وظائف عامل بوفيه - اربيل العراق

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في مجال الأعمال والخدمات المؤسسية في أربيل، تلتزم بتوفير حلول مالية وإدارية عالية الجودة لعملائها وشركائها. نبحث عن محاسب/اداري بمستوى إداري لإدارة الأنشطة المحاسبية والإدارية اليومية، والمساهمة في تعزيز الأداء المالي والمؤسسي للشركة وتطوير إجراءات العمل بما يواكب المعايير المحلية والدولية.</p><p>المسؤوليات والواجبات</p><ul><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً للمعايير المعتمدة وسياسات الشركة.</li><li>إدارة القيود المحاسبية اليومية، ومطابقة الحسابات، وتحليل الاعتماد والالتزامات.</li><li>إعداد ومراجعة الميزانية الفعلية مقارنة بالميزانية والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة عمليات المحاسب من الفواتير والمقبوضات والمدفوعات والتسويات البنكية.</li><li>المساعدة في إعداد القوائم المالية وتقديمها للمدير المالي والإدارة العليا.</li><li>تنظيم وصيانة الملفات المحاسبية والإدارية والوثائق المحاسبية وفق نظم الملفات المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية والمراجعين الخارجيين وتنظيم المستندات المطلوبة.</li><li>المساهمة في تحسين إجراءات الرقابة الداخلية وإعداد سياسات وإجراءات مناسبة لها.</li><li>دعم الإدارة الإدارية في مهام مكتبية وتنظيمية يومية وتنسيق الرحلات والاجتماعات.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة عملية من 4 إلى 5 سنوات في المحاسبة والإدارة ضمن بيئة أعمال عراقية، ويفضل في أربيل.</li><li>إلمام بمعايير المحاسبة واللوائح المحلية والقدرة على تطبيقها عملياً.</li><li>إجادة استخدام الحاسوب وبرامج المايكروسوفت أوفيس، وتفضيل وجود خبرة في أنظمة المحاسبة الإلكترونية.</li><li>إجادة اللغة العربية بشكل تام، والإنجليزية قراءة وكتابة بمستوى جيد حسب طبيعة التقارير.</li><li>قدرة عالية على التنظيم والدقة والالتزام بالمواعيد والقدرة على العمل تحت ضغط.</li><li>مهارات تواصل فعالة وروح الفريق والقدرة على التعامل مع أقسام متعددة داخل الشركة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>تحليل مالي وتخطيط وربط البيانات المحاسبية بالتقارير الإدارية.</li><li>المحاسبة العامة والقيود اليومية والتسويات البنكية ومطابقة الحسابات.</li><li>إدارة الوثائق والملفات والتنظيم الإداري لبيئة عمل فعالة.</li><li>التفاصيل الدقيقة والالتزام بالسياسات واللوائح التنظيمية.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتحمل المسؤولية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li><li>باقات تأمين صحي وإجازات سنوية مدفوعة.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي ضمن هيكل إداري محلي.</li><li>بيئة عمل احترافية تدعم التعلم المستمر وتبادل الخبرات.</li></ul>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p> المسؤول عن الموقع مسؤولية كاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعملية. مسؤول عن الإنتاج والتوريد والسيطرة/التخطيط للإنتاج وإدارة الجودة في جوانب العملية. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يوجه ويرأس جميع العاملين المعينين في الموقع.</li> <li>يُعد ويقدِّم ميزانيات العمالة/غير العمالة في الموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والتحكم في المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المعينين لعمليات الموقع.</li> <li>يدير ويُنسق البحوث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوجه ويساعد فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>ينفّذ جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما تُكلفه أو تُطلب منه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب:</h4> <ul> <li>درجـة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم الأكاديمي أو التدريبي الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية.</li> <li>تمتلك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>تمتلك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشاريع وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع الإتقان في مجموعة منتجات Microsoft Office والقدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا متقطّعًا.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة عن الولاية سارية المفعول.</li> </ul> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:</h4> <p>بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع أوزان حتى 20 باوند بشكل متقطع، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات النظر أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل وبقاء اليقظة العقلية. يجب أن تمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. يتطلب المنصب سفرًا روتينيًا إلى مواقع تشغيل الموقع.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تفرض أمينتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ باستمرار على بيئة عمل آمنة. وفقًا لما هو مناسب، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الدعم الذاتي/التعاضدي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان وسراري السلامة.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وتنفيذ أنشطة الوظيفة وفقًا للوثائق النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والتفصيلية التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع هذا المنصب في أربيل. الغرض والنطاق: يتحمل مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للتشغيل. مسؤول عن الإنتاج، والإمداد، والسيطرة/التخطيط الإنتاجي، وإدارة الجودة في جانب العمل. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل. المسؤوليات الأساسية: يوفر التوجيه والقيادة لكافة العاملين المعينين في الموقع. يعد ويقدم ميزانيات العمالة/غير العمالة في الموقع، وتوقع التكاليف المقدرة والسيطرة على المقاولين الفرعيين. يتحكم في عقود الخدمات دعمًا لعمليات الموقع. يدير جميع مديري/موظفي الأقسام المعينين في عمليات الموقع. يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشاكل العمل. يوفر الإرشاد والمساعدة فيما يتعلق بمشكلات التشغيل والمشروعات.Perform جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مكلف أو مطلوب. بيئة العمل، المطالب البدنية والعقلية: بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع حتى 20 رطلاً بشكل occasional، الجلوس المستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، الاستخدام المستمر لقدرات البصر أثناء مراجعة المستندات، الاستخدام المستمر لقدرات الكلام/السماع للاتصال والتواصل، اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن تمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن تكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يشترط السفر المنتظم إلى مواقع تشغيل الموقع. المسؤوليات الأخرى: السلامة - تفترض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإغاثة/رفقة المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والانضمام إلى لجان السلامة والفرق. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. نحن نلتزم بتقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب أن يلتزم كل موظف بسياسة جودة أمنتوم وأن ينفذ أنشطة وظيفته وفقًا للوثائق النظامية لجودة أمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في الإدارة والجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التدريب الأكاديمي/التقني/العسكري والخبرة</p><p>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية</p><p>تمتلك خمس سنوات أو أكثر من خبرة إدارة متنوعة بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات</p><p>تمتلك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط مشروعات وتوجيه عالية</p><p>مهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع الإتقان في مجموعة منتجات Microsoft Office ويجب أن تكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض للإدارة</p><p>قد يتطلب المنصب السفر أحيانًا</p><p>تمتلك رخصة قيادة سارية من الولاية</p><p></p></section>

<p>قسم المبيعات | مندوب مبيعات</p><p>المكان: هولير</p><p>&nbsp;الشركة: شركة دوذر للمبيعات ونقل قطع غيار السيارات ⸻</p><p>توافر وظيفة 6 من أعضاء قسم المبيعات (مندوب مبيعات نصير) ⸻</p><p>&nbsp;الشروط</p><p>&nbsp;للموظفين في قسم المبيعات:</p><p>القدرة على استخدام الكمبيوتر</p><p>القدرة على إدخال البيانات والعمل على النظام</p><p>&nbsp;للمحاسبين:</p><p>خريج كلية المحاسبة</p><p>&nbsp;إتقان Microsoft Office تماماً</p><p>&nbsp;من الأفضل أن يكون لديهم خبرة في أنواع وماركات وقطع السيارات</p><p>يجب أن يعرفوا الكردية، وإذا كانوا يجيدون العربية أو الإنجليزية فسيكون لهم قبول أعلى</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a professional and friendly Front Desk Agent to join our dynamic team in Baghdad, Iraq. As the first point of contact for our organization, you will play a vital role in creating a welcoming and positive environment for visitors, clients, and employees. Your enthusiasm, organizational skills, and customer-focused approach will be essential in ensuring smooth daily operations and exceptional service delivery.</p><p>Greet and welcome visitors with warmth and professionalism, directing them to appropriate departments or personnel</p><p>Answer, screen, and manage incoming phone calls, emails, and other communications with efficiency and courtesy</p><p>Schedule appointments and maintain calendars for executives and meeting rooms with meticulous attention to detail</p><p>Perform administrative tasks including data entry, filing, document preparation, and record management</p><p>Coordinate with various departments to facilitate smooth office operations and information flow</p><p>Manage incoming and outgoing mail, packages, and deliveries with care and organization</p><p>Maintain a clean, organized, and welcoming reception area that reflects the organization's professional standards</p><p>Monitor visitor access and ensure security protocols are consistently followed</p><p>Assist with basic office maintenance, supply inventory management, and restocking as needed</p><p>Support other administrative staff and team members as required to meet organizational goals</p><p>Handle inquiries and resolve basic issues with empathy and problem-solving skills</p><p>Adapt to changing priorities and work flexibly in a fast-paced environment</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Excellent verbal and written communication skills in both Arabic and English</li><li>Strong multitasking abilities and time management skills</li><li>Customer service orientation with a friendly, professional, and empathetic demeanor</li><li>Excellent organizational skills with the ability to prioritize tasks effectively</li><li>Ability to work in a fast-paced environment while maintaining attention to detail</li><li>Professional appearance and strong phone etiquette</li><li>Basic problem-solving abilities and resilience in handling challenging situations</li><li>Adaptability and willingness to learn new skills and technologies</li><li>Knowledge of office management systems and visitor management protocols</li><li>Previous experience as a front desk agent, receptionist, or in a customer-facing role (preferred)</li><li>Experience in the hospitality, corporate, or customer service industry (preferred)</li><li>Familiarity with appointment scheduling software and communication platforms (preferred)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مراجعة ضريبة الدخل، والتقارير والامتثال وفقًا لقوانين ولوائح دوائر الضرائب في حكومة إقليم كردستان والهيئة الفيدرالية للضرائب. إجراء تسويات ضريبية داخل النظام ومع البائعين والوكلاء. إعداد الرسائل المطلوبة إلى البائعين ومكتب الضرائب في حكومة إقليم كردستان والهيئة الفيدرالية للضرائب مع الوثائق الداعمة. - الامتثال لقانون الضرائب والتعليمات فيما يتعلق بضريبة المصدر. - الحفاظ على جداول بيانات الضريبة وتحديثها وتحليلها التفصيلي مثل تقسيم الفواتير والمدفوعات يوميًا، تطبيق البنود المفتوحة المطهرة في ورقة الإكسل لضمان قوائم صافي دائن نظيفة للإبلاغ الضريبي - إعداد بيانات/سجلات الضرائب للهجرة/الانتقال إلى ERP آخر. - الحفاظ على أرصدة ضريبة الاستقطاع في دفتر الأستاذ العام وضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة وتطابق الحسابات مع الموردين، وتوفر أرصدة ضريبة دقيقة للموردين. - المشاركة في إعداد التقارير والوثائق لتمكين الشركة من الاتفاق مع السلطات الضريبية على إجراء لضريبة الاستقطاع للموردين، - إعداد الوثائق والملفات المطلوبة لأغراض التدقيق الضريبي. - أرشفة والحفاظ على المستندات والسجلات الضريبية المرتبطة بالموردين والباعة. - التنسيق مع أقسام المحاسبة والشراء لضمان تسجيل دقيق لمعلومات ضريبة الموردين. المسؤوليات الرئيسية إعداد بيانات ضريبية شهرية لمكاتب الضرائب. إعداد الرسائل المطلوبة للبائعين ومكتب الضرائب في حكومة إقليم كردستان والهيئة الفيدرالية للضرائب في الوقت المناسب. أرشفة والحفاظ على المستندات والسجلات الضريبية المرتبطة بالموردين والباعة."</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>بكالوريوس في المحاسبة أو وظائف ذات صلة</li><li>اللغة: العربية والكردية</li><li>إجادة في MS Excel</li><li>كفاءات سلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية بناء قيمة للعميل إنشاء الشبكات والتأثير العمل بروح التعاون قيادة الفرق صياغة الاستراتيجية قيادة التغيير</li><li>الكفاءات الفنية: الرقابة الداخلية تقارير وتوحيد الضريبة مبادئ المحاسبة إعداد تدقيق الضرائب</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p>يمتلك مدير الموقع المسؤولية الكلية عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للعمليات. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم/التخطيط للإنتاج وجودة إدارة جوانب العمليات. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يوفر التوجيه والقيادة لجميع الأفراد المخصصين للموقع.</li> <li>يُعِد ويقدم ميزانيات العمل/غير العمل للموقع، وتوقع التكاليف المقدّرة والتحكم في المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات الداعمة لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري الأقسام/الموظفين المكلّفين بعمليات الموقع.</li> <li>يدير وينسق البحث والتحقيقات في مشاكل الأعمال.</li> <li>يوفر التوجيه والمساعدة فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>يقوم بجميع الواجبات الأخرى المتعلقة بالوظيفة وفقًا للطلب أو التعيين.</li> </ul> <h4>المعرفة الوظيفية والمهارات والقدرات الأساسية المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج معادل من التعليم الأكاديمي أو الفني أو التدريبي العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوى العاملة الأجنبية.</li> <li>امتلاك 5 سنوات أو أكثر من تجربة الإدارة المتنوعة بما في ذلك الخبرة في صيانة المركبات أو صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>امتلاك مهارات اتصال وتحليل وتخطيط وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي أساسية مع كفاءة في مجموعة منتجات Microsoft Office كاملة وينبغي أن تكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية لكبار الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا بشكل متقطع.</li> <li>امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول.</li> </ul> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية:</h4> <p>بيئة مكتب نمطية بدون مخاطر غير عادية، رفع خفيف حتى 20 رطلاً بشكل متقطع، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر للقدرات البصرية أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للاتصال، وتبقى اليقظة الذهنية مستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل وفق جداول المواعيد. يتطلب المنصب سفرًا روتينيًا إلى مواقع التشغيل بالموقع.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <p><strong>السلامة</strong> - تُعزز أمينتيوم ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية الاستمرار في تطوير بيئة عمل آمنة وصيانتها. وفقًا لما هو مناسب، يكون كل موظف مسؤولاً عن إتمام جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/إسعاف الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة في لجان السلامة وفرقها.</p> <p><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتيوم وتنفيذ أنشطة العمل وفق وثائق نظام جودة أمينتيوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p> <p><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للتشغيل والسلامة والجودة والبيئة المتعلقة بجميع الخطط والإجراءات والسياسات الخاصة بوظيفته.</p></p><p></p>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p>يتولى مدير الموقع المسؤولية الشاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء التقني للعمليات. مسؤول عن الإنتاج والإمداد والتحكم/التخطيط للإنتاج وجودة الإدارة في العمليات. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية مع العملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <li>يوجه ويقود جميع الأفراد المعينين في الموقع.</li> <li>يجهز ويقدم موازنات العمالة/غير العمالة للموقع، ويتنبأ بالتكاليف المقدرة وي控制 المقاولين من الباطن.</li> <li>يسيطر على عقود الخدمات لدعم عمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديري/موظفي القسم المعينين لعمليات الموقع.</li> <li>يدير وي coordinating البحث والتحقيقات في مشكلات العمل.</li> <li>يوفر الإرشاد والمساعدة المتعلقة بمشكلات التشغيل والمشروعات.</li> <li>يقوم بجميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مُكلف أو مطلوب.</li> <h4>المعرفة الأساسية للمنصب والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التدريب الأكاديمي أو الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع قوة العمل الأجنبية.</li> <li>إمتلاك 5 سنوات أو أكثر من خبرة الإدارة المتنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>إمتلاك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشروع وإشراف ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع إتقان مجموعة كاملة من منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادراً على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا بانتظام.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول.</li> <h4>بيئة العمل والقدرات البدنية والذهنية:</h4> <p>بيئة مكتبية تقليدية بدون مخاطر غير عادية، رفع من حين لآخر حتى 20 رطلاً، الجلوس المستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، الاستخدام المستمر للإدراك البصري أثناء مراجعة المستندات، الاستخدام المستمر للقدرات الكلامية/السمعية للاتصال واليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر الروتيني إلى مواقع تشغيلية.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <li><strong>السلامة</strong> - تُطبق الشركة ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة والمحافظة عليها باستمرار. وفقًا للضرورة، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف/المساعدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li><strong>الجودة</strong> - الجودة هي الأساس في إدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة الشركة وتنفيذ أنشطة العمل وفقاً للوثائق النظامية للجودة والعقود مع العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة العامة والخاصة بكل خطط وإجراءات وسياسات تتعلق بعمله.</li></p><p></p>

<p><h4>الغرض والنطاق:</h4> <p>يتحمل مدير الموقع المسؤولية الشاملة عن التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني للتشغيل. مسؤول عن الإنتاج, الإمداد, التحكم في الإنتاج/التخطيط وإدارة الجودة في جانب التشغيل. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء على مستوى موقع العمل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <li>يوجه ويقود جميع الأفراد المعينين في الموقع.</li> <li>يُعد ويقدّم ميزانيات العمل/غير العمل في الموقع، ويتوقع التكاليف المقدّرة ويُسيطر على المقاولين من الباطن.</li> <li>يُسيطر على عقود الخدمة دعمًا لعمليات الموقع.</li> <li>يدير جميع مديرين/موظفي القسم المَعنيين بعمليات الموقع.</li> <li>يدير ويُنسق البحوث والتحقيقات في مشاكل الأعمال.</li> <li>يوجه ويساعد فيما يتعلق بمشاكل التشغيل والمشروعات.</li> <li>يؤدي جميع الواجبات الوظيفية الأخرى المرتبطة بالمنصب كما هو مكلف أو مطلوب.</li> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب:</h4> <li>درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم الأكاديمي أو التدريبي الفني أو العسكري والخبرة.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع القوة العاملة الأجنبية.</li> <li>إمتلاك 5 سنوات أو أكثر من خبرة إدارة متنوعة بما في ذلك خبرة في صيانة المركبات، صيانة المرافق أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>إمتلاك مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشاريع إشرافية ممتازة.</li> <li>مهارات الحاسوب المكتبي ضرورية مع الكفاءة في مجموعة منتجات Microsoft Office ويجب أن يكون قادرًا على إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى الإدارة.</li> <li>قد يتطلب المنصب السفر بشكل متكرر.</li> <li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية صالحة.</li> <h4>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية:</h4> <p>بيئة مكتبية نموذجية بلا مخاطر غير عادية، رفع مؤقت حتى 20 رطلاً، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات النظر أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل، وضرورة اليقظة الذهنية المستمرة. يجب أن يمتلك مهارات التخطيط/التنظيم ويجب أن يكون قادرًا على العمل ضمن المواعيد النهائية. يتطلب المنصب السفر المنتظم إلى مواقع التشغيل في الموقع.</p> <h4>مسؤوليات أخرى:</h4> <li><strong>السلامة</strong> - تُطبق الشركة ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإعانة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة.</li> <li><strong>الجودة</strong> - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا والركيزة لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة للشركة والقيام بأنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li><strong>الامتثال للإجراءات</strong> - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.</li></p><p></p>

<p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>1. تطوير القنوات وإدارة العملاء</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>تطوير وكلاء وشركاء جدد؛ الحفاظ على عملاء القناة الحاليين؛ التفاوض بشأن السياسات والطلبات والتسعير والإمداد؛ حل تعارضات القناة، والبيع العابر غير المصرح به بين المناطق، وتعارض الأسعار.</p><p><strong>&nbsp;2.</strong> <strong>تنفيذ الترويج السوقي</strong></p><p>تنفيذ سياسات الترويج الشامل للشركة والخصومات وحملات التسويق الإقليمية؛ جمع معلومات تنافسية حول الأسعار والأنشطة والديناميكيات؛ الإبلاغ عن معلومات السوق إلى الأعلى واقتراح تدابير مضادة.</p><p><strong>3. إدارة عمليات المتجر</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>إدارة توحيد المتجر: إعداد العرض، تخصيص المخزون، الرقابة على المخزون، جدولة المنفذين، والمعايير التجزئة؛ رصد المنتجات نفذت الكمية وتلك التي تتأخر في الحركة لتعزيز دوران المخزون العالي. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>4. التقارير والتواصل</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>تقديم تقارير المبيعات الإقليمية بانتظام، وتحليل العملاء، والتقارير السوقية الأسبوعية/الشهرية؛ التخطيط لخطط العمل للشهر التالي. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>5. ضبط الطلبات والذمم</strong></p><p>&nbsp;متابعة طلبات العملاء وتنسيق الشحنات؛ التركيز على إدارة الذمم المدينة لتقليل مخاطر المتأخرات والدين المعدوم. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>6. إدارة الحسابات الرئيسية والعملاء الحكوميين والشركات الكبرى</strong></p><p>&nbsp;إجراء زيارات منتظمة إلى الحسابات الرئيسية ضمن المنطقة؛ تعميق الشراكات وتحديد فرص أوامر إضافية. &nbsp;&nbsp;</p><p><strong>7. إدارة الفريق</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p>إدارة ممثلي المبيعات الإقليميين والمروّجين وأعضاء الفريق الآخرين لتحسين كفاءة العمل. &nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ol><li>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس أو أعلى، وتفضيل تخصصات التسويق، إدارة الأعمال، الهندسة الكهربائية والتخصصات ذات الصلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة مبيعات لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأجهزة المنزلية، وخبرة إدارة الإقليم أو إدارة الفريق لا تقل عن سنتين، الإلمام بمنتجات الأجهزة المنزلية ونماذج تشغيل القنوات.</li><li>موارد القنوات: يفضَّل من لديه موارد وكلاء أو متاجر أو قنوات التجارة الإلكترونية.</li><li>تحليل البيانات: الكفاءة في استخدام برامج Office والقدرة على قيادة اتخاذ القرار من خلال البيانات.</li><li>التفاوض والتواصل: قدرة جيدة على التفاوض مع العملاء وتمكين تنسيق مصالح الأطراف المتعددة.</li><li>مقاومة الإجهاد: القدرة على التكيف مع سفرات عمل عالية التكرار (تشمل مدن المنطقة) والتعامل مع ضغوط الأداء.</li></ol><p>&nbsp;</p>

<p>قائد فريق موقع الآبار مع المسؤولية الشاملة عن إجراء عمليات الآبار بشكل آمن وفعال</p><p>يتأكد من الالتزام بسياسات ومعايير الشركة</p><p>يقود اجتماعات السلامة واجتماعات السلامة قبل العمل مع شركاء الخدمات لضمان التواصل الجيد في جميع الأوقات</p><p>يحدد المواقف عالية المخاطر ويوثقها ويتبنى نهج تخفيض المخاطر</p><p>يقوم بفحوصات HSSE / معدات المقاول يومياً</p><p>ينفذ تطبيق نظام تصريح العمل في الموقع</p><p>يؤكد إصدار ونشر خطط الاستجابة للطوارئ بين موظفي الموقع للتعامل مع الأحداث غير المجدولة.</p><p>يجري تدريبات السلامة المتعلقة بالسيطرة على الآبار وغيرها من المخاطر المحتملة المرتبطة بعمليات الآبار</p><p>يشارك في التحقيقات والتقارير عن أحداث HSE وعدم الالتزام عند الحاجة</p><p>نقطة اتصال في الموقع لاستجابة الطوارئ</p><p>يربط عمليات الآبار مع المقاولين في الموقع لضمان الالتزام ببرامج الآبار المعتمدة وفقاً لمعايير نورسوك وإجراءات الشركة</p><p>يضمن استعداد حدث السيطرة على البئر</p><p>يتحقق من الالتزام بالتعليمات والإجراءات وفق البرنامج المعتمد</p><p>ينظم اجتماعات ما قبل العمل في الموقع (العمليات والسلامة)</p><p>يساعد مشرف WI عند الحاجة في إنشاء برامج WI</p><p>مسؤول عن فحص جميع المعدات والأدوات في الموقع بعد التسليم لضمان الجاهزية</p><p>(QA/QC)</p><p>يساعد، عند الحاجة، الشركة في عمليات حفر Sindy (الإشراف، والتقارير، وغيرها)</p><p>اتصالات ومكالمات يومية مع مشرف WI في المدينة</p><p>إعداد تقارير يومية خلال جميع عمليات WI (DWR)</p><p>إعداد متعقب التكلفة اليومي خلال جميع عمليات WI (DCR)</p><p>يوثق خلال 24 ساعة أي فشل أو تقرير حادث (في Beacon حيث يتاح الوصول)</p><p>يناقش تغييرات البرنامج مع فريق WI، ويكون مبادراً في مقترحات التحسين</p><p>يبادر بعملية إدارة التغيير (MOC) عند الحاجة ويبلغ مشرف WI بالمسألة</p><p>يربي مشغلي WS والموظفين المبتدئين في موقع الحقل</p><p>يقيم الاستعداد لعمليات السيطرة على الآبار من خلال إجراء تدريبات منتظمة</p><p>تدريبات منتظمة لغاز H2S لضمان وعي جميع العاملين في الموقع بأدوارهم ومسؤولياتهم</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في التدخلات الآبارية مع حد أدنى 10 سنوات كمشرف قيادي</p><p>شهادة مشرف IWCF من المستوى 4 سارية</p><p>رخصة H2S سارية</p><p>دورات السلامة المطلوبة للقيام بالعمل في الموقع وبما يتوافق مع سياسة الشركة وبما يتطلبه القانون واللوائح في البلد</p><p>يظهر التزاماً بسياسة وبيان HSSE ويعرف ويتفهم التوقعات كما هو موضح في نظام إدارة HSSE</p><p>يطوّر علاقات إيجابية للغاية مع فرق الميدان والمكتب</p><p>يظهر مهارات تواصل فعالة للغاية مثل التقارير التشغيلية، الرؤية العالية، العلاقات العملية</p><p>ينظر لما وراء الظاهر في حل المشكلات</p><p>يطبق حكمة سليمة في اتخاذ القرار ويتواصل مع مشرف WI فيما يتعلق بالأنشطة غير المخطط لها/غير الروتينية</p><p>يضمن الاستخدام الفعال من حيث التكلفة للخدمات والمعدات</p><p>يحافظ على تركيز قوي على التقدم نحو تحقيق الأهداف</p><p>يظهر مستوى عالٍ من الكفاءة في قيادة الآخرين</p>

<p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></p><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان الأداء العالي والالتزام بمعايير المالية.</p><p>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر للعمليات المالية والضوابط الداخلية وأنظمة التقارير.</p><p>تنفيذ ERP وإعداد مخطط الحسابات وتكامل الوحدات.</p><p>التعاون مع فرق المشاريع والاستشاريين ووحدات أخرى، إلخ، لإعداد الميزانية وجمع المعلومات اللازمة للتخطيط المالي.</p><p>تنفيذ إستراتيجية Banking وتخطيط استباقي للخزينة ورأس المال العامل للتخطيط المالي قصير وطويل الأجل.</p><p>التفاوض مع البنوك بشأن الرسوم والخيارات لتنفيذ التحويلات بدون تأخير.</p><p>إعداد وتقديم التقارير المالية والتحليلات والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات مدروسة.</p><p>إجراء تحليلات الميزانية مقابل الواقع، مع إبراز الفوارق واقتراح إجراءات تصحيحية أو استراتيجيات توفير التكاليف.</p><p>الإشراف على معالجة الرواتب، بما في ذلك الحسابات والخصومات والموافقات وصيانة السجلات.</p><p>تنفيذ المدفوعات الداخلية والخارجية وفقاً للموافقات والإجراءات التنظيمية.</p><p>مراقبة مصروفات المشاريع، تتبع الالتزامات، والتأكد من التوافق مع الميزانيات المعتمدة ومصادر التمويل.</p><p>ضمان الامتثال للالتزامات الضريبية وتقرير الضمان الاجتماعي ومتطلبات قانونية أخرى.</p><p>دعم الموظفين في المسائل المصرفية، بما في ذلك إعداد الحسابات وعمليات التعريف اللازمة.</p><p>إدارة العلاقات مع البنوك والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان سير العمل المالي بسلاسة وفي الوقت المحدد.</p><p>تحديد الفرص لتحسين سير العمل وتقليل المخاطر المالية وتحسين دقة التقارير.</p><p>الإبلاغ عن أي مشكلات أو انحرافات بسرعة إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية واتخاذ إجراءات تصحيحية.</p><p>الالتزام بقيم المنظمة وسياساتها وإجراءاتها في جميع الأنشطة المالية.</p><p>تحديد المخاطر المتضمنة في المعاملات وتقديم اقتراحات إلى الإدارة العليا للحد من المخاطر.</p><p>أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الخط.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</p><p>درجة الماجستير أو شهادة مهنية متعلقة بالمالية (مثال CPA, ACCA, CFA, CMA) مطلوبة بشدة.</p><p>خبرة سابقة [7-9 سنوات] في المالية والمحاسبة والإدارة المالية أو التدقيق.</p><p>خبرة داعمة [2-3 سنوات] في دور إشرافي أو إداري.</p><p>إثبات الخبرة في إعداد الميزانيات والتقارير المالية وتنسيق التدقيق.</p><p>مهارات تنظيم وتخطيط وتنفيذ قوية.</p><p>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.</p><p>قدرات تحليلية ممتازة وتخطيط الميزانية والتنبؤ المالي.</p><p>معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة وأنظمة المالية وممارسات التدقيق.</p><p>دقة عالية واهتمام بتفاصيل التفاصيل.</p><p>إتقان Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</p><p>فهم راسخ لمبادئ المحاسبة والبيانات المالية.</p><p>اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة؛ الكردية مطلوبة حالياً.</p><p>الجهوزية للعمل لساعات إضافية عند الحاجة.</p><p>الإبلاغ عن أي مشكلات إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية.</p><p>الالتزام بقيم SP وسياساتها وإجراءاتها.</p><p>السفر إلى مواقع أخرى داخل البلد أو خارجه للعمل وإقامة إقامة ليلية.</p><p>الحفاظ على سرية المعلومات.</p><p>خبرة حكومية</p><p>الخبرة باستخدام أنظمة المحاسبة أو ERP.</p><p>خلفية في تطوير أو تحسين أنظمة الإدارة المالية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Machinist, Maintenance will fabricate parts and components for equipment or items on fabrication work order and to meet specified or original specification requirements in accordance with applicable equipment technical directives referenced in the Technical Library.</p><p>Principal Accountabilities</p><ul><li>Interpret written instructions and specifications.</li><li>Plan and lay out of work to be completed.</li><li>Use a variety of machinist's hand tools and precision measuring instruments.</li><li>Set up and operate standard machine tools.</li><li>Responsible for the shaping of metal parts to close tolerances.</li><li>Make standard shop computations relating to dimensions of work, tooling, feeds, and speeds of machining.</li><li>Perform other qualified duties as requested.</li></ul><p>Knowledge &amp; Skills</p><ul><li>Knowledge of the working properties of the common metals, selecting standard materials, parts, and equipment required for this work</li><li>Knowledge of fitting and assembling parts into mechanical equipment.</li><li>Requires a rounded training in machine-shop practice, usually acquired through a formal apprenticeship or equivalent training and experience.</li></ul><p>Physical Requirements/Working Environment</p><ul><li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day.</li><li>Must be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands.</li><li>Must be able to crouch, crawl, grasp or handle objects, use finger dexterity, bend elbow/knee and reach above/below shoulders.</li><li>May be required to lift heavy objects whose weight may exceed 50 pounds.</li><li>Must be able to type using a standard keyboard to communicate through e-mail and various software applications.</li><li>Will handle dirty parts and lubricants.</li><li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Must be able to pass a Respirator Physical and Fit Test qualification.</li><li>May be required to operate power vehicles, machinery, hand tools, ground support equipment, fork lift, etc.</li><li>Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds.</li><li>May work in normal office environment, maintenance shop or outside.</li><li>Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty.</li><li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li><li>May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles.</li></ul><p>Benefits Overview:</p><ul><li>Health, dental, and vision insurance</li><li>Paid time off and holidays</li><li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li><li>Educational reimbursement</li><li>Parental leave</li><li>Employee stock purchase plan</li><li>Tax-saving options</li><li>Disability and life insurance</li><li>Pet insurance</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Requirements</p><ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>U.S. military technical school or specialized training course is desired, certification of education level.</li><li>Four (4) or more years machinist experience with repair, modification, maintenance and overhaul of equipment related to individual specialty codes within the past six (6) years.</li><li>Must be in possession of a Valid U.S. Passport valid for 2 years and 6 blank pages at the time of hiring and be able to travel internationally.</li><li>Must be able to obtain and maintain facility Public Trust NAC-I. "Note: US Citizenship is required for facility Public Trust NAC-I at this work location".</li><li>Must be able to clear CENTCOM MOD Physicals requirements for deployment training (Will be required to attend CRC (DIDC).</li><li>Must be able to obtain Iraq visa.</li></ul><p></p></section>

<p>طلب عروض من أجل توريد وتوصيل وتركيب واختبار وتكليف ودعم ما بعد البيع للمعدات والأثاث لإنشاء مركز خدمات تشغيل عامة واحد متكامل لفرص العمل في مدينتي أربيل ودهوك - إقليم كردستان العراق</p><p>الخلفية تشرف منظمة العمل الدولية (ILO) على أنشطة ضمن مشروع تعزيز التوظيف وفرص العمل بين اللاجئين والنازحين داخلياً والمجتمعات المستقبِلة مع التركيز على النساء وذوي الإعاقة والشباب في شمال العراق. يهدف المشروع إلى تحسين الاندماج في سوق العمل والانتقال إلى وظائف لائقة من خلال سياسات قائمة على الأدلة، وخدمات توظيف معززة، وتعلم قائم على العمل، وتطوير المهارات، مع تركيز على الوظائف الخضراء وتطوير مشاريع خضراء. كجزء من هذه المبادرة، سيتم إنشاء مركزين لخدمات تشغيل عامة واحد متكامل لتوفير خدمات سوق العمل والتوظيف للمباحث عن عمل وأصحاب العمل ورواد الأعمال والأشخاص ذوي الإعاقة والشباب والنساء والمهاجرين والمهاجرين العائدين والفئات الضعيفة الأخرى. مفهوم المركز يهدف إلى تيسير وصول الباحثين عن عمل إلى خدمات توظيف متعددة من موقع واحد، مما يقلل من تكاليف المعاملات ويحسن كفاءة الخدمة. سيُسهِّل المركز المطابقة بين الوظائف والاستشارات المهنية والإرشاد المهني ومعلومات سوق العمل ودعم ريادة الأعمال وإحالة إلى برامج تطوير المهارات ومعلومات الحماية الاجتماعية وخدمات أصحاب العمل. لتشغيل المركز، تنوي المنظمة الدولية للعمل توريد أثاث مكتبي ومعدات تكنولوجيا المعلومات وبُنى تحتية للشبكات وأنظمة اتصالات ومرافق تدريب ومعدات خدمة العملاء وخدمات التركيب والتكليف المرتبطة. لذلك تدعى الجهات المورِّدة المؤهلة لتقديم عروضها لتوريد وتوصيل وتركيب واختبار والتكليف وتدريب ودعم الضمان للمعدات المطلوبة.</p><p>الهدف أهداف المهمة: الهدف من هذا الشراء هو توظيف مورد كفؤ capable من تقديم مركز خدمات تشغيل عامة واحد متكامل جاهز للاستخدام من خلال توريد وتركيب معدات حديثة وأثاث وبُنى تحتية لتكنولوجيا المعلومات. يجب على المورد التأكد من أن جميع المعدات مُسلَّمة مُركَّبة مُختبرة وموصولة لتفعيل عمل المركز فور الانتهاء.</p><p><b>الأهداف المحددة</b></p><ul><li>إرساء مركز خدمات تشغيل عامة واحد متكامل بالكامل.</li><li>تجهيز المركز ببنية تحتية حديثة لتكنولوجيا المعلومات لدعم خدمات التوظيف الرقمية.</li><li>تركيب بنية تحتية للشبكات لتسهيل الاتصالات الداخلية والاتصال بالإنترنت.</li><li>إنشاء مرافق لتسجيل العملاء والاستشارات والتدريب ومشاركة أصحاب العمل.</li><li>ضمان الاستدامة من خلال الضمان، ودعم الصيانة وخدمات ما بعد البيع.</li></ul><p>نطاق المهمة يتطلع المنظمة الدولية للعمل إلى شركة/ هيئة لتوريد وتوصيل وتركيب واختبار وتكليف وتوفير دعم ما بعد البيع للأثاث والمعدات لإنشاء مركزين لخدمات تشغيل عامة واحد متكامل (PES) في محافظتي أربيل ودهوك بإقليم كردستان العراق قبل 27 أغسطس 2026. تشمل المهمة ما يلي:</p><ul><li>توريد وتوصيل وتركيب معدات تكنولوجيا المعلومات للموقعين في أربيل ودهوك وفق الجدول والمواصفات أدناه:</li><li>المكوِّن 5: التركيب والتكليف. يجب على المورد:</li><ul><li>تسليم جميع المعدات.</li><li>تنسيق تركيب معدات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في كلا الموقعين (أربيل ودهوك).</li><li>إجراء اختبارات وظيفية</li><li>تصحيح العيوب قبل التسليم</li></ul></ul><p>المراد تسليمه ستنتجه الجهة الموردة المختارة:</p><ul><li>ملاحظات التوصيل</li><li>جرد المعدات</li><li>سجل الأصول</li><li>شهادات الضمان</li><li>دُليـل المستخدم</li><li>جداول الصيانة</li><li>تقرير الإنجاز النهائي</li></ul><p><b>المؤهلات والمتطلبات </b>على الموردين المهتمين إثبات ما يلي:</p><ul><li>التسجيل القانوني.</li><li>الامتثال الضريبي.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في أعمال مشابهة.</li><li>المُهمّات المماثلة مكملة للحكومة أو وكالات الأمم المتحدة أو شركاء التنمية.</li><li>توفر مهندسين مؤهلين.</li><li>تفويض المصنع (حسب الاقتضاء).</li><li>القدرة المالية.</li><li>قدرة الصيانة المحلية.</li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>التسجيل القانوني.</li><li>الامتثال الضريبي.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في أعمال مشابهة.</li><li>المهام المماثلة مكملة للحكومة أو وكالات الأمم المتحدة أو شركاء التنمية.</li><li>توفر مهندسين مؤهلين.</li><li>تفويض المصنع (حيثما كان ذلك Applicable).</li><li>القدرة المالية.</li><li>قدرة الصيانة المحلية.</li></ul>

<p><h4>Principal accountabilities</h4> <p>Interpret written instructions and specifications.<br> Plan and lay out work to be completed.<br> Use a variety of machinist's hand tools and precision measuring instruments.<br> Set up and operate standard machine tools.<br> Responsible for the shaping of metal parts to close tolerances.<br> Make standard shop computations relating to dimensions of work, tooling, feeds, and speeds of machining.<br> Perform other qualified duties as requested.</p> <h4>Minimum requirements</h4> <p>High school diploma or equivalent.<br> U.S. military technical school or specialized training course is desired, certification of education level.<br> Four (4) or more years’ machinist experience with repair, modification, maintenance, and overhaul of equipment related to individual specialty codes within the past six (6) years.<br> Must be in possession of a valid U.S. passport valid for 2 years and 6 blank pages at the time of hiring and be able to travel internationally.<br> Must be able to obtain and maintain facility Public Trust NAC-I. Note: US citizenship is required for facility Public Trust NAC-I at this work location.<br> Must be able to clear CENTCOM MOD physical requirements for deployment training (will be required to attend CRC (DIDC)).<br> Must be able to obtain Iraq visa.</p> <h4>Knowledge & skills</h4> <p>Knowledge of the working properties of common metals, selecting standard materials, parts, and equipment required for this work.<br> Knowledge of fitting and assembling parts into mechanical equipment.<br> Requires rounded training in machine-shop practice, usually acquired through a formal apprenticeship or equivalent training and experience.</p> <h4>Physical requirements / working environment</h4> <p>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day.<br> Must be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands.<br> Must be able to crouch, crawl, grasp or handle objects, use finger dexterity, bend elbow/knee and reach above/below shoulders.<br> May be required to lift heavy objects whose weight may exceed 50 pounds.<br> Must be able to type using a standard keyboard to communicate through e-mail and various software applications.<br> Will handle dirty parts and lubricants.<br> Will be required to wear proper personal protective equipment (PPE).<br> Must be able to pass a respirator physical and fit test qualification.<br> May be required to operate power vehicles, machinery, hand tools, ground support equipment, forklift, etc.<br> Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds.<br> May work in normal office environment, maintenance shop, or outside.<br> Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty.<br> May be exposed to extreme noise from operating equipment.<br> May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles.</p> <h4>Compensation details</h4> <p>Not applicable.</p> <p>The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws.</p> <h4>Benefits overview</h4> <p>Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include:</p> <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> <p>Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits.</p> <h4>Original posting</h4> <p>06/17/2026 - Until filled<br> The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs.</p> <p>The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.</p></p><p></p>

بتنسيق مع RMO، الدعم لمسؤول R&R PSD في متابعة الجوانب المالية لجميع مشاريع PSD، بما في ذلك الإشراف على الإنفاق، وتوفر الأموال، وإدارة التدفقات النقدية. إعداد خطط الإنفاق والتقارير الداخلية للرصد، لكافة مشاريع PSD بشكل استباقي. تحديد الاختناقات ومعالجتها، وتوصية الحلول، والتأكد من اتباع عمليات الموافقات. بالتعاون مع موظفي مشاريع PSD، ومسؤول تقارير PSD، وقسم الشراكات والتنسيق وRMU، تقديم الدعم لمسؤول R&R في صياغة ومراجعة ميزانيات المشاريع. المساعدة في إجراء التحليلات حول الفروقات بين الإنفاق المدرج في الميزانية والإنفاق الفعلي وتوقع احتياجات الميزانية المستقبلية. بالتعاون مع مسؤول إدارة الموارد (RMO)، تحديد أي اتجاهات غير عادية وإبلاغ مديري المشاريع وRMO لاتخاذ إجراء في الوقت المناسب وطرح حلول محتملة للحفاظ على سير المشاريع. بالتعاون مع موظفي PSD والفنيين ذوي الصلة، المشاركة في تصميم حلول للاحتياجات التشغيلية لـ PSD. وهذا يشمل أنظمة جديدة، وعمليات، أو أدوات لتلبية الاحتياجات المحددة. دعم مسؤول R&R وموظفي البرنامج في تنسيق الأنشطة الداخلية مع إيلاء اهتمام خاص للقضايا الناشئة والمتقاطعة والعمل عن كثب مع مسؤول R&R لمعالجتها. دعم التنفيذ الناجح لمشروعات PSD من خلال تسهيل تعبئة الموارد في الوقت المناسب وبشكل مناسب. تحديد فرص تطوير البرنامج بشكل استباقي. بالتنسيق مع مسؤول تقارير PSD إجراء أنشطة الرصد والتقييم للمشروعات من خلال زيارات ميدانية، وتحديد فرص التطوير، وإبراز قضايا المساءلة وحلولها لرئيس PRD. دعم موظفي مشاريع PSD في توقع التدفقات النقدية بناءً على أنشطة المشروع والتأكد من امتثال المصروفات والسجلات للاتفاقيات المانحية. رصد وتتبع تحويل المشروعات لـ PSD والعمليات. تتبع الالتزامات والالتزامات الأولية والمصروفات لضمان توافق العمليات مع ميزانية المشروع. دعم موظفي البرنامج في الشراء، والنقل وتسهيل الوصول في جميع مناطق البلاد. التعاون مع فريق الاتصال والوصول لمعالجة أي قضايا وصول. التعاون مع وحدة سلسلة الإمداد لتقييم تأثير تغيّر الأسعار على عملية الشراء الشاملة. تحديد كيف يمكن أن تؤثر تغيّرات الأسعار على الميزانيات والجداول الزمنية للتسليم والاعتبارات اللوجستية الأخرى. أداء أية واجبات إضافية كما يتم تعيينها.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن الإشراف على طاقم مخصص لآلة طائرات أو مكافحة حريق بنيوي في وردية متناوبة، الإشراف على جميع أعضاء الطاقم المخصصين في ظروف ميدان الحريق وكذلك أداء الرعاية والصيانة للمعدات والآليات وفقًا لأمر المهمة الحالي، ومعيار تنفيذ الأداء (PWS)، وبالتوجيه من فكتورس. مسؤول عن تنفيذ والحفاظ على جميع المعايير الوظيفية المتعلقة بخدمات الحماية من الحرائق ضمن قسمه المعين وفق بيان العمل. يُنفذ البرنامج الشامل لمكافحة الحريق لرئيس الإطفاء في المنشأة المعينة لضمان الامتثال لـ AR 420-1، إدارة مرافق الجيش، الفصل 25، خدمات الحريق والطوارئ، والتعليمات المحلية، وإرشادات الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA).</p><p>وصف هذا المنصب قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. ويتبع لرئيس العمليات المساعد ويعمل تحت إشرافهم المباشر. يشرف على طاقم مكافحة حريق بنيوي و/أو طاقم مكافحة حريق لطائرة في قسم الإطفاء المعين لضمان الامتثال لـ PWS وتلبية جميع المتطلبات المحلية. يعيّن، ويوجه، ويُراجع عمل الموظفين التابعين الذين يساعدون في تنفيذ أنشطة البرنامج. يضمن تقديم CDRL والنتائج والتقارير ذات الصلة بعمليات القسم في الوقت المناسب كما هو مطلوب. يضمن جدولة فحص معدات الحماية من الحريق المطلوبة للامتثال وتلبية متطلبات PWS للقسم. يمنع فقدان الأرواح ويقلل من الأضرار للممتلكات والبيئة من الحريق من خلال توجيه هجوم الحريق، والاحتواء، والإنقاذ، والتأهيل، والتهوية، والأنشطة الإنقاذية، بما في ذلك تقديم الرعاية الطبية الطارئة والإنعاش القلبي الرئوي. يحمي preserves الأدلة في موقع الحريق وربما يشارك في التحقيق في حوادث الحريق. يضمن أن تُنفَذ الإجراءات؛ وتُحتفظ سجلات المحطات والسجلات الأخرى المتعلقة بالتقارير والأنشطة والتدريبات وفحص المعدات، إلخ، بصورة صحيحة وتُقدَّم ضمن الحدود الزمنية، إذا لزم الأمر. يحافظ على المعرفة الحالية بالقاعدة وهياكلها وأنظمة الحماية من الحريق ذات الصلة. يضمن إنجاز الواجبات المتعلقة بمكافحة الحريق وتوثيقها كما هو موضح في PWS والتعليمات العمل الخاصة بالقسم. عند أن تكون خطط ما قبل الحريق للطائرة/المرفق قديمة، يطور ويوفر تحديثات. يقوم بالصيانة المطلوبة للمشغّل واختبارات أدوات الإنقاذ والمناشير، درج الأرض، خرائط الحريق، الحبال واللواحق والمعدات؛ فحصات صالحة لـ معدات الوقاية من الحريق؛ ويفرض المعايير المفروضة ضمن برنامج الحماية التنفسي لقناع التنفّس المستقل (SCBA). يشارك في برامج التدريب المهني والكفاءة المصممة لرفع الكفاءة الفنية لرجال الإطفاء. يوفر ويدير التدريب المجدول كما نصه خطة التدريب السنوية لرئيس الإطفاء وبموجب جدول مساعد رئيس الإطفاء. عندما يصل أولاً إلى موقع الحريق، يعمل كقائد الحادث في مشهد الحريق/الحادث حتى يتم إعفاءه من قبل مساعد رئيس الإطفاء. يحدد أفضل مسار للعمل لتقليل الخسارة أو الضرر من الحرائق أو الانفجارات. يوجه وضع معدات الإطفاء والأفراد لضمان أقصى استخدام في السيطرة على حريق عمليات إنقاذ الطائرات من تحطم/إنقاذ. يقيم مشهد الحريق والظروف الطارئة لتسهيل عمليات الحريق/الإنقاذ وإبلاغ مساعد رئيس الإطفاء عند الوصول. يقود ويدير طاقم الإطفاء المخصص لتوفير عمليات إنقاذ آمنة وصحيحة للأشخاص المعرضين للخطر. يضمن أن تتم عمليات الإنقاذ وفق السياسات والإجراءات المعمول بها ويقلل من مخاطر تعرض فرق الإطفاء والأشخاص المعرضين للخطر. يستخدم إجراءات مكافحة الحريق لتقليل الخسارة أو الضرر الناتج عن الحريق أو الانفجارات. يستجيب لحوادث المواد الخطرة؛ يقود إجراءات المستوى التنفيذي، وفق توجيه مساعد رئيس الإطفاء، لتكوين سيطرة على المنطقة المتأثرة مع الحد من المخاطر على الاستجابة حسب الضرورة وبحسب التكليف. ويراقب عند الطلب وبحسب التكليف عمليات مركز الاتصالات الإنذاري للتأكد من إرسال جميع معدات وموظفي الإطفاء كما هو مطلوب. يضمن أن يكون مركز الاتصالات بُشِرَ في جميع الأوقات خلال الوردية. يشرف على فحص معدات الاتصالات في بداية الوردية. عند اللزوم، يوكل موظفين إضافيين في حال نقص العاملين. يحافظ على اتصال مستمر مع مركز الاتصالات أثناء الحالات الطارئة الحقيقية أو التمارين الحريق. يضمن صيانة المواد المرجعية مثل معايير NFPA، كتيبات IFSTA التدريبية، خطط الدروس، ويقدم مراجعة ومدخلات إلى تعليمات العمل المتعلقة بالعمليات والتدريب وقسم الاتصالات في القسم. يؤدي مسؤوليات إدارة العناصر المتوسطة المستوى. يقدم النصح والمشورة للموظفين بخصوص السياسات والإجراءات والتوجيهات الإدارية. يوضح توقعات الأداء للموظفين ويقدم تغذية راجعة منتظمة حول نقاط القوة والضعف. يحمل الموظفين المسؤولية عن إكمال مهام العمل بنجاح. يقيّم أداء العمال التابعين لضمان الاتساق والعدالة في طريقة التقييم. يؤدي مهام ووظائف أخرى كما هو مطلوب أو كما يوجهه رئيس الإطفاء المساعد أو رئيس الإطفاء.</p><p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية ودرجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية ومجحفة (أي حار، جاف، مغبر، بيئة صحراوية بدرجات حرارة متوسطة حوالي 30 درجة مئوية في الشتاء و130 درجة مئوية في الصيف). يشمل أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. عمل ثقيل. بذل جهد بمقدار يصل أحيانًا إلى 100 باوند من القوة، وبمقدار يصل إلى 50 باوند من القوة بشكل متكرر، وبمقدار يصل إلى 50 باوند من القوة بشكل مستمر لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترة طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل جسدية أو كيميائية أو بيولوجية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تتضمن PPE، ولكن لا تقتصر على، وسائل حماية الرأس والقدم والجسم والتنفس والرؤية والسمع. يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات ما بعد العمل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>قد يتم استبدال سنة خبرة واحدة بسنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا</li><li>يجب أن ينجح في فحص صحة الإطفائي السنوي واختبار تناسب SCBA وفق NFPA 1582 و1583</li><li>الشهادات: يجب أن يحمل شهادات DoD الحالية (IFSAC/PROBOARD) لـ: ضابط الإطفاء I، مفتش الإطفاء I، مدرس الإطفاء I، مطفئ حريق مطار، المواد الخطرة - العمليات، وDriver/Operator ARFF وPumper، إمداد المياه المحمول</li><li>يجب أن يحمل شهادة CPR والإسعاف الأولي الحالية</li><li>مطلوب وجود شهادة IFSAC أو Pro-Board</li><li>يفضّل شهادة جامعية أو خبرة عمل مكافئة</li><li>حد أدنى من سبع (7) سنوات خبرة عمل ذات صلة.</li><li>حد أدنى من ثلاث سنوات خبرة قيادية.</li><li>مفضل: 3 سنوات خبرة كقائد فريق الإطفاء</li><li>معرفة working لـ Microsoft Office (Word, Excel وOutlook)</li><li>يشرف على وردة وفريق للاستعداد للرد.</li><li>يجري تدريبًا لفريقه وفق خطة تدريب رئيس القسم المساعد.</li><li>مطلوب مهارات حاسوبية ممتازة، تواصل فردي، وشفوية وكتابية.</li><li>تشمل مهارات الحاسوب معرفة تشغيلية لـ Word وExcel وOutlook</li><li>يتطلب مهارات تنظيم ممتازة؛ مع القدرة على العمل في بيئات سريعة وتحت ظروف صعبة.</li><li>معرفة مهمة حماية الحريق والتنظيم؛ متطلبات السلامة والحرائق وأهدافها؛ إجراءات وتقنيات مكافحة الحريق والإنقاذ، متطلبات تدريب رجال الإطفاء، معدات وآليات مكافحة الحريق، تشغيل أنظمة الإنذار والإطفاء؛ أنظمة الإمداد بالمياه؛ المواد الخطرة.</li><li>مطلوب امتلاك المعرفة اللازمة للحفاظ على وتشغيل: مضخات مكافحة حريق للمعدات، ومعدات الإنقاذ/الإطفاء، بما في ذلك وليس حصراً، الهواء، الهيدروليك، والأدوات اليدوية، المضخات المركبة بالمركبات والمحمولة لمكافحة الحريق، أنظمة الإطفاء المجهزة (Dry Chemical)، خطوط الهجوم وMaster Streams، جهاز التنفّس المستقل (SCBA)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق المالية والمحاسبة لضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة عبر جميع الكيانات.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات المالية والضوابط الداخلية وإطارات الحوكمة باستمرار.</li><li>إعداد ومراجعة وتحليل القوائم المالية المجمعة لعدة شركات ووحدات تجارية.</li><li>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية وتنسيق التنبؤ الدوري والتنبؤات المتداولة والتخطيط المالي الطويل الأجل.</li><li>تطوير النماذج المالية وتحليل السيناريو لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار التنفيذي.</li><li>مراقبة الأداء التنظيمي مقابل الميزانيات والتنبؤات والأهداف المالية، وتقديم تحليل الفروق وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>إعداد تقارير الإدارة الشهرية/الربع سنوية/السنوية ولوحات معلومات تنفيذية وعروض مالية على مستوى المجلس.</li><li>تأسيس ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية المالية والتشغيلية وتقديم تحليل بنَّاء للاتجاهات والربحية والسيولة والكفاءة التشغيلية.</li><li>قيادة وظيفة التخطيط والتحليل المالي (FP&A) من خلال إنتاج توقعات دقيقة وتحليل أداء الأعمال ورؤى مالية.</li><li>دفع مبادرات الرقابة على التكاليف من خلال تحديد فرص توفير التكاليف، ومراقبة النفقات، وتحسين الكفاءة المالية الشاملة.</li><li>تحليل الإنفاق القطاعي وتكاليف المشاريع وتوزيعات النفقات العامة لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</li><li>الإشراف على التنبؤ بتدفق النقد وإدارة السيولة وتحسين رأس المال العامل.</li><li>دعم الإدارة التنفيذية في تقييم الاستثمارات وفرص التوسع وتكاليف رأس المال والمبادرات الإستراتيجية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير IFRS والمعايير المحاسبية المحلية ومتطلبات المانحين (للمنظمات غير الربحية) وجميع الأنظمة المالية المعمول بها.</li><li>إدارة تقارير الامتثال المالي والمتطلبات التنظيمية لكل من العمليات التجارية والتجارية غير الربحية، وضمان الشفافية والمساءلة.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات الضريبية والبنوك والمانحين وغيرهم من أصحاب المصلحة الماليين.</li><li>تنسيق والإشراف على عمليات التدقيق الخارجي السنوية وضمان الحلول السريعة لملاحظات التدقيق.</li><li>مراجعة العقود والمنح والالتزامات المالية الكبرى لتقييم الآثار والمخاطر المالية.</li><li>تنفيذ ممارسات إدارة المخاطر المالية وتعزيز أنظمة الرقابة الداخلية.</li><li>قيادة الأتمتة والتحول الرقمي والتحسين المستمر للعمليات المالية.</li><li>تطوير قوالب تقارير مالية معيارية وحزم تقارير لتحسين الاتساق والدقة والوضوح التنفيذي.</li><li>ضمان دقة وتكامل البيانات المالية ضمن أنظمة ERP والمحاسبة.</li><li>إرشاد وتوجيه وتطوير أعضاء فريق المالية مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.</li><li>التعاون الوثيق مع رؤساء الأقسام لدعم التخطيط التشغيلي والميزنة وتحسين الأداء المالي.</li><li>أداء مهام مالية واستراتيجية أخرى وفق توجيهات الإدارة التنفيذية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة (يفضل ماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المالية والمحاسبة، بما في ذلك 3+ سنوات في دور إداري.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS واللوائح الضريبية المحلية.</li><li>الطلاقة في الكردية والإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان برامج المحاسبة ( Zoho Books، ERPNext، أو ما يعادله) وExcel متقدم.</li><li>خبرة في إدارة عمليات مالية متعددة الكيانات أو على مستوى المجموعة.</li><li>إطار تفكير استراتيجي مع دقة عالية ونزاهة.</li><li>قيادة مميزة، ومهارات تحليلية وتواصل عالية.</li></ul><p>ظروف العمل:</p><ul><li>مكتبي - 5 أيام في الأسبوع و8 ساعات يومياً.</li><li>سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين فقط.</li></ul><p></p></section>