وظائف أعضاء هيئة تدريس في العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن متحمسون لتلقي طلبات التوظيف لمنصب مدير المشتريات في قطاع الضيافة والإقامة. هذا الدور أساسي لضمان أن تعمل عملياتنا بكفاءة من خلال إدارة توريد السلع والخدمات الحيوية لنجاحنا. كمدير مشتريات، ستكون مسؤولاً عن العثور على منتجات عالية الجودة، والتفاوض على عقود مريحة، وبناء علاقات قوية مع الموردين. يوفر هذا المنصب فرصة رائعة للنمو الوظيفي ضمن بيئة نشطة ومليئة بالحيوية حيث ستُقدَّر مساهماتك وتُعترف بها.</p><p>تلتزم شركتنا برعاية ثقافة التعاون والتعلم المستمر. في هذا الدور، ستستفيد من برامج تدريبية متعددة مصممة لتعزيز مهاراتك وتوسيع معرفتك في مجال الضيافة. بالعمل إلى جانب فريق داعم، ستُشجَّع على مشاركة أفكار مبتكرة والمشاركة في عمليات اتخاذ القرار. لن يؤثر دورك فقط على كفاءة التشغيل بل سيساهم أيضاً في تجربة الضيف الإجمالية، مما يمنحك شعوراً بالإنجاز waard.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء المصممة لقطاع الضيافة، مع التأكد من تحقيق معايير الجودة والفعالية من حيث التكلفة باستمرار من خلال تحليل السوق الشامل وتقييم الموردين.</li><li>التفاوض على العقود مع الموردين لضمان أفضل الأسعار والشروط، مع الاستفادة من مهارات التفاوض القوية والمعرفة الصناعية لتعظيم القيمة للشركة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتوقع الطلب بدقة لضمان توافر المستلزمات الأساسية دائماً، باستخدام أدوات إدارة مخزون فعالة لمنع النقص أو الفائض.</li><li>تقييم أداء الموردين بانتظام، وإجراء تقييمات دقيقة لضمان الالتزام بمعايير الجودة واتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بقطاع الضيافة.</li><li>التعاون مع باقي الأقسام، بما في ذلك المالية والعمليات، لتبسيط عمليات الشراء وتحسين كفاءة سلسلة التوريد بشكل عام داخل المنظمة.</li><li>المتابعة المستمرة لاتجاهات السوق وتطورات الصناعة، وتحديد فرص التوريد الجديدة التي يمكن أن ترفع من عروض منتجاتنا وتحافظ على ميزتنا التنافسية في مجال الضيافة.</li><li>إعداد وحفظ سجلات وتقارير شراء دقيقة، واستخدام تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ودعم مبادرات الشركة.</li><li>تدريب ومرافقة موظفي الشراء المبتدئين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني ضمن فريق الشراء.</li><li>تنفيذ ممارسات شراء مستدامة تتماشى مع التزام الشركة بالمسؤولية البيئية والمصادر الأخلاقية، خاصة في قطاع الضيافة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض قوية لتأمين عقود وشروط مميزة مع الموردين في صناعة الضيافة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة المخزون للحفاظ على مستويات مخزون مثالية لعمليات الضيافة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع الموردين والإدارات الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم اتجاهات السوق وأداء الموردين بشكل فعال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومشروعات متعددة في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li><li>معرفة اللوائح التنظيمية للشراء ومعايير الامتثال ذات الصلة بقطاع الضيافة.</li><li>قدرات قيادية لتوجيه ومساعدة أعضاء الفريق juniors في أفضل ممارسات الشراء.</li></ul></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<p>انضم إلى فريقنا النابض بالحياة كـبارستا في قلب البصرة، العراق، حيث ستلعب دوراً محورياً في خلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا. كـبارستا، لن تحضر القهوة والمشروبات عالية الجودة فحسب، بل ستتفاعل أيضاً مع العملاء، وتخلق جواً ترحيبياً. هذه الوظيفة مثالية لأولئك الشغوفين بثقافة القهوة ويستمتعون بالاتصال بالناس من جميع شرائح الحياة.</p><p>نؤمن بالرعاية للمواهب وتوفير فرص للنمو داخل منظمتنا. كـبارستا، ستتلقى تدريباً شاملاً على تقنيات تخمير القهوة، والتميز في خدمة العملاء، ومعرفة المنتجات، مما سيمكّنك من التقدم في مسارك المهني في صناعة الضيافة. ثقافة فريقنا تركز على التعاون والإبداع والتعلم المستمر، مما يجعلها بيئة مثالية للأفراد الذين يتطلعون إلى الازدهار وتطوير مهاراتهم.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إعداد وتقديم مجموعة متنوعة من مشروبات القهوة، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والعرض، مع استخدام آلات الإسبريسو والطاحنات بشكل فعال لتلبية توقعات العملاء.</li><li>التفاعل مع العملاء لتقديم خدمة شخصية، أخذ الطلبات، وتقديم توصيات بناءً على تفضيلاتهم، مما يعزز تجربتهم الشاملة في مطعمنا.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة القهوة ومنطقة تناول الطعام، والالتزام بلوائح الصحة والسلامة، لضمان بيئة مريحة للعملاء والموظفين.</li><li>مراقبة مستويات مخزون حبوب القهوة والشرابات والمواد الأخرى، وتقديم الطلبات حسب الحاجة لضمان استمرارية الخدمة وتقليل الهدر.</li><li>المشاركة في جلسات التدريب لتعزيز معرفة أنواع القهوة وطرق التحضير، مساهماً في فريق ذو معرفة ومهارة.</li><li>التعامل مع المعاملات النقدية وبطاقات الدفع بدقة، وضمان إدارة النقد بشكل صحيح والالتزام بالبروتوكولات المالية مع تقديم الإيصالات للعملاء.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ قوائم المشروبات الموسمية، مساهمة بأفكار إبداعية تتماشى مع تفضيلات العملاء واتجاهات السوق.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لخلق بيئة عمل إيجابية، دعم بعضهم البعض خلال فترات الازدحام وتبادل روح الفريق.</li><li>تقديم ملاحظات للإدارة حول تفضيلات العملاء واقتراحات للتحسين، للمساعدة في shaping العروض المستقبلية لمقهى القهوة لدينا.</li></ol>\t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>\n<div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>إتقان تقنيات تخمير القهوة، بما في ذلك إعداد الإسبريسو وفن صب القهوة بالحليب، وهو أمر أساسي لتقديم مشروبات عالية الجودة.</li><li>مهارات قوية في خدمة العملاء، تمكّن من التواصل الفعال وبناء العلاقات مع عملاء متنوعين.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل والجودة.</li><li>معرفة تنظيمات الصحة والسلامة، لضمان الامتثال وبيئة آمنة للعملاء والموظفين.</li><li>المعالجة النقدية ومهارات الرياضيات الأساسية، حاسمة لمعالجة المعاملات بدقة والمساءلة المالية.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون، لتعزيز بيئة عمل داعمة وفعالة.</li><li>نهج إبداعي لتطوير أفكار مشروبات جديدة وتحسين تجربة العملاء من خلال عروض مبتكرة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><br> <p>في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع نطاق عالمي، دعم، ثقافة شاملة، وتقنية لتصبح أفضل نسخة منك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع.</p><br> <p>نساعد أكبر مؤسسات مالية في العالم على التنقل ضمن بيئة تنظيمية معقدة لإدارة وتقييم رأس المال بشكل فعال بما يدعم استراتيجياتها المستمرة. أكثر من أي وقت مضى، تستثمر المؤسسات المالية في تعزيز قدراتها في إدارة رأس المال لاتخاذ قرارات أعمال أفضل، مما يتيح لنا فرصة فريدة للتكاتف لحل أكثر التحديات تعقيداً لعملائنا.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) التابعة لـ EY هي وحدة استشارية تقدم دعم إدارة المخاطر للبنوك وشركات التأمين ومديري الأصول. يتألف فريقنا من أشخاص لديهم معرفة بالصناعة والعميل والمنتج إلى جانب خبراء في التحليل الكمي والتنظيمي وإدارة المشاريع والتكنولوجيا. نحن نسعى لتوظيف مدير أول لينضم إلى فريقنا مع خبرة تقنية قوية وبصيرة تجارية وتجربة مثبتة ضمن الأربعة الكبار.</p><br> <p><b>المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك</b></p><br> <p>في EY، ستحظى بفرصة بناء مسيرة مهنية فريدة بقدر تميزك، مع النطاق العالمي، والدعم، والثقافة الشاملة، والتقنية لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع.</p><br> <p>في فريق Risk Management – Financial Crime Compliance، ستتوقع منكم تقديم خدمات التوريد الاستراتيجي المتعلقة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية، والتدقيق الداخلي، لعملائنا في قطاع الخدمات المالية. كما يُطلب منك مساعدة المؤسسات في الحفاظ على ضوابط فعالة وكفءة من أجل إدارة المخاطر التنظيمية والاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك، أن تكون قادراً على المساهمة في أعمالنا الاستشارية في FCC، حيث تتبع خدمات الاستشارة على نماذج التشغيل المستهدفة لـ FCC والعمليات التجارية والضوابط الداخلية متطلبات تنظيمية دون المساس بتجربة العميل التي نقدمها.</p><br> <p><b>المهارات والسمات المطلوبة للنجاح</b></p><br> <ul><li>فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في مسائل الجرائم المالية والامتثال.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لدعم تطوير خط الأنابيب، مع إظهار حكم تجاري سليم.</li><li>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة بشكل استباقي عبر العملاء الحاليين والمتوقعين، بما في ذلك قيادة والمساهمة في تطوير المقترحات وعروض العملاء.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع معقدة مرتبطة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وتقييمات المخاطر، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية لعملائنا.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين مراقبة المعاملات والدفاعات عن فحص الحظر للمجال المالي وبتحسين نظام المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.</li><li>مراجعة الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية.</li><li>إدارة، وتوجيه، وتدريب أعضاء الفريق.</li><li>المساهمة في تدريب الفريق، ومشاركة المعرفة، ومبادرات التطوير.</li><li>استغلال التكنولوجيا للتعلم المستمر وتحسين تقديم الخدمة والحفاظ على أفضل الممارسات الرائدة لدينا.</li><li>مهارات عرض قوية وكفاءة في استخدام PowerPoint وWord وExcel</li><li>بناء فهم لحلولنا، وتبادل المعرفة، والقدرة على الاستفادة من خبراء موضوع محدد عند الحاجة.</li><li>تحفيز ذاتي مع طاقة وحافز كبيرين</li><li>إدارة الجوانب المالية للمشروعات من خلال تتبع الرسوم وإبلاغ القضايا.</li><li>تحسين فاعلية التشغيل في المشاريع والمبادرات الداخلية باستمرار والدفع نحو إكمال المشاريع مع التأكد من جودة العمل.</li></ul> <p><b>للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك</b></p><br> <ul><li>سيُعتبر فقط المرشحون الذين لديهم خبرة في Big Four.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (AML/CFT، العقوبات، مكافحة الفساد والرشوة والاحتيال) داخل Big Four.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة وقيادة فرق.</li><li>فهم قوي للسوق المحلي وعلاقات قوية</li><li>فهم قوي لتوقعات الهيئات التنظيمية. معرفة بأنظمة AML في ولايات قضائية أخرى وبيئتها، وخبرة عملية في الصناعة.</li><li>معرفة بالبيئة العالمية للمخاطر والتنظيم، خصوصاً التطورات في مجال FCC.</li><li>درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو القانون أو الأعمال مطلوبة.</li><li>الشهادات المهنية (مثلاً CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.</li><li>إظهار قدرات تخطيط وتنفيذ وتقرير قوية.</li><li>مهارات تحليلية: تحديداً القدرة على تقييم وتحليل عمليات صناعة الخدمات المالية باستخدام تركيز على المخاطر والضوابط.</li><li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>المرونة للسفر عبر منطقة MENA.</li><li>إتقان اللغة العربية أمر ضروري. مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية.</li><li>خبرة قوية في مشاريع تكنولوجية ذات صلة بـ FCC، مثل فحص المدفوعات، مراقبة المعاملات، ونظم تقييم مخاطر العملاء.</li><li>فهم التنظيمات والقوانين المالية المتعلقة بمكافحة الجرائم المالية، مثل مراقبة مكتب السيطرة على الأصول الأجنبية (OFAC).</li></ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <p>أشخاص Motivated للغاية مع مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على أولويات أحمال العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كاتب فاعل، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير حياتك المهنية في مؤسسة ديناميكية.</p><br> <p><b>ما نقدمه</b></p><br> <p>نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وتُعترف بالقيمة التي تضيفها لعملنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم:</p><br> <ul><li><b>تعلم مستمر:</b>&nbsp;ستطور التفكير والمهارات للتعامل مع ما يأتي بعد ذلك.</li><li><b>النجاح كما تعرفه أنت:</b>&nbsp;سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير meaningful بطريقتك.</li><li><b>قيادة تحويلية:</b>&nbsp;سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li><b>ثقافة متنوعة وشاملة:</b>&nbsp;ستُقبل لما أنت عليه ومُخول لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li></ul> <p><b>إذا كنت تستطيع إظهار أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن.</b></p><br> <p><b>التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لبناءها.</b></p><br> <p><b>EY | بناء عالم عمل أفضل</b></p><br> <p>توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، للمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><br> <p>بفضل البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء في النمو والتحول والتشغيل.</p><br> <p>يعمل فريق EY في مجالات التدقيق والاستشارة والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، حيث يطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للمشكلات المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.</p><br> <p>لمعلومات إضافية وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “تقديم الطلب” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين في الترفيه ذوي شغف وديناميكية وتحمّل ذاتي يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام.</p> <p>هذا المنصب مقره في Slemani Rotana<br><br>بصفتك مساعد مدير الترفيه، ستكون مسؤولاً عن مساعدة مدير الترفيه في تشغيل نادي الترفيه بالكامل إلى جانب الجوانب الإدارية، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• معرفة مرافق Bodyline، والعضويات، والرسوم الخاصة بالتدريب / التدليك / التمارين الهوائية، وغيرها.<br>• فهم القواعد والأنظمة الخاصة بالنادي<br>• فهم عمليات الجوانب الإدارية للنادي مثل معالجة العضوية، وجدول الدوام للموظفين، المسميات الصغيرة، سياسات النادي لجميع المناطق<br>• التأكد من أن إعداد النادي صحيح وبما يتوافق مع المعايير في جميع الأوقات<br>• التحكم والإشراف على جميع الموظفين والتأكد من تلقيهم التدريب الكافي لأداء واجباتهم<br>• تعظيم مهارة الأمين/السكرتير لأي مهام إدارية / ملصقات / عروض للنادي<br>• الحفاظ على سجلات مختصرة لجميع عناصر الترفيه مثل المناشف، الأثاث، المضارب، الكرات، إلخ.<br>• تنظيم والإشراف على أنشطة وفعاليات اللياقة البدنية المنتظمة بهدف تعزيز متعة الأعضاء<br>• تطوير والمحافظة على إجراءات لياقة آمنة وفعالة ومهنية، وبرامج وأنشطة في مركز اللياقة البدنية - مع ضمان ممارسة التمارين الصحيحة في جميع الأوقات<br>• تنسيق برنامج الأيروبكس / التمارين واستخدام الاستوديو باستمرار من خلال البحث عن طرق وتقديم أفكار جديدة لزيادة الإيرادات</p></div>

<p><h4>المهام</h4> <p><strong>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</strong></p> <p><strong>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف الخاصة بها. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد اللازمة لضمان التوثيق الكافي والقانوني.</strong></p> <p><strong>توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد ودعم المعدات الثقيلة.</strong></p> <p><strong>المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوى عاملة يومية متعددة الجنسيات وضمان إكمال جميع requests العمل.</strong></p> <p><strong>جدولة مهام العمل اليومية للموظفين.</strong></p> <p><strong>مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات.</strong></p> <p><strong>إدارة جميع أنشطة أمر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل.</strong></p> <p><strong>توفير تقارير وبيانات - مطلوبة وعند الحاجة.</strong></p> <p><strong>ضمان توفير الإمدادات والمواد الكافية للإدارة.</strong></p> <p><strong>ضمان تدريب الأفراد بشكل صحيح على تشغيل المعدات.</strong></p> <p><strong>متابعة وتقييم أداء الأفراد.</strong></p> <p><strong>أداء واجبات ومهام إضافية كما تُكلف.</strong></p> <h4>المطلوب</h4> <p><strong>أدنى مستوى خبرة مقبول:</strong> خبرة سنتين (2) في أعمال الحفر الأفقي ونقل المواد باستخدام معدات مناولة مثل الرافعات الشوكية، الرافعات، المحميلات، الجرارات، الحفارات العادية، ومركبات جر مقطورة.</p> <p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p> <ul> <li>مهارات إدارة الوقت جيدة وقادرة على القيام بمهام متعددة باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات ومعدات التعشيق.</li> <li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وسعات أوزان الرافلة.</li> <li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، الانحناء، الانحناء، والتسلق حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li> <li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسي (TMR).</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عمل متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li> <li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارج البلاد.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف سريعاً مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضو نشط وَفعّال في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو GED.</p> <p><strong>جواز السفر والتراخيص والشهادات:</strong> كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري مع بقاء 18 شهراً على الأقل إلى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد السجل.</p> <p><strong>التدقيق الأمني:</strong> يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو MRPT (ثقة عامة بمخاطر معتدلة) أو أن يكون قادراً على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التعيين. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</p> <p><strong>مهارات اللغة:</strong> كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</p> <p><strong>الطب:</strong> إكمال واختبار الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أمنتوم وعملائنا لنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>المطلوبون</h4> <ul> <li>خبرة عقد خارج البلاد ذات صلة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع أمنتوم.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تفرض أمنتوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق الحاجة، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعافات الشخصية/زمالة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وخTeams السلامة.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمودنا الفقري نحو رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تلبي توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوثائق النظامية لجودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في جودة الإدارة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للتشغيل والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p> <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة قاسية وخطرة من حيث ظروف العمل والمعيشة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 درجة فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة.</p> <p>جداول العمل هي 6 أيام في الأسبوع كحد أدنى و10 ساعات في اليوم، بينما قد تكون هناك وظائف أخرى بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، رفع وتحريك أشياء وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى التنظيمي للسلامة؛ الصعود خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. ويتضمن ذلك القدرة على رفع ونقل 40 باونداً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري و

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص التي يوفرها العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات العمل</b> <br><ul> <li>تحت التوجيه العام من مدير الأصل، وإدارة IAM العليا و"الشركة التشغيلية"، يقود تنظيم عمليات الأصل التي تؤثر على التخطيط والنمو والربحية والكفاءة للأصل.</li> <li>يدير عمليات الميدان بشكل فعال وآمن من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع موظفي الميدان في تقديم الإنتاج والميزانية والجدول والهدف البيئي والصحة والسلامة والجودة المتفق عليها من قبل هاليبورتون و"العقد" والشركة التشغيلية مع الامتثال التام لكافة التشريعات المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام "العقد" واتباع الاستراتيجية والخطط التي ت communicatedها الإدارة العليا.</li> <li>يتفاعل مع ممثلي الشركة التشغيلية والمتعاقدين والجهات التنظيمية المحلية والسلطات المحلية والاتحادات والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة والمتطلبات والأهداف، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول والامتثال الكامل على جميع المستويات.</li> <li>يرتبط بممثلي الشركة التشغيلية والهيئات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم.</li> <li>يناقش ويعرض ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح.</li> <li>يخلق نهجًا قائمًا على الفريق يعترف بقيم هاليبورتون ويجري أنشطة الأعمال داخل مدونة سلوك هاليبورتون.</li> <li>يقود بالقدوة ويراقب فريق الأصل، مشرفًا على موظفي التشغيل لضمان الالتزام بالقدرات وخطط الصحة والسلامة والجودة.</li> <li>يلتزم أو يتجاوز الأداء المُقاس من خلال مؤشرات الأداء KPIs التي وضعتها هاليبورتون والشركة التشغيلية والعقد.</li> <li>يتأكد من أن عمليات الميدان تعمل ضمن متطلبات ميزانيات OPEX و CAPEX، باستخدام نظام محاسبة هاليبورتون ومصفوفة الصلاحيات القائمة.</li> <li>يسلم برنامج العمل والميزانية السنويين المرتبطين بعمليات الميدان للشركة التشغيلية.</li> <li>وفقًا لإدارة الخط، يطور النظام الإداري المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي والتدريب والتقارير وتطوير المعايير والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة ودعم نظم المعلومات بما في ذلك إنتاج وتوزيع تقارير مختلفة.</li> <li>يقود تنفيذ أهداف حماية الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بهاليبورتون والشركة التشغيلية.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك، يوجه العمل وقرارات فرق الحفر والتليين والتجهيزات والمرافق والمشروعات والإنتاج والعقود والعلاقات الحكومية وفرق HSE. يشرف على مديري عمليات المرافق وآبار وعمليات الإعادة والتجديد والصيانة واللوجستيات والـ HSE وغيرها من مديري العمليات.</li> <li>يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بشكل فعال مع أعضاء فريق الشركة والمهنيين والقيادة العليا وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الشركاء والعملاء وشركات النفط الوطنية والوزارات الحكومية.</li> <li>مع مرور الوقت سيكون قادرًا على أن يكون ملمًا جدًا بتقنيات HAL وخبراتها في الحلول إلى جانب مناهج وتكنولوجيات الاستغلال التي تعتمدها شركات أخرى.&nbsp;</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><p>يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط أو الهندسة التشغيلية وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج تشمل خبرة في عمليات وحفر وإدارة النفط والغاز.</p><br><br><br><br><p><strong>Halliburton هي جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>أرجاع أوفشن ستريت، شارع 29 بورجسيا، البصرة، محافظة البصرة، 61001، العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong>&nbsp;210431&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>موظف ذو خبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;الهندسة/العلم/التكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط الخدمة المنتج:&nbsp;</strong>إدارة مشاريع هاليبورتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>نوع الطلب:</u></b></p><br>خط أنابيب<p><u><b>مستوى السماحة الأمني الذي يجب امتلاكه حالياً:</b></u></p><br>سرّي<p><u><span><span><span><span><span><b>المستوى الأمني الذي يجب أن يكون قابلاً للحصول عليه:</b></span></span></span></span></span></u></p><br>سرّي<p><b><u>الثقة العامة/مطلوب آخر:</u></b></p><br>لا شيء<p><u><b>عائلة الوظيفة:</b></u></p><br>اللوجستيات<p><b><u>المؤهلات الوظيفية:</u></b></p><br><p><b>المهارات:</b></p><br>إدارة المخزون، إدارة الأفراد، الشحن، لوجستيات سلسلة التوريد<p><b>الشهادات:</b></p><br>لا شيء<p><b>الخبرة:</b></p><br>9+ سنوات من الخبرة ذات الصلة<p><b>مطلوبillat الجنسية الأمريكية:</b></p><br>نعم<p><u><b>وصف الوظيفة:</b></u></p><br><p>يوفر قائد النقل سيطرة شاملة على الحركة، وتزامن النقل، ودعم التوزيع متعدد الوسائط عبر منطقة مسؤولية USCENTCOM. يدمج هذا الدور عمليات خلية تنسيق جوي، إدارة الحاويات، تنسيق القوافل، خدمة العملاء، إدارة منطقة التجميع، ووثائق المواد الخطرة. يتطلب المرفق كفاءة مع أنظمة IBS-CMM وCMOS وRFID والامتثال لـ DTR 4500.9-R Part II.</p><br><p>بالإضافة إلى ذلك، يدعم الدور الاستدامة التشغيلية، والسيطرة على الحركة، وأنشطة التوزيع لـ 1st Theater Sustainment Command (1 TSC)، بما في ذلك التخطيط، والتتبع، والتنسيق للحركة الاستراتيجية والتكتيكية للأفراد والبضائع والمعدات عبر الجو والبر والبحر. يضمن تنفيذ إجراءات التزويد، والمخزون، والصيانة، والإصلاح، والنقل بدقة مع الإسهام في تحسين سياسات اللوجستيات ودمج العمليات عبر الفرق والمنظمات الشريكة.</p><br>كيف ستترك أثراً:<ul><li>تقديم القيادة لفرق CRSP بما في ذلك خط النقل، خلية تنسيق الجو، معالجة الحاويات، تشكيل الحاويات، التخليص الجمركي، وفرق TAS.</li><li>التحقق من نموذج DD 1149، رموز TAC، DODAACs، أولوية الشحن، ومعلومات POC.</li><li>استلام البضائع من جميع أوضاع النقل ومعالجتها للتسليم.</li><li>التحقق من القوائم، MROs، DD Form 1149، وDD Form 1384.</li><li>إعداد وثائق البضائع الحساسة بما في ذلك DD Form 1387-2 وDD Form 1907.</li><li>تنسيق عمليات ما قبل فحص Joint والـ Joint Inspections.</li><li>بناء وفحص منصات 463L وفقاً لـ DTR 4500.9-R Part II.</li><li>التنسيق مع KMOI وMCTs للحركة المطلوبة.</li><li>إجراء pre-JIs لضمان الامتثال للوائح القوات الجوية.</li><li>نقل أو تنسيق النقل إلى/من APOE/D.</li><li>إعداد DD Form 1384 TCMD وإكمال إدخالات البطاقة الأساسية/المقطورة.</li><li>إجراء فحوصات التصدير مع الجمارك العسكرية.</li><li>حساب مركز الثقل والوزن للمركبات القابلة للدحرجة.</li><li>الحفاظ على بيانات حركة البضائع التاريخية عبر المنطقة AOR.</li><li>تشغيل معدات مناولة مخصصة بما في ذلك رافعات 4K–100K ومعالجات الحاويات.</li><li>دعم حركة الشحن البحري من خلال SPOE/D المعين.</li><li>قيادة عمليات القافلة مع ضمان الاستعداد والسلامة والمساءلة.</li><li>تقديم إحاطات السلامة اليومية والأسبوعية.</li><li>دعم متطلبات اللوجستيات من خلال التحليل والتخطيط والتنسيق.</li><li>إدارة بيانات LIS بما في ذلك GCSS-Army.</li><li>الإشراف على الشراء والنقل والتخزين والتحكم في الإنتاج.</li><li>ضمان امتثال البلد المستضيف لوثائق المركبات التابعة للشركة/العقد.</li><li>التخطيط وتنسيق اللوجستيات والنقل وخدمات العملاء.</li><li>التأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والعسكرية والمتطلبات ISO.</li><li>التخطيط، الجدولة، وتتبع الحركات عبر جميع عقد النقل.</li><li>إنشاء وإدارة TMRs باستخدام LOADOUT وأدوات LIS أخرى.</li><li>التنسيق مع المسار، الطرق السريعة، المجال الجوي، والتخليص الجمركي.</li><li>دعم العمليات بين الأنماط بما في ذلك التوزيع، العودة الخلفية، والتحريك المستمر.</li><li>الحفاظ على ITV باستخدام أنظمة DoD المعتمدة.</li><li>المساعدة في BBPCT (الكبح، التثبيت، التعبئة، التغليف، وربط التثبيت).</li><li>المشاركة في لوحات الحركة والاجتماعات التنسيقية متعددة الجنسيات.</li><li>ضمان الامتثال للوثائق وفق DTR 4500.9-R.</li><li>دعم إدارة الحاويات وضمان دقة تقارير JCM.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الولايات المتحدة، USCENTCOM، USARCENT، و1 TSC.</li><li>الوعي بمتطلبات المواد الخطرة وضمان الامتثال للشهادة.</li></ul>بيئة العمل<p>يتم العمل في بيئات خارجية ومخازن وعمليات مع احتمال التعرض للمخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية. يُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية في المناطق المخصصة. يجب الامتثال لـ OSHA وEPA ولوائح Fire وسياسات البلد المستضيف ومعايير السلامة بالشركة.</p><br>الأنشطة البدنية<p>يتطلب العمل رفعاً ثقيلًا حتى 70 رطلاً، تسلقاً، انحناء، وقوفاً مطولاً أو جلوساً، والعمل قرب مواد أو معدات خطرة.</p><br>المؤهلات الدنيا<ul><li>شهادة الثانوية و9 سنوات من الخبرة. (سيُنظر في تراكيب أخرى من التعليم والتدريب العسكري والخبرة) القدرة على الحصول على رخصة قيادة الكويت/البلد المستضيف.</li><li>سبع (7) سنوات كحد أدنى من الخبرة في اللوجستيات ذات الصلة، النقل، التوزيع، سيطرة الحركة، أو عمليات DoD. معرفة بشهادات HAZMAT، TMR، ومعالجة TCMD. يفضل الخبرة في بيئات صارمة.</li><li>خبرة إشرافية أو قيادية أو إدارة.</li><li>القدرة على التفاعل مع الموظفين والعملاء بموقف خدمي.</li><li>معرفة التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وتنسيق سير العمل.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة أحمال عمل مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>إتقان متوسط في Word وExcel وOutlook.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.</li><li>القدرة على تفسير الأنظمة النقلية بما في ذلك DTR 4500.9-R.</li><li>خبرة في مراقبة المخزون وإدارة الأصول.</li><li>إتقان أنظمة LIS بما في ذلك LOADOUT وGCSS-Army وIGC وJCM.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>رخصة قيادة سارية في الولايات المتحدة والبلد المستضيف.</li><li>تصريح أمني سري أمريكي نشط.</li><li>جواز سفر أمريكي ساري (مدة صلاحية لا تقل عن سنتين، 4 صفحات فارغة).</li><li>القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل بساعات 48 أسبوعياً.</li><li>رغبة في الانتقال إلى العراق والكويت والأردن والسعودية والبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة أو مناطق أخرى معينة.</li></ul>الشهادات<ul><li>شهادة HAZMAT/HAZCOM (مطلوبة أو قابلة للحصول عليها).</li><li>شهادات إضافية مطلوبة للمسرح بما في ذلك AT وOPSEC وCyber، وغيرها.</li></ul><p>GDIT هي مكانك<br>في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا هم محور كل ما نقوم به.<br>● النمو: أداة مسار وظيفي مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار والتعلم<br>● الدعم: فريق تنقل داخلي يساعدك في تحقيق أهدافك المهنية<br>● المكافآت: مزايا شاملة وباقات رفاهية، 401K مع مساهمة الشركة، وأجور منافسة وإجازة مدفوعة<br>● المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل ودود للجنود<br>امتلك فرصتك<br>استكشف مساراً وظيفياً في سلسلة التوريد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب الزملاء الذين يزدهرون في الكفاءة والدقة والمسؤولية.</p><br>النطاق الوظيفي المتوقع لهذا المنصب يتراوح بين 72,877 دولار و98,599 دولار. ولكن هذا ليس ضماناً للتعويض أو الراتب. بل سيُحدد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يخرج خارج هذا النطاق. الإجمالي التعويضي للوظائف الدولية يختلف حسب الحالة الضريبية والاجتماعية والهجرة، وكذلك الموقع. عادةً ما قد تشمل مهمة دولية بدلات، ورفعاً مهنياً، وإعادة توطين أو نقل، فوق نطاق الراتب الأساسي المMentioned.<p><u><b>ساعات العمل الأسبوعية المجدولة:</b></u></p><br>40<p><b><u>السفر مطلوب:</u></b></p><br>10-25%<p><b><u>خيارات العمل عبر التلغرام/التواصل عن بُعد:</u></b></p><br>في الموقع<p><u><b>موقع العمل:</b></u></p><br>IRQ أربيل - TF Strike (APC080)<p><u><b>أماكن عمل إضافية:</b></u></p><br>دولية<p><b><u>المكافآت الإجمالية في GDIT:</u></b></p><br>خطة مزايانا لجميع الموظفين العاملين في الولايات المتحدة تشمل خيارات متعددة للباقات الطبية، وبعضها مع حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) مع مطابقة الشركة، وأجور تنافسية وإجازة مدفوعة. لتعزيز التوازن بين العمل والحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملة حيثما أمكن، ومجموعة من خطط الإجازات المدفوعة بما في ذلك الإجازة، والمرضية والشخصية، والعطل، والإجازة الوالدية المدفوعة، والتعزية العسكرية، وإجازة هيئة المحلفين. لضمان حماية دخل موظفينا، تتوفر عروض أخرى مثل مزايا العجز القصيرة والطويلة الأجل، والتأمين على الحياة وموت وحوادث وتعويض شخصي وتأمين السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الإجمالية بشكل دوري لضمان تنافسيتها وتعبّر عن قيم موظفينا.</p><br><p><b><u>عملية التحقق من الهوية:</u></b></p><br>كجزء من عملية التعيين، سنطلب منك إكمال عملية التحقق من الهوية التي تستفيد من تقنيات القياسات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة وحماية من احتيال الهوية. من المتوقع أن تكون أمام الكاميرا أثناء المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في أخذ صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بالمتابعة، أنت تسمح بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك البيومترية لأغراض تحقق الهوية والأمان.</p><p><b><u>حول عملنا:</u></b></p><br>نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا وخدمات مهنية تقدم حلول تكنولوجيا ومهام لخدمات إلى كل جهة رئيسية في حكومة الولايات المتحدة، المجتمع الدفاعي والاستخباراتي. يقدّر 26,000 خبير لدينا قوة التكنولوجيا لإيجاد قيمة فورية وتقديم حلول في حافة الابتكار. نعمل في 50+ دولة حول العالم، ونقدم قدرات رائدة جاهزة للمهمة في الذكاء الاصطناعي، السحابة، الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات.<br>انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص مهنية وفعاليات عبر gdit.com/tc.</p><br>جهة توظيف متساوية الفرص / أفراد من ذوي الإعاقة / المحاربين المحميين

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير الأمن<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><br><p><b>عنوان الوظيفة مدير الأمن-EPCM-على الموقع</b></p><br><br><p><b>الشركة: كي بي آر-العراق</b></p><br><br><p><b>التخصص HSSE </b></p><br><br><p><b>الموقع Basra، العراق </b></p><br><br><p><b>مدير التعيين مدير المشروع</b></p><br><br><p><b>الموقع Split Onsite-28/28 rotation</b></p><br><br><br><p><b>حول الشركة</b></p><br><br><p><i><u>"انتمِ، اتصل، نمُو، مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية متقدمة وخدمات مِهَمية حاسمة للمساعدة الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</i></p><br><br><br><p><i>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل الكلية. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمنفذة.</i></p><br><br><br><p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br><br><p>المسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن المادي للمؤسسة، التي تتضمن مراقبة الأنظمة المتعلقة بتدفق حركة الأفراد والمركبات، وتصاريح أمن الأفراد/الزوار، وخدمات منع الخسارة والكشف، وإدارة التفتيش الأمني. تحت إشراف عام، يطبق معرفة أو مهارات متخصصة لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يوجه أنشطة يومية لفريق دعم تجاري أو تقني أو وظيفي. يحدد الأولويات لإتمام المهام المقررة. يستخدم الحكم لتفسير القلق الداخلي والخارجي وابتكار أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد ويحدد الأولويات ويدرب أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة شاملة بالصناعة لإتمام المهام بما يتوافق مع السياسات والعمليات والاستراتيجية المؤسسية.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><ul><li>المستشار الرئيسي لمدير البرنامج (المشروعات) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات الأمنية المتعلقة.</li><li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة لتخفيف مخاطر الأمن.</li><li>قيادة فريق إدارة الأزمات للمشروع.</li><li>إنشاء خطط الاستجابة الطارئة.</li><li>تطوير وتنفيذ واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li><li>الحفاظ على قوائم المسافرين على متن السفينة ونماذج الإخلاء ISOS وقاعدة بيانات خطط العراق.</li><li>إنشاء تقارير لإدارة حالة الأمن في البلد.</li><li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاص المتعاقدة بما يتوافق مع الخدمات المتعاقدة.</li><li>تطبيق الامتثال الأمني للمقاولين من الباطن.</li><li>إجراء عمليات تدقيق أمني.</li><li>تنسيق الأمن للحركات اليومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة وأساطيل المركبات ذات الجلد الناعم.</li><li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقديم تقارير البيانات نصف الشهرية.</li><li>الحفاظ على برنامج تدريب أمني سنوي للمقاول من الباطن.</li><li>استشاري الأمن ونقطة اتصال جغرافية لجميع مشاريع KBR الأخرى داخل العراق.</li><li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن/الفندق.</li><li>التنسيق مع مشاريع KBR الأخرى وفقًا لنقاط الاتصال داخل وخارج حقل الرميلة النفطي بشأن القضايا الأمنية.</li><li>ضمان إجراء جلسات توعوية أمنة بشكل منتظم.</li><li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li><li>تقديم مدخلات إلى وثائق وإجراءات إدارة الأمن لدى KBR.</li><li>إجراء التنسيق بين الأقسام لضمان التواصل الفعال بين الموظفين بخصوص معايير أمن EPCM.</li><li>المساعدة في تدقيقات الضمان لمشروعات EPCM الأمنية داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق معايير الأمن EPCM والحفاظ عليها.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب حاجة مدير الأمن الإقليمي في EMEA.</li></ul><br><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>القدرة المثبتة على العمل في مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر والسياقات المختلفة والعمل في بيئات غير آمنة.</li><li>مستوى عالٍ من الخبرة، جاهز لتعلم أدوات وتوجيهات وتكوينات أمنية تقنية جديدة بالإضافة إلى القدرة على العمل تحت إشراف محدود.</li><li>فهم مبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاع معين و/أو فرع من العمل.</li><li>متواصل فعال وواضح، القدرة على التعاون عبر الفرق والجغرافيات، ومبادرة ومهارات حل المشكلات متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلدية والدولية والتفاعلات، وتقديم إحاطات تحليلية ديناميكية واضحة للمواقف الأمنية والسياسية عند وقوعها.</li><li>قدرات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع القدرة على الإدارة والعمل تحت ظروف ضاغطة.</li><li>فهم القضايا السياسية والسياقية والأخلاقية المحلية.</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية المحلية والوكالات الأجنبية الأخرى لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بمسائل S&amp;S.</li><li>يفضل وجود خبرة في النفط والغاز.</li><li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li></ul><br><p><b>المهارات/المعرفة الفنية</b></p><br><br><ul><li>إدارة تشغيلية</li><li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li><li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز الشفهي والتعبير</li><li>مهارات تنظيمية ودقة في إدارة الوقت</li><li>القدرة على العمل بإشراف محدود وفي ظروف عالية الضغط</li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط ومت demanding</li><li>القدرة على العمل بشكل متماسك والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي والحساسية لاختلافات الثقافة.</li><li>إتقان الحاسوب</li><li>الإنجليزية كلغة أم</li><li>متقن في برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة</li></ul><br><p><b>متطلبات المؤهلات/التصنيفات</b></p><br><br><p><b>أساسي </b></p><br><br><ul><li>درجة جامعية مع خبرة أمنية تبلغ عشر سنوات في الأمن المؤسسي أو في إنفاذ القانون أو في الجيش.</li><li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنة في الأمن العسكري أو إنفاذ القانون، 3+ منها في الإدارة.</li></ul><br><p><b>مرغوب فيه </b></p><br><br><ul><li>يفضل وجود محارب قديم في الجيش – ضابط شروط سابق أو SNCO.</li></ul><br><br><br> </div>

<p>الوصف الوظيفي: • المسؤول عن إدارة وإشراف جميع أنشطة عمليات الأرضية في مطار كربلاء الدولي (KIA)، متطلباً كفاءات تقنية محددة ومهارات وصفات سلوكية، مع ضمان بيئة أرضية آمنة وآمنة وفعالة بما يتوافق تماماً مع الأنظمة الوطنية المعمول بها وICAO SARPS، بما في ذلك الإشراف على السلامة الأرضية والتصاريح والتراخيص، والحياة البرية والتنسيق المنزلي والتدريب والمعايير والتطوير. الموارد البشرية والتقنية • يضمن أن لدى الأقسام الفرعية العدد اللازم والمناسب من الموظفين لتقديم الخدمات والمهام ضمن عمليات الأرضية، وأنهم تلقوا التدريب على الكفاءات والمهارات المطلوبة لوظائفهم؛ • يحدد ويقيِّم أن لدى الأقسام ضمن قسم ASO العدد والنوع المطلوب من المعدات للمهام التشغيلية، وأنها مُصانة بشكل صحيح وأنها في حالة تشغيل جيدة وآمنة؛ • يخطط وينسّق ويشرف على تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية داخل قسم ASO، بما في ذلك أقسام AMG وSST وPEL وWLS؛ • ينفذ ويطبق السياسات المؤسسية المعتمدة داخل قسم عمليات أرضية المطار؛ التخطيط والبرامج • يطور وينفذ ويحافظ على كتيبات ASO وجميع إجراءات التشغيل القياسية الأرضية (SOPs) المرتبطة، بما يتوافق مع ICAA ICAR 12 وICAO Annex 14 SARPs ومتطلبات KIA؛ والتأكد من المراجعة الدورية والتحديث والموافقة الرسمية لجميع المستندات التشغيلية. • ينسّق إعداد ومراجعة واعتماد جميع SOPs الأرضية وتعليمات العمل (WIs) لجميع الأقسام (AMG، SST، PEL وWLS)، مع ضمان الاتساق مع AOM والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. • يطور ويحافظ على برنامج التدريب السنوي لـ ASO، شاملاً التأهيل الأولي، والتدريب المتكرر واعتمادية المهارات لجميع موظفي ASO، بما في ذلك السلامة الأرضية والقيادة الأرضية وإدارة مخاطر الحياة البرية والمعايير، بما يتوافق مع ICAA وSARPS ICAO. • يحضّر ويحافظ على خطة الطوارئ الأرضية تغطي سيناريوهات تشغيل أرضية غير عادية ومُعطلة، بما في ذلك إغلاق المدارج والمناورات، وحدوث حوادث الحطام، وهجمات الحياة البرية، والطوارئ الأرضية؛ ويضمن الاتساق مع خطة طوارئ المطار (AEP) وأن يتم تدريب جميع موظفي ASO على أدوارهم وإجراءاتهم. • بالتنسيق مع قسم E&M، يدعم تطوير خطة صيانة معدات ومركبات ASO، مع تعريف جداول الصيانة الوقائية ودورات التفتيش وخطة الاستبدال لجميع معدات التشغيل الأرضي ومركبات الأرض وخيوط الأدوات المتخصصة الموكلة للقسم. • يحضر ويقدم الخطة السنوية لـ ASO، بما في ذلك الأهداف التشغيلية وKPIs واحتياجات الموارد ومقترحات CAPEX/OPEX، متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للمطار؛ ويراقب التقدم ويقدم تقاريرها إلى مدير تشغيل المطار. الأنشطة التشغيلية الأساسية والشؤون المؤسسية والامتثال • يطور وينفذ ويراجع كتيبات وعمليات تشغيل أرضية وإرشادات لضمان عمليات أرضية آمنة وفعالة في KIA. • يطور وينفذ إجراءات تشغيل أرضية متوافقة مع ICAA ICAR 12 والأنظمة المعمول بها وICAO Annex 14 SARPS؛ • يدير ويراقب جميع تصاريح القيادة والمركبات الأرضية والأنشطة المرتبطة بها، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ICAA واللوائح الأرضية المعمول بها. • يدير برنامج إدارة مخاطر الحياة البرية وفقاً للوائح ICAA وICAO Doc 9137 Part 3، لضبط مخاطر الحياة البرية في منطقة الأرضية حول KIA. • يشرف ويراقب جميع الأنشطة وأعمال الأرضية التي يقوم بها المقاولون أو المقاولون من الباطن، مع توفير مرافقة عند الطلب والضرورة; • ينسق مع قسم GHS وأي مزودين خدمات أرضية آخرين وشركات الطيران وأصحاب المصلحة الآخرين في الأرضية، لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية للجانب الأرضي والمعايير التشغيلية. • يطور ويراقب مقاييس أداء تشغيل الأرضية وKPIs ومؤشرات مستوى الخدمة لضمان التحسين المستمر في السلامة الأرضية والكفاءة التشغيلية. • يشارك في ويدعم لجان المطار التي أقرتها ICAA و/أو التي حددتها ICAO، كمورد خبرة في مسائل عمليات الأرضية؛ • يعمل كعضو في قسم عمليات الأرضية ولجنة سلامة المدرج ولجنة السلامة والبيئة (إذا أُنشئت)؛ • عضو في مركز الطوارئ الأرضية (EOC) ومركز إدارة أزمات المطار؛ • ينصح مدير تشغيل المطار في مختلف المسائل الفنية/التشغيلية الأرضية؛ • يحضر ويُنسّق ويراجع المراسلات المتعلقة بالأرضية مع الجهات الخارجية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين؛ • كعضو في فريق إدارة قسم عمليات الأرضية ويشارك في التخطيط للمواضيع التشغيلية التي تؤثر في أنشطة القسم؛ إدارة الموارد البشرية • يعزز ويضمن تطبيق جميع سياسات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات المؤسسية بشكل منهجي؛ • ينسّق ويضمن الإدارة الصحيحة للمهام والموارد البشرية داخل الأقسام والوحدات الفرعية؛ • يجري مراجعات الأداء والكفاءات سنوياً ويتأكد من أن جميع الموظفين مجهّزون ومدربون ومؤهلون بشكل كافٍ لأداء الواجبات الموكلة إليهم؛ • يدير ويعبئ الموارد البشرية داخل الوحدات الفرعية لدعم حالات الطوارئ والظروف الاستثنائية، وفقاً لخطط الطوارئ والأمن بالمطار. • يضمن توزيع واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) ويراقب ويبلغ عن جميع الحوادث ووضعيات الصحة والسلامة المهنية إلى مكتب السلامة. • يدير الموارد البشرية لقسم عمليات الأرضية ويتواصل مع قسم الموارد البشرية في جميع مسائل شؤون الموظفين، أي احتياجات القسم والاستقالات والغيابات والمسائل التأديبية، إلخ؛ خطط الميزانية والأنشطة • ينسّق ويراجع ميزانية التشغيل السنوية للقسم ومقترحات وتعديلات الاستثمار الرأسمالي CAPEX؛ • يجمع وينفذ ويضيف خطط القسم السنوية، بما في ذلك التدريب؛ • يجمع ويجهز تقرير نشاط القسم؛ • يجري وينسّق مراجعات الأداء السنوية؛ • يحل محل مدير تشغيل المطار بشكل مؤقت في حال غيابه أو عجزه، بموجب تفويض محدد. إدارة الجودة والبيئة (QMS / EMS) • يضمن إنشاء وتنفيذ وصيانة نظام إدارة السلامة والسلامة البيئية (SMS وEMS) في جميع أقسام عمليات الأرضية؛ • يوافق على المستندات ذات الصلة بنظام السلامة والبيئة ضمن قسم ASO، وينسّق إعداد ومراجعة الوثائق والكتيبات وخطط وإجراءات التشغيل (SOPs) لتقديمها إلى مدير تشغيل المطار للموافقة؛ • يضمن تنفيذ أهداف وتوصيات لجان المطار المعنية داخل قسم عمليات الأرضية؛ نظام إدارة السلامة (SMS) • يضمن تنفيذ نظام السلامة والسياسات الأمنية كما حددتها الشركة داخل قسم عمليات الأرضية؛ • يجري تقييمات الخطر والتقييمات الحرجة ويضع خطط إجراءات السلامة وفقاً للتنسيق الوثيق مع مكتب السلامة؛ • يبلغ عن جميع المخاطر المحتملة والمخاوف السلامة والحوادث إلى مكتب السلامة ويضمن أن السلامة مكون أساسي من جميع الأنشطة والمسؤوليات الناتجة؛ • يشارك كعضو في لجنة سلامة المطارات لـ KIA ولجنة السلامة على المدرج ولجنة إدارة مخاطر الحياة البرية عند التطبيق.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير مشروع للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على تحقيق التفوق في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل من خلال تحكم قوي في نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأمن. &nbsp;<br> هذه وظيفة كاملة الوقت في الموقع في البصرة، العراق، بنظام التناوب 28*28، مع متطلب للسفر.</p><br><br> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل الكاملة، لتقديم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يقر بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبناءً على العدل دون الاهتمام بما يلي (وهي ليست قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع الاجتماعي، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير مشروع لينضم إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على خلق التفوق في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل وتحكم قوي في نطاق المشروع والجدول والتكلفة والمخاطر.&nbsp;<br> هذه وظيفة كاملة الوقت داخل الموقع في البصرة، العراق، بنظام 28*28، مع متطلبات السفر.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Project Manager</strong></i></p><br><p><strong><u>الوصف الوظيفي</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمدير مشروع متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br><p>Wood جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلد. بتاريخ تراثي يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخفض الكربون.</p><br><p>تتميز Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز معقدة في العراق في مراحل الإنتاج الأولي والمتوسطة مع تقديم صيانة وتعديلات وحلول هندسية. نحن ملتزمون بخفض الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو المنطقة على المدى الطويل.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> تُنفّذ لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>التزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لكل الموظفين صوتًا&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن رعاية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة إلى العلاج.&nbsp;</li> <li><strong>التزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>شبكات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين يعتبرون في مقدمة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><p>إنشاء تفوق في التنفيذ عبر المشروع المحدد، وتوفير اليقين والثقة للعميل وتحكم قوي في نطاق المشروع والجدول والتكلفة والمخاطر.</p><br><p>يحدد وينسّق تنفيذ المشروع واكتماله. وهذا يشمل المسؤولية عن التسليم الآمن، وضمان أن تتحقق أهداف الجودة والجدول والتكلفة، وإدارة المخاطر المرتبطة بها.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات:</strong></p><br><p><strong>تنفيذ المشروع</strong></p><br><ul> <li>يساهم في ويستعرض مقترح المشروع وخطته لتحديد الإطار الزمني والإجراءات اللازمة لإنجاز المشروع، ومتطلبات التوظيف، وتخصيص الموارد المتاحة لمراحل مختلفة من المشروع. يساهم في وضع معايير تقييم المشروع.</li> <li>يتفاوض على تغييرات في نطاق المشروع أو المواصفات مع العميل. يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li> <li>يسعى ويطور فرص الابتكار، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا وتقاسم العمل ومراكز الهندسة ذات القيمة العالية، لإضفاء قيمة على Wood والعملاء</li> <li>يضع إجراءات المشروع ويقود إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل وقائمة المخرجات والجدول الرئيسي والميزانية ومخططات التنظيم وسجل المخاطر وغيرها</li> <li>يقدم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو إلى العميل.</li> <li>مسؤول عن تسليم الجدول المقرر والأداء المالي، والتدخل بشكل استباقي لتجنب التهاون</li> <li>يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المعين</li> <li>يقود تركيزًا مستمرًا على التعرف على المخاطر والتخفيف منها أثناء تنفيذ المشروع</li> <li>مسؤول عن قيادة HSSE للمشروع، يضمن وضع برنامج من المبادرات وجدول التدقيق وتأكيد معالجة قضايا HSSE وجودة الإدارة بشكل استباقي</li> <li>يوجه ويدير فريق مشروع متعدد التخصصات، قد يشمل خبراء خارجيين ويشمل موظفين من مكاتب ومواقع متعددة</li> <li>مسؤول عن ضمان كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالمهام المعينة</li> <li>يعزز ويضع ثقافة تحسين الأداء والإجراءات على المشاريع المعقدة وفي سلاسل توريدها.</li> <li>يسهل إنشاء أنظمة معلومات إدارة/ تطبيقات كما ينطبق لتناسب مراحل حياة مختلفة للمشروعات وإدارة فريق معلومات المشروع</li> <li>يشارك في أنشطة الضمان والمراجعات الزميلة</li></ul><p><strong>القيادة</strong></p><br><ul> <li>هو بطلاً ونموذجًا للأنشطة الأخلاقية والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها.</li> <li>يشرف على العروض وطلبات التنفيذ (قد تكون مشروعات فردية) ضمن نطاق التفويض authorities، مع الالتزام بسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي.</li> <li>يوجه، ويرشد ويُمكّن الآخرين لاتخاذ القرارات ضمن المعايير المحددة</li></ul><p><strong>علاقات العمل:</strong></p><br><p><strong>داخلي:</strong></p><br><ul> <li>يوفّر الواجهة ويحافظ على علاقات فعالة مع باقي المساهمين في المشروع.</li> <li>يوجه ويدير فريق المشروع وفرق الدعم الوظيفية حسب الحاجة</li> <li>يتواصل مع مركزي الهندسة عالية القيمة (HVEC) حسب الحاجة ويدير النطاق عبر جميع المكاتب المشاركة</li> <li>يتواصل وينسق مع التشغيل و/أو إدارة العقد لضمان تحقيق أهداف التشغيل</li></ul><p><strong>خارجي:</strong></p><br><ul> <li>نقطة الاتصال الأساسية للعميل في النطاق المعين. يؤسس ويحافظ على علاقة إيجابية وفعالة مع العميل، مع ضمان سداد شروط الدفع والتواصل بشأن أي تأخيرات</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين والمتعهدين الفرعيين وحل قضايا التكلفة والجدول والجودة</li> <li>يبحث عن سبل جديدة لبناء العلاقات الداخلية والخارجية</li> <li>يراقب العلاقات القائمة</li> <li>قد يعمل كممثل للشركة ويلعب دورًا في مفاوضات العقود،</li> <li>يؤثر في العلاقات على المستوى الأعلى لدى العميل</li></ul><p><strong>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار:</strong></p><br><ul> <li>الإجراءات والقرارات عادة ما تكون لها تأثير كبير على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروع واحد أو أكثر صغير إلى متوسط الحجم</li> <li>يعمل تحت إشراف محدود</li> <li>يؤدى العمل تحت توجيه عام ويتم مراجعته ليتوافق مع السياسات والكفاءة العامة</li> <li>يبقي المدير مطلعًا على التقدم، المسائل المثيرة للجدل المحتملة والتبعات واسعة النطاق</li> <li>يحل المشاكل التي تتطلب فهما للآثار المالية والتجارية</li> <li>يحل المشاكل التي تتطلب فهما للآثار الاجتماعية والسياسية والمسائل الدولية</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزًا؟&nbsp;</strong></p><br><p>في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعًا العمل سويًا لتقديم الحلول لأهم التحديات العالمية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li> <p>درجة جامعية في تخصص ذي صلة</p><br></li> <li> <p>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو Associate في إدارة المشاريع (APM) أو شهادة معادلة مفضلة</p><br></li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات والخبرة:</strong></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وكذلك فهم جيد لقضايا الأعمال.</li> <li>فهم جيد لنطاقات العمل الفنية والجوانب التجارية للمشروعات المطلوبة.</li> <li>يفضل الخبرة في العراق أو الشرق الأوسط ولكن ليست شرطًا أساسيًا.</li> <li>إدارة أصحاب المصالح جيدًا والقدرة على توجيه ونصح الآخرين في هذا المجال.</li></ul><p><strong>السمات الشخصية:</strong></p><br><ul> <li>التركيز على السلامة مع نهج لا يساوم في إدارة المخاطر. يضع رفاهية الموظفين الداخليين والعملاء في مقدمة الأولويات.</li> <li>يسعى بشغف وبشكل واضح إلى دعم وتبني قيم الشركة وتطبيقها.</li> <li>مبادر ومتحفز يمكنه التوجيه الذاتي عند الحاجة، قادر على اتخاذ القرارات بمبادرة شخصية ولكنه يعرف أيضاً متى يلزم التصعيد.</li> <li>قادر على اتخاذ القرارات وقيادة التنفيذ واتخاذ المبادرة والسعي للتحسينات</li> <li>ملتزم بقيادة مشاريعها نحو الإكمال وتحمل مسؤولية كل ما يحدث داخلها.</li> <li>بناء فريق قوي - قادر على تحفيز وإشراك وتأثير مجموعة متنوعة من الأشخاص.</li> <li>قادر على التكيف مع تغير الأولويات.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم وتنفيذ قوية.</li> <li>محادث جيد شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>تركيز على العميل – يطور علاقات صادقة ومفتوحة مع العملاء.</li></ul></div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مدير الأمن - EPCM - في الموقع</strong></p> <p><strong>الشركة:</strong> KBR - العراق</p> <p><strong>التخصص:</strong> HSSE</p> <p><strong>الموقع:</strong> البصرة، العراق</p> <p><strong>مدير التوظيف:</strong> مدير المشروع</p> <p><strong>تقسيم الموقع:</strong> في الموقع - دوران 28/28</p> <h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ وتواصل وتطور مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية تقودها المستقبل وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. تشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>مسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن الفيزيائي للمؤسسة، والتي تشمل مراقبة الأنظمة المتعلقة بتدفق حركة الأشخاص والمركبات، وتراخيص أمان للأفراد/الزوار، وخدمات الحماية ومنع الخسائر والكشف، وفحص الأمن. تحت إشراف عام، يطبق معرفة متخصصة أو مهارات لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يدير الأنشطة اليومية لفريق دعم أعمال أو تقني أو وظيفي. يحدد الأولويات لإكمال المهام المحددة. يستخدم الحكم لتفسير المخاوف الداخلية والخارجية وابتكار أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد، ويعطي الأولوية للعمل، ويقود أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة واسعة بالصناعة لإكمال المهام وفق السياسات والعمليات والإستراتيجية المؤسسية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المستشار الرئيسي لمدير البرنامج (المشاريع) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات الأمنية ذات الصلة.</li> <li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة للحد من مخاطر الأمن.</li> <li>قيادة فريق إدارة الأزمات للمشروع.</li> <li>إنشاء خطط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تطوير، تطبيق، واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li> <li>صيانة حضور الأفراد على متن السفينة، وقوائم بيانات إجلاء ISOS، وقاعدة بيانات خطط العراق.</li> <li>إعداد تقارير لإدارة حالة الأمن الوطنية الخاصة بالبلد.</li> <li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاصة المتعاقدة بما يتماشى مع الخدمات المتعاقدة.</li> <li>تنفيذ امتثال الأمن للمقاولين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات أمنية.</li> <li>تنسيق الأمن لحركات يومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة وش fleet المركبات ذات المظهر الناعم.</li> <li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقديم بيانات نصف سنوية.</li> <li>ص maintain برنامج التدريب الأمني السنوي للمقاول من الباطن.</li> <li>استشارة أمنية ونقطة اتصال مركزيه لجميع مشاريع KBR الأخرى في العراق.</li> <li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن والفندق.</li> <li>التنسيق مع جهات الاتصال لمشاريع KBR الأخرى المقيمة داخل وخارج حقل الرميلة فيما يتعلق بالأمن.</li> <li>ضمان إجراء اجتماعات صندوق أدوات الأمن بانتظام.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li> <li>تقديم المدخلات إلى وثائق وإعدادات إدارة الأمن في KBR.</li> <li>إجراء تنسيق بين الأقسام لضمان التواصل الفعال بين الموظفين بشأن معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في تدقيقات الضمان في مشاريع أمان EPCM داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق وصيانة معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب متطلبات مدير الأمن الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>قدرة مثبتة في المشاريع الدولية للعمل في بيئات عالية المخاطر والسياقات والعمل في بيئات غير آمنة.</li> <li>مستوى عالٍ من الخبرة، الاستعداد لتعلم أدوات وتقنيات وأنظمة أمنية ذات صلة وتطويرها، والقدرة على العمل تحت إشراف منخفض.</li> <li>فهم مبادئ ومدونة السلوك المتعلقة بقطاع محدد.</li> <li>مواصل فعال وواضح، القدرة على التعاون عبر الفرق والجغرافيات، والمبادرة والبحث عن حلول متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على فهم دقيق لسياسات محلية وإقليمية وبلدية ودولية مختلفة، ومواقف تشغيلية وتفاعلاتها، وتقديم إحاطات وتحليلات ديناميكية واضحة للوضع الأمني والسياسي عند حدوثها.</li> <li>مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشروع قوية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على الإدارة والعمل في ظروف ضغط عالية.</li> <li>فهم للقضايا السياسية والسياقية والأخلاقية المحلية.</li> <li>خبرة سابقة في التفاعل مع الجهات الحكومية المحلية وغيرها من الجهات الأجنبية لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بالأمن والسلامة.</li> <li>يفضل الخبرة في النفط والغاز.</li> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المعرفة</h4> <ul> <li>إدارة تشغيلية</li> <li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز اللفظي والتعبير</li> <li>مهارات تنظيم دقيقة والالتزام بالوقت</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع إشراف محدود وفي حالات الضغط العالي</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وم demanding</li> <li>القدرة على العمل بتناغم والتواصل بنجاح ضمن فرق متعددة الثقافة مع الوعي بالحواجز الثقافية وحساسيتها</li> <li>إلمام بالحاسوب</li> <li>الإنجليزية كلغة أم</li> <li>إجادة برامج Microsoft Office والبرمجيات ذات الصلة</li> </ul> <h4>المؤهلات / متطلبات الشهادات</h4> <p><strong>أساسي</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية مع عشر سنوات من الخبرة الأمنية في الأمن المؤسسي، أو تطبيق القانون، أو الجيش.</li> <li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنوات في الأمن أو الجيش أو تطبيق القانون، منها 3+ سنوات في الإدارة.</li> </ul> <p><strong>مرغوب</strong></p> <ul> <li>يفضل وجود محارب قديم – ضابط حكم عسكري سابق أو مسؤول رفيع غير مركزي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مدير الأمن - EPCM - في الموقع</strong></p> <p><strong>الشركة:</strong> KBR - العراق</p> <p><strong>التخصص:</strong> HSSE</p> <p><strong>الموقع:</strong> البصرة، العراق</p> <p><strong>مدير التوظيف:</strong> مدير المشروع</p> <p><strong>تقسيم الموقع:</strong> في الموقع - دورة 28/28</p> <h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصل، نَمُو، مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية تؤدي إلى مساعدة الحكومات والشركات حول العالم لتحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصميم وهندسة متطورة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمُشغَّلة.</p> <h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>المسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن المادية للمؤسسة، والتي تشمل أنظمة مراقبة تدفق حركة الأفراد والمركبات، وتخفيضات أمان الأفراد/الزوار، وإدارة خدمات الوقاية والكشف عن الخسائر، والفحوص الأمنية. تحت إشراف عام، يطبق معرفة أو مهارات متخصصة لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يوجه أنشطة فريق دعم تجاري أو فني أو وظيفي يومياً. يحدد الأولويات لإكمال المهام المقررة. يستخدم الحكم لتفسير المخاوف الداخلية والخارجية ووضع أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد ويحدد الأولويات ويقود أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة شاملة بالصناعة لإكمال المهام وفق السياسات والعمليات والاستراتيجية المؤسسية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مستشار رئيسي لمدير البرنامج (المشروعات) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات المتعلقة بالأمن.</li> <li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة لتخفيف مخاطر الأمن.</li> <li>قيادة فريق إدارة أزمات المشروع.</li> <li>إنشاء خطط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تطوير وتنفيذ واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li> <li>الحفاظ على وجود الأفراد على السفينة، قوائم تخطيط الإخلاء ISOS، وقاعدة بيانات خطط العراق.</li> <li>إنشاء تقارير لإدارة حالة الأمن في البلد.</li> <li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاصة المتعاقدة بما يتماشى مع الخدمات المتعاقدة.</li> <li>تنفيذ امتثال الأمن للمقاولين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات أمنية.</li> <li>تنسيق الأمن للحركات اليومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة واسطول المركبات من نوع رِخوة/ناعم.</li> <li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقرير الإنتاج البيئي كل أسبوعين.</li> <li>الحفاظ على برنامج تدريب الأمن السنوي للمقاول من الباطن.</li> <li>استشاري أمني ونقطة تماس لباقي مشاريع KBR داخل العراق.</li> <li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن/الفندق.</li> <li>التنسيق مع نقاط الاتصال للمشروعات KBR الأخرى المقيمة في حقل الرميلة وخارجه في matters الأمن.</li> <li>ضمان إجراء محادثات صندوق الأمان الدوريّة.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li> <li>تقديم مدخلات إلى وثائق وإجراءات إدارة الأمن في KBR.</li> <li>إجراء التنسيق بين الإدارات لضمان اتصال فعال بين الموظفين بشأن معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في تدقيقات الضمان لمشاريع أمان EPCM داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق معايير أمان EPCM والمحافظة عليها.</li> <li>المساعدة في أي مهام أخرى، كما يطلبها مدير الأمن الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>قدرة مثبتة على العمل في مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر ومواقف غير آمنة.</li> <li>مستوى عالٍ من الخبرة، جاهز لتعلم تطوير أدوات وتوجيهات وأنظمة أمنية تقنية مع وجود إشراف محدود.</li> <li>فهم المبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاع معين و/أو جزء فرعي من العمل.</li> <li>متواصل فعال وواضح، قدرة على التعاون عبر الفرق والجهات الجغرافية ومبادرة وحل مشاكل تقاطعية.</li> <li>القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلاد والعالمية ومواقف التشغيل والتفاعلات، وتقديم إحاطات تحليلية وتحديثات ديناميكية واضحة في ظل حدوث ظروف أمنية وسياسية.</li> <li>مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على الإدارة والعمل في ظل ضغوط.</li> <li>فهم القضايا السياسية المحلية والسياقية والأخلاقية.</li> <li>خبرة سابقة في التواصل مع وكالات حكومية محلية ووكالات أجنبية أخرى لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بالأمن والسلامة.</li> <li>يفضّل خبرة في النفط والغاز.</li> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المعرفة</h4> <ul> <li>إدارة تشغيلية</li> <li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز اللفظي والتعبير</li> <li>مهارات تنظيمية ودقة في إدارة الوقت</li> <li>القدرة على العمل بإشراف محدود وفي بيئات ذات ضغط عالٍ</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وم demanding</li> <li>القدرة على العمل بشكل متعاون والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالفروق الثقافية وحساسيتها</li> <li>المهارات الحاسوبية</li> <li>الإنجليزية كلغة أم</li> <li>التمرس في برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة</li> </ul> <h4>المؤهلات / متطلبات الشهادات</h4> <p><strong>أساسي</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية مع عشر سنوات من الخبرة الأمنية في الأمن المؤسسي أو إنفاذ القانون أو الجيش.</li> <li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنة في الأمن أو الجيش أو إنفاذ القانون، منها 3+ ثتكون في الإدارة.</li> </ul> <p><strong>مرغوب فيه</strong></p> <ul> <li>يفضل المحارب العسكري – ضابط إشارة سابق في الجيش أو ضابط غير مقبل عليه كبير.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود حاليًا بالتوظيف لمشرف حقن كيميائي للانضمام إلى وحدة أعمال العراق الخاصة بها مع التركيز على الإشراف على Operations اليومية لحقن الكيمياء والخلط وعمليات الإنتاج لضمان الكفاءة والجودة والسلامة.&nbsp;<br> هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلب للسفر.</p><br><br> وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد ضمن سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن جهة توظيف تتيح الفرص المتساوية ندرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب القديم المحمي، أو غيرها من السمات وفقًا للقوانين ذات الصلة المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تقوم وود حاليًا بالتوظيف لمشرف حقن كيميائي للانضمام إلى وحدة أعمال العراق الخاصة بها مع التركيز على الإشراف على العمليات اليومية لحقن الكيمياء والخلط وعمليات الإنتاج لضمان الكفاءة والجودة والسلامة.&nbsp;<br> هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلب للسفر.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Chemical Injection Supervisor</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمشرف حقن كيميائي ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشاريعنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br><p>تُعد وود جزءًا لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع وجودنا في جميع أنحاء البلد. بتاريخ يمتد 90 عامًا، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وأهداف إزالة الكربون.</p><br><p>تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في مرحلة الإنتاج الأولي والمتوسط في العراق من خلال تقديم حلول صيانة وتعديل وهندسة. نحن ملتزمون بإزالة الكربون من الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف، وتطوير قوة عمل وطنية مستدامة، لضمان النمو الطويل الأجل للمنطقة.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا提供ه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة</strong> مُقدمة لعملاء رفيعي المستوى ومشاريع معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول في أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح للموظفين جميعًا صوتًا&nbsp;</li> <li><strong>راتب منافس</strong> مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتنا على المستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية للمرضى داخليًا وخارجيًا إذا احتجت للعلاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>روابط عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تقدّر وود التزام وولاء موظفينا. يمنح الاحتفال بخدمة طويلة فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وطوال سنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة الخمس سنوات&nbsp;</li></ul><p><span><strong>الأهداف الأساسية</strong>:</span></p><br><p><span>مشرف حقن كيميائي مسئول عن الإشراف على العمليات اليومية للحقن الكيميائي، والخلط، وعمليات الإنتاج لضمان الكفاءة والجودة والسلامة. يدير فرق الفنيين أو المشغلين، ويصون المعدات، ويدير المخزون، ويضمن الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والبيئة. هذا الدور شائع في صناعات مثل النفط والغاز، والبتروكيماويات، والتصنيع.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات والواجبات الأساسية:</strong></span></p><br><ul> <li><span>الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية والخلط وحقن الكيمياء، وضمان مطابقتها لمعايير الشركة والجداول الزمنية.&nbsp;</span></li> <li><span>فرض الامتثال الصارم لإرشادات السلامة، بما في ذلك استخدام معدات الحماية الشخصية، وضمان الالتزام باللوائح البيئية ومعايير ISO&nbsp;</span></li> <li><span>إدارة، وتدريب، وتوجيه أعضاء فريق الإنتاج، بما في ذلك إجراء تقييمات الأداء وتقديم الإرشاد الفني.&nbsp;</span></li> <li><span>الإشراف على صيانة وإصلاح مضخات الحقن والمعدات والأدوات، ensuring أدنى وقت توقف.&nbsp;</span></li> <li><span>مراقبة مستويات المواد الخام، إدارة المخزون، وضمان أخذ عينات من المنتجات واختبارها وفق خطط الجودة.&nbsp;</span></li> <li><span>إعداد تقارير الإنتاج اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية، بما في ذلك توثيق استهلاك الكيمياء، والمخزون، ومقاييس الأداء</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزًا؟&nbsp;</strong></p><br><p>في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل عبارة أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة للدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستغرق الأمر تعاون الجميع معنا لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><ul> <li>سيُطلب من الفرد تقديم المساعدة للحفاظ وصيانة وحدات الكيمياء في محطات التفريغ وأسفل حدود البطارية للمصنع وخارجه.&nbsp;</li> <li>سيقومون بالمراقبة الروتينية والمسوحات مثل التحقق اليومي والإبلاغ عن معدلات الجرعات، وملء الخزانات، ومراقبة الحالة، وحالة المضخة، وأي تسريبات/تسريبات دقيقة.&nbsp;</li> <li>مراقبة حالة الألواح الشمسية وظروف بطاريات الألواح الشمسية.&nbsp;</li> <li>سيقومون بعمليات صيانة وقائية وتصحيحية بسيطة لصيانة وحدات الكيمياء.&nbsp;</li> <li>سيتبعون إجراءات الصيانة المعتمدة.&nbsp;</li> <li>خبرة 7-10 سنوات على الأقل في العمل مع وحدات الكيمياء.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في بلد العراق، Balad*** تحت إشراف رؤساء فريق الإطفائي، يستجيب الإطفائي لمجموعة من أنواع الطوارئ operates كإطفائي. يحافظ على المركبات والمعدات والأدوات وملابس الحماية في حالة صالحة للخدمة. إطفاء الحرائق واتخاذ الاحتياطات لمنع اشتعالها من جديد. يشغّل المضخات ومنشآت الرغوة والمنصات والفوهات وغيرها من أجهزة ومعدات الإطفاء. يتوخى الحذر لتجنب الإصابة الشخصية وتلف الممتلكات والامتثال لمعايير الصحة والسلامة الصارمة. في موقع الحريق يحمي ويحتفظ بالأدلّة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي ملابس الحماية الشخصية بشكل صحيح. يشارك ويشارك بنشاط في التدريب المستمر على الكفاءة، والتدريب أثناء العمل ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي واجبات أخرى كما يُطلب. المسؤوليات: يَخُص وصف هذا المنصب بالتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يشارك كعضو فريق إيجابي ويفهم ويت conform للبيان التنفيذي لأداء LOGCAP V. + يشارك بنشاط ويحافظ على مكان عمل آمن، مع التأكيد على السلامة كأولوية قصوى. + الامتثال لجميع متطلبات الصحة والبيئة والسلامة (EHS) والجودة (QA) والغايات. + يحافظ على التوثيق اللازم لتلبية هذه المتطلبات. + يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وتكون في حالة جاهزية كما تتطلبها NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. + يحافظ على وتنظيف معدات الحماية الشخصية ويعمل كعضو فريق فعال في تنظيف المعدات والمرافق. + كجزء من فريق، يجري فحص الإطفاء والتخطيط قبل الحادث والتأكد من أن المرافق آمنة وأن الوثائق مسجلة ومتابعة. + يعمل بمعدات استقبال إنذار حريق رقمية حاسوبية بما في ذلك معدات اتصالات الراديو ثنائية الاتجاه. + يؤدي واجبات إضافية تتعلق بالسيطرة على الممتلكات واللوجستيات دعمًا لعمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على محاسبة المعدات، جدولة صيانة المعدات، تنسيق مواعيد المرؤوسين، وواجبات إدارية أخرى حسب الحاجة. + يعمل كعضو فريق في وحدة الإنقاذ، شاحنة السُلّم، شركة المحرك، ناقل الماء، أو جهاز ARFF المطار. + يدخل مباني أو مركبات محترقة أو ملوثة ومناطق خطرة على الحياة والصحة فورًا لمواجهة الحرائق و/أو تنفيذ عمليات الإنقاذ وهو يرتدي معدات حماية شخصية مطلوبة. + يعمل كعضو فريق في الحرائق البنيوية، حرائق الطائرات، عمليات الإنقاذ، الطوارئ الطبية، استجابات المواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة كما هو موجه وفق العمليات والإجراءات المحددة في القسم، إجراءات التشغيل القياسية. + يؤدى مهام لدعم مقاييس التنظيم. + يتتبع البيانات المرتبطة بالمقاييس بشكل كاف وبصدق. + يوفر دعمًا مباشرًا لتحقيق جميع المقاييس المرتبطة بـ LOGCAP V. + يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو عند الحاجة. + يتواصل بشكل مهني شفهيًا وكتابيًا مع أعضاء الفريق والآخرين حسب الحاجة لنقل المعلومات اللازمة لنجاح العمل. + ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تقييمات الأداء ومتطلبات الوظيفة ومقاييس القسم والمشروعات وإجراءات الجودة والممارسات السلامة. + يؤدي واجبات أخرى عند المطلوبة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة المقابلة بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص اللياقة الصحية لمهنة الإطفاء سنويًا واختبار الملاءمة لـ SCBA وفق NFPA 1582 و1583 + يجب أن تكون متاحًا لاستدعاء. + مطلوب الحصول على شهادة IFSAC أو Pro-Board إلى المستويات التالية: الوعي والعمليات في المواد الخطرة، إطفائي II، إطفائي مطار (ARFF)، سائق مشغل مضخة وسائق مشغل ARFF، إمداد الماء المتنقل، المستجيب للإنعاش القلبي الرئوي والإسعاف الأول، ومهندس اتصالات II. + الخبرة: + خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة كإطفائي يعمل في منشأة تابعة لـ DOD. + المهارات: + امتلاك القدرة على عرض المعرفة والمهارات الإطفائية بشكل محترف. + القدرة على العمل بفاعلية مع الزملاء وموظفي الإدارة على جميع المستويات بما في ذلك الطاقم متعدد الجنسيات والمسؤولين العسكريين. + قدرة قوية على ممارسة التقدير المهني وحسن الحكم وفهم أثر القرارات المتخذة. + إظهار مهارات تواصل شخصية قوية وقدرة على الاتصال باللغة الإنجليزية شفوياً وكتابة ويجب أن تكون لديه مهارات كمبيوتر جيدة في MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. + ظروف العمل: + ستشمل واجبات العمل في الخارج مع احتمال تعرض للظروف المناخية القاسية بما في ذلك عواصف الغبار المتكررة ودرجات حرارة عالية حتى 130 درجة مئوية في أشهر الصيف. + قد يوجد احتمال التعرض لعوامل كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. + تشمل PPE هذه، ولكن لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدمين واليدين والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة لقسم الإطفاء والشركة والجيش. + يجب أن تكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع الأحوال الجوية وفي ظروف غير مثالية وقد تضطر إلى الدخول إلى بيئات خطرة. + يجب أن تكون قادرًا على صعود السلالم للوصول إلى المستويات العليا من المباني أو لإنقاذ أفراد من مبانٍ محترقة أو عندما يكونون محاصرين. + المتطلبات البدنية: + يجب أن يلبي أو يتجاوز المتطلبات البدنية الواردة في الإصدار الحالي NFPA 1582، بما في ذلك القوة البدنية والقدرة على أداء المهام الثقيلة والمجهِدة لفترات طويلة تحت ظروف خطرة وغير مريحة، وغالبًا أثناء ارتداء معدات حماية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. + يجب أن تكون متاحًا للاستدعاء وإدارة قضايا الموظفين خارج الخدمة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمساواة فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدماء والأفراد ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نحن نضمن أن يحظى جميع الأفراد بالمعاملة العادلة والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عمل غنية بالتجارب والرؤى والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***هذا المنصب فعلياً مقره في بلد، العراق*** تحت إشراف رؤساء طاقم الإطفائية، يستجيب الإطفائي لعدة أنواع من الطوارئ وهو يعمل كإطفائي. يحافظ على المركبات والمعدات والأدوات والملابس الواقية في حالة صالحة للاستعمال. يخمد الحرائق ويتخذ الاحتياطات لمنع إيقاد الحريق من جديد. يشغل مضخات ومولدات رغوة وقباب وأفواه و أدوات ومعدات الإطفاء الأخرى. يمارس الحذر لتجنب الإصابة الشخصية وتلف الممتلكات والامتثال لمعايير الصحة والسلامة الصارمة. في موقع الحريق يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي ملابس الوقاية الشخصية بشكل صحيح. يمارس ويشارك في تدريبات الكفاءة المتكررة، والتدريب أثناء العمل، ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي مهام أخرى كما هو مطلوب. المسؤوليات يظل وصف هذا المنصب قابلاً للتغيير في أي وقت وفقاً لاحتياجات البرنامج أو الشركة. + يشارك كعضو فريق إيجابي ويفهم ويت conforms إلى بيان عمل الأداء لعقد LOGCAP V. + يشارك بنشاط ويحافظ على مكان عمل آمن، مع ضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى. + يلتزم بجميع متطلبات البيئة والصحة والسلامة والجودة (EHS وQA). + يحافظ على التوثيق حسب الحاجة لتلبية هذه المتطلبات. + يضمن تشغيل معدات الطوارئ وبقاءها في حالة جاهزية وفقاً لمعايير NFPA أو غيرها من معايير الصناعة. + يحافظ على ونظافة معدات الحماية الشخصية ويعمل كعضو فريق فعال في تنظيف المعدات والمرافق. + كجزء من فريق، يجري فحصاً للحرائق، وتخطيطاً مسبقاً للحوادث، ويضمن أن المرافق آمنة والتوثيق مسجل ومتابع. + يشغل معدات استقبال إنذار حريق رقمية محوسبة تشمل معدات اتصالات راديو ثنائية الاتجاه. + يؤدي مهام إضافية في التحكم في الممتلكات واللوجستيات دعمًا لعمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على المساءلة للمعدات، جدولة صيانة المعدات، تنسيق مواعيد التحتة، وغيرها من المهام الإدارية حسب الحاجة. + يعمل كعضو فريق في وحدة إنقاذ، شاحنة سلم، شركة محرك، مركبة تزويد ماء، أو جهاز ARFF في المطار. + يدخل مبانٍ محترقة أو ملوثة، مركبات، ومناطق خطرة على الحياة والصحة فوراً لمكافحة الحرائق و/أو إجراء عمليات إنقاذ مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة. + يعمل كعضو فريق في الحرائق الهيكلية، حرائق الطائرات، عمليات الإنقاذ، الحالات الطبية الطارئة، الاستجابات للمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة كما هو مقرر وفق الإجراءات والعمليات المعتمدة في القسم. + يؤدي واجبات تدعم مقاييس تنظيمية. + يتتبع البيانات بدقة وبصدق فيما يتعلق بالقياسات. + يوفر دعماً مباشراً لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة بـ LOGCAP V. + يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو عند الحاجة. + يتواصل بمهنية شفوياً وبصورة مكتوبة مع أعضاء الفريق وغيرهم، حسب الحاجة، لنقل المعلومات اللازمة لنجاح العمل. + وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، تقييمات الأداء، متطلبات الوظيفة، مقاييس القسم، المشاريع، إجراءات ومعايير الجودة، وممارسات السلامة. + يؤدي واجبات أخرى حسب الطلب. + هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: + التعليم/الشهادات: + قد يعوض خبرة لمدة سنة واحدة عن سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون المؤهل CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC) + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص صحة الإطفائي السنوي واختبار ملاءمة SCBA وفق NFPA 1582 و 1583 + يجب أن يكون متاحًا للنداء. + مطلوب أن تكون لديك شهادة IFSAC أو Pro-Board لهذه المستويات: الوعي والعمليات المتعلقة بالمواد الخطرة، رجل الإطفاء II، إطفائي مطار (ARFF)، سائق مشغل مضخة وسائق مشغل ARFF، إمداد ماء متنقل، CPR والإسعاف الأولي ومستجيب واتصالات II. + الخبرة: + خبرة خمس سنوات كحد أدنى كإطفائي يعمل في منشأة وزارة الدفاع. + متطلبات/خبرة مؤهلات OCN: + خمس سنوات كحد أدنى من خبرة الإطفاء تعمل على منشأة وزارة الدفاع. + مطلوب شهادة IFSAC أو Pro-Board لهذه المستويات: الوعي والعمليات للمواد الخطرة، رجل الإطفاء II، سائق مشغل مضخة، + مطلوب شهادة Hazmat Technician + مطلوبة شهادة إطفائي مطار مستلمة خلال ستة أشهر من تاريخ التوظيف مفضل + مطلوب شهادة إطفائي مطار وسائق مشغل ARFF + يجب أن يكون قادرًا على قراءة/كتابة والتحدث بالإنجليزية. + المهارات: + امتلاك القدرة على إظهار معرفة ومهارات الإطفائي بصورة مهنية. + القدرة على العمل بفعالية مع زملاء العمل وموظفي الإدارة على جميع المستويات بما في ذلك الطاقم متعدد الجنسيات، والضباط العسكريين. + قدرة قوية على ممارسة التقدير المهني والحكم الجيد وفهم أثر القرارات المتخذة. + إظهار مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على التواصل بالإنجليزية شفهيًا وكتابة، ويجب أن يمتلك مهارات كمبيوتر جيدة في MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. + ظروف العمل: + تتضمن الواجبات إجراء العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظواهر مناخية قاسية بما في ذلك عواصف غبار متكررة ودرجات حرارة عالية حتى 130 درجة في أشهر الصيف. + قد يوجد تعرض محتمل لعوامل كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية PPE في بعض المناطق. + تشمل PPE رأس، قدم، يد، جسد، أجهزة حماية تنفس وبصر وسمع. + يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة في قسم الإطفاء والشركة والجيش. + يجب أن تكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس وتحت ظروف غير مثالية وقد تضطر إلى دخول بيئات خطرة. + يجب أن تكون قادرًا على صعود السلالم للوصول إلى المستويات العلوية من المباني أو لإنقاذ أشخاص من هياكل محترقة أو حين تكون محاصرًا. + المتطلبات الجسدية: + يجب تلبية أو تجاوز المتطلبات البدنية المضمنة في الإصدار الحالي NFPA 1582، بما في ذلك على سبيل المثال القوة البدنية والقدرة على أداء مهام ثقيلة وشاقة لفترات طويلة تحت ظروف خطرة وغير مريحة، غالباً أثناء ارتداء معدات حماية ضخمة، بما فيها جهاز التنفس ذاتي الاحتواء. + يجب أن تكون متاحًا للنداء وإدارة قضايا الموظفين خارج الدوام. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقة، وتهيئة مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بالعدل والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة ***هذا المنصب فعلياً موجود في العراق دعمًا لـ LOGCAP*** مسؤول عن إشراف طاقم إطفاء جوي أو هيكلي معين بنوبة متناوبة، إشراف جميع أعضاء الطاقم المعينين في حالات ميدان الحريق بالإضافة إلى أداء العناية والصيانة للمعدات والآليات كما هو محدد في أمر المهمة الحالي، معيار الأداء (PWS)، وكما وجهت به فكتروس. مسؤول عن تطبيق والحفاظ على جميع معايير الخدمات الواقية من الحرائق المرتبطة بالوظائف ضمن قسمه المعين وفقًا لبيان العمل. ينفّذ البرنامج الشامل لمكافحة الحرائق لرئيس الإطفاء في المحطة المعينة لضمان الامتثال لـ AR 420-1، إدارة مرافق الجيش، الفصل 25، خدمات الإطفاء والطوارئ، والتعليمات المحلية، وإرشادات الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA). المسؤوليات: يَقبل وصف هذه الوظيفة التغير وفق الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يقابل رئيس مساعد للعمليات ويعمل تحت إشرافه المباشر. + يشرف على طاقم إطفاء هيكلي و/أو جوي في قسم الإطفاء المعين لضمان الامتثال لـ PWS وتلبية جميع المتطلبات المحلية. + يعين ويوجه ويراجع عمل الموظفين التابعين المعاونين الذين يساعدون في تنفيذ أنشطة البرنامج. يضمن تقديم تقارير CDRL والتسليمات ونتائج العمل المتعلقة بقسم العمليات في الوقت المحدد كما هو مطلوب. يضمن جدولة فحوصات معدات الوقاية من الحرائق المطلوبة للامتثال وتلبية متطلبات PWS للقسم. + يمنع فقدان الأرواح ويقلل الضرر للممتلكات والبيئة من الحريق من خلال توجيه هجوم حريق، واحتواء، وإنقاذ، وتجديد، وتهوية وأنشطة الإنقاذ، بما في ذلك تقديم الرعاية الطبية الطارئة والإنعاش القلبي الرئوي. يحمي ويحفظ الأدلة في موقع الحريق وقد يشارك في تحقيق الحوادث. + يضمن تطبيق الإجراءات وتوثيقها؛ يتم صيانة سجلات المحطة وغيرها من المستندات المتعلقة بالتقارير والأنشطة والتدريبات والفحوصات المعدات بشكل صحيح وتُسلم ضمن المهل الزمنية المطلوبة، إذا لزم الأمر. + يحافظ على المعرفة الحالية بالقاعدة وبنيتها والأنظمة المرتبطة بالوقاية من الحرائق. + يضمن إتمام واجبات مكافحة الحرائق المرتبطة وتوثيقها كما هو موضح في PWS وتعليمات عمل القسم. عندما تكون مخططات ما قبل الحريق للطائرة/المرفق قديمة، يتم تطوير وتقديم تحديثات. + يجري صيانة ومختبرات التشغيل لل أدوات الإنقاذ والمناشير، سلالم الأرض، خراطيم الحريق، الحبال، الأحزمة والمعدّات؛ فحص صلاحية ملابس الإطفائيين الواقية من الحرائق وفرض معايير ضمن برنامج الحماية التنفسي لجهاز التنفس المستقل (SCBA). + يشارك في برامج التدريب المهني والمهارة المصممة لزيادة الكفاءة الفنية لرجال الإطفاء. يوفر ويتولى التدريب المقرر كما يحدده خطة التدريب السنوية لرئيس الإطفاء ولتحديده من قبل رئيس الإطفاء المساعد. + عندما يصل أولاً إلى مكان الحادث، يعمل كقائد حادثة لمشهد الحريق/التصادم حتى يتم استبداله من قبل رئيس الإطفاء المساعد. يحدد أفضل مسار للعمل لتقليل الخسارة أو الضرر من الحرائق أو الانفجارات. يوجه وضع معدات الإطفاء والوقود لضمان أقصى استفادة من السيطرة على الحريق لعمليات التصادم/الإنقاذ في الطائرات. يقيم مشهد الحريق/الوضع الطارئ لتسهيل عمليات الإطفاء/الإنقاذ وإطلاع رئيس الإطفاء المساعد عند الوصول. + يقود ويوجه فريق الإطفاء المعين لتوفير عمليات إنقاذ آمنة وصحيحة للأشخاص المهددين. يضمن أن تتم عمليات الإنقاذ وفق السياسات والإجراءات المعتمدة ويقلل من مخاطر تعرض أفراد الإطفاء والأشخاص المهددين للخطر الإضافي. يستخدم إجراءات الإطفاء لتقليل الخسارة أو الضرر الناتج عن الحريق أو الانفجار. يستجيب لحوادث المواد الخطرة؛ يقود إجراءات مستوى العمليات، كما يوجهه رئيس الإطفاء المساعد، لإقامة سيطرة على المنطقة المتأثرة مع الحد الأدنى من المخاطر على الاستجابة. + عند الاقتضاء و/أو عند التكليف، يشرف على تشغيل مركز الاتصالات للإنذار بالحريق لضمان إرسال جميع معدات الإطفاء والأفراد كما هو مطلوب. يضمن أن يكون مركز الاتصالات مشغولًا في جميع الأوقات خلال النوبة. يشرف على فحص معدات الاتصالات في بداية النوبة. عند الضرورة، يكلف موظفين إضافيين في حالة نقص staffing. يحافظ على التواصل المستمر مع مركز الاتصالات أثناء حالات الطوارئ الواقعية أو تدريبات الحريق. + يضمن صيانة المواد المرجعية مثل معايير NFPA، كتيبات IFSTA التدريبية، خطط الدروس، ويستعرض ويقدم مدخلات إلى تعليمات العمل المتعلقة بعمليات القسم، التدريب، وقسم الاتصالات. + يؤدي مسؤوليات إشراف متوسطة المستوى. ينصح ويقدم المشورة للموظفين بخصوص السياسات والإجراءات وتوجيهات الإدارة. يشرح توقعات الأداء للموظفين ويوفر ملاحظات منتظمة عن النقاط القوية والضعف. يجعل الموظفين مسؤولين عن إكمال مهام العمل بشكل مرضٍ. يقيّم أداء العمال التابعين لضمان الاتساق والإنصاف في تقنية التقدير. + يؤدي وظائف وواجبات أخرى حسب الحاجة أو بتوجيه من رئيس الإطفاء المساعد أو رئيس الإطفاء. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا + يجب أن يجتاز فحص الصحة المهنية الإطفائي السنوي واختبار مناسبة SCBA وفق NFPA 1582 و1583 + الشهادات: + يجب أن يحمل شهادات DoD (IFSAC/PROBOARD) الحالية لـ: ضابط الإطفاء I، مفتش الإطفاء I، مدرس الإطفاء I، إطفائي المطار، عمليات المواد الخطرة - العمليات، وسائق/مشغل ARFF وPumper، إمداد المياه المحمول + يجب أن يحمل شهادة CPR والإسعافات الأولية للشخص المستجيب + مطلوب أن يكون لديه شهادة IFSAC أو Pro-Board + المؤهل المفضل: + يفضل الحصول على درجة جامعية أو خبرة عمل مماثلة + الخبرة: + الحد الأدنى من سبع سنوات من الخبرة ذات الصلة. + الحد الأدنى من ثلاث سنوات من الخبرة القيادية. + المفضل: + 3 سنوات خبرة كقائد فريق إطفاء + معرفة عملية ببرنامج Microsoft Office (Word، Excel وOutlook) + المسؤوليات الإشرافية: + يشرف على وردية وطاقم لاستعداد الاستجابة. يجري التدريب لطاقمه وفق خطة تدريب رئيس الإطفاء. + المهارات: + مهارات حاسوبية واتصالات شخصية وخطية شفوية وكتابية ممتازة مطلوبة. + تشمل مهارات الحاسوب معرفة عملية بـ Word، Excel، Outlook + يتطلب تنظيمًا ممتازًا؛ مع القدرة على العمل في بيئات سريعة التغير وظروف قاسية. + معرفة بمهمة الوقاية من الحرائق وتنظيمها؛ متطلبات وأهداف السلامة من الحرائق؛ إجراءات وتقنيات مكافحة الحرائق والإنقاذ، متطلبات تدريب رجال الإطفاء، معدات وآليات الإطفاء، تشغيل أنظمة الإنذار والإطفاء؛ أنظمة إمداد المياه؛ المواد الخطرة. + مطلوب امتلاك المعرفة اللازمة للحفاظ على وتشغيل: + مضخات إطفاء معدات الإطفاء + معدات/أدوات الإطفاء والإنقاذ بما في ذلك، ولكن لا تقتصر، على الهواء، الهيدروليك، والأدوات اليدوية + مضخات مركبة ومحمولة للإطفاء + أنظمة الإطفاء المثبتة (كيمياء جافة) + خطوط الهجوم وتدفقات الرئيس + جهاز التنفس الصناعي الذاتي (SCBA) + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تزيد عن 120 درجة فهرينهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، غبار، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا. + المتطلبات البدنية: + عمل ثقيل. جهد حتى 100 رطل من القوة بشكل عرضي، و/أو حتى 50 رطل من القوة بشكل متكرر، و/أو حتى 50 رطل من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف مطولًا، والجلوس مطولًا، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل جسدية أو كيميائية أو بيولوجية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) لبعض الحالات. PPE يشمل، ولكن لا يقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدم والجسم والتنفس والعيون والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح fire والسلامة وسياسات ما بعد. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمكافحة التمييز في التوظيف، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومت-diverse. نضمن معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتناغم مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.