وظائف مطورين Git في العراق

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا، شركة معروفة في صناعة التكنولوجيا المالية، يبحث عن قائد خبرة في تطوير وعمارة Salesforce على مستوى كبير ينضم إلى فريقه عن بُعد. سيحدد قائد تطوير وعمارة Salesforce عندئذٍ الاستراتيجية الفنية للمنصة والهندسة والتوجه التطويري، مع ضمان حلول آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم عمليات العمل الحيوية. يجمع هذا الدور بين القيادة التقنية العملية والإشراف المعماري، وتوجيه فرق التطوير، والتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا.</p><p><b>المسؤوليات</b>:</p><ul><li>قيادة الهندسة والتطوير ونشر حلول Salesforce على مستوى المؤسسة باستخدام Apex، وLightning Web Components (LWC)، وVisualforce، وقدرات منصة Salesforce.</li><li>تحديد ودفع معايير هندسة Salesforce، وأفضل ممارسات التطوير، والحوكمة، وإرشادات الترميز.</li><li>قيادة تنفيذ وتخصيص Salesforce عبر Sales Cloud، وService Cloud، وExperience Cloud.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال، ومالكي المنتجات، والفرق التقنية لتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع وآمنة وقابلة للصيانة.</li><li>تصميم والإشراف على عمليات الدمج مع منصات الدفع، وأنظمة المصرفية الأساسية، والتطبيقات المؤسسية، والميكرو-خدمات باستخدام REST/SOAP APIs ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>ضمان قابلية توسع المنصة وموثوقيتها وأمنها وأدائها في بيئة التكنولوجيا المالية عالية الحجم.</li><li>تقديم القيادة التقنية من خلال تصميم الحلول ومراجعة الأكواد والتوجيه الفني والإرشاد.</li><li>إرساء وتنفيذ هندسة أمان Salesforce ونماذج وصول البيانات والامتثال لأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء المعقدة والقضايا التقنية وأختام الأداء والحوادث التشغيلية.</li><li>دفع التحكم في الإصدارات القائم على Git وخطوط CI/CD والاختبار الآلي وإدارة الإصدار.</li><li>التعاون مع معماريي المؤسسات وفرق متعددة الوظائف لضمان توافق حلول Salesforce مع استراتيجية تقنية المنظمة.</li><li>تقييم قدرات Salesforce الجديدة والتقنيات الناشئة لتحسين المنصة باستمرار.</li><li>الحفاظ على الوثائق التقنية، ومخططات الهندسة، ومستندات التكامل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>8-10+ سنوات من خبرة تطوير Salesforce، بما في ذلك هندسة الحلول والقيادة الفنية.</li><li>خبرة قوية في Apex، SOQL، SOSL، Lightning Web Components (LWC)، Visualforce، واجهات Salesforce، وتخصيص المنصة.</li><li>خبرة واسعة مع Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>فهم عميق لهندسة Salesforce ونمذجة البيانات والأمان وحدود الحوكمة وتحسين الأداء.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تكاملات مع REST/SOAP APIs، المعالجة غير المتزامنة، الوسطاء، ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في دمج Salesforce مع تطبيقات المؤسسة (مثلاً منصات الدفع، أنظمة المصرفية، أو حلول ERP).</li><li>خبرة عملية مع Git، وخطوط CI/CD، وممارسات DevOps.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التطوير وتوجيه المهندسين ودفع قرارات هندسية.</li><li>شهادات Salesforce مثل Platform Developer II، Application Architect، System Architect، أو Certified Technical Architect (CTA) موصى بها بشدة.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce <p>عميلنا، شركة معروفة في صناعة التكنولوجيا المالية (فينتك)، يبحث عن خبير متمرس <strong>كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce</strong> للانضمام إلى فريقهم <strong>عن بُعد.</strong> سيقوم كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce بتحديد استراتيجية منصة Salesforce التقنية والهندسة وتوجيه التطوير، مع ضمان وجود حلول آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم عمليات الأعمال الحيوية. يجمع هذا الدور بين الريادة التقنية العملية والإشراف المعماري وتوجيه فرق التطوير والتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من أعمال وتقنية المعلومات.</p><br> Responsibilities: <ul><li>قيادة الهندسة والتطوير والنشر لحلول Salesforce على مستوى المؤسسة باستخدام Apex وLightning Web Components (LWC) وVisualforce وميزات منصة Salesforce.</li><li>تعريف ودفع معايير هندسة Salesforce وأفضل ممارسات التطوير والحوكمة وإرشادات الترميز.</li><li>قيادة تنفيذ وتخصيص Salesforce عبر Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال، مالكي المنتجات، والفرق التقنية لترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع وآمنة وقابلة للصيانة.</li><li>تصميم والإشراف على التكامل مع منصات الدفع وأنظمة المصارف الأساسية وتطبيقات المؤسسة وميكروسيرفيس باستخدام REST/SOAP APIs ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>ضمان قابلية تطوير المنصة وموثوقيتها وأمانها وأدائها في بيئة فينتك عالية الحجم.</li><li>تقديم القيادة التقنية من خلال تصميم الحلول ومراجعة الشفرة والإرشاد والتوجيه الفني.</li><li>إنشاء وتطبيق هندسة أمان Salesforce ونماذج وصول البيانات والامتثال لأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء في القضايا التقنية المعقدة واختناقات الأداء وحوادث الإنتاج.</li><li>دفع إدارة الإصدارات المعتمدة على Git وعمليات CI/CD والاختبار الآلي وإدارة الإصدارات.</li><li>التعاون مع المهندسين المعماريين للمؤسسة وفرق متعددة التخصصات لتوحيد حلول Salesforce مع استراتيجية تكنولوجيا المنظمة.</li><li>تقييم قدرات Salesforce الجديدة والتقنيات الناشئة لتحسين المنصة باستمرار.</li><li>الحفاظ على الوثائق التقنية ومخططات الهندسة ووثائق التكامل.</li></ul> Qualifications: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>8–10+ سنوات من خبرة تطوير Salesforce، بما في ذلك هندسة الحلول والقيادة التقنية.</li><li>خبرة قوية في Apex وSOQL وSOSL وLightning Web Components (LWC) وVisualforce وواجهات برمجة Salesforce وتخصيص المنصة.</li><li>خبرة واسعة في Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>فهم عميق لهندسة Salesforce ونمذجة البيانات والأمان وحدود الحوكمة وتحسين الأداء.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تكاملات مع أنظمة SaaS الكبرى باستخدام REST/SOAP وعمليات غير متزامنة ووسيطات وت patterns تكامل المؤسسات.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في دمج Salesforce مع تطبيقات المؤسسات مثل منصات الدفع والأنظمة المصرفية أو حلول ERP.</li><li>خبرة عملية مع Git وعمليات CI/CD وممارسات DevOps.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التطوير وتوجيه المهندسين ودفع قرارات هندسية.</li><li>شهادات Salesforce مثل Platform Developer II أو Application Architect أو System Architect أو Certified Technical Architect (CTA) مطلوبة بشدة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul> <br> <br> </div>

<p><h4>انتمِ، وتواصل، ونمِ، مع كِبِر!</h4> <p>فريق كِبِر يقدّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها البيئية المستدامة.</p> <p>تقدِّم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات ترخيص عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقوي، و قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</p> <h4>أخصائي تطوير التقنية</h4> <p><strong>مستوى الدخول | مواطنون عراقيون | حقل مجنون النفطي، البصرة</strong></p> <h4>تفاصيل الدور</h4> <p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>الموقع:</strong> حقل مجنون النفطي، البصرة، العراق<br> <strong>الأهلية:</strong> للعراقيين فقط<br> <strong>نمط العمل:</strong> 5/2 بالدوام اليومي<br> <strong>تقارير إلى:</strong> مشرف تطوير التقنية</p> <h4>حول الدور</h4> <p>تبحث KBR عن خريجين عراقيين مفعمين بالحماس للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون النفطي كأخصائيي تطوير التقنية. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظَّم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، تكنولوجيا المعلومات (IT)، الحلول الرقمية، الأمن السيبراني، التطبيقات، إدارة البيانات، التكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p> <p>الوظيفة مصممة لخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية، ورغبة في التعلم، والتزام ببناء مسار مهني طويل الأجل في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين تدريب رسمي، خبرة عملية، إشراف وتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إتمام البرنامج بنجاح.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>المشاركة في برنامج تطوير تدريبي هيكلي للخريجين مع التناوب عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li> <li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعينة بما في ذلك IM، IT، الأمن السيبراني، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتقنية التشغيلية</li> <li>مساعدة المحترفين ذوي الخبرة في أنشطة المشاريع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li> <li>إكمال الدورات التقنية والعملية والتجارية والتطوير المهني المعينة</li> <li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li> <li>المشاركة في ورش العمل وجلسات الإرشاد وأنشطة تبادل المعرفة</li> <li>دعم اعتماد التكنولوجيا وتفاعل المستخدم ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li> <li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانات، لا الخبرة. المعايير التالية تحدد المرشح الذي نريده:</p> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>سلوك إيجابي ومهني مع دافع وحماس عالٍ</li> <li>فضول معرفي ورغبة حقيقية في التعلم</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وعمل جماعي قوية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li> <li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة ميدانية ديناميكية</li> <li>التزام بالنمو الشخصي والتطور المهني المستمر</li> <li>رغبة لبناء مسار مهني طويل الأجل ضمن قطاع الطاقة في العراق</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجَّع الخريجون الجدد على التقدم<br> التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، الهندسة، علم البيانات، أنظمة معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية التجارية / الاتصالات</p> <p><strong>اللغة</strong><br> الإنجليزية: مطلوبة كتابة وتحدثاً جيدة<br> العربية: اللغة الأم</p> <p><strong>المهارات التقنية</strong><br> معرفة أساسية ب Microsoft Office 365، أجهزة/برامج الكمبيوتر، والأدوات الرقمية<br> إلمام عام بمفاهيم IT أو بيانات أو سيبر سيكيوريتي مفيد — سيتم توفير التدريب</p> <p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br> أساسيات مايكروسوفت، ITIL Foundation، أساسيات Cisco Networking، أساسيات الأمن السيبراني، أساسيات السحابة (Azure / AWS)، أساسيات تحليل البيانات، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p> <h4>التطوير المهني</h4> <p>عند إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل الأخصائيون إلى أدوار متخصصة مثل: أخصائي دعم تقني، أخصائي إدارة المعلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — متوافق مع الكفاءة الفردية ومتطلبات الأعمال.</p>

<p><h4>ت belonging, connect, grow, with KBR!</h4> <p>فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها المستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيدية وتلك العاملة.</p> <h4>مساعد تطوير التكنولوجيا</h4> <p><strong>مستوى entry | مواطنون عراقيون | حقل مجنون، البصرة</strong></p> <h4>تفاصيل الدور</h4> <p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br> <strong>الموقع:</strong> حقل مجنون، البصرة، العراق<br> <strong>الأهلية:</strong> العراقيون فقط<br> <strong>نمط العمل:</strong> 5/2 موظف يومي</p> <h4>عن الدور</h4> <p>تسعى KBR لتوظيف خريجين عراقيين محفزين للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون كـمساعدي تطوير التكنولوجيا. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، وتكنولوجيا المعلومات (IT)، والحلول الرقمية، وأمن المعلومات، والتطبيقات، وإدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p> <p>يهـدف الدور إلى الخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية ورغبة في التعلم والالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين التدريب الرسمي، والخبرة في العمل، والتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إكمال البرنامج بنجاح.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>المشاركة في برنامج تطوير خريجين منظم وتدريب دوّار عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li> <li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعنية بما في ذلك IM، IT، أمن المعلومات، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية</li> <li>مساعدة المتخصصين ذوي الخبرة في مهام المشروع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li> <li>إكمال الدورات الفنية والتجارية والتطوير المهني الموكلة</li> <li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li> <li>المشاركة في ورش العمل وجلسات التوجيه وأنشطة تبادل المعرفة</li> <li>دعم تبني التكنولوجيا ومشاركة المستخدمين ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li> <li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نتبنى التوظيف على أساس الإمكانات لا الخبرة. الصفات التالية تعرف المرشح المطلوب:</p> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>موقف إيجابي ومهني مع مستويات عالية من الحماس والدافع</li> <li>فضول فكري ورغبة حقيقية في التعلم</li> <li>قدرات تواصل وتعاون بين الأشخاص قوية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li> <li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة عمل ديناميكية</li> <li>الالتزام بالنمو الشخصي والتطوير المهني المستمر</li> <li>الرغبة في بناء مسار مهني طويل الأمد داخل قطاع الطاقة في العراق</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجع الخريجون الجدد على التقديم<br> التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، علم البيانات، نظم معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية الأعمال / الاتصالات</p> <p><strong>اللغة</strong><br> الإنجليزية: مطلوبة مهارات كتابة وتحدث جيدة<br> العربية: اللغة الأم</p> <p><strong>المهارات الفنية</strong><br> المعرفة الأساسية بMicrosoft Office 365، أجهزة/برمجيات الحاسوب، والأدوات الرقمية<br> المعرفة العامة بمفاهيم تكنولوجيا المعلومات، البيانات، أو الأمن السيبراني مفيدة — سيتم توفير التدريب</p> <p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br> Microsoft Fundamentals، ITIL Foundation، Cisco Networking Fundamentals، Cyber Security Fundamentals، Cloud Fundamentals (Azure / AWS)، Data Analytics Fundamentals، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p> <h4>تطوير المسار المهني</h4> <p>بعد إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل المساعدون إلى أدوار متخصص مثل أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات، أخصائي معلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — وفقاً للقدرات الفردية ومتطلبات العمل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>Policies, Processes and Procedures</strong></p><ul><li><p>Develop IT policies and processes and upon approval directs their implementation including procedures and controls covering all areas of IT functions so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering quality and cost-effective services.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><br><p><strong>IT System Management&nbsp;</strong></p><ul><li><p>Review project plans and coordinate project activities.</p></li><li><p>Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures.</p></li><li><p>Develop computer information resources, provide data security and control, strategic computing, and disaster recovery.</p></li><li><p>Consults with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements.</p></li><li><p>Coordinates with department heads, managers, supervisors, vendors, and others, to solicit cooperation and resolve problems.</p></li><li><p>Oversee the development, design, and implementation of new applications and changes to existing computer systems and software packages.</p></li><li><p>Maintain the integrity and continual operation of all IT environments.</p></li><li><p>Ensure the continual functioning of mission critical computer operations.</p></li><li><p>Maintain security and privacy of the information systems, communication lines, and equipment.</p></li><li><p>Develop, review, and certify all back-up and disaster recovery procedures and plans related to IT.</p></li><li><p>Responsible for maintaining service levels for technical support to users.</p></li><li><p>Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements.</p></li><li><p>Oversee daily IT operations inclusive of servers, networks, CCTV, access control, radio, PAGA, and telephony.</p></li><li><p>Ensure high availability IT service performance and maintain defined SLAs.</p></li><li><p>Produce technical specifications, RFPs, and evaluate/select vendors and contractors.</p></li><li><p>Manage IT projects from planning through commissioning.</p></li><li><p>Coordinate incident response and forensic investigation for cyber security and IT incidents.</p></li></ul><p><br></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>Leadership, Training and Development&nbsp;</strong></p><ul><li><p>Ensure the effective achievement of functional objectives through the leadership of the IT department team – setting individual objectives, managing performance, developing and motivating staff, provision of formal and informal guidance, feedback and appraisal – to maximize subordinate and departmental performance.</p></li><li><p>Monitor and analyze organization wide IT training needs and liaise with the HR department to provide appropriate training provision so that all employees have the required IT user capability to enable delivery of business objectives.</p></li></ul><br><p><strong>Minimum Professional Experience Required:</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in information technology and/or Electronics/Telecommunication, preferably with a master’s degree in information systems/technology</p></li><li><p>Minimum 10-15 years of related IT experience with at least 5 years in the middle or senior managerial role, preferably in the oil and gas/manufacturing sector with hands on experience to Communications/Monitoring systems, hardware and networking troubleshooting skills</p></li></ul><br></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Purpose To provide administrative and executive oversight of the Unit’s activities, implement plans agreed upon with the Information Systems Department at Head Office, and participate in managing the establishment and development of the infrastructure required for the Bank’s information systems, including software, networks, and hardware.<br> The role also oversees the implementation of the Bank’s information technology policies and objectives by monitoring the preparation of plans related to computerization and automation of operations, developing an integrated information network within the Bank, enhancing organizational digital knowledge, and ensuring the readiness, efficiency, and continuous development of systems and applications in line with technological advancements.<br> Responsibilities Participate in developing policies and procedures for the Information Systems Unit – Iraq Branch, in line with the Bank’s direction in this field, and submit them to the Information Systems Department at Head Office.<br> Participate in setting the strategy and annual objectives of the Information Systems Unit – Iraq Branch in coordination with the Executive Director of the Information Systems Department at Head Office and the Chief Executive Officer – Iraq Branches.<br> Implement the approved strategy and annual objectives agreed upon with the Information Systems Department at Head Office and the CEO – Iraq Branches, within the agreed budget allocations.<br> Set objectives for subordinate staff based on the approved annual plan; provide administrative and operational supervision of the Unit and its employees; ensure work is performed efficiently and accurately; evaluate employee performance; and develop staff capabilities to enhance service quality.<br> Participate in identifying and selecting hardware, services, and systems used by the Bank; supervise and evaluate proposals and tenders submitted by external parties; conduct financial and technical analyses; provide recommendations; and forward them to the Information Systems Department at Head Office for review and submission to the authorized body or relevant committee.<br> Supervise and ensure that backup copies of information and data related to systems used within the Regional Management/Iraq Branch are regularly maintained to ensure business continuity.<br> Monitor current and future business and user requirements.<br> Coordinate with the Information Systems Department at Head Office to develop information systems at the Iraq Branch and oversee the establishment and development of the infrastructure required for managing the Bank’s information systems.<br> Periodically verify the effectiveness, integrity, continuity, and operational readiness of all information systems used by the Bank, including communication systems and operating systems within the Regional Management scope, and assess their ability to meet user requirements through the database documenting all reported faults and issues.<br> Forward observations and feedback from departments/divisions regarding automated systems to the Central Operations and International Trade Unit – Iraq Branch, as applicable, for review and onward submission to the Central Operations Department at Head Office.<br> Analyze and prepare reports on faults affecting communication systems, information systems, and ATMs, including corrective actions and root causes, and coordinate with the Information Systems Department at Head Office regarding such matters.<br> Ensure continuous awareness of developments in information systems to provide the most suitable solutions, systems, and services; ensure adherence to the latest confidentiality, security, and protection standards for information systems, devices, and networks to safeguard the Bank’s interests, in coordination with the Information Systems Department at Head Office.<br> Ensure that daily operations are conducted in accordance with approved policies, procedures, and delegated authorities.<br> Review executive and control reports, as well as internal and external audit reports according to their periodic schedules, and take the necessary actions in line with approved procedures to ensure proper execution of work and effective operational control.<br> Working Conditions and Environment Office-based work environment.<br> The position requires supervisory and managerial skills.<br> Specialized work in the field of information systems.<br> Requires the use of a computer equipped with the necessary systems and applications.<br> Communication and Working Relationships Daily verbal and written communication with the Executive Director – Information Systems Department at Head Office to provide updates on work developments and emerging matters.<br> Daily verbal, telephone, and written communication with subordinate staff to monitor work progress and resolve issues.<br> As needed, verbal, telephone, and written communication with relevant Head Office departments and branches to meet business requirements.<br> As needed, telephone and written communication with software and equipment vendors to meet operational needs.<br> Scope of Work and Authority Operates within defined and documented policies and procedures.<br> Serves as a member of Executive Management Committees in accordance with the approved committee formation regulations.<br> Bachelor’s degree in Computer Engineering, Software Engineering, or a related field.<br> Minimum of 8 years of relevant professional experience, including at least 4 years in a managerial position.<br> Proficiency in spoken and written English.<br> Proficiency in computer usage and working with implemented systems.<br> Thorough knowledge of various operating systems.<br> Thorough knowledge of networking systems and the systems used by the Bank.<br> Knowledge of supporting programming languages.<br> Comprehensive understanding of risks associated with electronic banking services.<br> Knowledge of database management.<br> Knowledge of banking laws and regulatory frameworks.<br> Knowledge of the regulations, instructions, and requirements of the Central Bank of Iraq.<br> Strong supervisory and managerial skills.<br> Strong analytical skills.<br> Planning and organizational abilities.<br> Ability to motivate others and work effectively within a team environment.<br> Thorough knowledge of internal and external policies, procedures, and their updates.<br> Strong communication and interpersonal skills.<br> Ability to work effectively under pressure.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br><br><br>Head of IT <br><br><br><br>? Sulaymaniyah, Kurdistan Region<br> ? Permanent | Full-Time<br>Salary: $4,000-$5,000/month<br>Benefits: Accommodation, transport, family medical, schooling support, annual flights, bonus<br><br>A large and well-established group of companies is seeking an experienced and commercially minded ICT Manager to lead its technology operations and digital transformation initiatives across multiple business sectors.<br><br>This is a key leadership role responsible for driving ICT strategy, strengthening infrastructure and security, and supporting the group's ongoing digital transformation journey.<br><br>Key Responsibilities<br><br><br>Lead and manage the group-wide ICT function across a diverse business portfolio of approximately 2,000 employeesOversee ICT infrastructure, enterprise applications, cybersecurity, networks, and systems operationsSupport and enhance the existing SAP environment and wider digital transformation initiativesDevelop ICT policies, governance, and operational best practicesManage, mentor, and grow the local ICT team, including succession planning and capability developmentEnsure stable, secure, and scalable technology solutions aligned with business growth objectivesPartner closely with business leaders across multiple operating companies<br><br><br>We are looking for a hands-on technology leader with a strong balance of operational expertise and strategic vision.<br><br>Requirements<br><br><br>Proven experience leading ICT functions within large, diversified groups or conglomeratesStrong technical background across infrastructure, systems, cybersecurity, and/or ERP platforms such as SAPExperience working within sectors such as:<br>HealthcareReal EstateEducationConstructionIndustrial or Steel manufacturing<br>Demonstrated ability to lead teams and drive business-focused technology transformationPrevious exposure to international and family-owned business environments is highly desirableFluent English communication skills are essentialArabic or Indian nationality backgrounds would be advantageous <br><br><br><br> <br><br>Let op: vacaturefraude<br><br>Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding:<br>* Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN).<br>* Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website.<br> <br>Important: job fraud<br> <br>Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams:<br>* We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call.<br>* If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website.<br> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">ICT, IT manager, digital transformation <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p>1. إستراتيجية الذكاء الاصطناعي وتطوير حالات الاستخدام حدد فرص الذكاء الاصطناعي ذات القيمة العالية عبر تجربة العملاء، كشف الاحتيال، KYC، أتمتة العمليات، إدارة المخاطر، الامتثال، دعم العملاء، التسويق، التحليلات، والإنتاجية الداخلية. اعمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية لتقييم أفكار الذكاء الاصطناعي بناءً على القيمة العملية، الجدوى، جاهزية البيانات، التكلفة، المخاطر، وتعقيد التنفيذ. إنشاء وصيانة خط أنابيب حالات استخدام الذكاء الاصطناعي مع تحديد أولويات واضح، والأثر المتوقع، والملكية، وخريطة التسليم.</p><p>2. تصميم الحلول والقيادة الفنية ترجم مشكلات العمل إلى تصميمات حلول ذكاء اصطناعي عملية، بما في ذلك حلول قائمة على LLM، RAG، أتمتة تدفقات العمل، النماذج التنبؤية، ذكاء المستندات، تحليل الصور، والوكلاء الذكيين. قيادة التقييم الفني لمنصات الذكاء الاصطناعي، والنماذج، والأدوات، وواجهات برمجة التطبيقات، والموردين. حدد الهندسة المناسبة لكل حالة استخدام، مع موازنة الدقة، والتكلفة، والكمون، والأمان، والقابلية للتوسع، وسهولة الصيانة. ارشد فرق الهندسة إلى أنماط تكامل الذكاء الاصطناعي، وواجهات البرمجة، ونشر النماذج، والمراقبة، والجاهزية للإنتاج.</p><p>3. إثبات المفهوم وتسليم الإنتاج قِد قياس المفاهيم من تأطير المشكلة إلى الاختبار والتحقق التجاري. حدد مقاييس النجاح لكل حالة استخدام ذكاء اصطناعي، بما في ذلك الدقة، معدل الأتمتة، توفير التكلفة، تقليل الاحتيال، تحسين تجربة العملاء، أو الكفاءة التشغيلية. ضمن أن تتحول حالات الاستخدام الناجحة من PoC إلى الإنتاج مع الحوكمة المناسبة، والرصد، والوثائق، ونموذج الدعم. تجاوز “الذكاء الاصطناعي من أجل الذكاء الاصطناعي” عبر ضمان وجود حالة عمل واضحة وقيمة قابلة للقياس.</p><p>4. حوكمة الذكاء الاصطناعي والمخاطر والامتثال وضع معايير حوكمة ذكاء اصطناعي عملية تغطي خصوصية البيانات، والأمان، والذكاء الاصطناعي المسؤول، ومخاطر النماذج، والشرح، والتدقيق، والضوابط البشرية في الحلقة. العمل مع الأمن المعلوماتي، وإدارة المخاطر، والامتثال، والشؤون القانونية، والتدقيق الداخلي لضمان توافق حلول الذكاء الاصطناعي مع التنظيمات ومتطلبات الرقابة الداخلية. تقييم حلول الذكاء الاصطناعي للكشف عن تسرب البيانات، ومخاطر التوهم، والتحيز، وسوء الاستخدام، والمخاطر التشغيلية، واعتماد الموردين. وضع بوابات الموافقات لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي قبل نشرها في الإنتاج.</p><p>5. جاهزية البيانات والمنصة تقييم توافر البيانات وجودتها وإتاحتها للاستخدام في حالات الذكاء الاصطناعي. العمل مع فرق البيانات والتطبيق والبنية التحتية والأمن لتحسين جاهزية الذكاء الاصطناعي عبر منصات زين كاش. دعم إنشاء قدرات ذكاء اصطناعي قابلة لإعادة الاستخدام، مثل معالجة المستندات، وبحث المعرفة، ومساعدي دعم العملاء، وإشارات الاحتيال، وأتمتة التدفقات، والمساعدين الداخليين. تشجيع أنماط قابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من التجارب المعزولة.</p><p>6. تقييم البائعين والشركاء تقييم بائعي الذكاء الاصطناعي، وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية، والنماذ المحلية، وإطارات المصدر المفتوح، وحلول الذكاء الاصطناعي المالية المتخصصة. إجراء تقييمات بنيوية للبائعين تغطي الملاءمة التقنية، والأمان، وإقامة البيانات، والتكلفة، وجهود التكامل، والدعم، والاستدامة على المدى الطويل. دعم الشراء والإدارة في اتخاذ قرارات مبنية على بناء مقابل شراء.</p><p>7. تمكين الفريق ومشاركة المعرفة إرشاد المهندسين والمحللين ومالكي المنتجات وفرق الأعمال حول استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل عملي. إنشاء جلسات توعية، وإرشادات داخلية، ونماذج قابلة لإعادة الاستخدام لتقييم فرص الذكاء الاصطناعي. دعم تطوير قدرات ذكاء اصطناعي داخلية وتقليل الاعتماد على الموردين الخارجيين كلما أمكن.</p><p>شهادة بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة البرمجية، علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو مجال تقني ذو صلة. 8+ سنوات من الخبرة التقنية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات، أو التحليلات المتقدمة. فهم عملي قوي للمفاهيم الحديثة للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك LLMs، RAG، التضمينات، هندسة المحفزات، وكلاء الذكاء الاصطناعي، رؤية الحاسوب، ذكاء المستندات، التحليلات التنبؤية، وMLOps. خلفية هندسية برمجية قوية، ويفضل مع بايثون وتكامل النظام عبر API. خبرة في تصميم وتقديم حلول ذكاء اصطناعي أو بيانات للإنتاج بمعيار الإنتاج. فهم جيد لخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية، والمنصات المُدارة لموديلات التعلم الآلي، وأطر الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر، وت_levels لنشر النماذج. فهم قوي لخصوصية البيانات، والأمان، والذكاء الاصطناعي المسؤول، وحوكمة النماذج. قدرة على التواصل بوضوح مع كل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. مهارات حل المشكلات قوية والقدرة على تحدي الأفكار الغامضة أو ذات القيمة المنخفضة. المؤهلات المفضلة: خبرة في التكنولوجيا المالية، البنوك، المدفوعات، الاتصالات، الخدمات المالية، أو الصناعات المنظمة. خبرة في كشف الاحتيال، أتمتة KYC، دعم AML، أتمتة خدمة العملاء، أو تحليلات المعاملات. خبرة مع استخدامات الذكاء الاصطناعي باللغة العربية، OCR، معالجة المستندات، أو التحقق القائم على الصور. خبرة مع OpenShift، Kubernetes، الخدمات المصغرة، بوابات API، CI/CD، وتكامل المؤسسات. خبرة في تقييم بائعين الذكاء الاصطناعي وإعداد حالات الأعمال لاستثمارات التقنية. المعرفة بمنصات البيانات، وخطوط البيانات، وBI وبيئات analytics.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><p>الشبكات والإدارة</p><p>قيادة تصميم ونشر وتحسين بنية الشبكة المعتمدة على Cisco عبر مواقع كردستان.</p><p>مراقبة أداء الشبكة، استكشاف الأخطاء، وتنفيذ حلول استباقية لضمان توفر عالي وأمن.</p><p>إدارة الجدران النارية، والشبكات الافتراضية (VPNs)، والمفاتيح والموجهات وأنظمة اللاسلكي مع التركيز على القابلية للتوسع والتكرار.</p><p>الحفاظ على وثائق الشبكة، خرائط الطوبولوجيا ومعايير التكوين.</p><p>خدمات Microsoft 365 و Office 365</p><p>إدارة ودعم خدمات Microsoft 365، بما في ذلك Exchange Online، SharePoint، Teams، OneDrive، Intune، وAzure AD.</p><p>تقديم دعم متقدم لتطبيقات Office 365 وتكاملها مع أنظمة المؤسسة الأخرى.</p><p>الأنظمة والبنية التحتية</p><p>الإشراف على بيئات Windows Server، Active Directory، DNS، DHCP، ومنصات الافتراضية (مثل Hyper-V أو VMware).</p><p>ضمان وجود نسخ احتياطية للنظام، وخطط الاسترداد من الكوارث واستمرارية الأعمال مُختبرة ومفعّلة.</p><p>التعاون مع فرق الأمن السيبراني لفرض أفضل الممارسات والاستجابة للتهديدات.</p><p>تنفيذ وإدارة إجراءات الأمن لحماية البيانات الحساسة وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية.</p><p>دعم المستخدمين النهائيين</p><p>تقديم الدعم الفني للمستخدمين النهائيين، بما في ذلك تثبيت البرامج، استكشاف الأخطاء، وحل مشاكل الأجهزة.</p><p>إرشاد المستخدمين خلال خطوات حل المشكلة وضمان الحل السريع للمشكلات الفنية.</p><p>الحفاظ على سجلات القضايا والحلول لتحديد الاتجاهات ومنع المشاكل المستقبلية</p><p>توجيه وتدريب موظفي تكنولوجيا المعلومات juniors والتنسيق مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ المشاريع.</p><p>دعم عمليات تكنولوجيا المعلومات في المواقع البعيدة وضمان تقديم خدمة متسقة عبر جميع مواقع كردستان.</p><p>ظروف العمل:</p><p>مكتب- العمل 5 أيام/أسبوع</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أنظمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة الشبكات.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة شبكات Cisco وبيئات Microsoft 365.</p><p>فهم قوي لبروتوكولات الشبكات المؤسسية، أطر الأمن، وخدمات السحابة.</p><p>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء والتوثيق والتواصل.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة المبادرات الفنية.</p><p>CCNP أو أعلى في Cisco Certified Network Professional.</p><p>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate أو Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert.</p><p>CompTIA Security+ أو شهادة في الأمن السيبراني مكافئة.</p><p>ITIL Foundation أو اعتماد آخر في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (اختياري ولكنه مفيد).</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose <br> <p><span>Zain Iraq is actively recruiting to hire an IT Experienced Quality Assurance Engineer who is </span><span>responsible for ensuring the quality and reliability of web, mobile, and API-based applications through manual testing practices. You will work closely with developers, product managers, and other stakeholders to identify defects, validate requirements, and improve the overall user experience.</span></p><br> <br> <br><br> Key Accountabilities <br> <ul><li><p><span>Analyze business and technical requirements, user stories, and acceptance criteria.</span></p><br></li><li><p><span>Create, review, and execute detailed test cases and test scenarios.</span></p><br></li><li><p><span>Perform functional, regression, integration, smoke, sanity, exploratory, and user acceptance testing.</span></p><br></li><li><p><span>Identify, document, track, and verify software defects using bug tracking tools.</span></p><br></li><li><p><span>Conduct API testing using tools such as Postman or Swagger.</span></p><br></li><li><p><span>Validate UI/UX consistency across different browsers, devices, and platforms.</span></p><br></li><li><p><span>Participate in Agile/Scrum ceremonies including sprint planning, stand-ups, grooming, and retrospectives.</span></p><br></li><li><p><span>Collaborate with developers and product teams to ensure timely resolution of issues.</span></p><br></li><li><p><span>Assist in test planning, test estimation, and release validation activities.</span></p><br></li><li><p><span>Maintain testing documentation, reports, and test evidence.</span></p><br></li><li><p><span>Support production issue verification and post-release testing.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> Educational Qualifications and Experience <br> <p><span>Education</span></p><br><ul><li><p><span>Bachelor’s degree in computer science or a related field</span></p><br></li></ul><p><span>Experience</span></p><br><ul><li><p><span>2–3 years of experience in software quality assurance and manual testing.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of software development lifecycle (SDLC) and software testing lifecycle (STLC).</span></p><br></li><li><p><span>Experience testing web and mobile applications.</span></p><br></li><li><p><span>Familiarity with API testing tools such as Postman.</span></p><br></li><li><p><span>Experience with defect tracking and test management tools such as Jira or Azure DevOps.</span></p><br></li><li><p><span>Good understanding of Agile methodologies.</span></p><br></li><li><p><span>Basic knowledge of SQL and database validation.</span></p><br></li><li><p><span>Familiarity with mobile testing tools and emulator environments.</span></p><br></li></ul><p><span>Competency</span></p><br><p><span>Behavioural Competency</span></p><br><ul><li><p><span>Achievement Driven</span></p><br></li><li><p><span>Problem Solving and Creativity</span></p><br></li><li><p><span>Analytic Thinking</span></p><br></li><li><p><span>Communication skill</span></p><br></li><li><p><span>Initiative</span></p><br></li></ul><p><span>Technical Competency</span></p><br><ul><li><p><span>Oral and Written Communication</span></p><br></li><li><p><span>Managing Information</span></p><br></li><li><p><span>Technology Application</span></p><br></li><li><p><span>IT User Support</span></p><br></li><li><p><span>IT Business Analysis</span></p><br></li></ul><p><span>IDE Competency</span></p><br><ul><li><p><span>Courage to Engage</span></p><br></li><li><p><span>Addressing Bias</span></p><br></li><li><p><span>Allyship</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<p><h4>انتمِ، اتصل، نمُوِّ مع كِب آر!</h4> <p>فريق كِب آر يقدِّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة ومُهِم الخدمات الحيوية التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في إنجاز أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من كِب آر حلولاً شمولية وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول تحوّل الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الاستغلال لكل من الأصول المخططة والتشغيلية.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>المشرف على منصة Huawei Cloud Stack (HCS) هو المسؤول عن إشراف تشغيل، وإدارة، وحوكمة، وتحسين مستمر لمنصة Huawei Cloud Stack وخدماتها السحابية الخاصة أو híbrida المرتبطة عبر بيئة مركز بيانات تقنية المعلومات.</p> <p>يقود دور دعم منصة HCS لضمان خدمات سحابية آمنة ومتاحة وقابلة للتوسع وقابلة للاسترداد، مع التنسيق مع فرق البنية التحتية، والشبكات، والأمن، والتطبيق، والبائعين، وإدارة الخدمات لتحقيق متطلبات استمرارية العمل والتشغيل.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>اشراف الإدارة اليومية لخدمات Huawei Cloud Stack بما في ذلك ManageOne، FusionCompute، تجمعات الموارد، المشاريع أو المستأجرين، الحوسبة، التخزين، الشبكات الافتراضية، الهوية والوصول، المراقبة، وصحة المنصة.</li> <li>قيادة وتوجيه مهندسي المنصة وفرق الدعم في معالجة الحوادث، وطلبات الخدمة، وتنفيذ التغييرات، والصيانة الوقائية، وترقيات دورة الحياة، والامتثال للإجراءات المعتمدة.</li> <li>مراقبة سعة HCS والاستخدام والأداء والتوافر والترخيص والحصص ومستويات الخدمة؛ إعداد التوقعات وتنفيذ خطط التحسين لاستخدام الموارد بكفاءة.</li> <li>الإشراف على تكامل HCS مع منصات VMware والتخزين المؤسسي والتواصل SAN أو NAS وأنظمة النسخ الاحتياطي وActive Directory وDNS والشبكات والأمن وأدوات المراقبة وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>ضمان تكوين واختبار عمليات النسخ الاحتياطي والتكرار والنقاط والتعافي من الكوارث؛ تنسيق تمارين الاستشفاء وفق أهداف RPO وRTO المعتمدة.</li> <li>مراجعة واعتماد خطط التغيير التقنية وبيانات الأساليب وتقييم المخاطر وخطط التراجع وأنشطة التحديث والاعتيان على المعايير الأمنة.</li> <li>استكشاف الأعطال وإشراف حلها في حوادث المنصة المعقدة من خلال تحليل السجلات والتنبيهات وبيانات الأداء والجذور؛ تنسيق الإجراءات التصحيحية مع Huawei والبائعين والفرق الداخلية.</li> <li>الحفاظ على توثيق المنصة، ومخططات الهندسة، ودفاتر التشغيل، وإجراءات التشغيل القياسية، وسجلات الأصول وتقارير KPI وإجراءات التحسين المستمر؛ تعزيز الأتمتة باستخدام PowerShell وPowerCLI وPython وواجهات برمجة التطبيقات أو أدوات التنظيم المعتمدة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والتدريب والشهادات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الشبكات أو تخصص ذي صلة.</li> <li>على الأقل شهادة مهنية حالية واحدة في الحوسبة السحابية، الافتراضية، بنية الأنظمة التحتية، التخزين، النسخ الاحتياطي، أو إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات مطلوبة.</li> <li>يفضل بشدة شهادة Huawei HCIP-Cloud Computing أو HCIP-Cloud Service أو ما يعادلها من شهادات Huawei Cloud Stack؛ وتُعد HCIE-Cloud Computing ميزة.</li> <li>يفضل بشدة تدريب إدارة Huawei Cloud Stack، ManageOne، FusionCompute، FusionStorage، أو عمليات HCS.</li> <li>يفضل شهادة VMware Certified Professional - VCF Administrator أو VVF Administrator أو شهادة افتراضية مراكز البيانات.</li> <li>يفضل Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) أو Azure Solutions Architect Expert (AZ-305 مسار).</li> <li>يفضل Cisco Certified Network Associate (CCNA) أو شهادة شبكات مكافئة.</li> <li>يفضل ITIL Foundation (النسخة الحالية)؛ ويفضل تدريب إدارة الخدمات، إدارة التغيير، أو تنسيق المشاريع.</li> <li>يفضل Veeam Certified Engineer Plus (VMCE+) أو شهادة نسخ احتياطي وتحليل استرداد مؤسسة مكافئة.</li> <li>معرفة قوية بعمليات HCS، الافتراضية، التخزين، النسخ الاحتياطي، استرداد الكوارث، أنظمة Windows وLinux، الشبكات، الأمن، المراقبة، وبرمجة الأتمتة.</li> <li>قيادة قوية، تواصل مهني، تحليل واستقصاء تقني، تقارير فنية، توثيق الهندسة، وتنسيق أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>7-10 سنوات خبرة مهنية في عمليات السحابة، الافتراضية، الأنظمة، مراكز البيانات، أو بنية تحتية مؤسسية.</li> <li>لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة عملية مع Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وVMware والتخزين المؤسسي والنسخ الاحتياطي والتكرار وعمليات استرداد الكوارث، بما فيها سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي أو إشرافي.</li> </ul> <h4>اللغة والمهارات الحاسوبية والبرمجية</h4> <p>المنصات والأدوات الأساسية:</p> <ul> <li>Huawei Cloud Stack، ManageOne، FusionCompute، FusionStorage، وأدوات مراقبة HCS</li> <li>VMware vSphere، vCenter، ESXi، VCF أو VVF، القوالب، العنقود، HA وDRS</li> <li>تخزين SAN/NAS، أدوات النسخ الاحتياطي والتكرار، PowerShell، PowerCLI، Python، APIs، منصات المراقبة، وأدوات تذاكر ITSM</li> <li>الإنجليزية - مستوى مرتفع أو أعلى (شفوياً وكتابياً)</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>قدرات قيادية وإشراف قوية عبر عمليات منصة HCS، استجابة الحوادث، تنفيذ التغييرات، تنسيق الموردين، وإدارة عبء عمل الفريق.</li> <li>استكشاف أخطاء متقدمة ضمن HCS، الافتراضية، التخزين، النسخ الاحتياطي، الشبكات، الأمن، وخدمات البنية التحتية، مع وعي عالٍ بالتوافر والمخاطر.</li> <li>قدرة على إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والمخاطر والسعة وأنشطة دورة الحياة وتقرير التدقيق وخطط تحسين الخدمة ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li> <li>توثيق قوي، تقارير، أتمتة، حوكمة، واتصالات مع جاهزية لدعم الحوادث الحرجة، والعمليات الانتقالية، والترقيات، وأنشطة الاسترداد.</li> </ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><b>المسمى الوظيفي: منسق تقنية المعلومات</b></span><br><br><b>الموقع:</b> العراق<br><br> <b>الخبرة المطلوبة:</b> لا تقل عن 5 سنوات<br><br><span><b>ملخص الوظيفة</b></span><br></span><p>نحن نبحث عن منسق تقنية معلومات ماهر ونشط لإدارة ودعم بنية تقنية معلومات المنظمة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تثبيت الأنظمة وتكوينها وصيانتها من العتاد والبرامج، مع ضمان تشغيل فعال للعمليات اليومية لتقنية المعلومات.<br></p><br><span><b>المسؤوليات الأساسية</b></span><br><ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات والأنظمة والشبكات والطابعات والماسحات الضوئية<br></li><li>تقديم الدعم الفني للموظفين (في الموقع وعن بعد)<br></li><li>استكشاف أخطاء النظام والشبكة وتحديد العطل وحله<br></li><li>مراقبة وصيانة أنظمة تقنية المعلومات لضمان أقصى زمن تشغيل وأداء</li><li>إدارة حسابات المستخدمين والأذونات وحقوق الوصول</li><li>التنسيق مع الموردين لشراء معدات تقنية المعلومات وصيانتها</li><li>ضمان أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وعمليات الاسترداد موجودة</li><li>المساعدة في تنفيذ سياسات تقنية المعلومات وإجراءاتها وأفضل الممارسات</li><li>الحفاظ على مخزون تقنية المعلومات وتوثيق الأنظمة والتكوينات</li><li>دعم تركيب وإعداد أجهزة الجوال وتطبيقات الأعمال</li></ul><br><span>المتطلبات<span><b>المتطلبات</b></span><br></span><ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم تقنية المعلومات أو التنسيق</li><li>معرفة قوية بالأجهزة والشبكات وأنظمة التشغيل (ويندوز، شبكات أساسية)</li><li>خبرة في استكشاف الأعطال وصيانة الأنظمة</li><li>الاطلاع على ممارسات أمان تقنية المعلومات وأنظمة النسخ الاحتياطي</li><li>مهارات تواصل وحل مشكلات جيدة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة</li></ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي نظم معلومات جغرافية-MC</p><p>التاريخ:&nbsp; 15 يوليو، 2026</p><p>الموقع:&nbsp; البصرة، BA، IQ، 61001</p><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يريدون الابتكار، والإنجاز، والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p><b><br></b></p><p><b>مهام الوظيفة</b></p><p><b>تحت توجيه عام</b>:</p><p><br></p><p>يستخدم منصة ArcGIS لتحليل البيانات التحليلية وكذلك الحفاظ على العملاء مع إدارة قاعدة البيانات المكانية.</p><p>تحديث قاعدة بيانات MC لتكون أكثر توجيها نحو الوسط المعبري في تقاريرنا بالإضافة إلى تحديث قاعدة البيانات بناءً على طلب العميل.</p><p>يراقب التطورات التكنولوجية ذات الصلة بنظم المعلومات الجغرافية ومصادر المعلومات والقضايا الراهنة من خلال التعليم المستمر والنمو المهني بالإضافة إلى معايير NACE في التآكل.</p><p>يساعد فرق أعمال التطوير التجاري العلوية الأخرى مع العملاء من مواقع آبار بالنسبة إلى مستودعاتنا والتحليلات الكبيرة للبيانات لإيراداتنا وعدد الخزانات التي تم خدمتها، إلخ.</p><p>توفير استطلاعات ميدانية حسب الحاجة لبيانات GIS الخاصة بالعملاء ل Module/Asset Mgmt لعمليات خطوط الأنابيب وغير ذلك.</p><p>إنشاء وتطوير برنامج برمجي مملوكة لمساعدة فريق الوسط في التحليل ومخاطر مقطع خط الأنابيب.</p><p>أتمتة سير العمل لتحليل أميال عديدة من خطوط الأنابيب وأداء استعلامات طبوغرافية لتحديد مناطق التآكل المحتملة.</p><p>اجتماعات عروض والتعامل مع العملاء والعملاء المحتملين بإيرادات تفوق 1 مليون.</p><p>المؤهلات</p><p>إكمال درجة جامعية في الجغرافيا، علوم الأرض، علوم الجغرافيا المكانية، GIS، أو علوم الكمبيوتر وخبرة 5 سنوات.</p><p><br></p><p>هاليبورتون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللوائح.</p><p><br></p><p><b>الموقع</b></p><p><br></p><p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق</p><p><b><br></b></p><p><b>تفاصيل الوظيفة</b></p><p><br></p><p>رقم الطلب: 210436&nbsp;&nbsp;</p><p>مستوى الخبرة: موظف ذو خبرة&nbsp;</p><p>عائلة الوظائف: عمليات&nbsp;</p><p>خط منتج الخدمة: Halliburton Project Management&nbsp; &nbsp;</p><p>دوام كامل / جزئي: دوام كامل</p><p><br></p><p>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>إكمال درجة جامعية في الجغرافيا، علوم الأرض، علوم الجغرافيا المكانية، GIS، أو علوم الكمبيوتر وخبرة 5 سنوات.</p><p></p></section>

<p>يعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليمًا لإنقاذ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، منذ الطفولة المبكرة وحتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما كنا مطلوبين. ليس تعزيز حقوق كل طفل وظيفة فحسب بل نداء. اليونيسف مكان تُبنى فيه المسارات المهنية: نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي ستعزز لديهم الإحساس بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات حول العالم. نرحب بالجميع ممن يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة ومتحمسة، مصاحبة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. زوروا موقعنا لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. من أجل كل طفل، الحق في مستقبل كيف يمكنك إحداث فرق؟ بالإبلاغ عن نائب الممثل، يُعد رئيس البقاء وتطوير الأطفال (CSD) مسؤولاً عن قيادة جهود اليونيسف في العراق لتحسين بقاء الأطفال وتطورهم من خلال الدمج الاستراتيجي لبرامج الصحة والتغذية ومياه الشرب والصرف الصحي (WASH). يتحمل رئيس CSD المسؤولية عن القيادة العامة والتنسيق والجودة الفنية لمحفظة بقاء الأطفال. وهذا يشمل وضع الاتجاه الاستراتيجي، وضمان تصميم البرنامج الفعال وتقديم النتائج خاصة في مجالات الأولوية حول تنمية الطفولة المبكرة (ECD) وتغير المناخ (CC)، وتعزيز التعاون عبر القطاعات. كما أن الرئيس CSD مسؤول أيضاً عن تعبئة الموارد واستخدامها بكفاءة، ودعم تعزيز النظام والسياسة الحوار. ملخص الوظائف/المسؤوليات الأساسية: • القيادة الإدارية • تطوير وتخطيط البرامج • إدارة البرنامج، الرصد وتقديم النتائج • الخدمات الاستشارية والدعم الفني • الدعوة، الشبكات وبناء الشراكات • الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرات إذا رغبت في معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: JD محدد Chief CSD (HNN+WSH) NOD، بغداد #PHONE_NUMBER updated.docx للتأهيل كمدافع عن كل طفل ستتوفر لديك المتطلبات الأساسية: • التعليم: درجة جامعية متقدمة في أحد المجالات التالية مطلوبة: الصحة العامة، التغذية، سياسة/إدارة الصحة، الصحة العالمية/التغذية الدولية، علوم الصحة البيئية، هندسة الموارد المائية، أو مجال تقني ذي صلة. مطلوبة دورات دراسات عليا إضافية تكمل/تُكمل الدرجة الرئيسية. • الخبرة العملية: تنموية: خبرة مهنية لا تقل عن ثمانية أعوام في الصحة والتغذية وبرامج WASH للدول النامية أو الدول ذات الدخل المتوسط مطلوبة. وجود خبرة في الإشراف على فريق مطلوب. إنسانية: سنة واحدة على الأقل من العمل في سياقات إنسانية. • المهارات: لكي يُؤخذ المرشحون بعين الاعتبار لهذا الدور، يجب أن يمتلكوا خبرة في القيادة والتخطيط والتنفيذ والخدمات الاستشارية وتطوير الشراكات والابتكار. • متطلبات اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • اللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية • خبرة ذات صلة في وكالة أو منظمة ضمن نظام الأمم المتحدة • الإلمام بنهج حقوق الطفل المبنية والنتائج مبنية • خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التنمية والبيئات الهشة والظروف الإنسانية. من أجل كل طفل، تبرز قيم اليونيسف الأساسية: الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمسؤولية والاستدامة (CRITAS) التي تدعم كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف كفاءات اليونيسف المطلوبة لهذا المنصب هي (1) بناء والحفاظ على الشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتقبل التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف استراتيجيًا (7) العمل بروح التعاون مع الآخرين (8) تنمية الناس وتوجيههم وإدارتهم تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياته المختلفة. اليونيسف تعزز وتدافع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتلتزم بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر تهميشاً، ويجب أن يعكس عملنا العالمي تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإدراج الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، هوية الجنس، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، الأقلية، أو أي وضع آخر. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفية الدينية أو العرقية، ومن أشخاص يعانون من إعاقـة، بما في ذلك من لديهم تفاوتات عصبية. نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة أبوة مدفوعة، فترات رضاعة، وتسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى إرسال طلبك عبر زر البريد الإلكتروني للوصولية على صفحة وظائف اليونيسف الوصولية | اليونيسف. إذا تم استقصاء ترشيحك، يرجى التواصل مع المسؤول عن التوظيف مباشرة لمشاركة تفاصيل إضافية، لتمكيننا من ترتيب اللازم مسبقاً. لا توظف اليونيسف المرشحين المرتبطين بالأطفال (فئة تحت 18 سنة). لدى اليونيسف سياسية صارمة بشأن السلوك غير المتوافق مع أهداف ومهمات الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والإيذاء الجنسي، التحرش الجنسي، abuso للسلطة والتمييز بناءً على الجنس، الجنسية، العمر، العرق، التوجه الجنسي، الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. اليونيسف ملتزمة بتعزيز حماية ورعاية جميع الأطفال.&nbsp;</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p>درجة جامعية متقدمة في أحد المجالات التالية مطلوبة: الصحة العامة، التغذية، سياسة/إدارة الصحة، الصحة العالمية/التغذية الدولية، علوم الصحة البيئية، هندسة الموارد المائية، أو مجال تقني ذي صلة. دورات دراسات عليا إضافية تكمل/تُكمل الدرجة الرئيسية مطلوبة. الحد الأدنى ثمانية أعوام من الخبرة المهنية في الصحة والتغذية وبرامج WASH للدول النامية أو الدول ذات الدخل المتوسط مطلوبة. وجود خبرة في الإشراف على فريق مطلوب. ما لا يقل عن سنة من العمل في حالات إنسانية. ليؤخذ الترشيح لهذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في القيادة والتخطيط والتنفيذ والخدمات الاستشارية وتطوير الشراكات والابتكار. الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة. معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية أو الفرنسية أو الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية مرغوبة. خبرة ذات صلة في وكالة ضمن نظام الأمم المتحدة. الإلمام بنهج حقوق الطفل والمبني على النتائج. خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خاصة في التنمية والأوضاع الضعيفة والسياقات الإنسانية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Zeal Group هي شركة FinTech حائزة على جوائز تقدم مجموعة من المنتجات. تأسست في 2017، وتوسع فريقنا ليصل إلى أكثر من 700 موظف حول العالم. Traze هي علامة فرعية تابعة لـ Zeal Group. مقرنا في لندن ومكاتبنا تمتد عبر أوروبا، وآسيا، وأفريقيا الشمالية والجنوبية، والشرق الأوسط، وأمريكا الجنوبية، وقبرص هي مقر مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والناس ونلتزم بالنمو والتقنية المبتكرة والتعاون</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>بناء وتطوير علاقات مع عملاء وشركاء محتملين قد يكون لدىهم عملاء مهتمين بتداول منتجات متعددة الأصول مثل الذهب، النفط، الفوركس، والعملات المشفرة.</li><li>الانضمام إلى الوسطاء (IBs) ومساعدتهم في زيادة الحسابات والودائع والإيرادات.</li><li>تحديد واستهداف مديري الأموال المعروفين وIBs في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>بناء دفتر أعمال بشكل عضوي من خلال العلاقات داخل السوق وخارجه مستهدفاً IBs من صناعات متعددة.</li><li>تحديد احتياجات العملاء من التداول وتحضير مقترحات لبيع الخدمات التي تلبي هذه الاحتياجات.</li><li>الترويج لعملاء التجزئة الذين يلبون عتبة IB لتنمية أعمالهم وإرشادهم خلال دورة نمو العميل.</li><li>متابعة آخر أخبار السوق والاتجاهات في FX، السلع، الأسهم، والمؤشرات.</li><li>تقديم المشورة حول استراتيجيات التداول والخيارات واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>شرح المصطلحات الصناعة وممارسات التداول للعملاء.</li><li>حضور فعاليات الصناعة والشركات لاستقطاب عملاء محتملين وفق توجيهات الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الاتصال بالعملاء المحتملين أو الحاليين لمناقشة استفساراتهم ومتطلباتهم.</li><li>تطوير عروض مبيعات أو مقترحات لشرح مواصفات الخدمات.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام نظام إدارة العلاقات مع العملاء وتوثيق التواصل.</li><li>استلام ومتابعة تمويل العملاء وحجم التداول وتفعيل الحسابات الجديدة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلب الأكاديمي: شهادة بكالوريوس في أي تخصص</p><p>أكثر من 4 سنوات خبرة واسعة في بيئات مبيعات الوساطة الفوركس / CFDs</p><p>المتطلب المعرفي المهني الرئيسي:</p><ul><li>فهم قوي لسوق FX والسلع والمؤشرات والأسهم</li><li>عقلية صيّاد، تشترط الأهداف وليس العناوين</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة عبر ثقافات ومناطق مختلفة</li><li>تفكير استراتيجي متوازن مع تنفيذ عملي</li><li>معرفة بأسواق المال في FX والأسهم والسلع</li><li>تحليل فني وأساسيات</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>مهارات إدارة العلاقات وبناء الشبكات القوية</li><li>مهارات البيع</li><li>مهارات الاتصال</li><li>التوجه نحو العميل</li><li>المرونة في التعلم</li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>قيادة التخطيط المتكامل والدراسات التطويرية والتقييمات الاقتصادية.</p></li><li><p>دعم قرارات الاستثمار والاستراتيجية التجارية على المدى الطويل.</p></li><li><p>تنسيق الفرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p></li><li><p>إدارة عمليات التخطيط القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل.</p></li><li><p>تنفيذ التمارين الاستراتيجية والميزانيات وحالات الاستثمار.</p></li><li><p>ضمان توافق دراسات التطوير مع المعايير والأهداف.</p></li><li><p>دعم التقييمات الفنية والاقتصادية للمشروعات والأصول.</p></li><li><p>تمثيل الشركة مع الشركاء والسلطات.</p></li><li><p>مراقبة الأداء والتكاليف والتخطيط ومؤشرات البيئة.</p></li><li><p>قيادة تطوير الفريق وبناء القدرات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للصحة والسلامة والبيئة وسريّة المعلومات الاستراتيجية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>درجة الماجستير في الهندسة أو ما يعادلها.</p></li><li><p>من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة في صناعة النفط والغاز مع خبرة تقنية قوية.</p></li><li><p>معرفة قوية بتطوير الحقول والخزانات والمشروعات والاقتصاد.</p></li><li><p>خبرة في التخطيط المتكامل واتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></li><li><p>القدرة على التأثير في استراتيجيات الاستثمار والتطوير.</p></li><li><p>مهارات تنسيق واتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p></li><li><p>القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات ودفع التوافق.</p></li><li><p>تفكير استراتيجي وقدرات اتخاذ قرار قوية.</p></li><li><p>خبرة مع المعايير الدولية والمنظمات متعددة الجنسيات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات.</p></li><li><p>إتقان الإنجليزية والعربية (إلزامي)؛ الفرنسية ميزة.&nbsp;</p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.<br>Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!</p><br><p><u>Employee Contract Type:</u></p><br>Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)<p><u>Job Description:</u></p><br><p><b><u><span>JOB OPPORTUNITY</span></u></b></p><br><p><b><u><span>Market Systems Development Specialist - Ninewa</span></u></b></p><br><p><span>World Vision International is a Christian relief, development and advocacy organization dedicated to working with children, families and their communities worldwide to reach their full potential by tackling the causes of poverty and injustice. World Vision - Iraq Office is looking for a highly qualified and motivated person for the position of </span><b><span>Market Systems Development Specialist - Ninewa</span><span>.</span></b></p><br><p><span><b><u><span>PURPOSE OF POSITION</span></u><span>:</span></b></span></p><br><p><span><span>The </span><b><span>Market Systems Development Specialist</span></b><span> will lead the design and implementation of inclusive market systems interventions under the </span><b><span>“Sustainable and Resilient Future – Ninewa”</span></b><span> project. The role focuses on applying World Vision’s Markets for Communities approach to strengthen market linkages between producers, private sector actors, and public institutions, ensuring efficiency, sustainability, and inclusivity. The Specialist will identify opportunities to improve market functionality, facilitate value chain development, and design solutions that promote market growth and resilience. Responsibilities include building the capacity of project staff and partners on market systems development, harmonizing implementation and monitoring tools, and ensuring quality assurance in all economic development activities. The position will work closely with livelihood staff, saving groups, and financial institutions including microfinance providers to enable integrated market systems development and deliver measurable impact for farmers and local businesses.</span></span></p><br><p><b><u>MAJOR RESPONSIBILITIES:</u></b></p><br><p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Technical Leadership, Mapping of key stakeholders, coordination of the Market, and Value Chain Analysis:</p><br><ul><li><p>Provide technical leadership on market systems and value chains for the Sustainable and Resilient Future–Ninewa project, adopting the Markets for Communities module;</p><br></li><li><p>Map and connect smallholder producers and saving groups to key market players (private/public/financial institutions) to increase productivity, profitability, and household incomes;</p><br></li><li><p>Develop/contribute training materials and manuals for management of agricultural and non-agricultural enterprises— including collection centers and value chain improvement;</p><br></li><li><p>Identify and support niche commercialization opportunities (e.g., high-value crops, off‑farm opportunities).</p><br></li></ul><p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitoring, evaluation, reporting, learning, and knowledge management:</p><br><ul><li><p>Develop data collection tools and techniques to monitor interventions (including volume and value of marketed products in collection centers/cooperatives);</p><br></li><li><p>Conduct follow-up visits to assess progress and provide technical support;</p><br></li><li><p>Document lessons learned, best practices, successes, case studies, and impacts for internal/external sharing;</p><br></li><li><p>Assist the Project Manager and MEAL Specialist in preparing timely, accurate, high-quality donor reports;</p><br></li><li><p>Apply innovative approaches to monitor and evaluate performance, effectiveness, and impact of livelihood interventions;</p><br></li><li><p>Support baseline and endline studies, research sustainable livelihoods and economic development; document case studies showing social transformation and sustainable development outcomes.</p><br></li></ul><p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Partnerships, networking, external engagements, and advocacy:</p><br><ul><li><p>Identify, profile, and build strategic linkages with partners across value chains, market systems, and financial inclusion;</p><br></li><li><p>Liaise with financial institutions/MFIs to enable tailored financing and product development for commodity improvement and SME growth;</p><br></li><li><p>Ensure effective coordination and engagement among project partners and stakeholders for delivery of the Business Plan for Economic Empowerment;</p><br></li><li><p>Establish and maintain relations with Ministry of Agriculture, Ministry of Trade and Industry, and other relevant stakeholders;</p><br></li><li><p>Increase project visibility through engagement in value chain and market systems development;</p><br></li><li><p>Promote cross-learning through networks; participate in networking meetings and guide members toward mutually beneficial livelihood improvements;</p><br></li><li><p>Represent the project in forums, workshops, and conferences; meet regularly with like-minded bodies to strategize effective Market Systems Development;</p><br></li><li><p>Strengthen platforms for prioritized on‑farm, off‑farm, and non‑farm value chains;</p><br></li><li><p>Identify advocacy issues affecting smallholders and mobilize stakeholders to influence policies, remove barriers, and expand access to markets;</p><br></li><li><p>Lead mapping/selection/engagement/coordination of private sector actors.</p><br></li></ul><p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Acquisition of grants and resources:</p><br><ul><li><p>Identify challenges/opportunities within project areas and formulate concepts/proposals for donors;</p><br></li><li><p>Participate in concept note/proposal development for livelihoods/resilience;</p><br></li><li><p>Generate quality data and evidence to support proposals and showcase impacts;</p><br></li><li><p>Build/strengthen relationships with private sector actors and donors to explore funding;</p><br></li><li><p>Leverage ground evidence to attract additional financing for market systems interventions.</p><br></li></ul><p><b><u>KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:</u></b></p><br><ul><li><p>Master’s degree in Agribusiness, Rural Development, Entrepreneurship, Business</p><br></li><li><p>A Bachelor’s degree with at least 7 years of relevant experience may be considered in place of a Master’s.</p><br></li><li><p>At least 5 years of relevant work experience in designing and implementing economic development/Market System development projects in the Private sector, Public or Non-Government Organizations.</p><br></li><li><p>Must have an awareness of key market system-related project models and approaches such as inclusive Market Systems Development, Local Value Chain Development (LVCD), Business Facilitation, (BF), Saving Groups, Microfinance, Climate Smart Agriculture (CSA), Nutrition-Sensitive Agriculture (NSA), Farmer Managed Natural Resources (FMNR), Citizen Voice and Action (CVA), Cash/Food Programming, and CBDRM.</p><br></li><li><p>Experience working with government institutions, NGOs, and international development agencies.</p><br></li><li><p>Sound knowledge of the Iraq Resilience and Livelihood programming context</p><br></li><li><p>Demonstrated ability to work in Resilience and Livelihood programs across Iraq</p><br></li><li><p>Strong project management skills</p><br></li><li><p>Strong capacity building skills</p><br></li><li><p>Good interpersonal skills</p><br></li><li><p>Ability to work with minimal supervision</p><br></li><li><p>Fluency in Arabic (spoken and written).</p><br></li><li><p>Proficiency in English (spoken and written).</p><br></li><li><p>Capacity to carry training materials and equipment as needed.</p><br></li><li><p>No specific physical limitations, but reasonable accommodations will be made for qualified individuals with disabilities.</p><br></li><li><p>Experience in designing and delivering Training of Trainers (ToT) programs.</p><br></li><li><p>Familiarity with climate-smart agriculture, sustainable land management, and water conservation techniques.</p><br></li><li><p>Strong facilitation, coaching, and mentoring skills.</p><br></li><li><p>Knowledge of local agricultural systems, market dynamics, and value chains in Iraq.</p><br></li><li><p>Experience with donor-funded projects, particularly those funded by UN agencies or international NGOs.</p><br></li></ul><p><b><u>WORK ENVIRONMENT:</u></b></p><br><ul><li><p>The position is based in Ninewa-Mosul.</p><br></li><li><p>Willingness to travel frequently within Ninewa Governorate, including rural and field locations. (Up to 80% of the time)</p><br></li><li><p>Ability to work in a multicultural and occasionally high-pressure environment.</p><br></li><li><p>Flexibility to adapt to changing project needs and field conditions.</p><br></li><li><p>Ability to conduct field visits in rural/agricultural settings, which may involve walking on uneven terrain and exposure to outdoor conditions.</p><br></li></ul><p><u>Applicant Types Accepted:</u></p><br>Local Applicants Only </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The National Education and Evaluation Expert will be expected to:</p> <ul> <li>Contribute to the evaluation design, inception phase, stakeholder mapping, evaluation matrix, and sampling approach.</li> <li>Support the review of education policies, strategies, programme documents, monitoring data, EMIS-related documents, and relevant education sector evidence.</li> <li>Provide technical inputs on Iraq s education system, school governance, education planning, teacher professional development, learning outcomes, and institutional capacity development.</li> <li>Support the design and adaptation of qualitative and quantitative data collection tools.</li> <li>Lead or support key informant interviews, focus group discussions, surveys, and field observations with education stakeholders.</li> <li>Facilitate access to and communication with education authorities, GDoEs, schools, teacher training institutions, CSOs, and other relevant stakeholders.</li> <li>Support analysis of qualitative and quantitative findings, with attention to equity, gender, disability inclusion, child rights, and vulnerable groups.</li> <li>Contribute to the preparation of presentations, preliminary findings, recommendations, and sections of the evaluation report.</li> <li>Support validation workshops, sensemaking sessions, and recommendation co-creation processes.</li> <li>Ensure that all fieldwork and stakeholder engagement follow ethical standards, confidentiality, informed consent, and do-no-harm principles.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Applicants should have:</b></p> <ul> <li>Master s degree in education, social sciences, public management, development studies, or a related field. Specialization in education is highly desirable.</li> <li>At least 6 years of relevant experience in education systems, education research, evaluation, policy analysis, or programme assessment.</li> <li>Strong knowledge of the education sector in Iraq, including Federal Iraq and/or the Kurdistan Region of Iraq.</li> <li>Proven expertise in one or more of the following areas: school governance, education planning, EMIS, teacher professional development, learning assessment, inclusive education, education finance, or community participation in education.</li> <li>Experience in research and/or evaluation in education, including data collection, analysis, and reporting.</li> <li>Strong experience in qualitative and quantitative data collection methods and tools.</li> <li>Experience facilitating interviews, focus group discussions, stakeholder consultations, and field-level data collection.</li> <li>Understanding of child rights, gender equality, equity, disability inclusion, and ethical standards in evidence generation.</li> <li>Previous experience with UN agencies, international organizations, or donor-funded education programmes is an asset.</li> <li>Fluency in Arabic and proficiency in English are required. Kurdish language skills are an asset.</li> <li>Readiness and ability to travel within Iraq, subject to access and security conditions.</li> <li>Strong communication, facilitation, analytical, and report-writing skills.</li> </ul><p></p></section>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>نحن شركة رائدة في مجال التسويق الرقمي وتطوير الأعمال في العراق، نبحث عن فرد مبادر ومتفهم لبيئة السوق المحلي للانضمام كمسوِّق ومطوِّر مبيعات عن بُعد مع إمكانية العمل على مشاريع حُرة. يهدف الدور إلى بناء استراتيجيات تسويقية فعالة وتنمية قاعدة العملاء مع الالتزام بتحقيق أهداف النمو والمبيعات في منطقتي بغداد وباقي المحافظات. السناد اللوجستي مرن ويتناسب مع الأشخاص الذين يمتلكون دافعاً قوياً واستعداداً للعمل كفريق مستقِل ضمن إطار مهني وموثوق.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>&nbsp;</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>&nbsp;</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>&nbsp;</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>&nbsp;</li></ul><p>إذا كنت تتمتع بروح المبادرة وتبحث عن فرصة عمل مرنة في بغداد، فقم بإرسال سيرتك الذاتية مع نبذة عن خبراتك في التسويق والمبيعات وتحديد نطاق العمل المفضل لديك.</p>

<p><strong>Key Goal:</strong><br>The primary goal is to maintain legacy .NET Framework systems and WCF services while developing new features using .NET 8+.&nbsp;</p><p>Bridge the gap between old and new architectures by migrating legacy components into&nbsp;<br>modern, full-stack web solutions.<br><br><strong>Key Role and Responsibilities</strong><br>&nbsp;End-to-End Development: Design, code, and test features from the database level through the API to the UI.<br>Legacy Maintenance: Debug and patch existing WCF services and older .NET 4.0 applications.<br>Modernization: Assist in migrating legacy MVC views and WCF services into modern, decoupled web architectures.<br>UI/UX Implementation: Translate design mockups into functional HTML/CSS templates within the ASP.NET ecosystem.<br>Configuration Management: Manage both legacy Web.config and modern appsettings.json environments.<br>Backend Frameworks: Expert in ASP.NET MVC (Razor) and ASP.NET Web API.<br>Legacy Middleware: Strong proficiency in WCF (SOAP, WSDL, and service configurations).<br>ASP.NET 8+ API: Being able to implement the best practices. such as Minimal API, JWT and Server-side validation such as Fluent Validation and DI (Dependency injection).<br>RESTful: Design and implement RESTful APIs with the best practices as needed such as<br>Security: authentication and authorization using JWT.<br>Semantic status codes<br>Resiliency, such as rate limiting.<br>Pagination, Sorting, and Filtering<br>Input validation.<br>&nbsp;OpenAPI/Swagger: support OpenAPI documentation.<br>Consistent error results<br>Frontend Core: Proficient in HTML5, CSS3, and JavaScript (ES6+) for building responsive UI.<br>Client-Side Scripting: Experience with jQuery (often found in legacy MVC) and modern JS practices (DOM manipulation, Fetch API/Axios).<br>Data Tier: Advanced SQL Server (T-SQL) and Entity Framework / EF Core.<br>Windows Server: good knowledge of Windows Server 2022+ services such as IIS to deploy various .NET and .NET framework web apps.<br>Linux: Being able to deploy .NET 8+ apps to Linux server environment.<br>Containerization: Being able to deploy .NET 8+ apps to containerized environments such as the Docker platform.<br>Version Controlling Service: good knowledge of using git commands &amp; Team foundation server such as Azure DevOps and GitHub to collaborate and share&nbsp;&nbsp;codes with other team members.<br>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications:</strong><br>●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Education: Bachelor's Degree in Computer Science, Software development, or related field.<br>●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Experience: 4+ years of professional development within the .NET ecosystem.<br>●&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proficiency in English</p>