Workshop lead
Responsible for technical and operational leadership of a project or mission within the programmatic guidelines set by the program manager and customer. Defines, generates, and reviews project requirements documentation. Performs technical studies to refine project requirements. Monitors project to ensure work scope, schedule, and budget are well defined and maintained.
Provides the coordination between resource managers and supervisors and ensures all necessary reviews and approvals are received. May conduct performance or project analyses during phase-down to benefit future or other projects, missions, or programs. Incumbents have experience as engineers before moving into this project role.
Anticipates internal and/or external business challenges and/or regulatory or compliance issues; recommends process, product, or service improvements. Solves unique and complex problems that have a broad impact. Contributes to the development of job family or strategy. Mentors and advises project teams to achieve milestones and objectives.
Progression to this level is typically restricted on the basis of business requirements. Due to the complexity and uniqueness of the required skill set, there are generally fewer incumbents at this level. Regarded as the technical expert in their particular discipline. Requires in-depth and/or breadth of expertise in own discipline and broad knowledge of other disciplines within the job family.
قائد ورشة العمل
مسؤول عن القيادة الفنية والتشغيلية لمشروع أو مهمة ضمن المبادئ التوجيهية البرمجية التي يحددها مدير البرنامج والعميل. يقوم بتحديد وإنشاء ومراجعة وثائق متطلبات المشروع. يجري دراسات فنية لتحسين متطلبات المشروع. يراقب المشروع لضمان تحديد نطاق العمل والجدول الزمني والميزانية بشكل جيد والحفاظ عليها.
يوفر التنسيق بين مديري الموارد والمشرفين ويضمن الحصول على جميع المراجعات والموافقات اللازمة. قد يجري تحليلات للأداء أو المشروع أثناء مرحلة الإغلاق للاستفادة منها في مشاريع أو مهام أو برامج مستقبلية أو أخرى. يتمتع شاغلو هذه الوظيفة بخبرة كمهندسين قبل الانتقال إلى هذا الدور في المشروع.
يتوقع تحديات الأعمال الداخلية و/أو الخارجية و/أو قضايا التنظيم أو الامتثال؛ ويوصي بتحسينات في العمليات أو المنتجات أو الخدمات. يحل مشاكل فريدة ومعقدة ذات تأثير واسع. يساهم في تطوير عائلة الوظائف أو الاستراتيجية. يقوم بتوجيه وتقديم المشورة لفرق المشروع لتحقيق المعالم والأهداف.
عادة ما يكون التقدم إلى هذا المستوى مقيداً بناءً على متطلبات العمل. نظراً لتعقيد وتفرد مجموعة المهارات المطلوبة، يوجد عادةً عدد أقل من شاغلي الوظائف في هذا المستوى. يُعتبر الخبير الفني في تخصصهم الخاص. يتطلب عمقاً و/أو اتساعاً في الخبرة في التخصص الخاص ومعرفة واسعة بالتخصصات الأخرى داخل عائلة الوظائف.