وظائف أخصائي عيون في العراق

<section><p class=\"heading jdMain\">الوصف الوظيفي</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>مشرف السلامة والصحة المهنية لأنابيب NWP هو المسؤول عن متابعة/إشراف أنشطة المقاولين خلال أعمال البناء. بدعم من مشرف السلامة والصحة المهنية، سيقوم مشرف السلامة والصحة المهنية بتقديم المشورة والمساعدة لفريق العمل في الموقع يومياً في الإدارة. الهدف الرئيسي للدور هو التأكد من تقييم ومراقبة مخاطر السلامة والصحة المهنية بشكل صحيح من قبل فريق الحزمة والمقاولين وإعداد دعم عالي المستوى لمشروعات السلامة والصحة المهنية، من البناء حتى التشغيل. القيادة: يساعد فريق موقع الشركة والمقاولين في تطبيق تحليل المخاطر، إدارة الحوادث، عملية تصريح العمل، وتطبيق الصحة الصناعية. تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في موقع العمل من خلال محادثات السلامة وتطبيق أدوات السلامة مثل برنامج «0 وفيات» (إشارة المرور الخضراء للسلامة، فحوصات إنقاذ الحياة، جولة سلامة مشتركة)، بطاقة التوقف، لحظات السلامة والاستدامة، اليوم العالمي للسلامة. ضمان نشر برامج وأدوات مشابهة من قبل المقاولين في مواقع عملهم. دعم إدارة المخاطر، الدراسات البيئية في الموقع مع تقييمات مخاطر مناسبة ونظام تصريح بالعمل. الصحة والبيئة: مساعدة طبيبSite الطبي في تنفيذ خطة صحة الشركة، إجراءات اللياقة الطبية، إجراءات النقل الطبي (MEDEVAC)، المشاركة في تدقيق وفحص مرافق المعسكر. المقاولون والموردون: إشراف على أنشطة المقاولين والتأكد من تنفيذها وفق خطط السلامة والصحة المهنية، ووثائق الجسر الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، وتقييمات المخاطر أثناء تنفيذ العقد. الكفاءة والتدريب: المشاركة في تعريف/توجيه السلامة والصحة المهنية. الاستعداد للطوارئ: مساعدة مشرف السلامة والصحة المهنية وقائد السلامة والصحة المهنية للحزمة في إعداد واختبار وتحديث خطط الطوارئ باستمرار. تحليل الحوادث: متابعة قائمة متابعة إجراءات المقاول الناتجة عن الحوادث، الاستثناءات، التدريبات، تدقيقات السلامة والصحة المهنية، والفحوصات. المشاركة في الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها. التدقيقات والفحوصات: المشاركة في فحص الموقع والتدقيق كما هو مجدول. تحسين الأداء: مساعدة مشرف السلامة والصحة المهنية وقائد السلامة والصحة المهنية بالحزمة في تنظيم اجتماعات لجنة السلامة والصحة المهنية في الموقع. تقديم تقارير يومية إلى مشرف السلامة والصحة المهنية. مساعدة فريق الموقع في استخدام أدوات الإبلاغ."</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف الأمثل للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في صناعة عالية الخطورة، مثل البناء، النفط والغاز، في منشأة برية.</li><li>المؤهل المهني في السلامة والصحة المهنية بمستوى دبلوم/درجة كحد أدنى.</li><li>معرفة بأدوات وبرامج ثقافة السلامة والصحة المهنية.</li><li>إتقان عالٍ للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>اللغة العربية تحدثاً وكتابة ميزة إضافية.</li></ul><p>القدرة على إحداث تغيير إيجابي. القدوة والتواصل المفتوح. حل النزاعات.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>خبرتك يمكن أن تشعل الانفراجة التالية. كن مستشاراً ميدانياً طبياً في أسترازينيكا وحوّل البحث المتقدم إلى نتائج ملموسة للمرضى.</i></b></p><br><p><b>حول أسترازينيكا</b></p><br><p>أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية رائدة عالمياً تركز على الاكتشاف والتطوير والتسويق للأدوية بوصفة طبية لبعض أمراض العالم الأكثر خطورة. لكنها أكثر من مجرد إحدى شركات الأدوية الرائدة في العالم.</p><br><p>انضم إلى فريق عالي الأداء، مُكلف بقصّ الضوضاء وتحقيق التغيير الحقيقي. مرونتنا وسرعتنا، مقترنة بالتركيز العلمي، يدفعاننا لاكتشاف فرص في السوق تدفعنا للأمام وتفتح مجالات جديدة.</p><br><p><b>لماذا أسترازينيكا؟</b></p><br><p>نحن في أسترازينيكا ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع. حيث يُمنحك إمكانية دفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائماً بالتعلم والنمو والتطوير مدى الحياة. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية.</p><br><p><b>حول الدور</b></p><br><p><b>الغرض من الوظيفة:</b></p><br><p>كاستشاري ميداني طبي، ستنفذ خطة الشؤون الطبية للمجال العلاجي/المجالات المعينة، وتزود المنتجات العلمية بدعم علمي أثناء بناء شراكات علمية مع مقدمي الرعاية الصحية (HCPs) وخبراء خارجيين رئيسيين (KEEs). سيساهم في تنفيذ الاستراتيجية الطبية من خلال التبادل العلمي، ومشاركة الأطراف، وتوليد الأدلة، واستخلاص رؤى طبية قابلة للتنفيذ تعزز رعاية المرضى وتدعم اعتماد الأدوية المبتكرة.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><ul><li>الانخراط في تبادل علمي مع مقدمي الرعاية الصحية (HCPs)، وخبراء خارجيين رئيسيين (KEEs)، وأصحاب المصلحة ذوي الصلة بما يتماشى مع الأهداف الطبية.</li><li>الحفاظ على خبرة سريرية وعلمية عميقة في مجال المرض، ومنتجات أسترازينيكا، والعلاجات الناشئة، والمشهد التنافسي.</li><li>بناء وصيانة علاقات علمية مع HCPs وKEEs والمؤسسات الصحية وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لدعم الحوار العلمي المستمر.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية الطبية وتقديم الدعم العلمي للمشاركين داخلياً وخارجياً.</li><li>تنظيم وتيسير الاجتماعات العلمية والندوات ومجالس الاستشارة وأنشطة طبية غير ترويجية أخرى.</li><li>دعم أنشطة توليد الأدلة، بما في ذلك الدراسات السريرية وأبحاث تمويل الباحثين ونشر publications والتعاون مع عمليات البحث الإكلينيكي.</li><li>جمع ونقل رؤى قابلة للتنفيذ من البيئة الطبية الخارجية لإعلام الاستراتيجيات الطبية والمنتجات والتطوير الإكلينيكي.</li><li>دعم وصول المرضى بت aligns engagement العلمي مع استراتيجية طبية واحتياجات مسار المريض وأولويات النظام الصحي.</li><li>الاستفادة من الأدوات الرقمية والنهج المبتكرة لتمكين التبادل العلمي والحلول المتركزة حول المريض.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير أسترازينيكا واللوائح المعمول بها ومتطلبات اليقظة الدوائية في جميع الأنشطة الطبية.</li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة:</b></p><br><p><b><u>المعايير الأساسية:</u></b></p><br><ul><li>طبيب موظفين (MD) أو صيدلي.</li><li>3+ سنوات خبرة في دور مشابه في الشؤون الطبية، ضمن شركة أدوية متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في خطوط تخصصية (مثلاً الأورام، أمراض الدم، أمراض نادرة، أمراض أيضية).</li><li>سجل مثبت في إدارة أصحاب المصلحة مع KOLs، HCPs والشركاء عبر وظائف متعددة.</li><li>خبرة قوية في المشاركة مع أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات مع HCPs وKOLs.</li><li>قدرة مثبتة في إدارة المشاريع والتعاون عبر وظائف.</li><li>معرفة علمية ممتازة، ومهارات العرض والاتصال.</li><li>المرونة للسفر عند الحاجة من قبل العمل.</li><li>خبرة في العمل مباشرة مع شركة تملك علامة تجارية (ليس فقط من خلال موزع) أو، إذا كان يعمل مع موزع، دليل واضح على التعاون الوثيق مع الشركة الأم.</li></ul><p><b><u>المعايير المفضلة:</u></b></p><br><ul><li>درجة عليا (مثلاً MSc، PhD) في تخصص علمي أو طبي ذي صلة.</li><li>خبرة في إدارة الحسابات.</li></ul><p><b><i>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره في بغداد ولا يسمح بالانتقال؛ قدم فقط إذا كنت تقيم في هذا الموقع أو يمكنك الوصول إليه بسهولة.</i></b></p><br><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>02-Aug-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>08-Aug-2026<p>أسترازينيكا تعتنق التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتعدد الخلفيات يمثل جميع الخلفيات، وبأوسع مجموعة من وجهات النظر المحتملة، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نعتقد أن كلما كان شمولنا أكبر، كان عملنا أفضل. نحن نرحب ونConsiderApplications للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بصرف النظر عن سماتهم. نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>Join AstraZeneca, be part of a mission that puts patients first and be the driving force behind impactful healthcare solutions! If you're passionate about science, strategic in your approach, and thrive on building meaningful relationships with healthcare professionals — this is your chance to grow with a global leader and make a difference where it truly matters.</i></b></p><br><p><b>ABOUT ASTRAZENECA</b></p><br><p>AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies.</p><br><p>Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces.</p><br><p><b>Why AstraZeneca?</b></p><br><p>At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare.</p><br><p><b>ABOUT THE ROLE</b></p><br><p><b>Job Purpose:</b></p><br><p>As a Senior Medical Representative, your primary role is to drive product awareness and adoption by engaging healthcare professionals with scientific, ethical, and impactful communication—supporting AstraZeneca’s mission to improve patient outcomes and achieve business goals within the assigned territory.</p><br><p><b>Key Responsibilities:</b></p><br><ul><li>Collaborate with sales managers to develop and implement effective territory sales plans.</li><li>Drive sales performance by meeting or surpassing sales forecasts and managing assigned budgets effectively to fulfil therapeutic and territorial objectives.</li><li>Apply AstraZeneca’s marketing and medical promotion strategies across assigned regions and products.</li><li>Conduct regular, high-quality medical visits to promote products and increase awareness among healthcare professionals about the company’s products, their indications, and clinical benefits, aligned with an approved visits plan and tailored visit objectives.</li><li>Maintain up-to-date records of interactions, activities, and doctor profiles using CRM tools (e.g., Veeva).</li><li>Organize and manage promotional meetings (RLM, ROM) and ensure efficient budget use for promotional activities.</li><li>Deliver personalized, scientifically accurate messages aligned with physicians’ needs and prescribing behaviour.</li><li>Monitor competitor activity and local market dynamics to inform promotional strategy and optimize positioning.</li><li>Coordinate with internal departments for medical information, pharmacovigilance, and marketing feedback.</li><li>Maintain strong, ethical relationships with healthcare professionals and uphold AstraZeneca’s professional values.</li><li>Continuously develop product and therapeutic knowledge through company training and self-learning.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of the market, demographics, and managed care information relevant to the assigned territory to optimize sales strategies.</li><li>Adhere strictly to all industry regulations and company policies regarding interactions with healthcare professionals, including the distribution of product samples.</li></ul><p><b>Job Requirements:</b></p><br><p><b><u>Essential Criteria:</u></b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy.</li><li>A Minimum of 3 years of experience as a Medical Representative in the pharmaceutical industry.</li><li>Proven track record in account management is a must.</li><li>Proven ability to thrive in a collaborative team environment.</li><li>Demonstrates strong cross-functional collaboration skills by working effectively with colleagues across departments such as Marketing, Medical, Regulatory, and Market Access to ensure alignment, share knowledge, and drive cohesive business strategies.</li><li>Strong knowledge of medical promotion practices, ethical guidelines, and local healthcare regulations.</li><li>Ability to analyse sales data (e.g., IMS), identify opportunities, and implement targeted action plans.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain professional relationships with healthcare professionals.</li><li>Proficient in CRM tools (e.g., Veeva) and daily reporting procedures.</li><li>Strong planning and organizational skills with the ability to manage territory visits, events, and budgets effectively.</li><li>Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and capable of adapting to changes quickly and professionally.</li><li>Commitment to continuous learning, with a proactive approach to maintaining up-to-date product and market knowledge.</li><li>Proficiency in both English and Arabic is required.</li></ul><p><b><i>Please note that this position is based in Karbala and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location.</i></b></p><br><p><b>Where can I find out more?</b></p><br><p>Our Social Media,</p><br><p>Follow AstraZeneca on LinkedIn <span>https://www.linkedin.com/company/1603/</span></p><br><p>Follow AstraZeneca on Facebook <span>https://www.facebook.com/astrazenecacareers/</span></p><br><p>Follow AstraZeneca on Instagram <span>https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en</span></p><br><p><b>Date Posted</b></p><br>10-Jun-2026<p><b>Closing Date</b></p><br>17-Jun-2026<p>AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. &nbsp;We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. &nbsp;We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. &nbsp;We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. &nbsp;We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.</p><br> </div>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>تعلن شركة <strong>أدرا لتنظيم المؤتمرات والمعارض</strong> عن حاجتها إلى <strong>مندوب / سكرتيرة</strong> للانضمام إلى فريق العمل، على أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل عالية، والقدرة على تنظيم الأعمال الإدارية والتنسيق مع العملاء والشركاء.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات.</li><li>تنظيم المواعيد والاجتماعات وإدارة جدول الأعمال.</li><li>متابعة المراسلات الرسمية والبريد الإلكتروني.</li><li>التنسيق مع العملاء والأطباء والجهات المتعاونة.</li><li>إعداد الكتب الرسمية والتقارير والملفات الإدارية.</li><li>متابعة الأعمال اليومية وتنظيم الوثائق والأرشفة.</li><li>تمثيل الشركة بصورة احترافية أثناء الزيارات والاجتماعات.</li><li>تنفيذ المهام الإدارية الأخرى التي تُكلف بها الإدارة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس (يفضل).</li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word، Excel، Outlook).</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.</li><li>القدرة على تحمل ضغط العمل والعمل بروح الفريق.</li><li>اللباقة وحسن المظهر والسلوك المهني.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مجال السكرتارية أو المبيعات أو خدمة العملاء.</li></ul><p><strong>موقع العمل:</strong> بغداد.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس E&amp;I<br><br>مهندس E&amp;IECSS30 - أخصائي أول، التكليف<br><p>توفر KBR حلول تكنولوجية مستدامة شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عملية مرخصة ذات مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتشغيلية.</p><br><br><br><p>المسؤول عن أنشطة البدء والتشغيل للمصنع بما في ذلك فحص المعدات والأنظمة، والتدقيق في التثبيت الصحيح، ومراجعة التصميم الصحيح، وحساب المعامل التشغيلية المتوقعة للأنظمة والمعدات تحت ظروف بدء تشغيل مؤقتة. ينسق عمليات البدء، بما في ذلك توجيه الحرفيين، وجميع أنشطة البدء الأخرى مثل التنفيض، والتنظيف الكيميائي، وتشغيل المعدات والأنظمة الأولي. ينسق اختبارات الأداء ويحسب نتائج الاختبار وتوازنات الحرارة. يجري الحسابات اللازمة لتقييم تغييرات التصميم بشكل صحيح، ويوفر تقارير هندسية لقسم الهندسة للمساعدة في إعداد تغييرات التصميم. يعمل مع العميل في الموقع. تحت إشراف عام، يؤدي جميع الجوانب التقليدية للميدان الوظيفي المعني. يخترع طرقاً جديدة لحل المشكلات التي يواجهها. يخطط ويقوّم ويجري أعمال تتطلب حكمًا في التقييم المستقل والاختيار والتكيف لتقنيات وممارسات ومعايير الهندسة. يؤدي العمل الذي يتضمن ممارسة هندسية تقليدية ولكنه قد يحتوي على مجموعة من الميزات المعقدة مثل متطلبات تصميم متضاربة، وعدم مناسبة المواد التقليدية، ومتطلبات تنسيق صعبة. يقدم إرشاداً فنياً للمصممين والمهندسين الأقل خبرة. المهام الوظيفية، عند تنفيذها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على السيطرة على التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال درجة جامعية في الهندسة وبحد أدنى 10 سنوات خبرة ذات صلة، مع متوسط الخبرة يتراوح من 10-15 سنة.</p><br><br><br><br><br><br> </div>

<p><h4>ت belonging, connect, grow, with KBR!</h4> <p>فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها المستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيدية وتلك العاملة.</p> <h4>مساعد تطوير التكنولوجيا</h4> <p><strong>مستوى entry | مواطنون عراقيون | حقل مجنون، البصرة</strong></p> <h4>تفاصيل الدور</h4> <p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>الموقع:</strong> حقل مجنون، البصرة، العراق<br> <strong>الأهلية:</strong> العراقيون فقط<br> <strong>نمط العمل:</strong> 5/2 موظف يومي</p> <h4>عن الدور</h4> <p>تسعى KBR لتوظيف خريجين عراقيين محفزين للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون كـمساعدي تطوير التكنولوجيا. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، وتكنولوجيا المعلومات (IT)، والحلول الرقمية، وأمن المعلومات، والتطبيقات، وإدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p> <p>يهـدف الدور إلى الخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية ورغبة في التعلم والالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين التدريب الرسمي، والخبرة في العمل، والتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إكمال البرنامج بنجاح.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>المشاركة في برنامج تطوير خريجين منظم وتدريب دوّار عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li> <li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعنية بما في ذلك IM، IT، أمن المعلومات، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية</li> <li>مساعدة المتخصصين ذوي الخبرة في مهام المشروع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li> <li>إكمال الدورات الفنية والتجارية والتطوير المهني الموكلة</li> <li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li> <li>المشاركة في ورش العمل وجلسات التوجيه وأنشطة تبادل المعرفة</li> <li>دعم تبني التكنولوجيا ومشاركة المستخدمين ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li> <li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نتبنى التوظيف على أساس الإمكانات لا الخبرة. الصفات التالية تعرف المرشح المطلوب:</p> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>موقف إيجابي ومهني مع مستويات عالية من الحماس والدافع</li> <li>فضول فكري ورغبة حقيقية في التعلم</li> <li>قدرات تواصل وتعاون بين الأشخاص قوية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li> <li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة عمل ديناميكية</li> <li>الالتزام بالنمو الشخصي والتطوير المهني المستمر</li> <li>الرغبة في بناء مسار مهني طويل الأمد داخل قطاع الطاقة في العراق</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجع الخريجون الجدد على التقديم<br> التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، علم البيانات، نظم معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية الأعمال / الاتصالات</p> <p><strong>اللغة</strong><br> الإنجليزية: مطلوبة مهارات كتابة وتحدث جيدة<br> العربية: اللغة الأم</p> <p><strong>المهارات الفنية</strong><br> المعرفة الأساسية بMicrosoft Office 365، أجهزة/برمجيات الحاسوب، والأدوات الرقمية<br> المعرفة العامة بمفاهيم تكنولوجيا المعلومات، البيانات، أو الأمن السيبراني مفيدة — سيتم توفير التدريب</p> <p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br> Microsoft Fundamentals، ITIL Foundation، Cisco Networking Fundamentals، Cyber Security Fundamentals، Cloud Fundamentals (Azure / AWS)، Data Analytics Fundamentals، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p> <h4>تطوير المسار المهني</h4> <p>بعد إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل المساعدون إلى أدوار متخصص مثل أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات، أخصائي معلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — وفقاً للقدرات الفردية ومتطلبات العمل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس أول للآلة والتحكم<br><br><p><b>مهندس أول للآلة والتحكم</b></p><br><br><p>ECSS40 - أخصائي رئيسي، التكليف</p><br><br><p>التناوب: 28/28</p><br><br><br><p>تقدم شركة KBR حلولاً تقنية مستدامة وقيمة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل هذه الحلول تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</p><br><br><p>نبحث عن قيادة نظم القياس والتحكم (I&C) لمشروع قادم. ستعمل هذه الدور مع فريقنا من المهندسين لتحديد الحلول التي تقلل المخاطر وتزيد من قدرة الإنتاج المركب. ستوفر دعم القياس والتحكم لعمليات الموقع مع ضمان تشغيل آمن وفعال من خلال إدارة المخاطر، والإجابة على الأسئلة، وأنشطة التعديل الطفيف. سيكون مهندس القيادة للقياس والتحكم مسؤولاً عن تقديم دعم فوري للخط الأمامي لفرق التشغيل والصيانة لحل القضايا الصغيرة وتصعيد القضايا الأكثر أهمية إلى فريق الهندسة المركزي. سيفتقر إلى مدير فريق دعم الهندسة في المنطقة وسيكون لدى مهندسي I&C تقارير مباشرة إليه.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات: </b></p><br><br><ul><li>التسليم الإنتاجي، التحسين، والأداء الممتاز</li><li>مسؤول عن تحسين النظامات I&C يومياً لضمان تحكم عمليات آمن ومستقر وفعال، بما في ذلك معايرة الحلقات، إدارة الإنذارات، ورصد أداء SIS.</li><li>تحديد نقاط ضعف الإنتاج وفرص التحسين لدعم التنبؤ بالإنتاج ونمو IPC.</li><li>ضمان تشغيل أنظمة التحكم ضمن مخططات التصميم ونطاق التشغيل؛ يتم الإبلاغ عن أي انحرافات وتقييم المخاطر وإدارتها عبر عمليات تقييم مخاطر التشغيل.</li><li>قيادة أو دعم التحقيقات في سبب الجذر (مثل 5 لماذا، تحليل شجرة العطل) لحوادث سلامة العملية المرتبطة بالـ I&C، خسائر الإنتاج، ومشاكل جودة المنتج التي تتجاوز الحدود المحددة.</li><li>تحديد أولويات ثغرات I&C بناءً على الخطر وتأثير الإنتاج، مع ضمان تركيز الإجراءات التصحيحية على القضايا ذات الأولوية القصوى.</li><li>قيادة بنشاط مشاريع التحسين المستمر التي تشمل القياس، التشغيل الآلي، وأنظمة التحكم؛ تعزيز فلسفة CI وتفعيل فرق الموقع لدفع مبادرات التحسين.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><br><ul><li>خبرة تتجاوز 10 سنوات في صناعة النفط والغاز (يفضل مع IOC مباشرة أو عن طريق عقد) • درجة تقنية في الهندسة أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة في دور هندسة الأصول / هندسة العمليات سابقاً • تعرض عملي لمرافق الإنتاج.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، وتعامل بين الأشخاص وتوجيه • ميل قوي لتكون مبادرًا وتحقيق النتائج.</li><li>مهارات IT ممتازة – مجموعة Office، إدارة المستندات، تطبيقات CMMS وإدارة التغيير.</li><li>المساهمة في بيئة يحترم فيها جميع أعضاء الفريق بغض النظر عن اختلافاتهم الفردية ويحفزهم لتحسين مساهمتهم الفردية والفريق لتحقيق نتائج الأعمال المنشودة.</li><li>المهارة في إدارة تغيير السلوك ليست ضرورية لكنها مفضلة: • مهندس محترف (مرخص) محترف.</li><li>خبرة في أدوار ضمن بيئات عمل ذات ثقافات ولغات متنوعة</li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة:</b></p><br><br><ul><li>مهندس محترف معتمد</li></ul><br><p><b>انتم، تواصل، نمُ مع كِ بي آر! </b></p><br><br><br><br><br> </div>

<p>We are seeking an experienced Procurement and Tendering Engineer with a strong background in the oil and gas industry to join our team.&nbsp;</p><p>The ideal candidate will manage procurement processes and tendering activities to support various projects, ensuring compliance with industry standards and optimal supplier management.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p>Oversee the entire procurement lifecycle for oil and gas projects, including sourcing, negotiation, and contract management.</p><p>Develop and implement procurement strategies tailored to the specific needs and challenges of oil and gas operations</p><p>Evaluate and select suppliers based on technical capabilities, pricing, and adherence to safety and regulatory standards</p><p>Prepare, review, and manage technical and commercial tender documentation for oil and gas projects</p><p>Collaborate with project managers and engineering teams to identify procurement needs effectively</p><p>Ensure compliance with industry regulations, company policies, and quality standards.</p><p>Monitor and report on procurement activities and tender progress.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications:</strong></p><p>Bachelor's degree in Engineering (Petroleum, Mechanical, Chemical, or related field).</p><p>Minimum of 5 years of experience in procurement and tendering within the oil and gas sector.</p><p>Strong understanding of oil and gas industry practices, standards, and regulatory requirements.</p><p>Excellent negotiation, analytical, and problem-solving skills</p><p>Proficiency in procurement software and tools relevant to the oil and gas industry</p><p>Strong communication and interpersonal skills.&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) هو منظمة دولية رائدة غير حكومية ذات خبرة محددة في النزوح القسري. تأسست في 1956 وتعمل اليوم في 40 دولة حول العالم، حيث تحمي وتدافع وتبني مستقبلاً مستداماً للاجئين وغيرهم من الأشخاص والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. كان لـ DRC وجود فعال في العراق منذ 2003 ويلعب دوراً حيوياً في معالجة الاحتياجات الإنسانية المعقدة للسكان المتبقين والمجتمعات المتأثرة بالنزاع. بالتعاون مع شركاء محليين وAuthorities، واعتماد نهج إنساني وتنموي وبناء السلام (HDP)، يركز DRC على تقديم مجموعة واسعة من الخدمات لتعزيز القدرة على الصمود والرفاهية للأفراد الضعفاء. عمل DRC في العراق كان مركّزاً على تنفيذ برمجة متعددة القطاعات من خلال مقاربات قائمة على المناطق، ودمج الحماية، الانتعاش الاقتصادي، نزع السلاح الإنساني وبناء السلام، إضافة إلى المناصرة. من خلال تنفيذ حلول ملموسة وفق السياق، يساهم DRC في استقرار ومصالحة المجتمع في العراق، ساعياً إلى خلق مستقبل أكثر استدامة وشمولاً لأولئك المتأثرين بالنزاع وتهجيرهم.</p><p>الغرض من هذه الاستشارة هو العمل مع DRC لدعم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (MoLSA) في إقليم كردستان العراق (KRI) لتحديث برنامج التدريب المهني لديهم لتعزيز فرص العمل للشباب وطالبي العمل. سيقوم المستشار (فريق الاستشارة) بـ 1) مراجعة المنهج الحالي لتعليم ألواح الطاقة الشمسية لMoLSA. 2) بالتعاون مع DRC ومديرية التدريب المهني في MoLSA في KRI، تشكيل لجنة فنية لتطوير المنهج من مدربين تقنيين في MoLSA يمثلون كل محافظة. 3) قيادة تنظيم اجتماع اللجنة الفنية لمراجعة المنهج القائم وتحديد الثغرات والمجالات التي تحتاج إلى تحديث. 4) جمع مدخلات من أعضاء اللجنة الفنية حول مجالات الثغرات والتحسين ودمجها وعكسها في محتوى المنهج. 5) ضمان تحديث المنهج القائم بشكل فعال وفقاً للمعايير القائمة على الكفايات (CBT). يسعى DRC إلى شركة استشارية ذات أخصائي تقني ومستشار قائد لضمان تطابق منهج التدريب المحدث مع احتياجات سوق العمل،</p><p>تلعب مراكز التدريب المهني التابعة لـ DoLSA دوراً هاماً في دعم الشباب وطالبي العمل وتزويدهم بالمهارات القائمة على السوق والكفايات لإعدادهم لسوق العمل. ومع ذلك، بسبب التغيرات في سوق العمل، ومتطلبات الصناعة، والتطور التكنولوجي، قد تكون هناك حاجة لتحديث مناهج تدريب مهني جديدة أو محدثة تتماشى بشكل أفضل مع احتياجات القوة العاملة الحالية. من أجل تقديم تدريب مهني ذي صلة وفعال للشباب وطالبي العمل بشكل عام، هناك حاجة لتحديث المنهج القائم على الكفايات للوح الطاقة الشمسية الذي يتوافق مع التغيرات في السوق وتطورات التكنولوجيا. من خلال هذا العمل الاستشاري، ستدعم DRC MoLSA لتحديث برنامج التدريب المهني لديهم لتعزيز فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل بما في ذلك النساء والأشخاص ذوي الإعاقة من فئات سكانية مختلفة من النازحين داخلياً واللاجئين والمجتمعات المستضافة الضعيفة.</p><p>هدف الاستشارة هو:</p><ul><li>إجراء مراجعة مكتبية للمنهج القائم على ألواح الطاقة الشمسية لتحديد الثغرات ومجالات التحسين وفقاً لطلب سوق العمل والفجوات المهارية وتطور السياق. قد تستغرق هذه العملية عدة مراحل وستشمل مدربي قسم التدريب المهني في MoLSA.</li><li>إنشاء وقيادة لجنة فنية مع أصحاب المصلحة المعنيين لجمع المعلومات اللازمة ودعم عملية تحديث المنهج.</li><li>تحديث المنهج القائم على الطاقة الشمسية وفقاً للمعايير القائمة على الكفايات (CBT) بما في ذلك دليل الميسر والمواد والأدوات اللازمة.</li><li>ضمان توفر المنهج المحدث باللغتين الإنجليزية والكردية (البردينية والسورانية) وتسليمه إلى DRC.</li></ul><p>سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><ul><li>إجراء عملية مراجعة المنهج: إجراء مراجعة مكتبية للمنهج القائم ومقارنته مع معايير CBT لتحديد الثغرات ومجالات التحسين.</li><li>قيادة تشكيل اللجنة الفنية: بالتعاون مع DRC ومديرية العمل والشؤون الاجتماعية، قيادة تشكيل اللجنة الفنية لعملية المراجعة وجمع البيانات والمدخلات من أعضاء اللجنة وتحديث منهج الطاقة الشمسية.</li><li>تحديث محتوى المناهج، وضمان تلبيته لمعايير التعليم القائم على الكفايات: سيكون المستشار مسؤولاً عن تحديث منهج كفايات واضح المعالم يحدد بوضوح النتائج التعليمية من حيث المهارات والمعرفة والأهداف القابلة للقياس والتطبيق بشكل عملي كما هو مذكور ضمن المنهج، بالإضافة إلى منهج مرن يسمح بتحديثات داخلية بناءً على تغيرات السوق. سيضمن المستشار استقبال الملاحظات من اللجنة الفنية وتحديث المنهج وفقاً لذلك.</li><li>إعداد النسخة النهائية من حزمة التدريب: بالتعاون مع اللجنة الفنية، سيستلم المستشار ملاحظاتهم ويُجري التنقيح والإنهاء للمناهج التدريبية. يجب أن تتضمن الإصدارة النهائية دليل المدرب وخطة الدرس المفصلة وكتيب تدريب قائم على الكفايات والتقييمات والأدوات والمواد.</li><li>تقديم تقرير استشارة نهائي: في النهاية سيقدم المستشار تقريراً شاملاً ومفصلاً إلى DRC يوضح العملية بأكملها، النتائج الرئيسية، تقدم تحديث المنهج والتوصيات للتحديثات المستقبلية.</li></ul><p>سيقدم المستشارون deliverables التالية:</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>القدرة على السفر والعمل داخل إقليم كردستان العراق.</li><li>يجب أن يحمل قائد الاستشارات/أعضاء الفريق الحد الأدنى من درجة الماجستير في التنمية أو الدراسات الإنسانية أو العلوم السياسية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو غيرها من المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في القيام بمشاريع/استشارات مماثلة لتطوير المنهج التدريبي المهني لمراكز التدريب المهني بما في ذلك مراكز VTC الحكومية.</li><li>فهم مثبت لاتباع سوق العمل ومبادئ التدريب المهني.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تقييم الاحتياجات والدراسات سوق العمل و/أو تحليلات فجوات المهارات.</li><li>فهم جيد للبرامج الإنسانية لدعم اللاجئين و IDPs ومجتمعات المضيفة مع مراعاة الدمج.</li><li>مهارات اتصال وتيسير وعلاقات شخصية متميزة وحساسية ثقافية.</li><li>مهارات متقدمة في تصميم وبناء الدراسات والبحوث بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها.</li><li>الطلاقة الكتابية والشفوية بالكردية والإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الملخص الوظيفي:</p><p>المُنَسِّق بين نمذجة معلومات البناء (BIM) والتصميم مسؤول عن تنسيق جميع تخصصات التصميم في المشروع بما في ذلك</p><p>التصميم المعماري، والإنشائي، ونُظم ميكانيكا الكهرباء والسباكة (MEP) لضمان صدور رسومات متكاملة ومتوافقة وخالية من التعارضات وقابلة للتنفيذ للبناء.</p><p>يتم إصدارها للبناء.</p><p>يعمل الدور كنقطة التنسيق التقنية المركزية بين الاستشاريين والمتعهدين والموردين،</p><p>وفرق المشروع الداخلية لتقليل تضارب التصميم والتأخيرات وطلبات المعلومات (RFIs) وإعادة العمل أثناء البناء.</p><p>يدير مُنسّق BIM/التصميم تدفقات العمل في التصميم، وسيطرة الرسومات، والتنسيق بين التخصصات، وبِرام BIM</p><p>والعمليات والاتصالات التقنية طوال دورة حياة المشروع.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهام والمسؤوليات الأساسية:</p><p><br></p><p>تنسيق التصميم</p><p>• تنسيق رسومات ونماذج المعماري والإنشائي وMEP.</p><p>• مراجعة جميع رسومات الاستشاريين لاستكمالها واتساقها وقابليتها للبناء وتلافي التصادمات.</p><p>• التأكد من توافق جميع التخصصات قبل الإصدار للبناء.</p><p>• تحديد تعارضات التصميم وتنسيق الحلول مع الاستشاريين.</p><p>• عقد اجتماعات التنسيق الفني مع جميع أطراف التصميم.</p><p><br></p><p>تنسيق BIM</p><p>• إدارة عملية التنسيق BIM باستخدام Revit وNavisworks وBIM 360/ACC.</p><p>• إجراء كشف التصادم وإعداد تقارير التصادم.</p><p>• تنسيق نماذج BIM المجمعة من جميع التخصصات.</p><p>• التأكد من امتثال نماذج BIM لمعايير المشروع ومتطلبات LOD.</p><p><br></p><p>إدارة الرسومات والوثائق</p><p>• الحفاظ على سجل الرسومات الرئيسي.</p><p>• التأكد من وجود التحكم في المراجعات وتتبع حالة الرسومات.• التحقق من أن الرسومات المعتمدة فقط هي التي تُصدر إلى فرق الموقع.</p><p>• تتبع رسومات IFC والرسومات التنفيذية ورسومات as-built.</p><p><br></p><p>المراجعة الفنية وقابلية البناء</p><p>• مراجعة رسومات الاستشاريين من حيث قابلية البناء.</p><p>• تحديد التفاصيل غير العملية أو المتعارضة قبل التنفيذ.</p><p>• دعم حل RFIs والاستفسارات الفنية.</p><p><br></p><p>دعم التنسيق في الموقع</p><p>• مساعدة فرق البناء في تفسير مستندات التصميم.</p><p>• المشاركة في عمليات التفتيش الفنية والاجتماعات الميدانية.</p><p>• دعم حل التصادمات غير المتوقعة في الموقع.</p><p><br></p><p>إدارة تغييرات التصميم</p><p>• تتبع وتوثيق جميع تغييرات التصميم.</p><p>• تقييم تأثير مراجعات التصميم على التكلفة والجدول الزمني والبناء.</p><p>• الحفاظ على سجلات التغييرات وسجلات التنسيق.</p><p><br></p><p>التقارير والوثائق</p><p>• إعداد تقارير التنسيق الأسبوعية.</p><p>• الحفاظ على سجلات التصادم وسجلات RFIs.</p><p>• تنسيق التواصل بين الاستشاريين وأصحاب المصلحة.</p><p><br></p><p>المؤهلات</p><p>• شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة المعمارية، أو الهندسة الميكانيكية والكهربائية والأنظمة (MEP).</p><p>• خبرة 4+ سنوات في تنسيق التصميم الإنشائي/الـ BIM في مشاريع البناء.</p><p>• خبرة في مشاريع البناء السكنية/المباني.</p><p>• خبرة في تنسيق الأنظمة المعمارية والإنشائية وMEP.</p><p>• خبرة في تنسيق الاستشاريين والمتعهدين.</p><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>هدف الدور</b> تسعى زين العراق بنشاط لتعيين أخصائي كتابة محتوى مؤسسي لصياغة محتوى واضح وجذاب ثنائي اللغة يعبر بشكل فعال عن صوت علامة الشركة ورسائلها الاستراتيجية. يتحمل هذا الدور مسؤولية تطوير مواد مكتوبة عالية الجودة عبر مجموعة متنوعة من المنصات بما في ذلك البيانات الصحفية، الاتصالات الداخلية، الحملات التسويقية، خطب التنفيذيين، المواقع الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي باللغتين العربية والإنجليزية. المرشح المثالي سيكون لديه سيطرة قوية على اللغة، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على تكييف المحتوى لمختلف الجماهير والتنسيقات. من خلال العمل عن كثب مع الفرق الداخلية والمعنيين، سيضمن أخصائي الكتابة المؤسسية اتساق المحتوى مع نبرة زين، والدقة، وجاذبيته، وتوافقه مع الأهداف التجارية.</p><p>المسؤوليات • كتابة وتحرير المحتوى بالعربية والإنجليزية للبيانات الصحفية، والنشرات الإخبارية، والتقارير المؤسسية، والمواقع الإلكترونية، والخطب، ووسائل التواصل الاجتماعي، والعروض التقديمية، والمواد التسويقية. • صياغة نسخة مقنعة تتوافق مع صوت العلامة التجارية والأهداف التجارية. • التعاون مع فرق الاتصالات والتسويق والرقمي والتصميم لإنتاج حملات محتوى متكاملة. • التأكد من أن جميع المواد المكتوبة دقيقة وواضحة وتلتزم بنبرة الشركة وأساليبها وإرشادات الرسائل. • ترجمة المواد بين العربية والإنجليزية مع الحفاظ على المعنى والسياق والنبرة. • دعم احتياجات الاتصالات التنفيذية، بما في ذلك الرسائل الداخلية ونقاط الحديث والخطب. • بحث المواضيع لضمان أن المحتوى معلوماتي ودقيق وذي صلة بالجمهور المستهدف. • صيانة وتحديث المحتوى عبر المنصات، بما في ذلك المواقع ووسائل التواصل الاجتماعي. • التدقيق اللغوي والتحقق من الحقائق قبل النشر. • تكييف المحتوى ليلائم جماهير ومناطق ومنصات مختلفة.</p><p>التعليم والخبرة والكفاءات</p><p>التعليم • درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، اللغة العربية، الأدب الإنجليزي، التسويق، أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصالات معقدة من المفهوم حتى الإنجاز. • الطلاقة الأمية أو القريبة من الأمية في كل من العربية والإنجليزية (المحكية والمكتوبة). • مهارات كتابة وتحرير وتدقيق لغوية استثنائية باللغتين. • فهم قوي لأساليب الاتصالات المؤسسية والتجارية. • خبرة في العمل مع خطوط إرشاد العلامة ونصوص النبرة. • الإلمام بمنصات التسويق الرقمي ونظم إدارة المحتوى. • القدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بمواعيد ضيقة. • الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بمعايير جودة عالية. • معرفة بممارسات SEO وأَنه محتوى رقمي ميزة إضافية.</p><p>الكفاءات</p><p>سلوكية • خدمة عملائنا • السعي للإنجاز • العمل الجماعي • البحث عن المعلومات • حل المشكلات والإبداع • بناء العلاقات • المبادرة</p><p>فنية • الاتصال الشفهي والكتابي • إدارة المعلومات • تطبيق التكنولوجيا • الإعلان والتسويق</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم • درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، اللغة العربية، الأدب الإنجليزي، التسويق، أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصالات معقدة من المفهوم إلى الإنجاز. • الطلاقة الأمية أو القريبة من الأمية في كل من العربية والإنجليزية (المحكية والمكتوبة). • مهارات كتابة وتحرير وتدقيق لغوية استثنائية باللغتين. • فهم قوي لأساليب الاتصالات المؤسسية والتجارية. • خبرة في العمل مع خطوط إرشاد العلامة ونصوص النبرة. • الإلمام بمنصات التسويق الرقمي ونظم إدارة المحتوى. • القدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بمواعيد ضيقة. • الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بمعايير جودة عالية. • معرفة بممارسات SEO وأَنه محتوى رقمي ميزة إضافية.</p><p>الكفاءات</p><p>سلوكية • خدمة عملائنا • السعي للإنجاز • العمل الجماعي • البحث عن المعلومات • حل المشكلات والإبداع • بناء العلاقات • المبادرة</p><p>فنية • الاتصال الشفهي والكتابي • إدارة المعلومات • تطبيق التكنولوجيا • الإعلان والتسويق</p><p>كفاءة IDE † شجاعة للمشاركة † معالجة التحيز † التضامن</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مدير الأمن - EPCM - في الموقع</strong></p> <p><strong>الشركة:</strong> KBR - العراق</p> <p><strong>التخصص:</strong> HSSE</p> <p><strong>الموقع:</strong> البصرة، العراق</p> <p><strong>مدير التوظيف:</strong> مدير المشروع</p> <p><strong>تقسيم الموقع:</strong> في الموقع - دورة 28/28</p> <h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصل، نَمُو، مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية تؤدي إلى مساعدة الحكومات والشركات حول العالم لتحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصميم وهندسة متطورة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمُشغَّلة.</p> <h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>المسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن المادية للمؤسسة، والتي تشمل أنظمة مراقبة تدفق حركة الأفراد والمركبات، وتخفيضات أمان الأفراد/الزوار، وإدارة خدمات الوقاية والكشف عن الخسائر، والفحوص الأمنية. تحت إشراف عام، يطبق معرفة أو مهارات متخصصة لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يوجه أنشطة فريق دعم تجاري أو فني أو وظيفي يومياً. يحدد الأولويات لإكمال المهام المقررة. يستخدم الحكم لتفسير المخاوف الداخلية والخارجية ووضع أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد ويحدد الأولويات ويقود أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة شاملة بالصناعة لإكمال المهام وفق السياسات والعمليات والاستراتيجية المؤسسية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مستشار رئيسي لمدير البرنامج (المشروعات) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات المتعلقة بالأمن.</li> <li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة لتخفيف مخاطر الأمن.</li> <li>قيادة فريق إدارة أزمات المشروع.</li> <li>إنشاء خطط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تطوير وتنفيذ واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li> <li>الحفاظ على وجود الأفراد على السفينة، قوائم تخطيط الإخلاء ISOS، وقاعدة بيانات خطط العراق.</li> <li>إنشاء تقارير لإدارة حالة الأمن في البلد.</li> <li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاصة المتعاقدة بما يتماشى مع الخدمات المتعاقدة.</li> <li>تنفيذ امتثال الأمن للمقاولين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات أمنية.</li> <li>تنسيق الأمن للحركات اليومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة واسطول المركبات من نوع رِخوة/ناعم.</li> <li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقرير الإنتاج البيئي كل أسبوعين.</li> <li>الحفاظ على برنامج تدريب الأمن السنوي للمقاول من الباطن.</li> <li>استشاري أمني ونقطة تماس لباقي مشاريع KBR داخل العراق.</li> <li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن/الفندق.</li> <li>التنسيق مع نقاط الاتصال للمشروعات KBR الأخرى المقيمة في حقل الرميلة وخارجه في matters الأمن.</li> <li>ضمان إجراء محادثات صندوق الأمان الدوريّة.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li> <li>تقديم مدخلات إلى وثائق وإجراءات إدارة الأمن في KBR.</li> <li>إجراء التنسيق بين الإدارات لضمان اتصال فعال بين الموظفين بشأن معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في تدقيقات الضمان لمشاريع أمان EPCM داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق معايير أمان EPCM والمحافظة عليها.</li> <li>المساعدة في أي مهام أخرى، كما يطلبها مدير الأمن الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>قدرة مثبتة على العمل في مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر ومواقف غير آمنة.</li> <li>مستوى عالٍ من الخبرة، جاهز لتعلم تطوير أدوات وتوجيهات وأنظمة أمنية تقنية مع وجود إشراف محدود.</li> <li>فهم المبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاع معين و/أو جزء فرعي من العمل.</li> <li>متواصل فعال وواضح، قدرة على التعاون عبر الفرق والجهات الجغرافية ومبادرة وحل مشاكل تقاطعية.</li> <li>القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلاد والعالمية ومواقف التشغيل والتفاعلات، وتقديم إحاطات تحليلية وتحديثات ديناميكية واضحة في ظل حدوث ظروف أمنية وسياسية.</li> <li>مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على الإدارة والعمل في ظل ضغوط.</li> <li>فهم القضايا السياسية المحلية والسياقية والأخلاقية.</li> <li>خبرة سابقة في التواصل مع وكالات حكومية محلية ووكالات أجنبية أخرى لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بالأمن والسلامة.</li> <li>يفضّل خبرة في النفط والغاز.</li> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المعرفة</h4> <ul> <li>إدارة تشغيلية</li> <li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز اللفظي والتعبير</li> <li>مهارات تنظيمية ودقة في إدارة الوقت</li> <li>القدرة على العمل بإشراف محدود وفي بيئات ذات ضغط عالٍ</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وم demanding</li> <li>القدرة على العمل بشكل متعاون والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالفروق الثقافية وحساسيتها</li> <li>المهارات الحاسوبية</li> <li>الإنجليزية كلغة أم</li> <li>التمرس في برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة</li> </ul> <h4>المؤهلات / متطلبات الشهادات</h4> <p><strong>أساسي</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية مع عشر سنوات من الخبرة الأمنية في الأمن المؤسسي أو إنفاذ القانون أو الجيش.</li> <li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنة في الأمن أو الجيش أو إنفاذ القانون، منها 3+ ثتكون في الإدارة.</li> </ul> <p><strong>مرغوب فيه</strong></p> <ul> <li>يفضل المحارب العسكري – ضابط إشارة سابق في الجيش أو ضابط غير مقبل عليه كبير.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شريك مستقل – ابنِ مشروعك العالمي الخاص!<br>هل أنت مستعد للتحول من عقلية الموظف إلى عقلية ريادية؟<br>نسعى لشركاء مستقلين طموحين مستعدين لاعتناق الروح الريادية، والابتعاد عن التوظيف التقليدي. في نادي الـ1%، نؤمن بأن النجاح الحقيقي يأتي من تولّي قيادة مصيرك الخاص، لا من انتظار راتب شهري.<br>طبيعة الشراكة:<br>هذه ليست وظيفة تقليدية براتب ثابت. هذه فرصة عمل حرة/شراكة تتيح لك تأسيس مشروعك تحت مظلتنا. دخلك هنا لا محدود ويرتبط مباشرة بجهدك ونتائجك وإبداعك في بناء قاعدة عملائك.<br>ماذا ستقدم لك هذه الشراكة؟<br>حرية كاملة: أنت رئيس نفسك. العمل من أي مكان في العالم وبالإيقاع الذي يناسبك.<br>الدخل التراكمي: هيكل عمولات مجزٍ للغاية يضمن تعويضك عن جهودك الحقيقية.<br>التطوير المستمر: وصول إلى نظام توزيع شامل وتدريب مهني لتعزيز مهاراتك القيادية ومهارات البيع لديك.<br>بيئة ريادية: العمل مع مجموعة محدودة من الأفراد الطموحين والمتنامين باستمرار.<br>متطلبات الانضمام (نظام التدريب):<br>نؤمن بأن "العقلية تسبق المهارة". لذلك، لضمان نجاحك في بناء هذا العمل، يتطلب الانضمام إلى الفريق الالتزام الكامل بـ:<br>ورشة تمهيدية: لاكتساب فهم أعمق لنموذج العمل.<br>دورات تدريبية مكثفة: لإتقان نظام التوزيع والمبيعات الاستشارية (نوفر التدريب مجاناً كاستثمار في نجاحك، مقابل التزامك بالتعلم والتطبيق).<br>مهامك كشريك أعمال:<br>بناء وتطوير قاعدة عملاء: البحث عن فرص جديدة والتوسع في السوق.<br>إدارة العلاقات: بناء شراكات طويلة الأمد مع العملاء لضمان استدامة نجاح مشروعك.<br>البيع الاستشاري: تقديم حلول عالمية مخصصة للعملاء بناءً على احتياجاتهم.<br>تحقيق النمو: الوصول إلى أهدافك المالية من خلال التخطيط الاستراتيجي لنمو مشروعك.<br>هل أنت الشخص المناسب؟<br>روحي ريادية بطبيعتك: لديك الشغف لبناء شيء خاص بك وتحمّل المسؤولية الكاملة.<br>مهارات تواصل استثنائية: تمتلك قدرة عالية على الإقناع والتفاوض.<br>الانضباط الذاتي: يمكنك إدارة وقتك بفعالية دون الحاجة إلى إشراف مباشر أو توجيه.<br>الالتزام: لديك استعداد حقيقي لاستثمار الوقت في تعلم قواعد اللعبة والالتزام بممارسات التدريب لتحقيق الاحترافية.<br>كيف تبدأ رحلتك؟<br>إذا كنت مستعداً لبدء بناء عملك الخاص معنا، لا تتردد في التقديم.<br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر الرسائل المباشرة (DM)، وسيقوم فريقنا بمراجعة الطلبات واختيار أكثر المرشحين ملاءمة لدعوتهم لجلسة تعريفية أولية.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الإقناع والتفاوض</li><li>الكتابة الإعلانية</li><li>الاستماع التحليلي</li><li>التخصيص</li><li>إدارة الحوار</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دوام كامل <b>معالج تدليك</b> لمنتجع صحي نهاري في العراق. <p> يجب أن تكون مصرحاً بالعمل في هذا البلد.<br> الحد الأدنى من الخبرة مطلوب: أكثر من عامين. <br>الراتب: قابل للمساومة بناءً على المهارات والخبرة <br>الموقع: البصرة <br>المؤهلات الأساسية: شهادة <br>تاريخ البدء: فوراً <br>تفاصيل:<br></p><br>فرصة عمل: مطلوب محترفو صالون VIP للسياحة والتجميل في صالون فخم VIP للسيدات ... عرض المزيد<br>فرصة عمل: مطلوب محترفو صالون VIP للسياحة والتجميل<br> <br> صالون VIP فخم وراقي للسيدات والسبا في العراق يقوم حالياً بتوظيف مهنيين من الطراز الأول مباشرة من الفلبين وتايلاند للوظائف التالية:<br> <br> 1. أخصائية علاج طبيعي / اختصاصية تدليك (مع شهادة/ترخيص محترف)<br> 2. فنية أظافر (متخصصة في الإضافات، فن الأظافر، والجل)<br> <br> المتطلبات:<br> * خبرة من 3–5 سنوات في المنتجعات والفنادق الفاخرة أو في فنادق 5 نجوم.<br> * مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية.<br> * مظهر مهني ومعايير نظافة عالية.<br> <br> نحن نقدم:<br> * راتب جذاب بدون ضرائب + عمولات الأداء.<br> * إقامة عالية المستوى مجانية، نقل، وتأمين صحي مجاني.<br> * تأشيرة عمل مجانية وتذكرة طيران ذهاب وإياب.<br> <br> طريقة التقديم:<br> يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة، صورة مهنية، وفيديو قصير (1-2 دقيقة) يعرض عملك/تقنيتك عبر:<br> * واتساب: 009647822121385<br> * البريد الإلكتروني: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="4928273e3b33337870707d092e24282025672a2624">[email&nbsp;protected]</a><br> إظهار أقل<br> <br>

<p><h4>مهندس E&I</h4> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR (STS) حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال إلى الطاقة، وإمكانيات تصميم عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتشغيلية.</p> <p>مسؤول عن إجراءات بدء التشغيل وأنشطة تشغيل المصانع بما في ذلك فحص المعدات والأنظمة، والتفتيش لضمان التثبيت الصحيح، ومراجعة التصميم الصحيح، وحساب معاملات التشغيل المتوقعة للنظام والمعدات تحت ظروف بدء التشغيل المؤقتة. ينسق عمليات البدء، بما في ذلك توجيه الحرفة، وكل أنشطة البدء الأخرى مثل الدفع والتنظيف الكيميائي والتشغيل الأولي للمعدات والنظام. ينسق اختبارات الأداء ويحمي نتائج الاختبار وتوازنات الحرارة. يجري الحسابات اللازمة لتقييم تغييرات التصميم بشكل صحيح، ويقدم تقارير هندسية لقسم الهندسة للمساعدة في إعداد تغييرات التصميم. يعمل مع العميل في الموقع.</p> <p>تحت الإشراف العام، يؤدي جميع الجوانب التقليدية للمجال الوظيفي المعني. يبتكر أساليب جديدة للمشاكل التي تواجهه. يخطط ويرتب ويجري عملًا يتطلب الحكم في التقييم المستقل، والاختيار، وتكييف تقنيات الهندسة والإجراءات والمعايير. يؤدي عملًا يتضمن ممارسة هندسية تقليدية ولكنه قد يشمل مجموعة من الميزات المعقدة مثل متطلبات التصميم المتضاربة، وعدم ملاءمة المواد التقليدية، ومتطلبات تنسيق صعبة. يوفر توجيهًا فنيًا للمصممين والمهندسين الأقل خبرة.</p> <p>المهام الوظيفية، عند القيام بها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على التحكم في التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال درجة جامعية في الهندسة وبحد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع خبرة متوسطة تتراوح من 10-15 عامًا.</p></p><p></p>

<p><h4>مهندس E&I</h4> <p>تقدم حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR (STS) حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <p>مسؤول عن بدء التشغيل وأنشطة تشغيل المصانع بما في ذلك فحص المعدات والأنظمة، ومراجعة التثبيت الصحيح، ومراجعة التصميم الصحيح، وحساب معايير تشغيل النظام والمعدات المتوقعة في ظروف البدء المؤقت. ويُنسّق عمليات البدء، بما في ذلك توجيه الفنيين وجميع أنشطة البدء الأخرى مثل التدفق والتنظيف الكيميائي وتشغيل المعدات والنظام الأولي. ينسّق اختبارات الأداء ويحسب نتائج الاختبار وتوازنات الحرارة. يجري الحسابات المطلوبة لتقييم تغييرات التصميم بشكل صحيح، ويقدم تقارير هندسية لقسم الهندسة للمساعدة في إعداد تغييرات التصميم. يعمل مع العميل في الموقع.</p> <p>تحت الإشراف العام، يؤدي جميع الجوانب التقليدية للمجال الوظيفي. يبتكر طرقاً جديدة للمشاكل التي تواجهه. يخطط ويحدد الجداول وينفذ الأعمال التي تتطلب الحكم في التقييم المستقل، والاختيار، والتكيف مع تقنيات الهندسة والإجراءات والمعايير. يؤدي عملًا ينطوي على ممارسة هندسية تقليدية ولكنه قد يتضمن مجموعة من الميزات المعقدة مثل متطلبات التصميم المتعارضة، عدم ملاءمة المواد التقليدية، ومتطلبات تنسيق صعبة. يوفر توجيهاً فنياً للمصممين والمهندسين الأقل خبرة.</p> <p>المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف، والكفاءة، والربحية، أو العمليات. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال درجة جامعية في الهندسة ووجود خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة، مع خبرة متوسطة تتراوح من 10-15 سنة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;إطار ومحتوى مشروع المنظمة الدولية للهجرة والسياق: المشروع بعنوان شراكات الاستقرار الشامل لإعادة الدمج وتمكين المجتمع (INSPIRE) وهو برنامج مدته خمس سنوات (يوليو 2026 حتى يونيو 2031) ممول من وزارة الخارجية Kingdom of the Netherlands (MFA) ومنفذ بواسطة المنظمة الدولية للهجرة (IOM). سيعمل INSPIRE في محافظات نينوى، الأنبار، وصلاح الدين، مع إشراك على المستوى الوطني في بغداد. يهدف المشروع إلى معالجة العوائق الأساسية التي تواجه الأشخاص الضعفاء النازحين داخلياً (IDPs)، العائدين (بما في ذلك أفراد عراقيين من شمال شرق سوريا)، وأعضاء المجتمع المضيف في الوصول إلى الخدمات الأساسية، الوثائق المدنية، والحلول المستدامة. يعمل عبر ثلاثة مستويات ت interconnected: فردي، مجتمعي، ونُظمي، منظمة تحت ثلاث نتائج: النتيجة 1: تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية ومسارات الحلول المستدامة للسكان النازحين الضعفاء النتيجة 2: مجتمعات أكثر مرونة وتماسكاً في مناطق العائد المرتفع، مع بنى مجتمع مدني محلية مُتمكنة النتيجة 3: تعزيز قدرة الحكومة الوطنية والمحلية على التخطيط وتنسيق وتقديم الخدمات للمواطنين العراقيين مرحلة الانطلاق: مع الاعتراف بتغير سياق العراق، وتبدل أنماط العودة والتهجير، وتغير أولويات التمويل، واختلافات كبيرة بين المحافظات والمديريات - سيبدأ INSPIRE بمرحلة انطلاق مدتها ثلاثة أشهر. هذه المرحلة حاسمة لضمان أن البرنامج ذو الخمس سنوات قائم على الأدلة، ملم بسياق الواقع، وموجه بشكل استراتيجي من البداية. ستنتج مرحلة الانطلاق مخرجا أساسيا واحدا: تقرير الانطلاق. سيحتوي التقرير على: خطة تدخل دقيقة للسنة الأولى، مع تحديد المواقع ذات الأولوية ومجموعات المستفيدين بناءً على الوضع الحالي؛ وإطار متابعة التأثير الاستراتيجي لخمس سنوات، متسق مع مصفوفة نتائج INSPIRE ونظرية التغيير. سيدمج تقرير الانطلاق مصادر بيانات متعددة، بما في ذلك: بيانات مصفوفة تتبع النزوح (DTM) لدى IOM؛ التمويل ورسم خرائط التدخل لتحديد الثغرات التي يمكن لـ INSPIRE إضافة قيمة فيها دون ازدواجية؛ المشاورات الميدانية مع السلطات المحلية وقادة المجتمع والمستفيدين المحتملين؛ ومقابلات مع نظراء الحكومة العراقية (GoI) والمنظمات المحلية للمجتمع المدني ووكالات الأمم المتحدة وشركاء دوليين. ستختتم مرحلة الانطلاق بعقد ورشة تحقق تجمع الحكومة الهولندية، والوزارات العراقية المعنية، ومكتب منسق الأمم المتحدة المقيم (RCO)، والشركاء الرئيسيين لوضع اللمسات النهائية لخطة عمل السنة الأولى والاتفاق على هياكل التنسيق، بما في ذلك آليات المراجعة السنوية. تتطلب مرحلة الانطلاق خبرة متخصصة في تصميم البرامج، وبرمجة الحلول المستدامة، ومنهجيات استشارات أصحاب المصلحة، تحليل حساس للنزاع، وتطوير إطار النتائج الاستراتيجي. نظرًا لطبيعة المرحلة المحددة زمنياً والحاجة إلى خبرة تقنية مستقلة لدعم تطوير تقرير الانطلاق والأطر الاستراتيجية المرتبطة، لا يمكن تلبية هذه الخدمات بالكامل من خلال موارد فريق المشروع خلال فترة الانطلاق. لذلك تسعى IOM إلى تعيين مستشار لتقديم دعم استشاري تقني موجّه لهذه المهمة. القسم التنظيمي/الوحدة التي يساهم المستشار فيها تحت الإرشاد العام لرئيس البعثة (CoM) وتحت إشراف برنامج رئيسي كبير بالتعاون مع فرق IOM المعنية. مفتوح التعيين للمستشارين الدوليين وسيكون في المقام الأول عن بُعد. ستكون هناك مهمات ميدانية للعراق ضرورية لاستشارات أصحاب المصلحة والعمل الميداني وتيسير ورشة التحقق. سيتم الاتفاق على توقيت ومواقع المهمة مع كبير منسقي البرنامج في IOM وفقاً للاحتياجات التشغيلية والاعتبارات الأمنية. نطاق العمل سيقدم المستشار دعمًا استشاريًا تقنيًا رفيع المستوى ويسهل العملية التحليلية والاستشارية لتطوير تقرير الانطلاق لـ INSPIRE والأطر الاستراتيجية المرتبطة. سيقدم المستشار خدمات استشارية فقط ولن يكون له سلطة اتخاذ القرار أو الإشراف أو التمثيل نيابة عن IOM. تشمل مسؤوليات المستشار: إجراء مراجعة مكتبية شاملة لمصادر البيانات الثانوية ذات الصلة، بما في ذلك تقارير DTM لـ IOM، والتقييمات القائمة (قانوني، حماية، صحة نفسية مجتمعية، سبل العيش)، ووثائق المشاريع السابقة لـ IOM، والأطر الوطنية/الأمم المتحدة الاستراتيجية (UNSDCF، الخطة الوطنية لإنهاء التهجير، قانون ناجي صوت الناجين من اليزيديين، INAP III) تطوير وتنفيذ منهجية استشارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك مقابلات مع قادة الحكومة العراقية المركزية والإقليمية، ومؤسسات المجتمع المدني المحلية، ووكالات الأمم المتحدة، وشركاء دوليين، وقادة المجتمع، والفئات المتأثرة في Ninewa وAnbar وSalah al-Din إجراء تمويل ورسم خرائط التدخل لتحديد التدخلات الجارية والمخطط لها في المناطق المستهدفة، وتقييم التماثل وتحديد الثغرات التي يمكن لـ INSPIRE إضافة قيمة تحليل بيانات DTM ومن بيانات النزوح الأخرى لضمان أن التوجيه يعكس ديناميكيات النزوح والعودة الحالية تطوير خطة تدخل إستراتيجية للسنة الأولى، تشمل المواقع ذات الأولوية، ومجموعات المستفيدين المستهدفة، وخطط أنشطة مبدئية وتخصيص موارد تقريبي، بالتنسيق مع فرق البرنامج وMEAL في IOM تطوير إطار متابعة تأثير استراتيجي لخمس سنوات متسق مع مصفوفة نتائج INSPIRE ونظرية التغيير ومؤشرات SRoL/DSH دعم تسهيل وتحضير وتوثيق ورشة التحقق مع حكومة Netherlands، والوزارات العراقية، ومركز الأمم المتحدة المقيم، والشركاء الرئيسيين دمج ملاحظات أصحاب المصلحة والانتهاء من تقرير الانطلاق لتقديمه ونشره</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية عليا متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية، التنمية الدولية، الشؤون الإنسانية، الدراسات المتعلقة بالنزاع، علم الاجتماع، دراسات الهجرة، أو مجال ذي صلة. قد تُقبل شهادة جامعية من مستوى أول مع خبرة مباشرة كبيرة بدلاً من الدرجة المتقدمة.</li><li>على الأقل 7 سنوات من الخبرة المهنية المتزايدة المسؤولية في تطوير البرامج، تصميم المشاريع، أو البحث في سياقات إنسانية أو استقرار أو تنمية.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد تقارير أو أطر استراتيجية لبرامج متعددة السنوات ومتعددة القطاعات في بيئات متضررة بالنزاع أو بعد النزاع.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء استشارات أصحاب المصلحة، ومقابلات مع مُعْلِمي رئيسية، وتقييمات ميدانية في بيئات تشغيلية معقدة، ويفضّل في العراق أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>الإلمام بسياق النزوح وإعادة الإدماج في العراق، والمشهد المؤسسي المعني فيGoI.</li><li>خبرة في أطر الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، بما في ذلك مصفوفات النتائج وتطوير نظرية التغيير.</li><li>خبرة سابقة مع IOM، أو وكالات الأمم المتحدة، أو برامج مموَّلة دولياً (وخاصة البرامج المموَّلة من MFA الهولندية) ميزة قوية.</li><li>خبرة بالتفاعل مع منظمات المجتمع المدني، والإلمام بحماية، وMHPSS، وسبل العيش، والحلول المستدامة، وبرمجة الشرطة المجتمعية مرغوب.</li><li>مهارات تحليل وكتابة ممتازة، مع قدرة مثبتة على تلخيص بيانات نوعية وكمية معقدة إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات تيسير ومشاركة أصحاب المصلحة قوية، بما في ذلك تجربة في تسهيل ورش عمل متعددة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان تحليل البيانات والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة مهام متعددة تحت ضغط الزمن، وتقديم مخرجات عالية الجودة في الوقت المحدد.</li><li>إتقان الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوب.</li><li>إتقان العربية/الكردية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>انتمِ/تواصل، نما، مع كٍبر!</h4> <p>فريق كِبـر يقدّم حلولًا علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>تقدم كِبـر حلولًا شاملة ذات قيمة عبر دورة الحياة الكلية للأصل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</p> <h4>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون النفطي)</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>الموقع في حقل مجنون بالنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقبة العامة والتحصيل على مستوى العقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والـF&A مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، وتوليد الفواتير وإيجاد تدفق نقدي محسن.</p> <p>دور يضمن حوكمة مالية قوية، تقارير دقيقة، والامتثال القوي لضوابط داخلية والالتزامات التعاقدية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>عملية استرداد التكاليف</strong><br> الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.<br> تولي المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية حتى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات.<br> ضمان أن تكون فواتير العميل دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.<br> إدارة رأس المال العامل.</p> <p><strong>إدارة المخاطر والضمان</strong><br> الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.<br> قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية.<br> إجراء تدقيقات السياسات والامتثال.<br> ضمان الامتثال الخارجي.<br> دفع المراجعات والـ Audits الداخلية.<br> تعزيز أنظمة الرقابة.</p> <p><strong>التقرير الداخلي</strong><br> الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.<br> إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية.<br> مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.<br> ضمان سلامة السجلات المالية.<br> القيادة لتطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</p> <p><strong>قيادة الفريق / التطوير</strong><br> قيادة، إدارة وتطوير فريق يتكون من نحو 30 شخصًا.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ يفضل وجود شهادة محاسبة مهنية.<br> حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية، ويفضَّل في قطاع النفط والغاز أو قطاع الطاقة.<br> خبرة قيادية.<br> ويُفضل الخبرة في العمل في مواقع نائية أو مشاريع بحرية كبيرة.</p></p><p></p>

<p><h4>انتمِ، تواصلِ، وتطورِي مع كِير!</h4> <p>يفي فريق KBR بفِرَقِهِ حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية تُساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهم أهدافها، مع دعم تحقيق أهدافها الاستدامة.</p> <p>يوفِّر KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة على مدار دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <h4>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقول مجنون النفطية)</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>يقع في حقل مجنون النفطي في العراق، وهذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقبة العامة واسترداد التكاليف لشركة كِر في عقد خدمات الإدارة الميدانية المتكاملة (IFMS). يضمن مدير المالية والمحاسبة مراجعة المعاملات المالية بدقة وبوقت مناسب وتوليد الفواتير وتدفق نقدي محسن.</p> <p>يضمن الدور حوكمة مالية قوية وتقارير دقيقة والتزاماً قوياً بالضوابط الداخلية والالتزامات التعاقدية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>عملية استرداد التكاليف</strong><br> الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.<br> تحمل المسؤولية الكلية عن عملية استرداد التكاليف من البداية للنهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات.<br> ضمان دقة فواتير العميل وتوقيتها وامتثالها للعقد.<br> إدارة رأس المال العامل.</p> <p><strong>إدارة المخاطر والضمان</strong><br> الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.<br> قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية.<br> إجراء تدقيقات السياسات والامتثال.<br> ضمان الامتثال الخارجي.<br> قيادة المراجعات والضوابط الداخلية.<br> تعزيز أنظمة الرقابة.</p> <p><strong>التقارير الداخلية</strong><br> الإشراف على العمليات المحاسبية وضمان دقة التقارير المالية.<br> إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربعية.<br> مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.<br> ضمان سلامة السجلات المالية.<br> قيادة وضع الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</p> <p><strong>القيادة/ التطوير الفريق</strong><br> قيادة وإدارة وتطوير فريق يضم نحو 30 شخصاً.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p>يتطلب درجة البكالوريوس؛ CERTIFICATION محاسبة مهنية مفضل.<br> حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية، ويفضل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة.<br> خبرة قيادية.<br> يفيد الخبرة في العمل في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في الاستكشاف والإنتاج.<br> مهارات اتصال قوية مع القدرة على التأثير على الأطراف غير المالية.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>نائب مدير المالية<br><br><p><b><i>"</i></b><b><i>انتمي، تواصل، نمُ، مع KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>فريق KBR يوفر حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>تقدم KBR حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عملية مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</i></b></p><br><br>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون)</br>نظرة عامة على المنصب<p>الموجود في حقل مجنون للنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقب العام واسترداد التكاليف لكبرى الشركات في عقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والإدخار مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، توليد الفواتير، وتحقيق تدفق نقدي محسن.</p><br><br><p>يقوم الدور بضمان حوكمة مالية قوية وتقديم تقارير دقيقة والتزام قوي بالضوابط الداخلية وبالتزامات العقد</p><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية عملية استرداد التكاليف<ul><li>الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.</li><li>المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات</li><li>التأكد من أن فواتير العملاء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.</li><li>إدارة رأس المال العامل</li></ul>إدارة المخاطر والضمان<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.</li><li>قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية</li><li>إجراء عمليات التدقيق على السياسات والامتثال،</li><li>ضمان الالتزام الخارجي</li><li>دفع المراجعات والتدقيقات الداخلية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة.</li></ul>الإبلاغ الداخلي<ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.</li><li>ضمان تكامل السجلات المالية.</li><li>قيادة تطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</li></ul>قيادة الفريق / التطوير<ul><li>قيادة، إدارة وتطوير فريق يتألف من نحو 30 شخصاً</li></ul><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل شهادة محاسبة مهنية.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع النفط/الغاز أو الطاقة</li><li>خبرة قيادية</li><li>يفيد وجود خبرة في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في التطوير الأولي.</li><li>مهارات اتصال قوية مع قدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير الماليين.</li></ul><br><br><br> </div>