وظائف مشرف أمن - اربيل العراق

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يوفر أخصائي نظم الحاسوب I عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حين تكون طبيعة النظام محددة مسبقاً، ويستخدم أساليب جمع الوقائع المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وألفة مع ممارسات البرمجة الحاسوبية ذات الصلة، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب.</p> <p>يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث تكون طبيعة النظام محددة مسبقاً، ويستخدم أساليب جمع الوقائع المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وألفة مع ممارسات البرمجة الحاسوبية، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب.</p> <p>ينفذ جمع الوقائع والتحليلات كما هو مكلف عادةً بنشاط واحد أو بمشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حين تكون طبيعة النظام والجدوى ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة قد تم اتخاذ قراراتها بالفعل.</p> <p>قد يساعد محلل النظم من المستوى الأعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية التي يحتاجها مبرمجو الحاسوب من المعلومات التي يطورها المحلل من المستوى الأعلى.</p> <p>قد يبحث في مشاكل المستخدمين الروتينية ويحلها عن طريق تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة.</p> <p>إعداد تقديرات التكلفة والمهلة حسب الحاجة للمراجعة.</p> <p>يعمل بشكل مستقل لتكييف الدلائل وفقاً للمواقف الخاصة؛ يحل المشاكل والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويستشير حيث لا تكون السوابق واضحة أو غير متاحة.</p> <p>ينفذ الأهداف، الأولويات والمواعيد النهائية كما يحددها المشرف.</p> <p>قد يشرف على فنيين وآخرين يساعدون في تعيينات محددة.</p> <p>قد تكون هناك بعض الاختلافات داخل العقود وعبرها وقد يسرد مهام وظيفية إضافية أو محددة مرتبطة بالوظيفة/المستوى المعينين والتي لم تذكر سابقاً.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <p>يشترط شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. يتطلب شهادة مستوى التعليم.</p> <p>شهادة CompTIA Security+.</p> <p>يجب أن يمتلك سنتين (2) من الخبرة المتعلقة في تحليل نظم الحاسوب.</p> <p>إمكانية الحصول على والحفاظ على تصريح سرّي من الحكومة الأمريكية مطلوب (يفضّل تصريح سري فعال). المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح SECRET في مكان العمل هذا.</p> <p>جواز سفر أمريكي ساري مطلوب للسفر الدولي. يجب أن يحتوي جواز السفر على حد أدنى 6 صفحات فارغة وصلاحية أكثر من سنتين عند تاريخ انتهاء جواز السفر.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات CENTCOM الطبية للنشر.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM.</p> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>يتطلب الكفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</li> <li>مهارات تحليل النظام والتصميم في مجال مثل حفظ السجلات أو التشغيل العلمي.</li> <li>معرفة ببرمجيات النظام ومعدات الحاسوب ذات الصلة.</li> <li>معرفة بعمليات العمل واللوائح والممارسات في مجال الموضوع المعين.</li> <li>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة للأنظمة الحاسوبية المرتبطة وتوقع تأثير التغيير في النظام المعين.</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد.</li> <li>الدافع الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية وبيئة العمل</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة خلال اليوم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</li> <li>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ورشة حيث البيئة معرضة للتيارات الهوائية والضوضاء والقذارة.</li> <li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</li> <li>قد يتعرض لمخاطر الصعق الكهربائي أو العمل بالقرب من أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.</li> <li>قد يُتوقع العمل في بيئات قاحلة وفي جميع الظروف الجوية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>يوفر المحلل الأول لأنظمة الكمبيوتر عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب تحديد الحقائق المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وبالإلمام بممارسات برمجة الحاسوب، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب.</p> <p>يوفر هذا المحلل عدة مراحل من تحليل الأنظمة المطلوبة حيث طبيعة النظام محددة سلفاً، ويستخدم أساليب محدد الحقائق المعتمدة، ومعرفة بعمليات وإجراءات العمل ذات الصلة، وبالإلمام بممارسات برمجة الحاسوب، وبرمجيات النظام، ومعدات الحاسوب.</p> <p>ينفّذ جمع الحقائق والتحليلات كما هو مُكلف عادةً على نشاط واحد أو مشكلة روتينية، ويطبق الإجراءات المعتمدة حين تكون طبيعة النظام والجدوى ومعدات الحاسوب ولغة البرمجة قد تم تحديدها بالفعل.</p> <p>قد يساعد محلل أنظمة من مستوى أعلى من خلال إعداد المواصفات التفصيلية المطلوبة من قبل مبرمجي الحاسوب من المعلومات التي طورها المحلل من المستوى الأعلى.</p> <p>قد يبحث عن مشكلات المستخدم الروتينية ويحلها من خلال تعديل النظام القائم عندما تتبع الحلول سوابق واضحة.</p> <p>إعداد تقديرات التكلفة والجدول الزمني حسب الحاجة للمراجعة.</p> <p>يعمل بشكل مستقل لتكييف الأدلة مع مواقف معينة؛ يحل المشكلات والانحرافات وفقاً للممارسات المعتمدة؛ ويستشير حين تكون السوابق غير واضحة أو غير متاحة.</p> <p>ينفّذ الأهداف والأولويات والمواعيد النهائية كما يحددها المشرف.</p> <p>قد يشرف على فنيين وآخرين يساعدون في مهام محددة.</p> <p>قد يوجد لديه بعض الاختلاف داخل العقود وعبرها وقد يسجِّل واجبات وظيفية إضافية أو محددة تتعلق بالوظيفة/المستوى المعينين وغير المذكورة سابقاً.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. مطلوبة شهادة تثبت مستوى التعليم.</p> <p>شهادة CompTIA Security+.</p> <p>يجب أن يمتلك خبرة سنتين (2) ذات صلة في تحليل أنظمة الكمبيوتر.</p> <p>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية مطلوب (يفضل أن يكون التصريح سرياً نشطاً). الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح SECRET في مكان العمل هذا.</p> <p>بطاقة جواز سفر أمريكي سارية للسفر دولياً. يجب أن يحتوي الجواز على حد أدنى 6 صفحات فارغة وُفّر صلاحية لا تقل عن عامين عند تاريخ انتهاء صلاحية الجواز.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات قِسم CENTCOM الطبية للنشر.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تأشيرة في مواقع CENTCOM.</p> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>يتطلب كفاءة في معظم مراحل تحليل النظام.</li> <li>مهارات تحليل وتصميم النظام في مجال مثل حفظ السجلات أو العمليات العلمية.</li> <li>معرفة ببرمجيات النظام ومعدات الحاسوب ذات الصلة.</li> <li>معرفة بعمليات العمل والأنظمة التنظيمية والممارسات للمجال الموضوعي المعين.</li> <li>القدرة على التعرف على التفاعلات المحتملة لأنظمة الحاسوب ذات الصلة وتوقع أثر تغيير في النظام المعين.</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد.</li> <li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات الفيزيائية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة طوال اليوم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع/دفع/سحب حد أدنى 50 رطلاً.</li> <li>قد يعمل في ورشة صيانة أو في الخارج.</li> <li>يجب أن يعمل في ورشة تكون بيئتها عاصفة، صاخبة، وقذرة.</li> <li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من معدات التشغيل.</li> <li>قد يتعرض له hazards من صدمة كهربائية أو العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.</li> <li>قد يُتوقع أن يعمل في بيئات قاسية وفي جميع الأحوال الجوية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الموقع</h4> <p>اربيل، العراق</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يمثل ممثل خدمة الميدان للمركبات الثقيلة ذات العجلات (FSR) الدعم الفني والمشورة في الموقع للعملاء المسندين إليه.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p>(تشمل المهام النموذجية ما يلي، على الرغم من اختلاف المهام المحددة حسب المهمة أو العقد)</p> <ul> <li>تقديم التوجيه الفني والنصائح إلى العميل.</li> <li>تقديم صورة إيجابية عن النفس وخدمات الشركة.</li> <li>التعامل بفعالية مع عملاء وثقافات مختلفة.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة وضمان الامتثال لأهداف وسياسات السلامة.</li> <li>تقديم الدعم في عمليات الفحص وإجراء الإصلاحات، وصيانة الاستدامة، والترقيات، والتعديلات على مركبات متعددة المنصات.</li> <li>إجراء التحليل الفني لتنفيذات المركبات، والتعديلات، والتحسينات.</li> <li>استكشاف المشاكل الفنية وحلها وتحديد الحلول الفنية.</li> <li>العمل كممثل محلي في موقع العميل داخل منظمته.</li> <li>توثيق وإرسال تقارير المصروفات الخاصة بالشركة وبطاقات الوقت.</li> <li>أداء المهام المؤهلة الأخرى حسب التعيين.</li> </ul> <h4>العلاقات الإدارية</h4> <p>العنوان (العناوين) للموظفين التابعين: لا يوجد<br> العنوان (العناوين) للمشرف: مدير البرنامج، أو قد يختلف عنوان المشرف حسب المهمة</p> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>يجب أن يكون لديه معرفة ببرمجيات قواعد البيانات، وبرمجيات الجداول الإلكترونية، وبرمجيات العروض التقديمية، وبرمجيات معالجة الكلمات.</li> <li>الإلمام بنشرات وإرشادات صيانة المركبات العسكرية الأمريكية.</li> <li>القدرة على تفسير واستخدام جميع أنواع الرسومات الهندسية، والمخططات، والجداول، ومواصفات sheets.</li> <li>القدرة على استخدام جميع أنواع الأدوات الكهربائية، وأجهزة الرفع، ومعدات النقل أو الدعم، بما في ذلك الاستخدام الآمن للروافع والسلاسل.</li> <li>الإلمام باستخدام وتشغيل أجهزة القياس والاختبار والتشخيص (TMDE).</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل بدقة مع الحد الأدنى من الإشراف.</li> <li>القدرة على الحصول على والحفاظ على جواز سفر أمريكي ساري المفعول.</li> <li>القدرة على الحصول على تصريح أمني سري.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED) مطلوبة. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس.</li> <li>رخصة قيادة تجارية من الفئة A أو B يُفضل الحصول عليها.</li> <li>أربع (4) سنوات من الخبرة في صيانة المركباتCertified مطلوبة.</li> <li>شهادة مستوى ASE في تشخيص الأعطال وصيانة المركبات ومستوى المكونات أو ما يعادلها من الخبرة العسكرية.</li> <li>خبرة سابقة في تقديم التدريب الفني في مجال تشخيص الأعطال وصيانة/إصلاح المركبات.</li> </ul> <h4>المتطلبات الجسدية / بيئة العمل</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مستعداً وقادراً على العمل في درجات حرارة قاسية.</li> <li>القدرة على رفع 55 رطلاً بدون مساعدة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على تلبية المتطلبات الطبية واللياقة البدنية للدخول والحفاظ على الانتشار وفقاً لمتطلبات العميل.</li> <li>العيش والعمل في بيئة قاسية في منطقة حرب نشطة، من المحتمل أن تكون تحت السيطرة الحكومية الأمريكية.</li> </ul> <h4>السفر</h4> <ul> <li>قادر على السفر محلياً ودولياً.</li> <li>الانتقال إلى مواقع مختلفة ضمن منطقة المسؤولية على أساس قصير الأجل لدعم المهمة.</li> </ul></p><p></p>

<p>يُعد ضابط دعم المجموعة مسؤولاً عن (المتابعة)، الإشراف على التنسيق التشغيلي بين الفرق الداخلية والجهات الحكومية والبائعين، وضمان معالجة فواتير في الوقت المناسب، وإدارة تقارير النفقات وطلبات الشراء (RFQ/RFP, PR). إدارة الوثائق المعنية بالحكومة والموافقات الخاصة بتحديثات الموقع أو تفكيكه. ضمان الالتزام بمتطلبات البيئة والمالية والأمن والسلامة مع الحفاظ على تقارير دقيقة والتواصل مباشرة مع أصحاب المصلحة من أجل المدفوعات والاستبيانات والمتابعات التنظيمية، وحل جميع المهام وإتمامها بأفضل طريقة لتنفيذ جميع أهداف ومتطلبات الشركة بشكل يعكس صورة إيجابية عن الشركة.</p><p>تنسيق ودفعات الجهات الحكومية:</p><ul><li>تسهيل المدفوعات في الوقت المناسب للجهات الحكومية من خلال إعداد الوثائق المطلوبة وزيارة المكاتب المعنية.</li><li>التأكد من الامتثال للإجراءات الحكومية للمعاملات المتعلقة بعمليات المواقع والمرافق والتراخيص</li></ul><p>الامتثال البيئي:</p><ul><li>الإشراف على جميع الإجراءات المتعلقة باستخراج موافقات بيئية للمواقع، وضمان الامتثال للوائح المعمول بها</li></ul><p>مسوح الحكومات DG والوثائق:</p><ul><li>إدارة والمتابعة على مستندات مسح مولدات الديزل (DG) مع الجهات الحكومية والكتل الداخلية.</li><li>ضمان التقديم والمتابعة في الوقت المناسب للموافقات والتقارير المتعلقة باستخدام DG والامتثال.</li></ul><p>الشراء والتعامل مع RFQ/RFP:</p><ul><li>إعداد الورق المطلوب (PPWK) في مكاتب إنتاج الوقود الحكومية وفقاً لبروتوكولات توريد الوقود.</li><li>كما احتياجات الأمن للمواقع والمباني التي يتم التعامل معها من المنطقة.</li><li>ضمان توافق جميع وثائق الوقود مع المتطلبات الداخلية والحكومية.</li></ul><p>إدارة التقارير:</p><ul><li>إعداد ورفع تقارير منتظمة تتعلق باستهلاك الوقود والتوفير والنفقات الشهرية وبيانات إدارة الوقود (FMD).</li><li>الحفاظ على الدقة والتقديم في الوقت المناسب لتقارير GFS والوقود لضمان الشفافية وتعقب الميزانية.</li><li>إعداد تقارير شهرية عن عمليات التعدي على الطاقة والسرقة.</li></ul><p>التحقق من الفواتير والتنسيق:</p><ul><li>مراجعة والتحقق وتنسيق فواتير الوقود والسلامة والأمن بالتعاون مع الكتل والباعة.</li><li>التواصل مع هيئات حكومية للامتثال للمعايير الزمنية للمشروعات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين لضمان الموافقات والتقديمات الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>معالجة والتحقق من فواتير دفتر الأستاذ العام (GL و LDG) من المقاولين الخارجيين.</li></ul><p>إدارة المرافق المالية للمواقع:</p><ul><li>إدارة ومعالجة التزامات مالية سنوية للمواقع، بما في ذلك فواتير الكهرباء وLDG والمياه.</li><li>إغلاق حسابات NGP للمواقع التي تم تفكيكها والتأكد من اتباع إجراءات الإغلاق المالي والتنظيمي الصحيحة.</li></ul><p>التوريد والتقارير الإقليمية:</p><ul><li>رفع طلبات الشراء للاحتياجات التشغيلية الإقليمية والحفاظ على تقارير التوريد المحدثة.</li><li>دعم إعداد تقارير مالية وتشغيلية دورية للإشراف الإداري.</li></ul><p>تجديد عقد الموقع:</p><ul><li>الحصول على موافقات نتيجة التفاوض التي حققها فريق الكتلة،</li><li>الحصول على موافقة لإضافة أو إزالة مواقع ومبانٍ من قوائم الاستعانة بالأمن الخارجي.</li></ul><p>توضيح هام</p><p>سيتم توزيع الأنشطة والمسؤوليات المذكورة أعلاه من خلال التنسيق بين المشرف والمدير الأول. يتحمل الطرفان المسؤولية المشتركة لضمان تعيين هذه المهام بشكل مناسب لتلبية المتطلبات التشغيلية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>دبلوم أو شهادة البكالوريوس</li><li>خبرة 2-4 سنوات</li><li>التحفيز للتحسين وتمكين الآخرين</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>تعزيز العمل الجماعي لإظهار الاهتمام والمهارات والنجاح</li><li>المهارات الحاسوبية Word, Excel, Outlook وPower Point</li><li>مهارات لغوية الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً</li><li>مهارات التنسيق مع أصحاب المصلحة والجهات الحكومية</li></ul><p>الكفاءات السلوكية:</p><ul><li>إنتاج النتائج وتعزيز الملكية</li><li>بناء قيمة للعميل</li><li>شبكات وتوجيه لتعاون</li><li>قيادة الفرق</li><li>صياغة الاستراتيجية</li><li>قيادة التChange</li></ul><p>الكفاءات الفنية:</p><ul><li>تطوير دراسة حالة العمل</li><li>الكتابة الفنية والتقارير</li><li>إدارة الوقود</li><li>حل المشكلات</li><li>التفاوض</li><li>معرفة اللغة المحلية</li><li>العلاقات الحكومية</li><li>المعرفة الميكانيكية والكهربائية والسباكة</li></ul>

<p>نظرة عامة على الدور الوظيفي:</p><br><p>الإشراف على العمليات الأمنية للمؤسسات، وتطوير الاستراتيجيات الأمنية، وتطبيق الإجراءات الأمنية، والإشراف على الضباط والحراس الأمنيّين.</p><br><p>المسؤوليات الوظيفية:</p><br><ul><li><p>الإشراف على جميع موظفي الأمن وإجراء تدريبات دورية لهم بشأن الامتثال التنظيمي والتشغيلي حسب ما يُرى ضرورياً.</p></li><li><p>تدريب أفراد المؤسسة والزوار على القواعد والإجراءات الأمنية.</p></li><li><p>إدارة الأنظمة الأمنية، بما في ذلك نظام الدخول بالبطاقات، والتحكم في الكاميرات، وغير ذلك.</p></li><li><p>تخطيط أو توجيه أو تنسيق الأنشطة الأمنية لحماية أصول الشركة أو الموظفين أو الزوار أو غيرهم في ممتلكات الشركة.</p></li><li><p>مراقبة السياسات أو البرامج أو الإجراءات الأمنية لضمان الامتثال للسياسات الأمنية الداخلية، أو المتطلبات والسياسات والتوجيهات الأمنية الحكومية المعمول بها.</p></li><li><p>تطوير أو إجراء أو دعم أو المساعدة في المراجعات الحكومية، أو التقييمات الداخلية للشركة، أو تقييم الفعالية الإجمالية لإجراءات أمن المنشآت والأفراد.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحالة الأمنية والتحديثات والمشكلات الفعلية أو المحتملة، باستخدام البروتوكولات المعتمدة.</p></li><li><p>تطوير أو إدارة برامج التحقيق، بما في ذلك جمع وحفظ مقاطع الفيديو وملاحظات عمليات المراقبة أو المقابلات التحقيقية.</p></li><li><p>إعداد التقارير أو تقديم العروض التقديمية بشأن التحقيقات الداخلية أو الخسائر أو انتهاكات اللوائح والسياسات والإجراءات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لجميع إجراءات وضوابط السلامة والإدارة البيئية ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وتبني سلوك بيئي مسؤول.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين</p></li><li><p>دبلوم فما فوق؛ وسيكون التعليم الإضافي في إدارة الأمن أو مجال مماثل ميزة إضافية.</p></li><li><p>تعتبر أي شهادات أمنية ميزة إضافية.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المهارات والقدرات</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية ببروتوكولات الحريق والحياة والسلامة (FLS)، وتقييم المخاطر، والاستجابة للأزمات.</p></li><li><p>خبرة تقنية في كاميرات المراقبة (CCTV)، وأنظمة التحكم بالدخول، وأجهزة الإنذار، وتقنيات المراقبة.</p></li><li><p>فهم قوي للوائح الأمنية السعودية ومعايير الاستجابة للطوارئ.</p></li><li><p>المعرفة باللوائح الخاصة بقطاع الأمن</p></li><li><p>مهارات ممتازة في المراقبة والاستجابة للطوارئ.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وقيادية متميزة</p></li></ul>

<p>قائد فريق موقع الآبار مع المسؤولية الشاملة عن إجراء عمليات الآبار بشكل آمن وفعال</p><p>يتأكد من الالتزام بسياسات ومعايير الشركة</p><p>يقود اجتماعات السلامة واجتماعات السلامة قبل العمل مع شركاء الخدمات لضمان التواصل الجيد في جميع الأوقات</p><p>يحدد المواقف عالية المخاطر ويوثقها ويتبنى نهج تخفيض المخاطر</p><p>يقوم بفحوصات HSSE / معدات المقاول يومياً</p><p>ينفذ تطبيق نظام تصريح العمل في الموقع</p><p>يؤكد إصدار ونشر خطط الاستجابة للطوارئ بين موظفي الموقع للتعامل مع الأحداث غير المجدولة.</p><p>يجري تدريبات السلامة المتعلقة بالسيطرة على الآبار وغيرها من المخاطر المحتملة المرتبطة بعمليات الآبار</p><p>يشارك في التحقيقات والتقارير عن أحداث HSE وعدم الالتزام عند الحاجة</p><p>نقطة اتصال في الموقع لاستجابة الطوارئ</p><p>يربط عمليات الآبار مع المقاولين في الموقع لضمان الالتزام ببرامج الآبار المعتمدة وفقاً لمعايير نورسوك وإجراءات الشركة</p><p>يضمن استعداد حدث السيطرة على البئر</p><p>يتحقق من الالتزام بالتعليمات والإجراءات وفق البرنامج المعتمد</p><p>ينظم اجتماعات ما قبل العمل في الموقع (العمليات والسلامة)</p><p>يساعد مشرف WI عند الحاجة في إنشاء برامج WI</p><p>مسؤول عن فحص جميع المعدات والأدوات في الموقع بعد التسليم لضمان الجاهزية</p><p>(QA/QC)</p><p>يساعد، عند الحاجة، الشركة في عمليات حفر Sindy (الإشراف، والتقارير، وغيرها)</p><p>اتصالات ومكالمات يومية مع مشرف WI في المدينة</p><p>إعداد تقارير يومية خلال جميع عمليات WI (DWR)</p><p>إعداد متعقب التكلفة اليومي خلال جميع عمليات WI (DCR)</p><p>يوثق خلال 24 ساعة أي فشل أو تقرير حادث (في Beacon حيث يتاح الوصول)</p><p>يناقش تغييرات البرنامج مع فريق WI، ويكون مبادراً في مقترحات التحسين</p><p>يبادر بعملية إدارة التغيير (MOC) عند الحاجة ويبلغ مشرف WI بالمسألة</p><p>يربي مشغلي WS والموظفين المبتدئين في موقع الحقل</p><p>يقيم الاستعداد لعمليات السيطرة على الآبار من خلال إجراء تدريبات منتظمة</p><p>تدريبات منتظمة لغاز H2S لضمان وعي جميع العاملين في الموقع بأدوارهم ومسؤولياتهم</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في التدخلات الآبارية مع حد أدنى 10 سنوات كمشرف قيادي</p><p>شهادة مشرف IWCF من المستوى 4 سارية</p><p>رخصة H2S سارية</p><p>دورات السلامة المطلوبة للقيام بالعمل في الموقع وبما يتوافق مع سياسة الشركة وبما يتطلبه القانون واللوائح في البلد</p><p>يظهر التزاماً بسياسة وبيان HSSE ويعرف ويتفهم التوقعات كما هو موضح في نظام إدارة HSSE</p><p>يطوّر علاقات إيجابية للغاية مع فرق الميدان والمكتب</p><p>يظهر مهارات تواصل فعالة للغاية مثل التقارير التشغيلية، الرؤية العالية، العلاقات العملية</p><p>ينظر لما وراء الظاهر في حل المشكلات</p><p>يطبق حكمة سليمة في اتخاذ القرار ويتواصل مع مشرف WI فيما يتعلق بالأنشطة غير المخطط لها/غير الروتينية</p><p>يضمن الاستخدام الفعال من حيث التكلفة للخدمات والمعدات</p><p>يحافظ على تركيز قوي على التقدم نحو تحقيق الأهداف</p><p>يظهر مستوى عالٍ من الكفاءة في قيادة الآخرين</p>

<p>ماذا نفعل منذ 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر في جميع أنحاء العالم، نفعل كل ما في وسعنا لتقديم المساعدة المنقذة للحياة، وإعادة ربط الأسر، وتحديد مكان أشخاص مفقودين لمساعدة المحتاجين أكثر من غيرهم، بغض النظر عن هويتهم أو الطرف الذي يقفون عليه على خط الجبهة. نتفاعل مع السلطات والقوات المسلحة من كافة الأطراف، غالباً بشكل سري، لضمان الوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وحث الالتزام بالقانون الدولي الإنساني لحماية غير المقاتلين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.</p><p>الغرض: يقوم سائق المركبات الخفيفة بنقل الأشخاص والبضائع بطريقة آمنة وفي الوقت المناسب، وفقاً لقواعد وأنظمة الـICRC وقوانين المرور الوطنية.</p><p>المسؤوليات الوظيفية &amp; المسؤوليات الإدارية</p><ul><li>يقود مركبات خفيفة لنقل أشخاص و/أو مواد مع الالتزام الصارم بقواعد الأمن الداخلي وقوانين المرور الوطنية.</li><li>يتبع إرشادات السلامة والأمن ويدرك/يتفاعل مع الوضع الأمني الحالي.</li><li>يراقب باستمرار ظروف الأمن على الطريق.</li><li>يتأكد من أن البضائع مُخزّنة داخل المركبة وفقاً لمعايير السلامة المحلية والدولية ومعيار سلامة الـICRC (توصيل وتوزيع البضائع، إلخ).</li><li>يفحص معدات مركباته/مركبته الموكلة، ووظائفها العامة وحالة جسمها، ويتأكد من أنها مُزودة بالوقود ونظيفة داخلياً وخارجياً.</li><li>يتحقق من أن الرحلات مُرخّصة حيثما يلزم.</li><li>الإبلاغ فوراً عن الحوادث والعيوب و/أو المعدات المفقودة إلى الإدارة.</li><li>يمكنه العمل كقائد قافلة حسب الحاجة (مسؤول عن السائقين، تطبيق قواعد الأمن والإطار الزمني للقافلة).</li><li>يتأكد من تقليل المخاطر من خلال إجراء الضوابط المكلفة بوظيفته كما هو موضح في مصفوفة مخاطر سلسلة التوريد والرقابة.</li></ul><p>ماذا نقدم</p><ul><li>بانضمامك إلى منظمتنا، ستتاح لك فرصة لممارسة مهنتك في بيئات محفزة ومعقدة وأحياناً صعبة، حيث يمكن لعملك أن يحدث فرقاً حقيقياً.</li><li>ستعمل مع زملاء من مجالات خبرة مختلفة بطريقة شاملة لمساعدة ضحايا الصراع وأوضاع العنف الأخرى. ستتعامل مع أوضاع إنسانية تتطلب خبرة وموارد وابتكار لتحقيق أقصى تأثير ممكن.</li><li>ستعمل لدى أقدم منظمة إنسانية دولية رئيسية في العالم، مما يضيف إلى شعورك بالإنجاز في تخفيف معاناة الناس والمجتمعات ويتيح لك فرصة تعزيز القيم الإنسانية في هذه الأوقات العاصفة.</li><li>ستستفيد من حزمة توظيف تنافسية، بما في ذلك POSSibilities مختلفة للنمو المهني والشخصي. ستشارك في دورة تعريفية وتتابع تدريباً مستمراً لبناء مسارك المهني داخل الـICRC وخارجه.</li><li>حزمة تعويض تنافسية، راتب شهري مع مزايا تشمل (راتب 13، خطة التوفير للتقاعد الدولية IRSP، تغطية طبية، تأمين على الحياة، بدل تنقل).</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات / التعليم المطلوب</h2><ul><li>شهادة المدرسة الثانوية.</li><li>رخصة قيادة B (BE، B1) سارية لمدة لا تقل عن خمس سنوات.</li></ul><h2>الخبرة المهنية المطلوبة</h2><ul><li>على الأقل 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية في القيادة بسجل قيادة نظيف.</li><li>خبرة في صيانة السيارات (فحص الزيت، تبديل الإطارات، إلخ).</li><li>معرفة أساسية بالميكانيكا.</li><li>معرفة جيدة بمنطقة التعيين.</li></ul><h2>اللغة</h2><ul><li>إتقان اللغة الكردية (المحادثة والكتابة)</li><li>معرفة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) تعد ميزة.</li></ul>

<p>Main Duties and Responsibilities:</p><ul><li>Lead the wellsite team with overall responsibility for conducting well operations safely and efficiently.</li><li>Ensure strict compliance with the company's HSSE policies, procedures, and standards.</li><li>Lead all wellsite safety meetings, including service company pre-job safety meetings.</li><li>Conduct daily toolbox talks and safety briefings.</li><li>Lead hazard identification, risk assessments, and mitigation measures.</li><li>Ensure proper and timely reporting of incidents and near misses.</li><li>Perform daily HSSE and contractor equipment inspections.</li><li>Conduct safety drills related to well control and other operational hazards.</li><li>Participate in HSSE and non-conformance investigations and reporting as required.</li><li>Act as the focal point on location for emergency response.</li><li>Coordinate well operations with all contractors on site to ensure full compliance with the approved well program and the company's procedures.</li><li>Supervise rig crew, service companies, and third-party vendors to ensure proper execution of tasks.</li><li>Ensure all personnel clearly understand job expectations, operational steps, and safety requirements.</li><li>Evaluate contractor performance and escalate quality or performance issues as needed.</li><li>Verify material and equipment requirements and coordinate logistics to ensure readiness.</li><li>Provide input for forward planning and continuous program optimization.</li><li>Monitor operational spending and ensure activities remain within budget.</li><li>Identify inefficiencies and recommend improvements to enhance operational performance.</li><li>Ensure well control readiness at all times, including equipment checks and crew preparedness.</li><li>Verify adherence to instructions, procedures, and the approved program.</li><li>Organize pre-job operational and safety meetings on site.</li><li>Check all completion equipment and tools upon delivery to confirm readiness and QA/QC compliance.</li><li>Assist, when required, with the company's Well Service Rig operations (supervision, reporting, etc.).</li><li>Maintain daily communication with the Well Intervention Superintendent and relevant office-based teams.</li><li>Prepare accurate and timely Daily Well Reports (DWR) during all well intervention and workover operations.</li><li>Prepare and update the Daily Cost Report (DCR) for all operations.</li><li>Discuss program changes with the Well Services team and proactively propose improvement ideas</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Technical qualification in a relevant field.</li><li>Minimum of 10 years of experience in Completions and Workover operations, including 4 5 years in a supervisory role.</li><li>Strong knowledge of downhole tools, artificial lift systems, well control, and completion techniques.</li><li>Valid IWCF Level 4 Supervisor certification.</li><li>Strong leadership and communication skills with the ability to manage diverse teams.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities in high-pressure environments.</li><li>Solid understanding of industry HSSE principles and practices.</li><li>Ability to read, interpret, and execute schematics and completion programs well.</li><li>Competent in digital reporting tools and common computer applications</li></ul><p>Working Conditions:</p><p>Field-based, 14 days ON / 14 days OFF.</p><p>Only qualified candidates will be contacted.</p>

<p>Main Duties and Responsibilities:</p><ul><li>Leader of the wellsite team with overall responsibility for conducting well operations in a safe and efficient manner</li><li>Identifies high-risk situations, documents them, and adopts a risk mitigation approach</li><li>Participates in HSE and non-conformance event investigations and reporting as required</li><li>Focal point on location for emergency response</li><li>Ensuring all well intervention personnel carry out their activities in accordance with HSE standards and expectations</li><li>Monitoring compliance with all statutory and company standards and procedures.</li><li>Auditing both the activity and management systems of all completion and well intervention service providers.</li><li>Ensuring maintenance of all completion and well intervention equipment in accordance with the technical integrity standards and auditing for compliance with legislative requirements.</li><li>Provide input to well design, intervention programmes, and operations and logistics planning.</li><li>Coordinate well operations with contractors on site to ensure compliance with the approved well programs in line with the company's procedures</li><li>Ensures well control event preparedness</li><li>Supervising the safe and efficient implementation of all well intervention programmes.</li><li>Monitoring all well site personnel and materials movements to ensure that there are no delays to programme.</li></ul><p>Reporting and Liaison</p><ul><li>Ensuring accurate and timely reporting of all completion rig and well intervention site activities</li><li>On-site well services and service company monitoring and first-level cost control/approval.</li><li>Perform contractor audits/oversights to ensure service providers are working to their own standards (SOPs).</li><li>Well-site incident reporting and investigation.</li><li>Liaison between the rig/well site team and office-based groups.</li><li>Capture and reporting of lessons learned, after action reviews and end of well reports.</li></ul><p>Team Building and Personnel</p><ul><li>Developing team building across the entire team in order to create and promote a culture of openness, involvement and participation</li><li>The incumbent will be responsible for coaching/training local staff in equivalent positions</li><li>Responsible for checking all equipment and tools on site after delivery to ensure readiness (QA/QC, certifications, and other relevant documentation).</li><li>Assist, when required, the company's Sindy Rig operations (supervision, reporting, etc.)</li><li>Daily calls and communication with the WS Superintendent in town</li><li>Prepares Daily Reports during all WI operations (DWR)</li><li>Prepares Daily Cost Tracker during all well intervention operations (DCR) and other relevant daily reports.</li><li>Documents any failure or incident report within 24 hours (in Beacon where access is possible)</li><li>Discusses program changes with the WS team, being proactive in improvement suggestions</li><li>Initiates the Management of Change (MOC) process when required and communicates the issue to the WS Superintendent.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum of 10 years' experience, including workovers and well intervention operations at the supervisory level.</p><p>Preferably have a degree in Petroleum Engineering or a similar technical or scientific discipline.</p><p>PC Literate - working knowledge of MS Word, Excel, and Outlook.</p><p>Must be able to work with a team, take directions from WS Superintendent(s), and focus on attention to detail.</p><p>Must be self-motivated and capable of working with limited direct supervision.</p><p>Must be capable of completing and tracking multiple tasks simultaneously.</p><p>Must have a track record of recent experience as a Workover, Completions and Well Intervention Supervisor.</p><p>He / She must have a good understanding of best industry practice on supervising well integrity during completions, workover and rigless operations.</p><p>High H2S environment.</p><p>Level 4 IWCF certification: wireline, coiled tubing &amp; completions.</p><p>Fluent in English.</p><p>Have experience integrating technical work on multi-discipline projects.</p><p>Ability to work effectively with others. Strong HSE leadership.</p><p>Good communication skills.</p><p>Can work in a multi-cultural environment.</p><p>Demonstrates commitment to HSSE policy and statement and knows and understands expectations as detailed in the HSSE Management System.</p><p>Develops highly positive relationships with both field and office teams.</p><p>Looks beyond the obvious in problem solving.</p><p>Provides support to WS Superintendent when required on technical matters.</p><p>Ensures cost-effective use of services and equipment.</p><p>Maintains a strong focus on progress towards achievement of objectives.</p><p>Demonstrates a high level of competence in leading others.</p><p>Working Conditions:</p><p>Field-based, 14 days ON / 14 days OFF.</p><p>Only qualified candidates will be contacted.</p>

<ul><li>إجراء تدقيقات داخلية وخارجية شاملة وفقًا لمعايير المحاسبة والتدقيق المهنية.</li><li>زيارة مواقع العملاء بانتظام لأداء التدقيق الميداني، وجمع المعلومات، وتقييم الممارسات المالية والتشغيلية.</li><li>إعداد تقارير تدقيق تفصيلية تسلط الضوء على النتائج، والفروقات، والتوصيات العملية.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة في العمليات المالية وتقديم الحلول للحد منها.</li><li>مراجعة وتقديم النصح بشأن المسائل الضريبية والامتثال للضمان الاجتماعي والتزامات ضريبة الدخل الشخصي (PIT).</li><li>ضمان امتثال العملاء للقوانين المعنية واللوائح المالية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تقديم توجيه استراتيجي للعملاء لتحسين الضوابط الداخلية، وتحسين التشغيل، وتعزيز الشفافية المالية.</li><li>العمل عن كثب مع المستشارين والمدققين الآخرين داخل Eagle Eye لضمان تحقيق أهداف التدقيق باستمرار.</li><li>البقاء على اطلاع بالتغيرات في معايير المحاسبة واللوائح الضريبية وممارسات التدقيق.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادات مهنية مثل CPA، ACCA، أو ما يعادلها مفضلة بشدة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتفكير النقدي.</li><li>مهارات تواصل شخصية وتواصل ممتازة للتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق.</li><li>القدرة والرغبة في السفر بشكل متكرر إلى مواقع العملاء.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.</li><li>معايير أخلاقية عالية ومهنية.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية. معرفة لغات أخرى تعتبر ميزة.</li></ul>

<p><h4>Job Description</h4> <p>The UH-60 Aircraft Mechanic AM-II performs the full range of military tactical aircraft maintenance and maintains, repairs, and troubleshoots malfunctions in aircraft structure, landing gear, flight surfaces and controls, anti-icing, pneuhydraulic, engines, auxiliary power unit, and ventilation and heating systems.</p> <p>Remove and install aircraft subsystem assemblies and components such as engines, rotors, transmissions, mechanical flight controls and their components.</p> <p>Service and lubricate aircraft and subsystems.</p> <p>Safely prepare aircraft for inspections and maintenance checks and services.</p> <p>Perform scheduled inspections and assist in performing special inspections.</p> <p>Perform limited maintenance operational checks and diagnose and troubleshoot aircraft systems using special tools and test equipment as required.</p> <p>Use and perform operator maintenance on tools, special tools, and aircraft ground support equipment.</p> <p>Apply comprehensive technical expertise to solve moderate to complex problems by interpreting technical documentation such as aircraft technical manuals, maintenance information and action messages, and all technical guidance provided through government official representatives.</p> <p>Maintain and repair aircraft components including but not limited to flight controls, engines, hydraulics, pneumatics, fuel systems, and mechanical components.</p> <p>Apply technical knowledge of airframe and power plant systems in determining equipment malfunctions and use required expertise in restoring equipment condition and/or operation.</p> <p>Participate in maintenance test flights and operation checks as required.</p> <p>Perform other duties as requested.</p> <h4>Minimum Requirements</h4> <ul> <li>High school diploma or equivalent required.</li> <li>Three (3) or more years aviation maintenance experience within the past five (5) years on the (MDS)-UH60.</li> <li>OR FAA A&P license AND two (2) years of aviation maintenance experience within the past five (5) years on the (MDS)-UH60.</li> <li>U.S. military technical school or specialized training course is desired; certification of education level is required.</li> <li>Must be in possession of a valid U.S. passport valid for 2 years at the time of hiring and be able to travel internationally.</li> <li>Must be able to obtain and maintain facility Public Trust NAC-I. Note: US citizenship is required for facility Public Trust NAC-I at this work location.</li> <li>Must be able to clear CENTCOM MOD physical requirements for deployment training (will be required to attend CRC (DIDC)).</li> <li>Must be able to obtain Iraq visa.</li> </ul> <h4>Knowledge & Skills</h4> <ul> <li>Thorough knowledge of aircraft mechanical component troubleshooting, repair procedures, and replacement of parts.</li> <li>Broad knowledge of aircraft sheet metal/structural modifications and repair.</li> <li>Basic knowledge of electrical theory and a thorough knowledge of aircraft unique tools such as test equipment, torque wrenches, dial indicators, micrometers, sheet metal brakes, and shears.</li> <li>Working knowledge of technical publications and logistics information systems.</li> <li>Able to prioritize workloads to maintain schedules on assigned projects and may be required to lead teams through more complex aircraft relevant tasks.</li> <li>Participate in maintenance test flights and operation checks as required.</li> <li>Possess the level of experience to inspect all required aeronautical type maintenance to be performed by mechanics.</li> <li>The incumbent receives technical guidance, as required, from supervisor or higher-level technician, will occasionally be required to lead teams through more complex aircraft relevant tasks, and may be required to make entries in aircraft logs and records.</li> </ul> <h4>Physical Requirements / Working Environment</h4> <ul> <li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day.</li> <li>Must be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands.</li> <li>Must be able to crouch, crawl, grasp or handle objects, use finger dexterity, bend elbow/knee and reach above/below shoulders.</li> <li>May be required to lift heavy objects whose weight may exceed 50 pounds.</li> <li>Must be able to type using a standard keyboard to communicate through e-mail and various software applications.</li> <li>Will handle dirty parts and lubricants.</li> <li>Will be required to wear proper personal protective equipment (PPE).</li> <li>Must be able to pass a respirator physical and fit test.</li> <li>May be required to operate power vehicles, machinery, hand tools, ground support equipment, forklift, etc.</li> <li>Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds.</li> <li>May work in maintenance shop or outside.</li> <li>Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty.</li> <li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li> <li>May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles.</li> <li>May be expected to work in austere environments and all-weather conditions.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يؤدي فني ميكانيكا الطائرات UH-60 AM-II النطاق الكامل لصيانة الطائرات التكتيكية العسكرية ويقوم بصيانة وإصلاح واستكشاف عطل في بنية الطائرة، وموقع الهبوط، والأسطح والضوابط الجوية، ومضاد التجمد، والأنظمة الهوائية والهيدروليكية، والمحركات، ووحدة الطاقة المساعدة، وأنظمة التهوية والتدفئة.</p> <p>إزالة وتثبيت مجموعات المكونات الفرعية للطائرة ومكوناتها مثل المحركات والدورانات ونواقل الحركة والضوابط الميكانيكية للطيران ومكوناتها.<br> خدمة وتزييت الطائرة والأنظمة الفرعية.<br> إعداد آمن للطائرة للفحوصات والصيانة والخدمات.<br> أداء فحوصات مجدولة والمساعدة في إجراء فحوصات خاصة.<br> أداء فحوصات تشغيلية محدودة للصيانة وتشخيص واكتشاف أعطال أنظمة الطائرة باستخدام أدوات خاصة ومعدات فحص عند الضرورة.<br> استخدام وأداء صيانة المشغل على الأدوات والأدوات الخاصة ومعدات دعم الأرض للطائرة.<br> تطبيق خبرة فنية شاملة لحل المشكلات المتوسطة إلى المعقدة من خلال تفسير الوثائق الفنية مثل أدلة الطيران الفنية، ومعلومات الصيانة ورسائل العمل، وجميع الإرشادات الفنية المقدمة من خلال ممثلي الحكومة الرسميين.<br> الصيانة وإصلاح مكونات الطائرة بما في ذلك وليس حصراً أنظمة التحكم في الطيران، والمحركات، والهيدروليك، والهوائية، وأنظمة الوقود، والمكونات الميكانيكية.<br> تطبيق معرفة فنية بأنظمة هيكل الطائرة ومولدات الطاقة في تحديد أعطال المعدات واستخدام الخبرة المطلوبة في استعادة حالة المعدات و/أو تشغيلها.<br> المشاركة في رحلات الاختبار الصيانة وعمليات التحقق حسب الحاجة.<br> أداء واجبات أخرى حسب الطلب.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <p>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> ثلاث (3) سنوات أو أكثر من خبرة في صيانة الطائرات خلال الخمس (5) سنوات الماضية على (MDS)-UH60.<br> أو رخصةFAA A&P وخبرة صيانة طائرات لمدة سنتين (2) ضمن الخمس (5) سنوات الماضية على (MDS)-UH60.<br> منشأة عسكرية أمريكية أو دورة تدريبية متخصصة مرغوبة؛ يجب الحصول على شهادة مستوى التعليم.<br> يجب أن يكون حاملاً جواز سفر أمريكي ساري المفعول لمدة سنتين عند التعيين وقادر على السفر دولياً.<br> يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على ثقة المنشأة العامة NAC-I. <strong>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للمصداقية العامة NAC-I في موقع العمل هذا.</strong><br> يجب أن يكون قادراً على استيفاء متطلبات فيزيائية CENTCOM MOD للتدريب على النشر (سيُطلب حضور CRC (DIDC)).<br> يجب أن يكون قادراً على الحصول على تأشيرة العراق.</p> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <p>معرفة شاملة بمشاكل مكونات الطائرة الميكانيكية وإجراءات الإصلاح واستبدال القطع.<br> معرفة واسعة بتعديلات القطعة المعدنية/الهيكلية للطائرة والإصلاح.<br> معرفة أساسية بنظرية الكهرباء ومعرفة شاملة بالأدوات الفريدة للطائرة مثل معدات الاختبار، ومفكات عزم، ومؤشرات دائرية، ومكاييل، ومكابح الشعر المعدني، والقصّاصات المعدنية.<br> معرفة عملية بالمنشورات الفنية وأنظمة المعلومات اللوجستية.<br> القدرة على تحديد أولويات عبء العمل للحفاظ على الجداول في المشاريع المكلفة وقد يُطلب منه قيادة فرق من خلال مهام أكثر تعقيداً ذات صلة بالطائرة.<br> المشاركة في رحلات اختبار الصيانة وعمليات التحقق حسب الحاجة.<br> تحصيل مستوى من الخبرة لفحص جميع مهام الصيانة الهوائية المطلوبة التي يجب أن يؤديها الميكانيكيون.<br> المسؤول يحصل على التوجيه الفني، عند الحاجة، من المشرف أو فني أعلى مستوى، وسيُطلب منه أحياناً قيادة فرق من خلال مهام أكثر تعقيداً ذات صلة بالطائرة، وربما يُطلب منه إجراء إدخالات في سجلات الطائرات.</p> <h4>المتطلبات الفيزيائية / بيئة العمل</h4> <p>يجب أن تكون قادرًا على المشي والوقوف على الأسطح المستوية و/أو المائلة لفترات طويلة طوال اليوم.<br> يجب أن تكون قادرًا على صعود السلالم والمرتفعات والسلالم والمواقف العمل.<br> يجب أن تكون قادرًا على الانحناء، والزحف، والإمساك بالأشياء، واستخدام براعة الأصابع، وثني الكوع/الركبة، والوصول فوق/تحت الكتفين.<br> قد يُطلب رفع أشياء ثقيلة قد يتجاوز وزنها 50 رطلاً.<br> يجب أن تكون قادرًا على الطباعة باستخدام لوحة مفاتيح قياسية للتواصل عبر البريد الإلكتروني وتطبيقات البرمجيات المختلفة.<br> سيتعامل مع أجزاء متسخة ومواد تشحيم.<br> سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة.<br> يجب أن تكون قادرًا على اجتياز فحص التنفس واختبار القناع الواقي من الاستنشاق.<br> قد يُطلب تشغيل مركبات وقود، وآلات، وأدوات يدوية، ومعدات دعم أرضي، وبرّاد، إلخ.<br> يجب أن تكون قادرًا على رفع/دفع/سحب الحد الأدنى 50 رطلًا.<br> قد تعمل في ورشة الصيانة أو في الخارج.<br> يجب أن تكون قادرًا على العمل في ورشة حيث البيئة متهدّمة، وصاخبة، ومتسخة.<br> قد تتعرض لضجيج شديد من معدات التشغيل.<br> قد تتعرض لصعقات كهربائية أو العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أو مركبات.<br> قد يُتوقع منك العمل في بيئات قاحلة وفي جميع الأحوال الجوية.</p></p><p></p>

<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><ul><li><p>إدارة أنشطة الإدارة العامة بفاعلية والاحتفاظ بسجلات العمليات اليومية.</p></li><li><p>تحمل مسؤولية التزويد والشراء وإدارة المستلزمات والمرافق والوسائل الخدمية المكتبية.</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إدارة الإدارة اليومية وضبط المصروفات المتعلقة بالصيانة والمرافق ومعدات الاتصالات وخدمات الضيافة.</p></li><li><p>ضمان العناية بالأثاث والتجهيزات والمعدات المكتبية وصيانتها، وتمثيل فريق الإدارة أثناء عمليات التدقيق.</p></li><li><p>صيانة وإدارة جميع أنظمة الاتصالات بما في ذلك مؤتمرات الفيديو والهواتف والأجهزة المحمولة.</p></li><li><p>الإشراف على تنفيذ العقود التي تم التفاوض عليها مع مزودي الخدمات.</p></li><li><p>توفير القرطاسية والأغذية والهدايا المؤسسية بناءً على طلبات وحدات الأعمال والإدارة.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات فواتير المرافق وفواتير الموردين والمصروفات الأخرى لضمان معالجتها ودفعها في الوقت المناسب.</p></li><li><p>معالجة مدفوعات إدارة المواد عبر نظام SAP.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بـ VFAR وسياسة الشراء عند معالجة الفواتير.</p></li><li><p>إدارة النثرية للمصروفات اليومية وإعداد السندات وإعداد تقارير المدفوعات للموردين.</p></li><li><p>التعاون مع الموظفين والموردين ومزودي الخدمات لتلبية احتياجات المشتريات والإصلاح والصيانة.</p></li><li><p>الاحتفاظ بتوثيق مناسب للتقارير وعمليات التدقيق والعقود والسجلات الإدارية الأخرى.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بـ ISO 14001 وتطبيق تدابير الحفاظ على البيئة من خلال إدارة استهلاك الطاقة والمخلفات.</p></li><li><p>الالتزام بقواعد السلوك المهني وإجراءات التشغيل القياسية لإدارة VFS.</p></li><li><p>حماية المعلومات الحساسة من خلال الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات العالمية لشركة VFS.</p></li><li><p>مراقبة امتثال المتاجر والتراخيص وضمان تجديد عقود الموردين في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الرد على الاستفسارات وحل المشكلات والحفاظ على رضا أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>إدارة تجديد عقود الصيانة في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الإشراف على تسليم واستلام المقرات والحصول على شهادات براءة الذمة أثناء المراحل الانتقالية.</p></li></ul><p>مسؤوليات إضافية</p><ul><li><p>دعم مبادرات الاستدامة الخاصة بالمؤسسة والمساهمة في تحقيق الأهداف المحددة.</p></li><li><p>تعزيز الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية.</p></li><li><p>الالتزام بسياسات وأهداف وإرشادات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالمؤسسة.</p></li><li><p>تنفيذ المهام/المشاريع الخاصة المكلف بها من قبل المدير المباشر.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهل العلمي</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس/الدراسات العليا أو ما يعادلها عالمياً في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الإدارة وإدارة المرافق.</p></li></ul>

<p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></p><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان الأداء العالي والالتزام بمعايير المالية.</p><p>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر للعمليات المالية والضوابط الداخلية وأنظمة التقارير.</p><p>تنفيذ ERP وإعداد مخطط الحسابات وتكامل الوحدات.</p><p>التعاون مع فرق المشاريع والاستشاريين ووحدات أخرى، إلخ، لإعداد الميزانية وجمع المعلومات اللازمة للتخطيط المالي.</p><p>تنفيذ إستراتيجية Banking وتخطيط استباقي للخزينة ورأس المال العامل للتخطيط المالي قصير وطويل الأجل.</p><p>التفاوض مع البنوك بشأن الرسوم والخيارات لتنفيذ التحويلات بدون تأخير.</p><p>إعداد وتقديم التقارير المالية والتحليلات والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات مدروسة.</p><p>إجراء تحليلات الميزانية مقابل الواقع، مع إبراز الفوارق واقتراح إجراءات تصحيحية أو استراتيجيات توفير التكاليف.</p><p>الإشراف على معالجة الرواتب، بما في ذلك الحسابات والخصومات والموافقات وصيانة السجلات.</p><p>تنفيذ المدفوعات الداخلية والخارجية وفقاً للموافقات والإجراءات التنظيمية.</p><p>مراقبة مصروفات المشاريع، تتبع الالتزامات، والتأكد من التوافق مع الميزانيات المعتمدة ومصادر التمويل.</p><p>ضمان الامتثال للالتزامات الضريبية وتقرير الضمان الاجتماعي ومتطلبات قانونية أخرى.</p><p>دعم الموظفين في المسائل المصرفية، بما في ذلك إعداد الحسابات وعمليات التعريف اللازمة.</p><p>إدارة العلاقات مع البنوك والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان سير العمل المالي بسلاسة وفي الوقت المحدد.</p><p>تحديد الفرص لتحسين سير العمل وتقليل المخاطر المالية وتحسين دقة التقارير.</p><p>الإبلاغ عن أي مشكلات أو انحرافات بسرعة إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية واتخاذ إجراءات تصحيحية.</p><p>الالتزام بقيم المنظمة وسياساتها وإجراءاتها في جميع الأنشطة المالية.</p><p>تحديد المخاطر المتضمنة في المعاملات وتقديم اقتراحات إلى الإدارة العليا للحد من المخاطر.</p><p>أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الخط.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</p><p>درجة الماجستير أو شهادة مهنية متعلقة بالمالية (مثال CPA, ACCA, CFA, CMA) مطلوبة بشدة.</p><p>خبرة سابقة [7-9 سنوات] في المالية والمحاسبة والإدارة المالية أو التدقيق.</p><p>خبرة داعمة [2-3 سنوات] في دور إشرافي أو إداري.</p><p>إثبات الخبرة في إعداد الميزانيات والتقارير المالية وتنسيق التدقيق.</p><p>مهارات تنظيم وتخطيط وتنفيذ قوية.</p><p>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.</p><p>قدرات تحليلية ممتازة وتخطيط الميزانية والتنبؤ المالي.</p><p>معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة وأنظمة المالية وممارسات التدقيق.</p><p>دقة عالية واهتمام بتفاصيل التفاصيل.</p><p>إتقان Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</p><p>فهم راسخ لمبادئ المحاسبة والبيانات المالية.</p><p>اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة؛ الكردية مطلوبة حالياً.</p><p>الجهوزية للعمل لساعات إضافية عند الحاجة.</p><p>الإبلاغ عن أي مشكلات إلى مدير الوحدة أو الموارد البشرية.</p><p>الالتزام بقيم SP وسياساتها وإجراءاتها.</p><p>السفر إلى مواقع أخرى داخل البلد أو خارجه للعمل وإقامة إقامة ليلية.</p><p>الحفاظ على سرية المعلومات.</p><p>خبرة حكومية</p><p>الخبرة باستخدام أنظمة المحاسبة أو ERP.</p><p>خلفية في تطوير أو تحسين أنظمة الإدارة المالية.</p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>يقوم فني الاختبارات غير التدميرية (NDI) من المستوى الثاني بفحص المكونات والمعدات المساندة لأنظمة الأسلحة الجوية والفضائية للتأكد من سلامتها الهيكلية باستخدام أساليب الفحص غير التدميري وإجراء تحليل السوائل.</p> <p>تحديد طريقة الاختبار وإعداد السوائل والأجزاء للاختبار غير التدميري.<br> تفسير نتائج اختبارات الفحص غير التدميري تقديم معلومات حول العيوب لمركز الإصلاح.<br> تحليل تقارير محتوى المعادن المتآكلة في زيت تشحيم المحرك والسوائل الأخرى والتوصية بالإجراءات التصحيحية.<br> إنشاء مناطق إشعاع للعمليات التصويرية الشعاعية.<br> حساب ومراقبة مناطق التعرض الشخصي لعمليات التصوير الشعاعي، ومراقبة بيانات تعرض الأفراد.<br> إجراء الفحص غير التدميري على الهياكل والمكونات والأنظمة.<br> اكتشاف العيوب مثل الشقوق والتفرقات الفراغية والفجوات وعيوب المعالجة والأضرار الناتجة عن الحرارة باستخدام معدات اختبار الفحص بالسوائل النافذة، والتيارات الدوامية، والجسيمات المغناطيسية، والتصوير الشعاعي، والبصري، والموجات فوق الصوتية.<br> تحديد المعلومات الميتالورجية للمكونات وفقًا للسبائك، والتصليد، والموصلية، والعوامل المرتبطة بها.<br> تشغيل وصيانة وفحص معدات الاختبار غير التدميري.<br> إجراء صيانة المشغل وفحوصات الخدمة على معدات وأدوات الورشة.<br> ضمان إتمام إجراءات الإغلاق ووضع علامات التحذير قبل إجراء الصيانة على المعدات.<br> أداء وظائف استعادة الفضة.<br> التعامل مع النفايات والمواد الخطرة والتخلص منها.<br> أداء المهام المؤهلة الأخرى حسب التكليف.</p> <h4>الحد الأدنى من المتطلبات</h4> <p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب.<br> يُفضل التخرج من مدرسة فنية عسكرية أمريكية أو دورة تدريبية متخصصة، ويلزم تقديم شهادة بالمستوى التعليمي.<br> إتمام دورة تدريبية أولية في الفحص غير التدميري من المستوى الثاني والحصول على المؤهل الأساسي الحالي.<br> خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات كمفتش طيران وخبرة لا تقل عن سنة واحدة في هيكل الطائرة المخصص (MDS) مثل (UH60, AH64, CH47).<br> يجب أن يكون مدربًا ومؤهلاً وفقًا لمعايير NAS 410 أو ASNT-CP-189 للمستوى المعين.<br> يجب حيازة جواز سفر أمريكي متبقٍ في صلاحيته 3 سنوات عند التعيين والقدرة على السفر دوليًا.<br> القدرة على الحصول على تصريح أمني من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه، ثقة عامة NAC-I T1. الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح T1/CAC NACI.<br> القدرة على استيفاء المتطلبات الطبية للقيادة المركزية الأمريكية (CENTCOM) للانتشار.<br> القدرة على الحصول على تأشيرة دخول العراق والحفاظ عليها.</p> <h4>المعارف والمهارات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في صيانة وتعديل وإصلاح أنظمة الطائرات التكتيكية من النوع الذي تتم خدمته ومكوناتها المرتبطة بها (UH60, AH64, CH47).</li> <li>امتلاك المهارات والمعرفة لإعداد وتعاير المعدات، وإجراء الاختبارات، والتفسير والتقييم للقبول أو الرفض، والتوثيق.</li> <li>الدراية التامة بنطاق وحدود التقنية/الأسلوب الحاصلين على شهادة فيه.</li> <li>القدرة على تقديم التوجيه والإشراف اللازمين للمدربين وموظفي المستوى الأول في التقنية/الأسلوب الحاصلين على شهادة فيه.</li> <li>على دراية بالقواعد والمعايير والوثائق التعاقدية الأخرى التي تضبط الطريقة كما يستخدمها صاحب العمل.</li> <li>القدرة على تطوير تعليمات مكتوبة من الإجراءات العامة المعتمدة. وتتطلب هذه التعليمات موافقة نهائية من فني المستوى الثالث.</li> <li>معرفة بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية والإلكترونية والهيدروليكية والنيوماتيكية أو التقنيات الأخرى المطبقة على متطلبات التصنيع والإصلاح والتشغيل والصيانة.</li> <li>الكفاءة في حفظ السجلات وإعداد التقارير؛ والقدرة على مراجعة أعمال الآخرين وتحديد الدقة والتوافق مع المعايير.</li> <li>الإتقان في استخدام نظام اللوجستيات على مستوى الوحدة - الطيران المحسّن (ULLS-AE)، وهو نظام إدارة الصيانة الحالي المستخدم لحفظ نماذج وسجلات طائرات الجيش.</li> <li>معرفة شاملة بإجراءات استكشاف أخطاء المكونات الميكانيكية للطائرات وإصلاحها واستبدال المكونات.</li> <li>معرفة دقيقة بتعديل وإصلاح الصفيح المعدني/الهيكلي للطائرات والقدرة على تحديد مدى فاعلية الأنظمة الكهربائية غير المعقدة.</li> <li>معرفة تفصيلية بالأدوات الخاصة بالطائرات مثل معدات الاختبار، ومفاتيح العزم، والمقاييس القرصية، والميكرومترات، وأجهزة قياس شد الكابلات، ومكابس ومقصات الصفائح المعدنية، إلخ.</li> <li>القدرة على تقديم الدعم الفني للمهندسين الهيكليين/الميكانيكيين والعملاء.</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة في ترتيب أولويات أعباء العمل لتلبية جدول تسليم الطائرات.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية وبيئة العمل</h4> <ul> <li>القدرة على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات طويلة طوال اليوم.</li> <li>القدرة على تسلق السلالم، والمنحدرات، والسلالم النقالة، ومنصات العمل.</li> <li>القدرة على الانحناء، والزحف، والتقاط أو التعامل مع الأشياء، واستخدام خفة حركة الأصابع، وثني الكوع/الركبة، والوصول إلى ما فوق/تحت الكتفين.</li> <li>قد يُطلب رفع أجسام ثقيلة قد يتجاوز وزنها 50 رطلاً.</li> <li>القدرة على الكتابة باستخدام لوحة مفاتيح قياسية للتواصل عبر البريد الإلكتروني والتطبيقات البرمجية المختلفة.</li> <li>التعامل مع أجزاء متسخة ومواد تشحيم.</li> <li>سيلزم ارتداء معدات الوقاية الشخصية المناسبة (PPE).</li> <li>القدرة على اجتياز الفحص الطبي لاستخدام جهاز التنفس واختبار ملاءمته.</li> <li>قد يُطلب تشغيل المركبات الآلية، والمعدات، والأدوات اليدوية، ومعدات الدعم الأرضي، والرافعة الشوكية، إلخ.</li> <li>القدرة على رفع/دفع/سحب حد أدنى يبلغ 50 رطلاً.</li> <li>قد يعمل في ورشة الصيانة أو في الهواء الطلق.</li> <li>القدرة على العمل في ورشة ذات بيئة معرضة للتيارات الهوائية، ومزعجة، ومتسخة.</li> <li>قد يتعرض للضوضاء الشديدة الناتجة عن تشغيل المعدات.</li> <li>قد يتعرض لمخاطر الصدمات الكهربائية أو العمل بالقرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة أو المركبات.</li> </ul></p><p></p>

<p>&nbsp;Purpose : </p><ul><li><p><em>To contribute in implementation of the HR operational and HR employee engagement activities in the region. Support the employee life cycle management process and initiatives.&nbsp;</em>&nbsp;</p></li><li><p><em>Offer operational support to the HR Regional Head of the given region in design, development and institutionalization of new HR initiatives / plans and ensure smooth roll-out within budgeted costs and agreed timeline to a healthy work environment.</em>&nbsp;</p></li></ul><br><p><strong>Job Profile </strong></p><p><strong>HR Operations Implementation & Employee Life Cycle Management:</strong>&nbsp;</p><ul><li><p>Support in planning and implementation of key HR initiatives to help the organization become an Employer of Choice.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Ensure adherence to all timelines and TAT for Employee Life Cycle – Onboarding & Off Boarding&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Timely closure of procedures for separated employees&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Work with Region HR to ensure employee data, engagement, processes, and procedures are adhered with compliance and updated per local regulations timely.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Work with Business / Function Heads in execution of HR business plan / engagement activities; embed change into day-to-day working practice and organization culture to build a performance-oriented organization.&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Continuously supports review and improvement of the HR usage of the tools to reinforce organizational culture.&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Monitor internal HR systems and databases, with timely submission of reports and analysis of data.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Supporting the design and execution of engagement & inclusion programs and initiatives of varying sizes and purposes;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Managing segment level budgets for events, partnering with local teams to creatively remain within the allocated budget;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Hands on HR partner to the internal communications team, representing the voice of engagement and inclusion.&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Liaison for event stakeholders: HR leaders, Business leaders, internal and external vendors, and community partners&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Supporting Employees with the awareness on wellness initiatives taken by VFS&nbsp;</p></li></ul><br><p><strong>Employee Engagement:</strong>&nbsp;</p><ul><li><p>Design, develop and implement programs to continuously engage and motivate staff to achieve superior results in conjunction with the Central Teams.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Execute HR Connect initiatives to ensure constant interactions with employees and their respective superiors.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Identify employee concerns / grievances / issues proactively, that may cause disruption in near future and initiate corrective actions.&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Advice and assist Line Managers to implement the performance assessment program and in providing constructive employee feedback.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Assist implementation of Reward & Recognition programs and monitor progress / effectiveness of these initiatives with high attention to details on cost and budgets.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><br><p><strong>Organizational Development:</strong>&nbsp;</p><ul><li><p>Work with key stakeholders for implementation and roll-out of various organizational building initiatives.&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Co-ordinate administration of the employee satisfaction survey and implementing of the recommendations emerging out of the exercise.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Monitor the progress of the employee satisfaction survey and trends.&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Share innovative and technology driven HR solutions&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><br><p><strong>Compliance:</strong>&nbsp;</p><ul><li><p>Ensure adherence to all applicable policies, procedures/ regulations and statutory requirements.&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Ensure compliance to the all VFS Global HR Guidelines / standards set for the employees.&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>Ensure adherence to laid down processes.&nbsp;</p></li><li><p>Any work/assigned alotted apart from above as a special project.</p></li><li><p>Judicious use of natural resources&nbsp;</p></li><li><p>Shall adhere to the environment health and safety policy/objectives and guidelines of the organization.&nbsp;</p></li></ul><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Education</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related field.</p></li><li><p>Master's degree or professional HR certification is preferred.</p></li></ul><p><strong>Experience</strong></p><ul><li><p>Minimum 5 to 7 years of progressive Human Resources experience, with at least 2 to 3 years in an HR Manager or HR Generalist leadership role.</p></li><li><p>Proven experience managing HR operations for a workforce of 100+ employees across multiple locations.</p></li><li><p>Experience in service sectors is an advantage.</p></li><li><p>Demonstrated experience in recruitment, employee relations, performance management, payroll administration, employee engagement, and workforce planning.</p></li></ul><br><p><strong>Knowledge & Skills</strong></p><ul><li><p>Strong knowledge of Iraqi Labor Law, employment regulations, social security requirements, work permit process and HR compliance practices.</p></li><li><p>Experience handling disciplinary actions, grievance management, conflict resolution, and employee relations matters.</p></li><li><p>Strong understanding of talent acquisition, onboarding, training and development, succession planning, and performance management systems.</p></li><li><p>Experience in developing and implementing HR policies, procedures, and organizational initiatives.</p></li><li><p>Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office</p></li><li><p>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.</p></li><li><p>Excellent organizational and project management capabilities.</p></li></ul><p><strong>Leadership Competencies</strong></p><ul><li><p>Proven ability to lead and support a workforce of over 100 employees while partnering with department heads and senior management.</p></li><li><p>Strong interpersonal and communication skills with the ability to build effective relationships across all organizational levels.</p></li><li><p>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced and multicultural work environment.</p></li><li><p>High level of integrity, confidentiality, and professional ethics.</p></li></ul><p><strong>Language Requirements</strong></p><ul><li><p>Fluency in <strong>English and Arabic</strong> (written and spoken) is required.</p></li><li><p>Knowledge of Kurdish and Baghdad region is essential</p></li></ul>