وظائف مديرين في العراق في العراق 2026

بيت.كوم

مدير الصحة والسلامة والبيئة

On-site - العراق ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم مدير الصحة والسلامة والبيئة المدير التنفيذي ومدير المشروع و/أو مدير المشروع في وضع شروط عمل آمنة ومنع الحالات البيئية السلبية. يشرف ويضمن امتثال برامج الصحة والسلامة والبيئة للوائح الدولة والعميل والتنظيمية المعمول بها وتصميم وتنفيذ وتقييم وتحسين السياسات والإجراءات لضمان معايير أداء عالية وبيئة عمل آمنة ورضا العملاء. يعتبر مدير الصحة والسلامة والبيئة كمدير لمنع الحوادث في الموقع. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية. إجراء تقييمات المخاطر والتدقيقات لتحديد المخاطر وتقييمها وتوصية إجراءات التحكم للحد من الحوادث المحتملة. تقديم القيادة والتوجيه لفرق الصحة والسلامة والبيئة والمتعهدين وأصحاب المصلحة، وتعزيز ثقافة السلامة والإشراف البيئي. قيادة تحققات الحوادث وتحليلات الأسباب الجذرية وتخطيط إجراءات تصحيحية لمنع التكرار وتحسين أداء الصحة والسلامة والبيئة. تطوير وتقديم برامج تدريب الصحة والسلامة والبيئة لتعليم الموظفين ممارسات العمل الآمن وإجراءات الطوارئ والمسؤوليات البيئية. مراقبة وتقييم مؤشرات أداء الصحة والسلامة والبيئة، تتبع الاتجاهات وتحليل البيانات لقياس التقدم وتحديد مجالات التحسين. التنسيق مع الجهات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة externos في شؤون الصحة والسلامة والبيئة، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والعقدية. إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة والعروض والوثائق لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع توصيل النتائج والتوصيات الرئيسية. قيادة التحسين المستمر في أداء الصحة والسلامة والبيئة من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة وآليات التغذية الراجعة. تقديم توجيهات استراتيجية للإدارة العليا بشأن مخاطر الصحة والسلامة والبيئة والفرص المبادرات، والمساهمة في نجاح الأعمال والاستدامة بشكل عام. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالأمان، والمساهمة في إعداد تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام إدارة الجودة الشاملة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفة المعرفة بمبادئ وعمليات إدارة الصحة والسلامة والبيئة. المعرفة بمبادئ وتقييم وإدارة المخاطر. المعرفة بممارسات البناء في دولة قطر. المعرفة في ISO 45001 و14001 و9001. المعرفة بالتشريعات الدولية والمحلية للصحة والسلامة والبيئة (القانون ومتطلباته الأخرى). المعرفة بنظام الإدارة المتكامل. خبرة قوية في العمل مع المقاولين من طرف ثالث لإنشاء برنامج صحة وسلامة وبيئة ناجح. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، و2 سنة GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان AI القدرة على التحمل الجودة القيادة إدارة السلامة المستوى 3 تطوير برنامج السلامة المستوى 3 تحقيقات الحوادث المستوى 3 برامج تقليل الحوادث المستوى 3 إجراءات السلامة والامتثال المستوى 3 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو دبلوم المستوى 6 في الصحة المهنية والسلامة دبلوم NEBOSH أو شهادات مدقق رئيسي لـ ISO9001، ISO14001، ISO45001 و ISO22301 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HSE Manager supports the Executive Director, Project Director and/or Project Manager to establish safe working conditions and prevent adverse environmental situations. Oversees and ensures HSE programs are in compliance with the state, client and organizational regulations applicable and to design, implement, evaluate and improve policies and procedures to ensure high performance standards, environment, safe working conditions and client satisfaction. HSE Manager is considered as accident prevention manager in site. Job Responsibilities 1 Develop, implement, and oversee health, safety, and environmental (HSE) policies, procedures, and programs to ensure compliance with regulatory requirements and industry standards. Conduct risk assessments and audits to identify hazards, evaluate risks, and recommend control measures to mitigate potential incidents. Provide leadership and guidance to HSE teams, contractors, and stakeholders, fostering a culture of safety and environmental stewardship. Lead incident investigations, root cause analyses, and corrective action planning to prevent recurrence and improve HSE performance. Develop and deliver HSE training programs to educate employees on safe work practices, emergency procedures, and environmental responsibilities. Monitor and evaluate HSE performance metrics, track trends, and analyze data to measure progress and identify areas for improvement. Liaise with regulatory agencies, clients, and external stakeholders on HSE matters, ensuring compliance with legal and contractual requirements. Prepare HSE reports, presentations, and documentation for internal and external stakeholders, communicating key findings and recommendations. Drive continuous improvement in HSE performance through the implementation of best practices, lessons learned, and feedback mechanisms. Provide strategic guidance to senior management on HSE-related risks, opportunities, and initiatives, contributing to overall business success and sustainability. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Health, safety and Environmental management principles and processes. Knowledge in risk assessment and management principles and processes. Knowledge in construction practices across State of Qatar. Knowledge in ISO 45001, 14001 and 9001.Knowledge of international and local HSE legislation ( Legal and other Requirement).Knowledge in integrated management system. Strong experience in working with third party contractors to create a successful HSE programme. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Safety Management L3 Safety Program Development L3 Incident Investigations L3 Accident Reduction Programs L3 Safety Procedures and Compliance L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Engineering or Level 6 Diploma in OHS Diploma in NEBOSH or Lead Auditor Certificates for ISO9001, ISO14001, ISO45001 & ISO22301 </div>

بيت.كوم

مدير عمليات الشحن

On-site - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل سيقوم مدير عمليات الشحن بتزويد فرق إدارة العملاء بأفضل الحلول التي يمكن أن تزيد من عائدات المنتج وتربحه وفي الوقت نفسه تعمل على تعزيز خدمات عمليات الشحن وفعاليتها وتقليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة. كمدير عمليات الشحن في أرامكس، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يتعلق باستفسارات الشحن. الدور محوري في الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، مع تقديم حلول شحن مخصصة لتلبية احتياجاتهم المحددة. ستلعب دورًا حاسمًا في الحصول على أسعار تنافسية، وإدارة الشحنات من البداية للنهاية، ودعم فريق المبيعات في تأمين فرص عمل جديدة. وصف الوظيفة <ul> <li>إرساء وتوثيق علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الولاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>التفاوض على أسعار منافسة مع الناقلين والوكلاء والمكاتب لضمان أفضل وأقل تسعير للعملاء.</li> <li>تجاوز أهداف الشحن الإجمالية للعملاء المعينين من خلال الإدارة الاستباقية والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>تزويد مدير المحطة وفريق إدارة العملاء ببيانات سوقية فعالة. قد تشمل معلومات عن المنافسة والمشاريع القادمة وإحصاءات المنتج وتقارير ربحية المنتج، إلخ.</li> <li>إجراء تدريبات لفِرق إدارة العملاء والمتدربين الجدد عند الحاجة لتعزيز وعي المنتجات داخل البلد وضمان قدرة إدارة العملاء على بيع المنتج بفعالية.</li> <li>تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية واقتراح خطة تنمية مهنية.</li> <li>تسهيل التواصل بين فِرق إدارة العملاء وفرق العمليات.</li> <li>مساعدة فريق إدارة العملاء في حل أي مشكلة تشغيلية ذات صلة</li> <li>مشاركة قائمة الأسعار والمبيعات المحدثة مع فرق إدارة العملاء والتأكد من التزامهم بالقائمة</li> <li>مساعدة فرق إدارة العملاء والعمليات في الشحنات التي تحتاج إلى متطلبات شحن خاصة</li> <li>مساعدة فريق إدارة العملاء في حل أي مشكلة تشغيلية ذات صلة</li> <li>الإبلاغ عن حالة المنتج إلى مدير البلد بشكل شهري</li> <li>زيارة العملاء مع فرق إدارة العملاء بشكل منتظم وتقديم حلول لمشاريعهم الخاصة</li> <li>المشاركة في المعارض المنتجات حيث يزور العملاء المحتملون أو يشاركون</li> <li>الموافقة على إشعار طلب التعديل (ARNs)</li> <li>تزويد فرق إدارة العملاء بأسعار العطاءات</li> <li>دعم فرق إدارة العملاء في تخصيص عروض العملاء عند الحاجة</li> <li>التواصل مع الفرق/ العملاء حول الحملات الجديدة</li> <li>مشاركة عروض الخصم الخاصة مع فرق إدارة العملاء</li> <li>الالتزام بسياسات HSSE والامتثال والاستدامة الخاصة بالشركة ومعاييرها</li> </li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>يفضل غالباً حصولك على درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، الخدمات اللوجستية، إدارة الأعمال، الأعمال الدولية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>من 3-5 سنوات خبرة ذات صلة في صناعة الشحن الجوي للفحص مع فهم قوي لممرات التجارة العالمية.</li> <li>خبرة مثبتة في خدمة العملاء وإدارة كبار العملاء.</li> <li>يفضل الإلمام بنظام CargoWise.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>مهارات كتابة مميزة.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الشمول التركيز الخارجي المهارات المهارات الشخصية التعاون داخل الفريق القدرة على التكيف المرونة حل المشكلات مهارات القيادة إدارة الوقت اتخاذ القرار مفاوضة التدريب حل المشكلات والتفكير النقدي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The Freight Operation Manager will provide customer management teams with best solution that can increase the product revenues and profit at the same time enhance freight product operations service, efficiency and reduce direct and indirect cost. As a Freight Operation manager at Aramex, you will be the primary point of contact for clients regarding freight inquiries. the role is pivotal in maintaining strong client relationships, while also delivering tailored freight solutions to meet their specific needs. You will play a crucial part in procuring competitive rates, managing shipments from start to finish, and supporting the sales team in securing new business opportunities. Job Description <ul> <li>Cultivate and nurture strong relationships with clients to foster loyalty and retention.</li> <li>Negotiate competitive rates with carriers, agents, and offices to secure the best and lowest pricing for clients.</li> <li>Exceed overall freight targets for assigned customers through proactive management and strategic initiatives.</li> <li>Provide the Station Manager and the CMT with effective market data. This may include information about the competition, upcoming projects, product statistics and product profitability reports, etc. </li> <li>Conduct training for CMTs and other department new hires when needed to improve the products awareness within country and ensure they CMT are selling the product effectively.</li> <li>Identify employees with high potential and propose career development plan.</li> <li>Facilitate the communication between the CMTs and Operations teams. </li> <li>Help the CMT resolve any operational related problem </li> <li>Share the updated sales and pricing list with CMTs and ensure CMTs are abiding with the list </li> <li>Assist the CMTs and operations with shipments that need special shipping requirements </li> <li>Help the CMT resolve any operational related problem </li> <li>Report the status of the product to the country manager on monthly basis </li> <li>Visit customers with CMTs on regular basis and offer solutions for their special projects </li> <li>Participate in product exhibitions where his potential customers visiting or participating </li> <li>Approve Amendment Request Notice (ARNs) </li> <li>Provide CMTs with Rates for tenders </li> <li>Support the CMTs in customizing customers offers when needed </li> <li>Communicate to the teams/ customers new campaigns </li> <li>Share the special discounts rates with CMTs </li> <li>Adhere to company HSSE, compliance and sustainability corporate policies and standards   </li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in supply chain management, Logistics, Business Administration, International Business, or a related field is often preferred.</li> <li>3-5 years of relevant experience in the air freight forwarding industry, with a strong understanding of global trade lanes.</li> <li>Proven experience in customer service and managing key business clients.</li> <li>Familiarity with CargoWise is preferred.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, and PowerPoint.</li> <li>Excellent written communication skills.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Interpersonal Skills Team Collaboration Adaptability Resilience Problem Solving Leadership Skills Time Management Decision Making Negotiation Skills Coaching Problem Solving And Critical Thinking </div>

بيت.كوم

مدير عمليات الأصول

On-site - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص التي يوفرها العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل <ul> <li>تحت التوجيه العام من مدير الأصل، وإدارة IAM العليا و"الشركة التشغيلية"، يقود تنظيم عمليات الأصل التي تؤثر على التخطيط والنمو والربحية والكفاءة للأصل.</li> <li>يدير عمليات الميدان بشكل فعال وآمن من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع موظفي الميدان في تقديم الإنتاج والميزانية والجدول والهدف البيئي والصحة والسلامة والجودة المتفق عليها من قبل هاليبورتون و"العقد" والشركة التشغيلية مع الامتثال التام لكافة التشريعات المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام "العقد" واتباع الاستراتيجية والخطط التي ت communicatedها الإدارة العليا.</li> <li>يتفاعل مع ممثلي الشركة التشغيلية والمتعاقدين والجهات التنظيمية المحلية والسلطات المحلية والاتحادات والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة والمتطلبات والأهداف، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول والامتثال الكامل على جميع المستويات.</li> <li>يرتبط بممثلي الشركة التشغيلية والهيئات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم.</li> <li>يناقش ويعرض ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح.</li> <li>يخلق نهجًا قائمًا على الفريق يعترف بقيم هاليبورتون ويجري أنشطة الأعمال داخل مدونة سلوك هاليبورتون.</li> <li>يقود بالقدوة ويراقب فريق الأصل، مشرفًا على موظفي التشغيل لضمان الالتزام بالقدرات وخطط الصحة والسلامة والجودة.</li> <li>يلتزم أو يتجاوز الأداء المُقاس من خلال مؤشرات الأداء KPIs التي وضعتها هاليبورتون والشركة التشغيلية والعقد.</li> <li>يتأكد من أن عمليات الميدان تعمل ضمن متطلبات ميزانيات OPEX و CAPEX، باستخدام نظام محاسبة هاليبورتون ومصفوفة الصلاحيات القائمة.</li> <li>يسلم برنامج العمل والميزانية السنويين المرتبطين بعمليات الميدان للشركة التشغيلية.</li> <li>وفقًا لإدارة الخط، يطور النظام الإداري المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي والتدريب والتقارير وتطوير المعايير والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة ودعم نظم المعلومات بما في ذلك إنتاج وتوزيع تقارير مختلفة.</li> <li>يقود تنفيذ أهداف حماية الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بهاليبورتون والشركة التشغيلية.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك، يوجه العمل وقرارات فرق الحفر والتليين والتجهيزات والمرافق والمشروعات والإنتاج والعقود والعلاقات الحكومية وفرق HSE. يشرف على مديري عمليات المرافق وآبار وعمليات الإعادة والتجديد والصيانة واللوجستيات والـ HSE وغيرها من مديري العمليات.</li> <li>يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بشكل فعال مع أعضاء فريق الشركة والمهنيين والقيادة العليا وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الشركاء والعملاء وشركات النفط الوطنية والوزارات الحكومية.</li> <li>مع مرور الوقت سيكون قادرًا على أن يكون ملمًا جدًا بتقنيات HAL وخبراتها في الحلول إلى جانب مناهج وتكنولوجيات الاستغلال التي تعتمدها شركات أخرى. </li> </ul> المؤهلات يتطلب درجة جامعية في هندسة النفط أو الهندسة التشغيلية وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج تشمل خبرة في عمليات وحفر وإدارة النفط والغاز. Halliburton هي جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح. الموقع أرجاع أوفشن ستريت، شارع 29 بورجسيا، البصرة، محافظة البصرة، 61001، العراق تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 210431   مستوى الخبرة: موظف ذو خبرة  عائلة الوظيفة: الهندسة/العلم/التكنولوجيا  خط الخدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبورتون    دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties <ul> <li>Under broad direction from the Asset Manager, senior IAM management and "Operating Company", leads the Asset Operations Organization impacting the planning, growth, profitability and efficiency of the asset.</li> <li>Manages field operations effectively and safely by leading the operations teams and all field personnel in delivering the production, budget, schedule and HSE targets agreed by Halliburton, the "contract," and Operating Company while fully complying with all applicable legislation, Company policies and procedures and provisions of "contract," and following the strategy and plans communicated by senior management.</li> <li>Interacts with Operating Company's representatives, contractors, local regulators, local authorities, unions and local community to facilitate the following: awareness of company strategy, requirements and objectives, delivery of production, budgets, schedules, and full compliance at all levels.</li> <li>Liaises with Operating Company's representatives, national regulatory authorities, unions, and local community on a regular basis.</li> <li>Discusses, presents, negotiates, and implements actions and requirements while complying with regulations.</li> <li>Creates a team-based approach that recognizes Halliburton values and conducts the business activities within Halliburton Code of Business Conduct.</li> <li>Leads by example and monitors the Asset Team, supervising operating personnel to ensure adherence to competency, HSE, and Quality plans.</li> <li>Meets or exceeds the performance measured through KPIs set by Halliburton, Operating Company and the contract.</li> <li>Ensures field operations operate within OPEX and CAPEX budget requirements, using Halliburton accounting system and existing authority matrix.</li> <li>Delivers the Annual Work Program and Budget relevant to Operating Company's field operations.</li> <li>In agreement with line management, develops the local management system including internal auditing, training, reporting, standards development, maintaining relevant databases, and supporting information systems including the production and distribution of the various reports.</li> <li>Leads implementation of Halliburton and Operating Company's HSE protection objectives.</li> <li>Additionally, directs work and decisions from the Drilling and Workover, Facilities and Projects, Production, Contracts and Government Relations and HSE teams. Supervises the Facilities, Wells, Workovers, Maintenance, Logistics, HSE and other operations managers.</li> <li>Requires the ability to communicate and collaborate effectively with company-wide team members, professionals, and senior leadership as well as with external stakeholders such as partners, clients, national oil companies, and government departments.</li> <li>Over time, will become very knowledgeable of HAL technologies and solutions experience together with the exploitation methodologies and technologies other companies apply. </li> </ul> Qualifications Requires an undergraduate degree in Petroleum or Operations Engineering and a minimum 12 years of experience in production operations which includes experience in oil & gas operations and management experience. Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, Iraq Job Details Requisition Number: 210431   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Engineering/Science/Technology  Product Service Line: Halliburton Project Management    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

بيت.كوم

مدير فني فرعي

On-site - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أولئك الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات العمل تحت إشراف عام، يقود فريقًا فنيًا متعدد التخصصات لدعم تقييم وتطوير مشاريع تطوير حقول النفط والغاز واسعة النطاق ليتم النظر فيها للاستثمار أو التي تم التعاقد عليها من قبل هاليبرتون. بالنسبة للمشروعات التي تستوفي معايير الاستثمار، سيقود مدير فني فريقًا على مستوى الأصول أو البلد لتوليد خطط تطوير الحقل المفاهينيّة، التي ستركز بشكل أساسي على بيئات تطوير حقول نفطية معينة صعبة حيث يمكن لتقنية هاليبرتون ومهارتها تحسين كفاءة الاسترداد، زيادة الإنتاج، و/أو خفض تكلفة التطوير للوحدة من الإنتاج. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق أساسي من علماء الجيولوجيا والمهندسين البتروليين لدعم التقييمات المطلوبة. وتشمل المسؤوليات الإضافية تنفيذ أفضل الممارسات لدعم التقييم الفعال والكفؤ، وهندسة الآبار، وعمليات تخطيط تطوير الحقل اللازمة كجزء من عملية تطوير المشروع. يوفر التنسيق الفعال للموارد الفنية التي تعمل في خطوط خدمات المنتج والمناطق الأخرى من هاليبرتون لدعم تحليلات الفرص الجديدة والإشراف على الأصول قيد التطوير. يضمن الجودة الفنية للعمل المرتبط بمثل هذا التقييم والعمل التخطيط لتطوير الحقل أن يكون دقيقًا وفي الوقت المناسب. يتطلب ذلك درجة جامعية في علوم الأرض أو الهندسة البترولية أو تخصص هندسي قابل للتطبيق، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار استكشاف وإنتاج النفط والغاز والتي قد تشمل خبرة في تفسير علوم الأرض، هندسة الخزان/الإنتاج، تطوير الحقل، الخزانات غير التقليدية، إشراف وإدارة الفنيين. المؤهلات هاليبِرتون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. قرارات التوظيف تُتخذ دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/ الميل الجنسي أو العمر أو الوضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو الأنظمة. الموقع Oils Opertion ST,N°29 Burjesia, Basra, Basrah, 61001, العراق تفاصيل الوظيفة رقم التعيين: 210440   مستوى الخبرة: تعيين خبير  عائلة الوظيفة: الهندسة/العلم/التكنولوجيا  خط خدمة المنتج: إدارة مشاريع هاليبرتون    دوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض تنافسي ويتوافق مع الخبرة. </div>

بيت.كوم

مدير المواد واللوجستيات

On-site - العراق ١٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المواد واللوجستيات للحفر wells مسؤول عن حتى 6 أشخاص الموقع: 28/28 تدوير في العراق ملخص الدور: يرفع مدير مواد ولوجستيات الحفر إلى مدير هندسة الآبار (WEM). سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة وتنسيق فريق المواد واللوجستيات للآبار. نقطة تماس للوجستيات اليومية، والخدمات والدعم المادي لجميع عمليات الحفر والتشغيل والدورات بدون إطار ringless. علاقة عمل قوية مع PSCM واللوجستيات وعمليات الآبار وضمان الجودة والهندسة. يلعب دوراً رئيسياً في التخطيط الاستراتيجي للمعدات والخدمات. تحسين وتطوير أدوات وت Rails التنبؤ بالمواد والطلب وتتبع العمليات لدعم زيادة أعباء قسم الآبار. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>قيادة فريق M&L للآبار كمثال من خلال التزام قوي بالسلامة والبيئة والصحة المهنية والكفاءة والتدريب وتوجيه المواطنين العراقيين.</li><li>تطوير وتوحيد عمليات وخطط المواد واللوجستيات لآبار الرمايلa.</li><li>المساءلة عن السيطرة على التكاليف وتقرير المخزون.</li><li>التخطيط الاستراتيجي / توقع الطلب لـ OCTG، المواد القابلة للتحرك وطلب رأس البئر.</li><li>متابعة مخزون OCTG ورأس البئر والشحنات الواردة.</li><li>SPA للإدارة وQA/QC لمستندات الآبار ضمن Sharecat [نظام DMS] فيما يتعلق باستلام RSb والفحص BOC.</li><li>تحديد ومدخل النظام لطلبات آبار [Maximo] أوامر الخدمة، واستدعاءات العقد.</li><li>تتبع جميع أوامر الشحن المادية واستدعاءات القسم حتى الإغلاق النهائي. نهج من المهد إلى القبر.</li><li>SPA للإدارة وQA/QC لبيانات مخزون الآبار، طلبات الكتالوج، إلخ ضمن Maximo [برنامج إدارة أصول المؤسسة]</li><li>جهة الاتصال الأساسية (مدير إدارة العقد) لعقود متجر الآلة API في البلد والتنسيق مع فرق التفتيش حسب الحاجة بما يتعلق بالمتطلبات التشغيلية والأولويات.</li></ul> المعايير والمؤهلات:<ul><li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة في تقديم PSCM وعمليات المواد لعمليات الحفر والتشغيل الكبرى في القطاع العلوي مع إظهار قوي للتخطيط الاستراتيجي طويل الأجل.</li><li>سجل مثبت من التنفيذ والتسليم القوي في دور مماثل.</li><li>القدرة والخبرة في تطوير وتحسين وتطبيق عمليات وإجراءات جديدة للتحسين المستمر لوظيفة M&L.</li><li>معرفة قوية بمعايير وإرشادات النقل.</li><li>معرفة قوية بمعدات وعمليات الحفر البري، والتشغيلات التابعة وتقديم الخدمات.</li><li>فريق عمل قوي مع خبرة مثبتة في دور قيادي مشابه.</li><li>قدرة مثبتة على توجيه وتدريب وتوجيه موظفين محليين ودوليين في أفضل الممارسات الصناعية.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات السلامة والصحة المهنية المرتبطة باللوجستيات والنقل في بيئة آبار مشابهة.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على التواصل بوضوح في جميع المستويات.</li><li>مهارات قوية في أنظمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المخزون، والقدرة على تحريك ورقمنة العمليات حيث تم التعرف عليها.</li><li>يفضل المعرفة بالعطاءات وتقييم العقود والتصرف ك CAM عقدي أو SPA فني.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مع قدرات اتصال قوية أمر ضروري.</li><li>يتم الحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة التجارية والسلوك المهني والسرية.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في بيئات برية في الشرق الأوسط.</li><li>نهج مرن في العمل أساسي.</li></ul> مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا في توظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز والطاقة والمواد الكيميائية والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نستطيع أن نقدم لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، داعمين بكل شيء من تأمين الفيزات وتصاريح العمل، إلى تزويد حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wells Materials & Logistics Manager Responsibility for up to 6 people Location: 28/28 Rotation in Iraq Role Synopsis: The Wells Materials & Logistics Manager reports to the Well Engineering Manager (WEM). The role will be responsible for the management and coordination of the Wells Materials and Logistics team. Focal point for day-to-day logistics, services and materials support for all drilling, workover and ringless operations. A strong working relationship with PSCM, logistics, wells operation, QAQC and engineering teams. Plays a key role in strategic planning of equipment and services. Improvement and development of M&L forecasting, demand planning and tracking tools and processes to support increasing Wells department workloads. Key accountabilities:<ul><li>Lead the Wells M&L team by example with a strong commitment to HSE, efficiency, practicality, training and mentoring of Iraqi nationals.</li><li>Develop and standardise workable Rumaila wells materials and logistics processes and plans.</li><li>Accountability for cost control and inventory reporting.</li><li>Strategic planning / demand forecasting for OCTG, tangibles and wellhead ordering.</li><li>Tracking of all OCTG & Wellhead inventory and incoming shipments.</li><li>SPA for Management and QA/QC of Wells documents within Sharecat [DMS system] in relation to both RSB Receipts & BOC Inspections.</li><li>Identify and system input for Wells Requisitions [Maximo] Service Orders, contract call offs.</li><li>Track all Material Shipment orders & call offs placed by the department to final close.  Cradle to grave approach.</li><li>SPA for Management and QA/QC of Wells Inventory Data, Catalogue Requests, etc. within Maximo [Enterprise Asset Management Software]</li><li>Focal CAM (Contract Administration Manager) for in country API machine shop contracts and liaise with inspection teams as required relating to operational requirements and priorities.</li></ul> Criteria & Qualifications:<ul><li>A minimum of 15 years’ experience in delivery of PSCM & Materials operations for large scale up-stream Drilling & Workover operations with strong demonstration of long lead strategic planning.</li><li>Proven record of strong execution and delivery in a similar role.</li><li>Ability and experience to develop, improve, rollout and implement new processes and procedures for continuous improvement of the M&L function.</li><li>Strong knowledge of transport standards and guidelines.</li><li>Strong knowledge of equipment and operations in land drilling, work over and well services operations.</li><li>Strong team player with proven experience in a similar leadership role.</li><li>A proven ability to coach, train and mentor local & international staff in best industry practices.</li><li>Strong knowledge of safety and HSE requirements relating to logistics and transport in a similar Well’s environment.</li><li>Excellent interpersonal skills with the ability to communicate openly at all levels.</li><li>Strong IT & Inventory Management Systems skills, and ability to move and digitalise processes where identified.</li><li>Preference for knowledge of tendering, contract evaluation and acting as a contract CAM or technical SPA.</li><li>Excellent interpersonal skills. Fluent in English language with strong communication skills is essential.</li><li>Maintains a high standard of business integrity, professional behaviour and confidentiality.</li><li>Experience of working in Middle East land-based environments is preferred.</li><li>A flexible approach to work is essential.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

بيت.كوم

مدير أمان الموقع

On-site - العراق ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: يكون مدير أمان الموقع (SSM) مسؤولاً عن إدارة جميع الحراس الثابتين وتنفيذ جميع إجراءات الأمن التشغيلية المتعلقة بالعمليات الثابتة. يشرف على جميع بنود ومتطلبات الأمن دعماً للشركة وموظفيها وعملياتها وتُلبى على أساس يومي وبناءً على الحاجة. يضمن أن تتم العمليات الثابتة وفقاً لتوجيهات وإجراءات الحكومة العراقية، العميل، وControl Risks. المهام والمسؤوليات: <ul><li>أداء جميع الواجبات دعماً لمدير السلامة والتحكم PSM/SM.</li><li>إدارة جميع أفراد الحراسة الثابتة.</li><li>مسؤول عن جاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة.</li><li>الإشراف والتنسيق لجميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة بشكل يومي وبناءً على الحاجة.</li><li>الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC.</li><li>ضمان الاحتفاظ بسجلات التدريب والموظفين كاملة لجميع أفراد الحراسة الثابتة.</li><li>الاستجابة للاتصالات الطارئة والمهام حسب الحاجة.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع أنماط إجازات الحراسة الثابتة وأيام المرض.</li><li>وضع إجراءات الإبلاغ عن الحوادث الأمنية بما يتماشى مع متطلبات الشركة.</li><li>الإدارة الشاملة لنظامي أمان الموقع والسلامة لتحديد أية نقص.</li><li>المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية للاتصالات الطارئة.</li><li>تقديم العون والدعم لـ APT عند الحاجة.</li><li>ضمان التقييم والحفظ الدقيق للسجلات في قاعدة بيانات التدريب وإنتاج تقارير وفقاً لتوجيه التدريب.</li></ul>تاريخ إغلاق التقديم: الاثنين 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 التناوب: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع راحة الراتب: سيُناقش خلال المقابلة *للمتقدمين داخلياً فقط* </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The Site Security Manager (SSM) is responsible for the management of all static guard and the implementation of all security SOPs pertaining to static operations. Oversees all security provisions and requirements in support of Company and Company employees and operations are met on a daily and as-required basis. Ensures static operations are conducted in accordance with Iraqi government, client and Control Risks directives and procedures. Tasks and Responsibilities: <ul><li>Carry out all duties in support of the contractor PSM/SM. </li><li>Manage all Static Guard personnel. </li><li>Responsible for the readiness and deployment of the static guard force.</li><li>Oversee and co-ordinate all Static Guard activities in support of the company operations on a daily and “as required”</li><li>Maintain constant communications with the SCCC.</li><li>Ensure that full training and personnel records are maintained for all Static Guard personnel. </li><li>Respond to emergency calls and tasks as required. </li><li>Ensure that all Static Guard rotational leave and sick patterns are implemented. </li><li>Develop reporting procedures for security incidents in line with company requirements. </li><li>Overall management of site security and safety systems to identify any deficiencies. </li><li>Participate in and coordinate the security response to emergency calls. </li><li>Provision of assistance and support to the APT as required. </li><li>Ensuring assessment and accurate maintenance of records on the training database and producing reports as directed in the training directive. </li></ul>Application Closing Date: Monday, 20 July 2026 Start Date: 01 August 2026 Rotation: 6 weeks on / 6 weeks off Salary: will be discussed during the interview *INTERNAL APPLICANTS ONLY* </div>

بيت.كوم

مدير أمن الموقع

On-site - العراق ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: مدير أمن الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس الثابتين وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية الخاصة بالعمليات الثابتة. يشرف على جميع متطلبات وتدابير الأمن لدعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتهم وتُلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة. يضمن إجراء العمليات الثابتة وفقاً لتوجيهات وإجراءات الحكومة العراقية، والعميل، وإرشادات وتوجيهات Control Risks. المهام والمسؤوليات: أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة والإشراف PSM/SM التعاقدي. إدارة جميع أفراد حراسة الثابتة. مسؤول عن الجاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة. الإشراف وتنسيق جميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة بشكل يومي و“عند الطلب” الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC. التأكد من حفظ جميع سجلات التدريب والموظفين لكافة أفراد الحراسة الثابتة. الاستجابة للاتصالات والطوارئ والمهام حسب الحاجة. التأكد من تنفيذ جميع استراحات الحراسة الثابتة ونمط الإجازات المرضية بشكل دوري. تطوير إجراءات الإبلاغ عن حوادث الأمن بما يتوافق مع متطلبات الشركة. الإدارة الشاملة لأمن الموقع ونظم السلامة لتحديد أي قصور. المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية للاتصالات الطارئة. توفير المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة. ضمان تقييم وصيانة دقيقة للسجلات على قاعدة بيانات التدريب وإنتاج تقارير وفق ما هو موصوف في توجيه التدريب. تاريخ الإغلاق التقديم: الإثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 التناوب: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع راحة الراتب: سيتم مناقشته خلال المقابلة *للمتقدمين داخلياً فقط* المعرفة والخبرة: أساسي 6 سنوات خدمة عسكرية/شرطة تراكمية أو ما يعادلها من خبرة الأمن التجاري وإدارة المخاطر. خبرة سابقة لمدة سنتين في العمل بالعراق لصالح PSC مسجلة لدى MOI. إثبات الكفاءة لأقل من سنة في دور إدارة عمليات PSC سابق. حضور واجتياز دورة قيادة وتقود من ضباط الصف العسكرية المعترف بها دولياً، مثل دورة قيادات كتائب الجيش البريطاني (أو أعلى). يفضل خبرة APT تشغيلية في العراق أو بيئة مشابهة خبرة في الأمن وإدارة المخاطر المعرفة والتعرض لقطاع النفط والغاز </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: The Site Security Manager (SSM) is responsible for the management of all static guard and the implementation of all security SOPs pertaining to static operations. Oversees all security provisions and requirements in support of Company and Company employees and operations are met on a daily and as-required basis. Ensures static operations are conducted in accordance with Iraqi government, client and Control Risks directives and procedures. Tasks and Responsibilities: Carry out all duties in support of the contractor PSM/SM. Manage all Static Guard personnel. Responsible for the readiness and deployment of the static guard force. Oversee and co-ordinate all Static Guard activities in support of the company operations on a daily and “as required” Maintain constant communications with the SCCC. Ensure that full training and personnel records are maintained for all Static Guard personnel. Respond to emergency calls and tasks as required. Ensure that all Static Guard rotational leave and sick patterns are implemented. Develop reporting procedures for security incidents in line with company requirements. Overall management of site security and safety systems to identify any deficiencies. Participate in and coordinate the security response to emergency calls. Provision of assistance and support to the APT as required. Ensuring assessment and accurate maintenance of records on the training database and producing reports as directed in the training directive. Application Closing Date: Monday, 20 July 2026 Start Date: 01 August 2026 Rotation: 6 weeks on / 6 weeks off Salary: will be discussed during the interview *INTERNAL APPLICANTS ONLY* Knowledge and experience: Essential 6 years cumulative military/police service or equivalent commercial security and risk management experience. 2 years previous experience of working in Iraq for a MOI registered PSC. Demonstrated competence over a minimum of 1 year in a previous PSC operations management role. Attended and passed an internationally regarded military Non-Commissioned Officer or similar organizational command and leadership course, such as the British Army Platoon Sergeants Battle Course (or higher). Preferred Operational APT experience in Iraq or similar environment Security and Risk Management qualification Knowledge of and exposure to oil and gas sector </div>

بيت.كوم

مدير تجاري إقليمي

On-site - العراق ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام والمسؤوليات <ul><li>التصرف كقائد تجاري ومالي رئيسي للممارسة الإقليمية، مع تقديم تقارير فورية ورؤى وتحليلات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>قيادة الميزانية السنوية وخطط التشغيل والتنبؤ النقدي وتحليل الأداء المالي وتوقع الإيرادات عبر المنطقة.</li><li>تطوير تسعير دقيق وتنافسي ومالي بشكل سليم للمقترحات بالتعاون الوثيق مع فرق التشغيل والمناقصات الفنية.</li><li>الإشراف على إصدار الفواتير في الوقت المناسب والامتثال الضريبي والرقابة الداخلية والتقارير المالية وع processes الدفعات المستحقة.</li><li>دعم إدارة المدينين والتحصيل لتحسين التدفق النقدي وتقليل الذمم المتأخرة.</li><li>الحفاظ على إشراف فعال على الحسابات البنكية وإدارة النقد والضوابط المرتبطة.</li><li>}إدارة التسوية الشهرية لرواتب المغتربين والمحليين، بما في ذلك المدفوعات عبر الإنترنت للرواتب.</li><li>التأكد من أن تعديلات عقد الموظف المغترب والمصاريف والاستقطاعات يتم التقاطها ومعالجتها بدقة.</li><li>إجراء تحليل للقوى العاملة لضمان بقاء تكاليفPersonnel متوافقة مع الميزانيات المعتمدة والمتطلبات التشغيلية.</li><li>قيادة إدارة التكاليف والرقابة عبر المنطقة، مع البحث المستمر عن فرص لتحسين القيمة من خلال سلسلة التوريد.</li><li>ضمان تسجيل جميع النفقات بدقة وتخصيصها إلى مراكز التكلفة والمشاريع الصحيحة.</li><li>الحفاظ على سلامة بيانات CRM ودعم إعداد المشاريع المحلية ضمن الأنظمة المالية.</li><li>العمل كـ بطل دينامكس الإقليمي لإدارة طلبات الشراء وتدفقات الموافقة.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمة في مستوى عال من المشاركة التجارية وتقديم الخدمة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tasks and Responsibilities <ul><li>Act as the primary commercial and finance lead for the regional practice area, providing timely reporting, insight and analysis to support decision- making.</li><li>Lead annual budgeting, operating plans, cash forecasting, financial performance analysis and revenue forecasting across the region.</li><li>Develop accurate, competitive and commercially sound pricing for proposals in close collaboration with operations and technical bid teams.</li><li>Oversee timely invoicing, tax compliance, internal controls, financial reporting and accounts payable processes.</li><li>Support debtor management and collections to improve cash flow and reduce aged receivables.</li><li>Maintain effective oversight of bank accounts, cash management and related control.</li><li>}Manage monthly reconciliation of expatriate and local payroll, including online salary payments.</li><li>Ensure expatriate employee contract amendments, expenses and deductions are accurately captured and processed.</li><li>Conduct manpower analysis to ensure personnel costs remain aligned with approved budgets and operational requirements.</li><li>Drive cost management and control across the region, continuously seeking opportunities to improve value through the supply chain.</li><li>Ensure all expenditure is accurately recorded and allocated to the correct cost centres and projects.</li><li>Maintain CRM data integrity and support local project set-up within the financial systems.</li><li>Act as the regional Dynamics champion for purchase order management and approval workflows.</li><li>Build strong client relationships and contribute to a high standard of commercial engagement and service delivery.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير تجاري إقليمي

On-site - العراق ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام والمسؤوليات: العمل كقائد تجاري ومالي رئيسي للمنطقة الإقليمية، وتقديم تقارير فورية ورؤية وتحليل لدعم اتخاذ القرار. قيادة الميزانية السنوية وخطط التشغيل وتوقعات النقد وتحليل الأداء المالي وتوقع الإيرادات عبر المنطقة. تطوير تسعير دقيق وتنافسي وم exposed تجاري للمقترحات بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والعروض الفنية. الإشراف على إصدار الفواتير في الوقت المناسب والامتثال الضريبي والضوابط الداخلية وعمليات التقارير المالية ودفعات الحسابات. دعم إدارة الديون والتحصيل لتحسين التدفقات النقدية وتقليل المبالغ المستحقّة المتأخرة. الحفاظ على إشراف فعال على الحسابات المصرفية وإدارة النقد والضوابط المرتبطة. إدارة مطابقة الرواتب الشهرية للمغتربين والمحليين، بما في ذلك المدفوعات عبر الإنترنت. التأكد من أن تعديلات عقد الموظفين المغتربين والمصاريف والخصومات تُسجل وتُعالج بدقة. إجراء تحليل القوى البشرية لضمان أن تبقى تكاليف الموظفين متوافقة مع الميزانيات المعتمدة والمتطلبات التشغيلية. قيادة إدارة التكاليف والتحكم في المنطقة باستمرار مع البحث عن فرص لتحسين القيمة عبر سلسلة الإمداد. التأكد من أن جميع النفقات مُسجلة بشكل صحيح وموزعة على مراكز التكلفة والمشروعات الصحيحة. الحفاظ على سلامة بيانات النظام CRM ودعم إعداد المشاريع المحلية ضمن الأنظمة المالية. العمل كداعم دينامكس الإقليمي لإدارة أوامر الشراء وتدفقات الموافقات. بناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمة في معايير عالية من المشاركة التجارية وتقديم الخدمة. راتب تنافسي. كجهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص، نشجع المتقدمين المؤهلين من خلفيات واسعة للتقدم والانضمام إلينا ونحن ملتزمون تماماً بمبدأ المعاملة العادلة وخلوها من التمييز لجميع المرشحين طوال عملية التوظيف لدينا. المؤهلات والمهارات التخصصية: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة. مهارات اللغة الإنجليزية بطلاقة في الاتصال الشفهي والكتابة والقراءة. الكفاءات: مهارات شخصية واتصالات قوية. عقلية التحسين المستمر مع القدرة على تحديد وتنفيذ إجراءات داخلية أكثر فاعلية. القدرة على تبسيط ونقل المعلومات المعقدة بوضوح ودقة واختصار. قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار. القدرة على اتخاذ قرارات سليمة ومستنيرة ومبنية على أسس منطقية. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم المعلومات بسرعة ودقة. القدرة على العمل بفعالية في مهام تفصيلية مع الحفاظ على رؤية واضحة للصورة التجارية الأوسع. منظم جيداً وقادر على الأداء بفعالية في بيئة عالية الضغط مع تغير الأولويات والمواعيد النهائية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tasks and Responsibilities Act as the primary commercial and finance lead for the regional practice area, providing timely reporting, insight and analysis to support decision- making. Lead annual budgeting, operating plans, cash forecasting, financial performance analysis and revenue forecasting across the region. Develop accurate, competitive and commercially sound pricing for proposals in close collaboration with operations and technical bid teams. Oversee timely invoicing, tax compliance, internal controls, financial reporting and accounts payable processes. Support debtor management and collections to improve cash flow and reduce aged receivables. Maintain effective oversight of bank accounts, cash management and related control. }Manage monthly reconciliation of expatriate and local payroll, including online salary payments. Ensure expatriate employee contract amendments, expenses and deductions are accurately captured and processed. Conduct manpower analysis to ensure personnel costs remain aligned with approved budgets and operational requirements. Drive cost management and control across the region, continuously seeking opportunities to improve value through the supply chain. Ensure all expenditure is accurately recorded and allocated to the correct cost centres and projects. Maintain CRM data integrity and support local project set-up within the financial systems. Act as the regional Dynamics champion for purchase order management and approval workflows. Build strong client relationships and contribute to a high standard of commercial engagement and service delivery. Competitive salary. As an equal opportunities’ employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process. Essential At least three years of finance, accounting or commercial experience with progressively increasing responsibility. Strong working knowledge of Microsoft Office applications, with intermediate to advanced Excel skills. A strong track record of delivering results, driving improvement and supporting change in a fast-paced business environment. Understanding of Iraqi labour law as it relates to local employee and HR matters. Understanding of client security standards and their operational implications. Experience in pricing, budgeting and commercial performance management. Knowledge of the UK Bribery. Preferred Experience of client relationship management systems, including Microsoft CRM. Working knowledge of Microsoft Dynamics. Arabic language skills would be an advantage. Qualifications and Specialist Skills Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business or a related discipline. Fluent English communication skills, both written and spoken. Competencies Strong interpersonal and communication skills. A continuous improvement mindset, with the ability to identify and implement more effective internal processes. Ability to simplify and communicate complex information clearly, accurately and concisely. Strong problem-solving and decision-making capability. Ability to make sound, informed and well-reasoned decisions. Strong analytical skills, with the ability to assess information quickly and accurately. Ability to work effectively on detailed tasks while maintaining a clear view of the wider commercial picture. Well organised and able to perform effectively in a high-pressure environment with changing priorities and deadlines. </div>

بيت.كوم

نائب مدير المالية

On-site - العراق ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: نائب مدير المالية "انتمي، تواصل، نمُ، مع KBR! فريق KBR يوفر حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم KBR حلول شاملة وتضيف قيمة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عملية مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة رفيعة المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون)نظرة عامة على المنصبالموجود في حقل مجنون للنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقب العام واسترداد التكاليف لكبرى الشركات في عقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والإدخار مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، توليد الفواتير، وتحقيق تدفق نقدي محسن. يقوم الدور بضمان حوكمة مالية قوية وتقديم تقارير دقيقة والتزام قوي بالضوابط الداخلية وبالتزامات العقد المسؤوليات الرئيسية عملية استرداد التكاليف<ul><li>الإشراف على عمليات استرداد التكاليف.</li><li>المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات</li><li>التأكد من أن فواتير العملاء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد.</li><li>إدارة رأس المال العامل</li></ul>إدارة المخاطر والضمان<ul><li>الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان.</li><li>قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية</li><li>إجراء عمليات التدقيق على السياسات والامتثال،</li><li>ضمان الالتزام الخارجي</li><li>دفع المراجعات والتدقيقات الداخلية.</li><li>تعزيز أنظمة الرقابة.</li></ul>الإبلاغ الداخلي<ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل.</li><li>ضمان تكامل السجلات المالية.</li><li>قيادة تطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات.</li></ul>قيادة الفريق / التطوير<ul><li>قيادة، إدارة وتطوير فريق يتألف من نحو 30 شخصاً</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل شهادة محاسبة مهنية.</li><li>خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في قطاع النفط/الغاز أو الطاقة</li><li>خبرة قيادية</li><li>يفيد وجود خبرة في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في التطوير الأولي.</li><li>مهارات اتصال قوية مع قدرة على التأثير على أصحاب المصلحة غير الماليين.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Deputy Finance Manager "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Deputy Finance Manager – IFMS Contract (Majnoon Oil Field) Position OverviewLocated at the Majnoon Oil Field in Iraq, this role is responsible for leading overall controller and cost recovery functions for KBR on the Integrated Field Management Service (IFMS) Contract. The F&A Manager ensures timely and accurate financial transactions review, invoice generation, and optimized cash flow. The role ensures robust financial governance, accurate reporting, and strong compliance with internal controls and contractual obligations Key ResponsibilitiesCost Recovery Process<ul><li>Oversee cost recovery operations.</li><li>Hold overall Responsibility for the end-to-end cost recovery process, including management of Payments and Collections</li><li>Ensure client billings are accurate, timely and compliant with the contract.</li><li>Manage Working Capital</li></ul>Risk Management & Assurance<ul><li>Supervise Risk Management & Assurance operations.</li><li>Lead financial risk management activities</li><li>Conduct policy and compliance audits,</li><li>Ensure external Compliance</li><li>Drive internal reviews and audits.</li><li>Strengthen control systems.</li></ul>Internal Reporting<ul><li>Oversee accounting operations and ensure accurate financial reporting.</li><li>Manage monthly and quarterly close processes.</li><li>Monitor financial performance and provide analysis.</li><li>Ensure integrity of financial records.</li><li>Lead the development of annual budgets and multi-year plans.</li></ul>Team Leadership / Development<ul><li>Lead, manage and develop a team of c30 people</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree required; a professional accounting certification is preferred.</li><li>Minimum 10 years of finance experience, ideally within the oil & gas or energy sector</li><li>Leadership Experience</li><li>Experience working in remote site environments or large upstream projects is beneficial.</li><li>Strong communication skills with ability to influence non-financial stakeholders.</li></ul> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

On-site - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل جولف تالنت

نائب مدير المالية

On-site - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>انتمِ/تواصل، نما، مع كٍبر!</h4> فريق كِبـر يقدّم حلولًا علمية وتقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة. تقدم كِبـر حلولًا شاملة ذات قيمة عبر دورة الحياة الكلية للأصل. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة. <h4>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقل مجنون النفطي)</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> الموقع في حقل مجنون بالنفط في العراق، هذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقبة العامة والتحصيل على مستوى العقد Integrated Field Management Service (IFMS). يضمن مدير المالية والـF&A مراجعة المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، وتوليد الفواتير وإيجاد تدفق نقدي محسن. دور يضمن حوكمة مالية قوية، تقارير دقيقة، والامتثال القوي لضوابط داخلية والالتزامات التعاقدية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> عملية استرداد التكاليف الإشراف على عمليات استرداد التكاليف. تولي المسؤولية الشاملة عن عملية استرداد التكاليف من البداية حتى النهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات. ضمان أن تكون فواتير العميل دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع العقد. إدارة رأس المال العامل. إدارة المخاطر والضمان الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان. قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية. إجراء تدقيقات السياسات والامتثال. ضمان الامتثال الخارجي. دفع المراجعات والـ Audits الداخلية. تعزيز أنظمة الرقابة. التقرير الداخلي الإشراف على عمليات المحاسبة وضمان تقارير مالية دقيقة. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية. مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل. ضمان سلامة السجلات المالية. القيادة لتطوير الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات. قيادة الفريق / التطوير قيادة، إدارة وتطوير فريق يتكون من نحو 30 شخصًا. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> درجة البكالوريوس مطلوبة؛ يفضل وجود شهادة محاسبة مهنية. حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية، ويفضَّل في قطاع النفط والغاز أو قطاع الطاقة. خبرة قيادية. ويُفضل الخبرة في العمل في مواقع نائية أو مشاريع بحرية كبيرة.

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Deputy finance manager – IFMS contract (Majnoon oil field)</h4> <h4>Position overview</h4> Located at the Majnoon Oil Field in Iraq, this role is responsible for leading overall controller and cost recovery functions for KBR on the Integrated Field Management Service (IFMS) Contract. The F&A Manager ensures timely and accurate financial transactions review, invoice generation, and optimized cash flow. The role ensures robust financial governance, accurate reporting, and strong compliance with internal controls and contractual obligations. <h4>Key responsibilities</h4> Cost recovery process Oversee cost recovery operations. Hold overall responsibility for the end-to-end cost recovery process, including management of payments and collections. Ensure client billings are accurate, timely and compliant with the contract. Manage working capital. Risk management & assurance Supervise risk management and assurance operations. Lead financial risk management activities. Conduct policy and compliance audits. Ensure external compliance. Drive internal reviews and audits. Strengthen control systems. Internal reporting Oversee accounting operations and ensure accurate financial reporting. Manage monthly and quarterly close processes. Monitor financial performance and provide analysis. Ensure integrity of financial records. Lead the development of annual budgets and multi-year plans. Team leadership / development Lead, manage and develop a team of approximately 30 people. <h4>Qualifications & experience</h4> Bachelor’s degree required; a professional accounting certification is preferred. Minimum 10 years of finance experience, ideally within the oil & gas or energy sector. Leadership experience. Experience working in remote site environments or large upstream projects is beneficial. Strong communication skills with ability to influence non-financial stakeholders.

دوام كامل جولف تالنت

نائب مدير المالية

On-site - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>انتمِ، تواصلِ، وتطورِي مع كِير!</h4> يفي فريق KBR بفِرَقِهِ حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية تُساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهم أهدافها، مع دعم تحقيق أهدافها الاستدامة. يوفِّر KBR حلولاً شاملة ومضافة القيمة على مدار دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة. <h4>نائب مدير المالية – عقد IFMS (حقول مجنون النفطية)</h4> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> يقع في حقل مجنون النفطي في العراق، وهذا الدور مسؤول عن قيادة وظائف المراقبة العامة واسترداد التكاليف لشركة كِر في عقد خدمات الإدارة الميدانية المتكاملة (IFMS). يضمن مدير المالية والمحاسبة مراجعة المعاملات المالية بدقة وبوقت مناسب وتوليد الفواتير وتدفق نقدي محسن. يضمن الدور حوكمة مالية قوية وتقارير دقيقة والتزاماً قوياً بالضوابط الداخلية والالتزامات التعاقدية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> عملية استرداد التكاليف الإشراف على عمليات استرداد التكاليف. تحمل المسؤولية الكلية عن عملية استرداد التكاليف من البداية للنهاية، بما في ذلك إدارة المدفوعات والتحصيلات. ضمان دقة فواتير العميل وتوقيتها وامتثالها للعقد. إدارة رأس المال العامل. إدارة المخاطر والضمان الإشراف على عمليات إدارة المخاطر والضمان. قيادة أنشطة إدارة المخاطر المالية. إجراء تدقيقات السياسات والامتثال. ضمان الامتثال الخارجي. قيادة المراجعات والضوابط الداخلية. تعزيز أنظمة الرقابة. التقارير الداخلية الإشراف على العمليات المحاسبية وضمان دقة التقارير المالية. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربعية. مراقبة الأداء المالي وتقديم التحليل. ضمان سلامة السجلات المالية. قيادة وضع الميزانيات السنوية والخطط متعددة السنوات. القيادة/ التطوير الفريق قيادة وإدارة وتطوير فريق يضم نحو 30 شخصاً. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> يتطلب درجة البكالوريوس؛ CERTIFICATION محاسبة مهنية مفضل. حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية، ويفضل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة. خبرة قيادية. يفيد الخبرة في العمل في بيئات مواقع بعيدة أو مشاريع كبيرة في الاستكشاف والإنتاج. مهارات اتصال قوية مع القدرة على التأثير على الأطراف غير المالية.

Naukri Gulf

مدير عمليات الأصول

On-site - العراق - Iraq ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.مهام العملبتوجيه عام من مدير الأصول، وإدارة IAM العليا و"شركة التشغيل"، يقود تنظيم عمليات الأصول المؤثرة في التخطيط والنمو والربحية وكفاءة الأصل. يدير عمليات الميدان بفعالية وبأمان من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع العاملين في الميدان لتسليم الإنتاج والميزانية والجدول الزمني وأهداف الصحة والسلامة والبيئة التي وافقت عليها Halliburton و"العقد" والشركة التشغيلية مع الالتزام التام بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام العقد، واتباع الاستراتيجية والخطط التي تواصلها الإدارة العليا. يتفاعل مع ممثلي شركة التشغيل والمقاولين والجهات التنظيمية المحلية والسلطات المحلية والنقابات والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة ومتطلباتها وأهدافها، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول الزمنية والامتثال الكامل على جميع المستويات. ينسق مع ممثلي شركة التشغيل والسلطات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم. يناقش ويقدم ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح. يخلق نهجاً قائماً على الفريق يعترف بقيم Halliburton ويمارس الأنشطة التجارية ضمن ميثاق قواعد conduct. يقود بالقدوة ويراقب فريق الأصول، مشرفاً على موظفي التشغيل لضمان الالتزام بخطط الكفاءة والسلامة والصحة والجودة. يحقق الأداء أو يتجاوزه وفقاً لمقاييس الأداء (KPIs) التي تحددها Halliburton وشركة التشغيل والعقد. يضمن أن عمليات الميدان تعمل ضمن متطلبات ميزانيات التشغيل الرأسمالية والتشغيلية، باستخدام نظام محاسبة Halliburton ومصفوفة السلطات الموجودة. يقدم برنامج العمل والميزانية السنوية المتعلقة بعمليات الشركة في الميدان. وبالتوافق مع إدارة الخط، يطور نظام الإدارة المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي والتدريب والتقارير وتطوير المعايير والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة وأنظمة معلومات تدعم إنتاج وتوزيع التقارير المختلفة. يقود تنفيذ حماية الصحة والسلامة والبيئة لدى Halliburton وشركة التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، يوجه العمل والقرارات من فرق الحفر والتجديدات، والمرافق والمشروعات، والإنتاج، والعقود والعلاقات الحكومية وفرق HSE. يشرف على مديري المرافق والآبار والتجديدات والصيانة واللوجستيات وHSE والعمليات الأخرى. يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بفاعلية مع أعضاء فريق الشركة عبر مستوى المؤسسة، والمهنيين، والقيادة العليا وكذلك مع أصحاب المصالحExternal مثل الشركاء والعملاء والشركات النفطية الوطنية ودوائر الحكومة. مع مرور الوقت، سيصبح ملمّاً بتقنيات HAL وخبرات الحلول مقترناً بأساليب وتكنولوجيا الاستغلال التي تطبقها الشركات الأخرى.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبيتطلب درجة جامعية في الهندسة البترولية أو هندسة العمليات وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج بما في ذلك خبرة في عمليات النفط والغاز وخبرة إدارية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.Job DutiesUnder broad direction from the Asset Manager, senior IAM management and "Operating Company", leads the Asset Operations Organization impacting the planning, growth, profitability and efficiency of the asset. Manages field operations effectively and safely by leading the operations teams and all field personnel in delivering the production, budget, schedule and HSE targets agreed by Halliburton, the "contract," and Operating Company while fully complying with all applicable legislation, Company policies and procedures and provisions of "contract," and following the strategy and plans communicated by senior management. Interacts with Operating Company's representatives, contractors, local regulators, local authorities, unions and local community to facilitate the following: awareness of company strategy, requirements and objectives, delivery of production, budgets, schedules, and full compliance at all levels. Liaises with Operating Company's representatives, national regulatory authorities, unions, and local community on a regular basis. Discusses, presents, negotiates, and implements actions and requirements while complying with regulations. Creates a team-based approach that recognizes Halliburton values and conducts the business activities within Halliburton Code of Business Conduct. Leads by example and monitors the Asset Team, supervising operating personnel to ensure adherence to competency, HSE, and Quality plans. Meets or exceeds the performance measured through KPIs set by Halliburton, Operating Company and the contract. Ensures field operations operate within OPEX and CAPEX budget requirements, using Halliburton accounting system and existing authority matrix. Delivers the Annual Work Program and Budget relevant to Operating Company's field operations. In agreement with line management, develops the local management system including internal auditing, training, reporting, standards development, maintaining relevant databases, and supporting information systems including the production and distribution of the various reports. Leads implementation of Halliburton and Operating Company's HSE protection objectives. Additionally, directs work and decisions from the Drilling and Workover, Facilities and Projects, Production, Contracts and Government Relations and HSE teams. Supervises the Facilities, Wells, Workovers, Maintenance, Logistics, HSE and other operations managers. Requires the ability to communicate and collaborate effectively with company-wide team members, professionals, and senior leadership as well as with external stakeholders such as partners, clients, national oil companies, and government departments. Over time, will become very knowledgeable of HAL technologies and solutions experience together with the exploitation methodologies and technologies other companies apply.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in Petroleum or Operations Engineering and a minimum 12 years of experience in production operations which includes experience in oil & gas operations and management experience.</section>

Naukri Gulf

مدير عمليات الأصول

On-site - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت إشراف واسع من مدير الأصول والإدارة العليا لـ IAM و"شركة التشغيل"، يقود منظمة عمليات الأصول التي تؤثر في التخطيط والنمو والربحية وكفاءة الأصل. يدير عمليات الميدان بشكل فعال وآمن من خلال قيادة فرق التشغيل وجميع العاملين في الميدان في تحقيق إنتاج، والميزانية، والجدول الزمني، وأهداف الصحة والسلامة والبيئة التي وافقت عليها Halliburton، و"العقد"، وشركة التشغيل مع الامتثال الكامل لجميع التشريعات المعمول بها وسياسات وإجراءات الشركة وأحكام "العقد"، واتباع الاستراتيجية والخطط التي communicated by senior management. يتفاعل مع ممثلي شركة التشغيل، والمقاولين، والجهات التنظيمية المحلية، والسلطات المحلية، والنقابات، والمجتمع المحلي لتسهيل ما يلي: الوعي باستراتيجية الشركة والمتطلبات والأهداف، وتقديم الإنتاج والميزانيات والجداول الزمنية والامتثال الكامل على جميع المستويات. يتواصل مع ممثلي شركة التشغيل والجهات التنظيمية الوطنية والنقابات والمجتمع المحلي بشكل منتظم. يناقش ويعرض ويتفاوض وينفذ الإجراءات والمتطلبات مع الامتثال للوائح. يخلق نهجاً قائماً على الفريق يعترف بقيم Halliburton ويجري أنشطة العمل ضمن مدونة قواعد السلوك في Halliburton. يقود بالمثال ويراقب فريق الأصول، مشرفاً على العاملين في التشغيل لضمان الالتزام بالقدرات وخطط HSE والجودة. يحقق أو يتجاوز الأداء المقاس عبر KPIs التي وضعتها Halliburton وشركة التشغيل والعقد. يضمن أن تعمل عمليات الميدان ضمن متطلبات ميزانية OPEX وCAPEX، باستخدام نظام المحاسبة Halliburton ومصفوفة authorities السارية. يسلم برنامج العمل السنوي والميزانية المتعلقة بعمليات الميدان في شركة التشغيل. وبالتوافق مع الإدارة العليا، يطور نظام الإدارة المحلي بما في ذلك التدقيق الداخلي، والتدريب، والتقارير، وتطوير المعايير، والحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة، وأنظمة المعلومات الداعمة بما في ذلك إنتاج وتوزيع التقارير المختلفة. يقود تنفيذ أهداف حماية HSE الخاصة بـ Halliburton وشركة التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، يوجه الأعمال والقرارات من فرق الحفر والتشغيل، والمرافق والمشروعات، والإنتاج، والعقود، والعلاقات الحكومية وHSE. يشرف على مديري عمليات المرافق وآبار والإجراءات والصيانة واللوجستيات وHSE وغيرها من مديرين العمليات. يتطلب القدرة على التواصل والتعاون بفعالية مع أعضاء فريق الشركة عبرها، والمهنيين، والقيادة العليا، وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الشركاء والعملاء وشركات النفط الوطنية والدوائر الحكومية. مع مرور الوقت، سيصبح على قدر كبير من المعرفة بتقنيات HAL وخبرات الحلول مع أساليب وتكنولوجيات الاستغلال التي تطبقها شركات أخرى.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحيتطلب درجة جامعية في الهندسة البترولية أو الهندسة التشغيلية وخبرة لا تقل عن 12 عامًا في عمليات الإنتاج تتضمن خبرة في عمليات النفط والغاز وإدارة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under broad direction from the Asset Manager, senior IAM management and "Operating Company", leads the Asset Operations Organization impacting the planning, growth, profitability and efficiency of the asset. Manages field operations effectively and safely by leading the operations teams and all field personnel in delivering the production, budget, schedule and HSE targets agreed by Halliburton, the "contract," and Operating Company while fully complying with all applicable legislation, Company policies and procedures and provisions of "contract," and following the strategy and plans communicated by senior management. Interacts with Operating Company's representatives, contractors, local regulators, local authorities, unions and local community to facilitate the following: awareness of company strategy, requirements and objectives, delivery of production, budgets, schedules, and full compliance at all levels. Liaises with Operating Company's representatives, national regulatory authorities, unions, and local community on a regular basis. Discusses, presents, negotiates, and implements actions and requirements while complying with regulations. Creates a team-based approach that recognizes Halliburton values and conducts the business activities within Halliburton Code of Business Conduct. Leads by example and monitors the Asset Team, supervising operating personnel to ensure adherence to competency, HSE, and Quality plans. Meets or exceeds the performance measured through KPIs set by Halliburton, Operating Company and the contract. Ensures field operations operate within OPEX and CAPEX budget requirements, using Halliburton accounting system and existing authority matrix. Delivers the Annual Work Program and Budget relevant to Operating Company's field operations. In agreement with line management, develops the local management system including internal auditing, training, reporting, standards development, maintaining relevant databases, and supporting information systems including the production and distribution of the various reports. Leads implementation of Halliburton and Operating Company's HSE protection objectives. Additionally, directs work and decisions from the Drilling and Workover, Facilities and Projects, Production, Contracts and Government Relations and HSE teams. Supervises the Facilities, Wells, Workovers, Maintenance, Logistics, HSE and other operations managers. Requires the ability to communicate and collaborate effectively with company-wide team members, professionals, and senior leadership as well as with external stakeholders such as partners, clients, national oil companies, and government departments. Over time, will become very knowledgeable of HAL technologies and solutions experience together with the exploitation methodologies and technologies other companies apply.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequires an undergraduate degree in Petroleum or Operations Engineering and a minimum 12 years of experience in production operations which includes experience in oil & gas operations and management experience.</section>

Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

On-site - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Zeal Group هي شركة FinTech حائزة على جوائز تقدم مجموعة من المنتجات. تأسست في 2017، وتوسع فريقنا ليصل إلى أكثر من 700 موظف حول العالم. Traze هي علامة فرعية تابعة لـ Zeal Group. مقرنا في لندن ومكاتبنا تمتد عبر أوروبا، وآسيا، وأفريقيا الشمالية والجنوبية، والشرق الأوسط، وأمريكا الجنوبية، وقبرص هي مقر مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والناس ونلتزم بالنمو والتقنية المبتكرة والتعاونالمسؤوليات<ul><li>بناء وتطوير علاقات مع عملاء وشركاء محتملين قد يكون لدىهم عملاء مهتمين بتداول منتجات متعددة الأصول مثل الذهب، النفط، الفوركس، والعملات المشفرة.</li><li>الانضمام إلى الوسطاء (IBs) ومساعدتهم في زيادة الحسابات والودائع والإيرادات.</li><li>تحديد واستهداف مديري الأموال المعروفين وIBs في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>بناء دفتر أعمال بشكل عضوي من خلال العلاقات داخل السوق وخارجه مستهدفاً IBs من صناعات متعددة.</li><li>تحديد احتياجات العملاء من التداول وتحضير مقترحات لبيع الخدمات التي تلبي هذه الاحتياجات.</li><li>الترويج لعملاء التجزئة الذين يلبون عتبة IB لتنمية أعمالهم وإرشادهم خلال دورة نمو العميل.</li><li>متابعة آخر أخبار السوق والاتجاهات في FX، السلع، الأسهم، والمؤشرات.</li><li>تقديم المشورة حول استراتيجيات التداول والخيارات واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>شرح المصطلحات الصناعة وممارسات التداول للعملاء.</li><li>حضور فعاليات الصناعة والشركات لاستقطاب عملاء محتملين وفق توجيهات الإدارة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الاتصال بالعملاء المحتملين أو الحاليين لمناقشة استفساراتهم ومتطلباتهم.</li><li>تطوير عروض مبيعات أو مقترحات لشرح مواصفات الخدمات.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام نظام إدارة العلاقات مع العملاء وتوثيق التواصل.</li><li>استلام ومتابعة تمويل العملاء وحجم التداول وتفعيل الحسابات الجديدة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمتطلب الأكاديمي: شهادة بكالوريوس في أي تخصصأكثر من 4 سنوات خبرة واسعة في بيئات مبيعات الوساطة الفوركس / CFDsالمتطلب المعرفي المهني الرئيسي:<ul><li>فهم قوي لسوق FX والسلع والمؤشرات والأسهم</li><li>عقلية صيّاد، تشترط الأهداف وليس العناوين</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة عبر ثقافات ومناطق مختلفة</li><li>تفكير استراتيجي متوازن مع تنفيذ عملي</li><li>معرفة بأسواق المال في FX والأسهم والسلع</li><li>تحليل فني وأساسيات</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات إدارة العلاقات وبناء الشبكات القوية</li><li>مهارات البيع</li><li>مهارات الاتصال</li><li>التوجه نحو العميل</li><li>المرونة في التعلم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Zeal Group is an award-winning FinTech organisation offering a variety of products. Established in 2017, we have rapidly expanded to a team of over 700 employees globally. Traze is a subsidiary brand of Zeal Group. Our headquarters are in London and have offices spanning Europe, Asia, North and South Africa, the Middle East, South America and Cyprus is the home of our Technology Hub. We are a product and people focused company who are passionate about growth, innovative technology, and collaborationResponsibilities<ul><li>Build and develop relationships with potential Clients and Partners who may have clients interested in trading multi-asset products such as Gold, Oil, FX, and Cryptocurrencies.</li><li>On-board IB s and help them increase accounts, deposits, and revenues.</li><li>Identify and target known Money Managers and IB s in the MENA Region.</li><li>Organically build a book of business through relationships in and outside the market targeting potential IB s from multiple industries.</li><li>Determine customers' trading needs and prepare proposals to sell services that address these needs.</li><li>Cross-sell retail clients who meet the IB threshold to grow their business and walk them through the client growth life cycle.</li><li>Stay up to date on market news and trends in FX, Commodities, Stocks, and Indices.</li><li>Advise on trading strategies, options, and risk management strategies.</li><li>Explain industry terms or trading practices to clients.</li><li>Attend industry and company events to source own potential clients as directed by management.</li><li>Achieve sales targets.</li><li>Contact prospective or existing customers to discuss their queries and requirements.</li><li>Develop sales presentations or proposals to explain service specifications.</li><li>Maintain customer records by using the CRM and logging communication.</li><li>Receive and follow-up on clients funding, volume, and new account activations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileAcademic Qualification Requirement: B.Sc. Degree from any discipline4+ years of extensive experience in Forex / CFD brokerage sales environmentsProfessional Key Knowledge Area Requirement:<ul><li>Strong understanding of FX, commodities, indices, and equity markets</li><li>A hunter mindset, you chase targets, not titles</li><li>Excellent communication and negotiation skills across cultures and regions</li><li>Strategic thinking paired with hands-on execution</li><li>Financial markets knowledge in FX, Stocks, Commodities</li><li>Technical and Fundamental analysis</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong relationship management and networking skills</li><li>Selling Skills.</li><li>Communication skills.</li><li>Customer orientation.</li><li>Learning flexibility</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير أمان الموقع

On-site - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير أمان الموقع (SSM) مسؤول عن إدارة جميع حراس المواقع الثابتة وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية المتعلقة بالعمليات الثابتة. يشرف على جميع احتياطات ومتطلبات الأمن بما يضمن دعم الشركة وموظفي الشركة وعملياتها وتلبّى بشكل يومي وبناءً على الحاجة. يضمن أن تتم عمليات الثابتة وفق توجيهات وإجراءات الحكومة العراقية والعملاء ومراقبة المخاطر.المهام والمسؤوليات:<ul><li>أداء جميع الواجبات دعمًا لمدير السلامة الصناعية PSM/SM المقاول.</li><li>إدارة جميع كوادر الحراسة الثابتة.</li><li>المسؤول عن جاهزية ونشر قوة الحراسة الثابتة.</li><li>الإشراف والتنسيق لجميع أنشطة الحراسة الثابتة دعمًا لعمليات الشركة يوميًا وبناءً على الحاجة</li><li>الحفاظ على اتصالات مستمرة مع SCCC.</li><li>التأكد من الاحتفاظ بسجلات التدريب والموظفين كاملة لجميع أفراد الحراسة الثابتة.</li><li>الاستجابة للاتصالات الطارئة والمهام حسب المطلوب.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع ورديات الحراسة الثابتة ونُظم الإجازات المرضية.</li><li>وضع إجراءات الإبلاغ عن الحوادث الأمنية بما يتماشى مع متطلبات الشركة.</li><li>الإدارة العامة لأمن الموقع وأنظمة السلامة لتحديد أي نقص.</li><li>المشاركة في وتنسيق الاستجابة الأمنية عند الاستدعاءات الطارئة.</li><li>تقديم المساعدة والدعم لـ APT عند الحاجة.</li><li>التأكد من التقييم والصيانة الدقيقة للسجلات في قاعدة بيانات التدريب وإعداد التقارير وفقًا لتوجيه التدريب.</li></ul>تاريخ الإغلاق للتقديم: الاثنين، 20 يوليو 2026 تاريخ البدء: 01 أغسطس 2026 النوبة: 6 أسابيع عمل / 6 أسابيع إجازة الراتب: سيتم مناقشته أثناء المقابلة *للمتقدمين الداخليين فقط*</div></section><section>المرشح المطلوب<h2>المعرفة والخبرة:</h2><h3>أساسي</h3><ul><li>6 سنوات من الخدمة العسكرية/الشرطة مجتمعة أو خبرة مقبلة في الأمن التجاري وإدارة المخاطر مكافئة.</li><li>سنتان من الخبرة السابقة في العراق لصالح شركة PSC مسجلة لدى MOI.</li><li>إثبات كفاءة في إدارة عمليات PSC على الأقل لمدة عام واحد.</li><li>حضور واجتياز دورة قائد فصيل غير مُعنَى دوليًا أو دورة قيادة مشابهة تنظيمية، مثل دورة رقباء الفصائل التابعة للجيش البريطاني (أو أعلى).</li></ul><h3>مفضل</h3><ul><li>خبرة عملية في APT في العراق أو بيئة مماثلة</li><li>مؤهل في الأمن وإدارة المخاطر</li><li>معرفة وتعرض لقطاع النفط والغاز</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Site Security Manager (SSM) is responsible for the management of all static guard and the implementation of all security SOPs pertaining to static operations. Oversees all security provisions and requirements in support of Company and Company employees and operations are met on a daily and as-required basis. Ensures static operations are conducted in accordance with Iraqi government, client and Control Risks directives and procedures.Tasks and Responsibilities:<ul><li>Carry out all duties in support of the contractor PSM/SM.</li><li>Manage all Static Guard personnel.</li><li>Responsible for the readiness and deployment of the static guard force.</li><li>Oversee and co-ordinate all Static Guard activities in support of the company operations on a daily and as required</li><li>Maintain constant communications with the SCCC.</li><li>Ensure that full training and personnel records are maintained for all Static Guard personnel.</li><li>Respond to emergency calls and tasks as required.</li><li>Ensure that all Static Guard rotational leave and sick patterns are implemented.</li><li>Develop reporting procedures for security incidents in line with company requirements.</li><li>Overall management of site security and safety systems to identify any deficiencies.</li><li>Participate in and coordinate the security response to emergency calls.</li><li>Provision of assistance and support to the APT as required.</li><li>Ensuring assessment and accurate maintenance of records on the training database and producing reports as directed in the training directive.</li></ul>Application Closing Date: Monday, 20 July 2026 Start Date: 01 August 2026 Rotation: 6 weeks on / 6 weeks off Salary: will be discussed during the interview *INTERNAL APPLICANTS ONLY*</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Knowledge and experience:</h2><h3>Essential</h3><ul><li>6 years cumulative military/police service or equivalent commercial security and risk management experience.</li><li>2 years previous experience of working in Iraq for a MOI registered PSC.</li><li>Demonstrated competence over a minimum of 1 year in a previous PSC operations management role.</li><li>Attended and passed an internationally regarded military Non-Commissioned Officer or similar organizational command and leadership course, such as the British Army Platoon Sergeants Battle Course (or higher).</li></ul><h3>Preferred</h3><ul><li>Operational APT experience in Iraq or similar environment</li><li>Security and Risk Management qualification</li><li>Knowledge of and exposure to oil and gas sector</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير قسم الغرف

On-site - العراق - Iraq ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف المتطلبات: 3–5 سنوات من الخبرة الإدارية التصاعدية (المكتب الأمامي/التنظيف المنزلي) في فندق 4 أو 5 نجوم؛ الخبرة في السوق العراقية مفضلة.</div></section><section>الملف المرشح المثالي </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description Requirements: 3–5 years of progressive management experience (Front Office/Housekeeping) in a 4 or 5-star hotel; experience in the Iraqi market is preferred.</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

Naukri Gulf

مدير المنطقة التجاري

On-site - العراق - Iraq ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التصرف كقائد تجاري ومالي رئيسي للمنطقة الإقليمية، مع توفير التقارير والرؤية والتحليل في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار. قيادة الميزانية السنوية وخطط التشغيل وتوقعات النقد وتحليل الأداء المالي وتوقع الإيرادات عبر المنطقة. تطوير تسعير دقيق وتنافسي ومُتفق عليه تجارياً للعروض بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والعروض الفنية. الإشراف على إصدار الفواتير في الوقت المناسب والامتثال الضريبي والضوابط الداخلية والتقارير المالية وعمليات الدفع. دعم إدارة الدائنين والتحصيل لتحسين التدفق النقدي وتقليل الذمم المدينة. الحفاظ على إشراف فعال على حسابات البنك وإدارة النقد والضوابط المرتبطة. إدارة التسوية الشهرية للرواتب المقيمة والوافدين، بما في ذلك المدفوعات عبر الإنترنت. ضمان تسجيل تعديلات عقود موظفي الوافدين والمصروفات والخصومات بدقة ومعالجتها. إجراء تحليل للقوى العاملة لضمان بقاء تكاليف الموظفين متماشية مع الميزانيات المعتمدة والمتطلبات التشغيلية. دفع إدارة التكاليف والرقابة عبر المنطقة، مع البحث المستمر عن فرص لتحسين القيمة من خلال سلسلة الإمداد. التأكد من تسجيل جميع النفقات بدقة وتخصيصها إلى مراكز التكاليف والمشروعات الصحيحة. الحفاظ على سلامة بيانات CRM ودعم إعداد المشروع محلياً ضمن الأنظمة المالية. العمل كعالم Dynamics الإقليمي لإدارة أوامر الشراء وتدفقات الموافقات. بناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمة في مستوى عالٍ من الانخراط التجاري وتقديم الخدمات.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في المالية أو المحاسبة أو الأعمال التجارية مع تحمل مسؤوليات متزايدة تدريجياً.</li><li>معرفة processus Microsoft Office، مع مهارات Excel من متوسطة إلى متقدمة.</li><li>سجل قوي في تحقيق النتائج، قيادة التحسين ودعم التغيير في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>فهم لقانون العمل العراقي فيما يتعلق بالأمور العمالية المحلية والموارد البشرية.</li><li>فهم لمعايير أمان العملاء وتداعياتها التشغيلية.</li><li>خبرة في التسعير والميزنة وإدارة الأداء التجاري.</li><li>معرفة ببراءة الولايات المتحدة؟ (يرجى التأكد من الترجمة الصحيحة لـ UK Bribery) — ترجمة: معرفة بموضوع الرشوة في المملكة المتحدة.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء، بما في ذلك Microsoft CRM.</li><li>معرفة عملية بـ Microsoft Dynamics.</li><li>إلمام باللغة العربية سيكون ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية.</li><li>نهج التحسين المستمر، مع القدرة على تحديد وتنفيذ إجراءات داخلية أكثر فاعلية.</li><li>القدرة على تبسيط ونقل المعلومات المعقدة بشكل واضح ودقيق وموجز.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سليمة ومستنيرة ومبرّرة جيداً.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تقييم المعلومات بسرعة ودقة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في مهام تفصيلية مع الحفاظ على رؤية عامة للمشهد التجاري الأوسع.</li><li>منظم جيداً وقادر على العمل بفعالية في بيئة عالية الضغط مع تغير الأولويات والمواعيد النهائية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Act as the primary commercial and finance lead for the regional practice area, providing timely reporting, insight and analysis to support decision- making. Lead annual budgeting, operating plans, cash forecasting, financial performance analysis and revenue forecasting across the region. Develop accurate, competitive and commercially sound pricing for proposals in close collaboration with operations and technical bid teams. Oversee timely invoicing, tax compliance, internal controls, financial reporting and accounts payable processes. Support debtor management and collections to improve cash flow and reduce aged receivables. Maintain effective oversight of bank accounts, cash management and related control. Manage monthly reconciliation of expatriate and local payroll, including online salary payments. Ensure expatriate employee contract amendments, expenses and deductions are accurately captured and processed. Conduct manpower analysis to ensure personnel costs remain aligned with approved budgets and operational requirements. Drive cost management and control across the region, continuously seeking opportunities to improve value through the supply chain. Ensure all expenditure is accurately recorded and allocated to the correct cost centres and projects. Maintain CRM data integrity and support local project set-up within the financial systems. Act as the regional Dynamics champion for purchase order management and approval workflows. Build strong client relationships and contribute to a high standard of commercial engagement and service delivery.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>At least three years of finance, accounting or commercial experience with progressively increasing responsibility.</li><li>Strong working knowledge of Microsoft Office applications, with intermediate to advanced Excel skills.</li><li>A strong track record of delivering results, driving improvement and supporting change in a fast-paced business environment.</li><li>Understanding of Iraqi labour law as it relates to local employee and HR matters.</li><li>Understanding of client security standards and their operational implications.</li><li>Experience in pricing, budgeting and commercial performance management.</li><li>Knowledge of the UK Bribery.</li><li>Experience of client relationship management systems, including Microsoft CRM.</li><li>Working knowledge of Microsoft Dynamics.</li><li>Arabic language skills would be an advantage.</li><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business or a related discipline.</li><li>Fluent English communication skills, both written and spoken.</li><li>Strong interpersonal and communication skills.</li><li>A continuous improvement mindset, with the ability to identify and implement more effective internal processes.</li><li>Ability to simplify and communicate complex information clearly, accurately and concisely.</li><li>Strong problem-solving and decision-making capability.</li><li>Ability to make sound, informed and well-reasoned decisions.</li><li>Strong analytical skills, with the ability to assess information quickly and accurately.</li><li>Ability to work effectively on detailed tasks while maintaining a clear view of the wider commercial picture.</li><li>Well organised and able to perform effectively in a high-pressure environment with changing priorities and deadlines.</li></ul></section>

بيت.كوم

Senior Manager

On-site - العراق ٢١ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. We help the world’s largest financial institutions navigate the intricate regulatory environment to effectively manage and assess capital in support of their ongoing strategies. More than ever, financial institutions are investing in enhancing their capital management capabilities to make better business decisions, presenting us with the unique opportunity to rally together to solve our clients’ most complex challenges. The opportunity EY’s Financial Services Risk Management (FSRM) practice is an advisory unit that provides risk management support to banks, insurers, and asset managers. Our team includes individuals who have industry, client, and product knowledge as well as quantitative, regulatory, project management and technology professionals. We are seeking a Senior Manager to join our team with strong technical expertise, business insight, and proven experience within the Big Four. Your key responsibilities At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. In the Risk Management – Financial Crime Compliance team, you will be expected to provide strategic sourcing services related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, enterprise risk management, internal controls, and internal audit, to our clients in financial services (FS) industry. You are also required to assist organizations to maintain effective and efficient controls, in order to manage organizational and strategic risks. Also, to be able to contribute to our advisory business in FCC, where advisory services on FCC target operating models, business processes and internal controls follow regulatory requirements without compromising on customer experience that are provided to the client. Skills and attributes for success <ul><li>Excellent understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li><li>Act as a key point of contact for clients on financial crime and compliance matters.</li><li>Build and maintain strong client relationships to support pipeline development, while demonstrating sound commercial judgment.</li><li>Proactively identify and originate new business opportunities across existing and prospective clients, including leading and contributing to proposal development and client presentations.</li><li>Lead and manage complex engagements related to regulatory compliance, Financial Crime Compliance (FCC), corporate governance, risk assessments, enterprise risk management, internal controls to our clients.</li><li>Utilize data analytics tools and techniques to improve transaction monitoring and sanction screening defenses for the financial services sector and conduct transaction system optimization by using advanced analytical algorithms to identify trends.</li><li>Review work performed by team members to ensure technical quality.</li><li>Manage, coach, and mentor team members.</li><li>Contribute to team training, knowledge sharing, and development initiatives.</li><li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li><li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li><li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li><li>Self-motivated with lots of energy and drive</li><li>Manage financial aspects of engagements by tracking fees and communicating issues.</li><li>Actively improve operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li></ul> To qualify for the role, you must have <ul><li>Only candidates with Big Four experience will be considered.</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in Financial Crime Compliance (AML/ CFT, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption and Fraud) experience within the Big Four.</li><li>Proven experience managing complex engagements and leading teams.</li><li>Strong understanding of the local market and strong relationships</li><li>Strong understanding of expectations of regulators. Knowledge of other jurisdictions’ AML regulations and environment, and practical experience in the industry.</li><li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li><li>Graduate degree in Finance, Accounting, Law, Business preferred.</li><li>Professional certifications (e.g., CAMS, ICA, CFE, CPA, ACCA) are preferred.</li><li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li><li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li><li>Experience across the MENA region.</li><li>Flexibility to travel across the MENA region.</li><li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills.</li><li>Strong experience in FCC-related technology projects, such as payments screening, transaction monitoring, &/or customer risk rating systems.</li><li>Understanding of financial regulations and laws related to financial crime, such as the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions.</li></ul> What we look for Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you’ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul><li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li><li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li><li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li><li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li></ul> If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

وظائف مديرين في العراق

مدير الصحة والسلامة والبيئة

مدير عمليات الشحن

مدير عمليات الأصول

مدير فني فرعي

مدير المواد واللوجستيات

مدير أمان الموقع

مدير أمن الموقع

مدير تجاري إقليمي

مدير تجاري إقليمي

نائب مدير المالية

مدير الدولة العراق

نائب مدير المالية

نائب مدير المالية

مدير عمليات الأصول

مدير عمليات الأصول

مدير تطوير الأعمال

مدير أمان الموقع

مدير قسم الغرف

مدير المنطقة التجاري

Senior Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مديرين في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مديرين في العراق الجديدة دوريا علي بريدك