وظائف مدير شئون الموظفين - البصره العراق
٢ وظائف شاغرة
العراق - البصره
<p><h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4>
<p>The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.</p>
<p>KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.</p>
<h4>Senior HR Advisor</h4>
<p>Majnoon Oil Field, Basrah, Iraq</p>
<h4>Position summary:</h4>
<p>The Senior HR Advisor serves as the primary HR Business Partner for assigned IFMS departments, providing end-to-end HR coverage across the full employee lifecycle — from mobilization to demobilization. The role bridges HR advisory with hands-on operational delivery, ensuring KBR policies, Iraqi Labor Law obligations, and client contractual requirements are met consistently and to a high standard.</p>
<h4>Key responsibilities:</h4>
<ul>
<li>Serve as the primary HR point of contact for employees and line managers across assigned IFMS departments, providing day-to-day generalist advisory and query resolution from the HR office</li>
<li>Deliver structured HR induction for all newly onboarded employees: policy briefings, site orientation, Workday self-service walkthrough, and HR office introduction, ensuring every new joiner is fully set up and informed from day one</li>
<li>Maintain accurate and up-to-date personnel records for all active employees, ensuring contractual changes, position amendments, and entitlement updates are documented and filed without delay</li>
<li>Administer attendance records, leave requests, and timesheet data for the assigned workforce; validate anomalies and coordinate corrections with line managers and the KBR payroll team within cut-off deadlines</li>
<li>Track contract expiry dates and renewal timelines</li>
<li>Support employees throughout their tenure by providing consistent, accessible HR guidance on policies, entitlements, conduct standards, and workplace procedures</li>
<li>Support the annual and mid-year performance management cycle: communicate the process and timelines to employees and managers, track completion and assist line managers with appraisal documentation and fair assessment guidance</li>
<li>Assist line managers in preparing and monitoring performance improvement plans, documenting coaching conversations, and tracking outcomes in line with applicable policy</li>
<li>Conduct probationary review follow-ups: prompt line managers ahead of review dates, document outcomes, and issue confirmation or extension letters within the required timeframe</li>
<li>Manage employee relations casework end-to-end: initial query, fact-finding, disciplinary or grievance hearing, outcome documentation, and case closure in accordance with applicable policy and Iraqi Labor Law</li>
<li>Handle first-line ER issues through informal resolution, escalating complex or high-risk matters to the HR Manager with full supporting documentation</li>
<li>Maintain a visible, approachable HR presence through regular engagement with employees and managers, proactively identifying workforce concerns before they escalate</li>
<li>Support the HR Manager in preparing regulatory submissions, labor inspection evidence, and client HR audit documentation</li>
<li>Act as the on-site liaison between the IFMS workforce and the KBR Abu Dhabi HR team for all medical insurance matters: channeling employee queries, coordinating enrolment and deletion requests, and escalating claim issues to the Abu Dhabi office on behalf of the employee</li>
<li>Ensure employees are informed of their medical insurance coverage, provider network, and claims process from day one of onboarding, and provide practical guidance throughout their tenure</li>
<li>Track and follow up on open insurance cases, maintaining a clear log of pending submissions and resolutions to ensure no employee query falls through the gap between site and the Abu Dhabi team</li>
</ul>
<h4>Qualifications & experience:</h4>
<p><strong>Essential</strong></p>
<ul>
<li>Minimum 8 years of progressive HR experience in a generalist advisory role in the oil & gas or energy sector</li>
<li>Proven experience working in a remote or field-based oil & gas environment — Iraq, Middle East, or comparable frontier environment strongly preferred</li>
<li>Demonstrated proficiency in Workday HCM</li>
<li>Sound knowledge of Iraqi Labor Law and employment compliance obligations</li>
<li>Track record of managing employee relations casework independently, including disciplinary, grievance, and investigation processes</li>
<li>Experience managing expatriate workforce logistics: rotation schedules, mobilization and demobilization workflows</li>
<li>Undergraduate degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li>
</ul>
<p><strong>Preferred</strong></p>
<ul>
<li>CIPD Level 3 or above, SHRM-CP/SCP, or equivalent professional HR qualification</li>
<li>Experience in HR reporting and audit requirements</li>
</ul></p><p></p>
العراق - البصره
<p><h4>عن الشركة</h4>
<p>انتسب، تواصل، نمُوّ، مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتقنية وهندسية متقدمة ومهام حيوية تدعم الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها في الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمُشغَّلة.</p>
<h4>هدف الوظيفة</h4>
<p>يقوم الطبيب الميداني بتقرير إلى الطبيب القائد ومسؤول عن دعم تقديم وتنسيق خدمات الطب الميداني، بما في ذلك الصحة المهنية، والاستعداد للطوارئ، وأنشطة الاستجابة الطبية. يساند الدور رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمات، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم في الوقت المناسب لعمليات الموقع. كما يشارك الطبيب الميداني أيضاً في عمليات تفتيش الصحة والسلامة والراحة، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة المهنية والنظافة.</p>
<p>يعمل المنصب عن كثب مع إدارة الموقع وفرق HSE والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية، وقدرات الاستجابة للطوارئ، والصحة والسلامة العامة في مكان العمل الميداني.</p>
<h4>الواجبات والمسؤوليات</h4>
<ul>
<li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الموظفين وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقل مجنون النفطي.</li>
<li>ضمان الإدارة الفعالة لجميع العمليات الطبية في MFD للصحة المهنية الأولية والرعاية في حالات الطوارئ والصدمات.</li>
<li>صياغة وصيانة جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS بما يتوافق مع المعايير الدولية والتشريعات المحلية.</li>
<li>ضمان التطبيق الفعال لمتطلبات الصحة في MFD لكل من الموظفين والمتعاقدين.</li>
<li>إعداد خطط نشاط لتنفيذ جميع الأعمال المطلوبة بموجب الإجراءات الميدانية وضمان استخدام القوى العاملة بشكل كافٍ.</li>
<li>ضمان صيانة أنظمة GLMS بمعلومات FTW محدثة.</li>
<li>متابعة تقييم مخاطر الصحة (HRA) مع خبراء مستقلين والأطراف المعنية لضمان تنفيذ جميع التدابير الرقابية والمحافظة عليها ومراجعتها دوريًا.</li>
<li>تنفيذ برنامج FTW من خلال تقديم النصح المطلوب والتأكد من أن جميع العاملين في الميدان لائقون جسديًا وذهنيًا لمتطلبات عملهم ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li>
<li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقًا لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم المطلوب لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li>
<li>تقديم الإرشاد وتمكين التدريب على الطوارئ والصحة المهنية للموظفين الطبيين وغيرهم من منتدبين BOC وكذلك مقدمي الخدمات الطبية.</li>
<li>دعم تنفيذ برنامج HACCP للمرافق في الميدان من خلال التفتيشات الشهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li>
<li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام والعملاء الخارجيين والحكومة والمؤسسات الصحية الخاصة لتوفير دعم فعال للأعمال.</li>
<li>ضمان التطبيق الفعال لـ MERP بما في ذلك متطلبات الجسر للمقاولين.</li>
<li>تنسيق فعال لإجراءات MEDIVAC مع شركات التأمين وشركات ER والإدارة.</li>
<li>متابعة حالات MEDIVAC لضمان تغطية جميع الجوانب الطبية وتتبعها وإغلاقها.</li>
<li>إدارة جميع جوانب خدمات الرعاية الطبية من الأطراف الثالثة.</li>
<li>تنفيذ وتحديث متعقب إجراءات الحالات الطبية لضمان الإغلاق الفعال لجميع الحالات.</li>
<li>دعم عملية العطاء من خلال تقييم أنظمة الصحة للمقاول.</li>
<li>دعم عملية RFCE وضمان جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li>
<li>مراجعة وثائق المقاول لضمان امتثال الجميع مع معايير MFD.</li>
</ul>
<h4>متطلبات المؤهل والتدريب</h4>
<ul>
<li>MBChB - درجة البكالوريوس في الطب أو ما يعادلها.</li>
<li>شهادة BLS أو ALS أو ITLS.</li>
<li>تسجيلات في مجلس الرعاية الصحية المهنية.</li>
</ul>
<h4>الخبرة</h4>
<ul>
<li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة الطارئة، إدارة الرعاية الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع بعيدة.</li>
<li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع ميزة في دعم أنشطة سلامة الغذاء والصحة.</li>
<li>فهم جيد وخبرة عملية في جميع الجوانب الوظيفية للصحة المهنية والطوارئ، بما في ذلك تقييمات HRA وFTW وFTR وHACCP والسلامة المائية وسلامة الغذاء والأمراض المعدية والطب الوقائي، ودعم الموظفين، والفحص الإرشادي، وإدارة أنظمة الصحة، والاتصالات الخارجية والداخلية، وإدارة المقاولين، والطوارئ و MERP، فضلاً عن الخبرة في تقديم نصائح وخدمات صحية.</li>
</ul>
<h4>الكفاءة في اللغة والكمبيوتر والبرمجيات</h4>
<ul>
<li>MS Office: Excel - متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li>
<li>متمكن من اللغة الإنجليزية – شفهيًا وكتابيًا.</li>
</ul>
<h4>المهارات</h4>
<ul>
<li>المهارة في إجراء برنامج اللياقة للعمل.</li>
<li>مهارات الإدارة وقيادة الفرق.</li>
<li>المعرفة لتقديم النصائح ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li>
<li>المهارة في المساهمة في التخطيط وتنفيذ متطلبات الرعاية الصحية داخل العمل.</li>
<li>القدرة على إعداد محاضر الاجتماعات التقنية، والاقتراحات، والتفتيشات، والتدقيقات.</li>
<li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تُمكّن من تقديم التدريبات والعروض التقنية وجلسات التوعية للوافدين والموظفين المحليين والمجتمع.</li>
<li>معرفة عميقة بالتأثيرات الاجتماعية وتمكين فريق SP.</li>
<li>خبرة في التدريب في مجال الصحة المهنية.</li>
<li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب الصحة المهنية للمتواجدين كأطباء ومرافق SOC وكذلك مقدمي الخدمات الطبية.</li>
<li>يمتلك دافعًا قويًا لحل المشكلات التي قد تؤخر العمل، خاصة فيLocations المتقلبة مثل العراق.</li>
<li>مصمم على تقديم أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمتعهدين من الباطن لإنجاز العمل في الوقت المحدد.</li>
<li>لديه قدرة عالية على العمل بكفاءة في مناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li>
<li>تنفيذ المهام في الوقت المحدد رغم الصعوبات اللوجستية والاجتماعية، إلخ.</li>
<li>لديه خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتقديم دعم عالٍ في مجال التأثير الاجتماعي.</li>
<li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق بتغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والتناوبات لتتناسب مع وقت المشروع وأعماله.</li>
<li>لديه قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع الوثائق والإجراءات مكانها.</li>
<li>القدرة على توليد طرق جديدة لدمج الفريق مع الأقسام الأخرى.</li>
<li>المشاركة بكفاءة في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</li>
</ul>