الوصف الوظيفي
تعلن شركة وود (Wood) عن رغبتها في توظيف قائد للصحة والسلامة والبيئة للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، حيث سيركز على دعم تنفيذ أنشطة الصحة والسلامة والبيئة كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية.
هذه الوظيفة هي وظيفة بنظام الدوام الكامل في موقع العمل في كركوك، العراق، مع اشتراط القدرة على السفر.
تعد شركة وود رائدة عالميًا في تقديم الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. وتدعم وود، من خلال 33,000 موظف يتوزعون في نحو 50 دولة، عملائها عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد لشركة صيدارا (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com
بيان التنوع نحن جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متكافئة للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو السن، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها ذات الصلة.
Job description
Wood is recruiting for an HSE Lead to join its Iraq business unit focusing on supporting the delivery of HSE activities as part of a broader asset Safety management program for major oil and gas operating assets.
This role is a full-time on-site role in Kirkuk, Iraq with travel requirement.
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com
Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.