١٦ من وظائف مدير قواعد بيانات في العراق 2026

بيت.كوم

برنامج تدريب التدقيق”

On-site - العراق ١١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> في EY، نحن جميعاً من أجل تشكيل مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. EY بغداد - Assurance - برنامج تدريب التدقيق FY26 الموقع: بغداد، العراق. ماذا لو كان لمسيرتك المهنية أثر دائم عليك وعلى العالم؟ هنا في EY، ستحصل على فرصة لبناء تجربة استثنائية حقًا. سنُمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي وثقافة شاملة ومتنوعة تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطوّر المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون على الرحلة معك في EY وخارجها. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لبنائها. الفرصة: مغامرتك القادمة في الانتظار <ul><li>ستنضم إلى أحد أكثر الفرق ثقة واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. هدف Global Assurance هو إلهام الثقة والاطمئنان للمساعدة في بناء عالم عمل أفضل. نقوم بذلك من خلال حماية وخدمة المصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمرين والنمو الاقتصادي وتطوير المواهب لتوفير قادة أعمال المستقبل للسوق العالمي.</li><li>الفرصة مخصصة في فرع التدقيق تحت Assurance.</li><li>نحن شغوفون بجعل تجربتك معنا تدوم مدى الحياة. لإثبات ذلك، طورنا برنامج خريجين يوفر لك مزيجاً من الخبرة العملية المتنوعة على العمل بالإضافة إلى تعلم عبر الويب/دراسة ذاتية. سيوفر لك هذا المزيج دعمًا وتوجيهًا من فريق محترفين في موقعك.</li></ul> ما نبحث عنه <ul><li>لدىك عقلية مرنة وموجهة نحو النمو. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة بنفس القدر في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li><li>تكون فضولياً وذو هدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل لإيجاد إجابات أفضل تبني عالم عمل أفضل.</li><li>كونك شاملا. نحن نبحث عن أشخاص يبحثون عن وجهات نظر متنوعة، يقدّرون الاختلافات، ويشجّعون الشمولية لبناء شعور بالأمان والثقة.</li><li>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li><li>المعدل التراكمي 3+ أو ما يعادله</li><li>سيتم النظر فقط في المواطنين البحرينيين.</li><li>التخرج قبل 18 شهراً.</li></ul></li></ul> ما تقدّمه لك <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات وبرامج تطوير مستقبلية.</li><li>توسيع آفاقك بالعمل ضمن فرق متكاملة عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.</li><li>إبراز أفضل ما لديك من خلال استثمار مستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية.</li><li>تطوير هدفك الشخصي والمساعدة في إحداث تأثير إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا – بناء عالم عمل أفضل، معاً.</li></ul> ماذا يمكن أن تتوقع <ul><li>الخطوة 1: التقديم<ul><li>إذا تمكنت بثقة من إظهار أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة.</li><li>تأكد من التقديم مبكراً وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</li></ul></li><li>الخطوة 2: الاختبار<ul><li>بعد مراجعة طلبك، ستتلقى رسالة دعوة من “EY Careers” لإكمال التقييمات عبر الإنترنت لـ EY. تقرب من الاختبارات كما تفعل مع أي تحدٍ جديد. قد تكون صعبة، لكن يمكنك فعلها!</li></ul></li><li>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب<ul><li>عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة بريدية لإكمال مقابلة فيديو مسجلة. ستُطلب منك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو المفتاح لاجتياز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</li></ul></li><li>الخطوة 4: الحضور<ul><li>بمجرد اختيارك من بين المرشحين، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه فرصتُك لزيارة مكتبنا والتحدث مع فريقنا وطرح أسئلتك حول الحياة والعمل في EY.</li></ul></li><li>الخطوة 5: القبول<ul><li>إذا كنت مناسباً تماماً للفرصة، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبداية مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات التي تعمل بها. حان وقت الاحتفال.</li></ul></li></ul> EY | بناء عالم عمل أفضل EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. مدعوم بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لقضايا اليوم والغد الأكثر إلحاحاً. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في التدقيق والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة بالرؤى القطاعية، وشبكة عالمية مترابطة ومتعددة التخصصات وشركاء منظومة متنوعة، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم. للمزيد من المعلومات ولكي تقدم طلبك، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.

بيت.كوم

مهندس سلامة العمليات الرائد

On-site - العراق ١٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مهندس سلامة العمليات الرائد القسم/الوظيفة: الصيانة والهندسة المدة: 12 شهراً قابلة للتمديد الموقع: البصرة، العراق التناوب: 28/28 ملخص الدور فرصة مميزة لشخص highly motivated للانضمام إلى قسم مثير. سيكون للدور فرصة للمساهمة بشكل إيجابي في مساعدة بناء مستقبل مستدام للعميل ولشعب العراق. سيكون مهندس سلامة العمليات الرائد (LPSE) عضوًا في فريق الهندسة المركزي يرفع تقاريره إلى قائد فريق سلامة العمليات (PSTL). سيقدم LPSE خبرة هندسية عميقة في سلامة العمليات وحكم في خدمة تشغيل وتطوير حقل الرميلة. يجب أن يعمل LPSE عن كثب مع المشاريع وعمليات المنطقة لضمان انتقال فعال لجميع القضايا التي تتطلب مدخلات سلامة العمليات لحلها. من المتوقع أن يساعد المصنف PSTL في برنامج سلامة العمليات لعملية الرميلة وأن يساعد في تعزيز جميع جوانب إدارة سلامة العمليات الجيدة في حقل نفطي يتقدم نحو الشيخوخة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تعزيز ثقافة السلامة في العمليات والتحسين المستمر.</li><li>مساعدة PSTL في برنامج التوطين ودعم التطوير المهني للمواطنين العراقيين.</li><li>توفير خبرة هندسية لسلامة العمليات لدعم المنظمة الأوسع من خلال الإرشاد الهندسي وأداء ومراجعة حسابات سلامة العمليات المعقدة أو غير الروتينية، وتقييم وتحليل المخاطر.</li><li>توفير خبرة هندسية لسلامة العمليات لـ EQs وMoCs وProjects بما في ذلك التنسيق مع موظفي الإنتاج/العمليات/الصيانة لتحديد أولويات الأنشطة الهندسية.</li><li>توفير الضمان لامتثال سلامة العمليات مع المعايير والمواصفات والرموز والأنظمة المعمول بها داخل المؤسسة وضمان عدم التماثلات والأنحرافات المؤقتة وتقييمها.</li><li>أداء / مراجعة تحليل المخاطر والعواقب وعند الضرورة توجيه الآخرين لاستخدام تقنيات تحليل المخاطر ونمذجة العواقب مثل QRA، FERA، نمذجة الانفجارات، رسم خريطة الحريق والغاز باستخدام برنامج قياسي صناعي مثل PHAST</li><li>عند الحاجة تسهيل والمشاركة في مراجعات تصميم سلامة العمليات والدراسات الأمنية مثل HAZOP وHAZID/ENVID.</li><li>معرفة عملية بمفاهيم السلامة الوظيفية وتطبيق معايير الصناعة مثل IEC61508/11، في مراحل التصميم والتشغيل.</li><li>يضمن أن تكون وثائق السلامة الحرجة للمُعالجة والمعلومات، مثل مخططات Bowtie، محدثة باستمرار.</li><li>يساعد في مراجعة تأثير مخاطر ناشئة.</li><li>يبلغ دروس هندسة سلامة العمليات ويشجع ثقافة مشاركة الخبرة والتحسين المستمر.</li><li>عند الحاجة، يقدم خبرة هندسية في إجراء تحقيقات الحوادث وفحص العيوب.</li><li>يوفر خبرة هندسية لسلامة العمليات في تنفيذ الإجراءات الإقليمية. يقود حل قضايا تقنية مركبة متعددة التخصصات حيث تكون المكونات المسيطرة هي سلامة العمليات.</li></ul>التعليم الأساسي مهندس حاصل على درجة البكالوريوس/الدبلوم أو ما يعادلها من خبرة عملية. بكالوريوس في الهندسة الكيميائية/العملية أو تخصص هندسي ذي صلة (UK أو US)، أو ما يعادلها دولياً. الاعتماد المهني، مثل مهندس محترف أو مهندس معتمد. الخبرة والمتطلبات الوظيفية الأساسية خبرة صناعية لا تقل عن 15 عاماً مع 5 سنوات في مناصب تشغيلية دولية متعددة الثقافات على طول سلسلة قيمة مرافق إنتاج الهيدروكربون والماء. خبرة في هندسة سلامة العمليات في عمليات الحقول البنية، الاعتمادية، التعديلات والقيادة الفنية القوية مع تأثير، والقدرة على العمل بفعالية مع تخصصات/فرق أخرى لفهم القضايا المعقدة وتطوير حلول واقعية. قدرة مثبتة في التطبيق العملي لمعايير وممارسات الهندسة لسلامة العمليات. على المرشح إظهار معرفة بجميع الرموز والمعايير وممارسات سلامة العمليات الصناعية ذات الصلة (API، ASME، ISO، وغيرها)، وخبرة ذات صلة باستخدام أدوات سلامة العمليات الأساسية مثل Phast، Bowtie XP، Aspen HYSYS وFlare System Analyser. المعايير والمهارات المرغوبة <ul><li>المهارات الأساسية تشمل الاتصال، والعلاقات الشخصية، والتيسير، والتأثير، والتفاوض عبر القسم.</li><li>القدرة على تطوير الآخرين وتعزيز العلاقات المتنوعة في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>القدرة على تحديد أولويات دعم الصيانة والهندسة بشكل صحيح.</li><li>القدرة على تحديد وتقييم مخاطر سلامة العمليات.</li><li>يكون التحدث بالعربية مفيداً ولكنه ليس ضرورياً.</li></ul>متطلبات أخرى <ul><li>شغف ودافع لا يلين نحو التحسين المستمر.</li><li>استخدام قوي لأنظمة تكنولوجيا المعلومات لتحليل البيانات وإنتاج التقارير وKPIs وغيرها.</li><li>مهارات تواصل قوية مع خبرة في التأثير على فرق التشغيل والمتعاقدين.</li><li>وعي ثقافي عالٍ.</li><li>القدرة على تحديد أولويات العمل في بيئة ذات نشاط عالي.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة بإشراف محدود.</li><li>ميل قوي لأن تكون نشطاً وتحقيق النتائج.</li><li>إظهار مهارات التخطيط والتنظيم والتواصل.</li></ul> مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة التراكمية، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالمياً لخدمات التوظيف الهندسي عبر قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك لازمًا. نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، بالدعم في كل شيء من تأمين تأشيرات العمل وإصدار التصاريح إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

بيت.كوم

Surveyor

On-site - العراق ٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Surveyor performs surveying works for activities of properties and sites in order to provide information for building construction, alterations, valuations, land use and map making. This position also covers preparation and maintaining sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys to describe, certify, and assume liability for work performed. Job Responsibilities 1 Conduct land surveys to determine property boundaries, topography, and features, using surveying instruments and techniques such as total stations, GPS, and aerial photogrammetry. Determine and mark property boundaries, easements, rights-of-way, and other land divisions accurately, ensuring compliance with legal requirements and surveying standards. Create maps, charts, and plats based on survey data, depicting land boundaries, features, and terrain characteristics, to support land development, construction, and planning projects. Provide layout services for construction projects, including site grading, building locations, and infrastructure alignments, using survey data to guide construction activities and ensure accuracy and compliance with design plans. Establish horizontal and vertical control points for surveying projects, providing reference points for subsequent surveys and ensuring consistency and accuracy in survey measurements. Collect, compile, and analyze survey data, including measurements, observations, and field notes, to generate accurate survey reports, drawings, and deliverables for clients and stakeholders. Prepare legal documents, such as property descriptions, survey plats, and boundary certificates, for recording and filing with government agencies and property owners to establish and verify property rights. Conduct quality checks and verification of survey data and results to ensure accuracy, completeness, and compliance with surveying standards and project requirements. Communicate with clients, project managers, engineers, and other stakeholders to understand project requirements, provide updates on survey progress, and address any concerns or issues that arise during the surveying process. Ensure compliance with relevant laws, regulations, and industry standards governing land surveying activities, including property rights, land use zoning, and environmental regulations, to protect the interests of clients and the public Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of mathematics, survey computer programs, and survey computations applicable to the work. Knowledge of the principles and practices of land surveying. Knowledge of land surveying activities and techniques, engineering sketches, maps and drawings. Proficient understanding of land surveying principles, techniques, and equipment. Strong analytical and problem-solving skills to interpret survey data and resolve discrepancies. Attention to detail and accuracy to ensure precise measurements and boundary determinations. Knowledge of relevant laws, regulations, and surveying standards to ensure compliance. Effective communication skills to interact with clients, stakeholders, and team members. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Surveying L2 Survey Drafting L2 Infrastructure Survey L2 Surveying Tools and Equipment L2 Agility Topographic Survey L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Quantity Surveying or Civil Engineering </div>

بيت.كوم

Director, People & Culture

On-site - العراق ٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘ALL Inclusive, ALL Exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury. Job Description Rixos Baghdad is seeking an experienced and people-focused Director, People & Culture to lead our human resources strategy and foster a culture of excellence, engagement, and inclusivity. The Director will be responsible for the overall leadership of People & Culture operations, ensuring alignment with business goals, compliance with policies and labor laws, and the creation of a supportive, dynamic work environment that empowers our team members to thrive. <ol><li>Key Responsibilities:</li></ol>• Strategic People & Culture Leadership: Develop and implement People & Culture strategies aligned with the organization’s goals and values. Drive initiatives that promote employee engagement, talent development, and organizational success. • Talent Acquisition: Oversee recruitment and onboarding processes to attract, hire, and retain top talent. Ensure a smooth and engaging candidate and onboarding experience. • Employee Relations: Serve as a trusted advisor to leadership and team members. Address employee concerns, resolve conflicts, and maintain a positive work environment through proactive communication and support. • Learning & Development: Lead learning and development programs that support professional growth, leadership development, and succession planning. Foster a continuous learning culture. • Performance Management: Implement and oversee performance appraisal systems. Support managers in setting goals, providing feedback, and developing action plans for employee development. • Compensation & Benefits: Manage compensation and benefits strategies that are competitive, compliant, and aligned with employee needs. Conduct regular reviews to ensure fairness and market competitiveness. • Compliance: Ensure compliance with labor laws, company policies, and best practices. Stay updated on legal and regulatory changes and implement necessary adjustments. • P&C Data & Reporting: Oversee HRIS and ensure accurate data management. Analyze P&C metrics to inform strategic decisions and prepare regular reports for executive leadership. • Culture & Engagement: Champion initiatives that promote a strong organizational culture, diversity, equity, and inclusion. Lead employee engagement activities and wellness programs. • Health & Safety: Partner with relevant departments to ensure safe working conditions and the implementation of health and safety policies Qualifications • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master’s degree or HR certifications (e.g., CIPD, SHRM, CHRP) are an asset. • Minimum of 8 years’ experience in Human Resources, with at least 3 years in a senior leadership role, preferably in the hospitality or service industry. • In-depth knowledge of P&C best practices, labor laws, and regulatory requirements. • Proven leadership and people management skills with the ability to influence at all levels. • Strong interpersonal and communication skills, with a passion for people and service excellence. • High level of discretion, integrity, and professionalism in handling confidential information. • Proficiency in Microsoft Office Suite and HRIS platforms. • Strong organizational and problem-solving skills, with attention to detail and accuracy. • Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple priorities, and drive results. </div>

بيت.كوم

Lead Planner/Cost Subject Matter Expert (SME)

On-site - العراق ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمنصب قائد مخطط/خبير موضوع التكلفة (SME) لي join وحدة أعمال العراق الخاصة بها لضمان التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لصياغة إجراءات التخفيف وضمان الالتزام بالميزانية.   هذا منصب دوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق بنظام التناوب 28*28.  Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، وتساعد في فتح حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نحن نقدم حلول الاستشارات والمشروعات والتشغيل في 45 دولة، ونوظف نحو 25,000 شخص. www.woodplc.com بيان التنوع  نحن صاحبو عمل يلتزمون بتكافؤ الفرص ويعترفون بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفقًا لمعايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: أشخاص مميزون، موثوقون من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم. تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمنصب قائد مخطط/خبير موضوع التكلفة (SME) للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لضمان التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لصياغة إجراءات التخفيف وضمان الالتزام بالميزانية. هذا منصب دوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق بنظام 28*28.  #Wood #Iraq #Basra #Lead Planner/Cost Subject Matter Expert  الدور هذه فرصة مثيرة لخبير مخطط/موضوع التكلفة (SME) ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  Wood هي جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع بصمتنا عبر البلاد. بتاريخها الذي يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخطط خفض الانبعاثات.  تتفوق Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز معقدة في العراق في المجالات العليا والمتوسطة من خلال تقديم حلول الصيانة والتعديل والهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات من الأصول القائمة، وتوليد طاقة أنظف وتطوير قوة عمل وطنية مستدامة، لضمان النمو الطويل الأجل للمنطقة. ما الذي يمكننا تقديمه <ul><li>مشروعات ذات معنى ومثيرة مقدَّمة لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء جميع الموظفين صوتًا </li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة على المستوى الصحيح وفقًا للسوق </li><li>التأمين الطبي: يضمن رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها حال احتياجك للعلاج. </li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li><li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين في مقدمة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا </li></ul>المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>متابعة ميزانية قسم ST: تتبّع تنفيذ ميزانية قسم ST السنوية، وتحديد انحرافات الميزانية، والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة لصياغة إجراءات التخفيف وضمان الالتزام بالميزانية.</li><li>إعداد الميزانية السنوية: مسؤول عن إعداد ميزانية قسم ST سنويًا، بناءً على أهداف القسم وخطط المشاريع، لضمان أن تكون الميزانية علمية ومعقولة ومتوافقة مع الاحتياجات الفعلية.</li><li>مراقبة أوامر الشراء والميزانية: مراقبة تنفيذ أوامر الشراء لـ ST وتنفيذ الميزانية، تلخيص البيانات ذات الصلة، وتقديم تقارير شهرية.</li><li>مراجعة تكلفة المشاريع الرئيسية: مراجعة تقديرات الاستثمار للمشروعات الرئيسية التي أنجزها المقاولون لتجنب تجاوز التكاليف.</li><li>إدارة العقود والمناقصات: تنظيم مناقصات عقود قسم ST، إعداد وثائق المناقصة ذات الصلة (مذكرات TC) وفق الإجراء المعتمد وضمان الامتثال.</li><li>مهام أخرى: إكمال العمليات اليومية والمهام المؤقتة الأخرى التي يكلف بها القسم.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقدم. سيحتاج الأمر إلى تعاوننا جميعًا لتقديم حلول لأكبر تحديات العالم.   المتوقع: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع</li><li>15+ عامًا من الخبرة في التخطيط والتحكم في التكاليف (النفط والغاز)، بما في ذلك عدم أقل من 5 سنوات من خبرة العمل في مشاريع خارجية؛ الخبرة السابقة في حقول النفط في الشرق الأوسط أو مشاريع الطاقة أمر مفضل للغاية.</li><li>إجادة Primavera P6 وأدوات إدارة التكاليف القياسية؛ فهم شامل لعقود المشاريع الدولية ومعايير إدارة مشاريع الطاقة.</li><li>الإلمام بتنفيذ EPC وإدارة تكاليف التنفيذ</li><li>شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع/مراقبة التكاليف مفضلة.</li></ul>المهارات: <ul><li>خبرة في تخطيط المشاريع وتنفيذها</li><li>سيطرة مهنية على التكاليف وإعداد الميزانيات والتنبؤات</li><li>فهم جيد لمبادئ تقدير التكاليف (مفضل)</li><li>معرفة قوية بمرافق النفط والإنتاج</li><li>مهارات تحليلية وكتابة تقارير ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية وتخطيط وتنسيق واجهة جيدة</li><li>مهارات اتصال إنجليزية مهنية</li><li>قدرات قوية في قيادة الفريق والتنسيق</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد صارمة</li></ul> الأنظمة: <ul><li>Primavera P6، Microsoft Project</li><li> Excel متقدم (Pivot، VLOOKUP، إلخ)</li><li>نظام إدارة الوثائق</li><li>ERP / نظام مراقبة التكاليف</li></ul></div>

بيت.كوم

رجل الإطفاء

On-site - العراق ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب يقع فعلياً في بلد العراق، Balad*** تحت إشراف رؤساء فريق الإطفائي، يستجيب الإطفائي لمجموعة من أنواع الطوارئ operates كإطفائي. يحافظ على المركبات والمعدات والأدوات وملابس الحماية في حالة صالحة للخدمة. إطفاء الحرائق واتخاذ الاحتياطات لمنع اشتعالها من جديد. يشغّل المضخات ومنشآت الرغوة والمنصات والفوهات وغيرها من أجهزة ومعدات الإطفاء. يتوخى الحذر لتجنب الإصابة الشخصية وتلف الممتلكات والامتثال لمعايير الصحة والسلامة الصارمة. في موقع الحريق يحمي ويحتفظ بالأدلّة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي ملابس الحماية الشخصية بشكل صحيح. يشارك ويشارك بنشاط في التدريب المستمر على الكفاءة، والتدريب أثناء العمل ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي واجبات أخرى كما يُطلب. المسؤوليات: يَخُص وصف هذا المنصب بالتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يشارك كعضو فريق إيجابي ويفهم ويت conform للبيان التنفيذي لأداء LOGCAP V. + يشارك بنشاط ويحافظ على مكان عمل آمن، مع التأكيد على السلامة كأولوية قصوى. + الامتثال لجميع متطلبات الصحة والبيئة والسلامة (EHS) والجودة (QA) والغايات. + يحافظ على التوثيق اللازم لتلبية هذه المتطلبات. + يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وتكون في حالة جاهزية كما تتطلبها NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. + يحافظ على وتنظيف معدات الحماية الشخصية ويعمل كعضو فريق فعال في تنظيف المعدات والمرافق. + كجزء من فريق، يجري فحص الإطفاء والتخطيط قبل الحادث والتأكد من أن المرافق آمنة وأن الوثائق مسجلة ومتابعة. + يعمل بمعدات استقبال إنذار حريق رقمية حاسوبية بما في ذلك معدات اتصالات الراديو ثنائية الاتجاه. + يؤدي واجبات إضافية تتعلق بالسيطرة على الممتلكات واللوجستيات دعمًا لعمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على محاسبة المعدات، جدولة صيانة المعدات، تنسيق مواعيد المرؤوسين، وواجبات إدارية أخرى حسب الحاجة. + يعمل كعضو فريق في وحدة الإنقاذ، شاحنة السُلّم، شركة المحرك، ناقل الماء، أو جهاز ARFF المطار. + يدخل مباني أو مركبات محترقة أو ملوثة ومناطق خطرة على الحياة والصحة فورًا لمواجهة الحرائق و/أو تنفيذ عمليات الإنقاذ وهو يرتدي معدات حماية شخصية مطلوبة. + يعمل كعضو فريق في الحرائق البنيوية، حرائق الطائرات، عمليات الإنقاذ، الطوارئ الطبية، استجابات المواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة كما هو موجه وفق العمليات والإجراءات المحددة في القسم، إجراءات التشغيل القياسية. + يؤدى مهام لدعم مقاييس التنظيم. + يتتبع البيانات المرتبطة بالمقاييس بشكل كاف وبصدق. + يوفر دعمًا مباشرًا لتحقيق جميع المقاييس المرتبطة بـ LOGCAP V. + يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو عند الحاجة. + يتواصل بشكل مهني شفهيًا وكتابيًا مع أعضاء الفريق والآخرين حسب الحاجة لنقل المعلومات اللازمة لنجاح العمل. + ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تقييمات الأداء ومتطلبات الوظيفة ومقاييس القسم والمشروعات وإجراءات الجودة والممارسات السلامة. + يؤدي واجبات أخرى عند المطلوبة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة المقابلة بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص اللياقة الصحية لمهنة الإطفاء سنويًا واختبار الملاءمة لـ SCBA وفق NFPA 1582 و1583 + يجب أن تكون متاحًا لاستدعاء. + مطلوب الحصول على شهادة IFSAC أو Pro-Board إلى المستويات التالية: الوعي والعمليات في المواد الخطرة، إطفائي II، إطفائي مطار (ARFF)، سائق مشغل مضخة وسائق مشغل ARFF، إمداد الماء المتنقل، المستجيب للإنعاش القلبي الرئوي والإسعاف الأول، ومهندس اتصالات II. + الخبرة: + خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة كإطفائي يعمل في منشأة تابعة لـ DOD. + المهارات: + امتلاك القدرة على عرض المعرفة والمهارات الإطفائية بشكل محترف. + القدرة على العمل بفاعلية مع الزملاء وموظفي الإدارة على جميع المستويات بما في ذلك الطاقم متعدد الجنسيات والمسؤولين العسكريين. + قدرة قوية على ممارسة التقدير المهني وحسن الحكم وفهم أثر القرارات المتخذة. + إظهار مهارات تواصل شخصية قوية وقدرة على الاتصال باللغة الإنجليزية شفوياً وكتابة ويجب أن تكون لديه مهارات كمبيوتر جيدة في MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. + ظروف العمل: + ستشمل واجبات العمل في الخارج مع احتمال تعرض للظروف المناخية القاسية بما في ذلك عواصف الغبار المتكررة ودرجات حرارة عالية حتى 130 درجة مئوية في أشهر الصيف. + قد يوجد احتمال التعرض لعوامل كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. + تشمل PPE هذه، ولكن لا تقتصر على، أجهزة حماية الرأس والقدمين واليدين والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة لقسم الإطفاء والشركة والجيش. + يجب أن تكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع الأحوال الجوية وفي ظروف غير مثالية وقد تضطر إلى الدخول إلى بيئات خطرة. + يجب أن تكون قادرًا على صعود السلالم للوصول إلى المستويات العليا من المباني أو لإنقاذ أفراد من مبانٍ محترقة أو عندما يكونون محاصرين. + المتطلبات البدنية: + يجب أن يلبي أو يتجاوز المتطلبات البدنية الواردة في الإصدار الحالي NFPA 1582، بما في ذلك القوة البدنية والقدرة على أداء المهام الثقيلة والمجهِدة لفترات طويلة تحت ظروف خطرة وغير مريحة، وغالبًا أثناء ارتداء معدات حماية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. + يجب أن تكون متاحًا للاستدعاء وإدارة قضايا الموظفين خارج الخدمة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمساواة فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدماء والأفراد ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نحن نضمن أن يحظى جميع الأفراد بالمعاملة العادلة والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عمل غنية بالتجارب والرؤى والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل. </div>

بيت.كوم

رئيس مساعد—from Assistant Fire Chief - Operations to Arabic

On-site - العراق ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***سيكون هذا المنصب فعلياً في العراق دعمًا لـ LOGCAP.*** تحت الإشراف المباشر لنائب رئيس الإطفاء، يقوم رئيس العمليات المساعد بإدارة إدارة منطقة إطفاء داخل قسم خدمات الإطفاء والطوارئ. المسؤوليات: يظل هذا الوصف الوظيفي قابلًا للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يوجه فريقًا محترفًا يضم مجموعة واسعة من الوظائف ضمن التخصص: + يجري المقابلات ويختار ويضع المرشحين في الوظائف الشاغرة ضمن مجال المسؤولية. + يقيم الأداء، مقارنًا الأهداف والإنجازات في التقييم. + يدرب الموظفين في تطويرهم المهني وتحسين عملياتهم. + يصدر إجراءات تأديبية عند الاقتضاء. + يضمن اطلاع الموظفين واستخدام ممارسات العمل الآمنة. + يوصي بإنهاء العقد أو عدم تجديده عند اللزوم. + يوجه فريقًا محترفًا يضم نطاقًا من الوظائف ضمن قسم خدمات الإطفاء والطوارئ (F&E S): + يدير برامج خدمات الإطفاء والطوارئ (F&E S). لدعم عمليات الجيش في المعسكرات ونقاط تزويد الذخيرة ومهبط الجيش ومساكن الطلبة والمرافق التجارية ومرافق الصيانة المتخصصة. + يعمل كنقطة الاتصال الأساسية لقادة المعسكرات في قضايا الوقاية من الحرائق وعمليات الطوارئ. يتأكد من أن القائد على علم بأنظمة الوقاية من الحرائق المتعلقة بالحماية من الحرائق. + يحضر ويشارك ويؤدي دورًا قياديًا في الفعاليات المجتمعية لتعزيز صورة قسم الإطفاء. + ينفذ برامج التدريب والوقاية من الحرائق والحماية من الحرائق ومكافحة حرائق الطائرات وغيرها من المسؤوليات كما هو موضح في بيان عمل قسم الإطفاء (SOW). + يحافظ على علاقة عمل وثيقة مع الجهات المسؤولة عن إنفاذ القانون وإمدادات المياه وخدمات الطوارئ الطبية وغيرها، لضمان التشغيل بشكل فعال وتعاوني. + يطور جداول المناوبات لضمان توفير أعداد كافية من رجال الإطفاء والمركبات الموزعة على محطات الإطفاء التي تدعم المعسكرات. + يحضّر خطط العمل. في حالة حدوث ظرف طارئ يتطلب عمليات من عدة جهات، حتى تُحدَّد الموارد المطلوبة وت designated تحديدها وتوزيعها للمساعدة في التخفيف من الحادث. + ينسّق صيانة وتجديد معدات محطات الإطفاء لضمان جاهزيتها التشغيلية. + يحافظ على، يطور، ويقدم القيادة لإدارة المخاطر. + مسؤول عن الإشراف على تطوير الخطة الكبرى الاستراتيجية للقسم. + يستجيب لحرائق وإنقاذ ومواد خطرة وغيرها من الحالات الطارئة الموكلة إلى خدمات الإطفاء والطوارئ لدعم عمليات الجيش بما في ذلك، وليس حصراً، المخيمات ونقاط إمداد الذخيرة ومهبط الجيش. + يوجه فرقًا متعددة أثناء عمليات الطوارئ بمستوى الإطفاء لحرائق بنى ومبانٍ وعمليات إنقاذ وحالات طوارئ طبية والاستجابات للمواد الخطرة. + يجب أن يجري أو يساعد في تحقيقات الحريق awaiting الشهادات المناسبة؛ حسب الحاجة. + performs مهام أخرى ذات صلة كما تُوَجه. المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة بمقدار سنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة مطلوبة. يجب تقديم نسخة من الشهادة أو كشوف الدرجات الجامعية + يفضل درجة associates + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي سنوي لرجال الإطفاء واختبار ملائمة جهاز التنفس وفق NFPA 1582 و1583 + متطلبات الأمن: + يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط. + متطلبات الشهادة: + رئيس الإطفاء III، مفتش الإطفاء II، مدرس الإطفاء II، إطفائي مطار، سائق مشغّل وأمر حوادث HAZMAT + الخبرة: + يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات كمفتش إطفاء + يجب أن يكون لديه معرفة عميقة وخبرة في تنفيذ كود NFPA + يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في منصب إشرافي + مطلوب حصوله على شهادة IFSAC أو ProBoard + المهارات: + مهارات اتصال ممتازة شفوياً وكتابة. + مهارات حاسوبية بما في ذلك MS-Word وPowerPoint وExcel وOutlook. + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحوصات الطبية والبدنية، عند الاقتياز. + يجب أن يكون قادرًا على استخدام أساليب تقييم البيانات والتواصل مع الأقسام الأخرى. + المعرفة بكيماويات الحريق والصيانة الوقائية وعمليات معدات الإطفاء والإنقاذ والخصائص الفيزيائية والكيميائية للمواد القابلة للاشتعال وهياكل المباني وأنظمتها الفرعية. + لديه خبرة في إدارة خطط وبرامج الوقاية والحماية من الحرائق. + لديه المعرفة للعمل نيابة عن نائب رئيس الإطفاء خلال غيابه. + يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة برنامج الفحص الذاتي وقياس الامتثال. + المسؤوليات الإدارية: + يوجه ويحافظ على جاهزية أفراد وآليات متعددة للاستجابة لحالات طوارئ F&E S. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (حار، جاف، واجب، بيئة صحراء بدرجة حرارة متوسطة حوالي 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف إلى متوسط. بذل حتى 50 رطلاً من القوة أحيانًا، وربما حتى 30 رطلًا من القوة بشكل متكرر، وربما حتى 30 رطلاً من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل بدنية أو كيميائية أو حيوية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن لا يقتصر على، أجهزة الحماية الرأسية والقدمية والجسدية والتنفسية والبصرية والسمعية. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المنصّة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومت Diverse. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الفروق وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في الأسواق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

بيت.كوم

عامل المخزن / مشغل معدات المناولة المادية (MHE)

On-site - العراق ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نوع الطلب: أنبوب خط أنابيبمستوى التخويل المطلوب حالياً: سرّيالمستوى الذي يجب أن يكون قادرًا على الحصول عليه: سرّيثقة عامة/أخرى مطلوبة: لا شيءعائلة الوظيفة: اللوجستياتالمؤهلات الوظيفية: المهارات: إدارة اللوجستيات، إدارة الأفراد، سلسلة الإمداد، عمليات التخزينالشهادات: لا شيءالخبرة: 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلةالمواطنو/ة الأمريكية مطلوب: نعموصف الوظيفة: العمل ذو مغزى وتأثير شخصي:كعامل مخزن/مشغل MHE، تقدم دعماً أساسياً لعمليات التخزين والتوزيع من خلال تشغيل الروافع الشوكية ومعدات المناولة المادية الأخرى بأمان لتحميل المعدات وتفريغها ونقلها وتخزينها. يضمن عملك مروراً آمناً للإمدادات، ومسؤولية المعدات، ودعماً غير منقطع لجهود الدعم والتزويد عبر البيئات التشغيلية. كيف ستحدث تأثيراً: <ul><li>تشغيل معدات المناولة المادية (MHE) بأمان وبما يتوافق مع متطلبات الشهادة واللوائح.</li><li>مساعدة فاحصي المخزون في اختيار المعدات Issuing واستلامها وتسليمها.</li><li>استلام الحمولة الواردة والتحقق من المستندات بما في ذلك البيانات والقوائم ونماذج الإعادة.</li><li>إجراء تفريغ وتحميل للمعدات من الشحنات الواردة.</li><li>نقل وتخزين المعدات وفقاً لتخطيط المستودع والمواقع المعينة.</li><li>إجراء فحص PMCS اليومي للمناشير والشاحنات المجهزة من الحكومة (GFE).</li><li>تقديم دعم خدمة العملاء للوحدات والأفراد.</li><li>تشغيل MHE ومركبات مملوكة للحكومة لنقل المعدات والمواد.</li><li>إجراء عمليات تنظيم، وتخطيط، والمسؤولية للمعدات.</li><li>دعم التوثيق، ووضع العلامات، والتحضير للحركة.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة OSHA وDoD والجيش والدولة المستضيفة.</li><li>المشاركة في التعامل الآمن وتخزين المواد الخطرة حسب الحاجة.</li><li>أداء مهام أخرى كما تكلف بها.</li></ul>بيئة العمل: يتم العمل داخلياً وخارجياً، مع متطلبات رفع حتى 70 رطلاً، والانحناء، والتسلق، والوقوف والجلوس لفترات طويلة. قد يتعرض العمال إلى جروح وقطع وكدمات وغيرها من المخاطر المرتبطة بالمناولة. التزم بملابس ومعدات حماية مطابقة لمعايير OSHA. الأنشطة البدنية:يتطلب العمل قدرة جسدية، بما في ذلك الرفع والانحناء والتسلق والوقوف/الجلوس لفترات طويلة، وتشغيل آمن لـ MHE في بيئات مستودع أو ساحة دينية. المؤهلات الدنيا:<ul><li>شهادة الثانوية و6 سنوات من الخبرة. قد يحل خبرة سنة واحدة في المجال محل سنة من الخبرة العسكرية. يجب أن تكون لديك معرفة بتشغيل الرافعة الشوكية وإجراءات السلامة. يجب أن تكون بارعاً في التحدث والقراءة بالإنجليزية.</li><li>على الأقل ستة أشهر من الخبرة العسكرية أو المدنية كمشغل رافعة شوكية أو MHE. يُفضل الخبرة في المستودعات أو الموانئ أو بيئات اللوجستيات.</li></ul><ul><li>القدرة على تشغيل رافعات شوكية 4K–10K ومعدات ديزل وناقل حركة أوتوماتيكي بأمان.</li><li>معرفة صيانة المعدات، والتعامل مع الأحمال، والامتثال للسلامة.</li><li>فهم لعمليات المستودع وتدفق الحمولة وإجراءات التخزين.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات، والمحافظة على المساءلة، ودعم دقة الجرد.</li><li>التواصل داخل الفريق والتنسيق والوعي بالوضع.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>رخصة قيادة سارية في الولايات المتحدة والدولة المستضيفة.</li><li>تصريح أمني أمريكي سري نشط.</li><li>جواز سفر أمريكي ساري (لا تقل مدته عن سنتين، و4 صفحات فارغة).</li><li>القدرة على تلبية متطلبات CRC والعمل بساعات عمل أسبوعية تصل إلى 48 ساعة.</li><li>الاستعداد للنشر إلى العراق، الكويت، الأردن، المملكة العربية السعودية، البحرين، قطر، الإمارات العربية المتحدة، أو مناطق أخرى محددة.</li></ul>الشهادات: <ul><li>رخصة مشغل رافعة/MHE أو القدرة على الحصول عليها.</li><li>شهادة HAZMAT/HAZCOM حسب الطلب.</li><li>جميع التدريبات المطلوبة OSHA، AT، OPSEC والسلامة.</li></ul> جي دي آي تي هي مكانك في GDIT، المهمة هي هدفنا، وموظفونا هم محور كل ما نقوم به. ● النمو: أداة مهنية قائمة على الذكاء الاصطناعي تحدد خطوات وظيفتك وفرص التعلم ● الدعم: فريق تنقل داخلي يتركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية ● المكافآت: حزم مزايا ورعاية صحية شاملة، وبرنامج 401K مع مطابقة الشركة، وأجور تنافسية وإجازة مدفوعة ● المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل صديق للجيش امتلك فرصتَك استكشف مساراً وظيفياً في سلسلة الإمداد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو جنباً إلى جنب زملاء يستلهمون الكفاءة والدقة والمساءلة. الراتب المحتمل لهذا المنصب يتراوح بين 63,312 دولار و85,658 دولار. ومع ذلك، هذا ليس ضماناً بالتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يقع خارج هذا النطاق. التعويض الإجمالي للوظائف الدولية يختلف حسب وضع الضريبة والضمان الاجتماعي والهجرة، وكذلك الموقع. عادةً ما قد يشمل التعيين الدولي بدلات إضافية، رفعاً إضافياً، أو بدل نقل أو سكن أعلى من نطاق الراتب الأساسي المذكور.الساعات الأسبوعية المجدولة: 40الرحلات مطلوبة: 10-25%خيارات العمل بعيداً عن الموقع (التلكوميونتينغ): مكتبي في الموقعمكان العمل: IRQ أربيل - TF Strike (APC080)أماكن عمل إضافية: دوليالمكافآت الإجمالية في GDIT: تتضمن حزمة المزايا لجميع الموظفين الأمريكيين خيارات خطة طبية متنوعة، بعضها من حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة أسنان وبوليصة رؤية، وخطة 401(k) مع مطابقة من الشركة، وتعويض تنافسي وإجازة مدفوعة. لتعزيز توازن العمل/الحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة حيثما أمكن وخيارات إجازات مدفوعة متنوعة، بما في ذلك الإجازة السنوية والإجازة المرضية والشخصية والعطل والإجازة الأبوية العسكرية والتعزية وحضور هيئة المحلفين. لضمان حماية دخل موظفينا، تقدم عروض أخرى مثل مزايا العجز القصيرة والطويلة الأجل، والتأمين على الحياة والوفاة العرضية والتمزيق والتأمين على السفر العمل. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الإجمالية بانتظام لضمان تنافسية عروضنا وواقع ما قاله موظفونا قدرته. عملية التحقق من الهوية لدينا: كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية التحقق من الهوية التي تعتمد على تقنيات القياسات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان المصادقة والحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون أمام الكاميرا أثناء المقابلات الافتراضية. نحن نحتفظ بالحق في التقاط صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بالموافقة، تفوض بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك البيومترية لأغراض التحقق من الهوية والأمن.عن عملنا: نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم حلول تكنولوجية وخدمات مهمة لكبرى الوكالات الحكومية الأمريكية ودوائر الدفاع والاستخبارات. يضم فريقنا البالغ 26,000 خبير استخراج قوة التكنولوجيا لإضفاء قيمة فورية وتقديم حلول عند حدود الابتكار. نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، مع قدرات رائدة في AI، والسحابة، والأمن السيبراني، وتطوير البرمجيات. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص ومسابقاتنا المهنية على gdit.com/tc. جهة توظيف متكافئة / أفراد ذووا إعاقة / محاربون محميون</div>

دوام كامل بيت.كوم

Group CFO

On-site - العراق ١ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Erbil, Iraq / Dubai, UAEReports To: Group LeadershipWorks Closely With: Group Financial Controller, Business Unit Directors, External Auditors, Banks, Investors, and Legal AdvisorsPosition SummaryWe are seeking an experienced and strategic Group Chief Financial Officer (Group CFO) to lead the financial transformation and institutional development of a growing diversified business group with expansion ambitions across Iraq and the region.The role is designed for a senior finance executive capable of building scalable financial structures, strengthening banking and investor relationships, and supporting the Group’s transition from a traditional operating structure into a professionally governed holding group with regional and industrial investment ambitions.The Group CFO will play a critical role in shaping the Group’s long-term financial strategy, capital structure, treasury management, governance framework, and investment readiness, while supporting large-scale expansion initiatives, including manufacturing and industrial projects.This position works alongside the Group Financial Controller, who oversees financial controls, reporting integrity, compliance, and operational finance management across the Group. Key Objectives of the Role<ul><li>Build and institutionalize a scalable group finance structure </li><li>Strengthen banking confidence and strategic financial partnerships </li><li>Lead financing, capital raising, and debt structuring initiatives </li><li>Improve group-wide treasury management and cash flow visibility </li><li>Support the Group’s transition toward holding company governance </li><li>Enhance investor readiness and institutional financial reporting </li><li>Support regional growth and large-scale industrial investments </li></ul> Core Responsibilities1. Group Financial Strategy<ul><li>Lead the Group’s overall financial strategy across all entities and investments </li><li>Develop long-term capital allocation plans aligned with growth objectives </li><li>Evaluate strategic investments, expansion opportunities, and industrial projects </li><li>Advise leadership on financial risk, liquidity management, and growth sustainability </li></ul> 2. Treasury & Cash Flow Management<ul><li>Establish centralized treasury management across the Group </li><li>Optimize liquidity, working capital, and funding structures </li><li>Develop group-wide cash forecasting and liquidity planning systems </li><li>Improve capital efficiency and debt utilization strategies </li></ul> 3. Banking & Financing<ul><li>Lead all banking relationships and financing negotiations </li><li>Structure and manage: </li><li>Corporate financing </li><li>Project finance </li><li>Trade finance facilities </li><li>Syndicated financing </li><li>Asset-backed financing </li><li>Develop financing strategies for manufacturing and industrial expansion projects </li><li>Prepare the Group for larger institutional financing relationships </li></ul> 4. Holding Company & Governance Development<ul><li>Support the establishment and institutionalization of holding company structures in Iraq and Dubai </li><li>Develop group financial governance frameworks and policies </li><li>Implement financial best practices aligned with international institutional standards </li><li>Support board-level financial reporting and governance processes </li></ul> 5. Financial Planning & Analysis (FP&A)<ul><li>Lead budgeting, forecasting, and financial modeling activities </li><li>Develop group KPI dashboards and executive management reporting systems </li><li>Monitor profitability, cash conversion, and operational efficiency across business units </li><li>Support data-driven strategic decision-making </li></ul> 6. Investor & Stakeholder Relations<ul><li>Build and manage relationships with: </li><li>Banks </li><li>Financial institutions </li><li>Strategic partners </li><li>Potential investors </li><li>Prepare investor-grade presentations, financial models, and financing materials </li><li>Support due diligence, investment readiness, and strategic partnership initiatives </li></ul> 7. Leadership & Team Development<ul><li>Build and lead a modern finance organization across the Group </li><li>Mentor finance managers and support leadership development within finance teams </li><li>Work collaboratively with the Group Financial Controller to ensure: </li><li>Financial integrity </li><li>Strong financial controls </li><li>Operational discipline </li><li>Governance compliance </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications & Experience<ul><li>Iraqi / Kurdish and Arabic </li><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field (MBA or Master’s degree preferred)</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, CFA, or equivalent is highly preferred</li><li>Minimum 12–15 years of progressive finance leadership experience, including senior executive or Group CFO responsibilities</li><li>Proven experience managing finance functions across multiple companies, business units, or holding structures</li><li>Strong expertise in:</li><li>Corporate finance</li><li>Treasury management</li><li>Banking relationships</li><li>Capital raising</li><li>Debt structuring</li><li>Financial planning & analysis (FP&A)</li><li>Demonstrated experience dealing with commercial banks, institutional lenders, investors, and external auditors</li><li>Experience supporting manufacturing, industrial, or large-scale investment projects is highly desirable</li><li>Strong understanding of governance frameworks, institutional finance standards, and financial controls</li><li>Experience within diversified groups or holding company environments is a strong advantage</li><li>Strong strategic thinking, leadership, negotiation, and stakeholder management capabilities</li><li>Ability to operate effectively in fast-growing and evolving business environments</li><li>Regional experience within the Middle East is preferred</li><li>Fluency in English is required; Arabic and/or Kurdish is considered an advantage</li></ul> Why Join This OpportunityThis role offers a unique opportunity to become part of a growing regional business group undergoing institutional transformation and strategic expansion into large-scale investments and industrial projects.The successful candidate will have the opportunity to shape the Group’s long-term financial architecture, influence strategic growth decisions, and play a key leadership role in building a modern, investment-ready organization for the future. </div>

بيت.كوم

رقيب الإطفاء

On-site - العراق ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب فعلياً مقره في بلد، العراق*** تحت إشراف رؤساء طاقم الإطفائية، يستجيب الإطفائي لعدة أنواع من الطوارئ وهو يعمل كإطفائي. يحافظ على المركبات والمعدات والأدوات والملابس الواقية في حالة صالحة للاستعمال. يخمد الحرائق ويتخذ الاحتياطات لمنع إيقاد الحريق من جديد. يشغل مضخات ومولدات رغوة وقباب وأفواه و أدوات ومعدات الإطفاء الأخرى. يمارس الحذر لتجنب الإصابة الشخصية وتلف الممتلكات والامتثال لمعايير الصحة والسلامة الصارمة. في موقع الحريق يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي ملابس الوقاية الشخصية بشكل صحيح. يمارس ويشارك في تدريبات الكفاءة المتكررة، والتدريب أثناء العمل، ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي مهام أخرى كما هو مطلوب. المسؤوليات يظل وصف هذا المنصب قابلاً للتغيير في أي وقت وفقاً لاحتياجات البرنامج أو الشركة. + يشارك كعضو فريق إيجابي ويفهم ويت conforms إلى بيان عمل الأداء لعقد LOGCAP V. + يشارك بنشاط ويحافظ على مكان عمل آمن، مع ضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى. + يلتزم بجميع متطلبات البيئة والصحة والسلامة والجودة (EHS وQA). + يحافظ على التوثيق حسب الحاجة لتلبية هذه المتطلبات. + يضمن تشغيل معدات الطوارئ وبقاءها في حالة جاهزية وفقاً لمعايير NFPA أو غيرها من معايير الصناعة. + يحافظ على ونظافة معدات الحماية الشخصية ويعمل كعضو فريق فعال في تنظيف المعدات والمرافق. + كجزء من فريق، يجري فحصاً للحرائق، وتخطيطاً مسبقاً للحوادث، ويضمن أن المرافق آمنة والتوثيق مسجل ومتابع. + يشغل معدات استقبال إنذار حريق رقمية محوسبة تشمل معدات اتصالات راديو ثنائية الاتجاه. + يؤدي مهام إضافية في التحكم في الممتلكات واللوجستيات دعمًا لعمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على المساءلة للمعدات، جدولة صيانة المعدات، تنسيق مواعيد التحتة، وغيرها من المهام الإدارية حسب الحاجة. + يعمل كعضو فريق في وحدة إنقاذ، شاحنة سلم، شركة محرك، مركبة تزويد ماء، أو جهاز ARFF في المطار. + يدخل مبانٍ محترقة أو ملوثة، مركبات، ومناطق خطرة على الحياة والصحة فوراً لمكافحة الحرائق و/أو إجراء عمليات إنقاذ مع ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة. + يعمل كعضو فريق في الحرائق الهيكلية، حرائق الطائرات، عمليات الإنقاذ، الحالات الطبية الطارئة، الاستجابات للمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة كما هو مقرر وفق الإجراءات والعمليات المعتمدة في القسم. + يؤدي واجبات تدعم مقاييس تنظيمية. + يتتبع البيانات بدقة وبصدق فيما يتعلق بالقياسات. + يوفر دعماً مباشراً لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة بـ LOGCAP V. + يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو عند الحاجة. + يتواصل بمهنية شفوياً وبصورة مكتوبة مع أعضاء الفريق وغيرهم، حسب الحاجة، لنقل المعلومات اللازمة لنجاح العمل. + وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، تقييمات الأداء، متطلبات الوظيفة، مقاييس القسم، المشاريع، إجراءات ومعايير الجودة، وممارسات السلامة. + يؤدي واجبات أخرى حسب الطلب. + هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: + التعليم/الشهادات: + قد يعوض خبرة لمدة سنة واحدة عن سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون المؤهل CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC) + يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص صحة الإطفائي السنوي واختبار ملاءمة SCBA وفق NFPA 1582 و 1583 + يجب أن يكون متاحًا للنداء. + مطلوب أن تكون لديك شهادة IFSAC أو Pro-Board لهذه المستويات: الوعي والعمليات المتعلقة بالمواد الخطرة، رجل الإطفاء II، إطفائي مطار (ARFF)، سائق مشغل مضخة وسائق مشغل ARFF، إمداد ماء متنقل، CPR والإسعاف الأولي ومستجيب واتصالات II. + الخبرة: + خبرة خمس سنوات كحد أدنى كإطفائي يعمل في منشأة وزارة الدفاع. + متطلبات/خبرة مؤهلات OCN: + خمس سنوات كحد أدنى من خبرة الإطفاء تعمل على منشأة وزارة الدفاع. + مطلوب شهادة IFSAC أو Pro-Board لهذه المستويات: الوعي والعمليات للمواد الخطرة، رجل الإطفاء II، سائق مشغل مضخة، + مطلوب شهادة Hazmat Technician + مطلوبة شهادة إطفائي مطار مستلمة خلال ستة أشهر من تاريخ التوظيف مفضل + مطلوب شهادة إطفائي مطار وسائق مشغل ARFF + يجب أن يكون قادرًا على قراءة/كتابة والتحدث بالإنجليزية. + المهارات: + امتلاك القدرة على إظهار معرفة ومهارات الإطفائي بصورة مهنية. + القدرة على العمل بفعالية مع زملاء العمل وموظفي الإدارة على جميع المستويات بما في ذلك الطاقم متعدد الجنسيات، والضباط العسكريين. + قدرة قوية على ممارسة التقدير المهني والحكم الجيد وفهم أثر القرارات المتخذة. + إظهار مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على التواصل بالإنجليزية شفهيًا وكتابة، ويجب أن يمتلك مهارات كمبيوتر جيدة في MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. + ظروف العمل: + تتضمن الواجبات إجراء العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظواهر مناخية قاسية بما في ذلك عواصف غبار متكررة ودرجات حرارة عالية حتى 130 درجة في أشهر الصيف. + قد يوجد تعرض محتمل لعوامل كيميائية أو بيولوجية. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية PPE في بعض المناطق. + تشمل PPE رأس، قدم، يد، جسد، أجهزة حماية تنفس وبصر وسمع. + يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة في قسم الإطفاء والشركة والجيش. + يجب أن تكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس وتحت ظروف غير مثالية وقد تضطر إلى دخول بيئات خطرة. + يجب أن تكون قادرًا على صعود السلالم للوصول إلى المستويات العلوية من المباني أو لإنقاذ أشخاص من هياكل محترقة أو حين تكون محاصرًا. + المتطلبات الجسدية: + يجب تلبية أو تجاوز المتطلبات البدنية المضمنة في الإصدار الحالي NFPA 1582، بما في ذلك على سبيل المثال القوة البدنية والقدرة على أداء مهام ثقيلة وشاقة لفترات طويلة تحت ظروف خطرة وغير مريحة، غالباً أثناء ارتداء معدات حماية ضخمة، بما فيها جهاز التنفس ذاتي الاحتواء. + يجب أن تكون متاحًا للنداء وإدارة قضايا الموظفين خارج الدوام. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقة، وتهيئة مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بالعدل والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

وظائف مدير قواعد بيانات

برنامج تدريب التدقيق”

مهندس سلامة العمليات الرائد

Surveyor

Director, People & Culture

Lead Planner/Cost Subject Matter Expert (SME)

رجل الإطفاء

رئيس مساعد—from Assistant Fire Chief - Operations to Arabic

عامل المخزن / مشغل معدات المناولة المادية (MHE)

Group CFO

رقيب الإطفاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك