وظائف لخريجي كلية التربية في العراق
٣٧٤ وظائف شاغرة
<p><br></p><p>كيف يمكنك إحداث فرق؟</p><p>تهدف هذه الاستشارة الوطنية إلى دعم مكتب العراق القطري لليونيسف (CO) في تعزيز توليد الأدلة وتقوية القدرات في التمويل العام للأطفال (PF4C) ضمن قطاع التعليم. ستعمل الاستشارة عن كثب مع وزارات التربية والتعليم (MoE) في العراق الفيدرالي ومنطقة كردستان العراق (KRI) والإدارات العامة للتربية (GDoEs) على المستوى دون الوطني لتعزيز ممارسات إدارة المالية العامة (PFM) وتشجيع استثمارات أكثر عدالة وكفاءة وتوجيهها نحو الأطفال في التعليم، مع تركيز خاص على تعليم الطفولة المبكرة (ECE) والتعليم قبل الابتدائي. يعد التمويل العام أداة حاسمة لتحقيق حقوق الأطفال وتحسين رفاههم، لا سيما في قطاع التعليم. إن تخصيص الموارد العامة واستخدامها بشفافية ونزاهة وكفاءة أمور أساسية لضمان استفادة الأطفال من الميزانيات والسياسات والبرامج الحكومية. وهذا أمر مهم بشكل خاص في ECE، حيث يستمر انخفاض الاستثمار وعدم المساواة في الوصول في تقييد فرص التنمية والمساهمة في عدم المساواة على المدى الطويل.</p><p>تتماشى الاستشارة مع الأولويات التي حددها استراتيجية التعليم الوطنية العراقية (INES) 2020-2030، ولا سيما المحور 3: الحوكمة والإدارة التعليمية والمالية، التي تؤكد على تعزيز القدرات التشريعية والإدارية والتخطيطية والمالية لنظام التعليم لتحسين تقديم خدمات التعليم. مع الاعتراف بأن تنفيذ PF4C والدعوة يجب أن تظل مرنة ومتجاوبة مع تطور عمليات الحكومة وفرص السياسات وأولويات القطاع، ستتبنى الاستشارة نهجاً مرناً وتكيفياً. في حين أن الهدف العام من المهمة هو دعم أنظمة الحكومة لتصبح أكثر شفافية وعدالة وكفاءة ونتائجية في تخصيص واستخدام الموارد العامة للأطفال في التعليم، سيكون التركيز الرئيس لهذه المهمة على تطوير إطار PFm/PF4C للتعليم، وبناء قدرات موظفي MoE وGDoE الرئيسيين في PFM، وتسهيل الدعوات رفيعة المستوى لليونيسف بشأن PFm مستندة إلى مبادئ العدالة والكفاءة والشفافية والمساءلة.</p><p>بعبارات عملية، ستدعم الاستشارة جمع بيانات تمويل وإنفاق التعليم على المستويين الوطني ودون الوطني لإبلاغ توليد أدلة PF4C ومحادثات السياسة وجهود الدعوة وبناء القدرات. في هذا السياق، سيعمل وزارة المالية (MoF) كجهة مقابلة رئيسية لنجاح هذه المهمة، لا سيما لجمع بيانات الميزانية والمشاركة في عمليات التمويل العام. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم المستشارة تصميم وتنفيذ سلسلة من أنشطة تعزيز القدرة لموظفي MoE وGDoE المعنيين من خلال التدريب والتوجيه والتوجيه والتقديم الدعم الفني حول PF4C وتمويل التعليم.</p><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو السياسة العامة أو الأعمال أو الإدارة العامة أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>درجة أعلى تُفضل.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في المجال ذات صلة مطلوبة.</li><li>خبرة في العمل ضمن المؤسسات المالية الوطنية، بما في ذلك إذا أمكن وزارة المالية.</li><li>خبرة في بناء القدرات المؤسسية بما فيها التدريب والتوجيه والإرشاد.</li><li>إتقان العربية (لتحليل وثائق الميزانية والوثائق السياسية والتواصل مع الحكومة العراقية)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (لل كتابة والعروض التقديمية والتواصل مع اليونيسف والاستشاري الدولي).</li><li>معرفة جيدة جداً بأنظمة PFM ونظام الميزانية ودورات الميزانية والأطر المالية في العراق.</li><li>فهم للقطاعات الاجتماعية، مع تركيز خاص على التعليم في العراق.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية وبُعد دبلوماسي للتعامل المباشر مع كبار ومسؤولي الحكومة والمشاركين الآخرين على المستويين السياسي والتقني.</li><li>معرفة متقدمة بحزمة MS Office/Microsoft 365 (وخاصة Excel وPowerPoint).</li><li>إتقان الكردية ميزة إضافية.</li><li>معرفة وخبرة في PF4C ميزة قوية.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات الأمم المتحدة</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف مكتب الحقل الرئيسي، يوفر موظف التعليم مساعدة تقنية فنية وعملياتية وإدارية مهنية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن برنامج البلد من التخطيط التنموي حتى تسليم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرمجة لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومتابعة تقدم البرنامج وتقييمه وتقديم التقارير.</p><p>ملخص الوظائف/المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>دعم تطوير وتخطيط البرنامج</li><li>إدارة البرنامج ومراقبته وتقديم النتائج</li><li>الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>بناء الشبكات والشراكات</li><li>الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرات</li></ul><p>إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: JD_Education Officer_NOB</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : بكالوريوس أو ما يعادله (المستوى الجامعي الأول) في التعليم، علم النفس، علم الاجتماع وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة برامج التعليم، المساعدة الإنسانية، حوكمة التعليم، التعليم المبكر، الوصول إلى التعليم، إدارة معلومات وبيانات التعليم، التعليم غير النظامي، تحسين نتائج التعلم وأي مجالات ذات صلة.</li><li><strong>المهارات</strong> : خبرة في تخطيط برنامج التعليم، تنفيذ برنامج التعليم، متابعة البرنامج، تطوير الشراكات، الحد من مخاطر الكوارث وإدارة المعرفة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المزايا المرغوبة</strong>:</p><ul><li><strong>اللغة</strong> : معرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة مع جهة أو منظمة ضمن نظام الأمم المتحدة ميزة.</li><li>خبرة في التعليم في حالات الطوارئ ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى الوطني، خاصة في التنمية، والبيئات الهشة والcontexts الإنسانية ميزة.</li></ul><p></p></section>
<p><strong>Job description</strong></p><p>A <strong>Primary Education Teacher</strong> is required, with <strong>2 vacancies</strong> available.</p><p>The school follows the <strong>International Baccalaureate (IB)</strong> curriculum and implements the <strong>Primary Years Programme (PYP)</strong>.</p><p>The school is also seeking a <strong>Physical Education (PE) Teacher</strong> for the <strong>Middle and Preparatory</strong> stages.</p><p><strong>Skills</strong></p><ul><li>Ability to interact effectively with children of different age groups.</li><li>Strong classroom management skills.</li></ul><p><strong>Preferred candidate</strong></p><p><strong>Number of vacancies:</strong> 2</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>هل أنت مستعد لصياغة المستقبل بثقة؟</b></p><br><p>هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية بحق. سنمكّنك بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها لمواكبة التطورات اليوم وفي المستقبل - وكل ذلك مع بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في هذه الرحلة في EY وما بعدها.</p><br><p><b>الفرصة: مغامرتك القادمة بانتظارك </b></p><br><p>ستنضم إلى أحد أكثر الفرق ديناميكية وتركيزًا على الأفراد في هذا القطاع. في <b>خدمات استشارات الأفراد (PAS)</b>، نساعد المؤسسات على تحويل إستراتيجيات القوى العاملة لديها، وتعزيز تجارب الموظفين، والتعامل مع تعقيدات التنقل العالمي والامتثال. يمتد عملنا ليشمل تحول الموارد البشرية، وكشوف المرتبات، والمكافآت، والتعلم، والهجرة، والامتثال الضريبي، والتنقل الدولي - مما يقدم رؤى توفق بين المواهب وإستراتيجية الأعمال وتدفع عجلة النمو المستدام. </p><br><p><b>ما نبحث عنه: </b></p><br><ul><li><b>تمتلك عقلية مرنة وموجهة نحو النمو. </b>ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li><b>أنت فضولي وتتحرك بدافع تحقيق هدف.</b> نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل للبحث عن إجابات أفضل.</li><li><b>تتسم بالشمولية.</b> نحن نبحث عن أشخاص يسعون إلى قبول وجهات النظر المتنوعة وتبنيها، ويقدرون الاختلافات، ويعملون كفريق بشكل شامل لبناء الأمان والثقة. </li><li><b>المؤهلات:</b> <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص مرتبط بالأعمال خلال الـ 18 شهرًا الماضية</li><li>سيتم النظر في طلبات المواطنين فقط</li></ul></li></ul><p><b>المزايا المقدمة لك: </b></p><br><ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهاراتك القيادية التحويلية من خلال دورات وبرامج تطوير بركزة على المستقبل.</li><li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة للغاية حول العالم والتعاون مع أفراد من خلفيات متنوعة — مهنيًا وثقافيًا.</li><li>إبراز أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية والتطوير المهني.</li><li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في إحداث أثر إيجابي ممتد على فرقنا وأعمالنا وعملائنا والمجتمع.</li></ul><p><b>هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم.</b></p><br><b>الخطوة 1: التقديم</b><ul><li>يُرجى إكمال طلب التقديم عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة.</li></ul><b>الخطوة 2: الاختبار</b><ul><li>في حال اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال تقييمات EY عبر الإنترنت. </li></ul><b>الخطوة 3: المقابلة حسب الطلب</b><ul><li>عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة أولية.</li></ul><b>الخطوة 4: الحضور</b><ul><li>في حال إدراجك في القائمة القصيرة، قد تُدعى لحضور يوم توظيف أو مقابلة فنية. </li></ul><b>الخطوة 5: الاستلام</b><ul><li>في حال نجاحك، ستتلقى عرضًا للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في واحدة من أفضل الشركات للعمل بها.</li></ul><p>هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم. </p><br><p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يُرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات تيسيرية متعلقة بالإعاقة قد تحتاج إليها.</p><br><p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "التقديم" أدناه.</p><br><br></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><b>هل أنت مستعد shaping المستقبل بثقة؟</b></p><br><p>هنا في EY، ستحصل على فرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمنحك الأدوات التكنولوجية الأحدث، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي وثقافة شاملة ومتناغمة تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل، وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمعلمين والقادة سيكونون معك في EY وما بعدها.</p><br><p><b>الفرصة: مغامرتك القادمة في الانتظار</b></p><br><p>سوف تنضم إلى أحد الفرق الأكثر ديناميكية وتركزاً على الأشخاص في الصناعة. في <b>خدمات الاستشارات البشرية (PAS)</b>، ن helping organizations transform their workforce strategies, enhance employee experiences, ونجيز التعقيدات المرتبطة بالحركة العالمية والامتثال. عملنا يمتد عبر تحويل الموارد البشرية، الرواتب، المكافآت، التعلم، الهجرة، الامتثال الضريبي، والتنقل الدولي—لنقدم رؤى تُمَكّن التوافق بين المواهب واستراتيجية الأعمال وتحقيق نمو مستدام.</p><br><p><b>ما نبحث عنه:</b></p><br><ul><li><b>لديك عقلية مرنة ومنفتحة للنمو. </b>ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة أيضاً في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين، يستطيعون العمل بشكل رشيق ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li><b>أنت فضولي وموجه بالهدف.</b> نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل للوصول إلى إجابات أفضل.</li><li><b>أنت شامل/ة.</b> نبحث عن أشخاص يسعون لوجهات نظر متنوعة، ويقدّرون الفروقات، ويعملون بشكل جماعي لبناء الأمان والثقة.</li><li><b>المؤهلات:</b> <ul><li>درجة البكالوريوس أو الدكتوراه في المحاسبة، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص تجاري ذو صلة خلال الـ 18 شهراً الماضية</li><li>يُنظر فقط في المواطنين</li></ul></li></ul><p><b>ما في قلبه لك:</b></p><br><ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات وتطوير موجهة للمستقبل.</li><li>توسيع آفاقك بالعمل ضمن فرق متكاملة حول العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة—أكاديمياً وثقافياً.</li><li>إبراز أقصى ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطورك المهني.</li><li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في خلق أثر إيجابي في فرقنا وأعمالنا والعملاء والمجتمع.</li></ul><p><b>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم الآن.</b></p><br><b>الخطوة 1: التقديم</b><ul><li>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة عن جميع الأسئلة.</li></ul><b>الخطوة 2: الاختبار</b><ul><li>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال الاختبارات عبر EY على الإنترنت.</li></ul><b>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب</b><ul><li>عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة مبدئية.</li></ul><b>الخطوة 4: الحضور</b><ul><li>إذا تم اختيارك كمرشح، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة تقنية.</li></ul><b>الخطوة 5: التلقي</b><ul><li>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل فيها.</li></ul><p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.</p><br><p>وللمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات تحتاجها بسبب الإعاقة.</p><br><p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>هل أنت مستعد shape المستقبل بثقة؟</b></p><br> <p>هنا في EY، ستحظى بفرصة بناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك المقاييس العالمية وثقافة شاملة ومتنوعة بما تحتاجه لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذو صلة اليوم وفي المستقبل، وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء، المرشدين، والقادة الذين سيكونون معك في EY وما بعدها.</p><br> <p><b>الفرصة: مغامرتك القادمة في انتظارك</b></p><br> <p>ستنضم إلى أحد أكثر الفرق مرونة وتكاملاً عالمياً في هذا المجال. في الالتزام والتقارير العالمية، ندعم المؤسسات في الوفاء بالتزاماتها المعقدة للامتثال الضريبي مع قيادة الشفافية والتميز التشغيلي. عملنا يشمل الإبلاغ القانوني، محاسبة الضرائب، الامتثال التنظيمي، وتقديم الخدمة العالمية. نوفر رؤى حاسمة تساعد الشركات على الحفاظ على الثقة مع أصحاب المصلحة. انقر هنا لمعرفة المزيد عن خط خدمة الضرائب.</p><br> <p><b>ما نبحث عنه:</b></p><br> <ul> <li><b>لديك عقلية مرنة ونموّية.</b> ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة تهم أيضاً في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بشكل مرن ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li> <li><b>أنت فضولي وذو هدف.</b> نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، الذين يطرحون أسئلة أفضل ليبحثوا عن أجوبة أفضل.</li> <li><b>أنت شامل.</b> نحن نبحث عن أشخاص يبحثون عن وجهات نظر متنوعة، يقدرون الاختلافات، ويعززون الشمول لبناء بيئة آمنة وموثوقة.</li></ul> <p><b>المؤهلات:</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير قيد الإعداد أو المكتملة في المحاسبة، المالية، الاقتصاد، أو أي تخصص تجاري ذي صلة خلال آخر 18 شهراً.</li> <li>دورات متعلقة بالضرائب أو خبرة ذات صلة في GCR ميزة.</li> <li>ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li> <li>يُعتَبَر فقط للمواطنين</li> <li>موجودون في البصرة</li> </ul> <p><b>ما ستحصل عليه:</b></p><br> <ul> <li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات وبرامج تطوير مستقبلية.</li> <li>توسيع آفاقك بالعمل في فرق متكاملة للغاية عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li> <li>إبراز أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطويرك المهني.</li> <li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في خلق أثر إيجابي على فرقنا، أعمالنا، عملائنا والمجتمع.</li> </ul> <p><b>هل أنت جاهز لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدِّم اليوم.</b></p><br> <ul> <li><b>الخطوة 1: التقديم</b></li> </ul> <p>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة.</p><br> <ul> <li><b>الخطوة 2: الاختبار</b></li> </ul> <p>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال التقييمات عبر الإنترنت من EY.</p><br> <ul> <li><b>الخطوة 3: مقابلة عند الطلب</b></li> </ul> <p>عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة مبدئية.</p><br> <ul> <li><b>الخطوة 4: الحضور</b></li> </ul> <p>إذا تم اختيارك من ضمن القائمة المختصرة، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة تقنية.</p><br> <ul> <li><b>الخطوة 5: الاستلام</b></li> </ul> <p>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات التي يعمل بها.</p><br> <p>هل أنت جاهز لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.</p><br> <p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا بأقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو ترتيبات تحتاجها بسبب الإعاقة.</p><br> <p>لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>
<p>خريج قسم المحاسبة </p><p>لديه خبرة في العمل على البرامج المحاسبية الجاهزة </p><p>خبرة في الاكسل والورد </p><p>افضل يستخدم نظام اودو</p><p>الدوام من ٩ صباحا الى ٥ عصرا </p><p>الراتب يتحدد بعد المقابلة</p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن رئيس قسم الرياضة ملهم لقيادة قسم الرياضة الديناميكي في مدرسة دولية. يمنحك هذا الدور القيادي المثير فرصة لتشكيل برنامج رياضات شامل يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق. مع شغف بتطوير الطلاب والالتزامبفلسفة صحية وإنجاز، ستشرف على مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتوجيه الطاقم، وقيادة الابتكار في التربية البدنية.</p><p>نظرة عامة كـرئيس قسم الرياضة، ستقود برنامجاً ديناميكياً يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق عبر المدرسة. ستشرف على التخطيط للمناهج وتوجيه الموظفين وإلهام الطلاب من خلال مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية. مقيم في أربيل، ستستمتع بالعيش في إحدى أقدم مدن العالم، موطن القلعة المدرجة ضمن اليونسكو، والأسواق النابضة بالحيوية، والجبال القريبة المثالية لاستكشاف عطلة نهاية الأسبوع. بثقافة غنية، وكرم ضيافة، ومجتمع مغتربين مرحب، تقدم أربيل نموًا مهنيًا وتجارب حياتية لا تُنسى.</p><p>أبرز الوظيفة</p><ul><li>تصميم والإشراف على برنامج رياضي شامل يعزز التميّز والعمل الجماعي والقدرة على التحمل عبر المدرسة.</li><li>تشجيع المشاركة في مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتعزيز أنماط حياة صحية وحب التربية البدنية.</li><li>توجيه ودعم معلمي التربية البدنية والمدربين، مع دفع الابتكار والنمو المهني داخل القسم.</li><li>بناء روابط قوية من خلال مسابقات بين المدارس والفعاليات والشراكات التي تحتفي بالإنجاز الرياضي.</li><li>الاستفادة من العمل في بيئة متنوعة متعددة الثقافات مع المساهمة في التطور العالمي للتعليم.</li></ul><p>الحقائق والأرقام</p><p>الموقع: أربيل، العراق</p><p>نوع الوظيفة: عقد</p><p>المدة: سنتان</p><p>الراتب: معفى من الضريبة</p><p>المزايا: السكن، تكاليف الإقامة، تذكرة عودة إلى بلدك، النقل من وإلى المدرسة، مزايا صحية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يحمل شهادة ذات صلة في الرياضة مع الخبرة التدريسية ذات الصلة؛ يفضل وجود ماجستير</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه بمدرسة بريطانية</li><li>خبرة في إدارة برامج الرياضة، وتوجيه الموظفين، وتحقيق نجاح القسم</li><li>ملتزم بإلهام الطلاب لتحقيق أقصى إمكاناتهم، سواء في اللياقة البدنية أو بناء الشخصية</li><li>مهارة في ابتكار أنشطة رياضية ونشاطات إضافية متنوعة تشجع على العمل الجماعي والقدرة على التحمل</li><li>يتفوق في بيئات متعددة الثقافات، يبني علاقات قوية مع الزملاء وأولياء الأمور والمجتمع الأوسع</li><li>ملتزم برفع ملف الرياضة داخل المدرسة، تعزيز التميز، وتشجيع المشاركة على جميع المستويات</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلم علوم أساسي متحمس لإلهام المتعلمين الصغار في مدرستنا الدولية البريطانية في العراق. في هذا الدور المثير ستثير الفضول، وتغذي التفكير النقدي، وتجعل العلوم حيّة من خلال دروس مشوقة تبني أسساً قوية للتعلم في المستقبل. مع شغف بالاكتشاف العملي والتزام بإيجاد بيئة داعمة ومتعددة الثقافات، ستساعد في تشكيل طلاب واثقين ومهتمين لاستكشاف العالم من حولهم.</p><p>نظرة عامة كمعلم علوم أساسي، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير فهم المتعلمين الصغار للعالم الطبيعي. من خلال دروس قائمة على الاستقصاء ومثيرة للاهتمام، ستغذي الفضول، وتشجع التجربة، وتبني أسساً قوية في التفكير العلمي. بالعمل ضمن المنهاج البريطاني، ستدمج أنشطة عملية وروابط عبر المناهج واستراتيجيات تدريس حديثة لجعل العلم متاحاً ومثيراً لجميع الطلاب.</p><p>أبرز ملامح الوظيفة: إلهام المتعلمين الصغار بجعل العلم مشوقاً وتطبيقياً وباعثاً للاستقصاء ضمن المنهاج البريطاني. العمل في بيئة داعمة ومتعددة الثقافات تقدر الإبداع والتعاون والنمو المهني. المساهمة في الحياة المدرسية الأوسع من خلال أنشطة إثرائية، وتطوير ثقافة الفضول والاكتشاف. الاستفادة من العيش والتدريس في العراق، حيث يختبر المعلمون تراثاً ثقافياً غنياً، وكرماً في الضيافة، وفرصة لإحداث تأثير ملموس في قطاع التعليم الدولي المتنامي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة BA في التربية الأساسية مع QTS</p><p>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المناهج البريطانية مفضلة</p><p>يظهر حماسه لتدريس العلوم، مع القدرة على إثارة الفضول وإلهام المتعلمين الصغار من خلال دروس تطبيقية وتفاعلية</p><p>معرفة قوية بالمناهج البريطانية وخبرة في تكييف المفاهيم العلمية لتناسب المتعلمين في المستوى الابتدائي في فصول دراسية متعددة الثقافات</p><p>مهارة في تصميم أنشطة قائمة على الاستقصاء وتجارب عملية تجعل العلم متاحاً ومثيراً وذا صلة بالحياة اليومية</p><p>يزدهر في بيئة مدرسة دولية، مع اظهار احترام للتنوع الثقافي والمساهمة بشكل إيجابي في مجتمع المدرسة الأوسع</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>يُطلب معلم للتعليم الأساسي مع وجود وظيفتين شاغرتين.</p><p>تعمل المدرسة بنظام IB وتطبق برنامج السنوات الابتدائية.</p><p>بالإضافة إلى ذلك، تحتاج المدرسة إلى معلم تربية بدنية للمراحل الوسطى والاستعداد (PE).</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>القدرة على التفاعل مع أطفال من أعمار مختلفة وإدارة الفصل الدراسي بفعالية.</p></div>
<p><h4>ت belonging, connect, grow, with KBR!</h4>
<p>فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها المستدامة.</p>
<p>توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيدية وتلك العاملة.</p>
<h4>مساعد تطوير التكنولوجيا</h4>
<p><strong>مستوى entry | مواطنون عراقيون | حقل مجنون، البصرة</strong></p>
<h4>تفاصيل الدور</h4>
<p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br>
<strong>الموقع:</strong> حقل مجنون، البصرة، العراق<br>
<strong>الأهلية:</strong> العراقيون فقط<br>
<strong>نمط العمل:</strong> 5/2 موظف يومي</p>
<h4>عن الدور</h4>
<p>تسعى KBR لتوظيف خريجين عراقيين محفزين للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون كـمساعدي تطوير التكنولوجيا. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، وتكنولوجيا المعلومات (IT)، والحلول الرقمية، وأمن المعلومات، والتطبيقات، وإدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p>
<p>يهـدف الدور إلى الخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية ورغبة في التعلم والالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين التدريب الرسمي، والخبرة في العمل، والتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إكمال البرنامج بنجاح.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>المشاركة في برنامج تطوير خريجين منظم وتدريب دوّار عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li>
<li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعنية بما في ذلك IM، IT، أمن المعلومات، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية</li>
<li>مساعدة المتخصصين ذوي الخبرة في مهام المشروع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li>
<li>إكمال الدورات الفنية والتجارية والتطوير المهني الموكلة</li>
<li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li>
<li>المشاركة في ورش العمل وجلسات التوجيه وأنشطة تبادل المعرفة</li>
<li>دعم تبني التكنولوجيا ومشاركة المستخدمين ومبادرات التحسين المستمر</li>
<li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li>
<li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li>
</ul>
<h4>ما الذي نبحث عنه</h4>
<p>نتبنى التوظيف على أساس الإمكانات لا الخبرة. الصفات التالية تعرف المرشح المطلوب:</p>
<ul>
<li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li>
<li>موقف إيجابي ومهني مع مستويات عالية من الحماس والدافع</li>
<li>فضول فكري ورغبة حقيقية في التعلم</li>
<li>قدرات تواصل وتعاون بين الأشخاص قوية</li>
<li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li>
<li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة عمل ديناميكية</li>
<li>الالتزام بالنمو الشخصي والتطوير المهني المستمر</li>
<li>الرغبة في بناء مسار مهني طويل الأمد داخل قطاع الطاقة في العراق</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والمتطلبات</h4>
<p><strong>التعليم</strong><br>
درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجع الخريجون الجدد على التقديم<br>
التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، علم البيانات، نظم معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية الأعمال / الاتصالات</p>
<p><strong>اللغة</strong><br>
الإنجليزية: مطلوبة مهارات كتابة وتحدث جيدة<br>
العربية: اللغة الأم</p>
<p><strong>المهارات الفنية</strong><br>
المعرفة الأساسية بMicrosoft Office 365، أجهزة/برمجيات الحاسوب، والأدوات الرقمية<br>
المعرفة العامة بمفاهيم تكنولوجيا المعلومات، البيانات، أو الأمن السيبراني مفيدة — سيتم توفير التدريب</p>
<p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br>
Microsoft Fundamentals، ITIL Foundation، Cisco Networking Fundamentals، Cyber Security Fundamentals، Cloud Fundamentals (Azure / AWS)، Data Analytics Fundamentals، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p>
<h4>تطوير المسار المهني</h4>
<p>بعد إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل المساعدون إلى أدوار متخصص مثل أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات، أخصائي معلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — وفقاً للقدرات الفردية ومتطلبات العمل.</p></p><p></p>
<p><h4>انتمِ، وتواصل، ونمِ، مع كِبِر!</h4>
<p>فريق كِبِر يقدّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها البيئية المستدامة.</p>
<p>تقدِّم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات ترخيص عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقوي، و قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية.</p>
<h4>أخصائي تطوير التقنية</h4>
<p><strong>مستوى الدخول | مواطنون عراقيون | حقل مجنون النفطي، البصرة</strong></p>
<h4>تفاصيل الدور</h4>
<p><strong>القسم:</strong> تكنولوجيا المعلومات<br>
<strong>الموقع:</strong> حقل مجنون النفطي، البصرة، العراق<br>
<strong>الأهلية:</strong> للعراقيين فقط<br>
<strong>نمط العمل:</strong> 5/2 بالدوام اليومي<br>
<strong>تقارير إلى:</strong> مشرف تطوير التقنية</p>
<h4>حول الدور</h4>
<p>تبحث KBR عن خريجين عراقيين مفعمين بالحماس للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون النفطي كأخصائيي تطوير التقنية. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظَّم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، تكنولوجيا المعلومات (IT)، الحلول الرقمية، الأمن السيبراني، التطبيقات، إدارة البيانات، التكنولوجيا التشغيلية، وSAP.</p>
<p>الوظيفة مصممة لخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية، ورغبة في التعلم، والتزام ببناء مسار مهني طويل الأجل في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين تدريب رسمي، خبرة عملية، إشراف وتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إتمام البرنامج بنجاح.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>المشاركة في برنامج تطوير تدريبي هيكلي للخريجين مع التناوب عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li>
<li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعينة بما في ذلك IM، IT، الأمن السيبراني، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتقنية التشغيلية</li>
<li>مساعدة المحترفين ذوي الخبرة في أنشطة المشاريع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li>
<li>إكمال الدورات التقنية والعملية والتجارية والتطوير المهني المعينة</li>
<li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li>
<li>المشاركة في ورش العمل وجلسات الإرشاد وأنشطة تبادل المعرفة</li>
<li>دعم اعتماد التكنولوجيا وتفاعل المستخدم ومبادرات التحسين المستمر</li>
<li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li>
<li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<p>نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانات، لا الخبرة. المعايير التالية تحدد المرشح الذي نريده:</p>
<ul>
<li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li>
<li>سلوك إيجابي ومهني مع دافع وحماس عالٍ</li>
<li>فضول معرفي ورغبة حقيقية في التعلم</li>
<li>قدرات تواصل بين شخصية وعمل جماعي قوية</li>
<li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li>
<li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة ميدانية ديناميكية</li>
<li>التزام بالنمو الشخصي والتطور المهني المستمر</li>
<li>رغبة لبناء مسار مهني طويل الأجل ضمن قطاع الطاقة في العراق</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والمتطلبات</h4>
<p><strong>التعليم</strong><br>
درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجَّع الخريجون الجدد على التقدم<br>
التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، الهندسة، علم البيانات، أنظمة معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية التجارية / الاتصالات</p>
<p><strong>اللغة</strong><br>
الإنجليزية: مطلوبة كتابة وتحدثاً جيدة<br>
العربية: اللغة الأم</p>
<p><strong>المهارات التقنية</strong><br>
معرفة أساسية ب Microsoft Office 365، أجهزة/برامج الكمبيوتر، والأدوات الرقمية<br>
إلمام عام بمفاهيم IT أو بيانات أو سيبر سيكيوريتي مفيد — سيتم توفير التدريب</p>
<p><strong>الشهادات المفيدة (غير إلزامية)</strong><br>
أساسيات مايكروسوفت، ITIL Foundation، أساسيات Cisco Networking، أساسيات الأمن السيبراني، أساسيات السحابة (Azure / AWS)، أساسيات تحليل البيانات، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها</p>
<h4>التطوير المهني</h4>
<p>عند إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل الأخصائيون إلى أدوار متخصصة مثل: أخصائي دعم تقني، أخصائي إدارة المعلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — متوافق مع الكفاءة الفردية ومتطلبات الأعمال.</p>
<p>An international school in Baghdad is looking for a committed and enthusiastic Primary Teacher to join its growing team. In this role, you will deliver high-quality lessons to young learners, following the British Curriculum. Your teaching will play a vital role in helping students develop strong literacy, numeracy, and critical thinking skills, while nurturing a love for learning from an early age. This is a fantastic opportunity to make a meaningful impact in the classroom and be part of a welcoming, internationally-minded school community in Iraq s vibrant capital.</p><p>Overview</p><p>Join a welcoming international school community in Baghdad and help shape the future of young learners. This is a unique opportunity to gain valuable experience teaching the British Curriculum while living in one of the world s most historically rich cities. Enjoy a low cost of living, strong professional development, and the chance to explore Iraq s ancient heritage and warm hospitality. Be part of something meaningful apply today! Interviews are happening now for a start date as soon as possible!</p><p>The school</p><p>Located in the heart of Baghdad, this vibrant British international school has rapidly grown into a leading educational institution in the region. It offers a globally recognized curriculum from Pre-K to Grade 12, blending innovative teaching practices to prepare students for IGCSE and A-Level qualifications. The school is distinguished by its diverse faculty, composed of over 100 internationally qualified educators, and its commitment to academic excellence, student well-being, and global citizenship. It is officially recognized by the UK s Department for Education and holds numerous accreditations. This prominent school provides students with both academic rigor and opportunities for personal growth. With state-of-the-art facilities, a licensed safeguarding team, and a comprehensive careers and university guidance program, the school fosters a safe, inclusive, and forward-thinking environment where students are empowered to thrive and lead in an interconnected world.</p><p>Job highlights</p><ul><li>Low cost of living</li><li>Year-round sunshine and hot temperatures</li><li>Modern teaching facilities and resources</li><li>Professional development opportunities</li><li>A welcoming international community</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>BA Degree in Primary Education Qualified Teacher Status Minimum 2 years full-time teaching experience British Curriculum experience Excellent communication, interpersonal and organisational skills Adaptability and flexiblity</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة يقع هذا المنصب جسدياً في بلد، العراق. يعمل فريق V2X عبر العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متحدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. تحت إشراف مسؤول مكافحة الآفات (القيادي)، المسؤول عن المشرف المعين أو أخصائي مكافحة الآفات في أداء واجباتهم. نضمن اتباع ممارسات السلامة. تشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية، على سبيل المثال لا الحصر: خدمات إدارة آفات سكنية وتجارية وصناعية، والتشغيل الآمن والفعال للمعدات الخاصة بالصناعة لـ LOGCAP V AOR. يجب أن تكون على علم بالقوانين المنظمة لتطبيق المبيدات والمستحضرات النباتية الخاضعة والمشبوهة وغير الخاضعة للسيطرة. ينسق الأعمال/التفتيشات مع مديري المرافق/سكانها. يبحث في المواد، ويحضر الوثائق اللازمة. يستجيب لنداءات خدمات الطوارئ خلال ساعات العمل العادية أو خلال ساعات النوبة خارج الدوام. المسؤوليات: يتيح وصف هذه الوظيفة إمكانية التغيير في أي وقت وفقًا لاحتياجات البرنامج أو الشركة. + مسؤول أمام المشرف المعين أو أخصائي مكافحة الآفات في أداء واجباتهم. + يضمن اتباع ممارسات السلامة. + المجالات الرئيسية للمسؤولية تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: خدمات إدارة آفات سكنية وتجارية وصناعية، والتشغيل الآمن والفعال للمعدات الخاصة بالمشروع. + يجب أن تكون مطلعًا على القوانين التي تحكم تطبيق المبيدات والمركبات الزراعية الخاضعة وغير الخاضعة للسيطرة. + ينسق الأعمال/التفتيشات مع مديري المرافق/السكان. + يبحث في المواد، ويحضّر الوثائق اللازمة. + يستجيب لنداءات الطوارئ خلال ساعات العمل العادية أو ساعات النوبة خارج الدوام. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: + التعليم/الشهادات: + قد يعوض عاماً واحداً من الخبرة عامًا من التعليم، إذا كانت الدرجة مطلوبة. + يجب أن تكون مؤهلاً لـ CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC) + يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا + خريج المدرسة الثانوية أو ما يعادلها + مطلوب رخصة قيادة البلد المضيف. + الخبرة: + خبرة لا تقل عن عام واحد في مجال مكافحة الآفات + الرخص/الشهادات: + يجب الحصول على شهادة برنامج التنفسي خلال فترة التجربة البالغة 90 يوماً وتحديثها سنوياً thereafter. على الأقل، يجب أن تكون لديك إما رخصة تطبيق تجاري/غير تجاري أو رخصة معتمدة من وزارة الدفاع. الشهادة الأساسية يجب أن تكون لمكافحة الآفات الصناعية والمؤسساتية والمنزلية. يمكن أن تأتي الشهادات الأخرى من ما يلي (مرتبة حسب التفضيل): مكافحة آفات الحدائق والعشب، مكافحة الآفات للكائنات المدمرة للأخشاب، مكافحة الآفات المائية، مكافحة الآفات العامة للصحة العامة: الأرض، ومكافحة حق الطريق. + مطلوب أن يمتلك المتقدمون ثلاث سنوات من خبرة مكافحة الآفات، وأن يكونوا على علم بالقوانين التي تحكم تطبيق المبيدات الخاضعة وغير الخاضعة للسيطرة مع خبرة كافية للحصول على رخصة تطبيق معتمد من وزارة الدفاع إذا توافرت الدورات للموظفين Task Order العراق OCN Vector. + يجب أن تكون الشهادة الأساسية لمكافحة الآفات الصناعية والمؤسساتية والمنزلية. يمكن أن تأتي الشهادات الأخرى من ما يلي (مرتبة حسب التفضيل): مكافحة آفات الحدائق والعشب، مكافحة الآفات للكائنات المدمرة للأخشاب، مكافحة الآفات المائية، مكافحة الآفات العامة للصحة العامة: الأرض، ومكافحة حق الطريق. + المهارات: + مهارات اتصال وتعامل مع الناس ممتازة. + القدرة على استخدام أنظمة الكمبيوتر الآلية لأداء الواجبات الموكلة + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية تتجاوز درجات حرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، غبار، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل كذلك بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل قوة حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام رقاب الذراع و/أو الساق بذل قوى أكبر من تلك اللازمة للعمل الجالس، يعتبر العمل خفيفاً. + مطلوب استخدام موظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن لا يقتصر على، الرأس والقدم والغاز والجزء العلوي من الجسم والجهاز التنفسي والبصر والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات النشر. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، وهو ما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</p> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: يعمل V2X حول العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مع محور مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكبر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية: + تدريب وتوجيه ومساعدة أفراد الإقلاع والهبوط العراقيين في جداول التشغيل، وإدارة التدريب، وتنسيق الطيران لأطقم الطائرة. + تخطيط وجدولة تدريب أطقم طيران F-16 والمهمات الجوية؛ إدارة جدولة المحاكاة وجدولة الطيران اليومية. + توفير الإشراف والمساعدة الفنية في إدارة بيانات الطيران، وتتبع المؤهلات التدريبية، وتحديث التقارير التشغيلية. + توجيه استخدام وتفسير المنشورات الفنية وأدوات الجدولة (مثل ARMS، ILIAS، وPEX). + الحفاظ وتوثيق سجلات التدريب الدقيقة وساعات الطيران والسلطات التشغيلية؛ تصديق مؤهلات أطقم الطيران وبرامج ساعات الطيران للوحدة. + التنسيق مع صيانة الطائرات، وعمليات القاعدة، وSOF للحصول على حالة الطيران المحدثة، وعمليات المدرج، ومتطلبات المهمة. + أداء مهام تشغيلية إضافية ومهام دعم كما يوجهها إدارة الموقع. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: أدوات جدولة الرحلات (ARMS، PEX، ILIAS)، أنظمة تخطيط المهمة، راديوهات UHF/VHF، أنظمة تتبع مصنفة، مجموعة Microsoft Office، أوامر تقنية، وأنظمة وثائق جاهزية أطقم الطيران. بيئة العمل: بيئة تشغيلية منتشرة في العراق مع تعرض لعمليات المكتب وخط الطيران. تفاعل دوري مع موظفي عسكريين أمريكيين وأجانب. تركيز عالٍ على سلامة الطيران، والأمن التشغيلي، وتكامل الفريق عبر الثقافات. الأنشطة البدنية: مشي متكرر، ووقوف، وتنسيق عبر مناطق العمليات والصيانة. رفع مكتبات أو أدوات أنظمة الجدولة بشكل عرضي. السفر العالمي، بما في ذلك النشر إلى الشرق الأوسط، مطلوب. المؤهلات + التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة. + الخبرة: أكثر من 10 سنوات في عمليات أطقم الطيران، والجدولة، وإدارة موارد الطيران (يفضل F-16). الخبرة المباشرة بالعمل مع الإقلاع العراقية وبرنامج CLS مطلوبة بشكل كبير. + الشهادات: إدارة الموارد الجوية الأمريكية و/أو تدريب SARM/HARM مفضل. + متطلبات أخرى: الجنسية الأمريكية مطلوبة؛ ترخيص سري مؤقت مقبول؛ مهارات تواصل وتدريب وتفاعل شخصي قوية؛ مرونة تشغيلية واستعداد لدعم مهام حاسمة في بيئات منشورة. ما نقدمه: + في V2X، نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الكلية. + سيكون راتب البدء للمرشح الناجح مبنيًا على، وليس محدودًا بـ، مهاراته الوظيفية، وخبرته، ومؤهلاته، ومكان العمل، وظروف السوق. + يرجى التحدث مع مجند لمعلومات إضافية. + تشمل المزايا الوظيفية ما يلي: + تغطية الرعاية الصحية + خطة التقاعد + تأمين الحياة، وAD&D، والإعاقة + برامج العافية + إجازة مدفوعة، بما فيها الأعياد + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين + الرواتب والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت وقد تُعدل وفق توزيع الشركة، وفقًا لشروط أي خطط تعويض أو مزايا مناسبة. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نحرص على أن يعامل جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والآفاق والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات</p> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: تعمل V2X حول العالم لتبني حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم المهني لتحسين الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. من خلال هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أقوى التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات: يُعد ميكانيكي محرك F-16 مسؤولاً عن إشراف/تدريب/إرشاد الدولة المستضيفة في فحص وصيانة وإصلاح محركات طائرات F-16، مع تركيز قوي على ضمان أداء المحرك الأمثل وموثوقيته وسلامته. يتطلب هذا الدور معرفة عميقة بمحركات التوربين، خاصة محركات Pratt & Whitney أو General Electric المستخدمة عادة في طائرات F-16. بالعمل بتعاون وثيق مع بقية أعضاء فريق الصيانة، يشرف الفني على المهام الروتينية والمعقدة، يشخّص المشاكل وينفّذ الإصلاحات التي تلتزم بمعايير عسكرية وسلامة عالية. التفاصيل الدقيقة، الالتزام بدليل الفني، والالتزام بضمان الجودة هي عوامل حاسمة للنجاح في هذا الدور. الواجبات الأساسية والمسؤوليات للإشراف/التدريب/الإرشاد للدولة المستضيفة في ما يلي: • فحص روتيني وغير روتيني لمحركات طائرات F-16 وتحديد القضايا أو المجالات التي تحتاج إلى الانتباه. • الصيانة المجدولة، بما في ذلك استكشاف الأخطاء، وإزالة، وتثبيت مكونات المحرك. • استخدام معدات تشخيص متقدمة لتقييم حالة المحرك وتحليل أدائه. • إصلاح واستبدال المكونات البالية أو التالفة، مثل شفرات التوربين، المحامل، والواحات، بما يتوافق مع المواصفات الفنية. • الحفاظ على سجلات مفصلة للأعمال المنفذة، بما في ذلك سجل فحص الصيانة والتبليغ عن النتائج لضمان توثيق دقيق. • الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة والدلائل الفنية أثناء إجراءات الصيانة لضمان سلامة العاملين ووظائف المعدات. • التعاون مع فنيين ومهندسين آخرين لمناقشة حلول لقضايا ميكانيكية أو تقنية معقدة. • البقاء على اطلاع بتقنيات محركات F-16 وأدواتها وأفضل الممارسات من خلال المشاركة في التدريب المستمر والتطوير المهني. • دعم فحص المحرك قبل وبعد الرحلة، وضمان جاهزية المحرك والتعامل مع احتياجات الصيانة في اللحظة الأخيرة. ظروف العمل: الوظيفة مقيمة خارج البلاد وفي بيئة قاحلة؛ يتم العمل على خط الطيران، أو داخل/خارج حظيرة محدود أو في بيئة ميدان طيران. المتطلبات البدنية: • يجب القدرة على رفع الأجزاء والأدوات وأشياء أخرى صعبة الوزن في بعض الأحيان تتجاوز 50 رطلاً، بما في ذلك الصعود والنزول عبر الدرج. • يتطلب الوقوف والوقوف المتقطعان والمشي والجلوس والوثب والتمدد والانحناء طوال يوم العمل. • يجب أن تكون قادرًا على الرؤية والسمع، أو استخدام أطراف اصطناعية تتيح لهذه الحواس العمل بشكل كافٍ لضمان أن تفي هذه الوظيفة بمتطلباتها كاملة. المؤهلات: الأداء الناجح لهذه الوظيفة يتطلب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. تشير المتطلبات أدناه إلى المعرفة والمهارة والقدرة المطلوبة: • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني أمريكي سري. • وللحصول على تصريح سري، يجب أن يكون المرشحون مؤهلين حاملي الجنسية الأمريكية. • القدرة على اجتياز متطلبات الفحص البدني. التعليم والخبرة: • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود درجة Associate أو تقنية في صيانة الطائرات أو مجال ذات صلة. • خبرة عملية لا تقل عن 8-10 سنوات في العمل بمحركات توربينية عسكرية، ويفضل على محركات F-16. • خبرة عملية واسعة باستخدام محركات Pratt & Whitney أو General Electric لطائرات F-16. • إجادة في استخدام أدوات التشخيص وبرامج الصيانة والدلائل الفنية لمحركات التوربين. • القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والتكيف مع الأولويات المتغيرة. • فهم قوي لمعايير وإجراءات السلامة عند العمل مع الطائرات العسكرية. • الحصول على شهادة صادرة عن جهة طيران عسكرية أو مدنية ذات صلة (مثلاً FAA، A&P) أمر مرغوب فيه بشدة. • مستوى مهارة الولايات الجوية الأمريكية المستوى 7 أو ما يعادله. ما نقدمه + + في V2X، نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الكلية. + الراتب الأساسي للمرشح الناجح سيعتمد على، من بين أمور أخرى، المهارات والخبرة والمؤهلات ومكان العمل وظروف السوق. + يرجى التحدث مع مجند للحصول على معلومات إضافية. + تشمل مزايا الموظف بما يلي: + تغطية صحية + خطة تقاعد + تأمين الحياة والتأمين ضد العجز وAD&D + برامج الصحة والرفاهية + إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطل الرسمية + موارد التعلم والتطوير + موارد دعم الموظفين + الرواتب والمزايا خاضعة للتغيير في أي وقت ويمكن تعديلها وفقاً لشروط أي خطط تعويض أو مزايا قابلة للتطبيق. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل</p> </div>
<p>المهمة الأساسية لليونيسف هي تعزيز حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به المنظمة من برامج، ودفاع، وعمليات. إن إستراتيجية الإنصاف، التي تركز على أشد الأطفال والعائلات تهميشاً واستبعاداً، تترجم هذا الالتزام بحقوق الأطفال إلى فعل. بالنسبة لليونيسف، يعني الإنصاف أن يحصل جميع الأطفال على فرصة للبقاء على قيد الحياة، والتطور وتحقيق إمكاناتهم الكاملة، دون تمييز أو تحيز أو محسوبية. إلى الحد الذي يتاح فيه لأي طفل فرصة غير متكافية في الحياة في أبعاده الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية، تُنتهك حقوقه. هناك أدلة متزايدة على أن الاستثمار في صحة وتعليم وحماية المواطنين الأكثر تهميشاً في المجتمع ومعالجة عدم المساواة لن يمنح جميع الأطفال الفرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستدامين للبلدان. لهذا السبب يعد التركيز على الإنصاف أمرًا حيويًا للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق حقوق الإنسان لجميع الأطفال، وهي الولايات العالمية لليونيسف كما هو موضح في اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية العادلة للأمم كذلك.</p><p>سيكون موظف التعليم مقره مكتب الجنوب الميداني (البصرة) وسيقود التنسيق والتخطيط والتنفيذ والمتابعة والإبلاغ عن برنامج اليونيسف التعليمي في المنطقة الجنوبية، تحت التوجيه الفني ودعم قسم التعليم في مكتب البلد (CO). سيقدم موظف التعليم تقاريره إداريًا إلى رئيس مكتب الحقل (البصرة)، فنيًا إلى رئيس قسم التعليم أو أخصائي تعليم مخصص (المستوى 4/3) في مكتب البلد، الذين سيقدمون التوجيه الاستراتيجي والإشراف الفني وضمان الجودة لتنفيذ البرنامج.</p><p>تحت إشراف رئيس المكتب الميداني، يوفر موظف التعليم المساعدة التقنية المهنية والتشغيلية والإدارية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن البرنامج الوطني من التخطيط التنموي حتى تقديم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرنامج لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومراقبة تقدم البرنامج وتقييمه والإبلاغ عن النتائج. فنيًا، يركز المنصب على ثلاثة مكونات: بناء النظام وتقوية حوكمة نظام التعليم؛ توسيع الوصول العادل إلى فرص تعلم ذات جودة من خلال التعليم الرسمي وغير الرسمي والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة؛ وتحسين التعلم ونتائجه وتطوير المهارات.</p><p><strong>ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات:</strong></p><ul><li>1. دعم تطوير البرنامج والتخطيط</li><li>2. إدارة البرنامج، الرصد وتحقيق النتائج</li><li>3. الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>4. بناء الشبكات والشراكات</li><li>5. الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرة</li></ul><p>1. دعم تطوير البرنامج والتخطيط</p><ul><li>المساهمة في الإعداد وتحديث تحليل الوضع الخاص بتطوير وتصميم وإدارة البرامج/المشروعات التعليمية.</li><li>إجراء أبحاث وتقديم تقارير عن اتجاهات التنمية (اقتصادية، اجتماعية، صحية)، وبيانات لاستخدامها في تطوير البرنامج، الإدارة، الرصد والتقييم وتقديم النتائج.</li><li>المساهمة في تطوير وتأسيس أهداف وسياسات واستراتيجيات البرنامج القطاعية والتخطيط القائم على النتائج من خلال البحث، وجمع البيانات، وتحليلها، وتقديم تقارير عن التعليم ومعلومات أخرى ذات صلة للتخطيط التنموي وتحديد الأهداف.</li><li>تقديم الدعم الفني والإداري خلال جميع مراحل عمليات البرمجة من خلال تنفيذ وإدارة مجموعة متنوعة من المعاملات الفنية للبرنامج، إعداد المواد والوثائق، والالتزام بعمليات المنظمة ونظم إدارتها، لدعم تخطيط البرنامج، والتخطيط القائم على النتائج (RBM)، ومراقبة النتائج وتقييمها.</li><li>المساهمة في المكوّن البرامجي للتحضير والاستجابة الإنسانية؛ العمل عند تقاطع أوجه الإنسانية والتنمية والسلام؛ وتنسيق الجهود التنظيمية لمعالجة التغير المناخي وتدهور البيئة، بما في ذلك من خلال تقليل مخاطر الكوارث (DRR).</li><li>المساهمة في مشاركة اليونيسف في بناء السلام والدمج الاجتماعي وضمان إدراج الحساسية للنزاع وبناء السلام والاستجابة للصدمة في برامج ومجالات البلد، بما في ذلك الاستجابة للهجرة الداخلية والنزوح.</li></ul><p>2. إدارة البرنامج، الرصد وتحقيق النتائج.</p><ul><li>العمل عن كثب وتعاون مع الزملاء الداخليين والشركاء لجمع وتحليل ومشاركة المعلومات حول قضايا التنفيذ.</li><li>اقتراح حلول لتنفيذ البرنامج الروتيني وتقديم تقارير لتنبيه المسؤولين المعنيين وأصحاب المصلحة لتدخل أو قرارات أعلى مستوى.</li><li>الاحتفاظ بسجل للتقارير والتقييمات للرجوع إليها بسهولة و/أو لاستخلاص الدروس وتوثيقها.</li><li>المشاركة في تمارين الرصد والتقييم، ومراجعات البرنامج، والمراجعات القطاعية السنوية مع الحكومة وغيرهم من الشركاء وتحضير محاضر/تقارير عن النتائج للمتابعة من قبل الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>مراقبة وتقرير استخدام موارد البرنامج القطاعية (المالية والإدارية وغيرها من الأصول)، والتحقق من الامتثال للتخصيص المعتمد، وقواعد التنظيم، والأنظمة/الإجراءات والالتزامات المانحين، ومعايير المساءلة والنزاهة.</li><li>التقرير عن القضايا المحددة لضمان الحل في الوقت المناسب من قبل الإدارة/أصحاب المصلحة.</li><li>المتابعة مع القضايا غير المحلولة لضمان الحل.</li><li>إعداد مخرجات مسودة لتقارير البرنامج/المانحين.</li></ul><p>3. الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</p><ul><li>إجراء زيارات ميدانية ومسوح ومشاركة المعلومات مع أصحاب المصلحة لتقييم التقدم والإحالة إلى المسؤولين المعنيين للحل.</li><li>التقرير عن القضايا الحرجة، الاختناقات والمشاكل المحتملة للإجراء في الوقت المناسب لتحقيق النتائج.</li><li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي لنظراء الحكومة وشركاء المنظمات غير الحكومية وشركاء ودان الشركاء في نظام الأمم المتحدة بشأن تطبيق وفهم سياسات اليونيسف واستراتيجياتها وعملياتها وأفضل الممارسات في قضايا متعلقة بالتعليم لدعم تنفيذ البرنامج وعملياته وتحقيق النتائج.</li></ul><p><strong>الاسم الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>يُشترط شهادة جامعية في أحد الحقول التالية: التعليم، علم النفس، علم الاجتماع أو حقل تقني ذو صلة.</p><p>يشترط خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في تخطيط البرنامج وإدارته و/أو البحث في التعليم.</p><p>يُعتبر العمل في بلد نامٍ ميزة.</p><p>يُعتبر الخبرة في جهة أو منظمة تابعة لعظام الأمم المتحدة ميزة.</p><p>إتقان الإنجليزية والعربية مطلوب.</p><p>معرفة لغة أم أخرى رسمية للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية ميزة.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلم متحمس ومتفاني في مرحلة التأسيس المبكر للانضمام إلى مجتمع مدرستنا الدولية النابض بالحياة في العراق. نظرة عامة: في هذا الدور المثير، ستُلهم المتعلمين الصغار من خلال التدريس الإبداعي، وتغذي فضولهم وتبني أسسًا قوية للتعلم مدى الحياة. بشغف تجاه التعليم المبكر والتزام بتعزيز بيئة داعمة متعددة الثقافات، ستساهم في تشكيل مستقبل طلابنا أثناء تجربة الثقافة الغنية وتاريخ العراق. المدرسة: مؤسسة دولية رائدة في العراق، تقدم منهاجًا على الطريقة البريطانية من السنوات الأولى حتى التعليم الثانوي. توفر بيئة رعاية حيث يزدهر الطلاب أكاديميًا وشخصيًا، تحت إشراف معلمين مؤهلين تأهيلًا عالياً وغنية بمرافق حديثة. مع تركيز قوي على وجهات نظر عالمية، الإبداع، والتفكير النقدي، تعد المدرسة المتعلمين للنجاح في السياقات المحلية والدولية. أبرز ملامح الوظيفة: موقع مزدهر: العمل في أربيل، إحدى أقدم مدن العالم المستمرة السكن، يمزج التاريخ الغني بالتطوير الحديث. التجربة الثقافية: استمتع بمزيج حيوي من التراث الكردي، الأسواق الصاخبة، والمعالم المدرجة ضمن اليونسكو مثل قلعة أربيل. أسلوب حياة حديث: استفد من بنية تحتية متنامية، مدارس دولية، مراكز تسوق، وجالية expatriates نشطة. بوابة للمغامرة: استكشف الجبال القريبة والحدائق والمعالم الثقافية، مما يجعل أربيل قاعدة فريدة للنمو المهني والاكتشاف الشخصي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة BA في التعليم الابتدائي مع QTS</li><li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين (المناهج البريطانية مفضلة)</li><li>يُظهر الإبداع والشغف بتعليم السنوات المبكرة، ويُغذي الفضول وحب التعلم لدى الأطفال الصغار</li><li>يُزهر في بيئة دولية، يظهر المرونة والحس الثقافي مع التكيف مع الحياة في أربيل</li><li>يبني علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء، ويُسهم في مجتمع المدرسة التعاوني</li><li>ملتزم بالتطوير المهني والتحسين المستمر، لضمان معايير عالية في التدريس والتعلم</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الدور الوظيفي <br> <p><span>تسعى زين العراق جاهدة لتوظيف رئيس وحدة أكاديمية زين، والذي سيكون مسؤولاً عن قيادة وظيفة التعلم وتطوير القدرات الشاملة في زين العراق، وإدارة الإستراتيجية والتنفيذ والأثر لجميع برامج التعلم الداخلية والخارجية والرقمية. يقود هذا الدور عملية بناء القدرات المؤسسية من خلال محاذاة أولويات التعلم مع احتياجات العمل، وإدارة منظومة التدريب الداخلي والشراكات الخارجية لأكاديمية زين، وبناء خطوط قيادة ومواهب لدعم النمو الحالي والمستقبلي للشركة.</span></p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية <br> <ul><li><p><span>تطوير وتنفيذ إستراتيجية التعلم والتطوير السنوية بما يتماشى مع إستراتيجية أعمال زين العراق وأولويات القوى العاملة.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد فجوات القدرات والمهارات التنظيمية من خلال نتائج الأداء، والمسارات المهنية، ومراجعات المواهب، وخطط التعاقب الوظيفي، ومتطلبات العمل.</span></p><br></li><li><p><span>ترجمة فجوات القدرات المحددة إلى خطط تعلم وتطوير مهيكلة.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد وصيانة جدول التدريب السنوي وكتالوج التعلم الشامل.</span></p><br></li><li><p><span>مقارنة ممارسات التعلم مع المعايير المرجعية وإدخال البرامج والمنهجيات ذات الصلة بناءً على الاحتياجات التنظيمية.</span></p><br></li><li><p><span>الشراكة مع الموارد البشرية وقادة الأعمال لضمان محاذاة أولويات التعلم مع متطلبات القدرات الحالية والمستقبلي.</span></p><br></li><li><p><span>قياس أثر التعلم مقارنة باحتياجات العمل.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة التنفيذ العام والتطوير المستمر لبرامج أكاديمية زين.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم وتنفيذ برامج التعلم الداخلي التي تلبي احتياجات القدرات التقنية والوظيفية والسلوكية والإدارية.</span></p><br></li><li><p><span>بناء وإدارة شبكة منظمة من المدربين الداخليين والخبراء المتخصصين عبر المؤسسة.</span></p><br></li><li><p><span>وضع معايير للمدربين الداخليين، والمواد التدريبية، وتقديم الدورات.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان التخطيط والتواصل الفعال والحضور وإكمال برامج الأكاديمية.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة جودة التدريب والتحسين المستمر للبرامج بناءً على ملاحظات المشاركين ومتطلبات العمل.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد وإدارة العلاقات مع مزودي التدريب الخارجيين والجامعات والمؤسسات المهنية.</span></p><br></li><li><p><span>تنسيق الشهادات المهنية، وبرامج التعليم التنفيذي، وورش العمل، والمؤتمرات الدولية ذات الصلة.</span></p><br></li><li><p><span>تقييم المزودين الخارجيين بناءً على الجودة والملاءمة والتكلفة والأثر على الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة اختيار الموردين وتنسيق العقود واللوجستيات التدريبية بما يتماشى مع سياسات الشركة.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان ربط استثمارات التطوير الخارجي باحتياجات الموظفين والقدرات التنظيمية المحددة بوضوح.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير الشراكات وفرص الاعتماد الشهادي</span></p><br></li><li><p><span>تطوير وإدارة برامج أكاديمية زين للمتعلمين الخارجيين (الخريجين والمحترفين والمؤسسات الشريكة) بدءاً من التسجيل وحتى التقديم والتقييم.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة منصة التعلم الرقمي بالشركة وتحسينها باستمرار.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير وتنسيق وصيانة محتوى التعلم الرقمي ذات الصلة.</span></p><br></li><li><p><span>تحفيز الموظفين على اعتماد واستخدام موارد التعلم عبر الإنترنت.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم أساليب تعلم حديثة تشمل التعلم المدمج، والتعلم الذاتي، والفصول الافتراضية، وغيرها من حلول التعلم الرقمي.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة استخدام المنصة ومعدلات الإكمال وفاعلية التعلم.</span></p><br></li><li><p><span>وضع خارطة طريق للتعلم عبر الإنترنت واستخدام بيانات المنصة لتحسين النتائج.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم وإدارة برامج تطوير القيادة لمختلف المستويات الإدارية.</span></p><br></li><li><p><span>دعم تطوير قادة المستقبل وخطط التعاقب الوظيفي من خلال تدخلات تطويرية مستهدفة.</span></p><br></li><li><p><span>العمل عن كثب مع إدارة المواهب وقادة الأعمال لتحديد أولويات التطوير للمواهب ذات الإمكانات العالية والوظائف الحرجة.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير حلول تعلم تعالج الفجوات الشائعة في القدرات التنظيمية.</span></p><br></li><li><p><span>دعم خطط التطوير الفردية الناتجة عن عمليات الأداء والمواهب والتعاقب الوظيفي.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> المؤهلات العلمية، الخبرة، والكفاءات <br> <p><b><span>المؤهل العلمي</span></b></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التطوير التنظيمي، التربية أو أي مجال ذي صلة.</span></p><br></li><li><p><span>درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.</span></p><br></li></ul><p><b><span> الخبرة</span></b></p><br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في مجال التعلم والتطوير، تطوير المواهب، الأكاديميات المؤسسية، أو التطوير التنظيمي، مع مسؤولية مثبتة في إدارة برامج التعلم.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في تصميم وتنفيذ مبادرات التعلم وتطوير القدرات على مستوى المؤسسة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة قوية في تطوير القيادة، والتعلم الرقمي، وإدارة التدريب الخارجي.</span></p><br></li><li><p><span>الخبرة في العمل مع الجامعات، وهيئات الاعتماد المهني، أو مزودي التعليم التنفيذي تعتبر ميزة إضافية.</span></p><br></li><li><p><span>يُفضل وجود خبرة في مؤسسة كبيرة ومعقدة، ويفضل أن تكون في قطاع الاتصالات أو التكنولوجيا أو قطاع سريع النمو مماثل.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في تسعير وإدارة البرامج التدريبية التجارية.</span></p><br></li></ul><p><b><span> الكفاءات</span></b></p><br><p><strong><span>الكفاءات السلوكية</span></strong></p><br><ul><li><p><span>تقبل التغيير (المرونة)</span></p><br></li><li><p><span>تطوير المواهب</span></p><br></li><li><p><span>صياغة الرؤية والإلهام</span></p><br></li><li><p><span>خدمة عملائنا</span></p><br></li><li><p><span>الدافع نحو الإنجاز</span></p><br></li><li><p><span>البحث عن المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>بناء العلاقات</span></p><br></li><li><p><span>المبادرة</span></p><br></li></ul><p><strong><span>الكفاءات التقنية</span></strong></p><br><ul><li><p><span>الإدارة المالية</span></p><br></li><li><p><span>إدارة الأداء</span></p><br></li><li><p><span>التفاوض</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التكنولوجيا</span></p><br></li><li><p><span>الإعلان والتسويق</span></p><br></li><li><p><span>التخطيط والتفكير الإستراتيجي</span></p><br></li></ul><p><strong><span>كفاءات الإدماج والتنوع والتكافؤ (IDE)</span></strong></p><br><ul><li><p><span>الشجاعة للمشاركة</span></p><br></li><li><p><span>معالجة التحيز</span></p><br></li><li><p><span>المناصرة والدعم (Allyship)</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>
<p><br></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية السنوية للتعلم والتطوير بما يتماشى مع استراتيجية أعمال زين العراق وأولويات القوى العاملة.</p><p><br></p><p>تحديد فجوات المهارات والقدرات التنظيمية من خلال نتائج الأداء، والمسارات المهنية، ومراجعات المواهب، وخطط التعاقب الوظيفي، ومتطلبات الأعمال.</p><p><br></p><p>ترجمة فجوات القدرات المحددة إلى خطط تعلم وتطوير مهيكلة.</p><p><br></p><p>إعداد وتحديث تقويم التدريب السنوي وكتالوج التعلم الشامل.</p><p><br></p><p>مقارنة ممارسات التعلم بالمعايير المرجعية وإدخال البرامج والمنهجيات ذات الصلة بناءً على احتياجات المؤسسة.</p><p><br></p><p>الشراكة مع الموارد البشرية وقادة الأعمال لضمان توافق أولويات التعلم مع متطلبات القدرات الحالية والمستقبلية.</p><p><br></p><p>قياس أثر التعلم مقارنة باحتياجات الأعمال.</p><p><br></p><p>إدارة تقديم وتطوير برامج أكاديمية زين بشكل عام ومستمر.</p><p><br></p><p>تصميم وتنفيذ برامج تعلم داخلية تلبي احتياجات القدرات التقنية والوظيفية والسلوكية والإدارية.</p><p><br></p><p>بناء وإدارة شبكة مهيكلة من المدربين الداخليين والخبراء المتخصصين في كافة أرجاء المؤسسة.</p><p><br></p><p>وضع المعايير للمدربين الداخليين، والمواد التدريبية، وتقديم الدورات.</p><p><br></p><p>ضمان التخطيط الفعال، والتواصل، والحضور، وإكمال برامج الأكاديمية.</p><p><br></p><p>مراقبة جودة التدريب وتحسين البرامج باستمرار بناءً على ملاحظات المشاركين ومتطلبات الأعمال.</p><p><br></p><p>تحديد وإدارة العلاقات مع مزودي التدريب الخارجيين، والجامعات، والمؤسسات المهنية.</p><p><br></p><p>تنسيق الشهادات المهنية، وبرامج التعليم التنفيذي، وورش العمل، والمؤتمرات الدولية ذات الصلة.</p><p><br></p><p>تقييم المزودين الخارجيين بناءً على الجودة والملائمة والتكلفة والأثر على الأعمال.</p><p><br></p><p>إدارة اختيار الموردين، وتنسيق التعاقدات، واللوجستيات التدريبية بما يتماشى مع سياسات الشركة.</p><p><br></p><p>ضمان ربط الاستثمارات في التطوير الخارجي باحتياجات قدرات الموظفين والمؤسسة المحددة بوضوح.</p><p><br></p><p>تطوير الشراكات وفرص الحصول على الشهادات</p><p><br></p><p>تطوير وإدارة برامج أكاديمية زين للمتعلمين الخارجيين (الخريجين، والمهنيين، والمؤسسات الشريكة) بدءاً من التسجيل وحتى التقديم والتقييم.</p><p><br></p><p>إدارة وتعزيز منصة التعلم الرقمي بالشركة باستمرار.</p><p><br></p><p>تطوير وتنظيم وصيانة محتوى التعلم الرقمي ذات الصلة.</p><p><br></p><p>تحفيز الموظفين على تبني واستخدام موارد التعلم عبر الإنترنت.</p><p><br></p><p>تقديم أساليب تعلم حديثة تشمل التعلم المدمج، والتعلم الذاتي، والفصول الافتراضية، وغيرها من حلول التعلم الرقمي.</p><p><br></p><p>مراقبة استخدام المنصة، ومعدلات الإكمال، وفاعلية التعلم.</p><p><br></p><p>وضع خارطة طريق للتعلم عبر الإنترنت واستخدام بيانات المنصة لتحسين النتائج.</p><p><br></p><p>تصميم وإدارة برامج تطوير القيادات لمختلف المستويات الإدارية.</p><p><br></p><p>دعم تطوير قادة المستقبل ومسارات التعاقب الوظيفي من خلال مبادرات تطوير موجهة.</p><p><br></p><p>العمل عن كثب مع إدارة المواهب وقادة الأعمال لتحديد أولويات التطوير للمواهب ذات الإمكانيات العالية والوظائف الحيوية.</p><p><br></p><p>تطوير حلول تعلم تعالج فجوات القدرات التنظيمية الشائعة.</p><p><br></p><p>دعم خطط التطوير الفردية الناتجة عن عمليات الأداء والمواهب والتعاقب الوظيفي.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h4>المؤهل العلمي</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو التعليم، أو في مجال ذي صلة.</li><li>تعتبر درجة الماجستير أو الشهادة المهنية ذات الصلة ميزة إضافية.</li></ul><h4>الخبرة</h4><ul><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في مجال التعلم والتطوير، أو تطوير المواهب، أو الأكاديميات المؤسسية، أو التطوير التنظيمي، مع مسؤولية مثبتة في إدارة برامج التعلم.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ مبادرات التعلم وتطوير القدرات على مستوى المؤسسة.</li><li>خبرة قوية في تطوير القيادات، والتعلم الرقمي، وإدارة التدريب الخارجي.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل مع الجامعات، أو جهات الاعتماد المهني، أو مزودي التعليم التنفيذي ميزة إضافية.</li><li>يُفضل وجود خبرة في مؤسسة كبيرة ومعقدة، ويفضل أن تكون في قطاع الاتصالات، أو التكنولوجيا، أو قطاع مماثل سريع الحركة.</li><li>خبرة في تسعير وإدارة البرامج التدريبية التجارية.</li></ul>