وظائف فني كمبيوتر في العراق 2026

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

أخصائي تغذية

On-site - العراق ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة أخصائي التغذية مسؤول عن تقديم توجيهات غذائية خبراء ودعم للأفراد الراغبين في تحسين صحتهم ورفاههم من خلال النظام الغذائي. يهدف إلى تقييم احتياجات العملاء الغذائية وتفضيلاتهم وأهدافهم، وتطوير خطط غذائية شخصية مصممة وفق متطلباتهم الخاصة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم أخصائيو التغذية بتثقيف العملاء بمبادئ التغذية وعادات الأكل الصحي وأهمية النظام الغذائي المتوازن في تحقيق الصحة المثلى. يقدمون الدعم المستمر، ومتابعة التقدم، وتعديل خطط الوجبات حسب الحاجة لمساعدة العملاء في تحقيق أهدافهم الغذائية. في النهاية، يلعب أخصائيو التغذية دوراً حيوياً في تمكين الأفراد من اتخاذ خيارات غذائية مدروسة واعتماد عادات حياة مستدامة تعزز الصحة والرفاهية على المدى الطويل. المسؤوليات الوظيفية 1 إجراء تقييمات غذائية شاملة للعملاء، بما في ذلك عاداتهم الغذائية، وتاريخهم الطبي، وعوامل نمط الحياة، لتطوير خطط غذائية شخصية. تثقيف العملاء بمبادئ الأكل الصحي، بما في ذلك التحكم في الحصص، وتوازن المغذيات، وأساليب إعداد الطعام، لتعزيز الصحة العامة. تقديم توصيات غذائية فردية لمعالجة مخاوف صحية محددة أو حالات مثل إدارة الوزن، والسكري، وأمراض القلب، أو الاضطرابات الهضمية. متابعة تقدم العملاء نحو أهدافهم الغذائية، من خلال جلسات متابعة منتظمة لتقييم الالتزام، وتعديل خطط الوجبات، وتقديم الدعم المستمر والتشجيع. مواكبة أحدث الأبحاث والإرشادات والاتجاهات في التغذية والتغذية العلاجية، مع تحديث مستمر للمعرفة والمهارات لتقديم نصائح غذائية قائمة على الأدلة. التعاون مع مهنيين صحيين آخرين، مثل الأطباء والممرضين ومدربي اللياقة البدنية، لتنسيق الرعاية وضمان دعم متكامل لأهداف الصحة والرفاهية للمرضى. إجراء جلسات تعليم تغذوي جماعية وورش عمل أو محاضرات لتعزيز عادات الأكل الصحية وزيادة الوعي بأهمية التغذية في الصحة العامة. تطوير مواد تعليمية، مثل النشرات وخطط الوجبات أو الموارد عبر الإنترنت، لدعم العملاء في تطبيق التغييرات الغذائية واتخاذ خيارات غذائية مستنيرة. المناصرة لتغيرات السياسة أو المبادرات المرتبطة بالتغذية داخل المجتمع أو المنظمة لتعزيز بيئات وأنماط حياة أكثر صحة. الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية لاستشارات العملاء وتقييماتهم وملاحظات التقدم، والالتزام بمعايير الأخلاق والمهنية في ممارسة التغذية السريرية. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم عميق لعلوم التغذية، بما في ذلك المغذيات الكبيرة والصغيرة، وإرشادات النظام الغذائي، لتطوير خطط تغذية شاملة وقائمة على الأدلة. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية لتقييم احتياجات العملاء الغذائية بفاعلية، ونقل التوصيات الغذائية، وتحفيز تغيير السلوك. القدرة على تحليل وتفسير البيانات الغذائية، مثل سجلات الاستهلاك الغذائي ونتائج المختبر، لتحديد مجالات التحسين وتخصيص التدخلات الغذائية وفقًا لذلك. معرفة الاعتبارات والقيود الغذائية الخاصة، مثل الحساسية والتحسس وممارسات ثقافية أو دينية، لاستيعاب احتياجات العملاء المتنوعة. التعلم المستمر والتطوير المهني للبقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث والاتجاهات والتطورات في مجال التغذية والتغذية العلاجية. معرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة 5 سنوات، وسنوات خبرة GCC هي زائد الكفاءات الصلابة اللالتزام بالذكاء الاصطناعي الجودة القيادة إدارة التغذية L3 قوائم صحية L3 الوصفات L3 النظافة L3 المرونة مراقبة جودة الغذاء L3 التعليم درجة البكالوريوس في التغذية العلاجية </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Graduate

On-site - العراق ١١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل، مع بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في EY وما بعدها. الفرصة: مغامرتك القادمة في الانتظار ستنضم إلى أحد الفرق الأكثر ديناميكية وتركزاً على الناس في الصناعة. في خدمات استشارات الأفراد (PAS)، نساعد المؤسسات في تحويل استراتيجيات القوة العاملة لديها، وتحسين تجارب الموظفين، والتعامل مع تعقيدات التنقل والامتثال العالمي. عملنا يغطي التحول البشري، والرواتب، والمكافآت، والتعلم، والهجرة، والامتثال الضريبي، والتنقل الدولي — موجهة بالرؤى التي ت-align المواهب مع استراتيجية الأعمال وتدفع النمو المستدام. ما نبحث عنه: <ul><li>لدىك عقلية مرنة قائمة على النمو. ما تعرفه له قيمة. لكن العقلية الصحيحة مهمة بقدر أهمية النتائج. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين يمكنهم العمل بأسلوب مرن ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li>أنت فضولي وذو هدف. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل ليجدوا إجابات أفضل.</li><li>أنت شامل. نبحث عن أشخاص يسعون لاستيعاب وجهات نظر متنوعة، يقدِّرون الاختلافات، ويعززون الشمول لبناء الأمان والثقة.</li><li>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص تجاري ذي صلة خلال آخر 18 شهراً</li><li>المواطنون فقط للترشيح</li></ul></li></ul>ما الناتج لك: <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات ومشروعات تركّز على المستقبل.</li><li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li><li>إبراز أفضل ما لديك باستمرار من خلال الاستثمار في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية.</li><li>تطوير هدفك الشخصي الخاص ومساعدة فريقنا وشركائنا ومجتمعنا في إحداث أثر إيجابي.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. الخطوة 1: التقديم<ul><li>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة.</li></ul>الخطوة 2: الاختبار<ul><li>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال تقييمات EY عبر الإنترنت.</li></ul>الخطوة 3: مقابلة عند الطلب<ul><li>بعد اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة مبدئية.</li></ul>الخطوة 4: الحضور<ul><li>إذا تم اختيارك، قد تتم دعوتك للمشاركة في يوم توظيف أو مقابلة تقنية.</li></ul>الخطوة 5: الاستلام<ul><li>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء حياتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل لديها.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو احتياجات تناسب إعاقة قد تحتاجها. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

On-site - العراق ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير موارد بشرية شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في صناعة العطور والتجميل. الدور ليس مجرد إدارة الموارد البشرية؛ بل يتعلق بغرس ثقافة التميز والإبداع والتعاون. كمدير موارد بشرية، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل تجربة الموظف، مع التأكد من أن فريقنا مُحفَّز ومهاراته عالية ومتسقة مع رؤية شركتنا. مع تطور قطاع العطور والتجميل باستمرار، هذه فرصة مثيرة للإسهام في صناعة حيوية تتطور من خلال الابتكار ورضا العملاء.في هذا الدور، ستحظى بفرصة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي لا تجذب أفضل المواهب فحسب، بل تعزز أيضاً مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. نؤمن بالاستثمار في موظفينا، مع توفير برامج تدريب وتطوير متنوعة تساعدهم على النمو شخصياً ومهنياً. ستكون جزءاً من فريق داعم يقدّر التعاون ويشجع تبادل الأفكار، ما يسمح لك بأن تُحدث تأثيراً هاماً في ثقافة منظمتنا.كلما تقدمت في مسيرتك معنا، ستتاح لك الفرصة لتحمل مسؤوليات أكثر استراتيجية، بالعمل عن كثب مع الإدارة العليا لتنسيق مبادرات الموارد البشرية مع أهداف أعمالنا. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر في نجاحنا في سوق العطور والتجميل التنافسي، مما يجعل هذه الوظيفة ليست مجرد وظيفة بل مسار وظيفي مليء بالنمو والترقية. انضم إلينا وكن لاعباً رئيسياً في shaping مستقبل مؤسستنا.<ol><li>المسؤوليات:تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجيات العمل العامة لتعزيز ثقافة الأداء العالي ومشاركة الموظفين.</li><li>الإشراف على عملية التوظيف والاختيار، باستخدام أدوات ومنصات مختلفة لجذب أفضل المواهب التي تتماشى مع قيم وثقافة شركتنا.</li><li>إدارة برامج تعريف وتدريب الموظفين، والتأكد من تجهيز الموظفين الجدد بالمهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في أدوارهم.</li><li>إجراء عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك وضع الأهداف وتقديم التغذية الراجعة للموظفين، لتعزيز نمـوهم المهني وإنتاجيتهم.</li><li>تنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية ويعزز مكان عمل عادل ومنصف.</li><li>تيسير حل النزاعات وعلاقات الموظفين، مع التأكيد على معالجة القضايا على نحو سريع وفعال للح maintained بيئة عمل إيجابية.</li><li>تحليل مقاييس وتقارير الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين، باستخدام رؤى قائمة على البيانات لتعزيز ممارسات الموارد البشرية.</li><li>تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج العافية، بغرس شعور المجتمع والانتماء داخل المنظمة.</li><li>التعاون مع الإدارة لتطوير خطط التعاقب ومسارات تطوير المسار المهني، لضمان وجود فرص واضحة للترقية للموظفين.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتشريعات العمالية لضمان الامتثال وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل الفعّال مع الموظفين على جميع المستويات.</li><li>إلمام ببرامج وأدوات الموارد البشرية لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة.</li><li>خبرة في اكتساب المواهب وبناء علامة جهة العمل لجذب أفضل المواهب إلى المنظمة.</li><li>القدرة على تحليل مقاييس الموارد البشرية واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة مشاريع متعددة وتحديد أولويات المهام بشكل فعال.</li><li>مهارات حل النزاعات والتفاوض للتعامل مع علاقات الموظفين وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</li></ul></div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مشرف إنتاج

On-site - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يريدون الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافأة والفرصة للعمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. مهام الوظيفة تحت الإشراف العام من مدير الإنتاج، <ul> <li>يعمل مشرف الإنتاج ضمن فريق عمليات الأصول متعدد التخصصات لتطوير عمليات غير تقليدية قد تكون كبيرة وتتسم بالتحدي ولتطوير حقول نفط وغاز ناضجة.</li> <li>يُحدد طرقاً مبتكرة لتطبيق تقنية HAL، والقدرات والخبرة الخدمية في سياق فهم المكمن، والإنتاج والمرافق لتصميم أساليب استغلال ميداني جديدة ومتطورة.</li> <li>عضو أساسي في فريق الإنتاج المتعدد التخصصات الذي يضم مهندس مكمن، جيولوجي إنتاج وفريق عاملين بالميدان.</li> <li>يحلل تاريخ الإنتاج، ملفات الآبار، معدّات الإنتاج وتحليل منحنى الانحدار وتحليل العُقد لأداء البئر لتقدير الموارد القابلة للاستخراج المتبقية، والإنتاج وتكلفة ترقية المعدات.</li> <li>يختار وينفذ تقنيات الإنتاج، والقدرات والخبرة الخدمية بما في ذلك أنظمة الإكمال التي تتألف من اختيار الأنبوبة، الثقب، تحكم الرمال وتلاشي الهجرة الدقيقة، التنشيط المصنعي، التحكم في الماء والتفجير الهيدروليكي؛ معدات الرفع الاصطناعي التي تتألف من رفع السواكرو، ورفع الغاز، ومضخات الغاطسة الكهربائية، ومضخات تحت السطح الهيدروليكية، ومضخات المحور التقدمي ومكبس الرفع؛ أنظمة المراقبة والمراقبة في الوقت الحقيقي وتقنيات الاستعادة المعززة مثل غسل الماء والتشغيل المراجعات.</li> <li>يستخدم تحليل منحنى الانحدار وتحليل العُقد لتحديد مرشحي أعمال التصليح أو إعادة الإكمال وللتحديد والترقية لمعدات الإنتاج.</li> <li>يركز على الحفاظ على زيادة الإنتاج اليومي من خلال تحسين أداء البئر وعمليات الميدان مع التحكم في تكاليف التشغيل.</li> <li>يقوم بالعمليات الميدانية اليومية بما في ذلك تحسين سلوك البئر والإنتاج وتخلص من الماء والحقن والمعالجة وتحسين أداء الغمر المائي وأنظمة الرفع الاصطناعي.</li> <li>يقيم التعديلات المقترحة على المعدات أو إجراءات التشغيل لتحسين السلامة والكفاءة والموثوقية للمعدات ويتأكد من أن جميع التعديلات تلبي المعايير القانونية والمعايير الشركة.</li> <li>يطور ويحافظ على علاقات عمل جيدة مع فريق الإنتاج من خلال التواصل الفعّال والعمل الجماعي. </li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يتطلب مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل عن كثب مع الجيولوجيين والمهندسين والمتعهدين وفِرَق الأصول لتنفيذ المشاريع بنجاح من المفهوم إلى التشغيل؛ مع الوقت سيصبح شاغل الوظيفة مطلعاً للغاية على تقنيات HAL وخبرات الحلول مع الأساليب والتقنيات الاستغلالية التي تستخدمها شركات أخرى.</li> <li>يتطلب درجة بكالوريوس وخبرة صناعية لا تقل عن ثماني سنوات. يفضل في تخصص الجيولوجيا أو الهندسة.</li> </ul> هاليبرتون جهة توظيف مناسبة بشكل متكافئ. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحاربين أو الأصل القومي أو أي حالة محمية بموجب القانون أو اللوائح. الموقع Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 210433   مستوى الخبرة: مُعين بخبرة  فئة الوظيفة: عمليات  خط خدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / جزئي: دوام كامل أماكن إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض يتراوح التعويض تنافسياً ويتناسب مع الخبرة. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

ممثل خدمة العملاء للمبيعات المباشرة

On-site - العراق ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور تقوم زين العراق بالتوظيف بنشاط لـ ممثل خدمة العملاء، الذي يكون مسؤولًا عن التعامل مع الطلبات اليومية للعملاء وضمان حل الشكاوى بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب مع ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. كما تكون الوظائف مسؤولة عن التفاعل المباشر مع العملاء الحاليين والمحتملين داخل فروع زين IQ فيما يتعلق بالمبيعات أو المعلومات حول المنتجات/الخدمات. المسؤوليات <ul><li>فهم استراتيجية ومخططات المبيعات المباشرة والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات. </li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات المباشرة. </li><li>التعامل مع الرسائل الإلكترونية والمتابعة مع العملاء بخصوص طلبات/شكاوى مختلفة مع ضمان تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم. </li><li>التنسيق مع قسم الفوترة والتحصيل لإعادة تفعيل الحسابات/تحديث حالة الحساب لضمان معلومات العميل محدثة دائمًا. </li><li>التنسيق مع فريق الاحتفاظ بالشكاوى ضمن CRM لحل شكاوى العملاء حول رضاهم وفرص التحسين. </li><li>مراقبة إعادة تفعيل الحسابات/تحديث حالة الحساب مع قسم الفوترة والتحصيل لضمان معلومات العميل محدثة دائمًا. </li><li>حل العروض والمنتجات الجديدة وغيرها من القضايا والعقبات لضمان الحل الفوري ورضا العميل. </li><li>تقديم تقارير يومية إلى المشرف المباشر يذكر التدخلات والأنشطة التي تم تنفيذها والاحتفاظ بسجلات التغذية الراجعة/معاملات وتفاعلات العملاء حسب الحاجة لتتبع الإنجازات وتلقي التوصيات. </li></ul> التعليم والخبرة والكفاءات <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة بإدارة الأعمال أو ما يعادلها </li></ul>الخبرة <ul><li>حتى سنتين من الخبرة في المجال ذي الصلة </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>خدمة عملائنا </li><li>الإنجاز الدافع </li><li>البحث عن المعلومات </li><li>بناء العلاقات </li></ul>التقنية <ul><li>الاتصال الشفهي </li><li>الاتصال الكتابي </li><li>إدارة المعلومات </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات </li><li>إدارة المبيعات </li></ul>الكفاءات DEI <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>معالجة الانحياز </li><li>التضامن </li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مندوب خدمة العملاء

On-site - العراق ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور تقوم زين العراق بالتوظيف بنشاط لتعيين  ممثل خدمة العملاء، الذي يتحمل مسؤولية عن التعامل مع الطلبات اليومية للعملاء والتأكد من حل الشكاوى بشكل فعال وفي الوقت المناسب مع ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. كما تُعنى الوظائف بالتفاعل المباشر مع العملاء الحاليين والمحتملين ضمن منافذ زين IQ فيما يتعلق بالمبيعات أو المعلومات حول المنتجات/الخدمات. المسؤوليات <ul><li>فهم استراتيجية المبيعات المباشرة والخطط والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات. </li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات المباشرة. </li><li>التعامل مع الرسائل الإلكترونية والمتابعة مع العملاء بخصوص طلبات/شكاوى مختلفة لضمان تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم. </li><li>التنسيق مع التحكم في الفوائض والفوترة لإعادة تفعيل الحسابات/تحديث حالة الحساب لضمان تحديث معلومات العملاء باستمرار. </li><li>التنسيق مع قسم الاحتفاظ والشكاوى ضمن نظام CRM لحل شكاوى العملاء بخصوص رضاهم وفرص التحسين. </li><li>مراقبة إعادة تفعيل الحسابات/تحديث حالة الحساب مع قسم الفوترة والتحصيل لضمان تحديث معلومات العملاء باستمرار. </li><li>حل العروض والمنتجات الجديدة وغيرها من القضايا والعقبات لضمان الحل في الوقت المناسب ورضا العملاء. </li><li>تقديم تقارير يومية إلى الملاحظ المباشر تذكر التدخلات والأنشطة المنفذة والاحتفاظ بسجلات ملاحظات/معاملات العملاء وتفاعلاتها حسب الحاجة لتتبع الإنجازات وتقديم التوصيات. </li></ul> التعليم والخبرة والكفاءات <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادله </li></ul>الخبرة <ul><li>حتى سنتين من الخبرة في مجال ذي صلة </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>خدمة عملائنا </li><li>التحفيز على الإنجاز </li><li>البحث عن المعلومات </li><li>بناء العلاقات </li></ul>التقنية <ul><li>الاتصال الشفهي </li><li>الاتصال الكتابي </li><li>إدارة المعلومات </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات </li><li>إدارة المبيعات </li></ul>الكفاءة الخاصة بالمجلس التنفيذي DEI <ul><li>الجرأة على المشاركة </li><li>معالجة التحيز </li><li>التضامن </li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مندوب خدمة عملاء المبيعات المباشرة

On-site - العراق ٦ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الدور زين العراق تستمر في التعيين لـ توظيف مندوب خدمة عملاء المبيعات المباشرة-سalah Aldeen الذي سيكون مسؤولاً عن معالجة الطلبات اليومية من العملاء وضمان حل الشكاوى بشكل فعال وفي الوقت المناسب مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. كما تتحمل الوظائف مسؤولية التفاعل المباشر مع العملاء الحاليين والمحتملين داخل فروع زين IQ فيما يتعلق بالمبيعات أو المعلومات عن المنتجات/الخدمات. المسؤوليات الأساسية <ul><li>فهم استراتيجية وتخطيط المبيعات المباشرة والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات. </li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات المباشرة. </li><li>التعامل مع الرسائل الإلكترونية والمتابعة مع العملاء بخصوص مختلف الطلبات/الشكاوى مع ضمان تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم. </li><li>التنسيق مع قسم المحاسبة والتحصيل لإعادة تفعيل الحسابات/تحديث حالة الحساب لضمان معلومات العملاء محدثة دائماً. </li><li>التنسيق مع الاحتفاظ بالشكاوى ضمن CRM لحل شكاوى العملاء وتحسينات الفرص. </li><li>متابعة إعادة تفعيل الحسابات/تحديث حالة الحساب مع قسم المحاسبة والتحصيل لضمان معلومات العملاء محدثة دائماً. </li><li>حل العروض والمنتجات الجديدة وغيرها من القضايا والمشكلات لضمان الحل في الوقت المناسب ورضا العملاء. </li><li>تقديم تقارير يومية إلى المندوب المباشر بذكر التدخلات والأنشطة التي تمت والحفاظ على سجلات التعليقات/معاملات وتفاعل العملاء حسب الحاجة لتتبع الإنجازات وتقديم التوصيات. </li></ul> التعليم والخبرة والكفاءات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال إداري أعمال أو ما يعادلها </li></ul>الخبرة <ul><li>حتى سنتين من الخبرة في المجال ذي الصلة </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>خدمة عملائنا </li><li>الدافع للإنجاز </li><li>العمل الجماعي </li><li>البحث عن المعلومات </li><li>حل المشكلات والإبداع </li><li>بناء العلاقات </li><li>المبادرة </li></ul>التقنية <ul><li>الاتصال الشفهي والكتابي </li><li>تطبيق التكنولوجيا </li><li>إدارة المبيعات </li></ul>كفاءة IDE <ul><li>الشجاعة للمشاركة </li><li>مواجهة التحيز </li><li>التضامن </li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير الشؤون العامة والثقافة

On-site - العراق ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة للحياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وليد قلبك أن يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير خبرة وبصيرة للشؤون العامة والثقافة للانضمام إلى فندقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تعزز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة وعالية الأداء. ستتpartner مع القيادة التنفيذية لمحاذاة مبادرات الناس مع أهداف العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المواهب والتميّز التنظيمي. <ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات ومعايير الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع قوانين العمل العراقية المحلية وأفضل الممارسات الصناعية وقيم المؤسسة</li><li>قيادة مبادرات اكتساب المواهب والتوظيف، بما في ذلك المقابلات والتقييم والتقييم للمرشحين على جميع المستويات التنظيمية</li><li>تصميم وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية تجذب وتحتفظ بأفضل المواهب مع ضمان التنافسية السوقية</li><li>الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال القانوني، والالتزام بقانون العمل عبر المؤسسة</li><li>إجراء مراجعات إدارة الأداء وتقديم التوجيه لمعالجة قضايا الأداء بمهنية وتعاطف</li><li>تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير التي تبني قدرات الموظفين وتدعم مساراتهم المهنية</li><li>إنشاء والحفاظ على خطط التعاقب للمناصب الوسطى والإدارية العليا بالتعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة التنفيذية</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة من خلال مبادرات المشاركة والاعتراف والأنشطة الاجتماعية والترفيهية</li><li>إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل الشكاوى والإجراءات التأديبية والتواصل مع نقابات العمال بشفافية وعدالة</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصحة المهنية المحلية الخاصة ببغداد والعراق</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات والتقارير الشهرية عن مقاييس المواهب والثقافة</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة لمراجعة التقدم نحو أهداف خطة الأعمال والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</li><li>العمل كمستشار داخلي، مقدماً إرشاداً في مسائل الموارد البشرية وداعماً للمديرين في حل تحديات مكان العمل</li><li>الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية الحساسة ومعلومات الموظفين</li><li>قيادة فريق الموارد البشرية من خلال التوظيف والاختيار وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في الموارد البشرية أو أدوار التطوير التنظيمي ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل العراقية، ولوائح السلامة والصحة المهنية، وممارسات التوظيف المحلية</li><li>مهارات اتصال واستماع وتفاوض ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية</li><li>إثبات القدرة على خلق والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة</li><li>عقلية تحليلية ومبنية على البيانات مع القدرة على تفسير مقاييس وتوجهات الموارد البشرية</li><li>مهارات إدارة وقت وتنظيم استثنائية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على العمل باستقلالية مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات</li><li>استباقية، مثابرة، وقابلية للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة</li><li>اللباقة المهنية مع مهارات تواصل شخصية قوية وحسّ ثقافي</li><li>القدرة على الحفاظ على الاحترافية والسرية في جميع مسائل الموارد البشرية</li><li>المرونة في العمل خارج ساعات العمل العادية عند الطلب</li></ul>**خبرة مميزة في المجال:** <ul><li>التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير المنظمة</li><li>التعيين واكتساب المواهب</li><li>إدارة التعويضات والمزايا</li><li>إدارة الأداء وتطوير الموظفين</li><li>التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة</li><li>المشاركة في العمل وبناء الثقافة</li><li>إدارة التغيير</li><li>مبادرات التنوع والإنصاف وشمول المجتمع (DEI)</li><li>إدارة الميزانية والقدرة المالية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي</li><li>إدارة الشكاوى والإجراءات التأديبية</li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير عمليات الأصول

On-site - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص التي يوفرها العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل <ul> <li>تحت التوجيه العام من مدير الأصل، وإدارة IAM العليا و"الشركة التشغيلية"، يقود تنظيم عمليات الأصل التي تؤثر على التخطيط والنمو والربحية والكفاءة للأصل.</li> <li>يدير عمليات الميدان بشكل فعال وآمن من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع موظفي الميدان في تقديم الإنتاج والميزانية والجدول والهدف البيئي والصحة والسلامة والجودة المتفق عليها من قبل هاليبورتون و"العقد" والشركة التشغيلية مع الامتثال التام لكافة التشريعات المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام "العقد" واتباع الاستراتيجية والخطط التي ت communicatedها الإدارة العليا.</li> <li>يتفاعل مع ممثلي الشركة التشغيلية والمتعاقدين والجهات التنظيمية المحلية والسلطات المحلية والاتحادات والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة والمتطلبات والأهداف، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول والامتثال الكامل على جميع المستويات.</li> <li>يرتبط بممثلي الشركة التشغيلية والهيئات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم.</li> <li>يناقش ويعرض ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح.</li> <li>يخلق نهجًا قائمًا على الفريق يعترف بقيم هاليبورتون ويجري أنشطة الأعمال داخل مدونة سلوك هاليبورتون.</li> <li>يقود بالقدوة ويراقب فريق الأصل، مشرفًا على موظفي التشغيل لضمان الالتزام بالقدرات وخطط الصحة والسلامة والجودة.</li> <li>يلتزم أو يتجاوز الأداء المُقاس من خلال مؤشرات الأداء KPIs التي وضعتها هاليبورتون والشركة التشغيلية والعقد.</li> <li>يتأكد من أن عمليات الميدان تعمل ضمن متطلبات ميزانيات OPEX و CAPEX، باستخدام نظام محاسبة هاليبورتون ومصفوفة الصلاحيات القائمة.</li> <li>يسلم برنامج العمل والميزانية السنويين المرتبطين بعمليات الميدان للشركة التشغيلية.</li> <li>وفقًا لإدارة الخط، يطور النظام الإداري المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي والتدريب والتقارير وتطوير المعايير والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة ودعم نظم المعلومات بما في ذلك إنتاج وتوزيع تقارير مختلفة.</li> <li>يقود تنفيذ أهداف حماية الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بهاليبورتون والشركة التشغيلية.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك، يوجه العمل وقرارات فرق الحفر والتليين والتجهيزات والمرافق والمشروعات والإنتاج والعقود والعلاقات الحكومية وفرق HSE. يشرف على مديري عمليات المرافق وآبار وعمليات الإعادة والتجديد والصيانة واللوجستيات والـ HSE وغيرها من مديري العمليات.</li> <li>يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بشكل فعال مع أعضاء فريق الشركة والمهنيين والقيادة العليا وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الشركاء والعملاء وشركات النفط الوطنية والوزارات الحكومية.</li> <li>مع مرور الوقت سيكون قادرًا على أن يكون ملمًا جدًا بتقنيات HAL وخبراتها في الحلول إلى جانب مناهج وتكنولوجيات الاستغلال التي تعتمدها شركات أخرى. </li> </ul> المؤهلات يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط أو الهندسة التشغيلية وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج تشمل خبرة في عمليات وحفر وإدارة النفط والغاز. Halliburton هي جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح. الموقع أرجاع أوفشن ستريت، شارع 29 بورجسيا، البصرة، محافظة البصرة، 61001، العراق تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 210431   مستوى الخبرة: موظف ذو خبرة  عائلة الوظيفة: الهندسة/العلم/التكنولوجيا  خط الخدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبورتون    دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مستشار أمني

On-site - العراق - Iraq ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي : مستشار أمني الموقع : البصرة، العراق مرجع العمل # : 33733 نوع العقد : ثابت المدى متطلبات اللغة : الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) في إني، نحن نبحث عن مستشار أمني للانضمام إلى إني العراق في البصرة. في هذه الدور، ستدعم رئيس الأمن في التنفيذ والتنسيق وإدارة عمليات الأمن في العراق، مع الإسهام في حماية الأفراد والأصول والمعلومات وعمليات الشركة من خلال الإدارة الفعالة للأنشطة الأمنية، والإشراف على المقاولين، ومراقبة الامتثال، والتقارير والدعم التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: دعم رئيس الأمن في تنسيق وتنفيذ أنشطة الأمن في العراق، والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الأمن التابعة للشركة. المساعدة في إدارة عقود خدمات الأمن، ومراقبة أداء المقاولين، والتحقق من التسليمات، وضمان الامتثال التعاقدي. إعداد ومراجعة والمحافظة على الوثائق والبلاغات والسجلات والفواتير وقواعد البيانات التشغيلية المتعلقة بالأمن. التنسيق مع الأقسام الداخلية والمقاولين بشأن مستندات الأفراد، وتفويضات الوصول، وترتيبات الأمن أثناء السفر، وأنشطة التعبئة. المساهمة في أنشطة إدارة مخاطر الأمن، بما في ذلك تقييمات المخاطر، وتحديد التهديدات، وتنفيذ إجراءات التخفيف. رصد والإبلاغ عن حوادث الأمن، والمخاطر التشغيلية، والتطورات المحلية، وتقديم معلومات في الوقت المناسب إلى أصحاب المصلحة المعنيين. المساعدة في تطبيق إجراءات الأمن، وتدابير الاستجابة للطوارئ، والتدقيقات، والفحص والاعتماد، وأنشطة التحقق من الامتثال. التواصل مع المقاولين والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الداخليين بخصوص المسائل الأمنية التشغيلية والإدارية. دعم إعداد التقارير والعروض والتوثيق الإداري الإداري أثناء الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة. الحفاظ على معرفة مهنية بمعايير الأمن وإجراءات الشركة والمتطلبات التشغيلية المحلية، والقيام بأي مهام أخرى يكلف بها رئيس الأمن. المهارات والخبرة المطلوبة: معرفة جيدة بإجراءات الأمن، وممارسات الأمن التشغيلية، وعمليات إدارة مخاطر الأمن في بيئات معقدة. فهم العمليات الإدارية، وإدارة العقود، والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. خبرة كبيرة في صناعة الأمن أو بيئة أمنية مؤسسية، ويفضل دعم عمليات صناعية أو النفط والغاز. خبرة في دعم عقود خدمات الأمن، بما في ذلك تنسيق المقاولين، والتقارير، ومراقبة الامتثال. مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص قوية، والقدرة على التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مهارات تنظيمية قوية، مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة. إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وإدارة الوثائق والسجلات وقواعد البيانات. القدرة على إعداد تقارير وعروض وتلخيصات تشغيلية واضحة ومهنية. القدرة على العمل تحت الضغط، والحفاظ على السرية، والتعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مناسب. معايير عالية من النزاهة والموثوقية والاحترافية. الطلاقة في القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية والعربية. كيفية التقديم: يتم قبول الطلبات فقط من خلال نظام التقديم عبر الإنترنت الخاص بنا. الرجاء رفع سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية .</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمهارات والخبرة المطلوبة: معرفة جيدة بإجراءات الأمن، وممارسات الأمن التشغيلية، وعمليات إدارة مخاطر الأمن في بيئات معقدة. فهم العمليات الإدارية، وإدارة العقود، والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. خبرة كبيرة في صناعة الأمن أو بيئة أمنية مؤسسية، ويفضل دعم عمليات صناعية أو النفط والغاز. خبرة في دعم عقود خدمات الأمن، بما في ذلك تنسيق المقاولين، والتقارير، ومراقبة الامتثال. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية، والقدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مهارات تنظيمية قوية، مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وإدارة الوثائق والسجلات وقواعد البيانات. القدرة على إعداد تقارير وعروض وتلخيصات تشغيلية واضحة ومهنية. القدرة على العمل تحت الضغط، والحفاظ على السرية، والتعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مناسب. معايير عالية من النزاهة والموثوقية والاحترافية. الطلاقة في الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس واجهات رائد

On-site - العراق ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس واجهات رائد الوصف الوظيفي القسم: CSSP (مركز راتاوي – العراق) الاتجاه: IM اسم الوظيفة: مهندس واجهات رائد الوضع التنظيمي ضمن تنظيم المشروع، يبلغ مهندس الواجهات الرائد إلى مدير الواجهات مواقع العمل: مكتب CPP (أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة) خلال مرحلة الهندسة التفصيلية / الموقع (العراق) خلال مرحلة البناء أبعاد العمل يتولى مهندس الواجهات الرائد المساعدة إلى مدير الواجهات في ما يلي: <ul><li>التعامل مع الإدارة الشاملة للواجهات وتغيّرات البيانات بين أصحاب المصلحة في مشروع إمداد مياه البحر العامة، وتقديم المشورة بشأن أي مسائل جدولة و/أو تجارية ناشئة عن تلك الواجهات والتغيّرات</li><li>التأكد من وجود إجراءات إدارة الواجهات وأن EPC والمقاولون الآخرون ينفذون نظام إدارة الواجهات المطلوب طوال فترة المشروع</li></ul>من المتوقع أن يبدأ مهندس الواجهات الرائد في أوائل 2026 وسيكون مقره أبوظبي (الإمارات العربية المتحدة). الأنشطة يُساعد حائز الوظيفة مدير الواجهات: <ul><li>بالتنسيق مع مستشار إدارة المشروع، تعريف وتنفيذ والحفاظ على المنهجية/الإجراء المطبق وقاعدة البيانات المقابلة التي ستُنشأ لضمان تحديد وإدارة الواجهات بشكل واضح ودقيق. سيتم استخدام هذا الإجراء طوال عمر المشروع ويجب تطبيقه من قبل الكيانات/المقاولين المختلفة.</li><li>إدارة بيانات الواجهة والتغيير بين الأطراف، ورصد والتحكم في قضايا الواجهة والتغيير، من أجل حل قضايا الواجهة والتغيير في الوقت المناسب وبطريقة منظمة وفقاً لإجراءات واجهة المشروع والتحكم في التغيير.</li><li>حضور اجتماعات واجهات رئيسية، داخلية وخارجية مع كيانات أخرى لمشروع CSSP وممثلي المقاولين والموردين وخبراء TotalEnergies وخبراء الشركاء، إلخ. قيادة اجتماعات واجهات وهندسية أخرى حسب الحاجة.</li><li>التأكد من أن متطلباتها السلامة والصحة المهنية والبيئة يتم النظر فيها بشكل منهجي طوال عملية إدارة الواجهات وبخاصة أن تتم معالجة الواجهات بشكل مناسب خلال تدقيقات المشروع HAZID/HAZOP/PTR.</li><li>توحيد ونصح مدير المشروع ومديري التقنية والرقابة بالمشروع عن أي مخاطر خاصة بالجدول الزمني والمسائل التجارية الناتجة عن الواجهات والتغيّرات. سيكون منسق إدارة التغيير، مع تبرير من خلال جميع تخصصات المشروع. ضمان توثيق كامل لجميع التغييرات والتواصل بها وفق العمليات المتفق عليها مع BOC والجهات التنظيمية.</li><li>إعداد أوراق فنية لدعم مواقف الإدارة للوضوح/القرارات مع الجهات التنظيمية في الدول المضيفة، أو كيانات أو شركاء آخرين.</li><li>التأكد من أن المقاول EPC ينفذ نظام إدارة الواجهات والموارد المطلوبة ويُراقب طوال مدة المشروع أن المقاول EPC يلتزم بمسؤولياته كما هو محدد في إجراء واجهة المشروع.</li><li>التأكد من تنفيذ تغييرات/تحسينات الواجهة الناتجة عن مفاوضات الواجهات الخارجية.</li><li>مع مستشار إدارة المشروع، التأكد من اتساق التصميم واستمراره عبر المنشآت.</li><li>تجنب أوامر التغيير والتأخيرات الناتجة عن مشاكل الواجهة؛ ضمان متابعة قضايا الواجهة في الوقت المناسب.</li><li>مساعدة مستشار إدارة المشروع قبل وخلال مرحلة البناء، من خلال التنبؤ بواجهات تشغيلية مع أطراف أخرى (تصادمات أو برنامج متضارب).</li><li>في حالة SIMOPS (تسليم المصنع تدريجيًا): اقتراح حلول والمشاركة في التعريف والحل.</li></ul>السياق والبيئة شركة نفط البصرة (BOC) تتولى مشروع مرافق معالجة مياه البحر (STF) لتوفير مياه بحر معالجة للحقول النفطية في جنوب العراق (لحقنها). ستقع STF على الجانب الغربي من خور الزبير، قبل ميناء أم قصر وستحتوي على المكونات الرئيسية التالية: <ul><li>تطوير الموقع والمرافق غير التشغيلية.</li><li>الملاحق والمباني.</li><li>هياكل الدخول والخروج لمياه البحر.</li><li>منشأة تفريغ المواد.</li><li>عمليات إزالة التعكيم والترشيح وإزالة الأكسجين من مياه البحر.</li><li>أنظمة إضافة المواد الكيميائية.</li><li>مضخات الشحن.</li><li>توليد الطاقة.</li><li>المرافق.</li></ul>تم الانتهاء من FEED (يونيو 2016) بسعة المرحلة 1 7.5 مليون برميل من الماء يومياً من مياه البحر المعالجة، مع المرحلة 2 بقيمة 5 ملايين برميل يوميًا لإجمالي سعة البناء 12.5 مليون برميل يومياً. تم تعليق المشروع عند الانتهاء من FEED. في 2018 أطلقت BOC مناقصة على FEED، لكنها طلبت من المتقدمين تقليل السعة إلى 5.0 MMBWPD، مع توفير إمكانية إضافة مستقبلية لـ 2.5 MMBWPD لإجمالي مرحلة البناء 7.5 MMBWPD. المسؤوليات <ul><li>مسؤول عن الواجهات وتغيير MoC، داخلياً بين الوحدات والتخصصات وفريق PMT One Tech والمتخصصين، وخارجياً بين مشاريع CSSP الأخرى والمقاولين والشركة، إلخ…). ينسق حامل الوظيفة جميع مسألة الواجهات وتغيير MoC، ويحافظ على موقف WI Project والشركة فيما يتعلق بجميع الواجهات الخارجية وبالواجهات الداخلية بين المقاولين، ويتأكد من تقييم التغييرات وتنفيذها لصالح المشروع بشكل عام.</li><li>وفقاً لذلك، يجب على حامل الوظيفة إجراء التنسيق اللازم بين جميع المقاولين/الأطراف المشاركة وفرق الشركة وتطبيق إجراء ومنهجية إدارة الواجهات المتفق عليها. يجب عليه/عليها ضمان المتابعة والحل الصحيح لقضايا الواجهات بين الأطراف المختلفة وتوثيق جميع التغييرات، مع إجراء مراجعة كاملة مع مختلف التخصصات من منطلق جوانب المشروع لتبرير التغيير أو رفضه.</li><li>الجوانب الأساسية لتنسيق الواجهات هي القدرة على التواصل بفاعلية، عبر جميع الأطراف المعنية، مع تفاصيل الواجهة، بما في ذلك المتطلبات والمواصفات الفنية والقضايا المحتملة. من المهم تأسيس قناة الاتصال بسرعة، وتبادل المعلومات الصحيحة، وتأكيد جميع الأطراف المعنية أنهم يفهمون تماماً متطلبات الواجهة.</li><li>قد يتطلب طبيعة التطوير تسليم مرافق على دفعات. قد تتزامن الأنشطة بين أعمال البناء والعمليات لتلبية الجدول المتفق عليه.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة في الهندسة</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة ذات صلة تبلغ 15 عاماً في مشاريع صناعية.</li><li>خلفية تقنية متعددة التخصصات مدعومة بمعرفة جيدة في حملات مسوحات ساحلية وأعمال بنية تحتية.</li><li>مهارات اتصال شخصية وتواصل جيدة جدًا وقدرة على العمل في مؤسسة “عبر التخصصات”.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لازم، ومعرفة اللغة الفرنسية والعربية تعتبر إضافة.</li></ul> </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتج أول

On-site - العراق - Iraq ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهن الصحية في الإقليم المخصص بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مستهدفة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء تقييمات AVA والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير المكالمات اليومية والمتابعة الأسبوعية للمبيعات في الوقت المحدد. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في مجال الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليمية طبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المؤسسات المناقصة وتجارة التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.الملف المرغوب للكادرالتعليم المؤهل والخبرة: شهادة بكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي، كفاءات أسبن: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ القرار الجيد، الناس، التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة في خبرة خاصة.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

نائب مدير الإنشاءات

On-site - العراق ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع - نائب مدير الإنشاءات / مدير الموقع سيكون الدور مسؤولاً عن جميع التخطيط المتعلق بالإنشاءات، وتقييم المقاولين المدنيين/الميكانيكيين/المختبرات الكهربائية والميكانيكية والهندسية، وإدارة المقاولين، وإدارة الفريق، والتقارير والتنبؤ (الواقعي والمالي) في جميع جوانب مرحلة أنشطة الموقع من مراجعة القابلية للبناء حتى الانتهاء الميكانيكي (MC) المؤهل العلمي والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>خبرة صناعية لا تقل عن 15 عاماً كمدير إنشاءات في مشاريع EPC في النفط والغاز.</li><li>المسؤوليات الأساسية كممثل للشركة في الموقع هي القيادة والتوجيه والخبرة الفنية لتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع وخطط وجداول العمل لضمان إكمال جميع أنشطة البناء في الوقت المحدد. وهذا يشمل التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتكليف لمواءمة الجداول والموارد</li><li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الموظفين والعملاء على جميع المستويات</li><li>القدرة على إظهار مهارات القيادة، والقدرة على تعبئة الأشخاص والفرق والدفع نحو تنفيذ ناجح.</li><li>إدارة النطاق.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهيًا.</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا أن نقدم لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، حيثما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة توظيف تقليدية، مع دعمنا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان والامتثال للوائح. </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة جولف تالنت

مهندس E&I

On-site - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>مهندس E&I</h4> توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR (STS) حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال إلى الطاقة، وإمكانيات تصميم عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتشغيلية. مسؤول عن إجراءات بدء التشغيل وأنشطة تشغيل المصانع بما في ذلك فحص المعدات والأنظمة، والتفتيش لضمان التثبيت الصحيح، ومراجعة التصميم الصحيح، وحساب معاملات التشغيل المتوقعة للنظام والمعدات تحت ظروف بدء التشغيل المؤقتة. ينسق عمليات البدء، بما في ذلك توجيه الحرفة، وكل أنشطة البدء الأخرى مثل الدفع والتنظيف الكيميائي والتشغيل الأولي للمعدات والنظام. ينسق اختبارات الأداء ويحمي نتائج الاختبار وتوازنات الحرارة. يجري الحسابات اللازمة لتقييم تغييرات التصميم بشكل صحيح، ويقدم تقارير هندسية لقسم الهندسة للمساعدة في إعداد تغييرات التصميم. يعمل مع العميل في الموقع. تحت الإشراف العام، يؤدي جميع الجوانب التقليدية للمجال الوظيفي المعني. يبتكر أساليب جديدة للمشاكل التي تواجهه. يخطط ويرتب ويجري عملًا يتطلب الحكم في التقييم المستقل، والاختيار، وتكييف تقنيات الهندسة والإجراءات والمعايير. يؤدي عملًا يتضمن ممارسة هندسية تقليدية ولكنه قد يشمل مجموعة من الميزات المعقدة مثل متطلبات التصميم المتضاربة، وعدم ملاءمة المواد التقليدية، ومتطلبات تنسيق صعبة. يوفر توجيهًا فنيًا للمصممين والمهندسين الأقل خبرة. المهام الوظيفية، عند القيام بها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على التحكم في التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال درجة جامعية في الهندسة وبحد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع خبرة متوسطة تتراوح من 10-15 عامًا.

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتج أول

On-site - العراق - Iraq ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى professionals الرعاية الصحية في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء علاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء AVAs والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. توجيه ودعم فريق جنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير المكالمات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي بشكل في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة وعرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطتهم اليومية.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوبالتعليم والمؤهلات والخبرة: درجة بكالوريوس في الصيدلة + 3 سنوات في مبيعات الأدوية TECHNICAL SKILLS: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافية KEY ATTRIBUTES: المعرفة بالسوق المرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية / الاحترافية ملاءمة المستهلك القدرة على تحمل الضغط ومقاومته المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية ASPEN COMPETENCIES: الاعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس الاتصالات بفعالية التعامل مع الغموض/التقبل التغيير ذاتك الاستمرار في النمو والتطوير المساهمة بخبرة خاصة</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

محلل عمليات II

On-site - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظّفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لأحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. المهام الوظيفية تحت إشراف عام: <ul> <li>مسؤول عن إدارة وصيانة سلامة البيانات الأساسية ودعم المشاريع والعمليات التشغيلية لنطاق من التطوير إلى الفوترة يشمل الاست commercialization، إدارة شركاء الأعمال، و/أو أنشطة تسليم الخدمة/المنتج.</li> <li>يقوم بأنشطة تكتيكية ويقدم التوصيات والتعليقات والدعم في التغييرات على أنظمة الأعمال والسياسات والعمليات وإجراءات وبرامج التدريب للنطاق/المخصص.</li> </ul> المؤهلات يفضل إكمال درجة جامعية في الأعمال وخبرة 2+ سنوات في الأعمال وتشمل وظائف من الاقتباس حتى النقد وتحسينات العملية وخدمة العملاء و/أو تطوير نظم الأعمال أو اختبارها. هاليبرتون هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعنصرية أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو النوع/الجنس أو التوجه/الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحاربين أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللوائح. الموقع Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة رقم الشاغر: 210458   مستوى الخبرة: حملة الخبرة  فئة الوظيفة: خدمات الدعم  خط منتج الخدمة: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / جزئي: دوام كامل أماكن إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتجات أول

On-site - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للم hCPs في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامة التجارية الرئيسة وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. تدريب ودعم فريق جنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير الزيارات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتج الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات التعليم الطبي. إجراء تحليل مستمر للسوق. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المؤسسات الحكومية والتجزئة. تدريب المتدربين الجدد على أنشطتهم اليومية.</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة التعليمية: درجة البكالوريوس في الصيدلة + 3 سنوات في مبيعات الأدوية. المهارات الفنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف. السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتقبل الغموض والمهارات الفنية/المهنية وتواجد الملاءمة للمستهلك والقدرة على التحمل والضغط وإلمام بالمعرفة الصناعية وحل المشكلات والاستماع النشط والفضول/المرونة في التعلم والبحث عن المعلومات ومهارات التواصل غير الرسمية. كفاءات أسبن: الأعمال التجارية - تعزيز التزام المستهلك والعميل واتخاذ قرار جيد، الأشخاص - التواصل بشكل فعال، التعامل مع الغموض/اعتماد التغيير، الذات - النمو والتطور المستمر والمساهمة بخبرة خاصة</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتج أول

On-site - العراق - Iraq ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في المنطقة المحددة بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المحددة في المنطقة المخصصة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع المهنيين الصحيين المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المخصصة. توجيه ودعم الفريق الجنوبي في أنشطته اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية وفيات أسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الدوائية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتحمل عدم اليقين المهارات الفنية/المهنية ملاءمة المستهلك والقدرة على تحمل الضغط المعرفة الصناعية حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/سرعة التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمي كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص الاتصال بشكل فعال التعامل مع الغموض/قبول التغيير الذات النمو المستمر والتطوير المساهمة بخبرة خاصة</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

موظف خدمة عملاء المبيعات المباشرة

On-site - العراق - Iraq ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ZAIN2398 - موظف خدمة عملاء المبيعات المباشرة- صلاح الدين • عمليات زين العراق • قسم التجاري • الموقع العراق - صلاح الدين • تاريخ الإغلاق 11-يوليو-2026الغرض من الدور: زين العراق يجري توظيفاً بنشاط لتعيين موظف خدمة عملاء المبيعات المباشرة-صلاح الدين المسؤول عن معالجة الطلبات اليومية من العملاء وضمان حل الشكاوى بكفاءة وفي وقت مناسب مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. كما تتحمل الوظائف المسؤولة عن التفاعل المباشر مع العملاء الحاليين والمحتملين داخل منافذ زين IQ فيما يخص المبيعات أو المعلومات حول المنتجات/الخدمات.المسؤوليات الأساسية<ul><li>فهم استراتيجية وخطط المبيعات المباشرة والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات.</li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات المباشرة.</li><li>معالجة الرسائل الإلكترونية والمتابعة مع العملاء بخصوص مختلف الطلبات/الشكاوى لضمان تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم.</li><li>التنسيق مع قسم الفوترة والتحكم في التحصيل لإعادة تفعيل الحسابات/تحديث حالة الحساب لضمان كون معلومات العملاء حديثة دائماً.</li><li>التنسيق مع الاحتفاظ والشكاوى ضمن CRM لحل شكاوى العملاء حول رضاهم وفرص التحسين.</li><li>مراقبة إعادة تفعيل الحسابات/تحديث حالة الحساب مع قسم الفوترة والتحصيل لضمان معلومات العملاء حديثة دائماً.</li><li>حل العروض والمنتجات الجديدة وغيرها من القضايا والعقبات لضمان الحل في الوقت المناسب ورضا العملاء.</li><li>تقديم تقارير يومية إلى المسؤول المباشر تذكر التدخلات والأنشطة المنفذة والاحتفاظ بسجلات التغذية المرتدة/معاملات وتفاعلات العملاء حسب الحاجة لتتبع الإنجازات وتقديم التوصيات.</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال إداري تجاري ذات صلة أو ما يعادلها</li></ul>الخبرة<ul><li>حتى سنتين من الخبرة في المجال ذي الصلة</li></ul>القدراتسلوكية<ul><li>خدمة عملائنا</li><li>الإنجاز المدفوع بالهدف</li><li>العمل الجماعي</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul>تقنية<ul><li>الاتصال الشفهي والكتابي</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>إدارة المبيعات</li></ul>كفاءة IDE<ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>التعامل مع التحيز</li><li>التضامن</li></ul></section>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة تنقيب.كوم

محاسب

On-site - العراق - البصره ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

محاسب (مقره في جنوب العراق)التقارير إلى المدير المالي والمدير القومي و/أو من يعيّنه، وتشمل الواجبات عمومًا:Ø  إدارة وظائف المحاسبة في فروع العراق لضمان الإعداد والتقديم في الوقت المناسب لبيانات الإدارة، والامتثال للمتطلبات القانونية وتقديم الإقرارات الضريبية.Ø  إعداد تقارير إحصائية مطلوبة من الإدارة لاتخاذ قرارات تجارية في الوقت المناسب.Ø  المسؤولية عن تقارير رصيد البنك الأسبوعية للإدارة.Ø  ضمان المساءلة الصحيحة للمخزون والأصول الثابتة.Ø  إعداد وتقديم محاضر اجتماعات الحسابات الشهرية.Ø  التأكد من احتساب جميع الإيرادات بدقة لجميع المشاريع الجارية.Ø  المسؤولية عن حساب/تحقق ودفع الرواتب والمزايا لمهندسي المكاتب والحقول والمساهمات الإلزامية للسلطات المحلية.Ø  التأكد من متابعة جميع التجديدات المتعلقة بالنشاط التجاري في الوقت المحدد.Ø  ضمان درجة عالية من الإنتاجية من خلال الاختيار الصحيح والتوجيه والتدريب والمشورة لموظفي المحاسبة إذا لزم الأمر.Ø  تحديد نقاط الضعف في نظام التشغيل إن وجدت وتنفيذ إجراءات الرقابة الداخلية.> التنسيق مع المدققين ومستشاري الضرائب والمصرفيين والجهات الحكومية والعملاء والموردين في المسائل ذات الصلة. المهارات المطلوبة:Ø  الخبرة: لا تقل عن 5+ سنوات في المستوى الإداري في صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي، ويفضل من قطاع الخدمات.Ø  familiar Navision accounting softwareØ  معرفة بالوظائف الشركاتية والسرّيةØ  الإلمام بمتطلبات العراق الشمالي وجنوب العراق القانونيةØ  إدارة الأموال والمتطلبات المصرفيةØ  مهارات تواصل وتفاعل وعرض ممتازةØ  الوعي التجاري والتجاريØ  نهج تحليلي للعمل مع قدرات عدّ عالية ومهارات تقنية سليمةØ  مهارات حل المشكلات والمبادرةØ  مهارات التفاوض والقدرة على التأثير في الآخرين Ø  المفضلة الطلاقة في الكتابة بالعربية والإنجليزية

وظائف فني كمبيوتر في العراق

أخصائي تغذية

Graduate

مدير الموارد البشرية

مشرف إنتاج

ممثل خدمة العملاء للمبيعات المباشرة

مندوب خدمة العملاء

مندوب خدمة عملاء المبيعات المباشرة

مدير الشؤون العامة والثقافة

مدير عمليات الأصول

مستشار أمني

مهندس واجهات رائد

أخصائي منتج أول

نائب مدير الإنشاءات

مهندس E&I

أخصائي منتج أول

محلل عمليات II

أخصائي منتجات أول

أخصائي منتج أول

موظف خدمة عملاء المبيعات المباشرة

محاسب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني كمبيوتر في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني كمبيوتر في العراق الجديدة دوريا علي بريدك