وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في العراق
٧٠ وظائف شاغرة
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - بغداد
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من الدور:</b> الترويج لمنتجات Aspen لدى professionals الرعاية الصحية في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء علاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء AVAs والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. توجيه ودعم فريق جنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير المكالمات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي بشكل في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة وعرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطتهم اليومية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>التعليم والمؤهلات والخبرة:</b> درجة بكالوريوس في الصيدلة + 3 سنوات في مبيعات الأدوية TECHNICAL SKILLS: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافية KEY ATTRIBUTES: المعرفة بالسوق المرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية / الاحترافية ملاءمة المستهلك القدرة على تحمل الضغط ومقاومته المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية ASPEN COMPETENCIES: الاعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس الاتصالات بفعالية التعامل مع الغموض/التقبل التغيير ذاتك الاستمرار في النمو والتطوير المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - بغداد
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون أخصائي ساحة التخلص مقره في مجمع سفارة أمنتوم بغداد [BEC] في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية لصالح وزارة الخارجية. ستقدم هذه الوظيفة تقاريرها إلى مدير ساحة التخلص. الواجبات والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست حصرية بكلها بالتأكيد.</p><p>المهام:</p><ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف.</li><li>تقديم المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن أنشطة معالجة البيانات ذات الصلة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة وثائق العودة الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة التي تخضع للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</li><li>معالجة تقارير المسح للمعدات المفقودة.</li><li>معالجة وتنسيق عمليات نقل المعدات.</li><li>إظهار مهارات تواصل شفوية وكتابية إيجابية مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>المساعدة في مجموعة واسعة من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل معدات مملوكة للعملاء حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية كما يتم تعيينها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع أو وزارة الخارجية، وبحد أدنى سنتان (2) من الخبرة الدولية.</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إدارة إعادة الاستخدام الدفاعي (DRMO)، خبرة في المواد الخطرة.</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة حتى شوك 30 ألف رُخّاصة، رافعة وصول ممتد، معالج مواد، مجذاف (حفارة)، لودر أمامي وشاركات تقطيع المواد البلاستيكية.</li><li>خبرة بأدوات القطع مثل قاطعات/plasma cutters.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب تولي مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>حساسية عبر ثقافات متعددة مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تكون عضوًا فعالًا ومشاركًا في فريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>شهادة الثانوية أو GED، وبكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة ذات صلة لمدة خمسة عشر (15) عامًا.</li><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحمل المرشحون جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن 18 شهرًا وبموجب 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة صالحة</li><li>وجود تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو إمكانية الحصول على تصريح حكومي أمريكي مفضل قبل التعيين مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل يفي بمتطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li><li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وفحص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على متطلبات اللياقة البدنية والدواء طوال فترة النشر.</li><li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة بدائرة وزارة الخارجية.</li><li>خمس إلى سبع سنوات من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل العمل في الشرق الأوسط، مع معرفة عملية بالجمارك واختلافات الثقافة.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum-PAE.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>خبرة في التعامل بفعالية مع موظفي الدول الأجنبية والHQ وإحساس حساسي تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>ابداع الحكم السليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - بغداد
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للم hCPs في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامة التجارية الرئيسة وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. تدريب ودعم فريق جنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير الزيارات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتج الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات التعليم الطبي. إجراء تحليل مستمر للسوق. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المؤسسات الحكومية والتجزئة. تدريب المتدربين الجدد على أنشطتهم اليومية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة التعليمية: درجة البكالوريوس في الصيدلة + 3 سنوات في مبيعات الأدوية. المهارات الفنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف. السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتقبل الغموض والمهارات الفنية/المهنية وتواجد الملاءمة للمستهلك والقدرة على التحمل والضغط وإلمام بالمعرفة الصناعية وحل المشكلات والاستماع النشط والفضول/المرونة في التعلم والبحث عن المعلومات ومهارات التواصل غير الرسمية. كفاءات أسبن: الأعمال التجارية - تعزيز التزام المستهلك والعميل واتخاذ قرار جيد، الأشخاص - التواصل بشكل فعال، التعامل مع الغموض/اعتماد التغيير، الذات - النمو والتطور المستمر والمساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - بغداد
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في المنطقة المحددة بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المحددة في المنطقة المخصصة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع المهنيين الصحيين المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المخصصة. توجيه ودعم الفريق الجنوبي في أنشطته اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية وفيات أسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الدوائية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتحمل عدم اليقين المهارات الفنية/المهنية ملاءمة المستهلك والقدرة على تحمل الضغط المعرفة الصناعية حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/سرعة التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمي كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص الاتصال بشكل فعال التعامل مع الغموض/قبول التغيير الذات النمو المستمر والتطوير المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - بغداد
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p></p><p></p><p></p><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في المنطقة المحددة بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل العلامة التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مركزة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بشكل منتظم. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية ومتابعة المبيعات أسبوعيًا في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليم طبي. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المؤسسات المزاد والتجزئة. توجيه المتدربين الجدد في أنشطتهم اليومية.</p><p></p><p></p><p>المتطلبات</p><p></p><p></p><p></p><p>التعليم والمؤهلات والخبرة: شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة والتحمل للغموض المهارات التقنية/المهنية صلة المستهلك بالعمليات القدرة على التحمل وضغط العمل المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/القدرة على التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير الذات النمو والتطوير المستمر المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p><p></p><p>مستوى العمل</p><p></p><p></p><p>مهارات</p><p></p><p></p><p>نوع الوظيفة</p><p></p><p></p><p>دائم</p><p></p><p></p><p>الراتب</p><p></p><p></p><p>مرتبط بالسوق</p><p></p><p></p><p>الوظيفة مع EE</p><p></p><p></p><p>لا</p><p></p><p></p><p>الموقع</p><p></p><p></p><p>العراق</p><p></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h4>التعليم والمؤهلات والخبرة:</h4><p>شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية</p><h4>المهارات التقنية:</h4><p>مهارات البيع/مهارات العرض - محترف</p><h4>السمات الأساسية:</h4><p>معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات الفنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على التحمل والضغط، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/القدرة على التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية</p><h4>كفاءات ASPEN:</h4><p>الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>`} } { } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } } }
Global Career Heights
العراق - بغداد
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><ul><li><p>التعامل مع معاملات النقد اليومية والتحصيلات بدقة.</p></li><li><p>إدارة ومصالحة مبالغ نقدية كبيرة يوميًا.</p></li><li><p>جمع المدفوعات وإصدار الإيصالات للعملاء.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات نقدية سليمة وإعداد تقارير النقد اليومية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات المالية.</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية بشأن جمع النقد والإيداعات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال أمين الخزينة، التحصيلات، تحصيل النقد، الخدمات المصرفية (عداد)، بيوت الصرف، أو شركات اللوجستيات.</p></li><li><p>مهارات قوية في التعامل مع النقد والمصالحة.</p></li><li><p>مهارات عددية وتواصل جيدة.</p></li><li><p>التحدث بالهندية أمر إجباري.</p></li><li><p>يجب أن يكون المرشحون مقيمين حاليًا في العراق.</p></li></ol><p></p></section>
Halliburton
العراق - بغداد
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>
<span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات الوظيفة</b> <br><p>تحت الإشراف العام:</p><br>
<ul>
<li>يستفيد من مصادر بيانات متعددة بما في ذلك حالة العمل المعتمدة للمشروع، والقاعدة الأساسية، وخطط الإدارة، وتقارير آبار مفتوحة، والبيانات المالية، واستهلاك/ utilization الموارد.</li>
<li>يقيس بدقة، يحلل، ويفسر الفوارق والاتجاهات عبر مجالات الرقابة الأساسية للمشروع (النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، والمخاطر) لإظهار الأداء التشغيلي والمالي.</li>
<li>يتعاون مع فريق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل تعالج جذور القضايا وتحقق أقصى وفورات التكلفة ونتائج PSL.</li>
<li>يوفر تحليلات مفيدة تدعم مدير المشروع والقيادة العليا في اتخاذ القرار وتطوير استراتيجيات تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية، التخفيف من المخاطر، وزيادة الربحية بالإضافة إلى تشكيل استراتيجيات العروض الطويلة الأجل والمستقبلية.</li>
<li>يتطلب خبرة في هندسة الآبار مع تركيز تشغيلي على تقديم التوجيه المالي والتعاقدي والمبني على المشروع. </li>
</ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><ul>
<li>يتطلب درجة جامعية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة مع خبرة 6+ سنوات (العمليات والهندسة).</li>
<li>يفضل التعرض لعمليات متعددة التخصصات.</li>
</ul><br><br><br><p><strong>هاليبرتون مؤسسة تعمل على تكافؤ الفرص في التوظيف. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه/ الميل الجنسي أو هوية الجنس أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br>
<p>أعمال النفط ST,N°29 برجسيا، البصرة، البصرة، 61001، العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br>
<p><strong>رقم التعيين:</strong> 210432 <br><strong>مستوى الخبرة:</strong> موظف ذو خبرة <br><strong>عائلة الوظيفة:</strong> دعم الخدمات <br><strong>خط الخدمة المنتج:</strong>إدارة مشاريع هاليبرتون <br><strong>دوام كامل / جزئي:</strong>دوام كامل</p><br>
<p><strong>مواقع إضافية لهذا المنصب:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br>
</div>
Halliburton
العراق - بغداد
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي نظم معلومات جغرافية-MC</p><p>التاريخ: 15 يوليو، 2026</p><p>الموقع: البصرة، BA، IQ، 61001</p><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يريدون الابتكار، والإنجاز، والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p><b><br></b></p><p><b>مهام الوظيفة</b></p><p><b>تحت توجيه عام</b>:</p><p><br></p><p>يستخدم منصة ArcGIS لتحليل البيانات التحليلية وكذلك الحفاظ على العملاء مع إدارة قاعدة البيانات المكانية.</p><p>تحديث قاعدة بيانات MC لتكون أكثر توجيها نحو الوسط المعبري في تقاريرنا بالإضافة إلى تحديث قاعدة البيانات بناءً على طلب العميل.</p><p>يراقب التطورات التكنولوجية ذات الصلة بنظم المعلومات الجغرافية ومصادر المعلومات والقضايا الراهنة من خلال التعليم المستمر والنمو المهني بالإضافة إلى معايير NACE في التآكل.</p><p>يساعد فرق أعمال التطوير التجاري العلوية الأخرى مع العملاء من مواقع آبار بالنسبة إلى مستودعاتنا والتحليلات الكبيرة للبيانات لإيراداتنا وعدد الخزانات التي تم خدمتها، إلخ.</p><p>توفير استطلاعات ميدانية حسب الحاجة لبيانات GIS الخاصة بالعملاء ل Module/Asset Mgmt لعمليات خطوط الأنابيب وغير ذلك.</p><p>إنشاء وتطوير برنامج برمجي مملوكة لمساعدة فريق الوسط في التحليل ومخاطر مقطع خط الأنابيب.</p><p>أتمتة سير العمل لتحليل أميال عديدة من خطوط الأنابيب وأداء استعلامات طبوغرافية لتحديد مناطق التآكل المحتملة.</p><p>اجتماعات عروض والتعامل مع العملاء والعملاء المحتملين بإيرادات تفوق 1 مليون.</p><p>المؤهلات</p><p>إكمال درجة جامعية في الجغرافيا، علوم الأرض، علوم الجغرافيا المكانية، GIS، أو علوم الكمبيوتر وخبرة 5 سنوات.</p><p><br></p><p>هاليبورتون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللوائح.</p><p><br></p><p><b>الموقع</b></p><p><br></p><p>Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق</p><p><b><br></b></p><p><b>تفاصيل الوظيفة</b></p><p><br></p><p>رقم الطلب: 210436 </p><p>مستوى الخبرة: موظف ذو خبرة </p><p>عائلة الوظائف: عمليات </p><p>خط منتج الخدمة: Halliburton Project Management </p><p>دوام كامل / جزئي: دوام كامل</p><p><br></p><p>مواقع إضافية لهذه الوظيفة: </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>إكمال درجة جامعية في الجغرافيا، علوم الأرض، علوم الجغرافيا المكانية، GIS، أو علوم الكمبيوتر وخبرة 5 سنوات.</p><p></p></section>
العراق - البصره
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>سجل موثق في الامتثال والإدارة البيئية.</p></li><li><p>معرفة شاملة وخبرة في تنفيذ السياسات البيئية والمعايير والممارسات والإرشادات</p></li><li><p>فهم شامل للممارسات البيئية الصناعية الحالية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة الفريق.</p></li><li><p>القدرة على رفع الوعي البيئي وتوجيه وتدريب موظفي الأقسام الأخرى والمقاولين في القضايا البيئية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس ودرجة أعلى في تخصص ذي صلة بالبيئة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز.</p></li><li><p>مهارات فنية وتحليلية قوية فيما يتعلق بإدارة البيئة.</p></li><li><p>القدرة على تقديم حلول مبتكرة وفعالة لقضايا الأعمال المعقدة.</p></li><li><p>الاستعداد لتولي القيادة، دافع ذاتي وأداء عالٍ</p></li></ul><p></p></section>
Halliburton
العراق - بغداد
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف عام: يستفيد من مصادر بيانات مختلفة بما في ذلك حالة العمل المعتمدة للمشروع، ونُظُم الأساس، وخطط الإدارة، وتقارير آبار المفتوحة، والمالية، واستهلاك الموارد/Utilization. يقيس بدقة ويحلل ويفسِّر الفوارق والاتجاهات عبر مجالات مراقبة المشروع الرئيسية (النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، والمخاطر) لعرض الأداء التشغيلي والمالي. يتعاون مع فريق المشروع وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل تُعالج أسباب المشكلة الجذرية وتحقق وفورات التكلفة وجذب PSL. يقدم تحليلاً بنّاءً يساعد مدير المشروع والقيادة العليا في اتخاذ القرار وتطوير الاستراتيجيات الهادفة إلى تحسين الكفاءة التشغيلية، والتخفيف من المخاطر، وزيادة الربحية بالإضافة إلى صياغة استراتيجيات العطاء طويلة الأجل والمستقبلية. يتطلب خبرة في هندسة الآبار مع تركيز تشغيلي على تقديم توجيهات مالية وتعاقدية ومبنية على المشروع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب درجة جامعية في العلوم أو الهندسة مع أكثر من 6 سنوات من الخبرة (العمليات والهندسة). يفضل التعرض لعمليات متعددة التخصصات.</p><p></p></section>
Halliburton
العراق - بغداد
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>
<span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أناس يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات الوظيفة</b> <br><p>تحت توجيه عام:</p><br>
<ul>
<li>يستخدم منصة ArcGIS لتحليل البيانات التحليلية بالإضافة إلى صيانة العملاء بإدارة قاعدة البيانات المكانية.</li>
<li>تحديث قاعدة بيانات MC لتكون أكثر توجيهًا نحو الوسط الإمدادي في تقاريرنا وكذلك تحديث القاعدة وفق طلب العميل.</li>
<li>المتابعة المستمرة لتطورات GIS والتقنيات المرتبطة ومصادر المعلومات والقضايا الراهنة من خلال التعليم المستمر والنمو المهني وكذلك معايير NACE في التآكل.</li>
<li>مساعدة فرق PSL الفرعية الأخرى مثل فريق تطوير الأعمال في الواجهة العلوية مع العملاء بحسب مواقع الحقول relative إلى مستودعاتنا وتحليل البيانات الضخمة لإيراداتنا وعدد الخزانات المباعة وغيرها.</li>
<li>تقديم الاستطلاعات الميدانية عند الحاجة لبيانات GIS الخاصة بالعملاء ضمن وحدة عمليات الأنبوب/إدارة الأصول وغيرها.</li>
<li>إنشاء وتطوير برنامج برمجي مملوك لمساعدة فريق الوسط الإمدادي على التحليل ومخاطر قطاع الأنابيب.</li>
<li>أتمتة سير العمل لتحليل عدد آلاف الأميال من خطوط الأنابيب وأداء استعلامات طبوغرافية لتحديد مناطق التآكل المحتملة.</li>
<li>المقترحات واجتماعات إدارة الحساب مع العملاء والعملاء المحتملين الذين يتجاوز إيرادهم 1 مليون دولار.</li>
</ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><p>إتمام درجة جامعية في الجغرافيا أو علوم الأرض أو علم البيانات الجغرافية أو نظم المعلومات الجغرافية أو علوم الكمبيوتر وخبرة 5 سنوات.</p><br><br><br><br><p><strong>هاليبرتون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه/الهوى الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br>
<p>أ Oils Opertion ST, رقم 29 برجسيا، البصرة، البصرة، 61001، العراق</p><br> <p><strong><u>تفاصيل العمل</u></strong></p><br>
<p><strong>رقم الطلب:</strong> 210436 <br><strong>مستوى الخبرة:</strong> من الخبرة <br><strong>عائلة الوظيفة:</strong> عمليات <br><strong>خط خدمة المنتج/الخدمة:</strong> إدارة مشاريع هاليبرتون <br><strong>دوام كامل / جزئي:</strong> دوام كامل</p><br>
<p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br>
</div>
Fisher Human Resource Consultancy
العراق - بغداد
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking a Planning & Development Manager who will Lead the integrated planning process across the organization (short, medium and long term), and coordinate and deliver strategic exercises (budget, long-term plan, investment cases)</p><ul><li>Lead integrated planning, development studies, and economic evaluations.</li><li>Support investment decisions and long-term business strategy.</li><li>Coordinate multidisciplinary teams and key stakeholders.</li><li>Manage short-, medium-, and long-term planning processes.</li><li>Deliver strategic exercises, budgets, and investment cases.</li><li>Ensure alignment of development studies with standards and objectives.</li><li>Support technical and economic evaluations for projects and assets.</li><li>Represent the company with partners and authorities.</li><li>Monitor performance, costs, planning, and environmental indicators.</li><li>Lead team development and capability building.</li><li>Ensure HSE compliance and confidentiality of strategic information.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Requirements</p><ul><li>Master’s degree in Engineering or equivalent.</li><li>15–20 years of experience in the oil and gas industry with strong technical expertise.</li><li>Strong knowledge of field development, reservoirs, projects, and economics.</li><li>Experience in integrated planning and strategic decision-making.</li><li>Ability to influence investment and development strategies.</li><li>Strong coordination, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to lead multidisciplinary teams and drive alignment.</li><li>Strategic thinking and strong decision-making capabilities.</li><li>Experience with international standards and multinational organizations.</li><li>Ability to operate effectively in multicultural environments.</li><li>Fluent in English and Arabic (mandatory); French is an advantage. </li></ul><p><br></p></div>
Atland Petro
العراق - بغداد
<p>مهندس تخطيط وتكاليف المشروع مسؤول عن تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة تخطيط المشروع، الجدولة، الميزانية، ومراقبة التكاليف للمشاريع النفطية والغازية. يشمل الدور إعداد جداول المشروع وتقديرات التكاليف،监 控 أداء المشروع، تحليل الانحرافات في التكاليف، مراجعة فواتير المقاولين وأوامر التغيير، إعداد تقارير الإدارة، دعم تقييمات المخاطر، والتنسيق مع فرق الهندسة والشراء والبناء وإدارة المشروع لضمان تسليم المشاريع بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية.</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة البناء، المالية، أو تخصص ذو صلة. حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تخطيط المشاريع وهندسة التكاليف ضمن قطاعات النفط والغاز، الطاقة، EPC، البناء، أو الصناعات. معرفة قوية بجدولة المشاريع، الميزانية، التوقعات، إدارة القيمة المكتسبة، ومراقبة التكاليف. إجادة في Primavera P6، Microsoft Project، SAP، Oracle، أو برامج إدارة مشاريع معادلة. مهارات تحليلية وتقارير واتصالات وحل مشكلات ممتازة. الشهادات المهنية مثل PMP، CCP، PSP، أو AACE مطلوبة بشدة.
Atland Petro
العراق - بغداد
<p>مهندس تخطيط وتكلفة المشروع مسؤول عن تطوير وتنفيذ والحفاظ على أنظمة تخطيط المشروع والجدولة والميزانية ومراقبة التكاليف لمشروعات النفط والغاز. تشمل المهام إعداد جداول المشروع وتوقعات التكاليف، ومتابعة أداء المشروع، وتحليل فروقات التكاليف، ومراجعة فواتير المقاولين وأوامر التغيير، وإعداد تقارير الإدارة، ودعم تقييمات المخاطر، والتنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء وإدارة المشروع لضمان تسليم المشاريع بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية.</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو إدارة البناء أو المالية أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط المشروع وهندسة التكاليف ضمن قطاعات النفط والغاز، الطاقة، EPC، البناء، أو الصناعات. معرفة قوية بجدولة المشاريع، الميزانية، التنبؤ، إدارة القيمة المكتسبة، ومراقبة التكاليف. الكفاءة في Primavera P6، Microsoft Project، SAP، Oracle، أو أي برنامج إدارة مشاريع مكافئ. مهارات تحليلية وتقريرية واتصالات وحل مشكلات ممتازة. شهادات مهنية مثل PMP، CCP، PSP، أو AACE مرغوبة بشدة.</p>
Zain - Kuwait
العراق - بغداد
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Role Purpose <br> <p><span>زين العراق يقوم بالتوظيف بنشاط لتعيين أخصائي ضمان جودة - منصات رقمية مسؤول عن كتابة وتنفيذ حالات الاختبار التي تتحقق من كل إصدار على المنصات المعينة. يعمل الدور وفق استراتيجية الاختبار ومعايير الإصدار، إجراء دورات الاختبار الوظيفي والتراجع واختبار قبول المستخدم، تسجيل العيوب وإعادة الاختبار، وتقديم النتائج بدقة كافية لاتخاذ قرارات الإصدار بناءً عليها. هذا دور اختبار عملي مع المسؤولية الأساسية في الدقة والكمال لما يتم التحقق منه.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>كتابة حالات اختبار مفصلة وظروف الاختبار من متطلبات المنتج وقصص المستخدم ومعايير القبول على المنصات المعينة.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد بيانات الاختبار والبيئات اللازمة في كل دورة، التصعيد المبكر لعوائق البيئة لحماية جدول الدورة.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن كل حالة اختبار ترتبط بمطلب موثق، ورفع أي غموض في المتطلبات قبل البدء في الاختبار بدلاً من بعده.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ دورات الاختبار الوظيفي والتراجع والتوافق والاختبارات عبر الأجهزة على المنصات المعينة.</span></p><br></li><li><p><span>تشغيل مجموعات الاختبار الآلي المعينة، الإبلاغ عن الإخفاقات، ووضع علم العيب للمراجعة.</span></p><br></li><li><p><span>إتمام وتوثيق التنفيذ ضمن جداول الدورة المتفق عليها، رفع التقدم عند ظهوره بدلاً من الانتظار لنهاية الدورة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم دورات اختبار قبول المستخدم من خلال إعداد نصوص الاختبار، توجيه أصحاب المصلحة من الأعمال عبر التنفيذ وتوثيق النتائج.</span></p><br></li><li><p><span>دمج ملاحظات UAT وتسجيلها في صيغة يمكن لفرق التكنولوجيا التصرف بناءً عليها دون مزيد من التوضيح.</span></p><br></li><li><p><span>تسجيل العيوب مع خطوات إعادة الإنتاج الواضحة، والدليل الداعم وتقييم شدة ابتدائي.</span></p><br></li><li><p><span>إعادة اختبار الإصلاحات المُقدَّمة، تأكيد الإغلاق، وإعادة الفتح عند عدم اكتمال الحل.</span></p><br></li><li><p><span>تصعيد العيوب ذات الشدة العالية والمسببة لوقف الإطلاق إلى أخصائي ضمان الجودة الأول بدون تأخير.</span></p><br></li><li><p><span>الإبلاغ عن تقدم الاختبار والتغطية وحالة العيوب على المنصات المعينة.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم ملاحظات حول مشاكل سهولة الاستخدام التي تم ملاحظتها أثناء الاختبار إلى تصميم التجربة وتصميم المنتج.</span></p><br></li><li><p><span>العمل مع أصحاب المنتج وفرق التكنولوجيا لتوضيح السلوك المتوقع وتأكيد الإصلاحات.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على وثائق اختبار دقيقة وحديثة بحيث يمكن تكرار الدورات من قبل الآخرين.</span></p><br></li></ul> <br> <br> تعليم، خبرة وكفاءات <br> <p><strong><span>التعليم</span></strong></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة أو تخصص ذي صلة. شهادة اختبار معترف بها ميزة إضافية.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>الخبرة</span></strong></p><br><ul><li><p><span>Minimum 3 سنوات في ضمان الجودة أو اختبار البرمجيات، بما في ذلك الاختبار العملي لتطبيقات الهاتف المحمول والمنتجات الويب.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة مثبتة في كتابة حالات الاختبار وظروف الاختبار من المتطلبات المكتوبة ومعايير القبول.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في تنفيذ دورات الاختبار الوظيفي والتراجع وعبر الأجهزة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في دعم دورات UAT مع أصحاب الشأن من الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في العمل ضمن فرق التوصيل الأجايل.</span></p><br></li><li><p><span>الإلمام بتنفيذ أتمتة الاختبار ميزة.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>الكفاءات</span></strong></p><br><p><strong><i><span>السلوكيات</span></i></strong></p><br><ul><li><p><span>تحقيق الإنجاز</span></p><br></li><li><p><span>التفكير التحليلي</span></p><br></li><li><p><span>العمل الجماعي</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><strong><em><span>التقنية</span></em></strong></p><br><ul><li><p><span>الاتصالات الشفهية والكتابية</span></p><br></li><li><p><span>إدارة الاختبارات</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>تطوير المنتج</span></p><br></li><li><p><span>تحليل الأعمال التقنية</span></p><br></li></ul><p><strong><span>كفاءة IDE</span></strong></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>تحالف</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - بغداد
<p><strong>الخلفية</strong></p><p>تطبيق Baz Booking هو تطبيق لحجوزات الضيافة يخدم السوق العراقي. يتطلب التطبيق مسؤول تطوير أعمال لتوسيع شبكة شركائه من الفنادق، وتطوير العلاقات التجارية، وتعزيز اعتماد التطبيق، وتحقيق نمو مستدام في الحجوزات.</p><p>تتطلب الوظيفة خبرة قوية في مبيعات البرمجيات كخدمة (SaaS) وتطوير الأعمال، مع القدرة على شرح المنتجات الرقمية، وإظهار قيمتها التجارية، وتحويل العملاء المحتملين إلى شركاء نشطين.</p><p>سيدير مسؤول تطوير الأعمال دورة تطوير الأعمال، بدءاً من أبحاث السوق وتوليد العملاء المحتملين، مروراً بالعروض التقديمية والمفاوضات وضم الشركاء وتطوير الحسابات.</p><p>سيركز المسؤول على تأمين شراكات مثمرة وزيادة الاستخدام الفعلي لتطبيق Baz Booking، مع تقييم الأداء من خلال تفعيل الشركاء والحجوزات والنتائج التجارية.</p><p>الواجبات والمسؤوليات</p><p><strong>أ. أبحاث السوق وتخطيط تطوير الأعمال</strong></p><p>· تحديد المدن ذات الأولوية، وفئات الفنادق، وشرائح العملاء، وفرص الشراكة لتطبيق Baz Booking.</p><p>· البحث في منصات الحجز المنافسة، واحتياجات الفنادق، والممارسات التجارية، وحواجز اعتماد خدمات الحجز الرقمي.</p><p>· إعداد خطة لتطوير الأعمال تتضمن العملاء المحتملين المحددين، وأنشطة التواصل، والأهداف، والجداول الزمنية.</p><p>· التوصية بتحسينات على التموضع التجاري للتطبيق بناءً على أدلة السوق وتعليقات الشركاء.</p><p><strong>ب. توليد العملاء المحتملين واكتساب الشركاء</strong></p><p>· تحديد والوصول إلى الفنادق، ومقدمي خدمات الإقامة، ووكالات السفر، والعملاء من الشركات، وغيرهم من الشركاء ذوي الصلة.</p><p>· بناء وصيانة قائمة مبيعات مؤهلة من خلال التواصل المباشر، والاجتماعات، والإحالات، والتشبيك، وفعاليات الصناعة.</p><p>· التواصل مع أصحاب الفنادق، والمديرين العامين، ومديري المبيعات، وغيرهم من صناع القرار.</p><p>· تقييم احتياجات كل عميل محتمل، وعملية صنع القرار لديهم، وإمكاناتهم التجارية، ومدى استعدادهم للانضمام إلى التطبيق.</p><p>· المتابعة المستمرة لنقل الفرص المؤهلة نحو إبرام الاتفاقيات.</p><p><strong>ج. ترويج المنتج والعروض التوضيحية</strong></p><p>· تقديم عروض تقديمية احترافية وعروض توضيحية عملية لتطبيق Baz Booking.</p><p>· شرح ميزات التطبيق المتاحة، وعملية الحجز، والمزايا التجارية المحتملة بلغة واضحة وغير تقنية.</p><p>· تطبيق تقنيات مبيعات SaaS الاستشارية لفهم تحديات العميل وتقديم الحلول المناسبة.</p><p>· معالجة الاعتراضات المتعلقة بالاعتماد، والشروط التجارية، وعبء العمل التشغيلي، ودعم العملاء.</p><p>· التنسيق مع فريق التسويق لتطوير عروض تقديمية دقيقة، ومقترحات، ومواد ترويجية، وقصص نجاح الشركاء.</p><p>· التأكد من التحقق من جميع التصريحات المتعلقة بالوظائف، والتكاملات، والالتزامات الخدمية مع الفرق المسؤولة.</p><p><strong>د. المفاوضات التجارية والاتفاقيات</strong></p><p>· إعداد المقترحات التجارية باستخدام الأسعار وشروط الشراكة المعتمدة.</p><p>· التفاوض على الاتفاقيات ضمن السلطة المفوضة والحصول على الموافقة على الاستثناءات.</p><p>· التنسيق لإعداد العقد ومراجعته وتوقيعه مع الإدارة والفرق ذات الصلة.</p><p>· الاحتفاظ بسجلات دقيقة للشروط المتفق عليها، والالتزامات، وتواريخ التجديد، وإجراءات المتابعة.</p><p>· ضمان تسليم موثق للاتفاقيات التجارية إلى الفرق المسؤولة عن التنفيذ والدعم.</p><p><strong>هـ. ضم الشركاء وتفعيلهم</strong></p><p>· تنسيق عملية الضم مع شركاء الفنادق والفرق التشغيلية والتقنية الداخلية.</p><p>· متابعة المعلومات اللازمة لإنشاء قوائم فندقية دقيقة، بما في ذلك تفاصيل العقار، والصور، ومعلومات الغرف، والأسعار، والسياسات.</p><p>· ترتيب عروض توضيحية أو تدريب لموظفي الشريك على سير عمل الحجز ذي الصلة.</p><p>· تتبع التقدم من توقيع الاتفاقية إلى إدراج الفندق في التطبيق وإتمام أول حجز.</p><p>· تحديد تأخيرات الضم وتنسيق حلها.</p><p><strong>و. تطوير الحسابات والاحتفاظ بالشركاء</strong></p><p>· الحفاظ على اتصال منتظم مع الشركاء النشطين لمراجعة النتائج، وحل المخاوف التجارية، وتحديد فرص النمو.</p><p>· تطوير عروض ترويجية مشتركة وخطط حسابات تشجع على الحجوزات وتكرار الاستخدام.</p><p>· تحديد الحسابات غير النشطة أو ذات الأداء المنخفض وتنفيذ خطط إعادة التنشيط.</p><p>· التنسيق مع فرق الدعم بشأن القضايا المصعدة والمتابعة حتى يتم حلها.</p><p>· جمع ملاحظات الشركاء المنظمة وإبلاغ طلبات تحسين المنتج دون تقديم التزامات غير معتمدة.</p><p><strong>ز. إعداد التقارير والتنسيق الداخلي</strong></p><p>· الاحتفاظ بسجلات كاملة ومحدثة في نظام إدارة علاقات العملاء المخصص.</p><p>· تقديم تحديثات أسبوعية لخط المبيعات وتقارير أداء شهرية.</p><p>· تقديم تقارير حول جودة العملاء المحتملين، وتحويل المبيعات، وتقدم الضم، ونشاط الشركاء، والحجوزات، والمساهمة في الإيرادات.</p><p>· التنسيق مع فرق التسويق، والمنتج، والدعم التقني، والعمليات، والمالية.</p><p>· الحفاظ على سرية معلومات الشركاء، والشروط التجارية، وسجلات الشركة.</p><p><strong>4. المخرجات المتوقعة</strong></p><p>· تقييم أولي للسوق وخطة عمل لتطوير الأعمال.</p><p>· قاعدة بيانات محدثة للعملاء المحتملين المؤهلين وصناع القرار الرئيسيين.</p><p>· خط مبيعات موثق مع مراحل فرص واضحة والإجراءات التالية.</p><p>· مقترحات تجارية واتفاقيات موقعة ضمن السلطة المعتمدة.</p><p>· سجلات ضم وتفعيل الشركاء.</p><p>· تحديثات أسبوعية للأنشطة وتقارير أداء شهرية.</p><p>· توصيات لتحسين اكتساب الشركاء والاحتفاظ بهم واعتماد التطبيق.</p><p>مؤشرات الأداء</p><p>سيتم الاتفاق على الأهداف مع الإدارة ومراجعتها بانتظام. سيتم تقييم الأداء مقابل:</p><p>· الفرص المؤهلة التي تم توليدها وتطويرها.</p><p>· العروض التوضيحية للمنتج والمقترحات التجارية المكتملة.</p><p>· تحويل الفرص المؤهلة إلى اتفاقيات موقعة.</p><p>· نسبة الشركاء الموقعين الذين تم تفعيلهم بنجاح.</p><p>· الوقت المستغرق من الاتفاقية إلى التفعيل وإتمام أول حجز.</p><p>· حجم الحجوزات والإيرادات العائدة للحسابات المدارة.</p><p>· الاحتفاظ بالشركاء، وتكرار النشاط، ونتائج إعادة التنشيط.</p><p>· دقة سجلات خط المبيعات، والتوقعات، والتقارير.</p><p>المؤهلات والخبرة</p><p>· درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو المجالات ذات الصلة.</p><p>· خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال ذي صلة.</p><p>· يفضل وجود خبرة ذات صلة في مجال الضيافة.</p><p>· نوصي بشدة بتقديم المرشحات من الإناث.</p><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><p>· <strong>العربية:</strong> مطلوب إتقان مهني في التحدث والكتابة.</p><p>· <strong>الإنجليزية:</strong> مطلوب إتقان مهني في التحدث والكتابة.</p><p>· يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية.</p><p>ملاحظات:</p><p>· سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.</p><p>· قد لا يتم النظر في الطلبات التي يتم تلقيها بعد الموعد النهائي.</p><p>· ستتم عملية الاختيار على أساس تنافسي.</p><p>· تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب.</p><p>تولي Sellink أهمية قصوى لضمان أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة في عملية توظيف الموظفين. لضمان العدالة والشفافية، سيتم اختيار المرشح على أساس تنافسي من خلال لجنة اختيار.</p><p>لا تفرض Sellink أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى).</p>
العراق - البصره
<p><h4>ت belonging, connect, grow, with KBR!</h4>
<p>فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها المستدامة.</p>
<p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيدية وتلك العاملة.</p>
<h4>مساعد تطوير التكنولوجيا</h4>
<p><strong>مستوى entry | مواطنون عراقيون | حقل مجنون، البصرة</strong></p>
<h4>تفاصيل الدور</h4>
<p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br>
<strong>الموقع:</strong> حقل مجنون، البصرة، العراق<br>
<strong>الأهلية:</strong> العراقيون فقط<br>
<strong>نمط العمل:</strong> 5/2 موظف يومي</p>
<h4>عن الدور</h4>
<p>تسعى KBR لتوظيف خريجين عراقيين محفزين للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون كـمساعدي تطوير التكنولوجيا. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، وتكنولوجيا المعلومات (IT)، والحلول الرقمية، وأمن المعلومات، والتطبيقات، وإدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p>
<p>يهـدف الدور إلى الخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية ورغبة في التعلم والالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين التدريب الرسمي، والخبرة في العمل، والتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إكمال البرنامج بنجاح.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>المشاركة في برنامج تطوير خريجين منظم وتدريب دوّار عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li>
<li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعنية بما في ذلك IM، IT، أمن المعلومات، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية</li>
<li>مساعدة المتخصصين ذوي الخبرة في مهام المشروع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li>
<li>إكمال الدورات الفنية والتجارية والتطوير المهني الموكلة</li>
<li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li>
<li>المشاركة في ورش العمل وجلسات التوجيه وأنشطة تبادل المعرفة</li>
<li>دعم تبني التكنولوجيا ومشاركة المستخدمين ومبادرات التحسين المستمر</li>
<li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li>
<li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li>
</ul>
<h4>ما الذي نبحث عنه</h4>
<p>نتبنى التوظيف على أساس الإمكانات لا الخبرة. الصفات التالية تعرف المرشح المطلوب:</p>
<ul>
<li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li>
<li>موقف إيجابي ومهني مع مستويات عالية من الحماس والدافع</li>
<li>فضول فكري ورغبة حقيقية في التعلم</li>
<li>قدرات تواصل وتعاون بين الأشخاص قوية</li>
<li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li>
<li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة عمل ديناميكية</li>
<li>الالتزام بالنمو الشخصي والتطوير المهني المستمر</li>
<li>الرغبة في بناء مسار مهني طويل الأمد داخل قطاع الطاقة في العراق</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والمتطلبات</h4>
<p><strong>التعليم</strong><br>
درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجع الخريجون الجدد على التقديم<br>
التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، علم البيانات، نظم معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية الأعمال / الاتصالات</p>
<p><strong>اللغة</strong><br>
الإنجليزية: مطلوبة مهارات كتابة وتحدث جيدة<br>
العربية: اللغة الأم</p>
<p><strong>المهارات الفنية</strong><br>
المعرفة الأساسية بMicrosoft Office 365، أجهزة/برمجيات الحاسوب، والأدوات الرقمية<br>
المعرفة العامة بمفاهيم تكنولوجيا المعلومات، البيانات، أو الأمن السيبراني مفيدة — سيتم توفير التدريب</p>
<p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br>
Microsoft Fundamentals، ITIL Foundation، Cisco Networking Fundamentals، Cyber Security Fundamentals، Cloud Fundamentals (Azure / AWS)، Data Analytics Fundamentals، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p>
<h4>تطوير المسار المهني</h4>
<p>بعد إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل المساعدون إلى أدوار متخصص مثل أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات، أخصائي معلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — وفقاً للقدرات الفردية ومتطلبات العمل.</p></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
العراق - بغداد
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Zeal Group هي شركة FinTech حائزة على جوائز تقدم مجموعة من المنتجات. تأسست في 2017، وتوسع فريقنا ليصل إلى أكثر من 700 موظف حول العالم. Traze هي علامة فرعية تابعة لـ Zeal Group. مقرنا في لندن ومكاتبنا تمتد عبر أوروبا، وآسيا، وأفريقيا الشمالية والجنوبية، والشرق الأوسط، وأمريكا الجنوبية، وقبرص هي مقر مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والناس ونلتزم بالنمو والتقنية المبتكرة والتعاون</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>بناء وتطوير علاقات مع عملاء وشركاء محتملين قد يكون لدىهم عملاء مهتمين بتداول منتجات متعددة الأصول مثل الذهب، النفط، الفوركس، والعملات المشفرة.</li><li>الانضمام إلى الوسطاء (IBs) ومساعدتهم في زيادة الحسابات والودائع والإيرادات.</li><li>تحديد واستهداف مديري الأموال المعروفين وIBs في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>بناء دفتر أعمال بشكل عضوي من خلال العلاقات داخل السوق وخارجه مستهدفاً IBs من صناعات متعددة.</li><li>تحديد احتياجات العملاء من التداول وتحضير مقترحات لبيع الخدمات التي تلبي هذه الاحتياجات.</li><li>الترويج لعملاء التجزئة الذين يلبون عتبة IB لتنمية أعمالهم وإرشادهم خلال دورة نمو العميل.</li><li>متابعة آخر أخبار السوق والاتجاهات في FX، السلع، الأسهم، والمؤشرات.</li><li>تقديم المشورة حول استراتيجيات التداول والخيارات واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>شرح المصطلحات الصناعة وممارسات التداول للعملاء.</li><li>حضور فعاليات الصناعة والشركات لاستقطاب عملاء محتملين وفق توجيهات الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الاتصال بالعملاء المحتملين أو الحاليين لمناقشة استفساراتهم ومتطلباتهم.</li><li>تطوير عروض مبيعات أو مقترحات لشرح مواصفات الخدمات.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام نظام إدارة العلاقات مع العملاء وتوثيق التواصل.</li><li>استلام ومتابعة تمويل العملاء وحجم التداول وتفعيل الحسابات الجديدة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلب الأكاديمي: شهادة بكالوريوس في أي تخصص</p><p>أكثر من 4 سنوات خبرة واسعة في بيئات مبيعات الوساطة الفوركس / CFDs</p><p>المتطلب المعرفي المهني الرئيسي:</p><ul><li>فهم قوي لسوق FX والسلع والمؤشرات والأسهم</li><li>عقلية صيّاد، تشترط الأهداف وليس العناوين</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة عبر ثقافات ومناطق مختلفة</li><li>تفكير استراتيجي متوازن مع تنفيذ عملي</li><li>معرفة بأسواق المال في FX والأسهم والسلع</li><li>تحليل فني وأساسيات</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>مهارات إدارة العلاقات وبناء الشبكات القوية</li><li>مهارات البيع</li><li>مهارات الاتصال</li><li>التوجه نحو العميل</li><li>المرونة في التعلم</li></ul><p></p></section>
العراق - بغداد
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: يتم تحديد هذا المنصب فعليًا في بلد، العراق. تحت إشراف مشرف ESH، يقوم متخصص ESH الرائد بتنفيذ برنامج ESH موحد، يعتمد على نظام الإدارة. يجري تحليل المخاطر، ويطور برامج تتجاوز الامتثال التنظيمي الأساسي، ويحدد الموارد اللازمة (مثل معدات الحماية الشخصية) وميزانية الموارد، ويحدد التدريب المطلوب للموظفين في عمليات مختلفة، ويؤدي التدريب ويوثقه، ويوثق ويقدّم مقاييس الأداء الشهرية، ويجري تفتيشات ESH، وينفذ برنامج مكافأة وتقدير للموظفين. يقرأ ويفهم الامتثال التنظيمي ويقدم أي وثائق مطلوبة للعمل تحت تصاريح (مثل الهواء، النفايات الخطرة، والماء). يتواصل (نوع الإدارة من الأرض) مع الإدارة العليا، مشرفي المناطق، والجهات التنظيمية للمساعدة في تنفيذ برنامج ESH كامل. المسؤوليات: هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + تنفيذ برنامج ESH موحد، قائم على نظام الإدارة + إجراء تحليل مخاطر، تطوير برامج تتجاوز الامتثال التنظيمي الأساسي + تحديد الموارد اللازمة (مثل معدات الحماية الشخصية) وميزانية الموارد + تحديد التدريب المطلوب للموظفين في عمليات مختلفة، إجراء التدريب وتوثيقه، وتوثيق وتقديم مقاييس الأداء الشهرية + إجراء تفتيشات ESH، وتنفيذ برنامج مكافأة وتقدير للموظفين + قراءة وفهم الامتثال التنظيمي وتقديم أي وثائق مطلوبة للعمل تحت تصاريح (مثل الهواء، النفايات الخطرة، والماء) + التواصل (نوع الإدارة من الأرض) مع الإدارة العليا، مشرفي المناطق، والجهات التنظيمية للمساعدة في تنفيذ برنامج ESH كامل. المؤهلات: + الحد الأدنى من المؤهلات: + التعليم/الشهادات: + يمكن استبدال عام واحد من الخبرة التعليمية بسنة واحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس في علوم البيئة، الكيمياء، الهندسة، الأحياء، أو شهادة تقنية في الصحة المهنية، الصحة الصناعية، السلامة الصناعية، علم البيئة/الإدارة. + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. + الخبرة: + الحد الأدنى من خمس (5) سنوات من الخبرة في الامتثال البيئي، امتثال OSHA، خبرة ISO، وإدارة النفايات الخطرة ومنع التلوث. + خبرة إشراف/قيادة (مفضلة). + معرفة بوثيقة الدلائل البيئية الأساسية للخارج (OEBGD)، لوائح وزارة الدفاع البيئية (DoD)، ولوائح سلامة وبيئة الجيش الأمريكي، بما في ذلك لوائح OSHA وEPA الفدرالية. + الخلفية والتدريب العسكرية مفيدة. + المهارات: + قدرة على تعليم مجموعات صغيرة ومتوسطة من الناس، كفاءة في تشغيل الحاسوب بما في ذلك Microsoft Office؛ Outlook وWord وExcel وPowerPoint. + يجب أن تكون لديك قدرة قوية على العمل بشكل مستقل كعضو في فريق قوي. + القدرة على إدارة الآخرين لإكمال المهمة المعينة. + المسؤوليات الإشرافية: + قد يشرف على أخصائي ESH. + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف جوية شديدة مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية بظروف قاسية جدًا (أي حرارة عالية، جاف، غبار، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 في الشتاء و130 في أشهر الصيف). + يتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا. + المتطلبات البدنية: + عمل متوسط. بذل قوة حتى 50 رطلاً بشكل عرضي، و/أو حتى 20 رطلاً بشكل متكرر، و/أو حتى 10 رطلاً باستمرار لتحريك الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، الانحناء، التسلق، الوقوف لفترات طويلة، الجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد تتواجد فيها مخاطرة بالتعرض لعوامل جسدية أو كيميائية أو بيولوجية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE تشمل، لكنها ليست حصراً، أجهزة حماية الرأس والقدم والجزء العُلوي من الجسد والجهاز التنفسي والبصر والسمع. الالتزام بجميع لوائح السلامة والحريق وسياسات المنشأة. في V2X، نلتزم بشكل عميق بمبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقات، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة فريق عمل ثري بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>
Top Notch Consultancy
العراق - بغداد
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
حول الوظيفة: كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce
<p>عميلنا، شركة معروفة في صناعة التكنولوجيا المالية (فينتك)، يبحث عن خبير متمرس <strong>كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce</strong> للانضمام إلى فريقهم <strong>عن بُعد.</strong> سيقوم كبير قادة تطوير وهندسة Salesforce بتحديد استراتيجية منصة Salesforce التقنية والهندسة وتوجيه التطوير، مع ضمان وجود حلول آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم عمليات الأعمال الحيوية. يجمع هذا الدور بين الريادة التقنية العملية والإشراف المعماري وتوجيه فرق التطوير والتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من أعمال وتقنية المعلومات.</p><br>
Responsibilities:
<ul><li>قيادة الهندسة والتطوير والنشر لحلول Salesforce على مستوى المؤسسة باستخدام Apex وLightning Web Components (LWC) وVisualforce وميزات منصة Salesforce.</li><li>تعريف ودفع معايير هندسة Salesforce وأفضل ممارسات التطوير والحوكمة وإرشادات الترميز.</li><li>قيادة تنفيذ وتخصيص Salesforce عبر Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال، مالكي المنتجات، والفرق التقنية لترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع وآمنة وقابلة للصيانة.</li><li>تصميم والإشراف على التكامل مع منصات الدفع وأنظمة المصارف الأساسية وتطبيقات المؤسسة وميكروسيرفيس باستخدام REST/SOAP APIs ونماذج تكامل المؤسسات.</li><li>ضمان قابلية تطوير المنصة وموثوقيتها وأمانها وأدائها في بيئة فينتك عالية الحجم.</li><li>تقديم القيادة التقنية من خلال تصميم الحلول ومراجعة الشفرة والإرشاد والتوجيه الفني.</li><li>إنشاء وتطبيق هندسة أمان Salesforce ونماذج وصول البيانات والامتثال لأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء في القضايا التقنية المعقدة واختناقات الأداء وحوادث الإنتاج.</li><li>دفع إدارة الإصدارات المعتمدة على Git وعمليات CI/CD والاختبار الآلي وإدارة الإصدارات.</li><li>التعاون مع المهندسين المعماريين للمؤسسة وفرق متعددة التخصصات لتوحيد حلول Salesforce مع استراتيجية تكنولوجيا المنظمة.</li><li>تقييم قدرات Salesforce الجديدة والتقنيات الناشئة لتحسين المنصة باستمرار.</li><li>الحفاظ على الوثائق التقنية ومخططات الهندسة ووثائق التكامل.</li></ul>
Qualifications:
<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>8–10+ سنوات من خبرة تطوير Salesforce، بما في ذلك هندسة الحلول والقيادة التقنية.</li><li>خبرة قوية في Apex وSOQL وSOSL وLightning Web Components (LWC) وVisualforce وواجهات برمجة Salesforce وتخصيص المنصة.</li><li>خبرة واسعة في Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud.</li><li>فهم عميق لهندسة Salesforce ونمذجة البيانات والأمان وحدود الحوكمة وتحسين الأداء.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تكاملات مع أنظمة SaaS الكبرى باستخدام REST/SOAP وعمليات غير متزامنة ووسيطات وت patterns تكامل المؤسسات.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في دمج Salesforce مع تطبيقات المؤسسات مثل منصات الدفع والأنظمة المصرفية أو حلول ERP.</li><li>خبرة عملية مع Git وعمليات CI/CD وممارسات DevOps.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التطوير وتوجيه المهندسين ودفع قرارات هندسية.</li><li>شهادات Salesforce مثل Platform Developer II أو Application Architect أو System Architect أو Certified Technical Architect (CTA) مطلوبة بشدة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul>
<br>
<br> </div>