وظائف مسؤول تأمين في العراق

<p>المتوقَّع: خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز، ويفضَّل أن تكون في دور مرتبط بالسلامة أو تنسيق التصاريح بالعمل. معرفة عميقة باللوائح السلامة وممارسات الصناعة الأفضل، ومهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل كجزء من فريق. خبرة في مشاريع على الشاطئ Greenfield وبنية تحتية Brownfield مع معرفة جيدة جدًا بالقواعد والإجراءات والمعايير الدولية، ومهارات اتصال وتفاعل عالية للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. درجة في الهندسة أو الصحة والسلامة أو مجال ذي صلة، وشهادة في السلامة الصناعية أو إدارة المخاطر (ميزة). تتولى شركة وود التوظيف لمنسّق PTW للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق المسؤولة عن تنسيق والإشراف على عملية التصريح بالعمل بالكامل. هذا الدور وظيفة كاملة بتواجد ميداني في البصرة، العراق بنظام دوام 4 أسابيع عمل / 4 أسابيع راحة مع متطلبات سفر. #Wood #Iraq #Basra #PTWCoordinator الدور: هذه فرصة مثيرة لمنسّق PTW متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا: تصميم المستقبل. تحويل العالم. يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصول الحالية وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع بنظام المسار السريع والمخطط الزمني، تصميم لتعزيز الإنتاج. المرحلة 1 ستعيد وتطور وتطور المنشأة الحالية (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24، ~30 كم)؛ استعادة سلامة CPF1 وقابليته للتشغيل؛ القضاء على الاشتعال وتحرير المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، منصّات وشبكة كهربية لقرابة 30 بئرًا جديدة؛ إزالة الاختناقات من المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن. نطاق خدماتنا هو تقديم خدمات الهندسة والتوريدات والبناء المساعدة (EPsCa) للمرحلة التطويرية الأولية للحقل في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، والمساعدة في البناء والتفكيك. ما يمكننا تقديمه: مشاريع ذات معنى ومثيرة، مُقدمة لعملاء ذوي ملف عالي وتعقيد في العراق، التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتًا، راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة على المستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق. التأمين الصحي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة. الالتزام بتطوير مهني مستمر؛ خطط تطوير مخصصة لاحتياجات واهتمامات الفرد. اتصالات عالمية: الانضمام إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا. جائزة الخدمة الطويلة: تقيِّم وود التزام وولاء موظفيها. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لمنتسبيها عند معالم خدمة 5 سنوات. أهداف العمل: مسؤول عن تنسيق والإشراف على عملية التصريح بالعمل بالكامل. ضمان الالتزام الصارم بمتطلبات السلامة وإجراءات التشغيل. فَهْم قوي للوائح السلامة في صناعة النفط والغاز، بالإضافة إلى مهارات الاتصال وإدارة المخاطر. أنشطة الصحة والسلامة والبيئة: دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE). حضور اجتماعات HSE والتدريب عند الحاجة. المشاركة في تحليل سلامة العمل أو قيادته، وتقديم اقتراحات، وإيقاف المواقف الخطرة، والإبلاغ عن الشذوذ والحوادث والوقائع. أنشطة: تنسيق والإشراف على عملية التصريح بالعمل لضمان الامتثال لمعايير السلامة وإجراءات التشغيل. التأكد من فهم العمال والالتزام بمتطلبات السلامة المرتبطة بتصاريح العمل. التعاون مع فرق التشغيل لتخطيط وتنفيذ أنشطة العمل بشكل آمن. تحديد وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالمهام والأنشطة وتوصية بالإجراءات التصحيحية. توفير التدريب والدعم للموظفين حول إجراءات التصريح بالعمل وأفضل ممارسات السلامة. مسؤول عن التنسيق اليومي لنظام تصريح العمل (PTW) لعمليات البدء. الحفاظ على سجلات صحيحة لجميع التصاريح والشهادات المرتبطة بعمليات التشغيل وبناء المرافق.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الملخص الوظيفي:</p><p>المُنَسِّق بين نمذجة معلومات البناء (BIM) والتصميم مسؤول عن تنسيق جميع تخصصات التصميم في المشروع بما في ذلك</p><p>التصميم المعماري، والإنشائي، ونُظم ميكانيكا الكهرباء والسباكة (MEP) لضمان صدور رسومات متكاملة ومتوافقة وخالية من التعارضات وقابلة للتنفيذ للبناء.</p><p>يتم إصدارها للبناء.</p><p>يعمل الدور كنقطة التنسيق التقنية المركزية بين الاستشاريين والمتعهدين والموردين،</p><p>وفرق المشروع الداخلية لتقليل تضارب التصميم والتأخيرات وطلبات المعلومات (RFIs) وإعادة العمل أثناء البناء.</p><p>يدير مُنسّق BIM/التصميم تدفقات العمل في التصميم، وسيطرة الرسومات، والتنسيق بين التخصصات، وبِرام BIM</p><p>والعمليات والاتصالات التقنية طوال دورة حياة المشروع.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهام والمسؤوليات الأساسية:</p><p><br></p><p>تنسيق التصميم</p><p>• تنسيق رسومات ونماذج المعماري والإنشائي وMEP.</p><p>• مراجعة جميع رسومات الاستشاريين لاستكمالها واتساقها وقابليتها للبناء وتلافي التصادمات.</p><p>• التأكد من توافق جميع التخصصات قبل الإصدار للبناء.</p><p>• تحديد تعارضات التصميم وتنسيق الحلول مع الاستشاريين.</p><p>• عقد اجتماعات التنسيق الفني مع جميع أطراف التصميم.</p><p><br></p><p>تنسيق BIM</p><p>• إدارة عملية التنسيق BIM باستخدام Revit وNavisworks وBIM 360/ACC.</p><p>• إجراء كشف التصادم وإعداد تقارير التصادم.</p><p>• تنسيق نماذج BIM المجمعة من جميع التخصصات.</p><p>• التأكد من امتثال نماذج BIM لمعايير المشروع ومتطلبات LOD.</p><p><br></p><p>إدارة الرسومات والوثائق</p><p>• الحفاظ على سجل الرسومات الرئيسي.</p><p>• التأكد من وجود التحكم في المراجعات وتتبع حالة الرسومات.• التحقق من أن الرسومات المعتمدة فقط هي التي تُصدر إلى فرق الموقع.</p><p>• تتبع رسومات IFC والرسومات التنفيذية ورسومات as-built.</p><p><br></p><p>المراجعة الفنية وقابلية البناء</p><p>• مراجعة رسومات الاستشاريين من حيث قابلية البناء.</p><p>• تحديد التفاصيل غير العملية أو المتعارضة قبل التنفيذ.</p><p>• دعم حل RFIs والاستفسارات الفنية.</p><p><br></p><p>دعم التنسيق في الموقع</p><p>• مساعدة فرق البناء في تفسير مستندات التصميم.</p><p>• المشاركة في عمليات التفتيش الفنية والاجتماعات الميدانية.</p><p>• دعم حل التصادمات غير المتوقعة في الموقع.</p><p><br></p><p>إدارة تغييرات التصميم</p><p>• تتبع وتوثيق جميع تغييرات التصميم.</p><p>• تقييم تأثير مراجعات التصميم على التكلفة والجدول الزمني والبناء.</p><p>• الحفاظ على سجلات التغييرات وسجلات التنسيق.</p><p><br></p><p>التقارير والوثائق</p><p>• إعداد تقارير التنسيق الأسبوعية.</p><p>• الحفاظ على سجلات التصادم وسجلات RFIs.</p><p>• تنسيق التواصل بين الاستشاريين وأصحاب المصلحة.</p><p><br></p><p>المؤهلات</p><p>• شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة المعمارية، أو الهندسة الميكانيكية والكهربائية والأنظمة (MEP).</p><p>• خبرة 4+ سنوات في تنسيق التصميم الإنشائي/الـ BIM في مشاريع البناء.</p><p>• خبرة في مشاريع البناء السكنية/المباني.</p><p>• خبرة في تنسيق الأنظمة المعمارية والإنشائية وMEP.</p><p>• خبرة في تنسيق الاستشاريين والمتعهدين.</p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المقدمة</strong></p><br><p>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 وهي جهة تابعة للأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص الذين ينتقلون، تقود الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.&nbsp;</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق هذه البيئة، تسعى المنظمة الدولية للهجرة إلى تعزيز الاستفادة الكاملة من الهجرة وتقوية دعمها لمن هم في حركة.</p><br><p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر الإقامة المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال&nbsp;ثقافة مكان العمل لدى IOM | المنظمة الدولية للهجرة</p><br><p>تُقبل الطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. بالنسبة لجميع شواغر IOM، تُؤخذ طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من المستوى الأول بعين الاعتبار قبل طلبات المرشحين المؤهلين والأهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الشاغر، يعتبر المرشحون داخليًا وداخليًا معادلون وحتى المرشحون externo من النساء كمستوى أول.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong></p><br><p>تحت الإشراف العام لقسم السلام والتعافي والحلول (PRSD) كمنسق برنامج أقدم، وتحت الإشراف المباشر لرئيس وحدة تمكين القانون والقضاء الانتقالي (LE&amp;TJ)، وبالتنسيق الوثيق مع قادة الركائز技<|vq_1760|>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تلتزم شركة SEED بالحفاظ على سلامة وأمن موظفيها. لتحقيق ذلك، تتطلب SEED تأميناً طبياً وتأميناً جماعياً ضد الحوادث الشخصية لضمان حقوق الموظفين والوصول إلى العلاج الطبي. في إقليم كردستان، كما في بقية العالم، هناك مخاطر الأمراض المعدية والالتهابات وحوادث السير. يسافر موظفو SEED إلى مجتمعات ومواقع ميدانية مختلفة، وغالباً ما تحت ظروف مناخية قاسية. قد يزيد التفاعل المنتظم مع السكان المعرضين للخطر والتنقل المكثف من خطر المرض والحوادث وغيرها من الحوادث الصحية والسلامة. منذ عام 2017، تقوم SEED بعقد اتفاقيات مع شركات التأمين، ساعية باستمرار للحصول على أفضل الخدمات والأسعار. لمزيد من التفاصيل حول RFP الكامل، يرجى تنزيل المستند هنا: RFP - SEED-PL-26-06-009 - Health Insurance for SEED Staff - July 2026 كيفية التقديم تقديم العروض • يجب تقديم العروض عبر البريد الإلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS موضوع البريد يجب أن يكون (RFP-PL-PR-26-06-009 - Health Insurance for SEED Staff). • يجب على جميع المتقدمين تقديم الوثائق المدرجة في الملحق أ: الجدول (1) واستكمال الملحق أ: الجداول (2)، (3)، و(4) • اللغة والعملة: يمكن تقديم المقترحات باللغة الإنجليزية مع الأسعار المذكورة بالدينار العراقي. • شروط ومدة الاتفاقية: ستبدأ الاتفاقية الناتجة عن هذا RFP عند توقيعها من قبل الطرفين وتكون صالحة لعام واحد مع خيار التمديد لسنة إضافية. • الإلغاء: تحتفظ SEED بحق قبول أو رفض أي أو جميع العروض، والقبول بالعطاء الذي يعتبر في مصلحة SEED، ولا يلتزم بقبول أقل سعر مقدم. تحتفظ SEED بحق إلغاء هذا RFP في أي وقت قبل المنح، دون أي غرامة. • تضارب المصالح: بتقديم الرد على هذا RFP، يضمن العارض أنه، وفقاً لأفضل علمه، لا يوجد لدى موظف SEED أو مستشار أو طرف آخر مرتبط بـ SEED مصلحة مالية في أنشطة عمل العارض. سيؤدي اكتشاف حالة تضارب مصالح غير معلنة إلى استبعاد العارض فوراً وحرمانه من المشاركة في عمليات RFP المستقبلية لـ SEED. • صلاحية العطاء: يجب أن تكون عروض الأسعار المقدمة ردًا على هذا RFP سارية لمدة لا تقل عن 30 يوماً</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><ul> <li>يجب على جميع العارضين تقديم الوثائق المدرجة في الملحق أ: الجدول (1) واستكمال الملحق أ: الجداول (2)، (3)، و(4)</li> <li>اللغة والعملة: يمكن تقديم المقترحات باللغة الإنجليزية مع الأسعار المذكورة بالدينار العراقي.</li> <li>شروط ومدة الاتفاقية: ستبدأ الاتفاقية الناتجة عن هذا RFP عند توقيع الاتفاق من قبل الطرفين وتكون صالحة لمدة سنة واحدة مع خيار التمديد لسنة إضافية.</li> <li>الإلغاء: تحتفظ SEED بالحق في قبول أو رفض أي أو جميع العروض، والقبول بالعطاء الذي يعتبر في مصلحة SEED، ولا تلتزم بقبول أقل سعر مقدم. تحتفظ SEED بالحق في إلغاء هذا RFP في أي وقت قبل المنح، دون أي غرامة.</li> <li>تضارب المصالح: بتقديم رد على هذا RFP، يضمن العارض أنه وفقاً لأفضل علمه، لا يوجد لدى موظف SEED أو مستشار أو طرف آخر ذو صلة بـ SEED مصلحة مالية في أنشطة العارض. سيؤدي اكتشاف تضارب مصالح غير معلن إلى استبعاد العارض فوراً وحرمانه من المشاركة في عمليات RFP المستقبلية لـ SEED.</li> <li>صلاحية العطاء: يجب أن تكون أسعار العروض المقدمة ردًا على هذا RFP صالحة لمدة لا تقل عن 30 يوماً. يجب تثبيت الأسعار طوال مدة الاتفاقية وقد يتم تعديلها بعد ستة أشهر إذا تغير التسعير بالجملة للعناصر الفردية بأكثر من 7.5% أو نسبة متفق عليها مع العارض الناجح.</li> </ul> <p>2- تعليمات للمناسين: عند تقديم RFP، يقبل العارض بشروط العقد العامة والخاصة كقاعدة وحيدة لعملية طلب العروض هذه، مهما كانت شروط البيع الخاصة به. يجب أن تكون جميع العروض المقدمة من العارضين المعنيين صالحة لمدة 12 شهراً. علاوةً على ذلك، يجب تقديم جميع الوثائق باللغة الإنجليزية. وسيُستبعد العارض من الاعتبار في الحالات التالية:</p> <ul> <li><br></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>المقدمة</strong> </p> <p>تُنشئ المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 وهي جهة تابعة للأمم المتحدة وتُعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة لهجرة آمنة ومنتظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين. </p> <p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتوفير مكان عمل يحترم التنوع وشامل وداعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، يهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتحركين.</p> <p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM على IOM workplace culture | International Organization for Migration </p> <p>هذا الإعلان عن الشاغر جزء من مسابقة التنقل التنافسي لـ IOM، مفتوح لطلبات من مرشحين داخليين وداخليين-مقابلين فقط. </p> <p> </p> <p> <strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong> </p> <p>تحت الإرشاد العام لرئيس المهمة (CoM) وتوجيه المشرف المباشر لمنسق البرنامج الأول في قسم بناء السلام والاستقرار، سيعمل مسؤول البرنامج (التعاون الفني) في إطار الإصلاح الأمني المستمر، بما في ذلك التعاون في المجال الأمني وإدارة الحدود والمبادرات المجتمعية في العراق لضمان تعزيز الحوكمة الديمقراطية في هذا القطاع في العراق. مع التركيز على تعزيز الثقة والتعاون بين تطبيق القانون والمجتمع المدني والمجتمعات لرفع القدرة في مجال الهجرة وإدارة الحدود.</p> </div> <div> <p> <strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong> </p> <p> <strong>التعليم</strong> </p> <ul> <li> <p>درجة الماجستير في علوم الشرطة، العدالة الجنائية، الإصلاح، إنفاذ القانون، أو مجال مرتبط من مؤسسة تعليمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو؛</p> </li> <li> <p>درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.<br> </p> </li> </ul> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li> <p>خبرة في مجالات إنفاذ القانون والشرطة المجتمعية والدولية وإدارة المشاريع وتنفيذها؛</p> </li> <li> <p>الخبرة بالعمل مع IOM و/أو وكالة أممية أخرى تعتبر ميزة؛</p> </li> <li> <p>الخبرة في المجال الإنساني و/أو التنموي في بيئة دولية؛ وبناء على ذلك،</p> </li> <li> <p>الخبرة في التفاعل مع ممثلي حكومات، الشرطة، المجتمع المدني، والمجتمعات مرغوبة بشدة.<br> </p> </li> </ul> <p> <strong>المهارات</strong> </p> <ul> <li> <p>مزيج من دراسات الشرطة والمؤهلات وأكثر من عشر سنوات من الخبرة في إنفاذ القانون، فيما يتعلق بالعلاقات الدولية للشرطة، والعمليات وتنفيذ برنامج بناء قدرات الشرطة في بعثات الأمم المتحدة؛</p> </li> <li> <p>معرفة بـ MS Office وInternet Explorer؛ </p> </li> <li> <p>يحقق الأهداف المحددة في أوضاع صعبة؛ </p> </li> <li> <p>ينسق بفعالية مع شركاء آخرين يعملون على التنفيذ؛ </p> </li> <li> <p>يعمل بفاعلية مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة والمستفيدين والمجتمع الأوسع لدفع الهدف المكتبي القطري أو الإقليمي؛ و، </p> </li> <li> <p>مهارات حاسوب جيدة (MS Office، متصفحات الإنترنت).<br> </p> </li> </ul> <p> <strong>اللغات</strong> </p> <p>بالنسبة لهذه الوظيفة، مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</p> <p>معرفة عملية بالعربية ولغة رسمية أخرى في الأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية، والإسبانية) ميزة.</p> <p>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة تحديداً أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.</p> <p> <strong>الكفاءات المطلوبة</strong> </p> <p>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار.</p> <p> <strong>القيم </strong>- يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:</p> <ul> <li> <strong>التضمين واحترام التنوع</strong>: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية ويشجع التنوع والشمول.</li> <li><br></li></ul></div><ol><li> </li> </ol></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث Wood عن منسق قائمة التصحيح للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على ضمان تطوير قاعدة البيانات للإكمالات والإعداد مع التنظيم، رفع قائمة التصحيح وإزالتها.</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها فيBasra، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><br> Wood هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصل الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبلا اعتبار للآتي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تبحث Wood عن منسق قائمة التصحيح للانضمام إلى وحدة أعمال العراق الخاصة بها مع التركيز على ضمان تطوير قاعدة بيانات الإكمالات وإعدادها مع التنظيم، رفع قائمة التصحيح وإزالتها.</p><br><p>هذه وظيفة مقرها موقعياً بدوام كامل في البصرة، العراق مع متطلبات سفر.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Punch List Coordinator</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمنسق قائمة التصحيح ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصل القائم وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع المسار ومصمم وفق الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.&nbsp;</p><br><p>المرحلة 1 ستعيد، وتطور، وتطور المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24”، ~30 كم)؛ استعادة السلامة والوظائف التشغيلية لـ CPF1؛ القضاء على الاشتعال وتحرير الماء؛ تطوير خطوط التدفق الجديدة، والهضاب، وشبكة الكهرباء لـحوالي 30 بئراً جديداً؛ إزالة الاختناق للمصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن.&nbsp;</p><br><p>نطاق عملنا هو تقديم الهندسة وخدمات المشتريات وبناء المساعدة (EPsCa) للمرحلة التطويرية الأولية للمشروع في حقل جنوب العراق. يتضمن نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، وبناء ومساعدة التشغيل.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة</strong> مقدّمة لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح للجميع صوتهم&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفق السوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجة إذا احتجت للعلاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛</strong> خطط التطوير المصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك&nbsp;</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. إحياء الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند معالم خدمة الخمس سنوات&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف العمل:</u></strong></p><br><ul> <li><span>اعتماد وتبنّي سلوك نموذجي فيما يتعلق بمتطلبات HSSE.</span></li> <li><span>اعتماد وتبنّي سلوك نموذجي فيما يتعلق بأخلاقيات الشركة وسياسة "Code of Conduct" والترويج والإنفاذ لبرنامج مكافحة الفساد المؤسسي ضمن فريق المشروع.</span></li> <li><span>ضمان دراسة وتنفيذ أحدث مبادرات تقليل البصمة الرقمية والكربونية إن أمكن.</span></li> <li><span>ضمان التطوير والإعداد لقاعدة بيانات الإكمال مع التنظيم، رفع قائمة التصحيح وإزالتها.</span></li> <li><span>تنسيق الجولة، التخصيص وإغلاق أوراق التحقق A وB وC، والتنسيق مع تخصصات أصحاب المصالح الآخرين لتطوير قاعدة بيانات الإكمال وملفات التسليم.</span></li> <li><span>تقديم إرشاد واضح للمقاول EPC وتسهيل حل قضايا الإكمال لتحقيق أهداف ومراحل المشروع.</span></li> <li><span>تقديم تقرير أسبوعي يتضمن توقع إغلاق قائمة التصحيح.</span></li> <li><span>دعم الإكمال والـ ICAPS ما قبل التشغيل والتشغيل والبدء.</span></li> <li><span>ضمان توافر شبكة ICAPS دائماً.</span></li> <li><span>الإشراف على المقاول في أنشطة الإكمال، ما قبل التشغيل والتشغيل.</span></li> <li><span>دعم إنشاء تقارير مؤشرات تقدم الإكمال والتشغيل وتصفحها.</span></li> <li><span>تطوير / إعداد والمتابعة لمجلدات الإكمال والتشغيل والتشغيل للمقاول إلى الشركة.</span></li> <li><span>متابعة أنشطة Pre-Com &amp; commissioning للمقاول وفق OPERCOM باستخدام برنامج ICAPS.</span></li> <li><span>تتبع وتقرير جميع أنشطة ما قبل التشغيل / التشغيل واستلام ومراجعة جميع ملفات الإكمال جاهزة للتشغيل وتحقيق التشغيل.</span></li> <li><span>الإبلاغ عن تقدم إغلاق قائمة التصحيح مع إبراز مخاطر تأخر الجدول الزمني.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;</strong></p><br><p>في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل فقرة أدناه لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة للدور، فندعوك للتقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>متوقع:</strong></p><br><p><span><strong>الخبرة المهنية (سنوات):</strong> >20 عاماً في مشاريع النفط والغاز</span></p><br><p><span><strong>الخبرة في وظيفة مماثلة (سنوات): </strong>على الأقل 3 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة خلال المشروع، وخبرة ميدانية ذات صلة في حقل بري و10 سنوات كمدير تشغيل مطلوب. كما أن الخبرة كمدير إنتاج، مدير موقع أو مكافئ مطلوبة لتلبية جوانب تشغيل الحقل لهذه الوظيفة.</span></p><br><ul> <li><span>معرفة بقواعد ومواصفات TOTAL</span></li> <li><span>معرفة بـ OPERCOM و ICAPS</span></li> <li><span>معرفة بـ Crystal Report وتركيب SQL Server</span></li> <li><span>مهارات تواصل جيدة وطلاقة في الإنجليزية</span></li> <li><span>مهارات شخصية ودبلوماسية جيدة</span></li></ul><p><span><strong>المستوى / الدبلوم:</strong> مهندس</span></p><br><p><span><strong>اللغات: </strong>الإنجليزية إلزامية</span></p><br><p><span>سيتمركز المنصب في البصرة (العراق) بنظام التناوب (4 أسابيع عمل/4 أسابيع إجازة)</span></p><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث وود عن <strong>منسق GIS</strong> للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها، وتركز على تطوير وتنفيذ برنامج امتياز المجال من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية، وعمليات تخصيص الأراضي، وخدمات GIS.</p><br><p>هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق بنظام 5/2 (5 أيام عمل و2 يوم عطلة) بالدوران.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين الحاكمة ذات الصلة.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تبحث وود عن <strong>منسق GIS</strong> للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها، وتركز على تطوير وتنفيذ برنامج امتياز المجال من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية، وعمليات تخصيص الأراضي، وخدمات GIS.</p><br><p>هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق بنظام 5/2 (5 أيام عمل و2 يوم عطلة) دوران،</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #GIS Coordinator</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمنسق GIS متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br><p>تعد وود جزءاً لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع بصمتنا عبر البلاد. بتاريخ إرث يمتد 90 عاماً، وعقود رئيسية تبلغ 10 عقود وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وطموحات خفض الانبعاثات. </p><br><p>تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز upstream وmidstream معقدة في العراق، مقدمة خدمات الصيانة والتعديلات والهندسة. نحن ملتزمون بخفض الانبعاثات من الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عمل وطنية مستدامة، لضمان النمو على المدى الطويل للمنطقة.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> يتم تقديمها لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة بالقضايا التنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تهدف إلى إعطاء صوتٍ لجميع الموظفين&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا على المستوى الصحيح وفق السوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجية في حال احتجت إلى علاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛</strong> خطط تطوير مصممة لتتناسب مع احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>الاتصالات العالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يحددون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تُقدّر وود الالتزام والولاء من جانب موظفينا. توفير جوائز الخدمة الطويلة يمنح الشركة فرصة لإظهار تقديرها لجهود موظفينا الطويلة عند معالم خدمة الخمس سنوات&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><p>يدعم هذا المنصب تطوير وتنفيذ برنامج امتياز المجال من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية، وعمليات تخصيص الأراضي، وخدمات GIS. المسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات GIS المركزية وتطويرها، دعم عملية إدارة التغيير في GIS (MOC)، وتوفير معلومات مكانية دقيقة لدعم الهندسة، الصحة والسلامة والبيئة، الإنشاء، UXO، والأنشطة التشغيلية.</p><br><p><strong>الأنشطة:</strong></p><br><p><strong>القيادة</strong></p><br><ul> <li>أداء جميع الواجبات امتثالاً لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والدعم بنشاط لمبادرة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بتعيين منسق لقائمة التصحيح للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لديها مع التركيز على ضمان تطوير قاعدة بيانات الإكمال والإعداد مع التسييس وتقديم قائمة التصحيح ورفعها وإزالتها.</p><br><p>هذا الدور وظيفة كاملة الوقت في الميدان في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود عملاء عبر دورة أصول كاملة، مقدمة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة متعددة التخصصات، تصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن جهة توظيف تتمتع بتكافؤ الفرص ونقدّر قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُتْحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على النظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو صفات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.</div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون منسق PTW مسؤولاً عن إدارة وتنسيق أنشطة توثيق المشروع المتعلقة بأعمال البنية التحتية والخطوط، مع ضمان التنظيم المناسب والتوزيع والمتابعة والوصول إلى جميع مستندات المشروع.</p><p>المسؤوليات الأساسية :</p><ul><li>الحفاظ وتحديث نظام إدارة مستندات المشروع</li><li>ضمان التصنيف الصحيح والفهرسة والأرشفة وتوزيع وثائق المشروع</li><li>التنسيق مع المقاولين والمقاولين من الباطن للتحقق من دقة واكتمال المستندات المقدمة</li><li>دعم عمليات التدقيق في المشروع، والفحص، ومراجعة الوثائق</li><li>مراقبة أداء تحكم المستندات وتحديد مجالات للتحسين</li><li>تدريب فرق المشروع والمقاولين على إجراءات تحكم المستندات وأفضل الممارسات</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المشروع والمتطلبات التعاقدية وتوقعات الصحة والسلامة والبيئة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تنسيق PTW، ويفضل في مشاريع النفط والغاز</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة أنشطة تحكم المستندات في مشاريع بنية تحتية أو خط أنابيب واسعة النطاق</li><li>معرفة قوية بأنظمة إدارة المستندات ومعايير تحكم المستندات</li><li>قدرات تنظيمية وتوثيق ممتازة</li><li>درجة أو دبلوم في إدارة المستندات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، مهارات اتصال، والقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Facilities Management Coordinator is responsible for overall facility management coordination and maintain all the documentation related to Facilities Management. This position will be working with vendors and facility management personnel while overseeing general facilities maintenance.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Oversee the day-to-day operations and maintenance of facilities, ensuring compliance with safety, health, and environmental regulations.</p><br> <p>Coordinate maintenance activities, including repairs, upgrades, and preventive maintenance schedules, to ensure the efficient functioning of building systems and equipment.</p><br> <p>Manage facility budgets, expenditures, and contracts with vendors to optimize cost-effectiveness and resource utilization.</p><br> <p>Implement facility improvement projects and initiatives, such as energy conservation measures or space optimization strategies, to enhance operational efficiency and occupant satisfaction.</p><br> <p>Develop and maintain facility management policies, procedures, and documentation to support organizational objectives and regulatory compliance.</p><br> <p>Serve as a liaison between facility occupants, management, and external stakeholders, addressing concerns, coordinating services, and facilitating effective communication.</p><br> <p>Conduct regular inspections and audits of facilities to identify maintenance needs, safety hazards, and opportunities for improvement.</p><br> <p>Manage emergency response procedures and protocols, ensuring readiness to address crises and minimize disruptions to facility operations.</p><br> <p>Provide leadership and supervision to facility maintenance staff, contractors, and service providers, fostering a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement.</p><br> <p>Stay updated on industry trends, best practices, and technological advancements in facilities management, incorporating new knowledge and methodologies to optimize facility performance and service delivery.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p> Facilities Management experience of both hard and soft services.</p><br> <p>Knowledge of Building management and Facility and Maintenance operations.</p><br> <p>Experience working with vendors/contractors</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Project Coordination L2<br>Ad Hoc Reporting L2<br>Building Maintenance L2<br>Safety Management L2<br>Agility<br>Contractor Management L2<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in any related field<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Facilities Management Coordinator is responsible for overall facility management coordination and maintain all the documentation related to Facilities Management. This position will be working with vendors and facility management personnel while overseeing general facilities maintenance.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Oversee the day-to-day operations and maintenance of facilities, ensuring compliance with safety, health, and environmental regulations.</p><br> <p>Coordinate maintenance activities, including repairs, upgrades, and preventive maintenance schedules, to ensure the efficient functioning of building systems and equipment.</p><br> <p>Manage facility budgets, expenditures, and contracts with vendors to optimize cost-effectiveness and resource utilization.</p><br> <p>Implement facility improvement projects and initiatives, such as energy conservation measures or space optimization strategies, to enhance operational efficiency and occupant satisfaction.</p><br> <p>Develop and maintain facility management policies, procedures, and documentation to support organizational objectives and regulatory compliance.</p><br> <p>Serve as a liaison between facility occupants, management, and external stakeholders, addressing concerns, coordinating services, and facilitating effective communication.</p><br> <p>Conduct regular inspections and audits of facilities to identify maintenance needs, safety hazards, and opportunities for improvement.</p><br> <p>Manage emergency response procedures and protocols, ensuring readiness to address crises and minimize disruptions to facility operations.</p><br> <p>Provide leadership and supervision to facility maintenance staff, contractors, and service providers, fostering a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement.</p><br> <p>Stay updated on industry trends, best practices, and technological advancements in facilities management, incorporating new knowledge and methodologies to optimize facility performance and service delivery.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p> Facilities Management experience of both hard and soft services.</p><br> <p>Knowledge of Building management and Facility and Maintenance operations.</p><br> <p>Experience working with vendors/contractors</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Project Coordination L2<br>Ad Hoc Reporting L2<br>Building Maintenance L2<br>Safety Management L2<br>Agility<br>Contractor Management L2<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in any related field<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><b>المسمى الوظيفي: منسق تقنية المعلومات</b></span><br><br><b>الموقع:</b> العراق<br><br> <b>الخبرة المطلوبة:</b> لا تقل عن 5 سنوات<br><br><span><b>ملخص الوظيفة</b></span><br></span><p>نحن نبحث عن منسق تقنية معلومات ماهر ونشط لإدارة ودعم بنية تقنية معلومات المنظمة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تثبيت الأنظمة وتكوينها وصيانتها من العتاد والبرامج، مع ضمان تشغيل فعال للعمليات اليومية لتقنية المعلومات.<br></p><br><span><b>المسؤوليات الأساسية</b></span><br><ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات والأنظمة والشبكات والطابعات والماسحات الضوئية<br></li><li>تقديم الدعم الفني للموظفين (في الموقع وعن بعد)<br></li><li>استكشاف أخطاء النظام والشبكة وتحديد العطل وحله<br></li><li>مراقبة وصيانة أنظمة تقنية المعلومات لضمان أقصى زمن تشغيل وأداء</li><li>إدارة حسابات المستخدمين والأذونات وحقوق الوصول</li><li>التنسيق مع الموردين لشراء معدات تقنية المعلومات وصيانتها</li><li>ضمان أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وعمليات الاسترداد موجودة</li><li>المساعدة في تنفيذ سياسات تقنية المعلومات وإجراءاتها وأفضل الممارسات</li><li>الحفاظ على مخزون تقنية المعلومات وتوثيق الأنظمة والتكوينات</li><li>دعم تركيب وإعداد أجهزة الجوال وتطبيقات الأعمال</li></ul><br><span>المتطلبات<span><b>المتطلبات</b></span><br></span><ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم تقنية المعلومات أو التنسيق</li><li>معرفة قوية بالأجهزة والشبكات وأنظمة التشغيل (ويندوز، شبكات أساسية)</li><li>خبرة في استكشاف الأعطال وصيانة الأنظمة</li><li>الاطلاع على ممارسات أمان تقنية المعلومات وأنظمة النسخ الاحتياطي</li><li>مهارات تواصل وحل مشكلات جيدة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة</li></ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ZAIN2403 - منسق علاقات حكومية • عملية زين العراق • قسم المرافق والإدارة • الموقع العراق - كربلاء • تاريخ الإغلاق 20-يوليو-2026</p><p>الغرض من الدور: تعمل زين العراق على تعيين منسق علاقات حكومية، تعتبر الوظائف عند هذا المستوى مسؤولة عن تقديم الدعم الفني والإداري أثناء تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالعلاقات الحكومية وإدارة العمليات التنظيمية. ستساهم المناصب في هذا العائلة أيضاً في إعداد تقارير حالة العلاقات الحكومية في المناطق وإدارة الشكاوى التنظيمية والتعامل معها.</p><p>المسؤوليات • فهم استراتيجية وخطط العلاقات الحكومية والتنظيمية والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات • تنفيذ سياسات وإجراءات العلاقات الحكومية والتنظيمية لضمان الحفاظ على الامتثال التنظيمي أو تعزيز، • الحفاظ على مكتبات معلومات عند الحاجة، تحديد مصادر معلومات جديدة، والرد على الطلبات الاستثنائية للبيانات أو المعلومات أو التحليل • البحث في اللوائح الحكومية والمتطلبات القانونية وتقرير التغييرات/التعديلات إلى المقر لاتخاذ إجراء للمساهمة في الحفاظ على ملف محدث • تحديد أي إجراءات حكومية جديدة في مجال العمليات والتواصل مع المشرف لدعم اتخاذ القرار الصحيح • تحديث المشرف بحالة البيئة السياسية الإقليمية والاتجاهات للمساعدة في اتخاذ القرار • العمل في العمليات المتعلقة بالقضايا الحكومية فيما يخص المتطلبات التشغيلية لزين العراق، بما في ذلك إصدار التأشيرات، تصاريح العمل، الرخص، علاقات المطار، تصاريح الدخول إلى المنطقة الخضراء، التصاريح التنظيمية، إلخ، والإبلاغ عن التأخيرات التي تؤثر سلباً على الأعمال</p><p>التعليم والخبرة والكفاءات • درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو مجال معادل • حتى سنتين من الخبرة في المجال ذي الصلة الكفاءات السلوكية • خدمة عملائنا • السعي للإنجاز • البحث عن المعلومات • بناء العلاقات الفنية • التواصل الشفهي • التواصل الكتابي • إدارة المعلومات • تطبيق التكنولوجيا • دعم مستخدمي تقنية المعلومات • إدارة المبيعات كفاءة التنوع والشمول (DEI) • الشجاعة للمشاركة • معالجة التحيز • التضامن بخصوص عملية التقديم إذا كنت تستوفي المعايير ومتحمس للدور، فسنرحب بطلبك. لإكمال التقديم ستحتاج إلى الوثيقة/الوثائق التالية: • السيرة الذاتية/CV • أعلى مؤهل تعليمي التقديم لهذه الوظيفة الرجوع</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم، الخبرة والكفاءات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li><li><strong>الخبرة</strong></li><li>حتى سنتين من الخبرة في المجال ذي الصلة</li><li><strong>الكفاءات</strong></li><li><strong>السلوكية</strong><ul><li>خدمة عملائنا</li><li>السعي للتحقيق والإنجاز</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>بناء العلاقات</li></ul></li><li><strong>التقنية</strong><ul><li>التواصل الشفهي</li><li>التواصل الكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تقنية المعلومات</li><li>إدارة المبيعات</li></ul></li><li><strong>كفاءة DEI</strong><ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li>التأييد/التضامن</li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>نوع الطلب:</u></b></p><br>خط الأنابيب<p><u><b>مستوى التصريح الأمني الذي يجب أن يمتلكه الآن:</b></u></p><br>سري<p><u><span><span><span><span><span><b>المستوى الأمني الذي يجب أن يتمكن من الحصول عليه:</b></span></span></span></span></span></u></p><br>سري<p><b><u>الأمانة العامة/أخرى مطلوبة:</u></b></p><br>لا شيء<p><u><b>فئة الوظيفة:</b></u></p><br>اللوجستيات<p><b><u>المؤهلات الوظيفية:</u></b></p><br><p><b>المهارات:</b></p><br>القيادة اليدوية، القيادة الآمنة، النقل، النقل واللوجستيات، إدارة النقل<p><b>الشهادات:</b></p><br>لا شيء<p><b>الخبرة:</b></p><br>6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة<p><b>مطلوب جنسية الولايات المتحدة:</b></p><br>نعم<p><u><b>وصف الوظيفة:</b></u></p><br><p>منسق النقل</p><br><p>المسؤول عن السيطرة الكاملة على الحركة، والصيانة التشغيلية، والدعم اللوجستي متعدد الوسائط عبر الجو والبر والبحر. يدمج هذا الدور مسؤوليات الموكبات والتتبّع الحركي مع تكامل اللوجستيات على مستوى المسرح، مما يمكّن من التخطيط الفعّال، والتوزيع، والمساءلة عن الأفراد والمعدات والمواد عبر جميع العقد التشغيلية.</p><br><p><b>كيف سيحدث منسق النقل تأثيراً:</b></p><br><ul><li>يراقب جميع حركات النقل وأنشطة التوزيع المجدولة.</li><li>يدعم التحليل والتخطيط وتنسيق التزويد اليومي، والصيانة، وأنشطة الإصلاح.</li><li>يعقد موجزات القافلة، وإدارة مناطق التجميع، وتوجيهات السلامة.</li><li>يدخل، ويصادق، ويغلق بيانات الحركة في TC-AIMS II، وMTS، وBCS3، وأنظمة أخرى.</li><li>يتتبع القوافل ويسترجع تقارير فرق مراقبة الحركة (MCTs).</li><li>يحافظ على سجلات النقل والحركة التاريخية.</li><li>ينشئ طبقات التوزيع ويدعم تخطيط الطرق.</li><li>يحلل أداء تكلفة الشحن ويساعد في اختيار ناقلي النقل.</li><li>يضمن وثائق HAZMAT، والتصديق، والامتثال التنظيمي.</li><li>يستخدم أنظمة LIS بما فيها GCSS-Army، LOADOUT، IGC، وJCM.</li><li>يُنشئ ويدير طلبات حركة النقل (TMRs).</li><li>يدعم عمليات التنقل بين الوسائط بما في ذلك التوزيع، والتراجع، وإدارة الحاويات.</li><li>يضمن التنسيق الأمني للقافلة والاتصال مع MCTs.</li><li>يقود قوافل مركبات الشحن لضمان جاهزية المهمة، والسلامة، والمساءلة.</li><li>يدعم عمليات الحجز، والتثبيت، والتعبئة، والتغليف، وربط الآمن.</li><li>يضمن الامتثال لـ DTR 4500.9-R، ISO، ومتطلبات البلد المضيف.</li><li>يشارك في لجان الحركة واجتماعات التنسيق متعددة الجنسيات.</li><li>يحتفظ بالرؤية أثناء النقل (ITV) باستخدام RFID وأنظمة DoD.</li></ul>ما ستحتاجه للنجاح:<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة ذات صلة لمدة 6 سنوات (أو خبرة عسكرية بدلاً من التعليم).</li><li>معرفة عملية بالنقل والتوزيع وعمليات المستودع وإدارة المخزون.</li><li>خبرة في عمليات القافلة، والسيطرة على الحركة، ووثائق النقل.</li><li>إتقان أنظمة LIS بما فيها LOADOUT، IGC، JCM، GCSS-Army، TC-AIMS II، وMTS.</li><li>معرفة بشهادات ومعايير HAZMAT والتعامل معها.</li><li>خبرة مع معدات المناولة الآلية (4K، 6K، 10K، 12K، 14K رافعات شوكية ومتعاملين بالحاويات 100K).</li><li>فهم للعمليات بين الوسائط ولوجستيات الاستدامة.</li><li>مهارات اتصال وتحليل وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل في بيئات قاسية أو منشورة.</li><li>تصريح أمني سري نشط في الولايات المتحدة الأمريكية.</li><li>جواز سفر أمريكي صالح (حتى سنتين على الأقل صلاحية، و4 صفحات فارغة).</li><li>القدرة على اجتياز متطلبات CRC والعمل أسبوع عمل 48 ساعة.</li><li><b>الاستعداد للنشر إلى العراق، الكويت، الأردن، المملكة العربية السعودية، البحرين، قطر، الإمارات العربية المتحدة، أو مناطق أخرى مكلفة.</b></li><li>رخصة قيادة أمريكية ورقم بلد المضيف صالحتان.</li></ul>الشهادات:<ul><li>شهادة HAZMAT / HAZCOM (مطلوبة أو قابلة للتحصيل بعد التوظيف).</li><li>شهادات المسرح (AT، OPSEC، Cyber، إلخ).</li><li>شهادة رافعة شوكية للمعدات MHE المطلوبة.</li></ul><b>بيئة العمل</b><p>يتم العمل في بيئات خارجية، مستودعات، أو تشغيلية مع احتمال التعرض للمخاطر البدنية والكيميائية والبيئية. تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة حماية الرأس واليد والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. يجب الامتثال لـ OSHA وEPA وقوانين الحريق ومعايير البلد المضيف وسياسات الشركة. قد يتضمن ذلك النشر إلى جنوب غرب آسيا.</p><br><p>GDIT هي مكانك<br>في GDIT، المهمة هي غايتنا، وموظفونا هم محور كل ما نقوم به.<br>● النمو: أداة مهنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحدد خطوات المسار الوظيفي وفرص التعلم<br>● الدعم: فريق تنقل داخلي يركز على مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية<br>● المكافآت: حزم فوائد وصحة شاملة، وخطة 401K مع مساهمة من الشركة، وأجور منافسة وخطة إجازة مدفوعة</br>● المجتمع: ثقافة مبتكرة حائزة على جوائز ومكان عمل ملائم للمحاربين<br>امتلك فرصتك<br>استكشف مساراً وظيفياً في سلسلة الإمداد واللوجستيات في GDIT وستجد فرصاً لا حصر لها للنمو بجانب زملاء يزدهرون في الكفاءة والدقة والمساءلة.</p><br>النطاق المتوقع للراتب لهذا المنصب يتراوح بين 63,312 دولار و85,658 دولار. ومع ذلك، هذا ليس ضماناً للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة، والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يخرج عن هذا النطاق. يتفاوت الإجمالي التعويضي للوظائف الدولية حسب الوضع الضريبي والضمان الاجتماعي والهجرة، وكذلك الموقع. عموماً، قد يتضمن التعيين الدولي بدلات، ورفع أجر، وإعادة توطين أو مزايا النقل، بالإضافة إلى الراتب الأساسي المشار إليه.</p><br><p><u><b>ساعات العمل الأسبوعية المجدولة:</b></u></p><br>40<p><b><u>مطلوب سفر:</u></b></p><br>10-25%<p><b><u><span><span>خيارات العمل عن بُعد:</span></u></b></p><br>متاح في الموقع</p><p><u><b>موقع العمل:</b></u></p><br>أربيل العراق - TF Strike (APC080)<p><u><b>أماكن عمل إضافية:</b></u></p><br>دولية<p><b><u>المكافآت الكلية في GDIT:</u></b></p><br>تتضمن حزمة المزايا لجميع الموظفين الأميركيين خيارات خطة طبية متنوعة، وبعضها حسابات التوفير الصحي، وخيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) مع إمكانية المساهمة قبل وبعد الضريبة وحتى حدود IRS السنوية وتلقي مساهمة من الشركة. لتعزيز توازن العمل/الحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملًا حيثما أمكن، ومجموعة من خطط الإجازة المدفوعة، بما في ذلك الإجازة، والإجازة المرضية والشخصية، والعطل، والإجازة الوالدية المدفوعة، والإجازة العسكرية، والتعازي، وإجازة حضور المحلفين. لضمان قدرة موظفينا على حماية دخلهم، تتوفر عروض أخرى مثل مزايا العجز القصير والطويل، والحياة، والوفاة العرضية والتفكيك، والحوادث الشخصية، والمرض الحاد والتأمين على السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الشاملة بانتظام لضمان تنافسيتها وتوافقها مع ما قال موظفونا أنهم يقدرونه أكثر.</p><br><p><b><u>عملية التحقق من الهوية لدينا:</u></b></p><br>كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية تحقق الهوية التي تعتمد على التقنيات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة والحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون على الكاميرا خلال المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في التقاط صورتك للتحقق من الهوية ومنع الاحتيال. بمواصلتك، أنت تفوض بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك الحيوية لأغراض التحقق من الهوية والأمان.</p><p><b><u>عن عملنا:</u></b></p><br>نحن GDIT. شركة عالمية للتكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم حلول تكنولوجية وخدمات مهمة لكافة الوكالات الكبرى في حكومة الولايات المتحدة، مجتمع الدفاع والاستخبارات. يستخرج 26,000 خبير لدينا قوة التكنولوجيا لخلق قيمة فورية وتقديم حلول عند حافة الابتكار. نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، ونقدم قدرات جاهزة للمهمات في الذكاء الاصطناعي، السحابة، الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات.<br>انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع بفرص وظيفية وفعاليات لدى <p>gdit.com/tc.</p><br>صاحب عمل يساوي الفرصة / الأفراد ذوو الإعاقة / المحاربون المحميون</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور <br> <p><span>يواصل زين العراق التوظيف لاستقطاب </span><span>منسِّق العلاقات الحكومية، الأدوار عند هذا المستوى مسؤولة عن تقديم الدعم الفني والإداري أثناء تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالعلاقات الحكومية وإدارة العمليات التنظيمية. كما ستساهم المناصب في هذه العائلة في تقارير حالة العلاقات الحكومية في المناطق وإدارة الشكاوى والتنظيم والرد عليها.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات <br> <ul><li><p><span>فهم إستراتيجية وخطط العلاقات الحكومية والتنظيمية والمشاركة في تحقيق الأهداف والغايات</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ سياسات وإجراءات العلاقات الحكومية والتنظيمية لضمان الحفاظ على الالتزام التنظيمي أو تعزيزَه</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على مكتبات المعلومات حيثما لزم، تحديد مصادر معلومات جديدة، والرد على الطلبات العشوائية للبيانات أو المعلومات أو التحليل</span></p><br></li><li><p><span>بحث الأنظمة الحكومية والمتطلبات القانونية والتقرير عن التغييرات/التعديلات إلى المقر الرئيس للت行动 للمساهمة في الحفاظ على ملف محدث</span></p><br></li><li><p><span>تحديد أي إجراءات حكومية جديدة في منطقة العمليات والتواصل مع المشرف لدعم اتخاذ القرار الصحيح&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>إبلاغ المشرف عن حالة البيئة السياسية الإقليمية والاتجاهات للمساعدة في اتخاذ القرار</span></p><br></li><li><p><span>العمل على العمليات المتعلقة بالقضايا الحكومية التي تتعلق بمتطلبات تشغيل زين العراق، بما في ذلك إصدار التأشيرات وتصاريح العمل والرخص وروابط المطارات وخطوات الدخول إلى المنطقة الخضراء والتراخيص التنظيمية، إلخ، الإبلاغ عن التأخيرات التي ستؤثر سلباً على العمل</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> التعليم والخبرة والكفاءات <br> <ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة بإدارة الأعمال أو ما يعادلها</span></p><br></li></ul><p><span>الخبرة</span></p><br><ul><li><p><span>حتى سنتين من الخبرة في مجال ذي صلة</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءات</span></p><br><p><span>السلوكية</span></p><br><ul><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>الإنجاز والتحفيز</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li></ul><p><span>التقنية</span></p><br><ul><li><p><span>التواصل الشفهي</span></p><br></li><li><p><span>التواصل الكتابي</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المبيعات</span></p><br></li></ul><p><span>الكفاءة DEI</span></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>التضامن</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المكان:</b> البصرة، العراق</p><p><b>الصناعة:</b> النفط والغاز</p><p><b>الراتب:</b> 500–600 دولار أمريكي شهريًا</p><p><br></p><p>ملخص الوظيفة</p><p><br></p><p>نحن نقوم بالبحث عن <b>منسق أعمال</b> نشيط ومهتم بالتفاصيل لدعم عملياتنا اليومية في صناعة النفط والغاز. سيقوم المرشح الناجح بالتنسيق مع الأقسام الداخلية والعملاء والموردين وفرق المشروع لضمان سير عمليات الأعمال بسلاسة، وتوثيقها في الوقت المناسب، وتواصل فعال.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تنسيق الأنشطة التجارية والإدارية اليومية.</li><li>إعداد الاقتباسات والتقارير والعروض والمراسلات التجارية.</li><li>المحافظة على وثائق المشروع والعقود وسجلات الشركة.</li><li>التواصل مع العملاء والموردين والمتعهدين الفرعيين بخصوص متطلبات وتحديثات المشروع.</li><li>تنسيق الاجتماعات وترتيبات السفر والجداول الزمنية للإدارة.</li><li>متابعة تقدم المشروع ومتابعة الإجراءات المعلقة.</li><li>المساعدة في الشراء وتنسيق الموردين عند الحاجة.</li><li>دعم الفوترة وأوامر الشراء وغيرها من الوثائق التجارية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات العملاء.</li><li>أداء أي واجبات إدارية وتنسيقية أخرى يكلف بها من قبل الإدارة.</li></ul><p><br></p><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الهندسة أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق الأعمال والإدارة وتنسيق المشاريع أو وظيفة مشابهة.</li><li>الخبرة في صناعة النفط والغاز ميزة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت، آوت لوك).</li><li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>الاستعداد للعمل في <b>البصرة، العراق</b>.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تنسيق أعمال وإدارية قوية</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص مميزة</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)</li><li>التحكم بالوثائق وإدارة السجلات</li><li>إعداد التقارير والمراسلات التجارية</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية والعملاء</li><li>معرفة أساسية بالشراء والوثائق التجارية</li><li>القدرة على التكيف وأداء العمل تحت الضغط</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>منسق التسليم (البصرة)<br><br><br><p><b>“الانتماء، الاتصال، النمو، مع شركة KBR!”</b></p><br><br><br><p><b>يفد فريق KBR إلى حلول علمية وتكنولوجية وهندسية موجهة للمستقبل وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، كما تساعد في تحقيق أهدافها البيئية. </b></p><br><br><p><b>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول كاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة أصول الحياة بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتشغيلية.</b></p><br><br><br><p><b><span> JOB DE</span></b><b><span> S</span></b><b> CRIP<span>T</span><span>ION</span></b></p><br><br><br><p><b><span>DELIVE</span></b><b><span>R</span></b><b>Y COORD<span>I</span>N<span>A</span><span>T</span><span>O</span><span>R</span></b></p><br><br><p><b>28/28 Basra</b></p><br><br><br><p><b><i><span>نظرة عامة</span></i></b></p><br><br><br><p><i>سيخدم منسق/ة التوصيل</i> كـ<span>ال</span> جزء أساسي من فريق التنفيذ بينConstruction ومجموعة اللجان لضمان <span>ت</span>وافق المشروع على<span>التنسيق </span>مع فرق مختلفة عبر مشاريع متعددة، لضمان سلاسة وفعالية تنسيق جميع<span> التوصيات</span>.</p><br><br><p><b><i>المسؤوليات الأساسية</i></b>&nbsp;</p><br><br><p>1. <b><i>التصميم الإنشائي والميكانيكي والتكامل</i></b>&nbsp;</p><br><br><ul><li><i>العمل كصلة وصل بين فرق الإنشاء واللجان لضمان<b> توافر</b> متطلبات</i></li></ul><p><i>ضمان انتقال<em> سلس</em> من الاكتمال الميكانيكي إلى الاعتماد الرسمي للمجلس</i>.</p><br><br><ul><li><i>المراقبة والمتابعة لحالة الإنجاز الميكانيكي وضمان توافر كل ما يلزم</i></li></ul><p><i>توثيق يُقدَّم لفريق اللجان.</i>&nbsp;</p><br><br><ul><li><i>تسهيل جدول الزمن لتسليم الأنظمة من البناء إلى commissioning،</i></li></ul><p><i>مع ضمان أن جميع أنشطة ما قبل commissioning قد اكتملت وفق الجدول المتفق.</i>&nbsp;</p><br><br><ul><li><i>تنسيق قوائم إصلاح البناء وضمان حل الاستجابات قبل أن تصبح الأنظمة جاهزة</i></li></ul><p><i>تسلمها إلى لجنة commissioning.</i>&nbsp;</p><br><br><ul><li><i>الدعم في حل مسائل البناء المرتبطة باللجنة لضمان الاستعداد</i></li></ul><p><i>هذه المسائل تتم معالجتها بشكل نشط.</i>&nbsp;</p><br><br><p>2. <b><i>إدارة الواجهات</i></b>&nbsp;</p><br><br><ul><li><i>إدارة واجهات عبر مشاريع مختلفة، بما في ذلك الأعمال الإنشائية، ومشاريع الطاقة، وعمليات النفط/الغاز، لضمان التكامل والت alignment بين الفرق والأنظمة.</i></li><li><i>تسهيل الاتصال والتنسيق بين الإنشاء واللجان والإعدادات</i></li></ul><p><i>وتنسيق فرق الواجهة لضمان تتبع جميع المسارات الحرجة وإدارتها بفعالية.</i>&nbsp;</p><br><br><ul><li><i>التأكد من أن جميع الأنشطة المرتبطة بواجهة-المهام</i> هي <i>متواصلة ومعلنة</i></li></ul><p><i>وتخطيطها وفق Client's Project and Operations team.</i></p><br><br><ul><li><i>الحفاظ على واجهة متكاملة وتسجيلها لتتبع جميع النقاط الحرجة وإدارتها</i></li></ul><p><i>التعامل مع التفاعل بين الإنشاء واللجان.</i>&nbsp;</p><br><br><p>3. <b><i>دعم commissioning</i></b></p><br><br><ul><li><i>العمل عن كثب مع فريق اللجان لتلبية متطلبات ما قبل-التكليف</i></li></ul><p><i>التكليف والدفع وفق الجدول.</i>&nbsp;</p><br><br><ul><li><i>مراقبة جاهزية الأنظمة قبل commissioning وإنما</i></li></ul><p><i>التأكد من جاهزية الركائز والمواد والمعدات للcommissioning،</i></p><br><br><ul><li><i>دعم والتنسيق مع فرق Client's Project وOperations لضمان انتقال سلس</i></li></ul><p>4. <b><i>التقارير والاتصالات</i></b></p><br><br><ul><li><i>تقديم تقارير منتظمة عن تقدم أعمال التركيب الميكانيكي والتنسيق البيني و readiness commissioning لضمان الشركاء الداخليين والخارجيين (Anton Oil وBOC).</i></li></ul><p><i>ضمان تحديث جميع أصحاب المصلحة بأي تغييرات في الجداول، الأولويات، أو القضايا</i></p><br><br><ul><li><i>التأكد من أن commissioning requirements تبقى محوراً خلال مراحل البناء والالتزام بالجدول والمتطلبات </i></li></ul><p><i>وتجنب التأخيرات في إكمال المشروع.</i></p><br><br><p><b><i>المهارات والمؤهلات الأساسية:</i></b></p><br><br><ul><li><i>خلفية قوية في مشاريع EPCM، خاصة في النفط والغاز.</i></li><li><i>خبرة واسعة في البناء والتكليف مع 12 عامًا خبرة، مع فهم لحزم آليات العمل الميكانيكية وعمليات التكليف.</i></li></ul><p><i>وضوح في فهم إجراءات النقل والتكليف.</i>&nbsp;</p><br><br><ul><li><i>اتصالات قوية وتنسيق عالي مع أصحاب المصلحة المتعددين.</i></li><li><i>خبرة سابقة في مجال Majnoon وتعرف على المشغل (Anton)</i></li></ul><p><i>يفضل وجود خبرة في النفط والعمل مع BOC.</i>&nbsp;</p><br><br><br><br><br><br><br></div>

<p><h4>انتمِ، تواصل، نمُو مع KBR!</h4> <p>فريق KBR من فرق delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals.</p> <p>KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>منسِّق التسليم</h4> <p>28/28 Basra</p> <h4>نظرة عامة</h4> <p>سيكون منسِّق التسليم بمثابة الموصل الأساسي بين فرق الإنشاء والتشغيل عبر عدة مشاريع، لضمان التنسيق السلس والفعال لجميع الواجهات. تشمل هذه المشاريع، لكنها ليست محدودة بذلك، الارتباطات، ومشاريع الطاقة، ومشروعات ومنشآت النفط والغاز. يتضمن الدور تعاوناً وثيقاً مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل لضمان توافق المشروع، والإنجاز الناجح والتسليم.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ol> <li><strong>الإنشاء والإكمال الميكانيكي</strong><br> كنحل وصل بين فرق الإنشاء والتشغيل لضمان الانتقال السلس من الإكمال الميكانيكي إلى التشغيل.<br> الإشراف وتتبع حالة الإكمال الميكانيكي وضمان توفير جميع الوثائق ذات الصلة لفريق التشغيل.<br> تسهيل التسليم في الوقت المناسب للأنظمة من الإنشاء إلى التشغيل، والتأكد من إتمام جميع أنشطة ما قبل التشغيل وفق الجدول المتفق عليه.<br> تنسيق قوائم النواقص الإنشائية وضمان الحل قبل تسليم الأنظمة للتشغيل.<br> دعم حل المشكلات المتعلقة بالإنشاء التي تؤثر على التشغيل، والتأكد من معالجتها بشكل استباقي.</li> <li><strong>إدارة الواجهات</strong><br> إدارة الواجهات عبر مشاريع متعددة، بما في ذلك الارتباطات، ومشاريع الطاقة، وعمليات النفط والغاز، لضمان التكامل والتوافق بين الفرق والأنظمة المختلفة.<br> تسهيل التواصل والتنسيق بين فرق الإنشاء والتشغيل وفرق الواجهات لضمان تتبع المسارات الحرجة وإدارتها بفعالية.<br> التأكد من أن جميع أنشطة الواجهات (الارتباطات، والمرجعيات، إلخ) مُخطَّطة ومُبلَّغة بالتنسيق مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل.<br> الحفاظ على سجل واجهات شامل لتتبع وإدارة جميع نقاط التفاعل الحرجة بين فرق الإنشاء والتشغيل.</li> <li><strong>دعم التشغيل</strong><br> العمل عن كثب مع فريق التشغيل لدعم متطلبات أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل وفق الجدول الزمني.<br> مراقبة جاهزية الأنظمة الفرعية والأنظمة والمعدات للتشغيل، والتأكد من الإبلاغ عن أي اختناقات محتملة ومعالجتها بسرعة.<br> التأكد من بقاء متطلبات التشغيل مركـَّز عليها أثناء مراحل الإنشاء بما يتوافق مع متطلبات الجدول الزمني لتجنب التأخير أو إعادة العمل في مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل.<br> دعم وتسهيل جاهزية البدء والتأكيد، بما في ذلك تدقيقات ما قبل البدء والفحوص (مثل TIV، PSSR، SUOP، PSUA، SOF، VCR) حيثما أمكن.<br> دعم وتسهيل التواصل والتنسيق مع التشغيل والإعداد للتشغيل لضمان انتقال سلس من خلال التشغيل، جاهز للبدء (RFSU)، البدء والتسليم؛ مع اتباع نهج تعاوني مع فرق المشروع والعمليات لدى العميل.</li> <li><strong>التقارير والتواصل</strong><br> تقديم تقارير منتظمة عن تقدم الإكمال الميكانيكي، وتنسيق الواجهة، وجاهزية التشغيل إلى كل من الفرق الداخلية والجهات الخارجية ذات العلاقة.<br> التأكد من أن جميع الأطراف المعنية مُطَّلعة على أي تغييرات في الجداول الزمنية أو الأولويات أو القضايا التي تؤثر على جداول الإنشاء والتشغيل.<br> تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع فرق المشروع والعمليات بالشركة لتعزيز بيئة تعاونية ومشكلات مشتركة.</li> <li><strong>إدارة مخاطر الإنشاء</strong><br> تحديث سجل مخاطر الإنشاء أسبوعياً أو عند الحاجة.<br> تحديد المخاطر المحتملة والاختناقات عند واجهة الإنشاء والتشغيل والعمل مع الفرق ذات العلاقة للتخفيف من هذه المخاطر.<br> التأكد من تصعيد والقضاء على قضايا الواجهة في الوقت المناسب لتجنب التأخير في إكمال المشروع.</li> </ol> <h4>واجهات رئيسية</h4> <ul> <li>فرق الإنشاء</li> <li>فرق التشغيل</li> <li>المقاولون والمقاولون من الباطن</li> <li>فرق المشروع والعمليات لدى العميل (BOC & AOS)</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خلفية قوية في مشاريع EPCM، خاصة في النفط والغاز.</li> <li>خبرة واسعة في الإنشاء والتشغيل (12+ عاماً)، مع فهم لعمليات الإكمال الميكانيكي والتشغيل.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة لإدارة عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>يفضل الخبرة السابقة في العمل في حقل الماجنون وفهم المشغل (Anton Oil) والعميل (BOC).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>انتمِ، اربط، نمُو، مع كِ بي آر!</h4> <p>فريق كِ بي آر يوفر حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من كِ بي آر حلولاً شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة عميقة في المجال الفني، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغَّلة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>منسق التسليم</h4> <p>28/28 البصرة</p> <h4>نظرة عامة</h4> <p>سيعمل منسق التسليم كالمُدمج الأساسي بين فرق الإنشاء والتكميل عبر مشاريع متعددة، لضمان تنسيق سَلِس وكفؤ لجميع الواجهات. تشمل هذه المشاريع، ولكنها لا تقتصر على، عمليات الربط، ومشاريع الكهرباء، ومشاريع الباطن والغاز، والمرافق. تتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل لضمان توافق المشروع، والإنجاز الناجح والتسليم.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ol> <li><strong>الإنشاء والإكمال الميكانيكي</strong><br> تصبح حلقة الربط بين فرق الإنشاء والتكميل لضمان انتقال سلس من الإكمال الميكانيكي إلى التكميل.<br> الإشراف وتتبع حالة الإكمال الميكانيكي والتأكد من توفير جميع الوثائق ذات الصلة لفريق التكميل.<br> تسهيل التسليم في الوقت المحدد للأنظمة من الإنشاء إلى التكميل، والتأكد من إكمال جميع أنشطة ما قبل التكميل وفق الجدول المتفق عليه.<br> تنسيق قوائم تجريف الإنشاء وضمان الحل قبل أن تتم تسليم الأنظمة للتكميل.<br> دعم في حل المسائل المرتبطة بالإنشاء والتي تؤثر على التكميل، والتأكد من معالجتها بشكل استباقي.</li> <li><strong>إدارة الواجهات</strong><br> إدارة الواجهات عبر مشاريع مختلفة، بما في ذلك الربط، ومشاريع الكهرباء، وعمليات النفط والغاز، لضمان التكامل والاتساق بين الفرق والأنظمة المختلفة.<br> تسهيل الاتصال والتنسيق بين فرق الإنشاء والتكميل وفرق الواجهة لضمان تتبع المسارات الحيوية وإدارتها بشكل فعال.<br> التأكد من أن جميع أنشطة الواجهة (الربط، المرافق، إلخ) تتم الاتصالات والتخطيط لها بالتنسيق مع فريق المشروع والعمليات لدى العميل.<br> الحفاظ على سجل واجهات شامل لتتبع وإدارة جميع نقاط التفاعل الحرجة بين فرق الإنشاء والتكميل.</li> <li><strong>دعم التكميل</strong><br> العمل عن كثب مع فريق التكميل لدعم متطلبات ما قبل التكميل والتكميل وفق الجدول الزمني.<br> مراقبة جاهزية الأنظمة الفرعية، والأنظمة والمعدات للتكميل، والتأكد من التواصل ومعالجة أي اختناقات محتملة بسرعة.<br> التأكد من أن متطلبات التكميل تبقى محور التركيز خلال مراحل البناء وفقاً لمتطلبات الجدول الزمني لتجنب التأخيرات أو إعادة العمل في مراحل ما قبل التكميل والتكميل.<br> دعم وتسهيل جاهزية البدء والتأكيد بما في ذلك تدقيقات ما قبل البدء والفحص (أي TIV، PSSR، SUOP، PSUA، SOF، VCR) حيثما كان ذلك مناسباً.<br> دعم وتسهيل التواصل والتنسيق مع التكميل والجاهزية التشغيلية لضمان انتقال سلس خلال التكميل، جاهز للبدء (RFSU)، البدء والتسليم؛ مع تبني نهج مشترك مع فرق المشروع والعمليات لدى العميل.</li> <li><strong>التقارير والاتصال</strong><br> تقديم تقارير دورية عن تقدم الإكمال الميكانيكي وتنسيق الواجهات وجاهزية التكميل إلى الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.<br> التأكد من أن جميع أصحاب المصلحة مُطَّلعون على أي تغييرات في الجداول الزمنية أو الأولويات أو القضايا التي تؤثر على جداول الإنشاء والتكميل.<br> تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع فرق المشروع والعمليات بالشركة لتعزيز بيئة تعاونية للمساعدة في التقدم وحلول المشكلات بشكل شامli.</li> <li><strong>إدارة مخاطر الإنشاء</strong><br> تحديث سجل مخاطر الإنشاء أسبوعياً أو كلما لزم الأمر.<br> تحديد المخاطر والاختناقات المحتملة عند واجهة الإنشاء-التكميل والعمل مع الفرق ذات الصلة لتخفيف هذه المخاطر.<br> التأكد من أن قضايا الواجهة تُتصاعد وتُحل في الوقت المناسب لتجنب التأخيرات في إكمال المشروع.</li> </ol> <h4>واجهات أساسية</h4> <ul> <li>فرق الإنشاء</li> <li>فرق التكميل</li> <li>المقاولون والمتعهدون فرعيون</li> <li>فرق مشروع وعمليات العميل (BOC و AOS)</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خلفية قوية في مشاريع EPCM، خصوصاً في النفط والغاز.</li> <li>خبرة واسعة في الإنشاء والتكميل (أكثر من 12 عاماً)، مع فهم لعمليات الإكمال الميكانيكي والتكميل.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة لإدارة عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في حقل الماجنون ومعرفة بالمشغل (Anton Oil) والعميل (BOC).</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>مقدمة</strong> </p> <p>تأسست في 1951، منظمة الهجرة الدولية هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والإقليميين وغير الحكوميين، وتروّج للهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات وال migrants. </p> <p>تلتزم IOM بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشمله الدعم ليزدهر الموظفون مهنياً ويشعرون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للناس المتحركين.</p> <p>تدعو IOM المتقدمين من خلفيات متنوعة للتقدّم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration </p> <p>هذا الإخطار شاغر كجزء من مسابقة التنقل التنافسية لـ IOM، مفتوح للتقديم من المرشحين الداخليين والمرشحين المعادلين داخلياً فقط. </p> <p> </p> <p> <strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong> </p> <p>تعد منظمة الهجرة الدولية (IOM) فاعلاً رئيسياً في الجهود الرامية إلى حل النزوح الداخلي في العراق، داعمةً كل من الحكومة والنازحين داخلياً لتجاوز الحواجز أمام الوصول إلى حلول دائمة.</p> <p>تعمل قسم الانتقال والتعافي (TRD) ضمن مكتب العراق القائم بجهود إزالة العقبات الأولية التي تحول دون عودة النازحين إلى مناطق ما بعد الصراع في العراق وتؤسس لإعادة الإعمار والتعافي الاقتصادي والتنمية بشكل أوسع. تشمل أنشطة وحدات العودة والتعافي (RRU) أنشطة متعلقة بالبيانات والبحث، وقيادة آليات التنسيق وتطوير الاستراتيجيات، والأنشطة الميدانية مثل الإسكان، وسبل العيش، وإعادة تأهيل الخدمات الأساسية، والتلاحم الاجتماعي وغيرها.</p> <p>تحت الإشراف العام لرئيس قسم الانتقال والتعافي (TRD)، وتحت الإشراف المباشر للمنسق الأول للبرنامج (الحلول الدائمة ومشاركة المجتمع)، وبالتنسيق مع الوحدات المعنية في مكتب العراق القائم (CO)، سيكون منسق البرنامج (الحلول الدائمة) مسؤولاً عن دعم التنفيذ الفعّال لأنشطة وحدات العودة والتعافي المتعلقة بعمليات الحلول الدائمة وبرمجة المجتمع الشاملة.</p> </div> <div> <p> <strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong> </p> <p> <strong>التعليم</strong> </p> <ul> <li> <p>درجة الماجستير في العلوم السياسية أو الاجتماعية، دراسات التنمية، حقوق الإنسان، العلاقات الدولية، القانون أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</p> </li> <li> <p>درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.<br> </p> </li> </ul> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li> <p>خبرة دولية لا تقل عن خمس سنوات في الإدارة ومشاركة المجتمع وإرساء الاستقرار وبناء السلام والعودة والتعافي وإعادة الإدماج؛ </p> </li> <li> <p>خبرة على المستوى الدولي مع منظمات دولية متخصصة (وكالات الأمم المتحدة، منظمات دولية، والمنظمات غير الحكومية الدولية المتخصصة)، ويفضل في التعافي المبكر والاستقرار، والمساعدة للنازحين داخلياً واللاجئين، والإغاثة الإنسانية في الشرق الأوسط و/أو شمال أفريقيا؛ </p> </li> <li> <p>خبرة في العمل مباشرة مع السكان النازحين، خاصة في بيئات النزاع وظروف النزوح المطول؛ وبشكل خاص الإعادة الإدماج الاقتصادي والاجتماعي للعيّنة العائدة أو مجموعات أخرى؛ و،</p> </li> <li> <p>خبرة في العمل في بيئات النزاع وما بعد النزاع. <br> </p> </li> </ul> <p> <strong>المهارات</strong> </p> <ul> <li> <p>التعامل مع قضايا البرنامج من الانتقال من الإغاثة إلى التعافي، بما في ذلك فهم جيد لمبادئ التعافي المبكر؛ </p> </li> <li> <p>الإلمام بالسياق العراقي أو سياقات مماثلة ميّزة؛ و، </p> </li> <li> <p>الإلمام بقضايا البرنامج من الإغاثة إلى التعافي، بما في ذلك فهم جيد لمبادئ التعافي المبكر. <br> </p> </li> </ul> <p> <strong>اللغات</strong> </p> <p>بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة (شفهيًا وكتابيًا).</p> <p>معرفة عملية بالعربية، الفرنسية و/أو الإسبانية ميزة. </p> <p>سيتم تقييم مستوى اللغة/اللغات المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات كتابية و/أو شفوية.</p> <p> <strong>المهارات الأساسية</strong> </p> <p>إطار كفاءة IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط . سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p> <p> <strong>القيم </strong>- يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:</p> <ul> <li> <strong>الشمول والاحترام للتنوع</strong>: يحترم الفرق الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> <strong>النزاهة والشفافية</strong>: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويعمل بما يتوافق مع مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li> <li> <strong>الاحترافية</strong>: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> <strong>الشجاعة</strong>: يظهر الاستعداد للوقوف بجانب القضايا الهامة.</li> <li> <strong>التعاطف</strong>: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات الأساسية</strong> مؤشرات سلوكية المستوى 2</p> <ul> <li> <strong>العمل الجماعي</strong>: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> <strong>تسليم النتائج</strong>: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة وبشكل م timely. يركز على العمل ويلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li><br></li></ul></div><ol><li> </li> </ol></div></section>