وظائف مسؤول تأمين في العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول زينكاش زينكاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق ومعترف بها كأفضل شركة تقنية مالية في 2023 و2024 من فوربس وأيضاً كأفضل ابتكار محمول يدعم الحالات الإنسانية من GSMA.<br> تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات تشمل التحويلات المحلية والدولية، ودفع الفواتير، وبطاقات دفع مرافق، والرواتب، وتوزيع المساعدات، وأكثر من ذلك.<br> للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.<br>zaincash.iq. المسؤوليات: تخطيط الصيانة: تحديث جداول المشروع وقوائم المهام أسبوعياً بناءً على تحديثات الفريق؛ الإبلاغ عن أي مهام متأخرة لمدير المشروع.<br> تتبع الحالة: المساعدة في إعداد تحديثات الحالة الأسبوعية، وجمع مدخلات من أعضاء الفريق، والتأكد من جاهزية البيانات لتقرير RAG الأسبوعي (أحمر/أ amber/أخضر).<br> إدارة السجلات: صيانة وتحديث سجلات تتبع المشروع (بنود العمل، المخاطر، القضايا) أسبوعياً، مع التأكد من تعيين المواعيد النهائية والمالكين بوضوح.<br> دعم الاجتماعات: جدولة اجتماعات الحوكمة، وتوثيق محاضر اجتماع واضحة (MoM)، وتوزيع متعقب الإجراءات على الحضور خلال 24 ساعة.<br> التحكم بالوثائق: تنظيم وحفظ جميع مستندات المشروع في المستودع المركزي، مع التأكد من تسمية الملفات بشكل صحيح وسهولة العثور عليها أثناء التدقيق.<br> تنسيق الفريق: المتابعة يومياً/أسبوعياً مع أعضاء الفريق المختلطين أو مع البائعين بشأن المهام المعلقة وبنود الإجراءات للحفاظ على المهل الزمنية.<br> الخبرة: خبرة >1 سنة في تنسيق المشاريع، دعم PMO، أو تتبع التكنولوجيا؛ فهم أساسي للبيئة المالية التقنية (فنتك) أو تكنولوجيا معلومات ميزة إضافية.<br> الأدوات: الإلمام بأدوات إدارة المشاريع القياسية (مثلاً Jira، Asana، Trello، MS Project) لتحديث قوائم المهام والجداول الزمنية.<br> الانضباط الحوكمي: مهارات تنظيمية قوية مع خبرة في تحديث وصيانة سجلات التتبع الأساسية (المهام، المخاطر، ومحاضر الاجتماعات).<br> اللغات: الطلاقة بالعربية؛ مهارات تواصل مهنية قوية بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>إدارة ودعم دورة حياة المريض لتحقيق أهداف الشركة في الربحية ورضا المرضى وتجربة أصحاب المصلحة. الجمع بين مهارات القيادة والرغبة في توفير تجربة إيجابية للمريض لقيادة فريق نجاح المرضى. تنظيم وتطوير طريقة لقياس كيف perceive المريض للمنتج و/أو الخدمة التي يوفرها المرفق الصحي.&nbsp;</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>التأكد من الحفاظ على تجربة إيجابية للمريض بشكل جيد في المنطقة.</p><br> <p>المساعدة في التخطيط والتوجيه والتنسيق العام لخدمات علاقات الضيوف.</p><br> <p>التفاعل مباشرة مع المرضى والعائلات والزوار والموظفين يوميًا.&nbsp;</p><br> <p>تسهيل استعادة الخدمة في الوقت الفعلي عن طريق الاتصال المباشر بالمريض وعائلته.</p><br> <p>تنسيق والحفاظ على كفاءة العاملين في مجال الرعاية المعزّاة والمرضى والعائلة ومركز الرعاية.</p><br> <p>الخدمة كمرجع للتعازي أثناء الدوام. بالتشاور مع المدير، تنفيذ نظام فعال لإدارة علاقات العملاء لتعزيز ولاء العملاء&nbsp;</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><p>الإشراف على عمليات المرضى اليومية لضمان تجربة عميل ممتعة في جميع مراحل تفاعل المريض.</p><br> <p>المساعدة في التنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم خدمة مرضى سلسة.</p><br> <p>المساعدة في إقامة شراكات تجارية ذات قيمة مضافة.</p><br> <p>الإشراف على عمليات الشركاء اليومية لضمان تجربة شركاء مثمرة&nbsp;</p><br><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>معرفة قوية بصناعة الرعاية الصحية</p><br> <p>القدرة على تحليل البيانات بدقة وبكفاءة زمنية</p><br> <p>فهم إجراءات السرية والحماية</p><br> <p>خدمة عملاء ممتازة والقدرة على التواصل بكفاءة</p><br> <p>مهتم بتدريب وتطوير المهارات</p><br> <p>جيد في حل المشكلات ومتعدد المهام&nbsp;</p><br> <p>مهني، مرن، وإيجابي</p><br> <p>الاستعداد للعمل كجزء من فريق</p><br> <p>القدرة على العمل باستقلالية</p><br> <p>القدرة على العمل بمعيار عالي جداً</p><br> <p>معرفة ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية، مطلوبة للنجاح في هذا الدور&nbsp;</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p> Minimum 4 سنوات من الخبرة (مطلوبة)</p><br> <p>خبرة العمل في منشأة رعاية صحية (مفضل)</p><br> <p>الحد الأدنى سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل)&nbsp;</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إجادة AI<br>الكفاءة الثقافية L3<br>الدعم العاطفي L3<br>القيادة<br>الدفاع عن المريض L3<br>مقاييس رضا المريض L3<br>رعاية مريض-محور L3<br>الجودة<br>الصمود<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصلوا، نموّوا، مع KBR!<br> فريق KBR يقدّم حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها.<br> توفر حلول تكنولوجيا وفق استدامة KBR حلولاً شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة ذات مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقوي، وقدرات تصميم وهندسة عالية، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>هذا المنصب مساعد في مهام الإدارة لمدير الصحة والسلامة والبيئة (HSSE) ومدير HSSE الميداني فيما يتعلق بسجلات المحاسبة والمالية، وتسجيل الوقت، والالتزامات العقدية، ومتطلبات الموارد البشرية، وإدارة المواد والمتاجر والمعدات.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>المساعدة في حفظ السجلات المالية لقسم الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>تسهيل وتوثيق جميع رسائل ومراسلات BOC وتقاريرها.</li> <li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات إصدار معدات الصحة والسلامة والوقاية PPE.</li> <li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات طلبات المعدات.</li> <li>المساعدة في جمع وتقديم جداول الوقت.</li> <li>حفظ سجل جميع اتفاقيات الاجتماعات العقدية ومحاضرها.</li> <li>إنشاء وصيانة متطلبات موظفي الموارد البشرية.</li> <li>التحكم في جداول فريق HSSE وتنسيقها.</li> <li>حفظ سجل جميع متطلبات سكن فريق HSSE وقوائم الإقامة.</li> <li>الصيانة لمخزون هدايا الحافز الخاصة بـ HSSE وقوائم الإصدار.</li> <li>حفظ سجل وتأكيد حجوزات تأشيرات وتواريخ انتهاء صلاحيتها وتواريخ مغادرة الرحلات.</li> <li>تسهيل وتوثيق جميع طلبات مكتب الخدمة وتكنولوجيا المعلومات والدوائر الأخرى.</li> <li>أي مهام أخرى تتعلق بـ HSE بشكل عام.</li> </ul> <h4>متطلبات التدريب والمؤهلات</h4> <p>دبلوم/درجة في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.<br> معرفة عملية بأنشطة HSE.</p> <h4>الخبرة</h4> <p>خبرة سنة واحدة في المشتريات واللوجستيات والمالية والإدارة.</p> <h4>اللغات ومهارات الحاسوب والبرمجيات</h4> <p>MS Office: ماجيداً في مستوى متقدم.<br> الإنجليزية – مستوى أعلى متوسط (شفهياً وكتابة).</p> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال وتقديم قوية.</li> <li>معرفة جيدة بتطبيقات Office.</li> <li>يفضل وجود خبرة في النفط والغاز وHSE.</li> <li>مهارات عمل جماعي جيدة.</li> <li>القدرة على التركيز على التعلم والتحسن الذاتي المستمر.</li> <li>القدرة على العمل بتجانس والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالحواجز الثقافية وحساسيتها.</li> <li>القدرة على التواصل والتنسيق وإدارة تدفقات بيانات التكاليف مع كل وظيفة.</li> <li>مهارة في إعداد تقارير هادفة ودقيقة وبالإنجليزية الواضحة والموجزة، مستخدمًا معلومات وبيانات من طرف ثالث، SAP (أو نظام مكافئ) وتحليلاته الخاصة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتمَ، تواصلوا، نمواً، مع KBR!<br> يقدِّم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية تدعم الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها.<br> توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً كاملة ومضافة للقيمة عبر دورة حياة الأصل كلياً. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرات فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة متطورة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيد التشغيل.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>يهدف هذا المنصب إلى المساعدة في مهام الإدارة لدى مدير HSSE والمدير الميداني لـ HSE فيما يخص حفظ السجلات، والمالية، وتسجيل الوقت، والالتزامات التعاقدية، ومتطلبات الموارد البشرية، والمواد، والمخازن وإدارة المعدات.</p> <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <ul> <li>المساعدة في حفظ السجلات المالية لقسم HSE.</li> <li>تسهيل وحفظ جميع رسائل ومراسلات BOC وتقاريرها.</li> <li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات إصدار أدوات HSE والمعدات وملابس السلامة PPE.</li> <li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات طلبات المعدات.</li> <li>المساعدة في جمع وتقديم كشوفات الوقت.</li> <li>حفظ سجلات جميع اتفاقات واجتماعات ومداولات العقود.</li> <li>إنشاء وصيانة متطلبات موظفي الموارد البشرية.</li> <li>التحكُّم والتنسيق في جداول فريق HSE وجداول العمل.</li> <li>حفظ سجلات جميع متطلبات سكن فريق HSE وقوائم الإقامة.</li> <li>صيانة مخزون هدايا الحافز لـ HSE وقوائم الإصدار.</li> <li>حفظ وتوثيق تطبيقات التأشيرة وتواريخ انتهاء صلاحيتها وتواريخ مغادرة الرحلات.</li> <li>تسهيل وحفظ جميع طلبات مكتب الخدمة وتكنولوجيا المعلومات والدوائر الأخرى.</li> <li>أي مهام أخرى متعلقة بـ HSE بشكل عام.</li> </ul> <h4>المؤهلات ومتطلبات التدريب</h4> <p>دبلوم / درجة في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.<br> معرفة عملية بالنشاطات المرتبطة بـ HSE.</p> <h4>الخبرة</h4> <p>خبرة سنة واحدة في المشتريات، الخدمات اللوجستية، المالية والإدارة.</p> <h4>القدرات اللغوية، مهارات الحاسوب والبرمجيات</h4> <p>MS Office: إتقان عالي المستوى.<br> الإنجليزية – مستوى فوق متوسط (شفهيًا وكتابة).</p> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وتقديم عروض قوية.</li> <li>معرفة جيدة بتطبيقات Office.</li> <li>خبرة في النفط والغاز وHSE تعتبر مفضلة.</li> <li>مهارات العمل ضمن فريق جيدة.</li> <li>القدرة على التركيز على التطوير الذاتي المستمر والتحسن.</li> <li>القدرة على العمل بتماسك والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالحواجز الثقافية وحساسيتها.</li> <li>القدرة على التواصل والتنسيق وإدارة تدفقات البيانات وتكاليفها مع كل وظيفة.</li> <li>الخبرة في إعداد تقارير ذات مغزى ودقة، بلغة إنجليزية واضحة وموجزة، باستخدام المعلومات والبيانات المستلمة من أطراف ثالثة، SAP (أو نظام مكافئ) والتحليلات الخاصة بك.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>نظرة عامة عن وحدة الأعمال يضمن قسم إدارة المكتب سير العمليات بسلاسة وكفاءة عبر مواقع PwC. يلعب الفريق دوراً رئيسياً في تمكين تجربة الموظف، دعم الامتثال، والحفاظ على التميز الإداري والتشغيلي مع التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين.</p><p>كيف ستساهم كمسؤول إداري مكتب أربيل (زميل/Associate)؟ ستدعم إجراءات المكتب اليومية، بما في ذلك الأنشطة الإدارية والمالية واللوجستية والامتثال. تتطلب هذه الدور حضوراً قوياً على الأرض وتنسيقاً بين الفرق. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على:</p><p>تشغيل وإدارة المكتب</p><ul><li>إدارة الأنشطة الإدارية اليومية بما في ذلك متابعة البريد الإلكتروني، تنسيق التقويم، جدولة الاجتماعات، وتتبع الإجراءات</li><li>دعم الموظفين في توفير اللوازم المكتبية، الطلبات العامة، واحتياجات التشغيل اليومية</li><li>الحفاظ على أنظمة ملفات دقيقة وضمان التوثيق الصحيح عبر المجلدات المشتركة وسجلات المكتب</li></ul><p>الإدارة المالية ودعم الميزانية</p><ul><li>إعداد وتقديم تقديرات الميزانية الشهرية للمكتب للموافقة</li><li>إدارة النقدية الصغيرة، بما في ذلك تتبع المصروفات، جمع الفواتير، والحفظ الدقيق للسجلات</li><li>دعم معالجة الفواتير، إنشاء LPO، إدخالات Sage، وتحميل المستندات إلى الأنظمة المشتركة</li><li>تنسيق دفعات PIT ربع السنوية والوثائق المتعلقة بها</li><li>متابعة مدفوعات الضمان الاجتماعي، إصدار الشيك، والمستندات المالية</li></ul><p>التعهدات المائية، اللوازم وتنسيق مع الموردين</p><ul><li>مراقبة رصيد الكهرباء وتنسيق عمليات الشحن/المشتريات حسب الحاجة</li><li>تسجيل استهلاك المرافق (الكهرباء، الوقود) والحفاظ على سجلات التتبع البيئي</li><li>إجراء زيارات سوقية للحصول على لوازم مكتبية، مواد المطبخ، والضروريات التشغيلية</li><li>الحفاظ على مستويات مخزون القرطاسية وضمان صيانة الطابعات ومعدات المكتب</li></ul><p>الدعم القانوني والعملاء وأصحاب المصلحة</p><ul><li>التنسيق مع الممثلين القانونيين بشأن نقل الملفات ومتطلبات التوثيق</li><li>دعم زيارات العملاء، معالجة الملفات، وإعداد المستندات</li><li>التنسيق مع قسم المالية، إدارة المكتب، والفرق الداخلية لضمان إتمام المهام في الوقت المحدد</li></ul><p>الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</p><ul><li>حضور اجتماعات HSE والمتابعة على بنود العمل</li><li>دعم تنفيذ معايير HSE ومعالجة أي فجوات امتثال</li><li>تنسيق شراء المواد والخدمات المتعلقة بـ HSE</li><li>دعم تقرير صافي الانبعاثات من خلال الحفاظ على سجلات النفايات وتتبع المرافق والمستندات المطلوبة</li><li>بما في ذلك أي واجبات أخرى قد يكلفك بها مديرك</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذو صلة (مفضل)</li><li>من 1-3 سنوات خبرة في الإدارة المكتبية، التشغيل، أو دعم مالي (مفضل)</li><li>خبرة في التعامل مع الموردين والفواتير والنقدية الصغيرة والمدفوعات الحكومية مفيدة</li><li>خبرة في HSE، الامتثال، أو التقارير البيئية أمر زائد</li><li><strong>المهارات التقنية</strong></li><ul><li>معرفة أساسية بمعالجة الفواتير، التعامل مع النقدية الصغيرة، وعمليات LPO</li><li>التمكن من استخدام Microsoft Office و/أو Google Sheets</li><li>الإلمام بالمجلدات المشتركة وأنظمة التوثيق وأدوات مالية أساسية (مثلاً Sage)</li></ul><li><strong>المهارات الناعمة</strong></li><ul><li>مهارات تنظيمية قوية والمتابعة الدقيقة</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتواريخ نهائية بفعالية</li><li>مهارات تواصل وتنسيق جيدة مع أصحاب مصلحة متعددة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على السرية</li><li>نهج عملي ومبادر مناسب لبيئة مكتب صغيرة</li><li>موثوق ومسؤول ولديه حس قوي بالانتماء والمسؤولية</li></ul></ul><p></p></section>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في مجال الأعمال والخدمات المؤسسية في أربيل، تلتزم بتوفير حلول مالية وإدارية عالية الجودة لعملائها وشركائها. نبحث عن محاسب/اداري بمستوى إداري لإدارة الأنشطة المحاسبية والإدارية اليومية، والمساهمة في تعزيز الأداء المالي والمؤسسي للشركة وتطوير إجراءات العمل بما يواكب المعايير المحلية والدولية.</p><p>المسؤوليات والواجبات</p><ul><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً للمعايير المعتمدة وسياسات الشركة.</li><li>إدارة القيود المحاسبية اليومية، ومطابقة الحسابات، وتحليل الاعتماد والالتزامات.</li><li>إعداد ومراجعة الميزانية الفعلية مقارنة بالميزانية والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة عمليات المحاسب من الفواتير والمقبوضات والمدفوعات والتسويات البنكية.</li><li>المساعدة في إعداد القوائم المالية وتقديمها للمدير المالي والإدارة العليا.</li><li>تنظيم وصيانة الملفات المحاسبية والإدارية والوثائق المحاسبية وفق نظم الملفات المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية والمراجعين الخارجيين وتنظيم المستندات المطلوبة.</li><li>المساهمة في تحسين إجراءات الرقابة الداخلية وإعداد سياسات وإجراءات مناسبة لها.</li><li>دعم الإدارة الإدارية في مهام مكتبية وتنظيمية يومية وتنسيق الرحلات والاجتماعات.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة عملية من 4 إلى 5 سنوات في المحاسبة والإدارة ضمن بيئة أعمال عراقية، ويفضل في أربيل.</li><li>إلمام بمعايير المحاسبة واللوائح المحلية والقدرة على تطبيقها عملياً.</li><li>إجادة استخدام الحاسوب وبرامج المايكروسوفت أوفيس، وتفضيل وجود خبرة في أنظمة المحاسبة الإلكترونية.</li><li>إجادة اللغة العربية بشكل تام، والإنجليزية قراءة وكتابة بمستوى جيد حسب طبيعة التقارير.</li><li>قدرة عالية على التنظيم والدقة والالتزام بالمواعيد والقدرة على العمل تحت ضغط.</li><li>مهارات تواصل فعالة وروح الفريق والقدرة على التعامل مع أقسام متعددة داخل الشركة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>تحليل مالي وتخطيط وربط البيانات المحاسبية بالتقارير الإدارية.</li><li>المحاسبة العامة والقيود اليومية والتسويات البنكية ومطابقة الحسابات.</li><li>إدارة الوثائق والملفات والتنظيم الإداري لبيئة عمل فعالة.</li><li>التفاصيل الدقيقة والالتزام بالسياسات واللوائح التنظيمية.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتحمل المسؤولية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li><li>باقات تأمين صحي وإجازات سنوية مدفوعة.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي ضمن هيكل إداري محلي.</li><li>بيئة عمل احترافية تدعم التعلم المستمر وتبادل الخبرات.</li></ul>

<p>تعلن شركتنا عن حاجتها إلى مسؤول تسويق وإشراف مشاريع&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام</strong>:</p><p>&nbsp;</p><p>استقطاب المشاريع والعملاء الجدد.</p><p>متابعة وتنسيق المشاريع ميدانياً.</p><p>الإشراف على سير العمل وإعداد التقارير.</p><p>يفضل لديه وسيله نقل ومن اماكن قريبه من&nbsp;</p><p>منطقه القادسيه في بغداد&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بتعيين منسق PTW للانضمام إلى وحدة أعمال العراق المسؤولة عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل.</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع نوبة 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة مع متطلبات السفر.<br> &nbsp;</p><br><br> وود هي رائدة عالميا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء على مدار دورة الأصول الكاملة، وتقدّم نتائج آمنة وتوقّعية مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لهذه الوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى الآتي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تقوم وود بالتعيين منسق PTW للانضمام إلى وحدة أعمال العراق المسؤولة عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل.</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق على تدوير 4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة مع متطلبات السفر.<br><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #PTW Coordinator</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمنسق PTW من ذوي الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى الاستيلاء على الأصول الحالية وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع الإيقاع يعتمد على التصميم المرتكز على الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.&nbsp;</p><br><p>المرحلة 1 ستعيد البناء وتحديث وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ إنشاء خط تصدير جديد (24 بوصة، حوالي 30 كم)؛ استعادة سلامة وعمليات CPF1؛ القضاء على التوهج وإطلاق المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، دفْعات، وشبكة كهربة لـحوالي 30 بئراً جديدة؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن.&nbsp;</p><br><p>نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والشراء والمساعدة في البناء (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، وبناء ومساعدة التشغيل والإنهاء.</p><br><p><strong><u>ماذا يمكننا أن نقدم</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات معنى ومثيرة</strong> مقدّمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن مؤسسة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح للجميع صوتًا&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان مكافأتك بمستوى مناسب وفقًا للسوق&nbsp;</li> <li><strong>تأمين صحي:&nbsp;</strong>يضمن رعاية داخلية وخارجية إذا احتجت إلى علاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تقدر وود التزام ولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وخدمتهم الطويلة عند معالم الخدمة بخمس سنوات&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف العمل:</u></strong></p><br><ul> <li><span>المسؤول عن تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل بالكامل.</span></li> <li><span>التأكد من الالتزام الصارم بسلامة المتطلبات والإجراءات التشغيلية.&nbsp;</span></li> <li><span>فهم قوي للوائح السلامة في صناعة النفط والغاز، بالإضافة إلى مهارات الاتصال وإدارة المخاطر.</span></li></ul><p><span><strong>أنشطة الصحة والسلامة والبيئة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>دعم وإنفاذ إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</span></li> <li><span>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الحاجة.</span></li> <li><span>المشاركة في تحليل سلامة العمل أو قيادته، وتقديم اقتراحات، ووقف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشواذ والحوادث.</span></li></ul><p><span><strong>أنشطة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>تنسيق ومراقبة عملية التصريح للعمل لضمان الامتثال لمعايير السلامة والإجراءات التشغيلية.</span></li> <li><span>ضمان فهم العمال والالتزام بمتطلبات السلامة المرتبطة بتصاريح العمل.</span></li> <li><span>التعاون مع فرق التشغيل لتخطيط وتنفيذ الأعمال بشكل آمن.</span></li> <li><span>تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالمهام والأنشطة وتوصية تدابير تصحيحية.</span></li> <li><span>توفير التدريب والدعم للموظفين حول إجراءات التصريح للعمل وأفضل ممارسات السلامة.</span></li> <li><span>المسؤول عن التنسيق اليومي لنظام التصريح للعمل (PTW) لعمليات الإقلاع.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات صحيحة لجميع التصاريح والشهادات المرتبطة المرتفعة فيما يتعلق بالعمليات وأنشطة البناء في المنشأة.</span></li> <li><span>التفاعل بنشاط مع فرق التكليف وبناء المرافق في المراقبة الميدانية والتدقيق لأنشطة التصريح للعمل لضمان إجراء تلك الأنشطة.</span></li> <li><span>توفير الإشراف والدعم والاتجاه في جميع أنشطة PTW اليومية لضمان أن العمل يتم وفق CMS والتصاريح وجميع الإجراءات ذات الصلة.</span></li> <li><span>المساعدة في التنسيق والتخطيط المستقبلي لضمان أن جميع متطلبات التصريح مخطط لها مسبقاً قبل بدء عمل اليوم التالي.</span></li> <li><span>قيادة في ضمان عدم تآكل SIMOPS بسبب إصدار تصاريح متعارضة</span></li> <li><span>تتبع تصاريح العمل عبر دورة الحياة الكاملة من البدء حتى الإغلاق/الإتمام.</span></li> <li><span>التأكد من تلبية متطلبات حفظ السجلات. يحافظ على سجل التصاريح اليومي، مع قائمة أنواع التصاريح والمواقع ونطاق العمل.</span></li> <li><span>تسهيل والمشاركة في تدقيقات PTW على مستوى أعلى.</span></li> <li><span>حضور جميع اجتماعات PTW وSIMOPS.</span></li> <li><span>قراءة وفهم P&IDs (مخططات التكوين والقياس للأنابيب)، وSLDs (مخططات الأسلاك الفردية)، وأي مستندات ذات صلة أثناء تنفيذ أعمال العزل لضمان السلامة، والتأكد من أن العزلات مخططة، ومُنفذة، ومتحكم بها بشكل صحيح.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;</strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر تعاون الجميع لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li><span>خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز، ويفضل في دور متعلق بالسلامة أو تنسيق التصريح للعمل</span></li> <li><span>معرفة عميقة بلوائح السلامة وأفضل ممارسات الصناعة، ومهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق</span></li> <li><span>خبرة في مشاريع البر Greenfield والBrownfield على الأرض مع معرفة جيدة جداً بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية، ومهارات تواصل وتفاعل قوية للتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين</span></li> <li><span>درجة في الهندسة أو الصحة والسلامة أو مجال ذي صلة، وشهادة في السلامة الصناعية أو إدارة المخاطر (ميزة).</span></li></ul>

<p>تقوم Wood بالتوظيف لمنسق GIS للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برنامج امتياز الحقل من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية وعمليات تخصيص الأراضي وخدمات GIS. هذا الدور وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق بنظام التناوب 5 أيام عمل و2 يوم عطلة في الأسبوع، #Wood #Iraq #Basra #GIS Coordinator</p><p>الدور</p><p>هذه فرصة مثيرة لمنسق GIS ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملاؤنا ومشروعاتنا تصمم المستقبل. وتحوّل العالم. Wood هي جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونواصل توسيع بصمتنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخها الذي يمتد لسبعين عامًا، مع 10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وأهداف إزالة الكربون. تتفوق Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في المراحل العليا والمتوسطة في العراق مع تقديم صيانة وتعديلات وحلول هندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان النمو الطويل الأجل للمنطقة.</p><p>ما الذي يمكننا تقديمه</p><ul><li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة مقدمة لعملاء رفيعي المستوي ومشروعات معقدة في العراق</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تضمن إعطاء صوت للجميع</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتك بمستوى يتماشى مع السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية داخلياً وخارجياً إذا احتجت للعلاج.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تقيم Wood الالتزام والولاء من موظفينا. يمنح الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للأعمال لتبيان تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند معلم خدمة 5 سنوات</li></ul><p>أهداف الوظيفة: يدعم هذا المنصب تطوير وتنفيذ برنامج امتياز الحقل من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية وعمليات تخصيص الأراضي وخدمات GIS. المسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات GIS المركزية وتطويرها، ودعم عملية إدارة التغيير GIS (MOC)، وتوفير معلومات مكانية دقيقة لدعم الهندسة والصحة والسلامة والبيئة والبناء والأنشطة التشغيلية.</p><p>الأنشطة: القيادة</p><ul><li>أداء جميع الواجبات بما يتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والالتزام بنشاط مبادرة "لن يتعرض أحد للأذى".</li><li>التعاون مع فريقي GIS و UXO لتخطيط الأولويات وتنفيذ أنشطة العمل الموكلة وفق أهداف المشروع والمواعيد النهائية.</li></ul><p>المسؤوليات</p><ul><li>معالجة طلبات تخصيص الأراضي واستخدامها من خلال عملية إدارة التغيير GIS (MOC) المعتمدة، مع ضمان الامتثال لإجراءات المشروع ومخططات الموافقات.</li><li>إعداد مجموعة واسعة من خرائط GIS ومجموعات بيانات مكانية ومنتجات خريطة لدعم المتطلبات التشغيلية والهندسية والصحة والسلامة والإدارة.</li><li>إجراء تحليلات مكانية مستندة لـ GIS، واكتشاف التعارضات وتقييمات استخدام الأرض لتحديد التداخلات المحتملة والقيود والمخاطر التشغيلية.</li><li>استلام والتحقق والتحقق من تقارير إكمال UXO ضمن قاعدة بيانات GIS، لضمان تكامل البيانات وكمالها.</li><li>إجراء التحقق وضمان الجودة/التحكم في الجودة (QA/QC) لبيانات المسح الميداني، لضمان الدقة والكمال والاتساق والامتثال لمعايير المشروع، والإبلاغ عن الانحرافات عند تحديدها.</li><li>استخدام معدات متخصصة (GPS، DGPS، وأجهزة نظام المعلومات الجغرافي [GIS]) للمسح وتحديد المواقع وتتبعها وقياس وتسجيل الحدود والبنية التحتية في الميدان.</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية وأنشطة مراقبة لمراقبة البنية التحتية واستخدام الأراضي والظروف البيئية والأنشطة التشغيلية، والإبلاغ عن الشذوذ مثل التسريبات والأنشطة غير المصرحة والانتهاكات البيئية وملاحظات إدارة‑المهمة الأخرى.</li><li>فحص ومقابلة ومواءمة السجلات المكانية التاريخية والحالية، والوثائق الهندسية، وبيانات المسح لضمان الدقة والحفاظ على قاعدة GIS موثوقة.</li><li>إعداد تقارير تفصيلية للمسح، بما في ذلك الخرائط والرسوم والرسومات ومجموعات البيانات المكانية والتقارير الفنية والمستندات الداعمة باستخدام القوالب والإجراءات المعتمدة.</li><li>معالجة، والتحقق، وتكامل، والحفاظ على معلومات كما‑بُني المشروع، ورسومات الهندسة، وبيانات المسح، ومجموعات البيانات الجغرافية الأخرى ضمن بيئة GIS المؤسسية.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات GIS، وضمان جودة البيانات، والتحكم في الإصدارات، والالتزام بميتا البيانات ومعايير GIS المؤسسية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والمتعهدين لجمع وتوثيق وتحديث المعلومات المكانية، لضمان الاتساق عبر جميع مجموعات البيانات المشروع.</li><li>تدريب وتوجيه وتقديم إرشاد تقني للموظفين المحليين في نظم GIS وتقنيات المسح وإدارة البيانات المكانية والإجراءات المعتمدة لـ GIS.</li><li>إعداد تقارير دورية وإحصاءات ولوحات معلومات وتحليلات مكانية لدعم تقارير الإدارة والتخطيط التشغيلي.</li><li>تطوير والحفاظ وتحسين سير عمل GIS ونماذج البيانات وأدوات الأتمتة لزيادة الكفاءة وجودة البيانات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الجغرافية GIS، المساحة، الجيوماتكس، الجغرافيا، الهندسة، الطبوغرافيا، أو تخصص ذي صلة. يمكن استبدال الدبلوم بحد أدنى سبع (7) سنوات من الخبرة ذات الصلة في GIS تدعم عمليات النفط والغاز. خبرة مثبتة في تطوير قواعد بيانات GIS، وتكامل البيانات المكانية، وإدارة قاعدة البيانات الجغرافية، وأتمتة البيانات، وتطبيقات الخرائط على الويب. يفضل وجود خبرة في مخلفات الحرب explosive remnants of war (ERW) / المتفجرات غير المنفجرة (UXO) أو قواعد البيانات الجغرافية لإزالة الألغام الإنسانية/التجارية. يجب أن يمتلك المرشح كفاءة تقنية في البرمجيات والأنظمة التالية: ESRI ArcGIS Desktop، ArcGIS Pro، وAutoCAD. كما يُفضَّل أن يمتلك المرشح خبرة مع ArcGIS Enterprise/Server (الإصدار 10.1 أو أعلى)، ArcGIS Online، قواعد بيانات ArcSDE، وأنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية (RDBMS) مثل Oracle أو Microsoft SQL Server. يجب أن يظهر المرشح كفاءة قوية في تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Excel وWord وPowerPoint وOutlook المتقدمة.</p><p>المهارات:</p><ul><li>اللياقة البدنية الجيدة مطلوبة (يتمثل 20% من العمل في الميدان الذي يتضمن العمل في الهواء الطلق تحت جميع أنواع الطقس وعلى تضاريس صعبة، والمشي لمسافات طويلة والوقوف لفترات طويلة أثناء القياس).</li><li>يجب أن يمتلك المرشح إتقانًا ممتازًا للقراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية وأن يكون مُلمًا بالتواصل باللغة التقنية مع المتحدثين الأصليين وغير الأصليين للإنجليزية.</li><li>المهارات المرغوبة تشمل قدرات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وحل المشكلات، وتقديم الحلول والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>إظهار القدرة على إعداد وتقديم التدريب التقني والعروض.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود وكذلك بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات وتعدد الثقافات.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام عمل متعددة في وقت واحد.</li></ul><p>النظم: ArcGIS ArcSDE Python Oracle SQL AutoCAD</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بخبرة تمتد 75 عامًا، يتركز عملنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعـفًا على تجاوز الفقر وتجربة ملءَ الحياة. نساعد أطفال من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، من منطلق إيماننا المسيحي.<br>انضم إلى فريقنا الذي يزيد عدده عن 31,000 موظف ويعمل في ما يقارب 100 دولة، وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال الضعفاء!</p><br><p><u>نوع عقد الموظف:</u></p><br>موظف محلي بعقد محدد (Fixed Term)<p><u>وصف الوظيفة:</u></p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><p><b>55% أنشطة الحماية :</b></p><br><ul><li><p>تنسيق والتواصل مع الأقسام الأخرى داخلياً.</p><br></li><li><p>استشارة المسائل الفنية مع المستشار الفني(s) وطلب الدعم المناسب عند الحاجة.</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع فريق MEAL.</p><br></li><li><p>التنسيق مع P&C لتوظيف موظفين ميدانيين (عمل مؤقت) عند الضرورة والمتابعة لأي قضايا وفق سياسة وإجراءات P&C.</p><br></li><li><p>بالتنسيق مع منسق المشروع للعمل مع S&C والمالية للمشتريات حسب الحاجة.</p><br></li><li><p>الإشراف على المتعاقدين الميدانين في دعم الحالات، تخطيط الحالات، المداولات والإنهاءات.</p><br></li><li><p>حضور وتمثيل WVI في اجتماعات التنسيق بين الوكالات ودوائر العمل (مجموعة حماية العمل وغيرها) حسب ما اتفق عليه مع مدير المشروع/منسق المشروع والمستشار الفني.</p><br></li><li><p>تطوير خطط أنشطة ومشتريات شهرية وأسبوعية وتنفيذها ومراقبتها لتحقيق النتائج المتوقعة كما هو مخطط.</p><br></li><li><p>تحت إشراف مدير المشروع/منسق المشروع، التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة المخطط لها في الوقت المحدد، وضمن الميزانية ووفق معايير الجودة.</p><br></li><li><p>ضمان تحديث التقدم وأي قضايا للأنشطة الميدانية في الوقت المناسب لمدير المشروع/منسق المشروع والمستشار الفني للحماية والتعليم.</p><br></li><li><p>دعم إعداد جميع الوثائق المشتراة والإدارية اللازمة لتنفيذ البرنامج.</p><br></li><li><p>تقديم تدريبات مختلفة للمُعبئين المجتمعين، والمتحويلين، والمشاركين في المشروع في قطاعات التعليم والحماية.</p><br></li><li><p>دعم تطوير واستخدام مواد التدريب (مواد IEC، خطط الجلسات، أدوات الإرشاد) وضمان جودة التقديم والتابع للتدريب.</p><br></li><li><p>ضمان وجود آلية قائمة على السياق لسماع أصوات المجتمع لتدخلات مشروع WVI.</p><br></li><li><p>تعزيز مشاركة الأطفال/الشباب ذات المعنى على مستوى المجتمع.</p><br></li><li><p>المساعدة في تحديد التهديدات الواقعة والحالية لحماية الأطفال والإبلاغ عنها والاستجابة لها على مستوى المجتمع.</p><br></li><li><p>خلق بيئة تواصل مفتوح وتفكير إبداعي وجهود فريق متكاملة.</p><br></li><li><p>تسهيل تدريب المستفيدين والتنسيق مع Directors line أو القطاع الخاص لإجراء التدريب للمستفيدين من المشروع.</p><br></li><li><p>دعم منسق/مدير المشروع في إدارة الميزانية</p><br></li><li><p>دعم في إدماج ودمج منظور الجندر والعدالة بين الجنسين (GESI) عبر جميع أنشطة المشروع</p><br></li></ul><p><b>10% إدارة المشروع (التنفيذ بجودة، الإدارة المالية والمخاطر):</b></p><br><ul><li><p>مساعدة في إنشاء ومراقبة أنظمة للتحكم بشكل فعال بجودة مبادرات الحماية، لضمان تلبية الأنشطة لتوقعات المانحين والمجتمع.</p><br></li><li><p>تطبيق معايير الجودة على المشروع بالتنسيق مع فريق MEAL لمتابعة وتحسين أداء المشروع.</p><br></li><li><p>الحفاظ على ميزانيات المشروع لضمان الاستخدام الفعال للموارد</p><br></li><li><p>التنسيق مع فرق المالية والمشتريات لضمان تسليم المواد والموارد اللازمة لتنفيذ المشروع في الوقت المناسب.</p><br></li><li><p>إدارة أنشطة المنح اليومية، والتأكد من امتثال أنشطة المشروع لبنود اتفاق المنحة وأن المصروفات تتماشى مع إرشادات المنحة.</p><br></li><li><p>ضمان أن الشركاء المحليين يلبون أدوارهم وفق مذكرة التفاهم (MoU)، مع الحفاظ على معايير المساءلة والأداء.</p><br></li><li><p>تحديد المخاطر المحتملة في تنفيذ المشروع والعمل مع الفرق المعنية لتطوير استراتيجيات التخفيف</p><br></li></ul><p><b>10% التنسيق مع جماعات المجتمع المحلي/الدوائر الحكومية/أطراف أخرى (داخليًا وخارجيًا):</b></p><br><ul><li><p>عند الحاجة، التعاون مع مدير العمليات، منسق المشروع والمستشار الفني لتمثيل عالم الرؤية في اجتماعات التنسيق بين الوكالات. المشاركة الفعالة في مجموعة عمل الحماية، واجتماعات التنسيق وحضور الاجتماعات على مستوى الدولة.</p><br></li><li><p>تمثيل مشاريع WVI في مجتمعات الممارسة الداخلية لعالم الرؤية (CoPs) ومجموعات العمل والمنتديات ذات الصلة.</p><br></li><li><p>تنسيق العمليات اليومية والإدارة المالية لأنشطة الحماية، وضمان توافق جميع الأنشطة المنفذة مع خطط العمل المعتمدة للمشروع. التواصل مع منسق المشروع، مدير المشروع والمستشار الفني لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</p><br></li><li><p>المشاركة مع المجتمع والسلطات:</p><br></li><li><p>المراسلة مع مجتمعات المستفيدين، ومجموعات العمل الفنية للحماية، والسلطات المحلية لضمان اختيار مواقع المشروع وفق متطلبات تصميم المشروع واحتياجات المجتمع.</p><br></li><li><p>التنسيق مع إدارة المدرسة وإدارة التعليم لضمان تنفيذ أنشطة المدرسة بسلاسة</p><br></li><li><p>المساعدة في الحصول على الموافقات اللازمة للأنشطة الحماية من السلطات المحلية والدوائر الحكومية المعنية.</p><br></li><li><p>تعزيز الروابط القوية مع جماعات المجتمع والدوائر الحكومية لتسهيل تنفيذ المشروع وضمان التوافق مع السياسات واللوائح المحلية.</p><br></li><li><p>دعم التعاون مع الشركاء المحليين وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات الحماية. التأكد من إبلاغ جميع الأطراف المعنية ومشاركتهم طوال دورة حياة المشروع.</p><br></li></ul><p><b>10% الرصد، الإبلاغ والإدارة:</b></p><br><ul><li><p>صوغ تقرير شهري يتضمن جميع المعلومات اللازمة عن تحديثات الأنشطة والتأكد من تقديمه في الوقت المحدد.</p><br></li><li><p>التأكد من تحديث مستندات المشروع وسجلات المشروع والصور والعقود والمراسلات مُلقاة محفوظة.</p><br></li><li><p>المساعدة في رصد المؤشرات ومعايير الجودة لتحقيق الأهداف.</p><br></li><li><p>المساهمة في إعداد التقارير الداخلية والخارجية.</p><br></li><li><p>دعم مدير المشروع/منسق المشروع في تجميع التقارير من خلال إدارة جميع بيانات المشروع لتوفيرها عند الحاجة.</p><br></li><li><p>تقديم المدخلات و/أو الإجراءات لمعالجة مسألة المساءلة التي يشاركها فريق MEAL.</p><br></li><li><p>دعم مدير المشروع/منسق المشروع للإشراف على ميزانية المشروع لضمان الإنفاق الدقيق وفي الوقت المحدد.</p><br></li></ul><p><b>10% إدارة الموظفين (التعلم وبناء القدرات):</b></p><br><ul><li><p>بمساعدة المدير/منسق المشروع، وضع خطة للموظفين وتقديم الإرشاد والدعم للميدان/المتحولين في أدوارهم/مهامهم.</p><br></li><li><p>المساعدة في توظيف المتحولين حسب الحاجة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومرنة وديناميكية.</p><br></li><li><p>عقد اجتماعات تنسيق منتظمة (أو أخرى إذا لزم الأمر) لضمان التنسيق الجيد داخل الفريق.</p><br></li><li><p>ضمان أن موظفي الميدان يفهمون بوضوح مهامهم اليومية، هدف المشروع والنتائج المتوقعة على المدى القصير/الطويل</p><br></li><li><p>رفع能力المتحولين من خلال التدريب والتوجيه والتدريب أثناء العمل، خاصة في حماية الطفل، والتعليم، التيسير، ومشاركة المجتمع.</p><br></li></ul><p><b>5% أخرى:</b></p><br><ul><li><p>التأكد من دمج إجراءات الأمن والتوجيهات التنظيمية في المشروع.</p><br></li><li><p>أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة العمل</p><br></li><li><p>مهام أخرى وفق ما يطلبه مدير الخط الواصل و/أو مدير الاستجابة.</p><br></li></ul><p><u>أنواع المتقدمين المقبولين:</u></p><br>متقدمون محليون فقط</div>

<p>بخبرة تمتد لـ 75 عامًا، يتركز عملنا على مساعدة أكثر الأطفال ضعفًا في التغلب على الفقر وعيش حياة مليئة. نحن نساعد أطفال من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، مستوحين من إيماننا المسيحي. انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المستضعفين!</p><p>نوع عقد الموظف: محلي - موظف بعقد محدد (Fixed Term)</p><p>الوصف الوظيفي:</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>55% أنشطة الحماية :</p><ul><li>تنسيق والتواصل مع الأقسام الأخرى داخليًا.</li><li>استشارة المشكلات الفنية مع المستشار الفني والبحث عن الدعم المناسب عند الضرورة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق MEAL.</li><li>التنسيق مع P&C لتوظيف العاملين الميدانيين (عمال مؤقتين) عند الحاجة والمتابعة لأي قضايا وفق سياسة وإجراءات P&amp;C.</li><li>بالاشتراك مع منسق المشروع العمل مع S&amp;C والمالية للمشتريات حسب الضرورة.</li><li>الإشراف على العمال المؤقتين في دعم الحالات، تخطيط الحالات، لجان الحالات والإغلاق.</li><li>حضور وتمثيل WVI في اجتماعات التنسيق والتنسيق بين الجهات (مجموعة عمل الحماية وغيرها) كما تم الاتفاق مع مدير المشروع / منسق المشروع والمستشار الفني.</li><li>تطوير خطط الأنشطة والمشتريات الشهرية والأسبوعية وتنفيذها وكذلك مراقبتها لتحقيق النتائج المتوقعة كما هو مخطط.</li><li>تحت إشراف مدير المشروع/منسق المشروع، التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة المخطط لها في الوقت المحدد وفي الميزانية وفق معايير الجودة.</li><li>ضمان تحديث تقدم الأنشطة الميدانية وأي قضايا للمشروع في الوقت المناسب لمدير المشروع / منسق المشروع ومستشار الحماية والتربية الفني.</li><li>المساعدة في إعداد جميع وثائق المشتريات والإدارية اللازمة لتنفيذ البرنامج.</li><li>تقديم تدريبات مختلفة لمُحرك المجتمع، والعمال المؤقتين والمشاركين في المشروع في قطاعات التعليم والحماية.</li><li>دعم تطوير واستخدام مواد التدريب (مواد التثقيف الصحي، خطط الجلسات، أدوات الإرشاد) وضمان جودة التقديم والمتابعة للتدريب.</li><li>التأكد من وجود آلية مبنية على السياق لسماع أصوات المجتمع لتدخلات مشروع WVI.</li><li>تعزيز مشاركة الأطفال/الشباب بشكل ذو معنى على مستوى المجتمع.</li><li>المساعدة في تحديد وتقرير والاستجابة للتهديدات القائمة أو المحتملة لحماية الأطفال على مستوى المجتمع.</li><li>خلق بيئة من التواصل المفتوح والتفكير الإبداعي وتكامل الجهود الفريقية.</li><li>تسهيل تدريب المستفيدين والتنسيق مع الإدارات الخطية أو القطاع الخاص لإجراء التدريب للمستفيدين من المشروع.</li><li>دعم منسق/ مدير المشروع في إدارة الميزانية</li><li>الدعم في دمج ودمج الشمولية والleen GESI عبر جميع أنشطة المشروع</li></ul><p>10% إدارة المشروع (تنفيذ بجودة، إدارة مالية ومخاطر):</p><ul><li>المساعدة في إنشاء ومراقبة الأنظمة للتحكم بجودة مبادرات الحماية بشكل فعال، لضمان أنشطة تلبّي توقعات المانحين والمجتمع.</li><li>تطبيق معايير الجودة على المشروع بالتنسيق مع فريق MEAL لمراقبة وتحسين أداء المشروع.</li><li>الحفاظ على ميزانيات المشروع لضمان استخدام الموارد بكفاءة</li><li>التنسيق مع فرق المالية والمشتريات لضمان التسليم في الوقت للمواد والموارد اللازمة لتنفيذ المشروع.</li><li>إدارة أنشطة المنحة يوميًا، لضمان امتثال أنشطة المشروع لبنود منح والتكاليف تتماشى مع إرشادات المنحة.</li><li>التأكد من قيام الشركاء المحليين بدورهم وفق مذكرة التفاهم (MoU)، مع الحفاظ على معايير المساءلة والأداء.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة في تنفيذ المشروع والعمل مع الفرق المعنية لوضع استراتيجيات التخفيف</li></ul><p>10% التنسيق مع مجموعات المجتمع المحلي/ دوائر الحكومة/ أصحاب المصلحة الآخرين (داخليًا وخارجيًا):</p><ul><li>عند الحاجة، التعاون مع مدير العمليات، ومنسيق المشروع والمستشار الفني لتمثيل العالم في اجتماعات التنسيق بين الجهات.</li><li>المشاركة الفعالة في مجموعة عمل الحماية، واجتماعات التنسيق، وحضور الاجتماعات على مستوى الولاية.</li><li>تمثيل مشاريع WVI في مجتمع World Vision للممارسات الداخلية (CoPs) ومجموعات العمل وغيرها من المنتديات ذات الصلة.</li><li>تنسيق العمليات اليومية والإدارة المالية لأنشطة الحماية، والتأكد من توافق جميع الأنشطة المنفذة مع خطط العمل المعتمدة للمشروع.</li><li>التنسيق مع منسق المشروع، ومدير المشروع والمستشار الفني لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>انخراط المجتمع والسلطات:</li><li>التنسيق مع مجتمعات المستفيدين ومجموعات العمل الفنية للحماية والسلطات المحلية لضمان اختيار مواقع المشروع وفق متطلبات تصميم المشروع واحتياجات المجتمع.</li><li>التنسيق مع إدارة المدرسة ومديرية التربية لضمان التنفيذ السلس للأنشطة المدرسية</li><li>المساعدة في الحصول على الموافقات اللازمة للأنشطة الحماية من السلطات المحلية والدوائر الحكومية المعنية.</li><li>تعزيز علاقات قوية مع مجموعات المجتمع والدوائر الحكومية لتسهيل تنفيذ فعال للمشروع وضمان التوافق مع السياسات واللوائح المحلية.</li><li>دعم التعاون مع الشركاء المحليين والجهات المعنية لضمان التنفيذ الناجح للمبادرات الحماية.</li><li>التأكد من إعلام جميع الأطراف المعنية ومشاركتهم طوال دورة حياة المشروع.</li></ul><p>10% الرصد والتقرير والإدارة:</p><ul><li>صياغة تقرير شهري يتضمن جميع المعلومات المطلوبة حول التحديثات للأنشطة والتأكد من تقديمه في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من أن وثائق المشروع محدثة والسجلات والصور والعقود والمراسلات محفوظة.</li><li>المساعدة في رصد المؤشرات ومعايير الجودة لتحقيق الأهداف.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير داخلية وخارجية.</li><li>دعم مدير المشروع/ منسق المشروع في تجميع التقارير من خلال إدارة جميع بيانات المشروع لتكون متاحة عند الحاجة في أي وقت.</li><li><br></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى / الدور - منسق الأمن - CSSP (مشروع إمدادات مياه البحر المشتركة)<br> <br> المؤهلات: شهادة تعليم في مجال الدفاع أو الأمن أو الشؤون الخارجية<br> <br> الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة. معرفة بقوات الأمن والأمن الخاص.<br> الخبرة السابقة في ISF تعتبر ميزة.<br> منسق الأمن مسؤول عن تنسيق جميع أنشطة الأمن المرتبطة ببناء CSSP (مشروع إمدادات مياه البحر المشتركة)<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة مجتمعة، فخورون بأن نكون المزود الرائد عالميًا لخدمات الهندسة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى لزم الأمر. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، داعمين بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا سائدة وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br><br> </div>

<p>القسم: الموارد البشرية للتمويل والموارد البشرية موقع الخدمة: أربيل، العراق نوع العقد: 75% تقارير مباشرة: منسّق الدعم الدرجة: مساعد * سيُنظر فقط في المواطنين العراقيين أو المرشحين الحاصلين على تصريح عمل ساري للعراق. * بعثة Geneva Call منظمة غير حكومية محايدة ونزيهة مكرسة لتعزيز الاحترام من قبل الجماعات المسلحة والجهات الفاعلة الفعلية و/أو المؤقتة (AGDAs) للمعايير الإنسانية الدولية في سياقات النزاع المسلح وأوضاع العنف الأخرى، وخاصة تلك المرتبطة بحماية المدنيين. تركز Geneva Call جهودها على حظر استخدام الألغام المضادة للأفراد، حماية الأطفال من آثار النزاع المسلح، حظر العنف الجنسي في النزاع المسلح، العمل نحو القضاء على التمييز على أساس النوع، حماية البنى التحتية المدنية، وضمان الوصول الإنساني. الدور الدعم الموارد البشرية يدعم منسق دعم البلد ومسؤول عن تقديم الدعم عبر وظائف الموارد البشرية المختلفة في برنامج العراق القومي. يتضمن ذلك معالجة والحفاظ على سجلات الموارد البشرية، الحصول على توقيعات العقود، الأرشفة، والمتابعة على الأوراق الإدارية للموارد البشرية لجميع مكاتب الميدان. يرفع الدور إلى منسق الدعم. علاقات العمل تتعاون الموارد البشرية مع فريق العمليات في برنامج العراق القومي. المهام والمسؤوليات • الحفاظ وإدارة سجلات الموظفين والمعلومات على SharePoint وSwissHRM، مع ضمان أن تكون السجلات حديثة ودقيقة. • متابعة تجديدات العقود والتغييرات لجميع الموظفين. الحصول على التوقيعات اللازمة على العقود والتعامل مع جميع وثائق الدخول والخروج الخاصة بالموظفين أثناء التوظيف والانفصال. • ضمان الأرشفة الصحيحة للمستندات الخاصة بالموارد البشرية والمتابعة لإتمام وتنظيم الأوراق من جميع مكاتب الميدان. • متابعة تقديم جداول الدوام لجميع موظفي العراق شهرياً. • المساعدة في إعداد رواتب الموارد البشرية، وأمر التحويل، والمدفوعات القانونية الأخرى للجهات المعنية. • إدارة التواصل والتنسيق بين مكتب جنيف كولّ أربيل مع الجهات الإدارية المعنية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة يتصل بالدور.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية.</li><li>الخبرة في القطاع الإنساني أو غير الربحي ميزة.</li><li>نهج عملي وتطبيقي.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>الانتباه إلى التفاصيل.</li><li>فهم واحترام المبادئ الإنسانية ورؤية المؤسسة ورسالتها والسرية.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف.</li><li>نهج تعاوني، فريق-موجه، وحلول-موجه.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية والكردية مطلوب.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>منسق المخاطر<br><br><br><br><p><b><i>انتم، واتصلوا، ونموا، مع KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>يقدِّم فريق KBR حلول العلوم والتكنولوجيا والهندسة المستقبلية والخدمات الحيوية للمهمات الحيوية التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافهم في الاستدامة.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>تقدِّم حلول تكنولوجيا KBR المستدامة حلولًا شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مصرح بها على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</i></b></p><br><br><br><p>تبحث KBR عن <b>منسق مخاطر</b> ليكون مقره في <b>البصرة، العراق – التنقل اليومي</b></p><br><br><p>المهمة مسؤولة عن تنظيم أنشطة إدارة مخاطر المشروع ودعم تكامل الجدول الزمني عبر المشروع.</p><br><br><br><p><b><u>المسؤولية</u></b></p><br><br><p>المنسق الزمني والمخاطر مسؤول عن الحفاظ على عملية إدارة مخاطر المشروع بشكل فعال، وتنسيق أنشطة التخفيف من المخاطر، وضمان توافق جداول الواجهات والمعالم عبر مشروع CSSP. الدور يدعم التكامل بين جداول المشاريع تعمل وتدفقات العمل من الحقل، ويوفر معلومات موثوقة لدعم اتخاذ القرار بالمشروع. يشكل هذا المنصب بديلًا للمهندس المخطط عند الحاجة؛ مع ذلك، تظل ملكية الجدول الزمني المتكامل للمشروع وتطوير الجدول والتنبؤ والتحكم في الخط الأساسي مع المهندس المخطط.</p><br><br><br><p><b><u>المؤهلات/الخبرة المطلوبة</u></b></p><br><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة البناء، إدارة المخاطر، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في مراقبة المشاريع، تخطيط البناء، إدارة المخاطر، أو تنفيذ المشاريع ضمن مشاريع النفط والغاز الكبرى، الطاقة، البنية التحتية، أو EPC.</li><li>خبرة ميدانية واسعة في البناء مع مشاركة مباشرة في التنفيذ الميداني، تسلسل البناء، تخطيط مكان العمل، متابعة أداء المقاولين، وتنسيق فريق متعدد التخصصات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وصيانة وتحدي قوائم مخاطر المشروع وتقييمات المخاطر وخطط التخفيف وعمليات إدارة المخاطر.</li><li>خبرة موثقة في تكامل الجداول وإدارة الواجهات وتنسيق المعالم الحرجة عبر مقاولين متعددين وأصحاب مصلحة وحزم مشاريع.</li><li>قدرة مثبتة على تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر البناء واللوجستيات والمشتريات والواجهات والمتغيرات الخاصة بالدولة للمشروع.</li><li>قدرة على تحدي جداول المقاولين وتقييمات المخاطر واستراتيجيات التخفيف وخطط التنفيذ بشكل مستقل من خلال المراجعة التحليلية والتحقق الميداني.</li><li>خبرة في تيسير ورش عمل المخاطر وتنسيق إجراءات التخفيف مع مالكي المخاطر وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>خبرة في العمل في بيئات تنفيذ معقدة متعددة المقاولين، بما في ذلك التطويرات واسعة النطاق من مواقع Brownfield وGreenfield.</li><li>القدرة على تقديم تقييمات مبنية على المخاطر وتوصيات مستندة إلى البناء لدعم اتخاذ قرارات إدارة المشروع.</li></ul><p><b>المهارات الفنية</b></p><br><br><ul><li>معرفة قوية بمنهجيات إدارة مخاطر المشروع، وتقييم المخاطر الكمية والنوعية، وأنظمة تقارير المخاطر.</li><li>فهم قوي لعمليات تنفيذ البناء وتسلسل البناء وتعبئة العمل وإنتاجية الموقع ومراقبة أداء المقاولين.</li><li>قدرة قوية على تقييم جاهزية البناء، وتحديد قيود التنفيذ، وتقييم الآثار على معالم المشروع والمسارات الحرجة.</li><li>إتقان في Primavera P6 وتقنيات تحليل الجدول الزمني، بما في ذلك تحليل المسار الحرج، استهلاك الفلور، تقييم مخاطر الجدول الزمني، والتخطيط للتعويض.</li></ul><p><b>الكفاءات الشخصية</b></p><br><br><ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>قدرات عالية في التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>اتصالات وتيسير فعالين.</li><li>قدرة على التفاعل الفعّال مع فرق الهندسة والبناء والمقاولين وPMC وإدارة المشاريع.</li><li>مهارات تنظيم ومتابعة قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع متعددة الثقافات وسريعة الوتيرة.</li></ul><br><p><b>اللغات:</b> الإنجليزية إلزامية، ومعرفة الفرنسية والعربية تعتبر إضافة</p><br><br><br><p>يرجى من المرشحين المهتمين والمؤهلين التقدم للوظيفة. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين مباشرة.</p><br><br><br><br><br><br><br><br></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><strong>الدور</strong></p><p>هذه فرصة مثيرة لمشرف TAR ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق.</p><p><strong>ما يمكننا تقديمه</strong></p><ul><li>مشروعات ذات معنى ومثيرة</li><li>تسليمها لعملاء ذووا ملفات عالية ومشروعات معقدة في العراق</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تضمن إعطاء صوت لجميع الموظفين</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتك بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية للمقيمين والمرضى الخارجين عند احتياجك للعلاج.</li><li>الالتزام بتطوير مهني مستمر؛ خطط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين يقودون مجالنا، يشكلون معايير مهنتنا</li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام ولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والولاء وسنوات الخدمة العديدة لموظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات</li></ul><p><strong>أهداف الوظيفة</strong></p><p><strong>نطاق المسؤوليات</strong></p><ul><li>دعم قائد TAR في تقديم البرنامج بأمان وكفاءة.</li><li>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة قوية. قدّها كمثل أعلى.</li><li>ضمان أن محادثات صندوق الأدوات منظَّمة ومسجَّلة وتضيف قيمة.</li><li>اعتماد ثقافة فريق واحد.</li><li>فهم دقيق لإعادة التشغيل والصيانة لتقديم إرشادات لتنفيذ TAR في الميدان، بما في ذلك جميع أنواع الأجهزة الثابتة.</li><li>يفضل معرفة بإصلاحات أوعية الضغط.</li><li>القدرة على إدارة أنشطة متزامنة بأمان وفعالية وتفادي التعارض في SIMOPS.</li><li>القدرة على التواصل بشكل جيد مع وظائف أخرى، بما في ذلك الصيانة، والفحص، والهندسة، والتشغيل، والمشروعات لتسليم الخطة.</li><li>العمل مع العمليات لتطوير ثقافة عزل العملية وفق أفضل الممارسات، وإزالة الضغط، والتدفق، والتفريغ، والتفريغ، والتمهيد للاتساق في إعداد إيقاف المعدات الآمن ودعم فك العزل وإعادة التشغيل بفعالية.</li><li>التأكد من وجود مورّدين بخبرات مطلوبة، وقطع غيار، ومنتجات، استهلاكات، سقالات، مركبات ولوجستيات مساعدة في موقع العمل عند الحاجة.</li><li>إدارة جميع جوانب نطاق TAR من البداية للنهاية بما في ذلك التعبئة والتفريغ من موقع العمل.</li><li>طبقًا ل؛ الممارسات البترولية الجيدة، معايير ROO الهندسية، إجراءات السلامة والجودة.</li><li>دفع الاتساق في عملية إعداد TAR باستخدام القوائم والتجهيزات الأخرى لتتبع الجاهزية مقابل المعالم المتفق عليها.</li><li>فهم مبررات الأمن والاستجابة للطوارئ وتوجيهها حسب الحاجة.</li><li>تطوير جدول تنفيذ TAR مع المخطط لضمان التسليم الفعال.</li><li>بالعمل مع الشراء، التأكد من إدارة القطع ومواد الاحتياط.</li><li>إعطاء الأولوية وتحديد العناصر طويلة الأمد مسبقًا.</li><li>إدارة أداء المقاول، والمراقبة والتوجيه.</li><li>تقارير يومية مُفصَّلة.</li><li>اتصالات واضحة إلى المنصب المتبادل من خلال إجراءات التسليم قبل/بعد فترات العمل في الميدان.</li><li>تحسين مستمر في الكفاءة وخفض التكاليف لتنفيذ TAR.</li></ul><p><strong>المسؤولية الإشرافية</strong></p><ul><li>قيادة فريق المقاولين في الموقع</li><li>الإشراف على أعمال المقاولين في الموقع لتنفيذ ما قبل TAR ونشاط TAR، وفق الخطة</li><li>التنفيذ الآمن لأنشطة الموقع</li><li>ضمان الجودة في التنفيذ البنائي</li><li>إدخال في خطة تنفيذ الموقع، المساعدة في تحديد وتخفيف مخاطر الجدول الزمني</li><li>تحديد الأعمال قبل TAR</li><li>التنسيق بين المقاولين والعمليات وشركة نفط البصرة (BOC) لتنفيذ الموقع</li><li>ضمان توافر المواد في موقع العمل استعدادًا لتنفيذ TAR</li><li>ضمان توفر المنشآت والمعدات وإعدادها استعدادًا لتنفيذ TAR</li><li>إدخال إلى الدروس المستفادة</li></ul><p><strong>جهات الاتصال في العمل</strong></p><ul><li>العمليات والصيانة</li><li>فريق HSE</li><li>إشراف المقاولات</li><li>وظيفة المشروع</li><li>الهندسة</li><li>فرق الحماية / الفحص</li><li>فريق التخطيط</li><li>منسق المشتريات</li></ul><p><strong>الكفاءات/المعرفة والمهارات والقدرات</strong></p><ul><li>قيادة سلامة قوية</li><li>سلوك ذاتي الدفع والتحليلات والواقعية</li><li>مهارات الاتصال الشفوي والكتابي القوية</li><li>نهج مخطط ومنظم</li><li>خبرة في تخطيط وتنفيذ التحولات</li><li>معرفة بإصلاحات أوعية الضغط وكود الإصلاح - مفضل</li><li>خبرة في جميع جوانب إصلاح المعدات الثابتة وحل المشكلات.</li><li>العمل الجماعي</li><li>معرفة عملية بقوانين العمل المحلية وقوانينها مرغوبة</li></ul><p><strong>الجهد البدني وبيئة العمل</strong></p><p>الواجبات تُؤدى في الموقع في ظروف مناخية قاهرة بشكل عام.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 5+ سنوات في بيئة الصيانة والهندسة البتروكيماوية أو النفط والغاز.</li><li>خبرة 2+ سنوات في التناوبات</li><li>شهادة HNC أو أعلى في تخصص تقني ذو صلة مع فهم قوي لأساسيات الهندسة.</li><li>معرفة جيدة بنظام إدارة الأصول (CMMS) - مفضل</li><li>إظهار موقف إيجابي وتبني قيم ميثاق العملاء.</li><li>تعزيز علاقات جيدة وأخلاقيات العمل الجماعي مع مجموعات المقاولين لتعزيز ممارسات العمل الآمن والكفاءة.</li><li>خبرة في العمل ضمن فريق متكامل من مواقع متنوعة مطلوبة.</li><li>خبرة في أنظمة العمل الآمنة.</li></ul><p></p></section>

<p>سيكون المتخصّص مسؤولاً عن إجراء تقييمات التنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية، وتحليل المناخ، والتدهور البيئي، والممارسات الزراعية غير المستدامة على الموارد الطبيعية، وتقديم التوصيات الفنية لضمان أن تدخلات المشروع تساهم بشكل فعال في حفظ biodiversity (التنوع البيولوجي)، واستدامة النظام البيئي، وتكيّف تغير المناخ. سيعمل المتخصّص عن كثب مع موظفي المشروع ويدعم المشاركة التي تُسهِّلها IOM مع أصحاب المصلحة المحليين والمنظمات الشريكة من خلال التقييمات الميدانية وجمع البيانات والمشاورة وجرى مناقشات المجموعات البؤرية. سيقدم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) الدعم الفني المتخصص لإبلاغ تصميم وتنفيذ مشروع تعزيز المناعة المناخية واستعادة النظام البيئي في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)). القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها المستشار: تحت الإرشاد العام لرئيس المهمة، والإشراف العام لرأس القسم والمشرف المباشر على منسق البرنامج والتوجيه الفني للوحدة البرنامجية المعنية. تُتاح هذه الاستشارة للمستشارين الوطنيين وستكون أساساً عن بُعد بشكل أساسي. ومع ذلك، ستكون هناك مهام ميدانية إلى منطقة قوش تبة في إقليم كردستان العراق كجزء من المهمة. السفر مطلوب (نعم/لا): هذه الاستشارة من مقر المستشار. لا يُشترط أن يكون أخصائي التكيّف القائم على النظام البيئي والبيئة EbA حاضراً فعلياً في المكتب بشكل منتظم. من المتوقع أن يجري المتخصّص زيارات ميدانية إلى موقع المشروع في قوش تبة، إقليم كردستان العراق (KRI)، كما هو مطلوب لإكمال المهمة بنجاح، بما في ذلك جمع البيانات، ومشاورة أصحاب المصلحة، وتقييمات ميدانية. جميع التكاليف المتعلقة بالنقل، بما في ذلك السفر إلى منطقة المشروع والتنقل داخلها، والإقامة، والمصاريف المرتبطة الأخرى، ستكون على عاتق المستشار ويجب إدراجها في العرض المالي. ملاحظة: كجزء من طلبك، يرجى تقديم عرض مالي يوضح نهجك وأتعابك لإكمال المهمة. اللغات: لهذه الاستشارة، العربية والكردية مطلوبة. المعرفة باللغة العربية تعتبر ميزة. ستُقيَّم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الإشتمال واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير سلوكها. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بشكل متزن وكفؤ ومتفانٍ ويتخذ قرارات حازمة في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف مع قضايا ذات أهمية. التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. المؤهلات الأساسية: مؤشرات السلوك للكفاءات الأساسية: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بمودة وخدمة وفعالية زمنية. التوجه نحو العمل: يتجه إلى العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة. ملاحظات: تغطي IOM المستشارين ضد حوادث الإصابات المهنية والأمراض وفق خطّة التعويض (CP)، مجانا، طوال مدة الاستشارة. لا توفر IOM تأمين نقل أو تأمين صحي لأسباب متعلقة بحوادث أو أمراض غير مهنية. المستشارون مسؤولون عن تأمينهم الصحي الخاص غير المهني وسيُطلب منهم تقديم دليل خطي على التغطية قبل البدء بالعمل. أي عرض مُقدم للمرشح فيما يخص هذه الإشعار الوظيفي خاضع لتأكيد التمويل. الاستثمار سيعتمد على أن يكون المرشح لائقاً طبياً للتعيين، الاعتماد، أي متطلبات إقامة أو تأشيرة، التصاريح الأمنية. لدى IOM سياسة عدم التسامح المطلق تجاه السلوك المتعارض مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والإيذاء الجنسي، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. لا تفرض IOM أي رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو غيرها). لا تطلب IOM أي معلومات متعلقة بالحسابات البنكية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدَّم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني IOM e-Recruitment (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). الأداة الإلكترونية تتيح أيضًا للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن تُقبَل الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلة. للمزيد من المعلومات ووظائف أخرى، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: Careers and Job Vacancies لدى IOM سيقوم أخصائي الحفاظ على التنوع البيولوجي والتكيّف القائم على النظام البيئي (EbA) بتنفيذ المهمة عبر مرحلتين رئيسيتين، مع ربط المدفوعات بإكمال كل مرحلة بنجاح. المرحلة 1: التقييم الأساسي والتحليل الجدول الزمني: 1 سبتمبر - 15 أكتوبر 2026 خلال أول 1.5 شهر من الاستشارة، يجب على المختص أن: إجراء مراجعة مكتبية شاملة للأدبيات والبيانات والتقارير الموجودة المتعلقة بالتنوع البيولوجي والأنظمة الإيكولوجية وتغير المناخ والتدهور البيئي في منطقة المشروع؛ تطوير وتقديم تقرير بداية يتضمن: المنهجية التفصيلية لتقييم التنوع البيولوجي، خطة العمل والجدول الزمني، استراتيجية وأدوات العينة، خطة إشراك أصحاب المصلحة (المجموعات النقاش الحواري والمقابلات المفتوحة)

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Contract Length : 12 months with possibility to extension Project Country: Iraq Location : Prague/Erbil Iraq, based in Prague with approximately quarterly (1/3 of working time) travels to Erbil/Iraq Line Manager: Deputy Regional Director for Middle East Position Summary As PIN s team leader for the Iraq Project Country, the CR will be directly representing PIN at meetings with authorities, financial institutions , ensuring smooth relations and compliance with legislation, registration, and financial requirements with both the Kurdish and Federal Iraqi governments. The role will also cover oversight of program and operational functions of HR, procurement and logistics, security management, and work closely in partnerships with the regional staff at HQ. The role provides strategic oversight of programme implementation and serves as PIN s primary representative with donors and external stakeholders. Key priorities include identifying and securing new funding opportunities, establishing strategic implementation partnerships, and guiding PIN through a critical transition as humanitarian funding declines and new opportunities emerge though tenders, government partnerships, and development-focused financing. The Country Representative will support the programme s alignment with the Durable Solutions and Area-Based Coordination frameworks , as well as national development priorities and the Iraqi Ministry of Planning s strategic vision. The CR line manages the Program Manager &amp; Program Coordinator, MEAL Officer, Operation Officer, Finance &amp; Administrative Manager. Duties and responsibilities Strategic Leadership and Coordination • Represents PIN in Iraq regional and federal authorities, donors, humanitarian coordination mechanisms, UN agencies, Alliance 2015 members, other INGOs; • Ensures alignment of the Project Country (PC) with PIN HQ requirements, initiative, and strategies; • Monitors and analyses the political, humanitarian and socio-economic context. Based on the analysis and in collaboration with the Field team and HQ, review the missions strategies, the identification of funding opportunities, and contribute to the design of initiatives and new projects; • Ensures program, fundraising, and partnership engagement align with PC strategy within the thematic pillars of education, civic society and inclusive governance, livelihoods and economic empowerment, and climate adaptation; • Works with the Regional Grants Focal Points and/or IFU to identify and actively pursue new funding opportunities and explore different funding mechanisms (bilateral funding, consortiums, private funding, foundations, and other non-traditional donors etc.); • Engages in humanitarian advocacy initiatives and policy dialogues and oversees internal and external communications; • Ensures efficient internal coordination at the mission level and with HQ, reporting to the Deputy Regional Director, and working closely with the Institutional Fundraising Unit, Program Strategy &amp; Impact Department, Compliance, Regional Logistics Coordinator and the Regional Head of Systems and Operations; • Leads the Iraq PC and provides senior management capacity for the PC office. • Ensures expats who are stationed in Erbil receive the requisite duty of care while deployed on behalf of PIN. Program Oversight • Ensures the conditions (cooperation in between well-staffed departments in place, logistics for operations in the field, etc.) for good project management/implementation are in place and navigates Program managers/coordinators towards quality programming and program development (proper use of project tools and planning to achieve targets); • Ensures good staffing situation in the department; • Ensures effective coordination and communication is established between program team and donors; • Supports Program managers in monitoring progress of project timelines, identifying risks, and troubleshooting solutions with program staff; • Ensures PMs are trained and equipped with PIN finance systems and procedures in order to maintain spending targets and financial accountability; • Seeks - jointly with the Program managers - ways to drive innovative programming solutions in cooperation with PIN s Program Strategy &amp; Impact Department (PSI), to identify PIN s niche in-country and fundraise; • Oversees directions given to the local partnership agenda seeking opportunities to identify and develop national partners who align with the CP programmatic pillars and geographic priorities (driven primary by assigned Program staff and Global Partnerships Advisor). Operations Oversight • Provides leadership and oversight to the IRQ CP by supporting deployed staff through promotion of team spirit and staff conflict management; • Ensures the country budget is being spent in line with internal agreements and that no additional costs are being born Country Representative is an owner of the mission budget • Promotes a culture of respect, personal responsibility, transparency, openness; • Actively represents the CP at the meetings with the governmental authorities, financial institutions and others; • Ensures that systems and operations support the implementation of the CP strategy and that procedures and regulations are implemented in full transparency and in accordance with donor and PIN rules; • Ensures adequate staffing of all supervised departments in order to achieve efficient delivery of People in Need s (PIN) CP; • Ensures that staff have developed capacity building plans and are held accountable to their own learning needs; • In coordination and with the support of the Finance CP Coordinators on HQ level, oversees the mission economy; • Supports cooperation of the CP departments during strategy, audit, CP reviews; Supports coordination of CP based operations department with HQ support focal points such as Regional Logistics and HR Coordinators •&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Significant previous experience with managing finance, logistics and procurement and HR;</li><li>Experience with team management and supervision, and interest in building capacity of local staff;</li><li>Experience of working in a humanitarian and/or development organization, including in developing and delivering processes/procedures and policies compliant with main international donors (previous experience with EU funding and UN is an asset);</li><li>Experience leading the design and writing of high-quality proposals aligned with donor priorities and organizational strategy;</li><li>Excellent communication skills, fluent spoken and written English;</li><li>IT literacy, advanced knowledge of MS Excel;</li><li>Strong coordination, critical analysis and problem-solving skills;</li><li>Responsible and systematic, and ability to organize and plan effectively;</li><li>Ownership, independence, proactive approach, flexibility;</li><li>Ability to work in difficult conditions and under pressure.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المقدمة</strong></p><br><p>تم إنشاؤه في 1951، تُعد المنظمة الدولية للهجرة جهة مرتبطة من الأمم المتحدة والوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الهجرة الآمنة والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين.&nbsp;</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل يحترم الجميع ويشمل الجميع ويدعمهم بحيث يزدهر جميع الموظفين مهنيًا ويشعرون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين.</p><br><p>تدعُ المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات مناسبة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration</p><br><p>المناصب مفتوحة للمرشحين من داخله ومن خارجها. بالنسبة لجميع وظائف المنظمة الدولية للهجرة، تُنظر في طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من المستوى الأول قبل أولئك المؤهلين والأهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الشاغرة، يُعتبر المرشحون داخليًا وذوو المعادل الداخلي مرشحين من المستوى الأول.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong></p><br><p>بموجب قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD)، تنفّذ العراق المنظمة الدولية للهجرة نهج إصلاحي متكامل لإعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الإدماج (RRR) – حلول دائمة (DS) لدعم الأشخاص النازحين داخلياً والعاودين إلى الوطن في تحقيق حلول آمنة وكرامة ومستدامة. تشمل مجالات عمل وحدة الحلول الدائمة السياسات والتنسيق، بما في ذلك إشراف على دور المنظمة القيادي في آليات تنسيق حلول دائمة في العراق؛ والبيانات بما في ذلك البحث ومصفوفة تتبّع النزوح (DTM)؛ والأنشطة التشغيلية مثل إعادة البناء للمساكن والبنى التحتية، وسبل العيش، والعمل مقابل النقد والمشاركة المجتمعية، بالإضافة إلى الدعم المباشر في تسهيل عودة voluntary للنازحين داخلياً الذين واجهوا نزوحاً مطولاً.</p><br><p>تحت التوجيه العام من رئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة في العراق، وتحت الإشراف الشامل من منسق البرنامج الأول، وتحت الإبلاغ مباشرة إلى منسق برنامج الحلول الدائمة وبالتعاون الوثيق مع موظفي الميدان في المحافظات، يكون كبير موظفي المشروع مسؤولاً عن دعم التنفيذ على الأرض للأنشطة المتعلقة بالحلول الدائمة وإعادة الإدماج، بما في ذلك رصد التقدم، وإدارة الميزانيات، وإجراء التحليل، وإعداد التقارير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وبناء القدرات، مع توثيق الدروس المستفادة ودعم إشراف الموظفين وتطوير المشاريع.</p><br><br> </div>

<p>سيكون منسق تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني وتنسيق عمليات تكنولوجيا المعلومات داخل المنظمة. تتضمن هذه الوظيفة إدارة بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات، وضمان سير العمل بسلاسة لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات أو التنسيق</li><li>معرفة قوية بالأجهزة والشبكات وأنظمة التشغيل (ويندوز، الشبكات الأساسية)</li><li>خبرة في استكشاف الأخطاء والصيانة النظامية</li><li>الإلمام بممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات وأنظمة النسخ الاحتياطي</li><li>مهارات تواصل وحل مشاكل جيدة</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام متعددة</li></ul>

<p>يقوم مركز SRD بتوظيف مُسجّلين مؤهلين / مقابلين لدعم مهمة بحث ميداني واسعة النطاق في بغداد والبصرة. ستتضمن المهمة إجراء مقابلات كمية وجهًا لوجه مع المهاجرين المحتملين والنازحين داخليًا ومجموعات المستجيبين ذات الصلة الأخرى. سيتم إجراء حوالي 1,000 إلى 1,200 مقابلة باستخدام نظام المقابلة الشخصية بمساعدة الحاسب (CAPI). سيتلقى المُمثّلون تدريبًا على الاستبيان وإجراءات العينة وأساليب المقابلة وأخلاقيات البحث والموافقة المستنيرة وحماية البيانات واستخدام منصة جمع البيانات الإلكترونية قبل البدء في العمل الميداني.</p><p>المهام: سيكون المُسجِّلون / المقابلون مسؤولين عن:</p><ul><li>المشاركة الكاملة في التدريب الإجباري للمسجّل.</li><li>المشاركة في اختبار الاستبيان المسبق وإجراء المقابلات التجريبية.</li><li>التعرّف على الاستبيان وإجراءات اختيار المستجيبين ومنهجية المسح.</li><li>إجراء مقابلات وجهًا لوجه مع المستجيبين المختارين في المواقع المخصصة.</li><li>إدارة الاستبيانات إلكترونيًا باستخدام الهواتف الذكية أو الأجهزة اللوحية أو أجهزة CAPI الأخرى.</li><li>اتباع إجراءات العينة واختيار المستجيبين المقدمة من فريق البحث.</li><li>شرح هدف البحث بشكل واضح ومهني للمستجيبين المحتملين.</li><li>الحصول على الموافقة المستنيرة قبل إجراء المقابلات.</li><li>ضمان خصوصية المستجيبين وسريتهم ومعاملتهم باحترام.</li><li>تسجيل إجابات المستجيبين بدقة دون تفسير أو تعديل.</li><li>التأكد من استكمال جميع الأسئلة الإلزامية بشكل صحيح.</li><li>استعراض الاستبيانات المكتملة قبل الإرسال.</li><li>رفع بيانات المسح وفق الإجراءات المُ established.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع منسّق/مشرف الميدان.</li><li>الإبلاغ الفوري عن الصعوبات أو الرفض أو مخاوف السلامة أو المشاكل الفنية.</li><li>المشاركة في جلسات الإيجاز اليومية وجلسات المعاينة عند الطلب.</li><li>الرد على أسئلة مراقبة الجودة أو طلبات التوضيح من المشرفين.</li><li>اتباع جميع إجراءات حماية البيانات والأخلاقيات والحرص والسرية.</li><li>تحقيق أهداف المقابلات اليومية المتفق عليها مع الحفاظ على جودة البيانات.</li><li>اداء مهام بحث ميداني أخرى معقولة يكلف بها منسق الميدان.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>دبلوم أو شهادة جامعية أو دراسة جامعية حالية في العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الأعمال أو دراسات التنمية أو علم الاجتماع أو مجال ذي صلة. قد يُنظر في الخبرة الميدانية ذات الصلة كبديل عن المؤهلات الأكاديمية الرسمية.</li><li>خبرة سابقة في إجراء مسوح أو مقابلات وجهًا لوجه.</li><li>يفضل بشدة خبرة استخدام تطبيقات جمع البيانات الإلكترونية/المحمولة.</li><li>خبرة سابقة مع KoboToolbox أو ODK أو SurveyCTO أو منصات مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال مع أشخاص من خلفيات اجتماعية واقتصادية ومجتمعية مختلفة.</li><li>مهارات تواصل وبحث شخضيّة جيدة.</li><li>القدرة على اتباع تعليمات دقيقة وبروتوكولات المسح.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في الميدان مع الحفاظ على المساءلة للمشرفين.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>القدرة على قراءة وفهم تعليمات إنجليزية أساسية ميزة.</li><li>معرفة جيدة بالسياق المحلي في بغداد و/أو البصرة هي الأفضل بشكل قوي.</li><li>خبرة سابقة في إجراء مسوح تشمل المهاجرين أو العائدين أو النازحين داخليًا أو الشباب أو فرص العمل أو سبل العيش أو جماعات ضعيفة أخرى ميزة.</li><li>الاستعداد للتدريب، واختبار تجريبي، وفترة العمل الميداني الكاملة.</li><li>الالتزام بالسرية والحياد والسلوك المحترم وأخلاقيات البحث.</li></ul>