وظائف رائد نشاط - بغداد العراق

من ٦ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مشرف الصيانة

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الغرض والنطاق: الإشراف على دورة الصيانة لضمان إكمال أهداف البرنامج بشكل مرضٍ. المسؤوليات الأساسية: يشرف على جميع عمليات الصيانة للمعدات المعينة وفقًا لـ PWS المعمول بها وسياسات الشركة وOSHA وDOT وANSI وASME واللوائح العسكرية المعمول بها. يشرف على قائد الورشة والميكانيكيين ليشمل تخطيط الإجازات، الانضباط، إجراء تقييمات الأداء، والتدريب. يحدد أولويات العمل وتقديرات وقت التعطل. ينسّق تدفق العمل للمعدات المتوقفة انتظارًا لقطع الغيار لتقليل تراكم العمل والتكاليف لقسم العميل. يقدم دعمًا مباشرًا للعملاء الداخليين/الخارجين لضمان الالتزام وتتبع الكفاءة ومعدلات الاحتراق واستخدام المعدات وتحقيق أقصى قدر من تدابير تفادي التكاليف. يشرف على عمليات استرداد معدات الدعم الفني وآليات الدعم الهندسي والمركبات الثقيلة والخفيفة في المنطقة المعينة. ينسّق الإدارة الصحيحة والصيانة وتوزيع المنشورات المعتمدة ووثائق الضمان ووثائق LDD وECOD. يقدم مدخلات للإدارة من أجل التنبؤ ومراقبة مستويات المخزون لقطع الخدمة/الإصلاح المطلوبة والوقود. مسؤول عن تقديم جميع الخطط والتقارير المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب. يحافظ على خطوط تواصل فعّالة رسمية وغير رسمية بين جميع مستويات الإدارة (والعميل) حسب الضرورة. ينسّق جمع وإعداد تقارير النشاط. إشراف وتنسيق جميع أنشطة الصيانة المطلوبة وفق برنامج الصيانة الوقائية. مسؤول عن توفير وتطوير وتطبيق الإرشادات لضمان الصحة والسلامة ورفاهية جميع الموظفين المعينين. يعمل كنقطة اتصال (POC) لجميع مشاكل الصيانة في غياب مدير الصيانة. يراقب تطور الفريق ويضمن تنفيذ تقييمات الأداء وفق سياسات DI. يقوم بزيارات ميدانية لإقامة علاقات مهنية مع فرق الصيانة وموظفي الموقع والعميل حسب الحاجة. أداء جميع الواجبات الوظيفية الأخرى بحسب ما يُكلف بها أو يطلب منها.المرشح المثالي<h2>المعرفة والمهارات والقدرات الأساسية المطلوبة:</h2><ul><li>درجة الزمالة في تخصص مرتبط</li><li>سنتان (2) من الخبرة في مجال ذي صلة يمكن استبدالهما بكل سنة من التعليم الجامعي</li><li>من ستة (6) إلى ثمانية (8) سنوات من الخبرة اللوجستية في بيئة عسكرية/تكتيكية</li><li>يفضل وجود ثلاث (3) سنوات على الأقل في بيئة مشرف صيانة</li><li>فهم لمفاهيم وإجراءات الصيانة والتزويد التنظيمية</li><li>فهم لإنتاج الصيانة، والتحكم في الإنتاج ومعرفة أنظمة دعم صيانة الجيش الأمريكي</li><li>معرفة بـ MHE، الشاحنات الثقيلة و/أو المعدات الثقيلة</li><li>معرفة باقتناء قطع المعدات والضمان وLDD وECOD</li><li>يجب أن يمتلك معرفة بمعايير DOT وOSHA وANSI وASME واللوائح العسكرية ومتطلبات OEM</li><li>معرفة بالتشخيص والقدرة على إجراء البحث الفني</li><li>فهم ممتاز لسياسات وإجراءات التعاقد بوزارة الدفاع</li><li>مهارات حل المشكلات المتميزة وحكم سليم</li><li>مهارات كتابة وتواصل وقيادة وتفاعل شخصية ممتازة</li><li>إتقان واضح لتطبيقات Microsoft</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات حالة النشر</li></ul><h2>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية:</h2><ul><li>القدرة على الوقوف والجلوس والمشي والانحناء والجلوس القرفصاء والانحناء والركوع والدفع والسحب</li><li>القدرة على رفع وحمل حتى خمسين (50) باوندًا</li><li>المساعدة في رفع حتى مئة (100) باوند</li><li>القدرة على العمل في ظروف داخلية وخارجية</li><li>التعرض للغبار والدخان والغازات الناتجة عن تشغيل المحركات</li><li>قد تكون ظروف الإقامة والعمل في مكان التعيين نائية وغير مريحة</li><li>ساعات طويلة، التعرض للطقس وظروف خطرة</li><li>ينبغي أن يكون العاملون على علم بالالتفاف بسرعة وبظروف معاكسة</li><li>القدرة على السفر محليًا ودوليًا</li></ul><h2>مسؤوليات أخرى:</h2><ul><li>السلامة - تفرض أمينتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة بشكل مستمر وصيانتها. كل موظف مسؤول عند الاقتضاء عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات العون الذاتي/المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان وفرق السلامة.</li><li>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا رضا العملاء. من سياساتنا توفير خدمات تتوافق مع توقعات العملاء. وبالتالي يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم والقيام بالأنشطة الوظيفية وفق المستندات ونظم الجودة المعتمدة من أمينتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li><li>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</li></ul>

Purpose and Scope: Supervise the Maintenance cycle to ensure satisfactory completion of the program objectives. Essential Responsibilities: Supervises all maintenance operations for assigned equipment in accordance with applicable PWS, Company policies, OSHA, DOT, ANSI, ASME and applicable military regulations. Supervises shop foreman and mechanics to include vacation planning, discipline, conducting performance evaluations, and training. Establishes job priorities and estimates down time. Coordinates work flow for downed equipment waiting for parts to minimize backlog of work and cost to customer division. Provides direct support to internal/external customers to ensure compliance, tracking efficiency, burn rates, equipment usage and maximizing cost avoidance measures. Supervises the recovery operations of MHE, VE, CE, Heavy and Light vehicle maintenance throughout assigned area of operation. Coordinates the proper administration, maintenance and distribution of approved publications, warranty documentation, and LDD and ECOD documentation. Provides input to management for forecasting and monitoring of the stock levels for required service/repair parts and petroleum. Responsible for the accurate and timely submission of all required plans and reports. Maintains effective lines of formal and informal communication amongst all levels of management (and the customer) as required. Coordinates collection and preparation of activity reports. Supervise and coordinate all maintenance activities required per the preventive maintenance program. Responsible to provide for and enforce guidelines to ensure the health, safety, and welfare of all assigned employees. Acts as the POC for all maintenance issues in the absence of the Maintenance Manager. Monitors team development and ensures the execution of performance evaluations in accordance with DI policy. Conduct site visits to establish professional relationships with maintenance teams, site personnel, and the customer as needed. Perform all other position related duties as assigned or requested.Desired Candidate Profile<h2>Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required:</h2><ul><li>Associate's degree in an associated discipline</li><li>Two (2) years of experience in related field can be substituted for each year of college</li><li>Six (6) to eight (8) years of logistics experience in a military/tactical environment</li><li>Prefer at least three (3) years in a maintenance supervisor environment</li><li>Understanding of organizational maintenance and supply concepts and procedures</li><li>Understanding of maintenance production, production control and knowledge of U.S Army maintenance support systems?</li><li>Knowledge of MHE, heavy truck and or heavy equipment</li><li>Knowledge of equipment parts acquisition, warranty, LDD, and ECOD submissions</li><li>Must possess knowledge of DOT, OSHA, ANSI, ASME, Military regulations standards and OEM requirements</li><li>Knowledge of diagnostics and ability to conduct technical research</li><li>Strong understanding of Department of Defense contracting policies and procedures</li><li>Outstanding problem solving skills and sound judgment</li><li>Excellent writing, communication, leadership and interpersonal skills</li><li>Demonstrative proficiency in Microsoft application</li><li>Must be able to meet deployment status requirements</li></ul><h2>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:</h2><ul><li>Ability to stand, sit, walk, stoop, squat, crouch, kneel, push and pull</li><li>Ability to lift and carry up to fifty (50) pounds</li><li>Assist in lifting up to one hundred (100) pounds</li><li>Able to work in both inside and outside conditions</li><li>Be exposed to dust, fumes and gases from running engines and motors</li><li>Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable</li><li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions</li><li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions</li><li>Ability to travel domestically and internationally</li></ul><h2>Other Responsibilities:</h2><ul><li>Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.</li><li>Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li><li>Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</li></ul>

دوام كامل حتى ٣ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مشرف مشاريع

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

تعلن شركتنا عن حاجتها إلى مسؤول تسويق وإشراف مشاريع  المهام: استقطاب المشاريع والعملاء الجدد.متابعة وتنسيق المشاريع ميدانياً.الإشراف على سير العمل وإعداد التقارير.يفضل لديه وسيله نقل ومن اماكن قريبه من منطقه القادسيه في بغداد

Our company announces its need for a Marketing and Project Supervision Manager  Responsibilities: Attract new projects and clients.Follow up and coordinate projects on the ground.Oversee workflow and prepare reports.Preferred to have a means of transportation and to be located nearAl-Qadisiyah area in Baghdad

Naukri Gulf

أمين المستودع

في الموقع - العراق - بغداد ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الملخص يضمن أمين المستودع التعامل مع القطع والمواد وتخزينها وتحريكها بدقة لدعم عمليات الورشة والمبيعات بكفاءة وموثوقية. المهام • تسليم وإشراف مهام المستودع لضمان التخزين/التسجيل الصحيح. • إجراء مهام جرد روتينية بما في ذلك فحص الجودة والتوافر. • نقل البضائع بكفاءة ضمن الإجراءات المعتمدة. • الحفاظ على الوثائق لتتبع نشاط المستودع. • اتباع تعليمات السلامة لحماية النفس والآخرين. التعليم دبلوم فني أو تقني في مجال ذي صلة (سيارات، ميكانيكا، أو مجال متعلق). الخبرة 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل. المهارة • التحكم في المخزون ودقة المخزون • عمليات المستودع والتنظيف العام • استخدام أنظمة ERP / إدارة المستودعات • الانتباه إلى التفاصيل والتوثيق • الوعي بالصحة والسلامة والبيئة الكفاءات • تركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العميل. • المساءلة: تحمل المسؤولية للالتزام من قبل النفس والآخرين. • العمل بشكل استباقي: اغتنام الفرص وتحديات جديدة بروح urgency، طاقة عالية، وحماس. • تحسين عمليات العمل: معرفة أنسب وأكثر العمليات فاعلية لإنجاز المهام مع تركيز على التحسين المستمر. • التعاون: بناء شراكات والعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. • التعلم الرشيق: التعلم بنشاط من خلال التجربة عند مواجهة مشاكل جديدة، مع الاستفادة من النجاحات والفشل كمواد تعلم. • التكيف مع المواقف: تعديل الأسلوب والسلوك في الوقت الفعلي لمواكبة متطلبات المواقف المختلفة. • التطور الذاتي: البحث بنشاط عن طرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام قنوات تطوير رسمية وغير رسمية. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Summary Warehouse Keeper ensures accurate handling, storage, and movement of parts and materials to support workshop and sales operations efficiently and reliably. Tasks • Deliver and supervise warehouse tasks to ensure proper storage/recording. • Perform routine inventory tasks including checks on quality and availability. • Transport goods efficiently within established procedures. • Maintain documentation for tracking warehouse activity. • Follow safety instructions to protect self and others. Education Vocational or Technical Diploma in a relevant field (automotive, mechanical, or related). Experience 1 to 3 years of experience in a similar role. Skill • Inventory Control & Stock Accuracy • Warehouse Operations & Housekeeping • ERP / Warehouse Management Systems Usage • Attention to Detail & Documentation • Health, Safety & Environment Awareness Competencies • Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions. • Ensures Accountability: Holding self and others accountable to meet commitments. • Action Oriented: Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm. • Optimizes Work Processes: Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement. • Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives. • Nimble Learning: Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder. • Situational Adaptability: Adapting approach and demeanor in real time to match the shifting demands of different situations. • Self-Development: Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels. </div></section>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الصيانة

في الموقع - العراق - بغداد ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الغرض ونطاقه:</h4> تشرف على دورة الصيانة لضمان إكمال أهداف البرنامج بنجاح. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تشرف على جميع عمليات الصيانة للمعدات المعنية وفقًا لـ PWS المعمول بها وسياسات الشركة و OSHA و DOT و ANSI و ASME واللوائح العسكرية المعمول بها.</li> <li>تشرف على مشرف الورشة والفنيين بما في ذلك تخطيط الإجازات والانضباط وإجراء تقييمات الأداء والتدريب.</li> <li>تحديد أولويات العمل وتقدير وقت التوقف.</li> <li>تنسيق تدفق العمل للمعدات المتوقفة انتظاراً لأجزاء لتقليل تكدس الأعمال وتكاليف القسم للعملاء.</li> <li>توفير دعم مباشر للعملاء الداخليين والخارجيين لضمان الامتثال وتتبع الكفاءة ومعدلات الاستهلاك واستخدام المعدات وتحقيق أقصى قدر من الاحتياطات لتفادي التكاليف.</li> <li>تشرف على عمليات استعادة مركبات الجر والرفع والصيانة الثقيلة والخفيفة للمركبات ضمن منطقة التشغيل المعينة.</li> <li>تنسيق الإدارة الصحيحة والصيانة وتوزيع الإصدارات المعتمدة ووثائق الضمان ووثائق LDD وECOD.</li> <li>تقديم مدخلات للإدارة لتوقع ورصد مستويات المخزون لقطع الخدمة والإصلاح المطلوبة والوقود.</li> <li>مسؤول عن التقديم الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع المخططات والتقارير المطلوبة.</li> <li>الحفاظ على خطوط تواصل رسمية وغير رسمية فعالة بين جميع مستويات الإدارة والعميل كما هو مطلوب.</li> <li>تنسيق جمع وإعداد تقارير الأنشطة.</li> <li>تشغيل وتنسيق جميع أنشطة الصيانة المطلوبة وفق برنامج الصيانة الوقائية.</li> <li>وضع وتنفيذ الإرشادات لضمان الصحة والسلامة والرفاهية لجميع الموظفين المعنيين.</li> <li>العمل كنقطة اتصال لجميع قضايا الصيانة في غياب مدير الصيانة.</li> <li>متابعة تطوير الفريق والتأكد من تنفيذ تقييمات الأداء وفق سياسة DI.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية لإقامة علاقات مهنية مع فرق الصيانة وموظفي الموقع والعميل عند الحاجة.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى المرتبطة بالوظيفة حسب التكليف أو الطلب.</li> </ul> <h4>أدنى متطلبات المعرفة الوظيفية والمهارات والقدرات:</h4> <ul> <li>درجة جامعية متوسطة في تخصص مرتبط.</li> <li>سنتان من الخبرة في المجال ذات الصلة يمكن أن يعوض عن كل عام دراسي.</li> <li>من 6 إلى 8 سنوات خبرة لوجستية في بيئة عسكرية أو تكتيكية.</li> <li>يفضل ثلاث سنوات على الأقل في بيئة مشرف صيانة.</li> <li>فهم مفاهيم وإجراءات الصيانة التنظيمية والإمدادات.</li> <li>فهم إنتاج الصيانة، والتحكم في الإنتاج ومعرفة أنظمة دعم صيانة الجيش الأمريكي.</li> <li>معرفة بـ MHE و/أو الشاحنات الثقيلة والمعدات الثقيلة.</li> <li>معرفة في اقتناء قطع المعدات والضمان وتقديمات LDD وECOD.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة بـ DOT و OSHA و ANSI و ASME واللوائح العسكرية والمعايير ومتطلبات OEM.</li> <li>معرفة في التحليلات وتقدر على إجراء أبحاث فنية.</li> <li>فهم ممتاز لسياسات وإجراءات التعاقد بوزارة الدفاع.</li> <li>مهارات حل مشكلات بارزة وحكم صائب.</li> <li>مهارات كتابة واتصال وقيادة وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>إتقان واضح في تطبيقات Microsoft.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات حالة النشر.</li> </ul> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:</h4> <ul> <li>القدرة على الوقوف والجلوس والمشي والانحناء والاقـعـاد والركوع والدفع والسحب.</li> <li>القدرة على رفع وحمل حتى خمسين رطلاً.</li> <li>المساعدة في رفع حتى مئة رطل.</li> <li>القدرة على العمل في الظروف الداخلية والخارجية.</li> <li>التعرض للغبار والروائح والغازات من المحركات المشغلة.</li> <li>قد تكون ظروف الإقامة والعمل في موقع الإسناد بعيدة وقاسية.</li> <li>ساعات طويلة وتعرض للطقس وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون الأفراد على دراية بالتحرك بإشعار قصير وتحت ظروف معاكسة.</li> <li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <ul> <li>السلامة: تعزيز ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفقاً للاحتياج، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي والإنقاذ خلال الأعيان، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان وفرق السلامة.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمودنا الرئيسي نحو رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. ووفقاً لذلك يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة وتنفيذ أنشطة الوظيفة وفقاً للوثائق النظامية للجودة وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للعمليات والسلامة والجودة والبيئة في جميع الخطط والإجراءات والسياسات المعنية بوظيفته.</li> </ul>

<h4>Purpose and scope:</h4> Supervise the maintenance cycle to ensure satisfactory completion of the program objectives. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Supervise all maintenance operations for assigned equipment in accordance with applicable PWS, company policies, OSHA, DOT, ANSI, ASME and applicable military regulations.</li> <li>Supervise shop foreman and mechanics to include vacation planning, discipline, conducting performance evaluations, and training.</li> <li>Establish job priorities and estimate down time.</li> <li>Coordinate workflow for downed equipment waiting for parts to minimize backlog of work and cost to customer division.</li> <li>Provide direct support to internal and external customers to ensure compliance, tracking efficiency, burn rates, equipment usage and maximizing cost avoidance measures.</li> <li>Supervise the recovery operations of MHE, VE, CE, heavy and light vehicle maintenance throughout assigned area of operation.</li> <li>Coordinate the proper administration, maintenance and distribution of approved publications, warranty documentation, and LDD and ECOD documentation.</li> <li>Provide input to management for forecasting and monitoring of the stock levels for required service and repair parts and petroleum.</li> <li>Responsible for the accurate and timely submission of all required plans and reports.</li> <li>Maintain effective lines of formal and informal communication amongst all levels of management and the customer as required.</li> <li>Coordinate collection and preparation of activity reports.</li> <li>Supervise and coordinate all maintenance activities required per the preventive maintenance program.</li> <li>Provide for and enforce guidelines to ensure the health, safety, and welfare of all assigned employees.</li> <li>Act as the point of contact for all maintenance issues in the absence of the Maintenance Manager.</li> <li>Monitor team development and ensure the execution of performance evaluations in accordance with DI policy.</li> <li>Conduct site visits to establish professional relationships with maintenance teams, site personnel, and the customer as needed.</li> <li>Perform all other position related duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Associate's degree in an associated discipline.</li> <li>Two years of experience in related field can be substituted for each year of college.</li> <li>Six to eight years of logistics experience in a military or tactical environment.</li> <li>Prefer at least three years in a maintenance supervisor environment.</li> <li>Understanding of organizational maintenance and supply concepts and procedures.</li> <li>Understanding of maintenance production, production control and knowledge of U.S. Army maintenance support systems.</li> <li>Knowledge of MHE, heavy truck and/or heavy equipment.</li> <li>Knowledge of equipment parts acquisition, warranty, LDD, and ECOD submissions.</li> <li>Must possess knowledge of DOT, OSHA, ANSI, ASME, military regulations, standards and OEM requirements.</li> <li>Knowledge of diagnostics and ability to conduct technical research.</li> <li>Strong understanding of Department of Defense contracting policies and procedures.</li> <li>Outstanding problem solving skills and sound judgment.</li> <li>Excellent writing, communication, leadership and interpersonal skills.</li> <li>Demonstrative proficiency in Microsoft applications.</li> <li>Must be able to meet deployment status requirements.</li> </ul> <h4>Work environment, physical demands, and mental demands:</h4> <ul> <li>Ability to stand, sit, walk, stoop, squat, crouch, kneel, push and pull.</li> <li>Ability to lift and carry up to fifty pounds.</li> <li>Assist in lifting up to one hundred pounds.</li> <li>Able to work in both inside and outside conditions.</li> <li>Be exposed to dust, fumes and gases from running engines and motors.</li> <li>Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable.</li> <li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li> <li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Other responsibilities:</h4> <ul> <li>Safety: Enforce a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid and buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his or her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his or her job.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف HVAC

في الموقع - العراق - بغداد ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> مشرف HVAC نحن أكثر من مجرد قادة عالميين. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أُكور اللا محدودة. بانضمامك إلى علامة أُكور تجارية، فصول قصتك هي لك لتكتبها معاً ونستطيع معاً تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب؛ اهتم بالعالم؛ تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! # BELIMITLESS <h4>ما الذي ستكسبه؟</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم معدلات خاصة داخل أُكور في جميع أنحاء العالم</li> <li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا وفرصة للحصول على مؤهلات أثناء عملك</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا</li> </ul> <h4>وصف الوظيفة</h4> المشرف على HVAC مسؤول عن الإشراف على التشغيل والصيانة وإصلاح جميع أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في الفندق. يضمن هذا الدور التحكم المثالي في المناخ لراحة النزلاء، يشرف على فريق HVAC، يتعاون مع الأقسام الأخرى، ويتأكد من التزام جميع الأعمال بمعايير السلامة ومتطلبات جودة الفندق. <ul> <li>قيادة وإدارة فريق HVAC، تكليف المهام، متابعة الأداء، وتقديم الإرشاد الفني.</li> <li>إجراء تدريبات لأعضاء الفريق على إجراءات الصيانة، ممارسات السلامة، والتقنيات الجديدة.</li> <li>إعداد جداول العمل وضمان وجود قوة عاملة كافية لاستمرارية عمليات HVAC.</li> <li>الإشراف على التفتيش والصيانة الوقائية وحل المشكلات وإصلاح جميع معدات HVAC بما في ذلك المبردات ووحدات معالجة الهواء والمراجل وبرج التبريد ووحدات ملف المروحة.</li> <li>التأكد من تشغيل أنظمة HVAC بكفاءة والحفاظ على جودة الهواء الداخلي ودرجة الحرارة المثالية.</li> <li>الإشراف على تركيب وتحديثات ومشروعات استبدال أنظمة HVAC.</li> <li>مراجعة الرسومات الفنية ومواصفات المعدات والتأكد من التزام العمل بمتطلبات التصميم.</li> <li>تقدير المواد والعمل والوقت اللازمين للمشروعات وضمان اكتمالها في الوقت المحدد.</li> <li>إبلاغ الإدارة فوراً عن أي مخاطر أو حوادث أو وقائع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>معرفة قوية بأنظمة HVAC والضوابط وتقنيات الصيانة الوقائية.</li> <li>مهارات القيادة وإدارة الفريق وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على قراءة مخططات HVAC والكتيبات الفنية والرسومات.</li> <li>دقة في التفاصيل ومهارات إدارة الوقت.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف والترويج للمواهب المتنوعة.

<h4>Company description</h4> HVAC supervisor We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining an Accor brand, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love; care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>What is in it for you?</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities</li> </ul> <h4>Job description</h4> The HVAC supervisor is responsible for overseeing the operation, maintenance, and repair of all heating, ventilation, and air conditioning systems in the hotel. This role ensures optimal climate control for guest comfort, supervises the HVAC team, coordinates with other departments, and ensures all work complies with safety standards and hotel quality requirements. <ul> <li>Lead and manage the HVAC team, assigning tasks, monitoring performance, and providing technical guidance.</li> <li>Conduct training for team members on maintenance procedures, safety practices, and new technologies.</li> <li>Prepare work schedules and ensure adequate manpower for continuous HVAC operations.</li> <li>Oversee inspection, preventive maintenance, troubleshooting, and repair of all HVAC equipment including chillers, air handling units, boilers, cooling towers, and fan coil units.</li> <li>Ensure HVAC systems operate efficiently and maintain optimal indoor air quality and temperature.</li> <li>Supervise installation, upgrades, and replacement projects of HVAC systems.</li> <li>Review technical drawings, equipment specifications, and ensure work complies with design requirements.</li> <li>Estimate materials, labour, and time required for projects and ensure timely completion.</li> <li>Report any hazards, accidents, or incidents to management immediately.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Strong knowledge of HVAC systems, controls, and preventive maintenance techniques.</li> <li>Leadership, team management, and problem-solving skills.</li> <li>Ability to read HVAC schematics, technical manuals, and drawings.</li> <li>Attention to detail and time management skills.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

حتى ٣ سنة Naukri Gulf

Medical Representative

في الموقع - العراق - بغداد ٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Key resposibility: Follows all relevant Sales procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Follows the day-to-day operations related to own job in the Sales function to ensure continuity of work. Visits doctors in private clinics or hospitals on a daily basis to promote particular products, disseminate product information and convey company messages to achieve monthly sales target. Collates accurate and prompt basic sales information and enters them on the CRM system on a daily basis to be revised by the Field Sales Supervisor. Coordinates and communicates with sales representatives and direct manager on a daily basis to achieve sales targets. Acquires the necessary knowledge of all of the company s products and/or services in order to help increase sales. Complies with all relevant safety, quality, health and environmental procedures and code of conduct to ensure a healthy and safe work environment. Qualifications & experience: <ul> <li>Holding bachelor degree in Pharmacy department. </li> <li> 0-3 years of related experience. </li> <li> Area of work: Najaf </li> </ul></div></section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Cluster Engineer

في الموقع - العراق - بغداد ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Responsible of RNCs, BSCs, transport (IP & microwave), CME/power maintenance in addition to Operation & maintenance for all sites in area which including all bands 2G,3G & LTE. Site configuration of parameters to follow RF requests, modify TR equipment s, and work on NET echo Field troubleshooting & fix problem for TR microwave, RAN and CME/power. Support to the other department upon requests. Daily Check all BTS & MW, CME clearance alarm, close TKT & resolving and following up all pending issues. Acceptance and on-air new sites or expansions. Daily task O&M follow up. follow up CME maintenance subcontractor. Team work & CR implementations. Network performances & KPI with outage follow up. Daily report to Cluster Supervisor. B.sc degree (Telecommunication Engineering or Electrical Engineering or equivalent degree). Graduate or 1-year experience. Having a Valid Engineers Union ID Card. Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change. Technical Competencies: Access Network Operations Network Monitoring Problem Solving Service Operations Center (SOC) Technical Writing and Reporting Troubleshooting & Technical Problem Solving.

دوام كامل 5 years جولف تالنت

مشرف التنظيف

في الموقع - العراق - بغداد ١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك فرص كثيرة للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تُدبك أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مشرف تنظيف ذو خبرة وذو اهتمام بالتفاصيل لينضم إلى فريقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور، ستشرف على جميع عمليات التنظيف، تدير فريقاً مDedicated من العاملين، وتضمن أعلى معايير النظافة والتنظيم عبر جميع المرافق. سيظهر المرشح الناجح قدرات قيادية قوية، وكفاءة تشغيلية، والتزاماً بالحفاظ على جودة خدمة استثنائية. <ul> <li>الإشراف، الجدولة، وتنسيق فرق التنظيف لضمان التغطية الأمثل والإنتاجية</li> <li>وضع معايير التنظيف، الإجراءات، وتدابير مراقبة الجودة</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة للمرافق للتحقق من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة</li> <li>إدارة مخزون مواد وأدوات التنظيف؛ إعداد ومراقبة ميزانيات القسم</li> <li>تدريب، توجيه وتقييم موظفي التنظيف؛ إجراء تقييمات أداء ومعالجة قضايا الأداء</li> <li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة والتنسيق مع الأقسام الأخرى لحل مشكلات المرافق</li> <li>ضمان الامتثال لضوابط الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>إعداد تقارير مفصلة عن عمليات القسم، والتوظيف، واستخدام الميزانية</li> <li>تعزيز بيئة عمل إيجابية ودعم نمو وتطوير الموظفين ومسيرتهم المهنية</li> <li>التواصل الفعّال مع الإدارة وباقي الأقسام لتلبية الاحتياجات التشغيلية</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات التنظيف أو إدارة المرافق</li> <li>خبرة مثبتة في الإشراف أو قيادة الفريق</li> <li>معرفة قوية بمعايير التنظيف وبروتوكولات النظافة وأفضل الممارسات</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت متميزة</li> <li>إتقان برامج الجدولة وتطبيقات الحاسوب الأساسية</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة الميزانيات والتحكم في التكاليف</li> <li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص قوية</li> <li>قدرات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل عند الحاجة</li> <li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة والامتثال البيئي</li> <li>مفضل: خبرة في برامج تدريب وتطوير الموظفين</li> <li>مفضل: الإلمام بنظم إدارة المرافق وأدوات إعداد التقارير</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and detail-oriented Housekeeping Supervisor to join our team in Baghdad, Iraq. In this role, you will oversee all housekeeping operations, manage a dedicated team of staff members, and ensure the highest standards of cleanliness and organization across all facilities. The successful candidate will demonstrate strong leadership capabilities, operational efficiency, and a commitment to maintaining exceptional service quality. <ul> <li>Supervise, schedule, and coordinate housekeeping staff to ensure optimal coverage and productivity</li> <li>Establish and enforce housekeeping standards, procedures, and quality control measures</li> <li>Conduct regular inspections of facilities to verify compliance with cleanliness and safety standards</li> <li>Manage inventory of cleaning supplies and equipment; prepare and monitor departmental budgets</li> <li>Train, mentor, and evaluate housekeeping staff; conduct performance reviews and address performance issues</li> <li>Respond promptly to maintenance requests and coordinate with other departments to resolve facility issues</li> <li>Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations</li> <li>Prepare detailed reports on departmental operations, staffing, and budget utilization</li> <li>Foster a positive work environment and support staff development and career growth</li> <li>Communicate effectively with management and other departments to address operational needs</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 3-5 years of experience in housekeeping operations or facility management</li> <li>Proven supervisory or team leadership experience</li> <li>Strong knowledge of housekeeping standards, cleaning protocols, and best practices</li> <li>Excellent organizational and time management skills</li> <li>Proficiency in scheduling software and basic computer applications</li> <li>Demonstrated ability to manage budgets and control costs</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Problem-solving abilities and attention to detail</li> <li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays as needed</li> <li>Knowledge of health, safety, and environmental compliance standards</li> <li>Preferred: Experience with staff training and development programs</li> <li>Preferred: Familiarity with facility management systems and reporting tools</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مشغل هاتف

في الموقع - العراق - بغداد ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، متأكدين أن العمل يضفي معنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى علامة أكور، كل فصل من قصتك لك كتابته، وبالتعاون يمكننا تخيل الضيافة في الغد. افعل ما تحب؛ اعتنِ بالعالم؛ تجرأ على تحدّي الوضع الراهن! #لاحدود <h4>ما الذي ستجنيه؟</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظفين توفر خصومات في أكور في جميع أنحاء العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة لكسب المؤهلات أثناء عملك</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات</li> </ul> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>للرد على المكالمات الواردة ونقلها بسرعة وبشكل مهني</li> <li>التعامل مع طلبات النزلاء واستفساراتهم والرسائل المستلمة عبر نظام الهاتف</li> <li>ربط النزلاء بالأقسام والزملاء المناسبين في الفندق</li> <li>تقديم معلومات دقيقة عن مرافق الفندق وخدماته وساعات العمل والإجراءات</li> <li>إدارة طلبات الاتصال للإيقاظ بدقة وفي الوقت المحدد</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات النزلاء وطاقم الهاتف</li> <li>تسجيل رسائل النزلاء والتواصل بها بدقة وبسرعة</li> <li>المساعدة في المكالمات الطارئة والأولوية وفق إجراءات الفندق</li> <li>مراقبة وتشغيل نظام PBX في الفندق بكفاءة</li> <li>التنسيق مع قسم الاستقبال، والتنظيف، والهندسة، والأمن، وأقسام أخرى عند الحاجة</li> <li>اتباع آداب الهاتف ومعايير التواصل في الفندق في جميع الأوقات</li> <li>الحفاظ على سجلات ودفاتر دقيقة متعلقة بعمليات الهاتف</li> <li>الإبلاغ عن أي مشاكل بنظام الهاتف أو تقنية إلى القسم المختص</li> <li>التعامل مع شكاوى النزلاء وطلباتهم بشكل مهني، وتصعيد الأمور عند الحاجة</li> <li>دعم التشغيل السلس لقسم الهاتف والحفاظ على نبرة مهنية ومرحبة في جميع التفاعلات</li> <li>القيام بأي واجبات أخرى يكلف بها المشرف أو الإدارة بشكل معقول</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل دبلوم أو درجة في الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة سابقة كمشغل PBX، مشغل هاتف، وكيل خدمة الضيوف، أو في وظيفة فندقية مماثلة مفضلة</li> <li>خبرة في بيئة فندقية أو ضيافة ميزة إضافية</li> <li>مهارات تواصل شفوية جيدة ومهارات التعامل مع الآخرين</li> <li>أسلوب هاتف مهني وودود</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية؛ إضافة لغات أخرى ميزة</li> <li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف عند التعامل مع مواقف صعبة أو ذات ضغوط عالية</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، خاصة عند تسجيل الرسائل والتعامل مع الاستيقاظ</li> <li>مهارات حاسوبية أساسية والقدرة على تشغيل أنظمة الهاتف/PBX</li> <li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام جيدة</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق</li> <li>الرغبة في العمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية</li> <li>التزام قوي بإرضاء الضيوف وخدمة التميز</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining an Accor brand, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love; care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>What is in it for you?</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities</li> </ul> <h4>Job description</h4> <ul> <li>Answer and transfer incoming calls promptly and professionally</li> <li>Handle guest requests, inquiries, and messages received through the telephone system</li> <li>Connect guests with the appropriate hotel departments and colleagues</li> <li>Provide accurate information about hotel facilities, services, operating hours, and procedures</li> <li>Manage wake-up call requests accurately and on time</li> <li>Maintain confidentiality of guest information and telephone communications</li> <li>Record and communicate guest messages accurately and promptly</li> <li>Assist with emergency and priority calls in accordance with hotel procedures</li> <li>Monitor and operate the hotel PBX telephone system efficiently</li> <li>Coordinate with Front Office, Housekeeping, Engineering, Security, and other departments when required</li> <li>Follow proper telephone etiquette and hotel communication standards at all times</li> <li>Maintain accurate records and logs related to telephone operations</li> <li>Report any telephone system issues or technical problems to the relevant department</li> <li>Handle guest complaints and requests professionally, escalating matters when necessary</li> <li>Support the smooth operation of the Telephone Department and maintain a professional and welcoming tone in all interactions</li> <li>Perform any other duties reasonably assigned by the supervisor or management</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>High school diploma or equivalent; a diploma or degree in hospitality, tourism, or a related field is an advantage</li> <li>Previous experience as a PBX operator, telephone operator, guest service agent, or in a similar hotel position is preferred</li> <li>Experience in a hotel or hospitality environment is an advantage</li> <li>Good verbal communication and interpersonal skills</li> <li>Professional and pleasant telephone manner</li> <li>Good command of English; additional languages are an advantage</li> <li>Ability to remain calm and professional when handling difficult or high-pressure situations</li> <li>Strong attention to detail, particularly when recording messages and handling wake-up calls</li> <li>Basic computer skills and the ability to operate telephone/PBX systems</li> <li>Good organizational and multitasking skills</li> <li>Ability to work effectively as part of a team</li> <li>Willingness to work shifts, including weekends and public holidays</li> <li>Strong commitment to guest satisfaction and service excellence</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Pre-Sales Expert

في الموقع - العراق - بغداد ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

As pre-sales Expert you will be responsible as the expert for consulting presales technical / functional support activity to prospective clients and customers while ensuring customer satisfaction. Acts as a technical resource and mentor for less experienced pre-Sales and sales Team members. Focuses on large or complex sales opportunities that need creative and complex solutions. Develops productivity tools and training for pre-sales/Sales members Act as a Technology Consultant to Asiacell s Enterprise Sales Team, advising them on the best solutions and technologies for customer Solutions needs Daily visits to enterprise and SME customer to generate new leads and to convert those leads into sales Capture and document customer technical requirements. Participate in technical interactions with prospective clients and customers Conduct workshops with both Technical as well as Business users to define and showcase the value provided by Asiacell Enterprise solution Services. Coordinating with Marketing to ensure that the right offering is on the market at the right time Have full knowledge of the product, services and solutions offered locally as well as in similar countries. Coordination with account mgrs., Customer care to ensure an excellent customer service is provided. Help in Design and costing of customized solution as per customer requirement with support of the marketing/technical team. Generate weekly & monthly dashboard to monitor pre-sales activity Participate in developing, training, and motivation of Pre-sales team Have extensive knowledge of competitor business/technical model and position accordingly Bachelor s Degree in Telecommunications or in Computer Science or in Engineering qualifications. 3 - 5 years work experience in a telecommunications or IT environment or ISP companies. Ability to manage multiple projects at the same time. Extensive vendor management experience. Strong sense of urgency, proactive and responsive behavior, follow-through, and customer empathy. Knowledge of the Telecommunications market a must Effective communication skills, written and oral Language skills (English, Arabic). Having a Valid Engineers Union ID Card. Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change. Technical Competencies: Competency Name B2B Solution Selling B2B Product / Portfolio Strategy Development Key Account Management Bidding & Tendering Process Telecom Market & Industry Knowledge B2B Sales Planning

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Channel Sales Manager – Apple IR Business

في الموقع - العراق - بغداد الجمعة

المبيعات

� WE ARE HIRING: Channel Sales Manager – Apple IR Business ��We are looking for an experienced, target-driven Channel Sales Manager to lead and expand our Apple IR Business across Iraq!If you have a strong network of local subcontractors, resellers, and distributors, along with a track record of driving indirect technology sales, this is your opportunity to lead commercial growth in a dynamic market.� Location: Iraq� Function: Channel Sales / Business Development� Languages: Fluent Arabic & English Required✨ What You’ll Do<ul><li>Channel & Partner Growth: Manage and scale business through channel partners, subcontractors, resellers, and distributors across Iraq.</li><li>Pipeline & Revenue Execution: Identify new commercial opportunities, build a robust pipeline, and drive sell-in/sell-out performance to meet aggressive targets.</li><li>Commercial Negotiation: Collaborate closely with partners on pricing, quotations, contract terms, and closing key business deals.</li><li>Operations & Market Intelligence: Oversee channel inventory, demand planning, and sales forecasting while conducting regular market visits to track competitor activity.</li></ul>Desired Candidate Profile� Who We’re Looking For<ul><li>Experience: 5–7 years of proven channel sales or B2B sales experience (tech distribution, consumer electronics, IT, or telecom background strongly preferred).</li><li>Local Network: Established, strong relationships with Iraqi resellers, distributors, subcontractors, and enterprise clients.</li><li>Core Competencies: Exceptional negotiation skills, commercial acumen, analytical forecasting, and willingness to travel within Iraq.</li></ul>

Naukri Gulf

مدير المنتج

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الخاصة بالوظيفة:إنشاء نظام معلومات كامل ومتاح عن المنتج وتنظيم جداول التدريب لفريق المبيعات على المنتجات ذات الاهتمام، لفهم مجموعة المنتجات والمساعدة في تحقيق الأهداف.تحديد شرائح السوق والإمكانات والحصص (للشركة والمنافسين) والتطور والاتجاهات النمو، لإقامة واستكشاف فرص جديدة.رصد وتقارير أداء المنتج وفريق المبيعات، من أجل متابعة فاعلية خطوط المنتجات، وتقييم تنفيذ الخطة، وتوصية التغييرات في مزيج المنتج.تنسيق التخطيط واللوجستيات وتطوير المنتجات، حسب التوجيه، لضمان حملات تسويقية فعالة ومؤطرة بالوقت وتكلفة مناسبة.التخطيط لعمليات الإطلاق وإعداد خطط تسويقية وأنشطة تسويق ذات صلة، لتقييم المنتجات الجديدة المحتملة، وتقديم التوصيات، وبحوث الجدوى والمخاطر، ومراقبة تنفيذ التطوير.إجراء أبحاث سوق وتحليلات لتقييم استراتيجيات السوق وتطوير أعمال Hikma.إجراء تقييمات شاملة للمنتجات وتقديم توصيات المنتج بناءً على الجوانب المالية، والمخاطر الإجمالية، والتقنيات، للحفاظ على المحفظة وتحديثها باستمرار.رصد وتطبيق اتجاهات الصناعة والذكاء الصناعي على المحفظة، لضمان خط أنابيب منتجات قوي وناجح.التعاون مع تطوير الأعمال، لتحديد منتجات وتقنيات جديدة محتملة واستخدام الأدوات والعمليات المتاحة لتوقع وتقييم المنتج.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمعايير المطلوبة:درجة البكالوريوس في الصيدلة (يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال)الحد الأدنى: 4-6 سنوات خبرة ذات صلة، ويفضل: 1-2 سنوات في دور تسويقي أو مهمة تسويقية.المدينة الأساسية: بغداد</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Specific Accountabilities:Establish a complete and accessible product information system and organizes training schedules for the sales team on the products of interest, to understand the product portfolio and help meet objectives.Identifies market segments, potentiality, shares (for company and competitors), development, and growth tendencies, to establish and explore new opportunities.Monitors and reports product and sales team performance, in order to keep track of the effectiveness of product lines, assess the plan execution, and recommend changes to the product mix.Coordinates the planning, logistics, and development of products, as directed, to ensure efficient, timely, and cost-effective marketing campaigns and promotional events.Plans for introductions and prepare marketing plans and related marketing activity, to evaluate potential new products, provide recommendations, research viability and risks, and monitor development execution.Conducts market research and analysis, to evaluate market strategies and develop Hikma s business.Conducts comprehensive product evaluations and makes product recommendations based on financials, aggregate risk, and technologies, to maintain and constantly update the product portfolio.Monitors and apply industry trends and intelligence to the portfolio, to ensure a robust and successful product pipeline.Collaborates with Business Development, to identify potential new products and technologies and utilizes tools and processes available for product forecasting and evaluation.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Criteria:Bachelor s degree in pharmacy (MBA is a plus)Minimum: 4-6 years relevant experience, Preferred: 1-2 years marketing role or marketing assignment.Base Baghdad</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أستاذ/ة الفيزياء

في الموقع - العراق - بغداد ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من الوظيفة ضمان نجاح الطلاب ومساعدتهم في بلوغ إمكاناتهم الكاملة من خلال تطبيق منهج وفلسفة SABIS® ومن خلال الاستخدام المتسق لطرق التدريس SABIS®. المسؤوليات الأساسية: تدريس فصل باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب أيضًا تطوير مثل هذه الخطط بناءً على جداول الإيقاع المقدمة حسب ما يلزم وعلى صلة بالموضوع/المواد) من أجل القدرة على التدريس باستخدام نظام النقاط SABIS®.تصحيح الامتحانات المتعلقة بالموضوع الدراسي وفق الجدول والمواد المقدمة من الإدارة.مناقشة قضايا الانضباط وأداء الطلاب مع مراقب الجودة الأكاديمية (AQC) ورئيس القسم (HOD) عند الحاجة.تنفيذ نظام النقاط SABIS® لضمان بيئة تعليمية مناسبة في الصف.إشراف الامتحانات عند الحاجة مع ضمان بيئة اختبار مناسبة ومدارة بشكل صحيح.تقديم الدعم للطلاب الأكاديمياً منخفضي الأداء من خلال التوجيه والتحفيز لمساعدتهم على التحسن وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.تطوير و/أو متابعة التحضير للامتحانات الخارجية من خلال المرور عبر الامتحانات السابقة كما هو مخطط في الجدول المراجعة المنظم (عند التطبيق على المستويات الدراسية المحددة).المساعدة في الواجبات التي قد تشمل اختبار الطلاب، الاستبدال للمعلمين الغائبين، تنظيم الطلاب للغداء والرحلات بالحافلات، التحكم في الحركة (المركبات والناس)، وغيرها من الواجبات الإدارية كما تُعينها إدارة المدرسة.التحضير والمشاركة في خطط الأنشطة المرتبطة بحياة الطالب مثل، ولكن لا تقتصر على الفن، والأيام المفتوحة، والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق حياة الطالب (SLC).حضور جلسات تدريب عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة من أجل تعزيز فهم نظام SABIS® وتحسين الأداء العام للطلاب.أداء مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة عند ظهورها وبناءً على التفويض من إدارة المدرسة. المتطلبات المثالية: درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة و/أو ما يعادلهاإتقان اللغة الإنجليزيةخبرة تدريس لا تقل عن سنة واحدةسلوك مهني وأخلاقيقدرات على تقديم النتائجالتعلم المستمر والتحسن المستمرالمساءلة وتحمل المسؤوليةمهارات تواصل ممتازةالمرشح المثالي

Job Purpose Ensuring students’ success and helping them reach their full potential by implementing the SABIS® curriculum and philosophy and through the consistent use of the SABIS® teaching methods. Key Responsibilities: Teaching a class using the provided lesson plans (may also be asked to develop such plans based on the provided pacing charts as relevant and needed) for their subject(s) in order to be able to teach using the SABIS® point system.Marking exams related to the taught subject in accordance with the schedule and material provided by the department.Discussing disciplinary and student performance issues with the Academic Quality Controller (AQC) and Head of Department (HOD) as needed.Implementing the SABIS® Point System to ensure an environment conducive to learning in the classroom.Proctoring exams as needed while ensuring an adequate and properly managed test environment.Providing support for the academically low-performing students through guidance and motivation to help them improve and reach their full potential.Developing and/or following up on external exams preparation by going through previous exams as planned in the structured revision schedule (when applicable to specific grade levels).Aiding in duties that may include testing students, substituting for absent teachers, organizing students for lunches and buses, controlling traffic (vehicles and people), and other administrative duties as assigned by the school management.Preparing and participating in activity plans related to student life events such as but not limited to art, open houses, and physical education, in coordination with the Student Life Coordinator (SLC).Attending training sessions when needed and as requested by the school management in order to enhance the understanding of the SABIS® system and improve the overall performance of students.Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the school management. Ideal Requirements: Bachelor degree in a related subject matter and/or equivalentEnglish ProficientA minimum of 1 year of teaching experienceProfessional behavior and ethical conductDelivering resultsContinuous learning and improvementAccountability and taking ownershipExcellent communication skillsDesired Candidate Profile

دوام كامل جولف تالنت

Operations Lead

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>Operations support lead duties and responsibilities</h4> The operations support lead will be based at the Baghdad Embassy Compound (BEC) in Iraq and serve the Iraq Embassy Programs (IEP) which include the Base Life-support Services (BLISS) and Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contracts in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for the daily reports to IEP PMO staff, ensuring professional and quality services are provided to the customer in accordance with program requirements and will report to the PMO operations manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all-inclusive. <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Provide a full range of general support services for the BLISS program under the direction and supervision of the PMO operations manager.</li> <li>Update the Mission Accountability System (MACS) as defined by embassy requirements and align this data with the IEP accountability processes.</li> <li>Perform all administrative and clerical services necessary in support of program operations at the Baghdad Embassy Compound (BEC).</li> <li>Submit visitor access requests (VARs) and compile visa packets in coordination with site access. Follow up with RSO as needed for VAR approval.</li> <li>Support the program with a full working knowledge of the DOS contract and obtain data from department leads as needed.</li> <li>Coordinate visitor arrivals ensuring housing and travel related coordination is completed.</li> <li>Prepare responses to questions and data requests received from the operations team.</li> <li>Responsible for the coordination of information to support the creation/update of: <ul> <li>Quarterly Performance Metrics Review (PMR) with the Department of State.</li> <li>Plan of Action and Milestones (POAM) for the BLISS and OMSS contract projects.</li> <li>Performance analysis to be incorporated into reporting requirements.</li> <li>Oversight of daily, weekly, and monthly reports as required.</li> </ul> </li> <li>Manage and supervise operations specialist.</li> <li>Work with the operations supervisor to develop and maintain the department’s organizational structure and efficiency.</li> <li>Coordinate contractor requirements with other Amentum offices (i.e., travel, property, etc.).</li> <li>Use MS Word, Excel, Access, Project, Outlook, PowerBI, and PowerPoint as necessary to facilitate tracking of personnel and project status requirements, data, and reports.</li> <li>Perform other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Required qualifications:</h4> <ul> <li>Minimum acceptable experience level: <ul> <li>Two or more years in an overseas environment</li> <li>Two or more years in a customer service or administrative-related position</li> </ul> </li> <li>Excellent MS Office Suite experience (Excel, Outlook, PowerPoint, PowerBI, and Word)</li> <li>Speak, read, and write English</li> <li>Education: A high school diploma or GED is the minimum. A bachelor’s degree in business management or similar discipline is preferred.</li> <li>Valid drivers’ license</li> <li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li> <li>Security vetting: Already possess a Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification level for the duration of the contract.</li> <li>Language skills: Strong, professional, oral and written English communication skills.</li> <li>Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination.</li> </ul> <h4>Desired qualifications:</h4> <ul> <li>Relevant overseas administrative experience, preferably in the Middle East.</li> <li>Experience working with Amentum and Department of State programs.</li> <li>Working knowledge of accountability processes and procedures.</li> <li>Knowledge of principles and processes for providing excellent customer services.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in operations support functions at an overseas facility.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Working and living conditions:</h4> This position may be in a war zone, or an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and 'duck & cover' during emergencies without putting oneself or others at risk. <h4>Compensation details:</h4> 47000.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/14/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

Aircraft Mechanic III Crew Chief

في الموقع - العراق - بغداد الخميس

الهندسة

<h4>Aircraft Mechanic III - Crew Chief</h4> Amentum is seeking an aircraft mechanic III - crew chief to provide aircraft maintenance support, management, and leadership of a T-6A opportunity in Martyr BG Ali Flaih Air Base, Iraq (Balad Air Base). The selected candidate shall possess versatile skills and abilities to perform a wide range of responsibilities. The selected candidate will exercise sound judgment in making decisions by understanding operational requirements, the available resources and options, and analyzing the impacts – both short term and long term. This person shall have working experience in all aspects of flightline, phase maintenance, and aircrew life support systems. <h4>Knowledge & Skills</h4> <ul> <li>Experience providing on-the-job training (OJT) to technicians.</li> <li>Interface with operational customers to develop flying schedules and plan major maintenance events, complete daily and monthly operational reports, document inventory usage, and control workflow.</li> <li>Work with other A&P mechanics and technical representatives to troubleshoot, diagnose, and solve unusual and complex maintenance problems.</li> <li>Ability to apply logic and good judgment, understand technical order diagrams and procedures, and use test equipment for analysis of airframe, engine, flight control, pneumatic/hydraulic, fuel, electrical/electronic systems problems.</li> <li>Plan and schedule aircraft utilization and maintenance activity and coordinate performance with operational customers.</li> <li>Assist in maintaining accurate parts inventory.</li> <li>Supervise aircraft jacking, lifting, and towing operations.</li> <li>Supervise aircraft and component inspections.</li> <li>Interpret inspection findings and determine adequacy of corrective actions.</li> <li>Troubleshoot aircraft structures, systems, components, and related equipment.</li> <li>Review maintenance forms, aircraft records, automated maintenance data systems, and historical reports to ensure complete documentation.</li> <li>Ability to inspect and operate powered and nonpowered aerospace ground equipment.</li> <li>Perform quality verification inspections (QVI) as needed.</li> <li>Perform other qualified duties as assigned.</li> </ul> <h4>Experience & Education</h4> <ul> <li>Must have current Federal Aviation Administration (FAA) Airframe and Powerplant License (A&P).</li> <li>Minimum of ten (10) years working knowledge of aircraft maintenance operations on one or more of the T-6 Texan or similar fixed-wing aircraft is required.</li> <li>Must have aircraft maintenance and egress experience.</li> <li>Must have a broad working knowledge of aircraft maintenance, inspection techniques, FAA regulations, and Air Force technical publications.</li> <li>Demonstrated leadership ability combined with attention to detail.</li> <li>Must have knowledge of the scope and limitation of various categories of maintenance and their application.</li> <li>Must know theories and principles of engine operations; accessories and components; theory of flight; rigging of flight controls; electrical and electronic; pneumatic/hydraulic; and mechanical principles.</li> <li>Knowledge of sheet metal, properties of materials, fuels, and oils. Ability to read, interpret, and use manufacturers and aircraft maintenance manuals, service bulletins, blueprints, wiring/schematic diagrams, data tables, and other specifications to determine feasibility and method to repair or replace malfunctioning or damaged components.</li> <li>Must have a working knowledge of aircraft safety requirements.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التسويق

في الموقع - العراق - بغداد ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدم على الطاولة. هناك فرص عديدة للتطوير والترقية. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. استغل الفرصة لتصبح Heartist® ولتدفعك قلبك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن مدير تسويق استراتيجي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تعزز وعي العلامة التجارية وتفاعل العملاء ونمو الأعمال. ستكون تقاريرك إلى القيادة العليا، وستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير بارز من خلال قيادة مبادرات تسويقية مبتكرة عبر قنوات متعددة مع تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة. <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتحقق نتائج تجارية قابلة للقياس</li> <li>قيادة إنشاء وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات التقليدية</li> <li>تحليل اتجاهات السوق ونشاط المنافسين ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li> <li>بناء وتوجيه فريق تسويق عالي الأداء، مع تعزيز ثقافة تعاون وابتكار وتحسين مستمر</li> <li>الإشراف على استراتيجية المحتوى وإنشائه، لضمان اتساق العلامة ورسائلها عبر جميع نقاط التواصل</li> <li>تطوير وإدارة تموضع العلامة التجارية، وضمان تمييز واضح في السوق</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف تشمل المبيعات والمنتج والعمليات لمواءمة جهود التسويق مع الأهداف الأعمال الأوسع</li> <li>استخدام أدوات أتمتة التسويق ومنصات التحليلات لتتبع أداء الحملات وتحسين النتائج</li> <li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين ونقل أداء التسويق من خلال تقارير واضحة تعتمد على البيانات</li> <li>البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة وتطورات السوق للحفاظ على تنافسية المنظمة</li> <li>تعزيز نهج قائم على رضا العملاء، مع ضمان أن جميع مبادرات التسويق تركز على احتياجات وتجارب العملاء</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة</li> <li>تفوق خبرة تسويقية لا تقل عن 5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادي أو إداري في التسويق</li> <li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية قدمت تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس</li> <li>إتقان قوي في التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات أتمتة التسويق</li> <li>مهارات تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ</li> <li>مهارات اتصال وعرض سرد قصصي استثنائية</li> <li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>خبرة في قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة</li> <li>فطنة تجارية مع عقلية مركزة على العملاء وفهم تقسيم السوق</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء التنفيذ التكتيكي بالكفاءة والدقة</li> <li>خبرة في استراتيجية المحتوى وإدارة العلامة والتطوير الحملات</li> <li>المرونة والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق وأولويات المؤسسة</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We're looking for a strategic and results-driven Marketing Manager to join our dynamic team in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you will develop and execute comprehensive marketing strategies that drive brand awareness, customer engagement, and business growth. Reporting to senior leadership, you'll have the opportunity to make a visible impact by leading innovative marketing initiatives across multiple channels while fostering a collaborative and inclusive team environment. <ul> <li>Develop and execute strategic marketing plans that align with organizational goals and drive measurable business results</li> <li>Lead the creation and implementation of integrated marketing campaigns across digital, social media, and traditional channels</li> <li>Analyze market trends, competitor activity, and customer insights to identify growth opportunities and inform strategic decisions</li> <li>Build and mentor a high-performing marketing team, fostering a collaborative culture of innovation and continuous improvement</li> <li>Oversee content strategy and creation, ensuring brand consistency and messaging resonance across all touchpoints</li> <li>Develop and manage brand positioning, ensuring clear differentiation in the marketplace</li> <li>Collaborate with cross-functional teams including sales, product, and operations to align marketing efforts with broader business objectives</li> <li>Utilize marketing automation tools and analytics platforms to track campaign performance and optimize results</li> <li>Manage key stakeholder relationships and communicate marketing performance through clear, data-driven reporting</li> <li>Stay current with industry best practices, emerging technologies, and market developments to keep the organization competitive</li> <li>Champion a customer-focused approach, ensuring all marketing initiatives prioritize customer needs and experiences</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field</li> <li>Minimum 5 years of progressive marketing experience, with at least 2 years in a marketing leadership or management role</li> <li>Demonstrated success developing and executing marketing strategies that delivered measurable business impact</li> <li>Strong proficiency in digital marketing, e-commerce, social media platforms, and marketing automation tools</li> <li>Excellent analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and translate insights into actionable strategies</li> <li>Exceptional communication, presentation, and storytelling abilities</li> <li>Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously in a fast-paced environment</li> <li>Experience leading, mentoring, and developing high-performing teams</li> <li>Demonstrated ability to collaborate effectively across departments and build strong stakeholder relationships</li> <li>Commercial acumen with a customer-focused mindset and understanding of market segmentation</li> <li>Strong organizational skills with meticulous attention to detail</li> <li>Ability to think strategically while executing tactically with efficiency and precision</li> <li>Experience in content strategy, brand management, and campaign development</li> <li>Flexibility and resilience in adapting to changing market conditions and organizational priorities</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

المشرف الفني

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الواجبات</h4> المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات البيئة والصحة والسلامة وضمان الجودة والأهداف. توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية. توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد والدعم بالمعدات الثقيلة. المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوة عاملة يومية متعددة الجنسيات والتأكد من إتمام جميع طلبات العمل. جدولة مهمام العمل اليومية للموظفين. مراجعة أوامر العمل والطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصريح والاحتياجات والمعدات. إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل. تقديم تقارير وبيانات - مطلوبة وبشكل عشوائي. التأكد من توفير الإمدادات والمواد اللازمة للقسم. التأكد من أن يكون الأفراد مدربين بشكل صحيح على تشغيل المعدات. مراقبة وتقييم أداء الأفراد. أداء واجبات ومشروعات إضافية حسب التكليف. <h4>المطلوب</h4> الحد الأدنى المقبول من الخبرة: خبرة سنتين (2) في أعمال الحفر الأفقي ونقل المواد باستخدام معدات مناولة مثل الرافعات الشوكية، الرافعات، اللوادر، الجرافات، المكائن ذات العجلات، والشاحنات semi-tractor. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>مهارات إدارة الوقت جيدة والقدرة على التعدد في المهام باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات وأدوات التعليق.</li> <li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وقدرات أوزان الرافلة الشوكية.</li> <li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً والانحناء والانحناء والتسلق داخل وخارج معدات الإنشاء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li> <li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسية (TMR).</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li> <li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم المسؤوليات العقدية في منشأة خارجية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li> <li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب، خاصة في Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا فاعلاً في الفريق والعمل كجزء نشط.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو GED. جواز السفر، الرخص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل بدء عملية التأشيرة، يجب أن يكون لدى المرشحين جواز سفر صالح مع ما لا يقل عن 18 شهرًا متبقية حتى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة. التحقق الأمني: وجود تصريح أمني من حكومة الولايات المتحدة أو MRPT بمستوى ثقة متوسط أو أن يكون بالإمكان الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التعيين مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد. مهارات اللغة: كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمان. الصحة: إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما تطلبه Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>مرغوب فيه</h4> <ul> <li>خبرة عقد خارجية ذات صلة.</li> <li>سابق عمل في بيئات بيئية قاسية إضافية.</li> <li>خبرة في العمل مع Amentum.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للظروف، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وس Teams السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود تحقيق رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم خدمات باستمرار تلبي توقعات العملاء. بناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة Amentum والاتفاقيات مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. <h4>بيئة العمل والمعيشة</h4> قد تكون هذه الوظيفة موجودة في منطقة حرب، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومشددة. درجات الحرارة قد تصل إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوي) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل هي حد أدنى 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء أنشطة جسدية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع وتحريك مواد وأجزاء وتجميعات ومعدات حتى الحد الأقصى للقوانين السلامة؛ الصعود من وإلى المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاختباء أثناء حالات الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.

<h4>Duties</h4> Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Provide oversight of all material handling and heavy equipment support operations. Primary responsibilities will be the safety and professional operations of a daily multi-national workforce and ensuring that all work requests are completed. Schedule daily work assignments of personnel. Review work orders and support requests to determine safety requirements, permitting, and equipment needs. Manage all work order activity to ensure that all work is properly documented and submitted for recording. Provide reports and data - both required and ad hoc. Ensure adequate supplies and materials are ordered for department. Ensure personnel are properly trained in equipment operation. Monitor and evaluate performance of personnel. Perform additional duties and projects as assigned. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Two (2) years’ experience with horizontal earthwork and material handling equipment including forklifts, cranes, loaders, bulldozers, skid steers, and semi-tractor trucks. Knowledge, skills, and abilities: <ul> <li>Good time management skills and able to multi-task using various types of cranes and rigging gear.</li> <li>Knowledge of proper loading techniques and forklift weight capacities.</li> <li>Ability to lift up to 30 pounds, bend, stoop, and climb in and around construction type equipment and work in adverse climatic conditions.</li> <li>Ability to coordinate and complete basic Transportation Movement Request (TMR).</li> <li>Prior experience in working with a multi-national workforce.</li> <li>Ability to extract information to produce reports.</li> <li>Ability to communicate with a wide variety of colleagues and customers.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED. Passport, licenses and certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers’ license from home of record. Security vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Relevant overseas contract experience.</li> <li>Previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul> <h4>Other Responsibilities</h4> Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his or her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job. <h4>Working and Living Conditions</h4> This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>المهام</h4> مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف الخاصة بها. تزويد هذه الأقسام بالمعلومات والمواد اللازمة لضمان التوثيق الكافي والقانوني. توفير إشراف على جميع عمليات مناولة المواد ودعم المعدات الثقيلة. المسؤوليات الأساسية ستكون السلامة والعمليات المهنية لقوى عاملة يومية متعددة الجنسيات وضمان إكمال جميع requests العمل. جدولة مهام العمل اليومية للموظفين. مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات. إدارة جميع أنشطة أمر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال وتقديمها للتسجيل. توفير تقارير وبيانات - مطلوبة وعند الحاجة. ضمان توفير الإمدادات والمواد الكافية للإدارة. ضمان تدريب الأفراد بشكل صحيح على تشغيل المعدات. متابعة وتقييم أداء الأفراد. أداء واجبات ومهام إضافية كما تُكلف. <h4>المطلوب</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: خبرة سنتين (2) في أعمال الحفر الأفقي ونقل المواد باستخدام معدات مناولة مثل الرافعات الشوكية، الرافعات، المحميلات، الجرارات، الحفارات العادية، ومركبات جر مقطورة. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>مهارات إدارة الوقت جيدة وقادرة على القيام بمهام متعددة باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات ومعدات التعشيق.</li> <li>معرفة تقنيات التحميل الصحيحة وسعات أوزان الرافلة.</li> <li>القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، الانحناء، الانحناء، والتسلق حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية.</li> <li>القدرة على تنسيق وإكمال طلب حركة النقل الأساسي (TMR).</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عمل متعددة الجنسيات.</li> <li>القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير.</li> <li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء.</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارج البلاد.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف سريعاً مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضو نشط وَفعّال في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. جواز السفر والتراخيص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر ساري مع بقاء 18 شهراً على الأقل إلى تاريخ الانتهاء مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد السجل. التدقيق الأمني: يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو MRPT (ثقة عامة بمخاطر معتدلة) أو أن يكون قادراً على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني من الحكومة الأمريكية قبل التعيين. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد. مهارات اللغة: كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بتدابير السلامة والصحة والأمن. الطب: إكمال واختبار الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أمنتوم وعملائنا لنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>المطلوبون</h4> <ul> <li>خبرة عقد خارج البلاد ذات صلة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل في بيئات قاسية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع أمنتوم.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق الحاجة، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعافات الشخصية/زمالة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وخTeams السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمودنا الفقري نحو رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تلبي توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوثائق النظامية لجودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في جودة الإدارة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للتشغيل والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة قاسية وخطرة من حيث ظروف العمل والمعيشة. أثناء أداء واجبات العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 درجة فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك الاستعداد والقدرة على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل هي 6 أيام في الأسبوع كحد أدنى و10 ساعات في اليوم، بينما قد تكون هناك وظائف أخرى بحد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، رفع وتحريك أشياء وقطع وتجميع ومعدات حتى الحد الأقصى التنظيمي للسلامة؛ الصعود خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. ويتضمن ذلك القدرة على رفع ونقل 40 باونداً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري و

Naukri Gulf

مشرف

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون مشرف العمل الأفقي مقره في مجمع السفارة الأمريكية بغداد (BEC) موقع أمنتوم في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) دعماً لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة مهام العمل اليومية لعمليات مناولة المواد والمعدات الثقيلة والتقارير إلى مدير التشغيل والصيانة. المهام والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة. الواجبات: مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والتحقق منها. تقديم المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان الوثائق الكافية والقانونية. إشراف على جميع عمليات دعم مناولة المواد والمعدات الثقيلة. المسؤوليات الأساسية ستكون سلامة واحترافية تشغيل فريق عمل يومي متعدد الجنسيات وضمان إكمال جميع طلبات العمل. جدولة مهام العمل اليومية للأفراد. مراجعة أوامر العمل وطلبات الدعم لتحديد متطلبات السلامة والتصاريح واحتياجات المعدات. إدارة جميع أنشطة أوامر العمل لضمان توثيق جميع الأعمال بشكل صحيح وتقديمها للتسجيل. تقديم التقارير والبيانات - المطلوبة وبشكل تكميلي. ضمان توفير الإمدادات والمواد الكافية للقسم. التأكد من أن الأفراد مُدرَّبون بشكل صحيح على تشغيل المعدات. مراقبة وتقييم أداء الأفراد. تنفيذ واجبات ومشروعات إضافية حسب التكليف.</div></section><section>المرشح الذي نريدهالمطلوب: الحد الأدنى من الخبرة المقبولة: خبرة سنتين (2) على الأقل في أعمال الأرض المسطحة الأفقيّة ومعدات مناولة المواد بما في ذلك الرافعات الشوكية، والرافعات، واللودرات، والجرّافات، وآليات التعشيب، وشاحنات نصف مقطورة. المعرفة والمهارات والقدرات: مهارات إدارة الوقت جيدة والقدرة على تعدد المهام باستخدام diversas أنواع من الرافعات ومعدات الربط. المعرفة بأساليب التحميل الصحيحة وسعات تحميل الرافعات الشوكية. القدرة على رفع حتى 30 رطلاً، والانحناء والانحناء والصعود حول معدات البناء والعمل في ظروف مناخية قاسية. القدرة على تنسيق وإتمام طلب النقل الأساسي (TMR). خبرة سابقة في العمل مع فريق عمل متعدد الجنسيات القدرة على استخراج المعلومات لإنتاج التقارير. القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الزملاء والعملاء. المعرفة بمبادئ وعمليات دعم المسؤوليات التعاقدية في منشأة خارجية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة. الحسّية عبر الثقافات مع منظور دولي. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مهارات حاسب آلي، خاصة في Word وExcel. القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا ووظيفيًا في الفريق. القدرة على أن تكون مُبتكرًا ووكيلًا للتغيير. مهارات اتصال خبِرة لتسهيل ونشر المعلومات. التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. جواز سفر، وتراخيص وشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحوز المرشح على جواز سفر ساري المفعول بمدة لا تقل عن 18 شهرًا المتبقي حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة. التحقق الأمني: يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو ثقة عامة ذات مخاطر معتدلة (MRPT) أو أن يكون قادرًا على الحصول على شهادة MRPT مواتية أو تصريح أمني حكومي أمريكي قبل التعيين، وهذا مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد. مهارات اللغة: كفاءة مقبولة في الإنجليزية لتلبية متطلبات العمل وللالتزام والامتثال للإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطبي: إكمال وفحص طبي وأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات الجسدية وطب الأسنان طوال مدة النشر. مفضل: خبرة عقدية خارجية ذات صلة. خبرة سابقة في بيئات قاسية تعتبر ميزة. خبرة في العمل مع أمنتوم. مسؤوليات أخرى السلامة - تلتزم أمنتوم بثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والمحافظة على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والعمود الفقري لهدف رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة في أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوائح ونظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. ظروف العمل والعيش: قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وتحت بيئة عمل وظروف معيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئة صحراوية متطرفة وخشنة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات العمل العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك راغبين وقادرين على الانتشار إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل تكون عادة 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات يوميًا، بينما بعض الوظائف لديها قيود يومية وأسبوعية أعلى. يجب أن يكون الموظفون راغبين وقادرين على القيام بأنشطة بدنية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، رفع ونقل الأشياء، الأجزاء، التجميعات، والمعدات حتى الحد الأقصى وفقًا للوائح السلامة؛ التسلق خارج وداخل المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع وحمل 40 رطلاً من معدات الوقاية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والاحتماء أثناء حالات الطوارئ دون تعريض أنفسهم أو الآخرين للخطر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Horizontal Foreman will be based at Baghdad Embassy Compound (BEC) Amentum site in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for managing the daily work assignments of Material Handling and Heavy Equipment Operations and will report to the Operations and Maintenance Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. DUTIES: Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Provide oversight of all material handling and heavy equipment support operations. Primary responsibilities will be the safety and professional operations of a daily multi-national workforce and ensuring that all work requests are completed. Schedule daily work assignments of personnel. Review work orders and support requests to determine safety requirements, permitting, and equipment needs. Manage all work order activity to ensure that all work is properly documented and submitted for recording. Provide reports and data - both required and ad hoc. Ensure adequate supplies and materials are ordered for department. Ensure personnel are properly trained in equipment operation. Monitor and evaluate performance of personnel. Perform additional duties and projects as assigned.</div></section><section>Desired Candidate ProfileREQUIRED: Minimum Acceptable Experience Level: Two (2) years experience with Horizontal Earthwork and Material Handling Equipment including forklifts, cranes, loaders, bulldozers, skid steers, and semi-tractor trucks. Knowledge, Skills, and Abilities: Good time management skills and able to multi-task using various types of cranes and rigging gear. Knowledge of proper loading techniques and forklift weight capacities. Ability to lift up to 30 pounds, bend, stoop, and climb in and around construction type equipment and work in adverse climatic conditions. Ability to coordinate and complete basic Transportation Movement Request (TMR). Prior experience in working with a multi-national workforce Ability to extract information to produce reports. Ability to communicate with a wide variety of colleagues and customers. Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility. Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules. Cross-cultural sensitivity with an international perspective. Excellent organizational and time management skills. Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel. Ability to become an active and functioning member of a team. Ability to be innovative and be an agent for change. Expert communication skills to facilitate and disseminate information. Education: A high school diploma or GED. Passport, Licenses and Certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers license from Home of Record. Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or Moderate Risk Public Trust (MRPT) or be able to obtain a favorable MRPT certification or US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract. Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. DESIRED: Relevant overseas contract experience. Previous work experience in harsh environmental conditions are a plus. Experience working with Amentum. OTHER RESPONSIBILITIES Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job. WORKING AND LIVING CONDITIONS: This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120- 130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and duck & cover during emergencies without putting oneself or others at risk.</section>

دوام كامل جولف تالنت

Crew Chief (Aircraft Mechanic III)

في الموقع - العراق - بغداد ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>Job summary</h4> Amentum is seeking a crew chief (aircraft mechanic III) to provide aircraft maintenance support, management, and leadership of a T-6A opportunity in Martyr BG Ali Flaih Air Base, Iraq (Balad Air Base). The selected candidate shall possess versatile skills and abilities to perform a wide range of responsibilities. The selected candidate will exercise sound judgment in making decisions by an understanding of operational requirements, the available resources and options, and analyzing the impacts – both short term and long term. This person shall have working experience in all aspects of flightline, phase maintenance, and aircrew life support systems. <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Experience providing on-the-job training (OJT) to technicians.</li> <li>Interface with operational customer to develop flying schedules and plan major maintenance events, complete daily and monthly operational reports, document inventory usage, control workflow.</li> <li>Work with other A&P mechanics and technical representatives to troubleshoot, diagnose, and solve unusual and complex maintenance problems.</li> <li>Ability to apply logic and good judgment, understand technical order diagrams and procedures, use test equipment for analysis of airframe, engine, flight control, pneumatic hydraulic, fuel, electrical/electronic systems problems.</li> <li>Plan and schedule aircraft utilization and maintenance activity and coordinate performance with operational customers.</li> <li>Assist in maintaining accurate parts inventory.</li> <li>Supervise aircraft jacking, lifting, and towing operations.</li> <li>Supervise aircraft and component inspections.</li> <li>Interpret inspection findings and determine adequacy of corrective actions.</li> <li>Troubleshoot aircraft structures, systems, components, and related equipment.</li> <li>Review maintenance forms, aircraft records, automated maintenance data systems, and historical reports to ensure complete documentation.</li> <li>Ability to inspect and operate powered and nonpowered aerospace ground equipment.</li> <li>Perform quality verification inspections (QVI) as needed.</li> <li>Perform other qualified duties as assigned.</li> </ul> <h4>Experience & education</h4> <ul> <li>Must have current Federal Aviation Administration (FAA) Airframe and Powerplant License (A&P).</li> <li>Minimum of ten (10) years working knowledge of aircraft maintenance operations on one or more of the T-6 Texan or similar fixed-wing aircraft is required.</li> <li>Must have aircraft maintenance and egress experience.</li> <li>Must have a broad working knowledge of aircraft maintenance, inspection techniques, FAA regulations, and Air Force technical publications.</li> <li>Demonstrated leadership ability combined with attention to detail.</li> <li>Must have knowledge of the scope and limitation of various categories of maintenance and their application.</li> <li>Must know theories and principles of engine operations; accessories and components; theory of flight; rigging of flight controls; electrical and electronic; pneumatic hydraulic; and mechanical principles.</li> <li>Knowledge of sheet metal, properties of materials, fuels, and oils. Ability to read, interpret and use manufacturers and aircraft maintenance manuals, service bulletins, blueprints, wiring/schematic diagrams, data tables, and other specifications to determine feasibility and method to repair or replace malfunctioning or damaged components.</li> <li>Must have a working knowledge of aircraft safety requirements.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> </ul> <h4>Compensation details</h4> The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Equal opportunity employer statement</h4> Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

وظائف رائد نشاط - بغداد العراق

مشرف الصيانة

مطلوب مشرف مشاريع

أمين المستودع

مشرف الصيانة

مشرف HVAC

Medical Representative

Cluster Engineer

مشرف التنظيف

مشغل هاتف

Pre-Sales Expert

Channel Sales Manager – Apple IR Business

مدير المنتج

أستاذ/ة الفيزياء

Operations Lead

Aircraft Mechanic III Crew Chief

مدير التسويق

المشرف الفني

مشرف

مشرف

Crew Chief (Aircraft Mechanic III)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط - بغداد العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك