وظائف صحافة واعلام في العراق

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>هدف الدور</b> تسعى زين العراق بنشاط لتعيين أخصائي كتابة محتوى مؤسسي لصياغة محتوى واضح وجذاب ثنائي اللغة يعبر بشكل فعال عن صوت علامة الشركة ورسائلها الاستراتيجية. يتحمل هذا الدور مسؤولية تطوير مواد مكتوبة عالية الجودة عبر مجموعة متنوعة من المنصات بما في ذلك البيانات الصحفية، الاتصالات الداخلية، الحملات التسويقية، خطب التنفيذيين، المواقع الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي باللغتين العربية والإنجليزية. المرشح المثالي سيكون لديه سيطرة قوية على اللغة، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على تكييف المحتوى لمختلف الجماهير والتنسيقات. من خلال العمل عن كثب مع الفرق الداخلية والمعنيين، سيضمن أخصائي الكتابة المؤسسية اتساق المحتوى مع نبرة زين، والدقة، وجاذبيته، وتوافقه مع الأهداف التجارية.</p><p>المسؤوليات • كتابة وتحرير المحتوى بالعربية والإنجليزية للبيانات الصحفية، والنشرات الإخبارية، والتقارير المؤسسية، والمواقع الإلكترونية، والخطب، ووسائل التواصل الاجتماعي، والعروض التقديمية، والمواد التسويقية. • صياغة نسخة مقنعة تتوافق مع صوت العلامة التجارية والأهداف التجارية. • التعاون مع فرق الاتصالات والتسويق والرقمي والتصميم لإنتاج حملات محتوى متكاملة. • التأكد من أن جميع المواد المكتوبة دقيقة وواضحة وتلتزم بنبرة الشركة وأساليبها وإرشادات الرسائل. • ترجمة المواد بين العربية والإنجليزية مع الحفاظ على المعنى والسياق والنبرة. • دعم احتياجات الاتصالات التنفيذية، بما في ذلك الرسائل الداخلية ونقاط الحديث والخطب. • بحث المواضيع لضمان أن المحتوى معلوماتي ودقيق وذي صلة بالجمهور المستهدف. • صيانة وتحديث المحتوى عبر المنصات، بما في ذلك المواقع ووسائل التواصل الاجتماعي. • التدقيق اللغوي والتحقق من الحقائق قبل النشر. • تكييف المحتوى ليلائم جماهير ومناطق ومنصات مختلفة.</p><p>التعليم والخبرة والكفاءات</p><p>التعليم • درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، اللغة العربية، الأدب الإنجليزي، التسويق، أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصالات معقدة من المفهوم حتى الإنجاز. • الطلاقة الأمية أو القريبة من الأمية في كل من العربية والإنجليزية (المحكية والمكتوبة). • مهارات كتابة وتحرير وتدقيق لغوية استثنائية باللغتين. • فهم قوي لأساليب الاتصالات المؤسسية والتجارية. • خبرة في العمل مع خطوط إرشاد العلامة ونصوص النبرة. • الإلمام بمنصات التسويق الرقمي ونظم إدارة المحتوى. • القدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بمواعيد ضيقة. • الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بمعايير جودة عالية. • معرفة بممارسات SEO وأَنه محتوى رقمي ميزة إضافية.</p><p>الكفاءات</p><p>سلوكية • خدمة عملائنا • السعي للإنجاز • العمل الجماعي • البحث عن المعلومات • حل المشكلات والإبداع • بناء العلاقات • المبادرة</p><p>فنية • الاتصال الشفهي والكتابي • إدارة المعلومات • تطبيق التكنولوجيا • الإعلان والتسويق</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم • درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، اللغة العربية، الأدب الإنجليزي، التسويق، أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصالات معقدة من المفهوم إلى الإنجاز. • الطلاقة الأمية أو القريبة من الأمية في كل من العربية والإنجليزية (المحكية والمكتوبة). • مهارات كتابة وتحرير وتدقيق لغوية استثنائية باللغتين. • فهم قوي لأساليب الاتصالات المؤسسية والتجارية. • خبرة في العمل مع خطوط إرشاد العلامة ونصوص النبرة. • الإلمام بمنصات التسويق الرقمي ونظم إدارة المحتوى. • القدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بمواعيد ضيقة. • الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بمعايير جودة عالية. • معرفة بممارسات SEO وأَنه محتوى رقمي ميزة إضافية.</p><p>الكفاءات</p><p>سلوكية • خدمة عملائنا • السعي للإنجاز • العمل الجماعي • البحث عن المعلومات • حل المشكلات والإبداع • بناء العلاقات • المبادرة</p><p>فنية • الاتصال الشفهي والكتابي • إدارة المعلومات • تطبيق التكنولوجيا • الإعلان والتسويق</p><p>كفاءة IDE † شجاعة للمشاركة † معالجة التحيز † التضامن</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يبحث SkillUp MENA عن اختصاصي علاقات عامة ديناميكي وموصول جيداً لتعزيز وجود الشركة في السوق العراقي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن بناء والحفاظ على العلاقات مع الكيانات الحكومية، والمنظمات corporate، والمؤسسات التعليمية، ووسائل الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين. سيساعد هذا الدور في مبادرات تطوير الأعمال، وتحسين وضوح العلامة التجارية، وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر العراق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة لتعزيز حضور علامة SkillUp MENA في العراق.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الكيانات الحكومية، الوزارات، المؤسسات التعليمية، غرف التجارة، والمنظمات الشركاتية.</li><li>تنسيق الاجتماعات، وفعاليات التواصل، والمؤتمرات، والمعارض، والتفاعل العام.</li><li>تمثيل SkillUp MENA في فعاليات الصناعة والحفاظ على صورة مهنية للشركة.</li><li>إعداد البيانات الصحفية، والبيانات الرسمية، والعروض التقديمية، والاتصالات المؤسسية.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لدعم الحملات، وإطلاق المنتجات، وإعلانات الشركة.</li><li>تحديد فرص الشراكة مع منظمات القطاعين العام والخاص.</li><li>مراقبة التغطية الإعلامية وتقديم تقارير عن الرأي العام واتجاهات السوق.</li><li>إدارة اتصالات الأزمة ودعم إدارة السمعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق الرعاية وأنشطة المشاركة المجتمعية ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات.</li><li>دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال من خلال تسهيل التعارف وتقوية العلاقات الاستراتيجية.</li><li>التأكد من أن جميع الاتصالات الخارجية تتوافق مع مبادئ وأهداف العلامة التجارية للشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، التسويق، إدارة الأعمال، الصحافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة، الاتصالات المؤسسية، العلاقات الحكومية، أو تطوير الأعمال.</li><li>شبكة قوية ضمن القطاعين العام والخاص في العراق مفضلة بشدة.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات التعليمية، ومقدمي التدريب، أو شركات التكنولوجيا ميزة إضافية.</li><li>معرفة ببيئة الأعمال العراقية وإجراءات الحكومة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>قدرات قوية لبناء العلاقات والتواصل الشبكي.</li><li>مهارات التحدث أمام الجمهور والعروض التقديمية.</li><li>التخطيط والتنسيق للفعاليات.</li><li>علاقات إعلامية واتصالات مؤسسية.</li><li>التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>حل المشكلات والقدرات التنظيمية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس وأدوات التواصل الرقمي.</li><li>المحلية العربية بطلاقة؛ إتقان الإنجليزية مطلوب.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الدور <br> <p><span>تسعى زين العراق بنشاط لتوظيف أخصائي كتابة محتوى إعلاني شركاتي لصياغة محتوى واضح وجذاب وباللغتين يعبّر بفعالية عن صوت علامة الشركة ورسائلها الاستراتيجية. يكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير مواد مكتوبة عالية الجودة عبر منصات متعددة — بما في ذلك البيانات الصحفية، الاتصالات الداخلية، الحملات التسويقية، كلمات الخطباء التنفيذيين، المواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي — باللغتين العربية والإنجليزية.</span></p><br><p><span>سيكون المرشح المثالي متمكناً من اللغة، ويهتم بالتفاصيل، وقادراً على تكييف المحتوى لقرّاء وتنسيقات مختلفة. بالعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة، سيتأكد أخصائي كتابة الإعلانات الشركاتية من أن جميع المحتويات متسقة مع نبرة زين، دقيقة وجذابة ومتوافقة مع أهداف العمل.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>كتابة وتعديل المحتوى باللغة العربية والإنجليزية للبيانات الصحفية، النشرات الإخبارية، التقارير المؤسسية، المواقع الإلكترونية، الخطب، وسائل التواصل الاجتماعي، العروض التقديمية، والمواد التسويقية.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير نصوص مقنعة تتماشى مع صوت العلامة التجارية وأهداف العمل.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فرق الاتصالات، والتسويق، والرقمية، والتصميم لإنتاج حملات محتوى متكاملة.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن جميع المواد المكتوبة دقيقة وواضحة وتلتزم بنبرة الشركة وأسلوبها وإرشادات الرسائل.</span></p><br></li><li><p><span>ترجمة المواد بين العربية والإنجليزية مع الحفاظ على المعنى والسياق والنبرة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم احتياجات التواصل التنفيذي، بما في ذلك الرسائل الداخلية، نقاط الحديث، والخطب.</span></p><br></li><li><p><span>بحث المواضيع لضمان أن المحتوى معلوماتي ودقيق وملائم للجمهور المستهدف.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على المحتوى وتحديثه عبر المنصات، بما فيها المواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي.</span></p><br></li><li><p><span>تدقيق جميع المواد المكتوبة تدقيقاً لغوياً والتحقق من الحقائق قبل النشر.</span></p><br></li><li><p><span>تكييف المحتوى ليناسب جماهير ومناطق ومنصات مختلفة.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم، الخبرة والكفاءات <br> <p><b><span>التعليم</span></b></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، اللغة العربية، الأدب الإنجليزي، التسويق، أو مجال ذي صلة.</span></p><br></li></ul><p><b><span>الخبرة</span></b></p><br><ul><li><p><span>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصال معقدة من المفهوم حتى الإتمام.</span></p><br></li><li><p><span>طلاقة أصلية أو قريبة منها في كل من العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).</span></p><br></li><li><p><span>مهارات كتابة وتحرير وتصحيح لغوي استثنائية باللغتين.</span></p><br></li><li><p><span>فهم قوي لأساليب الاتصالات المؤسسية والتجارية.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في العمل مع إرشادات العلامة التجارية ووثائق نبرة الصوت.</span></p><br></li><li><p><span>إلمام بمنصات التسويق الرقمي ونظم إدارة المحتوى.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</span></p><br></li><li><p><span>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير عالية الجودة.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة بممارسات تحسين محركات البحث وكتابة المحتوى الرقمي ميزة إضافية.</span></p><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات</span></b></p><br><p><span>السلوك</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>التحقيق الدافع للإنجاز</span></p><br></li><li><p><span>العمل الجماعي</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>حل المشكلات والإبداع</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><span>التقنية</span></p><br><ul><li><p><span>الاتصال الشفهي والكتابي</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التقنية</span></p><br></li><li><p><span>الإعلان والتسويق</span></p><br></li></ul><p><span>كفاءة IDE</span></p><br><ul><li><p><span>شجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>التضامن</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>المسؤول عن العلاقات العامة مسؤول عن إدارة جميع أنشطة وسائل الإعلام والعلاقات العامة داخلياً وخارجياً. يضمن الدور أن تكون لدى المؤسسة الصورة ومستوى الدعاية الذي يدعم ويتأكد من اتساق الرسائل مع رؤية المؤسسة وعلامتها التجارية.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة لتعزيز صورة المؤسسة ووضوحها.</p><br> <p>إنشاء وتوزيع البيانات الصحفية والمواد الإعلامية إلى وسائل الإعلام المستهدفة.</p><br> <p>توطيد والحفاظ على العلاقات مع الصحفيين والمدونين وجهات الاتصال الإعلامية الرئيسية.</p><br> <p>تنسيق وإدارة المقابلات الإعلامية والمؤتمرات الصحفية والمظاهر العامة الأخرى.</p><br> <p>رصد وتحليل التغطية الإعلامية لتقييم فعالية استراتيجيات العلاقات العامة.</p><br> <p>الرد على استفسارات من وسائل الإعلام والجمهور بشكل فوري ومهني.</p><br> <p>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان اتساق الرسائل والعلامة التجارية.</p><br> <p>التخطيط وتنفيذ فعاليات العلاقات العامة وإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية.</p><br> <p>إدارة وتحديث المحتوى على موقع المؤسسة ومنصاتها الاجتماعية.</p><br> <p>توفير دعم الاتصال بالأزمات وإدارة السيطرة على الأضرار في حال وجود دعاية سلبية.</p><br> <p>إجراء بحث والبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والمنافسين والأخبار ذات الصلة.</p><br> <p>إعداد التنفيذيين والمتحدثين للتفاعل مع الإعلام والظهور العلني.</p><br> <p>تقييم فرص الرعاية والشراكات لتعزيز سمعة المؤسسة.</p><br> <p>تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بجهود العلاقات العامة.</p><br> <p>التعاون مع فرق التسويق لمواءمة أنشطة العلاقات العامة مع استراتيجيات التسويق الشاملة.</p><br> <p>تقديم المشورة للقيادة حول مسائل العلاقات العامة والمخاطر السمعة المحتملة.</p><br> <p>الاطلاع المستمر على المعايير الأخلاقية وأفضل الممارسات في العلاقات العامة.</p><br> <p>تعزيز العلاقات الإيجابية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والموظفين وأعضاء المجتمع.</p><br> <p>دعم تطبيق مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتسق مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة في إدارة العلاقات الإعلامية في جهة سلطات محلية و/أو بيئة قطاع خاص</p><br> <p>الوعي التجاري ومعرفة جيدة بالشؤون الحالية بما في ذلك معرفة خدمات الحكومة المحلية و/أو القطاع الخاص.</p><br> <p>المبادرة ومهارات تواصل ممتازة.</p><br> <p>مهارات عرض ممتازة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>حد أدنى 5 سنوات خبرة عملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتان (2) GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>العلاقات العامة L2<br>المعايير والإجراءات L2<br>إدارة العلاقات L2<br>أعمال مكتبية/إدارية L2<br>خدمات إدارية L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad</strong> هو فندق فخم من فئة الخمس نجوم يلتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة بمستوى عالمي ومرافق حديثة واهتمام حقيقي بالضيوف. كجزء من علامة Mövenpick Hotels &amp; Resorts المعروفة عالميًا تحت إشراف مجموعة Accor، يجمع الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتقديم إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والمسافرين للترفيه على حد سواء.</p><br><p>يقع الفندق استراتيجيًا في بغداد، وهو يقدم إقامة فاخرة وتجارب طعام متنوعة ومرافق لقاءات وفعاليات حديثة ومرافق صحة وترفيه وخدمات مخصصة تهدف إلى تجاوز توقعات الضيوف. نحن نخدم بفخر عملاء الشركات والمنظمات الحكومية والسفارات والشركات الدولية وشركاء السفر والضيوف الأفراد بمهنية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.</p><br><p>في فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad، يقود نجاحنا فريق قلوبنا المخلصين Heartists®، الذين يؤمنون بخلق تجارب ضيوف ذات مغزى مع تعزيز ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطور المستمر. نحن ملتزمون بالتميز التشغيلي وممارسات الأعمال المستدامة وتقديم قيمة مميزة لضيوفنا وشركائنا ومجتمعنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن مدير/ة تسويق ديناميكي وذو نتائج ليُنشئ انضمامنا إلى بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء ونمو الأعمال. ستعمل مع الأقسام المختلفة لإنتاج حملات مبتكرة، وإدارة العلاقات الإعلامية، وتقديم اتصالات تسويقية مقنعة تت resonate مع جمهورنا المستهدف. هذه فرصة رائعة لمهني يهتم بالتفاصيل ويحب التميّز في التسويق ويتطلع لإحداث تأثير ملموس في بيئة سريعة وتدعمها.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة واستراتيجيات ترويجية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتدعم مبادرات المبيعات</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع جهات الإعلام المحلية والدولية؛ إدارة قوائم الإعلام عبر قطاعات السفر والراحة ونمط الحياة والترفيه والأعمال والقطاعات الصناعية</li><li>إنشاء وتوزيع بيانات صحفية مقنعة وأطقم صحافة ومواد إعلامية؛ تنسيق placements الإعلامية وتأمين تغطية صحفية قيمة</li><li>إدارة وتحديث موقع المؤسسة الإلكتروني بشكل منتظم، مع ضمان حداثة المحتوى وجاذبيته واستهدافه للجمهور المستهدف</li><li>إنتاج مواد تسويقية عالية الجودة تشمل النشرات الإخبارية والكتيبات والمواد الترويجية ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي ودلائل المعلومات داخل الغرفة</li><li>رصد التغطية الإعلامية والذكر الإعلامي؛ تحليل المشهد التنافسي وتعميم الرؤى ذات الصلة داخليًا</li><li>تطوير وصيانة مكتبات صور ومكتبات إلكترونية للقيادات التنظيمية والمنتجات والأصول الرئيسية</li><li>العمل كمتحدث باسم المنظمة عند التعيين، وتقديم بيانات رسمية للإعلام وإدارة الاتصالات أثناء الحالات الحرجة</li><li>تحليل مقاييس أداء التسويق وفعالية الحملات؛ إعداد تقارير وتوصيات مفصّلة للتحسين المستمر</li><li>التعاون مع المبيعات والمشروبات والمطاعم وغيرها من الأقسام لمواءمة جهود التسويق مع أهداف القسم ومبادراته</li><li>إدارة ميزانيات التسويق بكفاءة وتتبع المصروفات لضمان تخصيص الموارد الأمثل</li><li>تحديد واستكشاف فرص إعلامية مبتكرة وشراكات استراتيجية تقدم قيمة وتوسع نطاق السوق</li><li>تنظيم وتنسيق الفعاليات التسويقية وإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية</li><li>المواكبة للاتجاهات الصناعية ومنصات التسويق الرقمي والتقنيات الناشئة للحفاظ على تنافسية المنظمة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة بكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تسويق الاتصالات أو العلاقات العامة أو دور تسويق مماثل؛ أو سنتان من الخبرة المتقدمة في وظيفة مكافئة</li><li>إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل قوية</li><li>خبرة مثبتة في العلاقات الإعلامية وإدارة العلاقات مع وسائل الإعلام والتواصل مع أصحاب المصلحة</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية والاستراتيجيات الترويجية</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint) وأنظمة إدارة المحتوى</li><li>معرفة قوية بمنصات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين المواقع الإلكترونية</li><li>خبرة في تحليل البيانات ومقاييس التسويق والتقارير الأداء</li><li>الإلمام ببرامج إدارة العملاء (CRM) وأدوات التسويق الآلي (مفضل)</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في آن واحد</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع نهج دقيق للأمور</li><li>تفكير إبداعي وعقلية مبتكرة مع القدرة على تطوير سرد تسويقي مقنع</li><li>فريق تعاوني مع مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بفعالية عبر الأقسام</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات والرشفة المالية</li><li>معرفة بسوق بغداد والمشهد الاقتصادي الإقليمي تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبادر مع الحفاظ على المرونة والاستجابة لتغيير الأولويات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة متكافئة الفرص ونطمح لجذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.<br>&nbsp;</p><br> </div>

<p>نحن نبحث عن مدير تسويق ديناميكي وقادر على تحقيق النتائج للانضمام إلى منظمتنا في بغداد، العراق. في هذا الدور الحاسم، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الأعمال. ستعمل بشكل تعاوني عبر الأقسام لإنشاء حملات مبتكرة، وإدارة علاقات وسائل الإعلام، وتقديم اتصالات تسويقية مقنعة تت resonate مع جمهورنا المستهدف. هذه فرصة ممتازة لمحترف دقيق التفاصيل شغوف بالتميز في التسويق ويتطلع إلى تأثير ملموس في بيئة سريعة الإيقاع وداعمة.</p><p>تطوير وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة واستراتيجيات ترويجية تتماشى مع أهداف المنظمة وتدعم مبادرات المبيعات</p><p>الحفاظ على إقامة علاقات قوية مع جهات الإعلام المحلية والدولية؛ إدارة قوائم الإعلام عبر قطاعات السفر والترفيه ونمط الحياة والترفيه والأعمال وقطاعات صناعية محددة</p><p>إنشاء وتوزيع أخبار صحفية مقنعة ومواد إعلامية؛ تنسيق أماكن الإعلام وتأمين تغطية صحفية قيمة</p><p>إدارة وتحديث موقع المنظمة بشكل منتظم، مع التأكد من أن المحتوى حديث وجذاب ومُحسّن لفئات الجمهور المستهدفة</p><p>إنتاج مواد تسويقية عالية الجودة بما في ذلك النشرات الإخبارية، والكتيبات، والمواد الترويجية، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، ودلائل معلومات في الغرفة</p><p>مراقبة التغطية الإخبارية وذكر وسائل الإعلام؛ تحليل المشهد التنافسي وتعميم الرؤى ذات الصلة داخلياً</p><p>تطوير والحفاظ على مكتبات صور ومواد إلكترونية شاملة لقيادات المنظمة، والمنتجات، والأصول الرئيسية</p><p>أداء دور المتحدث الرسمي للمنظمة عند تخصيصه، وتقديم تصريحات رسمية لوسائل الإعلام وإدارة الاتصالات أثناء الأزمات</p><p>تحليل مقاييس أداء التسويق وفاعلية الحملات؛ إعداد تقارير وتوصيات مفصلة للتحسين المستمر</p><p>التعاون مع المبيعات، قسم الطعام والشراب، وغيرها من الأقسام لضمان توافق جهود التسويق مع أهداف و مبادرات الأقسام</p><p>إدارة ميزانيات التسويق بكفاءة وتتبع النفقات لضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل</p><p>تحديد واستكشاف فرص إعلامية مبتكرة وشراكات استراتيجية تقدم قيمة وتوسع نطاق السوق</p><p>تنظيم وتنسيق فعاليات التسويق، إطلاق المنتجات، والأنشطة الترويجية</p><p>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، منصات التسويق الرقمي، والتكنولوجيات الناشئة للحفاظ على تنافسية المنظمة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، العلاقات العامة، الأعمال، أو مجال ذو صلة</p><p>ثلاث سنوات كحد أدنى من الخبرة المهنية في اتصالات التسويق، العلاقات العامة، أو دور تسويقي مشابه؛ أو سنتان من الخبرة المتقدمة في قدرة مماثلة</p><p>إتقان قراءة وكتابة وتواصل شفهي باللغة الإنجليزية ومهارات اتصال قوية</p><p>خبرة مثبتة في علاقات الوسائط الإعلامية، إدارة الصحافة، والتواصل مع أصحاب المصلحة</p><p>خبرة مُثبتة في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية واستراتيجيات ترويجية</p><p>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأنظمة إدارة المحتوى</p><p>معرفة قوية بمنصات التسويق الرقمي، إدارة الوسائل الاجتماعية، وتحسين الموقع</p><p>خبرة في تحليل البيانات، مقاييس التسويق، وتقارير الأداء</p><p>الألفة مع برامج إدارة العلاقات مع العملاء وأدوات أتمتة التسويق (مفضل)</p><p>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد</p><p>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع نهج دقيق التفاصيل</p><p>تفكير إبداعي وعقلية مبتكرة مع القدرة على تطوير روايات تسويقية مقنعة</p><p>روح الفريق والتعاون مع مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بفعالية عبر الأقسام</p><p>خبرة في إدارة الميزانية وبراعة مالية</p><p>معرفة بسوق بغداد ومشهد الأعمال الإقليمي ميزة إضافية</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ المبادرة مع الحفاظ على مرونة واستجابة لتغيّر الأولويات</p>

<p><b>كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟</b></p><p><br></p><p>التقرير إلى الممثل، يقود أخصائي الدفاع والاتصالات قسم الدفاع والاتصالات في اليونيسيف العراق و supervises two roles: Communication Officer (NO-2) and Communication Associate (GS-6).</p><p><br></p><p>أخصائي الدفاع والاتصالات مسؤول عن تنسيق واستحداث ومتابعة استراتيجيات الدفاع عن قضايا العامة والمنتجات والأنشطة المرتبطة بها بشكل مستمر مع جماهير عامة بهدف تعزيز الوعي والفهم والدعم والاحترام لحقوق الأطفال والنساء، ولدعم مهمة اليونيسف، موجه نحو تحقيق تأثير للدفاع بالتوافق مع نتائج البرنامج وأولويات الدفاع والاتصال العامة في مكتب البلد، وبشكل منسق مع الأولويات الإقليمية والعالمية للاتصال والدفاع.</p><p><br></p><p>ملخص الوظائف/المسؤوليات الأساسية:&nbsp;</p><p><br></p><p>استراتيجية الدفاع العام</p><p>العلاقات الإعلامية والتواصل</p><p>إقامة الشبكات</p><p>الأولويات والحملات العالمية</p><p>الدفاع عن مخاطر الكوارث والطوارئ الإنسانية</p><p>المتابعة والتقييم</p><p>إدارة الفريق</p><p>بناء القدرات</p><p>المشاركة مع أصحاب المصلحة</p><p>أخرى</p><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا المنصب، رجاءً راجع الوصف الوظيفي الكامل هنا:Download File Classified JD _ Advocacy and Communications, NO-3, Baghdad, #136367.pdf</p><p><br></p><p>للأهلية كمدافع عن كل طفل ستتمتع بـ…</p><p><br></p><p>المتطلبات الأساسية</p><p>التعليم: ماجستير أو ما يعادله (درجة جامعية متقدمة) في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة/الاتصال، التسويق، العلوم الاجتماعية وأي مجالات ذات صلة.</p><p>الخبرة العملية: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الاتصالات، الإعلام، التنمية الدولية، المساعدة الإنسانية، الدفاع وأي مجالات ذات صلة.</p><p>المهارات: الإشراف، الاتصال، العلاقات الإعلامية، التنمية الدولية، التفكير الاستراتيجي.</p><p>متطلبات اللغة: الإنجليزية - متمكن/طليق، العربية - متمكن/طليق</p><p>المميزات</p><p>اللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية</p><p>الطوارئ، تطوير استراتيجيات الدفاع، بناء الشبكات، بناء تحالفات اتصالات، خطة مشاركة الإعلام، خبرة في الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية غير الحكومية</p><p>خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خصوصاً في مجالات التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.</p><p>من أجل كل طفل، أنت تبرز...</p><p><br></p><p>قيم اليونيسف الأساسية هي العناية، الاحترام، النزاهة، الثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) وتؤسس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p><p><br></p><p>الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي…</p><p><br></p><p>(1) بناء والحفاظ على الشراكات</p><p>(2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي</p><p>(3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير</p><p>(4) الابتكار وتقبّل التغيير</p><p>(5) إدارة الغموض والتعقيدات</p><p>(6) التفكير والعمل بشكل استراتيجي</p><p>(7) العمل بشكل تعاوني مع الآخرين</p><p>(8) رعاية وقيادة وإدارة الأشخاص</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>ماجستير أو ما يعادله في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة/الاتصال، التسويق، العلوم الاجتماعية وأي مجالات ذات صلة.</p><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الاتصالات، الإعلام، التنمية الدولية، المساعدة الإنسانية، الدفاع، وأي مجالات ذات صلة.</p><p>المهارات: الإشراف، الاتصال، العلاقات الإعلامية، التنمية الدولية، التفكير الاستراتيجي.</p><p>الإنجليزية - متمكن/طليق، العربية - متمكن/طليق</p><p>المميزات</p><p>اللغة: معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية</p><p>الطوارئ، تطوير استراتيجيات الدفاع، الشبكات، بناء تحالفات اتصال، خطة مشاركة الإعلام، خبرة في الأمم المتحدة أو INGOs</p><p>خبرة ذات صلة على مستوى البلد، خصوصاً في التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>فندق Mövenpick Al Zaytoon بغداد هو فندق خمس نجوم راقٍ ملتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة عالمية المستوى ومرافق حديثة واهتمام حقيقي بالضيوف. كجزء من علامة Mövenpick Hotels & Resorts المعترف بها عالميًا تحت مجموعة Accor، يجمع الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتقديم إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والسياح على حد سواء.</p> <p>يقع الفندق استراتيجيًا في بغداد، ويقدم إقامة أنيقة وتجارب تناول طعام متنوعة ومرافق اجتماعات وفعاليات حديثة، ومرافق صحة ورياضة وخدمات مخصصة مصممة لتجاوز توقعات الضيوف. نحن نقدّم بفخر خدماتنا للعملاء الشركات والمنظمات الحكومية والبعثات الدبلوماسية والشركات الدولية وشركاء السفر والضيوف الأفراد بمهنيّة ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.</p> <p>في Mövenpick Hotel Al Zaytoon بغداد، تقود نجاحنا Heartists® الملتزمين لدينا الذين يحرصون على خلق تجارب ضيف ذات مغزى مع تعزيز ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطوير المستمر. نحن ملتزمون بالتميّز التشغيلي وممارسات العمل المستدامة وتقديم قيمة مميزة لضيوفنا وشركائنا ومجتمعنا.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مسؤول تسويق ديناميكي وذو نتائج لينضم إلى منظمتنا في بغداد، العراق. في هذا الدور الحاسم، ستطور وتنفّذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية ومشاركة العملاء ونمو الأعمال. ستعمل بشكل تعاوني عبر الأقسام لإطلاق حملات مبتكرة، وإدارة العلاقات الإعلامية، وتقديم اتصالات تسويقية مقنعة تت resonant مع جمهورنا المستهدف. هذه فرصة ممتازة لمحترف دقيق التفاصيل شغوف بالتميز في التسويق ومتحمس لإحداث تأثير معنوي في بيئة سريعة الوتيرة ومساندة.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة واستراتيجيات ترويجية تتوافق مع أهداف المؤسسة وتدعم مبادرات المبيعات</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام المحلية والدولية؛ إدارة قوائم الإعلام عبر قطاعات السفر والترفيه ونمط الحياة والعمل والصناعات المتخصصة</li> <li>إنشاء وتوزيع بيانات صحفية وحزم صحفية ومواد إعلامية؛ تنسيق placements إعلامية وتأمين تغطية صحفية قيمة</li> <li>إدارة وتحديث موقع المؤسسة الإلكتروني بانتظام، والتأكد من أن المحتوى محدث وجذاب وم منسق مع الجمهور المستهدف</li> <li>إنتاج مواد تسويقية عالية الجودة بما في ذلك النشرات الإخبارية والكتيبات والمواد الترويجية ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي ودلائل المعلومات في الغرفة</li> <li>رصد التغطية الإعلامية والذكر الإعلامي؛ تحليل المشهد التنافسي وتبادل الرؤى ذات الصلة داخليًا</li> <li>تطوير والحفاظ على مكتبات شاملة للصور والمواد الإلكترونية لقيادة المؤسسة والمنتجات والأصول الأساسية</li> <li>العمل كمتحدث رسمي للمؤسسة عند الت designate، وتقديم البيانات الرسمية إلى الإعلام وإدارة الاتصالات خلال حالات حرجة</li> <li>تحليل مؤشرات أداء التسويق وفعالية الحملات؛ إعداد تقارير وتوصيات مفصلة للتحسين المستمر</li> <li>التعاون مع المبيعات، والأغذية والمشروبات، وأقسام أخرى لمواءمة جهود التسويق مع أهداف الأقسام ومبادراتها</li> <li>إدارة ميزانيات التسويق بكفاءة وتتبع النفقات لضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل</li> <li>تحديد واستكشاف فرص إعلامية مبتكرة وشراكات استراتيجية تضيف قيمة وتوسع نطاق السوق</li> <li>تنظيم وتنسيق الفعاليات التسويقية وإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية</li> <li>المواكبة الدائمة لميول الصناعة ومنصات التسويق الرقمي والتقنيات الناشئة للحفاظ على تنافسية المؤسسة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، العلاقات العامة، الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تسويق الاتصالات أو العلاقات العامة أو دور تسويقي مماثل؛ أو سنتان من الخبرة المتقدمة في قدرة قابلة للمقارنة</li> <li>إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والمحادثة باللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل قوية</li> <li>خبرة مثبتة في العلاقات الإعلامية، إدارة العلاقات الإعلامية والتواصل مع المعنيين</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية واستراتيجيات ترويجية</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأنظمة إدارة المحتوى</li> <li>معرفة قوية بمنصات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل وتحسين الموقع</li> <li>خبرة في تحليل البيانات ومقاييس التسويق وتقارير الأداء</li> <li>ألفة مع برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات الأتمتة التسويقية (مفضل)</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج دقيق التفاصيل</li> <li>تفكير إبداعي وعقلية مبتكرة بقدرة على تطوير سرد تسويقي مقنع</li> <li>العمل بروح الفريق وبناء علاقات داخلية قوية والقدرة على العمل بفاعلية عبر الأقسام</li> <li>خبرة في إدارة الميزانية والقدرات المالية</li> <li>معرفة بسوق بغداد والبيئة الأعمال الإقليمية ميزة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل ومبادرة مع البقاء مرنًا ومستجيبًا لتغير الأولويات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول:</p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position Information • VA No.: WFP/VA26/84 • Position Title : Strategic Technical Advisor (STA) on Knowledge and Learning Management • Duty Station: Remote (home-based) • Duration: : Contract Start date: 21.06.2026, Contract end date: 20.03.2027 Deliverables-based contract • Contract Type: Consultancy • Vacancy Date of Issue: 03 June 2026 • Vacancy Closure Date: 17 June 2026 • National or International consultancy: National This vacancy is announced by WFP Iraq through Stars Orbit Consultants and Management Development (SOC). SOC is a sub-contractor for WFP Iraq, assisting the programme in implementing their activities through HR and contract management of consultants working in their support. To review the full Terms of Reference (TOR), please follow link: https://drive.google.com/file/d/1mveYtDPIgUBcruz4jiHgjoG1JQfjs01Q/view?usp=drive_link Organisational and Country Context The United Nations World Food Programme (WFP) is the world s largest humanitarian organisation, dedicated to saving lives in emergencies and promoting sustainable recovery for populations affected by conflict, disasters, and climate change. In Iraq, WFP supports the development and strengthening of the social protection system by partnering with the government to advance skills development, food security, social assistance, social insurance, and the resilience of vulnerable populations. For further details, visit our webpages at wfp.org/countries/Iraq and ar.wfp.org/countries/Iraq. WFP has adopted a robust and proactive approach to social protection, as outlined in its 2021 Corporate Strategy for Support to Social Protection . This approach is a key pillar of WFP's 'changing lives' agenda, prominently featured in the Strategic Plan for 2021. Social protection, as a rapidly expanding priority area, is now central to WFP s work across all regions and in more than 98 countries , including Iraq, underscoring its critical importance at both national and global levels. In 2023, WFP supported nationally led social protection systems and programmes in 98 countries across all operational regions, up from 88 in 2022. This growth reflects WFP's commitment to strengthening social protection as a core pillar of its global strategy to achieve Zero Hunger under Sustainable Development Goal 2 (SDG2). Iraq has an extensive social protection system, with social expenditure increasing from 23.7% of the Government of Iraq's spending in 2019 to 26.9% in 2023. The system is anchored by the Public Distribution System (PDS), one of the world's largest food assistance programmes, which reaches approximately 96% of the Iraqi population one of the highest coverage rates globally. In addition, the Social Safety Net (SSN) and the Persons with Disabilities Programme (PwD) provide income and service support to some of the most vulnerable groups. However, fiscal space remains constrained. The Federal Government of Iraq and the Kurdistan Region of Iraq (KRI) have committed to undertaking comprehensive reforms of their social protection system to support inclusion and equity, foster capacity-driven empowerment, bolster economic opportunity and security, and ensure sustainability and adaptability. To this end, they have established a partnership with the World Food Programme (WFP), the International Labour Organisation (ILO) and the United Nations Children s Fund (UNICEF), under the European Union supported UN Joint Programme "Leveraging Effective Response and Accelerating Reform for Social Protection in Iraq." The Joint Programme is structured around broad outcome areas aimed at contributing to the reduction of poverty and vulnerability in Iraq through an inclusive, shock-responsive, child-, gender-, and disability-sensitive social protection system. These overarching outcomes are operationalised through a set of activities led and implemented by each participating agency according to its areas of expertise, with the ultimate objective of achieving the Programme s shared goals. As part of this partnership, WFP provides technical and operational advisory to enhance the efficiency and effectiveness of Iraq s social protection policies and programmes. Its services cover key areas including food security and nutrition, social inclusion, shock- responsive and adaptive social protection, school feeding, economic empowerment pathways for social safety net beneficiaries, and digitalisation. Through these efforts, WFP supports the development and operationalisation of major reforms aimed at strengthening the national social protection system, including Iraq s first single registry, school meals policy, and national social protection system, as well as the modelling and piloting of economic empowerment pathways. Purpose of the Assignment As part of its responsibilities, WFP leads the Knowledge and Learning Management (KLM) activities of the overall Joint Programme, focusing on capturing overarching trends, lessons learned, and programme contributions. In this context, the JP s KLM function supports the generation, internalisation, analysis, and dissemination of knowledge on social protection. This includes both capturing and organising knowledge internally, as well as sharing evidence, insights, and expertise externally to strengthen operational effectiveness and advance strategic objectives. Through this process, continuous internal and external learning is generated, fostering engagement, institutional improvement, and advocacy for social protection system reform. In light of the above, the Joint Programme (JP) seeks to engage a Knowledge and Learning Management Consultant to support the development of knowledge products related to both the Joint Programme and WFP s social protection activities in Iraq.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Advanced university degree (Master s or equivalent) in Communications, Journalism, Media and Communications, Graphic Design, Knowledge Management, Public Relations, Development Communications, International Development, Social Sciences, or a related field.</p><p>Minimum of 5 years of progressively responsible professional experience in knowledge management, communications, learning, research, public information, programme documentation, or content development within international development, humanitarian, or public sector contexts.</p><p>Demonstrated experience developing high-quality knowledge and learning products, including policy briefs, case studies, analytical reports, evidence syntheses, advocacy products, human-interest stories, newsletters, fact sheets, and other dissemination materials for technical and non-technical audiences.</p><p>Proven experience in publication design and visual communication, including the production of dissemination-ready reports, booklets, presentations, infographics, social media products, and other communication materials.</p><p>Strong analytical and synthesis skills, with demonstrated ability to review complex evidence, identify trends and lessons learned, and translate technical information into clear, engaging, and accessible products for strategic engagement and advocacy.</p><p>Experience supporting communications and visibility efforts, including development of social media content, website/blog articles, fact sheets, and public-facing advocacy materials.</p><p>Demonstrated experience coordinating across multiple stakeholders and institutions, including government counterparts, UN agencies, donors, and technical teams.</p><p>Experience designing and managing knowledge repositories, databases, classification systems, or digital knowledge-sharing platforms is highly desirable.</p><p>Demonstrated ability to integrate storytelling and human-interest approaches into technical knowledge products, including coordination of interviews, photography, and beneficiary-focused content.</p><p>Previous experience supporting social protection, poverty reduction, livelihoods, food security, resilience, governance, or public policy programmes is strongly preferred.</p><p>Familiarity with concepts related to social protection, economic empowerment, digital transformation, school feeding, nutrition-sensitive programming, and shock-responsive approaches is considered an asset.</p><p>Demonstrated ability to independently manage multiple deliverables under tight timelines while maintaining high quality standards and responsiveness to feedback.</p><p>Proficiency in graphic design and layout software (e.g. Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Canva or equivalent) is required.</p><p>Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Office Suite and collaborative digital platforms.</p><p>Excellent written and verbal communication skills in English are required.</p><p>Working knowledge of Arabic and/or Kurdish is highly desirable.</p><p></p></section>

<p>توفير الحماية المسلحة وأحياناً غير المسلحة لعقود العملاء في بيئات معادية وشديدة المخاطر. هؤلاء الأفراد مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وعرض الفريق وإمكاناته للعملاء. يتوافقون مع إجراءات التشغيل القياسية لمخاطر التحكم (SOPs) في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. تقع مواقع هذه الأدوار في الغالب في البصرة، العراق.</p><p>مهام ومسؤوليات الدور</p><ul><li>يُظهر آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج التحكم في المخاطر منخفض الظهور</li><li>يبقى مُطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في بلد العمل</li><li>يجري تدريبات على الاتصال بالسيارة والاتصال غير المرتبط بالسيارة والتصرف الفوري</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة اتصالات مركبة وتجوال محمولة</li><li>الامتثال لقوانين الاشتباك</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يجري إدارة فعالة، مثل صيانة المركبة، رعاية المعدات/المسؤولية والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر أوامر لأعضاء الفريق ويُ brief العملاء وفقاً لـ SOPs عند الحاجة</li><li>يجري عمليات تفقد للمواقع والطرق وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر توجيهات للعملاء</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li> خبرة عسكرية/شرطية لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة تشغيلية لا تقل عن 6 أشهر</li><li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً</li><li>متاح للنشر في موجز الإخطار</li><li>متوافق تماماً للعمل في الموقع المطلوب</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>12 شهراً من الخبرة التجارية في العمل داخل البلد</li><li>خبرة في إدارة عمليات لعملاء النفط والغاز</li><li>خبرة في إدارة قوة الحراسة المحلية</li><li>خبرة بالعمل لدى Control Risks</li></ul><p>المؤهلات والمهارات المتخصصة</p><ul><li>غير الناطقين باللغة الإنجليزية كلغات أصلية من الدول التي لا الإنجليزية فيها اللغة الرسمية: إثبات (مؤرخ في آخر عامين) لقدرات اللغة بناءً على اختبار TOEFL بحد أدنى 110 أو IELTS 8 أو أكثر.</li><li>رخصة حماية قريبة من الخط الأمامي SIA Frontline</li><li> الشهادة صالحة لـ FPOSi Lv3 (QNUK)، FPOS lv3 أو 4 (Pearson) و FREC lv3 (QA / Qualsafe).</li><li>سجلات عسكرية</li><li>حاصل على شهادة BTEC المستوى 3 للحماية القريبة معترف بها من قبل هيئة صناعة الأمن (SIA أو ما يعادلها محلياً) ومعتمدة من Ofqual</li><li>يفضل حصوله على HECPO</li></ul>

<p>يقدم عضو الفريق حماية أمنية مسلحة لعقود العملاء. وهو مسؤول عن الحفاظ على أعلى المعايير وعرض الفريق وقدراته للعملاء. وهو ملتزم بإجراءات التشغيل القياسية Control Risks (SOPs) في جميع الأوقات ويعمل مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>يظهر آداب العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض الالثيران</li><li>يبقى على اطلاع بالتهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تدريبات التماس والاتصال والدفاع الفوري للمركبات والمشاة</li><li>يملك مهارات ملاحة كافية، بما في ذلك قراءة الخريطة والبوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المثبتة في المركبات واليدوية</li><li>الامتثال لقواعد الاشتباك واستخدام القوة</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>ينفذ إدراة فعالة، مثل صيانة المركبات، رعاية/مساءلة المعدات والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي</li><li>يوجه الأوامر لأعضاء الفريق ويطلع العملاء على التفاصيل وفق SOPs عند الطلب</li><li>يجري مسوحات للمكان والطرق ويصدر تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر التوجيهات إلى العملاء</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الحد الأدنى الأساسي من 5 سنوات خبرة عسكرية/شرطية، مع خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر</li><li>12 شهراً خبرة تجارية في بيئة عدائية (يفضل العراق)</li><li>الحضور في دورة قيادي للصف غير القائد عسكرياً ذات شهرة دولية أو دورة قيادة وتنظيم مشابهة مثل دورة قادة قسم الجيش البريطاني (أو أعلى).</li><li>متحدث وكتّاب الإنجليزية بطلاقة</li><li>يفضل خبرة في إدارة العمليات لعملاء النفط والغاز</li><li>خبرة في إدارة قوات الحراسة المحلية</li><li>خبرة في العمل لدى Control Risks في العراق</li><li>متحدثون غير أصليين للإنجليزية من دول لا الإنجليزية فيها هي اللغة الرسمية: إثبات (مؤرخ خلال آخر سنتين) لقدرات اللغة بناءً على اختبار TOEFL بمجموع 110 أو أعلى أو IELTS 8 أو أعلى.</li><li>رخصة SIA Frontline Close Protection سارية المفعول أو ما يعادلها في البلد</li><li>شهادة FPOS-I المستوى 4 و/أو FREC المستوى 3 و/أو AoFAQ المستوى 3 سارية</li><li>سجلات عسكرية</li><li>يحمل شهادة حماية مقربة من BTEC المستوى 3 معترف بها من قبل هيئة صناعة الأمن (SIA) ومصدقة من Ofqual</li><li>يفضل أن تكون HE-CPO مؤهلة</li></ul>

<p>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس ميكانيكي متمرس للإشراف وتنفيذ أنشطة التثبيت الميكانيكي للمعدات الثابتة والمتحركة في مشروع إنشاء كبير النطاق. سيضمن المرشح الناجح أن جميع الأعمال الميكانيكية تُنفّذ بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. سيعمل المهندس الميكانيكي عن كثب مع فرق التشييد، وضمان الجودة/الضبط، والتكليف، والمتعهدين الفرعيين لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والجودة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف على تركيب المعدات الثابتة، بما في ذلك أوعية الضغط، مبادلات الحرارة، الأعمدة، الخزانات، فاصلات، وغيرها من معدات المعالجة بما يتوافق مع الرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>الإشراف على تركيب المحاور والمعدات الدوارة، بما في ذلك المضخات والضواغط والمهوّات والوحدات المعبأة، وفقًا لتوصيات المصنع والمعايير الخاصة بالمشروع.</li><li>متابعة أنشطة تركيب الأنابيب، بما في ذلك الدعامات والتوجيه والتجميع واستعداد اختبارات الهيدروليك، مع ضمان التوافق مع الرسومات المعتمدة.</li><li>التحقق من أساسات المعدات، موضع مسامير الربط، استواء قاعدة اللوحة، والاستعداد قبل تركيب المعدات.</li><li>التأكد من التنفيذ الصحيح لمطابقة القنوات الباردة والساخنة، وتوازي المحور، وفحصات ما قبل التكليف للمعدات الدوارة.</li><li>مراجعة الوثائق الميكانيكية، بما في ذلك رسومات الترتيب العام، والرسومات P&IDs، والرسومات الإيزومترية، ووثائق المورد، وطرائق التنفيذ، لضمان التطبيق الصحيح في الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC للفحص، والتحقق من المواد، وأنشطة NDT، واختبارات الضغط، ووثائق الإكمال الميكانيكي.</li><li>التعاون مع الهندسة المدنية والكهربائية والتشغيل والميكانيكا والفروع الأخرى لضمان تنسيق فعال لأنشطة التثبيت.</li><li>التأكد من الالتزام بالمعايير الدولية المعمول بها، ومواصفات المشروع، ومتطلبات الجودة.</li><li>دعم أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل، بما في ذلك التطهير، واختبار التسرب، واختبارات التشغيل الميكانيكية، وتسليم النظام.</li><li>المشاركة في اجتماعات التقدم، ومراقبة أداء المقاولين من الباطن، وتقديم تحديثات التقدم بشكل منتظم لإدارة الموقع.</li><li>تعزيز والحفاظ على ثقافة سلامة قوية من خلال الالتزام بإجراءات HSE، إجراء تقييمات المخاطر، ودعم ممارسات الرفع والخطاف والتركيب الآمنة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>7–10 سنوات من الخبرة في البناء والتركيب الميكانيكي، بما في ذلك المعدات الثابتة والمتحركة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الأنابيب وأعمال التركيب الميكانيكي العامة.</li><li>خبرة في تركيب المعدات، المحاذاة، الرفع، وأنشطة الإكمال الميكانيكي.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية، وP&IDs، والرسومات الإيزومترية، ووثائق المورد.</li><li>الاطلاع على المعايير الهندسية الدولية ومعايير الجودة.</li><li>مهارات تنسيق واتصال وحل المشكلات قوية.</li><li>يُفضل الخبرة في العمل بمشروعات بنية تحتية كبيرة النطاق.</li></ul>

<p>يوفر عضو الفريق حماية مسلحة لعملاء العقود. وهو مسؤول عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وإمكانياته للعملاء. يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية لإدارة المخاطر (SOPs) في جميع الأوقات ويتعاون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><ul><li>يعرض آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج التحكم في المخاطر بشكل منخفض الظهور</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يُجري تدريبات المرور الآلي والاتصال الميداني واتخاذ الإجراءات الفورية</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والاتجاه وباستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المتركبة في المركبة والاتصالات المحمولة</li><li>الالتزام بقواعد الاشتباك واستخدام القوة</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يُجري إدارة فعالة، مثل صيانة المركبة والامتثال للمعدات وحسابها والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط العملياتي</li><li>يصدر الأوامر لأعضاء الفريق ويشرحها للعملاء بما يتوافق مع SOPs عند الحاجة</li><li>يُجري جولات فحص للمواقع والطرق وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر التوجيهات للعملاء</li></ul><p>تاريخ إغلاق التقديم: 02 أغسطس 2026 تاريخ البدء: 16 أغسطس 2026 الدورة: 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة الراتب: سيتم مناقشته في المرحلة التالية</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العسكرية/الشرطية، مع ما لا يقل عن 6 أشهر من الخبرة التشغيلية</li><li>12 شهراً من الخبرة التجارية في بيئة معادية (ويفضل العراق)</li><li>الالتحاق بدورة قيادة وتنظيم عسكرية ذات سمعة دولية مثل دورة قائد فِرَق الطريق ليل الجيش البريطاني (أو أعلى)</li><li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً</li><li>الخبرة المفضلة في إدارة العمليات لعملاء النفط والغاز</li><li>الخبرة في إدارة قوة الحراسة المحلية</li><li>الخبرة في العمل لدى Control Risks في العراق</li><li>متحدثون غير أصليين للإنجليزية من دول حيث ليست الإنجليزية اللغة الرسمية: إثبات (مؤرخ خلال آخر عامين) لقدرتهم اللغوية وفق اختبار TOEFL بدرجة 110 فأعلى أو IELTS 8 فأعلى.</li><li>رخصة SIA Frontline Close Protection الصالحة أو ما يعادلها في البلد</li><li>شهادة FPOS-I المستوى 4 و/أو FREC المستوى 3 و/أو AoFAQ المستوى 3 صالحة</li><li>سجلات عسكرية</li><li>يحمل شهادة BTEC المستوى 3 حماية مقربة معترف بها من قبل هيئة صناعة الأمن (SIA) ومعتمدة من Ofqual</li><li>يفضل أن يكون HEPCO مؤهلاً</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>عضو فريق / 2ic / نائب قائد الفريق يقدم حماية مسلحة وأحياناً حماية غير مسلحة لعقود العملاء في بيئات عدائية عالية الخطورة. <br> هؤلاء الأفراد مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وقدراته للعملاء. <br> إنهم ملتزمون بإجراءات التشغيل القياسية لشركة Control Risks (SOPs) في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. <br> مواقع هذه الوظائف تقع أساساً في البصرة، العراق. <br> مهام ومسؤوليات الدور تُظهر آداب العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض MPs</span> </div>

<p>كن السلطة التقنية لجميع مسائل هندسة الهياكل Steel في المشروع. قِد وقِم بمراجعة: تصميم الهيكل الفولاذي النهائي، رسومات الورشة ورسومات الرفع، الحسابات التصميمية والتوضيحات الفنية، ضمان الالتزام بـ: المواصفات العامة والمشروع من TotalEnergies، والمعايير الدولية المعمول بها (AISC، EN، BS، AWS، ASTM، Eurocodes)، ورسومات IFC المعتمدة ومعايير تصميم المشروع، والتأكد من أن التصاميم الإنشائية مُحسّنة من حيث القابلية للبناء والسلامة والتكلفة الفعالة. الإشراف على التصنيع والرفع: تنسيق ومتابعة تصنيع الفولاذ الهيكلي ورفع الأنشطة، بما في ذلك: تتابع التصنيع واستعداد الفحص، منهجية الرفع ومتطلبات الاستقرارية، الأعمال المؤقتة والدعامات والمترافقات، التثبيتات عالية القوة والتوصيلات اللحامية. مراجعة واعتماد (حسب الاقتضاء): بيانات طريقة التصنيع، منهجيات الرفع ودراسات الرفع، التنسيق مع فرق QA/QC والهندسة واللحام لضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الفحص والاختبار. إدارة التنسيق والواجهات: العمل كواجهة رئيسية بين: الهندسة الإنشائية، فرق البناء والرفع، QA/QC وHSE، وتنسيق الواجهات مع: الأعمال المدنية (الأساسات، مسامير التثبيت، الألواح المُ embedded)، الدعامات الميكانيكية والأنابيب، دعامات والهياكل الكهربائية والميكانيكية والبوّابات والمنصات، المشاركة في مراجعات التصميم ومراجعات قابلية البناء وجلسات قيمة الهندسة، التواصل مع ممثلي TotalEnergies وPMC في جميع المسائل التقنية المتعلقة بالهياكل الفولاذية. حل المشكلات الفنية وإدارة التغيير: حل القضايا التقنية في الموقع والتصنيع مثل: عدم المحاذاة، تعارضات التصميم، استبدال المواد، مراجعة وإدارة إشعارات التغيير الهندسية (ECNs) المرتبطة بالفولاذ الفولاذي، تقييم الانحرافات الفنية والتوصية بحلول تصحيحية وفق إجراءات الموافقات من TotalEnergies. دعم تخفيض التأخيرات والتعويض من خلال تقديم مدخلات هندسية. الصحة والسلامة والالتزام: ضمان امتثال جميع أنشطة الهندسة الإنشائية والموقع لـ: قواعد HSE الذهبية من TotalEnergies وخطة HSE للمشروع ونظام PermittoWork (PTW)، وضمان أن التصاميم الإنشائية وطرق الرفع تقلل العمل على ارتفاع، وتقلل مخاطر الرفع الثقيل، وتروّج لممارسات البناء الآمنة، والمشاركة في تقييمات المخاطر وHAZID/HAZOP (حسب الاقتضاء)، ومراجعات الرفع. ممارسة سلطة التوقف عن العمل في حالة وجود أنشطة غير آمنة أو غير متوافقة. الجودة / التقارير: ضمان أن تلبي نتائج الهندسة الإنشائية متطلبات جودة TotalEnergies. دعم فرق QA/QC during: التفتيشات والتدقيقات، حل NCR والتقييمات الفنية، مراجعة وضمان اكتمال: ملفات إكمال الهيكل، وثائق Asbuilt، تسليمات الإكمال الميكانيكي (MC)، وتقديم تقارير تقدم تقني منتظمة وتحديثات حالة الهندسة لإدارة المشروع. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المرتبطة بنطاق الهندسة الإنشائية. المعرفة باللحام تفضيلية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><b>الملف المفضل للمرشح</b><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية (إلزامي).</p><p>خبرة لا تقل عن 12–15 سنة في هندسة الهياكل الفولاذية في مشاريع النفط والغاز أو EPC الصناعية الكبرى.</p><p>لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي أو هندسة هيكلية عليا.</p><p>خبرة مثبتة في العمل تحت معايير TotalEnergies أو مشغل دولي مكافئ مفضل للغاية.</p><p>خلفية قوية في مشاريع مقاول EPC أو PMC.</p><p>معرفة خبراء بتصميم الفولاذ الإنشائي والتصنيع وطرق التركيب.</p><p>إتقان قوي لقواعد ومعايير الهيكل الدولية'</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون مهندس الميكانيك مقره الموقع في البصرة، العراق، وسيكون مسؤولاً عن الإشراف وتنفيذ أعمال التركيبات الميكانيكية للمعدات الثابتة والدائرية ضمن مشروع إنشاء EPC للنفط والغاز. يضمن الدور أن تُنفَّذ جميع أنشطة التركيبات بأمان وبما يتوافق مع مواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، والمعايير الدولية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</p><p><br></p><p>سيقِر المهندس الميكانيكي بالتنسيق بشكل وثيق مع فرق الإنشاء، QA/QC، الأنابيب، التكليف، والمقاولين من الباطن لضمان التركيب الصحيح والمحاذاة والاختبار والتسليم في الوقت المحدد مع الحفاظ على معايير الجودة والسلامة طوال دورة حياة المشروع.</p><p><br></p><ul><li><p>الإشراف على تركيب المعدات الثابتة بما في ذلك أوعية الضغط، المبادلات الحرارية، الأعمدة، الخزانات، الفواصل، ومعدات المعالجة الأخرى وفقًا للرسومات والمواصفات المعتمدة.</p></li><li><p>الإشراف على تركيب وترسيط وتثبيت معدات الدوران بما في ذلك المضخات، وأجهزة الضخ، والمراوح، ووحدات التعبئة وفقًا لمتطلبات المصنع ومعايير المشروع.</p></li><li><p>مراقبة أعمال تركيب الأنابيب بما في ذلك الدعامات، والتجميع، والتوجيه، والاستعداد للاختبار الهيدروليكي لضمان الامتثال للمقطوعات وأشكال الأنابيب المعتمدة.</p></li><li><p>التحقق من تجهيز أساس المعدات، ومواقع مسامير التثبيت، وتعديل مستوى لوحات القاعدة قبل رفع المعدات.</p></li><li><p>ضمان التنفيذ الصحيح للمستوى البارد والساخن، وتراكب المحور، وفحصات ما قبل التكليف للمعدات الدوارة.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات الميكانيكية مثل رسومات GA، وP&IDs، والمخططات المعزَّزة، ورسومات البائعين، وبيانات الطريقة لضمان التطبيق الصحيح في الموقع.</p></li><li><p>التنسيق مع QA/QC للقيام بعمليات التفتيش، والتحقق من المواد، ومتطلبات NDT، والاختبارات الهيدروليكية، ووثائق الإنجاز الميكانيكي.</p></li><li><p>التواصل مع تخصصات أخرى بما فيها الهندسة الكهربائية والميكانيكية والهندسة المدنية لضمان التنسيق الصحيح لتركيبات الميكانيك.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للمعايير الدولية مثل ASME وAPI والمواصفات الفنية للمشروع.</p></li><li><p>دعم أنشطة ما قبل التكليف والتكليف بما في ذلك التطهير، واختبار التسرب، واختبارات التشغيل الميكانيكي، وتسليم النظام للعمليات.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات التقدم اليومية، ومراقبة أداء المقاولين من الباطن، وتقديم تقارير التقدم إلى مدير الإنشاءات.</p></li><li><p>ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة، وإجراء تقييمات المخاطر، وضمان رفع الآلات الميكانيكية بأمان وربطها وتثبيتها في الموقع.</p><p><br></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمبادئ الهندسة الميكانيكية، خاصة في قطاع النفط والغاز.</p></li><li><p>معرفة بتصميم وعمل مصافٍ ومنشآت النفط والغاز</p></li><li><p>فهم تقنيات صيانة واستكشاف الأعطال للمعدات المشاركة في الخدمات الميدانية وعمليات EPC.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p>قدرات تواصل فعالة والعمل ضمن فريق.</p></li><li><p>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أدوات وتكنولوجيات جديدة.</p></li><li><p>الإلمام بالمعايير الصناعية ولوائح السلامة ميزة.</p></li><li><p>خبرة 7-10 سنوات في تركيب المعدات الثابتة والدائرة.</p></li><li><p>معرفة بالأعمال المتعلقة بالأنابيب والميكانيكا العامة.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>تعريف وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات والمشاركة مع أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>قيادة الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الإعلام والرقمية والفعاليات.</p></li><li><p>إدارة مواضيع السمعة والاتصالات في الأزمات.</p></li><li><p>بناء العلاقات مع وسائل الإعلام والجهات Authorities و أصحاب المصلحة الرئيسيين.</p></li><li><p>تطوير المحتوى المؤسسي، البيانات الصحفية، والرسائل التنفيذية.</p></li><li><p>ضمان اتساق الرسائل المؤسسية والمعايير.</p></li><li><p>دعم مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة وقبول المشاريع.</p></li><li><p>تنسيق الاتصالات عبر الفرق والكيانات.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة من خلال أنشطة الاتصال.</p></li><li><p>ضمان سرية المعلومات المؤسسية الحساسة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة ماجستير في الاتصالات، الشؤون العامة، أو ما يعادلها.</p></li><li><p>8–12 عامًا من الخبرة في الاتصالات المؤسسية.</p></li><li><p>خبرة قوية في مشاركة أصحاب المصلحة، العلاقات الإعلامية، وإدارة السمعة.</p></li><li><p>خبرة في اتصالات الأزمات والرسائل الاستراتيجية.</p></li><li><p>مهارات قوية في إنشاء المحتوى واستراتيجية الاتصالات.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التأثير والاتصال والتعامل بين الأشخاص.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئات حساسة وعالية الضغط.</p></li><li><p>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق.</p></li><li><p>خبرة في بيئات مؤسسية متعددة الجنسيات أو معقدة.</p></li><li><p>فهم جيد للديناميات الإقليمية وتحديات الاتصالات.</p></li><li><p>إتقان الإنجليزية والعربية (إلزامي)؛ الفرنسية ميزة.</p></li></ul>

<p>المInspecter للمختبرات الميكانيكية والدورانية QC مسؤولة عن مراقبة وإشراف والتحكم في جميع أنشطة مراقبة الجودة المتعلقة بالعتاد الميكانيكي الثابت والمُدوِّر ضمن حزمة CPF2 لمشروع AGUP2. يضمن تطبيق جميع المتطلبات التعاقدية والتقنية والجودة بشكل صحيح من قبل المقاول والمقاولين من الباطن خلال مراحل الإنشاء ما قبل التكليف والتكليف. يرفع تقاريره مباشرة إلى مشرف QC موقع CPF2 ويعمل عن كثب مع فرق الإنشاء والتكليف وتخصصات QC والموردين والفرق المقاول/المقاول من الباطن.В</p><p><strong>المهام/المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>الفحص اليومي والتقارير</strong></p><ul><li>مراقبة وتسجيل جميع أنشطة المعدات الدوارة يومياً.</li><li>إجراء فحوصات روتينية في مناطق البناء، مناطق تركيب المعدات، ومناطق ما قبل التكليف.</li><li>أداء فحوصات محددة على الآلات الدوارة وأنشطة تركيبها المرتبطة.</li><li>تقديم تحديث يومي وتقرير أسبوعي مباشرة إلى مشرف QC موقع CPF2، يشمل:</li><ul><li>تقدم الفحص والنتائج الرئيسية</li><li>الانقطاعات والتجاوزات والعيوب المتكررة</li><li>المسائل الحرجة التي تتطلب تصعيداً أو تحكماً</li><li>حالة إجراءات التصحيح</li><li>اتجاهات الجودة ومؤشرات أداء المقاولين</li></ul><li>المساهمة بنشاط في اجتماعات التنسيق اليومي/الأسبوعي لـ QC وضمان حصول مشرف QC على جميع البيانات ذات الصلة لإعداد تقارير موحدة للموقع.</li><li>الحفاظ على سجلات حديثة، متابعة ITP، تتبع NCR/CAR، وتوثيق إكمال الميكانيكي مما يتيح رؤية كاملة لمشرف QC.</li></ul><p><strong>تركيب وفحص المعدات الدوارة</strong></p><ul><li>فحص معدات دوارة مثل: المضخات (المحورية، الترددية، اللولبية)، الضاغطات (الترددية، المحورية)، التوربينات، المحركات الكهربائية، النفاثة والمراوح</li><li>التحقق من الأساسات، الملاط، مسامير التثبيت، الاستواء، وظروف التثبيت للمعدات الدوارة.</li><li>التحقق من المحاذاة (بارد/ساخن)، تركيب القباطن، التشغيل والانحراف ودوار العمود.</li><li>التحقق من أنظمة التشحيم، الس seals الميكانيكية، والأنظمة المساعدة.</li><li>مراجعة وتوثيق تقارير الفحص وقوائم الملاحظات ونتائج الاختبار (الاهتزاز، الأداء، التشغيل التجريبي).</li><li>التأكد من الامتثال لوثائق البائع، ومواصفات المشروع، والمعايير الصناعية.</li></ul><p><strong>ما قبل التكليف والتكليف</strong></p><ul><li>شاهد وتحقق من أنشطة ما قبل التكليف للمعدات الدوارة: تفريغ الزيت، فحص أنظمة التشحيم، تشغيل محرك منفرد، اتجاه الدوران، التحقق من المحاذاة</li><li>المشاركة في اختبارات التكليف: تحليل الاهتزاز، اختبارات الأداء، الفحوصات الوظيفية</li><li>التأكد من جاهزية جميع المعدات الدوارة لتسليمها إلى التكليف.</li></ul><p><strong>الوثائق والامتثال</strong></p><ul><li>مراجعة والتعليق على ITPs للمقاولين والموردين، وبيانات الطريقة، والإجراءات.</li><li>التأكد من التطبيق الصحيح للرسومات المعتمدة وخطط QC وخطط الرقابة وITPs.</li><li>التحقق من وثائق البائع، وملفات شهادات المعدات، وشهادات المواد.</li><li>إصدار سجلات الجودة وNCRs وCARs عند الحاجة.</li><li>ضمان قابلية تتبّع الفحوصات والاختبارات وتوثيق الإكمال الميكانيكي.</li></ul><p><strong>اللحام، NDT والتواصل (فقط حيث تتفاعل المعدات الدوارة مع الأنابيب أو الدعائم الإنشائية)</strong></p><ul><li>التنسيق مع فرق QC لللحام وNDT والأنابيب والهياكل لإجراء فحوصات الواجهة.</li><li>التحقق من نتائج NDT المتعلقة بدعائم المعدات الدوارة ولوحات الأساسات والأنابيب المتصلة.</li><li>التأكد من التطبيق الصحيح لمحاذاة الفلنجة وهوية توصيلات الأنابيب.</li></ul><p><strong>غير المطابقة والإجراءات التصحيحية</strong></p><ul><li>تحديد والإبلاغ عن المخالفات أو الانحرافات في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من تنفيذ إجراءات التصحيح والتحقق منها.</li><li>تصعيد فوري للظواهر الحرجة إلى مشرف QC.</li></ul><p><strong>التنسيق والواجهات</strong></p><ul><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق اليومية/الأسبوعية للبناء وQC.</li><li>التواصل مع فرق البناء والتكليف والهندسة والموردين وQC للمقاول.</li><li>دعم التوضيح الفني والأسئلة الهندسية عند الحاجة.</li><li>المشاركة في التدقيقات (البناء، الصحة والسلامة والبيئة، QC) وزيارات الموقع.</li><li>ضمان سرية جميع المستندات under المسؤولية.</li></ul><p><strong>نطاق العمل</strong></p><p><strong>المعدات الدوارة</strong></p><p>يغطي فاحص الجودة الميكانيكية والدورانية الفئات التالية من المعدات:</p><ul><li><strong>المعدات الدوارة</strong><ul><li>المضخات المحورية</li><li>المضخات الترددية</li><li>المضخات اللولبية</li><li>المضخات الضغطية المحورية</li><li>المضخات الضاغطة الترددية</li><li>توربينات الغاز/البخار</li><li>المحركات الكهربائية</li><li>النفاثات وال مراوح</li><li>الحزم الميكانيكية التي تحتوي على مكونات دوارة</li></ul></li><li><strong>أنظمة مرتبطة</strong><ul><li>أنظمة المحاذاة (ليزر، دليل قياس)</li><li>أنظمة التشحيم</li><li>الأختام الميكانيكية</li><li>الاقترانات</li><li>أنظمة مراقبة الاهتزاز</li><li>الأنظمة المساعدة (التبريد، الختم، التشحيم)</li></ul></li></ul><p><strong>الملف المرشح للمرشح</strong></p><p>الخبرة المهنية: الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في QC الميكانيكي والدوراني في مشاريع EPC للنفط والغاز الكبرى. خبرة قوية في تركيب المعدات الدوارة والمحاذاة والتكليف. يفضل بشدة الخبرة في CPF ومصافي أو مرافق صناعية كبيرة. القدرة على التخطيط الموارد واتخاذ القرار وتنسيق الفرق.</p><p>الكفاءات التقنية: معرفة صلبة بالمعدات الدوارة (المضخات، الضاغطات، التوربينات، المحركات، المراوح). فهم قوي لمتطلبات التركيب الميكانيكي (المحاذاة، الأساسات، الأقفال). القدرة على تفسير المعايير والرموز والمواصفات والرسومات الفنية. الكفاءة في أدوات القياس (الميكرو متر، المة开، مؤشرات القياس، أدوات المحاذاة بالليزر). معرفة بتحليل الاهتزاز واختبارات الأداء. فهم عمليات NCR والانحراف والتنازلات. الإلمام بأنظمة QC الرقمية (Aconex، SharePoint، SmartPlant، أو ما يعادلها) ميزة.</p><p>الكفاءات السلوكية: سلوك قدوة فيما يتعلق بمدونة قواعد السلوك للشركة وقواعد HSSE. التأكد من إكمال جميع تدريبات HSSE وتطبيق قواعد HSE في مجال مسؤوليته. القدرة على تمثيل الشركة في المناقشات والاجتماعات مع الموردين والمقاولين والمقاولين من الباطن. اهتمام عالي بالتفاصيل وانضباط تقريري قوي. القدرة على العمل باستقلالية في بيئة موقع قاسية وبعيدة. القيادة، روح الفريق، والمرونة تحت الضغط. القدرة على نقل المعرفة لأعضاء الفريق. اللغة الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).

<p>مقدمة تأسست اليونيسف في عام 1951، وهي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وتعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تشجع المنظمة على الهجرة الإنسانية والمنتظمة لصالح الجميع. إنها تُنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص في التنقل، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشملهم ويدعمهم بحيث يزدهر الموظفون مهنيًا ويشعرون بتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف اليونيسف إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في التنقل. تدعو اليونيسف المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات مناسبة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر عن ثقافة مكان العمل في اليونيسف على ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة ترحب بطلبات من مرشحين داخليين وخارجيين. ولكل وظائف اليونيسف، يتم النظر أولًا في طلبات المرشحين المؤهلين والأهليين من الدرجة الأولى قبل المرشحين المؤهلين والأهليين من الدرجة الثانية في عملية الاختيار. ولغرض هذه الوظيفة المعلن عنها، يُنظر في المرشحين الداخليين والداخليين المعادلين للمرشحين الداخليين والمرشحات من النساء كمرشحين من الدرجة الأولى.</p><p>السياق التنظيمي ونطاق العمل تحت قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD)، تنفّذ العراق التابعة لليونيسف نهج الحلول الدائمة لإعادة التأهيل والمصالحة وإعادة الإدماج (RRR-DS) لدعم النازحين داخليًا والعاكرين في تحقيق حلول آمنة كريمة ومستدامة. يسعى PRSD لتوسيع محفظة الشمول الاجتماعي والمشاركة القبلية؛ إدارة الحالات؛ خدمات المعلومات والاستشارة والإحالة (ICRS)؛ وجهود المصالحة والحوار المجتمعي وإعادة التأهيل والإدماج، بالإضافة إلى منع التطرف العنيف (PVE) وغيرها من المبادرات والأنشطة ذات الصلة. من خلال تدخلات محددة بالسياق وشخصية، تهدف اليونيسف إلى المساهمة في نتائج الإدماج المستدام مع الالتزام الثابت بمبادئ عدم الإضرار وحساسية النزاع.</p><p>تحت الإشراف العام لرئيس قسم السلام والتعافي والحلول (PRSD وتحت الإشراف المباشر لموظف البرنامج (العودة والإدماج)، سيكون المسؤول الوطني للبرنامج مسؤولًا ومساءلًا عن ما يلي:</p><p>تنسيق التنفيذ العام لمبادرات ومشروعات Rehab، المصالحة، والإعادة الدمج (RRR) والحلول الدائمة (DS)، بما في ذلك تنسيق الجوانب المالية والإدارية والتقنية، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات اليونيسف ومتطلبات الجهات المانحة. توفير التوجيه التشغيلي والإشراف الفني لفريق RRR-DS عبر العراق، المساعدة في التنفيذ البرامجي. متابعة تقدم مشاريع RRR خاصة بزيادة الفعالية وتقديم الإجراءات المناسبة. متابعة التقدم مقابل أهداف المشروع الاستراتيجية والمعايير وتقديم التوصيات فيما يتعلق بالتحسينات والتصحيحات؛ تنسيق أدوات التقارير الداخلية بالتنسيق الوثيق مع فريق الرصد والتقييم وإدارة المعلومات. تحديد الأولويات الناشئة أثناء تنفيذ البرنامج والمساهمة في تطوير مشاريع جديدة ضمن البرنامج والأنشطة بناءً على إطار نتائج قوي وبناء على اتجاهات و أولويات محلية وتحليل سياق العودة للاقتراحات الجديدة، بالإضافة إلى اهتمامات ومتطلبات الجهات المانحة. الإشراف على موظفي الميدان المكلفين بتنفيذ مشاريع RRR-DS، وكذلك الشركاء المنفذين (IPs) الذين تم توظيفهم لدعم وتنفيذ أنشطة محددة. التخطيط والتطوير وتنظيم وتقديم أنشطة بناء القدرات لتعزيز قدرات الموظفين والشركاء والمسؤولين الحكوميين وغيرهم من الجهات الإنسانية. الإشراف والتدريب وتوجيه موظفي المشروع والاستشاريين. مراقبة الامتثال مع شركاء المشروع والجهات المنفذة؛ التنسيق مع الجهات الحكومية والشركاء المنفذين (IP) ووكالات الأمم المتحدة وغيرها من أصحاب المصلحة في المشروع. دعم بناء التآزر داخل مختلف الفرق الموضوعية ضمن محفظة RRR ومع البرامج الأخرى النشطة في العراق من أجل تنظيم جميع الأنشطة المنفذة عبر مجالات الخدمة المختلفة. مراقبة وتقييم جميع المساعدات المقدمة في مركز الأمل ومنطقة العودة وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب؛ تحديد المشاكل في التنفيذ واقتراح حلول لتسريع تقديم الخدمات. المشاركة في تطوير وتعديل المنهجيات والأساليب وإجراءات التشغيل القياسية للرد على التحديات الناشئة عبر عملية تشاورية مع الأطراف المعنية. ضمان تطبيق إجراءات الشراء والخدمات اللوجستية والمالية القياسية لـIOM بشكل مناسب من قبل موظفي مشاريع RRR. التنسيق مع وحدات وإدارات أخرى داخل اليونيسف العراق لتنفيذ جميع أنشطة المشروع بسلاسة. المساهمة في إدارة معلومات كافية حول أنشطة المشروع بما في ذلك الرؤية من خلال تقديم تحديثات دورية وملخصات وبيانات صحفية ومواد ذات صلة أخرى بالتنسيق مع MCU والفريق الموضوعي المعني. الإشراف على إعداد ونشر تقارير مالية ورصلية وغيرها من التقارير الخاصة بأنشطة المشروع. تحديد مجالات محتملة لتطوير المشروع والمساهمة في جهود تعبئة الموارد لمحفظة RRR في العراق بما في ذلك محفظة الشمول الاجتماعي والمشاركة القبلية؛ خدمات المعلومات والاستشارة والإحالة (ICRS)؛ الاتصالات الاستراتيجية، ومنع التطرف العنيف (PVE)، والحلول الدائمة (DS). المشاركة في المؤتمرات وفرق العمل وورش العمل واللجان التوجيهية ومنصات أخرى؛ تمثيل الوحدة في الفعاليات المعنية عند تفويضها. القيام بسفر عمل حسب الحاجة للإشراف والمراقبة ودعم تنفيذ مشاريع وأنشطة مختلفة ضمن المحفظة. أداء أي واجبات أخرى قد تُكلف. </p><p><strong>الملف الشخصي المرشح المرجو</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li>درجة الماجستير في العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الشؤون الإنسانية أو التنمية الاقتصادية أو الأعمال أو الإدارة العامة أو الدراسات الدولية أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معترف بها وخبرة مهنية ذات صلة لمدة عامين، أو شهادة جامعية في هذه المجالات مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة أربع سنوات. الجامعات المعتمدة هي تلك المذكورة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</li><li>خبرة مهنية في العمل من أجل منظمة غير حكومية دولية أو وكالة أممية في مجال الشؤون الإنسانية والطوارئ أو في سياقات إعادة الإعمار بعد النزاع المعقد أو الاستقرار مطلوبة.</li><li>الخبرة في التواصل مع السلطات الحكومية والدبلوماسية وكذلك مع المؤسسات الوطنية والدولية;</li><li>مهارات ممتازة في التخطيط للعمل وتنفيذ المشاريع.</li><li>مهارات اتصال جيدة وقدرة ممتازة على التنسيق عبر وحدات داخلية متعددة ومنظمات خارجية.</li><li>خبرة في تطوير المشاريع وأنشطة بناء القدرات</li><li>فهم للهجرة وعملية الإدماج وهشاشة تغير المناخ في سياق برامج اليونيسف يعتبر ميزة.</li><li>إتقان MS Word وPowerPoint وExcel مطلوب؛ يُفضل مهارات تحليل بيانات أساسية.</li><li>المعرفة العامة بسياسات ونُظم ولوائح وإجراءات الأمم المتحدة في الإدارة تعتبر ميزة.</li><li>معرفة ببرمجة الأمم المتحدة والجهات المانحة الثنائية.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>القدرة المثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية المعنية والمنظمات الدولية وشركات القطاع الخاص؛</li><li>قيادة ممتازة وتنسيق ومهارات إدارة المعلومات؛</li><li>معرفة تفصيلية بنظام الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية الأخرى؛</li><li>معرفة ببيانات العودة والإدماج في العراق والقدرة على التفاوض مع السلطات الحكومية؛</li><li>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية وال المالية؛</li><li>قدرات عالية على التصور والتحليل والكتابة؛</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وعلاقات بين شخصية قوية؛</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط مع إشراف محدود؛</li><li>القدرة على إقامة والحفاظ على شراكات مع شركاء التنمية والجهات الحكومية والوكالات الأممية والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul>

<p>مقدمة تأسست IOM في عام 1951 وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الإنسانية الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والتشريعيين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع حلول للنزوح، وتسهّل قنوات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يزدهر فيها جميع الموظفين مهنيًا ويشعرون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف IOM إلى استغلال القدرات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر عن ثقافة مكان العمل في IOM عبر ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة يمكن الترشيح من داخل وخارج المنظمة. سليت جميع شواغر IOM تعتبر طلبات المؤهلين والجديرين من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الشاغر، يعتبر المرشحون الداخليون والمكافئون داخليًا وكذلك المرشحون من النساء الخارجيين كمرشحين من المستوى الأول.</p><p>السياق التنظيمي والنطاق وتحت الإشراف العام من منسقة البرنامج الأكبر للمعيشة وتحت الإشراف المباشر من موظف EDF، وبالتعاون مع الوحدات ذات الصلة، سيكون موظف المشروع الوطني مسؤولاً ومحاسباً عن تنسيق عمليات ضمان الجودة داخل فريق EDF التقني، بما في ذلك خطط العمل البيئي والاجتماعي (ESAP) والتحقق من الإنجازات (MV). علاوة على ذلك، سيعمل كنقطة تماس للعديد من تعديلات EDF وينتمي إلى فريق Livelihoods SMT، ويشارك في عمليات إدراج القوائم الطويلة والقصيرة لطلبات EDF.</p><p>المساعدة في تنسيق ومراقبة الجوانب التشغيلية والإدارية والمالية للمشروع وفقًا لسياسات وممارسات IOM ومتطلبات المانحين. إبقاء موظف EDF (المعیشة) على اطلاع بحالة تنفيذ المشروع؛ تحديد الثغرات واقتراح إجراءات لتحسين التنفيذ، خاصة فيما يتعلق بضمان الجودة. المشاركة في تطوير وتعديل الأدوات التقنية لـ EDF وخطط العمل وأدوات المراقبة والتقييم وإجراءات التشغيل القياسية. تنسيق جمع البيانات والتحقق وتحليل البيانات والمعلومات الخلفية؛ تحديث أنظمة إدارة المعلومات ومنصات التواصل الاجتماعي حول أنشطة المشروع المتعلقة بما في ذلك الوعي بالمشروع والرؤية العامة والبيانات الصحفية وغيرها من المواد ذات الصلة. دعم عملية إدراج القوائم الطويلة والقصيرة لطلبات EDF. إعداد وتوزيع تقارير المشروع في الوقت المناسب وفقاً لإجراءات IOM ومتطلبات المانحين. التنسيق مع الأطراف الخارجية، بما في ذلك أصحاب المصلحة في القطاع الخاص، ومراكز حاضنة الشركات الناشئة والمنظمات غير الحكومية المنفذة لمشروعات المعيشة. المساهمة في التخطيط والتطوير والتنظيم وتقديم أنشطة بناء القدرات التي تستهدف موظفي IOM في أدوات EDF التقنية والتدريبات للمستفيدين من EDF. حضور المؤتمرات والفعاليات والفرق العاملة واجتماعات التنسيق بين الوكالات وغيرها من المنتديات المتعلقة بتعديلات EDF. المشاركة في الإعداد وتنسيق تقارير المشروع ومجموعة متنوعة من منتجات الاتصالات، ومذكرات المفاهيم وغيرها من وثائق التخطيط من خلال تجميع بيانات المشروع. الإشراف على نقاط الاتصال في فريق EDF التقني لمسائل ESAP وMV على التوالي، وتقديم الإرشاد الفني، والإشراف على خطط العمل والتنسيق مع زملاء IMS لتنفيذ التعديلات في العمليات، وكذلك موظف واحد لتنفيذ ESAP/MV فني. العمل كنقطة اتصال للمحافظات المعينة، مع الحفاظ على التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية والسلطات المعنية. القيام بالسفر الواجب المرتبط بتنفيذ المشروع، وزيارات المراقبة، وتقييمات المشروع، والتنسيق مع نظراء، وما إلى ذلك. أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</p><p>ملاحظات الرجاء الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات حول فئة وظيفة IOM. أي عرض يُقدم للمرشح فيما يتعلق بهذا إعلان الشاغر يخضع لتأكيد التمويل. قد يُستخدم هذا عملية الاختيار لتعيين مناصب مماثلة في مواقع عمل مختلفة. سيبقى المرشحون الموصى بهم مؤهلين ليُعينوا في وظيفة مماثلة لمدة 24 شهرًا. ستعتمد التعيينات على إثبات أن المرشح لائق صحيًا للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتخويلات الأمنية. لدى IOM سياسة صارمة بعدم التسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة وIOM، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقات. لا تتقاضى IOM أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أية رسوم أخرى). لا تطلب IOM أية معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة المرسلة عبر نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بها (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). يتيح الأداة الإلكترونية أيضاً للمرشحين متابعة حالة طلبهم. لن يتم قبول الطلبات المتأخرة. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين. لمزيد من المعلومات ووظائف أخرى، يمكنك زيارة موقعنا: وظائف وإعلانات وظائف IOM</p><p><strong>المرشح المتوقع المواصفات</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><h3>التعليم</h3>درجة الماجستير في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سنتين؛ أو شهادة جامعية في المجالات المذكورة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سنتين. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.<h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة في التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، والمؤسسات الوطنية والدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛</li><li>خبرة في العمل في برامج المعيشة، مع تركيز على العمل مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ودعم خلق فرص العمل كميزة مضافة</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية، أو مؤسسات/منظمات حكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة.</li></ul><h3>المهارات</h3><ul><li>قدرة مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية المعنية، والمنظمات الدولية، وكيانات القطاع الخاص؛</li><li>قيادة ممتازة وتنسيق وإدارة معلومات؛</li><li>معرفة تفصيلية بنظام الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية الأخرى؛</li><li>معرفة ببيانات العودة وإعادة الإدماج في العراق والقدرة على التفاوض مع السلطات الحكومية؛</li><li>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والمالية؛</li><li>قدرات عالية على التفكير المفاهيمي والتحليل والكتابة؛</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وعلاقات شخصية قوية؛</li><li>القدرة على الوفاء بالمواعيد والعمل تحت الضغط بإشراف بسيط؛</li><li>القدرة على إقامة شراكات مع شركاء التنمية والجهات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li></ul><h3>اللغات</h3>جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب منهم الطلاقة في إحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة العربية والكردية ميزة<li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li><h2>الكفاءات المطلوبة</h2>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h3>القيم</h3>- يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وعرضها:<ul><li>الاندماج واحترام التنوع: يحترم ويشجع الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتماشى مع مبادئ القوانين والأنظمة والمعايير السلوكية التنظيمية.</li><li>الاحترافية: يُظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفء وملتزم ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في مسائل ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة للآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة في المعاملة.</li></ul><h3>مؤشرات الكفاءات الأساسية السلوكية المستوى 2</h3><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعّال ضمن الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق النتائج الأمثل.</li><li>تسليم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة وبطريقة سريعة. لديه توجيه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.</li><li>التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة إعلامية ملهمة وتحفيزية.</li></ul><h3>المؤهلات الإدارية المؤشرات السلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة</h3><ul><li>القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وإمكاناتهم المهنيّة.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكّن الموظفين من المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر استعدادًا للاعتراف بالقصور الذاتي.</li></ul>