دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf
في الموقع - العراق - البصره · ١٧ أغسطس ٢٠٢٦
الموارد البشرية
<p>إدارة التوظيف الشامل: قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية لجميع المناصب، من تحديد الاحتياجات الوظيفية حتى تاريخ انضمام المرشح.<br>التخطيط والت sourcing: التنسيق مع مديري التوظيف لتوقع vacancies وتطوير استراتيجيات فعالة لجذب المرشحين المؤهلين.<br>النشر والفرز الوظيفي: إعداد ونشر الوظائف على منصات مختلفة، فحص الطلبات الواردة واختيار المرشحين وفق معايير محددة.<br>تنسيق المقابلات: ترتيب والمشاركة في المقابلات لاختيار المرشحين.<br>التحقق من المراجع والخلفية: المباشرة والمتابعة في التحقق من المراجع والتوثيق الأكاديمي للمرشحين النهائيين.<br>إدارة العروض: المساعدة في إعداد وإرسال عروض التعيين، وحساب الرواتب والمزايا ذات الصلة.<br>العلامة التجارية لصاحب العمل: المساعدة في إدارة الاتصالات الخارجية ومبادرات علامته كصاحب عمل لجذب المواهب لتعزيز مكانة الشركة كخيار مفضل للعمل.<br>خط أنابيب المواهب: الحفاظ على بنك سيرة ذاتية وتطوير خطوط أنابيب المواهب لدعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية للتوظيف.</p><p><strong>المواصفات المرغوبة للمرشح</strong></p><p><br></p>
<p>Manage Full-Cycle Recruitment: Lead the end-to-end recruitment process for all positions, from identifying hiring needs to the candidate's joining date.<br>Forecasting & Sourcing: Coordinate with hiring managers to forecast and identify vacancies, and develop effective sourcing strategies to attract qualified candidates.<br>Job Posting & Screening: Prepare and post job openings on various platforms, screen incoming applications, and shortlist candidates based on defined criteria.<br>Interview Coordination: Arrange and participate in interviews for the selection of candidates.<br>Reference & Background Checks: Initiate and follow up on reference checks and academic verifications for final candidates.<br>Offer Management: Assist in preparing and dispatching offers of appointment, calculating salaries and related benefits.<br>Employer Branding: Assist in managing external communication and employer branding initiatives to position the company as an employer of choice.<br>Talent Pipeline: Maintain a CV bank and develop talent pipelines to support current and future hiring needs.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>