الوصف الوظيفي
تقوم شركة Wood بالتوظيف لشغل منصب مهندس مراقبة المنشآت للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على تنفيذ مهام المراقبة اليومية للإنتاج لجميع وحدات الإنتاج في كل محطة إزالة غاز، وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة، بنظام عمل 5 أيام عمل ويومين إجازة.
هذا الدور هو دور بدوام كامل في موقع العمل في البصرة، العراق مع تطلب السفر.
تعد Wood شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة متعددة التخصصات في مجالات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com
بيان التنوعنحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحارب القديم المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.
Job description
Wood is recruiting for a Facilities Surveillance Engineer to join its Iraq business unit focusing on conducting daily production surveillance tasks of all production units at each Degassing Station, against approved KPIs on 5 days on 2 days off work schedule.
This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement.
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com
Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.