وظائف مخطط استراتيجي في العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>قائد إنشاءات E&amp;I لمواقع النفط والغاز والمياه<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b>: قائد الإنشاءات E&amp;I</p><br><br><p>الشركة: KBR</p><br><br><p>الموقع: العراق (تعيين دوّار 28/28)</p><br><br><p>الجنسية: أي</p><br><br><br><p>سيقود مهندس الإنشاءات الرائد (E&amp;I) جاهزية الإنشاءات، وتحسين استراتيجيات التنفيذ الميداني، والتأكد من التنسيق الفعّال بين الهندسة والتوريد والبناء والتشغيل والتكليف. يتطلب هذا المنصب محترفاً متمرساً قادرًا على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحقيق أهداف السلامة والتكلفة والجدول والجودة للمشروع باستمرار</p><br><br><br><p><b>المساءلة/ التوقعات</b></p><br><br><ul><li>تعزيز أداء سلامة الإنشاءات من خلال تعزيز الت/modularization والتركيبات القياسية، والوحدات E&amp;I المسبقة الصنع، والبناء خارج الموقع لتقليل التعرض الميداني.</li><li>تطوير استراتيجيات الإنشاءات للمناطق المفتوحة والبنِّية الجديدة، بما في ذلك تخطيط الربط، وتنسيق SIMOPS، ودمج الإغلاق، وتنفيذ المحطة الحية.</li><li>تحديد وحل تحديات الإنشاءات E&amp;I مثل تعارضات توجيه الكابلات، ومشاكل الامتثال للمناطق الخطرة، وقيود وصول الأجهزة.</li><li>مراقبة إنتاجية الميدان باستخدام KPIs خاصة بكل تخصص (سرعات سحب الكابلات، تقدم إنهاء التقسيم، منحنيات إتمام الحلقة، معالم التمكين).</li><li>قيادة تخطيط الإنشاءات، وضمان تسلسل تفصيلي لنقل الحمل الكهربائي، وهجرة الأجهزة، وأنشطة التحول بنظام التحكم.</li><li>تقديم مدخلات القابلية للبناء في مخططات الأسلاك الكهربائية المفردة، ومخططات كتل الكابلات، وفهارس الأجهزة، وهيكل نظام التحكم، وتصاميم المناطق الخطرة.</li><li>ضمان توافق قرارات التصميم مع متطلبات HSE والتكلفة والجدول والجودة، والتحقق من جدوى الميدان وقيود التثبيت.</li><li>تسهيل مراجعات البناء القابلة للبناء تركز على توجيه الكابلات، وقابلية صيانة الأجهزة، وقيود رفع المعدات، والامتثال للمناطق الخطرة.</li><li>الخدمة كواجهة الإنشاءات E&amp;I الأساسية من بداية المشروع حتى التنفيذ في الميدان.</li><li>التعاون مع إدارة الإنشاءات لتطوير خطط التنفيذ التي تغطي توزيع الطاقة، واختبار الحلقات، والهجرة إلى نظام التحكم، وإدارة الكابلات.</li><li>إدارة واجهات E&amp;I متعددة في وقت واحد، مع ضمان توازن الموارد والإشراف على أداء المقاولين.</li><li>ضمان توافق نتائج الهندسة والتوريد مع ترتيب الإنشاءات ومتطلبات التسليم والتكليف.</li><li>إعداد حزم عمل E&amp;I تفصيلية تشمل جداول الكابلات، وورقات إنهاء، ومخططات الحلقة، ورسوم التثبيت، وكميات المواد.</li><li>مراجعة وتحديث وثائق حزم العمل، والتعليقات الحمراء، والسجلات كما-بناء، ووثائق الاختبار.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير IEC/NEC ومتطلبات ATEX/IECEx ومعايير التأريض والتوصيل، وقواعد السلامة الكهربائية الخاصة بالمشروع.</li><li>دعم فرق التكليف في وضع خطط التنشيط، وبروتوكولات اختبار الحلقة، وإجراءات معايرة الأجهزة، واختبار وظيفة نظام التحكم.</li><li>ضمان ت integrates مع أنشطة التكليف والتشغيل وواجهات التخصص الأخرى بشكل سلس.</li><li>المطالبة باستراتيجيات العمل البارد مثل الكابلات الكهربائية المسبقةTermination، وملاجئ المحللات قابلة للتركيب، والخزائن المربوطة المجمَّعة.</li><li>مواءمة تنفيذ الإنشاءات مع نطاق المشروع، والجودة، والتكلفة، وأهداف الجدول.</li><li>ضمان أن نتائج الهندسة والتوريد تلبي متطلبات الإنشاء والتسليم.</li><li>تنفيذ تخطيط وجه العمل لضمان حصول الفرق على حزم عمل معتمدة بالكامل.</li><li>دعم الواجهات مع عمليات التشغيل، وضمان تنفيذ آمن وفعّال للمناطق المفتوحة والقديمة والحديثة.</li><li>ضمان أن التصاميم النهائية تدمج تقييمات مخاطر الإنشاء والاعتبارات الاقتصادية.</li></ul><br><p><b>التعليم</b></p><br><br><p>درجة البكالوريوس في القياس أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذات صلة.</p><br><br><br><p><b>متطلبات الخبرة</b></p><br><br><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصميم E&amp;I للبترول والغاز، والبناء، والتكليف.</p><br><br><br><p>فهم قوي لـ:</p><br><br><ul><li>التوزيع الكهربائي LV/MV</li><li>تركيب وتعديل الأجهزة الدقيقة</li><li>اختبار الحلقة وتدفقات التكليف</li><li>الكفاءة في قياس الإنتاج والتخطيط المعتمد على الموارد (الجدولة من المستوى 4)</li><li>قيادة وإشراف مثبت في إدارة فرق E&amp;I وبناء المقاولين</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة واجهات عمل وتغير الأولويات</li><li>انتباه عالي التفصيل مع التركيز على الجودة والدقة والتنفيذ الآمن</li></ul><br><br><br><br></div>

<p><h4>وصف الدور:</h4> <p><strong>1. التقييم التجاري والعملياتي</strong><br> يقيمون عمليات بيانات الميدان الحالية والبنية التحتية الموجودة ونقاط الاختناق في الإنتاج (البيانات)، وتوافر البيانات وسلامتها.</p> <p>مثال: العديد من فشل ESP، انخفاض الإنتاج المؤجل، ضعف تخطيط الصيانة، تأخيرات التقارير اليدوية.</p> <p><strong>2. تحديد حالات الاستخدام الرقمية</strong><br> يحددون مبادرات ذات قيمة عالية مثل:</p> <ul> <li>الصيانة التنبؤية: بناء قنوات بيانات لتغذية AI/ML</li> <li>تتبع الانبعاثات: رصد تسرب الميثان</li> <li>سلامة الأصول: نظام رصد التآكل لخط أنابيب التصدير</li> </ul> <p><strong>3. هندسة التقنية</strong><br> يساعدون في تعريف هندسة البيانات، حلول السحابة مقابل المحلية، تكامل المؤرخ، الحوسبة边، متطلبات الأمن السيبراني.</p> <p>التقنيات الشائعة: AVEVA PI، Schlumberger DELFI، SCADA، سحابة Azure/AWS، Power BI/Tableau، منصات IoT.</p> <p><strong>4. إدارة المشروع والتسليم</strong><br> جزء كبير من الدور هو تنسيق التنفيذ: إدارة البائعين، تعريف النطاق، إدارة المخاطر، تخطيط النشر، تتبع KPI.</p> <p>المشاريع النموذجية: تعريف قنوات البيانات، التنفيذ، تنفيذ النموذج الرقمي، لوحات تحكم مراقبة الإنتاج.</p> <p><strong>5. الإشراف على البيانات والتحليلات</strong><br> الواجهات النموذجية تشمل إدارة المعلومات، علماء البيانات، مهندسي الإنتاج، فرق التشغيل والصيانة.</p> <p>تشمل المهام حوكمة جودة البيانات، تعريف KPI، تعزيز صحة التحليلات، أتمتة سير العمل.</p> <p>مثال: استخدام الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي للتنبؤ بالصيانة والأنشطة التحويلية في الموقع.</p> <p><strong>6. إدارة التغيير</strong><br> تحدي رئيسي هو التبني التشغيلي.</p> <p>قد يقوم المستشار: بتدريب موظفي الميدان، مواءمة المهندسين مع سير العمل الجديد، تطوير إجراءات التشغيل القياسية، خلق نماذج تشغيل، إثبات العائد على الاستثمار - في العديد من حقول النفط، التحدي الفني أسهل من تغيير سلوك الميدان.</p> <h4>المهارات النموذجية المطلوبة</h4> <p><strong>معرفة نطاقية بالأعمال العليا</strong><br> فهم التشغيل والصيانة، إدارة معلومات الأصول، مرافق السطح.</p> <p><strong>المهارات الرقمية والتقنية</strong><br> معرفة SCADA، إنترنت الأشياء الصناعي، CMMS، eDMS، منصات البيانات، هندسة السحابة، التحليلات، الأمن السيبراني، أنظمة الأتمتة.</p> <p><strong>مهارات المشروع والاستشارات</strong><br> إدارة أصحاب المصلحة، تطوير الحالات التجارية، منهجي/تسليم المشاريع، تنسيق البائعين، التواصل مع التنفيذيين وفرق الميدان.</p> <p>المستشار الرقمي لحقول النفط يربط التشغيل + الرقمية + قيمة العمل. يدعم التنفيذ. ينسق الفرق الفنية. يدير خطوط عمل محددة.</p></p><p></p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أولئك الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نحن نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومهاراتهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص للعمل في واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p><b>واجبات العمل</b></p><p>تحت توجيه عام، يقود فريقًا ميكانيكيًا متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير الحقول النفطية والغازية واسعة النطاق التي قد تكون موضوع استثمار أو تم التعاقد عليها بالفعل من قبل Halliburton. بالنسبة للمشروعات التي تفي بمعايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقًا على مستوى الأصل أو البلد لتوليد خطط تطوير الحقول المفهومية، يتركز الهدف على بيئات تطوير الحقول النفطية التي تشكل تحديات معينة حيث يمكن لتقنية Halliburton وبراعتها تحسين كفاءة الاستخراج، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة تطوير الوحدة الإنتاجية. وتتضمن المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من علماء الصخور والمهندسين البتروليين لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تطبيق أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والفعال، وهندسة الآبار، وتخطيط تطوير الحقول كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقًا فعالًا للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات ومنتجات Halliburton ومناطق أخرى لدعم تحليلات الفرص الجديدة والاشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن جودة العمل الفنية المتعلقة بهذا التقييم والعمل التخطيطي لتطوير الحقول أن تكون دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يتطلب درجة جامعية في علوم الأرض أو هندسة البترول أو تخصص هندسي آخر مناسب، إضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار الاستكشاف والإنتاج في النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزانات/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، الإشراف والإدارة الفنية للموظفين.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار والتحقيق والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لأحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p><b>مهام العمل</b></p><p>تحت توجيه واسع، يقود فريق تقنية بترونية متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز واسعة النطاق ليتم النظر فيها للاستثمار أو التي تم التعاقد عليها بالفعل من قبل هاليبرتون. للمشروعات التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو البلد لتوليد خطط تطوير الحقل المفاهيمي، حيث يكون التركيز على بيئات تطوير الحقول النفطية التي تشكل تحدياً حيث يمكن لتقنية هاليبرتون وبراعتها تحسين كفاءة الاسترداد، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة المنتجة. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من الجيولوجيين ومهندسي البترول لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعّال والكفء، وهندسة الآبار، وخطط تطوير الحقل اللازمة كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر التنسيق الفعال للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات ومنتجات هاليبرتون الأخرى والمناطق لدعم تحليلات الفرص الجديدة والرقابة على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية لعمليات التقييم ومخططات تطوير الحقل ذات الصلة أن تكون دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيه</strong></p><p>يتطلب شهادة جامعية في علوم الأرض أو هندسة البترول أو تخصص هندسي applicable آخر، إضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز، وقد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، إشراف وتوجيه الفرق الفنية وإدارتها.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يريدون الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. الواجبات الوظيفية تحت إشراف عام: يقود فريق تقني Petroleum متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز على نطاق واسع ليتم اعتبارها للاستثمار أو تم التعاقد عليها بالفعل من قبل Halliburton. بالنسبة للمشاريع التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقاً على مستوى الأصل أو البلد لإنتاج خطط تطوير حقول مفاهيمية، يتركز الهدف منها على بيئات تطوير حقول النفط التي تشكل تحدياً حيث يمكن لتكنولوجيا Halliburton وبراعتها أن تحسن كفاءة الاسترداد، وتزيد الإنتاج، وتقليل تكلفة التطوير للوحدة المنتجة. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من الجيولوجيين وجيولوجيا البترول لدعم التقييمات المطلوبة. كما تشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفء، وهندسة الآبار، والعمل على تخطيط تطوير الحقول كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقاً فعالاً للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمة منتجات Halliburton ومناطقها الأخرى لدعم تحليلات الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية للعمل المتعلق بهذا التقييم وعمل تخطيط تطوير الحقول الدقيق وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يتطلب درجة بكالوريوس في علوم الأرض أو هندسة البترول أو مجال هندسي آخر ذي صلة، زائد خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الطاقم الفني.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب وأبقي أفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل تحت إشراف عام: يقود فريقًا متعدد التخصصات في الهندسة البترولية لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز واسعة النطاق لتُدرس للاستثمار أو قد تم التعاقد عليها من قبل هاليبرتون. بالنسبة للمشروعات التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود المدير الفني فريقًا على مستوى الأصل أو البلد لتوليد خطط تطوير ميداني مفاهيمية، يتركّز الهدف منها على بيئات تطوير حقول النفط المعقدة حيث يمكن لتكنولوجيا هاليبرتون وبراعتها تحسين معدل الاسترجاع، زيادة الإنتاج، و/أو تقليل تكلفة التطوير للوحدة المنتجة. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من الجيولوجيين ومهندسي البترول لدعم التقييمات المطلوبة. كما تتضمن المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفؤ، وهندسة الآبار، وتخطيط تطوير الحقل كما هو مطلوب كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقًا فعالًا للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتجات والمناطق الأخرى لهاليبرتون لدعم تحليل الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية للعمل المتعلق بمثل هذا التقييم وعمل تخطيط تطوير الحقول أن يكون دقيقًا وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يتطلب درجة جامعية في علوم الأرض، هندسة البترول أو تخصص هندسي قابل للتطبيق آخر، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزانات/الإنتاج، تطوير الحقل، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الكوادر الفنية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف عام: يقود فريقاً تعددي التخصصات في علم تقنيات البترول لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول نفط وغاز واسعة النطاق ليتم النظر فيها للاستثمار أو تم التعاقد عليها بالفعل من قبل هاليبرتون. للمشروعات التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود مدير تقني فريقاً على مستوى الأصل أو البلد لإعداد خطط تطوير الحقول المفاهيمية، يتركز الهدف منها نحو بيئات تطوير الحقول النفطية التحديية التي يمكن أن تتحسن فيها كفاءة الاستخلاص، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة المنتجة باستخدام تقنيات هاليبرتون ومهارتها. تشمل المسؤوليات الأساسية إدارة فريق مركزي من علماء الجيولوجيا والهندسة البترولية لدعم التقييمات المطلوبة. وتتضمن المسؤوليات الإضافية تطبيق أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفء، وهندسة آبار، وتخطيط تطوير الحقول كما هو مطلوب كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر تنسيقاً فعالاً للموارد التقنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتج والمناطق الأخرى التابعة لهاليبرتون لدعم تحليلات الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن جودة العمل الفني المتعلق بهذا التقييم والعمل التخطيطي لتطوير الحقول بأن يكون دقيقاً وفي الوقت المناسب.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في علوم الأرض أو هندسة البترول أو تخصص هندسي آخر applicable، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل تفسير علم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقول، الخزانات غير التقليدية، الإشراف والإدارة على الكادر الفني.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Project Engineer is responsible to oversee and manage projects, ensuring they are completed safely, efficiently, and within budget constraints. This role involves coordinating with various stakeholders, including architects, engineers, contractors, and subcontractors, to plan and execute activities effectively. The Project Engineer is responsible for ensuring that project specifications and quality standards are met while adhering to project timelines. Additionally, they play a key role in monitoring project progress, identifying and addressing any issues or risks, and providing regular updates to stakeholders. Ultimately, the job purpose of a Project Engineer is to facilitate the successful completion of projects while maintaining high standards of quality and safety.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Assist in project planning, scheduling, and coordination to ensure projects are completed on time and within budget.</p><br> <p>Review project specifications, drawings, and contracts to ensure compliance with design requirements and contractual obligations.</p><br> <p>Coordinate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to resolve technical issues and ensure smooth project execution.</p><br> <p>Procure materials, equipment, and services required for operational activities, ensuring timely delivery and adherence to project specifications.</p><br> <p>Monitor progress, inspect work quality, and identify potential risks or delays, taking proactive measures to mitigate them.</p><br> <p>Prepare and maintain project documentation, including reports, drawings, change orders, and RFIs, to track project progress and ensure accurate record-keeping.</p><br> <p>Assist in cost estimation, budget management, and financial reporting to monitor project expenses and ensure cost-effectiveness.</p><br> <p>Coordinate with regulatory agencies to obtain necessary permits, approvals, and inspections, ensuring compliance with building codes and regulations.</p><br> <p>Communicate regularly with project stakeholders, including clients, consultants, and project teams, to provide updates on project status and address any concerns.</p><br> <p>Participate in project meetings, contribute to problem-solving discussions, and provide technical expertise and support to ensure project success.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>proficiency in construction project management methodologies and techniques.</p><br> <p>Strong understanding of construction principles, techniques, and materials.</p><br> <p>Ability to read and interpret construction drawings, blueprints, and specifications.</p><br> <p>Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with project teams and stakeholders.</p><br> <p>Problem-solving abilities to address challenges and find innovative solutions during project execution.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Project Planning L3<br>Construction Budgeting L3<br>Commercial &amp; Residential Construction L3<br>Contingency Workforce Management L3<br>Project Management L3<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA)<br>Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يضمن مهندس المشروع الأول أن تكتمل المشاريع بشكل آمن وتتوافق مع أهداف المشروع من خلال التخطيط والجدولة وتخصيص الموارد وإدارتها وتحكم في التكلفة والتوجيه الفني والالتزام بمعايير الجودة والإجراءات. يساعد مدير المشروع في الإشراف على مجالات الإدارة التشغيلية: إدارة الموارد البشرية، تخطيط المشروع، إدارة التكلفة، إدارة الوقت، إدارة الجودة، إدارة العقود، إدارة السلامة، إدارة المقاولين من الباطن، والمشتريات وإدارة جميع أنظمة تجميع المشاريع</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>إدارة والإشراف على المشاريع من المفهوم حتى الإنتهاء، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة.</p><br> <p>التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمقاولين من الباطن لتطوير خطط المشروع والمواصفات والجداول الزمنية.</p><br> <p>الإشراف على الأنشطة في الموقع، بما في ذلك جدولة العمال والمواد والمعدات لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة.</p><br> <p>مراقبة تقدم المشروع، وتحديد التأخيرات المحتملة والمخاطر والقضايا، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</p><br> <p>إجراء فحوصات وتفتيشات منتظمة للجودة لضمان الامتثال لمواصفات التصميم والمتطلبات التنظيمية.</p><br> <p>إعداد ومراجعة وثائق المشروع، بما في ذلك العقود وأوامر التغيير وتقارير التقدم، للحفاظ على سجلات دقيقة.</p><br> <p>التواصل بانتظام مع العملاء وأصحاب المصالح وفِرَق المشروع لتقديم تحديثات حول حالة المشروع والمعالم والتسليمات.</p><br> <p>إدارة ميزانيات المشروع والنفقات، تتبع التكاليف وتقدير النفقات لضمان تحقيق الأهداف المالية.</p><br> <p>تحديد فرص تحسين العمليات والكفاءات لتعزيز تسليم المشروع ونتائجه.</p><br> <p>ضمان الامتثال للوائح السلامة وتعزيز ثقافة الوعي بالسلامة بين فرق المشروع والمقاولين من الباطن.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها وفق سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>فهم عميق لمبادئ البناء والأساليب والمواد.</p><br> <p>إتقان برامج وأدوات إدارة المشروع للجدولة والميزنة وتوثيق المستندات.</p><br> <p>مهارات تواصل قوية للتواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة والمقاولين من الباطن وفِرَق المشروع.</p><br> <p>قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات والعقبات أثناء تنفيذ المشروع.</p><br> <p>مهارات القيادة لإدارة الفرق بشكل فعال وتنسيق أنشطة البناء في الموقع.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة ذات صلة، و2 سنة GCC ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>المرونة النفسية<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة القوى العاملة للطوارئ L3<br>البناء التجاري والسكني L3<br>تخطيط المشروع L3<br>إعداد الميزانية للمشروعات L3<br>إدارة المشروع L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة محترفة في تسجيل مهندس MMUP (UPDA)<br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<p><br></p><p>Zain Iraq is actively recruiting to hire Agile Delivery Expert - Digital Platforms, who owns the pace at which digital platforms deliver. The role is the operational bridge between Digital Platforms and the Technology department, responsible for keeping committed releases on schedule. The role runs sprint cadence across streams, tracks cross-departmental dependencies daily, and clears technical blockers before they reach the critical path. Where capacity or competing priorities will constrain delivery, the role surfaces it early with the commercial consequence attached.</p><ul><li>Run the sprint cadence across digital platform streams, including planning, refinement, review and retrospective, and hold teams to the rhythm.</li><li>Maintain sprint and release plans that reflect real capacity, surfacing over-commitment before it becomes a missed date.</li><li>Track delivery progress against commitments and report the schedule position with a clear view of what is at risk.</li><li>Establish and maintain the ways of working and definition of done applied across delivery teams, agreeing the definition of ready with the design team.</li><li>Track cross-functional and cross-departmental dependencies daily, and drive them to resolution before they affect the critical path.</li><li>Clear technical blockers as they arise, escalating only where resolution needs authority above the delivery team.</li><li>Maintain a live view of dependencies on Technology, third parties and other business functions, and hold each owner to committed dates.</li><li>Act as the single operational point of contact between Digital Platforms and the Technology department.</li><li>Align sprint sequencing and release windows with Technology delivery schedules and available capacity.</li><li>Anticipate where Technology capacity or competing priorities will constrain the roadmap, and flag the commercial consequence early.</li><li>Coordinate release planning and readiness across streams, sequencing dependent work so that releases go out complete.</li><li>Work with the quality assurance team so that testing windows are protected within the delivery schedule and quality criteria are met before the release date rather than after it.</li><li>Manage release communication so stakeholders know what is shipping, when, and what has moved.</li><li>Measure and report delivery metrics including velocity, cycle time, sprint predictability and blocker resolution time.</li><li>Identify recurring causes of delay and remove them structurally rather than case by case.</li><li>Coach teams on Agile discipline where the delivery rhythm slips and drive continuous improvement in delivery practice.</li><li>Take delivery coordination and dependency tracking off product owners so they can hold commercial priorities rather than chase technical blockers.</li><li>Work with the product designers so that requirements are ready before work is committed to a sprint.</li><li>Report delivery status, risks and schedule exposure with a recommendation attached.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in computer science or information systems engineering.</li><li>Project management certification is an advantage.</li><li>Minimum 5 years of experience in Agile delivery management, Scrum mastery, or technical project management for digital products, with strong knowledge of Scrum, Kanban, or Scaled Agile and pragmatic application.</li><li>Proven experience managing sprint cadence, capacity planning, forecasting, and delivery reporting across multiple concurrent streams.</li><li>Experience managing cross-functional dependencies across departments, including technology teams outside the immediate team, and delivering without direct reporting authority.</li><li>Experience coordinating consumer mobile and web releases, improving delivery predictability and reducing time to market with measurable results.</li><li>Strong knowledge of Jira, Confluence, and Azure DevOps, with sufficient technical understanding to challenge estimates, identify blockers, and assess delivery risks.</li><li>Strong stakeholder management and accountability skills, with the ability to communicate delivery status and commercial impact to senior stakeholders.</li><li>Composed, direct, and sound judgment under schedule and delivery pressure.</li><li>Experience in Telecom, FinTech, E-commerce, or high-volume consumer digital environments is an advantage.</li><li>Behavioral: Achievement Driven, Information Seeking, Problem Solving and Creativity, Relationship Building, Initiative.</li><li>Technical: Oral &amp; Written Communication, Managing Information, Technology Application, IT User Support, IT Business Analysis.</li><li>IDE Competency: Courage to Engage, Addressing Bias, Allyship.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose <br> <p><span>Zain Iraq is actively recruiting to hire Agile Delivery Expert - Digital Platforms, who owns the pace at which digital platforms deliver. The role is the operational bridge between Digital Platforms and the Technology department, responsible for keeping committed releases on schedule. The role runs sprint cadence across streams, tracks cross-departmental dependencies daily, and clears technical blockers before they reach the critical path. Where capacity or competing priorities will constrain delivery, the role surfaces it early with the commercial consequence attached.</span></p><br> <br> <br><br> Responsibilities <br> <ul><li><p><span>Run the sprint cadence across digital platform streams, including planning, refinement, review and retrospective, and hold teams to the rhythm.</span></p><br></li><li><p><span>Maintain sprint and release plans that reflect real capacity, surfacing over-commitment before it becomes a missed date.</span></p><br></li><li><p><span>Track delivery progress against commitments and report the schedule position with a clear view of what is at risk.</span></p><br></li><li><p><span>Establish and maintain the ways of working and definition of done applied across delivery teams, agreeing the definition of ready with the design team.</span></p><br></li><li><p><span>Track cross-functional and cross-departmental dependencies daily, and drive them to resolution before they affect the critical path.</span></p><br></li><li><p><span>Clear technical blockers as they arise, escalating only where resolution needs authority above the delivery team.</span></p><br></li><li><p><span>Maintain a live view of dependencies on Technology, third parties and other business functions, and hold each owner to committed dates.</span></p><br></li><li><p><span>Act as the single operational point of contact between Digital Platforms and the Technology department.</span></p><br></li><li><p><span>Align sprint sequencing and release windows with Technology delivery schedules and available capacity.</span></p><br></li><li><p><span>Anticipate where Technology capacity or competing priorities will constrain the roadmap, and flag the commercial consequence early.</span></p><br></li><li><p><span>Coordinate release planning and readiness across streams, sequencing dependent work so that releases go out complete.</span></p><br></li><li><p><span>Work with the quality assurance team so that testing windows are protected within the delivery schedule and quality criteria are met before the release date rather than after it.</span></p><br></li><li><p><span>Manage release communication so stakeholders know what is shipping, when, and what has moved.</span></p><br></li><li><p><span>Measure and report delivery metrics including velocity, cycle time, sprint predictability and blocker resolution time.</span></p><br></li><li><p><span>Identify recurring causes of delay and remove them structurally rather than case by case.</span></p><br></li><li><p><span>Coach teams on Agile discipline where the delivery rhythm slips and drive continuous improvement in delivery practice.</span></p><br></li><li><p><span>Take delivery coordination and dependency tracking off product owners so they can hold commercial priorities rather than chase technical blockers.</span></p><br></li><li><p><span>Work with the product designers so that requirements are ready before work is committed to a sprint.</span></p><br></li><li><p><span>Report delivery status, risks and schedule exposure with a recommendation attached.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> Education, Experience, and Competencies <br> <p><strong><span>Education</span></strong></p><br><ul><li><p><span>Bachelor’s degree in computer science or information systems engineering.</span></p><br></li><li><p><span>Project management certification is an advantage.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>Experience</span></strong></p><br><ul><li><p><span>Minimum 5 years of experience in Agile delivery management, Scrum mastery, or technical project management for digital products, with strong knowledge of Scrum, Kanban, or Scaled Agile and pragmatic application.</span></p><br></li><li><p><span>Proven experience managing sprint cadence, capacity planning, forecasting, and delivery reporting across multiple concurrent streams.</span></p><br></li><li><p><span>Experience managing cross-functional dependencies across departments, including technology teams outside the immediate team, and delivering without direct reporting authority.</span></p><br></li><li><p><span>Experience coordinating consumer mobile and web releases, improving delivery predictability and reducing time to market with measurable results.</span></p><br></li><li><p><span>Strong knowledge of Jira, Confluence, and Azure DevOps, with sufficient technical understanding to challenge estimates, identify blockers, and assess delivery risks.</span></p><br></li><li><p><span>Strong stakeholder management and accountability skills, with the ability to communicate delivery status and commercial impact to senior stakeholders.</span></p><br></li><li><p><span>Composed, direct, and sound judgment under schedule and delivery pressure.</span></p><br></li><li><p><span>Experience in Telecom, FinTech, E-commerce, or high-volume consumer digital environments is an advantage.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>Competencies</span></strong></p><br><p><strong><span>Behavioral</span></strong></p><br><ul><li><p><span>Achievement Driven </span></p><br></li><li><p><span>Information Seeking </span></p><br></li><li><p><span>Problem Solving and Creativity</span></p><br></li><li><p><span>Relationship Building</span></p><br></li><li><p><span>Initiative </span></p><br></li></ul><p><strong><span>Technical</span></strong></p><br><ul><li><p><span>Oral &amp; Written Communication</span></p><br></li><li><p><span>Managing Information</span></p><br></li><li><p><span>Technology Application</span></p><br></li><li><p><span>IT User Support</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>IT Business Analysis</span></p><br></li></ul><p><strong><span>IDE Competency</span></strong></p><br><ul><li><p><span>Courage to Engage</span></p><br></li><li><p><span>Addressing Bias</span></p><br></li><li><p><span>Allyship</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتموا، تواصلوا، وانموا مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة في تحقيق أهدافها البيئية أيضاً. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وإمكانيات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>تقني الإنتاج جزء من فريق إدارة مرافق آبار وخزانات النفط في قسم هندسة النفط. الهدف الأساسي من الوظيفة هو توفير الدعم الفني لأداء الآبار، والمراقبة الدقيقة، والحفاظ على سلامة البئر، والاستجابة لخطط الإنتاج وطلبات مهندسي الخزّان بشأن قابلية الإنتاج واتخاذ قرارات التحسين.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الإنتاج اليومي لأداء البئر، رصد الشذوذ، تشخيص مشاكل إنتاج البئر ورصد الأداء وفق نطاق تشغيل البئر.</li> <li>مراقبة وإدارة سلامة البئر لتقليل التعطل وضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة في بيئة عمل آمنة.</li> <li>المراقبة اليومية لأنشطة التدعيم (الرفع، الحفر بدون رخصة، التنشيط، التنظيف، الربط، الفتح، إلخ).</li> <li>تقييم وتنفيذ استراتيجية تعزيز الإنتاج والتحسين.</li> <li>اقتراح أنشطة إعادة تعبئة/تدخل في البئر، الإشراف في الموقع، ودعم تنفيذ FDP.</li> <li>تحديث دوري لنطاق تشغيل البئر وفق خطة إدارة الخزان والعمل بشكل وثيق مع تخطيط الإنتاج وعمليات الإنتاج.</li> <li>تحديد وتقديم والحكم على فرص تحسين إنتاج الهيدروكربونات والاسترداد من الخزان.</li> <li>تقديم الدعم للمجموعات الأخرى فيما يتعلق بتدخل البئر، توليد المقترحات، اكتساب البيانات، الحفر والتدعيم، إلخ.</li> <li>تنسيق وإجراء اجتماعات الإكمال داخلياً وخارجياً (مع القسم الآخر والبائعين).</li> <li>الحفاظ على، إجراء تحليل عقدي وتحديث نموذج IPM لدعم فريق WRFM في تطوير الخزان المستقبلي، وتخطيط الاستنفاد وتقييم الاحتياطيات.</li> <li>إجراء مراجعة للبئر والخزان، وتقديم التوصيات للفريق وأصحاب المصالح عند الطلب.</li> <li>ضمان التكامل والتناسق بين التفسيرات الهندسية والجولوجية من خلال التعاون الوثيق مع مهندس الخزان ومخططي الإنتاج، وبتروفيزيائيين وجيولوجيين وجيوفيزيائيين ومهندسي العمليات والمرافق.</li> <li>مراجعة أقران لزملاء أقل خبرة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>حد أدنى درجة البكالوريوس في هندسة النفط، هندسة الخزان أو هندسة من جامعة معتمدة ومعترف بها.</li> <li>العمل سابقاً ضمن فريق متعدد الثقافات والجنسيات.</li> <li>معرفة بإجراءات وعمليات استكمال الآبار والتدخل والحفر والتدعيم واللوائح التنظيمية.</li> <li>النفط والغاز، تصميم الآبار ورصد سلامتها وإدارتها من المفاهيم حتى الإهمال.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً مع مشغل.</li> <li>خبرة في استراتيجيات إنتاج الخزانات الحبيبية والالكارتونية.</li> <li>العمل سابقاً ضمن فريق متعدد الثقافات والجنسيات، وتواجد دولي.</li> </ul> <h4>إتقان اللغة والمهارات الحاسوبية والبرمجيات</h4> <ul> <li>يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التحدث بالإنجليزية حتى مستوى متوسط فما فوق. العربية تُعتبر ميزة.</li> <li>خبرة ومعرفة بمستوى متقدم في التحليل العقدي خاصة باستخدام برنامج نمذجة Integrated Production System Model (IPSM).</li> <li>خبرة في برامج هندسة البترول القياسية الأخرى (مستوى متوسط): PI، Eclipse، PVTSim، Saphire من Kappa.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وتحليل جيدة أساسية.</li> <li>رغبة في التعلم وتطوير المهارات الشخصية.</li> <li>مهارات قيادية قوية، القدرة على التفويض والعمل مع إشراف محدود.</li> <li>يجب أن يمتلك عقلية مدفوعة بالسلامة والصحة والبيئة.</li> <li>القدرة على العمل مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة ستكون أساسية.</li> <li>الموقع سيشمل العمل مع الحكومية والم وردين أو ممثلي الشركاء.</li> <li>القدرة على تحديد الحل الأفضل للإنتاج بسرعة، غالباً مع وجود بيانات متعارضة أو مفقودة.</li> <li>خبرة وفهم جيد لتصميم الإكمال، التدعيم، التنشيط، تحليل اختبارات الإنتاج وتوقع الإنتاج ورفع الأعباء الاصطناعية.</li> <li>خبرة في الإشراف على عمليات تحسين الإنتاج، إكمال البئر، التدخل وإجراءات التدعيم واللوائح.</li> <li>إثبات رصد وإدارة سلامة الآبار من الحفر وحتى الإهمال.</li> <li>مهارات تشخيص جيدة مطلوبة لاستكشاف المشكلات.</li> </ul></p><p></p>

<p><b>Main Duties and Responsibilities:</b></p><ul><li>Lead and manage a field team of approximately 15 20 Promoters and Supervisors across multiple cities.</li><li>Manage team deployment, attendance, field coverage, performance, and compliance with company and campaign standards.</li><li>Conduct regular field visits to monitor team performance and execution quality, with daily coverage in the primary city and regular visits to other assigned cities.</li><li>Prepare and manage route plans in coordination with Account Management and Sales to ensure effective coverage and alignment with product availability.</li><li>Brief, coach, and support Promoters and Supervisors to ensure clear understanding of campaign objectives and execution standards.</li><li>Monitor field execution, identify issues and gaps, and ensure timely corrective actions.</li><li>Act as the main communication link between the field team and management, ensuring timely updates and follow-up on action points.</li><li>Prepare accurate and timely weekly performance reports, including team performance, achievements, challenges, and action points.</li><li>Collect and analyze market feedback, consumer insights, and field observations to identify opportunities and improve execution.</li><li>Maintain a strong field presence while managing reporting, planning, and administrative responsibilities.</li><li>Support other company campaigns and initiatives when required.</li><li>Prepare and maintain regular performance and activity reports.</li><li>Analyze field data to identify performance trends and areas for improvement.</li><li>Use Microsoft Excel, PowerPoint, and Power BI for reporting, analysis, and performance tracking.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or a related field.</li><li>Previous experience in Consumer Engagement, Field Marketing, Trade Marketing, Sales, or a similar field-based role.</li><li>Proven experience in leading or supervising field teams, preferably across multiple locations or territories.</li><li>Good understanding of field operations, market dynamics, and consumer engagement.</li><li>Good planning, organization, communication, and problem-solving skills.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint.</li><li>Working knowledge of Power BI and data analysis.</li><li>Language skills: Kurdish, English, and Arabic.</li><li>Willingness to maintain a high level of field presence and travel regularly across the assigned region.</li><li>Flexibility to work across different locations and support business needs and campaigns as required.</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining strong execution and reporting standards.</li></ul>

<p>ينطوي هذا الدور على إشراف موظفين صغار، وضمان معايير عالية في إعداد وتقديم الطعام، والحفاظ على الاتساق في الجودة والنظافة. يلعب شيف دي باتي دوراً رئيسياً في دعم الشيف سوس والشيف التنفيذي سوس في العمليات اليومية والتميزCuisine. تشغيل عمليات يومية لأي منطقة من مطبخ الساخن في غياب الشيف دي كوزين أو الشيف السوبر في الخدمة. تذوق وتتبيل الطعام بشكل مناسب والتأكد من عرضه بشكل جيد وبالمستوى والجودة المطلوبين قبل تقديمه للضيف. تدريب وتطوير طهاة صغار. التواصل ونقل المعلومات والتأكد من فهم المعلومات (إجراء موجزات المطبخ) مع الطاقم وضمان تشغيل وخدمة سلسة وغير منقطعة لضيوفنا، الانضباط والتأكد من جودة عمل الموظفين في غياب الشيف الكبير. القدرة على العمل كحلقة وصل بين الشيف التنفيذي والشيف التنفيذي سوس وباقي الشيفات الكبار والموظفين في الخط. إعداد المخزونات والصلصات واللحوم والمأكولات البحرية باستخدام تقنيات الطهي الغربية التقليدية للإبلاغ في المطبخ عند محطاتك في الأوقات المجدولة بغض النظر عن بداية الوردية أو العودة من استراحة الوجبة. الاستفادة من المعلومات حول التوقعات والتقارير لتمكين التخطيط لعملية وخدمة سلسة وغير منقطعة لضيوفنا؛ أي إنتاج الطعام والشراء والتخطيط للموظفين. تقديم طلبات لجميع الأصناف اللازمة لليوم التالي، بمساعدة الشيف دي كوزين أو الشيف السوبر في الخدمة. إعطاء الأولوية والتخطيط وتنظيم مهامك ومهام فريقك اليومية لضمان التسليم في الوقت المطلوب. القدرة على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع الشيف الكبير والسو س وشيف التنفيذي سو س.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في دور مشابه.</li><li>فهم سلامة الغذاء ومعاييره والنظافة.</li><li>القدرة على الإشراف والتدريب وتحفيز طاقم المطبخ.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بجودة وتقديم الطعام.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>غاية الوظيفة:</strong></p><br><p>لدى قائد الفريق (TL) تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Control Risks. يتحمل TL مسؤولية وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض الفريق وقدراته للعملاء، وسيقوم بتنسيق الاتجاه وإدارة الفريق. يضمن TL أن يلتزم الفريق بجميع المعايير التشغيلية والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن يكون الفريق متوافقاً تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعقيدة التابعة لـ Control Risks في جميع الأوقات. يساعد TL في تخطيط المهمة لجميع المهام كما هو مفصل من قبل مدير العمليات. يتحمل TL المسؤولية عن التقديم المهني للموجزات التشغيلية لكل من الفريق والعملاء عند الطلب.</p><br><p><strong>مهام الدور ومسؤولياته:</strong></p><br><ul><li>يظهر الكفاءة في SOPs لـ Control Risks والمهارات الشخصية</li><li>يعرض أمثولة عند التعامل مع العملاء، الانضباط ويُبقي نهج Control Risks منخفض البروز</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تدريبات على الالتقاء بالمركبة والاتصال ونموذج الحركة الفوري</li><li>يحافظ على مهارات الإسعافات الأولية المتقدمة</li><li>يمتلك مهارات ملاحية كفءة بما في ذلك قراءة الخريطة، البوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المدمجة في المركبة والمحمولة</li><li>أن يكون ملمّاً بشكل كامل ومتوافقاً مع قواعد استخدام القوة (RUF)</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال تقييم رسمي منتظم</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإدارية</strong></p><br><ul><li>يعقد تعليمًا معتمدًا في جميع المتطلبات التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب لـ Control Risks</li><li>يضمن أن يحافظ الفريق على نهج مهني، وآداب تعامل مناسبة مع العميل، وانضباط وعرض</li><li>يضمن أن يقوم الفريق بإدارة فعالة، بما في ذلك صيانة المركبة، وإدارة المعدات/المسؤولية والتقارير والإرجاع.</li></ul><p><strong>المسؤوليات التشغيلية</strong></p><br><ul><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر الأوامر لأعضاء الفريق ويقدم موجزاً للعملاء وفق SOPs عند الطلب</li><li>يجري جولات في المواقع والتخطيط لمسارات وتقديم تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر الاتجاهات للعملاء</li><li>يقدم الإسعاف الطبي الطارئ والصحة الأولية</li></ul><p><strong>تاريخ الإغلاق للتقديم: الخميس، 13 أغسطس 2026</strong></p><br><p><strong>تاريخ البدء: 25 سبتمبر 2026</strong></p><br><p><strong>سيتم توفير مزيد من المعلومات خلال المرحلة التالية من التوظيف</strong></p><br> </div>

<p>ما الذي ستقوم به: يشتمل هذا الدور على الإشراف على الموظفين junior، وضمان معايير عالية في إعداد الطعام وتقديمه، والحفاظ على الاتساق في الجودة والنظافة. يلعب Chef de Partie دوراً رئيسياً في دعم Sous Chef وExecutive Sous Chef في العمليات اليومية والتميز الطهوي.. تشغيل عمليات اليوم في أي منطقة من مطبخ الساخن في غياب Chef de Cuisine أو Sous Chef على الدوام. تذوق الطعام وتتبيله بشكل مناسب والتأكد من أنه مُقدم بشكل جيد وبالمستوى والجودة المطلوبة قبل تقديمه للضيف. تدريب وتطوير الطهاة المبتدئين. التواصل ونقل المعلومات والتأكد من فهم المعلومات (إجراء إحاطة المطبخ) مع الموظفين وضمان تشغيل سلس وخالٍ من الانقطاع وخدمة لضيوفنا. ضبط جودة عمل الموظفين في غياب الشيف الأول. القدرة على العمل كحلقة وصل بين Executive Chef وExecutive Sous Chef وشيفات كبار آخرين والموظفين في الخط. إعداد المخزونات والصلصات واللحوم والمأكولات البحرية باستخدام تقنيات الطعام الغربية التقليدية. الإبلاغ في المطبخ عند محطتك في الأوقات المحددة بغض النظر عن بداية وردية العمل أو العودة من فاصل الوجبة. استخدام معلومات التوقعات والتقارير لتمكين تخطيط تشغيل وخدمة سلسة وخالية من الانقطاع لضيوفنا؛ أي إنتاج الطعام، الشراء وتخطيط القوة العاملة. إصدار طلبات للمواد اللازمة لليوم التالي بمساعدة Chef de Cuisine أو Sous Chef على الدوام. إعطاء الأولوية وتخطيط وتنظيم مهامك ومهام فريقك اليومية لضمان التسليم في الوقت كما هو مطلوب. القدرة على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع الشيف الأول وSous Chef وExecutive Sous Chef.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة سابقة في دور مشابه. فهم سلامة الغذاء ومعاييره النظافة والتعقيم. القدرة على الإشراف والتدريب وتحفيز طاقم المطبخ. القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة. اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بجودة الطعام وتقديمه.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف مكتب الحقل الرئيسي، يوفر موظف التعليم مساعدة تقنية فنية وعملياتية وإدارية مهنية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن برنامج البلد من التخطيط التنموي حتى تسليم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرمجة لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومتابعة تقدم البرنامج وتقييمه وتقديم التقارير.</p><p>ملخص الوظائف/المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>دعم تطوير وتخطيط البرنامج</li><li>إدارة البرنامج ومراقبته وتقديم النتائج</li><li>الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>بناء الشبكات والشراكات</li><li>الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرات</li></ul><p>إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: JD_Education Officer_NOB</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : بكالوريوس أو ما يعادله (المستوى الجامعي الأول) في التعليم، علم النفس، علم الاجتماع وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة برامج التعليم، المساعدة الإنسانية، حوكمة التعليم، التعليم المبكر، الوصول إلى التعليم، إدارة معلومات وبيانات التعليم، التعليم غير النظامي، تحسين نتائج التعلم وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>المهارات</strong> : خبرة في تخطيط برنامج التعليم، تنفيذ برنامج التعليم، متابعة البرنامج، تطوير الشراكات، الحد من مخاطر الكوارث وإدارة المعرفة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المزايا المرغوبة</strong>:</p><ul><li><strong>اللغة</strong> : معرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة مع جهة أو منظمة ضمن نظام الأمم المتحدة ميزة.</li><li>خبرة في التعليم في حالات الطوارئ ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى الوطني، خاصة في التنمية، والبيئات الهشة والcontexts الإنسانية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يؤدي مجموعة من وظائف المستودع لدعم مركز التوزيع. يتفاعل مع العملاء للتحقق من التباينات وحلها عند الاقتضاء. يؤدي مهام ضمان الجودة دعمًا لوظيفة المستودع. المسؤوليات الأساسية: يساعد في التخطيط وتنسيق ودمج متطلبات الدعم اللوجستي/إمدادات جميع أصول المركبات الأرضية العضوية. يراجع الوثائق المتاحة بشأن متطلبات المهمة التشغيلية ويقترح أكثر مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمدادات العضوية والفعالة من حيث التكلفة ملائمة. يشارك في التخطيط وتقييم التدريبات لضمان استجابة مفاهيم الدعم اللوجستي/الإمدادات لاحتياجات التشغيل. يقدم توصيات للتحسين عند الضرورة لزيادة فاعلية الدعم المطلوب. يحدد الحاجة ويجهز ويجري التدريب الفردي والجماعي حسب الحاجة في مجالات الاهتمام ضمن مجال اللوجستيات/الإمدادات. يعد المراسلات بشكل يومي في مجموعة متنوعة من قضايا اللوجستيات/الإمدادات كما هو مطلوب. حسب التعليمات، يؤدي مجموعة من واجبات المستودع التي تتطلب فهم خطة التخزين في المنشأة. يتحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، ويرصد ويبلغ عن التباينات والأضرار الواضحة. يخزن، يكدس، أو يوصل المواد وفق أساليب التخزين المحددة. قد يشغّل شاحنات يدوية أو كهربائية لأداء مهام المستودع. يؤدي واجبات ضمان جودة متنوعة بما في ذلك عمليات التفتيش، وفحص جرد المخزون، وفحص المواد، وفحص البضائع، إلخ. يؤدي جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالوظيفة كما هو مكلف أو مطلوب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تدريب مهني/تقني يتجاوز المدرسة الثانوية وخبرة عملية لمدة خمس سنوات على الأقل أو ما يعادلها</li><li>بيئة العمل، المتطلبات البدنية، والمتطلبات الذهنية: بيئة مستودع نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع متكرر للأوزان من 20-60 باوند، الركوع، الوقوف، المشي، الجلوس بشكل روتيني واستخدام مستمر للقدرات الكلامية والسمعية للتواصل، اليقظة الذهنية المستمرة، يجب أن تكون لديه مهارات التخطيط/التنظيم، ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية.</li><li>السلامة - تُطبق أمينتوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقًا للضرورة، يتحمل كل موظف المسؤولية عن إكمال جميع متطلبات التدريب ووفاء جميع مسؤوليات المساعدة الذاتية/الصديق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعمل على لجان وفرق السلامة.</li><li>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. منسيب لنا أن نقدم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وتنفيذ الأنشطة الوظيفية وفقًا لوثائق نظام جودة أمينتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li><li>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Title:</b></p><br><br>Area Authority (AAD)<br><br><p><b>Planning and Risk Assessment</b>:</p><br><br><p>Conduct a detailed discussion with the Performing Authority (PA) during the work planning stage to ensure all hazards are identified. Verify that an appropriately detailed Risk Assessment is completed to reduce risks to an acceptable level (ALARP). Ensure the quality of the CoW documentation by checking that the content is accurate and supplementary certificates are approved and attached.</p><br><br><br><p><b>Worksite Visits and Monitoring</b>:</p><br><br><p>Visit the worksite with the PA to prepare the Hazard Identification and Risk Assessment (HITRA), ensuring the PA understands the location, equipment, activities, hazards, and related controls. Attend the worksite on the initial issue of the permit, participate in toolbox talks, and authorize the work to start. Perform regular monitoring checks during each shift, particularly within the first hour of the permit's issuance.</p><br><br><br><p><b>Energy Isolation and Safety Controls:</b></p><br><br><p>Approve the design of energy isolation and oversee the implementation of energy isolation measures prior to the issuance of work permits. Confirm that energy isolation is in place before task initiation and demonstrate the isolation to the PA. Confirm positive isolation for Hot Work,, and Confined Space Entry tasks. Liaise with the station SAEP to ensure that all work with electrical content is reviewed, and all associated electrical certificates and risk assessments are in place. Authorises sanction to test on agreed isolations and points Maintains station isolation register, monitoring work scopes and removing isolation when required or transferring to LTI.</p><br><br><br><p><b>Permit Closure and Worksite Safety:</b></p><br><br><p>Close permits by signing to confirm that work is completed, ensuring that the worksite is left safe, clean, and tidy. Ensure that energy isolation is removed after work completion and the cancellation of the permit.</p><br><br><br><p><b>Shift Handover: </b></p><br><br><p>Conduct a thorough handover regarding ongoing tasks during shift changes with the oncoming AA, ensuring continuity and safety.</p><br><br><br><p><b>SIMOPS Coordination:</b></p><br><br><p>Ensure that work can proceed safely with no significant impact from or to SIMOPS.</p><br><br><br><p><b>Daily Meetings and Continuous Improvement:</b></p><br><br><p>Attend daily permit/SIMOPS meetings to provide detailed work scopes to support the Site Manager (SM). Capture any lessons learned from the CoW process within WorkSafe and conduct self-verification audits.</p><br><br><br><br><br> </div>

<p><h4>Planning and risk assessment</h4> <p>Conduct a detailed discussion with the Performing Authority (PA) during the work planning stage to ensure all hazards are identified. Verify that an appropriately detailed risk assessment is completed to reduce risks to an acceptable level (ALARP). Ensure the quality of the CoW documentation by checking that the content is accurate and supplementary certificates are approved and attached.</p> <h4>Worksite visits and monitoring</h4> <p>Visit the worksite with the PA to prepare the Hazard Identification and Risk Assessment (HITRA), ensuring the PA understands the location, equipment, activities, hazards, and related controls. Attend the worksite on the initial issue of the permit, participate in toolbox talks, and authorize the work to start. Perform regular monitoring checks during each shift, particularly within the first hour of the permit's issuance.</p> <h4>Energy isolation and safety controls</h4> <p>Approve the design of energy isolation and oversee the implementation of energy isolation measures prior to the issuance of work permits. Confirm that energy isolation is in place before task initiation and demonstrate the isolation to the PA. Confirm positive isolation for Hot Work and Confined Space Entry tasks. Liaise with the station SAEP to ensure that all work with electrical content is reviewed, and all associated electrical certificates and risk assessments are in place. Authorises sanction to test on agreed isolations and points. Maintains station isolation register, monitoring work scopes and removing isolation when required or transferring to LTI.</p> <h4>Permit closure and worksite safety</h4> <p>Close permits by signing to confirm that work is completed, ensuring that the worksite is left safe, clean, and tidy. Ensure that energy isolation is removed after work completion and the cancellation of the permit.</p> <h4>Shift handover</h4> <p>Conduct a thorough handover regarding ongoing tasks during shift changes with the oncoming AA, ensuring continuity and safety.</p> <h4>SIMOPS coordination</h4> <p>Ensure that work can proceed safely with no significant impact from or to SIMOPS.</p> <h4>Daily meetings and continuous improvement</h4> <p>Attend daily permit/SIMOPS meetings to provide detailed work scopes to support the Site Manager (SM). Capture any lessons learned from the CoW process within WorkSafe and conduct self-verification audits.</p></p><p></p>