Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل من ٤ إلى ٨ سنة تنقيب.كوم

مهندسون

في الموقع - العراق - كركوك ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - كركوك

إدارة الشقّ المكتبي من تنفيذ المشاريع يوماً بيوم: تأمين ما تحتاجه المواقع من مواد وآليات وموافقات قبل موعد الحاجة، وتحويل المخططات والمواصفات وجداول الكميات إلى معلومات معتمدة قابلة للتنفيذ، وقياس ما نُفِّذ وتوثيقه والتصديق عليه ورفعه في مستخلصات بحيث تتقاضى الشركة كامل مستحقاتها في مواعيدها. هذه الوظيفة هي حلقة الوصل بين المواقع والموردين واستشاري الزبون، وهي تحمل هذه الحلقة باللغة الإنكليزية.  المهام والمسؤوليات أولاً: اللوجستيات المكتبية ودعم الشراء▪    تجميع طلبات المواد الواردة من جميع المواقع في خطة شراء واحدة مرتّبة وفق تسلسل المخطط الزمني للأعمال، لا معالجة كل طلب على حدة.▪    إعداد الاستدراجات الفنية وطلبات عروض الأسعار، والحصول على ثلاثة عروض كحدّ أدنى لكل مادة أو خدمة ذات قيمة معتبرة.▪    إعداد جداول المقارنة الفنية والمالية، والتحقّق من مطابقة كل عرض للمواصفات، ورفع التوصية إلى الإدارة للإرساء.▪    إعداد طلبات الشراء الداخلية، ومتابعة أوامر الشراء الصادرة وتثبيت مواعيد التسليم، واستعجال أي مورّد يتأخّر.▪    مسك سجلّ متابعة المواد — ما طُلب، وما هو في الطريق، وما تمّ تسليمه، وما لا يزال معلّقاً — وتعميمه أسبوعياً.▪    تحديد المواد ذات مهل التوريد الطويلة في بداية كل مشروع، وإنذار الإدارة خطياً بأي مادة تهدّد مهلة توريدها المخطط الزمني.▪    تنسيق النقل واستئجار الآليات وحركة المعدّات بين المواقع، وتأمين التصاريح المرتبطة بذلك.▪    مسك سجلّ الآليات والمعدّات: الموقع، ساعات التشغيل، استهلاك المحروقات، مواعيد الصيانة، وصلاحية الشهادات.▪    ضبط الحدّ الأدنى من مخزون المواد الاستهلاكية، ومراقبة صرفها إلى المواقع بموجب طلبات موقّعة.ثانياً: إسناد تنفيذ الأعمال من المكتب الفني▪    مراجعة المخططات والمواصفات وجداول الكميات قبل بدء الأعمال، ورفع طلبات الاستيضاح (RFI) بشأن أي تعارض ليُحلّ في المكتب لا في الموقع.▪    إعداد المخططات التنفيذية (Shop Drawings) ومخططات ما نُفِّذ (As-Built) وجداول ثني الحديد وجداول القطع.▪    إعداد وتقديم طلبات الموافقة على المواد (Material Submittals) مع بطاقاتها الفنية، ومسك سجلّ الطلبات بحالتها وتواريخها.▪    إصدار الإصدار المعتمد الأخير من كل مخطط إلى الموقع، وسحب الإصدارات الملغاة من التداول.▪    حصر الكميات من المخططات ومطابقتها مع جدول الكميات، وتحديد الأعمال الإضافية قبل تنفيذها لا بعده.▪    إعداد بيانات طريقة التنفيذ (Method Statements) وخطط الفحص والاختبار (ITP) وطلبات اعتماد المواد.▪    مراجعة التقارير اليومية والأسبوعية الواردة من المواقع، وتحديث نسب الإنجاز مقابل المخطط الزمني، ورفع الانحرافات مع أسبابها.ثالثاً: القياس والمستخلصات وضبط الكلفة▪    إعداد المستخلص الشهري المرحلي: كشوف القياس، الكميات، المستندات المؤيِّدة، والسجلّ الصوري، وتقديمه في الموعد التعاقدي.▪    التحقّق من مستخلصات المقاولين الثانويين مقابل الأعمال المقيسة فعلياً، وعدم التصديق إلا على ما هو مثبَت.▪    إعداد أوامر التغيير وطلبات تمديد المهلة والمطالبات، مع مستنداتها المؤيِّدة وتحليل كلفتها.▪    مسك مقارنة الكلفة الفعلية بالموازنة لكل بند من بنود جدول الكميات، ورفع أي تجاوز حين ظهوره لا عند إقفال المشروع.▪    مطابقة استهلاك المواد مع الكميات النظرية المستخرجة من المخططات، ورفع تقرير بالهدر أو الفقدان.رابعاً: المقاولون الثانويون والموردون▪    إعداد نطاقات أعمال المقاولين الثانويين وملفات استدراج العروض، ومقارنة العروض الواردة على أساس واحد قابل للمقارنة.▪    مسك قائمة الموردين والمقاولين الثانويين المعتمدين، مع جهات الاتصال والأسعار وسجلّ الأداء السابق.▪    مراقبة صلاحية تأمينات المقاولين الثانويين وكفالاتهم وتسجيلاتهم وإجازات عملهم، والتنبيه قبل انتهائها.خامساً: التخطيط والتقارير▪    مسك المخطط الزمني الأساسي وتحديث الإنجاز الفعلي في المواعيد المتّفق عليها (MS Project أو Primavera P6).▪    إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية للتقدّم، بما فيها منحنى الإنجاز التراكمي (S-Curve) ومخططات العمالة والآليات والسجلّ الصوري.▪    مسك سجلّ بنود المتابعة الناشئة عن اجتماعات الزبون والاستشاري والاجتماعات الداخلية، ومتابعتها حتى الإقفال.▪    المساهمة في إعداد المخططات الزمنية للعطاءات وبيانات طريقة التنفيذ وجداول الموارد المرفقة بالعروض.سادساً: المستندات والمراسلات باللغة الإنكليزية▪    صياغة المراسلات الفنية وطلبات الاستيضاح وطلبات الموافقة والإرساليات وتقارير التقدّم باللغة الإنكليزية وبمصطلحات فنية سليمة.▪    حضور الاجتماعات مع الزبائن والاستشاريين، وعرض الموقف الفني، وتحرير محاضر الاجتماعات.▪    ضبط وثائق المشروع: ترقيم المستندات، سجلّ الإرساليات، سجلّ المخططات، وأرشفة كل ما يصدر ويرد أرشفةً منظّمة.▪    ملاحظة: زبائن الشركة جهات دولية ومنظمات، ووثائق عقودها ومواصفاتها ومراسلاتها بالإنكليزية حصراً؛ لذلك فإن إجادة الإنكليزية كتابةً شرطٌ لأداء هذه الوظيفة، وليست ميزة إضافية.  المؤهلات والخبرة ▪    بكالوريوس في الهندسة المدنية (يُفضَّل)، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الميكانيكية، من جامعة معترف بها.▪    عضوية سارية في نقابة المهندسين أو ما يعادلها في بلد العمل.▪    خبرة أربع (٤) سنوات فما فوق لدى شركة مقاولات في المكتب الفني أو في تنفيذ الأعمال؛ ولا تُقبل الخبرة في مكاتب التصميم وحدها بديلاً عنها.▪    إجادة اللغة الإنكليزية تحدّثاً وكتابةً — شرط إلزامي. والعربية لغة التنسيق اليومي مع المواقع.▪    إتقان AutoCAD، وبرنامج Excel بمستوى متقدّم، و Word، و MS Project أو Primavera P6؛ والاطّلاع على Revit وأنظمة BIM ميزة إضافية.▪    القدرة على حصر الكميات بدقّة وعلى قراءة المخططات المدنية والإنشائية والكهروميكانيكية والمواصفات.▪    المعرفة العملية بعقود الفيديك (FIDIC) وبنية جداول الكميات وآلية التصديق على المستخلصات ميزة إضافية.▪    رخصة سياقة سارية والاستعداد للتنقّل إلى المواقع.  المهارات والكفاءات الشخصية ▪    الدقّة الحسابية — فهذه الوظيفة تتعامل مع كميات تتحوّل إلى مال، وأي خطأ حسابي فيها يُدفع ثمنه لاحقاً.▪    التنظيم في إدارة عدّة مشاريع متوازية من دون إغفال أي منها.▪    الاستباق لا التفاعل: الشراء والتقديم قبل موعد الحاجة، لا بعد أن يتوقّف العمل بسبب النقص.▪    كتابة إنكليزية سليمة وواضحة، تُمكّنه من مخاطبة الاستشاري من دون أن تُعاد صياغة كتابه.▪    الكتمان في التعامل مع الأسعار والكلف وهوامش الربح وشروط الموردين.▪    القدرة على الثبات على موقف فني تحت ضغط الزبون أو الاستشاري، والرجوع إلى الإدارة بدلاً من التنازل.

Managing the office side of project execution on a day-to-day basis: ensuring sites have the materials, machinery, and approvals they need before they are required, and converting drawings, specifications, and bill of quantities into actionable, approved information; measuring what has been completed, documenting, certifying, and uploading it in the interim statements so the company receives its full dues on time. This role is the liaison between sites, suppliers, and the client consultant, and conveys this liaison in English.  Tasks and responsibilities  First: Office logistics and procurement support▪    Consolidate material requests from all sites into a single organized purchase plan, in sequence of the project schedule, rather than processing each request separately.▪    Prepare technical RFIs and RFQs, and obtain at least three quotes for each material or service of significant value.▪    Prepare technical and financial comparison tables, verify each quote against specifications, and raise recommendations to management for award.▪    Prepare internal purchase requests, follow up on issued purchase orders, fix delivery dates, and expedite any supplier that is delayed.▪    Maintain a material tracking log — what was requested, in transit, delivered, and still pending — and circulate weekly.▪    Identify long lead-time materials at the start of each project, and notify management in writing of any material threatening its planned delivery schedule.▪    Coordinate transport, hire machinery, and equipment movement between sites, and secure related permits.▪    Maintain a log of machinery and equipment: location, operating hours, fuel consumption, maintenance dates, and certificate validity.▪    Control minimum stock levels of consumables and monitor their distribution to sites against signed requests.Second: Delegation of works from the technical office▪    Review drawings, specifications, and BOQs before work starts, raise RFI on any conflict to be resolved at the office, not on site.▪    Prepare as-built (Shop Drawings) and As-Built drawings, reinforcement schedules, and cutting lists.▪    Prepare and submit material submittals with their technical data, and maintain a log of their status and dates.▪    Issue the latest approved edition of each drawing to site, and withdraw obsolete editions from circulation.▪    Compile quantities from drawings and compare with the BOQ; define additional works before execution, not after.▪    Prepare method statements, ITPs, and material approval requests.▪    Review daily and weekly site reports, update progress against the schedule, and raise variances with reasons.Third: Measurement, interim payments, and cost control▪    Prepare interim monthly progress certificates: measurement sheets, quantities, supporting documents, and a pictorial record, submitted on the contractual date.▪    Verify subcontractor interim payments against actual billed works, and certify only what is proven.▪    Prepare change orders and extension requests with supporting documents and cost analysis.▪    Maintain a comparison of actual cost vs budget for each item in the BOM and escalate any overruns when they occur, not at project close.▪    Reconcile material consumption with theoretical quantities from drawings and report waste or loss.Fourth: Subcontractors and suppliers▪    Prepare scopes of work for subcontractors and RFQ packages, and compare bids on a comparable basis.▪    Maintain approved suppliers and subcontractors lists, with contact details, prices, and past performance records.▪    Monitor validity of subcontractor insurance and bonds, registrations, and work permits, and provide warnings before expiry.Fifth: Planning and reporting▪    Maintain baseline schedule and update actual progress on agreed dates (MS Project or Primavera P6).▪    Prepare weekly and monthly progress reports, including the cumulative progress curve (S-Curve), labor and equipment curves, and pictorial log.▪    Maintain a log of action items arising from client, consultant, and internal meetings, and follow through to closure.▪    Contribute to preparing tender timelines, method of execution, and resource schedules accompanying bids.Sixth: Documentation and correspondences in English▪    Draft technical correspondences, RFIs, approvals, transmittals, and progress reports in English with sound technical terminology.▪    Attend meetings with clients and consultants, present the technical position, and prepare meeting minutes.▪    Control project documentation: numbering, transmittal log, drawing register, and archiving all outgoing and incoming items in an organized manner.▪    Note: Company clients are international entities and organizations, and their contracts, specifications, and correspondences are in English only; thus English writing proficiency is a mandatory requirement for this role, not an added bonus.  Qualifications and experience  ▪    Bachelor’s degree in Civil Engineering (preferred), or Electrical or Mechanical Engineering, from a recognized university.▪    Valid membership in the Engineers Syndicate or equivalent in the work country.▪    Four (4) years of experience or more with a contracting company in the technical office or in project execution; design office experience alone is not a substitute.▪    Proficiency in English speaking and writing — mandatory. Arabic is the daily language for site coordination.▪    Proficiency in AutoCAD, advanced Excel, Word, and MS Project or Primavera P6; familiarity with Revit and BIM systems is a plus.▪    Ability to quantify accurately and read civil, structural, and MEP drawings and specifications.▪    Practical knowledge of FIDIC contracts and the structure of BOQs and certifying interim payments is a plus.▪    Valid driving license and willingness to travel to sites.  Personal skills and competencies  ▪    Numerical accuracy — this role deals with quantities that translate into money, and any miscalculation will cost later.▪    Organizational ability to manage multiple projects concurrently without neglecting any.▪    Proactive rather than reactive: procurement and submission ahead of need, not after work stops due to shortage.▪    Clear and proper English writing, enabling communication with the consultant without rephrasing the letter.▪    Discretion in dealing with prices, costs, profit margins, and supplier terms.▪    Ability to stand firm on a technical position under client or consultant pressure, and escalate to management instead of yielding.

دوام كامل من ٤ إلى ٨ سنة تنقيب.كوم

سكرتارية

في الموقع - العراق - كركوك ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

جهة العمل غير مُفصح عنها

العراق - كركوك

تأمين الإسناد الإداري الكامل للإدارة ، بما يضمن متابعة الدعوات والمناقصات وتقديم العطاءات ضمن مهلها ومن دون نواقص، وانتظام دورة المستندات من طلب المواد وحتى الدفع، وحفظ أرشيف الشركة الورقي والإلكتروني بصورة يمكن الرجوع إليها في أي وقت، مع الحفاظ التامّ على سرّية المعلومات.متمكنة من اللغة الإنكليزية

Ensuring full administrative support for the administration, guaranteeing tracking of invitations and tenders, submitting bids within their deadlines and without deficiencies, maintaining the document cycle from material requests to payment, and preserving the company’s paper and electronic archive in a retrievable manner at any time, while maintaining complete information confidentiality.Proficient in English

بيت.كوم

شيف مساعد

في الموقع - العراق ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

V2x

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***يقع هذا المنصب فعليًا في العراق*** العمل عبر العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نُقدم 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مع توجيه حول هدف مشترك، يعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أضخم التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. تحت إشراف الشيف، ينسق الشيف المساعد ويجهز وظيفة خدمات الطعام، بما في ذلك إعداد الطعام والطهي والخبز. قد يطور قوائم بناءً على نوع الطعام المطلوب إعداده ويطبق معرفته وخبرته الشخصية في إعداد الطعام. يحضر، يتبل، يطبخ ويقسم اللحوم والخضراوات والحلويات وغيرها من المواد الغذائية للاستهلاك. قد يساعد في تدريب على العمل على وجه التحديد وتوجيه وتوجيه للموظفين الجدد أو الأقل سنًا. مسؤول عن رعاية معدات الحكومة وأدواتها وممتلكاتها وموادها لضمان صيانتها وحمايتها بشكل صحيح. يؤدي مهام محددة وفق تعليمات شفهية و/أو مكتوبة ويراقب قواعد السلامة والنار والصحة والعمل. ينسق مع أعضاء أنشطة أخرى لضمان جودة التنفيذ في الوقت المناسب وبكفاءة للمهام المعينة. مألوف بمجموعة من مفاهيم وممارسات وإجراءات المجال. يقود ويراقب عمل الطهاة والعمال الآخرين المشاركين في إعداد وطهي المواد الغذائية. يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب الضرورة. المسؤوليات: يحق لك تعديل وصف الوظيفة في أي وقت حسب متطلبات البرنامج أو الشركة. + ينسق ويجهز وظيفة خدمات الطعام، بما في ذلك إعداد الطعام والطهي والخبز. + قد يطور قوائم بناءً على نوع الطعام المطلوب إعداده ويطبق معرفته وخبرته الشخصية في إعداد الطعام. + يحضر، يتبل، يطبخ ويقسم اللحوم والخضراوات والحلويات وغيرها من المواد الغذائية للاستهلاك. + قد يساعد في تدريب أثناء العمل وتوجيه وتوجيه للموظفين الجدد أو الأقل سنًا. + مسؤول عن رعاية معدات الحكومة وأدواتها وممتلكاتها وموادها لضمان صيانتها وحمايتها بشكل صحيح. + يؤدي مهام محددة وفق تعليمات شفهية و/أو مكتوبة ويراقب قواعد السلامة والنار والصحة والعمل. + ينسق مع أعضاء أنشطة أخرى لضمان جودة التنفيذ في الوقت المناسب وبكفاءة للمهام المعينة. + مألوف بمجموعة من مفاهيم وممارسات وإجراءات المجال. + يقود ويراقب عمل الطهاة والعمال الآخرين المشاركين في إعداد وطهي المواد الغذائية. + يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب الضرورة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: خبرة ذات صلة لمدة عام واحد يمكن أن تُستبدل بسنة دراسية، إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة جامعية + شهادة ServSafe أو شهادة خدمة الطعام المعتمدة وفق برامج ANSI-CFP المعتمدة و/أو المعتمدة ضمن إرشادات Tri Service Food Code. + متطلبات/خبرة مؤهلات OCN: + درجة جامعية + خبرة ذات صلة لمدة عام واحد يمكن أن تُستبدل بسنة دراسية، إذا كانت الدرجة مطلوبة، ولكن يجب أن يكون لديك دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. + يجب تقديم نسخة من الدبلوم. + شهادة ServSafe أو شهادة خدمة الطعام المعتمدة وفق برامج ANSI-CFP المعتمدة و/أو المعتمدة تحت إرشادات Tri Service Food Code + الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة كـ Sous Chef ووجود خبرة قيادية لمدة لا تقل عن سنتين. يجب أن تكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. + المهارات: + القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية وشديدة (أي حار وجاف وصحراوي مع درجات حرارة متوسطة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + تشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. جهد حتى 20 رطلاً من القوة بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو قدر ضئيل من القوة بشكل مستمر لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام أجهزة التحكم بالذراعين والساقين جهدًا أكثر من ذلك للعمل الساكن، يتم تصنيف الوظيفة كعمل خفيف. + مطلوب استخدام موظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE تشمل، لكنها لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المنشأة. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل الغنية بالتجارب والآفاق والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتناغم مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا على أفضل وجه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Chef, the Sous Chef coordinates and prepares food services function, to include food preparation, cooking and baking. May develop menus based on type of food to be prepared and applies personal knowledge and experience in food preparation. Prepares, seasons, cooks and portions meats, vegetables, desserts, and other foodstuffs for consumption. May assist in specific on-the-job training, guidance, and orientation for newly assigned or lower seniority employees. Responsible for care of Government equipment, tools, property and materials to assure that they are properly maintained and safeguarded. Performs specific tasks in accordance with verbal and/or written instructions and observes safety, fire, health, and work rules. Coordinates with members of other activities to insure quality and timely and efficient accomplishment of assigned duties. Familiar with a variety of the field’s concepts, practices and procedures. Leads and directs the work of cooks and other workers engaged in preparing and cooking foodstuffs. Performs other duties and assignments as required. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Coordinates and prepares food services function, to include food preparation, cooking and baking. + May develop menus based on type of food to be prepared and applies personal knowledge and experience in food preparation. + Prepares, seasons, cooks and portions meats, vegetables, desserts, and other foodstuffs for consumption. + May assist in specific on-the-job training, guidance, and orientation for newly assigned or lower seniority employees. + Responsible for care of Government equipment, tools, property and materials to assure that they are properly maintained and safeguarded. + Performs specific tasks in accordance with verbal and/or written instructions and observes safety, fire, health, and work rules. + Coordinates with members of other activities to insure quality and timely and efficient accomplishment of assigned duties. + Familiar with a variety of the field’s concepts, practices and procedures. + Leads and directs the work of cooks and other workers engaged in preparing and cooking foodstuffs. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Undergraduate Degree + ServSafe Certification or Food Service Certification approved under ANSI-CFP accredited programs and/or approved under the Tri Service Food Code guidelines. + OCN Qualifications/Experience Requirements: + Undergraduate Degree + One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required, but must have a high school diploma or equivalent. + Must provide a copy of the diploma. + ServSafe Certification or Food Service Certification approved under ANSI-CFP accredited programs and/or approved under the Tri Service Food Code guidelines + Minimum of 5 years of experience in as a Sous Chef and a minimum of 2 years in Leadership Must be able to read write and speak English fluently. + Skills: + Must read, write, and speak English fluently + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

ZAIN2488 - أخصائي ضمان الجودة - المنصات الرقمية

في الموقع - العراق ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Zain - Kuwait

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose زين العراق يقوم بالتوظيف بنشاط لتعيين أخصائي ضمان جودة - منصات رقمية مسؤول عن كتابة وتنفيذ حالات الاختبار التي تتحقق من كل إصدار على المنصات المعينة. يعمل الدور وفق استراتيجية الاختبار ومعايير الإصدار، إجراء دورات الاختبار الوظيفي والتراجع واختبار قبول المستخدم، تسجيل العيوب وإعادة الاختبار، وتقديم النتائج بدقة كافية لاتخاذ قرارات الإصدار بناءً عليها. هذا دور اختبار عملي مع المسؤولية الأساسية في الدقة والكمال لما يتم التحقق منه. المسؤوليات <ul><li>كتابة حالات اختبار مفصلة وظروف الاختبار من متطلبات المنتج وقصص المستخدم ومعايير القبول على المنصات المعينة. </li><li>إعداد بيانات الاختبار والبيئات اللازمة في كل دورة، التصعيد المبكر لعوائق البيئة لحماية جدول الدورة. </li><li>التأكد من أن كل حالة اختبار ترتبط بمطلب موثق، ورفع أي غموض في المتطلبات قبل البدء في الاختبار بدلاً من بعده. </li><li>تنفيذ دورات الاختبار الوظيفي والتراجع والتوافق والاختبارات عبر الأجهزة على المنصات المعينة. </li><li>تشغيل مجموعات الاختبار الآلي المعينة، الإبلاغ عن الإخفاقات، ووضع علم العيب للمراجعة. </li><li>إتمام وتوثيق التنفيذ ضمن جداول الدورة المتفق عليها، رفع التقدم عند ظهوره بدلاً من الانتظار لنهاية الدورة. </li><li>دعم دورات اختبار قبول المستخدم من خلال إعداد نصوص الاختبار، توجيه أصحاب المصلحة من الأعمال عبر التنفيذ وتوثيق النتائج. </li><li>دمج ملاحظات UAT وتسجيلها في صيغة يمكن لفرق التكنولوجيا التصرف بناءً عليها دون مزيد من التوضيح. </li><li>تسجيل العيوب مع خطوات إعادة الإنتاج الواضحة، والدليل الداعم وتقييم شدة ابتدائي. </li><li>إعادة اختبار الإصلاحات المُقدَّمة، تأكيد الإغلاق، وإعادة الفتح عند عدم اكتمال الحل. </li><li>تصعيد العيوب ذات الشدة العالية والمسببة لوقف الإطلاق إلى أخصائي ضمان الجودة الأول بدون تأخير. </li><li>الإبلاغ عن تقدم الاختبار والتغطية وحالة العيوب على المنصات المعينة. </li><li>تقديم ملاحظات حول مشاكل سهولة الاستخدام التي تم ملاحظتها أثناء الاختبار إلى تصميم التجربة وتصميم المنتج. </li><li>العمل مع أصحاب المنتج وفرق التكنولوجيا لتوضيح السلوك المتوقع وتأكيد الإصلاحات. </li><li>الحفاظ على وثائق اختبار دقيقة وحديثة بحيث يمكن تكرار الدورات من قبل الآخرين. </li></ul> تعليم، خبرة وكفاءات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة أو تخصص ذي صلة. شهادة اختبار معترف بها ميزة إضافية. </li></ul>الخبرة <ul><li>Minimum 3 سنوات في ضمان الجودة أو اختبار البرمجيات، بما في ذلك الاختبار العملي لتطبيقات الهاتف المحمول والمنتجات الويب. </li><li>خبرة مثبتة في كتابة حالات الاختبار وظروف الاختبار من المتطلبات المكتوبة ومعايير القبول. </li><li>خبرة في تنفيذ دورات الاختبار الوظيفي والتراجع وعبر الأجهزة. </li><li>خبرة في دعم دورات UAT مع أصحاب الشأن من الأعمال. </li><li>خبرة في العمل ضمن فرق التوصيل الأجايل. </li><li>الإلمام بتنفيذ أتمتة الاختبار ميزة. </li></ul>الكفاءات السلوكيات <ul><li>تحقيق الإنجاز </li><li>التفكير التحليلي </li><li>العمل الجماعي </li><li>البحث عن المعلومات </li><li>بناء العلاقات </li><li>المبادرة </li></ul>التقنية <ul><li>الاتصالات الشفهية والكتابية </li><li>إدارة الاختبارات </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>تطوير المنتج </li><li>تحليل الأعمال التقنية </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>معالجة التحيز </li><li>تحالف </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a Quality Assurance Specialist - Digital Platforms who is responsible for authoring and executing the test cases that verify each release on assigned platforms. The role works to the test strategy and release criteria, running functional, regression and User Acceptance Testing cycles, logging and retesting defects, and reporting results accurately enough for release decisions to be taken on them. This is a hands-on testing role with the core responsibility of accuracy and completeness of what gets verified. Responsibilities <ul><li>Write detailed test cases and test conditions from product requirements, user stories and acceptance criteria on assigned platforms. </li><li>Prepare the test data and environments each cycle requires, escalating environment blockers early enough to protect the cycle timeline. </li><li>Confirm every test case traces to a documented requirement, and raise ambiguity in requirements before testing begins rather than after. </li><li>Execute functional, regression, compatibility and cross-device test cycles on assigned platforms. </li><li>Run assigned automated test suites, report failures, and flag suite defects for review. </li><li>Complete and document execution within agreed cycle timelines, raising slippage as it emerges rather than at the end of the cycle. </li><li>Support User Acceptance Testing cycles by preparing test scripts, guiding business stakeholders through execution and documenting outcomes. </li><li>Consolidate UAT feedback and log it in a form the technology teams can act on without further clarification. </li><li>Log defects with clear reproduction steps, supporting evidence and an initial severity assessment. </li><li>Retest delivered fixes, confirm closure, and reopen where resolution is incomplete. </li><li>Escalate high-severity and launch-blocking defects to the Senior Quality Assurance Specialist without delay. </li><li>Report test progress, coverage and defect status on assigned platforms. </li><li>Provide feedback on usability issues observed during testing to Experience Design and Product Design. </li><li>Work with product owners and technology teams to clarify expected behaviour and confirm fixes. </li><li>Maintain accurate and current test documentation so cycles are repeatable by others. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related discipline. A recognized testing certification is an advantage. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3 years in quality assurance or software testing, including hands-on testing of mobile app and web products. </li><li>Demonstrated experience authoring test cases and test conditions from written requirements and acceptance criteria. </li><li>Experience executing functional, regression and cross-device test cycles. </li><li>Experience supporting UAT cycles with business stakeholders. </li><li>Experience working within Agile delivery teams. </li><li>Exposure to test automation execution is an advantage. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Analytical Thinking </li><li>Team Work </li><li>Information Seeking </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Oral & Written Communication </li><li>Test Management  </li><li>Technology Application </li><li>Product Development </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

بيت.كوم

ZAIN2498 - كبير علماء بيانات BI

في الموقع - العراق ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Zain - Kuwait

العراق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور تقوم زين العراق بالتوظيف النشط من أجل توظيف كبير علماء البيانات BI الذين يقع عليه مسؤولية أنشطة وحدة تحليلات العملاء بما في ذلك المساهمة في خريطة التحليلات المتقدمة، والتنسيق مع الإدارات في أولوية متطلبات العمل، وتطوير وتنفيذ نماذج التحليلات المتقدمة، وتحديد مجالات مبادرات علم البيانات بشكل استباقي، والإشراف وإدارة مشاريع علم البيانات، وإدارة التنفيذ والصيانة للنماذج التحليلية المستخدمة. (التجزئة، نموذج الاحتفاظ الاستباقي، أمثلة استخدام البيانات الكبرى) المسؤوليات <ul><li>يطبق أساليب إحصائية متقدمة وتنبؤية وتعلم آلي لتصميم وبناء والحفاظ وتحسين قرارات الأعمال بما في ذلك الجوانب التجارية والمالية والتقنية وللمعالجات الأساسية الأخرى. </li><li>يعمل مع أصحاب المصالح من الأعمال لتحديد متطلبات العمل والنتيجة المتوقعة. يقوم بتشكيل السيناريوهات التجارية التي تكون ذات معنى وتؤثر في العمليات والقرارات الحيوية. </li><li>يقود عمليات الاكتشاف مع أصحاب المصالح لتحديد متطلبات العمل والنتيجة المتوقعة. </li><li>يحدد ما هي البيانات المتاحة والذات الصلة، بما في ذلك المصادر الداخلية والخارجية للبيانات. </li><li>يقدّم توصيات استراتيجية حول جمع البيانات وتكاملها ومتطلبات الاحتفاظ بها مع دمج متطلبات الأعمال ومعرفة أفضل الممارسات. </li><li>يحل مشكلات تحليل العملاء ويُبلغ النتائج والمنهجيات. </li><li>يستخدم الخوارزمية المناسبة من خلال حزم حلول تنقيب البيانات لاكتشاف الأنماط ويُحقق من صحة التحليل من خلال مقارنة عينات مناسبة. </li><li>يُطور طرقاً مبتكرة وفعالة لحل مشاكل تحليل العملاء ويُبلغ النتائج والمنهجيات. </li><li>يعرض ويوضح مبررات نتائجهم بمصطلحات سهلة الفهم للأعمال، حتى لو تعارضت مع الاعتقاد الشائع إذا لزم الأمر. </li><li>يتواصل ويعمل مع خبراء مادة الأعمال والقيادة التنظيمية. </li><li>يوفر تتبعاً ومراقبة مستمرة لأداء أنظمة القرار والنماذج الإحصائية. يقود تصميم ونشر التحسينات والإصلاحات للنماذج المنفذة عند الحاجة. </li><li>يستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي لدعم أهداف الأعمال من خلال رؤى مستندة إلى البيانات وأتمتة. </li></ul> التعليم، الخبرة والكفاءات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو مجالات ذات صلة </li><li>درجة البكالوريوس أو فوق في مجال ذي صلة مثل علوم الحاسوب، علم البيانات، الرياضيات، الاقتصاد القياسي، أو تخصصات ذات صلة. </li><li>التعلم الآلي: فهم راسخ للتعلم المراقب وغير المراقب، أو تقنيات التعلم التعزيزي. </li><li>التعلم العميق: إجادة بنى الشبكات العصبية وأطر العمل مثل PyTorch. </li><li>نماذج اللغة الكبيرة و NLP (يفضل وجود خبرة): خبرة عملية مع تقنيات NLP ومعرفة بنماذج تعتمد على المحولات. </li><li>الاستدلال السببي (يفضل الخبرة): الإلمام بتقنيات النمذجة السببية </li><li>البرمجة: الكفاءة في SQL أو Python والإلمام بمكتبات ML.درجة البكالوريوس في مجال متعلق بتكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها </li></ul>الخبرة <ul><li>4–6 سنوات في مجالات علم البيانات أو أدوار ML. </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>تحقيقي الدافع </li><li>الأمانة </li><li>العمل الجماعي </li><li>البحث عن المعلومات </li></ul>التقنية <ul><li>الاتصال الشفهي والكتابي </li><li>الإدارة المالية </li><li>إدارة المشاريع / البرامج </li><li>نمذجة الأعمال والتحليل </li><li>التخطيط والتفكير الاستراتيجي </li><li>إدارة المبيعات </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>إدارة الأداء </li><li>تحليل الأعمال لتكنولوجيا المعلومات </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>التعامل مع الانحياز </li><li>التضامن </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a BI Senior Data Scientist who is responsible of customer analytics unit activities including  contribution to advanced analytics roadmap, liaising with departments in prioritization of business requirements, developing and implementing advanced analytics models,  proactively defining areas for data science initiatives,  supervising and managing  data science projects, managing implementation and maintenance of used analytical models.  ( segmentation, proactive churn model, big data use cases) Responsibilities <ul><li>Applies advanced statistical and predictive modeling and machine learning techniques to design, build, maintain, and improve on business decisions including commercial, finance , technical and for other core functions. </li><li>Works with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome. Models and frames business scenarios that are meaningful and which impact on critical business processes and/or decisions. </li><li>Leads discovery processes with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome. </li><li>Identifies what data is available and relevant, including internal and external data sources. </li><li>Makes strategic recommendations on data collection, integration, and retention requirements incorporating business requirements and knowledge of best practices. </li><li>Solves client analytics problems and communicates results and methodologies. </li><li>Employs the appropriate algorithm by using data mining solution packages to discover patterns and validates analysis by comparing appropriate samples. </li><li>Develops innovative and effective approaches to solve clients' analytics problems and communicates results and methodologies. </li><li>Presents and depicts the rationale of their findings in easy-to-understand terms for the business, contradicting common belief, if needed. </li><li>Communicates and works with business subject matter experts and organizational leadership. </li><li>Provides on-going tracking and monitoring of performance of decision systems and statistical models. Leads the design and deployment of enhancements and fixes to implemented models as needed. </li><li>Utilize AI technologies to support business objectives through data-driven insights and automation. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor degree in IT, computer science or related fields </li><li>BSC or above in a relevant field such as Computer Science, Data Science, Mathematics, econometrics, or related disciplines. </li><li>Machine Learning: Solid understanding of supervised & unsupervised, or reinforcement learning techniques. </li><li>Deep Learning: Proficient in neural network architectures and frameworks such as PyTorch. </li><li>LLMs & NLP (Preferable experience): Hands-on experience with NLP technique and familiarity with transformer-based models. </li><li>Causal Inference (Preferable experience): Familiarity with causal modeling techniques </li><li>Programming: Proficiency in SQL or Python and familiarity with ML libraries.Bachelor’s degree in an IT-related field or equivalent </li></ul>Experience <ul><li>4–6 years in data science or ML roles. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Integrity </li><li>Teamwork </li><li>Information Seeking </li></ul>Technical <ul><li>Oral and Written Communication </li><li>Financial Management </li><li>Project / Program Management </li><li>Business modelling and Analysis </li><li>Strategic Planning and Thinking </li><li>Sales Management </li><li>Technology Application </li><li>Performance Management </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

بيت.كوم

ZAIN2501 - كبر مصمم منتجات - المنصات الرقمية

في الموقع - العراق ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Zain - Kuwait

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose تقوم زين العراق بنشاط بالتوظيف لتعيين كبر مصمم منتجات - منصات رقمية لتحويل رؤية المنتج وأولويات العمل إلى مواصفات دقيقة بما يكفي للبناء منها. تقود هذه الوظيفة جسر التوثيق بين ما يطلبه العمل وما تقدمه فرق التكنولوجيا. تكون المسؤولية عن تعريف الميزات من خلال قصص المستخدم والمتطلبات الوظيفية والتقنية ومقاييس القبول التي تترك لا مجال لل تفسير، وتأكيد الجدوى مع فرق التكنولوجيا قبل بدء التطوير. هذه وظيفة تخص المواصفات الفنية والتوثيق، مميزة عن تصميم التجربة. تمتلك الدور دقة ما هو معرف ومسؤولية أن ما يتم بناؤه هو ما طُلب. المسؤوليات <ul><li>ترجمة رؤية المنتج والأولويات التجارية التي وضعها مالكو المنتج إلى متطلبات منتج ومواصفات تفصيلية. </li><li>تحديد الميزات من خلال قصص مستخدم شاملة تحدد المتطلبات الوظيفية والتقنية، بما في ذلك الحالات الحديّة وحالات الخطأ والاعتمادات. </li><li>تطوير مقاييس قبول دقيقة بما يكفي لضمان الجودة للاختبار ولمدى بناء الفرق التقنية دون تفسير. </li><li>إنشاء وصيانة توثيق المنتج كنقطة مرجعية واحدة لكل ميزة، مع الحفاظ على حداثته مع تغيّر النطاق. </li><li>العمل مع فرق التكنولوجيا لتقييم قابلية ميزة قبل بدء التطوير وحل الفجوات بين النية التجارية والقيود التقنية. </li><li>تحديد وتوثيق واجهات برمجة التطبيقات والاعتماديات البيانات والاعتماديات من الطرف الثالث داخل المواصفة، حتى تكون معروفة قبل البناء بدلاً من اكتشافها أثناءه. </li><li>التأكد من أن القيود التقنية ومتطلبات التكامل م marker في المتطلب نفسه وإشارة أي تبعية تؤثر على قابلية التسليم. </li><li>التأكد من توافق عناصر الخلفية مع تعريف الجاهزية قبل الالتزام بسبرنت، حتى لا يتعطل التطوير بسبب مواصفة غير مكتملة. </li><li>المساهمة بتفاصيل المتطلبات في صقل الخلفية، مع حل الغموض قبل دخول العناصر إلى التطوير. </li><li>توفير توضيح المتطلبات عند الطلب أثناء البناء، في الوقت الذي يثار فيه السؤال. </li><li>مراجعة الميزات المقدمة مقابل المواصفة ومقاييس القبول، وتأكيد تطابق البناء مع الهدف قبل الاعتماد. </li><li>جمع وتحليل متطلبات أصحاب المصلحة مع مالكي المنتج وتحويلها إلى قصص مستخدم قابلة للتنفيذ. </li><li>الحفاظ على قناة المواصفات بحيث تكون المتطلبات موثقة قبل الحاجة إلى التطوير. </li><li>التنسيق مع تصميم التجربة حتى يتم عكس رحلات المستخدم وتصميمات الواجهة بدقة في المواصفة. </li><li>تحدي المتطلبات غير الواضحة والمتضاربة أو غير المبررة تجارياً قبل دخولها إلى الخلفية. </li><li>العمل مع الفرق لتحديد إجراءات التتبع وقياسات النجاح لكل ميزة في مرحلة المواصفة قبل الإطلاق. </li><li>تقييم اعتماد الميزة واستخدامها مقابل المقاييس المحددة وتحديد تحسينات تكرارية. </li><li>العمل مع فرق ضمان الجودة حتى تبقى مقاييس القبول وظروف الاختبار وحل العيوب متوافقة مع نية المنتج. </li><li>تحديد والحفاظ على معايير المواصفة والقوالب وتقاليد التوثيق المستخدمة عبر المنصات الرقمية. </li><li>عرض نطاق الميزة والتقدم والأداء لأصحاب المصلحة بمصطلحات النتيجة التجارية بدلاً من التفاصيل التقنية. </li></ul> التعليم والخبرة والكفاءات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو أنظمة المعلومات أو الهندسة أو الأعمال أو تخصص ذو صلة. </li></ul>الخبرة <ul><li>5+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، تحليل الأعمال، ملكية المنتج، أو المواصفات التقنية لمنتجات رقمية. </li><li>القدرة المثبتة على تعريف قصص المستخدم والمتطلبات الوظيفية/التقنية ومقاييس القبول لفرق التكنولوجيا. </li><li>خبرة في العمل مع فرق الأجايل (سكرم/كانبان) وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة، بما في ذلك المنتج والتصميم والتطوير وضمان الجودة. </li><li>خبرة في تحديد مواصفات منتجات المستهلك على الهاتف المحمول والويب، بما في ذلك فهم واجهات برمجة التطبيقات وتدفقات البيانات والاعتماديات والجدوى والقيود التقنية. </li><li>الإلمام بـ JIRA وConfluence وAzure DevOps، والاطلاع على Figma. </li><li>مهارات تحليل وتوثيق قوية، مع القدرة على تحديد فجوات المتطلبات وترجمة رؤى البيانات إلى تحسينات منتج. </li><li>تجربة في الاتصالات، التكنولوجيا المالية، التجارة الإلكترونية، أو المنتجات الرقمية ذات الحجم العالي تعتبر ميزة. </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>التفكير التحليلي </li><li>حل المشكلات والإبداع </li><li>المبادرة </li><li>العمل الجماعي </li><li>الاتصال والعرض </li><li>بناء العلاقات </li></ul>تقنيات <ul><li>إدارة المنتج </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>إدارة المشروع/البرنامج </li><li>نمذجة الأعمال والتحليل </li><li>دعم المستخدمين IT </li><li>التخطيط الاستراتيجي </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>معالجة التحيّز </li><li>التأييد المناصر </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a Senior Product Designer - Digital Platforms to turn product vision and business priorities into specifications precise enough to build from. The role owns the documentation bridge between what the business asks for and what technology teams deliver. The role is responsible for defining features through user stories, functional and technical requirements, and acceptance criteria that leave no room for interpretation, and for confirming feasibility with technology teams before development begins. This is a technical specification and documentation role, distinct from Experience Design. The role owns the precision of what is defined and the responsibility that what gets built is what was asked for. Responsibilities <ul><li>Translate the product vision and business priorities set by product owners into detailed product requirements and specifications. </li><li>Define features through comprehensive user stories setting out functional and technical requirements, including edge cases, error states and dependencies. </li><li>Develop acceptance criteria precise enough for quality assurance to test against and for technology teams to build from without interpretation. </li><li>Create and maintain product documentation as the single reference point for each feature, keeping it current as scope changes. </li><li>Work with technology teams to assess feature feasibility before development begins and resolve gaps between business intent and technical constraints. </li><li>Identify and document API, data, and third-party dependencies within the specification, so they are known before build rather than discovered during it. </li><li>Ensure technical constraints and integration requirements are reflected in the requirement itself and flag any dependency that affects deliverability. </li><li>Ensure backlog items meet the definition of ready before they are committed to a sprint, so development is never held up by an incomplete specification. </li><li>Contribute requirement detail to backlog refinement, resolving ambiguity before items enter development. </li><li>Provide requirement clarification on demand during build, at the point the question arises. </li><li>Review delivered features against the specification and acceptance criteria, and confirm the build matches the intent before sign-off. </li><li>Gather and analyses stakeholder requirements with product owners and convert them into actionable user stories. </li><li>Maintain the specification pipeline so requirements are documented ahead of development need. </li><li>Coordinate with Experience Design so that user journeys and interface designs are reflected accurately in the specification. </li><li>Challenge requirements that are unclear, conflicting, or commercially unjustified before they enter the backlog. </li><li>Work with the teams to define tracking and success metrics for each feature at the specification stage rather than after launch. </li><li>Evaluate feature adoption and usage against the metrics defined and specify iterative improvements. </li><li>Work with the quality assurance teams so that acceptance criteria, test conditions and defect resolution stay aligned to product intent. </li><li>Set and maintain the specification standards, templates and documentation conventions used across digital platforms. </li><li>Present feature scope, progress and performance to stakeholders in terms of business outcome rather than technical detail. </li></ul> Education, Experience, and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business or a related discipline. </li></ul>Experience <ul><li>5+ years of experience in product management, business analysis, product ownership, or technical product specification for digital products. </li><li>Proven ability to define user stories, functional/technical requirements, and acceptance criteria for technology teams. </li><li>Experience working with Agile teams (Scrum/Kanban) and cross-functional stakeholders, including Product, Design, Development, and QA. </li><li>Experience specifying consumer-facing mobile and web products, including understanding APIs, data flows, dependencies, feasibility, and technical constraints. </li><li>Proficiency in JIRA, Confluence, Azure DevOps, and familiarity with Figma. </li><li>Strong analytical and documentation skills, with the ability to identify requirement gaps and translate data insights into product improvements. </li><li>Experience in telecom, fintech, e-commerce, or high-volume digital products is an advantage. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Analytical Thinking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Initiative </li><li>Teamwork </li><li>Communication and Presentation </li><li>Relationship Building </li></ul>Technical <ul><li>Product Management </li><li>Technology Application </li><li>Project/Program Management </li><li>Business Modelling and Analysis </li><li>IT User Support </li><li>Strategic Planning </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

دوام كامل 4 years جولف تالنت

فني ميكانيكي وهيدروليكي للمعدات الأرضية

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Teebat Karbala

العراق - كربلاء

فني الميكانيكا والهيدروليكا للمعدات الأرضية (GSE) مسؤول عن إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية والإشعالية على جميع معدات دعم الأرض المستخدمة في عمليات المطار. يشمل ذلك محركات柴油، ناقلات الحركة، مضخات هيدروليكية، أسطوانات، خراطيم، صمامات، أنظمة الفرامل، مكونات الشاسيه، وجميع التجميعات الميكانيكية/الهيدروليكية. Ensures أن تبقى وحدات GSE آمنة وموثوقة ويمكن الاعتماد عليها لدعم التعامل المستمر مع الأرض للطائرات. يجري صيانة وقائية وتصحيحية على الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية لجميع GSE، بما في ذلك: • جرارات الدفع الخلفي • رافعات الأحزمة • جرارات الأمتعة • شاحنات الضيافة ذات الارتفاع العالي • شاحنات الحمّام/خدمة المياه • وحدات الطاقة الأرضية (GPU – الجانب الميكانيكي) • وحدات بدء الهواء (ASU – الجانب الميكانيكي/الهيدروليكي) • درجات الركاب • جميع معدات GSE المدفوعة ميكانيكياً والهيدروليكياً مهام الصيانة الميكانيكية • إصلاح المحرك وإعادة تشغيله (ديزل وبنزين) • إصلاح ناقل الحركة (يدوي/أوتوماتيك) • خدمة نظام التبريد (المبردات، الخراطيم، منظمات الحرارة) • خدمة نظام الفرامل (هواء، هيدروليكي، ميكانيكي) • إصلاحات نظام التعليق والتوجيه • التشحيم وتغيير الزيت/الفلاتر وتغيير الحزام • فحصات بنيوية (تورّق اللحام، أضرار الشاسيه) مهام الصيانة الهيدروليكية • إصلاح واستبدال مضخة هيدروليكية • إعادة بناء أسطوانة هيدروليكية (أختام، قضبان، مكابح) • خدمة كتلة الصمامات واستكشاف الأخطاء • استبدال الخراطيم، تركيب الملحقات، وتصحيح التسريبات • فحص ضغط النظام وقياس التدفق • غسل سوائل هيدروليكية، تفريغ هواء، ومراقبة التلوث التشخيص والتقرير الفني • يستخدم أجهزة تشخيص ميكانيكية وهيدروليكية • يحدد الأعطال الميكانيكية/الهيدروليكية وأسبابها الجذرية • يقرأ ويفسر كتيبات الخدمة، المخططات، والدوائر الهيدروليكية • يكمل أوامر العمل، قوائم الفحص، وتقارير الصيانة بدقةفني عملي ذو خبرة من 2-4 سنوات في المعدات الثقيلة، GSE، أو أنظمة هيدروليكية، قادر على تشخيص وإصلاح الأعطال الميكانيكية والهيدروليكية بشكل مستقل، أداء الصيانة الوقائية، قراءة الكتيبات الفنية، وضمان أن تبقى معدات GSE آمنة وموثوقة وتعمل في بيئة مطار.التعليم: دبلوم في تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، صيانة السيارات، أو أنظمة هيدروليكية. الخبرة: 2–4 سنوات من الخبرة في GSE، مركبات ثقيلة، آلات صناعية، أو أنظمة هيدروليكية، فهم قوي للنظم الميكانيكية والهيدروليكية والمحركات، يفضَّل وجود خبرة في GSE المطارات. متطلبات التدريب: صيانة أنظمة ميكانيكية وهيدروليكية، تدريب إصلاح محرك الديزل، استكشاف أعطال هيدروليكية. مهارات الحاسب: MS Office مهارات اللغة (الإنجليزية، العربية، أخرى): العربية والإنجليزية الكفاءات السلوكية • تحقيق النتائج وتملك المسؤولية • بناء قيمة للعميل • الشبكات والتأثير بشكل تعاوني • قيادة الفرق • دفع التغيير الكفاءات الفنية • تقنيات التشخيص والاستكشاف • الصيانة الوقائية والتصحيحية • صيانة GSE • الأنظمة الهيدروليكية والميكانيكية • التقارير الفنية والتوثيق

The Mechanical & Hydraulic Technician (GSE) is responsible for carrying out preventive, corrective, and emergency maintenance on all Ground Support Equipment used in airport operations. This includes diesel engines, transmissions, hydraulic pumps, cylinders, hoses, valves, braking systems, chassis components, and all mechanical/hydraulic assemblies. The role ensures that GSE units remain safe, reliable, and operational to support continuous aircraft ground handling. Performs preventive and corrective maintenance on mechanical and hydraulic systems for all GSE, including: • Pushback tractors • Belt loaders • Baggage tractors • High-lift catering trucks • Lavatory/water service trucks • Ground Power Units (GPU – mechanical side) • Air Start Units (ASU – mechanical/hydraulic side) • Passenger stairs • All hydraulic-driven and mechanical-driven GSE Mechanical Maintenance Tasks • Engine repair and overhaul (diesel & gasoline) • Transmission repair (manual/automatic) • Cooling system service (radiators, hoses, thermostats) • Brake system service (air, hydraulic, mechanical) • Suspension & steering system repairs • Lubrication, oil/filter changes, belt replacement • Structural inspections (welding cracks, chassis damage) Hydraulic Maintenance Tasks • Hydraulic pump repair and replacement • Hydraulic cylinder rebuilding (seals, rods, pistons) • Valve block service and troubleshooting • Hose replacement, fitting installation, and leak rectification • System pressure testing and flow measurement • Hydraulic fluid flushing, bleeding, and contamination control Diagnostics & Technical Reporting • Uses mechanical and hydraulic diagnostic equipment • Identifies mechanical/hydraulic faults and root causes • Reads and interprets service manuals, diagrams, hydraulic schematics • Completes work orders, checklists, and maintenance reports accuratelyA hands-on technician with 2-4 years of experience in heavy equipment, GSE, or hydraulic systems, capable of independently diagnosing and repairing mechanical and hydraulic faults, performing preventive maintenance, reading technical manuals, and ensuring GSE equipment remains safe, reliable, and operational in an airport environment. Education: Diploma in Mechanical Engineering Technology, Automotive Maintenance, or Hydraulic Systems. Experience: 2–4 years of experience in GSE, heavy vehicles, industrial machinery, or hydraulic systems, Strong understanding of engine, hydraulic, and mechanical systems, Airport GSE experience is desirable. Training Requirements: Mechanical & Hydraulic Systems Maintenance, Diesel Engine Repair Training, Hydraulic Troubleshooting. Computer Skills: MS office Language Skills (Eng., Arabic, other): Arabic and English Behavioral Competencies • Delivering Results & Fostering Ownership • Building Customer Value • Networking & Influencing Collaboratively • Leading Teams • Driving Change Technical Competencies • Diagnostic & Troubleshooting Techniques • Preventive & Corrective Maintenance • GSE Maintenance • Hydraulic and Mechanical Systems • Technical Reporting and Documentation

دوام كامل جولف تالنت

رئيس القسم (HoSQC)

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Teebat Karbala

العراق - كربلاء

رئيس القسم، معايير الأمن، ضمان الجودة والالتزام (HoSQC) الموظف مسؤول عن الإدارة اليومية لفريق المعايير وضمان الجودة والالتزام (SQC)، ودعم رئيس دعم عمليات الأمن (HoSOS). هذا دور رئيسي ويشمل ضمان امتثال جميع أقسام وقنوات وحدة أعمال الأمن للوائح الخارجية والقوانين والسياسات الداخلية؛ تحديد ومعالجة قضايا عدم الامتثال من خلال التدقيقات؛ التأكد من أن العمليات والمنتجات والخدمات تلبي معايير جودة AvSec باستمرار ومنع العيوب من خلال الأنشطة المنهجية والتحسين المستمر. معرفة قوية بالامتثال وأنظمة وقنوات التدقيق وضمان الجودة ضرورية، إلى جانب القدرة على إقامة علاقات مع الأقسام الفرعية الأخرى وعند الحاجة مع مدير المطار والوكالات وأصحاب المصلحة الخارجيين. المجالات الرئيسية للمسؤولية: أ) القيادة: قيادة وإدارة قسم المعايير وضمان الجودة والالتزام وفريق الموظفين. ب) توفير الأمن: لضمان أن عمليات الأمن في المطار تفي بالمعايير الدولية، وتلتزم بملحق ICAO 17، وبروتوكولات أمان IATA، ولوائح ICAA، مع دمج ضمان الجودة والرقابة على الامتثال في جميع وظائف الأمن. ج) تطوير معايير الأمن: تحديد وصيانة معايير تشغيل الأمن عبر فحص الركاب، مناولة الأمتعة، وصول أمان البضائع. مواءمة إجراءات الأمن مع متطلبات ICAO وIATA وICAA. الحفاظ على مكتبة وثائق SEC وتطوير وتحديث البرامج والدلائل والخطط وSOPs للوظائف الأمنية حسب الحاجة. د) ضمان الجودة: إنشاء وإدارة نظام إدارة جودة الأمن. إجراء التدقيقات والفحوص والتقييمات للأداء لأكشاك الأمن ووحدات الكلاب المدربة وأنظمة المراقبة. رصد تقديم خدمات الأمن مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير الدولية. تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة النواقص. هـ) إشراف الامتثال: ضمان الامتثال للوائح أمن الطيران، بما في ذلك ICAO Annex 17 والتوجيهات الوطنية. التنسيق مع ICAA والجهات التنظيمية الدولية أثناء التفتيشات والشهادات. الحفاظ على الوثائق والأدلة لعمليات التدقيق والاعتمادات التنظيمية. الإبلاغ عن مخاطر الامتثال واستراتيجيات التخفيف إلى مقر الأمن. و) تكامل المخاطر والحوادث: التعاون مع نظام إدارة سلامة المطارات (SMS) واستخدام نظام إدارة الأمن (SeMS) لدمج نتائج الامتثال الأمني في تقييمات المخاطر. دعم تحقيق الحوادث (مثلاً خروقات أمنية، عناصر محظورة، إلخ) ودمج الدروس المستفادة في معايير محدثة. ز) التوعية التدريبية: التنسيق مع فريق تدريب الأمن وتطوير وحدات تدريبية حول معايير الأمن والامتثال وضمان الجودة لكوادر أمن المطار. تعزيز ثقافة اليقظة والامتثال والتحسين المستمر. إجراء تقديم تدريبي دعمًا لفريق تدريب الأمن، حسب الحاجة. ح) تقارير SQC: إعداد تقارير منظمة مع توصيات واضحة وتسليط الضوء على مخاطر الامتثال مع استراتيجيات التخفيف.التعليم: مدير AvSec على المستوى الوطني 3 أو ما يعادله، ضمان الجودة، التدقيق أو مجال ذي صلة، شهادة ISO 9001 لنظام إدارة الجودة أو ما يعادله، شهادة السلامة المهنية (IOSH) أو ما يعادله، امتلاك مؤهل تدريب AvSec. الخبرة: يجب أن يمتلك المتقدم خلفية طيران في مجالات ضمان الجودة والامتثال والتدقيق. الحد الأدنى سنتان في دور إدارة أمن الطيران مع خبرة محلية و/أو دولية. خبرة في العمل في بيئات ما بعد الصراع متعددة الثقافات ومنخفضة البنية الأساسية. الحد الأدنى ثلاث سنوات من العمل في مطار و/أو مؤسسة أمنية مادية تنظيمية عالية. المهارات الحاسوبية: الإلمام ببرنامج Microsoft Office من منظور المستخدم وقادر على إدارة برامج مشروع/إدارة أخرى، مع توفير التدريب المناسب. مهارات اللغة: معرفة قوية وإتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تعتبر مهارات اللغة العربية مرغوبة. متطلبات التدريب: وجود خبرة في تقديم التدريب في بيئة مطار. القدرات السلوكية: • مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة. • دفع التغيير والتحسين المستمر. • اتصالات قوية وقدرات تواصل بين الأشخاص. • القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات تحت الضغط. • تركيز على العملاء مع الالتزام بتقديم الخدمة الممتازة. • بناء الشبكات، نهج تعاوني ومشاركة أصحاب المصلحة والمفاوضات. • مهارات حل النزاعات والتفاوض. • تحقيق النتائج وتملك المسؤولية. • مستوى عال من النزاهة والمعايير الأخلاقية. الكفاءات الفنية: • لوائح وإجراءات سلامة وأمن الطيران لدى ICAO. • معرفة مبادئ وممارسات نظام إدارة الأمن (SeMS). • الخبرة في مراقبة الامتثال وتقييم المخاطر وعمليات التدقيق للعمليات الأمنية. • تحليل البيانات من التدقيقات والفحوص وتقارير الحوادث. • تقنيات التدقيق واستخدام أدوات برمجيات التدقيق. • الخبرة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على QMS وفقاً لمعايير ISO 9001. • إدارة المخاطر – تعريف المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف. • مهارات الاتصال والتقارير القوية. • تصميم وتقديم التدريب. • تطوير المعايير.

Section Head, Security Standards, Quality Assurance & Compliance (HoSQC) The post holder is responsible for the daily management of the Standards, Quality Assurance & Compliance (SQC) team, and supporting the Head of Security Operations Support (HoSOS). This is a key role and includes ensuring that all Security Business Unit Departments and Sections adhere to external regulations, laws, and internal policies; identifying and rectifying non-compliance issues through audits; ensuring that processes, products, and services consistently meet AvSec quality standards and preventing defects through systematic activities and continuous improvement. A solid knowledge of compliance, audit and quality assurance systems and processes is vital, along with the ability to forge relationships with other sub departments and when required, the airport directorate, agencies and external stakeholders. Key Areas of Responsibility: a) Leadership: Lead and manage the Standards, Quality Assurance and Compliance Section and its team of staff members. b) Security provision: To ensure the airport’s security operations meet international standards, comply with ICAO Annex 17, IATA security protocols, and ICAA regulations, while embedding quality assurance, and compliance oversight into all security functions. c) Security Standards Development: Define and maintain security operational standards across passenger screening, baggage handling, cargo security access control. Align security procedures with ICAO, IATA and ICAA requirements. Maintain the library of SEC documentation, and develop and update programs, Manuals, Plans and SOPs for security functions as required. d) Quality Assurance: Establish & manage a Security Quality Management System. Conduct audits, inspections and performance reviews of security checkpoints, K9 Units and surveillance systems. Monitor security service delivery against Key Point Indicators (KPIs) and international benchmarks. Implement corrective & preventative measures to address deficiencies. e) Compliance Oversight: Ensure compliance with aviation security regulations, including ICAO Annex 17 and national directives. Liaise with ICAA and international regulators during inspections and certifications. Maintain documentation and evidence for regulatory audits and certifications. Report compliance risks and mitigation strategies to the Security Headquarters. f) Risk & Incident Integration: Collaborate with the Airport Safety Management System (SMS) and utilize the Security Management System (SeMS) to integrate security compliance findings into risk assessments. Support incident investigations (e.g. security breaches, prohibited items, etc.) and embed lessons learned into revised standards. g) Training Awareness: Liaise with the Security Training Team and develop training modules on security standards, compliance and quality assurance for airport security staff. Promote a culture of vigilance, compliance and continuous improvement. Undertake training delivery in support of the Security Training Team, as required. h) SQC Reporting: Prepare structured reports with clear recommendations and highlight compliance risks with mitigation strategies.Education: National Level 3 AvSec Manager or equivalent, Quality Assurance, Auditing or a related field, ISO 9001 Quality Management System Certification or equivalent, Managing Safely (IOSH) or equivalent, Possess an AvSec Training qualification. Experience: Applicant must have an aviation background in quality assurance, compliance & audit roles. Minimum of 2 years in an Aviation security management role with domestic and/or international experience. Experience of operating in post conflict, multicultural & low infrastructure environments. Minimum of 3 years working within an airport and/or other highly regulated, physical security-based establishment Computer Skills: Knowledgeable in Microsoft Office suit (user´s perspective) and able to manage other specific project/management software, provided the adequate training. Language Skills: Solid knowledge and command of written and spoken English. Arabic language skills are desirable. Training Requirements: Have experience in training delivery in an airport environment. Behavioral Competencies: • Excellent leadership and team management skills. • Driving Change and continuous improvement. • Strong communication and interpersonal abilities. • Decision-making and problem-solving aptitude under pressure. • Customer-focused with a commitment to service excellence. • Networking, collaborative approach and stakeholders’ engagement and negotiation. • Conflict resolution and negotiation skills. • Delivering Results & Fostering Ownership. • High level of integrity and ethical standards. Technical Competencies: • ICAO Aviation Safety & Security regulations & procedures. • Knowledge of Security Management System (SeMS) principles & practices. • Expertise in compliance monitoring, risk assessment and audit processes for security operations. • Data Analysis from audits, inspections, incident reports. • Audit techniques and use of audit software tools. • Expertise in developing, implementing & maintaining QMS in accordance with ISO 9001 standards. • Risk Management – identification of risks and developing strategies to mitigate those risks. • Strong communication and reporting skills. • Training design and delivery skill sets. • Standards Development.

من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير الأصول، كبير

في الموقع - العراق - Iraq ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Halliburton

العراق - Iraq

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اكتشف التحديات والمكافآت وفرص العمل في واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل مع استقلال عام، يتحمل المسؤولية الشاملة عن أداء الاستثمار والتشغيل المتعلقين بملكية Halliburton للأسهم و/أو الملكية التجارية في ممتلكات النفط والغاز. يمتلك مدير الأصول الكبير إشرافاً مباشراً على مشروع أو أكثر لتطوير الحقول على المدى الطويل أو منطقة، إضافة إلى المساءلة النهائية عن أداء IAM. يوجه ويدير فرق الأصول، التي تتألف من عمليات الأصول وفرق من محترفين في علوم الأرض والهندسة، والمسؤولة عن إدارة وتطوير الحقل. تشمل المسؤوليات الرئيسية: تحسين صافي قيم الأصول الحالية من خلال قرارات حكيمة لمواصلة التشغيل والاستثمار والتطوير والتحسينات التكنولوجية؛ استحواذ على أصول جديدة للنفط والغاز - يتضمن تحديد الفرص والتحديد الفني والتقييم والتسويق والحفر والتطوير - لكسب الملكية أو الملكية التجارية (مع تفضيل واضح لآليات التمويل الخارجية وتعبئة محتوى PSL Halliburton إلى الحد الأقصى)؛ المساءلة أمام الإدارة التنفيذية لـ Halliburton عن التخطيط والإشراف على الميزانية وأداء الأرباح والخسائر للأصول النفط والغاز - مع تركيز خاص على الامتثال الأخلاقي والسلامة والبيئة والامتثال التجاري مع سياسات/معايير Halliburton.المرشح المطلوب<ul><li>يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط أو علوم الأرض وبحد أدنى 20 عامًا من الخبرة الصناعية ذات الصلة والتي تشمل هيكلة/التفاوض في صفقات النفط والغاز، والتسويق، وممارسات محاسبة النفط والغاز، وإدارة الأصول البرية والبحرية، وهندسة الخزان/الإنتاج، وبناء الآبار، وإعادة التكوين/التشغيل، وتفسير علوم الأرض، وقيادة/إدارة/إرشاد المدراء الفنيين والتقنيين وكبار المدراء غير الفنيين.</li><li>مهارات عرض متفوقة وتدريب إدارة المشاريع وخبرة في العمل في حقلي النفط غير التقليديين ومناطق الرفوف الساحلية مطلوبة.</li><li>معرفة قوية بجميع تخصصات النفط والغاز الفنية ذات الصلة بالإضافة إلى معرفة محددة ببعض أساليب التفسير المتقدمة و/أو الهندسة مطلوبة.</li><li>Halliburton صاحب عمل يتيح فرص متساوية. قرارات التوظيف تُتخذ دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/الهوية، التوجه الجنسي، العمر، حالة المحاربين القدامى، الأصل القومي، أو أي حالة محمية أخرى وفق القانون أو التنظيمات.</li></ul>

We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties With general autonomy, has overarching responsibility for investment performance and operations pertaining to Halliburton's equity and/or commercial ownership in Oil and Gas properties. The Sr. Asset Manager has direct oversight of one or more long term field development projects or a region as well as ultimate accountability for IAM's performance. Directs and manages the Asset teams, consisting of Asset Operations and teams of geoscience and engineering professionals, who are responsible for managing and developing the field. Major responsibilities include: optimization of existing asset NPV through prudent decisions for continuing operations, investment, development, and technological improvements; acquisition of new Oil and Gas Assets - entailing opportunity identification, scoping, technical evaluation, commercialization, drilling, and development - to earn either equity or commercial ownership (with specific preference for external funding arrangements and maximized Halliburton PSL content); accountability to Halliburton Executive Management for planning, budget oversight, and P&L performance of Oil and Gas Assets - with special emphasis on ethical, safety, environmental and business compliance with Halliburton policies/standards.Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an undergraduate degree in Petroleum Engineering or Geoscience and a minimum of 20 years of relevant industry experience which includes Oil and Gas deal structuring/negotiation, commercialization, Oil and Gas Accounting practices, onshore and offshore asset management, reservoir / production engineering, well construction, re-completions / workovers, geoscience interpretation, and leading/directing/mentoring technical and non-technical senior managers (professionals with middle management oversight).</li><li>Superior presentation skills, project management training, and experience working in unconventional plays and offshore shelf areas is required.</li><li>A strong knowledge of all relevant oil and gas technical disciplines in addition to specific knowledge of certain advanced interpretation and/or engineering methods is required.</li><li>Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل الامتثال والتقارير والتخطيط

في الموقع - العراق - البصره ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Eni

العراق - البصره

سيتم إدارة عقد عملك بواسطة Eni International Resources Ltd (EIRL).المسؤوليات الرئيسية :يُشار إلى الملحق ج من مكافحة الفساد في MSG حول "العلاقات مع الأطراف المعنية".الموظف مخول وله السلطة للتفاعل مع السلطات العامة والجهات الخاصة المعنية (كما هو معرف في الملحق ج)، وفقاً للإجراء المنصوص عليه في الملحق، حصرياً لأغراض أداء مسؤولياته/ها الرسمية المفصلة في وصف الوظيفة هذا.ضمان دقة ونزاهة بيانات الشراء والأنظمة والتقارير؛ إجراء فحوص جودة وتحليل الفجوات.تطوير والحفاظ على خطط المشتريات المتوافقة مع المشاريع؛ متابعة التقدم واقتراح إجراءات تصحيحية.إنتاج وتحسين التقارير واللوحات الداخلية/الخارجية؛ دعم الإدارة من خلال رؤى قائمة على البيانات.التنسيق مع وحدات الأعمال للتخطيط والامتثال والتوثيق؛ تسهيل الاجتماعات وجلسات التدريب.دعم التدقيقات والاستفسارات التنظيمية؛ الحفاظ على سجلات مناسبة وضمان الامتثال لسياسات ومعايير الشركة.تنفيذ وتحديث إجراءات C&P وسياسات الامتثال والقوالب؛ تقديم المشورة بشأن التغييرات التنظيمية وتقديم تدريب مستهدف.تعزيز التحسين المستمر في عمليات الامتثال والتقارير والتخطيط؛ اقتراح ممارسات وأنظمة جديدة.ضمان إدخال البيانات بدقة في الأنظمة (SAP، File Maker، Pie) والحفاظ على تحديثات الحمل العمل.إعداد تحليلات فورية لدعم استراتيجيات الشراء وتحسين العمليات.أداء مهام إضافية وتحليلات فورية يكلف بها من قبل الإدارة.المرشح المطلوبدرجة في الهندسة أو الاقتصاد أو القانونخبرة في مشاريع النفط والغاز في مجالات الامتثال والتقارير والتخطيط والتدقيقسجل حافل في مشاريع دولية معقدة للنفط والغاز (على الشاطئ وفي البحر).معرفة بصيغ العقود الدولية وحوكمة الشركات/المشروعات.إلمام عالي بالحاسوب مع إجادة Microsoft Visio وProject وWord وExcel وAccess وPowerPoint.إلمام بأنظمة SAP والمشتريات الإلكترونية (مثلاً Ariba وJaggaer وSmart GEP وغيرها)الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً، وخاصة مصطلحات العقود.القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر التخصصات ومع الأطراف الثالثة.نزاهة عالية، ومهارات تنظيمية وتحليلية قوية.معرفة بعقود حقول النفط وطرق الشراء والمصطلحات والمعدات.إتقان في التدقيق والمتابعة والعمليات التنظيمية لضمان الامتثال والكفاءة.مفكر استراتيجي وتحليلي مع مهارات حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل.متعاون فعال مع قدرة مثبتة على العمل عبر ثقافات وتخصصات متنوعة.مهارات قيادة فريق وتوجيه، تعزز النمو المهني من خلال نهج تشاركي.نزاهة عالية ومعايير أخلاقية، ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.موجه نحو النتائج، تنفيذ المهام ضمن المواعيد مع الحفاظ على الجودة والامتثال.تفكير مبتكر، تطبيق الإبداع لتطوير حلول عملية وتحسينات في العمليات.مهارات تفاوض متوافقة مع أهداف الشركة.معرفة شاملة بجوانب الشراء الاستراتيجية والتقنية والقانونية والمالية والضريبية والتجارية.CIPS (المستوى 5+) أو ما يعادله (APS, CPP/CPPM)ماجستير في إدارة الأعمال أو تعليم عالٍ مماثلفهم أسواق السلع والاتجاهات السعرية والمواصفات المادية.خبرة تطبيقية في تطوير المحتوى المحلي والامتثال التنظيمي.خبرة سابقة في الشرق الأوسط.إتقان العربية يعتبر ميزة.

Your employment contract will be managed by Eni International Resources Ltd (EIRL).Main responsibilities :Reference is made to the Annex G of the MSG Anti-Corruption on "Relations with Relevant Subjects".The Job Holder is authorized and has the power to interact with the Public Authorities and Relevant Private Entities (as defined in Annex G), in accordance with the process laid down in the Annex, strictly for the purposes of discharging his/her official responsibilities detailed in this job description.Ensure accuracy and integrity of procurement data, systems, and reports; perform quality checks and gap analysis.Develop and maintain Procurement Plans aligned with projects; monitor progress and suggest corrective actions.Produce and optimize internal/external reports and dashboards; support management with data-driven insights.Liaise with business units for planning, compliance, and documentation; facilitate meetings and training sessions.Support audits and regulatory inquiries; maintain proper records and ensure compliance with company policies and standards.Implement and update C&P procedures, compliance policies, and templates; advise on regulatory changes and deliver targeted training.Promote continuous improvement in compliance, reporting, and planning processes; propose new practices and systems.Ensure accurate data entry in systems (SAP, File Maker, Pie) and maintain workload updates.Prepare ad-hoc analyses to support sourcing strategies and process optimization.Perform additional tasks and ad-hoc analysis assigned by management.Desired Candidate ProfileDegree in Engineering, Economics, or LawExperience in oil & gas projects in Compliance, Reporting, Planning and Auditing areasProven track record in complex international O&G projects (onshore and offshore).knowledge of international contractual formats and corporate/project governance.High computer literacy with proficiency in Microsoft Visio, Project, Word, Excel, Access, and PowerPoint.Familiarity with SAP and e-Procurement systems (e.g., Ariba, Jaggaer, Smart GEP etc.)Fluency in written and spoken English, especially contract terminology.Ability to work collaboratively across disciplines and with third parties.High integrity, strong organizational and analytical skills.Knowledge of oilfield contracts, procurement methods, terminology, and equipment.Proficient in auditing, monitoring, and organizational processes to ensure compliance and efficiency.Strategic and analytical thinker with excellent problem-solving skills and attention to detail.Effective collaborator with proven ability to work across diverse cultures and disciplines.Team leadership and mentoring skills, fostering professional growth through a collaborative approach.High integrity and ethical standards, ensuring compliance with company policies and procedures.Results-driven, delivering tasks within deadlines while maintaining quality and compliance.Innovative mindset, applying creativity to develop practical solutions and process improvements.negotiation skills aligned with company objectives.Comprehensive knowledge of strategic, technical, legal, financial, taxation, and commercial aspects of procurement.CIPS (Level 5+) or equivalent (APS, CPP/CPPM)MBA or similar advanced educationUnderstanding of commodity markets, price trends, and material specifications.Applied expertise in local content development and regulatory compliance.Previous Middle East experience.Arabic fluency is considered an advantage.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

فني تيلكوم مركز البيانات

في الموقع - العراق - Iraq ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Asiacell Communications

العراق - Iraq

دعم تشغيل وصيانة واعتمادية بنية وتكنولوجيا معلومات مركز البيانات وأجهزته لضمان توافر الخدمة وفعالية التشغيل باستمرار. إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات وتكنولوجيا المعلومات والمعدات الخاصة به. مراقبة الإنذارات وحالة المعدات وأداء النظام، وتقرير الشذوذ. إجراء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل وقت التعطل. تثبيت وصيانة واستكشاف معدات التيليكوم وأنظمة الألياف البصرية وبناه التوصيل والمعدات المُثبتة على البرج داخل موقع مركز البيانات. دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs).الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة علمية أو دبلوم في الحاسوب / البرمجيات مكاتب الإنجليزية والعربية اللغات التواصل والتعاون خبرة من 0-2 سنوات الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية بناء قيمة للعميل الكفاءات الفنية: تشغيل وصيانة مركز البيانات مراقبة الشبكة إدارة السلامة حل المشكلات الفنية والتقنية

Support the operation, maintenance and reliability of Data Center telecom infrastructure and equipment to ensure continuous service availability and operational efficiency Perform daily operation and maintenance activities for Data Center telecom infrastructure and equipment. Monitor alarms, equipment status, and system performance, and report abnormalities. Perform preventive and corrective maintenance activities to ensure service continuity and minimize downtime. Install, maintain, and troubleshoot telecom equipment, fiber optic systems, connectivity infrastructure, and tower-mounted equipment within the Data Center site. Support the implementation of approved maintenance activities and Change Requests (CRs).Desired Candidate ProfileA degree or diploma Computer /Software offices English & Arabic languages Communication and Collaboration 0 - 2-year experiences Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Technical Competencies: Data Center Operation & Maintenance Network Monitoring Safety Management Troubleshooting & Technical Problem Solving

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف خدمة العملاء

في الموقع - العراق - Iraq ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Asiacell Communications

العراق - Iraq

الترويج المتبادل للمنتجات وخدمات الاشتراك فيها بشكل فعال. إسعاد عملاء آسيا سيل من خلال الاستفادة من العروض الموجودة التي يمتلكها العملاء. تحسين إدارة علاقات العملاء، تعظيم رضا العملاء والاحتفاظ بهم. الرد/التعامل مع جميع المكالمات الواردة والرد على مكالمات العملاء وشكاواهم المتعلقة ببرنامج إشعار أمور بشكل مناسب واحترافي. إدارة وحل شكاوى العملاء باستخدام جميع الأدوات والواجهات. بيع المنتجات وتسجيل طلبات العملاء في واجهات مركز الاتصالات. الحفاظ على مستوى عالٍ من معرفة المنتج (BTL و ATL) حتى يتم تقديم النصيحة الصحيحة للعملاء عند الحاجة؛ يجب عليهم الرد على استفسارات العملاء حول منتجات وخدمات آسيا سيل. تحديد وتصعيد القضايا إلى قائد الفريق المعني لحل فوري. الاستمرار في البحث عن زيادة رضا العملاء مع توفير المزيد من الفرص لجعل العملية أكثر كفاءة. تشخيص شكاوى العملاء بوضوح ثم وضع الحادث المطلوب. توثيق جميع معلومات المكالمة وفق إجراءات التشغيل القياسية وتذاكر الدعم. يجب أن تكون جميع المكالمات مسموعة بوضوح إلى أسباب المكالمة. مشاركة الأداء الشهري والأسبوعي واليومي للأنشطة والإنجازات. توجيه وتثقيف عملاء آسيا سيل حول المنتجات والخدمات وكيفية الاستفادة من معاملات الخدمة. بيع مُرتجع وترويج متبادل للمنتجات والخدمات اعتمادًا على القاعدة المستهدفة مع العروض المختارة. الاحتفاظ بالعملاء المعرضين للمخاطر. الالتزام بسياسات الشركة والادارة والحوكمة، والالتزام بمدونات السلوك المتفق عليها.المرشح المثالي<ul><li>مهارات الكمبيوتر (MS Office)</li><li>مهارات اللغة (العربية والإنجليزية)</li><li>كفاءات السلوك: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية. بناء قيمة للعملاء.</li><li>المهارات التقنية: تواصل مع العميل. معرفة اللغة المحلية. إدارة الشكاوى وحلها. البيع المتبادل. التقاط صوت العميل (VoC). مراقبة جودة الخدمة والامتثال.</li></ul>

Cross-sell, up-sell products, and enrolment in the services in effectively. Satisfying Asiacell customers by leveraging of the existing offers that the customers have. Improve customer relationship management, maximize clients Satisfaction and retention. Answer/handle all incoming calls and respond to customers calls and complaints related to Eshrat Omor program in a very appropriate and professional manner. Management and resolve customer complaints by utilizing all the tools and interfaces. Sell products and place customer orders in the Call Centre interfaces. Maintain a high level of product knowledge (BTL and ATL) so as to advise the customer accurately whenever required, they have to response the queries of Customers on Asiacell products and services. Identify and escalate issues to concerned team leader for immediate solution. Keep searching for increasing customer satisfaction with having more opportunities to make the process more efficient. Troubleshoot customer complaints, to get clear diagnosis of problem and then placing required incident. Document all call information according to standard operating procedures, ticketing. All calls should be rendered clearly to call reasons. Share monthly, weekly and daily performance of the activities and the achievement. Direct and educate Asiacell customers on products and services and how to get utility of service transactions. Upsell and cross sell of products and services based on the targeted base with the chosen offers. Retain risky customers. Adhere to company and department rules and regulations, sticking to agreed code of conducts.Desired Candidate Profile<ul><li>Computer Skills (MS Office)</li><li>Language Skills (Arabic & English)</li><li>Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership. Building Customer Value.</li><li>Technical Competencies: Customer Communication. Local Language Knowledge. Complaint Management & Resolution. Cross-Selling. Capturing the Voice of the Customer (VoC). Service Quality Monitoring & Compliance.</li></ul>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

رئيس العمليات وشبكة الوكلاء

في الموقع - العراق - Iraq ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

ZainCash

العراق - Iraq

المسؤوليات:1) قيادة الإدارة التشغيلية للإدارة يومياً عمليات فرق عمليات الوكلاء وخدمات القيمة المضافة. ضمان التنفيذ الصحيح لإجراءات التشغيل القياسية والعمليات والسياسات عبر القسم. تعيين الأولويات وتوزيع عبء العمل بين الفريقين بناءً على عجلَة الأعمال.2) متابعة الأداء وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية تحديد وتتبع وتحليل مؤشرات الأداء المرتبطة بإنتاجية الوكلاء والسيولة واستخدام الخدمات الإضافية وجودة الخدمة. إعداد لوحات البيانات الأسبوعية/الشهرية والرؤى للإدارة العليا. تحديد فجوات الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية.3) القيادة البشرية توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريق لتحسين المهارات والكفاءة والملكية. إدارة توزيع عبء العمل ومراجعات الأداء وتحديد الأهداف وبناء القدرات. الحفاظ على ثقافة عالية الأداء ومDiscipline ومسؤولة.4) التحسينات العملية والجودة تحديد نقاط الألم التشغيلية ودفع مبادرات التحسين المستمر. توحيد أفضل الممارسات والوثائق ومواد التدريب. دعم مبادرات الرقمنة التي تبسط سير العمليات التشغيلية (مثلاً تفعيل الخدمات الإضافية، أتمتة المهام).6) التنسيق عبر الوظائف العمل عن كثب مع تقنية المعلومات، والمخاطر، والالتزام، والمنتج، والأعمال لدعم تحسين الخدمات وطرحاتها الجديدة. ضمان جاهزية السوق لأحدث ميزات الخدمات الإضافية وتغييرات تشغيل الوكلاء.7) إدارة أصحاب المصلحة إدارة التصعيدات من الوكلاء وأصحاب المصلحة الداخليين بحل جذر المشكلة بشكل منظم. التواصل بتحديثات واضحة وضمان فهم فرق الميدان للسياسات والعمولات الجديدة.الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التشغيل، تشغيل المبيعات، إدارة القنوات، أو إدارة خدمات التكنولوجيا المالية. خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة الفرق أو إدارة المشرفين. يفضل بشدة الخبرة في المدفوعات الرقمية وخدمات المحفظة الإلكترونية والخدمات المصرفية أو التكنولوجيا المالية. الإلمام بلوحات الأداء وأدوات التقارير وأطر KPI. معرفة قوية بهياكل شبكة الوكلاء ونماذج العمولات وتنفيذ عمليات الحقل. خبير في SQL وMicrosoft وGoogle الدوال. اللغة العربية بطلاقة، الإنجليزية بمستوى جيد (كتابة ومحادثة)

Responsibilities:1) Operational Management Lead daily operations of the Agent Operations & VAS teams. Ensure proper execution of SOPs, processes, and policies across the department. Assign priorities and balance workload between the two teams based on business urgency.2) Performance Monitoring & KPI Management Establish, track and analyze KPIs related to agent productivity, liquidity, VAS usage and service quality. Prepare weekly/monthly dashboards and insights for senior management. Identify performance gaps and implement corrective actions.3) People Leadership Mentor, coach and develop team members to improve skills, efficiency and ownership. Manage workload distribution, performance reviews, target setting and capability building. Maintain a high-performance, disciplined, accountable culture.4) Process & Quality Improvement Identify operational pain points and drive continuous improvement initiatives. Standardize best practices, documentation and training materials. Support digitalization initiatives that simplify operational flows (e.g., VAS activation, task automation).6) Cross-Functional Coordination Work closely with IT, Risk, Compliance, Product, and Business to support service enhancements and new rollouts. Ensure smooth market readiness for new VAS features and agent operational changes.7) Stakeholder Management Manage escalations from agents and internal stakeholders with structured root-cause resolution. Communicate updates clearly and ensure field teams understand new policies & commissions.Desired Candidate ProfileBachelor's degree. Minimum 5 years of experience in operations, sales operations, channel management, or fintech service management. Minimum 2 years of experience in leading teams or managing supervisors. Experience in digital payments, e-wallet services, banking services, or FinTech is strongly preferred. Familiarity with performance dashboards, reporting tools, and KPI frameworks. Strong knowledge of agent network structures, commission models, and field operations execution. Expert in SQL, Microsoft, and Google functions. Language Arabic Fluent, English Good level (written and verbal

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

في الموقع - العراق - Iraq ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Control Risks

العراق - Iraq

توفير الحماية المسلحة وأحياناً غير المسلحة لعقود العملاء في بيئات معادية وشديدة المخاطر. هؤلاء الأفراد مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وعرض الفريق وإمكاناته للعملاء. يتوافقون مع إجراءات التشغيل القياسية لمخاطر التحكم (SOPs) في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. تقع مواقع هذه الأدوار في الغالب في البصرة، العراق.مهام ومسؤوليات الدور<ul><li>يُظهر آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج التحكم في المخاطر منخفض الظهور</li><li>يبقى مُطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في بلد العمل</li><li>يجري تدريبات على الاتصال بالسيارة والاتصال غير المرتبط بالسيارة والتصرف الفوري</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة اتصالات مركبة وتجوال محمولة</li><li>الامتثال لقوانين الاشتباك</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يجري إدارة فعالة، مثل صيانة المركبة، رعاية المعدات/المسؤولية والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر أوامر لأعضاء الفريق ويُ brief العملاء وفقاً لـ SOPs عند الحاجة</li><li>يجري عمليات تفقد للمواقع والطرق وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر توجيهات للعملاء</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li> خبرة عسكرية/شرطية لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة تشغيلية لا تقل عن 6 أشهر</li><li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً</li><li>متاح للنشر في موجز الإخطار</li><li>متوافق تماماً للعمل في الموقع المطلوب</li></ul>مفضل<ul><li>12 شهراً من الخبرة التجارية في العمل داخل البلد</li><li>خبرة في إدارة عمليات لعملاء النفط والغاز</li><li>خبرة في إدارة قوة الحراسة المحلية</li><li>خبرة بالعمل لدى Control Risks</li></ul>المؤهلات والمهارات المتخصصة<ul><li>غير الناطقين باللغة الإنجليزية كلغات أصلية من الدول التي لا الإنجليزية فيها اللغة الرسمية: إثبات (مؤرخ في آخر عامين) لقدرات اللغة بناءً على اختبار TOEFL بحد أدنى 110 أو IELTS 8 أو أكثر.</li><li>رخصة حماية قريبة من الخط الأمامي SIA Frontline</li><li> الشهادة صالحة لـ FPOSi Lv3 (QNUK)، FPOS lv3 أو 4 (Pearson) و FREC lv3 (QA / Qualsafe).</li><li>سجلات عسكرية</li><li>حاصل على شهادة BTEC المستوى 3 للحماية القريبة معترف بها من قبل هيئة صناعة الأمن (SIA أو ما يعادلها محلياً) ومعتمدة من Ofqual</li><li>يفضل حصوله على HECPO</li></ul>

Providing armed and sometimes non-armed protection security for client contracts in hostile and high-risk environments. These individuals are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. The locations of these roles are mainly in Basra, Iraq.Role tasks and responsibilities<ul><li>Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks low-profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in the country working</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>Complies with Rules of Engagement</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment</li><li>Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produces reports</li><li>Commands the team and issues direction to clients</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 5 years of military/police experience, with at least 6 months of operational experience</li><li>Fluent English speaker and writer</li><li>Available to deploy at short notice</li><li>Fully compliant to work within the location require</li></ul>Preferred<ul><li>12 months commercial experience working within the country working</li><li>Experience managing operations for oil and gas clients</li><li>Experience managing local guard force</li><li>Experience working for Control Risks</li></ul>Qualifications and specialist skills<ul><li>Non-native English speakers from countries where English is not the official language: proof (dated within the last two years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above.</li><li>Valid SIA Frontline Close Protection Licence</li><li>Valid certificate for FPOSi Lv3 (QNUK), FPOS lv3 or 4 (Pearson) and FREC lv3 (QA / Qualsafe).</li><li>Military records</li><li>Holds a BTEC Level 3 Close Protection Certificate recognised by the Security Industry Authority (SIA or country equivalent) and accredited by Ofqual</li><li>HECPO qualified preferable</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدرب مهارات مهنية

في الموقع - العراق - Iraq ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

America-Mideast Educational and Training Services, Inc. (AMIDEAST)

العراق - Iraq

نحن نبحث عن مدربين ذوي خبرة وديناميكية للانضمام إلى قائمة المدربين لدينا الذين يقدمون تدريبًا على التوظيف والمهارات المهنية للشباب والمهنيين الشباب عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. سيقدم المدربون مناهج التوظيف والمهارات المهنية الخاصة بAmideast ويسهّلون ورش عمل تفاعلية تزود المشاركين بالمهارات الأساسية للنجاح في سوق العمل اليوم. نحن نبحث عن مدربين لديهم خبرة في تقديم واحد أو أكثر من ما يلي: التواصل المهني، آداب مكان العمل، والتواصل عبر الثقافات العاطفة والذكاء، والمهارات الشخصية، وعلاقات مكان العمل العطاء وتلقي التغذية الراجعة، إدارة النزاعات، والمحادثات الصعبة الفعالية المهنية، إدارة الوقت، وممارسات مكان العمل الاجتماعات الفعالة، العمل الجماعي، والتعاون التفكير النقدي، حل المشكلات، واتخاذ القرار القيادة، إدارة الأشخاص، وإدارة الأداء مهارات مكان العمل الرقمي والتعاون الاستعداد المهني، بما في ذلك كتابة السيرة الذاتية/السيرة المهنية، مهارات المقابلة، البحث عن عمل، وتخطيط المسار الوظيفي. لا يضمن إدراج المدرب في القائمة عددًا أدنى من التكليفات أو الساعات. ستُعرض فرص التدريب بناءً على احتياجات البرنامج، ومؤهلات المدرب، وتوافره.المسؤوليات<ul><li>تقديم تدريب تفاعلي يركّز على المتعلم في صيغتيه عبر الإنترنت وبالحضور الفعلي</li><li>تسهيل ورش العمل حول التوظيف والمهارات المهنية (مثلاً: التواصل في مكان العمل، الذكاء العاطفي، العمل الجماعي، التغذية الراجعة، إدارة الوقت، القيادة، الاستعداد المهني، ومهارات مكان العمل الرقمي)</li><li>استخدام مجموعة متنوعة من أساليب التدريب بما في ذلك دراسات الحالة، المحاكاة، تقمص الأدوار، والأنشطة الجماعية</li><li>تكييف المحتوى وأسلوب التقديم ليتناسب مع جماهير مختلفة (الشباب، الخريجين، المهنيين في المستوى الابتدائي)</li><li>توفير التوجيه والتغذية الراجعة الفردية للمشاركين لدعم نموهم المهني</li><li>المساهمة في تطوير وتوطين مواد التدريب، والتأكد من ملاءمتها لسياقات مكان العمل في منطقة MENA</li><li>تقييم نتائج التعلم من خلال التقييمات قبل وبعد التدريب وتعديل أسلوب التقديم وفقاً لذلك</li><li>التعاون مع موظفي البرنامج لضمان تقديم سلس، والتقارير، والتحسين المستمر</li><li>تزويد أميدסט بخطة درس كاملة، والمواد، والعرض، وأي عناصر إضافية أخرى لاستخدامها أثناء التدريب ما لا يقل عن 7 أيام قبل بدء التدريب</li></ul>بيئة العملهذا منصب مقاول مستقل. يُقدَّم التدريب في مقرات العملاء، أو في مرافق أميدست، أو عبر الإنترنت، اعتماداً على المهمة. لا يتمركز المدرب في مكتب أميدست وسيستخدم مساحة مكتبية فقط حيث تكون هي مكان جلسة تدريب مجدولة أو للتحضير للمهمات. السفر إلى مواقع تدريب العملاء داخل إقليم كردستان العراق مطلوب للمهمات الحضورية. من المتوقع أن يمتلك المدرب وصولاً موثوقاً إلى ما يلي للتحضير للمهمات وتقديمها:<ul><li>جهاز كمبيوتر (لابتوب أو سطح مكتب)</li><li>اتصال إنترنت موثوق به مناسب للتقديم عبر الإنترنت</li><li>هاتف</li></ul>الا لياقة البدنية وظروف العمل التي تم وصفها هي تمثيل لما يواجهه الفرد أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذا الاستشارة. قد تُقدم تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. هذا الوصف الوظيفي هو عرض عام للوظائف والمتطلبات الأساسية لهذا المنصب. هذا المستند ليس مقصودًا ليكون قائمة شاملة بكل الواجبات والمتطلبات؛ قد يعيّن مدير البرنامج في الاستشاري واجبات أخرى ذات صلة أو كما يعتبر مناسبًا وضروريًا ضمن النطاق العام، دون الحاجة إلى تعويض إضافي. المرشح المُرغَب بهدرجة في التربية، الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة أو مجال مشابه الحد الأدنى خبرة 5 سنوات مثبتة في التدريب، والتيسير، أو التطوير المهني، ويفضل في منطقة MENA خبرة مثبتة في مهارات التوظيف، الاستعداد المهني، المهارات المهنية، تطوير القيادة، أو مجالات ذات صلة مهارات التيسير والتقديم قوية مع القدرة على جذب متعلمين متنوعين. الكفاءة في أدوات التعاون الرقمي (MS Teams، Zoom، Google Workspace، SharePoint، ألواح بيضاء رقمية) الكفاءة في اللغة الإنجليزية والكردية كتابة وتحدثاً مطلوبة الكفاءة في اللغة العربية كتابة وتحدثاً ميزة الشهادات المهنية (Train-the-Trainer، تدريب ICF، شهادات تطوير مهني أو موارد بشرية) ميزة نشطة، ملهمة، والقدرة على بناء الثقة مع المتعلمين قادر على التكيّف وحسّاس ثقافياً، مع وعي بمعايير مكان العمل في منطقة MENA منظم، موثوق، وملتزم بالتحسين المستمر

We are seeking experienced and dynamic trainers to join our roster of trainers delivering employability and professional skills training to youth and young professionals across the MENA region. Trainers will deliver Amideast employability and professional skills curricula and facilitate engaging workshops that equip participants with the essential skills to succeed in today s job market. We are seeking trainers with experience delivering one or more of the following: Professional communication, workplace etiquette, and cross-cultural communication Emotional intelligence, interpersonal skills, and workplace relationships Giving and receiving feedback, conflict management, and difficult conversations Professional effectiveness, time management, and workplace practices Effective meetings, teamwork, and collaboration Critical thinking, problem-solving, and decision-making Leadership, people management, and performance management Digital workplace skills and collaboration Career readiness, including CV/resume writing, interview skills, job search, and career planning Placement on the trainer roster does not guarantee a minimum number of assignments or hours. Training opportunities will be offered based on program needs, trainer qualifications, and availability.RESPONSIBILITIES<ul><li>Deliver interactive, learner-centered training in both online and in-person formats</li><li>Facilitate workshops on employability and professional skills (e.g., workplace communication, emotional intelligence, teamwork, feedback, time management, leadership, career readiness, and digital workplace skills)</li><li>Use a variety of training methodologies including case studies, simulations, role-plays, and group activities</li><li>Adapt content and delivery style to suit different audiences (youth, graduates, entry-level professionals)</li><li>Provide coaching and individual feedback to participants to support their professional growth</li><li>Contribute to the development and localization of training materials, ensuring relevance to MENA workplace contexts</li><li>Assess learning outcomes through pre- and post-training evaluations and adjust delivery accordingly</li><li>Collaborate with program staff to ensure smooth delivery, reporting, and continuous improvement</li><li>Provide Amideast with a full lesson plan, materials, presentation, and any other supplemental items to be used during the training at least 7 days prior to the start of training</li></ul>WORK ENVIRONMENTThis is an independent contractor position. Training is delivered at client premises, at Amideast facilities, or online, depending on the assignment. The trainer is not based in an Amideast office and will use office space only where it is the venue for a scheduled training session or in preparation for assignments. Travel to client training locations within the Kurdistan Region of Iraq is required for in-person assignments. The trainer is expected to have reliable access to the following in order to prepare for and deliver assignments:<ul><li>Computer (laptop or desktop)</li><li>Reliable internet connection suitable for online delivery</li><li>Telephone</li></ul>The physical demands and work environment that have been described are representative of those an individual encounters while performing the essential functions of this consultancy. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Consultant's Program Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation. Desired Candidate ProfileDegree in Education, Business, HR, Management or similar field Minimum 5 years of proven experience in training, facilitation, or professional development, preferably in the MENA region Demonstrated expertise in employability skills, career readiness, professional skills, leadership development, or related areas Strong facilitation and presentation skills with the ability to engage diverse learners. Proficiency with digital collaboration tools (MS Teams, Zoom, Google Workspace, SharePoint, digital whiteboards) Proficiency in written and spoken English and Kurdish is required Proficiency in written and spoken Arabic is a plus Professional certifications (Train-the-Trainer, ICF coaching, career development or HR certifications) are an advantage Energetic, inspiring, and able to build trust with learners Adaptable and culturally sensitive, with awareness of workplace norms in the MENA region Organized, reliable, and committed to continuous improvement

بيت.كوم

موظف محطة الزملاء

في الموقع - العراق ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Erbil Arjaan

العراق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حاليًا عن محترفين مبدعين ومتحمسين يركزون على الضيوف في مجال الأطعمة والمشروبات، الذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لزملائهم. بوصفك موظف محطة الزملاء أنت مسؤول عن ضمان والحفاظ على مقصف صحي ونظيف لجميع الزملاء، وستشمل دورك المسؤوليات الأساسية التالية: • استلام مهام العمل والإمدادات وفحص جميع الطاولات ومناطق ما وراء الكواليس • غسل الحوض والسلالم والرخام وبلاط ومعدات المطبخ والأثاث والأرضيات في المقصف وتجديد الإمدادات • تنظيف ومتابعة منطقة البوفيه ومناطق الخدمة وتبقيها مرتبة ونظيفة في جميع الأوقات • الإبلاغ عن أي أعمال صيانة مطلوبة فوراً • الإبلاغ فوراً عن العناصر التالفة أو المفقودة • تسليم جميع المستندات المفقودة والمصادقة عليها إلى قسم التدبير المنزلي قبل المغادرة من الخدمة • تحية الزملاء بلطف ومهارة في جميع الأوقات • تنظيف جميع مناطق الخدمة والتأكد من عدم وجود فقدان أو كسر أثناء التنظيف </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Food & Beverage professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our colleagues. As a Colleague Outlet Attendant you are responsible to ensure and maintain a proper and hygienic Cafeteria for all associates and your role will include key responsibilities such as: • Receive work assignment and supplies and check all tables and back of house areas • Wash sink, ban marry, tiles, kitchen equipment, furniture and floor in the Cafeteria and replenish supplies • Clean and keep the buffet area and service areas neat and tidy at all times • Report any maintenance work required immediately • Report damaged or missing items immediately • Turn in all ‘Lost and Found’ articles to the Housekeeping Department before leaving off duty • Greet colleagues in courteous and polite manner at all times • Clean all service areas and ensure no loss or breakage while cleaning </div>

بيت.كوم

Commis I (Bakery Section)

في الموقع - العراق ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

Erbil Arjaan

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حاليًا عن محترفين شغوفين وذوي ديناميكية في المطبخ يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة الزبائن وتوفير حلول إبداعية لضيوفنا. بوصفك Commis I، أنت مسؤول عن التحضير اليومي للطعام والواجبات الموكلة لتحقيق المعايير والصفات المحددة، والتي سيشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • دعم الشيف دي باتييه أو ديمي شيف دي باتييه في التشغيل اليومي والعمل • العمل وفق مواصفات القائمة من قبل الشيف دي باتييه • الحفاظ على منطقة العمل في جميع الأوقات في ظروف صحية وفق القواعد التي وضعها الفندق • التحكم في مخزون الطعام وتكلفة الطعام في القسم الخاص بك • إعداد المي جان بلاس اليومية وإنتاج الطعام في أقسام المطبخ الرئيسي أو المحطات الفرعية • اتباع التعليمات والتوصيات من الرؤساء المباشرين لإنجاز المهام اليومية • ضمان أعلى المعايير وجودة متسقة في الإعداد اليومي ومواكبة المنتجات والوصفات وتقنيات الإعداد الجديدة • التنسيق والمشاركة مع الأقسام الأخرى من المتطلبات والنظافة والهدر والسيطرة على التكلفة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic Kitchen professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. As a Commis I you are responsible for the daily food preparation and duties assigned to meet the set standard and qualities whereby your role will include key responsibilities such as: • Support Chef de Partie or Demi Chef de Partie in the daily operation and work • Work according to the menu specifications by the Chef de Partie • Keep work area at all times in hygienic conditions according to the rules set by the hotel • Control food stock and food cost in your section • Prepare the daily mis-en-place and food production in different sections of the main kitchen or satellites • Follow the instructions and recommendations from the immediate Superiors to complete the daily tasks • Ensure the highest standards and consistent quality in the daily preparation and keep up to date with the new products, recipes and preparation techniques • Coordinate and participate with other sections of requirements, cleanliness, wastage and cost control </div>

بيت.كوم

قيادة إدارة العقود

في الموقع - العراق ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

NES Global Talent

العراق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نقطة الاتصال لـ M&E ولإدارة الأقسام فيما يتعلق بجميع matters المتعلقة بالعقود والتعاقد والمشتريات والتفاعل مع PSCM. يساعد فرق M&E من خلال تطوير وإدارة استراتيجيات وخطط التعاقد والمشتريات (C&P) التي تتماشى مع أهداف الأداء الاستراتيجي لإدارة M&E. يضمن أن تُجمع استراتيجيات التعاقد والمشتريات وتُحسَّن وتُوحَّد لاستخدامها بشكل فعال. يدير التفاعل مع أصحاب المصالح الرئيسيين، بما في ذلك المستخدمين الفنيين النهائيين، والمشتريات وإدارة سلسلة التوريد (PSCM) وهيئات المقاولين على حد سواء. يراقب صحة العقد وإدارة الأداء، مع الحرص المستمر على مجالات للتحسين. يدير برنامج مراجعة أداء المقاول. يدعم ويكوّن ويوطّن أعضاء الفريق في تنفيذ الالتزامات. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التعاقد والمشتريات لـ M&E بالتعاون مع مديري فرق M&E.</li><li>إعداد وتنفيذ خطة مشروع للتعاقد والمشتريات لكل متطلبات تسليم فريق M&E.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة جودة الموردين ونزاهتهم للمشروع بالتعاون مع مديري فرق M&E.</li><li>تطوير استراتيجيات التوريد والانتقال التعاقدي التي تدعم أهداف أداء فريق M&E.</li><li>توفير حوكمة العقد وإرشادات الضمان لمديري فرق M&E والمديرين المسؤولين عن الحسابات التعاقدية.</li><li>التأكد من أن العقود وأوامر الشراء وCTRs تُدار وتُنفَّذ بفعالية لدعم أهداف M&E والميزانيات.</li><li>إعداد ملخص شهري لأداء وصحة عقد M&E، مع مدخلات من برنامج مراجعة أداء المقاول الدوري</li></ul> المعايير والمؤهلات:<ul><li>خبرة في التعاقدات في صناعات الغاز والنفط ذات الصلة</li><li>خبرة في دور إدارة التكلفة والسلسلة وتعاقدات/أو في إدارة العقود لشركة متعددة الجنسيات</li><li>مهارات اتصال ممتازة وهي القدرة على التأثير عمودياً وأفقياً في بيئة سريعة الإيقاع،</li><li>درجة جامعية أو مؤهل مناسب في إدارة الأعمال أو إدارة العقود</li><li>خبرة في عمليات القيمة الرأسمالية ومحركات PSCM وعملياتها</li><li>خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات وتعدد التخصصات وتعدد المواقع.</li><li>قدرات اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة بشكل ممتاز.</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، فخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في مجالات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّطات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على توفير الخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجها عملاؤنا، أينما ومتى كان ذلك ضروريًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم بجميع ما يتعلق بتأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وتوفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Point of contact for the M&E and Department for all matters relating to contracts, contracting and procurement and interface with PSCM. Assists the M&E Teams by developing and managing Contracting and Procurement (C&P) strategies and plans that align with M&E Department strategic performance objectives. Ensures that contracting and procurement strategies are aggregated, optimised, and standardised for efficient utilisation. Manages the interface with key stakeholders, including technical end users, Procurement and Supply Chain Management (PSCM) and contractor bodies alike. Monitors contract health and performance management, continually seeking areas for improvement. Manages the contractor performance review program. Supports, coaches, and develops team members in delivery of commitments. Key accountabilities:<ul><li>Develop and implement the M&E Contracting & Procurement strategy in conjunction with M&E Team Managers.</li><li>Prepare and implement a project Contracting & Procurement plan for each M&E Team delivery requirements.</li><li>Develop and implement a project Supplier Quality & Integrity Management Strategy in conjunction with the M&E Team Managers.</li><li>Develop sourcing and contract transition strategies that support M&E Team performance objectives.</li><li>Provide contract governance and assurance guidance to M&E Team Managers and Contract Accountable Managers.</li><li>Ensure that contracts, CTRs and purchase orders are effectively managed and administered to support M&E objectives and budgets.</li><li>Generates the monthly M&E contract performance and health summary, with input from periodic contractor performance review program</li></ul> Criteria & Qualifications:<ul><li>Experienced in Oil & Gas related industry contracting</li><li>Experienced in a Cost, Supply Chain and/or contracts management role for a multinational company</li><li>Excellent communication skills ability to influence vertically and horizontally in a fast-paced environment,</li><li>University Degree or Appropriate Qualification in Business or Contracts management</li><li>Experience of the Capital Value Processes and PSCM drivers and processes</li><li>Previous experience of working within a multi-cultural and multi-discipline, multi-location environment.</li><li>Excellent spoken and written English language capability.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

بيت.كوم

قائد فريق العمليات

في الموقع - العراق ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

NES Global Talent

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور يُعد قائد فريق العمليات دور قيادة رئيسي داخل مؤسسة الصيانة والهندسة (M&E)، ويتبع مدير الهندسة. يتولى الدور مسؤولية توفير القيادة الهندسية للعمليات، والسلطة الفنية، والحكم الهندسي السليم عبر العمليات. يعتمد النجاح في هذا المنصب على إدارة أصحاب المصلحة بفعالية والتعاون الوثيق مع فرق التشغيل والمشروعات والطبوغرافيا البحرية. المسؤوليات الأساسية<ul><li>توجيه يومي وتحديد أولويات دعم الهندسة العملية لتقديم عمليات آمنة وموثوقة ومتوافقة، بما في ذلك قيادة تخصص المهندسين في فريق دعم عمليات المنطقة وفريق الصيانة والهندسة.</li><li>العمل كمصدر السلطة الفنية للهندسة العملية، وتقديم الدعم الخبير للمبادرات الإقليمية، وإدارة مخاطر الحوادث الكبرى، وحل التحديات الفنية متعددة التخصصات المعقدة، وتنفيذ تغييرات التصميم والاستفسارات الهندسية.</li><li>التصرّف كموظف مفوض من مدير الهندسة لمراجعة والموافقة على تغييرات التشغيل MOCs و EQs حسب الحاجة.</li><li>قيادة تطوير وتحسين مستمر للممارسات والإجراءات وعمليات العمل والتقنيات والأدوات.</li><li>تقديم حلول تكنولوجية/تجارية/استراتيجية مبتكرة تدعم فوائد استثنائية وملموسة للأعمال.</li><li>توفير ضمان الامتثال الهندسي للمعايير والمواصفات والرموز واللوائح المعمول بها. ضمان التعرف على حالات عدم المطابقة والانحرافات المؤقتة.</li><li>تكريم برنامج التوطين من خلال تطوير وتوجيه وتقدم الموظفين الوطنيين العراقيين.</li><li>تحسين واستدامة قدرة التخصص والتنوع والتطوير المهني ضمن فريق الهندسة العملية، بما في ذلك إدارة الكفاءات وحجم الفريق والتوظيف دعمًا لأولويات العمل</li><li>التواصل بتعلم دروس العملية لفريق عمليات الموقع، وتشجيع وتعزيز ثقافة مشاركة الخبرة والتحسين المستمر.</li><li>قيادة تحديد أولويات العمل وتخصيص الموارد عبر التخصص. المسؤول عن جودة جميع الأعمال التي يؤديها الفريق.</li><li>قيادة حل القضايا الفنية المعقدة والمتعددة التخصصات حيث يكون المكوّن المسيطر هو ما يتعلق بالهندسة العملية.</li></ul> الخبرة الأساسية والمتطلبات الوظيفية  <ul><li>خبرة صناعية ذات صلة في بيئات هندسة التشغيل في مشاريع قديمة ومهام تشغيلية عبر سلسلة القيمة الكاملة لمنشآت إنتاج الهيدروكربونات</li><li>يجب أن يُظهر المرشح فهمًا قويًا لمعايير وممارسات هندسة P&PS ذات الصلة بالصناعة (API، ASME، ISO)، وخبرة ذات صلة باستخدام أدوات الهندسة العملية الأساسية مثل Aspen HYSYS وFlare System Analyser وPipesim.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل عبر جميع مستويات الهندسة العملية، من مراجعات التصميم التفصيلي إلى الهدف الاستراتيجي.</li><li>خبرة في قيادة برنامج لدفع التغيير السلوكي في ثقافة سلامة العمليات</li><li>خبرة تقنية وتشغيلية عميقة في عدة مجالات مرتبطة بالتخصص</li><li>إظهار القدرة على التواصل والتأثير عبر حدود المؤسسة</li><li>قيادة أمان شاملة وتوجيه في جميع بيئات العمل</li><li>قدرات تحليلية لتفسير البيانات غير المؤكدة باستخدام أدوات رقمية مناسبة</li><li>إدارة العقد والمقاولين وتطوير أنظمة/أدوات الأداء والتقارير</li></ul> المعايير والمهارات المرغوبة والمؤهلات  <ul><li>خبرة في تطوير وتنفيذ مشاريع التحسين المستمر</li><li>خبرة في تطبيق أساليب Agile لتطوير النطاق والتنفيذ</li><li>المهارات الأساسية تشمل الاتصال وبناء العلاقات والتيسير والتأثير والتفاوض</li><li>القدرة على تطوير الآخرين وتعزيز العلاقات المتنوعة في بيئة متعددة الثقافات</li><li>القدرة على تحديد أولويات صيانة ودعم هندسي صحيحة</li><li>القدرة على تحديد وتقييم مخاطر السلامة؛ رؤية ما قد لا يراه الآخرون: التحدث، التعرف المبكر على المخاطر والفرص والحلول – خاصة عند العمل خارج تقنيات ومعايير مألوفة.</li></ul>متطلبات أخرى  <ul><li>شغف ودافع لا يتزعزع نحو التحسين المستمر</li><li>استخدام قوي لنظم تكنولوجيا المعلومات لتحليل البيانات وإنتاج التقارير ومؤشرات الأداء</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع خبرة في التأثير على فرق التشغيل والمتعاقدين</li><li>وعي ثقافي قوي</li><li>القدرة على تحديد أولوية العمل في بيئة ذات نشاط عالي</li><li>ميول قوية للمبادرة وتحقيق النتائج</li><li>إظهار مهارات التخطيط والتنظيم والتواصل</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات الهندسة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والتجديدات، الكيميائيات، البناء والبنى التحتية، علوم الحياة، التعدين، والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نستطيع تلبية احتياجات عملائنا من الخبرة الهندسية والتقنية أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق والإقامة، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Synopsis The Process Team Lead is a key leadership role within the Maintenance & Engineering (M&E) organization, reporting to the Engineering Manager. The role is accountable for providing expert Process Engineering leadership, technical authority, and sound engineering judgement across operations. Success in this position depends on effective stakeholder management and close collaboration with Operations, Projects, and Subsurface teams. Key Accountabilities<ul><li>Day-to-day direction and prioritisation of Process Engineering support to deliver safe, reliable, and compliant operations, including discipline leadership of engineers in Area Operations Support team and Maintenance & Engineering team.</li><li>Serve as the Technical Authority for Process Engineering, providing expert support for regional initiatives, major accident risk management, and resolution of complex multidisciplinary technical challenges, and delivery of design changes and engineering queries.</li><li>Act as Engineering Manager delegate for the review and approval of MOCs and EQs as required.</li><li>Lead the development and continuous improvement of practices, procedures, work processes, technologies, and tools.</li><li>Deliver innovative technology/commercial/strategy solutions that underpin extraordinary and significant benefits for the business.</li><li>Provide assurance on engineering compliance with applicable Standards, Specifications, Codes and Regulations. Ensure that non-conformities and temporary deviations are identified.</li><li>Champion the nationalization programme through the development, mentoring, and progression of Iraqi national employees.</li><li>Improve and sustain discipline capability, diversity, and professional development within the Process Engineering team, including managing competency, team size, and recruitment in support of business priorities</li><li>Communicate process lessons learned to the site Operations team, encourage and promote a culture of sharing experience and continuous improvement.</li><li>Lead the prioritization of work and allocation of resources across the discipline. Responsible for the quality of all work performed by the team.</li><li>Lead the resolution of complex, multidisciplinary technical issues where the dominant component is Process Engineering related.</li></ul> Essential experience and job requirements  <ul><li>Relevant industry experience in brownfield Operations engineering environments and operational roles across the full value chain of hydrocarbon production facilities</li><li>Candidates should demonstrate a strong understanding of relevant industry P&PS engineering codes, standards, and practices (API, ASME, ISO), and relevant experience with key Process Engineering tools such as Aspen HYSYS, Flare System Analyser, and Pipesim.</li></ul><ul><li>Have the ability to work through all levels of Process Engineering, from detail design reviews to strategic intent.</li><li>Have experience leading a programme to drive behavioural change in process safety culture</li><li>Deep technical and operations expertise in several areas related to the discipline</li><li>Demonstrated ability to network and influence across organisational boundaries</li><li>Comprehensive safety leadership and coaching in all work environments</li><li>Analytical capability for the interpretation of uncertain data using appropriate numerical tools</li><li>Contract and contractor management and development of performance systems/tools and reporting</li></ul> Desirable criteria and qualifications  <ul><li>Experienced in the development and delivery of Continuous Improvement projects</li><li>Experienced in application of agile methods for scope development and delivery</li><li>Key skills include communication, interpersonal relationships, facilitation, influencing, and negotiating</li><li>Ability to develop others and foster diverse relationships in a multicultural environment</li><li>Ability to identify correct priorities of maintenance and engineering support activities</li><li>Ability to identify and assess safety hazards; seeing what others may not: speaking up, early recognition of risks, opportunities and solutions – in particular when working outside of familiar technologies, codes and standards.</li></ul>Other Requirements  <ul><li>A passion and relentless drive for continuous improvement</li><li>Strong use of IT systems to analyse data and produce reports, KPIs, etc.</li><li>Strong interpersonal skills with experience influencing operating teams and contractors</li><li>Strong cultural awareness</li><li>Able to prioritise work in a high activity environment</li><li>Strong bias for being proactive and getting results</li><li>Demonstrated planning, organizational, and communication skills</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

بيت.كوم

مدير أول التسويق

في الموقع - العراق ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

UrbaCon Contracting & Trading Company

العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود مدير التسويق الأول تطوير وتنفيذ مبادرات تسويقية استراتيجية لدفع نمو الأعمال وتحقيق أهداف المؤسسة. وهو مسؤول عن إدارة فريق من المتخصصين في التسويق والتعاون مع فرق وظيفية متعددة لتطوير خطط تسويقية شاملة وحملات واستراتيجيات. بالإضافة إلى ذلك، يحلل مديرو التسويق الكبار اتجاهات السوق ورؤى المستهلك والمشهد التنافسي لتحديد الفرص والتحديات وإبلاغ الاستراتيجيات التسويقية. يلعب دوراً رئيسياً في بناء الوعي بالعلامة التجارية، وتوليد العملاء المحتملين، وزيادة تفاعل العملاء من خلال تكتيكات تسويقية فعالة عبر قنوات متعددة. أدوار ومسؤوليات الوظيفة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تتماشى مع أهداف وغايات المؤسسة. قيادة وتوجيه فريق من محترفي التسويق، وتقديم الإرشاد والدعم والتغذية المرتدة لدفع الأداء وتحقيق النتائج. التعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك المبيعات وتطوير المنتج والمالية، لضمان التواؤم بين جهود التسويق والأهداف التجارية الشاملة. إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي ورؤى المستهلك لتحديد اتجاهات السوق والفرص والتحديات. الإشراف على إنشاء وتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية والمبادرات عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق التقليدي. مراقبة وتحليل مقاييس أداء التسويق، بما في ذلك العائد على الاستثمار ونسب التحويل وتكاليف اكتساب العملاء، وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك. إدارة ميزانيات التسويق وتخصيص الموارد بفعالية وتحسين الإنفاق لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار. تطوير والحفاظ على علاقات مع وكالات خارجية وبائعين وشركاء لتنفيذ المبادرات والحملات التسويقية. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة في التسويق لدفع الابتكار والتحسين المستمر. دور كمُعَرّف رئيسي بين قسم التسويق والقيادة العليا، وتقديم تقارير وتحديثات وتوصيات منتظمة حول أنشطة ونتائج التسويق. أدوار ومسؤوليات إضافية للوظيفة مسؤوليات إضافية 3 معرفة الوظيفة فهم شامل لمبادئ التسويق واستراتيجياته وتكتيكاته عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الرقمي والاجتماعي والتسويق التقليدي. قدرات قيادية وإدارية قوية لقيادة وتوجيه فريق من محترفي التسويق وتحفيز الأداء. مهارات تحليلية لتفسير بيانات التسويق والمقاييس والاتجاهات لإبلاغ اتخاذ القرار وتحسين استراتيجيات التسويق. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص متميزة للتعاون مع فرق عبر وظيفية والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة وتمثيل المؤسسة خارجيًا. تفكير استراتيجي وقدرات حل المشكلات لتطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة وتجاوز التحديات وتحقيق أهداف العمل. معرفة ERP ويفضل SAP؛ مهارات وظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، و2 سنة خبرة في دول مجلس التعاون ميزة إضافية الكفاءات بناء فرق عالية الأداء الطلاقة في الذكاء الاصطناعي المرونة توفير التوجيه التسويق الرقمي L4 القيادة بحث السوق L4 استراتيجيات التسويق L4 معرفة الإعلام L4 إدارة المشاريع L4 الجودة القدرة على التحمل التعليم درجة البكالوريوس في البيع والتسويق أو الاتصالات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Marketing Manager leads and oversee the development and implementation of strategic marketing initiatives to drive business growth and achieve organizational objectives. They are responsible for managing a team of marketing professionals and collaborating with cross-functional teams to develop comprehensive marketing plans, campaigns, and strategies. Additionally, Senior Marketing Managers analyze market trends, consumer insights, and competitive landscapes to identify opportunities and challenges and inform marketing strategies. They play a key role in building brand awareness, generating leads, and increasing customer engagement through effective marketing tactics across various channels. Job Roles & Responsibilities Develop and execute comprehensive marketing strategies that align with the organization's goals and objectives. Lead and mentor a team of marketing professionals, providing guidance, support, and feedback to drive performance and achieve results. Collaborate with cross-functional teams, including sales, product development, and finance, to ensure alignment of marketing efforts with overall business objectives. Conduct market research, competitive analysis, and consumer insights to identify market trends, opportunities, and challenges. Oversee the creation and implementation of marketing campaigns, promotions, and initiatives across various channels, including digital, social media, and traditional marketing. Monitor and analyze marketing performance metrics, including ROI, conversion rates, and customer acquisition costs, and adjust strategies accordingly. Manage marketing budgets, allocate resources effectively, and optimize spending to maximize return on investment. Develop and maintain relationships with external agencies, vendors, and partners to execute marketing initiatives and campaigns. Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies in marketing to drive innovation and continuous improvement. Serve as a key liaison between the marketing department and senior leadership, providing regular updates, reports, and recommendations on marketing activities and outcomes. Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge Comprehensive understanding of marketing principles, strategies, and tactics across various channels, including digital, social media, and traditional marketing. Strong leadership and management abilities to effectively lead and mentor a team of marketing professionals and drive performance. Analytical skills to interpret marketing data, metrics, and trends to inform decision-making and optimize marketing strategies. Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams, communicate effectively with stakeholders, and represent the organization externally. Strategic thinking and problem-solving abilities to develop innovative marketing strategies, overcome challenges, and achieve business objectives. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Build High-Performing Teams AI Fluency Agility Provide Direction Digital Marketing L4 Leadership Market Research L4 Marketing Strategies L4 Media Knowledge L4 Project Management L4 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Sales and Marketing or Communication </div>

وظائف في العراق

مهندسون

سكرتارية

شيف مساعد

ZAIN2488 - أخصائي ضمان الجودة - المنصات الرقمية

ZAIN2498 - كبير علماء بيانات BI

ZAIN2501 - كبر مصمم منتجات - المنصات الرقمية

فني ميكانيكي وهيدروليكي للمعدات الأرضية

رئيس القسم (HoSQC)

مدير الأصول، كبير

محلل الامتثال والتقارير والتخطيط

فني تيلكوم مركز البيانات

موظف خدمة العملاء

رئيس العمليات وشبكة الوكلاء

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

مدرب مهارات مهنية

موظف محطة الزملاء

Commis I (Bakery Section)

قيادة إدارة العقود

قائد فريق العمليات

مدير أول التسويق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف في العراق الجديدة دوريا علي بريدك