وظائف مدير مشروع في العراق 2026 - مطلوب مدير مشروع

بيت.كوم

نائب مدير المالية

في الموقع - العراق ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: نائب مدير المالية "انتمي، تواصل، نمُ، مع KBR! فريق KBR يوفر حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم KBR حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عملية مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون)نظرة عامة على المنصبالموجود في حقل مجنون للنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقب العام واسترداد التكاليف لكبرى الشركات في عقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والإدخار مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، توليد الفواتير، وتحقيق تدفق نقدي محسن. يقوم الدور بضمان حوكمة مالية قوية وتقديم تقارير دقيقة والتزام قوي بالضوابط الداخلية وبالتزامات العقد المسؤوليات الرئيسية عملية استرداد التكاليف<ul><li>الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.</li><li>المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات</li><li>التأكد من أن فواتير العملاء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.</li><li>إدارة رأس المال العامل</li></ul>إدارة المخاطر والضمان<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.</li><li>قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية</li><li>إجراء عمليات التدقيق على السياسات والامتثال،</li><li>ضمان الالتزام الخارجي</li><li>دفع المراجعات والتدقيقات الداخلية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة.</li></ul>الإبلاغ الداخلي<ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.</li><li>ضمان تكامل السجلات المالية.</li><li>قيادة تطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</li></ul>قيادة الفريق / التطوير<ul><li>قيادة، إدارة وتطوير فريق يتألف من نحو 30 شخصاً</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل شهادة محاسبة مهنية.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع النفط/الغاز أو الطاقة</li><li>خبرة قيادية</li><li>يفيد وجود خبرة في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في التطوير الأولي.</li><li>مهارات اتصال قوية مع قدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير الماليين.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Deputy Finance Manager "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Deputy Finance Manager – IFMS Contract (Majnoon Oil Field) Position OverviewLocated at the Majnoon Oil Field in Iraq, this role is responsible for leading overall controller and cost recovery functions for KBR on the Integrated Field Management Service (IFMS) Contract. The F&A Manager ensures timely and accurate financial transactions review, invoice generation, and optimized cash flow. The role ensures robust financial governance, accurate reporting, and strong compliance with internal controls and contractual obligations Key ResponsibilitiesCost Recovery Process<ul><li>Oversee cost recovery operations.</li><li>Hold overall Responsibility for the end-to-end cost recovery process, including management of Payments and Collections</li><li>Ensure client billings are accurate, timely and compliant with the contract.</li><li>Manage Working Capital</li></ul>Risk Management & Assurance<ul><li>Supervise Risk Management & Assurance operations.</li><li>Lead financial risk management activities</li><li>Conduct policy and compliance audits,</li><li>Ensure external Compliance</li><li>Drive internal reviews and audits.</li><li>Strengthen control systems.</li></ul>Internal Reporting<ul><li>Oversee accounting operations and ensure accurate financial reporting.</li><li>Manage monthly and quarterly close processes.</li><li>Monitor financial performance and provide analysis.</li><li>Ensure integrity of financial records.</li><li>Lead the development of annual budgets and multi-year plans.</li></ul>Team Leadership / Development<ul><li>Lead, manage and develop a team of c30 people</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree required; a professional accounting certification is preferred.</li><li>Minimum 10 years of finance experience, ideally within the oil & gas or energy sector</li><li>Leadership Experience</li><li>Experience working in remote site environments or large upstream projects is beneficial.</li><li>Strong communication skills with ability to influence non-financial stakeholders.</li></ul> </div>

من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير الأصول، كبير

في الموقع - العراق - Iraq ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مع الاستقلالية العامة، يتولى المسؤولية الشاملة عن أداء الاستثمار والعمليات المتعلقة بملكية Halliburton في النفط والغاز سواء كانت ملكية الأسهم أو الملكية التجارية في الممتلكات النفطية والغازية. يتولى مدير الأصول الكبير الإشراف المباشر على مشروع أو أكثر لتطوير الحقل على المدى الطويل أو منطقة، وكذلك المساءلة النهائية عن أداء IAM. يوجه ويدير فرق الأصول، المكونة من عمليات الأصول وفرق من المحترفين في علوم الأرض والهندسة، المسؤولين عن إدارة وتطوير الحقل. تشمل المسؤوليات الرئيسية: تحسين NPV الأصلية من خلال اتخاذ قرارات حكيمة للاستمرار في التشغيل، الاستثمار، التطوير، والتحسينات التكنولوجية؛ اكتساب أصول جديدة للنفط والغاز يتضمن تحديد الفرص، التحديد الفني، التقييم الفني، التسويق، الحفر، والتطوير لكسب ملكية الأسهم أو الملكية التجارية (مع تفضيل محدد للترتيبات التمويلية الخارجية والمحتوى الأعلى من PSL لشركة Halliburton)؛ المساءلة أمام الإدارة التنفيذية لـ Halliburton عن التخطيط، الإشراف على الميزانية، وأداء الأرباح والخسائر لأصول النفط والغاز مع تركيز خاص على الامتثال الأخلاقي والسلامة والبيئة والأعمال وفق سياسات/معايير Halliburton.المرشح المطلوبيتطلب درجة جامعية في هندسة البترول أو علوم الأرض وبحد أدنى 20 عامًا من الخبرة الصناعية ذات الصلة بما في ذلك هيكلة/التفاوض على صفقات النفط والغاز، التسويق، ممارسات محاسبة النفط والغاز، إدارة الأصول البرية والبحرية، هندسة الخزان/الإنتاج، تنفيذ الحفريات، إعادة التعبئة/المراجعات، تفسير علوم الأرض، وقيادة/إرشاد/توجيه المدراء الفنيين وغير الفنيين من كبار المديرين (المهنيين بمتابعة من الإدارة الوسطى). مطلوب امتلاك مهارات عرض متقدمة، وتدريب إدارة المشاريع، وخبرة في العمل في الحقول غير التقليدية ومناطق الرف السفلي البحرية. مطلوب معرفة قوية بجميع التخصصات الفنية ذات الصلة بالنفط والغاز إضافة إلى معرفة محددة ببعض الأساليب المتقدمة في التفسير و/أو الهندسة. Halliburton هم شركة توظيف متساوي الفرص. تتم قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميل الجنسي أو العمر أو وضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم.

With general autonomy, has overarching responsibility for investment performance and operations pertaining to Halliburton’s equity and/or commercial ownership in Oil and Gas properties. The Sr. Asset Manager has direct oversight of one or more long term field development projects or a region as well as ultimate accountability for IAM’s performance. Directs and manages the Asset teams, consisting of Asset Operations and teams of geoscience and engineering professionals, who are responsible for managing and developing the field. Major responsibilities include: optimization of existing asset NPV through prudent decisions for continuing operations, investment, development, and technological improvements; acquisition of new Oil and Gas Assets entailing opportunity identification, scoping, technical evaluation, commercialization, drilling, and development to earn either equity or commercial ownership (with specific preference for external funding arrangements and maximized Halliburton PSL content); accountability to Halliburton Executive Management for planning, budget oversight, and P&L performance of Oil and Gas Assets with special emphasis on ethical, safety, environmental and business compliance with Halliburton policies/standards.Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in Petroleum Engineering or Geoscience and a minimum of 20 years of relevant industry experience which includes Oil and Gas deal structuring/negotiation, commercialization, Oil and Gas Accounting practices, onshore and offshore asset management, reservoir / production engineering, well construction, re-completions / workovers, geoscience interpretation, and leading/directing/mentoring technical and non-technical senior managers (professionals with middle management oversight). Superior presentation skills, project management training, and experience working in unconventional plays and offshore shelf areas is required. A strong knowledge of all relevant oil and gas technical disciplines in addition to specific knowledge of certain advanced interpretation and/or engineering methods is required. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير تقني فرعي

في الموقع - العراق - Iraq ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل في إحدى أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.الواجبات الوظيفيةيقود فريق تقني بتركيبات متعددة التخصصات في مجال المحروقات الفرعي لدعم تقييم وتطوير مشاريع استثمارية كبيرة في حقول النفط والغاز. قيادة جميع تخصصات subsurface بما في ذلك علم الأرض (الجولوجيا، الجيوفيزياء، نمذجة الأرض، علم خصائص الخامات)، هندسة النفط (المكمن، الإنتاج، المحاكاة الديناميكية) دعمًا لتحسين الأصول وخطط التطوير. تقديم التوجيه الفني والرقابة في (i) دمج بيانات subsurface، البئر، والسطح لتحديد فرص تعزيز الإنتاج والتطوير. (ii) توجيه تطوير وتنفيذ خطة إدارة المكمن للأصل، واستراتيجية الاستنزاف وبرامج الرصد. (iii) ضمان الدقة التقنية ونزاهة البيانات عبر جميع سير عمل توصيف المكمن، النمذجة الثابتة والديناميكية، التنبؤ، وتحليل الأداء. العمل كواجهة تقنية رئيسية مع فرق subsurface وإدارة الأصول لدى العميل. قيادة التعاون مع فرق الإنتاج والتشغيل لتحديد وتنفيذ فرص تعزيز الإنتاج. بالإضافة إلى ذلك، تحويل الرؤى الفنية إلى خطط تشغيلية وتطوير قابلة للتنفيذ. تقديم توقيع تقني للعمليات الفنية تحت الأرض، لضمان أن التقييم تحت الأرض موثوق وخطط التطوير قوية. قيادة المشاركات التقنية، العرض على الإدارة العليا وبناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. إعداد فريق subsurface لاستعراضات داخلية وخارجية وضمان أن مخرجات العمل متينة وتناسب الغرض. دعم استخدام ضمانات تقنية ومراجعة peer عبر جميع أنشطة subsurface. قيادة وتوجيه وتطوير فريق من محترفي subsurface، تعزيز التعاون والتميز الفني. تعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار وتحسين الأداء. تعزيز اعتماد أفضل الممارسات، الأدوات الرقمية، التقنيات الجديدة والأساليب المبتكرة في سير عمل subsurface. يوفر تنسيقاً فعالاً للموارد التقنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتج ومناطق أخرى لدعم العمل الفني المخصص للأصل. الملف المرشح المثالييتطلب درجة جامعية في علوم الأرض أو هندسة البترول أو تخصص هندسي قابل للتطبيق، وخبرة لا تقل عن 15 عامًا في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز قد تتضمن خبرة في علوم الأرض، هندسة البترول، تطوير الحقول، إشراف وإدارة الطاقم الفني. يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة المكمن والعمل مباشرة (مفضل) أو بشكل غير مباشر في حقل منتج لمشغل نفط وغاز. يتطلب خبرة في قيادة الفريق الإشرافي. خبرة واسعة في المكامن الرسوبية النارية/الركامية؛ يفضل التعرض للأصول الناضجة أو Brownfield. هاليبريتورن صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/النوع أو التوجه/ الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح.

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry.Job DutiesLeads a multi-discipline Petro technical team to support the evaluation and development of large-scale oil and gas field development projects. Lead all subsurface disciplines including geoscience (Geology, Geophysics, Earth modeling, Petrophysics), Petroleum engineering (reservoir, production, dynamic Simulation) in support of asset optimization and development planning. Provide technical direction and oversight in (i) Integration of subsurface, well, and surface data to identify production enhancement and development opportunities. (ii) Guide development and execution of the asset s reservoir management plan, depletion strategy, and surveillance programs. (iii) Ensure technical rigor and data integrity across all reservoir characterization, static & dynamic modeling, forecasting, and performance analysis workflows. Act as the primary technical interface with the client s subsurface and asset management teams. Lead collaboration with production and operations teams to identify and implement production enhancement opportunities. Additionally, translates technical insights into actionable operational and development plans. Provide technical sign off on subsurface technical work, ensuring the subsurface assessment is reliable and development plans are robust. Lead technical engagements, present to and establish strong working relationships with senior management and key stakeholders. Lead subsurface team preparedness for internal and external reviews ensuring work deliverables are robust and fit-for-purpose. Fully support the utilization of technical assurance and peer review across all subsurface activities. Lead, mentor, and develop a team of subsurface professionals, promoting collaboration and technical excellence. Drive a culture of continuous learning, innovation, and performance improvement. Promote the adoption of best practices, digital tools, new technologies and innovative techniques in subsurface workflows. Provides effective coordination of technical resources working in other Halliburton Product Service Lines and Regions to support assigned Asset technical work. Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in Geoscience, Petroleum Engineering or other applicable Engineering discipline and a minimum of 15 years of experience in oil and gas exploration and production roles which may include experience in geoscience, petroleum engineering, field development, technical staff supervision and management. Requires field development and reservoir management experience working directly (preferred) or indirectly on a producing field for an oil & gas operator. Requires supervisory Team leadership experience Extensive experience in clastic and/or carbonate reservoirs; exposure to mature or brownfield assets preferred. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

بيت.كوم

مدير علامة تجارية أول

في الموقع - العراق ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور Zone الرقمية هي منصة مدفوعات وبطاقات رقمية سريعة النمو، ناشطة في العراق ومتوسعة إلى المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. نعمل عبر الألعاب والاتصالات والتدفق والتجارة الإلكترونية والفعاليات الحية — وبناء فريق التسويق ليتوافق مع طموحاتنا. نحن نبحث عن مدير علامة تجارية أول ليكون صاحب العلامة التجارية — موضعها، ونبرتها، وتناسقها — عبر كل سوق ونقطة تواصل. ستعمل عن كثب مع رئيس الإبداع وفريق التسويق الأوسع لضمان أن كل حملة، وإطلاق، وكل محتوى يعزز العلامة التجارية، وستكون حارس جودة العلامة التجارية أثناء توسع Digital Zone إلى أسواق جديدة. ما ستفعله: استراتيجية العلامة التجارية وتحديد الموقع – امتلاك وتطوير موضع العلامة التجارية ونبرة الصوت والدلائل البصرية الخاصة بـ Digital Zone – تحويل أولويات الأعمال والمنتجات إلى استراتيجية علامة تجارية ورسائل واضحة – قيادة أبحاث العلامة التجارية وتتبعها لفهم الوعي والإدراك والملاءة عبر الأسواق – ضمان الاتساق العلامة التجارية عبر العراق وKSA والإمارات، وتكييف التوجيه للم nuances السوق المحلية إشراف الحملات والمحتوى – الشراكة مع قائد الإبداع لتوجيه ومراجعة مفاهيم الحملات والفيديوات والمرئيات الرئيسية – التصرف كوصي على العلامة في جميع الحملات الكبرى، والموافقة على ملاءمة العلامة قبل الإطلاق – التعاون مع النمو والمنتجات والشراكات لضمان اتساق العلامة عبر قنوات الأداء ودورة الحياة – دعم التخطيط لحملة شاملة من لحظات العلامة التجارية الكبرى إلى محتوى دائم التوافر إرشادات العلامة والحوكمة – بناء وصيانة ونشر إرشادات العلامة عبر الفرق الداخلية والوكالات الخارجية – تدريب ودعم الفرق الداخلية والوكالات في التطبيق الصحيح للعلامة – امتلاك مكتبات أصول العلامة وضمان الاستخدام المتسق عبر جميع العلامات الشقيقة (رهل، تذاكر Zone، eSIM) – ربط الأسواق والملكية المشروطة الرؤية السوقية والابتكار – رصد اتجاهات المنافسين والفئة عبر العراق وKSA والإمارات لإبلاغ قرارات العلامة – جلب الرؤية الاستهلاكية والثقافية إلى تخطيط الحملات والعلامة تأثير فوري وكبير على عمل عالي النمو أُطر تعويضية منافسة من الطراز الأول العمل بجانب أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء فريق من TALABAT وكريم Etisalat والمزيد ما الذي نبحث عنه: المتطلبات الأساسية – 7–9 سنوات في إدارة العلامة التجارية أو تسويق العلامة التجارية، ويفضل في نشاط يواجه المستهلك أو عمل عالي النمو – سجل قوي في بناء وتطوير موضع وهوية العلامة – خبرة في تقديم الاست briefing والتعاون مع فرق الإبداع والوكالات – عيون حادتة على الجودة الإبداعية واتساق العلامة عبر التنسيقات – راحة في العمل عبر وظائف متعددة مع النمو والمنتجات والشراكات – مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية – متحدث عربي – مقيم في العراقNice to have – خبرة في الألعاب، الاتصالات، التكنولوجيا المالية، أو فئة التجارة الإلكترونية – الإلمام بالأسواق (العراق، المملكة العربية السعودية، الإمارات) – خبرة في إدارة علامة عبر portfolio متعدد العلامات أو علامة فرعية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Digital Zone is a fast-growing digital payments and voucher platform, active in Iraq and expanding into Saudi Arabia and the UAE. We operate across gaming, telco, streaming, e-commerce, and live events — and we’re building the marketing team to match our ambitions. We’re looking for a Senior Brand Manager to own the brand — its positioning, voice, and consistency — across every market and touchpoint. You’ll work closely with the Head of Creative and the wider marketing team to make sure every campaign, launch, and piece of content strengthens the brand, and you’ll act as the guardian of brand quality as Digital Zone scales into new markets. What You’ll Do Brand Strategy & Positioning – Own and evolve Digital Zone’s brand positioning, tone of voice, and visual identity guidelines – Translate business and product priorities into clear brand strategy and messaging frameworks – Lead brand research and tracking to understand awareness, perception, and equity across markets – Ensure brand consistency across Iraq, KSA, and UAE, adapting positioning for local market nuances Campaign & Content Oversight – Partner with the Creative Lead to brief and review campaign concepts, video, and key visuals – Act as brand custodian on all major campaigns, sign-off on brand fit before launch – Collaborate with Growth, Product, and Partnerships to ensure brand consistency across performance and lifecycle channels – Support 360-degree campaign planning, from big-brand moments to always-on content Brand Guidelines & Governance – Build, maintain, and roll out brand guidelines across internal teams and external agencies – Train and support internal teams and agencies on correct brand application – Own brand asset libraries and ensure consistent use across all sister brands (Rahal, Ticket Zone, eSIM) Market & Competitive Insight – Monitor competitor and category trends across Iraq, KSA, and UAE to inform brand decisions – Bring consumer and cultural insight into campaign and brand planning Immediate, large-scale impact on a high-growth business Top-of-the-market compensation packages Work alongside top regional talent, with team members from Talabat, Careem, Etisalat, and more What We’re Looking For Must-Haves – 7–9 years in brand management or brand marketing, ideally in a consumer-facing or high-growth business – Strong track record of building and evolving brand positioning and identity – Experience briefing and collaborating with creative teams and agencies – Sharp eye for creative quality and brand consistency across formats – Comfortable working cross-functionally with Growth, Product, and Partnerships – Strong written and verbal communication skills – Arabic speaker – Iraq-based Nice to Have – Experience in gaming, telco, fintech, or e-commerce categories – Familiarity with markets (Iraq, KSA, UAE) – Experience managing brand across a multi-brand or sub-brand portfolio </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - العراق - Iraq ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نوظف مدير مكتب أمامي للانضمام إلى فندقنا القائم في العراق، النجف.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إدارة الموظفين: توظيف، تدريب، جدولة وتقييم وكلاء الاستقبال والموظفين الداعمين.</li><li>علاقات الضيوف: ترحيب الزوار، حل الشكاوى بسرعة، والحفاظ على معايير خدمة عالية.</li><li>الإشراف على العمليات: إدارة إجراءات الدخول والخروج، الإشراف على تخصيص الغرف أو الحجوزات، والحفاظ على مستلزمات المكتب الأمامي.</li><li>تنسيق القسم: التواصل بسلاسة مع قسم النظافة والصيانة والإدارة</li><li>المهام الإدارية والمالية: تتبع الميزانيات، مراقبة النفقات، إدارة النقد، وتحضير تقارير الأداء.</li></ul>

We are hiring a front office manager to join our hotel based in Iraq, Najaf.Key Responsibilities:<ul><li>Staff Management: Hire, train, schedule, and evaluate front desk agents, receptionists, and support personnel.</li><li>Guest Relations: Welcome visitors, resolve complaints quickly, and maintain high service standards.</li><li>Operations Oversight: Manage check-in/check-out flows, oversee room assignments or bookings, and maintain front office supplies.</li><li>Department Coordination: Communicate seamlessly with housekeeping, maintenance, and management</li><li>Administrative & Financial Tasks: Track budgets, monitor expenses, manage cash handling, and prepare performance reports.</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل جولف تالنت

نائب مدير المالية

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>انتمِ/تواصل، نما، مع كٍبر!</h4> فريق كِبـر يقدّم حلولًا علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم كِبـر حلولًا شاملة ذات قيمة عبر دورة الحياة الكلية للأصل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون النفطي)</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> الموقع في حقل مجنون بالنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقبة العامة والتحصيل على مستوى العقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والـF&A مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، وتوليد الفواتير وإيجاد تدفق نقدي محسن. دور يضمن حوكمة مالية قوية، تقارير دقيقة، والامتثال القوي لضوابط داخلية والالتزامات التعاقدية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> عملية استرداد التكاليف الإشراف على عمليات استرداد التكاليف. تولي المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية حتى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات. ضمان أن تكون فواتير العميل دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد. إدارة رأس المال العامل. إدارة المخاطر والضمان الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان. قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية. إجراء تدقيقات السياسات والامتثال. ضمان الامتثال الخارجي. دفع المراجعات والـ Audits الداخلية. تعزيز أنظمة الرقابة. التقرير الداخلي الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية. مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل. ضمان سلامة السجلات المالية. القيادة لتطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات. قيادة الفريق / التطوير قيادة، إدارة وتطوير فريق يتكون من نحو 30 شخصًا. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> درجة البكالوريوس مطلوبة؛ يفضل وجود شهادة محاسبة مهنية. حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية، ويفضَّل في قطاع النفط والغاز أو قطاع الطاقة. خبرة قيادية. ويُفضل الخبرة في العمل في مواقع نائية أو مشاريع بحرية كبيرة.

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Deputy finance manager – IFMS contract (Majnoon oil field)</h4> <h4>Position overview</h4> Located at the Majnoon Oil Field in Iraq, this role is responsible for leading overall controller and cost recovery functions for KBR on the Integrated Field Management Service (IFMS) Contract. The F&A Manager ensures timely and accurate financial transactions review, invoice generation, and optimized cash flow. The role ensures robust financial governance, accurate reporting, and strong compliance with internal controls and contractual obligations. <h4>Key responsibilities</h4> Cost recovery process Oversee cost recovery operations. Hold overall responsibility for the end-to-end cost recovery process, including management of payments and collections. Ensure client billings are accurate, timely and compliant with the contract. Manage working capital. Risk management & assurance Supervise risk management and assurance operations. Lead financial risk management activities. Conduct policy and compliance audits. Ensure external compliance. Drive internal reviews and audits. Strengthen control systems. Internal reporting Oversee accounting operations and ensure accurate financial reporting. Manage monthly and quarterly close processes. Monitor financial performance and provide analysis. Ensure integrity of financial records. Lead the development of annual budgets and multi-year plans. Team leadership / development Lead, manage and develop a team of approximately 30 people. <h4>Qualifications & experience</h4> Bachelor’s degree required; a professional accounting certification is preferred. Minimum 10 years of finance experience, ideally within the oil & gas or energy sector. Leadership experience. Experience working in remote site environments or large upstream projects is beneficial. Strong communication skills with ability to influence non-financial stakeholders.

دوام كامل جولف تالنت

نائب مدير المالية

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>انتمِ، تواصلِ، وتطورِي مع كِير!</h4> يفي فريق KBR بفِرَقِهِ حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية تُساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهم أهدافها، مع دعم تحقيق أهدافها الاستدامة. يوفِّر KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة على مدار دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة. <h4>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقول مجنون النفطية)</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> يقع في حقل مجنون النفطي في العراق، وهذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقبة العامة واسترداد التكاليف لشركة كِر في عقد خدمات الإدارة الميدانية المتكاملة (IFMS). يضمن مدير المالية والمحاسبة مراجعة المعاملات المالية بدقة وبوقت مناسب وتوليد الفواتير وتدفق نقدي محسن. يضمن الدور حوكمة مالية قوية وتقارير دقيقة والتزاماً قوياً بالضوابط الداخلية والالتزامات التعاقدية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> عملية استرداد التكاليف الإشراف على عمليات استرداد التكاليف. تحمل المسؤولية الكلية عن عملية استرداد التكاليف من البداية للنهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات. ضمان دقة فواتير العميل وتوقيتها وامتثالها للعقد. إدارة رأس المال العامل. إدارة المخاطر والضمان الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان. قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية. إجراء تدقيقات السياسات والامتثال. ضمان الامتثال الخارجي. قيادة المراجعات والضوابط الداخلية. تعزيز أنظمة الرقابة. التقارير الداخلية الإشراف على العمليات المحاسبية وضمان دقة التقارير المالية. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربعية. مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل. ضمان سلامة السجلات المالية. قيادة وضع الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات. القيادة/ التطوير الفريق قيادة وإدارة وتطوير فريق يضم نحو 30 شخصاً. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> يتطلب درجة البكالوريوس؛ CERTIFICATION محاسبة مهنية مفضل. حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية، ويفضل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة. خبرة قيادية. يفيد الخبرة في العمل في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في الاستكشاف والإنتاج. مهارات اتصال قوية مع القدرة على التأثير على الأطراف غير المالية.

Naukri Gulf

مدير عمليات الأصول

في الموقع - العراق - Iraq ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.مهام العملبتوجيه عام من مدير الأصول، وإدارة IAM العليا و"شركة التشغيل"، يقود تنظيم عمليات الأصول المؤثرة في التخطيط والنمو والربحية وكفاءة الأصل. يدير عمليات الميدان بفعالية وبأمان من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع العاملين في الميدان لتسليم الإنتاج والميزانية والجدول الزمني وأهداف الصحة والسلامة والبيئة التي وافقت عليها Halliburton و"العقد" والشركة التشغيلية مع الالتزام التام بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام العقد، واتباع الاستراتيجية والخطط التي تواصلها الإدارة العليا. يتفاعل مع ممثلي شركة التشغيل والمقاولين والجهات التنظيمية المحلية والسلطات المحلية والنقابات والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة ومتطلباتها وأهدافها، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول الزمنية والامتثال الكامل على جميع المستويات. ينسق مع ممثلي شركة التشغيل والسلطات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم. يناقش ويقدم ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح. يخلق نهجاً قائماً على الفريق يعترف بقيم Halliburton ويمارس الأنشطة التجارية ضمن ميثاق قواعد conduct. يقود بالقدوة ويراقب فريق الأصول، مشرفاً على موظفي التشغيل لضمان الالتزام بخطط الكفاءة والسلامة والصحة والجودة. يحقق الأداء أو يتجاوزه وفقاً لمقاييس الأداء (KPIs) التي تحددها Halliburton وشركة التشغيل والعقد. يضمن أن عمليات الميدان تعمل ضمن متطلبات ميزانيات التشغيل الرأسمالية والتشغيلية، باستخدام نظام محاسبة Halliburton ومصفوفة السلطات الموجودة. يقدم برنامج العمل والميزانية السنوية المتعلقة بعمليات الشركة في الميدان. وبالتوافق مع إدارة الخط، يطور نظام الإدارة المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي والتدريب والتقارير وتطوير المعايير والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة وأنظمة معلومات تدعم إنتاج وتوزيع التقارير المختلفة. يقود تنفيذ حماية الصحة والسلامة والبيئة لدى Halliburton وشركة التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، يوجه العمل والقرارات من فرق الحفر والتجديدات، والمرافق والمشروعات، والإنتاج، والعقود والعلاقات الحكومية وفرق HSE. يشرف على مديري المرافق والآبار والتجديدات والصيانة واللوجستيات وHSE والعمليات الأخرى. يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بفاعلية مع أعضاء فريق الشركة عبر مستوى المؤسسة، والمهنيين، والقيادة العليا وكذلك مع أصحاب المصالحExternal مثل الشركاء والعملاء والشركات النفطية الوطنية ودوائر الحكومة. مع مرور الوقت، سيصبح ملمّاً بتقنيات HAL وخبرات الحلول مقترناً بأساليب وتكنولوجيا الاستغلال التي تطبقها الشركات الأخرى.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبيتطلب درجة جامعية في الهندسة البترولية أو هندسة العمليات وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج بما في ذلك خبرة في عمليات النفط والغاز وخبرة إدارية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.Job DutiesUnder broad direction from the Asset Manager, senior IAM management and "Operating Company", leads the Asset Operations Organization impacting the planning, growth, profitability and efficiency of the asset. Manages field operations effectively and safely by leading the operations teams and all field personnel in delivering the production, budget, schedule and HSE targets agreed by Halliburton, the "contract," and Operating Company while fully complying with all applicable legislation, Company policies and procedures and provisions of "contract," and following the strategy and plans communicated by senior management. Interacts with Operating Company's representatives, contractors, local regulators, local authorities, unions and local community to facilitate the following: awareness of company strategy, requirements and objectives, delivery of production, budgets, schedules, and full compliance at all levels. Liaises with Operating Company's representatives, national regulatory authorities, unions, and local community on a regular basis. Discusses, presents, negotiates, and implements actions and requirements while complying with regulations. Creates a team-based approach that recognizes Halliburton values and conducts the business activities within Halliburton Code of Business Conduct. Leads by example and monitors the Asset Team, supervising operating personnel to ensure adherence to competency, HSE, and Quality plans. Meets or exceeds the performance measured through KPIs set by Halliburton, Operating Company and the contract. Ensures field operations operate within OPEX and CAPEX budget requirements, using Halliburton accounting system and existing authority matrix. Delivers the Annual Work Program and Budget relevant to Operating Company's field operations. In agreement with line management, develops the local management system including internal auditing, training, reporting, standards development, maintaining relevant databases, and supporting information systems including the production and distribution of the various reports. Leads implementation of Halliburton and Operating Company's HSE protection objectives. Additionally, directs work and decisions from the Drilling and Workover, Facilities and Projects, Production, Contracts and Government Relations and HSE teams. Supervises the Facilities, Wells, Workovers, Maintenance, Logistics, HSE and other operations managers. Requires the ability to communicate and collaborate effectively with company-wide team members, professionals, and senior leadership as well as with external stakeholders such as partners, clients, national oil companies, and government departments. Over time, will become very knowledgeable of HAL technologies and solutions experience together with the exploitation methodologies and technologies other companies apply.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in Petroleum or Operations Engineering and a minimum 12 years of experience in production operations which includes experience in oil & gas operations and management experience.</section>

Naukri Gulf

مدير عمليات الأصول

في الموقع - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت إشراف واسع من مدير الأصول والإدارة العليا لـ IAM و"شركة التشغيل"، يقود منظمة عمليات الأصول التي تؤثر في التخطيط والنمو والربحية وكفاءة الأصل. يدير عمليات الميدان بشكل فعال وآمن من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع العاملين في الميدان في تحقيق إنتاج، والميزانية، والجدول الزمني، وأهداف الصحة والسلامة والبيئة التي وافقت عليها Halliburton، و"العقد"، وشركة التشغيل مع الامتثال الكامل لجميع التشريعات المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام "العقد"، واتباع الاستراتيجية والخطط التي communicated by senior management. يتفاعل مع ممثلي شركة التشغيل، والمقاولين، والجهات التنظيمية المحلية، والسلطات المحلية، والنقابات، والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة والمتطلبات والأهداف، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول الزمنية والامتثال الكامل على جميع المستويات. يتواصل مع ممثلي شركة التشغيل والجهات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم. يناقش ويعرض ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح. يخلق نهجاً قائماً على الفريق يعترف بقيم Halliburton ويجري أنشطة العمل ضمن مدونة قواعد السلوك في Halliburton. يقود بالمثال ويراقب فريق الأصول، مشرفاً على العاملين في التشغيل لضمان الالتزام بالقدرات وخطط HSE والجودة. يحقق أو يتجاوز الأداء المقاس عبر KPIs التي وضعتها Halliburton وشركة التشغيل والعقد. يضمن أن تعمل عمليات الميدان ضمن متطلبات ميزانية OPEX وCAPEX، باستخدام نظام المحاسبة Halliburton ومصفوفة authorities السارية. يسلم برنامج العمل السنوي والميزانية المتعلقة بعمليات الميدان في شركة التشغيل. وبالتوافق مع الإدارة العليا، يطور نظام الإدارة المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي، والتدريب، والتقارير، وتطوير المعايير، والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة، وأنظمة المعلومات الداعمة بما في ذلك إنتاج وتوزيع التقارير المختلفة. يقود تنفيذ أهداف حماية HSE الخاصة بـ Halliburton وشركة التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، يوجه الأعمال والقرارات من فرق الحفر والتشغيل، والمرافق والمشروعات، والإنتاج، والعقود، والعلاقات الحكومية وHSE. يشرف على مديري عمليات المرافق وآبار والإجراءات والصيانة واللوجستيات وHSE وغيرها من مديرين العمليات. يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بفعالية مع أعضاء فريق الشركة عبرها، والمهنيين، والقيادة العليا، وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الشركاء والعملاء وشركات النفط الوطنية والدوائر الحكومية. مع مرور الوقت، سيصبح على قدر كبير من المعرفة بتقنيات HAL وخبرات الحلول مع أساليب وتكنولوجيات الاستغلال التي تطبقها شركات أخرى.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحيتطلب درجة جامعية في الهندسة البترولية أو الهندسة التشغيلية وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج تتضمن خبرة في عمليات النفط والغاز وإدارة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under broad direction from the Asset Manager, senior IAM management and "Operating Company", leads the Asset Operations Organization impacting the planning, growth, profitability and efficiency of the asset. Manages field operations effectively and safely by leading the operations teams and all field personnel in delivering the production, budget, schedule and HSE targets agreed by Halliburton, the "contract," and Operating Company while fully complying with all applicable legislation, Company policies and procedures and provisions of "contract," and following the strategy and plans communicated by senior management. Interacts with Operating Company's representatives, contractors, local regulators, local authorities, unions and local community to facilitate the following: awareness of company strategy, requirements and objectives, delivery of production, budgets, schedules, and full compliance at all levels. Liaises with Operating Company's representatives, national regulatory authorities, unions, and local community on a regular basis. Discusses, presents, negotiates, and implements actions and requirements while complying with regulations. Creates a team-based approach that recognizes Halliburton values and conducts the business activities within Halliburton Code of Business Conduct. Leads by example and monitors the Asset Team, supervising operating personnel to ensure adherence to competency, HSE, and Quality plans. Meets or exceeds the performance measured through KPIs set by Halliburton, Operating Company and the contract. Ensures field operations operate within OPEX and CAPEX budget requirements, using Halliburton accounting system and existing authority matrix. Delivers the Annual Work Program and Budget relevant to Operating Company's field operations. In agreement with line management, develops the local management system including internal auditing, training, reporting, standards development, maintaining relevant databases, and supporting information systems including the production and distribution of the various reports. Leads implementation of Halliburton and Operating Company's HSE protection objectives. Additionally, directs work and decisions from the Drilling and Workover, Facilities and Projects, Production, Contracts and Government Relations and HSE teams. Supervises the Facilities, Wells, Workovers, Maintenance, Logistics, HSE and other operations managers. Requires the ability to communicate and collaborate effectively with company-wide team members, professionals, and senior leadership as well as with external stakeholders such as partners, clients, national oil companies, and government departments. Over time, will become very knowledgeable of HAL technologies and solutions experience together with the exploitation methodologies and technologies other companies apply.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in Petroleum or Operations Engineering and a minimum 12 years of experience in production operations which includes experience in oil & gas operations and management experience.</section>

Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Zeal Group هي شركة FinTech حائزة على جوائز تقدم مجموعة من المنتجات. تأسست في 2017، وتوسع فريقنا ليصل إلى أكثر من 700 موظف حول العالم. Traze هي علامة فرعية تابعة لـ Zeal Group. مقرنا في لندن ومكاتبنا تمتد عبر أوروبا، وآسيا، وأفريقيا الشمالية والجنوبية، والشرق الأوسط، وأمريكا الجنوبية، وقبرص هي مقر مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والناس ونلتزم بالنمو والتقنية المبتكرة والتعاونالمسؤوليات<ul><li>بناء وتطوير علاقات مع عملاء وشركاء محتملين قد يكون لدىهم عملاء مهتمين بتداول منتجات متعددة الأصول مثل الذهب، النفط، الفوركس، والعملات المشفرة.</li><li>الانضمام إلى الوسطاء (IBs) ومساعدتهم في زيادة الحسابات والودائع والإيرادات.</li><li>تحديد واستهداف مديري الأموال المعروفين وIBs في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>بناء دفتر أعمال بشكل عضوي من خلال العلاقات داخل السوق وخارجه مستهدفاً IBs من صناعات متعددة.</li><li>تحديد احتياجات العملاء من التداول وتحضير مقترحات لبيع الخدمات التي تلبي هذه الاحتياجات.</li><li>الترويج لعملاء التجزئة الذين يلبون عتبة IB لتنمية أعمالهم وإرشادهم خلال دورة نمو العميل.</li><li>متابعة آخر أخبار السوق والاتجاهات في FX، السلع، الأسهم، والمؤشرات.</li><li>تقديم المشورة حول استراتيجيات التداول والخيارات واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>شرح المصطلحات الصناعة وممارسات التداول للعملاء.</li><li>حضور فعاليات الصناعة والشركات لاستقطاب عملاء محتملين وفق توجيهات الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الاتصال بالعملاء المحتملين أو الحاليين لمناقشة استفساراتهم ومتطلباتهم.</li><li>تطوير عروض مبيعات أو مقترحات لشرح مواصفات الخدمات.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام نظام إدارة العلاقات مع العملاء وتوثيق التواصل.</li><li>استلام ومتابعة تمويل العملاء وحجم التداول وتفعيل الحسابات الجديدة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمتطلب الأكاديمي: شهادة بكالوريوس في أي تخصصأكثر من 4 سنوات خبرة واسعة في بيئات مبيعات الوساطة الفوركس / CFDsالمتطلب المعرفي المهني الرئيسي:<ul><li>فهم قوي لسوق FX والسلع والمؤشرات والأسهم</li><li>عقلية صيّاد، تشترط الأهداف وليس العناوين</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة عبر ثقافات ومناطق مختلفة</li><li>تفكير استراتيجي متوازن مع تنفيذ عملي</li><li>معرفة بأسواق المال في FX والأسهم والسلع</li><li>تحليل فني وأساسيات</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات إدارة العلاقات وبناء الشبكات القوية</li><li>مهارات البيع</li><li>مهارات الاتصال</li><li>التوجه نحو العميل</li><li>المرونة في التعلم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Zeal Group is an award-winning FinTech organisation offering a variety of products. Established in 2017, we have rapidly expanded to a team of over 700 employees globally. Traze is a subsidiary brand of Zeal Group. Our headquarters are in London and have offices spanning Europe, Asia, North and South Africa, the Middle East, South America and Cyprus is the home of our Technology Hub. We are a product and people focused company who are passionate about growth, innovative technology, and collaborationResponsibilities<ul><li>Build and develop relationships with potential Clients and Partners who may have clients interested in trading multi-asset products such as Gold, Oil, FX, and Cryptocurrencies.</li><li>On-board IB s and help them increase accounts, deposits, and revenues.</li><li>Identify and target known Money Managers and IB s in the MENA Region.</li><li>Organically build a book of business through relationships in and outside the market targeting potential IB s from multiple industries.</li><li>Determine customers' trading needs and prepare proposals to sell services that address these needs.</li><li>Cross-sell retail clients who meet the IB threshold to grow their business and walk them through the client growth life cycle.</li><li>Stay up to date on market news and trends in FX, Commodities, Stocks, and Indices.</li><li>Advise on trading strategies, options, and risk management strategies.</li><li>Explain industry terms or trading practices to clients.</li><li>Attend industry and company events to source own potential clients as directed by management.</li><li>Achieve sales targets.</li><li>Contact prospective or existing customers to discuss their queries and requirements.</li><li>Develop sales presentations or proposals to explain service specifications.</li><li>Maintain customer records by using the CRM and logging communication.</li><li>Receive and follow-up on clients funding, volume, and new account activations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileAcademic Qualification Requirement: B.Sc. Degree from any discipline4+ years of extensive experience in Forex / CFD brokerage sales environmentsProfessional Key Knowledge Area Requirement:<ul><li>Strong understanding of FX, commodities, indices, and equity markets</li><li>A hunter mindset, you chase targets, not titles</li><li>Excellent communication and negotiation skills across cultures and regions</li><li>Strategic thinking paired with hands-on execution</li><li>Financial markets knowledge in FX, Stocks, Commodities</li><li>Technical and Fundamental analysis</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong relationship management and networking skills</li><li>Selling Skills.</li><li>Communication skills.</li><li>Customer orientation.</li><li>Learning flexibility</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير أمان الموقع

في الموقع - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير أمان الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس المواقع الثابتة وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية المتعلقة بالعمليات الثابتة. يشرف على جميع احتياطات ومتطلبات الأمن بما يضمن دعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتها وتلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة. يضمن أن تتم عمليات الثابتة وفق توجيهات وإجراءات الحكومة العراقية والعملاء ومراقبة المخاطر.المهام والمسؤوليات:<ul><li>أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة الصناعية PSM/SM المقاول.</li><li>إدارة جميع كوادر الحراسة الثابتة.</li><li>المسؤول عن جاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة.</li><li>الإشراف والتنسيق لجميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة يوميًا وبناءً على الحاجة</li><li>الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC.</li><li>التأكد من الاحتفاظ بسجلات التدريب والموظفين كاملة لجميع أفراد الحراسة الثابتة.</li><li>الاستجابة للاتصالات الطارئة والمهام حسب المطلوب.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع ورديات الحراسة الثابتة ونُظم الإجازات المرضية.</li><li>وضع إجراءات الإبلاغ عن الحوادث الأمنية بما يتماشى مع متطلبات الشركة.</li><li>الإدارة العامة لأمن الموقع وأنظمة السلامة لتحديد أي نقص.</li><li>المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية عند الاستدعاءات الطارئة.</li><li>تقديم المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة.</li><li>التأكد من التقييم والصيانة الدقيقة للسجلات في قاعدة بيانات التدريب وإعداد التقارير وفقًا لتوجيه التدريب.</li></ul>تاريخ الإغلاق للتقديم: الاثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 النوبة: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع إجازة الراتب: سيتم مناقشته أثناء المقابلة *للمتقدمين الداخليين فقط*</div></section><section>المرشح المطلوب<h2>المعرفة والخبرة:</h2><h3>أساسي</h3><ul><li>6 سنوات من الخدمة العسكرية/الشرطة مجتمعة أو خبرة مقبلة في الأمن التجاري وإدارة المخاطر مكافئة.</li><li>سنتان من الخبرة السابقة في العراق لصالح شركة PSC مسجلة لدى MOI.</li><li>إثبات كفاءة في إدارة عمليات PSC على الأقل لمدة عام واحد.</li><li>حضور واجتياز دورة قائد فصيل غير مُعنَى دوليًا أو دورة قيادة مشابهة تنظيمية، مثل دورة رقباء الفصائل التابعة للجيش البريطاني (أو أعلى).</li></ul><h3>مفضل</h3><ul><li>خبرة عملية في APT في العراق أو بيئة مماثلة</li><li>مؤهل في الأمن وإدارة المخاطر</li><li>معرفة وتعرض لقطاع النفط والغاز</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Site Security Manager (SSM) is responsible for the management of all static guard and the implementation of all security SOPs pertaining to static operations. Oversees all security provisions and requirements in support of Company and Company employees and operations are met on a daily and as-required basis. Ensures static operations are conducted in accordance with Iraqi government, client and Control Risks directives and procedures.Tasks and Responsibilities:<ul><li>Carry out all duties in support of the contractor PSM/SM.</li><li>Manage all Static Guard personnel.</li><li>Responsible for the readiness and deployment of the static guard force.</li><li>Oversee and co-ordinate all Static Guard activities in support of the company operations on a daily and as required</li><li>Maintain constant communications with the SCCC.</li><li>Ensure that full training and personnel records are maintained for all Static Guard personnel.</li><li>Respond to emergency calls and tasks as required.</li><li>Ensure that all Static Guard rotational leave and sick patterns are implemented.</li><li>Develop reporting procedures for security incidents in line with company requirements.</li><li>Overall management of site security and safety systems to identify any deficiencies.</li><li>Participate in and coordinate the security response to emergency calls.</li><li>Provision of assistance and support to the APT as required.</li><li>Ensuring assessment and accurate maintenance of records on the training database and producing reports as directed in the training directive.</li></ul>Application Closing Date: Monday, 20 July 2026 Start Date: 01 August 2026 Rotation: 6 weeks on / 6 weeks off Salary: will be discussed during the interview *INTERNAL APPLICANTS ONLY*</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Knowledge and experience:</h2><h3>Essential</h3><ul><li>6 years cumulative military/police service or equivalent commercial security and risk management experience.</li><li>2 years previous experience of working in Iraq for a MOI registered PSC.</li><li>Demonstrated competence over a minimum of 1 year in a previous PSC operations management role.</li><li>Attended and passed an internationally regarded military Non-Commissioned Officer or similar organizational command and leadership course, such as the British Army Platoon Sergeants Battle Course (or higher).</li></ul><h3>Preferred</h3><ul><li>Operational APT experience in Iraq or similar environment</li><li>Security and Risk Management qualification</li><li>Knowledge of and exposure to oil and gas sector</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير قسم الغرف

في الموقع - العراق - Iraq ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف المتطلبات: 3–5 سنوات من الخبرة الإدارية التصاعدية (المكتب الأمامي/التنظيف المنزلي) في فندق 4 أو 5 نجوم؛ الخبرة في السوق العراقية مفضلة.</div></section><section>الملف المرشح المثالي </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description Requirements: 3–5 years of progressive management experience (Front Office/Housekeeping) in a 4 or 5-star hotel; experience in the Iraqi market is preferred.</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

Naukri Gulf

مدير المنطقة التجاري

في الموقع - العراق - Iraq ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التصرف كقائد تجاري ومالي رئيسي للمنطقة الإقليمية، مع توفير التقارير والرؤية والتحليل في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار. قيادة الميزانية السنوية وخطط التشغيل وتوقعات النقد وتحليل الأداء المالي وتوقع الإيرادات عبر المنطقة. تطوير تسعير دقيق وتنافسي ومُتفق عليه تجارياً للعروض بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والعروض الفنية. الإشراف على إصدار الفواتير في الوقت المناسب والامتثال الضريبي والضوابط الداخلية والتقارير المالية وعمليات الدفع. دعم إدارة الدائنين والتحصيل لتحسين التدفق النقدي وتقليل الذمم المدينة. الحفاظ على إشراف فعال على حسابات البنك وإدارة النقد والضوابط المرتبطة. إدارة التسوية الشهرية للرواتب المقيمة والوافدين، بما في ذلك المدفوعات عبر الإنترنت. ضمان تسجيل تعديلات عقود موظفي الوافدين والمصروفات والخصومات بدقة ومعالجتها. إجراء تحليل للقوى العاملة لضمان بقاء تكاليف الموظفين متماشية مع الميزانيات المعتمدة والمتطلبات التشغيلية. دفع إدارة التكاليف والرقابة عبر المنطقة، مع البحث المستمر عن فرص لتحسين القيمة من خلال سلسلة الإمداد. التأكد من تسجيل جميع النفقات بدقة وتخصيصها إلى مراكز التكاليف والمشروعات الصحيحة. الحفاظ على سلامة بيانات CRM ودعم إعداد المشروع محلياً ضمن الأنظمة المالية. العمل كعالم Dynamics الإقليمي لإدارة أوامر الشراء وتدفقات الموافقات. بناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمة في مستوى عالٍ من الانخراط التجاري وتقديم الخدمات.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في المالية أو المحاسبة أو الأعمال التجارية مع تحمل مسؤوليات متزايدة تدريجياً.</li><li>معرفة processus Microsoft Office، مع مهارات Excel من متوسطة إلى متقدمة.</li><li>سجل قوي في تحقيق النتائج، قيادة التحسين ودعم التغيير في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>فهم لقانون العمل العراقي فيما يتعلق بالأمور العمالية المحلية والموارد البشرية.</li><li>فهم لمعايير أمان العملاء وتداعياتها التشغيلية.</li><li>خبرة في التسعير والميزنة وإدارة الأداء التجاري.</li><li>معرفة ببراءة الولايات المتحدة؟ (يرجى التأكد من الترجمة الصحيحة لـ UK Bribery) — ترجمة: معرفة بموضوع الرشوة في المملكة المتحدة.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء، بما في ذلك Microsoft CRM.</li><li>معرفة عملية بـ Microsoft Dynamics.</li><li>إلمام باللغة العربية سيكون ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية.</li><li>نهج التحسين المستمر، مع القدرة على تحديد وتنفيذ إجراءات داخلية أكثر فاعلية.</li><li>القدرة على تبسيط ونقل المعلومات المعقدة بشكل واضح ودقيق وموجز.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سليمة ومستنيرة ومبرّرة جيداً.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تقييم المعلومات بسرعة ودقة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في مهام تفصيلية مع الحفاظ على رؤية عامة للمشهد التجاري الأوسع.</li><li>منظم جيداً وقادر على العمل بفعالية في بيئة عالية الضغط مع تغير الأولويات والمواعيد النهائية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Act as the primary commercial and finance lead for the regional practice area, providing timely reporting, insight and analysis to support decision- making. Lead annual budgeting, operating plans, cash forecasting, financial performance analysis and revenue forecasting across the region. Develop accurate, competitive and commercially sound pricing for proposals in close collaboration with operations and technical bid teams. Oversee timely invoicing, tax compliance, internal controls, financial reporting and accounts payable processes. Support debtor management and collections to improve cash flow and reduce aged receivables. Maintain effective oversight of bank accounts, cash management and related control. Manage monthly reconciliation of expatriate and local payroll, including online salary payments. Ensure expatriate employee contract amendments, expenses and deductions are accurately captured and processed. Conduct manpower analysis to ensure personnel costs remain aligned with approved budgets and operational requirements. Drive cost management and control across the region, continuously seeking opportunities to improve value through the supply chain. Ensure all expenditure is accurately recorded and allocated to the correct cost centres and projects. Maintain CRM data integrity and support local project set-up within the financial systems. Act as the regional Dynamics champion for purchase order management and approval workflows. Build strong client relationships and contribute to a high standard of commercial engagement and service delivery.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>At least three years of finance, accounting or commercial experience with progressively increasing responsibility.</li><li>Strong working knowledge of Microsoft Office applications, with intermediate to advanced Excel skills.</li><li>A strong track record of delivering results, driving improvement and supporting change in a fast-paced business environment.</li><li>Understanding of Iraqi labour law as it relates to local employee and HR matters.</li><li>Understanding of client security standards and their operational implications.</li><li>Experience in pricing, budgeting and commercial performance management.</li><li>Knowledge of the UK Bribery.</li><li>Experience of client relationship management systems, including Microsoft CRM.</li><li>Working knowledge of Microsoft Dynamics.</li><li>Arabic language skills would be an advantage.</li><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business or a related discipline.</li><li>Fluent English communication skills, both written and spoken.</li><li>Strong interpersonal and communication skills.</li><li>A continuous improvement mindset, with the ability to identify and implement more effective internal processes.</li><li>Ability to simplify and communicate complex information clearly, accurately and concisely.</li><li>Strong problem-solving and decision-making capability.</li><li>Ability to make sound, informed and well-reasoned decisions.</li><li>Strong analytical skills, with the ability to assess information quickly and accurately.</li><li>Ability to work effectively on detailed tasks while maintaining a clear view of the wider commercial picture.</li><li>Well organised and able to perform effectively in a high-pressure environment with changing priorities and deadlines.</li></ul></section>

بيت.كوم

Portfolio Manager

في الموقع - العراق الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Julphar, we are on a journey of culture transformation & our mission is to provide a better quality of life for the entire family by delivering best in class solutions and real value with compassion and professionalism. Our core values: Respect, Collaboration, innovation, Integrity and Compassion - Combined with a focus on diversity, inclusion, and equal opportunities - are key drivers in our aim to make a positive impact on the lives of the patients we serve, enable Talents , create a healthy work environment, and accomplish our goals through world-class research and with the compassion and commitment of our employees. Strategic Portfolio Manager, Job Description Job Summary/Main Purpose As member of the Portfolio Strategy team, the Portfolio Manager is responsible for the strategic direction and optimization of Julphar's product portfolio, ensuring alignment with long-term organizational goals and market trends. Working closely with the portfolio managers in the commercial team along with other stakeholders in identifying strategic growth opportunities and driving high-impact pipeline products and initiatives. Main Responsibilities Strategic Portfolio Leadership <ul> <li>Develop and implement comprehensive long-term portfolio plans, aligning them with overall business objectives.</li> <li>Ensure the portfolio is strategically positioned for future growth and success, anticipating market shifts and progressing opportunities.</li> <li>Proactively adjust the portfolio based on in-depth market trends and performance insights.</li> <li>Develop country specific product portfolio strategies</li> <li>Evaluate and define strategies for portfolio tail end</li> <li>Secure brand lifecycle management for key strategic products within critical disease areas, collaborating closely with the commercial team to maximize their strategic value.</li> <li>Lead and coordinate with cross-functional teams to execute critical, portfolio-related projects that drive strategic objectives.</li> </ul> Strategic Market Analysis & Insights <ul> <li>Conduct advanced market analysis to identify and capitalize on significant opportunities for portfolio expansion and diversification on global, regional and country specific level.</li> <li>Analyse competitor activities and broader market trends to drive critical, high-level portfolio decisions and strategic pivots.</li> <li>Provide insights and strategic recommendations derived from comprehensive market research, guidelines and trends.</li> </ul> Executive Stakeholder Collaboration, Project Management & Alignment <ul> <li>Manage specific strategic projects and high-impact initiatives within the portfolio, ensuring their timely completion to achieve strategic goals.</li> <li>Collaborate extensively with internal stakeholders to ensure deep alignment on portfolio strategy and its execution across the organization.</li> <li>Communicate strategic portfolio updates and key performance metrics to relevant executive teams, ensuring transparency and shared understanding.</li> <li>Proactively address stakeholder concerns and ensure their strategic needs are met, fostering strong collaborative relationships.</li> </ul> Strategic Performance & Growth Trajectory <ul> <li>Track the performance of portfolio products against pre-agreed strategic Key Performance Indicators (KPIs), focusing on long-term Objectives and value creation.</li> <li>Provide regular, insightful performance reports to senior management, highlighting strategic implications and future opportunities.</li> <li>Identify strategic areas for improvement to optimize portfolio performance and market positioning.</li> </ul> Requirements (Knowledge, Skills & Attributes) Education <ul> <li>Bachelor’s degree in medicine, Pharmacy, or a related field; MBA or advanced degree preferred.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum of 4 years in strategic pharma portfolio management or related strategic roles, with a proven track record of driving portfolio growth and strategic initiatives.</li> <li>Knowledge and experience with biologics and biosimilar portfolio and specialty and rare diseases will be a plus</li> </ul> Knowledge <ul> <li>Profound understanding of pharmaceutical market dynamics, emerging disease and therapy trends, and strategic foresight.</li> <li>In-depth knowledge of regulatory requirements and advanced market access strategies of the MENA markets.</li> <li>Familiarity with strategic project management principles and best practices.</li> </ul> Skills <ul> <li>Strong analytical and strategic problem-solving skills, with the ability to translate complex data into actionable portfolio strategies.</li> <li>Superior communication and interpersonal skills, capable of influencing senior stakeholders and leading cross-functional teams.</li> <li>Demonstrated ability to strategically manage multiple complex projects and competing priorities simultaneously.</li> <li>High proficiency in advanced data analysis and strategic market research methodologies.</li> </ul> Attributes <ul> <li>Results-oriented with a strong focus on achieving strategic objectives and long-term portfolio success.</li> <li>Ability to work collaboratively and lead cross-functional teams in a strategic, results-driven environment.</li> <li>Proactive, adaptable, and innovative approach to managing complex portfolio challenges and opportunities.</li> </ul> Strong organizational and time management skills, prioritizing initiatives for maximum impact. We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.Julphar.net to read more about us and the journey of Julphar </div>

بيت.كوم

Senior Manager

في الموقع - العراق ٢١ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. We help the world’s largest financial institutions navigate the intricate regulatory environment to effectively manage and assess capital in support of their ongoing strategies. More than ever, financial institutions are investing in enhancing their capital management capabilities to make better business decisions, presenting us with the unique opportunity to rally together to solve our clients’ most complex challenges. The opportunity EY’s Financial Services Risk Management (FSRM) practice is an advisory unit that provides risk management support to banks, insurers, and asset managers. Our team includes individuals who have industry, client, and product knowledge as well as quantitative, regulatory, project management and technology professionals. We are seeking a Senior Manager to join our team with strong technical expertise, business insight, and proven experience within the Big Four. Your key responsibilities At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. In the Risk Management – Financial Crime Compliance team, you will be expected to provide strategic sourcing services related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, enterprise risk management, internal controls, and internal audit, to our clients in financial services (FS) industry. You are also required to assist organizations to maintain effective and efficient controls, in order to manage organizational and strategic risks. Also, to be able to contribute to our advisory business in FCC, where advisory services on FCC target operating models, business processes and internal controls follow regulatory requirements without compromising on customer experience that are provided to the client. Skills and attributes for success <ul><li>Excellent understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li><li>Act as a key point of contact for clients on financial crime and compliance matters.</li><li>Build and maintain strong client relationships to support pipeline development, while demonstrating sound commercial judgment.</li><li>Proactively identify and originate new business opportunities across existing and prospective clients, including leading and contributing to proposal development and client presentations.</li><li>Lead and manage complex engagements related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, risk assessments, enterprise risk management, internal controls to our clients.</li><li>Utilize data analytics tools and techniques to improve transaction monitoring and sanction screening defenses for the financial services sector and conduct transaction system optimization by using advanced analytical algorithms to identify trends.</li><li>Review work performed by team members to ensure technical quality.</li><li>Manage, coach, and mentor team members.</li><li>Contribute to team training, knowledge sharing, and development initiatives.</li><li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li><li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li><li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li><li>Self-motivated with lots of energy and drive</li><li>Manage financial aspects of engagements by tracking fees and communicating issues.</li><li>Actively improve operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li></ul> To qualify for the role, you must have <ul><li>Only candidates with Big Four experience will be considered.</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in Financial Crime Compliance (AML/ CFT, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption and Fraud) experience within the Big Four.</li><li>Proven experience managing complex engagements and leading teams.</li><li>Strong understanding of the local market and strong relationships</li><li>Strong understanding of expectations of regulators. Knowledge of other jurisdictions’ AML regulations and environment, and practical experience in the industry.</li><li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li><li>Graduate degree in Finance, Accounting, Law, Business preferred.</li><li>Professional certifications (e.g., CAMS, ICA, CFE, CPA, ACCA) are preferred.</li><li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li><li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li><li>Experience across the MENA region.</li><li>Flexibility to travel across the MENA region.</li><li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills.</li><li>Strong experience in FCC-related technology projects, such as payments screening, transaction monitoring, &/or customer risk rating systems.</li><li>Understanding of financial regulations and laws related to financial crime, such as the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions.</li></ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li></ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

بيت.كوم

Security Manager

في الموقع - العراق ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Security Manager is responsible to oversee and manage all aspects of security operations within an organization. This includes developing and implementing security policies, procedures, and protocols to safeguard personnel, assets, and facilities. Additionally, Security Managers are responsible for conducting risk assessments, identifying security threats, and implementing measures to mitigate risks. They may also supervise security personnel, coordinate security training programs, and manage security technologies such as surveillance systems and access control. Overall, their goal is to maintain a safe and secure environment for employees, customers, and visitors while ensuring compliance with relevant regulations and standards. Job Responsibilities 1 Develop, implement, and enforce security policies, procedures, and protocols to protect personnel, assets, and facilities. Conduct regular risk assessments and security audits to identify vulnerabilities and recommend corrective actions. Supervise security personnel, including hiring, training, scheduling, and performance evaluation. Coordinate with law enforcement agencies, emergency responders, and other stakeholders to address security concerns and incidents. Manage security technologies such as surveillance systems, access control systems, and alarms to enhance security measures. Monitor and analyze security data, including incident reports and surveillance footage, to detect trends and patterns. Respond promptly to security breaches, emergencies, and incidents, taking appropriate action to mitigate risks and minimize impact. Develop and implement crisis management plans and procedures to ensure effective response to emergencies and disasters. Collaborate with other departments, such as HR and facilities management, to integrate security measures into overall organizational operations. Stay updated on security trends, threats, and best practices to continuously improve security protocols and measures. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive knowledge of security protocols, procedures, and best practices to effectively enforce safety and security measures. Proficiency in operating surveillance cameras, alarm systems, and access control technology to monitor and identify security threats. Ability to remain calm and take decisive action during emergencies, including medical incidents, fires, or security breaches, to ensure the safety of individuals and property. Strong verbal and written communication skills to interact effectively with visitors, employees, and law enforcement personnel, and to prepare accurate incident reports. Capacity to assess security risks, identify vulnerabilities, and implement appropriate solutions to mitigate threats and enhance overall security measures. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Continuous Improvement Techniques L3 Emergency Planning L3 Leadership Planning Skills L3 Quality Resilience Security Knowledge L3 Standard Operating Procedures L3 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

بيت.كوم

Construction Manager

في الموقع - العراق ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Construction Manager Job Title: Construction Manager Location: Iraq Project: ROO_EPCM Employment Type: Full-time About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." . Job Purpose: The Construction Manager will be responsible for overseeing and managing all construction activities for the ROO_EPCM project in Iraq. The primary purpose of this role is to ensure that construction activities are executed efficiently, safely, and in compliance with project specifications and regulatory requirements. The Construction Manager will play a critical role in driving the successful completion of the project within the established timelines and budget, while upholding the highest standards of quality and safety. Responsibilities: Construction Management: <ul><li>Lead and manage the construction team to ensure project objectives are met on time and within budget</li><li>Review and approve construction plans, drawings, and specifications for accuracy and compliance with project requirements</li><li>Coordinate with engineering, procurement, and other project teams to address design changes and scope modifications during construction</li><li>Conduct regular site visits and inspections to monitor construction progress, quality of work, and adherence to safety standards</li><li>Manage construction documentation, including permits, licenses, and contractor agreements</li><li>Prepare and present progress reports to project management and stakeholders</li><li>Participate in project meetings and coordinate with contractors, subcontractors, and other project teams</li><li>Ensure construction activities are completed within budget and schedule constraints</li><li>Health, Safety, and Environment (HSE):</li><li>Implement and enforce safety protocols and procedures to maintain a safe working environment</li><li>Conduct regular safety inspections and audits to identify and address potential hazards</li><li>Ensure that all construction activities comply with HSE regulations and best practices</li><li>Investigate and report any accidents or incidents on the construction site</li><li>Provide HSE training to construction staff and contractors to promote a safety culture</li><li>Develop and implement emergency response plans and procedures</li></ul>Quality Management: <ul><li>Establish and maintain quality control processes to ensure construction work meets project specifications and standards</li><li>Conduct quality inspections and audits to verify workmanship and compliance with quality requirements</li><li>Implement corrective actions to address any quality issues or non-conformities</li><li>Monitor and track quality metrics to identify trends and areas for improvement</li><li>Collaborate with project stakeholders to address quality concerns and implement quality improvement initiatives</li><li>Implement quality assurance processes to ensure compliance with project requirements</li></ul> Functional Areas: <ul><li>Manage construction-related budgets, cost control measures, and financial reporting</li><li>Oversee procurement activities related to construction materials, equipment, and services</li><li>Coordinate with subcontractors and vendors to ensure timely delivery of materials and services</li><li>Develop and maintain project schedules and timelines</li><li>Conduct risk assessments and develop risk mitigation strategies</li><li>Ensure compliance with regulatory requirements and permits</li></ul>Requirements: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering or related field</li><li>Proven experience as a Construction Manager on FEED projects and onshore brownfield projects in the Middle East</li><li>Strong understanding of construction management principles, practices, and techniques</li><li>Excellent communication, leadership, and problem-solving skills</li><li>Knowledge of relevant construction codes, standards, and regulations in the Middle East region</li><li>Proficiency in project management software and tools</li></ul>Benefits: <ul><li>Competitive salary package</li><li>Health and life insurance coverage</li><li>Retirement savings plan</li><li>Paid time off and holidays</li><li>Professional development opportunities</li><li>Opportunity to work on a high-profile project with a leading energy company</li><li>Collaborative work environment with opportunities for growth and advancement</li></ul> </div>

بيت.كوم

General Manager

في الموقع - العراق ١١ يونيو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. dnata for Airport Services LLC launched Ground Handling services in Erbil, Iraq on the 10th of March 2010, initially commencing passenger handling operations for a total of six airlines, dnata’s business in Erbil now provides passenger, baggage, ramp, and cargo handling services to all the airlines operating to Erbil International Airport. As the General Manager, reporting to the Board of Directors, you will be responsible for all the functions relating to dnata Erbil which includes organisational performance, manpower planning and deployment, performance management, improving profitability, efficiencies in cost, productivity and customer service. This will include developing and implementing the company’s business strategies to achieve the company’s business needs and goals. You will have ultimate responsibility and accountability on behalf of the Provider for the implementation and maintenance of the Safety Management System (SMS) throughout the organization; have the authority to ensure the allocation of resources necessary to manage safety risks to ground operations; have responsibility and accountability for ensuring operations are conducted in accordance with applicable regulations and standards of the Provider; you will be responsible to ensure compliance with the policies & practices set by the Head Office and the laws, regulations and administrative rulings of governmental organizations and other regulatory and advisory authorities. This role is based full-time in our Erbil office. In this role, you will <ul><li>Work with stakeholders in the management team and dnata HQ to develop the company’s long & short term strategic business goals </li><li>Ensure the company’s strategic plans are aligned to the dnata brand and strategic direction</li><li>Translate company’s strategic goals to formulate the operations strategic plan which includes specific strategies in manpower plans, change management, overall profit & loss performance, budget and any special projects.</li><li>Proactively diagnose organizational issues relating to manpower, systems, processes and oversee the development and implementation of solutions to these issues </li><li>Evaluate effectiveness of initiatives and programs launched and make necessary adjustments in line with company’s goals, balancing with industry best practices and trends in the market </li><li>Monitor, review and report on the company performance on a regular basis, ensuring risks are identified and mitigated</li><li>Analyse and understand customer’s perception of value through internal and external feedback, and competitor evaluation. Use these findings to assist in designing and developing new products and services</li><li>Lead and oversee the development and execution of all operations related initiatives. </li><li>Deliver on the overall company strategic plan, promoting a safe working environment and high-performance culture to build sustainable operations, achieve profitable business growth and high-quality products & services</li><li>Ensure compliance with company/international standards of workplace safety, ramp safety and security of premises, product and people. In addition, ensure that the company comply with the group corporate governance framework</li><li>Support continuous organisational safety culture change and improvement programs to drive the dnata safety culture through a continuous process of change readiness, transition and adoption that will support key safety initiatives</li><li>Establish, and proactively manage, regular and open lines of communication with clients, relevant agencies, including security and local authorities together with other group companies </li><li>Act as a key ambassador for the company representing the business externally and within the group.</li></ul>QualificationTo be considered for the role you must meet the below requirements: <ul><li>Degree and a minimum of 12 years of experience in Airport Operations with an international airline or ground handling agent.</li><li>A minimum of 6 years in a managerial role.</li></ul> You will have an edge if you have: <ul><li>Proven expertise in managing multiple complex stakeholder relations in challenging and dynamic markets.</li></ul>At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Recruitment Process and Timeline Emirates Group, is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group. Salary & benefitsJoin our growing team and enjoy a competitive remuneration package, discounts on flights and hotel stays. Find out more about working with us in our website www.emirates.com/careers </div>

دوام كامل بيت.كوم

Retail Manager

في الموقع - العراق ١١ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an enthusiastic Retail Manager to join our dynamic team in the perfume and cosmetics sector. This role is perfect for individuals who have a passion for beauty products and a knack for leading teams to success. As a Retail Manager, you will play a crucial role in driving sales and enhancing customer experience, ensuring that our store remains a vibrant and inviting space for all customers. You will have the opportunity to work closely with a talented group of individuals who share your passion and commitment to excellence. Responsibilities:<ol><li>Oversee daily retail operations, ensuring that all processes run smoothly and efficiently to maximize customer satisfaction and sales performance.</li><li>Explore and recommend new retail store locations in malls and strategic areas across the city and other provinces to support business growth and expansion</li><li>Lead, mentor, and develop a team of sales associates, providing guidance and training to enhance their product knowledge and customer service skills.</li><li>Analyze sales data and customer feedback to identify trends, develop strategies for improvement, and implement effective sales initiatives.</li><li>Manage inventory levels, ensuring that stock is replenished in a timely manner to meet customer demand while minimizing excess inventory costs.</li><li>Coordinate promotional events and marketing campaigns to increase foot traffic and drive sales, working closely with the marketing team.</li><li>Establish and maintain strong relationships with customers, addressing their needs and concerns promptly to foster loyalty and repeat business.</li><li>Monitor and evaluate the performance of the retail team, providing constructive feedback and recognition to encourage high levels of performance.</li><li>Ensure compliance with company policies and procedures, as well as health and safety regulations, to maintain a safe and welcoming environment.</li><li>Prepare regular reports on sales performance and team achievements, presenting findings to management and suggesting areas for improvement.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong leadership skills to effectively manage and motivate a diverse team of retail associates.</li><li>Excellent communication abilities to engage with customers and convey product knowledge effectively.</li><li>Proficiency in sales analytics to interpret data and drive strategic decisions.</li><li>Exceptional customer service skills to ensure a positive shopping experience for all clientele.</li><li>Organizational skills to manage inventory, schedules, and promotional activities efficiently.</li><li>Creative problem-solving abilities to address challenges and implement effective solutions.</li><li>Knowledge of the beauty and cosmetics industry to provide informed recommendations and insights.</li><li> Language: Arabic, English, and preferred French.</li></ul></div>

وظائف مدير مشروع في العراق

نائب مدير المالية

مدير الأصول، كبير

مدير تقني فرعي

مدير علامة تجارية أول

مدير المكتب الأمامي

مدير الدولة العراق

نائب مدير المالية

نائب مدير المالية

مدير عمليات الأصول

مدير عمليات الأصول

مدير تطوير الأعمال

مدير أمان الموقع

مدير قسم الغرف

مدير المنطقة التجاري

Portfolio Manager

Senior Manager

Security Manager

Construction Manager

General Manager

Retail Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مشروع في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مشروع في العراق الجديدة دوريا علي بريدك