وظائف مدرس تربية اسلامية

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مُعلم لغة إنجليزية

في الموقع - العراق - البصره ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

سيتولى مُعلم اللغة الإنجليزية تقديم تعليم عالي الجودة للغة الإنجليزية للطلاب والمشاركين في البرامج المخصصة، وذلك دعماً لبرامج اللغة الإنجليزية في أمديست العراق. يتحمل المُعلم مسؤولية تخطيط وتقديم دروس تفاعلية تُلبي أهداف المنهج الدراسي وتستجيب لاحتياجات الطلاب التعليمية؛ وإعداد المواد الدراسية وخطط الدروس وسجلات الدورة التدريبية؛ والاحتفاظ بسجلات دقيقة للحضور والتقدم؛ وتقييم أعمال الطلاب وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب؛ والتواصل بمهنية مع الطلاب والمشرفين وموظفي البرنامج. كما سيدعم المُعلم جودة البرنامج من خلال تقديم التقارير والمواد المطلوبة في الوقت المحدد، والمشاركة في توجيه المعلمين والاجتماعات والتدريب وأنشطة التطوير المهني وجلسات تخطيط البرامج، والتدريس في الدورات الحضورية أو عبر الإنترنت حسب الحاجة من خلال منصات التعلم المعتمدة لدى أمديست.<div> </div>ملف المرشح المطلوب<div>العمل المطلوب تنفيذه</div><div>• تقديم تعليم عالي الجودة للغة الإنجليزية لجميع الدورات المخصصة، بما يتناسب مع احتياجات الطلاب الفردية</div><div>• إعداد خطط الدروس وسجلات الدورة ذات الصلة قبل موعد الدروس المقررة بناءً على أهداف المنهج ومحتواه</div><div>• تقديم أي مواد أو تقارير أو خطط أو ملاحظات مطلوبة ضمن الإطار الزمني المحدد</div><div>• تخطيط أي مواد تكميلية مطلوبة لتعزيز الدورات</div><div>• اتباع الخطة التعليمية والجدول الزمني المخصص للدورة</div><div>• تقديم ملاحظات للمشرفين عند الضرورة</div><div>• التواصل مع الطلاب بشأن الإخطار المسبق بالمشاريع القادمة، والواجبات، والتخرج، والاستبيانات، وتغييرات الجدول الزمني حسب متطلبات مدير برنامج اللغة الإنجليزية أو المشرف المباشر؛ </div><div>• الاحتفاظ بسجلات حضور الطلاب</div><div>• تقديم تقرير عن تقدم الفصل أثناء البرنامج عند الضرورة </div><div>• المشاركة في جلسات استراتيجية وتخطيط البرنامج</div><div>• تصحيح الواجبات المنزلية والامتحانات والاختبارات القصيرة وتقارير التقدم وجميع التكاليف في الوقت المناسب</div><div>• إجراء اجتماعات مع الطلاب عند الضرورة</div><div>• المساعدة في تخطيط برنامج اللغة الإنجليزية وتطوير المناهج</div><div>• حضور توجيه المعلمين والتدريب الأولي واجتماعات المعلمين حسب الحاجة</div><div>• المشاركة في جلسات التطوير المهني للمعلمين، بناءً على إخطار مسبق واتفاق مع المشرف</div><div>• تخطيط وتدريس الدورات عبر الإنترنت، عند الحاجة، من خلال منصة التعلم عن بعد الخاصة بأمديست</div><div>• تقديم تأكيد بشأن تحديثات البرنامج، وتعليمات الدورة، وغيرها من الاتصالات المكتوبة في الوقت المناسب إلى مدير برنامج اللغة الإنجليزية أو المشرف المباشر</div><div> </div><div> </div><div>يجب أن يستوفي المقاول المستقل المؤهلات التالية: </div><div> </div><div>المتطلبات الأساسية </div><div>• درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية، أو التعليم، أو تدريس الإنجليزية لغير الناطقين بها (TESOL)، أو تدريس الإنجليزية كلغة أجنبية (TEFL)، أو اللغويات التطبيقية، أو مجال ذي صلة</div><div>• شهادات تدريس اللغة الإنجليزية المعترف بها مثل TESOL، أو TEFL، أو CELTA، أو DELTA، أو PCELT، أو غيرها</div><div>• خبرة مثبتة في تدريس دورات اللغة الإنجليزية للمتعلمين البالغين أو مجموعات متنوعة من الطلاب</div><div>• معرفة قوية بمنهجية تدريس اللغة الإنجليزية، وتخطيط الدروس، وإدارة الفصول الدراسية، وتقييم الطلاب</div><div>• القدرة على إعداد المواد التعليمية، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للحضور والتقدم، وتقديم التقارير المطلوبة في الوقت المحدد</div><div>• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية </div><div>• القدرة على العمل بمهنية مع الطلاب والزملاء والمشرفين وموظفي البرنامج في بيئة متعددة الثقافات</div><div>• القدرة على التكيف والتعاون بفعالية استجابةً للتغييرات غير المتوقعة في تصميم البرنامج</div><div> </div><div>المتطلبات المفضلة </div><div>• درجة الماجستير في اللغويات التطبيقية، أو تدريس الإنجليزية لغير الناطقين بها (TESOL)، أو مؤهلات ذات صلة</div><div>• خبرة في تدريس اللغة الإنجليزية في مؤسسة تعليمية دولية أو غير ربحية أو منظمة لتدريب اللغات</div><div>• خبرة في تدريس الدورات عبر الإنترنت أو الدورات المدمجة باستخدام أنظمة إدارة التعلم أو منصات الفصول الافتراضية</div><div>• معرفة بتطوير المناهج، وتصميم المواد التكميلية، والأساليب التعليمية التي تركز على المتعلم</div>

The English Language Instructor will provide high-quality English language instruction to assigned students and program participants in support of Amideast Iraq’s English language programs. The instructor is responsible for planning and delivering engaging lessons that meet curriculum goals and respond to students’ learning needs; preparing course materials, lesson plans, and course logs; maintaining accurate attendance and progress records; assessing student work and providing timely feedback; and communicating professionally with students, supervisors, and program staff. The instructor will also support program quality by submitting required reports and materials on time, participating in teacher orientation, meetings, training, professional development activities, and program planning sessions, and teaching in-person or online courses as needed through Amideast’s approved learning platforms.<div> </div>Desired Candidate Profile<div>WORK TO BE PERFORMED</div><div>• Provide quality English language instruction for all assigned courses, tailored to individual student needs</div><div>• Prepare relevant lesson plans and course logs in advance of the scheduled lessons taught based on curriculum goals and content</div><div>• Provide any requested materials, reports, plans, and notes within the specified timeframe</div><div>• Plan any supplemental materials needed to enhance courses</div><div>• Follow the designated instructional plan and schedule for the course</div><div>• Provide feedback to supervisors when necessary</div><div>• Communicate with students about advanced notice of upcoming projects, assignments, graduations, surveys and changes to schedules as required by the EL Manager or direct supervisor; </div><div>• Maintain students’ attendance records</div><div>• Submit a report on class progress during the program when necessary </div><div>• Participate in program strategy and planning sessions</div><div>• Correct homework, exams, quizzes, progress reports, and all assignments in a timely fashion</div><div>• Conduct student conferences when necessary</div><div>• Assist in EL program planning and curriculum development</div><div>• Attend teacher orientation, initial training, and teacher meetings as required</div><div>• Participate in teacher professional development sessions, based on prior notice and agreement with supervisor</div><div>• Plan and teach online courses, when needed, through Amideast’s distance learning platform</div><div>• Provide confirmation of program updates, course instructions, and other written communication in a timely manner to the EL Manager or direct supervisor</div><div> </div><div> </div><div>The Independent Contractor must meet the following qualifications:  </div><div> </div><div>Required </div><div>• Bachelor’s degree in English, Education, TESOL, TEFL, Applied Linguistics, or a related field</div><div>• TESOL, TEFL, CELTA, DELTA, PCELT, or other recognized English language teaching certifications</div><div>• Demonstrated experience teaching English language courses to adult learners or diverse student groups</div><div>• Strong knowledge of English language teaching methodology, lesson planning, classroom management, and student assessment</div><div>• Ability to prepare instructional materials, maintain accurate attendance and progress records, and submit required reports on time.</div><div>• Excellent written and verbal communication skills in English </div><div>• Ability to work professionally with students, colleagues, supervisors, and program staff in a multicultural environment</div><div>• Ability to adapt and collaborate effectively in response to unforeseen changes in program design</div><div> </div><div>Preferred </div><div>• MA in Applied Linguistics, TESOL, or related qualifications</div><div>• Experience teaching English in an international education, nonprofit, or language training organization</div><div>• Experience teaching online or blended courses using learning management systems or virtual classroom platforms</div><div>• Knowledge of curriculum development, supplemental materials design, and learner-centered instructional approaches</div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرس اللغة الإنجليزية للمرحلة الثانوية

في الموقع - العراق - البصره ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

العنوان الوظيفي: مدرس اللغة الإنجليزية للمرحلة الثانوية - مدرسة المناهج الأمريكية العراق بدء العمل سبتمبر 2026الوصف: انضم إلى مدرستنا الدولية الديناميكية في العراق كمدرس لغة إنجليزية، ملهمًا الطلاب لتطوير حب دائم للغة والأدب.نظرة عامةفي هذا الدور الم rewarding، ستوجه المتعلمين لبناء مهارات اتصال قوية، وتعزز الإبداع من خلال دروس جذابة، وتساهم في بيئة داعمة متعددة الثقافات. مع شغف بالتعليم والتزام بالتميز، ستساعد في تشكيل مستقبل العقول الشابة أثناء تجربة الثقافة والتاريخ الغنيين للعراق.المدرسةهذه المدرسة الدولية هي مدرسة رائدة ببرنامج مزدوج تقع في موقع متميز في البصرة، العراق. تقدم المدرسة منهجًا دوليًا غنيًا ومتميزًا للطلاب من الجنسين، معتمدًا على معايير الولايات الأمريكية المشتركة وبرنامج IGCSE، في جو حديث، ملتزمة بتلبية احتياجات العائلات التي اختارت التعليم الدولي. يعلم الموظفون ويلهمون التميز في التحصيل الأكاديمي ومهارات التعلم مدى الحياة من خلال مراجعة مستمرة وبناء منهج غني، وتعزيز الإنجاز الطلابي، وتشجيع النزاهة، وغرس الرغبة في التعلم. تدمج منهجية التدريس في المدرسة القيم الشخصية والتدريب الأكاديمي لتطوير كفاءة الطالب فضلاً عن فضوله.مميزات الوظيفةتكلفة معيشة منخفضة موقع رائع مع فرص للسفر طقس مشمس طوال العام ودرجات حرارة مرتفعة حزمة مزايا رائعة تقع جنوب العراق ولها سمعة طيبة في الأمان بيئة صفية إيجابية وشاملةحقائق وأرقامالموقع: البصرة، العراق نوع الوظيفة: عقد المدة: سنة واحدة نطاق الراتب:根据市场相关根据经验和资历福利: السكن شامل للكهرباء والماء والواي فاي؛ دعم تأشيرة؛ رحلة طيران سنوية؛ تأمين صحي؛ نقل من وإلى العمل؛ مكافأة عند تجديد العقدالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمرشح المثالي حاصل على درجة علمية ذات صلة في اللغة الإنجليزية أو التربية، مع شهادة تدريس وخبرة مثبتة في الفصل الدراسي معرفة بمنهج الولايات المتحدة يظهر المرونة والمرونة والقدرة على الازدهار في بيئة متعددة الثقافات مع احترام التقاليد المحلية يلهم الطلاب من خلال دروس جذابة وإدارة صفية قوية وشغف حقيقي لتعلم اللغة

Position title High School English Teacher - American Curriculum School Iraq September 2026 Start Description Join our dynamic international school in Iraq as an English Teacher, inspiring students to develop a lifelong love for language and literature. Overview In this rewarding role, you will guide learners in building strong communication skills, foster creativity through engaging lessons, and contribute to a supportive, multicultural environment. With a passion for education and a commitment to excellence, you ll help shape the future of young minds while experiencing the rich culture and history of Iraq. The school This international school is a flagship dual programme school located in a premier location in Basrah, Iraq. The school offers an enriched outstanding coeducational Common Core States Standards Curriculum and IGCSE Program, in a modern atmosphere and is committed to meeting the needs of families who have chosen an international education. The staff teach and inspire excellence in academics and life-long learning skills by continually reviewing and building an enriched curriculum, promoting student achievement, encouraging integrity and nurturing a desire to learn. The schools teaching methodology embeds character values and academic training to develop student competency as well as curiosity. Job highlights Low cost of living Amazing location with opportunities to travel Year-round sunshine and hot temperatures Great benefits package Located South of Iraq and notably safe Positive and inclusive classroom environment Facts & Figures Location: Basra, Iraq Job type: Contract Duration: 1-Year Salary range: Market related and based on experience and qualifications Benefits: Accommodation inclusive of electricity, water and wi-fi; visa support; annual airfare; health insurance; transportation to and from work; bonus upon contract renewalDesired Candidate ProfileThe ideal candidate Holds a relevant degree in English or Education, with teaching certification and proven classroom experience Familiarity with the US Curriculum Demonstrates flexibility, resilience, and the ability to thrive in a multicultural environment while respecting local traditions Inspires students through engaging lessons, strong classroom management, and a genuine enthusiasm for language learning

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد فريق (PC)

في الموقع - العراق - البصره منذ 10 ساعة

الأمن والسلامة

الغرض من الوظيفة يتمتع قائد الفريق (TL) بتأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات شركة Control Risks. يتحمل قائد الفريق مسؤولية وضع والحفاظ على أعلى معايير العرض والقدرات التي يقدمها الفريق للعميل، وسيقوم بتنسيق توجيه الفريق وإدارته. يضمن قائد الفريق أن الفريق يلبي جميع المعايير التشغيلية والتدريبية بمساعدة فريق التدريب، وأن الفريق يمتثل بالكامل لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومبادئ شركة Control Risks في جميع الأوقات. يساعد قائد الفريق في تخطيط المهام لجميع المهام كما هو مفصل من قبل مدير العمليات. يتحمل قائد الفريق مسؤولية التقديم المهني للإحاطات التشغيلية لكل من الفريق والعملاء عند الحاجة. أدوار ومهام ومسؤوليات الوظيفة <ul> <li>إثبات الكفاءة في إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والمهارات الشخصية لشركة Control Risks</li> <li>إظهار آداب التعامل مع العملاء، والانضباط، والحفاظ على نهج شركة Control Risks القائم على التكتم</li> <li>البقاء على اطلاع دائم بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li> <li>إجراء تدريبات الاتصال والعمل الفوري في المركبات وعلى الأقدام</li> <li>الحفاظ على مهارات الإسعافات الأولية المتقدمة</li> <li>امتلاك مهارات ملاحية كفؤة بما في ذلك قراءة الخرائط، واستخدام البوصلة، واستخدام نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)</li> <li>استخدام أنظمة الاتصالات المثبتة في المركبات والمحمولة يدوياً</li> <li>أن يكون على دراية كاملة بقواعد استخدام القوة (RUF) والامتثال لها</li> <li>الحفاظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li> </ul> المسؤوليات الإدارية <ul> <li>إجراء تعليم معتمد في جميع متطلبات الفريق التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب الخاصة بشركة Control Risks</li> </ul> <ul> <li>ضمان حفاظ الفريق على نهج مهني، وآداب التعامل المناسبة مع العملاء، والانضباط، والمظهر</li> <li>ضمان قيام الفريق بإجراء إدارة فعالة، بما في ذلك صيانة المركبات، ورعاية المعدات/المساءلة عنها، والتقارير والسجلات</li> </ul> المسؤوليات التشغيلية <ul> <li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li> <li>إصدار الأوامر لأعضاء الفريق وإطلاع العملاء وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) عند الحاجة</li> <li>إجراء عمليات استطلاع للمواقع والمسارات وإنتاج التقارير</li> <li>قيادة الفريق وإصدار التوجيهات للعملاء</li> <li>تقديم الرعاية الطبية الطارئة والصحة الأولية</li> </ul>ملف المرشح المطلوب أساسي <ul> <li>إتمام عملية التوظيف والاختيار الخاصة بشركة Control Risks، بما في ذلك اجتياز دورة HECPO</li> <li>إتمام دورة الحماية المقربة (Close Protection)</li> <li>الإلمام والارتياح عند استخدام مجموعة تطبيقات Microsoft Office</li> <li>أن يكون لائقاً ونشطاً للعمل في بيئة معادية حيث تكون المرافق الطبية محدودة</li> <li>خبرة عسكرية/شرطية لا تقل عن 5 سنوات</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل بصفة حماية أمنية شخصية (PSD) في العراق</li> <li>خبرة تشغيلية تجارية في مجال الحماية (APT) لمدة 12 شهراً في العراق</li> <li>الاستعداد للنشر خلال 6-8 أسابيع من التوظيف</li> </ul> مفضل <ul> <li>مدرب تدريب معتمد CTTLS أو PTLLS أو ما يعادلها من BTEC</li> <li>جندي صف سابق في الجيش أو ما يعادله</li> <li>التدريب على مهارات القيادة وإدارة الأداء</li> <li>المعرفة بقطاع النفط والغاز والتعرض له</li> </ul> المؤهلات والمهارات المتخصصة <ul> <li>إذا لم يكن المرشح من دولة لغتها الرسمية هي الإنجليزية، فيجب عليه تقديم إثبات (مؤرخ خلال العامين الماضيين) للقدرة اللغوية بناءً على عملية اختبار TOEFL بنتيجة 110 أو أعلى أو اختبار IELTS بنتيجة 8 أو أعلى</li> <li>رخصة SIA سارية للحماية المقربة (Frontline Close Protection)</li> <li>شهادة سارية لمستوى FPOS-I المستوى 4 و/أو FREC المستوى 3</li> </ul>

Job Purpose The Team Leader (TL) has a significant impact on how potential clients assess Control Risks capabilities. The TL is responsible for setting and maintaining the highest standards of team presentation and capability to the client, and will coordinate the direction and management of the team. The TL ensures that the team meets all operational and training standards with assistance from the training team and that the team is fully compliant with Control Risks standard operating procedures (SOPs) and doctrine at all times. The TL assists in mission planning for all tasks as detailed by the Operations Manager. The TL is responsible for the professional delivery of operational briefs to both the team and clients when required. Roles tasks and responsibilities <ul> <li>Demonstrates competence in Control Risks SOPs and personal skills</li> <li>Displays client etiquette, discipline and maintain Control Risks low profile approach</li> <li>Remains informed about the threats and key issues in Iraq</li> <li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li> <li>Maintains advanced first aid skills</li> <li>Possesses competent navigation skills including map-reading, compass and use of GPS</li> <li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li> <li>To be fully conversant and comply with Rules for the Use of Force (RUF)</li> <li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment </li> </ul> Management responsibilities <ul> <li>Conducts certifiable instruction in all relevant operational and medical team requirements in accordance with Control Risks training directives</li> </ul> <ul> <li>Ensures the team maintains a professional approach, appropriate client etiquette, discipline and presentation</li> <li>Ensures that the team conducts effective administration, including vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns </li> </ul> Operational responsibilities <ul> <li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li> <li>Issues orders to team members and brief clients in line with SOPs when required</li> <li>Conducts venue and route recces and produce reports</li> <li>Commands the team and issue direction to clients</li> <li>Provides emergency medical and primary health </li> </ul>Desired Candidate Profile Essential <ul> <li>Completion of Control Risks recruitment and selection process, including a pass on the HECPO course</li> <li>Completion of Close Protection course</li> <li>Familiarity and comfort with Microsoft Office suite of applications</li> <li>Fit and active to work in a hostile environment where there are limited medical facilities</li> <li>A minimum of 5 years of military / police experience </li> <li>A minimum of 2 years of experience working in a PSD capacity in Iraq</li> <li>12 months of commercial APT operational experience in Iraq</li> <li>Available to deploy within 6-8 weeks of hire</li> </ul> Preferred <ul> <li>Certified training instructor CTTLS, PTLLS or equivalent BTEC</li> <li>Ex-military JNCO or equivalent</li> <li>Training in leadership skills and performance management</li> <li>Knowledge of and exposure to oil and gas sector</li> </ul> Qualifications and specialist skills <ul> <li>If not from a country where English is the official language, the candidate will provide proof (dated within the last 2 years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above</li> <li>Valid SIA Frontline Close Protection Licence</li> <li>Valid certificate for FPOS-I Level 4 and/or FREC Level 3 </li> </ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول التعليم

في الموقع - العراق - البصره الأربعاء

التعليم والتدريب

تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليماً لإنقاذ حياة الأطفال، والدفاع عن حقوقهم، ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة وحتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون ومتحمسون وفخورون بما نقوم به طالما دعت الحاجة إلينا. إن تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة، بل هو نداء. اليونيسف هي المكان الذي تُبنى فيه المسيرات المهنية: نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي تساعدهم على تعزيز الشعور بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بكل من يرغب في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة ومتحمسة، بالإضافة إلى حزمة تعويضات ومزايا جذابة. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد حول ما نقوم به في اليونيسف.لكل طفل، الحق في التعليمتتمثل المهمة الأساسية لليونيسف في تعزيز حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به المنظمة من برامج ومناصرة وعمليات. تترجم استراتيجية الإنصاف، التي تركز على الأطفال والأسر الأكثر حرماناً واستبعاداً، هذا الالتزام بحقوق الطفل إلى عمل ملموس. بالنسبة لليونيسف، يعني الإنصاف أن يحظى جميع الأطفال بفرصة للبقاء والنماء وتحقيق إمكاناتهم الكاملة، دون تمييز أو تحيز أو محاباة. وإلى الحد الذي يتمتع فيه أي طفل بفرصة غير متكافئة في الحياة بأبعادها الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية، فإن حقوقه تُنتهك. هناك أدلة متزايدة على أن الاستثمار في صحة وتعليم وحماية أكثر مواطني المجتمع حرماناً ومعالجة عدم المساواة لن يمنح جميع الأطفال الفرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستدامين للبلدان. ولهذا السبب يعتبر التركيز على الإنصاف أمراً حيوياً للغاية. فهو يسرع التقدم نحو إعمال حقوق الإنسان لجميع الأطفال، وهو التفويض العالمي لليونيسف، كما هو موضح في اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية العادلة للدول أيضاً. ملف المرشح المطلوب<h4>الحد الأدنى من المتطلبات:</h4><ul><li>التعليم: مطلوب درجة جامعية (درجة البكالوريوس) في أحد المجالات التالية: التعليم، علم النفس، علم الاجتماع أو أي مجال تقني آخر ذي صلة.</li><li>خبرة العمل: مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في تخطيط البرامج وإدارتها و/أو البحث في مجال التعليم.</li><li>المهارات: يتطلب هذا الدور مهارات قوية في إدارة البرامج، وتنفيذ برامج التعليم، والرصد والتقييم، وتعزيز نظم التعليم، وبناء الشراكات، وتحليل البيانات وإعداد التقارير لدعم التنفيذ الناجح لبرامج التعليم.</li><li>متطلبات اللغة: مطلوب إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul><h4>المؤهلات المرغوبة:</h4><ul><li>اللغة: تعتبر المعرفة بلغة أخرى من لغات الأمم المتحدة الرسمية (الصينية أو الفرنسية أو الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية ميزة إضافية.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل في بلد نامٍ ميزة إضافية.</li><li>تعتبر الخبرة ذات الصلة في إحدى وكالات أو منظمات منظومة الأمم المتحدة ميزة إضافية.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى القطري، ولا سيما في مجالات التنمية والسياقات الهشة والسياقات الإنسانية.</li></ul>من أجل كل طفل، أنت تبرهن على...تستند قيم اليونيسف الأساسية المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) إلى كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسفكفاءات اليونيسف المطلوبة لهذا المنصب هي (1) بناء الشراكات والحفاظ عليها (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) السعي لتحقيق نتائج ذات تأثير (4) الابتكار وتبني التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والعمل بشكل استراتيجي

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.For every child, the right to EducationThe fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does in programmes, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life in its social, political, economic, civic and cultural dimensions her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society s most disadvantaged citizens addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations. Desired Candidate Profile<h4>Minimum requirements:</h4><ul><li>Education: A university degree (bachelor s degree) in one of the following fields is required: education, psychology, sociology or another relevant technical field.</li><li>Work Experience: A minimum of two years of professional experience in programme planning, management, and/or research in education is required.</li><li>Skills: This role requires strong skills in programme management, education programme implementation, monitoring and evaluation, education systems strengthening, partnership building, and data analysis and reporting to support the successful delivery of education programmes.</li><li>Language Requirements: Fluency in English and Arabic is required.</li></ul><h4>Desirables :</h4><ul><li>Language: Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.</li><li>Experience working in a developing country is considered as an asset.</li><li>Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset.</li><li>Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.</li></ul>For every Child, you demonstrate...UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF ValuesUNICEF competencies required for this post are (1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مستشار وطني - تطوير وحدة تعليم الهجرة

في الموقع - العراق - البصره ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المؤهلات والخبرات المطلوبة التعليم التعليم: درجة الماجستير في دراسات الهجرة، أو التعليم، أو تطوير المناهج الدراسية، أو العلوم الاجتماعية، أو العلاقات الدولية، أو دراسات التنمية، أو أي مجال آخر ذي صلة. الخبرة والمهارات ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في تصميم وتطوير المناهج الدراسية، وتعليم الكبار، والتدريب المهني، والتعليم العالي، والهجرة، أو برامج بناء القدرات. <ul> <li> خبرة مثبتة في تطوير المحتوى التعليمي أو التدريبي وتحويل المفاهيم التقنية إلى مواد تعليمية عملية وميسرة. </li> <li> تعد المعرفة و/أو الخبرة المهنية المتعلقة بحوكمة الهجرة، والهجرة النظامية، وهجرة العمالة، وحقوق المهاجرين، وإعادة الإدماج أو المجالات ذات الصلة مرغوبة للغاية. </li> <li> خبرة مثبتة في التعامل مع المؤسسات الحكومية العراقية، والجامعات، والمؤسسات المهنية و/أو غيرها من الجهات الوطنية المعنية ذات الصلة. </li> <li> معرفة قوية بالسياق المؤسسي والتعليمي والاجتماعي والاقتصادي العراقي. </li> <li> قدرة مثبتة على إجراء البحوث المكتبية، ومشاورات أصحاب المصلحة، وتقييم الاحتياجات، وتحويل النتائج إلى مناهج ومواد تدريبية عملية. </li> <li> تعتبر الخبرة السابقة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية أو شركاء التنمية ميزة إضافية. </li> <li> </li> <li> اللغات: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب. </li> </ul> <ul> <li> </li> </ul> الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة (IOM) على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li> <li> المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة.</li> <li> التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية المؤشرات السلوكية <ul> <li> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الجاد والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> إدارة وتبادل المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.</li> <li> المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض إليه.</li> <li> التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.</li> </ul> الملف التعريفي للمرشح المطلوب التعليم التعليم: درجة الماجستير في دراسات الهجرة، أو التعليم، أو تطوير المناهج الدراسية، أو العلوم الاجتماعية، أو العلاقات الدولية، أو دراسات التنمية، أو أي مجال آخر ذي صلة. الخبرة والمهارات ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في تصميم وتطوير المناهج الدراسية، وتعليم الكبار، والتدريب المهني، والتعليم العالي، والهجرة، أو برامج بناء القدرات. <ul> <li> خبرة مثبتة في تطوير المحتوى التعليمي أو التدريبي وتحويل المفاهيم التقنية إلى مواد تعليمية عملية وميسرة. </li> <li> تعد المعرفة و/أو الخبرة المهنية المتعلقة بحوكمة الهجرة، والهجرة النظامية، وهجرة العمالة، وحقوق المهاجرين، وإعادة الإدماج أو المجالات ذات الصلة مرغوبة للغاية. </li> <li> خبرة مثبتة في التعامل مع المؤسسات الحكومية العراقية، والجامعات، والمؤسسات المهنية و/أو غيرها من الجهات الوطنية المعنية ذات الصلة. </li> <li> معرفة قوية بالسياق المؤسسي والتعليمي والاجتماعي والاقتصادي العراقي. </li> <li> قدرة مثبتة على إجراء البحوث المكتبية، ومشاورات أصحاب المصلحة، وتقييم الاحتياجات، وتحويل النتائج إلى مناهج ومواد تدريبية عملية. </li> <li> تعتبر الخبرة السابقة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية أو شركاء التنمية ميزة إضافية. </li> <li> </li> <li> اللغات: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب. </li> </ul> الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة (IOM) على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li> <li> المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة.</li> <li> التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية المؤشرات السلوكية <ul> <li> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الجاد والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> إدارة وتبادل المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.</li> <li> المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض إليه.</li> <li> التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.</li> </ul>

Required Qualifications and Experience Education Education: Master's degree in Migration Studies, Education, Curriculum Development, Social Sciences, International Relations, Development Studies, or another relevant field. Experience & Skills Minimum of 7 years of relevant professional experience in curriculum design and development, adult learning, vocational training, higher education, migration, or capacity-building programmes. <ul> <li> Demonstrated experience in developing educational or training content and translating technical concepts into practical and accessible learning materials. </li> <li> Knowledge and/or professional experience related to migration governance, regular migration, labour migration, migrant rights, reintegration or related areas is highly desirable. </li> <li> Demonstrated experience engaging with Iraqi Government institutions, universities, vocational institutions and/or other relevant national stakeholders. </li> <li> Strong knowledge of the Iraqi institutional, educational and socio-economic context. </li> <li> Proven ability to conduct desk research, stakeholder consultations and needs assessments and translate findings into practical curricula and training materials. </li> <li> Previous experience working with UN agencies, international organizations or development partners is an advantage. </li> <li> </li> <li> Languages: Fluency in Arabic and English is required. </li> </ul> <ul> <li> </li> </ul> Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul> Desired Candidate Profile Education Education: Master's degree in Migration Studies, Education, Curriculum Development, Social Sciences, International Relations, Development Studies, or another relevant field. Experience & Skills Minimum of 7 years of relevant professional experience in curriculum design and development, adult learning, vocational training, higher education, migration, or capacity-building programmes. <ul> <li> Demonstrated experience in developing educational or training content and translating technical concepts into practical and accessible learning materials. </li> <li> Knowledge and/or professional experience related to migration governance, regular migration, labour migration, migrant rights, reintegration or related areas is highly desirable. </li> <li> Demonstrated experience engaging with Iraqi Government institutions, universities, vocational institutions and/or other relevant national stakeholders. </li> <li> Strong knowledge of the Iraqi institutional, educational and socio-economic context. </li> <li> Proven ability to conduct desk research, stakeholder consultations and needs assessments and translate findings into practical curricula and training materials. </li> <li> Previous experience working with UN agencies, international organizations or development partners is an advantage. </li> <li> </li> <li> Languages: Fluency in Arabic and English is required. </li> </ul> Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

استشاري وطني

في الموقع - العراق - البصره ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من الاستشارة الغرض من هذه الاستشارة هو دعم تصميم وتطوير وتجربة وتشغيل نهج وطني للحصول على شهادات مصغرة لكفاءات قطاعات مهنية مختارة في العراق. سيساهم الاستشاري في تطوير المنهجية، ومعايير الكفاءة، وأدوات التقييم، والمواد التدريبية، وطرائق التنفيذ لإطار الشهادات المصغرة مع ضمان التوافق مع الأنظمة الوطنية، ومتطلبات سوق العمل، ومعايير اليونيسف المتعلقة بالشمول والحماية. أهداف الاستشارة تهدف الاستشارة إلى: تطوير إطار عملي قائم على الكفاءة وشامل للشهادات المصغرة ومنهجية تنفيذ تتماشى مع إطار مؤهلات التعليم والتدريب التقني والمهني (TVQF) في العراق واحتياجات سوق العمل.تسهيل التنسيق والتشاور مع الوزارات المعنية، وأصحاب العمل، والجهات الفاعلة في القطاع الخاص، وغرف التجارة، والمؤسسات الأكاديمية، ومؤسسات التدريب، والمنظمات التي يقودها الشباب، وشركاء برنامج آفاق (PROSPECTS) التابع للأمم المتحدة.دعم تطوير معايير الكفاءة، وأدوات التقييم، وطرائق إصدار الشهادات، وآليات ضمان الجودة لشهادات مصغرة مختارة في قطاع البناء.تطوير مواد تدريبية وتشغيلية للمقيّمين والشركاء المنفذين.دعم التجريب، وتوثيق الدروس المستفادة، ومتابعة تنفيذ نموذج الشهادات المصغرة مع الجهات المعنية وأصحاب المصلحة.ضمان دمج مبادئ الاستجابة للنوع الاجتماعي، والشمول للأشخاص ذوي الإعاقة، والحماية، والمهارات الخضراء، والمهارات الرقمية، والمشاركة الهادفة للشباب طوال العملية. الحد الأدنى من المتطلبات: التعليم:درجة الماجستير في التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET)، أو التعليم، أو تنمية الموارد البشرية، أو الاقتصاد، أو السياسات العامة، أو تنمية القوى العاملة، أو إدارة التعليم، أو أي تخصص آخر ذي صلة.خبرة العمل:خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات في التعليم والتدريب التقني والمهني، أو تنمية المهارات، أو التدريب القائم على الكفاءة، أو تنمية القوى العاملة، أو أنظمة المؤهلات.خبرة مثبتة في تطوير منهجيات التدريب، أو المعايير المهنية، أو أطر الكفاءة، أو أنظمة التقييم.خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية، والقطاع الخاص، وشركاء التنمية.خبرة في التيسير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وبناء القدرات.تعتبر الخبرة السابقة مع وكالات الأمم المتحدة، أو المنظمات الدولية، أو البرامج الممولة من المانحين ميزة إضافية.يفضل بشدة أن يكون لدى المرشح خبرة في العمل داخل العراق ومعرفة بنظام التعليم والتدريب التقني والمهني العراقي.متطلبات اللغة:إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.يفضل بشدة إجادة اللغتين العربية والكردية.المعرفة/الخبرة/المهارات:فهم قوي لأنظمة التعليم والتدريب القائم على الكفاءة.معرفة بأنظمة سوق العمل ومشاركة القطاع الخاص.الإلمام بالشمول، والحماية، ومشاركة الشباب، والبرمجة المستجيبة للنوع الاجتماعي.مهارات قوية في التحليل، والصياغة، والتيسير، وإعداد التقارير.ميزات إضافية:تعتبر خبرة العمل السابقة مع اليونيسف أو أي منظمة أخرى تابعة للأمم المتحدة ميزة إضافية. ملف المرشح المطلوب

Purpose of the Consultancy The purpose of this consultancy is to support the design, development, piloting, and operationalization of a national micro-credentialing approach for selected professions sector competencies in Iraq. The consultant will contribute to developing the methodology, competency standards, assessment tools, training materials, and implementation modalities for the micro-credentialing framework while ensuring alignment with national systems, labour market requirements, and UNICEF inclusion and safeguarding standards. Objectives of the Consultancy The consultancy aims to: Develop a practical, competency-based and inclusive micro-credentialing framework and implementation methodology aligned with Iraq’s TVQF and labour market needs.Facilitate coordination and consultation with relevant ministries, employers, private sector actors, chambers of commerce, academic institutions, training institutions, youth led organization, and the United Nations PROSPECTS partners.Support the development of competency standards, assessment tools, certification modalities, and quality assurance mechanisms for selected construction-sector micro-credentials.Develop training and operational materials for assessors and implementing partners.Support piloting, documentation of lessons learned, and follow-up implementation of the micro-credentialing model with relevant entities and stakeholders.Ensure integration of gender-responsive, disability-inclusive, safeguarding, green skills, digital skills, safeguarding, and meaningful youth engagement principles throughout the process. Minimum requirements: Education:Master’s degree in TVET, Education, Human Resource Development, Economics, Public Policy, Workforce Development, Education Management, or another relevant discipline.Work Experience:Minimum 7 years of relevant professional experience in TVET, skills development, competency-based training, workforce development, or qualifications systems.Demonstrated experience in developing training methodologies, occupational standards, competency frameworks, or assessment systems.Experience working with government institutions, private sector, and development partners.Experience in facilitation, stakeholder coordination, and capacity building.Previous experience with United Nations agencies, international organizations, or donor-funded programmes is an asset.Experience working in Iraq and familiarity with the Iraqi TVET ecosystem is highly desirable.Language Requirements:Fluency in English required.Fluent in Arabic and Kurdish is highly desirable.Knowledge/Expertise/Skills:Strong understanding of competency-based education and training systems.Knowledge of labour market systems and private sector engagement.Familiarity with inclusion, safeguarding, youth engagement, and gender-responsive programming.Strong analytical, drafting, facilitation, and reporting skills.Desirables:Prior work experience with UNICEF or other UN organization is an asset Desired Candidate Profile

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

قائد التواصل المجتمعي

في الموقع - العراق - البصره ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li> المتطلبات والملخص </li> <li> تفاصيل الشركة </li> </ul> الشركة: هاليبرتون المهارات: الموارد البشرية - عام، قانونية الخبرة: 8 سنوات فأكثر التعليم: المدرسة الثانوية/الإعدادية نوع التوظيف: موظف براتب بدوام كامل الموقع: البصرة، محافظة البصرة، العراق نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. جرب التحديات والمكافآت والفرص المتاحة للعمل في واحدة من أكبر الشركات العالمية في تقديم المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي. المهام الوظيفية <ul> <li>إدارة قسم العلاقات الحكومية والمسؤولية عن تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالقسم.</li> <li>قد يتولى أيضًا مسؤوليات إدارية عامة ومسؤوليات المرافق، وقد يساعد قسم الموارد البشرية في تخطيط التوطين وتوظيف الكوادر المحلية.</li> <li>تقديم المشورة بشأن علاقات العمل المحلية والقضايا الاجتماعية.</li> <li>يتطلب اتصالاً عالي المستوى مع المسؤولين الحكوميين المعنيين ومعرفة تامة بالإجراءات الحكومية وقانون العمل المحلي.</li> </ul> المؤهلات الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر ضروري. يتطلب 8 سنوات فأكثر من الخبرة مع تفضيل الحصول على تعليم جامعي عالٍ. هاليبرتون هي شركة توظف على أساس تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع الاجتماعي أو التفضيل/التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى يحميها القانون أو اللوائح. الموقع طريق عمليات النفط، ن 29 البرجسية، البصرة، البصرة، 61006، العراق تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: موظف ذو خبرة عائلة الوظيفة: خدمات الدعم خط خدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبرتون دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذا المنصب: معلومات التعويضات التعويضات تنافسية وتتناسب مع الخبرة. قدم الآنالملف الشخصي للمرشح المطلوبالطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر ضروري. يتطلب 8 سنوات فأكثر من الخبرة مع تفضيل الحصول على تعليم جامعي عالٍ. هاليبرتون هي شركة توظف على أساس تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع الاجتماعي أو التفضيل/التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى يحميها القانون أو اللوائح.

<ul> <li> Requirements & Summary </li> <li> Company Details </li> </ul> Company: Halliburton Skills: HR - General , Legal Experience: 8 + Years Education: High School/Secondary Employment Type: Full Time Salaried Employee Location: Basrah, Basra Governorate, Iraq We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties <ul> <li>Manages the Government Relations Department and is responsible for the coordination of all activities relating to the department.</li> <li>May also undertake general administrative and facilities responsibilities and may assist the HR Department with localization planning and local hire resourcing.</li> <li>Advises on local labor relations and social issues.</li> <li>Requires high level contact with appropriate government officials and thorough knowledge of government procedures and local labor law.</li> </ul> Qualifications Written and verbal fluency in English is essential. Requires 8+ years of experience with a higher level college education preferred. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N 29 Burjesia, Basra, Basra, 61006, Iraq Job Details Requisition Number: PHONE_NUMBER Experience Level: Experienced Hire Job Family: Support Services Product Service Line: Halliburton Project Management Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position: Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. Apply NowDesired Candidate ProfileWritten and verbal fluency in English is essential. Requires 8+ years of experience with a higher level college education preferred. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس تكييف وتبريد (HVAC)

في الموقع - العراق - البصره ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

توظيف عاجل مهندس صيانة تكييف وتبريد (HVAC) - محطة توليد كهرباء | بغداد، العراق | المتطلبات: <ul> <li>التعليم: بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (إلزامي)</li> <li>الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى من الخبرة المباشرة والعملية في صيانة أنظمة التكييف والتبريد</li> <li>المهارات: خبرة عملية في استخدام أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة أمر إلزامي - للتنسيق اليومي مع المهندسين الأجانب</li> <li>يجب أن يكون قادراً على قيادة فريق مكون من 4 فنيين + 6 عمال تنظيف فلاتر</li> </ul> الحزمة والمزايا: <ul> <li> الراتب: 1000 - 1300 دولار أمريكي (بناءً على الخبرة) </li> <li>الموقع: بغداد، العراق (موقع محطة توليد الكهرباء)</li> <li>جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع، من 7:00 صباحاً - 4:00 مساءً</li> <li>المزايا: سكن داخل المحطة + توفير 3 وجبات يومياً</li> </ul> مواصفات المرشح المطلوبة<ul> <li>التعليم: بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (إلزامي)</li> <li>الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى من الخبرة المباشرة والعملية في صيانة أنظمة التكييف والتبريد</li> <li>المهارات: خبرة عملية في استخدام أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة أمر إلزامي - للتنسيق اليومي مع المهندسين الأجانب</li> <li>يجب أن يكون قادراً على قيادة فريق مكون من 4 فنيين + 6 عمال تنظيف فلاتر</li> </ul>

Urgent Hiring HVAC Maintenance Engineer - Power Plant | Baghdad, Iraq | Requirements: <ul> <li>Education: Bachelor's in Mechanical Engineering (Mandatory)</li> <li>Experience: Minimum 5 years of direct, hands-on experience in HVAC Maintenance</li> <li>Skills: Hands-on experience with CMMS</li> <li>Fluent English is mandatory - daily coordination with foreign engineers required</li> <li>Must be able to lead a team of 4 Technicians + 6 Filter Cleaning Workers</li> </ul> Package & Benefits: <ul> <li> Salary: 1000 - 1300 USD (Based on experience) </li> <li>Location: Baghdad, Iraq (Power Plant Site)</li> <li>Work Schedule: 6 Days / Week, 7:00 AM - 4:00 PM</li> <li>Benefits: Accommodation inside the plant + 3 meals per day provided</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Education: Bachelor's in Mechanical Engineering (Mandatory)</li> <li>Experience: Minimum 5 years of direct, hands-on experience in HVAC Maintenance</li> <li>Skills: Hands-on experience with CMMS</li> <li>Fluent English is mandatory - daily coordination with foreign engineers required</li> <li>Must be able to lead a team of 4 Technicians + 6 Filter Cleaning Workers</li> </ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم التواصل المجتمعي

في الموقع - العراق - البصره ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين، أولئك الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص المتاحة عند العمل لدى واحدة من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في العالم لقطاع الطاقة العالمي. المهام الوظيفية <ul> <li>إدارة قسم العلاقات الحكومية وتحمل مسؤولية تنسيق كافة الأنشطة المتعلقة بالقسم.</li> <li>قد يتولى أيضًا مسؤوليات إدارية عامة ومسؤوليات المرافق، وقد يساعد قسم الموارد البشرية في تخطيط التوطين وتوظيف الكفاءات المحلية.</li> <li>تقديم المشورة بشأن علاقات العمل المحلية والقضايا الاجتماعية.</li> <li>يتطلب التواصل على مستوى رفيع مع المسؤولين الحكوميين المعنيين ومعرفة تامة بالإجراءات الحكومية وقوانين العمل المحلية.</li> </ul> المؤهلات إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر أساسي. يتطلب خبرة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل الحصول على تعليم جامعي عالٍ.ملف المرشح المطلوبإتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر أساسي. يتطلب خبرة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل الحصول على تعليم جامعي عالٍ.

We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties <ul> <li>Manages the Government Relations Department and is responsible for the coordination of all activities relating to the department.</li> <li>May also undertake general administrative and facilities responsibilities and may assist the HR Department with localization planning and local hire resourcing.</li> <li>Advises on local labor relations and social issues.</li> <li>Requires high level contact with appropriate government officials and thorough knowledge of government procedures and local labor law.</li> </ul> Qualifications Written and verbal fluency in English is essential. Requires 8+ years of experience with a higher level college education preferred.Desired Candidate ProfileWritten and verbal fluency in English is essential. Requires 8+ years of experience with a higher level college education preferred.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي طب وقائي - سلامة الأغذية والمياه

في الموقع - العراق - البصره ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

في هذا الدور، ستعمل مع مديري الأقسام والمشرفين لتنفيذ خطة الطب الوقائي الخاصة بالبرنامج. ستشمل مسؤولياتك خدمات الطعام، وتنقية المياه، ومياه الشرب، وعمليات مصانع الثلج، حيث ستجمع بين عمليات التفتيش ومراجعة السجلات وأنشطة الوقاية من الأمراض والصحة البيئية. مسمى الوظيفة: أخصائي أو فني طب وقائي موقع العمل: في الموقع في بلد، العراق؛ يتطلب الانتقال. بيئة العمل: يتم العمل عادةً في بيئة عمل ميدانية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>توفير دعم سلامة الأغذية والمياه وتقديم الخبرة في هذا المجال لمرافق تناول الطعام، ومطاعم ومتاجر الامتيازات بالتجزئة، ووحدة تنقية المياه بالتناضح العكسي، وعمليات مياه الشرب، وعمليات مصانع الثلج.</li> <li>تقييم ممارسات الصرف الصحي وتدابير النظافة الوقائية لعملاء وعمال مرافق تناول الطعام. فحص مناطق التخزين وتغليف المواد الغذائية، وفحص أو مراجعة شحنات الأغذية والمياه.</li> <li>مراجعة نتائج اختبارات المياه والتعاون في الأنشطة الرامية إلى الوقاية من الأمراض المنقولة بالغذاء والمياه. المقاول الرئيسي مسؤول عن اختبار عينات المياه.</li> <li>العمل مع المقاول الرئيسي، حسب الحاجة، في مراقبة الأمراض، ومكافحة النواقل، وإدارة النفايات، والمخاوف المتعلقة بالصحة البيئية، وتحديد وتخفيف تفشي الأمراض المعدية.</li> <li>دعم جداول تفتيش الطب الوقائي ومراجعة سجلات القسم التي تدعم متطلبات النشرات الفنية الطبية المشار إليها في البرنامج والوقاية من الأمراض المنقولة بالغذاء والمياه.</li> <li>إكمال التعليم المطلوب للامتثال التنظيمي والخاص بالعميل المرتبط بشهادة خدمات توظيف الرعاية الصحية من اللجنة المشتركة أو هيئات تنظيمية أخرى.</li></ul>وصف الشركةملف المرشح المطلوب المتطلبات <ul> <li>خبرة لا تقل عن عامين في الطب الوقائي، بما في ذلك ممارسات سلامة الأغذية والمياه.</li> <li>تعليم أو تدريب يعادل أخصائي الطب الوقائي، التخصص المهني العسكري (MOS) 68S، أو ما يعادله دوليًا.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</li> </ul> متطلبات المهمة والمتطلبات البدنية <ul> <li>الحصول على تصريح طبي والحفاظ على تحديث التطعيمات.</li> <li>حيازة جواز سفر ساري المفعول من بلدك قبل الانتقال والحفاظ على صلاحية جواز السفر طوال فترة إقامتك في بلد.</li> <li>القدرة على الجلوس والوقوف لفترات طويلة. قد يتطلب العمل أيضًا الانحناء، وثني الجسم، ورفع ما يصل إلى 15 رطلاً.</li></ul>

In this role, you ll work with department managers and supervisors to deliver the program s preventative medicine plan. Your responsibilities will span food service, water purification, potable water, and ice plant operations, combining inspections and records review with disease prevention and environmental health activities. Position Title: Preventative Medicine Specialist or Technician Assignment Location: Onsite in Balad, Iraq; relocation required. Work Environment: Work is normally performed in a deployed work environment. Key Responsibilities <ul> <li>Provide food and water safety support and subject matter expertise for the dining facility, retail concession restaurants and stores, reverse osmosis water purification unit, potable water operations, and ice plant operations.</li> <li>Evaluate sanitation practices and preventative hygiene measures for dining facility customers and workers. Inspect storage areas and food packaging, and inspect or review food and water deliveries.</li> <li>Review water test results and collaborate on activities to prevent foodborne and waterborne illnesses. The prime contractor is responsible for testing water samples.</li> <li>Work with the prime contractor, as needed, on disease surveillance, vector control, waste management, environmental health concerns, and infectious disease outbreak identification and mitigation.</li> <li>Support preventative medicine inspection schedules and review department records supporting program-referenced medical technical bulletin requirements and the prevention of foodborne and waterborne illnesses.</li> <li>Complete required organizational and client-specified compliance education associated with Joint Commission Healthcare Staffing Services certification or other regulatory bodies.Company Description</li></ul>Desired Candidate Profile Requirements <ul> <li>Two years of experience in preventative medicine, including food and water safety practices.</li> <li>Education or training equivalent to Preventative Specialist, Military Occupational Specialty (MOS) 68S, or an international equivalent.</li> <li>Fluency in both spoken and written English.</li> </ul> Assignment and Physical Requirements <ul> <li>Obtain medical clearance and maintain current immunizations.</li> <li>Possess a valid passport from your country of record before relocation and maintain a current passport throughout your stay in Balad.</li> <li>Be able to sit and stand for prolonged periods. Work may also require bending, stooping, and lifting up to 15 pounds.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

اختصاصي الطب الوقائي - سلامة الغذاء والماء

في الموقع - العراق - البصره ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

في هذا الدور، ستعمل مع مديري وقادة الأقسام لتنفيذ خطة الطب الوقائي للبرنامج. ستشمل مسؤولياتك خدمات الطعام، وتنقية المياه، وتشغيل محطات المياه الصالحة للشرب، ومحطات تصنيع الثلج، من خلال دمج عمليات التفتيش ومراجعة السجلات مع أنشطة الوقاية من الأمراض وصحة البيئة.<h3>العنوان الوظيفي: اختصاصي أو فني الطب الوقائي</h3>موقع التعيين: في الموقع في بلد، العراق؛ يتطلب النقل.بيئة العمل: يُنفذ العمل عادةً في بيئة عمل منتشرة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم الدعم والخبرة الفنية في مجال سلامة الغذاء والماء لمرافق الطعام، والمطاعم التجارية، والمخازن، ووحدة تنقية المياه بالتناضح العكسي، وتشغيل المياه الصالحة للشرب، وتشغيل محطات تصنيع الثلج.</li><li>تقييم ممارسات النظافة الصحية ووسائل الوقاية من الأمراض للعاملين وزبائن مرافق الطعام.</li><li>فحص مناطق التخزين والتغليف الغذائي، وتفتيش أو مراجعة تسليمات الطعام والماء.</li><li>مراجعة نتائج اختبارات المياه والتعاون في أنشطة الوقاية من الأمراض المنقولة بالغذاء والماء. يتولى المقاول الرئيسي مسؤولية اختبار عينات المياه.</li><li>التعاون مع المقاول الرئيسي، عند الحاجة، في مجالات مراقبة الأمراض، ومكافحة النواقل، وإدارة النفايات، وشؤون صحة البيئة، وتحديد وتهدئة تفشي الأمراض المعدية.</li><li>دعم جداول التفتيش الطبية الوقائية ومراجعة سجلات الأقسام الداعمة لمتطلبات نشرات التقنية الطبية المرجعية للبرنامج وللوقاية من الأمراض المنقولة بالغذاء والماء.</li><li>إكمال متطلبات التعليم الامتثالي التنظيمية والمحددة من قبل العميل المرتبطة بشهادة خدمات توظيف الرعاية الصحية للجنة المشتركة أو هيئات تنظيمية أخرى.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحسنتان من الخبرة في الطب الوقائي، بما في ذلك ممارسات سلامة الغذاء والماء.التعليم أو التدريب المكافئ لاختصاصي الطب الوقائي، أو التخصص المهني العسكري (MOS) 68S، أو ما يعادله دولياً.الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة.<h3>متطلبات التعيين والمتطلبات الجسدية</h3><ul><li>الحصول على تصريح طبي والحفاظ على التطعيمات الحالية.</li><li>امتلاك جواز سفر ساري المفعول من بلدك قبل النقل والحفاظ على جواز سفر ساري طوال فترة إقامتك في بلد.</li><li>القدرة على الجلوس والوقوف لفترات طويلة.</li><li>قد يتطلب العمل أيضاً الانحناء، والانحناء، ورفع ما يصل إلى 15 رطلاً.</li></ul>

In this role, you ll work with department managers and supervisors to deliver the program s preventative medicine plan. Your responsibilities will span food service, water purification, potable water, and ice plant operations, combining inspections and records review with disease prevention and environmental health activities.<h3>Position Title: Preventative Medicine Specialist or Technician</h3>Assignment Location: Onsite in Balad, Iraq; relocation required.Work Environment: Work is normally performed in a deployed work environment.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Provide food and water safety support and subject matter expertise for the dining facility, retail concession restaurants and stores, reverse osmosis water purification unit, potable water operations, and ice plant operations.</li><li>Evaluate sanitation practices and preventative hygiene measures for dining facility customers and workers.</li><li>Inspect storage areas and food packaging, and inspect or review food and water deliveries.</li><li>Review water test results and collaborate on activities to prevent foodborne and waterborne illnesses. The prime contractor is responsible for testing water samples.</li><li>Work with the prime contractor, as needed, on disease surveillance, vector control, waste management, environmental health concerns, and infectious disease outbreak identification and mitigation.</li><li>Support preventative medicine inspection schedules and review department records supporting program-referenced medical technical bulletin requirements and the prevention of foodborne and waterborne illnesses.</li><li>Complete required organizational and client-specified compliance education associated with Joint Commission Healthcare Staffing Services certification or other regulatory bodies.</li></ul>Desired Candidate ProfileTwo years of experience in preventative medicine, including food and water safety practices.Education or training equivalent to Preventative Specialist, Military Occupational Specialty (MOS) 68S, or an international equivalent.Fluency in both spoken and written English.<h3>Assignment and Physical Requirements</h3><ul><li>Obtain medical clearance and maintain current immunizations.</li><li>Possess a valid passport from your country of record before relocation and maintain a current passport throughout your stay in Balad.</li><li>Be able to sit and stand for prolonged periods.</li><li>Work may also require bending, stooping, and lifting up to 15 pounds.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الأمن السيبراني في قطاع تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - العراق - البصره ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الملخص المهني</h4> مدير أمني سيبراني ذو خبرة تزيد عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك العمليات الميدانية والمتخصصة في حقول النفط وتطبيق حلول تقنية صينية. سجل حافل في تأمين بيئات صناعية معقدة، وقيادة فرق متعددة الوظائف، وضمان الامتثال التنظيمي. ماهر في تقييم المخاطر، والاستجابة للحوادث، وتنفيذ بروتوكولات أمان قوية في بيئات تشغيلية صعبة. <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>استراتيجية وإدارة الأمن السيبراني</li> <li>عمليات صناعة النفط والغاز</li> <li>حلول أمان حقول النفط</li> <li>دمج التقنية الصينية والامتثال</li> <li>أمان أنظمة التحكم الصناعي (ICS)</li> <li>حماية أنظمة SCADA</li> <li>تقييم المخاطر والتخفيف منها</li> <li>الاستجابة للحوادث والأدلة الجنائية</li> <li>الامتثال التنظيمي (NIST، ISO، IEC)</li> <li>قيادة الفريق والتدريب</li> <li>إدارة وتنسيق البائعين</li> <li>أمن الشبكات ونقاط النهاية</li> <li>أمن السحابة (إن وجد)</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>قيادة عمليات الأمن السيبراني للمرافق النفطية والغازية، بما في ذلك حقول النفط عن بعد والمصافي.</li> <li>تطوير وتنفيذ سياسات أمنية مصممة للبيئات الصناعية وعمليات الميدانية.</li> <li>الإشراف على الدمج والنشر الآمن لحلول تقنية صينية داخل الشبكات التشغيلية (مثل Huawei، Hikvision).</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر لبيئتي IT و OT، وتحديد الثغرات الخاصة بمعدات حقول النفط وواجهات التكنولوجيا الصينية.</li> <li>تنسيق خطط الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية في مواقع الحقل.</li> <li>إدارة الامتثال للمعايير الدولية (NIST، ISO، IEC) والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li> <li>تدريب وتوجيه فرق متعددة الوظائف على الوعي الأمني السيبراني وأفضل الممارسات.</li> <li>التعاون مع البائعين وشركاء التكنولوجيا، بما في ذلك مقدمي التكنولوجيا الصينية، لضمان التنفيذ الآمن والصيانة المستمرة.</li> <li>التوعية “WeChat” – الواتس الصيني</li> <li>منهجية الهجمات السيبرانية – تسجيل ضغط، باب خلفي، هجمات Trojan، إلخ، مع تخطيط التخفيف</li> <li>منع فقدان البيانات (DLP)</li> <li>هجوم التطبيق والدفاع عنه</li> <li>التخطيط والمخاطر العامة والتخفيف منها</li> <li>التخطيط للمراجعة السيبرانية والتخفيف منها</li> <li>حماية واستمرارية الأعمال ونمذجتها</li> <li>التواصل مع فريق الأمن السيبراني الاستشاري</li> </ul> <h4>التعليم</h4> درجة في الأمن السيبراني / تكنولوجيا المعلومات / علوم الحاسوب الشهادات: CISSP، CISM، GICSP، CEH، أو شهادات ذات صلة في النفط والغاز والتكنولوجيا الصينية <h4>التطوير المهني</h4> <ul> <li>تدريب متقدم في أمن النفط والغاز السيبراني</li> <li>ورش عمل حول دمج التقنية الصينية والأمن</li> <li>التعليم المستمر في حماية أنظمة التحكم الصناعي</li> </ul> <h4>اللغات</h4> الإنجليزية (بطلاقة) العربية (مثالية)

<h4>Professional summary</h4> Experienced cyber security manager with over 10 years of expertise in the oil and gas industry, including hands-on oil field operations and deployment of Chinese technology solutions. Proven track record of securing complex industrial environments, leading cross-functional teams, and ensuring regulatory compliance. Adept at risk assessment, incident response, and implementation of robust security protocols in challenging operational settings. <h4>Key skills</h4> <ul> <li>Cyber security strategy & management</li> <li>Oil & gas industry operations</li> <li>Oil field security solutions</li> <li>Chinese technology integration & compliance</li> <li>Industrial control systems (ICS) security</li> <li>SCADA systems protection</li> <li>Risk assessment & mitigation</li> <li>Incident response & forensics</li> <li>Regulatory compliance (NIST, ISO, IEC)</li> <li>Team leadership & training</li> <li>Vendor management and liaison</li> <li>Network & endpoint security</li> <li>Cloud security (if applicable)</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Lead cyber security operations for oil and gas facilities, including remote oil fields and refineries.</li> <li>Develop and implement security policies tailored to industrial environments and field operations.</li> <li>Oversee the integration and secure deployment of Chinese technology solutions (e.g., Huawei, Hikvision) within operational networks.</li> <li>Conduct risk assessments for both IT and OT environments, identifying vulnerabilities specific to oil field equipment and Chinese tech interfaces.</li> <li>Coordinate incident response plans and forensic investigations for security breaches in field sites.</li> <li>Manage compliance with international standards (NIST, ISO, IEC) and local regulatory requirements.</li> <li>Train and mentor cross-functional teams on cyber security awareness and best practices.</li> <li>Collaborate with vendors and technology partners, including Chinese tech providers, to ensure secure implementation and ongoing maintenance.</li> <li>Awareness “WeChat” – Chinese WhatsApp</li> <li>Cyber-attack methodology – keylogging, backdoor, Trojan attacks etc., including mitigation planning</li> <li>Data loss prevention (DLP)</li> <li>Application attack and defense</li> <li>General risk planning and mitigation</li> <li>Cyber review planning and mitigation</li> <li>Business continuity protection and modeling</li> <li>Liaise with consultant cyber security team</li> </ul> <h4>Education</h4> Degree in Cyber Security / Information Technology / Computer Science Certifications: CISSP, CISM, GICSP, CEH, or relevant oil & gas and Chinese technology certifications <h4>Professional development</h4> <ul> <li>Advanced training in oil & gas cyber security</li> <li>Workshops on Chinese technology integration & security</li> <li>Continuous education in industrial control systems protection</li> </ul> <h4>Languages</h4> English (fluent) Arabic (ideal)

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مشروع أول (سبل العيش)

في الموقع - العراق - البصره ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

المؤهلات والخبرات المطلوبة التعليم <ul> <li> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو دراسات التنمية أو العلوم الاجتماعية أو الإدارة العامة أو سبل العيش أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو </li> <li> شهادة مدرسية مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li> خبرة في التعامل مع الحكومة أو التنسيق مع القطاع العام أو الشراكات المؤسسية أو العمل ذي الصلة بالتنمية، ويفضل أن يكون ذلك داخل منظمة دولية أو وكالة تابعة للأمم المتحدة أو برنامج ممول من جهة مانحة أو مؤسسة عامة مماثلة. </li> <li> خبرة في العمل في بيئة دولية وفي التنسيق مع مجموعة متنوعة من الشركاء على جميع مستويات التسلسل الهرمي. </li> <li> خبرة في العمل مع الوزارات الحكومية أو السلطات العامة على المستويين الوطني و/أو دون الوطني. </li> <li> الإلمام بالأنظمة الحكومية وعمليات الإدارة العامة، ويفضل أن يكون ذلك في العراق أو سياقات مماثلة. </li> <li> القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية والعمل تحت الضغط. </li> <li> مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض. </li> <li> القدرة على العمل بفعالية وانسجام مع الزملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة. </li> </ul> المهارات <ul> <li> مهارات خاصة بالوظيفة، على سبيل المثال: </li> <li> معرفة بسبل العيش أو التعافي أو المرونة أو نهج البرمجة المجتمعية. </li> <li> فهم جيد للتنفيذ الميداني والمتابعة التشغيلية وعمليات الرصد. </li> <li> القدرة على مراجعة وثائق الأنشطة وتتبع التقدم المحرز في التنفيذ ودعم إعداد التقارير في الوقت المناسب. </li> <li> مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في ظل مواعيد نهائية ضيقة. </li> <li> مهارات تواصل وتنسيق قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الزملاء وأصحاب المصلحة من خلفيات متنوعة. </li> <li> إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك وورد وإكسل وباوربوينت وآوتلوك. </li> <li> معرفة بإدارة البيانات وأدوات إعداد التقارير وأنظمة تتبع المعلومات تعتبر ميزة إضافية. </li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتفق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li> <li> المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li> <li> التعاطف: يُظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية المستوى 2 <ul> <li> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعملية والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> إدارة وتبادل المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.</li> <li> المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المفوض إليه.</li> <li> التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.</li> </ul> الكفاءات الإدارية مؤشرات سلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة <ul> <li> القيادة: يوفر إحساساً واضحاً بالاتجاه، ويقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية.</li> <li> تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li> <li> بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جواً من الثقة والصدق.</li> <li> التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويوصل اتجاهاً استراتيجياً واضحاً.</li> <li> التواضع: يقود بتواضع ويُظهر انفتاحاً للاعتراف بأوجه القصور الذاتية. </li> </ul> <ul><li> </li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم <ul> <li> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو دراسات التنمية أو العلوم الاجتماعية أو الإدارة العامة أو سبل العيش أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو </li> <li> شهادة مدرسية مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li> خبرة في التعامل مع الحكومة أو التنسيق مع القطاع العام أو الشراكات المؤسسية أو العمل ذي الصلة بالتنمية، ويفضل أن يكون ذلك داخل منظمة دولية أو وكالة تابعة للأمم المتحدة أو برنامج ممول من جهة مانحة أو مؤسسة عامة مماثلة. </li> <li> خبرة في العمل في بيئة دولية وفي التنسيق مع مجموعة متنوعة من الشركاء على جميع مستويات التسلسل الهرمي. </li> <li> خبرة في العمل مع الوزارات الحكومية أو السلطات العامة على المستويين الوطني و/أو دون الوطني. </li> <li> الإلمام بالأنظمة الحكومية وعمليات الإدارة العامة، ويفضل أن يكون ذلك في العراق أو سياقات مماثلة. </li> <li> القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية والعمل تحت الضغط. </li> <li> مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض. </li> <li> القدرة على العمل بفعالية وانسجام مع الزملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة. </li> </ul> المهارات <ul> <li> مهارات خاصة بالوظيفة، على سبيل المثال: </li> <li> معرفة بسبل العيش أو التعافي أو المرونة أو نهج البرمجة المجتمعية. </li> <li> فهم جيد للتنفيذ الميداني والمتابعة التشغيلية وعمليات الرصد. </li> <li> القدرة على مراجعة وثائق الأنشطة وتتبع التقدم المحرز في التنفيذ ودعم إعداد التقارير في الوقت المناسب. </li> <li> مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في ظل مواعيد نهائية ضيقة. </li> <li> مهارات تواصل وتنسيق قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الزملاء وأصحاب المصلحة من خلفيات متنوعة. </li> <li> إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك وورد وإكسل وباوربوينت وآوتلوك. </li> <li> معرفة بإدارة البيانات وأدوات إعداد التقارير وأنظمة تتبع المعلومات تعتبر ميزة إضافية. </li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.

Required Qualifications and Experience Education <ul> <li> Bachelor s degree in Business Administration, Economics, Development Studies, Social Sciences, Public Administration, Livelihoods, or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or </li> <li> School diploma with seven years of relevant professional experience. </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li> Experience in government engagement, public sector coordination, institutional partnerships, or development related work, preferably within an international organization, UN agency, donor funded programme, or comparable public institution. </li> <li> Experience in working in an international environment and in liaising with a variety of partners at all levels of the hierarchy. </li> <li> Experience working with government ministries or public authorities at national and/or sub national levels. </li> <li> Familiarity with government systems and public administration processes, preferably in Iraq or similar contexts. </li> <li> Ability to meet deadlines and work under pressure </li> <li> Excellent communication and negotiation skills. </li> <li> Ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional backgrounds. </li> </ul> Skills <ul> <li> Position specific skills, for example: </li> <li> Knowledge of livelihoods, recovery, resilience, or community-based programming approaches. </li> <li> Good understanding of field implementation, operational follow-up, and monitoring processes. </li> <li> Ability to review activity documentation, track implementation progress, and support timely reporting. </li> <li> Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks and priorities under tight deadlines. </li> <li> Strong communication and coordination skills, with the ability to work effectively with colleagues and stakeholders from diverse backgrounds. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook. </li> <li> Knowledge of data management, reporting tools, and information tracking systems is an advantage. </li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Fluency in English is required Arabic is an advantage Language Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators Level 2 <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul> Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports <ul> <li> Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li> <li> Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li> <li> Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li> <li> Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li> <li> Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. </li> </ul> <ul><li> </li> </ul>Desired Candidate ProfileEducation <ul> <li> Bachelor s degree in Business Administration, Economics, Development Studies, Social Sciences, Public Administration, Livelihoods, or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or </li> <li> School diploma with seven years of relevant professional experience. </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li> Experience in government engagement, public sector coordination, institutional partnerships, or development related work, preferably within an international organization, UN agency, donor funded programme, or comparable public institution. </li> <li> Experience in working in an international environment and in liaising with a variety of partners at all levels of the hierarchy. </li> <li> Experience working with government ministries or public authorities at national and/or sub national levels. </li> <li> Familiarity with government systems and public administration processes, preferably in Iraq or similar contexts. </li> <li> Ability to meet deadlines and work under pressure </li> <li> Excellent communication and negotiation skills. </li> <li> Ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional backgrounds. </li> </ul> Skills <ul> <li> Position specific skills, for example: </li> <li> Knowledge of livelihoods, recovery, resilience, or community-based programming approaches. </li> <li> Good understanding of field implementation, operational follow-up, and monitoring processes. </li> <li> Ability to review activity documentation, track implementation progress, and support timely reporting. </li> <li> Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks and priorities under tight deadlines. </li> <li> Strong communication and coordination skills, with the ability to work effectively with colleagues and stakeholders from diverse backgrounds. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook. </li> <li> Knowledge of data management, reporting tools, and information tracking systems is an advantage. </li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Fluency in English is required Arabic is an advantage Language Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف مشروع وطني (سبل العيش)

في الموقع - العراق - البصره ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل الوثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين، تعمل المنظمة الدولية للهجرة على تعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء التنقل، وتدفع نحو إيجاد حلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء التنقل. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة على IOM workplace culture | International Organization for Migration نرحب بطلبات المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الأولى قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الثانية في عملية الاختيار. لغرض هذا الشاغر، يعتبر المرشحون الداخليون وما يعادلهم من الداخل بالإضافة إلى المرشحات الخارجيات من الفئة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس القسم، PRSD والإشراف المباشر لمنسق برنامج سبل العيش الأول، سيقود موظف مشروع سبل العيش الوطني الفرق الفنية التي تنفذ برنامج المساعدة الفردية لسبل العيش (ILA)، وبرنامج التوظيف للأشغال العامة (EPW)، وبرامج نهج التخرج (GA). ينسق موظف مشروع سبل العيش الوطني بشكل وثيق مع فرق العمليات لأنشطة التنفيذ. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</li> <li> درجة الماجستير في المجالات المذكورة أعلاه مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li> خبرة عمل سابقة في قيادة مبادرات سبل العيش للمنظمات الإنسانية الدولية، أو المؤسسات/المنظمات غير الحكومية أو الحكومية؛ </li> <li> خبرة في التواصل مع السلطات الحكومية، والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛ </li> <li> خبرة في العمل مع المهاجرين، واللاجئين، والنازحين داخلياً، وضحايا الاتجار بالبشر وغيرهم من الفئات الضعيفة؛ و، </li> <li> تعتبر خبرة العمل السابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية، أو المؤسسات/المنظمات غير الحكومية أو الحكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة إضافية. </li> </ul> المهارات <ul> <li> معرفة متعمقة بمجموعة واسعة من المجالات المتعلقة بسبل العيش التي تتعامل معها المنظمة؛ و، </li> <li> معرفة برامج سبل العيش الحكومية </li> <li> معرفة بالقواعد واللوائح المالية. </li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا ملمين بطلاقة بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). لهذا المنصب، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة تعتبر اللغتان العربية والكردية لغتين إضافيتين ميزتين سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة تحديداً أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.<ol><li> </li> </ol>ملف المرشح المرغوب فيه<ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</li> <li> درجة الماجستير في المجالات المذكورة أعلاه مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. <ul> <li> خبرة عمل سابقة في قيادة مبادرات سبل العيش للمنظمات الإنسانية الدولية، أو المؤسسات/المنظمات غير الحكومية أو الحكومية؛ </li> <li> خبرة في التواصل مع السلطات الحكومية، والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛ </li> <li> خبرة في العمل مع المهاجرين، واللاجئين، والنازحين داخلياً، وضحايا الاتجار بالبشر وغيرهم من الفئات الضعيفة؛ و، </li> <li> تعتبر خبرة العمل السابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية، أو المؤسسات/المنظمات غير الحكومية أو الحكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة إضافية. </li> </ul> <ul> <li> معرفة متعمقة بمجموعة واسعة من المجالات المتعلقة بسبل العيش التي تتعامل معها المنظمة؛ و، </li> <li> معرفة برامج سبل العيش الحكومية </li> <li> معرفة بالقواعد واللوائح المالية. </li> </ul> الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة تعتبر اللغتان العربية والكردية لغتين إضافيتين ميزتين

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Head of Division, PRSD and the direct supervision of the Livelihoods Senior Programme Coordinator, the Livelihoods National Project Officer will lead the technical teams implementing the Individual Livelihoods Assistance (ILA) programme, the Employment for Public Works (EPW) programme, the Graduation Approach (GA) programmes. The Livelihoods National Project Officer closely coordinates with the Operations teams for implementation activities. Required Qualifications and Experience Education <ul> <li>Bachelor s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with four years of relevant professional experience; or,</li> <li> Master s degree in the above-mentioned fields with two years of relevant professional experience; </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li> Prior work experience leading livelihoods initiatives for international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organisations; </li> <li> Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations; </li> <li> Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and, </li> <li> Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage. </li> </ul> Skills <ul> <li> In depth knowledge of the broad range of livelihoods related subject areas dealt with by the Organization; and, </li> <li> Knowledge of Governmental livelihoods programmes </li> <li> Knowledge of financial rules and regulations. </li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Fluency in English is required Arabic and Kurdish are advantage Languages Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<ol><li> </li> </ol>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with four years of relevant professional experience; or,</li> <li> Master s degree in the above-mentioned fields with two years of relevant professional experience; </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. <ul> <li> Prior work experience leading livelihoods initiatives for international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organisations; </li> <li> Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations; </li> <li> Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and, </li> <li> Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage. </li> </ul> <ul> <li> In depth knowledge of the broad range of livelihoods related subject areas dealt with by the Organization; and, </li> <li> Knowledge of Governmental livelihoods programmes </li> <li> Knowledge of financial rules and regulations. </li> </ul> Fluency in English is required Arabic and Kurdish are advantage Languages

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

صيدلي

في الموقع - العراق - البصره ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

في هذا الدور، ستقوم بتقييم وإدارة ودعم العلاجات الدوائية للمرضى من جميع الأعمار في العيادات الخارجية وأقسام الطوارئ. سيشمل عملك عمليات صيدلية صرف الأدوية، وتقديم الإرشادات الدوائية للممارسين الصحيين، وتحمل مسؤولية الوصفات الطبية والأدوية الخاضعة للرقابة. كما ستتولى رئاسة لجنة الصيدلة والعلاجات، مع تحمل مسؤولية إدارة قائمة الأدوية، والمشاركة في لجان متعددة التخصصات ومشاريع إدارية أخرى حسب التكليف. <ul> <li> مسمى الوظيفة: صيدلي</li> <li> موقع العمل: في الموقع في بلد، العراق؛ يتطلب الانتقال.</li> <li> بيئة العمل: يتم تنفيذ العمل عادةً في بيئة عمل ميدانية.</li> <li> التغطية: يلزم التواجد عند الاستدعاء (نظام المناوبة).</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إنشاء وتشغيل صيدلية صرف، بما في ذلك استقبال وتسجيل الوصفات الطبية، والتعبئة والصرف بدقة، والاحتفاظ بسجلات كاملة للأدوية. جمع بيانات يومية عن الوصفات المصروفة وعدد المرضى الذين يتلقون وصفات طبية.</li> <li>تقديم المشورة للمرضى حول الاستخدام الصحيح للأدوية، والتفاعلات العكسية المحتملة، وتعدد الأدوية. تقديم التثقيف الدوائي وتوصيات الوصفات الطبية للممارسين، وتقديم المشورة بشأن التفاعلات المحتملة، ومساعدة طاقم التمريض في مراجعة الأدوية.</li> <li>تطوير وإدارة قائمة أدوية مناسبة للسكان والخدمات الطبية المقدمة. إدارة الأدوية غير المدرجة في القائمة، والأدوية الخاضعة للرقابة، والأدوية الحيوية الأخرى، بما في ذلك أدوية الإنعاش والأدوية الخاصة بالحوامل.</li> <li>الإشراف على طلب الأدوية والمخزون للحفاظ على مستويات المخزون المطلوبة ضمن الميزانيات المحددة. إدارة سلسلة التبريد للمستحضرات الصيدلانية الحساسة لدرجة الحرارة، بما في ذلك اللقاحات، والإشراف على مرتجعات الأدوية منتهية الصلاحية لتعظيم الرصيد عند الاقتضاء.</li> <li>الحفاظ على المساءلة والسجلات المطلوبة للوصفات الطبية والأدوية الخاضعة للرقابة. المشاركة في عمليات جرد الأدوية الخاضعة للرقابة الشهرية المطلوبة، والتدقيق، والمطابقة، وإعداد التقارير.</li> <li>ضمان الامتثال التنظيمي في جميع مراحل شراء الأدوية وتخزينها وتوزيعها واستخدامها. مراجعة وتحديث سياسات القسم، وفحص مخزون الأدوية واستخدامها خارج الصيدلية، وإبلاغ المسؤول الطبي الأول، ومدير الخدمات الصحية، وكبير الصيادلة بأي حالات عدم امتثال.</li> <li>مراقبة عمليات الصيدلية، والإبلاغ عن التفاعلات الدوائية العكسية وأخطاء الأدوية، وتنفيذ تحسينات الجودة والإجراءات التصحيحية. المشاركة في تدريبات الإصابات الجماعية عند الطلب.</li> </ul> الملف التعريفي للمرشح المطلوب المتطلبات <ul> <li>درجة دكتور في الصيدلة (PharmD)، أو بكالوريوس في الصيدلة (BS Pharm)، أو ما يعادلها في بلدك.</li> <li>الحصول على رخصة صيدلة سارية وتسجيل في بلدك الأصلي، مع تقديم الشهادات الدراسية وكشوف الدرجات.</li> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كصيدلي ممارس، مع ستة أشهر على الأقل من العمل في مجال الصيدلة خلال الـ 12 شهراً الماضية.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بطلاقة.</li> </ul> متطلبات العمل والمتطلبات البدنية <ul> <li>الحصول على التصريح الطبي والحفاظ على التحصينات الحالية.</li> <li>امتلاك جواز سفر سارٍ من بلدك قبل الانتقال والحفاظ على جواز سفر سارٍ طوال فترة إقامتك في بلد.</li> <li>القدرة على الجلوس والوقوف لفترات طويلة. قد يتطلب العمل أيضاً الانحناء، والتقرفص، ورفع ما يصل إلى 15 رطلاً.</li> </ul>

In this role, you ll assess, evaluate, manage, and support medication therapies for patients of all ages in outpatient and emergent settings. Your work will span dispensing pharmacy operations, medication guidance for healthcare practitioners, and accountability for prescription and controlled medications. You ll also chair the Pharmacy and Therapeutics Committee, with responsibility for formulary management, and participate in other multidisciplinary committees and administrative projects as assigned. <ul> <li> Position Title: Pharmacist</li> <li> Assignment Location: Onsite in Balad, Iraq; relocation required.</li> <li> Work Environment: Work is normally performed in a deployed work environment.</li> <li> Coverage: On-call availability required.</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Establish and operate a dispensing pharmacy, including prescription intake and recording, accurate packaging and dispensing, and complete medication records. Collect daily data on prescriptions dispensed and the number of patients receiving prescriptions.</li> <li>Counsel patients on proper medication use, possible adverse reactions, and polypharmacy. Provide medication education and prescription recommendations to practitioners, advise on potential interactions, and assist nursing staff with medication reconciliation.</li> <li>Develop and manage a formulary appropriate to the population and medical services provided. Manage non-formulary, controlled, and other critical medications, including resuscitation medications and medications unique to pregnant individuals.</li> <li>Oversee medication ordering and inventory to maintain required stock levels within established budgets. Manage the cold chain for temperature-controlled pharmaceuticals, including vaccines, and oversee expired medication returns to maximize credit when applicable.</li> <li>Maintain accountability and required records for prescription and controlled medications. Participate in required monthly controlled-drug inventory counts, audits, reconciliation, and reporting.</li> <li>Ensure regulatory compliance throughout medication procurement, storage, distribution, and use. Review and update departmental policies, inspect medication stock and use outside the pharmacy, and report noncompliance to the Chief Medical Officer, Health Service Manager, and Chief Pharmacist.</li> <li>Monitor pharmacy operations, report adverse drug reactions and medication errors, and implement quality improvements and corrective actions. Participate in mass-casualty drills as requested.Company Description</li></ul>Desired Candidate Profile Requirements <ul> <li>Doctor of Pharmacy degree (PharmD), Bachelor of Science in Pharmacy (BS Pharm), or country equivalent.</li> <li>Hold and maintain a current pharmacy license and registration from your country of origin, with education and graduation transcripts.</li> <li>A minimum of three years of experience as a practicing pharmacist, with at least six months of work in the pharmacist career field within the previous 12 months.</li> <li>Fluency in both spoken and written English.</li> </ul> Assignment and Physical Requirements <ul> <li>Obtain medical clearance and maintain current immunizations.</li> <li>Possess a valid passport from your country of record before relocation and maintain a current passport throughout your stay in Balad.</li> <li>Be able to sit and stand for prolonged periods. Work may also require bending, stooping, and lifting up to 15 pounds.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

صيدلي

في الموقع - العراق - البصره ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

في هذا الدور، ستقوم بتقييم وإدارة ودعم علاجات الأدوية للمرضى من جميع الأعمار في البيئات الخارجية والطوارئ. ستشمل مهامك dispensing العمليات الصيدلانية، وتقديم التوجيهات الدوائية للممارسين الصحيين، والمسؤولية عن وصف الأدوية والمواد الخاضعة للرقابة. كما ستترأس لجنة الصيدلة والعلاجيات، مع مسؤولية إدارة قائمة الأدوية، والمشاركة في لجان متعددة التخصصات ومشروعات إدارية أخرى حسب التوجيه.العنوان الوظيفي: صيدلي موقع التعيين: في الموقع في بلد، العراق؛ يتطلب النقل. بيئة العمل: يتم أداء العمل عادةً في بيئة عمل منتشرة. التغطية: يتطلب توفر الاستدعاء الطارئ.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إنشاء وتشغيل صيدلية dispensing، بما في ذلك استلام وتسجيل الوصفات الطبية، والتعبئة والتوزيع الدقيق، وسجلات الأدوية الكاملة.</li><li>جمع البيانات اليومية حول الوصفات الطبية الموزعة وعدد المرضى الذين يتلقونها.</li><li>تقديم المشورة للمرضى حول الاستخدام السليم للأدوية، والتفاعلات الضارة المحتملة، واستخدام الأدوية المتعددة.</li><li>تقديم التثقيف الدوائي وتوصيات الوصفات الطبية للممارسين، وتقديم المشورة حول التفاعلات المحتملة، ومساعدة طاقم التمريض في تسوية الأدوية.</li><li>تطوير وإدارة قائمة الأدوية المناسبة للسكان والخدمات الطبية المقدمة.</li><li>إدارة الأدوية غير المدرجة في القائمة، والمواد الخاضعة للرقابة، والأدوية الحرجة الأخرى، بما في ذلك أدوية الإنعاش والأدوية الفريدة للأفراد الحوامل.</li><li>الإشراف على طلب الأدوية والمخزون للحفاظ على مستويات المخزون المطلوبة ضمن الميزانيات المحددة.</li><li>إدارة سلسلة التبريد للأدوية التي تتطلب درجات حرارة محددة، بما في ذلك اللقاحات، والإشراف على إرجاع الأدوية منتهية الصلاحية للحصول على أقصى قدر من الائتمان عند الإمكان.</li><li>الحفاظ على المسؤولية والسجلات المطلوبة للأدوية الموصوفة والمواد الخاضعة للرقابة.</li><li>المشاركة في عمليات الجرد الشهرية المطلوبة للأدوية الخاضعة للرقابة، والمراجعات، والتسوية، والإبلاغ.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي طوال عمليات شراء الأدوية وتخزينها وتوزيعها واستخدامها.</li><li>مراجعة وتحديث سياسات القسم، وفحص مخزون الأدوية واستخدامها خارج الصيدلية، والإبلاغ عن عدم الامتثال إلى كبير الأطباء، ومدير الخدمات الصحية، والصيدلي الرئيسي.</li><li>مراقبة عمليات الصيدلية، والإبلاغ عن ردود الفعل الضارة للأدوية وأخطاء الأدوية، وتنفيذ تحسينات الجودة والإجراءات التصحيحية.</li><li>المشاركة في تدريبات الحوادث الجماعية حسب الطلب.</li></ul>اجمع بين تقديم المشورة للمرضى مع سلامة الأدوية وإدارة قائمة الأدوية في مهمة صيدلية دولية في بلد، العراق. في خدماتنا الطبية الحكومية SOS الدولية، ستدعم برامج الرعاية الصحية التي تحسن رعاية المرضى والاستعداد التشغيلي عبر الولايات المتحدة ودولياً. تأسست SOS الدولية في عام 1984، وتعمل في أكثر من 90 دولة، وتقدم خدمات الرعاية الصحية والمساعدة الطبية والاستجابة للطوارئ ودعم القوى العاملة على مستوى العالم.الملف المرغوب للمرشحالمتطلبات: درجة دكتور في الصيدلة (PharmD)، أو بكالوريوس في الصيدلة (BS Pharm)، أو ما يعادلها في بلدك. احمل وتسجيل رخصة صيدلة سارية من بلدك الأصلي، مع نسخ من السجلات الأكاديمية وشهادات التخرج. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كممارسة صيدلية، مع ستة أشهر على الأقل في مجال الصيدلة خلال الـ 12 شهراً الماضية. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.متطلبات التعيين والمتطلبات الجسدية: الحصول على تصريح طبي والحفاظ على التطعيمات الحالية. امتلاك جواز سفر ساري المفعول من بلدك قبل النقل والحفاظ عليه طوال فترة إقامتك في بلد. القدرة على الجلوس والوقوف لفترات طويلة. قد يتطلب العمل أيضاً الانحناء والتقاط الأشياء الثقيلة حتى 15 رطلاً.

In this role, you ll assess, evaluate, manage, and support medication therapies for patients of all ages in outpatient and emergent settings. Your work will span dispensing pharmacy operations, medication guidance for healthcare practitioners, and accountability for prescription and controlled medications. You ll also chair the Pharmacy and Therapeutics Committee, with responsibility for formulary management, and participate in other multidisciplinary committees and administrative projects as assigned.Position Title: Pharmacist Assignment Location: Onsite in Balad, Iraq; relocation required. Work Environment: Work is normally performed in a deployed work environment. Coverage: On-call availability required.Key Responsibilities<ul><li>Establish and operate a dispensing pharmacy, including prescription intake and recording, accurate packaging and dispensing, and complete medication records.</li><li>Collect daily data on prescriptions dispensed and the number of patients receiving prescriptions.</li><li>Counsel patients on proper medication use, possible adverse reactions, and polypharmacy.</li><li>Provide medication education and prescription recommendations to practitioners, advise on potential interactions, and assist nursing staff with medication reconciliation.</li><li>Develop and manage a formulary appropriate to the population and medical services provided.</li><li>Manage non-formulary, controlled, and other critical medications, including resuscitation medications and medications unique to pregnant individuals.</li><li>Oversee medication ordering and inventory to maintain required stock levels within established budgets.</li><li>Manage the cold chain for temperature-controlled pharmaceuticals, including vaccines, and oversee expired medication returns to maximize credit when applicable.</li><li>Maintain accountability and required records for prescription and controlled medications.</li><li>Participate in required monthly controlled-drug inventory counts, audits, reconciliation, and reporting.</li><li>Ensure regulatory compliance throughout medication procurement, storage, distribution, and use.</li><li>Review and update departmental policies, inspect medication stock and use outside the pharmacy, and report noncompliance to the Chief Medical Officer, Health Service Manager, and Chief Pharmacist.</li><li>Monitor pharmacy operations, report adverse drug reactions and medication errors, and implement quality improvements and corrective actions.</li><li>Participate in mass-casualty drills as requested.</li></ul>Combine patient counseling with medication safety and formulary management on an international pharmacy assignment in Balad, Iraq. At International SOS Government Medical Services, you'll support healthcare programs that improve patient care and operational readiness across the U.S. and internationally. Founded in 1984, International SOS operates in more than 90 countries, delivering healthcare, medical assistance, emergency response, and workforce support services worldwide.Desired Candidate ProfileRequirements Doctor of Pharmacy degree (PharmD), Bachelor of Science in Pharmacy (BS Pharm), or country equivalent. Hold and maintain a current pharmacy license and registration from your country of origin, with education and graduation transcripts. A minimum of three years of experience as a practicing pharmacist , with at least six months of work in the pharmacist career field within the previous 12 months . Fluency in both spoken and written English.Assignment and Physical Requirements Obtain medical clearance and maintain current immunizations. Possess a valid passport from your country of record before relocation and maintain a current passport throughout your stay in Balad. Be able to sit and stand for prolonged periods. Work may also require bending, stooping, and lifting up to 15 pounds.

دوام كامل من ٥ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

منسق دعم البرامج

في الموقع - العراق - البصره ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

العمل كنقطة اتصال لتصميم وتطوير البرامج / المشاريع الجديدة بالتنسيق الوثيق مع كبار المنسقين الفنيين. تحليل وتقييم البيانات والنتائج المتعلقة بتنفيذ البرامج والمؤشرات، وتنسيق إعداد تقارير التنفيذ والتقدم المنتظمة، بالتنسيق مع فرق المشاريع ومسؤول إدارة الموارد (RMO) ووفقًا لإجراءات المنظمة الدولية للهجرة ومتطلبات الجهات المانحة. الحفاظ على معرفة محدثة بجميع المشاريع والبرامج التي تنفذها المنظمة الدولية للهجرة في العراق. تحديد فرص المشاريع الجديدة، ووصف ومبررات إمكانيات المشاريع التي تتوافق مع البرامج المعتمدة والأنشطة الجارية، والمشاركة في إعداد مقترحات المشاريع والميزانيات بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة. قيادة إعداد وتنظيم زيارات الجهات المانحة بالتنسيق مع رؤساء الوحدات والفرق الفنية والتشغيلية. تقييم تنفيذ البرامج والتقدم المحرز، بما في ذلك تتبع نفقات ميزانية المشروع، وإعداد التقارير ذات الصلة بما في ذلك تقارير الميزانية والنتائج، واتخاذ الإجراءات لحل المشكلات بالتنسيق مع وحدة إدارة الموارد (RMU). الإشراف على إعداد وتقديم طلبات الدفع، والتأكد من أن الوثائق تلبي متطلبات البرنامج واتفاقيات المانحين، والتنسيق مع وحدة إدارة الموارد لحل أي مشكلات. الإشراف وتنسيق عمل فريق دعم البرامج. توجيه وتدريب والإشراف على أعضاء فريق وحدة دعم البرامج (PSU)، مع التركيز على بناء القدرات وتطوير الأعضاء الجدد والتدريب على الأنظمة الداخلية. الإشراف على جميع الشؤون الإدارية والأداء ضمن فريق دعم البرامج، والتنسيق مع برامج المنظمة الدولية للهجرة ووحدة إدارة الموارد لترشيد وتبسيط إدارة المشاريع والإجراءات والمبادئ التوجيهية المالية الأخرى، بما في ذلك مراقبة تخطيط وإنفاق بنود ميزانية الموظفين. القيام بزيارات ميدانية لمواقع المشاريع وتقديم دعم خاص للأنشطة الميدانية والمراقبة والتحقق الميداني، حسب الحاجة. أداء أي مهام أخرى قد يتم التكليف بها.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات والخبرات المطلوبة: التعليم: درجة الماجستير في المالية، أو إدارة الأعمال، أو العلوم السياسية، أو العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو للتعليم العالي العالمي. الخبرة: الخبرة السابقة في العمل في منظمة دولية ومعرفة بالأمم المتحدة أمر ضروري؛ خبرة في تطوير المشاريع، وإدارة المشاريع، وإعداد التقارير، والمتابعة والتقييم؛ خبرة في إعداد التقارير والميزانيات والإحصاءات وتنسيق الأنشطة الإدارية؛ خبرة في التواصل مع السلطات الحكومية والدبلوماسية وكذلك المؤسسات الدولية؛ الخبرة السابقة والمعرفة بآليات التمويل الحكومي الأجنبي أمر ضروري؛ خبرة في الشؤون المالية والإدارية واللوجستية والمشتريات والموارد البشرية، مع تركيز كبير على إدارة المشاريع بكفاءة وفي الوقت المحدد؛ والخبرة العملية السابقة في بعثة طوارئ تعد ميزة إضافية. المهارات: المعرفة بالإشراف المالي والإدارة العامة؛ المعرفة بقطاعات وسياسات وإجراءات النظام المشترك للمنظمة الدولية للهجرة/الأمم المتحدة؛ معرفة بمنتجات MS Office ومهارات جيدة في استخدام الحاسوب مطلوبة. معرفة جيدة بدورة إدارة البرامج؛ قدرة مثبتة على الإشراف والتوجيه وقيادة الموظفين وإدارة العمليات في السياقات الانتقالية؛ مهارات مثبتة في تطوير المشاريع وكتابة التقارير، بما في ذلك تطوير مصفوفات النتائج والأطر المنطقية، والتحليل الناقد؛ مهارات الحاسوب والمعرفة بقواعد البيانات العلائية وتطبيقات مايكروسوفت وجداول البيانات ومعالجة النصوص وما إلى ذلك أمر ضروري؛ معرفة بمعايير المحاسبة الدولية للقطاع العام (IPSAS) ونظام SAP (PRISM) تعد ميزة إضافية؛ ومعرفة بنظام وبرامج وإجراءات المحاسبة الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة/الأمم المتحدة تعد ميزة إضافية. اللغات: لهذا المنصب، إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب (شفهياً وكتابياً). معرفة عملية بلغة رسمية أخرى من لغات الأمم المتحدة (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية، والإسبانية) تعد ميزة إضافية. سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.

Serve as focal point for the design and development of new programmes / projects in close coordination with Senior Technical Coordinators. Analyze and assess data and outcomes on programme implementation and indicators and coordinate the preparation of regular implementation and progress reports, in coordination with project teams and Resources Management Officer (RMO) and in accordance with IOM procedures and donor requirements. Maintain up-to-date knowledge of all projects and programmes implemented by IOM Iraq. Identify new project opportunities, describe and justify project possibilities consistent with approved programmes and ongoing activities, and participate in the preparation of project proposals and budgets in coordination with relevant units. Lead on the preparation and organization of donors visits in coordination with Heads of Units, Technical and operational teams. Assess programme implementation and progress, including project budget expenditures tracking, prepare relevant reports including budgetary and results reports,and take actionto resolve issuesin coordination with the Resources Management Unit (RMU). Oversee the preparation and submission of payment requests, ensuring documentation meets programme requirements and donors agreements, and coordinate with RMU to resolve any issues. Superviseand coordinate the work of the Programme Support team. Guide, train and supervise PSU teams members, emphasizing the capacity building and development of new team members and training on internal systems. Oversee all administrative and performance matters within the programme support team, and coordinate with IOM programmes and RMU to rationalize and streamline project administration and other financial procedures and guidelines, including monitoring the planning and expenditure of staffing budget lines. Undertakefield visits to project sites and provide ad-hoc support to field activities, field monitoring and verifications, as maybe required. Perform such otherduties as may be assigned.Desired Candidate ProfileRequired Qualifications and Experience Education Master s degree in Finance, Business Administration, Political Science, International Relations or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database Experience Previous experience working in an international organization and knowledge of the UN is essential; Experience in project development, project management, reporting and monitoring & evaluation; Experience preparing reports, budgets, statistics and coordinate administrative activities; Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with international institutions; Previous experience with and knowledge of foreign government funding mechanisms is essential; Experience in finance, administration, logistics and procurement and human resources, with a substantial focus on efficient and on-time management of projects; and, Previous work experience in an emergency mission is an advantage. Skills Familiarity with financial oversight and public administration; Knowledge of IOM/UN Common System regulations, policies and procedures; Knowledge of MS Office products and good computer literacy skills required. Good knowledge of programme management cycle; Proven ability to supervise, coach, and direct staff and manage operations in transitional contexts; Demonstrated project development and report writing skills, including for developing results matrices and log-frames, and critical analysis; Computer skills and knowledge of relational databases, Microsoft applications, spreadsheets, word processing etc. is essential; Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) and SAP (PRISM) is an advantage; and, Knowledge of IOM/UN accounting system, software and procedures a advantage. Languages For this position, fluency in English is required (oral and written). Working knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم المخاطر والسلامة

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

. المتوقع: التعليم والمعرفة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو في تخصص ذي صلة بالسلامة</li> </ul> الشهادات المهنية: <ul> <li>يفضل الحصول على مؤهل معتمد في الصحة والسلامة والبيئة (HSE) مثل NEBOSH أو IOSH أو CSP/CMIOSH أو ما يعادلها. كما يُعد الحصول على مؤهل مراجع أو مراجع رئيسي لنظام ISO 45001 / ISO 14001 والتدريب الرسمي على التحقيق في الحوادث / تقييم المخاطر أمراً مرغوباً فيه.</li> </ul> خبرة العمل: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات السلامة، مع خلفية قوية في قطاع النفط والغاز / حقول النفط البرية أو الإنشاءات. سجل حافل في قيادة فرق السلامة وإجراء عمليات التفتيش الميداني للمواقع المعقدة عالية الخطورة.</li> </ul> اللغات: <ul> <li>الإنجليزية: إجادة تامة للعمل.</li> <li>تعد القدرة على التحدث باللغة العربية و/أو الصينية ميزة إضافية.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>معرفة جيدة بمعايير السلامة الدولية (ISO45001, OSHA). مهارات قوية في التحقيق في الحوادث، وتقييم المخاطر، والتدقيق، وحل المشكلات التحليلية. قدرة ممتازة على الإشراف على الفريق والتنسيق بين الأطراف المختلفة.</li> </ul> متطلبات أخرى (إن وجدت): <ul> <li>القدرة على إدارة فرق سلامة متعددة التخصصات تغطي عمليات الحفر، والسقالات، وسلامة طرق الموقع؛ والقدرة على العمل في بيئة تشغيل حقول نفط ديناميكية عالية الخطورة.</li> </ul> توظف شركة Wood رئيساً لقسم المخاطر والسلامة للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على قيادة إدارة المخاطر والسلامة في الموقع بشكل كامل لعمليات حقول النفط. هذا الدور هو دور بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق. <ul> </ul> الغرض من الوظيفة: قيادة إدارة المخاطر والسلامة في الموقع بشكل كامل لعمليات حقول النفط بما في ذلك الحفر، وإنشاء المواقع، وأنشطة المقاولين، وسلامة الطرق. الإشراف على فريق السلامة، وضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة، وإجراء عمليات التفتيش والتحقيق في الحوادث، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية، وتقديم مبادرات تحسين السلامة لمواقع حقول النفط متعددة المرافق. الوظائف والأنشطة الرئيسية: <ul> <li> سلامة موقع حقل النفط والتحكم في المخاطر: <ul> <li>الإشراف على عمليات السلامة عبر مواقع عمل حقول النفط المتنوعة (الحفر، والإنشاءات، والسقالات، وحركة المرور الميدانية المتنقلة، إلخ). إجراء عمليات تفتيش الموقع، وتحديد المخاطر، وجولات السلامة. فرض الامتثال لإجراءات السلامة وممارسات العمل الآمنة. المشاركة في التحقيق في الأسباب الجذرية للحوادث ودفع عجلة إغلاق الإجراءات التصحيحية.</li> </ul> </li> <li> إدارة سلامة أصحاب المصلحة والمقاولين: <ul> <li>الإشراف على أداء فريق السلامة؛ وتوجيه الموظفين ودعم تطوير الكفاءة. إدارة مجموعات المقاولين الكبيرة بشكل وثيق: تقديم إحاطات السلامة، وإجراء عمليات تفتيش مشتركة، وضمان التزام المقاولين بمتطلبات السلامة الخاصة بالشركة. تسهيل اجتماعات السلامة، ومحادثات صندوق الأدوات (Toolbox talks)، وورش عمل السلامة لموظفي الموقع والمقاولين. العمل كدعم احتياطي لمدير الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> </li> <li> إدارة الفريق: <ul> <li>قيادة وإدارة فريق قسم المخاطر والسلامة، وتعزيز العمل الجماعي الفعال والتعاون والتواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> </li> <li> التدقيق والتدريب والتأهب للطوارئ: <ul> <li>قيادة عمليات تدقيق السلامة، وحملات البحث عن المخاطر، ومراقبة الأداء عبر عمليات حقول النفط. تقديم تعريفيات السلامة، وحملات السلامة، والتدريب على التوعية بما في ذلك تعريفيات مقاولي كبار الشخصيات. دعم تدريبات الطوارئ وأنشطة الاستجابة للحوادث، وتعزيز التحسين المستمر للسلامة في جميع أنحاء الموقع.</li> </ul> </li> <li> التوثيق والتقارير: <ul> <li>مراجعة واعتماد وثائق السلامة الهامة بما في ذلك تقييمات المخاطر، وتحليل سلامة الوظائف (JSAs)، وتصاريح العمل. إعداد تقارير السلامة اليومية/الأسبوعية/الشهرية؛ وتتبع الحوادث، والحوادث الوشيكة، وملاحظات السلامة، ومؤشرات الأداء الرئيسية للسلامة. الحفاظ على سياسات السلامة بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية لحقول النفط.</li> </ul> </li> </ul>ملف المرشح المطلوب التعليم والمعرفة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو في تخصص ذي صلة بالسلامة</li> </ul> الشهادات المهنية: <ul> <li>يفضل الحصول على مؤهل معتمد في الصحة والسلامة والبيئة (HSE) مثل NEBOSH أو IOSH أو CSP/CMIOSH أو ما يعادلها. كما يُعد الحصول على مؤهل مراجع أو مراجع رئيسي لنظام ISO 45001 / ISO 14001 والتدريب الرسمي على التحقيق في الحوادث / تقييم المخاطر أمراً مرغوباً فيه.</li> </ul> خبرة العمل: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات السلامة، مع خلفية قوية في قطاع النفط والغاز / حقول النفط البرية أو الإنشاءات. سجل حافل في قيادة فرق السلامة وإجراء عمليات التفتيش الميداني للمواقع المعقدة عالية الخطورة.</li> </ul> اللغات: <ul> <li>الإنجليزية: إجادة تامة للعمل.</li> <li>تعد القدرة على التحدث باللغة العربية و/أو الصينية ميزة إضافية.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>معرفة جيدة بمعايير السلامة الدولية (ISO45001, OSHA). مهارات قوية في التحقيق في الحوادث، وتقييم المخاطر، والتدقيق، وحل المشكلات التحليلية. قدرة ممتازة على الإشراف على الفريق والتنسيق بين الأطراف المختلفة.</li> </ul> متطلبات أخرى (إن وجدت): <ul> <li>القدرة على إدارة فرق سلامة متعددة التخصصات تغطي عمليات الحفر، والسقالات، وسلامة طرق الموقع؛ والقدرة على العمل في بيئة تشغيل حقول نفط ديناميكية عالية الخطورة.</li> </ul>

. Expected: Education & Knowledge: <ul> <li>Bachelor s Degree in Engineering or safety related discipline</li> </ul> Professional Certifications: <ul> <li>Recognized HSE qualification such as NEBOSH, IOSH, CSP/CMIOSH or equivalent is preferred. ISO 45001 / ISO 14001 auditor or lead-auditor qualification and formal incident-investigation / risk-assessment training are desirable.</li> </ul> Work Experience: <ul> <li>Minimum 10 years safety operation experience, solid oil & gas / on shore oilfield or construction background. Proven track record leading safety teams and performing field inspections for complex high risk sites.</li> </ul> Languages: <ul> <li>English: fluent working proficiency. </li> <li>Arabic and/or Chinese language capability is an advantage.</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Good knowledge of international safety standards (ISO45001, OSHA). Strong incident investigation, risk assessment, audit and analytical problem solving skills. Excellent team supervision and cross party coordination capability.</li> </ul> Others Requirements (If any): <ul> <li>Ability to manage multi discipline safety teams covering drilling, scaffolding and site road safety; capable of working in dynamic high risk oilfield operating environment.</li> </ul> Wood is recruiting for a Risk and Safety Section Head to join its Iraq business unit focusing on leading end to end site risk & safety management for oilfield operations. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq. <ul> </ul> Job Purpose: Lead end to end site risk & safety management for oilfield operations including drilling, site construction, contractor activities and road safety. Supervise safety team, ensure full compliance with safety standards, conduct inspections & incident investigation, drive proactive safety culture and deliver safety improvement initiatives for multi facility oilfield sites. Key Functions & Activities: <ul> <li> Oilfield Site Safety & Risk Control: <ul> <li>Oversee safety operations across diverse oilfield work sites (drilling, construction, scaffolding, field mobile traffic etc.). Conduct site inspections, hazard identification and safety walkthroughs. Enforce compliance with safety procedures and safe work practices. Participate in incident root cause investigation and drive closure of corrective actions.</li> </ul> </li> <li> Stakeholder & Contractor Safety Management: <ul> <li>Supervise safety team performance; mentor staff and support competency development. Closely manage large contractor groups: deliver safety briefings, joint inspections, ensure contractor adherence to corporate safety requirements. Facilitate safety meetings, toolbox talks and safety workshops for site personnel and contractors. Act as backup support for HSE Manager.</li> </ul> </li> <li> Team Management: <ul> <li>Lead and manage the Risk and Safety Section team, fostering effective teamwork, collaboration, communication, and coordination with internal and external stakeholders to achieve HSE objectives.</li> </ul> </li> <li> Audit, Training & Emergency Preparedness: <ul> <li>Lead safety audits, hazard hunts and performance monitoring across oilfield operations. Deliver safety inductions, safety campaigns and awareness training including VIP contractor inductions. Support emergency drills and incident response activities, promote continuous safety improvement across the site.</li> </ul> </li> <li> Documentation & Reporting: <ul> <li>Review and approve critical safety documents including risk assessments, JSAs and work permits. Prepare daily/weekly/monthly safety reports; track incidents, near misses, safety observations and safety KPIs. Maintain safety policies aligned with oilfield operational requirements.</li> </ul> </li> </ul>Desired Candidate Profile Education & Knowledge: <ul> <li>Bachelor s Degree in Engineering or safety related discipline</li> </ul> Professional Certifications: <ul> <li>Recognized HSE qualification such as NEBOSH, IOSH, CSP/CMIOSH or equivalent is preferred. ISO 45001 / ISO 14001 auditor or lead-auditor qualification and formal incident-investigation / risk-assessment training are desirable.</li> </ul> Work Experience: <ul> <li>Minimum 10 years safety operation experience, solid oil & gas / on shore oilfield or construction background. Proven track record leading safety teams and performing field inspections for complex high risk sites.</li> </ul> Languages: <ul> <li>English: fluent working proficiency. </li> <li>Arabic and/or Chinese language capability is an advantage.</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Good knowledge of international safety standards (ISO45001, OSHA). Strong incident investigation, risk assessment, audit and analytical problem solving skills. Excellent team supervision and cross party coordination capability.</li> </ul> Others Requirements (If any): <ul> <li>Ability to manage multi discipline safety teams covering drilling, scaffolding and site road safety; capable of working in dynamic high risk oilfield operating environment.</li> </ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مشرف إدارة المعلومات

في الموقع - العراق - البصره ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الشركة: هاليبرتون المهارات: تكنولوجيا المعلومات - التحليل والإدارة الخبرة: 4 سنوات فأكثر التعليم: درجة البكالوريوس/شهادة جامعية لمدة 3-5 سنوات نوع التوظيف: موظف بدوام كامل براتب الموقع: البصرة، محافظة البصرة، العراق نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بهم من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. استمتع بتحديات ومكافآت وفرص العمل لدى واحدة من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في العالم لصناعة الطاقة العالمية. المهام الوظيفية تحت الإشراف العام،<ul> <li>يحدد متطلبات المستخدم ويساعد في تصميم وتطوير وتوثيق عمليات الأعمال.</li> <li>يساعد في تطوير تدريب المستخدمين ويعمل مع المستخدمين لضمان اتباع العمليات بشكل صحيح.</li> <li>يتواصل مع وحدات الأعمال لضمان تلبية احتياجات العمل. يعمل كمدافع عن وحدة الأعمال ومجتمع المستخدمين.</li> <li>ينجز عمله الخاص ويقدم المساعدة للآخرين حسب التوجيهات.</li> <li>تؤثر مهام العمل، عند تنفيذها بشكل صحيح، بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات.</li> <li>يمكن قياس عواقب الخطأ بسهولة ويمكن حصرها.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> المتطلبات والملخص </li> <li> تفاصيل الشركة </li> </ul> المؤهلات عادة ما يتم اكتساب المهارات من خلال إكمال درجة جامعية في مجال ذي صلة بالأعمال و4 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة. يجب أن يكون لديه معرفة قوية بعمليات الأعمال وتقنيات إدارة العمليات.

Company: Halliburton Skills: IT - Analysis & Management Experience: 4 + Years Education: Bachelors/3-5 yr Degree Employment Type: Full Time Salaried Employee Location: Basra, BA, Iraq We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under general supervision,<ul> <li>Identifies user requirements and assists with the design, development and documentation of business processes.</li> <li>Assists in the development of user training and works with users to ensure that processes are correctly followed.</li> <li>Communicates with business units to ensure business needs are met. Is an advocate to the business unit and the user community.</li> <li>Performs own work and provides assistance to others as directed.</li> <li>Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations.</li> <li>Consequences of error are easily measured and can be confined.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Requirements & Summary </li> <li> Company Details </li> </ul> Qualifications Skills are typically acquired through completion of an undergraduate degree in a Business related field and 4 years of experience in a related field. Must have a strong knowledge of business processes and process management techniques.

دوام كامل من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مهندس مدني

في الموقع - العراق - البصره ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

المتطلبات: <ul> <li>تعليم عالٍ (تقني) في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. </li> <li>درجة البكالوريوس (كحد أدنى) في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.</li> </ul> المعرفة والمهارات والخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة المدنية/الإنشائية. </li> <li>إتقان استخدام برمجيات الهندسة الإنشائية وأدوات الحساب ذات الصلة. </li> <li>كفاءة على المستوى المهني في تطبيق المعايير والإجراءات وعمليات العمل الهندسية.</li> <li>معرفة على المستوى المهني بالأكواد والمعايير والرموز الأوروبية (Eurocodes) المعمول بها. </li> <li>كفاءة مثبتة في تصميم الخرسانة المسلحة والهياكل الفولاذية. </li> <li>كفاءة فنية في مجال التخصص والالتزام بالتطوير المهني المستمر. </li> <li>الحفاظ على المعرفة بالأطر التنظيمية، والتغيرات التشريعية، وتقنيات الصناعة، والتطورات الهندسية. </li> <li>تطبيق المبادئ الهندسية المتقدمة والطرق الرياضية في تحديات التصميم المعقدة. </li> <li>القدرة على تقييم المشكلات الهندسية غير العادية التي تتطلب تحقيقاً مفصلاً وتقييماً فنياً.</li> <li>خبرة في دراسات التغذية الراجعة للهندسة (FEED)، والتصميم التفصيلي، ودعم المشتريات، والتقييم الفني للعطاءات. </li> <li>القدرة على مراجعة والتحقق من واعتماد الحسابات الهندسية ومخرجات التخصص. </li> </ul> السمات الشخصية: <ul> <li>مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية. </li> <li>قدرات فعالة في التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي. </li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة المهنية الهندسية. </li> <li>مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات. </li> <li>دافعية عالية مع القدرة على العمل بشكل مستقل. </li> <li>إظهار مهارات القيادة والتوجيه والتدريب. </li> <li>الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. </li> <li>القدرة على التكيف والاستعداد لتولي مسؤوليات وتحديات فنية جديدة.</li> </ul> توظف شركة Wood مهندساً مدنياً للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على تنفيذ أنشطة الهندسة المدنية والإنشائية المرتبطة بتحليل وتصميم والتحقق من وتنفيذ الهياكل الخرسانية والفولاذية. هذا الدور هو دور بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق، مع وجود متطلبات للسفر. <ul> </ul> أهداف الوظيفة: المساهمة في تحقيق التميز في التسليم الفني من خلال تنفيذ أنشطة الهندسة المدنية والإنشائية المرتبطة بتحليل وتصميم والتحقق من وتنفيذ الهياكل الخرسانية والفولاذية. تقديم الخبرة الفنية للمشاريع، وضمان الامتثال للمعايير والأكواد المعمول بها، ودعم تسليم المشروع خلال جميع المراحل بما في ذلك دراسات التغذية الراجعة للهندسة (FEED)، والتصميم التفصيلي، والمشتريات، والبناء، والتشغيل. المسؤوليات والمهام الرئيسية: تنفيذ نطاقات العمل الموكلة: <ul> <li>إجراء التحليل والتصميم الإنشائي المدعوم بالحاسوب واليدوي لجميع أنواع الهياكل الخرسانية المسلحة والفولاذية وفقاً لمعايير جمهورية العراق والأكواد والرموز الأوروبية المعمول بها. </li> <li>تحليل وتصميم القواعد الخرسانية للمباني، وقواعد المعدات، والهياكل الصناعية وفقاً لمتطلبات المشروع والمعايير المعمول بها. </li> <li>حضور الاجتماعات الفنية والتواصل بفعالية مع أعضاء مجموعة CSA وفرق الهندسة متعددة التخصصات لفهم متطلبات التصميم والقيود وفرص التحسين. </li> <li>إعداد الحسابات الهندسية، والتقارير، ووثائق التصميم، وحزم العمل (Job Packs)، وطلبات المواد. </li> <li>تقديم المدخلات لوثائق أساس التصميم، وتقارير التصميم، ودراسات FEED، وغيرها من المخرجات الهندسية.</li> <li>توقيع الرسومات ووثائق التخصص الرئيسية وفقاً للسلطة المفوضة. </li> <li>إنتاج تقديرات التكلفة والوقت والموارد (CTRs) حسب الحاجة. </li> <li>إجراء مسوحات الموقع، والزيارات الميدانية، وعمليات التفتيش في الموقع حسب الحاجة. </li> <li>دعم أنشطة تنفيذ المشروع مع ضمان الامتثال لأهداف الجودة والتكلفة والجدول الزمني.</li> </ul> تقديم خبرة التخصص: <ul> <li>مراجعة الحسابات والتحليلات والتصاميم التي أعدها المهندسون المبتدئون وتقديم التوجيه الفني والملاحظات. </li> <li>تقديم القيادة الفنية والتوجيه للمصممين والمهندسين الأقل خبرة. </li> <li>تطبيق الحكم الهندسي الناضج لتوقع وتقييم وحل المشكلات الهندسية المعقدة بكفاءة واقتصادية. </li> <li>تطوير حلول هندسية بديلة مع تحديد المخاطر والفوائد المرتبطة بها. </li> <li>المشاركة في التقييمات الفنية للعطاءات وتقديم توصيات بشأن عروض الموردين. </li> <li>تقديم المدخلات الفنية والدعم لأنشطة العروض والمناقصات حسب الحاجة. </li> <li>الحفاظ على الوعي بتطورات الصناعة، والتقنيات الجديدة، والأكواد، والمعايير، والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>أداء مهام الاستبدال المؤقت لمديري الخط المباشر أو الموظفين الغائبين ضمن نفس الوظيفة أو القسم عند الحاجة.</li> </ul> علاقات العمل: داخلياً: <ul> <li>إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة عبر فرق المشروع والفرق الوظيفية. </li> <li>التنسيق والتواصل مع التخصصات الهندسية، وإدارة المشاريع، والمشتريات، والبناء، وموظفي التشغيل. </li> <li>المشاركة في مبادرات مشاركة المعرفة الهندسية وتطوير التخصص. </li> <li>تعزيز العمل الجماعي والتعاون وتبادل الخبرات الفنية.</li> </ul> خارجياً: <ul> <li>التواصل مع العملاء، والمقاولين، والموردين، والجهات البائعة، والسلطات التنظيمية. </li> <li>المشاركة في الاجتماعات الفنية ومراجعات التصميم مع أصحاب المصلحة الخارجيين. </li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية تدعم نجاح تسليم المشروع.</li> </ul> مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار: <ul> <li>العمل بشكل مستقل في معظم مهام الهندسة المدنية والإنشائية. </li> <li>المسؤولية عن الجودة الفنية، والدقة، واكتمال المخرجات الموكلة. </li> <li>ممارسة الحكم المهني في اختيار وتطبيق الطرق والمعايير الهندسية. </li> <li>تقديم توصيات بشأن الحلول الهندسية، والمخاطر الفنية، واستراتيجيات تنفيذ المشروع.</li> <li>العمل كمورد فني لفرق المشروع والمهندسين المبتدئين. </li> <li>قد يقوم بتوجيه وتنسيق عمل المصممين والمهندسين الأقل خبرة. </li> <li>تصعيد المشكلات الفنية غير العادية أو عالية المخاطر إلى إدارة التخصص العليا عند الحاجة. </li> <li>المسؤولية عن تحقيق التزامات التخصص الموكلة فيما يتعلق بالتكلفة والجودة والجدول الزمني.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب المتطلبات: <ul> <li>تعليم عالٍ (تقني) في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. </li> <li>درجة البكالوريوس (كحد أدنى) في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.</li> </ul>

Expected: <ul> <li>Higher (Technical) Education in Civil Engineering or related discipline. </li> <li>Bachelor's Degree (minimum) in Civil Engineering or equivalent.</li> </ul> Knowledge, Skills and Experience <ul> <li>Minimum 5 years of relevant experience in Civil / Structural Engineering. </li> <li>Proficient user of relevant structural engineering software and calculation tools. </li> <li>Professional-level competence in the application of engineering standards, procedures, and work processes.</li> <li>Professional-level knowledge of applicable codes, standards, and Eurocodes. </li> <li>Demonstrated competency in reinforced concrete and structural steel design. </li> <li>Technically competent within own discipline and committed to continuous professional development. </li> <li>Maintains knowledge of regulatory frameworks, legislation changes, industry technologies, and engineering developments. </li> <li>Applies advanced engineering principles and mathematical methods to complex design challenges. </li> <li>Capable of evaluating unusual engineering problems that require detailed investigation and technical assessment.</li> <li>Experience in FEED, detailed design, procurement support, and technical bid evaluations. </li> <li>Ability to review, verify, and approve engineering calculations and discipline deliverables. </li> </ul> Personal attributes: <ul> <li>Strong verbal and written communication skills. </li> <li>Effective interpersonal and team-working abilities. </li> <li>High level of engineering integrity and professionalism. </li> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Highly motivated with the ability to work independently. </li> <li>Demonstrates leadership, mentoring, and coaching capabilities. </li> <li>Committed to safety, quality, and continuous improvement. </li> <li>Adaptable and willing to take on new responsibilities and technical challenges.</li> </ul> Wood is recruiting for a Civil Engineer to join its Iraq business unit focusing on execution of civil and structural engineering activities associated with the analysis, design, verification, and implementation of concrete and steel structures. This role is a full-time on-site role in Basra, Iraq with travel requirement. <ul> </ul> Job Objectives: Contributes to technical delivery excellence through the execution of civil and structural engineering activities associated with the analysis, design, verification, and implementation of concrete and steel structures. Provides technical expertise to projects, ensures compliance with applicable standards and codes, and supports project delivery through all phases including FEED, detailed design, procurement, construction, and commissioning. Key Accountabilities and Responsibilities: Executes Assigned Scopes of Work: <ul> <li>Perform computer-aided and manual structural analysis and design for all types of reinforced concrete and steel structures in accordance with applicable RoK Standards, Codes, and Eurocodes. </li> <li>Analyse and design concrete foundations for buildings, equipment foundations, and industrial structures in accordance with project requirements and applicable standards. </li> <li>Attend technical meetings and communicate effectively with members of the CSA Group and multidisciplinary engineering teams to understand design requirements, constraints, and optimization opportunities. </li> <li>Prepare engineering calculations, reports, design documentation, Job Packs, and Material Requisitions. </li> <li>Provide input to Basis of Design documents, Design Reports, FEED studies, and other engineering deliverables.</li> <li>Sign drawings and key discipline documents in accordance with delegated authority. </li> <li>Produce CTRs (Cost Time Resource Estimates) as required. </li> <li>Perform site surveys, field visits, and site inspections as required. </li> <li>Support project execution activities while ensuring compliance with quality, cost, and schedule objectives.</li> </ul> Providing discipline expertise: <ul> <li>Review calculations, analyses, and designs prepared by junior engineers and provide technical guidance and feedback. </li> <li>Provide technical leadership and mentoring to designers and less experienced engineers. </li> <li>Apply mature engineering judgment to anticipate, evaluate, and resolve complex engineering problems efficiently and economically. </li> <li>Develop alternative engineering solutions while identifying associated risks and benefits. </li> <li>Participate in technical bid evaluations and provide recommendations regarding vendor proposals. </li> <li>Provide technical input and support to proposal and tender activities as required. </li> <li>Maintain awareness of industry developments, new technologies, codes, standards, and regulatory requirements.</li> <li>Perform temporary replacement duties for absent line managers or employees within the same function or department when required.</li> </ul> Working Relationships: Internal: <ul> <li>Establish and maintain effective working relationships across project and functional teams. </li> <li>Coordinate and communicate with engineering disciplines, project management, procurement, construction, and commissioning personnel. </li> <li>Participate in engineering knowledge-sharing and discipline development initiatives. </li> <li>Foster teamwork, collaboration, and the sharing of technical expertise.</li> </ul> External: <ul> <li>Interface with clients, contractors, suppliers, vendors, and regulatory authorities. </li> <li>Participate in technical meetings and design reviews with external stakeholders. </li> <li>Build and maintain professional relationships that support successful project delivery.</li> </ul> Level of Influence and Decision-Making Authority: <ul> <li>Works independently on most civil and structural engineering assignments. </li> <li>Responsible for technical quality, accuracy, and completeness of assigned deliverables. </li> <li>Exercises professional judgment in selecting and applying engineering methods and standards. </li> <li>Makes recommendations regarding engineering solutions, technical risks, and project execution strategies.</li> <li>Serves as a technical resource to project teams and junior engineers. </li> <li>May guide and coordinate the work of designers and less experienced engineers. </li> <li>Escalates unusual or high-risk technical issues to senior discipline management when required. </li> <li>Responsible for achieving assigned discipline cost, quality, and schedule commitments.</li> </ul>Desired Candidate Profile Expected: <ul> <li>Higher (Technical) Education in Civil Engineering or related discipline. </li> <li>Bachelor's Degree (minimum) in Civil Engineering or equivalent.</li> </ul>

وظائف مدرس تربية اسلامية - البصره العراق

مُعلم لغة إنجليزية

مدرس اللغة الإنجليزية للمرحلة الثانوية

قائد فريق (PC)

مسؤول التعليم

مستشار وطني - تطوير وحدة تعليم الهجرة

استشاري وطني

قائد التواصل المجتمعي

مهندس تكييف وتبريد (HVAC)

رئيس قسم التواصل المجتمعي

أخصائي طب وقائي - سلامة الأغذية والمياه

اختصاصي الطب الوقائي - سلامة الغذاء والماء

مدير الأمن السيبراني في قطاع تكنولوجيا المعلومات

مساعد مشروع أول (سبل العيش)

موظف مشروع وطني (سبل العيش)

صيدلي

صيدلي

منسق دعم البرامج

رئيس قسم المخاطر والسلامة

مشرف إدارة المعلومات

مهندس مدني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرس تربية اسلامية - البصره العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرس تربية اسلامية الجديدة دوريا علي بريدك