وظائف ممرضات في العراق

<p><h4>المهام:</h4> <p>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</p> <p>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وض assurance الجودة والأهداف. تقديم المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</p> <p>العمل كإطفائي هيكلي ومطار، المستجيب الأول، ومستجيب CE لالمواد الخطرة ضمن دورية مجدولة.</p> <p>المشاركة في أنشطة خدمات الإطفاء والطوارئ بما في ذلك: مكافحتها حريق، EMS، الإنقاذ، المساعدة العامة، التحقيق في الحريق، الوقاية من الحريق، التخطيط قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التثقيف العام، التدريب السريري، والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق.</p> <p>دعم وظائف إدارة الطوارئ عند الحاجة.</p> <p>أداء مهام إضافية ومشاريع كما يتم تكليفه.</p> <h4>مهام أخرى:</h4> <p>هذا الوصف الوظيفي ليس مصمماً لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة.</p> <p>الواجبات والمسؤوليات والأنشطة</p><p></p>

<p><h4>الواجبات:</h4> <p>مسؤول عن الحفاظ على بيئة عمل آمنة والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</p> <p>الامتثال لجميع متطلبات البيئة والصحة والسلامة وضمان الجودة والأهداف المرتبطة بها. توفير المعلومات والمواد إلى هذه الإدارات حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</p> <p>العمل ك firefighter بنية هيكلية وفي المطار، المستجيب الأول، ومستجيب مواد خطرة في دورية مجدولة.</p> <p>المشاركة في أنشطة خدمات الإطفاء والطوارئ بما في ذلك: إخماد الحريق، الإسعاف والطوارئ، الإنقاذ، المساعدة العامة، تحقيق الحريق، الوقاية من الحريق، التخطيط المسبق قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التثقيف العام، التدريب السريري، والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق.</p> <p>دعم وظائف إدارة الطوارئ حسب الحاجة.</p> <p>أداء مهام ومشروعات إضافية كما هو مكلف.</p> <h4>مهام أخرى:</h4> <p>هذه الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات التي يتحملها الموظف لهذه الوظيفة.</p> <p>الواجبات والمسؤوليات والأنشطة</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة فريق من العاملين في المستودع والموظفين والمشغلين والحفاظ على تخطيط لوجستي سلس للمستودع</p><p>إكمال الشحنات من خلال معالجة وتحميل الطلبات. إعداد الطلبات عن طريق معالجة الطلبات وطلبات التوريد؛ سحب المواد؛ تعبئة الصناديق؛ وضع الطلبات في منطقة التسليم. إكمال عمليات التوصيل بقيادة الشاحنة أو السيارة إلى ومن البائعين. الحفاظ على الشاحنة أو الركن من خلال إكمال متطلبات الصيانة الوقائية وترتيب الإصلاحات. فرض ضوابط المخزون بجمع أوامر مواقع المخزون وطباعة الطلبات. تقديم خدمة عالية الجودة باتباع معايير المؤسسة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الحفاظ على الرفوف ومنطقة المنصة وأماكن العمل مرتبة. تعزيز منطقة إمداد الشحن النظيفة من خلال الالتزام بالإجراءات والقواعد واللوائح. إكمال التقارير من خلال إدخال المعلومات المطلوبة. يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خريج ب خبرة 5-10 سنوات في إدارة المستودعات</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Country Sales Manager <p>We are seeking a dynamic and results-oriented <strong>Country Sales</strong> <strong>Manager</strong>&nbsp;to join our team in <strong>Iraq</strong>. The ideal candidate will have a strong background in digital media sales, a proven ability to generate revenue, and excellent relationship-building skills. This role is responsible for driving business growth, developing strategic client partnerships, and achieving sales targets in the Iraqi market.</p><br> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><ul><li><strong></strong><span>Identify, approach, and acquire new clients, including advertisers, agencies, and corporate accounts.</span></li></ul><ul><li>Build and maintain strong relationships with key decision-makers, stakeholders, and business partners.</li><li>Promote and sell advertising and digital media solutions to prospective and existing clients.</li><li>Prepare compelling sales presentations, proposals, and media plans tailored to client objectives.</li><li>Achieve monthly, quarterly, and annual revenue targets and business development goals.</li><li>Collaborate with marketing, content, and operations teams to ensure successful campaign execution.</li><li>Maintain accurate sales forecasts, pipeline reports, and CRM records.</li><li>Lead client meetings, presentations, negotiations, and campaign review sessions.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and industry developments to identify new business opportunities.</li><li>Provide regular market insights and recommendations to support business growth.</li></ul> <p><strong>Requirements</strong></p><br> <ul><li>Iraqi nationality.</li><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or a related field is preferred.</li><li>3–5 years of experience in digital media sales or a related sales role.</li><li>Strong track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Excellent relationship management and client acquisition skills.</li><li>Strong understanding of market analysis and business development strategies.</li><li>Outstanding communication, negotiation, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in CRM systems and Microsoft Office applications.</li></ul> <p><strong>Skills &amp; Competencies</strong></p><br> <ul><li>Sales &amp; Business Development</li><li>Relationship Management</li><li>Market Analysis</li><li>Communication &amp; Presentation Skills</li><li>Negotiation &amp; Influencing</li><li>Strategic Thinking</li><li>Client-Centric Approach</li><li>Results-Driven Mindset</li></ul> <br> <br> </div>

<p><h4>Belong, connect, grow with KBR!<\/h4>\n<p>The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.<\/p>\n<p>KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.<\/p>\n\n<h4>Job purpose<\/h4>\n<p>The position's main objective is to improve road safety within Majnoon and increase awareness of safe transport operations through effective behavior change, contractor involvement, key observation techniques, monitoring, reporting and enforcement of the Majnoon Road Safety Standards, Policies, Procedures and Rules.<\/p>\n<p>Provide HSE advice and support for the companyu2019s road safety activities, appraisal and development phase in project implementation and drive compliance with local HSSE regulations and the standards adopted by the project in road safety (Life Saving Rules, other international standards and best practices).<\/p>\n<p>Implement risk controls for managing road safety performance through work procedures and provide training and awareness on road safety matters to employees of the MFD.<\/p>\n\n<h4>Duties and responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Ability to work in a diverse environment in which cultural differences and conflicting objectives may compete for attention.<\/li>\n<li>Be able to work with a local national workforce and provide training to more senior persons in the organization in a constructive and productive manner. The incumbent will need to work closely with their counterparts within the project to implement the site road safety plans.<\/li>\n<li>Must be motivated and a self-starter with leadership abilities and a \"can do\" attitude.<\/li>\n<li>Promote the adoption and adherence to international HSE standards, performance and attitudes, and achievement of Majnoon HSE standards.<\/li>\n<li>Proven ability to work with contractors working in a weak HSE culture environment (may need to work with and develop red-banded contractors as per HSE capability assessment and improve their HSE systems and people to meet minimum critical company requirements).<\/li>\n<li>Must be an individual with strong interpersonal skills and emotional stability.<\/li>\n<li>Gain the trust and support of contractors and drivers in order to change driver behavior.<\/li>\n<li>Deliver leadership and personnel development for the Road Safety Team members.<\/li>\n<li>Respond to any reports of poor driving behavior within the field.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Primary accountabilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Provide HSE advice and support in identifying, assessing, mitigating and managing risks in the companyu2019s road safety activities to ALARP as part of the HEMP process of HSE-MS.<\/li>\n<li>Provide key inputs in the development and implementation of strategies and plans for the effective delivery of HSE performance and embedding of HSE culture within the context of road safety.<\/li>\n<li>Provide full support concerning enquiries about operational road safety requirements.<\/li>\n<li>Action reports concerning road safety performance or compliance requirements where required.<\/li>\n<li>Participate in incident investigations and support follow-up of actions from incident investigations, audits or management reviews.<\/li>\n<li>Support the Field Logistics Manager with the implementation of the road transport case. This should include ongoing compliance.<\/li>\n<li>Prepare or keep up to date specific road safety related work methods and work procedures\/instructions where required.<\/li>\n<li>Prepare and support Job Hazards Analyses as part of the PTW process u2013 (Traffic Management plans).<\/li>\n<li>Liaise where necessary with the Assets Engineering or maintenance team to identify ongoing and potential road issues which include road condition, repairs, design, signage and continuity of procedures.<\/li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>

<p><h4>Company description</h4> <p>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.</p> <p>Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster.</p> <h4>Job description</h4> <p>We are seeking an accomplished and visionary Executive Chef to lead our culinary operations in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you will oversee all aspects of kitchen management, from menu innovation to team leadership, while maintaining the highest standards of quality, efficiency, and guest satisfaction. This is an exceptional opportunity to make your mark in a dynamic culinary environment where creativity, operational excellence, and hospitality converge.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong><br> <li>Lead, mentor, and motivate a large, diverse kitchen team, fostering a collaborative culture where team members feel empowered, supported, and confident in delivering exceptional culinary experiences</li> <li>Develop and execute innovative menus that showcase ingredient quality and provenance while maintaining brand integrity and consistency across all dishes</li> <li>Manage kitchen operations with analytical precision, including cost control, labor optimization, and resource allocation, while continuously identifying efficient solutions that preserve menu quality</li> <li>Oversee food safety, sanitation, and hygiene protocols, ensuring full compliance with HACCP standards and local health regulations</li> <li>Organize and execute large-scale events and special dining experiences, consistently finding creative ways to surprise and delight guests</li> <li>Build and maintain strong relationships with local suppliers, sourcing the finest ingredients while adapting to regional availability and cultural considerations</li> <li>Conduct regular staff training and development programs, ensuring your team stays current with culinary techniques and hospitality best practices</li> <li>Analyze kitchen performance metrics, manage budgets, and make data-driven decisions to optimize profitability without compromising quality</li> <li>Lead by example, demonstrating resilience, decisiveness, and an open-minded approach to problem-solving and innovation</li> <li>Collaborate transparently with front-of-house and management teams to ensure seamless guest and colleague experiences</li> </p> <h4>Qualifications</h4> <p><li>Minimum 3+ years of experience as an Executive Chef in a busy, high-volume restaurant or hospitality environment with a demonstrated commitment to ingredient quality and provenance</li> <li>Proven track record successfully managing large kitchen teams in fast-paced settings</li> <li>Experience with new restaurant openings or pre-opening kitchen setup and organization</li> <li>Strong culinary education or formal training in professional cooking and kitchen management</li> <li>Current food safety certification (HACCP, food handling, or equivalent) required</li> <li>Demonstrated expertise in menu development, costing, and pricing strategies</li> <li>Solid understanding of kitchen equipment, food production systems, and operational workflows</li> <li>Exceptional financial acumen with proven ability to manage budgets and control costs effectively</li> <li>Experience planning and executing large-scale events and special dining experiences</li> <li>Strong leadership skills with the ability to inspire, develop, and retain talented culinary professionals</li> <li>Passion for hospitality and creating memorable experiences for both guests and colleagues</li> <li>Analytical mindset with the ability to assess performance metrics and implement continuous improvements</li> <li>Willingness to challenge conventional approaches and drive innovation while maintaining brand standards</li> <li>Adaptability and resilience in navigating diverse culinary environments and cultural contexts</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills with an inclusive, ego-free approach to collaboration</li> <li>Proficiency in kitchen management software and point-of-sale systems (preferred)</li> <li>Knowledge of local Baghdad sourcing, ingredients, and culinary traditions (preferred)</li> </p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and implement comprehensive media strategies across various channels (digital, social, print, broadcast, etc.). Plan, execute, and optimize media campaigns across paid, earned, and owned media channels. Collaborate with content creators, designers, and other team members to develop media content that aligns with the brand s voice and goals. Allocate and manage media budgets to maximize return on investment (ROI) while staying within the marketing budget. Track and analyze performance metrics for media campaigns, providing regular reports and recommendations for improvement. Build and maintain relationships with media outlets, influencers, and advertising agencies. Assist in managing crisis communication and reputation management via media outlets as needed.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 5 years of experience within a media, advertising, or digital marketing agency.</li><li>Strong hands-on experience across Digital Marketing, particularly: Social Media, Search, and Display</li><li>Solid understanding of integrated communications planning across online and offline channels.</li><li>Proven client servicing experience, with the ability to confidently manage senior stakeholders and present strategic recommendations.</li><li>Previous experience leading and managing teams.</li><li>Excellent command of spoken and written English.</li><li>Experience managing regional or international clients, ideally with exposure to markets outside of Iraq.</li></ul><p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media s shared core values: Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity. Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust . Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Be a proactive and team-spirit driven member of the CPF-2 Site Construction team, Participate in the review and approval of site construction procedures/method statements. Identify and make recommendations as to areas for improvement in constructability related issues, Ensure Contractors compliance to the technical and safety/environmental Contract requirements, Maintain good relationships with Contractors, being flexible enough where relevant (strive to achieve value at every opportunity) but also enforce rigorously procedures when required, Supervise and control the PVV activities performed by the CPF-2 Site Contractors, Check fitness of the Contractors construction equipment (report any HSE issues) and adequacy of Contractor personnel mob/demob for each activity he is in charge of supervising, Report any Quality Control issues to the CPF-2 Site Quality QC team for proper resolution, Monitor and track the progress of PVV activities. Provide inputs and report issues to the CPF-2 Site Construction and Project Support team, Facilitate the management/resolution of short-term co-activities issues, Provide inputs to the field engineering group to ensure timely resolution of engineering issues that materialize at Site level, Assist in reviewing optimizing short/medium term construction sequences for the benefit of the overall construction schedule and potential recovery plans, Participate in meetings with Contractors and Affiliate s departments as required, Promote and support a positive safety culture within the CPY Site Team and with the Contractors, Act as an example in all H3SE aspects concerned by the AGUP-2 activities in the Site area (including surrounding communities areas), Adopt and demonstrate exemplary behavior with regards to Ethics and Project code of conduct policy, Observe strict confidentiality in the performance of his duties, all along the course of the Project, Carry out any other duties or tasks that may be required by the position. ACCOUNTABILITIES Ensure that CPY Policies, rules, guidelines and procedures are enforced at Site, Ensure short/medium term monitoring of Contractors activities under his area of supervision up to precommissioning, Provide continuous, reliable and relevant reporting to the upper management, Be continuously aware of what information and decisions have respectively to be shared with or made by the upper management, Be exemplary when it comes to H3SE, engagement with Stakeholders and ethics matters. Make sure that other CPY Site team members behave in the same way.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Professional experience: Degree: Diploma/ Degree in Mechanical disciplines, Minimum 10 years of experience in Oil &amp; Gas Industry or Heavy industries with similar large-scale projects and context in Contract, Engineering and Construction activities for Onshore (or Onshore yards) projects, Proven track records of several successful assignments on similar site positions. Technical competencies: Broad Piping, Valving and Vessel technical experience across all aspects of major Surface Facilities project development, Sound knowledge and experience in other disciplines (notably Mechanical, Civil and E&amp;I) of Engineering and Construction for Onshore and Nearshore projects is considered a plus, Vast and concrete knowledge of monitoring of large Oil&amp;Gas EPC Contractors at site, Behavioral competencies: Ability to adapt and to represent the company in discussions and meetings with contractors and stakeholders, Ability to embrace and closely monitor Environmental, Social Performances and Security requirements as critical aspects of the Site Project Execution, Proven records of ability to effectively integrate a team and adhere to team-spirit rules. Demonstrate sound organization ability and work in a multi-cultural/international business environment, Strong Leadership Good interpersonal and communication skills ; Good motivational skills, Dedication and ability to work under pressing conditions. Fluent in English (absolute mandatory)</p><p></p></section>

<p>الغرض من الوظيفة</p><p><br></p><p>سيقود مدير البرنامج جميع جوانب برنامج ووظائف منظمة كرازون العالمية في العراق في منطقة كردستان العراق وحكومة العراق. ويشمل ذلك ضمان توافق استراتيجي قوي واندماج سلس بين الاستحواذ على الموارد وجودة البرنامج وعمليات الميدان والأهداف التنظيمية. كما سيقود مدير البرنامج تصميم وتنفيذ برامج ربط WV العراق، ودمج الجهود الإنسانية والتنموية وبناء السلام. بالإضافة إلى ذلك، سيدفع بأفكار برمجية مبتكرة لتعزيز تأثير WV العراق، مركّزًا على الشراكات مع الجهات المحلية والوطنية والدولية ذات الصلة. الهدف النهائي هو تحقيق أثر كبير ومستدام على رفاه الطفل، مع التركيز على أكثر الأطفال ضعفًا في المنطقة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p><br></p><p>القيادة الإستراتيجية والتنسيق</p><p><br></p><p>بوصفه عضوًا في فريق القيادة العليا، يساهم في النجاح العام لاستراتيجية العراق وبرنامج العمل في WV العراق.</p><p>تحديد فرص البرامج المتوافقة استراتيجيًا ضمن السياق الوطني والولاية، بما في ذلك الوصول إلى التمويل والشراكة الفعالة مع أصحاب المصلحة.</p><p>اعتماد وتنفيذ استراتيجيات وخطط تطوير الموارد واكتسابها.</p><p>إقامة علاقات قوية مع نظرائه في شراكة WV، والدفاع عن موقف WV العراق، والمساهمة في الاجتماعات الاستراتيجية، وترجمة الرؤى الاستراتيجية إلى منهجيات مناسبة للسياق.</p><p>تعزيز التنسيق والتعاون القوي والدقيق بين عمليات الميدان وكتل الحصول على المنح والقطاع وفرق التقييم لضمان تنفيذ البرنامج عالي الجودة وتأثير ميداني.</p><p>ضمان دمج احتياجات الميدان وبيانات التقييم والتحليل والسياق المحلي وأولويات التمويل والجهات المانحة داخليًا وخارجيًا في تخطيط WV العراق الاستراتيجي.</p><p>ضمان أن تكون الاستراتيجيات متوافقة مع أولويات منظمة العالم الخيرية العالمية مع التكيف أيضًا مع السياق العراقي.</p><p>تعبئة الموارد ومشاركة الجهات المانحة</p><p><br></p><p>قيادة تطوير استراتيجية تطوير الموارد، وضمان التوافق مع الاستراتيجية التنظيمية وتعظيم فرص التمويل.</p><p>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات المانحة المؤسسية والخاصة والفلسفية لتأمين الموارد المالية والشراكات طويلة الأجل.</p><p>العمل عن كثب مع فرق المالية والبرامج لضمان تلبية احتياجات التمويل وتخصيص الموارد بفعالية للبرامج ذات الأولوية العليا.</p><p>&nbsp;الإشراف على تطوير مقترحات وتقارير عالية الجودة تتماشى مع توقعات الجهات المانحة وأهداف المنظمة.</p><p>&nbsp;ضمان الامتثال للمانحين ومعايير التقارير وأن يتم استخدام جميع التمويلات بكفاءة.</p><p>&nbsp;استكشاف فرص جديدة للتمويل والشراكات، خاصة في قطاعات رئيسية مثل التعليم والحماية ومرونة المناخ.</p><p>جودة البرنامج وعمليات الميدان</p><p><br></p><p>&nbsp;الإشراف على تنفيذ برامج عالية الجودة على الأرض، مع ضمان أن تكون جميع العمليات مركّزة على الطفل ومتوافقة مع مهمة المنظمة.</p><p>قيادة دمج أنظمة RLEAM (إدارة التعلم والتقييم السريع) لمراقبة وتقييم أداء البرنامج رقميًا في الوقت الفعلي.</p><p>&nbsp; &nbsp;ضمان تنفيذ أنظمة قوية للمراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) عبر جميع البرامج.</p><p>&nbsp;دفع جودة البرنامج من خلال الإشراف على التقييمات وتصميم البرنامج وتنفيذه، والتأكد من أن البرامج تلتزم بالمعايير الداخلية والخارجية.</p><p>&nbsp;ضمان إدارة البرنامج بشكل فعال وكفء، والتعامل مع التحديات التشغيلية وتحسين استخدام الموارد.</p><p>ضمان امتثال الأنشطة التشغيلية والبرمجية لسياسات World Vision ومتطلبات المانحين والمعايير التنظيمية.</p><p>تطوير وتنفيذ أنظمة تحسن الكفاءة التشغيلية والفعالية من حيث التكلفة عبر جميع البرامج.</p><p>ابتكار مبادرات برمجية جديدة</p><p><br></p><p>المعرفة والمهارة والخبرة:</p><p><br></p><p>التعليم المطلوب والتدريب والترخيص والتسجيل و/أو الشهادة:</p><p><br></p><p>درجة الماجستير في المساعدة الإنسانية، التنمية الدولية، الاقتصاد، التنمية الريفية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة المهنية المطلوبة:</p><p><br></p><p>حد أدنى 6–7 سنوات من الخبرة في مناصب قيادية عليا، مع خبرة سابقة في مستوى مدير أو منصب إداري كبير مماثل، في منظمات إنسانية.</p><p>إدارة قيادية عليا مثبتة عبر برامج إنسانية وتنموية، ويفضل في بيئات عمل هشة وتعرضت لصراعات أو معقدة، مع قدرة على تقديم اتجاه استراتيجي والتنقل بين السياقات المتغيرة.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة البرامج وجودة البرامج، بما في ذلك الإشراف على محافظ متعددة القطاعات وضمان التنفيذ الفعال والجودة والمساءلة والامتثال وتحقيق النتائج.</p><p>سجل قوي في تعبئة الموارد وتطوير الأعمال، بما في ذلك تحديد فرص التمويل، قيادة أو المساهمة في مقترحات ذات قيمة عالية، تطوير شراكات استراتيجية، وتأمين وإدارة منح وتمويل بملايين الدولارات.</p><p>خبرة كبيرة في المشاركة مع الجهات المانحة والجهات الخارجية، مع القدرة على تمثيل المنظمة بفعالية وبناء علاقات قوية مع الجهات المانحة المؤسسية ووكالات الأمم المتحدة والسلطات الحكومية والمنظمات الدولية والوطنية، والجهات الفاعلة في القطاع الخاص وغيرها من الشركاء الاستراتيجيين.</p><p>القدرة المثبتة على قيادة وإدارة وتطوير فرق متنوعة وذات خبرة، بما في ذلك المدراء الكبار والمتخصصين الفنيين، وتعزيز التعاون والمساءلة والأداء العالي وثقافة تنظيمية شاملة.</p><p>فهم قوي لرابطات برامج التنمية الإنسانية والسلام (HDP)، مع خبرة في دمج الاستجابة الإنسانية والمرونة والتنمية وبناء السلام والتوطين ومناهج الاستدامة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><br></p>

<p>المInspecter للمختبرات الميكانيكية والدورانية QC مسؤولة عن مراقبة وإشراف والتحكم في جميع أنشطة مراقبة الجودة المتعلقة بالعتاد الميكانيكي الثابت والمُدوِّر ضمن حزمة CPF2 لمشروع AGUP2. يضمن تطبيق جميع المتطلبات التعاقدية والتقنية والجودة بشكل صحيح من قبل المقاول والمقاولين من الباطن خلال مراحل الإنشاء ما قبل التكليف والتكليف. يرفع تقاريره مباشرة إلى مشرف QC موقع CPF2 ويعمل عن كثب مع فرق الإنشاء والتكليف وتخصصات QC والموردين والفرق المقاول/المقاول من الباطن.В</p><p><strong>المهام/المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>الفحص اليومي والتقارير</strong></p><ul><li>مراقبة وتسجيل جميع أنشطة المعدات الدوارة يومياً.</li><li>إجراء فحوصات روتينية في مناطق البناء، مناطق تركيب المعدات، ومناطق ما قبل التكليف.</li><li>أداء فحوصات محددة على الآلات الدوارة وأنشطة تركيبها المرتبطة.</li><li>تقديم تحديث يومي وتقرير أسبوعي مباشرة إلى مشرف QC موقع CPF2، يشمل:</li><ul><li>تقدم الفحص والنتائج الرئيسية</li><li>الانقطاعات والتجاوزات والعيوب المتكررة</li><li>المسائل الحرجة التي تتطلب تصعيداً أو تحكماً</li><li>حالة إجراءات التصحيح</li><li>اتجاهات الجودة ومؤشرات أداء المقاولين</li></ul><li>المساهمة بنشاط في اجتماعات التنسيق اليومي/الأسبوعي لـ QC وضمان حصول مشرف QC على جميع البيانات ذات الصلة لإعداد تقارير موحدة للموقع.</li><li>الحفاظ على سجلات حديثة، متابعة ITP، تتبع NCR/CAR، وتوثيق إكمال الميكانيكي مما يتيح رؤية كاملة لمشرف QC.</li></ul><p><strong>تركيب وفحص المعدات الدوارة</strong></p><ul><li>فحص معدات دوارة مثل: المضخات (المحورية، الترددية، اللولبية)، الضاغطات (الترددية، المحورية)، التوربينات، المحركات الكهربائية، النفاثة والمراوح</li><li>التحقق من الأساسات، الملاط، مسامير التثبيت، الاستواء، وظروف التثبيت للمعدات الدوارة.</li><li>التحقق من المحاذاة (بارد/ساخن)، تركيب القباطن، التشغيل والانحراف ودوار العمود.</li><li>التحقق من أنظمة التشحيم، الس seals الميكانيكية، والأنظمة المساعدة.</li><li>مراجعة وتوثيق تقارير الفحص وقوائم الملاحظات ونتائج الاختبار (الاهتزاز، الأداء، التشغيل التجريبي).</li><li>التأكد من الامتثال لوثائق البائع، ومواصفات المشروع، والمعايير الصناعية.</li></ul><p><strong>ما قبل التكليف والتكليف</strong></p><ul><li>شاهد وتحقق من أنشطة ما قبل التكليف للمعدات الدوارة: تفريغ الزيت، فحص أنظمة التشحيم، تشغيل محرك منفرد، اتجاه الدوران، التحقق من المحاذاة</li><li>المشاركة في اختبارات التكليف: تحليل الاهتزاز، اختبارات الأداء، الفحوصات الوظيفية</li><li>التأكد من جاهزية جميع المعدات الدوارة لتسليمها إلى التكليف.</li></ul><p><strong>الوثائق والامتثال</strong></p><ul><li>مراجعة والتعليق على ITPs للمقاولين والموردين، وبيانات الطريقة، والإجراءات.</li><li>التأكد من التطبيق الصحيح للرسومات المعتمدة وخطط QC وخطط الرقابة وITPs.</li><li>التحقق من وثائق البائع، وملفات شهادات المعدات، وشهادات المواد.</li><li>إصدار سجلات الجودة وNCRs وCARs عند الحاجة.</li><li>ضمان قابلية تتبّع الفحوصات والاختبارات وتوثيق الإكمال الميكانيكي.</li></ul><p><strong>اللحام، NDT والتواصل (فقط حيث تتفاعل المعدات الدوارة مع الأنابيب أو الدعائم الإنشائية)</strong></p><ul><li>التنسيق مع فرق QC لللحام وNDT والأنابيب والهياكل لإجراء فحوصات الواجهة.</li><li>التحقق من نتائج NDT المتعلقة بدعائم المعدات الدوارة ولوحات الأساسات والأنابيب المتصلة.</li><li>التأكد من التطبيق الصحيح لمحاذاة الفلنجة وهوية توصيلات الأنابيب.</li></ul><p><strong>غير المطابقة والإجراءات التصحيحية</strong></p><ul><li>تحديد والإبلاغ عن المخالفات أو الانحرافات في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من تنفيذ إجراءات التصحيح والتحقق منها.</li><li>تصعيد فوري للظواهر الحرجة إلى مشرف QC.</li></ul><p><strong>التنسيق والواجهات</strong></p><ul><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق اليومية/الأسبوعية للبناء وQC.</li><li>التواصل مع فرق البناء والتكليف والهندسة والموردين وQC للمقاول.</li><li>دعم التوضيح الفني والأسئلة الهندسية عند الحاجة.</li><li>المشاركة في التدقيقات (البناء، الصحة والسلامة والبيئة، QC) وزيارات الموقع.</li><li>ضمان سرية جميع المستندات under المسؤولية.</li></ul><p><strong>نطاق العمل</strong></p><p><strong>المعدات الدوارة</strong></p><p>يغطي فاحص الجودة الميكانيكية والدورانية الفئات التالية من المعدات:</p><ul><li><strong>المعدات الدوارة</strong><ul><li>المضخات المحورية</li><li>المضخات الترددية</li><li>المضخات اللولبية</li><li>المضخات الضغطية المحورية</li><li>المضخات الضاغطة الترددية</li><li>توربينات الغاز/البخار</li><li>المحركات الكهربائية</li><li>النفاثات وال مراوح</li><li>الحزم الميكانيكية التي تحتوي على مكونات دوارة</li></ul></li><li><strong>أنظمة مرتبطة</strong><ul><li>أنظمة المحاذاة (ليزر، دليل قياس)</li><li>أنظمة التشحيم</li><li>الأختام الميكانيكية</li><li>الاقترانات</li><li>أنظمة مراقبة الاهتزاز</li><li>الأنظمة المساعدة (التبريد، الختم، التشحيم)</li></ul></li></ul><p><strong>الملف المرشح للمرشح</strong></p><p>الخبرة المهنية: الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في QC الميكانيكي والدوراني في مشاريع EPC للنفط والغاز الكبرى. خبرة قوية في تركيب المعدات الدوارة والمحاذاة والتكليف. يفضل بشدة الخبرة في CPF ومصافي أو مرافق صناعية كبيرة. القدرة على التخطيط الموارد واتخاذ القرار وتنسيق الفرق.</p><p>الكفاءات التقنية: معرفة صلبة بالمعدات الدوارة (المضخات، الضاغطات، التوربينات، المحركات، المراوح). فهم قوي لمتطلبات التركيب الميكانيكي (المحاذاة، الأساسات، الأقفال). القدرة على تفسير المعايير والرموز والمواصفات والرسومات الفنية. الكفاءة في أدوات القياس (الميكرو متر، المة开، مؤشرات القياس، أدوات المحاذاة بالليزر). معرفة بتحليل الاهتزاز واختبارات الأداء. فهم عمليات NCR والانحراف والتنازلات. الإلمام بأنظمة QC الرقمية (Aconex، SharePoint، SmartPlant، أو ما يعادلها) ميزة.</p><p>الكفاءات السلوكية: سلوك قدوة فيما يتعلق بمدونة قواعد السلوك للشركة وقواعد HSSE. التأكد من إكمال جميع تدريبات HSSE وتطبيق قواعد HSE في مجال مسؤوليته. القدرة على تمثيل الشركة في المناقشات والاجتماعات مع الموردين والمقاولين والمقاولين من الباطن. اهتمام عالي بالتفاصيل وانضباط تقريري قوي. القدرة على العمل باستقلالية في بيئة موقع قاسية وبعيدة. القيادة، روح الفريق، والمرونة تحت الضغط. القدرة على نقل المعرفة لأعضاء الفريق. اللغة الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).

<p><b>الغرض من هذه الخدمة:</b></p><p>تسعى منظمة العمل الدولية إلى الحصول على مزود خدمات إدارة فعال للحدث لتوفير المكان، الترجمة الفورية، تقديم الطعام، الطباعة، الإعلام، الرؤية والخدمات اللوجستية المطلوبة للحدثين في أربيل.</p><p>الحدث عالي المستوى: خمس سنوات من إصلاح الحماية الاجتماعية في إقليم كردستان – الاثنين 31 أغسطس</p><p>2026، من 09:00 إلى 13:00.</p><p>يُبرز الحدث خمس سنوات من دعم إطار العمل المشترك بين الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة لإصلاح الحماية الاجتماعية في إقليم كردستان. المستوى المتوقع للتسليم هو كحدث وطني يحضره مسؤولو حكومات كبار، المجتمع الدبلوماسي والجهات الممثلة لمنظمة العمل الدولية.</p><p>سيكون مزود الخدمة مسؤولاً عن ضمان التنظيم السلس للحدث، بما في ذلك ترتيبات المكان، خدمات الترجمة، تقديم الطعام، مواد الاجتماعات، متطلبات الإعلام والرؤية، دعم المشاركين، وكل التنسيق اللوجستي ذي الصلة وفق معايير منظمة العمل الدولية.</p><p>يُفتح التسجيل في الساعة 08:30. التاريخ إرشادي وقد يتم نقله ضمن فترة العقد وفقًا لتوجيه خطي من المنظمة.</p><p>• تيسير حدث افتتاح عالي المستوى منظم جيدًا في 1 سبتمبر 2026، من 09:00 إلى 13:00، لما يصل إلى 80 مشاركًا في فندق أربع نجوم أو خمس نجوم معتمد من UNDSS.</p><p><br></p><p>• توفير ترجمة فورية باللغة الكردية (السورانية)، العربية والإنجليزية، مع عدد كافٍ من المفسرين المحترفين، أكشاك/معدات وسماعات حتى 80 مشاركًا، بما في ذلك الوصول إلى قنوات الترجمة للمشاركين عن بُعد.</p><p>• ترتيب إقامة ليلتين وتمويل يومي للمشاركين المؤهلين القادمين من دهوك، السليمانية، حلبجة وبغداد، وترتيب تذاكر طيران ذهاباً وإياباً من بغداد إلى أربيل وبغداد لتسع مشاركين من بغداد.</p><p>• توفير المواد والإعداد اللازمة للتحقق والاعتماد الرسمي لمهام المنتدى، بما في ذلك نسخ آلية ToR مطبوعة، ومائدة اعتماد/توقيع ومنطقة خلفية معتمدة تحمل شعار/صورة.</p><p>الحدث عالي المستوى: إطلاق منتدى الحوار الاجتماعي في إقليم كردستان – الثلاثاء 01 سبتمبر 2026، من 09:00 إلى 11:00</p><p>يسعى الحدث الإطلاقي إلى إقامة ترتيب مؤسسي ورسمية للحوار الاجتماعي داخل إقليم كردستان العراق (KRI)</p><p>سيكون مزود الخدمة مسؤولاً عن ضمان التنظيم السلس للحدث، بما في ذلك ترتيبات المكان، خدمات الترجمة، تقديم الطعام، مواد الاجتماعات، متطلبات الإعلام والرؤية، دعم المشاركين، وكل التنسيق اللوجستي ذي الصلة وفق معايير منظمة العمل الدولية.</p><p><br></p><p>• تسهيل حدث عالي المستوى نصف يوم في أربيل لما يصل إلى 60 مشاركًا، في فندق من فئة الأربع نجوم أو الخمس نجوم معتمد من قسم السلامة والأمن في الأمم المتحدة.</p><p>• دعم كافة الترتيبات لترجمة فورية بالإنجليزية والكردية (السورانية)، اتصال هجين، تقديم الطعام، الطباعة، التغطية الإعلامية، مواد الرؤية، وإقامة للمشاركين القادمين من خارج أربيل.</p><p>• التأكد من إتمام الترتيبات اللوجستية والتقنية لحدث نصف يوم واختبارها وتوافرها قبل جلسة الافتتاح، بما يتوافق مع علامة وخط سير منظمة العمل الدولية.</p><p><br></p><p>تاريخ الحدث من/إلى:</p><p>الحدث العالي المستوى: خمس سنوات من إصلاح الحماية الاجتماعية في إقليم كردستان – الاثنين 31 أغسطس 2026، من 09:00 إلى 13:00. يفتح التسجيل في 08:30. التاريخ إرشادي وقد يُنقل ضمن فترة العقد بتوجيه خطي من المنظمة.</p><p><br></p><p>الحدث العالي المستوى: إطلاق منتدى الحوار الاجتماعي في كري - الثلاثاء 01 سبتمبر 2026، من 09:00 إلى 11:00</p><p>المكان: أربيل، إقليم كردستان العراق.</p><p><br></p><p>عدد المشاركين:</p><p>الحدث العالي المستوى: خمس سنوات من إصلاح الحماية الاجتماعية في إقليم كردستان</p><p>إجمالي المشاركين المتوقع: 40 إلى 60، مع سقف 60، بما في ذلك:</p><p>الحكومة الإقليمية لكردستان، وزارة العمل والشؤون الاجتماعية:</p><p>• نائب الوزير، والمديرية العامة للعمل والضمان الاجتماعي، ومديريات الضمان الاجتماعي (حتى 20)</p><p>وزارة التخطيط ومكتب رئيس الوزراء:</p><p>• وزارة التخطيط، بما في ذلك مكتب إحصاء كردستان وإدارة التعاون الدولي، ومكتب رئيس الوزراء (حتى 15)</p><p>منظمات العمال وأصحاب الأعمال:</p><p>• (حتى 8)</p><p>منظمة العمل الدولية:</p><p>• المدير الإقليمي المساعد، مكتب منظمة العمل الدولية الإقليمي للدول العربية، أخصائي الحماية الاجتماعية وفريق المشروع (حتى 6)</p><p>وفد الاتحاد الأوروبي إلى العراق، وكالات الأمم المتحدة وشركاء التنمية الآخرين:</p><p>• (حتى 6)</p><p>إطلاق منتدى الحوار الاجتماعي في كردستان - 1 سبتمبر 2026:</p><p>إجمالي المشاركين المتوقع حتى 80، مقابل سقف 80، بما في ذلك:</p><p>• ممثلون من المحافظات الأربع في إقليم كردستان (دهوك، السليمانية، وتهجير)، بما في ذلك MoLSA وممثلو العمال وأصحاب العمل (حتى 18)</p><p>• مشاركون إضافيون من أربيل وضيوف رفيعو المستوى (حوالي 30).</p><p>• وفد منتدى الحوار الاجتماعي العراقي من بغداد: حكومة، وممثلو العمال وأصحاب العمل (9).</p><p>• منظمة العمل الدولية وغيرها من المشاركين رفيعي المستوى ضمن الحد الأقصى الإجمالي 80.</p><p>جدول أعمال تقريبي</p><p>الشروط التي يجب توفرها في القاعة:</p><p><br></p><p>1) يجب أن تكون القاعات كافية لسعة الجلوس، بما في ذلك طاولة التسجيل عند المدخل، لكل يوم</p><p>2) القاعة يجب أن تكون مضاءة بشكل كافٍ وبظروف جوية جيدة</p><p>3) يجب أن يكون الفندق لديه مراعاة كاملة للوصول لذوي الإعاقة</p><p><br></p><p>4) يجب أن يوفر الفندق أجهزة إلكترونية وبصرية كاملة الوظيفية ومواد الحدث (مثل اللافتات و/أو الأعلام، عروض البيانات، الميكروفونات اللاسلكية، أنظمة الصوت، معدات عقد المؤتمرات عن بُعد ومثلها)</p><p>5) اتصال ألياف بسرعة لا تقل عن 32 ميغابِت/ث</p><p>6) أوراق قابلة للعرض مع قواعد بيانات، ولوح أبيض مع ورق، وأقلام</p><p><br></p><p>بالنسبة لحدث 1 سبتمبر، يجب على المزود ترتيب تذاكر بغداد-أربيل-بغداد ذهاباً وإياباً لتسعة مشاركين من منتدى الحوار الاجتماعي العراقي.</p><p>8) جميع مواد الرؤية تتبع المتطلبات المعمول بها من قبل المنظمة وبرنامج الرؤية والعلامة الخاصة به. التصاميم مقدمة أو معتمدة من قبل المنظمة. لا يجوز للنظام بأي حال من الأحوال نشر أي صورة أو فيلم أو مادة أخرى منتجة بموجب هذا العقد دون موافقة خطية مسبقة من المنظمة.</p><p>9) يعين المزود نقطة اتصال محددة تتواجد في المكان قبل بدء التسجيل في كل يوم من أيام الحدث وتبقى حتى إخلاء المكان، وتكون قابلة للوصول هاتفياً منذ تاريخ التوقيع.</p><p><strong>ملف تعريفي مطلوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p><br></p><p>سيرفع مسؤول الأمن والسلامة تقاريره إلى مدير البلد ومدير السلامة والأمن العالميين في حين يعمل عن كثب مع فريق عمليات البلد. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم بالتنسيق مع المنظمات الدولية والخبراء التقنيين والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين حسب ما تطلبه الوظيفة.</p><ul><li><strong>التوافق الأمني وتنفيذ إطار العمل الأمني</strong> • تطوير وتنفيذ والحفاظ على إطار سلامة وأمن البلد بما يتسق تماماً مع ISO 31000، وإطار السلامة والأمن العالمي لجينيفا كول، ومعايير الأمن العالمية، مع ضمان المراجعة وتحديث السياسات والإجراءات التشغيلية القياسية وخطط الإدارة الأمنية وخطط الإخلاء وإجراءات السبات بانتظام. • تعزيز ثقافة أمنية قوية من خلال ضمان معرفة جميع الموظفين بسياسات السلامة والأمن وإجراءات التشغيل القياسية والتدريب التوعوي الإلزامي، مع التأكيد على أن تدابير الأمن تعالج بشكل كافٍ ملفات الموظفين المتنوعة والمتطلبات التشغيلية والمخاطر المرتبطة بالنوع الاجتماعي. • تقديم التخطيط الأمني والدعم العملياتي من خلال تحسين السفر وجداول العمل والفعاليات والتغطية الليلية ودعم المرافق بهدف تعزيز سلامة وأمن الموظفين، بالتنسيق الوثيق مع فرق البلد وأصحاب المصلحة المعنيين. • قيادة الاستعداد للطوارئ وإدارة الحوادث، تحت إشراف رئيس السلامة والأمن، لضمان الجاهزية والرد والتنسيق الفعّال أثناء الحوادث الأمنية والطوارئ. • تعزيز التنسيق الأمني الداخلي والخارجي من خلال تطوير والحفاظ على شبكة قوية من جهات الاتصال الأمنية وتحسين تبادل المعلومات والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجين لتعزيز تقليل مخاطر الأمن وتحديد فرص تعزيز الوضع الأمني العام للمنظمة.</li><li><strong>تقييم المخاطر ومراجعة خطة الأمن</strong> • إجراء تقييمات مخاطر منتظمة للمكاتب وبيوت الضيافة والمواقع التشغيلية. تقييم ومراجعة وتحديث خطط الإدارة الأمنية وخطط الإخلاء وإجراءات السكون لضمان الجاهزية. تنفيذ تقييمات جدارة بنيوية لتحديد الثغرات الأمنية والتخفيف منها.</li><li><strong>الاستعداد للحوادث والطوارئ</strong> • قيادة جهود إدارة الحوادث والاستعداد للطوارئ، وضمان وجود خطط بديلة. تطوير خطط الاستعداد الوطني للطوارئ وتوجيه الفريق في الاستجابة الفورية للأزمات. ضمان عمل آليات الإبلاغ عن الحوادث، والتقاط التهديدات الأمنية والاتجاهات. • المساهمة في تطوير خطط الاستعداد الوطني للطوارئ. • عند الضرورة، دعم وتقديم المشورة لفريق الدعم في حال وقوع حالة إنسانية أو طارئة تتعلق بالأمن/السلامة. • المساهمة في تطوير خطط بديلة تشغيلية وبرنامجية لسيناريوهات طارئة مختلفة</li><li><strong>الأمن المادي وحماية البنية التحتية</strong> • ضمان أنظمة الأمن المادية جميعها (CCTV، إنذارات، أقفال، راديو، امن محيط) تعمل وتُصان. تطوير وتنفيذ جداول صيانة الأمن والإشراف على الإصلاحات اللازمة. إجراء تقييمات مخاطر الأمن المادي لضمان الامتثال للمعايير الأمنية العالمية. • ضمان أنظمة ومعدات الأمن المادي تعمل وفقاً لمتطلبات/معايير السلامة والأمن لدى GC. • التأكد من أن جميع أنظمة الأمن المادي وجداول الصيانة مُحافظة وتعمل بشكل جيد بما في ذلك CCTV، الإنذارات، الراديو، الأقفال، المفاتيح، أبواب/بوابات المحيط، إلخ. البدء والمتابعة في جميع الإصلاحات حسب الضرورة. • إجراء تقييمات قابلية التعرض. • إجراء تقييمات مخاطر منهجية للمكاتب وبيوت الضيافة والمرافق الأخرى، بما يضمن الالتزام بمعايير السلامة والأمن.</li><li><strong>بناء القدرات والتدريب</strong> • تعزيز الوعي الأمني والاستعداد لدى الموظفين من خلال تصميم وتقديم جلسات توعوية وتدريبية منتظمة حول إجراءات السلامة والأمن، والوصول الإنساني، والمبادئ الإنسانية، وتخفيف المخاطر، مع ترسيخ ثقافة أمنية قوية عبر المنظمة. • بناء قدرات الأمن عبر برنامج البلد من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية وتوفير التوجيه والمتابعة المستمرة في شؤون السلامة والأمن، ودعم الإدارة في تعزيز مبادرات مركزة على الأمن والتعاون عبر الوظائف. • مراقبة البيئة الأمنية وتقديم النصائح في الوقت المناسب من خلال الحفاظ على شبكة اتصالات قوية لتحليل السياق ورصد التطورات الأمنية وتقديم التحديثات والتوصيات الأمنية للإدارة بشكل منتظم. • دعم تخطيط وأمن الفعاليات والأنشطة التشغيلية من خلال المشاركة في تخطيط أمن الفعاليات وتنسيق النقل الآمن وترتيبات المكان وضمان وجود تدابير أمنية مناسبة لتنفيذ آمن وناجح. • تطوير وتنسيق خطط وتقارير الأمن من خلال إعداد خطط أمن ومواقع وسلامة، وجداول الأمن، وخطط النقل، وتقارير الفعاليات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع تحمل مسؤوليات أمنية إضافية حسب طلب مدير البلد والفرق HQ المعنية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><strong>التعليم (أساسي)</strong> • شهادة البكالوريوس أو أعلى في مجال ذي صلة مثل الإدارة، أو العلوم السياسية/ الاجتماعية، أو القانون الدولي الإنساني أو حقوق الإنسان أو ما يعادله.</li><li><strong>التعليم (مرغوب)</strong> • التدريب في إدارة الأمن من مؤسسات معترف بها ميزة إضافية (مثل CSMP من ISMI، أو CPP من ASIS).</li><li><strong>الخبرة (أساسية)</strong> • خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات في منظمة دولية غير حكومية في دور مماثل. • فهم للسياق المحلي والديناميكيات والقيود في الوصول خاصة المرتبطة بالنوع الاجتماعي، الإعاقة، الدين، التقاليد، والمعايير المحلية.</li><li><strong>الخبرة (مرغوب)</strong> • خبرة في تطوير وتحديث إطار أمني للمنظمات الدولية غير الحكومية.</li><li><strong>الكفاءات الوظيفية</strong> • معرفة قوية بإدارة مخاطر الأمن، بما في ذلك تقييم مخاطر الأمن، وخطط الطوارئ، وإدارة الحوادث، وتطوير وتنفيذ سياسات الأمن وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). • قدرة مثبتة على تحليل سياقات أمنية معقدة، ورصد المخاطر المتطورة، وتقديم نصائح أمنية عملية وفي الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار التشغيلي في بيئات متأثرة بالصراع. • خبرة في التدريب الأمني وبناء القدرات، مع القدرة على تطوير الوعي لدى الموظفين، وتعزيز ثقافة أمنية قوية، وتقديم التدريب على إجراءات الأمن، والوصول، والمبادئ الإنسانية، والاستعداد للطوارئ. • مهارات تنسيق واتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة، مع خبرة في التنسيق مع السلطات، والمجتمعات المحلية، وشُركاء الإغاثة، وغيرهم من الفاعلين لضمان تنفيذ برنامج آمن ومضمون. • مهارات تخطيط وتنظيم وحل مشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والاستجابة الفعالة للطوارئ، والتأكد من الامتثال لإطارات الأمن التنظيمية ومبادئ العمل الإنساني.</li><li><strong>الكفاءات التنظيمية</strong> • فهم واحترام مبادئ العمل الإنساني ورؤية المنظمة ورسالتها وخصوصيتها. • المرونة والتكيف. • نهج تعاوني، فريق-موجه، وحلول-موجه.</li><li><strong>اللغة (أساسي)</strong> • اتقان كامل للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li><strong>اللغة (مرغوب)</strong> • معرفة بالكردية ميزة إضافية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بناء وتثبيت العوارض الحديدية أو الفولاذية والأعمدة ومواد البناء الأخرى لتشكيل المباني والجسور والهياكل الأخرى. قص وتحديد وتثبيت قضبان الصلب لتقوية الخرسانة. إصلاح البنى التحتية القديمة. صنع ولحام وقطع معدّات الهياكل في ورش التصنيع. إقامة هياكل من الفولاذ. توجيه تشغيل الرافعات لنقل الفولاذ البنيوي وحديد التعزيز ومواد أخرى داخل موقع البناء حوله. ربط أعمدة وعُمد وفوالد فولاذية. حفر ثقوب في الصلب للبراغي. ترقيم الصلب وفقًا لتعليمات التجميع. تفريغ وتكديس الصلب. ربط الكابلات بالصلب ثم إلى الرافعة. رفع الصلب إلى المكان في الإطار. وضع الصلب مع القضبان المتصلة ومفكات شفاء. العمل باستخدام دبابيس الانسداد لضبط مواضع الثقوب في الفولاذ مع ثقوب الإطار. استخدام قواعد التمركز والمستويات ومعدات الليزر للتحقق من المحاذاة. ربط أو لحام القطعة في مكانها. وضع قضبان التعزيز في القوالب لثبيت الخرسانة. ربط القضبان معًا بالسلك. وضع فواصل تحت حديد التسليح لرفع القضبان عن سطح decking. قطع القضبان بمقصات المعدن والسخانات. تعزيز الخرسانة بالشبكة الساخنة الموثقة. استبدال الكابلات بالحديد التعزيزي. تشديد الكابلات بمعدات الرفع. تركيب السلالم، ومقابض اليد، أو جدران الديكور. التأكد من أن جميع القطع مناسبة وتكميل الإصلاحات عند الضرورة. يجب أن يكون العمال ذوي خبرة ومريحين في العمل على ارتفاعات أيضًا.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يمتلك خبرة في مشاريع البناء الكبرى مثل (المباني الكبيرة، والاستادات، والجسور، والمصافي، ومزارع الوقود والمصافي النفطية البحرية). يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة طويلة في الخليج في مشاريع فولاذية بنيوية ضخمة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف مكتب الحقل الرئيسي، يوفر موظف التعليم مساعدة تقنية فنية وعملياتية وإدارية مهنية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن برنامج البلد من التخطيط التنموي حتى تسليم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرمجة لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومتابعة تقدم البرنامج وتقييمه وتقديم التقارير.</p><p>ملخص الوظائف/المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>دعم تطوير وتخطيط البرنامج</li><li>إدارة البرنامج ومراقبته وتقديم النتائج</li><li>الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>بناء الشبكات والشراكات</li><li>الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرات</li></ul><p>إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: JD_Education Officer_NOB</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : بكالوريوس أو ما يعادله (المستوى الجامعي الأول) في التعليم، علم النفس، علم الاجتماع وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة برامج التعليم، المساعدة الإنسانية، حوكمة التعليم، التعليم المبكر، الوصول إلى التعليم، إدارة معلومات وبيانات التعليم، التعليم غير النظامي، تحسين نتائج التعلم وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>المهارات</strong> : خبرة في تخطيط برنامج التعليم، تنفيذ برنامج التعليم، متابعة البرنامج، تطوير الشراكات، الحد من مخاطر الكوارث وإدارة المعرفة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المزايا المرغوبة</strong>:</p><ul><li><strong>اللغة</strong> : معرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة مع جهة أو منظمة ضمن نظام الأمم المتحدة ميزة.</li><li>خبرة في التعليم في حالات الطوارئ ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى الوطني، خاصة في التنمية، والبيئات الهشة والcontexts الإنسانية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور <br> <p><span>يواصل زين العراق التوظيف لاستقطاب </span><span>منسِّق العلاقات الحكومية، الأدوار عند هذا المستوى مسؤولة عن تقديم الدعم الفني والإداري أثناء تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالعلاقات الحكومية وإدارة العمليات التنظيمية. كما ستساهم المناصب في هذه العائلة في تقارير حالة العلاقات الحكومية في المناطق وإدارة الشكاوى والتنظيم والرد عليها.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>فهم إستراتيجية وخطط العلاقات الحكومية والتنظيمية والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ سياسات وإجراءات العلاقات الحكومية والتنظيمية لضمان الحفاظ على الالتزام التنظيمي أو تعزيزَه</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على مكتبات المعلومات حيثما لزم، تحديد مصادر معلومات جديدة، والرد على الطلبات العشوائية للبيانات أو المعلومات أو التحليل</span></p><br></li><li><p><span>بحث الأنظمة الحكومية والمتطلبات القانونية والتقرير عن التغييرات/التعديلات إلى المقر الرئيس للت行动 للمساهمة في الحفاظ على ملف محدث</span></p><br></li><li><p><span>تحديد أي إجراءات حكومية جديدة في منطقة العمليات والتواصل مع المشرف لدعم اتخاذ القرار الصحيح&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>إبلاغ المشرف عن حالة البيئة السياسية الإقليمية والاتجاهات للمساعدة في اتخاذ القرار</span></p><br></li><li><p><span>العمل على العمليات المتعلقة بالقضايا الحكومية التي تتعلق بمتطلبات تشغيل زين العراق، بما في ذلك إصدار التأشيرات وتصاريح العمل والرخص وروابط المطارات وخطوات الدخول إلى المنطقة الخضراء والتراخيص التنظيمية، إلخ، الإبلاغ عن التأخيرات التي ستؤثر سلباً على العمل</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم والخبرة والكفاءات <br> <ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة بإدارة الأعمال أو ما يعادلها</span></p><br></li></ul><p><span>الخبرة</span></p><br><ul><li><p><span>حتى سنتين من الخبرة في مجال ذي صلة</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءات</span></p><br><p><span>السلوكية</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>الإنجاز والتحفيز</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li></ul><p><span>التقنية</span></p><br><ul><li><p><span>التواصل الشفهي</span></p><br></li><li><p><span>التواصل الكتابي</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المبيعات</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءة DEI</span></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>التضامن</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Monitoring and documenting agent communication and transactions in support of the company and departmental quality goals and initiatives. Evaluates both verbal and written customer contacts with agents. The Quality Auditor will fairly and consistently review the calls and emails of agents for accuracy and coach each agent for success in executing superior service and quality to our customers. Monitor Agents calls and review other interactions &amp; emails for accuracy of information and call handling standards Ensure that Agents are delivering a high level of customer service through the use of call driver analysis, repeat caller analysis and other data consolidation tools Verify that agents are providing accurate solutions to customers Record evaluations utilizing departmental quality monitoring forms Deliver coaching feedback to supervisors and/or agents on call and email performance Provide Supervisors and Managers with regular performance feedback on the agents Perform root cause analysis and report to management Completes assigned reports within the agreed time frames. Analyze all reports to identify trends and areas of development and be proactive about offering solutions. Participates in the design of quality monitoring forms and quality standards Conducting Calibration sessions with supervisors and management Conducting counter audits to ensure the effectiveness of processes &amp; procedures Transcribing calls for management and/or legal where required Complete all work to the highest possible level including up to date knowledge of all programmes being evaluated. Facilitates customer experience alignment sessions with CC staff. Assisting the Quality department and other business units in continual improvement initiatives to align with best and current business practice. Monitor other functional teams like Social Media, Back Office... etc. Assist in new hired with the quality processes and procedures. Appropriately responding to ad-hoc requests from various business units. Provides positive and constructive feedback of monitored staff that could possibly be used in coaching sessions to rectify errors and prevent further inconsistencies/inefficiencies. Will participate in collaborations with the training team, leads and management team monthly to ensure agents are educated and prepared to be successful</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor Degree or Diploma degree Prior call center experience is mandated Customer Service Orientation Attention to Detail Process Improvement Effective Communication Proficient language skill according to CC Site demands (ArabicEnglish for Arabic regions) Ability to write routine reports and correspondence Proficient in Word, Excel and PowerPoint for presentations and reports required Strong written and verbal communication skills. Excellent grammar, spelling, and sentence construction Exceptional listening and analytical skills Behavioral Competencies: Delivering Results &amp; Fostering Ownership Building Customer Value Networking &amp; Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change. Technical Competencies: Customer Communication Local Language Knowledge Capturing the Voice of the Customer (VoC) Service Quality Monitoring &amp; Compliance Complaint Management &amp; Resolution Cross-Selling Internal Audit Planning &amp; Execution Knowledge Base Management.</p><p></p></section>

<p><h4>Company description</h4> <p>Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘all inclusive, all exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.</p> <h4>Job description</h4> <h4>Position summary:</h4> <p>Rixos Baghdad is seeking a strategic and results-driven director of engineering to join the executive committee and lead the engineering department in maintaining and enhancing the property’s infrastructure. The director of engineering will be responsible for overseeing the operation, maintenance, and optimization of all building systems, including mechanical, electrical, plumbing, HVAC, and other critical infrastructure. This leadership role will also drive sustainability initiatives, manage departmental budgets, and ensure compliance with safety and regulatory standards, while working closely with other senior leaders to align engineering objectives with the overall property strategy.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <li>Leadership and strategic oversight: Provide leadership to the engineering team, fostering a culture of excellence, safety, and operational efficiency. Lead the engineering department in line with the property’s long-term goals and objectives. Act as a key member of the executive committee to drive property-wide strategies, ensuring engineering is aligned with business objectives.</li> <li>Operational excellence: Oversee the operation and performance of all building systems, including HVAC, electrical, plumbing, mechanical, and refrigeration systems. Ensure systems are functioning at peak performance levels, minimizing downtime, and addressing any operational issues swiftly.</li> <li>Budget and financial management: Develop, manage, and oversee the engineering department's budget, ensuring effective cost control and financial efficiency. Monitor operational expenses and identify opportunities for cost optimization, while maintaining high standards of quality and service.</li> <li>Sustainability and energy management: Lead sustainability efforts by implementing energy-efficient systems and practices that reduce environmental impact. Develop and oversee energy management strategies and green initiatives to ensure the property’s operations contribute to long-term sustainability goals.</li> <li>Project and capital planning: Manage large-scale engineering projects such as system upgrades, capital improvements, renovations, and new installations. Oversee the planning, execution, and completion of these projects, ensuring they meet timelines, budgets, and operational requirements.</li> <li>Compliance and safety standards: Ensure the property’s engineering operations comply with local, state, and federal regulations, health and safety standards, and industry best practices. Lead audits and inspections, addressing any potential risks and ensuring compliance with all legal and regulatory requirements.</li> <li>Team development and training: Lead, mentor, and develop the engineering team, ensuring all staff are trained, motivated, and aligned with company goals. Implement training programs to enhance staff skills and ensure adherence to industry standards.</li> <li>Collaboration with executive committee: Work closely with the general manager and other department heads to develop and implement strategies for operational improvements, cost management, and achieving overall business objectives. Provide regular updates to the executive committee on engineering department performance, challenges, and key initiatives.</li> <li>Guest satisfaction and operational support: Ensure that engineering systems are optimized to support guest experiences and operational efficiency. Address any guest-related or operational issues involving engineering systems promptly to ensure minimal disruption to services.</li> <li>Risk and crisis management: Identify and mitigate risks related to building systems, including infrastructure failures or safety hazards. Develop emergency protocols and lead crisis management efforts when necessary to ensure business continuity.</li> <li>Technology and innovation: Stay current with new technologies, systems, and industry trends. Introduce innovative solutions that enhance building performance, operational efficiency, and the guest experience.</li> <li>Documentation and reporting: Maintain thorough records of all engineering activities, including maintenance logs, compliance audits, and project updates. Provide regular performance reports to senior management, highlighting key performance indicators (KPIs) and areas for improvement.</li> <li>Vendor and contractor management: Manage vendor relationships, ensuring all contracts are negotiated effectively and service levels meet the property’s requirements. Supervise and evaluate the work of contractors and third-party service providers to ensure quality and adherence to deadlines.</li> <h4>Qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> A degree in engineering, facilities management, or a related field is preferred.</p> <p><strong>Experience:</strong> At least 10 years of experience in building maintenance, engineering, or facilities management, with at least 5 years in a leadership or management role. Previous experience in a hospitality or large-scale property setting is highly preferred.</p> <p><strong>Leadership and strategic skills:</strong> Proven leadership experience, with a strong ability to manage and motivate a large engineering team. Ability to make strategic decisions that align with the property’s overall business goals.</p> <p><strong>Technical expertise:</strong> Extensive knowledge of mechanical, electrical, HVAC, plumbing, refrigeration, and other building systems. Familiarity with building management systems (BMS), energy management, and sustainability technologies is an advantage.</p> <p><strong>Financial and budget management:</strong> Demonstrated experience in managing departmental budgets, controlling costs, and identifying cost-saving opportunities while maintaining high-quality standards.</p> <p><strong>Sustainability and energy efficiency:</strong> Strong background in sustainability practices and energy management. Ability to implement energy-efficient systems and drive green initiatives within the property.</p> <p><strong>Project management:</strong> Experience managing large capital improvement projects, system installations, and renovations. Ability to oversee projects from conception to completion, ensuring they meet time, cost, and quality targets.</p> <p><strong>Compliance and safety knowledge:</strong> Strong understanding of local, state, and federal regulations, building codes, health and safety standards, and industry best practices. Experience with ensuring full compliance across engineering operations.</p> <p><strong>Communication skills:</strong> Excellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with senior leadership, engineering teams, contractors, and other departments.</p> <p><strong>Problem-solving and decision-making:</strong> Advanced problem-solving skills, with the ability to make informed decisions quickly in complex situations. Ability to manage and resolve crises effectively.</p> <p><strong>Customer and operational focused:</strong> Strong commitment to ensuring that engineering operations support exceptional guest service and smooth daily operations, with minimal disruption.</p> <p><strong>Innovation and technology focus:</strong> Passion for staying up-to-date with the latest technologies and trends in building systems, sustainability, and engineering management. Ability to integrate innovative solutions into operations.</p></p><p></p>

<p><b>أهداف الوظيفة/سياق المشروع:</b></p><p><br></p><p>المشروع عبارة عن مصنع غاز يقع في العراق، مُنفذ بموجب عقد DBOOM (التصميم، البناء، الملكية، التشغيل، الصيانة). مرحلتا الإنشاء وإكمال الميكانيكا جارية، وسيبدأ التشغيل في أقرب وقت ممكن. مطلوب تعزيز ذو خبرة لدعم مدير التشغيل والبدء، قيادة المقاولين عبر جميع التخصصات وتسريع الأنشطة في وضعية المسار السريع، دون أي مساومة على السلامة أو الجودة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p><br></p><p>المتابعة والتوجيه: ضمان المتابعة اليومية لتقدم المقاولين عبر جميع التخصصات (ICSS، ميكانيك، كهرباء، أتمتة، تكييف، مرافق…).</p><p>التسريع: تحدي المقاولين، تحديد الاختناقات، فرض الأولويات ودفع الفرق لتحقيق مراحل التشغيل.</p><p>المنهجية: تم اعتماد منهجية ORBIT لهذا المشروع لمتابعة (الأنظمة الفرعية، ITR، قوائم العيوب، MC/RFCC، ملفات الاكتمال).&nbsp;</p><p>التوثيق: التأكد من جاهزية إجراءات وملفات الاستعداد للأنشطة. مراجعة وت validation إجراءات التشغيل، JSA، ملفات التزويد بالطاقة، LoTo، PSSR…ول إعداد كافة ملفات التسليم لمرحلة Precom - Commissioning.</p><p>التنسيق: تنسيق إكمال الميكانيك، ما قبل التشغيل، التشغيل وخطط البدء مع تأمين الواجهات وSIMOPS.</p><p>التقارير: عقد اجتماعات مراجعة يومية وأسبوعية مع البناء، CSU وممثل الشركة.</p><p>التسليم: إنهاء قوائم العيوب (A/B)، clearance الملاحظات وتسليمها للعمليات.</p><p>&nbsp;</p><p><b>المؤهلات</b></p><p><br></p><p><br></p><p>المتوقع:</p><p><br></p><p>درجة الهندسة (ماجستير / بكالوريوس) في الهندسة الكيميائية، الميكانيكية، الكهربائية، الأتمتة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة:</p><p><br></p><p>الخبرة: ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة في تشغيل واستخدام المعدات في مشاريع النفط والغاز / LNG / البتروكيماويات.</p><p>المشاريع: سجل حافل في مشروعين (2) على الأقل لمحطة غاز، LNG أو مصفاة مُنفذين بنظام المسار السريع.</p><p>المنهجية: معرفة OPERCOM وOrbit تعتبر ميزة إضافية.</p><p>البيئة: خبرة سابقة في العمل لمشغل دولي رئيسي وإدارة مقاولين من تخصصات متعددة.</p><p>المهارات الفنية:</p><p><br></p><p> معرفة عميقة بالأنظمة الفرعية، ITR، MC، RFCC، قوائم العيوب واكتمال الأنظمة.</p><p>إتقان كامل لـ HSE، ATEX، PtW، LoTo، إجراءات الحماية والـ PSSR.</p><p>فهم قوي لمعدات العمليات، التدوير، كهرباء HV/LV، F&G، ESD/PSD وأنظمة ICSS.</p><p>البراعة في أدوات إدارة الإكمال (ICAPS أو ما يعادلها).</p><p>الصفات الشخصية:</p><p><br></p><p>القيادة: القدرة على تحدي المقاولين وفرض الأولويات.</p><p>المرونة: الراحة في بيئة المسار السريع ومتعددة الثقافات وبضغط عالٍ.</p><p>الصرامة: انضباط تقارير قوي، دقة توثيق واتصال واضح.</p><p>الدبلوماسية: روح الفريق والدبلوماسية عند التفاعل مع واجهات الشركة / EPC / البائعين.</p><p>اللغات:</p><p><br></p><p>الإنجليزية المهنية بطلاقة (إلزامية).</p><p>الفرنسية محل ترحيب. العربية ميزة إضافية.</p><p>الظروف:</p><p><br></p><p>تعيين في الموقع بالعراق، بالتناوب.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي نظم معلومات جغرافية-MC</p><p>التاريخ:&nbsp; 15 يوليو، 2026</p><p>الموقع:&nbsp; البصرة، BA، IQ، 61001</p><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يريدون الابتكار، والإنجاز، والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p><b><br></b></p><p><b>مهام الوظيفة</b></p><p><b>تحت توجيه عام</b>:</p><p><br></p><p>يستخدم منصة ArcGIS لتحليل البيانات التحليلية وكذلك الحفاظ على العملاء مع إدارة قاعدة البيانات المكانية.</p><p>تحديث قاعدة بيانات MC لتكون أكثر توجيها نحو الوسط المعبري في تقاريرنا بالإضافة إلى تحديث قاعدة البيانات بناءً على طلب العميل.</p><p>يراقب التطورات التكنولوجية ذات الصلة بنظم المعلومات الجغرافية ومصادر المعلومات والقضايا الراهنة من خلال التعليم المستمر والنمو المهني بالإضافة إلى معايير NACE في التآكل.</p><p>يساعد فرق أعمال التطوير التجاري العلوية الأخرى مع العملاء من مواقع آبار بالنسبة إلى مستودعاتنا والتحليلات الكبيرة للبيانات لإيراداتنا وعدد الخزانات التي تم خدمتها، إلخ.</p><p>توفير استطلاعات ميدانية حسب الحاجة لبيانات GIS الخاصة بالعملاء ل Module/Asset Mgmt لعمليات خطوط الأنابيب وغير ذلك.</p><p>إنشاء وتطوير برنامج برمجي مملوكة لمساعدة فريق الوسط في التحليل ومخاطر مقطع خط الأنابيب.</p><p>أتمتة سير العمل لتحليل أميال عديدة من خطوط الأنابيب وأداء استعلامات طبوغرافية لتحديد مناطق التآكل المحتملة.</p><p>اجتماعات عروض والتعامل مع العملاء والعملاء المحتملين بإيرادات تفوق 1 مليون.</p><p>المؤهلات</p><p>إكمال درجة جامعية في الجغرافيا، علوم الأرض، علوم الجغرافيا المكانية، GIS، أو علوم الكمبيوتر وخبرة 5 سنوات.</p><p><br></p><p>هاليبورتون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللوائح.</p><p><br></p><p><b>الموقع</b></p><p><br></p><p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق</p><p><b><br></b></p><p><b>تفاصيل الوظيفة</b></p><p><br></p><p>رقم الطلب: 210436&nbsp;&nbsp;</p><p>مستوى الخبرة: موظف ذو خبرة&nbsp;</p><p>عائلة الوظائف: عمليات&nbsp;</p><p>خط منتج الخدمة: Halliburton Project Management&nbsp; &nbsp;</p><p>دوام كامل / جزئي: دوام كامل</p><p><br></p><p>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>إكمال درجة جامعية في الجغرافيا، علوم الأرض، علوم الجغرافيا المكانية، GIS، أو علوم الكمبيوتر وخبرة 5 سنوات.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الوظيفة: مدير أمن الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس الثابتين وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية الخاصة بالعمليات الثابتة.<br> يشرف على جميع متطلبات وتدابير الأمن لدعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتهم وتُلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة.<br> يضمن إجراء العمليات الثابتة وفقاً لتوجيهات وإجراءات الحكومة العراقية، والعميل، وإرشادات وتوجيهات Control Risks.<br> المهام والمسؤوليات: أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة والإشراف PSM/SM التعاقدي.<br> إدارة جميع أفراد حراسة الثابتة.<br> مسؤول عن الجاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة.<br> الإشراف وتنسيق جميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة بشكل يومي و“عند الطلب” الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC.<br> التأكد من حفظ جميع سجلات التدريب والموظفين لكافة أفراد الحراسة الثابتة.<br> الاستجابة للاتصالات والطوارئ والمهام حسب الحاجة.<br> التأكد من تنفيذ جميع استراحات الحراسة الثابتة ونمط الإجازات المرضية بشكل دوري.<br> تطوير إجراءات الإبلاغ عن حوادث الأمن بما يتوافق مع متطلبات الشركة.<br> الإدارة الشاملة لأمن الموقع ونظم السلامة لتحديد أي قصور.<br> المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية للاتصالات الطارئة.<br> توفير المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة.<br> ضمان تقييم وصيانة دقيقة للسجلات على قاعدة بيانات التدريب وإنتاج تقارير وفق ما هو موصوف في توجيه التدريب.<br> تاريخ الإغلاق التقديم: الإثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 التناوب: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع راحة الراتب: سيتم مناقشته خلال المقابلة *للمتقدمين داخلياً فقط* المعرفة والخبرة: أساسي 6 سنوات خدمة عسكرية/شرطة تراكمية أو ما يعادلها من خبرة الأمن التجاري وإدارة المخاطر.<br> خبرة سابقة لمدة سنتين في العمل بالعراق لصالح PSC مسجلة لدى MOI.<br> إثبات الكفاءة لأقل من سنة في دور إدارة عمليات PSC سابق.<br> حضور واجتياز دورة قيادة وتقود من ضباط الصف العسكرية المعترف بها دولياً، مثل دورة قيادات كتائب الجيش البريطاني (أو أعلى).<br> يفضل خبرة APT تشغيلية في العراق أو بيئة مشابهة خبرة في الأمن وإدارة المخاطر المعرفة والتعرض لقطاع النفط والغاز</span> </div>