وظائف مسئول حركة سيارات في العراق 2026

دوام كامل Naukri Gulf

قائد الموقع ومنسق الحركة

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">من نحن: مقرها في واشنطن العاصمة، تقدم Versar Global Solutions حلول كاملة لدورة حياة المهمة للتحديات التي يواجهها عملاؤنا الحكوميون والتجاريون في البيئات الطبيعية والبنية والتقنية. مع ما يقرب من 1600 عضو فريق حول العالم، وإرث غني يمتد لأكثر من 50 عامًا، تقدم Versar Global Solutions مجموعة واسعة من حلول التخطيط والتحليل وإدارة المخاطر، وإدارة المشاريع والبرامج، وخدمات التشغيل والصيانة، وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات لإدارة البيئة وبرامج الترميم، والمنشآت والتجهيزات الحيوية، وبُناءً على جاهزية العمليات والطارئة.من أنت: تسعى Versar Global Solutions لتعيين قائد موقع لدعم مشروع مستشاري الأمن والمستشارين الثقافيين التابعين لمجموعة الولايات المتحدة العسكرية العراق (USMILGP-Iraq) SAMA. سيكون قائد الموقع الممثل contractor على الموقع الأكبر سنًا المسؤول عن توجيه موظفي SAMA، إدارة العمليات اليومية، تنسيق السفر واحتياجات الحركة، وتقديم دعم فعال لـ مهمة USMILGP-Iraq. يتطلب هذا الدور قائدًا مثبتًا لديه مخطط تشغيلي قوي، ومسؤولية الموظفين، وإدارة إدارية، وتنسيق حركة، ومهارات تواصل عبر الثقافات في بيئة مُنشرة. *هذا المنصب مشروط بمنح العقد.ما ستقوم به: توجيه موظفي عقد SAMA لزيادة الفاعلية في دعم مهمة USMILGP-Iraq. توفير القيادة، وإدارة الموظفين، والتخطيط، والإدارة، وإدارة المشاريع، وتنسيق السفر، والإشراف على العمليات الحالية لمستشاري SAMA الثقافيين. الحفاظ على مسؤولية الموظفين وتقديم تقارير PERSTAT اليومية إلى USMILGP-Iraq. تحديث مندوب العقد (COR) بمسار سفر موظفي SAMA، حالتهم، والمسائل التشغيلية ذات الصلة حسب الضرورة. أداء مهام منسق الحركة باستلام المعالجة، والتتبع، وتسجيل طلبات الحركة الجوية والبرية دعماً لـ USMILGP-Iraq. تنسيق رحلات السفارة الجوية، وحرائر حركة الطيران المأجورة من وزارة الخارجية، وتأمين النقل البري، وحركات الزوار المميزين، ومتطلبات الحركة الأخرى. تنسيق حركات MILAIR للطائرات العسكرية ذات المراوح والديناميكيات الثابتة والحفاظ على الوصول إلى نظام الحركة الموحدة (SMS) التابع لقيادة النقل الأمريكية. تتبع حركات السفارة الجوية والبرية، والاستثناءات من السياسة، ونشاط حركة الزوار المميزين. تقديم ملخصات حركة شهرية وتحديثات تشغيلية لـ COR و KO. تكييف الأساليب التشغيلية، وطرق التدريب، وأنشطة دعم المستشارين لتتناسب مع العادات العراقية والهيكل السياسي والاهتمامات الثقافية والحساسية المحلية.</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>يفضّل شهادة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة معتمدة في مجال ذات صلة بالوظيفة؛ قد يُنظر في خبرة كبيرة مكافئة كبديل عن الدرجة عند موافقة الحكومة.</li><li>مهارات قيادية موثقة وخبرة تتوافق مع ضابط صف عسكري يمتلك 8–12 عامًا من القيادة، أو مستوى مكافئ من إدارة الشركات أو القطاع الخاص.</li><li>خبرة في التخطيط وتنفيذ العمليات، بما في ذلك العمليات الجارية، اللوجستيات، تخطيط الحركة، تنسيق السفر، مساءلة الموظفين، والإشراف الإداري.</li><li>إتقان وخبرة في تنسيق الحركات الجوية والبرية، الحفاظ على وضوح الحركة، دعم تقييمات حماية القوات، والعمل كخبير موضوعي في تنسيق الحركة.</li><li>القدرة على الحفاظ على الوصول إلى واستخدام نظام الحركة الموحدة (SMS) التابع لقيادة النقل الأمريكية عند الحاجة.</li><li>معرفة بالعادات العراقية والثقافة والهياكل السياسية والحساسيات الثقافية، مع القدرة على تكييف أساليب الاتصال والتشغيل وفقاً لذلك.</li><li>إتقان تشغيل الحاسوب الشخصي وخبرة في برامج Microsoft Office، بما في ذلك Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية، تنظيم، دقة في التفاصيل، والقدرة على التنسيق مع قيادة الحكومة وCOR وKO وشركاء المهمة عبر الوظائف.</li><li>القدرة على الانتشار والعمل في العراق تلبيةً لمتطلبات المهمة.</li><li>للمواطنين الأمريكيين، يجب إكمال إجراءات النشر من خلال مركز استبدال CONUS معتمد، بما في ذلك التدريب النشر المطلوب في مراكز نشر CONUS المحددة مثل CRC في فورت بليز، تكساس، وإعادة النشر من خلال تلك المراكز.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر دولياً دعمًا لاحتياجات المهمة، بما في ذلك الحركة عبر Embasyy Air وDepartment of State Charter Air، النقل البري الآمن، والحركات الجوية العسكرية عبر الطائرات ذات المراوح والديناميكية الثابتة، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن 18 شهرًا عند وقت النشر.</li><li>يجب أن يكون متمكنًا من اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، لضمان التواصل والتعاون الفعال.</li><li>نتائج ناجحة من فحص ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الخلفية الفيدرالي، MVR، وفحص المخدرات.</li><li>الالتزام بسياسة الشركة الخاصة بالمخدرات والكحول.</li><li>يجب أن يكون مصرحًا بالعمل في الولايات المتحدة أو سيكون مصرحًا به من قبل تاريخ بدء المرشح الناجح.</li><li>متطلبات الأهلية - مواطن أمريكي (هذا الشرط ضروري لتلبية متطلبات الأمن والجدارة لأداء هذا العقد).</li><li>تصريح سري نشط.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who We Are: Headquartered in Washington, DC, Versar Global Solutions provides full mission lifecycle solutions for challenges faced by our government and commercial Customers in the natural, built, and digital environments. With nearly 1,600 team members around the world, and a rich legacy spanning more than 50 years, Versar Global Solutions delivers a broad array of planning, analysis and risk management solutions, project and program management, operations and maintenance services, and information technology applications for environmental management and remediation projects, mission critical facilities and installations, and in support of readiness and contingency operations.Who You Are: Versar Global Solutions is seeking a Site Lead to support the United States Military Group Iraq (USMILGP-Iraq) Security Assistance Mentors and Cultural Advisors (SAMA) project. The Site Lead will serve as the senior on-site contractor representative responsible for directing SAMA personnel, managing daily operations, coordinating travel and movement requirements, and ensuring effective support to the USMILGP-Iraq mission. This role requires a proven leader with strong operational planning, personnel accountability, administrative management, movement coordination, and cross-cultural communication skills in a deployed environment. *This position is contingent upon award.What You ll Do: Direct SAMA contract personnel to maximize effectiveness in supporting the USMILGP-Iraq mission. Provide leadership, personnel management, planning, administration, project management, travel coordination, and current operations oversight for SAMA cultural advisors. Maintain personnel accountability and submit daily PERSTAT reports to USMILGP-Iraq. Update the Contracting Officer s Representative (COR) on SAMA personnel travel, status, and related operational matters as required. Perform Movement Coordinator duties by receiving, processing, tracking, and recording air and ground movement requests in support of USMILGP-Iraq. Coordinate Embassy Air flights, Department of State Charter Air movements, secure ground transportation, Distinguished Visitor movements, and other movement requirements. Coordinate MILAIR movements for rotary-wing and fixed-wing military aircraft and maintain access to the United States Transportation Command Single Mobility System (SMS). Track Embassy Air and ground movements, exceptions to policy, and Distinguished Visitor movement activity. Provide monthly movement summaries and operational updates to the COR and Contracting Officer (KO). Adapt operational methods, training approaches, and advisor support activities to Iraqi customs, political structures, cultural concerns, and local sensitivities.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A four-year degree from an accredited institution in a field related to the position is preferred; equivalent significant experience may be considered in lieu of a degree when approved by the Government.</li><li>Demonstrated leadership skills and experience commensurate with a military non-commissioned officer with 8 12 years of leadership experience, or an equivalent level of corporate or private sector management experience.</li><li>Experience planning and executing operations, including current operations, logistics, movement planning, travel coordination, personnel accountability, and administrative oversight.</li><li>Proficient and experienced in coordinating air and ground movements, maintaining movement visibility, supporting force protection assessments, and serving as a subject matter expert for movement coordination.</li><li>Ability to maintain access to and use the United States Transportation Command Single Mobility System (SMS), as required.</li><li>Knowledge of Iraqi customs, culture, political structures, and cultural sensitivities, with the ability to adapt communication and operational approaches accordingly.</li><li>Proficient in operating a personal computer and experienced in Microsoft Office software, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Strong written and verbal communication skills, organizational skills, attention to detail, and ability to coordinate with Government leadership, the COR, KO, and cross-functional mission partners.</li><li>Ability to deploy to and work in Iraq in support of mission requirements.</li><li>For U.S. Citizens, must complete deployment processing through an approved Continental United States (CONUS) Replacement Center (CRC), including required deployment training at designated CONUS deployment centers such as the CRC at Fort Bliss, Texas, and redeployment through such centers.</li><li>Ability and willingness to travel internationally in support of mission needs, including movement by Embassy Air, Department of State Charter Air, secure ground transportation, and military air movements via rotary-wing and fixed-wing aircraft, as required.</li><li>Must possess a valid passport with at least 18 months of remaining eligibility at the time of deployment.</li><li>Must be proficient in English, both written and verbal, to ensure effective communication and collaboration.</li><li>Successful results of preemployment screenings, including federal background check, MVR, and drug screen.</li><li>Comply with company drug and alcoholpolicy.</li><li>Be authorized to work in the US or will be authorized by the successful candidate s start date.</li><li>Eligibility Requirement - US Citizen (This requirement is necessary to meet the security and eligibility requirements for the performance of this contract).</li><li>Active Secret clearance.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

كهربائي سيارات

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تركيب أنظمة أسلاك مركبات جديدة. تركيب واستكشاف أنظمة القفل ومجسات التنبيه والإنذار. جمع المعلومات من العملاء حول مشكلات النظام الكهربائي لديهم. تشخيص المشاكل الكهربائية واقتراح مسار العمل. تزويد العملاء بزمن وتكاليف التقدير للإصلاحات. إصلاح واستبدال الأسلاك أو الأنظمة الكهربائية المعطلة. صيانة الأجزاء الكهربائية للعربات. صيانة وإصلاح الأنظمة الكهربائية في المركبات الزراعية. الحفاظ على بيئة عمل نظيفة. إكمال تقارير العمل ومعالجة الوثائق.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخبرة عملية مثبتة كفني كهرباء سيارات. معرفة متقدمة بأنظمة الكهرباء الحديثة في المركبات. القدرة على العمل في أماكن ضيقة. مهارات حل المشكلات المعقدة. القدرة على تشغيل أجهزة التشخيص الكهربائية. مهارات تواصل جيدة. القدرة على العمل واقفاً أو في وضع القرفصاء لفترات طويلة. القدرة على تمييز فروقات اللون الدقيقة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Installing new vehicle wiring systems. Installing and troubleshooting immobilizer and alarm systems. Gathering information from customers about issues with their electrical system. Diagnosing electrical issues and proposing a course of action. Providing customers with estimated time and cost for repairs. Repairing and replacing faulty wiring or electrical systems. Servicing of electrical automotive parts. Servicing and repairing electrical systems on agricultural vehicles. Maintaining a clean working environment. Completing job reports and processing paperwork.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven work experience as an Auto Electrician. Advanced knowledge of modern vehicular electrical systems. Ability to work in confined spaces. Complex problem-solving skills. Ability to operate electrical diagnostic equipment. Good communication skills. Ability to work standing or in a crouched position for long periods. Ability to distinguish subtle color variations.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

المُرسِل

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توفير النقل (سيارات) حسب الطلب، إرسال واستلام البريد بين جميع لواءات العراق، تنظيم جدول المناوبات للسائقين (سيارات المحلية والشركة). تنظيم مناصب السائقين للمناوبات (محلي وشركة). توفير النقل لجميع الأقسام عند الطلب. توفير النقل للطاقم الوطني والدولي من المطار إلى المكتب والعكس. إرسال واستلام جميع البريد والبضائع بين العراق. متاح عند الطلب ليلاً ونهاراً.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>الحد الأدنى: شهادة الثانوية العامة، أو دبلوم أو ما يعادلها.</li><li>المفضل: درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال.</li><li>2-3 سنوات في التخليص الجمركي أو عمليات النقل أو اللوجستيات.</li><li>مهارات الحاسوب (Excel، Word ونظام GPS/برمجيات أسطول النقل أو نظام SP).</li><li>معرفة بوثائق النقل، تحسين المسارات، وجداول الصيانة.</li><li>مهارة لغوية (العربية، الكردية)، الإنجليزية مطلوبة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، والتفاوض على الأسعار، وإدارة خدمة العملاء.</li></ul>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وبناء قيمة العملاء، كفاءات تقنية: النقل وإدارة الأسطول، تخطيط المسارات واللوائح المرورية، الكتابة التقنية والتقارير، إدارة الوثائق والسجلات، إدارة السلامة. حل المشكلات</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide transportation (Cars) per request, send and receive mail among all Iraqi districts, organize shift schedule for drivers (local and company cars). Organize shift drivers (local and company car. Provide transportation for all department per request. Provide transportation for national and international staff from airport to office and opposite. Send and receive all mail and goods among Iraq. On call day and night.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum: High School, or Diploma or equivalent.</li><li>Preferred: Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration.</li><li>2-3 years in freight forwarding, transport operations, or logistics .</li><li>Computer Skills (Excel, Word and GPS/Transportation fleet Software or SP system).</li><li>Knowledge of transport documentation, route optimization, and maintenance schedules.</li><li>Language Skill (Arabic, Kurdish English is preferred).</li><li>Ability to work under pressure, negotiate rates, and manage customer service.</li></ul>Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Technical Competencies: Transportation & Fleet Management Route Planning & Traffic Regulations Technical Writing and Reporting Documents & Records Management Safety Management Problem Solving</section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الأمن

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الوظيفة</h4> مدير الأمن - EPCM - في الموقع الشركة: KBR - العراق التخصص: HSSE الموقع: البصرة، العراق مدير التوظيف: مدير المشروع تقسيم الموقع: في الموقع - دوران 28/28 <h4>عن الشركة</h4> انتمِ وتواصل وتطور مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية تقودها المستقبل وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. تشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة. <h4>الغرض من الوظيفة</h4> مسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن الفيزيائي للمؤسسة، والتي تشمل مراقبة الأنظمة المتعلقة بتدفق حركة الأشخاص والمركبات، وتراخيص أمان للأفراد/الزوار، وخدمات الحماية ومنع الخسائر والكشف، وفحص الأمن. تحت إشراف عام، يطبق معرفة متخصصة أو مهارات لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يدير الأنشطة اليومية لفريق دعم أعمال أو تقني أو وظيفي. يحدد الأولويات لإكمال المهام المحددة. يستخدم الحكم لتفسير المخاوف الداخلية والخارجية وابتكار أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد، ويعطي الأولوية للعمل، ويقود أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة واسعة بالصناعة لإكمال المهام وفق السياسات والعمليات والإستراتيجية المؤسسية. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المستشار الرئيسي لمدير البرنامج (المشاريع) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات الأمنية ذات الصلة.</li> <li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة للحد من مخاطر الأمن.</li> <li>قيادة فريق إدارة الأزمات للمشروع.</li> <li>إنشاء خطط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تطوير، تطبيق، واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li> <li>صيانة حضور الأفراد على متن السفينة، وقوائم بيانات إجلاء ISOS، وقاعدة بيانات خطط العراق.</li> <li>إعداد تقارير لإدارة حالة الأمن الوطنية الخاصة بالبلد.</li> <li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاصة المتعاقدة بما يتماشى مع الخدمات المتعاقدة.</li> <li>تنفيذ امتثال الأمن للمقاولين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات أمنية.</li> <li>تنسيق الأمن لحركات يومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة وش fleet المركبات ذات المظهر الناعم.</li> <li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقديم بيانات نصف سنوية.</li> <li>ص maintain برنامج التدريب الأمني السنوي للمقاول من الباطن.</li> <li>استشارة أمنية ونقطة اتصال مركزيه لجميع مشاريع KBR الأخرى في العراق.</li> <li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن والفندق.</li> <li>التنسيق مع جهات الاتصال لمشاريع KBR الأخرى المقيمة داخل وخارج حقل الرميلة فيما يتعلق بالأمن.</li> <li>ضمان إجراء اجتماعات صندوق أدوات الأمن بانتظام.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li> <li>تقديم المدخلات إلى وثائق وإعدادات إدارة الأمن في KBR.</li> <li>إجراء تنسيق بين الأقسام لضمان التواصل الفعال بين الموظفين بشأن معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في تدقيقات الضمان في مشاريع أمان EPCM داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق وصيانة معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب متطلبات مدير الأمن الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>قدرة مثبتة في المشاريع الدولية للعمل في بيئات عالية المخاطر والسياقات والعمل في بيئات غير آمنة.</li> <li>مستوى عالٍ من الخبرة، الاستعداد لتعلم أدوات وتقنيات وأنظمة أمنية ذات صلة وتطويرها، والقدرة على العمل تحت إشراف منخفض.</li> <li>فهم مبادئ ومدونة السلوك المتعلقة بقطاع محدد.</li> <li>مواصل فعال وواضح، القدرة على التعاون عبر الفرق والجغرافيات، والمبادرة والبحث عن حلول متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على فهم دقيق لسياسات محلية وإقليمية وبلدية ودولية مختلفة، ومواقف تشغيلية وتفاعلاتها، وتقديم إحاطات وتحليلات ديناميكية واضحة للوضع الأمني والسياسي عند حدوثها.</li> <li>مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشروع قوية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على الإدارة والعمل في ظروف ضغط عالية.</li> <li>فهم للقضايا السياسية والسياقية والأخلاقية المحلية.</li> <li>خبرة سابقة في التفاعل مع الجهات الحكومية المحلية وغيرها من الجهات الأجنبية لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بالأمن والسلامة.</li> <li>يفضل الخبرة في النفط والغاز.</li> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المعرفة</h4> <ul> <li>إدارة تشغيلية</li> <li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز اللفظي والتعبير</li> <li>مهارات تنظيم دقيقة والالتزام بالوقت</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع إشراف محدود وفي حالات الضغط العالي</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وم demanding</li> <li>القدرة على العمل بتناغم والتواصل بنجاح ضمن فرق متعددة الثقافة مع الوعي بالحواجز الثقافية وحساسيتها</li> <li>إلمام بالحاسوب</li> <li>الإنجليزية كلغة أم</li> <li>إجادة برامج Microsoft Office والبرمجيات ذات الصلة</li> </ul> <h4>المؤهلات / متطلبات الشهادات</h4> أساسي <ul> <li>درجة جامعية مع عشر سنوات من الخبرة الأمنية في الأمن المؤسسي، أو تطبيق القانون، أو الجيش.</li> <li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنوات في الأمن أو الجيش أو تطبيق القانون، منها 3+ سنوات في الإدارة.</li> </ul> مرغوب <ul> <li>يفضل وجود محارب قديم – ضابط حكم عسكري سابق أو مسؤول رفيع غير مركزي.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> Security manager - EPCM - onsite Company: KBR - Iraq Discipline: HSSE Location: Basra, Iraq Hiring manager: Project director Location split: Onsite - 28/28 rotation <h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR sustainable technology solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job purpose</h4> Responsible for personnel involved in the organization’s physical security function, which includes monitoring systems related to the flow of personnel and vehicular traffic, personnel/visitor security clearances, loss prevention and detection services management, and security inspections. Under broad supervision, applies specialist knowledge or skills to solve complicated and unique challenges, or directs the daily activities of a business, technical, or functional support team. Establishes priority for completing prescribed tasks. Uses judgment to interpret internal and external concerns and create best practices. May direct resources, prioritize work, and guide less experienced team members. Relies on experience, interpersonal skills, and a thorough knowledge of the industry to complete tasks in accordance with policies, processes, and corporate strategy. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Principal advisor to the program director (projects) / project director on all security related matters and information.</li> <li>Development of the overall security strategy to mitigate security risks.</li> <li>Lead the project crisis management team.</li> <li>Creating emergency response plans.</li> <li>Develop, implement, and test emergency evacuation procedures.</li> <li>Maintain personnel on board, ISOS evacuation manifest lists, and Iraq plans database.</li> <li>Create reports for management of country specific security status.</li> <li>Manage all aspects of contracted private security companies in line with contracted services.</li> <li>Implement security compliance of sub-contractors.</li> <li>Conduct security audits.</li> <li>Security coordination of daily movements for contracted private security companies and fleet of soft skin vehicles.</li> <li>Monitor sub-contractor IVMS system, reporting biweekly data output.</li> <li>Maintain sub-contractor annual security training program.</li> <li>Security consultant and focal point of contact for all other KBR projects within Iraq.</li> <li>Provide and maintain security / hotel risk assessments.</li> <li>Liaise with other KBR projects point of contact based at and outside Rumaila oil field on security-related matters.</li> <li>Ensure regular security toolbox talks are conducted.</li> <li>Maintain a professional, courteous and strong relationship with client security management.</li> <li>Provide input to KBR security management documentation and plans.</li> <li>Undertake interdepartmental liaison to ensure effective communication between staff on matters of EPCM security standards.</li> <li>Assist with assurance audits of EPCM security projects both on Rumaila oilfield and outside to ensure that EPCM security standards are implemented and maintained.</li> <li>Assist with any other tasks, as required by the regional EMEA security manager.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Proven ability with international projects working in high-risk environments and contexts and operating in unsecured environments.</li> <li>High level of experience, ready to learn developing security related technical tools, guidelines and systems as well as able to work under minimal supervision.</li> <li>Understanding of principles and code of conduct associated with a specific sector and/or sub-sector of work.</li> <li>Effective and clear communicator, ability to collaborate across teams and geographies and initiates and skilled in interdisciplinary problem solving.</li> <li>Ability to gain a precise understanding of the various local, regional, country, and international policies, operational positions, and interactions, providing clear dynamic briefings and analysis of given and unfolding security and political situations when they occur.</li> <li>Strong assessment, evaluation, analysis, and strategic planning and project management skills.</li> <li>Excellent interpersonal skills with demonstrated ability to manage and work under stressful conditions.</li> <li>Understanding of the local political, contextual, and ethical issues.</li> <li>Previous experience interacting with local government agencies, and other foreign agencies to implement security strategies and procedures relating to security and safety matters.</li> <li>Oil and gas experience preferred.</li> <li>Full clean driving license.</li> </ul> <h4>Technical skills / knowledge</h4> <ul> <li>Operational management</li> <li>Risk management and risk assessments</li> <li>The ability to communicate effectively at all levels and be able to verbally brief and articulate.</li> <li>Meticulous organizational and time-keeping skills.</li> <li>Ability to function effectively with limited supervision and in high pressure situations.</li> <li>Ability to work in a high pressure and demanding environment.</li> <li>Ability to work cohesively and communicate successfully in multi-cultural teams whilst being aware of and sensitive to cultural differences.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>English first language.</li> <li>Proficient in Microsoft Office programs and related software.</li> </ul> <h4>Qualifications / certifications requirements</h4> Essential <ul> <li>Undergraduate degree with ten years of security experience in corporate security, law enforcement or military.</li> <li>Degree may be substituted with 13+ years of security, military or law enforcement experience, 3+ of which should be in management.</li> </ul> Desirable <ul> <li>Military veteran preferred – ex military warrant officer or senior non-commissioned officer.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأمن

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير الأمن وصف الوظيفة عنوان الوظيفة مدير الأمن-EPCM-على الموقع الشركة: كي بي آر-العراق التخصص HSSE الموقع Basra، العراق مدير التعيين مدير المشروع الموقع Split Onsite-28/28 rotation حول الشركة "انتمِ، اتصل، نمُو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية متقدمة وخدمات مِهَمية حاسمة للمساعدة الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل الكلية. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمنفذة. الغرض من الوظيفة المسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن المادي للمؤسسة، التي تتضمن مراقبة الأنظمة المتعلقة بتدفق حركة الأفراد والمركبات، وتصاريح أمن الأفراد/الزوار، وخدمات منع الخسارة والكشف، وإدارة التفتيش الأمني. تحت إشراف عام، يطبق معرفة أو مهارات متخصصة لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يوجه أنشطة يومية لفريق دعم تجاري أو تقني أو وظيفي. يحدد الأولويات لإتمام المهام المقررة. يستخدم الحكم لتفسير القلق الداخلي والخارجي وابتكار أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد ويحدد الأولويات ويدرب أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة شاملة بالصناعة لإتمام المهام بما يتوافق مع السياسات والعمليات والاستراتيجية المؤسسية. المسؤوليات <ul><li>المستشار الرئيسي لمدير البرنامج (المشروعات) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات الأمنية المتعلقة.</li><li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة لتخفيف مخاطر الأمن.</li><li>قيادة فريق إدارة الأزمات للمشروع.</li><li>إنشاء خطط الاستجابة الطارئة.</li><li>تطوير وتنفيذ واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li><li>الحفاظ على قوائم المسافرين على متن السفينة ونماذج الإخلاء ISOS وقاعدة بيانات خطط العراق.</li><li>إنشاء تقارير لإدارة حالة الأمن في البلد.</li><li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاص المتعاقدة بما يتوافق مع الخدمات المتعاقدة.</li><li>تطبيق الامتثال الأمني للمقاولين من الباطن.</li><li>إجراء عمليات تدقيق أمني.</li><li>تنسيق الأمن للحركات اليومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة وأساطيل المركبات ذات الجلد الناعم.</li><li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقديم تقارير البيانات نصف الشهرية.</li><li>الحفاظ على برنامج تدريب أمني سنوي للمقاول من الباطن.</li><li>استشاري الأمن ونقطة اتصال جغرافية لجميع مشاريع KBR الأخرى داخل العراق.</li><li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن/الفندق.</li><li>التنسيق مع مشاريع KBR الأخرى وفقًا لنقاط الاتصال داخل وخارج حقل الرميلة النفطي بشأن القضايا الأمنية.</li><li>ضمان إجراء جلسات توعوية أمنة بشكل منتظم.</li><li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li><li>تقديم مدخلات إلى وثائق وإجراءات إدارة الأمن لدى KBR.</li><li>إجراء التنسيق بين الأقسام لضمان التواصل الفعال بين الموظفين بخصوص معايير أمن EPCM.</li><li>المساعدة في تدقيقات الضمان لمشروعات EPCM الأمنية داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق معايير الأمن EPCM والحفاظ عليها.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب حاجة مدير الأمن الإقليمي في EMEA.</li></ul> الخبرة <ul><li>القدرة المثبتة على العمل في مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر والسياقات المختلفة والعمل في بيئات غير آمنة.</li><li>مستوى عالٍ من الخبرة، جاهز لتعلم أدوات وتوجيهات وتكوينات أمنية تقنية جديدة بالإضافة إلى القدرة على العمل تحت إشراف محدود.</li><li>فهم مبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاع معين و/أو فرع من العمل.</li><li>متواصل فعال وواضح، القدرة على التعاون عبر الفرق والجغرافيات، ومبادرة ومهارات حل المشكلات متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلدية والدولية والتفاعلات، وتقديم إحاطات تحليلية ديناميكية واضحة للمواقف الأمنية والسياسية عند وقوعها.</li><li>قدرات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع القدرة على الإدارة والعمل تحت ظروف ضاغطة.</li><li>فهم القضايا السياسية والسياقية والأخلاقية المحلية.</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية المحلية والوكالات الأجنبية الأخرى لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بمسائل S&S.</li><li>يفضل وجود خبرة في النفط والغاز.</li><li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li></ul> المهارات/المعرفة الفنية <ul><li>إدارة تشغيلية</li><li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li><li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز الشفهي والتعبير</li><li>مهارات تنظيمية ودقة في إدارة الوقت</li><li>القدرة على العمل بإشراف محدود وفي ظروف عالية الضغط</li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط ومت demanding</li><li>القدرة على العمل بشكل متماسك والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي والحساسية لاختلافات الثقافة.</li><li>إتقان الحاسوب</li><li>الإنجليزية كلغة أم</li><li>متقن في برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة</li></ul> متطلبات المؤهلات/التصنيفات أساسي <ul><li>درجة جامعية مع خبرة أمنية تبلغ عشر سنوات في الأمن المؤسسي أو في إنفاذ القانون أو في الجيش.</li><li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنة في الأمن العسكري أو إنفاذ القانون، 3+ منها في الإدارة.</li></ul> مرغوب فيه <ul><li>يفضل وجود محارب قديم في الجيش – ضابط شروط سابق أو SNCO.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Security Manager Job Description Job Title Security Manager-EPCM-Onsite Company: KBR-Iraq Discipline HSSE Location Basra, Iraq Hiring Manager Project Director Location Split Onsite-28/28 rotation About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose Responsible for personnel involved in the organization’s Physical Security function, which includes monitoring systems related to the flow of personnel and vehicular traffic, personnel/visitor security clearances, loss prevention and detection services management, and security inspections. Under broad supervision, applies specialist knowledge or skills to solve complicated and unique challenges, or directs the daily activities of a business, technical, or functional support team. Establishes priority for completing prescribed tasks. Uses judgment to interpret internal and external concerns and create best practices. May direct resources, prioritize work, and guide less experienced team members. Rely on experience, interpersonal skills, and a thorough knowledge of the industry to complete tasks in accordance with policies, processes, and corporate strategy. Responsibilities <ul><li>Principle advisor to the Program Director (Projects) / Project Director on all security related matters and information.</li><li>Development of the overall security strategy to mitigate security risks.</li><li>Lead the project crisis management team.</li><li>Creating emergency response plans.</li><li>Develop, implement, and test emergency evacuation procedures.</li><li>Maintain Persons on Board, ISOS evacuation manifest lists, and Iraq plans database.</li><li>Create reports for management of country specific security status.</li><li>Manage all aspects of contracted Private Security Companies in line with contracted services.</li><li>Implementing security compliance of sub-contractors.</li><li>Conducting security audits.</li><li>Security coordination of daily movements for contracted private security companies and fleet of soft skin vehicles.</li><li>Monitor Sub-contractor IVMS system, reporting Bi-weekly data output.</li><li>Maintain Sub-contractor annual security training program.</li><li>Security consultant and focal point of contact for all other KBR Projects within Iraq.</li><li>Provide and maintain Security / Hotel Risk Assessments.</li><li>Liaising with other KBR projects POC based at and outside Rumaila oil field on security-related matters.</li><li>Ensure regular security TBTs conducted.</li><li>Maintaining a professional, courteous and strong relationship with client security management.</li><li>Providing input to KBR Security Management documentation and plans.</li><li>Undertake interdepartmental liaison to ensure effective communication between staff on matters of EPCM security standards.</li><li>Assist with assurance audits of EPCM security projects both on Rumaila Oilfield and outside to ensure that EPCM security standards are implemented and maintained.</li><li>Assist with any other tasks, as required by the Regional EMEA Security Manager.</li></ul> Experience <ul><li>Proven ability with international projects working in high-risk environments and contexts and operating in unsecured environments.</li><li>High level of experience, ready to learn developing security related technical tools guidelines and systems as well as able to work under minimal supervision.</li><li>Understanding of principles and code of conduct associated with a specific sector and/or sub-sector of work.</li><li>Effective and clear communicator, ability to collaborate across teams and geographies and Initiates and skilled in interdisciplinary problem solving.</li><li>Ability to gain a precise understanding of the various local, regional, country, and international policies, operational positions, and interactions, providing clear dynamic briefings and analysis of given and unfolding security and political situations when they occur.</li><li>Strong assessment, evaluation, analysis, and strategic planning and project management skills.</li><li>Excellent interpersonal skills with demonstrated ability to manage and work under stressful conditions.</li><li>Understanding of the local political, contextual, and ethical issues.</li><li>Previous experience interacting with local government agencies, and other foreign agencies to implement security strategies and procedures relating to S&S matters.</li><li>Oil & gas experience preferred.</li><li>Full clean driving license.</li></ul> Technical Skills/Knowledge <ul><li>Operational management</li><li>Risk Management & Risk Assessments</li><li>The ability to communicate effectively at all levels and be able to verbally brief and articulate.</li><li>Meticulous organizational and time-keeping skills.</li><li>Ability to function effectively with limited supervision and in high pressure situations.</li><li>Ability to work in a high pressure and demanding environment.</li><li>Ability to work cohesively and communicate successfully in multi-cultural teams whilst being aware of and sensitive to cultural differences.</li><li>Computer Literacy.</li><li>English first language</li><li>Proficient in Microsoft Office programs and related software.</li></ul> Qualifications/Certifications Requirements Essential <ul><li>Undergraduate degree with ten years of security experience in corporate security, law enforcement or military.</li><li>Degree may be substituted with 13+ years of security, military or law enforcement experience, 3+ of which should be in management. </li></ul> Desirable <ul><li>Military Veteran preferred – Ex military Warrant Officer or SNCO.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الأمن

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الوظيفة</h4> مدير الأمن - EPCM - في الموقع الشركة: KBR - العراق التخصص: HSSE الموقع: البصرة، العراق مدير التوظيف: مدير المشروع تقسيم الموقع: في الموقع - دورة 28/28 <h4>عن الشركة</h4> انتمِ، تواصل، نَمُو، مع KBR! فريق KBR يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية تؤدي إلى مساعدة الحكومات والشركات حول العالم لتحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصميم وهندسة متطورة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمُشغَّلة. <h4>الغرض الوظيفي</h4> المسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن المادية للمؤسسة، والتي تشمل أنظمة مراقبة تدفق حركة الأفراد والمركبات، وتخفيضات أمان الأفراد/الزوار، وإدارة خدمات الوقاية والكشف عن الخسائر، والفحوص الأمنية. تحت إشراف عام، يطبق معرفة أو مهارات متخصصة لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يوجه أنشطة فريق دعم تجاري أو فني أو وظيفي يومياً. يحدد الأولويات لإكمال المهام المقررة. يستخدم الحكم لتفسير المخاوف الداخلية والخارجية ووضع أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد ويحدد الأولويات ويقود أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة شاملة بالصناعة لإكمال المهام وفق السياسات والعمليات والاستراتيجية المؤسسية. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مستشار رئيسي لمدير البرنامج (المشروعات) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات المتعلقة بالأمن.</li> <li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة لتخفيف مخاطر الأمن.</li> <li>قيادة فريق إدارة أزمات المشروع.</li> <li>إنشاء خطط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تطوير وتنفيذ واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li> <li>الحفاظ على وجود الأفراد على السفينة، قوائم تخطيط الإخلاء ISOS، وقاعدة بيانات خطط العراق.</li> <li>إنشاء تقارير لإدارة حالة الأمن في البلد.</li> <li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاصة المتعاقدة بما يتماشى مع الخدمات المتعاقدة.</li> <li>تنفيذ امتثال الأمن للمقاولين من الباطن.</li> <li>إجراء تدقيقات أمنية.</li> <li>تنسيق الأمن للحركات اليومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة واسطول المركبات من نوع رِخوة/ناعم.</li> <li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقرير الإنتاج البيئي كل أسبوعين.</li> <li>الحفاظ على برنامج تدريب الأمن السنوي للمقاول من الباطن.</li> <li>استشاري أمني ونقطة تماس لباقي مشاريع KBR داخل العراق.</li> <li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن/الفندق.</li> <li>التنسيق مع نقاط الاتصال للمشروعات KBR الأخرى المقيمة في حقل الرميلة وخارجه في matters الأمن.</li> <li>ضمان إجراء محادثات صندوق الأمان الدوريّة.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li> <li>تقديم مدخلات إلى وثائق وإجراءات إدارة الأمن في KBR.</li> <li>إجراء التنسيق بين الإدارات لضمان اتصال فعال بين الموظفين بشأن معايير أمان EPCM.</li> <li>المساعدة في تدقيقات الضمان لمشاريع أمان EPCM داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق معايير أمان EPCM والمحافظة عليها.</li> <li>المساعدة في أي مهام أخرى، كما يطلبها مدير الأمن الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>قدرة مثبتة على العمل في مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر ومواقف غير آمنة.</li> <li>مستوى عالٍ من الخبرة، جاهز لتعلم تطوير أدوات وتوجيهات وأنظمة أمنية تقنية مع وجود إشراف محدود.</li> <li>فهم المبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاع معين و/أو جزء فرعي من العمل.</li> <li>متواصل فعال وواضح، قدرة على التعاون عبر الفرق والجهات الجغرافية ومبادرة وحل مشاكل تقاطعية.</li> <li>القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلاد والعالمية ومواقف التشغيل والتفاعلات، وتقديم إحاطات تحليلية وتحديثات ديناميكية واضحة في ظل حدوث ظروف أمنية وسياسية.</li> <li>مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة مع قدرة مثبتة على الإدارة والعمل في ظل ضغوط.</li> <li>فهم القضايا السياسية المحلية والسياقية والأخلاقية.</li> <li>خبرة سابقة في التواصل مع وكالات حكومية محلية ووكالات أجنبية أخرى لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بالأمن والسلامة.</li> <li>يفضّل خبرة في النفط والغاز.</li> <li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المعرفة</h4> <ul> <li>إدارة تشغيلية</li> <li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز اللفظي والتعبير</li> <li>مهارات تنظيمية ودقة في إدارة الوقت</li> <li>القدرة على العمل بإشراف محدود وفي بيئات ذات ضغط عالٍ</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وم demanding</li> <li>القدرة على العمل بشكل متعاون والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي بالفروق الثقافية وحساسيتها</li> <li>المهارات الحاسوبية</li> <li>الإنجليزية كلغة أم</li> <li>التمرس في برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة</li> </ul> <h4>المؤهلات / متطلبات الشهادات</h4> أساسي <ul> <li>درجة جامعية مع عشر سنوات من الخبرة الأمنية في الأمن المؤسسي أو إنفاذ القانون أو الجيش.</li> <li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنة في الأمن أو الجيش أو إنفاذ القانون، منها 3+ ثتكون في الإدارة.</li> </ul> مرغوب فيه <ul> <li>يفضل المحارب العسكري – ضابط إشارة سابق في الجيش أو ضابط غير مقبل عليه كبير.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Logistics Manager - Iraqi Leadership

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Logistics Manager to define and implement the logistics strategy supporting operations and projects, while overseeing all transportation, warehousing, freight forwarding, and supply chain activities.<ul><li>Lead end-to-end logistics operations for large-scale industrial projects, covering transport, warehousing, supply chain, and fleet management.</li><li>Manage large teams, vehicle fleets, material supply, inventory, and personnel movements in complex environments.</li><li>Oversee logistics contracts, tenders, and service providers, ensuring cost efficiency and operational performance.</li><li>Ensure seamless logistics integration with drilling, field operations, and projects.</li><li>Drive KPI performance, continuous improvement, and local workforce development to ensure operational continuity.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>Degree in Engineering, Logistics, or equivalent, with 15+ years of experience in oil & gas logistics or large-scale industrial environments.</li><li>Strong expertise in logistics operations, supply chain, inventory management, transport, warehousing, and contract management.</li><li>Proficient in logistics systems and SAP.</li><li>Proven operational leadership, team management, and stakeholder coordination skills.</li><li>Experienced in working within complex, high-pressure, and multinational environments.</li><li>Fluent in English and Arabic; French is an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

المراقب/سائق على الأرض العمليات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة وتحسين أداء السائقين في المنطقة المخصصة داخل المدينة. اتخاذ ملكية مستويات خدمة السائق من خلال قياس الامتثال، العثور على فجوات في الأداء وتنفيذ خطة لملء الفجوات المتعلقة بالأداء. ماذا في طبقك؟ مراقبة وتحسين أداء السائق والامتثال قيادة توظيف السائقين للمنطقات المخصصة قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين إدارة جداول عمل السائقين وتخصيص التحولات/فترات الراحة/الأيام غير العمل، إلخ إشراف على دمج وتدريب السائقين مع مدرب السائق والمشرف على السائق إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات السائقين تعزيز جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض، إلخ) إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء تقليل شكاوى السائقين الناتجة عن العملاء متابعة أداء السائقين على المستوى الفردي وكونك مسؤولاً عن توجيه/تحذير السائقين تدقيق مظهر الأسطول وسلوك السائق من خلال الزيارات الميدانيةالملف المرشح المرغوبدرجة البكالوريوس 2-3 سنوات من الخبرة في صناعة التكنولوجيا الغذائية/البقالة يُفضل بشدة الكفاءة في أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وغيرها مهارات تواصل قوية، كتابة وتحدثاً. الإنجليزية والعربية شرط أساسي. تأثير وتفاوض مع مهارات تحدث علنية وعرض قوية مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة أكبر من الأشخاص

Managing and improving the rider performance of allocated zone/s within a city. Taking ownership of rider service levels by measuring compliance, finding performance gaps and execute a plan to fill performance related gaps What's On Your Plate? Monitor and improve Rider Performance and Compliance Lead Rider Recruitment for the allocated zones Lead a Team of Rider Coordinators and/or Rider Captains Manage rider roster with proper allocation of shifts/breaks/off-days etc Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer and Rider Supervisor Inventory management and usage compliance of Rider equipments Groom rider quality (behaviour, appearance, professionalism, presentational etc) Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders Reduce rider complaints originating from customers Monitor riders performance on individual level and responsible for coaching/warning riders Audits fleet appearance & rider behaviour via on ground visitsDesired Candidate ProfileBachelor's Degree 2-3 years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must. Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills People management skills: Experience of managing bigger group of people

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Supply Chain Associate - Procurement and Logistics

في الموقع - العراق - بغداد ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under general guidance of the Chief of Mission (CoM), the overall supervision of the Head of Resources Management and Supply Chain Officer and, the direct supervision of the Senior Supply Chain Assistant - Logistic is responsible for the following:Assist the Supply Chain Officer in the planning of procurement activities and analysing of purchasing trends. Identify Supply Chain bottlenecks and propose the way to fill in the gaps. Plan and prepare procurement actions and analyze procurement requests, identify service providers, evaluate information regarding vendor s performance regarding quality, prices delivery of equipment in respect of organizations best interests. Solicit bids or quotations, analyzing them for conformity to specified requirements, conduct appraisals and select suppliers, and confirm terms of payment. Prepare purchase orders and ensure receiving authorization by CoM, Supply Chain Officer according to the IOM Procurement Manual. Participate in the negociation ofcertain conditions of contracts in full compliance with IOM rules and regulations. Monitor that procurement transactions are tracked to facilitate timely delivery and shorter procurement lead times. Monitor that payments for goods and services ordered are made in timely manner and according to IOM Procurement guidelines. Ensure that the Goods Receipt Notes are acknowledged by the requisitioner upon services/works are rendered and/or the goods are received.Logistics Monitor and track office supplies such as stationary and cleaning materials on a monthly basis. Prepare and submit to Finance Unit all payments related to Logistics services such as Utility Bills, Internet Bills, and Landlines Bills at the end of every month. Fleet management ensure that vehicle movement requests, both IOM and rented vehicles are supported and each vehicle has a vehicle logbook allocated. Ensure vehicle data is uploaded into the system in a timely and accurate manner to be able to generate monthly utilization and fuel consumption reports. Ensure Registration of all IOM assets and/or disposal with accordance with IOM procedures and regulations, and make sure that all the needed forms are signed by the staff upon assigning/releasing assets. Conduct and follow-up the fuel consumption for generators and track usage via log sheet. Communicate with the generators technician with regards to the generator's maintenance. Perform any other duties as assigned by Supply Chain Officer.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in Procurement, Business Administration, Logistics, or a related field from an accredited academic institution with three years of relevant professional experience, or Completed High School degree from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Professional experience with specific focus on local/international procurement, clearing & forwarding, VAT, GoI laws and regulations, Fleet management experience and insurance management</li><li>Experience in inventory/stock/supplies management.</li><li>Experience working with an international organization or NGO in the procurement section</li><li>Fluency in English, Kurdish and Arabic is required (oral and written).</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

ركّاب المنسّق على عمليات الأرض

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة ملخص الدور إدارة وتحسين أداء السائقين في المنطقة/المنطقات المخصصة داخل المدينة. تحمل مسؤولية مستويات خدمة السائق من خلال قياس الامتثال، العثور على فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد هذه الفجوات المؤثرة في الأداء ماذا لديك في مسؤوليتك؟ <ul><li>مراقبة وتحسين أداء السائقين والامتثال</li><li>قيادة توظيف السائقين للمنطقات المخصصة</li><li>قيادة فريق منسقي السائقين و/أو قادة السائقين</li><li>إدارة جرد السائقين مع التوزيع الصحيح للورديات/استراحات/أيام العطل، الخ</li><li>الإشراف على عملية الانضمام والتدريب للسائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين</li><li>إدارة المخزون والالتزام باستخدام معدات السائقين</li><li>تحسين جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض، إلخ)</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء</li><li>خفض شكاوى السائقين الناتجة عن العملاء</li><li>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن التوجيه/الإنذار</li><li>التدقيق في مظهر الأسطول وسلوك السائقين من خلال الزيارات الميدانية</li></ul> ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صناعة التقنية الغذائية/البقالة يُفضَّل</li><li>إجادة أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ</li><li>مهارات اتصال قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية شرط.</li><li>قدرة على التأثير والتفاوض مع مهارات تواصل عام جيدة وعروض تقديمية</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul> من نحن منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، كانت طلباتTalabat، التطبيق الرائد في الطلب عند الطلب والطعام وخدمات التجارة السريعة (Q-commerce) لعمليات التوصيل اليومية، يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور Talabat المحلية عميقة، وتفهم حقيقي لاحتياجات المجتمع الذي نخدمه في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات لمطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسائقينا يومياً. في Talabat، نوفر بيئة مبتكرة حيث يمكن لموظفينا طلبة التفكير أن يسعوا لإحداث تأثير إيجابي عبر منطقتنا من خلال استخدام منصتنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary Managing and improving the rider performance of allocated zone/s within a city. Taking ownership of rider service levels by measuring compliance, finding performance gaps and execute a plan to fill performance related gaps What's On Your Plate? <ul><li>Monitor and improve Rider Performance and Compliance</li><li>Lead Rider Recruitment for the allocated zones</li><li>Lead a Team of Rider Coordinators and/or Rider Captains</li><li>Manage rider roster with proper allocation of shifts/breaks/off-days etc</li><li>Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer and Rider Supervisor</li><li>Inventory management and usage compliance of Rider equipments</li><li>Groom rider quality (behaviour, appearance, professionalism, presentational etc)</li><li>Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders</li><li>Reduce rider complaints originating from customers</li><li>Monitor riders performance on individual level and responsible for coaching/warning riders</li><li>Audits fleet appearance & rider behaviour via on ground visits</li></ul> What you need to be successful <ul><li>Bachelor's Degree</li><li>2-3 years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul> Who we are Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily. At talabat, we foster an innovative environment where our talabaty employees can strive to create a positive impact across the region through the use of our platform. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مُنسِّق رايدر في عمليات الأرض

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة منذ الإطلاق في الكويت في عام 2004، talabat، التطبيق الرائد للطلب عند الطلب والطعام والتجارة السريعة في المناطق المحلية للمساعدة اليومية، يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، وتقدم فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نستخدم تكنولوجيا مبتكرة ومعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسائقي التطبيق بشكل يومي. في talabat، نزرع بيئة مبتكرة حيث يمكن لموظفي talabaty السعي لإحداث تأثير إيجابي في المنطقة من خلال استخدام منصتنا. وصف الوظيفة ملخص الدور إدارة وتحسين أداء السائق في المناطق الممنوحة ضمن المدينة. تحمل مسؤولية مستويات خدمة السائق من خلال قياس الامتثال، إيجاد فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد الفجوات المرتبطة بالأداء ما الذي يوجد ضمن مسؤوليتك؟   <ul><li>مراقبة وتحسين أداء السائق والامتثال</li><li>قيادة توظيف السائق للمناطق الممنوحة</li><li>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين</li><li>إدارة قائمة السائقين بتخصيص التحولات/الاستراحات/أيام العطل بشكل صحيح</li><li>الإشراف على توجيه وتدريب السائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين</li><li>إدارة المخزون وضمان الامتثال لاستخدام معدات السائق</li><li>تهذيب جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض التقديمي، إلخ)</li><li>وضع خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين ذوي الأداء المنخفض</li><li>خفض شكاوى السائقين الناجمة عن العملاء</li><li>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي والمسؤول عن تدريب/تحذير السائقين</li><li>التدقيق في مظهر الأسطول وسلوك السائقين عبر زيارات ميدانية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة 2-3 سنوات في صناعة تقنيات الغذاء/البقالة مفضلة بشدة</li><li>التمكن من أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية شرط أساسي.</li><li>قدرة تأثير والتفاوض ومهارات التحدث العام والعرض</li><li>مهارات إدارة الأفراد: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops,  and provide our riders with reliable earning opportunities daily. At talabat, we foster an innovative environment where our talabaty employees can strive to create a positive impact across the region through the use of our platform. Job Description Role Summary Managing and improving the rider performance of allocated zone/s within a city. Taking ownership of rider service levels by measuring compliance, finding performance gaps and execute a plan to fill performance related gaps What's On Your Plate?   <ul><li>Monitor and improve Rider Performance and Compliance</li><li>Lead Rider Recruitment for the allocated zones</li><li>Lead a Team of Rider Coordinators and/or Rider Captains</li><li>Manage rider roster with proper allocation of shifts/breaks/off-days etc</li><li>Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer and Rider Supervisor</li><li>Inventory management and usage compliance of Rider equipments</li><li>Groom rider quality (behaviour, appearance, professionalism, presentational etc)</li><li>Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders</li><li>Reduce rider complaints originating from customers</li><li>Monitor riders performance on individual level and responsible for coaching/warning riders</li><li>Audits fleet appearance & rider behaviour via on ground visits</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree</li><li>2-3 years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق النقل - في الموقع

في الموقع - العراق - بغداد الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: منسق النقل - في الموقع الوصف الوظيفيالمسمى الوظيفي: منسق النقل الشركة: KBR الموقع: حقل مجنون النفطي، البصرة، العراق نوع التوظيف: دوام كامل نظام التناوب: 6/1 الجنسية المطلوبة: مواطن عراقي عن الشركة "انتمِ، وتواصل، وانمُ مع KBR!" يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات بالغة الأهمية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بها. توفر "حلول التكنولوجيا المستدامة" من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل هذه التقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول تحول الطاقة، وإمكانيات تصميم وهندسة راقية، وحلولاً ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة." الهدف من الوظيفة التخطيط والتنسيق والتحكم في الحركة اليومية لموظفي العميل والمواد والمعدات في حقل مجنون النفطي، والتأكد من تخطيط كل رحلة والموافقة عليها وتتبعها بما يتوافق مع متطلبات إدارة الرحلات والسلامة على الطرق الخاصة بالعميل، وتقديم خدمات النقل في الوقت المحدد. يتم إسناد العمل اليومي والإشراف عليه من قبل قسم النقل / اللوجستيات التابع للعميل. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>التخطيط وإصدار جداول النقل اليومية لحركات موظفي العميل، وحافلات المناوبات، والمركبات الخفيفة بين مدينة البصرة ومقر الإقامة ومواقع حقل مجنون.</li><li>تنسيق نقل المواد والمعدات مع أقسام المستودعات والصيانة والعمليات التابعة للعميل.</li><li>تطبيق قواعد إدارة الرحلات الخاصة بالعميل: استقبال طلبات الرحلات وفحصها، الحصول على الموافقات، تخطيط المسارات، تتبع تسجيل الدخول والخروج، وتصعيد الحالات المتعلقة بالمركبات المتأخرة.</li><li>التحقق من امتثال المركبات والسائقين قبل الانطلاق: عمليات الفحص قبل الرحلة، ووجود تراخيص ووثائق مركبة صالحة.</li><li>متابعة الأداء اليومي لمزودي خدمات النقل المتعاقد معهم من قبل العميل: تخصيص المركبات، حضور السائقين، ونسبة الاستخدام.</li><li>مراجعة سجلات خدمات النقل واستمارات الاستخدام للتأكد من دقتها قبل إرسالها إلى الشؤون المالية للعميل للمعالجة.</li><li>تنسيق تصاريح المركبات، وتصاريح دخول الحقل، وإجراءات التخليص عند نقاط التفتيش مع قسم أمن العميل.</li><li>دعم خطة الاستجابة للطوارئ للعميل من خلال توفير النقل للإخلاء الطبي، وسيناريوهات التجمع والإخلاء.</li><li>الحفاظ على تحديث سجلات النقل وإعداد التقارير الأسبوعية والشهرية (الاستخدام، الأداء في الوقت المحدد، الوقود، الحوادث).</li><li>تقديم اقتراحات للتحسين مثل تحسين المسارات والمشاركة في استخدام المركبات.</li><li>الالتزام بإجراءات العميل وتعليماته ومسارات الموافقات المطلوبة.</li><li>تقديم كشوف الساعات الشهرية المعتمدة من قبل مشرف العميل في الوقت المحدد.</li></ul> المؤهلات الفنية والمهارات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو اللوجستيات، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال النقل، أو اللوجستيات، أو التنسيق الميداني، أو تنسيق المشاريع، ويفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز أو مواقع البناء الكبيرة.</li><li>معرفة عملية بإدارة الرحلات، والسلامة على الطرق، وممارسات فحص المركبات.</li><li>تُعد الخبرة في أنظمة تتبع أسطول المركبات ميزة إضافية.</li><li>إتقان جيد لبرامج MS Excel و Outlook و Word؛ والقدرة على إنشاء جداول البيانات ونماذج التتبع وصيانتها.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية المفعول.</li></ul> المهارات الشخصية <ul><li>مهارات قوية في التخطيط والتنظيم</li><li>التواصل بوضوح مع السائقين ومزودي الخدمات والمشرفين الميدانيين للعميل</li><li>الحفاظ على الهدوء واتخاذ قرارات صائبة تحت الضغط</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وحفظ السجلات بدقة</li><li>عقلية توخي السلامة؛ والاستعداد لإيقاف الرحلات غير الآمنة</li><li>التكيف الجيد مع العمل داخل مؤسسة العميل والتكيف مع إجراءاتها</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Transportation Coordinator--Onsite Job DescriptionJob Title: Transportation Coordinator Company: KBR Location: Majnoon Oil Field, Basra, Iraq Employment Type: Full-time Rotation: 6/1 Required Nationals Iraqi National About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose Plan, coordinate and control the daily movement of Client’s personnel, materials and equipment at Majnoon Oil Field, making sure every journey is planned, approved and tracked in line with Client’s journey management and road safety requirements, and that transport services are delivered on time. Day-to-day work is assigned and supervised by the Client’s Transport / Logistics Department Job Responsibilities <ul><li>Plan and issue daily transport schedules for Client’s staff movements, shift buses and light vehicles between Basra city, accommodation and Majnoon field locations.</li><li>Coordinate movement of materials and equipment with Client’s warehouse, maintenance and operations sections.</li><li>Apply Client’s journey management rules: receive and check trip requests, obtain approvals, plan routes, track check-in and check-out, and escalate overdue vehicles.</li><li>Check that vehicles and drivers are compliant before dispatch: pre-trip inspections, valid licences and vehicle documents.</li><li>Follow up day-to-day performance of transport service providers engaged by Client: vehicle allocation, driver attendance and utilisation.</li><li>Check transport service records and usage sheets for accuracy before they go to Client’s Finance for processing.</li><li>Coordinate vehicle passes, field access permits and checkpoint clearances with CLIENT Security.</li><li>Support the Client’s Emergency Response Plan with transport for medical evacuation, muster and evacuation scenarios.</li><li>Keep transport records up to date and prepare weekly and monthly reports (utilisation, on-time performance, fuel, incidents).</li><li>Suggest improvements such as route optimisation and vehicle pooling.</li><li>Follow Client’s procedures, instructions and approval routes</li><li>Submit monthly timesheets approved by the Client’s supervisor on time.</li></ul> Technical Qualification & Skills <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Logistics, Supply Chain Management, Business Administration or a related field.</li><li>Minimum 2 years of experience in transport, logistics, site coordination or project coordination, preferably in oil and gas or on large construction sites.</li><li>Working knowledge of journey management, road safety and vehicle inspection practices.</li><li>Experience with fleet tracking systems is an advantage.</li><li>Good command of MS Excel, Outlook and Word; able to build and maintain schedules and trackers.</li><li>Valid Iraqi driving licence.</li></ul> Soft skills <ul><li>Strong planning and organisation skills</li><li>Clear communicator with drivers, service providers and Client’s field supervisors</li><li>Stays calm and makes sound decisions under pressure</li><li>Attention to detail and accurate record keeping</li><li>Safety mindset; willing to stop unsafe journeys</li><li>Adapts well to working inside a Client organisation and its procedures</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

F-16 - فني عجلات/إطارات/CDDAR - العراق

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نضم 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن وتسهيل اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. مُوحَّدون حول هدف مشترك، شركة بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص يعملون جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أهن الصعوبات المعقدة بنزاهة، واحترام، ومسؤولية، ومهنية. الوصف الوظيفي الوصف الوظيفي: الأنشطة الوظيفية الرئيسية: +  تدريب وتوجيه ومساعدة ودمج موظفي ورشة عجلات وإطارات القوات الجوية العراقية في الممارسات القياسية وإدارة صحة الأسطول. + الإشراف والمشاركة في استلام وفك وتجميع وفحص وإعادة بناء عجلات وإطارات F-16. +  ضمان توفر القطع الاحتياطية، مبادرة طلب القطع، وإدارة مخزون العجلات والإطارات لدعم عمليات المدرج. +  دعم إجراءات CDDAR وتدريب موظفي القوات الجوية العراقية في تقنيات الاسترداد في حالات الطوارئ والسلامة. + استخدام وتدريس تفسير المنشورات الفنية والرسومات الكهربائية والمواصفات. +  توثيق أنشطة الصيانة وتدريب القوات الجوية العراقية على بروتوكولات حفظ السجلات الصحيحة. + اقتراح تحسينات لزيادة إنتاجية الورشة وكفاءة عمليات الصيانة. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: أدوات ورشة العجلات والإطارات، منصات فحص، معدات CDDAR، مفاتيح ربط بالعزم، ضواغط هواء، منشورات فنية، Microsoft Office. بيئة العمل: إعدادات الورشة والمنصة في بيئة تشغيل منشورة. التعرض لمناطق صيانة الطائرات وعمليات الاسترداد. الأنشطة البدنية: رفع حتى 50 رطلاً، الوقوف، الركوع، العمل حول مكونات طائرات ثقيلة وفي مناطق محصورة. المؤهلات + التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله مطلوب. يُفضل التدريب الفني في صيانة الطائرات. + الشهادات: مستوى المهارة 7 في USAF (Craftsman) في العجلات والإطارات + الخبرة: من 8 إلى 10 سنوات خبرة في صيانة طائرات F-16، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل كمتخصص عجلات وإطارات ويجب أن يمتلك خبرة CDDAR. + متطلبات أخرى: جنسية الولايات المتحدة؛ تصريح أمني سري أو مؤقت مطلوب؛ مهارات تواصل وتدريب قوية؛ تقييم إيجابي للبرنامج/العميل؛ يفضّل الخبرة مع فرق دولية؛ قابلية النشر حول العالم بما في ذلك الشرق الأوسط. المهارات والتقنيات المستخدمة: أدوات ورشة العجلات والإطارات، أنظمة توثيق الصيانة، أنظمة إدارة اللوجستيات، Microsoft Office. ما نقدمه: + في V2X، نسعى للبقاء منافسين في عروض المكافأة الإجمالية. + راتب بدء المتقدم الناجح سيكون بناءً على، وليس مقيداً بـ، مهاراته الوظيفية وخبرته ومؤهلاته وموقع العمل وظروف السوق. + يرجى التحدث مع مجند لمعلومات إضافية. + مزايا الموظف تشمل ما يلي: + تغطية صحية + خطة تقاعد + تأمين حياة وAD&D وإعاقة + برامج العافية + إجازة مدفوعة، بما في ذلك العطل + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين + الأجور والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض/مزايا قابلة للتطبيق. في V2X، نحن ملتزمون تمامًا بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتنوّع. نضمن معاملة الجميع بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل ذات الخلفيات والخبرات والوجهات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّننا من خدمة عملائنا بأفضل شكل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities Description Major Job Activities Key Responsibilities: +  Train, advise, assist , and integrate IqAF wheel and tire backshop personnel in standard practices and fleet health management. + Oversee and participate in receiving, disassembling, inspecting, and rebuilding F-16 wheels and tires. +  Ensure availability of spares, initiate parts ordering, and manage wheel and tire inventory to support flightline operations. +  Support CDDAR procedures and instruct IqAF personnel in emergency recovery techniques and safety. + Use and teach interpretation of technical publications, schematics, and specifications. +  Document maintenance activities and train IqAF in proper recordkeeping protocols. + Recommend improvements to increase shop productivity and maintenance process efficiency. Material & Equipment Directly Used Wheel and tire shop tools, inspection stands, CDDAR equipment, torque wrenches, air compressors, technical publications, Microsoft Office. Working Environment Backshop and flightline settings in a deployed operational environment. Exposure to aircraft maintenance areas and recovery operations. Physical Activities Lifting up to 50 pounds, standing, kneeling, working around heavy aircraft components and in confined areas. Qualifications + Education: High school diploma or equivalent required . Technical training in aircraft maintenance preferred . + Certifications: USAF 7-skill level (Craftsman) in Wheel and Tire + Experience: 8 to 10 years of experience in F-16 aircraft maintenance, including at least 3 years as a wheel and tire specialist and must have CDDAR experience. + Other Requirements: U.S. Citizenship; Secret clearance or interim required; strong interpersonal and training skills; positive program/customer review; experience with international teams preferred; deployable worldwide including Middle East. Skills and Technology Used: Wheel and tire shop tools, maintenance documentation systems, Logistics Management Systems, Microsoft Office. What We Bring + At V2X, we strive to be market competitive in our total reward offerings. + The successful candidate’s starting pay will be based on, but not limited to, their job-related skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. + Please speak with a recruiter for additional information. + Employee benefits include the following: + Healthcare coverage + Retirement plan + Life insurance, AD&D, and disability benefits + Wellness programs + Paid time off, including holidays + Learning and Development resources + Employee assistance resources + Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients </div>

دوام كامل 15 years جولف تالنت

مدير المرافق

في الموقع - العراق - البصره ٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>وصف العمل</h4> المسمى الوظيفي: مدير المرافق (FM manager) الشركة: كيه بي آر-العراق الموقع: البصرة، العراق نوع العمل: دوام كامل، عقد التناوب: دور متبادل - 28/28 المطلوب: مغتربون - خبرة في العراق <h4>عن الشركة</h4> انتمِ، تواصل، ونمِ مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة متقدمة ومستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع مساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة أيضًا. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة الخاصة بـ KBR حلولاً شمولية ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمُشغَّلة. <h4>غايات الوظيفة</h4> إشراف وتنسيق جميع الوظائف المتعلقة بالمرافق لعمليات المعسكر في البصرة، مع ضمان توفير خدمات دعم آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة فرق متعددة التخصصات في عمليات المعسكر، والتموين/المطاعم، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي متطلبات المشروع وتوقعات العميل. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة وإدارة عمليات المعسكر اليومية للمرافق، بما في ذلك السكن، والتغذية/التموين، وخدمات النقل، وبنية الأمن، والمرافق، وبرامج الصيانة.</li> <li>وضع وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية وبروتوكولات السلامة للحفاظ على بيئة معسكر آمنة ومتوافقة وكفوءة.</li> <li>تخطيط وجدولة وتحسين القوى العاملة والجداول والأعباء لعمليات المعسكر والتموين والصيانة المرافقية.</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين وأداء المقاولين لخدمات المرافق مع الالتزام بالنطاق والميزانية والجدول الزمني.</li> <li>مراقبة والتحكم في ميزانيات المرافق، توقع احتياجات الموارد، ودفع مبادرات توفير التكاليف دون المساس بالجودة.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية، ومعايير الصحة والسلامة، ومتطلبات الأمن المتعلقة بالمشروع.</li> <li>التنسيق مع قيادة الموقع، والمشتريات، واللوجستيات لمواءمة خدمات المرافق مع مراحل المشروع وتوقعات العميل.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المرافق، وحالة الصيانة، والحوادث، وخطط التحسين.</li> <li>قيادة جهود التحسين المستمر، وتطبيق أفضل الممارسات في عمليات المعسكر وإدارة المرافق.</li> <li>الاستجابة للطوارئ والإشراف على إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة فرق عبر عمليات المعسكر، والتغذية/التموين، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق. مهارات قيادية وبناء فريق قوية مع سجل حافل في تقديم خدمات مرافق واسعة النطاق في بيئات صعبة. القدرة المثبتة على وضع الميزانيات، وإدارة العقود، وتحسين العمليات تحت مواعيد نهائية ضيقة. <h4>المهارات الفنية/الوظيفية</h4> <ul> <li>معرفة قوية بإدارة المرافق، وتخطيط الصيانة، وعمليات مرافق في بيئات المعسكرات.</li> <li>خبرة في عمليات التموين واللباقة الغذائية في المعسكرات الكبيرة.</li> <li>أساسيات تخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li> <li>تقييم المخاطر، إدارة السلامة، وتخطيط الاستجابة للطوارئ.</li> <li>إعداد الميزانية، التحكم في التكاليف، وإدارة البائعين/العقود.</li> <li>الإلمام باللوائح العراقية المعمول بها ومتطلبات الامتثال المحددة للمشروع هو إضافة.</li> <li>الكفاءة في البرمجيات/الأدوات ذات الصلة بإدارة المرافق، وجدولة الصيانة، والتقارير.</li> </ul> <h4>السمات المرغوبة</h4> <ul> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة الأفراد.</li> <li>اتصالات وتعاون ممتاز عبر فرق متعددة التخصصات.</li> <li>عقلية حل المشكلات ونهج استباقي في الصيانة والاعتمادية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة أولويات متعددة، والتكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة.</li> <li>الحس الثقافي والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المحلية.</li> </ul> <h4>الموقع وملامح موقع البصرة</h4> دور ميداني مقره البصرة، العراق. يجب أن يكون مدير المعسكر مستعدًا للعمل في بيئة صناعية متعددة الجنسيات مع الالتزام بمعايير سلامة وأمن مشروع KBR-Majnoon.

<h4>Job description</h4> Job title: FM manager (Facilities manager) Company: KBR-Iraq Location: Basra, Iraq Employment type: Full-time, contract Rotation: Back to back role - 28/28 Required: Expats - Iraq experience <h4>About company</h4> Belong, connect, grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Job purpose</h4> Oversee and coordinate all facilities-related functions for the camp operations in Basra, ensuring safe, reliable, and cost-effective support services. Lead cross-functional teams in camp operations, catering, transportation planning, and facilities maintenance to deliver high-quality services that meet project requirements and client expectations. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead and manage daily operations of camp facilities, including housing, dining/catering, transportation services, security infrastructure, utilities, and maintenance programs.</li> <li>Develop and implement preventative maintenance plans and safety protocols to maintain a safe, compliant, and efficient camp environment.</li> <li>Plan, schedule, and optimize staffing, rosters, and workloads for camp operations, catering, transportation, and facilities maintenance teams.</li> <li>Manage vendor relationships and contractor performance for facilities services, ensuring adherence to scope, budget, and timeline.</li> <li>Monitor and control facility budgets, forecast resource needs, and drive cost-saving initiatives without compromising quality.</li> <li>Ensure compliance with local regulations, health and safety standards, and project-specific security requirements.</li> <li>Coordinate with site leadership, procurement, and logistics to align facilities services with project milestones and client expectations.</li> <li>Prepare and present regular reports on facilities performance, maintenance status, incidents, and improvement plans.</li> <li>Lead continuous improvement efforts, implementing best practices in camp operations and facilities management.</li> <li>Respond to emergencies and oversee crisis management and contingency planning as required.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Education: Bachelor’s degree in a relevant field. Experience: Minimum 15 years of experience in managing teams across camp operations, catering, transportation planning, and facilities maintenance. Strong leadership and team-building skills with a proven track record of delivering large-scale facilities services in challenging environments. Demonstrated ability to develop budgets, manage contracts, and optimize operations under tight deadlines. <h4>Technical/functional skills</h4> <ul> <li>Strong knowledge of facilities management, maintenance planning, and operations for camp settings.</li> <li>Experience with catering operations and dietary accommodation in large camps.</li> <li>Transportation planning and fleet management fundamentals.</li> <li>Risk assessment, safety management, and emergency response planning.</li> <li>Budgeting, cost control, and vendor/contract management.</li> <li>Familiarity with applicable Iraqi regulations and project-specific compliance requirements is a plus.</li> <li>Proficiency in relevant software/tools for facilities management, maintenance scheduling, and reporting.</li> </ul> <h4>Desired attributes</h4> <ul> <li>Strong leadership and people-management skills.</li> <li>Excellent communication and collaboration across multidisciplinary teams.</li> <li>Problem-solving mindset with a proactive approach to maintenance and reliability.</li> <li>Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and adapt to changing project needs.</li> <li>Cultural sensitivity and adaptability to the local work environment.</li> </ul> <h4>Location and about Basra site</h4> Onsite role based in Basra, Iraq. The camp manager should be prepared to work in a dynamic, multi-national industrial setting with adherence to KBR-Majnoon project safety and security standards.

دوام كامل بيت.كوم

ف-16 فني أنظمة الوقود - العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يجري العمل حول العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم المأمول للمهمات لتحسين الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. منسجمون حول هدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص يعملون إلى جانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية: + تدريب، توجيه، مساعدة، ودمج القوات الجوية العراقية في صيانة أنظمة وقود F-16، مع التركيز على مؤشرات صحة الأسطول. + دعم ورشة أنظمة الوقود العراقية من خلال الإزالة، الإصلاح، الفحص، التركيب، وتعديل أنظمة وقود الطائرات. + إجراء الصيانة المجدولة وغير المجدولة، الإصلاحات داخل الخزان، والإجراءات التشغيلية. + استخدام المنشورات الفنية والخرائط الكهربائية والمواصفات؛ تدريب القوات الجوية العراقية على استخدامها. + اقتراح تغييرات لتحسين إنتاجية وكفاءة الصيانة. + توثيق إجراءات الصيانة ودعم متطلبات الامتثال للتدريب. + التعاون مع فرق CLS/القوات الجوية العراقية وأداء واجبات أخرى كما هو مكلف. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة أدوات وأنظمة الوقود؛ معدات وقاية شخصية بما في ذلك أجهزة التنفس؛ المنشورات الفنية. بيئة العمل إعداد مبني؛ العمل في أماكن ضيقة وخزانات وقود؛ وتيرة تشغيل عالية بجانب فرق دولية. الأنشطة البدنية العمل في أماكن ضيقة؛ ارتداء أجهزة التنفس؛ المناولة اليدوية؛ الوقوف الطويل والتسلق. المؤهلات التعليم: مستوى مهارة USAF 7 (الحرفي). الشهادات: شهادة A&P مفضلة. الخبرة: من 8 إلى 10 سنوات (مفضلة) من الخبرة في صيانة أنظمة وقود F-16. متطلبات أخرى: يجب أن تكون ماهرًا في نسخ F-16 الحديثة؛ مؤهل للحصول على تصريح سري؛ مواطن أمريكي؛ قابلية النشر عالميًا بما في ذلك الشرق الأوسط؛ يفضل وجود خبرة مع عملاء دوليين. المهارات والتكنولوجيا المستخدمة: المنشورات الفنية؛ أنظمة إدارة اللوجستيات؛ مهارات تواصل قوية. ما نقدمه + + في V2X، نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الإجمالية. + سيعتمد راتب بدء المرشح الناجح على، ولكن ليس محدودًا بـ، مهاراته وخبرته ومؤهلاته وموقع العمل وظروف السوق. + الرجاء التحدث مع مسؤول توظيف لمعلومات إضافية. + تشمل المزايا الوظيفية ما يلي: + تغطية صحية + خطة التقاعد + تأمين الحياة والـAD&D والعجز + برامج العافية + إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطل + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين + الأجور والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت وقد تُعدل وفق تقدير الشركة، بما يتوافق مع شروط أي خطط تعويض أو مزايا سارية. في V2X، نلتزم بعمق بكل من تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن أن يعامل جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عمل غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بالشكل الأمثل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities Key Responsibilities: + Train, Advise, Assist, and Integrate IqAF on F-16 Fuels systems maintenance, focusing on fleet health indicators. + Support IqAF fuel systems shop through removal, repair, inspection, installation, and modification of aircraft fuel systems. + Conduct scheduled and unscheduled maintenance, in-tank repairs, and operational checkouts. + Use technical publications, schematics, and specifications; train IqAF in their use. + Recommend changes to improve maintenance productivity and efficiency. + Document maintenance actions and support training compliance requirements. + Collaborate with CLS/ IqAF teams and perform other duties as assigned. Material & Equipment Directly Used Fuel system tools and equipment; personal protective equipment including respirators; technical publications. Working Environment Deployed setting; work in confined spaces and fuel tanks; high operational tempo alongside international teams. Physical Activities Work in confined spaces; wearing respirators; manual handling; extended standing and climbing. Qualifications Education: USAF 7-skill level (Craftsman). Certifications: A&P certification preferred. Experience: 8 to 10 years (preferred) of experience in F-16 fuel systems maintenance. Other Requirements: Must be skilled on recent F-16 versions; eligible for Secret clearance; U.S. Citizen; worldwide deployability including Middle East; experience with international customers preferred. Skills and Technology Used: Technical publications; Logistics Management Systems; strong communication skills. What We Bring + + At V2X, we strive to be market competitive in our total reward offerings. + The successful candidate’s starting pay will be based on, but not limited to, their job-related skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. + Please speak with a recruiter for additional information. + Employee benefits include the following: + Healthcare coverage + Retirement plan + Life insurance, AD&D, and disability benefits + Wellness programs + Paid time off, including holidays + Learning and Development resources + Employee assistance resources + Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المرافق

في الموقع - العراق - بغداد ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مدير المرافق (Facilities Manager) - في الموقع وصف العمل المسمى الوظيفي: مدير المرافق (Facilities Manager) الشركة: KBR-Iraq الموقع: البصرة، العراق نوع التوظيف: دوام كامل، عقد التناوب: دور متواصل - 28/28 المطلوب: خبرة الوافدين-العراق عن الشركة "انتماء، اتصال، نمو، مع KBR! يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافهم الأساسية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة بالمجال، وحلول تحول الطاقة، وتصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتعظيم الأصول المخطط لها والمشغلة. غرض الوظيفة الإشراف والتنسيق لجميع وظائف المرافق المرتبطة بعمليات المعسكر في Basra، مع ضمان تقديم خدمات داعمة آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة الفرق متعددة التخصصات في عمليات المعسكر، والتموين/الجلوس، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق لتقديم خدمات عالية الجودة تلبي متطلبات المشروع وتوقعات العميل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة عمليات المرافق اليومية في المعسكر، بما في ذلك السكن، وتقديم الطعام/التموين، وخدمات النقل، وبنية الأمن التحتية، والمرافق، وبرامج الصيانة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية وبروتوكولات السلامة للحفاظ على بيئة معسكر آمنة ومتوافقة وفعالة.</li><li>تخطيط وجدولة وتحسين القوى العاملة والجداول وأعباء العمل لفرق عمليات المعسكر والتموين والنقل وصيانة المرافق.</li><li>إدارة علاقات الموردين وأداء المقاولين لخدمات المرافق، مع الالتزام بنطاق العمل والميزانية والجدول الزمني.</li><li>رصد والتحكم في ميزانيات المرافق، توقع احتياجات الموارد، وتحريك مبادرات خفض التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة ومتطلبات الأمن الخاصة بالمشروع.</li><li>التنسيق مع قيادة الموقع و الشراء واللوجستيات لمواءمة خدمات المرافق مع مراحل المشروع وتوقعات العميل.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المرافق، حالة الصيانة، والحوادث وخطط التحسين.</li><li>قيادة جهود التحسين المستمر، وتطبيق أفضل الممارسات في عمليات المعسكر وإدارة المرافق.</li><li>الاستجابة للطوارئ والإشراف على إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة في إدارة فرق عبر عمليات المعسكر، والتجهيز، وتخطيط النقل، وصيانة المرافق.</li><li>مهارات قيادية وبناء فريق قوية مع سجل حافل في تقديم خدمات مرافق واسعة النطاق في بيئات صعبة.</li><li>القدرة على تطوير الميزانيات وإدارة العقود وتحسين العمليات تحت مهلة زمنية ضيقة.</li></ul> المهارات التقنية/الوظيفية <ul><li>معرفة قوية بإدارة المرافق، وتخطيط الصيانة، وعمليات إعداد المعسكرات.</li><li>الخبرة في عمليات التموين والتلبية الغذائية في المعسكرات الكبرى.</li><li>أساسيات تخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li><li>تقييم المخاطر، إدارة السلامة، وتخطيط الاستجابة للطوارئ.</li><li>الميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة الموردين/العقود.</li><li>الإلمام باللوائح العراقية المعمول بها ومتطلبات الامتثال الخاصة بالمشروع تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة في البرمجيات/الأدوات ذات الصلة بإدارة المرافق، جدولة الصيانة والتقارير.</li></ul> السمات المرغوبة <ul><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>اتصال وتعاون ممتاز عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>فلسفة حل المشكلات ونهج استباقي للصيانة والاعتمادية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة أولويات متعددة، والتكيف مع تغير احتياجات المشروع.</li><li>الحس الثقافي والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المحلية.</li></ul> الموقع وعن موقع البصرة <ul><li>دور في الموقع في البصرة، العراق. يجب أن يكون مدير المعسكر جاهزاً للعمل في بيئة صناعية متعددة الجنسيات مع الالتزام بمعايير السلامة والأمن الخاصة بمشروع KBR-Majnoon.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: FM Manager (Facilities Manager)-Onsite Job Description Job Title: FM Manager (Facilities Manager) Company: KBR-Iraq Location: Basra, Iraq Employment Type: Full-time, Contract Rotation: Back to Back role - 28/28 Required: Expats-Iraq experience About Company "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Job Purpose Oversee and coordinate all facilities-related functions for the Camp operations in Basra, ensuring safe, reliable, and cost-effective support services. Lead cross-functional teams in Camp Operations, Catering, Transportation Planning, and Facilities Maintenance to deliver high-quality services that meet project requirements and client expectations. Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage daily operations of camp facilities, including housing, dining/catering, transportation services, security infrastructure, utilities, and maintenance programs.</li><li>Develop and implement preventative maintenance plans and safety protocols to maintain a safe, compliant, and efficient camp environment.</li><li>Plan, schedule, and optimize staffing, rosters, and workloads for Camp Operations, Catering, Transportation, and Facilities Maintenance teams.</li><li>Manage vendor relationships and contractor performance for facilities services, ensuring adherence to scope, budget, and timeline.</li><li>Monitor and control facility budgets, forecast resource needs, and drive cost-saving initiatives without compromising quality.</li><li>Ensure compliance with local regulations, health and safety standards, and project-specific security requirements.</li><li>Coordinate with site leadership, procurement, and logistics to align facilities services with project milestones and client expectations.</li><li>Prepare and present regular reports on facilities performance, maintenance status, incidents, and improvement plans.</li><li>Lead continuous improvement efforts, implementing best practices in camp operations and facilities management.</li><li>Respond to emergencies and oversee crisis management and contingency planning as required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Bachelor’s degree in a relevant field.</li><li>Experience: Minimum 15 years of experience in managing teams across Camp Operations, Catering, Transportation Planning, and Facilities Maintenance.</li><li>Strong leadership and team-building skills with a proven track record of delivering large-scale facilities services in challenging environments.</li><li>Demonstrated ability to develop budgets, manage contracts, and optimize operations under tight deadlines.</li></ul> Technical/Functional Skills <ul><li>Strong knowledge of facilities management, maintenance planning, and operations for camp settings.</li><li>Experience with catering operations and dietary accommodation in large camps.</li><li>Transportation planning and fleet management fundamentals.</li><li>Risk assessment, safety management, and emergency response planning.</li><li>Budgeting, cost control, and vendor/contract management.</li><li>Familiarity with applicable Iraqi regulations and project-specific compliance requirements is a plus.</li><li>Proficiency in relevant software/tools for facilities management, maintenance scheduling, and reporting.</li></ul> Desired Attributes <ul><li>Strong leadership and people-management skills.</li><li>Excellent communication and collaboration across multidisciplinary teams.</li><li>Problem-solving mindset with a proactive approach to maintenance and reliability.</li><li>Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and adapt to changing project needs.</li><li>Cultural sensitivity and adaptability to the local work environment.</li></ul> Location and About Basra Site <ul><li>Onsite role based in Basra, Iraq. The Camp Manager should be prepared to work in a dynamic, multi-national industrial setting with adherence to KBR-Majnoon project safety and security standards.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Quality Auditor II

في الموقع - العراق - بغداد ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب سيكون ماديًا في العراق*** العمل عبر العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. محركون بهدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار ويعمل بها 16,000 شخص يعملون إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المدقق-الجودة II مسؤول عن رصد الأداء في مجالات البرنامج الوظيفية. يقوم المدقق-الجودة II بإجراء بروفات مراقبة auditing لل procedures الداخلية للبرنامج لضمان الامتثال والتحسين المستمر للعمليات. كما تشمل المسؤوليات جمع البيانات وتحليلها وتوصية مسارات العمل لتحسين الأداء أو حل المشكلات. يضمن امتثال جميع أنظمة الجودة لمعايير ISO 9001-2015. سيقدم هذا المنصب تقارير إلى مدير الجودة أو من يمثله. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. + يجري مراقبات تدقيق في المناطق الوظيفية أو التشغيلية كما هو مكلف؛ يراقب وظائف البرنامج للامتثال لنظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 (QMS) وPWS. + يراقب برامج التفتيش الداخلية في المجال الوظيفي. + يحضر تقارير التدقيق/المراقبة؛ يساعد في تحليل السبب الجذري وتطوير خطط العمل التصحيحية/الوقائية حسب الحاجة؛ يجري تدقيقات متابعة لتحديد الإكمال والفعالية للإجراءات التصحيحية/الوقائية. + يقدم التوجيه لمدقق الجودة I. + وظائف أخرى حسب التعيين. المؤهلات + التعليم/الشهادات: + يمكن استبدال سنتين من الخبرة بسنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + دبلوم المدرسة الثانوية؛ شهادة مدقق ISO 9001:2015 (أو القدرة على الحصول عليها) + رخصة قيادة سارية وإمكانية الحصول على رخصة قيادة دولة المضيف، مطلوبة. + الخبرة: + 5 سنوات في بيئة تعاقدية، مع خبرة تدقيق من ثلاث إلى خمس سنوات مرغوبة جدًا، مع至少 خمس سنوات في بيئة DoD. + يجب أن يكون لديه معرفة متقدمة بFAR، ISO 9001:2015 و/أو لوائح DoD. + المهارات: + يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل تحت الضغط، وإدارة مهام متعددة في آن واحد، ويمتلك مهارات تواصل شخصية ممتازة. + يجب أن يمتلك خبرة في واحد من مجالات وظيفية التالية: إدارة المعلومات، صيانة الأسطول، صيانة المنشآت، أمان القاعدة الأمريكية، منهجيات DMIAC للتحسين، إدارة المشاريع (PMI). + يجب أن يكون قادرًا أيضًا على العمل تحت الضغط، وإدارة مهام متعددة، وامتلاك مهارات تواصل ممتازة. + يجب أن يمتلك خبرة أساسية مع جميع منتجات Microsoft Office، مثل Excel وWord وPowerPoint وإدارة قواعد البيانات. + المسؤوليات الإشرافية + قد يشغل دور قائد الجودة عند الضرورة. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية بدرجات حرارة تفوق 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية بظروف قاسية جدًا (أي حارة، جافة، ترابية، بيئة صحراوية مع درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل ذلك بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً بشكل عارض، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو قدر ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام ذراع و/أو سيطرة للساق جهدًا يفوق ذلك للعمل الجالس، يُقيّم العمل كعمل خفيف. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في أماكن قد توجد فيها مخاطر تعرض للمادي، الكيميائي، أو العوامل الحيوية. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات النشر. في V2X، نحن ملتزمون بشكل عميق بمعاونة فرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن أن يتم معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position will be physically located in Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Quality Auditor II is responsible for performance monitoring of program functional areas. Quality Auditor II perform audit surveillances of Program internal procedures to ensure compliance and continuous improvement of processes. Responsibilities also include gathering and analyzing data and recommending courses of action to improve performance or resolve problems. Ensures all quality systems comply with ISO 9001-2015 standards. This position will report to the Quality Manager or designee. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Conducts audit surveillances in functional or operational areas as assigned; Monitors program functions for compliance with the PWS & ISO 9001:2015 Quality Management System (QMS). + Monitors functional area internal inspection programs. + Prepares audit/surveillance reports; assists in root cause analysis and development of corrective/preventive action plans as required; performs follow up audits to determine completeness and effectiveness of corrective/preventive actions. + Provides mentorship to Quality Auditor I. + Other duties as assigned. Qualifications + Education/Certifications: + Two years related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma; ISO 9001: 2015 Auditor certification (or able to obtain) + A valid driver’s license and the ability to obtain and ability to acquire host nation Driver’s License, is required. + Experience: + 5 years in contracting environment, with a minimum of three (3) to five (5) years auditing experience highly desirable, with at least five (5) years in a DOD environment. + Must have advanced knowledge of FAR, ISO 9001:2015 & DoD regulations + Skills + Candidate must be able to work under pressure, manage multiple assignments simultaneously, and have excellent interpersonal skills + Candidate must possess expertise in one of the following functional areas: Information Management, Fleet Maintenance, Facility Maintenance, US Base Security, DMIAC Improvement methodologies, Project Management (PMI) Methodologies + Candidate must also be able to work under pressure, manage multiple assignments simultaneously, and have excellent interpersonal skills. + Must have basic experience with all Microsoft office products, such as excel, word, power point and database management. + Supervisory Responsibilities + May fill in as a Quality Lead as necessary. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البلد العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى للجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة رائدة في التوصيل بين الدول في العام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا عدداً أكبر من الناس، تحسنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركّز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسّن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، وموظفينا المؤثرين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تود أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "مركّزون بشكل استثنائي على العميل" وتصبح متخصصاً دولياً معتمداً! الغرض العام للدور يسلّط المدير الوطني المسؤولية الكلية عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح وربحية الشركة على المدى الطويل. سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يملك التوجيه والقيادة الملائمة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك: الخدمة: <ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي أو يتجاوز توقعات العملاء ويميز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الخدمة الإقليمية والعالمية وتجاوزها عند الحاجة.</li></ul> علاقات العملاء: <ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والهامّين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>أن تكون الحساسية مطلقة تجاه العملاء الناشئين ومتطلبات السوق.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة العملاء التي تقدم خدمة من الطراز الأول</li></ul> التمثيل: <ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة إيجابية لـ DHL مع جماهيرها المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء وهيئات الصناعة والحكومات لتسهيل نمو الشركة وتطورها.</li></ul> أداء الأعمال ونتيجته <ul><li>ضمان أن يحقق الخطة السنوية للأعمال بما في ذلك الإيرادات والتدفقات النقدية والربح ومستويات الخدمة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتصحيح أي انحراف سلبي.</li></ul> الاتجاه والقيادة: <ul><li>تحديد استراتيجيات محلية للبلد/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>توفير قيادة قوية لضمان توصيل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفاعلية.</li><li>المساهمة في التوجه الإقليمي، مع التأكد من أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع استراتيجيات وسياسات إقليمية.</li><li>الترأس بنشاط وفعالية فريق الإدارة العليا بشكل منتظم.</li></ul> مشاركة المجموعة: <ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال بين القارات وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرات والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>التشجيع والمشاركة في أنشطة بين وحدات والاستفادة من التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul> التجاري: <ul><li>ضمان تطوير أعمال جديدة والحفاظ على الأعمال القائمة بما يتماشى مع أهداف الربحية والنمو للمنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال تطوير وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان استراتيجيات المبيعات والتكتيكات الممكّنة، قيادة الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات DBU والربح Regular وLocal Advantage.</li><li>متابعة السوق بنشاط، مع الوعي الكامل باستراتيجيات وتحركات المنافسين.</li></ul> العمليات: <ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل دولية آمنة وموثوقة من باب إلى باب في السوق وبأقل تكلفة ممكنة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الأداء في الخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التطبيق الفعّال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة، لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul> خدمات المعلومات: <ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات مهنية ومواكبة لأحدث التطورات، تمكن العمل من تحقيق ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية: <ul><li>ضمان توفير استشارات وخدمات الموارد البشرية التي تدفع وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ ودفع برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul> التخطيط الأعمال: <ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة السوقية ومستويات الخدمة، بالإضافة إلى تلبية المستويات المتوقعة للمساهمة المالية في الشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الأعمال باستمرار لرفع الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul> إدارة المالية: <ul><li>ضمان الصحة المالية للشركة من منظور قانوني وآساسي وإداري لدى DHL.</li><li>لوضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج ضبط التكاليف لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul> إدارة التغيير: <ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير استناداً إلى اتجاهات/توجهات التغيير التكنولوجي والصناعي.</li><li>قيادة وتنفيذ التكامل المحلي (يرجى ملاحظة أن مشروعاً كبيراً قد يستغرق عدة سنوات)</li></ul> الإدارة: <ul><li>ضمان توفير مرافق مناسبة والأسطول بما يتوافق مع المتطلبات القانونية المحلية وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul> مزاج المؤسسة: <ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تشجع التميز في الخدمة والجودة واتباع عقلية "يمكن فعلها".</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل نحو وضعها كصاحب عمل مفضل.</li><li>خلق ثقافة التغيير والتحسين المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul> إدارة الأشخاص: <ul><li>تحديد هيكل المنظمة والأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، خدمة التميّز (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعيCost.</li><li>تنمية روح الفريق والقدرات المتعددة المهام داخل الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li><li>مسؤول عن الامتثال لعملية إدارة المواهب والأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين لتحقيق أهداف ومستهدفات العالمية والإقليمية والوطنية.</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين أساسيتين على الأقل في DHL على مستوى رفيع.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربح وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الفطنة التجارية وفطنة الأعمال وفهم البيئة الاقتصادية الخارجية وكيف قد يؤثر ذلك على تخطيط DHL قصير وطويل الأجل</li><li>اللغات: مستوى عال من الكفاءة في الفرنسية، العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية جدًا، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الشحن الجوي أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل والبحوث التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات عرض.</li><li>مهارات برمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والاستعداد للسفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج التغيير الكبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة ببناء علاقات شبكية بين الأعمال المحلية والحكومة وقادة المجتمع.</li><li>خبرة تجارية دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات والأعراق.</li></ul> عرضنا: <ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة رائعة وزملاء مميزون.</li><li>برنامج امتيازات متنوع.</li></ul> هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهمات المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company. This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks: Service: <ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul> Customer Relations: <ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul> Representation: <ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul> Business Performance & Result <ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul> Direction & Leadership: <ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul> Group Participation: <ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul> Commercial: <ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul> Operations: <ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul> Information Services: <ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources: <ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul> Business Planning: <ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul> Financial Management: <ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul> Change Management: <ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul> Administration: <ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul> Organization Climate: <ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul> People Management: <ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul> Your Profile: <ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer: <ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul> Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل من ٥ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مدير التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم PMEAL

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تعلن جمعية الهلال الأحمر العراقي عن حاجتها إلى مدير التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم، لقيادة وتنسيق عمليات التخطيط والمتابعة والتقييم، وضمان تنفيذ البرامج وفق الأدلة والنتائج والخطة الاستراتيجية ومعايير الحركة الدولية. ويتولى شاغل الوظيفة تعزيز ثقافة التعلّم والمساءلة، وتطوير آليات جمع وتحليل البيانات والتغذية الراجعة، والتنسيق مع الأقسام المعنية، إلى جانب دعم الرقابة المالية والامتثال والابتكار والتطوير المستمر.ملخص الوظيفةمدير التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم القيادة الاستراتيجية والإشراف والتنسيق لجميع وظائف التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم في جمعية الهلال الأحمر العراقي. ويضمن هذا الدور أن تكون برامج وعمليات الجمعية مبنية على الأدلة، وموجهة نحو النتائج، وخاضعة للمساءلة، ومتوافقة مع الخطة الاستراتيجية ومعايير الحركة الخاصة بالهلال الأحمر العراقي.يؤدي رئيس برنامج  التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم دورًا محوريًا في ترسيخ ثقافة التعلم، وتنسيق التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وترسيخ آليات الرصد والتقييم والتغذية الراجعة في جميع أنحاء المؤسسة. ويعمل رئيس برنامج ا التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم بتنسيق وثيق مع الأقسام الأخرى التابعة لقسم التطوير التنظيمي قسم الموارد البشرية والبحوث والتطوير لضمان تنسيق التخطيط، وتبادل البيانات، والاستفادة من المعرفة. كما يدعم هذا الدور الرقابة المالية المتعلقة بأنشطة برنامج  التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم ويساهم في الإدارة التكيفية، وضمان الامتثال، وتكامل الابتكار.الواجبات والمسؤولياتالتخطيط ومراقبة الأداء<ul><li>قيادة تطوير ومراجعة الخطة الاستراتيجية السنوية للجمعية بالتنسيق مع إدارة التنمية التنظيمية والفروع.</li><li>توجيه عملية توحيد التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي وعلى مستوى الفروع، وضمان الاتساق والتوافق بين الإدارات.</li><li>إنشاء وصيانة أطر مراقبة الأداء ولوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع التقدم نحو الأهداف المؤسسية.</li><li>التنسيق مع رئيس قسم التطوير التنظيمي ومسؤول التخطيط لدمج مؤشرات  العملفي عملية صنع القرار الاستراتيجي.</li></ul>الرصد والتقييم وإعداد التقارير<ul><li>تطوير وتحديث أدوات التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم ومنهجياتها وملاحظاتها التوجيهية بما يتماشى مع معايير الحركة والجهات المانحة.</li><li>الإشراف على جميع أنشطة الرصد والتقييم عبر المشاريع والاستجابات للطوارئ، بما في ذلك التقييمات الأساسية، ومنتصف المدة، والتقييمات النهائية.</li><li>التأكد من دمج النتائج والتوصيات الناتجة عن التقييمات في تحسينات البرنامج واستراتيجيات التنمية التنظيمية.</li><li>الإشراف على تطوير الأطر المنطقية ومصفوفات النتائج وخطط الرصد للمقترحات والمشاريع الجديدة.</li></ul>المساءلة تجاه السكان المتضررين<ul><li>ضمان إضفاء الطابع المؤسسي على المعايير الإنسانية الأساسية في جميع أنحاء المنظمة.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ أطر المساءلة، بما في ذلك آليات الشكاوى وردود الفعل.</li><li>تأكد من إغلاق حلقات التغذية الراجعة وتوثيق الدروس المستفادة ومشاركتها بين الإدارات.</li><li>تعزيز النهج الشامل والتشاركي، وخاصة مع النساء والشباب والفئات الضعيفة.</li></ul>إدارة التعلم والمعرفة<ul><li>تطوير وتنفيذ أجندة التعلم على مستوى جمعية الهلال الاحمر العراقي بالتعاون مع رئيس قسم التطوير التنظيمي والابتكار.</li><li>قيادة مراجعات ما بعد العمل والتقييمات في الوقت الحقيقي، وأحداث التعلم على مستوى المقر الرئيسي والميدان.</li><li>التأكد من أن نتائج التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم تفيد تحديثات السياسات وإصلاحات التنمية التنظيمية وتعديلات الاستراتيجية.</li></ul>التنسيق وتعزيز القدرات<ul><li>الإشراف على موظفي برنامج الرصد والتقييم والمساءلة في المقر الرئيسي والتنسيق مع نقاط الاتصال الميدانية لبرنامج الرصد والتقييم والمساءلة في جميع الفروع.</li><li>تصميم وتقديم تدريب مخصص على أنظمة وأدوات ومنهجيات التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم.</li><li>قيادة تنسيق برنامج التقييم والتقييم المهني بين الإدارات المختلفة وتمثيل برنامج التقييم والتقييم المهني في مجموعات العمل الداخلية والخارجية ذات الصلة.</li><li>ضمان تكامل برنامج  التخطيط والمتابعة والتقييم والتعلم مع قسم ادارة المعلومات والتقارير لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات وإعداد التقارير عالية الجودة.</li></ul>الرقابة المالية والموارد<ul><li>دعم تطوير الميزانيات المتعلقة بالتخطيط والمراقبة والتقييم والتعلموضمان كفاءة التكلفة عبر الانشطة .</li><li>مراقبة استخدام موارد برنامج التقييم والتقييم والتقييم الأولي، وتخصيص الموظفين، وامتثال الجهات المانحة بالتعاون مع فرق التمويل والمنح.</li><li>مراجعة مقترحات مشاريع الشركاء والتأكد من توفير الموارد الكافية لمكونات  التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلم.</li></ul>الامتثال والحماية وإدارة المخاطر<ul><li>تأكد من إجراء جميع أنشطة  التخطيط والمراقبة والتقييم والتعلمبما يتوافق مع سياسات الحماية الخاصة  بجمعية الهلال الاحمر العراقي ومبادئ عدم الإضرار ومعايير حماية البيانات.</li><li>الإشراف على التخفيف من المخاطر في عمليات التقييم وضمان ممارسات جمع البيانات الأخلاقية.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الخارجية والتقييمات ومراجعات الجهات المانحة حسب الحاجة.</li></ul>واجبات أخرى<ul><li>المساهمة في المناقشات الاستراتيجية على مستوى إدارة التطوير التنظيمي ومشاريع الابتكار التجريبية.</li><li>أداء المهام الأخرى ذات الصلة التي يكلفه بها رئيس قسم التطوير التنظيمي أو القيادة العليا في جمعية الهلال الأحمر العراقي.</li></ul>مؤهلات التوظيفالتعليم/التدريب<ul><li>– درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو الإدارة العامة، أو الإحصاء، أو الشؤون الإنسانية، أو مجال ذي صلة.</li><li>يعد التدريب المتخصص في أنظمة  المراقبة والتقييم والتعلم والمسائلةأو إدارة دورة المشروع أو الإدارة القائمة على النتائج أمرًا مرغوبًا فيه للغاية.</li><li>تعد الشهادات في مجال الرصد والتقييم، أو المساءلة، أو إدارة البيانات ., INTRAC, ALNAP, CHS Allianceنقطة اضافية</li></ul>الخبرة/المهارات الفنية<ul><li>– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم في البيئات الإنسانية أو التنموية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي كبير في برنامج إدارة وتقييم الأداء والتقييم، ويفضل أن يكون ذلك ضمن جمعية وطنية تابعة للصليب الأحمر/الهلال الأحمر أو منظمة مماثلة.</li><li>خبرة مؤكدة في عمليات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وتطوير الأطر المنطقية، ومراقبة الأداء.</li><li>سجل حافل في تصميم وإدارة أنظمة  المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم، وإجراء التقييمات، وتطبيق أساليب مختلطة.</li><li>الكفائة في استخدام منصات جمع البيانات الالكترونيه KOBO Toolbox, Excel, Power BI</li><li>خبرة قوية في آليات المساءلة، ومنهجيات المشاركة المجتمعية، وممارسات الرصد التشاركي.</li><li>مهارات قوية في التعامل والتنسيق، مع خبرة في العمل عبر الأقسام والفروع ومع الشركاء الخارجيين.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة فرق متنوعة، وتطوير قدرات الموظفين، وتعزيز التعلم التنظيمي.</li></ul>متطلبات اللغة:<ul><li>اللغة العربية: طلاقة – للتنسيق الداخلي وإعداد التقارير والتفاعل مع الفروع والمجتمعات.</li><li>اللغة الإنجليزية: طلاقة  – لإعداد التقارير للمانحين والتنسيق الدولي والتعاون مع شركاء الحركة</li></ul> اخر موعد للتقديم هو 7/10/2026

The Iraqi Red Crescent Society (IRCS) announces its need for a Planning, Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (PMEAL) Manager to lead and coordinate planning, monitoring, and evaluation operations, and to ensure the implementation of programs according to evidence, outcomes, the strategic plan, and International Movement standards. The job holder will be responsible for fostering a culture of learning and accountability, developing mechanisms for data collection, analysis, and feedback, coordinating with relevant departments, as well as supporting financial oversight, compliance, innovation, and continuous development.Job SummaryThe PMEAL Manager provides strategic leadership, oversight, and coordination for all planning, monitoring, evaluation, and learning functions at the Iraqi Red Crescent Society. This role ensures that the Society's programs and operations are evidence-based, results-oriented, accountable, and compliant with the IRCS strategic plan and movement standards.The PMEAL Manager plays a pivotal role in embedding a culture of learning, coordinating strategic and operational planning, and establishing monitoring, evaluation, and feedback mechanisms across the organization. The PMEAL Manager works in close coordination with other departments under the Organizational Development Department, Human Resources, and Research and Development to ensure planning coordination, data sharing, and knowledge utilization. This role also supports financial oversight related to PMEAL program activities and contributes to adaptive management, ensuring compliance and the integration of innovation.Duties and ResponsibilitiesPlanning and Performance Monitoring<ul><li>Lead the development and review of the Society's annual strategic plan in coordination with the Organizational Development Department and branches.</li><li>Direct the consolidation process of strategic and operational planning at the branch level, ensuring consistency and alignment across departments.</li><li>Establish and maintain performance monitoring frameworks, dashboards, and key performance indicators (KPIs) to track progress towards institutional goals.</li><li>Coordinate with the Head of the Organizational Development Department and the Planning Officer to integrate operational indicators into the strategic decision-making process.</li></ul>Monitoring, Evaluation, and Reporting<ul><li>Develop and update PMEAL tools, methodologies, and guidance notes in line with movement and donor standards.</li><li>Oversee all monitoring and evaluation activities across projects and emergency responses, including baseline, mid-term, and final evaluations.</li><li>Ensure the integration of findings and recommendations from evaluations into program improvements and organizational development strategies.</li><li>Supervise the development of logical frameworks, result matrices, and monitoring plans for new proposals and projects.</li></ul>Accountability to Affected Populations<ul><li>Ensure the institutionalization of Core Humanitarian Standards (CHS) across the organization.</li><li>Oversee the design and implementation of accountability frameworks, including complaint and feedback mechanisms.</li><li>Ensure that feedback loops are closed and that lessons learned are documented and shared across departments.</li><li>Promote inclusive and participatory approaches, especially with women, youth, and vulnerable groups.</li></ul>Learning and Knowledge Management<ul><li>Develop and implement a learning agenda at the IRCS level in collaboration with the Head of the Organizational Development and Innovation Department.</li><li>Lead post-action reviews, real-time evaluations, and learning events at both headquarters and field levels.</li><li>Ensure that PMEAL findings inform policy updates, organizational development reforms, and strategy adjustments.</li></ul>Coordination and Capacity Building<ul><li>Supervise PMEAL staff at headquarters and coordinate with field PMEAL focal points across all branches.</li><li>Design and deliver customized training on PMEAL systems, tools, and methodologies.</li><li>Lead the coordination of the PMEAL program across different departments and represent PMEAL in relevant internal and external working groups.</li><li>Ensure the integration of PMEAL with the Information Management and Reporting Department to support data-driven decision-making and high-quality reporting.</li></ul>Financial Oversight and Resources<ul><li>Support the development of budgets related to PMEAL and ensure cost-efficiency across activities.</li><li>Monitor the use of PMEAL resources, staffing allocation, and donor compliance in collaboration with finance and grants teams.</li><li>Review partner project proposals and ensure adequate resources are allocated to PMEAL components.</li></ul>Compliance, Protection, and Risk Management<ul><li>Ensure all PMEAL activities are conducted in compliance with IRCS protection policies, 'do no harm' principles, and data protection standards.</li><li>Oversee risk mitigation in evaluation processes and ensure ethical data collection practices.</li><li>Participate in external audits, evaluations, and donor reviews as needed.</li></ul>Other Duties<ul><li>Contribute to strategic discussions at the Organizational Development Department level and pilot innovation projects.</li><li>Perform other relevant tasks assigned by the Head of the Organizational Development Department or the senior leadership of the Iraqi Red Crescent Society.</li></ul>Employment QualificationsEducation/Training<ul><li>Bachelor’s degree in Social Sciences, Development Studies, Public Administration, Statistics, Humanitarian Affairs, or a related field.</li><li>Specialized training in PMEAL systems, project cycle management, or results-based management is highly desirable.</li><li>Certifications in M&E, accountability, or data management (e.g., INTRAC, ALNAP, CHS Alliance) are an added value.</li></ul>Experience/Technical Skills<ul><li>At least 5 years of experience in PMEAL in humanitarian or development settings.</li><li>At least 3 years of experience in a senior leadership role in performance management and evaluation, preferably within a Red Cross/Red Crescent National Society or a similar organization.</li><li>Proven experience in strategic and operational planning processes, logical framework development, and performance monitoring.</li><li>A proven track record in designing and managing PMEAL systems, conducting evaluations, and applying mixed methods.</li><li>Proficiency in using electronic data collection platforms such as Kobo Toolbox, Excel, and Power BI.</li><li>Strong experience in accountability mechanisms, community engagement methodologies, and participatory monitoring practices.</li><li>Strong interpersonal and coordination skills, with experience working across departments, branches, and with external partners.</li><li>Ability to manage and lead diverse teams, build staff capacity, and foster organizational learning.</li></ul>Language Requirements:<ul><li>Arabic: Fluent – for internal coordination, reporting, and interaction with branches and communities.</li><li>English: Fluent – for donor reporting, international coordination, and collaboration with movement partners.</li></ul> The final date for applications is 07/10/2026

وظائف مسئول حركة سيارات

قائد الموقع ومنسق الحركة

كهربائي سيارات

المُرسِل

مدير الأمن

مدير الأمن

مدير الأمن

Logistics Manager - Iraqi Leadership

المراقب/سائق على الأرض العمليات

Supply Chain Associate - Procurement and Logistics

ركّاب المنسّق على عمليات الأرض

مُنسِّق رايدر في عمليات الأرض

منسق النقل - في الموقع

F-16 - فني عجلات/إطارات/CDDAR - العراق

مدير المرافق

ف-16 فني أنظمة الوقود - العراق

مدير المرافق

Quality Auditor II

مدير البلد العراق

مدير الدولة العراق

مدير التخطيط والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم PMEAL

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسئول حركة سيارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسئول حركة سيارات الجديدة دوريا علي بريدك