وظائف مدخل بيانات في العراق

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو القيادة والتطور. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل </p><p>بتوجيه عام من المستشار الأول في علم البتروفيزيا والقيادة في IAM وبدعم من فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton (PSLs)، يعمل مستشار البتروفيزيا ضمن فريق تقني جيل خامس متعدد التخصصات لتطوير وتطبيق تقنيات تقييم التكوين المتقدمة دعمًا لتقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز محتملة وكبيرة وتحديات محتملة لاستثمار IAM. سيدعم مستشار البتروفيزيا قيمة عمل فريق الأصول الفنية من خلال تقديم تحليل نوعي وكمّي للبيانات المرتبطة بتقييم التكوين وخصائص الخزان. هذا العمل التقييمي سيتطلب دمج المعلومات المستمدة من مصادر مختلفة بما في ذلك سجلات آبار مفتوحة ومغلفة، سجلات الطين، عيّنات من جانب جدار البئر، عيّنات كاملة، اختبارات ضغط RFT/MDT/عينات سوائل، frac-mini، اختبارات نفاذية الكسور التشخيصية، والتحليل الجيوكيميائي. بالإضافة إلى ذلك، ستؤدي الدور أيضًا تقييمًا ميكانيكيًا جيومكانيًا متقدمًا من أجل إجراء التنبؤات المتعلقة بتقييم استقرار البئر، واحتمالية تآكل التكوين، وتنبؤ ضغط المسام، وتحليل الإجهاد السائد الحالي، وتحديد الخصائص الميكانيكية المفيدة في تعريف الحواجز لنمو الكسور الهيدروليكية. وتشمل المسؤوليات الإضافية لهذا الدور دعم إدارة مستوى كبار موظفي فريق الأصول الفنية في تعريف عمليات موحدة، وأفضل الممارسات لدعم تقييم منهجي ولكنه فعال وفعال، وعمليات الهندسة والتخطيط لتطوير الحقل المطلوبة كجزء من عملية تطوير المشروع. سيشارك مستشار البتروفيزيا في ورش عمل العصف الذهني الرسمية مع موارد Halliburton الفنية الأخرى والبحوث، وإعداد ونشر المنشورات الفنية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب مؤهلًا جامعيًا في هندسة البترول أو الجيولوجيا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في تقييم البتروفيزيائي، بما في ذلك الخبرة في شركات تشغيل النفط والغاز أو شركات الخدمات أو شركات الاستشارات. Halliburton جهة توظيف تكافؤ فرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية/التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم."</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p><br></p> <p> <strong> </strong> <strong>Who You Are:</strong> </p> <p>Seeking a full-time Site Manager/NAVAIDS Manager in Iraq, supporting Navigational Aids (NAVAIDS) Maintenance &amp; Repair Support project. This position is tasked with performing management functions including the oversight and overall leadership and management of all NAVAIDS, radar, communications, and airfield lighting maintenance operations in a 24/7 deployed environment. Ensures safe, efficient, and compliant airfield operations while serving as the primary interface with the Prime Contractor and Government stakeholders. Join our team and grow with us as we provide best in-class services that help clients solve their most complex challenges.</p> <p><br></p> <p> <strong>What You ll Do:</strong> </p> <ul> <li>Oversight of the maintenance, repair, and support services, including managing the team of qualified personnel responsible for performing the maintenance, repair, and support activities.</li> <li>Developing and implementing maintenance schedules and procedures to ensure equipment/systems is maintained in an operational and safe condition.</li> <li>Conducting regular inspections of equipment/systems and maintaining an accurate inventory.</li> <li>When applicable, managing the maintenance and repair budget for equipment/systems, ensuring that all expenditures are within budget and justified.</li> <li>Developing and implementing a training program for maintenance personnel to ensure they are knowledgeable and proficient in the maintenance and repair of equipment/systems.</li> <li>Coordinating with other stakeholders, including Air Traffic Controllers and other maintenance personnel, to ensure that equipment/systems is operational and meets the needs of the Air Traffic Control (ATC) system(s).</li> <li>Keeping Vectrus informed of any equipment/systems issue(s) or concern(s) including maintenance and repair needs, budgetary issues, and any other issues that may impact the safe and efficient operation of the equipment/systems.</li> <li>Maintaining all necessary documentation and records related to the maintenance, repair, and support activities including maintenance logs, repair reports, and equipment inventories.</li> <li>Providing monthly reports to V2X on the status of the equipment, including any maintenance issues, repairs, or modifications that have been performed.</li> <li>Serving as Primary POC on all Quality Assurance related audits and providing objective evidence that all requirements in this SOW are being met upon request. </li> <li>Manages personnel and the performance of multiple functional areas. </li> <li>Provides expert direction and guidance to subordinates, develops schedules, formulates work plans, manages and controls project funds and resources, and serves as point of contact with the prime contractor representative; </li> <li>Manages a diverse staff of U.S. nationals, skilled and unskilled other country and local nationals. Maintains good order and morale among their staff members and their team in accordance with the guidance and direction by local base requirements, and in accordance with VGS Human Resource Policies and Procedures. Ensures that all employees adhere to and comply with the US Military general orders; </li> <li>Ensures that all corporate procedures are followed. Ensures that annual and other periodic performance reviews and carried out and properly documented. </li> <li>Oversight of the management controls to assure all on-site staff are carryout their duties with the highest degree of quality, accountability, and integrity and within the code of conduct required by VGS, and the U.S. military. </li> <li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations; </li> <li>Performs other duties as required</li> </ul> <p> <strong> </strong> <strong>What You ll Bring:</strong> </p> <strong> </strong> <strong>Required Qualifications</strong> <ul> <li>Must be a US Citizen.</li> <li>Must have computer skills and be able to operate a variety of computer programs.</li> <li>Must be able to speak, read and write English fluently</li> <li>Must maintain a valid driver s license from their home country with validity for 12 months from on-site employment date.</li> <li>Must maintain a valid passport from their home country with validity for 12 months from the wheels-up deployment date to the site. </li> <li>Must satisfy and maintain all medical screening requirements </li> <li>Must be able to gain and maintain authorized entry onto US military installations.</li> <li>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job duty satisfactorily. Reasonable accommodation may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential job functions.</li> </ul> <strong>Additional Required Qualifications</strong> <ul> <li>Minimum Acceptable Experience Level: twelve (12) years experience in aviation and DoD, including serving in a leadership role as either supervisor or manager for a minimum of eight (8) years.</li> <li>Ability to lift 70 lbs. </li> <li>Ability to work effectively with a multinational workforce. </li> <li>Experience in project development and implementation management, including planning, budgeting, scheduling, forecasting, developing and implementing staffing and equipment plans, and reporting; </li> <li>Knowledge in contract management including production of Scopes of Work, Budgets, Schedules, contract development, bidding-award, contract administration, and close outs; Knowledge of US military operations and contracting support in a contingency environment is desired; </li> <li>Sound civilian/military management background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse work force larger than 10 people.</li> </ul> <p><br></p> </div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Toters هي منصة تجارة إلكترونية وتوصيل عند الطلب وتدير خدمة تتيح للعملاء الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة. في Toters، التقنية هي جوهر كل ما نقوم به. لدينا فرق منتجات تعمل بجد كل يوم لخلق منتجات تسهل حياة عملائنا. مهندونا يواصلون أيضاً ابتكار حلول لجعل عملياتنا أكثر كفاءة، كل ذلك في جهد للوصول إلى عملائنا بسرعة وبأفضل تكلفة. إذا كنت مهتماً بالعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو مرتفع، وتود أن تكون جزءاً من فريق قد يغير طريقة تسوق العملاء في الشرق الأوسط، قدم الآن. مدير حسابات عبر الإنترنت هو الشخص المسؤول عن إدارة المبيعات والعلاقات مع التجار حصرياً من خلال الوسائل الافتراضية. تتطلب هذه الوظيفة تركيزاً قوياً على مهارات المبيعات عبر الهاتف ودعم عملاء استثنائي لضمان رضا العملاء. يتم تعيينه لحسابات التجار القائمة لدى الشركة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع التجار فيما يتعلق بإدارة الحسابات.</li><li>التعامل مع العلاقات مع العملاء ورعايتها حصرياً عبر الهاتف والتواصل عبر الإنترنت.</li><li>استخدام تقنيات المبيعات عبر الهاتف الفعالة لدفع نمو الحسابات والإيرادات.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح لحلولنا وفقاً لاحتياجات وأهداف التجار.</li><li>إظهار الكفاءة في استخدام المنصات عبر الإنترنت وأنظمة إدارة العلاقات (CRM) وغيرها من الأدوات الرقمية.</li><li>تطوير أعمال جديدة مع التجار الحاليين و/أو تحديد مجالات التحسين لتحقيق الأهداف وزيادة الإيرادات.</li><li>إنشاء مبادرات تسويق مشتركة ومواد ترويجية مع التجار تستهدف جذب مستخدمين جدد إلى منصة Toters وإبراز قيمة وجودهم على منصتنا للعملاء الحاليين.</li><li>التعاون مع فريق تطوير الأعمال لتحديد الفرص وتنميتها.</li><li>التواصل مع التجار لفهم احتياجاتهم وشرح قيمة المنتج.</li><li>جمع وتحليل البيانات لمعرفة سلوك المستهلك واقتراح أفكار لزيادة الإيرادات</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بمنتجات وخدمات الشركة.</li><li>حل الشكاوى ومنع حدوث مشاكل إضافية من خلال تحسين العمليات.</li><li>تحديد اتجاهات الصناعة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات عبر الهاتف، إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة.</li><li>دعم عملاء قوي ومهارات حل المشكلات.</li><li>إجراء جلسات تدريب عبر الإنترنت لتثقيف العملاء حول المنتجات والخدمات.</li><li>خبرة قوية في استخدام برامج إدارة العلاقات (CRM) وMS Office (خصوصاً Excel).</li><li>قدرة مثبتة على juggling مشاريع إدارة حسابات متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</li><li>مهارات تواصل افتراضية استثنائية واستجابة سريعة.</li><li>قوة في التواصل الشفهي والكتابي.</li><li>الكفاءة التقنية في استخدام المنصات والأدوات الرقمية.</li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية (شفوياً وكتابة).</li><li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة منتج واسعة ودقيقة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن متحمسون لتلقي طلبات التوظيف لمنصب مدير المشتريات في قطاع الضيافة والإقامة. هذا الدور أساسي لضمان أن تعمل عملياتنا بكفاءة من خلال إدارة توريد السلع والخدمات الحيوية لنجاحنا. كمدير مشتريات، ستكون مسؤولاً عن العثور على منتجات عالية الجودة، والتفاوض على عقود مريحة، وبناء علاقات قوية مع الموردين. يوفر هذا المنصب فرصة رائعة للنمو الوظيفي ضمن بيئة نشطة ومليئة بالحيوية حيث ستُقدَّر مساهماتك وتُعترف بها.</p><p>تلتزم شركتنا برعاية ثقافة التعاون والتعلم المستمر. في هذا الدور، ستستفيد من برامج تدريبية متعددة مصممة لتعزيز مهاراتك وتوسيع معرفتك في مجال الضيافة. بالعمل إلى جانب فريق داعم، ستُشجَّع على مشاركة أفكار مبتكرة والمشاركة في عمليات اتخاذ القرار. لن يؤثر دورك فقط على كفاءة التشغيل بل سيساهم أيضاً في تجربة الضيف الإجمالية، مما يمنحك شعوراً بالإنجاز waard.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء المصممة لقطاع الضيافة، مع التأكد من تحقيق معايير الجودة والفعالية من حيث التكلفة باستمرار من خلال تحليل السوق الشامل وتقييم الموردين.</li><li>التفاوض على العقود مع الموردين لضمان أفضل الأسعار والشروط، مع الاستفادة من مهارات التفاوض القوية والمعرفة الصناعية لتعظيم القيمة للشركة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتوقع الطلب بدقة لضمان توافر المستلزمات الأساسية دائماً، باستخدام أدوات إدارة مخزون فعالة لمنع النقص أو الفائض.</li><li>تقييم أداء الموردين بانتظام، وإجراء تقييمات دقيقة لضمان الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بقطاع الضيافة.</li><li>التعاون مع باقي الأقسام، بما في ذلك المالية والعمليات، لتبسيط عمليات الشراء وتحسين كفاءة سلسلة التوريد بشكل عام داخل المنظمة.</li><li>المتابعة المستمرة لاتجاهات السوق وتطورات الصناعة، وتحديد فرص التوريد الجديدة التي يمكن أن ترفع من عروض منتجاتنا وتحافظ على ميزتنا التنافسية في مجال الضيافة.</li><li>إعداد وحفظ سجلات وتقارير شراء دقيقة، واستخدام تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ودعم مبادرات الشركة.</li><li>تدريب ومرافقة موظفي الشراء المبتدئين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني ضمن فريق الشراء.</li><li>تنفيذ ممارسات شراء مستدامة تتماشى مع التزام الشركة بالمسؤولية البيئية والمصادر الأخلاقية، خاصة في قطاع الضيافة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض قوية لتأمين عقود وشروط مميزة مع الموردين في صناعة الضيافة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة المخزون للحفاظ على مستويات مخزون مثالية لعمليات الضيافة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع الموردين والإدارات الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم اتجاهات السوق وأداء الموردين بشكل فعال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومشروعات متعددة في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li><li>معرفة اللوائح التنظيمية للشراء ومعايير الامتثال ذات الصلة بقطاع الضيافة.</li><li>قدرات قيادية لتوجيه ومساعدة أعضاء الفريق juniors في أفضل ممارسات الشراء.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق المالية والمحاسبة لضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة عبر جميع الكيانات.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات المالية والضوابط الداخلية وإطارات الحوكمة باستمرار.</li><li>إعداد ومراجعة وتحليل القوائم المالية المجمعة لعدة شركات ووحدات تجارية.</li><li>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية وتنسيق التنبؤ الدوري والتنبؤات المتداولة والتخطيط المالي الطويل الأجل.</li><li>تطوير النماذج المالية وتحليل السيناريو لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار التنفيذي.</li><li>مراقبة الأداء التنظيمي مقابل الميزانيات والتنبؤات والأهداف المالية، وتقديم تحليل الفروق وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>إعداد تقارير الإدارة الشهرية/الربع سنوية/السنوية ولوحات معلومات تنفيذية وعروض مالية على مستوى المجلس.</li><li>تأسيس ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية المالية والتشغيلية وتقديم تحليل بنَّاء للاتجاهات والربحية والسيولة والكفاءة التشغيلية.</li><li>قيادة وظيفة التخطيط والتحليل المالي (FP&A) من خلال إنتاج توقعات دقيقة وتحليل أداء الأعمال ورؤى مالية.</li><li>دفع مبادرات الرقابة على التكاليف من خلال تحديد فرص توفير التكاليف، ومراقبة النفقات، وتحسين الكفاءة المالية الشاملة.</li><li>تحليل الإنفاق القطاعي وتكاليف المشاريع وتوزيعات النفقات العامة لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</li><li>الإشراف على التنبؤ بتدفق النقد وإدارة السيولة وتحسين رأس المال العامل.</li><li>دعم الإدارة التنفيذية في تقييم الاستثمارات وفرص التوسع وتكاليف رأس المال والمبادرات الإستراتيجية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير IFRS والمعايير المحاسبية المحلية ومتطلبات المانحين (للمنظمات غير الربحية) وجميع الأنظمة المالية المعمول بها.</li><li>إدارة تقارير الامتثال المالي والمتطلبات التنظيمية لكل من العمليات التجارية والتجارية غير الربحية، وضمان الشفافية والمساءلة.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات الضريبية والبنوك والمانحين وغيرهم من أصحاب المصلحة الماليين.</li><li>تنسيق والإشراف على عمليات التدقيق الخارجي السنوية وضمان الحلول السريعة لملاحظات التدقيق.</li><li>مراجعة العقود والمنح والالتزامات المالية الكبرى لتقييم الآثار والمخاطر المالية.</li><li>تنفيذ ممارسات إدارة المخاطر المالية وتعزيز أنظمة الرقابة الداخلية.</li><li>قيادة الأتمتة والتحول الرقمي والتحسين المستمر للعمليات المالية.</li><li>تطوير قوالب تقارير مالية معيارية وحزم تقارير لتحسين الاتساق والدقة والوضوح التنفيذي.</li><li>ضمان دقة وتكامل البيانات المالية ضمن أنظمة ERP والمحاسبة.</li><li>إرشاد وتوجيه وتطوير أعضاء فريق المالية مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.</li><li>التعاون الوثيق مع رؤساء الأقسام لدعم التخطيط التشغيلي والميزنة وتحسين الأداء المالي.</li><li>أداء مهام مالية واستراتيجية أخرى وفق توجيهات الإدارة التنفيذية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة (يفضل ماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المالية والمحاسبة، بما في ذلك 3+ سنوات في دور إداري.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS واللوائح الضريبية المحلية.</li><li>الطلاقة في الكردية والإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان برامج المحاسبة ( Zoho Books، ERPNext، أو ما يعادله) وExcel متقدم.</li><li>خبرة في إدارة عمليات مالية متعددة الكيانات أو على مستوى المجموعة.</li><li>إطار تفكير استراتيجي مع دقة عالية ونزاهة.</li><li>قيادة مميزة، ومهارات تحليلية وتواصل عالية.</li></ul><p>ظروف العمل:</p><ul><li>مكتبي - 5 أيام في الأسبوع و8 ساعات يومياً.</li><li>سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين فقط.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. سمعتنا تتمثل في بناء علاقات دائمة مع عملائنا وتركيزنا على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة شركات في 158 دولة مع أكثر من 236,000 موظف ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، توظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 4,200 شخص عبر 12 دولة. إلى جانب عمق خبرتنا الصناعية واتساع مهاراتنا، نملك فهماً راسخاً لبيئات الأعمال المحلية في منطقة الشرق الأوسط. حلولنا المخصصة تساعد عملائنا على مواجهة تحديات وفرص القيام بالأعمال في سوق الشرق الأوسط وما وراءه. <p><b>من نحن</b></p><br> <p>مع مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن إحدى شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات Assurance والتدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.&nbsp;</p><br> <p><b>نظرة عامة على خط الخدمة</b></p><br> <p>في PwC، يركز فريقنا في الخدمات الضريبية والقانونية (TLS) على تزويد العملاء بالنصائح والتوجيه حول التخطيط الضريبي والامتثال والاستراتيجية. هؤلاء الأفراد يساعدون الشركات على التنقل في الأنظمة الضريبية المعقدة وتحسين مواقعهم الضريبية. &nbsp;&nbsp;</p><br> <p><b>نظرة عامة على البرنامج</b></p><br> <p>سيوفر لك برنامج TLS الفرصة للعمل جنباً إلى جنب مع قادتنا في الأعمال، لمساعدة العملاء في حل مشكلاتهم الأكثر تحدياً والاستحواذ على أعظم فرصهم. نحن نعمل مع بعض من أكبر وأكثر الشركات تعقيداً في المنطقة لفهم قضاياهم وفرصهم التجارية في بيئة سريعة التطور ومتغيرة.&nbsp;</p><br> <p>يمكنك الانضمام إلى برنامج الخريجين في أحد المواقع التالية: الرياض، جدة، الخبر، دبي، أبوظبي، القاهرة، مسقط، مدينة الكويت، عمّان.&nbsp;</p><br> <p><b>كيف ستساهم</b></p><br> <p>كـمساعد، ستصبح جزءاً من برنامجنا «مسار إلى المدير» (P2M). يركز هذا على أول 5 سنوات لك، مما يتيح نموًا سريعًا في المهارات الإدارية الأساسية والتقنية والمهارات الناعمة مبكرًا في مسيرتك المهنية، بالإضافة إلى العمل نحو مؤهلاتك المهنية. يقوم البرنامج على أربعة ركائز أساسية:&nbsp;</p><br> <ul> <li>خبرة عمل محسّنة: بناء علاقات موثوقة مع العملاء</li> <li>تدريب متخصص في مهارات الضرائب والقانون مع تحليل بيانات متقدم وبحث</li> <li>المؤهلات المهنية</li> <li>إطار توجيه مهني محسن: تطوير مهاراتك باستمرار من خلال الخبرة العملية والتوجيه والتغذية الراجعة</li> </ul> <p><b>ما ستجلبه</b></p><br> <ul> <li>درجة جامعية حديثة التخرج أو في سنتها الأخيرة في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة، مع سجل أكاديمي قوي</li> <li>ستكون في طريقك لتحقيق معدل GPA 3.0/4.0 أو ما يعادله في دراستك الجامعية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل العربية</li> <li>مهارات تحليلية واسمات تواصل وإدارة عملاء قوية</li> <li>التزام بالتعلم المستمر والتعاون وتقديم الجودة والنزاهة</li> <li>الأهلية للعمل في الموقع الذي تختاره بدون قيود</li> <li>التحفيز لمتابعة المؤهلات المهنية (مثل ACCA، CPA، إلخ) خلال رحلتك معنا</li> <li><b>متطلبات السفر:&nbsp;</b>قد يُطلب منك العمل بعيداً عن موقع مكتبك الأساسي بشكل منتظم، وقد تكون الإقامات الليلية المتكررة مطلوبة.</li> </ul> <p>بالنسبة لبرنامجنا الخريجين، نركز على توظيف المواطنين في بلدانهم المعنية. يرجى مراعاة ذلك عند اختيار موقعك المفضل.&nbsp;</p><br> <p><b>كيف ستحدث فرقاً</b></p><br> <p>نتوقع في PwC الشرق الأوسط من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة على جميع المستويات. &nbsp;</p><br> <p><b>لماذا ستحب العمل في PwC</b></p><br> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص للتعلم المستمر، وتطوير مهارات رقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا. اكتشف المزيد عن Life at PwC Middle East. &nbsp;</p><br> <p>إذا بدا هذا كفرصة مناسبة لك، قدم الآن!&nbsp;</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “تقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood حاليًا بتوظيف مساح موقع بحري للانضمام إلى وحدة أعمالها في سنغافورة مع التركيز على فحص ومراقبة المسوحات الهيدروغرافية والطبوغرافية.&nbsp;</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق لمدة 6 أشهر.</p><br><br> Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الحياة الكلية للأصل، مع توفير نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يساوي الفرص يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، الميول الجنسية، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>أشخاص مميزون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتقدم العالم.</strong></p><br><p>تقوم Wood حاليًا بتوظيف مساح موقع بحري للانضمام إلى وحدة أعمالها في سنغافورة مع التركيز على فحص ومراقبة المسوحات الهيدروغرافية والطبوغرافية.&nbsp;</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق لمدة 6 أشهر.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Marine Site Surveyor</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمساح موقع بحري متمرس للانضمام إلى وحدة أعمالنا في سنغافورة.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>Wood جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع بصمتنا في جميع أنحاء البلد. بتاريخ تراثي يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية عديدة وأكثر من 850 موظف، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخطط إزالة الكربون.&nbsp;</p><br><p>تتفوق Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشروعات نفط وغاز معقدة في المراحل الأولية والمتوسطة في العراق مع تقديم الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عمل وطنية مستدامة، بما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكن أن نقدمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> مقدمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن مؤسسة ملتزمة بنطاق التنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتاً&nbsp;</li> <li><strong>راتب منافس</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتنا وفق المستوى المناسب في السوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت إلى علاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>روابط عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong>:</p><br><p>- فحص ومراقبة المسوحات الهيدروغرافية والطبوغرافية</p><br><p>- إنشاء نقاط تحكم المسح</p><br><p>- إجراء مسوحات قبل البناء، وخلال البناء، والتَحْقيق كما بُني</p><br><p>- ضبط مواقع الركائز ومراقبة التثبيت</p><br><p>- دعم المسوحات التجريفية والبحرمographية</p><br><p>- دعم بيانات مسح العمليات وإعداد التقارير</p><br><p>- ضمان الامتثال للمعايير (IHO، IMCA، ISO)</p><br><p>- التنسيق مع الهندسة والمتعهدين من الباطن</p><br><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;</strong></p><br><p>في Wood، نحن ملتزمون بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة للدور، نشجعك على التقدم. سيحتاج الجميع للعمل معًا لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في المساحة أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة 7–10 سنوات في المسح البحري</li> <li>خبرة في مشاريع الأسِنة، والتجريف، والركائز البحرية، رِكائز فولاذية بحرية&nbsp;(<u>ركائز أنبوبية، ركيز مركزة/مدفوعة</u>)</li> <li>فحص عملي لتركيب الركائز، المحاذاة، والتحكم في الدفع.</li> <li>خبرة في هياكل الرصيف (الجسور المؤدية، مرافق الرسو، الأرصفة)</li> <li>خبرة مع مسح بحري بنظام DGPS/RTK والتحقق من كما بُني</li> <li>مشروعات بحرية للموانئ، وLNG، أو النفط والغاز</li> <li>من الناحية المثالية خبرة في مشاريع تفريغ الأرصفة</li> <li>يشمل الخبرة في رَكائز فولاذية في بيئة بحرية</li> <li>المشاركة في مرحلة البناء، EPC،PMC</li> <li>خبرة في مشاريع مماثلة (الموانئ، LNG، النفط والغاز، المحطات)</li></ul><p><strong>. الكفاءات الأساسية</strong></p><br><p>- الانتباه إلى التفاصيل</p><br><p>- مهارات حل المشكلات</p><br><p>- القدرة على العمل في بيئات بحرية</p><br><p>- مهارات تواصل قوية</p><br><p>- الوعي بالسلامة</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) هو منظمة دولية رائدة غير حكومية ذات خبرة محددة في النزوح القسري. تأسست في 1956 وتعمل اليوم في 40 دولة حول العالم، حيث تحمي وتدافع وتبني مستقبلاً مستداماً للاجئين وغيرهم من الأشخاص والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. كان لـ DRC وجود فعال في العراق منذ 2003 ويلعب دوراً حيوياً في معالجة الاحتياجات الإنسانية المعقدة للسكان المتبقين والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. بالتعاون مع شركاء محليين وAuthorities، واعتماد نهج إنساني وتنموي وبناء السلام (HDP)، يركز DRC على تقديم مجموعة واسعة من الخدمات لتعزيز القدرة على الصمود والرفاهية للأفراد الضعفاء. عمل DRC في العراق كان مركّزاً على تنفيذ برمجة متعددة القطاعات من خلال مقاربات قائمة على المناطق، ودمج الحماية، الانتعاش الاقتصادي، نزع السلاح الإنساني وبناء السلام، إضافة إلى المناصرة. من خلال تنفيذ حلول ملموسة وفق السياق، يساهم DRC في استقرار ومصالحة المجتمع في العراق، ساعياً إلى خلق مستقبل أكثر استدامة وشمولاً لأولئك المتأثرين بالنزاع وتهجيرهم.</p><p>الغرض من هذه الاستشارة هو العمل مع DRC لدعم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (MoLSA) في إقليم كردستان العراق (KRI) لتحديث برنامج التدريب المهني لديهم لتعزيز فرص العمل للشباب وطالبي العمل. سيقوم المستشار (فريق الاستشارة) بـ 1) مراجعة المنهج الحالي لتعليم ألواح الطاقة الشمسية لMoLSA. 2) بالتعاون مع DRC ومديرية التدريب المهني في MoLSA في KRI، تشكيل لجنة فنية لتطوير المنهج من مدربين تقنيين في MoLSA يمثلون كل محافظة. 3) قيادة تنظيم اجتماع اللجنة الفنية لمراجعة المنهج القائم وتحديد الثغرات والمجالات التي تحتاج إلى تحديث. 4) جمع مدخلات من أعضاء اللجنة الفنية حول مجالات الثغرات والتحسين ودمجها وعكسها في محتوى المنهج. 5) ضمان تحديث المنهج القائم بشكل فعال وفقاً للمعايير القائمة على الكفايات (CBT). يسعى DRC إلى شركة استشارية ذات أخصائي تقني ومستشار قائد لضمان تطابق منهج التدريب المحدث مع احتياجات سوق العمل،</p><p>تلعب مراكز التدريب المهني التابعة لـ DoLSA دوراً هاماً في دعم الشباب وطالبي العمل وتزويدهم بالمهارات القائمة على السوق والكفايات لإعدادهم لسوق العمل. ومع ذلك، بسبب التغيرات في سوق العمل، ومتطلبات الصناعة، والتطور التكنولوجي، قد تكون هناك حاجة لتحديث مناهج تدريب مهني جديدة أو محدثة تتماشى بشكل أفضل مع احتياجات القوة العاملة الحالية. من أجل تقديم تدريب مهني ذي صلة وفعال للشباب وطالبي العمل بشكل عام، هناك حاجة لتحديث المنهج القائم على الكفايات للوح الطاقة الشمسية الذي يتوافق مع التغيرات في السوق وتطورات التكنولوجيا. من خلال هذا العمل الاستشاري، ستدعم DRC MoLSA لتحديث برنامج التدريب المهني لديهم لتعزيز فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل بما في ذلك النساء والأشخاص ذوي الإعاقة من فئات سكانية مختلفة من النازحين داخلياً واللاجئين والمجتمعات المستضافة الضعيفة.</p><p>هدف الاستشارة هو:</p><ul><li>إجراء مراجعة مكتبية للمنهج القائم على ألواح الطاقة الشمسية لتحديد الثغرات ومجالات التحسين وفقاً لطلب سوق العمل والفجوات المهارية وتطور السياق. قد تستغرق هذه العملية عدة مراحل وستشمل مدربي قسم التدريب المهني في MoLSA.</li><li>إنشاء وقيادة لجنة فنية مع أصحاب المصلحة المعنيين لجمع المعلومات اللازمة ودعم عملية تحديث المنهج.</li><li>تحديث المنهج القائم على الطاقة الشمسية وفقاً للمعايير القائمة على الكفايات (CBT) بما في ذلك دليل الميسر والمواد والأدوات اللازمة.</li><li>ضمان توفر المنهج المحدث باللغتين الإنجليزية والكردية (البردينية والسورانية) وتسليمه إلى DRC.</li></ul><p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><ul><li>إجراء عملية مراجعة المنهج: إجراء مراجعة مكتبية للمنهج القائم ومقارنته مع معايير CBT لتحديد الثغرات ومجالات التحسين.</li><li>قيادة تشكيل اللجنة الفنية: بالتعاون مع DRC ومديرية العمل والشؤون الاجتماعية، قيادة تشكيل اللجنة الفنية لعملية المراجعة وجمع البيانات والمدخلات من أعضاء اللجنة وتحديث منهج الطاقة الشمسية.</li><li>تحديث محتوى المناهج، وضمان تلبيته لمعايير التعليم القائم على الكفايات: سيكون المستشار مسؤولاً عن تحديث منهج كفايات واضح المعالم يحدد بوضوح النتائج التعليمية من حيث المهارات والمعرفة والأهداف القابلة للقياس والتطبيق بشكل عملي كما هو مذكور ضمن المنهج، بالإضافة إلى منهج مرن يسمح بتحديثات داخلية بناءً على تغيرات السوق. سيضمن المستشار استقبال الملاحظات من اللجنة الفنية وتحديث المنهج وفقاً لذلك.</li><li>إعداد النسخة النهائية من حزمة التدريب: بالتعاون مع اللجنة الفنية، سيستلم المستشار ملاحظاتهم ويُجري التنقيح والإنهاء للمناهج التدريبية. يجب أن تتضمن الإصدارة النهائية دليل المدرب وخطة الدرس المفصلة وكتيب تدريب قائم على الكفايات والتقييمات والأدوات والمواد.</li><li>تقديم تقرير استشارة نهائي: في النهاية سيقدم المستشار تقريراً شاملاً ومفصلاً إلى DRC يوضح العملية بأكملها، النتائج الرئيسية، تقدم تحديث المنهج والتوصيات للتحديثات المستقبلية.</li></ul><p>سيقدم المستشارون deliverables التالية:</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة على السفر والعمل داخل إقليم كردستان العراق.</li><li>يجب أن يحمل قائد الاستشارات/أعضاء الفريق الحد الأدنى من درجة الماجستير في التنمية أو الدراسات الإنسانية أو العلوم السياسية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو غيرها من المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في القيام بمشاريع/استشارات مماثلة لتطوير المنهج التدريبي المهني لمراكز التدريب المهني بما في ذلك مراكز VTC الحكومية.</li><li>فهم مثبت لاتباع سوق العمل ومبادئ التدريب المهني.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تقييم الاحتياجات والدراسات سوق العمل و/أو تحليلات فجوات المهارات.</li><li>فهم جيد للبرامج الإنسانية لدعم اللاجئين و IDPs ومجتمعات المضيفة مع مراعاة الدمج.</li><li>مهارات اتصال وتيسير وعلاقات شخصية متميزة وحساسية ثقافية.</li><li>مهارات متقدمة في تصميم وبناء الدراسات والبحوث بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها.</li><li>الطلاقة الكتابية والشفوية بالكردية والإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>نظرة عامة على لوجستيات البرنامج ومدير الملكية</h4> <p>سيكون مدير لوجستيات البرنامج والملكية مقره الأساسي في بغداد، العراق. سيتولى مدير اللوجستيات والملكية إدارة جميع خدمات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، والاستلام، والتخزين، والجرد، والإ issuing، وشحن البضائع، مستخدماً الموارد لتحقيق متطلبات التشغيل. سيقدم مدير اللوجستيات والملكية تقاريره إلى إدارة البرنامج لإدارة مواقع جغرافية ووظائف متعددة لدعم أنشطة مهمة العملاء الحاسمة لهذا العقد. سيكون مدير اللوجستيات والملكية مسؤولاً بشكل خاص عن التعرف الاستباقي على مشكلات الأداء النظامية وتحليلها وتصحيحها، ولتقديم إحاطات أداء منظمة إلى مدير البرنامج ونائب رئيس مجموعة الأعمال لضمان الامتثال المستمر للعقد والاستعداد للمهام."</p> <h4>المهام</h4> <ul> <li>ضمان وجود ضوابط مادية مناسبة وأن العمليات تتبع نطاق العمل المعتمد (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP)، ومعايير إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA).</li> <li>إنشاء وصيانة خط الأساس لأداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع وظائف اللوجستيات والملكية؛ إجراء تحليل اتجاه شهري لتحديد الأداء المتدهور ومعالجته بشكل استباقي قبل أن يؤثر على مهمة السفارة في BEC.</li> <li>ضمان تتبع الشحنات من المعدات والمواد وتقديم تحديثات فورية لإدارة البرنامج والعمليات والبناء وأصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة لضمان أن جميع تأخيرات التسليم مُراقبة ومُعدَّلة.</li> <li>مراجعة حالة المشاريع والميزانيات؛ إدارة الجداول الزمنية وإعداد تقارير حالة لإطلاع أصحاب المصلحة في البرنامج على الأداء والامتثال والفجوات المتوقعة.</li> <li>تصعيد مخاطر الأداء الناشئة والاتجاهات السلبية بشكل استباقي إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال من خلال إحاطات أسبوعية وشهرية منظمة، لضمان وضوح القيادة وتمكين التدخل التصحيحي في الوقت المناسب.</li> <li>تقييم قضايا المشروع وتطوير حلول لتحقيق أهداف الإنتاجية والجودة ورضا العميل وتقديم تقارير مكتوبة.</li> <li>إعداد وتقديم إحاطات أداء ربع سنوية هيكلية إلى مدير المشروع ونائب رئيس مجموعة الأعمال تغطي حالة KPI وتحليل الاتجاه والإجراءات التصحيحية قيد التنفيذ ومقاييس أداء القوى العاملة ومخاطر مستقبلية لوجستيات العمليات في BEC.</li> <li>إجراء تحليل جذور المشكلة الرسمي (RCA) لفشل اللوجستيات المتكرر أو قصور الأداء المزمن؛ وضع، وتنفيذ، وتتبُّع خطط العمل التصحيحي المكتوبة (CAPs) بمواعيد محددة ومسؤولين وجدول إتمام؛ الإبلاغ عن حالة CAP إلى إدارة البرنامج عند فترات محددة.</li> <li>إدارة عمل قوة عاملة متنوعة مُكلفة بالبرنامج.</li> <li>مسؤول عن تنسيق توظيف وتعيين وتدريب الموظفين التابعين، وتقييم الأداء، وتوزيع الأعمال، والرواتب، والإجراءات التقديرية/التأديبية.</li> <li>تحديد قصور الأداء المزمن داخل القوى العاملة بالقسم؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الأداء (PIPs) بمعايير موثقة ومراقبة إشرافية وتتبع النتائج لاستعادة معايير الأداء ومنع التكرار.</li> <li>ضمان أن يتم شراء المستلزمات الشائعة والمواد والمعدات والخدمات من أسواق الإمداد المحلية والإقليمية إلى أقصى مدى ممكن عملياً.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب وباحترام مع موظفين ومديرين آخرين ودعم منظمات أخرى.</li> <li>مهام إضافية ومشروعات خاصة كما يتم تكليفها.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>أقل مستوى خبرة مقبول: عشر سنوات ذهاباً وإياباً من الخبرة المتقدمة، بما في ذلك إدارة الفرق، في بيئة استلام/جرد ذات حجم عالي ومتعددة الوحدات أو إدارة الإمدادات.</li> <li>القدرة على تحقيق مستويات خدمة عملاء عالية أثناء تمثيل الشركة أمام العملاء.</li> <li>الخبرة المثبتة في إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تحسين الأداء الرسمية التي تتعامل مع نقائص القسم، واستعادة الامتثال للعقد، والحفاظ على الأداء المصحح بمرور الوقت.</li> <li>خبرة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (SCM) خصوصاً فيما يتعلق بإدارة المخزون بدقة.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم ودفع اعتماد عمليات اللوجستيات كما هو موضح في خطة العمليات.</li> <li>خبرة في العمل بشكل مستقل مع وظائف وتخصصات مختلفة من سلسلة التوريد والعمليات.</li> <li>خبرة في الذكاء الأعمال وتحليل البيانات، وبحوث باستخدام مجموعة برامج MS Office.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات</h4> <ul> <li>معرفة بجميع المبادئ والعمليات المشاركة في تشغيل ودعم وظائف سلسلة الإمداد في مرفق overseas كبير الحجم.</li> <li>معرفة بالـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات كتابة بوضوح وبإيجاز.</li> <li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة تعمل في بيئة تتسم بالتغير المستمر.</li> <li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي المقرات الدولية والدوائر، والهبّة تجاه ثقافات أخرى.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغير.</li> <li>القدرة على تطوير ومراقبة وتقديم مقاييس أداء القسم باستخدام أساليب مستندة إلى البيانات؛ خبرة مثبتة في إجراء تحليل الاتجاه وتقديم النتائج مع توصيات قابلة للتنفيذ لقيادة البرنامج العليا (المستوى PM وVP).</li> <li>معرفة بتطوير وتنفيذ وتتبع خطط العمل التصحيحية (CAP) المطبقة في برامج الممتلكات واللوجستيات الحكومية العاملين بموجب عقود قائمة على FAR في بيئات عالية الأمن خارج البلاد.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>يفضّل درجة جامعية، لكن يمكن تعويضها بسنوات إضافية من إدارة الأعمال، التشغيل، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الممتلكات الحكومية، أو تخصص مشابه مفضل.</li> </ul> <h4>التراخيص والشهادات</h4> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد – CPPA (أخصائي إدارة الممتلكات المعتمد).</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> <li>خبرة في العمل مع MAXIMO و/أو أنظمة AMRO.</li> </ul> <h4>السلامة ومتطلبات أخرى</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>مهارات اتصالات مهنية شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية لتقديم وتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية والأسنان كما هو مطلوب للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li><strong>السلامة:</strong> فرض ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع العاملين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. يتحمل كل موظف مسؤولية إتمام جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li><strong>الجودة:</strong> الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة رئيسية لهدفنا في رضا العملاء. يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة العمل وفق وثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات:</strong> يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالعمل.</li> </ul> <h4>ظروف العمل والسكن</h4> <p>هذه الوظيفة في بيئة قاسية مع ظروف صعبة وخطرة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. درجات الحرارة قد تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون على استعداد وقادرين على أداء متطلبات العمل الاعتيادية في هذه البيئة القاسية والمتطرفة، إضافة إلى القدرة على الانتشار إلى العراق لفترات ممتدة.</p> <p>جداول العمل هي حد أدنى ستة أيام في الأسبوع وعشرة ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حدود دنيا يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، لكن ليست محدودة بـ، رفع وتحريك مواد وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للسلامة التنظيمية؛ الدخول والخروج من المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 باوند من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء خلال حالات الطوارئ دون تعريض النفس أو الآخرين للخطر.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الوظيفة: مدير أمن الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس الثابتين وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية الخاصة بالعمليات الثابتة.<br> يشرف على جميع متطلبات وتدابير الأمن لدعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتهم وتُلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة.<br> يضمن إجراء العمليات الثابتة وفقاً لتوجيهات وإجراءات الحكومة العراقية، والعميل، وإرشادات وتوجيهات Control Risks.<br> المهام والمسؤوليات: أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة والإشراف PSM/SM التعاقدي.<br> إدارة جميع أفراد حراسة الثابتة.<br> مسؤول عن الجاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة.<br> الإشراف وتنسيق جميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة بشكل يومي و“عند الطلب” الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC.<br> التأكد من حفظ جميع سجلات التدريب والموظفين لكافة أفراد الحراسة الثابتة.<br> الاستجابة للاتصالات والطوارئ والمهام حسب الحاجة.<br> التأكد من تنفيذ جميع استراحات الحراسة الثابتة ونمط الإجازات المرضية بشكل دوري.<br> تطوير إجراءات الإبلاغ عن حوادث الأمن بما يتوافق مع متطلبات الشركة.<br> الإدارة الشاملة لأمن الموقع ونظم السلامة لتحديد أي قصور.<br> المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية للاتصالات الطارئة.<br> توفير المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة.<br> ضمان تقييم وصيانة دقيقة للسجلات على قاعدة بيانات التدريب وإنتاج تقارير وفق ما هو موصوف في توجيه التدريب.<br> تاريخ الإغلاق التقديم: الإثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 التناوب: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع راحة الراتب: سيتم مناقشته خلال المقابلة *للمتقدمين داخلياً فقط* المعرفة والخبرة: أساسي 6 سنوات خدمة عسكرية/شرطة تراكمية أو ما يعادلها من خبرة الأمن التجاري وإدارة المخاطر.<br> خبرة سابقة لمدة سنتين في العمل بالعراق لصالح PSC مسجلة لدى MOI.<br> إثبات الكفاءة لأقل من سنة في دور إدارة عمليات PSC سابق.<br> حضور واجتياز دورة قيادة وتقود من ضباط الصف العسكرية المعترف بها دولياً، مثل دورة قيادات كتائب الجيش البريطاني (أو أعلى).<br> يفضل خبرة APT تشغيلية في العراق أو بيئة مشابهة خبرة في الأمن وإدارة المخاطر المعرفة والتعرض لقطاع النفط والغاز</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الدور <br> <p><span>تسعى زين العراق بنشاط لتوظيف أخصائي كتابة محتوى إعلاني شركاتي لصياغة محتوى واضح وجذاب وباللغتين يعبّر بفعالية عن صوت علامة الشركة ورسائلها الاستراتيجية. يكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير مواد مكتوبة عالية الجودة عبر منصات متعددة — بما في ذلك البيانات الصحفية، الاتصالات الداخلية، الحملات التسويقية، كلمات الخطباء التنفيذيين، المواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي — باللغتين العربية والإنجليزية.</span></p><br><p><span>سيكون المرشح المثالي متمكناً من اللغة، ويهتم بالتفاصيل، وقادراً على تكييف المحتوى لقرّاء وتنسيقات مختلفة. بالعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة، سيتأكد أخصائي كتابة الإعلانات الشركاتية من أن جميع المحتويات متسقة مع نبرة زين، دقيقة وجذابة ومتوافقة مع أهداف العمل.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>كتابة وتعديل المحتوى باللغة العربية والإنجليزية للبيانات الصحفية، النشرات الإخبارية، التقارير المؤسسية، المواقع الإلكترونية، الخطب، وسائل التواصل الاجتماعي، العروض التقديمية، والمواد التسويقية.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير نصوص مقنعة تتماشى مع صوت العلامة التجارية وأهداف العمل.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فرق الاتصالات، والتسويق، والرقمية، والتصميم لإنتاج حملات محتوى متكاملة.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن جميع المواد المكتوبة دقيقة وواضحة وتلتزم بنبرة الشركة وأسلوبها وإرشادات الرسائل.</span></p><br></li><li><p><span>ترجمة المواد بين العربية والإنجليزية مع الحفاظ على المعنى والسياق والنبرة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم احتياجات التواصل التنفيذي، بما في ذلك الرسائل الداخلية، نقاط الحديث، والخطب.</span></p><br></li><li><p><span>بحث المواضيع لضمان أن المحتوى معلوماتي ودقيق وملائم للجمهور المستهدف.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على المحتوى وتحديثه عبر المنصات، بما فيها المواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي.</span></p><br></li><li><p><span>تدقيق جميع المواد المكتوبة تدقيقاً لغوياً والتحقق من الحقائق قبل النشر.</span></p><br></li><li><p><span>تكييف المحتوى ليناسب جماهير ومناطق ومنصات مختلفة.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم، الخبرة والكفاءات <br> <p><b><span>التعليم</span></b></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، اللغة العربية، الأدب الإنجليزي، التسويق، أو مجال ذي صلة.</span></p><br></li></ul><p><b><span>الخبرة</span></b></p><br><ul><li><p><span>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصال معقدة من المفهوم حتى الإتمام.</span></p><br></li><li><p><span>طلاقة أصلية أو قريبة منها في كل من العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).</span></p><br></li><li><p><span>مهارات كتابة وتحرير وتصحيح لغوي استثنائية باللغتين.</span></p><br></li><li><p><span>فهم قوي لأساليب الاتصالات المؤسسية والتجارية.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في العمل مع إرشادات العلامة التجارية ووثائق نبرة الصوت.</span></p><br></li><li><p><span>إلمام بمنصات التسويق الرقمي ونظم إدارة المحتوى.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</span></p><br></li><li><p><span>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير عالية الجودة.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة بممارسات تحسين محركات البحث وكتابة المحتوى الرقمي ميزة إضافية.</span></p><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات</span></b></p><br><p><span>السلوك</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>التحقيق الدافع للإنجاز</span></p><br></li><li><p><span>العمل الجماعي</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>حل المشكلات والإبداع</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><span>التقنية</span></p><br><ul><li><p><span>الاتصال الشفهي والكتابي</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التقنية</span></p><br></li><li><p><span>الإعلان والتسويق</span></p><br></li></ul><p><span>كفاءة IDE</span></p><br><ul><li><p><span>شجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>التضامن</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><u>المسؤوليات الوظيفية المحددة</u></strong></p><br> <ul> <li>يديرخطط التنظيمية لتقديم المنتجات الجديدة وأنشطة الصيانة للمنتجات القائمة لضمان توافقها مع الخطط التنظيمية.</li> <li>ينسّق جميع الأنشطة التنظيمية للتقديمات طوال دورة الحياة التنظيمية لضمان التنفيذ الصحيح للتقديمات.</li> <li>لمراجعة وثائق التقديم بما في ذلك المراسلات، محتوى الملف والتعبئة لضمان أن تكون التقديمات عالية الجودة ومتوافقة مع المعايير واللوائح.</li> <li>يحافظ على الوعي باللوائح والإرشادات المعمول بها لإبقاء فرق المشروع مطلعة على المعلومات الجديدة وتأثيرها المحتمل على المشاريع، عند الاقتضاء.</li> <li>يشارك في الاتصالات مع وكالات الصحة والسلطات التنظيمية لمناقشة القضايا ذات الصلة وضمان سير عمليات التقديم والموافقة بسلاسة.</li> <li>يستعرض ويقدم مدخلات تنظيمية حول أنواع مختلفة من الاتفاقيات لضمان امتثالها للمعايير التنظيمية.</li> <li>يطور تقارير الاستقصاء التنظيمي لتقييم فرص المنتجات المحتملة المستلمة من المرخصين من وجهة نظر تنظيمية وتقديم التوصيات المناسبة للزملاء في قسم تطوير الأعمال وفقاً لذلك.</li> <li>يحدد المخاطر التنظيمية المحتملة كجزء من أنشطة التدقيق الواجبة ويقترح خطط التخفيف والسيناريوهات التنظيمية البديلة لدعم إدخال فرص منتجات جديدة من المرخصين.</li> <li>يقود الاتصالات مع المرخصين لتنفيذ أنشطة التدقيق الواجبة بشكل فعال.</li> </ul> <p><strong><u>المعايير المطلوبة:</u></strong></p><br> <ul> <li>سنوات الخبرة: من 10 إلى 15 سنة بشكل عام، الحد الأدنى 7 سنوات في دور إداري.</li> <li>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة إلزامية، ماجستير في الصيدلة أو الأعمال ميزة إضافية.</li> <li>مجال العمل: مسؤول عن العراق - قاعدة بغداد</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التجاري (السلع الاستهلاكية السريعة الحركة) بغداد <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 21/07/2026</li> <li><span>المراجع</span>: SJOR-149</li> <li><span>المنصب</span>: مدير تجاري (FMCG ) بغداد</li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: العراق </li> <li><span>المدينة</span>: بغداد </li><li> </li><li><span>قطاع</span>: FMCG</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 10+ سنوات من الخبرة </li> <li> </li><li><span>المؤهل</span>: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال</li> <li><span>الراتب</span>: مستوى السوق الأعلى </li> <li><span>أيام العمل</span>: 6</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: مدير تجاري نظرة عامة عميلنا مؤسسة رائدة تعمل في قطاع FMCG. نسعى لمرشح متمكن لقيادة العمليات التجارية والمبيعات بالشركة، ودفع نمو الإيرادات المستدام، وتوسيع حصة السوق، وزيادة الربحية. يتطلب هذا الدور قائدًا تجاريًا استراتيجيًا قادرًا على تطوير فرق مبيعات عالية الأداء، وتقوية علاقات العملاء، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بنجاح عبر جميع قنوات الأعمال. الوصف القيادة الاستراتيجية <ul> <li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية والمبيعات السنوية بما يتماشى مع أهداف الأعمال.</li> <li>تحديد أهداف المبيعات السنوية وخطط النمو والاولويات التجارية.</li> <li>تحديد فرص أعمال جديدة ومبادرات توسيع السوق.</li> <li>إنشاء وتعزيز السياسات والإجراءات والممارسات التجارية الأفضل.</li> </ul> إدارة المبيعات <ul> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات عبر جميع قنوات البيع والولايات.</li> <li>مراجعة نتائج المبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء.</li> <li>توسيع تغطية السوق وتقوية توزيع المنتجات.</li> </ul> العملاء وتطوير الأعمال <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين وشركاء الأعمال.</li> <li>قيادة المفاوضات التجارية وإنهاء الاتفاقيات الكبرى.</li> <li>ضمان رضا العملاء استثنائي والاحتفاظ بالعملاء على المدى الطويل.</li> <li>تحديد الفرص لتعزيز الحضور في السوق وزيادة الإيرادات.</li> </ul> تحليل السوق وتخطيط الأعمال <ul> <li>تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين.</li> <li>إعداد توقعات المبيعات وتقارير أداء الأعمال بشكل دقيق.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وتوصية مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>تقديم تحديثات الأداء التجاري وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا.</li> </ul> التعاون عبر الوظائف <ul> <li>التعاون الوثيق مع قسم التسويق لتنفيذ الحملات الترويجية والمبادرات البيعية.</li> <li>التنسيق مع سلسلة الإمداد لضمان توفر المنتج والكفاءة التشغيلية.</li> <li>العمل مع المالية على الميزانية والتحصيل ومراقبة الأداء التجاري.</li> <li>ضمان التوافق بين الأهداف التجارية والتنفيذ التشغيلي.</li> </ul> القيادة وتطوير الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري المبيعات والفرق التجارية.</li> <li>إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التطوير.</li> <li>بناء ثقافة عالية الأداء تركّز على المساءلة والنتائج.</li> <li>تعزيز التعلم المستمر وتطوير قدرات المبيعات.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة. يفضل MBA.</li> <li><strong>الخبرة:</strong> خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي تجاري أو قيادي مبيعات.</li> <li><strong>خبرة الصناعة:</strong> خبرة إلزامية في قطاع FMCG.</li> <li><strong>المهارات:</strong> قيادة استراتيجية قوية، إدارة تجارية، تفاوض، قيادة المبيعات، إدارة الميزانية، إدارة الأداء، تحليل البيانات، اتخاذ القرار، إدارة التغيير، ومهارات الاتصال والعرض التقديمي الممتازة.</li> <li><strong>اللغات:</strong> الطلاقة بالعربية والإنجليزية مفضلة.</li> <li><strong>الموقع:</strong> بغداد، العراق.</li> <li><strong>التوفر:</strong> الانضمام فوري أو خلال 30 يومًا مفضل.</li> </ul> التعويضات والفوائد <ul> <li><strong>نطاق الراتب:</strong> حزمة سوقية تنافسية.</li> <li><strong>جدول العمل:</strong> 5 أيام في الأسبوع.</li> </ul> <br> أكثر<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمّع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطور والترقي. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا كوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نبحث عن مراقب مالي ذو خبرة وواعي بالتفاصيل للانضمام إلى منظمتنا في بغداد، العراق. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، ليقود قسم المالية لدينا ويدفع التميز المالي عبر جميع العمليات. هذه فرصة استثنائية لمحترف حاسم وتحليلي لإحداث تأثير كبير على الأداء المالي والتوجيه الاستراتيجي لمنظمتنا في بيئة سوق ديناميكية.</p><br><ul><li>قيادة وإدارة قسم المالية، الإشراف على جميع العمليات المالية وضمان التنفيذ الفعال للعمليات المالية</li><li>إعداد تقارير مالية أسبوعية وشهرية وربعية وسنوية دقيقة وفي الوقت المناسب وتقديم رؤى واضحة حول الأداء المؤسسي</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات وتوقعات وتدفقات نقدية شاملة لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار</li><li>إنتاج حسابات إدارة شهرية مفصلة وتقارير المالك مع تحليل شفاف وتوصيات قابلة للتنفيذ</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب العراقية ومعايير إعداد التقارير المالية والالتزامات النظامية</li><li>الإشراف على المدفوعات المستحقة والدائنين والرواتب والوظائف المصرفية مع دقة التفاصيل</li><li>رصد وتقوية الضوابط الداخلية، وتحديد فرص تحسين العمليات والكفاءة التشغيلية</li><li>التعاون مع قادة الأقسام لتحليل الأداء المالي، وتنفيذ إجراءات للسيطرة على التكاليف، وتحقيق الربحية</li><li>إدارة الميزانيات السنوية والتدقيقات الخارجية ومشاريع الإنفاق الرأسمالي بالتخطيط المنظم والتواصل الشفاف</li><li>بناء وتوجيه وتطوير فريق المالية، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة</li><li>تقديم التحليل المالي الاستراتيجي والرؤى التجارية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ونمو المؤسسة</li><li>تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الأداء المالي</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>**المؤهلات المطلوبة:**</p><br><ul><li>شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات تدريجياً في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو وظيفة مالية رفيعة</li><li>خبرة قوية في الإبلاغ المالي والميزانية والتوقعات والمحاسبة الإدارية</li><li>معرفة شاملة بقوانين الضرائب العراقية ومعايير إعداد التقارير المالية والامتثال النظامي</li><li>مهارات تحليلية واتصال وإدارة أصحاب المصالح ممتازة</li><li>سجل موثوق في قيادة فرق المالية وتأثير قرارات التشغيل</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة</li></ul><p>**المؤهلات المفضلة:**</p><br><ul><li>الطلاع على المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وإدارة مالية عبر الحدود</li><li>خبرة في أنظمة المالية للفنادق، Opera PMS، أو منصات إدارة الضيافة المماثلة</li><li>معرفة بإدارة العملة وعمليات الصرف الأجنبي</li><li>خلفية في إدارة المخاطر ووظائف التدقيق الداخلي</li><li>خبرة في تنفيذ تحسينات عمليات مالية وتخصيص الأنظمة</li><li>قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئات مؤسسية متعددة الثقافات وديناميكية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يدعم مدير الصحة والسلامة والبيئة المدير التنفيذي ومدير المشروع و/أو مدير المشروع في وضع شروط عمل آمنة ومنع الحالات البيئية السلبية. يشرف ويضمن امتثال برامج الصحة والسلامة والبيئة للوائح الدولة والعميل والتنظيمية المعمول بها وتصميم وتنفيذ وتقييم وتحسين السياسات والإجراءات لضمان معايير أداء عالية وبيئة عمل آمنة ورضا العملاء. يعتبر مدير الصحة والسلامة والبيئة كمدير لمنع الحوادث في الموقع.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.</p><br> <p>إجراء تقييمات المخاطر والتدقيقات لتحديد المخاطر وتقييمها وتوصية إجراءات التحكم للحد من الحوادث المحتملة.</p><br> <p>تقديم القيادة والتوجيه لفرق الصحة والسلامة والبيئة والمتعهدين وأصحاب المصلحة، وتعزيز ثقافة السلامة والإشراف البيئي.</p><br> <p>قيادة تحققات الحوادث وتحليلات الأسباب الجذرية وتخطيط إجراءات تصحيحية لمنع التكرار وتحسين أداء الصحة والسلامة والبيئة.</p><br> <p>تطوير وتقديم برامج تدريب الصحة والسلامة والبيئة لتعليم الموظفين ممارسات العمل الآمن وإجراءات الطوارئ والمسؤوليات البيئية.</p><br> <p>مراقبة وتقييم مؤشرات أداء الصحة والسلامة والبيئة، تتبع الاتجاهات وتحليل البيانات لقياس التقدم وتحديد مجالات التحسين.</p><br> <p>التنسيق مع الجهات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة externos في شؤون الصحة والسلامة والبيئة، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والعقدية.</p><br> <p>إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة والعروض والوثائق لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع توصيل النتائج والتوصيات الرئيسية.</p><br> <p>قيادة التحسين المستمر في أداء الصحة والسلامة والبيئة من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة وآليات التغذية الراجعة.</p><br> <p>تقديم توجيهات استراتيجية للإدارة العليا بشأن مخاطر الصحة والسلامة والبيئة والفرص المبادرات، والمساهمة في نجاح الأعمال والاستدامة بشكل عام.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالأمان، والمساهمة في إعداد تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام إدارة الجودة الشاملة IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفة</b></u> <br><p>المعرفة بمبادئ وعمليات إدارة الصحة والسلامة والبيئة. المعرفة بمبادئ وتقييم وإدارة المخاطر.</p><br> <p>المعرفة بممارسات البناء في دولة قطر. المعرفة في ISO 45001 و14001 و9001. المعرفة بالتشريعات الدولية والمحلية للصحة والسلامة والبيئة (القانون ومتطلباته الأخرى).</p><br> <p>المعرفة بنظام الإدارة المتكامل. خبرة قوية في العمل مع المقاولين من طرف ثالث لإنشاء برنامج صحة وسلامة وبيئة ناجح.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، و2 سنة GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان AI<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة السلامة المستوى 3<br>تطوير برنامج السلامة المستوى 3<br>تحقيقات الحوادث المستوى 3<br>برامج تقليل الحوادث المستوى 3<br>إجراءات السلامة والامتثال المستوى 3<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو دبلوم المستوى 6 في الصحة المهنية والسلامة<br>دبلوم NEBOSH أو شهادات مدقق رئيسي لـ ISO9001، ISO14001، ISO45001 و ISO22301<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب المواهب الأفضل ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسارهم المهني. اختبر التحديات والمكافآت والفرص في العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات الوظيفة</b> <br><ul> <li>تحت إشراف عام من المستشار الأكبر في بتروفيزياء والفريق القيادي IAM وبمساعدة من موظفي الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط منتجات الخدمات (PSLs)، يعمل مستشار البتروفيزياء ضمن فريق تقني عالي المستوى ومتعدد التخصصات لتطوير وتطبيق</li> <li>تقنيات تقييم التكوين المتقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز كبيرة وت potentially كبيرة وتحديات محتملة لاستثمار من IAM.</li> <li>سيُدعم مستشار البتروفيزياء عمل فريق الأصول التقنية من خلال توفير تحليل نوعي وكمي للبيانات ذات الصلة بتقييم التكوين وتوصيف الخزان.</li> <li>سيستلزم هذا العمل التقييمي دمج المعلومات المشتقة من مصادر متنوعة بما فيها سجلات آبار مفتوحة ومغطاة، سجلات الوحل، مسامير الجوانب، اللب الكامل، اختبارات الضغط RFT/MDT/عينات السوائل، التقسيمات المصغرة، اختبارات النفاذية التحليلية، والتحليل الكيميائي الجيوكيميائي.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك، سيؤدي الدور تقييمات ميكانيكا موضعية متقدمة من أجل إجراء التنبؤات المتعلقة بتقييم استقرار آبار النفط، واحتمالية تآكل التكوين، وتنبؤ ضغط المسامية، وتحليل الإجهاد الرئيس اليومي، وتحديد الخصائص الميكانيكية المفيدة في تعريف حواجز لنمو الكسور الهيدروليكية.</li> <li>تشمل المسؤوليات الإضافية لهذا الدور دعم الإدارة العليا لفريق الأصول التقنية في تعريف عمليات معيارية وأفضل الممارسات لدعم تقييم منهجي وفعال وفعّال، وهندسة الآبار، وتخطيط تطوير الحقل كجزء من عملية تطوير المشروع.</li> <li>سيشارك مستشار البتروفيزياء في ورش عمل عصف ذهني رسمية مع موارد تقنية رئيسية أخرى في هاليبرتون وبحوثها، وسيجهز وي presenting المنشورات التقنية.&nbsp;</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><p>يتطلب درجة جامعية في هندسة البترول أو الجيولوجيا وبحد أدنى 10 سنوات من الخبرة في تقييم البتروفيزيائي، والذي يشمل خبرة في شركات تشغيل النفط والغاز أو شركات الخدمات أو شركات الاستشارات.</p><br><br><br><br><p><strong>هاليبورتون هي جهة توظيف متساوية الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الوضع العائلي أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الميل الجنسي أو العمر أو الوضع العسكري أو الأصل الوطني، أو أي حالة محمية بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia,&nbsp;Basra,&nbsp;Basrah,&nbsp;61001, العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب الوظيفي:</strong>&nbsp;210427&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>موظف متمرس&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;الهندسة/العلوم/التكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط خدمات المنتج:&nbsp;</strong>إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الراغبين في الابتكار، التحقيق، النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل _x000D_ تحت توجيه عام من مدير الأصول أو المشروع، يدعم مدير سطح المرافق Senior في إدارة أنشطة مرافق السطح داخل الأصل. يدير متطلبات إدارة المشروع لنطاق عمل مرافق سطح العميل، والتي قد تشمل التخطيط المشروع، أعمال FEED، التصميم التفصيلي، البناء، التشغيل، بدء التشغيل و/أو الإنهاء. خبرة في إدارة استشاريي التصميم لتحسين التصميم ومقاولي البناء لزيادة الإنتاجية. فهم قوي لجميع جوانب منهجيات إدارة المخاطر؛ بما في ذلك التعرف على المخاطر، التقييم، الأولوية والتخفيف/التحكم. يحلل ويخطط ويتتبع موارد الشركة لإكمال تصميم المرفق وبنائه في الوقت المحدد وضمن الميزانية. يحضر اجتماعات التنسيق الداخلية مع PSLs ورؤساء أقسام المشروع/الأصول الأخرى، ويبلغ بمواعيد إكمال الأنشطة والقضايا. ينسق الدراسات البيئية الناتجة عن مجموعة الهندسة للامتثال للمتطلبات الحكومية. يحضر الاجتماعات الداخلية والخارجية لتنسيق العمل. يبلّغ بحاجة مرافق السطح وخططها إلى العميل ويحصل على الموافقة التعاقدية المقابلة. يوافق على التعديل النهائي وأوامر أعمال الهندسة والبناء والفواتير المقابلة. يراجع طلبات AFE ويقدمها للموافقة من قبل الإدارة العليا. يمتلك معرفة قوية بجميع جوانب أنظمة ضبط إدارة المشروع؛ بما في ذلك جدولة المشروع، تقدير التكاليف، أوامر التغيير/الاختلاف، عمليات MoC، التقارير الشهرية، إلخ. _x000D_ _x000D_ الموقع _x000D_ Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق _x000D_ _x000D_ تفاصيل الوظيفة _x000D_ رقم الطلب: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: توظيف ذو خبرة فئة الوظيفة: عمليات خط خدمة المنتج: Halliburton إدارة المشروع بدوام كامل / بدوام جزئي: دوام كامل _x000D_ مواقع إضافية لهذه الوظيفة: _x000D_ _x000D_ معلومات التعويضات: التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة. تأسست الشركة في 1919، هاليبرتون واحدة من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة في العالم. مع حوالي 50,000 موظف، يمثلون 140 جنسية، وتعمل في حوالي 70 دولة، تخدم الشركة صناعة النفط والغاز العليا طوال دورة حياة الخزان – من تحديد مواقع الهيدروكارونات وإدارة البيانات الجيولوجية، إلى الحفر وتقييم التكوين، وبناء الآبار، والإكمال وتحسين الإنتاج.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في الهندسة أو تخصص مشابه، ويفضّل خبرة 8 سنوات في التخطيط، التصميم، البناء وإدارة مشاريع مرافق السطح في حقول النفط. هاليبرتون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللوائح.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Toters هي منصة تجارة إلكترونية وخدمات التوصيل عند الطلب وتعمل على تمكين العملاء من الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة. في Toters، التقنية هي في صلب كل ما نقوم به. لدينا فرق منتجات تعمل بجد كل يوم لإنشاء منتجات تسهّل حياة عملائنا. موظفونا من المهندسين يواصلون أيضًا ابتكار حلول لجعل عملياتنا أكثر كفاءة، في إطار السعي للوصول إلى عملائنا بسرعة وبأفضل تكلفة. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي، وترغب أن تكون جزءًا من فريق قد يغيّر طريقة تسوّق العملاء في الشرق الأوسط، قدّم الآن. مدير حسابات عبر الإنترنت هو شخص مسؤول عن إدارة المبيعات والعلاقات مع التجار حصريًا من خلال الوسائط الافتراضية. يتطلب هذا الدور تركيزًا قويًا على مهارات البيع الهاتفي ودعم العملاء الاستثنائي لضمان رضا العملاء. يتم تعيينه على حسابات التجار الموجودة لدى الشركة.</span></p><br> <p><span>&nbsp;<span><span>المسؤوليات:</span></span></span></p><br> <ul> <li><span>أن تكون نقطة التواصل الرئيسية لجميع التجار في مسائل إدارة الحسابات.</span></li> <li><span>إدارة وتنمية علاقات العملاء حصريًا من خلال الهاتف والتواصل عبر الإنترنت.</span></li> <li><span>استخدام تقنيات البيع الهاتفي الفعّالة لدفع نمو الحسابات والإيرادات.</span></li> <li><span>ضمان التسليم في الوقت المناسب ونجاح حلولنا وفقًا لاحتياجات التجار وأهدافهم.</span></li> <li><span>إظهار الكفاءة في استخدام المنصات عبر الإنترنت وأنظمة إدارة العلاقات والعملات الرقمية الأخرى.</span></li> <li><span>تطوير أعمال جديدة مع التجار الحاليين وربما تحديد مجالات التحسين لتحقيق الأهداف وزيادة الإيرادات.</span></li> <li><span>إنشاء مبادرات تسويق مشتركة ومواد ترويجية مع التجار تستهدف جذب مستخدمين جدد إلى منصة Toters وتسليط الضوء على قيمة وجودهم على منصتنا للمستخدمين الحاليين.</span></li> <li><span>التعاون مع فريق تطوير الأعمال لتحديد الفرص والنمو فيها.</span></li> <li><span>التواصل مع التجار لفهم احتياجاتهم وشرح قيمة المنتج.</span></li> <li><span>جمع البيانات وتحليلها لمعرفة سلوك المستهلك واقتراح أفكار لزيادة الإيرادات</span></li> <li><span>الحفاظ على معرفة محدثة بمنتجات وخدمات الشركة.</span></li> <li><span>حل الشكاوى ومنع ظهور قضايا إضافية من خلال تحسين العمليات.</span></li> <li><span>تحديد اتجاهات الصناعة.</span></li> </ul> <p><span><span>المتطلبات:</span></span></p><br> <ul> <li><span>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</span><br></li> <li><span>خبرة مثبتة في البيع الهاتفي، إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>دعم عملاء قوي ومهارات حل المشكلات.</span></li> <li><span>إجراء جلسات تدريب عبر الإنترنت لتثقيف العملاء بالمنتجات والخدمات.</span></li> <li><span>خبرة solid في برامج CRM وMS Office (خصوصاً Excel).</span></li> <li><span>قدرة مثبتة على juggling مشاريع إدارة حسابات متعددة في نفس الوقت، مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</span></li> <li><span>مهارات تواصل افتراضية استثنائية واستجابة سريعة.</span></li> <li><span>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</span></li> <li><span>كفاءة تقنية في استخدام المنصات وال أدوات الرقمية.</span></li> <li><span>إتقان جيد للإنجليزية والعربية (شفويًا وكتابيًا).</span></li> <li><span>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو ميدان ذو صلة.</span></li> <li><span>معرفة منتج واسعة ودقيقة.</span></li> </ul>"}</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><br> <p>في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع نطاق عالمي، دعم، ثقافة شاملة، وتقنية لتصبح أفضل نسخة منك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع.</p><br> <p>نساعد أكبر مؤسسات مالية في العالم على التنقل ضمن بيئة تنظيمية معقدة لإدارة وتقييم رأس المال بشكل فعال بما يدعم استراتيجياتها المستمرة. أكثر من أي وقت مضى، تستثمر المؤسسات المالية في تعزيز قدراتها في إدارة رأس المال لاتخاذ قرارات أعمال أفضل، مما يتيح لنا فرصة فريدة للتكاتف لحل أكثر التحديات تعقيداً لعملائنا.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) التابعة لـ EY هي وحدة استشارية تقدم دعم إدارة المخاطر للبنوك وشركات التأمين ومديري الأصول. يتألف فريقنا من أشخاص لديهم معرفة بالصناعة والعميل والمنتج إلى جانب خبراء في التحليل الكمي والتنظيمي وإدارة المشاريع والتكنولوجيا. نحن نسعى لتوظيف مدير أول لينضم إلى فريقنا مع خبرة تقنية قوية وبصيرة تجارية وتجربة مثبتة ضمن الأربعة الكبار.</p><br> <p><b>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك</b></p><br> <p>في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع النطاق العالمي، والدعم، والثقافة الشاملة، والتقنية لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع.</p><br> <p>في فريق Risk Management – Financial Crime Compliance، ستتوقع منكم تقديم خدمات التوريد الاستراتيجي المتعلقة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية، والتدقيق الداخلي، لعملائنا في قطاع الخدمات المالية. كما يُطلب منك مساعدة المؤسسات في الحفاظ على ضوابط فعالة وكفءة من أجل إدارة المخاطر التنظيمية والاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك، أن تكون قادراً على المساهمة في أعمالنا الاستشارية في FCC، حيث تتبع خدمات الاستشارة على نماذج التشغيل المستهدفة لـ FCC والعمليات التجارية والضوابط الداخلية متطلبات تنظيمية دون المساس بتجربة العميل التي نقدمها.</p><br> <p><b>المهارات والسمات المطلوبة للنجاح</b></p><br> <ul><li>فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في مسائل الجرائم المالية والامتثال.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدعم تطوير خط الأنابيب، مع إظهار حكم تجاري سليم.</li><li>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة بشكل استباقي عبر العملاء الحاليين والمتوقعين، بما في ذلك قيادة والمساهمة في تطوير المقترحات وعروض العملاء.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع معقدة مرتبطة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وتقييمات المخاطر، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية لعملائنا.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين مراقبة المعاملات والدفاعات عن فحص الحظر للمجال المالي وبتحسين نظام المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.</li><li>مراجعة الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية.</li><li>إدارة، وتوجيه، وتدريب أعضاء الفريق.</li><li>المساهمة في تدريب الفريق، ومشاركة المعرفة، ومبادرات التطوير.</li><li>استغلال التكنولوجيا للتعلم المستمر وتحسين تقديم الخدمة والحفاظ على أفضل الممارسات الرائدة لدينا.</li><li>مهارات عرض قوية وكفاءة في استخدام PowerPoint وWord وExcel</li><li>بناء فهم لحلولنا، وتبادل المعرفة، والقدرة على الاستفادة من خبراء موضوع محدد عند الحاجة.</li><li>تحفيز ذاتي مع طاقة وحافز كبيرين</li><li>إدارة الجوانب المالية للمشروعات من خلال تتبع الرسوم وإبلاغ القضايا.</li><li>تحسين فاعلية التشغيل في المشاريع والمبادرات الداخلية باستمرار والدفع نحو إكمال المشاريع مع التأكد من جودة العمل.</li></ul> <p><b>للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك</b></p><br> <ul><li>سيُعتبر فقط المرشحون الذين لديهم خبرة في Big Four.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (AML/CFT، العقوبات، مكافحة الفساد والرشوة والاحتيال) داخل Big Four.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة وقيادة فرق.</li><li>فهم قوي للسوق المحلي وعلاقات قوية</li><li>فهم قوي لتوقعات الهيئات التنظيمية. معرفة بأنظمة AML في ولايات قضائية أخرى وبيئتها، وخبرة عملية في الصناعة.</li><li>معرفة بالبيئة العالمية للمخاطر والتنظيم، خصوصاً التطورات في مجال FCC.</li><li>درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو القانون أو الأعمال مطلوبة.</li><li>الشهادات المهنية (مثلاً CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.</li><li>إظهار قدرات تخطيط وتنفيذ وتقرير قوية.</li><li>مهارات تحليلية: تحديداً القدرة على تقييم وتحليل عمليات صناعة الخدمات المالية باستخدام تركيز على المخاطر والضوابط.</li><li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>المرونة للسفر عبر منطقة MENA.</li><li>إتقان اللغة العربية أمر ضروري. مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية.</li><li>خبرة قوية في مشاريع تكنولوجية ذات صلة بـ FCC، مثل فحص المدفوعات، مراقبة المعاملات، ونظم تقييم مخاطر العملاء.</li><li>فهم التنظيمات والقوانين المالية المتعلقة بمكافحة الجرائم المالية، مثل مراقبة مكتب السيطرة على الأصول الأجنبية (OFAC).</li></ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <p>أشخاص Motivated للغاية مع مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على أولويات أحمال العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كاتب فاعل، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير حياتك المهنية في مؤسسة ديناميكية.</p><br> <p><b>ما نقدمه</b></p><br> <p>نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بالقيمة التي تضيفها لعملنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم:</p><br> <ul><li><b>تعلم مستمر:</b>&nbsp;ستطور التفكير والمهارات للتعامل مع ما يأتي بعد ذلك.</li><li><b>النجاح كما تعرفه أنت:</b>&nbsp;سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير meaningful بطريقتك.</li><li><b>قيادة تحويلية:</b>&nbsp;سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li><b>ثقافة متنوعة وشاملة:</b>&nbsp;ستُقبل لما أنت عليه ومُخول لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li></ul> <p><b>إذا كنت تستطيع إظهار أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن.</b></p><br> <p><b>التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لبناءها.</b></p><br> <p><b>EY | بناء عالم عمل أفضل</b></p><br> <p>توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، للمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><br> <p>بفضل البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء في النمو والتحول والتشغيل.</p><br> <p>يعمل فريق EY في مجالات التدقيق والاستشارة والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، حيث يطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للمشكلات المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.</p><br> <p>لمعلومات إضافية وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “تقديم الطلب” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>نوع الطلب:</u></b></p><br>خط الأنابيب<p><u><b>مستوى التصريح الأمني الذي يجب أن يمتلكه الآن:</b></u></p><br>سري<p><u><span><span><span><span><span><b>المستوى الأمني الذي يجب أن يتمكن من الحصول عليه:</b></span></span></span></span></span></u></p><br>سري<p><b><u>الأمانة العامة/أخرى مطلوبة:</u></b></p><br>لا شيء<p><u><b>فئة الوظيفة:</b></u></p><br>اللوجستيات<p><b><u>المؤهلات الوظيفية:</u></b></p><br><p><b>المهارات:</b></p><br>القيادة اليدوية، القيادة الآمنة، النقل، النقل واللوجستيات، إدارة النقل<p><b>الشهادات:</b></p><br>لا شيء<p><b>الخبرة:</b></p><br>6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة<p><b>مطلوب جنسية الولايات المتحدة:</b></p><br>نعم<p><u><b>وصف الوظيفة:</b></u></p><br><p>منسق النقل</p><br><p>المسؤول عن السيطرة الكاملة على الحركة، والصيانة التشغيلية، والدعم اللوجستي متعدد الوسائط عبر الجو والبر والبحر. يدمج هذا الدور مسؤوليات الموكبات والتتبّع الحركي مع تكامل اللوجستيات على مستوى المسرح، مما يمكّن من التخطيط الفعّال، والتوزيع، والمساءلة عن الأفراد والمعدات والمواد عبر جميع العقد التشغيلية.</p><br><p><b>كيف سيحدث منسق النقل تأثيراً:</b></p><br><ul><li>يراقب جميع حركات النقل وأنشطة التوزيع المجدولة.</li><li>يدعم التحليل والتخطيط وتنسيق التزويد اليومي، والصيانة، وأنشطة الإصلاح.</li><li>يعقد موجزات القافلة، وإدارة مناطق التجميع، وتوجيهات السلامة.</li><li>يدخل، ويصادق، ويغلق بيانات الحركة في TC-AIMS II، وMTS، وBCS3، وأنظمة أخرى.</li><li>يتتبع القوافل ويسترجع تقارير فرق مراقبة الحركة (MCTs).</li><li>يحافظ على سجلات النقل والحركة التاريخية.</li><li>ينشئ طبقات التوزيع ويدعم تخطيط الطرق.</li><li>يحلل أداء تكلفة الشحن ويساعد في اختيار ناقلي النقل.</li><li>يضمن وثائق HAZMAT، والتصديق، والامتثال التنظيمي.</li><li>يستخدم أنظمة LIS بما فيها GCSS-Army، LOADOUT، IGC، وJCM.</li><li>يُنشئ ويدير طلبات حركة النقل (TMRs).</li><li>يدعم عمليات التنقل بين الوسائط بما في ذلك التوزيع، والتراجع، وإدارة الحاويات.</li><li>يضمن التنسيق الأمني للقافلة والاتصال مع MCTs.</li><li>يقود قوافل مركبات الشحن لضمان جاهزية المهمة، والسلامة، والمساءلة.</li><li>يدعم عمليات الحجز، والتثبيت، والتعبئة، والتغليف، وربط الآمن.</li><li>يضمن الامتثال لـ DTR 4500.9-R، ISO، ومتطلبات البلد المضيف.</li><li>يشارك في لجان الحركة واجتماعات التنسيق متعددة الجنسيات.</li><li>يحتفظ بالرؤية أثناء النقل (ITV) باستخدام RFID وأنظمة DoD.</li></ul>ما ستحتاجه للنجاح:<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة ذات صلة لمدة 6 سنوات (أو خبرة عسكرية بدلاً من التعليم).</li><li>معرفة عملية بالنقل والتوزيع وعمليات المستودع وإدارة المخزون.</li><li>خبرة في عمليات القافلة، والسيطرة على الحركة، ووثائق النقل.</li><li>إتقان أنظمة LIS بما فيها LOADOUT، IGC، JCM، GCSS-Army، TC-AIMS II، وMTS.</li><li>معرفة بشهادات ومعايير HAZMAT والتعامل معها.</li><li>خبرة مع معدات المناولة الآلية (4K، 6K، 10K، 12K، 14K رافعات شوكية ومتعاملين بالحاويات 100K).</li><li>فهم للعمليات بين الوسائط ولوجستيات الاستدامة.</li><li>مهارات اتصال وتحليل وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل في بيئات قاسية أو منشورة.</li><li>تصريح أمني سري نشط في الولايات المتحدة الأمريكية.</li><li>جواز سفر أمريكي صالح (حتى سنتين على الأقل صلاحية، و4 صفحات فارغة).</li><li>القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل أسبوع عمل 48 ساعة.</li><li><b>الاستعداد للنشر إلى العراق، الكويت، الأردن، المملكة العربية السعودية، البحرين، قطر، الإمارات العربية المتحدة، أو مناطق أخرى مكلفة.</b></li><li>رخصة قيادة أمريكية ورقم بلد المضيف صالحتان.</li></ul>الشهادات:<ul><li>شهادة HAZMAT / HAZCOM (مطلوبة أو قابلة للتحصيل بعد التوظيف).</li><li>شهادات المسرح (AT، OPSEC، Cyber، إلخ).</li><li>شهادة رافعة شوكية للمعدات MHE المطلوبة.</li></ul><b>بيئة العمل</b><p>يتم العمل في بيئات خارجية، مستودعات، أو تشغيلية مع احتمال التعرض للمخاطر البدنية والكيميائية والبيئية. تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة حماية الرأس واليد والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. يجب الامتثال لـ OSHA وEPA وقوانين الحريق ومعايير البلد المضيف وسياسات الشركة. قد يتضمن ذلك النشر إلى جنوب غرب آسيا.</p><br><p>GDIT هي مكانك<br>في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا هم محور كل ما نقوم به.<br>● النمو: أداة مهنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار الوظيفي وفرص التعلم<br>● الدعم: فريق تنقل داخلي يركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية<br>● المكافآت: حزم فوائد وصحة شاملة، وخطة 401K مع مساهمة من الشركة، وأجور منافسة وخطة إجازة مدفوعة</br>● المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل ملائم للمحاربين<br>امتلك فرصتك<br>استكشف مساراً وظيفياً في سلسلة الإمداد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب زملاء يزدهرون في الكفاءة والدقة والمساءلة.</p><br>النطاق المتوقع للراتب لهذا المنصب يتراوح بين 63,312 دولار و85,658 دولار. ومع ذلك، هذا ليس ضماناً للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة، والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يخرج عن هذا النطاق. يتفاوت الإجمالي التعويضي للوظائف الدولية حسب الوضع الضريبي والضمان الاجتماعي والهجرة، وكذلك الموقع. عموماً، قد يتضمن التعيين الدولي بدلات، ورفع أجر، وإعادة توطين أو مزايا النقل، بالإضافة إلى الراتب الأساسي المشار إليه.</p><br><p><u><b>ساعات العمل الأسبوعية المجدولة:</b></u></p><br>40<p><b><u>مطلوب سفر:</u></b></p><br>10-25%<p><b><u><span><span>خيارات العمل عن بُعد:</span></u></b></p><br>متاح في الموقع</p><p><u><b>موقع العمل:</b></u></p><br>أربيل العراق - TF Strike (APC080)<p><u><b>أماكن عمل إضافية:</b></u></p><br>دولية<p><b><u>المكافآت الكلية في GDIT:</u></b></p><br>تتضمن حزمة المزايا لجميع الموظفين الأميركيين خيارات خطة طبية متنوعة، وبعضها حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) مع إمكانية المساهمة قبل وبعد الضريبة وحتى حدود IRS السنوية وتلقي مساهمة من الشركة. لتعزيز توازن العمل/الحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملًا حيثما أمكن، ومجموعة من خطط الإجازة المدفوعة، بما في ذلك الإجازة، والإجازة المرضية والشخصية، والعطل، والإجازة الوالدية المدفوعة، والإجازة العسكرية، والتعازي، وإجازة حضور المحلفين. لضمان قدرة موظفينا على حماية دخلهم، تتوفر عروض أخرى مثل مزايا العجز القصير والطويل، والحياة، والوفاة العرضية والتفكيك، والحوادث الشخصية، والمرض الحاد والتأمين على السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الشاملة بانتظام لضمان تنافسيتها وتوافقها مع ما قال موظفونا أنهم يقدرونه أكثر.</p><br><p><b><u>عملية التحقق من الهوية لدينا:</u></b></p><br>كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية تحقق الهوية التي تعتمد على التقنيات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة والحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون على الكاميرا خلال المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في التقاط صورتك للتحقق من الهوية ومنع الاحتيال. بمواصلتك، أنت تفوض بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك الحيوية لأغراض التحقق من الهوية والأمان.</p><p><b><u>عن عملنا:</u></b></p><br>نحن GDIT. شركة عالمية للتكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم حلول تكنولوجية وخدمات مهمة لكافة الوكالات الكبرى في حكومة الولايات المتحدة، مجتمع الدفاع والاستخبارات. يستخرج 26,000 خبير لدينا قوة التكنولوجيا لخلق قيمة فورية وتقديم حلول عند حافة الابتكار. نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، ونقدم قدرات جاهزة للمهمات في الذكاء الاصطناعي، السحابة، الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات.<br>انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص وظيفية وفعاليات لدى <p>gdit.com/tc.</p><br>صاحب عمل يساوي الفرصة / الأفراد ذوو الإعاقة / المحاربون المحميون</div>