وظائف مسؤول تأمين في العراق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مساعدة إدارية لـDiPSS - منسقة UDS<br><br>وصف إعلان الوظيفة<br><p><b>انتمِ، تواصِل، نمُوِّ مع KBR! </b></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>تعمل خدمات دعم منصة المĂ… الدبلوماسية (DiPSS) دعمًا لوزارة الخارجية لتقديم خدمات الدعم الطبي. النطاق الأساسي لهذا البرنامج هو تنفيذ خدمات الدعم الطبي في السفارة الأمريكية والمنشآت المجاورة في الشرق الأوسط.</p><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><br><p>قد تكون مسؤوليات مساعدة إدارية - منسقة UDS فريدة لوظيفة أو قسم محددين مثل الشراء أو الهندسة لكنها بشكل رئيسي طبيعية إداريًا.</p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات</b></p><br><br><ul><li>الخدمة كنقطة اتصال العميل فيما يخص مخاوف UDS.</li><li>إدارة جدول UDS بما في ذلك التحديثات مع المانحين الإضافيين والإلغاءات</li><li>الرد على المانحين ومعالجة الوصفة</li><li>أرشفة نموذج UDS الماسح Rapid / Coc</li><li>رفع بيانات المانحين لمعالجة نتيجة العينة</li><li>نقطة اتصال MRO بين المانحين</li><li>تقديم نموذج الوصفة Rapid/COC إلى MRO</li><li>إخطار العميل بمساعدة DER مع المراجعة الطبية غير السلبية</li><li>تسليم نتائج العينة</li><li>إعداد تقارير جمع الشهـر النهائي</li><li>مهام الدعم اللوجستي الروتينية مثل استلام المواد وتوجيهها إلى الشخص المسؤول.</li><li>تنسيق وتنفيذ خدمات المكتب، تفسير وتواصل سياسات التشغيل.</li><li>تحليل ممارسات تشغيل الوحدة الصحية مثل أنظمة حفظ السجلات، تحكم النماذج، مخطط المكتب، وإنشاء أنظمة جديدة أو تعديل الإجراءات المعمول بها.</li><li>تحديد وجمع المعلومات وتنسيق التقارير والرسوم البيانية والجداول والسجلات وغيرها من مصادر المعلومات على Excel.</li><li>تجميع وتصنيف الحقائق والأرقام للحسابات والعمليات الكتابية.</li><li>استخدام تطبيقات برمجية متعددة، مثل جداول البيانات لتنقيب وتشكيل البيانات و/أو التقارير.</li><li>تحديد 'نطاقات قريبة' وأي مخاطر سلامة لموظفي الإشراف.</li><li>مراجعة وإجابة المراسلات</li><li>تنسيق جمع وإعداد تقارير التشغيل مثل الوقت والحضور، إنهاءات، ومصروفات الميزانية</li><li>الرد على المكالمات، جدولة المواعيد، استقبال المرضى، وتنظيم الملفات.</li><li>تحديث وصيانة مخطط المرضى</li><li>مراقبة الاتصالات اللاسلكية والإنترنت.</li><li>المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية وتحديد الأولويات.</li><li>حضور والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات ومجموعات فرق العمل لتحسين الجودة والنتائج، وبث Issues، والحصول على الموافقات، وحل المشكلات والحفاظ على مستويات معرفة محددة تتعلق بالتطورات الجديدة، والمهام الجديدة، ومتطلبات السياسة الجديدة.</li><li>الالتزام بجميع المعايير والإرشادات المعمول بها.</li><li>تشغيل الحاسوب الشخصي للوصول إلى البريد الإلكتروني والتقويمات الإلكترونية وغيرها من برامج دعم المكتب الأساسية.</li><li>إعداد المراسلات الإدارية والتقارير حسب الحاجة.</li><li>وظائف أخرى حسب التعيين.</li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><br><br><ul><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة عمل في مجال الإدارة. يفضل وجود خبرة في الإدارة الطبية.</li><li>خبرة في العمل مع ممارسات تشغيل الوحدة، مثل أنظمة حفظ السجلات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق مع الحفاظ على الاحترافية.</li><li>إتقان الحاسوب ومعدات المكتب الشائعة، بالإضافة إلى منتجات MS Office مطلوبة.</li><li>القدرة على التكيف مع التغيرات المفاجئة والمرونة في متطلبات العمل بما في ذلك احتمال تغييرات الورديات وفقًا لاحتياجات التشغيل وأولويات القيادة.</li><li>قوة في حل المشكلات والقدرة على البحث وحل الاستفسارات والاستجابة في وقت محدد.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><ul><li>القدرة على العمل بشكل جيد مع كبار الإدارة وعبور أقسام مختلفة لتحقيق أهداف العمل.</li><li>شخص لديه بذرة ذات توجه للعمل ويمتلك حاسة قوية بالإلحاح.</li></ul><br><br><br><br><p>انتمِ، تواصل ونمو مع KBR<br>في KBR، نحن شغوفون بفريقنا وبثقافة الصحة صفر ضرر. هذه القيم توجه كل ما نقوم به وتكون في قلب التزامنا ومهمتنا المستمرة بأن نكون شركة People First. وهذا الالتزام مركزي لفلسفة فريقنا ويخلق بيئة يتمكن فيها الجميع من الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم - معًا.</p><br><br><br><p>تعتبر KBR صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن الهوية، العمر، الأصل الوطني، حالة المحاربين القدامى، البيانات الوراثية، حالة النقابة و/أو المعتقدات، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.</p><br><br><br><br><br><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <strong>المسمّى الوظيفي- منسق Permit to Work</strong><br><strong> موقع العمل: الموقع (ميدان رطاوِي)</strong><br><strong> الوضع: التوريد/التناوب</strong><br><strong> المدة: سنة قابلة للتجديد<br></strong><br> <strong>الخبرة المهنية</strong><br> • الحد الأدنى 5 سنوات في تنسيق PTW، ويفضل في مشاريع النفط والغاز.<br> <strong>الخبرة في وظيفة مشابهة</strong><br> • ما لا يقل عن 3 سنوات في إدارة أنشطة تحكم المستندات في مشاريع بنى تحتية كبيرة أو خطوط أنابيب.<br> <strong>المهارات الفنية</strong><br> • الإتقان في نظم وأدوات إدارة المستندات.<br> • مهارات تنظيم وسجل قوية.<br> • الإلمام بمعايير التحكم في المستندات وأفضل الممارسات.<br> <strong>المستوى / الدبلوم</strong><br> • شهادة أو دبلوم في إدارة المستندات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br> <strong>اللغات</strong><br> • الطلاقة في الإنجليزية؛ معرفة العربية ميزة.<br> <strong>المهارات الشخصية</strong><br> • دقة وانتباه تفصيلي ممتاز.<br> • مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص قوية.<br> • القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.<br> • العمل في مشروع يُشدد على السلامة والجودة والممارسات المستدامة.<br> • تقديم الدعم في إعداد الوثائق النهائية للمشروع وحزم التسليم.<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزود التوظيف الهندسي الرائد في العالم في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، المواد الكيميائية، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على توفير الخبرة الهندسية والفنية لعملائنا أينما ومتى احتجنا إليها. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين تأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإقامة، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br> </div>

<p>1. Operate all types of GSE including Pushback Tractors, Main Deck Loaders, Pallet Container Loaders (PCLs), Passenger Stairs, Passenger Buses, Baggage Tractors, GPU, ASU, ACU, Water & Lavatory Units, Forklifts, and Tow Bars as per flight requirements. 2. Perform pre-use inspection, fluid level checks, brake tests, and safety function tests prior to operation. 3. Maintain strict compliance with ramp safety, FOD control, PPE requirements, and aircraft safety zones. 4. Execute precise aircraft pushback and towing operations under the direction of the Turnaround Coordinator (TRC) / Flight Operations Officer (FOO). 5. Ensure accurate equipment positioning during aircraft arrival, departure, loading and unloading operations. 6. Report immediately any equipment defect, incident, or safety observation to the Equipment Operator Supervisor and OCC. 7. Maintain proper parking, shutdown, and securing of equipment post use. 8. Support emergency response, aircraft towing, salvage or VIP movements as required. 9. Assist the Workshop Officer during scheduled preventive maintenance or functional checks. 10. Record all equipment usage details accurately in GSE logbooks or digital systems. 11. Attend all safety briefings, OJT programs, and skill refresher trainings as scheduled. 12. Mentor and guide newly inducted Equipment Operators (Grade 2 & 3) during familiarization phases.</p><p>Education • Secondary School Certificate or equivalent Experience • Minimum 10 years in airside operations with at least 3 years operating Pushback Tractors and MDL Language Skills • Basic English (mandatory); Arabic (advantage) Training Requirements: • Ramp Safety • Human Factors • Advanced Equipment Operation (All GSE including Pushback & MDL) • Airside Driving Permit (ADP) Training • AVSEC Level 1 • SMS Awareness • Emergency Response Procedures (ERP) • Fire Safety & First Aid • Towing & Pushback Operations Certification • GSE Preventive Maintenance Awareness</p>

<p>هذا المنصب يقع في البلوك 124، جنوب السودان تفاصيل إضافية كالتالي: • وظيفة مكتبية، جنوب السودان (البلوكات 1 و2 و4) • سيتم توفير الإقامة والتنقل • بدل وجبة: 23 دولار أمريكي في اليوم • بدل هاتف: 100 دولار أمريكي شهرياً • تأمين طبي دولي مُقدم • دعم التأشيرة وتذاكر الرحلات التنقل/الإعادة إلى العمل ستُقدم • الراتب يُدفع في اليوم الحادي عشر من كل شهر المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة وإجراءات مراقبة التكاليف لتتبع ميزانيات المشاريع والمصاريف والتوقعات. التعاون مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام الآخرين لإعداد ميزانيات مشاريع مفصلة وتوقعات التكاليف. رصد وتحليل مصروفات المشروع بشكل منتظم لتحديد الفروقات بين التكاليف الفعلية والتكاليف المُوازنة. الإبلاغ عن الفروقات المالية وتكاليف التجاوز وفرص التوفير إلى الإدارة العليا وتقديم إجراءات تصحيحية. مراجعة واعتماد جميع فواتير المشاريع لضمان توافق المصروفات مع تقدم المشروع. إجراء تحليل التكلفة والفائدة للمشروعات وإعداد تقارير مالية لمراجعة أصحاب المصلحة. إدارة وتحديث قواعد البيانات المالية لضمان تسجيل دقيق لجميع المعلومات المالية المتعلقة بالمشروع. المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم تحديثات حول الوضع المالي للمشروع والمخاطر وتغيرات تأثير التكلفة. العمل عن كثب مع قسم المشتريات لتأمين عقود فعالة من حيث التكلفة للسلع والخدمات المطلوبة لتنفيذ المشروع. ضمان الامتثال لسياسات ولوائح المالية والحفاظ على وثائق دقيقة ومحدثة لأغراض التدقيق.</p><p>المتطلبات: • تتبع الدور جدول دوران بمعدل 2.5 شهر عمل / 0.5 شهر عطلة. يرجى ملاحظة أنه لن يتم دفع راتب خلال فترة الإجازة 0.5 شهر. بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو المالية. الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في مراقبة تكلفة المشاريع، التخطيط المالي، أو الإدارة، ويفضل في تكامل الأصول أو صناعات مماثلة. خبرة قوية في التحليل المالي، والميزانية، وإدارة التكاليف للمشروعات الكبيرة. الكفاءة في برامج المحاسبة وأدوات إدارة التكاليف مثل أوراكل، SAP، أو مايكروسوفت دينamics. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على إدارة بيانات معقدة وتوليد رؤى ذات مغزى. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة. مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع الإدارة والموظفين على جميع المستويات داخل المنظمة. فهم جيد للأنظمة المحاسبية والمبادئ المحاسبية المعتمدة في الصناعة. الشهادات المهنية مثل CMA أو CPA أو ما يعادلها مفضلة."

<p>يقع هذا المنصب في المبنى 124، جنوب السودان تفاصيل إضافية كما يلي: • منصب مكتبي، جنوب السودان (الكتل 1 و2 و4) • سيتم توفير الإقامة والتنقل • بدل وجبات: 23 دولار أمريكي في اليوم • بدل هاتف: 100 دولار أمريكي في الشهر • تأمين صحي دولي مقدم • سيتم توفير دعم التأشيرة وتذاكر الرحلات للتعبئة/الإلغاء والتدوير مع تذاكر الرحلة Rotation • الراتب يُدفع في اليوم الحادي عشر من كل شهر المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة وإجراءات مراقبة التكاليف لتتبع ميزانيات المشروع والمصروفات والتوقعات. التعاون مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام الآخرين لإعداد ميزانيات مشروع تفصيلية وتوقعات التكاليف. رصد وتحليل مصروفات المشروع بشكل دوري لتحديد الفوارق بين التكاليف الفعلية والتكاليف المدرجة في الميزانية. الإبلاغ عن الفروقات المالية وتجاوزات التكاليف وفرص التوفير للإدارة العليا وتوصية إجراءات تصحيحية. مراجعة واعتماد جميع فواتير المشروع لضمان توافق المصروفات مع تقدم المشروع. إجراء تحليل التكلفة-الفائدة للمشاريع وإعداد تقارير مالية لمراجعة أصحاب المصلحة. إدارة وتحديث قواعد البيانات المالية لضمان تسجيل دقيق لجميع المعلومات المالية المتعلقة بالمشروع. المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم تحديثات عن الوضع المالي للمشروع والمخاطر وتغييرات تأثير التكلفة. العمل عن كثب مع قسم المشتريات لتأمين عقود فعالة من حيث التكلفة للبضائع والخدمات المطلوبة لتنفيذ المشروع. ضمان الامتثال للسياسات واللوائح المالية، والحفاظ على وثائق دقيقة ومحدثة لأغراض التدقيق.</p><p>المتطلبات: • يتبع الدور جدولاً دورانياً 2.5 شهر عمل / 0.5 شهر إجازة. يرجى ملاحظة أنه لن يتم دفع راتب خلال فترة الإجازة التي تستغرق 0.5 شهر. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو المالية. حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مراقبة تكاليف المشروع، التخطيط المالي، أو الإدارة، ويفضل في تكامل الأصول أو صناعات مماثلة. خبرة قوية في التحليل المالي، إعداد الميزانية، وإدارة التكاليف للمشاريع واسعة النطاق. الكفاءة في البرمجيات المالية وأدوات إدارة التكاليف مثل Oracle أو SAP أو Microsoft Dynamics. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على إدارة بيانات معقدة وتوليد رؤى ذات مغزى. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية صارمة. مهارات اتصال وتواصل بين الشخصيات قوية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الإدارة والموظفين على جميع المستويات داخل المنظمة. فهم جيد للوائح المالية ومعايير المحاسبة المعتمدة في الصناعة. الشهادات المهنية مثل CMA أو CPA أو ما يعادلها مفضلة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مستشار عمليات<br><br><p><b><span>المسمى الوظيفي</span></b> <b>: </b> <b><span>مستشار عمليات</span></b></p><br><br><br><p><b>نظرة عامة:</b>&nbsp;</p><br><br><p>بصفتك مستشار عمليات، ستلعب دوراً حيوياً في قيادة عمليات آمنة ومتوافقة في الموقع. ستعمل كواجهة رئيسية بين فريق عمليات ROO والأنشطة الميدانية، مع تركيز قوي على التدريب، القيادة في السلامة، والانضباط التشغيلي. ستكون قدرتك على التأثير ودعم الفرق المحلية ضرورية لضمان أداء موثوق وتطوير القوى العاملة الوطنية.</p><br><br><br><p><u><b>المسؤوليات الرئيسية</b></u></p><br><br><br><p>القيادة</p><br><br><p>القيادة من خلال تعزيز ثقافة سلامة قوية، وتوجيه الإنتاج الآمن اليومي، وإدارة الحوادث بتحليل السبب الجذري، وتوجيه التقارير المباشرة لدعم التوطين وخطط التطوير.</p><br><br><br><p>المخاطر/الانضباط التشغيلي</p><br><br><p>ضمان إدارة المخاطر والانضباط التشغيلي بدقة من خلال الإشراف على إدارة التغيير، الاستفسارات الهندسية، تقييمات المخاطر التشغيلية، تسليم المحطة، الامتثال لضوابط العمل، الإبلاغ عن الحوادث، وممارسة سلطة إيقاف العمل للحفاظ على السلامة والتكامل التشغيلي.</p><br><br><br><p>الأشخاص</p><br><br><p>القدوة في تعزيز قيم ROO، تطوير وتوجيه الكوادر الوطنية، ضمان امتثال الموارد البشرية، تحفيز الفريق، تقييم الأداء بشكل صارم، وتصعيد أي قضايا غير محلولة عبر القنوات المناسبة.</p><br><br><br><p>التسليم الإنتاجي، التحسين وأداء متميز</p><br><br><p>الإشراف على أداء المصنع والآبار يومياً لزيادة الإنتاج، دعم التحسين والتخطيط للصيانة، قيادة تحليلات السبب الجذري، إدارة الثغرات، دفع التحسين المستمر، ضمان بقاء العمليات ضمن حدود التصميم، المساهمة في الجدولة والدعم المشروعات، تحديد العيوب، والوفاء بالتقارير.</p><br><br><br><p><b>الخبرة، المؤهلات والمهارات الأساسية</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الهيدروكربون،</li><li>منها 5+ سنوات في أدوار إشرافية،</li><li>معرفة قوية بـ HSE وإتقان أنظمة التحكم في العمل،</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة للتوجيه والقيادة،</li><li>قدرة موثوقة على العمل بشكل مستقل بنزاهة،</li><li>تطوير مهني مستمر،</li><li>يفضل الخبرة في فرق متعددة الثقافات والمتنوعة.</li></ul><p><b>واجهات</b></p><br><br><br><p>واجهات مع قيادة موقع BOC، خط ROO للعمليات، منسق العمليات، مستشار صيانة الموقع، تصاريح السلطات والمناطق، فريق ROO لضبط العمل، وفِرَق ROO متعددة الوظائف (TAR، المشاريع، الهندسة) للتخطيط المتكامل.</p><br><br><br><p><b>الإجراءات والعمليات</b></p><br><br><br><p>يجب أن يمتلك OA معرفة عميقة بإجراءات ROO الرئيسية، بما في ذلك ضبط العمل (ORA، LO/LC، SORA)، عملية MOC/EQ، إدارة العمل وتخطيط الأنشطة، إدارة المخاطر، PSSR، GOC، وSOPs.</p><br><br><br><p><b>ملخص حقوق القرار</b></p><br><br><br><p>لل OA سلطة إيقاف العمل لأغراض السلامة، وتحديد أولويات المهام، واتخاذ القرار بشأن الجدول الزمني لمدة أسبوعين، وتوصية تطوير منسق العمليات، وإدارة التصاريح وتنسيق SIMOPS.</p><br><br><br><p><b>السلوكيات</b></p><br><br><ul><li>قائد يركز على السلامة يقوم بتوجيه الفرق لتعزيز قيم ROO،</li><li>اتخاذ قرارات واعية للمخاطر مع إيلاء العمل عالي التأثير الأولوية،</li><li>تقديم إرشادات تقنية استباقية،</li><li>دعم الفرق بتوجيه واضح وتغذية راجعة،</li><li>تعزيز التعاون عبر الوظائف لتحقيق الأهداف المشتركة.</li></ul><p><b>الإجتماعات التي يجب حضورها</b></p><br><br><br><p>يحضر بانتظام ويشارك في الاجتماعات اليومية والأسبوعية والطارئة الأساسية بما في ذلك مراجعات التشغيل والصيانة، اجتماعات CoW (كمنع)، تخطيط الجدول، وتنسيق TAR/المشروعات لضمان الاتساق والاستعداد والتنفيذ الآمن للأنشطة الميدانية.</p><br><br><br><p><b>مؤشرات الأداء الأساسية</b></p><br><br><br><p>من المتوقع أن يحقق OA الالتزام الكامل بمؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك أهداف HSE، موثوقية المصانع، الروتينات التشغيلية، إدارة الاقتحامات، الالتزام بـ SOP، تنفيذ خطة التوطين، والإبلاغ الدقيق عن حوادث السلامة العملية، مع المساهمة بنشاط في أهداف الفريق الأوسع.</p><br><br><br><p><b>البرمجيات والتطبيقات</b></p><br><br><br><p>من المتوقع أن يكون OA مستخدماً متمكناً في أنظمة التشغيل والتقارير الرئيسية بما في ذلك Worksafe、Maximo、PI Vision、Power BI、Sharepoint、Sharecat、PMCS、FMD وGIS.</p><br><br><br><p><b>المهام الروتينية</b></p><br><br><br><ul><li>يوميًا: الإشراف على أداء المصانع، إدارة التجاوزات، دعم الإنتاج الآمن، وضمان ضبط العمل وانضباط العمليات.&nbsp;</li><li>أسبوعيًا: توجيه الفريق، مراجعة التنفيذ، دعم التخطيط، ودفع التحسينات.&nbsp;</li><li>شهريًا: إدارة الإنذارات مع الهندسة والمساهمة في التخطيط المستقبلي.&nbsp;</li><li>فورياً: حضور اجتماعات المشاريع ودعم الجاهزية وموافقة التشغيل.</li></ul><br><p><b>حول BP و ROO</b></p><br><br><p>Rumaila هو واحد من أعظم حقول النفط العملاقة في العالم - تلك التي تحتوي على مليار برميل من النفط القابل للإستخراج. ويُقدر أن نحو 17 مليار برميل من النفط القابل للاستخراج ما زالت محبوسة داخل خزانات Rumaila.</p><br><br><br><p>يقع الحقل على بعد 50 كم إلى غرب مدينة البصرة في جنوب العراق. منطقة البصرة هي موطن لجميع الموانئ العراقية الستة، بما في ذلك المنشأة العميقة في أم قصر.</p><br><br><br><p>يشمل Rumaila مساحة واسعة تبلغ 1600 كيلومتر مربع، تمتد نحو 80 كم من الشمال إلى الجنوب و20 كم من الغرب إلى الشرق، مع الطية الرئيسية المتمثلة في قبتين، جنوب Rumaila وشمال Rumaila.</p><br><br><br><p>Rumaila جزء من عائلة حقول النفط في شركة البصرة للنفط (BOC). وهو أكبر حقل منتج في العراق، مسؤول عن إنتاج أكثر من 33% من نفط العراق. لقد تم إنتاج النفط في Rumaila لأكثر من 50 عامًا. يعقد عقد خدمة فنية موقّع في 2009 وممدد في 2014، بين BOC و BP وبترول تشاينا والمنظمة التسويق النفطية الحكومية (SOMO) وهي الآن تقود تحويل Rumaila إلى حقل نفطي عالمي المستوى ومستدام للعراق وشعبه. هذا العقد لمدة 25 عامًا (حتى 2034) قد وضع أسس لتجديد طويل الأمد للحقل.</p><br><br><br><p>هذا يتطلب استثمارًا كبيرًا في البنية التحتية والتقنية والناس. التقدم واضح بالفعل والحقول النفطية عادت إلى كفاءتها الكاملة. ارتفع متوسط الإنتاج اليومي بأكثر من 40% منذ منتصف 2009. تم إدخال معايير تدريب وسلامة على مستوى عالمي. يعمل نحو 7,000 شخص في Rumaila ويدعم أكثر من 22,000 مقاول أنشطة Rumaila من خلال سلسلة توريد ضخمة. الغالبية العظمى من هؤلاء هم عراقيون.</p><br><br><br><p>المرحلة التالية من تطوير Rumaila هي الوصول إلى خزانات كانت غير مستغلة سابقاً لتمديد عمر الحقل وتحقيق زيادة في الإنتاج.</p><br><br><br><p>ناسنا هم مفتاح كل هذا. نهدف إلى خلق سجل استثنائي للسلامة. نبني المهارات والقدرات. نطور ثقافة قائمة على الاحترام المتبادل، مع مفهوم أن نتصرف بمسؤولية في كل ما نقوم به – سواء في حوكمتنا المؤسسية أو في الطريقة التي نحمي بها بيئتنا. هكذا سنبني سمعة كمكان رائع للعمل ومع من نتعامل. الأهم من ذلك أننا نريد أن نكون جيراناً جيدين للناس والمجتمعات.</p><br><br><br><p>معاً كفريق واحد تحت عقد الخدمة الفنية، شركة البصرة للنفط (BOC) والمنظمة الحكومية التسويقية النفطية (SOMO) جنباً إلى جنب مع المقاولين، وBP وبترولياذتشاينا، يجلبون مجموعة من الخبرات والمهارات المختلفة في تحديث هذا الحقل العملاق.</p><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المقدمة</strong></p><br><p>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 وهي جهة ذات صلة بالأمم المتحدة وتعد الوكالة الرئيسية للأمم المتحدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الهجرة الآدمية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل طرق الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين.&nbsp;</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بخلق مكان عمل يحظى بالاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال إنشاء مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين.</p><br><p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات مختلفة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الضرورة. تعرف على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة في مكان عمل المنظمة الدولية للهجرة | International Organization for Migration</p><br><p>تقبل الطلبات من المرشحين داخلياً وخارجياً. بالنسبة لجميع وظائف المنظمة الدولية للهجرة، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من الدرجة الأولى قبل تلك الخاصة بالمرشحين المؤهلين والأهلين من الدرجة الثانية في عملية الاختيار. ولغرض هذه الوحدة، يعتبر المرشحون داخلياً وكذلك المرشحون داخلياً-معادلون وكذلك المرشحون من النساء من الخارج كمرشحين من الدرجة الأولى.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong></p><br><p>تحت الإشراف العام من منسق البرنامج الكبير لسبل العيش وتحت الإشراف المباشر من موظف مشروع EDF، وبالتعاون مع الوحدات المعنية، سيكون ضابط المشروع الوطني مسؤولاً ومحاسباً عن تنسيق عمليات ضمان الجودة ضمن فريق EDF للتطوير المؤسسي، بما في ذلك خطة العمل البيئي والاجتماعي (ESAP) والتحقق من المعالم (MV). علاوة على ذلك، سيعمل كنقطة اتصال لتبنيات متعددة لـ EDF وسيكون ضمن فريق SMT للسبل العيش، مشاركًا في عمليتي الإدراج الطويل والقصير لطلبات EDF. &nbsp;</p><br><br> </div>

<p>الغرض من الوظيفة</p><p><br></p><p>ضمان نجاح الطلاب ومساعدتهم في بلوغ إمكاناتهم الكاملة من خلال تطبيق منهج وفلسفة SABIS® ومن خلال الاستخدام المتسق لطرق التدريس SABIS®.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p><br></p><p>تدريس فصل باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب أيضًا تطوير مثل هذه الخطط بناءً على جداول الإيقاع المقدمة حسب ما يلزم وعلى صلة بالموضوع/المواد) من أجل القدرة على التدريس باستخدام نظام النقاط SABIS®.</p><p>تصحيح الامتحانات المتعلقة بالموضوع الدراسي وفق الجدول والمواد المقدمة من الإدارة.</p><p>مناقشة قضايا الانضباط وأداء الطلاب مع مراقب الجودة الأكاديمية (AQC) ورئيس القسم (HOD) عند الحاجة.</p><p>تنفيذ نظام النقاط SABIS® لضمان بيئة تعليمية مناسبة في الصف.</p><p>إشراف الامتحانات عند الحاجة مع ضمان بيئة اختبار مناسبة ومدارة بشكل صحيح.</p><p>تقديم الدعم للطلاب الأكاديمياً منخفضي الأداء من خلال التوجيه والتحفيز لمساعدتهم على التحسن وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.</p><p>تطوير و/أو متابعة التحضير للامتحانات الخارجية من خلال المرور عبر الامتحانات السابقة كما هو مخطط في الجدول المراجعة المنظم (عند التطبيق على المستويات الدراسية المحددة).</p><p>المساعدة في الواجبات التي قد تشمل اختبار الطلاب، الاستبدال للمعلمين الغائبين، تنظيم الطلاب للغداء والرحلات بالحافلات، التحكم في الحركة (المركبات والناس)، وغيرها من الواجبات الإدارية كما تُعينها إدارة المدرسة.</p><p>التحضير والمشاركة في خطط الأنشطة المرتبطة بحياة الطالب مثل، ولكن لا تقتصر على الفن، والأيام المفتوحة، والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق حياة الطالب (SLC).</p><p>حضور جلسات تدريب عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة من أجل تعزيز فهم نظام SABIS® وتحسين الأداء العام للطلاب.</p><p>أداء مهام أو مشاريع أخرى ذات صلة عند ظهورها وبناءً على التفويض من إدارة المدرسة.</p><p><br></p><p>المتطلبات المثالية:</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة و/أو ما يعادلها</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية</p><p>خبرة تدريس لا تقل عن سنة واحدة</p><p>سلوك مهني وأخلاقي</p><p>قدرات على تقديم النتائج</p><p>التعلم المستمر والتحسن المستمر</p><p>المساءلة وتحمل المسؤولية</p><p>مهارات تواصل ممتازة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Tearfund is seeking a motivated Project Assistant to support the implementation of its Iraq programme within a consortium project. In coordination with the Programme Quality Director (PQD) and Project Coordinator, to support the implementation of Tearfund's project and liaison with consortium partners to ensure timely delivery, effective monitoring, and compliance with Tearfund Quality Standards in support of the Iraq Strategy. Are you passionate about supporting humanitarian and development projects that create meaningful impact? Do you have strong organisational skills, attention to detail, and the ability to work collaboratively with partners and multiple stakeholders? If so, this role offers an exciting opportunity to contribute to our Iraq programme by supporting project coordination, partner engagement, compliance, and monitoring activities. This is an excellent opportunity for a motivated professional who is committed to operational excellence, partnership strengthening, and delivering high-quality project outcomes</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in a relevant field (Development Studies, Social Sciences, Gender Studies, Economics, Business</li><li>Experience in an administrative, office support, or project support role.</li><li>Strong organisational skills, with the ability to maintain filing systems and keep project records accurate and up to date.</li><li>Proficiency in IT skills, specifically Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets) and MS Office (Excel).</li><li>Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English.</li><li>Ability to work effectively in a team, follow instructions, and meet deadlines.</li><li>A proactive approach to assisting with daily project tasks.</li><li>Up to 2 years of experience in project support, coordination, or humanitarian/development work</li><li>Experience of reporting, coordination, or stakeholder engagement</li><li>Exposure to budgeting/ reporting</li><li>Engaging with a variety of stakeholders and sharing learning</li><li>Prior experience with international humanitarian organisation</li><li>Ability to learn new software and reporting tools quickly.</li><li>Good coordination and teamwork skills</li><li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines</li><li>Good IT skills</li><li>Very good interpersonal and negotiation skills</li><li>Fluent in spoken and written Arabic</li><li>Excellent spoken and written English</li><li>Applicants must possess a valid passport/visa stating the right to live and work in Iraq.</li><li>National candidates are strongly encouraged to apply.</li><li>The recruitment process will include specific checks related to safeguarding issues.</li><li>In addition, personal identification information will be submitted against a Watch list database to check against criminal convictions as a counter-terror measure.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>Duties and responsibilities</b></p><p>Strategic Leadership and Coordination</p><ul><li>Represents PIN in Iraq regional and federal authorities, donors, humanitarian coordination mechanisms, UN agencies, Alliance 2015 members, other INGOs;</li><li>Ensures alignment of the Project Country (PC) with PIN HQ requirements, initiative, and strategies;</li><li>Monitors and analyses the political, humanitarian and socio-economic context. Based on the analysis and in collaboration with the Field team and HQ, review the missions strategies, the identification of funding opportunities, and contribute to the design of initiatives and new projects;</li><li>Ensures program, fundraising, and partnership engagement align with PC strategy within the thematic pillars of education, civic society and inclusive governance, livelihoods and economic empowerment, and climate adaptation;</li><li>Works with the Regional Grants Focal Points and/or IFU to identify and actively pursue new funding opportunities and explore different funding mechanisms (bilateral funding, consortiums, private funding, foundations, and other non-traditional donors etc.);</li><li>Engages in humanitarian advocacy initiatives and policy dialogues and oversees internal and external communications;</li><li>Ensures efficient internal coordination at the mission level and with HQ, reporting to the Deputy Regional Director, and working closely with the Institutional Fundraising Unit, Program Strategy &amp; Impact Department, Compliance, Regional Logistics Coordinator and the Regional Head of Systems and Operations;</li><li>Leads the Iraq PC and provides senior management capacity for the PC office.</li><li>Ensures expats who are stationed in Erbil receive the requisite duty of care while deployed on behalf of PIN.</li></ul><p>Program Oversight</p><ul><li>Ensures the conditions (cooperation in between well-staffed departments in place, logistics for operations in the field, etc.) for good project management/implementation are in place and navigates Program managers/coordinators towards quality programming and program development (proper use of project tools and planning to achieve targets);</li><li>Ensures good staffing situation in the department;</li><li>Ensures effective coordination and communication is established between program team and donors;</li><li>Supports Program managers in monitoring progress of project timelines, identifying risks, and troubleshooting solutions with program staff;</li><li>Ensures PMs are trained and equipped with PIN finance systems and procedures in order to maintain spending targets and financial accountability;</li><li>Seeks - jointly with the Program managers - ways to drive innovative programming solutions in cooperation with PIN s Program Strategy &amp; Impact Department (PSI), to identify PIN s niche in-country and fundraise;</li><li>Oversees directions given to the local partnership agenda seeking opportunities to identify and develop national partners who align with the CP programmatic pillars and geographic priorities (driven primary by assigned Program staff and Global Partnerships Advisor).</li></ul><p>Operations Oversight</p><ul><li>Provides leadership and oversight to the IRQ CP by supporting deployed staff through promotion of team spirit and staff conflict management;</li><li>Ensures the country budget is being spent in line with internal agreements and that no additional costs are being born Country Representative is an owner of the mission budget</li><li>Promotes a culture of respect, personal responsibility, transparency, openness;</li><li>Actively represents the CP at the meetings with the governmental authorities, financial institutions and others;</li><li>Ensures that systems and operations support the implementation of the CP strategy and that procedures and regulations are implemented in full transparency and in accordance with donor and PIN rules;</li><li>Ensures adequate staffing of all supervised departments in order to achieve efficient delivery of People in Need s (PIN) CP;</li><li>Ensures that staff have developed capacity building plans and are held accountable to their own learning needs;</li><li>In coordination and with the support of the Finance CP Coordinators on HQ level, oversees the mission economy;</li><li>Supports cooperation of the CP departments during strategy, audit, CP reviews; Supports coordination of CP based operations department with HQ support focal points such as Regional Logistics and HR Coordinators</li><li>Ensures full respect of PIN s administrative, HR, financial, logistics procedures; ensures the CP based teams</li><li>Together with RHOSO supervises the implementation and periodic review of PIN s international and national HR policies in collaboration CP and HQ-based staff;</li><li>Reviews and suggests changes in the HR structure according to the strategy, CP/context needs, budget, and potential funding;</li><li>Identify, support, and coordinate with the hubs and HQ capacity building activities to strengthen and develop the capacity of the team;</li><li>Oversee investigations related to the reporting of breach of PIN Code of Conduct or other disciplinary issues;</li><li>Line manages the Iraqi Finance Department, supports communication between Finance and other departments with special focus on budget management;</li><li>Supervises and advises to CP Operations department and makes sure Annual Procurement Plan is developed and maintained by all stakeholders;</li><li>Ensures that all obligations towards local authorities (annual audit, annual reports, fiscal financial reports, tase etc.) are respected and met in a timely manner;</li><li>Ensures that all taxes are paid in line with national regulatory framework;</li><li>Ensures that tax exemption (when possible) will be applied by NGO;</li><li>Ensures that all agenda related to permits, licenses, and registrations are dealt with as and when required;</li><li>Together with RHOSO ensures that respective operational departments are familiar with donors conditions-requirements, makes sure they are respected.</li></ul><p>Security Management</p><ul><li>Oversees the mission s Safety and Security Management Plan (SSMP), evacuation, and medical plans and ensures that the documents are kept up-to-date and well disseminated with support from the Regional Security Advisor;</li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Significant previous experience with managing finance, logistics and procurement and HR;</li><li>Experience with team management and supervision, and interest in building capacity of local staff;</li><li>Experience of working in a humanitarian and/or development organization, including in developing and delivering processes/procedures and policies compliant with main international donors (previous experience with EU funding and UN is an asset);</li><li>Experience leading the design and writing of high-quality proposals aligned with donor priorities and organizational strategy;</li><li>Excellent communication skills, fluent spoken and written English;</li><li>IT literacy, advanced knowledge of MS Excel;</li><li>Strong coordination, critical analysis and problem-solving skills;</li><li>Responsible and systematic, and ability to organize and plan effectively;</li><li>Ownership, independence, proactive approach, flexibility;</li><li>Ability to work in difficult conditions and under pressure.</li></ul><p>People in Need is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and is committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involved. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp ). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training. All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organization and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.</p><p></p></section>

<p>يبحث مركز SRD عن مساعدين مؤهلين في معالجة البيانات / إدارة البيانات لدعم معالجة البيانات، والتحقق، وتنظيفها، وتنظيمها، وتعميمها إخفاء الهوية لبيانات البحث الكمية التي جُمعت من خلال مسح ميداني واسع النطاق في بغداد والبصرة. سيتضمن البحث ما يقرب من 1,000 إلى 1,200 مقابلة عبر CAPI، وسيعمل المرشح الناجح عن كثب مع خبير البحث الكمي والمنسق الميداني وفريق البحث لضمان أن مجموعة البيانات النهائية كاملة، دقيقة، مُهيكلة بشكل صحيح ومناسبة للتحليل الإحصائي.</p><p><b>المهام:</b></p><p>سيقوم مساعد معالجة البيانات / إدارة البيانات بما يلي:</p><ul><li>مراقبة وتنظيم مجموعات البيانات الاستقصائية الواردة.</li><li>التحقق من اكتمال submissions للنموذج والتناسق.</li><li>تحديد المعلومات المفقودة، والسجلات المكررة، والقيم الشاذة، وأنماط الاستجابة غير المعتادة.</li><li>إجراء التحقق من صحة البيانات وفق إجراءات ضبط جودة محددة.</li><li>إبلاغ قضايا البيانات المكتشفة إلى فريق البحث أو الفريق الميداني ذي الصلة.</li><li>تنظيف بنية بيانات الاستبيان وتحضيرها للتحليل.</li><li>دعم ترميز وتصنيف المتغيرات والإجابات المفتوحة.</li><li>الحفاظ على أسماء المتغيرات وتسمياتها وكوداتها ووثائقها بشكل واضح.</li><li>دعم إعداد قواميس البيانات ودفاتر الشفرة.</li><li>دمج وإعادة هيكلة وتحضير مجموعات البيانات عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على التحكم في الإصدار المناسب للمجموعات البيانية.</li><li>المساعدة في معالجة البيانات الإحصائية باستخدام Excel و SPSS و STATA أو برامج مماثلة.</li><li>دعم إعداد التكرارات، والإحصاءات الوصفية، والجداول، والجداول المتقاطعة.</li><li>ضمان إزالة أو تعميم المعرفات الشخصية قبل التسليم النهائي.</li><li>تنفيذ إجراءات حماية البيانات والخصوصية المتفق عليها.</li><li>دعم التخزين الآمن ونقل ومعالجة بيانات البحث.</li><li>المساعدة في إعداد مجموعة البيانات النهائية النظيفة والمجهولة الهوية.</li><li>العمل عن كثب مع خبير البحث الكمي خلال التحليل.</li><li>دعم دمج التصحيحات الميدانية والتعليقات الخاصة بجودة الضبط.</li><li>الحفاظ على السرية الصارمة لجميع معلومات المستجيبين.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في الإحصاء، علوم الكمبيوتر، إدارة المعلومات، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، علوم البيانات، أساليب البحث، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية سابقة في إدخال البيانات، معالجة البيانات، إدارة بيانات الاستطلاع، أو تنظيف بيانات البحث.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع مجموعات بيانات استقصائية كبيرة.</li><li>إتقان جيد لبرنامج Microsoft Excel.</li><li>يفضل الخبرة في استخدام SPSS و STATA و R أو برامج إحصائية مُماثلة.</li><li>الخبرة باستخدام KoboToolbox وODK وSurveyCTO أو أنظمة جمع البيانات الإلكترونية الأخرى ميزة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على تحديد التناقضات والأخطاء.</li><li>فهم مبادئ الحفاظ على خصوصية البيانات وتعميمها.</li><li>القدرة على إدارة أحجام كبيرة من البيانات بدقة وبشكل منهجي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الباحثين والفرق الميدانية.</li><li>المهارات في اللغة العربية مطلوبة.</li><li>معرفة عملية باللغة الإنجليزية مطلوبة لإدارة البيانات والتنسيق.</li></ul>

<p>Toters هو منصة تجارة إلكترونية وتوصيل حسب الطلب وتدير خدمة تتيح للعملاء الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة. في Toters، التقنية في قلب كل ما نقوم به. لدينا فرق منتجات تعمل بجهد كل يوم لإنشاء منتجات تسهل حياة عملائنا. مهندسونا يواصلون إنشاء حلول لجعل عملياتنا أكثر كفاءة، كل ذلك في جهد للوصول إلى عملائنا بسرعة وبأفضل تكلفة. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي، وترغب في أن تكون جزءًا من فريق قد يغير طريقة تسوق العملاء في الشرق الأوسط، قدم الآن.</p><p>مدير الفئة هو الشخص المسؤول عن بناء وصيانة علاقات مزودين قوية وطويلة الأمد تستند إلى الثقة والاحترام. يجب على مدير الفئة أن ينقل بوضوح تقدم المبادرات الشهرية/الربع سنوية إلى الإدارة العليا.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع الموردين، التفاوض على عقد جديد، واستخراج الهوامش من الأمام والخلف</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مزودين قوية وطويلة الأمد تستند إلى الثقة والاحترام</li><li>التفاوض بشأن العقود وإغلاق الاتفاقيات لزيادة الأرباح</li><li>تحليل البيانات أو الرؤى لتحديد اتجاهات الصناعة والمستهلك</li><li>نقل تقدم المبادرات الشهرية/الربعية إلى الإدارة العليا بوضوح</li><li>ابتكار استراتيجيات تطوير طويلة الأجل لفئات المنتجات</li><li>تعزيز علاقات الثقة مع الموردين لتحقيق أسعار وخدمات ذات جودة أفضل</li><li>إعداد تقارير حول موضع فئة المنتج لزيادة الرؤية</li><li>التواصل مع الموردين لفهم احتياجاتهم وشرح قيمة المنتج</li><li>جمع وتحليل البيانات للتعرف أكثر على سلوك المستهلك واقتراح أفكار لزيادة الإيرادات</li><li>حل الشكاوى ومنع المشكلات الإضافية من خلال تحسين العمليات</li><li>التنسيق مع منسق التسويق لتحديد أنشطة ترويجية pricing تنافسية لفئة المنتج</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>المتطلبات:</p><ul><li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عمل مثبتة كمدير فئة أو دور مماثل.</li><li>مهارات دعم العملاء وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل.</li><li>يفضل وجود خبرة في SCM سريعة التداول (FMCG).</li><li>القدرة المثبتة على juggling مشاريع متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</li><li>مهارات الاستماع والتفاوض والعرض الممتازة.</li><li>مهارات الاتصال الشفوي والكتابي قوية.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية (شفويًا وكتابيًا).</li><li>مهارات الاتصال الشفوي والكتابي قوية.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span>Toters هي منصة تجارة إلكترونية وتوصيل حسب الطلب وتقدم خدمة تتيح للعملاء الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة.</span></p><br> <p><span>في Toters، تكون التكنولوجيا في قلب كل ما نقوم به. لدينا فرق منتجات تعمل بجد كل يوم لإنشاء منتجات تسهل حياة عملائنا. كما أن مهندسينا يواصلون ابتكار حلول لجعل عملياتنا أكثر كفاءة، وكل ذلك في جهد للوصول إلى عملائنا بسرعة وبأفضل تكلفة. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي، وتود أن تكون جزءًا من فريق قد يغير طريقة تسوق العملاء في الشرق الأوسط، قدم الآن.</span></p><br> <p><span>مدير الفئة هو الشخص المسؤول عن بناء والحفاظ على علاقات موثوقة وطويلة الأمد مع الموردين بناءً على الثقة والاحترام. يجب على مدير الفئة أن يوصل بوضوح تقدم مبادرات الشهر/الربع إلى الإدارة العليا.</span></p><br> <p><span><span>المسؤوليات:</span></span></p><br> <ul> <li><span>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع الموردين، التفاوض على عقد جديد، واستخراج الهوامش مقدماً والخلفية</span></li> <li><span>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الموردين مبنية على الثقة والاحترام</span></li> <li><span>التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لزيادة الأرباح</span></li> <li><span>تحليل البيانات أو الرؤى لتحديد اتجاهات الصناعة والمستهلك</span></li> <li><span>التواصل بوضوح مع الإدارة العليا بشأن تقدم مبادرات الشهر/الربع</span></li> <li><span>ابتكار استراتيجيات تطوير طويلة الأجل لفئات المنتجات</span></li> <li><span>تعزيز علاقات الثقة مع الموردين لتحقيق أسعار وخدمات أفضل</span></li> <li><span>إعداد تقارير عن وضع فئة المنتج لزيادة الرؤية</span></li> <li><span>التواصل مع الموردين لفهم احتياجاتهم وشرح قيمة المنتج</span></li> <li><span>جمع وتحليل البيانات لمعرفة سلوك المستهلك واقتراح أفكار لزيادة الإيرادات</span></li> <li><span>حل الشكاوى ومنع حدوث مشاكل إضافية من خلال تحسين العمليات</span></li> <li><span>التنسيق مع منسق التسويق لتحديد أسعار تنافسية وأنشطة ترويجية لفئة منتج</span></li> </ul> <p><span><span>المتطلبات:</span></span></p><br> <ul> <li><span>درجة BA/BS في إدارة الأعمال، سلسلة الإمدادات أو مجال ذي صلة.</span><br></li> <li><span>خبرة عملية مثبتة كمدير فئة أو دور مماثل.</span></li> <li><span>مهارات دعم العملاء وحل المشكلات قوية.</span><br></li> <li><span>مهارات حل المشكلات والتحليل.</span></li> <li><span>يفضّل وجود خبرة في FMCG.</span></li> <li><span>قدرة مثبتة على juggling مشاريع متعددة في وقت واحد، مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</span></li> <li><span>مهارات استماع وتفاوض وعرض تقديمي ممتازة.</span></li> <li><span>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</span></li> <li><span>إتقان قوي للإنجليزية والعربية (شفهيًا وكتابيًا).</span></li> <li><span>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</span><br></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مُستشار عمليات<br><br><p><b><span>المسمى الوظيفي</span></b> <b>: </b> <b><span>مُستشار عمليات</span></b></p><br><br><br><p><b>نظرة عامة:</b>&nbsp;</p><br><br><p>بصفتك مستشار عمليات، ستلعب دورًا حاسمًا في قيادة العمليات الآمنة والمتوافقة في الموقع. ستعمل كواجهة أساسية بين فريق ROO Operations والأنشطة الميدانية، مع تركيز قوي على التدريب، قيادة السلامة، والانضباط التشغيلي. ستكفل قدرتك على التأثير ودعم الفرق المحلية الأداء الموثوق وتنمية القوى العاملة الوطنية.</p><br><br><br><p><u><b>المسؤوليات الرئيسية</b></u></p><br><br><br><p>القيادة</p><br><br><p>القيادة من خلال تعزيز ثقافة سلامة قوية، توجيه الإنتاج الآمن اليومي، إدارة الحوادث وتحليل السبب الجذري، وتوجيه التقارير المباشرة لدعم التوطين وخطط التنمية.</p><br><br><br><p>المخاطر/الانضباط التشغيلي</p><br><br><p>ضمان إدارة مخاطر صارمة وانضباط تشغيلي من خلال الإشراف على إدارة التغيير، الاستفسارات الهندسية، تقييمات المخاطر التشغيلية، تسليم المصانع، الالتزام بتنظيم العمل، الإبلاغ عن الحوادث، وممارسة سلطة إيقاف العمل للحفاظ على السلامة والسلامة التشغيلية.</p><br><br><br><p>الناس</p><br><br><p>القدوة في تعزيز قيم ROO، تطوير وتوجيه الموظفين الوطنيين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحفيز الفريق، تقييم الأداء بدقة، وتصعيد أي قضايا غير محلولة عبر القنوات المناسبة.</p><br><br><br><p>التسليم والإنتاج، التحسين والأداء الممتاز</p><br><br><p>الإشراف على أداء المحطة والآبار يوميًا لتعظيم الإنتاج، دعم التحسين والتخطيط الصيانة، قيادة تحليلات السبب الجذري، إدارة الثغرات، دفع التحسين المستمر، ضمان بقاء العمليات ضمن حدود التصميم، المساهمة في الجدولة والدعم للمشروعات، تحديد العيوب، والوفاء بالالتزامات الإبلاغية.</p><br><br><br><p><b>الخبرة، المؤهلات والمهارات الأساسية</b></p><br><br><ul><li>خبرة الحد الأدنى 10 سنوات في عمليات الهيدروكربونات،</li><li>بما في ذلك 5+ سنوات في أدوار إشرافية،</li><li>معرفة HSE قوية وإتقان أنظمة إدارة العمل،</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة للتوجيه والقيادة،</li><li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل بنزاهة،</li><li>التطوير المهني المستمر،</li><li>يفضل الخبرة في فرق متعددة الثقافات والمتنوعة.</li></ul><p><b>واجهات</b></p><br><br><br><p>تفاعل مع قيادة موقع BOC، خط ROO Operations، منسق العمليات، مستشار صيانة الموقع، السلطات المختصة بالتصاريح والمناطق، فريق ROO للسيطرة على العمل، والفرق متعددة الوظائف في ROO (TAR، المشاريع، الهندسة) من أجل تخطيط متكامل.</p><br><br><br><p><b>الإجراءات والعمليات</b></p><br><br><br><p>يجب أن يمتلك OA معرفة عميقة بإجراءات ROO الأساسية، بما في ذلك التحكم في العمل (ORA، LO/LC، SORA)، عملية MOC/EQ، إدارة العمل وتخطيط الأنشطة، إدارة المخاطر، PSSR، GOC، وأنظمة التشغيل القياسية (SOPs).</p><br><br><br><p><b>ملخص حقوق القرار</b></p><br><br><br><p>لـ OA صلاحية إيقاف العمل من أجل السلامة، إعطاء الأولوية للمهام، اتخاذ القرار بشأن الجدول لمدة أسبوعين، التوصية بتطوير منسق العمليات، وإدارة التصاريح وتنسيق SIMOPS.</p><br><br><br><p><b>السلوكيات</b></p><br><br><ul><li>قائد يركز على السلامة يقوم بتوجيه الفرق لتعزيز قيم ROO،</li><li>اتخاذ قرارات مدروسة للمخاطر prioritizing العمل عالي التأثير،</li><li>تقديم توجيه فني استباقي،</li><li>دعم الفرق بتوجيه وملاحظات واضحة،</li><li>تعزيز التعاون عبر الوظائف لتحقيق الأهداف المشتركة.</li></ul><p><b>الاجتماعات التي يجب حضورها</b></p><br><br><br><p>يحضر بانتظام ويساهم في الاجتماعات اليومية والأسبوعية والعشوائية الرئيسية بما في ذلك مراجعات التشغيل والصيانة، اجتماعات CoW (كـرئيس)، تخطيط الجدول، وتنسيق TAR/المشروعات لضمان الاتساق والاستعداد والتنفيذ الآمن للأنشطة بالموقع.</p><br><br><br><p><b>KPI’s</b></p><br><br><br><p>من المتوقع أن يحقق OA الامتثال الكامل لمؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك أهداف HSE، موثوقية المنشأة، الروتينات التشغيلية، إدارة الترانزيت، الالتزام بـ SOPs، تنفيذ خطة التوطين، والإبلاغ عن حوادث السلامة العملية بشكل دقيق، مع المساهمة النشطة في أهداف الفريق الأوسع.</p><br><br><br><p><b>البرمجيات والتطبيقات</b></p><br><br><br><p>من المتوقع أن يكون OA مستخدمًا متمكنًا لأنظمة التشغيل والتقارير الرئيسية بما في ذلك Worksafe، Maximo، PI Vision، Power BI، Sharepoint، Sharecat، PMCS، FMD، وGIS.</p><br><br><br><p><b>المهام الروتينية</b></p><br><br><br><ul><li>يوميًا: الإشراف على أداء المحطة، إدارة التجاوزات، دعم الإنتاج الآمن، وضمان وجود CoW وانضباط العمليات.&nbsp;</li><li>أسبوعيًا: توجيه الفريق، مراجعة التنفيذ، دعم التخطيط، ودفع التحسينات.&nbsp;</li><li>شهريًا: إدارة الإنذارات مع الهندسة والمساهمة في التخطيط المستقبلي.&nbsp;</li><li>عند الحاجة: حضور اجتماعات المشاريع ودعم الجاهزية والمواءمة التشغيلية.</li></ul><br><p><b>عن BP وROO</b></p><br><br><p>رميلايا هي أحد أكبر حقول النفط العملاقة في العالم – وهي الحقول التي تحتوي على أكثر من مليار برميل من النفط القابل للاستخراج. يُقدر أن حوالي 17 مليار برميل من النفط القابل للاستخراج لا يزال موجودًا ضمن خزانات رميلايا.</p><br><br><br><p>يقع الحقل على بعد 50 كم غرب مدينة البصرة في العراق الجنوبي. منطقة البصرة موطن لجميع الموانئ الستة للعراق، بما في ذلك المنشأة العميقة في أم قصر.</p><br><br><br><p>تغطي رميلايا مساحات شاسعة تبلغ 1,600 كيلومتراً مربعاً، وتمتد حوالي 80 كم من الشمال إلى الجنوب و20 كم من الغرب إلى الشرق، مع ثمَنة رئيسية تتكون من قبتين، جنوب رميلايا وشمال رميلايا.</p><br><br><br><p>رميلايا جزء من عائلة حقول النفط العراقية - شركة البصرة للنفط (BOC). إنها أكبر حقل إنتاج في العراق، مسؤول عن إنتاج أكثر من 33% من نفط العراق. تم إنتاج النفط في رميلايا لأكثر من 50 عامًا. عقد خدمة تقنية موقّع في 2009 ومدد في 2014، بين BOC وبريتيش بتروليوم وبترولو الصينية ومؤسسة تسويق النفط الحكومية (SOMO) يقود الآن تحويل رميلايا إلى حقل نفط عالمي المستوى ومستدام للعراق ولشعبه. هذا العقد الذي يمتد 25 عامًا حتى 2034 كما وضع الأساس لتجديد طويل الأجل للحقل.</p><br><br><br><p>هذا يتطلب استثمارًا كبيرًا في البنية التحتية والتكنولوجيا والناس. التقدم واضح بالفعل وحقول النفط تعود إلى كفاءة كاملة. معدل الإنتاج اليومي المتوسط ارتفع بأكثر من 40% منذ منتصف 2009. تم إدخال معايير تدريب وسلامة على أعلى مستوى. يعمل حوالي 7,000 شخص في رميلايا ويفوق 22,000 من المقاولين يدعمون أنشطة رميلايا من خلال سلسلة توريد كبيرة. الغالبية العظمى من هؤلاء الأشخاص عراقيون.</p><br><br><br><p>المرحلة التالية من تطوير رميلايا هي الوصول إلى خزانات لم تُستغل سابقًا لتمديد عمر الحقل وتحقيق إنتاجية أعلى.</p><br><br><br><p>شعبنا هم مفتاح كل هذا. نحن ن aim لخلق سجل مثالي للسلامة. نحن نبني المهارات والقدرات. نحن نطور ثقافة قائمة على احترام بعضنا البعض، مع روح الالتزام بالسلوك المسؤول في كل ما نقوم به – سواء في حوكمة شركاتنا أو في الطريقة التي نحمي بها بيئتنا. هذه هي الطريقة التي سنبني بها سمعة كأماكن عمل عظيمة ونستطيع التعامل مع العمل. والأهم أننا نريد أن نكون جيرانًا جيدين للناس والمجتمعات.</p><br><br><br><p>التعاون كفريق واحد بموجب عقد الخدمة التقنية، شركة البصرة للنفط (BOC) ومنظمة تسويق النفط الحكومية (SOMO) مع المقاولين وبريتيش پتروليوم وبترول الصين، يجلبون مجموعة من الخبرات والمهارات المختلفة في تحديث هذا الحقل العملاق.</p><br><br><br><br><br><br><br>

<p><h4>نظرة عامة</h4> <p>كـمستشار عمليات، ستلعب دوراً حاسماً في قيادة عمليات آمنة ومتوافقة في الموقع. ستعمل كواجهة رئيسية بين فريق عمليات ROO وأنشطة الحقل، مع تركيز قوي على التدريب، وقيادة السلامة، والانضباط التشغيلي. ستكون قدرتك على التأثير ودعم الفرق المحلية أساسية لضمان أداء موثوق وتطوير القوى العاملة الوطنية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>القيادة</strong><br> <p>قيادة من خلال تعزيز ثقافة سلامة قوية، وتوجيه الإنتاج الآمن اليومي، وإدارة الحوادث بتحليل السبب الجذري، وتدريب التقارير المباشرة لدعم التوطين وخطط التطور.</p> <strong>الانضباط المخاطر/التشغيل</strong><br> <p>ضمان إدارة مخاطر صارمة وانضباط تشغيلي من خلال الإشراف على إدارة التغيير، استفسارات الهندسة، تقييمات المخاطر التشغيلية، تسليم المصنع، الامتثال للتحكم في العمل، الإبلاغ عن الحوادث، وممارسة سلطة إيقاف العمل للحفاظ على السلامة والسلامة التشغيلية.</p> <strong>الناس</strong><br> <p>القيادة بالمثل لتعزيز قيم ROO، تطوير وتوجيه الموظفين الوطنيين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحفيز الفريق، إدارة الأداء بدقة، وتصعيد أي قضايا غير المحلولة من خلال القنوات الملائمة.</p> <strong>تسليم الإنتاج، التحسين والأداء الممتاز</strong><br> <p>الإشراف على أداء المصنع والآبار يوميًا لتعظيم الإنتاج، دعم التحسين والتخطيط للصيانة، قيادة تحليلات السبب الجذري، إدارة الثغرات، دفع التحسين المستمر، ضمان بقاء العمليات ضمن الحدود التصميمية، المساهمة في الجدولة والدعم للمشروعات، تحديد العيوب، والامتثال بالتقارير.</p> <h4>الخبرة، المؤهلات والمهارات الأساسية</h4> <ul> <li>خبرة تشغيلية في الهيدروكربونات لا تقل عن 10 أعوام</li> <li>بما في ذلك 5+ أعوام في مناصب إشرافية</li> <li>معرفة قوية بالصحة والسلامة والبيئة وإتقان أنظمة التحكم في العمل</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة للتدريب والقيادة</li> <li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل بنزاهة</li> <li>تطوير مهني مستمر</li> <li>يفضل الخبرة في فرق ذات ثقافات متعددة</li> </ul> <h4>واجهات العمل</h4> <p>التواصل مع قيادة موقع BOC، وخط عمليات ROO، منسق العمليات، مستشار صيانة الموقع، السلطات التصريحية والمنطقة، فريق التحكم في العمل ROO، وفرق ROO متعددة الوظائف (TAR، المشاريع، الهندسة) للتخطيط المتكامل.</p> <h4>الاجراءات والعمليات</h4> <p>يجب أن يمتلك OA معرفة معمقة بإجراءات ROO الرئيسية، بما في ذلك التحكم في العمل (ORA، LO/LC، SORA)، عملية MOC/EQ، إدارة العمل وتخطيط الأنشطة، إدارة المخاطر، PSSR، GOC، وSOPs.</p> <h4>ملخص حقوق القرار</h4> <p>يمتلك OA السلطة لإيقاف العمل لأغراض السلامة، وتحديد أولويات المهام، واتخاذ قرار بشأن الجدول لمدة أسبوعين، وتوصية تطوير منسق التشغيل، وإدارة التصاريح وتنسيق SIMOPS.</p> <h4>السلوكيات</h4> <ul> <li>قائد يركز على السلامة ويشجّع الفرق على تعزيز قيم ROO</li> <li>اتخاذ قرارات مدروسة للمخاطر مع إعطاء الأولوية للأعمال ذات التأثير العالي</li> <li>تقديم توجيه فني استباقي</li> <li>دعم الفرق بتوجيه واضح وتغذية راجعة</li> <li>تعزيز التعاون عبر الوظائف لتحقيق الأهداف المشتركة</li> </ul> <h4>الاجتماعات الواجب حضورها</h4> <p>يشارك بانتظام ويساهم في اجتماعات يومية وأسبوعية وعشوائية رئيسية بما في ذلك مراجعات التشغيل والصيانة، اجتماعات CoW (رئاسة)، تخطيط الجدول، وتنسيق TAR/المشروعات لضمان الاتساق والاستعداد والتنفيذ الآمن للأنشطة في الموقع.</p> <h4>مؤشرات الأداء</h4> <p>من المتوقع أن يحقق OA التوافق الكامل مع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك أهداف HSE، موثوقية المصنع، الروتينات التشغيلية، إدارة التجاوزات، الالتزام بـ SOPs، تنفيذ خطة التوطين، وتقرير حوادث السلامة العملية بدقة، مع المساهمة بنشاط في أهداف الفريق الأوسع.</p> <h4>البرمجيات والتطبيقات</h4> <p>من المتوقع أن يكون OA مستخدِرًا متمرسًا في الأنظمة التشغيلية والتقارير الرئيسية بما في ذلك Worksafe، Maximo، PI Vision، Power BI، Sharepoint، Sharecat، PMCS، FMD وGIS.</p> <h4>المهام الروتينية</h4> <ul> <li><strong>يوميًا:</strong> الإشراف على أداء المحطة، إدارة التجاوزات، دعم الإنتاج الآمن، وضمان CoW وانضباط العمليات.</li> <li><strong>أسبوعيًا:</strong> توجيـه الفريق، مراجعة التنفيذ، دعم التخطيط، ودفع التحسينات.</li> <li><strong>شهريًا:</strong> إدارة الإنذارات مع الهندسة والمساهمة في التخطيط المستقبلي.</li> <li><strong>عند الحاجة:</strong> الانضمام إلى اجتماعات المشاريع ودعم الاستعداد والتوافق التشغيلي.</li> </ul> <h4>عن BP وROO</h4> <p>راميلا هي أحد أكبر حقول النفط العالمية العملاقة—تلك التي تحتوي على أكثر من مليار برميل من النفط القابل للاستخراج. يقدر أن ما يقرب من 17 مليار برميل من النفط القابل للاستخراج ما زالت موجودة في خزانات راميلا.</p> <p>يقع الحقل على بعد 50 كم إلى الغرب من مدينة البصرة في جنوب العراق. منطقة البصرة موطن لستة موانئ للعراق، بما في ذلك المنشأة العميقة عند أم قصر.</p> <p>راميلا تغطي منطقة واسعة تبلغ 1600 كيلومتر مربع، تمتد تقريبًا 80 كم من الشمال إلى الجنوب و20 كم من الغرب إلى الشرق، مع الكتلة المحيطية الرئيسية المكونة من قبتين، راميلا الجنوبية والشمالية.</p> <p>راميلا هي جزء من عائلة حقول نفط شركة البصرة العراقية (BOC). إنها أكبر حقل إنتاج في العراق، مسؤول عن إنتاج أكثر من 33% من نفط العراق. لقد تم إنتاج النفط في راميلا لأكثر من 50 عامًا. عقد خدمة فني موقع وقع في 2009 وتم تمديده في 2014، بين BOC وBP وبتروناتشا والجهة الحكومية لتسويق النفط (SOMO) وهو الآن يقود تحويل راميلا إلى حقل نفط عالمي المستوى ومستدام للعراق وشعبه. هذا العقد لمدة 25 عامًا (حتى 2034) وضع أسس التجديد طويل الأجل للحقل.</p> <p>هذا يستلزم استثمارًا كبيرًا في البنية التحتية والتكنولوجيا والناس. التقدم واضح بالفعل ويعود الحقل إلى كفاءته الكاملة. ارتفع متوسط الإنتاج اليومي بأكثر من 40% منذ منتصف 2009. تم إدخال معايير تدريب وسلامة عالميّ المستوى. يعمل نحو 7,000 شخص في راميلا ويدعم أنشطة راميلا أكثر من 22,000 مقاول عبر سلسلة توريد كبيرة. أغلب هؤلاء الأشخاص عراقيون.</p> <p>المرحلة التالية من تطوير راميلا هي الوصول إلى خزانات لم تُستغل سابقًا لتمديد عمر الحقل وتحقيق زيادة في الإنتاج.</p> <p>شركاؤنا هم مفتاح لذلك. نهدف إلى إنشاء سجل عُرف مثالياً للسلامة. نبني المهارات والقدرات. نطور ثقافة مبنية على الاحترام المتبادل، مع نهج للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به—سواء في حوكمة الشركات أو في طريقة حماية بيئتنا. هذا هو كيف سنبني سمعة كمكان عمل عظيم ومع من نتعامل. والأهم أننا نريد التأكد من أننا جيران جيدون للناس والمجتمعات.</p> <p>معًا كفريق واحد بموجب عقد الخدمة الفنية، تشارك شركة البصرة للنفط (BOC) ومنظمة تسويق النفط الحكومية (SOMO) مع المقاولين وبـ BP وبتروناتشا، مجموعة من الخبرات والمهارات في تحديث هذا الحقل العملاق.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة</h4> <p>كـمستشار عمليات، ستلعب دوراً حاسماً في قيادة عمليات آمنة ومتوافقة في الموقع. ستكون الواجهة الرئيسية بين فريق عمليات ROO والأنشطة الميدانية، مع تركيز قوي على التدريب، وقيادة السلامة، والانضباط التشغيلي. ستكون قدرتك على التأثير ودعم الفرق المحلية ضرورية لضمان أداء موثوق وتطوير القوى العاملة الوطنية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>القدوة القيادية</strong><br> قدِّم نموذجاً من خلال تعزيز ثقافة السلامة القوية، وتوجيه الإنتاج اليومي الآمن، وإدارة الحوادث بتحليل السبب الجذري، وتوجيه التقارير المباشرة لدعم برامج التوطين والتطوير.</p> <p><strong>المخاطر / الانضباط التشغيلي</strong><br> ضمان إدارة المخاطر والانضباط التشغيلي بشكل صارم من خلال الإشراف على إدارة التغيير، الاستفسارات الهندسية، تقييمات المخاطر التشغيلية، تسليم المصانع، الامتثال لسيطرة العمل، الإبلاغ عن الحوادث، وممارسة صلاحية إيقاف العمل للحفاظ على السلامة والسلامة التشغيلية.</p> <p><strong>الناس</strong><br> قيادة المثل لتعزيز قيم ROO، وتطوير وتوجيه الموظفين الوطنيين، وضمان الامتثال لـ HR، وتحفيز الفريق، وإدارة الأداء بدقة، وتصعيد أي قضايا غير المحلولة عبر القنوات الصحيحة.</p> <p><strong>تسليم الإنتاج، التحسين والأداء المتميز</strong><br> الإشراف على الأداء اليومي للمصنع والآبار لزيادة الإنتاج، دعم التخطيط للتحسين والصيانة، قيادة تحليلات السبب الجذري، إدارة الثغرات، قيادة التحسين المستمر، ضمان أن تظل العمليات ضمن الحدود التصميمية، المساهمة في الجدولة ودعم المشاريع، تحديد العيوب، والوفاء بمتطلبات التقارير.</p> <h4>الخبرة، المؤهلات والمهارات الأساسية</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الهيدروكربون</li> <li>بما في ذلك 5+ سنوات في أدوار إشرافية</li> <li>معرفة قوية بالسلامة والبيئة والتحكم في أنظمة العمل</li> <li>مهارات شخصية ممتازة في التوجيه والقيادة</li> <li>إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل بنزاهة</li> <li>تطوير مهني مستمر</li> <li>يفضل الخبرة ضمن فرق متنوعة عابرة للثقافات</li> </ul> <h4>واجهات الاتصال</h4> <p>واجهات مع قيادة موقع BOC، خط عمليات ROO، منسق العمليات، مستشار صيانة الموقع، السلطات المانحة للتصاريح والمنطقة، فريق التحكم في العمل ROO، والفرق متعددة التخصصات ROO (TAR، المشاريع، الهندسة) للتخطيط المتكامل.</p> <h4>الإجراءات والعمليات</h4> <p>يجب أن يمتلك OA معرفة عميقة بإجراءات ROO الأساسية، بما في ذلك السيطرة على العمل (ORA، LO/LC، SORA)، عملية MOC/EQ، إدارة العمل وتخطيط الأنشطة، إدارة المخاطر، PSSR، GOC، وSOPs.</p> <h4>ملخص حقوق اتخاذ القرار</h4> <p>لـ OA سلطة إيقاف العمل من أجل السلامة، أولوية المهام، القرار في الجدول الزمني لمدة أسبوعين، التوصية بتطوير منسق العمليات، وإدارة التصاريح وتنسيق SIMOPS.</p> <h4>السلوكيات</h4> <ul> <li>قائد يركز على السلامة ويشجع الفرق لتعزيز قيم ROO</li> <li>يتخذ قرارات مدروسة مبنية على المخاطر مع إعطاء الأولوية للأعمال ذات التأثير العالي</li> <li>يوفر توجيهاً技ي تقنية استباقي</li> <li>يساند الفرق بتوجيه واضح وردود فعل</li> <li>يعزز التعاون عبر الوظائف لتحقيق أهداف مشتركة</li> </ul> <h4>الاجتماعات التي يجب حضورها</h4> <p>يحضر بانتظام ويشارك في اجتماعات daily, weekly, and ad hoc الرئيسية بما في ذلك مراجعات التشغيل والصيانة، اجتماعات CoW (كمنظم)، تخطيط الجدول والتنسيق TAR/المشاريع لضمان الاتساق والاستعداد والتنفيذ الآمن للأنشطة في الموقع.</p> <h4>مؤشرات الأداء</h4> <p>من المتوقع أن يحقق OA الامتثال الكامل للمؤشرات الأساسية بما في ذلك أهداف HSE، موثوقية المصنع، الروتينات التشغيلية، إدارة التجاوزات، الالتزام بـ SOP، تنفيذ خطة التوطين، والتبليغ الدقيق عن حوادث السلامة التشغيلية، مع المساهمة بنشاط في أهداف الفريق الأوسع.</p> <h4>البرمجيات والتطبيقات</h4> <p>من المتوقع أن يكون OA مستخدماً ماهراً في أنظمة التشغيل والتقارير الرئيسية بما في ذلك Worksafe، Maximo، PI Vision، Power BI، Sharepoint، Sharecat، PMCS، FMD، وGIS.</p> <h4>المهام الروتينية</h4> <ul> <li>يومي: الإشراف على أداء المحطة، إدارة التجاوزات، دعم الإنتاج الآمن، وضمان سيطرة العمل والتشغيل</li> <li>أسبوعي: توجيه الفريق، مراجعة التنفيذ، دعم التخطيط، ودفع التحسينات</li> <li>شهري: إدارة الإنذارات مع الهندسة والمساهمة في التخطيط المستقبلي</li> <li>عند الطلب: الانضمام إلى اجتماعات المشاريع ودعم الجاهزية والت Align التشغيل</li> </ul> <h4>عن BP وROO</h4> <p>Rumaila هي واحدة من أكبر حقول النفط في العالم من حيث الحجم، وتخزن أكثر من مليار برميل من النفط القابل للاستخراج. يُقدّر أن حوالي 17 مليار برميل من النفط القابل للاستخراج ما زالت محتبسة في خزاناتRumaila.</p> <p>يقع الحقل على بُعد 50 كم إلى غرب مدينة البصرة، جنوب العراق. تشكل منطقة البصرة موطناً لجميع موانئ العراق الستة، بما في ذلك منشأة العمق المائي في أم قصر.</p> <p>تغطي Rumaila مساحة واسعة تبلغ 1,600 كيلومتر مربع، وتمتد تقريباً 80 كم من الشمال إلى الجنوب و20 كم من الغرب إلى الشرق، حيث يتكون التكوين الأساسي من قبتين، جنوب روّيلة وشمال روّيلة.</p> <p>Rumaila هي جزء من عائلة حقول شركة نفط البصرة (BOC). إنها أكبر حقل منتج في العراق، مسؤول عن إنتاج أكثر من 33% من نفط العراق. تم إنتاج النفط في Rumaila لأكثر من 50 عاماً. عقد خدمة فني موقّع في 2009 وممدد في 2014، بين BOC وبريتيتش بتروليوم (BP) وبترولينا، وجهة التسويق النفطية الحكومية (SOMO)، وهو الآن يقود تحويل Rumaila إلى حقل نفط عالمياً مستداماً للعراق وشعبه. هذا العقد البالغ 25 عاماً (حتى 2034) وضع الأساس لتجديد طويل الأجل للحقل.</p> <p>يتطلب ذلك استثماراً كبيراً في البنية التحتية والتكنولوجيا والناس. التقدم واضح بالفعل ويعود الحقل إلى كفاءته الكاملة. ارتفع متوسط الإنتاج اليومي بأكثر من 40% منذ منتصف 2009. تم إدخال معايير تدريب وسلامة من الطراز العالمي. يعمل نحو 7,000 شخص في Rumaila ويدعم أكثر من 22,000 مقاول أنشطة Rumaila من خلال سلسلة توريد كبيرة. غالبية هؤلاء الأشخاص عراقيون.</p> <p>المرحلة التالية من تطوير Rumaila هي الوصول إلى خزانات لم تُستغل سابقاً لتمديد عمر الحقل وتوفير إنتاج إضافي.</p> <p>أفرادنا هم مفتاح كل هذا. نهدف إلى خلق سجل نموذجي للسلامة. نحن نبني المهارات والقدرات. نحن نطور ثقافة تعتمد على الاحترام المتبادل، مع مبدأ التصرف بمسؤولية في كل ما نقوم به – سواء كان ذلك في حوكمة الشركات أو في الطريقة التي نحافظ بها على بيئتنا. هذه هي الطريقة التي سنبني بها سمعة كمكان عمل عظيم ومع من نتعامل تجارياً. والأهم من ذلك نريد أن نضمن أننا جيران جيدون للشعب والمجتمعات.</p> <p>التعاون كفريق واحد تحت عقد الخدمة الفنية، شركة نفط البصرة (BOC) ومنظمة تسويق النفط الحكومية (SOMO) إلى جانب المقاولين، BP وبترونتشاينا، يجلبون مجموعة من الخبرات والمهارات المختلفة في تحديث هذا الحقل العملاق.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >ما يمكننا تقديمه</span></p><ul><li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام</li><li>التسليم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتاً</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجة إذا احتجت إلى العلاج.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير تتصدى لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا</li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تولي وود قيمة التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وعدد سنوات الخدمة لدى موظفينا في محطات خدمة الخمس سنوات</li></ul><p>الأهداف الرئيسية نطاق المسؤوليات :</p><ul><li>دعم قائد TAR ومنسق TAR لضمان تحقيق عملية TAR بأمان وكفاءة.</li><li>الاطلاع على لوائح الصحة والسلامة والحرائق والمتطلبات الصناعية عند تنفيذ الأعمال في موقع خطِر.</li><li>الترويج لثقافة صحية، سلامة وبيئة قوية. القيادة بالقدوة.</li><li>ضمان أن تكون محادثات صندوق الأدوات منظمة ومسجلة وتضيف قيمة.</li><li>اعتناق ثقافة فريق واحد.</li><li>فهم دقيق لفترات التحويل والصيانة لتقديم التوجيه لتنفيذ الميداني لمجالات TAR I&E.</li><li>الاطلاع على معدات E&I المستخدمة في مرافق النفط والغاز مثل مكونات التبديل، أجهزة الحقل (قياس الضغط، المستوى، التدفق ودرجة الحرارة)، الصمامات المحركة، أنظمة التحكم والسلامة، وغيرها.</li><li>معرفة بأنظمة تحكم Emmerson تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في قراءة وتفسير P&IDs وSLDs الكهربائية، رسومات تخطيط الكابلات، رسومات توجيه الخنادق، تخطيطات غرف التحكم، رسومات مخازن الوحدة، رسومات أسلاك الخزائن، السبب والنتيجة، إلخ.</li><li>معرفة التصميم/الهندسة التفصيلية ستكون ميزة إضافية.</li><li>القدرة على إدارة الأنشطة المتزامنة بأمان وفعالية وتفادي التعارض بين العمليات المتزامنة.</li><li>القدرة على التواصل بشكل جيد مع وظائف أخرى، بما في ذلك الصيانة، التفتيش، الهندسة، التشغيل، المشاريع لتنفيذ الخطة.</li><li>زيارات موقعية كاملة لجميع نطاقات عمل I&E لدعم تنفيذ الموقع وتقديم تقارير الرؤية الكاملة لنوّع TAR لـ I&E لضمان أن جميع جوانب الوظيفة مُلتقَطة ضمن حزم العمل الهندسية.</li><li>تطوير حزم عمل I&E بما يتسق مع معايير Rumaila لضمان التقاط جميع جوانب نطاقات I&E ضمن حزمة العمل.</li><li>العمل مع عمليات لتطوير ثقافة أفضل الممارسات في عزليات الأجهزة واللوحات لضمان الاتساق في إعداد إيقاف المعدات الآمن ودعم إلغاء العزل وإعادة التشغيل بشكل فعال.</li><li>ضمان وجود الموردين ذوي الخبرة المطلوبة والقطع الاحتياطية والمنتجات consumables والسكْتة واللوجستيات اللازمة في موقع العمل عند الحاجة.</li><li>إشراف على موظفي مقاول I&E أثناء تنفيذ TAR لدعم التسليم الآمن والكفؤ لنطاق عمل TAR ضمن النافذة المخطط لها.</li><li>إدارة جميع جوانب نطاق TAR ل I&E من البداية حتى النهاية بما في ذلك التعبئة والنقل من وإلى موقع العمل.</li><li>طبقاً لممارسات الحقل الجيدة، ومعايير ROO الهندسية، وعمليات السلامة والجودة والإجراءات.</li><li>دفع الاتساق في عملية إعداد TAR باستخدام قوائم فحص وأدوات أخرى لتتبع الجاهزية مقابل مراحل TAR المتفق عليها.</li><li>فهم دوافع الأمن والاستجابة للطوارئ وتوجيه كما يلزم.</li><li>تقديم مدخلات للمدة ومتطلبات الموارد للمخطط لضمان تطوير جداول تنفيذ TAR بدقة.</li><li>أثناء تنفيذ TAR، التأكد من أن المخطط يتلقى تقدمًا دقيقًا في نطاقات عمل I&E تحت مسؤوليته.</li><li>العمل مع الشراء لضمان إدارة القطع والمواد.</li><li>إعطاء الأولوية والتعرف على العناصر طويلة الأمد مقدماً.</li><li>إدارة أداء مقاول I&E، والمراقبة والتوجيه أثناء تنفيذ الموقع.</li><li>تقارير يومية مفصلة.</li><li>اتصالات واضحة إلى منصب متتالي من خلال التحويلات قبل / بعد فترات الموقع وعبر النوبات (نهار/ليل).</li><li>دفع التحسينات المستمرة في الكفاءة وتقليل التكاليف لتسليم TAR.</li></ul><p>المسؤولية الإشرافية</p><ul><li>القيادة فريق العمل في الموقع من المقاولين</li><li>إشراف الموقع على مقاولين الإنشاء لتنفيذ نشاط ما قبل TAR والن TAR وذلك لتخطيط تنفيذ آمن لأنشطة موقع I&E</li><li>ضمان الجودة في تنفيذ البناء</li><li>المساهمة في خطة تنفيذ الموقع، والمساعدة في تحديد وتخفيف أي مخاطر جدولة</li><li>تحديد أعمال ما قبل TAR</li><li>التواصل بين المقاولين، والعمليات، وبالأخص Basra Oil Company (BOC) لتنفيذ الموقع</li><li>ضمان توفر المواد في موقع العمل استعدادًا لتنفيذ TAR</li><li>ضمان توافر الأجهزة والمعدات وتجهزيتها لاستعداد TAR</li><li>المساهمة في الدروس المستفادة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>متوقع: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صيانة وهندسة البتروكيماويات أو النفط والغاز في بيئة صيانة وهندسة. مع سجل حافل في أنشطة التشغيل/التكليف في مواقع النفط والغاز؛ خبرة 2+ سنوات في التحولات؛ شهادة HNC (ويُفضل أن تكون بدرجة علمية) أو أعلى في هندسة E&I أو ما يعادلها مع فهم قوي لأساسيات الهندسة. معرفة بفئة المناطق الخطرة، شهادات CompEX تعتبر ميزة. مهارات تواصل متوسطة (شفوية ومكتوبة) بالإنجليزية؛ معرفة جيدة بأنظمة إدارة الأصول (CMMS) - مفضل؛ إظهار موقف إيجابي واعتناق قيم وثيقة العملاء. تعزيز العلاقات الجيدة وأخلاقيات العمل الجماعي مع مجموعات المقاولين لتعزيز ممارسات العمل الآمنة والكفاءة. خبرة في العمل ضمن فريق متكامل من مواقع مختلفة مطلوبة. خبرة بأنظمة العمل الآمن.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Tearfund is seeking an experienced and collaborative Project Coordinator to join our team in Iraq and play a key role in coordinating the delivery of our portfolio within a consortium project. This is an exciting opportunity for a committed professional who is passionate about influencing change, driving high-quality project implementation, and ensuring impactful partnerships in alignment with Tearfund's Country Strategy.</p><p>To coordinate and manage Tearfund's portfolio within a consortium project and manage Tearfund's partner, in coordination with the Programme Quality Director (PQD), ensuring effective design, assessment and monitoring of partner projects in support of the delivery of Tearfund's Strategy for Iraq while ensuring projects reflect Tearfund Quality Standard commitments.</p><p>Are you passionate about coordinating teams, supporting partnerships, and ensuring quality project delivery that transforms lives? Do you have the ability to manage complex project cycles, build robust relationships with partners, and maintain operational excellence with integrity? If so, this role offers the opportunity to make a meaningful difference.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A University Degree in a relevant discipline (e.g., Development, Social Sciences, Gender Studies, Economics, Business, or other discipline relating to Livelihoods and resilience.</li><li>or a humanitarian-related field).</li><li>A minimum of 05 years experience in a similar role, specifically in managing Public Private Partnership.</li><li>Very strong experience in resilience and livelihoods programming at both strategic and operational levels</li><li>Demonstrated experience in integrating gender and diversity issues into programmes</li><li>Project cycle management experience, including strategic planning, budgeting, reporting, monitoring &amp; evaluation</li><li>Demonstrated experience in partnership management and providing support to partner organisations.</li><li>Proven ability to coordinate project implementation and track deliverables against work plans.</li><li>Experience in managing documentation, budgets, and project data to ensure high-quality reporting.</li><li>Experience in delivering training or mentoring colleagues or partners in good project practices.</li><li>Prior experience with international humanitarian organisations</li><li>Strong coordination, influencing, and relationship-building skills for working with staff and partners.</li><li>Strong interest in Gender and Women's Economic Empowerment programs</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, capable of addressing programmatic challenges.</li><li>Ability to communicate ideas in a culturally-sensitive manner and conducive to their practical application especially in similar contexts</li><li>Ability to adapt and work within a multicultural, multilingual and multidisciplinary environment</li><li>Excellent report writing and facilitation skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English.</li><li>Ability to work in a fast-moving environment and comfortable with constant change.</li><li>Strong organisational and administrative skills.</li><li>Strong IT skills (Google Workspace, Excel, etc.).</li><li>Excellent interpersonal and negotiation skills.</li><li>Fluent in spoken and written Arabic</li><li>Excellent spoken and written English</li><li>Very good interpersonal and negotiation skills</li><li>Mentoring and coaching skills</li></ul><p></p></section>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتماء، اتصال، نمو، مع كِـب آر! فريق كِـب آر يُقدِّم حلولاً في علوم، تكنولوجيا وهندسة متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافهم البيئية والاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من كِـب آر حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، خدمات استشارية متميزة، خبرة فنية عميقة، حلول الانتقال إلى الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغَّلة.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>المسؤول الطبي الميداني يبلغ الطبيب القائد وهو مسؤول عن دعم تقديم وتنسيق الخدمات الطبية الميدانية، بما في ذلك الصحة المهنية والاستعداد لحالات الطوارئ وأنشطة الاستجابة الطبية. يسهِم الدور في أنشطة رعاية المرضى في الميدان، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والصدمات، مع ضمان جاهزية طبية فعالة ودعم فوري لعمليات الموقع. يشارك الطبيب الميداني أيضاً في تفتيشات الصحة والسلامة والأنشطة الصحية، ويساهم في تنفيذ برامج الصحة والتعقيم المهني.</p> <p>يعمل هذا المنصب عن كثب مع إدارة الموقع، فرق الصحة والسلامة والبيئة والمتعاقدين لدعم التغطية الطبية، والقدرات الاستجابة للطوارئ، والصحة والسلامة العامة للطاقم ضمن بيئة الميدان.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <ul> <li>تنفيذ برنامج الرعاية الصحية الأولية لجميع الأفراد وتقديم ضمان جودة النظافة نيابة عن IFMS في حقول المَجنون النفطية.</li> <li>ضمان إدارة فعالة لجميع عمليات الطبية في MFD للصحة المهنية الأولية ورعاية الطوارئ والصدمات.</li> <li>صياغة والحفاظ على جميع الإجراءات والوثائق الصحية لوظيفة IFMS وفق المعايير الدولية والتشريعات المحلية.</li> <li>ضمان تطبيق فعال لمتطلبات الصحة في MFD لكل من الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>إعداد خطط الأنشطة لإنجاز كافة الأعمال المطلوبة بموجب الإجراءات الميدانية وضمان استخدام كافٍ للقوى العاملة في تنفيذ العمل.</li> <li>ضمان الحفاظ على نظم GLMS مع معلومات FTW المحدثة.</li> <li>متابعة تقييم مخاطر الصحة المهنية مع الخبراء والمتعاملين ذوي الصلة لضمان تنفيذ ورصد ومراجعة جميع تدابير الرقابة بشكل دوري.</li> <li>تنفيذ برنامج FTW من خلال تقديم النصائح اللازمة والتأكد من لياقة جميع العاملين في الميدان جسدياً وذهنياً وفق متطلبات العمل ودعم الأعمال بناءً على نتائج خطة تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>وضع وتنفيذ سياسة RTW وفقاً لمعايير IFMS والتشريعات المحلية وتقديم الدعم اللازم لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li> <li>تقديم الإرشاد وتمكين تدريب الطوارئ والصحة المهنية للأطباء والموظفين الطبيين والموكلين الآخرين ومزودي الخدمات الطبية.</li> <li>دعم تنفيذ برنامج مرافق HACCP في الميدان من خلال عمليات تفتيش شهرية ومتابعة الإجراءات للمرافق والمتعاقدين.</li> <li>ضمان التواصل المستمر داخلياً مع الأقسام، والعملاء الخارجيين، والحكومات، والمعاهد الصحية الخاصة لتقديم دعم فعال للأعمال.</li> <li>ضمان التنفيذ الفعال لـ MERP بما في ذلك متطلبات الربط للمقاولين.</li> <li>تنسيق إجراءات MEDIVAC بشكل فعال مع شركات التأمين، وشركات ER، والإدارة.</li> <li>متابعة حالات MEDIVAC لضمان تغطية جميع الجوانب الطبية، والمتابعة، والإغلاق.</li> <li>إدارة جميع جوانب خدمات الطب الثالثة.</li> <li>تنفيذ وتحديث متتبع إجراءات حالة طبية لضمان إغلاق جميع الحالات بشكل فعال.</li> <li>دعم عملية المناقصات من خلال تقييم أنظمة الصحة للمقاول.</li> <li>دعم عملية RFCE وضمان جاهزية جميع المقاولين للتعبئة.</li> <li>مراجعة وثائق المقاولين بما يضمن امتثالها لمعايير MFD.</li> </ul> <h4>متطلبات المؤهل والتدريب</h4> <ul> <li>MBChB - درجة البكالوريوس في الطب أو ما يعادلها.</li> <li>شهادة BLS أو ALS أو ITLS.</li> <li>تسجيلات لدى مجلس الرعاية الصحية المهني.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة في العمليات الطبية، دعم الاستجابة للطوارئ، إدارة الرعاية الصحية، أو أنشطة ذات صلة، ويفضل في بيئات صناعية أو مواقع نائية.</li> <li>معرفة أساسية بمبادئ HACCP ومتطلبات سلامة الغذاء، مع خبرة في دعم نشاطات سلامة الغذاء والصحة ميزة إضافية.</li> <li>فهم جيد وتطبيق عملي في جميع الجوانب الوظيفية للصحة المهنية والطوارئ والسلامة بما في ذلك تقويم مخاطر الصحة المهنية، FTW و FTR، HACCP، سلامة الماء والغذاء، الأمراض المعدية والوقاية الطبية، دعم الموظف، المسح الصحي الهندسي، الاتصالات الخارجية والداخلية، إدارة المقاولين، حالات الطوارئ وMERP، وخبرة في تقديم النصائح والخدمات الصحية.</li> </ul> <h4>الكفاءة اللغوية ومهارات الحاسوب والبرمجيات</h4> <ul> <li>MS Office: Excel - متوسط، Word – متوسط، PowerPoint – متوسط.</li> <li>اللغة الإنجليزية proficientة شفويًا وكتابيًا.</li> </ul> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>مهارة في تنفيذ برنامج اللياقة للعمل.</li> <li>مهارات إدارة وقيادة الفريق.</li> <li>معرفة لتقديم المشورة ودعم الأعمال بناءً على نتائج تقييم اللياقة للعمل.</li> <li>القدرة على المساهمة في التخطيط وتنفيذ متطلبات الرعاية الصحية داخل العمل.</li> <li>المهارة في إعداد محاضر الاجتماعات الفنية، والاقتراحات، والتفتيشات، والتدقيقات.</li> <li>مهارات عرض جيدة بالإنجليزية والعربية، تمكن من تقديم التدريب، والعروض الفنية، وجلسات التوعية للمغتربين، والطاقم المحلي، والمجتمع.</li> <li>معرفة عميقة بالآثار الاجتماعية وتمكين فريق SP.</li> <li>خبرة في التدريب في مجال الصحة المهنية.</li> <li>السيطرة على متطلبات الطوارئ الطبية وتدريب الصحة المهنية للبالدى والأطباء وموظفي SOC الآخرين ومقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>إحساس قوي بالحلول للمشكلات التي قد تؤخر العمل، خاصة في مواقع متقلبة مثل العراق.</li> <li>التزام بتقديم أقصى دعم في الميدان لجميع المقاولين والمقاولين الفرعيين لإنجاز العمل في الوقت المحدد.</li> <li>قدرة عالية على العمل بكفاءة في مناطق عالية المخاطر ومنخفضة الأمن.</li> <li>إنجاز المهام في الوقت المحدد على الرغم من صعوبات اللوجستيات والبيئة الاجتماعية، إلخ.</li> <li>خبرة في التعامل مع المجتمع المحلي في الموقع لتوفير دعم عالي في مجال التأثير الاجتماعي.</li> <li>إظهار دافع عالي لتغيير أساليب العمل للفريق من خلال تغيير نطاق العمل والمنطقة والأوقات والدورانات لتتناسب مع أوقات المشروع.</li> <li>قدرة عالية على بناء وتطوير فريق الصحة الميداني ووضع المستندات والإجراءات موضع التنفيذ.</li> <li>القدرة على ابتكار طرق جديدة لدمج الفريق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>المشاركة بشكل فعال في تحسين سمعة الشركة من خلال إدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة والتحسين العالمي.</p><br><p>هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات موثوقة ومستقبل منخفض الكاربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يuo يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيخضع جميع المتقدمين المستوفين الشروط للتقييم على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (قائمة غير حصر): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br> المسؤوليات:<br><p>تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق مع تركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي.</p><br><p>هذا الدور وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Electrical and Instrumentation Lead</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لقائد الكهرباء وأجهزة القياس ذو الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشاريعنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصل القائم وزيادة الإنتاج على مرحلتين. إنه مشروع مسرع وفيه تصميم يركز على الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.&nbsp;</p><br><p>المرحلة 1 ستعيد بناء وترقية وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ إنشاء خط أنابيب تصدير جديد (24 بوصة، ~30 كم)؛ استعادة السلامة والقدرة التشغيلية لـ CPF1؛ إزالة التوهج وإطلاق الماء؛ تطوير خطوط التدفق، منصات، وشبكة الكهربة لما يقرب من 30 بئراً جديداً؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن.&nbsp;</p><br><p>نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والمشتريات والدعم الإنشائي (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، ودعم الإنشاء والتكليف.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة</strong> تُقدم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>التزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تعطي صوتاً لكل العاملين&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق&nbsp;</li> <li><strong>تأمين صحي:</strong> يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مخصصة تلائم احتياجاتك واهتماماتك&nbsp;</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. إحياء الخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معلمَ السنوات الخمس&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><p><span><strong>أنشطة HSE:</strong></span></p><br><ul> <li><span>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي (مثلاً: المرجعية، القواعد الذهبية، الإبلاغ، REX، التدقيقات، Maestro، التدريبات، خطط عمل HSE…).</span></li> <li><span>مسؤول عن احترام قواعد HSE ومواصفات الشركة لأنشطته (أيضاً من حيث QA & QC)</span></li> <li><span>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</span></li> <li><span>ابدأ و/أو شارك في تحليل سلامة الوظيفة، قدم اقتراحات، أوقف المواقف الخطرة، وأبلغ عن الشواذ والأفعال الخطرة.</span></li> <li><span>إجراء محادثات صندوق الأدوات وتطبيق ممارسات عمل آمنة</span></li></ul><p><span><strong>سلامة الأصول:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يساهم في مبادرة سلامة أصول الرتوي من خلال الإبلاغ عن أي شذوذ أو عيب أو ممارسات سيئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة قد يؤدي إلى حادثة سلامة أو فقدان إنتاج.</span></li></ul><p><span><strong>الأنشطة اليومية والمهام:</strong></span></p><br><ul> <li><span>الإشراف وتنسيق أنشطة البناء للكهرباء وأجهزة القياس مباشرة مع المقاول.&nbsp;</span></li> <li><span>متابعة والتأكد من قيام المقاول المختار بالعمل في مقراته في عمليات التجهيز المسبق وتحت الإنشاء في المواقع</span></li> <li><span>التأكد من الالتزام بمواصفات المشروع والرسومات ومعايير الجودة.</span></li> <li><span>قيادة إعداد وتنفيذ أعمال E&amp;I مع المقاول لضمان تقدم مناسب بما يتماشى مع التخطيط ومعالم المشروع</span></li> <li><span>إعداد ومراجعة وتوثيق طرق البناء وتعليمات العمل بالتعاون مع المقاول الإنشائي</span></li> <li><span>ضمان التنفيذ الصحيح للأعمال بما يتوافق مع إجراءات السلامة وحماية البيئة والمواصفات الفنية والميزانيات والجداول الزمنية،</span></li> <li><span>فحص الإجراءات وأوراق مهمات الشركات، المشاركة في تحليل المخاطر أو السيطرة عليه، المساعدة في إعداد/فحص تصاريح العمل،</span></li> <li><span>حل المشكلات الفنية في الموقع بالتنسيق مع فرق الهندسة.</span></li> <li><span>إدارة المقاولين من الباطن وضمان تخصيص القوى العاملة والمعدات بشكل مناسب.&nbsp;</span></li> <li><span>تحسين ومتابعة جداول العمل، وذلك عبر تنظيم لوجستي جيد والتحكم في مواد المقاول والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع</span></li> <li><span>التنبؤ بجميع المشاكل المحتملة، اقتراح حلول بديلة