Programming in Iraq

Full Time Bayt

Food and Beverage Manager

On-site - Iraq - Baghdad Monday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS Job Description We are seeking an experienced and dynamic Food and Beverage Manager to join our team in Baghdad, Iraq. In this pivotal leadership role, you will oversee all food and beverage operations, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and consistent profitability. You will be responsible for creating memorable dining experiences while maintaining the highest standards of quality, safety, and customer satisfaction. This position offers the opportunity to lead a talented team, drive innovation, and make a meaningful impact on our organization's success in a vibrant and growing market. <ul><li>Maintain a strong floor presence during shifts, greeting guests and fostering positive relationships to ensure exceptional customer experiences</li><li>Conduct daily inspections to verify readiness and compliance with established operational standards and procedures</li><li>Oversee all opening and closing procedures, including shift logs, pre-service briefings, guest feedback processes, and menu optimization</li><li>Ensure fast, accurate service delivery while maintaining consistency with company quality standards and brand expectations</li><li>Supervise tabletop presentation and dining room ambiance to create an inviting atmosphere for all guests</li><li>Direct and supervise service staff, providing real-time guidance and support to maintain service excellence</li><li>Handle guest concerns and complaints with diplomacy, tact, and professionalism to resolve conflicts and ensure satisfaction</li><li>Monitor food quality and beverage standards to guarantee 100% customer satisfaction and brand consistency</li><li>Develop and maintain comprehensive menu knowledge, including food offerings, beverage pairings, and wine selections</li><li>Manage inventory of equipment, linens, supplies, and other operational resources efficiently</li><li>Analyze and manage Profit & Loss statements, monitor cash control procedures, and implement cost-saving initiatives</li><li>Oversee labor scheduling and staffing forecasts to ensure adequate coverage while maintaining budgetary goals</li><li>Utilize POS systems effectively to track guest checks, manage transactions, and generate accurate financial reports</li><li>Monitor service speed and exercise quality control for both food and beverage operations</li><li>Stay current with industry trends and best practices to continuously improve operations and guest experiences</li><li>Ensure compliance with Occupational Safety and Health Act, local health and safety regulations, and company security policies</li><li>Communicate maintenance needs to the Engineering Department through established work order procedures</li><li>Maintain storerooms in a clean, organized, and ready state for efficient operations</li><li>Foster positive working relationships between service, kitchen, and dining room staff to promote collaboration</li><li>Lead recruitment, interviewing, and hiring initiatives; conduct performance reviews and provide ongoing staff development and motivation</li><li>Develop and manage wine lists and beverage programs that complement menu offerings</li><li>Provide wine service expertise and sommelier support to enhance guest experiences and elevate service performance</li><li>Work collaboratively with the culinary team to suggest wine pairings that complement menu items</li><li>Maintain all wine lists, menus, and beverage documentation with accuracy and attention to detail</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 3-5 years of progressive food and beverage management experience in a freestanding restaurant, hotel, or similar hospitality establishment</li><li>Strong and comprehensive knowledge of food, wine, and liquor offerings, including pairing expertise</li><li>Excellent customer service skills with a demonstrated ability to exceed guest expectations consistently</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word and Excel</li><li>Advanced proficiency with POS systems and point-of-sale technology</li><li>Excellent organizational, interpersonal, and administrative skills with meticulous attention to detail</li><li>Proven ability to manage multiple tasks simultaneously while maintaining quality and meeting deadlines</li><li>Strong analytical and data interpretation skills; competency in basic business math and accounting</li><li>Demonstrated leadership abilities with a track record of motivating and developing team members</li><li>Ability to work effectively under pressure, remain calm during peak service periods, and adapt to changing circumstances</li><li>Exceptional problem-solving skills and the ability to handle guest complaints with diplomacy and professionalism</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضيف العمل معنى لهدفك في الحياة، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور التي لا حصر لها. بانضمامك إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، ومعاً يمكننا إعادة رسم ملامح الضيافة لغدٍ أفضل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة  https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير أغذية ومشروبات يتمتع بالخبرة والحيوية للانضمام إلى فريقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستشرف على جميع عمليات الأغذية والمشروبات، مما يضمن تقديم خدمة استثنائية، والتميز التشغيلي، والربحية المستمرة. ستكون مسؤولاً عن خلق تجارب تناول طعام لا تُنسى مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة ورضا العملاء. يوفر هذا المنصب الفرصة لقيادة فريق موهوب، وتعزيز الابتكار، وإحداث تأثير إيجابي على نجاح مؤسستنا في سوق حيوية ونامية. <ul><li>التواجد القوي في الصالة أثناء ورديات العمل، والترحيب بالضيوف وتعزيز العلاقات الإيجابية لضمان تقديم تجارب استثنائية للعملاء</li><li>إجراء جولات تفقدية يومية للتحقق من الجاهزية والالتزام بالمعايير والإجراءات التشغيلية المعتمدة</li><li>الإشراف على جميع إجراءات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك سجلات الورديات، والاجتماعات التوجيهية قبل الخدمة، وعمليات متابعة ملاحظات الضيوف، وتحسين القوائم</li><li>ضمان تقديم خدمة سريعة ودقيقة مع الحفاظ على الاتساق مع معايير الجودة للشركة وتوقعات العلامة التجارية</li><li>الإشراف على ترتيب الطاولات وأجواء صالة الطعام لخلق بيئة ترحيبية لجميع الضيوف</li><li>توجيه والإشراف على موظفي الخدمة، تقديم التوجيه والدعم المباشر للحفاظ على التميز في الخدمة</li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بدبلوماسية ولباقة ومهنية لحل المشكلات وضمان رضاهم</li><li>مراقبة جودة الطعام ومعايير المشروبات لضمان رضا العملاء بنسبة 100% واتساق العلامة التجارية</li><li>تطوير وصيانة معرفة شاملة بقائمة الطعام، بما في ذلك المأكولات المعروضة، واقتران المشروبات، واختيارات العصائر والمشروبات</li><li>إدارة مخزون المعدات، والمفارش، والمستلزمات، والموارد التشغيلية الأخرى بكفاءة</li><li>تحليل وإدارة بيانات الأرباح والخسائر، ومراقبة إجراءات التحكم في النقدية، وتطبيق مبادرات توفير التكاليف</li><li>الإشراف على جدول عمل الموظفين وتوقعات التوظيف لضمان التغطية الكافية مع الحفاظ على أهداف الميزانية</li><li>استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) بفعالية لتتبع فواتير الضيوف، وإدارة المعاملات، وإصدار تقارير مالية دقيقة</li><li>مراقبة سرعة الخدمة وممارسة ضبط الجودة لعمليات الأغذية والمشروبات على حد سواء</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات لتحسين العمليات وتجارب الضيوف باستمرار</li><li>ضمان الالتزام بقانون السلامة والصحة المهنية، واللوائح المحلية للصحة والسلامة، وسياسات الأمان الخاصة بالشركة</li><li>إبلاغ قسم الهندسة باحتياجات الصيانة من خلال إجراءات أوامر العمل المعتمدة</li><li>الحفاظ على المخازن بنظافة ونظام وجاهزية لضمان كفاءة العمليات</li><li>تعزيز علاقات العمل الإيجابية بين موظفي الخدمة والمطبخ وصالة الطعام لتعزيز التعاون</li><li>قيادة مبادرات الاستقطاب والمقابلات والتوظيف؛ وإجراء تقييمات الأداء وتوفير التطوير والتحفيز المستمر للموظفين</li><li>تطوير وإدارة قوائم المشروبات والبرامج التكاملية التي تتكامل مع المأكولات المقدمة</li><li>تقديم الخبرة في خدمة المشروبات والدعم المتخصص لتعزيز تجارب الضيوف ورفع مستوى أداء الخدمة</li><li>العمل بالتعاون مع الفريق الطهي لاقتراح اقترانات المشروبات التي تتكامل مع عناصر القائمة</li><li>الحفاظ على جميع قوائم المشروبات والطعام والوثائق الخاصة بها بدقة واهتمام بالتفاصيل</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة متدرجة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الأغذية والمشروبات في مطعم مستقل أو فندق أو منشأة ضيافة مماثلة</li><li>معرفة قوية وشاملة بعروض الأغذية والمشروبات، بما في ذلك خبرة الاقتران والتنسيق</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء مع القدرة الملموسة على تجاوز توقعات الضيوف باستمرار</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Word و Excel</li><li>إتقان متقدم لأنظمة نقاط البيع (POS) وتكنولوجيا نقاط البيع</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية وشخصية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>مهارات تحليلية وقدرة عالية على تفسير البيانات؛ وكفاءة في رياضيات الأعمال الأساسية والمحاسبة</li><li>قدرات قيادية مثبتة مع سجل حافل في تحفيز وتطوير أعضاء الفريق</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، والحفاظ على الهدوء خلال فترات الذروة، والتكيف مع الظروف المتغيرة</li><li>مهارات استثنائية في حل المشكلات والقدرة على التعامل مع شكاوى الضيوف بدبلوماسية ومهنية</li></ul></div>

Full Time Gulf Talnet

Food and Beverage Manager

On-site - Iraq - Baghdad Monday

Information Technology

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and dynamic Food and Beverage Manager to join our team in Baghdad, Iraq. In this pivotal leadership role, you will oversee all food and beverage operations, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and consistent profitability. You will be responsible for creating memorable dining experiences while maintaining the highest standards of quality, safety, and customer satisfaction. This position offers the opportunity to lead a talented team, drive innovation, and make a meaningful impact on our organization's success in a vibrant and growing market. Responsibilities include: <li>Maintain a strong floor presence during shifts, greeting guests and fostering positive relationships to ensure exceptional customer experiences</li> <li>Conduct daily inspections to verify readiness and compliance with established operational standards and procedures</li> <li>Oversee all opening and closing procedures, including shift logs, pre-service briefings, guest feedback processes, and menu optimization</li> <li>Ensure fast, accurate service delivery while maintaining consistency with company quality standards and brand expectations</li> <li>Supervise tabletop presentation and dining room ambiance to create an inviting atmosphere for all guests</li> <li>Direct and supervise service staff, providing real-time guidance and support to maintain service excellence</li> <li>Handle guest concerns and complaints with diplomacy, tact, and professionalism to resolve conflicts and ensure satisfaction</li> <li>Monitor food quality and beverage standards to guarantee 100% customer satisfaction and brand consistency</li> <li>Develop and maintain comprehensive menu knowledge, including food offerings, beverage pairings, and wine selections</li> <li>Manage inventory of equipment, linens, supplies, and other operational resources efficiently</li> <li>Analyze and manage Profit & Loss statements, monitor cash control procedures, and implement cost-saving initiatives</li> <li>Oversee labor scheduling and staffing forecasts to ensure adequate coverage while maintaining budgetary goals</li> <li>Utilize POS systems effectively to track guest checks, manage transactions, and generate accurate financial reports</li> <li>Monitor service speed and exercise quality control for both food and beverage operations</li> <li>Stay current with industry trends and best practices to continuously improve operations and guest experiences</li> <li>Ensure compliance with Occupational Safety and Health Act, local health and safety regulations, and company security policies</li> <li>Communicate maintenance needs to the Engineering Department through established work order procedures</li> <li>Maintain storerooms in a clean, organized, and ready state for efficient operations</li> <li>Foster positive working relationships between service, kitchen, and dining room staff to promote collaboration</li> <li>Lead recruitment, interviewing, and hiring initiatives; conduct performance reviews and provide ongoing staff development and motivation</li> <li>Develop and manage wine lists and beverage programs that complement menu offerings</li> <li>Provide wine service expertise and sommelier support to enhance guest experiences and elevate service performance</li> <li>Work collaboratively with the culinary team to suggest wine pairings that complement menu items</li> <li>Maintain all wine lists, menus, and beverage documentation with accuracy and attention to detail</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Minimum 3-5 years of progressive food and beverage management experience in a freestanding restaurant, hotel, or similar hospitality establishment</li> <li>Strong and comprehensive knowledge of food, wine, and liquor offerings, including pairing expertise</li> <li>Excellent customer service skills with a demonstrated ability to exceed guest expectations consistently</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word and Excel</li> <li>Advanced proficiency with POS systems and point-of-sale technology</li> <li>Excellent organizational, interpersonal, and administrative skills with meticulous attention to detail</li> <li>Proven ability to manage multiple tasks simultaneously while maintaining quality and meeting deadlines</li> <li>Strong analytical and data interpretation skills; competency in basic business math and accounting</li> <li>Demonstrated leadership abilities with a track record of motivating and developing team members</li> <li>Ability to work effectively under pressure, remain calm during peak service periods, and adapt to changing circumstances</li> <li>Exceptional problem-solving skills and the ability to handle guest complaints with diplomacy and professionalism</li>

<h4>وصف الشركة</h4>لماذا تعمل لدى أكور؟نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن يمنحك العمل هدفاً في حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة.من خلال انضمامك إلى أكور، فإن كل فصل من قصتك هو من كتابتك، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS<h4>الوصف الوظيفي</h4>نحن نبحث عن مدير أغذية ومشروبات متمتع بالخبرة والحيوية للانضمام إلى فريقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستشرف على جميع عمليات الأغذية والمشروبات، مما يضمن تقديم خدمة استثنائية، وتميزاً تشغيلياً، وربحية مستمرة. ستكون مسؤولاً عن إنشاء تجارب تناول طعام لا تُنسى مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة ورضا العملاء. يتيح هذا المنصب الفرصة لقيادة فريق موهوب، وتعزيز الابتكار، وإحداث تأثير ذي معنى في نجاح مؤسستنا في سوق حيوي ونامٍ.تشمل المسؤوليات ما يلي:<li>الحفاظ على حضور قوي في الصالة أثناء نوبات العمل، والترحيب بالضيوف وتوطيد العلاقات الإيجابية لضمان تجارب عملاء استثنائية</li><li>إجراء عمليات تفتيش يومية للتحقق من الجاهزية والامتثال للمعايير والإجراءات التشغيلية المعتمدة</li><li>الإشراف على جميع إجراءات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك سجلات نوبات العمل، والاجتماعات التوجيهية قبل بدء الخدمة، وإجراءات ملاحظات الضيوف، وتحسين قائمة الطعام</li><li>ضمان تقديم خدمة سريعة ودقيقة مع الحفاظ على الاتساق مع معايير الجودة والتوقعات الخاصة بالشركة والعلامة التجارية</li><li>الإشراف على ترتيب الطاولات وأجواء صالة الطعام لخلق بيئة ترحيبية لجميع الضيوف</li><li>توجيه والإشراف على موظفي الخدمة، وتقديم الإرشادات والدعم الفوري للحفاظ على التميز في الخدمة</li><li>التعامل مع مخاوف وشكاوى الضيوف بدبلوماسية ولباقة واحترافية لحل النزاعات وضمان الرضا</li><li>مراقبة جودة الطعام ومعايير المشروبات لضمان رضا العملاء بنسبة 100% واتساق العلامة التجارية</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة شاملة بقائمة الطعام، بما في ذلك المأكولات المعروضة، وتناغم المشروبات، واختيارات المشروبات الفاخرة</li><li>إدارة مخزون المعدات، والمفارش، والمستلزمات، والموارد التشغيلية الأخرى بكفاءة</li><li>تحليل وإدارة بيانات الأرباح والخسائر، ومراقبة إجراءات التحكم في النقد، وتطبيق مبادرات توفير التكاليف</li><li>الإشراف على جداول عمل الموظفين وتوقعات التوظيف لضمان التغطية الكافية مع الحفاظ على الأهداف الميزانياتية</li><li>استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) بفعالية لتتبع فواتير الضيوف، وإدارة المعاملات، وإصدار تقارير مالية دقيقة</li><li>مراقبة سرعة الخدمة وممارسة ضبط الجودة لعمليات الأغذية والمشروبات</li><li>مواكبة اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات لتحسين العمليات وتجارب الضيوف باستمرار</li><li>ضمان الامتثال لقانون السلامة والصحة المهنية، واللوائح المحلية للصحة والسلامة، وسياسات الأمن الخاصة بالشركة</li><li>إبلاغ قسم الهندسة باحتياجات الصيانة من خلال إجراءات أوامر العمل المعتمدة</li><li>الحفاظ على المخازن في حالة نظيفة ومنظمة وجاهزة للعمليات الكفؤة</li><li>تعزيز علاقات العمل الإيجابية بين موظفي الخدمة والمطبخ وصالة الطعام لتشجيع التعاون</li><li>قيادة مبادرات التوظيف والمقابلات والتعيين؛ وإجراء تقييمات الأداء وتقديم التطوير والتحفيز المستمر للموظفين</li><li>إعداد وإدارة قوائم المشروبات الفاخرة وبرامج المشروبات التي تتكامل مع المأكولات المعروضة</li><li>تقديم الخبرة في خدمة المشروبات ودعم الخبراء المختصين لتعزيز تجارب الضيوف ورفع مستوى أداء الخدمة</li><li>العمل بالتعاون مع فريق الطهي لاقتراح المشروبات المتناغمة مع أصناف قائمة الطعام</li><li>الحفاظ على جميع قوائم المشروبات والمأكولات والوثائق الخاصة بها بدقة واهتمام بالتفاصيل</li><h4>المؤهلات</h4><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال إدارة الأغذية والمشروبات في مطعم مستقل أو فندق أو منشأة ضيافة مماثلة</li><li>معرفة قوية وشاملة بالمأكولات والمشروبات، بما في ذلك خبرة التناغم والتوافق بينها</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء مع قدرة مثبتة على تجاوز توقعات الضيوف باستمرار</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Word وExcel</li><li>كفاءة متقدمة في التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS) وتكنولوجيا المبيعات</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية وشخصية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>مهارات تحليلية وقدرة عالية على تفسير البيانات؛ مع الكفاءة في رياضيات الأعمال والمحاسبة الأساسية</li><li>قدرات قيادية مثبتة مع سجل حافل في تحفيز وتطوير أعضاء الفريق</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، والحفاظ على الهدوء خلال فترات أوقات الذروة، والتكيف مع الظروف المتغيرة</li><li>مهارات استثنائية في حل المشكلات والقدرة على التعامل مع شكاوى الضيوف بدبلوماسية واحترافية</li>

Full Time Bayt

Field Specialist II - Artificial Lift Systems

On-site - Iraq - Baghdad 9 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  The ALS Field Specialist II is responsible for delivering safe, efficient, and high-quality Artificial Lift Systems (ALS) services with a primary focus on Jet Pump operations. The role supports field execution, equipment monitoring, maintenance activities, operational reporting, and client service while maintaining full compliance with Weatherford QHSE standards. The ALS Field Specialist II works closely with supervisors and field teams to ensure reliable job execution, operational excellence, and customer satisfaction. Responsibilities: <ul><li>Execute and support ALS field operations, including Jet Pump installation, maintenance, troubleshooting, and optimization activities. </li><li>Monitor operational performance and accurately record field operation parameters and job data. </li><li>Maintain and track tools, equipment, spare parts, and consumable inventories. </li><li>Assist with job preparation, equipment commissioning, mobilization, and demobilization activities. </li><li>Support field supervisors in delivering safe, efficient, and high-quality services to customers. </li><li>Ensure compliance with company QHSE policies, procedures, and operational standards. </li><li>Identify, report, and address hazards, incidents, unsafe conditions, and non-conformances. </li><li>Participate in safety meetings, emergency response drills, and continuous improvement initiatives. </li><li>Maintain accurate operational records, reports, and documentation. </li><li>Perform additional duties assigned by ALS leadership to support business and operational requirements. </li></ul>Skills: <ul><li>Knowledge of Artificial Lift Systems and Jet Pump operations. </li><li>Strong troubleshooting and mechanical aptitude. </li><li>Ability to work independently and as part of a field team. </li><li>Effective communication and interpersonal skills. </li><li>Strong safety awareness and commitment to quality standards. </li><li>Good organizational, reporting, and documentation skills. </li><li>Proficiency in Microsoft Office applications including Word, Excel, Outlook, and PowerPoint. </li><li>Ability to adapt to changing operational priorities and field conditions. </li><li>Understanding of operational monitoring, equipment maintenance, and field execution processes. </li></ul>Qualifications: Required <ul><li>Bachelor’s degree in engineering or a related technical discipline. </li><li>Minimum 5 years of experience in Jet Pump operations and Artificial Lift Systems field activities. </li><li>Good English communication skills, both written and verbal. </li><li>Working knowledge of Microsoft Office applications. </li><li>Strong technical understanding of ALS equipment, operations, and field procedures. </li><li>Medically fit for field-based assignments. </li></ul>Preferred <ul><li>Experience working in high H₂S oil and gas environments. </li><li>Previous experience supporting ALS projects and wellsite operations. </li><li>Exposure to competency development programs and structured technical training. </li><li>Experience working within international oilfield service environments. </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الوظيفة  يتولى أخصائي الخدمات الميدانية II لأنظمة الرفع الاصطناعي (ALS) مسؤولية تقديم خدمات آمنة وفعالة وعالية الجودة لأنظمة الرفع الاصطناعي مع التركيز بشكل أساسي على عمليات المضخات النفاثة (Jet Pump). يدعم هذا الدور التنفيذ الميداني، ومراقبة المعدات، وأنشطة الصيانة، وإعداد التقارير التشغيلية، وخدمة العملاء، مع الالتزام التام بمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) لشركة ويذرفورد. يعمل أخصائي الخدمات الميدانية II لأنظمة الرفع الاصطناعي عن كثب مع المشرفين والفرق الميدانية لضمان تنفيذ المهام بموثوقية، وتحقيق التميز التشغيلي، ورضا العملاء. المسؤوليات: <ul><li>تنفيذ ودعم العمليات الميدانية لأنظمة الرفع الاصطناعي، بما في ذلك تركيب المضخات النفاثة والصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وأنشطة تحسين الأداء. </li><li>مراقبة الأداء التشغيلي وتسجيل معايير العمليات الميدانية وبيانات العمل بدقة. </li><li>صيانة ومتابعة الأدوات والمعدات وقطع الغيار والمخزون المستهلك. </li><li>المساعدة في تحضير العمل، وتجهيز المعدات وبدء تشغيلها، وأنشطة الحشد والإخلاء الميداني. </li><li>دعم المشرفين الميدانيين في تقديم خدمات آمنة وفعالة وعالية الجودة للعملاء. </li><li>ضمان الالتزام بسياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والإجراءات والمعايير التشغيلية للشركة. </li><li>تحديد المخاطر والحوادث والظروف غير الآمنة وحالات عدم المطابقة والإبلاغ عنها ومعالجتها. </li><li>المشاركة في اجتماعات السلامة، وتمارين الاستجابة للطوارئ، ومبادرات التحسين المستمر. </li><li>الاحتفاظ بسجلات وتقارير ووثائق تشغيلية دقيقة. </li><li>أداء واجبات إضافية تكلف بها قيادة أنظمة الرفع الاصطناعي لدعم متطلبات العمل والتشغيل. </li></ul>المهارات: <ul><li>معرفة بأنظمة الرفع الاصطناعي وعمليات المضخات النفاثة. </li><li>قدرة قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها واستعداد ميكانيكي ممتاز. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق ميداني. </li><li>مهارات اتصال ومهارات تعامل مع الآخرين فعالة. </li><li>وعي قوي بالسلامة والالتزام بمعايير الجودة. </li><li>مهارات جيدة في التنظيم وإعداد التقارير والتوثيق. </li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint. </li><li>القدرة على التكيف مع أولويات التشغيل المتغيرة والظروف الميدانية. </li><li>فهم عمليات المراقبة التشغيلية، وصيانة المعدات، والتنفيذ الميداني. </li></ul>المؤهلات: المتطلبات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو في تخصص فني ذات صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات المضخات النفاثة والأنشطة الميدانية لأنظمة الرفع الاصطناعي. </li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، كتابةً وشفاهاً. </li><li>معرفة عملية بتطبيقات Microsoft Office. </li><li>فهم فني قوي لمعدات أنظمة الرفع الاصطناعي وعملياتها وإجراءاتها الميدانية. </li><li>اللياقة الطبية للمهام الميدانية. </li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>خبرة في العمل في بيئات النفط والغاز ذات التركيز العالي لغاز كبريتيد الهيدروجين (H₂S). </li><li>خبرة سابقة في دعم مشاريع أنظمة الرفع الاصطناعي وعمليات موقع البئر. </li><li>التعرض لبرامج تطوير الكفاءات والتدريب الفني المنهجي. </li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات خدمات حقول النفط العالمية. </li></ul>#LI-MD1 تُعد ويذرفورد (Weatherford) شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الطاقة. يتشارك خبراؤنا العالميون مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق أقصى استفادة من أصولهم. وعبر مواقع عملياتنا، بما في ذلك مرافق التصنيع والبحث والتطوير والخدمات والتدريب، يختارنا المشغلون للحصول على حلول إستراتيجية تضفي الكفاءة والمرونة والمسؤولية على أي عملية طاقة.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مجال الطاقة الجديدة. وستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا أمرًا حيويًا للنمو في عملياتنا الأساسية وتحول الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة كل يوم، لذا فإن مهمتنا هي ابتكار حلول تعزز السلامة وتيسر العمليات وتحافظ على استمرارية التشغيل لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر قطاع الطاقة العالمي ونوظف بعض أفضل المواهب المتنوعة في هذا المجال. في ويذرفورد، ندرك القيمة التي يقدمها كل فرد. نحن نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بشدة بقوة عملنا. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب ذي المستوى العالمي.   عندما تنضم إلى ويذرفورد، تشعر على الفور بأنك مرتبط بشيء أكبر - مجتمع راسخ بفضل قيمنا الأساسية ومدفوع لابتكار حلول مبتكرة لعملائنا. نحن نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، وننمو معًا، ونتعلم من بعضنا البعض باستمرار. على المستوى الفردي، نحن مميزون. ومعًا، لا يمكن إيقافنا. نحن ويذرفورد واحدة.  انضم إلينا:  تنتج ويذرفورد الطاقة لليوم والغد - مع فرص عالمية لا حدود لها مثل شغفك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.   تعد ويذرفورد صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. وتُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو أصل القومية أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون. </div>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Site Operations Manager

On-site - Iraq - Baghdad 11 September 2026

Human Resources

The Operations Manager will be based at the Baghdad Embassy Compound (BEC) site in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for taking ownership of the site operational responsibilities to include directing the daily performance of the organization, planning, scheduling and training processes to meet the requirements of the contract. This position will report to the OMSS Program Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Development and updating of the operations plan and maintenance program on a monthly basis</li><li>Record keeping for site data including as-builts, O&M manuals, commissioning documentation, design drawings, material and equipment cut sheets, etc.</li><li>Develop and maintain the MSDS program and provide access as specified for all EC personnel.</li><li>Develop , implement, and enforce a comprehensive safety program for all O&M Contractor staff, including periodic inspections and training programs.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Revie and maintain current information manuals for building operations and repair services and maintain accurate equipment and personnel records.</li><li>Act as the Program Manager s principal operations representative.</li><li>Responsible for the management of all O&M functions, including ensuring there are qualified personnel to meet staffing requirements, and the central planning, coordination, control, and actual performance of these functions.</li><li>Manage the O&M and other assigned functions on site to ensure overall contract performance, which requires getting information to and from critical operating/supporting elements and directing/coordinating actions to ensure resources are fully utilized to properly perform the mission.</li><li>Monitor system readiness, identify problem areas, and respond to mission requirements to perform contract requirements.</li><li>Direct and monitor the preventive maintenance program; accept, process, coordinate, and assign work orders, projects, and large task assignments.</li><li>Control resources; monitor staff proficiency and qualifications; monitor staff endurance; monitor the location and activities of assets; and coordinate the flow of information to and from O&M staff.</li><li>Perform additional duties and projects assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 15 years experience in Operations and Maintenance services, with a minimum of 5 years experience in large facilities.</li><li>Demonstrated working knowledge of Operations and Maintenance activities for a small plant, overseas, or military facility.</li><li>Demonstrated ability to manage required staff.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>A high school diploma or GED. A bachelor s degree in business management, project management or similar discipline leading to a broad management background is preferred.</li><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining until the expiration date with 8 blank pages. Valid drivers license.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li><li>Relevant experience, skills and knowledge of electrical, mechanical/HVAC, power generation, water systems for a large facility are strongly preferred.</li><li>Relevant overseas operations management experience.</li><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Marketing Executive

On-site - Iraq - Baghdad 23 July 2026

Sales

<h4>Company description</h4> Mövenpick Hotel Al Zaytoon Baghdad is a premium five-star hotel committed to delivering exceptional hospitality experiences through world-class service, modern facilities, and genuine guest care. As part of the globally recognized Mövenpick Hotels & Resorts brand under Accor, the hotel combines Swiss hospitality traditions with local warmth to provide memorable stays for business and leisure travelers alike. Strategically located in Baghdad, the hotel offers elegant accommodations, diverse dining experiences, state-of-the-art meeting and event facilities, wellness and recreation amenities, and personalized services designed to exceed guest expectations. We proudly serve corporate clients, government organizations, diplomatic missions, international companies, travel partners, and individual guests with professionalism, integrity, and attention to detail. At Mövenpick Hotel Al Zaytoon Baghdad, our success is driven by our dedicated Heartists® who are passionate about creating meaningful guest experiences while fostering a culture of respect, teamwork, innovation, and continuous development. We are committed to operational excellence, sustainable business practices, and delivering outstanding value to our guests, partners, and community. <h4>Job description</h4> We're looking for a dynamic and results-driven marketing executive to join our organization in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you'll develop and execute comprehensive marketing strategies that drive brand awareness, customer engagement, and business growth. You'll work collaboratively across departments to create innovative campaigns, manage media relations, and deliver compelling marketing communications that resonate with our target audience. This is an excellent opportunity for a detail-oriented professional who is passionate about marketing excellence and eager to make a meaningful impact in a fast-paced, supportive environment. <ul> <li>Develop and execute integrated marketing campaigns and promotional strategies that align with organizational goals and support sales initiatives</li> <li>Maintain and cultivate strong relationships with local and international media contacts; manage media lists across travel, leisure, lifestyle, entertainment, business, and industry-specific sectors</li> <li>Create and distribute compelling news releases, press kits, and media materials; coordinate media placements and secure valuable press coverage</li> <li>Manage and regularly update the organization's website, ensuring content is current, engaging, and optimized for target audiences</li> <li>Produce high-quality marketing collateral including newsletters, brochures, promotional materials, social media content, and in-room information guides</li> <li>Monitor news coverage and media mentions; analyze competitive landscape and circulate relevant insights internally</li> <li>Develop and maintain comprehensive photo and electronic libraries of organizational leadership, products, and key assets</li> <li>Serve as organizational spokesperson when designated, delivering official statements to media and managing communications during critical situations</li> <li>Analyze marketing performance metrics and campaign effectiveness; prepare detailed reports and recommendations for continuous improvement</li> <li>Collaborate with sales, food and beverage, and other departments to align marketing efforts with departmental objectives and initiatives</li> <li>Manage marketing budgets efficiently and track expenditures to ensure optimal resource allocation</li> <li>Identify and explore innovative media opportunities and strategic partnerships that provide value and expand market reach</li> <li>Organize and coordinate marketing events, product launches, and promotional activities</li> <li>Stay current with industry trends, digital marketing platforms, and emerging technologies to keep the organization competitive</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in marketing, communications, public relations, business, or related field</li> <li>Minimum 3 years of professional experience in marketing communications, public relations, or a similar marketing role; or 2 years of progressive experience in a comparable capacity</li> <li>Excellent reading, writing, and oral proficiency in the English language with strong communication skills</li> <li>Proven expertise in media relations, press management, and stakeholder communications</li> <li>Demonstrated experience developing and executing marketing campaigns and promotional strategies</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and content management systems</li> <li>Strong knowledge of digital marketing platforms, social media management, and website optimization</li> <li>Experience with data analysis, marketing metrics, and performance reporting</li> <li>Familiarity with CRM software and marketing automation tools (preferred)</li> <li>Excellent project management and organizational skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities with a detail-oriented approach</li> <li>Creative thinking and innovative mindset with the ability to develop compelling marketing narratives</li> <li>Collaborative team player with strong interpersonal skills and the ability to work effectively across departments</li> <li>Budget management experience and financial acumen</li> <li>Knowledge of the Baghdad market and regional business landscape is a plus</li> <li>Ability to work independently and take initiative while remaining flexible and responsive to changing priorities</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> فندق Mövenpick Al Zaytoon بغداد هو فندق خمس نجوم راقٍ ملتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة عالمية المستوى ومرافق حديثة واهتمام حقيقي بالضيوف. كجزء من علامة Mövenpick Hotels & Resorts المعترف بها عالميًا تحت مجموعة Accor، يجمع الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتقديم إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والسياح على حد سواء. يقع الفندق استراتيجيًا في بغداد، ويقدم إقامة أنيقة وتجارب تناول طعام متنوعة ومرافق اجتماعات وفعاليات حديثة، ومرافق صحة ورياضة وخدمات مخصصة مصممة لتجاوز توقعات الضيوف. نحن نقدّم بفخر خدماتنا للعملاء الشركات والمنظمات الحكومية والبعثات الدبلوماسية والشركات الدولية وشركاء السفر والضيوف الأفراد بمهنيّة ونزاهة واهتمام بالتفاصيل. في Mövenpick Hotel Al Zaytoon بغداد، تقود نجاحنا Heartists® الملتزمين لدينا الذين يحرصون على خلق تجارب ضيف ذات مغزى مع تعزيز ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطوير المستمر. نحن ملتزمون بالتميّز التشغيلي وممارسات العمل المستدامة وتقديم قيمة مميزة لضيوفنا وشركائنا ومجتمعنا. <h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مسؤول تسويق ديناميكي وذو نتائج لينضم إلى منظمتنا في بغداد، العراق. في هذا الدور الحاسم، ستطور وتنفّذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية ومشاركة العملاء ونمو الأعمال. ستعمل بشكل تعاوني عبر الأقسام لإطلاق حملات مبتكرة، وإدارة العلاقات الإعلامية، وتقديم اتصالات تسويقية مقنعة تت resonant مع جمهورنا المستهدف. هذه فرصة ممتازة لمحترف دقيق التفاصيل شغوف بالتميز في التسويق ومتحمس لإحداث تأثير معنوي في بيئة سريعة الوتيرة ومساندة. <ul> <li>تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة واستراتيجيات ترويجية تتوافق مع أهداف المؤسسة وتدعم مبادرات المبيعات</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام المحلية والدولية؛ إدارة قوائم الإعلام عبر قطاعات السفر والترفيه ونمط الحياة والعمل والصناعات المتخصصة</li> <li>إنشاء وتوزيع بيانات صحفية وحزم صحفية ومواد إعلامية؛ تنسيق placements إعلامية وتأمين تغطية صحفية قيمة</li> <li>إدارة وتحديث موقع المؤسسة الإلكتروني بانتظام، والتأكد من أن المحتوى محدث وجذاب وم منسق مع الجمهور المستهدف</li> <li>إنتاج مواد تسويقية عالية الجودة بما في ذلك النشرات الإخبارية والكتيبات والمواد الترويجية ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي ودلائل المعلومات في الغرفة</li> <li>رصد التغطية الإعلامية والذكر الإعلامي؛ تحليل المشهد التنافسي وتبادل الرؤى ذات الصلة داخليًا</li> <li>تطوير والحفاظ على مكتبات شاملة للصور والمواد الإلكترونية لقيادة المؤسسة والمنتجات والأصول الأساسية</li> <li>العمل كمتحدث رسمي للمؤسسة عند الت designate، وتقديم البيانات الرسمية إلى الإعلام وإدارة الاتصالات خلال حالات حرجة</li> <li>تحليل مؤشرات أداء التسويق وفعالية الحملات؛ إعداد تقارير وتوصيات مفصلة للتحسين المستمر</li> <li>التعاون مع المبيعات، والأغذية والمشروبات، وأقسام أخرى لمواءمة جهود التسويق مع أهداف الأقسام ومبادراتها</li> <li>إدارة ميزانيات التسويق بكفاءة وتتبع النفقات لضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل</li> <li>تحديد واستكشاف فرص إعلامية مبتكرة وشراكات استراتيجية تضيف قيمة وتوسع نطاق السوق</li> <li>تنظيم وتنسيق الفعاليات التسويقية وإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية</li> <li>المواكبة الدائمة لميول الصناعة ومنصات التسويق الرقمي والتقنيات الناشئة للحفاظ على تنافسية المؤسسة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، العلاقات العامة، الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تسويق الاتصالات أو العلاقات العامة أو دور تسويقي مماثل؛ أو سنتان من الخبرة المتقدمة في قدرة قابلة للمقارنة</li> <li>إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والمحادثة باللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل قوية</li> <li>خبرة مثبتة في العلاقات الإعلامية، إدارة العلاقات الإعلامية والتواصل مع المعنيين</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية واستراتيجيات ترويجية</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأنظمة إدارة المحتوى</li> <li>معرفة قوية بمنصات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل وتحسين الموقع</li> <li>خبرة في تحليل البيانات ومقاييس التسويق وتقارير الأداء</li> <li>ألفة مع برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات الأتمتة التسويقية (مفضل)</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج دقيق التفاصيل</li> <li>تفكير إبداعي وعقلية مبتكرة بقدرة على تطوير سرد تسويقي مقنع</li> <li>العمل بروح الفريق وبناء علاقات داخلية قوية والقدرة على العمل بفاعلية عبر الأقسام</li> <li>خبرة في إدارة الميزانية والقدرات المالية</li> <li>معرفة بسوق بغداد والبيئة الأعمال الإقليمية ميزة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل ومبادرة مع البقاء مرنًا ومستجيبًا لتغير الأولويات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

Full Time 5 to 15 years Naukri Gulf

Surface Facilities Project Supervisor

On-site - Iraq - Basra 18 September 2026

Engineering

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry.Job DutiesUnder general supervision: From Surface Facilities IAM Project Manager or Project/Asset Manager, supervises the operations on the field projects for a given project or several projects in an asset. Establishes scope of work with site customer and site representative. Checks design documentation for adequacy to specific site conditions and agreed scope of work. Proposes engineering adjustments to site condition as required. Visits site before and during the project and verifies that applied project procedures by contractor will allow compliance of technical requirements and timely completion. Additional responsibilities include verifying project advance payment and contractor resource allocation; commenting and proposing adjustments to comply with project schedule and budget; verifying safety conditions at site and stop work if required; informing management and personnel of unsafe practice. Also participates in site project meetings with contractor and customer, and coordinates site inspection by QA/QC, HSE and commissioning teams in a timely matter. Prepares periodic reports for upper management.Additional Role Responsibilities:<ul><li>(1). Supervises the activities of assigned personnel at BIN-UMAR &SINDBAD Stations well site. Performs supervisory duties at the level established by management for the position;</li><li>(2). Supervises all activities under the Company Health, Safety and Environment (HSE) policies and procedures are fully implemented and adhered to, so that Loss Prevention is maximized;</li><li>(3). Drive innovative solutions to operating issues, ensure accurate measurement and optimize operations;</li><li>(4). Prepare, maintain, and execute terminal operating and capital budgets, establish and monitor key performance indicators;</li><li>(5). Set priorities, assign projects, monitor progress and set standards for a high performing team;</li><li>(6). Organization and Cooperate with maintenance team do the PM/CM and troubleshooting jobs;</li><li>(7). Monitor and operate the SAP/CMMS system.</li><li>(8). Contribute and participate in successful completion of plant improvements;</li><li>(9). Performs E.R.T. responsibilities as stipulated in Loss Control Procedures and acts as an emergency response team Manager in case of emergency.</li><li>(10). Control, minimize and monitor flare losses & waste generation.</li><li>(11). Coordinates with Royal commission and other outside party for flare losses & waste management.</li><li>(12). Identify team and individuals limitations and develop contingency plans to address any short fall.</li></ul>QualificationsRequires undergraduate degree in Engineering or similar discipline, and preferably a minimum of five (5) years of progressive experience in planning, design and construction of surface facilities for oil fields. Relevent experience is highliy desirable: Minimum of 10-15 years relevant experience in their discipline or in an operations environment within the oil & gas industry. Recognized International Qualifications (NVQ, C&G, OPITO etc) Valid Emergency Response competence CMMS/SAP Experience Coaching & Development Experience (Competence Assessors preferred) Commissioning experience Experience from similar challenging environments. (Wells experience a must for production operations personnel) Valid trade competencies (Complex, Flange Management, ESR s, Small bore tubing etc.) Internationally recognized driving license Good English skills, Arabic speaking advantageous ISSOW/PTW experienceHalliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .Location Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61006, Iraq Desired Candidate Profile<h4>Qualifications</h4>Requires undergraduate degree in Engineering or similar discipline, and preferably a minimum of five (5) years of progressive experience in planning, design and construction of surface facilities for oil fields. Relevent experience is highliy desirable: Minimum of 10-15 years relevant experience in their discipline or in an operations environment within the oil & gas industry. Recognized International Qualifications (NVQ, C&G, OPITO etc) Valid Emergency Response competence CMMS/SAP Experience Coaching & Development Experience (Competence Assessors preferred) Commissioning experience Experience from similar challenging environments. (Wells experience a must for production operations personnel) Valid trade competencies (Complex, Flange Management, ESR s, Small bore tubing etc.) Internationally recognized driving license Good English skills, Arabic speaking advantageous ISSOW/PTW experience

نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص التي توفرها واحدة من أكبر الشركات في العالم في تقديم المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.المهام الوظيفيةبإشراف عام: من مدير مشروع IAM لمرافق السطح أو مدير المشروع/الأصول، يشرف على العمليات في مشاريع الحقل لمشروع معين أو عدة مشاريع في أصل معين. يحدد نطاق العمل مع عميل الموقع والممثلين الميدانيين. يتحقق من كفاية وثائق التصميم للظروف المحددة للموقع ونطاق العمل المتفق عليه. يقترح تعديلات هندسية حسب الحاجة لظروف الموقع. يزور الموقع قبل وأثناء المشروع ويتحقق من أن الإجراءات المطبقة من قبل المقاول ستسمح بالامتثال للمتطلبات الفنية والانتهاء في الوقت المحدد. تشمل المسؤوليات الإضافية التحقق من دفعات الدفع المسبقة للمشروع وتخصيص موارد المقاول؛ التعليق واقتراح التعديلات للامتثال لجدول المشروع والميزانية؛ التحقق من ظروف السلامة في الموقع ووقف العمل إذا لزم الأمر؛ إبلاغ الإدارة والموظفين بالممارسات غير الآمنة. كما يشارك في اجتماعات المشروع الميدانية مع المقاول والعميل، وينسق عمليات التفتيش الميدانية لفريقي ضمان الجودة/الرقابة النوعية، السلامة والصحة والبيئة، والتشغيل، في الوقت المناسب. يعد تقارير دورية للإدارة العليا.مسؤوليات الدور الإضافية:<ul><li>(1). يشرف على أنشطة الموظفين المكلفين في محطات بين عمر وسندباد. يؤدي المهام الإشرافية على المستوى الذي تحدده الإدارة للوظيفة؛</li><li>(2). يشرف على جميع الأنشطة لضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والصحة والبيئة (HSE) بالكامل والالتزام بها، بحيث يتم تعظيم منع الخسائر؛</li><li>(3). دفع الحلول المبتكرة للمشاكل التشغيلية وضمان القياس الدقيق وتحسين العمليات؛</li><li>(4). إعداد وصيانة وتنفيذ ميزانيات التشغيل الرأسمالية للمحطة، ووضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية؛</li><li>(5). تحديد الأولويات، وتكليف المشاريع، ومراقبة التقدم، ووضع معايير لفريق عالي الأداء؛</li><li>(6). التنظيم والتعاون مع فريق الصيانة لتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية/الإصلاحات الطارئة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها؛</li><li>(7). مراقبة وتشغيل نظام SAP/CMMS.</li><li>(8). المساهمة والمشاركة في الإنجازات الناجحة لتحسين المصنع؛</li><li>(9). أداء مسؤوليات فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) كما هو منصوص عليه في إجراءات التحكم في الخسائر والتصرف كمدير لفريق الاستجابة للطوارئ في حالات الطوارئ.</li><li>(10). التحكم في تقليل ومراقبة خسائر اللهب وتوليد النفايات.</li><li>(11). التنسيق مع اللجنة الملكية والأطراف الخارجية الأخرى لإدارة خسائر اللهب والنفايات.</li><li>(12). تحديد أوجه القصور في الفريق والأفراد ووضع خطط طوارئ لمعالجة أي نقص.</li></ul>المؤهلاتيشترط الحصول على درجة جامعية في الهندسة أو تخصص مماثل، ويفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في التخطيط والتصميم والبناء لمرافق السطح لحقول النفط. الخبرة ذات الصلة مرغوبة بشدة: خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في تخصصهم أو في بيئة تشغيلية ضمن صناعة النفط والغاز. المؤهلات الدولية المعترف بها (NVQ، C&G، OPITO، إلخ) كفاءة الاستجابة للطوارئ سارية المفعول خبرة في نظام CMMS/SAP خبرة في التدريب والتطوير (يفضل وجود مدربين مختصين) خبرة في التشغيل خبرة من بيئات مماثلة صعبة. (يجب أن يكون خبرة في الآبار للموظفين في عمليات الإنتاج) كفاءات تجارية سارية المفعول (إدارة الصمامات المعقدة، ESRs، الأنابيب الصغيرة، إلخ) رخصة قيادة دولية جيدة مهارات اللغة الإنجليزية، ويفضل إجادة اللغة العربية خبرة في ISSOW/PTWHalliburton هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص. تتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الجنس أو التوجه الجنسي/التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو السن أو الحالة العسكرية أو الأصل القومي أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللائحة.الموقع: عمليات النفط ST، N29، برجسيا، البصرة، البصرة، 61006، العراق الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h4>المؤهلات</h4>يشترط الحصول على درجة جامعية في الهندسة أو تخصص مماثل، ويفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في التخطيط والتصميم والبناء لمرافق السطح لحقول النفط. الخبرة ذات الصلة مرغوبة بشدة: خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في تخصصهم أو في بيئة تشغيلية ضمن صناعة النفط والغاز. المؤهلات الدولية المعترف بها (NVQ، C&G، OPITO، إلخ) كفاءة الاستجابة للطوارئ سارية المفعول خبرة في نظام CMMS/SAP خبرة في التدريب والتطوير (يفضل وجود مدربين مختصين) خبرة في التشغيل خبرة من بيئات مماثلة صعبة. (يجب أن يكون خبرة في الآبار للموظفين في عمليات الإنتاج) كفاءات تجارية سارية المفعول (إدارة الصمامات المعقدة، ESRs، الأنابيب الصغيرة، إلخ) رخصة قيادة دولية جيدة مهارات اللغة الإنجليزية، ويفضل إجادة اللغة العربية خبرة في ISSOW/PTW

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Project Coordinator

On-site - Iraq - Baghdad 21 September 2026

Information Technology

Responsibilities: <ul> <li>Keep track of daily tasks including deadlines, planned hours, description, assigned to, ..etc</li> <li>Project documentation</li> <li>Project reporting including issue log, weekly progress report, timesheets, ..etc</li> <li>Deep understanding of the tasks</li> <li>Adhere to the company policies and procedures</li> </ul> What's great in the job? <ul> <li>Great team of smart people, in a friendly and open culture</li> <li>No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours</li> <li>No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy</li> <li>Expand your knowledge of various business industries</li> <li>Create product that will help our users on a daily basis</li> <li>Real responsibilities and challenges in a fast evolving company</li> </ul> Desired Candidate ProfileQualifications: <ul> <li>Bachelor degree in Computer Engineering or related disciplines</li> <li>Excellent English communication, verbal and written</li> <li>Good communication skills</li> <li>Organizing skills</li> <li>Excellent in using office suites including Excel, word, PowerPoint, or similar software</li> <li>Has a sense of responsibility, urgency, and discipline</li> <li>Able to adapt and engage with different teams, or different people including team members, customers, vendors,..etc</li> </ul>

المسؤوليات: <ul> <li>متابعة المهام اليومية بما في ذلك المواعيد النهائية، الساعات المخططة، الوصف، من تم تكليفه بها، إلخ</li> <li>توثيق المشروع</li> <li>تقرير المشروع بما في ذلك سجل المشكلات، تقرير التقدم الأسبوعي، جداول الوقت، إلخ</li> <li>فهم عميق للمهام</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة</li> </ul> ما هو الرائع في هذه الوظيفة؟ <ul> <li>فريق رائع من أشخاص أذكياء، في ثقافة ودية ومفتوحة</li> <li>لا managers أغبياء، ولا أدوات غبية للاستخدام، ولا ساعات عمل صارمة</li> <li>لا ضياع للوقت في العمليات المؤسسية، مسؤوليات حقيقية واستقلالية</li> <li>توسيع معرفتك في مختلف صناعات الأعمال</li> <li>إنشاء منتجات ستساعد مستخدمينا على أساس يومي</li> <li>مسؤوليات وتحديات حقيقية في شركة تتطور بسرعة</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات: <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو التخصصات ذات الصلة</li> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً</li> <li>مهارات تواصل جيدة</li> <li>مهارات تنظيمية</li> <li>إتقان استخدام حزم المكتب بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint أو برامج مماثلة</li> <li>يتمتع بحس المسؤولية، والاستعجال، والانضباط</li> <li>قادر على التكيف والتفاعل مع فرق مختلفة أو أشخاص مختلفين بما في ذلك أعضاء الفريق، العملاء، الموردين، إلخ</li> </ul>

Full Time Bayt

Cyber Security Technical Lead

On-site - Iraq - Baghdad 25 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cyber Security Technical Lead – 12 Months rotational Contract – Iraq 28 x 28 Rotational All flights, accommodation, food, healthcare will be paid for Fluent in English, any Arabic would be a bonus Required: - I’m looking for a Windows System Administrator that have moved into a Cyber security role, I need a strong Windows background along with Intune, Azure, Active Directory and Group Policies, 5 years Windows and 5 years Cyber minimum.  This is not a junior role; I will need for you to be able to converse at CIO level should the Cyber Security manager not be available. Good scripting experience. Threat hunting and Red-Team, vulnerability management, incident response, enterprise assets and data •            Lead Security Operations: o      Oversee daily security monitoring, log analysis, and incident response activities as part of the Security Operations Center (SOC). o      Manage a small team of Digital Security Analysts (2-4 people). o      Coordinate with the various digital teams to ensure secure configurations across Windows systems. o      Threat Hunt constantly across the environment for anomalies. •            Threat Detection & Response: o      Develop and maintain SIEM rules in Sentinel and use cases tailored to Windows environments. o      Investigate and respond to security incidents, including malware infections, unauthorized access, and data exfiltration. o      Introduce new hardening technologies into the environment. •            Vulnerability Management: o         Conduct regular vulnerability assessments and penetration tests on Windows servers, endpoints, and Active Directory. o         Prioritize and remediate findings in collaboration with system administrators. •            Policy & Compliance: o         Ensure compliance with internal security policies and external regulations (e.g., ISO 27001, NIST, GDPR). o         Develop and enforce Windows-specific hardening guidelines and security baselines. •            Security Architecture & Tools: o         Recommend and implement security tools (e.g., EDR, DLP, Vault technologies) optimized for Windows environments. o         Support integration of Windows systems with identity and access management solutions. •            Reporting & Documentation: o         Prepare detailed reports on security incidents, risk assessments, and mitigation strategies. o         Maintain documentation for security policies, configurations, and incident response playbooks. o         Maintain and manage KPI’s for Digital Security operations. Essential •         Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or related field. •         Programming skills in Python/other languages and Unix tools skills (sed, awk etc.) •         15+ years’ experience in IT. •         7-10+ years’ experience in digital security in an engineering and/or technical role. •         Ability to work within a multicultural environment. Desirable •         Experience in a similar role in Oil & Gas or a similar industrial/asset-intensive sector. •         Certifications such as OWSP, CISSP, GCWN or Microsoft related security certificates. •         CCNP/CCIE Security certification or equivalent preferred. •         Previous role as Windows System Administrator preferred. •         Experience in designing and deploying security solutions. •         Strong expertise in Windows Server, Active Directory, Group Policy, Entra ID and PowerShell scripting, with deep understanding of the Windows operating systems. •         Experience with security tools such as Microsoft Defender, Sentinel, Splunk, or similar. •         Must have Azure hands on knowledge. •         Threat hunting and Red-Team/Pen Testing knowledge and skills. •         Excellent communication skills (verbal and written). •         Strong analytical and interpersonal skills, and ability to work with staff at all levels. •         Proactive thinking, and problem-solving skills to come up with options and solutions to complex technical issues. •         Delivery focused with good attention to details. •         Willing to challenge and be challenged. •         Self-motivated, positive attitude, energetic, collaborative, and leads by example. •         Demonstrates strong customer empathy and business understanding. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد تقني للأمن السيبراني – عقد تناوبي لمدة 12 شهرًا – العراق نظام تناوبي 28 × 28 سيتم تغطية جميع تكاليف الرحلات الجوية، والإقامة، والطعام، والرعاية الصحية إتقان اللغة الإنجليزية، وإجادة أي قدر من اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية المتطلبات: - أبحث عن مسؤول نظام Windows انتقل إلى دور في الأمن السيبراني، وأحتاج إلى خلفية قوية في Windows إلى جانب Intune وAzure وActive Directory وسياسات المجموعة (Group Policies)، بحد أدنى 5 سنوات في Windows و5 سنوات في الأمن السيبراني.  هذا ليس دورًا مبتدئًا؛ سأحتاج منكم القدرة على التحدث على مستوى مدير إداري للشؤون الرقمية/التكنولوجيا (CIO) في حال عدم توفر مدير الأمن السيبراني. خبرة جيدة في كتابة السكريبتات. صيد التهديدات (Threat hunting) والفريق الأحمر (Red-Team)، وإدارة الثغرات الأمنية، والاستجابة للحوادث، وأصول البيانات والمؤسسات •            قيادة عمليات الأمن: o      الإشراف على المراقبة الأمنية اليومية، وتحليل السجلات، وأنشطة الاستجابة للحوادث كجزء من مركز عمليات الأمن (SOC). o      إدارة فريق صغير من محللي الأمن الرقمي (2-4 أفراد). o      التنسيق مع الفرق الرقمية المختلفة لضمان التكوينات الآمنة عبر أنظمة Windows. o      صيد التهديدات باستمرار عبر البيئة للكشف عن الحالات الشاذة. •            كشف التهديدات والاستجابة لها: o      تطوير وصيانة قواعد SIEM في Sentinel وحالات الاستخدام المخصصة لبيئات Windows. o      التحقيق في الحوادث الأمنية والاستجابة لها، بما في ذلك الإصابات بالبرامج الضارة، والوصول غير المصرح به، وتسريب البيانات. o      تقديم تقنيات تحصين جديدة إلى البيئة. •            إدارة الثغرات الأمنية: o         إجراء تقييمات منتظمة للثغرات الأمنية واختبارات الاختراق على خوادم Windows والنقاط الطرفية وActive Directory. o         تحديد الأولويات ومعالجة النتائج بالتعاون مع مسؤولي النظام. •            السياسات والامتثال: o         ضمان الامتثال للسياسات الأمنية الداخلية واللوائح التنظيمية الخارجية (مثل ISO 27001، NIST، GDPR). o         تطوير وإنفاذ إرشادات التحصين الخاصة بـ Windows والمعايير الأمنية الأساسية. •            الهيكلية الأمنية والأدوات: o         التوصية بأدوات الأمن وتنفيذها (مثل EDR وDLP وتقنيات Vault) المحسنة لبيئات Windows. o         دعم دمج أنظمة Windows مع حلول إدارة الهوية والوصول. •            التقارير والتوثيق: o         إعداد تقارير تفصيلية عن الحوادث الأمنية وتقييم المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها. o         الاحتفاظ بالوثائق الخاصة بالسياسات الأمنية والتكوينات ودفاتر إجراءات الاستجابة للحوادث (playbooks). o         الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارتها لعمليات الأمن الرقمي. المتطلبات الأساسية •         حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. •         مهارات البرمجة بلغة Python/لغات أخرى ومهارات استخدام أدوات Unix (مثل sed وawk وغيرها). •         خبرة 15+ سنة في مجال تكنولوجيا المعلومات. •         خبرة 7-10+ سنوات في الأمن الرقمي في دور هندسي و/أو تقني. •         القدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات. المهارات والمؤهلات المفضلة •         خبرة في دور مماثل في قطاع النفط والغاز أو قطاع صناعي/كثيف الأصول مماثل. •         شهادات مثل OWSP أو CISSP أو GCWN أو شهادات الأمن المتعلقة بـ Microsoft. •         يُفضل الحصول على شهادة CCNP/CCIE Security أو ما يعادلها. •         يُفضل شغل دور سابق كمسؤول نظام Windows. •         خبرة في تصميم وتطبيق الحلول الأمنية. •         خبرة قوية في Windows Server وActive Directory وGroup Policy وEntra ID وكتابة البرامج النصية بـ PowerShell، مع فهم عميق لأنظمة تشغيل Windows. •         خبرة في أدوات الأمن مثل Microsoft Defender أو Sentinel أو Splunk أو ما شابه ذلك. •         يجب أن يمتلك معرفة عملية بـ Azure. •         معرفة ومهارات صيد التهديدات واختبار الاختراق/الفريق الأحمر (Red-Team). •         مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية). •         مهارات تحليلية وشخصية قوية، والقدرة على العمل مع الموظفين على جميع المستويات. •         التفكير الاستباقي ومهارات حل المشكلات لتقديم خيارات وحلول للمشكلات التقنية المعقدة. •         التركيز على الإنجاز مع الاهتمام الجيد بالتفاصيل. •         الاستعداد للتحدي والمناقشة البناءة. •         دوافع ذاتية، اتجاه إيجابي، طاقة عالية، روح التعاون، والقيادة بالقدوة. •         إظهار تعاطف قوي مع العملاء وفهم عميق للأعمال. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المدمجة، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها المزود الرائد عالميًا للتوظيف الهندسي الذي يغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع في جميع أنحاء العالم. من خلال أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على إمداد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجون إليها، في أي مكان وأي وقت. نحن نقدم للمتعاقدين أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، حيث ندعم في كل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم المزايا والإقامة الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

QC Electrical Engineer

On-site - Iraq - Basra 22 September 2026

Manufacturing & Production

Experienced ELV Engineer to join our QA/QC department, focusing on quality control for extra-low voltage (ELV) and weak current systems in high-rise tower construction project for the Main Contractor. The ideal candidate should have a strong background in site quality inspections for specialized systems, testing & commissioning experience, and the ability to maintain high professionalism and execution capability under intense work and tight schedules.Conduct quality inspections throughout all stages of ELV installation works during construction and post-completion phases. Verify site construction quality and compliance against approved drawings, schematic diagrams, and technical specifications. Identify quality deviations, installation defects, interference risks, and non-conformities; track corrective actions to closure. Supervise material receiving inspections (MIR); ensure compliance with approved material submittals and samples in terms of specification, brand, grade, and certification standards. Lead and participate in pre-commissioning inspections, system testing acceptance, and defect rectification processes. Witness and verify multi-system integration testing. Prepare and maintain punch lists for ELV systems; track the rectification status of each defect with photographic and technical records until closure. Review as-built drawings and O&M manuals for completeness and accuracy; ensure compliance with delivery standards. Coordinate with sub-contractors, specialized system vendors, consultants, and the client to complete final acceptance and handover sign-off processes. Maintain the quality documentation system, including quality inspection plans, checklists, and method statements Prepare daily and weekly quality reports to inform management of quality status and critical issues Manage the material submittal log and document version control; ensure the latest drawings are used on site Coordinate multi-disciplinary interfaces at the field level, specifically managing boundaries between ELV systems, LV power supplies, and Mechanical interfaces (HVAC dampers, fire pumps, elevators, etc.) to resolve technical interface issues during installation. Attend quality coordination meetings; follow up on the timely implementation of preventive and corrective measures on site.Desired Candidate ProfileBachelor's degree or higher in Electrical Engineering, Electronics & Communication Engineering, or a related discipline (or equivalent Technical Diploma with extensive experience).

مهندس أنظمة ELV (الجهد المنخفض للغاية) ذو خبرة للانضمام إلى قسم مراقبة الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) في مشروع بناء برج شاهق لصالح المقاول الرئيسي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في عمليات التفتيش النوعي في الموقع لأنظمة متخصصة، خبرة في الاختبارات والتشغيل، وقدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية وقدرة التنفيذ تحت ظروف عمل مكثفة وجداول زمنية ضيقة.إجراء عمليات التفتيش النوعي في جميع مراحل أعمال تركيب أنظمة ELV أثناء مراحل البناء وبعد اكتمالها. التحقق من جودة البناء في الموقع ومطابقته للرسومات المعتمدة والمخططات التوضيحية والمواصفات الفنية. تحديد الانحرافات النوعية وعيوب التركيب ومخاطر التداخل وعدم المطابقة؛ تتبع الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق. الإشراف على عمليات تفتيش استلام المواد (MIR)؛ ضمان المطابقة للمواد المعتمدة من حيث المواصفات والعلامة التجارية والدرجة وشهادات الاعتماد. قيادة والمشاركة في عمليات التفتيش قبل التشغيل، واختبارات قبول النظام، وعمليات إصلاح العيوب. الإشراف على اختبار تكامل الأنظمة المتعددة. إعداد وصيانة قوائم الدفع (punch lists) لأنظمة ELV؛ تتبع حالة إصلاح كل عيب مع السجلات الفنية والفوتوغرافية حتى الإغلاق. مراجعة الرسومات النهائية ودليل التشغيل والصيانة (O&M) للتأكد من اكتمالها ودقتها؛ ضمان المطابقة لمعايير التسليم. التنسيق مع المقاولين الفرعيين والبائعين المتخصصين والاستشاريين والعميل لإكمال عمليات القبول النهائي والتسليم النهائي. الحفاظ على نظام الوثائق النوعية، بما في ذلك خطط التفتيش النوعية وقوائم المراجعة وبيانات طرق العمل. إعداد تقارير جودة يومية وأسبوعية لإبلاغ الإدارة بحالة الجودة والقضايا الحرجة. إدارة سجل تقديم المواد ومراقبة إصدارات الوثائق؛ ضمان استخدام أحدث الرسومات في الموقع. تنسيق التفاعلات متعددة التخصصات على مستوى الميدان، وخاصة إدارة الحدود بين أنظمة ELV، ومزودي الطاقة المنخفضة (LV)، والأنظمة الميكانيكية (مثل مراوح HVAC، ومضخات الحريق، والمصاعد) لحل القضايا الفنية أثناء التركيب. حضور اجتماعات تنسيق الجودة؛ متابعة التنفيذ الفوري للإجراءات الوقائية والتصحيحية في الموقع.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات والاتصالات، أو تخصص ذو صلة (أو دبلوم فني مع خبرة واسعة).

Full Time 5 to 30 years Naukri Gulf

Field Construction Manager

On-site - Iraq - Basra 17 September 2026

Engineering

The Construction Manager is responsible for the complete administration and organization of construction and field personnel and directs the field effort through the activities of his staff. He reports directly to the Project Manager. Contributes to Construction Safety by reducing site exposure through modularization, standardization and maximizing off plot construction. Contributes in the development of brownfield construction strategies and planning initiatives for project opportunities pre FID. Focusses on addressing and removing hurdles to efficient construction and actively monitors productivity on site, advising (acting on behalf of) the construction manager of ways to improve the productivity metrics. Identifies and monitors brownfield construction planning initiatives for approved projects post FID. Will input into enhancing the design, contracting strategy and execution planning all in consideration of constructability through input into HSE, cost, schedule and quality. Acts as the Construction interface from the point of project inception to the point the project starts field execution. Ability to effectively work on more than one project at a time. Accountabilities/ Expectations : Coordinate with Project Engineer and EPCM Construction Management Team to bring a coordinated approach to the overall project scope, quality, cost and schedule expectations. Ensure that planning of the project deliverables from Engineering and Contracts & Procurement is line with the construction sequence and further to the hand over sequence. Ensures designs make optimal use of cold work, modularization and off plots construction to minimize HSSE exposure on site.Desired Candidate ProfileSkills are typically acquired through completion of an undergraduate degree in architecture, engineering, or business administration, preferred Engineering branches., i.e. Mechanical, Civil, electrical, chemical, or equivalent. 5 years of experience in project management which includes experience in facility construction or remodeling and management experience. Preferred Experience: Minimum 15 years experience in Oil and Gas related project Design and Engineering Minimum 10 years experience in Oil and Gas Project Delivery as a Umbrella Contract Construction Manager function in a discipline Workforce Experience in Productivity measurement resource based planning (Level 4 Scheduling) Strong Managerership and teambuilding skills Supervisory experience

يكون مدير الإنشاءات مسؤولاً عن الإدارة والتنظيم الكامليْن لموظفي الإنشاءات والموقع الميداني، ويوجه الجهد الميداني من خلال أنشطة فريق عمله. ويرفع تقاريره مباشرة إلى مدير المشروع. يساهم في سلامة الإنشاءات من خلال تقليل التعرض المخاطر في الموقع عبر النمطية والتقييس وزيادة الإنشاءات خارج الموقع. يساهم في تطوير استراتيجيات الإنشاءات للمواقع الحالية (brownfield) ومبادرات التخطيط لفرص المشاريع قبل اتخاذ قرار الاستثمار النهائي (FID). يركز على معالجة وإزالة العقبات التي تحول دون التشييد الفعال ويراقب الإنتاجية في الموقع بفاعلية، ويوصي (بالنيابة عن) مدير الإنشاءات بطرق تحسين مقاييس الإنتاجية. يحدد ويراقب مبادرات تخطيط الإنشاءات للمواقع الحالية للمشاريع المعتمدة بعد قرار الاستثمار النهائي (FID). سيشارك في تحسين التصميم واستراتيجية التعاقد وتخطيط التنفيذ، مع مراعاة قابلية التشييد من خلال مدخلات الصحة والسلامة والبيئة والتكلفة والجدول الزمني والجودة. يعمل كحلقة وصل للإنشاءات من نقطة بداية المشروع حتى نقطة بدء التنفيذ الميداني للمشروع. القدرة على العمل بفاعلية في أكثر من مشروع في وقت واحد. المسؤوليات / التوقعات: التنسيق مع مهندس المشروع وفريق إدارة الإنشاءات (EPCM) لتقديم نهج منسق لتوقعات نطاق المشروع الإجمالي والجودة والتكلفة والجدول الزمني. التأكد من أن تخطيط مخرجات المشروع من الهندسة والعقود والمشتريات يتوافق مع تسلسل الإنشاءات وصولاً إلى تسلسل التسليم. ضمان تحقيق التصاميم للاستفادة المثلى من العمل البارد والنمطية والإنشاءات خارج الموقع لتقليل التعرض لمخاطر الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) في الموقع.الملف الشخصي للمرشح المطلوبعادة ما يتم اكتساب المهارات من خلال الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة الأعمال، مع تفضيل التخصصات الهندسية، أي الميكانيكية أو المدنية أو الكهربائية أو الكيميائية أو ما يعادلها. 5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع تتضمن خبرة في إنشاء المرافق أو إعادة إعمارها وخبرة إدارية. الخبرة المفضلة: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تصميم وهندسة المشاريع المتعلقة بالنفط والغاز، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في تسليم مشاريع النفط والغاز بصفة مدير إنشاءات للعقود المظلية في القوى العاملة التخصصية، وخبرة في التخطيط القائم على الموارد وقياس الإنتاجية (الجدولة من المستوى 4)، ومهارات قيادية وقدرة قوية على بناء فريق العمل، وخبرة إشرافية.

Full Time Bayt

National Consultant – Biodiversity and Ecosystem-Based Adaptation (EbA) Specialist

On-site - Iraq - Baghdad 3 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Nature of the consultancy The consultancy is required to provide specialized technical expertise in biodiversity assessment, Ecosystem-Based Adaptation (EbA), and environmental conflict analysis, which is not available within the current project team. The assignment is time-bound and focused on providing technical assessments and recommendations to inform the design and implementation of a specific climate resilience intervention. Project Context and Scope The project aims to strengthen sustainable agricultural livelihoods and enhance ecosystem resilience through Ecosystem-Based Adaptation (EbA) approaches, including but not limited to conservation agriculture and aquifer recharge. The intervention is situated in a fragile context where the combined impacts of climate change, environmental degradation, and past and ongoing unsustainable agricultural practices have increased pressure on natural resources, soil health, and livelihoods. Environmental degradation and biodiversity loss are recognized as key factors that can exacerbate resource scarcity, contribute to livelihood insecurity, and act as drivers of displacement and local tensions. At the same time, restoring ecosystems and strengthening biodiversity can play an important role in enhancing community resilience, supporting sustainable livelihoods, and contributing to stability in conflict-affected settings. Within this framework, the Specialist will be responsible for conducting biodiversity and ecosystem assessments, analysing climate, environmental degradation, unsustainable agricultural practices on natural resources, and providing technical recommendations to ensure that project interventions effectively contribute to biodiversity conservation, ecosystem sustainability, and climate change adaptation. The Specialist will work closely with project staff and support IOM-facilitated engagement with local stakeholders and partner organizations through field assessments, data collection, consultations, and focus group discussions. the Biodiversity and Ecosystem-Based Adaptation (EbA) Specialist will provide specialized technical support to inform the design and implementation of a climate resilience and ecosystem restoration project in Qushtapa, Kurdistan Region of Iraq (KRI)). Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the general guidance of the Chief of Mission, the overall supervision of the Head of Division and the direct supervision of the Programme Coordinator and the technical guidance of the relevant programme unit. The consultancy is open to national consultants and will be primarily remote. However, field missions to Qushtapa District in the Kurdistan Region of Iraq will be required as part of the assignment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي جهة تابعة لمنظومة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز IOM الهجرة الآمنة والمنظمة لصالح الجميع. إنها تُنقِذ الأرواح وتحمي المواطنين المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة الشرعية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويضمهم ويدعمهم، حيث يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا مهنيًا ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر أماكن إقامة معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في مجتمع IOM | ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة طبيعة الاستشارة تتطلب الاستشارة توفير خبرة تقنية متخصصة في تقييم التنوع البيولوجي، والتكيف القائم على النظم الإيكولوجية (EbA)، وتحليل الصراع البيئي، وهو أمر غير متاح ضمن فريق المشروع الحالي. المهمة محدودة الزمن وتركّز على تقديم تقييمات فنية وتوصيات لإبلاغ تصميم وتنفيذ تدخل معين لتعزيز القدرة على الصمود مناخيًا. سياق المشروع ونطاقه يهدف المشروع إلى تعزيز سبل العيش الزراعية المستدامة وزيادة مرونة النظام الإيكولوجي من خلال نهج التكيف القائم على النظم الإيكولوجية (EbA)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الزراعة المحافظة وإعادة شحن المياه الجوفية. تقع التدخل في سياق هش حيث زادت الآثار المجمعة لتغير المناخ، وتدهور البيئة، والممارسات الزراعية غير المستدامة السابقة والجارية من الضغط على الموارد الطبيعية وصحة التربة وسبل العيش. يُعترف بتدهور البيئة وفقدان التنوع البيولوجي كعوامل رئيسية يمكن أن تُفاقم ندرة الموارد وتساهم في عدم استقرار سبل العيش وتؤدي إلى النزاع والاحتقان المحلي. في الوقت نفسه، يمكن أن يلعب استعادة النظم الإيكولوجية وتقوية التنوع البيولوجي دورًا هامًا في تعزيز صمود المجتمع، ودعم سبل العيش المستدامة، والمساهمة في الاستقرار في البيئات التي تعاني من النزاع. ضمن هذا الإطار، سيكون المتخصص مسؤولاً عن إجراء تقييمات للتنوع البيولوجي والنظم الإيكولوجية، وتحليل المناخ وتدهور البيئة، والممارسات الزراعية غير المستدامة على الموارد الطبيعية، وتقديم التوصيات الفنية لضمان أن تدخلات المشروع تسهم بفعالية في حفظ التنوع البيولوجي واستدامة النظم الإيكولوجية والتكيف مع تغير المناخ. سيعمل المتخصص عن كثب مع موظفي المشروع ويدعم المشاركة التي تقودها IOM مع أصحاب المصلحة المحليين ومنظمات الشركاء من خلال التقييمات الميدانية وجمع البيانات والتشاورات ومناقشات مجموعات التركيز. سيقدم اختصاصي التنوع البيولوجي والتكيف القائم على النظم الإيكولوجية دعمًا فنيًا متخصصًا لإبلاغ تصميم وتنفيذ مشروع صمود مناخي واستعادة النظام الإيكولوجي في قسطة، إقليم كردستان العراق (KRI)). القسم التنظيمي/الوحدة التي يساهم فيها المستشار تحت التوجيه العام لرئيس البعثة والإشراف العام لرئيس القسم والإشراف المباشر من منسق البرنامج والتوجيه الفني للوحدة البرنامجية المعنية. الاستشارة مفتوحة للمستشارين الوطنيين وستكون في الأساس عن بُعد. ومع ذلك، ستُطلب مهام ميدانية إلى قضاء قشتابة في إقليم كردستان العراق كجزء من المهمة. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Event Manager

On-site - Iraq - Baghdad 28 July 2026

Human Resources

Event Management Service for a Social Dialogue Workshops Erbil, Kurdistan Region of Iraq 6 and 18th August 2026 Background and Context: More than 1.1 million Iraqis remain in protracted displacement, concentrated in the KRI and Ninawa. The Employment and Employability project has documented youth unemployment among some IDP groups at 49.6%, female refugee labour-force participation below 3% in Erbil and Duhok, and informality rates around 94% among young displaced men. The Iraqi Government's ongoing closure of IDP camps adds urgency: without a tripartite framework, people leaving camps risk moving into unprotected informal work with no recourse. The first social dialogue session will be based on the Policy Brief, Refugees, IDPs and labour market Integration in Iraq and Kurdish Region of Iraq: Advancing Inclusion through Employment that was commissioned by the GIZ supported project, Promoting Employment and Employability among Refugees, Internally Displaced Persons (IDPs) and Host Communities focusing on Women, PWDs, and Youths in Northern Iraq. That alone gives the session a concrete, ready-to-sign output. The broader discussion on labour market access barriers and active labour market policies adds systemic value. In addition, a second social dialogue will be held to discuss labour migration. Iraq recently issued new regulations on the recruitment and employment of foreign workers, creating an urgent implementation challenge that is felt differently at the federal and KRI levels. Federal and KRI frameworks diverge on work permits, recruitment procedures and labour market access a gap raised repeatedly in joint Federal MOLSA KRI discussions. At the same time, migrant workers and refugees in the KRI face documented gaps in labour rights protection, access to justice and social security coverage. This session gives the Tripartite Committee its first major substantive policy discussion: one where all three parties have an immediate, practical interest and where their combined voice can directly influence how new regulations are implemented across both levels of government. Purpose for this Service: The purpose of the service is to support and facilitate holding TWO social dialogue to be held on two separate occasions and to discus on the following topics: 6 August-Social Dialogue-One: Economic Inclusion and Decent Work for Refugees and Displaced populations 18 August -Social Dialogue-two: Labour Migration Governance: Foreign Workers, Refugees and labour mobility Objective: The ILO seeks to contract an event management company to provide logistical services for two Social Dialogue workshops to be held in the first and third weeks of August 2026. The events will be held in Erbil as follows First Social Dialogue Event date from/to: 6th August 2026 Location: Erbil Second Social Dialogue Event date from/to: 18th August 2026 Location: Erbil Number of Participants: The table below specifies the exact days of participation for each combined validation and capacity-building workshop participants Activity Number of Participants Comments Erbil Duhok Sulaymaniyah ILO Total First Social Dialogue 7 3 3 4 17 1 day workshop held 6th August 2026 Second Social Dialogue 7 3 3 4 17 1 day workshop held 18th August 2026 Agenda of the First Social Dialogue event on 6th August 2026 (10:00 AM 3:00 PM) and Second Social Dialogue event on 18th August 2026 (TBA) Logistics Requirement: A- First Social Dialogue workshop 6 August 2026 # Description uant ity Days Unit Price /USD Total Price /USD 1 Meeting room for up to (20) participants 6th August 2026 (Round table style) Data show Flip chart Drinking water Projector Type of the meeting room: Medium up to 30-50 It may be necessary to arrange a larger meeting room for group work. 1 room 1 day # Description uant ity Days Unit Price /USD Total Price /USD Hotel Rating: Four stars hotel, and approved by UNDSS Description: The room should have bright/sufficient lightning. A few windows are allowed. The walls should be solid and straight to allow sticking posters, flipcharts, sickly notes and other pieces needed for the training. The hotel management should be in agreement with posters, flip charts, sticky notes and other pieces to be sticked to the walls with sticky tape. The conference should be equipped with the following equipment that need to be returned back to the provider once training done: 1. One Laptop 2. 3 Extension Cords 3. Rental of Slide clicker with extra batteries (to be used at the training) 4. Sound System: Speakers Mixers Loudspeakers Hanging wireless 5. Wireless mic (1) Table mic (20) One data show (to be used at the training) 2 Coffee Breaks Continues (Rich 20 1 days 3 1 Lunch (Open buffet) 20 1 days 4 Accommodation is required in 4) stars hotel (in single rooms), First Social Dialogue (1st week of August) Check in: 5th August 2026 Check out: 6th August 2026 6 rooms 1 night 5 DSA amount for (6) participants for 1 night on 6th of August 6 partici pants 1 day USD 70.80 USD 424.80 6 Transportation for (13) participants 3 participants: Sulaymaniyah-Erbil-Sulaymaniyah 3 participants: Dohuk-Erbil-Dohuk 7 participants ERBIL-ERBIL 13 2 Ways for two trips USD 322 USD 322 7 Printing materials / Agenda C documents Black and white - Agenda (20 Copies) and attendance list (2 PAGES) 2 L.S 1 # Description uant ity Days Unit Price /USD Total Price /USD 8 - Table tags for participating entities designed in line with ILO Branding Guidelines 22 Copies Roll-up Standard good quality 1 EA 2m X 0.9M- aluminum base) good quality 1 EA Design to be shared by ILO 1 EA 1 Stationaries (tick what applies and specifies the quantities) Marker pens blue 21 EA Marker pens red 21 EA Marker pens green 21EA Marker pens black 21EA Branded Pens Design to be shared by ILO - 21EA Branded Notebook Design to be shared by ILO - 21EA Flipcharts 21EA 2 L.S 1 G Interpretation system with required equipment : Kurdish-Arabic-English Interpretation booth: Soundproof booth or there will be a distance between the booth and the participants to avoid noise Number of headsets Interpretation devicesDesired Candidate Profile

خدمة إدارة الحدث لورشة العمل حول الحوار الاجتماعي في أربيل، إقليم كردستان العراق 6 و18 أغسطس 2026 السّياق والخلفية: أكثر من 1.1 مليون عراقي ما زالوا في نزوح طويل الأمد، مركزين في إقليم كردستان ونينوى. وثّق مشروع التوظيف وفرص العمل بطالة الشباب بين بعض مجموعات النازحين داخلياً عند 49.6٪، ومشاركة النساء اللاجئات في سوق العمل دون 3٪ في أربيل ودهوك، ونِسَب غير رسمية تقارب 94٪ بين الرجال النازحين الشباب. تضيف الإغلاقات المستمرة لمعسكرات النازحين من قبل الحكومة العراقية urgency: بدون إطار ثلاثي الأطراف، يخاطر الأشخاص المغادرون للمخيمات بالانتقال إلى عمل غير رسمي غير محمي بلا سبل رجوع. الجلسة الأولى من الحوار الاجتماعي ستستند إلى الموجز السياسي، اللاجئون، النازحون داخلياً ودمج سوق العمل في العراق والإقليم الكردي: تعزيز الإدماج من خلال التوظيف الذي كلفه المشروع المدعوم من GIZ، تعزيز التوظيف وفرص العمل بين اللاجئين، والنازحين داخلياً (IDPs) والمجتمعات المضيفة مع التركيز على النساء، وذوي الإعاقة، والشباب في شمال العراق. ذلك وحده يمنح الجلسة outputs ملموسة وجاهزة للتوقيع. النقاش الأوسع حول حواجز دخول سوق العمل وسياسات سوق العمل النشطة يضيف قيمة نظامية. بالإضافة إلى ذلك، ستعقد جلسة حوار اجتماعي ثانية لمناقشة هجرة العمالة. أصدرت العراق مؤخرًا تنظيمات جديدة حول توظيف وعمالة العمالة الأجنبية، مما يخلق تحديًا تنفيذيًا عاجلًا يُشعر به بشكل مختلف في المستويين الفيدرالي والكردي. تتباين أطر العمل الفيدرالية والكردية في تصاريح العمل، إجراءات التوظيف والوصول إلى سوق العمل، وهو فجوة مُشار إليها مراراً في مناقشات MOLSA الفيدرالية والكردية المشتركة. في نفس الوقت، يواجه العمال المهاجرون واللاجئون في الكردستاني ثغرات موثقة في حماية حقوق العمل والوصول إلى العدالة والتغطية الاجتماعية. تمنح هذه الجلسة اللجنة الثلاثية أول مناقصة سياسية جوهرية رئيسية لها: حيث لدى جميع الأطراف الثلاثة مصلحة فورية وعملية ويمكن لصوتها مجتمعة أن يؤثر مباشرة في كيفية تطبيق الأنظمة الجديدة عبر كلا المستويين الحكوميين. الغرض من هذه الخدمة: الغرض من الخدمة هو دعم وتسهيل عقد جلستين من الحوار الاجتماعي تُعقدان في مناسبتين منفصلتين ومناقشة الموضوعات التالية: 6 أغسطس- الحوار الاجتماعي الأول: الإدماج الاقتصادي والعمل اللائق للاجئين والسكان النازحين؛ 18 أغسطس- الحوار الاجتماعي الثاني: حوكمة هجرة العمال: العمالة الأجنبية، اللاجئون وحركة العمالة. الهدف: تسعى منظمة العمل الدولية لإبرام عقد مع شركة إدارة فعاليات لتقديم الخدمات اللوجستية لورشتين من الحوار الاجتماعي ستعقدان في الأسابيع الأولى والثالثة من أغسطس 2026. ستُعقد الفاعليات في أربيل كما يلي: الحدث الأول من الحوار في الفترة من 6 أغسطس 2026 إلى 6 أغسطس 2026 المكان: أربيل الحدث الثاني من الحوار في الفترة من 18 أغسطس 2026 إلى 18 أغسطس 2026 المكان: أربيل عدد المشاركين: يوضح الجدول أدناه الأيام الدقيقة للمشاركة في كل ورشة تحقق وتطوير قدرة المشاركين المشاركة النشاط عدد المشاركين التعليقات أربيل دهوك سليمانية الإحصاء الإجمالي لمنظمة العمل الدولية الورشة الأولى من الحوار الاجتماعي 7 3 3 4 17 1 يوم عمل عُقد في 6 أغسطس 2026 الحوار الاجتماعي الثاني 7 3 3 4 17 1 يوم عمل عُقد في 18 أغسطس 2026 جدول أعمال الحدث الأول للحوار الاجتماعي في 6 أغسطس 2026 (10:00 ص–3:00 م) والحدث الثاني للحوار الاجتماعي في 18 أغسطس 2026 (لم يحدد بعد) المتطلبات اللوجستية: أ- ورشة الحوار الاجتماعي الأول 6 أغسطس 2026 # الوصف الكمية الأيام سعر الوحدة /USD الإجمالي /USD 1 غرفة اجتماع حتى (20) مشاركًا 6 أغسطس 2026 (طاولة مستديرة) جهاز عرض بيانات شاشات Flip بطاقات مياه مشروع اتفاقية النوع من غرف الاجتماعات: متوسط حتى 30-50 قد يتطلب الأمر ترتيب غرفة اجتماعات أكبر لعمل جماعي. 1 غرفة 1 يوم # الوصف الكمية الأيام سعر الوحدة /USD الإجمالي /USD فندق: فندق أربع نجوم ومصدق من UNDSS الوصف: يجب أن تحتوي الغرفة على إضاءة ساطعة وكافية. يسمح ببعض النوافذ. يجب أن تكون الجدران صلبة ومستقيمة لتعليق الملصقات وشرائط اللاصق وما إلى ذلك من مواد تدريب. يجب أن يتفق إدارة الفندق على الملصقات، وشرائط اللاصق، والملاحظات اللاصقة وغيرها من القطع المُلصقة بالجدران باستخدام الشريط اللاصق. يجب تجهيز المؤتمر بالمعدات التالية التي يتم إعادتها إلى المزود عند انتهاء التدريب: 1. لابتوب واحد 2. 3 كابلات تمديد 3. استئجار جهاز النقر بالشرائح مع بطاريات إضافية (لاستخدامها في التدريب) 4. نظام صوت: مكبرات صوت/خلاطات/مكبرات صوت/تعلّق لاسلكي 5. ميكروفون لاسلكي (1) ميكروف ثابت (20) شاشة بيانات واحدة (لاستخدامها في التدريب) 2 فاصل قهوة مستمر (غني 20) 1 أيام 3 غداء (بوفيه مفتوح) 20 1 أيام 4 الإقامة مطلوبة في فندق أربع نجوم (في غرف مفردة)، الحوار الاجتماعي الأول (الأسبوع الأول من أغسطس) تسجيل الوصول: 5 أغسطس 2026 تسجيل المغادرة: 6 أغسطس 2026 6 غرف ليلة واحدة 5 قيمة DSA لـ(6) مشاركين لليلة واحدة في 6 أغسطس 6 مشاركون 1 يوم USD 70.80 USD 424.80 6 النقل لـ(13) مشاركًا 3 مشاركين: سليمانية-أربيل-سليمانية 3 مشاركين: دهوك-أربيل-دهوك 7 مشاركين أربيل-أربيل 13 2 رحلتين ذهابًا وايابًا USD 322 USD 322 7 مواد الطباعة / جدول الأعمال / المستندات بالأسود والأبيض - جدول الأعمال (20 نسخة) وقائمة الحضور (صفحتان) 2 ل.س 1 # الوصف الكمية الأيام سعر الوحدة /USD الإجمالي /USD 8 - تسميات الطاولة للجهات المشاركة مصممة وفقاً لإرشادات علامة ILO 22 نسخة ملفات رول-أب قياسي جودة جيدة 1 وحدة 2م × 0.9م- قاعدة ألمنيوم جودة جيدة 1 وحدة تصميم يشاركه ILO 1 وحدة L.S 1 أقلام التحديد الأزرق 21 وحدة أقلام التحديد الأحمر 21 وحدة أقلام التحديد الأخضر 21 وحدة أقلام التحديد الأسود 21 وحدة أقلام حبر مميزة مصممة يدوياً من ILO - 21 وحدة دفتر ملاحظات مميز يشاركه ILO - 21 وحدة Flipcharts 21 وحدة 2 L.S 1 نظام تفسير مع المعدات المطلوبة: كشك التفسير الكردي-العربي-الإنجليزي: كشك عازل للصوت أو وجود فاصل بين الكشك والمشاركين لتجنب الضوضاء عدد سماعات الرأس أجهزة التفسير

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Project Associate

On-site - Iraq - Baghdad 29 July 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under the Peace, Recovery and Solutions Division (PRSD), IOM Iraq implements an integrated Rehabilitation, Reconciliation, and Reintegration (RRR) Durable Solutions (DS) approach to support internally displaced persons (IDPs) and returnees in achieving safe, dignified, and sustainable solutions. The Durable Solutions Unit s work areas include policy and coordination, including oversight of IOM s leadership role in Iraq Durable Solutions coordination mechanisms; data including research and the Displacement Tracking Matrix (DTM); and operational activities such as housing and infrastructure reconstruction, livelihoods, cash for work and community engagement, in addition to direct support in facilitating voluntary returns for IDPs who have faced protracted displacement. Under the general guidance of the Chief of Mission for IOM in Iraq, the overall supervision of the Senior Programme Coordinator, and reporting directly to the Durable Solutions Programme Coordinator and in close collaboration with field officers in the governorates, the Senior Project Associate is responsible for supporting the implementation on the ground of activities related to durable solutions and reintegration, including monitoring progress, managing budgets, conducting analysis, reporting, stakeholder coordination, and capacity building, while documenting lessons learned and supporting staff supervision and project development.Independently lead and coordinate the implementation of durable solutions and reintegration projects; monitor implementation of the activities to ensure work is proceeding according to established plans; analyse implementation difficulties and make recommendations for adjusting implementation modalities and work plans to best reflect changing environment on the field. Regularly research, follow-up, compile, analyse and present information/data on national, regional and international developments, reports, legislation and other relevant documentation, highlighting noteworthy issues for the consideration of appropriate parties. Monitor budget expenditures; verify availability of funds and maintain a proper record of approved project budgets and their revisions. Coordinate and monitor the financial, administrative and technical aspects of the project in line with IOM policies and donor requirements. Plan, coordinate and conduct capacity building workshops for relevant internal and external parties. Participate in meetings and conferences; maintain effective liaison and coordination with local authorities, partners, United Nation agencies, intergovernmental and non-governmental organizations, donors and other stakeholders relevant to the project. Coordinate the preparation of correspondence, briefing notes, presentations, narrative and financial reports; ensure status reports are prepared and submitted in a timely manner. Identify and document good practices and lessons learned; contribute to the development of Standard Operations Procedures (SOP), Terms of Reference (ToR), policies and concept papers and support the development of new projects. Supervise and provide guidance and training to reporting staff. Perform other related duties as assigned.Desired Candidate ProfileRequired Qualifications and Experience Education Bachelor's degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience. Completed High School degree from accredited academic institution with seven years relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations; Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage. Proven experience in design and implementation of assessments, field-based research and analysis, protection and reintegration monitoring, programmatic impact monitoring, and/or other MEAL assessments. Proven experience in development of data collection tools, databases, dashboards, supervision of data collection exercises and capacity building for data collection. Experience in report drafting and design, including data visualization and presentation. Knowledge and experience of Durable Solutions and Reintegration programming is desirable. Familiarity with and/or experience in Iraq or in other internal displacement contexts in the Middle East is an asset. Familiarity with and/or experience in post-conflict environments is an asset. Skills Substantial knowledge of non-profit work including data collection and data analysis in post-conflict settings. Knowledge of Durable Solutions Principles, international standards and Frameworks, Guiding Principles on Internal Displacement. Technical understanding of core protection concepts, prevention, and response strategies. Proven experience of research and assessments on displacement and durable solutions and ability to summarize and explain complex information to other. Excellent analytical, proficiency with computers, especially MS Office and analytics software, mastery of certain programming languages may be required writing and presentation skills. Ability to recognize patterns and trends in large data sets and use numerical information to develop business strategies. Excellent communication, writing, and presentation skills. Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). Fluency in English is required Arabic and Kurdish are advantage Languages Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 2 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Notes Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي جهة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الدولية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والمنظميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس في حركة مستمرة، وتدفع حلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والنازحين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للناس في الحركة. تدعو المنظمة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة. تُقبل الطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. في جميع وظائف IOM الشاغرة، تُنظر الطلبات من المرشحين المؤهلين والجديرين من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الشاغر، يعتبر المرشحون الداخليون والموظفون داخليًا معادلوهم كمرشحين من المستوى الأول.السياق التنظيمي والنطاق ضمن قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD)، تُنفّذ العراق التابعة لـ IOM نهج الحلول الدائمة لإعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الإدماج (RRR) لتقديم دعم إلى النازحين داخلياً والعاودين لتحقيق حلول آمنة كريمة ومستدامة. وتشمل مجالات عمل وحدة الحلول الدائمة السياسة والتنسيق، بما في ذلك إشراف دور قيادة IOM في آليات تنسيق حلول العراق الدائمة؛ والبيانات بما في ذلك البحث ومصفوفة تتبّع النزوح (DTM)؛ والأنشطة التشغيلية مثل إعادة الإعمار السكني والبنية التحتية، والعيش والكسب من خلال العمل، والمشاركة المجتمعية، بالإضافة إلى الدعم المباشر في تسهيل العودة الطوعية للنازحين داخلياً الذين واجهوا نزوحاً مطولاً. وتحت الإرشاد العام لرئيس بعثة IOM في العراق، وتحت الإشراف العام للمسؤول عن برنامج كبار، وتحت تقرير مباشر لمسؤول برنامج الحلول الدائمة وبالتعاون الوثيق مع ضباط الميدان في المحافظات، يكون كبير مساعدي المشروع مسؤولًا عن دعم تنفيذ أنشطة الحلول الدائمة وإعادة الإدماج على الأرض، بما في ذلك رصد التقدم، وإدارة الميزانيات، وإجراء التحليلات، والتقارير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وبناء القدرات، مع توثيق الدروس المستفادة ودعم إشراف الموظفين وتطوير المشروع.قيادة مستقلة وتنسيق تنفيذ مشاريع الحلول الدائمة وإعادة الإدماج؛ رصد تنفيذ الأنشطة لضمان سير العمل وفق الخطط المعتمدة؛ تحليل صعوبات التنفيذ وتقديم توصيات لضبط أساليب التنفيذ وخطط العمل بما يعكس البيئة المتغيرة في الميدان. البحث بانتظام، والمتابعة، والتجميع، والتحليل، وعرض المعلومات/البيانات حول التطورات الوطنية والإقليمية والدولية، والتقارير، والتشريعات وغيرها من الوثائق ذات الصلة، مع إبراز المسائل الجديرة بالاعتبار للأطراف المعنية. رصد المصروفات؛ والتحقق من توافر الأموال والحفاظ على سجل مناسب لميزانيات المشروع المعتمدة وتعديلاتها. تنسيق ورصد الجوانب المالية والإدارية والفنية للمشروع بما يتماشى مع سياسات IOM ومتطلبات الجهات المانحة. التخطيط والتنسيق وإجراء ورش بناء القدرات للأطراف الداخلية والخارجية المعنية. المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات؛ الحفاظ على اتصال وتنسيق فعال مع السلطات المحلية والشركاء ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات الحكومية وغير الحكومية والجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين ذات الصلة بالمشروع. تنسيق إعداد المراسلات، ومذكرات الإيضاح، والعروض، والروايات والتقارير المالية؛ التأكد من إعداد تقارير الوضع في الوقت المناسب. تحديد وتوثيق الممارسات الجيدة والدروس المستفادة؛ المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP)، وشروط المرجعية (ToR)، والسياسات ومذكرات المفاهيم، ودعم تطوير مشاريع جديدة. الإشراف وتقديم الإرشاد والتدريب للموظفين المبلّغ عنهم. تأدية واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف. المرشح المثاليالمؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة خمس سنوات. شهادة الثانوية العامة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة تسع سنوات. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو. الخبرة: خبرة في التواصل مع السلطات الحكومية، والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛ خبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار والفئات الضعيفة الأخرى؛ وخبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية، ومؤسسات حكومية/غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات تُعتبر ميزة. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ التقييمات والبحوث الميدانية والتحليل، ورصد حماية وإعادة الإدماج والتأثير البرامجي، و/أو تقييمات MEAL الأخرى. خبرة في تطوير أدوات جمع البيانات، وقواعد البيانات، ولوحات البيانات، وإشراف على عمليات جمع البيانات وبناء القدرات لجمع البيانات. خبرة في صياغة وتصميم التقارير، بما في ذلك تصور البيانات وتقديمها. المعرفة والخبرة ببرامج الحلول الدائمة وإعادة الإدماج مرغوبة. الإلمام بـ/أو الخبرة في العراق أو سياقات النزوح الداخلي الأخرى في الشرق الأوسط ميزة. الإلمام بـ/أو الخبرة في بيئات ما بعد الصراع ميزة.المهارات قدر كبير من المعرفة بعمل غير الربحي بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها في بيئات ما بعد النزاع. معرفة بمبادئ الحلول الدائمة والمعايير والأطر الدولية، والمبادئ الإرشادية بشأن النزوح الداخلي. فهم فني للمفاهيم الأساسية للحماية، والوقاية، واستراتيجيات الاستجابة. خبرة مثبتة في البحث والتقييمات حول النزوح والحلول الدائمة والقدرة على تلخيص وشرح معلومات معقدة للآخرين. مهارات تحليلية ممتازة، وكفاءة حاسوبية، خاصة MS Office وبرامج التحليلات، قد تتطلب إتقان لغات برمجة معينة للكتابة والعرض. القدرة على التعرف على الأنماط والاتجاهات في مجموعات البيانات الكبيرة واستخدام المعلومات الرقمية لتنمية استراتيجيات العمل. مهارات تواصل وكتابة وتقديم عروض ممتازة.اللغات: جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب أن يجيدوا أحد اللغات الرسمية لـ IOM (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). الإلمام باللغة الإنجليزية مطلوب، العربية والكردية ميزة. كفاءة اللغة المطلوبة ستقيم خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات تحريرية و/أو شفوية.الكفاءات المطلوبة: إطار كفاءة IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. ستُقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بتجسيد هذه القيم الخمس: الاندماج والاحترام للتنوع: الاحترام والترويج للاختلافات الفردية والثقافية، وتشجيع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك. الاحترافية: إظهار القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة واتخاذ حكم دقيق عند مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: إظهار الاستعداد للوقوف إلى جانب القضايا الهامة. التعاطف: إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والتعامل العادل. الكفاءات الأساسية: مؤشرات سلوكية المستوى 2 العمل الجماعي: التطور والترويج للتعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: إنتاج نتائج عالية الجودة وتقديمها بطريقة خدمية وفي الوقت المناسب، وهو موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. التعامل مع المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المساءلة: تحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة وتحمّل مسؤولية الأفعال والعمل المفوض. الاتصال: تشجيع والمساهمة في اتصال واضح ومفتوح. شرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية ومُلهمة ومحبّبة.الكفاءات الإدارية - مؤشرات سلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة القيادة: توفير اتجاه واضح، القيادة بالقدوة، وإظهار القدرة على تحقيق رؤية المنظمة. مساعدة الآخرين على تحقيق قيادتهم وإمكانياتهم المهنية.تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.التفكير والرؤية الاستراتيجية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويُوصل هدفاً استراتيجياً واضحاً.التواضع: يقود بتواضع ويُظهر انفتاحه على الاعتراف بنقصه.ملاحظات: الرجاء الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات حول فئة وظيفة IOM. أي عرض مقدّم للمرشح فيما يتعلق بالإشعار الوظيفي هذا يخضع لتأكيد التمويل. قد يُستخدم هذا الإجراء الاختياري لتوظيف مقاعد مماثلة في مراكز واجبات مختلفة. سيظل المرشحون الموصى بهم مؤهلين للتعيين في منصات مماثلة لمدة 24 شهرًا. سيخضع التعيين لشهادة بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين، والتوثيق، وأي شروط إقامة أو تأشيرة، وتقييمات أمان. لدى IOM سياسة صارمة ضد السلوك الذي يتعارض مع أهداف الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي والاعتداء، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العِرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العِرقية أو الإعاقة. لا تتقاضى IOM أية رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو رسوم أخرى). لا تطلب IOM أية معلومات تتعلق بالحسابات البنكية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدّم عبر نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بها (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). تتيح الأداة الإلكترونية أيضًا للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن تُقبل أي طلبات لاحقة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. لمزيد من المعلومات والوظائف الأخرى، يمكنك زيارة موقعنا: وظائف IOM والشواغر.

Full Time 8 to 18 years Naukri Gulf

Senior Completion & Intervention Engineer

On-site - Iraq - Basra 17 September 2026

Engineering

Under general supervision: The Senior Well Engineering Leader is responsible for more technically complex well designs and process implementation for well proposals, the Well Basis of Design, and Well Operation Programs. May be responsible for supervising less senior Well Engineers . Assures technical integrity of Well Operations planning and execution. Responsible for continuous improvement through lessons learned, timely End-of-Well reports and ensures feedback is incorporated in future operations. Ensures creation and approval of Approval for Expenditure (AFE) and cost control of operations. Ensures risk assessments are conducted to assure a safe and environmentally acceptable operation and forecasts and plans medium and long term needs to meet operational requirements. Coordinates daily morning meetings, anticipates operational changes and needs, and revises plans accordingly. Evaluates results compared to goals and performance targets. Ensures engineering studies are performed to solve recurring problems. Prepares equipment lists and identifies long lead items.Additional Role Responsibilities: (1) Ability and flexibility to travel to Iraq both domestically and internationally typically 28/28 days per business required. (2) Project Execution - Responsible for planning, logistics, supervision, and documentation of the execution of well work activities. Work closely with the engineers and Operations Team Managers to make well work decisions/recommendations including selection and optimization of services; materials; fluid systems; operational techniques, operational efficiencies, cost tracking, and management of project risks. Provide input on well programs, including details around HSSE, well control, equipment, contractors, etc. (3) HSSE - Responsible for ensuring HSSE is integrated in the procedure and execution of completion and well intervention operations. Actively promote HSSE and Sustainable Development (SD) in all activities and ensure compliance with business principles. (4) Coaching and Mentoring -- Coach and mentor less experienced team members to deliver best-in-class performance in HSSE, cost, and time. (5) Cost and Time Tracking - Champion and Manager a team of supervisors in tracking well costs and job timing during execution, including differentiating trouble costs/time from expected costs/time. (6) Contract Management - Provide input and suggestions on service contracts to enable high performance. Manage contractor services in the field in line with the contracting strategy and the goals of the contract management team. Support contract management as a contract holder is select cases and participate as a member of the contract management team. Serve as a focal point for HSSE management with the contractors and the evaluation of service quality. (7) Performance Improvement - Responsible for championing operational performance improvement initiatives throughout the well delivery process. Support the implementation of new technologies as part of the performance improvement process. Manager the supervisory team in implementation of opportunities to optimize operations. (8) Communication - Responsible for maintaining communication and managing by example in ensuring integration with production operations and other support departments.Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in STEM, preference in Petroleum or Mechanical Engineering, and 8+ years of well services experience. Well Supervisory experience and exposure to Multi-discipline operations is preferred. Must have Well Control Certificate. Preferred Experience: Minimum of 10-years relevant experience in their discipline or in an operations environment within the oil & gas industry.

بإشراف عام: قائد هندسة الآبار الأول مسؤول عن تصاميم الآبار الأكثر تعقيدًا من الناحية الفنية وتنفيذ العمليات للاقتراحات الخاصة بالآبار، وأساس تصميم الآبار، وبرامج عمليات الآبار. قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على مهندسي آبار أقل خبرة. يضمن السلامة الفنية لتخطيط وتنفيذ عمليات الآبار. مسؤول عن التحسين المستمر من خلال الدروس المستفادة، وتقارير نهايةWell في الوقت المناسب، وضمان دمج التغذية الراجعة في العمليات المستقبلية. يضمن إنشاء وموافقة الموافقة على نفقات (AFE) ومراقبة تكلفة العمليات. يضمن إجراء تقييمات المخاطر لضمان عملية آمنة وبيئية مقبولة ويتنبأ ويخطط للاحتياجات متوسطة وطويلة الأجل لتلبية المتطلبات التشغيلية. ينسق اجتماعات الصباح اليومية، ويتوقع التغييرات والاحتياجات التشغيلية، ويعدل الخطط وفقًا لذلك. يقيم النتائج مقارنة بالأهداف واستهدافات الأداء. يضمن إجراء دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة. يعد قوائم المعدات ويحدد العناصر ذات الطول الطويل.المسؤوليات الإضافية للدور: (1) القدرة والمرونة للسفر إلى العراق محليًا ودوليًا، عادةً 28/28 يومًا حسب متطلبات العمل. (2) تنفيذ المشروع - مسؤول عن تخطيط، لوجستيات، إشراف، وتوثيق تنفيذ أنشطة العمل في الآبار. يعمل بشكل وثيق مع المهندسين ومديري فرق العمليات لاتخاذ قرارات/توصيات بشأن أعمال الآبار بما في ذلك اختيار وتحسين الخدمات؛ المواد؛ أنظمة السوائل؛ التقنيات التشغيلية، الكفاءات التشغيلية، تتبع التكاليف، وإدارة مخاطر المشروع. يقدم مدخلات حول برامج الآبار، بما في ذلك تفاصيل حول HSSE، ومراقبة الآبار، والمعدات، والمقاولين، وما إلى ذلك. (3) HSSE - مسؤول عن ضمان دمج HSSE في إجراءات وتنفيذ عمليات اكتمال الآبار والتدخلات. يعزز بنشاط HSSE والتنمية المستدامة (SD) في جميع الأنشطة ويضمن الامتثال لمبادئ العمل. (4) التوجيه والإرشاد - يدرب ويرشد أعضاء الفريق الأقل خبرة لتقديم أداء متميز في HSSE والتكلفة والوقت. (5) تتبع التكاليف والوقت - يقود ويدير فريقًا من المشرفين في تتبع تكاليف الآبار وتوقيت الوظائف أثناء التنفيذ، بما في ذلك التمييز بين التكاليف/الوقت المتوقعة والتكاليف/الوقت الناتجة عن المشاكل. (6) إدارة العقود - يقدم مدخلات واقتراحات حول عقود الخدمات لتمكين الأداء العالي. يدير خدمات المقاولين في الميدان وفقًا لاستراتيجية التعاقد وأهداف فريق إدارة العقود. يدعم إدارة العقود كحامل للعقد في بعض الحالات ويشارك كعضو في فريق إدارة العقود. يعمل كنقطة اتصال لإدارة HSSE مع المقاولين وتقييم جودة الخدمة. (7) تحسين الأداء - مسؤول عن قيادة مبادرات تحسين الأداء التشغيلي خلال عملية تسليم الآبار. يدعم تنفيذ التقنيات الجديدة كجزء من عملية تحسين الأداء. يدير الفريق الإشرافي في تنفيذ الفرص لتحسين العمليات. (8) التواصل - مسؤول عن الحفاظ على التواصل وإدارة المثال في ضمان التكامل مع عمليات الإنتاج والأقسام الداعمة الأخرى.الملف الشخصي المرغوب للمرشحيتطلب درجة جامعية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ويفضل في هندسة البترول أو الميكانيكية، و8+ سنوات من خبرة في خدمات الآبار. يفضل وجود خبرة إشرافية في الآبار وتعرض لعمليات متعددة التخصصات. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة مراقبة الآبار. الخبرة المفضلة: 10 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تخصصهم أو في بيئة تشغيلية ضمن صناعة النفط والغاز.

Full Time Gulf Talnet

Program Property Manager

On-site - Iraq - Baghdad 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Duties</h4> Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure Property Department compliance with Property Management and Control Procedures. Conduct random compliance audits on all sites and departments in Iraq. Develop and execute corrective action plans for audit deficiencies and inventory accountable property. Mentor lower-level Property Staff and custodians in proper process and procedures as they relate to Government Property. Identify problem areas and recommend viable solutions. Perform physical inventories of Government Furnished Property (GFP) and Contractor Acquired Property (CAP), as directed by the Property Management and Control Procedures and/or the Logistics and Property Manager. Ensure Government Property Identification numbers (GP) are properly assigned, prepare required schedule, and assist with identifying lost, damaged, and destroyed property as well as excessive consumption. Work closely with Property Custodians to ensure overall accountability of assets. Track and record movement of all types of Government property. This includes movement from one point to another within a contractor’s facility, movement between facilities for any purpose, and protection during movement. Conduct country-wide Property Training on a yearly basis as well as establish training plans for new hire employees and refresher training. Ensure compliance with Federal Acquisition Regulation (FAR), Statement of Work (SOW), and Standard Operating Procedures (SOP). Develop processes and desktop procedures to maintain continuity of job performance. Audit logs and status records to ensure completion of lost, damaged, or destroyed items. Check LTDD packages for accuracy and completion. Perform additional duties and projects as qualified to perform as assigned. Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Five years’ experience with overseas Government contracts. Department of State contracts strongly preferred. Knowledge, skills, and abilities: Knowledge of FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services and requirements in writing. Ability to articulate in a clear and concise manner with Management and Trades Departments daily. Ability to demonstrate analytical and researching skills. Ability to perform the technical requirements efficiently and effectively. Ability to define problems, collect data, and propose solutions. Ability to read, interpret, and follow all Logistic Management procedures, policies, and guidelines. Ability to effectively present information and respond to questions. Excellent organizational and time management skills, with ability to prioritize effectively and work with a sense of urgency. Ability to lift materials and equipment weighing up to 50 lbs. Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules. Understanding how inventory affects compensation. Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility. Cross-cultural sensitivity with an international perspective. Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Expert communication skills to facilitate and disseminate information. Education: An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of Government Property Administration experience. Licenses and certifications: Valid driver’s license from home of record. NPMA Certification or ability to obtain within one year. Security vetting: Possessing a Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification prior to being hired is required. Language skills: Sufficient English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with the company.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety: Enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid and buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams as appropriate. Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his or her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job. <h4>Working and living conditions</h4> This position may be in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environments. Temperatures can reach 120 to 130 degrees Fahrenheit (50 to 55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck and cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

<h4>الواجبات</h4> توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان التوثيق الكافي والقانوني. ضمان امتثال قسم العقارات لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات. إجراء تدقيقات امتثال عشوائية على جميع المواقع والأقسام في العراق. تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية للعيوب الناتجة عن التدقيق والممتلكات القابلة للحيازة ضمن الجرد. توجيه موظفي ومشرفي العقارات من المستويات الدنيا في إجراءات وعملية صحيحة كما relate to Government Property. تحديد مناطق المشكلة وتوصية الحلول القابلة للتنفيذ. إجراء جرد مادي للممتلكات الحكومية المجهزة وممتلكات المقاول المكتسب، وفقاً لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات. ضمان تخصيص أعداد تعريف الممتلكات الحكومية بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والتالفة والمستهلكة بشكل مفرط وكذلك الممتلكات المفقودة أو التالفة. العمل بشكل وثيق مع وكلاء العقارات لضمان المساءلة الشاملة للأصول. تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. وهذا يشمل الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والعمل أثناء الحركة لضمان الحماية. إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المتجدد. ضمان الامتثال للوائح التحصيل الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP). تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية أداء العمل. مراجعة سجلات التدقيق وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المهدمة لضمان إكمالها. فحص حزم LTDD من حيث الدقة والاكتمال. أداء واجبات ومشروعات إضافية مؤهلة للقيام بها كما هو محدد. المسؤولية عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي أولويتنا القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وتحقيق الأهداف. <h4>المتطلبات</h4> أقل خبرة مقبولة: خمس سنوات من الخبرة في عقود حكومة خارجية. عقود وزارة الخارجية مفضلة بشدة. المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير بوضوح واختصار عن الخدمات والمتطلبات كتابة. القدرة على التعبير بوضوح وبطريقة موجزة مع الإدارة ودوائر الأعمال يومياً. القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث. القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفاعلية. القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول. القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات ولوجستيات وأنظمة الإدارة. القدرة على تقديم المعلومات بشكل فعال والرد على الأسئلة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس بالاستعجال. القدرة على رفع المواد والمعدات التي تزن حتى 50 رطلاً. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدولات المتغيرة. فهم كيف تؤثر الجرد على التعويض. معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية. حسّاً عالٍ بالثقافات المتعددة مع منظور دولي. مهارات كمبيوتر، تحديداً في Microsoft Word وExcel. القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ووظيفياً في الفريق. القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلاً للتغيير. مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: يفضل وجود درجة جامعية ولكن يمكن استبدالها بخبرة إضافية في إدارة الممتلكات الحكومية. التراخيص والشهادات: رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة. شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد. التدقيق الأمني: الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوبة. مهارات اللغة: إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطب: إتمام والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>المهارات المرغوبة</h4> <ul> <li>وجود خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في بيئات قاسية هي ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة: يفرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ كل من مسؤوليات إسعاف الذات والزملاء والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانخراط في لجان السلامة والفرق حسب الضرورة. الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وهي حجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تفي بتوقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع مستندات نظام الجودة والتعاقد مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل. <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> قد تكون هذه الوظيفة في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئات صحراوية قاسية ومهملة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل اليومية في هذه البيئة القاسية، وكذلك على الاستعداد والقدرة على النشر لفترات طويلة. جداول العمل تتضمن ستة أيام في الأسبوع على الأقل و10 ساعات يومياً، وبعض الوظائف لديها الحد الأدنى اليومي والأسبوعي أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ثقيل وحمل أجزاء ومكونات ومعدات حتى الحد الأقصى المسموح وفقاً للوائح السلامة؛ التسلق خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الركض والتغطية والتصرف بشكل آمن أثناء الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Senior Completion & Intervention Engineer

On-site - Iraq - Basra 18 September 2026

Engineering

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry.Job DutiesUnder general supervision: The Senior Well Engineering Leader is responsible for more technically complex well designs and process implementation for well proposals, the Well Basis of Design, and Well Operation Programs. May be responsible for supervising less senior Well Engineers . Assures technical integrity of Well Operations planning and execution. Responsible for continuous improvement through lessons learned, timely End-of-Well reports and ensures feedback is incorporated in future operations. Ensures creation and approval of Approval for Expenditure (AFE) and cost control of operations. Ensures risk assessments are conducted to assure a safe and environmentally acceptable operation and forecasts and plans medium and long term needs to meet operational requirements. Coordinates daily morning meetings, anticipates operational changes and needs, and revises plans accordingly. Evaluates results compared to goals and performance targets. Ensures engineering studies are performed to solve recurring problems. Prepares equipment lists and identifies long lead items.Additional Role Responsibilities:(1) Ability and flexibility to travel to Iraq both domestically and internationally typically 28/28 days per business required.(2) Project Execution Responsible for planning, logistics, supervision, and documentation of the execution of well work activities. Work closely with the engineers and Operations Team Managers to make well work decisions/recommendations including selection and optimization of services; materials; fluid systems; operational techniques, operational efficiencies, cost tracking, and management of project risks. Provide input on well programs, including details around HSSE, well control, equipment, contractors, etc.(3) HSSE Responsible for ensuring HSSE is integrated in the procedure and execution of completion and well intervention operations. Actively promote HSSE and Sustainable Development (SD) in all activities and ensure compliance with business principles.(4) Coaching and Mentoring -- Coach and mentor less experienced team members to deliver best-in-class performance in HSSE, cost, and time.(5) Cost and Time Tracking Champion and Manager a team of supervisors in tracking well costs and job timing during execution, including differentiating trouble costs/time from expected costs/time.(6) Contract Management Provide input and suggestions on service contracts to enable high performance. Manage contractor services in the field in line with the contracting strategy and the goals of the contract management team. Support contract management as a contract holder is select cases and participate as a member of the contract management team. Serve as a focal point for HSSE management with the contractors and the evaluation of service quality.(7) Performance Improvement Responsible for championing operational performance improvement initiatives throughout the well delivery process. Support the implementation of new technologies as part of the performance improvement process. Manager the supervisory team in implementation of opportunities to optimize operations.(8) Communication Responsible for maintaining communication and managing by example in ensuring integration with production operations and other support departments.Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in STEM, preference in Petroleum or Mechanical Engineering, and 8+ years of well services experience. Well Supervisory experience and exposure to Multi-discipline operations is preferred. Must have Well Control Certificate.Preferred Experience: Minimum of 10-years relevant experience in their discipline or in an operations environment within the oil & gas industry.

نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص التي يوفرها العمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في العالم لصناعة الطاقة العالمية.المهام الوظيفيةبإشراف عام: يتولى قائد هندسة الآبار المتقدم مسؤولية التصاميم الفنية الأكثر تعقيدًا للآبار وتنفيذ العمليات الخاصة بمقترحات الآبار، وأساس تصميم الآبار، وبرامج عمليات الآبار. قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على مهندسي آبار أقل خبرة. يضمن السلامة الفنية لعمليات تخطيط وتنفيذ الآبار. مسؤول عن التحسين المستمر من خلال الدروس المستفادة، وتقارير نهايةWell في الوقت المناسب، وضمان دمج التغذية الراجعة في العمليات المستقبلية. يضمن إنشاء وموافقة الموافقة على نفقات (AFE) ومراقبة تكلفة العمليات. يضمن إجراء تقييمات المخاطر لضمان سلامة العمليات وسلامتها بيئيًا، ويتنبأ ويخطط للاحتياجات المتوسطة والطويلة الأجل لتلبية المتطلبات التشغيلية. ينسق اجتماعات الصباح اليومية، ويتوقع التغييرات والاحتياجات التشغيلية، ويعدل الخطط وفقًا لذلك. يقيم النتائج مقارنة بالأهداف واستهدافات الأداء. يضمن إجراء دراسات هندسية لحل المشكلات المتكررة. يعد قوائم المعدات ويحدد العناصر ذات الطلبيات الطويلة.مسؤوليات إضافية:(1) القدرة والمرونة على السفر إلى العراق، سواء داخل البلاد أو خارجها، عادةً 28/28 يومًا عمل حسب متطلبات العمل.(2) تنفيذ المشاريع: مسؤول عن تخطيط العمليات، اللوجستيات، الإشراف، وتوثيق تنفيذ أنشطة العمل المتعلقة بالآبار. يعمل بشكل وثيق مع المهندسين ومديري فرق العمليات لاتخاذ قرارات وتوصيات بشأن أعمال الآبار، بما في ذلك اختيار وتطوير الخدمات والمواد وأنظمة السوائل والتقنيات التشغيلية، وكفاءة العمليات، وتتبع التكاليف، وإدارة مخاطر المشاريع. يقدم مدخلات حول برامج الآبار، بما في ذلك تفاصيل حول HSSE، والسيطرة على الآبار، والمعدات، والمقاولين، وما إلى ذلك.(3) HSSE: مسؤول عن ضمان دمج HSSE في إجراءات وتنفيذ عمليات إكمال الآبار والتدخلات. يعزز بنشاط HSSE والتنمية المستدامة (SD) في جميع الأنشطة ويضمن الامتثال لمبادئ العمل.(4) التوجيه والإرشاد: يقدم التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق الأقل خبرة لتحقيق أداء متميز في HSSE والتكلفة والوقت.(5) تتبع التكاليف والوقت: يدير فريقًا من المشرفين في تتبع تكاليف الآبار وتوقيت العمل أثناء التنفيذ، بما في ذلك التمييز بين التكاليف/الوقت المتوقعة والتكاليف/الوقت الناتجة عن المشاكل.(6) إدارة العقود: يقدم مدخلات واقتراحات حول عقود الخدمات لتمكين الأداء العالي. يدير خدمات المقاولين في الميدان وفقًا لاستراتيجية إدارة العقود وأهداف فريق إدارة العقود. يدعم إدارة العقود كحامل للعقد في بعض الحالات ويشارك كعضو في فريق إدارة العقود. يعمل كنقطة اتصال رئيسية لإدارة HSSE مع المقاولين وتقييم جودة الخدمة.(7) تحسين الأداء: مسؤول عن قيادة مبادرات تحسين الأداء التشغيلي خلال عملية تسليم الآبار. يدعم تنفيذ التقنيات الجديدة كجزء من عملية تحسين الأداء. يدير الفريق الإشرافي في تنفيذ الفرص لتحسين العمليات.(8) التواصل: مسؤول عن الحفاظ على التواصل وإدارة المثال في ضمان التكامل مع عمليات الإنتاج والأقسام الداعمة الأخرى.الملف الشخصي المرغوب للمرشحيتطلب الحصول على درجة جامعية في تخصصات STEM، ويفضل في هندسة البترول أو الميكانيكا، و8 سنوات على الأقل من خبرة في خدمات الآبار. يفضل أن يكون لديه خبرة في الإشراف على الآبار والتعرض لعمليات متعددة التخصصات. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة السيطرة على الآبار.الخبرة المفضلة: 10 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تخصصهم أو في بيئة تشغيلية ضمن صناعة النفط والغاز.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Senior Well Engineer

On-site - Iraq - Basra 17 September 2026

Engineering

The Well Engineer is responsible for well proposals and the Basis of Design. Provides Operation Plans and prepares Programs as well as assures technical integrity of Operations planning and execution. Responsible for the day-to-day surveillance of operations. Responsible for the creation of Approval for Expenditure (AFE) and performs cost control of operations. Participates in risk assessment, forecasts and plans medium and long term needs to meet program requirements, and anticipates operational changes and needs. Prepares equipment lists and identifies long lead items. Ensures proper communication within the project. Performs engineering studies to solve recurring problems. Prepares End-of-Well reports and contributes to knowledge management.Additional Role Responsibilities: (1) Ability and flexibility to travel to Iraq both domestically and internationally typically 28/28 days per business required. (2) Bachelor's degree in Petroleum Engineering or a relevant Engineering specialization (3) Manages all aspects of rig operations including HS&E, detail well planning, well construction, resourcing, cost reporting, performance management, materials and logistics, service company performance and management systems compliance (4) Manages the team, ensures activities are prioritized effectively and that the team delivers results in line with approved plans and timescales. (5) Develops a high level of responsibility and ownership within the team and promotes continuous improvement in the development of technical expertise and competency, standards and practices, commercial awareness and innovative thinking. (6) Demonstrated experience working on diverse, cross-functional teams. (7) Demonstrated Managership skills. (8) Demonstrated ability to manage stakeholders demands and issues on a Global scale. (9) Demonstrated ability to manage projects and deadlines. (10) Excellent communication skills (oral and written). (11) Strong acumen for technology development and innovation.Requires a Bachelors degree in STEM, preference in Petroleum or Mechanical Engineering, and 4 or more years of well services / intervention experience. Supervisory experience and exposure to Multi-discipline operations is preferred. Must have Well Control Certificate.Preferred Experience: Minimum of 10-years relevant experience in their discipline or in an operations environment within the oil & gas industry.Job Details Requisition Number: PHONE_NUMBER Experience Level: Experienced Hire Job Family: Engineering/Science/Technology Product Service Line: Halliburton Project Management Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position: Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience.Desired Candidate Profile(2) Bachelor's degree in Petroleum Engineering or a relevant Engineering specialization (3) Manages all aspects of rig operations including HS&E, detail well planning, well construction, resourcing, cost reporting, performance management, materials and logistics, service company performance and management systems compliance (4) Manages the team, ensures activities are prioritized effectively and that the team delivers results in line with approved plans and timescales. (5) Develops a high level of responsibility and ownership within the team and promotes continuous improvement in the development of technical expertise and competency, standards and practices, commercial awareness and innovative thinking. (6) Demonstrated experience working on diverse, cross-functional teams. (7) Demonstrated Managership skills. (8) Demonstrated ability to manage stakeholders demands and issues on a Global scale. (9) Demonstrated ability to manage projects and deadlines. (10) Excellent communication skills (oral and written). (11) Strong acumen for technology development and innovation.Qualifications Requires a Bachelors degree in STEM, preference in Petroleum or Mechanical Engineering, and 4 or more years of well services / intervention experience. Supervisory experience and exposure to Multi-discipline operations is preferred. Must have Well Control Certificate.

مهندس الآبار مسؤول عن مقترحات الآبار وأساس التصميم. ويقدم خطط العمليات ويعد البرامج فضلاً عن ضمان السلامة الفنية لتخطيط العمليات وتنفيذها. وهو مسؤول عن المراقبة اليومية للعمليات. ومسؤول عن إنشاء طلب الاعتماد المالي (AFE) وإجراء ضبط التكاليف للعمليات. ويشارك في تقييم المخاطر، ويتنبأ بالاحتياجات متوسطة وطويلة الأجل ويخطط لها لتلبية متطلبات البرنامج، ويتوقع التغييرات والاحتياجات التشغيلية. ويعد قوائم المعدات ويحدد المواد ذات فترات التوريد الطويلة. ويضمن التواصل السليم داخل المشروع. ويجري دراسات هندسية لحل المشكلات المتكررة. ويعد تقارير نهاية البئر ويساهم في إدارة المعرفة.مسؤوليات إضافية للدور: (1) القدرة والمرونة على السفر إلى العراق محلياً ودولياً عادة بنظام 28/28 يوماً وفق متطلبات العمل. (2) درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو تخصص هندسي ذي صلة. (3) إدارة جميع جوانب عمليات الحفارات بما في ذلك الصحة والسلامة والبيئة، والتخطيط التفصيلي للآبار، وتشييد الآبار، وتوفير الموارد، وإعداد تقارير التكاليف، وإدارة الأداء، والمواد واللوجستيات، وأداء شركات الخدمات، والامتثال لأنظمة الإدارة. (4) إدارة الفريق وضمان ترتيب الأنشطة حسب الأولوية بفعالية وتحقيق الفريق لنتائج تتماشى مع الخطط والأطر الزمنية المعتمدة. (5) تطوير مستوى عالٍ من المسؤولية والملكية داخل الفريق وتعزيز التحسين المستمر في تطوير الخبرة والكفاءة الفنية، والمعايير والممارسات، والوعي التجاري، والتفكير الابتكاري. (6) خبرة مثبتة في العمل ضمن فرق متنوعة ومتعددة الوظائف. (7) مهارات إدارية مثبتة. (8) قدرة مثبتة على إدارة متطلبات وقضايا أصحاب المصلحة على مستوى عالمي. (9) قدرة مثبتة على إدارة المشاريع والمواعيد النهائية. (10) مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية). (11) دراية ورؤية قوية لتطوير التكنولوجيا والابتكار.يتطلب درجة البكالوريوس في مجالات STEM، مع التفضيل لهندسة البترول أو الهندسة الميكانيكية، و4 سنوات أو أكثر من الخبرة في خدمات الآبار / التدخل في الآبار. يُفضل وجود خبرة إشرافية والاطلاع على العمليات متعددة التخصصات. يجب الحصول على شهادة التحكم في الآبار.الخبرة المفضلة: حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخصص أو في بيئة العمليات ضمن قطاع النفط والغاز.تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: تعيين ذوي الخبرة العائلة الوظيفية: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا خط خدمة المنتجات: إدارة مشاريع هاليبرتون نوع العمل: دوام كامل مواقع إضافية لهذا المنصب: معلومات التعويضات: التعويضات تنافسية وتتناسب مع الخبرة.الملف الشخصي للمرشح المطلوب(2) درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو تخصص هندسي ذي صلة (3) إدارة جميع جوانب عمليات الحفارات بما في ذلك الصحة والسلامة والبيئة، والتخطيط التفصيلي للآبار، وتشييد الآبار، وتوفير الموارد، وإعداد تقارير التكاليف، وإدارة الأداء، والمواد واللوجستيات، وأداء شركات الخدمات، والامتثال لأنظمة الإدارة (4) إدارة الفريق وضمان ترتيب الأنشطة حسب الأولوية بفعالية وتحقيق الفريق لنتائج تتماشى مع الخطط والأطر الزمنية المعتمدة. (5) تطوير مستوى عالٍ من المسؤولية والملكية داخل الفريق وتعزيز التحسين المستمر في تطوير الخبرة والكفاءة الفنية، والمعايير والممارسات، والوعي التجاري، والتفكير الابتكاري. (6) خبرة مثبتة في العمل ضمن فرق متنوعة ومتعددة الوظائف. (7) مهارات إدارية مثبتة. (8) قدرة مثبتة على إدارة متطلبات وقضايا أصحاب المصلحة على مستوى عالمي. (9) قدرة مثبتة على إدارة المشاريع والمواعيد النهائية. (10) مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية). (11) دراية ورؤية قوية لتطوير التكنولوجيا والابتكار.المؤهلات: يتطلب درجة البكالوريوس في مجالات STEM، مع التفضيل لهندسة البترول أو الهندسة الميكانيكية، و4 سنوات أو أكثر من الخبرة في خدمات الآبار / التدخل في الآبار. يُفضل وجود خبرة إشرافية والاطلاع على العمليات متعددة التخصصات. يجب الحصول على شهادة التحكم في الآبار.

Full Time Bayt

Senior Well Engineer

On-site - Iraq - Baghdad 17 September 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under direct supervision: <ul> <li>The Well Engineer is responsible for well proposals and the Basis of Design.</li> <li>Provides Operation Plans and prepares Programs as well as assures technical integrity of Operations planning and execution.</li> <li>Responsible for the day-to-day surveillance of operations.</li> <li>Responsible for the creation of Approval for Expenditure (AFE) and performs cost control of operations.</li> <li>Participates in risk assessment, forecasts and plans medium and long term needs to meet program requirements, and anticipates operational changes and needs.</li> <li>Prepares equipment lists and identifies long lead items.</li> <li>Ensures proper communication within the project.</li> <li>Performs engineering studies to solve recurring problems.</li> <li>Prepares End-of-Well reports and contributes to knowledge management.</li> </ul> Additional Role Responsibilities: (1)    Ability and flexibility to travel to Iraq both domestically and internationally typically 28/28 days per business required.  (2)    Bachelor's degree in Petroleum Engineering or a relevant Engineering specialization  (3)    Manages all aspects of rig operations including HS&E, detail well planning, well construction, resourcing, cost reporting, performance management, materials and logistics, service company performance and management systems compliance  (4)    Manages the team, ensures activities are prioritized effectively and that the team delivers results in line with approved plans and timescales.   (5)    Develops a high level of responsibility and ownership within the team and promotes continuous improvement in the development of technical expertise and competency, standards and practices, commercial awareness and innovative thinking.  (6)    Demonstrated experience working on diverse, cross-functional teams.  (7)    Demonstrated Managership skills.  (8)    Demonstrated ability to manage stakeholders demands and issues on a Global scale.  (9)    Demonstrated ability to manage projects and deadlines.  (10)    Excellent communication skills (oral and written).  (11)    Strong acumen for technology development and innovation.  Qualifications <ul> <li>Requires a Bachelors degree in STEM, preference in Petroleum or Mechanical Engineering, and 4 or more years of well services / intervention experience.</li> <li>Supervisory experience and exposure to Multi-discipline operations is preferred.</li> <li>Must have Well Control Certificate.</li> </ul> Preferred Experience: Minimum of 10-years relevant experience in their discipline or in an operations environment within the oil & gas industry.  Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61006, Iraq Job Details Requisition Number: 211591   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Engineering/Science/Technology  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. جرب التحديات والمكافآت والفرص للعمل مع إحدى أكبر الشركات المزودة للمنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي في العالم. المهام الوظيفية تحت الإشراف المباشر: <ul><li>مهندس الآبار مسؤول عن مقترحات الآبار وأساس التصميم.</li><li>يقدم خطط العمليات ويعد البرامج بالإضافة إلى ضمان السلامة الفنية لتخطيط وتنفيذ العمليات.</li><li>مسؤول عن المراقبة اليومية للعمليات.</li><li>مسؤول عن إنشاء طلب الموافقة على النفقات (AFE) ويقوم بالتحكم في تكاليف العمليات.</li><li>يشارك في تقييم المخاطر، ويتنبأ ويخطط للاحتياجات متوسطة وطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج، ويتوقع التغييرات والاحتياجات التشغيلية.</li><li>يعد قوائم المعدات ويحدد المواد ذات فترات التوريد الطويلة.</li><li>يضمن التواصل السليم داخل المشروع.</li><li>يجري دراسات هندسية لحل المشكلات المتكررة.</li><li>يعد تقارير نهاية البئر ويساهم في إدارة المعرفة.</li></ul> مسؤوليات إضافية للدور الوظيفي: (1)    القدرة والمرونة على السفر إلى العراق محلياً ودولياً عادةً بنظام 28/28 يوم حسب متطلبات العمل.  (2)    درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو تخصص هندسي ذي صلة  (3)    إدارة جميع جوانب عمليات الحفارة بما في ذلك الصحة والسلامة والبيئة، وتخطيط الآبار التفصيلي، وإنشاء الآبار، وتوفير الموارد، وإعداد تقارير التكاليف، وإدارة الأداء، والمواد واللوجستيات، وأداء شركات الخدمات والامتثال لأنظمة الإدارة  (4)    إدارة الفريق وضمان تحديد أولوية الأنشطة بفعالية وتحقيق الفريق لنتائج تتماشى مع الخطط والجداول الزمنية المعتمدة.   (5)    تطوير مستوى عالٍ من المسؤولية والملكية داخل الفريق وتعزيز التحسين المستمر في تطوير الخبرات والكفاءات الفنية والمعايير والممارسات والوعي التجاري والتفكير الابتكاري.  (6)    خبرة مثبتة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات ومتنوعة.  (7)    مهارات إدارية مثبتة.  (8)    قدرة مثبتة على إدارة متطلبات وقضايا أصحاب المصلحة على مستوى عالمي.  (9)    قدرة مثبتة على إدارة المشاريع والمواعيد النهائية.  (10)    مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية).  (11)    فهم وإدراك قوي لتطوير التكنولوجيا والابتكار.  المؤهلات <ul><li>تتطلب درجة البكالوريوس في مجالات STEM، ويفضل هندسة البترول أو الهندسة الميكانيكية، و4 سنوات أو أكثر من الخبرة في خدمات / التدخل في الآبار.</li><li>تُفضل الخبرة الإشرافية والتعرض للعمليات متعددة التخصصات.</li><li>يجب الحصول على شهادة التحكم في الآبار.</li></ul> الخبرة المفضلة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التخصص أو في بيئة العمليات ضمن قطاع النفط والغاز.  هاليبرتون هي شركة تتيح تكافؤ الفرص في التوظيف. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع الاجتماعي أو التفضيل/التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو السن أو وضع المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر يحميه القانون أو اللوائح. الموقع شارع عمليات النفط، رقم 29 البرجسية، البصرة، البصرة، 61006، العراق تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 211591   مستوى الخبرة: تعيين ذوي الخبرة  العائلة الوظيفية: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا  خط خدمة المنتجات: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويضات التعويضات تنافسية وتتناسب مع الخبرة. </div>

Full Time 15 years Gulf Talnet

Facilities Manager

On-site - Iraq - Basra 8 August 2026

Education & Training

<h4>Job description</h4> Job title: FM manager (Facilities manager) Company: KBR-Iraq Location: Basra, Iraq Employment type: Full-time, contract Rotation: Back to back role - 28/28 Required: Expats - Iraq experience <h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job purpose</h4> Oversee and coordinate all facilities-related functions for the camp operations in Basra, ensuring safe, reliable, and cost-effective support services. Lead cross-functional teams in camp operations, catering, transportation planning, and facilities maintenance to deliver high-quality services that meet project requirements and client expectations. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead and manage daily operations of camp facilities, including housing, dining/catering, transportation services, security infrastructure, utilities, and maintenance programs.</li> <li>Develop and implement preventative maintenance plans and safety protocols to maintain a safe, compliant, and efficient camp environment.</li> <li>Plan, schedule, and optimize staffing, rosters, and workloads for camp operations, catering, transportation, and facilities maintenance teams.</li> <li>Manage vendor relationships and contractor performance for facilities services, ensuring adherence to scope, budget, and timeline.</li> <li>Monitor and control facility budgets, forecast resource needs, and drive cost-saving initiatives without compromising quality.</li> <li>Ensure compliance with local regulations, health and safety standards, and project-specific security requirements.</li> <li>Coordinate with site leadership, procurement, and logistics to align facilities services with project milestones and client expectations.</li> <li>Prepare and present regular reports on facilities performance, maintenance status, incidents, and improvement plans.</li> <li>Lead continuous improvement efforts, implementing best practices in camp operations and facilities management.</li> <li>Respond to emergencies and oversee crisis management and contingency planning as required.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Education: Bachelor’s degree in a relevant field. Experience: Minimum 15 years of experience in managing teams across camp operations, catering, transportation planning, and facilities maintenance. Strong leadership and team-building skills with a proven track record of delivering large-scale facilities services in challenging environments. Demonstrated ability to develop budgets, manage contracts, and optimize operations under tight deadlines. <h4>Technical/functional skills</h4> <ul> <li>Strong knowledge of facilities management, maintenance planning, and operations for camp settings.</li> <li>Experience with catering operations and dietary accommodation in large camps.</li> <li>Transportation planning and fleet management fundamentals.</li> <li>Risk assessment, safety management, and emergency response planning.</li> <li>Budgeting, cost control, and vendor/contract management.</li> <li>Familiarity with applicable Iraqi regulations and project-specific compliance requirements is a plus.</li> <li>Proficiency in relevant software/tools for facilities management, maintenance scheduling, and reporting.</li> </ul> <h4>Desired attributes</h4> <ul> <li>Strong leadership and people-management skills.</li> <li>Excellent communication and collaboration across multidisciplinary teams.</li> <li>Problem-solving mindset with a proactive approach to maintenance and reliability.</li> <li>Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and adapt to changing project needs.</li> <li>Cultural sensitivity and adaptability to the local work environment.</li> </ul> <h4>Location and about Basra site</h4> Onsite role based in Basra, Iraq. The camp manager should be prepared to work in a dynamic, multi-national industrial setting with adherence to KBR-Majnoon project safety and security standards.

<h4>وصف العمل</h4> المسمى الوظيفي: مدير المرافق (FM manager) الشركة: كيه بي آر-العراق الموقع: البصرة، العراق نوع العمل: دوام كامل، عقد التناوب: دور متبادل - 28/28 المطلوب: مغتربون - خبرة في العراق <h4>عن الشركة</h4> انتمِ، تواصل، ونمِ مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة متقدمة ومستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع مساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة أيضًا. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة الخاصة بـ KBR حلولاً شمولية ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمُشغَّلة. <h4>غايات الوظيفة</h4> إشراف وتنسيق جميع الوظائف المتعلقة بالمرافق لعمليات المعسكر في البصرة، مع ضمان توفير خدمات دعم آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة فرق متعددة التخصصات في عمليات المعسكر، والتموين/المطاعم، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي متطلبات المشروع وتوقعات العميل. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة وإدارة عمليات المعسكر اليومية للمرافق، بما في ذلك السكن، والتغذية/التموين، وخدمات النقل، وبنية الأمن، والمرافق، وبرامج الصيانة.</li> <li>وضع وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية وبروتوكولات السلامة للحفاظ على بيئة معسكر آمنة ومتوافقة وكفوءة.</li> <li>تخطيط وجدولة وتحسين القوى العاملة والجداول والأعباء لعمليات المعسكر والتموين والصيانة المرافقية.</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين وأداء المقاولين لخدمات المرافق مع الالتزام بالنطاق والميزانية والجدول الزمني.</li> <li>مراقبة والتحكم في ميزانيات المرافق، توقع احتياجات الموارد، ودفع مبادرات توفير التكاليف دون المساس بالجودة.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية، ومعايير الصحة والسلامة، ومتطلبات الأمن المتعلقة بالمشروع.</li> <li>التنسيق مع قيادة الموقع، والمشتريات، واللوجستيات لمواءمة خدمات المرافق مع مراحل المشروع وتوقعات العميل.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المرافق، وحالة الصيانة، والحوادث، وخطط التحسين.</li> <li>قيادة جهود التحسين المستمر، وتطبيق أفضل الممارسات في عمليات المعسكر وإدارة المرافق.</li> <li>الاستجابة للطوارئ والإشراف على إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة فرق عبر عمليات المعسكر، والتغذية/التموين، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق. مهارات قيادية وبناء فريق قوية مع سجل حافل في تقديم خدمات مرافق واسعة النطاق في بيئات صعبة. القدرة المثبتة على وضع الميزانيات، وإدارة العقود، وتحسين العمليات تحت مواعيد نهائية ضيقة. <h4>المهارات الفنية/الوظيفية</h4> <ul> <li>معرفة قوية بإدارة المرافق، وتخطيط الصيانة، وعمليات مرافق في بيئات المعسكرات.</li> <li>خبرة في عمليات التموين واللباقة الغذائية في المعسكرات الكبيرة.</li> <li>أساسيات تخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li> <li>تقييم المخاطر، إدارة السلامة، وتخطيط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>إعداد الميزانية، التحكم في التكاليف، وإدارة البائعين/العقود.</li> <li>الإلمام باللوائح العراقية المعمول بها ومتطلبات الامتثال المحددة للمشروع هو إضافة.</li> <li>الكفاءة في البرمجيات/الأدوات ذات الصلة بإدارة المرافق، وجدولة الصيانة، والتقارير.</li> </ul> <h4>السمات المرغوبة</h4> <ul> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة الأفراد.</li> <li>اتصالات وتعاون ممتاز عبر فرق متعددة التخصصات.</li> <li>عقلية حل المشكلات ونهج استباقي في الصيانة والاعتمادية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة أولويات متعددة، والتكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة.</li> <li>الحس الثقافي والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المحلية.</li> </ul> <h4>الموقع وملامح موقع البصرة</h4> دور ميداني مقره البصرة، العراق. يجب أن يكون مدير المعسكر مستعدًا للعمل في بيئة صناعية متعددة الجنسيات مع الالتزام بمعايير سلامة وأمن مشروع KBR-Majnoon.

Full Time Gulf Talnet

Construction Supervisor

On-site - Iraq - Basra 7 August 2026

Engineering

<h4>Job description</h4> Job title: Construction supervisor - mechanical & piping Company: KBR Location: Basra Iraq Employment type: Full-time, contract Rotation: 28/28 Required nationals: Local national <h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR sustainable technology solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Roles and responsibilities</h4> Specific responsibilities of the construction supervisor include: Overall view of the role: <ul> <li>Contributes to construction safety by reducing site exposure through modularization, standardization, and maximizing off-plot construction.</li> <li>Contributes to developing brownfield/greenfield construction strategies and planning initiatives for project opportunities pre-FID.</li> <li>Focuses on addressing and removing hurdles to efficient construction and actively monitors productivity on site, advising (as per the instruction) from the construction lead and the construction manager on ways to improve the productivity metrics.</li> <li>Identifies and monitors brownfield/greenfield construction planning initiatives for approved projects post-FID.</li> <li>Coordinates with engineering, QA/QC, and HSE teams to ensure compliance.</li> <li>Works with the construction mechanical and piping lead and the construction manager to effectively execute construction deliverables for the project.</li> <li>Ability to effectively work on more than one project at a time and identify and resolve site issues efficiently.</li> <li>Experience in reading and understanding construction drawings (ISOs, GAD, and P&ID).</li> <li>Experience in reading and understanding LOSH, test packs, hydrotesting, flushing, and all pre-commissioning requirements.</li> <li>Coordinates with the contractor/subcontractor's day-to-day mechanical and piping construction activities at site, assembly, torquing, installation, reinstatement, and final completion of the subsystem, both brownfield and greenfield projects.</li> <li>Experience in rotating equipment construction activities including but not limited to the installation, managing the quality of the executed work, and alignment requirements till the mechanical completion stage.</li> <li>Wide experience in static mechanical construction activities, including but not limited to piping fabrication, good knowledge of preparing piping MTOs, weld maps, and sufficient experience for the piping quality requirements (NDT, PWHT, etc.).</li> <li>Strong experience in shutdown requirements, including but not limited to tie-ins and hook-up spools.</li> </ul> <h4>Accountabilities/expectations</h4> <ul> <li>Coordinate with all the team members, follow up daily with the construction lead he will be assigned to and the construction manager.</li> <li>Ensure that the project planning is deliverable from engineering and that contracts & procurement aligns with the construction and handover sequences.</li> <li>Ensure designs optimally use cold work, modularization, and off-plot construction to minimize on-site HSSE exposure.</li> <li>Ensure to follow the final/approved design during construction.</li> <li>Good knowledge of international standards (ASME, API, etc.).</li> <li>Strong understanding of safety/HSE regulations, procedures, and PTW system.</li> </ul> <h4>Education, skills & experience</h4> BSc., university degree in mechanical engineering. Experience and skillset: <ul> <li>Minimum 10-12 years’ construction experience in oil and gas-related projects with strong proof for piping and rotating roles.</li> <li>Strong leadership and teambuilding skills; supervisory experience.</li> <li>Experience in static and rotating equipment installation and alignment.</li> <li>Strong software skills including Microsoft Office, document websites, 3D module review, and preferably good knowledge of software design (AutoCAD).</li> <li>Strong level in English language to communicate properly with the team members and all stakeholders.</li> </ul>

<h4>الوصف الوظيفي</h4> المسمى الوظيفي: مشرف تنفيذ - ميكانيكا وأنابيب الشركة: KBR الموقع: البصرة العراق نوع العمل: دوام كامل، عقد التناوب: 28/28 الجنسية المطلوبة: مواطن محلي <h4>عن الشركة</h4> انتمِ، تواصل، نمُو مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصاميم وهندسة عالية، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> المسؤوليات المحددة لمشرف التنفيذ تشمل: الرؤية العامة للدور: <ul> <li>يساهم في سلامة البناء من خلال تقليل التعرض في الموقع عبر التجميع، والتوحيد القياسي، وزيادة البناء خارج الموقع.</li> <li>يساهم في تطوير استراتيجيات وتخطيط البناء للمناطق القبلية/الخالية للمشروعات قبل قرارFID.</li> <li>يركز على معالجة وإزالة العوائق أمام البناء الفعال ويراقب الإنتاجية في الموقع بنشاط، ويقدم نصائح (وفق التعليمات) من قائد البناء ومدير البناء لتحسين مقاييس الإنتاجية.</li> <li>يحدد ويحرص على متابعة مبادرات تخطيط البناء للمناطق القبلية/الخالية للمشروعات المعتمدة بعدFID.</li> <li>يتعاون مع فرق الهندسة وضمان الجودة والجودة والسلامة والبيئة لضمان الامتثال.</li> <li>يعمل مع قائد ومشرف مكيبياً والأنابيب في البناء لتنفيذ متطلبات البناء للمشروع بشكل فعال.</li> <li>القدرة على العمل بشكل فعال في أكثر من مشروع واحد في آن واحد وتحديد وحل مشكلات الموقع بكفاءة.</li> <li>خبرة في قراءة وفهم رسومات البناء (ISO، GAD، وP&ID).</li> <li>خبرة في قراءة وفهم LOSH، حزم الاختبار، الاختبار المائي، التطهير، وجميع متطلبات ما قبل التكليف.</li> <li>يتعاون مع مقاول/متعهِّد في أنشطة البناء الميكانيكية والأنابيب اليومية في الموقع، التجميع، ربط العزم، التثبيت، إعادة التثبيت، والانتهاء النهائي للنظام الفرعي، سواء للمشروعات القبلية أو الخالية.</li> <li>خبرة في أنشطة البناء للمعدات الدوارة بما في ذلك ولكن لا تقتصر على التركيب، إدارة جودة العمل المنفّذ، ومتطلبات المحاذاة حتى مرحلة الإكمال الميكانيكي.</li> <li>خبرة واسعة في أعمال البناء الميكانيكية الثابتة، بما في ذلك تصنيع الأنابيب، ومعرفة جيدة بإعداد MTOs للأنابيب، خرائط اللحام، وخبرة كافية لمتطلبات جودة الأنابيب (NDT، PWHT، وغيرها).</li> <li>خبرة قوية في متطلبات الإغلاق، بما في ذلك ربط وربط لفافات الربط.</li> </ul> <h4>المحاسبة/التوقعات</h4> <ul> <li>التنسيق مع جميع أعضاء الفريق، والمتابعة اليومية مع قائد البناء المعين والمدير.</li> <li>ضمان أن تخطيط المشروع قابل للتسليم من الهندسة وأن العقود والشراء يتماشى مع البناء وتجارب التسليم.</li> <li>ضمان أن Designs تستخدم العمل البارد، والتجميع، والبناء خارج الموقع لتقليل التعرض لـ HSSE في الموقع.</li> <li>التأكد من اتباع التصميم النهائي/المعتمد أثناء البناء.</li> <li>معرفة جيدة بالمعايير الدولية (ASME، API، إلخ).</li> <li>فهم قوي تنظيمات السلامة/HSE، والإجراءات، ونظام PTW.</li> </ul> <h4>التعليم والمهارات والخبرة</h4> بكالوريوس، شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية. الخبرة والمهارات: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في البناء في مشاريع النفط والغاز مع دليل قوي للأدوار الخاصة بالأنابيب والمعدات الدوارة.</li> <li>قيادة قوية ومهارات بناء الفريق؛ خبرة إشرافية.</li> <li>خبرة في تركيب وموازنة المعدات الثابتة والدائرة.</li> <li>مهارات برمجية قوية تشمل Microsoft Office، مواقع الوثائق، مراجعة نموذج 3D، ويفضل معرفة جيدة بتصميم البرمجيات (AutoCAD).</li> <li>مستوى قوي في اللغة الإنجليزية للتواصل بشكل صحيح مع أعضاء الفريق وجميع أصحاب المصلحة.</li> </ul>

Programming in Iraq

Food and Beverage Manager

Food and Beverage Manager

Field Specialist II - Artificial Lift Systems

Site Operations Manager

Marketing Executive

Surface Facilities Project Supervisor

Project Coordinator

Cyber Security Technical Lead

QC Electrical Engineer

Field Construction Manager

National Consultant – Biodiversity and Ecosystem-Based Adaptation (EbA) Specialist

Event Manager

Senior Project Associate

Senior Completion & Intervention Engineer

Program Property Manager

Senior Completion & Intervention Engineer

Senior Well Engineer

Senior Well Engineer

Facilities Manager

Construction Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Iraq

Receive email alerts for Programming in Iraq jobs