Role
Under the direct supervision of the Country Director and with a technical reporting line to the Global MEAL Lead, the Country MEAL Officer leads the implementation, adaptation, and management of Geneva Call’s Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) systems for the Iraq country mission. Working in close collaboration with the Head of Programmes, programme teams across Iraq, the HQ MEAL Unit, and the MENA regional team, the role ensures that MEAL systems remain responsive to the evolving conflict context, support high-quality data collection, analysis, reporting, and accountability to affected populations, and generate evidence to inform timely decision-making, adaptive programming, and organizational learning in line with Geneva Call’s MEAL standards.
The role ensures data quality, supports evidence-based decision making, and strengthens accountability to affected populations through effective feedback and learning processes.
Work relations
Internal: Country Director, Head of Programmes, Programme and support staff, HQ MEAL Unit, HQ-based Regional Africa Team, Policy, Research and Legal (PRL) Unit, and other relevant support functions as required
External: Implementing partners, service providers, and relevant coordination platforms
Duties and responsabilities
Monitoring and Evaluation
Develop, implement, and maintain project-level MEAL frameworks, plans, and monitoring systems, ensuring alignment with project logical frameworks, indicators, and organizational MEAL standards.
Monitor programme performance by tracking progress against indicators, reviewing indicator performance, identifying inconsistencies or data gaps, and supporting the adaptation of monitoring tools and methodologies to the operational context.
Conduct monitoring, verification, and assessments, including regular field monitoring visits, data quality assurance and verification, and supporting the planning and implementation of baseline, endline, and other assessments through data collection and coordination.
Support evidence-based reporting and programme management by providing timely and accurate MEAL inputs for internal and donor reporting, ensuring that monitoring findings inform programme implementation and decision-making.
Contribute to the design and continuous improvement of MEAL systems, including the development of evaluation frameworks, indicators, sampling methodologies, and data collection approaches to strengthen programme quality and accountability.
Accountability and Learning
Establish and manage feedback and complaint mechanisms in line with programme design and operational context.
Track, document, and follow up on feedback and complaints in line with protocols.
Escalate sensitive cases in accordance with safeguarding and accountability standards.
Facilitate periodic learning and reflection sessions with programme teams.
Document lessons learned and support adaptive programme improvements.
Support the dissemination of lessons learned and good practices across teams and partners.
Support integration of learning into programme design and implementation.
Data Management and Analysis
Maintain databases, trackers, and information management systems ensuring data accuracy.
Conduct routine data analysis to inform programme performance.
Produce dashboards and basic data visualizations.
Ensure data is systematically stored, cleaned, and accessible for reporting and evaluation purposes.
Ensure data protection, confidentiality, and secure data storage in line with organizational policies.
Translate data findings into actionable recommendations and support follow-up on their implementation.
Training and Capacity Strengthening
Train and support field staff and partners on MEAL tools, data collection methods, and reporting requirements.
Provide on-the-job coaching to staff and partners to strengthen MEAL practices.
Supervise enumerators, interns, or small data collection teams.
Promote consistent application of MEAL standards across field teams.
Additional Duties
Propose improvements to MEAL processes and tools based on field experience.
Support coordination with partners on MEAL-related activities.
Support drafting of donor reports and proposals, ensuring MEAL inputs are evidence-based.
Support the organization of learning events, workshops, or review meetings at country level.
Ensure compliance with organizational MEAL standards and donor requirements across programme activities.
Support the coordination of external evaluations, including engagement with consultants and stakeholders.
Perform other relevant tasks as assigned.
Requirements
Education (Essential)
Bachelor’s degree in Monitoring and Evaluation, Social Sciences, Development Studies, or related field.
Formal training in MEAL, data management, or data analysis.
Education (Desirable)
Certification in MEAL systems, evaluation, or data analysis.
Certification in project or program management (e.g. PMP, PRINCE2).
Experience (Essential)
At least 6 years of professional experience, including at least 2 years in MEAL-related roles.
Experience implementing surveys, maintaining databases, and contributing to analytical reports.
Familiarity with MEAL systems and donor reporting requirements.
Proficiency in Kobo/ODK, Excel, and data visualization tools (e.g. Power BI).
Strong skills in data tracking, verification, and reporting.
Experience (Desirable)
Experience in humanitarian contexts and fragile settings.
Exposure to partner coordination and multi-stakeholder environments.
Desired Candidate Profile
- Bachelor's degree in Monitoring and Evaluation, Social Sciences, Development Studies, or related field.
- Formal training in MEAL, data management, or data analysis.
- Certification in MEAL systems, evaluation, or data analysis (Desirable).
- Certification in project or program management (e.g. PMP, PRINCE2) (Desirable).
- At least 6 years of professional experience, including at least 2 years in MEAL-related roles.
- Experience implementing surveys, maintaining databases, and contributing to analytical reports.
- Familiarity with MEAL systems and donor reporting requirements.
- Proficiency in Kobo/ODK, Excel, and data visualization tools (e.g. Power BI).
- Strong skills in data tracking, verification, and reporting.
- Experience in humanitarian contexts and fragile settings (Desirable).
- Exposure to partner coordination and multi-stakeholder environments (Desirable).
- Strong analytical and data interpretation skills.
- Ability to work independently and manage multiple priorities.
- Experience supervising data collection teams.
- Solid report writing and documentation skills.
- Understanding of humanitarian programming and sectoral approaches.
- Understanding and respect for humanitarian principles and the organization's vision, mission, and confidentiality.
- Flexibility and adaptability.
- Collaborative, team-oriented, and solutions-oriented approach.
- Full professional proficiency in Arabic and English, written and spoken.
- Knowledge of Kurdish is a plus (Desirable).
الدور
تحت الإشراف المباشر من مدير البلد وبتقاطع تقني تقارير إلى قائد MEAL العالمي، يقود موظف MEAL القطري تنفيذ وتكييف وإدارة أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL) في بعثة العراق. بالعمل عن كثب مع رئيس البرامج، فرق البرامج في جميع العراق، وحدة MEAL بالمقر، وفريق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، يضمن الدور أن تظل أنظمة MEAL مستجيبة لسياق النزاع المتطور، وتدعم جمع البيانات عالي الجودة وتحليلها وتقديم التقارير والمساءلة للسكان المتضررين، وتوليد أدلة Inform اتخاذ القرار في الوقت المناسب، وبرمجة مرنة وتعلم مؤسسي بما يتوافق مع معايير MEAL التابعة لجنيف كول.
يضمن الدور جودة البيانات، ويدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة، ويقوي المساءلة تجاه السكان المتضررين من خلال عمليات التغذية الراجعة والتعلّم الفعالة.
علاقات العمل
داخلي: مدير البلد، رئيس البرامج، فرق البرامج والدعم، وحدة MEAL بالمقر، فريق أفريقيا الإقليمي القائم بمقر المقر، وحدة السياسة والبحوث والقانون (PRL)، ووظائف الدعم الأخرى ذات الصلة حسب الحاجة
خارجي: الشركاء المنفذين، مقدمو الخدمات، ومنصات التنسيق ذات الصلة
الواجبات والمسؤوليات
الرصد والتقييم
تصميم وتنفيذ وصيانة أطر MEAL على مستوى المشروع وخطط وأنظمة الرصد، مع ضمان التوافق مع الأطر المنطقية للمشروع، والمؤشرات، ومعايير MEAL التنظيمية.
مراقبة أداء البرنامج من خلال تتبع التقدم مقابل المؤشرات، مراجعة أداء المؤشرات، تحديد الت inconsistencies أو فجوات البيانات، ودعم تكييف أدوات الرصد ومنهجياتها مع السياق التشغيلي.
إجراء الرصد والتحقق والتقييمات، بما في ذلك زيارات الرصد الميداني المنتظمة، وضمان جودة البيانات والتحقق، ودعم التخطيط وتنفيذ القياس الأساسي ونهاية القياس وغيرها من التقييمات من خلال جمع البيانات والتنسيق.
دعم التقارير القائمة على الأدلة وإدارة البرنامج من خلال توفير مدخلات MEAL دقيقة وفي الوقت المناسب لتقارير داخلية وتقرير المانحين، مع ضمان أن نتائج الرصد توجه تنفيذ البرنامج واتخاذ القرار.
المساهمة في تصميم وتحسين مستمر لأنظمة MEAL، بما في ذلك تطوير أطر التقييم والمؤشرات ومنهجيات العينة ونهج جمع البيانات لتعزيز جودة البرنامج والمسؤولية.
المساءلة والتعلم
إنشاء وإدارة آليات التغذية الراجعة والشكاوى بما يتماشى مع تصميم البرنامج والسياق التشغيلي.
تتبع وتوثيق والمتابعة على التغذية الراجعة والشكاوى وفق البروتوكولات.
تصعيد الحالات الحساسة وفق معايير الحماية والمساءلة.
تسهيل جلسات تعلم وتأمل دورية مع فرق البرنامج.
توثيق الدروس المستفادة ودعم التحسينات التكيفية في البرنامج.
دعم نشر الدروس المستفادة والممارسات الجيدة عبر الفرق والشركاء.
دعم دمج التعلم في تصميم وتنفيذ البرنامج.
إدارة البيانات والتحليل
الحفاظ على قواعد البيانات والمتتبعات وأنظمة معلومات لضمان دقة البيانات.
إجراء تحليل البيانات الروتيني لإبلاغ أداء البرنامج.
إنتاج لوحات معلومات وتصورات بيانات أساسية.
التأكد من تخزين البيانات وتنظيفها بشكل منهجي والوصول إليها لأغراض الإبلاغ والتقييم.
ضمان حماية البيانات والخصوصية وتخزين البيانات بشكل آمن وفق سياسات المؤسسة.
ترجمة نتائج البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ ودعم المتابعة في تطبيقها.
التدريب وتعزيز القدرات
تدريب ودعم موظفي الميدان والشركاء على أدوات MEAL وطرق جمع البيانات ومتطلبات التقارير.
تقديم التوجيه أثناء العمل للموظفين والشركاء لتعزيز ممارسات MEAL.
إشراف على المجمّعين والمتدرّبين أو فرق جمع البيانات الصغيرة.
تعزيز التطبيق المتسق لمعايير MEAL عبر فرق الميدان.
واجبات إضافية
اقتراح تحسينات لعمليات وأدوات MEAL بناءً على خبرة الميدان.
دعم التنسيق مع الشركاء في الأنشطة المتعلقة بـ MEAL.
دعم صياغة تقارير ومقترحات المانحين، مع ضمان أن تكون مدخلات MEAL مستندة إلى الأدلة.
دعم تنظيم فعاليات تعلم وورش عمل أو اجتماعات مراجعة على مستوى البلد.
ضمان الامتثال لمعايير MEAL التنظيمية ومتطلبات المانحين عبر أنشطة البرنامج.
دعم تنسيق التقييمات الخارجية، بما في ذلك التواصل مع المستشارين وأصحاب المصلحة.
أداء مهام أخرى ذات صلة كما تُناط به.
المتطلبات
التعليم (أساسي)
درجة البكالوريوس في الرصد والتقييم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.
تدريب رسمي في MEAL، إدارة البيانات، أو تحليل البيانات.
التعليم (مرغوب)
شهادة في أنظمة MEAL، التقييم، أو تحليل البيانات.
شهادة في إدارة المشاريع أو البرامج (مثلاً PMP، PRINCE2).
الخبرة (أساسي)
خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات، بما في ذلك سنتين على الأقل في أدوار مرتبطة بـ MEAL.
الخبرة في تنفيذ الاستطلاعات، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساهمة في التقارير التحليلية.
الإلمام بأنظمة MEAL ومتطلبات تقارير المانحين.
إتقان Kobo/ODK، Excel، وأدوات تصور البيانات (مثلاً Power BI).
مهارات قوية في تتبع البيانات والتحقق والتقارير.
الخبرة (مرغوب)
الخبرة في بيئات إنسانية وظروف هشة.
التعرض للتنسيق مع الشركاء وبيئات متعددة أصحاب المصلحة.
ملف المرشح المرغوب به
- درجة البكالوريوس في الرصد والتقييم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.
- تدريب رسمي في MEAL، إدارة البيانات، أو تحليل البيانات.
- شهادة في أنظمة MEAL، التقييم، أو تحليل البيانات (مرغوب).
- شهادة في إدارة المشاريع أو البرامج (مثلاً PMP، PRINCE2) (مرغوب).
- خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات، بما في ذلك سنتين على الأقل في أدوار مرتبطة بـ MEAL.
- الخبرة في تنفيذ الاستطلاعات، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساهمة في التقارير التحليلية.
- الإلمام بأنظمة MEAL ومتطلبات تقارير المانحين.
- إتقان Kobo/ODK، Excel، وأدوات تصور البيانات (مثلاً Power BI).
- مهارات قوية في تتبع البيانات والتحقق والتقارير.
- الخبرة في بيئات إنسانية وظروف هشة (مرغوب).
- التعرض لتنسيق الشركاء وبيئات متعددة أصحاب المصلحة (مرغوب).
- مهارات تحليلية قوية وتفسير البيانات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.
- خبرة في إشراف فرق جمع البيانات.
- مهارات كتابة تقارير وتوثيق قوية.
- فهم للبرمجة الإنسانية ونهج القطاعات.
- الفهم والاحترام للمبادئ الإنسانية ورؤية المنظمة ومهمتها والسرية.
- المرونة والتكيف.
- نهج تعاوني، قائم على الفريق وموجه نحو الحلول.
- إتقان كامل للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.
- معرفة بالكردية ميزة (مرغوب).