دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf
في الموقع - العراق - نينوى · الثلاثاء
الإدارة
<p>نظرة عامة على الدور :</p><ul><li><p>سيكون مدير العمليات مسؤولاً عن إدارة وحدة تقديم طلبات التأشيرة، وضمان الكفاءة والإنتاجية المثلى من خلال تنفيذ استراتيجيات تشغيلية فعالة وتحسين العمليات. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور الإشراف على الأنشطة اليومية، وإدارة الموارد، وتحفيز الأداء لتحقيق أهداف المنظمة ومعايير الخدمة.</p></li></ul><br><p>المسؤوليات الوظيفية :</p><p><strong>إدارة الوحدة المالية والأعمال</strong></p><ul><li><p>الإشراف على الوحدة بأكملها، وضمان نجاحها التشغيلي الشامل.</p></li></ul><ul><li><p>ضمان ربحية الوحدة وتحقيق الأهداف المحددة من قبل المنطقة/المنطقة.</p></li></ul><ul><li><p>إدارة ميزانيات نفقات الوحدة والموارد المخصصة بشكل فعال.</p></li></ul><ul><li><p>تعزيز والحفاظ على خدمات القيمة المضافة المستمرة لتلبية الأهداف الشهرية والسنوية.</p></li></ul><ul><li><p>تحديث وتتبع إنتاجية وخدمات القيمة المضافة على شبكة التحويل أسبوعياً/شهرياً لمراجعات الأداء.</p></li></ul><ul><li><p>التنبؤ بمتطلبات القوى العاملة، خاصة احتياجات التوظيف في موسم الذروة.</p></li></ul><p><strong>إدارة العمليات والفريق</strong></p><ul><li><p>الالتزام بجميع العمليات الحالية وتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة.</p></li></ul><ul><li><p>إرشاد الفرق لضمان الالتزام بجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعمليات، بما يتوافق مع معايير المنظمة ومعايير الأيزو.</p></li></ul><ul><li><p>مواءمة الفرق مع الأهداف المسجلة في متتبع أهداف الفريق وضمان مساهمتها في تحقيق هذه الأهداف.</p></li></ul><ul><li><p>تنفيذ تحسينات في العمليات لتعزيز الجودة والكفاءة داخل الوحدة.</p></li></ul><ul><li><p>قيادة تنفيذ عمليات جديدة في مراكز تقديم طلبات التأشيرة.</p></li></ul><ul><li><p>الإشراف على التدريب المنتظم للموظفين على المنتجات والعمليات، بما في ذلك التدريب والتطوير.</p></li></ul><ul><li><p>ضمان حضور الموظفين للتدريب المجدول من قبل قسم الموارد البشرية، وإجراء شهادات التوثيق الداخلي (OCLs) لمراقبة الفعالية.</p></li></ul><p><strong>بناء العلاقات والابتكار</strong></p><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع مسؤولي القنصلية.</p></li></ul><ul><li><p>تشجيع الفريق على مشاركة الأفكار المبتكرة وأفضل الممارسات.</p></li></ul><ul><li><p>التعاون مع فريق خدمات القيمة المضافة لتطوير قنوات دخل جديدة.</p></li></ul><ul><li><p>إدارة أمن كل من البيانات والممتلكات المادية في مركز تقديم الطلبات، وضمان الالتزام بسياسة الأمن المؤسسي وتجنب المخاطر المحتملة.</p></li></ul><ul><li><p>التنسيق مع الوظائف الداعمة (الإدارة، الموارد البشرية، المالية، إلخ) حسب الحاجة.</p></li></ul><p><strong>البيئة، الاجتماعية، والحوكمة</strong></p><ul><li><p>تعزيز الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية.</p></li></ul><ul><li><p>الالتزام بسياسات المنظمة وأهدافها وإرشاداتها المتعلقة بالبيئة والصحة والسلامة.</p></li></ul><p><strong>نظم إدارة مكافحة الرشوة (ABMS)</strong></p><ul><li><p>الالتزام بدور ومسؤوليات نظام إدارة مكافحة الرشوة كما هو موضح في الدليل الخاص به.</p></li><li><p>أ. فهم المعايير الأخلاقية وأهمية النزاهة في الممارسات التجارية.</p></li><li><p>ب. القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بالرشوة في مختلف السياقات التجارية. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى دليل نظام إدارة مكافحة الرشوة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><p>التعليم: الحد الأدنى: درجة جامعية أو ما يعادلها عالمياً. إضافي: درجة دراسات عليا أو ما يعادلها عالمياً.</p><p><br></p><p>الخبرة: من 4 إلى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في العمليات وخدمات العملاء في قطاع الخدمات أو الضيافة أو صناعة مماثلة.</p><p><br></p><p>المعرفة والمهارات الرئيسية:</p><ul><li><p>المعرفة الأساسية بأجهزة الكمبيوتر والعمل بكفاءة مع برامج مايكروسوفت أوفيس.</p></li><li><p>القدرة على الابتكار وتحسين الإجراءات والطرق لزيادة الإنتاجية والفعالية من حيث التكلفة.</p></li><li><p>يجب أن يكون المتحدث باللغة التركية</p></li></ul>
<p>Role Overview :</p><ul><li><p>The Manager - Operations will be responsible for managing the Visa Application Unit, ensuring optimal efficiency and productivity through the implementation of effective operational strategies and process improvements. Additionally, the role involves supervising day-to-day activities, managing resources, and driving performance to meet organizational goals and service standards.</p></li></ul><br><p>Job Responsibilities :</p><p><strong>Business Unit and Financial Management</strong> </p><ul><li><p>Oversee the entire business unit, ensuring overall operational success. </p></li></ul><ul><li><p>Ensure the unit’s profitability and meet targets set by the Zone/Region. </p></li></ul><ul><li><p>Manage the unit’s expense budgets and allocated resources effectively. </p></li></ul><ul><li><p>Enhance and maintain ongoing Value-Added Services to meet monthly and annual targets. </p></li></ul><ul><li><p>Update and track productivity and Value-Added Services Conversion Grid on a weekly/monthly basis for performance reviews. </p></li></ul><ul><li><p>Forecast manpower requirements, particularly for peak season hiring needs. </p></li></ul><p><strong>Process and Team Management</strong> </p><ul><li><p>Adhere to all existing processes and meet the defined Service Level Agreements. </p></li></ul><ul><li><p>Mentor teams to ensure adherence to all SOPs and processes, in line with organizational and ISO standards. </p></li></ul><ul><li><p>Align teams with objectives listed in the Team Objective Tracker and ensure their contribution toward achieving these goals. </p></li></ul><ul><li><p>Implement process improvements to enhance quality and efficiency within the unit. </p></li></ul><ul><li><p>Lead the implementation of new processes in the Visa Application Centre(s). </p></li></ul><ul><li><p>Oversee regular product and process training for staff, including coaching and development. </p></li></ul><ul><li><p>Ensure staff attendance at HR-scheduled training and conduct Internal Process Certifications (OCLs) to monitor effectiveness. </p></li></ul><p><strong>Relationship Building and Innovation</strong> </p><ul><li><p>Build and maintain strong business relationships with Consulate officials. </p></li></ul><ul><li><p>Encourage the team to share innovative ideas and best practices. </p></li></ul><ul><li><p>Collaborate with the Value-Added Services team to develop new revenue channels. </p></li></ul><ul><li><p>Manage both physical and data security at the Application Centre, ensuring adherence to the Corporate Security Policy and pre-empting potential breaches. </p></li></ul><ul><li><p>Coordinate with support functions (Administration, Human Resources, Finance, etc.) as needed. </p></li></ul><p><strong>Environment, Social & Governance</strong> </p><ul><li><p>Promote judicious use of natural resources. </p></li></ul><ul><li><p> Adhere to the organisation's environment, health, and safety policies, objectives, and guidelines </p></li></ul><p><strong>Anti Bribery Management Systems (ABMS)</strong> </p><ul><li><p> Follow the ABMS roles and responsibilities details as prescribed on the ABMS manual. </p></li><li><p>a. Understanding of ethical standards and the importance of integrity in business practices. </p></li><li><p>b. Ability to identify and evaluate risks related to bribery in various business contexts. For more detailed explanation, follow the ABMS manual. </p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Qualification and Experience</strong></p><p>Education: Minimum: Graduate or global equivalent degree Additional: Postgraduate or global equivalent degree.</p><p><br></p><p>Experience: 4 – 8 years of relevant experience in Operations and Customer Services in the Service or Hospitality Industry or similar industry.</p><p><br></p><p>Knowledge & Key skills:</p><ul><li><p>Basic knowledge of Computers and work with MS Office efficiently</p></li><li><p>Ability to Innovate and enhance procedures and methods to increase productivity & cost effectiveness.</p></li><li><p>Should be Turkish speaker </p><p><br></p></li></ul>