المهام الرئيسية:
تنفيذ سياسات الموارد البشرية والمساعدة في تطويرها.
متابعة الحضور والإجازات والعقود.
تنسيق عمليات التوظيف من الإعلان إلى التعيين.
دعم الموظفين والإدارة في القضايا اليومية المتعلقة بالعمل
القدرة على السفر الى مدن اخرى لتسيير الشؤون الادارية عند الحاجة