وظائف السياحة في العراق

<p>نحن نبحث عن مراقب مالي ذو خبرة ودقة في التفاصيل للانضمام إلى منظمتنا في بغداد، العراق. سيقوم بالإبلاغ مباشرة إلى المدير العام، قيادة قسم المالية لدينا ودفع التميز المالي عبر جميع العمليات. هذه فرصة استثنائية لمحترف حاسم وتحليلي ليترك أثرًا كبيرًا على الأداء المالي للمنظمة واتجاهها الاستراتيجي في بيئة سوق ديناميكية. قِد وادِر قسم المالية، الإشراف على جميع العمليات المالية وضمان التنفيذ الفعال للعمليات المالية. إعداد تقارير مالية أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي وقتها تقدم رؤى واضحة عن أداء المنظمة. تطوير وإدارة ميزانيات وتوقعات وتدفقات نقدية شاملة لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار. إنتاج حسابات الإدارة الشهرية التفصيلية وتقارير المالك مع تحليل شفاف وتوصيات قابلة للتنفيذ. ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب العراقية ومعايير التقارير المالية والالتزامات القانونية. الإشراف على المدفوعات والدائنين وإدارة الرواتب والوظائف المصرفية بدقة عالية. مراقبة وتقوية ضوابط داخلية، مع تحديد فرص لتحسين العمليات وكفاءة التشغيل باستمرار. التعاون مع قادة الأقسام لتحليل الأداء المالي، وتنفيذ إجراءات التحكم في التكاليف، وتحفيز الربحية. إدارة الميزانيات السنوية والتدقيقات الخارجية ومشاريع الإنفاق الرأسمالي بتنظيم وتخطيط واتصال شفاف. بناء وتوجيه وتطوير فريق المالية، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة. تقديم تحليل مالي استراتيجي ورؤى تجارية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ونمو المنظمة. تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الأداء المالي</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>المؤهلات المطلوبة:</h2><p>مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذو صلة</p><p>خبرة لا تقل عن خمس سنوات تدريجيًا في دور مراقب مالي، مدير مالي، أو دور مالي رفيع المستوى</p><p>خبرة قوية في إعداد التقارير المالية، الميزانية، التوقعات، والمحاسبة الإدارية</p><p>معرفة شاملة بقوانين الضرائب العراقية ومعايير التقارير المالية ومتطلبات الامتثال التنظيمي</p><p>مهارات تحليلية واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</p><p>سجل موثق في قيادة فرق المالية وتأثيرها على اتخاذ القرار التشغيلي</p><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل فعال</p><h2>المؤهلات المفضلة:</h2><p>الإلمام بمعايير التقارير المالية الدولية IFRS والإدارة المالية عبر الحدود</p><p>خبرة مع أنظمة المالية الفندقية، Opera PMS، أو منصات إدارة الضيافة المماثلة</p><p>معرفة بإدارة العملة وعمليات صرف العملات الأجنبية</p><p>خلفية في إدارة المخاطر ووظائف التدقيق الداخلي</p><p>خبرة في تطبيق تحسينات عمليات مالية وتخصيص النظام</p><p>قدرو khảية العمل بفعالية في بيئات تنظيمية متعددة الثقافات وديناميكية</p>

<p>هل لديك شغف بالتميّز في الطهي ومستعد لبدء مسيرتك المهنية في بيئة طبخ ديناميكية؟ نحن نبحث عن مساعد أول دقيق ومتحمس للانضمام إلى فريق الطهي لدينا في بغداد، العراق. كمساعد أول، ستعمل بجانب شيفات ذوي خبرة في بيئة تعاونية، مطوّراً مهاراتك التقنية بينما تساهم في تحضير أطباق استثنائية تسعد ضيوفنا. هذه فرصة ممتازة لتنمية خبرتك الطهوية ضمن مطبخ احترافي وتأسيس قاعدة قوية لمسيرتك المهنية.</p><p>تحضير وطهي أصناف الطعام وفق الوصفات المعتمدة ومعايير الملكية، مع ضمان الاتساق عبر جميع عروض القائمة</p><p>المساعدة في تحضير المكونات، بما في ذلك الغسل والتقشير والتقطيع وتحديد الحصص بدقة وكفاءة</p><p>الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم، والالتزام بجميع بروتانات السلامة الغذائية والنظافة في جميع الأوقات</p><p>التعاون بفعالية مع أعضاء فريق المطبخ لدعم سير العمل بسلاسة أثناء فترات الخدمة</p><p>التواصل الفعّال مع الزملاء والرد على الملاحظات لتحسين جودة الطعام وتقديمه باستمرار</p><p>دعم فريق المطبخ في تنفيذ الخدمة à la carte وبوفيه مع الاهتمام بالتفاصيل</p><p>المساهمة بأفكار واقتراحات لتعزيز عروض القائمة وعمليات المطبخ</p><p>إظهار المرونة في التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع بيئة المطبخ سريعة الوتيرة</p><p>المساعدة في إدارة المخزون والتخزين السليم لبنود الطعام</p><p>دعم رضا الضيف من خلال التأكد من تطابق جميع الأطباق مع معايير الجودة قبل الخدمة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>حد أدنى سنتان من الخبرة في دور مساعد أول مشابه ضمن فندق أو منتجع فخم بخمس نجوم</li><li>خلفية تعليمية في الطهي أو تدريب رسمي في إعداد الطعام</li><li>معرفة قوية بسلامة الطعام، معايير النظافة، وتقنيات التعامل السليم مع الطعام</li><li>إتقان المهارات الأساسية للسكين وطرق إعداد الطعام</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في مطبخ سريع</li><li>مهارات عمل جماعي وتعاونية قوية مع القدرة على العمل بتناغم مع أعضاء فريق متنوعين</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع التزام بالثبات والجودة في إعداد الطعام</li><li>مهارات تواصل فعّالة واستعداد لاستقبال ملاحظات بناءة</li><li>القدرة البدنية والجلوس الطويل في غرفة المطبخ</li><li>إظهار الرغبة في التعلم والتكيف وتطوير المهارات الطهوية</li><li>إدارة الوقت والقدرات التنظيمية</li><li>المرونة في العمل بنوبات مختلفة، بما في ذلك المساء والويكند والعطلات حسب الالتزامات</li></ul>

<p>هل أنت شغوف بالتميز الطهوّي ومستعد لإطلاق مسيرتك المهنية في بيئة مطبخ ديناميكية؟ نحن نبحث عن كوميس I دقيق وذو حماس للانضمام إلى فريقنا الطهو في بغداد، العراق. كـ كوميس I، ستعمل إلى جانب طهاة متمرسين في بيئة تعاونية، مطوّراً مهاراتك الفنية مع المساهمة في إعداد أطباق استثنائية تسر ضيوفنا. هذه فرصة ممتازة لتنمية خبرتك الطهوية ضمن مطبخ مهني وتأسيس قاعدة قوية لمسيرتك المهنية.</p><p>تحضير وطهي عناصر الطعام وفق الوصفات المعمول بها ومعايير الملكية، مع ضمان الاتساق عبر جميع عروض القائمة</p><p>المساعدة في تحضير المكونات، بما في ذلك الغسل والتقشير والتقطيع والتقسيم بدقة وكفاءة</p><p>الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم، والالتزام بجميع بروتوكولات السلامة الغذائية والنظافة في جميع الأوقات</p><p>التعاون بفعالية مع أعضاء فريق المطبخ لدعم سير العمليات بسلاسة أثناء فترات الخدمة</p><p>التواصل النشط مع الزملاء والرد على الملاحظات لتحسين جودة الطعام وعرضه باستمرار</p><p>دعم فريق المطبخ في تنفيذ الخدمة على مدار القائمة وفِي البوفيه مع الاهتمام بالتفاصيل</p><p>المساهمة بأفكار واقتراحات لتعزيز عروض القائمة وعمليات المطبخ</p><p>إظهار المرونة في التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع بيئة مطبخ سريعة الوتيرة</p><p>المساعدة في إدارة المخزون والتخزين الصحيح للأطعمة</p><p>دعم رضا الضيوف من خلال التأكد من أن جميع الأطباق تلبي معايير الجودة قبل الخدمة</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه كـ كوميس ضمن فندق أو منتجع من فئة 5 نجوم</li><li>خلفية تعليم طهوي أو تدريب رسمي في تحضير الطعام</li><li>معرفة قوية بسلامة الغذاء ومعايير النظافة وتقنيات التعامل الصحيح مع الطعام</li><li>إتقان مهارات السكاكين الأساسية وطرق إعداد الطعام</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في مطبخ سريع الوتيرة</li><li>مهارات عمل جماعي وتعاونية قوية مع القدرة على العمل بتناغم مع أعضاء فريق متنوعين</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع الالتزام بالاتساق والجودة في إعداد الطعام</li><li>مهارات تواصل فعّالة وانفتاح على تلقي الملاحظات البناءة</li><li>القدرة البدنية والوقوف لفترات طويلة في بيئة المطبخ</li><li>إظهار الرغبة في التعلم والتكيف وتطوير المهارات الطهوية</li><li>إدارة الوقت والقدرات التنظيمية</li><li>المرونة في العمل بنطاق من الورديات، بما في ذلك المساء ورسائل نهاية الأسبوع والعطلات حسب الحاجة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن الإشراف على طاقم مخصص لآلة طائرات أو مكافحة حريق بنيوي في وردية متناوبة، الإشراف على جميع أعضاء الطاقم المخصصين في ظروف ميدان الحريق وكذلك أداء الرعاية والصيانة للمعدات والآليات وفقًا لأمر المهمة الحالي، ومعيار تنفيذ الأداء (PWS)، وبالتوجيه من فكتورس. مسؤول عن تنفيذ والحفاظ على جميع المعايير الوظيفية المتعلقة بخدمات الحماية من الحرائق ضمن قسمه المعين وفق بيان العمل. يُنفذ البرنامج الشامل لمكافحة الحريق لرئيس الإطفاء في المنشأة المعينة لضمان الامتثال لـ AR 420-1، إدارة مرافق الجيش، الفصل 25، خدمات الحريق والطوارئ، والتعليمات المحلية، وإرشادات الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA).</p><p>وصف هذا المنصب قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. ويتبع لرئيس العمليات المساعد ويعمل تحت إشرافهم المباشر. يشرف على طاقم مكافحة حريق بنيوي و/أو طاقم مكافحة حريق لطائرة في قسم الإطفاء المعين لضمان الامتثال لـ PWS وتلبية جميع المتطلبات المحلية. يعيّن، ويوجه، ويُراجع عمل الموظفين التابعين الذين يساعدون في تنفيذ أنشطة البرنامج. يضمن تقديم CDRL والنتائج والتقارير ذات الصلة بعمليات القسم في الوقت المناسب كما هو مطلوب. يضمن جدولة فحص معدات الحماية من الحريق المطلوبة للامتثال وتلبية متطلبات PWS للقسم. يمنع فقدان الأرواح ويقلل من الأضرار للممتلكات والبيئة من الحريق من خلال توجيه هجوم الحريق، والاحتواء، والإنقاذ، والتأهيل، والتهوية، والأنشطة الإنقاذية، بما في ذلك تقديم الرعاية الطبية الطارئة والإنعاش القلبي الرئوي. يحمي preserves الأدلة في موقع الحريق وربما يشارك في التحقيق في حوادث الحريق. يضمن أن تُنفَذ الإجراءات؛ وتُحتفظ سجلات المحطات والسجلات الأخرى المتعلقة بالتقارير والأنشطة والتدريبات وفحص المعدات، إلخ، بصورة صحيحة وتُقدَّم ضمن الحدود الزمنية، إذا لزم الأمر. يحافظ على المعرفة الحالية بالقاعدة وهياكلها وأنظمة الحماية من الحريق ذات الصلة. يضمن إنجاز الواجبات المتعلقة بمكافحة الحريق وتوثيقها كما هو موضح في PWS والتعليمات العمل الخاصة بالقسم. عند أن تكون خطط ما قبل الحريق للطائرة/المرفق قديمة، يطور ويوفر تحديثات. يقوم بالصيانة المطلوبة للمشغّل واختبارات أدوات الإنقاذ والمناشير، درج الأرض، خرائط الحريق، الحبال واللواحق والمعدات؛ فحصات صالحة لـ معدات الوقاية من الحريق؛ ويفرض المعايير المفروضة ضمن برنامج الحماية التنفسي لقناع التنفّس المستقل (SCBA). يشارك في برامج التدريب المهني والكفاءة المصممة لرفع الكفاءة الفنية لرجال الإطفاء. يوفر ويدير التدريب المجدول كما نصه خطة التدريب السنوية لرئيس الإطفاء وبموجب جدول مساعد رئيس الإطفاء. عندما يصل أولاً إلى موقع الحريق، يعمل كقائد الحادث في مشهد الحريق/الحادث حتى يتم إعفاءه من قبل مساعد رئيس الإطفاء. يحدد أفضل مسار للعمل لتقليل الخسارة أو الضرر من الحرائق أو الانفجارات. يوجه وضع معدات الإطفاء والأفراد لضمان أقصى استخدام في السيطرة على حريق عمليات إنقاذ الطائرات من تحطم/إنقاذ. يقيم مشهد الحريق والظروف الطارئة لتسهيل عمليات الحريق/الإنقاذ وإبلاغ مساعد رئيس الإطفاء عند الوصول. يقود ويدير طاقم الإطفاء المخصص لتوفير عمليات إنقاذ آمنة وصحيحة للأشخاص المعرضين للخطر. يضمن أن تتم عمليات الإنقاذ وفق السياسات والإجراءات المعمول بها ويقلل من مخاطر تعرض فرق الإطفاء والأشخاص المعرضين للخطر. يستخدم إجراءات مكافحة الحريق لتقليل الخسارة أو الضرر الناتج عن الحريق أو الانفجارات. يستجيب لحوادث المواد الخطرة؛ يقود إجراءات المستوى التنفيذي، وفق توجيه مساعد رئيس الإطفاء، لتكوين سيطرة على المنطقة المتأثرة مع الحد من المخاطر على الاستجابة حسب الضرورة وبحسب التكليف. ويراقب عند الطلب وبحسب التكليف عمليات مركز الاتصالات الإنذاري للتأكد من إرسال جميع معدات وموظفي الإطفاء كما هو مطلوب. يضمن أن يكون مركز الاتصالات بُشِرَ في جميع الأوقات خلال الوردية. يشرف على فحص معدات الاتصالات في بداية الوردية. عند اللزوم، يوكل موظفين إضافيين في حال نقص العاملين. يحافظ على اتصال مستمر مع مركز الاتصالات أثناء الحالات الطارئة الحقيقية أو التمارين الحريق. يضمن صيانة المواد المرجعية مثل معايير NFPA، كتيبات IFSTA التدريبية، خطط الدروس، ويقدم مراجعة ومدخلات إلى تعليمات العمل المتعلقة بالعمليات والتدريب وقسم الاتصالات في القسم. يؤدي مسؤوليات إدارة العناصر المتوسطة المستوى. يقدم النصح والمشورة للموظفين بخصوص السياسات والإجراءات والتوجيهات الإدارية. يوضح توقعات الأداء للموظفين ويقدم تغذية راجعة منتظمة حول نقاط القوة والضعف. يحمل الموظفين المسؤولية عن إكمال مهام العمل بنجاح. يقيّم أداء العمال التابعين لضمان الاتساق والعدالة في طريقة التقييم. يؤدي مهام ووظائف أخرى كما هو مطلوب أو كما يوجهه رئيس الإطفاء المساعد أو رئيس الإطفاء.</p><p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية ودرجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية ومجحفة (أي حار، جاف، مغبر، بيئة صحراوية بدرجات حرارة متوسطة حوالي 30 درجة مئوية في الشتاء و130 درجة مئوية في الصيف). يشمل أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. عمل ثقيل. بذل جهد بمقدار يصل أحيانًا إلى 100 باوند من القوة، وبمقدار يصل إلى 50 باوند من القوة بشكل متكرر، وبمقدار يصل إلى 50 باوند من القوة بشكل مستمر لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترة طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل جسدية أو كيميائية أو بيولوجية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تتضمن PPE، ولكن لا تقتصر على، وسائل حماية الرأس والقدم والجسم والتنفس والرؤية والسمع. يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات ما بعد العمل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>قد يتم استبدال سنة خبرة واحدة بسنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا</li><li>يجب أن ينجح في فحص صحة الإطفائي السنوي واختبار تناسب SCBA وفق NFPA 1582 و1583</li><li>الشهادات: يجب أن يحمل شهادات DoD الحالية (IFSAC/PROBOARD) لـ: ضابط الإطفاء I، مفتش الإطفاء I، مدرس الإطفاء I، مطفئ حريق مطار، المواد الخطرة - العمليات، وDriver/Operator ARFF وPumper، إمداد المياه المحمول</li><li>يجب أن يحمل شهادة CPR والإسعاف الأولي الحالية</li><li>مطلوب وجود شهادة IFSAC أو Pro-Board</li><li>يفضّل شهادة جامعية أو خبرة عمل مكافئة</li><li>حد أدنى من سبع (7) سنوات خبرة عمل ذات صلة.</li><li>حد أدنى من ثلاث سنوات خبرة قيادية.</li><li>مفضل: 3 سنوات خبرة كقائد فريق الإطفاء</li><li>معرفة working لـ Microsoft Office (Word, Excel وOutlook)</li><li>يشرف على وردة وفريق للاستعداد للرد.</li><li>يجري تدريبًا لفريقه وفق خطة تدريب رئيس القسم المساعد.</li><li>مطلوب مهارات حاسوبية ممتازة، تواصل فردي، وشفوية وكتابية.</li><li>تشمل مهارات الحاسوب معرفة تشغيلية لـ Word وExcel وOutlook</li><li>يتطلب مهارات تنظيم ممتازة؛ مع القدرة على العمل في بيئات سريعة وتحت ظروف صعبة.</li><li>معرفة مهمة حماية الحريق والتنظيم؛ متطلبات السلامة والحرائق وأهدافها؛ إجراءات وتقنيات مكافحة الحريق والإنقاذ، متطلبات تدريب رجال الإطفاء، معدات وآليات مكافحة الحريق، تشغيل أنظمة الإنذار والإطفاء؛ أنظمة الإمداد بالمياه؛ المواد الخطرة.</li><li>مطلوب امتلاك المعرفة اللازمة للحفاظ على وتشغيل: مضخات مكافحة حريق للمعدات، ومعدات الإنقاذ/الإطفاء، بما في ذلك وليس حصراً، الهواء، الهيدروليك، والأدوات اليدوية، المضخات المركبة بالمركبات والمحمولة لمكافحة الحريق، أنظمة الإطفاء المجهزة (Dry Chemical)، خطوط الهجوم وMaster Streams، جهاز التنفّس المستقل (SCBA)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><strong>نظرة عامة</strong> <br> <br> <p> <strong>***هذا المنصب ميدانيًا موجود في العراق دعمًا لـ LOGCAP***</strong> </p> <p> </p> <p>تحت إشراف قائد الوقاية من الحريق، يقوم مفتش الإطفاء بـ<span>n يخطط، وينسق، ويدير أنشطة الوقاية من الحريق على مدارها بما في ذلك فحص الحريق، والتحقيق في الحريق، والتثقيف العام، ومراجعة المخططات، وفحص قبول أنظمة الحماية من الحريق. المساعدة في تنفيذ برنامج الوقاية من الحريق لضمان الامتثال لبيان الأداء، ونظام Army Regulation 420-1، وDoDI 6055.06، ومعايير UFC، والسياسات، ومعايير الرابطة الوطنية للحماية من الحريق (NFPA).</span> </p> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <p> <em>وصف هذا المنصب قابل للتغيير في أي وقت وفقًا لاحتياجات البرنامج أو الشركة.</em> </p> <ul> <li>يقوم بإجراء الفحوصات والحفاظ على وثائق جميع فحوصات المنشآت للحريق.</li> <li>يؤدي مراجعات المخططات لضمان توافق أنظمة الحماية من الحريق مع السياسات وإرشادات UFC.</li> <li>يشارك ويحافظ على برنامج تبادل طفايات الحريق للمرافق.</li> <li>ينفذ تدريب مدير المنشأة، وأمين الحريق، وغيره من تدريبات الوقاية من الحريق.</li> <li>يعمل مع DPW، ويجري فحص القبول النهائي في المباني الجديدة ومشروعات التجديد.</li> <li>يحافظ على الوثائق المناسبة لفحص واختبار أنظمة الرش.</li> <li>يشارك في برامج السلامة والبيئة والصحة (ESH).</li> <li>يساعد في صياغة أهداف بعيدة المدى تتعلق بحماية العاملين والمنشآت والمواد والمعدات.</li> <li>يساعد في التحقيقات حول الحرائق عند الطلب وفق مواصفات AR 420-1.</li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>الحد الأدنى من المؤهلات</strong>: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال خبرة لمدة عام واحد بسنة دراسية في حال تطلب الدرجة.</li> <li>شهادة الثانوية العامة.</li> <li>درجة الزمالة في علوم الحريق من كلية معتمدة مفضلة</li> <li>يجب أن يكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard</li> <li>يجب أن تكون لديه شهادة Fire Inspector I</li> <li>يجب أن تكون لديه شهادة Fire Instructor I</li> <li>يجب أن تكون لديه شهادة HazMat Operations</li> <li> </li> <li>رخصة قيادة سارية وقدرة على الحصول على رخصة قيادة الولايات المتحدة ومشغّل مركبات حكومية ورخصة سائق البلد المضيف</li> </ul> </li> <li> <strong>متطلبات/خبرة OCN:</strong> <ul> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها</li> <li>يجب أن يكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة Fire Inspector I</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة Fire Instructor I</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة HazMat Operations</li> <li>يجب أن يستطيع القراءة والتحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة</li> </ul> </li> <li> <strong>الخبرة:</strong> <ul> <li>مطلوب: 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>مفضل: خبرة كمفتش حريق كأخصائي وقاية من الحريق، في الجيش الأمريكي، DOD، أو مدني</li> <li>مرغوب جدًا: شهادات كمحقق حريق و/أو مراجع مخططات</li> </ul> </li> <li> <strong>المهارات:</strong> <ul> <li>القدرة على العمل تحت إشراف بسيط.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية ومهارات معالجة الكلمات والحاسوب بشكل عام.</li> <li>يجب أن تكون لديه معرفة بأنواع تصنيف الإشغال، ومخاطر الحريق الموجودة في مختلف الإشغالات، وعوامل حمولة الإشغال المتعلقة بتصنيفات الإشغال المختلفة.</li> <li>معرفة بمهام وإدارة قسم الحريق؛ ومتطلبات السلامة وأهدافها؛ إنذار الحريق والاتصالات؛ سلوك الحريق؛ مطافئ الحريق المحمولة؛ معدات الحماية الشخصية، إمدادات المياه والرشاشات؛ المواد الخطرة؛ الوقاية من الحريق والتثقيف العام عن الحريق؛ وتحديد سبب الحريق</li> </ul> </li> <li> <strong>ظروف العمل:</strong> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية تتجاوز 120 فهرنهايت.</li> <li>بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف شديدة (حرارة مرتفعة، وجفاف، ومناخ صحراء بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في الصيف).</li> <li>يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك.</li> </ul> </li> <li> <strong>المتطلبات البدنية:</strong> <ul> <li>عمل خفيف. الدفع بقوة حتى 20 باوند أحيانًا، و/أو حتى 10 باوند بقوة بشكل متكرر، و/أو قدر ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام ذراع و/أو سيطرة الساق بذل جهد أعلى من ذلك لعمل يجلس فيه العامل معظم الوقت، فتصنف الوظيفة كعمل خفيف.</li> <li>يتطلب استخدام العامل لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. وتشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والجهاز التنفسي والرؤية والسمع.</li> <li>يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات المنشأة.</li> </ul> </li> </ul> في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</div></section>

<p>مقدمة تأسست في عام 1951، منظمة الهجرة الدولية هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة و الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع شركاء حكوميين، بين حكوميين وغير حكوميين، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي المسافرين وتدفع حلولاً للنزوح وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع توفير الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشملهم ويدعمهم حيث يمكن لجميع الموظفين التطور مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال إنشاء مثل هذا البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المت moving. تدعو المنظمة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة خلال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان عمل المنظمة في ثقافة مكان عمل المنظمة | المنظمة الدولية للهجرة تُرحب بطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. بالنسبة لجميع وظائف المنظمة الدولية للهجرة، تُعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والجديرين من المستوى الأول قبل تلك الخاصة بالمرشحين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعتبر المرشحون الداخليون والبدلاء الداخليون من المستوى الأول.</p><p>السياق التنظيمي والنطاق بموجب التوجيه العام لرئيس وحدة العائدات والتعافي والإشراف العام منسق DTM والإشراف المباشر لمسؤول قاعدة البيانات الوطنية في أربيل، سيكون مطور قاعدة البيانات والويب مسؤولًا ومحاسبًا عن الواجبات التالية</p><p>إدارة/مراقبة موقع DTM على الويب والحفاظ على الأداء الأمثل للموقع. تطوير وتصميم محتوى جديد لموقع DTM على الويب. تطوير، تصميم، اختبار، ونشر بوابة عرض التقديمات. إدارة رمز موقع DTM على الويب، وبوابة عرض التقديمات على مستودعات Microsoft Azure Repos. تحليل، نمذجة، تصور، ونشر البيانات باستخدام أطر تصور البيانات (مثل Highcharts). إنشاء لوحات معلومات وتقارير تفاعلية باستخدام منصات BI (مثل Tableau، Microsoft Power BI). إنشاء وتطوير الجداول، العروض، الدوال، استفسارات SQL وإجراءات التخزين لاسترجاع المعلومات ومعالجتها لأغراض التقارير ومعالجة البيانات. دعم آليات مراقبة الجودة واستخراج البيانات. دعم جمع وإدارة وتخزين ومشاركة البيانات، ودعم تطوير أداة جمع البيانات (ODK). تطوير أدوات/أنظمة ويب جديدة أو مراجعتها وفقًا لطلبات الفرق المختلفة؛ إنشاء وتوجيه بنية النظام التقنية للموقع. المساعدة في امتثال معايير بيانات تقنية IOM وأفضل الممارسات لتسهيل التكامل بين الأنظمة والمنصات. إجراء النسخ الاحتياطي الصحيح، والاستعادة، والتحقق من صحة البيانات، وإجراءات أمان شفرة المصدر للموقع الجديد لضمان سلامة البيانات وتوفرها. التأكد من أن جميع جمع البيانات، التخزين، التحليل، النشر وبيانات التطبيقات عبر الإنترنت متوافقة مع مبادئ حماية البيانات لدى المنظمة الدولية للهجرة. مواكبة الاتجاهات والتطورات الجديدة في تطوير الويب. أداء مثل هذه الواجبات الأخرى عند الحاجة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المعلومات، علوم الحاسب الآلي، أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة خمس سنوات.</li><li>إتمام شهادة الثانوية العامة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سبع سنوات.</li><li>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات UNESCO لتمويل التعليم العالي العالمي.</li><li>على الأقل 3 سنوات من الخبرة باستخدام بعض أو جميع الأدوات التالية: Excel، Microsoft Visual Studio (ASP .NET C#)، إطار ASP.Net MVC، وMySQL، SQL Server.</li><li>خبرة في استخدام Git وMicrosoft Azure Repos.</li><li>خبرة في استخدام Tableau، PowerBI، Highcharts، وInDesign ميزة.</li><li>خبرة في إدارة المعلومات، إدارة وتنسيق تدفقات المعلومات، إدارة البيانات بما في ذلك الجمع والتخزين والمعالجة وتحليل البيانات لإنتاج منتجات معلوماتية.</li><li>خبرة في إدارة إدخال البيانات وصيانتها.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل أو بإشراف محدود.</li><li>معرفة كبيرة بعمل المنظمات غير الربحية بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها في بيئات ما بعد الصراع.</li><li>معرفة بمبادئ الحلول الدائمة والمعايير والأطر الدولية، المبادئ التوجيهية حول النزوح الداخلي.</li><li>فهم تقني لمفاهيم الحماية الأساسية، والوقاية، واستراتيجيات الاستجابة.</li><li>خبرة مثبتة في البحث والتقييمات حول النزوح والحلول الدائمة والقدرة على تلخيص وشرح معلومات معقدة للآخرين.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، كفاءة مع الحواسيب، خاصة MS Office وبرامج التحليلات، وإتقان لغات برمجة قد تكون مطلوبة للكتابة وعروض التقديم.</li><li>القدرة على التعرف على الأنماط والاتجاهات في مجموعات البيانات الكبيرة واستخدام المعلومات الرقمية لتطوير استراتيجيات الأعمال.</li><li>مهارات تواصل وكتابة وعرض ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية والكردية ميزة</li></ul>

<p>مع خبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز هدفنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا في التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نحن نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي.<br> <br>انضموا إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في نحو 100 دولة وشاركوا فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المستضعفين!</p> <p> </p> <p> <u>نوع عقد الموظف:</u> </p>محلي - موظف بعقد محدود المدة (Fixed Term)<p> </p> <p> <u>الوصف الوظيفي:</u> </p> <p> <b> <u>فرصة عمل</u> </b> </p> <p> <b> <u>مختص تطوير أنظمة السوق - Ninewa</u> </b> </p> <p>هيئة كوارث ظل عالم فيجن الدولية هي منظمة إغاثة وتنمية ودفاع مسيحية مكرسة للعمل مع الأطفال وأسرهم ومجتمعاتهم في جميع أنحاء العالم للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة من خلال معالجة أسباب الفقر والظلم. مكتب العالم في العراق يبحث عن شخص مؤهل للغاية ومتحفز لشغل وظيفة <b>مختص تطوير أنظمة السوق - Ninewa.</b> </p> <p> <b> <u> <span>غرض المنصب</span></u>:</b> </p> <p> <span>سيقود <b>مختص تطوير أنظمة السوق</b> تصميم وتنفيذ تدخلات أنظمة سوق شاملة ضمن مشروع <b>المستقبل المستدام والقادر على الصمود - Ninewa</b>. يركز الدور على تطبيق نهج الأسواق للمجتمعات من World Vision لتعزيز الروابط السوقية بين المنتجين والجهات القطاع الخاص والمؤسسات العامة، مع ضمان الكفاءة والاستدامة والشمول. سيحدد المختص فرصاً لتحسين وظائف السوق، وتسهيل تطوير سلسلة القيمة، وتصميم حلول تدعم نمو السوق ومرونته. تشمل المسؤوليات بناء قدرات موظفي المشروع وشركائه في تطوير أنظمة السوق، وتوحيد أدوات التنفيذ والمراقبة، وضمان ضمان الجودة في جميع أنشطة التنمية الاقتصادية. سيعمل المنصب عن قرب مع موظفي سبل العيش وجماعات الادخار والمؤسسات المالية بما فيها مزودو التمويل الأصغر لتمكين تطوير أنظمة سوق متكاملة وتحقيق أثر قابل للقياس للمزارعين والشركات المحلية.</span> </p> <p> <b> <u> <span>المسؤوليات الرئيسية:</span></u> </b> </p> <p> <b> <u> <span> </span></u> </b> </p> <p>1. القيادة الفنية، رسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، التنسيق للسوق، وتحليل سلسلة القيمة:</p> <p> <span> </span>توفير القيادة الفنية فيما يخص أنظمة السوق وسلاسل القيمة لمشروع المستقبل المستدام والقادر على الصمود Ninewa، اعتماد وحدة الأسواق للمجتمعات؛</p> <p> <span> </span>رسم خريطة وربط المنتجين من أصحاب الحيازات الصغيرة وجماعات الادخار بالشبكات الأساسية للسوق (المؤسسات الخاصة/ العامة/ المالية) لزيادة الإنتاجية وربحية الدخول الأسرية؛</p> <p> <span> </span>تطوير/المساهمة في مواد التدريب والاصدارات لإدارة المشاريع الزراعية والشركات غير الزراعية بما في ذلك مراكز الجمع والتطوير لسلسلة القيمة؛</p> <p> <span> </span>تحديد ودعم فرص التسويق المتخصصة (مثل المحاصيل عالية القيمة وفرص خارج المزرعة).</p> <p>2. الرصد والتقييم والتقارير والتعلم وإدارة المعرفة:</p> <p> <span> </span>تطوير أدوات وتقنيات جمع البيانات لمراقبة التدخلات (بما في ذلك كمية وقيمة المنتجات المسوقة في مراكز الجمع/التعاونيات);</p> <p> <span> </span>إجراء زيارات متابعة لتقييم التقدم وتقديم الدعم الفني;</p> <p> <span> </span>توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والنجاحات ودراسات الحالة والآثار للمشاركة داخليًا وخارجيًا;</p> <p> <span> </span>مساعدة مدير المشروع وأخصائي MEAL في إعداد تقارير الجهات المانحة في الوقت المناسب وبجودة عالية؛</p> <p> <span> </span>تطبيق نهج مبتكر لمراقبة وتقييم أداء وفعالية وتأثير تدخلات سبل العيش;</p> <p> <span> </span>دعم دراسات الأساس والخط الأساس، البحث في سبل العيش المستدامة والتنمية الاقتصادية؛ توثيق دراسات حالة تُظهر التحول الاجتماعي ونتائج التنمية المستدامة.</p> <p>3. الشراكات، الشبكات، الانخراط الخارجي والدعوة:</p> <p> <span> </span>تحديد وتوصيف وبناء روابط استراتيجية مع شركاء عبر سلاسل القيمة، ونظم السوق، والشمول المالي؛</p> <p> <span> </span>الربط مع المؤسسات المالية/MFIs لتمكين التمويل المخصص وتطوير المنتجات لتحسين السلع ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة؛</p> <p> <span> </span>ضمان التنسيق الفعّال والانخراط بين شركاء المشروع وأصحاب المصلحة لتنفيذ خطة الاعمال لتمكين الاقتصاد؛</p> <p> <span> </span>إقامة والحفاظ على العلاقات مع وزارة الزراعة ووزارة التجارة والصناعة وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين؛</p> <p> <span> </span>زيادة وضوح المشروع من خلال المشاركة في تطوير سلسلة القيمة ونظم م markets؛</p> <p> <span> </span>تعزيز التعلم المشترك من خلال الشبكات؛ المشاركة في اجتماعات الشبكات وتوجيه الأعضاء نحو تحسين سبل العيش المتبادل المنفعة؛</p> <p> <span> </span>تمثيل المشروع في المنتديات وورش العمل والمؤتمرات؛ اللقاء بانتظام مع هيئات ذات تفكير مماثل لاستراتيجيات فعالة لتطوير أنظمة السوق؛</p> <p> <span> </span>تقوية المنصات للسلاسل القيمة المفضلة على المزرعة وخارجها وعلى غير المزرعة؛</p> <p> <span> </span>تحديد قضايا الدعوة التي تؤثر في صغار المزارعين وتحفيز أصحاب المصلحة للتأثير على السياسات وإزالة العوائق وتوسيع الوصول إلى الأسواق؛</p> <p> <span> </span>قيادة رسم الخرائط/الاختيار/الانخراط/التنسيق مع فاعلي القطاع الخاص.</p> <p>4. الحصول على المنح والموارد:</p> <p> <span> </span>تحديد التحديات/الفرص ضمن مناطق المشروع وصياغة مفاهيم/اقتراحات للمانحين;</p> <p> <span> </span>المشاركة في تطوير مذكرات المفاهيم/الاقتراحات للأمن المعيشي/المرونة؛</p> <p> <span> </span>إنتاج بيانات وأدلة عالية الجودة لدعم المقترحات وعرض الآثار؛</p> <p> <span> </span>بناء/تعزيز العلاقات مع الجهات الفاعلة في القطاع الخاص والجهات المانحة لاستكشاف التمويل؛</p> <p> <span> </span>الاستفادة من الأدلة الميدانية لجذب تمويل إضافي لتدخلات أنظمة السوق.</p> <p> </p> <p>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة</p> <p> <b> <u> <span> </span></u> </b> </p> <p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;Technical Leadership, Mapping of key stakeholders, coordination of the Market, and Value Chain Analysis:</p><p><br></p><p>Provide technical leadership on market systems and value chains for the Sustainable and Resilient Future–Ninewa project, adopting the Markets for Communities module;</p><p><br></p><p>Map and connect smallholder producers and saving groups to key market players (private/public/financial institutions) to increase productivity, profitability, and household incomes;</p><p><br></p><p>Develop/contribute training materials and manuals for management of agricultural and non-agricultural enterprises— including collection centers and value chain improvement;</p><p><br></p><p>Identify and support niche commercialization opportunities (e.g., high-value crops, off‑farm opportunities).</p><p><br></p><p>2.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Monitoring, evaluation, reporting, learning, and knowledge management:</p><p><br></p><p>Develop data collection tools and techniques to monitor interventions (including volume and value of marketed products in collection centers/cooperatives);</p><p><br></p><p>Conduct follow-up visits to assess progress and provide technical support;</p><p><br></p><p>Document lessons learned, best practices, successes, case studies, and impacts for internal/external sharing;</p><p><br></p><p>Assist the Project Manager and MEAL Specialist in preparing timely, accurate, high-quality donor reports;</p><p><br></p><p>Apply innovative approaches to monitor and evaluate performance, effectiveness, and impact of livelihood interventions;</p><p><br></p><p>Support baseline and endline studies, research sustainable livelihoods and economic development; document case studies showing social transformation and sustainable development outcomes.</p><p><br></p><p>3.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Partnerships, networking, external engagements, and advocacy:</p><p><br></p><p>Identify, profile, and build strategic linkages with partners across value chains, market systems, and financial inclusion;</p><p><br></p><p>Liaise with financial institutions/MFIs to enable tailored financing and product development for commodity improvement and SME growth;</p><p><br></p><p>Ensure effective coordination and engagement among project partners and stakeholders for delivery of the Business Plan for Economic Empowerment;</p><p><br></p><p>Establish and maintain relations with Ministry of Agriculture, Ministry of Trade and Industry, and other relevant stakeholders;</p><p><br></p><p>Increase project visibility through engagement in value chain and market systems development;</p><p><br></p><p>Promote cross-learning through networks; participate in networking meetings and guide members toward mutually beneficial livelihood improvements;</p><p><br></p><p>Represent the project in forums, workshops, and conferences; meet regularly with like-minded bodies to strategize effective Market Systems Development;</p><p><br></p><p>Strengthen platforms for prioritized on‑farm, off‑farm, and non‑farm value chains;</p><p><br></p><p>Identify advocacy issues affecting smallholders and mobilize stakeholders to influence policies, remove barriers, and expand access to markets;</p><p><br></p><p>Lead mapping/selection/engagement/coordination of private sector actors.</p><p><br></p><p>4.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Acquisition of grants and resources:</p><p><br></p><p>Identify challenges/opportunities within project areas and formulate concepts/proposals for donors;</p><p><br></p><p>Participate in concept note/proposal development for livelihoods/resilience;</p><p><br></p><p>Generate quality data and evidence to support proposals and showcase impacts;</p><p><br></p><p>Build/strengthen relationships with private sector actors and donors to explore funding;</p><p><br></p><p>Leverage ground evidence to attract additional financing for market systems interventions.</p><p><br></p><p>KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:</p><p><br></p><p>Master’s degree in Agribusiness, Rural Development, Entrepreneurship, Business</p><p><br></p><p>A Bachelor’s degree with at least 7 years of relevant experience may be considered in place of a Master’s.</p><p><br></p><p>At least 5 years of relevant work experience in designing and implementing economic development/Market System development projects in the Private sector, Public or Non-Government Organizations.</p><p><br></p><p>Must have an awareness of key market system-related project models and approaches such as inclusive Market Systems Development, Local Value Chain Development (LVCD), Business Facilitation, (BF), Saving Groups, Microfinance, Climate Smart Agriculture (CSA), Nutrition-Sensitive Agriculture (NSA), Farmer Managed Natural Resources (FMNR), Citizen Voice and Action (CVA), Cash/Food Programming, and CBDRM.</p><p><br></p><p>Experience working with government institutions, NGOs, and international development agencies.</p><p><br></p><p>Sound knowledge of the Iraq Resilience and Livelihood programming context</p><p><br></p><p>Demonstrated ability to work in Resilience and Livelihood programs across Iraq</p><p><br></p><p>Strong project management skills</p><p><br></p><p>Strong capacity building skills</p><p><br></p><p>Good interpersonal skills</p><p><br></p><p>Ability to work with minimal supervision</p><p><br></p><p>Fluency in Arabic (spoken and written).</p><p><br></p><p>Proficiency in English (spoken and written).</p><p><br></p><p>Capacity to carry training materials and equipment as needed.</p><p><br></p><p>No specific physical limitations, but reasonable accommodations will be made for qualified individuals with disabilities.</p><p><br></p><p>Experience in designing and delivering Training of Trainers (ToT) programs.</p><p><br></p><p>Familiarity with climate-smart agriculture, sustainable land management, and water conservation techniques.</p><p><br></p><p>Strong facilitation, coaching, and mentoring skills.</p><p><br></p><p>Knowledge of local agricultural systems, market dynamics, and value chains in Iraq.</p><p><br></p><p>Experience with donor-funded projects, particularly those funded by UN agencies or international NGOs.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن متحمسون لتلقي طلبات التوظيف لمنصب مدير المشتريات في قطاع الضيافة والإقامة. هذا الدور أساسي لضمان أن تعمل عملياتنا بكفاءة من خلال إدارة توريد السلع والخدمات الحيوية لنجاحنا. كمدير مشتريات، ستكون مسؤولاً عن العثور على منتجات عالية الجودة، والتفاوض على عقود مريحة، وبناء علاقات قوية مع الموردين. يوفر هذا المنصب فرصة رائعة للنمو الوظيفي ضمن بيئة نشطة ومليئة بالحيوية حيث ستُقدَّر مساهماتك وتُعترف بها.</p><p>تلتزم شركتنا برعاية ثقافة التعاون والتعلم المستمر. في هذا الدور، ستستفيد من برامج تدريبية متعددة مصممة لتعزيز مهاراتك وتوسيع معرفتك في مجال الضيافة. بالعمل إلى جانب فريق داعم، ستُشجَّع على مشاركة أفكار مبتكرة والمشاركة في عمليات اتخاذ القرار. لن يؤثر دورك فقط على كفاءة التشغيل بل سيساهم أيضاً في تجربة الضيف الإجمالية، مما يمنحك شعوراً بالإنجاز waard.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء المصممة لقطاع الضيافة، مع التأكد من تحقيق معايير الجودة والفعالية من حيث التكلفة باستمرار من خلال تحليل السوق الشامل وتقييم الموردين.</li><li>التفاوض على العقود مع الموردين لضمان أفضل الأسعار والشروط، مع الاستفادة من مهارات التفاوض القوية والمعرفة الصناعية لتعظيم القيمة للشركة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتوقع الطلب بدقة لضمان توافر المستلزمات الأساسية دائماً، باستخدام أدوات إدارة مخزون فعالة لمنع النقص أو الفائض.</li><li>تقييم أداء الموردين بانتظام، وإجراء تقييمات دقيقة لضمان الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بقطاع الضيافة.</li><li>التعاون مع باقي الأقسام، بما في ذلك المالية والعمليات، لتبسيط عمليات الشراء وتحسين كفاءة سلسلة التوريد بشكل عام داخل المنظمة.</li><li>المتابعة المستمرة لاتجاهات السوق وتطورات الصناعة، وتحديد فرص التوريد الجديدة التي يمكن أن ترفع من عروض منتجاتنا وتحافظ على ميزتنا التنافسية في مجال الضيافة.</li><li>إعداد وحفظ سجلات وتقارير شراء دقيقة، واستخدام تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ودعم مبادرات الشركة.</li><li>تدريب ومرافقة موظفي الشراء المبتدئين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني ضمن فريق الشراء.</li><li>تنفيذ ممارسات شراء مستدامة تتماشى مع التزام الشركة بالمسؤولية البيئية والمصادر الأخلاقية، خاصة في قطاع الضيافة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض قوية لتأمين عقود وشروط مميزة مع الموردين في صناعة الضيافة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة المخزون للحفاظ على مستويات مخزون مثالية لعمليات الضيافة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع الموردين والإدارات الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم اتجاهات السوق وأداء الموردين بشكل فعال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومشروعات متعددة في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li><li>معرفة اللوائح التنظيمية للشراء ومعايير الامتثال ذات الصلة بقطاع الضيافة.</li><li>قدرات قيادية لتوجيه ومساعدة أعضاء الفريق juniors في أفضل ممارسات الشراء.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong >Skills and Qualifications:</strong></p> <p> <strong>What makes you remarkable? </strong> </p> <p>At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. </p> <p> <strong>Expected:</strong> </p> <ul> <li>Bachelor s degree in engineering, construction management or a related field. Minimum 10 to 15 years experience in the Oil &amp; Gas industry with significant experience in construction.</li> <li> Strong knowledge of construction processes, techniques, and best practices in the oil and gas industry. </li> <li>Excellent organizational skills with the ability to prioritize tasks and manage multiple interfaces effectively. </li> <li>Strong communication and interpersonal skills to collaborate with various stakeholders. </li> <li>Attention to detail and the ability to analyse and interpret project plans, specifications, and drawings. </li> <li>Team player with ability to work cross functionally with complex project teams and act as an interface between interdisciplinary departments and within an international team. </li> <li>Excellent knowledge of English language (Oral and written).</li> <li>Proficient in the use of Microsoft office and business applications.</li> </ul> <p> <strong>Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.</strong> </p> <p>Wood is currently recruiting for a Shutdown PVV Lead to join its Iraq business unit, focusing on supporting project Shutdown Organization to prepare, plan, organize, and execute safely shutdown activities.<br> This is a full-time onsite position in Basra, Iraq, with travel requirement.</p> <p> <i> <strong>#Wood #Iraq #Basra #Shutdown PVV Lead</strong> </i> </p> <p> </p> <p> <strong> <u>The role</u> </strong> </p> <p>This is an exciting opportunity for an experienced Shutdown PVV Lead to join our Iraq Business Unit.</p> <p> <strong>Our Clients and Projects </strong> </p> <p> <strong>Designing the future. Transforming the world. </strong> </p> <p>This Project aims to take over the existing asset and maximize the production in 2 phases. This is a fast-track project and schedule-oriented Design to enhance the production. </p> <p>The Phase 1 will restore, upgrade, and develop the current plant (CPF1) including: Restoration of initial CPF1 capacity; building a new export pipeline (24 , ~30km); restoration of CPF1 integrity and operability; flaring elimination and released water; development of new flowlines, pads, and electrification network for approximately 30 new wells; debottlenecking of the plant; upgrade of the Safety and Security facilities. </p> <p>Our scope is to provide Engineering, Procurement services and Construction assistance (EPsCa) for the initial development phase of the field in Southern Iraq. The scope of services includes FEED, detailed design, procurement support, and construction and commissioning assistance.</p> <p> </p> <p> <strong> <u>What we can offer</u> </strong> </p> <ul> <li> <strong>Meaningful and interesting projects</strong> Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li> <strong>Commitment to Diversity and Inclusion</strong>; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li> <strong>Competitive salary</strong> with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li> <strong>Medical Insurance: </strong>Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li> <strong>Commitment to continued professional development;</strong> development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li> <strong>Global connections</strong>: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li> <strong>Long Service Award: </strong>Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years services of our employees at 5-year service milestones </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <u>Job Purpose</u> </strong> </p> <ul> <li>Support Project Shutdown Organization to prepare, plan, organize, and execute safely shutdown activities.</li> <li>Assist as required in tracking shutdown preparation status, identifying and addressing any issues, concerns or delays. Ensure any impact to budgets, schedules, quality control, and safety are highlighted and reported to line management.</li> <li>Collaborate with various stakeholders, including engineers, designers, and suppliers, to resolve any shutdown-related issues, supporting technical survey requests. </li> <li>Support any required design, technical and implementation meetings. HAZIDs, HAZOPs, KO Meetings as required.</li> <li>Review technical/engineering documentation to highlight shutdown scope, ensuring alignment with field operations through lifecycle of project implementation to ensure alignment, assurance, mitigation and risks are appropriately managed. </li> <li>Responsible for discipline specific scope, however, required to support other disciplines as per project requirements.</li> </ul> <p> <strong> <u>Accountabilities:</u> </strong> </p> <ul> <li>Identify, scope and prepare shutdown activities in line with company guide and rules. </li> <li>Ensure discipline single work list is identified, produced and managed in line with engineering updates and amendments.</li> <li>Responsible for preparation, constructability, readiness, assurance, mitigations within discipline area. Ensuring alignments with field operations through execution and handover.</li> <li>Ensure scope and contractors within discipline rea(s) are correctly managed for safe, efficient execution of the shutdown in line with project and company requirements. </li> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) هو منظمة دولية رائدة غير حكومية ذات خبرة محددة في النزوح القسري. تأسست في 1956 وتعمل اليوم في 40 دولة حول العالم، حيث تحمي وتدافع وتبني مستقبلاً مستداماً للاجئين وغيرهم من الأشخاص والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. كان لـ DRC وجود فعال في العراق منذ 2003 ويلعب دوراً حيوياً في معالجة الاحتياجات الإنسانية المعقدة للسكان المتبقين والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. بالتعاون مع شركاء محليين وAuthorities، واعتماد نهج إنساني وتنموي وبناء السلام (HDP)، يركز DRC على تقديم مجموعة واسعة من الخدمات لتعزيز القدرة على الصمود والرفاهية للأفراد الضعفاء. عمل DRC في العراق كان مركّزاً على تنفيذ برمجة متعددة القطاعات من خلال مقاربات قائمة على المناطق، ودمج الحماية، الانتعاش الاقتصادي، نزع السلاح الإنساني وبناء السلام، إضافة إلى المناصرة. من خلال تنفيذ حلول ملموسة وفق السياق، يساهم DRC في استقرار ومصالحة المجتمع في العراق، ساعياً إلى خلق مستقبل أكثر استدامة وشمولاً لأولئك المتأثرين بالنزاع وتهجيرهم.</p><p>الغرض من هذه الاستشارة هو العمل مع DRC لدعم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (MoLSA) في إقليم كردستان العراق (KRI) لتحديث برنامج التدريب المهني لديهم لتعزيز فرص العمل للشباب وطالبي العمل. سيقوم المستشار (فريق الاستشارة) بـ 1) مراجعة المنهج الحالي لتعليم ألواح الطاقة الشمسية لMoLSA. 2) بالتعاون مع DRC ومديرية التدريب المهني في MoLSA في KRI، تشكيل لجنة فنية لتطوير المنهج من مدربين تقنيين في MoLSA يمثلون كل محافظة. 3) قيادة تنظيم اجتماع اللجنة الفنية لمراجعة المنهج القائم وتحديد الثغرات والمجالات التي تحتاج إلى تحديث. 4) جمع مدخلات من أعضاء اللجنة الفنية حول مجالات الثغرات والتحسين ودمجها وعكسها في محتوى المنهج. 5) ضمان تحديث المنهج القائم بشكل فعال وفقاً للمعايير القائمة على الكفايات (CBT). يسعى DRC إلى شركة استشارية ذات أخصائي تقني ومستشار قائد لضمان تطابق منهج التدريب المحدث مع احتياجات سوق العمل،</p><p>تلعب مراكز التدريب المهني التابعة لـ DoLSA دوراً هاماً في دعم الشباب وطالبي العمل وتزويدهم بالمهارات القائمة على السوق والكفايات لإعدادهم لسوق العمل. ومع ذلك، بسبب التغيرات في سوق العمل، ومتطلبات الصناعة، والتطور التكنولوجي، قد تكون هناك حاجة لتحديث مناهج تدريب مهني جديدة أو محدثة تتماشى بشكل أفضل مع احتياجات القوة العاملة الحالية. من أجل تقديم تدريب مهني ذي صلة وفعال للشباب وطالبي العمل بشكل عام، هناك حاجة لتحديث المنهج القائم على الكفايات للوح الطاقة الشمسية الذي يتوافق مع التغيرات في السوق وتطورات التكنولوجيا. من خلال هذا العمل الاستشاري، ستدعم DRC MoLSA لتحديث برنامج التدريب المهني لديهم لتعزيز فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل بما في ذلك النساء والأشخاص ذوي الإعاقة من فئات سكانية مختلفة من النازحين داخلياً واللاجئين والمجتمعات المستضافة الضعيفة.</p><p>هدف الاستشارة هو:</p><ul><li>إجراء مراجعة مكتبية للمنهج القائم على ألواح الطاقة الشمسية لتحديد الثغرات ومجالات التحسين وفقاً لطلب سوق العمل والفجوات المهارية وتطور السياق. قد تستغرق هذه العملية عدة مراحل وستشمل مدربي قسم التدريب المهني في MoLSA.</li><li>إنشاء وقيادة لجنة فنية مع أصحاب المصلحة المعنيين لجمع المعلومات اللازمة ودعم عملية تحديث المنهج.</li><li>تحديث المنهج القائم على الطاقة الشمسية وفقاً للمعايير القائمة على الكفايات (CBT) بما في ذلك دليل الميسر والمواد والأدوات اللازمة.</li><li>ضمان توفر المنهج المحدث باللغتين الإنجليزية والكردية (البردينية والسورانية) وتسليمه إلى DRC.</li></ul><p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><ul><li>إجراء عملية مراجعة المنهج: إجراء مراجعة مكتبية للمنهج القائم ومقارنته مع معايير CBT لتحديد الثغرات ومجالات التحسين.</li><li>قيادة تشكيل اللجنة الفنية: بالتعاون مع DRC ومديرية العمل والشؤون الاجتماعية، قيادة تشكيل اللجنة الفنية لعملية المراجعة وجمع البيانات والمدخلات من أعضاء اللجنة وتحديث منهج الطاقة الشمسية.</li><li>تحديث محتوى المناهج، وضمان تلبيته لمعايير التعليم القائم على الكفايات: سيكون المستشار مسؤولاً عن تحديث منهج كفايات واضح المعالم يحدد بوضوح النتائج التعليمية من حيث المهارات والمعرفة والأهداف القابلة للقياس والتطبيق بشكل عملي كما هو مذكور ضمن المنهج، بالإضافة إلى منهج مرن يسمح بتحديثات داخلية بناءً على تغيرات السوق. سيضمن المستشار استقبال الملاحظات من اللجنة الفنية وتحديث المنهج وفقاً لذلك.</li><li>إعداد النسخة النهائية من حزمة التدريب: بالتعاون مع اللجنة الفنية، سيستلم المستشار ملاحظاتهم ويُجري التنقيح والإنهاء للمناهج التدريبية. يجب أن تتضمن الإصدارة النهائية دليل المدرب وخطة الدرس المفصلة وكتيب تدريب قائم على الكفايات والتقييمات والأدوات والمواد.</li><li>تقديم تقرير استشارة نهائي: في النهاية سيقدم المستشار تقريراً شاملاً ومفصلاً إلى DRC يوضح العملية بأكملها، النتائج الرئيسية، تقدم تحديث المنهج والتوصيات للتحديثات المستقبلية.</li></ul><p>سيقدم المستشارون deliverables التالية:</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة على السفر والعمل داخل إقليم كردستان العراق.</li><li>يجب أن يحمل قائد الاستشارات/أعضاء الفريق الحد الأدنى من درجة الماجستير في التنمية أو الدراسات الإنسانية أو العلوم السياسية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو غيرها من المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في القيام بمشاريع/استشارات مماثلة لتطوير المنهج التدريبي المهني لمراكز التدريب المهني بما في ذلك مراكز VTC الحكومية.</li><li>فهم مثبت لاتباع سوق العمل ومبادئ التدريب المهني.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تقييم الاحتياجات والدراسات سوق العمل و/أو تحليلات فجوات المهارات.</li><li>فهم جيد للبرامج الإنسانية لدعم اللاجئين و IDPs ومجتمعات المضيفة مع مراعاة الدمج.</li><li>مهارات اتصال وتيسير وعلاقات شخصية متميزة وحساسية ثقافية.</li><li>مهارات متقدمة في تصميم وبناء الدراسات والبحوث بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها.</li><li>الطلاقة الكتابية والشفوية بالكردية والإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مراقب مالي ذو خبرة وذات اهتمام دقيق بالتفاصيل لينضم إلى منظمتنا في بغداد، العراق. بتقارير مباشر إلى المدير العام، ستقود قسم المال وتدفع التميز المالي عبر جميع العمليات. هذه فرصة استثنائية لمهني حاسم وتحليلي لإحداث تأثير كبير على الأداء المالي والتوجه الاستراتيجي لمنظمتنا في بيئة سوق ديناميكية. قِد وأدِر قسم المالية، مع الإشراف على جميع العمليات المالية وضمان التنفيذ الفعال لعمليات المالية. حضِّر تقارير مالية أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي الوقت المناسب تقدم رؤى واضحة حول أداء المؤسسة. طور وادِر ميزانيات وتوقعات وتوقعات التدفق النقدي الشاملة لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار. أَنتِج تقارير إدارة شهرية تفصيلية وتقارير للملاك مع تحليل شفاف وتوصيات قابلة للتنفيذ. ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب العراقية ومعايير الإبلاغ المالي والالتزامات القانونية. الإشراف على الحسابات الدائنة والمدينة وإدارة الرواتب والوظائف المصرفية مع دقة متناهية. راقب وقوِّي الضوابط الداخلية، مع تحديد فرص لتحسين العمليات باستمرار وكفاءة التشغيل. تعاون مع قادة الأقسام لتحليل الأداء المالي، وتنفيذ إجراءات ضبط التكاليف، وزيادة الربحية. إدارة الميزانيات السنوية والتدقيقات الخارجية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي مع تخطيط منظم وتواصل شفاف. بناء وتوجيه وتطوير فريق المالية، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة. تقديم تحليل مالي استراتيجي ورؤى تجارية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ونمو المنظمة. تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الأداء المالي.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة</li><li>خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة التقدمية في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو دور مالي رفيع</li><li>خبرة قوية في الإبلاغ المالي، وإعداد الميزانية، والتوقعات، والمحاسبة الإدارية</li><li>معرفة شاملة بالقوانين الضريبية العراقية، ومعايير الإبلاغ المالي، ومتطلبات الامتثال القانوني</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة</li><li>سجل حافل في قيادة فرق المالية وتأثير اتخاذ القرار التشغيلي</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة</li><li>الإلمام بمعايير التقرير المالي الدولية (IFRS) والإدارة المالية عبر الحدود</li><li>خبرة مع أنظمة الفنادق المالية، أو Opera PMS، أو منصات إدارة الضيافة المماثلة</li><li>معرفة بإدارة العملة وعمليات الصرف الأجنبي</li><li>خلفية في إدارة المخاطر ووظائف التدقيق الداخلي</li><li>خبرة في تنفيذ تحسينات عمليات مالية وتخصيص النظام</li><li>إظهار القدرة على العمل بفعالية في بيئات تنظيمية متعددة الثقافات وديناميكية</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مراقب مالي مُتمرس ومولَع بالتفاصيل لينضم إلى منظمتنا في بغداد، العراق. حيث ستتولى قيادة قسم المالية وتدفع التميز المالي عبر جميع العمليات، وهذه فرصة استثنائية لمحترف حاسم وتحليلي ليحدث تأثيراً كبيراً على الأداء المالي واتجاه المنظمة الاستراتيجي في بيئة سوق ديناميكية.</p><p>قيادة وإدارة قسم المالية، مع الإشراف على جميع العمليات المالية وضمان التنفيذ الفعال للعمليات المالية</p><p>إعداد تقارير مالية أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي وقتها توفر رؤى واضحة حول أداء المنظمة</p><p>تطوير وإدارة ميزانيات شاملة وتوقعات وتدفقات نقدية تدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار</p><p>إنتاج تقارير الإدارة الشهرية المفصلة وتقارير الملاك بتحليل شفاف وتوصيات قابلة للتنفيذ</p><p>ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب العراقية ومعايير التقارير المالية والالتزامات النظامية</p><p>الإشراف على المدفوعات المستحقة والدائنين والرواتب والوظائف المصرفية بدقة واهتمام بالتفاصيل</p><p>مراقبة وتعزيز الضوابط الداخلية، مع تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والكفاءة التشغيلية</p><p>التعاون مع قادة الأقسام لتحليل الأداء المالي، وتنفيذ إجراءات السيطرة على التكاليف، وزيادة الربحية</p><p>إدارة الميزانيات السنوية والتدقيقات الخارجية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي مع تخطيط منظم وتواصل واضح</p><p>بناء فريق المالية وتوجيهه وتطويره، وخلق بيئة عمل تعاونية وداعمة</p><p>تقديم تحليل مالي استراتيجي ورؤى تجارية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ونمو المنظمة</p><p>تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الأداء المالي</p><p><strong>الملف الأمثل للمرشح</strong></p><ul><li>مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة خمس سنوات على الأقل في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو وظيفة مالية senior</li><li>خبرة قوية في إعداد التقارير المالية، الميزانية، التوقعات، والمحاسبة الإدارية</li><li>معرفة شاملة بقوانين الضرائب العراقية ومعايير التقارير المالية والالتزامات القانونية</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وإدارة أصحاب مصلحة مميزة</li><li>سجل قوي في قيادة فرق المالية وتأثير اتخاذ القرار التشغيلي</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة</li><li>إلمام بمعايير التقارير المالية الدولية IFRS وإدارة الشؤون المالية عبر الحدود</li><li>خبرة مع أنظمة الفنادق المالية، Opera PMS، أو منصات إدارة الضيافة المماثلة</li><li>معرفة بإدارة العملات وعمليات الصرف الأجنبي</li><li>خلفية في إدارة المخاطر ووظائف التدقيق الداخلي</li><li>خبرة في تنفيذ تحسينات عمليات مالية وتخصيص النظام</li><li>إظهار القدرة على العمل بفعالية في بيئات تنظيمية متعددة الثقافات وديناميكية</li></ul>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> مهندس عمليات أول<br> <strong>الشركة:</strong> كي بي آر<br> <strong>المشروع:</strong> ماجنون<br> <strong>الموقع الجغرافي:</strong> البصرة. دوران 28/28</p> <p>انتمِ، اتصلوا، ونموا مع KBR! فريق KBR من فرق يقدّم علمًا وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم أيضًا.</p> <p>تقدّم KBR حلول التكنولوجيا المستدامة حلولًا شاملة وقيمة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجالات، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</p> <h4>غرض الوظيفة</h4> <p>سيكون مهندس العمليات الأول مالك السلامة التقنية وتنفيذ نطاق هندسة العمليات بنجاح عبر مشاريع في مراحل مختلفة (دراسات مفاهيمية، التصميم الأولي الهندسي FEED، والهندسة التفصيلية) لمشروعات تطوير حقول النفط والغاز، بما في ذلك التحويلات البحرية/البحرية والخارجية، معالجة الغاز، والتكرير اللاحق، في بيئات الحقول الخضراء والمستكملة. يقود هذا الدور فريقًا من المهندسين ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات، مع ضمان التوافق مع معايير الصناعة ومواصفات المشروع، ودفع التميز الفني، وتطوير الموظفين العراقيين.</p> <h4>مسؤوليات العمل</h4> <ul> <li>قيادة إعداد ومراجعة محاكاة العمليات ودراسات التحسين لمشروعات المرحلتين المختارتين/التقييم، وتبنّي تطوير مخططات تدفق العمليات مع متوازنات الحرارة والكتلة، وتحديد أحجام المعدات، والتصميم، وما إلى ذلك، للتكلفة واختيار البدائل.</li> <li>التمسك بالتسليمات التفصيلية لهندسة العمليات عبر جميع مراحل التصميم، بما في ذلك مخططات تدفق العمليات، مخططات الأنابيب والقياس، ورقائق بيانات المعدات، وتقارير/كتيبات الدراسات، لضمان التوافق مع المعايير الدولية ومتطلبات المشروع.</li> <li>الإشراف على مراجعة أعمال تصميم العمليات من قِبل أطراف ثالثة (الموردين) ومكاتب أخرى؛ تشجيع المشاركة في HAZID وHAZOP وSIL وتحليلات الخطر والمراجعات والتدقيقات؛ ضمان حل القضايا وإغلاقها في الوقت المحدد.</li> <li>التصرف كواجهة فنية رئيسية مع العملاء، وتوصيل المفاهيم المعقدة بوضوح كتابيًا وشفهيًا؛ إدارة توقعات العملاء وتأكيد الالتزامات الفنية.</li> <li>إرشاد وتطوير الموظفين العراقيين ليؤدوا أدوار هندسة العمليات، مع توفير تدريب عمل منتظم، وتغذية راجعة للأداء، وفرص نمو.</li> <li>التأكد من الالتزام بأنظمة الجودة والسلامة في المكتب؛ قيادة تنفيذ ممارسات ضمان/فحص الجودة ضمن تخصص العمليات.</li> <li>التعاون مع تخصصات أخرى لدفع التسليم المشروع في الوقت المحدد وبكفاءة وبأمان؛ قيادة إدارة المخاطر الفنية وحل القضايا ضمن نطاق العمليات.</li> <li>قيادة الإشراف الفني لأنشطة FEED والهندسة التفصيلية للمشروعات البحرية/البرية الخضراء/البنية التحتية، وضمان سلامة التصميم وقابليته للبناء.</li> <li>دعم أنشطة الشراء من خلال توفير مدخلات فنية موثوقة لاختيار المعدات وتقييم الموردين، بما في ذلك تقييم توضيحات العطاء الفنية.</li> <li>المشاركة في أنشطة التكليف والتشغيل التجريبي، وتقديم دعم فني متمرس وتسهيل تسليم سلس إلى التشغيل.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الوظيفية</h4> <ul> <li>الحفاظ على تطوير معايير هندسة العمليات وأفضل الممارسات والحوكمة الفنية ضمن فرق المشروع.</li> <li>قيادة تقييمات المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف الشاملة للمشاكل المتعلقة بالعمليات؛ امتلاك سجل المخاطر لتخصص العمليات.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب لجميع تسليمات هندسة العمليات وفق جداول المشروع؛ إدارة تخطيط الموارد وتوزيع عبء العمل ضمن الفريق.</li> <li>توفير القيادة التقنية في مراجعات التصميم والامتثال الفني والحوكمة لجميع مسارات العمل الخاص بالعمليات.</li> <li>دعم وتوجيه أنشطة الشراء بتوفير مدخلات تقنية قوية للمواصفات الفنية للمعدات، واختيار الموردين، والتأهيل.</li> <li>قيادة أنشطة التكليف والتشغيل التجريبي من منظور العمليات، وتقديم الدعم الفني، وإجراءات التكليف ومراجعات جاهزية التشغيل.</li> </ul> <h4>المهارات الفنية</h4> <ul> <li>خبرة موسعة في FEED والتصميم الهندسي التفصيلي للمشروعات البحرية/البرية الخضراء/المستكملة.</li> <li>إتقان برامج محاكاة العمليات (مثل Aspen HYSYS، Flare System Analyzer، ProMax، Pipesim، Pipenet، وغيرها).</li> <li>معرفة قوية بإدارة سلامة العمليات وتقنيات تحليل الخطر.</li> <li>الإلمام بالرموز والمعايير الصناعية ذات الصلة (مثل API، ASME، ISO).</li> <li>خبرة في أنظمة التحكم في العمليات والقياس.</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>قيادة وإدارة الفريق.</li> <li>اتصالات قوية ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li> <li>القدرة على العمل بتعاون في بيئة متعددة التخصصات.</li> <li>نهج حل المشكلات مع التركيز على الابتكار والكفاءة.</li> <li>القدرة على التكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والأولويات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li><strong>إلزامي:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة (كيميائية، عملية، أو مجال ذو صلة).</li> <li><strong>المفضل:</strong> درجة الماجستير في الهندسة (كيميائية، عملية، أو مجال ذو صلة) و/أو عضوية في معهد مهني معترف به دولياً.</li> <li>خبرة 10 سنوات في هندسة العمليات ضمن مقاولين هندسيين، مع تركيز على FEED وتصميم EPC للحقول البترولية والغازية البرية/البحرية المبدئية والمكملة.</li> </ul> <h4>بيئة العمل</h4> <p>سيكون الدور مقرونًا في العراق، مع حاجة للتعاون مع فرق محلية ودولية. بيئة العمل ديناميكية وسريعة، وتستلزم المرونة ونهجًا استباقيًا تجاه التحديات.</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف منصة IT HCS و VMware (البصرة)<br><br><br><p><b>''انتماء، تواصل، نمو، مع KBR!''</b></p><br><br><br><p><b>فريق KBR من فرق يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافها الأساسية، كما تساعد أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</b></p><br><br><p><b>حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR توفر حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرات فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وإمكانيات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتشغيلية.</b></p><br><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: </b>مشرف منصة IT HCS و VMware</p><br><br><p><b>حالة المنصب: </b>محلي</p><br><br><p><b>الجهة التي يقدم تقاريره لها: </b>مدير مركز البيانات IT</p><br><br><p><b>القسم: </b>تقنية المعلومات</p><br><br><p><b>نمط التدوير: </b>14/14</p><br><br><br><p>الغرض الوظيفي</p><br><br><br><ul><li>مشرف منصة IT HCS و VMware مسؤول عن الإشراف على التشغيل والإدارة والحوكمة والتحسين المستمر لمنصة Huawei Cloud Stack (HCS) والخدمات السحابية الخاصة أو الهجينة المرتبطة بها عبر بيئة مركز بيانات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يقود أنشطة دعم منصة HCS لضمان خدمات سحابية آمنة ومتاحة وقابلة للتوسع وقابلة للاسترداد، مع التنسيق مع فرق البنية التحتية والشبكات والأمن والتطبيقات والموردين وإدارة الخدمات لتلبية متطلبات استمرارية الأعمال والتشغيل.</li></ul><br><p>الواجبات والمسؤوليات</p><br><br><br><ul><li>إشراف الإدارة اليومية لخدمات Huawei Cloud Stack بما في ذلك ManageOne وFusionCompute ومجموعات الموارد والمشروعات أو المستأجرين والحوسبة والتخزين والشبكات الافتراضية والهوية والوصول والمراقبة وصحة المنصة.</li><li>قيادة وتوجيه مهندسي المنصة وفرق الدعم في معالجة الحوادث، وطلبات الخدمة، وتنفيذ التغييرات، والصيانة الوقائية، وتحديثات دورة الحياة، والامتثال للإجراءات المعتمدة.</li><li>مراقبة سعة HCS والاستخدام والأداء والتوافر والتراخيص والقيود ومستويات الخدمة؛ إعداد التوقعات وتنفيذ خطط التحسين لاستخدام الموارد بكفاءة.</li><li>الإشراف على تكامل HCS مع منصات VMware والتخزين المؤسسي والاتصال بـ SAN أو NAS وأنظمة النسخ الاحتياطي وActive Directory وDNS والشبكات والأمن وأدوات المراقبة وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>التأكد من تكوين واختبار عمليات النسخ الاحتياطي والتكرار واللقطات والاستعادة والتعافي من الكوارث وفقاً للخطط؛ تنسيق تمارين التعافي مقابل أهداف RPO وRTO المعتمدة.</li><li>مراجعة واعتماد خطط التغيير الفنية وبيانات الطريقة وتقييمات المخاطر وخطط التراجع وأنشطة التصحيح baselines والتحديثات الأمنية requirements.</li><li>استكشاف الأعطال والإشراف على حلها لحوادث المنصة المعقدة بتحليل السجلات والتنبيهات وبيانات الأداء والأسباب الجذرية؛ تنسيق الإجراءات التصحيحية مع Huawei والموردين والفرق الداخلية.</li><li>المحافظة على وثائق المنصة ومخططات العمارة وكتب التشغيل وSOPs وسجلات الأصول وتقارير KPI وإجراءات التحسين المستمرة؛ تعزيز الأتمتة باستخدام PowerShell وPowerCLI وPython وواجهات برمجة التطبيقات أو أدوات التنسيق المعتمدة.</li></ul><br><p>المؤهلات والتدريب والشهادات</p><br><br><ul><li></li><li>درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو تقنية المعلومات أو هندسة الشبكات أو تخصص ذو صلة.</li><li>يتطلب شهادة مهنية حالية واحدة على الأقل في الحوسبة السحابية أو الافتراضية أو بنى الأنظمة التحتية أو التخزين أو خدمة IT المطلوبة.</li><li>يفضل بشدة شهادة Huawei HCIP-Cloud Computing أو HCIP-Cloud Service أو ما يعادلها من Huawei Cloud Stack؛ وتُعتبر HCIE-Cloud Computing ميزة.</li><li>يفضل تدريب إدارة Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وFusionStorage أو HCS.</li><li>يفضل شهادة VMware Certified Professional - VCF Administrator أو VVF Administrator أو شهادة تعادلها في افتراضية مركز البيانات.</li><li>ميزة لشهادة Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) أو Azure Solutions Architect Expert (AZ-305 المسار) للمهام الهجينة.</li><li>يفضل Cisco Certified Network Associate (CCNA) أو شهادة شبكة معادلة.</li><li>يفضل ITIL Foundation (النسخة الحالية)؛ ويفضل وجود تدريب في إدارة الخدمات وتغيير الخدمات أو تنسيق المشاريع.</li><li>يفضل Veeam Certified Engineer Plus (VMCE+) أو شهادة احتياطية واسترداد مؤسسية مكافئة.</li><li>معرفة قوية بعمليات HCS والتخزين والنسخ الاحتياطي والتعافي، ونظم Windows وLinux، والشبكات، والأمن، والمراقبة، وبرمجة الأتمتة.</li><li>مهارات قيادة قوية وتواصل مهني وتحليلية في استكشاف الأخطاء وتوثيق فني وتوثيق المعمارية وتنسيق أصحاب المصلحة.</li></ul><br><p>الخبرة</p><br><br><ul><li>من 7 إلى 10 سنوات خبرة مهنية في الحوسبة السحابية والافتراضية وعمليات النظم ومراكز البيانات أو بنية تحتية مؤسسية.</li><li>حد أدنى 4-6 سنوات خبرة عملية مع Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وVMware والتخزين المؤسسي والنسخ الاحتياطي والتكرار وعمليات التعافي من الكوارث، بما في ذلك سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي أو إشرافي.</li></ul><p>اللغة والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</p><br><br><br><ul><li>المنصات والأدوات الأساسية:</li></ul><ul><li>Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وFusionStorage وأدوات مراقبة HCS</li><li>VMware vSphere وvCenter وESXi وVCF أو VVF والقوالب والتجمعات وHA وDRS</li><li>تخزين SAN/NAS وأدوات النسخ الاحتياطي والتكرار وPowerShell وPowerCLI وPython وواجهات برمجة التطبيقات ومنصات المراقبة وأدوات تذاكر ITSM</li></ul><ul><li>الإنجليزية - مستوى فائق الوساطة أو أعلى (شفهيًا وكتابيًا)</li></ul><br><p>المهارات</p><br><br><br><ul><li>قدرات قيادة وإشراف قوية عبر عمليات منصة HCS، واستجابة للحوادث، وتوصيل التغييرات، وتنسيق الموردين، وإدارة أعباء الفريق.</li><li>استكشاف أخطاء متقدم عبر HCS والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والشبكات والأمن وخدمات البنية التحتية مع وعي عالٍ بالتوافر والمخاطر.</li><li>القدرة على إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات والمخاطر والقدرات وأنشطة دورة الحياة ونتائج التدقيق وخطط تحسين الخدمة ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>مهارات مستندة وتقييم وتقارير وأتمتة وحوكمة واتصال مع الاستعداد لدعم الحوادث الحرجة والهجرات والترقيات وأنشطة الاسترداد.</li></ul><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن طاهٍ مساعد شغوف وماهر للانضمام إلى فريق الطهي الحيوي لدينا في البصرة، العراق. هذا الدور مثالي للأفراد الذين يزدهرون في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع ويرغبون في تطوير مهاراتهم الطهوية أكثر. كطاهٍ مساعد، ستعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وتلعب دوراً حيوياً في تطوير القائمة، إعداد الطعام، والحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام وتقديمه. هذه فرصة مثيرة لعرض إبداعك والمساهمة في ثقافة فريق ديناميكية تقدر التعاون والابتكار.</p><p>في هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة لتعزيز خبرتك الطهوية أثناء العمل مع فريق متنوع يكرس جهده لتقديم تجارب تناول طعام استثنائية. نؤمن بتنمية المواهب وتوفير فرص تدريب وتطوير مستمرة لموظفينا. كطاهٍ مساعد، لن تحسن تقنياتك فقط بل ستكسب أيضًا خبرة قيادية قيمة يمكن أن تمهّد الطريق لتقدم مهني مستقبلي داخل منظمتنا.</p><p>نفخر كمؤسسة ببيئة عمل داعمة حيث يُشجَّع كل عضو في الفريق على المساهمة بأفكاره وإبداعه. نحن ملتزمون بتقديم تجارب طهوية لا تُنسى لضيوفنا، وستلعب دوراً رئيسياً في تحقيق هذا الهدف. إذا كنت تتطلع إلى رفع مسارك المهني في صناعة الضيافة والعمل بجانب فريق من المحترفين المتحمسين، نود أن نستمع إليك!</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>المساعدة في التخطيط وتصميم قوائم مبتكرة تعكس اتجاهات الطهي الحالية مع مراعاة تفضيلات الضيوف والقيود الغذائية.</li><li>الإشراف على عمليات المطبخ اليومية، والتأكد من أن جميع عمليات إعداد الطعام والطهي تُنفّذ بأعلى معايير الجودة والسلامة.</li><li>إشراف وتدريب طاقم المطبخ المبتدئ، وتقديم إرشادات حول تقنيات الطهي الصحيحة، ومهارات العرض، وممارسات سلامة الغذاء.</li><li>إدارة مستويات المخزون، بما في ذلك طلب الإمدادات والمكونات، لضمان أن المطبخ مجهز جيداً وجاهز للخدمة.</li><li>الحفاظ على النظافة وتنظيم المطبخ، والالتزام بلوائح الصحة والسلامة لخلق بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين.</li><li>التعاون مع موظفي قسم الخدمة الأمامية لضمان خدمة سلسة وتواصل بين المطبخ ومنطقة تناول الطعام.</li><li>مراقبة تكاليف الطعام وإدارة النفايات للمساهمة في الربحية الإجمالية لعمليات المطبخ.</li><li>المشاركة في تطوير فعاليات خاصة وقوائم تقديم الطعام للحفلات، مع عرض المكونات الموسمية والنكهات المحلية.</li><li>متابعة الاتجاهات والتقنيات الصناعية باستمرار، مع السعي المستمر لفرص النمو الشخصي والمهني في مجال الطهي.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>التمكن من تقنيات الطبخ المختلفة والمأكولات، ما يعكس التنوع في المطبخ.</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق فعالة لتوجيه وتحفيز طاقم المطبخ.</li><li>مهارات تنظيمية رائعة وقدرات تعدد المهام للتعامل مع مواقف الضغط العالي أثناء الخدمة.</li><li>معرفة عميقة بقوانين سلامة الغذاء والتعقيم لضمان الامتثال في المطبخ.</li><li>الإبداع والابتكار في تطوير القوائم لتحسين تجربة الضيوف.</li><li>مهارات اتصال قوية للتعاون الفعال مع فريقي المطبخ وخدمة الزبائن.</li><li>القدرة على إدارة المخزون وتكاليف الطعام بكفاءة للحفاظ على الربحية.</li></ul></div>

<p>سيتمركز مشغل التخلص في مجمع سفارة أمينتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في السفارة لدائرة الدولة. سيُرفع هذا المنصب إلى مدير ساحة التخلص. المهام والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المكلف بها وليست بالضرورة شاملة لكل شيء.</p><p>الواجبات:</p><ul><li>الالتزام بالحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والبيئة والسلامة وجودة الاعتماد.</li><li>توفير المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات مخزون المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات المرتبطة بالأنشطة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة المتحكمة بها وغير المتحكمة بها.</li><li>مراجعة والتسوية والتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</li><li>معالجة وتنسيق نقلات المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تتضمن معدات مملوكة للعميل حسب الحاجة لإتمام المهام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات المعينة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة خردة المعادن والاستعداد للت Disposal أو إعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات الطارئة خلال حالات الطوارئ أو الأحداث الخاصة أو زيادة متطلبات التشغيل.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul><p>المطلوب:</p><ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة النفايات وأنشطة التخلص.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات، النظافة، الخدمات اللوجستية، الدعم الإنشائي، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع Disposal ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات بالتعاون مع الدفاع لإعادة التوظيف</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية 30 ألف، ونطاق ممتد</li><li>رافعة شوكية، عامل مواد، Grappler (حفار)؟، رافعة أمامية وملقمات المواد.</li><li>خبرة باستخدام قناطات القطع بما فيها قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم عقد</li><li>المسؤوليات في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع تغير الأولويات والجداول الزمنية.</li><li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات الحاسوب، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضو فريق فعال ويعمل كعضو نشط ضمن الفريق.</li><li>القدرة على أن تكون مبدعاً وكونك وكيل التغيير.</li><li>القدرة على أولوية العديد من المهام في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتبليغ الأساسية.</li></ul><p>المتطلبات البدنية</p><ul><li>الرفع المتكرر ونقل المواد التي تزن حتى 25 كغم.</li><li>الوقوف، المشي، الانحناء، التسلق، الركوع، والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات مغبرة، صاخبة وفي الهواء الطلق.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العينين، حماية السمع، والملابس العاكسة.</li></ul><p>ظروف العمل</p><ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل لساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul><p>توقعات الأداء</p><ul><li>إكمال عمليات التخلص بأمان وكفاءة وبالجدول المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل الجماعي أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED (دبلوم التعليم العام) أو شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</p><p>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت تقود مركبات الشركة).</p><p>التدقيق الأمني: يجب أن تكون لديك تصريح أمني صادر عن RSO أو أن تتمكّن من الحصول على تصريح صادر عن RSO بشكل مفضل قبل التعيين في المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p><p>مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية والعربية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابSafety measures.</p><p>طبي: إكمال واجتياز الفحص الطبي وفحوص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا لنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومخدرات طوال مدة النشر.</p><p>مرغوب فيه:</p><ul><li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul><p>المعرفة والمهارات والقدرات الأخرى:</p><ul><li>معرفة مبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدول والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>استخدام حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار. مهارات اتصال خبيرة لتعزيز ونشر المعلومات.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة النفايات والتخلص.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات، النظافة، اللوجستيات، دعم الإنشاءات، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع Disposal ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات بالتعاون مع إعادة الاستخدام الدفاعية</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية حتى 30 ألف، مدى وصول موسع</li><li>رافعة شوكية، عامل مواد، Grappler (حفار)، مُرفِع أمامي ومعالجات المواد.</li><li>خبرة باستخدام قواطع لهب إلى جانب قواطع البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم العقد</li><li>المسؤوليات في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتكوين المهام المتعددة وتكيّف سريع مع الأولويات والجداول.</li><li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضو فريق فعال وعامل بنشاط ضمن الفريق.</li><li>القدرة على الإبداع وأن تكون وكيلاً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات عدة مهام في بيئة تشغيل سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتبليغ الأساسية.</li></ul><p>المتطلبات البدنية</p><ul><li>الرفع المتكرر ونقل المواد حتى 25 كغ.</li><li>الوقوف، المشي، الانحناء، التسلق، الركوع، والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات مغبرة وصاخبة وفي الهواء الطلق.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة والقفازات وحماية العين وسمع وحماية وراية عاكسة.</li></ul><p>ظروف العمل</p><ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل لساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul><p>توقعات الأداء</p><ul><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وبالجدول المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل كفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED أو شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</p><p>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت تقود مركبات الشركة).</p><p>التدقيق الأمني: يجب أن تكون لديك تصريح أمني صادر عن RSO أو أن تكون قادراً على الحصول على تصريح صادر عن RSO قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية بمستوى الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.</p><p>مهارات اللغة: الكفاءة في الإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</p><p>طبي: إكمال واختبار الفحص الطبي والفحوص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والمخدرات خلال مدة النشر.</p><p>مرغوب فيه:</p><ul><li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul><p>المعرفة، المهارات والقدرات الأخرى:</p><ul><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي الدول والمقر الرئيس، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>ممارسة الحكم الرشيد واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة وتغير مستمر. مهارات اتصال خبراء لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الموقع: بغداد القسم: الأشخاص والثقافة التقارير إلى: فريق الأشخاص نوع التوظيف: دوام كامل تدريب مدفوع / عقد مؤقت (مختلط) مدة العقد الأول: من 3 إلى 6 أشهر وفقاً للأداء الفردي إمكانية الانتقال إلى دوام كامل: يناير 2027، رهناً باستمرارية البرنامج والأداء الفردي حول راحال راحال هو تطبيق السفر المصغر داخل منظومة سوبر كي في العراق؛ صاروخ يعيد تعريف كيفية بحث الملايين من المسافرين وحجزهم وإدارة رحلاتهم عبر الرحلات الجوية والفنادق والخدمات الرقمية. <br> نجعل السفر بسيطاً وآمناً ومتيسر الوصول للجميع، في كل مكان، وفي كل زمان. <br> عن برنامج مكتب راحل مكتب راحل هو برنامج التدريب والعمل مبكراً لتطوير المواهب لدى راحل، مصمم لاكتشاف وتطوير ورعاية جيل مواهب راحل القادم. <br> يمنح البرنامج للمشاركين الشباب تعرضاً عملياً للأعمال وفرص تعلم عملية وإرشاد وتعاون عبر وظائف وظيفية متعددة، وفرصة لإظهار إمكاناتهم لأدوار مستقبلية داخل راحل. <br> يهدف مكتب راحل بشكل مقصود إلى أن يكون برنامجاً شاملاً لشركة بكاملها، وليس تدريباً داخلياً خاصاً بقسم بعينه. <br> سيحصل المشاركون على فرصة العمل مع فرق مختلفة عبر الأعمال ضمن فرق متعددة الجنسيات، وتعلم كيف تعمل راحل، وبناء فهم أوسع لنظام السفر-التقنية. <br> لماذا راحل جزء من أسرع منصة سفر في العراق داخل منظومة سوبر كي. <br> العمل في بيئة عالية النمو وريادية حيث الملكية والسرعة والإبداع لها بالغ الأهمية. <br> التعاون مع بناة شغوفين يشكلون مستقبل السفر الرقمي في الشرق الأوسط. <br> حل مشكلات المسافرين الحقيقية على نطاق واسع من حجز الرحلات بسلاسة إلى تجارب الجيل القادم. <br> لعب دور مركزي في التوسع الإقليمي لراحل عبر الخليج. <br> عن الدور كجزء من فريقنا المتنامي للأشخاص والثقافة، نُطلق برنامج تدريب مكتب راحل ونبحث عن منسق مكتب راحل للمساعدة في إنجاز البرنامج. <br> سيتولى هذا الدور تنسيق الأعمال اليومية لـمكتب راحل من منظور فريق الأشخاص، بالعمل عن كثب مع فريق الأشخاص وبالتعاون عبر التسويق والعمليات والمنتج والتقنية وفرق أخرى. <br> ستكون أنت نقطة الاتصال الرئيسية خلال رحلة المشاركين، وخلق هيكلة، والحفاظ على التوافق، وإزالة العوائق، والتأكد من أن البرنامج يوفر التجربة والرؤية التي لدينا لـ مكتب راحل. <br> أنت لا تحتاج سنوات من الخبرة، نحن نبحث عن من لديه خبرة أكثر بقليل من المشاركين الذين سيدعمهم، شخص يمكنه أن يتناسب مع وجهة نظرهم، ويتواصل معهم بشكل فطري، يبني الثقة، ويوفر المستوى المناسب من التوجيه طوال رحلتهم. <br> ما يهم أكثر هو أنك منظم، مبادر، ذو توجه نحو الناس، مسؤول، عملي، ومتحمس لبناء شيء من الصفر. <br> ما ستتحمله امتلاكه: امتلاك التنسيق من البداية إلى النهاية وعمليات اليوم-للـ–يوم لبرنامج مكتب راحل، من الترحيب وحتى التخرج. <br> العمل كنقطة الاتصال الأساسية لفريق الأشخاص للمشاركين، والتأكد من أن لديهم توقعات واضحة والدعم المناسب وشخص يمكنهم الاعتماد عليه طوال البرنامج. <br> تتبع الحضور والمشاركة والتقدم والتطوير وتجربة المشاركين بشكل عام، مع الحفاظ على سجلات البرنامج ووثائقه دقيقة. <br> تنسيق الاجتماعات الأسبوعية والتحديثات وأنشطة التعلم والمعالم الرئيسية للبرنامج، مع إبقاء المشاركين وأصحاب المصلحة على نفس الصفحة. <br> العمل عن كثب مع الموجهين والمديرين وممثلي الأقسام لضمان اندماج المشاركين بشكل فعّال في فرقهم وتلقيهم التعرض والإرشاد المناسب. <br> الحفاظ على تواصل دوري عبر المشاركين وأصحاب المصلحة، مع وضوح المعلومات والتحديثات والمتابعات في الوقت المناسب. <br> جمع الملاحظات من المشاركين وأصحاب المصلحة، تحديد المواضيع أو التحديات المتكررة، والعمل مع فريق الأشخاص لتحويل الرؤى إلى تحسينات عملية. <br> إعداد تقارير تقدم أسبوعية مختصرة تغطي الإنجازات الرئيسية والتحديات وتقدم المشاركين والمجالات التي تحتاج الانتباه. <br> تحديد ورفع المخاوف والموانع والمشكلات المتعلقة بالأداء أو مخاطر المشاركة مبكراً وبشكل مناسب. <br> دعم فريق الأشخاص في تحديد المشاركين ذوي الأداء العالي والموهبة المستقبلية المحتملة، بما في ذلك دعم انتقال المشاركين الناجحين إلى فرص دائمة. <br> دعم التخطيط وتنفيذ حفل تخرج مكتب راحل، لضمان أن ينتهي البرنامج بتجربة ذات مغزى للدفعة. <br> ما النجاح الذي يبدو عليه يشمل إنشاء تجربة مكتب راحل منظمة ومتصلة وجذابة وذات قيمة لكل من المشاركين والعمل. <br> ستعرف أنك ناجح عندما: يعرف المشاركون أين يتجهون للحصول على الدعم ويشعرون بالتواصل والدعم والمشاركة طوال البرنامج. <br> فرق میزانية الفريق المتعاونة مع المشاركين متوافقة على التوقعات وتسهم بنشاط في تطويرهم. <br> يعمل البرنامج بسلاسة مع تواصل قوي وملكيات واضحة وتتبع في الوقت المناسب عبر جميع أصحاب المصلحة. <br> تقدم المشاركين ومشاركتهم تكون مرئية لفريق الأشخاص، مما يسمح بمعالجة التحديات قبل أن تتفاقم. <br> يظل مكتب راحل كبرنامج عابر للوحدات وبشكل يجمع بين الأقسام، مما يمنح المشاركين تعرضاً ذا مغزى خارج قسم واحد. <br> يتم استخدام الملاحظات بشكل نشط لتحسين تجربة المشاركين والبرنامج نفسه باستمرار. <br> يتم الاعتراف بالأداء القوي والنظر فيه لفرص مستقبلية مع راحل. <br> ينهى المشاركون البرنامج مع تجربة ذات معنى، ومهارات أقوى، وروابط قيمة، وفهم حقيقي لما يعنيه أن تكون راحلاً. <br> "يرجى القراءة بعناية" عن الشخصية التي نبحث عنها: الشخص المناسب لهذه الدور ليس مجرد منسق، بل هو شخص يمكنه التواصل مع المواهب الشابة، خلق الهيكلة، والحفاظ على استمرارية البرنامج ككل. <br> التوجه نحو العمل: لا تنتظر أن يكون كل شيء محدد بشكل مثالي. <br> تبادر، اكتشف الأمور، تصرف بسرعة، وتعلم أثناء الطريق. <br> ✈️ مهووس بالسفر: تفكر بطبيعتك من منظور المشارك. <br> تهتم بتجربتهم، تفهم ما يحتاجونه، وتطرح باستمرار سؤال: "كيف يمكننا جعل هذه الرحلة أفضل؟" <br> لاعب فريق بطبيعةك: تتعاون عبر الوظائف والجغرافيا، تبني العلاقات بسهولة، وتعرف كيف تجمع أصحاب المصلحة المختلفين حول هدف مشترك. <br> ⚙️ عقلية المشغّل: تحب إنجاز الأمور. <br> أنت مرتاح في بيئة شركة ناشئة سريعة الحركة حيث يمكن أن تتطور الأولويات، قد يصبح الأمر فوضوياً، ويجب على شخص ما أن يتدخل ليجعلها تعمل. <br> استراتيجي وتنفيذي: يمكنك فهم الرؤية الكبرى لـمكتب راحل مع الاستعداد للتعامل مع التفاصيل، من تنظيم اجتماع أسبوعي إلى متابعة مع مشارك يحتاج للدعم. <br> الأشخاص أولاً وقابل للوصول: أنت شخص يشعر المشاركون بالراحة عند التوجه إليك. <br> تستمع، تفهم، تشجع، وتعرف متى تدعم، متى تتحدى، ومتى تصعيد. <br> عقلية الملكية: تعامل البرنامج كأنه ملكك، لا كقائمة مهام تُكلف بها فقط. <br> تهتم بالنتيجة وتتولى مسؤولية جعله ناجحاً. <br> عن التقنية التي نبحث عنها: من 2-3 سنوات خبرة في الأشخاص والثقافة، الموارد البشرية، تنسيق البرامج، التعلم والتطوير، المواهب، إدارة المجتمع، أو دور مشابه يركز على الأشخاص أو التنسيق. <br> وجود خبرة في العمل مع المتدربين والخريجين والمواهب في أوائل مسارهم المهني أو البرامج التطويرية يعتبر إضافة قوية. <br> مهارات تنظيم قوية ومتابعة ممتازة، مع القدرة على إدارة عدة عناصر متحركة دون فقدان التفاصيل. <br> مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية، مع الثقة للعمل عبر فرق ومستويات مختلفة في المؤسسة. <br> نهج استباقي وعملي وإحساس حقيقي بالملكية لشخص يرى ما يحتاج إلى القيام به ويجريه. <br> مرتاح للعمل بشكل مستقل، والتعامل مع الغموض، والتكيف مع تطور البرنامج. <br> مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات حقيقية مع المواهب الشابة مع الحفاظ على التوازن الصحيح بين الاقتراب، الهيكلة، والمسؤولية. <br> مهارات حل المشكلات قوية، مع القدرة على تحديد القضايا مبكراً وتحويلها إلى حلول عملية. <br> مرتاح للعمل مع المتتبعات والتقارير والوثائق وتحديثات التقدم. <br> اهتمام حقيقي بتطوير الأفراد والعمل والقدرة على خلق تجارب مبكرة ذات معنى. <br> مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر إضافة قوية. <br> طاقة إيجابية وفضول ورغبة حقيقية في مساعدة الناس على التعلم والنمو والنجاح. <br> العقد وفرصة التطور: سيُعرض هذا الدور في البداية كدورة تدريب مدفوعة لمدة 3-6 أشهر كجزء من مرحلة الإطلاق لبرنامج مكتب راحل. <br> للشخص المناسب، ستكون هناك فرصة للانتقال إلى وظيفة بدوام كامل في يناير 2027، رهناً باستمرار البرنامج وأداءه طوال فترة التدريب. <br> سيصبح المرشح الناجح عضوًا دائمًا في فريق الأشخاص والثقافة في راحل. <br> نريد أن تكون هذه الرحلة ذات معنى لكل من مشاركي مكتب راحل والشخص المساعد لنا في بنائه. <br> من الناحية المثالية، ستقف بجانب الدفعة في حفل تخرجهم للاحتفال بنموهم وإنجازاتهم مع الاحتفال أيضاً برحلتك الخاصة نحو فريق راحل. <br> إذا كنت متحمساً لبناء شيء من الصفر، والعمل عن كثب مع المواهب الشابة، والمساعدة في تشكيل الجيل القادم من راحلز، فسررنا لسماعك </span> </div>

<p>سيكون مشغل التخلص مقره في مجمع سفارة أمينتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في الدعم لوزارة الخارجية. سيُقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير فناء التخلص.</p><p>الواجبات والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثيلية لطبيعة ومستوى العمل المعين وليست حصرية بالضرورة.</p><p>المهام:</p><ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة ونوعية الجودة والأهداف.</li><li>تقديم المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الحاجة لضمان توثيق كاف وقانوني.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات المتعلقة بالأنشطة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة وثائق فائضة لجميع المعدات والمواد الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة وتنسيق عمليات نقل المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل المعدات المملوكة للعميل حسب الحاجة لإكمال المهام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات المعينة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة خردة المعدن والتحضير للتخلص منها أو إعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات في حالات الطوارئ أثناء الأزمات أو الأحداث الخاصة أو زيادة المتطلبات التشغيلية.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul><p>المطلوب:</p><p>أدنى مستوى خبرة مقبول:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة إدارة النفايات ونشاطات التخلص.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصحة sanitation logistics، دعم البناء، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع التخلص من النفايات ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li></ul><p>المعرفة والمهارات والقدرات:</p><ul><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعية.</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة بما في ذلك حتى رافعة شوكية 30 ألف رطل، رافعة شوكية ذات وصول ممتد، معامل المواد، مخلب (حفار)، مُحمل أمامي وآلات تمزيق المواد.</li><li>خبرة باستخدام قاطعات القطع بما فيها قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحتاج إلى التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول مختلفة.</li><li>حساسية ثقافية متعددة الجنسيات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضواً فعالاً وعاملاً في الفريق.</li><li>القدرة على الإبداع وأن تكون وعاءً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة في بيئة تشغيلية سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li></ul><p>المتطلبات الجسدية</p><ul><li>الرفع والحمل المتكرر للمواد التي تزن حتى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بالطاقة بأمان.</li><li>العمل في بيئات غبارية، صاخبة وخارجية.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li></ul><p>بيئة العمل</p><ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul><p>توقعات الأداء</p><ul><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وفي الموعد المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>ضمان فصل النفايات والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحترافية والمسؤولية والعمل الجماعي أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul><p>التعليم:</p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED (شهادة التعليم العام) أو شهادات أو 4 سنوات خبرة بديلة في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت المركبات تعمل من قبل الشركة).</li></ul><p>التحقق الأمني:</p><ul><li>امتلاك تصريح أمني صادر عن RSO بالفعل أو القدرة على الحصول على تصريح صادر عن RSO مفضل قبل التوظيف مطلوب لهذا المنصب.</li><li>يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li></ul><p>مهارات اللغة:</p><ul><li>كفاءة باللغة الإنجليزية والعربية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li></ul><p>طبي</p><ul><li>إكمال والفحص الطبي وفحص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق بنجاح.</li><li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وفحص المخدرات طوال مدة النشر.</li></ul><p>مفضل:</p><ul><li>خبرة سابقة خارج بلد المنشأ وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul><p>معرفة، مهارات وقدرات أخرى:</p><ul><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدولية والدوائر الرئيسية، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>استخدام حكم صحيح واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة إدارة النفايات والتخلص.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصرف الصحي، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع التخلص من النفايات ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفاعلية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إعادة الاستخدام الدفاعية</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة بما فيها حتى رافعة شوكية 30 ألف رطل، رافعة شوكية بمدى ممتد، معالج مواد، مخلب (حفار)، محمل أمامي وآلات تمزيق المواد.</li><li>خبرة باستخدام قواطع القطع بما في ذلك قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء متميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li><li>حساسية ثقافية متعددة الجنسيات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالاً في الفريق.</li><li>القدرة على الابتكار والكون وكيلاً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة في بيئة تشغيلية سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li><li>الرفع والحمل المتكرر للمواد التي تزن حتى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بالطاقة بأمان.</li><li>العمل في بيئات غبارية، صاخبة وخارجية.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وفي الجدول الزمني.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>ضمان فصل النفايات والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل بروح الفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED (شهادة التعليم العام) أو شهادات أو 4 سنوات خبرة بديلة في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت المركبات تعمل من قبل الشركة).</li><li>امتلاك تصريح أمني صادر عن RSO بالفعل أو القدرة على الحصول على تصريح صادر عن RSO مفضل قبل التوظيف مطلوب لهذا المنصب.</li><li>يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>كفاءة في الإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li><li>إكمال وفحص الطبي وفحص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق بنجاح.</li><li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وفحص المخدرات طوال مدة النشر.</li><li>سابق خبرة خارج بلد المنشأ وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية منتشرة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدولية والدوائر الرئيسية، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>استخدام حكم رصين واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>هذا المنصب قد يقع في منطقة حرب، في بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة.</li><li><br></li></ul>

<p>يخطط رئيس الطهاة ويشرف على العمل وينسّق مع الطهاة والمساعدين الآخرين في خدمات تموين صناعية كبيرة. يخطط قائمة الطعام اليومية مع مراعاة العدد المحتمل من المقيمين وظروف التسويق وشعبية أطباق الهندية المتعددة وحداثة القوائم المستخدمة، ويحدد أسعار العناصر. يشرف على إعداد وطهي الطعام، ويوجه الطهاة عند الحاجة. يخترع أطباق خاصة ويبتكر وصفات. يجرب الأطعمة المطبوخة بالتذوق أو الشم. يطلب أو يشتري مواد الطعام والمعدات المطبخية حسب الحاجة ويفحصها من حيث الجودة والكمية ويشرف على الطهاة وعمال المطبخ الآخرين. قد يوظف ويُفصل الطهاة. يُعَد رئيس الطهاة المسؤول عن التأكيد على أن معيار وجودة إنتاج الطعام والنظافة داخل القسم على أعلى مستوى دائماً. هذا الدور عملي للغاية ويتطلب دقة في التفاصيل وموقفاً إيجابياً.</p><p>تُضمن جميع الإعدادات الغذائية كما هو مطلوب التأكد من إنتاج وجبات في الوقت المناسب وتوفر كميات كافية للمناطق المختلفة. الحفاظ على مستويات مخزون جميع لوازم المطبخ. إعداد قائمة طعام شهرية أو أسبوعية واحتياجات المواد الغذائية وفقاً للقائمة. أن يكون متاحاً للفعاليات عند ظهورها لضمان إعداد الطعام وتقديمه وفقاً للمطلوب. التأكد من أن جميع الموظفين على علم بواجباتهم ومسؤولياتهم وما المتوقع منهم. تعليم الموظفين الجدد المهارات التي يحتاجونها لأداء أدوارهم وفق المستوى المطلوب بما في ذلك النظافة العامة والشخصية. تفويض الواجبات إلى موظفي المطبخ وفق متطلبات القائمة. الإشراف ومراقبة عمل موظفي المطبخ لضمان تنفيذ جميع المهام كما هو مطلوب. إعطاء الموظفين ملاحظات حول أدائهم لتمكين تطويرهم. التأكد من حل أية قضايا ادارية بشكل عادل وسريع. التأكد من تقليل الهدر عن طريق الإشراف الدقيق على طريقة إعداد الطعام. التأكد من استخدام طرق تخزين صحية مناسبة لمنع فقدان الطعام. الإشراف على الأمر والتحكم في مستويات مخزون الطعام. التأكد من أن الموظفين دائماً على علم باتباع ممارسات السلامة في العمل في جميع الأوقات. مساعدة موظفين آخرين في تنظيف المطبخ بنهاية الوردية. التأكد من نظافة مكان عمله/ها بشكل دائم. إدارة غياب مهندس الطعام / مدير التموين. المساعدة في التشغيل اليومي لقسم. الانتباه لميزانيات القسم التشغيلية لضمان السيطرة على التكاليف والحفاظ على الميزانية الصحيحة للنفقات. الاحتفاظ بالسجلات والحسابات. التخطيط وتحديد أسعار عناصر القائمة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>أقل مؤهل تعليمي هو دبلوم في إدارة الفندق والضيافة. الحد الأدنى من الخبرة العملية المطلوبة 15 إلى 20 عاماً في خدمة التموين الصناعي في مواقع بعيدة مختلفة بما في ذلك دول الخليج كطباخ رئيسي.</p>