وظائف صيادلة نقل كفالة في العراق 2026

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير الأطباء (CMO)

في الموقع - العراق - بغداد ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ستعمل ككبير القادة السريريين لبرنامج رعاية صحية متعدد التخصصات يدعم قوى عاملة متنوعة في بيئة رعاية صحية في موقع ناءٍ. يجمع هذا الدور بين القيادة الطبية التنفيذية والممارسة السريرية النشطة، مما يجعله مناسباً تماماً لطبيب ذي خبرة يقدّر كلاً من الرعاية المباشرة للمرضى والفرصة لتشكيل جودة الرعاية الصحية والحوكمة والأداء التشغيلي. ومن خلال العمل عن كثب مع قيادة الموقع والفرق السريرية، ستشرف على الخدمات الطبية عبر البرنامج مع المساعدة في ضمان تقديم رعاية صحية آمنة وممتثلة وفعالة. ستوجه مبادرات الحوكمة السريرية، وتدعم أداء الأطباء ومقدمي الرعاية، وتحافظ على الإشراف على معايير رعاية المرضى والاستعداد للطوارئ والعمليات الطبية المؤسسية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة الحوكمة السريرية، وتحسين الجودة، وسلامة المرضى، ومكافحة العدوى، ومعايير السجلات الطبية، وأنشطة الاعتماد، ومبادرات الاستعداد للطوارئ عبر برنامج الرعاية الصحية.</li><li>الإشراف على الأطباء، والجراحين، ومقدمي الممارسة المتقدمة، وأطباء الأسنان، وغيرهم من الكوادر الطبية مع تقديم التوجيه الاستراتيجي للخدمات الطبية وبرامج ممارسة الأطباء.</li><li>رئاسة اللجنة الطبية التنفيذية وتوفير الإشراف على اللجان بما في ذلك الصيدلة والعلاج، والاعتماد والامتيازات، ومراجعة الأقران، ومكافحة العدوى، مع ضمان إعداد التقارير والتوثيق والمتابعة المناسبة.</li><li>توجيه إدارة الحالات السريرية، والإحالات الطبية، وقرارات نقل المرضى، وتنسيق الإخلاء الطبي مع التعاون مع شركاء الرعاية الصحية الخارجيين ومزودي النقل الطبي.</li><li>المشاركة في التخطيط التنظيمي، وتطوير السياسات، واجتماعات أصحاب المصلحة الحكوميين، وعمليات التدقيق، وأنشطة الجاهزية التشغيلية، وتخطيط استمرارية الأعمال من منظور القيادة الطبية.</li><li>تقديم الرعاية المباشرة للمرضى بما في ذلك التقييم الطبي، والفرز، والتشخيص، وعلاج الحالات الحادة والمزمنة والطارئة، والرعاية الوقائية، والفحوصات الطبية الشاملة السنوية، والتطعيمات، والفحوصات، ورعاية المتابعة، والتوثيق السريري.</li><li>طلب وإجراء وتفسير الفحوصات التشخيصية؛ ووصف الأدوية والعلاجات؛ والحفاظ على استمرارية الرعاية؛ وضمان سجلات طبية دقيقة وكاملة.</li><li>دعم امتثال القوى العاملة للتصريح الطبي، والمشاركة في تمارين الإصابات الجماعية وأنشطة الاستجابة للطوارئ، تقديم دعم الاتصال لمؤسسات الرعاية الصحية الخارجية عندما تتطلب استمرارية الرعاية التنسيق.</li></ul>هذا دور لطبيب قائد مستعد للموازنة بين الممارسة السريرية والمسؤولية الهادفة عن جودة الرعاية الصحية والحوكمة والأثر التنظيمي.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة دكتور في الطب (MD) أو دكتور في طب تقويم العظام (DO) من كلية طب معتمدة في الولايات المتحدة (أو مؤسسة دولية مكافئة) مع إتمام التدريب الإقامي في طب الأسرة، أو الطب الباطني، أو طب الطوارئ. ترخيص طبيب أمريكي غير مقيد حالي؛ وشهادات BLS وACLS وATLS حديثة؛ وتسجيل DEA (أو ما يعادله) مطلوب. خبرة تزيد عن 5 سنوات في الممارسة الطبية بعد الإقامة في الولايات المتحدة وخبرة حالية في الرعاية المباشرة للمرضى، بما في ذلك ما لا يقل عن 6 أشهر من العمل خلال الـ 12 شهرًا الماضية في التخصص. القدرة على تقديم قيادة سريرية تنفيذية مع الحفاظ على مسؤوليات الرعاية المباشرة للمرضى في بيئة رعاية صحية سريعة الوتيرة. القدرة على الانتقال دوليًا لمهمة محددة المدة؛ وجواز سفر ساري المفعول مطلوب والقدرة على الحفاظ على التصاريح الطبية والتطعيمات المطلوبة.يفضل وجود خبرة في دعم خدمات الرعاية الصحية ضمن بيئات الرعاية الصحية العسكرية أو الدولية أو المدعومة من الحكومة. خبرة في برامج الرعاية الصحية في المواقع النائية أو المعزولة جغرافياً أو المعقدة تشغيلياً.

You'll serve as the senior clinical leader for a multidisciplinary healthcare program supporting a diverse workforce in a remote-site healthcare environment. This role combines executive medical leadership with active clinical practice, making it well suited for an experienced physician who values both direct patient care and the opportunity to shape healthcare quality, governance, and operational performance. Working closely with site leadership and clinical teams, you'll oversee medical services across the program while helping ensure safe, compliant, and effective healthcare delivery. You'll guide clinical governance initiatives, support physician and provider performance, and maintain oversight of patient care standards, emergency preparedness, and organizational medical operations.Key Responsibilities<ul><li>Lead clinical governance, quality improvement, patient safety, infection control, medical record standards, credentialing activities, and emergency preparedness initiatives across the healthcare program.</li><li>Oversee physicians, surgeons, advanced practice providers, dentists, and other medical personnel while providing strategic direction for medical services and physician practice programs.</li><li>Chair the Medical Executive Committee and provide oversight of committees including Pharmacy & Therapeutics, Credentialing and Privileging, Peer Review, and Infection Control, ensuring appropriate reporting, documentation, and follow-through.</li><li>Guide clinical case management, medical referrals, patient movement decisions, and medical evacuation coordination while collaborating with external healthcare partners and medical transport providers.</li><li>Participate in organizational planning, policy development, government stakeholder meetings, audits, operational readiness activities, and business continuity planning from a medical leadership perspective.</li><li>Deliver direct patient care including medical evaluation, triage, diagnosis, treatment of acute, chronic, and emergent conditions, preventive care, annual physicals, immunizations, testing, follow-up care, and clinical documentation.</li><li>Order, perform, and interpret diagnostic testing; prescribe medications and therapies; maintain continuity of care; and ensure accurate, complete medical records.</li><li>Support workforce medical clearance compliance, participate in mass casualty exercises and emergency response activities, and provide liaison support to external healthcare organizations when continuity of care requires coordination.</li></ul>This is a role for a physician leader who is ready to balance clinical practice with meaningful responsibility for healthcare quality, governance, and organizational impact.Desired Candidate ProfileMD or DO from an accredited U.S. medical school (or equivalent international institution) with completed residency training in Family Practice, Internal Medicine, or Emergency Medicine. Current unrestricted U.S. physician license; current BLS, ACLS, and ATLS certifications; DEA registration (or equivalent) required. 5+ years of post-residency medical practice experience in the United States and current direct patient care experience, including a minimum of 6 months worked within the last 12 months in the specialty. Ability to provide executive clinical leadership while maintaining active patient care responsibilities in a fast-paced healthcare environment. Ability to relocate internationally for assignment duration; valid passport required and ability to maintain required medical clearances and immunizations.Preferred Experience supporting healthcare services within military, international, or government-supported healthcare environments. Experience in remote-site, geographically isolated, or operationally complex healthcare programs.

دوام كامل Naukri Gulf

قائد الموقع ومنسق الحركة

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">من نحن: مقرها في واشنطن العاصمة، تقدم Versar Global Solutions حلول كاملة لدورة حياة المهمة للتحديات التي يواجهها عملاؤنا الحكوميون والتجاريون في البيئات الطبيعية والبنية والتقنية. مع ما يقرب من 1600 عضو فريق حول العالم، وإرث غني يمتد لأكثر من 50 عامًا، تقدم Versar Global Solutions مجموعة واسعة من حلول التخطيط والتحليل وإدارة المخاطر، وإدارة المشاريع والبرامج، وخدمات التشغيل والصيانة، وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات لإدارة البيئة وبرامج الترميم، والمنشآت والتجهيزات الحيوية، وبُناءً على جاهزية العمليات والطارئة.من أنت: تسعى Versar Global Solutions لتعيين قائد موقع لدعم مشروع مستشاري الأمن والمستشارين الثقافيين التابعين لمجموعة الولايات المتحدة العسكرية العراق (USMILGP-Iraq) SAMA. سيكون قائد الموقع الممثل contractor على الموقع الأكبر سنًا المسؤول عن توجيه موظفي SAMA، إدارة العمليات اليومية، تنسيق السفر واحتياجات الحركة، وتقديم دعم فعال لـ مهمة USMILGP-Iraq. يتطلب هذا الدور قائدًا مثبتًا لديه مخطط تشغيلي قوي، ومسؤولية الموظفين، وإدارة إدارية، وتنسيق حركة، ومهارات تواصل عبر الثقافات في بيئة مُنشرة. *هذا المنصب مشروط بمنح العقد.ما ستقوم به: توجيه موظفي عقد SAMA لزيادة الفاعلية في دعم مهمة USMILGP-Iraq. توفير القيادة، وإدارة الموظفين، والتخطيط، والإدارة، وإدارة المشاريع، وتنسيق السفر، والإشراف على العمليات الحالية لمستشاري SAMA الثقافيين. الحفاظ على مسؤولية الموظفين وتقديم تقارير PERSTAT اليومية إلى USMILGP-Iraq. تحديث مندوب العقد (COR) بمسار سفر موظفي SAMA، حالتهم، والمسائل التشغيلية ذات الصلة حسب الضرورة. أداء مهام منسق الحركة باستلام المعالجة، والتتبع، وتسجيل طلبات الحركة الجوية والبرية دعماً لـ USMILGP-Iraq. تنسيق رحلات السفارة الجوية، وحرائر حركة الطيران المأجورة من وزارة الخارجية، وتأمين النقل البري، وحركات الزوار المميزين، ومتطلبات الحركة الأخرى. تنسيق حركات MILAIR للطائرات العسكرية ذات المراوح والديناميكيات الثابتة والحفاظ على الوصول إلى نظام الحركة الموحدة (SMS) التابع لقيادة النقل الأمريكية. تتبع حركات السفارة الجوية والبرية، والاستثناءات من السياسة، ونشاط حركة الزوار المميزين. تقديم ملخصات حركة شهرية وتحديثات تشغيلية لـ COR و KO. تكييف الأساليب التشغيلية، وطرق التدريب، وأنشطة دعم المستشارين لتتناسب مع العادات العراقية والهيكل السياسي والاهتمامات الثقافية والحساسية المحلية.</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>يفضّل شهادة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة معتمدة في مجال ذات صلة بالوظيفة؛ قد يُنظر في خبرة كبيرة مكافئة كبديل عن الدرجة عند موافقة الحكومة.</li><li>مهارات قيادية موثقة وخبرة تتوافق مع ضابط صف عسكري يمتلك 8–12 عامًا من القيادة، أو مستوى مكافئ من إدارة الشركات أو القطاع الخاص.</li><li>خبرة في التخطيط وتنفيذ العمليات، بما في ذلك العمليات الجارية، اللوجستيات، تخطيط الحركة، تنسيق السفر، مساءلة الموظفين، والإشراف الإداري.</li><li>إتقان وخبرة في تنسيق الحركات الجوية والبرية، الحفاظ على وضوح الحركة، دعم تقييمات حماية القوات، والعمل كخبير موضوعي في تنسيق الحركة.</li><li>القدرة على الحفاظ على الوصول إلى واستخدام نظام الحركة الموحدة (SMS) التابع لقيادة النقل الأمريكية عند الحاجة.</li><li>معرفة بالعادات العراقية والثقافة والهياكل السياسية والحساسيات الثقافية، مع القدرة على تكييف أساليب الاتصال والتشغيل وفقاً لذلك.</li><li>إتقان تشغيل الحاسوب الشخصي وخبرة في برامج Microsoft Office، بما في ذلك Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية، تنظيم، دقة في التفاصيل، والقدرة على التنسيق مع قيادة الحكومة وCOR وKO وشركاء المهمة عبر الوظائف.</li><li>القدرة على الانتشار والعمل في العراق تلبيةً لمتطلبات المهمة.</li><li>للمواطنين الأمريكيين، يجب إكمال إجراءات النشر من خلال مركز استبدال CONUS معتمد، بما في ذلك التدريب النشر المطلوب في مراكز نشر CONUS المحددة مثل CRC في فورت بليز، تكساس، وإعادة النشر من خلال تلك المراكز.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر دولياً دعمًا لاحتياجات المهمة، بما في ذلك الحركة عبر Embasyy Air وDepartment of State Charter Air، النقل البري الآمن، والحركات الجوية العسكرية عبر الطائرات ذات المراوح والديناميكية الثابتة، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن 18 شهرًا عند وقت النشر.</li><li>يجب أن يكون متمكنًا من اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، لضمان التواصل والتعاون الفعال.</li><li>نتائج ناجحة من فحص ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الخلفية الفيدرالي، MVR، وفحص المخدرات.</li><li>الالتزام بسياسة الشركة الخاصة بالمخدرات والكحول.</li><li>يجب أن يكون مصرحًا بالعمل في الولايات المتحدة أو سيكون مصرحًا به من قبل تاريخ بدء المرشح الناجح.</li><li>متطلبات الأهلية - مواطن أمريكي (هذا الشرط ضروري لتلبية متطلبات الأمن والجدارة لأداء هذا العقد).</li><li>تصريح سري نشط.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who We Are: Headquartered in Washington, DC, Versar Global Solutions provides full mission lifecycle solutions for challenges faced by our government and commercial Customers in the natural, built, and digital environments. With nearly 1,600 team members around the world, and a rich legacy spanning more than 50 years, Versar Global Solutions delivers a broad array of planning, analysis and risk management solutions, project and program management, operations and maintenance services, and information technology applications for environmental management and remediation projects, mission critical facilities and installations, and in support of readiness and contingency operations.Who You Are: Versar Global Solutions is seeking a Site Lead to support the United States Military Group Iraq (USMILGP-Iraq) Security Assistance Mentors and Cultural Advisors (SAMA) project. The Site Lead will serve as the senior on-site contractor representative responsible for directing SAMA personnel, managing daily operations, coordinating travel and movement requirements, and ensuring effective support to the USMILGP-Iraq mission. This role requires a proven leader with strong operational planning, personnel accountability, administrative management, movement coordination, and cross-cultural communication skills in a deployed environment. *This position is contingent upon award.What You ll Do: Direct SAMA contract personnel to maximize effectiveness in supporting the USMILGP-Iraq mission. Provide leadership, personnel management, planning, administration, project management, travel coordination, and current operations oversight for SAMA cultural advisors. Maintain personnel accountability and submit daily PERSTAT reports to USMILGP-Iraq. Update the Contracting Officer s Representative (COR) on SAMA personnel travel, status, and related operational matters as required. Perform Movement Coordinator duties by receiving, processing, tracking, and recording air and ground movement requests in support of USMILGP-Iraq. Coordinate Embassy Air flights, Department of State Charter Air movements, secure ground transportation, Distinguished Visitor movements, and other movement requirements. Coordinate MILAIR movements for rotary-wing and fixed-wing military aircraft and maintain access to the United States Transportation Command Single Mobility System (SMS). Track Embassy Air and ground movements, exceptions to policy, and Distinguished Visitor movement activity. Provide monthly movement summaries and operational updates to the COR and Contracting Officer (KO). Adapt operational methods, training approaches, and advisor support activities to Iraqi customs, political structures, cultural concerns, and local sensitivities.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A four-year degree from an accredited institution in a field related to the position is preferred; equivalent significant experience may be considered in lieu of a degree when approved by the Government.</li><li>Demonstrated leadership skills and experience commensurate with a military non-commissioned officer with 8 12 years of leadership experience, or an equivalent level of corporate or private sector management experience.</li><li>Experience planning and executing operations, including current operations, logistics, movement planning, travel coordination, personnel accountability, and administrative oversight.</li><li>Proficient and experienced in coordinating air and ground movements, maintaining movement visibility, supporting force protection assessments, and serving as a subject matter expert for movement coordination.</li><li>Ability to maintain access to and use the United States Transportation Command Single Mobility System (SMS), as required.</li><li>Knowledge of Iraqi customs, culture, political structures, and cultural sensitivities, with the ability to adapt communication and operational approaches accordingly.</li><li>Proficient in operating a personal computer and experienced in Microsoft Office software, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Strong written and verbal communication skills, organizational skills, attention to detail, and ability to coordinate with Government leadership, the COR, KO, and cross-functional mission partners.</li><li>Ability to deploy to and work in Iraq in support of mission requirements.</li><li>For U.S. Citizens, must complete deployment processing through an approved Continental United States (CONUS) Replacement Center (CRC), including required deployment training at designated CONUS deployment centers such as the CRC at Fort Bliss, Texas, and redeployment through such centers.</li><li>Ability and willingness to travel internationally in support of mission needs, including movement by Embassy Air, Department of State Charter Air, secure ground transportation, and military air movements via rotary-wing and fixed-wing aircraft, as required.</li><li>Must possess a valid passport with at least 18 months of remaining eligibility at the time of deployment.</li><li>Must be proficient in English, both written and verbal, to ensure effective communication and collaboration.</li><li>Successful results of preemployment screenings, including federal background check, MVR, and drug screen.</li><li>Comply with company drug and alcoholpolicy.</li><li>Be authorized to work in the US or will be authorized by the successful candidate s start date.</li><li>Eligibility Requirement - US Citizen (This requirement is necessary to meet the security and eligibility requirements for the performance of this contract).</li><li>Active Secret clearance.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب

في الموقع - العراق - بغداد ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة: المحاسب لمشروع Ticket Zone مسؤول عن إدارة أنشطة المحاسبة اليومية، والتقارير المالية، والامتثال المتعلقة بعمليات التذاكر والفعاليات المباشرة. يتطلب هذا الدور تعاونًا وثيقًا مع فرق التشغيل والفعاليات وقد يتضمن دعمًا ماليًا ميدانيًا أثناء الفعاليات، لضمان تتبع الإيرادات بدقة، والسيطرة على النفقات، والمصالحة المالية. المسؤوليات الرئيسية: الإدارة المحاسبية والمالية تسجيل والحفاظ على معاملات مالية دقيقة مرتبطة ببيع التذاكر، واستردادها، والعمولات، وإيرادات الفعاليات. إدارة Accounts payable وreceivable للموردين والشركاء ومقدمي الخدمات. إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية ومخصصة للفعاليات. ضمان الامتثال للسياسات المالية الداخلية واللوائح المحلية. دعم إعداد الميزانية، والتوقع، وإدارة التدفق النقدي لمشروعات Ticket Zone. الدعم المالي للفعاليات والتشغيل تتبع النفقات المتعلقة بالفعالية (القاعات، والموردين، والطاقم، واللوجستيات، إلخ). الترتيب المالي الميداني على الموقع، بما في ذلك النقد الصغير، والفواتير، والمتابعة بالدفع إذا لزم الأمر. مطابقة بيانات بيع التذاكر مع بوابات الدفع، وأنظمة نقاط البيع، والتقارير التشغيلية. إعداد المصالحة المالية بعد الحدث وتحليل الربحية. التعاون والتقارير العمل عن كثب مع فرق العمليات والفعاليات والإدارة لضمان التوافق المالي. دعم التدقيق وتقديم الوثائق المالية عند الطلب. المساعدة في تحسين العمليات المالية المتعلقة بالتذاكر وعمليات الفعاليات. تأثير فوري وكبير على عمل عالي النمو حزم تعويضية في طليعة السوق العمل بجانب أفضل المواهب الإقليمية، مع أعضاء فريق من Talabat وCareem وEtisalat وغيرهم. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة 2–4 سنوات من الخبرة المحاسبية (الخبرة في الفعاليات، التذاكر، أو الضيافة تعتبر ميزة قوية). فهم قوي لتتبع الإيرادات والمصالحة. الكفاءة في برامج المحاسبة (على سبيل المثال، QuickBooks، SAP، Oracle) ومهارات Excel متقدمة. قدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات بشكل ممتازة. مهارات تواصل قوية كتابيًا وشفهيًا، مع القدرة على نقل معلومات مالية معقدة بوضوح. مستوى عالٍ من الانتباه إلى التفاصيل والدقة. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. الاستعداد لدعم الفعاليات الميدانية واحتياجات التشغيل عند الطلب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview: The Accountant for Ticket Zone project is responsible for managing day-to-day accounting activities, financial reporting, and compliance related to ticketing operations and live events. This role requires close collaboration with operations and events teams and may include on-site financial support during events , ensuring accurate revenue tracking, expense control, and financial reconciliation. Key Responsibilities: Accounting & Financial Management Record and maintain accurate financial transactions related to ticket sales, refunds, commissions, and event revenues. Manage accounts payable and receivable for vendors, partners, and service providers. Prepare monthly, quarterly, and event-based financial reports. Ensure compliance with internal financial policies and local regulations. Support budgeting, forecasting, and cash-flow management for Ticket Zone projects. Event & Operations Financial Support Track event-related expenses (venues, vendors, staffing, logistics, etc. ). Handle on-site financial coordination, including petty cash, invoices, and payment follow-ups if needed. Reconcile ticket sales data with payment gateways, POS systems, and operational reports. Prepare post-event financial reconciliation and profitability analysis. Collaboration & Reporting Work closely with Operations, Events, and Management teams to ensure financial alignment. Support audits and provide financial documentation as requested. Assist in improving financial processes related to ticketing and event operations. Immediate, large-scale impact on a high-growth business Top-of-the-market compensation packages Work alongside top regional talent, with team members from Talabat, Careem, Etisalat, and more Qualifications: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field 2–4 years of accounting experience (experience in events, ticketing, or hospitality is a strong plus). Strong understanding of revenue tracking and reconciliation. Proficiency in accounting software (e. g., QuickBooks, SAP, Oracle) and advanced Excel skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex financial information clearly. High level of attention to detail and accuracy. Ability to work independently and manage multiple priorities. Willingness to support on-ground events and operational needs when required . </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مستشار أمني مساعد Mentor ومشرف ثقافي

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">القيام كمستشار لمسؤولي وزارة شؤون البشمركة الكبار ومساعدة USMILGP-Iraq في إدارة وتنفيذ الواجبات على مستوى الوزارة. تقديم المشورة والمساعدة لـ USMILGP-Iraq في تطوير استراتيجيات المشاركة الوزارية التي تعزز القدرة النظامية والتطوير الوظيفي المستمر لوزارة شؤون البشمركة الفعالة. دعم تطوير استراتيجيات تسهل اتخاذ القرار وتبادل المعلومات في الوقت المناسب وفعالية من خلال الرصد اليومي والتقارير المكتوبة. تطوير علاقات مهنية وثقافية صلبة مع كبار مسؤولي MoPA وغيرها من الوزارات والوكالات لتعزيز جهود USMILGP-Iraq وتوطيد علاقات عمل سليمة مع نظراء الأكراد العراقيين. الحفاظ على اتصال شخصي يومي ومتكرر مع قيادة MoPA ومسؤولين لإقامة علاقات مبنية على الثقة والسرية. المساعدة في تطوير وتنفيذ ومراقبة السياسات والإجراءات التي تعزز الفعالية الشخصية والمهنية في تنفيذ الواجبات الرسمية. تقديم المشورة حول دمج العناصر العسكرية والمدنية في مقر الوزارة. إدارة متطلبات التخطيط العملياتي والإداري بما في ذلك التأجيلات والجداول وخطط الاستراتيجية والتشغيل. دعم تطوير نمط تشغيلي يومي لتلبية المتطلبات ضمن الموارد المتاحة. تطوير وجدولة استراتيجيات مشاركة القادة الرئيسيين لتعزيز فاعلية المستشار، الاستفادة من التحسين المنهجي في قدرات USMILGP-Iraq، ودعم التنسيق على أعلى مستويات القيادة. إعداد وتقديم إحاطات لكبار المسؤولين العسكريين حول حالة موظفي MoPA والأنظمة والبرامج وتقدم الانتقال.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس مطلوبة؛ ودرجة الماجستير في الدراسات الشرق أوسطية، الثقافة الشرق أوسطية، الدراسات الكردية، أو مجال ذي صلة مفضلة بشدة. الطلاقة في الإنجليزية والكردية كتابة وتحدثاً. امتلاك معرفة سليمة ومحدثة بالهيكل التنظيمي وعمليات وزارة شؤون البشمركة. خبرة استراتيجية سابقة مع القوات الأمريكية في العراق منذ 2011 كمقاول مدني أو كجندي رسمي. معرفة واسعة وتعليم وخبرة في العلاقات المدنية-العسكرية ضمن حكومة ديمقراطية. خبرة سنة أو أكثر في العمل مع مسؤولي وزارة شؤون البشمركة مفضلة للغاية. معرفة بعادات وثقافة وتركيبات سياسية وحساسيّات ثقافية للكرد العراقيين، مع القدرة على تكييف أساليب التواصل والإرشاد والتدريب وفقاً لذلك. مهارات كتابية وشفوية وتواصل بين الأشخاص ممتازة. إتقان استخدام الحاسوب الشخصي وخبرة في برامج Microsoft Office، بما في ذلك Outlook وWord وExcel وPowerPoint. القدرة على الانتقال والعمل في العراق تلبيةً لمتطلبات المهمة. بالنسبة للمواطنين الأمريكيين، يجب إتمام إجراءات النقل إلى داخل الولايات المتحدة (CONUS) عبر مركز استبدال معتمد، بما في ذلك التدريب على النقل المطلوب في مراكز التعيين CONUS مثل CRC في فورت بليس، تكساس، وإعادة النقل من خلال هذه المراكز. القدرة والاستعداد للسفر الدولي دعمًا لمتطلبات المهمة، بما في ذلك التنقل عن طريق طائرة السفارة، والطيران الخاص بوزارة الخارجية، ونقل بري آمن، وتحركات جوية عسكرية عبر مروحيات وطائرات ثابتة الجناح، حسب الضرورة. يجب أن possessing جواز سفر ساري المفعول لا يقل عن 18 شهراً من تاريخ التوظيف. نتائج ناجحة لعمليات التوظيف المسبقة، بما في ذلك فحص الخلفية الفيدرالي، وMVR، والفحص الدوائي. الالتزام بسياسة الشركة للمخدرات والكحول. أن يكون مُخوّلاً للعمل في الولايات المتحدة أو سيُخوّله بدء العمل من تاريخ البدء للمرشح الناجح. شرط الأهلية - مواطن أمريكي (هذا الشرط ضروري لتلبية متطلبات الأمن والأهلية لأداء هذا العقد). تفويض أمني سري نشِط.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Serve as an advisor to senior Ministry of Peshmerga Affairs officials and assist USMILGP-Iraq in managing and executing duties at the ministerial level. Advise and assist USMILGP-Iraq with the development of ministerial engagement strategies that enhance the systemic capability and continued functional development of an effective Ministry of Peshmerga Affairs. Support the development of strategies that facilitate timely and effective decision-making and information sharing through daily observation and written reporting. Develop solid professional and cultural relationships with senior MoPA officials and other ministries and agencies to further USMILGP-Iraq efforts and foster sound working relationships with Iraqi Kurdish counterparts. Maintain daily and frequent personal contact with MoPA leadership and officials to establish relationships built on trust, confidence, and confidentiality. Assist in the development, implementation, and oversight of policies and procedures that enhance personal and professional effectiveness in the execution of official duties. Advise on the integration of military and civilian elements of the Ministry Headquarters. Manage operational and administrative planning requirements, including suspenses, schedules, and strategic and operational plans. Support the development of a daily operating rhythm to meet requirements within available resources. Develop and schedule key leader engagement strategies to enhance advisor effectiveness, leverage systematic improvement in USMILGP-Iraq capabilities, and support coordination at the highest levels of leadership. Prepare and deliver briefings to senior military officials on the status of MoPA staff, systems, programs, and transition progress.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree required; master's degree in Middle Eastern Studies, Middle Eastern Culture, Kurdish Studies, or a related field is highly preferred. Fluent in English and Kurdish, both written and spoken. Possess a sound and current working knowledge of Ministry of Peshmerga Affairs organizational structure and operations. Previous strategic experience with U.S. Forces in Iraq since 2011 as a civilian contractor or uniformed service member. Significant knowledge, education, and experience in civil-military relations within a democratic government. One year or more of experience working with Ministry of Peshmerga Affairs officials is highly preferred. Knowledge of Iraqi Kurdish customs, culture, political structures, and cultural sensitivities, with the ability to adapt communication, advisory, and training approaches accordingly. Excellent written, oral, interpersonal, and verbal communication skills. Proficient in operating a personal computer and experienced in Microsoft Office software, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. Ability to deploy to and work in Iraq in support of mission requirements. For U.S. Citizens, must complete deployment processing through an approved Continental United States (CONUS) Replacement Center (CRC), including required deployment training at designated CONUS deployment centers such as the CRC at Fort Bliss, Texas, and redeployment through such centers. Ability and willingness to travel internationally in support of mission needs, including movement by Embassy Air, Department of State Charter Air, secure ground transportation, and military air movements via rotary-wing and fixed-wing aircraft, as required. Must possess a valid passport with at least 18 months of remaining eligibility at the time of deployment. Successful results of preemployment screenings, including federal background check, MVR, and drug screen. Comply with company drug and alcohol policy. Be authorized to work in the US or will be authorized by the successful candidate's start date. Eligibility Requirement - US Citizen (This requirement is necessary to meet the security and eligibility requirements for the performance of this contract). Active Secret clearance.</section>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس العمليات وشبكة الوكلاء

في الموقع - العراق - بغداد ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول زينكاش زينكاش العراق هي محفظة محمولة رائدة في العراق معروفة بأنها أبرز شركة Fintech في 2023 و2024 بحسب فوربس، وكذلك كأفضل ابتكار محمول يساعد حالات إنسانية ضمن GSMA. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والشركات بما في ذلك تحويل الأموال محلياً ودولياً، دفع الفواتير، بطاقات دفع رفيقة، الرواتب، توزيع المساعدات، وأكثر من ذلك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www. zaincash.iq. المسؤوليات: 1) الإدارة التشغيلية • قيادة عمليات يومية لفرق عمليات الوكلاء وVAS. • ضمان التنفيذ الصحيح لإجراءات التشغيل القياسية والعمليات والسياسات عبر القسم. • تحديد الأولويات وتوازن عبء العمل بين الفريقين وفقاً ل urgency العمل. 2) مراقبة الأداء وإدارة KPIs • وضع وتتبع وتحليل KPIs المتعلقة بإنتاجية الوكلاء والسيولة واستخدام VAS وجودة الخدمة. • إعداد لوحات معلومات أسبوعية/شهرية ورؤى للإدارة العليا. • تحديد فجوات الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. 3) قيادة الأشخاص • توجيه، تعليم وتطوير أعضاء الفريق لتحسين المهارات والكفاءة والملكية. • إدارة توزيع عبء العمل، تقييمات الأداء، تحديد الأهداف وبناء القدرات. • الحفاظ على ثقافة عالية الأداء ومنضبطة ومساءلة. 4) تحسين العمليات والجودة • تحديد نقاط الألم التشغيلية وتوجيه مبادرات التحسين المستمر. • توحيد أفضل الممارسات والتوثيق ومواد التدريب. • دعم مبادرات التحول الرقمي التي تبسط التدفقات التشغيلية (مثل) activation VAS، أتمتة المهام. 6) التنسيق عبر الوظائف • العمل عن كثب مع تكنولوجيا المعلومات والمخاطر والامتثال والمنتج والأعمال لدعم تحسينات الخدمة وإطلاقات جديدة. • ضمان جاهزية السوق بسلاسة لميزات VAS الجديدة وتغييرات تشغيل الوكلاء. 7) إدارة الأطراف المعنية • إدارة التصعيدات من الوكلاء والأطراف الداخلية بنهج جذر المشكلة وحلها. • نقل التحديثات بوضوح وضمان فهم فرق الميدان للسياسات والعمولات الجديدة. · شهادة جامعية. · الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في العمليات، عمليات المبيعات، إدارة القنوات، أو إدارة خدمات FinTech. · الحد الأدنى 2 سنة خبرة في قيادة الفرق أو إدارة المشرفين. · يفضل بشدة الخبرة في المدفوعات الرقمية، خدمات المحفظة الإلكترونية، الخدمات المصرفية، أو FinTech. · الإلمام بلوحات الأداء وأدوات التقارير وأطر KPI. · معرفة قوية بهياكل شبكة الوكلاء ونماذج العمولات وتنفيذ عمليات الميدان. · خبرة في SQL، وفي Microsoft، وفي وظائف Google. · اللغة العربية – بطلاقة، الإنجليزية – مستوى جيد (كتابة وتحدثاً </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations. The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more. For more information, please visit www. zaincash.iq. Responsibilities: 1) Operational Management • Lead daily operations of the Agent Operations & VAS teams. • Ensure proper execution of SOPs, processes, and policies across the department. • Assign priorities and balance workload between the two teams based on business urgency. 2) Performance Monitoring & KPI Management • Establish, track and analyze KPIs related to agent productivity, liquidity, VAS usage and service quality. • Prepare weekly/monthly dashboards and insights for senior management. • Identify performance gaps and implement corrective actions. 3) People Leadership • Mentor, coach and develop team members to improve skills, efficiency and ownership. • Manage workload distribution, performance reviews, target setting and capability building. • Maintain a high-performance, disciplined, accountable culture. 4) Process & Quality Improvement • Identify operational pain points and drive continuous improvement initiatives. • Standardize best practices, documentation and training materials. • Support digitalization initiatives that simplify operational flows (e. g., VAS activation, task automation). 6) Cross-Functional Coordination • Work closely with IT, Risk, Compliance, Product, and Business to support service enhancements and new rollouts. • Ensure smooth market readiness for new VAS features and agent operational changes. 7) Stakeholder Management • Manage escalations from agents and internal stakeholders with structured root-cause resolution. • Communicate updates clearly and ensure field teams understand new policies & commissions. · Bachelor's degree. · Minimum 5 years of experience in operations, sales operations, channel management, or fintech service management. · Minimum 2 years of experience in leading teams or managing supervisors. · Experience in digital payments, e-wallet services, banking services, or FinTech is strongly preferred. · Familiarity with performance dashboards, reporting tools, and KPI frameworks. · Strong knowledge of agent network structures, commission models, and field operations execution. · Expert in SQL, Microsoft, and Google functions. · Language Arabic – Fluent, English – Good level (written and verbal </div>

دوام كامل بيت.كوم

SAP Operations Manager-Onsite

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: SAP Operations Manager-Onsite SAP Operations Manager: حقول مجنون النفط، العراق | عمليات IT / IT المسمى الوظيفي: مدير عمليات SAP الموقع: حقل مجنون النفطي، العراق الوظيفة: عمليات IM / IT نوع الدور: قيادة تشغيلية قائمة على الموقع التقارير إلى: قيادة IM & IT نطاق الفريق: فريق دعم SAP صغير قائم على الموقع الملف الشخصي المفضل: وطني عراقي؛ إجادة الإنجليزية والعربية مطلوبة لغة إضافية: اللغة الصينية ميزة المقدمةنحن نبحث عن مدير عمليات SAP ذو خبرة لقيادة فريق SAP صغير في حقل مجنون النفطي وضمان عمليات SAP موثوقة ومسيطر عليها وتتماشى مع الأعمال. الدور حاسم للحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر الشراء والمخزون والصيانة والمالية والامتثال والتقارير وأنشطة تنفيذ الحقل الأوسع. SAP هو منصة أعمال أساسية لمجنون. يمكّن الشراء المنظم، وتوافر المواد، وتنفيذ الصيانة، والرقابة المالية، والموافقات، ورؤية الامتثال، والتقارير الإدارية. سيضمن مدير عمليات SAP بقاء SAP مستقرًا وقابلًا للاستخدام ومحكومًا بشكل صحيح ومتوافقًا مع سير عمل النفط والغاز العملي. الملخص المهنيسيكون المرشح المثالي لديه أكثر من 10 سنوات من خبرة SAP، وانضباط تشغيلي قوي يواجه الموقع، والقدرة الموثوقة على قيادة فريق دعم مدمج في بيئة صناعية معقدة. يجب أن يكون الفرد قادرًا على إدارة الحوادث، وتحديد أولويات القضايا الحيوية، والتنسيق مع فرق SAP وشركات البائعين، وتحسين تبني المستخدم، والحفاظ على حوكمة قوية بشأن الوصول، والتراخيص، وجودة البيانات، والامتثال العملياتي. الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة عمليات SAP عبر بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li><li>فهم عملي قوي لعمليات SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO.</li><li>فهم عمليات الحقول النفطية والغازية، بما في ذلك الصيانة، الشراء، المواد، التحكم في التكاليف، موافقات سير العمل، وتقارير التشغيل.</li><li>قيادة الفريق، تحديد أولويات العمل، التدريب، نقل المعرفة، وإدارة الأداء.</li><li>إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والوصول والترخيص والتصعيد ضمن نموذج دعم متوافق مع ITIL.</li><li>سلامة البيانات، حوكمة البيانات الأساسية، الامتثال مع الأدلة والاستعداد للتدقيق.</li><li>اتصال واضح مع العمليات، والصيانة، والشراء، والمالية، والامتثال، وتكنولوجيا المعلومات، والفِرَق البائعة، وأصحاب المصلحة من العميل.</li></ul>المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات SAP اليومية لأنشطة النفط والغاز على الموقع، لضمان توفر النظام والدعم المستقر وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>قيادة فريق SAP، تخصيص العمل، إدارة الأولويات، رصد الأداء، تدريب أعضاء الفريق، وضمان تغطية الدعم الملائمة.</li><li>العمل كواجهة موقع رئيسية بين مستخدمي SAP، وقيادة IM / IT، ودعم SAP المؤسسي، والبائعين، ومالكي عمليات الأعمال.</li><li>ضمان تسجيل قضايا SAP وتحديد أولوياتها وفحصها وتصعيدها وإغلاقها وفقًا لمستويات الخدمة المتفق عليها وتأثيرها التشغيلي.</li><li>دعم إدارة وصول مستخدمي SAP وتغييرات الأدوار وإثبات الموافقات وإشراف الترخيص واعتبارات فصل الواجبات.</li><li>تنسيق مواءمة عمليات SAP مع سير عمل الحقل، وتقليل الاعتماد على الحلول المؤقتة، وإدخال بيانات مكررة، والمصالحة اليدوية، وأخطاء المستخدم المتكررة.</li><li>دعم التوجيه والتدريب للمستخدمين الجدد لـ SAP، والموافقين، والمخططين، وفرق المستودعات، ومستخدمي المالية، وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير قيادة موجزة تغطي أداء SAP والقضايا الحرجة والعقبات والمخاطر والمشاكل المتكررة وإجراءات التحسين.</li><li>الحفاظ على إجراءات SAP التشغيلية وتحسين أدلة الدعم ومسارات التصعيد وتعليمات المستخدم ومواد نقل المعرفة.</li><li>دعم تكامل SAP مع أنظمة الموقع ذات الصلة وأدوات التقارير والواجهات والتطبيقات الخارجية عند الحاجة.</li></ul>التغطية المعيارية لـ SAP والعملياتالتركيز النمطي على الوحدة الأساسية يشير الملف الوظيفي الحالي لـ SAP Operations Manager إلى عمليات SAP ECC / S/4HANA والوحدات الأساسية SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO. لذلك تُعامل هذه كمتطلبات الوحدة الأساسية لمواصفات محسّنة. SAP MM - إدارة المواد<ul><li>الشراء، أوامر الشراء، استلام البضائع، تنسيق الموردين، رؤية المخزون، دعم المستودعات، وبيانات المواد الأساسية.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم توفر القطع، الشراء الميداني، التحكم في المخزون، تتبّع المواد، وتجنّب التأخيرات التشغيلية.</li></ul>SAP PM - صيانة المرافق<ul><li>إشعارات الصيانة، أوامر العمل، هياكل المعدات، المواقع الوظيفية، تاريخ الأصول، تخطيط الصيانة، ودعم التنفيذ.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم موثوقية الأصول، الصيانة التصحيحية، الصيانة المخطط لها، توافر المعدات، واستمرارية التشغيل.</li></ul>SAP FI/CO - المالية والرقابة<ul><li>مراكز التكلفة، الأوامر الداخلية، القيود المالية، تسجيل التكاليف، الموافقات، تقارير التكاليف، والتوافق مع متطلبات المالية والرقابة.</li><li>الأهمية التشغيلية: تمكين السيطرة الشفافة على التكاليف، حوكمة الإنفاق، التوافق مع الميزانية، وتقرير مالي موثوق للعمليات.</li></ul>المجالات المرتبطة بـ SAP والتكامل - حيثما ينطبق<ul><li>تكامل SAP PS أو عناصر تحكم المشروع لبنى WBS والالتزامات ورؤية تكلفة المشروع وتوافق المالية/المشتريات.</li><li>واجهات SAP HCM، كتابة الوقت، أو تحميل القوى العاملة حيثما تستخدم محلياً لإدخال العمالة، الموافقات الزمنية، أو استرداد التكاليف.</li><li>SAP Basis، الأمان، التفويضات، ترخيص، النقل، الرصد، والتنسيق الفني التصعيد.</li><li>التقارير وبيانات الاستخراج والواجهات ولوحات البيانات ونقاط التكامل المستخدمة لتعزيز الرؤية التشغيلية وتقليل المصالح اليدوية.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة SAP، بما في ذلك الدعم التشغيلي، والدعم الوظيفي، وتسليم خدمات SAP، أو مسؤولية قيادة فريق SAP.</li><li>خبرة في دعم SAP في النفط والغاز، الطاقة، الهندسة، البناء، الخدمات، العمليات الصناعية، أو بيئات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>قيادة مثبتة لفرق تقنية أو وظيفية صغيرة، بما في ذلك تخطيط عبء العمل، رصد الأداء، التدريب، وتحديد أولويات الخدمة.</li><li>خبرة قوية في إدارة الحوادث والمشكلات والوصول والتغييرات والتصعيد وتقارير الخدمة في SAP.</li><li>القدرة على تحويل مشكلات المستخدم ونقاط الألم التشغيلية إلى إجراءات دعم SAP واضحة، حزم التصعيد، تحسينات العمليات، أو تدخلات التدريب.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في المالية والشراء وسلسلة التوريد والمستودع والصيانة والعمليات ومراقبة المشاريع والموارد البشرية / كتابة الوقت والامتثال وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبرة تشغيل SAP ECC و/أو SAP S/4HANA.</li><li>معرفة عملية بوحدات SAP MM وPM وFI/CO والاعتماديات التشغيلية لها.</li><li>إلمام بـ SAP Basis والتفويضات والأذونات والترخيص والواجهات والرصد وتنسيق النقل.</li><li>فهم لـ SAP HANA و/أو مفاهيم قاعدة بيانات Oracle، الرصد الأداء، واستخراج التقارير، واستكشاف الأخطاء الأساسي.</li><li>معرفة عامة بالبنية التحتية لتقنية المعلومات، ونقاط النهاية، والشبكة، وإدارة الخدمات كافية لتنسيق حل مشكلات عبر IT.</li><li>قدرات متقدمة في MS Office والتقارير، بما في ذلك متتبعات المشكلات ولوحات خدمات وتسجيلات الإجراءات وتقارير تشغيلية وملخصات القيادة.</li></ul>الشهادات<ul><li>شهادة SAP المعتمدة كفاء تطبيق مساعد في وحدة ذات صلة مثل MM أو PM أو FI/CO أو S/4HANA أو تكامل عمليات الأعمال SAP مفضلة.</li><li>أساسيات ITIL أو شهادة إدارة خدمات مكافئة ميزة.</li><li>تدريب السلامة في النفط والغاز، تعريف الموقع، أو السلامة في العمليات الصناعية مفضل.</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو قيادة الفريق مفيدة حيث يتحمل المرشح مسؤوليات تحسين الخدمة بشكل أوسع.</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: تواصل تجاري وتقني بطلاقة مطلوب.</li><li>العربية: لهجة أصلية أو طلاقة مفضلة.</li><li>الصينية: ميزة</li></ul>مؤشرات الأداء والقياسات<ul><li>الحفاظ على توفر نظام SAP وفق مستويات الخدمة التشغيلية المتفق عليها، مع هدف تشغيل يصل إلى 99.9% حيثما أمكن تقنيًا.</li><li>التأكد من الاعتراف بالحوادث الحرجة لـ SAP وتحديد أولوياتها وتصعيدها وتقدمها ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على وصول مستخدمين محكوم، وإثبات الموافقات، وإشراف الترخيص، واستعداد الامتثال.</li><li>تقديم تقارير تشغيل SAP شهرية تغطي الأداء والمخاطر والعقبات والإجراءات المفتوحة والمتابعة والتحسين.</li><li>رفع قدرة فريق SAP من خلال إجراءات موثقة والتوجيه والتدريب المتبادل ونقل المعرفة.</li><li>تقليل المشكلات المتكررة وحلول العمل غير الضرورية وعيوب جودة البيانات وأنشطة المصالحة اليدوية من خلال إجراءات تحسين مستهدفة.</li></ul>هيكل التقارير<ul><li>التقارير مباشرة إلى مدير موقع تكنولوجيا المعلومات / قيادة IM & IT.</li><li>يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في التشغيل والصيانة لضمان دعم SAP لتطبيقات الحقل العملية.</li><li>يتعاون مع فرق SAP المؤسسية والفنية للرفع والتحديثات والتوصيلات والدعم المتخصص.</li><li>يتعاون مع المالية والشراء وسلسلة التوريد والامتثال ومراقبة المشاريع والموارد البشرية/كتابة الوقت والبائعين ومقدمي الدعم الخارجي حسب الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المفضلسيجمع المرشح المفضل بين الوعي الوظيفي لـ SAP، وإدارة الخدمات المنضبطة، وخبرة تنفيذ ميداني عملية في حقول النفط. يجب أن يكون مريحًا في العمل مباشرة مع المستخدمين، وتحدّي البيانات السيئة أو ضعف الانضباط في العملية، ودعم الأولويات التشغيلية، والتواصل بوضوح مع القيادة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على استقرار عمليات SAP اليومية مع تقوية القدرات المحلية وتحسين التوثيق وتقليل الاعتماد على ترتيبات الدعم غير الرسمية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: SAP Operations Manager-Onsite SAP Operations Manager: Majnoon Oil Field, Iraq | IM / IT Operations Role Title: SAP Operations Manager Location: Majnoon Oil Field, Iraq Function: IM / IT Operations Role Type: Site-based operational leadership Reports To: IM & IT Leadership Team Scope: Small site-based SAP support team Preferred Profile: Iraqi national; fluent English and Arabic preferred Additional Language: Chinese advantageous PrefaceWe are seeking an experienced SAP Operations Manager to lead a small SAP team at the Majnoon Oil Field and ensure reliable, controlled, and business-aligned SAP operations. The role is critical to maintaining operational continuity across procurement, inventory, maintenance, finance, compliance, reporting, and wider field execution activities. SAP is a core business platform for Majnoon. It enables structured procurement, material availability, maintenance execution, financial control, approvals, compliance visibility, and management reporting. The SAP Operations Manager will ensure that SAP remains stable, usable, properly governed, and aligned with practical oil and gas workflows. Professional SummaryThe ideal candidate will have more than 10 years of SAP experience, strong site-facing operational discipline, and proven ability to lead a compact support team in a complex industrial environment. The individual must be able to manage incidents, prioritize business-critical issues, coordinate with corporate SAP and vendor teams, improve user adoption, and maintain strong governance over access, licensing, data quality, and process compliance. Core Competencies<ul><li>SAP operations leadership across SAP ECC and/or S/4HANA environments.</li><li>Strong practical understanding of SAP MM, SAP PM, and SAP FI/CO processes.</li><li>Oil and gas field process understanding, including maintenance, procurement, materials, cost control, approval of workflows, and operational reporting.</li><li>Team leadership, work prioritization, coaching, knowledge transfer, and performance management.</li><li>Incident, problem, change, access, licence, and escalation management within an ITIL-aligned support model.</li><li>Data integrity, master data governance, compliance with evidence, and audit readiness.</li><li>Clear communication with operations, maintenance, procurement, finance, compliance, IT, vendors, and client stakeholders.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Manage day-to-day SAP operations for site-based oil and gas activities, ensuring system availability, stable support, and timely issue resolution.</li><li>Lead the SAP team, allocate work, manage priorities, monitor performance, coach team members, and ensure appropriate support coverage.</li><li>Act as the primary site interface between SAP users, IM / IT leadership, corporate SAP support, vendors, and business process owners.</li><li>Ensure SAP issues are logged, prioritized, investigated, escalated, and closed in line with agreed service levels and operational impact.</li><li>Support SAP user access management, role changes, approval evidence, licence oversight, and segregation of duties considerations.</li><li>Coordinate SAP process alignment with field workflows, reducing workarounds, duplicate data entry, manual reconciliation, and recurring user errors.</li><li>Support onboarding and training for new SAP users, approvers, planners, warehouse teams, finance users, and operational stakeholders.</li><li>Prepare concise leadership reporting covering SAP performance, critical issues, blockers, risks, recurring problems, and improvement actions.</li><li>Maintain and improve SAP operational procedures, support guides, escalation routes, user instructions, and knowledge transfer materials.</li><li>Support integration of SAP with relevant site systems, reporting tools, interfaces, and third-party applications where required.</li></ul>SAP Module and Process CoverageConfirmed Core Module Focus The current SAP Operations Manager role profile references SAP ECC / S/4HANA operations and the core modules SAP MM, SAP PM, and SAP FI/CO. These are therefore treated as the core module requirements for enhanced specification. SAP MM - Materials Management<ul><li>Procurement, purchase requisitions, purchase orders, goods receipt, vendor coordination, inventory visibility, warehouse support, and material master data.</li><li>Operational relevance: supports spares availability, field procurement, stock control, materials traceability, and avoidance of operational delays.</li></ul>SAP PM - Plant Maintenance<ul><li>Maintenance notifications, work orders, equipment structures, functional locations, asset history, maintenance planning, and execution support.</li><li>Operational relevance: supports asset reliability, corrective maintenance, planned maintenance, equipment availability, and operational continuity.</li></ul>SAP FI/CO - Finance and Controlling<ul><li>Cost centers, internal orders, financial postings, cost capture, approvals, cost reporting, and compliance with finance and control requirements.</li><li>Operational relevance: enables transparent cost control, expenditure governance, budget alignment, and reliable financial reporting for operations.</li></ul>Related SAP and Integration Areas - Where Applicable<ul><li>SAP PS or project controls integration for WBS structures, commitments, project cost visibility, and finance/procurement alignment.</li><li>SAP HCM, time-writing, or workforce charging interfaces where locally used for labour capture, working time approval, or cost recovery.</li><li>SAP Basis, security, authorization, licensing, transport, monitoring, and technical escalation coordination.</li><li>SAP reporting, data extracts, interfaces, dashboards, and integration points used to improve operational visibility and reduce manual reconciliation.</li></ul>Required Experience<ul><li>Minimum 10 years of SAP experience, including operational support, functional support, SAP service delivery, or SAP team leadership responsibility.</li><li>Experience supporting SAP in oil and gas, energy, engineering, construction, utilities, industrial operations, or comparable large-scale operational environments.</li><li>Proven leadership of small technical or functional teams, including workload planning, performance monitoring, coaching, and service prioritization.</li><li>Strong experience with SAP incident management, problem management, access support, change coordination, escalation management, and service reporting.</li><li>Ability to convert user issues and operational pain points into clear SAP support actions, escalation packs, process improvements, or training interventions.</li><li>Experience working with Finance, Procurement, Supply Chain, Warehouse, Maintenance, Operations, Project Controls, HR/time-writing, Compliance, and IT stakeholders.</li></ul>Technical Skills<ul><li>SAP ECC and/or SAP S/4HANA operations experience.</li><li>Working knowledge of SAP MM, PM, and FI/CO modules and their operational dependencies.</li><li>Awareness of SAP Basis, authorizations, roles, user access, licence administration, interfaces, monitoring, and transport coordination.</li><li>Understanding of SAP HANA and/or Oracle database concepts, performance monitoring, reporting extracts, and basic troubleshooting.</li><li>General IT infrastructure, endpoint, network, and service management awareness sufficient to coordinate cross-IT issue resolution.</li><li>Strong MS Office and reporting capability, including issue trackers, service dashboards, action logs, operational reports, and leadership summaries.</li></ul>Certifications<ul><li>SAP Certified Application Associate in a relevant module such as MM, PM, FI/CO, S/4HANA, or SAP business process integration preferred.</li><li>ITIL Foundation or equivalent service management certification advantageous.</li><li>Oil and gas safety, site induction, or industrial operations safety training preferred.</li><li>Project management or team leadership certification is advantageous where the candidate has broader service improvement responsibilities.</li></ul>Languages<ul><li>English: fluent business and technical communication required.</li><li>Arabic: native or fluent capability preferred.</li><li>Chinese: Advantageous</li></ul>KPIs and Success Measures<ul><li>Maintain SAP system availability in line with agreed operational service levels, with target uptime of 99.9 percent where technically achievable.</li><li>Ensure critical SAP incidents are acknowledged, prioritized, escalated, and progressed within agreed SLA targets.</li><li>Maintain controlled user access, approval evidence, licence oversight, and compliance readiness.</li><li>Deliver monthly SAP operations reporting covering performance, risks, blockers, open actions, recurring issues, and improvement progress.</li><li>Improve SAP team capability through documented procedures, coaching, cross-training, and knowledge transfer.</li><li>Reduce repeat issues, avoidable workarounds, data quality defects, and manual reconciliation activities through targeted improvement actions.</li></ul>Reporting Structure<ul><li>Reports directly to the Site IT Manager / IM & IT leadership.</li><li>Works closely with Operations and Maintenance stakeholders to ensure SAP supports practical field execution requirements.</li><li>Coordinates with Corporate SAP functional and technical teams for escalations, enhancements, access issues, system updates, and specialist support.</li><li>Collaborates with Finance, Procurement, Supply Chain, Compliance, Project Controls, HR/time-writing, vendors, and external support providers as required.</li></ul>Preferred Candidate ProfileThe preferred candidate will combine SAP functional awareness, disciplined service management, and practical oilfield delivery experience. They should be comfortable working directly with users, challenging poor data or weak process discipline, supporting operational priorities, and communicating clearly with leadership. The candidate should be capable of stabilizing daily SAP operations while strengthening local capability, improving documentation, and reducing dependency on informal support arrangements. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

متخصص ساحة التخلص

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيتمركز اختصاصي ساحة التخلص في مجمع السفارة الأمريكية في بغداد [BEC] بالعراق، لخدمة عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في إطار دعم وزارة الخارجية. سيقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير ساحة التخلص. والمهام والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة.المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن سلامة العاملين هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف.</li><li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان الوثائق الكافية والقانونية.</li><li>التأكد من دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن أنشطة معالجة البيانات ذات صلة تلبي المتطلبات.</li><li>معالجة وثائق استبدال المعدات والإصدارات الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتوفيق وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة تقارير المسح لجميع المعدات المفقودة.</li><li>معالجة وتنسيق نقل المعدات.</li><li>أداء مهارات اتصال لفظي وكتابي إيجابية مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل المعدات المملوكة للعميل حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية كما هو محدد.</li></ul></div></section><section>الملف الوظيفي المطلوب للمرشح<ul><li>أقل مستوى خبرة مقبول: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Disposal Yard Specialist will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound [BEC] in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data processing activities meet the requirements.</li><li>Process excess turn-in documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process Survey Reports for all missing equipment.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Perform positive verbal and written communication skills with all internal and external customers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum of 3 years experience supporting a DOD or DOS program Exposure, at least two (2) years of international experience.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization Management Operations (DRMO), Hazmat experience.</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma), Bachelor s Degree in related field fifteen (15) yeas of related experience.</li><li>Passport, Licenses and Certifications:</li><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license</li><li>Security Vetting: Already possess a US Government issued security clearance or be able to obtain a favorable US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.</li><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Department of State experience.</li><li>Five to seven years of international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum-PAE.</li><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي ضمان الجودة

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التعاون مع أقسام أخرى محليًا ومركزيًا لتحقيق أهداف العمل. ضمان تلقي جميع الموظفين التدريب المحدد في سلامة الغذاء والجودة. تقديم ومشاركة مواد التدريب والقوالب والإجراءات. إجراء تفتيشات وتحقيقات في سلامة الغذاء والصحة والسلامة عن طريق تجميع وتحليل بيانات المخاطر المحتملة أو الظروف غير الآمنة أو المخاوف البيئية ومشاركة النتائج. دعم إنهاء عمليات تصعيد شكاوى العملاء الجدية محليًا. دعم التنسيق لسحب المنتجات واستدعائها والحوادث الجسيمة. ضمان تنفيذ جميع إجراءات الإنفاذ من قبل هيئة سلامة الغذاء المحلية بما يتوافق معها. متابعة التطورات التنظيمية ذات التأثير المحتمل على كيانات الأعمال المحلية والعمل مع زميل سلامة وجودة الغذاء الأول لتطوير تدابير داخلية وفقًا لذلك. إبراز الإجراءات التي تحتاج إلى مراجعة فيما يتعلق بسلامة الغذاء بسبب تغييرات تشغيلية أو تنظيمية محليًا. يدعم السلامة وجودة مجموعة المنتجات (العلامة التجارية الخاصة واللاصقة الخاصة)، ينسق الاختبارات المختبرية الخارجية، والصيانة ويجهز الوثائق الخاصة بمنتج الغذاء (مواصفات المنتج وموافقات المنتج، التسمية، المعلومات الغذائية، طلبات معلومات الموردين وتدقيقاتهم)، ينفذ عمل العميل الغامض وعينات المنتج على مستوى المتجر. يقدم تقارير منتظمة إلى أصحاب المصلحة في الأعمال المعنية لدعم مراجعة الإدارة والتأكد من تحقيق أهداف السلامة الغذائية. الصحة والسلامة: تنفيذ برنامج تفتيش الصحة والسلامة والمشاركة في التدقيقات وإغلاق إجراءات التصحيح. التواصل بانتظام مع الموظفين لإطلاع الفريق على أولويات الصحة والسلامة. يدعم التحقيقات في الحوادث وتقارير أخرى (مثلاً الحوادث القريبة). التنسيق مع العمليات المحلية والفريق المركزي لضمان وجود خطة صيانة مناسبة لحماية الصحة والسلامة. تقديم تدريبات الصحة والسلامة، وتقديم عروض مقنعة من خلال نقل المعلومات الفنية بشكل غير تقني مناسب للجمهور مع الحفاظ على سجلات الكفاءة للموظفين. دعم إدارة الحوادث والتقارير غير المطابقة وإجراءات التصحيح.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>درجة في علم الغذاء أو مجال ذي صلة.</li><li>يجب أن تمتلك سيارتك الخاصة ورخصة قيادة سارية.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة سلامة الغذاء والجودة/ الصحة والسلامة في بيئة تجزئة كبيرة النطاق أو خدمات الغذاء أو التصنيع.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.</li><li>القدرة على إجراء تقييمات/تقديرات المخاطر وتقديم توصيات لتخفيف المخاطر أو تحديد المخاطر.</li><li>القدرة على الحفاظ على المعرفة الحالية المناسبة بمعايير HACCP، GMP، ISO 22000، وH&S.</li><li>دعم فحص الموردين والمتابعة للإجراءات التصحيحية حتى إغلاق عدم المطابقة.</li><li>الخبرة في استخدام التكنولوجيا لإدارة العمليات.</li><li>إدارة البرنامج وخبرة في إدارة تغييره عبر مواقع متاجر متعددة.</li><li>معرفة سلامة الغذاء للقوانين واللوائح المحلية/الإقليمية ومعايير تجارة الغذاء.</li><li>الخبرة في التفاعل والتواصل مع الجهات Authorities.</li><li>مهارات تنظيمية مثبتة وتوجه تفصيلي وقدرة على إدارة أولويات متنافسة.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل فعالة وتعزيز العمل الجماعي في فريق عمل متنوع.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Collaborate with other departments locally and centrally in order to achieve business objectives. Ensure that all employees receive the designated food safety & quality training. Deliver and share the training materials, templates, procedures. Conduct food and health and safety inspections and investigations by compiling and analyzing data of potential hazards, unsafe conditions or environmental concerns and share findings. Support in resolving serious customer complaint escalation processes locally. Support in coordination for withdrawals and recalls of products and serious incidents. Ensure the execution of all local food safety authority enforcement action is complied with. Monitor regulatory developments with a potential impact on local business entities and work with Sr. Food Safety & Quality colleague to develop internal measures accordingly. Highlight procedures which need to be reviewed with respect to food safety due to operational or regulatory changes locally. Supports in food safety and quality of product assortment (own branded and private label), coordinates external laboratory testing, maintenance and prepares documentation for food product (product specification and product approvals, labelling, nutritional information, supplier information requests and audits), executes the mystery shopper and product sampling at store level. Provides regular reports to the relevant business stakeholders to support management review and ensure food safety objectives are met. Health & Safety: Executes the H&S inspection programme and be involved in audits and the close-out of corrective actions. Communicates regularly with staff to keep the team informed of H&S priorities. Supports investigations into accidents and other reports (e.g. near misses). Coordinates with local operations and central team to ensure that there is a suitable maintenance plan to safeguard H&S. Deliver H&S training, make persuasive presentations by communicating technical information in a non-technical manner appropriate to the audience, while maintaining competency records for staff. Support incident management, non-conformance reporting, and corrective actions.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in food science or related field.</li><li>Must have your own car + a valid driver's license.</li><li>3+ years of experience managing Food Safety and Quality/ Health and Safety in a large scale retail grocery, foodservice or manufacturing environment.</li><li>Fluent proficiency in Arabic and English.</li><li>Demonstrated ability to conduct risk assessments/evaluations and provide recommendations for risk mitigation or hazard identification.</li><li>Ability to maintain appropriate current knowledge of the HACCP,GMP, ISO 22000, and H&S Standards.</li><li>Support supplier inspection and corrective action follow-up to closure of non-conformances.</li><li>Experience leveraging technology to manage processes.</li><li>Program management and experience of managing program change across multiple store locations.</li><li>Knowledge of food safety of local/regional laws and regulations and food trading standards.</li><li>Experience interacting and engaging with Authorities.</li><li>Demonstrated organizational skills and detailed orientation and ability to manage competing priorities.</li><li>Maintain effective working relationships and foster teamwork in a diverse work group.</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس أكثريةCluster

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مسؤول عن RNCs و BSCs والاتصالات النقل (IP و الميكروويف) و CME/الصيانة الكهربائية بالإضافة إلى التشغيل والصيانة لجميع المواقع في المنطقة والتي تشمل جميع النطاقات 2G و3G وLTE. تكوين معلمات الموقع لمتابعة طلبات RF، تعديل معدات TR، والعمل على استكشاف أخطاء NET ECHO Field وإصلاح مشاكل ميكروويف TR وRAN وCME/الطاقة. دعم القسم الآخر عند الطلبات. فحص يومي لجميع BTS و MW، إنذار清除 CME، إغلاق TKT وحل جميع القضايا المعلقة والمتابعة. قبول وتشغيل المواقع الجديدة أو التوسعات. متابعة يومية لـ O&M. متابعة صيانة CME مع المقاول. عمل فريق وتنفيذ CR. أداء الشبكة و KPI مع متابعة الانقطاعات. تقرير يومي لمشرف الكتلة.المرشح المطلوب<ul><li>درجة B.sc (هندسة الاتصالات أو الهندسة الكهربائية أو درجة مكافئة).</li><li>تخرج أو خبرة سنة واحدة.</li><li>امتلاك بطاقة اتحاد المهندسين صالحة.</li></ul>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وبناء قيمة العميل الشبكات والتأثير بشكل تعاوني قيادة الفرق دفع التغيير.الكفاءات الفنية: تشغيل شبكة الوصول، رصد الشبكة، حل المشكلات، مركز عمليات الخدمة (SOC)، الكتابة الفنية والتقارير، استكشاف الأعطال وحل المشكلات الفنية.

Responsible of RNCs, BSCs, transport (IP & microwave), CME/power maintenance in addition to Operation & maintenance for all sites in area which including all bands 2G,3G & LTE . Site configuration of parameters to follow RF requests, modify TR equipment s, and work on NET echo Field troubleshooting & fix problem for TR microwave, RAN and CME/power. Support to the other department upon requests. Daily Check all BTS & MW, CME clearance alarm, close TKT & resolving and following up all pending issues. Acceptance and on-air new sites or expansions. Daily task O&M follow up. follow up CME maintenance subcontractor. Team work & CR implementations. Network performances & KPI with outage follow up. Daily report to Cluster Supervisor.Desired Candidate Profile<ul><li>B.sc degree (Telecommunication Engineering or Electrical Engineering or equivalent degree).</li><li>Graduate or 1-year experience.</li><li>Having a Valid Engineers Union ID Card .</li></ul>Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change .Technical Competencies: Access Network Operations Network Monitoring Problem Solving Service Operations Center (SOC) Technical Writing and Reporting Troubleshooting & Technical Problem Solving.

دوام كامل بيت.كوم

Associate Quality Assurance

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة العمل <ul><li>التعاون مع الإدارات الأخرى محلياً ومركزياً من أجل تحقيق أهداف العمل.</li><li>التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون التدريب المحدد في سلامة الغذاء والجودة. تقديم ومشاركة مواد التدريب والقوالب والإجراءات.</li><li>إجراء تفتيشات وتحقيقات في الغذاء والسلامة والصحة من خلال تجميع وتحليل بيانات المخاطر المحتملة أو الحالات غير الآمنة أو المخاوف البيئية ومشاركة النتائج.</li><li>المساعدة في حل عمليات تصعيد شكاوى العملاء الجسيمة محلياً.</li><li>المساعدة في التنسيق لسحب وإعادة المنتجات والحوادث الخطيرة.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع إجراءات إنفاذ سلطات سلامة الغذاء المحلية والالتزام بها.</li><li>رصد التطورات التنظيمية التي قد تؤثر على كيانات الأعمال المحلية والعمل مع زميل سلامة الغذاء والجودة الأول لوضع إجراءات داخلية وفقاً لذلك.</li><li>تسليط الضوء على الإجراءات التي تحتاج إلى مراجعة فيما يخص سلامة الغذاء بسبب تغييرات تشغيلية أو تنظيمية محلياً.</li><li>يدعم سلامة وجودة تشكيلات المنتجات (العلامة التجارية الخاصة واللاعبين الخاصين)، ينسق الاختبارات المختبرية الخارجية، الصيانة ويجهز الوثائق الخاصة بالمنتج الغذائي (مواصفات المنتج وموافقات المنتج، الإلصاق، المعلومات الغذائية، طلبات معلومات المورد والـ Audits)، ينفذ مشتري الغموض وتذوق المنتج على مستوى المتجر.</li><li>يوفر تقارير دورية لأصحاب المصلحة المعنيين في العمل لدعم مراجعة الإدارة والتأكد من تحقيق أهداف سلامة الغذاء.</li></ul> السلامة والصحة المهنية: <ul><li>ينفذ برنامج فحص الصحة والسلامة ويشارك في التدقيقات وخطة إغلاق الإجراءات التصحيحية.</li><li>يتواصل بانتظام مع الموظفين لإبقاء الفريق مطلعاً على أولويات الصحة والسلامة.</li><li>يدعم التحقيقات في الحوادث وتقارير أخرى (مثلاً قِصص الاصطدام القريب).</li><li>يتنسيق مع العمليات المحلية والفريق المركزي لضمان وجود خطة صيانة مناسبة للحفاظ على الصحة والسلامة.</li><li>تقديم تدريبات الصحة والسلامة، وعروض إقناعية من خلال نقل المعلومات الفنية بشكل غير تقني مناسب للجمهور، مع الحفاظ على سجلات كفاءات الموظفين.</li><li>دعم إدارة الحوادث، وتقرير عدم المطابقة، والإجراءات التصحيحية.</li></ul> ما المطلوب لتكون ناجحاً <ul><li>درجة في علوم الغذاء أو مجال ذي صلة.</li><li>يجب أن تمتلك سيارتك الخاصة ورخصة قيادة سارية.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة سلامة وجودة الغذاء/ الصحة والسلامة في بيئة بيع تجزئة كبيرة، خدمات غذائية أو تصنيع.</li><li>إتقان لغتي العربية والإنجليزية بطلاقة.</li><li>القدرة على إجراء تقييمات للمخاطر وتقديم توصيات للتخفيف من المخاطر أو تحديد المخاطر.</li><li>القدرة على الحفاظ على المعرفة الحالية الملائمة بالـ HACCP، GMP، ISO 22000، ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>دعم فحص المورد ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى إغلاق وعدم المطابقة.</li><li>خبرة في استخدام التكنولوجيا لإدارة العمليات.</li><li>إدارة البرنامج وخبرة في إدارة تغييرات البرنامج عبر عدة مواقع متاجر.</li><li>معرفة سلامة الغذاء للقوانين واللوائح المحلية/الإقليمية ومعايير تداول الغذاء.</li><li>خبرة في التفاعل والتعاون مع السلطات.</li><li>مهارات تنظيمية مثبتة وتوجه تفصيلي والقدرة على إدارة أولويات متنافسة.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل فعالة وتعزيز العمل الجماعي في مجموعة عمل متنوعة.</li></ul> من نحن تالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة المحلية للتوصيل في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity <ul><li>Collaborate with other departments locally and centrally in order to achieve business objectives.</li><li>Ensure that all employees receive the designated food safety & quality training. Deliver and share the training materials, templates, procedures.</li><li>Conduct food and health and safety inspections and investigations by compiling and analyzing data of potential hazards, unsafe conditions or environmental concerns and share findings.</li><li>Support in resolving serious customer complaint escalation processes locally.</li><li>Support in coordination for withdrawals and recalls of products and serious incidents.</li><li>Ensure the execution of all local food safety authority enforcement action is complied with.</li><li>Monitor regulatory developments with a potential impact on local business entities and work with Sr. Food Safety & Quality colleague to develop internal measures accordingly.</li><li>Highlight procedures which need to be reviewed with respect to food safety due to operational or regulatory changes locally.</li><li>Supports in food safety and quality of product assortment (own branded and private label), coordinates external laboratory testing, maintenance and prepares documentation for food product (product specification and product approvals, labelling, nutritional information, supplier information requests and audits), executes the mystery shopper and product sampling at store level.</li><li>Provides regular reports to the relevant business stakeholders to support management review and ensure food safety objectives are met.</li></ul> Health & Safety: <ul><li>Executes the H&S inspection programme and be involved in audits and the close-out of corrective actions.</li><li>Communicates regularly with staff to keep the team informed of H&S priorities.</li><li>Supports investigations into accidents and other reports (e.g. near misses).</li><li>Coordinates with local operations and central team to ensure that there is a suitable maintenance plan to safeguard H&S.</li><li>Deliver H&S training, make persuasive presentations by communicating technical information in a non-technical manner appropriate to the audience, while maintaining competency records for staff.</li><li>Support incident management, non-conformance reporting, and corrective actions.</li></ul> What you need to be successful <ul><li>Degree in food science or related field.</li><li>Must have your own car + a valid driver's license.</li><li>3+ years of experience managing Food Safety and Quality/ Health and Safety in a large scale retail grocery, foodservice or manufacturing environment.</li><li>Fluent proficiency in Arabic and English.</li><li>Demonstrated ability to conduct risk assessments/evaluations and provide recommendations for risk mitigation or hazard identification.</li><li>Ability to maintain appropriate current knowledge of the HACCP,GMP, ISO 22000, and H&S Standards.</li><li>Support supplier inspection and corrective action follow-up to closure of non-conformances.</li><li>Experience leveraging technology to manage processes.</li><li>Program management and experience of managing program change across multiple store locations.</li><li>Knowledge of food safety of local/regional laws and regulations and food trading standards.</li><li>Experience interacting and engaging with Authorities.</li><li>Demonstrated organizational skills and detailed orientation and ability to manage competing priorities.</li><li>Maintain effective working relationships and foster teamwork in a diverse work group.</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد جودة Assurance

في الموقع - العراق - بغداد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا.  وصف الوظيفة <ul><li>التعاون مع الأقسام الأخرى محلياً ومركزياً من أجل تحقيق أهداف العمل.</li><li>التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون التدريب المحدد في السلامة الغذائية والجودة. تقديم ومشاركة المواد التدريبية والقوالب والإجراءات.</li><li>إجراء فحوصات وتحققات الصحة والسلامة الغذائية بجمع وتحليل بيانات المخاطر المحتملة والظروف غير الآمنة أو القلق البيئي ومشاركة النتائج.</li><li>دعم في حل عمليات تصعيد شكاوى العملاء الخطيرة محلياً.</li><li>دعم في التنسيق لسحب المنتجات واستدعائها والحوادث الجسيمة.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع إجراءات الجهات المحلية للسلامة الغذائية والامتثال لها.</li><li>رصد التطورات التنظيمية التي قد تؤثر على كيانات الأعمال المحلية والعمل مع زميل السلامة والجودة في المستوى الأعلى لتطوير إجراءات داخلية وفقاً لذلك.</li><li>تمييز الإجراءات التي تحتاج إلى مراجعة بالنسبة للسلامة الغذائية بسبب تغييرات تشغيلية أو تنظيمية محلياً.</li><li>يدعم السلامة والجودة في تشكيلة المنتجات (العلامة التجارية الخاصة والملابس الخاصة)، ينسق الاختبار المخبري الخارجي، الصيانة ويجهز الوثائق الخاصة بمنتج الغذاء (مواصفات المنتج واعتماداته، وضع الملصقات، المعلومات الغذائية، طلبات معلومات من الموردين وعمليات التدقيق)، ينفذ متسوقاً سرياً وأخذ عينات من المنتج على مستوى المتجر.</li><li>يقدم تقارير منتظمة إلى أصحاب المصلحة المعنيين في العمل لدعم مراجعة الإدارة والتأكد من تحقيق أهداف السلامة الغذائية.</li></ul> الصحة والسلامة: <ul><li>ينفذ برنامج فحص الصحة والسلامة ويشارك في التدقيقات وإغلاق الإجراءات التصحيحية.</li><li>يتواصل بانتظام مع الموظفين لإبقاء الفريق مطلعاً على أولويات الصحة والسلامة.</li><li>يدعم التحقيقات في الحوادث وتقارير أخرى (مثلاً بالقرب من الحدوث).</li><li>يتعاون مع العمليات المحلية والفريق المركزي لضمان وجود خطة صيانة مناسبة لحماية الصحة والسلامة.</li><li>تقديم تدريبات الصحة والسلامة، وعروض تقديمية مقنعة من خلال نقل المعلومات التقنية بشكل غير تقني يتناسب مع الجمهور، مع الحفاظ على سجلات كفاءة للموظفين.</li><li>دعم إدارة الحوادث، والتقارير عن عدم المطابقة، والإجراءات التصحيحية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في علوم الغذاء أو مجال ذات صلة.</li><li>يجب أن تمتلك سيارتك الخاصة ورخصة قيادة سارية.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة السلامة والجودة/ الصحة والسلامة في بيئة بيع بالتجزئة واسعة النطاق، أو خدمات الطعام، أو التصنيع.</li><li>إتقان لغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.</li><li>القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتقديم توصيات لتخفيف المخاطر أو تحديد المخاطر.</li><li>القدرة على الاحتفاظ بالمعرفة الحالية المناسبة بمعايير HACCP، GMP، ISO 22000، وH&S.</li><li>دعم فحص المزود والمتابعة الإجرائية حتى إغلاق حالات عدم المطابقة.</li><li>خبرة في استخدام التكنولوجيا لإدارة العمليات.</li><li>إدارة البرامج وخبرة في إدارة تغييرات البرنامج عبر مواقع متاجر متعددة.</li><li>معرفة بالسلامة الغذائية للقوانين واللوائح المحلية/الإقليمية ومعايير تجارة الغذاء.</li><li>خبرة في التفاعل والتواصل مع الجهات Authorities.</li><li>مهارات تنظيمية مثبتة واهتمام بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متنافسة.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل فعالة وتعزيز العمل الجماعي في مجموعة عمل متنوعة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany.  Job Description <ul><li>Collaborate with other departments locally and centrally in order to achieve business objectives.</li><li>Ensure that all employees receive the designated food safety & quality training. Deliver and share the training materials, templates, procedures.</li><li>Conduct food and health and safety inspections and investigations by compiling and analyzing data of potential hazards, unsafe conditions or environmental concerns and share findings.</li><li>Support in resolving serious customer complaint escalation processes locally.</li><li>Support in coordination for withdrawals and recalls of products and serious incidents.</li><li>Ensure the execution of all local food safety authority enforcement action is complied with.</li><li>Monitor regulatory developments with a potential impact on local business entities and work with Sr. Food Safety & Quality colleague to develop internal measures accordingly.</li><li>Highlight procedures which need to be reviewed with respect to food safety due to operational or regulatory changes locally.</li><li>Supports in food safety and quality of product assortment (own branded and private label), coordinates external laboratory testing, maintenance and prepares documentation for food product (product specification and product approvals, labelling, nutritional information, supplier information requests and audits), executes the mystery shopper and product sampling at store level.</li><li>Provides regular reports to the relevant business stakeholders to support management review and ensure food safety objectives are met.</li></ul> Health & Safety: <ul><li>Executes the H&S inspection programme and be involved in audits and the close-out of corrective actions.</li><li>Communicates regularly with staff to keep the team informed of H&S priorities.</li><li>Supports investigations into accidents and other reports (e.g. near misses).</li><li>Coordinates with local operations and central team to ensure that there is a suitable maintenance plan to safeguard H&S.</li><li>Deliver H&S training, make persuasive presentations by communicating technical information in a non-technical manner appropriate to the audience, while maintaining competency records for staff.</li><li>Support incident management, non-conformance reporting, and corrective actions.</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in food science or related field.</li><li>Must have your own car + a valid driver's license.</li><li>3+ years of experience managing Food Safety and Quality/ Health and Safety in a large scale retail grocery, foodservice or manufacturing environment.</li><li>Fluent proficiency in Arabic and English.</li><li>Demonstrated ability to conduct risk assessments/evaluations and provide recommendations for risk mitigation or hazard identification.</li><li>Ability to maintain appropriate current knowledge of the HACCP,GMP, ISO 22000, and H&S Standards.</li><li>Support supplier inspection and corrective action follow-up to closure of non-conformances.</li><li>Experience leveraging technology to manage processes.</li><li>Program management and experience of managing program change across multiple store locations.</li><li>Knowledge of food safety of local/regional laws and regulations and food trading standards.</li><li>Experience interacting and engaging with Authorities.</li><li>Demonstrated organizational skills and detailed orientation and ability to manage competing priorities.</li><li>Maintain effective working relationships and foster teamwork in a diverse work group.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي ساحة التخلص

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون أخصائي ساحة التخلص مقره في مجمع سفارة أمنتوم بغداد [BEC] في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية لصالح وزارة الخارجية. ستقدم هذه الوظيفة تقاريرها إلى مدير ساحة التخلص. الواجبات والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست حصرية بكلها بالتأكيد.المهام:<ul><li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة والأهداف.</li><li>تقديم المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن أنشطة معالجة البيانات ذات الصلة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة وثائق العودة الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة التي تخضع للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</li><li>معالجة تقارير المسح للمعدات المفقودة.</li><li>معالجة وتنسيق عمليات نقل المعدات.</li><li>إظهار مهارات تواصل شفوية وكتابية إيجابية مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>المساعدة في مجموعة واسعة من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تشمل معدات مملوكة للعملاء حسب الضرورة لإكمال المهام المعينة.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية كما يتم تعيينها.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم برنامج وزارة الدفاع أو وزارة الخارجية، وبحد أدنى سنتان (2) من الخبرة الدولية.</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات مع إدارة إعادة الاستخدام الدفاعي (DRMO)، خبرة في المواد الخطرة.</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة حتى شوك 30 ألف رُخّاصة، رافعة وصول ممتد، معالج مواد، مجذاف (حفارة)، لودر أمامي وشاركات تقطيع المواد البلاستيكية.</li><li>خبرة بأدوات القطع مثل قاطعات/plasma cutters.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب تولي مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li><li>حساسية عبر ثقافات متعددة مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تكون عضوًا فعالًا ومشاركًا في فريق.</li><li>القدرة على الابتكار وأن تكون وكيلًا للتغيير.</li><li>مهارات تواصل خبرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li><li>شهادة الثانوية أو GED، وبكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة ذات صلة لمدة خمسة عشر (15) عامًا.</li><li>كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، بحلول بدء عملية التأشيرة، يجب أن يحمل المرشحون جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن 18 شهرًا وبموجب 8 صفحات فارغة.</li><li>رخصة قيادة صالحة</li><li>وجود تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية أو إمكانية الحصول على تصريح حكومي أمريكي مفضل قبل التعيين مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل يفي بمتطلبات العمل والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.</li><li>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وفحص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على متطلبات اللياقة البدنية والدواء طوال فترة النشر.</li><li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة بدائرة وزارة الخارجية.</li><li>خمس إلى سبع سنوات من الخبرة الدولية في مواقع صعبة، ويفضل العمل في الشرق الأوسط، مع معرفة عملية بالجمارك واختلافات الثقافة.</li><li>خبرة في العمل مع Amentum-PAE.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتلخيص البيانات وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>خبرة في التعامل بفعالية مع موظفي الدول الأجنبية والHQ وإحساس حساسي تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>ابداع الحكم السليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li><li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Disposal Yard Specialist will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound [BEC] in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data processing activities meet the requirements.</li><li>Process excess turn-in documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process Survey Reports for all missing equipment.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Perform positive verbal and written communication skills with all internal and external customers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 3 years experience supporting a DOD or DOS program Exposure, at least two (2) years of international experience.</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization Management Operations (DRMO), Hazmat experience.</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li><li>A high school diploma or GED (General Education Diploma), Bachelor s Degree in related field fifteen (15) yeas of related experience.</li><li>As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts , candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages.</li><li>Valid drivers license</li><li>Already possess a US Government issued security clearance or be able to obtain a favorable US Government clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.</li><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Department of State experience.</li><li>Five to seven years of international experience in challenging locations, preferably working in the Middle East, with a working knowledge of customs and cultural differences.</li><li>Experience working with Amentum-PAE.</li><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul></section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

رئيس المبيعات

في الموقع - العراق - بغداد ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<div> </div>رئيس المبيعات هل ترغب في أن تكون جزءًا من الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعتبر رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم وتريد أن تحدث فرقًا؟ إذاً لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. شركة DHL للنقليات العالمية والشحن (DGFF) هي المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. من يحقق الصفقات الأسطورية؟ أنت شركة DHL للنقليات العالمية (DHL Global Forwarding) لديها فرصة عمل لوظيفة رئيس المبيعات في بغداد، العراق. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب رئيس المبيعات هذا <ul> <li>المشاركة في تصميم استراتيجية المبيعات الميدانية بما في ذلك توقعات المبيعات والميزانية وخطط القوى العاملة مع مراعاة استراتيجية العمل والأهداف المالية وإرشادات وسياسات المجموعة</li> <li>إعداد خطط لمنطقة جغرافية محددة أو خط إنتاج أو قطاع سوق لتوليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات وإغلاق المبيعات من خلال فريق مبيعات ميداني</li> <li>مسح السوق وتطبيق ذكاء السوق وتحديد والاتصال بالعملاء المحتملين وبناء علاقات لتوليد مبيعات مستقبلية وتكرار الأعمال</li> <li>تقييم أعمال ومتطلبات العميل والتوصية بالمنتجات/الخدمات المناسبة</li> <li>تطوير وتقديم عطاءات المبيعات والعروض التقديمية والمقترحات وإجراء عروض توضيحية للمنتجات لكبار العملاء</li> <li>متابعة كبار العملاء المحتملين وقيادة المفاوضات ووضع شروط بيع مناسبة</li> <li>ضمان تخطيط التنفيذ والتنفيذ السلس للحملات التسويقية التي تدعم برامج الاستحواذ على العملاء والاحتفاظ بهم</li> <li>التعاون وحل المشكلات مع مختلف الفرق الداخلية مثل المبيعات والتسويق والعمليات وإدارة الخدمات لحل مشكلات العملاء وتعزيز المبيعات والاحتفاظ بالعملاء</li> <li>دعم ممثلي المبيعات الميدانية في تأمين مبيعات حاسمة في الحسابات الرئيسية أو المعقدة</li> <li>تطوير الأسواق وتحديد الأهداف والاحتفاظ بسجلات لقسم المبيعات الميدانية</li> <li>تحديد المشكلات التي قد لا تكون واضحة في نطاق سلطتك الخاص وتعديل أساليب العمل وفقًا لذلك</li> <li>إقناع الأطراف الخارجية مثل العملاء المتشككين والمؤسسات وما إلى ذلك الذين يشكون أو يرفضون قبول المقترحات أو حيث يتم تعريف عملية صنع القرار والمعايير وإلزامها</li> <li>الإشراف على الفريق لتحقيق الأهداف من خلال تعيين العمل والجداول الزمنية ومراجعة المخرجات ودعم إدارة الأداء</li> <li>دعم توظيف وتحفيز وتطوير وتدريب أعضاء الفريق</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td> درجة البكالوريوس </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td> أكثر من 6 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرصًا في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطويرًا مهنيًا مستقبليًا محتملًا</li> <li>راتبًا تنافسيًا</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟نحن جزء من مجموعة DHL، المزود اللوجستي الرائد عالميًا والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a>تُثبت شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) جهودنا الرائدة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا هو مجال تركيز رئيسي مستمر.نحن نطمح لنصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك:<ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم.مهمتنا: التميز. يتم تقديمه ببساطة.هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم.قيمنا: الاحترام والنتائجأهدافنا: صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية DHL Global Forwarding هي جهة توظيف تمنح فرصًا متساوية. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم والخصائص الأخرى المحمية قانونًا.

<div> </div>Head of Sales Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who lands Legendary deals? You do DHL Global Forwarding has an opening for a Head of Sales in Baghdad, Iraq. Join us in connecting people and improving lives! In this Head of Sales position <ul> <li>Participate in design of field sales strategy including sales forecast, budget and manpower plans considering business strategy, financial objectives, Group guidelines and policies</li> <li>Prepare plans for a defined geographic region, product line or market segment to generate leads, manage accounts and close sales through a field sales team</li> <li>Scan market, apply market intelligence, identify and contact prospective customers and build relationships to generate future sales and repeat business</li> <li>Assess customer’s business and requirements, and recommend appropriate products/ service</li> <li>Develop and deliver sales bids, presentations, proposals and conduct product demonstrations to major customers</li> <li>Pursue major prospects and lead negotiations and construct appropriate terms of sale</li> <li>Ensure implementation planning and smooth execution of marketing campaigns supporting customer acquisition and retention programs</li> <li>Collaborate and resolve issues with various internal teams such as sales, marketing, operations and service management for resolving customer issues, enhancing sales and customer retention</li> <li>Support field sales representatives in securing critical sales in key or complex accounts</li> <li>Develop markets, set targets and maintain records for the field sales department</li> <li>Identify problems that may not be clear in own area of authority and modify work methods accordingly</li> <li>Convince external parties such as skeptical customers, institutions, etc. who are skeptical or unwilling to accept proposals or where decision making process and standards are defined and mandatory</li> <li>Supervise team for achievement of goals by assigning work, timelines, reviewing output and supporting performance management</li> <li>Support to recruit, motivate, develop and coach team members</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td> Education Level </td> </tr> <tr> <td> Bachelors Degree </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> Experience Level </td> </tr> <tr> <td> more than 6 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding?We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a>Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization is an ongoing key focus area.We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have:<ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World.Our Mission: Excellence. Simply Delivered.Our Purpose: Connecting People, improving lives.Our Values: Respect & ResultsOur Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

دوام كامل بيت.كوم

مستشار مشروع IOF

في الموقع - العراق - بغداد ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مستشار مشروع IOF (ميدان النفط الذكي) - في الموقع المنصب:مستشار المشروع الوصف الوظيفي:  1. التقييم التجاري والتشغيلي يقيمون:البيانات الحاليةللتشغيلالميدانيوالعمليات،البنية التحتيةالموجودة،الانتاج(البيانات)،عنق الزجاجة،توفر البيانات& سلامة مثال:فشل ESP بشكلٍ مفرط،إنتاج مؤجل عالي،تخطيط صيانة غير كفؤ،تأخر تقارير يدوبي 2. تعريف حالات الاستخدام الرقمية يحددون مبادرات ذات قيمة عالية مثل: حالة الاستخداممثال الصيانة التنبؤيةإنشاء خطوط بيانات لإدخال إلى AI/ML تتبّع الانبعاثاتمراقبة تسرب الميثان سلامة الأصولنظام مراقبة التآكل لأنابيب التصدير 3. بنية تقنية يساعدون في تعريف:هندسة البيانات,الحلول السحابية مقابل المحلية,تكامل المؤرخ,الحوسبة على الحافة,متطلبات الأمن السيبراني التقنيات الشائعة:AVEVA،REST API,Schlumberger DELFI,SCADA,Azure/AWS سحابة,Power BI/Tableau,منصات IoT 4. إدارة المشروع والتسليم جزء كبير من الدور هو تنسيق التنفيذ:إدارة الموردين,تعريف النطاق,إدارة المخاطر,التخطيط للنشر,تتبع KPI المشروعات النموذجية:تعريف خطوط البيانات,التنفيذ,تنفيذ النمع/النقل الرقمي,المراقبة الإنتاجيةDashboards 5. الرقابة على البيانات والتحليلات واجهات Typical تشمل:إدارة المعلومات,علماء البيانات,مهندسو الإنتاج,فرق التشغيل والصيانة المهام تشمل:حوكمة جودة البيانات,تعريف KPI,التحقق من التحليلات,أتمتة سير العمل مثال:استخدام AI/تعلم آلي لتوقع الصيانة والأنشطة العائدة للموقع 6. إدارة التغيير أحد التحديات الكبرى هو التبني التشغيلي. قد يقوم المستشار بـ:تدريب العاملين الميدانيين,مواءمة المهندسين مع سير عمل جديد,تطوير إجراءات التشغيل القياسية,خلق نماذج تشغيل,إثبات ROI-في كثير من حقول النفط، التحدي التقني أسهل من تغيير سلوك الميدان. المهارات المطلوبة الشائعة معرفة مجال النفط العلوي فهم:العمليات&الصيانة,إدارة معلومات الأصول,المرافق السطحية المهارات الرقمية والتقنية معرفة بـ:SCADA,IoT صناعي,CMMS،eDMS,منصات البيانات,هندسة السحابة,تحليلات,الأمن السيبراني,أنظمة الأتمتة مهارات المشروع والاستشارات إدارة أصحاب المصلحة,تطوير حالة العمل,التسليم بالطرق الرشيقة/المشروع,تنسيق الموردين,الاتصال مع التنفيذيين والفرق الميدانية المستشار الرقمي لحقل النفط يحفظ الربط بين العمليات والقيمة الرقمية والتجارية <ul><li>دعم التنفيذ </li></ul> <ul><li>تنسيق الفرق الفنية </li></ul> <ul><li>إدارة خطوط عمل محددة </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IOF Project Advisor(Intelligent Oil Field)-onsite Position:Project Advisor Role Description:  1. Business & Operational Assessment They assess:CurrentFieldOperational DataProcesses,ExistingInfrastructure,Production(data)bottlenecks,DataAvailability& Integrity  Example:Too many ESP failures,High deferred production,PoorMaintenance Planning,Manual reporting delays 2. Define Digital Use Cases They identify high-value initiatives such as: Use CaseExample Predictive maintenanceBuild Data Pipelines to feed into AI/ML Emissions trackingMethane leak monitoring Asset IntegrityCorrosion monitoring system for export pipeline 3. Technology Architecture They help define:Data architecture,Cloud vs on-prem solutions,Historian integration,Edge computing,Cybersecurity requirements Common technologies:AVEVAPI,Schlumberger DELFI,SCADA,Azure/AWS cloud,Power BI/Tableau,IoT platforms 4. Project Management & Delivery A large part of the role is coordinating execution:Vendor management,Scope definition,Risk management,Deployment planning,KPI tracking Typical projects:Data PipelinesDefinition,Implementation,Digital twin implementation,ProductionSurveillanceDashboards 5. Data & Analytics Oversight Typical Interfaces Include:Information Management,Data scientists,Production engineers,Operations & Maintenance Teams Tasksinclude:Data quality governance,KPI definition,Analytics validation,Workflow automation Example:UtilisingAI/MachineLearning toAnticipateMaintenanceand Turnaround Activities at Site 6. Change Management A major challenge is operational adoption. The advisor may:Train field personnel,Alignengineers with new workflows,Develop SOPs,Createoperating models,Demonstrate ROI-In many oilfields, the technical challenge is easier than changing field behavior. Typical Skills Required Upstream Domain Knowledge Understanding of:Operations&Maintenance,Asset Information Management,SurfaceFacilities Digital & Technical Skills Knowledge of:SCADA,Industrial IoT,CMMS,eDMS,Data platforms,Cloud architecture,Analytics,Cybersecurity,Automation systems Project & Consulting Skills Stakeholder management,Business case development,Agile/project delivery,Vendor coordination,Communication with executives and field teams Digital Oilfield AdvisorConnects operations + digital + business value <ul><li>Supports implementation </li></ul> <ul><li>Coordinates technical teams </li></ul> <ul><li>Manages specific workstreams </li></ul> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

في الموقع - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

<div ><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The Country Manager has overall accountability for the short- and long-term plans that ensure long-term success and profitability of the company.This will be achieved by building a strong functional team that has the appropriate direction and leadership to ensure that the strategic and operating plans are developed and implemented according to local regional and global strategic direction. Your Tasks:Service:<ul><li>To enable and manage the achievement of service performance that meets or exceeds customer expectations and differentiates DHL from the competitors.</li><li>To ensure regional and global service standards are met or exceeded.</li></ul>Customer Relations:<ul><li>To liaise with key and strategically important customers at the appropriate level to ensure customer retention, development and growth of new business.</li><li>To be sensitive to emerging customers and market requirements.</li><li>To ensure the improvement of Customer Satisfaction over time through customer service initiatives and strategies delivering best-in-class service</li></ul>Representation:<ul><li>To create, maintain and develop a favorable DHL image with its various influential audiences such as NGOs, partners, industry bodies and governments to facilitate the company's growth and development.</li></ul>Business Performance & Result<ul><li>To ensure that the annual business plan including revenue, cash flow, profit and service levels are met, and corrective action is taken to rectify any negative variance.</li></ul>Direction & Leadership:<ul><li>Determine local Country/ Country Group short- and long-term strategies and market approach within overall regional context.</li><li>To provide strong leadership to ensure agreed strategies and goals are communicated and effectively implemented.</li><li>To contribute to regional direction, ensuring that local environmental factors are taken into consideration in the setting of regional strategies and policies.</li><li>To regularly and actively chair the Senior Management Team.</li></ul>Group Participation:<ul><li>To ensure close co-ordination of strategic activities with Solutions and Intercontinental business as well as GCS.</li><li>To actively promote exchange of expertise and communication with other DHL and DPWN units</li><li>To promote and participate in cross-BU activities and leverages synergies with other DPWN divisions</li></ul>Commercial:<ul><li>To ensure the development of new business and maintenance of existing business in line with the Region’s profitability and growth targets.</li><li>To ensure revenue yield enhancement and market share growth through the development and implementation of pricing and marketing plans.</li><li>To ensure sales strategies and enabling tactics, drive both acquisition and retention of revenue throughout the DBU, Regular and Local Advantage revenue channels.</li><li>To actively monitor the market, ensuring full awareness of competitors’ strategies and actions.</li></ul>Operations:<ul><li>To ensure the provision of the fastest, most reliable and secure global door-to-door express transport service in the market in the most cost-effective manner.</li><li>To ensure the planning and implementation of strategies to improve service and transit time performance whilst managing costs.</li><li>To manage the effective implementation and use of appropriate technology in all sections of the service chain, in order to enhance service and improve productivity.</li></ul>Information Services:<ul><li>To ensure the provision of professional and stage-of-the-art Information Services, enabling the business to obtain competitive advantage.</li></ul>Human Resources:<ul><li>To ensure the provision of HR advice and services that drive and reinforce DHL’s culture and business strategies.</li><li>To ensure the provision of a supportive working environment suitable to achieving business objectives</li><li>To implement and drive regional and local recognition and reward programs.</li></ul>Business Planning:<ul><li>To develop annual business plans that support the agreed strategies, improve market share and service levels, as well as meeting the expected financial contribution levels to the network.</li><li>To continually review and improve business processes to improve productivity and add value to DHL services.</li></ul>Financial Management:<ul><li>To ensure the financial wellbeing of the company from a legal, statutory and DHL management perspective.</li><li>To set, review, and implement capital and revenue budgets.</li><li>To ensure that cost control programmes are effectively implemented to manage unit costs.</li><li>To improve liquidity through good capital and debtor management</li></ul>Change Management:<ul><li>To develop and implement change projects based on technological and industry change directions/trends.</li><li>To drive and implement local integration (Note significant project may take a few years)</li></ul>Administration:<ul><li>To ensure the provision of suitable facilities and fleet in compliance with local statutory requirements in a cost-effective manner.</li></ul>Organization Climate:<ul><li>To develop an organizational culture that nurtures and encourages service excellence, quality and a ‘can do’ mindset.</li><li>To manage the improvement of Employee Satisfaction over time and work towards positioning as an employer of choice.</li><li>Create a culture of change and continuous improvement to achieve long-term success.</li></ul>People Management:<ul><li>Determine organization structure, roles and responsibility and performance targets for the function.</li><li>Develop a culture of quality, service excellence (for internal customers), flexibility and cost consciousness.</li><li>Develop team spirit and multitasking capabilities within the team.</li><li>Plan, organize and direct an efficient and effective function.</li><li>Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</li><li>Responsible for complying with talent management and performance process.</li><li>Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</li></ul><div> </div>Your Profile:<ul><li>5 to 7 years DHL experience managing large teams of people. In addition to prior experience in at least two core DHL functions at a senior level.</li><li>Good knowledge of Iraq Market.</li><li>Broad understanding of all functional aspects of the business and prior experience managing a complete profit and loss entity.</li><li>High degree of commercial and business acumen and an understanding of the external economic environment and how this may affect DHL's short- and long-term planning</li><li>Languages: high level of proficiency in French, Arabic and English.</li><li>Highly proficient communication skills, spoken and written.</li><li>Solid background in the Air Express or Logistics industry.</li><li>Commercial awareness of the transportation industry, aviation and regulatory issues.</li><li>Negotiation experience.</li><li>Presentation skills.</li><li>Software skills (Microsoft applications, internet user skills, etc).</li><li>Ability and willingness to travel.</li><li>Experience in managing significant change programs and working within a matrix environment.</li><li>Experience of networking among local businesses, government and community leaders.</li><li>International business experience, working and living in multicultural and multi-racial environments.</li></ul> Our Offer:<ul><li>Strong career support in an international environment.</li><li>Great culture and colleagues.</li><li>Multifarious benefit program.</li></ul>Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application!</div></div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمنتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم العمليات والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تولي ملكية جميع المسؤوليات التشغيلية للموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستقدم تقاريرها إلى مدير برنامج OMSS. الوظائف والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكّل وليست شاملة بالضرورة. <h4>الواجبات:</h4> <ul> <li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن والتأكد من أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة البيئية والسلامة وضمان الجودة وأهدافها.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الضرورة لضمان وجود توثيق كاف وقانوني.</li> <li>العمل كممثل العمليات الأساسي لمدير البرنامج.</li> <li>مسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود كوادر مؤهلة لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والتحكم والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M والوظائف الأخرى المعينة في الموقع لضمان أداء العقد بشكل عام، الأمر الذي يتطلب نقل المعلومات إلى ومن عناصر التشغيل/الدعم الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، وتحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لأداء متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول ومعالجة وتنسيق وتعيين أوامر العمل والمشاريع والتكليفات الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة تحمل الموظفين؛ مراقبة مواقع وأنشطة الأصول؛ وتنسيق تدفق المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء واجبات ومشاريع إضافية كما هو مكلف بذلك.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة عملية مثبتة بأنشطة التشغيل والصيانة لمرفق صغير في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة المثبتة على إدارة الكادر المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التطور تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجدول الزمني المتغير.</li> <li>حساسية عبر ثقافات متعددة مع منظور دولي.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Word وExcel من مايكروسوفت.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وظيفيًا في فريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن يكون وكيلًا للتغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو GED. يفضل وجود درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، العلوم السياسية، الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارة شاملة. الجواز، الرخص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن تبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشحون جواز سفر ساري المفعول مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. التدقيق الأمني: يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام والتقيد بإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطب: إكمال واجتياز الفحوص الطبية والأسنان كما هو مطلوب من قبل أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: تفرض أمنتوم ثقافة أمنية حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التنمية المستمرة والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وعند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والقيام بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الرفيق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وفرق السلامة.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة نحو هدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم والقيام بأنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام الجودة الخاص بأمنتوم وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المفضل:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة بإدارة العمليات في الخارج</li> <li>خبرة سابقة خارج البلد وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر زائدًا</li> <li>خبرة في العمل مع أمنتوم</li> </ul>

<h4>Job description</h4> The operations manager will be based at one of the three Amentum sites in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for taking ownership of all site operational responsibilities to include directing the daily performance of the organization, planning, scheduling and training processes to meet the requirements of the contract. This position will report to the OMSS program manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. <h4>Duties:</h4> <ul> <li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li> <li>Comply with all environmental health & safety and quality assurance requirements and goals.</li> <li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li> <li>Act as the program manager’s principal operations representative.</li> <li>Responsible for the management of all O&M functions, including ensuring there are qualified personnel to meet staffing requirements, and the central planning, coordination, control, and actual performance of these functions.</li> <li>Manage the O&M and other assigned functions on site to ensure overall contract performance, which requires getting information to and from critical operating/supporting elements and directing/coordinating actions to ensure resources are fully utilized to properly perform the mission.</li> <li>Monitor system readiness, identify problem areas, and respond to mission requirements to perform contract requirements.</li> <li>Direct and monitor the preventive maintenance program; accept, process, coordinate, and assign work orders, projects, and large task assignments.</li> <li>Control resources; monitor staff proficiency and qualifications; monitor staff endurance; monitor the locations and activities of assets; and coordinate the flow of information to and from O&M staff.</li> <li>Perform additional duties and projects as assigned.</li> </ul> <h4>Required:</h4> Minimum acceptable experience level: Ten (10) years’ O&M experience compatible with program requirements. Knowledge, skills and abilities: <ul> <li>Demonstrated working knowledge of operations and maintenance activities for a small plant, overseas, or military facility.</li> <li>Demonstrated ability to manage required staff.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: A high school diploma or GED. A bachelor’s degree in business management, political science, organizational effectiveness or similar discipline leading to a broad management background is preferred. Passport, licenses and certifications: As part of pre-contingency requirements, by the time the visa process starts, candidates must possess a valid passport with a minimum of 18 months remaining to expiration date with 8 blank pages. Valid drivers’ license. Security vetting: Must be able to obtain and maintain a secret US government clearance. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance. Language skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Other responsibilities</h4> <ul> <li>Safety: Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li> <li>Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum quality policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum quality system documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her quality management and customer satisfaction responsibilities.</li> <li>Procedure compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.</li> </ul> <h4>Desired:</h4> <ul> <li>Relevant overseas operations management experience.</li> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات

في الموقع - العراق - بغداد ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون مدير العمليات مقره في أحد مواقع أمينتوم الثلاثة في العراق وسيخدم عقد خدمات دعم التشغيل والصيانة (OMSS) دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحمل مسؤولية جميع مسؤوليات التشغيل في الموقع بما في ذلك توجيه الأداء اليومي للمنظمة والتخطيط والجدولة وعمليات التدريب لتلبية متطلبات العقد. ستتبع هذه الوظيفة مدير برنامج OMSS. المهام والمسؤوليات المدرجة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المعينين وليست شاملة بالضرورة. <h4>المهام:</h4> <ul> <li>المسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية والجودة.</li> <li>توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وثائق كافية وقانونية.</li> <li>التصرف كممثل العمليات الرئيسي لمدير البرنامج.</li> <li>المسؤول عن إدارة جميع وظائف O&M، بما في ذلك التأكد من وجود أفراد مؤهلين لتلبية متطلبات التوظيف، والتخطيط المركزي والتنسيق والسيطرة والأداء الفعلي لهذه الوظائف.</li> <li>إدارة وظائف O&M وغيرها من الوظائف المعينة في الموقع لضمان الأداء العام للعقد، ما يتطلب إيصال المعلومات إلى ومن العناصر التشغيلية/الداعمة الحاسمة وتوجيه/تنسيق الإجراءات لضمان استخدام الموارد بشكل كامل لأداء المهمة بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة جاهزية النظام، تحديد مناطق المشكلة، والاستجابة لمتطلبات المهمة لتنفيذ متطلبات العقد.</li> <li>توجيه ومراقبة برنامج الصيانة الوقائية؛ قبول، معالجة، تنسيق، وتعيين أوامر العمل والمشاريع والمهام الكبيرة.</li> <li>التحكم في الموارد؛ مراقبة كفاءة الموظفين ومؤهلاتهم؛ مراقبة قدرة الموظفين على التحمل؛ مراقبة مواقع الأنشطة للأصول وتنسيق نقل المعلومات إلى ومن موظفي O&M.</li> <li>أداء مهام ومشروعات إضافية حسب التعيين.</li> </ul> <h4>المطلوب:</h4> أدنى مستوى خبرة مقبول: عشر (10) سنوات من خبرة O&M متوافقة مع متطلبات البرنامج. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة عملية بوضوح بأنشطة التشغيل والصيانة لمصنع صغير أو في الخارج أو منشأة عسكرية.</li> <li>القدرة على إدارة الطاقم المطلوب.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب معالجة مهام متعددة في وقت واحد والتكيف السريع مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.</li> <li>حس عابر ثقافي مع نظرة دولية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن يصبح عضوًا نشطًا وآسِرًا في الفريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات تواصل خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم السياسية أو الفعالية التنظيمية أو تخصص مشابه يؤدي إلى خلفية إدارية واسعة. الجوازات والرخص والشهادات: كجزء من متطلبات ما قبل الطوارئ، قبل أن يبدأ عملية التأشيرة، يجب أن يمتلك المرشح جواز سفر صالح مع بقاء 18 شهراً على الأقل حتى تاريخ انتهاء الصلاحية مع 8 صفحات فارغة. رخصة قيادة سارية. التحقق الأمني: يجب أن يكون قادرًا على الحصول على وإبقاء تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. مهارات اللغات: الكفاءة المرضية في اللغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بنظام السلامة والصحة والأمن. طب: إكمال والفحص الطبي وطب الأسنان بنجاح كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب المحافظة على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>مسؤوليات أخرى</h4> <ul> <li>السلامة: أمينتوم تفرض ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير بيئة عمل آمنة باستمرار والحفاظ عليها. حسب الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف من قبل الأقران، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان السلامة وفرقها.</li> <li>الجودة: الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود رئيسي لهدفنا في رضا العملاء. من سياساتها تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وفق لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمينتوم وأداء أنشطة العمل وفق المستندات النظامية لجودة أمينتوم وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العميل.</li> <li>الامتثال للإجراءات: يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <h4>المتوقع:</h4> <ul> <li>خبرة ذات صلة في إدارة عمليات خارج البلاد.</li> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة سابقة في بيئات قاسية تعد ميزة.</li> <li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li> </ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

مدير خدمات المرضى

في الموقع - العراق - بغداد ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

عن العمل هدف الوظيفةيركز مدير مركز خدمات المرضى على الحفاظ على رضا المرضى المستمر من خلال التشغيل اليومي وإدارة المركز باستخدام موارد PSD بفعالية. يضمن مدير PSD أن يتم الرد على المكالمات من قبل الوكلاء ضمن جداول زمنية متفق عليها وبطريقة مناسبة ويتأكد من حصول المرضى المؤمن عليهم على رعاية صحية ذات جودة بتكاليف مثلى. الواجبات والمسؤوليات1.           الواجبات اليومية•           توزيع المهام اليومية والواجبات على موظفي PSD•           إعداد جداول نوبات العمل للموظفين وكذلك الجداول خلال العطلات•           الإشراف والتأكد من أن جميع المكالمات والشكاوى في قسم مركز الاتصالات تُجاب بشكل مهني وفي نطاق مستوى الخدمة•           الرد على المكالمات الواردة بالإضافة إلى مساعدة العملاء الذين لديهم استفسارات محددة قد تتراوح بين أسئلة التغطية، موقع الشبكة، الأهلية، الاستفسارات الطبية، إلخ…•           مراقبة لوحة Cisco ومؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع سير عمل مركز الاتصالات•           مراقبة المنشورات الإعلامية المتعلقة بخطة الرعاية الصحية والخدمات المقدمة للرد على استفسارات المتصلين2.           دعم المرضى•           تصعيد طلبات الأهلية المعقدة التي تسبب عدم رضا المرضى بهدف تعزيز وتسهيل تقديم خدمات الرعاية الصحية•           فهم جميع الإجراءات والإرشادات ذات الصلة لضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية للمرضى بشكل أمثل وفي الوقت المناسب3.           المساعدة الفنية للمزودين•           تحديد مشاكل النظام من تعليقات مقدمي الخدمات (مستخدمي iCare)•           تقديم الدعم للمقدّمين فيما يخص صعوبات الأهلية التي تتراوح من عطل المعدات إلى جمع الوثائق4.           التعامل مع الشكاوى•           تسهيل حل الشكاوى/الطلبات المقدمة من المرضى والمقدّمين•           الرد على الاقتراحات والشكاوى والتعليقات المقدمة من المرضى والمقدّمين وتقديم دعم إيجابي للموظفين المعنيين•           جمع وتحليل وتقرير الشكاوى اليومية. تحديد التكرارات واتخاذ الإجراء التصحيحي•           المشاركة في اللجان ومجموعات العمل و/أو فرق تحسين العملية التي تُحسن رضا المرضى5.           العمليات والإجراءات:•           ضمان الالتزام بإجراءات وممارسات GlobeMed المرتبطة بالمريض•           التواصل في الوقت المناسب بشأن أي تغييرات إدارية لدى المزودين قد تؤثر على إجراءات GlobeMed وإرسال إشعارات فورية للجهة المعنية بشأن نقل موظفين رئيسيين و/أو تغيير إدارة هؤلاء المزودين•           المساعدة في تحليلات متطلبات النظام6.           ظروف العمل•           مراقبة معنويات وكلاء مركز الاتصالات وتحسين بيئة العمل•           من المتوقع أن يحضر مدير مركز الاتصالات للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع و/أو العطلات حسب توافره المهارات/المؤهلاتالمتطلباتدرجة في الطب العامخبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة خدمة العملاء، منها سنتان في بيئة مركز اتصالإتقان المعرفة بالحاسوب والتقنيات بما في ذلك الإلمام بحلول إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)إتقان اللغة الإنجليزية والعربيةمعرفة جيدة بمجموعات Microsoft Office مهارات/قدرات أخرىالقدرة على التعامل مع حجم مكالمات مرتفع، العمل في بيئة سريعة، والتعامل بشكل جيد مع التوترالتعرف السريع على إشارات العميل غير الراضي والرد بهدوءإظهار الاعتماد على النفس من خلال القدرة على اتباع التعليمات وتحمل مسؤولية أفعاله امتلاك مهارات إشراف لإدارة فريق مركز الاتصالات مع تيسير العمليات اليومية.

About the job Job PurposeThe PSD Manager focuses on preserving the patient’s continuous satisfaction through the daily running and management of the center using the PSD’ resources effectively. PSD Manager ensures that calls are answered by agents within agreed times scales in an appropriate manner and ascertain that insured patients get quality health care at an optimal cost. Duties & Responsibilities1.           Daily Duties•            Distribute daily tasks and duties to the PSD Officers•            Prepare the staff shifts schedules as well as schedules during holidays•            Supervise and ensure that all calls and complaints at the Call Center department are answered professionally and within service level•            Answer inbound calls as well as assist customers who have specific inquiries which may range from coverage questions, network location, eligibility, medical inquiries, etc…•            Monitoring Cisco dashboard and Key Performance indicators to track the call center workflow•            Monitor media posts concerning the healthcare scheme and services provided to answer callers’ inquiries2.           Patients’ Support•            Escalate complicated eligibility requests that cause patient dissatisfaction with the objective of enhancing and facilitating the delivery of healthcare services•            Understand all relevant procedures and guidelines to assure the optimal and timely delivery of healthcare services to patients3.           Providers’ Helpdesk•            Identify systems related problems from feedback of providers (i*Care users)•            Give support to Providers concerning eligibility difficulties ranging from defaulting equipment to document collection4.           Complaint Handling•            Facilitate resolution of complaints/requests for Patients and Providers•            Respond to suggestions, complaints and compliments submitted by patients and providers and offer positive support to involved staff•            Gather, analyze and report daily complaints. Determine reoccurrences and take corrective action•            Participate in committees, work groups, and/or process improvement teams which improve patient satisfaction5.           Processes and Procedures:•            Ensures compliance with GlobeMed procedures and practices associated with the patient•            Communicate in a timely manner on any administrative changes at the providers that may affect GlobeMed procedures and send immediate notifications to the concerned department about relocation of key employees and/or change in management of these providers•            Assist with System Requirements Analyses6.           Working Conditions•            Monitor Call Center Agents moral and improve the work environment•            Call Center Manager is expected to report to work during weekends and/or holidays depending on his/her availability Skills/QualificationsRequirementsA degree in General MedicineMinimum 7 years of experience in Customer Service Position, 2 of which in a Call Center environmentPossess good computer knowledge and technological skills including familiarity with CRM SolutionsProficiency in English and ArabicSound knowledge in all MS Office Suites Other Skills/AbilitiesAbility to handle a heavy call volume, work in a fast-paced environment, and deal well with stressQuickly recognize the signals of a disgruntled customer and respond in a calm mannerDisplay dependability by being able to follow instructions as well as take responsibility for his/her own actions Possess Supervisory skills required to manage the call center team while facilitating daily operations.

دوام كامل Naukri Gulf

رئيس قسم الرياضة

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن رئيس قسم الرياضة ملهم لقيادة قسم الرياضة الديناميكي في مدرسة دولية. يمنحك هذا الدور القيادي المثير فرصة لتشكيل برنامج رياضات شامل يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق. مع شغف بتطوير الطلاب والالتزامبفلسفة صحية وإنجاز، ستشرف على مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتوجيه الطاقم، وقيادة الابتكار في التربية البدنية.نظرة عامة كـرئيس قسم الرياضة، ستقود برنامجاً ديناميكياً يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق عبر المدرسة. ستشرف على التخطيط للمناهج وتوجيه الموظفين وإلهام الطلاب من خلال مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية. مقيم في أربيل، ستستمتع بالعيش في إحدى أقدم مدن العالم، موطن القلعة المدرجة ضمن اليونسكو، والأسواق النابضة بالحيوية، والجبال القريبة المثالية لاستكشاف عطلة نهاية الأسبوع. بثقافة غنية، وكرم ضيافة، ومجتمع مغتربين مرحب، تقدم أربيل نموًا مهنيًا وتجارب حياتية لا تُنسى.أبرز الوظيفة<ul><li>تصميم والإشراف على برنامج رياضي شامل يعزز التميّز والعمل الجماعي والقدرة على التحمل عبر المدرسة.</li><li>تشجيع المشاركة في مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتعزيز أنماط حياة صحية وحب التربية البدنية.</li><li>توجيه ودعم معلمي التربية البدنية والمدربين، مع دفع الابتكار والنمو المهني داخل القسم.</li><li>بناء روابط قوية من خلال مسابقات بين المدارس والفعاليات والشراكات التي تحتفي بالإنجاز الرياضي.</li><li>الاستفادة من العمل في بيئة متنوعة متعددة الثقافات مع المساهمة في التطور العالمي للتعليم.</li></ul>الحقائق والأرقامالموقع: أربيل، العراقنوع الوظيفة: عقدالمدة: سنتانالراتب: معفى من الضريبةالمزايا: السكن، تكاليف الإقامة، تذكرة عودة إلى بلدك، النقل من وإلى المدرسة، مزايا صحية</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يحمل شهادة ذات صلة في الرياضة مع الخبرة التدريسية ذات الصلة؛ يفضل وجود ماجستير</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه بمدرسة بريطانية</li><li>خبرة في إدارة برامج الرياضة، وتوجيه الموظفين، وتحقيق نجاح القسم</li><li>ملتزم بإلهام الطلاب لتحقيق أقصى إمكاناتهم، سواء في اللياقة البدنية أو بناء الشخصية</li><li>مهارة في ابتكار أنشطة رياضية ونشاطات إضافية متنوعة تشجع على العمل الجماعي والقدرة على التحمل</li><li>يتفوق في بيئات متعددة الثقافات، يبني علاقات قوية مع الزملاء وأولياء الأمور والمجتمع الأوسع</li><li>ملتزم برفع ملف الرياضة داخل المدرسة، تعزيز التميز، وتشجيع المشاركة على جميع المستويات</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an inspiring Head of Sports to lead our dynamic sports department at an international school. This exciting leadership role offers the opportunity to shape a comprehensive sports program that promotes teamwork, resilience, and excellence. With a passion for student development and a commitment to fostering a culture of health and achievement, you will oversee a wide range of sporting activities, mentor staff, and drive innovation in physical education.Overview As Head of Sports, you will lead a dynamic program that promotes teamwork, resilience, and excellence across the school. You'll oversee curriculum planning, mentor staff, and inspire students through a wide range of sporting activities. Located in Erbil, you'll enjoy living in one of the world’s oldest cities, home to the UNESCO listed Citadel, vibrant bazaars, and nearby mountains perfect for weekend exploration. With rich culture, warm hospitality, and a welcoming expat community, Erbil offers both professional growth and memorable life experiences.Job highlights<ul><li>Shape and oversee a comprehensive sports program that promotes excellence, teamwork, and resilience across the school.</li><li>Encourage participation in a wide range of sporting activities, fostering healthy lifestyles and a love for physical education.</li><li>Mentor and support PE teachers and coaches, driving innovation and professional growth within the department.</li><li>Build strong links through inter-school competitions, events, and partnerships that celebrate sporting achievement.</li><li>Enjoy the benefits of working in a diverse, multicultural environment while contributing to the global development of education.</li></ul>Facts & FiguresLocation: Erbil, IraqJob type: ContractDuration: 2 YearsSalary: Tax-freeBenefits: Accommodation, residency-related costs, return flight to home country, transport to and from school, health benefits</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Holds a relevant degree in Sport with the relevant teaching experience Masters would be beneficial</li><li>At least 5 years experience in a similar role in a British school</li><li>Experienced in managing sports programs, mentoring staff, and driving departmental success</li><li>Dedicated to inspiring students to achieve their personal best, both in physical fitness and character building</li><li>Skilled at creating diverse, engaging sports and extracurricular activities that promote teamwork and resilience</li><li>Thrives in multicultural environments, building strong relationships with colleagues, parents, and the wider community</li><li>Committed to raising the profile of sports within the school, fostering excellence, and encouraging participation at all levels</li></ul></section>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

اتفاقية التنفيذ: مسار عمل قانون الضمان الاجتماعي المحاكم الاجتماعية

في الموقع - العراق - بغداد ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

أهداف التعيينالأهداف هي:1) تقوية قاعدة الأدلة المسودة الحالية حول كيفية تفسير استحقاقات الضمان الاجتماعي وتطبيقها وتنفيذها، وتوسيعها إلى الآليات التي يثير بها العمال الشكاوى والاستئنافات وحلها.2) تأمين المصادقة الثلاثية والأُطرية المؤسسية لتلك القاعدة المرجعية من الأدلة المجمّعة.3) بناء قدرة من يقررون ويُديرون ويسندون مطالب الضمان الاجتماعي، من خلال مناهج تستطيع المؤسسات الوطنية للتدريب الاستمرار في تشغيلها بعد انتهاء هذا الاتفاق.4) عرض على صانعي القرار مجموعة من الخيارات ذات الأولوية، مع تقديرات الموارد بنطاق تقريبي، لتعزيز الإطار القانوني والطرق التي يسعى بها العمال إلى استحقاقاتِهم.4. مجال العمل والمنهجيةهذا الاتفاق هو الترتيب الوحيد لهذا المسار العمالي وتُنفذ جميع الأنشطة ضمن القيمة المتفق عليها. لا يجوز للمزايدين افتراض أن أي حدث أو تعامل مع خبير أو أتعاب خبير أو ترجمة أو طباعة أو نقل أو تصريح دخول أو دفع للمشارك أو متطلبات المكان قد تحققت بشكل منفصل. يجب رفع المتطلبات خارج النطاق المسعر في الاقتراح الفني والمالي، وإذا لزم الأمر، في مرحلة تقرير البدء.أرقام الأنشطة وأحجامها وتتابعها ومواقعها وأعداد المشاركين إرشادية وقابلة للتعديل ضمن القيمة والفترة المتفق عليهما باتفاق خطي. إن النتائج المحددة في القسم 6 هي المخرجات الملزمة.المكوِّن أ. تقوية التقرير التحليلي1) المادةStarting. تقرير منظمة العمل الدولية المسودة هو النص الأساسي للنتيجة، ليس مواد خلفية؛ تقترح المقترحات كيف سيتم تقييم المسودة الكلية عند البدء وما المتوقع أن يبقى، وتثبت تقرير البدء النطاق المتبقي مع المنظمة الدولية وفقاً للمسودة كما تم استلامها. تمتلك المنظمة الدولية الحقوق في المسودة، وتمنح الشريك المنفذ حق استخدامها وتعديلها لهذا الاتفاق، وتحدد التأليف والتقدير في أي نشر.2) تحليل المحكمة العليا. تقوية تحليل كيفية تفسير المحاكم الأعلى للإطار وتنفيذه، مقابل إطار عينة متفق عليها عند البدء، مقيد بمحكمة النقض ولحصيلة التحديات الدستورية فقط، المحكمة العليا الفيدرالية، وتشمل قرارات الدرجة الأولى والاستئناف المحتفظ بها في نفس ملف النقض. اختبر، بدلاً من افتراض، فرضية أن السوابق القضائية قد استندت إلى القانون رقم 39 لسنة 1971، وأن القانون رقم 18 لسنة 2023 دخل حيز التنفيذ فقط في 26 نوفمبر 2023. حدد المبادئ المستقرة التي تنتقل إلى القانون رقم 18 لسنة 2023، والتي تتبدل وأيها تركتها الأحكام الانتقالية غير محددة، وأين تقع المسؤولية عندما لم يتم دفع الإسهامات أبداً أو لم يسجل العامل أبداً. حدد المتطلبات الإجرائية التي تعمل كعقبات للمطالبين، بما في ذلك فترات التقادم، والمواعيد المحددة للاعتراض على قرار إداري، والتقييم الطبي للعجز وإصابة العمل.3) التنفيذ. تقديم فصل نوعي عن تنفيذ الأحكام القضائية، مستنداً إلى عينة الحالات والمعلومات الأساسية وتحديد العقبات الرئيسية لتنفيذ الأحكام. لا يتطلب إجراء دراسة تجريبية منفصلة لملفات التنفيذ ولن يتم تسعيره.4) الإطار القانوني. يستعرض القانون رقم 18 لسنة 2023، القانون رقم 39 لسنة 1971، إجراءات محكمة العمل والنقض، والأحكام الدستورية حول استحقاق الضمان الاجتماعي. يتم استعراض قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 فقط حيث يحكم مطالب الضمان الاجتماعي: إثبات علاقة العمل، اختصاص وإجراءات محكمة العمل، وتفتيش العمل والعقوبات على تسجيل صاحب العمل والامتثال للمساهمات. لا يشمل المراجعة العامة لهذا القانون، أو الحماية الدستورية للعمل، ضمن النطاق. الخبرة المطلوبة من الشريك المنفذيجب أن يكون الشريك المنفذ كياناً غير ربحي مسجّل قانوناً، مثل منظمة غير حكومية، مؤسسة بحث، جامعة، معهد قانوني أو منظمة حكومية دولية، يعمل في العراق أو قادر على العمل فيه. قد يكون منظمة تابعة للمنظمة الدولية للعمل أو عضواً منتسباً، أو منظمة غير تابعة تحقق جميع المعايير الأخرى. يجب أن يمارس عدم التمييز عند اختيار المشاركين. يجب ألا يظهر على أي قائمة رفض الأمم المتحدة أو منعها، وأن لا يخضع لإجراءات مقيدة من الاتحاد الأوروبي أو يظهر في قاعدة بيانات العقوبات المالية للاتحاد الأوروبي، ويجب ألا يكون لديها سوابق من الالتزامات الفاشلة أو التصرفات المحظورة. قبل المنح، تفحص المنظمة الدولية للعمل الشريك المقترح وهيئته الإدارية وإدارته العليا وفقاً لهذه القوائم، وفق الشروط والأحكام المطبقة على اتفاقيات التنفيذ، المدرجة بالإحالة ضمن القسم 16.المزايدون يلبون المعايير التالية. تُحدد كل معرِّف دليلاً وثائقياً مطلوباً.1) القدرة التنظيمية والصفة القانونية. وجود حوكمة مَّؤسسية وضوابط مالية داخلية، وخبرة تشغيلية لا تقل عن ثلاث سنوات في العراق أو منطقة الشرق الأوسط. الإثبات: شهادة التسجيل؛ ملف تنظيمي؛ ميثاق الحوكمة أو اللوائح؛ سنتان من القوائم المالية المدققة.2) القدرة في الإدارة المالية. القدرة على إدارة أموال الجهات المانحة بمقياس هذا الاتفاق وإدارة عدة تعاقدات خبراء وميزانيات فعاليات بشفافية. الإثبات: تقارير تدقيق من مشروعين سابقين بنفس النطاق؛ رسائل توصية من ممولين سابقين؛ قدرة على حساب مشروع مخصص.3) القدرة على تعبئة خبرة قانونية متخصصة. خبرة قانونية عالية المستوى، داخلية أو من خلال قائمة خبراء خارجيين، من المستوى المطلوب للتحسين التحليلي، للمراجعة من قِبل قضاة كبار ومحامين، وللتدريب، مع خبرة في إدارة الضمان الاجتماعي والتعامل مع الشكاوى. الإثبات: كيفية تعبئة هذه الخبرة؛ السير الذاتية أو الملفات التعريفية للخبراء المشار إليهم؛ مهمة مقارنـة واحدة.المرشح المرغوب فيه

ASSIGNMENT OBJECTIVESThe objectives are to:1) Strengthen the existing draft evidence base on how social security entitlements are interpreted, applied and enforced, and extend it to the mechanisms through which workers raise and resolve complaints and appeals.2) Secure tripartite and institutional validation of that consolidated evidence base.3) Build the capacity of those who decide, administer and support social security claims, through curricula national training institutions can keep running after this agreement ends.4) Place before decision-makers a prioritised set of options, with order-of-magnitude resource implications, for strengthening the legal framework and the routes by which workers pursue their entitlements.4. SCOPE OF WORK AND METHODOLOGYThis agreement is the sole arrangement for this work stream and all activities are delivered within the agreed value. Bidders shall not assume that any event, expert engagement, expert fee, translation, printing, transport, entry permit, participant payment or venue requirement is met separately. Requirements outside the priced scope must be raised in the Technical and Financial Proposal and, if necessary, at the Inception Report stage.Activity numbers, sizes, sequencing, locations and participant numbers are indicative and adjustable within the agreed value and period by written agreement. The deliverables in Section 6 are the binding outputs.Component A. Strengthening the analytical report1) Starting material. The ILO's draft report is the base text of the deliverable, not background material; proposals set out how they would appraise the full draft at inception and what they expect to remain, and the Inception Report fixes the remaining scope with the ILO on the basis of the draft as received. The ILO holds the rights in the draft, grants the Implementing Partner the right to use and modify it for this agreement, and determines authorship and acknowledgement in any publication.2) Higher court analysis. Strengthen the analysis of how the higher courts interpret and enforce the framework, against a sample frame agreed at inception, bounded to the Court of Cassation and, for constitutionality challenges only, the Federal Supreme Court, and including first-instance and appellate decisions held in the same cassation file. Test, rather than assume, the premise that decided case law rests predominantly on Law No. 39 of 1971, Law No. 18 of 2023 having entered into force only on 26 November 2023. Establish which settled principles carry over to Law No. 18 of 2023, which are displaced and which the transitional provisions leave uncertain, and where liability falls when contributions were never paid or the worker never registered. Identify the procedural requirements that operate as barriers to claimants, including limitation periods, time limits for objecting to an administrative decision, and the medical assessment of invalidity and employment injury.3) Enforcement. Provide a qualitative chapter on enforcing judicial decisions, drawing on the case sample and key informants and identifying the principal obstacles to executing judgments. A separate empirical study of execution files is not required and shall not be priced.4) Legal framework. The review covers Law No. 18 of 2023, Law No. 39 of 1971, labour court and cassation procedure, and the constitutional provisions on social security entitlement. Labour Law No. 37 of 2015 is reviewed only where it governs social security claims: proof of the employment relationship, labour court jurisdiction and procedure, and labour inspection and the sanctions on employer registration and contribution compliance. No general review of that Law, or of constitutional labour protections, is in scope. REQUIRED EXPERTISE OF THE IMPLEMENTING PARTNERThe Implementing Partner shall be a legally registered non-profit entity, such as a non-governmental organisation, research institution, university, legal institute or intergovernmental organisation, operating or able to operate in Iraq. It may be an ILO constituent organisation or affiliated member, or a non-constituent organisation meeting all other criteria. It shall practise non-discrimination in selecting participants. It shall not appear on any United Nations ineligibility or debarment list, be subject to European Union restrictive measures or appear in the EU Financial Sanctions Database, and shall have no history of failed obligations or prohibited conduct. Before award the ILO screens the proposed partner, its governing body and its senior management against these lists, under the Terms and Conditions applicable to Implementation Agreements, incorporated by reference under Section 16.Bidders shall meet the following criteria. Each criterion specifies the documentary evidence required.1) Organisational capacity and legal status. Established governance and internal financial controls, and at least three years of operational experience in Iraq or the Middle East region. Evidence: registration certificate; organisational profile; governance charter or by-laws; two years of audited financial statements.2) Financial administration capacity. Capacity to manage donor funds at the scale of this agreement and to administer multiple expert engagements and event budgets transparently. Evidence: audit reports from two prior projects of comparable scale; reference letters from two prior funders; dedicated project account capability.3) Capacity to mobilise specialised legal expertise. Senior legal expertise, in-house or through a roster of external experts, of the calibre required for analytical refinement, for peer review by senior judges and lawyers, and for training, together with social security administration and complaints-handling expertise. Evidence: how such expertise is mobilised; curricula vitae or profiles of indicative experts; one comparable assignment.Desired Candidate Profile

وظائف صيادلة نقل كفالة في العراق

كبير الأطباء (CMO)

قائد الموقع ومنسق الحركة

محاسب

مستشار أمني مساعد Mentor ومشرف ثقافي

رئيس العمليات وشبكة الوكلاء

SAP Operations Manager-Onsite

متخصص ساحة التخلص

أخصائي ضمان الجودة

مهندس أكثريةCluster

Associate Quality Assurance

مساعد جودة Assurance

أخصائي ساحة التخلص

رئيس المبيعات

مستشار مشروع IOF

مدير الدولة العراق

مدير عمليات

مدير العمليات

مدير خدمات المرضى

رئيس قسم الرياضة

اتفاقية التنفيذ: مسار عمل قانون الضمان الاجتماعي المحاكم الاجتماعية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف صيادلة نقل كفالة في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف صيادلة نقل كفالة في العراق الجديدة دوريا علي بريدك