وصف الوظيفة
المقدمة
تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 وهي جهة ذات صلة بالأمم المتحدة وتعد الوكالة الرئيسية للأمم المتحدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الهجرة الآدمية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل طرق الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين.
تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بخلق مكان عمل يحظى بالاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال إنشاء مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين.
تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات مختلفة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الضرورة. تعرف على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة في مكان عمل المنظمة الدولية للهجرة | International Organization for Migration
تقبل الطلبات من المرشحين داخلياً وخارجياً. بالنسبة لجميع وظائف المنظمة الدولية للهجرة، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من الدرجة الأولى قبل تلك الخاصة بالمرشحين المؤهلين والأهلين من الدرجة الثانية في عملية الاختيار. ولغرض هذه الوحدة، يعتبر المرشحون داخلياً وكذلك المرشحون داخلياً-معادلون وكذلك المرشحون من النساء من الخارج كمرشحين من الدرجة الأولى.
السياق التنظيمي ونطاق العمل
تحت الإشراف العام من منسق البرنامج الكبير لسبل العيش وتحت الإشراف المباشر من موظف مشروع EDF، وبالتعاون مع الوحدات المعنية، سيكون ضابط المشروع الوطني مسؤولاً ومحاسباً عن تنسيق عمليات ضمان الجودة ضمن فريق EDF للتطوير المؤسسي، بما في ذلك خطة العمل البيئي والاجتماعي (ESAP) والتحقق من المعالم (MV). علاوة على ذلك، سيعمل كنقطة اتصال لتبنيات متعددة لـ EDF وسيكون ضمن فريق SMT للسبل العيش، مشاركًا في عمليتي الإدراج الطويل والقصير لطلبات EDF.
Job description
Introduction
Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.
IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.
IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration
Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates.
Organizational Context and Scope
Under the overall supervision of the Livelihoods Senior Programme Coordinator and direct supervision from the EDF Project Officer, and in collaboration with relevant units, the National Project Officer will be responsible and accountable for coordinating quality assurance processes within the Enterprise Development Fund (EDF) Technical Team, including Environmental & Social Action Plan’s (ESAP) and Milestone Verification (MV). Moreover, they will serve as a focal point for multiple EDF adaptations and sit within the Livelihoods SMT Team, engaging in the longlisting and shortlisting processes for EDF applications.