وظائف مطورين Guzzle PHP في العراق في العراق 2026

بيت.كوم

نائب مدير المالية

في الموقع - العراق ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: نائب مدير المالية "انتمي، تواصل، نمُ، مع KBR! فريق KBR يوفر حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم KBR حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عملية مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون)نظرة عامة على المنصبالموجود في حقل مجنون للنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقب العام واسترداد التكاليف لكبرى الشركات في عقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والإدخار مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، توليد الفواتير، وتحقيق تدفق نقدي محسن. يقوم الدور بضمان حوكمة مالية قوية وتقديم تقارير دقيقة والتزام قوي بالضوابط الداخلية وبالتزامات العقد المسؤوليات الرئيسية عملية استرداد التكاليف<ul><li>الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.</li><li>المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات</li><li>التأكد من أن فواتير العملاء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.</li><li>إدارة رأس المال العامل</li></ul>إدارة المخاطر والضمان<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.</li><li>قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية</li><li>إجراء عمليات التدقيق على السياسات والامتثال،</li><li>ضمان الالتزام الخارجي</li><li>دفع المراجعات والتدقيقات الداخلية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة.</li></ul>الإبلاغ الداخلي<ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.</li><li>ضمان تكامل السجلات المالية.</li><li>قيادة تطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</li></ul>قيادة الفريق / التطوير<ul><li>قيادة، إدارة وتطوير فريق يتألف من نحو 30 شخصاً</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل شهادة محاسبة مهنية.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع النفط/الغاز أو الطاقة</li><li>خبرة قيادية</li><li>يفيد وجود خبرة في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في التطوير الأولي.</li><li>مهارات اتصال قوية مع قدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير الماليين.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Deputy Finance Manager "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Deputy Finance Manager – IFMS Contract (Majnoon Oil Field) Position OverviewLocated at the Majnoon Oil Field in Iraq, this role is responsible for leading overall controller and cost recovery functions for KBR on the Integrated Field Management Service (IFMS) Contract. The F&A Manager ensures timely and accurate financial transactions review, invoice generation, and optimized cash flow. The role ensures robust financial governance, accurate reporting, and strong compliance with internal controls and contractual obligations Key ResponsibilitiesCost Recovery Process<ul><li>Oversee cost recovery operations.</li><li>Hold overall Responsibility for the end-to-end cost recovery process, including management of Payments and Collections</li><li>Ensure client billings are accurate, timely and compliant with the contract.</li><li>Manage Working Capital</li></ul>Risk Management & Assurance<ul><li>Supervise Risk Management & Assurance operations.</li><li>Lead financial risk management activities</li><li>Conduct policy and compliance audits,</li><li>Ensure external Compliance</li><li>Drive internal reviews and audits.</li><li>Strengthen control systems.</li></ul>Internal Reporting<ul><li>Oversee accounting operations and ensure accurate financial reporting.</li><li>Manage monthly and quarterly close processes.</li><li>Monitor financial performance and provide analysis.</li><li>Ensure integrity of financial records.</li><li>Lead the development of annual budgets and multi-year plans.</li></ul>Team Leadership / Development<ul><li>Lead, manage and develop a team of c30 people</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree required; a professional accounting certification is preferred.</li><li>Minimum 10 years of finance experience, ideally within the oil & gas or energy sector</li><li>Leadership Experience</li><li>Experience working in remote site environments or large upstream projects is beneficial.</li><li>Strong communication skills with ability to influence non-financial stakeholders.</li></ul> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف المستودع

في الموقع - العراق - اربيل ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تحميل / تفريغ يدوي للمواد المطلوبة من أمر الشراء.تشغيل الرافعة الشوكية عند الحاجةالتحقق من تسليمات مواد أمر الشراء المستلمةالمسؤولية الكلية عن تحديث المعلومات في نظام ERP الخاص بالشركة، إيبيكورإعداد المواد من طلبات العمل للمستخدمين النهائيين، كما هو مطلوب وبشكل في الوقت المناسبالتأكد من وضع العناصر بشكل مناسب على الرفوف والرفوف وفقًا لأنواعها وأحجامها.التأكد من أن جميع المواد المخزنة في حالة جيدة والإبلاغ عن أي مواد تالفة عند ملاحظتهاالتأكد من أن MSDS للمواد الكيميائية والمواد الخطرة والسلع الخطرة محدّثة ومخزّنة بجانب البضاعة;التأكد من وضع تسميات ومواقع الخانات بشكل واضح ومحددالتأكد من أن جميع عناصر المخزون تحتوي على تفاصيل PID لسهولة الالتقاط والصرفالتأكد من أن جميع الفئات المماثلة أو فئات المخزون مخزنة في صناديق مجاورة بقدر ما هو معقولمطابقة العناصر المسحوبة مع أوامر العمل لضمان الدقة وفقًا لـ EPICOR PIDإدارة مخزون المستلزمات الحفر، والأنابيب (OCTG)، وأدوات الحفر السفلي، مع الحفاظ على مستويات دقيقة لدعم عمليات الحفرتنسيق إصدار المواد بشكل عاجل وتحميلها بين المستودع وموقع الحفر لتقليل وقت التعطلتتبع الإيجارات والأدوات والمعدات من طرف ثالث، وضمان إعادتها في الوقت المناسب وخروجها من الخدمة إلى الموردينالحفاظ على قابلية تتبع المواد والاحتفاظ بشهادات الطحن/الفحص للأنابيب والعناصر المصنفة للضغطتدريب وتوجيه وتوجيه موظفي المستودع الشباب على إجراءات وأنظمة المستودعمراقبة أداء الموظفين junior، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة بانتظام، ودعم تطويرهم ضمن فريق المستودعالإشراف على مهام التنظيف لترتيب النظافة والصيانة للمستودع والمكاتباتباع معايير HSSE وإجراءات الشركةالملف المرغوب فيه للمرشحيشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المستودع، بما في ذلك خبرة إشراف مثبتة وخبرة في معدات الحفر.يجب أن يتحدث ويقرأ الإنجليزية والكرديةمعرفة بنظام ERPمطلوب شهادة معهد تقني أو جامعة

Manual Loading / Off-loading of PO Materials delivered.Operate Forklift as & when requiredChecking the received PO Material deliveriesFull accountability for updating information in the company s ERP system, EpicorPrepare Materials from Job Order requests for end users, as requested in a timely mannerEnsure that items are appropriately placed on shelves and racks according to their types and sizes.Ensure that all materials stored are in good condition and report any damaged materials when noticedEnsure that MSDS for chemicals, hazardous and dangerous goods shall be updated and stored beside the goods;Ensure all Bin Locations are clearly labelled and identifiedEnsure that all stock items have PID details showing for ease of picking and issuingEnsuring that all similar or stock categories are stored in adjacent bins as much as is reasonableMatch pulled items with work orders to ensure accuracy as per EPICOR PIDManage stock of drilling consumables, tubulars (OCTG), and downhole tools, maintaining accurate levels to support rig operationsCoordinate the urgent issuing and backloading of materials between the warehouse and rig site to minimise rig downtimeTrack rental and third-party tools and equipment, ensuring their timely return and off-hire to vendorsMaintain material traceability and retain mill/inspection certificates for tubulars and pressure-rated itemsTrain, coach, and mentor the junior warehouse staff on warehouse procedures and systemsMonitor the performance of junior staff, provide regular guidance and feedback, and support their development within the warehouse teamSupervise housekeeping duties to ensure cleanliness and maintenance of the warehouse & officesFollow the company's HSSE Standards & ProceduresDesired Candidate ProfileA minimum of 5 years warehouse experience is required, including proven supervisory experience and experience with drilling equipment.Must speak & read English & KurdishERP system knowledgeTechnical Institute or University degree is required

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

محلل التخطيط والرقابة

في الموقع - العراق - Iraq ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.واجبات الوظيفةتحت إشراف عام:<ul><li>يستفيد من مصادر بيانات متنوعة بما في ذلك حالة العمل المعتمدة للمشروع، والقياسات الأساسية، وخطط الإدارة، وتقارير الآبار المفتوحة، والمالية، واستهلاك/استغلال الموارد.</li><li>يقيس بدقة ويحلل ويفسر الانحرافات والاتجاهات عبر مجالات الرقابة الأساسية للمشروع (النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، والمخاطر) لإبراز الأداء التشغيلي والمالي.</li><li>يتعاون مع فريق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط العمل التي تتناول جذر المشكلة وتزيد من توفير التكاليف وتحقق سلاسل سحب PSL.</li><li>يوفر تحليلاً معمقاً يدعم مدير المشروع والقيادة العليا في اتخاذ القرار وتطوير استراتيجيات تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وتخفيف المخاطر وزيادة الربحية بالإضافة إلى تشكيل استراتيجيات العطاء طويلة المدى والمستقبلية.</li><li>يتطلب خبرة في هندسة الآبار مع تركيز تشغيلي على تقديم إرشاد مالي وعقدي ومبني على المشروع.</li></ul>هاليبيرتون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع بدون تحيز. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل nationality أو الحالة الزواجية أو الجنس/التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم.الملف المرغوب للمرشحالمتطلبات والملخصالمهارات: إدارة المشاريعالخبرة: 6+ سنواتالتعليم: ثانوية عامةنوع التوظيف: موظف دائم براتب شهريالموقع: البصرة، محافظة البصرة، العراقالمؤهلاتيتطلب درجة جامعية في العلوم أو الهندسة مع 6+ سنوات من الخبرة (العمليات والهندسة).يفضل التعرض لعمليات متعددة التخصصات.

We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.Job DutiesUnder general supervision:<ul><li>leverages various data sources including project's approved business case, baselines, management plans, Open Wells reports, financials, and resources consumption/utilization.</li><li>Meticulously measures, analyzes, and interprets variances and trends across key project control areas (scope, schedule, cost, and risk) to showcase operational and financial performance.</li><li>Collaborates with project team and stakeholders to identify areas of improvement and develop action plans that address issues' root cause(s) and maximize cost savings and PSL pull-throughs.</li><li>Provides insightful analysis that support project manager and senior leadership in decision-making and development of strategies aimed to improve operational efficiency, mitigate risks, and maximize profitability in addition to shaping long-term and future bid's strategies.</li><li>Requires expertise on well engineering with operational focus on offering financial, contractual and project-based guidance.</li></ul>Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.Desired Candidate ProfileRequirements & SummarySkills : Project ManagementExperience : 6 + YearsEducation : High School/SecondaryEmployment Type : Full Time Salaried EmployeeLocation : Basrah, Basra Governorate, IraqQualificationsRequires an undergraduate STEM degree with 6+ years' experience (Operations and Engineering).Exposure to multi-discipline operations is preferred.

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

محلل التخطيط والرقابة

في الموقع - العراق - Iraq ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أولئك الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.واجبات الوظيفةتحت إشراف عام:<ul><li>يستفيد من مصادر بيانات متنوعة بما في ذلك حالة العمل المعتمدة للمشروع، والخطط الأساسية، وخطط الإدارة، وتقارير الآبار المفتوحة، والبيانات المالية، واستهلاك الموارد/الاستغلال.</li><li>يقيس بدقة ويفحص ويؤول الفروقات والاتجاهات عبر مجالات التحكم الأساسية في المشروع (النطاق، والجدول الزمني، والتكلفة، والمخاطر) لاستعراض الأداء التشغيلي والمالي.</li><li>يتعاون مع فريق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل تعالج جذر المشكلة وتحقق أقصى وفورات في التكاليف وعمليات سحب PSL.</li><li>يقدم تحليلاً دقيقاً يدعم مدير المشروع والقيادة العليا في اتخاذ القرار وتطوير استراتيجيات تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية، وتخفيف المخاطر، وزيادة الربحية بالإضافة إلى تشكيل استراتيجيات العطاءات المستقبلية وطويلة الأجل.</li><li>يتطلب خبرة في هندسة الآبار مع تركيز تشغيلي على تقديم إرشادات مالية وعقدية ومشروعاتية.</li></ul>هاليبرتون صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/النوع، التوجه الجنسي/ الميل، الهوية الجنسية، العمر، حالة المحاربين القدماء، الأصل الوطني، أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو الأنظمة.الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات والملخصالمهارات: إدارة المشاريعالخبرة: 6+ سنواتالتعليم: ثانوية عامةنوع التوظيف: موظف دوام كامل براتبالموقع: البصرة، محافظة البصرة، العراقالمؤهلاتيتطلب درجة جامعية في STEM مع 6+ سنوات من الخبرة (العمليات والهندسة).يفضّل الخبرة في عمليات متعددة التخصصات.

بيت.كوم

Business Intelligence Officer

في الموقع - العراق ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations. The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more. For more information, please visit www. zaincash.iq. Responsibilities: Data Preparation: Collect, clean, and transform business data from multiple sources, ensuring its accuracy and integrity. In-depth Analysis: Conduct deep analysis of financial and operational data to discover trends, patterns, and opportunities, providing recommendations to enhance performance. Statistical Modeling: Use statistical methods and advanced analytics to support budgeting, forecasting, and risk management. Cross-Functional Collaboration: Work with teams such as Product, Marketing, and Risk to understand their needs and deliver BI-based solutions and reports. Data Visualization: Prepare and present complex analytical findings in a simplified and clear manner to facilitate decision-making. Continuous Improvement: Contribute to enhancing BI processes by monitoring the latest trends in fintech and data analysis and applying best practices in data governance. Dashboard Development: Design, develop, and maintain interactive dashboards and reports using BI tools like Tableau and Power BI, and automate reports to increase efficiency. Education: Bachelor’s degree in a quantitative field (e. g., Business, Finance, Statistics, Computer Science). Experience: 1+ years of experience in data engineering or data analysis, preferably within Fintech or Financial Services. Skills: SQL: Expert in data extraction and transformation logic. Excel: Advanced manual reporting, data cleaning, and complex formula mastery. Programming: Functional knowledge of Python or R for statistical modeling. Architecture: Understanding of ETL processes and data warehouse concepts. Visualization: Strong ability to design and maintain interactive dashboards. Workflow: Comfortable working in Agile-driven data teams. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمنتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم العمليات والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تولي ملكية جميع المسؤوليات التشغيلية للموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستقدم تقاريرها إلى مدير برنامج OMSS. الوظائف والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكّل وليست شاملة بالضرورة. <h4>الواجبات:</h4> <ul> <li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وأهدافها.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود توثيق كاف وقانوني.</li> <li>العمل كممثل العمليات الأساسي لمدير البرنامج.</li> <li>مسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود كوادر مؤهلة لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والتحكم والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M والوظائف الأخرى المعينة في الموقع لضمان أداء العقد بشكل عام، الأمر الذي يتطلب نقل المعلومات إلى ومن عناصر التشغيل/الدعم الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، وتحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لأداء متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول ومعالجة وتنسيق وتعيين أوامر العمل والمشاريع والتكليفات الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة تحمل الموظفين؛ مراقبة مواقع وأنشطة الأصول؛ وتنسيق تدفق المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء واجبات ومشاريع إضافية كما هو مكلف بذلك.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة عملية مثبتة بأنشطة التشغيل والصيانة لمرفق صغير في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة المثبتة على إدارة الكادر المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التطور تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدول الزمني المتغير.</li> <li>حساسية عبر ثقافات متعددة مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Word وExcel من مايكروسوفت.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وظيفيًا في فريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو GED. يفضل وجود درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، العلوم السياسية، الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارة شاملة. الجواز، الرخص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن تبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشحون جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. التدقيق الأمني: يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام والتقيد بإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطب: إكمال واجتياز الفحوص الطبية والأسنان كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: تفرض أمنتوم ثقافة أمنية حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التنمية المستمرة والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وعند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والقيام بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الرفيق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وفرق السلامة.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة نحو هدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم والقيام بأنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام الجودة الخاص بأمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المفضل:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة بإدارة العمليات في الخارج</li> <li>خبرة سابقة خارج البلد وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر زائدًا</li> <li>خبرة في العمل مع أمنتوم</li> </ul>

<h4>Job description</h4> The operations manager will be based at one of the three Amentum sites in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for taking ownership of all site operational responsibilities to include directing the daily performance of the organization, planning, scheduling and training processes to meet the requirements of the contract. This position will report to the OMSS program manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals.</li> <li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Act as the program manager’s principal operations representative.</li> <li>Responsible for the management of all O&M functions, including ensuring there are qualified personnel to meet staffing requirements, and the central planning, coordination, control, and actual performance of these functions.</li> <li>Manage the O&M and other assigned functions on site to ensure overall contract performance, which requires getting information to and from critical operating/supporting elements and directing/coordinating actions to ensure resources are fully utilized to properly perform the mission.</li> <li>Monitor system readiness, identify problem areas, and respond to mission requirements to perform contract requirements.</li> <li>Direct and monitor the preventive maintenance program; accept, process, coordinate, and assign work orders, projects, and large task assignments.</li> <li>Control resources; monitor staff proficiency and qualifications; monitor staff endurance; monitor the locations and activities of assets; and coordinate the flow of information to and from O&M staff.</li> <li>Perform additional duties and projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required:</h4> Minimum acceptable experience level: Ten (10) years’ O&M experience compatible with program requirements. Knowledge, skills and abilities: <ul> <li>Demonstrated working knowledge of operations and maintenance activities for a small plant, overseas, or military facility.</li> <li>Demonstrated ability to manage required staff.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED. A bachelor’s degree in business management, political science, organizational effectiveness or similar discipline leading to a broad management background is preferred. Passport, licenses and certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers’ license. Security vetting: Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Desired:</h4> <ul> <li>Relevant overseas operations management experience.</li> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمينتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحمل مسؤولية جميع مسؤوليات التشغيل في الموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستتبع هذه الوظيفة مدير برنامج OMSS. المهام والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعينين وليست شاملة بالضرورة. <h4>المهام:</h4> <ul> <li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية والجودة.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وثائق كافية وقانونية.</li> <li>التصرف كممثل العمليات الرئيسي لمدير البرنامج.</li> <li>المسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود أفراد مؤهلين لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والسيطرة والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M وغيرها من الوظائف المعينة في الموقع لضمان الأداء العام للعقد، ما يتطلب إيصال المعلومات إلى ومن العناصر التشغيلية/الداعمة الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، تحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لتنفيذ متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول، معالجة، تنسيق، وتعيين أوامر العمل والمشاريع والمهام الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة قدرة الموظفين على التحمل؛ مراقبة مواقع الأنشطة للأصول وتنسيق نقل المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء مهام ومشروعات إضافية حسب التعيين.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة عملية بوضوح بأنشطة التشغيل والصيانة لمصنع صغير أو في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة على إدارة الطاقم المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.</li> <li>حس عابر ثقافي مع نظرة دولية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وآسِرًا في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم السياسية أو الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارية واسعة. الجوازات والرخص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن يبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر صالح مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. التحقق الأمني: يجب أن يكون قادرًا على الحصول على وإبقاء تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. مهارات اللغات: الكفاءة المرضية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بنظام السلامة والصحة والأمن. طب: إكمال والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: أمينتوم تفرض ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة باستمرار والحفاظ عليها. حسب الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف من قبل الأقران، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود رئيسي لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتها تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وفق لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وأداء أنشطة العمل وفق المستندات النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العميل.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المتوقع:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة في إدارة عمليات خارج البلاد.</li> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعد ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li> </ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

إدارة الأحداث لخدمات ثلاث فعاليات عالية المستوى

في الموقع - العراق - Iraq ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أهداف الاجتماععرض الجهود التي بُذلت بالفعل في العراق في الانتقال من الاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي، عبر تسجيل المؤسسات، وإدارة الضرائب، والتفتيش وتنفيذ العمل، وتطوير المهارات، وتغطية الضمان الاجتماعي.تقديم تحليل لمكونات الاقتصاد غير الرسمي في العراق حسب فئة العامل والوحدة الاقتصادية، مستمدة من جولات مسوح القوى العاملة الموجودة والسجلات الإدارية.تقديم الإطار الدولي الذي تُوفره التوصية رقم 204 من منظمة العمل الدولية والعناصر التي من المتوقع أن تتضمنها الاستراتيجية الوطنية للتقنين.الاتفاق على الأدلة التي يتطلبها المجلس الوطني التوجيهي من أجل صياغة الاستراتيجية، والتسلسل الزمني لإنتاج تلك الأدلة.يدعم مشروع البناء من التحول العادل والشامل (BEIT)، الممول من الاتحاد الأوروبي والمنفذ من منظمة العمل الدولية بالشراكة مع برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) ومركز التجارة الدولي (ITC)، إطلاق برنامج العمل اللائق في العراق (DWCP) من خلال حدث رفيع المستوى يجمع جميع الشركاء الوطنيين ومكونات ILO للمشاركة في مراسم توقيع رسمي للبرنامج. سيوفر الحدث منصة لاعتماد البرنامج رسميًا، وإعادة تأكيد التزام الشركاء الوطنيين وشركاء التنمية بتعزيز العمل اللائق في العراق، وتسليط الضوء على الأولويات المشتركة ومجالات التعاون الاستراتيجي للفترة. كما سيعزز الرؤية للـDWCP ويعزز التنسيق المستمر والتعاون بين أصحاب المصلحة الوطنيين في تنفيذها.تحت عقد إدارة الحدث نفسه، ستجري الـILO أيضًا ورشة عمل لمناقشة التعديلات اللازمة في قانون العمل العراقي لمعالجة الفجوات والتحديات الأساسية ودعم الامتثال مع المعايير الدولية للعمل في إطار أجندة إصلاح حوكمة العمل في المستوى السياسي. سيتم عقد كلا الحدثين في يوم 3 سبتمبر بالتتابع وبنفس المكان. في حين سيُنفذ حدث إطلاق DWCP من الساعة 9:00 إلى 12:00، ستنفذ ورشة عمل تعديل قانون العمل من 01:00 إلى 03:00.أهداف الحدثين في 3 سبتمبر:إطلاق رسمي واعتماد برنامج العمل اللائق في العراق (DWCP) من خلال مراسم توقيع رفيعة المستوى، مع إعادة تأكيد التزام الحكومة وأصحاب العمل ومنظمات العمال والشركاء الوطنيين الآخرين بتنفيذه.تعزيز الملكية الوطنية والشراكة حول DWCP من خلال جمع المؤسسات الحكومية الرئيسية، والشركاء الاجتماعيين، وشركاء التنمية، وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز العمل المنسق نحو تعزيز العمل اللائق في العراق.رفع الوعي ورؤية DWCP وأولوياته الاستراتيجية، مع الإشارة إلى مساهمته في خلق فرص العمل، وحقوق العمال، والحماية الاجتماعية، والحوار الاجتماعي، والتنمية الاقتصادية الشاملة، وتحسين حوكمة سوق العمل.تسهيل الحوار السياسي حول التعديلات المقترحة على قانون العمل العراقي، وتوفير منصة لمؤسسات الحكومة، ومنظمات أصحاب العمل والعمال، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين لمناقشة الفجوات والتحديات وتحديد المجالات التي تتطلب إصلاحاً إضافياً.بناء توافق ودعم لإصلاحات قانون العمل المتوافقة مع المعايير الدولية للعمل، مع تعزيز الحوار الثلاثي الأطراف وتبني فهم مشترك لأولويات وخطوات المستقبل اللازمة لتعزيز إصلاحات حوكمة العمل في العراق.الغرض من هذه الخدمة: ورشة عمل حول الجهود الوطنية في الانتقال إلى الاقتصاد الرسميتبحث الـILO عن مقدّم خدمات إدارة أحداث مؤهل لتقديم الخدمات التالية لثلاث فعاليات استراتيجية رئيسية: المواقع، الترجمة الفورية، تقديم الطعام، الطباعة، الإعلام، الرؤية والخدمات اللوجستية المطلوبة وغيرها كما هو موضح في جداول متطلبات اللوجستية أدناه لسلسلة هذه الورش التي ستنفّذ في بغداد. من المتوقع أن يُنفذ الحدث بمعيار احترافي عالي يتناسب مع حدث وطني رفيع المستوى يحضره كبار موظفي الحكومة، وأعضاء المجتمع الدبلوماسيين، وممثلون رفيعو المستوى للـILO. سيكون مقدّم الخدمة مسؤولاً عن ضمان تنظيم الحدث بسلاسة، بما في ذلك ترتيبات القاعة، وخدمات الترجمة، والضيافة، ومواد الاجتماع، والمتطلبات الإعلامية والرؤية، ودعم المشاركين، وكل التنسيق اللوجستي المرتبط بما يتماشى مع معايير الـILO.تسهيل ورشة عمل وطنية من يوم واحد في 2 سبتمبر ببغداد لغاية 50 مشاركًا، في فندق أربع نجوم أو خمس نجوم معتمد من قسم الأمن والسلامة بالأمم المتحدة.تسهيل تنظيم فعاليتين في 3 سبتمبر ببغداد، ستشارك الفعالية الصباحية حتى 115 مشاركًا، بينما ستشارك ورشة العمل المسائية 50 مشاركًا. يجب أن يكون الفندق Rasheed، Babylon أو World Heart.دعم جميع الترتيبات للترجمة العربية-الإنجليزية-الكردية المتزامنة، والاتصال الهجين، والضيافة، والطباعة، والتغطية الإعلامية، ومواد الرؤية، والإقامة للمشاركين القادمين من خارج بغداد. ملف المرشح المطلوب

Objectives of the MeetingPresent the efforts already made in Iraq on the transition from the informal to the formal economy, across enterprise registration, tax administration, labour inspection and enforcement, skills development and social security coverage.Present an analysis of the composition of Iraq's informal economy by category of worker and economic unit, drawn from existing labour force survey rounds and administrative registers.Introduce the international framework provided by ILO Recommendation No. 204 and the elements that a national formalization strategy is expected to contain.Agree the evidence the National Steering Committee requires in order to draft the Strategy, and the sequence in which that evidence will be produced.The Building Equitable and Inclusive Transformation (BEIT) project, funded by the European Union and implemented by the International Labour Organization (ILO) in partnership with the United Nations Human Settlements Programme (UN-Habitat) and the International Trade Centre (ITC), supports the launch of the Iraq Decent Work Country Programme (DWCP) through a high-level event that will bring together all national partners and ILO constituents, including the Government, employers and workers organizations, to participate in the official signing ceremony of the DWCP. The event will provide a platform to formally endorse the Programme, reaffirm the commitment of national constituents and development partners to advancing decent work in Iraq, and highlight the shared priorities and strategic areas of cooperation for the period. It will also strengthen visibility of the DWCP and promote continued coordination and collaboration among national stakeholders in its implementation.Under the same event management contract, the ILO will also conduct a workshop to discuss the Iraqi Labour Code amendments essential to address key gaps, challenges and support the compliance with international labour standards in line with BEIT project labour governance refrorm agenda at policy level. Both events will be conducted on the 3rd of September in sequence at the same venue. While the launch event of the DWCP will be implemented from 9:00 -12:00, the labour code amendments workshop will be implemented from 01:00 to 03:00.The objectives of the 2 events on the 3rd of September:To formally launch and endorse the Iraq Decent Work Country Programme (DWCP) through a high-level signing ceremony, reaffirming the commitment of the Government, employers and workers organizations, and other national partners to its implementation.To strengthen national ownership and partnership around the DWCP by bringing together key government institutions, social partners, development partners, and other stakeholders to promote coordinated action towards advancing decent work in Iraq.To raise awareness and visibility of the DWCP and its strategic priorities, highlighting its contribution to employment creation, labour rights, social protection, social dialogue, inclusive economic development, and improved labour market governance.To facilitate policy dialogue on the proposed amendments to the Iraqi Labour Code, providing a platform for government institutions, employers and workers organizations, and other relevant stakeholders to discuss key gaps and challenges and identify areas requiring further reform.To build consensus and support for Labour Code reforms aligned with international labour standards, while strengthening tripartite dialogue and establishing a shared understanding of the priorities and next steps required to advance labour governance reforms in Iraq.Purpose for this Service: Workshop on National Efforts in the Transition to the Formal EconomyThe ILO is seeking a qualified event management service provider to deliver the following services for 3 key strategic events: the venues, interpretation, catering, printing, media, visibility and logistical services required and others as detailed in the below logistic requirements tables for these series of workshops that will be implemented in Baghdad. The event is expected to be delivered to a high professional standard commensurate with a high-level national event attended by senior government officials, members of the diplomatic community, and senior ILO representatives. The service provider will be responsible for ensuring the smooth organization of the events, including venue arrangements, interpretation services, catering, meeting materials, media and visibility requirements, participant support, and all related logistical coordination in line with ILO standards.Facilitate a well-organized one-day national workshop on 2nd of September in Baghdad for up to 50 participants, in a four-star or five-star hotel approved by the United Nations Department of Safety and Security.Facilitate well-organized 2 events on the 3rd of September in Baghdad, the morning event will engage up to 115 participants, while the afternoon workshop will engage 50 participants. The hotel should be Rasheed, Babylon or World Heart.Support all arrangements for simultaneous Arabic English- Kurdish interpretation, hybrid connection, catering, printing, media coverage, visibility materials, and accommodation for participants travelling from outside Baghdad. Desired Candidate Profile

دوام كامل جولف تالنت

Aviation Machinist Maintenance

في الموقع - العراق - اربيل ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>Principal accountabilities</h4> Interpret written instructions and specifications. Plan and lay out work to be completed. Use a variety of machinist's hand tools and precision measuring instruments. Set up and operate standard machine tools. Responsible for the shaping of metal parts to close tolerances. Make standard shop computations relating to dimensions of work, tooling, feeds, and speeds of machining. Perform other qualified duties as requested. <h4>Minimum requirements</h4> High school diploma or equivalent. U.S. military technical school or specialized training course is desired, certification of education level. Four (4) or more years’ machinist experience with repair, modification, maintenance, and overhaul of equipment related to individual specialty codes within the past six (6) years. Must be in possession of a valid U.S. passport valid for 2 years and 6 blank pages at the time of hiring and be able to travel internationally. Must be able to obtain and maintain facility Public Trust NAC-I. Note: US citizenship is required for facility Public Trust NAC-I at this work location. Must be able to clear CENTCOM MOD physical requirements for deployment training (will be required to attend CRC (DIDC)). Must be able to obtain Iraq visa. <h4>Knowledge & skills</h4> Knowledge of the working properties of common metals, selecting standard materials, parts, and equipment required for this work. Knowledge of fitting and assembling parts into mechanical equipment. Requires rounded training in machine-shop practice, usually acquired through a formal apprenticeship or equivalent training and experience. <h4>Physical requirements / working environment</h4> Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day. Must be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands. Must be able to crouch, crawl, grasp or handle objects, use finger dexterity, bend elbow/knee and reach above/below shoulders. May be required to lift heavy objects whose weight may exceed 50 pounds. Must be able to type using a standard keyboard to communicate through e-mail and various software applications. Will handle dirty parts and lubricants. Will be required to wear proper personal protective equipment (PPE). Must be able to pass a respirator physical and fit test qualification. May be required to operate power vehicles, machinery, hand tools, ground support equipment, forklift, etc. Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds. May work in normal office environment, maintenance shop, or outside. Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty. May be exposed to extreme noise from operating equipment. May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles. <h4>Compensation details</h4> Not applicable. The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting</h4> 06/17/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس الشؤون المالية

في الموقع - العراق - Iraq ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تبحث باراجون عن رأس مالية لمنصب رئيس الشؤون المالية لشركة E&P في العراق. هذا دور تبادلي (35 × 35) مقره العراق وي报告 إلى رئيس العمليات الدولية المالية. العنوان الوظيفي: رئيس الشؤون المالية الموظف/المتعاقد: موظف التناوب: 35×35 الحزمة المتوقعة: ستناقش. الموقع: العراق نظرة عامة على المنصب: توفير الإرشاد الاستراتيجي والتجاري والمالي كشريك عمل لأصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك CFO وCOO في المسائل المتعلقة بالامتثال والميزانيات والنفقات. قيادة وظيفة المالية بما يتماشى مع مهمة المالية لتكون قدوة من خلال حماية الموارد المالية للمنظمة والتفوق في تقديم معلومات مالية دقيقة وموثوقة لأصحاب المصلحة باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي. الإشراف على وظيفة المالية في البلد لتقديم عمليات سلسة من البداية إلى النهاية بما في ذلك الحسابات الدائنة، الخزينة، الضرائب، الرواتب، المحاسبة، الميزنة والتقارير. تقييم المخاطر بانتظام ووضع خطط للتخفيف منها في الوقت المناسب مع ضمان الامتثال لاتفاقية مشاركة الإنتاج (PSA) بما في ذلك الالتزامات المتعلقة بالتقارير النظامية والمحلية بالإضافة إلى سياسات الشركة وإجراءاتها.الواجبات والمسؤوليات ومعايير الأداء ونسبة الوقت:إدارة الواجبات والمسؤوليات: <ul><li>إشراف وإدارة أعضاء فريق المالية والمحاسبة بشكل فعال.</li><li>تخطيط وسيطرة تخصيص موارد فريق المالية بطريقة تضمن تنفيذ جميع الأنشطة بأكثر الطرق كفاءة وتكلفة فاعلة.</li><li>إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المالية.</li><li>بالاشتراك مع CFO ورئيس الشؤون الدولية للمحاسبة، المساهمة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والأهداف والغايات لفريق المالية.</li><li>مراقبة ممارسات وعمليات العمل لضمان تحقيق KPIs والأهداف لفريق المالية.</li><li>توفير مدخلات لتطوير مستوى التوظيف المناسب لضمان أن عمليات فريق المالية تتم بشكل فعال وكفء.</li><li>ابق على اطلاع على القوانين واللوائح الجديدة والمتغيّرات ذات الصلة بالشركة ووظيفة المالية، والمساهمة في تطوير وثائق جديدة أو تعديل الوثائق القائمة (الإرشادات والمعايير والإجراءات، إلخ) عند الضرورة.</li><li>تقديم إرشادات إجرائية وضوابط وتوجيه تقني للموظفين ومساعدتهم في حل الاستفسارات والمشاكل.</li></ul>تشغيلي:<ul><li>أداء وإدارة عمليات المالية والمحاسبة؛ التأكد من وجود ضوابط ومعايير مناسبة والتقيد بجميع الأنشطة بالمتطلبات التنظيمية وسياسة الشركة.</li><li>الإشراف العام على عملية الإغلاق الشهرية لضمان اكتمال جميع الأنشطة المتعلقة وفق الجدول الزمني لتسهيل التقارير في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من إجراء جميع التسويات وأن ممارسات التوحيد المحاسبي واتفاقيات الشركة متبعة.</li><li>مراجعة واعتماد جميع قيود المحاسبة التي أعدها فريق المالية من خلال نظام ERP.</li><li>توفير التوجيه في إعداد حزم التدقيق.</li><li>توفير التوجيه والتأكد من تقديم المعلومات في الوقت المناسب كما قد يطلبها أصحاب المصلحة الداخليون والخارجيون.</li><li>مراجعة وتقديم المدخلات إلى البنود التعاقدية في وثائق المناقصات المتعلقة بالمسائل المالية (مثل القوانين الضريبية، المدفوعات، الفوواتير، إلخ).</li></ul>الحسابات الدائنة، الخزينة&الدفتر العام<ul><li>مراجعة ومراقبة عمر الحسابات الدائنة لضمان الحفاظ على ميزانية عمومية صحية للشركة دائماً.</li><li>التصرف عند الحاجة بشأن التصفيه في الرصيد القديم (إن وجد).</li><li>الحفاظ على تواصل جيد وعلاقة مع البائعين من خلال معالجة قضاياهم في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من الدفع في الوقت المحدد للبائعين دائماً.</li><li>مراجعة واعتماد جميع أوامر الدفع المعدة من قبل محاسب الخزينة للمدفوعات إلى الموردين والرواتب المحلية وفق الجدول.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير البنك المركزي ربع السنوية. الالتزام بالتقديم في الوقت وفق الجدول.</li><li>مراجعة ومراقبة جميع تسويات الميزانية وتحري العناصر لضمان تحقيق موقف صحي للميزانية لدى الشركة.</li><li>التصرف عند الحاجة بشأن التصفيه في الرصيد القديم (إن وجد).</li><li>مراجعة واعتماد تأكيد الرصيد المطلوب من المدققين الخارجيين عند الطلب، بما في ذلك مدققي الموردين.</li></ul>الضرائب والرواتب<ul><li>مراجعة والتأكد من تقديم الإقرارات الضريبية السنوية والدورية المرتبطة بعمليات الشركة في المنطقة وحل أي قضايا تنشأ بتنسيق وثيق مع مكتب الشؤون المالية الرئيسي.</li><li>مراجعة ومراقبة جميع تسويات الميزانية المرتبطة بالضرائب والعناصر المحاسبية لضمان موقف ميزانية صحي للشركة.</li><li>التصرف عند الحاجة بشأن التصفيه في الرصيد القديم (إن وجد).</li><li>التأكد من سداد المدفوعات الكافية وفي الوقت authorities الضريبية التي تغطي WHT وCIT.</li><li>تقليل أو القضاء على أي عقوبات تتعلق بعدم الامتثال التي تفرضها سلطات الضرائب قدر الإمكان.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير الرواتب الشهرية والمدفوعات في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من معالجة رواتب الموظفين المحليين في الوقت وفق عقود العمل.</li></ul>المحاسبة الإدارية<ul><li>الإشراف والتوجيه مع مدير الخط لإعداد خطة عمل المجموعة لمدة 5 سنوات وخطة التشغيل السنوية والميزانية وتحديثها بالتنسيق الوثيق مع مكتب الشؤون المالية الرئيسي.</li><li>الإشراف على إعداد البرنامج السنوي للعمل والميزانية WP&B والسرد وفق الاتفاقية (PSA/PSC/EDPSA/C) وقيادة الـ MCM.</li><li>الإشراف على إعداد تقرير الانحراف والتحكم في التكاليف من خلال دفتر الأستاذ العام وتحليل الميزانية لضمان تسجيل التكاليف بشكل صحيح وتقريرها لتمكين استرداد التكلفة كاملاً. تحديد الاتجاهات السلبية؛ التوصية باتخاذ إجراءات لمعالجة القضايا (بما في ذلك عدم المطابقة).</li><li>عند الحاجة، إعلام الإدارة بالإجراءات المقترحة لتخفيف الخسائر وزيادة الأرباح عندما تحدث أحداث كبيرة قد تؤثر سلباً على أهداف العمل طويلة الأجل.</li><li>العمل closely مع جميع حاملي الميزانية لضمان شرح أي فروقات، ومعالجتها والتصرف بناءً عليها، وتسجيل وتقرير الأرقام المتوقعة. وهذا يشمل تحديد، تنفيذ، رصد وتقرير إنجازات توفير/تحسين/خفض التكاليف لأصحاب المصلحة والمساهمين بشكل دوري.</li><li>التنسيق مع أقسام التشغيل في الميدان لحل جميع المسائل التي تؤثر على المحاسبة والتقارير.</li><li>ضمان الجودة في التنبؤ والتقارير المالية الصادرة للمساهمين وأصحاب المصلحة.</li><li>إدارة الإذن العام للنفقات (AFE) بما في ذلك إغلاقات AFE.</li><li> </li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>المستوى التعليمي الأدنى المطلوب: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد أو دراسات الأعمال</li><li>الشهادة: CIMA/ACCA/ICAEW/CPA</li><li>أدنى سنوات الخبرة المطلوبة (جميع المؤهلات المذكورة يجب أن تكون ذات صلة بالوظيفة): 10-15 عامًا خبرة في صناعة النفط والغاز (المناجم العلوية) في المالية والضرائب والمحاسبة، 5 سنوات في موقع إشرافي، مؤهل محاسبة مهني معترف به.</li></ul>

Paragon is searching for a Head of Finance for an E&P company in Iraq. This is a rotational role (35 x35) based in Iraq and reports to Head of International Financial Operations. PositionTitle : Head of Finance StafforTemp : Staff Rotation : 35 x 35 Expectedpackage : To be discussed. Location : Iraq Position Overview: Provide strategic, commercial and financial guidance as a Business Partner to key stakeholders including the CFO and COO on matters relating to compliance, budgets and expenditures. Lead the Finance function in line with the Finance mission to be Role Model Guardian through protecting the financial resources of the organization and excel in providing accurate and reliable financial information to stakeholders by using the latest AI technologies. Oversee the in-country Finance function to deliver seamless end-to-end operations including Accounts Payable, Treasury, Tax, Payroll, Accounting, Budgeting and Reporting. Regularly assess risks and put in place mitigation plans to address them timely whist ensuring compliance with the Production Sharing Agreement (PSA) including obligations relating to statutory and local reporting as well as the Company s policies and procedures.Duties, Responsibilities, Performance Standards & Percentage of Time:Duty or Responsibility Management:<ul><li>Supervise and manage effectively the members of the finance and accounting team.</li><li>Plan and control the allocation of Finance team resources in a manner that will ensure all activities are performed in the most efficient and cost-effective way.</li><li>Direct and supervise the day-to-day activities of the Finance team.</li><li>In conjunction with CFO and Head of International Finance Operations, contribute to the development of Key Performance Indicators (KPIs), goals and objectives for the Finance team.</li><li>Monitor working practices and processes to ensure the Finance team KPIs, goals and objectives are met.</li><li>Provide input to develop appropriate staffing level to ensure that the Finance team operations are handled effectively and efficiently.</li><li>Keep up-to-date on new and changes to laws and regulations relevant to the company and the Finance function, and contribute to the development of new or amendment of existing documents (guidelines, standards, procedures, etc.) when necessary.</li><li>Provide procedural, controls and technical guidance to staff and assist them in resolving queries and problems.</li></ul>Operational:<ul><li>Perform and direct finance and accounting operations; ensure that proper controls and standards are in place and all activities comply with regulatory requirements and company policy .</li><li>General Supervise monthly closing process to ensure that all related activities are completed in accordance with the schedule to facilitate timely reporting.</li><li>Ensure that all reconciliations are performed and that the company's consolidation practices and principles are followed.</li><li>Review and approve all accounting journals prepared by the Finance team through ERP.</li><li>Provide direction in the preparation of audit packs.</li><li>Provide direction and ensure timely provision of information as may be required by both internal and external stakeholders.</li><li>Review and provide input to contractual clauses of tendering documents relating to financial matters (e.g. tax regulations, payment, invoicing etc.)</li></ul>Accounts Payable, Treasury & General Ledger<ul><li>Review and monitor Accounts Payable Aging to ensure a healthy balance sheet is always maintained for the Company.</li><li>Act as necessary on timely clearance of old balances (if any).</li><li>Maintain good communication and relationship with vendors by attending to their issues on a timely manner.</li><li>Ensure payment on time to vendors is always met.</li><li>Review and approve all payment orders prepared by Treasury Accountant for payments to vendors and local salary according to schedule.</li><li>Review and approve quarterly Central Bank Reports. Ensure timely submission according to schedule.</li><li>Review and monitor all balance sheet reconciliations and reconciling items to ensure a healthy balance sheet position is attained by the Company.</li><li>Act as necessary on timely clearance of old balances (if any).</li><li>Review and approve balance confirmation required by external auditors when requested, including for vendor s auditors.</li></ul>Tax & Payroll<ul><li>Review and ensure timely filing of annual and periodic tax returns applicable to the company s operations in the region and resolve in a timely manner any issues arising in close co-ordination with Finance Head Office.</li><li>Review and monitor all tax related balance sheet reconciliations and reconciling items to ensure a healthy balance sheet position is attained by the Company.</li><li>Act as necessary on timely clearance of old balances (if any).</li><li>Ensure sufficient and timely payments are made to tax authorities covering WHT and CIT.</li><li>Reduce or eliminate as possible penalties relating to non-compliance imposed by Tax Authorities.</li><li>Review and approve monthly payroll related reports and payments on a timely basis.</li><li>Ensure local employee s payroll is processed on time in line with employment contracts.</li></ul>Management Accounting<ul><li>Direct and supervise together with line manager the Group 5-Year Business and Annual Operating Plan and Budget and its revision with close co-ordinations with Finance Head Office.</li><li>Direct and supervise preparation of Annual Work Program & Budget (WP&B) and its narrative as per Agreement (PSA/PSC/EDPSA/C)) and lead the MCM.</li><li>Direct and supervise the preparation of variance report and cost control through detailed General Ledger and budget analysis to ensure cost correctly captured and reported to enable full cost recovery. Adverse trends identified; recommend measures to address issues (including non-conformities).</li><li>As required informs management of recommended courses of action to mitigate losses and maximize profits, when significant events occur that can adversely affect the business long-term goals.</li><li>Work closely with all budget holders to ensure any variances explained, addressed and acted upon, and forecast numbers captured and reported. This include identify, execute, monitor and report the cost saving/optimization/reduction achievement to stakeholders and shareholder periodically.</li><li>Coordinate with the operating departments in the field to resolve all matters that affect accounting and reporting.</li><li>Ensuring quality in forecasting and financial reporting issued to both shareholder and stakeholders.</li><li>Direct the overall Authorization for Expenditure (AFE) management including AFE closures.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Education Level Required Bachelor's degree in finance, accounting economics or business studies</li><li>Certificate: CIMA/ACCA/ICAEW/CPA</li><li>The minimum years of experience required (All qualification listed Must be job related) Minimum 10-15 years oil and gas industry (upstream) finance, tax and accounting experience, 5 years in a supervisor capacity, recognized professional accounting qualification.</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

رجل الإطفاء

في الموقع - العراق - Iraq ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

سيتمركز رجل الإطفاء أساساً في BEC الذي يخدم عقد خدمات دعم الحياة لدعم وزارة الخارجية. سيكون المسؤول عن استخدام الموارد لتحقيق المتطلبات التشغيلية وسيقدم تقاريره إلى قائد الفريق المكلف به أو مساعد قائد الموقع. المهام والمسؤوليات الإضافية المذكورة أدناه تمثل طبيعة و مستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة:المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة والجودة. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>العمل كـ مُناضِر هيكلي ومُكافحة حريق مطار، والمُستجيب الأول، ورد الفعل في مادة HAZMAT وفقاً لجدول دوام.</li><li>المشاركة في أنشطة الخدمات الإطفائية والطوارئ بما في ذلك: الإطفاء، EMS، الإنقاذ، المساعدة العامة، التحقيق في الحريق، الوقاية من الحرائق، التخطيط قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التوعية العامة، التدريب السريري والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق.</li><li>دعم وظائف إدارة الطوارئ حسب الحاجة.</li></ul>وظائف أخرى:<ul><li>هذه الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة.</li><li>يمكن أن تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار، ويمكن طلبك لأداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> الملف المرغوب للمرشحأقل مستوى خبرة مقبول: من سنة واحدة (1) إلى خمس (5) سنوات خبرة في مكافحة الحرائق.المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يحقق التميز في خدمة العملاء.</li><li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا ومشتغلًا ضمن فريق.</li><li>معرفة جميع المبادئ والعمليات المشاركة في خدمات الإطفاء والطوارئ، مع القدرة على الحفاظ على جميع الشهادات والتراخيص المطلوبة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>ممارسة الحكم السليم واتخاذ القرار بشكل مستقل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>الحس عبر الثقافات ووجهة نظر دولية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED.جواز السفر، الرخص والشهادات:<ul><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، عند بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ الانتهاء ويحتوي على 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>أخصائي استجابة DoD و CPR معتمد.</li><li>DoD، IFSAC، أو ProBoard:</li><li>مطفِّئ حريق I</li><li>مطفِّئ حريق II</li><li>الوعي والعمليات Hazardous Materials</li><li>مطفِّئ حريق المطار</li><li>المتصل/المذيع الأول I و II مفضلان.</li><li>التدقيق الأمني: امتلاك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو ثقة عامة متوسطة المخاطر (MRPT) أو القدرة على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح حكومي أمريكي قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على أهلية المستوى المطلوب من الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن.</li><li>الطب: إكمال واجتياز الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أيمنتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li></ul>مطلوب:<ul><li>يفضل DoD، IFSAC، أو ProBoard Driver Operator Pumper، Mobile Water Supply، و/أو ARFF Driver Operator.</li><li>يفضل Telecommunicator I و Telecommunicator II.</li><li>سنتان (2) من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل في الشرق الأوسط، مع معرفة عمل بمفاهيم العادات والاختلافات الثقافية.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum / PAE.</li></ul>مسؤوليات أخرىالسلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، كل موظف مسؤول عن إكمال جميع متطلبات التدريب وواجبات الإسعاف الذاتي/زميل الإنقاذ، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق دوماً مع توقعات العملاء. وبناء عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً لمستندات نظام جودة Amentum وعقود العملاء المطبقة. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.

The Fire Fighter will be primarily based at BEC that serve the Life Support Services contract in support of the State Department. The Fire Fighter will be responsible for utilizing resources to accomplish operational requirements and will report to their assigned Crew Chief or Assistant Site Chief. The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive:DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Serve as a structural and airport firefighter, first responder, and HAZMAT responder on a scheduled rotation.</li><li>Participate in Fire and Emergency Services activities including: fire suppression, EMS, rescue, public assistance, fire investigation, fire prevention, pre-fire planning, Fire Company training, public education, clinical training and routine maintenance of apparatus, equipment and facilities.</li><li>Support Emergency Management functions as needed.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul>Other Duties:<ul><li>This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job.</li><li>Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice and you may be requested to perform other duties as assigned.</li></ul> Desired Candidate ProfileMinimum Acceptable Experience Level: One (1) to five (5) years Fire Fighting experience.Knowledge, Skills, and Abilities:<ul><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Knowledge of ALL principles and processes involved in Fire and Emergency Services, with the ability to maintain all required certifications and licensures.</li><li>Ability to collect, analyze, and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. .</li><li>Proficient computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul>Education: A high school diploma or GED.Passport, Licenses and Certifications:<ul><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license.</li><li>DoD First Responder and CPR Certified.</li><li>DoD, IFSAC, or ProBoard:</li><li>Fire Fighter I</li><li>Fire Fighter II</li><li>HazMat Awareness and Operations</li><li>Airport Fire Fighter</li><li>Telecommunicator I and II are preferred.</li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Prefer DoD, IFSAC, or ProBoard Driver Operator Pumper, Mobile Water Supply, and/or ARFF Driver Operator.</li><li>Prefer Telecommunicator I and Telecommunicator II.</li><li>Two (2) years international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum /PAE.</li></ul>OTHER RESPONSIBILITIESSafety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.

Naukri Gulf

رئيس المكتب

في الموقع - العراق - Iraq ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيتم إيلاء الأولوية للمرشحين ذوي خبرة واسعة في إدارة مكتب التصميم، ومعرفة متقدمة بعمليات BIM وبرامج التصميم ذات الصلة، والكفاءة في أدوات الأتمتة مثل Dynamo، وخبرة في المشاريع الخارجية.حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في هندسة التصميم، ويفضل أن يكون لديهم ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة في منصب رئيس مكتب التصميم أو قائد مكتب التصميم. خبرة قوية في إدارة وتنسيق وقيادة فرق التصميم متعددة التخصصات. خبرة مثبتة في إدارة عمليات مكتب التصميم لمشروعات كبيرة النطاق، منشآت صناعية، أو مشاريع EPC. إتقان متقدم لبرامج مكتب التصميم، بما في ذلك AutoCAD وRevit وCivil 3D وNavisworks وبرامج BIM، إضافة إلى Microsoft Office. خبرة في عمليات BIM المعتمدة على Revit ومهارة في استخدام أدوات البرمجة البصرية وأتمتة التصميم مثل Dynamo. ستعتبر المعرفة ببرامج الهندسة والتصميم مثل Tekla Structures وSAP2000 وETABS وSTAAD.Pro وPlant 3D وAVEVA E3D وتطبيقات مماثلة ميزة إضافية. خبرة في التصميم المعلمي، وتنسيق النماذج، واكتشاف التصادمات، وتنسيق BIM، وعمليات إدارة المشاريع الرقمية. معرفة جيدة بمعايير التصميم، والرموز الهندسية الدولية، ومواصفات المشروع. خبرة في إعداد ومراجعة وتنسيق الرسومات الهندسية ورسومات الورش والاعتمادات الفنية وتسليمات التصميم. القدرة على التنسيق والاتصال بشكل فعال مع العملاء والاستشاريين والمقاولين وفرق المشروع. مهارات قيادية وتنظيم واتصال وحل مشكلات قوية. إجادة جيدة للإنجليزية كتابة ومحادثة. يفضل وجود خبرة في مشاريع خارجية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في هندسة التصميم، ويفضل وجود ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة في منصب رئيس مكتب التصميم أو قائد مكتب التصميم.</li><li>خبرة قوية في إدارة وتنسيق وقيادة فرق التصميم متعددة التخصصات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات مكتب التصميم لمشاريع بنية تحتية كبيرة، منشآت صناعية، أو مشاريع EPC.</li><li>إتقان متقدم لبرامج مكتب التصميم، بما في ذلك AutoCAD وRevit وCivil 3D وNavisworks وبرامج BIM وMicrosoft Office.</li><li>خبرة في عمليات BIM المعتمدة على Revit ومهارة في استخدام أدوات البرمجة البصرية وأتمتة التصميم مثل Dynamo.</li><li>معرفة ببرامج الهندسة والتصميم مثل Tekla Structures وSAP2000 وETABS وSTAAD.Pro وPlant 3D وAVEVA E3D وتطبيقات مماثلة ميزة.</li><li>خبرة في التصميم المعلمي، وتنسيق النماذج، واكتشاف التصادمات، وتنسيق BIM، وعمليات إدارة المشاريع الرقمية.</li><li>معرفة جيدة بمعايير التصميم، والرموز الهندسية الدولية، ومواصفات المشروع.</li><li>خبرة في إعداد ومراجعة وتنسيق الرسومات الهندسية، رسومات الورش، الاعتمادات الفنية، وتسليمات التصميم.</li><li>القدرة على التنسيق والاتصال الفعال مع العملاء والاستشاريين والمقاولين وفرق المشروع.</li><li>مهارات قيادية وتنظيم واتصال وحل مشكلات قوية.</li><li>إجادة جيدة للإنجليزية كتابة ومحادثة.</li><li>يفضل وجود خبرة في مشاريع خارجية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Candidates with extensive design office management experience, advanced knowledge of BIM processes and relevant design software, proficiency in automation tools such as Dynamo, and overseas project experience will be given priority.Minimum 10 years of experience in design engineering, preferably with at least 3 years of experience in a Design Office Chief or Design Office Lead position. Strong experience in managing, coordinating, and leading multidisciplinary design teams. Proven experience in managing design office processes for large-scale construction, industrial plant, or EPC projects. Advanced proficiency in design office software, including AutoCAD, Revit, Civil 3D, Navisworks, BIM software, and Microsoft Office. Experienced in Revit-based BIM processes and proficient in using visual programming and design automation tools such as Dynamo. Knowledge of engineering and design software such as Tekla Structures, SAP2000, ETABS, STAAD.Pro, Plant 3D, AVEVA E3D, and similar applications will be considered an advantage. Experience in parametric design, model coordination, clash detection, BIM coordination, and digital project management processes. Good knowledge of design standards, international engineering codes, and project specifications. Experienced in the preparation, review, and coordination of engineering drawings, shop drawings, technical submittals, and design deliverables. Ability to effectively coordinate and communicate with clients, consultants, contractors, and project teams. Strong leadership, organizational, communication, and problem-solving skills. Good command of English, both written and spoken. Overseas project experience is preferred.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Minimum 10 years of experience in design engineering, preferably with at least 3 years of experience in a Design Office Chief or Design Office Lead position.</li><li>Strong experience in managing, coordinating, and leading multidisciplinary design teams.</li><li>Proven experience in managing design office processes for large-scale construction, industrial plant, or EPC projects.</li><li>Advanced proficiency in design office software, including AutoCAD, Revit, Civil 3D, Navisworks, BIM software, and Microsoft Office.</li><li>Experienced in Revit-based BIM processes and proficient in using visual programming and design automation tools such as Dynamo.</li><li>Knowledge of engineering and design software such as Tekla Structures, SAP2000, ETABS, STAAD.Pro, Plant 3D, AVEVA E3D, and similar applications will be considered an advantage.</li><li>Experience in parametric design, model coordination, clash detection, BIM coordination, and digital project management processes.</li><li>Good knowledge of design standards, international engineering codes, and project specifications.</li><li>Experienced in the preparation, review, and coordination of engineering drawings, shop drawings, technical submittals, and design deliverables.</li><li>Ability to effectively coordinate and communicate with clients, consultants, contractors, and project teams.</li><li>Strong leadership, organizational, communication, and problem-solving skills.</li><li>Good command of English, both written and spoken.</li><li>Overseas project experience is preferred.</li></ul></section>

بيت.كوم

ZAIN2498 - كبير علماء بيانات BI

في الموقع - العراق ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور تقوم زين العراق بالتوظيف النشط من أجل توظيف كبير علماء البيانات BI الذين يقع عليه مسؤولية أنشطة وحدة تحليلات العملاء بما في ذلك المساهمة في خريطة التحليلات المتقدمة، والتنسيق مع الإدارات في أولوية متطلبات العمل، وتطوير وتنفيذ نماذج التحليلات المتقدمة، وتحديد مجالات مبادرات علم البيانات بشكل استباقي، والإشراف وإدارة مشاريع علم البيانات، وإدارة التنفيذ والصيانة للنماذج التحليلية المستخدمة. (التجزئة، نموذج الاحتفاظ الاستباقي، أمثلة استخدام البيانات الكبرى) المسؤوليات <ul><li>يطبق أساليب إحصائية متقدمة وتنبؤية وتعلم آلي لتصميم وبناء والحفاظ وتحسين قرارات الأعمال بما في ذلك الجوانب التجارية والمالية والتقنية وللمعالجات الأساسية الأخرى. </li><li>يعمل مع أصحاب المصالح من الأعمال لتحديد متطلبات العمل والنتيجة المتوقعة. يقوم بتشكيل السيناريوهات التجارية التي تكون ذات معنى وتؤثر في العمليات والقرارات الحيوية. </li><li>يقود عمليات الاكتشاف مع أصحاب المصالح لتحديد متطلبات العمل والنتيجة المتوقعة. </li><li>يحدد ما هي البيانات المتاحة والذات الصلة، بما في ذلك المصادر الداخلية والخارجية للبيانات. </li><li>يقدّم توصيات استراتيجية حول جمع البيانات وتكاملها ومتطلبات الاحتفاظ بها مع دمج متطلبات الأعمال ومعرفة أفضل الممارسات. </li><li>يحل مشكلات تحليل العملاء ويُبلغ النتائج والمنهجيات. </li><li>يستخدم الخوارزمية المناسبة من خلال حزم حلول تنقيب البيانات لاكتشاف الأنماط ويُحقق من صحة التحليل من خلال مقارنة عينات مناسبة. </li><li>يُطور طرقاً مبتكرة وفعالة لحل مشاكل تحليل العملاء ويُبلغ النتائج والمنهجيات. </li><li>يعرض ويوضح مبررات نتائجهم بمصطلحات سهلة الفهم للأعمال، حتى لو تعارضت مع الاعتقاد الشائع إذا لزم الأمر. </li><li>يتواصل ويعمل مع خبراء مادة الأعمال والقيادة التنظيمية. </li><li>يوفر تتبعاً ومراقبة مستمرة لأداء أنظمة القرار والنماذج الإحصائية. يقود تصميم ونشر التحسينات والإصلاحات للنماذج المنفذة عند الحاجة. </li><li>يستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي لدعم أهداف الأعمال من خلال رؤى مستندة إلى البيانات وأتمتة. </li></ul> التعليم، الخبرة والكفاءات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو مجالات ذات صلة </li><li>درجة البكالوريوس أو فوق في مجال ذي صلة مثل علوم الحاسوب، علم البيانات، الرياضيات، الاقتصاد القياسي، أو تخصصات ذات صلة. </li><li>التعلم الآلي: فهم راسخ للتعلم المراقب وغير المراقب، أو تقنيات التعلم التعزيزي. </li><li>التعلم العميق: إجادة بنى الشبكات العصبية وأطر العمل مثل PyTorch. </li><li>نماذج اللغة الكبيرة و NLP (يفضل وجود خبرة): خبرة عملية مع تقنيات NLP ومعرفة بنماذج تعتمد على المحولات. </li><li>الاستدلال السببي (يفضل الخبرة): الإلمام بتقنيات النمذجة السببية </li><li>البرمجة: الكفاءة في SQL أو Python والإلمام بمكتبات ML.درجة البكالوريوس في مجال متعلق بتكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها </li></ul>الخبرة <ul><li>4–6 سنوات في مجالات علم البيانات أو أدوار ML. </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>تحقيقي الدافع </li><li>الأمانة </li><li>العمل الجماعي </li><li>البحث عن المعلومات </li></ul>التقنية <ul><li>الاتصال الشفهي والكتابي </li><li>الإدارة المالية </li><li>إدارة المشاريع / البرامج </li><li>نمذجة الأعمال والتحليل </li><li>التخطيط والتفكير الاستراتيجي </li><li>إدارة المبيعات </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>إدارة الأداء </li><li>تحليل الأعمال لتكنولوجيا المعلومات </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>التعامل مع الانحياز </li><li>التضامن </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire a BI Senior Data Scientist who is responsible of customer analytics unit activities including  contribution to advanced analytics roadmap, liaising with departments in prioritization of business requirements, developing and implementing advanced analytics models,  proactively defining areas for data science initiatives,  supervising and managing  data science projects, managing implementation and maintenance of used analytical models.  ( segmentation, proactive churn model, big data use cases) Responsibilities <ul><li>Applies advanced statistical and predictive modeling and machine learning techniques to design, build, maintain, and improve on business decisions including commercial, finance , technical and for other core functions. </li><li>Works with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome. Models and frames business scenarios that are meaningful and which impact on critical business processes and/or decisions. </li><li>Leads discovery processes with business stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome. </li><li>Identifies what data is available and relevant, including internal and external data sources. </li><li>Makes strategic recommendations on data collection, integration, and retention requirements incorporating business requirements and knowledge of best practices. </li><li>Solves client analytics problems and communicates results and methodologies. </li><li>Employs the appropriate algorithm by using data mining solution packages to discover patterns and validates analysis by comparing appropriate samples. </li><li>Develops innovative and effective approaches to solve clients' analytics problems and communicates results and methodologies. </li><li>Presents and depicts the rationale of their findings in easy-to-understand terms for the business, contradicting common belief, if needed. </li><li>Communicates and works with business subject matter experts and organizational leadership. </li><li>Provides on-going tracking and monitoring of performance of decision systems and statistical models. Leads the design and deployment of enhancements and fixes to implemented models as needed. </li><li>Utilize AI technologies to support business objectives through data-driven insights and automation. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor degree in IT, computer science or related fields </li><li>BSC or above in a relevant field such as Computer Science, Data Science, Mathematics, econometrics, or related disciplines. </li><li>Machine Learning: Solid understanding of supervised & unsupervised, or reinforcement learning techniques. </li><li>Deep Learning: Proficient in neural network architectures and frameworks such as PyTorch. </li><li>LLMs & NLP (Preferable experience): Hands-on experience with NLP technique and familiarity with transformer-based models. </li><li>Causal Inference (Preferable experience): Familiarity with causal modeling techniques </li><li>Programming: Proficiency in SQL or Python and familiarity with ML libraries.Bachelor’s degree in an IT-related field or equivalent </li></ul>Experience <ul><li>4–6 years in data science or ML roles. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Integrity </li><li>Teamwork </li><li>Information Seeking </li></ul>Technical <ul><li>Oral and Written Communication </li><li>Financial Management </li><li>Project / Program Management </li><li>Business modelling and Analysis </li><li>Strategic Planning and Thinking </li><li>Sales Management </li><li>Technology Application </li><li>Performance Management </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

LCC/LCC-A Site Manager

في الموقع - العراق - بغداد منذ 21 ساعة

التعليم والتدريب

<h4>Duties</h4> The LCC/LCC-A site manager will be based at an Amentum site in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for supervising the LCC/LCC-A team in day-to-day operations by assigning projects, coordinating schedules, monitoring performance and quality of workers, and will report to the OMSS program manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Receive projects from OMSS COR/ACOR & FAC.</li> <li>Perform work with considerable independence within established DoS policies, regulations, and technical guidelines.</li> <li>Oversee the management and implementation of the Program Management Plan.</li> <li>Oversee the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs.</li> <li>Recommend, develop, implement, establish, and enforce procedures and programs to increase efficiency and improve cost effectiveness to the program.</li> <li>Adhere to company and government processes, regulations, and statutes.</li> <li>Establish milestones and monitor adherence to master plans and schedules. Identify program problems and obtain solutions, such as allocation of resources or changing contractual specifications.</li> <li>Direct and coordinate activities to meet goals in terms of performance, objectives/standards, service delivery, quality, and customer satisfaction.</li> <li>Review work orders and work order reports to ensure the tasks are completed on time and inspect the projects to ensure all work is accomplished per the statement of work.</li> <li>Confer with staff in order to resolve performance and personnel problems.</li> <li>Prepare project specific plans and long-range work schedules; delegate specific duties to assigned work crews.</li> <li>Assist with the implementation of all formal policies and procedures governing site operations.</li> <li>Submit work order requests as required.</li> <li>Evaluate the quality and effectiveness of all completed work orders and provide summary feedback both verbally and in writing to the LCC A country manager.</li> <li>Prepare and submit detailed reports on work completed and on the status of the facility infrastructure systems projects.</li> <li>Perform additional duties and projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Five (5) years’ supervisory experience in at least one of the major construction trades. Knowledge, skills, and abilities: <ul> <li>Possess knowledge of the theories, principles, and practices of project management.</li> <li>Knowledge of technical information systems.</li> <li>Ability to demonstrate and provide leadership and collaboration in diverse experiences to address operational methodologies in project planning and management and customer service.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment which requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: Bachelor’s degree in construction management or master’s degree in a similar profession is preferred. Verifiable experience managing multiple trades in a large institutional setting or managing construction projects may be considered in lieu of a 4-year degree. Passport, licenses, and certifications: <ul> <li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li> <li>Valid drivers’ license.</li> <li>Project Management Professional (PMP) certification, current or pursuing, from PMI.</li> </ul> Security vetting: Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Knowledge of PowerPoint, Outlook, Project, and Visio.</li> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions</h4> This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and ten hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل 1+ Years of Experience بيت.كوم

اختصاصي تنسيق المناظر المحتملة

في الموقع - العراق ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الامتيازات:1. مبلغ الدخول قبل التعيين: 350 دولار أمريكي. تكاليف الانتقال: 175 دولار في البداية ونهاية المهمة إذا كان مقر الخدمة خارج مسافة التنقل (كما تحدده UNV)2. أثناء المهمة بدل معيشة للخطباء التطوعين: 1379.33 دولار أمريكيالتعلم: الوصول إلى موارد التعلم والتطوير المهني لدى UN-V. إجازة سنوية: 2.5 أيام في الشهر. التأمين: تغطية شاملة للصحة، الحياة، والأعمال الخبيثة للخالص التطوعي و تغطية تأمين صحي حتى 3 معالين مؤهلين. راجع شروط الخدمة لمزيد من التفاصيل حول معايير الأهلية.3. نهاية المهمة مبلغ خروج: 0 دولار أمريكي مع 120 دولار لكل شهر المهمة والأهدافلدى اليونيسف التزام طويل الأجل تجاه أطفال العراق وشبابه، مع توقيع أول اتفاقية تعاون رسمية مع الحكومة في عام 1963. تعمل اليونيسف بشراكة وثيقة مع الحكومة الاتحادية من خلال اتفاقيات التعاون المبرمة. تتمتع اليونيسف بحضور جغرافي واسع في البلاد مع أربعة مكاتب في البصرة وال بغداد وأربيل ودهوك. تتعاون اليونيسف مع وكالات الأمم المتحدة وشركاء من منظمات غير حكومية دولية ووطنية لتلبية احتياجات الأطفال والشباب الأكثر عرضة للظروف الإنسانية والتنمية.في السنوات الأخيرة، اكتسب عمل اليونيسف لدعم الاحتياجات الفريدة للشباب زخماً، حيث أصبحت التحديات التي يواجهونها أكثر وضوحاً. تلتزم اليونيسف بتقديم خدماتها لجميع الأطفال والشباب من خلال هدف التأثير العام المتمثل في “تحقيق حقوق كل طفل، لا سيما الأكثر تهميشاً”. يعترف الخطة الاستراتيجية لليونيسف 2018-2021 بمجموعة كاملة من الشباب، بما في ذلك الشباب البالغين أو الشباب فوق 18 عامًا، ويشمل في استراتيجيات التغيير “دعم الشباب والأطفال كعوامل فاعلة في التغيير.” استلهمًا من الخطة الاستراتيجية، تؤكد استراتيجية الاتصال العالمية والدعوة 2019-2021 (GCAS) الدور المهم الذي يمكن أن يلعبه الشباب في تحقيق ولاية اليونيسف بنجاح، وتوضح الحاجة إلى الاستماع إلى الشباب والتشارك معهم والتعاون معهم وخلق فرص تفاعل معنوية لهم لإحداث فرق. كجهة فاعلة في التغيير، يعتبر الأطفال والشباب شركاء esencial ومساهمين أساسيين في كل من وضع وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لليونيسف 2022-2025. مع خطة تشغيلية جديدة وطموحة، تعتزم اليونيسف أن تكون واعية ومخلصة في إشراك الأطفال والشباب كاملاً في إنشاء الحلول لتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة ودفع التغيير قدمًا.السياقتنفذ اليونيسف العراق تدخلات متكاملة متعددة القطاعات بموجب شراكة PROSPECTS، مدعومة من حكومة هولندا، مع شركاء. تهدف PROSPECTS إلى تحسين آفاق الأشخاص الذين اضطروا إلى النزوح داخلياً والمجتمعات المضيفة على مدى المدى المتوسط إلى الطويل عبر أربعة أعمدة: التعليم والتعلم؛ سبل العيش والتوظيف؛ الحماية والدمج؛ والبنية التحتية الحيوية. في العراق، يتم تنفيذ تدخلات PROSPECTS من خلال عدة شركاء وعبر قطاعات متعددة، مما يتطلب تنسيقاً قوياً وتعلماً مشتركاً ووضوح في التعبير عن النتائج الجماعية. هناك حاجة متزايدة لتعزيز التنسيق الميداني عبر الأعمدة، وإدارة المعرفة المنهجية، ورواية متماسكة تُظهر كيف يساهم PROSPECTS في إشراك الشباب، والتماسك الاجتماعي، والمرونة. في هذا السياق، سيدعم منسق PROSPECTS الشباب المتطوع في الأمم المتحدة اليونيسف لتعزيز التنسيق مع شركاء PROSPECTS، وتقوية الاتساق بين الأعمدة، وتوثيق النتائج وتصييغها، والمساهمة في بناء سرد واضح ومتسق لإنجازات PROSPECTS في العراق، مع تركيز خاص على المراهقين والشباب.وصف المهمةتحت الإشراف المباشر لأخصائي حماية الطفل (أربيل) مكملة بمتخصص الشراكات، وبإرشاد تقني من أقسام البرنامج ذات الصلة، سيقوم المتطوع/ة الأمم المتحدة المساعد/ة بالمهام التالية: - دعم التنسيق وتبادل المعلومات عبر أعمدة PROSPECTS والشركاء، بما في ذلك مبادرات مرتبطة بالتعلم، وتطوير المهارات، والمشاركة، والمشاركة المناخية المتجاوبة، لدعم تنفيذ أنشطة PROSPECTS بشكل منسق على مستوى الميدان. ويتضمن ذلك إعداد اجتماعات تنسيق اليونيسف، وتوحيد المدخلات، والمتابعة على الإجراءات المتفق عليها. - دعم الرصد والتوثيق والتقارير عن أنشطة البرنامج والدروس المستفادة والممارسات الجيدة الناشئة عن PROSPECTS، بما في ذلك متابعة تقدم التنفيذ وتوحيد البيانات الأساسية. - دعم تطوير سرد سلس وواضح وقصص تُظهر نتائج PROSPECTS ومسارات التغيير وتأثير الشباب، لأغراض التعلم والتنسيق مع الشركاء والرؤية المتميزة للجهات المانحة. - العمل بتعاون مع أقسام البرنامج التابعة لليونيسف لدعم تواؤم وت'intégration الأنشطة عبر أعمدة PROSPECTS. - دعم الأنشطة الإدارية والتشغيلية للاجتماعات والأنشطة الميدانية وورش العمل والمهام المتعلقة بالبرنامج، حسب الحاجة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">معايير الأهليةالعمر18 - 80الخبرة المطلوبة شهر واحدالجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطناً أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضعية اللاجئ في بلد التعيين. متطلبات المهمةالخبرة ذات الصلة 1 سنةاللغاتالإنجليزية، المستوى: معرفة عملية، مطلوبالعربية، المستوى: معرفة عملية، مطلوبالكردية، المستوى: معرفة عملية، مرغوبالمستوى التعليمي المطلوبتعليم ثانويالقدرات والقيم(1) يبني الشراكات ويحافظ عليها (1) (2) يظهر الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (1) (3) الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (2) (4) يبتكر ويتقبل التغيير (1) (5) يدير الغموض والتعقيد (1) (6) يفكر ويتصرف بإستراتيجية (2) (7) يعمل بالتعاون مع الآخرين (2)المهارات والخبرة- مهارات تعامل بين شخصية ممتازة؛ حساس ثقافيًا واجتماعيًا؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع من القاعدة والمنظمات الدينية والشبابية. - دافع ذاتي والقدرة على التكيف مهنيًا في بيئة صعبة والعمل بشكل فعال في فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين - مهارات رقمية متمكنة لتنفيذ المهمة، بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، من بين أمور أخرى)، البريد الإلكتروني، والإنترنت. - إظهار قيم اليونيسف المتمثلة بالعناية والاحترام والنزاهة والثقة والمسؤولية والاستدامة (CRITAS) هذه الفرصة مفتوحة فقط ل: • اللاجئين وطالبي اللجوء والنازحين داخلياً (IDPs)، والمهاجرين بين 20-32 عامًا• أفراد يواجهون حواجز أمام مسارات التعليم-إلى-التوظيف بسبب النزوح أو الهجرة. *يجب أن يكون المتقدمون مقيمين في بلد التعيين ومؤهلين قانونيًا للعمل. *نحث النساء بشكل خاص على التقديممجالات الخبرةتنمية المجتمع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Etitlements:1. Pre-assignment Entry lump sum: USD 350. Relocation costs: $175 at the beginning and end of the assignment if the duty station is outside of commuting distance (as determined by UNV)2. During Assignment Volunteer living allowance: USD 1379.33Learning: Access to UN-V's learning and career development resources. Annual leave: 2.5 days per month. Insurance: Comprehensive coverage for health, life, and malicious acts for the UN Volunteer and health insurance coverage for up to 3 eligible dependents. See the Conditions of Service for more details on eligibility criteria.3. End of assignment Exit lump sum (paid on successful completion of assignment): USD 0 $120 for each month Mission and objectivesUNICEF has a long-term commitment to Iraq’s children and young people, with the first formal cooperation agreement signed with the Government in 1963. UNICEF works in close partnership with the Federal through established Cooperation Agreements. UNICEF has a broad geographic presence in the country with four offices located in Basra, Baghdad, Erbil and Dohuk. UNICEF collaborates with UN agencies, international and national NGO partners to meet the humanitarian and development needs of most vulnerable children and young people.In recent years, UNICEF’s work to support the unique needs of young people has gained momentum, as the challenges facing them have come more sharply into view. UNICEF is committed to deliver for all children and young people through its overall impact goal of ‘realizing the rights of every child, especially the most disadvantaged. The UNICEF Strategic Plan, 2018−2021 recognizes the whole spectrum of young people, including young adults or youth over 18, and includes in its Change Strategies “supporting young people and children as agents of change.” Taking its cue from the strategic plan, the Global Communication and Advocacy Strategy 2019−2021 (GCAS) asserts the important role that young people can play in the successful realization of UNICEF’s mandate, and outlines the need to listen to, co-create and collaborate with young people and create meaningful engagement opportunities for them to make a difference. Being important drivers of change, children and young people are essential partners and contributors to both the development and implementation of UNICEF’s Strategic Plan 2022 2025. With a new and ambitious SP, UNICEF intends to be deliberate and committed in fully involving children and young people in creating the solutions to accelerate the realization of the SDGs and driving change forward.ContextUNICEF Iraq implements integrated, multi-sectoral interventions under the PROSPECTS partnership, supported by the Government of the Netherlands, together with partners. PROSPECTS aims to improve the medium- to long-term prospects of forcibly displaced persons and host communities across four pillars: Education and Learning; Livelihoods and Employment; Protection and Inclusion; and Critical Infrastructure. In Iraq, PROSPECTS interventions are implemented through multiple partners and across sectors, requiring strong coordination, shared learning, and clear articulation of collective results. There is a growing need to strengthen field-level coordination across pillars, systematic knowledge management, and coherent storytelling that demonstrates how PROSPECTS contributes to youth inclusion, social cohesion, and resilience. Within this context, the PROSPECTS Coordination Youth UN Volunteer will support UNICEF to enhance coordination with PROSPECTS partners, strengthen cross-pillar coherence, document and synthesize results, and contribute to building a clear and consistent narrative of PROSPECTS achievements in Iraq, with a particular focus on adolescents and young people.Task descriptionUnder the direct supervision of the Child Protection Specialist (Erbil) complemented by the Partnership Specialist, with technical guidance from relevant programme sections, the UN Volunteer Associate will undertake the following tasks: - Support coordination and information-sharing across PROSPECTS pillars and partners, including initiatives related to learning, skills development, participation, and climate-responsive engagement, to support coherent delivery of PROSPECTS activities at the field level. This will include preparation of UNICEF coordination meetings, consolidation of inputs, and follow-up on agreed actions. - Support monitoring, documentation, and reporting on programme activities, lessons learned, and good practices emerging from PROSPECTS, including tracking implementation progress and consolidating basic data. - Support the development of clear, coherent narratives and stories that illustrate PROSPECTS results, pathways of change and youth impact, for learning, partner coordination, and donor visibility. - Work collaboratively with UNICEF programme sections to support the alignment and integration of activities across PROSPECTS pillars. - Support administrative and operational activities for meetings, field activities, workshops, and other programme-related tasks, as required. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Eligibility criteriaAge18 - 80Required experience 1 monthNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience 1 yearLanguagesEnglish, Level: Working knowledge, RequiredArabic, Level: Working knowledge, RequiredKurdish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelSecondary educationCompetencies and values(1) Builds and maintains partnerships (1) (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (1) (3) Drive to achieve results for impact (2) (4) Innovates and embraces change (1) (5) Manages ambiguity and complexity (1) (6) Thinks and acts strategically (2) (7) Works collaboratively with others (2)Skills and experience- Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations. - Self-motivation and ability to adapt professionally in a challenging environment and work effectively in a multicultural team of international and national personnel - Proficient digital skills to deliver the assignment, including proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, among others), email, and internet. - Demonstrate UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability and Sustainability (CRITAS) This opportunity is open only to: •Refugees, asylum seekers, internally displaced persons (IDPs), and migrants aged between 20-32•Individuals facing barriers to education-to-employment pathways due to displacement or migration. *Candidates must be based in the country of assignment and legally eligible to work. *Female candidates are strongly encouraged to applyArea(s) of expertiseCommunity development </div>

بيت.كوم

رئيس العمليات وشبكة الوكلاء

في الموقع - العراق ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول زينكاش زينكاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق معروفة بأنها أبرز شركة Fintech في 2023 و2024 بحسب فوربس، وكذلك كأفضل ابتكار محمول يساعد حالات إنسانية ضمن GSMA. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك تحويل الأموال محلياً ودولياً، دفع الفواتير، بطاقات دفع رفيقة، الرواتب، توزيع المساعدات، وأكثر من ذلك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www. zaincash.iq. المسؤوليات: 1) الإدارة التشغيلية • قيادة عمليات يومية لفرق عمليات الوكلاء وVAS. • ضمان التنفيذ الصحيح لإجراءات التشغيل القياسية والعمليات والسياسات عبر القسم. • تحديد الأولويات وتوازن عبء العمل بين الفريقين وفقاً ل urgency العمل. 2) مراقبة الأداء وإدارة KPIs • وضع وتتبع وتحليل KPIs المتعلقة بإنتاجية الوكلاء والسيولة واستخدام VAS وجودة الخدمة. • إعداد لوحات معلومات أسبوعية/شهرية ورؤى للإدارة العليا. • تحديد فجوات الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. 3) قيادة الأشخاص • توجيه، تعليم وتطوير أعضاء الفريق لتحسين المهارات والكفاءة والملكية. • إدارة توزيع عبء العمل، تقييمات الأداء، تحديد الأهداف وبناء القدرات. • الحفاظ على ثقافة عالية الأداء ومنضبطة ومساءلة. 4) تحسين العمليات والجودة • تحديد نقاط الألم التشغيلية وتوجيه مبادرات التحسين المستمر. • توحيد أفضل الممارسات والتوثيق ومواد التدريب. • دعم مبادرات التحول الرقمي التي تبسط التدفقات التشغيلية (مثل) activation VAS، أتمتة المهام. 6) التنسيق عبر الوظائف • العمل عن كثب مع تكنولوجيا المعلومات والمخاطر والامتثال والمنتج والأعمال لدعم تحسينات الخدمة وإطلاقات جديدة. • ضمان جاهزية السوق بسلاسة لميزات VAS الجديدة وتغييرات تشغيل الوكلاء. 7) إدارة الأطراف المعنية • إدارة التصعيدات من الوكلاء والأطراف الداخلية بنهج جذر المشكلة وحلها. • نقل التحديثات بوضوح وضمان فهم فرق الميدان للسياسات والعمولات الجديدة. · شهادة جامعية. · الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في العمليات، عمليات المبيعات، إدارة القنوات، أو إدارة خدمات FinTech. · الحد الأدنى 2 سنة خبرة في قيادة الفرق أو إدارة المشرفين. · يفضل بشدة الخبرة في المدفوعات الرقمية، خدمات المحفظة الإلكترونية، الخدمات المصرفية، أو FinTech. · الإلمام بلوحات الأداء وأدوات التقارير وأطر KPI. · معرفة قوية بهياكل شبكة الوكلاء ونماذج العمولات وتنفيذ عمليات الميدان. · خبرة في SQL، وفي Microsoft، وفي وظائف Google. · اللغة العربية – بطلاقة، الإنجليزية – مستوى جيد (كتابة وتحدثاً </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations. The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more. For more information, please visit www. zaincash.iq. Responsibilities: 1) Operational Management • Lead daily operations of the Agent Operations & VAS teams. • Ensure proper execution of SOPs, processes, and policies across the department. • Assign priorities and balance workload between the two teams based on business urgency. 2) Performance Monitoring & KPI Management • Establish, track and analyze KPIs related to agent productivity, liquidity, VAS usage and service quality. • Prepare weekly/monthly dashboards and insights for senior management. • Identify performance gaps and implement corrective actions. 3) People Leadership • Mentor, coach and develop team members to improve skills, efficiency and ownership. • Manage workload distribution, performance reviews, target setting and capability building. • Maintain a high-performance, disciplined, accountable culture. 4) Process & Quality Improvement • Identify operational pain points and drive continuous improvement initiatives. • Standardize best practices, documentation and training materials. • Support digitalization initiatives that simplify operational flows (e. g., VAS activation, task automation). 6) Cross-Functional Coordination • Work closely with IT, Risk, Compliance, Product, and Business to support service enhancements and new rollouts. • Ensure smooth market readiness for new VAS features and agent operational changes. 7) Stakeholder Management • Manage escalations from agents and internal stakeholders with structured root-cause resolution. • Communicate updates clearly and ensure field teams understand new policies & commissions. · Bachelor's degree. · Minimum 5 years of experience in operations, sales operations, channel management, or fintech service management. · Minimum 2 years of experience in leading teams or managing supervisors. · Experience in digital payments, e-wallet services, banking services, or FinTech is strongly preferred. · Familiarity with performance dashboards, reporting tools, and KPI frameworks. · Strong knowledge of agent network structures, commission models, and field operations execution. · Expert in SQL, Microsoft, and Google functions. · Language Arabic – Fluent, English – Good level (written and verbal </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

الموارد البشرية المبتدئ

في الموقع - العراق - Iraq ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية مبتدئ الموقع: العراق نوع التوظيف: دوام كامل الملخص الوظيفي نحن نبحث عن موظف موارد بشرية مبتدئ ذو دوافع واهتمام بالتفاصيل لدعم العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. المرشح المثالي لديه 1-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية ضمن صناعة العقارات وسيشارك في التوظيف والتوجيه وإدارة سجلات الموظفين وإدارة الموارد البشرية والمشاركة الوظيفية مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية المحلية.المسؤوليات الرئيسيةالتوظيف واكتساب المواهب<ul><li>المساعدة في عملية التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، وتنسيق المرشحين.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لفهم متطلبات التوظيف.</li><li>إجراء مقابلات الموارد البشرية الأولية وإعداد تقارير تقييم المرشحين.</li><li>دعم إعداد العروض وعقود العمل والوثائق السابقة للتوظيف.</li><li>الحفاظ وتحديث أداة تتبع التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين.</li></ul>التوجيه والوثائق المتعلقة بالموظفين<ul><li>تنسيق عملية التوجيه للموظفين الجدد.</li><li>إعداد ملفات الموظفين والتأكد من جمع جميع المستندات المطلوبة.</li><li>ترتيب برامج التعريف والتوجيه للموظفين الجدد.</li><li>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والإدارة وغيرها من الأقسام بشأن متطلبات توجيه الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة بنسخ ورقية وإلكترونية.</li></ul>تشغيل الموارد البشرية والإدارة<ul><li>الحفاظ على حضور الموظفين وسجلات الإجازات وتتبع فترة الاختبار.</li><li>المساعدة في إعداد رسائل الموارد البشرية، بما في ذلك شهادات العمل وشهادات الراتب وخطاب التحذير وغيرها من المراسلات.</li><li>تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية وضمان دقة معلومات الموظف.</li><li>دعم وثائق التأشيرة والإقامة وتصاريح العمل حيثما كان ذلك مناسبًا.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في الشركة.</li></ul>علاقات الموظفين<ul><li>أن تكون نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموارد البشرية للموظفين.</li><li>المساعدة في حل مخاوف الموظفين وتصعيد القضايا عند الضرورة.</li><li>دعم أنشطة المشاركة الوظيفية والمبادرات الداخلية للموارد البشرية.</li><li>تنسيق وثائق تقييم الأداء وأنشطة المتابعة.</li></ul>الامتثال<ul><li>ضمان امتثال الوثائق الخاصة بالموارد البشرية لقوانين العمل العراقية وسياسات الشركة.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظف.</li><li>المساعدة أثناء التدقيقات الداخلية والخارجية للموارد البشرية من خلال إعداد الوثائق المطلوبة.</li><li>دعم تطبيق وتواصل سياسات الموارد البشرية.</li></ul>التقارير<ul><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية.</li><li>الحفاظ على إحصاءات التوظيف وتقارير التوجيه وتقارير الإجازات وتقارير حركة الموظفين.</li><li>متابعة إتمام فترة الاختبار وجداول تجديد العقود.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<h2>المتطلبات</h2>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>سيتم اعتبار شهادات الموارد البشرية ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>1–3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li><li>خبرة إجبارية في صناعة العقارات.</li><li>خبرة في التوظيف والتوجيه وإدارة الموارد البشرية وسجلات الموظفين.</li><li>الخبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية/التخطيط الموارد ERP ميزة.</li></ul>

Job Title: Junior HR Executive Location: Iraq Employment Type: Full-Time Job Summary We are seeking a motivated and detail-oriented Junior HR Executive to support the day-to-day operations of the Human Resources Department. The ideal candidate will have 1-3 years of HR experience within the real estate industry and will assist in recruitment, onboarding, employee records management, HR administration, and employee engagement while ensuring compliance with company policies and local labor regulations.Key ResponsibilitiesRecruitment & Talent Acquisition<ul><li>Assist in the end-to-end recruitment process, including job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate coordination.</li><li>Coordinate with department heads to understand hiring requirements.</li><li>Conduct initial HR interviews and prepare candidate assessment reports.</li><li>Support offer preparation, employment contracts, and pre-employment documentation.</li><li>Maintain and update the recruitment tracker and candidate database.</li></ul>Onboarding & Employee Documentation<ul><li>Coordinate the onboarding process for new employees.</li><li>Prepare employee files and ensure all required documents are collected.</li><li>Arrange induction and orientation programs for new hires.</li><li>Coordinate with IT, Administration, and other departments for employee onboarding requirements.</li><li>Maintain accurate employee records in both physical and electronic formats.</li></ul>HR Operations & Administration<ul><li>Maintain employee attendance, leave records, and probation tracking.</li><li>Assist in preparing HR letters, including employment certificates, salary certificates, warning letters, and other employee correspondence.</li><li>Update HR databases and ensure employee information remains accurate.</li><li>Support visa, residency, and work permit documentation where applicable.</li><li>Ensure compliance with company HR policies and procedures.</li></ul>Employee Relations<ul><li>Serve as the first point of contact for employee HR-related queries.</li><li>Assist in resolving employee concerns and escalating issues when necessary.</li><li>Support employee engagement activities and internal HR initiatives.</li><li>Coordinate performance appraisal documentation and follow-up activities.</li></ul>Compliance<ul><li>Ensure HR documentation complies with Iraqi labor laws and company policies.</li><li>Maintain confidentiality of employee information.</li><li>Assist during internal and external HR audits by preparing the required documentation.</li><li>Support the implementation and communication of HR policies.</li></ul>Reporting<ul><li>Prepare weekly and monthly HR reports.</li><li>Maintain recruitment statistics, onboarding reports, leave reports, and employee movement reports.</li><li>Monitor probation completion and contract renewal schedules.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Requirements</h2>Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>HR certifications will be considered an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>1–3 years of HR experience.</li><li>Mandatory experience in the Real Estate industry.</li><li>Experience in recruitment, onboarding, HR administration, and employee records management.</li><li>Experience working with HRMS/ERP systems is an advantage.</li></ul>

من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير الأصول، كبير

في الموقع - العراق - Iraq ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مع الاستقلالية العامة، يتولى المسؤولية الشاملة عن أداء الاستثمار والعمليات المتعلقة بملكية Halliburton في النفط والغاز سواء كانت ملكية الأسهم أو الملكية التجارية في الممتلكات النفطية والغازية. يتولى مدير الأصول الكبير الإشراف المباشر على مشروع أو أكثر لتطوير الحقل على المدى الطويل أو منطقة، وكذلك المساءلة النهائية عن أداء IAM. يوجه ويدير فرق الأصول، المكونة من عمليات الأصول وفرق من المحترفين في علوم الأرض والهندسة، المسؤولين عن إدارة وتطوير الحقل. تشمل المسؤوليات الرئيسية: تحسين NPV الأصلية من خلال اتخاذ قرارات حكيمة للاستمرار في التشغيل، الاستثمار، التطوير، والتحسينات التكنولوجية؛ اكتساب أصول جديدة للنفط والغاز يتضمن تحديد الفرص، التحديد الفني، التقييم الفني، التسويق، الحفر، والتطوير لكسب ملكية الأسهم أو الملكية التجارية (مع تفضيل محدد للترتيبات التمويلية الخارجية والمحتوى الأعلى من PSL لشركة Halliburton)؛ المساءلة أمام الإدارة التنفيذية لـ Halliburton عن التخطيط، الإشراف على الميزانية، وأداء الأرباح والخسائر لأصول النفط والغاز مع تركيز خاص على الامتثال الأخلاقي والسلامة والبيئة والأعمال وفق سياسات/معايير Halliburton.المرشح المطلوبيتطلب درجة جامعية في هندسة البترول أو علوم الأرض وبحد أدنى 20 عامًا من الخبرة الصناعية ذات الصلة بما في ذلك هيكلة/التفاوض على صفقات النفط والغاز، التسويق، ممارسات محاسبة النفط والغاز، إدارة الأصول البرية والبحرية، هندسة الخزان/الإنتاج، تنفيذ الحفريات، إعادة التعبئة/المراجعات، تفسير علوم الأرض، وقيادة/إرشاد/توجيه المدراء الفنيين وغير الفنيين من كبار المديرين (المهنيين بمتابعة من الإدارة الوسطى). مطلوب امتلاك مهارات عرض متقدمة، وتدريب إدارة المشاريع، وخبرة في العمل في الحقول غير التقليدية ومناطق الرف السفلي البحرية. مطلوب معرفة قوية بجميع التخصصات الفنية ذات الصلة بالنفط والغاز إضافة إلى معرفة محددة ببعض الأساليب المتقدمة في التفسير و/أو الهندسة. Halliburton هم شركة توظيف متساوي الفرص. تتم قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميل الجنسي أو العمر أو وضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم.

With general autonomy, has overarching responsibility for investment performance and operations pertaining to Halliburton’s equity and/or commercial ownership in Oil and Gas properties. The Sr. Asset Manager has direct oversight of one or more long term field development projects or a region as well as ultimate accountability for IAM’s performance. Directs and manages the Asset teams, consisting of Asset Operations and teams of geoscience and engineering professionals, who are responsible for managing and developing the field. Major responsibilities include: optimization of existing asset NPV through prudent decisions for continuing operations, investment, development, and technological improvements; acquisition of new Oil and Gas Assets entailing opportunity identification, scoping, technical evaluation, commercialization, drilling, and development to earn either equity or commercial ownership (with specific preference for external funding arrangements and maximized Halliburton PSL content); accountability to Halliburton Executive Management for planning, budget oversight, and P&L performance of Oil and Gas Assets with special emphasis on ethical, safety, environmental and business compliance with Halliburton policies/standards.Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in Petroleum Engineering or Geoscience and a minimum of 20 years of relevant industry experience which includes Oil and Gas deal structuring/negotiation, commercialization, Oil and Gas Accounting practices, onshore and offshore asset management, reservoir / production engineering, well construction, re-completions / workovers, geoscience interpretation, and leading/directing/mentoring technical and non-technical senior managers (professionals with middle management oversight). Superior presentation skills, project management training, and experience working in unconventional plays and offshore shelf areas is required. A strong knowledge of all relevant oil and gas technical disciplines in addition to specific knowledge of certain advanced interpretation and/or engineering methods is required. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation .

دوام كامل جولف تالنت

Operations Lead

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>Operations support lead duties and responsibilities</h4> The operations support lead will be based at the Baghdad Embassy Compound (BEC) in Iraq and serve the Iraq Embassy Programs (IEP) which include the Base Life-support Services (BLISS) and Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contracts in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for the daily reports to IEP PMO staff, ensuring professional and quality services are provided to the customer in accordance with program requirements and will report to the PMO operations manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all-inclusive. <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Provide a full range of general support services for the BLISS program under the direction and supervision of the PMO operations manager.</li> <li>Update the Mission Accountability System (MACS) as defined by embassy requirements and align this data with the IEP accountability processes.</li> <li>Perform all administrative and clerical services necessary in support of program operations at the Baghdad Embassy Compound (BEC).</li> <li>Submit visitor access requests (VARs) and compile visa packets in coordination with site access. Follow up with RSO as needed for VAR approval.</li> <li>Support the program with a full working knowledge of the DOS contract and obtain data from department leads as needed.</li> <li>Coordinate visitor arrivals ensuring housing and travel related coordination is completed.</li> <li>Prepare responses to questions and data requests received from the operations team.</li> <li>Responsible for the coordination of information to support the creation/update of: <ul> <li>Quarterly Performance Metrics Review (PMR) with the Department of State.</li> <li>Plan of Action and Milestones (POAM) for the BLISS and OMSS contract projects.</li> <li>Performance analysis to be incorporated into reporting requirements.</li> <li>Oversight of daily, weekly, and monthly reports as required.</li> </ul> </li> <li>Manage and supervise operations specialist.</li> <li>Work with the operations supervisor to develop and maintain the department’s organizational structure and efficiency.</li> <li>Coordinate contractor requirements with other Amentum offices (i.e., travel, property, etc.).</li> <li>Use MS Word, Excel, Access, Project, Outlook, PowerBI, and PowerPoint as necessary to facilitate tracking of personnel and project status requirements, data, and reports.</li> <li>Perform other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Required qualifications:</h4> <ul> <li>Minimum acceptable experience level: <ul> <li>Two or more years in an overseas environment</li> <li>Two or more years in a customer service or administrative-related position</li> </ul> </li> <li>Excellent MS Office Suite experience (Excel, Outlook, PowerPoint, PowerBI, and Word)</li> <li>Speak, read, and write English</li> <li>Education: A high school diploma or GED is the minimum. A bachelor’s degree in business management or similar discipline is preferred.</li> <li>Valid drivers’ license</li> <li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li> <li>Security vetting: Already possess a Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification level for the duration of the contract.</li> <li>Language skills: Strong, professional, oral and written English communication skills.</li> <li>Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination.</li> </ul> <h4>Desired qualifications:</h4> <ul> <li>Relevant overseas administrative experience, preferably in the Middle East.</li> <li>Experience working with Amentum and Department of State programs.</li> <li>Working knowledge of accountability processes and procedures.</li> <li>Knowledge of principles and processes for providing excellent customer services.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in operations support functions at an overseas facility.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions:</h4> This position may be in a war zone, or an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and 'duck & cover' during emergencies without putting oneself or others at risk. <h4>Compensation details:</h4> 47000.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/14/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Project Coordinator

في الموقع - العراق - Iraq ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Tearfund is seeking an experienced and collaborative Project Coordinator to join our team in Iraq and play a key role in coordinating the delivery of our portfolio within a consortium project. This is an exciting opportunity for a committed professional who is passionate about influencing change, driving high-quality project implementation, and ensuring impactful partnerships in alignment with Tearfund's Country Strategy.To coordinate and manage Tearfund's portfolio within a consortium project and manage Tearfund's partner, in coordination with the Programme Quality Director (PQD), ensuring effective design, assessment and monitoring of partner projects in support of the delivery of Tearfund's Strategy for Iraq while ensuring projects reflect Tearfund Quality Standard commitments. Desired Candidate Profile<ul><li>A University Degree in a relevant discipline (e.g., Development, Social Sciences, Gender Studies, Economics, Business, or other discipline relating to Livelihoods and resilience or a humanitarian-related field).</li><li>A minimum of 5 years experience in a similar role, specifically in managing Public Private Partnership.</li><li>Very strong experience in resilience and livelihoods programming at both strategic and operational levels</li><li>Demonstrated experience in integrating gender and diversity issues into programmes</li><li>Project cycle management experience, including strategic planning, budgeting, reporting, monitoring & evaluation</li><li>Demonstrated experience in partnership management and providing support to partner organisations.</li><li>Proven ability to coordinate project implementation and track deliverables against work plans.</li><li>Experience in managing documentation, budgets, and project data to ensure high-quality reporting.</li><li>Experience in delivering training or mentoring colleagues or partners in good project practices.</li><li>Prior experience with international humanitarian organizations</li></ul>The ideal candidate should also have:<ul><li>Strong coordination, influencing, and relationship-building skills for working with staff and partners.</li><li>Strong interest in Gender and Women's Economic Empowerment programs</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, capable of addressing programmatic challenges.</li><li>Ability to communicate ideas in a culturally-sensitive manner and conducive to their practical application especially in similar contexts</li><li>Ability to adapt and work within a multicultural, multilingual and multidisciplinary environment</li><li>Excellent report writing and facilitation skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English.</li><li>Ability to work in a fast-moving environment and comfortable with constant change.</li><li>Strong organisational and administrative skills.</li><li>Strong IT skills (Google Workspace, Excel, etc.).</li><li>Excellent interpersonal and negotiation skills.</li><li>Fluent in spoken and written Arabic</li><li>Excellent spoken and written English</li><li>Very good interpersonal and negotiation skills</li><li>Mentoring and coaching skills</li></ul>

وظائف مطورين Guzzle PHP في العراق

نائب مدير المالية

مشرف المستودع

محلل التخطيط والرقابة

محلل التخطيط والرقابة

Business Intelligence Officer

مدير عمليات

مدير العمليات

إدارة الأحداث لخدمات ثلاث فعاليات عالية المستوى

Aviation Machinist Maintenance

رئيس الشؤون المالية

رجل الإطفاء

رئيس المكتب

ZAIN2498 - كبير علماء بيانات BI

LCC/LCC-A Site Manager

اختصاصي تنسيق المناظر المحتملة

رئيس العمليات وشبكة الوكلاء

الموارد البشرية المبتدئ

مدير الأصول، كبير

Operations Lead

Project Coordinator

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Guzzle PHP في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Guzzle PHP في العراق الجديدة دوريا علي بريدك