Restaurant Assistant Manager Jobs in Iraq in Iraq 2026

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Product Manager – Accessories

On-site - Iraq - Baghdad 3 September 2026

Healthcare & Medical

� WE ARE HIRING: Product Manager – Accessories �� We are looking for a strategic and detail-oriented Product Manager to drive growth for our Accessories portfolio in Iraq! If you have a strong background in category management, a deep understanding of ecosystem selling and attach strategies, and a track record of driving multi-channel growth, this opportunity is for you. � Location: Baghdad, Iraq � Role Type: Full-Time / Product & Category Management ✨ What You’ll Do Go-To-Market & Attach Growth: Develop and execute sales strategies to drive attach rates, bundling programs, and sustained growth across retail, enterprise, SME, and telecom channels. Category & Inventory Management: Manage a complex SKU portfolio while optimizing inventory, efficiency, and overall profitability. Partner Alignment: Act as the strategic liaison between vendors, sales teams, and partners to align commercial priorities and expand ecosystem footprint. Commercial Leadership: Utilize data-driven insights and a strong P&L mindset to outperform market competition and deliver financial targets. Desired Candidate Profile� Who We’re Looking For Experience: 10–12 years of overall experience, with 8–10 years dedicated to sales or category management within tech/consumer electronics. Domain Knowledge: Strong understanding of premium device ecosystems and accessories portfolios (product certifications preferred). Education: Graduate, Engineer, or Postgraduate degree. Core Skills: Portfolio/SKU management, cross-functional stakeholder alignment, negotiation, and strong analytical decision-making capabilities.

Full Time Bayt

Job Description - Branch Manager

On-site - Iraq - Baghdad 17 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary The Branch Manager will be responsible for overseeing all branch operations, ensuring efficiency, compliance, and profitability. This role requires a seasoned professional with proven managerial experience in operations, warehouse management, financial control, and team leadership. The Branch Manager will play a critical role in driving operational excellence, implementing performance systems, and ensuring smooth day-to-day business activities. Key Responsibilities Lead and manage branch operations to achieve business objectives. Oversee warehouse and inventory management, ensuring accuracy and efficiency. Develop, implement, and monitor operational procedures, KPIs, and performance systems. Drive process improvements to enhance productivity and reduce operational costs. Manage budgets, financial controls, and ensure compliance with company policies. Provide leadership, coaching, and performance management for branch staff. Coordinate cross-functional teams to ensure seamless operations. Ensure customer satisfaction through effective service delivery and operational excellence. Qualifications Proven experience in Operations Management at a managerial level. Strong background in Warehouse and Inventory Management. Demonstrated Leadership and People Management skills. Solid expertise in Financial Management and Budget Control. Hands-on managerial experience with direct responsibility for teams and business performance. Strong decision-making, problem-solving, and organizational abilities. Experience in developing and implementing KPIs and monitoring systems. Ability to manage cross-functional teams and deliver results under pressure. Language proficiency in Arabic and Kurdish (spoken and written). </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون مدير الفرع مسؤولاً عن الاشراف على جميع عمليات الفرع، وضمان الكفاءة والامتثال والربحية. تتطلب هذه الدور محترف متمرس لديه خبرة إدارية مثبتة في العمليات، إدارة المستودعات، الرقابة المالية، وقيادة الفريق. سيكون لمدير الفرع دور حاسم في تعزيز التميز التشغيلي، تطبيق أنظمة الأداء، وضمان سلاسة أنشطة العمل اليومية. المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة عمليات الفرع لتحقيق أهداف العمل. الإشراف على إدارة المستودعات والمخزون وضمان الدقة والكفاءة. تطوير وتنفيذ ومراقبة إجراءات التشغيل ومؤشرات الأداء ونظم الأداء. دفع تحسينات العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل. إدارة الميزانيات والضوابط المالية والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة. توفير القيادة والتوجيه وإدارة الأداء لكادر الفرع. تنسيق الفرق متعددة الوظائف لضمان عمليات سلسة. ضمان رضا العملاء من خلال تقديم خدمة فعالة وتميز تشغيلي. المؤهلات خبرة مثبتة في إدارة العمليات على مستوى إداري. خلفية قوية في إدارة المستودعات والمخزون. القيادة والمهارات في إدارة الأشخاص مثبتة. خبرة قوية في الإدارة المالية ومراقبة الميزانية. خبرة إدارية عملية مع تحمل المسؤولية المباشرة عن الفرق وأداء الأعمال. قدرة قوية على اتخاذ القرار وحل المشكلات والتنظيم. خبرة في تطوير وتنفيذ مؤشرات الأداء ومراقبتها. القدرة على إدارة فرق متعددة الوظائف وتحقيق النتائج تحت الضغط. الكفاءة اللغوية في العربية والكردية (نطقاً وكتابة). </div>

Full Time Bayt

Plant Manager- Steel Industry

On-site - Iraq - Baghdad 27 October 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Plant Manager – Steel Manufacturing Job Title: Plant Manager Location : Iraq Industry: Steel Manufacturing Department: Production / Operations Reports To: General Manager / Chief Operating Officer (COO) Location: [Insert Location] Experience Required: 10–15+ years of experience in steel manufacturing, including 5+ years in a senior plant management or operations leadership role. Job Summary We are seeking an experienced and results-driven Plant Manager with a strong background in the steel industry to oversee the overall operations of our steel manufacturing facility. The successful candidate will be responsible for production planning, operational efficiency, quality assurance, maintenance, health and safety, cost control, and workforce management. The ideal candidate will have extensive experience in steel manufacturing processes, a proven track record of achieving production targets, optimizing manufacturing costs, improving equipment reliability, and leading cross-functional teams to achieve operational excellence. Key Responsibilities 1. Plant Operations and Production Management <ul><li>Oversee daily plant operations to ensure efficient, safe, and continuous production.</li><li>Develop and execute production plans to meet customer requirements, delivery schedules, and business objectives.</li><li>Monitor production output, capacity utilization, productivity, and overall equipment effectiveness (OEE).</li><li>Optimize manufacturing processes and minimize downtime, waste, and production losses.</li><li>Ensure effective utilization of raw materials, energy, manpower, and equipment.</li><li>Coordinate with production planning, procurement, logistics, and sales teams.</li></ul> 2. Steel Manufacturing Expertise <ul><li>Manage and optimize relevant steel production processes, such as steel melting, casting, rolling, forming, fabrication, or finishing, depending on the facility.</li><li>Ensure adherence to approved process parameters, operating procedures, and product specifications.</li><li>Monitor yield, scrap rates, material losses, furnace performance, and energy consumption.</li><li>Implement process improvements to increase productivity and improve product consistency.</li><li>Troubleshoot operational issues and lead corrective and preventive actions.</li></ul> 3. Maintenance and Equipment Reliability <ul><li>Coordinate with maintenance teams to ensure equipment reliability and availability.</li><li>Implement preventive, predictive, and corrective maintenance programs.</li><li>Minimize unplanned equipment breakdowns and production interruptions.</li><li>Oversee maintenance planning, spare parts availability, and equipment upgrades.</li><li>Lead root-cause analysis for recurring equipment failures and operational bottlenecks.</li></ul> 4. Quality Assurance and Continuous Improvement <ul><li>Ensure products meet customer specifications and applicable quality standards.</li><li>Work closely with the quality department to reduce defects, rework, and customer complaints.</li><li>Implement continuous improvement initiatives, Lean Manufacturing, 5S, and other relevant methodologies.</li><li>Monitor key performance indicators (KPIs) and implement action plans to close performance gaps.</li><li>Support compliance with applicable quality management systems, including ISO 9001 where relevant.</li></ul> 5. Health, Safety, and Environmental Compliance <ul><li>Ensure strict compliance with occupational health and safety requirements.</li><li>Promote a strong safety culture throughout the plant.</li><li>Ensure safe operating practices for furnaces, cranes, rolling equipment, electrical systems, and other relevant machinery.</li><li>Investigate incidents and near misses and implement corrective actions.</li><li>Ensure environmental compliance, waste management, and efficient energy and resource utilization.</li></ul> 6. Cost Control and Financial Performance <ul><li>Prepare and manage plant operating budgets in coordination with senior management.</li><li>Control manufacturing costs, including raw materials, energy, labor, maintenance, and consumables.</li><li>Identify cost-saving opportunities without compromising quality or safety.</li><li>Monitor production costs, material yield, scrap, and operating expenses.</li><li>Support capital expenditure planning and evaluate investments in equipment and process improvements.</li></ul> 7. Leadership and Workforce Management <ul><li>Lead, develop, and motivate production, maintenance, quality, and other operational teams.</li><li>Establish performance targets and accountability across departments.</li><li>Identify training needs and develop employee skills and succession plans.</li><li>Promote teamwork, discipline, communication, and a culture of continuous improvement.</li><li>Ensure adequate staffing, shift planning, and workforce productivity.</li></ul> 8. Reporting and Strategic Planning <ul><li>Prepare regular operational reports covering production, quality, maintenance, safety, and costs.</li><li>Present plant performance, improvement plans, and key risks to senior management.</li><li>Establish short- and long-term operational objectives aligned with company strategy.</li><li>Lead operational improvement projects and support plant expansion or modernization initiatives.</li></ul> Qualifications and Experience <ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Metallurgical Engineering, Industrial Engineering, Electrical Engineering, or a related discipline.</li><li>A postgraduate qualification or MBA is an advantage.</li><li>Minimum 10–15 years of relevant experience in industrial manufacturing, preferably in the steel industry.</li><li>At least 5 years of experience in plant management, production management, or senior operations leadership.</li><li>Strong practical knowledge of steel manufacturing processes relevant to the facility.</li><li>Demonstrated experience in production planning, cost optimization, maintenance coordination, and quality management.</li><li>Proven ability to lead large operational teams and manage multiple departments.</li><li>Experience with ERP/MRP systems, production reporting, and data-driven decision-making.</li><li>Knowledge of applicable safety, environmental, and quality management standards.</li></ul> Required Skills and Competencies <ul><li>Strong leadership and people management skills.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making abilities.</li><li>Deep understanding of manufacturing KPIs, production efficiency, and cost control.</li><li>Strong communication, coordination, and conflict-resolution skills.</li><li>Ability to perform effectively in a demanding, target-driven manufacturing environment.</li><li>Strategic thinking combined with hands-on operational management.</li><li>Strong commitment to workplace safety, product quality, and continuous improvement.</li></ul> Key Performance Indicators (KPIs) The Plant Manager will be evaluated against measurable operational and business targets, including: <ul><li>Production output versus planned targets.</li><li>Overall equipment effectiveness (OEE) and equipment availability.</li><li>Production yield and scrap percentage.</li><li>Manufacturing cost per ton of steel produced.</li><li>Energy consumption per ton of production.</li><li>Product quality, rejection, and rework rates.</li><li>On-time delivery performance.</li><li>Preventive maintenance compliance and unplanned downtime.</li><li>Workplace safety performance and incident reduction.</li><li>Labor productivity and workforce efficiency.</li><li>Achievement of plant operating budget and cost-reduction targets.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير مصنع - تصنيع الصلب المسمى الوظيفي: مدير مصنع الموقع: العراق الصناعة: تصنيع الصلب القسم: الإنتاج / العمليات يتبع لـ: المدير العام / الرئيس التنفيذي للعمليات (COO) الموقع: [أدخل الموقع] الخبرة المطلوبة: 10-15 سنة أو أكثر من الخبرة في تصنيع الصلب، بما في ذلك 5 سنوات أو أكثر في دور قيادي عليا في إدارة المصنع أو العمليات. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مصنع ذي خبرة وموجه نحو النتائج يتمتع بخلفية قوية في صناعة الصلب للإشراف على العمليات العامة لمنشأة تصنيع الصلب لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط الإنتاج، والكفاءة التشغيلية، وضمان الجودة، والصيانة، والصحة والسلامة، والتحكم في التكاليف، وإدارة القوى العاملة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في عمليات تصنيع الصلب، وسجل حافل في تحقيق أهداف الإنتاج، وتحسين تكاليف التصنيع، وتحسين موثوقية المعدات، وقيادة الفرق متعددة الوظائف لتحقيق التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة عمليات المصنع والإنتاج <ul><li>الإشراف على عمليات المصنع اليومية لضمان إنتاج فعال وآمن ومستمر.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية متطلبات العملاء وجداول التسليم وأهداف العمل.</li><li>مراقبة مخرجات الإنتاج، واستغلال القدرات، والإنتاجية، والفعالية الشاملة للمعدات (OEE).</li><li>تحسين عمليات التصنيع وتقليل وقت التوقف عن العمل، والهدر، وخسائر الإنتاج.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال للمواد الخام، والطاقة، والقوى العاملة، والمعدات.</li><li>التنسيق مع فرق تخطيط الإنتاج، والمشتريات، والخدمات اللوجستية، والمبيعات.</li></ul>2. الخبرة في تصنيع الصلب <ul><li>إدارة وتحسين عمليات إنتاج الصلب ذات الصلة، مثل صهر الصلب، والصب، والدرفلة، والتشكيل، والتصنيع، أو التشطيب، اعتماداً على المنشأة.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير العمليات المعتمدة، وإجراءات التشغيل، ومواصفات المنتج.</li><li>مراقبة معدلات الإنتاج، ومعدلات الخردة، وفقدان المواد، وأداء الفرن، واستهلاك الطاقة.</li><li>تنفيذ تحسينات العمليات لزيادة الإنتاجية وتحسين اتساق المنتج.</li><li>استكشاف الأخطاء التشغيلية وإصلاحها وقيادة الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li></ul>3. الصيانة وموثوقية المعدات <ul><li>التنسيق مع فرق الصيانة لضمان موثوقية وتوافر المعدات.</li><li>تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.</li><li>تقليل أعطال المعدات غير المخطط لها وتوقف الإنتاج.</li><li>الإشراف على تخطيط الصيانة، وتوافر قطع الغيار، وتحديثات المعدات.</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري لأعطال المعدات المتكررة والاختناقات التشغيلية.</li></ul>4. ضمان الجودة والتحسين المستمر <ul><li>ضمان تلبية المنتجات لمواصفات العملاء ومعايير الجودة المعمول بها.</li><li>العمل بشكل وثيق مع قسم الجودة لتقليل العيوب، وإعادة العمل، وشكاوى العملاء.</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر، والتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، ومنهجية 5S، وغيرها من المنهجيات ذات الصلة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتنفيذ خطط العمل لسد فجوات الأداء.</li><li>دعم الامتثال لأنظمة إدارة الجودة المعمول بها، بما في ذلك ISO 9001 حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul>5. الصحة والسلامة والامتثال البيئي <ul><li>ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية في جميع أنحاء المصنع.</li><li>ضمان ممارسات التشغيل الآمنة للأفران، والرافعات، ومعدات الدرفلة، والأنظمة الكهربائية، وغيرها من الآلات ذات الصلة.</li><li>التحقيق في الحوادث والحوادث الوشيكة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الامتثال البيئي، وإدارة النفايات، والاستخدام الفعال للطاقة والموارد.</li></ul>6. التحكم في التكاليف والأداء المالي <ul><li>إعداد وإدارة ميزانيات تشغيل المصنع بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li><li>التحكم في تكاليف التصنيع، بما في ذلك المواد الخام، والطاقة، والعمالة، والصيانة، والمواد الاستهلاكية.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</li><li>مراقبة تكاليف الإنتاج، وإنتاجية المواد، والخردة، ونفقات التشغيل.</li><li>دعم التخطيط للإنفاق الرأسمالي وتقييم الاستثمارات في المعدات وتحسين العمليات.</li></ul>7. القيادة وإدارة القوى العاملة <ul><li>قيادة وتطوير وتحفيز فرق الإنتاج، والصيانة، والجودة، وغيرها من الفرق التشغيلية.</li><li>تحديد أهداف الأداء والمساءلة عبر الأقسام.</li><li>تحديد احتياجات التدريب وتطوير مهارات الموظفين وخطط التعاقب الوظيفي.</li><li>تعزيز العمل الجماعي، والانضباط، والتواصل، وثقافة التحسين المستمر.</li><li>ضمان التوظيف الكافي، وتخطيط الورديات، وإنتاجية القوى العاملة.</li></ul>8. إعداد التقارير والتخطيط الاستراتيجي <ul><li>إعداد تقارير تشغيلية دورية تغطي الإنتاج، والجودة، والصيانة، والسلامة، والتكاليف.</li><li>عرض أداء المصنع، وخطط التحسين، والمخاطر الرئيسية على الإدارة العليا.</li><li>تحديد الأهداف التشغيلية قصيرة وطويلة المدى بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.</li><li>قيادة مشاريع التحسين التشغيلي ودعم مبادرات توسيع أو تحديث المصنع.</li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة المعادن، أو الهندسة الصناعية، أو الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>تعتبر المؤهلات العليا أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في التصنيع الصناعي، ويفضل أن تكون في صناعة الصلب.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المصانع، أو إدارة الإنتاج، أو قيادة العمليات العليا.</li><li>معرفة عملية قوية بعمليات تصنيع الصلب ذات الصلة بالمنشأة.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط الإنتاج، وتحسين التكاليف، وتنسيق الصيانة، وإدارة الجودة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فرق تشغيلية كبيرة وإدارة أقسام متعددة.</li><li>خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP/MRP)، وتقارير الإنتاج، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات.</li><li>معرفة بمعايير السلامة، والبيئة، وإدارة الجودة المعمول بها.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة <ul><li>مهارات قيادية وإدارة أفراد قوية.</li><li>قدرات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li><li>فهم عميق لمؤشرات الأداء الرئيسية للتصنيع، وكفاءة الإنتاج، والتحكم في التكاليف.</li><li>مهارات تواصل، وتنسيق، وفض نزاعات قوية.</li><li>القدرة على الأداء بفعالية في بيئة تصنيع متطلبة وموجهة نحو الأهداف.</li><li>تفكير استراتيجي مدمج مع إدارة تشغيلية عملية.</li><li>التزام قوي بسلامة مكان العمل، وجودة المنتج، والتحسين المستمر.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سيتم تقييم مدير المصنع مقابل أهداف تشغيلية وتجارية قابلة للقياس، بما في ذلك: <ul><li>مخرجات الإنتاج مقابل الأهداف المخطط لها.</li><li>الفعالية الشاملة للمعدات (OEE) وتوافر المعدات.</li><li>إنتاجية الإنتاج ونسبة الخردة.</li><li>تكلفة التصنيع لكل طن من الصلب المنتج.</li><li>استهلاك الطاقة لكل طن من الإنتاج.</li><li>جودة المنتج، ومعدلات الرفض، وإعادة العمل.</li><li>أداء التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الامتثال للصيانة الوقائية ووقت التوقف غير المخطط له.</li><li>أداء سلامة مكان العمل وتقليل الحوادث.</li><li>إنتاجية العمل وكفاءة القوى العاملة.</li><li>تحقيق ميزانية تشغيل المصنع وأهداف خفض التكاليف.</li></ul> </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

IT Cyber Security Manager

On-site - Iraq - Baghdad 14 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT Cyber Security Manager Position: Cyber Security Manager Project: IFMS Project Location: Basra, Iraq Rotation 28/28 rotation Nationality: Open "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Professional Summary Experienced Cyber Security Manager with over [10] years of expertise in the oil and gas industry, including hands-on oil field operations and deployment of Chinese technology solutions. Proven track record of securing complex industrial environments, leading cross-functional teams, and ensuring regulatory compliance. Adept at risk assessment, incident response, and implementation of robust security protocols in challenging operational settings. Key Skills <ul><li>Cyber Security Strategy & Management</li><li>Oil & Gas Industry Operations</li><li>Oil Field Security Solutions</li><li>Chinese Technology Integration & Compliance</li><li>Industrial Control Systems (ICS) Security</li><li>SCADA Systems Protection</li><li>Risk Assessment & Mitigation</li><li>Incident Response & Forensics</li><li>Regulatory Compliance (NIST, ISO, IEC)</li><li>Team Leadership & Training</li><li>Vendor Management and Liaison</li><li>Network & Endpoint Security</li><li>Cloud Security (if applicable)</li></ul> Responsibilities: <ul><li>Lead cyber security operations for oil and gas facilities, including remote oil fields and refineries.</li><li>Develop and implement security policies tailored to industrial environments and field operations.</li><li>Oversee the integration and secure deployment of Chinese technology solutions (e.g., Huawei, Hikvision) within operational networks.</li><li>Conduct risk assessments for both IT and OT environments, identifying vulnerabilities specific to oil field equipment and Chinese tech interfaces.</li><li>Coordinate incident response plans and forensic investigations for security breaches in field sites.</li><li>Manage compliance with international standards (NIST, ISO, IEC) and local regulatory requirements.</li><li>Train and mentor cross-functional teams on cyber security awareness and best practices.</li><li>Collaborate with vendors and technology partners, including Chinese tech providers, to ensure secure implementation and ongoing maintenance.</li><li>Awareness ‘We Chat” – Chines WhatsApp</li><li>Cyber-attack methodology – Key Logging, Back door, Trojan attacks etc. including mitigation planning</li><li>Data Loss Prevention (DLP)</li><li>Application attack and defense</li><li>General Risk planning and mitigation</li><li>Cyber review planning and mitigation</li><li>Business continuity protection and modeling</li><li>Liaise with Consultant Cyber Security team</li></ul> Education <ul><li>Degree in Cyber Security / Information Technology / Computer Science</li><li>Certifications: CISSP, CISM, GICSP, CEH, or relevant oil & gas and Chinese technology certifications</li></ul> Professional Development <ul><li>Advanced Training in Oil & Gas Cyber Security</li><li>Workshops on Chinese Technology Integration & Security</li><li>Continuous Education in Industrial Control Systems Protection</li></ul> Languages <ul><li>English (Fluent)</li><li>Arabic (Ideal)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير أمان سيبراني لتقنية المعلومات المنصب: مدير أمان سيبراني المشروع: مشروع IFMS الموقع: البصرة، العراق التناوب 28/28 الجنسية: مفتوحة انتمِ، تواصل، نمُ، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة. الملخص المهني مدير أمان سيبراني ذو خبرة تفوق [10] سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك عمليات حقول النفط بشكل عملي ونشر حلول تكنولوجية صينية. سجل مثبت في تأمين بيئات صناعية معقدة، وقيادة فرق متعددة التخصصات، وضمان الامتثال التنظيمي. بارع في تقييم المخاطر، والاستجابة للحوادث، وتنفيذ بروتوكولات أمان قوية في بيئات تشغيلية صعبة. المهارات الأساسية <ul><li>استراتيجية وأدارة الأمن السيبراني</li><li>عمليات صناعة النفط والغاز</li><li>حلول أمان حقول النفط</li><li>تكامل وامتثال التكنولوجيا الصينية</li><li>أمن أنظمة التحكم الصناعي (ICS)</li><li>حماية أنظمة SCADA</li><li>تقييم المخاطر والحد من المخاطر</li><li>الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية</li><li>الامتثال التنظيمي (NIST، ISO، IEC)</li><li>قيادة الفريق والتدريب</li><li>إدارة وتنسيق الموردين</li><li>شبكات وأمان نقاط النهاية</li><li>أمن السحابة (إن وجد)</li></ul> المسؤوليات: <ul><li>قيادة عمليات الأمن السيبراني للمرافق النفطية والغازية، بما في ذلك حقول النفط البعيدة والمصافي.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات أمان مخصصة لبيئات صناعية وعمليات ميدانية.</li><li>الإشراف على التكامل ونشر حلول التكنولوجيا الصينية بشكل آمن ضمن الشبكات التشغيلية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر لبيئات IT وOT، مع تحديد الثغرات الخاصة بمعدات الحقول والتكاملات التقنية الصينية.</li><li>تنسيق خطط الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية في مواقع الحقل.</li><li>الالتزام بالمعايير الدولية (NIST، ISO، IEC) والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تدريب وتوجيه فرق متعددة الوظائف حول الوعي الأمني السيبراني وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون مع الموردين وشركاء التكنولوجيا، بما في ذلك مقدمي التقنية الصينية، لضمان تطبيق آمن وصيانة مستمرة.</li><li>التوعية بالشبكات الاجتماعية الصينية WeChat – WhatsApp</li><li>منهجية الهجمات السيبرانية – تسجيل المفاتيح، باب خلفي، هجمات الديدان الخبيثة وغيرها مع وضع خطط التخفيف</li><li>منع فقدان البيانات (DLP)</li><li>الهجوم على التطبيقات والدفاع عنها</li><li>تخطيط وإدارة المخاطر العامة</li><li>تخطيط ومراجعة الأمن السيبراني</li><li>الحماية ونمذجة استمرارية الأعمال</li><li>التواصل مع فريق أمان سيبراني الاستشاري</li></ul> التعليم <ul><li>درجة في الأمن السيبراني / تكنولوجيا المعلومات / علوم الكمبيوتر</li><li>الشهادات: CISSP، CISM، GICSP، CEH، أو شهادات ذات صلة بالنفط والغاز والتكنولوجيا الصينية</li></ul> التطوير المهني <ul><li>تدريب متقدم في أمان سيبراني للنفط والغاز</li><li>ورش عمل حول تكامل Technology الصينية والأمان</li><li>التعليم المستمر في حماية أنظمة التحكم الصناعي</li></ul> اللغات <ul><li>الإنجليزية (بطلاقة)</li><li>العربية (مثالي)</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Construction Manager-Onsite-LN

On-site - Iraq - Baghdad 3 November 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Construction Manager-Onsite-LN "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for a Construction Manager-Local National to be based in Basra, Iraq – Daily Commute Job Dimension <ul><li>Lead and manage all site construction activities for the WIP-CSSP project, ensuring safe, timely, and cost-effective execution of the works.</li><li>Ensure construction activities are executed in accordance with approved engineering deliverables, project specifications, quality requirements, and HSE standards.</li><li>Coordinate all construction disciplines and interfaces to achieve construction milestones and project objectives.</li><li>Monitor and manage EPC Contractor construction performance, productivity, and compliance with contractual obligations.</li><li>Promote a strong safety culture and ensure construction activities comply with company HSSE requirements.</li></ul> Activities Construction Management <ul><li>Lead and supervise all site construction activities covering:<ul><li>Civil and structural works</li><li>Mechanical installation</li><li>Piping works</li><li>Electrical works</li><li>Instrumentation and control systems</li><li>Buildings and infrastructure</li><li>Utilities and supporting facilities</li><li>Ensure construction activities are executed according to:</li><li>Approved AFC drawings</li><li>Specifications and procedures</li><li>Project schedule and priorities</li><li>Applicable regulations and standards</li><li>Coordinate site activities to optimize construction sequence and resource utilization.</li><li>Monitor construction progress and identify recovery actions when required.</li></ul></li></ul> Contractor Management <ul><li>Manage and oversee EPC Contractor and subcontractor construction teams.</li><li>Conduct regular construction coordination meetings.</li><li>Review:<ul><li>Construction schedules</li><li>Manpower plans</li><li>Equipment deployment plans</li><li>Construction methodologies</li></ul></li></ul><ul><li>Monitor contractor productivity and performance against project objectives.</li><li>Ensure contractors implement approved procedures and construction practices.</li></ul> Interface & Coordination <ul><li>Coordinate interfaces between:</li></ul><ul><li>Engineering</li><li>Procurement</li><li>Construction</li><li>Commissioning</li><li>Operations</li><li>HSE and Quality teams</li></ul><ul><li>Ensure construction readiness prior to execution.</li><li>Resolve construction issues and interface conflicts promptly.</li><li>Support multidisciplinary coordination and decision-making.</li></ul> Construction Planning & Progress <ul><li>Review and validate construction execution plans.</li><li>Monitor construction KPIs and progress against approved schedules.</li><li>Identify risks to construction execution and implement mitigation plans.</li><li>Participate in weekly and monthly progress reviews.</li><li>Ensure accurate reporting of construction status and forecast completion dates.</li></ul> Quality Management <ul><li>Ensure all construction activities comply with project quality requirements.</li><li>Coordinate with QA/QC personnel for inspections and testing activities.</li><li>Monitor punch lists and non-conformities.</li><li>Ensure timely closure of quality issues and corrective actions.</li></ul> Handover & Commissioning Support <ul><li>Support Mechanical Completion activities.</li><li>Ensure construction dossiers and turnover packages are complete.</li><li>Coordinate system handovers to commissioning teams.</li><li>Support commissioning, start-up, and operational readiness activities.</li></ul> HSE RESPONSIBILITY <ul><li>Demonstrate visible safety leadership and promote a strong HSSE culture.</li><li>Ensure compliance with:</li></ul><ul><li>Project HSE requirements</li><li>Site procedures</li><li>Permit-to-Work requirements</li><li>Environmental regulations</li></ul><ul><li>Participate in:</li></ul><ul><li>Site safety audits</li><li>Management safety walks</li><li>Incident investigations</li><li>Risk assessments</li></ul><ul><li>Ensure unsafe acts and unsafe conditions are immediately addressed.</li><li>Stop work when safety requirements are not met.</li></ul> Required Qualifications / Experience Professional Experience <ul><li>Minimum 15 years of experience in construction management on major EPC/EPSCC projects.</li><li>Proven experience on large industrial, oil & gas, energy, infrastructure, or utility projects.</li><li>Strong experience managing multidisciplinary construction activities from detailed engineering through commissioning.</li></ul><ul><li>Minimum 5 years as Construction Manager, Site Manager, or equivalent leadership role.</li><li>Experience in greenfield megaprojects is preferred.</li><li>Previous Middle East and/or remote site experience is highly desirable.</li></ul> Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of:</li></ul><ul><li>Construction methodologies</li><li>Multidisciplinary installation activities</li><li>Construction planning and scheduling</li><li>Contractor management</li><li>Mechanical completion and turnover processes</li><li>HSE leadership</li><li>Quality management systems</li><li>Strong understanding of EPC/EPSCC project execution.</li></ul> Level / Diploma <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Electrical, Process, or equivalent).</li><li>Professional accreditation or recognized project/construction management certification is an advantage.</li></ul> Languages <ul><li>Proficiency in English mandatory.</li></ul> Soft Skills <ul><li>Strong leadership and people management capabilities.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong decision-making and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural environment.</li><li>Results-oriented with strong focus on safety, quality, and schedule performance.</li></ul> Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مدير إنشاءات - في الموقع - مواطن محلي (LN) "انتمِ، تواصل، وتطور مع KBR!" يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متطورة وخدمات ذات أهمية حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل هذه الحلول تقنيات معالجة مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول تحول الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة متطورة، وحلولاً ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والأصول قيد التشغيل." تبحث KBR عن مدير إنشاءات - مواطن محلي ليكون مقره في البصرة، العراق - تنقل يومي أبعاد الوظيفة <ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاء في الموقع لمشروع WIP-CSSP، وضمان تنفيذ الأعمال بشكل آمن وفي الوقت المناسب وبتكلفة فعالة.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة الإنشاء وفقاً للمخرجات الهندسية المعتمدة، ومواصفات المشروع، ومتطلبات الجودة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>تنسيق جميع تخصصات الإنشاء والواجهات لتحقيق معالم الإنشاء وأهداف المشروع.</li><li>مراقبة وإدارة أداء إنشاءات مقاول الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والإنتاجية، والامتثال للالتزامات التعاقدية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية وضمان امتثال أنشطة الإنشاء لمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) الخاصة بالشركة.</li></ul> الأنشطة إدارة الإنشاءات <ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة الإنشاء في الموقع والتي تشمل:<ul><li>الأعمال المدنية والإنشائية</li><li>التركيبات الميكانيكية</li><li>أعمال الأنابيب</li><li>الأعمال الكهربائية</li><li>أنظمة القياس والتحكم</li><li>المباني والبنية التحتية</li><li>المرافق والمرافق الداعمة</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة الإنشاء وفقاً لـ:</li><li>رسومات البناء المعتمدة (AFC)</li><li>المواصفات والإجراءات</li><li>جدول المشروع والأولويات</li><li>اللوائح والمعايير المعمول بها</li><li>تنسيق أنشطة الموقع لتحسين تسلسل الإنشاء واستخدام الموارد.</li><li>مراقبة تقدم الإنشاء وتحديد إجراءات التعافي عند الحاجة.</li></ul></li></ul> إدارة المقاولين <ul><li>إدارة والإشراف على فرق إنشاءات مقاول EPC والمقاولين من الباطن.</li><li>عقد اجتماعات تنسيق الإنشاء بانتظام.</li><li>مراجعة:<ul><li>جداول الإنشاء</li><li>خطط القوى العاملة</li><li>خطط نشر المعدات</li><li>منهجيات الإنشاء</li></ul></li></ul><ul><li>مراقبة إنتاجية وأداء المقاول مقابل أهداف المشروع.</li><li>ضمان قيام المقاولين بتنفيذ الإجراءات المعتمدة وممارسات الإنشاء.</li></ul> الواجهات والتنسيق <ul><li>تنسيق الواجهات بين:</li></ul><ul><li>الهندسة</li><li>المشتريات</li><li>الإنشاء</li><li>التكليف</li><li>العمليات</li><li>فرق الصحة والسلامة والبيئة والجودة</li></ul><ul><li>ضمان جاهزية الإنشاء قبل التنفيذ.</li><li>حل قضايا الإنشاء ونزاعات الواجهات على الفور.</li><li>دعم التنسيق متعدد التخصصات واتخاذ القرار.</li></ul> تخطيط الإنشاء والتقدم <ul><li>مراجعة والتحقق من خطط تنفيذ الإنشاء.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنشاء والتقدم مقابل الجداول المعتمدة.</li><li>تحديد المخاطر التي تواجه تنفيذ الإنشاء وتنفيذ خطط التخفيف.</li><li>المشاركة في مراجعات التقدم الأسبوعية والشهرية.</li><li>ضمان الإبلاغ الدقيق عن حالة الإنشاء وتوقع تواريخ الانتهاء.</li></ul> إدارة الجودة <ul><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الإنشاء لمتطلبات جودة المشروع.</li><li>التنسيق مع موظفي ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) لأنشطة التفتيش والاختبار.</li><li>مراقبة قوائم النواقص (Punch Lists) وحالات عدم المطابقة.</li><li>ضمان الإغلاق في الوقت المناسب لقضايا الجودة والإجراءات التصحيحية.</li></ul> دعم التسليم والتكليف <ul><li>دعم أنشطة الإنجاز الميكانيكي.</li><li>ضمان اكتمال ملفات الإنشاء وحزم التسليم.</li><li>تنسيق تسليم الأنظمة لفرق التكليف.</li><li>دعم أنشطة التكليف، والتشغيل، والجاهزية التشغيلية.</li></ul> مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) <ul><li>إظهار قيادة السلامة المرئية وتعزيز ثقافة قوية في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).</li><li>ضمان الامتثال لـ:</li></ul><ul><li>متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع</li><li>إجراءات الموقع</li><li>متطلبات تصاريح العمل</li><li>اللوائح البيئية</li></ul><ul><li>المشاركة في:</li></ul><ul><li>عمليات تدقيق السلامة في الموقع</li><li>جولات السلامة الإدارية</li><li>تحقيقات الحوادث</li><li>تقييمات المخاطر</li></ul><ul><li>ضمان معالجة الأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة على الفور.</li><li>إيقاف العمل عند عدم تلبية متطلبات السلامة.</li></ul> المؤهلات / الخبرة المطلوبة الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة الإنشاءات في مشاريع EPC/EPSCC الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع صناعية كبيرة، أو النفط والغاز، أو الطاقة، أو البنية التحتية، أو المرافق.</li><li>خبرة قوية في إدارة أنشطة الإنشاء متعددة التخصصات من الهندسة التفصيلية وحتى التكليف.</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير إنشاءات، أو مدير موقع، أو دور قيادي مماثل.</li><li>يفضل الخبرة في المشاريع العملاقة في المواقع الجديدة (Greenfield).</li><li>الخبرة السابقة في الشرق الأوسط و/أو المواقع النائية مرغوبة بشدة.</li></ul> المهارات التقنية <ul><li>معرفة قوية بـ:</li></ul><ul><li>منهجيات الإنشاء</li><li>أنشطة التركيب متعددة التخصصات</li><li>تخطيط وجدولة الإنشاء</li><li>إدارة المقاولين</li><li>عمليات الإنجاز الميكانيكي والتسليم</li><li>قيادة الصحة والسلامة والبيئة</li><li>أنظمة إدارة الجودة</li><li>فهم قوي لتنفيذ مشاريع EPC/EPSCC.</li></ul> المستوى / الشهادة العلمية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، مدنية، كهربائية، عمليات، أو ما يعادلها).</li><li>الاعتماد المهني أو شهادة معترف بها في إدارة المشاريع/الإنشاءات تعتبر ميزة إضافية.</li></ul> اللغات <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي.</li></ul> المهارات الشخصية <ul><li>قدرات قيادية قوية وإدارة الأفراد.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>التوجه نحو النتائج مع تركيز قوي على السلامة والجودة وأداء الجدول الزمني.</li></ul> يرجى من المرشحين المهتمين والمناسبين التقديم للوظيفة. سيتم التواصل مع المرشحين المناسبين مباشرة. </div>

Full Time Bayt

Construction Manager

On-site - Iraq - Baghdad 20 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Construction Manager "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." KBR is looking for a Construction Manager to be based in Basra, Iraq – 28/28 rotation Job Dimension <ul><li>Lead and manage all site construction activities for the WIP-CSSP project, ensuring safe, timely, and cost-effective execution of the works.</li><li>Ensure construction activities are executed in accordance with approved engineering deliverables, project specifications, quality requirements, and HSE standards.</li><li>Coordinate all construction disciplines and interfaces to achieve construction milestones and project objectives.</li><li>Monitor and manage EPC Contractor construction performance, productivity, and compliance with contractual obligations.</li><li>Promote a strong safety culture and ensure construction activities comply with company HSSE requirements.</li></ul> Activities Construction Management <ul><li>Lead and supervise all site construction activities covering:<ul><li>Civil and structural works</li><li>Mechanical installation</li><li>Piping works</li><li>Electrical works</li><li>Instrumentation and control systems</li><li>Buildings and infrastructure</li><li>Utilities and supporting facilities</li><li>Ensure construction activities are executed according to:</li><li>Approved AFC drawings</li><li>Specifications and procedures</li><li>Project schedule and priorities</li><li>Applicable regulations and standards</li><li>Coordinate site activities to optimize construction sequence and resource utilization.</li><li>Monitor construction progress and identify recovery actions when required.</li></ul></li></ul> Contractor Management <ul><li>Manage and oversee EPC Contractor and subcontractor construction teams.</li><li>Conduct regular construction coordination meetings.</li><li>Review:<ul><li>Construction schedules</li><li>Manpower plans</li><li>Equipment deployment plans</li><li>Construction methodologies</li></ul></li></ul><ul><li>Monitor contractor productivity and performance against project objectives.</li><li>Ensure contractors implement approved procedures and construction practices.</li></ul> Interface & Coordination <ul><li>Coordinate interfaces between:</li></ul><ul><li>Engineering</li><li>Procurement</li><li>Construction</li><li>Commissioning</li><li>Operations</li><li>HSE and Quality teams</li></ul><ul><li>Ensure construction readiness prior to execution.</li><li>Resolve construction issues and interface conflicts promptly.</li><li>Support multidisciplinary coordination and decision-making.</li></ul> Construction Planning & Progress <ul><li>Review and validate construction execution plans.</li><li>Monitor construction KPIs and progress against approved schedules.</li><li>Identify risks to construction execution and implement mitigation plans.</li><li>Participate in weekly and monthly progress reviews.</li><li>Ensure accurate reporting of construction status and forecast completion dates.</li></ul> Quality Management <ul><li>Ensure all construction activities comply with project quality requirements.</li><li>Coordinate with QA/QC personnel for inspections and testing activities.</li><li>Monitor punch lists and non-conformities.</li><li>Ensure timely closure of quality issues and corrective actions.</li></ul> Handover & Commissioning Support <ul><li>Support Mechanical Completion activities.</li><li>Ensure construction dossiers and turnover packages are complete.</li><li>Coordinate system handovers to commissioning teams.</li><li>Support commissioning, start-up, and operational readiness activities.</li></ul> HSE RESPONSIBILITY <ul><li>Demonstrate visible safety leadership and promote a strong HSSE culture.</li><li>Ensure compliance with:</li></ul><ul><li>Project HSE requirements</li><li>Site procedures</li><li>Permit-to-Work requirements</li><li>Environmental regulations</li></ul><ul><li>Participate in:</li></ul><ul><li>Site safety audits</li><li>Management safety walks</li><li>Incident investigations</li><li>Risk assessments</li></ul><ul><li>Ensure unsafe acts and unsafe conditions are immediately addressed.</li><li>Stop work when safety requirements are not met.</li></ul> Required Qualifications / Experience Professional Experience <ul><li>Minimum 15 years of experience in construction management on major EPC/EPSCC projects.</li><li>Proven experience on large industrial, oil & gas, energy, infrastructure, or utility projects.</li><li>Strong experience managing multidisciplinary construction activities from detailed engineering through commissioning.</li></ul><ul><li>Minimum 5 years as Construction Manager, Site Manager, or equivalent leadership role.</li><li>Experience in greenfield megaprojects is preferred.</li><li>Previous Middle East and/or remote site experience is highly desirable.</li></ul> Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of:</li></ul><ul><li>Construction methodologies</li><li>Multidisciplinary installation activities</li><li>Construction planning and scheduling</li><li>Contractor management</li><li>Mechanical completion and turnover processes</li><li>HSE leadership</li><li>Quality management systems</li><li>Strong understanding of EPC/EPSCC project execution.</li></ul> Level / Diploma <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Electrical, Process, or equivalent).</li><li>Professional accreditation or recognized project/construction management certification is an advantage.</li></ul> Languages <ul><li>Proficiency in English mandatory.</li></ul> Soft Skills <ul><li>Strong leadership and people management capabilities.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong decision-making and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural environment.</li><li>Results-oriented with strong focus on safety, quality, and schedule performance.</li></ul> Interested and suitable candidates please apply for the role. Suitable candidates will be contacted directly. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير البناء "انتمِ، تواصل، نمُ، مع KBR!" فريق KBR من الفرق يقدم حلولاً رائدة للمستقبل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة، بالإضافة إلى خدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساهمة في تحقيق أهدافها المتعلقة بالاستدامة. توفر حلول KBR للتكنولوجيا المستدامة حلولاً شاملة ومضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل هذه الحلول تقنيات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة عميقة في المجالات الفنية، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والعاملة. تبحث KBR عن مدير بناء للعمل في البصرة، العراق – دورة 28/28 أبعاد الوظيفة <ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة البناء في الموقع لمشروع WIP-CSSP، مع ضمان التنفيذ الآمن وفي الوقت المحدد وبتكلفة فعالة للأعمال.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقًا للمستندات الهندسية المعتمدة والمواصفات الفنية ومتطلبات الجودة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تنسيق جميع تخصصات البناء والتواصل بين الواجهات لتحقيق معالم البناء وأهداف المشروع.</li><li>مراقبة وإدارة أداء المقاول من الباطن في البناء والإنتاجية والامتثال للالتزامات التعاقدية.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة قوية وضمان امتثال أنشطة البناء لمتطلبات الشركة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul> الأنشطة إدارة البناء <ul><li>قيادة وإشراف جميع أنشطة البناء في الموقع، بما في ذلك:</li></ul><ul><li>الأعمال المدنية والهياكل</li><li>تركيبات ميكانيكية</li><li>أعمال الأنابيب</li><li>الأعمال الكهربائية</li><li>أنظمة instrumentation و التحكم</li><li>المباني والبنية التحتية</li><li>المرافق والخدمات الداعمة</li> <ul><li>ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقًا:</li> <li>الرسومات AFC المعتمدة</li> <li>المواصفات والإجراءات</li> <li>جدول زمني للمشروع وأولوياته</li> <li>التنظيمات والمعايير المعمول بها</li> <li>تنسيق أنشطة الموقع لتحسين تسلسل البناء واستخدام الموارد.</li> <li>مراقبة تقدم البناء وتحديد إجراءات الاسترداد عند الضرورة.</li></ul></ul> إدارة المقاولين <ul><li>إدارة والإشراف على فرق المقاولين من الباطن في البناء.</li><li>إجراء اجتماعات تنسيق البناء بانتظام.</li> <ul><li>مراجعة:</li> <li>جداول البناء</li> <li>خطط القوى العاملة</li> <li>خطط نشر المعدات</li> <li>مناهج البناء</li></ul></ul><ul><li>مراقبة إنتاجية المقاولين وأداءهم مقابل أهداف المشروع.</li> <li>ضمان تنفيذ المقاولين للإجراءات المعتمدة وممارسات البناء.</li></ul> التنسيق والتواصل بين الواجهات <ul><li>تنسيق الواجهات بين:</li></ul><ul><li>الهندسة</li> <li>الشراء</li> <li>البناء</li> <li>التشغيل</li> <li>فرق الصحة والسلامة والبيئة والجودة</li></ul><ul><li>ضمان جاهزية البناء قبل التنفيذ.</li> <li>حل مشكلات البناء وصراعات الواجهات على الفور.</li> <li>دعم التنسيق متعدد التخصصات واتخاذ القرارات.</li></ul> تخطيط البناء والتقدم <ul><li>مراجعة والتحقق من خطط التنفيذ للبناء.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للبناء والتقدم مقابل الجداول الزمنية المعتمدة.</li> <li>تحديد المخاطر التي تهدد تنفيذ البناء وتنفيذ خطط التخفيف.</li> <li>المشاركة في المراجعات الأسبوعية والشهرية للتقدم.</li> <li>ضمان الإبلاغ الدقيق عن حالة البناء والتنبؤ بتواريخ الإنجاز.</li></ul> إدارة الجودة <ul><li>ضمان امتثال جميع أنشطة البناء لمتطلبات جودة المشروع.</li> <li>التنسيق مع موظفي ضمان الجودة/الرقابة على الجودة للتفتيشات والأنشطة الاختبارية.</li> <li>مراقبة قوائم الضربات (punch lists) وعدم المطابقة.</li> <li>ضمان الإغلاق الفوري للمسائل المتعلقة بالجودة والإجراءات التصحيحية.</li></ul> دعم الاستلام والتشغيل <ul><li>دعم أنشطة الإنجاز الميكانيكي.</li> <li>ضمان اكتمال ملفات البناء وحزم التسليم.</li> <li>تنسيق تسليم الأنظمة لفِرَق التشغيل.</li> <li>دعم أنشطة التشغيل والبدء والتحضير التشغيلي.</li></ul> مسؤولية الصحة والسلامة والبيئة <ul><li>إظهار قيادة واضحة للسلامة وتعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والبيئة.</li> <ul><li>ضمان الامتثال لـ:</li> <li>متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع</li> <li>إجراءات الموقع</li> <li>متطلبات تصريح العمل</li> <li>التنظيمات البيئية</li></ul> <ul><li>المشاركة في:</li> <li>مراجعات السلامة في الموقع</li> <li>جولات الإدارة للسلامة</li> <li>تحقيقات الحوادث</li> <li>تقييمات المخاطر</li></ul> <li>ضمان معالجة الأعمال غير الآمنة والأحوال غير الآمنة على الفور.</li> <li>إيقاف العمل عند عدم استيفاء متطلبات السلامة.</li></ul> المؤهلات/الخبرة المطلوبة الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة البناء في مشاريع EPC/EPSCC الكبرى.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع صناعية كبيرة، النفط والغاز، الطاقة، البنية التحتية، أو المرافق.</li> <li>خبرة قوية في إدارة أنشطة البناء متعددة التخصصات من الهندسة التفصيلية وحتى التشغيل.</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير بناء أو مدير موقع أو دور قيادي مماثل.</li> <li>تفضل الخبرة في مشاريع ضخمة خضراء الميدان (greenfield).</li> <li>تعتبر الخبرة السابقة في الشرق الأوسط و/أو مواقع نائية ميزة كبيرة.</li></ul> المهارات الفنية <ul><li>معرفة قوية بـ:</li></ul><ul><li>مناهج البناء</li> <li>أنشطة التركيب متعددة التخصصات</li> <li>تخطيط وجدولة البناء</li> <li>إدارة المقاولين</li> <li>عمليات الإنجاز الميكانيكي والتسليم</li> <li>قيادة الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>أنظمة إدارة الجودة</li> <li>فهم قوي لتنفيذ مشاريع EPC/EPSCC.</li></ul> المستوى/الدبلوم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، مدنية، كهربائية، عمليات، أو ما يعادلها).</li> <li>تعتبر الاعتماد المهني أو شهادة إدارة المشاريع/البناء المعترف بها ميزة إضافية.</li></ul> اللغات <ul><li>الإجادة التامة للإنجليزية إلزامية.</li></ul> المهارات الشخصية <ul><li>قدرات قوية في القيادة وإدارة الأفراد.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>قدرات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>التركيز على النتائج مع التركيز القوي على السلامة والجودة وأداء الجدول الزمني.</li></ul> يرجى من المرشحين المهتمين والمناسبين التقدم للوظيفة. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين مباشرة. </div>

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

Product Manager – iPhone

On-site - Iraq - Baghdad 3 September 2026

Healthcare & Medical

� WE ARE HIRING: Product Manager – iPhone �� We are looking for a high-energy, results-driven Product Manager to own and grow the iPhone business unit in Iraq! If you have a strong background in commercial tech sales, deep expertise in mobile device ecosystems, and a passion for managing multi-channel go-to-market strategies, this is your opportunity to lead growth across retail, enterprise, SME, and telecom channels. � Location: Baghdad, Iraq � Role Type: Full-Time / Product & Commercial Management ✨ What You’ll Do Go-To-Market Execution: Develop and execute sales strategies to drive sustainable growth for iPhone across retail, telecom, SME, and enterprise channels. Channel & Vendor Alignment: Act as the strategic link between vendors, partners, and customers to maximize market share and align sales priorities. Product Lifecycle & NPI: Lead new product introductions (NPI), channel programs, and portfolio enablement to deliver a seamless customer experience. Financial & Commercial Ownership: Bring a strong P&L mindset to analyze data, manage financial targets, and outpace market competition. Desired Candidate Profile� Who We’re Looking For Experience: 10–12 years of total experience, with 8–10 years focused in sales and commercial product management within Middle East markets. Technical Expertise: Deep understanding of the mobile ecosystem (iPhone specific experience and vendor product certifications preferred). Education: Graduate, Engineer, or Postgraduate degree. Core Skills: Exceptional stakeholder management, data-driven decision-making, commercial acumen, and the ability to present complex technology solutions with clarity.

Full Time Bayt

Senior Marketing Executive

On-site - Iraq - Baghdad 15 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Digital Zone is a fast-growing digital payments and voucher platform, active in Iraq and expanding into Saudi Arabia and the UAE. We operate across gaming, telco, streaming, e-commerce, and live events — and we’re building the marketing team to match our ambitions. We’re looking for a Senior Marketing Manager to own and run marketing campaigns end-to-end — from planning through execution and performance review. You’ll report to the Head of Marketing, work closely with Brand, Creative, and Growth, and be hands-on in getting campaigns live, on-brand, and delivering results across our markets. What You’ll Do Campaign Planning & Execution – Plan and run always-on and campaign-based marketing activity across Iraq, KSA, and UAE – Own campaign timelines, budgets, and briefs from kickoff through to launch and wrap-up – Write clear creative and media briefs, and coordinate with Creative and external agencies on delivery – Ensure every campaign lands on-brand, on-time, and on-budget Channel & Performance Management – Manage marketing execution across paid, social, content, and partnership channels – Track campaign performance against KPIs and report out on results and learnings – Work with Growth and analytics to optimize campaigns based on performance data – Support always-on content calendars alongside campaign moments Cross-Functional Collaboration – Partner with the Senior Brand Manager to keep campaigns aligned with brand positioning and guidelines – Work with Product and Partnerships on go-to-market plans for new launches and features – Coordinate with CRM/lifecycle teams to ensure consistent messaging across owned channels – Brief and manage day-to-day relationships with external creative and media agencies Market Adaptation – Adapt regional and global campaign ideas for local market nuances (Iraq, KSA, UAE) – Bring market and consumer insight into campaign planning and briefs Immediate, large-scale impact on a high-growth business Top-of-the-market compensation packages Work alongside top regional talent, with team members from Talabat, Careem, Etisalat, and more What We’re Looking For Must-Haves – 5–8 years in marketing, with hands-on campaign planning and execution experience – Proven ability to manage multiple campaigns and stakeholders at once – Experience briefing and working with creative teams and external agencies – Strong project management skills, comfortable owning timelines and budgets – Data-driven approach to evaluating and optimizing campaign performance – Strong written and verbal communication skills – Arabic speaker – Iraq-based Nice to Have – Experience in gaming, telco, fintech, or e-commerce categories – Familiarity with markets (Iraq, KSA, UAE) – Experience with performance ad platforms (Meta, TikTok, YouTube) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ديجيتال زون (Digital Zone) هي منصة سريعة النمو للمدفوعات الرقمية والقسائم الإلكترونية، تعمل في العراق وتتوسع في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. نعمل عبر مجالات الألعاب والاتصالات والبث المباشر والتجارة الإلكترونية والفعاليات الحية — ونقوم ببناء فريق تسويق يتناسب مع طموحاتنا. نبحث عن مدير تسويق أول يتولى قيادة وإدارة الحملات التسويقية بالكامل — بدءًا من التخطيط وحتى التنفيذ ومراجعة الأداء. ستعمل تحت إشراف رئيس قسم التسويق، وتعمل بشكل وثيق مع فرق العلامة التجارية والإبداع والنمو، وستكون مشاركًا بشكل مباشر في إطلاق الحملات والتأكد من مطابقتها لهوية العلامة التجارية وتحقيق النتائج عبر أسواقنا. ما ستفعله تخطيط الحملات وتنفيذها – تخطيط وإدارة الأنشطة التسويقية المستمرة والحملات المخصصة في العراق والسعودية والإمارات – إشراف تام على الجداول الزمنية للحملات والميزانيات والموجزات الإبداعية من الانطلاق وحتى الإطلاق والختام – كتابة موجزات إبداعية وإعلامية واضحة، والتنسيق مع الفريق الإبداعي والوكالات الخارجية للتنفيذ – ضمان تقديم كل حملة بما يتوافق مع العلامة التجارية وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية إدارة القنوات والأداء – إدارة التنفيذ التسويقي عبر القنوات المدفوعة ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى وشراكات الأعمال – تتبع أداء الحملات مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير بالنتائج والدروس المستفادة – العمل مع فريق النمو والتحليلات لتحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء – دعم تقاويم المحتوى المستمر إلى جانب محطات الحملات الرئيسية التعاون بين الأقسام المختلفة – الشراكة مع مدير العلامة التجارية الأول لضمان توافق الحملات مع تموضع العلامة التجارية وإرشاداتها – العمل مع فريقي المنتجات والشراكات بشأن خطط طرح المنتجات والميزات الجديدة في السوق – التنسيق مع فرق إدارة علاقات العملاء (CRM) لدورة الحياة لضمان اتساق الرسائل عبر القنوات المملوكة – إعداد الموجزات وإدارة العلاقات اليومية مع الوكالات الإبداعية والإعلامية الخارجية التكيف مع السوق – تكييف أفكار الحملات الإقليمية والعالمية لتتناسب مع طبيعة الأسواق المحلية (العراق، السعودية، الإمارات) – تقديم تحليلات ورؤى حول السوق والمستهلك لدعم تخطيط الحملات وموجزاتها تأثير مباشر وواسع النطاق على شركة سريعة النمو حزم مكافآت تُعد من الأفضل في السوق العمل جنباً إلى جنب مع أفضل الكفاءات الإقليمية، مع أعضاء فريق من طلبات، وكريم، وإتصالاًت، وغيرها ما نبحث عنه المتطلبات الأساسية – 5–8 سنوات في مجال التسويق، مع خبرة عملية في تخطيط الحملات وتنفيذها – قدرة مثبتة على إدارة حملات متعددة وأصحاب مصلحة متعددين في وقت واحد – خبرة في تقديم الموجزات والعمل مع الفرق الإبداعية والوكالات الخارجية – مهارات قوية في إدارة المشاريع، والقدرة على التحكم بالجداول الزمنية والميزانيات – نهج قائم على البيانات لتقييم أداء الحملات وتحسينها – مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية – متحدث باللغة العربية – مقيم في العراق مفضل (غير إلزامي) – خبرة في قطاعات الألعاب، الاتصالات، التقنية المالية، أو التجارة الإلكترونية – دراية بالأسواق (العراق، السعودية، الإمارات) – خبرة في منصات الإعلانات الموجهة للأداء (Meta, TikTok, YouTube) </div>

Full Time Bayt

Food Service Manager Sr

On-site - Iraq - Baghdad 5 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Balad, Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the supervision of the Site Manager and/or Task Order Manager, the Senior Manager Food Service oversees all food services operations under the general guidance of the Government Food Service Advisor. Directs all work to meet the specific performance requirements and standards in the PWS. Receives, stores, and issues CLASS I Operational Rations; conducting the 28-day menu and planning with the Government Food Service Advisor, Requisitioning and Acquisition of Subsistence from Prime Vendors, and using the System Total Ordering Ration Electronic Receipt system (STORES) and DSCP. Stores all subsistence to ensure food items are sanitary and remain fresh before consumed; subsistence is not handled in any manner that exposes the food items to unsanitary conditions or environmental temperature and humidity conditions that could damage or spoil the subsistence; comply with Chapter 13 of FM 10-23-2, TB MED 530 and all US Department Health and Human Services Food Code standards, and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. Manages subcontractors with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs. Maintains all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels. Ensures that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations. Directs and ensures that HACCP procedures are followed. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Oversees all food services operations under the general guidance of the Government Food Service Advisor. Directs all work to meet the specific performance requirements and standards in the PWS. + Receives, stores, and issues CLASS I Operational Rations; conducting the 28-day menu and planning with the Government Food Service Advisor, Requisitioning and Acquisition of Subsistence from Prime Vendors, and using the System Total Ordering Ration Electronic Receipt system (STORES) and DSCP. + Stores all subsistence to ensure food items are sanitary and remain fresh before consumed; subsistence is not handled in any manner that exposes the food items to unsanitary conditions or environmental temperature and humidity conditions that could damage or spoil the subsistence; comply with Chapter 13 of FM 10-23-2, TB MED 530 and all US Department Health and Human Services Food Code standards, and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. + Manages subcontractors with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs. + Maintains all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels. + Ensures that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations. + Directs and ensures that HACCP procedures are followed. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Must have a Bachelor of Science or Bachelor of Arts degree in food management, or seven years of military food service experience in the grade of Army Warrant Officer or Sergeant First Class (or other military service equivalents). + ServSafe certification required. + Experience: + At least seven (7) years of supervisory experience at the unit manager or assistance manager level, of which five (5) years will have been in managing cafeteria-style or multi-entrée operations providing complete meal services (breakfast, lunch, and dinner.) Will provide current (within the past five (5) years) sanitation certificate and documentation of good past performance ratings via written evaluations by managers or facility owners. + Skills: + Must be able to read, write and speak fluently + Must be able to handle multiple tasks at any given time. + Self-motivated and the ability to motivate others in physically challenging and a typical work environment. + Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals. + Must be able to work under pressure. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 30 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Field Workforce Development Mentor

On-site - Iraq - Baghdad 4 November 2026

Engineering

Competency Framework Management Implement, manage, and continuously improve the Competency Based Framework (CBF) across all functions. Evaluate and update the CBF to ensure alignment with new company policies, procedures, organisational changes and business requirements. Implement and manage Personal Development Plan (PDP) processes for all field personnel. Conduct competency assessments and provide recommendations on development requirements to ensure personnel are competent in their assigned roles. Manage CBF records and maintain accurate documentation relating to workforce competency and development requirements. Training & Development Identify training requirements through formal competency assessments, performance reviews and development plans. Integrate internal and external learning initiatives into the CBF. Analyse field training needs and specifications and work with Workforce Development Manager to ensure training programmes are appropriate for field personnel. Assist in the delivery of internal technical training programs to support workforce capability. Work with workforce Development Manager to source appropriate training programmes and internationally recognized certifications. Coordinate with Workforce Development Manager on all training requirements, competency assessments and development needs Coaching & Mentoring Provide coaching and mentoring support to all field-based personnel. Work with expatriate line managers to manage and measure ongoing coaching and mentoring of local workforce. Coach and mentor personnel to develop the confidence, skills and competencies required to perform effectively in their current and future roles. Promote a culture of continuous learning, professional development and career progression across the organization. Support succession planning initiatives through competency development and targeted development programs. HR & Talent Support Provide competency-based evaluation input to support workforce planning, development, and talent management activities. HSSE & Compliance Demonstrate commitment to Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) excellence by complying with company policies, procedures and life-saving rules. Identify and manage risks and support investigations into incidents, hazards, and near misses. Ensure training, competency assurance, and mentoring activities are conducted in accordance with company governance requirements and applicable standards.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in engineering or a related technical discipline.</li><li>Technical certifications including Assessor Certificate, Internal Quality Assurance (IQA) Certificate, Coaching and Mentoring Certificate, ISOH Safety Management Certificate (Minimum).</li><li> Minimum 10 years of oil and gas industry experience, including at least 5 years in a supervisory, training, competency assurance, or leadership role.</li><li>Minimum 5 years of experience in competency assurance, workforce development, training management, or a related discipline.</li><li>Experience with Competency Based Frameworks and learning management systems and databases. </li><li>Competency-based assessment techniques, analysis and development planning.</li><li>Performance management and workforce development processes.</li><li>Microsoft Office applications and training-development tools.</li><li>Capable of positive, clear and effective communication, with excellent verbal and written English language skills.</li><li>Demonstrates cultural awareness and the ability to develop national staff.</li><li>Capable of working with a translator to support workers with limited English language proficiency.</li><li>Coaching and mentoring capability.</li><li>Facilitation and presentation skills.</li><li>Stakeholder engagement and influencing skills.</li><li>Ability to develop trust and credibility across all workforce levels.</li><li>Strong interpersonal and relationship-management capability.</li></ul>

إدارة إطار الكفاءات تنفيذ وإدارة والتحسين المستمر لإطار العمل القائم على الكفاءات (CBF) عبر جميع الوظائف. تقييم وتحديث إطار العمل القائم على الكفاءات (CBF) لضمان التوافق مع سياسات وإجراءات الشركة الجديدة، والتغييرات التنظيمية، ومتطلبات العمل. تنفيذ وإدارة عمليات خطة التطوير الشخصي (PDP) لجميع الموظفين الميدانيين. إجراء تقييمات الكفاءة وتقديم توصيات بشأن متطلبات التطوير لضمان كفاءة الموظفين في أدوارهم الموكلة إليهم. إدارة سجلات إطار العمل القائم على الكفاءات (CBF) والحفاظ على وثائق دقيقة تتعلق بكفاءة القوى العاملة ومتطلبات التطوير. التدريب والتطوير تحديد متطلبات التدريب من خلال تقييمات الكفاءة الرسمية ومراجعات الأداء وخطط التطوير. دمج مبادرات التعلم الداخلية والخارجية في إطار العمل القائم على الكفاءات (CBF). تحليل احتياجات ومواصفات التدريب الميداني والعمل مع مدير تطوير القوى العاملة لضمان ملاءمة البرامج التدريبية للموظفين الميدانيين. المساعدة في تقديم برامج التدريب الفني الداخلي لدعم قدرات القوى العاملة. العمل مع مدير تطوير القوى العاملة لإيجاد برامج تدريبية مناسبة وشهادات معترف بها دولياً. التنسيق مع مدير تطوير القوى العاملة بشأن جميع متطلبات التدريب وتقييمات الكفاءة واحتياجات التطوير. التوجيه والإرشاد تقديم دعم التوجيه والإرشاد لجميع الموظفين الميدانيين. العمل مع المديرين المباشرين من الوافدين لإدارة وقياس التوجيه والإرشاد المستمر للقوى العاملة المحلية. توجيه وإرشاد الموظفين لتطوير الثقة والمهارات والكفاءات المطلوبة للأداء بفعالية في أدوارهم الحالية والمستقبلية. تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني والتقدم الوظيفي في جميع أنحاء المنظمة. دعم مبادرات تخطيط التعاقب الوظيفي من خلال تطوير الكفاءات وبرامج التطوير المستهدفة. دعم الموارد البشرية والمواهب تقديم مدخلات تقييم قائمة على الكفاءة لدعم تخطيط القوى العاملة والتطوير وأنشطة إدارة المواهب. الصحة والسلامة والأمن والبيئة والامتثال إظهار الالتزام بتميز الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) من خلال الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة وقواعد إنقاذ الحياة. تحديد وإدارة المخاطر ودعم التحقيقات في الحوادث والمخاطر والحوادث الوشيكة. ضمان إجراء أنشطة التدريب وضمان الكفاءة والتوجيه وفقاً لمتطلبات حوكمة الشركة والمعايير المعمول بها.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص فني ذي صلة.</li><li>شهادات فنية تشمل شهادة المقيم، شهادة ضمان الجودة الداخلية (IQA)، شهادة التوجيه والإرشاد، شهادة إدارة السلامة (IOSH) كحد أدنى.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو تدريبي أو ضمان الكفاءة أو قيادي.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ضمان الكفاءة أو تطوير القوى العاملة أو إدارة التدريب أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة في أطر العمل القائمة على الكفاءات وأنظمة إدارة التعلم وقواعد البيانات. </li><li>تقنيات التقييم القائم على الكفاءة والتحليل وتخطيط التطوير.</li><li>عمليات إدارة الأداء وتطوير القوى العاملة.</li><li>تطبيقات Microsoft Office وأدوات التدريب والتطوير.</li><li>القدرة على التواصل الإيجابي والواضح والفعال، مع مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li><li>إظهار الوعي الثقافي والقدرة على تطوير الموظفين الوطنيين.</li><li>القدرة على العمل مع مترجم لدعم العمال ذوي الكفاءة المحدودة في اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التوجيه والإرشاد.</li><li>مهارات التيسير والعرض.</li><li>مهارات إشراك أصحاب المصلحة والتأثير.</li><li>القدرة على بناء الثقة والمصداقية عبر جميع مستويات القوى العاملة.</li><li>قدرة قوية على التعامل مع الآخرين وإدارة العلاقات.</li></ul>

Full Time Bayt

Operations Team Leader I

On-site - Iraq - Baghdad 29 October 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title - Power Plant Operations Manager Department- Operations People Responsibility - Responsible for managing a team Location- Basra Work pattern - 28 days on / 28 days off Nationality- Local National Hire Only Job Description Responsible for the safe, reliable, and efficient operation and maintenance of a 150MW Power Plant supplying electricity to field facilities and the Iraqi national grid. Acts as the Contract Accountable Manager (CAM) for the O&M contractor, overseeing plant performance, maintenance activities, HSSE compliance, and contract delivery. Manages interfaces with existing field facilities, development projects, the Iraqi power grid operator, the Ministry of Electricity (MoE), and other stakeholders, while supporting the transition of plant operations to the Iraqi national organization through training and development programs. Verbal and written communication in English is mandatory Key Responsibilities <ul><li>Lead and champion HSSEQ performance, ensuring a strong safety culture and compliance with operational standards.</li><li>Serve as the Contract Accountable Manager (CAM) for the O&M contract, ensuring contractor performance meets agreed KPIs for plant reliability, availability, and integrity.</li><li>Oversee the training, development, and capability assurance of the Iraqi national Operations & Maintenance team, managing the transition from the O&M contractor to national operators.</li><li>Coordinate key stakeholders to support the ongoing development and optimization of the Power Plant, wider power network, and related infrastructure.</li><li>Build and maintain effective relationships with internal and external stakeholders, including contractors, field operations, development projects, and government entities, while promoting One Team behaviors.</li><li>Ensure the safe, reliable, and efficient operation of the 150MW Power Plant supplying field facilities and the Iraqi national grid.</li></ul>Essential An Engineering degree and/or significant proven operational experience demonstrating a strong technical background.   Excellent Leadership and Communication skills.  Team player with ability to bringing alignment and a “OneTeam” culture. Why This Opportunity Stands Out<ul><li>Long-term project stability (many contractors exceed 10 years)</li><li>Exposure to a major global operator</li><li>Opportunity to work alongside industry-leading professionals</li></ul>Why Apply Through NES? NES is the world’s leading engineering staffing provider, operating across Oil & Gas, Power, Life Sciences, and infrastructure sectors. 80+ offices across 45 countries 24,000+ contractors globally and 10,000+ in the Middle East Strong regional presence and long-term client partnerships With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي - مدير عمليات محطة توليد الطاقة القسم - العمليات المسؤولية تجاه الأفراد - مسؤول عن إدارة فريق الموقع - البصرة نظام العمل - 28 يوماً عمل / 28 يوماً إجازة الجنسية - تعيين للمواطنين المحليين فقط الوصف الوظيفي مسؤول عن التشغيل والصيانة الآمنة والموثوقة والفعالة لمحطة توليد طاقة بقدرة 150 ميجاوات التي تزود مرافق الحقل وشبكة الكهرباء الوطنية العراقية بالطاقة. يعمل كمدير مسؤول عن العقد (CAM) لمقاول التشغيل والصيانة، ويشرف على أداء المحطة، وأنشطة الصيانة، والامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، وتنفيذ العقد. يدير الواجهات مع مرافق الحقل الحالية، ومشاريع التطوير، ومشغل شبكة الكهرباء العراقية، ووزارة الكهرباء (MoE)، وأصحاب المصلحة الآخرين، مع دعم انتقال عمليات المحطة إلى المؤسسة الوطنية العراقية من خلال برامج التدريب والتطوير. التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة ودعم أداء الصحة والسلامة والأمن والبيئة والجودة (HSSEQ)، وضمان ثقافة سلامة قوية والامتثال للمعايير التشغيلية.</li><li>العمل كمدير مسؤول عن العقد (CAM) لعقد التشغيل والصيانة، وضمان تلبية أداء المقاول لمؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها فيما يتعلق بموثوقية المحطة وتوافرها وسلامتها.</li><li>الإشراف على تدريب وتطوير وضمان كفاءة فريق التشغيل والصيانة الوطني العراقي، وإدارة عملية الانتقال من مقاول التشغيل والصيانة إلى المشغلين الوطنيين.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة الرئيسيين لدعم التطوير المستمر وتحسين محطة توليد الطاقة وشبكة الطاقة الأوسع والبنية التحتية ذات الصلة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المقاولون، وعمليات الحقل، ومشاريع التطوير، والجهات الحكومية، مع تعزيز سلوكيات "فريق واحد".</li><li>ضمان التشغيل الآمن والموثوق والفعال لمحطة توليد الطاقة بقدرة 150 ميجاوات التي تزود مرافق الحقل وشبكة الكهرباء الوطنية العراقية بالطاقة.</li></ul>المتطلبات الأساسية شهادة في الهندسة و/أو خبرة تشغيلية مثبتة وكبيرة تثبت خلفية تقنية قوية.   مهارات قيادية وتواصل ممتازة.  القدرة على العمل بروح الفريق والقدرة على تحقيق التوافق وثقافة "فريق واحد". لماذا تبرز هذه الفرصة<ul><li>استقرار المشروع على المدى الطويل (يتجاوز العديد من المقاولين 10 سنوات)</li><li>التعامل مع مشغل عالمي كبير</li><li>فرصة للعمل جنباً إلى جنب مع محترفين رائدين في الصناعة</li></ul>لماذا تقدم الطلب من خلال NES؟ تعد NES المزود الرائد في العالم لخدمات التوظيف الهندسي، وتعمل عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة، وعلوم الحياة، والبنية التحتية. أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة أكثر من 24,000 مقاول على مستوى العالم وأكثر من 10,000 في الشرق الأوسط حضور إقليمي قوي وشراكات طويلة الأمد مع العملاء مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المشتركة، تفتخر NES Fircroft (NES) بكونها المزود الرائد في العالم لخدمات التوظيف الهندسي التي تغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والطاقة المتجددة، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. من خلال أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من مجرد خدمة توظيف تقليدية، حيث ندعمهم في كل شيء بدءاً من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وصولاً إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وسكن، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال. </div>

Full Time Bayt

Assistant Reservations Manager

On-site - Iraq - Baghdad 4 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Assist the Reservations Manager in managing the daily operations of the Reservations Department.</li><li>Supervise and support Reservations Agents in handling individual, group, corporate, and travel-agent reservations.</li><li>Ensure all reservations are accurately entered, updated, confirmed, modified, and cancelled in the hotel system.</li><li>Monitor room availability, rates, restrictions, and inventory to maximize occupancy and revenue.</li><li>Coordinate with Front Office, Sales, Revenue Management, Housekeeping, and other departments regarding room availability and guest requirements.</li><li>Review daily reservation reports, arrivals, cancellations, no-shows, and amendments.</li><li>Monitor overbooking levels and coordinate appropriate actions with the Reservations Manager and Front Office.</li><li>Ensure reservations are processed according to hotel policies, standards, and procedures.</li><li>Assist in managing VIP, repeat, group, and special-request reservations.</li><li>Ensure accurate billing instructions, payment guarantees, room types, packages, and special requests are recorded.</li><li>Handle guest and travel-agent inquiries professionally and resolve reservation-related issues promptly.</li><li>Support the training, coaching, and development of Reservations Agents.</li><li>Monitor team performance and ensure departmental standards are consistently maintained.</li><li>Assist with forecasting occupancy and identifying opportunities to increase room revenue.</li><li>Maintain effective communication with Sales and Revenue Management regarding rates, promotions, groups, and business opportunities.</li><li>Ensure all reservation records and guest information are handled accurately and confidentially.</li><li>Prepare and review departmental reports and provide relevant information to management.</li><li>Ensure compliance with hotel standards, brand standards, and applicable policies and procedures.</li><li>Perform other duties and responsibilities as assigned by the Reservations Manager or management.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 2–3 years of experience in hotel reservations or front office operations, preferably with supervisory experience.</li><li>Previous experience in a 4- or 5-star hotel is preferred.</li><li>Good knowledge of hotel reservation systems and PMS.</li><li>Knowledge of Opera PMS or similar hotel systems is an advantage.</li><li>Good understanding of room types, rates, availability, packages, and reservation procedures.</li><li>Strong English communication skills; additional languages are an advantage.</li></ul> Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة لأسلوب الحياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في إحداث تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. انتهز الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بشكل أسرع. الوصف الوظيفي <ul><li>مساعدة مدير الحجوزات في إدارة العمليات اليومية لقسم الحجوزات.</li><li>الإشراف على وكلاء الحجوزات ودعمهم في التعامل مع حجوزات الأفراد والمجموعات والشركات ووكلاء السفر.</li><li>التحقق من إدخال جميع الحجوزات وتحديثها وتأكيدها وتعديلها وإلغائها بدقة في نظام الفندق.</li><li>مراقبة توافر الغرف والأسعار والقيود والمخزون لزيادة نسبة الإشغال والإيرادات إلى الحد الأقصى.</li><li>التنسيق مع المكاتب الأمامية والمبيعات وإدارة الإيرادات التدبير المنزلي والأقسام الأخرى بشأن توافر الغرف ومتطلبات الضيوف.</li><li>مراجعة تقارير الحجوزات اليومية والواصلين والإلغاءات وحالات عدم الحضور والتعديلات.</li><li>مراقبة مستويات الحجز الزائد والتنسيق واتخاذ الإجراءات المناسبة مع مدير الحجوزات والمكاتب الأمامية.</li><li>ضمان معالجة الحجوزات وفقاً لسياسات الفندق ومعاييره وإجراءاته.</li><li>المساعدة في إدارة حجوزات كبار الشخصيات (VIP) والضيوف المكررين والمجموعات والطلبات الخاصة.</li><li>ضمان تسجيل تعليمات الفواتير الدقيقة وضمانات الدفع وأنواع الغرف والباقات والطلبات الخاصة.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف ووكلاء السفر باحترافية وحل المشكلات المتعلقة بالحجز فوراً.</li><li>دعم تدريب وتوجيه وتطوير وكلاء الحجوزات.</li><li>مراقبة أداء الفريق وضمان الحفاظ على معايير القسم باستمرار.</li><li>المساعدة في التنبؤ بنسبة الإشغال وتحديد الفرص لزيادة إيرادات الغرف.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع قسمي المبيعات وإدارة الإيرادات بشأن الأسعار والعروض الترويجية والمجموعات وفرص الأعمال.</li><li>التحقق من التعامل مع جميع سجلات الحجز ومعلومات الضيوف بدقة وسرية.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير القسم وتقديم المعلومات ذات الصلة للإدارة.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الفندق ومعايير العلامة التجارية والسياسات والإجراءات المعمول بها.</li><li>أداء أي مهام ومسؤوليات أخرى يُكلف بها من قبل مدير الحجوزات أو الإدارة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو السياحة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في حجوزات الفنادق أو عمليات المكاتب الأمامية، ويفضل أن تكون لديه خبرة إشرافية.</li><li>يفضل من لديه خبرة سابقة في فندق 4 أو 5 نجوم.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة حجوزات الفنادق وأنظمة إدارة الممتلكات (PMS).</li><li>تعتبر المعرفة بنظام Opera PMS أو أنظمة الفنادق المشابهة ميزة إضافية.</li><li>فهم جيد لأنواع الغرف والأسعار والتوافر والباقات وإجراءات الحجز.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: في جملتين، قدم الفريق أو الفندق أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو استقطاب المواهب المتنوعة وتوظيفها وترقيتها. </div>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Assistant Reservation Manager

On-site - Iraq - Baghdad 3 October 2026

Customer Service

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Assist the Reservations Manager in managing the daily operations of the Reservations Department. Supervise and support Reservations Agents in handling individual, group, corporate, and travel-agent reservations. Ensure all reservations are accurately entered, updated, confirmed, modified, and cancelled in the hotel system. Monitor room availability, rates, restrictions, and inventory to maximize occupancy and revenue. Coordinate with Front Office, Sales, Revenue Management, Housekeeping, and other departments regarding room availability and guest requirements. Review daily reservation reports, arrivals, cancellations, no-shows, and amendments. Monitor overbooking levels and coordinate appropriate actions with the Reservations Manager and Front Office. Ensure reservations are processed according to hotel policies, standards, and procedures. Assist in managing VIP, repeat, group, and special-request reservations. Ensure accurate billing instructions, payment guarantees, room types, packages, and special requests are recorded. Handle guest and travel-agent inquiries professionally and resolve reservation-related issues promptly. Support the training, coaching, and development of Reservations Agents. Monitor team performance and ensure departmental standards are consistently maintained. Assist with forecasting occupancy and identifying opportunities to increase room revenue. Maintain effective communication with Sales and Revenue Management regarding rates, promotions, groups, and business opportunities. Ensure all reservation records and guest information are handled accurately and confidentially. Prepare and review departmental reports and provide relevant information to management. Ensure compliance with hotel standards, brand standards, and applicable policies and procedures. Perform other duties and responsibilities as assigned by the Reservations Manager or management. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or Bachelor’s degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field.</li> <li>Minimum 2–3 years of experience in hotel reservations or front office operations, preferably with supervisory experience.</li> <li>Previous experience in a 4- or 5-star hotel is preferred.</li> <li>Good knowledge of hotel reservation systems and PMS.</li> <li>Knowledge of Opera PMS or similar hotel systems is an advantage.</li> <li>Good understanding of room types, rates, availability, packages, and reservation procedures.</li> <li>Strong English communication skills; additional languages are an advantage.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة ترفيهية. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والارتقاء المهني. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل تصرف، يساهم في إحداث تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا، وزملائنا، ولأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بشكل أسرع. <h4>الوصف الوظيفي</h4> مساعدة مدير الحجوزات في إدارة العمليات اليومية لقسم الحجوزات. الإشراف على موظفي الحجوزات ودعمهم في التعامل مع حجوزات الأفراد والمجموعات والشركات ووكلاء السفر. التحقق من إدخال جميع الحجوزات وتحديثها وتأكيدها وتعديلها وإلغائها بدقة في نظام الفندق. متابعة توافر الغرف، والأسعار، والقيود، والمخزون لزيادة نسبة الإشغال والإيرادات إلى الحد الأقصى. التنسيق مع المكاتب الأمامية، والمبيعات، وإدارة الإيرادات، وتدبير الغرف، والأقسام الأخرى بشأن توافر الغرف ومتطلبات الضيوف. مراجعة تقارير الحجوزات اليومية، والوصول، والإلغاءات، وعدم الحضور، والتعديلات. مراقبة مستويات الحجز الزائد والتنسيق لاتخاذ الإجراءات المناسبة مع مدير الحجوزات والمكاتب الأمامية. ضمان معالجة الحجوزات وفقاً لسياسات الفندق ومعاييره وإجراءاته. المساعدة في إدارة حجوزات كبار الشخصيات (VIP)، والضيوف المتكررين، والمجموعات، والطلبات الخاصة. ضمان تسجيل تعليمات الفواتير الدقيقة، وضمانات الدفع، وأنواع الغرف، والباقات، والطلبات الخاصة. التعامل مع استفسارات الضيوف ووكلاء السفر باحترافية وحل المشكلات المتعلقة بالحجوزات على الفور. دعم تدريب وتوجيه وتطوير موظفي الحجوزات. مراقبة أداء الفريق وضمان الحفاظ على معايير القسم بشكل مستمر. المساعدة في التنبؤ بنسبة الإشغال وتحديد الفرص لزيادة إيرادات الغرف. الحفاظ على التواصل الفعال مع قسم المبيعات وإدارة الإيرادات فيما يتعلق بالأسعار، والعروض الترويجية، والمجموعات، وفرص الأعمال. ضمان التعامل مع جميع سجلات الحجوزات ومعلومات الضيوف بدقة وبسرية تامة. إعداد ومراجعة التقارير القسمية تقديم المعلومات ذات الصلة للإدارة. الالتزام بمعايير الفندق، ومعايير العلامة التجارية، والسياسات والإجراءات المعمول بها. أداء المهام والمسؤوليات الأخرى التي يحددها مدير الحجوزات أو الإدارة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو السياحة، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في حجوزات الفنادق أو عمليات المكاتب الأمامية، ويفضل من لديه خبرة إشرافية.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في فندق 4 أو 5 نجوم.</li> <li>معرفة جيدة بنظم حجوزات الفنادق وأنظمة إدارة الممتلكات (PMS).</li> <li>تعد المعرفة بنظام Opera PMS أو أنظمة الفنادق المماثلة ميزة إضافية.</li> <li>فهم جيد لأنواع الغرف، والأسعار، والتوافر، والباقات، وإجراءات الحجز.</li> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة واحدة أو جملتين، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب واستقطاب وترقية المواهب المتنوعة.

Full Time Bayt

ZAIN2528 - IT-RPA Automation Expert

On-site - Iraq - Baghdad 25 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire RPA Automation Expert. Who Will be responsible on the business side of Robotic Process Automation (RPA) program. This role sits at the intersection of business strategy and technical delivery: it defines and governs how automation opportunities are identified, qualified, prioritized and justified, and it is accountable for ensuring every automated process reflects a solid, well-architected business solution before it reaches development. The role reports to the Business Excellence Team Manager and works in close daily partnership with the IT Manager and the RPA delivery team (Multi-Platform RPA Developer and Platform, QA & Support Engineer) to turn business pain points into measurable automation value. Key Responsibilities <ul><li>Define, maintain and enforce governance standards, delivery methodology and best practices for the RPA program across both the UiPath and Blue Prism platforms; act as the accountable owner of program quality and compliance. </li><li>Lead the discovery and assessment of candidate business processes across departments; run feasibility studies (technical, financial, operational) to determine which processes are suitable for automation. </li><li>Engage business stakeholders to elicit, document and validate detailed business and functional requirements, translating them into Process Definition Documents (PDDs) that the delivery team can build from. </li><li>Own and approve the business-fit and architectural soundness of proposed automation solutions, ensuring designs produced by the RPA Developer meet business intent, governance standards and scalability requirements. </li><li>Maintain the automation pipeline and roadmap, balancing business value, complexity and capacity to sequence delivery in line with organizational priorities. </li><li>Build ROI models and business cases for proposed automations, and track realized benefits (time saved, cost avoided, error reduction) against forecast after go-live. </li><li>Act as the primary liaison between the Business Excellence Team, IT, and business-unit stakeholders throughout the automation lifecycle, from intake to post-implementation review. </li><li>Provide regular status, pipeline and benefits-realization reporting to the Business Excellence Team Manager and relevant governance forums. </li></ul> Education, Experience & Skills Education <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Engineering or a related field. </li></ul>Experience <ul><li>5+ years of experience in business analysis, process improvement or business excellence roles, including at least 2 years working directly on RPA or intelligent automation initiatives. </li><li>Working knowledge of UiPath and/or Blue Prism from a business/solution-design perspective (hands-on development not required). </li><li>Lean Six Sigma, BPM (Business Process Management) or CBAP certification is a strong plus. </li><li>Prior experience in telecom or another large, process-intensive enterprise is an advantage. </li><li>Process mapping and modeling (BPMN or equivalent) and structured requirements elicitation techniques. </li><li>Strong understanding of RPA governance frameworks, operating models and solution-design principles across multiple automation platforms. </li></ul>Competencies Behavioral Competency <ul><li>Achievement Driven </li><li>Information Seeking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical Competency <ul><li>Oral and Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Technology Application </li><li>Quality, Health, Safety, Security and Environment </li><li>Capacity Planning and Demand Management </li><li>IT User Support </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الدور الوظيفي تسعى زين العراق بجدية لتوظيف خبير أتمتة RPA. والذي سيكون مسؤولاً عن الجانب التجاري والعملياتي لبرنامج أتمتة العمليات الروبوتية (RPA). يقع هذا الدور في نقطة التقاطع بين استراتيجية الأعمال والتنفيذ التقني: حيث يحدد ويحكم كيفية تحديد فرص الأتمتة وتأهيلها وترتيب أولوياتها وتبريرها، وهو مسؤول عن ضمان أن تعكس كل عملية مؤتمتة حلاً عملياً صلبًا ومصممًا بشكل جيد قبل أن تصل إلى مرحلة التطوير. يرفع هذا الدور تقاريره إلى مدير فريق التميز المؤسسي ويعمل بشراكة يومية وثيقة مع مدير تكنولوجيا المعلومات وفريق تنفيذ RPA (مطور RPA متعدد المنصات والمنصة ومهندس ضبط الجودة والدعم) لتحويل تحديات الأعمال إلى قيمة أتمتة ملموسة وقابلة للقياس. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحديد وصيانة وتطبيق معايير الحوكمة ومنهجية التنفيذ وأفضل الممارسات لبرنامج RPA عبر منصتي UiPath وBlue Prism؛ والقيام بدور المسؤول المباشر عن جودة البرنامج والامتثال. </li><li>قيادة عمليات استكشاف وتقييم العمليات التجارية المرشحة عبر الأقسام؛ وإجراء دراسات الجدوى (التقنية، المالية، التشغيلية) لتحديد العمليات المناسبة للأتمتة. </li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال لاستخراج وثائق ومتطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية التفصيلية والتحقق منها، وترجمتها إلى وثائق تعريف العمليات (PDDs) التي يمكن لفريق التنفيذ البناء عليها. </li><li>امتلاك واعتماد ملاءمة الأعمال والسلامة الهيكلية لحلول الأتمتة المقترحة، وضمان أن التصاميم التي ينتجها مطور RPA تلبي الغرض التجاري ومعايير الحوكمة ومتطلبات القابلية للتوسع. </li><li>إدارة وحفظ خطط وخارطة طريق الأتمتة، والموازنة بين القيمة التجارية والتعقيد والقدرة الاستيعابية لتسلسل التسليم بما يتماشى مع أولويات المؤسسة. </li><li>بناء نماذج عائد الاستثمار (ROI) وحالات الأعمال للأتمتة المقترحة، ومتابعة الفوائد المحققة (الوقت الموفر، التكاليف المتجنبة، تقليل الأخطاء) مقارنة بالتوقعات بعد الإطلاق الفعلي. </li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين فريق التميز المؤسسي، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في وحدات الأعمال طوال دورة حياة الأتمتة، بدءًا من الاستلام وحتى مراجعة ما بعد التنفيذ. </li><li>تقديم تقارير دورية عن الحالة وخطط العمل وتحقيق الفوائد إلى مدير فريق التميز المؤسسي ومنصات الحوكمة ذات الصلة. </li></ul> التعليم والخبرة والمهارات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذات صلة. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال، أو تحسين العمليات، أو أدوار التميز المؤسسي، بما في ذلك سنتان على الأقل في العمل المباشر على مبادرات أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) أو الأتمتة الذكية. </li><li>معرفة عملية بـ UiPath و/أو Blue Prism من منظور الأعمال/تصميم الحلول (التطوير البرمجي العملي غير مطلوب). </li><li>تُعد شهادة Lean Six Sigma أو BPM (إدارة العمليات التجارية) أو CBAP ميزة إضافية قوية. </li><li>تُعد الخبرة السابقة في قطاع الاتصالات أو أي مؤسسة كبيرة أخرى كثيفة العمليات ميزة إضافية. </li><li>رسم خرائط العمليات ونمذجتها (BPMN أو ما يعادلها) وتقنيات استخراج المتطلبات المنظمة. </li><li>فهم قوي لأطر حوكمة RPA، ونماذج التشغيل، ومبادئ تصميم الحلول عبر منصات أتمتة متعددة. </li></ul>الكفاءات الكفاءات السلوكية <ul><li>الدافع لتحقيق الإنجاز </li><li>البحث عن المعلومات </li><li>حل المشكلات والإبداع </li><li>بناء العلاقات </li><li>المبادرة </li></ul>الكفاءات التقنية <ul><li>التواصل الشفهي والكتابي </li><li>إدارة المعلومات </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة </li><li>تخطيط السعة وإدارة الطلب </li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات </li><li>تحليل أعمال تكنولوجيا المعلومات </li></ul>كفاءات التنوع والعدالة والشمول (IDE) <ul><li>الشجاعة في المشاركة </li><li>معالجة التحيز </li><li>الدعم والتمكين </li></ul> </div>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Duty Manager

On-site - Iraq - Baghdad 24 September 2026

Customer Service

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are seeking a detail-oriented and decisive Duty Manager to join our operations team in Baghdad, Iraq. As a Duty Manager, you will serve as a key operational leader responsible for overseeing daily front office operations and ensuring seamless service delivery. This role requires a professional who is organized, resilient, and committed to maintaining the highest standards of customer service while managing a dynamic team environment. You will be the go-to person during your shift, making critical decisions, resolving issues efficiently, and fostering a collaborative atmosphere that supports both staff and guests. Responsibilities include: <li>Oversee and direct daily front office operations, including front desk, reception, cashiering procedures, and reservations management</li> <li>Supervise and support front office staff, providing guidance, training, and performance feedback to ensure operational excellence</li> <li>Maintain comprehensive knowledge of all hotel departments, physical layouts, key personnel, and their respective roles and responsibilities</li> <li>Monitor and manage credit issues, guest complaints, and operational challenges with transparency and analytical thinking</li> <li>Coordinate with various departments to ensure smooth execution of daily functions, special events, conventions, and group arrivals</li> <li>Conduct staff training sessions and onboarding for front office employees, promoting a culture of continuous improvement</li> <li>Assist in formulating new procedures and directives to enhance front office department efficiency and guest satisfaction</li> <li>Prepare incident reports and documentation, ensuring accurate record-keeping and communication with management</li> <li>Implement and maintain safety and security protocols throughout the facility</li> <li>Perform additional duties as directed by senior management, demonstrating flexibility and a goal-oriented approach</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Bachelor's degree in Hotel Management (BHM) or related field</li> <li>Minimum 3 years of experience in a supervisory or team leader role, or 1 year of experience in a Duty Manager position</li> <li>Proficiency with Opera PMS and Micros/Symphony property management systems</li> <li>Strong knowledge of front office operations, reservations systems, and cashiering procedures</li> <li>Demonstrated expertise in hotel operations, guest services, and departmental coordination</li> <li>Excellent communication skills (written and verbal) with the ability to interact professionally with diverse stakeholders</li> <li>Strong problem-solving and analytical abilities with a focus on efficient resolution</li> <li>Proven leadership and staff supervision capabilities</li> <li>Proficiency in time management and organizational skills</li> <li>Experience in crisis management and conflict resolution</li> <li>Knowledge of safety, security, and emergency protocols</li> <li>Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and on-call availability as required</li> <li>Resilient mindset with the ability to remain calm and decisive under pressure</li> <li>Inclusive and collaborative approach to team management</li>

Full Time Gulf Talnet

Shift Leader

On-site - Iraq - Baghdad 23 September 2026

Customer Service

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <h4>Job purpose:</h4> To supervise and coordinate the front desk team during the assigned shift, ensuring smooth hotel operations, excellent guest service, and compliance with hotel standards and procedures. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Supervise and coordinate front desk operations throughout the assigned shift.</li> <li>Lead and support front desk agents, ensuring efficient and professional guest service.</li> <li>Ensure smooth and accurate check-in and check-out procedures.</li> <li>Welcome guests and provide professional assistance throughout their stay.</li> <li>Handle guest requests, inquiries, complaints, and service recovery in a timely and professional manner.</li> <li>Monitor room availability, room status, arrivals, departures, and special requests.</li> <li>Coordinate closely with housekeeping to ensure rooms are available and ready for guests.</li> <li>Ensure accurate handling of guest accounts, payments, deposits, and cash transactions.</li> <li>Monitor and control the front desk cash float and ensure proper shift closing and handover procedures.</li> <li>Verify daily reports, registration details, and other front office documentation.</li> <li>Ensure all guest information is accurately entered and maintained in the hotel PMS.</li> <li>Monitor VIP arrivals, group arrivals, special occasions, and other priority guests.</li> <li>Ensure all front desk team members are familiar with daily operational priorities and special guest requirements.</li> <li>Conduct shift briefings and communicate important information to the team.</li> <li>Monitor team attendance, grooming, punctuality, and adherence to hotel standards.</li> <li>Coach and assist team members in handling difficult guest situations and operational issues.</li> <li>Coordinate with other departments to resolve guest requests and operational matters.</li> <li>Ensure compliance with hotel policies, security procedures, and guest privacy requirements.</li> <li>Identify and report maintenance issues, room discrepancies, or operational concerns to the relevant department.</li> <li>Assist the front office manager with training, performance monitoring, and team development.</li> <li>Prepare and complete shift handover reports, ensuring all pending matters are properly communicated to the next shift.</li> <li>Support the front office manager in maintaining guest satisfaction and departmental performance.</li> <li>Perform any other duties assigned by the front office manager or management.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or degree in hotel management, hospitality, or a related field is preferred.</li> <li>Minimum 2–3 years of front office experience, preferably in a four- or five-star hotel.</li> <li>Previous supervisory or team-lead experience is preferred.</li> <li>Good knowledge of hotel front office operations and PMS systems.</li> <li>Strong knowledge of check-in/check-out, guest accounts, cashiering, and room inventory procedures.</li> <li>Excellent communication and guest-service skills.</li> <li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li> <li>Good command of English; additional languages are an advantage.</li> <li>Ability to work shifts, weekends, and public holidays.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا تختار العمل مع مجموعة أكور؟ نحن أكثر بكثير من رائد عالمي في قطاع الضيافة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك لتنمو وتتعلّم كل يوم، مما يضمن أن العمل يضفي معنى لحياتك، بحيث يمكنك أثناء رحلتك معنا الاستمرار في استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لأكور. من خلال الانضمام إلى مجموعة أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، ويمكننا معاً أن نتخيل مستقبل الضيافة. افعل ما تحبه، اهتم بالعالم، جرؤ على تحدي الوضع الراهن! #كن بلا حدود <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الغرض من الوظيفة:</h4> الإشراف على تنسيق فريق الاستقبال خلال مناوبة العمل المخصصة، وضمان سير العمليات الفندقية بسلاسة، وخدمات الضيوف الممتازة، والالتزام بمعايير وإجراءات الفندق. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف على تنسيق عمليات الاستقبال طوال مدة المناوبة المخصصة.</li> <li>قيادة ودعم وكلاء الاستقبال، وضمان تقديم خدمة ضيوف فعالة ومهنية.</li> <li>ضمان إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة ودقة.</li> <li>استقبال الضيوف وتقديم المساعدة المهنية طوال فترة إقامتهم.</li> <li>التعامل مع طلبات الضيوف والاستفسارات والشكاوى واستعادة الخدمة بطريقة سريعة ومهنية.</li> <li>مراقبة توفر الغرف وحالتها ووصولات المغادرين والطلبات الخاصة.</li> <li>التنسيق الوثيق مع قسم housekeeping لضمان جاهزية الغرف للضيوف.</li> <li>ضمان التعامل الدقيق لحسابات الضيوف والمدفوعات والودائع والمعاملات النقدية.</li> <li>مراقبة وضبط النقد في الاستقبال وضمان إجراءات إغلاق المناوبة وتسليمها بشكل صحيح.</li> <li>التحقق من التقارير اليومية وتفاصيل التسجيل وغيرها من الوثائق المكتبية الأمامية.</li> <li>ضمان إدخال معلومات الضيوف بدقة والحفاظ عليها في نظام إدارة الفندق (PMS).</li> <li>مراقبة وصولات الضيوف VIP، والمجموعات، والمناسبات الخاصة، والضيوف ذوي الأولوية الأخرى.</li> <li>ضمان أن يكون جميع أعضاء فريق الاستقبال على دراية بالأولويات التشغيلية اليومية والمتطلبات الخاصة للضيوف.</li> <li>إجراء إحاطات المناوبة ونقل المعلومات الهامة إلى الفريق.</li> <li>مراقبة حضور الفريق ومظهرهم ووقتهم والتزامهم بمعايير الفندق.</li> <li>توجيه ومساعدة أعضاء الفريق في التعامل مع المواقف الصعبة مع الضيوف والقضايا التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لحل طلبات الضيوف والمسائل التشغيلية.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءات الأمن ومتطلبات خصوصية الضيوف.</li> <li>تحديد والإبلاغ عن مشكلات الصيانة أو التناقضات في الغرف أو المخاوف التشغيلية إلى القسم المعني.</li> <li>مساعدة مدير مكتب الاستقبال في التدريب ومراقبة الأداء وتطوير الفريق.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تسليم المناوبة، وضمان نقل جميع الأمور المعلقة بشكل صحيح إلى المناوبة التالية.</li> <li>دعم مدير مكتب الاستقبال في الحفاظ على رضا الضيوف وأداء القسم.</li> <li>أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير مكتب الاستقبال أو الإدارة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في إدارة الفنادق أو الضيافة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الاستقبال الأمامي، ويفضل في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم.</li> <li>تفضل الخبرة السابقة في الإشراف أو قيادة الفريق.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات الاستقبال الأمامي وأنظمة إدارة الفندق (PMS).</li> <li>معرفة قوية بإجراءات تسجيل الوصول والمغادرة وحسابات الضيوف والصرف النقدي وإدارة الغرف.</li> <li>مهارات اتصال وخدمة ضيوف ممتازة.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ ميزة إضافية إذا كنت تتقن لغات أخرى.</li> <li>القدرة على العمل في المناوبات والأجازات الأسبوعية والعطل الرسمية.</li> </ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Plant Manager - Steel Industry

On-site - Iraq - Basra 27 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Plant Manager Steel Manufacturing Job Title: Plant Manager Location : Iraq Industry: Steel Manufacturing Department: Production / Operations Reports To: General Manager / Chief Operating Officer (COO) Location: [Insert Location] Experience Required: 10 15+ years of experience in steel manufacturing, including 5+ years in a senior plant management or operations leadership role. Job Summary We are seeking an experienced and results-driven Plant Manager with a strong background in the steel industry to oversee the overall operations of our steel manufacturing facility. The successful candidate will be responsible for production planning, operational efficiency, quality assurance, maintenance, health and safety, cost control, and workforce management. The ideal candidate will have extensive experience in steel manufacturing processes, a proven track record of achieving production targets, optimizing manufacturing costs, improving equipment reliability, and leading cross-functional teams to achieve operational excellence. Key Responsibilities 1. Plant Operations and Production Management <ul> <li>Oversee daily plant operations to ensure efficient, safe, and continuous production.</li> <li>Develop and execute production plans to meet customer requirements, delivery schedules, and business objectives.</li> <li>Monitor production output, capacity utilization, productivity, and overall equipment effectiveness (OEE).</li> <li>Optimize manufacturing processes and minimize downtime, waste, and production losses.</li> <li>Ensure effective utilization of raw materials, energy, manpower, and equipment.</li> <li>Coordinate with production planning, procurement, logistics, and sales teams.</li> </ul> 2. Steel Manufacturing Expertise <ul> <li>Manage and optimize relevant steel production processes, such as steel melting, casting, rolling, forming, fabrication, or finishing, depending on the facility.</li> <li>Ensure adherence to approved process parameters, operating procedures, and product specifications.</li> <li>Monitor yield, scrap rates, material losses, furnace performance, and energy consumption.</li> <li>Implement process improvements to increase productivity and improve product consistency.</li> <li>Troubleshoot operational issues and lead corrective and preventive actions.</li> </ul> 3. Maintenance and Equipment Reliability <ul> <li>Coordinate with maintenance teams to ensure equipment reliability and availability.</li> <li>Implement preventive, predictive, and corrective maintenance programs.</li> <li>Minimize unplanned equipment breakdowns and production interruptions.</li> <li>Oversee maintenance planning, spare parts availability, and equipment upgrades.</li> <li>Lead root-cause analysis for recurring equipment failures and operational bottlenecks.</li> </ul> 4. Quality Assurance and Continuous Improvement <ul> <li>Ensure products meet customer specifications and applicable quality standards.</li> <li>Work closely with the quality department to reduce defects, rework, and customer complaints.</li> <li>Implement continuous improvement initiatives, Lean Manufacturing, 5S, and other relevant methodologies.</li> <li>Monitor key performance indicators (KPIs) and implement action plans to close performance gaps.</li> <li>Support compliance with applicable quality management systems, including ISO 9001 where relevant.</li> </ul> 5. Health, Safety, and Environmental Compliance <ul> <li>Ensure strict compliance with occupational health and safety requirements.</li> <li>Promote a strong safety culture throughout the plant.</li> <li>Ensure safe operating practices for furnaces, cranes, rolling equipment, electrical systems, and other relevant machinery.</li> <li>Investigate incidents and near misses and implement corrective actions.</li> <li>Ensure environmental compliance, waste management, and efficient energy and resource utilization.</li> </ul> 6. Cost Control and Financial Performance <ul> <li>Prepare and manage plant operating budgets in coordination with senior management.</li> <li>Control manufacturing costs, including raw materials, energy, labor, maintenance, and consumables.</li> <li>Identify cost-saving opportunities without compromising quality or safety.</li> <li>Monitor production costs, material yield, scrap, and operating expenses.</li> <li>Support capital expenditure planning and evaluate investments in equipment and process improvements.</li> </ul> 7. Leadership and Workforce Management <ul> <li>Lead, develop, and motivate production, maintenance, quality, and other operational teams.</li> <li>Establish performance targets and accountability across departments.</li> <li>Identify training needs and develop employee skills and succession plans.</li> <li>Promote teamwork, discipline, communication, and a culture of continuous improvement.</li> <li>Ensure adequate staffing, shift planning, and workforce productivity.</li> </ul> 8. Reporting and Strategic Planning <ul> <li>Prepare regular operational reports covering production, quality, maintenance, safety, and costs.</li> <li>Present plant performance, improvement plans, and key risks to senior management.</li> <li>Establish short- and long-term operational objectives aligned with company strategy.</li> <li>Lead operational improvement projects and support plant expansion or modernization initiatives.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Metallurgical Engineering, Industrial Engineering, Electrical Engineering, or a related discipline.</li> <li>A postgraduate qualification or MBA is an advantage.</li> <li>Minimum 10 15 years of relevant experience in industrial manufacturing, preferably in the steel industry.</li> <li>At least 5 years of experience in plant management, production management, or senior operations leadership.</li> <li>Strong practical knowledge of steel manufacturing processes relevant to the facility.</li> <li>Demonstrated experience in production planning, cost optimization, maintenance coordination, and quality management.</li> <li>Proven ability to lead large operational teams and manage multiple departments.</li> <li>Experience with ERP/MRP systems, production reporting, and data-driven decision-making.</li> <li>Knowledge of applicable safety, environmental, and quality management standards.</li> </ul> Required Skills and Competencies <ul> <li>Strong leadership and people management skills.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making abilities.</li> <li>Deep understanding of manufacturing KPIs, production efficiency, and cost control.</li> <li>Strong communication, coordination, and conflict-resolution skills.</li> <li>Ability to perform effectively in a demanding, target-driven manufacturing environment.</li> <li>Strategic thinking combined with hands-on operational management.</li> <li>Strong commitment to workplace safety, product quality, and continuous improvement.</li> </ul>

مدير مصنع لتصنيع الصلب المسمى الوظيفي: مدير مصنع الموقع: العراق الصناعة: تصنيع الصلب القسم: الإنتاج / العمليات التقارير إلى: المدير العام / الرئيس التنفيذي للعمليات (COO) الموقع: [أدخل الموقع] الخبرة المطلوبة: 10-15+ سنة من الخبرة في تصنيع الصلب، بما في ذلك 5+ سنوات في منصب إداري عليا للمصنع أو في دور قيادي للعمليات. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مصنع ذو خبرة وقدرة على تحقيق النتائج مع خلفية قوية في صناعة الصلب للإشراف على العمليات الشاملة لمنشأة تصنيع الصلب الخاصة بنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط الإنتاج، والكفاءة التشغيلية، وضمان الجودة، والصيانة، والصحة والسلامة، ومراقبة التكاليف، وإدارة القوى العاملة. سيمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في عمليات تصنيع الصلب، وسجلاً حافلاً في تحقيق أهداف الإنتاج، وتحسين تكاليف التصنيع، وتحسين موثوقية المعدات، وقيادة الفرق متعددة الوظائف لتحقيق التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية 1. عمليات المصنع وإدارة الإنتاج <ul> <li>الإشراف على عمليات المصنع اليومية لضمان إنتاج فعال وآمن ومستمر.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية متطلبات العملاء، وجداول التسليم، وأهداف العمل.</li> <li>مراقبة مخرجات الإنتاج، واستغلال السعة، والإنتاجية، وفعالية المعدات الإجمالية (OEE).</li> <li>تحسين عمليات التصنيع وتقليل وقت التوقف عن العمل، والهدر، وخسائر الإنتاج.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال للمواد الخام، والطاقة، والقوى العاملة، والمعدات.</li> <li>التنسيق مع فرق تخطيط الإنتاج، والمشتريات، والخدمات اللوجستية، والمبيعات.</li> </ul> 2. خبرة تصنيع الصلب <ul> <li>إدارة وتحسين عمليات إنتاج الصلب ذات الصلة، مثل صهر الصلب، والصب، والدرفلة، والتشكيل، والتصنيع، أو التشطيب، اعتماداً على المنشأة.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير العمليات المعتمدة، وإجراءات التشغيل، ومواصفات المنتج.</li> <li>مراقبة العائد، ومعدلات الخردة، وفقدان المواد، وأداء الفرن، واستهلاك الطاقة.</li> <li>تنفيذ تحسينات العمليات لزيادة الإنتاجية وتحسين اتساق المنتج.</li> <li>استكشاف الأخطاء التشغيلية وإصلاحها وقيادة الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li> </ul> 3. الصيانة وموثوقية المعدات <ul> <li>التنسيق مع فرق الصيانة لضمان موثوقية وتوفر المعدات.</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.</li> <li>تقليل الأعطال غير المخطط لها للمعدات وانقطاع الإنتاج.</li> <li>الإشراف على تخطيط الصيانة، وتوفر قطع الغيار، وتحديثات المعدات.</li> <li>قيادة تحليل الأسباب الجذرية لأعطال المعدات المتكررة والاختناقات التشغيلية.</li> </ul> 4. ضمان الجودة والتحسين المستمر <ul> <li>ضمان تلبية المنتجات لمواصفات العملاء ومعايير الجودة المعمول بها.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع قسم الجودة لتقليل العيوب، وإعادة العمل، وشكاوى العملاء.</li> <li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر، والتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، ومنهجية 5S، وغيرها من المنهجيات ذات الصلة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتنفيذ خطط العمل لسد فجوات الأداء.</li> <li>دعم الامتثال لأنظمة إدارة الجودة المعمول بها، بما في ذلك ISO 9001 حيثما كان ذلك مناسباً.</li> </ul> 5. الصحة والسلامة والامتثال البيئي <ul> <li>ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية.</li> <li>تعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع أنحاء المصنع.</li> <li>ضمان ممارسات التشغيل الآمنة للأفران، والرافعات، ومعدات الدرفلة، والأنظمة الكهربائية، وغيرها من الآلات ذات الصلة.</li> <li>التحقيق في الحوادث والحوادث الوشيكة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان الامتثال البيئي، وإدارة النفايات، والاستخدام الفعال للطاقة والموارد.</li> </ul> 6. مراقبة التكاليف والأداء المالي <ul> <li>إعداد وإدارة ميزانيات تشغيل المصنع بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li> <li>التحكم في تكاليف التصنيع، بما في ذلك المواد الخام، والطاقة، والعمالة، والصيانة، والمواد الاستهلاكية.</li> <li>تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</li> <li>مراقبة تكاليف الإنتاج، وعائد المواد، والخردة، ومصاريف التشغيل.</li> <li>دعم تخطيط النفقات الرأسمالية وتقييم الاستثمارات في المعدات وتحسينات العمليات.</li> </ul> 7. القيادة وإدارة القوى العاملة <ul> <li>قيادة وتطوير وتحفيز فرق الإنتاج والصيانة والجودة والفرق التشغيلية الأخرى.</li> <li>وضع أهداف الأداء والمساءلة عبر الأقسام.</li> <li>تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير مهارات الموظفين وخطط التعاقب الوظيفي.</li> <li>تعزيز العمل الجماعي، والانضباط، والتواصل، وثقافة التحسين المستمر.</li> <li>ضمان التوظيف الكافي، وتخطيط الورديات، وإنتاجية القوى العاملة.</li> </ul> 8. إعداد التقارير والتخطيط الاستراتيجي <ul> <li>إعداد تقارير تشغيلية منتظمة تغطي الإنتاج، والجودة، والصيانة، والسلامة، والتكاليف.</li> <li>عرض أداء المصنع، وخطط التحسين، والمخاطر الرئيسية على الإدارة العليا.</li> <li>وضع أهداف تشغيلية قصيرة وطويلة الأجل تتماشى مع استراتيجية الشركة.</li> <li>قيادة مشاريع التحسين التشغيلي ودعم مبادرات توسعة أو تحديث المصنع.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التعدين، أو الهندسة الصناعية، أو الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>تعد المؤهلات العليا أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في التصنيع الصناعي، ويفضل أن تكون في صناعة الصلب.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المصانع، أو إدارة الإنتاج، أو في منصب قيادي عليا للعمليات.</li> <li>معرفة عملية قوية بعمليات تصنيع الصلب ذات الصلة بالمنشأة.</li> <li>خبرة مثبتة في تخطيط الإنتاج، وتحسين التكلفة، وتنسيق الصيانة، وإدارة الجودة.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة فرق تشغيلية كبيرة وإدارة أقسام متعددة.</li> <li>خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP/MRP)، وتقارير الإنتاج، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات.</li> <li>معرفة بمعايير السلامة والبيئة وإدارة الجودة المعمول بها.</li> </ul> المهارات والكفاءات المطلوبة <ul> <li>مهارات قيادية وإدارية قوية للأفراد.</li> <li>قدرات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.</li> <li>فهم عميق لمؤشرات الأداء الرئيسية للتصنيع، وكفاءة الإنتاج، ومراقبة التكاليف.</li> <li>مهارات قوية في التواصل، والتنسيق، وحل النزاعات.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تصنيع متطلبة وموجهة نحو الأهداف.</li> <li>تفكير استراتيجي مدمج مع إدارة تشغيلية عملية.</li> <li>التزام قوي بسلامة مكان العمل، وجودة المنتج، والتحسين المستمر.</li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

HSRP Emergency Management Health Field Officer

On-site - Iraq - Baghdad 9 October 2026

Healthcare & Medical

Purpose The Health System Resilience Project (HSRP) Emergency Management Health Field Officer (HFO) supports the Programme Manager in implementing, coordinating, monitoring and documenting activities within assigned areas, in line with programme objectives and annual planning. The HFO contributes to field-level planning and coordination and may oversee and deliver assigned activities with a degree of autonomy. The Health Field Officer serves as the operational link between the Programme Manager, Iraqi health authorities, partners, technical specialists, field locations and ICRC support departments, providing knowledge of the Iraqi health system, context and professional networks. The Health Field Officer facilitates delivery and provides technical or clinical input within their qualifications, while escalating matters requiring management or specialist approval.Relationships<ul><li>Internally, interacts with Health team, Delegation and SD management, relevant delegation departments and programmes (e.g. Armed and security forces (FAS), Protection), support departments (e.g. Logistics, Finance and Administration (FAD)).</li><li>Externally, interacts with the NCC under the Ministry of Interior; Ministry of Health /Operation Emergency Medical Services (MoH-OEMS) and the Directorate of Nursing; (Directorate of Health ) DoHs; hospital and ED leadership; (Emergency Operation center )EOCs; Emergency Medical Services (EMS) directorates, dispatch centres, ambulance services and training institutions; IRCS; Civil Defence; police; and other Iraqi institutions involved in emergency management as well international NGOs (WHO, MSF), UN agencies and movement partners, Worls Association for Disaster and Emergency Medecine (WADEM), academic and professional bodies and other humanitarian or technical partners.</li></ul>Accountabilities & functional responsibilitiesCore Accountabilities<ul><li>Supports the Program Manager in implementing the program and its constituent projects, ensuring assigned activities are delivered on time, documented accurately and in line with ICRC procedures and approved technical guidance.</li><li>Promotes an integrated approach across Armed and security forces (FAS), prehospital and hospital emergency care, emergency nursing, rehabilitation, MHPSS, forensic and community-facing emergency preparedness and response components.</li><li>Supports assessments of health systems, hazards, vulnerabilities, capacities and preparedness; maintains updated evidence on risks, needs, gaps and opportunities; and contributes field analysis to program design, objectives, indicators, plans of action and resource requirements.</li><li>Coordinates assigned activities with program staff, technical specialists, counterparts, service providers and relevant actors; maintains workplans, trackers and records, prepares meetings and correspondence, and follows up agreed actions to ensure coordination and timely exchange of information.</li><li>Coordinates with Logistics and other support departments on procurement, supplies, contracting, facilities, travel, transport, venues, equipment and other operational requirements.</li><li>Collects, verifies and securely manages program data; prepares draft reports, operational updates, briefings and management information; and supports activity-cost tracking, budget follow-up, Planning for Results inputs and narrative/results reporting, without financial or management approval authority.</li></ul>Specific Roles and Responsibilities<ul><li>Supports the collection, organization and monitoring of emergency-management policies, plans, SOPs, tools and operational arrangements, including information management, communication, referral, surge, deployment, mutual aid and resource tracking.</li><li>Supports the Program Manager in strengthening institutional emergency-management arrangements, including NCC, EOC functions, Incident Command Systems, escalation pathways and coordination links between national authorities, EMS and health facilities.</li><li>Maintains updated mapping of NCC, EOCs, hospitals, EDs, EMS and dispatch services, referral pathways, critical infrastructure, specialist resources, training institutions and emergency-response partners.</li><li>Supports the development and maintenance of the emergency-management learning and development framework, including curricula, competency records, instructor requirements, simulation tools and quality-assurance systems.</li><li>Supports the selection, mentoring and development of Iraqi instructors, emergency-management leaders and technical cadres, including progressive transfer of training and quality-assurance responsibilities.</li><li>Coordinates approved trainings, workshops, exercises, simulations and drills, including participant and instructor arrangements, materials, equipment and required documentation; supports scenarios, evaluations, debriefings, after-action reviews and corrective-action tracking.</li><li>Supports the technical integration of hospital preparedness, HICS, mass-casualty management, EMS incident command, dispatch and ambulance operations, as well as mass-fatality management, CBRNE preparedness, decontamination, risk communication and resilient EOC infrastructure.</li><li>Supports national ownership and sustainability by tracking institutionalization, capacity transfer, transition and handover milestones, and documenting lessons learned, good practices and residual gaps.</li></ul>Professional experience required<ul><li>Typically, at least five years of relevant professional experience, including at least two years in emergency care systems.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileUniversity degree in medicine, nursing or paramedic science/paramedicine from a recognised institution.Valid professional licence or registration to practise in Iraq, where required for the profession.Qualification or demonstrated training in emergency care, hospital preparedness, Incident Command Systems, mass-casualty management, and disaster or emergency management is a strong asset.Fluent written and spoken Arabic and English are required. Kurdish is an asset.Strong computer literacy, including Microsoft Office and digital tools used for project planning, data management, presentations, online meetings and reporting.

الهدف: يدعم المسؤول الميداني الصحي لإدارة الطوارئ في مشروع مرونة النظام الصحي (HSRP) مدير البرامج في تنفيذ وأنشطة التنسيق والمراقبة والتوثيق ضمن المناطق المحددة، بما يتماشى مع أهداف البرنامج والتخطيط السنوي. يساهم المسؤول الميداني الصحي في التخطيط والتنسيق على المستوى الميداني وقد يشرف على الأنشطة الموكلة إليه وينفذها بقدر من الاستقلالية. يعمل المسؤول الميداني الصحي كصلة وصل تشغيلية بين مدير البرامج والسلطات الصحية العراقية والشركاء والأخصائيين الفنيين والمواقع الميدانية وأقسام الدعم التابعة للجنة الدولية للصليب الأحمر، مستفيداً من معرفته بالنظام الصحي العراقي والسياق والشبكات المهنية. يسهل المسؤول الميداني الصحي تقديم الخدمات ويقدم مدخلات فنية أو سريرية وفقاً لمؤهلاته، مع رفع المسائل التي تتطلب موافقة الإدارة أو الأخصائيين.العلاقات<ul><li>داخلياً، يتفاعل مع الفريق الصحي وإدارة البعثة وإدارة البعثات الفرعية، وأقسام وبرامج البعثة ذات الصلة (مثل القوات المسلحة والأمنية (FAS)، والحماية)، وأقسام الدعم (مثل اللوجستيات، والمالية والإدارة (FAD)).</li><li>خارجياً، يتفاعل مع مركز القيادة الوطني (NCC) التابع لوزارة الداخلية؛ ووزارة الصحة / إدارة خدمات الطب الجراحي والطوارئ (MoH-OEMS) ومديرية التمريض؛ ومديريات الصحة (DoHs)؛ وإدارات المستشفيات وأقسام الطوارئ (ED)؛ ومراكز عمليات الطوارئ (EOCs)؛ ومديريات خدمات الطوارئ الطبية (EMS)، ومراكز التوجيه وإرسال الإسعاف، وخدمات الإسعاف ومؤسسات التدريب؛ والجمعية الوطنية للهلال الأحمر العراقي (IRCS)؛ والدفاع المدني؛ والشرطة؛ والمؤسسات العراقية الأخرى المشاركة في إدارة الطوارئ، بالإضافة إلى المنظمات غير الحكومية الدولية (منظمة الصحة العالمية WHO، منظمة أطباء بلا حدود MSF)، ووكالات الأمم المتحدة وشركاء الحركة الدولية، والرابطة العالمية لطب الكوارث والطوارئ (WADEM)، والجهات الأكاديمية والمهنية والشركاء الإنسانيين أو الفنيين الآخرين.</li></ul>المسؤوليات والمسؤوليات الوظيفيةالمسؤوليات الأساسية<ul><li>يدعم مدير البرنامج في تنفيذ البرنامج والمشاريع المكونة له، مع ضمان تنفيذ الأنشطة الموكلة في الوقت المحدد، وتوثيقها بدقة وبما يتماشى مع إجراءات اللجنة الدولية للصليب الأحمر والتوجيهات الفنية المعتمدة.</li><li>يعزز نهجاً متكاملاً عبر مكونات القوات المسلحة والأمنية (FAS)، والرعاية الإشعارية وخدمات الطوارئ قبل دخول المستشفى وفي المستشفيات، وتمريض الطوارئ، وإعادة التأهيل، والدعم النفسي الاجتماعي والصحة النفسية (MHPSS)، والطب الشرعي، والجاهزية والاستجابة للطوارئ الموجهة للمجتمع.</li><li>يدعم تقييمات الأنظمة الصحية، والمخاطر، ونقاط ضعف الاستجابة، والقدرات، والجاهزية؛ ويحافظ على أدلة محدثة بشأن المخاطر والنقص والفجوات والفرص؛ ويساهم بالتحليل الميداني في تصميم البرنامج وأهدافه ومؤشراته وخطط العمل ومتطلبات الموارد.</li><li>ينسق الأنشطة الموكلة مع موظفي البرنامج والأخصائيين الفنيين والنظراء ومقدمي الخدمات والجهات الفاعلة ذات الصلة؛ ويحافظ على خطط العمل وأدوات التتبع والسجلات، ويعد الاجتماعات والمراسلات، ويتابع الإجراءات المتفق عليها لضمان التنسيق وتبادل المعلومات في الوقت المناسب.</li><li>ينسق مع قسم اللوجستيات وأقسام الدعم الأخرى بشأن المشتريات والتوريدات والتعاقدات والمرافق والسفر والنقل وأماكن الفعاليات والمعدات والمتطلبات التشغيلية الأخرى.</li><li>يجعل البيانات الخاصة بالبرنامج ويتحقق منها ويديرها بأمان؛ ويعد مسودات التقارير والتحديثات التشغيلية والإحاطات والمعلومات الإدارية؛ ويدعم تتبع تكاليف الأنشطة ومتابعة الميزانية ومدخلات التخطيط للنتائج والتقارير السردية/النتائج، دون امتلاك سلطة اعتماد مالية أو إدارية.</li></ul>الأدوار والمسؤوليات المحددة<ul><li>يدعم جمع وتنظيم ومراقبة سياسات وخطط وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأدوات والترتيبات التشغيلية لإدارة الطوارئ، بما في ذلك إدارة المعلومات، والاتصالات، والإحالة، والزيادة الاستيعابية، والنشر، والمساعدة المتبادلة، وتتبع الموارد.</li><li>يدعم مدير البرنامج في تعزيز الترتيبات المؤسسية لإدارة الطوارئ، بما في ذلك وظائف مركز القيادة الوطني (NCC) ومراكز عمليات الطوارئ (EOC)، وأنظمة قيادة الحوادث، ومسارات التصعيد، وروابط التنسيق بين السلطات الوطنية وخدمات الطوارئ الطبية والمرافق الصحية.</li><li>يحافظ على رسم خرائط محدث لمركز القيادة الوطني ومراكز عمليات الطوارئ والمستشفيات وأقسام الطوارئ وخدمات الطوارئ الطبية ومراكز الإرسال ومسارات الإحالة والبنية التحتية الحيوية والموارد المتخصصة ومؤسسات التدريب وشركاء الاستجابة للطوارئ.</li><li>يدعم تطوير وصيانة إطار التعلم والتطوير لإدارة الطوارئ، بما في ذلك المناهج الدراسية، وسجلات الكفاءات، ومتطلبات المدربين، وأدوات المحاكاة، وأنظمة ضمان الجودة.</li><li>يدعم اختيار وتوجيه وتطوير المدربين وقادة إدارة الطوارئ والكوادر الفنية العراقيين، بما في ذلك النقل التدريجي لمدرب التدريب ومسؤوليات ضمان الجودة.</li><li>ينسق الدورات التدريبية ورش العمل والتمارين والمحاكاة والتدريبات المعتمدة، بما في ذلك ترتيبات المشاركين والمدربين والمواد والمعدات والوثائق المطلوبة؛ ويدعم السيناريوهات والتقييمات واستخلاص المعلومات ومراجعات ما بعد العمل وتتبع الإجراءات التصحيحية.</li><li>يدعم التكامل الفني لجاهزية المستشفيات، ونظام قيادة الحوادث بالمستشفيات (HICS)، وإدارة الإصابات الجماعية، وقيادة حوادث خدمات الطوارئ الطبية، وعمليات الإرسال والإسعاف، فضلاً عن إدارة الوفيات الجماعية، والجاهزية للحوادث الكيميائية والبيولوجية والإشعاعية والنووية والمتفجرات (CBRNE)، وتطهير التلوث، والتواصل بشأن المخاطر، والبنية التحتية المرنة لمراكز عمليات الطوارئ.</li><li>يدعم الملكية الوطنية والاستدامة من خلال تتبع مراحل المؤسسية، ونقل القدرات، والانتقال والتسليم، وتوثيق الدروس المستفادة، والممارسات الجيدة، والفجوات المتبقية.</li></ul>الخبرة المهنية المطلوبة<ul><li>عادةً، ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، بما في ذلك سنتين على الأقل في أنظمة رعاية الطوارئ.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة جامعية في الطب أو التمريض أو علوم إسعاف الطوارئ/الطب التكميلي من مؤسسة معترف بها.رخصة أو تسجيل مهني ساري المفعول لممارسة المهنة في العراق، حيثما كان ذلك مطلوباً للمهنة.يعد المؤهل أو التدريب المثبت في رعاية الطوارئ، وجاهزية المستشفيات، وأنظمة قيادة الحوادث، وإدارة الإصابات الجماعية، وإدارة الكوارث أو الطوارئ ميزة قوية إضافية.إتقان اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة أمر مطلوب. وتعتبر اللغة الكردية ميزة إضافية.إلمام قوي باستخدام الحاسوب، بما في ذلك برامج Microsoft Office والأدوات الرقمية المستخدمة لتخطيط المشاريع وإدارة البيانات والعروض التقديمية والاجتماعات عبر الإنترنت وإعداد التقارير.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Deputy Logs Manager - Central

On-site - Iraq - Baghdad 3 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

To be able to deputise for the Logistics Manager. Maintain the HRMS Iraq equipment database in conjunction with the Equipment support team. Maintain the armoury holdings and ensure full compliance with GoI regulation and Control Risks SoPs. Ensure the general security of the armoury and its contents, including control and containment, also daily/weekly/monthly checks of the holdings. Issue ammunition and maintain the stack tally cards records for ammunition in the ammunition bunker. Maintain the Equipment Table account and advise the Regional Logistics Manager of any changes or discrepancies to the Control Risks equipment holdings. Issue/receipt items onto the main equipment holding account and issue/receipt to sub-units/personnel as required. Perform daily/weekly/monthly checks in accordance with Control Risks SOP s. Maintain sub department stock inventory and stock levels in accordance with Control Risks SOP s. Knowledge of facility management and generator systems. Sub-contractor engagement and management Be prepared to undertake any reasonable task requested in the day-to-day management of the regional logistics department.Desired Candidate ProfileKnowledge and experience Previous experience in a demanding and dynamic commercial environment. Knowledge of stores accounting, weapon systems, and ammunition accounting procedures. Preferable Previous operational experience in the Middle East is desirable, especially in Iraq Qualifications and specialist skills Microsoft Office proficient (Excel) Preferable Degree qualified in a relevant field. Competences Fluent in Arabic Good communication skills in English, both written and spoken Competitive salary. As an equal opportunities employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process.

Full Time Bayt

Deputy Logs Manager - Central

On-site - Iraq - Baghdad 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tasks and Responsibilities To be able to deputise for the Logistics Manager. Maintain the HRMS Iraq equipment database in conjunction with the Equipment support team. Maintain the armoury holdings and ensure full compliance with GoI regulation and Control Risks SoPs. Ensure the general security of the armoury and its contents, including control and containment, also daily/weekly/monthly checks of the holdings. Issue ammunition and maintain the stack tally cards records for ammunition in the ammunition bunker. Maintain the Equipment Table account and advise the Regional Logistics Manager of any changes or discrepancies to the Control Risks equipment holdings. Issue/receipt items onto the main equipment holding account and issue/receipt to sub-units/personnel as required. Perform daily/weekly/monthly checks in accordance with Control Risks SOP’s. Maintain sub department stock inventory and stock levels in accordance with Control Risks SOP’s. Knowledge of facility management and generator systems. Sub-contractor engagement and management Be prepared to undertake any reasonable task requested in the day-to-day management of the regional logistics department. Competitive salary. As an equal opportunities’ employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process. Knowledge and experience Previous experience in a demanding and dynamic commercial environment. Knowledge of stores accounting, weapon systems, and ammunition accounting procedures. Preferable Previous operational experience in the Middle East is desirable, especially in Iraq Qualifications and specialist skills Microsoft Office proficient (Excel) Preferable Degree qualified in a relevant field. Competences Fluent in Arabic Good communication skills in English, both written and spoken </div>

Restaurant Assistant Manager Jobs in Iraq

Product Manager – Accessories

Job Description - Branch Manager

Plant Manager- Steel Industry

IT Cyber Security Manager

Construction Manager-Onsite-LN

Construction Manager

Product Manager – iPhone

Senior Marketing Executive

Food Service Manager Sr

Field Workforce Development Mentor

Operations Team Leader I

Assistant Reservations Manager

Assistant Reservation Manager

ZAIN2528 - IT-RPA Automation Expert

Duty Manager

Shift Leader

Plant Manager - Steel Industry

HSRP Emergency Management Health Field Officer

Deputy Logs Manager - Central

Deputy Logs Manager - Central

Site Owners

Employers

Job Seekers

Restaurant Assistant Manager Jobs in Iraq

Receive email alerts for Restaurant Assistant Manager Jobs in Iraq jobs