وظائف طباخين ومطاعم في العراق

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير خدمات المرضى

في الموقع - العراق - بغداد ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

عن العمل هدف الوظيفةيركز مدير مركز خدمات المرضى على الحفاظ على رضا المرضى المستمر من خلال التشغيل اليومي وإدارة المركز باستخدام موارد PSD بفعالية. يضمن مدير PSD أن يتم الرد على المكالمات من قبل الوكلاء ضمن جداول زمنية متفق عليها وبطريقة مناسبة ويتأكد من حصول المرضى المؤمن عليهم على رعاية صحية ذات جودة بتكاليف مثلى. الواجبات والمسؤوليات1.           الواجبات اليومية•           توزيع المهام اليومية والواجبات على موظفي PSD•           إعداد جداول نوبات العمل للموظفين وكذلك الجداول خلال العطلات•           الإشراف والتأكد من أن جميع المكالمات والشكاوى في قسم مركز الاتصالات تُجاب بشكل مهني وفي نطاق مستوى الخدمة•           الرد على المكالمات الواردة بالإضافة إلى مساعدة العملاء الذين لديهم استفسارات محددة قد تتراوح بين أسئلة التغطية، موقع الشبكة، الأهلية، الاستفسارات الطبية، إلخ…•           مراقبة لوحة Cisco ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع سير عمل مركز الاتصالات•           مراقبة المنشورات الإعلامية المتعلقة بخطة الرعاية الصحية والخدمات المقدمة للرد على استفسارات المتصلين2.           دعم المرضى•           تصعيد طلبات الأهلية المعقدة التي تسبب عدم رضا المرضى بهدف تعزيز وتسهيل تقديم خدمات الرعاية الصحية•           فهم جميع الإجراءات والإرشادات ذات الصلة لضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية للمرضى بشكل أمثل وفي الوقت المناسب3.           المساعدة الفنية للمزودين•           تحديد مشاكل النظام من تعليقات مقدمي الخدمات (مستخدمي iCare)•           تقديم الدعم للمقدّمين فيما يخص صعوبات الأهلية التي تتراوح من عطل المعدات إلى جمع الوثائق4.           التعامل مع الشكاوى•           تسهيل حل الشكاوى/الطلبات المقدمة من المرضى والمقدّمين•           الرد على الاقتراحات والشكاوى والتعليقات المقدمة من المرضى والمقدّمين وتقديم دعم إيجابي للموظفين المعنيين•           جمع وتحليل وتقرير الشكاوى اليومية. تحديد التكرارات واتخاذ الإجراء التصحيحي•           المشاركة في اللجان ومجموعات العمل و/أو فرق تحسين العملية التي تُحسن رضا المرضى5.           العمليات والإجراءات:•           ضمان الالتزام بإجراءات وممارسات GlobeMed المرتبطة بالمريض•           التواصل في الوقت المناسب بشأن أي تغييرات إدارية لدى المزودين قد تؤثر على إجراءات GlobeMed وإرسال إشعارات فورية للجهة المعنية بشأن نقل موظفين رئيسيين و/أو تغيير إدارة هؤلاء المزودين•           المساعدة في تحليلات متطلبات النظام6.           ظروف العمل•           مراقبة معنويات وكلاء مركز الاتصالات وتحسين بيئة العمل•           من المتوقع أن يحضر مدير مركز الاتصالات للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع و/أو العطلات حسب توافره المهارات/المؤهلاتالمتطلباتدرجة في الطب العامخبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة خدمة العملاء، منها سنتان في بيئة مركز اتصالإتقان المعرفة بالحاسوب والتقنيات بما في ذلك الإلمام بحلول إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)إتقان اللغة الإنجليزية والعربيةمعرفة جيدة بمجموعات Microsoft Office مهارات/قدرات أخرىالقدرة على التعامل مع حجم مكالمات مرتفع، العمل في بيئة سريعة، والتعامل بشكل جيد مع التوترالتعرف السريع على إشارات العميل غير الراضي والرد بهدوءإظهار الاعتماد على النفس من خلال القدرة على اتباع التعليمات وتحمل مسؤولية أفعاله امتلاك مهارات إشراف لإدارة فريق مركز الاتصالات مع تيسير العمليات اليومية.

About the job Job PurposeThe PSD Manager focuses on preserving the patient’s continuous satisfaction through the daily running and management of the center using the PSD’ resources effectively. PSD Manager ensures that calls are answered by agents within agreed times scales in an appropriate manner and ascertain that insured patients get quality health care at an optimal cost. Duties & Responsibilities1.           Daily Duties•            Distribute daily tasks and duties to the PSD Officers•            Prepare the staff shifts schedules as well as schedules during holidays•            Supervise and ensure that all calls and complaints at the Call Center department are answered professionally and within service level•            Answer inbound calls as well as assist customers who have specific inquiries which may range from coverage questions, network location, eligibility, medical inquiries, etc…•            Monitoring Cisco dashboard and Key Performance indicators to track the call center workflow•            Monitor media posts concerning the healthcare scheme and services provided to answer callers’ inquiries2.           Patients’ Support•            Escalate complicated eligibility requests that cause patient dissatisfaction with the objective of enhancing and facilitating the delivery of healthcare services•            Understand all relevant procedures and guidelines to assure the optimal and timely delivery of healthcare services to patients3.           Providers’ Helpdesk•            Identify systems related problems from feedback of providers (i*Care users)•            Give support to Providers concerning eligibility difficulties ranging from defaulting equipment to document collection4.           Complaint Handling•            Facilitate resolution of complaints/requests for Patients and Providers•            Respond to suggestions, complaints and compliments submitted by patients and providers and offer positive support to involved staff•            Gather, analyze and report daily complaints. Determine reoccurrences and take corrective action•            Participate in committees, work groups, and/or process improvement teams which improve patient satisfaction5.           Processes and Procedures:•            Ensures compliance with GlobeMed procedures and practices associated with the patient•            Communicate in a timely manner on any administrative changes at the providers that may affect GlobeMed procedures and send immediate notifications to the concerned department about relocation of key employees and/or change in management of these providers•            Assist with System Requirements Analyses6.           Working Conditions•            Monitor Call Center Agents moral and improve the work environment•            Call Center Manager is expected to report to work during weekends and/or holidays depending on his/her availability Skills/QualificationsRequirementsA degree in General MedicineMinimum 7 years of experience in Customer Service Position, 2 of which in a Call Center environmentPossess good computer knowledge and technological skills including familiarity with CRM SolutionsProficiency in English and ArabicSound knowledge in all MS Office Suites Other Skills/AbilitiesAbility to handle a heavy call volume, work in a fast-paced environment, and deal well with stressQuickly recognize the signals of a disgruntled customer and respond in a calm mannerDisplay dependability by being able to follow instructions as well as take responsibility for his/her own actions Possess Supervisory skills required to manage the call center team while facilitating daily operations.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب موظفه ادارية

في الموقع - العراق - بغداد ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

إعلان توظيف – موظفة إداريةتعلن شركة اتجاه بغداد للخدمات النفطية عن حاجتها إلى موظفة إدارية للعمل في بغداد.الدوام: كامل الراتب: جيد ويُحدد حسب الخبرة والكفاءة المتطلبات:<ul><li>خبرة في الأرشفة وتنظيم الملفات</li><li>إجادة استخدام Microsoft Word</li><li>خبرة في تنظيم الكتب والمراسلات الرسمية</li><li>القدرة على ترتيب وحفظ المستندات والملفات</li><li>الالتزام والجدية وحسن التنظيم</li></ul>مكان العمل: بغداد

Job Advertisement – Administrative AssistantEtijah Baghdad Oil Services Company announces its need for an Administrative Assistant to work in Baghdad.Working Hours: Full-time Salary: Good and determined based on experience and competence Requirements:<ul><li>Experience in archiving and file organization</li><li>Proficiency in Microsoft Word</li><li>Experience in organizing official letters and correspondence</li><li>Ability to arrange and store documents and files</li><li>Commitment, seriousness, and good organizational skills</li></ul>Work Location: Baghdad

متدرب من ١ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مساعد عمليات

في الموقع - العراق - اربيل الأربعاء

الطب والرعاية الصحية

يتحمل منسق العمليات مسؤولية ضمان الأداء السلس والفعال لخدمات الرعاية الصحية التي نقدمها يومياً. يعمل هذا الدور كحلقة وصل مركزية بين الطاقم الطبي والإدارات الإدارية والمرضى والشركاء الخارجيين. المرشح المثالي يتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم، ويمتلك فهماً قوياً لمتطلبات الامتثال في مجال الرعاية الصحية، ويكرس جهوده لتحسين سير العمل لدعم تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى. المسؤوليات الرئيسية الدعم التشغيلي وإدارة سير العمل: · تنسيق الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية لضمان كفاءة الإدارة والامتثال للوائح الرعاية الصحية.· مراقبة وإدارة جداول الطاقم الطبي والمواعيد أو زيارات المرضى لتحسين استخدام الموارد.· تحديد الاختناقات في العمليات الحالية والمساعدة في تنفيذ مسارات عمل مبسطة.· العمل كنقطة اتصال أولية للفرق الداخلية فيما يتعلق بالقضايا التشغيلية، وحل المشكلات عند ظهورها. الامتثال وضمان الجودة: · ضمان التزام جميع العمليات بلوائح الرعاية الصحية، بما في ذلك قانون HIPAA (قواعد الخصوصية والأمن)، ومعايير OSHA، وغيرها من الإرشادات الحكومية/الفيدرالية ذات الصلة.· المساعدة في التحضير لعمليات التدقيق والاستطلاعات والتفتيش من خلال الحفاظ على سجلات منظمة ودقيقة.· دعم تنفيذ مبادرات تحسين الجودة لتعزيز سلامة المرضى وتقديم الخدمات. التواصل والتنسيق: · العمل كحلقة وصل بين الطاقم الطبي (الممرضون، الأطباء، المعالجون)، والفرق الإدارية، والمرافق الخارجية (المستشفيات، المختبرات، الصيدليات) لضمان استمرارية الرعاية.· تسهيل التواصل الفعال بخصوص تحديثات المرضى، واحتياجات التوريد، أو التغييرات التشغيلية.· المساعدة في إجراءات استقبال وخروج المرضى، والتأكد من اكتمال ودقة جميع الوثائق اللازمة. إدارة البيانات وإعداد التقارير: · الحفاظ على وتحديث قواعد البيانات الداخلية، والسجلات الصحية الإلكترونية (EHR)، وأنظمة إدارة المرضى.· إنشاء تقارير دورية عن المقاييس التشغيلية، مثل حجم المرضى، أو إنتاجية الموظفين، أو مخزون الإمدادات، لمراجعتها من قبل الإدارة.· تتبع وطلب الإمدادات الطبية أو المكتبية، لضمان الحفاظ على مستويات المخزون دون وجود فائض. علاقات المرضى والعملاء: · الرد على استفسارات المرضى أو عائلاتهم بخصوص الخدمات أو الجداول الزمنية أو الأمور الإدارية بتعاطف واحترافية.· حل الشكاوى أو المشكلات البسيطة، مع تصعيد الحالات المعقدة إلى الإدارة عند الضرورة. المؤهلات التعليم: · يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.· يمكن النظر في الجمع بين التعليم والخبرة العملية ذات الصلة كبديل. الخبرة: · خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في دور إداري أو تنسيق تشغيلي، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئة رعاية صحية (مستشفى، عيادة، وكالة رعاية صحية منزلية، أو شركة تأمين).· يفضل بشدة الحصول على خبرة في العمل مع السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) أو برامج إدارة الممارسات. المهارات والكفاءات: · المعرفة بالرعاية الصحية: الإلمام بالمصطلحات الطبية، وامتثال HIPAA، وسير العمل السريري.· المهارات التنظيمية: قدرة استثنائية على تعدد المهام، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة الخطى.· التواصل: مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التفاعل بمهنية مع الأطباء والمرضى والمديرين التنفيذيين.· الكفاءة التقنية: إتقان مجموعة برامج Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) وإدارة قواعد البيانات.· حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل القضايا التشغيلية بسرعة وهدوء.· الاهتمام بالتفاصيل: مستوى عالٍ من الدقة في إدخال البيانات والتوثيق وحفظ السجلات. ظروف العمل · بيئة مكتبية قياسية، قد تكون داخل بيئة سريرية.· قد يتطلب السفر العرضي بين المرافق أو المواقع.· التفاعل مع المرضى وأفراد الأسرة الذين قد يكونون تحت ضغط بدني أو عاطفي. المتطلبات البدنية · فترات طويلة من الجلوس على المكتب والعمل على جهاز الكمبيوتر.· يجب أن يكون قادراً على رفع ما يصل إلى [مثلاً: 15-20 رطلاً] عرضياً (على سبيل المثال، اللوازم المكتبية، صناديق المعدات الطبية).

The Operations Coordinator is responsible for ensuring the smooth and efficient day-to-day functioning of our healthcare services. This role acts as the central link between clinical staff, administrative departments, patients, and external partners. The ideal candidate is highly organized, possesses a strong understanding of healthcare compliance, and is dedicated to optimizing workflows to support high-quality patient care. Key Responsibilities Operational Support & Workflow Management: · Coordinate daily administrative and operational activities to ensure departmental efficiency and compliance with healthcare regulations.· Monitor and manage schedules for clinical staff, appointments, or patient visits to optimize resource utilization.· Identify bottlenecks in current processes and assist in implementing streamlined workflows.· Serve as the primary point of contact for internal teams regarding operational issues, troubleshooting problems as they arise. Compliance & Quality Assurance: · Ensure all operations adhere to healthcare regulations, including HIPAA (privacy and security rules), OSHA standards, and other relevant state/federal guidelines.· Assist in preparing for audits, surveys, and inspections by maintaining organized and accurate records.· Support the implementation of quality improvement initiatives to enhance patient safety and service delivery. Communication & Coordination: · Liaise between clinical staff (nurses, doctors, therapists), administrative teams, and external facilities (hospitals, labs, pharmacies) to ensure continuity of care.· Facilitate effective communication regarding patient updates, supply needs, or operational changes.· Assist with patient intake and discharge processes, ensuring all necessary documentation is complete and accurate. Data Management & Reporting: · Maintain and update internal databases, electronic health records (EHR), and patient management systems.· Generate regular reports on operational metrics, such as patient volume, staff productivity, or supply inventory, for management review.· Track and order medical or office supplies, ensuring inventory levels are maintained without excess. Patient & Client Relations: · Address patient or family inquiries regarding services, schedules, or administrative matters with empathy and professionalism.· Resolve minor complaints or issues, escalating complex cases to management when necessary. Qualifications Education: · Bachelor’s degree in Healthcare Administration, Business Administration, or a related field preferred.· Equivalent combination of education and relevant work experience may be considered. Experience: · Minimum of 2-4 years of experience in an administrative or operational coordination role, preferably within a healthcare setting (hospital, clinic, home health agency, or insurance company).· Experience working with Electronic Health Records (EHR) or practice management software is highly desirable. Skills & Competencies: · Healthcare Knowledge: Familiarity with medical terminology, HIPAA compliance, and clinical workflows.· Organizational Skills: Exceptional ability to multitask, prioritize, and manage time effectively in a fast-paced environment.· Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to interact professionally with clinicians, patients, and executives.· Technical Proficiency: Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Outlook, Word) and database management.· Problem-Solving: Ability to think critically and resolve operational issues quickly and calmly.· Attention to Detail: High level of accuracy in data entry, documentation, and record-keeping. Working Conditions · Standard office environment, potentially within a clinical setting.· May require occasional travel between facilities or sites.· Interaction with patients and family members who may be under physical or emotional stress. Physical Requirements · Prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer.· Must be able to lift up to [e.g., 15-20 pounds] occasionally (e.g., office supplies, medical equipment boxes).

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على الدور الوظيفيسيتولى مدير صالة العرض والمبيعات قيادة جميع الأنشطة التجارية والتشغيلية داخل صالة عرض "أطلس للأثاث" في بغداد، مما يضمن رحلة عميل استثنائية من التواصل الأولي وحتى إتمام عملية البيع. يتحمل هذا الدور المسؤولية عن أداء المبيعات، وقيادة الفريق، والتنفيذ السلس للعمليات الإدارية والحكومية والمصرفية التي تدعم عمليات صالة العرض. سيكون المرشح الناجح بمثابة نقطة الاتصال الأساسية بين صالة العرض وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك الهيئات الحكومية والمؤسسات المالية. هذا دور قيادي رفيع المستوى يتطلب توازناً بين التفكير الاستراتيجي في المبيعات والانضباط الإداري الدقيق. يتبع الدور مباشرة للإدارة العليا ويلعب دوراً محورياً في دفع نمو الإيرادات وتمثيل العلامة التجارية.الوصف الوظيفيالمسؤوليات الرئيسية● الإشراف على جميع العمليات الإدارية اليومية لصالة العرض، مع ضمان كفاءة العمليات وتوثيقها وامتثالها لسياسة الشركة.● قيادة وتدريب وتطوير فريق مبيعات صالة العرض لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية بشكل مستمر.● إدارة وتنسيق جميع الأوراق الحكومية والتقديمات التنظيمية والمراسلات الرسمية مع السلطات العراقية ذات الصلة نيابة عن الشركة.● التواصل مع المؤسسات المصرفية لتنسيق الوثائق المالية، وخطابات الاعتماد، ومعالجة المدفوعات، والمتطلبات المتعلقة بالمعاملات.● تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات صالة العرض، وخطط ترويجية، ومعايير العرض البصري بما يتماشى مع هوية علامة "أطلس" التجارية.● مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لصالة العرض بما في ذلك معدلات تحويل الزيارات، ومتوسط قيمة المعاملة، ومقاييس رضا العملاء، ورفع النتائج إلى الإدارة العليا.● بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وحسابات الشركات، والعملاء المترددين لزيادة تكرار الأعمال والإحالات.● ضمان الحفاظ على دقة مستويات المخزون في صالة العرض، والتنسيق مع فرق المستودعات والإنتاج لتلبية متطلبات العرض والتنفيذ.● إجراء مراجعات أداء منتظمة، وتحديد أهداف فردية لموظفي المبيعات، وتنفيذ خطط عمل تصحيحية عند الضرورة.● ضمان مطابقة بيئة صالة العرض لأعلى معايير العرض والسلامة وتجربة العملاء في جميع الأوقات.المتطلباتالمتطلبات الأساسية● درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو مجال ذي صلة وثيقة.● خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المبيعات، مع خبرة سنتين على الأقل في صالة عرض أو بيئة تجزئة أو أثاث/تصميم داخلي.● سجل حافل من تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في سياق التعامل مع المستهلكين (B2C) و/أو الشركات (B2B).● خبرة مثبتة في إدارة الوثائق الحكومية، والمراسلات التنظيمية، أو إجراءات الترخيص داخل بيئة الأعمال العراقية.● خبرة عملية في التنسيق مع البنوك التجارية العراقية بشأن الوثائق المالية أو أدوات الدفع أو التسهيلات الائتمانية.● قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فريق مكون من 5 مرؤوسين مباشرين أو أكثر.● إتقان اللغة العربية (كتابة وتحدثاً) أمر ضروري؛ ويُعد إتقان اللغة الإنجليزية ميزة إضافية كبيرة.● الكفاءة في مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint) والقدرة على إعداد تقارير ومراسلات منظمة.● فهم سليم للوائح التجارية العراقية ومتطلبات الامتثال التجاري القياسية. ميزات إضافية● خبرة سابقة في قطاع الأثاث، أو التصميم الداخلي للمنازل، أو تجارة التجزئة للسلع الفاخرة.● الإلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة إدارة نقاط البيع.● وجود علاقات قائمة مع الهيئات الحكومية العراقية ذات الصلة بالعمليات التجارية.● خبرة في التنسيق البصري للمنتجات أو تصميم صالات العرض.● معرفة بمبادئ سلسلة التوريد أو إدارة المخزون.

Role OverviewThe Showroom & Sales Manager will lead all commercial and operational activities within the Atlas Furniture showroom in Baghdad, ensuring an exceptional customer journey from initial engagement to final sale. This role holds accountability for sales performance, team leadership, and the seamless execution of administrative, governmental, and banking processes that underpin showroom operations. The successful candidate will serve as the primary point of contact between the showroom and external stakeholders, including government bodies and financial institutions. This is a senior, high-visibility role requiring a balance of strategic sales thinking and meticulous administrative discipline. The role reports directly to senior management and plays a pivotal part in driving revenue growth and brand representation.Job DescriptionKey Responsibilities● Oversee all day-to-day administrative operations of the showroom, ensuring processes are efficient, documented, and compliant with company policy.● Lead, coach, and develop the showroom sales team to consistently achieve and exceed monthly and quarterly revenue targets.● Manage and coordinate all governmental paperwork, regulatory submissions, and official correspondence with relevant Iraqi authorities on behalf of the company.● Liaise with banking institutions to coordinate financial documentation, letters of credit, payment processing, and related transactional requirements.● Develop and implement showroom sales strategies, promotional plans, and visual merchandising standards aligned with the Atlas brand identity.● Monitor showroom KPIs including foot traffic conversion rates, average transaction value, and customer satisfaction metrics, reporting findings to senior leadership.● Build and maintain strong relationships with key clients, corporate accounts, and walk-in customers to drive repeat business and referrals.● Ensure inventory levels on the showroom floor are accurately maintained, coordinating with warehouse and production teams to meet display and fulfillment requirements.● Conduct regular performance reviews, set individual targets for sales staff, and implement corrective action plans where necessary.● Ensure the showroom environment meets the highest standards of presentation, safety, and customer experience at all times.RequirementsMust-Have Requirements● Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a closely related field.● Minimum 5 years of progressive experience in sales management, with at least 2 years in a showroom, retail, or furniture/interiors environment.● Demonstrated track record of meeting or exceeding sales targets in a B2C and/or B2B context.● Proven experience managing governmental documentation, regulatory correspondence, or licensing procedures within the Iraqi business environment.● Hands-on experience coordinating with Iraqi commercial banks on financial documents, payment instruments, or credit facilities.● Strong leadership capability with experience managing a team of 5 or more direct reports.● Proficiency in Arabic (written and spoken) is required; working proficiency in English is highly advantageous.● Competency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and ability to produce structured reports and correspondence.● Sound understanding of Iraqi commercial regulations and standard business compliance requirements. Nice to Have● Prior experience in the furniture, home interiors, or luxury goods retail sector.● Familiarity with CRM platforms or point-of-sale management systems.● Existing relationships with Iraqi governmental bodies relevant to commercial operations.● Experience in visual merchandising or showroom design coordination.● Knowledge of supply chain or inventory management principles.

دوام كامل بيت.كوم

مدير Marketing

في الموقع - العراق - بغداد ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو مغزى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. انتهز الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تتسارع الحياة. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير تسويق استراتيجي ومتمرس في النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الأعمال. ستقدم تقاريرك إلى القيادة العليا، وستتاح لك فرصة إحداث تأثير واضح من خلال قيادة مبادرات تسويقية مبتكرة عبر قنوات متعددة مع تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة. <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتحقق نتائج أعمال قابلة للقياس</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والقنوات التقليدية</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li><li>بناء وتوجيه فريق تسويق عالي الأداء، وتعزيز ثقافة تعاون وإبداع وتحسين مستمر</li><li>الإشراف على استراتيجية المحتوى وإنشائه، وضمان اتساق العلامة وتفاعل الرسائل عبر جميع نقاط الاتصال</li><li>تطوير وإدارة positioning العلامة التجارية، وضمان تميّز واضح في السوق</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والمنتج والعمليات لمواءمة جهود التسويق مع أهداف الأعمال الأوسع</li><li>استخدام أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات لتتبع أداء الحملة وتحسين النتائج</li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين والتواصل عن أداء التسويق من خلال تقارير واضحة مدعمة بالبيانات</li><li>البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة وتطورات السوق للحفاظ على تنافسية المنظمة</li><li>تشجيع نهج يركز على العميل، مع إعطاء أولوية لاحتياجات وتجارِب العملاء</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة تسويق متقدمة لا تقل عن 5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادة أو إدارة التسويق</li><li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق حققت تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس</li><li>إتقان قوي للتسويق الرقمي، التجارة الإلكترونية، منصات وسائل التواصل الاجتماعية، وأدوات أتمتة التسويق</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ</li><li>قدرات تواصل وعروض سرد قصصي استثنائية</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>القدرة على التعاون بفاعلية عبر الأقسام وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة</li><li>فطنة تجارية بعقلية مركزة على العميل وفهم لتقسيم السوق</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع دقة في التفاصيل</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ التكتيكي بكفاءة ودقة</li><li>خبرة في استراتيجية المحتوى، إدارة العلامة التجارية، وتطوير الحملات</li><li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق وأولويات المؤسسة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We're looking for a strategic and results-driven **Marketing Manager** to join our dynamic team in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you will develop and execute comprehensive marketing strategies that drive brand awareness, customer engagement, and business growth. Reporting to senior leadership, you'll have the opportunity to make a visible impact by leading innovative marketing initiatives across multiple channels while fostering a collaborative and inclusive team environment. <ul><li>Develop and execute strategic marketing plans that align with organizational goals and drive measurable business results</li><li>Lead the creation and implementation of integrated marketing campaigns across digital, social media, and traditional channels</li><li>Analyze market trends, competitor activity, and customer insights to identify growth opportunities and inform strategic decisions</li><li>Build and mentor a high-performing marketing team, fostering a collaborative culture of innovation and continuous improvement</li><li>Oversee content strategy and creation, ensuring brand consistency and messaging resonance across all touchpoints</li><li>Develop and manage brand positioning, ensuring clear differentiation in the marketplace</li><li>Collaborate with cross-functional teams including sales, product, and operations to align marketing efforts with broader business objectives</li><li>Utilize marketing automation tools and analytics platforms to track campaign performance and optimize results</li><li>Manage key stakeholder relationships and communicate marketing performance through clear, data-driven reporting</li><li>Stay current with industry best practices, emerging technologies, and market developments to keep the organization competitive</li><li>Champion a customer-focused approach, ensuring all marketing initiatives prioritize customer needs and experiences</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field</li><li>Minimum 5 years of progressive marketing experience, with at least 2 years in a marketing leadership or management role</li><li>Demonstrated success developing and executing marketing strategies that delivered measurable business impact</li><li>Strong proficiency in digital marketing, e-commerce, social media platforms, and marketing automation tools</li><li>Excellent analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and translate insights into actionable strategies</li><li>Exceptional communication, presentation, and storytelling abilities</li><li>Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously in a fast-paced environment</li><li>Experience leading, mentoring, and developing high-performing teams</li><li>Demonstrated ability to collaborate effectively across departments and build strong stakeholder relationships</li><li>Commercial acumen with a customer-focused mindset and understanding of market segmentation</li><li>Strong organizational skills with meticulous attention to detail</li><li>Ability to think strategically while executing tactically with efficiency and precision</li><li>Experience in content strategy, brand management, and campaign development</li><li>Flexibility and resilience in adapting to changing market conditions and organizational priorities</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

وكيل مكتب أمامي

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

إنّ وكيل المكتب الأمامي مسؤول عن تقديم خدمة مهنية وودودة وكفؤة لنزلاء الفندق طوال إقامتهم. تتضمن الوظيفة إدارة إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، التعامل مع الحجوزات والاستفسارات، معالجة المدفوعات، الاستجابة لطلبات النزلاء، وضمان تجربة إقامة إيجابية وفقًا لمعايير وسياسات الفندق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>ترحيب النزلاء وتقديم التحية لهم بطريقة دافئة ومهنية ومهذبة.</li><li>إجراء إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للنزلاء بدقة وكفاءة.</li><li>التحقق من هوية النزيل ومعلومات التسجيل وفق سياسات الفندق والمتطلبات المحلية المعمول بها.</li><li>التعامل مع تخصيص الغرف وبطاقات المفتاح وطلبات النزلاء.</li><li>معالجة المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان وغيرها من المعاملات المدفوعة المعتمدة بدقة.</li><li>تزويد النزلاء بمعلومات حول مرافق الفندق وخدماته وأسعار الغرف وساعات العمل والمعالم المحلية.</li><li>التعامل مع المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني واستفسارات النزلاء بمهنية.</li><li>إدارة الحجوزات والإلغاءات والتعديلات وتوافر الغرف عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات النزلاء بدقة وتحديث المعلومات في نظام إدارة الممتلكات (PMS) الخاص بالفندق.</li><li>الرد بسرعة وبمهنية على شكاوى النزلاء وطلبات الخدمة، وتصعيد القضايا إلى المشرف أو المدير عند الضرورة.</li><li>التنسيق مع التنظيف والصيانة والمواد الغذائية والمشروبات والأمن وغيرها من الأقسام لضمان خدمة سلسة للنزلاء.</li><li>مراقبة حالة الغرف ونقل معلومات ذات صلة إلى الأقسام المعنية.</li><li>إعداد وشَغل تقارير الشيفت وتقارير النقد وغيرها من الوثائق الأمامية المطلوبة.</li><li>اتباع إجراءات الفندق المتعلقة بالتعامل مع النقد، وخصوصية النزلاء، والأمن، وحالات الطوارئ.</li><li>الحفاظ على منطقة مكتب الاستقبال نظيفة ومرتبة ومهنية.</li><li>الترويج لخدمات ومرافق الفندق عند الاقتضاء ودعم تحقيق أهداف إيرادات القسم.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومعاييره وخططه واللوائح العراقية المعمول بها.</li><li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى يتعين القيام بها من قبل مدير المكتب الأمامي أو الإدارة.</li></ul>ملف المرشح المرغوبيكون وكيل المكتب الأمامي مسؤولاً عن تقديم خدمة مهنية وودودة وكفؤة لنزلاء الفندق طوال إقامتهم. تتضمن الوظيفة إدارة إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، والتعامل مع الحجوزات والاستفسارات، ومعالجة المدفوعات، والاستجابة لطلبات النزلاء، وضمان تجربة إقامة إيجابية وفقًا لمعايير وسياسات الفندق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>ترحيب النزلاء وتقديم التحية لهم بطريقة دافئة ومهنية ومهذبة.</li><li>إجراء إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للنزلاء بدقة وكفاءة.</li><li>التحقق من هوية النزيل ومعلومات التسجيل وفق سياسات الفندق والمتطلبات المحلية المعمول بها.</li><li>التعامل مع تخصيص الغرف وبطاقات المفتاح وطلبات النزلاء.</li><li>معالجة المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان وغيرها من المعاملات المدفوعة المعتمدة بدقة.</li><li>تزويد النزلاء بمعلومات حول مرافق الفندق وخدماته وأسعار الغرف وساعات العمل والمعالم المحلية.</li><li>التعامل مع المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني واستفسارات النزلاء بمهنية.</li><li>إدارة الحجوزات والإلغاءات والتعديلات وتوافر الغرف عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات النزلاء بدقة وتحديث المعلومات في نظام إدارة الممتلكات (PMS) الخاص بالفندق.</li><li>الرد بسرعة وبمهنية على شكاوى النزلاء وطلبات الخدمة، وتصعيد القضايا إلى المشرف أو المدير عند الضرورة.</li><li>التنسيق مع التنظيف والصيانة والمواد الغذائية والمشروبات والأمن وغيرها من الأقسام لضمان خدمة سلسة للنزلاء.</li><li>مراقبة حالة الغرف ونقل معلومات ذات صلة إلى الأقسام المعنية.</li><li>إعداد وشَغل تقارير الشيفت وتقارير النقد وغيرها من الوثائق الأمامية المطلوبة.</li><li>اتباع إجراءات الفندق المتعلقة بالتعامل مع النقد، وخصوصية النزلاء، والأمن، وحالات الطوارئ.</li><li>الحفاظ على منطقة مكتب الاستقبال نظيفة ومرتبة ومهنية.</li><li>الترويج لخدمات ومرافق الفندق عند الاقتضاء ودعم تحقيق أهداف إيرادات القسم.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومعاييره وخططه واللوائح العراقية المعمول بها.</li><li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى يتعين القيام بها من قبل مدير المكتب الأمامي أو الإدارة.</li></ul>

The Front Office Agent is responsible for providing professional, friendly, and efficient service to hotel guests throughout their stay. The position involves managing guest check-in and check-out, handling reservations and inquiries, processing payments, responding to guest requests, and ensuring a positive guest experience in accordance with the hotel's standards and policies.Key Responsibilities<ul><li>Welcome and greet guests in a warm, professional, and courteous manner.</li><li>Perform guest check-in and check-out procedures accurately and efficiently.</li><li>Verify guest identification and registration information in accordance with hotel policies and applicable local requirements.</li><li>Handle room assignments, key cards, and guest requests.</li><li>Process cash, credit card, and other approved payment transactions accurately.</li><li>Provide guests with information about hotel facilities, services, room rates, operating hours, and local attractions.</li><li>Handle telephone calls, emails, and guest inquiries professionally.</li><li>Manage reservations, cancellations, modifications, and room availability when required.</li><li>Maintain accurate guest records and update information in the hotel's Property Management System (PMS).</li><li>Respond promptly and professionally to guest complaints and service requests, escalating issues to the supervisor or manager when necessary.</li><li>Coordinate with Housekeeping, Maintenance, Food & Beverage, Security, and other departments to ensure smooth guest service.</li><li>Monitor room status and communicate relevant information to the appropriate departments.</li><li>Prepare and maintain accurate shift reports, cash reports, and other required front office documentation.</li><li>Follow hotel procedures related to cash handling, guest confidentiality, security, and emergency situations.</li><li>Maintain a clean, organized, and professional front desk area.</li><li>Promote hotel services and facilities when appropriate and support the achievement of departmental revenue targets.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, service standards, and applicable Iraqi regulations.</li><li>Perform other duties and responsibilities assigned by the Front Office Manager or management.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe Front Office Agent is responsible for providing professional, friendly, and efficient service to hotel guests throughout their stay. The position involves managing guest check-in and check-out, handling reservations and inquiries, processing payments, responding to guest requests, and ensuring a positive guest experience in accordance with the hotel's standards and policies.Key Responsibilities<ul><li>Welcome and greet guests in a warm, professional, and courteous manner.</li><li>Perform guest check-in and check-out procedures accurately and efficiently.</li><li>Verify guest identification and registration information in accordance with hotel policies and applicable local requirements.</li><li>Handle room assignments, key cards, and guest requests.</li><li>Process cash, credit card, and other approved payment transactions accurately.</li><li>Provide guests with information about hotel facilities, services, room rates, operating hours, and local attractions.</li><li>Handle telephone calls, emails, and guest inquiries professionally.</li><li>Manage reservations, cancellations, modifications, and room availability when required.</li><li>Maintain accurate guest records and update information in the hotel's Property Management System (PMS).</li><li>Respond promptly and professionally to guest complaints and service requests, escalating issues to the supervisor or manager when necessary.</li><li>Coordinate with Housekeeping, Maintenance, Food & Beverage, Security, and other departments to ensure smooth guest service.</li><li>Monitor room status and communicate relevant information to the appropriate departments.</li><li>Prepare and maintain accurate shift reports, cash reports, and other required front office documentation.</li><li>Follow hotel procedures related to cash handling, guest confidentiality, security, and emergency situations.</li><li>Maintain a clean, organized, and professional front desk area.</li><li>Promote hotel services and facilities when appropriate and support the achievement of departmental revenue targets.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, service standards, and applicable Iraqi regulations.</li><li>Perform other duties and responsibilities assigned by the Front Office Manager or management.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

عامل/ـة ترفيه

في الموقع - العراق - بغداد ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً نبحث عن محترفين في الترفيه يتمتعون بالحيوية والدافع الذاتي ويرغبون في دفع مسيرتهم المهنية للأمام. كعامل/ـة ترفيه أنت مسؤول/ة عن ضمان أن جميع مهام منطقة النادي الصحي تتم بشكل فعال وفي الوقت المناسب، وستشمل دورك مهام رئيسية مثل: • التأكد من أن أحواض السباحة (الرئيسيّة وحوض الأطفال) ومنطقة النادي الصحي كاملة نظيفة في جميع الأوقات والتبليغ عن أي صيانة مطلوبة • التأكد من نظافة أسرّة الشمس وخلوها من أي حطام أثناء التشغيل • التأكد من كنس سطح المسبح وريه وتثبيت كل الأثاث في المكان الصحيح عند الإعداد صباحاً • تقديم المساعدة للضيف عند الوصول إلى Bodylines • المساعدة في تنظيف جميع مناطق التشغيل • المساعدة في ترحيب الأعضاء الجدد المحتملين، مع تقديم جولة كاملة للمرفق ومعرفة جميع الأسعار وتفاصيل المرافق في النادي بشكل كامل • فحص غرف التغيير والتأكد من خلوها من النفايات والمناشف المستعملة، إلخ • الإبلاغ عن أية شكاوى من الضيوف إلى السلطات العليا فوراً • الحفاظ على معايير عالية للنظافة الشخصية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for  dynamic, and self motivated Recreation professionals who want to move their careers forward. As a Recreation Attendant you are responsible to ensure that all health club area responsibilities are carried out in an efficient and timely manner and your role will include key responsibilities such as: • Ensure swimming pools (main & children’s pool) and the complete health club area is clean at any times and report any maintenance • Ensure the sun lounges are clean and free of any debris during the operation • Ensure the pool deck is swept and watered down and that all furniture is in the correct place, when setting up in the morning • Provide guest assistance on arrival to Bodylines • Assist with the cleaning of all areas of the operation • Assist with potential new members, giving a complete tour of the facility and being fully conversant with all prices and facility details of the club • Check constant on the changing rooms and ensure that they are clear of litter, used towels, etc. • Report any guest complaints to Superiors immediately • Observe high standards of personal hygiene </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية المساعد

في الموقع - العراق - البصره ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة التوظيف الشامل: قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية لجميع المناصب، من تحديد الاحتياجات الوظيفية حتى تاريخ انضمام المرشح. التخطيط والت sourcing: التنسيق مع مديري التوظيف لتوقع vacancies وتطوير استراتيجيات فعالة لجذب المرشحين المؤهلين. النشر والفرز الوظيفي: إعداد ونشر الوظائف على منصات مختلفة، فحص الطلبات الواردة واختيار المرشحين وفق معايير محددة. تنسيق المقابلات: ترتيب والمشاركة في المقابلات لاختيار المرشحين. التحقق من المراجع والخلفية: المباشرة والمتابعة في التحقق من المراجع والتوثيق الأكاديمي للمرشحين النهائيين. إدارة العروض: المساعدة في إعداد وإرسال عروض التعيين، وحساب الرواتب والمزايا ذات الصلة. العلامة التجارية لصاحب العمل: المساعدة في إدارة الاتصالات الخارجية ومبادرات علامته كصاحب عمل لجذب المواهب لتعزيز مكانة الشركة كخيار مفضل للعمل. خط أنابيب المواهب: الحفاظ على بنك سيرة ذاتية وتطوير خطوط أنابيب المواهب لدعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية للتوظيف.المواصفات المرغوبة للمرشح

Manage Full-Cycle Recruitment: Lead the end-to-end recruitment process for all positions, from identifying hiring needs to the candidate's joining date. Forecasting & Sourcing: Coordinate with hiring managers to forecast and identify vacancies, and develop effective sourcing strategies to attract qualified candidates. Job Posting & Screening: Prepare and post job openings on various platforms, screen incoming applications, and shortlist candidates based on defined criteria. Interview Coordination: Arrange and participate in interviews for the selection of candidates. Reference & Background Checks: Initiate and follow up on reference checks and academic verifications for final candidates. Offer Management: Assist in preparing and dispatching offers of appointment, calculating salaries and related benefits. Employer Branding: Assist in managing external communication and employer branding initiatives to position the company as an employer of choice. Talent Pipeline: Maintain a CV bank and develop talent pipelines to support current and future hiring needs.Desired Candidate Profile

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني إنتاج - مشرف إنتاج - مدير الإنتاج

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العملتحت الإشراف المباشر من مشرف الإنتاج: يتخصص فني الإنتاج في العمل في المكتب أو الميدان أو المختبر من أجل تسجيل وتحليل البيانات وكتابة التقارير. تشمل أعمال الحقل مساعدة الجيولوجيين والمهندسين في أجهزة قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية النفط والغاز؛ جمع وتحليل بيانات الآبار والإنتاج؛ المساعدة في تحسين الآبار وتحليل فشل الآبار وإعداد تقارير الأداء الشهرية لكل بئر منتج. يشمل العمل المكتبي الإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للإنتاج، والإكمالات الجديدة، وإعادة الإكمالات وأعمال الإتيان والعمل، وإعداد تقرير الإنتاج الأسبوعي وتقارير الصعود/الهبوط؛ وتقرير النشاط الأسبوعي وتقارير التدفق العائد للإكمالات الجديدة وإعادة الإكمال. يشمل العمل المختبري مساعدة الجيولوجيين والمهندسين في أجهزة قياس إلكترونية أو صوتية أو نووية تشير إلى إمكانية النفط والغاز؛ جمع عينات التكوين والطين والتربة وتحضير العينات للتحليل المختبري؛ إجراء اختبارات علمية على العينات لتحديد المحتوى والخصائص؛ تسجيل البيانات من الاختبارات وتجميع المعلومات من التقارير وقواعد البيانات الحاسوبية ومصادر أخرى؛ تسجيل بيانات مثل درجات حرارة الآبار وضغوطها ومعدلات التدفق ونسبة الماء ومقارنة الإنتاج الفعلي بالتقديرات. الملف التعريفي المرغوب للمرشحيتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة جامعية. يتطلب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الإنتاج والتي تشمل خبرة في عمليات النفط والغاز. مهارات حاسب قوية، وخصوصًا مع برامج Microsoft مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook مفضلة الحد الأدنى من المؤهلات: يمكن الحصول على المؤهلات الدنيا من خلال المدارس التقنية أو الخبرة ذات الصلة المعادلة. المرشحون الذين تتجاوز مؤهلاتهم الحد الأدنى لمتطلبات الوظيفة سيحصلون على اعتبار لمستويات وظيفية أعلى بناءً على (1) خبرتهم، (2) متطلبات وظيفية إضافية، و/أو (3) احتياجات العمل. اعتمادًا على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تكون هناك مجموعة متنوعة من فرص العمل متاحة، بما في ذلك فني الإنتاج، مشرف الإنتاج، ومدير الإنتاج. هاليبرتون صاحب عمل يتسم بمبدأ تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيمات.

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job DutiesUnder direct supervision from the Production Supervisor: The Production Tech specializes in working in office, field, or laboratory recording and analyzing data and writing reports. Fieldwork includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; gathering and analyzing well and production data; assisting in well optimization and well failure analysis and preparing monthly performance reports for each producing well. Office work includes reporting Key Performance Indicators (KPI) for production, new completes, recompletes and workovers and preparing Weekly Production Report and Up/Down Reports; Weekly Activity Report operations and Flowback Reports for new completes and recompletes. Laboratory work includes assisting geologists and engineers with electronic, sonic, or nuclear measuring instruments that indicate the potential for oil and gas; collecting formation, mud and soil samples and preparing the samples for laboratory analysis; conducting scientific tests on samples to determine content and characteristics; recording data from tests and compiling information from reports, computer databases and other sources; recording data such as well temperatures, pressures, flow rates and watercut and comparing actual productivity to estimates. Desired Candidate ProfileRequires a high school diploma or equivalent. Undergraduate degree preferred. Requires a minimum 3 years' experience in production operations which includes experience in oil & gas operations. Strong computer skills, particularly with Microsoft software such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook are preferable Minimum Qualifications: Minimum qualifications may be acquired through technical schools or equivalent related experience. Candidates having qualifications that exceed the minimum job requirements will receive consideration for higher level roles given (1) their experience, (2) additional job requirements, and/or (3) business needs. Depending on education, experience, and skill level, a variety of job opportunities might be available, including Production Tech, Production Supervisor, and Production Manager. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات وتطوير الأعمال

في الموقع - العراق - بغداد ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

طور ونفّذ استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات ونمو الشركة. الإشراف على بيع منتجات وخدمات التأمين للعملاء الجدد والحاليين. إقامة وصيانة وتقوية العلاقات مع العملاء والوكلاء والوسطاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تعزيز الشراكات لزيادة الإنتاج والاحتفاظ بالأعمال. تحديد أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأعضاء الفريق. تنفيذ مبادرات التسويق المحلية والحملات الترويجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية واختراق السوق. إعداد توقعات المبيعات السنوية والشهرية والميزانيات وخطط العمل. ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها واللوائح التنظيمية ذات الصلة بالتأمين. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء وفرص الأعمال الناشئة. التعاون الوثيق مع المكتب الرئيسي وبقية الأقسام لضمان التوافق مع الأهداف المؤسساتية.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، التأمين، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في المبيعات، التسويق، التأمين، أو إدارة الأعمال. حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المتراكمة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو عمليات التأمين. حد أدنى من 2-5 سنوات في دور قيادة مبيعات أو إدارة. الخبرة في التأمين، الخدمات المالية، أو قطاعات أخرى منظمة تنظيمًا قويًا مفضل جدًا. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ودفع النمو في الأعمال. مهارات اللغة: الإنجليزية، العربية مهارات الحاسب الآلي: مايكروسوفت أوفيس

Develop and implement sales and business development strategies to achieve the Company's sales targets and growth objectives. Supervise the sale of insurance products and services to new and existing clients. Establish, maintain, and strengthen relationships with customers, agents, brokers, and key stakeholders. Strengthen partnerships to maximize business production and retention. Set performance targets and Key Performance Indicators (KPIs) for team members. Implement local marketing initiatives and promotional campaigns to increase brand awareness and market penetration. Prepare annual and monthly sales forecasts, budgets, and business plans. Ensure compliance with all Company policies, procedures, and applicable insurance regulations. Monitor market trends, competitor activities, customer preferences, and emerging business opportunities. Collaborate closely with Head Office and other departments to ensure alignment with corporate objectives.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in business administration, Marketing, Insurance, Finance, Economics, or a related field. Professional certifications in Sales, Marketing, Insurance, or Business Management are preferred. Minimum 7 years of progressive experience in sales, business development, or insurance operations. Minimum 2 5 years in a sales leadership or managerial role. Experience in insurance, financial services, or other regulated industries is strongly preferred. Proven track record of achieving sales targets and driving business growth. Language Skills: English, Arabic Computer Skills: Microsoft Office

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مُساعد الموارد البشرية

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

القسم: الموارد البشرية للتمويل والموارد البشرية موقع الخدمة: أربيل، العراق نوع العقد: 75% تقارير مباشرة: منسّق الدعم الدرجة: مساعد * سيُنظر فقط في المواطنين العراقيين أو المرشحين الحاصلين على تصريح عمل ساري للعراق. * بعثة Geneva Call منظمة غير حكومية محايدة ونزيهة مكرسة لتعزيز الاحترام من قبل الجماعات المسلحة والجهات الفاعلة الفعلية و/أو المؤقتة (AGDAs) للمعايير الإنسانية الدولية في سياقات النزاع المسلح وأوضاع العنف الأخرى، وخاصة تلك المرتبطة بحماية المدنيين. تركز Geneva Call جهودها على حظر استخدام الألغام المضادة للأفراد، حماية الأطفال من آثار النزاع المسلح، حظر العنف الجنسي في النزاع المسلح، العمل نحو القضاء على التمييز على أساس النوع، حماية البنى التحتية المدنية، وضمان الوصول الإنساني. الدور الدعم الموارد البشرية يدعم منسق دعم البلد ومسؤول عن تقديم الدعم عبر وظائف الموارد البشرية المختلفة في برنامج العراق القومي. يتضمن ذلك معالجة والحفاظ على سجلات الموارد البشرية، الحصول على توقيعات العقود، الأرشفة، والمتابعة على الأوراق الإدارية للموارد البشرية لجميع مكاتب الميدان. يرفع الدور إلى منسق الدعم. علاقات العمل تتعاون الموارد البشرية مع فريق العمليات في برنامج العراق القومي. المهام والمسؤوليات • الحفاظ وإدارة سجلات الموظفين والمعلومات على SharePoint وSwissHRM، مع ضمان أن تكون السجلات حديثة ودقيقة. • متابعة تجديدات العقود والتغييرات لجميع الموظفين. الحصول على التوقيعات اللازمة على العقود والتعامل مع جميع وثائق الدخول والخروج الخاصة بالموظفين أثناء التوظيف والانفصال. • ضمان الأرشفة الصحيحة للمستندات الخاصة بالموارد البشرية والمتابعة لإتمام وتنظيم الأوراق من جميع مكاتب الميدان. • متابعة تقديم جداول الدوام لجميع موظفي العراق شهرياً. • المساعدة في إعداد رواتب الموارد البشرية، وأمر التحويل، والمدفوعات القانونية الأخرى للجهات المعنية. • إدارة التواصل والتنسيق بين مكتب جنيف كولّ أربيل مع الجهات الإدارية المعنية.الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة يتصل بالدور.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية.</li><li>الخبرة في القطاع الإنساني أو غير الربحي ميزة.</li><li>نهج عملي وتطبيقي.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>الانتباه إلى التفاصيل.</li><li>فهم واحترام المبادئ الإنسانية ورؤية المؤسسة ورسالتها والسرية.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف.</li><li>نهج تعاوني، فريق-موجه، وحلول-موجه.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية والكردية مطلوب.</li></ul>

Department: Funding and Services HR Duty Station: Erbil, Iraq Contract Type: 75% Direct Report: Support Coordinator Grade: Assistant * Only Iraqi citizens or candidates holding a valid work permit for Iraq will be considered. * Mission Geneva Call is a neutral and impartial non-governmental organization dedicated to promoting respect by Armed Groups and De Facto and/or Provisional Authorities (AGDAs) for international humanitarian norms in armed conflict and other situations of violence, in particular those related to the protection of civilians. Geneva Call focuses its efforts on banning the use of anti-personnel mines, protecting children from the effects of armed conflict, prohibiting sexual violence in armed conflict, working towards the elimination of gender discrimination, protecting civilian infrastructure, and ensuring humanitarian access. Role The HR Assistant supports the Country Support Coordinator and is responsible for providing support across the various human resource functions in the Iraq Country Program. This includes processing and maintaining HR records, obtaining signatures on contracts, archiving, and following up on HR administrative paperwork for all field offices. The role reports to the Support Coordinator. Work Relations Th HR Assistant collaborates with operations team in the Iraq Country Program. Duties and responsabilities • Maintaining and managing staff records and information on SharePoint and SwissHRM, ensuring up-to-date and accurate records. • Monitoring contract renewals and changes for all staff. Obtaining necessary signatures on contracts and handling all staff-related entry and exit documentation during hiring and offboarding. • Ensuring proper archiving of HR documents, and following up on the completion and organization of paperwork from all field offices. • Following up on submission of time sheets for all Iraq staff on monthly basis. • Assisting in preparing HR payroll, Remittance order and other statutory payments to the authorities. • Managing communication and liaison of Geneva Call s Erbil office with the relevant administrative authorities.Desired Candidate Profile<ul><li>A bachelor s degree in human resources, business administration or a related field relevant to the role.</li><li>A minimum of 2 years of experience in HR.</li><li>Experience in the humanitarian, non-profit sector is a plus.</li><li>Practical, hands-on approach.</li><li>Strong planning and organising skills.</li><li>Attention to detail.</li><li>Understanding and respect for humanitarian principles and the organization s vision, mission, and confidentiality.</li><li>Flexibility and adaptability.</li><li>Collaborative, team-oriented, and solutions-oriented approach.</li><li>Fluency in English, Arabic and Kurdish is required.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Manager, Trade Business Risk (Iraqi National)

في الموقع - العراق - بغداد ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you a risk professional with a strong background in banking operations, governance, and controls? We are looking for a Assistant Manager, Trade & Cash Business Risk to strengthen our first line risk management framework and partner with business and operations teams to drive a strong risk culture across the Trade & Cash business. In this role, you will be responsible for overseeing operational risk, governance, controls, regulatory compliance, and audit readiness across the country. You will work closely with business, operations, compliance, and risk stakeholders to identify emerging risks, strengthen controls, and ensure adherence to regulatory and Group standards. Key Responsibilities •           Act as the primary risk partner for the Trade & Cash business, providing oversight of operational risk, controls, governance, and regulatory compliance. •           Identify, assess, monitor, and mitigate operational risks, ensuring effective execution of the Operational Risk Framework and adherence to Group policies and local regulations. •           Lead risk reviews, process assessments, control testing, issue management, and remediation activities to strengthen the control environment. •           Monitor risk metrics, KRIs, KCIs, operational losses, incidents, and audit findings, ensuring timely resolution and escalation where required. •           Support internal and external audits, regulatory reviews, governance forums, and risk committees. •           Partner with business, operations, compliance, audit, and risk stakeholders to drive risk awareness, control effectiveness, and continuous process improvement. •           Oversee regulatory change implementation, vendor risk governance, and risk-related projects within the country. •           Promote a strong risk culture through coaching, training, and stakeholder engagement. Skills and Experience •           Strong experience in Operational Risk, Business Risk, Compliance, Audit, or Banking Operations. •           Knowledge of Trade Finance, Cash Management, and banking operational processes. •           Proven ability to manage risk frameworks, controls, governance, regulatory obligations, and audit engagements. •           Strong analytical, stakeholder management, and problem-solving skills. •           Experience in data management and information security is advantageous. Qualifications •           Bachelor's degree from an accredited institution. •           Professional certification in Risk Management, Operational Risk, Compliance, or a related discipline preferred. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

SAP Operations Manager-Onsite

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: SAP Operations Manager-Onsite SAP Operations Manager: حقول مجنون النفط، العراق | عمليات IT / IT المسمى الوظيفي: مدير عمليات SAP الموقع: حقل مجنون النفطي، العراق الوظيفة: عمليات IM / IT نوع الدور: قيادة تشغيلية قائمة على الموقع التقارير إلى: قيادة IM & IT نطاق الفريق: فريق دعم SAP صغير قائم على الموقع الملف الشخصي المفضل: وطني عراقي؛ إجادة الإنجليزية والعربية مطلوبة لغة إضافية: اللغة الصينية ميزة المقدمةنحن نبحث عن مدير عمليات SAP ذو خبرة لقيادة فريق SAP صغير في حقل مجنون النفطي وضمان عمليات SAP موثوقة ومسيطر عليها وتتماشى مع الأعمال. الدور حاسم للحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر الشراء والمخزون والصيانة والمالية والامتثال والتقارير وأنشطة تنفيذ الحقل الأوسع. SAP هو منصة أعمال أساسية لمجنون. يمكّن الشراء المنظم، وتوافر المواد، وتنفيذ الصيانة، والرقابة المالية، والموافقات، ورؤية الامتثال، والتقارير الإدارية. سيضمن مدير عمليات SAP بقاء SAP مستقرًا وقابلًا للاستخدام ومحكومًا بشكل صحيح ومتوافقًا مع سير عمل النفط والغاز العملي. الملخص المهنيسيكون المرشح المثالي لديه أكثر من 10 سنوات من خبرة SAP، وانضباط تشغيلي قوي يواجه الموقع، والقدرة الموثوقة على قيادة فريق دعم مدمج في بيئة صناعية معقدة. يجب أن يكون الفرد قادرًا على إدارة الحوادث، وتحديد أولويات القضايا الحيوية، والتنسيق مع فرق SAP وشركات البائعين، وتحسين تبني المستخدم، والحفاظ على حوكمة قوية بشأن الوصول، والتراخيص، وجودة البيانات، والامتثال العملياتي. الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة عمليات SAP عبر بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li><li>فهم عملي قوي لعمليات SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO.</li><li>فهم عمليات الحقول النفطية والغازية، بما في ذلك الصيانة، الشراء، المواد، التحكم في التكاليف، موافقات سير العمل، وتقارير التشغيل.</li><li>قيادة الفريق، تحديد أولويات العمل، التدريب، نقل المعرفة، وإدارة الأداء.</li><li>إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والوصول والترخيص والتصعيد ضمن نموذج دعم متوافق مع ITIL.</li><li>سلامة البيانات، حوكمة البيانات الأساسية، الامتثال مع الأدلة والاستعداد للتدقيق.</li><li>اتصال واضح مع العمليات، والصيانة، والشراء، والمالية، والامتثال، وتكنولوجيا المعلومات، والفِرَق البائعة، وأصحاب المصلحة من العميل.</li></ul>المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات SAP اليومية لأنشطة النفط والغاز على الموقع، لضمان توفر النظام والدعم المستقر وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>قيادة فريق SAP، تخصيص العمل، إدارة الأولويات، رصد الأداء، تدريب أعضاء الفريق، وضمان تغطية الدعم الملائمة.</li><li>العمل كواجهة موقع رئيسية بين مستخدمي SAP، وقيادة IM / IT، ودعم SAP المؤسسي، والبائعين، ومالكي عمليات الأعمال.</li><li>ضمان تسجيل قضايا SAP وتحديد أولوياتها وفحصها وتصعيدها وإغلاقها وفقًا لمستويات الخدمة المتفق عليها وتأثيرها التشغيلي.</li><li>دعم إدارة وصول مستخدمي SAP وتغييرات الأدوار وإثبات الموافقات وإشراف الترخيص واعتبارات فصل الواجبات.</li><li>تنسيق مواءمة عمليات SAP مع سير عمل الحقل، وتقليل الاعتماد على الحلول المؤقتة، وإدخال بيانات مكررة، والمصالحة اليدوية، وأخطاء المستخدم المتكررة.</li><li>دعم التوجيه والتدريب للمستخدمين الجدد لـ SAP، والموافقين، والمخططين، وفرق المستودعات، ومستخدمي المالية، وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير قيادة موجزة تغطي أداء SAP والقضايا الحرجة والعقبات والمخاطر والمشاكل المتكررة وإجراءات التحسين.</li><li>الحفاظ على إجراءات SAP التشغيلية وتحسين أدلة الدعم ومسارات التصعيد وتعليمات المستخدم ومواد نقل المعرفة.</li><li>دعم تكامل SAP مع أنظمة الموقع ذات الصلة وأدوات التقارير والواجهات والتطبيقات الخارجية عند الحاجة.</li></ul>التغطية المعيارية لـ SAP والعملياتالتركيز النمطي على الوحدة الأساسية يشير الملف الوظيفي الحالي لـ SAP Operations Manager إلى عمليات SAP ECC / S/4HANA والوحدات الأساسية SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO. لذلك تُعامل هذه كمتطلبات الوحدة الأساسية لمواصفات محسّنة. SAP MM - إدارة المواد<ul><li>الشراء، أوامر الشراء، استلام البضائع، تنسيق الموردين، رؤية المخزون، دعم المستودعات، وبيانات المواد الأساسية.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم توفر القطع، الشراء الميداني، التحكم في المخزون، تتبّع المواد، وتجنّب التأخيرات التشغيلية.</li></ul>SAP PM - صيانة المرافق<ul><li>إشعارات الصيانة، أوامر العمل، هياكل المعدات، المواقع الوظيفية، تاريخ الأصول، تخطيط الصيانة، ودعم التنفيذ.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم موثوقية الأصول، الصيانة التصحيحية، الصيانة المخطط لها، توافر المعدات، واستمرارية التشغيل.</li></ul>SAP FI/CO - المالية والرقابة<ul><li>مراكز التكلفة، الأوامر الداخلية، القيود المالية، تسجيل التكاليف، الموافقات، تقارير التكاليف، والتوافق مع متطلبات المالية والرقابة.</li><li>الأهمية التشغيلية: تمكين السيطرة الشفافة على التكاليف، حوكمة الإنفاق، التوافق مع الميزانية، وتقرير مالي موثوق للعمليات.</li></ul>المجالات المرتبطة بـ SAP والتكامل - حيثما ينطبق<ul><li>تكامل SAP PS أو عناصر تحكم المشروع لبنى WBS والالتزامات ورؤية تكلفة المشروع وتوافق المالية/المشتريات.</li><li>واجهات SAP HCM، كتابة الوقت، أو تحميل القوى العاملة حيثما تستخدم محلياً لإدخال العمالة، الموافقات الزمنية، أو استرداد التكاليف.</li><li>SAP Basis، الأمان، التفويضات، ترخيص، النقل، الرصد، والتنسيق الفني التصعيد.</li><li>التقارير وبيانات الاستخراج والواجهات ولوحات البيانات ونقاط التكامل المستخدمة لتعزيز الرؤية التشغيلية وتقليل المصالح اليدوية.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة SAP، بما في ذلك الدعم التشغيلي، والدعم الوظيفي، وتسليم خدمات SAP، أو مسؤولية قيادة فريق SAP.</li><li>خبرة في دعم SAP في النفط والغاز، الطاقة، الهندسة، البناء، الخدمات، العمليات الصناعية، أو بيئات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>قيادة مثبتة لفرق تقنية أو وظيفية صغيرة، بما في ذلك تخطيط عبء العمل، رصد الأداء، التدريب، وتحديد أولويات الخدمة.</li><li>خبرة قوية في إدارة الحوادث والمشكلات والوصول والتغييرات والتصعيد وتقارير الخدمة في SAP.</li><li>القدرة على تحويل مشكلات المستخدم ونقاط الألم التشغيلية إلى إجراءات دعم SAP واضحة، حزم التصعيد، تحسينات العمليات، أو تدخلات التدريب.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في المالية والشراء وسلسلة التوريد والمستودع والصيانة والعمليات ومراقبة المشاريع والموارد البشرية / كتابة الوقت والامتثال وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبرة تشغيل SAP ECC و/أو SAP S/4HANA.</li><li>معرفة عملية بوحدات SAP MM وPM وFI/CO والاعتماديات التشغيلية لها.</li><li>إلمام بـ SAP Basis والتفويضات والأذونات والترخيص والواجهات والرصد وتنسيق النقل.</li><li>فهم لـ SAP HANA و/أو مفاهيم قاعدة بيانات Oracle، الرصد الأداء، واستخراج التقارير، واستكشاف الأخطاء الأساسي.</li><li>معرفة عامة بالبنية التحتية لتقنية المعلومات، ونقاط النهاية، والشبكة، وإدارة الخدمات كافية لتنسيق حل مشكلات عبر IT.</li><li>قدرات متقدمة في MS Office والتقارير، بما في ذلك متتبعات المشكلات ولوحات خدمات وتسجيلات الإجراءات وتقارير تشغيلية وملخصات القيادة.</li></ul>الشهادات<ul><li>شهادة SAP المعتمدة كفاء تطبيق مساعد في وحدة ذات صلة مثل MM أو PM أو FI/CO أو S/4HANA أو تكامل عمليات الأعمال SAP مفضلة.</li><li>أساسيات ITIL أو شهادة إدارة خدمات مكافئة ميزة.</li><li>تدريب السلامة في النفط والغاز، تعريف الموقع، أو السلامة في العمليات الصناعية مفضل.</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو قيادة الفريق مفيدة حيث يتحمل المرشح مسؤوليات تحسين الخدمة بشكل أوسع.</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: تواصل تجاري وتقني بطلاقة مطلوب.</li><li>العربية: لهجة أصلية أو طلاقة مفضلة.</li><li>الصينية: ميزة</li></ul>مؤشرات الأداء والقياسات<ul><li>الحفاظ على توفر نظام SAP وفق مستويات الخدمة التشغيلية المتفق عليها، مع هدف تشغيل يصل إلى 99.9% حيثما أمكن تقنيًا.</li><li>التأكد من الاعتراف بالحوادث الحرجة لـ SAP وتحديد أولوياتها وتصعيدها وتقدمها ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على وصول مستخدمين محكوم، وإثبات الموافقات، وإشراف الترخيص، واستعداد الامتثال.</li><li>تقديم تقارير تشغيل SAP شهرية تغطي الأداء والمخاطر والعقبات والإجراءات المفتوحة والمتابعة والتحسين.</li><li>رفع قدرة فريق SAP من خلال إجراءات موثقة والتوجيه والتدريب المتبادل ونقل المعرفة.</li><li>تقليل المشكلات المتكررة وحلول العمل غير الضرورية وعيوب جودة البيانات وأنشطة المصالحة اليدوية من خلال إجراءات تحسين مستهدفة.</li></ul>هيكل التقارير<ul><li>التقارير مباشرة إلى مدير موقع تكنولوجيا المعلومات / قيادة IM & IT.</li><li>يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في التشغيل والصيانة لضمان دعم SAP لتطبيقات الحقل العملية.</li><li>يتعاون مع فرق SAP المؤسسية والفنية للرفع والتحديثات والتوصيلات والدعم المتخصص.</li><li>يتعاون مع المالية والشراء وسلسلة التوريد والامتثال ومراقبة المشاريع والموارد البشرية/كتابة الوقت والبائعين ومقدمي الدعم الخارجي حسب الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المفضلسيجمع المرشح المفضل بين الوعي الوظيفي لـ SAP، وإدارة الخدمات المنضبطة، وخبرة تنفيذ ميداني عملية في حقول النفط. يجب أن يكون مريحًا في العمل مباشرة مع المستخدمين، وتحدّي البيانات السيئة أو ضعف الانضباط في العملية، ودعم الأولويات التشغيلية، والتواصل بوضوح مع القيادة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على استقرار عمليات SAP اليومية مع تقوية القدرات المحلية وتحسين التوثيق وتقليل الاعتماد على ترتيبات الدعم غير الرسمية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: SAP Operations Manager-Onsite SAP Operations Manager: Majnoon Oil Field, Iraq | IM / IT Operations Role Title: SAP Operations Manager Location: Majnoon Oil Field, Iraq Function: IM / IT Operations Role Type: Site-based operational leadership Reports To: IM & IT Leadership Team Scope: Small site-based SAP support team Preferred Profile: Iraqi national; fluent English and Arabic preferred Additional Language: Chinese advantageous PrefaceWe are seeking an experienced SAP Operations Manager to lead a small SAP team at the Majnoon Oil Field and ensure reliable, controlled, and business-aligned SAP operations. The role is critical to maintaining operational continuity across procurement, inventory, maintenance, finance, compliance, reporting, and wider field execution activities. SAP is a core business platform for Majnoon. It enables structured procurement, material availability, maintenance execution, financial control, approvals, compliance visibility, and management reporting. The SAP Operations Manager will ensure that SAP remains stable, usable, properly governed, and aligned with practical oil and gas workflows. Professional SummaryThe ideal candidate will have more than 10 years of SAP experience, strong site-facing operational discipline, and proven ability to lead a compact support team in a complex industrial environment. The individual must be able to manage incidents, prioritize business-critical issues, coordinate with corporate SAP and vendor teams, improve user adoption, and maintain strong governance over access, licensing, data quality, and process compliance. Core Competencies<ul><li>SAP operations leadership across SAP ECC and/or S/4HANA environments.</li><li>Strong practical understanding of SAP MM, SAP PM, and SAP FI/CO processes.</li><li>Oil and gas field process understanding, including maintenance, procurement, materials, cost control, approval of workflows, and operational reporting.</li><li>Team leadership, work prioritization, coaching, knowledge transfer, and performance management.</li><li>Incident, problem, change, access, licence, and escalation management within an ITIL-aligned support model.</li><li>Data integrity, master data governance, compliance with evidence, and audit readiness.</li><li>Clear communication with operations, maintenance, procurement, finance, compliance, IT, vendors, and client stakeholders.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Manage day-to-day SAP operations for site-based oil and gas activities, ensuring system availability, stable support, and timely issue resolution.</li><li>Lead the SAP team, allocate work, manage priorities, monitor performance, coach team members, and ensure appropriate support coverage.</li><li>Act as the primary site interface between SAP users, IM / IT leadership, corporate SAP support, vendors, and business process owners.</li><li>Ensure SAP issues are logged, prioritized, investigated, escalated, and closed in line with agreed service levels and operational impact.</li><li>Support SAP user access management, role changes, approval evidence, licence oversight, and segregation of duties considerations.</li><li>Coordinate SAP process alignment with field workflows, reducing workarounds, duplicate data entry, manual reconciliation, and recurring user errors.</li><li>Support onboarding and training for new SAP users, approvers, planners, warehouse teams, finance users, and operational stakeholders.</li><li>Prepare concise leadership reporting covering SAP performance, critical issues, blockers, risks, recurring problems, and improvement actions.</li><li>Maintain and improve SAP operational procedures, support guides, escalation routes, user instructions, and knowledge transfer materials.</li><li>Support integration of SAP with relevant site systems, reporting tools, interfaces, and third-party applications where required.</li></ul>SAP Module and Process CoverageConfirmed Core Module Focus The current SAP Operations Manager role profile references SAP ECC / S/4HANA operations and the core modules SAP MM, SAP PM, and SAP FI/CO. These are therefore treated as the core module requirements for enhanced specification. SAP MM - Materials Management<ul><li>Procurement, purchase requisitions, purchase orders, goods receipt, vendor coordination, inventory visibility, warehouse support, and material master data.</li><li>Operational relevance: supports spares availability, field procurement, stock control, materials traceability, and avoidance of operational delays.</li></ul>SAP PM - Plant Maintenance<ul><li>Maintenance notifications, work orders, equipment structures, functional locations, asset history, maintenance planning, and execution support.</li><li>Operational relevance: supports asset reliability, corrective maintenance, planned maintenance, equipment availability, and operational continuity.</li></ul>SAP FI/CO - Finance and Controlling<ul><li>Cost centers, internal orders, financial postings, cost capture, approvals, cost reporting, and compliance with finance and control requirements.</li><li>Operational relevance: enables transparent cost control, expenditure governance, budget alignment, and reliable financial reporting for operations.</li></ul>Related SAP and Integration Areas - Where Applicable<ul><li>SAP PS or project controls integration for WBS structures, commitments, project cost visibility, and finance/procurement alignment.</li><li>SAP HCM, time-writing, or workforce charging interfaces where locally used for labour capture, working time approval, or cost recovery.</li><li>SAP Basis, security, authorization, licensing, transport, monitoring, and technical escalation coordination.</li><li>SAP reporting, data extracts, interfaces, dashboards, and integration points used to improve operational visibility and reduce manual reconciliation.</li></ul>Required Experience<ul><li>Minimum 10 years of SAP experience, including operational support, functional support, SAP service delivery, or SAP team leadership responsibility.</li><li>Experience supporting SAP in oil and gas, energy, engineering, construction, utilities, industrial operations, or comparable large-scale operational environments.</li><li>Proven leadership of small technical or functional teams, including workload planning, performance monitoring, coaching, and service prioritization.</li><li>Strong experience with SAP incident management, problem management, access support, change coordination, escalation management, and service reporting.</li><li>Ability to convert user issues and operational pain points into clear SAP support actions, escalation packs, process improvements, or training interventions.</li><li>Experience working with Finance, Procurement, Supply Chain, Warehouse, Maintenance, Operations, Project Controls, HR/time-writing, Compliance, and IT stakeholders.</li></ul>Technical Skills<ul><li>SAP ECC and/or SAP S/4HANA operations experience.</li><li>Working knowledge of SAP MM, PM, and FI/CO modules and their operational dependencies.</li><li>Awareness of SAP Basis, authorizations, roles, user access, licence administration, interfaces, monitoring, and transport coordination.</li><li>Understanding of SAP HANA and/or Oracle database concepts, performance monitoring, reporting extracts, and basic troubleshooting.</li><li>General IT infrastructure, endpoint, network, and service management awareness sufficient to coordinate cross-IT issue resolution.</li><li>Strong MS Office and reporting capability, including issue trackers, service dashboards, action logs, operational reports, and leadership summaries.</li></ul>Certifications<ul><li>SAP Certified Application Associate in a relevant module such as MM, PM, FI/CO, S/4HANA, or SAP business process integration preferred.</li><li>ITIL Foundation or equivalent service management certification advantageous.</li><li>Oil and gas safety, site induction, or industrial operations safety training preferred.</li><li>Project management or team leadership certification is advantageous where the candidate has broader service improvement responsibilities.</li></ul>Languages<ul><li>English: fluent business and technical communication required.</li><li>Arabic: native or fluent capability preferred.</li><li>Chinese: Advantageous</li></ul>KPIs and Success Measures<ul><li>Maintain SAP system availability in line with agreed operational service levels, with target uptime of 99.9 percent where technically achievable.</li><li>Ensure critical SAP incidents are acknowledged, prioritized, escalated, and progressed within agreed SLA targets.</li><li>Maintain controlled user access, approval evidence, licence oversight, and compliance readiness.</li><li>Deliver monthly SAP operations reporting covering performance, risks, blockers, open actions, recurring issues, and improvement progress.</li><li>Improve SAP team capability through documented procedures, coaching, cross-training, and knowledge transfer.</li><li>Reduce repeat issues, avoidable workarounds, data quality defects, and manual reconciliation activities through targeted improvement actions.</li></ul>Reporting Structure<ul><li>Reports directly to the Site IT Manager / IM & IT leadership.</li><li>Works closely with Operations and Maintenance stakeholders to ensure SAP supports practical field execution requirements.</li><li>Coordinates with Corporate SAP functional and technical teams for escalations, enhancements, access issues, system updates, and specialist support.</li><li>Collaborates with Finance, Procurement, Supply Chain, Compliance, Project Controls, HR/time-writing, vendors, and external support providers as required.</li></ul>Preferred Candidate ProfileThe preferred candidate will combine SAP functional awareness, disciplined service management, and practical oilfield delivery experience. They should be comfortable working directly with users, challenging poor data or weak process discipline, supporting operational priorities, and communicating clearly with leadership. The candidate should be capable of stabilizing daily SAP operations while strengthening local capability, improving documentation, and reducing dependency on informal support arrangements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المرافق

في الموقع - العراق - بغداد ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير المرافق (Facilities Manager) - في الموقع وصف العمل المسمى الوظيفي: مدير المرافق (Facilities Manager) الشركة: KBR-Iraq الموقع: البصرة، العراق نوع التوظيف: دوام كامل، عقد التناوب: دور متواصل - 28/28 المطلوب: خبرة الوافدين-العراق عن الشركة "انتماء، اتصال، نمو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافهم الأساسية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة بالمجال، وحلول تحول الطاقة، وتصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتعظيم الأصول المخطط لها والمشغلة. غرض الوظيفة الإشراف والتنسيق لجميع وظائف المرافق المرتبطة بعمليات المعسكر في Basra، مع ضمان تقديم خدمات داعمة آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة الفرق متعددة التخصصات في عمليات المعسكر، والتموين/الجلوس، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي متطلبات المشروع وتوقعات العميل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة عمليات المرافق اليومية في المعسكر، بما في ذلك السكن، وتقديم الطعام/التموين، وخدمات النقل، وبنية الأمن التحتية، والمرافق، وبرامج الصيانة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية وبروتوكولات السلامة للحفاظ على بيئة معسكر آمنة ومتوافقة وفعالة.</li><li>تخطيط وجدولة وتحسين القوى العاملة والجداول وأعباء العمل لفرق عمليات المعسكر والتموين والنقل وصيانة المرافق.</li><li>إدارة علاقات الموردين وأداء المقاولين لخدمات المرافق، مع الالتزام بنطاق العمل والميزانية والجدول الزمني.</li><li>رصد والتحكم في ميزانيات المرافق، توقع احتياجات الموارد، وتحريك مبادرات خفض التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة ومتطلبات الأمن الخاصة بالمشروع.</li><li>التنسيق مع قيادة الموقع و الشراء واللوجستيات لمواءمة خدمات المرافق مع مراحل المشروع وتوقعات العميل.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المرافق، حالة الصيانة، والحوادث وخطط التحسين.</li><li>قيادة جهود التحسين المستمر، وتطبيق أفضل الممارسات في عمليات المعسكر وإدارة المرافق.</li><li>الاستجابة للطوارئ والإشراف على إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة في إدارة فرق عبر عمليات المعسكر، والتجهيز، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق.</li><li>مهارات قيادية وبناء فريق قوية مع سجل حافل في تقديم خدمات مرافق واسعة النطاق في بيئات صعبة.</li><li>القدرة على تطوير الميزانيات وإدارة العقود وتحسين العمليات تحت مهلة زمنية ضيقة.</li></ul> المهارات التقنية/الوظيفية <ul><li>معرفة قوية بإدارة المرافق، وتخطيط الصيانة، وعمليات إعداد المعسكرات.</li><li>الخبرة في عمليات التموين والتلبية الغذائية في المعسكرات الكبرى.</li><li>أساسيات تخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li><li>تقييم المخاطر، إدارة السلامة، وتخطيط الاستجابة للطوارئ.</li><li>الميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة الموردين/العقود.</li><li>الإلمام باللوائح العراقية المعمول بها ومتطلبات الامتثال الخاصة بالمشروع تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة في البرمجيات/الأدوات ذات الصلة بإدارة المرافق، جدولة الصيانة والتقارير.</li></ul> السمات المرغوبة <ul><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>اتصال وتعاون ممتاز عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>فلسفة حل المشكلات ونهج استباقي للصيانة والاعتمادية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة أولويات متعددة، والتكيف مع تغير احتياجات المشروع.</li><li>الحس الثقافي والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المحلية.</li></ul> الموقع وعن موقع البصرة <ul><li>دور في الموقع في البصرة، العراق. يجب أن يكون مدير المعسكر جاهزاً للعمل في بيئة صناعية متعددة الجنسيات مع الالتزام بمعايير السلامة والأمن الخاصة بمشروع KBR-Majnoon.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: FM Manager (Facilities Manager)-Onsite Job Description Job Title: FM Manager (Facilities Manager) Company: KBR-Iraq Location: Basra, Iraq Employment Type: Full-time, Contract Rotation: Back to Back role - 28/28 Required: Expats-Iraq experience About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose Oversee and coordinate all facilities-related functions for the Camp operations in Basra, ensuring safe, reliable, and cost-effective support services. Lead cross-functional teams in Camp Operations, Catering, Transportation Planning, and Facilities Maintenance to deliver high-quality services that meet project requirements and client expectations. Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage daily operations of camp facilities, including housing, dining/catering, transportation services, security infrastructure, utilities, and maintenance programs.</li><li>Develop and implement preventative maintenance plans and safety protocols to maintain a safe, compliant, and efficient camp environment.</li><li>Plan, schedule, and optimize staffing, rosters, and workloads for Camp Operations, Catering, Transportation, and Facilities Maintenance teams.</li><li>Manage vendor relationships and contractor performance for facilities services, ensuring adherence to scope, budget, and timeline.</li><li>Monitor and control facility budgets, forecast resource needs, and drive cost-saving initiatives without compromising quality.</li><li>Ensure compliance with local regulations, health and safety standards, and project-specific security requirements.</li><li>Coordinate with site leadership, procurement, and logistics to align facilities services with project milestones and client expectations.</li><li>Prepare and present regular reports on facilities performance, maintenance status, incidents, and improvement plans.</li><li>Lead continuous improvement efforts, implementing best practices in camp operations and facilities management.</li><li>Respond to emergencies and oversee crisis management and contingency planning as required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Bachelor’s degree in a relevant field.</li><li>Experience: Minimum 15 years of experience in managing teams across Camp Operations, Catering, Transportation Planning, and Facilities Maintenance.</li><li>Strong leadership and team-building skills with a proven track record of delivering large-scale facilities services in challenging environments.</li><li>Demonstrated ability to develop budgets, manage contracts, and optimize operations under tight deadlines.</li></ul> Technical/Functional Skills <ul><li>Strong knowledge of facilities management, maintenance planning, and operations for camp settings.</li><li>Experience with catering operations and dietary accommodation in large camps.</li><li>Transportation planning and fleet management fundamentals.</li><li>Risk assessment, safety management, and emergency response planning.</li><li>Budgeting, cost control, and vendor/contract management.</li><li>Familiarity with applicable Iraqi regulations and project-specific compliance requirements is a plus.</li><li>Proficiency in relevant software/tools for facilities management, maintenance scheduling, and reporting.</li></ul> Desired Attributes <ul><li>Strong leadership and people-management skills.</li><li>Excellent communication and collaboration across multidisciplinary teams.</li><li>Problem-solving mindset with a proactive approach to maintenance and reliability.</li><li>Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and adapt to changing project needs.</li><li>Cultural sensitivity and adaptability to the local work environment.</li></ul> Location and About Basra Site <ul><li>Onsite role based in Basra, Iraq. The Camp Manager should be prepared to work in a dynamic, multi-national industrial setting with adherence to KBR-Majnoon project safety and security standards.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد أمين مخزن

في الموقع - العراق - بغداد ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مساعد أمين مخزن تاريخ:  28 يوليو 2026 تاريخ الإغلاق للنشر:  7 أكتوبر 2026 الفئة:  مستوى المهنة:  البلد/الحكومة:  بغداد، العراق #job-location.job-location-inline { display: inline; } الملخص يضمن أمين المخزن التعامل الدقيق، والتخزين، ونقل القطع والمواد لدعم عمليات الورشة والمبيعات بشكل فعال ويمكن الاعتماد عليه. المهام تسليم والإشراف على مهام المخزن لضمان التخزين/التسجيل الصحيح. القيام بمهام الجرد الروتينية بما في ذلك فحص الجودة والتوفر. نقل البضائع بكفاءة ضمن الإجراءات المعتمدة. الحفاظ على الوثائق لتتبع نشاط المخزن. اتباع تعليمات السلامة لحماية النفس والآخرين. التعليم دبلوم مهني أو تقني في مجال ذي صلة (ميكانيكا، سيارات، أو مجال ذو صلة). الخبرة من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه. المهارة التحكم في المخزون ودقة المخزون تشغيل المخازن وتنظيفه استخدام أنظمة ERP / إدارة المخازن الانتباه للتفاصيل والتوثيق الصحة والسلامة والبيئة الكفاءات تركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل. يضمن المساءلة: محاسبة النفس والآخرين للوفاء بالتزاماتهم. القدرة على العمل واتخاذ المبادرات: التعامل مع فرص جديدة وتحديات بقدر من العجلة والطاقة والحماس. تحسين عمليات العمل: معرفة أكثر الإجراءات فاعلية وكفاءة لتنفيذ المهام، مع التركيز على التحسين المستمر. التعاون: بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. تعلم رشيق: التعلم بنشاط من خلال التجربة عند مواجهة مشكلات جديدة، واستخدام النجاحات والفشل كمواد تعلم. القدرة على التكيف في المواقف: ضبط الأسلوب والسلوكيات في الوقت الفعلي لمواءمة متطلبات المواقف المختلفة. تطوير الذات: السعي بنشاط لطرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام قنوات تطوير رسمية وغير رسمية. قسم الوظيفة: ERP، التنظيف بالمخازن، عمليات المبيعات، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، الضيافة، المبيعات، السيارات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Warehouse Keeper Date:  Jul 28, 2026 Posting Closure Date:  Oct 07, 2026 Category:  Career Level:  Country/Government:  Baghdad, Iraq #job-location.job-location-inline { display: inline; } Summary Warehouse Keeper ensures accurate handling, storage, and movement of parts and materials to support workshop and sales operations efficiently and reliably. Tasks Deliver and supervise warehouse tasks to ensure proper storage/recording. Perform routine inventory tasks including checks on quality and availability. Transport goods efficiently within established procedures. Maintain documentation for tracking warehouse activity. Follow safety instructions to protect self and others. Education Vocational or Technical Diploma in a relevant field (automotive, mechanical, or related). Experience 1 to 3 years of experience in a similar role. Skill Inventory Control & Stock Accuracy Warehouse Operations & Housekeeping ERP / Warehouse Management Systems Usage Attention to Detail & Documentation Health, Safety & Environment Awareness Competencies Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions. Ensures Accountability: Holding self and others accountable to meet commitments. Action Oriented: Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm. Optimizes Work Processes: Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement. Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives. Nimble Learning: Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder. Situational Adaptability: Adapting approach and demeanor in real time to match the shifting demands of different situations. Self-Development: Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels. Job Segment: ERP, Housekeeping, Sales Operations, Technology, Healthcare, Hospitality, Sales, Automotive </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

المدير التجاري

في الموقع - العراق - بغداد ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">DHL – وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: المدير التجاري في العراق</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl">القسم: قسم المبيعات</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl">المدير المسؤول: المدير القطري</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> </div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> <div style="display: inline;"> الهدف من الوظيفة هذا الدور هو المدير التجاري للدولة، وهو مسؤول عن الإيرادات الخاصة بالدولة من خلال ضمان تنفيذ أهداف المبيعات والتسويق والتسعير الاستراتيجية لشركة DHL بما يتماشى مع التوجه الإقليمي وأهداف الدولة.تتمثل المسؤولية الرئيسية في تقديم التوجيه الاستراتيجي لتحقيق أهداف الإيرادات القطرية لجميع القنوات التجارية من خلال وضع خطط متوسطة إلى طويلة الأجل تضمن وضع DHL في موقع يسمح لها بالحفاظ على الريادة في السوق داخل الدولة ومواصلة تنمية حصتها في السوق.كجزء من فريق الإدارة العليا في الدولة، يشارك المدير التجاري في تنفيذ استراتيجيات الأعمال التي سيكون لها تأثير كبير على الأهداف التنظيمية ونتائج الأعمال.</div></div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> <div style="display: inline;"><div style="display: inline;">المساءلة </div></div></div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl">المبيعات· تحديد وترتيب أولويات التكتيكات المفصلة في التوجه التجاري العالمي والإقليمي التي سيتم نشرها داخل الدولة وتحديد تكتيكات المبيعات المحلية، وأولوياتها، لاعتمادها في قطاعات المبيعات المختلفة.· تقديم مدخلات دقيقة لأهداف الخطة التشغيلية السنوية (AOP) والإيرادات والربحية للدولة بعد التشاور الوثيق مع التقارير المباشرة مع مراعاة ظروف السوق المحلية وإمكاناتها لضمان تحقيق الدولة للأهداف المحددة.· المشاركة في عملية التخطيط مع فريق إدارة الدولة لتطوير خطة العمل السنوية. بالإضافة إلى ذلك، تطوير توقعات المبيعات الشهرية، والأهداف ربع السنوية لكل موظف بدوام كامل (FTE) ومراقبة أداء العملاء في الدولة مقابل الأهداف (واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة).· ضمان وجود خطة عمل سنوية لجميع قنوات المبيعات بأهداف واضحة تتماشى مع تكتيكات وأهداف قطاعات المبيعات عبر الهاتف، والمبيعات الميدانية، والقنوات الوطنية حسب الاقتضاء للعملاء الذين تخدمهم القناة المعنية.· العمل بشكل وثيق مع المجموعات التجارية، وفرق CSI وفرق الشركات متعددة الجنسيات (MNC) داخل الشبكة للمساعدة في تأمين العقود العالمية و/أو الإقليمية من العملاء المحتملين المستهدفين.· ضمان وجود أدوات وقوالب إعداد تقارير صحيحة في مكانها لقياس أداء الأعمال بدقة وفقاً للمعايير المحددة في مقاييس التوجه التجاري، وتحديد أوجه القصور في الأداء، وبالتعاون مع مديري القنوات المعنيين، تحديد الإجراءات التصحيحية والاتفاق عليها.· دعم ودفع التطوير الشخصي للفريق التجاري بفعالية، وضمان انخراطهم وتحفيزهم وفهمهم لمؤشرات الأداء الرئيسية التجارية (KPIs) كل عام. تحديد فرص التطوير لأعضاء الفريق التجاري والعمل عليها لدعم تطورهم وتخطيط التعاقب الوظيفي.</div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> <div style="display: inline;"><div style="display: inline;">التسعير· تقديم أسعار تنافسية في السوق لفرق المبيعات لتحقيق نمو في الحجم والإيرادات بما يتماشى مع استراتيجية التسعير.· دعم برنامج قوي لتطوير العائد في الدولة يشمل جميع المكونات التجارية لتعزيز العائد.· إدارة أجندة عملية نهج التسعير الاستراتيجي (SPA).· ضمان أن جميع منتجات TDI/DDI في المحفظة تعمل على النحو الأمثل.</div></div></div><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: right; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" dir="rtl"> <div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">التسويق· إنشاء وتطوير وتنفيذ حملات تسويقية لمنتجات وخدمات DHL المحددة، وضمان الحفاظ على نزاهة وصورة علامة DHL التجارية في جميع أنشطة التسويق القطرية.· توفير معلومات السوق لدعم تخطيط الأعمال والاستراتيجيات.· إدارة جميع اتصالات التسويق ومتطلبات التسويق من خلال الإدارة الفعالة لوظيفة التسويق بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، العلاقات العامة / اتصالات الشركات (داخلية وخارجية)، ذكاء الأعمال والبحوث، إعداد التقارير والتحليل، وطرح المنتجات وفقاً لإرشادات المكتب العالمي (GHO). العمليةالمتابعة مع الدولة فيما يتعلق بالإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية التجارية (KPIs) ووضع خطط عمل لسد الفجوات. <div style="display: inline;">السياقيغطي المنصب دولة العراق.يتم تنظيم القسم حسب المناطق الجغرافية حيث يتمتع مدير المنطقة بالمسؤولية الكاملة عن حماية الإيرادات الحالية وتطوير تدفقات إيرادات جديدة/إضافية. وتعتبر إدارة العائد مهمة بنفس القدر، وسيتم التركيز على هذا العامل من خلال تحديد الأهداف من قبل المدير التجاري. <div style="display: inline;">جهات الاتصالداخلياً: <ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">الإدارة</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">المالية</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">خدمة العملاء</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">العمليات</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">تكنولوجيا المعلومات (IT)</li></ul>خارجياً: <ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;">عملاء DHL الحاليون</li></ul>· العملاء المستهدفون حل المشكلات<ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">حماية مكانة DHL في السوق من الهجمات التنافسية الشرسة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">تطوير وتحفيز فريق من محترفي المبيعات ذوي الخبرة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">الإدارة الدقيقة لكل فرد ومنطقة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">التدريب أثناء العمل / قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان مع كل عضو في فريق المبيعات.</li></ul>اتخاذ القرار<ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">القضايا المتعلقة بالموظفين حول أداء المنطقة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">مستويات تسعير العقود.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">تحديد الأهداف كل ربع سنة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">التحكم في التكاليف.</li></ul>التخطيط والتنظيم<ul style="margin-bottom: 0in; margin-top: 0in;"><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">استخدام عملية المبيعات العالمية وأدوات أتمتة المبيعات لقياس فعالية إدارة الوقت.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">تحديد المراجعات الدورية.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">اجتماعات المبيعات المنتظمة.</li><li style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; margin: 0in;">بناء مجموعتك الخاصة من آليات التحكم.</li></ul><div> </div><div style="display: inline;">المعرفة والمهارات والخبرة· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المبيعات الدولية.· خبرة في إدارة فرق المبيعات والتسويق الكبيرة، بما في ذلك العلاقات والمؤسسات، وفي كل من بيئات المبيعات المباشرة والمصفوفة.· قدرة مثبتة على تحقيق النتائج.· القدرة على قيادة وتدريب وتطوير الآخرين.· مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتأثير، خاصة مع الإدارة العليا.· مهارات ممتازة في علاقات العملاء.· اتخاذ قرارات سليمة وفطنة تجارية ممتازة.· القدرة على التفكير الاستراتيجي والتركيز القوي على العملاء.· الفطنة التجارية/الأعمال.· إدارة الميزانية والأرباح والخسائر (P&L).· قدرة مثبتة على استخدام المبادرة/الحكم لحل المشكلات المتعلقة بالوظيفة.· فهم اتجاهات السوق والأعمال النامية.</div></div></div></div></div></div></div></div>

<div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">DHL – POSITION DESCRIPTION<spanlucida console", sans-serif; font-size: 13px;"> <spanlucida console", sans-serif; font-size: 13px;">Job Title: Commercial Manager Iraq </div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Department: Sales Department</div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Agreed Manager: Country Manager</div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div><spanTimes New Roman";"> JOB PURPOSE This role is the Commercial Manager for the Country and is accountable for the revenue for the country by ensuring DHL’s strategic Sales, Marketing and Pricing objectives are implemented in line with regional direction and Country objectives.A key responsibility is to provide strategic direction to achieve the country revenue targets for all commercial channels by drawing up mid to long term plans ensuring DHL is positioned to maintain market leadership in the country and continues to grow its market share.As part of the Country Senior Management Team, the Commercial Manager is involved in implementing business strategies that will have a significant impact on organizational objectives and business results.</div></div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div><div>Accountability </div></div></div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">SALES· Determine & priorities which tactics detailed in the Global & Regional Business Direction are to be deployed within the country & determine local sales tactics, and their priority, for adoption for the different sales segments· Provide accurate input for the country AOP, revenue and profitability targets after close consultation with direct reports considering the local market conditions and potential so that the country achieves the targets set· Participate in the planning process with the Country Management team to develop the Annual Business Plan. In addition, develop monthly sales forecasts, quarterly targets by FTE & to monitor performance of the customers in the country against targets (and take corrective actions when needed)· Ensure there is an annual Business Plan for all sales channels with clear objectives that are aligned with the Tele sales, Field sales & National Channel segment tactics and targets as appropriate to the customers serviced by the respective channel.· Work closely with Commercial Groups, CSI & MNC Teams within the Network to assist in securing Global &/or Regional Contracts from targeted prospects.· Ensure that correct reporting tools & templates are in place to accurately measure business performance to the standards defined in the Business Direction measures & identify shortfalls in performance and in conjunction with the appropriate Channel Managers determine & agree corrective actions· Actively support & drive the personal development of the Commercial team & ensure they are engaged, motivated & understand the key focus Commercial KPI’s each year. Identify & act on areas of opportunity for the Commercial team members in supporting their development and succession planning</div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div><div>PRICING· Deliver market competitive pricing to the Sales teams to achieve volume & revenue growth in line with the Pricing Strategy.· Support a vigorous country yield development program that encompasses all commercial components of yield enhancement.· Manage the SPA (Strategic Pricing Approach) process agenda.· Ensure TDI/DDI Products in the portfolio are all performing at an optimum</div></div></div><divlucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div><div><div>MARKETING· Create, develop & execute marketing campaigns for specific DHL products and services and ensure the integrity and image of the DHL brand is upheld in all country marketing activities.· Provide market intelligence to support business & strategic planning· Manage all marketing communication & Marketing requirements through effective management of the Marketing function including but not limited to PR / Corp Comms (internal & external), BI & Research, Reporting and Analysis and Product rollout per GHO guidelines. ProcessTo follow up with country on revenue and Commercial KPI’s and develop action plans to close gaps. <div>ContextPosition covers the Country of Iraq.The department is structured by geographical areas in which a Territory Manager has complete responsibility for the protection of existing revenues and development of new / additional revenue streams. Yield Management is equally important, and emphasis will be placed upon this factor through objective setting by the Commercial Manager. <div>ContactsInternal: <ul><li>Management</li><li>Finance</li><li>Customer Services</li><li>Operations</li><li>IT</li></ul>External: <ul><li>DHL existing customers</li></ul>·<spanTimes New Roman";"> Target customers<spanTimes New Roman";"> Problem Solving <ul><li>Protect DHL market position from aggressive competitive attack. </li><li>Develop and motivate a team of experienced sales professionals.</li><li>Micromanagement of each individual and territory.</li><li>On the job coaching and training / spending large % of time on the road with each sales team member.</li></ul> Decision Making<ul><li>Staff related issues around territory performance.</li><li>Contract pricing levels</li><li>Target setting each quarter</li><li>Cost control</li></ul>Planning and Organization<ul><li>Use the Global Sales Process and Sales automation tools to measure effectiveness of time management.</li><li>Setting out regular reviews.</li><li>Regular sales meetings.</li><li>Building your own suite of control mechanisms</li></ul><div> </div><div>KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE·<spanTimes New Roman";"> Minimum 5 years’ International Sales Management experience ·<spanTimes New Roman";"> Experience in management of large Sales & Marketing teams including relationship and enterprise and in both direct and matrix selling environments.·<spanTimes New Roman";"> Proven ability to achieve results·<spanTimes New Roman";"> The ability to lead, coach and develop others.·<spanTimes New Roman";"> Excellent interpersonal and influencing skills especially with top level management.·<spanTimes New Roman";"> Excellent customer relationship skills·<spanTimes New Roman";"> Sound decision making and excellent business acumen·<spanTimes New Roman";"> Strategic thinking ability and strong customer focus·<spanTimes New Roman";"> Business/Commercial Acumen·<spanTimes New Roman";"> Budgeting and P&L management·<spanTimes New Roman";"> Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues·<spanTimes New Roman";"> Understands developing market and business trends</div></div></div></div></div></div></div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التكليف

في الموقع - العراق - بغداد ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير التكليف "انتماء، تواصل، نمو، مع كِبْر! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وهندسية وتكنولوجية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة خاصتهم. تقدم حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة عمر الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. وصف الوظيفة: مدير التكليف الشركة: KBR الموقع: العراق (تعيين تناوبي 28/28) المسؤوليات والمتطلبات <ul><li>يكون مدير التكليف مسؤولاً عن تسليمات التكليف لمشروعات Majnoon لدى KBR، وإدارة الفريق والموارد لضمان تنفيذ نطاق العمل بشكل آمن وفي الوقت المحدد بما يتماشى مع جدول المشروع ومعالمه.</li><li>إدارة وقيادة فريق التكليف والموردين، ومراقبة التقدم وضمان أن العمل يتم بطريقة آمنة وأفضل الممارسات.</li><li>تطوير خطط وتنفيذ التكليف والجداول والإجراءات.</li><li>التواصل مع إدارة المشروع والبدء بالتشغيل والجاهزية التشغيلية مع فريق الإدارة والعميل وتسهيل أنشطة التسليم.</li></ul> المسؤوليات المتوقعة / التوقعات <ul><li>القيادة بالمثال وتوجيه ممارسات HSE والعمل الآمن.</li><li>تطوير استراتيجية التكليف وخطط التنفيذ.</li><li>تطوير التكليف والمدخلات للجدول المتكامل – بما يتماشى مع الجدول الزمني للمشروع ومعالمه.</li><li>تطوير إجراءات التكليف والبدء.</li><li>التنسيق بين فرق الهندسة والبناء والتشغيل لضمان تركيب جميع الأنظمة واختبارها والتحقق من جاهزيتها للمطالب الخاصة بإجراءات إنهاء RFSU.</li><li>إدارة إكمال النظام والتطبيق لضمان تقدم الأعمال بشكل منهجي وفعال.</li><li>إدارة الموارد لضمان الإعداد ومراجعة إجراءات التكليف، ونشر نظام الإكمال وRLMs.</li><li>التأكد من أن سجلات الاختبار لجميع أنشطة التكليف، بما في ذلك نتائج الاختبار والتقارير وأي مشاكل واجهتها، دقيقة ومجمّعة بما يتفق مع استراتيجيات الإنهاء.</li><li>التأكد من اكتمال جميع ملفات ومذكرات التكليف وتحديثها وجاهزيتها للمراجعة والتسليم.</li><li>إدارة متطلبات/مزودات التكليف</li><li>تطوير مخطط تدفق تنفيذ العمل (WEFS).</li><li>تطوير وثائق الجاهزية وORA، وPSSR، وPSUA، وخطة SOF لدعم مطالب شهادة RFSU.</li><li>تطوير قائمة استهلاكات التكليف وقائمة قطع الغيار الخاصة بالتكليف.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة نقل المشروع من الأصل إلى الأصل (P2A) التي تتضمن الأصول الفعلية مع فريق نقل النظام ووثائق إدارة المعلومات</li><li>قيادة تسليم المشروع بدون عيوب (FPD) مع ملكية مركزة على نتائج FPD الخاصة بمناطق CSU</li><li>إدارة ودعم الواجهة مع عمليات وصيانة الأصل خلال البدء والتسليم.</li></ul> الخبرة المطلوبة: <ul><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في صناعة النفط والغاز</li><li>درجة البكالوريوس مع مرتبة شرف في تخصص هندسي ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li><li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Commissioning Manager "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Description: Commissioning Manager Company: KBR Location: Iraq (28/28 Rotational Assignment) Job Responsibility and Requirement <ul><li>The Commissioning Manager shall be responsible for the Commissioning deliverables of KBR Majnoon projects, managing team and resources to ensure the scope or work is executed in a safe timely manner in line with project schedule and milestones.</li><li>Manage and lead Commissioning team and vendors, monitoring progress and ensuring work execution is both safe and best practices.</li><li>Development of Commissioning execution plans, schedules and procedures.</li><li>Focal Start Up and Operational readiness communications with Management Team, Client and facilitate handover activities.</li></ul> Accountability / Expectations <ul><li>Lead by example and coach good HSE and safe working practices.</li><li>Develop Commissioning strategy and execution plans.</li><li>Develop Commissioning and input to the integrated schedule – in line with project timeline and milestones.</li><li>Develop Commissioning and Start-up procedures.</li><li>Coordinate between the Engineering, construction, and Operation teams to ensure that all systems are installed, tested, verifying readiness for RFSU claims.</li><li>Manage completion Systemization and implementation to ensure works can progress methodically and efficiently.</li><li>Manage resources to ensure preparation and review of commissioning procedures, completions system and RLMs.</li><li>Ensure test records of all commissioning activities, including test results, reports, and any issues encountered are accurate and compiled in line with completions strategies.</li><li>Ensure all commissioning dossiers and documentation is completed, updated, and ready for review and handover.</li><li>Manage Commissioning vendor requirements/</li><li>Develop Work Execution Flow Scheme (WEFS).</li><li>Develop readiness and ORA documentation, PSSR, PSUA, SOF to support RFSU Certification claims.</li><li>Develop Commissioning Consumables list and commissioning spares list.</li><li>Develop and implement Project to Asset Transfer Plan (P2A) plan comprising of physical assets with system turnover team and the Information Management Documents</li><li>Drive the Flawless Project Delivery (FPD) with a focused ownership on the FPD deliverables specific for the CSU areas</li><li>Manage and support interface with the Asset’s Operations & Maintenance during start up and handover.</li></ul> Experience required: <ul><li>20+ Years of experience in Oil & gas industry</li><li>Bachelor honours degree in a relevant engineering discipline from a recognised institution.</li><li>Master’s degree in relevant engineering discipline.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المكتب / المسؤول

في الموقع - العراق - بغداد ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مدير المكتب / الإدارة الموقع: بغداد، العراق الصناعة: النفط والغاز القسم: الإدارة يجب أن يقدم التقارير إلى: مدير البلد ملخص الوظيفة نحن نسعى لتعيين مدير مكتب ذو خبرة وتنظيم عالي للإشراف على عمليات الإدارة اليومية وضمان سير العمل بسلاسة في مكتبنا ومرافق الدعم. سيقوم المرشح المثالي بإدارة إدارة المكاتب، إدارة المرافق، تنسيق الموردين، ترتيبات السفر، الشراء، ودعم الموظفين مع الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الصناعة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة المكتب</li><li>إدارة المرافق</li><li>إدارة الموردين والعقود</li><li>إدارة السفر واللوجستيات</li><li>الميزانية والتحكم في التكاليف</li><li>خدمات دعم الموظفين</li><li>الامتثال والحوكمة</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في إدارة المكاتب، إدارة المرافق، أو الخدمات المؤسسية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاع النفط والغاز أو الطاقة أو EPC أو الهندسة أو الصناعات.</li><li>إلمام قوي بإدارة الموردين والشراء وتشغيل المنشآت.</li><li>الكفاءة في مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint).</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المشتركة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات توظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والطاقات المتجددة، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع، مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، قادرين على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعمنا من تأمين الفيزا وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق مع القوانين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Office Manager / Administration Location: Baghdad, Iraq Industry: Oil & Gas Department: Administration Reports To: Country Manager Job Summary We are seeking an experienced and highly organized Office Manager to oversee daily administrative operations and ensure the smooth functioning of our office and support facilities. The ideal candidate will manage office administration, facility management, vendor coordination, travel arrangements, procurement, and employee support while maintaining compliance with company policies and industry standards. Key Responsibilities<ul><li>Office Administration</li><li>Facilities Management</li><li>Vendor & Contract Management</li><li>Travel & Logistics Management</li><li>Budget & Cost Control</li><li>Employee Support Services</li><li>Compliance & Governance</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field.</li><li>5 + years of experience in office administration, facilities management, or corporate services.</li><li>Experience in Oil & Gas, Energy, EPC, Engineering, or Industrial sectors preferred.</li><li>Strong knowledge of vendor management, procurement, and facility operations.</li><li>Proficiency in MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل<ul><li>تاريخ النشر: 14/09/2026</li> <li>الرقم المرجعي: IRQ-51</li> <li>المسمى الوظيفي: مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل </li><li> </li><li>الموقع: العراق </li><li>المدينة: أربيل</li><li> </li><li>القطاع: شركة قابضة </li> <li>سنوات الخبرة 15 فأكثر </li><li> </li><li>المؤهل العلمي: بكالوريوس في التمويل أو المحاسبة، وتُفضل شهادة CTP </li> <li>الراتب: معدل مرتفع حسب السوق </li> <li>أيام العمل: 5</li> <li> </li><li>الوصف: نحن نبحث عن مدير خزانة محنك واستراتيجي لتولي المسؤولية الكاملة عن إدارة خزانة المجموعة لمجموعتنا الضخمة في قطاع النفط والغاز ومقرها أربيل، العراق. وبارتباطه المباشر بالرئيس التنفيذي المالي (CFO)، سيقود مدير الخزانة كافة جوانب خزانة الشركات، وإدارة السيولة متعددة العملات، وأدوات التمويل التجاري المعقدة، وهيكلة تسهيلات القروض، وإدارة العلاقات المصرفية رفيعة المستوى عبر المؤسسات المالية المحلية والإقليمية والدولية. المسؤوليات الرئيسية: التمويل التجاري والتسهيلات المصرفية <ul><li>قيادة كافة عمليات التمويل التجاري عبر المجموعة، وإدارة إصدار والتفاوض وتعديل وتسوية خطابات الاعتماد المستندي (LCs) وخطابات الضمان (LGs).</li><li>التفاوض على شروط تنافسية وسقوف ائتمانية وأسعار وتعهدات لقروض الشركات، وتسهيلات رأس المال العامل، وتمويل المشاريع، وخطوط الائتمان المتجددة.</li><li>العمل كمسؤول اتصال رئيسي رفيع المستوى مع البنوك التجارية المحلية والإقليمية والدولية، والحفاظ على شراكات مؤسسية قوية.</li></ul> إدارة السيولة وتوقعات التدفقات النقدية <ul><li>تصميم وتطبيق وصيانة نماذج متقدمة للتدفقات النقدية التراكمية على مستوى المجموعة، والتنبؤ اليومي بالسيولة، واستراتيجيات تخصيص رأس المال طويلة الأجل.</li><li>تحسين وضع السيولة النقدية متعددة الكيانات والعملات عبر الحسابات الدولية لدعم عمليات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتكرير والتوزيع ضخمة النطاق في قطاع النفط والغاز.</li><li>تنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر العملات الأجنبية (FX) والتغطية للحد من التعرض لمخاطر تغير أسعار العملات وأسعار الفائدة.</li></ul> الحوكمة والامتثال وعمليات الخزانة <ul><li>وضع وتطبيق ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لخزانة المجموعة، والضوابط المالية، وأطر التخفيف من المخاطر.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المحاسبة والمشتريات والعمليات بالمجموعة لتوافق جداول السيولة مع النفقات الرأسمالية الرئيسية (CapEx) والنفقات التشغيلية (OpEx).</li><li>تقديم لوحات قياس أداء الخزانة الشهرية والربع سنوية الشاملة، وتحليلات تكلفة رأس المال، وتقارير المخاطر مباشرة إلى الرئيس التنفيذي المالي وأعضاء مجلس الإدارة.</li></ul> مؤهلات ومتطلبات المرشح <ul><li>الخبرة: ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في خزانة الشركات، مع سجل حافل مثبت في قيادة عمليات خزانة المجموعة في الشركات القابضة الضخمة أو قطاعات الطاقة أو النفط والغاز.</li><li>إتقان التمويل التجاري: خبرة عملية عميقة في هيكلة وإدارة خطابات الاعتماد (LCs)، وخطابات الضمان (LGs)، والديون المشتركة، والقروض التجارية، والتسهيلات المصرفية المعقدة.</li><li>اللغات: إتقان تام واحترافي للغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) كشرط إلزامي.</li><li>التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الاقتصاد. يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CTP (مسؤول خزانة معتمد)، أو AMCT/MCT، أو CFA/MBA.</li><li>الإقامة والتنقل: مقيم في أربيل، العراق أو على استعداد للانتقال إليها (نرحب بالطلبات من داخل العراق أو خارجه).</li><li>الجدول الزمني والتوفر: أسبوع عمل قياسي من 5 أيام؛ يُفضل بشدة الجاهزية للانضمام فوراً أو في غضون 30 يوماً.</li></ul> التركيز على المهارات الأساسية: قيادة شاملة لخزانة المجموعة، التمويل التجاري (LCs & LGs)، التفاوض على القروض المشتركة والتسهيلات الائتمانية، العلاقات المصرفية للشركات، تحسين السيولة، التنبؤ بالتدفقات النقدية، وإدارة مخاطر العملات الأجنبية في قطاع النفط والغاز. المزيد </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group Treasury Manager (Holding ) Erbil <ul> <li>Posting Date: 14/09/2026</li> <li>Ref: IRQ-51</li> <li>Position: Group Treasury Manager (Holding ) Erbil </li> <li> </li><li>Location: Iraq </li> <li>City: Erbil</li> <li> </li><li>Sector: Holding </li> <li>Years of Experience 15 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting , CTP is preferred </li> <li>Salary: High Market Rate </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: We are seeking a seasoned and strategic Treasury Manager to take full ownership of the group treasury department for our mega-scale oil and gas conglomerate based in Erbil, Iraq. Reporting directly to the Chief Financial Officer (CFO), the Treasury Manager will lead all aspects of corporate treasury, multi-currency liquidity management, complex trade finance instruments, loan facility structuring, and high-level banking relationship management across local, regional, and international financial institutions. KEY RESPONSIBILITIES Trade Finance & Banking Facilities <ul> <li>Lead all trade finance operations across the conglomerate, directing the issuance, negotiation, amendment, and settlement of Letters of Credit (LCs) and Letters of Guarantee (LGs).</li> <li>Negotiate competitive terms, credit limits, pricing, and covenants for corporate loans, working capital facilities, project financing, and revolving credit lines.</li> <li>Serve as the primary senior liaison to local, regional, and international commercial banks, maintaining strong institutional partnerships.</li> </ul> Liquidity Management & Cash Flow Projections <ul> <li>Design, implement, and maintain advanced group-wide rolling cash flow models, daily liquidity forecasting, and long-term capital allocation strategies.</li> <li>Optimize multi-entity and multi-currency cash positioning across international accounts to support large-scale oil & gas upstream, midstream, and downstream operations.</li> <li>Execute foreign exchange (FX) risk management and hedging strategies to mitigate currency and interest rate exposure.</li> </ul> Governance, Compliance & Treasury Operations <ul> <li>Establish, enforce, and audit group treasury standard operating procedures (SOPs), financial controls, and risk mitigation frameworks.</li> <li>Collaborate closely with group accounting, procurement, and operations teams to align liquidity schedules with major capital expenditures (CapEx) and operational expenditures (OpEx).</li> <li>Deliver comprehensive monthly and quarterly treasury performance dashboards, cost-of-capital analyses, and risk reports directly to the CFO and Board members.</li> </ul> CANDIDATE QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS <ul> <li>Experience: Minimum 15 years of progressive corporate treasury experience, with a proven track record leading group treasury operations in mega-scale conglomerates, energy, or oil & gas sectors.</li> <li>Trade Finance Mastery: Deep hands-on expertise in structuring and managing LCs, LGs, syndicated debt, trade loans, and complex banking facilities.</li> <li>Languages: Full professional bilingual fluency in both Arabic and English (written and spoken) is strictly required.</li> <li>Education & Credentials: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Economics. Professional designations such as CTP (Certified Treasury Professional), AMCT/MCT, or CFA/MBA are strongly preferred.</li> <li>Mobility & Sourcing: Based in or willing to relocate to Erbil, Iraq (applications welcomed from inside or outside Iraq).</li> <li>Schedule & Availability: Standard 5-day working week; availability to join immediately or within 30 days is highly preferred.</li> </ul> CORE SKILL FOCUS Comprehensive group treasury leadership, trade finance (LCs & LGs), syndicated loans & credit facility negotiations, corporate banking relations, liquidity optimization, cash flow forecasting, and FX risk management within the Oil & Gas sector. More </li> </ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير الأطباء (CMO)

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ستعمل ككبير القادة السريريين لبرنامج رعاية صحية متعدد التخصصات يدعم قوى عاملة متنوعة في بيئة رعاية صحية في موقع ناءٍ. يجمع هذا الدور بين القيادة الطبية التنفيذية والممارسة السريرية النشطة، مما يجعله مناسباً تماماً لطبيب ذي خبرة يقدّر كلاً من الرعاية المباشرة للمرضى والفرصة لتشكيل جودة الرعاية الصحية والحوكمة والأداء التشغيلي. ومن خلال العمل عن كثب مع قيادة الموقع والفرق السريرية، ستشرف على الخدمات الطبية عبر البرنامج مع المساعدة في ضمان تقديم رعاية صحية آمنة وممتثلة وفعالة. ستوجه مبادرات الحوكمة السريرية، وتدعم أداء الأطباء ومقدمي الرعاية، وتحافظ على الإشراف على معايير رعاية المرضى والاستعداد للطوارئ والعمليات الطبية المؤسسية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة الحوكمة السريرية، وتحسين الجودة، وسلامة المرضى، ومكافحة العدوى، ومعايير السجلات الطبية، وأنشطة الاعتماد، ومبادرات الاستعداد للطوارئ عبر برنامج الرعاية الصحية.</li><li>الإشراف على الأطباء، والجراحين، ومقدمي الممارسة المتقدمة، وأطباء الأسنان، وغيرهم من الكوادر الطبية مع تقديم التوجيه الاستراتيجي للخدمات الطبية وبرامج ممارسة الأطباء.</li><li>رئاسة اللجنة الطبية التنفيذية وتوفير الإشراف على اللجان بما في ذلك الصيدلة والعلاج، والاعتماد والامتيازات، ومراجعة الأقران، ومكافحة العدوى، مع ضمان إعداد التقارير والتوثيق والمتابعة المناسبة.</li><li>توجيه إدارة الحالات السريرية، والإحالات الطبية، وقرارات نقل المرضى، وتنسيق الإخلاء الطبي مع التعاون مع شركاء الرعاية الصحية الخارجيين ومزودي النقل الطبي.</li><li>المشاركة في التخطيط التنظيمي، وتطوير السياسات، واجتماعات أصحاب المصلحة الحكوميين، وعمليات التدقيق، وأنشطة الجاهزية التشغيلية، وتخطيط استمرارية الأعمال من منظور القيادة الطبية.</li><li>تقديم الرعاية المباشرة للمرضى بما في ذلك التقييم الطبي، والفرز، والتشخيص، وعلاج الحالات الحادة والمزمنة والطارئة، والرعاية الوقائية، والفحوصات الطبية الشاملة السنوية، والتطعيمات، والفحوصات، ورعاية المتابعة، والتوثيق السريري.</li><li>طلب وإجراء وتفسير الفحوصات التشخيصية؛ ووصف الأدوية والعلاجات؛ والحفاظ على استمرارية الرعاية؛ وضمان سجلات طبية دقيقة وكاملة.</li><li>دعم امتثال القوى العاملة للتصريح الطبي، والمشاركة في تمارين الإصابات الجماعية وأنشطة الاستجابة للطوارئ، تقديم دعم الاتصال لمؤسسات الرعاية الصحية الخارجية عندما تتطلب استمرارية الرعاية التنسيق.</li></ul>هذا دور لطبيب قائد مستعد للموازنة بين الممارسة السريرية والمسؤولية الهادفة عن جودة الرعاية الصحية والحوكمة والأثر التنظيمي.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة دكتور في الطب (MD) أو دكتور في طب تقويم العظام (DO) من كلية طب معتمدة في الولايات المتحدة (أو مؤسسة دولية مكافئة) مع إتمام التدريب الإقامي في طب الأسرة، أو الطب الباطني، أو طب الطوارئ. ترخيص طبيب أمريكي غير مقيد حالي؛ وشهادات BLS وACLS وATLS حديثة؛ وتسجيل DEA (أو ما يعادله) مطلوب. خبرة تزيد عن 5 سنوات في الممارسة الطبية بعد الإقامة في الولايات المتحدة وخبرة حالية في الرعاية المباشرة للمرضى، بما في ذلك ما لا يقل عن 6 أشهر من العمل خلال الـ 12 شهرًا الماضية في التخصص. القدرة على تقديم قيادة سريرية تنفيذية مع الحفاظ على مسؤوليات الرعاية المباشرة للمرضى في بيئة رعاية صحية سريعة الوتيرة. القدرة على الانتقال دوليًا لمهمة محددة المدة؛ وجواز سفر ساري المفعول مطلوب والقدرة على الحفاظ على التصاريح الطبية والتطعيمات المطلوبة.يفضل وجود خبرة في دعم خدمات الرعاية الصحية ضمن بيئات الرعاية الصحية العسكرية أو الدولية أو المدعومة من الحكومة. خبرة في برامج الرعاية الصحية في المواقع النائية أو المعزولة جغرافياً أو المعقدة تشغيلياً.

You'll serve as the senior clinical leader for a multidisciplinary healthcare program supporting a diverse workforce in a remote-site healthcare environment. This role combines executive medical leadership with active clinical practice, making it well suited for an experienced physician who values both direct patient care and the opportunity to shape healthcare quality, governance, and operational performance. Working closely with site leadership and clinical teams, you'll oversee medical services across the program while helping ensure safe, compliant, and effective healthcare delivery. You'll guide clinical governance initiatives, support physician and provider performance, and maintain oversight of patient care standards, emergency preparedness, and organizational medical operations.Key Responsibilities<ul><li>Lead clinical governance, quality improvement, patient safety, infection control, medical record standards, credentialing activities, and emergency preparedness initiatives across the healthcare program.</li><li>Oversee physicians, surgeons, advanced practice providers, dentists, and other medical personnel while providing strategic direction for medical services and physician practice programs.</li><li>Chair the Medical Executive Committee and provide oversight of committees including Pharmacy & Therapeutics, Credentialing and Privileging, Peer Review, and Infection Control, ensuring appropriate reporting, documentation, and follow-through.</li><li>Guide clinical case management, medical referrals, patient movement decisions, and medical evacuation coordination while collaborating with external healthcare partners and medical transport providers.</li><li>Participate in organizational planning, policy development, government stakeholder meetings, audits, operational readiness activities, and business continuity planning from a medical leadership perspective.</li><li>Deliver direct patient care including medical evaluation, triage, diagnosis, treatment of acute, chronic, and emergent conditions, preventive care, annual physicals, immunizations, testing, follow-up care, and clinical documentation.</li><li>Order, perform, and interpret diagnostic testing; prescribe medications and therapies; maintain continuity of care; and ensure accurate, complete medical records.</li><li>Support workforce medical clearance compliance, participate in mass casualty exercises and emergency response activities, and provide liaison support to external healthcare organizations when continuity of care requires coordination.</li></ul>This is a role for a physician leader who is ready to balance clinical practice with meaningful responsibility for healthcare quality, governance, and organizational impact.Desired Candidate ProfileMD or DO from an accredited U.S. medical school (or equivalent international institution) with completed residency training in Family Practice, Internal Medicine, or Emergency Medicine. Current unrestricted U.S. physician license; current BLS, ACLS, and ATLS certifications; DEA registration (or equivalent) required. 5+ years of post-residency medical practice experience in the United States and current direct patient care experience, including a minimum of 6 months worked within the last 12 months in the specialty. Ability to provide executive clinical leadership while maintaining active patient care responsibilities in a fast-paced healthcare environment. Ability to relocate internationally for assignment duration; valid passport required and ability to maintain required medical clearances and immunizations.Preferred Experience supporting healthcare services within military, international, or government-supported healthcare environments. Experience in remote-site, geographically isolated, or operationally complex healthcare programs.

وظائف طباخين ومطاعم في العراق

مدير خدمات المرضى

مطلوب موظفه ادارية

مساعد عمليات

مدير المبيعات

مدير Marketing

وكيل مكتب أمامي

عامل/ـة ترفيه

مدير الموارد البشرية المساعد

فني إنتاج - مشرف إنتاج - مدير الإنتاج

مدير المبيعات وتطوير الأعمال

مُساعد الموارد البشرية

Assistant Manager, Trade Business Risk (Iraqi National)

SAP Operations Manager-Onsite

مدير المرافق

مساعد أمين مخزن

المدير التجاري

مدير التكليف

مدير المكتب / المسؤول

مدير خزانة المجموعة (شركة قابضة) - أربيل

كبير الأطباء (CMO)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل