فنى كابلات منخفض الفولت في العراق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">المهام والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وتحسين أداء السائق في المنطقة/ال مناطق المخصصة ضمن المدينة. تحمل مسؤولية مستويات خدمة السائق من خلال قياس الامتثال، إيجاد فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد فجوات الأداء</p><p>ما الذي في قائمتك؟</p><ul><li>رصد وتحسين أداء السائق والامتثال</li><li>قيادة توظيف السائقين للمناطق المخصصة</li><li>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين</li><li>إدارة جداول السائقين مع تخصيص مناسب للورديات/استراحات/أيام العطل، إلخ</li><li>الإشراف على إعداد السائقين والتدريب مع مدرب السائقين ومشرف السائقين</li><li>إدارة المخزون والالتزام باستخدام معدات السائقين</li><li>تنمية جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض)، إلخ</li><li>وضع خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء</li><li>تقليل شكاوى السائقين الناجمة عن العملاء</li><li>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن الإرشاد/الإنذار للسائقين</li><li>تدقيق مظهر الأسطول وسلوك السائقين من خلال الزيارات الميدانية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة سنة واحدة في صناعة تكنولوجيا الغذاء/البقالة تُفضَّل بشدة</li><li>إتقان استخدام أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية كتابية وشفوية. الإنجليزية والأوردو شرط. العربية ميزة إضافية.</li><li>مؤثر وقادر على التفاوض ومهارات عرض وتحدث علني جيدة</li></ul><p></p></section>

<p>إدارة وتحسين أداء السائقين في المنطقة المخصصة داخل المدينة. اتخاذ ملكية مستويات خدمة السائق من خلال قياس الامتثال، العثور على فجوات في الأداء وتنفيذ خطة لملء الفجوات المتعلقة بالأداء. ماذا في طبقك؟ مراقبة وتحسين أداء السائق والامتثال قيادة توظيف السائقين للمنطقات المخصصة قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين إدارة جداول عمل السائقين وتخصيص التحولات/فترات الراحة/الأيام غير العمل، إلخ إشراف على دمج وتدريب السائقين مع مدرب السائق والمشرف على السائق إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات السائقين تعزيز جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض، إلخ) إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء تقليل شكاوى السائقين الناتجة عن العملاء متابعة أداء السائقين على المستوى الفردي وكونك مسؤولاً عن توجيه/تحذير السائقين تدقيق مظهر الأسطول وسلوك السائق من خلال الزيارات الميدانية</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس 2-3 سنوات من الخبرة في صناعة التكنولوجيا الغذائية/البقالة يُفضل بشدة الكفاءة في أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وغيرها مهارات تواصل قوية، كتابة وتحدثاً. الإنجليزية والعربية شرط أساسي. تأثير وتفاوض مع مهارات تحدث علنية وعرض قوية مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة أكبر من الأشخاص</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview ***This position is physically located in Balad, Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Power Generation Supervisor is responsible for supervising the power generation shop and personnel in support of Operations and Maintenance (O&amp;M) and Construction. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Supervise and train skilled, semi-skilled, and apprentice personnel to ensure the safe and efficient execution of assigned work involving installation, operation, removal, maintenance, and repair of all power generation equipment + Review service orders and work orders related to power generation and ensure they are completed on time, staffed properly, and the quality of work meets approved standards + Estimate amount of work hours, materials, parts, and supplies needed + Maintain database of all power generation activities and keep records of materials, parts, tools, and supplies received, used, and in stock + Schedule and coordinate power generation “switching” and “shut-downs” with appropriate trades and government personnel + Secure the cooperation of other trades supervisors and instill within assigned employees the cooperative attitude necessary for working closely with other O&amp;M and construction trade workers + Perform load calculations in order to properly size power generators for various types of facilities + Perform other duties as assigned Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma or equivalent + Valid Driver’s License + Graduate of an accredited diesel school preferred + US military training in power generation, diesel, and electrical job fields preferred + Experience: + Minimum eight (8) years of experience in repairing and replacing diesel/mechanical engines and generators + Skills: + Basic understanding of principles of electricity and a variety of engines, power generation, electrical safety, and engine maintenance + Ability to perform an extended load test and use electrical math formulas to meet specifications of a proper load test + Understand voltage, amperage, frequency, and poser factors + In-depth knowledge and ability to perform maintenance on power generation equipment to include engine, Alternating Current (AC) alternators, electronic controls, electrical wiring, and accessories + Skill in load testing, all calculations that must be done, and safety measures. + Supervisory Responsibilities: + Manages Power Generation department. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Must be able to lift 25lbs continuously and 50lbs intermittently. Must be able to work overhead with arms raised for extended periods. Required to observe all safety and health requirements for office environment. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>ملخص الدور</p><p>إدارة وتحسين أداء الركاب في المنطقة/المناطق المخصصة داخل المدينة. تحمل مسؤولية مستويات خدمة الراكب من خلال قياس الامتثال، العثور على فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد فجوات الأداء ذات الصلة</p><p>ما الذي في جدولك؟</p><ul><li>مراقبة وتحسين أداء الركاب والامتثال</li><li>قيادة توظيف الركاب للمناطق المخصصة</li><li>قيادة فريق من منسقي الركاب و/أو قادة الركاب</li><li>إدارة قائمة الركاب مع تخصيص مناسب للورديات/فترات الراحة/الأيام غير العمل</li><li>الإشراف على إدخال الركاب وتدريبهم مع مدرب الركاب ومشرف الركاب</li><li>إدارة المخزون والامتثال في استخدام معدات الركاب</li><li>تحسين جودة الراكب (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض، إلخ)</li><li>وضع خطة تحسين الأداء لتحسين أداء الركاب ذوي الأداء المنخفض</li><li>تقليل شكاوى الركاب القادمة من العملاء</li><li>تتبع أداء الركاب على المستوى الفردي ومسؤول عن توجيه/تحذير الركاب</li><li>تدقيق مظهر الأسطول وسلوك الراكب من خلال الزيارات الميدانية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس</p><p>يفضل خبرة 2-3 سنوات في صناعة التقنية الغذائية/البقالة</p><p>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms إلخ</p><p>مهارات تواصل قوية، كتابياً وشفوياً. الإنجليزية والعربية ضروريتان.</p><p>مؤثر ومتمكن من التفاوض مع مهارات التحدث أمام الجمهور وتقديم العروض</p><p>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأفراد</p><p></p></section>

<p>يظهر آداب التعامل مع العملاء، والانضباط، والتزام نهج شركة كونترول ريسكس الهادئ؛ يمتلك معرفة محدثة بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق. يجري تدريبات على الاتصال بالمركبات والمشاة، وتمارين الإجراءات الفورية. يمتلك مهارات ملاحة كفؤة تشمل استخدام الخرائط والبوصلة ونظام تحديد المواقع (GPS). كفؤ في استخدام جميع أنظمة الاتصالات، سواء المركبات أو اليدوية. قادر على الإلمام الكامل والامتثال لقواعد الاشتباك واستخدام القوة. يحافظ على كفاءته في هذه المهارات من خلال تقييمات رسمية منتظمة. ينفذ الإدارة الفعالة بما في ذلك صيانة المركبات، ورعاية/مسؤولية المعدات، والتقارير والمرتجعات. يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي. يصدر أوامر لأعضاء الفريق ويوجز العملاء وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية عند الحاجة. يجري استطلاعات للمواقع والمسارات وإعداد التقارير. قادر على قيادة الفريق وإصدار التوجيهات للعملاء.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المعرفة والخبرة: خبرة لا تقل عن 12 شهرًا في مكافحة التهديدات النشطة (APT). خبرة عسكرية/شرطية لا تقل عن 4 سنوات. خبرة تجارية لا تقل عن سنتين في العراق. متحدث وكاتب باللغة الإنجليزية بطلاقة. خبرة مفضلة في إدارة عمليات لصالح عملاء النفط والغاز (O&G). خبرة في إدارة قوات حراسة محلية. خبرة العمل لصالح شركة كونترول ريسكس في جنوب العراق. المؤهلات والمهارات التخصصية: المتحدثون غير الناطقين باللغة الإنجليزية من دول لا تعتبر الإنجليزية لغتها الرسمية: إثبات (مؤرخ خلال العامين الماضيين) لقدرتهم اللغوية بناءً على اختبار التوفل بدرجة 110 أو أعلى، أو اختبار الأيلتس بدرجة 8 أو أعلى. رخصة سيا (SIA) سارية المفعول لحماية الأشخاص عن قرب. مؤهلات طبية سارية (FREC، FPOSi)</p>

Description <br> <p> </p><p> <strong>About GE Vernova</strong> <strong> <br> </strong>GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U.S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world.</p> <p>GE Vernova s <strong>Gas Power</strong> business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team,<strong> FieldCore</strong> installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy.</p> <p> <strong>Job Summary</strong> </p> <p>The Electrician installs, troubleshoots, and repairs electrical systems, apparatuses, and electrical control components of stationary engines and mechanical device such as gas turbine engines, steam turbines, diesel engines, generators, heat recovery steam generators, gas compressors, air compressors, motors, pumps, chillers, uninterruptible power supply systems and other related device by performing the following duties.</p> <p> <strong>Essential Duties &amp; Responsibilities:</strong> </p> <ul> <li>Diagnose cause of electrical malfunction or failure of operational device such as transformers, motors, relays, switches, control and monitoring devices and takes corrective measures in collaboration with Maintenance Manager / Supervisor.</li> <li>Install wire and conduit for newly installed machines and device.</li> <li>Terminate wiring to machines and devices, connects cables and wires between machines and device.</li> <li>Replace faulty wiring and electrical components of machines such as relays, switches, motors, and position sensing devices.</li> <li>Replace electric motor bearings.</li> <li>Align, adjust, and calibrate device according to specifications.</li> <li>Maintain records of repairs, calibrations, and tests.</li> <li>Read dials or digital displays that indicate electronic characteristics such as voltage, frequency, distortion, inductance, and capacity.</li> <li>Read meters and gauges or automatic recording devices at specified intervals to verify proper operation.</li> <li>Record maintenance actions taken on work order forms.</li> <li>Dismantle devices to gain access to and remove defective parts.</li> <li>Advise maintenance manager / supervisor on inventory of repair parts and supplies and ordering material as needed</li> <li>Work with operational staff to test device performance.</li> <li>Read and understand technical manuals and system piping and instrumentation diagrams.</li> <li>Perform preventative and corrective maintenance in accordance with technical manual procedures.</li> <li>Prepare legible and understandable work orders for required preventative and corrective maintenance.</li> <li>Read, understand, and comply with all plant safety and regulatory procedures.</li> <li>Comply with all the EHS policies and procedures as adopted and implemented at plant site.</li> <li>Understand OH&amp;S risks / hazards and environmental / legislative aspect / impacts related to work activities.</li> <li>Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments</li> <li>Travel extensively (internationally and domestically)</li> <li>May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization s core values.</li> </ul> <p> <strong>Required Qualifications &amp; Experience</strong>:</p> <ul> <li>Diploma or Associate Engineering Degree in Electrical Technology and/or 3 years of experience in Combined Cycle Power Plants / Petro-Chemical industries</li> </ul> <p> <strong>Desired Characteristics:</strong> </p> <ul> <li>Quick learner, good attitude, skills, and ambition</li> <li>Basic skills training with knowledge of fundamental concepts, practices and procedures of a particular field of specialization.</li> <li>Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals.</li> <li>Ability to write routine reports and correspondence.</li> <li>Ability to speak effectively to employees of the organization.</li> <li>Good electrical / mechanical aptitude and experience utilizing hand held and power tools including standard meters, scopes, and electrical troubleshooting equipment.</li> <li>Experience in a hands-on electrical position in an industrial environment highly desired.</li> <li>Knowledge of electricity, electric motors, code a major plus.</li> <li>Strong organizational skills.</li> <li>Ability to work well both independently and in a team environment.</li> <li>In-depth safety training a major plus</li> </ul> <p> <em>FieldCore is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law</em> </p> <p> <em>FieldCore is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law</em> </p> <p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong></p><br><p>يوفر نائب قائد الفريق (DTL) حماية مسلحة لعقد عملائنا في البصرة. يتحمل نائب قائد الفريق مسؤولية الحفاظ على أعلى معايير العرض القتالي والقدرة للعملاء. نائب قائد الفريق متوافق تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Control Risks في جميع الأوقات ويعمل مع زملائه لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. </p><br><p>فقط السير الذاتية الداخلية هي القادرة على التقدم لهذه الوظيفة</p><br><p><strong>تاريخ البدء: نحو نهاية يوليو 2026</strong></p><br><p><strong>تاريخ إغلاق التقديم: الإثنين 13 يوليو 2026</strong></p><br><p><strong>سيتم مشاركة تفاصيل أخرى في المرحلة التالية من التوظيف</strong></p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><ul><li>يُظهر الآداب مع العميل والانضباط ونهج السيطرة المنخفضة من Control Risks؛</li><li>يمتلك معرفة حديثة بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق.&nbsp;&nbsp;</li><li>يجري تدريبات الحماية للسيارات والتواصل المباشر والإجراء السريع.</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كافية تشمل الخريطة والبوصلة واستخدام GPS.</li><li>كفء في استخدام جميع أنظمة الاتصالات سواء المثبتة في المركبات أو المحمولة يدوياً.</li><li>قادر على أن يكون مطلعاً بالكامل ومتوافقاً مع قواعد الاشتباك واستخدام القوة.</li><li>يحافظ على كفاءته في هذه المهارات من خلال التقييم الرسمي المنتظم.</li><li>يجري إدارة فعالة تشمل صيانة المركبات، وتربية/مساءلة المعدات والتقارير والعوائد.</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي.</li><li>يصدر الأمر إلى أعضاء الفريق ويقدّم موجزاً للعملاء وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية عند الحاجة.</li><li>يجري جولات فحص للمكان والطرق وينتج تقارير.</li><li>يستطيع قيادة الفريق وإصدار التوجيه للعملاء.</li></ul> </div>

<p>العنوان الوظيفي: مدرس اللغة الإنجليزية للمرحلة الثانوية - مدرسة المناهج الأمريكية العراق بدء العمل سبتمبر 2026</p><p>الوصف: انضم إلى مدرستنا الدولية الديناميكية في العراق كمدرس لغة إنجليزية، ملهمًا الطلاب لتطوير حب دائم للغة والأدب.</p><p><strong>نظرة عامة</strong></p><p>في هذا الدور الم rewarding، ستوجه المتعلمين لبناء مهارات اتصال قوية، وتعزز الإبداع من خلال دروس جذابة، وتساهم في بيئة داعمة متعددة الثقافات. مع شغف بالتعليم والتزام بالتميز، ستساعد في تشكيل مستقبل العقول الشابة أثناء تجربة الثقافة والتاريخ الغنيين للعراق.</p><p><strong>المدرسة</strong></p><p>هذه المدرسة الدولية هي مدرسة رائدة ببرنامج مزدوج تقع في موقع متميز في البصرة، العراق. تقدم المدرسة منهجًا دوليًا غنيًا ومتميزًا للطلاب من الجنسين، معتمدًا على معايير الولايات الأمريكية المشتركة وبرنامج IGCSE، في جو حديث، ملتزمة بتلبية احتياجات العائلات التي اختارت التعليم الدولي. يعلم الموظفون ويلهمون التميز في التحصيل الأكاديمي ومهارات التعلم مدى الحياة من خلال مراجعة مستمرة وبناء منهج غني، وتعزيز الإنجاز الطلابي، وتشجيع النزاهة، وغرس الرغبة في التعلم. تدمج منهجية التدريس في المدرسة القيم الشخصية والتدريب الأكاديمي لتطوير كفاءة الطالب فضلاً عن فضوله.</p><p><strong>مميزات الوظيفة</strong></p><p>تكلفة معيشة منخفضة موقع رائع مع فرص للسفر طقس مشمس طوال العام ودرجات حرارة مرتفعة حزمة مزايا رائعة تقع جنوب العراق ولها سمعة طيبة في الأمان بيئة صفية إيجابية وشاملة</p><p><strong>حقائق وأرقام</strong></p><p>الموقع: البصرة، العراق نوع الوظيفة: عقد المدة: سنة واحدة نطاق الراتب:根据市场相关根据经验和资历福利: السكن شامل للكهرباء والماء والواي فاي؛ دعم تأشيرة؛ رحلة طيران سنوية؛ تأمين صحي؛ نقل من وإلى العمل؛ مكافأة عند تجديد العقد</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المرشح المثالي حاصل على درجة علمية ذات صلة في اللغة الإنجليزية أو التربية، مع شهادة تدريس وخبرة مثبتة في الفصل الدراسي معرفة بمنهج الولايات المتحدة يظهر المرونة والمرونة والقدرة على الازدهار في بيئة متعددة الثقافات مع احترام التقاليد المحلية يلهم الطلاب من خلال دروس جذابة وإدارة صفية قوية وشغف حقيقي لتعلم اللغة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong></p><br><p>لقائد الفريق (TL) تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات شركة Control Risks. قائد الفريق مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى المعايير في تقديم الفريق وقدراته للعميل، وسيقوم بتنسيق توجيه وإدارة الفريق. يضمن قائد الفريق أن الفريق يلتزم بجميع المعايير التشغيلية والتدريبية بمساعدة فريق التدريب، وأن الفريق ملتزم بالكامل بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومبادئ الشركة في جميع الأوقات. يساعد قائد الفريق في تخطيط المهام لجميع المهام كما هو مفصل من قبل مدير العمليات. قائد الفريق مسؤول عن تقديم تقارير العمليات المهنية للفريق وللعملاء عند الحاجة.</p><br><p><strong>آخر موعد للتقدم: </strong>23 سبتمبر 2026</p><br><p><strong>تاريخ البدء: </strong>29 أكتوبر 2026</p><br><p><strong>الدوران: </strong>6 أسابيع عمل / 6 أسابيع إجازة</p><br><p><strong>الراتب: </strong>سيتم مناقشته مع المرشحين المختارين</p><br><p><strong>مهام ومسؤوليات الدور</strong></p><br><ul><li>إظهار الكفاءة في إجراءات التشغيل القياسية لشركة Control Risks والمهارات الشخصية</li><li>إظهار آداب التعامل مع العملاء والانضباط والحفاظ على النهج المتواضع لشركة Control Risks</li><li>البقاء على اطلاع دائم بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>إجراء تمارين الاتصال بالمركبات والمشي وعمليات الإخلاء الفوري</li><li>الحفاظ على مهارات الإسعافات الأولية المتقدمة</li><li>امتلاك مهارات ملاحة متقدمة بما في ذلك قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام نظام تحديد المواقع (GPS)</li><li>استخدام أنظمة الاتصالات المركبة والمحمولة</li><li>الإلمام الكامل والالتزام بقواعد استخدام القوة (RUF)</li><li>الحفاظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييمات الرسمية المنتظمة</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإدارية</strong></p><br><ul><li>إجراء تعليمات معتمدة في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة للفريق وفقاً لتوجيهات التدريب لشركة Control Risks</li><li>ضمان أن يحافظ الفريق على نهج احترافي وآداب تعامل مع العملاء والانضباط والتقديم المناسب</li><li>ضمان قيام الفريق بإدارة فعالة، بما في ذلك صيانة المركبات، وصيانة المعدات ومسؤوليتها، والتقارير والردود</li></ul><p><strong>المسؤوليات التشغيلية</strong></p><br><ul><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>إصدار الأوامر لأعضاء الفريق وتقديم تقارير للعميل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية عند الحاجة</li><li>إجراء استطلاعات للمواقع والمسارات وإعداد التقارير</li><li>قيادة الفريق وإصدار التوجيهات للعملاء</li><li>تقديم الرعاية الطبية الطارئة والصحية الأولية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>غاية الوظيفة:</strong></p><br><p>لدى قائد الفريق (TL) تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Control Risks. يتحمل TL مسؤولية وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق وقدراته للعملاء، وسيقوم بتنسيق الاتجاه وإدارة الفريق. يضمن TL أن يلتزم الفريق بجميع المعايير التشغيلية والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن يكون الفريق متوافقاً تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعقيدة التابعة لـ Control Risks في جميع الأوقات. يساعد TL في تخطيط المهمة لجميع المهام كما هو مفصل من قبل مدير العمليات. يتحمل TL المسؤولية عن التقديم المهني للموجزات التشغيلية لكل من الفريق والعملاء عند الطلب.</p><br><p><strong>مهام الدور ومسؤولياته:</strong></p><br><ul><li>يظهر الكفاءة في SOPs لـ Control Risks والمهارات الشخصية</li><li>يعرض أمثولة عند التعامل مع العملاء، الانضباط ويُبقي نهج Control Risks منخفض البروز</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تدريبات على الالتقاء بالمركبة والاتصال ونموذج الحركة الفوري</li><li>يحافظ على مهارات الإسعافات الأولية المتقدمة</li><li>يمتلك مهارات ملاحية كفءة بما في ذلك قراءة الخريطة، البوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المدمجة في المركبة والمحمولة</li><li>أن يكون ملمّاً بشكل كامل ومتوافقاً مع قواعد استخدام القوة (RUF)</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال تقييم رسمي منتظم</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإدارية</strong></p><br><ul><li>يعقد تعليمًا معتمدًا في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب لـ Control Risks</li><li>يضمن أن يحافظ الفريق على نهج مهني، وآداب تعامل مناسبة مع العميل، وانضباط وعرض</li><li>يضمن أن يقوم الفريق بإدارة فعالة، بما في ذلك صيانة المركبة، وإدارة المعدات/المسؤولية والتقارير والإرجاع.</li></ul><p><strong>المسؤوليات التشغيلية</strong></p><br><ul><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر الأوامر لأعضاء الفريق ويقدم موجزاً للعملاء وفق SOPs عند الطلب</li><li>يجري جولات في المواقع والتخطيط لمسارات وتقديم تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر الاتجاهات للعملاء</li><li>يقدم الإسعاف الطبي الطارئ والصحة الأولية</li></ul><p><strong>تاريخ الإغلاق للتقديم: الخميس، 13 أغسطس 2026</strong></p><br><p><strong>تاريخ البدء: 25 سبتمبر 2026</strong></p><br><p><strong>سيتم توفير مزيد من المعلومات خلال المرحلة التالية من التوظيف</strong></p><br> </div>

<p>الغرض من الوظيفة</p><p><br></p><p>ضمان نجاح الطلاب ومساعدتهم في بلوغ إمكاناتهم الكاملة من خلال تطبيق منهج وفلسفة SABIS® ومن خلال الاستخدام المتسق لطرق التدريس SABIS®.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p><br></p><p>تدريس فصل باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب أيضًا تطوير مثل هذه الخطط بناءً على جداول الإيقاع المقدمة حسب ما يلزم وعلى صلة بالموضوع/المواد) من أجل القدرة على التدريس باستخدام نظام النقاط SABIS®.</p><p>تصحيح الامتحانات المتعلقة بالموضوع الدراسي وفق الجدول والمواد المقدمة من الإدارة.</p><p>مناقشة قضايا الانضباط وأداء الطلاب مع مراقب الجودة الأكاديمية (AQC) ورئيس القسم (HOD) عند الحاجة.</p><p>تنفيذ نظام النقاط SABIS® لضمان بيئة تعليمية مناسبة في الصف.</p><p>إشراف الامتحانات عند الحاجة مع ضمان بيئة اختبار مناسبة ومدارة بشكل صحيح.</p><p>تقديم الدعم للطلاب الأكاديمياً منخفضي الأداء من خلال التوجيه والتحفيز لمساعدتهم على التحسن وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.</p><p>تطوير و/أو متابعة التحضير للامتحانات الخارجية من خلال المرور عبر الامتحانات السابقة كما هو مخطط في الجدول المراجعة المنظم (عند التطبيق على المستويات الدراسية المحددة).</p><p>المساعدة في الواجبات التي قد تشمل اختبار الطلاب، الاستبدال للمعلمين الغائبين، تنظيم الطلاب للغداء والرحلات بالحافلات، التحكم في الحركة (المركبات والناس)، وغيرها من الواجبات الإدارية كما تُعينها إدارة المدرسة.</p><p>التحضير والمشاركة في خطط الأنشطة المرتبطة بحياة الطالب مثل، ولكن لا تقتصر على الفن، والأيام المفتوحة، والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق حياة الطالب (SLC).</p><p>حضور جلسات تدريب عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة من أجل تعزيز فهم نظام SABIS® وتحسين الأداء العام للطلاب.</p><p>أداء مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة عند ظهورها وبناءً على التفويض من إدارة المدرسة.</p><p><br></p><p>المتطلبات المثالية:</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة و/أو ما يعادلها</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية</p><p>خبرة تدريس لا تقل عن سنة واحدة</p><p>سلوك مهني وأخلاقي</p><p>قدرات على تقديم النتائج</p><p>التعلم المستمر والتحسن المستمر</p><p>المساءلة وتحمل المسؤولية</p><p>مهارات تواصل ممتازة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong><br> <br> إدارة وتحسين أداء السائقين في المنطقة/المنطقات المخصصة داخل المدينة. تحمل مسؤولية مستويات خدمة السائق من خلال قياس الامتثال، العثور على فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد هذه الفجوات المؤثرة في الأداء<br> <br> <strong>ماذا لديك في مسؤوليتك؟</strong><br> </p><br><br><ul><li>مراقبة وتحسين أداء السائقين والامتثال</li><li>قيادة توظيف السائقين للمنطقات المخصصة</li><li>قيادة فريق منسقي السائقين و/أو قادة السائقين</li><li>إدارة جرد السائقين مع التوزيع الصحيح للورديات/استراحات/أيام العطل، الخ</li><li>الإشراف على عملية الانضمام والتدريب للسائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين</li><li>إدارة المخزون والالتزام باستخدام معدات السائقين</li><li>تحسين جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض، إلخ)</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء</li><li>خفض شكاوى السائقين الناتجة عن العملاء</li><li>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن التوجيه/الإنذار</li><li>التدقيق في مظهر الأسطول وسلوك السائقين من خلال الزيارات الميدانية</li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صناعة التقنية الغذائية/البقالة يُفضَّل</li><li>إجادة أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ</li><li>مهارات اتصال قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية شرط.</li><li>قدرة على التأثير والتفاوض مع مهارات تواصل عام جيدة وعروض تقديمية</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul><br>من نحن<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، كانت طلباتTalabat، التطبيق الرائد في الطلب عند الطلب والطعام وخدمات التجارة السريعة (Q-commerce) لعمليات التوصيل اليومية، يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور Talabat المحلية عميقة، وتفهم حقيقي لاحتياجات المجتمع الذي نخدمه في ثمانية بلدان عبر المنطقة.<br> <br> نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات لمطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسائقينا يومياً.<br> <br> في Talabat، نوفر بيئة مبتكرة حيث يمكن لموظفينا طلبة التفكير أن يسعوا لإحداث تأثير إيجابي عبر منطقتنا من خلال استخدام منصتنا.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وحتى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>إدارة وتحسين أداء السائق في المناطق المخصصة داخل المدينة. تحمل مسؤولية مستويات خدمة السائق من خلال قياس الامتثال، العثور على فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد الفجوات المتعلقة بالأداء</p><br><p><strong>ماذا يوجد على طبقك؟</strong></p><br><ul><li><p>مراقبة وتحسين أداء السائق والامتثال</p><br></li><li><p>قيادة توظيف السائقين للمناطق المخصصة</p><br></li><li><p>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين</p><br></li><li><p>إدارة جدول السائقين مع تخصيص ورديات/استراحات/إجازات بشكل صحيح</p><br></li><li><p>الإشراف على توجيه وتدريب السائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين</p><br></li><li><p>إدارة المخزون والالتزام باستخدام معدات السائق</p><br></li><li><p>تنظيم جودة السائقين (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض، وغيرها)</p><br></li><li><p>وضع خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء</p><br></li><li><p>خفض شكاوى السائقين originating من العملاء</p><br></li><li><p>مراقبة أداء السائقين على مستوى الفرد ومسؤول عن تدريب/تحذير السائقين</p><br></li><li><p>تدقيق مظهر الأسطول وسلوك السائقين عبر الزيارات الميدانية</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><p>درجة البكالوريوس</p><br></li><li><p>سنة خبرة في صناعة التقنية الغذائية/البقالة مفضلة بشدة</p><br></li><li><p>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms وغيرها</p><br></li><li><p>مهارات اتصال قوية كتابيًا وشفهيًا. الإنجليزية والأردية شرط. العربية ميزة إضافية.&nbsp;</p><br></li><li><p>مؤثر ومفاوض ويمتلك مهارات التحدث أمام الجمهور والعرض الجيد</p><br></li></ul><br><br>    </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>مُلخص الدور</strong></p><br><br><p>إدارة وتحسين أداء السائقين في المنطقة/المناطق المخصصة داخل المدينة. تحمل مسؤولية مستويات خدمة السائقين من خلال قياس الامتثال، العثور على فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد الفجوات المرتبطة بالأداء</p><br><br><p><strong>ما الذي لديك في قائمتك؟</strong></p><br><br><br><ul><li><p>مراقبة وتحسين أداء السائقين والامتثال</p><br><br></li><li><p>قيادة توظيف السائقين للمناطق المخصصة</p><br><br></li><li><p>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين</p><br><br></li><li><p>إدارة جدول السائقين مع تخصيص مناسب للورديات/استراحات/أيام العطل إلخ</p><br><br></li><li><p>الإشراف على التهيئة والتدريب للسائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين</p><br><br></li><li><p>إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات السائقين</p><br><br></li><li><p>تنمية جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض...)</p><br><br></li><li><p>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء</p><br><br></li><li><p>تقليل شكاوى السائقين الناتجة عن العملاء</p><br><br></li><li><p>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي وتحمل المسؤولية عن توجيه/تحذير السائقين</p><br><br></li><li><p>تفتيش مظهر الأسطول وسلوك السائقين عبر الزيارات الميدانية</p><br><br></li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><ul><li><p>درجة البكالوريوس</p><br><br></li><li><p>سنة خبرة في صناعة تكنولوجيا الغذاء/البقالة يُفضل بشدة</p><br><br></li><li><p>إجادة أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms إلخ</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والأردية ضرورين. العربية ميزة إضافية.</p><br><br></li><li><p>قادر على التأثير والتفاوض ومهارات التقديم والتحدث أمام الجمهور</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي توفير تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>إدارة وتحسين أداء السائقين للمناطق المخصصة داخل المدينة. أخذ ملكية مستويات خدمة السائق من خلال قياس الالتزام، العثور على فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد الفجوات المرتبطة بالأداء</p><br><br><p><strong>ما مسؤوليتك؟</strong></p><br><br><ul><li><p>رصد وتحسين أداء السائق والامتثال</p><br><br></li><li><p>قيادة توظيف السائقين للمناطق المخصصة</p><br><br></li><li><p>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين</p><br><br></li><li><p>إدارة جداول السائقين بتخصيص مناسب للورديات/الإجازات/أيام الراحة وغيرها</p><br><br></li><li><p>إشراف على التأهيل والتدريب للسائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين</p><br><br></li><li><p>إدارة المخزون والالتزام باستخدام معدات السائق</p><br><br></li><li><p>تجميل جودة السائقين (السلوك، المظهر، الاحتراف، العرض، إلخ)</p><br><br></li><li><p>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء</p><br><br></li><li><p>تقليل شكاوى السائقين الناتجة عن العملاء</p><br><br></li><li><p>رصد أداء السائقين على المستوى الفردي وتحمّل مسؤولية التوجيه/الإنذار للسائقين</p><br><br></li><li><p>تدقيق مظهر الأسطول وسلوك السائقين من خلال الزيارات الميدانية</p><br><br></li></ul><br>ما المطلوب لتكون ناجحاً<br><ul><li><p>درجة البكالوريوس</p><br><br></li><li><p>2-3 سنوات من الخبرة في صناعة تكنولوجيا الغذاء/البقالة مفضلة بشدة</p><br><br></li><li><p>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms وغيرها</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية обязательيان.</p><br><br></li><li><p>قوة التأثير والتفاوض مع مهارات خطاب وعرض جيدة</p><br><br></li><li><p>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، هدفنا تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وباب بيتك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>توفير الحماية المسلحة وأحياناً غير المسلحة لعقود العملاء في بيئات معادية وشديدة المخاطر. هؤلاء الأفراد مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وعرض الفريق وإمكاناته للعملاء. يتوافقون مع إجراءات التشغيل القياسية لمخاطر التحكم (SOPs) في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. تقع مواقع هذه الأدوار في الغالب في البصرة، العراق.</p><p>مهام ومسؤوليات الدور</p><ul><li>يُظهر آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج التحكم في المخاطر منخفض الظهور</li><li>يبقى مُطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في بلد العمل</li><li>يجري تدريبات على الاتصال بالسيارة والاتصال غير المرتبط بالسيارة والتصرف الفوري</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة اتصالات مركبة وتجوال محمولة</li><li>الامتثال لقوانين الاشتباك</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يجري إدارة فعالة، مثل صيانة المركبة، رعاية المعدات/المسؤولية والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر أوامر لأعضاء الفريق ويُ brief العملاء وفقاً لـ SOPs عند الحاجة</li><li>يجري عمليات تفقد للمواقع والطرق وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر توجيهات للعملاء</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li> خبرة عسكرية/شرطية لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة تشغيلية لا تقل عن 6 أشهر</li><li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً</li><li>متاح للنشر في موجز الإخطار</li><li>متوافق تماماً للعمل في الموقع المطلوب</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>12 شهراً من الخبرة التجارية في العمل داخل البلد</li><li>خبرة في إدارة عمليات لعملاء النفط والغاز</li><li>خبرة في إدارة قوة الحراسة المحلية</li><li>خبرة بالعمل لدى Control Risks</li></ul><p>المؤهلات والمهارات المتخصصة</p><ul><li>غير الناطقين باللغة الإنجليزية كلغات أصلية من الدول التي لا الإنجليزية فيها اللغة الرسمية: إثبات (مؤرخ في آخر عامين) لقدرات اللغة بناءً على اختبار TOEFL بحد أدنى 110 أو IELTS 8 أو أكثر.</li><li>رخصة حماية قريبة من الخط الأمامي SIA Frontline</li><li> الشهادة صالحة لـ FPOSi Lv3 (QNUK)، FPOS lv3 أو 4 (Pearson) و FREC lv3 (QA / Qualsafe).</li><li>سجلات عسكرية</li><li>حاصل على شهادة BTEC المستوى 3 للحماية القريبة معترف بها من قبل هيئة صناعة الأمن (SIA أو ما يعادلها محلياً) ومعتمدة من Ofqual</li><li>يفضل حصوله على HECPO</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر نائب قائد الفريق (DTL) حماية مسلحة لعقد عملائنا في البصرة. يتحمل DTL مسؤولية الحفاظ على أعلى معايير العرض والقدرات للفريق أمام العميل. يلتزم DTL تماماً بإجراءات SOP الخاصة بـ Control Risks في جميع الأوقات ويتعاون مع زملائه لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل.</p><p><br></p><strong>المهام والمسؤوليات</strong><ul><li>يظهر آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج انخفاض الملف لـ Control Risks;</li><li>يمتلك معرفة محدثة بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق.</li><li>يقوم بإجراءات الحماية للمركبة والتماس الاتصال والتدريبات على العمل الفوري.</li><li>يمتلك مهارات توجيه كفأة بما في ذلك الخرائط، البوصلة واستخدام نظام GPS.</li><li>متمكن في استخدام جميع نظم الاتصالات سواء المركبات أو المسموعة.</li><li>قادر على أن يكون مطلعاً بالكامل ومتوافقاً مع قواعد الاشتباك واستخدام القوة.</li><li>يحافظ على الكفاءة في هذه المهارات من خلال التقييم الرسمي المنتظم.</li><li>يجري إدارة فعالة تشمل صيانة المركبات، وتدبير/حفظ المعدات والتقارير والعوائد.</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي.</li><li>يصدر أوامر لأعضاء الفريق ويشرح للعملاء وفق SOPs عند الحاجة.</li><li>يجري معاينات للمواقع والطرق ويصدر تقارير.</li><li>قادر على قيادة الفريق وإصدار التوجيهات للعملاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة APT لا تقل عن 12 شهراً.</li><li>خبرة عسكرية / شرطية لا تقل عن 4 سنوات.</li><li>خبرة تجارية لا تقل عن سنتين في العراق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>خبرة في إدارة العمليات لعملاء O&G.</li><li>خبرة في إدارة قوات الحراسة المحلية.</li><li>خبرة في العمل لدى Control Risks في جنوب العراق.</li><li>للغير ناطقين بالإنجليزية من دول غير الإنجليزية كلغة رسمية: إثبات (مؤرخ خلال آخر سنتين) للقدرة اللغوية وفق اختبار TOEFL بمعدل 110 فأكثر أو IELTS 8 فأكثر.</li><li>رخصة حماية قريبة من الخط الأول SIA صالحة</li><li>مؤهلات طبية صالحة (FREC, FPOSi)</li></ul><p></p></section>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية (على سبيل المثال لا الحصر):</h4><p>إجراء عمليات الإطلاق، والاسترداد، والفحوصات/الصيانة المجدولة وغير المجدولة.<br>إجراء فحوصات ما قبل الطيران/أثناء الطيران/فحوصات BPO، والمناولة الأرضية، والصيانة البسيطة، والخدمة.<br>إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها الروتيني، والتركيب، والإصلاح والصيانة لجميع الأنظمة والمكونات الكهروميكانيكية على الطائرة على مستوى الصيانة التنظيمي.<br>صيانة وخدمة الطائرات. إجراء فحوصات نهاية الممر، وما بعد الطيران، وما قبل الطيران، وأثناء الطيران، والفحوصات المرحلية.<br>استكشاف أخطاء هياكل الطائرات وأنظمتها ومكوناتها والمعدات ذات الصلة وإصلاحها وصيانتها. إزالة مكونات الطائرات وتركيبها.<br>إجراء الفحوصات والصيانة المجدولة وغير المجدولة على طائرات الشركة وفقًا للوائح إدارة الطيران الفيدرالية (FAA) وكتيبات وإجراءات الصيانة الخاصة بالشركة والمصنّع.<br>خدمة وتشغيل وصيانة معدات الدعم الأرضي وإجراء التنظيف الداخلي والخارجي للطائرات ومناطق العمل. يجب إكمال جميع وثائق الصيانة بدقة.<br>أداء جميع المهام الأخرى ذات الصلة بالوظيفة حسب التكليف أو الطلب.</p><h4>الحد الأدنى من المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة:</h4><ul><li>يجب الحصول على رخصة هيكل الطائرة والمحرك (A&P) سارية المفعول وحسنة السيرة من إدارة الطيران الفيدرالية (FAA).</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في صيانة الطائرات الثقيلة ذات الصلة المباشرة. يجب أن تتضمن الخبرة الامتثال لجميع إجراءات خدمة الطائرات المطبقة، وكتيبات صيانة الطائرات، وكتالوجات قطع الغيار.</li><li>يلزم وجود خبرة في أنظمة OBOGS ودعم الحياة لطائرات T-6.</li><li>يلزم وجود خبرة 2.5 سنة في صيانة طائرات Textron T6 Texan II خلال السنوات الخمس الماضية.</li><li>يجب قراءة وتفسير واستخدام كتيبات صيانة الطائرات والشركات المصنعة، ونشرات الخدمة، والمخططات التفصيلية، والمخططات التوضيحية/الكهربائية، وجداول البيانات، والمواصفات الأخرى لتحديد مدى إمكانية وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات التالفة أو المعطلة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وإصلاح وتشغيل معدات الدعم الأرضية والمعدات المساعدة.</li><li>امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول صادرة عن الدولة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي والحفاظ عليه للحصول على تصاريح/اعتمادات المنشأة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصاريح/اعتمادات المنشأة في موقع العمل هذا.</li></ul><h4>بيئة العمل، والمتطلبات البدنية، والمتطلبات الذهنية:</h4><ul><li>يجب امتلاك القدرة على حمل ورفع ما يصل إلى 50 رطلاً فوق مستوى الرأس.</li><li>تشمل الواجبات المشي، والتسلق، والوقوف، والانحناء، والمد، والقرفصاء لأغراض نقل المعدات، والصعود إلى الطائرة والنزول منها، وإجراء الصيانة باستخدام السلالم، وإجراء الصيانة أعلى وأسفل الطائرة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في الارتفاعات العالية عند أداء مهام مضيف الطيران.</li><li>يتم أداء العمل بشكل أساسي في الخارج في بيئة ذات مستوى ضوضاء عالٍ.</li><li>إجراء الصيانة في المناطق ذات الإضاءة المنخفضة، وتشغيل معدات الدعم بعد ساعات النهار. يتم أداء العمل أحيانًا في طقس سيئ.</li></ul></p><p></p>

<p>The Team Member provides armed and sometimes non armed protection security for client contracts in hostile and high-risk environments. These individuals are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. The locations of these roles are mainly in Baghdad, Iraq. FOR INTERNAL APPLICANTS ONLY Application closing date: 14 Sept 2026 Start date: 31 Oct 2026 (arrive in Baghdad) Other details will be discussed to shortlisted candidates Role tasks and responsibilities Role tasks and responsibilities Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks low-profile approach. Remains informed about the threats and key issues in the country working. Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills. Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS. Uses vehicle-mounted and handheld communications systems. Complies with Rules of Engagement. Maintains competence in all required skills through regular formal assessment. Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns. Assists in conducting risk assessments and operational planning. Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required. Conducts venue and route recces and produces reports. Commands the team and issues direction to clients.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Minimum of 5 years of military/police experience, with at least 6 months of operational experience.</li><li>Fluent English speaker and writer.</li><li>Available to deploy at short notice.</li><li>Fully compliant to work within the location required.</li><li>12 months commercial experience working within the country working.</li><li>Experience managing operations for oil and gas clients.</li><li>Experience managing local guard force.</li><li>Experience working for Control Risks.</li><li>Non-native English speakers from countries where English is not the official language: proof (dated within the last two years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above.</li><li>Valid SIA Frontline Close Protection Licence.</li><li>Valid certificate for FPOS-I Level 4 and/or FREC Level 3 and/or AoFAQ Level 3.</li><li>Military records.</li><li>Holds a BTEC Level 3 Close Protection Certificate recognised by the Security Industry Authority (SIA or country equivalent) and accredited by Ofqual.</li><li>HECPO qualified preferable.</li></ul>

<p><h4>Essential Responsibilities</h4> <p>The air crew life support technician will perform inspections, maintenance and troubleshooting tasks on T-6A aircraft.</p> <p>Responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Perform launch, recovery, scheduled and unscheduled inspections/maintenance.</li> <li>Preflight, thru flight, BPO inspections, ground handling, minor maintenance, and servicing.</li> <li>Perform routine troubleshooting, installation, repair and maintenance of all electro-mechanical systems and components on the aircraft at the organizational level of maintenance.</li> <li>Service aircraft. Perform end-of-runway, post-flight, preflight, thru-flight, and phase inspections.</li> <li>Troubleshoot and maintain aircraft structures, systems, components, and related equipment. Remove and install aircraft components.</li> <li>Perform inspections, scheduled and unscheduled maintenance on the company aircraft in accordance with FAA regulations, manufacturer and company maintenance manuals and procedures.</li> <li>Service, operate, and maintain ground support equipment and perform interior and exterior cleaning of aircraft and work areas.</li> <li>Precisely complete all maintenance documentation.</li> <li>Perform all other position related duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required</h4> <ul> <li>Must have a current FAA Airframe and Powerplant (A&P) license in good standing.</li> <li>At least four (4) years of directly related heavy aircraft maintenance experience is highly desired. Experience must include complying with all applicable aircraft servicing procedures, aircraft maintenance manuals and parts catalogs.</li> <li>Experience with OBOGS systems and T-6 life support required.</li> <li>2.5 years Textron T6 Texan II aircraft maintenance experience within the last 5 years required.</li> <li>Must read, interpret and use manufacturers and aircraft maintenance manuals, service bulletins, blueprints, wiring/schematic diagrams, data tables and other specifications to determine feasibility and method to repair or replace malfunctioning or damaged components.</li> <li>Must be able to inspect, repair, and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Possess a current state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to obtain and maintain U.S. passport for facility credentials/authorization. Note: U.S. citizenship is required for facility credentials/authorization at this work site.</li> </ul> <h4>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands</h4> <ul> <li>Must possess the ability to carry and lift overhead up to 50 pounds.</li> <li>Duties include walking, climbing, standing, stooping, stretching, and squatting for purposes of moving equipment, boarding and de-boarding the aircraft, performing maintenance using ladders, and performing maintenance atop and below aircraft.</li> <li>Must be able to work at high altitudes when performing flight attendant duties.</li> <li>Work is primarily performed outside in a high-level noise environment.</li> <li>Performing maintenance in low-light areas, operating support equipment after daylight hours.</li> <li>Work is occasionally performed in inclement weather.</li> </ul></p><p></p>