وظائف اداري في العراق في العراق 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل من ٢ إلى ١٢ سنة تنقيب.كوم

مسؤول ورشة العمل

في الموقع - العراق - البصره ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

وظيفة شاغرة | Workshop Job Controller تعلن TLTD HR عن توفر شاغر وظيفي لدى شركة متخصصة في قطاع السيارات في البصرة. المسمى الوظيفي: Workshop Job Controllerالموقع: البصرةالجنس: ذكر / أنثى المهام والمسؤوليات - توزيع مهام الإصلاح على الفنيين ومراقبة سير العمل لضمان إنجاز الأعمال وتسليمها في الوقت المحدد.- التنسيق المستمر مع مستشاري الصيانة وقسم قطع الغيار لضمان انسيابية العمل.- متابعة جودة الإصلاحات والتأكد من توثيق الأعمال بشكل دقيق.- مراقبة وتقييم إنتاجية الفنيين ومتابعة تقدم الأعمال.- التأكد من تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية داخل الورشة. المتطلبات - بكالوريوس أو دبلوم في هندسة السيارات أو تخصص تقني ذي صلة.- خبرة 3–5 سنوات في مجال صيانة السيارات، مع خبرة سابقة في تنسيق ومراقبة مهام الورشة.- معرفة جيدة بعمليات إصلاح السيارات وتشخيص الأعطال.- إجادة استخدام أنظمة إدارة الوكالات DMS مثل SAP أو Autoline، بالإضافة إلى برامج MS Office.- مهارات عالية في التنظيم وحل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط. المزايا - راتب تنافسي يُحدد حسب الخبرة والكفاءة.- حوافز ومزايا وظيفية وفق سياسة الشركة.- بيئة عمل احترافية ومستقرة.

Job Vacancy | Workshop Job Controller TLTD HR announces a vacancy at a company specialized in the automotive sector in Basra. Job Title: Workshop Job ControllerLocation: BasraGender: Male / Female Responsibilities - Assign repair tasks to technicians and monitor workflow to ensure tasks are completed and delivered on time.- Continuous coordination with maintenance consultants and the parts department to ensure smooth operation.- Monitor the quality of repairs and ensure accurate documentation of work.- Monitor and evaluate technicians’ productivity and track progress of tasks.- Ensure compliance with occupational health and safety standards inside the workshop. Requirements - Bachelor's or diploma in automotive engineering or a related technical field.- 3–5 years of experience in automotive maintenance, with prior experience coordinating and supervising workshop tasks.- Good knowledge of car repair operations and fault diagnosis.- Proficiency in using agency management systems (DMS) such as SAP or Autoline, in addition to MS Office programs.- High organizational and problem-solving skills and the ability to work under pressure. Benefits - Competitive salary determined by experience and competence.- Incentives and corporate benefits according to the company policy.- Professional and stable work environment.

دوام كامل من ٤ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

محاسب اداري

في الموقع - العراق - اربيل ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نظرة عامة عن الشركة والوظيفةشركة رائدة في مجال الأعمال والخدمات المؤسسية في أربيل، تلتزم بتوفير حلول مالية وإدارية عالية الجودة لعملائها وشركائها. نبحث عن محاسب/اداري بمستوى إداري لإدارة الأنشطة المحاسبية والإدارية اليومية، والمساهمة في تعزيز الأداء المالي والمؤسسي للشركة وتطوير إجراءات العمل بما يواكب المعايير المحلية والدولية.المسؤوليات والواجبات<ul><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً للمعايير المعتمدة وسياسات الشركة.</li><li>إدارة القيود المحاسبية اليومية، ومطابقة الحسابات، وتحليل الاعتماد والالتزامات.</li><li>إعداد ومراجعة الميزانية الفعلية مقارنة بالميزانية والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة عمليات المحاسب من الفواتير والمقبوضات والمدفوعات والتسويات البنكية.</li><li>المساعدة في إعداد القوائم المالية وتقديمها للمدير المالي والإدارة العليا.</li><li>تنظيم وصيانة الملفات المحاسبية والإدارية والوثائق المحاسبية وفق نظم الملفات المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية والمراجعين الخارجيين وتنظيم المستندات المطلوبة.</li><li>المساهمة في تحسين إجراءات الرقابة الداخلية وإعداد سياسات وإجراءات مناسبة لها.</li><li>دعم الإدارة الإدارية في مهام مكتبية وتنظيمية يومية وتنسيق الرحلات والاجتماعات.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة عملية من 4 إلى 5 سنوات في المحاسبة والإدارة ضمن بيئة أعمال عراقية، ويفضل في أربيل.</li><li>إلمام بمعايير المحاسبة واللوائح المحلية والقدرة على تطبيقها عملياً.</li><li>إجادة استخدام الحاسوب وبرامج المايكروسوفت أوفيس، وتفضيل وجود خبرة في أنظمة المحاسبة الإلكترونية.</li><li>إجادة اللغة العربية بشكل تام، والإنجليزية قراءة وكتابة بمستوى جيد حسب طبيعة التقارير.</li><li>قدرة عالية على التنظيم والدقة والالتزام بالمواعيد والقدرة على العمل تحت ضغط.</li><li>مهارات تواصل فعالة وروح الفريق والقدرة على التعامل مع أقسام متعددة داخل الشركة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>تحليل مالي وتخطيط وربط البيانات المحاسبية بالتقارير الإدارية.</li><li>المحاسبة العامة والقيود اليومية والتسويات البنكية ومطابقة الحسابات.</li><li>إدارة الوثائق والملفات والتنظيم الإداري لبيئة عمل فعالة.</li><li>التفاصيل الدقيقة والالتزام بالسياسات واللوائح التنظيمية.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتحمل المسؤولية.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li><li>باقات تأمين صحي وإجازات سنوية مدفوعة.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي ضمن هيكل إداري محلي.</li><li>بيئة عمل احترافية تدعم التعلم المستمر وتبادل الخبرات.</li></ul>

Overview of the company and the roleA leading company in the field of business and enterprise services in Erbil, committed to providing high-quality financial and administrative solutions for its clients and partners. We are seeking an administrative-level accountant/administrator to manage daily accounting and administrative activities, contributing to the enhancement of the company's financial and institutional performance and developing work procedures to align with local and international standards.Responsibilities and duties<ul><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports in accordance with approved standards and company policies.</li><li>Manage daily accounting entries, reconcile accounts, and analyze credits and obligations.</li><li>Prepare and review actual vs. budgeted financials and recommend corrective actions.</li><li>Manage accounting operations from invoices, collections, payments, and bank reconciliations.</li><li>Assist in preparing financial statements and submitting them to the CFO and senior management.</li><li>Organize and maintain accounting and administrative files and accounting documents according to approved filing systems.</li><li>Coordinate with government entities and external auditors and organize required documents.</li><li>Contribute to improving internal control procedures and prepare suitable policies and procedures.</li><li>Support administrative management with daily office and organizational tasks and coordinate travel and meetings.</li></ul>Qualifications and requirements<ul><li>Bachelor’s degree in accounting, business administration, or a related field.</li><li>4 to 5 years of practical experience in accounting and administration within an Iraqi business environment, preferably in Erbil.</li><li>Familiarity with accounting standards and local regulations and ability to apply them practically.</li><li>Proficiency in computer use and Microsoft Office programs, with a preference for experience in electronic accounting systems.</li><li>Fluent in Arabic, and good reading and writing level in English depending on the nature of reports.</li><li>High organizational skills, accuracy, punctuality, and ability to work under pressure.</li><li>Effective communication skills, teamwork spirit, and ability to interact with multiple departments within the company.</li></ul>Required skills<ul><li>Financial analysis and planning, linking accounting data with managerial reports.</li><li>General accounting, daily entries, bank reconciliations, and account reconciliation.</li><li>Document and file management and administrative organization for an efficient work environment.</li><li>Attention to detail and compliance with policies and regulatory rules.</li><li>Problem-solving, decision-making, and taking responsibility.</li></ul>Benefits and perks<ul><li>Competitive salary commensurate with experience and competence.</li><li>Health insurance packages and paid annual leave.</li><li>Opportunities for professional growth and career development within a local administrative structure.</li><li>Professional work environment that supports continuous learning and knowledge sharing.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير تنفيذي

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المدير التنفيذي للمطعم (Executive Director) نبحث عن مدير تنفيذي يمتلك خبرة عالية في إدارة وتشغيل المطاعم، قادر على قيادة فريق العمل، وتطوير الأداء، وتحقيق أعلى مستويات الجودة والربحية، مع القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية والإشراف على جميع العمليات التشغيلية. المهام والمسؤوليات إدارة وتشغيل جميع أقسام المطعم والإشراف عليها.وضع الخطط التشغيلية والاستراتيجية ومتابعة تنفيذها.متابعة المبيعات والأرباح وتقليل الهدر والتكاليف.الإشراف على مدراء الأقسام والموظفين وتقييم أدائهم.تطوير أنظمة العمل والإجراءات التشغيلية (SOP).ضمان جودة الطعام والخدمة والنظافة وفق أعلى المعايير.إعداد وتحليل التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية.مراقبة المخزون والمشتريات والتكاليف.وضع مؤشرات الأداء (KPIs) ومتابعة تحقيقها.حل المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات المناسبة بسرعة.الإشراف على الحملات التسويقية وزيادة المبيعات.ضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة وتعليمات الجهات الرقابية. المؤهلات المطلوبة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق أو أي تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم، منها سنتان في منصب قيادي.خبرة في إدارة الفرق والمبيعات والميزانيات.قدرة عالية على القيادة واتخاذ القرار.مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.إجادة استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office، ويُفضل الخبرة في أنظمة إدارة المطاعم (POS وERP).  المزايا راتب مجزٍ يعتمد على الخبرة والكفاءة.حوافز ومكافآت مرتبطة بالأداء وتحقيق الأهداف.فرصة للتطور الوظيفي والعمل ضمن بيئة احترافية.

The Executive Director of the Restaurant We are seeking an executive director with extensive experience in managing and operating restaurants, capable of leading the team, developing performance, and achieving the highest levels of quality and profitability, with the ability to make strategic decisions and supervise all operational processes. Responsibilities Manage and operate all restaurant departments and supervise them.Develop operational and strategic plans and monitor their implementation.Monitor sales and profits, reduce waste and costs.Supervise department managers and staff and evaluate their performance.Develop work systems and standard operating procedures (SOP).Ensure quality of food, service, and cleanliness according to the highest standards.Prepare and analyze daily, weekly, and monthly reports.Monitor inventory, purchases, and costs.Set key performance indicators (KPIs) and track their achievement.Resolve operational problems and make timely decisions.Supervise marketing campaigns and increase sales.Ensure compliance with health and safety regulations and guidelines of regulatory authorities. Required Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Hotel Management, or a related field.At least 5 years of experience in restaurant management, including two years in a leadership role.Experience in managing teams, sales, and budgets.Strong leadership and decision-making abilities.Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.Proficiency in computer use and Microsoft Office; experience with restaurant management systems (POS and ERP) is preferred.  Benefits A competitive salary based on experience and competence.Incentives and rewards tied to performance and achieving objectives.Opportunity for career development in a professional environment.

دوام كامل حتى ٣ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مشرف مشاريع

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

تعلن شركتنا عن حاجتها إلى مسؤول تسويق وإشراف مشاريع  المهام: استقطاب المشاريع والعملاء الجدد.متابعة وتنسيق المشاريع ميدانياً.الإشراف على سير العمل وإعداد التقارير.يفضل لديه وسيله نقل ومن اماكن قريبه من منطقه القادسيه في بغداد

Our company announces its need for a Marketing and Project Supervision Manager  Responsibilities: Attract new projects and clients.Follow up and coordinate projects on the ground.Oversee workflow and prepare reports.Preferred to have a means of transportation and to be located nearAl-Qadisiyah area in Baghdad

بيت.كوم

مُساعِدة إدارية

في الموقع - العراق ١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مساعدة إدارية لـDiPSS - منسقة UDS وصف إعلان الوظيفة انتمِ، تواصِل، نمُوِّ مع KBR! ملخص البرنامج تعمل خدمات دعم منصة المĂ… الدبلوماسية (DiPSS) دعمًا لوزارة الخارجية لتقديم خدمات الدعم الطبي. النطاق الأساسي لهذا البرنامج هو تنفيذ خدمات الدعم الطبي في السفارة الأمريكية والمنشآت المجاورة في الشرق الأوسط. ملخص الوظيفة قد تكون مسؤوليات مساعدة إدارية - منسقة UDS فريدة لوظيفة أو قسم محددين مثل الشراء أو الهندسة لكنها بشكل رئيسي طبيعية إداريًا. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>الخدمة كنقطة اتصال العميل فيما يخص مخاوف UDS.</li><li>إدارة جدول UDS بما في ذلك التحديثات مع المانحين الإضافيين والإلغاءات</li><li>الرد على المانحين ومعالجة الوصفة</li><li>أرشفة نموذج UDS الماسح Rapid / Coc</li><li>رفع بيانات المانحين لمعالجة نتيجة العينة</li><li>نقطة اتصال MRO بين المانحين</li><li>تقديم نموذج الوصفة Rapid/COC إلى MRO</li><li>إخطار العميل بمساعدة DER مع المراجعة الطبية غير السلبية</li><li>تسليم نتائج العينة</li><li>إعداد تقارير جمع الشهـر النهائي</li><li>مهام الدعم اللوجستي الروتينية مثل استلام المواد وتوجيهها إلى الشخص المسؤول.</li><li>تنسيق وتنفيذ خدمات المكتب، تفسير وتواصل سياسات التشغيل.</li><li>تحليل ممارسات تشغيل الوحدة الصحية مثل أنظمة حفظ السجلات، تحكم النماذج، مخطط المكتب، وإنشاء أنظمة جديدة أو تعديل الإجراءات المعمول بها.</li><li>تحديد وجمع المعلومات وتنسيق التقارير والرسوم البيانية والجداول والسجلات وغيرها من مصادر المعلومات على Excel.</li><li>تجميع وتصنيف الحقائق والأرقام للحسابات والعمليات الكتابية.</li><li>استخدام تطبيقات برمجية متعددة، مثل جداول البيانات لتنقيب وتشكيل البيانات و/أو التقارير.</li><li>تحديد 'نطاقات قريبة' وأي مخاطر سلامة لموظفي الإشراف.</li><li>مراجعة وإجابة المراسلات</li><li>تنسيق جمع وإعداد تقارير التشغيل مثل الوقت والحضور، إنهاءات، ومصروفات الميزانية</li><li>الرد على المكالمات، جدولة المواعيد، استقبال المرضى، وتنظيم الملفات.</li><li>تحديث وصيانة مخطط المرضى</li><li>مراقبة الاتصالات اللاسلكية والإنترنت.</li><li>المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية وتحديد الأولويات.</li><li>حضور والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات ومجموعات فرق العمل لتحسين الجودة والنتائج، وبث Issues، والحصول على الموافقات، وحل المشكلات والحفاظ على مستويات معرفة محددة تتعلق بالتطورات الجديدة، والمهام الجديدة، ومتطلبات السياسة الجديدة.</li><li>الالتزام بجميع المعايير والإرشادات المعمول بها.</li><li>تشغيل الحاسوب الشخصي للوصول إلى البريد الإلكتروني والتقويمات الإلكترونية وغيرها من برامج دعم المكتب الأساسية.</li><li>إعداد المراسلات الإدارية والتقارير حسب الحاجة.</li><li>وظائف أخرى حسب التعيين.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة عمل في مجال الإدارة. يفضل وجود خبرة في الإدارة الطبية.</li><li>خبرة في العمل مع ممارسات تشغيل الوحدة، مثل أنظمة حفظ السجلات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق مع الحفاظ على الاحترافية.</li><li>إتقان الحاسوب ومعدات المكتب الشائعة، بالإضافة إلى منتجات MS Office مطلوبة.</li><li>القدرة على التكيف مع التغيرات المفاجئة والمرونة في متطلبات العمل بما في ذلك احتمال تغييرات الورديات وفقًا لاحتياجات التشغيل وأولويات القيادة.</li><li>قوة في حل المشكلات والقدرة على البحث وحل الاستفسارات والاستجابة في وقت محدد.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>القدرة على العمل بشكل جيد مع كبار الإدارة وعبور أقسام مختلفة لتحقيق أهداف العمل.</li><li>شخص لديه بذرة ذات توجه للعمل ويمتلك حاسة قوية بالإلحاح.</li></ul> انتمِ، تواصل ونمو مع KBR في KBR، نحن شغوفون بفريقنا وبثقافة الصحة صفر ضرر. هذه القيم توجه كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا ومهمتنا المستمرة بأن نكون شركة People First. وهذا الالتزام مركزي لفلسفة فريقنا ويخلق بيئة يتمكن فيها الجميع من الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم - معًا. تعتبر KBR صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن الهوية، العمر، الأصل الوطني، حالة المحاربين القدامى، البيانات الوراثية، حالة النقابة و/أو المعتقدات، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: MedSSI Administrative Assistant - UDS Coordinator Job Posting Description Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary The Diplomatic Platform Support Services (DiPSS) works in support of the Department of State to provide medical support services. The primary scope of this program is to execute medical support services at the United States Embassy and adjacent facilities in the Middle East. Job Summary The Administrative Assistant - UDS Coordinator responsibilities may be unique to a specific function or department such as Procurement or Engineering but are mainly administrative in nature. Roles and Responsibilities <ul><li>Serve as Client point of contact regarding UDS concerns.</li><li>Manage UDS Schedule specifically on updates with additional donors and cancelations</li><li>Respond to donor and process prescription</li><li>Filing UDS scanned Rapid /Coc Form</li><li>Upload Donors data for processing specimen result</li><li>MRO point of contact between donors</li><li>Submit prescription Rapid/COC form to MRO</li><li>Notify client on DER assist with Non-Negative Medical Review</li><li>Delivering Specimen result</li><li>Prepare end of the month collection Report</li><li>Routine logistical support tasks such as receiving material and routing it to a responsible party.</li><li>Coordinates and implements office services, interprets and communicates operating policies.</li><li>Analyzes Health unit operating practices such as record keeping systems, forms control, office layout, and creating new systems or revising established procedures.</li><li>Locates and compiles information and formats reports, graphs, tables, records and other sources of information on excel.</li><li>Assembles and categorizes facts and figures for written computation and calculations.</li><li>Uses various software applications, such as spreadsheets to manipulate and/or format data and/or reports.</li><li>Identifies “close calls” and/or safety concerns to supervisory personnel.</li><li>Reviews and answers correspondence</li><li>Coordinates collection and preparation of operating reports such as time and attendance, terminations, and budget expenditures</li><li>Answers calls, schedules appointments, greets patients, and organizes files.</li><li>Updates and maintains patient charts</li><li>Monitors radio communication and internet communication.</li><li>Assists with the managing the day-to-day activities and prioritizing tasks.</li><li>Attends and participates in a variety of meetings and task force groups to improve quality and outcomes, communicate issues, obtain approvals, resolve problems and maintain specific level of knowledge pertaining to new developments, new task efforts, and new policy requirements.</li><li>Complies with all applicable standards and guidelines.</li><li>Operates personal computer to access e-mail, electronic calendars, and other basic office support software.</li><li>Preparing administrative correspondence and reports as required.</li><li>Other duties as assigned.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Minimum of 3 years work experience in administration field. Some medical administration experience preferred.</li><li>Experience working with unit operating practices, such as record keeping systems</li><li>Ability to work both independently and to work positively within a team environment maintaining professionalism.</li><li>Proficiency with computer and common office equipment, as well as with MS Office products required.</li><li>Ability to adapt to sudden changes and flexibility in work requirements to include potential shift changes based on operational needs and/or command priorities.</li><li>Strong problem-solving skills to research and resolve inquiries and respond in a timely manner.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Ability to work well with senior management and across functions to achieve business objectives.</li><li>Self-starter who is action oriented and possesses a strong sense of urgency.</li></ul> Belong, Connect and Grow at KBR At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together.  KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. </div>

بيت.كوم

مشرفة سكن الإناث

في الموقع - العراق ١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرفة سكن الإناث - في الموقع مشرفة سكن الإناث 1. تفاصيل المنصب <ul><li>المسمى الوظيفي: مشرفة سكن الإناث</li><li>التخصص: خدمات المعسكر / إدارة الموقع</li><li>المشروع: مشروع النفط والغاز EPC / EPCM</li><li>الموقع: موقع بعيد</li><li>خط التقارير: مدير FM / نائب المدير</li><li>نوع التوظيف: في الموقع، دوران وفق متطلبات المشروع</li></ul> 2. الهدف الوظيفي ضمان الإدارة آمنة، صحية، آمنة اجتماعياً ومراعية ثقافياً لمرافق إقامة الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، بما يتوافق تماماً مع سياسات ومعايير KBR 3. المسؤوليات الأساسية 3.1 عمليات الإقامة <ul><li>إدارة العمليات اليومية لسكن الإناث، ensuring الامتثال لخطة إدارة المعسكر ومعايير المعسكر التابعة لـ KBR.</li><li>سيطرة ومراقبة تخصيص الغرف ومعدلات الإشغال وحركات المقيمات.</li><li>التأكد من أن مرافق الإقامة تفي بمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات.</li><li>تنسيق الإصلاح الفوري لعُلل الصيانة مع فرق المرافق والصيانة.</li></ul>3.2 الخدمات والتنظيف والإشراف على الموظفين <ul><li>الإشراف على عمال التنظيف المكلفين بمناطق إقامة الإناث.</li><li>مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان تغطية كافية للتنظيف بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى مشروع</li></ul> 3.3 رفاه المقيمين والسلوك <ul><li>التصرف كجهة رفاهية معتمدة للمقيمات الإناث.</li><li>فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق.</li><li>معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين بسرعة، مع التصعيد عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة.</li><li>الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من التحرش تتوافق مع متطلبات الأخلاقيات والامتثال لدى العميل وKBR.</li></ul>3.4 الصحة والسلامة والبيئة (HSE) <ul><li>التأكد من امتثال السكن لإدارة HSE وإجراءات HSE الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء فحوصات دورية لتحديد ظروف غير آمنة أو مخاطر صحية أو عدم امتثال.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء وجلسات الحصر.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة.</li></ul>3.5 الأمن والتحكم بالدخول <ul><li>التنسيق مع أمان الموقع للحفاظ على وصول مقيد ومحدود إلى مناطق إقامة الإناث.</li><li>الحرص على احترام الخصوصية والحساسيات الثقافية في جميع الأوقات.</li></ul>3.6 الإدارة والتقارير <ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرفة وفحص الدخول/الخروج والحوادث والشكاوى.</li><li>إعداد وتقديم التقارير كما يتطلبه إدارة المعسكر وممثلو العميل.</li><li>دعم العميل والتدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul> 4. السلطة <ul><li>السلطة في فرض قواعد الإقامة ضمن مناطق سكن الإناث المخصصة.</li><li>السلطة في رفع طلبات العمل والملاحظات المتعلقة بـ HSE وتقارير عدم المطابقة المرتبطة بخدمات الإقامة.</li><li>لا توجد سلطة مالية أو تأديبية ما لم تُفوَّض من قبل إدارة المعسكر.</li></ul> 5. المؤهلات الدنيا <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شواهد في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة).</li><li>تدريب توعية بالصحة والسلامة والبيئة (إطفاء حريق، توعية الإسعافات الأولية – ميزة).</li></ul> 6. متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في خدمات المعسكر، إشراف السكن، أو إدارة مرافق الضيافة.</li><li>الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين) مفضلة.</li><li>الخبرة في العمل تحت المشغلات الأساسية الدولية الكبرى IOC أو في حقل مجنون النفط ميزة.</li></ul> 7. الكفاءات والمهارات <ul><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية.</li><li>القدرة على إدارة قضايا الرفاهية الحساسة بطريقة مهنية وسرية.</li><li>معرفة بتوقعات الرفاهية العمالية في الشرق الأوسط الأساسية (الإقامة، النظافة، حقوق العاملين).</li><li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Female Dormitory Supervisor -Onsite Female Dormitory Supervisor 1. Position Details <ul><li>Job Title: Female Dormitory Supervisor</li><li>Discipline: Camp Services / Site Administration</li><li>Project: EPC / EPCM Oil & Gas Project</li><li>Location: Remote Site</li><li>Reporting Line: FM Manager/Deputy</li><li>Employment Type: Site‑based, rotation as per project requirements</li></ul> 2. Job Objective To ensure the safe, hygienic, secure, and culturally appropriate management of female accommodation facilities on a remote oil and gas site, in full compliance with KBR policies and standards 3. Key Accountabilities 3.1 Accommodation Operations <ul><li>Manage day‑to‑day operations of the female dormitory, ensuring compliance with KBR Camp Management Plans and Camp Standards.</li><li>Control and monitor room allocation, occupancy levels, and resident movements.</li><li>Ensure accommodation facilities meet cleanliness, comfort, and maintenance standards at all times.</li><li>Coordinate timely rectification of maintenance defects with Facilities and Maintenance teams.</li></ul>3.2 Housekeeping & Staff Supervision <ul><li>Supervise housekeeping personnel assigned to female accommodation areas.</li><li>Monitor performance, attendance, work quality, and compliance with HSE requirements.</li><li>Ensure adequate housekeeping coverage in line with occupancy levels and project manpower.</li></ul> 3.3 Resident Welfare & Conduct <ul><li>Act as the designated welfare contact for female residents.</li><li>Enforce dormitory rules, company Code of Conduct, and site policies fairly and consistently.</li><li>Address resident complaints and concerns promptly, escalating where required through proper channels.</li><li>Maintain a respectful, harassment‑free living environment aligned with Client and KBR Ethics & Compliance requirements.</li></ul>3.4 Health, Safety & Environment (HSE) <ul><li>Ensure dormitory compliance with KBR HSE Management and Client HSE Procedures.</li><li>Conduct routine inspections to identify unsafe conditions, hygiene risks, or non‑compliance.</li><li>Participate in emergency response actions, including fire drills, evacuations, and muster roll calls.</li><li>Report incidents, near misses, and observations using approved reporting systems.</li></ul>3.5 Security & Access Control <ul><li>Coordinate with Site Security to maintain controlled and restricted access to female accommodation areas.</li><li>Ensure privacy and cultural sensitivities are respected at all times.</li></ul>3.6 Administration & Reporting <ul><li>Maintain accurate records of room occupancy, check‑in/check‑out, incidents, and complaints.</li><li>Prepare and submit reports as required by Camp Management and Client Representatives.</li><li>Support Client, Internal Audit, and HSE inspections.</li></ul> 4. Authority <ul><li>Authority to enforce accommodation rules within designated female dormitory areas.</li><li>Authority to raise work requests, HSE observations, and non‑conformance reports related to accommodation services.</li><li>No financial or disciplinary authority unless delegated by Camp Management.</li></ul> 5. Minimum Qualifications <ul><li>High School Certificate or equivalent (Hospitality, Facilities Management, or Administration certification preferred).</li><li>HSE awareness training (Fire Safety, First Aid awareness – advantage).</li></ul> 6. Experience Requirements <ul><li>Minimum 3–5 years of experience in camp services, accommodation supervision, or hospitality facility management.</li><li>Previous experience on remote industrial sites (oil & gas, EPC/EPCM, construction, or mining) preferred.</li><li>Experience working under major IOCs or in Majnoon oil field is an advantage.</li></ul> 7. Competencies & Skills <ul><li>Strong organizational, communication, and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage sensitive welfare matters professionally and confidentially.</li><li>Knowledge of basic middle East labour welfare expectations (accommodation, hygiene, worker rights).</li><li>Proficiency in basic MS Office applications (Word, Excel, email).</li><li>Cultural awareness and ability to work in a multinational environment.</li><li>Ability to work independently in a remote site environment.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مسؤول إداري العقود

في الموقع - العراق - Iraq ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة عقود EPC، والعقود الفرعية، والتعديلات، وسجلات التغيير.تقييم التغيرات، أوامر التغيير، والخصم الخلفي، ومطالبات التكلفة/الوقت.إدارة مراسلات المقاولين، وتقييم العطاءات، وشهادات الدفع.فرض قواعد السلامة والصحة والبيئة Golden Rules وسياسات مكافحة الفساد عبر جميع الاتفاقيات.الحفاظ على سجلات عقود قابلة للتدقيق وتقارير مخاطر التعرض.</div></section><section>الملف المرغوب لديه من المرشح<ul><li>خبرة خارجية في صناعة النفط والغاز/البتروكيماويات</li><li>الخبرة: 8-12 عامًا في إدارة عقود مشاريع EPC للصناعات النفطية والغاز/الصناعات الهندسية</li><li>يفضّل بشدة وجود خبرة مع TotalEnergies أو معايير مشغل دولي مكافئ</li><li>فهم قوي لعقود EPC القائمة على FIDIC والعقود المصممة خصيصاً</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Administer EPC contracts, subcontracts, amendments, and change logs.Evaluate variations, change orders, back charges, and cost/time claims.Manage subcontractor correspondence, bid evaluations, and payment certifications.Enforce TotalEnergies HSE Golden Rules and anti-corruption policies across all agreements.Maintain auditable contract registers and risk exposure reports.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Overseas experience in Oil & Gas/Petrochemical Industry</li><li>Experience: 8-12 years in Oil & Gas / Industrial EPC project contract administration.</li><li>Proven experience with TotalEnergies or equivalent International Operator standards is highly preferred.</li><li>Strong understanding of FIDIC-based and bespoke EPC contracts.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مسؤول إداري مكتب

في الموقع - العراق - Iraq ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> نظرة عامة عن وحدة الأعمال يضمن قسم إدارة المكتب سير العمليات بسلاسة وكفاءة عبر مواقع PwC. يلعب الفريق دوراً رئيسياً في تمكين تجربة الموظف، دعم الامتثال، والحفاظ على التميز الإداري والتشغيلي مع التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين.كيف ستساهم كمسؤول إداري مكتب أربيل (زميل/Associate)؟ ستدعم إجراءات المكتب اليومية، بما في ذلك الأنشطة الإدارية والمالية واللوجستية والامتثال. تتطلب هذه الدور حضوراً قوياً على الأرض وتنسيقاً بين الفرق. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على:تشغيل وإدارة المكتب<ul><li>إدارة الأنشطة الإدارية اليومية بما في ذلك متابعة البريد الإلكتروني، تنسيق التقويم، جدولة الاجتماعات، وتتبع الإجراءات</li><li>دعم الموظفين في توفير اللوازم المكتبية، الطلبات العامة، واحتياجات التشغيل اليومية</li><li>الحفاظ على أنظمة ملفات دقيقة وضمان التوثيق الصحيح عبر المجلدات المشتركة وسجلات المكتب</li></ul>الإدارة المالية ودعم الميزانية<ul><li>إعداد وتقديم تقديرات الميزانية الشهرية للمكتب للموافقة</li><li>إدارة النقدية الصغيرة، بما في ذلك تتبع المصروفات، جمع الفواتير، والحفظ الدقيق للسجلات</li><li>دعم معالجة الفواتير، إنشاء LPO، إدخالات Sage، وتحميل المستندات إلى الأنظمة المشتركة</li><li>تنسيق دفعات PIT ربع السنوية والوثائق المتعلقة بها</li><li>متابعة مدفوعات الضمان الاجتماعي، إصدار الشيك، والمستندات المالية</li></ul>التعهدات المائية، اللوازم وتنسيق مع الموردين<ul><li>مراقبة رصيد الكهرباء وتنسيق عمليات الشحن/المشتريات حسب الحاجة</li><li>تسجيل استهلاك المرافق (الكهرباء، الوقود) والحفاظ على سجلات التتبع البيئي</li><li>إجراء زيارات سوقية للحصول على لوازم مكتبية، مواد المطبخ، والضروريات التشغيلية</li><li>الحفاظ على مستويات مخزون القرطاسية وضمان صيانة الطابعات ومعدات المكتب</li></ul>الدعم القانوني والعملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>التنسيق مع الممثلين القانونيين بشأن نقل الملفات ومتطلبات التوثيق</li><li>دعم زيارات العملاء، معالجة الملفات، وإعداد المستندات</li><li>التنسيق مع قسم المالية، إدارة المكتب، والفرق الداخلية لضمان إتمام المهام في الوقت المحدد</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة (HSE)<ul><li>حضور اجتماعات HSE والمتابعة على بنود العمل</li><li>دعم تنفيذ معايير HSE ومعالجة أي فجوات امتثال</li><li>تنسيق شراء المواد والخدمات المتعلقة بـ HSE</li><li>دعم تقرير صافي الانبعاثات من خلال الحفاظ على سجلات النفايات وتتبع المرافق والمستندات المطلوبة</li><li>بما في ذلك أي واجبات أخرى قد يكلفك بها مديرك</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذو صلة (مفضل)</li><li>من 1-3 سنوات خبرة في الإدارة المكتبية، التشغيل، أو دعم مالي (مفضل)</li><li>خبرة في التعامل مع الموردين والفواتير والنقدية الصغيرة والمدفوعات الحكومية مفيدة</li><li>خبرة في HSE، الامتثال، أو التقارير البيئية أمر زائد</li><li>المهارات التقنية</li><ul><li>معرفة أساسية بمعالجة الفواتير، التعامل مع النقدية الصغيرة، وعمليات LPO</li><li>التمكن من استخدام Microsoft Office و/أو Google Sheets</li><li>الإلمام بالمجلدات المشتركة وأنظمة التوثيق وأدوات مالية أساسية (مثلاً Sage)</li></ul><li>المهارات الناعمة</li><ul><li>مهارات تنظيمية قوية والمتابعة الدقيقة</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتواريخ نهائية بفعالية</li><li>مهارات تواصل وتنسيق جيدة مع أصحاب مصلحة متعددة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على السرية</li><li>نهج عملي ومبادر مناسب لبيئة مكتب صغيرة</li><li>موثوق ومسؤول ولديه حس قوي بالانتماء والمسؤولية</li></ul></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Business Unit Overview The Office Management function ensures smooth and efficient operations across PwC locations. The team plays a key role in enabling employee experience, supporting compliance, and maintaining administrative and operational excellence while coordinating with multiple internal and external stakeholders.How You ll Contribute As an Office Administrator Erbil Office (Associate) , you will support the day-to-day operations of the office, ensuring seamless administrative, financial, logistical, and compliance-related activities. This role requires strong on-ground presence and coordination across teams. Responsibilities include but are not limited to:Office Operations & Administration<ul><li>Manage daily administrative activities including email follow-ups, calendar coordination, meeting scheduling, and action tracking</li><li>Support employees with office supplies, general requests, and day-to-day operational needs</li><li>Maintain accurate filing systems and ensure proper documentation across shared folders and office records</li></ul>Financial Administration & Budget Support<ul><li>Prepare and submit monthly office budget estimates for approval</li><li>Manage petty cash, including expense tracking, invoice collection, and maintaining accurate logs</li><li>Support invoice processing, LPO creation, Sage entries, and document uploads to shared systems</li><li>Coordinate quarterly PIT payments and related documentation</li><li>Follow up on social security payments, cheque issuance, and finance-related documentation</li></ul>Utilities, Supplies & Vendor Coordination<ul><li>Monitor electricity balances and coordinate top-ups/purchases as required</li><li>Record utility usage (electricity, fuel) and maintain environmental tracking records</li><li>Conduct market visits to procure office supplies, pantry items, and operational essentials</li><li>Maintain stationery stock levels and ensure servicing of printers and office equipment</li></ul>Legal, Client & Stakeholder Support<ul><li>Coordinate with legal representatives on file transfers and documentation requirements</li><li>Support client visits, file handling, and documentation preparation</li><li>Liaise with Finance, Office Management, and internal teams to ensure timely completion of tasks</li></ul>Health, Safety & Environment (HSE)<ul><li>Attend HSE meetings and follow up on action items</li><li>Support implementation of HSE standards and address any compliance gaps</li><li>Coordinate procurement of HSE-related materials and services</li><li>Support Net Zero reporting by maintaining waste records, utility tracking, and required documentation</li><li>Including such other duties that may be assigned by your manager</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Finance, or a related field (preferred)</li><li>1-3 years of experience in office administration, operations, or finance support (preferred)</li><li>Experience handling vendors, invoices, petty cash, and government-related payments is advantageous</li><li>Exposure to HSE, compliance, or environmental reporting is a plus</li><li>Technical Skills</li><ul><li>Basic knowledge of invoice processing, petty cash handling, and LPO processes</li><li>Proficiency in Microsoft Office and/or Google Sheets</li><li>Familiarity with shared folders, documentation systems, and basic financial tools (e.g., Sage)</li></ul><li>Soft Skills</li><ul><li>Strong organizational and follow-up skills</li><li>High attention to detail and accuracy</li><li>Ability to manage multiple tasks and deadlines effectively</li><li>Good communication and coordination skills with multiple stakeholders</li><li>Ability to work independently while maintaining confidentiality</li><li>Hands-on, proactive attitude suited for a small office environment</li><li>Reliable and accountable with strong sense of ownership</li></ul></ul></section>

بيت.كوم

نائب مدير إدارة الإنتاج

في الموقع - العراق ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: نائب مدير الإنتاج القسم: تحت السطح الموقع: البصرة، العراق المدة: 12 شهراً قابلة للتجديد التناوب: 28/28 ملخص الدور             نائب مدير الإنتاج مسؤول عن تطوير وإدارة تسليم الإنتاج. يبلغ التقرير إلى نائب مدير السطح العام والمدير العام ويشمل 8 تقارير مباشرة، تتكون من عراقيين وغيرهم من الوافدين الدوليين. المسؤوليات الأساسية             •            قيادة أجندة الإنتاج: قيادة أجندة الإنتاج لضمان التزامات قصيرة وطويلة المدى بما يتوافق مع ERP وخطة العمل والميزانية ومعايير السلامة. عقد مراجعات إنتاج GM الشهرية، بالتعاون مع الأقسام الأخرى ورؤساء الأقسام لضمان الملكية والإدارة الفعالة للإنتاج والخسائر •            إدارة أداء الإنتاج: تحميل فرق السطح (توريد آبار جديدة، إدارة الخزان، إدارة القاعدة) وغيرها من الأقسام (العمليات، الآبار، المشاريع) المسؤولية لضمان تحقيق أهداف الإنتاج o            التواصل بشكل استباقي عن مخاطر تسليم الإنتاج المحتملة لضمان أن تتمكن الإدارة العليا من الاستجابة للتحديات في الوقت المناسب o            بادرة وتطبيق الدروس المستفادة من ورش الأداء في المنظمة لضمان الحفاظ على إنتاجية عند المستويات المتوقعة o            التأكد من أن فرص الإنتاج معيارية ومختارة وفقاً لأعلى قيمة وكفاءات التكلفة مما يمكّن الإنتاج الأمثل ضمن بيئة مقيدة رأس المال استكشاف وتقييم وتجربة وتكامل ابتكارات تزيد الإنتاج إلى تحسينات معدل-، تكلفة- و/أو السلامة  •            دفع أفضل الممارسات: إدارة فريق إدارة الإنتاج لضمان تخطيط الإنتاج والتنبؤ والمحاسبة الهيدروكربونية وفق أفضل الممارسات •            بناء القدرات: توجيه وتطوير فريق إدارة الإنتاج (6 موظفين عراقيين + وظيفتان لوافدين) لدعم التوطين وأجندة «التميز». •            قيادة السطح: العمل كعضو في فريق قيادة السطح وقيادة مبادرات إدارة الأداء. •            قيادة التحول: قيادة استراتيجية التطوير والتحول ضمن الأداء الإنتاجي، مع ضمان ظهور جميع مقاييس الإنتاج الرئيسية داخل المنظمة لدعم اتخاذ القرار. تعزيز أساليب العمل الرشيقة داخل فريق إدارة الإنتاج. المعايير والمؤهلات     •            درجة جامعية في تخصص هندسي. يفضل ماجستير •            سجل حافل في القيادة السلامة •            مسؤوليات إدارة المخاطر مثبتة والقدرة على تطبيق التفكير الاستراتيجي وتحديد الأولويات •            معرفة عميقة بالتخصص تشمل جميع أنشطة القسم •            سجل مثبت للأداء وخبرة عابرة للوظائف في بيئة عمل متكاملة وسريعة الإيقاع •            الإنجليزية بطلاقة ومهارات عرض جيدة مع تواصل بين التخصصات و مهارات تطوير الحقول النفطية •            مهارات اتصال قوية وتقنيات عرض •            الكفاءة في التوظيف وتدريب وتوجيه الأفراد •            مهارات إدارة الأشخاص وتأثيرهم (بما في ذلك الخبرة الفنية وتطوير القيادة) •            خبرة في قيادة أجندة M&T لقسم/أعمال •            القدرة على إدارة بيئة ذات نشاط عالي مع مواعيد نهائية tight مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتعيين الهندسة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والصناعات التحويلية في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، حيثما ومتى كان ذلك مطلوبًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات السفر وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Deputy Production Manager Department: Subsurface Location: Basra, Iraq Duration: 12 months renewable Rotation: 28/28 Role Synopsis             The Deputy Production Manager is responsible for the development and management of production delivery. The role reports to the Deputy Subsurface Manager & the General Manager and includes 8 direct reports, consisting of Iraqi nationals and International Expats. Key Accountabilities             •            Lead production agenda: Leading the production agenda ensuring short- and long-term commitments are in accordance with the ERP, Annual Workplan & Budget and safety standards. Lead monthly GM production reviews, working with other departments and HoD’s to ensure ownership and management of production and losses are being done efficiently •            Production performance management: Hold subsurface teams (New Well Delivery, Reservoir Management, Base Management) and other departments (Ops, Wells, Projects) accountable to ensure production targets are being met o            Communicate potential production delivery risks proactively to ensure senior management can respond to challenges in timely manner o            Initiate and implement learnings from performance workshops into the organisation to ensure production is maintained at predicted levels o            Ensure production opportunities are benchmarked and selected as per highest value and cost efficiencies enabling optimum production within capital constrained environment Explore, appraise, trial and integrate production-adding innovations into enabling rate-, cost- and/or safety improvements  •            Drive best practices: Manage the production management team to ensure production planning, forecasting and hydrocarbon accounting is conducted at best practices •            Capability building: Mentor and develop the Production Management Team (6 Iraqi staff + 2 Expat positions) to support the nationalisation and ‘Excellence’ agenda. •            Subsurface leadership: Act as a member of the Subsurface Leadership team and lead Performance Management initiatives. •            Drive transformation: Lead Modernisation and Transformation strategy within the Production performance, ensuring all key production metrics are visible within the organisation to support decision making. Promote agile ways of working within the Production Management team. Criteria & Qualifications     •            University Degree in an Engineering discipline. MSc desirable •            Track record of Safety Leadership •            Proven Risk management responsibilities and proven ability to apply strategic thinking and prioritization •            Deep discipline knowledge encompassing the full breadth of departmental activities •            Proven track record of delivery and wide-ranging cross-functional experience working in integrated, fast paced working environment •            Fluent English and good presentation skills with effective interdisciplinary communication and oilfield development skills •            Strong communication skills and presentation techniques •            Proficient in hiring, coaching and mentoring personnel •            People management and influencing skills (including technical and leadership development experience) •            Experience in driving the M&T agenda of a department/business •            Ability to manage high activity environment with tight deadlines With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني إنتاج - مشرف إنتاج - مدير الإنتاج

في الموقع - العراق - Iraq ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العملتحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر من أجل تسجيل وتحليل البيانات وكتابة التقارير. تشمل أعمال الحقل مساعدة الجيولوجيين والمهندسين في أجهزة قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين الآبار وتحليل فشل الآبار وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج. يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات وأعمال الإتيان والعمل، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الصعود/الهبوط؛ وتقرير النشاط الأسبوعي وتقارير التدفق العائد للإكمالات الجديدة وإعادة الإكمال. يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين في أجهزة قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والطين والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات. الملف التعريفي المرغوب للمرشحيتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج والتي تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. مهارات حاسب قوية، وخصوصًا مع برامج Microsoft مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة الحد الأدنى من المؤهلات: يمكن الحصول على المؤهلات الدنيا من خلال المدارس التقنية أو الخبرة ذات الصلة المعادلة. المرشحون الذين تتجاوز مؤهلاتهم الحد الأدنى لمتطلبات الوظيفة سيحصلون على اعتبار لمستويات وظيفية أعلى بناءً على (1) خبرتهم، (2) متطلبات وظيفية إضافية، و/أو (3) احتياجات العمل. اعتمادًا على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تكون هناك مجموعة متنوعة من فرص العمل متاحة، بما في ذلك فني الإنتاج، مشرف الإنتاج، ومدير الإنتاج. هاليبرتون صاحب عمل يتسم بمبدأ تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job DutiesUnder direct supervision from the Production Supervisor: The Production Tech specializes in working in office, field, or laboratory recording and analyzing data and writing reports. Fieldwork includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; gathering and analyzing well and production data; assisting in well optimization and well failure analysis and preparing monthly performance reports for each producing well. Office work includes reporting Key Performance Indicators (KPI) for production, new completes, recompletes and workovers and preparing Weekly Production Report and Up/Down Reports; Weekly Activity Report operations and Flowback Reports for new completes and recompletes. Laboratory work includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; collecting formation, mud and soil samples and preparing the samples for laboratory analysis; conducting scientific tests on samples to determine content and characteristics; recording data from tests and compiling information from reports, computer databases and other sources; recording data such as well temperatures, pressures, flow rates and watercut and comparing actual productivity to estimates. Desired Candidate ProfileRequires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred. Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations. Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable Minimum Qualifications: Minimum qualifications may be acquired through technical schools or equivalent related experience. Candidates having qualifications that exceed the minimum job requirements will receive consideration for higher level roles given (1) their experience, (2) additional job requirements, and/or (3) business needs. Depending on education, experience, and skill level, a variety of job opportunities might be available, including Production Tech, Production Supervisor, and Production Manager. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

Naukri Gulf

مشرف إدارة الموقع

في الموقع - العراق - Iraq ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المشرف على إدارة الموقع مسؤول عن (المشرف) جميع جوانب الاستحواذ على الموقع، مفاوضات الإيجار، تجديد العقود، تنسيق أنشطة الأمن. تتضمن هذه الدور مهام ميدانية لضمان سهولة الوصول للموقع، الامتثال الأمني، والاستعداد التشغيلي مع الحفاظ على علاقات سلسة مع مالكي المواقع وحل قضايا ربط المواقع بـ NGP و LDG، والصيانة المرتبطة بـ NGP أو LDG، وظيفة الموقع، السلامة والامتثال، التعاون مع الموردين، اللجان الحكومية، إمدادات الوقود، المتابعة، الحل. المتابعة، الحل وإكمال/تحقيق جميع المهام بأفضل طريقة لتنفيذ جميع أهداف ومتطلبات الشركة بطريقة تعكس صورة إيجابية على الشركة. الإشراف على الاستحواذ على المواقع، ربط الكهرباء للمواقع حتى المرحلة النهائية، متابعة جميع القضايا المرتبطة بربط NGP، المولِّد المحلي ومياه المواقع والمباني في جميع المناطق، الإشراف على صيانة NGP وLDG للمواقع والمباني في جميع المناطق، الإشراف على جمع، إعداد قائمة وتدقيق فواتير كهرباء شبكة الموقع، فواتير LDG والمياه للمواقع والمباني في جميع المناطق، الإشراف على إزالة العشب وغيرها من مشاكل تنسيق المناظر الطبيعية من خلال التنسيق مع العمال المستأجرين، الإشراف على السلامة في المواقع. الإشراف على إدارة الوقود والمراقبة، الإشراف على أمان المواقع والتحكم في الوصول، الإشراف على التقارير والتدقيق والامتثال، الإشراف على التفاوض بشأن شروط الإيجار والإيجار مع ملاك المواقع الجدد والحاليين (المواقع الخاصة والمواقع المشتركة). الإشراف على الاستبقاء ومنع وإدارة انقطاع المواقع والشكاوى من خلال المكالمات أو زيارات المواقع.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس</li><li>خبرة (6-10 سنوات)</li><li>الدافع لتحسين وتمكين الآخرين</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>تعزيز العمل الجماعي لاظهار الاهتمام والمهارات والنجاح</li><li>مهارات حاسوبية (Word، Excel، Outlook و PowerPoint)</li><li>مهارات اللغة (العربية، الإنجليزية) تحدثاً وكتابةً</li><li>مهارة التفاوض. (لباقة في التفاوض)</li><li>القدرة على إقناع الآخرين</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li><li>وجود علاقات عامة</li><li>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية، بناء قيمة للعملاء، الشبكات والتأثير، التعاون، قيادة الفرق، تشكيل الاستراتيجية، قيادة التغيير</li><li>الكفاءات الفنية: تطوير حالة العمل، حل النزاعات، إدارة الوقود، حل المشكلات، التفاوض، معرفة اللغة المحلية، العلاقات الحكومية، المعرفة الميكانيكية والكهربائية والسباكة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Site Management Supervisor is responsible for (Supervisor) all aspects of site acquisition, lease negotiations, contract renewals, coordination of security activities. This role involves field-based tasks to ensure site accessibility, security compliance, and operational readiness while maintaining smooth relationships with site owners and resolving site-related issues of connecting sites with NGP & LDG, maintenance what related to NGP or LDG, site functionality, safety, and compliance, collaboration with vendors, government committees, fuel supply, follow up, solve. Follow up, solve and complete/achieving all tasks in the best way to implement all corporate goals and requirements in a way that reflects positively on the company. Supervising Site Acquisition, connection of electricity to the sites processes until final stage, follow up all issues that related to connecting NGP, local generator & Water to the sites & buildings all areas Supervising maintenance for the NGP & LDG of the sites & buildings all areas Supervising Collecting, preparing list & auditing Site Grid Power Elec.bill, LDG bill & Water bills of the sites & buildings all areas. Supervise removal of grass and other landscaping issues by coordinating outsourced workers Supervising safety in the sites. Supervising Fuel Management & Monitoring Supervising Sites Security & Access Control Supervising Reporting, Auditing & Compliance Supervising Negotiate lease terms and rent with new and existing site owners (private and shared sites). Supervising Prevent and manage site outages and complaints through calls or site visits.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma Or Bachelor s degree</li><li>Experience (6-10years )</li><li>Motivation for improving and empowering others</li><li>Problem solving and decision-making abilities</li><li>Promoting Teamwork to demonstrate interest, skills, and success</li><li>Computer skill (Word, excel, outlook & Power Point)</li><li>Language skills (Arabic, English) speaking & writing</li><li>Negotiation skill. (Tactful in speaking negotiations)</li><li>Ability to convince other.</li><li>Ability to work under stress.</li><li>Have public Relation.</li><li>Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Shaping Strategy Driving Change</li><li>Technical Competencies: Business Case Development Conflict Resolution Fuel Management Problem Solving Negotiation Local Language Knowledge Government Relations Mechanical, Electrical & Plumbing Knowledge</li></ul></section>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مدير عام

في الموقع - العراق - بغداد الخميس

الضيافة والسياحة

إعلان شاغر وظيفي - مدير عام| بغداد، العراقرقم الشاغرSEL-GM-001تاريخ الإصدار10 سبتمبر 2026الموعد النهائي للتقديم20 سبتمبر 2026مسمى الوظيفةمدير عام – فندق خمس نجومنوع العقدعقد ثابتفترة التجربةثلاثة أشهرالراتب3,500 دولار أمريكي شهرياً المدةسنة واحدةالموقعبغداد، العراقالجنسيةعراقي الجنسيةنبذةيسعى فندق خمس نجوم يقع في بغداد إلى توظيف مدير عام مؤهل وذو خبرة لقيادة وإدارة عمليات الفندق بشكل عام.يضم الفندق أكثر من 300 غرفة فندقية ومطاعم متعددة. يجب أن يتمتع المدير العام بالقدرة القيادية وخبرة الضيافة ذات الصلة المطلوبة لإدارة عمليات فندق كبير مع الحفاظ على معايير الخدمة من فئة الخمس نجوم.المهام والمسؤولياتتتضمن مهام ومسؤوليات المدير العام ما يلي، على سبيل المثال لا الحصر:1. إدارة الفندق·         إدارة العمليات اليومية الشاملة للفندق.·         إثبات القدرة على إدارة فندق خمس نجوم يضم أكثر من 300 غرفة.·         ضمان تنظيم وإدارة عمليات الفندق بشكل صحيح.·         تنسيق عمل أقسام الفندق.·         التأكد من التزام جميع الأقسام بمعايير الضيافة والخدمة من فئة الخمس نجوم.·         مراقبة الأداء التشغيلي واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.·         ضمان التواصل والتنسيق الفعال بين مديري الأقسام.2. إدارة الغرف·         الإشراف على إدارة وتشغيل أكثر من 300 غرفة للضيوف.·         مراقبة عمليات الغرف وضمان حصول الضيوف على تجربة لائقة بفئة الخمس نجوم.·         ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام المشاركة في عمليات الغرف.·         متابعة متطلبات الضيوف واهتماماتهم وجودة الخدمة.·         التأكد من أن غرف الضيوف والخدمات ذات الصلة تلبي المعايير المطلوبة للفندق.3. إدارة المطاعم·         الإشراف على عمليات مطاعم الفندق المتعددة.·         ضمان التنسيق الفعال بين إدارة المطاعم وأقسام الفندق الأخرى.·         مراقبة عمليات المطاعم ومعايير الخدمة.·         التأكد من أن كل مطعم يقدم تجربة احترافية للضيوف من فئة الخمس نجوم.·         متابعة المتطلبات التشغيلية والأداء في جميع المطاعم.4. إدارة الموظفين·         قيادة والإشراف على فريق إدارة الفندق.·         التأكد من أن مديري الأقسام يفهمون مسؤولياتهم بوضوح.·         مراقبة أداء الموظفين في جميع أنحاء الفندق.·         تعزيز العمل الجماعي والمساءلة والمهنية ومعايير الخدمة العالية.·         دعم الإدارة الفعالة وتطوير موظفي الفندق.5 خدمة الضيوف·         التأكد من حصول الضيوف على خدمات احترافية وعالية الجودة.·         مراقبة رضا الضيوف ومعالجة الشكاوى أو المخاوف.·         الحفاظ على وجود إداري مهني ومرئي داخل الفندق.·         ضمان التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل فوري ومناسب.·         تعزيز ثقافة عمل تركز على الضيوف في جميع أنحاء الفندق.6 تقارير الإدارة·         مراقبة الأداء التشغيلي العام للفندق.·         إعداد وتقديم التقارير الإدارية حسب الحاجة.·         عقد اجتماعات دورية مع مديري الأقسام.·         تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ الحلول المناسبة.·         تزويد الإدارة بتحديثات تتعلق بعمليات الفندق وأدائه.7 مسؤوليات أخرى·         تمثيل الفندق باحترافية عند التعامل مع الضيوف والأطراف الأخرى.·         الحفاظ على سرية معلومات الفندق والضيوف.·         أداء أي مهام أخرى تتعلق بوظيفة المدير العام.8 الإدارة المالية والتقارير·         تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر وإعداد الميزانيات التشغيلية السنوية، وتوقعات الإيرادات، ومقترحات النفقات الرأسمالية.·         مراجعة النتائج المالية الشهرية، والتدفق النقدي، وهوامش الأقسام، وفروقات الميزانية؛ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.·         قيادة استراتيجيات المبيعات والتسعير والتوزيع لتحسين نسب الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR).·         التحكم في الرواتب، والمشتريات، والمخزون، والنفقات التشغيلية ضمن الميزانيات المعتمدة والسلطة المفوضة.·         تقديم التقارير للمالكين حول الربحية، وأداء الغرف والمطاعم، ورضا الضيوف، والتوظيف، والمخاطر الرئيسية، والتقدم المحرز مقابل الأهداف المتفق عليها.  القيم والكفاءات الأساسية المهنيةإظهار الكفاءة المهنية والمعرفة الواسعة بعمليات الفنادق. الحفاظ على معايير عالية من السلوك والخدمة والمساءلة والسرية. البقاء هادئاً ومهنياً عند إدارة التحديات التشغيلية.القيادةتقديم توجيهات واضحة لمديري وموظفي الفندق. اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وضمان تخصيص المسؤوليات ومراقبتها بشكل صحيح.العمل الجماعيالعمل بشكل تعاوني مع مديري الأقسام والموظفين لتحقيق الأهداف التشغيلية والخدمية للفندق. تعزيز التعاون والتواصل الفعال عبر جميع الأقسام.التخطيط والتنظيمتحديد أولويات تشغيلية واضحة وضمان تنظيم أنشطة وموارد الفندق بشكل صحيح. مراقبة الخطط وتعديل الأولويات التشغيلية عند الحاجة.التواصلالتواصل بوضوح ومهنية مع مالكي الفندق والمديرين والموظفين والضيوف والأطراف الأخرى ذات الصلة.التوجه نحو الضيفالحفاظ على تركيز قوي على رضا الضيوف والتأكد من أن جميع أقسام الفندق تقدم خدمات تتماشى مع معايير الخمس نجوم. المؤهلات والخبرة·         شهادة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الضيافة، ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مجال ذي صلة.·         خبرة لا تقل عن سبع سنوات ذات صلة في إدارة الضيافة أو الفنادق أو مجال ذي صلة.·         خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات.·         إثبات القدرة على إدارة فنادق 5 نجوم. متطلبات اللغة·         الكردية: مستحسنة ولكنها ليست إلزامية.·         العربية: مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.·         الإنجليزية: مطلوب إجادة مهنية في التحدث والكتابة.·         يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية. ملاحظات:·         سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.·         الطلبات التي يتم تلقيها بعد الموعد النهائي قد لا يتم النظر فيها.·         سيتم إجراء عملية الاختيار على أساس تنافسي.·         تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب.  تولي شركة Sellink اهتماماً بالغاً لضمان أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة في عملية توظيف الموظفين. ولضمان العدالة والشفافية، سيتم اختيار المرشح على أساس تنافسي من خلال لجنة اختيار.لا تفرض Sellink أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى).

Vacancy Announcement - General Manager| Baghdad, IraqVacancy No.SEL-GM-001Issue Date10 Sep 2026Application Deadline20 Sep 2026Post TitleGeneral Manager – Five-Star HotelType of ContractFixed ContractProbation periodThree monthsSalary3,500 USD Monthly DurationOne yearLocationBaghdad, IraqNationalityIraqi NationalBackgroundA five-star hotel located in Baghdad is seeking a qualified and experienced General Manager to lead and manage its overall operations.The hotel has more than 300 guest rooms and multiple restaurants. The General Manager must have the leadership ability and relevant hospitality experience required to manage a large hotel operation while maintaining five-star service standards.Duties and ResponsibilitiesThe General Manager’s duties and responsibilities shall include, but are not limited to, the following:1. Hotel Management·         Manage the overall daily operations of the hotel.·         Demonstrate the ability to manage a five-star hotel with more than 300 guest rooms.·         Ensure that hotel operations are properly organized and managed.·         Coordinate the work of the hotel’s departments.·         Ensure that all departments maintain five-star hospitality and service standards.·         Monitor operational performance and take appropriate action when required.·         Ensure effective communication and coordination between departmental managers.2. Rooms Management·         Oversee the management and operation of more than 300 guest rooms.·         Monitor room operations and ensure that guests receive an appropriate five-star experience.·         Ensure effective coordination between departments involved in room operations.·         Follow up on guest requirements, concerns, and service quality.·         Ensure that guest rooms and related services meet the hotel’s required standards.3. Restaurant Management·         Oversee the operations of the hotel’s multiple restaurants.·         Ensure effective coordination between restaurant management and other hotel departments.·         Monitor restaurant operations and service standards.·         Ensure that each restaurant provides a professional five-star guest experience.·         Follow up on operational requirements and performance across all restaurants.4. Staff Management·         Lead and supervise the hotel’s management team.·         Ensure that departmental managers clearly understand their responsibilities.·         Monitor employee performance across the hotel.·         Promote teamwork, accountability, professionalism, and high service standards.·         Support the effective management and development of hotel employees.5 Guest Service·         Ensure that guests receive professional and high-quality services.·         Monitor guest satisfaction and address complaints or concerns.·         Maintain a professional and visible management presence within the hotel.·         Ensure that guest concerns are handled promptly and appropriately.·         Promote a guest-focused working culture throughout the hotel.6 Management Reporting·         Monitor the hotel’s overall operational performance.·         Prepare and submit management reports as required.·         Conduct regular meetings with departmental managers.·         Identify operational challenges and implement appropriate solutions.·         Provide management with updates regarding hotel operations and performance.7 Other Responsibilities·         Represent the hotel professionally when dealing with guests and other parties.·         Maintain the confidentiality of hotel and guest information.·         Perform any other duties related to the position of General Manager.8 Financial Management and Reporting·         Hold full profit-and-loss responsibility and prepare annual operating budgets, revenue forecasts, and capital expenditure proposals.·         Review monthly financial results, cash flow, departmental margins, and budget variances; implement corrective action where needed.·         Lead sales, pricing, and distribution strategies to improve occupancy, average daily rate (ADR), and revenue per available room (RevPAR).·         Control payroll, purchasing, inventory, and operating expenditure within approved budgets and delegated authority.·         Report to ownership on profitability, room and restaurant performance, guest satisfaction, staffing, key risks, and progress against agreed targets.  Core Values and Competencies ProfessionalismDemonstrates professional competence and extensive knowledge of hotel operations. Maintains high standards of conduct, service, accountability, and confidentiality. Remains calm and professional when managing operational challenges.LeadershipProvides clear direction to hotel managers and employees. Makes timely decisions and ensures that responsibilities are properly assigned and monitored.TeamworkWorks collaboratively with departmental managers and employees to achieve the hotel’s operational and service objectives. Promotes cooperation and effective communication across all departments.Planning and OrganizingEstablishes clear operational priorities and ensures that the hotel’s activities and resources are properly organized. Monitors plans and adjusts operational priorities when required.CommunicationCommunicates clearly and professionally with hotel ownership, managers, employees, guests, and other relevant parties.Guest OrientationMaintains a strong focus on guest satisfaction and ensures that all hotel departments provide services consistent with five-star standards. Qualifications and Experience·         Bachelor or Master degree in Hospitality Management, Master of Business Administration (MBA) or relevant field.·         A minimum of seven years of relevant experience in Hospitality Management, hotels or relevant field.·         Minimum 5 years of management experience.·         Demonstrate ability to manage 5-star hotels. Language Requirements·         Kurdish: Desirable but not mandatory.·         Arabic: professional spoken and written proficiency is required.·         English: professional spoken and written proficiency is required.·         Candidates must be able to conduct meetings, communicate with guests and employees, and prepare or review business correspondence in Arabic and English. Notes:·         Only shortlisted candidates will be contacted Only.·         Applications received after the deadline may not be considered.·         The selection process will be conducted on a competitive basis.·         Providing incorrect or misleading information may result in the application being rejected.  Sellink gives paramount consideration in ensuring the highest standards of efficiency, competence and integrity in its recruitment process of personnel. To ensure fairness and transparency, selection of candidate will be made on a competitive basis through a selection panel.Sellink does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).

دوام كامل جولف تالنت

مدير Property Manager

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>الواجبات</h4> توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية. ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها. إجراء عمليات تدقيق امتثال عشوائية في جميع المواقع والدوائر في العراق. تطوير وتنفيذ خطط عمل تصحيحية لسد الثغرات في التدقيق والجرد المسؤول عن الممتلكات. توجيه موظفي الممتلكات والعمال الأصغر سناً في الإجراءات والعمليات الصحيحة كما تتعلق بممتلكات الحكومة. تحديد مناطق المشاكل وتوصية بحلول قابلة للتطبيق. إجراء جرد فعلي للممتلكات الموردة من الحكومة (GFP) والممتلكات التي حصل عليها المقاول (CAP)، حسب توجيهات إجراءات إدارة الممتلكات والتحكم بها و/أو مدير الخدمات اللوجستية والممتلكات. التأكد من تخصيص أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والتالفة بالإضافة إلى الاستهلاك المفرط. العمل عن كثب مع Custodians الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول. تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. يشمل ذلك الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والحماية أثناء الحركة. إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنوياً إضافة إلى وضع خطط تدريب للموظفين الجدد والتدريب المعزز. التأكد من الامتثال للوائح التنظيم الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات العمل القياسية (SOP). تطوير العمليات والإجراءات المكتبية للحفاظ على استمرارية أداء الوظيفة. تدقيق سجلات العمل وحالة العناصر المفقودة أو التالفة أو المدمرة لضمان إكمالها. فحص حزم LTDD من حيث الدقة والإكمال. أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب المؤهلات المعينة للقيام بها. <h4>المطلوب</h4> الخبرة المقبولة الدنيا: خمس سنوات من الخبرة في عقود الحكومة خارج البلاد. تُفضل عقود وزارة الخارجية. المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير بوضوح وبإيجاز عن الخدمات والمتطلبات كتابةً. القدرة على التواصل مع الإدارة ودوائر الحرف يومياً بشكل واضح وموجز. القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحثياً. القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية. القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول. القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات إدارة الخدمات اللوجستية. القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة. مَهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بفاعلية والعمل بإحساس من العجلة. القدرة على رفع مواد ومعدات بوزن يصل إلى 50 رطلاً. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة. فهم كيف يؤثر الجرد على التعويض. معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية. الحس عبر الثقافات مع منظور دولي. مهارات الكمبيوتر، خصوصاً في Microsoft Word وExcel. القدرة على أن يصبح عضوًا فاعلًا وعاملًا ضمن فريق. القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير. مهارات تواصل خبراء لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: يفضل شهادة جامعية ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من الخبرة في إدارة الممتلكات الحكومية. الرخص والشهادات: رخصة قيادة سارية من موطن السجل. شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة. التحقق الأمني: الامتلاك ثقة عامة بمخاطر معتدلة MRPT أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التوظيف مطلوب. مهارات اللغة: الكفاءة الكافية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن. السلامة الطبية: إتمام واجتياز الاختبارات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال فترة النشر. <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلدك وخبرة عمل سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة في العمل مع الشركة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة: يطبق ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي والمساعدة والتواجد في مهام الاستجابة للطوارئ والمشاركة في لجان وفرق السلامة حسب الحاجة. الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام الجودة المستندة إلى العقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. <h4>ظروف العمل والعيش</h4> قد تكون هذه الوظيفة في بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئات صحراوية قاسية ومشدودة. يمكن أن تصل درجات الحرارة من 120 إلى 130 فهرنهايت (50 إلى 55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل بشكل منتظم في هذه البيئة القاسية، وكذلك مستعدين ومستعدين للنشر لفترات طويلة. جداول العمل على الأقل ستة أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل المواد وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى للتنظيم السلامة؛ الصعود والدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الخارج. ويشمل ذلك القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الوقاية الشخصية لفترة طويلة والقدرة على الركض و

<h4>Duties</h4> Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure Property Department compliance with Property Management and Control Procedures. Conduct random compliance audits on all sites and departments in Iraq. Develop and execute corrective action plans for audit deficiencies and inventory accountable property. Mentor lower-level Property Staff and custodians in proper process and procedures as they relate to Government Property. Identify problem areas and recommend viable solutions. Perform physical inventories of Government Furnished Property (GFP) and Contractor Acquired Property (CAP), as directed by the Property Management and Control Procedures and/or the Logistics and Property Manager. Ensure Government Property Identification numbers (GP) are properly assigned, prepare required schedule, and assist with identifying lost, damaged, and destroyed property as well as excessive consumption. Work closely with Property Custodians to ensure overall accountability of assets. Track and record movement of all types of Government property. This includes movement from one point to another within a contractor’s facility, movement between facilities for any purpose, and protection during movement. Conduct country-wide Property Training on a yearly basis as well as establish training plans for new hire employees and refresher training. Ensure compliance with Federal Acquisition Regulation (FAR), Statement of Work (SOW), and Standard Operating Procedures (SOP). Develop processes and desktop procedures to maintain continuity of job performance. Audit logs and status records to ensure completion of lost, damaged, or destroyed items. Check LTDD packages for accuracy and completion. Perform additional duties and projects as qualified to perform as assigned. Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Five years’ experience with overseas Government contracts. Department of State contracts strongly preferred. Knowledge, skills, and abilities: Knowledge of FAR and industry leading practices regarding government property. Ability to clearly and concisely articulate services and requirements in writing. Ability to articulate in a clear and concise manner with Management and Trades Departments daily. Ability to demonstrate analytical and researching skills. Ability to perform the technical requirements efficiently and effectively. Ability to define problems, collect data, and propose solutions. Ability to read, interpret, and follow all Logistic Management procedures, policies, and guidelines. Ability to effectively present information and respond to questions. Excellent organizational and time management skills, with ability to prioritize effectively and work with a sense of urgency. Ability to lift materials and equipment weighing up to 50 lbs. Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules. Understanding how inventory affects compensation. Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility. Cross-cultural sensitivity with an international perspective. Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Expert communication skills to facilitate and disseminate information. Education: An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of Government Property Administration experience. Licenses and certifications: Valid driver’s license from home of record. NPMA Certification or ability to obtain within one year. Security vetting: Possessing a Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification prior to being hired is required. Language skills: Sufficient English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with the company.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety: Enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid and buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams as appropriate. Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his or her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job. <h4>Working and living conditions</h4> This position may be in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environments. Temperatures can reach 120 to 130 degrees Fahrenheit (50 to 55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck and cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

بيت.كوم

مدير التكليف

في الموقع - العراق ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير التكليف "انتماء، تواصل، نمو، مع كِبْر! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وهندسية وتكنولوجية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة خاصتهم. تقدم حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. وصف الوظيفة: مدير التكليف الشركة: KBR الموقع: العراق (تعيين تناوبي 28/28) المسؤوليات والمتطلبات <ul><li>يكون مدير التكليف مسؤولاً عن تسليمات التكليف لمشروعات Majnoon لدى KBR، وإدارة الفريق والموارد لضمان تنفيذ نطاق العمل بشكل آمن وفي الوقت المحدد بما يتماشى مع جدول المشروع ومعالمه.</li><li>إدارة وقيادة فريق التكليف والموردين، ومراقبة التقدم وضمان أن العمل يتم بطريقة آمنة وأفضل الممارسات.</li><li>تطوير خطط وتنفيذ التكليف والجداول والإجراءات.</li><li>التواصل مع إدارة المشروع والبدء بالتشغيل والجاهزية التشغيلية مع فريق الإدارة والعميل وتسهيل أنشطة التسليم.</li></ul> المسؤوليات المتوقعة / التوقعات <ul><li>القيادة بالمثال وتوجيه ممارسات HSE والعمل الآمن.</li><li>تطوير استراتيجية التكليف وخطط التنفيذ.</li><li>تطوير التكليف والمدخلات للجدول المتكامل – بما يتماشى مع الجدول الزمني للمشروع ومعالمه.</li><li>تطوير إجراءات التكليف والبدء.</li><li>التنسيق بين فرق الهندسة والبناء والتشغيل لضمان تركيب جميع الأنظمة واختبارها والتحقق من جاهزيتها للمطالب الخاصة بإجراءات إنهاء RFSU.</li><li>إدارة إكمال النظام والتطبيق لضمان تقدم الأعمال بشكل منهجي وفعال.</li><li>إدارة الموارد لضمان الإعداد ومراجعة إجراءات التكليف، ونشر نظام الإكمال وRLMs.</li><li>التأكد من أن سجلات الاختبار لجميع أنشطة التكليف، بما في ذلك نتائج الاختبار والتقارير وأي مشاكل واجهتها، دقيقة ومجمّعة بما يتفق مع استراتيجيات الإنهاء.</li><li>التأكد من اكتمال جميع ملفات ومذكرات التكليف وتحديثها وجاهزيتها للمراجعة والتسليم.</li><li>إدارة متطلبات/مزودات التكليف</li><li>تطوير مخطط تدفق تنفيذ العمل (WEFS).</li><li>تطوير وثائق الجاهزية وORA، وPSSR، وPSUA، وخطة SOF لدعم مطالب شهادة RFSU.</li><li>تطوير قائمة استهلاكات التكليف وقائمة قطع الغيار الخاصة بالتكليف.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة نقل المشروع من الأصل إلى الأصل (P2A) التي تتضمن الأصول الفعلية مع فريق نقل النظام ووثائق إدارة المعلومات</li><li>قيادة تسليم المشروع بدون عيوب (FPD) مع ملكية مركزة على نتائج FPD الخاصة بمناطق CSU</li><li>إدارة ودعم الواجهة مع عمليات وصيانة الأصل خلال البدء والتسليم.</li></ul> الخبرة المطلوبة: <ul><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في صناعة النفط والغاز</li><li>درجة البكالوريوس مع مرتبة شرف في تخصص هندسي ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li><li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Commissioning Manager "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Description: Commissioning Manager Company: KBR Location: Iraq (28/28 Rotational Assignment) Job Responsibility and Requirement <ul><li>The Commissioning Manager shall be responsible for the Commissioning deliverables of KBR Majnoon projects, managing team and resources to ensure the scope or work is executed in a safe timely manner in line with project schedule and milestones.</li><li>Manage and lead Commissioning team and vendors, monitoring progress and ensuring work execution is both safe and best practices.</li><li>Development of Commissioning execution plans, schedules and procedures.</li><li>Focal Start Up and Operational readiness communications with Management Team, Client and facilitate handover activities.</li></ul> Accountability / Expectations <ul><li>Lead by example and coach good HSE and safe working practices.</li><li>Develop Commissioning strategy and execution plans.</li><li>Develop Commissioning and input to the integrated schedule – in line with project timeline and milestones.</li><li>Develop Commissioning and Start-up procedures.</li><li>Coordinate between the Engineering, construction, and Operation teams to ensure that all systems are installed, tested, verifying readiness for RFSU claims.</li><li>Manage completion Systemization and implementation to ensure works can progress methodically and efficiently.</li><li>Manage resources to ensure preparation and review of commissioning procedures, completions system and RLMs.</li><li>Ensure test records of all commissioning activities, including test results, reports, and any issues encountered are accurate and compiled in line with completions strategies.</li><li>Ensure all commissioning dossiers and documentation is completed, updated, and ready for review and handover.</li><li>Manage Commissioning vendor requirements/</li><li>Develop Work Execution Flow Scheme (WEFS).</li><li>Develop readiness and ORA documentation, PSSR, PSUA, SOF to support RFSU Certification claims.</li><li>Develop Commissioning Consumables list and commissioning spares list.</li><li>Develop and implement Project to Asset Transfer Plan (P2A) plan comprising of physical assets with system turnover team and the Information Management Documents</li><li>Drive the Flawless Project Delivery (FPD) with a focused ownership on the FPD deliverables specific for the CSU areas</li><li>Manage and support interface with the Asset’s Operations & Maintenance during start up and handover.</li></ul> Experience required: <ul><li>20+ Years of experience in Oil & gas industry</li><li>Bachelor honours degree in a relevant engineering discipline from a recognised institution.</li><li>Master’s degree in relevant engineering discipline.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير التشغيل

في الموقع - العراق ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير التشغيل نمط العمل: التناوب 6x3 دور عقدي المكان: محافظة الأنبار، العراق الأهداف: <ul><li>قيادة وتوجيه وإشراف فريق من قادة التخصصات والمهندسين في تنفيذ التشغيل للمصانع المعالجة مع تحمل المسؤولية الكلية لتمام المشروع بما يتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الصحة والسلامة والبيئة</li><li>قيادة بدء تشغيل المصنع، واختبار الأداء، وأعمال الجاهزية، والعمليات والأنظمة لضمان تطبيق جميع معايير السلامة المعمول بها لضمان التشغيل الآمن للمرفق</li><li>دعم فريق تنفيذ المشروع لتقديم عملية التشغيل ضمن الجدول الزمني والميزانية والمتطلبات التعاقدية الأساسية</li><li>الإشراف على التنسيق بين SLB والعميل والبائعين والهندسة والمقاولين من الباطن وأي جهة خارجية أو داخلية أخرى لضمان سلاسة عمليات التشغيل للمرفق.</li></ul>الخبرة/الاختصاص المطلوبة سابقاً: الخبرة:<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة الصناعية</li><li>خبرة سابقة في مشاريع تشغيل مرافق الإنتاج إضافة إلى خبرة في EPCC، مشاريع تشمل: هندسة المرافق، تصنيع العبوات، البناء/التكامل في الموقع، إدارة المقاولين من الباطن، بناء الموقع، إدارة وتوريد البائعين والتحكم</li></ul>الاختصاص:<ul><li>عمليات ما قبل التشغيل / التشغيل / بدء التشغيل وأنظمة العمل والصيانة (O&M) </li><li>سلامة العمليات</li><li>معرفة بنهج منظَّم لعمليات التشغيل</li><li>تخطيط التشغيل</li><li>نظام إدارة الاكتمالات</li><li>جاهزية التشغيل</li><li>خبرة في تشغيل ضواغط، توربينات، ومحركات الغاز</li><li>التحكم في العمليات والتشغيل</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجتمعة، تفتخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في مجالات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، المواد الكيميائية، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين وقطاعات التصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت هناك حاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإقامة، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION Job Title: Commissioning Manager Work Pattern: Rotation 6x3 Contract role Location: Al-Anbar Governate, Iraq Objectives: <ul><li>Lead, direct and supervise a team of discipline leads and Engineers in carrying out commissioning of process plants assuming entire responsibility for the completion of the project in conformance with the project specifications and HSE standards</li><li>Take leadership of the Plant start-up, performance testing and Preparedness work scopes, processes and systems ensuring that all applicable safety standards are implemented in order to ensure safe operation of the facility</li><li>Support the Project Execution Team to deliver the commissioning within baseline schedule, budget and contractual requirements</li><li>Oversees all coordination between SLB and client, vendors, Engineering, sub contractors and any other external or internal agency to ensure the smooth Commissioning of the facility.</li></ul>Prior Experience/Expertise Required: Experience:<ul><li>10+ years Industry experience</li><li>Prior work experience Production Facilities Commissioning projects and additional experience in EPCC, Projects that involve: Facility Engineering, packages fabrication, Site construction/integration, Management of subcontractors, Site construction, vendors management and control</li></ul>Expertise:<ul><li>Pre-Commissioning / Commissioning / Start Up and O&M activities workflows</li><li>Process safety</li><li>Knowledge of a “systematized” approach to commissioning</li><li>Commissioning planning</li><li>Completions management system</li><li>Operations readiness</li><li>Experience in commissioning of compressors, turbines and Gas engines</li><li>Process and operational control</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

بيت.كوم

مدير المرافق

في الموقع - العراق ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير المرافق (Facilities Manager) - في الموقع وصف العمل المسمى الوظيفي: مدير المرافق (Facilities Manager) الشركة: KBR-Iraq الموقع: البصرة، العراق نوع التوظيف: دوام كامل، عقد التناوب: دور متواصل - 28/28 المطلوب: خبرة الوافدين-العراق عن الشركة "انتماء، اتصال، نمو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافهم الأساسية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة بالمجال، وحلول تحول الطاقة، وتصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتعظيم الأصول المخطط لها والمشغلة. غرض الوظيفة الإشراف والتنسيق لجميع وظائف المرافق المرتبطة بعمليات المعسكر في Basra، مع ضمان تقديم خدمات داعمة آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة الفرق متعددة التخصصات في عمليات المعسكر، والتموين/الجلوس، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي متطلبات المشروع وتوقعات العميل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة عمليات المرافق اليومية في المعسكر، بما في ذلك السكن، وتقديم الطعام/التموين، وخدمات النقل، وبنية الأمن التحتية، والمرافق، وبرامج الصيانة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية وبروتوكولات السلامة للحفاظ على بيئة معسكر آمنة ومتوافقة وفعالة.</li><li>تخطيط وجدولة وتحسين القوى العاملة والجداول وأعباء العمل لفرق عمليات المعسكر والتموين والنقل وصيانة المرافق.</li><li>إدارة علاقات الموردين وأداء المقاولين لخدمات المرافق، مع الالتزام بنطاق العمل والميزانية والجدول الزمني.</li><li>رصد والتحكم في ميزانيات المرافق، توقع احتياجات الموارد، وتحريك مبادرات خفض التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة ومتطلبات الأمن الخاصة بالمشروع.</li><li>التنسيق مع قيادة الموقع و الشراء واللوجستيات لمواءمة خدمات المرافق مع مراحل المشروع وتوقعات العميل.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المرافق، حالة الصيانة، والحوادث وخطط التحسين.</li><li>قيادة جهود التحسين المستمر، وتطبيق أفضل الممارسات في عمليات المعسكر وإدارة المرافق.</li><li>الاستجابة للطوارئ والإشراف على إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة في إدارة فرق عبر عمليات المعسكر، والتجهيز، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق.</li><li>مهارات قيادية وبناء فريق قوية مع سجل حافل في تقديم خدمات مرافق واسعة النطاق في بيئات صعبة.</li><li>القدرة على تطوير الميزانيات وإدارة العقود وتحسين العمليات تحت مهلة زمنية ضيقة.</li></ul> المهارات التقنية/الوظيفية <ul><li>معرفة قوية بإدارة المرافق، وتخطيط الصيانة، وعمليات إعداد المعسكرات.</li><li>الخبرة في عمليات التموين والتلبية الغذائية في المعسكرات الكبرى.</li><li>أساسيات تخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li><li>تقييم المخاطر، إدارة السلامة، وتخطيط الاستجابة للطوارئ.</li><li>الميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة الموردين/العقود.</li><li>الإلمام باللوائح العراقية المعمول بها ومتطلبات الامتثال الخاصة بالمشروع تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة في البرمجيات/الأدوات ذات الصلة بإدارة المرافق، جدولة الصيانة والتقارير.</li></ul> السمات المرغوبة <ul><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>اتصال وتعاون ممتاز عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>فلسفة حل المشكلات ونهج استباقي للصيانة والاعتمادية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة أولويات متعددة، والتكيف مع تغير احتياجات المشروع.</li><li>الحس الثقافي والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المحلية.</li></ul> الموقع وعن موقع البصرة <ul><li>دور في الموقع في البصرة، العراق. يجب أن يكون مدير المعسكر جاهزاً للعمل في بيئة صناعية متعددة الجنسيات مع الالتزام بمعايير السلامة والأمن الخاصة بمشروع KBR-Majnoon.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: FM Manager (Facilities Manager)-Onsite Job Description Job Title: FM Manager (Facilities Manager) Company: KBR-Iraq Location: Basra, Iraq Employment Type: Full-time, Contract Rotation: Back to Back role - 28/28 Required: Expats-Iraq experience About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose Oversee and coordinate all facilities-related functions for the Camp operations in Basra, ensuring safe, reliable, and cost-effective support services. Lead cross-functional teams in Camp Operations, Catering, Transportation Planning, and Facilities Maintenance to deliver high-quality services that meet project requirements and client expectations. Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage daily operations of camp facilities, including housing, dining/catering, transportation services, security infrastructure, utilities, and maintenance programs.</li><li>Develop and implement preventative maintenance plans and safety protocols to maintain a safe, compliant, and efficient camp environment.</li><li>Plan, schedule, and optimize staffing, rosters, and workloads for Camp Operations, Catering, Transportation, and Facilities Maintenance teams.</li><li>Manage vendor relationships and contractor performance for facilities services, ensuring adherence to scope, budget, and timeline.</li><li>Monitor and control facility budgets, forecast resource needs, and drive cost-saving initiatives without compromising quality.</li><li>Ensure compliance with local regulations, health and safety standards, and project-specific security requirements.</li><li>Coordinate with site leadership, procurement, and logistics to align facilities services with project milestones and client expectations.</li><li>Prepare and present regular reports on facilities performance, maintenance status, incidents, and improvement plans.</li><li>Lead continuous improvement efforts, implementing best practices in camp operations and facilities management.</li><li>Respond to emergencies and oversee crisis management and contingency planning as required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Bachelor’s degree in a relevant field.</li><li>Experience: Minimum 15 years of experience in managing teams across Camp Operations, Catering, Transportation Planning, and Facilities Maintenance.</li><li>Strong leadership and team-building skills with a proven track record of delivering large-scale facilities services in challenging environments.</li><li>Demonstrated ability to develop budgets, manage contracts, and optimize operations under tight deadlines.</li></ul> Technical/Functional Skills <ul><li>Strong knowledge of facilities management, maintenance planning, and operations for camp settings.</li><li>Experience with catering operations and dietary accommodation in large camps.</li><li>Transportation planning and fleet management fundamentals.</li><li>Risk assessment, safety management, and emergency response planning.</li><li>Budgeting, cost control, and vendor/contract management.</li><li>Familiarity with applicable Iraqi regulations and project-specific compliance requirements is a plus.</li><li>Proficiency in relevant software/tools for facilities management, maintenance scheduling, and reporting.</li></ul> Desired Attributes <ul><li>Strong leadership and people-management skills.</li><li>Excellent communication and collaboration across multidisciplinary teams.</li><li>Problem-solving mindset with a proactive approach to maintenance and reliability.</li><li>Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and adapt to changing project needs.</li><li>Cultural sensitivity and adaptability to the local work environment.</li></ul> Location and About Basra Site <ul><li>Onsite role based in Basra, Iraq. The Camp Manager should be prepared to work in a dynamic, multi-national industrial setting with adherence to KBR-Majnoon project safety and security standards.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير Marketing

في الموقع - العراق ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو مغزى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. انتهز الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تتسارع الحياة. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير تسويق استراتيجي ومتمرس في النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الأعمال. ستقدم تقاريرك إلى القيادة العليا، وستتاح لك فرصة إحداث تأثير واضح من خلال قيادة مبادرات تسويقية مبتكرة عبر قنوات متعددة مع تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة. <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتحقق نتائج أعمال قابلة للقياس</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والقنوات التقليدية</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li><li>بناء وتوجيه فريق تسويق عالي الأداء، وتعزيز ثقافة تعاون وإبداع وتحسين مستمر</li><li>الإشراف على استراتيجية المحتوى وإنشائه، وضمان اتساق العلامة وتفاعل الرسائل عبر جميع نقاط الاتصال</li><li>تطوير وإدارة positioning العلامة التجارية، وضمان تميّز واضح في السوق</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والمنتج والعمليات لمواءمة جهود التسويق مع أهداف الأعمال الأوسع</li><li>استخدام أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات لتتبع أداء الحملة وتحسين النتائج</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين والتواصل عن أداء التسويق من خلال تقارير واضحة مدعمة بالبيانات</li><li>البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة وتطورات السوق للحفاظ على تنافسية المنظمة</li><li>تشجيع نهج يركز على العميل، مع إعطاء أولوية لاحتياجات وتجارِب العملاء</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة تسويق متقدمة لا تقل عن 5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادة أو إدارة التسويق</li><li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق حققت تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس</li><li>إتقان قوي للتسويق الرقمي، التجارة الإلكترونية، منصات وسائل التواصل الاجتماعية، وأدوات أتمتة التسويق</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ</li><li>قدرات تواصل وعروض سرد قصصي استثنائية</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>القدرة على التعاون بفاعلية عبر الأقسام وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة</li><li>فطنة تجارية بعقلية مركزة على العميل وفهم لتقسيم السوق</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع دقة في التفاصيل</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ التكتيكي بكفاءة ودقة</li><li>خبرة في استراتيجية المحتوى، إدارة العلامة التجارية، وتطوير الحملات</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق وأولويات المؤسسة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We're looking for a strategic and results-driven **Marketing Manager** to join our dynamic team in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you will develop and execute comprehensive marketing strategies that drive brand awareness, customer engagement, and business growth. Reporting to senior leadership, you'll have the opportunity to make a visible impact by leading innovative marketing initiatives across multiple channels while fostering a collaborative and inclusive team environment. <ul><li>Develop and execute strategic marketing plans that align with organizational goals and drive measurable business results</li><li>Lead the creation and implementation of integrated marketing campaigns across digital, social media, and traditional channels</li><li>Analyze market trends, competitor activity, and customer insights to identify growth opportunities and inform strategic decisions</li><li>Build and mentor a high-performing marketing team, fostering a collaborative culture of innovation and continuous improvement</li><li>Oversee content strategy and creation, ensuring brand consistency and messaging resonance across all touchpoints</li><li>Develop and manage brand positioning, ensuring clear differentiation in the marketplace</li><li>Collaborate with cross-functional teams including sales, product, and operations to align marketing efforts with broader business objectives</li><li>Utilize marketing automation tools and analytics platforms to track campaign performance and optimize results</li><li>Manage key stakeholder relationships and communicate marketing performance through clear, data-driven reporting</li><li>Stay current with industry best practices, emerging technologies, and market developments to keep the organization competitive</li><li>Champion a customer-focused approach, ensuring all marketing initiatives prioritize customer needs and experiences</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field</li><li>Minimum 5 years of progressive marketing experience, with at least 2 years in a marketing leadership or management role</li><li>Demonstrated success developing and executing marketing strategies that delivered measurable business impact</li><li>Strong proficiency in digital marketing, e-commerce, social media platforms, and marketing automation tools</li><li>Excellent analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and translate insights into actionable strategies</li><li>Exceptional communication, presentation, and storytelling abilities</li><li>Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously in a fast-paced environment</li><li>Experience leading, mentoring, and developing high-performing teams</li><li>Demonstrated ability to collaborate effectively across departments and build strong stakeholder relationships</li><li>Commercial acumen with a customer-focused mindset and understanding of market segmentation</li><li>Strong organizational skills with meticulous attention to detail</li><li>Ability to think strategically while executing tactically with efficiency and precision</li><li>Experience in content strategy, brand management, and campaign development</li><li>Flexibility and resilience in adapting to changing market conditions and organizational priorities</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير حساب

في الموقع - العراق ٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية: إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. كن نقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات العملاء وطلباتهم وحل المشكلات. إدارة حسابات العملاء، مع ضمان التواصل السلس وتقديم الخدمة. تحديد وحل مشاكل العملاء بشكل استباقي لضمان الرضا. التعاون مع الفرق الداخلية لتلبية احتياجات العملاء وتحسين جودة الخدمة. متطلبات اللغة: يجب أن تكون الطلاقة في العربية والإنجليزية والكردية (المتحدثة والمكتوبة). المؤهلات والمهارات: خبرة مثبتة في إدارة العملاء وخدمة العملاء أو إدارة الحسابات (يفضل في التوصيل/الشحن/اللوجستيات). مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة. قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط. مهارات تنظيم وإدارة الوقت. القدرة على بناء الثقة وعلاقات طويلة الأجل مع العملاء </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities: Manage and maintain strong relationships with clients. Act as the main point of contact for client inquiries, requests, and issue resolution. Handle client accounts, ensuring smooth communication and service delivery. Proactively identify and solve client problems to ensure satisfaction. Collaborate with internal teams to meet client needs and improve service quality. Language Requirements: Must be fluent in Arabic, English, and Kurdish (spoken and written). Qualifications & Skills: Proven experience in client management, customer service, or account management (preferably in delivery/shipping/logistics). Excellent communication and interpersonal skills. Strong problem-solving abilities and ability to work under pressure. Organizational and time-management skills. Ability to build trust and long-term relationships with clients </div>

بيت.كوم

مدير مشروع

في الموقع - العراق ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مدير المشروع على مشاريع البناء، بما في ذلك تنسيق الموظفين والمتعاقدين من الباطن والمواد والمعدات، والتأكد من اتباع المواصفات، وأن العمل يسير بجودة، وفق الجدول الزمني وضمن الميزانية. هذا المنصب يطور خطة وجدول زمني فعّال من حيث التكلفة لإكمال المشروع باتباع نمط منطقي لاستغلال الموارد. مسؤوليات الوظيفة 1 تطوير خطط مشروع شاملة، بما في ذلك النطاق والجدول والميزانية وتخصيص الموارد، لتوجيه عملية البناء. إدارة وتنسيق فرق البناء والمتعاقدين والموردين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وتعاون فعال. الإشراف على ميزانيات المشروع، ومراقبة النفقات، وضمان السيطرة المالية للحفاظ على المشروع ضمن ميزانيته المخصصة. إنشاء وصيانة جداول المشروع، تتبّع التقدم، ومعالجة أي تأخيرات أو تغييرات لضمان اكتمال المشروع في الوقت المحدد. التأكد من أن جميع أعمال البناء تلبي معايير الجودة المطلوبة وتلتزم بالمواصفات والرموز واللوائح. تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل التأثير على نطاق المشروع والجدول والميزانية. إدارة العقود مع العملاء والمتعاقدين والموردين، والتأكد من الامتثال للشروط وحل أي قضايا تتعلق بالعقد. فرض الالتزام بإجراءات السلامة والبروتوكولات للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل مخاطر الحوادث. الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق، وتقديم التحديثات ومعالجة المخاوف أو التغييرات. تحديد ومعالجة أي قضايا أو عقبات قد ت arise خلال البناء، تنفيذ حلول للحفاظ على تقدم المشروع ضمن النطاق. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وIMS مسؤوليات الوظيفة 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة المعرفة في إدارة العملاء الاحترافية والتعامل معهم إدارة الوقت بفعالية المعرفة في أجهزة الكمبيوتر وأدوات إدارة المباني المتقدمة المعرفة بالمالية وتكاليف العمل المحاسبية إدارة العقود الكفاءة الفنية في جميع جوانب التصميم والأنظمة المرتبطة بالمباني المعرفة في MS Office/MS Project / Primavera، إلخ. المعرفة بERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، ويفضل وجود خبرة GCC لمدة سنتين الكفاءات القيادة المرونة الجودة إدارة المشاريع L4 تخطيط المشروع L4 تخطيط الميزانية الإنشائية L4 الإنشاءات التجارية والسكنية L4 إدارة القوى العاملة الاحتياطية L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة توفير التوجيه المرونة تحفيز تحسين التكلفة إتقان الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Manager oversees construction projects, including coordinating employees, subcontractors, material and equipment, ensuring that specifications are being followed, and work is proceeding with quality, on schedule and within budget. This position develops a cost-effective plan and schedule for completion of project following a logical pattern for utilization of resources. Job Responsibilities 1 Develop comprehensive project plans, including scope, schedule, budget, and resource allocation, to guide the construction process. Manage and coordinate construction teams, subcontractors, and suppliers to ensure smooth project execution and effective collaboration. Oversee project budgets, monitor expenses, and ensure financial control to keep the project within its allocated budget. Create and maintain project schedules, track progress, and address any delays or changes to ensure timely project completion. Ensure all construction work meets the required quality standards and complies with specifications, codes, and regulations. Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize impacts on the project’s scope, schedule, and budget. Manage contracts with clients, subcontractors, and suppliers, ensuring compliance with terms and resolving any contract-related issues. Enforce safety regulations and protocols to maintain a safe working environment and reduce the risk of accidents. Maintain regular communication with clients, stakeholders, and team members, providing updates and addressing concerns or changes. Identify and address any issues or obstacles that arise during construction, implementing solutions to keep the project on track and within scope. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Professional client management and interaction Effective time management Knowledge in computers and leading edge building management tools Financial and Job Cost Accounting Knowledge Contracts administration Technically proficient in all aspects of design and building related systems Knowledge in MS Office/MS Project /Primavera, etc. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Project Management L4 Project Planning L4 Construction Budgeting L4 Commercial & Residential Construction L4 Contingency Workforce Management L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Provide Direction Agility Drive Cost Optimization AI Fluency Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - العراق ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مدير المشروع على مشاريع البناء، بما في ذلك تنسيق العاملين والمقاولين من الباطن والمواد والمعدات، والتأكد من اتباع المواصفات، وأن العمل يجري بجودة، وفق الجدول الزمني وفي الميزانية. تقوم هذه الوظيفة بوضع خطة وجدول زمني فعّالين من حيث التكلفة لإكمال المشروع باتباع نمط منطقي لاستغلال الموارد. مسؤوليات العمل 1 وضع خطط مشروع شاملة، بما في ذلك النطاق والجدول الزمني والميزانية وتخصيص الموارد، لإرشاد عملية البناء. إدارة وتنسيق فرق البناء والمقاولين من الباطن والموردين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة والتعاون الفعّال. الإشراف على ميزانيات المشروع، ومراقبة النفقات، وضمان السيطرة المالية للحفاظ على المشروع ضمن ميزانيته المخصَّصة. إنشاء والحفاظ على جداول المشروع، وتتبع التقدم، ومعالجة أي تأخيرات أو تغييرات لضمان إتمام المشروع في الوقت المحدد. التأكد من أن جميع أعمال البناء تلبي معايير الجودة المطلوبة وتلتزم بالمواصفات والرموز واللوائح. تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف للحد من تأثيرها على نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية. إدارة العقود مع العملاء والمقاولين من الباطن والموردين، والتأكد من الامتثال للشروط وحل أي قضايا تتعلق بالعقد. فرض إجراءات السلامة والبروتوكولات للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل مخاطر الحوادث. الحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق، وتقديم التحديثات ومعالجة القلق أو التغييرات. التعرف على أي قضايا أو عوائق تظهر أثناء البناء ومعالجتها من خلال حلول للحفاظ على تقدم المشروع والنطاق. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلولها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات في العمل معرفة في إدارة العملاء المحترفين والتفاعل معهم إدارة الوقت بشكل فعال معرفة في أجهزة الكمبيوتر وأحدث أدوات إدارة المباني المعرفة بالمحاسبة المالية وتكاليف العمل إدارة العقود الكفاءة التقنية في جميع جوانب التصميم ونظم البناء المرتبطة به معرفة في MS Office/MS Project /Primavera، إلخ. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة لكي ينجح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، ووجود خبرة GCC يعتبر ميزة المهارات القيادة المرونة الجودة إدارة المشاريع L4 تخطيط المشروع L4 ميزنة البناء L4 بناء تجاري وسكني L4 إدارة القوى العاملة الاحتياطية L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة تقديم التوجيه المرونة قيادة تحسين التكاليف طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذو صلة </div>

وظائف اداري في العراق

مسؤول ورشة العمل

محاسب اداري

مطلوب مدير تنفيذي

مطلوب مشرف مشاريع

مُساعِدة إدارية

مشرفة سكن الإناث

مسؤول إداري العقود

مسؤول إداري مكتب

نائب مدير إدارة الإنتاج

فني إنتاج - مشرف إنتاج - مدير الإنتاج

مشرف إدارة الموقع

مدير عام

مدير Property Manager

مدير التكليف

مدير التشغيل

مدير المرافق

مدير Marketing

مدير حساب

مدير مشروع

مدير المشروع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اداري في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف اداري في العراق الجديدة دوريا علي بريدك