وظائف موظف ملاحة في العراق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرصة للعمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة _x000D_ تحت توجيه عام، يقود فريقًا تقنيًا بلمياد متعددة التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز على نطاق واسع ليتم اعتبارها للاستثمار أو تم التعاقد عليها بالفعل من قبل هاليبرتون. بالنسبة للمشروعات التي تفي بمعايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو البلد لتوليد خطط تطوير ميداني مفاهيمية، يتركّز التركيز على بيئات تطوير حقول النفط الصعبة التي يمكن لتقنية هاليبرتون ومهارتها تحسين معدل الاسترداد، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة من الإنتاج. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق مركزي من خبراء جيولوجيا وهندسة بترولية لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفء والهندسة الآبار والعمل على تخطيط تطوير الحقل كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقًا فعالًا للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتج والمناطق الأخرى من هاليبرتون لدعم تحليلات الفرص الجديدة ومراقبة الأصول المطروحة للتطوير. يضمن جودة العمل الفنية ذات الصلة بهذا التقييم والعمل التخطيطي لتطوير الحقل أن تكون دقيقة وفي الوقت المناسب. المؤهلات _x000D_ هاليبرتون صاحب عمل يساوي الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم . _x000D_ _x000D_ الموقع _x000D_ مكونات Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق _x000D_ _x000D_ تفاصيل الوظيفة _x000D_ رقم الاستدعاء: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: توظيف متمرس سِلسلة الوظيفة: الهندسة/العلوم/التكنولوجيا خط الخدمة المنتج: Halliburton إدارة المشاريع دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل _x000D_ مواقع إضافية لهذه الوظيفة: _x000D_ _x000D_ معلومات التعويض: التعويض تنافسي ومتساوق مع الخبرة. تأسست في 1919، هاليبرتون هي أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة في العالم. مع ما يقارب 50,000 موظف، يمثلون 140 جنسية، وعمليات في نحو 70 دولة، تخدم الشركة صناعة النفط والغاز الأولي عبر دورة حياة الخزان من تحديد مواقع الهيدروكربونات وإدارة البيانات الجيولوجية إلى الحفر وتقييم الطبقات وبناء الآبار واكتمالها وتحسين الإنتاج.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في علوم جيولوجية أو هندسة بترول أو تخصص هندسي ذي صلة، بالإضافة إلى ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في أدوار الاستكشاف والإنتاج في النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الكادر الفني.</p><p></p></section>

<p>عن العمل</p><p>&nbsp;</p><p>هدف الوظيفة</p><p>يركز مدير مركز خدمات المرضى على الحفاظ على رضا المرضى المستمر من خلال التشغيل اليومي وإدارة المركز باستخدام موارد PSD بفعالية. يضمن مدير PSD أن يتم الرد على المكالمات من قبل الوكلاء ضمن جداول زمنية متفق عليها وبطريقة مناسبة ويتأكد من حصول المرضى المؤمن عليهم على رعاية صحية ذات جودة بتكاليف مثلى.</p><p>&nbsp;</p><p>الواجبات والمسؤوليات</p><p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الواجبات اليومية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;توزيع المهام اليومية والواجبات على موظفي PSD</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد جداول نوبات العمل للموظفين وكذلك الجداول خلال العطلات</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف والتأكد من أن جميع المكالمات والشكاوى في قسم مركز الاتصالات تُجاب بشكل مهني وفي نطاق مستوى الخدمة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الرد على المكالمات الواردة بالإضافة إلى مساعدة العملاء الذين لديهم استفسارات محددة قد تتراوح بين أسئلة التغطية، موقع الشبكة، الأهلية، الاستفسارات الطبية، إلخ…</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مراقبة لوحة Cisco ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع سير عمل مركز الاتصالات</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مراقبة المنشورات الإعلامية المتعلقة بخطة الرعاية الصحية والخدمات المقدمة للرد على استفسارات المتصلين</p><p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم المرضى</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تصعيد طلبات الأهلية المعقدة التي تسبب عدم رضا المرضى بهدف تعزيز وتسهيل تقديم خدمات الرعاية الصحية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;فهم جميع الإجراءات والإرشادات ذات الصلة لضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية للمرضى بشكل أمثل وفي الوقت المناسب</p><p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساعدة الفنية للمزودين</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد مشاكل النظام من تعليقات مقدمي الخدمات (مستخدمي iCare)</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم الدعم للمقدّمين فيما يخص صعوبات الأهلية التي تتراوح من عطل المعدات إلى جمع الوثائق</p><p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التعامل مع الشكاوى</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تسهيل حل الشكاوى/الطلبات المقدمة من المرضى والمقدّمين</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الرد على الاقتراحات والشكاوى والتعليقات المقدمة من المرضى والمقدّمين وتقديم دعم إيجابي للموظفين المعنيين</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;جمع وتحليل وتقرير الشكاوى اليومية. تحديد التكرارات واتخاذ الإجراء التصحيحي</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المشاركة في اللجان ومجموعات العمل و/أو فرق تحسين العملية التي تُحسن رضا المرضى</p><p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;العمليات والإجراءات:</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان الالتزام بإجراءات وممارسات GlobeMed المرتبطة بالمريض</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التواصل في الوقت المناسب بشأن أي تغييرات إدارية لدى المزودين قد تؤثر على إجراءات GlobeMed وإرسال إشعارات فورية للجهة المعنية بشأن نقل موظفين رئيسيين و/أو تغيير إدارة هؤلاء المزودين</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساعدة في تحليلات متطلبات النظام</p><p>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ظروف العمل</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مراقبة معنويات وكلاء مركز الاتصالات وتحسين بيئة العمل</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;من المتوقع أن يحضر مدير مركز الاتصالات للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع و/أو العطلات حسب توافره</p><p>&nbsp;</p><p>المهارات/المؤهلات</p><p>المتطلبات</p><p>درجة في الطب العام</p><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة خدمة العملاء، منها سنتان في بيئة مركز اتصال</p><p>إتقان المعرفة بالحاسوب والتقنيات بما في ذلك الإلمام بحلول إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية</p><p>معرفة جيدة بمجموعات Microsoft Office</p><p>&nbsp;</p><p>مهارات/قدرات أخرى</p><p>القدرة على التعامل مع حجم مكالمات مرتفع، العمل في بيئة سريعة، والتعامل بشكل جيد مع التوتر</p><p>التعرف السريع على إشارات العميل غير الراضي والرد بهدوء</p><p>إظهار الاعتماد على النفس من خلال القدرة على اتباع التعليمات وتحمل مسؤولية أفعاله</p><p>&nbsp;</p><p>امتلاك مهارات إشراف لإدارة فريق مركز الاتصالات مع تيسير العمليات اليومية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تأسست PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويعمل بها نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة.</p><br> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جاعلاً من الخبرة الدولية متاحة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة collective لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في خدمات الاستشارات والتأكيد والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p><br> <b>معلومات عنا</b> <p>مع مكاتب في 152 دولة وبأقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من الشبكات الرائدة للخدمات المهنية في العالم، نساعد المنظمات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات Assurance وTax وAdvisory. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، شراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منّا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبياوعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات تشكيل مستقبل المنطقة. </p><br><b>نظرة عامة على خط الخدمة</b> <p>تضم ممارسة Assurance في الشرق الأوسط لدينا أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع انحاء العالم. تجمع ممارسة Assurance في PwC Middle East بين المزيج المناسب من الحلول القائمة على البشر والمدعومة بالتقنية لتزويد عملائنا باختبارات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وفي المجتمع.</p><br><b>نظرة عامة على وحدة الأعمال</b> <p>التأكيد الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة Assurance لدينا، مركّز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتحقق outcomes مستدامة.</p><br><p>تطبق فرقنا خبرة فنية عميقة وتستخدم أدوات رقمية متقدمة لتوفير ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان وم Powered بالتقنية، نساعد العملاء على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية، وزيادة الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، مما يخلق تأثيراً عبر الصناعات والمجتمع.</p><br><b>كيف ستساهم</b> <p>كمتدرب تدقيق، ستعمل كجزء من فريق من حلّالين مشاكل، مساهماً في حل قضايا الأعمال المعقدة من الإستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، ولكن لا تقتصر على:</p><br><ul><li>تنفيذ التدقيقات الخارجية والتقارير القانونية لمختلف أنواع العملاء.</li><li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء Engagement.</li><li>تحليل اقتصاديات Engagement للموظفين الميدانيين والشرح عن الفروق عن الميزانية.</li><li>العمل مع الفرق للتعاون وتنفيذ استراتيجيات ومنهجيات التدقيق المالي لعملائنا (تحليل بيئة العميل، تقييم المخاطر وإطار الرقابة الداخلية، تدقيق البيانات المالية، صياغة التوصيات وتقارير محددة).</li><li>تحليل وتوثيق الضوابط الداخلية وبيئة الرقابة.</li><li>العمل عن كثب مع كبار المتعاونين وما فوق في Engagement لتحديد مناطق الخطر المحتملة.</li><li>مواكبة الأعمال والقضايا الاقتصادية المحلية والوطنية.</li><li>التأكد من الالتزام بمخاطر وجودة واستقلالية.</li><li>العمل على تطوير العلاقات الداخلية والخارجية والتأكد من عكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li><li>المساهمة في تطوير معرفتك الفنية والعالمية الخاصة بك.</li><li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تطوير المهارات التي تتماشى أكثر مع احتياجات فريقك.</li></ul><b>ما ستقدمه</b> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p><br><ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li><li>إتمام أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 1-3 سنوات في التدقيق المالي الخارجي ويفضل في واحدة من شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى.</li><li>خبرة في تدقيق مجالات صناعية متنوعة.</li><li>مهارات اتصال وعرض تقديمي وتواصل بين الأشخاص ممتازة تتيح لك الازدهار في بيئة فريق.</li><li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا ومكتوبًا) يعد ميزة.</li><li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li><li>الاستعداد لتحدي المعايير التقليدية وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li><li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li><li>معرفة في أية تقنيات تدقيق، وخبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li><li>الالتزام بتقدير الفروق والعمل مع أشخاص وآراء مختلفة.</li></ul><b>كيف ستلعب دورك</b> <p>في PwC في الشرق الأوسط، نتوقع أن يجسد جميع موظفينا المهارات والسلوكيات في إطار The PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى.</p><br><b>لماذا ستحب العمل في PwC</b> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب منافسة، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحظى بإمكانية التعلم المستمر، وتطوير مهاراتك الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت ready لإحداث فرق؟ هل ترغب في فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا. تعرف على المزيد عن Life at PwC Middle East. </p><br>للمعلومات الإضافية والتقدم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر التقديم أدناه.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood بالتوظيف لـ <strong>مشرف TAR</strong> للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم قائد TAR لضمان تسليم آمن وفعال لبرنامج TAR في مشروع رئيسي لإعادة تطوير برية في البصرة، العراق. هذه الوظيفة بعقد كامل وتواجد ميداني في البصرة، العراق.</p><br><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتحقق نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومُستقبل خالٍ من الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن جهة توظيف متساوية الفرص تعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفقاً لمعايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحاربين القدامى المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>أشخاص استثنائيون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.</strong></p><br><p>تقوم Wood بالتوظيف لـ <strong>مشرف TAR</strong> للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق مع التركيز على دعم قائد TAR بالتسليم الآمن والفعال لبرنامج TAR لمشروع رئيسي على اليابسة في Basra، العراق.</p><br><p>هذه الوظيفة هي وظيفة مكتبية بدوام كامل في Basra، العراق.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Engineering</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمشرف TAR ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق الخاصة بنا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى تخصيص مزيد من الموارد لتحسين الصيانة والاعتمادية لأنظمة النفط والغاز والمياه، اللازمة لدعم صيانة، وتحولات، وهندسة بشكل فعال مع المؤهلات والخبرات المناسبة.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> مُقدمة لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li> <li><strong>التزام بالتنوع والإدماج</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتاً</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفق السوق</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن تقديم رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج.</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يضعون معايير مهنتنا</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقيم Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لتبين تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة الخمس سنوات</li></ul><p><strong><u>أهداف العمل</u></strong></p><br><p><strong>نطاق المسؤوليات</strong></p><br><ul> <li>دعم قائد TAR في تسليم آمن وفعال لبرنامج TAR.</li> <li>تعزيز ثقافة صحة وسلامة وبيئة قوية. قدِّم مثالاً قياديًا. تأكد من أن مناقشات صندوق الأدوات مُهيكلة ومسجلة وتضيف قيمة.</li> <li>اعتناق ثقافة فريق واحد.</li> <li>فهم دقيق للتحولات والصيانة لتقديم إرشاد لتنفيذ الميداني لنطاقات TAR، بما في ذلك جميع أنواع المعدات الثابتة. يفضل وجود معرفة بإصلاحات أوعية الضغط.</li> <li>القدرة على إدارة أنشطة متزامنة بأمان وفعالية وفصل التعارضات خلال SIMOPS.</li> <li>القدرة على التواصل جيداً مع وظائف أخرى، بما في ذلك الصيانة، والفحص، والهندسة، والعمليات، والمشروعات لتنفيذ الخطة.</li> <li>التعاون مع العمليات لتطوير ثقافة عزل عملي مثلى وإيقاف الآلة بشكل آمن وصولاً إلى الحفاظ على استعادة الإغلاق والتشغيل بشكل فعال.</li> <li>التأكد من وجود البائعين ذوي الخبرة اللازمة والقطع الاحتياطية والمنتجات والمواد القابلة للاستهلاك والسقالات واللوجستيات الأخرى المساعدة في موقع العمل عند الحاجة.</li> <li>إدارة جميع جوانب نطاق TAR من البداية حتى النهاية بما في ذلك التعبئة إلى موقع العمل والتفكيك منه. وفقاً للممارسة الزيتية الجيدة ومعايير ROO الهندسية والسلامة والعمليات والوثائق.</li> <li>دفع الاتساق في عملية إعداد TAR باستخدام قوائم التدقيق وأدوات أخرى لمتابعة الجاهزية مقابل المعالم المتفق عليها.</li> <li>فهم منطق الأمن والاستجابة للطوارئ وتوجيه كما هو مناسب.</li> <li>تطوير جدول تنفيذ TAR مع المخطط لضمان التسليم الفعال.</li> <li>بالعمل مع المشتريات، ضمان إدارة قطع الغيار والمواد. تحديد أولويات وتحديد عناصر ذات قيادة طويلة مقدماً.</li> <li>إدارة أداء المقاول ومتابعته وتوجيهه.</li> <li>تقرير يومي مفصل. تواصل واضح مع وظيفة الخلف إلى الأمام عبر النقل قبل/بعد فترات الميدان.</li> <li>دفع التحسين المستمر في الكفاءة وخفض التكاليف لتسليم TAR.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإشرافية</strong></p><br><ul> <li>قيادة فريق المقاولين في الموقع</li> <li>الإشراف في الموقع على مقاولين الإنشاءات لتنفيذ أنشطة قبل TAR و TAR، إلى الخطة</li> <li>التنفيذ الآمن لأنشطة الموقع</li> <li>ضمان الجودة في تنفيذ البناء</li> <li>إدخال إلى خطة تنفيذ الموقع، المساعدة في تحديد وتخفيف أي مخاطر جدولة</li> <li>تحديد أعمال ما قبل TAR</li> <li>الواجهة بين المقاولين والعمليات وباك BASRA Oil Company (BOC) لتنفيذ الموقع</li> <li>ضمان توفر المواد في موقع العمل جاهزة لتنفيذ TAR</li> <li>ضمان توافر المعدات والتجهيزات وإعدادها جاهزة لتنفيذ TAR</li> <li>إدخال إلى دروس مستفادة</li></ul><p><strong>جهات الاتصال في العمل</strong></p><br><ul> <li>العمليات والصيانة</li> <li>فريق الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>إشراف العقد</li> <li>وظيفة المشروع</li> <li>الهندسة</li> <li>فرق السلامة/الفحص</li> <li>فريق التخطيط</li> <li>منسق المشتريات</li></ul><p><strong>الكفاءات/المعرفة والمهارات والقدرات</strong></p><br><ul> <li>قيادة سلامة قوية</li> <li>سلوكيات ذاتية الدافع وتحليلية وبراغماتية</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية</li> <li>نهج مخطط ومنظم</li> <li>خبرة في تخطيط وتنفيذ التحولات</li> <li>معرفة بإصلاحات أوعية الضغط وكودات الإصلاح - مفضل</li> <li>خبرة في جميع جوانب إصلاح المعدات الثابتة وحل المشكلات.</li> <li>العمل بروح الفريق</li> <li>معرفة تشريعات العمل المحلية وقوانينها مرغوبة</li></ul><p><strong>الجهد البدني وبيئة العمل</strong></p><br><ul> <li>الواجبات تُؤدى في الموقع تحت ظروف مناخية قاسية بشكل عام.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟</strong></p><br><p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص وندعو جميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فحتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر أن نتشارك جميعاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.</p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li>خبرة 5+ سنوات في بيئة صيانة وهندسة البتروكيماويات أو النفط والغاز.</li> <li>خبرة 2+ سنة في التحولات</li> <li>شهادة HNC أو أعلى في تخصص تقني ذي صلة مع فهم قوي لأسس الهندسة.</li> <li>معرفة جيدة بنظام إدارة الأصول (CMMS) - مفضل</li> <li>إظهار موقف إيجابي وتبني قيم ميثاق العملاء.</li> <li>تعزيز العلاقات الجيدة وأخلاقيات العمل كفريق مع جماعات المقاولين لتعزيز ممارسات العمل الآمن والكفاءة.</li> <li>خبرة في العمل ضمن فريق متكامل من مواقع مختلفة مطلوبة.</li> <li>خبرة في أنظمة العمل الآمن.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين شغوفين وديناميكين في المطبخ يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من الخدمة وتقديم حلول مبتكرة.</p> <p>هذا المنصب مقره في فندق سليماني روطانا.<br><br>بصفتك شيفاً تنفيذياً تتحمل مسؤولية التشغيل السلس للعمليات厨房 الكل، وإنتاج الطعام وجميع الأقسام ذات الصلة، وستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• مراقبة جميع جداول الواجب في تشغيل المطبخ ومراجعة وتصحيح المظهر (حالة الزي الرسمي) وتجميل جميع الموظفين المعينين<br>• عقد عروض تقديمية منتظمة للمنتجات الجديدة، إلخ للبقاء على صلة بالاتجاهات التشغيلية<br>• تقييم أداء الفريق المعين وبدء الترقيات<br>• مسؤول عن التحضير في المطبخ في الوقت المناسب لجميع خدمات الوجبات في المطاعم والأنشطة الاحتفالية بما يتماشى مع ساعات العمل المحددة<br>• جولات متكررة عبر جميع المطابخ والمخازن ومرافق إنتاج الطعام الأخرى لضمان أعلى معايير النظافة والصيانة الممكنة<br>• جولات متكررة في منافذ الطعام والمناطق ذات الصلة لضمان رفاهية جميع الضيوف من خلال الحفاظ على تواصل ودي قريب<br>• قيادة مع مدير الأغذية والمشروبات / مدير الأغذية والمشروبات معاً جميع الفعاليات اللامنهجية في منافذ المطعم وفقاً لتقويم الترويج السنوي وتطوير عروض الطعام إذا تطلب الموقف<br>• التحكم في تكلفة الطعام من خلال مراجعة واعتماد جميع طلبات المستودع والمشتريات المباشرة وتقليل الهدر<br>• التأكد من تنفيذ معايير HACCP واتباع معايير النظافة الملائمة وفق متطلبات البلدية في جميع الأوقات</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمى الوظيفي:</b></p><br><br>طبيب ميداني<br><br><p><b>عنوان المنصب</b>: طبيب ميداني</p><br><br><p><b>حالة المنصب</b>: LN</p><br><br><p><b>التقارير إلى: قائد</b> طبيب</p><br><br><p><b>القسم: </b>الصحة والسلامة والبيئة</p><br><br><p><b>نمط التدوير: </b>28/28</p><br><br><p><b>عن الشركة</b></p><br><br><p><i><u>انتماء، تواصل، نمو، مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها.</i></p><br><br><br><p><i>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة ذات المستوى العالمي وخدمات استشارية مميزة وخبرة فنية عميقة وحلول انتقال الطاقة وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</i></p><br><br><br>الغرض من العمل<br><p>يُقدم الطبيب الميداني إلى قائد الطبيب وهو مسؤول عن دعم تقديم وتنسيق خدمات الطب الميداني، بما في ذلك الصحة المهنية والاستعداد للطوارئ وأنشطة الاستجابة الطبية.</p><br><br><br><p>يدعم الدور أنشطة رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمة، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم فوري لعمليات الميدان. كما يشارك الطبيب الميداني في تفتيشات الصحة والسلامة والبيئة وأنشطة الصحة، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة المهنية والنظافة.</p><br><br><br><p>يعمل المنصب عن كثب مع إدارة الموقع وفرق HSE والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية وقدرات الاستجابة للطوارئ والصحة والسلامة العامة للقوى العاملة داخل بيئة الميدان.</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات<br><ul><li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الأفراد وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقل مجنون النفط.</li><li>ضمان إدارة فعّالة لجميع العمليات الطبية في MFD للرعاية الصحية المهنية الأولية، ورعاية الطوارئ والصدمات</li><li>صياغة والحفاظ على جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS وفق المعايير الدولية والتشريعات المحلية.&nbsp;</li><li>ضمان تطبيق متطلبات الصحة بشكل فعال في MFD للموظفين والمتعاقدين.</li><li>إعداد خطط الأنشطة لإنجاز جميع الأعمال المطلوبة بموجب إجراءات الحقل وضمان استخدام كافٍ للقوى العاملة لتنفيذ العمل.</li><li>ضمان الاحتفاظ بأنظمة GLMS وتحديث معلومات FTW.</li><li>متابعة HRA مع خبراء وكلاء مختصين لضمان تطبيق جميع إجراءات الرقابة والحفاظ عليها ومراجعتها دورياً.</li><li>تنفيذ برنامج FTW بتقديم النصائح المطلوبة والتأكد من جاهزية جميع العاملين في الميدان بدنياً وعقلياً لمتطلبات العمل ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li><li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقاً لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم المطلوب لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li><li>تقديم التوجيه وتمكين التدريب الطارئ والصحة المهنية للكوادر الطبية وأعضاء SOC الآخرين ومقدمي خدماتنا الطبية.</li><li>دعم تنفيذ برنامج HACCP للمرافق في الميدان من خلال عمليات تفتيش شهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li><li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام والعملاء الخارجيين والحكومة والمؤسسات الصحية الخاصة لتوفير دعم فعال للنشاط التجاري.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال ل MERP بما في ذلك متطلبات الربط للمقاولين.</li><li>التنسيق الفعّال لإجراءات MEDIVAC مع شركات التأمين وشركات الطوارئ والإدارة.</li><li>متابعة قضايا MEDIVAC والتأكد من تغطية جميع الجوانب الطبية ومتابعتها وإغلاقها.</li><li>إدارة جميع جوانب خدمات الطب من طرف ثالث.</li><li>تنفيذ وتحديث متعقب إجراءات الحالات الطبية لضمان إغلاق جميع الحالات فعلياً</li><li>دعم عملية المناقصة من خلال تقييم أنظمة صحة المقاول.</li><li>دعم عملية RFCE والتأكد من جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li><li>مراجعة وثائق المقاول والتأكد من توافقها مع معايير MFD.</li></ul>المتطلبات التعليمية والتدريب<ul><li>MBChB - بكالوريوس في الطب أو ما يعادله.</li><li>BLS أو ALS أو ITLS.</li><li>تسجيلات مجلس الرعاية الصحية المهنية</li></ul><br>الخبرة<ul><li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة للطوارئ، الإدارة الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع نائية.</li><li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع خبرة في دعم أنشطة سلامة الغذاء والصحة تعتبر ميزة.</li><li>فهم جيد وخبرة عملية في جميع الجوانب الوظيفية للطوارئ والصحة المهنية والنظافة بما في ذلك HRA وFTW&amp;FTR وHACCP وسلامة المياه والغذاء والأمراض المعدية والطب الوقائي ودعم الموظفين وتقييمات Ergonomic Quick scan، وإدارة أنظمة الصحة، والاتصالات الخارجية والداخلية، وإدارة المقاولين، والطوارئ وإدارة MERP، إضافة إلى تقديم النصائح والخدمات الصحية.</li></ul><br>كفاءة اللغة والمهارات الحاسوبية<br><ul><li>*MS Office: Excel-متوسط، Word – متوسط، Power Point – متوسط.</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة – شفهياً وكتابةً.</li></ul><br>المهارات<br><ul><li>مهارة في تنفيذ برنامج اللياقة للعمل.</li><li>القدرات الإدارية وإدارة الفريق</li><li>معرفة لتقديم المشورة ودعم الأعمال بناءً على نتائج تقييم اللياقة للعمل.</li><li>ملمّ في الإسهام في التخطيط والتنفيذ لاحتياجات الرعاية الصحية ضمن العمل.</li><li>القدرة على إعداد محاضر الاجتماعات الفنية والمقترحات والتفتيشات وال audits.</li><li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تمكّن من تقديم التدريب والعروض الفنية وجلسات التوعية للمغتربين والموظفين المحليين والمجتمع.</li><li>معرفة عميقة بالتأثيرات الاجتماعية وتمكين فرق SP.</li><li>خبرة في التدريب في مجال OH.</li><li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب OH للأطباء وموظفي SOC المعينين ومقدمي الرعاية الطبية.</li><li>يمتلك دافعاً قوياً لحل المشكلات التي قد تؤخر الأعمال، خاصة في المواقع المتقلبة مثل العراق.</li><li>مصمم على توفير أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمتعهدين لتنفيذ العمل في الوقت المحدد.</li><li>قدرة عالية على العمل بكفاءة في المناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li><li>تنفيذ المهام في الوقت المحدد رغم صعوبات اللوجستيات والسياق الاجتماعي.</li><li>خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتقديم دعم عالي في مجال التأثير الاجتماعي.</li><li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق، بتغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والدوران لتلبية وقت المشروع.</li><li>قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع الوثائق والإجراءات موضع التنفيذ.</li><li>القدرة على توليد طرق جديدة لدمج الفريق مع إدارات أخرى.</li><li><span>المشاركة بشكل فعال في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</span></li></ul><br><br><br>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصل، وتطوروا، مع KBR!<br> فريق KBR يوفر حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها.<br> توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة على مدار دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغلة.</p> <h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>يهدف هذا الدور إلى تقديم الدعم الفني البيئي لـ MFD. يتركز هذا الدور بدرجة كبيرة على الامتثال البيئي والاستجابة للطوارئ. يجب أن يتمتع المرشحون بالاعتراف بخبرتهم في الوظيفة البيئية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الانبعاثات، إعادة تأهيل الأراضي المتأثرة، التنوع البيولوجي، التأثيرات الإيكولوجية ونظام الإدارة البيئية، بالإضافة إلى إدارة النفايات والتقليل منها. تدعم الوظيفة البيئية عمليات الشركة، ويجب أن يتمتع الشخص المقترح بفكر يركز على العميل وإدارة التغيير.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ السياسات والممارسات البيئية في تطوير حقل مجنون النفطي.</li> <li>تصميم استراتيجيات لتحقيق الأهداف وتشجيع أفضل الممارسات.</li> <li>تصميم أفضل الأدوات والأنظمة لمراقبة الأداء وتنفيذ الاستراتيجيات.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح البيئية العراقية.</li> <li>تقييم وتحليل وجمع بيانات الأداء البيئي وتقديم تقارير للمراجعين والموظفين الداخليين والعملاء والهيئات التنظيمية.</li> <li>المسؤول عن التأكد من التزام المقاولين بجميع السياسات والأنظمة البيئية لـ MFD.</li> <li>المسؤول عن إجراء عمليات تفتيش بيئي، وتطوير تقارير التفتيش، وإنشاء إجراءات SMART وخطط متابعة حتى الإغلاق، ودعم أعمال المسح البيئي الميداني.</li> <li>دعم أعمال المسح البيئي الميداني.</li> <li>دعم تنفيذ برنامج مراقبة التربة والمياه الجوفية والضوضاء.</li> <li>المسؤول عن مسح مراقبة جودة الهواء.</li> <li>تقييم وتحليل وجمع بيانات الأداء البيئي وتقديم تقارير للموظفين الداخليين والعملاء.</li> <li>المسؤول عن التحليلات البيئية الكاملة وجمع مخزونات المياه ومواد ODS.</li> <li>دعم إتمام جميع التقارير البيئية الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية.</li> <li>تحليل الأنابيب passive وقراءات STP وتقديم تقرير شامل.</li> <li>جدولة وإدارة حملات التنظيف في MFD.</li> <li>الاطلاع المستمر على التغييرات ذات الصلة في التشريعات البيئية والمبادرات، بما في ذلك التشريعات الدولية عند الاقتضاء.</li> <li>إنتاج الموارد التعليمية أو المعلوماتية للموظفين الداخليين أو العملاء أو الجمهور العام.</li> <li>تقديم فعالية اليوم العالمي للبيئة سنوياً في الميدان.</li> </ul> <h4>متطلبات التأهيل والتدريب</h4> <ul> <li>بكالوريوس في الهندسة أو ماجستير في البيئة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضل شهادة NEBOSH في الإدارة البيئية.</li> <li>معرفة عملية بأنشطة الصحة والسلامة والبيئة وبرامج الرصد البيئي.</li> <li>شهادة ISO 45001 وISO 14001 أو ما يعادلها.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خمس سنوات من الخبرة الوظيفية ذات الصلة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>معرفة قواعد وتنظيمات HSE في صناعة النفط.</li> <li>إلمام بعيّنات STP والمسائل المتعلقة بالتربة والمياه الجوفية.</li> <li>معرفة بالتعرّف على المشكلات البيئية والقضايا.</li> <li>معرفة باستخدام معدات الضوضاء المحمولة.</li> <li>خبرة في إدارة البيانات والتقارير.</li> <li>خبرة مثبتة في جميع الجوانب الوظيفية لبرامج الرصد البيئي، بما في ذلك عقد رصد جودة الهواء، ومراقبة التربة والمياه الجوفية، وبرنامج مراقبة الضوضاء، ومراجعة تقارير البيئة، وإدارة وصيانة محطة AAQMS (نظام جودة الهواء المحيط).</li> <li>حد أدنى أربع سنوات من الخبرة المسؤولة المرتبطة بتقييم وتطهير المواقع الملوثة وتقييم المخاطر البيئية وأخذ العينات الميدانية البيئية والمراقبة والأجهزة والتحليل المختبري وإدارة البيانات.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية، ومهارات الكمبيوتر والبرمجيات</h4> <ul> <li>MS Office: Excel – متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li> <li>الإنجليزية – متوسط (شفهي وكتابي).</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تكنولوجيا المعلومات (Excel، PowerPoint، Microsoft Office، SharePoint).</li> <li>مهارات العرض وتقديم التقارير القوية.</li> <li>مهارات التواصل، والعمل ضمن فريق، والمشاركة مع أصحاب المصلحة.</li> <li>اهتمام حقيقي وفهم للقضايا البيئية والتشريعات ذات الصلة.</li> <li>إتقان عالي باستخدام برامج بيئية، مثل Env Man كجزء من رصد جودة الهواء وصيانة معدات الرصد البيئي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ت belonging, connect, grow, with KBR!</h4> <p>فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها المستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيدية وتلك العاملة.</p> <h4>مساعد تطوير التكنولوجيا</h4> <p><strong>مستوى entry | مواطنون عراقيون | حقل مجنون، البصرة</strong></p> <h4>تفاصيل الدور</h4> <p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>الموقع:</strong> حقل مجنون، البصرة، العراق<br> <strong>الأهلية:</strong> العراقيون فقط<br> <strong>نمط العمل:</strong> 5/2 موظف يومي</p> <h4>عن الدور</h4> <p>تسعى KBR لتوظيف خريجين عراقيين محفزين للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون كـمساعدي تطوير التكنولوجيا. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، وتكنولوجيا المعلومات (IT)، والحلول الرقمية، وأمن المعلومات، والتطبيقات، وإدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p> <p>يهـدف الدور إلى الخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية ورغبة في التعلم والالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين التدريب الرسمي، والخبرة في العمل، والتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إكمال البرنامج بنجاح.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>المشاركة في برنامج تطوير خريجين منظم وتدريب دوّار عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li> <li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعنية بما في ذلك IM، IT، أمن المعلومات، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية</li> <li>مساعدة المتخصصين ذوي الخبرة في مهام المشروع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li> <li>إكمال الدورات الفنية والتجارية والتطوير المهني الموكلة</li> <li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li> <li>المشاركة في ورش العمل وجلسات التوجيه وأنشطة تبادل المعرفة</li> <li>دعم تبني التكنولوجيا ومشاركة المستخدمين ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li> <li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نتبنى التوظيف على أساس الإمكانات لا الخبرة. الصفات التالية تعرف المرشح المطلوب:</p> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>موقف إيجابي ومهني مع مستويات عالية من الحماس والدافع</li> <li>فضول فكري ورغبة حقيقية في التعلم</li> <li>قدرات تواصل وتعاون بين الأشخاص قوية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li> <li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة عمل ديناميكية</li> <li>الالتزام بالنمو الشخصي والتطوير المهني المستمر</li> <li>الرغبة في بناء مسار مهني طويل الأمد داخل قطاع الطاقة في العراق</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجع الخريجون الجدد على التقديم<br> التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، علم البيانات، نظم معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية الأعمال / الاتصالات</p> <p><strong>اللغة</strong><br> الإنجليزية: مطلوبة مهارات كتابة وتحدث جيدة<br> العربية: اللغة الأم</p> <p><strong>المهارات الفنية</strong><br> المعرفة الأساسية بMicrosoft Office 365، أجهزة/برمجيات الحاسوب، والأدوات الرقمية<br> المعرفة العامة بمفاهيم تكنولوجيا المعلومات، البيانات، أو الأمن السيبراني مفيدة — سيتم توفير التدريب</p> <p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br> Microsoft Fundamentals، ITIL Foundation، Cisco Networking Fundamentals، Cyber Security Fundamentals، Cloud Fundamentals (Azure / AWS)، Data Analytics Fundamentals، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p> <h4>تطوير المسار المهني</h4> <p>بعد إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل المساعدون إلى أدوار متخصص مثل أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات، أخصائي معلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — وفقاً للقدرات الفردية ومتطلبات العمل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص التي يوفرها العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات العمل</b> <br><ul> <li>تحت التوجيه العام من مدير الأصل، وإدارة IAM العليا و"الشركة التشغيلية"، يقود تنظيم عمليات الأصل التي تؤثر على التخطيط والنمو والربحية والكفاءة للأصل.</li> <li>يدير عمليات الميدان بشكل فعال وآمن من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع موظفي الميدان في تقديم الإنتاج والميزانية والجدول والهدف البيئي والصحة والسلامة والجودة المتفق عليها من قبل هاليبورتون و"العقد" والشركة التشغيلية مع الامتثال التام لكافة التشريعات المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام "العقد" واتباع الاستراتيجية والخطط التي ت communicatedها الإدارة العليا.</li> <li>يتفاعل مع ممثلي الشركة التشغيلية والمتعاقدين والجهات التنظيمية المحلية والسلطات المحلية والاتحادات والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة والمتطلبات والأهداف، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول والامتثال الكامل على جميع المستويات.</li> <li>يرتبط بممثلي الشركة التشغيلية والهيئات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم.</li> <li>يناقش ويعرض ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح.</li> <li>يخلق نهجًا قائمًا على الفريق يعترف بقيم هاليبورتون ويجري أنشطة الأعمال داخل مدونة سلوك هاليبورتون.</li> <li>يقود بالقدوة ويراقب فريق الأصل، مشرفًا على موظفي التشغيل لضمان الالتزام بالقدرات وخطط الصحة والسلامة والجودة.</li> <li>يلتزم أو يتجاوز الأداء المُقاس من خلال مؤشرات الأداء KPIs التي وضعتها هاليبورتون والشركة التشغيلية والعقد.</li> <li>يتأكد من أن عمليات الميدان تعمل ضمن متطلبات ميزانيات OPEX و CAPEX، باستخدام نظام محاسبة هاليبورتون ومصفوفة الصلاحيات القائمة.</li> <li>يسلم برنامج العمل والميزانية السنويين المرتبطين بعمليات الميدان للشركة التشغيلية.</li> <li>وفقًا لإدارة الخط، يطور النظام الإداري المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي والتدريب والتقارير وتطوير المعايير والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة ودعم نظم المعلومات بما في ذلك إنتاج وتوزيع تقارير مختلفة.</li> <li>يقود تنفيذ أهداف حماية الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بهاليبورتون والشركة التشغيلية.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك، يوجه العمل وقرارات فرق الحفر والتليين والتجهيزات والمرافق والمشروعات والإنتاج والعقود والعلاقات الحكومية وفرق HSE. يشرف على مديري عمليات المرافق وآبار وعمليات الإعادة والتجديد والصيانة واللوجستيات والـ HSE وغيرها من مديري العمليات.</li> <li>يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بشكل فعال مع أعضاء فريق الشركة والمهنيين والقيادة العليا وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الشركاء والعملاء وشركات النفط الوطنية والوزارات الحكومية.</li> <li>مع مرور الوقت سيكون قادرًا على أن يكون ملمًا جدًا بتقنيات HAL وخبراتها في الحلول إلى جانب مناهج وتكنولوجيات الاستغلال التي تعتمدها شركات أخرى.&nbsp;</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><p>يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط أو الهندسة التشغيلية وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج تشمل خبرة في عمليات وحفر وإدارة النفط والغاز.</p><br><br><br><br><p><strong>Halliburton هي جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>أرجاع أوفشن ستريت، شارع 29 بورجسيا، البصرة، محافظة البصرة، 61001، العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong>&nbsp;210431&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>موظف ذو خبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;الهندسة/العلم/التكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط الخدمة المنتج:&nbsp;</strong>إدارة مشاريع هاليبورتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتماء، اتصال، نمو، مع كِـب آر! فريق كِـب آر يُقدِّم حلولاً في علوم، تكنولوجيا وهندسة متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافهم البيئية والاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من كِـب آر حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول الانتقال إلى الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>المسؤول الطبي الميداني يبلغ الطبيب القائد وهو مسؤول عن دعم تقديم وتنسيق الخدمات الطبية الميدانية، بما في ذلك الصحة المهنية والاستعداد لحالات الطوارئ وأنشطة الاستجابة الطبية. يسهِم الدور في أنشطة رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمات، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم فوري لعمليات الموقع. يشارك الطبيب الميداني أيضاً في تفتيشات الصحة والسلامة والأنشطة الصحية، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة والتعقيم المهني.</p> <p>يعمل هذا المنصب عن كثب مع إدارة الموقع، فرق الصحة والسلامة والبيئة والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية، والقدرات الاستجابة للطوارئ، والصحة والسلامة العامة للطاقم ضمن بيئة الميدان.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الأفراد وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقول المَجنون النفطية.</li> <li>ضمان إدارة فعالة لجميع عمليات الطبية في MFD للصحة المهنية الأولية ورعاية الطوارئ والصدمات.</li> <li>صياغة والحفاظ على جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS وفق المعايير الدولية والتشريعات المحلية.</li> <li>ضمان تطبيق فعال لمتطلبات الصحة في MFD لكل من الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>إعداد خطط الأنشطة لإنجاز كافة الأعمال المطلوبة بموجب الإجراءات الميدانية وضمان استخدام كافٍ للقوى العاملة في تنفيذ العمل.</li> <li>ضمان الحفاظ على نظم GLMS مع معلومات FTW المحدثة.</li> <li>متابعة تقييم مخاطر الصحة المهنية مع الخبراء والمتعاملين ذوي الصلة لضمان تنفيذ ورصد ومراجعة جميع تدابير الرقابة بشكل دوري.</li> <li>تنفيذ برنامج FTW من خلال تقديم النصائح اللازمة والتأكد من لياقة جميع العاملين في الميدان جسدياً وذهنياً وفق متطلبات العمل ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقاً لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم اللازم لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم الإرشاد وتمكين تدريب الطوارئ والصحة المهنية للأطباء والموظفين الطبيين والموكلين الآخرين ومزودي الخدمات الطبية.</li> <li>دعم تنفيذ برنامج مرافق HACCP في الميدان من خلال عمليات تفتيش شهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li> <li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام، والعملاء الخارجيين، والحكومات، والمعاهد الصحية الخاصة لتقديم دعم فعال للأعمال.</li> <li>ضمان التنفيذ الفعال لـ MERP بما في ذلك متطلبات الربط للمقاولين.</li> <li>تنسيق إجراءات MEDIVAC بشكل فعال مع شركات التأمين، وشركات ER، والإدارة.</li> <li>متابعة حالات MEDIVAC لضمان تغطية جميع الجوانب الطبية، والمتابعة، والإغلاق.</li> <li>إدارة جميع جوانب خدمات الطب الثالثة.</li> <li>تنفيذ وتحديث متتبع إجراءات حالة طبية لضمان إغلاق جميع الحالات بشكل فعال.</li> <li>دعم عملية المناقصات من خلال تقييم أنظمة الصحة للمقاول.</li> <li>دعم عملية RFCE وضمان جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li> <li>مراجعة وثائق المقاولين بما يضمن امتثالها لمعايير MFD.</li> </ul> <h4>متطلبات المؤهل والتدريب</h4> <ul> <li>MBChB - درجة البكالوريوس في الطب أو ما يعادلها.</li> <li>شهادة BLS أو ALS أو ITLS.</li> <li>تسجيلات لدى مجلس الرعاية الصحية المهني.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة للطوارئ، إدارة الرعاية الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع نائية.</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع خبرة في دعم نشاطات سلامة الغذاء والصحة ميزة إضافية.</li> <li>فهم جيد وتطبيق عملي في جميع الجوانب الوظيفية للصحة المهنية والطوارئ والسلامة بما في ذلك تقويم مخاطر الصحة المهنية، FTW و FTR، HACCP، سلامة الماء والغذاء، الأمراض المعدية والوقاية الطبية، دعم الموظف، المسح الصحي الهندسي، الاتصالات الخارجية والداخلية، إدارة المقاولين، حالات الطوارئ وMERP، وخبرة في تقديم النصائح والخدمات الصحية.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية ومهارات الحاسوب والبرمجيات</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li> <li>اللغة الإنجليزية proficientة شفويًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارة في تنفيذ برنامج اللياقة للعمل.</li> <li>مهارات إدارة وقيادة الفريق.</li> <li>معرفة لتقديم المشورة ودعم الأعمال بناءً على نتائج تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>القدرة على المساهمة في التخطيط وتنفيذ متطلبات الرعاية الصحية داخل العمل.</li> <li>المهارة في إعداد محاضر الاجتماعات الفنية، والاقتراحات، والتفتيشات، والتدقيقات.</li> <li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تمكن من تقديم التدريب، والعروض الفنية، وجلسات التوعية للمغتربين، والطاقم المحلي، والمجتمع.</li> <li>معرفة عميقة بالآثار الاجتماعية وتمكين فريق SP.</li> <li>خبرة في التدريب في مجال الصحة المهنية.</li> <li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب الصحة المهنية للبالدى والأطباء وموظفي SOC الآخرين ومقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>إحساس قوي بالحلول للمشكلات التي قد تؤخر العمل، خاصة في مواقع متقلبة مثل العراق.</li> <li>التزام بتقديم أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمقاولين الفرعيين لإنجاز العمل في الوقت المحدد.</li> <li>قدرة عالية على العمل بكفاءة في مناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li> <li>إنجاز المهام في الوقت المحدد على الرغم من صعوبات اللوجستيات والبيئة الاجتماعية، إلخ.</li> <li>خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتوفير دعم عالي في مجال التأثير الاجتماعي.</li> <li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق من خلال تغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والدورانات لتتناسب مع أوقات المشروع.</li> <li>قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع المستندات والإجراءات موضع التنفيذ.</li> <li>القدرة على ابتكار طرق جديدة لدمج الفريق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>المشاركة بشكل فعال في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع - نائب مدير الإنشاءات / مدير الموقع<br>سيكون الدور مسؤولاً عن جميع التخطيط المتعلق بالإنشاءات، وتقييم المقاولين المدنيين/الميكانيكيين/المختبرات الكهربائية والميكانيكية والهندسية، وإدارة المقاولين، وإدارة الفريق، والتقارير والتنبؤ (الواقعي والمالي) في جميع جوانب مرحلة أنشطة الموقع من مراجعة القابلية للبناء حتى الانتهاء الميكانيكي (MC)<br> <br> المؤهل العلمي والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>خبرة صناعية لا تقل عن 15 عاماً كمدير إنشاءات في مشاريع EPC في النفط والغاز.</li><li>المسؤوليات الأساسية كممثل للشركة في الموقع هي القيادة والتوجيه والخبرة الفنية لتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع وخطط وجداول العمل لضمان إكمال جميع أنشطة البناء في الوقت المحدد. وهذا يشمل التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتكليف لمواءمة الجداول والموارد</li><li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الموظفين والعملاء على جميع المستويات</li><li>القدرة على إظهار مهارات القيادة، والقدرة على تعبئة الأشخاص والفرق والدفع نحو تنفيذ ناجح.</li><li>إدارة النطاق.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهيًا.</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا أن نقدم لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، حيثما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة توظيف تقليدية، مع دعمنا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان والامتثال للوائح. <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لمشرف TAR لأنظمة القياس والكهرباء (E&amp;I) لينضم إلى وحدة أعمالها في العراق لإحدى عملائنا العاملين. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكّل وود عمود الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. جميع المتقدمين المؤهلين ستُنظر فيهم للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليس قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية العرقية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>أناس مميزون، موثوقون لدى العملاء لتصميم وتقدم العالم.</strong></p><br><p>تقوم وود بالتوظيف لمشرف TAR لأنظمة القياس والكهرباء (E&amp;I) لينضم إلى وحدة الأعمال العراقية لإحدى عملائنا العاملين. هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع بالبصرة، العراق.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #TAR Supervisor (E&amp;I)</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمشرف TAR ذو خبرة في أنظمة القياس والكهرباء (E&amp;I) لينضم إلى وحدة الأعمال العراقية لدينا.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى تخصيص موارد أكثر لتحسين الصيانة والاعتمادية في نظم النفط والغاز والمياه، اللازمة لدعم فعال لصيانة، وتحوّلات، ومنظمات هندسية بالخبرات المؤهلة والملائمة.</p><br><p><strong><u>ما يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> مقدمة لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتاً</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بال المستوى المناسب وفق السوق</li> <li><strong>تأمين طبي:</strong> يضمن توفر الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت للعلاج.</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li><strong>روابط عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يوحد معايير مهنتنا</li> <li><strong>جائزة خدمة طويلة:</strong> تقدر وود الالتزام والولاء من جانب موظفينا. يُحتفى بالخدمة الطويلة كفرصة لإظهار تقدير الأعمال لجهود موظفينا على محطات خدمة الخمس سنوات</li></ul><p><strong><u>أهداف رئيسية</u></strong></p><br><p><strong>نطاق المسؤوليات</strong>:</p><br><ul> <li>دعم قائد TAR ومنسق TAR بالتسليم الآمن والفعال لبرنامج TAR. Familiar مع لوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقواعد السلامة من الحرائق، ومتطلبات السلامة الصناعية عند تنفيذ الأعمال في مكان خطِر.</li> <li>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة القوية. قدّم المثال. تأكد من أن مناقشات صندوق الأدوات مُهيكلة ومسجَّلة وتضيف قيمة.</li> <li>اعتماد ثقافة فريق واحد.</li> <li>فهم دقيق لتحولات الصيانة لإرشاد التنفيذ الميداني لمهام TAR E&amp;I.</li> <li>إلمام بمعدات E&amp;I المستخدمة في مرافق النفط والغاز مثل مكونات قواطع الدائرة، أدوات القياس الميدانية (الضغط، المستوى، التدفق ودرجة الحرارة)، الصمامات المحركة، نظم التحكم والسلامة، إلخ. يُفضل معرفة أنظمة التحكم Emmerson.</li> <li>الخبرة في قراءة وتفسير P&amp;IDs، ومخططات SLD الكهربائية، ومخططات توزيع الكابلات، ومخططات مسارات الأخاديد، وتخطيطات غرف التحكم، ومخططات الخزانة، ومخططات الأسلاك، وأسباب وآثار، إلخ. معرفة الهندسة التفصيلية ستُعتبر ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على إدارة أنشطة متزامنة بأمان وكفاءة وتخفيف التعارض في الأنشطة المتزامنة.</li> <li>القدرة على التواصل جيداً مع وظائف أخرى بما في ذلك الصيانة والتفتيش والهندسة والعمليات والمشروعات لتسليم الخطة.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية لجميع نطاقات عمل E&amp;I لدعم تنفيذ الموقع وتقديم تقارير الرؤية الشاملة لنطاقات TAR E&amp;I لضمان تسجيل جميع جوانب العمل ضمن حزم الأعمال المصممة. </li> <li>تطوير حزم عمل E&amp;I بما يتماشى مع معايير Rumaila لضمان تسجيل جميع جوانب نطاقات E&amp;I ضمن حزمة العمل.</li> <li>العمل مع العمليات لتطوير ثقافة أفضل الممارسات لفصل القياسات ولوحات التحكم من أجل اتساق إعداد إيقاف الجهاز بأمان ودعم فك العزل وإعادة التشغيل بكفاءة.</li> <li>التأكد من وجود مورّدين ذوي خبرة مطلوبة، قطع غيار، منتجات، مستلزمات، سقالات، مركبات ولوجستيات مساعدة في موقع العمل عند الحاجة.</li> <li>إشراف على موظفي مقاول E&amp;I خلال تنفيذ التحولات دعمًا لتسليم نطاق عمل TAR E&amp;I بأمان وفعالية ضمن النافذة المخططة.</li> <li>إدارة جميع جوانب نطاق TAR E&amp;I من البداية للنهاية بما في ذلك الانتقال من وإلى موقع العمل. وفقًا للممارسات الجيدة في الحقل البترولي، وموديلات ROO الهندسية، وعمليات السلامة والجودة.</li> <li>دفع الاتساق في عملية إعداد TAR باستخدام قوائم التحقق وأدوات أخرى لمتابعة الاستعداد مقابل معالم التحول المتفق عليها.</li> <li>فهم منطق الأمن والاستجابة للطوارئ وتوجيه كما يلزم.</li> <li>تقديم مدخلات بشأن المدة والموارد للمخطط لضمان التطوير الدقيق لجداول تنفيذ التحول.</li> <li>أثناء تنفيذ التحول التأكد من أن المخطط يتلقى تقدمًا دقيقًا في نطاقات عمل E&amp;I تحت مسؤوليته.</li> <li>العمل مع الشراء لضمان إدارة قطع الغيار والمواد. تحديد وتحديد العناصر ذات القيادة الطويلة مقدمًا.</li> <li>إدارة أداء مقاول E&amp;I ورصدهم وتوجيههم أثناء تنفيذ الموقع.</li> <li>تقرير يومي تفصيلي. تواصل واضح مع المنصب المتتابع من خلال تسليمات قبل/بعد فترات الميدانية وعبر الورديات (نهار/ليل).</li> <li>دفع التحسين المستمر في كفاءة وتخفيض تكلفة تسليم TAR.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإشرافية</strong></p><br><ul> <li>قيادة فريق مقاولين على الأرض</li> <li>إشراف الموقع على مقاولين البناء لتنفيذ أعمال ما قبل التران والتحول TAR، وفق الخطة</li> <li>التنفيذ الآمن لأنشطة E&amp;I الميدانية</li> <li>ضمان الجودة في التنفيذ الإنشائي</li> <li>إدخال في خطة تنفيذ الموقع، مساعداً في تحديد وتخفيف أي مخاطر جدولة</li> <li>تحديد أعمال قبل TAR</li> <li>الواجهة بين المقاولين، العمليات، شركة نفط البصرة (BOC) لتنفيذ الموقع</li> <li>ضمان توافر المواد في موقع العمل لاستعداد تنفيذ TAR</li> <li>ضمان توافر المعدات وتجهيزها لاستعداد تنفيذ TAR</li> <li>إدخال دروس مستفادة</li></ul><p><strong>جهات الاتصال في العمل</strong></p><br><ul> <li>العمليات والصيانة</li> <li>فريق الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>المراقبة العقدية</li> <li>وظيفة المشروع</li> <li>الهندسة</li> <li>فرق السلامة / التفتيش</li> <li>فريق التخطيط</li> <li>منسق الشراء</li></ul><p><strong>الجهد البدني وبيئة العمل</strong></p><br><ul> <li>تُنفَّذ الواجبات في الموقع في ظل ظروف مناخية قاسية عادةً.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعل منك شخصاً استثنائياً؟</strong></p><br><p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتوافق مع كل فقرة فيما يلي ولكن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.</p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li>خبرة 10+ سنوات في بيئة الصيانة والهندسة البتروكيماوية أو النفط والغاز. مع سجل مثبت في أنشطة التكليف/ الإنشاء في مواقع النفط والغاز</li> <li>خبرة 2+ سنوات في التحولات</li> <li>مؤهل HNC (ويفضَّل درجة جامعية) أو أعلى في هندسة E&amp;I أو ما يعادلها مع فهم قوي لأسس الهندسة.</li> <li>إلمام بتصنيف المناطق الخطرة، شهادة CompEx تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات اتصال متوسطة بالإنجليزية (شفهياً وكتابياً)</li> <li>معرفة جيدة بنظام إدارة الأصول (CMMS) - مفضل</li> <li>إظهار موقف إيجابي وتبني قيم ميثاق العملاء.</li> <li>تعزيز العلاقات الجيدة وأخلاقيات العمل الجماعي مع مجموعات المقاولين لتعزيز ممارسات العمل الآمن والكفاءة.</li> <li>خبرة بالعمل ضمن فريق متكامل من مواقع مختلفة مطلوبة.</li> <li>خبرة في أنظمة العمل الآمنة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Zeal Group هي مؤسسة FinTech حائزة على جوائز وتقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست في 2017، وتوسعنا بسرعة إلى فريق يزيد عدده عن 700 موظف على مستوى العالم. Traze هي علامة فرعية لشركة Zeal Group. مقرنا الرئيسي في لندن وتوجد مكاتب في أوروبا وآسيا وأفريقيا الشمالية والجنوبية والشرق الأوسط، وتُعد قبرص مقر مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج وعلى الناس وتلتزم بالنمو والتقنية المبتكرة والتعاون. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن قائد فريق مبيعات / مدير مبيعات مدفوع تجارياً لقيادة النمو في الأسواق الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع تركيز فوري على العراق والإمارات العربية المتحدة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع نمو الودائع الصافية، واكتساب العملاء، وأداء الفريق، والتوسع بمساعدة الشركاء عبر أعمال الفوركس/ CFD. سيقود المرشح الناجح تنفيذ مبيعات الخط الأمامي، وتدريب وإدارة موظفي المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء بالتجزئة وأعضاء المكاتب التنظيمية، والشركاء الاستراتيجيين. يتطلب الدور قائدًا عمليًا يفهم التحويل، والاحتفاظ، وسلوك عملاء التداول، والديناميكيات السوقية المحلية في المنطقة. المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة فريق المبيعات لتحقيق أهداف م/accounts شهريًا وربع سنويًا وسنويًا للتمويل والحجم والإيرادات. دفع اكتساب عملاء جدد من خلال المبيعات المباشرة، والإحالات، وشبكات IB، وشراكات التابعين. بناء وتنفيذ خطط مبيعات على مستوى الدولة للعراق والإمارات بما يتماشى مع أهداف النمو الموسع لـ MENA. تدريب وملاحظة أعضاء الفريق لتحسين تحويل العملاء، وجودة المتابعة، وإدارة علاقات العملاء. تتبع نشاط المبيعات اليومي، وإنتاجية الفريق، وأداء الإيداع، وجودة خط الأنابيب من خلال تقارير CRM. تطوير علاقات قوية مع العملاء المحتملين ذوي القيمة العالية والمتداولين النشطين والشركاء ومقدمي الأعمال. العمل عن كثب مع فرق التسويق والاحتفاظ والتعامل ودعم العملاء لتحسين رحلة العميل الكاملة من الاتصال الأول إلى المتداول المموّل. التأكد من أن جميع أنشطة المبيعات تتبع معايير الامتثال الداخلية ونصوص الموافقات ومتطلبات السوق المحلية المعمول بها. تحديد احتياجات التوظيف، دعم الإعداد، والمساعدة في بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء عبر المنطقة. تقديم تغذية مرتجعة منتظمة للسوق حول نشاط المنافسين واعتراضات العملاء وطلب المنتج وفرص النمو. 4 7+ سنوات من خبرة المبيعات أو تطوير الأعمال في الفوركس وCFD والخدمات المالية والوساطة أو التداول عبر الإنترنت. ما لا يقل عن 2 سنوات من الخبرة في قيادة أو تدريب أو الإشراف على فريق مبيعات. فهم قوي لمنتجات التداول بالتجزئة، وقنوات الإعداد للعميل، وسلوك الإيداع، ومقاييس تحويل المبيعات. خبرة في إدارة قنوات المبيعات المباشرة والشركاء/IB. قدرة مثبتة على تحقيق أهداف الاكتساب والإيرادات في الأسواق التنافسية. مهارات إدارة أصحاب المصالح والتقارير القوية. يُفضل وجود قدرة اللغة العربية بشدة؛ الإنجليزية مطلوبة. يُفضل وجود خبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة/MENA. الملف المفضل وجود شبكة من IBs وشركاء ومجتمعات المتداولين أو جهات اتصال مبيعات إقليمية. وجود خبرة في بيئات الوساطة المستندة إلى MetaTrader. الإلمام بتوقعات عملاء MENA والمبيعات المرتكزة على العلاقات والتعامل السريع مع العملاء المحتملين. الارتياح للعمل في بيئة قائمة على الهدف والأداء. كيف يبدو النجاح؟ نمو في الحسابات المموّلة والإيداعات لأول مرة. رفع معدل التحويل في الفريق من العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء نشطين. توسيع خطوط الشركاء وMB من المناطق. مساهمة قوية في الاحتفاظ والإيرادات من الأسواق المدارة. الالتزام المستمر في التنفيذ، والدقة في التقارير، وتطوير الفريق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>7+ سنوات من خبرة المبيعات أو تطوير الأعمال في الفوركس وCFD والخدمات المالية والوساطة أو التداول عبر الإنترنت. ما لا يقل عن 2 سنوات من الخبرة في قيادة أو تدريب أو الإشراف على فريق مبيعات. فهم قوي لمنتجات التداول بالتجزئة، وقنوات الإعداد للعميل، وسلوك الإيداع، ومقاييس تحويل المبيعات. خبرة في إدارة قنوات المبيعات المباشرة والشركاء/IB. قدرة مثبتة على تحقيق أهداف الاكتساب والإيرادات في الأسواق التنافسية. مهارات إدارة أصحاب المصالح والتقارير القوية. يُفضل وجود قدرة اللغة العربية بشدة؛ الإنجليزية مطلوبة. يُفضل وجود خبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة/MENA. الملف المفضل وجود شبكة من IBs وشركاء ومجتمعات المتداولين أو جهات اتصال مبيعات إقليمية. وجود خبرة في بيئات الوساطة المستندة إلى MetaTrader. الإلمام بتوقعات عملاء MENA والمبيعات المرتكزة على العلاقات والتعامل السريع مع العملاء المحتملين. الارتياح للعمل في بيئة قائمة على الهدف والأداء.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة شراكة إنسانية فريدة في العراق. الصليب الأحمر الدنماركي، الصليب الأحمر الألماني والصليب الأحمر النرويجي يبحثون عن قائد إنساني ذو خبرة واستراتيجي ليشغل منصب مدير الدولة لمكتب العراق المشترك في بغداد. أُنشئ مكتب العراق المشترك في أبريل 2026 كمنصة مشتركة تتعاون فيها الجمعيات الوطنية الثلاث وتُعزّز شراكتها مع جمعية الهلال الأحمر العراقي. يمثل المكتب المشترك التزامًا بتعزيز التعاون والتماسك والفعالية في دعم العمل الإنساني المقدم من الهلال الأحمر العراقي. بينما يُنشأ العقد الوظيفي مبدئيًا من قبل الصليب الأحمر الدنماركي كجزء من ترتيب إداري دوّار بين الجمعيات الوطنية المشاركة، يظل مدير الدولة القائد الأعلى وممثل المكتب المشترك ككل. يوفر الدور قيادة استراتيجية عبر جميع أنشطة المكتب المشترك ويمثل المشاركة الجماعية للصليب الأحمر الدنماركي، الصليب الأحمر الألماني والصليب الأحمر النرويجي في العراق. بالعمل بشكل وثيق مع IRCS، سيضمن مدير الدولة أن يكون الدعم منسقًا ومبدئيًا ويستند إلى الاحتياجات ومتوافقًا مع أولويات عدة مجالات موضوعية. حول السياق يواصل العراق انتقاله من الصراع نحو التعافي والتنمية مع مواجهة تحديات إنسانية واقتصادية وبيئية وحوكمة كبيرة. لا يزال أكثر من مليون شخص في النزوح، يواجه العديد من العائدين عوائق لإعادة الإدماج المستدام، وتؤثر الضغوط المناخية بشكل متزايد على المجتمعات الضعيفة. يواصل تغير المناخ وندرة المياه والهشاشة الاقتصادية والتوسع الحضري وعدم الاستقرار الإقليمي تشكيل الاحتياجات الإنسانية وتحديات التنمية في جميع أنحاء البلاد. في الوقت نفسه، يمثل العراق فرصًا مهمة لتعزيز المرونة والقيادة الإنسانية المحلية وجهود التعافي طويلة الأجل. المسؤوليات الأساسية قيادة المكتب المشترك وحوكمته: سيخضع مدير الدولة للمساءلة الإدارية من قبل اللجنة التوجيهية المشكلة من DRP، GRC وNoRC، مع بقائه ضمن مسؤولية الرعاية وأمن العقد مع العميل (DRC للدوران الأول). سيكون مدير الدولة مسؤولاً عن تنظيم وتيسير تلك الاجتماعات للجنة التوجيهية، وتطوير العروض التقديمية والعمل كجسر لجلب الخبرة من الشركاء الثلاث وفق طلب IRCS. تقديم القيادة الشاملة والتوجيه الاستراتيجي لمكتب العراق المشترك نيابة عن الصليب الأحمر الدنماركي، والصليب الأحمر الألماني، والصليب الأحمر النرويجي. الحفاظ على علاقة عمل تعاونية مع IRCS وتقديم الإرشاد والدعم في عملية التطوير الاستراتيجي، وبناء قدراتهم، وضمان الجودة، والإدارة، والتقارير والمالية. ضمان التنفيذ الفعّال لإطار حوكمة المكتب المشترك وآليات التعاون المتفق عليها. تقديم تحديثات شهرية للجنة التوجيهية وتصعيد القرارات إلى هذا الجسم عند الحاجة. تعزيز ثقافة الشراكة والشفافية والمساءلة والملكية الجماعية عبر الجمعيات الوطنية المشاركة. تسهيل التخطيط الاستراتيجي والتحديد الأولوي واتخاذ القرار ضمن المكتب المشترك. التأكد من توافق أنشطة المكتب المشترك مع الأولويات والقيادة IRCS. الشراكة والتمثيل: العمل كممثل أول للمكتب المشترك تجاه جمعية الهلال الأحمر العراقي، الاتحاد الدولي للصليب الأحمر والهلال الأحمر، اللجنة الدولية للصليب الأحمر، والسلطات الحكومية والجهات المانحة والشركاء الخارجيين. الحفاظ على وتدعيم العلاقات الاستراتيجية عبر قطاع العمل الإنساني والتنمية. تعزيز الظهور والصدقية والتأثير للمكتب المشترك وشركائه. دعم تنسيق الحركة وتعزيز التعاون بين فاعلي الهلال الأحمر والصليب الأحمر في العراق. قيادة البرنامج: تقديم إشراف استراتيجي على محفظة المكتب المشترك وضمان جودة البرامج وملاءمتها وتأثيرها. دعم الابتكار والتعلم والبرمجة التكيفية. ضمان الرصد والتقرير والمساءلة والامتثال عبر جميع البرامج. تعزيز الأساليب التي تسهم في المرونة والتعافي والعمل الإنساني بقيادة محلية. قيادة الفريق: قيادة ودعم وتطوير فريق عالي الأداء ومتعدد الجنسيات. تعزيز ثقافة تنظيمية شاملة ومحترمة وتعاونية. ضمان إدارة الأداء الفعالة وتطوير الموظفين وخطط الخلافة. تعزيز رفاهية الموظفين وحماية وواجب الرعاية. الإدارة المالية والتشغيلية: ضمان إدارة مالية سليمة، الامتثال وإدارة المخاطر. الإشراف على التخطيط الميزاني والموارد والشفافية تجاه الجهات المانحة. ضمان أنظمة دعم تشغيلي فعالة وكفؤة. دعم تعبئة الموارد وتطوير فرص تمويل استراتيجية. الأمن وإدارة المخاطر: الإشراف على إدارة الأمن ومخاطر المنظمة. ضمان دمج اعتبارات السلامة والأمن للموظفين في التخطيط التشغيلي واتخاذ القرار. دعم الاستعداد، وتخطيط حالات الطوارئ والقدرات على الاستجابة. ستصبح جزءًا من أكبر منظمة إنسانية في العالم حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر. الحركة هي أكبر منظمة إنسانية في العالم. نساعد الناس على جانبي الصراع وفي أقاصي الأرض، بغض النظر عن ديانتهم أو عرقهم أو آرائهم السياسية. الصليب الأحمر موجود دائمًا. ننقذ الأرواح يوميًا، ونزوّد الناس بالأدوات التي يحتاجونها لتجاوز الأزمات والكوارث. نحن جزء من مجتمعك المحلي أينما كنت. بمساعدتك، يمكن أن نكون حيثما نحتاج، دائمًا. نحن شغوفون بما نفعله - ونفخر بعملنا! نقدم عملاً ذا هدف في بيئة عمل ذات غاية مع زملاء مشاركين حقًا. نركز على المهنية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أنت قائد إنساني تعاوني وسياسي بارع يتمتع بسجل حافل في إدارة شراكات وبرامج معقدة في بيئات صعبة. تجمع بين الرؤية الاستراتيجية ومهارات الإدارة التشغيلية القوية ولديك القدرة على توحيد أصحاب المصالح المتنوعين حول هدف واحد. الخبرة والمؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة جامعية ذات صلة في التنمية الدولية، العمل الإنساني، الصحة العامة، العلوم الاجتماعية، الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات من العمل المسؤول تدريجيًا في البرمامج الإنساني و/أو التنموي.</li><li>خبرة قيادية كبيرة في بيئات دولية معقدة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الشراكات والبرامج والميزانيات والفرق.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة المؤسسية ومتطلبات الامتثال للجهات المانحة.</li><li>قدرة مثبتة على تمثيل المنظمات خارجيًا والتعامل بفعالية مع كبار أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في دعم التطوير التنظيمي وتعزيز القدرة.</li><li>مهارات إدارة مالية وتخطيط استراتيجي قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li></ul><p>الخبرة والمهارات المرغوبة</p><ul><li>خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>خبرة في الصحة والدعم النفسي الاجتماعي وإدارة مخاطر الكوارث والمساعدة النقدية والتكيف مع المناخ.</li><li>مهارات اللغة العربية.</li><li>تدريب التوعية بالبيئة المعادية (HEAT) أو ما يعادله.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. مهام العمل وفق توجيه عام من كبير مستشار جيوفزياء والإدارة المتكاملة للأصول (IAM) وإسناد من فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات Halliburton، يعمل مستشار الجيوفيزياء ضمن فريق هندسي-تقني متعدد التخصصات رفيع المستوى لتطوير وتطبيق تقنيات متقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز محتملة وكبيرة للتinvestments IAM المحتملة والمكتسبة. سيدعم مستشار الجيوفيزياء تقييم الفرص وعمل تطوير الحقول من خلال توفير التحقق من التفسيرات السابقة وكذلك إنشاء تفسيرات جديدة (مثلاً، خرائط الهياكل والخرائط الإيزوكرونية، خرائط الشواذ، استجابات حقول المدفوعة، إلخ). تشمل المسؤوليات الإضافية لهذا المنصب دعم الإدارة العليا لـ IAM في تحديد عمليات معيارية لأفضل الممارسات تدعم عملية التقييم المنهجي والكفء والفعال، والهندسة الآبار، وتخطيط تطوير الحقول كما هو مطلوب كجزء من عملية تطوير المشروع. كجزء من عملية التقييم الرسمية لـ IAM، سيشارك شاغلو المنصب في ورش عمل رسمية مع موارد تقنية رئيسية أخرى من Halliburton في بيئة تشجع الابتكار وتلقي المدخلات من جميع المشاركين. في هذه العملية، سيطور مستشار الجيوفيزياء علاقات عمل وثيقة مع موظفين تقنيين وإداريين رئيسيين يعملون في أجزاء مختلفة من Halliburton وكذلك مع الشركات الشريكة. كما سيقوم مستشار الجيوفيزياء بمراجعة فنية من نظير لزملاء فريق الأصول المحليين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يتطلب درجة البكالوريوس في الجيوفيزياء وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في الجيوفيزياء، والتي تشمل خبرة في توصيف المكامن الزلزالية للتطوير التقليدي وغير التقليدي، وتطوير الحقول الناضجة، وبناء نموذج جيولوجي ثابت؛ يشترط وجود خبرة إدارية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. سمعتنا تتمثل في بناء علاقات دائمة مع عملائنا وتركيزنا على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة شركات في 158 دولة مع أكثر من 236,000 موظف ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، توظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 4,200 شخص عبر 12 دولة. إلى جانب عمق خبرتنا الصناعية واتساع مهاراتنا، نملك فهماً راسخاً لبيئات الأعمال المحلية في منطقة الشرق الأوسط. حلولنا المخصصة تساعد عملائنا على مواجهة تحديات وفرص القيام بالأعمال في سوق الشرق الأوسط وما وراءه. <p><b>من نحن</b></p><br> <p>مع مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن إحدى شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات Assurance والتدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.&nbsp;</p><br> <p><b>نظرة عامة على خط الخدمة</b></p><br> <p>في PwC، يركز فريقنا في الخدمات الضريبية والقانونية (TLS) على تزويد العملاء بالنصائح والتوجيه حول التخطيط الضريبي والامتثال والاستراتيجية. هؤلاء الأفراد يساعدون الشركات على التنقل في الأنظمة الضريبية المعقدة وتحسين مواقعهم الضريبية. &nbsp;&nbsp;</p><br> <p><b>نظرة عامة على البرنامج</b></p><br> <p>سيوفر لك برنامج TLS الفرصة للعمل جنباً إلى جنب مع قادتنا في الأعمال، لمساعدة العملاء في حل مشكلاتهم الأكثر تحدياً والاستحواذ على أعظم فرصهم. نحن نعمل مع بعض من أكبر وأكثر الشركات تعقيداً في المنطقة لفهم قضاياهم وفرصهم التجارية في بيئة سريعة التطور ومتغيرة.&nbsp;</p><br> <p>يمكنك الانضمام إلى برنامج الخريجين في أحد المواقع التالية: الرياض، جدة، الخبر، دبي، أبوظبي، القاهرة، مسقط، مدينة الكويت، عمّان.&nbsp;</p><br> <p><b>كيف ستساهم</b></p><br> <p>كـمساعد، ستصبح جزءاً من برنامجنا «مسار إلى المدير» (P2M). يركز هذا على أول 5 سنوات لك، مما يتيح نموًا سريعًا في المهارات الإدارية الأساسية والتقنية والمهارات الناعمة مبكرًا في مسيرتك المهنية، بالإضافة إلى العمل نحو مؤهلاتك المهنية. يقوم البرنامج على أربعة ركائز أساسية:&nbsp;</p><br> <ul> <li>خبرة عمل محسّنة: بناء علاقات موثوقة مع العملاء</li> <li>تدريب متخصص في مهارات الضرائب والقانون مع تحليل بيانات متقدم وبحث</li> <li>المؤهلات المهنية</li> <li>إطار توجيه مهني محسن: تطوير مهاراتك باستمرار من خلال الخبرة العملية والتوجيه والتغذية الراجعة</li> </ul> <p><b>ما ستجلبه</b></p><br> <ul> <li>درجة جامعية حديثة التخرج أو في سنتها الأخيرة في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة، مع سجل أكاديمي قوي</li> <li>ستكون في طريقك لتحقيق معدل GPA 3.0/4.0 أو ما يعادله في دراستك الجامعية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل العربية</li> <li>مهارات تحليلية واسمات تواصل وإدارة عملاء قوية</li> <li>التزام بالتعلم المستمر والتعاون وتقديم الجودة والنزاهة</li> <li>الأهلية للعمل في الموقع الذي تختاره بدون قيود</li> <li>التحفيز لمتابعة المؤهلات المهنية (مثل ACCA، CPA، إلخ) خلال رحلتك معنا</li> <li><b>متطلبات السفر:&nbsp;</b>قد يُطلب منك العمل بعيداً عن موقع مكتبك الأساسي بشكل منتظم، وقد تكون الإقامات الليلية المتكررة مطلوبة.</li> </ul> <p>بالنسبة لبرنامجنا الخريجين، نركز على توظيف المواطنين في بلدانهم المعنية. يرجى مراعاة ذلك عند اختيار موقعك المفضل.&nbsp;</p><br> <p><b>كيف ستحدث فرقاً</b></p><br> <p>نتوقع في PwC الشرق الأوسط من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة على جميع المستويات. &nbsp;</p><br> <p><b>لماذا ستحب العمل في PwC</b></p><br> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص للتعلم المستمر، وتطوير مهارات رقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا. اكتشف المزيد عن Life at PwC Middle East. &nbsp;</p><br> <p>إذا بدا هذا كفرصة مناسبة لك، قدم الآن!&nbsp;</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “تقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>مشرف HVAC&nbsp;</strong></p><br><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مما يضمن أن العمل يمنح حياتك غاية، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور بلا حدود.&nbsp;</p><br><p>بانضمامك إلى علامة أكور، كل فصل من قصتك لكِ/لك أن تكتبيه، وبمعاً يمكننا تخيل خدمات الضيافة للغد.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>افعل ما تحب؛ اعتنِ بالعالم؛ تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS&nbsp;<br><strong>ما الذي في ذلك من أجلك؟</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظف توفر أسعار مخفضة في جميع أنحاء أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة لكسب مؤهلات أثناء العمل</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن ملكيتك وعبر العالم</li><li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركة.</li></ul><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مشرف HVAC مسؤول عن الإشراف على التشغيل والصيانة وإصلاح جميع أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في الفندق. يضمن هذا الدور التحكم المثالي في المناخ لراحة النزلاء، يشرف على فريق HVAC، يتنسيق مع الأقسام الأخرى، ويضمن امتثال جميع الأعمال لمعايير السلامة ومتطلبات جودة الفندق<br>&nbsp;</p><br><ul><li>قيادة وإدارة فريق HVAC، توزيع المهام، متابعة الأداء، وتقديم التوجيه الفني.</li><li>إجراء تدريبات لأعضاء الفريق على إجراءات الصيانة وممارسات السلامة والتقنيات الجديدة.</li><li>إعداد جداول العمل وضمان توفر القوة العاملة الكافية لاستمرارية عمليات HVAC.</li><li>الإشراف على التفتيش والصيانة الوقائية والتشخيص والإصلاح لجميع معدات HVAC بما في ذلك المُبردات ووحدات معالجة الهواء والمراجل وأبراج التبريد ووحدات ملفات المروحة.</li><li>ضمان تشغيل أنظمة HVAC بكفاءة والحفاظ على جودة الهواء الداخلي ودرجة الحرارة المثلى.</li><li>الإشراف على مشاريع تركيب وتحديث واستبدال أنظمة HVAC.</li><li>مراجعة الرسومات الفنية ومواصفات المعدات والتأكد من امتثال العمل لمتطلبات التصميم.</li><li>تقدير المواد والعمالة والوقت المطلوب للمشروعات والتأكد من الإنجاز في الوقت المحدد.</li><li>الإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث أو وقائع إلى الإدارة فوراً.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC والتحكم والتقنيات الوقائية للصيانة.</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق وحل المشكلات.</li><li>القدرة على قراءة مخططات HVAC والكتيبات الفنية والرسومات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات إدارة الوقت.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتحديث مواهب متنوعة.<br>&nbsp;</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل </p><p>تحت إشراف واسع من مستشار الجيوفيزياء الأول وإداري الأصول المتكاملة (IAM) والإدارة العليا وبمساندة من فرق الهندسة والعمليات عبر جميع خطوط خدمات منتجات هاليبرتون PSL، يعمل مستشار الجيوفيزياء ضمن فريق عديد التخصصات البتروتقني عالي المستوى لتطوير وتطبيق تقنيات متقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز الكبيرة المحتملة والتحدية لاستثمارات IAM المحتملة والمكتسبة. سيوفر مستشار الجيوفيزياء دعماً لتقييم الآفاق والعمل في تطوير الحقول من خلال تقديم التحقق من التفسيرات السابقة وكذلك إنشاء تفسيرات جديدة (مثلاً خرائط البنية والتسنينات، خرائط الشذوذ، استجابات حقل الدفع، إلخ). تشمل المسؤوليات الإضافية لهذا الدور دعم الإدارة العليا لـ IAM في تحديد عمليات معيارية وآمنة للمراجعة تدعم التقييم النظامي والكفؤ وتخطيط هندسة الآبار وتطوير الحقل المطلوب كجزء من عملية تطوير المشروع. كجزء من عملية التقييم الرسمية لـ IAM، سيشارك الحائزون في ورش عمل رسمية مع موارد فنية رئيسية أخرى في هاليبرتون في بيئة تعزز الابتكار وتلقي المدخلات من جميع المشاركين. في هذه العملية، سيطور مستشار الجيوفيزياء علاقات عمل وثيقة مع موظفين تقنيين وإداريين رئيسيين يعملون في مختلف أقسام هاليبرتون وكذلك مع شركات الشركاء. كما سيقوم مستشار الجيوفيزياء بمراجعة العمل الفني وفقاً لأقران من فريق الأصول المحليين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في الجي وفيزياء الجيولوجيا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في الجي وفيزياء الجيولوجيا، بما في ذلك الخبرة في توصيف الخزان الزلزالي لتطوير الألعاب التقليدية وغير التقليدية، وتطوير الحقول الناضجة، وبناء نموذج جيولوجي ثابت؛ مطلوبة خبرة الإدارة. هاليبرتون جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو وضع المحارب قدماً أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن رئيس قسم الرياضة ملهم لقيادة قسم الرياضة الديناميكي في مدرسة دولية. يمنحك هذا الدور القيادي المثير فرصة لتشكيل برنامج رياضات شامل يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق. مع شغف بتطوير الطلاب والالتزامبفلسفة صحية وإنجاز، ستشرف على مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتوجيه الطاقم، وقيادة الابتكار في التربية البدنية.</p><p>نظرة عامة كـرئيس قسم الرياضة، ستقود برنامجاً ديناميكياً يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق عبر المدرسة. ستشرف على التخطيط للمناهج وتوجيه الموظفين وإلهام الطلاب من خلال مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية. مقيم في أربيل، ستستمتع بالعيش في إحدى أقدم مدن العالم، موطن القلعة المدرجة ضمن اليونسكو، والأسواق النابضة بالحيوية، والجبال القريبة المثالية لاستكشاف عطلة نهاية الأسبوع. بثقافة غنية، وكرم ضيافة، ومجتمع مغتربين مرحب، تقدم أربيل نموًا مهنيًا وتجارب حياتية لا تُنسى.</p><p>أبرز الوظيفة</p><ul><li>تصميم والإشراف على برنامج رياضي شامل يعزز التميّز والعمل الجماعي والقدرة على التحمل عبر المدرسة.</li><li>تشجيع المشاركة في مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتعزيز أنماط حياة صحية وحب التربية البدنية.</li><li>توجيه ودعم معلمي التربية البدنية والمدربين، مع دفع الابتكار والنمو المهني داخل القسم.</li><li>بناء روابط قوية من خلال مسابقات بين المدارس والفعاليات والشراكات التي تحتفي بالإنجاز الرياضي.</li><li>الاستفادة من العمل في بيئة متنوعة متعددة الثقافات مع المساهمة في التطور العالمي للتعليم.</li></ul><p>الحقائق والأرقام</p><p>الموقع: أربيل، العراق</p><p>نوع الوظيفة: عقد</p><p>المدة: سنتان</p><p>الراتب: معفى من الضريبة</p><p>المزايا: السكن، تكاليف الإقامة، تذكرة عودة إلى بلدك، النقل من وإلى المدرسة، مزايا صحية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يحمل شهادة ذات صلة في الرياضة مع الخبرة التدريسية ذات الصلة؛ يفضل وجود ماجستير</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه بمدرسة بريطانية</li><li>خبرة في إدارة برامج الرياضة، وتوجيه الموظفين، وتحقيق نجاح القسم</li><li>ملتزم بإلهام الطلاب لتحقيق أقصى إمكاناتهم، سواء في اللياقة البدنية أو بناء الشخصية</li><li>مهارة في ابتكار أنشطة رياضية ونشاطات إضافية متنوعة تشجع على العمل الجماعي والقدرة على التحمل</li><li>يتفوق في بيئات متعددة الثقافات، يبني علاقات قوية مع الزملاء وأولياء الأمور والمجتمع الأوسع</li><li>ملتزم برفع ملف الرياضة داخل المدرسة، تعزيز التميز، وتشجيع المشاركة على جميع المستويات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >ما يمكننا تقديمه</span></p><ul><li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام</li><li>التسليم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتاً</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجة إذا احتجت إلى العلاج.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير تتصدى لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا</li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تولي وود قيمة التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد سنوات الخدمة لدى موظفينا في محطات خدمة الخمس سنوات</li></ul><p>الأهداف الرئيسية نطاق المسؤوليات :</p><ul><li>دعم قائد TAR ومنسق TAR لضمان تحقيق عملية TAR بأمان وكفاءة.</li><li>الاطلاع على لوائح الصحة والسلامة والحرائق والمتطلبات الصناعية عند تنفيذ الأعمال في موقع خطِر.</li><li>الترويج لثقافة صحية، سلامة وبيئة قوية. القيادة بالقدوة.</li><li>ضمان أن تكون محادثات صندوق الأدوات منظمة ومسجلة وتضيف قيمة.</li><li>اعتناق ثقافة فريق واحد.</li><li>فهم دقيق لفترات التحويل والصيانة لتقديم التوجيه لتنفيذ الميداني لمجالات TAR I&E.</li><li>الاطلاع على معدات E&I المستخدمة في مرافق النفط والغاز مثل مكونات التبديل، أجهزة الحقل (قياس الضغط، المستوى، التدفق ودرجة الحرارة)، الصمامات المحركة، أنظمة التحكم والسلامة، وغيرها.</li><li>معرفة بأنظمة تحكم Emmerson تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في قراءة وتفسير P&IDs وSLDs الكهربائية، رسومات تخطيط الكابلات، رسومات توجيه الخنادق، تخطيطات غرف التحكم، رسومات مخازن الوحدة، رسومات أسلاك الخزائن، السبب والنتيجة، إلخ.</li><li>معرفة التصميم/الهندسة التفصيلية ستكون ميزة إضافية.</li><li>القدرة على إدارة الأنشطة المتزامنة بأمان وفعالية وتفادي التعارض بين العمليات المتزامنة.</li><li>القدرة على التواصل بشكل جيد مع وظائف أخرى، بما في ذلك الصيانة، التفتيش، الهندسة، التشغيل، المشاريع لتنفيذ الخطة.</li><li>زيارات موقعية كاملة لجميع نطاقات عمل I&E لدعم تنفيذ الموقع وتقديم تقارير الرؤية الكاملة لنوّع TAR لـ I&E لضمان أن جميع جوانب الوظيفة مُلتقَطة ضمن حزم العمل الهندسية.</li><li>تطوير حزم عمل I&E بما يتسق مع معايير Rumaila لضمان التقاط جميع جوانب نطاقات I&E ضمن حزمة العمل.</li><li>العمل مع عمليات لتطوير ثقافة أفضل الممارسات في عزليات الأجهزة واللوحات لضمان الاتساق في إعداد إيقاف المعدات الآمن ودعم إلغاء العزل وإعادة التشغيل بشكل فعال.</li><li>ضمان وجود الموردين ذوي الخبرة المطلوبة والقطع الاحتياطية والمنتجات consumables والسكْتة واللوجستيات اللازمة في موقع العمل عند الحاجة.</li><li>إشراف على موظفي مقاول I&E أثناء تنفيذ TAR لدعم التسليم الآمن والكفؤ لنطاق عمل TAR ضمن النافذة المخطط لها.</li><li>إدارة جميع جوانب نطاق TAR ل I&E من البداية حتى النهاية بما في ذلك التعبئة والنقل من وإلى موقع العمل.</li><li>طبقاً لممارسات الحقل الجيدة، ومعايير ROO الهندسية، وعمليات السلامة والجودة والإجراءات.</li><li>دفع الاتساق في عملية إعداد TAR باستخدام قوائم فحص وأدوات أخرى لتتبع الجاهزية مقابل مراحل TAR المتفق عليها.</li><li>فهم دوافع الأمن والاستجابة للطوارئ وتوجيه كما يلزم.</li><li>تقديم مدخلات للمدة ومتطلبات الموارد للمخطط لضمان تطوير جداول تنفيذ TAR بدقة.</li><li>أثناء تنفيذ TAR، التأكد من أن المخطط يتلقى تقدمًا دقيقًا في نطاقات عمل I&E تحت مسؤوليته.</li><li>العمل مع الشراء لضمان إدارة القطع والمواد.</li><li>إعطاء الأولوية والتعرف على العناصر طويلة الأمد مقدماً.</li><li>إدارة أداء مقاول I&E، والمراقبة والتوجيه أثناء تنفيذ الموقع.</li><li>تقارير يومية مفصلة.</li><li>اتصالات واضحة إلى منصب متتالي من خلال التحويلات قبل / بعد فترات الموقع وعبر النوبات (نهار/ليل).</li><li>دفع التحسينات المستمرة في الكفاءة وتقليل التكاليف لتسليم TAR.</li></ul><p>المسؤولية الإشرافية</p><ul><li>القيادة فريق العمل في الموقع من المقاولين</li><li>إشراف الموقع على مقاولين الإنشاء لتنفيذ نشاط ما قبل TAR والن TAR وذلك لتخطيط تنفيذ آمن لأنشطة موقع I&E</li><li>ضمان الجودة في تنفيذ البناء</li><li>المساهمة في خطة تنفيذ الموقع، والمساعدة في تحديد وتخفيف أي مخاطر جدولة</li><li>تحديد أعمال ما قبل TAR</li><li>التواصل بين المقاولين، والعمليات، وبالأخص Basra Oil Company (BOC) لتنفيذ الموقع</li><li>ضمان توفر المواد في موقع العمل استعدادًا لتنفيذ TAR</li><li>ضمان توافر الأجهزة والمعدات وتجهزيتها لاستعداد TAR</li><li>المساهمة في الدروس المستفادة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>متوقع: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صيانة وهندسة البتروكيماويات أو النفط والغاز في بيئة صيانة وهندسة. مع سجل حافل في أنشطة التشغيل/التكليف في مواقع النفط والغاز؛ خبرة 2+ سنوات في التحولات؛ شهادة HNC (ويُفضل أن تكون بدرجة علمية) أو أعلى في هندسة E&I أو ما يعادلها مع فهم قوي لأساسيات الهندسة. معرفة بفئة المناطق الخطرة، شهادات CompEX تعتبر ميزة. مهارات تواصل متوسطة (شفوية ومكتوبة) بالإنجليزية؛ معرفة جيدة بأنظمة إدارة الأصول (CMMS) - مفضل؛ إظهار موقف إيجابي واعتناق قيم وثيقة العملاء. تعزيز العلاقات الجيدة وأخلاقيات العمل الجماعي مع مجموعات المقاولين لتعزيز ممارسات العمل الآمنة والكفاءة. خبرة في العمل ضمن فريق متكامل من مواقع مختلفة مطلوبة. خبرة بأنظمة العمل الآمن.