وصف الوظيفة
تستعد شركة Wood لاختيار مهندس أنظمة تحكم للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على تصميم وتكوين واختبار وتشغيل أنظمة التحكم والأتمتة.
هذا المنصب هو وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات للسفر.
الدوران: 28*28
تعد Wood شركة رائدة عالمياً في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood عملائها عبر كامل دورة حياة الأصول، مما يوفر نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركن الطاقة والمواد في Sidara - وحدة شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com
بيان التنوع نحن نؤمن بفرص العمل المتساوية التي تدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للتوظيف بناءً على المعايير الموضوعية وبدون النظر في الجوانب التالية (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، السن، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين المنظمة ذات الصلة.
Job description
Wood is recruiting for a Control System Engineer to join its Iraq business unit focusing on design, configuration, testing, and commission control and automation systems.
This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement.
Rotation: 28*28
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com
Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.