وظائف عامل بوفيه في العراق

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>من نحن: مقرها في واشنطن العاصمة، تقدم Versar Global Solutions حلول كاملة لدورة حياة المهمة للتحديات التي يواجهها عملاؤنا الحكوميون والتجاريون في البيئات الطبيعية والبنية والتقنية. مع ما يقرب من 1600 عضو فريق حول العالم، وإرث غني يمتد لأكثر من 50 عامًا، تقدم Versar Global Solutions مجموعة واسعة من حلول التخطيط والتحليل وإدارة المخاطر، وإدارة المشاريع والبرامج، وخدمات التشغيل والصيانة، وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات لإدارة البيئة وبرامج الترميم، والمنشآت والتجهيزات الحيوية، وبُناءً على جاهزية العمليات والطارئة.</p><p>من أنت: تسعى Versar Global Solutions لتعيين قائد موقع لدعم مشروع مستشاري الأمن والمستشارين الثقافيين التابعين لمجموعة الولايات المتحدة العسكرية العراق (USMILGP-Iraq) SAMA. سيكون قائد الموقع الممثل contractor على الموقع الأكبر سنًا المسؤول عن توجيه موظفي SAMA، إدارة العمليات اليومية، تنسيق السفر واحتياجات الحركة، وتقديم دعم فعال لـ مهمة USMILGP-Iraq. يتطلب هذا الدور قائدًا مثبتًا لديه مخطط تشغيلي قوي، ومسؤولية الموظفين، وإدارة إدارية، وتنسيق حركة، ومهارات تواصل عبر الثقافات في بيئة مُنشرة. *هذا المنصب مشروط بمنح العقد.</p><p>ما ستقوم به: توجيه موظفي عقد SAMA لزيادة الفاعلية في دعم مهمة USMILGP-Iraq. توفير القيادة، وإدارة الموظفين، والتخطيط، والإدارة، وإدارة المشاريع، وتنسيق السفر، والإشراف على العمليات الحالية لمستشاري SAMA الثقافيين. الحفاظ على مسؤولية الموظفين وتقديم تقارير PERSTAT اليومية إلى USMILGP-Iraq. تحديث مندوب العقد (COR) بمسار سفر موظفي SAMA، حالتهم، والمسائل التشغيلية ذات الصلة حسب الضرورة. أداء مهام منسق الحركة باستلام المعالجة، والتتبع، وتسجيل طلبات الحركة الجوية والبرية دعماً لـ USMILGP-Iraq. تنسيق رحلات السفارة الجوية، وحرائر حركة الطيران المأجورة من وزارة الخارجية، وتأمين النقل البري، وحركات الزوار المميزين، ومتطلبات الحركة الأخرى. تنسيق حركات MILAIR للطائرات العسكرية ذات المراوح والديناميكيات الثابتة والحفاظ على الوصول إلى نظام الحركة الموحدة (SMS) التابع لقيادة النقل الأمريكية. تتبع حركات السفارة الجوية والبرية، والاستثناءات من السياسة، ونشاط حركة الزوار المميزين. تقديم ملخصات حركة شهرية وتحديثات تشغيلية لـ COR و KO. تكييف الأساليب التشغيلية، وطرق التدريب، وأنشطة دعم المستشارين لتتناسب مع العادات العراقية والهيكل السياسي والاهتمامات الثقافية والحساسية المحلية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضّل شهادة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة معتمدة في مجال ذات صلة بالوظيفة؛ قد يُنظر في خبرة كبيرة مكافئة كبديل عن الدرجة عند موافقة الحكومة.</li><li>مهارات قيادية موثقة وخبرة تتوافق مع ضابط صف عسكري يمتلك 8–12 عامًا من القيادة، أو مستوى مكافئ من إدارة الشركات أو القطاع الخاص.</li><li>خبرة في التخطيط وتنفيذ العمليات، بما في ذلك العمليات الجارية، اللوجستيات، تخطيط الحركة، تنسيق السفر، مساءلة الموظفين، والإشراف الإداري.</li><li>إتقان وخبرة في تنسيق الحركات الجوية والبرية، الحفاظ على وضوح الحركة، دعم تقييمات حماية القوات، والعمل كخبير موضوعي في تنسيق الحركة.</li><li>القدرة على الحفاظ على الوصول إلى واستخدام نظام الحركة الموحدة (SMS) التابع لقيادة النقل الأمريكية عند الحاجة.</li><li>معرفة بالعادات العراقية والثقافة والهياكل السياسية والحساسيات الثقافية، مع القدرة على تكييف أساليب الاتصال والتشغيل وفقاً لذلك.</li><li>إتقان تشغيل الحاسوب الشخصي وخبرة في برامج Microsoft Office، بما في ذلك Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية، تنظيم، دقة في التفاصيل، والقدرة على التنسيق مع قيادة الحكومة وCOR وKO وشركاء المهمة عبر الوظائف.</li><li>القدرة على الانتشار والعمل في العراق تلبيةً لمتطلبات المهمة.</li><li>للمواطنين الأمريكيين، يجب إكمال إجراءات النشر من خلال مركز استبدال CONUS معتمد، بما في ذلك التدريب النشر المطلوب في مراكز نشر CONUS المحددة مثل CRC في فورت بليز، تكساس، وإعادة النشر من خلال تلك المراكز.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر دولياً دعمًا لاحتياجات المهمة، بما في ذلك الحركة عبر Embasyy Air وDepartment of State Charter Air، النقل البري الآمن، والحركات الجوية العسكرية عبر الطائرات ذات المراوح والديناميكية الثابتة، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن 18 شهرًا عند وقت النشر.</li><li>يجب أن يكون متمكنًا من اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، لضمان التواصل والتعاون الفعال.</li><li>نتائج ناجحة من فحص ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الخلفية الفيدرالي، MVR، وفحص المخدرات.</li><li>الالتزام بسياسة الشركة الخاصة بالمخدرات والكحول.</li><li>يجب أن يكون مصرحًا بالعمل في الولايات المتحدة أو سيكون مصرحًا به من قبل تاريخ بدء المرشح الناجح.</li><li>متطلبات الأهلية - مواطن أمريكي (هذا الشرط ضروري لتلبية متطلبات الأمن والجدارة لأداء هذا العقد).</li><li>تصريح سري نشط.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير الأمن<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><br><p><b>عنوان الوظيفة مدير الأمن-EPCM-على الموقع</b></p><br><br><p><b>الشركة: كي بي آر-العراق</b></p><br><br><p><b>التخصص HSSE </b></p><br><br><p><b>الموقع Basra، العراق </b></p><br><br><p><b>مدير التعيين مدير المشروع</b></p><br><br><p><b>الموقع Split Onsite-28/28 rotation</b></p><br><br><br><p><b>حول الشركة</b></p><br><br><p><i><u>"انتمِ، اتصل، نمُو، مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية متقدمة وخدمات مِهَمية حاسمة للمساعدة الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</i></p><br><br><br><p><i>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل الكلية. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول الانتقال الطاقي، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمنفذة.</i></p><br><br><br><p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br><br><p>المسؤول عن الأفراد المشاركين في وظيفة الأمن المادي للمؤسسة، التي تتضمن مراقبة الأنظمة المتعلقة بتدفق حركة الأفراد والمركبات، وتصاريح أمن الأفراد/الزوار، وخدمات منع الخسارة والكشف، وإدارة التفتيش الأمني. تحت إشراف عام، يطبق معرفة أو مهارات متخصصة لحل تحديات معقدة وفريدة، أو يوجه أنشطة يومية لفريق دعم تجاري أو تقني أو وظيفي. يحدد الأولويات لإتمام المهام المقررة. يستخدم الحكم لتفسير القلق الداخلي والخارجي وابتكار أفضل الممارسات. قد يوجه الموارد ويحدد الأولويات ويدرب أعضاء الفريق الأقل خبرة. يعتمد على الخبرة والمهارات الشخصية ومعرفة شاملة بالصناعة لإتمام المهام بما يتوافق مع السياسات والعمليات والاستراتيجية المؤسسية.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><ul><li>المستشار الرئيسي لمدير البرنامج (المشروعات) / مدير المشروع في جميع المسائل والمعلومات الأمنية المتعلقة.</li><li>تطوير الاستراتيجية الأمنية الشاملة لتخفيف مخاطر الأمن.</li><li>قيادة فريق إدارة الأزمات للمشروع.</li><li>إنشاء خطط الاستجابة الطارئة.</li><li>تطوير وتنفيذ واختبار إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li><li>الحفاظ على قوائم المسافرين على متن السفينة ونماذج الإخلاء ISOS وقاعدة بيانات خطط العراق.</li><li>إنشاء تقارير لإدارة حالة الأمن في البلد.</li><li>إدارة جميع جوانب شركات الأمن الخاص المتعاقدة بما يتوافق مع الخدمات المتعاقدة.</li><li>تطبيق الامتثال الأمني للمقاولين من الباطن.</li><li>إجراء عمليات تدقيق أمني.</li><li>تنسيق الأمن للحركات اليومية لشركات الأمن الخاصة المتعاقدة وأساطيل المركبات ذات الجلد الناعم.</li><li>مراقبة نظام IVMS للمقاول من الباطن، وتقديم تقارير البيانات نصف الشهرية.</li><li>الحفاظ على برنامج تدريب أمني سنوي للمقاول من الباطن.</li><li>استشاري الأمن ونقطة اتصال جغرافية لجميع مشاريع KBR الأخرى داخل العراق.</li><li>توفير وتحديث تقييمات مخاطر الأمن/الفندق.</li><li>التنسيق مع مشاريع KBR الأخرى وفقًا لنقاط الاتصال داخل وخارج حقل الرميلة النفطي بشأن القضايا الأمنية.</li><li>ضمان إجراء جلسات توعوية أمنة بشكل منتظم.</li><li>الحفاظ على علاقة مهنية ومهذبة وقوية مع إدارة الأمن لدى العميل.</li><li>تقديم مدخلات إلى وثائق وإجراءات إدارة الأمن لدى KBR.</li><li>إجراء التنسيق بين الأقسام لضمان التواصل الفعال بين الموظفين بخصوص معايير أمن EPCM.</li><li>المساعدة في تدقيقات الضمان لمشروعات EPCM الأمنية داخل حقل الرميلة وخارجه لضمان تطبيق معايير الأمن EPCM والحفاظ عليها.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب حاجة مدير الأمن الإقليمي في EMEA.</li></ul><br><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>القدرة المثبتة على العمل في مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر والسياقات المختلفة والعمل في بيئات غير آمنة.</li><li>مستوى عالٍ من الخبرة، جاهز لتعلم أدوات وتوجيهات وتكوينات أمنية تقنية جديدة بالإضافة إلى القدرة على العمل تحت إشراف محدود.</li><li>فهم مبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاع معين و/أو فرع من العمل.</li><li>متواصل فعال وواضح، القدرة على التعاون عبر الفرق والجغرافيات، ومبادرة ومهارات حل المشكلات متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلدية والدولية والتفاعلات، وتقديم إحاطات تحليلية ديناميكية واضحة للمواقف الأمنية والسياسية عند وقوعها.</li><li>قدرات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع القدرة على الإدارة والعمل تحت ظروف ضاغطة.</li><li>فهم القضايا السياسية والسياقية والأخلاقية المحلية.</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية المحلية والوكالات الأجنبية الأخرى لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن المتعلقة بمسائل S&amp;S.</li><li>يفضل وجود خبرة في النفط والغاز.</li><li>رخصة قيادة كاملة ونظيفة.</li></ul><br><p><b>المهارات/المعرفة الفنية</b></p><br><br><ul><li>إدارة تشغيلية</li><li>إدارة المخاطر وتقييم المخاطر</li><li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات والقدرة على الإيجاز الشفهي والتعبير</li><li>مهارات تنظيمية ودقة في إدارة الوقت</li><li>القدرة على العمل بإشراف محدود وفي ظروف عالية الضغط</li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط ومت demanding</li><li>القدرة على العمل بشكل متماسك والتواصل بنجاح في فرق متعددة الثقافات مع الوعي والحساسية لاختلافات الثقافة.</li><li>إتقان الحاسوب</li><li>الإنجليزية كلغة أم</li><li>متقن في برامج Microsoft Office والبرامج ذات الصلة</li></ul><br><p><b>متطلبات المؤهلات/التصنيفات</b></p><br><br><p><b>أساسي </b></p><br><br><ul><li>درجة جامعية مع خبرة أمنية تبلغ عشر سنوات في الأمن المؤسسي أو في إنفاذ القانون أو في الجيش.</li><li>قد يتم استبدال الدرجة بخبرة 13+ سنة في الأمن العسكري أو إنفاذ القانون، 3+ منها في الإدارة.</li></ul><br><p><b>مرغوب فيه </b></p><br><br><ul><li>يفضل وجود محارب قديم في الجيش – ضابط شروط سابق أو SNCO.</li></ul><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>مقدمة</strong> </p> <p>تأسست في 1951، منظمة الهجرة الدولية هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والإقليميين وغير الحكوميين، وتروّج للهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات وال migrants. </p> <p>تلتزم IOM بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشمله الدعم ليزدهر الموظفون مهنياً ويشعرون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للناس المتحركين.</p> <p>تدعو IOM المتقدمين من خلفيات متنوعة للتقدّم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration </p> <p>هذا الإخطار شاغر كجزء من مسابقة التنقل التنافسية لـ IOM، مفتوح للتقديم من المرشحين الداخليين والمرشحين المعادلين داخلياً فقط. </p> <p> </p> <p> <strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong> </p> <p>تعد منظمة الهجرة الدولية (IOM) فاعلاً رئيسياً في الجهود الرامية إلى حل النزوح الداخلي في العراق، داعمةً كل من الحكومة والنازحين داخلياً لتجاوز الحواجز أمام الوصول إلى حلول دائمة.</p> <p>تعمل قسم الانتقال والتعافي (TRD) ضمن مكتب العراق القائم بجهود إزالة العقبات الأولية التي تحول دون عودة النازحين إلى مناطق ما بعد الصراع في العراق وتؤسس لإعادة الإعمار والتعافي الاقتصادي والتنمية بشكل أوسع. تشمل أنشطة وحدات العودة والتعافي (RRU) أنشطة متعلقة بالبيانات والبحث، وقيادة آليات التنسيق وتطوير الاستراتيجيات، والأنشطة الميدانية مثل الإسكان، وسبل العيش، وإعادة تأهيل الخدمات الأساسية، والتلاحم الاجتماعي وغيرها.</p> <p>تحت الإشراف العام لرئيس قسم الانتقال والتعافي (TRD)، وتحت الإشراف المباشر للمنسق الأول للبرنامج (الحلول الدائمة ومشاركة المجتمع)، وبالتنسيق مع الوحدات المعنية في مكتب العراق القائم (CO)، سيكون منسق البرنامج (الحلول الدائمة) مسؤولاً عن دعم التنفيذ الفعّال لأنشطة وحدات العودة والتعافي المتعلقة بعمليات الحلول الدائمة وبرمجة المجتمع الشاملة.</p> </div> <div> <p> <strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong> </p> <p> <strong>التعليم</strong> </p> <ul> <li> <p>درجة الماجستير في العلوم السياسية أو الاجتماعية، دراسات التنمية، حقوق الإنسان، العلاقات الدولية، القانون أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</p> </li> <li> <p>درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.<br> </p> </li> </ul> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li> <p>خبرة دولية لا تقل عن خمس سنوات في الإدارة ومشاركة المجتمع وإرساء الاستقرار وبناء السلام والعودة والتعافي وإعادة الإدماج؛ </p> </li> <li> <p>خبرة على المستوى الدولي مع منظمات دولية متخصصة (وكالات الأمم المتحدة، منظمات دولية، والمنظمات غير الحكومية الدولية المتخصصة)، ويفضل في التعافي المبكر والاستقرار، والمساعدة للنازحين داخلياً واللاجئين، والإغاثة الإنسانية في الشرق الأوسط و/أو شمال أفريقيا؛ </p> </li> <li> <p>خبرة في العمل مباشرة مع السكان النازحين، خاصة في بيئات النزاع وظروف النزوح المطول؛ وبشكل خاص الإعادة الإدماج الاقتصادي والاجتماعي للعيّنة العائدة أو مجموعات أخرى؛ و،</p> </li> <li> <p>خبرة في العمل في بيئات النزاع وما بعد النزاع. <br> </p> </li> </ul> <p> <strong>المهارات</strong> </p> <ul> <li> <p>التعامل مع قضايا البرنامج من الانتقال من الإغاثة إلى التعافي، بما في ذلك فهم جيد لمبادئ التعافي المبكر؛ </p> </li> <li> <p>الإلمام بالسياق العراقي أو سياقات مماثلة ميّزة؛ و، </p> </li> <li> <p>الإلمام بقضايا البرنامج من الإغاثة إلى التعافي، بما في ذلك فهم جيد لمبادئ التعافي المبكر. <br> </p> </li> </ul> <p> <strong>اللغات</strong> </p> <p>بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة (شفهيًا وكتابيًا).</p> <p>معرفة عملية بالعربية، الفرنسية و/أو الإسبانية ميزة. </p> <p>سيتم تقييم مستوى اللغة/اللغات المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات كتابية و/أو شفوية.</p> <p> <strong>المهارات الأساسية</strong> </p> <p>إطار كفاءة IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط . سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p> <p> <strong>القيم </strong>- يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:</p> <ul> <li> <strong>الشمول والاحترام للتنوع</strong>: يحترم الفرق الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> <strong>النزاهة والشفافية</strong>: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويعمل بما يتوافق مع مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li> <li> <strong>الاحترافية</strong>: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> <strong>الشجاعة</strong>: يظهر الاستعداد للوقوف بجانب القضايا الهامة.</li> <li> <strong>التعاطف</strong>: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات الأساسية</strong> مؤشرات سلوكية المستوى 2</p> <ul> <li> <strong>العمل الجماعي</strong>: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> <strong>تسليم النتائج</strong>: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة في خدمة موجهة وبشكل م timely. يركز على العمل ويلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li><br></li></ul></div><ol><li> </li> </ol></div></section>

<p>يدعم فريق العمليات التجاري (TL) مدير العمليات بغداد في الإدارة اليومية للعمليات التجارية على مستوى المنطقة ومشروعات محددة. يكوِّن قائد الفريق التجاري تأثيراً رئيسياً في كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات شركة كترال Risks وبناء عليه فهو مسؤول عن وضع والحفاظ على أعلى معايير عرض وقدرات الفريق. سيُدعم قائد الفريق التجاري لقاعدة عملاء دولية تمتد عبر قطاعات النفط والغاز، والإنسانية، والبنية التحتية، والدبلوماسية والخدمات المالية من بين أمور أخرى.</p><p><strong>التناوب:</strong> 8 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة</p><p><strong>مهام ومسؤوليات الدور</strong></p><p><strong>المسؤوليات التشغيلية</strong></p><ul><li>التأكد من أن جميع فرق المقر الرئيسي تلتزم بمعايير التشغيل والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن يكون الفريق متوافقاً تماماً مع إجراءات التشغيل الموحدة Control Risks (SOPs).</li><li>ضمان أن تظهر الفرق آداب التعامل مع العملاء والانضباط ونُهج Control Risks منخفضة الكُلفة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض الفريق.</li><li>المسؤولية عن التسليم المهني للاختبارات التشغيلية إلى فرق الحماية المسلحة (APTs) وموظفي العميل عند الاقتضاء.</li><li>فهم المشهد الجيوسياسي للعراق وعمليات Control Risks الأوسع.</li><li>المساعدة في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي.</li><li>إجراء مسوحات للمواقع والطرق ومراجعات أمنية والقدرة على إنتاج تقارير مخصصة.</li><li>تخطيط وتنفيذ المهام إلى المناطق البعيدة والمواقع خارج منطقة التشغيل المعتادة.</li><li>توفير تغطية لدفعة فريق الحماية المسلحة للمشروع كلما دعت الحاجة.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإدارية</strong></p><ul><li>إجراء تعليمات قابلة للاعتماد في جميع متطلبات الفريق التشغيلية والطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات التدريب الحالية لـ Control Risks، لكل من فرق المقر الرئيسي وكذلك الفرق المخصصة للعملاء.</li><li>مسؤول عن التمثيل في غياب مدير العمليات بغداد ومدير الأمن في بغداد، والمساعدة في تنسيق جميع الأنشطة التشغيلية داخل المنطقة لضمان استمرار الأعمال لقسم العمليات.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية للمساعدة في تقديم الأنشطة التشغيلية الإقليمية حسب الطلب، بما في ذلك ضمان جودة فرق HPT من خلال نظام إدارة الجودة التنظيمي.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة التشغيلية والأقسام الإقليمية للمساعدة في جميع Mobilisations الجديدة للفريق التجاري دعمًا للمتطلبات التشغيلية</li><li>لضمان أن تقوم الفرق المخصصة في المقر والموجودة في بغداد بإجراء إدارة مناسبة تشمل صيانة المركبات، وإدارة المعدات / المسؤولية والتقارير والعودة.</li><li>المساعدة والإشراف على إدارة القوى العاملة المؤقتة وكل ما يتعلق بالإدارة البشرية داخل العراق.</li><li>المسؤول عن الإشراف وتطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة عبر الفرق المخصصة للمقر وبغداد.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>الحد الأدنى 4 سنوات خبرة عسكرية، خدمة شرطة مسلحة أو ما يعادلها.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة عملياتية في العراق كقائد فريق HPT.</li><li>حد أدنى 1 سنة خبرة عملياتية في بغداد.</li><li>مؤهل طبي FREC/FPOS/AoFAQ.</li><li>ترخيص أمني SIA (المواجهة الأمامية) مؤهل حماية قريبة.</li><li>متمكن واثق من استخدام منتجات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>الحضور في دورة قيادة فِرق عسكرية دولية غير مرخصة أو دورة قيادية تنظيمي مماثلة مثل دورة قادة أقسام الجيش البريطاني (أو أعلى).</li><li>خبرة سابقة في العمل ضمن المقرات الجنوبية وفهم أدوار الأقسام الموجودة.</li><li>خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة العراق الأوسع.</li><li>شهادة في الأمن وإدارة المخاطر.</li><li>مؤهل HSE.</li><li>مدرب تدريبي معتمد CTTLS، PTLLS أو ما يعادلها من BTEC</li></ul>

<p>الغرض من العمل: لقائد الفريق (TL) تأثير كبير على كيفية تقييم العملاء المحتملين لقدرات Control Risks. يتحمل قائد الفريق مسؤولية وضع والحفاظ على أعلى معايير العرض والقدرات أمام العميل، وسينسق اتجاه الإدارة للفريق. يضمن قائد الفريق أن يلتزم الفريق بجميع المعايير التشغيلية والتدريب بمساعدة فريق التدريب وأن الفريق متوافق تماماً مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعقيدة لدى Control Risks في جميع الأوقات. يساعد قائد الفريق في تخطيط المهمة لجميع المهام كما يرد بالتفصيل من قبل مدير العمليات. مسؤول عن التقديم المهني للموجزات التشغيلية لكلٍ من الفريق والعملاء عند الطلب.</p><p>مهام ومسؤوليات الدور:</p><ul><li>يظهر كفاءة في SOPs Control Risks ومهارات شخصية</li><li>يعكس آداب التعامل مع العميل والانضباط ويحافظ على نهج Control Risks القليل الظهور</li><li>يبقى مطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في العراق</li><li>يجري تدريبات الجلوس والاتصال والتواصل والشرح الفوري على المركبة</li><li>يحافظ على مهارات إسعاف متقدمة</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفوءة تشمل قراءة الخريطة، البوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة الاتصالات المركبة والمحمولة</li><li>يصبح مطلعاً بالكامل ويتقيد بقواعد استخدام القوة (RUF)</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li></ul><p>مسؤوليات الإدارة</p><ul><li>يقدم تعليماً قابلاً للاعتماد في جميع متطلبات الفريق التشغيلية وال الطبية ذات الصلة وفقاً لتوجيهات تدريب Control Risks</li><li>يضمن أن يحتفظ الفريق بنهج مهني، وآداب التعامل مع العميل مناسبة، وانضباط والعرض</li><li>يضمن أن يسير الفريق في إدارة فعالة، بما في ذلك صيانة المركبات، وتدبير/مساءلة المعدات والتقارير والإرجاع.</li></ul><p>المسؤوليات التشغيلية</p><ul><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يوجه الأوامر إلى أعضاء الفريق ويقدم موجزات للعملاء وفق SOPs عند الحاجة</li><li>يجري استكشاف مواقع ومسارات ويُنتِج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر الاتجاهات للعملاء</li><li>يوفر الإسعاف الطبي الطارئ والصحة الأولية</li></ul><p>تاريخ الإغلاق للتقديم: الخميس، 13 أغسطس 2026 تاريخ البدء: 25 سبتمبر 2026 سيُقدم معلومات إضافية في المرحلة التالية من التوظيف</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>إكمال عملية التوظيف والاختيار في Control Risks، بما في ذلك اجتياز دورة HECPO (قد يتم اكتسابها لاحقاً)</li><li>إكمال دورة الحماية المقربة</li><li>اللباقة مع حزمة Microsoft Office وتطبيقاتها</li><li>ملاءم ومتحفز للعمل في بيئة عدائية تتوفر فيها مرافق طبية محدودة</li><li>خبرة عسكرية / شرطية لا تقل عن 5 سنوات</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في العمل في قدرات PSD في العراق</li><li>تجربة تشغيلية APT تجارية في العراق لمدة 12 شهراً</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>مدرب تدريب معتمد CTTLS، PTLLS أو ما يعادله BTEC</li><li>جندي سابق جندي مستوى JNCO أو ما يعادله</li><li>التدريب في مهارات القيادة وإدارة الأداء</li><li>معرفة وتعرض لقطاع النفط والغاز</li></ul><p>المؤهلات والمهارات المتخصصة</p><ul><li>إذا لم يكن من دولة الإنجليزية هي اللغة الرسمية، سيقدم المرشح دليلاً (بتاريخ خلال آخر عامين) على القدرة اللغوية بناءً على اختبار TOEFL بمجموع 110 فما فوق أو IELTS بمعدل 8 فما فوق</li><li>رخصة SIA سريعة المدى للحماية المقربة</li><li>شهادة صالحة لـ FPOS-I المستوى 4 و/أو FREC المستوى</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرفة سكن الإناث - في الموقع<br><br><p><b>مشرفة سكن الإناث</b></p><br><br><p><b>1. تفاصيل المنصب</b></p><br><br><ul><li><b>المسمى الوظيفي:</b> مشرفة سكن الإناث</li><li><b>التخصص:</b> خدمات المعسكر / إدارة الموقع</li><li><b>المشروع:</b> مشروع النفط والغاز EPC / EPCM</li><li><b>الموقع:</b> موقع بعيد</li><li><b>خط التقارير:</b> مدير FM / نائب المدير</li><li><b>نوع التوظيف:</b> في الموقع، دوران وفق متطلبات المشروع</li></ul><br><p><b>2. الهدف الوظيفي</b></p><br><br><p>ضمان الإدارة <b>آمنة، صحية، آمنة اجتماعياً ومراعية ثقافياً</b> لمرافق إقامة الإناث في موقع نفط وغاز بعيد، بما يتوافق تماماً مع سياسات ومعايير KBR</p><br><br><p><b>3. المسؤوليات الأساسية</b></p><br><br><p><b>3.1 عمليات الإقامة</b></p><br><br><ul><li>إدارة العمليات اليومية لسكن الإناث، ensuring الامتثال لخطة إدارة المعسكر ومعايير المعسكر التابعة لـ KBR.</li><li>سيطرة ومراقبة تخصيص الغرف ومعدلات الإشغال وحركات المقيمات.</li><li>التأكد من أن مرافق الإقامة تفي بمعايير النظافة والراحة والصيانة في جميع الأوقات.</li><li>تنسيق الإصلاح الفوري لعُلل الصيانة مع فرق المرافق والصيانة.</li></ul><p><b>3.2 الخدمات والتنظيف والإشراف على الموظفين</b></p><br><br><ul><li>الإشراف على عمال التنظيف المكلفين بمناطق إقامة الإناث.</li><li>مراقبة الأداء والحضور وجودة العمل والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان تغطية كافية للتنظيف بما يتماشى مع مستويات الإشغال وقوى مشروع</li></ul><br><p><b>3.3 رفاه المقيمين والسلوك</b></p><br><br><ul><li>التصرف كجهة رفاهية معتمدة للمقيمات الإناث.</li><li>فرض قواعد السكن، ومدونة سلوك الشركة، وسياسات الموقع بشكل عادل ومتسق.</li><li>معالجة شكاوى واهتمامات المقيمين بسرعة، مع التصعيد عند الحاجة عبر القنوات الصحيحة.</li><li>الحفاظ على بيئة معيشة محترمة وخالية من التحرش تتوافق مع متطلبات الأخلاقيات والامتثال لدى العميل وKBR.</li></ul><p><b>3.4 الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</b></p><br><br><ul><li>التأكد من امتثال السكن لإدارة HSE وإجراءات HSE الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء فحوصات دورية لتحديد ظروف غير آمنة أو مخاطر صحية أو عدم امتثال.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإطفاء والإخلاء وجلسات الحصر.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والملاحظات باستخدام أنظمة الإبلاغ المعتمدة.</li></ul><p><b>3.5 الأمن والتحكم بالدخول</b></p><br><br><ul><li>التنسيق مع أمان الموقع للحفاظ على وصول مقيد ومحدود إلى مناطق إقامة الإناث.</li><li>الحرص على احترام الخصوصية والحساسيات الثقافية في جميع الأوقات.</li></ul><p><b>3.6 الإدارة والتقارير</b></p><br><br><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والغرفة وفحص الدخول/الخروج والحوادث والشكاوى.</li><li>إعداد وتقديم التقارير كما يتطلبه إدارة المعسكر وممثلو العميل.</li><li>دعم العميل والتدقيق الداخلي وتفتيشات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><br><p><b>4. السلطة</b></p><br><br><ul><li>السلطة في فرض قواعد الإقامة ضمن مناطق سكن الإناث المخصصة.</li><li>السلطة في رفع طلبات العمل والملاحظات المتعلقة بـ HSE وتقارير عدم المطابقة المرتبطة بخدمات الإقامة.</li><li>لا توجد سلطة مالية أو تأديبية ما لم تُفوَّض من قبل إدارة المعسكر.</li></ul><br><p><b>5. المؤهلات الدنيا</b></p><br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل شواهد في الضيافة، إدارة المرافق، أو الإدارة).</li><li>تدريب توعية بالصحة والسلامة والبيئة (إطفاء حريق، توعية الإسعافات الأولية – ميزة).</li></ul><br><p><b>6. متطلبات الخبرة</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن <b>3–5 سنوات</b> في خدمات المعسكر، إشراف السكن، أو إدارة مرافق الضيافة.</li><li>الخبرة السابقة في مواقع صناعية بعيدة (نفط وغاز، EPC/EPCM، بناء، أو تعدين) مفضلة.</li><li>الخبرة في العمل تحت <b>المشغلات الأساسية الدولية الكبرى IOC أو في حقل مجنون النفط</b> ميزة.</li></ul><br><p><b>7. الكفاءات والمهارات</b></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية.</li><li>القدرة على إدارة قضايا الرفاهية الحساسة بطريقة مهنية وسرية.</li><li>معرفة بتوقعات الرفاهية العمالية في الشرق الأوسط الأساسية (الإقامة، النظافة، حقوق العاملين).</li><li>إتقان تطبيقات MS Office الأساسية (Word, Excel, البريد الإلكتروني).</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موقع بعيد.</li></ul><br><br><br>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وملموس لعملائنا وزملائنا، وللكوكب أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير منزلية تنفيذية ذو خبرة وبصيرة لقيادة عمليات التدبير المنزلي لدينا في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع جوانب قسم التدبير المنزلي لدينا، مع ضمان نظافة استثنائية، وعرض متميز، ورضا الضيوف عبر جميع المرافق. كقائد حازم ومنظم، ستدير فريقاً م dedicated مع الحفاظ على أعلى معايير التميز التشغيلي والامتثال. يمنحك هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير ذو معنى من خلال مقاربات مبتكرة لإدارة المرافق والتزام بدعم نمو فريقك المهني.</p> <ul> <li>الإشراف وإدارة عمليات التدبير المنزلي اليومية، لضمان تنسيق سلس وتدفق عمل فعال</li> <li>الإشراف والتدريب والجدولة وتقييم موظفي التدبير المنزلي بطريقة داعمة وشاملة تعزز التطوير المهني</li> <li>وضع وتنفيذ إجراءات تنظيف شاملة، وتدابير مراقبة الجودة، ومعايير أداء تتجاوز توقعات الصناعة</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق لضمان تلبيتها باستمرار معايير النظافة والعرض</li> <li>إدارة ميزانيات القسم، والسيطرة على النفقات، وتحسين تخصيص الموارد لتحقيق أهداف المنظمة</li> <li>مراقبة والحفاظ على جرد دقيق للملايات ومواد التنظيف وسبل الراحة للضيوف والمعدات</li> <li>التعاون الفعال مع قسم الاستقبال والصيانة والغسيل وأقسام أخرى لضمان عمليات متكاملة وفعالة</li> <li>معالجة شكاوى الضيوف وطلبات خاصة بتعاطف واحترافية، وحل المشكلات بسرعة وشفافية</li> <li>ضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية الصحة والسلامة والصرف الصحي والبيئية الخاصة بعمليات بغداد</li> <li>الحفاظ على سجلات تفصيلية لحضور الموظفين ومستويات المخزون وفحص الغرف وطلبات الصيانة ومقاييس القسم</li> <li>تحليل بيانات الأداء وإعداد تقارير قسم شاملة لدعم اتخاذ القرار والتحسين المستمر</li> <li>إظهار المرونة والقدرة على التكيف مع تحديات التشغيل مع الحفاظ على جودة الخدمة ومعنويات الفريق</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة تدبير منزلي متقدمة لمدة 7–10 سنوات مع مسؤوليات إشراف وإدارة موثقة</li> <li>خبرة قوية في عمليات التدبير المنزلي وتقنيات التنظيف المتقدمة وأفضل الممارسات في الصناعة</li> <li>إثبات القدرة على إدارة الميزانيات والسيطرة على النفقات وتحسين موارد القسم بشكل فعال</li> <li>الإلمام بنظم إدارة الملكية (PMS) وبرامج إدارة التدبير المنزلي</li> <li>معرفة شاملة بمعايير الصحة والسلامة والصرف الصحي والامتثال البيئي</li> <li>مهارات قيادة وتحفيز الفريق عالية مع القدرة على إلهام وتطوير الموظفين</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية تعتبر ميزة</li> <li>تفكير تحليلي مع القدرة على تفسير مقاييس الأداء وتنفيذ تحسينات قائمة على البيانات</li> <li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار الحاسم في بيئات ذات وتيرة سريعة</li> <li>نهج دقيق مع قدرات تنظيمية وإدارة الوقت الاستثنائية</li> <li>القدرة على العمل بمرونة والتكيف مع أولويات متغيرة مع الحفاظ على جودة الخدمة</li> <li>نهج يتركز على العميل مع الالتزام برضا الضيوف وجودة الخدمة</li> </ul></p><p></p>

<p>نحن نبحث عن مدير تسويق ديناميكي وقادر على تحقيق النتائج للانضمام إلى منظمتنا في بغداد، العراق. في هذا الدور الحاسم، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الأعمال. ستعمل بشكل تعاوني عبر الأقسام لإنشاء حملات مبتكرة، وإدارة علاقات وسائل الإعلام، وتقديم اتصالات تسويقية مقنعة تت resonate مع جمهورنا المستهدف. هذه فرصة ممتازة لمحترف دقيق التفاصيل شغوف بالتميز في التسويق ويتطلع إلى تأثير ملموس في بيئة سريعة الإيقاع وداعمة.</p><p>تطوير وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة واستراتيجيات ترويجية تتماشى مع أهداف المنظمة وتدعم مبادرات المبيعات</p><p>الحفاظ على إقامة علاقات قوية مع جهات الإعلام المحلية والدولية؛ إدارة قوائم الإعلام عبر قطاعات السفر والترفيه ونمط الحياة والترفيه والأعمال وقطاعات صناعية محددة</p><p>إنشاء وتوزيع أخبار صحفية مقنعة ومواد إعلامية؛ تنسيق أماكن الإعلام وتأمين تغطية صحفية قيمة</p><p>إدارة وتحديث موقع المنظمة بشكل منتظم، مع التأكد من أن المحتوى حديث وجذاب ومُحسّن لفئات الجمهور المستهدفة</p><p>إنتاج مواد تسويقية عالية الجودة بما في ذلك النشرات الإخبارية، والكتيبات، والمواد الترويجية، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، ودلائل معلومات في الغرفة</p><p>مراقبة التغطية الإخبارية وذكر وسائل الإعلام؛ تحليل المشهد التنافسي وتعميم الرؤى ذات الصلة داخلياً</p><p>تطوير والحفاظ على مكتبات صور ومواد إلكترونية شاملة لقيادات المنظمة، والمنتجات، والأصول الرئيسية</p><p>أداء دور المتحدث الرسمي للمنظمة عند تخصيصه، وتقديم تصريحات رسمية لوسائل الإعلام وإدارة الاتصالات أثناء الأزمات</p><p>تحليل مقاييس أداء التسويق وفاعلية الحملات؛ إعداد تقارير وتوصيات مفصلة للتحسين المستمر</p><p>التعاون مع المبيعات، قسم الطعام والشراب، وغيرها من الأقسام لضمان توافق جهود التسويق مع أهداف و مبادرات الأقسام</p><p>إدارة ميزانيات التسويق بكفاءة وتتبع النفقات لضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل</p><p>تحديد واستكشاف فرص إعلامية مبتكرة وشراكات استراتيجية تقدم قيمة وتوسع نطاق السوق</p><p>تنظيم وتنسيق فعاليات التسويق، إطلاق المنتجات، والأنشطة الترويجية</p><p>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، منصات التسويق الرقمي، والتكنولوجيات الناشئة للحفاظ على تنافسية المنظمة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، العلاقات العامة، الأعمال، أو مجال ذو صلة</p><p>ثلاث سنوات كحد أدنى من الخبرة المهنية في اتصالات التسويق، العلاقات العامة، أو دور تسويقي مشابه؛ أو سنتان من الخبرة المتقدمة في قدرة مماثلة</p><p>إتقان قراءة وكتابة وتواصل شفهي باللغة الإنجليزية ومهارات اتصال قوية</p><p>خبرة مثبتة في علاقات الوسائط الإعلامية، إدارة الصحافة، والتواصل مع أصحاب المصلحة</p><p>خبرة مُثبتة في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية واستراتيجيات ترويجية</p><p>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأنظمة إدارة المحتوى</p><p>معرفة قوية بمنصات التسويق الرقمي، إدارة الوسائل الاجتماعية، وتحسين الموقع</p><p>خبرة في تحليل البيانات، مقاييس التسويق، وتقارير الأداء</p><p>الألفة مع برامج إدارة العلاقات مع العملاء وأدوات أتمتة التسويق (مفضل)</p><p>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد</p><p>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع نهج دقيق التفاصيل</p><p>تفكير إبداعي وعقلية مبتكرة مع القدرة على تطوير روايات تسويقية مقنعة</p><p>روح الفريق والتعاون مع مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على العمل بفعالية عبر الأقسام</p><p>خبرة في إدارة الميزانية وبراعة مالية</p><p>معرفة بسوق بغداد ومشهد الأعمال الإقليمي ميزة إضافية</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ المبادرة مع الحفاظ على مرونة واستجابة لتغيّر الأولويات</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Machinist, Maintenance will fabricate parts and components for equipment or items on fabrication work order and to meet specified or original specification requirements in accordance with applicable equipment technical directives referenced in the Technical Library.</p><p>Principal Accountabilities</p><ul><li>Interpret written instructions and specifications.</li><li>Plan and lay out of work to be completed.</li><li>Use a variety of machinist's hand tools and precision measuring instruments.</li><li>Set up and operate standard machine tools.</li><li>Responsible for the shaping of metal parts to close tolerances.</li><li>Make standard shop computations relating to dimensions of work, tooling, feeds, and speeds of machining.</li><li>Perform other qualified duties as requested.</li></ul><p>Knowledge &amp; Skills</p><ul><li>Knowledge of the working properties of the common metals, selecting standard materials, parts, and equipment required for this work</li><li>Knowledge of fitting and assembling parts into mechanical equipment.</li><li>Requires a rounded training in machine-shop practice, usually acquired through a formal apprenticeship or equivalent training and experience.</li></ul><p>Physical Requirements/Working Environment</p><ul><li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day.</li><li>Must be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands.</li><li>Must be able to crouch, crawl, grasp or handle objects, use finger dexterity, bend elbow/knee and reach above/below shoulders.</li><li>May be required to lift heavy objects whose weight may exceed 50 pounds.</li><li>Must be able to type using a standard keyboard to communicate through e-mail and various software applications.</li><li>Will handle dirty parts and lubricants.</li><li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE).</li><li>Must be able to pass a Respirator Physical and Fit Test qualification.</li><li>May be required to operate power vehicles, machinery, hand tools, ground support equipment, fork lift, etc.</li><li>Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds.</li><li>May work in normal office environment, maintenance shop or outside.</li><li>Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty.</li><li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li><li>May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles.</li></ul><p>Benefits Overview:</p><ul><li>Health, dental, and vision insurance</li><li>Paid time off and holidays</li><li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li><li>Educational reimbursement</li><li>Parental leave</li><li>Employee stock purchase plan</li><li>Tax-saving options</li><li>Disability and life insurance</li><li>Pet insurance</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Requirements</p><ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>U.S. military technical school or specialized training course is desired, certification of education level.</li><li>Four (4) or more years machinist experience with repair, modification, maintenance and overhaul of equipment related to individual specialty codes within the past six (6) years.</li><li>Must be in possession of a Valid U.S. Passport valid for 2 years and 6 blank pages at the time of hiring and be able to travel internationally.</li><li>Must be able to obtain and maintain facility Public Trust NAC-I. "Note: US Citizenship is required for facility Public Trust NAC-I at this work location".</li><li>Must be able to clear CENTCOM MOD Physicals requirements for deployment training (Will be required to attend CRC (DIDC).</li><li>Must be able to obtain Iraq visa.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>Company description</h4> <p>Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘All Inclusive, All Exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.</p> <h4>Job description</h4> <p>Rixos Baghdad is seeking an experienced and people-focused Director, People & Culture to lead our human resources strategy and foster a culture of excellence, engagement, and inclusivity. The Director will be responsible for the overall leadership of People & Culture operations, ensuring alignment with business goals, compliance with policies and labor laws, and the creation of a supportive, dynamic work environment that empowers our team members to thrive.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li><strong>Strategic People & Culture Leadership:</strong> Develop and implement People & Culture strategies aligned with the organization’s goals and values. Drive initiatives that promote employee engagement, talent development, and organizational success.</li> <li><strong>Talent Acquisition:</strong> Oversee recruitment and onboarding processes to attract, hire, and retain top talent. Ensure a smooth and engaging candidate and onboarding experience.</li> <li><strong>Employee Relations:</strong> Serve as a trusted advisor to leadership and team members. Address employee concerns, resolve conflicts, and maintain a positive work environment through proactive communication and support.</li> <li><strong>Learning & Development:</strong> Lead learning and development programs that support professional growth, leadership development, and succession planning. Foster a continuous learning culture.</li> <li><strong>Performance Management:</strong> Implement and oversee performance appraisal systems. Support managers in setting goals, providing feedback, and developing action plans for employee development.</li> <li><strong>Compensation & Benefits:</strong> Manage compensation and benefits strategies that are competitive, compliant, and aligned with employee needs. Conduct regular reviews to ensure fairness and market competitiveness.</li> <li><strong>Compliance:</strong> Ensure compliance with labor laws, company policies, and best practices. Stay updated on legal and regulatory changes and implement necessary adjustments.</li> <li><strong>P&C Data & Reporting:</strong> Oversee HRIS and ensure accurate data management. Analyze P&C metrics to inform strategic decisions and prepare regular reports for executive leadership.</li> <li><strong>Culture & Engagement:</strong> Champion initiatives that promote a strong organizational culture, diversity, equity, and inclusion. Lead employee engagement activities and wellness programs.</li> <li><strong>Health & Safety:</strong> Partner with relevant departments to ensure safe working conditions and the implementation of health and safety policies.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master’s degree or HR certifications (e.g., CIPD, SHRM, CHRP) are an asset.</li> <li>Minimum of 8 years’ experience in Human Resources, with at least 3 years in a senior leadership role, preferably in the hospitality or service industry.</li> <li>In-depth knowledge of P&C best practices, labor laws, and regulatory requirements.</li> <li>Proven leadership and people management skills with the ability to influence at all levels.</li> <li>Strong interpersonal and communication skills, with a passion for people and service excellence.</li> <li>High level of discretion, integrity, and professionalism in handling confidential information.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite and HRIS platforms.</li> <li>Strong organizational and problem-solving skills, with attention to detail and accuracy.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple priorities, and drive results.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Your role The Sales &amp; Marketing Supervisor is responsible for driving business growth, market development, and customer engagement for Atlas Copco’s Compressor Service and Optimization division in Iraq jointly with Iraq distributors. The role combines frontline sales execution with strategic marketing initiatives to strengthen market presence, expand customer base, and deliver sustainable revenue growth. Candidate will work within a dynamic distributors’ sales team and report directly to the Iraq country manager Key Responsibilities Sales &amp; Business Development -Drive sales of service products, aftermarket solutions, and equipment within assigned territory -Identify new business opportunities across key industries -Develop and manage a strong sales pipeline to meet and exceed targets -Build and maintain long-term relationships with key customers and stakeholders -Prepare commercial proposals, negotiate contracts, and close deals in line with company policies -Maintain effective communication with Atlas Copco Iraq Country Manager, CSO BLM, Distributor Manager, and CSO Regional Team. -Proactively identify, pursue, and establish support processes with distributors’ aftermarket sales teams to address customer needs and maximize satisfaction and loyalty -Coordinate closely with distributors’ CSO management to align with divisional strategy and agreed local action plans -Monitor implementation of actions and pipeline on a regular basis; review spare parts stock levels and prepare recommended replenishment lists -Provide monthly summary reports to Iraq Country Manager and CSO BLM outlining status of agreed CSO sales and marketing KPIs for distributors -Develop and implement action plans to increase CSO digital footprint in the Iraq market -Identify competence gaps and plan training and development programs in coordination with Iraq – Country Manager and Distributor Manager -Coordinate and lead regular meetings with distributors’ aftermarket sales engineers to review action plan progress and pipeline status Marketing Activities -Plan and execute local marketing campaigns aligned with regional strategy -Conduct market analysis to identify trends, competitor activities, and growth opportunities -Support product launches, promotions, and customer engagement initiatives -Represent the company at industry events, exhibitions, and client meetings Customer Experience &amp; Service Coordination -Collaborate closely with service teams to ensure high-quality service delivery and customer satisfaction -Act as the voice of the customer internally, ensuring timely resolution of issues -Promote service contracts, upgrades, and value-added solutions -Coordinate with distributor CSO management to ensure full adoption and utilization of MSM tools and reporting To succeed, you will need Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or related field 5–8 years of experience in sales and/or marketing, preferably in industrial equipment or services Experience in the Iraqi market is highly preferred Strong commercial acumen with proven track record in achieving sales targets Strong negotiation and influencing skills Customer-centric mindset Strategic thinking with hands-on execution ability Excellent communication and interpersonal skills Ability to work in a matrix organization and cross-functional environment In return, we offer Culture of trust and accountability Lifelong learning and career growth Innovation powered by people Comprehensive compensation and benefits Health and well-being Job location Option 1: On-Site This role requires you to work on-site at our office in Erbil, Iraq (IQ). You will be part of a dynamic team and enjoy the benefits of face-to-face collaboration. Contact information Talent Acquisition Team: Sally Harb</p> </div>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصل، ونمو مع كِبرا! فريق كِبرا يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات ذات أهمية حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهدافها البيئية.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من كِبرا حلولاً شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتتضمن تقنيات عمليات مرخصة ذات مستوى عالمي، خدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة.</p> <h4>غرض الوظيفة</h4> <p>تشكيل إدارة المخاطر من خلال وضع إرشادات وقيادة أو المشاركة في دراسات السلامة، مراجعات السلامة، تطبيق إدارة PSM وHSSE، وأيضاً العمل كمستشار لفرق التجارة وشركاء الأعمال الآخرين في المراحل المبكرة من تطوير المشروع وتقييم مخاطر MOC التفصيلي.</p> <h4>مسؤوليات الوظيفة</h4> <ul> <li>توفير القيادة الفنية والنصح والدعم في تطبيق أنظمة إدارة السلامة.</li> <li>توفير مدخلات HSEQ في دراسات المخاطر والسلامة التي تم إجراؤها (مثلاً HAZOP، HAZID)، المشاركة في التدقيقات الداخلية، إجراء جولات سلامة مستقلة، ودعم تحسينات السلامة بما في ذلك تحليل السبب الجذري (RCA) وتطوير الإجراءات، مع تركيز خاص على سلامة العمليات.</li> <li>رفع الوعي بسلامة العمليات عبر المؤسسة، لا سيما بين المهندسين وقادة المشاريع، من خلال مبادرات التحسين المستمر، إدارة التغيير (MOC)، وتفتيشات الموقع المشتركة.</li> <li>تسهيل والمشاركة في مراجعات P&ID، HEMP، HAZID، HAZOP، SIL، مراجعات سلامة التخطيط، PSSR، مراجعات نموذج ثلاثي الأبعاد، تدقيق السلامة، ورش عمل QRA، وغيرها من الدراسات ذات الصلة بالسلامة الهندسية والعمليات.</li> <li>تقديم التدريب والتواصل بنشاط بمتطلبات إدارة سلامة العمليات (PSM) والمسائل ذات الصلة إلى المنظمة وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>تنسيق والإشراف على أنشطة هندسة سلامة العمليات لضمان تحقيق الأهداف التقنية خلال المشاريع الجديدة، وعلى تغيير التصميم (MOCs)، والدراسات الفنية.</li> <li>مراجعة عروض العطاءات الفنية وإجراء تقييمات وتحليلات العطاءات الفنية.</li> <li>المشاركة في التأهيل المسبق للمقاول EPC والبائع، تقييم العطاءات، وتقييم الأداء.</li> <li>ضمان جودة ودقة أنشطة الهندسة في سلامة عمليات مقاولي EPC ومراجعة المخرجات المرتبطة، بما في ذلك الفلسفات والتخطيطات والرسومات المفصلة وتقارير الإغلاق ودراسات المخاطر ومستندات نظام سلامة العمليات.</li> <li>المشاركة في تشغيل المشاريع وبدء التشغيل واختبار الأداء للمشروعات الجديدة، والتحقق من توافر ووظائف أنظمة السلامة الهندسية والعملية.</li> <li>تطوير إجراءات إدارة سلامة العمليات، مراقبة تطبيقها وتقييم فعاليتها.</li> <li>تطوير مواصفات التوريد الفنية، إرشادات التصميم الفني، والأساس لتوثيق تصميم للمشروعات الكبيرة الحجم (MOCs).</li> <li>دعم عمليات التدقيق HSE، سلامة العمليات، وسلامة أصول، وتنسيق التخطيط والتنفيذ للإجراءات التصحيحية الناتجة.</li> <li>المشاركة في تحقيقات حوادث العمليات.</li> <li>توفير الخبرة الفنية في سلامة العمليات والتأكد من تدفق الاعتماد، الحسابات الهيدروليكية، التحقق من التفريغ، تحليل الارتفاع والتقدير لأحجام المعدات.</li> </ul> <h4>الاعتماد الفني & المهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس على الأقل في الهندسة الكيميائية.</li> <li>15+ عامًا من الخبرة الهندسية في صناعة النفط والغاز.</li> <li>10+ سنوات من خبرة هندسة سلامة العمليات أو ما يعادلها في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة مع مشاريع التوسع والتجديد (brownfield و revamp).</li> <li>معرفة عملية و خبرة عملية في HAZOP، LOPA، MOC، نمذجة التأثيرات الفيزيائية، ومواقع المرافق.</li> <li>معرفة جيدة بـ CCPS/EI لإدارة سلامة العمليات وإرشادات السلامة المعتمدة على المخاطر (RBPS).</li> <li>شهادات PHA و RA.</li> <li>معرفة قوية بلوائح السلامة الهندسية، والمعايير، وممارسات الصناعة، بما في ذلك OSHA PSM، EPA RMP، ومتطلبات NFPA.</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والقدرة الإدارية.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Excel, Word, PowerPoint, وOutlook.</li> <li>الإنجليزية - مستوى فوق المتوسط (شفويًا وكتابيًا).</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس سلامة العمليات الأول<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: </b>مهندس سلامة العمليات الأول<br><b>الشركة: </b>KBR<br><b>الموقع</b>: البصرة العراق<br><b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل، عقد</p><br><br><p>التناوب: 28/28</p><br><br><p>المطلوب جنسيات Any</p><br><br><br><p><b>حول الشركة</b></p><br><br><p><i><u>«انتماء، اتصال، نمو، مع KBR!»</u></i></p><br><br><br><p><i>يقدم فريق KBR حلولاً مستقبلية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</i></p><br><br><br><p><i>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات العمليات المرموقة المقننة، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصميم وهندسة متقدمة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والفعالة.</i></p><br><br><br><p><b>هدف الوظيفة</b></p><br><br><br><p>تشكيل إدارة المخاطر من خلال وضع الإرشادات والقيادة/المشاركة في دراسات السلامة، ومراجعات السلامة، وتنفيذ إدارة PSM/HSSE، والقيام أيضاً كمستشار للفرق التجارية والشركاء الآخرين في المراحل الأولى من تطوير المشروع وتقييم المخاطر التفصيلي لالتغير والإشغال (MOC)</p><br><br><br><p><b>مسؤوليات الوظيفة</b></p><br><br><br><ul><li><span>تقديم القيادة الفنية والنصح والدعم في تطبيق أنظمة إدارة السلامة.</span></li><li><span>تقديم مدخلات HSEQ في دراسات المخاطر والسلامة التي تُنفَّذ (مثل HAZOP، HAZID)، والمشاركة في التدقيقات الداخلية، وقيام بجولات سلامة مستقلة؛ ودعم تحسينات السلامة، بما في ذلك تحليل السبب الجذري (RCA) وتطوير الإجراءات، مع تركيز خاص على سلامة العمليات.</span></li><li><span>رفع الوعي بهندسة سلامة العمليات عبر المنظمة، خاصة بين المهندسين وقادة المشاريع، من خلال مبادرات التحسين المستمر، إدارة التغيير (MOC)، والزيارات الميدانية المشتركة.</span></li><li><span>تسهيل والمشاركة في مراجعات P&amp;ID، وHEMP، وHAZID، وHAZOP، وSIL، ومراجعات السلامة للتصاميم، وPSSR، ومراجعات نماذج ثلاثية الأبعاد، وتدريبات السلامة، وورش عمل QRA، وغيرها من الدراسات المتعلقة بالسلامة العملية والتقنية.</span></li><li><span>تقديم التدريب والتواصل بنشاط بمتطلبات إدارة سلامة العمليات (PSM) والمسائل ذات الصلة إلى المنظمة وأصحاب المصلحة المعنيين.</span></li><li><span>تنسيق والإشراف على أنشطة هندسة سلامة العمليات لضمان تحقيق الأهداف التقنية خلال المشاريع الجديدة، وMOCs، والدراسات التقنية.</span></li><li><span>مراجعة عروض العطاءات الفنية وإجراء تقييمات وتحليلات العروض الفنية.</span></li><li><span>المشاركة في تأهيل مقاول EPC والبائعين المسبق، وتقييم العروض، وتقييم الأداء.</span></li><li><span>ضمان جودة ودقة أنشطة هندسةسلامة العمليات لدى مقاولي EPC ومراجعة المخرجات المرتبطة، بما في ذلك الفلسفات، والتخطيطات، والرسومات التفصيلية، وتقارير الإغلاق، ودراسات المخاطر، ووثائق نظم سلامة العمليات.</span></li><li><span>المشاركة في التكليف، والتشغيل الأول، واختبارات الأداء للمشروعات الجديدة، للتحقق من توفر ووظائف أنظمة السلامة العملية والتقنية.</span></li><li><span>تطوير إجراءات إدارة سلامة العمليات، ورصد تطبيقها، وتقييم فعاليتها.</span></li><li><span>تطوير مواصفات الإمداد التقنية، ومبادئ التصميم التقنية، والوثائق الأساسية للتصميم لمساهمات MOC كبيرة النطاق.</span></li><li><span>دعم عمليات تدقيق HSE، وسلامة العمليات، وسلامة أصول، وتنسيق التخطيط وتنفيذ إجراءات التصحيح الناتجة.</span></li><li><span>المشاركة في تحقيقات حوادث العملية.</span></li><li><span>تقديم الخبرة الفنية لسلامة العمليات وتدفق Assurance، والحسابات الهيدروليكية، والتحقق من الانفجارات، وتحليل الارتفاع والتقدير للأجهزة.</span></li></ul><br><p><b>المؤهلات الفنية والمهارات</b></p><br><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس على الأقل في الهندسة الكيميائية.</span></li><li><span>15+ سنة من الخبرة الهندسية في صناعة النفط والغاز.</span></li><li><span>10+ سنوات من الخبرة في هندسة سلامة العمليات أو ما يعادلها في صناعة النفط والغاز.</span></li><li><span>الخبرة مع مشاريع Brownfield / Revamp.</span></li><li><span>معرفة عملية وخبرة في HAZOP، LOPA، MOC، نمذجة التأثيرات المادية، وتحديد المواقع للمرافق.</span></li><li><span>معرفة جيدة بإرشادات CCPS/EI لإدارة سلامة العمليات وRBPS.</span></li><li><span>شهادات PH &amp; RA.</span></li><li><span>معرفة قوية بأنظمة ومعايير وممارسات السلامة العملية، بما في ذلك OSHA PSM، EPA RMP، ومتطلبات NFPA</span></li></ul><br><p><b>المهارات اللينة</b></p><br><br><ul><li><span>مهارات تحليلية متميزة وحل المشكلات والإدارة.</span></li><li><span>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</span></li><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق.</span></li><li><span>إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</span></li><li><span>الإنجليزية - مستوى عالي من الكفاءة (شفهيًا وكتابيًا)</span></li></ul><br><br><br><br> </div>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مشرف تنفيذ - ميكانيكا وأنابيب</p> <p><strong>الشركة:</strong> KBR</p> <p><strong>الموقع:</strong> البصرة العراق</p> <p><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل، عقد</p> <p><strong>التناوب:</strong> 28/28</p> <p><strong>الجنسية المطلوبة:</strong> مواطن محلي</p> <h4>عن الشركة</h4> <p>انتمِ، تواصل، نمُو مع KBR! فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضًا في تحقيق أهداف الاستدامة.</p> <p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة ذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من الطراز العالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصاميم وهندسة عالية، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغّلة.</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <p>المسؤوليات المحددة لمشرف التنفيذ تشمل:</p> <p><strong>الرؤية العامة للدور:</strong></p> <ul> <li>يساهم في سلامة البناء من خلال تقليل التعرض في الموقع عبر التجميع، والتوحيد القياسي، وزيادة البناء خارج الموقع.</li> <li>يساهم في تطوير استراتيجيات وتخطيط البناء للمناطق القبلية/الخالية للمشروعات قبل قرارFID.</li> <li>يركز على معالجة وإزالة العوائق أمام البناء الفعال ويراقب الإنتاجية في الموقع بنشاط، ويقدم نصائح (وفق التعليمات) من قائد البناء ومدير البناء لتحسين مقاييس الإنتاجية.</li> <li>يحدد ويحرص على متابعة مبادرات تخطيط البناء للمناطق القبلية/الخالية للمشروعات المعتمدة بعدFID.</li> <li>يتعاون مع فرق الهندسة وضمان الجودة والجودة والسلامة والبيئة لضمان الامتثال.</li> <li>يعمل مع قائد ومشرف مكيبياً والأنابيب في البناء لتنفيذ متطلبات البناء للمشروع بشكل فعال.</li> <li>القدرة على العمل بشكل فعال في أكثر من مشروع واحد في آن واحد وتحديد وحل مشكلات الموقع بكفاءة.</li> <li>خبرة في قراءة وفهم رسومات البناء (ISO، GAD، وP&ID).</li> <li>خبرة في قراءة وفهم LOSH، حزم الاختبار، الاختبار المائي، التطهير، وجميع متطلبات ما قبل التكليف.</li> <li>يتعاون مع مقاول/متعهِّد في أنشطة البناء الميكانيكية والأنابيب اليومية في الموقع، التجميع، ربط العزم، التثبيت، إعادة التثبيت، والانتهاء النهائي للنظام الفرعي، سواء للمشروعات القبلية أو الخالية.</li> <li>خبرة في أنشطة البناء للمعدات الدوارة بما في ذلك ولكن لا تقتصر على التركيب، إدارة جودة العمل المنفّذ، ومتطلبات المحاذاة حتى مرحلة الإكمال الميكانيكي.</li> <li>خبرة واسعة في أعمال البناء الميكانيكية الثابتة، بما في ذلك تصنيع الأنابيب، ومعرفة جيدة بإعداد MTOs للأنابيب، خرائط اللحام، وخبرة كافية لمتطلبات جودة الأنابيب (NDT، PWHT، وغيرها).</li> <li>خبرة قوية في متطلبات الإغلاق، بما في ذلك ربط وربط لفافات الربط.</li> </ul> <h4>المحاسبة/التوقعات</h4> <ul> <li>التنسيق مع جميع أعضاء الفريق، والمتابعة اليومية مع قائد البناء المعين والمدير.</li> <li>ضمان أن تخطيط المشروع قابل للتسليم من الهندسة وأن العقود والشراء يتماشى مع البناء وتجارب التسليم.</li> <li>ضمان أن Designs تستخدم العمل البارد، والتجميع، والبناء خارج الموقع لتقليل التعرض لـ HSSE في الموقع.</li> <li>التأكد من اتباع التصميم النهائي/المعتمد أثناء البناء.</li> <li>معرفة جيدة بالمعايير الدولية (ASME، API، إلخ).</li> <li>فهم قوي تنظيمات السلامة/HSE، والإجراءات، ونظام PTW.</li> </ul> <h4>التعليم والمهارات والخبرة</h4> <p>بكالوريوس، شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية.</p> <p><strong>الخبرة والمهارات:</strong></p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في البناء في مشاريع النفط والغاز مع دليل قوي للأدوار الخاصة بالأنابيب والمعدات الدوارة.</li> <li>قيادة قوية ومهارات بناء الفريق؛ خبرة إشرافية.</li> <li>خبرة في تركيب وموازنة المعدات الثابتة والدائرة.</li> <li>مهارات برمجية قوية تشمل Microsoft Office، مواقع الوثائق، مراجعة نموذج 3D، ويفضل معرفة جيدة بتصميم البرمجيات (AutoCAD).</li> <li>مستوى قوي في اللغة الإنجليزية للتواصل بشكل صحيح مع أعضاء الفريق وجميع أصحاب المصلحة.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف إنشاءات - ميكانيكا وأنابيب - في الموقع<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: </b>مشرف إنشاءات - ميكانيكا وأنابيب<br><b>الشركة: </b>KBR<br><b>الموقع</b>: Basra العراق<br><b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل، عقد</p><br><br><p>Rotation: 28/28</p><br><br><p>المواطنون المطلوبون محليون</p><br><br><br><p><b>عن الشركة</b></p><br><br><p><i><u>انتمِ، تواصل، نمُوّ مع KBR!</u></i></p><br><br><br><p><i>يقدم فريق KBR حلول علوم وتكنولوجيا وهندسة مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</i></p><br><br><br><p><i>تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة الحياة الكلية للمشروعات. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى عالٍ، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمشغلة.</i></p><br><br><br><p><b><u>الأدوار والمسؤوليات:</u></b></p><br><br><br><p>تشمل المسؤوليات المحددة لمشرف الإنشاءات:</p><br><br><p>نظرة عامة على الدور:</p><br><br><br><ul><li>يساهم في سلامة الإنشاء من خلال تقليل التعرض في الموقع عبر التقسيم إلى وحدات، التوحيد القياسي، وتعظيم الإنشاء خارج المخطط.</li><li>يساهم في تطوير استراتيجيات الإنشاءات للمواقع المفتوحة/المواقع القديمة والتخطيط للمشروعات قبل FID.</li><li>يركز على معالجة العقبات أمام الإنشاء الفعال ويراقب الإنتاجية في الموقع بنشاط مع تقديم المشورة (وفق التعليمات) من قائد الإنشاءات ومدير الإنشاءات حول سبل تحسين مقاييس الإنتاجية.</li><li>يحدد ويراقب مبادرات تخطيط الإنشاءات للمواقع المفتوحة/المواقع القديمة للمشروعات المعتمدة بعد FID.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة وضمان الجودة والسلامة والبيئة لضمان الامتثال.</li><li>العمل مع قائد الإنشاءات الميكانيكية والأنابيب ومدير الإنشاءات لتنفيذ متطلباتها بنجاح للمشروع.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في أكثر من مشروع واحد في وقت واحد وتحديد وحل مشاكل الموقع بسرعة.</li><li>خبرة في قراءة وفهم رسومات الإنشاء (ISOs، GAD، وP&amp;ID).</li><li>خبرة في قراءة وفهم LOSH، حزم الاختبار، الاختبار المائي، التطهير، وجميع متطلبات ما قبل التكليف.</li><li>التنسيق مع مقاول/مقاول فرعي في أنشطة الإنشاء الميكانيكية والأنابيب اليومية في الموقع، والتجميع، والتدوير، والتركيب، وإعادة التثبيت، والإنجاز النهائي للنظام الفرعي، سواء مشاريع brownfield أو greenfield.</li><li>خبرة في أنشطة الإنشاء للمعدات الدوارة. بما في ذلك التركيب، ومراقبة جودة الأعمال المنفذة، ومتطلبات المحاذاة حتى مرحلة الإكمال الميكانيكي.</li><li>خبرة واسعة في الإنشاءات الميكانيكية الثابتة، بما في ذلك تصنيع الأنابيب، ومعرفة جيدة بإعداد مخططات المواد للأنابيب، وخريطة اللحام، وخبرة كافية لمتطلبات جودة الأنابيب (NDT، PWHT، إلخ).</li><li>وجود خبرة قوية في متطلبات التعطيل، بما في ذلك ربط وربط أنابيب الربط وتوصيل الاسلاك.</li></ul><br><p><b><u>المسؤوليات/التوقعات:</u></b></p><br><br><br><ul><li>التنسيق مع جميع أعضاء الفريق، والمتابعة اليومية مع قائد الإنشاءات الذي يتم تعيينه له ومدير الإنشاءات.</li><li>التأكد من أن تخطيط المشروع قابل للتسليم من قسم الهندسة وأن التعاقدات والمشتريات تتماشى مع الإنشاءات وسلسلة التسليم.</li><li>التأكد من أن التصاميم تستخدم العمل البارد، والتقسيم إلى وحدات، والإنشاء خارج المخطط بشكل أمثل لتقليل التعرض لـ HSSE في الموقع.</li><li>التأكد من اتباع التصميم النهائي/المعتمد أثناء البناء.</li><li>معرفة جيدة بالمعايير الدولية (ASME، API، إلخ.)</li><li>فهم قوي لقوانين السلامة/HSE، والإجراءات، ونظام PTW.</li></ul><br><p><b><u>التعليم، المهارات والخبرة:</u></b></p><br><br><ul><li>بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li></ul><br><p><b><u>الخبرة والمهارات</u></b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في الإنشاءات في مشاريع النفط والغاز مع دليل قوي للمناصب المتعلقة بالأنابيب والتدوير.</li><li>قيادة قوية ومهارات بناء الفريق؛ خبرة إشراف.</li><li>خبرة في تركيب الأجهزة الثابتة والدورانية والمحاذاة.</li><li>مهارات برمجية قوية، مايكروسوفت أوفيس، مواقع الوثائق، مراجعة نماذج 3D، ويفضل معرفة جيدة بتصميم البرمجيات (AutoCAD).</li><li>مستوى عالٍ من اللغة الإنجليزية للتواصل بشكل صحيح مع أعضاء الفريق وجميع أصحاب المصلحة.</li></ul><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<p><h4>عن الشركة</h4>\n<p>"انتماء، تواصل، نمُوّ، مع KBR!"</p>\n<p>يقدم فريق KBR حلول العلوم والتكنولوجيا والهندسة الحديثة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</p>\n<p>توفر حلول التقنية المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مُضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخَّصة على مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والقابلة للتشغيل.</p>\n<p>تدير KBR عقد خدمات إدارة الحقول المتكاملة (IFMS) في حقل مجنون النفطي تحت شركة البصرة للنفط (BOC)، مقدمة خدمات دعم حقل شاملة في واحدة من المناطق الأكثر إنتاجاً للنفط في العراق.</p>\n\n<h4>هدف الوظيفة</h4>\n<p>المسؤول عن بطاقة الهوية مسؤول عن تشغيل أنظمة الوصول إلى الحقول في حقل مجنون، بما في ذلك إدخال البيانات بالعربية والإنجليزية، إصدار بطاقات وصول الحقول، إنتاج التقارير، وإدارة وثائق وصول الحقول لدعم عمليات الأمن واستمرارية الأعمال لشركة KBR وشركة البصرة للنفط (BOC).</p>\n\n<h4>مسؤوليات الوظيفة</h4>\n<ul>\n <li>إدخال والحفاظ على بيانات جميع موظفي الحقل وبطاقات المركبات في نظام إدارة الوصول (ثنائي اللغة: العربية والإنجليزية).</li>\n <li>الاستجابة فوراً لطلبات إلغاء تفعيل البطاقة الواردة من مدير أمن BOC وDS1.</li>\n <li>مراجعة والتحقق من جميع طلبات البطاقات للكمال والامتثال قبل المعالجة.</li>\n <li>جمع وتسجيل البيانات البيومترية لجميع موظفي الحقل قبل إصدار البطاقة.</li>\n <li>تحديث صلاحيات وصول البطاقة وفق التوجيهات الصادرة من مدير أمن DS1.</li>\n <li>تحديد والإبلاغ عن أي أعطال نظامية أو مشكلات تقنية تؤثر على بنية التحكم في الوصول.</li>\n <li>صيانة وتحديث سجل وصول HOT (Head of Turn) بانتظام.</li>\n <li>توليد تقارير عند الطلب لأمن، وعمليات، وأصحاب المصلحة الإداريين.</li>\n <li>ضمان سجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع بيانات بطاقات مركبات الحقل.</li>\n <li>دعم فريق الأمن بوثائق للتحكم في وصول الحقل ونشاطات استمرارية الأعمال.</li>\n</ul>\n\n<h4>المؤهلات التقنية والمهارات</h4>\n\n<p><strong>التعليم</strong></p>\n<p>درجة البكالوريوس أو دبلوم مهني في تخصص ذي صلة.</p>\n\n<p><strong>الخبرة</strong></p>\n<ul>\n <li>خبرة عمل ذات صلة في صناعة النفط والغاز، ويفضل في دور أمني أو إدارة وصول.</li>\n <li>إتقان الترجمة الأساسية بين العربية والإنجليزية.</li>\n <li>فهم جيد لمتطلبات حماية البيانات والالتزامات السرية.</li>\n <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الجنسيات مع وعي ثقافي قوي.</li>\n <li>أخلاقيات عمل مهنية جيدة والانضباط في الوقت.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>مهارات الحاسوب والبرامج</strong></p>\n<ul>\n <li>إتقان متوسط لمجموعة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li>\n <li>القدرة على تشغيل أنظمة IT لإدارة الوصول/البطاقات في الميدان.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>إتقان اللغة</strong></p>\n<ul>\n <li>العربية — متقدم (شفهيًا وكتابيًا). إلزامي.</li>\n <li>الإنجليزية — متوسط (شفهيًا وكتابيًا). الحد الأدنى المطلوب.</li>\n</ul>\n\n<p><strong>المهارات الناعمة والكفاءات</strong></p>\n<ul>\n <li>مهارات تواصل وتفاعل قوي مع القدرة على التنسيق بفعالية عبر فرق الأمن والعمليات والإدارة.</li>\n <li>القدرة على العمل بتماسك في فرق متعددة الثقافات ومتعددة الجنسيات مع الحفاظ على الحس الثقافي.</li>\n <li>مهارات العرض: القدرة على إعداد تقارير موجزة وواضحة وإحاطات.</li>\n <li>دقة عالية في إدخال البيانات وإدارة السجلات.</li>\n <li>نهج استباقي في تحديد المشاكل والإبلاغ عنها.</li>\n <li>الحكمة والاحترافية في التعامل مع بيانات الموظفين ووصولهم بشكل سري.</li>\n</ul></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف الشارة<br><br><p><b>الوصف الوظيفي</b></p><br><br><br><p><b>المسمى الوظيفي:</b> مشرف الشارة</p><br><br><p><b>الشركة:</b> KBR (KBR Abr Al-Bihar)</p><br><br><p><b>المكان:</b> حقل مجنون النفطي، البصرة، العراق</p><br><br><p><b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل، عقد</p><br><br><p><b>القسم:</b> HSSE / الأمن</p><br><br><p><b>المسؤول أمامه:</b> مدير الأمن DS1</p><br><br><p><b>حالة المنصب:</b> مواطن محلي (عراقي)</p><br><br><p><b>نمط الدوران:</b> 28/28</p><br><br><br><p><b>عن الشركة</b></p><br><br><p><b><i>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad فندق فخم من فئة خمس نجوم يلتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة عالمية المستوى، ومرافق حديثة، واهتمام حقيقي بالضيوف. كجزء من علامة Mövenpick Hotels & Resorts المعترف بها عالمياً تحت Accor، يجمع الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتوفير إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والسياح على حد سواء.</p> <p>يقع الفندق استراتيجياً في بغداد، ويوفر إقامة أنيقة، وتجارب طعام متنوعة، ومرافق اجتماعات وفعاليات حديثة، ومرافق العافية والترفيه، وخدمات مخصصة مصممة لتجاوز توقعات الضيوف. نحن نقدّم فخورين خدماتنا للعملاء من الشركات، والمنظمات الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، والشركات الدولية، وشركاء السفر، والضيوف الأفراد باحترافية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.</p> <p>في فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad، نجاحنا مدفوع بفريق Heartists® المdedicated لدينا، الذين شغفهم خلق تجارب ضيافة ذات مغزى مع دعم ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطوير المستمر. نحن ملتزمون بالتميز التشغيلي وممارسات الأعمال المستدامة وتقديم قيمة استثنائية لضيوفنا وشركائنا ومجتمعنا.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات ميدانية يركز النتائج لقيادة عمليات المبيعات لدينا في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستشرف على أنشطة المبيعات الميدانية، وتدير فريق مبيعات عالي الأداء، وتدفع نمو الإيرادات من خلال تفاعل استراتيجي مع العملاء وتوسيع السوق. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات التي تتماشى مع أهداف المؤسسة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة في المنطقة.</p> <ul> <li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق من ممثلي المبيعات الميدانية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومقاييس الأداء</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة مصممة خصيصاً لسوق بغداد والفرص الإقليمية</li> <li>إدارة تخصيص المناطق وضمان التغطية المثلى لتعظيم اختراق السوق واكتساب العملاء</li> <li>إجراء مراجعات أداء منتظمة وتقديم التوجيه لأعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وتطويرهم المهني</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وضمان رضا العملاء ونجاح الشراكة على المدى الطويل</li> <li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتغذية ملاحظات العملاء لتحديد فرص النمو وإبلاغ القرارات الاستراتيجية</li> <li>إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتقارير وعروض تقديمية للإدارة العليا باستخدام رؤى مدفوعة بالبيانات</li> <li>التفاوض على العقود وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية مع ضمان الربحية والامتثال لسياسات الشركة</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية بما في ذلك التسويق والعمليات وخدمة العملاء لدعم مبادرات المبيعات</li> <li>مراقبة مقاييس المبيعات، ومؤشرات الأداء، وصحة خط الأنابيب لضمان المساءلة والتحسين المستمر</li> <li>تمثيل المنظمة بشكل احترافي في فعاليات الصناعة والمعارض واجتماعات العملاء ضمن المنطقة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة المبيعات الميدانية أو دور مبيعات رفيع مع سجل ناجح في تحقيق أهداف المبيعات</li> <li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية مع خبرة في بناء وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء</li> <li>مهارات تفاوض وإغلاق ممتازة مع سجل ناجح في إتمام الصفقات</li> <li>إتقان برامج CRM وأدوات تحليل المبيعات لتتبع الأداء وإدارة علاقات العملاء</li> <li>قدرات تحليلية وتخطيط استراتيجي قوية مع القدرة على تطوير استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ</li> <li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية مع القدرة على التأثير والتحفيز لجماهير متنوعة</li> <li>معرفة بسوق بغداد أو بيئة الأعمال في الشرق الأوسط مرغوبة للغاية</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة وديناميكية</li> <li>تفكير يركز على العميل مع الالتزام بتقديم خدمة استثنائية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office وخبرة مع تقارير المبيعات وأدوات التنبؤ</li> <li>القدرة على السفر داخل المنطقة حسب الحاجة لاجتماعات العملاء وإدارة الفريق</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تفضيل مهارات اللغة العربية</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>فندق Mövenpick Al Zaytoon Baghdad فندق خمس نجوم راقٍ يلتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية من خلال خدمة عالمية المستوى ومرافق حديثة ورعاية حقيقية للضيوف. كجزء من علامة Mövenpick Hotels & Resorts المعروفة عالميًا تحت مجموعة Accor، يمزج الفندق بين تقاليد الضيافة السويسرية والدفء المحلي لتقديم إقامة لا تُنسى لرجال الأعمال والسياح على حد سواء.</p> <p>يقع الفندق استراتيجيًا في بغداد، وهو يقدم إقامة فاخرة، وتجارب تناول طعام متنوعة، ومرافق مؤتمرات وفعاليات متطورة، وعيادات الصحة والترفيه، وخدمات مخصصة مصممة لتجاوز توقعات الضيوف. نحن نفخر بخدمتنا للعملاء الشركات والحكومات والسفارات والشركات الدولية وشركاء السفر والضيوف الأفراد بمهنية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.</p> <p>في Mövenpick Hotel Al Zaytoon Baghdad، يقود نجاحنا فريقنا المخلص من Heartists® الذين يتمتعون بشغف خلق تجارب ضيف ذات مغزى مع تعزيز ثقافة الاحترام والعمل الجماعي والابتكار والتطوير المستمر. نحن ملتزمون بالتميز التشغيلي وممارسات الأعمال المستدامة وتقديم قيمة مميزة لضيوفنا وشركائنا ومجتمعتنا.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مندوب مبيعات ديناميكي ومركز على النتائج لقسم الطعام والشراب في بغداد، العراق. ستتحمل في هذه الوظيفة مسؤولية قيادة نمو المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتوسيع وجودنا في السوق في المنطقة. المرشح المثالي سيظهر مهارات تواصل استثنائية، وفهم عميق لصناعة الغذاء والشراب، وقدرة مثبتة على تجاوز أهداف المبيعات.</p> <ul> <li>تحديد وتصيد وتطوير فرص عمل جديدة ضمن قطاع الغذاء والشراب في المناطق المعتمدة</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين من خلال التواصل المنتظم وخدمة مخصصة</li> <li>عرض وتقديم عروض المنتجات للعملاء المحتملين، مع إبراز القيمة والفوائد والميزات التنافسية</li> <li>التفاوض على العقود والاتفاقيات السعرية لتحقيق نتائج مفيدة للطرفين مع الحفاظ على الربحية</li> <li>إعداد وتقديم عروض ومقترحات مبيعات مقنعة ومفصلة وفق احتياجات العميل</li> <li>إدارة وتنظيم قنوات المبيعات باستخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع العملاء المحتملين والفرص والتفاعلات</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتحديد الفرص والتهديدات الناشئة</li> <li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والفصلية ومؤشرات الأداء الرئيسية</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية بما في ذلك التسويق والعمليات وخدمة العملاء لضمان تجربة سلسة للعميل</li> <li>تقديم تقارير مبيعات وتوقعات منتظمة للإدارة، وتحليل مقاييس الأداء وتحديد مجالات التحسين</li> <li>إجراء تدريبات ودعم للمنتج للعملاء لضمان الرضا وتشجيع الأعمال المتكررة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>3-5 سنوات على الأقل من الخبرة الموثوقة في المبيعات في صناعة الغذاء والشراب أو قطاعات ذات صلة</li> <li>سجل حافل بالالتزام لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها باستمرار</li> <li>مهارات تفاوض وإغلاق قوية مع القدرة على التعامل مع الاعتراضات بفعالية</li> <li>إتقان لغة الإنجليزية كتابةً وحديثًا؛ يفضل إجادة اللغة العربية</li> <li>إلمام ببرامج CRM ومجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint)</li> <li>معرفة عميقة بمنتجات الغذاء والشراب، ديناميكيات السوق، واتجاهات الصناعة</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li> <li>تفكير متمركز حول العميل مع الالتزام ببناء علاقات عمل طويلة الأمد</li> <li>دافع ذاتي ومتيّز بالأداء مع دافع تنافسي للنجاح</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق</li> <li>إلمام بسوق بغداد وممارسات الأعمال المحلية أمر مفضل</li> <li>رخصة قيادة سارية واستعداد للسفر ضمن المنطقة المعتمدة عند الحاجة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول:</p> <p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What we offer • By joining our organization, you will have an opportunity to practise your profession in stimulating, complex, and sometimes challenging environments, where your work can really make a difference. • You will work with colleagues from various fields of expertise in a cross-cutting manner to help victims of conflict and other situations of violence. You will be dealing with humanitarian situations that require experience, resourcefulness, and innovation to achieve the best possible impact. • You will work for the oldest major international humanitarian organization in the world, adding to your sense of achievement in alleviating the suffering of people and communities and giving you the chance to promote humanitarian values in these turbulent times. • You will benefit from a competitive employment package, including different possibilities for career and personal development. You will take part in an onboarding course and follow continuous training to build your career within the ICRC and beyond. • Competitive compensation package, a monthly salary with benefits including (13th salary, International Retirement Saving Plan (IRSP), medical coverage, life insurance, mobility allowance, and social security scheme). Additional information • Job Title: Data &amp; Analytics Officer • Level: B2 • Duty Station: Iraq Baghdad Delegation • Reports to: Data &amp; Analytics Manager • Duration of Contract: 12 Month fixed-term contract. • Date of Issue: 15 June 2026 • Deadline for applications: 27 June 2026 Female candidates are strongly encouraged to apply. No Fee: ICRC DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS WHETHER APPLICATION, TESTS, INTERVIEWS OR PROCESSING. Our values • At the ICRC, we value impact, collaboration, respect, and compassion. We seek candidates who demonstrate behaviors based on these shared values. For more information on the ICRC values, please visit this page. Scope &amp; impact • Geographical remit: delegation-level • In Iraq delegation, is the focal person for the PFL - CCC - AP POF - FF/F - DET - PCP - FOR - Prot6 Training - A-Doc and Filing Management Relationships • Internally, interacts with protection staff, may interact with other ICRC departments based on needs. • Externally, may interact with counterparts in National Societies, external stakeholders and beneficiaries. Certifications / Education required • University degree or equivalent. • Knowledge of SQL, Visual Basic programming language and statistical packages is an asset. • Excellent computer proficiency, including Microsoft Office Suite (Excel / Access / Word / Powerpoint). • Excellent command of English and Fluent in Arabic. Professional experience required • Typically, 3 5 years overall professional experience . • Minimum 2 years experience in a similar field. • Previous experience with databases and data management (specialized software). • Ability to interact effectively with data users, managers and other stakeholders.</p><p></p></section>