وظائف مساعد مدير في العراق

<p>نحن نبحث عن مراقب مالي ذو خبرة وذات اهتمام دقيق بالتفاصيل لينضم إلى منظمتنا في بغداد، العراق. بتقارير مباشر إلى المدير العام، ستقود قسم المال وتدفع التميز المالي عبر جميع العمليات. هذه فرصة استثنائية لمهني حاسم وتحليلي لإحداث تأثير كبير على الأداء المالي والتوجه الاستراتيجي لمنظمتنا في بيئة سوق ديناميكية. قِد وأدِر قسم المالية، مع الإشراف على جميع العمليات المالية وضمان التنفيذ الفعال لعمليات المالية. حضِّر تقارير مالية أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي الوقت المناسب تقدم رؤى واضحة حول أداء المؤسسة. طور وادِر ميزانيات وتوقعات وتوقعات التدفق النقدي الشاملة لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار. أَنتِج تقارير إدارة شهرية تفصيلية وتقارير للملاك مع تحليل شفاف وتوصيات قابلة للتنفيذ. ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب العراقية ومعايير الإبلاغ المالي والالتزامات القانونية. الإشراف على الحسابات الدائنة والمدينة وإدارة الرواتب والوظائف المصرفية مع دقة متناهية. راقب وقوِّي الضوابط الداخلية، مع تحديد فرص لتحسين العمليات باستمرار وكفاءة التشغيل. تعاون مع قادة الأقسام لتحليل الأداء المالي، وتنفيذ إجراءات ضبط التكاليف، وزيادة الربحية. إدارة الميزانيات السنوية والتدقيقات الخارجية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي مع تخطيط منظم وتواصل شفاف. بناء وتوجيه وتطوير فريق المالية، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة. تقديم تحليل مالي استراتيجي ورؤى تجارية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ونمو المنظمة. تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الأداء المالي.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة</li><li>خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة التقدمية في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو دور مالي رفيع</li><li>خبرة قوية في الإبلاغ المالي، وإعداد الميزانية، والتوقعات، والمحاسبة الإدارية</li><li>معرفة شاملة بالقوانين الضريبية العراقية، ومعايير الإبلاغ المالي، ومتطلبات الامتثال القانوني</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة</li><li>سجل حافل في قيادة فرق المالية وتأثير اتخاذ القرار التشغيلي</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة</li><li>الإلمام بمعايير التقرير المالي الدولية (IFRS) والإدارة المالية عبر الحدود</li><li>خبرة مع أنظمة الفنادق المالية، أو Opera PMS، أو منصات إدارة الضيافة المماثلة</li><li>معرفة بإدارة العملة وعمليات الصرف الأجنبي</li><li>خلفية في إدارة المخاطر ووظائف التدقيق الداخلي</li><li>خبرة في تنفيذ تحسينات عمليات مالية وتخصيص النظام</li><li>إظهار القدرة على العمل بفعالية في بيئات تنظيمية متعددة الثقافات وديناميكية</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير مكتب أمامي متحمس ويهتم بالتفاصيل لقيادة عمليات المكتب الأمامي لدينا في بغداد، العراق. بصفتك مدير المكتب الأمامي، ستكون حجر الزاوية في تجربة ضيوفنا، حيث تدير العمليات اليومية مع تعزيز بيئة تعاونية وداعمة لفريقك. هذه فرصة مثيرة لإحداث تأثير ملموس من خلال تقديم خدمة استثنائية ودفع التميز التشغيلي عبر جميع وظائف المكتب الأمامي. قدِّم واطوِّر فريق مكتب أمامي عالي الأداء، مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني، واصنع جداول فريق وتدبيرها بما يتماشى مع ميزانيات الفندق والتوقعات والتوقعات للإشغال. إدارة مخزون الغرف بشكل استراتيجي لتعظيم إشغال الفندق وتحديد فرص البيع الإضافي للإقامة والخدمات المساندة. التعامل مع تغذية الضيوف المرتبطة بهم باحتراف وفي أسرع وقت من خلال التفاعلات المباشرة والقنوات عبر الإنترنت، مع إظهار التعاطف والالتزام بالحل. الإشراف على عمليات المكتب الأمامي بما في ذلك إجراءات الوصول والمغادرة، والحجوزات، واستفسارات الضيوف بكفاءة ودقة. تحليل المقاييس التشغيلية وبيانات الأداء لتحديد الاتجاهات، وتحسين الإجراءات، ودفع نمو الإيرادات. إدارة ميزانيات المكتب الأمامي، والتحكم في التكاليف، وضمان المساءلة المالية مع الحفاظ على جودة الخدمة. تطبيق والحفاظ على أنظمة وإجراءات المكتب الأمامي التي تعزز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل. التعاون معDepartments أخرى لضمان تنسيق سلس وتقديم تجارب ضيوف استثنائية. معالجة مخاوف وشكاوى الضيوف بشفافية وحزم، وتحويل التحديات إلى فرص للولاء. جدولة الموظفين بمرونة لضمان تغطية كافية مع احترام احتياجات أعضاء الفريق والحفاظ على توازن العمل والحياة.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة المرشحة</strong></p><ul><li>سجل حافل في تقديم رضا استثنائي للضيوف وإدارة تفاعلات ضيوف متنوعة</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مخزون الغرف بفعالية وزيادة ربحية الفندق</li><li>مهارات قوية في إدارة الأفراد وتطوير الفريق مع الالتزام بدعم نمو الموظفين</li><li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة مع القدرة على بناء علاقة مع الضيوف وأعضاء الفريق</li><li>إتقان أنظمة إدارة المكتب الأمامي ومنصات برامج الفندق</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة</li><li>قدرات حل المشكلات وحكم سليم في التعامل مع المواقف المعقدة</li><li>إدارة الميزانية والفطنة المالية مع خبرة في ضبط التكاليف</li><li>صفات القيادة مع القدرة على تحفيز وإلهام الفرق</li><li>المرونة للعمل بنظام المناوبات، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة</li><li>نهج تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة</li><li>نهج مركّز على العميل مع شغف حقيقي بالضيافة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة فريق</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير استقبال متحمس ومتمرس بالتفاصيل لقيادة عمليات الاستقبال لدينا في بغداد، العراق. كـ مدير قسم الاستقبال، ستكون حجر الزاوية في تجربة ضيوفنا، من خلال إدارة العمليات اليومية مع تعزيز بيئة تعاونية وداعمة لفريقك. هذه فرصة مثيرة لإحداث تأثير معنوي من خلال تقديم خدمة استثنائية ودفع التميز التشغيلي عبر جميع وظائف قسم الاستقبال.</p><p>قيادة وتعيين وتدريب وتطوير فريق استقبال عالي الأداء، مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني</p><p>إنشاء وإدارة جداول الفريق بما يتماشى مع ميزانيات الفندق وتوقعاته وارتفاع الإشغال</p><p>إدارة مخزون الغرف بشكل استراتيجي لتعظيم إشغال الفندق وتحديد فرص البيع الإضافي للإقامة والخدمات المساعدة</p><p>التعامل مع ملاحظات الضيوف بشكل مهني وبسرعة من خلال التفاعلات المباشرة والقنوات عبر الإنترنت، مع إظهار التعاطف والالتزام بالحل</p><p>الإشراف على عمليات الاستقبال بما في ذلك إجراءات الدخول والخروج، الحجوزات، واستفسارات الضيوف بكفاءة ودقة</p><p>تحليل المقاييس التشغيلية وبيانات الأداء لتحديد الاتجاهات وتحسين العمليات ودفع نمو الإيرادات</p><p>إدارة ميزانيات الاستقبال، السيطرة على التكاليف، وضمان المساءلة المالية مع الحفاظ على جودة الخدمة</p><p>تنفيذ والمحافظة على أنظمة وإجراءات قسم الاستقبال التي تعزز رضى الضيوف والكفاءة التشغيلية</p><p>التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تنسيق سلس وتجارب ضيوف استثنائية</p><p>معالجة مخاوف وشكاوى الضيوف بشفافية وحسم، وتحويل التحديات إلى فرص للولاء</p><p>جدولة الفريق بشكل مرن لضمان تغطية كافية مع احترام احتياجات أعضاء الفريق والحفاظ على توازن الحياة والعمل</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>سجل مثبت في تقديم رضا ضيوف استثنائي وإدارة تفاعلات ضيوف متنوعة</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مخزون الغرف بفعالية وتعظيم ربحية الفندق</li><li>مهارات قوية في إدارة الأشخاص وتطوير الفريق مع الالتزام بدعم نمو الموظفين</li><li>مهارات اتصال وتواصل عالية مع القدرة على بناء علاقة مع الضيوف وأعضاء الفريق</li><li>إتقان أنظمة إدارة الاستقبال ومنصات برمجيات الفندق</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على أولوية المهام المتعددة</li><li>قدرات حل المشكلات وحكم سليم في التعامل مع مواقف معقدة</li><li>إدارة الميزانية وفطنة مالية مع خبرة في مراقبة التكاليف</li><li>صفات قيادية قادرة على تحفيز وإلهام الفرق</li><li>المرونة للعمل وفق جداول تتغير المناوبات، بما في ذلك الأمسيات والعطلات كما هو مطلوب</li><li>نهج تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة</li><li>نهج مركّز على العملاء مع شغف حقيقي بالضيافة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني ضمن فريق</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مراقب مالي مُتمرس ومولَع بالتفاصيل لينضم إلى منظمتنا في بغداد، العراق. حيث ستتولى قيادة قسم المالية وتدفع التميز المالي عبر جميع العمليات، وهذه فرصة استثنائية لمحترف حاسم وتحليلي ليحدث تأثيراً كبيراً على الأداء المالي واتجاه المنظمة الاستراتيجي في بيئة سوق ديناميكية.</p><p>قيادة وإدارة قسم المالية، مع الإشراف على جميع العمليات المالية وضمان التنفيذ الفعال للعمليات المالية</p><p>إعداد تقارير مالية أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي وقتها توفر رؤى واضحة حول أداء المنظمة</p><p>تطوير وإدارة ميزانيات شاملة وتوقعات وتدفقات نقدية تدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار</p><p>إنتاج تقارير الإدارة الشهرية المفصلة وتقارير الملاك بتحليل شفاف وتوصيات قابلة للتنفيذ</p><p>ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب العراقية ومعايير التقارير المالية والالتزامات النظامية</p><p>الإشراف على المدفوعات المستحقة والدائنين والرواتب والوظائف المصرفية بدقة واهتمام بالتفاصيل</p><p>مراقبة وتعزيز الضوابط الداخلية، مع تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والكفاءة التشغيلية</p><p>التعاون مع قادة الأقسام لتحليل الأداء المالي، وتنفيذ إجراءات السيطرة على التكاليف، وزيادة الربحية</p><p>إدارة الميزانيات السنوية والتدقيقات الخارجية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي مع تخطيط منظم وتواصل واضح</p><p>بناء فريق المالية وتوجيهه وتطويره، وخلق بيئة عمل تعاونية وداعمة</p><p>تقديم تحليل مالي استراتيجي ورؤى تجارية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ونمو المنظمة</p><p>تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الأداء المالي</p><p><strong>الملف الأمثل للمرشح</strong></p><ul><li>مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة خمس سنوات على الأقل في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو وظيفة مالية senior</li><li>خبرة قوية في إعداد التقارير المالية، الميزانية، التوقعات، والمحاسبة الإدارية</li><li>معرفة شاملة بقوانين الضرائب العراقية ومعايير التقارير المالية والالتزامات القانونية</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وإدارة أصحاب مصلحة مميزة</li><li>سجل قوي في قيادة فرق المالية وتأثير اتخاذ القرار التشغيلي</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة</li><li>إلمام بمعايير التقارير المالية الدولية IFRS وإدارة الشؤون المالية عبر الحدود</li><li>خبرة مع أنظمة الفنادق المالية، Opera PMS، أو منصات إدارة الضيافة المماثلة</li><li>معرفة بإدارة العملات وعمليات الصرف الأجنبي</li><li>خلفية في إدارة المخاطر ووظائف التدقيق الداخلي</li><li>خبرة في تنفيذ تحسينات عمليات مالية وتخصيص النظام</li><li>إظهار القدرة على العمل بفعالية في بيئات تنظيمية متعددة الثقافات وديناميكية</li></ul>

<p><h4>وصف الوظيفة - مشرف M&P للمقاولات</h4> <p>المشرف على مقاولات الميكانيكا والأنابيب مسؤول عن الإشراف على أنشطة البناء الميداني عبر مجالات الميكانيكا والأنابيب ضمن بيئات مشاريع براونفيلد/جرينفيلد. يضمن التنظيم الآمن للتنفيذ، وتوافق القابلية للبناء، وتحسين الإنتاجية، والتسليم المنسق لواجهات عمل البناء. يعمل المشرف عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع في HSSE والتكلفة والجدول والجودة.</p> <h4>المساءلة / التوقعات:</h4> <ul> <li>الإشراف على أنشطة بناء الميكانيكا والأنابيب وفقًا لمواصفات المشروع، ومتطلبات HSSE، ومعايير البناء.</li> <li>دعم سلامة البناء من خلال تعزيز التجزئة، والتوحيد القياسي، وزيادة التصنيع خارج الموقع لتقليل التعرض في الموقع.</li> <li>رصد إنتاجية البناء، وتحديد القيود، وتصعيد فرص التحسين إلى مدير البناء.</li> <li>المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات بناء براونفيلد/جرينفيلد وخطط التنفيذ لمراحل المشروع.</li> <li>ضمان توافق واجهات العمل الإنشائية مع التسليمات الهندسية وجداول الشراء وسلاسل التسليم</li> <li>التنسيق مع القائد لدعم استراتيجيات البناء والجداول وخطط الموارد.</li> <li>ضمان أن تصاميم الميكانيكا والأنابيب تدمج مبادئ القابلية للبناء وفرص العمل بالبرد والتجزئة وتقليل مخاطر HSSE.</li> <li>المشاركة في مراجعات القابلية للبناء ودعم تقييم مخاطر البناء وMitigation measures.</li> <li>تنسيق واجهات تعددية التخصصات لضمان تنفيذ سلس عبر مجالات الميكانيكا، والأنابيب، والهندسة المدنية، والكهربائية، وأجهزة القياس.</li> <li>تقديم الإرشاد الفني لفرق الميدان والمتعهدين في أنشطة تركيب الميكانيكا والأنابيب.</li> <li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية ومتطلبات الجودة.</li> <li>الإشراف على التركيب والاختبار وجاهزية التشغيل لأنظمة الميكانيكا والأنابيب.</li> <li>الحفاظ على تقارير دقيقة عن التقدم والإنتاجية وقضايا البناء للقائد ومدير البناء.</li> <li>قادر على الإشراف على عدة مجالات عمل متزامنة عند الحاجة.</li> <li>تنفيذ أنشطة البناء بشكل آمن وفعّال ومتسق مع الجدول الزمني للمشروع وأهداف التكلفة.</li> <li>ضمان أن Deliverables الهندسية والمشتريات تدعم تسلسل البناء وتوفر واجهة العمل.</li> <li>دعم التحسين المستمر في تنفيذ البناء من خلال تحديد مبكر للمخاطر والفرص.</li> <li>الحفاظ على اتصال وتنسيق قويين عبر جميع التخصصات.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة الأنابيب، أو تخصص ذي صلة.</p> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>5–8 سنوات خبرة في تصميم وهندسة مشاريع النفط والغاز (تخصص ميكانيكا/أنابيب).</li> <li>3–5 سنوات خبرة في الإشراف على أنشطة البناء ضمن فريق متعدد التخصصات.</li> <li>خبرة في قياس الإنتاجية، التخطيط بناءً على الموارد، وجدولة المستوى 4.</li> <li>فهم قوي لبيئات البناء براونفيلد/جرينفيلد ومتطلبات HSSE المرتبطة.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارات إشراف وتواصل وتنسيق قوية.</li> <li>القدرة على إدارة واجهات عمل متعددة في آن واحد.</li> <li>فهم راسخ للقابلية للبناء والتجزئة وطرق التنفيذ الميداني.</li> </ul>

<p>نظرة عامة عن مدير التجارة</p><p>عملائنا منظمة رائدة وتعمل في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة التداول. نحن نبحث عن مدير تجاري متمرس لقيادة عمليات الشركة التجارية والمبيعات، driving sustainable revenue growth، توسيع حصة السوق، وتحقيق أقصى ربحية. يتطلب هذا الدور قائدًا تجاريًا استراتيجيًا قادرًا على تطوير فرق مبيعات عالية الأداء، تعزيز العلاقات مع العملاء، وضمان التنفيذ الناجح لاستراتيجيات المبيعات عبر جميع قنوات الأعمال.</p><p>القيادة الاستراتيجية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التجارة والمبيعات السنوية المتوافقة مع أهداف العمل.</li><li>تحديد أهداف المبيعات السنوية وخطط النمو والأولويات التجارية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة ومبادرات توسيع السوق.</li><li>إنشاء وتعزيز السياسات والإجراءات والممارسات التجارية المثلى.</li></ul><p>إدارة المبيعات</p><ul><li>دفع تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li><li>مراقبة أداء المبيعات عبر جميع قنوات ومناطق البيع.</li><li>مراجعة نتائج المبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء.</li><li>توسيع تغطية السوق وتعزيز توزيع المنتجات.</li></ul><p>تطوير العملاء والأعمال</p><ul><li>بناء العلاقات الاستراتيجية مع العملاء الرئيسيين وشركاء الأعمال والحفاظ عليها.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية وإنهاء الاتفاقيات التجارية الكبرى.</li><li>ضمان رضا العملاء استثنائي واحتفاظ طويل الأجل بالعملاء.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز الحضور في السوق وزيادة الإيرادات.</li></ul><p>تحليل السوق وتخطيط الأعمال</p><ul><li>تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء ونشاطات المنافسين.</li><li>إعداد توقعات المبيعات وتقارير أداء الأعمال بدقة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء للمبيعات وتقديم مبادرات التحسين المستمر.</li><li>عرض تحديثات الأداء التجاري وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا.</li></ul><p>التعاون العابر للوظائف</پ><ul><li>التعاون الوثيق مع التسويق لتنفيذ الحملات الترويجية ومبادرات المبيعات.</li><li>التنسيق مع سلسلة الإمداد لضمان توفر المنتج والكفاءة التشغيلية.</li><li>العمل مع المالية على الميزانية والتحصيل ومراقبة الأداء التجاري.</li><li>ضمان التوافق بين الأهداف التجارية والتنفيذ التشغيلي.</li></ul><p>القيادة وتطوير الفريق</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري المبيعات والفرق التجارية.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التطوير.</li><li>بناء ثقافة عالية الأداء تركز على المساءلة والنتائج.</li><li>تعزيز التعلم المستمر وتطوير قدرات المبيعات.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في المبيعات، بما في ذلك 5 سنوات كقائد تجاري أو قيادي مبيعات رفيع المستوى.</p><p>خبرة صناعية: خبرة إلزامية في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة التداول.</p><p>المهارات: قيادة استراتيجية قوية، إدارة تجارية، تفاوض، قيادة المبيعات، إدارة الميزانية، إدارة الأداء، تحليل البيانات، اتخاذ القرار، إدارة التغيير، ومهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة.</p><p>اللغات: إجادة العربية والإنجليزية مفضلة.</p><p>الموقع: بغداد، العراق.</p><p>التوفر: فوري أو الانضمام خلال 30 يومًا مفضل.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;يهدف إلى معالجة التحديات الحيوية المرتبطة بندرة المياه، وتغير المناخ، والإنتاجية الزراعية من خلال تدخلات بنية تحتية مركزة وبناء قدرات. يركّز المشروع على ثلاثة أهداف رئيسية: 1. إدارة المياه: تحسين توافر المياه وزيادة كفاءة الري لضمان إمداد مائي مستدام للإنتاج الزراعي في المحافظات المستهدفة. 2. التكيف مع تغير المناخ: تقليل آثار تغير المناخ، لا سيما انخفاض الأمطار وزيادة ندرة المياه، من خلال دعم أنظمة زراعية مروثة وأكثر كفاءة في الري. 3. التنمية الزراعية: تعزيز إنتاجية وربحية المزارعين الصغار والشركات الزراعية، والمساهمة في تحسين سبل العيش وفرص اقتصادية للمجتمعات الريفية الضعيفة. كجزء من مسؤولياته التنفيذية، ستشرف عميلنا على تصميم وإعادة تأهيل بنى الري، بما في ذلك تبطين قنوات المياه، وتركيب أنظمة ري مغلقة، وإعادة تأهيل محطات الضخ. من المتوقع أن يُنفَّذ المشروع بفريق مكوّن من نحو خمسة أفراد وبميزانية تقديرية قدرها 12 مليون دولار. 2. الغاية ونطاق التعيين سيقدم مراقب HSSE الميداني تقاريره مباشرة إلى المحلل الكبير HSSE/مدير المشروع وسيعمل بشكل منسَّق عن كثب مع مهندسي الموقع وأعضاء فريق المشروع الآخرين. الوظيفة الأساسية لمراقب HSSE الميداني هي دعم التنفيذ والمراقبة للإجراءات الصحية والسلامة والاجتماعية والبيئية في مواقع المشروع الميدانية، والتأكد من أن جميع الأنشطة تُنفَّذ وفقاً لمعايير HSSE المعمول بها وسياسات عميلنا وأفضل الممارسات الدولية. سيقوم المراقب بإجراء تفتيشات ميدانية روتينية، ومراقبة أنشطة العمل، والتبليغ عن المخاطر والحوادث، ودعم جهود التوعية بين العمال والمقاولين في مواقع مشاريع البناء أو التطوير. الواجبات والمسؤوليات المحددة بشكل أكثر تفصيلاً سيقوم مراقب HSSE الميداني بالمهام التالية: إجراء تفتيشات يومية للموقع لمراقبة الامتثال لمتطلبات HSSE وتحديد المخاطر أو عدم المطابقة. ملاحظة والإبلاغ عن الأفعال أو الظروف غير الآمنة للمحلل HSSE أو مدير المشروع والمتابعة لإجراءات التصحيح. دعم تنفيذ خطط الصحة والسلامة للمقاول وكذلك خطط الإدارة الاجتماعية والبيئية على مستوى الميدان. المساعدة في تحديد وتوثيق والإبلاغ والتحقيق في الحوادث والحوادث القريبة، بما في ذلك جمع شهادات الشهود والأدلة التصويرية. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لعمليات التفتيش HSSE، وقوائم الفحص، وتقارير الرصد الميداني. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة للتحقق من قيام المقاول بتوزيع معدات الوقاية الشخصية الملائمة على جميع العمال وفقاً لمتطلبات HSSE للمشروع وبنود ESMP ومراقبة استخدام العمال للوقاية الشخصية بشكل صحيح ومتواصل في الموقع في جميع الأوقات، وتوثيق أي عدم امتثال وإصدار طلبات إجراء تصحيح للمقاول وفقاً لذلك. دعم إدخال العمال الجدد والمقاولين والزوار إلى قواعد HSSE الخاصة بالموقع، وإجراءات الطوارئ وممارسات العمل الآمنة. مراقبة الامتثال البيئي على مستوى الموقع، بما في ذلك إدارة النفايات، والسيطرة على الضوضاء والغبار، وإدارة المياه، وحماية المجتمعات المحيطة. المساعدة في تنفيذ CCRM عن طريق استقبال وتسجيل شكاوى المجتمع في مستوى الميدان وتصعيدها إلى أعضاء الفريق المعنيين. دعم أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة والاستشارات المجتمعية المتعلقة بمسائل HSSE. المشاركة في جلسات أداة HSSE، واجتماعات السلامة، والتدريب المخصص لعمال الميدان والمقاولين. الإبلاغ عن أي قضايا اجتماعية أو مخاوف تؤثر على المجتمعات المحلية أو الفئات الضعيفة قرب مواقع المشروع إلى المحلل HSSE. ضمان تركيب وصيانة جميع لافتات الصحة والسلامة، والحواجز، والفصل بشكل صحيح في الموقع. المساهمة في إعداد تقارير الرصد الميداني الأسبوعية والشهرية لـ HSSE. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المحلل الكبير HSSE أو مدير المشروع ذات صلة بتنفيذ HSSE في الميدان. تقارير المشروع الكفاءات الأساسية المؤهلات والخبرة التعليم شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة مطلوبة. سيُ considered وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) ميزة. الخبرة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع مشاريع البناء أو البنية التحتية أو التطوير مطلوبة. الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE ونماذج الإبلاغ عن الحوادث والوثائق الميدانية مطلوب. الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة. المعرفة بآليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة. اللغة الطلاقة بالعربية مطلوبة. المعرفة العملية بالإنجليزية مرغوبة. 4. الكفاءات الأساسية يعامل جميع الأفراد باحترام؛ يستجيب للفوارق بحساسية ويشجع الآخرين على ذلك. يحافظ على المعايير التنظيمية والأخلاقية. يحافظ على معايير عالية من جدارة الثقة. قدوة في التنوع والشمول. يعمل كنموذج إيجابي يسهم في روح الفريق. يتعاون ويدعم تطوير الآخرين. نموذج قيادي إيجابي، يحفز ويوجه ويُلهم الآخرين للنجاح باستخدام أساليب القيادة المناسبة. يظهر فهمه لتأثير دوره الشخصي على جميع الشركاء ويضع دائماً المستفيد النهائي في المقام الأول. يبني ويحافظ على علاقات خارجية قوية ويكون شريكاً كفؤاً للآخرين (إن كان ذلك ذا صلة بالدور). يحدد مسار عمل مناسب لنفسه والآخرين لإنجاز الهدف بفعالية. الإجراءات تقود إلى إنجاز المهمة بالكامل مع الاهتمام بالجودة في جميع المجالات.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة مطلوبة. وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) يُعتبر ميزة.</p><p>خبرة لا تقل عن سنة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع البناء أو البنية التحتية أو مشاريع التطوير مطلوبة.</p><p>الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE، ونماذج الإبلاغ عن الحوادث، والوثائق الميدانية مطلوب.</p><p>الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة.</p><p>معرفة آليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة.</p><p>الطلاقة في العربية مطلوبة. المعرفة العملية باللغة الإنجليزية مرغوبة.</p><p></p></section>

<p>تسعى SEED إلى العثور على محترف ديناميكي واستراتيجي وذو خبرة للعمل كمدير قسم التنمية المجتمعية وتقديم الخدمات. يضمن هذا الدور التكامل والتنسيق الفعّال للبرامج الشاملة القائمة على الحقوق والمرتكزة على المجتمع والتي تلبي الاحتياجات المتنوعة للفئات الضعيفة. سيكون المرشح المثالي قادراً على تقديم رؤية وقيادة تعزز ثقافة التميز والتعاون، وإدارة قوية ومتمكنة للمحفظة والموظفين لتنفيذ أهداف وأنشطة القسم بفعالية. سيكون المدير مسؤولاً عن إدارة الوظائف الرئيسية للقسم:</p><ul><li>الإشراف على تصميم وتسليم تدخلات جماعية قائمة على المجتمع بجودة عالية تعزز المرونة، وتزيد الوعي، وتدعم التغيير الاجتماعي والسلوكي.</li><li>الإشراف على تقديم خدمات شاملة وعالية الجودة للأفراد والعائلات بما في ذلك إدارة الحالات، والخدمات القانونية، والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) بما في ذلك الوقاية والاستجابة لانتهاكات GBV والاتجار بالبشر.</li><li>الإشراف على تشغيل مراكز تقديم الخدمات ومأوى الناجيات من الاتجار في SEED.</li></ul><p>هذا منصب قيادي رفيع يتطلب فهماً عميقاً لاحتياجات وخدمات المساعدة والدعم النفسي الاجتماعي، وبرامج قائمة على المجتمع لتعزيز المرونة، والوعي بالحقوق، والمساواة بين الجنسين، وحماية الأطفال، والتعايش الاجتماعي مع التركيز على تحسين المعرفة والمهارات والمعتقدات والمواقف والسلوكيات. سيكون المرشح الناجح مدافعاً شغوفاً عن التغيير التحولي القائم محلياً وسيجلب خبرة كبيرة في تمكين المجتمعات من خلال أساليب شاملة ومشارِكة. سيشرف مدير القسم على مديرين ومستشارين فنيين آخرين. يقع هذا المنصب في أربيل مع سفر متكرر عبر كردستان. سيتبع المدير مباشرةً الرئيس.</p><p><strong>المهام المحددة:</strong></p><p><strong>القيادة الاستراتيجية والإدارة والتخطيط (60%):</strong></p><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم المتوافقة مع أهداف المنظمة.</li><li>تقديم التوجيه الاستراتيجي في تصميم البرامج وتوسيع مبادرات MHPSS وGBV والتنمية المجتمعية.</li><li>تحديد الاحتياجات والاتجاهات والممارسات الأمثل لإبلاغ الابتكار وتحسين البرنامج.</li><li>تحديد الأولويات والإشراف على تطوير وتنفيذ الإرشادات الفنية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وبروتوكولات الحماية.</li><li>تحديد اتجاه المشروع من خلال إعطاء الأولوية وتنظيم الإجراءات والموارد لتحقيق الأهداف.</li><li>إدخال آراء في تطوير البرنامج</li><li>تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة بتقديم البرنامج والشراكات.</li><li>قيادة وإدارة فريق متعدد التخصصات؛ تقديم الإرشاد والإشراف والدعم المهني.</li><li>تعزيز ثقافة المسؤولية والتعلم والتعاون ضمن فرق تقديم الخدمات والتنمية المجتمعية.</li><li>دعم التوظيف والإعداد والأداء للموظفين.</li><li>الإشراف على مديري ومنسقي خدمات التقديم والتنمية المجتمعية والمستشارين الفنيين وفرقهم، والتأكد من وضوح الأدوار والمسؤوليات وخطوط الإبلاغ لكل موظف دائماً.</li><li>بناء نظم وهياكل لإدارة أنشطة القسم في جميع المواقع وتحت جميع البرامج، وضمان التنسيق الكافي بين PSDMs والمستشارين الفنيين ومديري البرامج والأقسام الأخرى.</li><li>ضمان تقارير في الوقت المناسب وبجودة للمانحين والشركاء والقيادة الداخلية.</li></ul><p><strong>القيادة الفنية (30%):</strong></p><ul><li>ضمان الجودة الفنية والتماسك والأثر للخدمات والتدخلات المجتمعية.</li><li>قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات التغيير الاجتماعي والسلوكي المستندة إلى الأدلة لتعزيز السلوكيات الإيجابية من خلال تدخلات جماعية قائمة على المجتمع.</li><li>الإشراف على تطوير ونشر الموارد الفنية، بما في ذلك مناهج المجموعات، وكتيبات التدريب، وأدلة الميسرين، وأدوات موحدة لـPSS والتنمية المجتمعية.</li><li>مراجعة وبناء السياسات والتوجيهات والبروتوكولات عند الحاجة</li><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لمتطلبات الجهات المانحة وسياسات المنظمة والمعايير والممارسات الدولية.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع وحدة MEAL لضمان رصد جميع أنشطة تقديم خدمات MHPSS والحماية وتوثيقها وتقييمها والإبلاغ عنها، والمساهمة في الإبلاغ.</li><li>المساهمة في التعلم وإدارة المعرفة عن طريق تشجيع توثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة وقصص النجاح.</li><li>دعم برنامج الرصد والتقييم والعلوم المعنية، بما في ذلك تطوير أدوات، لضمان أن أنظمة الرصد والتقييم توفر تغذية راجعة كافية حول تدخلات MHPSS والحماية.</li><li>التأكد من معالجة جميع نتائج MEAL المتعلقة بتقديم الخدمات والتنمية المجتمعية، وأن الخدمات والعمليات تتكيف مع أي فجوات.</li><li>ضمان أن تُبذل جميع الجهود لجعلنا مسؤولين تماماً أمام عملائنا وأن تكون آليات accountability والحماية موجودة وتُتبع.</li></ul><p><strong>التنسيق والتمثيل التنظيمي (10%)</strong></p><ul><li>تمثيل المنظمة في منتديات التنسيق المحلية وعلى المستويات العليا، واجتماعات المانحين والشراكات المتعلقة بـMHPSS وGBV والتنمية المجتمعية.</li><li>بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية، وهيئات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، وأصحاب المصلحة في المجتمع.</li><li>الضغط من أجل مناهج شاملة ومركزة على الناجيات في المناقشات السياسة والبرامج.</li><li>تحديد وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع المنظمات المحلية والدولية، وأطراف الحكومة الرئيسيين، بما في ذلك أي مقاولين فرعيين يقدمون الخدمات.</li></ul><p><strong>القيم الأساسية:</strong></p><ul><li>العمل كنموذج يحتذى به وسفير SEED في جميع الأوقات.</li><li>معاملة جميع الناس بالاحترام بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو حالة الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو العِرق.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع جميع الزملاء والحفاظ على موقف ايجابي ومتعاون.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في علم النفس، العمل الاجتماعي، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية الدولية، الصحة العامة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في إدارة الفرق وبناء قدرات الموظفين من خلال التدريب والتوجيه والإشراف.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في تقديم خدمات الحماية والدعم النفسي الاجتماعي، تدخلات جماعية للتغيير السلوكي والاجتماعي، التنمية المجتمعية والمشاركة، الوقاية من GBV، وتغيير السلوك الاجتماعي، وبناء السلام في سياقات إنسانية أو تنموية.</li><li>معرفة تقنية قوية بمساواة النوع الاجتماعي وتمكين النساء والفتيات والوقاية من GBV وتغيير الأعراف الاجتماعية مع خبرة في تصميم أو قيادة مبادرات التوعية والتغيير السلوكي.</li><li>معرفة قوية بنظريات ونهج التغيير الاجتماعي</li><li>خبرة في تطوير رسائل ومواد ثقافية حساسة.</li><li>دليل على القيادة والتخطيط الاستراتيجي ومهارات إدارة الموظفين.</li><li>ممتاز في التواصل وبناء العلاقات بما في ذلك العمل مع مجتمعات متنوعة.</li><li>خبرة في تصميم وتطوير البرامج وتنفيذها، والـMEAL والتقارير.</li><li>خبرة في إدارة الموارد وتخطيط البرنامج/النشاطات.</li><li>الخبرة في البيئات التنموية والإنسانية مطلوبة؛ الخبرة في الشرق الأوسط أو العراق أو كردستان تعتبر ميزة.</li><li>اعتقاد قوي بحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ضاغطة والتكيف بسرعة مع التغييرات.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع الفئات الضعيفة، خاصة في الشرق الأوسط.</li><li>يتطلب إجادة الإنجليزية؛ إتقان الكردية و / أو العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة، خبرة بـ Google Drive</li><li>الالتزام بمهمة SEED وقيمها والمعايير الأخلاقية.</li></ul>

<p>نحن نوظف مدير مكتب أمامي للانضمام إلى فندقنا القائم في العراق، النجف.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>إدارة الموظفين: توظيف، تدريب، جدولة وتقييم وكلاء الاستقبال والموظفين الداعمين.</li><li>علاقات الضيوف: ترحيب الزوار، حل الشكاوى بسرعة، والحفاظ على معايير خدمة عالية.</li><li>الإشراف على العمليات: إدارة إجراءات الدخول والخروج، الإشراف على تخصيص الغرف أو الحجوزات، والحفاظ على مستلزمات المكتب الأمامي.</li><li>تنسيق القسم: التواصل بسلاسة مع قسم النظافة والصيانة والإدارة</li><li>المهام الإدارية والمالية: تتبع الميزانيات، مراقبة النفقات، إدارة النقد، وتحضير تقارير الأداء.</li></ul>

<p><h4>انتمِ/واوِ تواصلوا، وتصلوا، وتطوروا، مع KBR!</h4> <p>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافهم الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافهم البيئية والاستدامة.</p> <p>توفر حلول KBR للتقنية المستدامة حلول شاملة وذات قيمة عبر دورة حياة الأصل ككل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتشغيلية.</p> <h4>وصف الوظيفة: مدير التكليف</h4> <p><strong>الموقع:</strong> العراق (تعيين دوّار 28/28)</p> <h4>المسؤوليات والمتطلبات الوظيفية</h4> <p>يُشرف مدير التكليف على متطلبات تكليف مشاريع KBR الماجنون، مع إدارة الفريق والموارد لضمان تنفيذ نطاق العمل بطريقة آمنة وفي الوقت المحدد تتماشى مع جدول المشروع والمعالم الرئيسية.</p> <p>إدارة وقيادة فريق التكليف والموردين، ومراقبة التقدم وضمان تنفيذ الأعمال بأمان ووفق أفضل الممارسات.</p> <p>تطوير خطط تنفيذ التكليف والجداول والإجراءات.</p> <p>التواصل مع فريق الإدارة والتشغيل وإدارة الانطلاق واستعداد التشغيل، وتسهيل أنشطة التسليم.</p> <h4>المساءلة/التوقعات</h4> <ul> <li>قيادة بالمثال وتوجيه ممارسات HSE والسلامة في العمل بشكل جيد.</li> <li>تطوير استراتيجية التكليف وخطط التنفيذ.</li> <li>تطوير التكليف والمساهمة في الجدول الزمني المتكامل – بما يتماشى مع الجدول الزمني للمشروع والمعالم.</li> <li>تطوير إجراءات التكليف والبدء.</li> <li>التنسيق بين فرق الهندسة والبناء والتشغيل لضمان تركيب جميع الأنظمة واختبارها والتحقق من جاهزيتها للمطالبات RFSU.</li> <li>إدارة نظام الإتمام والتنفيذ لضمان تقدم الأعمال بشكل منهجي وفعال.</li> <li>إدارة الموارد لضمان الإعداد ومراجعة إجراءات التكليف ونظام الإكمال وRLMs.</li> <li>التأكد من أن جميع سجلات الاختبار لجميع أنشطة التكليف، بما في ذلك نتائج الاختبارات والتقارير وأي مشكلات تم رصدها، دقيقة ومجمَّعة وفق استراتيجيات الإكمال.</li> <li>التأكد من اكتمال وتحديث جميع ملفات التكليف والوثائق وجاهزيتها للمراجعة والتسليم.</li> <li>إدارة متطلبات مزودي التكليف.</li> <li>تطوير مخطط تدفق تنفيذ الأعمال (WEFS).</li> <li>تطوير وثائق الجاهزية وORA، وPSSR، وPSUA، وSOF لدعم مطالبات شهادات RFSU.</li> <li>تطوير قائمة مستلزمات التكليف وقائمة قطع الغيار الخاصة بالتكليف.</li> <li>تطوير وتنفيذ مشروع لنقل الأصول إلى الأصول المادية مع فريق تسليم النظام ووثائق إدارة المعلومات.</li> <li>قيادة تسليم المشروع بلا عيوب (FPD) مع تركيز على نتائج FPD الخاصة بمناطق CSU.</li> <li>إدارة ودعم الواجهة مع عمليات/assets التشغيل والصيانة أثناء البدء والتسليم.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <ul> <li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>درجة البكالوريوس مع مرتبة شرف في تخصص هندسي ذي صلة من مؤسسة معترف بها.</li> <li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة.</li> </ul></p><p></p>

<p>المسؤول عن البرنامج هو الأساسي في دعم تنفيذ وتنسيق الأنشطة اليومية لبرامج التعليم الممولة من الجهات المانحة وبرامج اللغة الإنجليزية التابعة لأمديست/العراق. بالعمل عن كثب مع مدير برنامج اللغة الإنجليزية والتدريب، يعمل هذا المنصب كمُنسِّق رئيسي للبرامج المعينة، معنيًا بتجنيد المشاركين، تخطيط الأنشطة، اللوجستيات، المشتريات، الرصد والتقييم، إعداد التقارير، التنسيق مع أصحاب المصلحة، والاتصالات. يساعد ضابط البرنامج في ضمان تسليم البرامج ضمن الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبالتوافق الكامل مع متطلبات المانحين وسياسات أمديست. يتطلب هذا المنصب محترفًا منظمًا جدًا، مبادرًا، ودقيقًا يمكنه التعامل مع أولويات متعددة في آن واحد، إصدار حكم سليم، تحديد القيود والتحديات قبل أن تصبح مشاكل، والعمل بشكل مستقل بأدنى إشراف. كما يدعم ضابط البرنامج نمو برامج اللغة الإنجليزية لأمديست/العراق من خلال مساعدة مدير برنامج اللغة الإنجليزية والتدريب في تطوير المقترحات، البحث السوقي، وأنشطة تطوير الأعمال. يتطلب هذا المنصب السفر العرضي إلى المؤسسات الشريكة ومواقع المشروعات في جميع أنحاء إقليم كردستان العراق والعراق الاتحادي.</p><p>المسؤوليات</p><p>تنسيق وتنفيذ البرنامج</p><ul><li>يدعم تنفيذ وتنسيق الأنشطة اليومية للبرامج الممولة من المانحين، مع التأكيد على أن تُنفَّذ الأنشطة ضمن الجدول الزمني، الميزانية، وبما يتوافق مع متطلبات المانحين وسياسات أمديست</li><li>ينسق تخطيط البرنامج، تجنيد المشاركين، اللوجستيات، المشتريات، الاتصالات وتنسيق أصحاب المصلحة</li><li>يراقب تقدم البرنامج، يحافظ على سجلات دقيقة، يتتبع الميزانيات ومؤشرات الأداء، ويعد تقارير عالية الجودة ووثائق داعمة</li><li>يحدد تحديات التنفيذ، يطور حلول عملية، ويرفع التحديات التي تتطلب اهتمام الإدارة في الوقت المناسب</li><li>يدعم مدير برنامج اللغة الإنجليزية والتدريب في التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر للبرامج المعينة</li></ul><p>تطوير الأعمال ودعم المقترحات</p><ul><li>يدعم تطوير مقترحات تنافسية للبرامج الممولة من المانحين وفرص التدريب المؤسسي أو الشركات، بما في ذلك سرد المقترحات، الميزانيات، العروض التقديمية، والوثائق الداعمة</li><li>يحدد ويبحث عن فرص التمويل المحتملة والشراكات الاستراتيجية والعملاء المؤسسيين أو من الشركات</li><li>يدعم تطوير وصيانة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين والعملاء من الشركات، حسب التعيين</li></ul><p>العلاقات الخارجية والتمثيل</p><ul><li>يدعم تطوير وصيانة علاقات عمل مثمرة مع نظراء حكوميين وجامعات ومستشارين وشركاء البرنامج وأصحاب المصلحة الآخرين</li><li>يمثل أمديست بمهنية في الاجتماعات وورش العمل والفعاليات التدريبية والارتباطات الخارجية الأخرى، حسب التعيين</li><li>ينسق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم التنفيذ الناجح للبرامج المعينة</li></ul><p>المؤهلات والمهارات</p><p>المطلوب</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو التعليم أو الإدارة العامة أو الأعمال أو المجال ذي الصلة</li><li>3 سنوات على الأقل من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في تنسيق المشاريع أو تنسيق أو تنفيذ برامج تعليمية أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات تنظيمية استثنائية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وإنتاج عمل عالي الجودة باستمرار</li><li>مبادرة مثبتة وحسن حكم والقدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف بسيط</li><li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير واضحة وعروض تقديمية ومراسلات مهنية</li><li>إتقان مهني في السورانية المحكية والمكتوبة</li><li>مهارات التعامل والتواصل قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل منتجة مع الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>القدرة على التكيف والعمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية النظام</li></ul><p>المفضل</p><ul><li>خبرة في تنفيذ البرامج التعليمية الممولة من المانحين، أو اللغة الإنجليزية، أو التنمية الدولية</li><li>خبرة في رصد المشاريع وتقييمها وتقديم التقارير عن الأداء وتوثيق البرنامج</li><li>خبرة في رصد ميزانيات المشاريع والحفاظ على وثائق مالية دقيقة</li><li>خبرة في دعم تطوير المقترحات، بما في ذلك سرد المقترحات والميزانيات والوثائق الداعمة</li><li>خبرة في العمل مع النظير الحكومي والجامعات والجهات المانحة أو شركاء مؤسسيين آخرين</li><li>خبرة في إدارة أو دعم تقييمات اللغة الإنجليزية المعترف بها دوليًا، مثل TOEFL أو TOEIC أو اختبارات معيارية مشابهة</li><li>إتقان اللغة العربية محكية ومكتوبة</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو التعليم أو الإدارة العامة أو الأعمال أو المجال ذي الصلة</li><li>3 سنوات على الأقل من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في تنسيق المشاريع أو تنسيق أو تنفيذ برامج تعليمية أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات تنظيم استثنائية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وإنتاج عمل عالي الجودة باستمرار</li><li>مبادرة مثبتة وحسن الحكم والقدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف بسيط</li><li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير واضحة وعروض تقديمية ومراسلات مهنية</li><li>إتقان مهني في السورانية المحكية والمكتوبة</li><li>مهارات التعامل والتواصل قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل منتجة مع الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>القدرة على التكيف والعمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية النظام</li><li>خبرة في تنفيذ البرامج التعليمية الممولة من المانحين، أو اللغة الإنجليزية، أو التنمية الدولية</li><li>خبرة في رصد المشاريع وتقييمها وتقديم تقارير عن الأداء وتوثيق البرنامج</li><li>خبرة في رصد ميزانيات المشاريع والحفاظ على وثائق مالية دقيقة</li><li>خبرة في دعم تطوير المقترحات، بما في ذلك سرد المقترحات والميزانيات والوثائق الداعمة</li><li>خبرة في العمل مع النظير الحكومي والجامعات والجهات المانحة أو شركاء مؤسسيين آخرين</li><li>خبرة في إدارة أو دعم تقييمات اللغة الإنجليزية المعترف بها دوليًا، مثل TOEFL أو TOEIC أو اختبارات معيارية مشابهة</li><li>إتقان اللغة العربية محكية ومكتوبة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p><br></p> <p> <strong> </strong> <strong>Who You Are:</strong> </p> <p>Seeking a full-time Site Manager/NAVAIDS Manager in Iraq, supporting Navigational Aids (NAVAIDS) Maintenance &amp; Repair Support project. This position is tasked with performing management functions including the oversight and overall leadership and management of all NAVAIDS, radar, communications, and airfield lighting maintenance operations in a 24/7 deployed environment. Ensures safe, efficient, and compliant airfield operations while serving as the primary interface with the Prime Contractor and Government stakeholders. Join our team and grow with us as we provide best in-class services that help clients solve their most complex challenges.</p> <p><br></p> <p> <strong>What You ll Do:</strong> </p> <ul> <li>Oversight of the maintenance, repair, and support services, including managing the team of qualified personnel responsible for performing the maintenance, repair, and support activities.</li> <li>Developing and implementing maintenance schedules and procedures to ensure equipment/systems is maintained in an operational and safe condition.</li> <li>Conducting regular inspections of equipment/systems and maintaining an accurate inventory.</li> <li>When applicable, managing the maintenance and repair budget for equipment/systems, ensuring that all expenditures are within budget and justified.</li> <li>Developing and implementing a training program for maintenance personnel to ensure they are knowledgeable and proficient in the maintenance and repair of equipment/systems.</li> <li>Coordinating with other stakeholders, including Air Traffic Controllers and other maintenance personnel, to ensure that equipment/systems is operational and meets the needs of the Air Traffic Control (ATC) system(s).</li> <li>Keeping Vectrus informed of any equipment/systems issue(s) or concern(s) including maintenance and repair needs, budgetary issues, and any other issues that may impact the safe and efficient operation of the equipment/systems.</li> <li>Maintaining all necessary documentation and records related to the maintenance, repair, and support activities including maintenance logs, repair reports, and equipment inventories.</li> <li>Providing monthly reports to V2X on the status of the equipment, including any maintenance issues, repairs, or modifications that have been performed.</li> <li>Serving as Primary POC on all Quality Assurance related audits and providing objective evidence that all requirements in this SOW are being met upon request. </li> <li>Manages personnel and the performance of multiple functional areas. </li> <li>Provides expert direction and guidance to subordinates, develops schedules, formulates work plans, manages and controls project funds and resources, and serves as point of contact with the prime contractor representative; </li> <li>Manages a diverse staff of U.S. nationals, skilled and unskilled other country and local nationals. Maintains good order and morale among their staff members and their team in accordance with the guidance and direction by local base requirements, and in accordance with VGS Human Resource Policies and Procedures. Ensures that all employees adhere to and comply with the US Military general orders; </li> <li>Ensures that all corporate procedures are followed. Ensures that annual and other periodic performance reviews and carried out and properly documented. </li> <li>Oversight of the management controls to assure all on-site staff are carryout their duties with the highest degree of quality, accountability, and integrity and within the code of conduct required by VGS, and the U.S. military. </li> <li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations; </li> <li>Performs other duties as required</li> </ul> <p> <strong> </strong> <strong>What You ll Bring:</strong> </p> <strong> </strong> <strong>Required Qualifications</strong> <ul> <li>Must be a US Citizen.</li> <li>Must have computer skills and be able to operate a variety of computer programs.</li> <li>Must be able to speak, read and write English fluently</li> <li>Must maintain a valid driver s license from their home country with validity for 12 months from on-site employment date.</li> <li>Must maintain a valid passport from their home country with validity for 12 months from the wheels-up deployment date to the site. </li> <li>Must satisfy and maintain all medical screening requirements </li> <li>Must be able to gain and maintain authorized entry onto US military installations.</li> <li>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job duty satisfactorily. Reasonable accommodation may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential job functions.</li> </ul> <strong>Additional Required Qualifications</strong> <ul> <li>Minimum Acceptable Experience Level: twelve (12) years experience in aviation and DoD, including serving in a leadership role as either supervisor or manager for a minimum of eight (8) years.</li> <li>Ability to lift 70 lbs. </li> <li>Ability to work effectively with a multinational workforce. </li> <li>Experience in project development and implementation management, including planning, budgeting, scheduling, forecasting, developing and implementing staffing and equipment plans, and reporting; </li> <li>Knowledge in contract management including production of Scopes of Work, Budgets, Schedules, contract development, bidding-award, contract administration, and close outs; Knowledge of US military operations and contracting support in a contingency environment is desired; </li> <li>Sound civilian/military management background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse work force larger than 10 people.</li> </ul> <p><br></p> </div></div></section>

<p><h4>المقدمة</h4> <p>نحن نبحث عن مُشرف عمليات SAP ذو خبرة لقيادة فريق SAP صغير في حقل مَجنون النفطي وضمان عمليات SAP موثوقة ومسيطر عليها ومتوافقة مع الأعمال. الدور حاسم للحفاظ على استمرارية التشغيل عبر المشتريات والمخزون والصيانة والمالية والامتثال والتقارير وأنشطة تنفيذ الحقل الأوسع.</p> <p>يُعد SAP منصة عمل أساسية لـMajnoon. يمكّن الشراء المهيكل وتوفر المواد وتنفيذ الصيانة والتحكم المالي والموافقات والوضوح في الامتثال والتقارير الإدارية. سيضمن مُشرف عمليات SAP استقرار SAP واستخدامه بشكل سليم وحوكمته بشكل صحيح وتوافقه مع سير العمل الفعلي للنفط والغاز.</p> <h4>الملخص المهني</h4> <p>سيكون المرشح المثالي لديه أكثر من 10 سنوات من خبرة SAP، وانضباط تشغيلي قوي يواجه الموقع، وقدرة مثبتة على قيادة فريق دعم مدمج في بيئة صناعية معقدة. يجب أن يكون الفرد قادرًا على إدارة الحوادث، وتحديد أولويات المسائل الحيوية للأعمال، والتنسيق مع فرق SAP والجهات المصنّعة، وتحسين اعتماد المستخدم، والحفاظ على حوكمة قوية على الوصول والتراخيص وجودة البيانات والامتثال للعمليات.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة عمليات SAP عبر بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li> <li>فهم عملي قوي لعمليات SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO.</li> <li>فهم عمليات حقول النفط والغاز، بما في ذلك الصيانة والمشتريات والمواد والسيطرة على التكاليف، واعتماد تدفقات العمل والمخرجات التشغيلية.</li> <li>قيادة الفريق، وتحديد أولويات العمل، والتوجيه، ونقل المعرفة، وإدارة الأداء.</li> <li>إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات والوصول والتراخيص والتصعيد ضمن نموذج دعم متوافق مع ITIL.</li> <li>سلامة البيانات، حوكمة البيانات الأساسية، والامتثال مع الأدلة واستعداد التدقيق.</li> <li>اتصال واضح مع العمليات والصيانة والمشتريات والمالية والامتثال وتكنولوجيا المعلومات والبائعين وأصحاب المصلحة من العملاء.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة عمليات SAP اليومية لأنشطة النفط والغاز القائمة على الموقع، وضمان توفر النظام والدعم المستقر وحلول المشكلات في الوقت المناسب.</li> <li>قيادة فريق SAP، توزيع العمل، إدارة الأولويات، رصد الأداء، تدريب أعضاء الفريق، وضمان تغطية دعم مناسبة.</li> <li>التصرف كواجهة الموقع الأساسية بين مستخدمي SAP وقيادة IM/IT والدعم المؤسسي لـSAP والبائعين ومالكي عمليات الأعمال.</li> <li>التأكد من تسجيل قضايا SAP وتحديد أولوياتها وتحريها وتصعيدها وإغلاقها بما يتماشى مع مستويات الخدمة المتفق عليها والأثر التشغيلي.</li> <li>دعم إدارة وصول مستخدمي SAP وتغييرات الأدوار وأدلة الموافقات والإشراف على الرخص والنظر في فصل الواجبات.</li> <li>تنسيق محاذاة عمليات SAP مع تدفقات العمل الميدانية، وتقليل الحلول البديلة وإدخال البيانات المكرر والمصالحة اليدوية والأخطاء المتكررة للمستخدمين.</li> <li>دعم الانطلاق والتدريب للمستخدمين الجدد لـ SAP والموافقين والمخططين وفرق المخازن وموظفي المالية وأصحاب المصلحة التشغيليين.</li> <li>إعداد تقارير قيادة موجزة تغطي أداء SAP والقضايا الحرجة والمعوقات والمخاطر والمشاكل المتكررة وخطط التحسين.</li> <li>الحفاظ على إجراءات تشغيل SAP وتحسينها وأدلة الدعم ومسارات التصعيد وتعليمات المستخدم ومواد نقل المعرفة.</li> <li>دعم دمج SAP مع أنظمة الموقع ذات الصلة وأدوات التقارير والواجهات وتطبيقات الطرف الثالث عند الحاجة.</li> </ul> <h4>تغطية وحدات SAP والعمليات</h4> <p><strong>تركيز الوحدة الأساسية المؤكدة</strong></p> <p>يشير ملف التعريف الحالي لوظيفة مدير عمليات SAP إلى عمليات SAP ECC / S/4HANA والوحدات الأساسية MM وPM وFI/CO. وبالتالي تعتبر هذه المتطلبات كوحدات أساسية لتعزيز المواصفات.</p> <p><strong>SAP MM - إدارة المواد</strong><br> الشراء، طلبات الشراء، أوامر الشراء، استلام البضائع، تنسيق البائع، رؤية المخزون، دعم المستودع، وبيانات المواد الأساسية.<br> الأهمية التشغيلية: تدعم توفر القطع، وشراء الميدان، والتحكم في المخزون، وتتبع المواد، وتجنب التأخير التشغيلي.</p> <p><strong>SAP PM - صيانة المصانع</strong><br> إشعارات الصيانة، أوامر العمل، هياكل المعدات، المواقع الوظيفية، تاريخ الأصل، تخطيط الصيانة، ودعم التنفيذ.<br> الأهمية التشغيلية: يدعم موثوقية الأصول والصيانة التصحيحية والصيانة المخططة وتوفر المعدات واستمرارية التشغيل.</p> <p><strong>SAP FI/CO - المالية والرقابة</strong><br> مراكز التكلفة، أوامر داخلية، قيود مالية، ترصد التكاليف، الموافقات، تقارير التكلفة، والامتثال لمتطلبات المالية والرقابة.<br> الأهمية التشغيلية: يتيح مراقبة التكاليف بشفافية وحوكمة المصروفات وتوافق الميزانية وتقرير مالي موثوق للعمليات.</p> <p><strong>المجالات ذات الصلة بـ SAP والتكامل - حيثما كان ذلك مناسباً</strong></p> <ul> <li>تكامل SAP PS أو عناصر تحكم المشروع لبنى WBS والالتزامات ورؤية تكلفة المشروع وتوافق المالية/الشراء.</li> <li>واجهات SAP HCM أو كتابة الوقت أو تحصيل القوى العاملة حيث تُستخدم محلياً لاستحواذ العمل وتوثيق أوقات العمل أو استرداد التكاليف.</li> <li>أساس SAP، الأمان، التفويض، الرخص، النقل، الرصد، وتنسيق التصعيد الفني.</li> <li>تقارير SAP، واستخراجات البيانات، وواجهات، ولوحات معلومات وتكامل يُستخدم لتحسين الرؤية التشغيلية وتقليل المطابقة اليدوية.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة SAP، بما في ذلك الدعم التشغيلي والدعم الوظيفي وتقديم خدمات SAP أو قيادة فريق SAP.</li> <li>خبرة في دعم SAP في النفط والغاز، الطاقة، الهندسة، البناء، المرافق، عمليات صناعية، أو بيئات تشغيلية كبيرة مماثلة.</li> <li>قيادة مثبتة لفرق تقنية صغيرة أو وظيفية، بما في ذلك تخطيط الحمل العمل ورصد الأداء والتوجيه وتحديد أولويات الخدمة.</li> <li>خبرة قوية في إدارة الحوادث والمشاكل والدعم الوصول والتنسيق والتصعيد وتقديم تقارير الخدمة.</li> <li>القدرة على تحويل قضايا المستخدم ونقاط الألم التشغيلية إلى إجراءات دعم SAP واضحة وحزم تصعيد وتحسينات العمليات أو تدخلات التدريب.</li> <li>خبرة بالعمل مع أصحاب المصلحة من المالية والمشتريات وسلسلة الإمداد والمستودع والصيانة والتشغيل ومراقبة المشاريع والموارد البشرية/كتابة الوقت والامتثال وتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li>خبرة تشغيل SAP ECC و/أو SAP S/4HANA.</li> <li>معرفة عملية بوحدات SAP MM وPM وFI/CO واعتمادياتها التشغيلية.</li> <li>الوعي بـ SAP Basis والتفويضات والأدوار والوصول والترخيص والواجهات والمراقبة وتنسيق النقل.</li> <li>فهم مفاهيم SAP HANA و/أو Oracle وقاعدة البيانات، رصد الأداء، استخلاص التقارير، واستكشاف الأخطاء الأساسية.</li> <li>معرفة عامة بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ونقاط النهاية والشبكات وإدارة الخدمات بما يكفي لتنسيق حل المشكلات跨-IT.</li> <li>قوة في MS Office والتقارير، بما في ذلك متتبعات القضايا ولوحات خدمة وسجلات الإجراءات وتقارير التشغيل وملخصات القيادة.</li> </ul> <h4>الشهادات</h4> <ul> <li>شهادة SAP Certified Application Associate في وحدة ذات صلة مثل MM أو PM أو FI/CO أو S/4HANA أو تكامل عمليات الأعمال من SAP مفضل.</li> <li>شهادة ITIL Foundation أو ما يعادلها في إدارة الخدمات مفيدة.</li> <li>تدريب السلامة في النفط والغاز، أو تعريف الموقع، أو السلامة في عمليات صناعية مفضل.</li> <li>شهادة إدارة المشاريع أو قيادة الفريق مفيدة حيث يتحمل المرشح مسؤوليات تحسين الخدمة بشكل أوسع.</li> </ul> <h4>اللغات</h4> <ul> <li>الإنجليزية: التواصل التجاري والفني بطلاقة مطلوب.</li> <li>العربية: مفضل أن تكون اللغة الأصلية أو بطلاقة.</li> <li>الصينية: ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>مقاييس الأداء والنجاح</h4> <ul> <li>الحفاظ على توافر نظام SAP وفقًا لمستويات الخدمة التشغيلية المتفق عليها، مع معدل تشغيل مستهدف 99.9 بالمئة حيثما كان ذلك تقنيًا ممكنًا.</li> <li>التأكد من الاعتراف بالحوادث الحرجة لـ SAP وتحديد أولوياتها وتصعيدها والتقدم فيها ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li> <li>الحفاظ على وصول المستخدمين محكوم، وأدلة الموافقات، والإشراف على الرخص، والاستعداد للامتثال.</li> <li>تقديم تقارير تشغيل SAP شهرية تغطي الأداء والمخاطر والمعوقات والإجراءات المفتوحة والمشاكل المتكررة وتقدم التحسين.</li> <li>رفع كفاءة فريق SAP من خلال إجراءات موثقة وتوجيه وتدريب متبادل ونقل المعرفة.</li> <li>تقليل القضايا المتكررة، وتجنب الحول البديلة، وعيوب جودة البيانات، وأنشطة المصالحة اليدوية من خلال إجراءات تحسين موجهة.</li> </ul> <h4>هيكل التقارير</h4> <ul> <li>يُقدم تقاريره مباشرة إلى مدير تقنية المعلومات في الموقع / قيادة IM & IT.</li> <li>يعمل عن كثب مع أصحاب مصالح العمليات والصيانة لضمان دعم SAP لاحتياجات تنفيذ الحقل الفعلي.</li> <li>يتعاون مع فرق SAP الوظيفية والتقنية المؤسسية للتصعيد والتحسينات ومشاكل الوصول وتحديثات النظام والدعم المتخصص.</li> <li>يتعاون مع المالية والمشتريات وسلسلة الإمداد والامتثال ومراقبة المشاريع وHR/كتابة الوقت والبائعين ومزودي الدعم الخارجي حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>الملف المرشح المفضل</h4> <p>سيجمع المرشح المفضل بين الوعي الوظيفي لـ SAP، وإدارة الخدمة المنظمة، وخبرة التسليم الفعلي في حقول النفط. يجب أن يكون مرتاحاً للعمل مباشرة مع المستخدمين، وتحدي البيانات الضعيفة أو الانضباط الضعيف للعمليات، ودعم الأولويات التشغيلية، والتواصل بوضوح مع القيادة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على استقرار عمليات SAP اليومية مع تعزيز القدرة المحلية وتحسين التوثيق وتقليل الاعتماد على ترتيبات الدعم غير الرسمية.</p></p><p></p>

<p>سيكون مدير ممتلكات البرنامج مقره في موقع أمينتوم في العراق ويخدم كل من خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) وعقد خدمات دعم الحياة في بغداد (BLiSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. سيكون هذا المنصب مسؤولًا عن ضمان أن يتم تعريف الممتلكات الحكومية وتتبعها بشكل صحيح من الشراء حتى التصرف. سيتعاون مدير الممتلكات مع مدير اللوجستيات البرنامج ويقدم تقاريره لتحديد الجرد وحله. وتُعد الواجبات والمسؤوليات المدرجة أدناه ممثلة لطبيعة ومستوى العمل المعين وليست بالضرورة شاملة بالكامل.</p> <p>الواجبات:</p> <ul> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li> <li>ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم فيها.</li> <li>إجراء تدقيقات امتثال عشوائية في جميع المواقع/الأقسام في العراق.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية لعيوب التدقيق والممتلكات القابلة للحساب.</li> <li>توجيه موظفي الممتلكات الأدنى مستوى وأمناءها في الإجراءات الصحيحة والمتبعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.</li> <li>تحديد مناطق المشكلة وتقديم حلول قابلة للتطبيق.</li> <li>إجراء جرد مادي للممتلكات التي زودت بها الحكومة (GFP) والممتلكات التي تم اقتناؤها من المقاول (CAP)، وفقًا لإجراءات إدارة الممتلكات والتحكم و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات.</li> <li>التأكد من تعيين أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والمخربة فضلاً عن الاستهلاك المفرط.</li> <li>العمل عن كثب مع أمناء الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول.</li> <li>تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع الممتلكات الحكومية. ويشمل ذلك التنقل من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، والتنقل بين المنشآت، لأي غرض، والحماية أثناء الحركة.</li> <li>إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى البلد سنويًا وكذلك وضع خطة تدريب للموظفين الجدد والتدريب التمهيدي.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الفيدرالية للشراء (FAR)، وبيان العمل (SOW) وإجراءات التشغيل القياسية (SOP).</li> <li>تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية الأداء الوظيفي.</li> <li>تدقيق السجلات وحالة السجلات لضمان إكمال الأعمال المفقودة أو المتضررة أو المدمرة.</li> <li>فحص حزم LTDD من حيث الدقة والاكمال.</li> <li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مؤهلة للقيام بها كما هو محدد.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي أعلى أولوية في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وأهدافها.</li> </ul> <p>المتطلبات:</p> <p>أقل مستوى خبرة مقبول: خمس سنوات خبرة في عقود حكومية خارج البلد. عقود وزارة الخارجية موضع تفضيل شديد.</p> <p>المعرفة والمهارات والقدرات:</p> <ul> <li>معرفة FAR والممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية. القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات بوضوح وبإيجاز كتابة.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل واضح وموجز مع الإدارة وأقسام الحرف يوميًا.</li> <li>القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث.</li> <li>القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية.</li> <li>القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات Amentum/Logistic Management.</li> <li>القدرة على تقديم المعلومات والرد على الأسئلة بفاعلية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس العجلة.</li> <li>القدرة على رفع المواد والمعدات التي يصل وزنها حتى 50 رطل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>فهم كيف يؤثر الجرد على التكاليف</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>حساسية عبر ثقافات مختلفة مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب، خاصةً في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تكون عضوًا نشطًا وفعّالًا في فريق.</li> <li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرية لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> <p>التعليم:</p> <ul> <li>درجة جامعية إلى يفضل لكنها يمكن أن تستبدل بسنوات إضافية من إدارة الممتلكات الحكومية.</li> </ul> <p>التراخيص والشهادات:</p> <ul> <li>رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال سنة واحدة</li> </ul> <p>التحري الأمني:</p> <ul> <li>الامتلاك ثقة عامة بمخاطر متوسطة (MPRT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوب.</li> </ul> <p>مهارات اللغة:</p> <ul> <li>إتقان كافٍ لللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li> </ul> <p>الصحة:</p> <ul> <li>إكمال وفحص الطبي والأسنان كما هو مطلوب من قبل Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul> <p>مفضل:</p> <p>خبرة سابقة خارج البلد والخبرة السابقة في بيئات بيئية قاسية تعتبر ميزة. خبرة عمل مع Amentum.</p> <p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul> <li>خمسة سنوات خبرة في عقود حكومية خارج البلد. عقود وزارة الخارجية موضع تفضيل شديد.</li> <li>معرفة FAR والممارسات الرائدة في الصناعة فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.</li> <li>القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات بوضوح وبإيجاز كتابة.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل واضح وموجز مع الإدارة وأقسام الحرف يوميًا.</li> <li>القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث.</li> <li>القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية.</li> <li>القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات Amentum/Logistic Management.</li> <li>القدرة على تقديم المعلومات والرد على الأسئلة بفاعلية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بإحساس العجلة.</li> <li>القدرة على رفع المواد والمعدات التي يصل وزنها حتى 50 رطل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>فهم كيف يؤثر الجرد على التكاليف</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات involved في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>حساسية عبر ثقافات مختلفة مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب، خاصةً في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تكون عضوًا نشطًا وفعّالًا في فريق.</li> <li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرية لتسهيل ونشر المعلومات.</li> <li>درجة جامعية تعتبر مفضلة لكنها يمكن أن تستبدل بسنوات إضافية من إدارة الممتلكات الحكومية.</li> <li>رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة.</li> <li>شهادة NPMA أو القدرة على الحصول خلال سنة.</li> <li>الامتلاك ثقة عامة بمخاطر متوسطة (MPRT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مفضلة قبل التعيين مطلوب.</li> <li>إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والتقيد بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li> <li>إكمال وفحص الطبي والأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li> </ul>

<p>يقدم المساعد الإداري دعمًا إداريًا وتشغيليًا داخل المكتب لمدير العمليات والإدارة لضمان سير العمل اليومي للمكتب بشكل منظم وفعال ومهني. يدعم الدور الأنظمة الإدارية الداخلية والتوثيق وعمليات المكتب وتنسيق المرافق ولوجستيات البرامج والفعاليات واحتياجات العملاء والاتصالات الروتينية.</p><p>المسؤوليات</p><p>الدعم الإداري والتشغيلي (حوالي 40٪)</p><ul><li>توفير دعم إداري مباشر داخل المكتب لمدير العمليات والإدارة</li><li>الحفاظ على نظم حفظ ورقية ورقمية منظمة وفقًا لإجراءات المكتب</li><li>دعم إعداد المستندات وإدخال البيانات وحفظ السجلات الداخلية</li><li>تتبع الإيصالات والفواتير ودعم توثيق الدفع و filing</li><li>المساعدة في تنسيق الشراء ووثائق الموردين</li><li>الحفاظ على متتبعات إدارية وتحديثها في الوقت المناسب</li><li>تنسيق الاجتماعات والمواعيد، الحفاظ على تقاويم المكتب كما هو معين، ودعم جدولة المتابعة الإدارية ذات الصلة</li></ul><p>الإدارة المكتبية ودعم المرافق (حوالي 20٪)</p><ul><li>الحفاظ على مخزون مستلزمات المكتب وتنسيق إعادة التزويد</li><li>دعم تنظيم المكتب اليومي وصيانته للحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومرتبة ومهنية</li><li>التنسيق مع خدمات الصيانة والمزودين حسب الحاجة</li></ul><p>لوجستيات البرامج والفعاليات (حوالي 30٪)</p><ul><li>تقديم الدعم اللوجستي داخل المكتب للتدريبات والاختبارات والاجتماعات والفعاليات كما هو محدد</li><li>المساعدة في تنسيق السفر الأساسي وتحضير المواد</li></ul><p>المكتب الأمامي والدعم الاتصالاتي (حوالي 10٪)</p><ul><li>أن يكون نقطة الاتصال الأولى خلال ساعات المكتب المحددة</li><li>الرد على الاستفسارات العامة وجهًا لوجه، عبر الهاتف، وبالبريد الإلكتروني وتوجيهها بشكل مناسب</li><li>دعم إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك النشر والترويج؛ مراقبة الرسائل الواردة؛ الرد على الاستفسارات الروتينية؛ وتصعيد الأمور حسب الحاجة</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، العمليات، أو مجال ذي صلة؛ قد يُؤخذ الخبرة العملية ذات الصلة في الاعتبار بدل متطلبات الدرجة</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في الإدارة والدعم المكتبي أو دعم العمليات أو خدمة العملاء في بيئة مكتبية مهنية</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على الحفاظ على سجلات مادية ورقمية دقيقة وأنظمة حفظ ومرابطات وإيصالات وفواتير ووثائق إدارية</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية والكردية والعربية، مع القدرة على الرد بشكل مهني على الاستفسارات شفهيًا وبنقطة الاتصال</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك Word وExcel وOutlook وTeams، مع مهارات إدخال بيانات وإعداد وثائق دقيقة</li><li>القدرة على إدارة المهام الإدارية الروتينية وتتبع مستلزمات المكتب وتنسيق شراء أساسية ووثائق الموردين مع الانتباه إلى التفاصيل والسرية</li><li>المهنية والموثوقية والخدمة والقدرة على العمل في الموقع خلال ساعات المكتب المحددة مع إدارة أولويات متعددة واتباع الإجراءات المعتمدة</li><li>خبرة في تنسيق الاجتماعات والتدريبات والاختبارات والفعاليات وترتيبات السفر أو غيرها من لوجستيات البرامج</li><li>معرفة عملية بالعمليات المالية الأساسية أو الإدارية، بما في ذلك تتبع الفواتير ووثائق الدفع ودعم النقدية petty cash أو متابعة الشراء</li><li>خبرة في إدارة أو رصد محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، أو الرد على استفسارات المنصات، أو دعم الاتصالات التنظيمية</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Revenue professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>As a Reservations Agent you are responsible to maintain effective communication on all reservations made to ensure smooth and efficient service delivery and your role will include key responsibilities such as:<br><br>• Process and confirm guest room reservations made by clients on the phone, letter or fax<br>• Input all reservations into the computer, recording all pertinent information and attend to inquiries, complaints and requests regarding reservations<br>• Remain up to date with all the promotions in and around the hotel and follow established procedures to process all room reservations, rates, confirmations, hotel facilities, etc.<br>• Show complete product knowledge, understand rate structure and apply rate management<br>• Maintain established filing system for all correspondence and collate reports as required by Reservations Manager or Supervisor<br>• Promote and maintain good public relations and endeavors to maximize business<br>• Maintain an accurate room status at all times<br>• Ensure all incoming calls are answered as per the Rotana standards, information received by fax is inputted and check constantly the incoming e-mails<br>• Organize visa request for hotel guest as per hotel policy and up-sell whenever an opportunity is identified</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلومات التوظيف المهمة هذا الدور مقره في بغداد وسيتم التوظيف من خلال مزود توظيف طرف ثالث، حيث لا تحتفظ ألتاس كوبكو كياناً قانونياً أو مركز عملاء في البلد. بينما ستُدار العمليات الإدارية مثل العقود والرواتب من جهة خارجية، ستكون عملياتك اليومية متصلة بالكامل بمركز عملاء تركيا، وتقريرك لمدير خط الأعمال في تركيا. دورك كمهندس مبيعات ميداني هو تطوير المبيعات والتسويق لمنتجاتنا في بغداد العراق من خلال استغلال خبرتك الفنية وفهمك لاحتياجات العملاء. ستقدم تقريرك لمدير خط الأعمال وتعمل عن كثب مع فرق المنتجات لضمان التنفيذ الناجح لاستراتيجيات المبيعات. ستقوم بـ: إقامة وإدارة شركاء القنوات من خلال شبكة التوزيع. إجراء أبحاث السوق وتحديد الفرص في المنطقة المعنية. توليد متطلبات المنتج وتحديد المواصفات الإقليمية. تنسيق جداول الإنتاج والتسعير وخطط تقديم المنتج. تطوير استراتيجيات التسويق وإدارة علاقات الوكلاء. تقديم تدريبات المنتج ودعم الأنشطة بعد المبيعات. دفع المبيعات للمضخات المحمولة، الأدوات اليدوية، المولدات، المضخات، أبراج الإنارة والمنتجات بعد البيع. لكي تنجح، يجب أن تمتلك لديك: أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العمل كمهندس مبيعات أو في دور تقني-تجاري مشابه. شهادة جامعية في الهندسة أو التسويق أو إدارة الأعمال (يفضل الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الصناعية) المهارات غير القابلة للتفاوض: معرفة فنية قوية ومعرفة تسويقية. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، بما في ذلك إدارة الوكلاء وتطوير القنوات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) ورخصة قيادة محلية سارية. المهارات المفضلة: خبرة في أبحاث السوق وتحديد احتياجات العملاء من خلال جمع وتحليل البيانات. القدرة على التوصية بنطاق المنتج، مراجعة المواصفات، وتقييم أفكار منتجات جديدة أو تغييرات التغليف. العمل على تحليل المنافسين وتحديد أهداف اتصالات تسويقية للمنتجات. خبرة في إعداد توقعات مبيعات قصيرة وطويلة الأجل وتقارير خاصة وتلبية طلبات الإدارة. القدرة على إدارة دوران المخزون وتوفر المنتج من خلال التنبؤ وتنسيق جدول الإنتاج. الخبرة في استراتيجيات التسعير باستخدام بيانات أبحاث السوق وتحليل التكلفة للطلبات المخصصة. الإلمام بأدوات ومنصات الرقمنة لتطوير المنتج والمبيعات والأنشطة التسويقية. فهم قوي لإدارة المنتج ومبادئ خلق القيمة. مهارات عرض وتواصل وبناء العلاقات الممتازة. مهارات حاسوبية متقدمة (MS Office) وقدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة. المسؤوليات الإضافية تشمل: زيارات منتظمة للوكلاء والمستخدمين النهائيين، تدريب المنتج، ودعم ما بعد البيع. بيع وترويج منتجات الخدمة (مثل قطع الصيانة، الأطقم، الزيوت). بناء والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع العملاء والموزعين. الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل ومراجعة المنشورات والشبكات. المساهمة في جهود الفريق وأداء واجبات أخرى كما توجهها الإدارة. في المقابل، نحن نقدم ثقافة الثقة والمسؤولية والتعلم مدى الحياة ونمو المسار الوظيفي والابتكار المدعوم by الناس والتعويضات والفوائد الشاملة والصحة والرفاهية. مكان العمل: هذا الدور يعمل عن بُعد تماماً، مما يتيح لك العمل من أي مكان داخل منطقة بغداد، مع ارتباطك بمركز عملاء تركيا.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف الوظيفة: مشرف صيانة – خط إنتاج أكواب الماء قسم: الهندسة والصيانة الصناعة: مياه معبأة / تصنيع أكواب الماء نوع الوظيفة: دوام كامل عدد الوظائف الشاغرة: 1 تقارير إلى: مدير المصنع / مدير العمليات التقارير المباشرة: كبار فنيي الصيانة والفنيين الميكانيكيين الأفضلية الجنسيّة: هندي/إيراني الغرض من الوظيفة قيـادة وظيفة الصيانة لخطوط إنتاج الأكواب المائية المعتمدة على التشكيل الحراري عالي السرعة/ Form-Fill-Seal.<br> سيطور مشرف الصيانة خطط الصيانة، يدير الفريق الفني، يستجيب بشكل عملي إلى الأعطال الكبرى، يحسن موثوقية الآلة، ويتأكد من توفر قطع الغيار الحيوية.<br> المسؤوليات الأساسية إعداد خطط الصيانة اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية والوقائية وشفاء الإيقاف.<br> تعيين أنشطة الصيانة والإشراف على اكتمالها بأمان وفي الوقت المحدد.<br> قيادة عملية استكشاف الأخطاء خلال الأعطال الكبرى والأعطال المتكررة للآلة.<br> إجراء تحليل السبب الجذري وتطبيق الإجراءات التصحيحية الدائمة.<br> تقليل فترات التوقف غير المخطط لها وتحسين موثوقية وتوافر المعدات.<br> تنسيق جداول الصيانة والتدخلات الميكانيكية مع الإنتاج.<br> إعداد قوائم فحص الصيانة، إجراءات التشغيل القياسية، تواريخ المعدات، والتقارير الفنية.<br> مراقبة حالة المعدات والتوصية بإصلاحات أو صيانة شاملة أو استبدالات.<br> تطوير قوائم قطع غيار حاسمة لخط الإنتاج بالكامل.<br> توقع احتياجات قطع الغيار وتحديد مستويات المخزون الدنيا والقصوى.<br> مراقبة استهلاك قطع الغيار وتكرار الفشل وعمر خدمة المكونات.<br> إعداد مواصفات فنية دقيقة لشراء قطع الغيار والخدمات.<br> تقييم الملاءمة الفنية للمكونات البديلة المقترحة.<br> تدريب الفنيين كبارًا وفنيين ميكانيكيين وموظفين إنتاج محددين.<br> ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة ونظافة الطعام وLockout/Tagout.<br> الحفاظ على التنظيم والسيطرة على الأدوات أثناء أنشطة الصيانة.<br> المتطلبات الفنية المطلوبة يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية مباشرة في صيانة آلات التشكيل الحراري/FFS التي تشكل وتملأ وتغلق أكواب الماء، بما في ذلك: تغذية الأفلام البلاستيكية، التتبع، والتحكم في التوتر محطات التشكيل الحراري والتسخين قوالب التشكيل، أنظمة الفراغ والترتيبات التبريد آليات تعبئة الماء، فوهات، مضخات، وتعديل الحجم تغذية أغطية الأفلام وأنظمة المحاذاة ضبط درجة حرارة اللواصق الحراري، الضغط، والتوقيت أنظمة القطع، الثقب، وتفريغ الأكواب أسطوانات ومكابس هوائية، صمامات، منظمات، وتحضير الهواء سلاسل وتروس وسير مطاطي، خطوط اتجاهية، أنظمة تشحيم ومحاذاة الماكينة التزامن الميكانيكي لمعدات الإنتاج عالية السرعة وجود خبرة في Thermonox، Beta-Pak، أو ما يماثلها من آلات عالية السرعة مفضل بشدة.<br> المؤهلات المطلوبة: دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الميكاترونيكس، الصيانة الصناعية، أو تخصص ذي صلة.<br> الحد الأدنى 7–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصيانة.<br> خبرة إشرافية مثبتة في بيئة إنتاجية.<br> قدرة قوية على استكشاف الأعطال ميكانيكيًا وتحليل السبب الجذري.<br> القدرة على إعداد خطط صيانة وقائية، إجراءات التشغيل القياسية، قوائم الفحص، والتقارير.<br> معرفة عملية بمقاييس الأداء للصيانة، تحليل فترات التعطل، والتحكم في قطع الغيار.<br> القدرة على قراءة الرسومات الميكانيكية والدلائل والرسوم البيانية للمكونات والمواصفات.<br> الاستعداد للعمل بشكل عملي والاستجابة للأعطال خارج ساعات العمل الاعتيادية عند الحاجة.<br> شرط الاختيار الحاسم: الخبرة العامة في الصيانة وحدها غير كافية.<br> المرشحون الذين يقتصر خبرتهم على خطوط تعبئة المياه المعبأة، ومحطات RO، وصيانة السيارات، وصيانة المباني، أو المرافق غير المرتبطة بالمصنع سيُرفضون ما لم تكن لديهم خبرة مباشرة كبيرة في أجهزة إنتاج أكواب الماء بالتشكيل الحراري/FFS.<br></span> </div>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجتذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p>المهام الوظيفية</p><p>يوفر مستشار الجيوفزياء تفسيراً جيوفزيائياً خبيراً، وتوصيفاً حجرياً للـseismic، ودعماً لصورة تحت السطح لإحدى أصول النفط والغاز الخاضعة لعقد إدارة الأصول المتكاملة (IAM). وتحت توجيه عام من مدير التقنية تحت السطح:</p><ul><li>تطوير وتطبيق تقنيات جيوفيزيا تطويرية متقدمة لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز كبيرة المحتملة وتحدياتها.</li><li>المسؤول عن دمج بيانات الزلازل والجغيا والهندسة لتعزيز فهم الخزان، دعم تخطيط تطوير الحقل، وتقليل عدم اليقين تحت السطح.</li><li>سيقود المستشار الجيوفيزيائي تفسير الزلازل (الصدوع، الآفاق، الميزات الطباقية)، وتحليل السمات لتحديد أطر بنائية وطباقية</li><li>إجراء عكس الزلازل، AVO، ودراسات السمات لتحسين توقع خصائص الخزان وتحديد السوائل.</li><li>دعم تحويل الزمن إلى عمق ونمذجة السرعة وتدفقات عمل تصوير العمق.</li><li>دعم تقييم الفرص والعمل على تطوير الحقول من خلال توفير التحقق من التفسيرات السابقة وكذلك إنشاء تفسيرات جديدة</li><li>بالإضافة إلى ذلك، تقديم مدخلات جيوفزيائية لخطط تطوير الحقل، وضع آبار، وبرامج الحفر.</li><li>أساس قوي في الجيوفيزياء ومعرفة عملية في جيولوجيا التطوير، النمذجة الثابتة، العمليات الجيولوجية، الت logging، الحفر التوجيهي، petrophysics، محاكاة الخزان والحفر والإنهاء.</li><li>يفهم أسس عدم اليقين تحت السطح، والمخاطر، والمسائل الفنية المرتبطة بتحت السطح، وآبار، وفرص تطوير السطح.</li><li>يكون مشاركاً بنشاط في الانخراطات الفنية، ويقدم ويؤسس علاقات عمل قوية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>يقدم ويشارك في المراجعات الداخلية والخارجية لضمان أن تكون مخرجات العمل قوية وتناسب الغرض.</li><li>يرشد ويقدم التوجيه الفني لجيولوجيي الأرض الأقل خبرة ضمن فريق الأصول.</li><li>يعزز تبني أفضل الممارسات، الأدوات الرقمية، والتقنيات المبتكرة في علوم الأرض.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>يتطلب شهادة جامعية في الجيوفيزياء وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في الجيوفيزياء التطويرية/التقنية، النمذجة الثابتة، جيولوجيا العمليات، تخطيط تطوير الحقل، إلخ. يتطلب خبرة في تطوير الحقول وإدارة الخزان والعمل مباشرة (المفضل) أو بشكل غير مباشر في حقل منتِج لشركة تشغيل نفط وغاز. خبرة واسعة في خزانات كلاستيكية و/أو كربونات؛ يُفضل التعرض لأصول ناضجة أو برامج بنية بنية بنية</p><p>المؤهلات الدنيا: قد يتم اكتساب المؤهلات الدنيا من خلال مدارس تقنية أو خبرة ذات صلة مكافئة. سيُنظر في المرشحين الذين يتجاوزون متطلبات الوظيفة الدنيا لأدوار عالية المستوى بناءً على (1) خبرتهم، (2) متطلبات وظيفية إضافية، و(3) احتياجات العمل. وبناءً على التعليم والخبرة ومستوى المهارة، قد تتوفر مجموعة متنوعة من فرص العمل، بما في ذلك مستشار جيوفزياء، مستشار جيوفزياء، Sr، ومدير تقني</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهات أسلوب الحياة. هنا، نؤمن بك بما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا، وللكوكب أيضاً. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.<br> اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير مكتب استقبال حماسي ودقيق التفاصيل لقيادة عمليات الاستقبال لدينا في بغداد، العراق. كمدير مكتب الاستقبال، ستكون حجر الزاوية في تجربة ضيوفنا، تدير العمليات اليومية مع تعزيز بيئة تعاونية وداعمة لفريقك. هذه فرصة مثيرة لإحداث تأثير ذو معنى من خلال تقديم خدمة استثنائية وتحقيق التميز التشغيلي عبر جميع وظائف مكتب الاستقبال.</p> <ul> <li>قيادة وتعيين وتدريب وتطوير فريق استقبال عالي الأداء، لتعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني</li> <li>توليد وإدارة جداول الفريق بما يتوافق مع ميزانيات الفندق والتوقعات واحتياطيات الإشغال</li> <li>إدارة مخزون الغرف بشكل استراتيجي لتعظيم إشغال الفندق وتحديد فرص البيع المرتفع للإقامات والخدمات الإضافية</li> <li>التعامل مع ملاحظات الضيوف باحتراف وبشكل فوري من خلال التفاعل المباشر والقنوات عبر الإنترنت، مع إظهار التعاطف والالتزام بالحل</li> <li>الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال بما في ذلك تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة والحوائج والاستفسارات من الضيوف بكفاءة ودقة</li> <li>تحليل المقاييس التشغيلية وبيانات الأداء لتحديد الاتجاهات وتحسين العمليات وزيادة الإيرادات</li> <li>إدارة ميزانيات مكتب الاستقبال، السيطرة على التكاليف، وضمان المساءلة المالية مع الحفاظ على جودة الخدمة</li> <li>تنفيذ والحفاظ على أنظمة وإجراءات مكتب الاستقبال التي تعزز رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية</li> <li>التعاون مع أقسام أخرى لضمان تنسيق سلس وتجارب ضيوف استثنائية</li> <li>معالجة مخاوف وشكاوى الضيوف بنزاهة وقرار حاسم، وتحويل التحديات إلى فرص للولاء</li> <li>جدولة الموظفين بشكل مرن لضمان التغطية الكافية مع احترام احتياجات أعضاء الفريق والحفاظ على توازن الحياة المهنية</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>سجل حافل في تحقيق رضا استثنائي للضيوف وإدارة تفاعل الضيوف المتنوع</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة مخزون الغرف بفعالية وتعظيم ربحية الفندق</li> <li>مهارات إدارة الأشخاص وتطوير الفريق قوية مع التزام بدعم نمو الموظفين</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين شخصي ممتازة مع القدرة على بناء علاقة مع الضيوف وأعضاء الفريق</li> <li>الإتقان في أنظمة إدارة مكتب الاستقبال ومنصات برامج الفندق</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على أولوية المهام المتعددة</li> <li>قدرات حل المشكلات وحكم سليم في التعامل مع المواقف المعقدة</li> <li>إدارة الميزانية وفطنة مالية مع خبرة في مراقبة التكاليف</li> <li>صفات قيادية مع القدرة على تحفيز وإلهام الفرق</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات وفق الحاجة</li> <li>نهج تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة</li> <li>نهج يركز على العميل بشغف حقيقي بالضيافة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة فريق</li> </ul></p><p></p>