وصف الوظيفة
تقوم شركة Wood بالتوظيف لشغل منصب مهندس أنابيب للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على تقديم خبرة هندسة الأنابيب للمشاريع وللعمل بدوام كامل.
هذا الدور هو دور بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.
يتبع لـ: كبير مهندسي الأنابيب / مدير الهندسة
تعد شركة Wood رائدة عالميًا في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة في مجالات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com
بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب اعتباراً للتوظيف على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.
Job description
Wood is recruiting for a Piping Engineer to join its Iraq business unit focusing on providing piping engineering expertise to projects and the business.
This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement.
Reports to: Lead Piping Engineer / Engineering Manager
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com
Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.