وظائف مهندس تخطيط - بغداد العراق

Naukri Gulf

مشغل مساعد تشغيل

في الموقع - العراق - بغداد ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> ملخص الدور نحن نبحث عن مهندس مساعد عالي الدافع ومفصل التفاصيل للانضمام إلى فريق عمليات talabat mart (tMart). في هذا الدور، ستعمل كنقطة التواصل الفنية الأساسية تعنى بتفاصيل توسيع المتجر المظلم، والتخطيطات، ووثائق الشراء، ومتابعة صيانة المرافق اليومية. ستلعب دوراً محورياً في تصميم تطورات تخطيط المتاجر، وصياغة الوثائق الفنية المتعلقة بالبناء، وإشراف المقاولين من الأطراف الثالثة عبر تخصصات مدنية وكهربائية ومجاري لضمان تشغيل بنية التزويد المسبق للبقالة بسرعة بسلاسة. ما الذي ستتولى مسؤوليته؟ التوسع وتطوير المخطط: <ul> <li> نقطة التواصل الفنية للتوسع: كن نقطة الاتصال الأساسية لجميع تفاصيل التوسع الفنية، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات المتجر المظلم إلى نطاقات مشاريع ميدانية قابلة للتنفيذ. </li> <li> تطوير وتحسين المخطط: تطوير مخططات المتجر الأولية واقتراح تحسينات التخطيط لزيادة كفاءة استخدام المساحة. </li> </ul> الشراء والوثائق الفنية: <ul> <li> BOQ & SOW البناء: صياغة قوائم كميات (BOQs) ونطاقات عمل (SOWs) شاملة لبناء المتاجر الجديدة، والتوسع الفعلي، وت remodel المرافق. </li> <li> حزم الهندسة القائمة على الاحتياجات: تقييم احتياجات المتجر التشغيلية وبناء حزم شراء فنية مخصصة للأجهزة، وتركيبات التخطيط، وترقيات البنية التحتية. </li> </ul> الصيانة وإشراف المقاولين: <ul> <li> متابعة صيانة متعددة التخصصات: تحديد أولويات وتسجيل احتياجات الصيانة عبر الشبكات الكهربائية، ومكونات المتجر المدنية/الهيكلية، وأنظمة أنابيب المياه/التبريد. </li> <li> الجداول وإدارة دورة الحياة: إنشاء وتنسيق ومراقبة جداول الصيانة الوقائية لتقليل فترات تعطل المتجر ومنع تدهور الأصول. </li> <li> إدارة المقاولين في الموقع: كن نقطة الاتصال الرئيسية مع مقاولين مدنيين وكهرائيين و HVAC وأنابيب وموردين ومقدمي خدمات خارجيين أثناء عمليات التثبيت أو الإصلاح. </li> <li> الإشراف وتسليم الأصل: الإشراف بنشاط على تنفيذ المقاول في الموقع، وفرض مراقبة الجودة، والالتزام بتوجيهات SOW، وتوجيه الاستلام النهائي أو تسليم الأصل مرة أخرى إلى عمليات المتجر.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم والخبرة: دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية، أو الهندسة المعمارية، أو مجال تقني ذات صلة. الحد الأدنى 1-2 سنوات من الخبرة العملية في تنسيق الموقع، الرسم، صيانة المرافق، أو كفاءة مساعد مهندس. </li> <li> مهارات التخطيط الفني والمشروعات: إتقان أدوات الرسم (مثلاً AutoCAD أو برامج تخطيط تخطيط مماثلة) مع فهم تحسين المساحات التجارية أو التخزين. معرفة أساسية قوية في إعداد BOQs وSOWs للبناء. </li> <li> إدارة المقاولين والموقع: خبرة مثبتة في التعامل مع المقاولين الخارجيين، والبائعين، والموردين عبر أعمال البناء (مدني، كهربائي، أو أنابيب). </li> <li> الكفاءات الأساسية: مهارات تنظيمية استثنائية للتعامل مع احتياجات الصيانة المتغيرة، وتخطيط الجداول، وتحديثات التنفيذ الفني عبر عقارات المتاجر المظلمة المتعددة في آن واحد.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Role Summary We are seeking a highly motivated and detail-oriented Engineer Assistant to join the talabat mart (tMart) Operations team. In this role, you will serve as the core technical focal point handling dark store expansion details, layouts, procurement documentation, and day-to-day facility maintenance tracking. You will play a pivotal role in designing store layout developments, drafting construction-related technical documents, and supervising third-party contractors across civil, electrical, and piping disciplines to ensure our rapid grocery fulfillment infrastructure operates seamlessly. What s On Your Plate? Expansion & Layout Development: <ul> <li> Technical Expansion Focal Point: Serve as the primary point of contact for all technical expansion details, collaborating with stakeholders to translate dark store requirements into actionable site project scopes. </li> <li> Layout Development & Enhancement: Develop initial store layouts and propose layout enhancements to maximize space utilization. </li> </ul> Procurement & Technical Documentation: <ul> <li> Construction BOQ & SOW: Formulate comprehensive Bills of Quantities (BOQs) and Scopes of Work (SOWs) for new store construction, physical expansions, and facility remodeling. </li> <li> Needs-Based Engineering Packages: Directly evaluate operational store needs and build tailored technical procurement packages for hardware, layout fixtures, and physical infrastructure upgrades. </li> </ul> Facilities Maintenance & Contractor Supervision: <ul> <li> Multidisciplinary Maintenance Tracking: Proactively identify, prioritize, and log maintenance needs across electrical networks, civil/structural store components, and water/refrigeration piping systems. </li> <li> Schedules & Lifecycle Management: Establish, coordinate, and monitor preventive maintenance schedules to minimize store downtime and prevent asset degradation. </li> <li> On-Site Contractor Management: Serve as the main point of contact dealing with civil, electrical, HVAC and piping contractors, suppliers, and external service providers during installations or repair works. </li> <li> Supervision & Asset Handover: Actively supervise contractor execution on-site, enforcing quality control, adherence to SOW guidelines, and directing final receiving or asset handover back to store operations.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education & Experience: Diploma or Bachelor s degree in Civil, Electrical, Mechanical, or Industrial Engineering, Architecture, or a highly related technical field. Minimum of 1 2 years of practical experience in site coordination, drafting, facilities maintenance, or an engineering assistant capacity. </li> <li> Technical Layout & Project Skills: Proficiency in drafting tools (e.g., AutoCAD or similar layout planning software) with an understanding of commercial or warehousing space optimization. strong foundational knowledge in drafting construction BOQs and SOWs. </li> <li> Contractor & Site Management: Demonstrated experience dealing with or supervising external contractors, vendors, and suppliers across construction trades (civil, electrical, or piping). </li> <li> Core Competencies: Exceptional organizational skills to handle shifting maintenance needs, schedule planning, and technical execution updates across multiple dark store properties simultaneously.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مهندسQA

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء اختبارات دقيقة لتطبيقات البرمجيات (الويب والهاتف المحمول) لضمان الامتثال لمعايير الجودة، وتسجيل نتائج الاختبار. وضع وتنفيذ خطط اختبار شاملة وحالات واختبارات نصية لاختبار الوظائف والأداء وسهولة الاستخدام. تحديد وتوثيق وابلاغ العيوب البرمجية؛ التعاون مع المطورين لضمان الحل في الوقت المناسب. إجراء اختبارات رجعية للتأكد من بقاء المشاكل المحلولة ثابتة في الإصدارات التالية. تقديم ملاحظات بناءة لتحسين جودة البرمجيات وتجربة المستخدم بشكل عام. التعاون مع فرق متعددة الوظائف (التطوير، إدارة النظام، إدارة المنتج) لحل التحديات التقنية أثناء دورة حياة تطوير البرمجيات. إدارة وتحديد أولويات الحوادث التي تتطلب خبرة تقنية متخصصة بناءً على تأثير العمل وشدته</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذو صلة، أو خبرة عملية مكافئة. الحد الأدنى سنة واحدة من الخبرة في ضمان جودة البرمجيات واختبارها المنهجي. خبرة مثبتة في اختبار تطبيقات الويب والهاتف المحمول. الإلمام بمنهجيات وأدوات التطوير الرشيق (آجِل) مثل Jira وScrum يعتبر ميزة. فهم جيد لمنهجيات وأدوات عمليات ضمان الجودة للبرمجيات، والعمليات المرتبطة بها. على سبيل المثال الاختبار اليدوي، والاختبار الآلي. خبرة مع أطر أتمتة الاختبار ولغات البرمجة scripting (مثلاً Python، Shell) ميزة. اتقان استكشاف الأخطاء وتشخيصها تقنياً</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Conduct thorough testing of software applications (web and mobile) to ensure compliance with quality standards, Record test results. Develop and execute comprehensive test plans, test cases, and test scripts to validate functionality, performance, and usability. Identify, document, and report software defects; collaborate with developers to ensure timely resolution. Perform regression testing to confirm that resolved issues remain fixed in subsequent releases. Provide constructive feedback to improve overall software quality and user experience. Collaborate with cross-functional teams (development, system administration, product management) to resolve technical challenges during the software development lifecycle. Manage and prioritize incidents requiring specialized technical expertise based on business impact and severity</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in computer science, Engineering, or related field, or equivalent work experience. Minimum 1 year of experience in software quality assurance and testing methodologies. Proven experience with web and mobile application testing. Familiarity with Agile development methodologies and tools (e.g., Jira, Scrum) is a plus. Good understanding of software QA methodologies, tools, and processes. For example manual testing, automated testing. Experience with test automation frameworks and scripting languages (e.g., Python, Shell) is a plus. Proficiency in troubleshooting and diagnosing technical issues</section>

دوام كامل ٣ سنة فأكثر وظف.كوم

Mechanical Engineer

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>Job Title: Mechanical Engineer</li><li>Location: Iraq</li><li>Company: Iraqi National Food Industries Group</li><li>Job Summary</li><li>We are seeking a qualified Mechanical Engineer to join our team. The successful candidate will be responsible for the operation, maintenance, troubleshooting, and continuous improvement of production machinery and equipment within our manufacturing facilities.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة تنقيب.كوم

مدير موقع المشروع

في الموقع - العراق - بغداد ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

حول الشركة:مجموعة iMaker معروفة بخبرتها في فيلات فاخرة والضيافة والتطويرات التجارية. نحن ائتلاف دينامي من الشركات يوفر خدمات شاملة في التخطيط العام، والهندسة المعمارية، والتصميم الداخلي، والبناء، وإدارة المشاريع، وتوريد الأثاث والمواد. مع عمليات تمتد في دبي ولندن والرياض وميامي والقاهرة. تقدم مجموعة iMaker مشاريع متنوعة على نطاق عالمي.   ملخص الدور:سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن الإشراف على مهام التشطيب في مشاريع البناء، بما في ذلك التنسيق مع فرق التصميم، إدارة الميزانيات، توريد وفحص المواد، وضمان الامتثال لمواصفات المشروع. يتطلب التنسيق بين المقاولين والموردين والمالكين، ومتابعة تنفيذ المراحل الإنشائية الرئيسية، وضمان الجودة عبر الأعمال الداخلية والخارجية. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التعاون مع الفريق لفهم مواصفات التصميم وإنشاء جداول تفصيلية للتشطيب.</li><li>المساعدة في وضع وإدارة ميزانية التشطيب، وتتبع النفقات والفروق.</li><li>توريد وشراء وفحص المواد للتحقق من الجودة والامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمالكين، وتأمين عينات المواد ومراجعة العروض.</li><li>العمل كحلقة وصل بين فرق التصميم والمقاولين الفرعيين والموردين؛ وتقديم تحديثات منتظمة.</li><li>الإشراف على تنفيذ المشروع، بما في ذلك عروض المقاولين، والجدولة، والتخطيط، واعتماد المواد. مراجعة واعتماد رسومات الورش والإشراف على الأعمال الإنشائية الرئيسية (الحفر، النجارة، الخرسانة، العزل، إلخ)، لضمان الجودة والامتثال لرسومات الهندسة.</li><li>الإشراف على جميع أعمال التشطيب، بما في ذلك الأعمال الخارجية والداخلية (الواجهات، الجص، الدهان، الأعمال الخشبية، الكهرباء، السباكة، التكييف HVAC، تنسيق الحدائق، المسبح، إلخ) لضمان توافقها مع مواصفات التصميم ومعايير الصناعة.</li><li>التحقق من الكميات المنفذة وتنسيق الأعمال المتداخلة.</li><li>فرض بروتوكولات السلامة والتأكد من الامتثال لقوانين ولوائح البناء المحلية.</li><li>تحديد وحل مشاكل أعمال التشطيب، واقتراح حلول لتحسين الكفاءة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتقدم والتفتيش وأوامر التغيير؛ توليد التقارير المطلوبة.</li><li>الإشراف وتوجيه المقاولين من الباطن والعلميين، وتعزيز بيئة عمل منتجة.</li><li>صياغة وتدقيق العقود، مراجعة الجداول، وضمان إكمال الأعمال في الوقت المحدد.</li><li>إدارة استلام الأعمال مع التوثيق المناسب وموافقة المالك.</li><li>تقديم تقارير التقدم اليومية والأسبوعية إلى مدير الخط.</li><li>أداء وظائف أخرى كما تحددها الإدارة.</li><li>البقاء مطلعاً على أحدث الاتجاهات والمواد والتكنولوجيا في صناعة التصميم للحفاظ على مشاريعنا في طليعة الابتكار.</li></ul> التعليم والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو الهندسة المدنية.</li><li>يفضل وجود شهادة مدير مشاريع محترف (PMP) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مهنية 12+ سنة في إدارة المشاريع مع تركيز على مشاريع عالية المستوى والعمل ضمن الميزانيات والتوريد والتنسيق مع المقاولين وفِرق التصميم.</li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>إتقان استخدام AutoCAD، SketchUp، وبرمجيات إدارة المشاريع.</li><li>التحدث بالعربية أمر ضروري.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم ووضع الميزانية.</li><li>سجل حافل بتنفيذ مشاريع داخلية وخارجية.</li><li>قدرات قيادية وتنسيق فريق قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع العملاء.</li><li>تفكير مبدع واستراتيجي مع القدرة على التفكير بشكل مبتكر وتنفيذ مفاهيم تصميم كاملة.</li><li>التفاعل بشكل استباقي في تحديد وحل مشكلات المشروع.</li><li>قدرات تنظيمية متعددة المهام واهتمام عالي بالتفاصيل.</li></ul> ظروف العمل والبيئة:<ul><li>الوظيفة مقرها في الموقع بغداد، العراق.</li><li>قد تتطلب الوظيفة السفر الدولي بين الحين والآخر.</li></ul> معايير النجاح ومؤشرات الأداء:<ul><li>مستوى رضا العميل بعد التسليم: تقييم ملاحظات العميل بعد المعالم/التسليم.</li><li>التقارير الأسبوعية عن التقدم: تقديم تقارير موقع أسبوعية دقيقة في الوقت المحدد.</li><li>الميزانية والرقابة على المواد: التكلفة الفعلية للمشروع مقابل الميزانية المعتمدة.</li><li>إكمال المشروع في الجدول الزمني: نسبة معالم المشروع المحققة في أو قبل التواريخ المخطط لها.</li><li>إدارة أداء المقاولين من الباطن: تقييم المقاولين بناءً على الجودة والجدول الزمني والتنسيق.</li><li>حل المشكلات والتصعيد: تحديد وحل مشكلات الموقع في الوقت المناسب.  </li></ul>ماذا نقدم؟<ul><li>فرص للعمل على مشاريع دولية بارزة.</li><li>فرصة للعمل في بيئة عمل تعاونية وإبداعية تشجع الابتكار.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li><li>راتب ومزايا منافسة.</li></ul>

About the company:iMaker Group is a renowned for its expertise in luxury villas, hospitality, and commercial developments. We are a dynamic consortium of companies offering comprehensive services in master planning, architecture, interior design, construction, project management, and the sourcing of furniture and materials. With operations spanning Dubai, London, Riyadh, Miami, and Cairo. iMaker Group delivers diverse projects on a global scale.   Summary of the role:The Project Manager will be responsible for overseeing finishing tasks in construction projects, including coordinating with design teams, managing budgets, sourcing and inspecting materials, and ensuring compliance with project specifications. It requires liaising between contractors, suppliers, and owners, monitoring the implementation of key construction phases, and ensuring quality across interior and exterior works. Key responsibilities:<ul><li>Collaborate with the team to understand design specs and create detailed finishing schedules.</li><li>Assist in developing and managing the finishing budget, tracking expenses and variances.</li><li>Source, procure, and inspect materials for quality and compliance with project requirements.</li><li>Coordinate with contractors and owners, securing material samples and reviewing offers.</li><li>Act as a liaison between design teams, subcontractors, and suppliers; provide regular updates.</li><li>Oversee project implementation, including contractor offers, scheduling, planning, and material approval. Review and approve shop drawings and supervise key construction works (excavation, carpentry, concrete, insulation, etc.), ensuring quality and compliance with engineering drawings.</li><li>Oversee all finishing tasks, including exterior and interior works (facades, plastering, painting, woodwork, electrical, plumbing, HVAC, landscaping, pool, etc.) to ensure it meets design specifications and industry standards.</li><li>Verify executed quantities and coordinate overlapping works.</li><li>Enforce safety protocols and ensure compliance with local building codes and regulations.</li><li>Identify and resolve issues in finishing work, proposing solutions to improve efficiency.</li><li>Maintain accurate records of progress, inspections, and change orders; generate required reports.</li><li>Supervise and guide subcontractors and laborers, fostering a productive work environment.</li><li>Draft and audit contracts, review schedules, and ensure timely work completion.</li><li>Manage work receipt with proper documentation and owner approval.</li><li>Submit daily and weekly progress reports to Line Manager.</li><li>Perform other duties as assigned by Management.</li><li>Stay informed on the latest trends, materials and technology in the design industry to keep our projects at the forefront of innovation.</li></ul> Education and Experience:<ul><li>Bachelor’s degree in Architecture, Construction Management, or Civil Engineering field.</li><li>Project Management Professional (PMP) or equivalent is preferable.</li><li>12+ years of professional experience in Project Management with a focus on high-end projects working on budgets, procurement, and coordinating with contractors and design teams.</li></ul> Knowledge, Skills and Abilities:<ul><li>Proficient in using AutoCAD, SketchUp, and Project management software.</li><li>Arabic speaking is a must.</li><li>Strong project management, organizational, and budgeting skills.</li><li>Proven track record of delivering interior and exterior projects.</li><li>Strong leadership and team coordination abilities.</li><li>Excellent client-facing communication skills.</li><li>Creative and strategic mindset with ability to think innovatively and execute complete design concepts.</li><li>Proactive in identifying and resolving project issues.</li><li>Strong organizational and multitasking abilities, with a high attention to detail.</li></ul> Working conditions and Environment:<ul><li>The position is site based in Baghdad, Iraq.</li><li>The position may have occasional international travel requirements.</li></ul> Success Metrics & KPIs:<ul><li>Client Satisfaction score after handover: Client feedback score after milestones/handover.</li><li>Weekly progress reporting: Timely submission of accurate weekly site reports.</li><li>Budget and material control: Actual project cost vs. approved budget.</li><li>Project completion on schedule: % of project milestones achieved on or before planned dates.</li><li>Subcontractor performance management: Evaluate subcontractors based on quality, timeline, and coordination.</li><li>Problem-solving & escalation: Timely identification and resolution of site issues.  </li></ul>What We Offer?<ul><li>Opportunities to work on high-profile, international projects.</li><li>A chance to work in a collaborative, creative work environment that fosters innovation.</li><li>Opportunities for career growth and professional development.</li><li>Competitive salary and benefits package.</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Product Manager – Accessories

في الموقع - العراق - بغداد ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

� WE ARE HIRING: Product Manager – Accessories �� We are looking for a strategic and detail-oriented Product Manager to drive growth for our Accessories portfolio in Iraq! If you have a strong background in category management, a deep understanding of ecosystem selling and attach strategies, and a track record of driving multi-channel growth, this opportunity is for you. � Location: Baghdad, Iraq � Role Type: Full-Time / Product & Category Management ✨ What You’ll Do Go-To-Market & Attach Growth: Develop and execute sales strategies to drive attach rates, bundling programs, and sustained growth across retail, enterprise, SME, and telecom channels. Category & Inventory Management: Manage a complex SKU portfolio while optimizing inventory, efficiency, and overall profitability. Partner Alignment: Act as the strategic liaison between vendors, sales teams, and partners to align commercial priorities and expand ecosystem footprint. Commercial Leadership: Utilize data-driven insights and a strong P&L mindset to outperform market competition and deliver financial targets. Desired Candidate Profile� Who We’re Looking For Experience: 10–12 years of overall experience, with 8–10 years dedicated to sales or category management within tech/consumer electronics. Domain Knowledge: Strong understanding of premium device ecosystems and accessories portfolios (product certifications preferred). Education: Graduate, Engineer, or Postgraduate degree. Core Skills: Portfolio/SKU management, cross-functional stakeholder alignment, negotiation, and strong analytical decision-making capabilities.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

Product Manager – iPhone

في الموقع - العراق - بغداد ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

� WE ARE HIRING: Product Manager – iPhone �� We are looking for a high-energy, results-driven Product Manager to own and grow the iPhone business unit in Iraq! If you have a strong background in commercial tech sales, deep expertise in mobile device ecosystems, and a passion for managing multi-channel go-to-market strategies, this is your opportunity to lead growth across retail, enterprise, SME, and telecom channels. � Location: Baghdad, Iraq � Role Type: Full-Time / Product & Commercial Management ✨ What You’ll Do Go-To-Market Execution: Develop and execute sales strategies to drive sustainable growth for iPhone across retail, telecom, SME, and enterprise channels. Channel & Vendor Alignment: Act as the strategic link between vendors, partners, and customers to maximize market share and align sales priorities. Product Lifecycle & NPI: Lead new product introductions (NPI), channel programs, and portfolio enablement to deliver a seamless customer experience. Financial & Commercial Ownership: Bring a strong P&L mindset to analyze data, manage financial targets, and outpace market competition. Desired Candidate Profile� Who We’re Looking For Experience: 10–12 years of total experience, with 8–10 years focused in sales and commercial product management within Middle East markets. Technical Expertise: Deep understanding of the mobile ecosystem (iPhone specific experience and vendor product certifications preferred). Education: Graduate, Engineer, or Postgraduate degree. Core Skills: Exceptional stakeholder management, data-driven decision-making, commercial acumen, and the ability to present complex technology solutions with clarity.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

شريك الشيف (Sous Chef)

في الموقع - العراق - بغداد ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الوظيفة <div> ما ستقوم به: يكون شيف مساعد مسؤول عن إدارة العمليات اليومية لقسم المطبخ الساخن، مع ضمان إعداد وتقديم أطباق عالية الجودة. الدعم للشيف التنفيذي المساعد في الإشراف على فريق المطبخ، الحفاظ على معايير سلامة الغذاء، ودفع التميز التشغيلي. يقود بالمثل، يعزز بيئة عمل إيجابية، ويضمن رضا النزلاء من خلال أداء مطبخي ثابت. <ul> <li>مساعدة الشيف التنفيذي المساعد في تخطيط عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك جداول التحضير، تخصيصات العاملين، وجداول الخدمة.</li> <li>الحفاظ على تحديث قوائم الإنتاج، ملفات الوصفات، وأدلّة التقديم لضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>الإشراف على mise en place لجميع محطات المطبخ الساخن، لضمان الاستعداد لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة تكاليف الطعام والسيطرة على الحصص، بما يساهم في الالتزام بالميزانية والربحية.</li> <li>التخطيط وتنفيذ تغييرات القائمة، والتحديثات الموسمية، والعروض الخاصة بالتعاون مع فريق القيادة في الطهي.</li> <li>التأكد من إجراء حوارات التحول بشكل مهني، مع وضوح التواصل للمهام والقضايا والأولويات.</li> <li>مراجعة وتعديل جداول العمل للموظفين بناءً على مستويات الأعمال، لضمان التغطية المثلى والإنتاجية.</li> <li>دعم مبادرات التدريب والتدريب المتبادل لبناء مرونة الفريق وتطوير المهارات.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة للامتثال لـ HACCP، وتتبع المخزون، وعمليات تدقيق المطبخ.</li> <li>المساعدة في تنظيم التذوقات والإحاطات لبنود القائمة الجديدة، لضمان اطلاع وخبرة فريق الخدمة.</li> <li>المساهمة في التخطيط.</li> <li>الحفاظ على حضور مرئي في منافذ الخدمة أثناء الخدمة، والتفاعل مع الضيوف وضمان الرضا.</li> <li>الاستجابة لملاحظات الضيوف وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام.</li> <li>فرض HACCP واللوائح الصحية المحلية عبر المطبخ الساخن.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل ومناطق التخزين والمعدات.</li> <li>إجراء فحوصات دورية وتفحصات سريعة لضمان الامتثال.</li> <li>تدريب وتوجيه الطهاة المبتدئين وموظفي المطبخ في تقنيات الطهي، معايير النظافة، وإجراءات التشغيل.</li> <li>إجراء موجزات يومية والمساعدة في تقييم الأداء والتوجيه.</li> <li>الإشراف والتنسيق على فريق المطبخ الساخن لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li> <li>الإشراف على إعداد وطهي وتقديم جميع عناصر الطعام الساخن وفق الوصفات القياسية وإرشادات التزيين.</li> <li>التأكد من استكمال mise en place وترتيب المحطات بشكل صحيح لكل فترة خدمة.</li> <li>مراقبة جودة الطعام والطعم والتقديم للحفاظ على معايير العلامة التجارية.</li> <li>التأكد من استخدام جميع معدات المطبخ بأمان وصيانتها بشكل صحيح.</li> </ul> تعزيز العمل الجماعي، المهنية، وثقافة مطبخ إيجابية</div>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المؤهلات <ul> <li>خبرة سابقة في دور مشابه.</li> <li>معرفة قوية بتحضير الطعام وتقنيات الطهي وتشغيل المطبخ.</li> <li>فهم سلامة الغذاء، والتعقيم، ونظافة المعايير.</li> <li>القدرة على الإشراف، التدريب، وتحفيز فريق المطبخ.</li> <li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>الاهتمام الكبير بالتفاصيل والالتزام بجودة الطعام وتقديمه.</li> <li>مهارات اتصال والعمل الجماعي الجيدة.</li> <li>المرونة للعمل مساءً، وعُطل نهاية الأسبوع، والعطل حسب الحاجة.</li></ul></div>

Job Description <div> What you will be doing: The Sous Chef responsible for managing the daily operations of the hot kitchen section, ensuring the preparation and presentation of high-quality dishes. support to Executive Sous Chef in supervising the kitchen team, maintaining food safety standards, and driving operational excellence. leads by example, fosters a positive work environment, and ensures guest satisfaction through consistent kitchen performance. <ul> <li>Assist the Executive Sous Chef in planning daily kitchen operations, including prep schedules, staff assignments, and service timelines.</li> <li>Maintain and update production lists, recipe files, and plating guides to ensure consistency and efficiency.</li> <li> supervise mise en place for all hot kitchen stations, ensuring readiness for each service period.</li> <li>Monitor food cost and portion control, contributing to budget adherence and profitability.</li> <li>Plan and execute menu changes, seasonal updates, and special promotions in collaboration with the culinary leadership team.</li> <li>Ensure shift handovers are conducted professionally, with clear communication of tasks, issues, and priorities.</li> <li>Review and adjust staff schedules based on business levels, ensuring optimal coverage and productivity.</li> <li>Support training and cross-training initiatives to build team flexibility and skill development.</li> <li>Maintain accurate documentation for HACCP compliance, inventory tracking, and kitchen audits.</li> <li>Assist in organizing tastings and briefings for new menu items, ensuring service staff are informed and confident.</li> <li>Contribute to planning.</li> <li>Maintain a visible presence in outlets during service, interacting with guests and ensuring satisfaction.</li> <li>Respond to guest feedback and implement improvements to enhance the dining experience..</li> <li>Enforce HACCP and local health regulations across the hot kitchen.</li> <li>Maintain cleanliness and organization of workstations, storage areas, and equipment.</li> <li>Conduct regular inspections and spot checks to ensure compliance.</li> <li>Train and mentor junior chefs and kitchen staff in cooking techniques, hygiene standards, and operational procedures.</li> <li>Conduct daily briefings and assist in performance evaluations and coaching.</li> <li>supervise and coordinate the hot kitchen team to ensure smooth and efficient service.</li> <li>Oversee the preparation, cooking, and presentation of all hot food items according to standard recipes and plating guidelines.</li> <li>Ensure mise en place is completed and stations are properly set up for each service period.</li> <li>Monitor food quality, taste, and presentation to maintain brand standards.</li> <li>Ensure all kitchen equipment is used safely and maintained properly.</li> </ul> promote teamwork, professionalism, and a positive kitchen culture</div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Qualifications <ul> <li>Previous experience in a similar role.</li> <li>Strong knowledge of food preparation, cooking techniques, and kitchen operations.</li> <li>Understanding of food safety, sanitation, and hygiene standards.</li> <li>Ability to supervise, train, and motivate kitchen staff.</li> <li>Excellent time management and organizational skills.</li> <li>Ability to work efficiently in a fast-paced environment.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to food quality and presentation.</li> <li>Good communication and teamwork skills.</li> <li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as needed.</li></ul></div>

دوام كامل جولف تالنت

رجال الإطفاء

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المهام:</h4> مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وض assurance الجودة والأهداف. تقديم المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية. العمل كإطفائي هيكلي ومطار، المستجيب الأول، ومستجيب CE لالمواد الخطرة ضمن دورية مجدولة. المشاركة في أنشطة خدمات الإطفاء والطوارئ بما في ذلك: مكافحتها حريق، EMS، الإنقاذ، المساعدة العامة، التحقيق في الحريق، الوقاية من الحريق، التخطيط قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التثقيف العام، التدريب السريري، والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق. دعم وظائف إدارة الطوارئ عند الحاجة. أداء مهام إضافية ومشاريع كما يتم تكليفه. <h4>مهام أخرى:</h4> هذا الوصف الوظيفي ليس مصمماً لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. الواجبات والمسؤوليات والأنشطة

<h4>Duties:</h4> Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Serve as a structural and airport firefighter, first responder, and HAZMAT responder on a scheduled rotation. Participate in fire and emergency services activities including: fire suppression, EMS, rescue, public assistance, fire investigation, fire prevention, pre-fire planning, fire company training, public education, clinical training, and routine maintenance of apparatus, equipment, and facilities. Support emergency management functions as needed. Perform additional duties and projects as assigned. <h4>Other Duties:</h4> This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities

دوام كامل جولف تالنت

رجال الإطفاء

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الواجبات:</h4> مسؤول عن الحفاظ على بيئة عمل آمنة والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات البيئة والصحة والسلامة وضمان الجودة والأهداف المرتبطة بها. توفير المعلومات والمواد إلى هذه الإدارات حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية. العمل ك firefighter بنية هيكلية وفي المطار، المستجيب الأول، ومستجيب مواد خطرة في دورية مجدولة. المشاركة في أنشطة خدمات الإطفاء والطوارئ بما في ذلك: إخماد الحريق، الإسعاف والطوارئ، الإنقاذ، المساعدة العامة، تحقيق الحريق، الوقاية من الحريق، التخطيط المسبق قبل الحريق، تدريب شركة الإطفاء، التثقيف العام، التدريب السريري، والصيانة الروتينية للمركبات والمعدات والمرافق. دعم وظائف إدارة الطوارئ حسب الحاجة. أداء مهام ومشروعات إضافية كما هو مكلف. <h4>مهام أخرى:</h4> هذه الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات التي يتحملها الموظف لهذه الوظيفة. الواجبات والمسؤوليات والأنشطة

Naukri Gulf

مدير المنتج

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الخاصة بالوظيفة:إنشاء نظام معلومات كامل ومتاح عن المنتج وتنظيم جداول التدريب لفريق المبيعات على المنتجات ذات الاهتمام، لفهم مجموعة المنتجات والمساعدة في تحقيق الأهداف.تحديد شرائح السوق والإمكانات والحصص (للشركة والمنافسين) والتطور والاتجاهات النمو، لإقامة واستكشاف فرص جديدة.رصد وتقارير أداء المنتج وفريق المبيعات، من أجل متابعة فاعلية خطوط المنتجات، وتقييم تنفيذ الخطة، وتوصية التغييرات في مزيج المنتج.تنسيق التخطيط واللوجستيات وتطوير المنتجات، حسب التوجيه، لضمان حملات تسويقية فعالة ومؤطرة بالوقت وتكلفة مناسبة.التخطيط لعمليات الإطلاق وإعداد خطط تسويقية وأنشطة تسويق ذات صلة، لتقييم المنتجات الجديدة المحتملة، وتقديم التوصيات، وبحوث الجدوى والمخاطر، ومراقبة تنفيذ التطوير.إجراء أبحاث سوق وتحليلات لتقييم استراتيجيات السوق وتطوير أعمال Hikma.إجراء تقييمات شاملة للمنتجات وتقديم توصيات المنتج بناءً على الجوانب المالية، والمخاطر الإجمالية، والتقنيات، للحفاظ على المحفظة وتحديثها باستمرار.رصد وتطبيق اتجاهات الصناعة والذكاء الصناعي على المحفظة، لضمان خط أنابيب منتجات قوي وناجح.التعاون مع تطوير الأعمال، لتحديد منتجات وتقنيات جديدة محتملة واستخدام الأدوات والعمليات المتاحة لتوقع وتقييم المنتج.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمعايير المطلوبة:درجة البكالوريوس في الصيدلة (يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال)الحد الأدنى: 4-6 سنوات خبرة ذات صلة، ويفضل: 1-2 سنوات في دور تسويقي أو مهمة تسويقية.المدينة الأساسية: بغداد</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Specific Accountabilities:Establish a complete and accessible product information system and organizes training schedules for the sales team on the products of interest, to understand the product portfolio and help meet objectives.Identifies market segments, potentiality, shares (for company and competitors), development, and growth tendencies, to establish and explore new opportunities.Monitors and reports product and sales team performance, in order to keep track of the effectiveness of product lines, assess the plan execution, and recommend changes to the product mix.Coordinates the planning, logistics, and development of products, as directed, to ensure efficient, timely, and cost-effective marketing campaigns and promotional events.Plans for introductions and prepare marketing plans and related marketing activity, to evaluate potential new products, provide recommendations, research viability and risks, and monitor development execution.Conducts market research and analysis, to evaluate market strategies and develop Hikma s business.Conducts comprehensive product evaluations and makes product recommendations based on financials, aggregate risk, and technologies, to maintain and constantly update the product portfolio.Monitors and apply industry trends and intelligence to the portfolio, to ensure a robust and successful product pipeline.Collaborates with Business Development, to identify potential new products and technologies and utilizes tools and processes available for product forecasting and evaluation.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Criteria:Bachelor s degree in pharmacy (MBA is a plus)Minimum: 4-6 years relevant experience, Preferred: 1-2 years marketing role or marketing assignment.Base Baghdad</section>

Naukri Gulf

استشاري أول

في الموقع - العراق - بغداد ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الفرصة لدعم النمو الكبير في خدمة مخاطر التكنولوجيا لدينا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث EY عن توظيف موارد عالية التأهيل. على وجه الخصوص، كجزء من هذا الإعلان عن الوظيفة، نحن نبحث عن مستشار أول / مدير مساعد. يعمل عبر العديد من الصناعات المختلفة، ستكون هذه الدور مسؤولاً عن تنفيذ وقيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني. الأمر كله يتعلق بالاستماع إلى عملائنا، وطرح الأسئلة الأفضل، ودعمهم في المجالات التي لا توجد فيها حلول جاهزة على الرف. مسؤولياتك الأساسية سيكون جزء كبير من الدور متعلقًا بتسليم الت engagements وستتوقع EY من المرشحين قيادة وتسليم engagements مع إشراف بسيط جدًا. كما تتوقع EY من المرشحين دعم التنفيذيين في تطوير المقترحات والعروض وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى. سيكون المرشح مسؤولاً عن تسليم وجودة التقارير النهائية لعملاء EY. من المتوقع أن يمتلك جميع المرشحين سجلًا حافلًا في تقديم engagements ناجحة في مجال مخاطر التكنولوجيا. الخلفية في Big 4 أو خبرة استشارية مكافئة تعتبر ميزة كبيرة. من المتوقع وجود خلفية واسعة عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني مع خبرة محددة في المجالات التالية: <ul> <li>الخبرة في أطر العمل الخاصة بالمخاطر والحوكمة، بما في ذلك أطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات (مثل COBIT، ITIL، NIST)، معايير ISO 27001، مبادئ أمن المعلومات، وضع السياسات، وتقييم المخاطر.</li> <li>الإتقان في تدقيق أنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ ومنهجيات التدقيق وتقييم بيئة تكنولوجيا معلومات معقدة، وتحديد نقاط الضعف في الضوابط، ونقل النتائج بفعالية.</li> <li>معرفة شاملة بالضوابط الداخلية المتعلقة بالتقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك ITGCs وITACs ومتطلبات SOX، دعم التدقيقات المالية بخبرة في تكنولوجيا المعلومات، ومهارات الربط القوية مع مدققي المالية.</li> <li>فهم جيد لأنظمة التطبيقات مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات.</li> <li>فهم قوي لتخطيط استمرارية الأعمال (BCP)، بما في ذلك مبادئ BCP/DRP، تحليلات تأثير الأعمال، تطوير استراتيجيات التعافي، واختبار الخطة.</li> <li>فهم قوي لأساسيات أمن المعلومات، بما في ذلك التهديدات الشائعة والثغرات والمبادئ الأساسية والمساهمة في مناقشات الأمن السيبراني.</li> <li>المهارات العامة: مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والتواصل، والعرض، وإدارة المشاريع، والتنظيم، والقيادة، وخدمة العملاء، وتطوير الأعمال.</li> </ul> المهارات والصفات اللازمة للنجاح <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو علوم الكمبيوتر أو في مجال ذي صلة.</li> <li>الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل CISA، CISSP، CISM، ISO 27001 Lead Auditor) مطلوبة.</li> <li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تدقيق تكنولوجيا المعلومات أو أمن المعلومات أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>معرفة قوية بـ ITGC/ITAC، أطر أمن المعلومات، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.</li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> The opportunity To support the significant growth of our Technology Risk service in MENA, EY is looking to hire highly qualified resources. Specifically, as part of this job posting, we are looking for a Senior Consultant / Assistant Manager. Working across many different industries, this role will be responsible for executing and leading IT and cybersecurity projects. It is all about listening to our clients, asking the better questions, and supporting them in areas where there are no off-the-shelf solutions. Your key responsibilities A large part of the role will be engagement delivery and EY will expect the candidates to lead and deliver engagements with very minimal supervision. EY also expects the candidates to support executives in development of proposals, presentations and other business development activities. The candidate will be responsible for the delivery and quality of the final reports to EY's clients. An existing track record of successful engagement delivery in Technology Risk is expected of all candidates for this role. A Big 4 background or comparable consulting experience is highly advantageous. A broad background across IT and Cybersecurity is expected with specific experience in the following areas: <ul> <li>Expertise in Risk and Governance Frameworks, including IT governance frameworks (e.g., COBIT, ITIL, NIST), ISO 27001 standards, information security principles, policy development, and risk assessment.</li> <li>Proficiency in IT Systems Audit, encompassing planning, execution, audit methodologies, complex IT environment evaluation, control weakness identification, and effective communication of findings.</li> <li>Comprehensive knowledge of internal controls over financial reporting (ICFR), covering ITGCs, ITACs, SOX requirements, supporting financial audits with IT expertise, and strong liaison skills with financial auditors.</li> <li>Good understanding around the application systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics and operating systems and databases.</li> <li>Strong understanding of Business Continuity Planning (BCP), including BCP/DRP principles, business impact analyses, recovery strategy development, and plan testing.</li> <li>Strong understanding of cybersecurity fundamentals, including common threats, vulnerabilities, basic principles, and contributions to cybersecurity discussions.</li> <li>General Skills: Excellent analytical, problem-solving, communication, presentation, project management, organizational, leadership, client service, and business development skills.</li> </ul> Skills and attributes for success <ul> <li>Bachelor's degree in Information Technology, Cybersecurity, Computer Science, or in a related field.</li> <li>Relevant professional certifications (e.g., CISA, CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor) are preferred.</li> <li>Minimum of 3 to 5 years of experience in IT audit, information security, or related fields.</li> <li>Strong knowledge of ITGC/ITAC, information security frameworks, and cybersecurity best practices.</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.</li> <li>Ability to work independently and collaboratively within a team environment.</li> </ul> </div></section>

من ٦ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مشرف الصيانة

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الغرض والنطاق: الإشراف على دورة الصيانة لضمان إكمال أهداف البرنامج بشكل مرضٍ. المسؤوليات الأساسية: يشرف على جميع عمليات الصيانة للمعدات المعينة وفقًا لـ PWS المعمول بها وسياسات الشركة وOSHA وDOT وANSI وASME واللوائح العسكرية المعمول بها. يشرف على قائد الورشة والميكانيكيين ليشمل تخطيط الإجازات، الانضباط، إجراء تقييمات الأداء، والتدريب. يحدد أولويات العمل وتقديرات وقت التعطل. ينسّق تدفق العمل للمعدات المتوقفة انتظارًا لقطع الغيار لتقليل تراكم العمل والتكاليف لقسم العميل. يقدم دعمًا مباشرًا للعملاء الداخليين/الخارجين لضمان الالتزام وتتبع الكفاءة ومعدلات الاحتراق واستخدام المعدات وتحقيق أقصى قدر من تدابير تفادي التكاليف. يشرف على عمليات استرداد معدات الدعم الفني وآليات الدعم الهندسي والمركبات الثقيلة والخفيفة في المنطقة المعينة. ينسّق الإدارة الصحيحة والصيانة وتوزيع المنشورات المعتمدة ووثائق الضمان ووثائق LDD وECOD. يقدم مدخلات للإدارة من أجل التنبؤ ومراقبة مستويات المخزون لقطع الخدمة/الإصلاح المطلوبة والوقود. مسؤول عن تقديم جميع الخطط والتقارير المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب. يحافظ على خطوط تواصل فعّالة رسمية وغير رسمية بين جميع مستويات الإدارة (والعميل) حسب الضرورة. ينسّق جمع وإعداد تقارير النشاط. إشراف وتنسيق جميع أنشطة الصيانة المطلوبة وفق برنامج الصيانة الوقائية. مسؤول عن توفير وتطوير وتطبيق الإرشادات لضمان الصحة والسلامة ورفاهية جميع الموظفين المعينين. يعمل كنقطة اتصال (POC) لجميع مشاكل الصيانة في غياب مدير الصيانة. يراقب تطور الفريق ويضمن تنفيذ تقييمات الأداء وفق سياسات DI. يقوم بزيارات ميدانية لإقامة علاقات مهنية مع فرق الصيانة وموظفي الموقع والعميل حسب الحاجة. أداء جميع الواجبات الوظيفية الأخرى بحسب ما يُكلف بها أو يطلب منها.المرشح المثالي<h2>المعرفة والمهارات والقدرات الأساسية المطلوبة:</h2><ul><li>درجة الزمالة في تخصص مرتبط</li><li>سنتان (2) من الخبرة في مجال ذي صلة يمكن استبدالهما بكل سنة من التعليم الجامعي</li><li>من ستة (6) إلى ثمانية (8) سنوات من الخبرة اللوجستية في بيئة عسكرية/تكتيكية</li><li>يفضل وجود ثلاث (3) سنوات على الأقل في بيئة مشرف صيانة</li><li>فهم لمفاهيم وإجراءات الصيانة والتزويد التنظيمية</li><li>فهم لإنتاج الصيانة، والتحكم في الإنتاج ومعرفة أنظمة دعم صيانة الجيش الأمريكي</li><li>معرفة بـ MHE، الشاحنات الثقيلة و/أو المعدات الثقيلة</li><li>معرفة باقتناء قطع المعدات والضمان وLDD وECOD</li><li>يجب أن يمتلك معرفة بمعايير DOT وOSHA وANSI وASME واللوائح العسكرية ومتطلبات OEM</li><li>معرفة بالتشخيص والقدرة على إجراء البحث الفني</li><li>فهم ممتاز لسياسات وإجراءات التعاقد بوزارة الدفاع</li><li>مهارات حل المشكلات المتميزة وحكم سليم</li><li>مهارات كتابة وتواصل وقيادة وتفاعل شخصية ممتازة</li><li>إتقان واضح لتطبيقات Microsoft</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات حالة النشر</li></ul><h2>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية:</h2><ul><li>القدرة على الوقوف والجلوس والمشي والانحناء والجلوس القرفصاء والانحناء والركوع والدفع والسحب</li><li>القدرة على رفع وحمل حتى خمسين (50) باوندًا</li><li>المساعدة في رفع حتى مئة (100) باوند</li><li>القدرة على العمل في ظروف داخلية وخارجية</li><li>التعرض للغبار والدخان والغازات الناتجة عن تشغيل المحركات</li><li>قد تكون ظروف الإقامة والعمل في مكان التعيين نائية وغير مريحة</li><li>ساعات طويلة، التعرض للطقس وظروف خطرة</li><li>ينبغي أن يكون العاملون على علم بالالتفاف بسرعة وبظروف معاكسة</li><li>القدرة على السفر محليًا ودوليًا</li></ul><h2>مسؤوليات أخرى:</h2><ul><li>السلامة - تفرض أمينتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة بشكل مستمر وصيانتها. كل موظف مسؤول عند الاقتضاء عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات العون الذاتي/المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان وفرق السلامة.</li><li>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا رضا العملاء. من سياساتنا توفير خدمات تتوافق مع توقعات العملاء. وبالتالي يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم والقيام بالأنشطة الوظيفية وفق المستندات ونظم الجودة المعتمدة من أمينتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li><li>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</li></ul>

Purpose and Scope: Supervise the Maintenance cycle to ensure satisfactory completion of the program objectives. Essential Responsibilities: Supervises all maintenance operations for assigned equipment in accordance with applicable PWS, Company policies, OSHA, DOT, ANSI, ASME and applicable military regulations. Supervises shop foreman and mechanics to include vacation planning, discipline, conducting performance evaluations, and training. Establishes job priorities and estimates down time. Coordinates work flow for downed equipment waiting for parts to minimize backlog of work and cost to customer division. Provides direct support to internal/external customers to ensure compliance, tracking efficiency, burn rates, equipment usage and maximizing cost avoidance measures. Supervises the recovery operations of MHE, VE, CE, Heavy and Light vehicle maintenance throughout assigned area of operation. Coordinates the proper administration, maintenance and distribution of approved publications, warranty documentation, and LDD and ECOD documentation. Provides input to management for forecasting and monitoring of the stock levels for required service/repair parts and petroleum. Responsible for the accurate and timely submission of all required plans and reports. Maintains effective lines of formal and informal communication amongst all levels of management (and the customer) as required. Coordinates collection and preparation of activity reports. Supervise and coordinate all maintenance activities required per the preventive maintenance program. Responsible to provide for and enforce guidelines to ensure the health, safety, and welfare of all assigned employees. Acts as the POC for all maintenance issues in the absence of the Maintenance Manager. Monitors team development and ensures the execution of performance evaluations in accordance with DI policy. Conduct site visits to establish professional relationships with maintenance teams, site personnel, and the customer as needed. Perform all other position related duties as assigned or requested.Desired Candidate Profile<h2>Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required:</h2><ul><li>Associate's degree in an associated discipline</li><li>Two (2) years of experience in related field can be substituted for each year of college</li><li>Six (6) to eight (8) years of logistics experience in a military/tactical environment</li><li>Prefer at least three (3) years in a maintenance supervisor environment</li><li>Understanding of organizational maintenance and supply concepts and procedures</li><li>Understanding of maintenance production, production control and knowledge of U.S Army maintenance support systems?</li><li>Knowledge of MHE, heavy truck and or heavy equipment</li><li>Knowledge of equipment parts acquisition, warranty, LDD, and ECOD submissions</li><li>Must possess knowledge of DOT, OSHA, ANSI, ASME, Military regulations standards and OEM requirements</li><li>Knowledge of diagnostics and ability to conduct technical research</li><li>Strong understanding of Department of Defense contracting policies and procedures</li><li>Outstanding problem solving skills and sound judgment</li><li>Excellent writing, communication, leadership and interpersonal skills</li><li>Demonstrative proficiency in Microsoft application</li><li>Must be able to meet deployment status requirements</li></ul><h2>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:</h2><ul><li>Ability to stand, sit, walk, stoop, squat, crouch, kneel, push and pull</li><li>Ability to lift and carry up to fifty (50) pounds</li><li>Assist in lifting up to one hundred (100) pounds</li><li>Able to work in both inside and outside conditions</li><li>Be exposed to dust, fumes and gases from running engines and motors</li><li>Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable</li><li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions</li><li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions</li><li>Ability to travel domestically and internationally</li></ul><h2>Other Responsibilities:</h2><ul><li>Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.</li><li>Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li><li>Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

IT PMO Expert

في الموقع - العراق - بغداد ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role Purpose زَيْن العراق يقوم بتجنيد نشطًا لتعيين خبير IT PMO مسؤول عن إدارة وتقديم مشاريع IT والتحول الرقمي والأعمال المحددة مع دعم أنشطة الحوكمة والتشغيل لـ IT PMO. يتحمل الدور مسؤولية التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقارير وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة المخاطر وتسليم المشاريع بنجاح بما يتوافق مع معايير المؤسسة. تتطلب الوظيفة خبرة عملية في منهجيات تسليم المشاريع اِلأجايل، والWaterfall، والهجين، مع ضمان حوكمة فعّالة، وتقارير تنفيذية، وتحقيق قيمة الأعمال. Responsibilities تنسيق من البداية للنهاية لمشاريع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والأعمال. إدارة المشاريع المخصصة طوال دورة حياة المشروع كاملة من الإطلاق والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والتحكم حتى الإغلاق الناجح للمشروع. تطوير والحفاظ على خطط المشروع والجداول الزمنية والمعالم والميزانيات وخطط الموارد ووثائق المشروع. التنسيق مع الأعمال والتكنولوجيا وتجربة العملاء والمالية والشراء والقانون والجهات الخارجية لضمان تسليم المشروع بنجاح. مراقبة تقدم المشروع مقابل الخطط المعتمدة وإدارة النطاق والجدول الزمني والجودة والتكلفة والموارد بشكل استباقي. تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع والقضايا والافتراضات والاعتماديات وطلبات التغيير، مع التصعيد عند الحاجة. تسهيل اجتماعات حوكمة المشروع واجتماعات اللجنة التوجيهية ومراجعات المشروع وإعداد محاضر الاجتماعات (MoMs)، ومتعقِّب الإجراءات ولوحات التحكم التنفيذية وتقارير الوضع. إدارة تواصل أصحاب المصلحة وضمان التوافق بين أهداف الأعمال ومخرجات المشروع. تطبيق منهجيات Agile وWaterfall والهجين وفق متطلبات المشروع. المشاركة في طقوس Agile بما في ذلك تخطيط السبرينت والاجتماعات اليومية وتقييمات السبرينت وتراجعات السبرينت وجلسات تحسين الخلفية. التنسيق لإجراء اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتخطيط للنشر، وجاهزية الأعمال، وإدارة التغيير، وتسليم المشروع. تتبع الجوانب المالية للمشروع واستخدام الموارد وأنشطة الشراء وتسليمات الموردين والمعالم التعاقدية. ضمان الامتثال لحوكمة IT PMO ومنهجيات إدارة المشاريع وسياسات المؤسسة ومتطلبات التدقيق وعمليات الموافقة المرحلية. الحفاظ على وثائق المشروع ومستودعات المشروع وسجلات RAID والدروس المستفادة وقياسات المشروع باستخدام أدوات PM مثل JIRA وConfluence وMS Project أو منصات مكافئة. دعم رئيس IT PMO في تقارير المحفظة وعروض التنفيذيين وتحسين عمليات PMO ومبادرات الحوكمة والتحسين المستمر لممارسات إدارة المشاريع. المساهمة في تطوير وتوحيد قوالب PMO والمنهجيات والممارسات الأفضل وأطر حوكمة المشاريع. Education, Experience, and Competencies Education درجة البكالوريوس أو أعلى Experience 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات أو PMO أو توصيل التكنولوجيا أو مشاريع التحول الرقمي. خبرة في إدارة مشاريع IT والاتصالات والتطبيقات المؤسسية والبنية التحتية والرقمية أو التحول الرقمي للأعمال. خبرة عملية في إدارة المشاريع باستخدام منهجيات Agile (Scrum/Kanban)، وWaterfall، وهجين. خبرة في التخطيط للمشروع، والجدولة، والميزانية، وإدارة الموارد، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات ومورّدين خارجيين. خبرة بإعداد لوحات تنفيذية وتقارير حالة المشروع ووثائق الحوكمة وعروض اللجنة التوجيهية. الاطلاع على دورة حياة مشروع تكنولوجيا المعلومات وإدارة تغييرات SDLC والعمليات. يفضل وجود خبرة في بيئات الاتصالات أو المؤسسات. خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل JIRA وConfluence وMicrosoft Project وAzure DevOps وSmartsheet أو منصات مكافئة. أوليات مهنية مثل PMP وPRINCE2 وCertified Scrum Master (CSM) أو ما يعادلها تعتبر ميزة. Competencies Behavioral خدمة عملائنا التحفيز على الإنجاز العمل الجماعي البحث عن المعلومات حل المشكلات والإبداع بناء العلاقات المبادرة Technical إدارة الموارد البشرية الإدارة المالية إدارة المشروع / البرنامج إدارة الأداء التواصل الشفهي والكتابي إدارة المعلومات تطبيق التقنية التخطيط والتفكير الاستراتيجي كفاءة IDE الشجاعة للمشاركة معالجة التحيز التضامن

Role Purpose Zain Iraq activly recruting to hire a IT PMO Expert who is responsible for managing and delivering assigned IT, digital, and business transformation projects while supporting the governance and operational activities of the IT PMO. The role is accountable for end-to-end project planning, execution, monitoring, reporting, stakeholder management, risk management, and successful delivery of projects in accordance with organizational standards. The position requires hands-on experience in Agile, Waterfall, and Hybrid project delivery methodologies, while ensuring effective governance, executive reporting, and business value realization. Responsibilities End-to-end coordination of IT, digital, and business transformation projects. Manage assigned projects throughout the complete project lifecycle from initiation, planning, execution, monitoring & controlling through to successful project closure. Develop and maintain project plans, schedules, milestones, budgets, resource plans, and project documentation. Coordinate with business, technology, customer experience, finance, procurement, legal, regulatory, and external vendors to ensure successful project delivery. Monitor project progress against approved plans and proactively manage project scope, timelines, quality, cost, and resources. Identify, assess, and manage project risks, issues, assumptions, dependencies, and change requests, ensuring timely escalation where required. Facilitate project governance meetings, steering committee meetings, project reviews, and prepare Minutes of Meeting (MoMs), action trackers, executive dashboards, and status reports. Manage stakeholder communication and ensure alignment between business objectives and project deliverables. Apply Agile, Waterfall, and Hybrid project management methodologies based on project requirements. Participate in Agile ceremonies including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Sprint Retrospectives, and Backlog Refinement sessions. Coordinate User Acceptance Testing (UAT), deployment planning, business readiness, change management, and project handover activities. Track project financials, resource utilization, procurement activities, vendor deliverables, and contractual milestones. Ensure compliance with IT PMO governance, project management methodologies, organizational policies, audit requirements, and stage-gate approval processes. Maintain project documentation, project repositories, RAID logs, lessons learned, and project metrics using PM tools such as JIRA, Confluence, MS Project, or equivalent platforms. Support the Head of IT PMO in portfolio reporting, executive presentations, PMO process improvements, governance initiatives, and continuous enhancement of project management practices. Contribute to the development and standardization of PMO templates, methodologies, best practices, and project governance frameworks. Education, Experience, and Competencies Education Bachelor's degree or Above Experience 3 5 years of experience in IT Project Management, PMO, Technology Delivery, or Digital Transformation projects. Experience managing IT, telecom, enterprise applications, infrastructure, digital, or business transformation projects. Hands-on experience in managing projects using Agile (Scrum/Kanban), Waterfall, and Hybrid project management methodologies. Experience in project planning, scheduling, budgeting, resource management, risk management, and stakeholder management. Experience working with cross-functional teams and external vendors. Experience preparing executive dashboards, project status reports, governance documentation, and steering committee presentations. Familiarity with IT project lifecycle management, SDLC, and change management processes. Experience in telecom or enterprise environments is preferred. Experience using project management tools such as JIRA, Confluence, Microsoft Project, Azure DevOps, Smartsheet, or equivalent platforms. Professional certifications such as PMP , PRINCE2 , Certified Scrum Master (CSM ) or equivalent are considered an advantage. Competencies Behavioral Serving our Customers Achievement Driven Teamwork Information Seeking Problem Solving and Creativity Relationship Building Initiative Technical Human Resources Management Financial Management Project / Program Management Performance Management Oral & Written Communication Managing Information Technology Application Strategic Planning and Thinking IDE Competency Courage to Engage Addressing Bias Allyship

من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Senior Marketing Officer

في الموقع - العراق - بغداد ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement marketing strategies and campaigns to drive customer acquisition, engagement, retention, and transactions.</li> <li>Lead marketing activities and projects end-to-end, including planning, budgeting, execution, and performance evaluation.</li> <li>Analyze customer behavior, market trends, and campaign results to identify opportunities and improve marketing performance.</li> <li>Coordinate with internal teams, stakeholders, agencies, and vendors to ensure effective and timely execution of marketing initiatives.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>from 2 to 3 years of proven experience in marketing, preferably in fintech, digital payments, or a related industry.</li> <li>Strong knowledge of marketing strategies, customer engagement, market research, and data-driven decision-making.</li> <li>Strong understanding of customer behavior, campaign planning, performance measurement, and commercial marketing.</li> <li>Excellent communication, leadership, problem-solving, and stakeholder management skills, with a creative and customer-focused mindset.</li> </ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

قائد اتصالات القنوات

في الموقع - العراق - بغداد ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: قائد اتصالات القنوات (CCC Lead) – التسويق بالتجزئة والشركاءالموقع: العراق (بغداد / أربيل)نوع التوظيف: دوام كاملالصناعة: الإلكترونيات الاستهلاكية / الاتصالات / تسويق التجزئةالمجال الوظيفي: التسويق، الإعلان، MR، العلاقات العامةفئة الدور: تسويق القنوات / اتصالات العلامة التجاريةمستوى الخبرة: 8+ سنوات ملخص الوظيفةنحن نبحث عن قائد اتصالات القنوات الخبير (CCC Lead) للانضمام إلى فريق اتصالات القنوات لدينا. في هذا الدور، ستقود التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ وتحليل العائد على الاستثمار لأنشطة تسويق القنوات عبر شركاء التجزئة والإعلام الأساسيين المختارين في العراق.ستدير علاقات الشركاء فردياً، مع تحقيق توافق من المستوى الإداري المتوسط إلى التنفيذي على خطط التسويق الربع سنوية والسنوية. وبصفتك سفيراً للعلامة التجارية، ستقوم بتثقيف الشركاء حول أصول العلامة التجارية المميزة ومعايير الإطلاق والاستراتيجيات متعددة القنوات لرفع تجربة العملاء وتعزيز الأداء.المسؤوليات الأساسية<ul><li>علاقة الشركاء والتوافق: بناء ورعاية علاقات فردية مع شركاء التجزئة الرئيسيين ومقدمي محتوى الإعلام في العراق؛ إقامة توافق من المستوى التنفيذي على استراتيجيات التسويق الطويلة الأجل والربع سنوية.</li><li>تنفيذ الحملات والإبداع: قيادة التخطيط الشامل والتنفيذ الإبداعي للاتصالات المدفوعة من العلامة التجارية والشريك (إطلاقات المنتجات، التجديدات، تمديد الحملات) مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والتنفيذ بلا عيوب.</li><li>الأداء القائم على البيانات وإدارة CRM: قيادة نهج يعتمد على البيانات باستخدام تحليل العائد على الاستثمار، واختبار A/B، إدارة الأساس، واستراتيجيات CRM المعاملات لتحسين حملات الشركاء باستمرار وزيادة الاحتفاظ بالعملاء والقيمة مدى الحياة.</li><li>الإرشاد عبر القنوات المتعددة والقدرات عبر الإنترنت: توجيه شركاء التجزئة لبناء وتعزيز قدراتهم الرقمية والإلكترونية، وضمان تجربة تسوق سلسة متعددة القنوات.</li><li>إدارة الميزانية والاستثمار: إدارة سير عمل الاستثمار التسويقي الفصلي—from تخطيط الميزانية وعروض التقديم إلى القيادة العليا/التمويل، وحتى تقييم العائد على الاستثمار بعد الحملة.</li><li>حوكمة العلامة وتمكين الأصول: تثقيف الشركاء حول إرشادات العلامة العالمية، أصول التسويق، ومعايير اتصال الإطلاق الصارمة للمنتج.</li><li>استراتيجية وفاوضة الإعلام: تطوير خطط وسائط الحملة المتكاملة والعمل مع مشتري الإعلام للتفاوض على مواضع فعالة من حيث التكلفة مع الناشرين والموردين.</li></ul>الملف التعريفي والمتطلبات<ul><li>الخبرة: سجل موثق من 8+ سنوات في التسويق الرقمي، تسويق القنوات، أو الاتصالات التجارية، ويفضل ضمن الإلكترونيات الاستهلاكية أو الاتصالات أو قطاعات التجزئة الراقية.</li><li>المعرفة الإقليمية: فهم عميق لسوق العراق في التجزئة والإعلام.</li><li>الخبرة الرقمية وCRM: خبرة عملية مع أدوات CRM المعاملات، إدارة القاعدة، اختبارات A/B، إدارة الحملات الرقمية وتحليلات الأداء.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: مهارات تواصل وتفاوض استثنائية مع تاريخ في التأثير على التنفيذيين من المستوى المتوسط إلى التنفيذيين داخلياً وخارجياً.</li><li>الفطنة المالية: مهارات إعداد الميزانية قوية، قدرة على حساب العائد على الاستثمار، وخبرة في إدارة أموال التسويق التعاوني/الشركاء.</li></ul>الملف المرغوب للمترشحاللغات: الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. إذا كنت مهتماً، يرجى مشاركة سيرتك الذاتية المحدثة مع الصورة الرسمية (إلزامي) شكراً لك، إلما ي. نواب.

Job Title: Channel Communications Lead (CCC Lead) – Retail & Partner MarketingLocation: Iraq (Baghdad /Erbil)Employment Type: Full-timeIndustry: Consumer Electronics / Telecommunications / Retail MarketingFunctional Area: Marketing, Advertising, MR, PRRole Category: Channel Marketing / Brand CommunicationsExperience Level: 8+ years Job SummaryWe are seeking an experienced Channel Communications Lead (CCC Lead) to join our Channel Communications Team. In this role, you will lead the strategic planning, execution, and ROI analysis of channel marketing activities across selected key retail and media partners in Iraq.You will manage one-to-one partner relationships, driving mid- to C-level alignment on quarterly and annual marketing plans. Acting as a brand advocate, you will educate partners on premium brand assets, launch standards, and omnichannel strategies to elevate the customer experience and boost performance.Key Responsibilities<ul><li>Partner Relationship & Alignment: Build and nurture 1-on-1 relationships with key retail partners and media content providers in Iraq; establish C-level alignment on long-term and quarterly marketing strategies.</li><li>Campaign & Creative Execution: Lead end-to-end planning and creative execution of brand and partner-led communications (product launches, refreshes, campaign extensions) ensuring on-time delivery and flawless execution.</li><li>Data-Driven Performance & CRM: Drive a data-first approach using ROI analysis, A/B testing, base management, and transactional CRM strategies to continuously optimize partner campaigns and improve customer retention and lifetime value.</li><li>Omnichannel & Online Capability Guidance: Guide retail partners to build and enhance their digital and online capabilities, ensuring a seamless omnichannel shopping experience.</li><li>Budget & Investment Management: Manage quarterly marketing investment workflows—from budget planning and pitch presentations to senior leadership/finance, through to post-campaign ROI evaluation.</li><li>Brand Governance & Asset Enablement: Educate partners on global brand guidelines, marketing assets, and strict product launch communication standards.</li><li>Media Strategy & Negotiation: Develop integrated campaign media plans and work with media buyers to negotiate cost-effective placements with publishers and vendors.</li></ul>Candidate Profile & Requirements<ul><li>Experience: Proven track record (8+ years) in digital marketing, channel marketing, or trade communications, preferably within consumer electronics, telecom, or premium retail sectors.</li><li>Regional Knowledge: In-depth understanding of the Iraq retail and media ecosystem.</li><li>Digital & CRM Expertise: Hands-on experience with transactional CRM tools, base management, A/B testing, digital campaign management, and performance analytics.</li><li>Stakeholder Management: Exceptional interpersonal and negotiation skills with a history of influencing mid- to C-level executives internally and externally.</li><li>Financial Acumen: Strong budgeting skills, ROI calculation capability, and experience managing co-op/partner marketing funds.</li></ul>Desired Candidate ProfileLanguages: Fluency in English and Arabic is required. If interested please share your updated resume with formal picture (Compulsory) Thank you, Ilma Y. Nawab.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير الإنتاج

في الموقع - العراق - بغداد ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h3>المسمى الوظيفي</h3>مدير الإنتاج<h3>القسم</h3>الإنتاج<h3>التقارير إلى</h3>مدير المصنع / المدير العام<h3>ملخص المنصب</h3>يتولى مدير الإنتاج المسؤولية عن التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة على جميع عمليات التصنيع لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بشكل آمن وكفؤ وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة الغذائية والتشغيلية للشركة. يركز الدور على تعظيم الإنتاجية وتقليل وقت التوقف والهدر، وتحسين استخدام الموارد ودفع التحسين المستمر عبر جميع أنشطة الإنتاج.<h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li>التخطيط والتنظيم وإدارة جميع عمليات الإنتاج اليومية لضمان تحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بالتنسيق مع أقسام المبيعات وسلسلة الإمداد والمستودعات والصيانة والجودة.</li><li>ضمان تنفيذ جداول الإنتاج في الوقت المحدد مع تحقيق أهداف الجودة والسلامة والتكاليف.</li><li>الإشراف على جميع عمليات التصنيع والتعبئة عبر خطوط الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء الإنتاج، تحليل البيانات التشغيلية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الكفاءة.</li><li>تعظيم فاعلية المعدات الكلية (OEE) من خلال الرصد المستمر ومبادرات تحسين الأداء.</li><li>تحديد اختناقات الإنتاج وتنفيذ حلول لتقليل التوقف وزيادة الإنتاجية.</li><li>التنسيق عن كثب مع قسم الصيانة لضمان الاعتمادية والتنفيذ الوقائي للمعدات.</li><li>ضمان توافر المواد الخام ومواد التعبئة لدعم الإنتاج دون انقطاع.</li><li>تحسين استخدام القوى العاملة وموارد الإنتاج لتعظيم الكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة تكاليف الإنتاج وتنفيذ مبادرات لتقليل الهدر وتحسين الكفاءة في التكلفة.</li><li>الالتزام بممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وHACCP وISO 22000 وكافة معايير السلامة والجودة.</li><li>تطوير ومراجعة وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر باستخدام التصنيع الرشيق وأفضل ممارسات التصنيع.</li><li>تحليل مشكلات الإنتاج باستخدام تحليل السبب الجذري (RCA) وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية للإدارة العليا.</li><li>إدارة ميزانيات الإنتاج ودعم مبادرات توفير التكاليف.</li><li>قيادة التوظيف والتدريب والتوجيه وتقييم أداء مشرفي الإنتاج والعمال.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية والتميز التشغيلي والتحسين المستمر.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لأنظمة الصحة المهنية والسلامة وسياسات الشركة.</li><li>عقد اجتماعات إنتاج منتظمة لمراجعة الأداء ومعالجة التحديات التشغيلية وتنسيق أولويات الإنتاج.</li><li>المشاركة في التخطيط والتركيب والتشغيل والبدء في خطوط إنتاج ومعدات تصنيع جديدة.</li><li>دعم تطوير المنتجات الجديدة وتوثيق العمليات وتجارب الإنتاج.</li><li>التعاون الفعال مع الأقسام الوظيفية المتعددة لضمان تشغيل المصنع بسلاسة.</li><li>أداء أي مهام إضافية يكلف بها من قبل الإدارة العليا مرتبطة بالدور.</li></ul>المتطلبات<h1>متطلبات الوظيفة</h1><h3>التعليم</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو هندسة الإنتاج أو هندسة الغذاء أو الهندسة الكيميائية أو مجال ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير في الإدارة الصناعية أو إدارة العمليات أو إدارة الأعمال (MBA) أو تخصص ذي صلة تعتبر ميزة.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في بيئة تصنيع الغذاء والشراب.</li><li>في الأقل 5 سنوات من الخبرة في دور مدير إنتاج أو قيادة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة خطوط الإنتاج والتعبئة عالية السرعة.</li><li>يفضل خبرة في إنتاج المياه المعبأة والمشروبات الغازية والعصائر ومشروبات الطاقة أو منتجات الألبان.</li><li>خبرة في قيادة فرق إنتاج كبيرة وإدارة عمليات متعددة الورديات.</li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li>معرفة قوية بتخطيط وجدولة الإنتاج.</li><li>خبرة في التصنيع الرشيق والتحسين المستمر ومبادرات خفض الهدر.</li><li>معرفة فاعلية المعدات الكلية (OEE) وتحليل أداء الإنتاج.</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري (RCA) والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>المام بن مبادئ الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM).</li><li>فهم قوي لممارسات التصنيع الجيدة (GMP).</li><li>معرفة بنظام HACCP ونظام ISO 22000 لإدارة سلامة الغذاء.</li><li>خبرة في التحكم بتكاليف الإنتاج وتحسين الإنتاجية.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) مثل Odoo وSAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو ما يماثلها.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</li></ul><h3>مهارات القيادة والإدارة</h3><ul><li>قيادة قوية وقدرات إدارة فريق.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار الممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصالات وتعامل شخصي ممتاز.</li><li>القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فرق الإنتاج.</li><li>مهارات قوية في حل النزاعات وإدارة الأداء.</li><li>تركيز على النتائج مع ذهن عالق بالتحسين المستمر.</li></ul><h3>متطلبات اللغة</h3><ul><li>الطلاقة في اللغة العربية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (الشفوية والكتابة).</li></ul><h3>المهارات الحاسوبية</h3><ul><li>حزمة Microsoft Office (متقدم)، خاصة Excel.</li><li>أنظمة ERP.</li><li>Power BI أو أدوات تصور بيانات أخرى يعتبر ميزة.</li></ul><h3>السمات الشخصية</h3><ul><li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئة تصنيع ديناميكية.</li><li>التزام بالسلامة المهنية، الجودة، والتميز التشغيلي.</li></ul>

<h3>Position Title</h3>Production Manager<h3>Department</h3>Production<h3>Reports To</h3>Plant Manager / General Manager<h3>Position Summary</h3>The Production Manager is responsible for planning, organizing, directing, and controlling all manufacturing operations to ensure production targets are achieved safely, efficiently, and in compliance with the company's quality, food safety, and operational standards. The role focuses on maximizing productivity, minimizing downtime and waste, optimizing resource utilization, and driving continuous improvement across all production activities.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Plan, organize, and manage all daily production operations to ensure the achievement of production targets.</li><li>Develop and implement daily, weekly, and monthly production plans in coordination with Sales, Supply Chain, Warehouse, Maintenance, and Quality departments.</li><li>Ensure production schedules are executed on time while meeting quality, safety, and cost objectives.</li><li>Supervise all manufacturing and packaging operations across production lines.</li><li>Monitor production performance, analyze operational data, and implement corrective actions to improve efficiency.</li><li>Maximize Overall Equipment Effectiveness (OEE) through continuous monitoring and performance improvement initiatives.</li><li>Identify production bottlenecks and implement solutions to minimize downtime and increase productivity.</li><li>Coordinate closely with the Maintenance Department to ensure equipment reliability and preventive maintenance execution.</li><li>Ensure the availability of raw materials and packaging materials to support uninterrupted production.</li><li>Optimize labor utilization and production resources to maximize operational efficiency.</li><li>Monitor production costs and implement initiatives to reduce waste and improve cost efficiency.</li><li>Ensure compliance with Good Manufacturing Practices (GMP), HACCP, ISO 22000, and all food safety and quality standards.</li><li>Develop, review, and enforce Standard Operating Procedures (SOPs) and work instructions.</li><li>Lead continuous improvement initiatives using Lean Manufacturing and best manufacturing practices.</li><li>Analyze production issues using Root Cause Analysis (RCA) and implement Corrective and Preventive Actions (CAPA).</li><li>Prepare and present daily, weekly, and monthly production performance reports to senior management.</li><li>Manage production budgets and support cost-saving initiatives.</li><li>Lead the recruitment, training, coaching, and performance evaluation of production supervisors and operators.</li><li>Foster a culture of teamwork, accountability, operational excellence, and continuous improvement.</li><li>Ensure full compliance with Occupational Health & Safety regulations and company policies.</li><li>Conduct regular production meetings to review performance, address operational challenges, and align production priorities.</li><li>Participate in the planning, installation, commissioning, and startup of new production lines and manufacturing equipment.</li><li>Support new product development, process validation, and production trials.</li><li>Collaborate effectively with cross-functional departments to ensure smooth plant operations.</li><li>Perform any additional duties assigned by senior management that are related to the role.</li></ul>Requirements<h1>Job Requirements</h1><h3>Education</h3><ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Production Engineering, Food Engineering, Chemical Engineering, or a related field.</li><li>A Master's degree in Industrial Management, Operations Management, Business Administration (MBA), or a related discipline is an advantage.</li></ul><h3>Experience</h3><ul><li>Minimum of 10 years of experience in a food and beverage manufacturing environment.</li><li>At least 5 years of experience in a Production Manager or equivalent leadership role.</li><li>Proven experience in managing high-speed production and packaging lines.</li><li>Experience in the production of bottled water, carbonated soft drinks, juices, energy drinks, or dairy beverages is highly preferred.</li><li>Experience in leading large production teams and managing multi-shift operations.</li></ul><h3>Technical Skills</h3><ul><li>Strong knowledge of Production Planning and Scheduling.</li><li>Experience with Lean Manufacturing, Continuous Improvement, and Waste Reduction initiatives.</li><li>Knowledge of Overall Equipment Effectiveness (OEE) and production performance analysis.</li><li>Experience in Root Cause Analysis (RCA) and Corrective & Preventive Actions (CAPA).</li><li>Familiarity with Total Productive Maintenance (TPM) principles.</li><li>Strong understanding of Good Manufacturing Practices (GMP).</li><li>Knowledge of HACCP and ISO 22000 Food Safety Management Systems.</li><li>Experience in production cost control and productivity improvement.</li><li>Ability to develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Proficiency in ERP systems (Odoo, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar).</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Microsoft Excel.</li></ul><h3>Leadership & Management Skills</h3><ul><li>Strong leadership and team management capabilities.</li><li>Excellent planning, organizing, and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced manufacturing environment.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to motivate, coach, and develop production teams.</li><li>Strong conflict resolution and performance management skills.</li><li>Results-oriented with a continuous improvement mindset.</li></ul><h3>Language Requirements</h3><ul><li>Fluent in Arabic.</li><li>Good command of English (spoken and written).</li></ul><h3>Computer Skills</h3><ul><li>Microsoft Office Suite (Advanced), especially Excel.</li><li>ERP Systems.</li><li>Power BI or other data visualization tools is an advantage.</li></ul><h3>Personal Attributes</h3><ul><li>High level of integrity and professionalism.</li><li>Strong sense of responsibility and accountability.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Adaptability and flexibility in a dynamic manufacturing environment.</li><li>Commitment to workplace safety, quality, and operational excellence.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الموارد البشرية والثقافة

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث تجمع المجموعة أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بقدرتك وبما ستضفيه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكياننا البيئي. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك ي guidingك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بإيقاع أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن مدير موارد بشرية وثقافة ذو خبرة ورؤية للانضمام إلى فندقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تعزز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة وعالية الأداء. ستتعاون مع القيادة التنفيذية لمواءمة مبادرات الأشخاص مع الأهداف التجارية مع دعم مشاركة الموظفين وتطوير المواهب والتميز التنظيمي. <ul> <li>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات و إجراءات ومعايير الموارد البشرية الشاملة المتوافقة مع قوانين العمل العراقية المحلية وأفضل الممارسات الصناعية وقيم المؤسسة</li> <li>قيادة مبادرات اكتساب المواهب والتوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المتقدمين على جميع المستويات التنظيمية</li> <li>تصميم وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية تجذب وتحتفظ بأفضل المواهب مع ضمان التنافسية في السوق</li> <li>الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال القانوني، والالتزام بقانون العمل عبر المنظمة</li> <li>إجراء مراجعات إدارة الأداء وتقديم التدريب لسياق الأداء مع الاحتراف والتعاطف</li> <li>تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لبناء قدرات الموظفين ودعم التقدم الوظيفي</li> <li>إنشاء وصيانة خطط خلافة للمراكز الإدارية الوسطى وال senior بالتعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة التنفيذية</li> <li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة من خلال مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج الاعتراف والأنشطة الاجتماعية والترفيهية</li> <li>إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل الشكاوى procedures تحie والإجراءات الانضباطية والتواصل مع نقابات العمال بنزاهة وعدالة</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة واللوائح المهنية المحلية الخاصة ببغداد والعراق</li> <li>إعداد وإدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات والتقارير الشهرية حول مقاييس المواهب والثقافة</li> <li>المشاركة في اجتماعات الإدارة لمراجعة التقدم نحو أهداف خطة العمل والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</li> <li>العمل كمستشار داخلي، وتقديم الإرشاد في مسائل الموارد البشرية ودعم المديرين في حل تحديات مكان العمل</li> <li>الحفاظ على السرية الصارمة فيما يخص مسائل الموارد البشرية الحساسة ومعلومات الموظفين</li> <li>قيادة فريق الموارد البشرية من خلال التوظيف والاختيار وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة الإدارية في الموارد البشرية أو أدوار التطوير التنظيمي ذات الصلة</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء</li> <li>معرفة قوية بقوانين العمل العراقية وتشريعات السلامة المهنية وق practices المحلية</li> <li>مهارات تواصل واستماع وتفاوض ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية</li> <li>القدرة على خلق والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة</li> <li>مخطط تحليلي رفيع المستوى وقابلية العمل بالبيانات مع القدرة على تفسير مقاييس الموارد البشرية والاتجاهات</li> <li>إدارة وقت وتنظيم استثنائيان مع القدرة على إدارة عدة أولويات</li> <li>القدرة على العمل باستقلالية مع التعاون الفعال مع فرق متعددة التخصصات</li> <li>قيادة ذاتية، مرونة، والتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة</li> <li>أسلوب مهني بصفاته وقوى العلاقات الشخصية وحساسية ثقافية</li> <li>القدرة على الحفاظ على الاحترافية والسرية التامة في جميع أمور الموارد البشرية</li> <li>المرونة للعمل خارج ساعات العمل القياسية عند الحاجة</li> </ul> خبرة المجال: <ul> <li>التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير التنظيم</li> <li>استقطاب المواهب والتوظيف</li> <li>إدارة التعويضات والمزايا</li> <li>إدارة الأداء وتطوير الموظفين</li> <li>تخطيط الخلافة وتطوير القيادة</li> <li>مشاركة الموظفين وبناء الثقافة</li> <li>إدارة التغيير</li> <li>مبادرات التنوع والإنصاف والشمول (DEI)</li> <li>إدارة الميزانية والفطنة المالية</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي</li> <li>إدارة الشكاوى والانضباط</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and visionary Director of People & Culture to join our hotel in Baghdad, Iraq. In this pivotal leadership role, you will be responsible for developing and executing comprehensive human resources strategies that foster a positive, inclusive, and high-performing organizational culture. You will partner with executive leadership to align people initiatives with business objectives while championing employee engagement, talent development, and organizational excellence. <ul> <li>Develop, implement, and oversee comprehensive HR policies, procedures, and standards aligned with local Iraqi labor laws, industry best practices, and organizational values</li> <li>Lead talent acquisition and recruitment initiatives, including interviewing, assessing, and evaluating prospective employees at all organizational levels</li> <li>Design and implement competitive compensation and benefits programs that attract and retain top talent while ensuring market competitiveness</li> <li>Oversee payroll administration, benefits management, legal compliance, and employment law adherence across the organization</li> <li>Conduct performance management reviews and provide coaching to address performance issues with professionalism and empathy</li> <li>Develop and execute training and development programs that build employee capabilities and support career progression</li> <li>Create and maintain succession plans for middle and senior management positions in collaboration with department heads and executive leadership</li> <li>Foster a positive, inclusive workplace culture through employee engagement initiatives, recognition programs, and social and recreational activities</li> <li>Manage employee relations, including grievance resolution, disciplinary procedures, and labor organization communications with transparency and fairness</li> <li>Ensure compliance with local health, safety, and occupational regulations specific to Baghdad and Iraq</li> <li>Prepare and manage departmental budgets, forecasts, and monthly reporting on talent and culture metrics</li> <li>Participate in management meetings to review progress toward business plan goals and contribute to strategic planning</li> <li>Act as an internal consultant, providing guidance on HR matters and supporting managers in resolving workplace challenges</li> <li>Maintain strict confidentiality regarding sensitive HR matters and employee information</li> <li>Lead the HR team through recruitment, selection, performance management, and continuous professional development</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 5 years of management experience in human resources or related organizational development roles</li> <li>Proven expertise in HR administration, compensation and benefits, employee relations, and performance management</li> <li>Strong knowledge of Iraqi labor laws, occupational safety and health legislation, and local employment practices</li> <li>Excellent communication, listening, and negotiation skills with the ability to influence at all organizational levels</li> <li>Demonstrated ability to create and maintain a positive, inclusive working environment</li> <li>Strong analytical and data-driven mindset with ability to interpret HR metrics and trends</li> <li>Exceptional time management and organizational skills with ability to manage multiple priorities</li> <li>Ability to work autonomously while collaborating effectively with cross-functional teams</li> <li>Self-driven, resilient, and adaptable to changing business needs</li> <li>Professional demeanor with strong interpersonal skills and cultural sensitivity</li> <li>Ability to maintain complete professionalism and confidentiality in all HR matters</li> <li>Flexibility to work beyond standard business hours when required</li> </ul> Domain expertise: <ul> <li>Strategic HR planning and organizational development</li> <li>Talent acquisition and recruitment</li> <li>Compensation and benefits administration</li> <li>Performance management and employee development</li> <li>Succession planning and leadership development</li> <li>Employee engagement and culture building</li> <li>Change management</li> <li>Diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives</li> <li>Budget management and financial acumen</li> <li>Stakeholder management at executive level</li> <li>Grievance and disciplinary management</li> </ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المراقب المالي

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نحن نبحث عن مراقب مالي مُتمرس ومولَع بالتفاصيل لينضم إلى منظمتنا في بغداد، العراق. حيث ستتولى قيادة قسم المالية وتدفع التميز المالي عبر جميع العمليات، وهذه فرصة استثنائية لمحترف حاسم وتحليلي ليحدث تأثيراً كبيراً على الأداء المالي واتجاه المنظمة الاستراتيجي في بيئة سوق ديناميكية.قيادة وإدارة قسم المالية، مع الإشراف على جميع العمليات المالية وضمان التنفيذ الفعال للعمليات الماليةإعداد تقارير مالية أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي وقتها توفر رؤى واضحة حول أداء المنظمةتطوير وإدارة ميزانيات شاملة وتوقعات وتدفقات نقدية تدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارإنتاج تقارير الإدارة الشهرية المفصلة وتقارير الملاك بتحليل شفاف وتوصيات قابلة للتنفيذضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب العراقية ومعايير التقارير المالية والالتزامات النظاميةالإشراف على المدفوعات المستحقة والدائنين والرواتب والوظائف المصرفية بدقة واهتمام بالتفاصيلمراقبة وتعزيز الضوابط الداخلية، مع تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والكفاءة التشغيليةالتعاون مع قادة الأقسام لتحليل الأداء المالي، وتنفيذ إجراءات السيطرة على التكاليف، وزيادة الربحيةإدارة الميزانيات السنوية والتدقيقات الخارجية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي مع تخطيط منظم وتواصل واضحبناء فريق المالية وتوجيهه وتطويره، وخلق بيئة عمل تعاونية وداعمةتقديم تحليل مالي استراتيجي ورؤى تجارية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ونمو المنظمةتحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الأداء الماليالملف الأمثل للمرشح<ul><li>مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة خمس سنوات على الأقل في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو وظيفة مالية senior</li><li>خبرة قوية في إعداد التقارير المالية، الميزانية، التوقعات، والمحاسبة الإدارية</li><li>معرفة شاملة بقوانين الضرائب العراقية ومعايير التقارير المالية والالتزامات القانونية</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وإدارة أصحاب مصلحة مميزة</li><li>سجل قوي في قيادة فرق المالية وتأثير اتخاذ القرار التشغيلي</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة</li><li>إلمام بمعايير التقارير المالية الدولية IFRS وإدارة الشؤون المالية عبر الحدود</li><li>خبرة مع أنظمة الفنادق المالية، Opera PMS، أو منصات إدارة الضيافة المماثلة</li><li>معرفة بإدارة العملات وعمليات الصرف الأجنبي</li><li>خلفية في إدارة المخاطر ووظائف التدقيق الداخلي</li><li>خبرة في تنفيذ تحسينات عمليات مالية وتخصيص النظام</li><li>إظهار القدرة على العمل بفعالية في بيئات تنظيمية متعددة الثقافات وديناميكية</li></ul>

We are seeking an experienced and detail-oriented Financial Controller to join our organization in Baghdad, Iraq. Reporting directly to the General Manager, you will lead our Finance Department and drive financial excellence across all operations. This is an exceptional opportunity for a decisive and analytical professional to make a significant impact on our organization's financial performance and strategic direction in a dynamic market environment.Lead and manage the Finance Department, overseeing all financial operations and ensuring efficient execution of financial processesPrepare accurate and timely weekly, monthly, quarterly, and annual financial reports that provide clear insights into organizational performanceDevelop and manage comprehensive budgets, forecasts, and cash flow projections to support strategic planning and decision-makingProduce detailed monthly management accounts and owner reports with transparent analysis and actionable recommendationsEnsure full compliance with Iraqi taxation regulations, financial reporting standards, and statutory obligationsOversee accounts payable, accounts receivable, payroll administration, and banking functions with meticulous attention to detailMonitor and strengthen internal controls, identifying opportunities for continuous process improvements and operational efficiencyCollaborate with department leaders to analyze financial performance, implement cost control measures, and drive profitabilityManage annual budgets, external audits, and capital expenditure projects with organized planning and transparent communicationBuild, mentor, and develop the Finance team, fostering a collaborative and supportive work environmentProvide strategic financial analysis and commercial insights to support executive decision-making and organizational growthAnalyze financial data to identify trends, risks, and opportunities, offering innovative solutions to enhance financial performanceDesired Candidate Profile<ul><li>Tertiary qualification in Accounting, Finance, Commerce, or related field</li><li>Minimum five years of progressive experience in a Financial Controller, Finance Manager, or senior finance role</li><li>Strong expertise in financial reporting, budgeting, forecasting, and management accounting</li><li>Comprehensive knowledge of Iraqi taxation laws, financial reporting standards, and statutory compliance requirements</li><li>Excellent analytical, communication, and stakeholder management abilities</li><li>Proven track record of leading finance teams and influencing operational decision-making</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities efficiently</li><li>Familiarity with international financial reporting standards (IFRS) and cross-border financial management</li><li>Experience with hotel financial systems, Opera PMS, or similar hospitality management platforms</li><li>Knowledge of currency management and foreign exchange operations</li><li>Background in risk management and internal audit functions</li><li>Experience implementing financial process improvements and system customization</li><li>Demonstrated ability to work effectively in multicultural and dynamic organizational settings</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مالي

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل عمل يسهم في إحداث تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة. <h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن محاسب مالي محنك ودقيق التفاصيل للانضمام إلى منظمتنا في بغداد، العراق. سيسلم تقاريرك مباشرة إلى المدير العام، وستقود قسم المالية لدينا وتدفع التميز المالي عبر جميع العمليات. هذه فرصة استثنائية لمحترف حازم وتحليلي لإحداث تأثير كبير على الأداء المالي لمنظمتنا واتجاهها الاستراتيجي في بيئة سوق ديناميكية. <ul> <li>قيادة وإدارة قسم المالية، والإشراف على جميع العمليات المالية والتأكد من التنفيذ الفعال للعمليات المالية</li> <li>إعداد تقارير مالية أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي الوقت المناسب تقدم رؤى واضحة عن أداء المنظمة</li> <li>تطوير وإدارة ميزانيات شاملة وتوقعات وتدفقات نقدية لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار</li> <li>إعداد حسابات الإدارة الشهرية والتقارير المخصصة للمالكين بتقييم تحليلي شفاف وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> <li>الامتثال الكامل للوائح الضرائب العراقية ومعايير الإبلاغ المالي والالتزامات النظامية</li> <li>الإشراف على المدفوعات المستحقة والدائنة، وإدارة الرواتب والوظائف المصرفية مع دقة عالية في التفاصيل</li> <li>رصد وتعزيز الضوابط الداخلية، وتحديد الفرص للتحسين المستمر للعمليات والكفاءة التشغيلية</li> <li>التعاون مع قادة الأقسام لتحليل الأداء المالي، وتنفيذ إجراءات تحكم في التكاليف، وزيادة الربحية</li> <li>إدارة الميزانيات السنوية والتدقيقات الخارجية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي مع تخطيط منظم وتواصل شفاف</li> <li>بناء وتوجيه وتطوير فريق المالية، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة</li> <li>تقديم تحليل مالي استراتيجي ورؤى تجارية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ونمو المؤسسة</li> <li>تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الأداء المالي</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور محاسب مالي رئيسي، مدير مالي، أو وظيفة مالية عليا</li> <li>خبرة قوية في التقارير المالية والميزانية والتوقعات والمحاسبة الإدارية</li> <li>معرفة شاملة بالقوانين الضريبية العراقية ومعايير التقارير المالية والالتزامات التنظيمية</li> <li>مهارات تحليلية واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li> <li>سجل حافل في قيادة فرق المالية وتأثير اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة</li> </ul> المؤهلات المفضلة: <ul> <li>الإلمام بمعايير الإبلاغ المالي الدولية (IFRS) وإدارة الشؤون المالية عبر الحدود</li> <li>خبرة في أنظمة مالية فندقية، Opera PMS، أو منصات إدارة الضيافة المماثلة</li> <li>معرفة بإدارة العملة وعمليات الصرف الأجنبي</li> <li>خلفية في إدارة المخاطر ووظائف التدقيق الداخلي</li> <li>خبرة في تنفيذ تحسينات عمليات مالية وتخصيص الأنظمة</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات مؤسسية متعددة الثقافات وديناميكية</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and detail-oriented Financial Controller to join our organization in Baghdad, Iraq. Reporting directly to the General Manager, you will lead our Finance Department and drive financial excellence across all operations. This is an exceptional opportunity for a decisive and analytical professional to make a significant impact on our organization's financial performance and strategic direction in a dynamic market environment. <ul> <li>Lead and manage the Finance Department, overseeing all financial operations and ensuring efficient execution of financial processes</li> <li>Prepare accurate and timely weekly, monthly, quarterly, and annual financial reports that provide clear insights into organizational performance</li> <li>Develop and manage comprehensive budgets, forecasts, and cash flow projections to support strategic planning and decision-making</li> <li>Produce detailed monthly management accounts and owner reports with transparent analysis and actionable recommendations</li> <li>Ensure full compliance with Iraqi taxation regulations, financial reporting standards, and statutory obligations</li> <li>Oversee accounts payable, accounts receivable, payroll administration, and banking functions with meticulous attention to detail</li> <li>Monitor and strengthen internal controls, identifying opportunities for continuous process improvements and operational efficiency</li> <li>Collaborate with department leaders to analyze financial performance, implement cost control measures, and drive profitability</li> <li>Manage annual budgets, external audits, and capital expenditure projects with organized planning and transparent communication</li> <li>Build, mentor, and develop the Finance team, fostering a collaborative and supportive work environment</li> <li>Provide strategic financial analysis and commercial insights to support executive decision-making and organizational growth</li> <li>Analyze financial data to identify trends, risks, and opportunities, offering innovative solutions to enhance financial performance</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Required qualifications: <ul> <li>Tertiary qualification in Accounting, Finance, Commerce, or related field</li> <li>Minimum five years of progressive experience in a Financial Controller, Finance Manager, or senior finance role</li> <li>Strong expertise in financial reporting, budgeting, forecasting, and management accounting</li> <li>Comprehensive knowledge of Iraqi taxation laws, financial reporting standards, and statutory compliance requirements</li> <li>Excellent analytical, communication, and stakeholder management abilities</li> <li>Proven track record of leading finance teams and influencing operational decision-making</li> <li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities efficiently</li> </ul> Preferred qualifications: <ul> <li>Familiarity with international financial reporting standards (IFRS) and cross-border financial management</li> <li>Experience with hotel financial systems, Opera PMS, or similar hospitality management platforms</li> <li>Knowledge of currency management and foreign exchange operations</li> <li>Background in risk management and internal audit functions</li> <li>Experience implementing financial process improvements and system customization</li> <li>Demonstrated ability to work effectively in multicultural and dynamic organizational settings</li> </ul>

وظائف مهندس تخطيط - بغداد العراق

مشغل مساعد تشغيل

مهندسQA

Mechanical Engineer

مدير موقع المشروع

Product Manager – Accessories

Product Manager – iPhone

شريك الشيف (Sous Chef)

رجال الإطفاء

رجال الإطفاء

مدير المنتج

استشاري أول

مشرف الصيانة

مدير الدولة العراق

IT PMO Expert

Senior Marketing Officer

قائد اتصالات القنوات

مدير الإنتاج

مدير الموارد البشرية والثقافة

المراقب المالي

مدير مالي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تخطيط - بغداد العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تخطيط الجديدة دوريا علي بريدك