وظائف لخريجي كلية التربية في العراق في العراق 2026

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

الوطنية للاستشارات لوزارة التربية والتعليم تمويل عام

في الموقع - العراق - Iraq ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

كيف يمكنك إحداث فرق؟تهدف هذه الاستشارة الوطنية إلى دعم مكتب العراق القطري لليونيسف (CO) في تعزيز توليد الأدلة وتقوية القدرات في التمويل العام للأطفال (PF4C) ضمن قطاع التعليم. ستعمل الاستشارة عن كثب مع وزارات التربية والتعليم (MoE) في العراق الفيدرالي ومنطقة كردستان العراق (KRI) والإدارات العامة للتربية (GDoEs) على المستوى دون الوطني لتعزيز ممارسات إدارة المالية العامة (PFM) وتشجيع استثمارات أكثر عدالة وكفاءة وتوجيهها نحو الأطفال في التعليم، مع تركيز خاص على تعليم الطفولة المبكرة (ECE) والتعليم قبل الابتدائي. يعد التمويل العام أداة حاسمة لتحقيق حقوق الأطفال وتحسين رفاههم، لا سيما في قطاع التعليم. إن تخصيص الموارد العامة واستخدامها بشفافية ونزاهة وكفاءة أمور أساسية لضمان استفادة الأطفال من الميزانيات والسياسات والبرامج الحكومية. وهذا أمر مهم بشكل خاص في ECE، حيث يستمر انخفاض الاستثمار وعدم المساواة في الوصول في تقييد فرص التنمية والمساهمة في عدم المساواة على المدى الطويل.تتماشى الاستشارة مع الأولويات التي حددها استراتيجية التعليم الوطنية العراقية (INES) 2020-2030، ولا سيما المحور 3: الحوكمة والإدارة التعليمية والمالية، التي تؤكد على تعزيز القدرات التشريعية والإدارية والتخطيطية والمالية لنظام التعليم لتحسين تقديم خدمات التعليم. مع الاعتراف بأن تنفيذ PF4C والدعوة يجب أن تظل مرنة ومتجاوبة مع تطور عمليات الحكومة وفرص السياسات وأولويات القطاع، ستتبنى الاستشارة نهجاً مرناً وتكيفياً. في حين أن الهدف العام من المهمة هو دعم أنظمة الحكومة لتصبح أكثر شفافية وعدالة وكفاءة ونتائجية في تخصيص واستخدام الموارد العامة للأطفال في التعليم، سيكون التركيز الرئيس لهذه المهمة على تطوير إطار PFm/PF4C للتعليم، وبناء قدرات موظفي MoE وGDoE الرئيسيين في PFM، وتسهيل الدعوات رفيعة المستوى لليونيسف بشأن PFm مستندة إلى مبادئ العدالة والكفاءة والشفافية والمساءلة.بعبارات عملية، ستدعم الاستشارة جمع بيانات تمويل وإنفاق التعليم على المستويين الوطني ودون الوطني لإبلاغ توليد أدلة PF4C ومحادثات السياسة وجهود الدعوة وبناء القدرات. في هذا السياق، سيعمل وزارة المالية (MoF) كجهة مقابلة رئيسية لنجاح هذه المهمة، لا سيما لجمع بيانات الميزانية والمشاركة في عمليات التمويل العام. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم المستشارة تصميم وتنفيذ سلسلة من أنشطة تعزيز القدرة لموظفي MoE وGDoE المعنيين من خلال التدريب والتوجيه والتوجيه والتقديم الدعم الفني حول PF4C وتمويل التعليم. الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو السياسة العامة أو الأعمال أو الإدارة العامة أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>درجة أعلى تُفضل.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في المجال ذات صلة مطلوبة.</li><li>خبرة في العمل ضمن المؤسسات المالية الوطنية، بما في ذلك إذا أمكن وزارة المالية.</li><li>خبرة في بناء القدرات المؤسسية بما فيها التدريب والتوجيه والإرشاد.</li><li>إتقان العربية (لتحليل وثائق الميزانية والوثائق السياسية والتواصل مع الحكومة العراقية)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (لل كتابة والعروض التقديمية والتواصل مع اليونيسف والاستشاري الدولي).</li><li>معرفة جيدة جداً بأنظمة PFM ونظام الميزانية ودورات الميزانية والأطر المالية في العراق.</li><li>فهم للقطاعات الاجتماعية، مع تركيز خاص على التعليم في العراق.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية وبُعد دبلوماسي للتعامل المباشر مع كبار ومسؤولي الحكومة والمشاركين الآخرين على المستويين السياسي والتقني.</li><li>معرفة متقدمة بحزمة MS Office/Microsoft 365 (وخاصة Excel وPowerPoint).</li><li>إتقان الكردية ميزة إضافية.</li><li>معرفة وخبرة في PF4C ميزة قوية.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات الأمم المتحدة</li></ul>

How can you make a difference?The purpose of this national consultancy is to support the UNICEF Iraq Country Office (CO) in advancing evidence generation and capacity strengthening on Public Financing for Children (PF4C) within the education sector. The consultancy will work closely with the Ministries of Education (MoE) in Federal Iraq and Kurdistan Region of Iraq (KRI) and their General Directorates of Education (GDoEs) at the sub-national level to strengthen public finance management (PFM) practices and promote more equitable, efficient, and child-centred investments in education, with a particular focus on early childhood education (ECE) and pre-primary education. PFM is a critical enabler for realizing children s rights and improving their well-being, particularly in the education sector. Transparent, equitable, and efficient allocation and utilization of public resources are essential to ensure that children benefit from government budgets, policies, and programmes. This is especially important in ECE, where underinvestment and unequal access continue to limit developmental opportunities and contribute to long-term inequalities.The consultancy aligns with the priorities outlined in the Iraq National Education Strategy (INES) 2020-2030, particularly Pillar 3: Governance, Educational Management and Finance, which emphasizes strengthening the legislative, administrative, planning, and financial capacities of the education system to improve education service delivery. Recognizing that PF4C implementation and advocacy must remain responsive to evolving government processes, policy opportunities, and sector priorities, the consultancy will adopt a flexible and adaptive approach. While the overarching objective of the assignment is to support government systems in becoming more transparent, equitable, efficient, and results-oriented in the allocation and use of public resources for children in education, a key focus for this assignment will be the development of a PFM/PF4C framework for education, capacity building of key MoE and GDoE staff in PFM, and facilitating UNICEF s high-level advocacy for PFM grounded in the principles of equity, efficiency, transparency, and accountability.In practical terms, the consultancy will support the collection of education financing and expenditure data at both national and sub-national levels to inform PF4C evidence generation, policy dialogue, advocacy efforts, and capacity building. In this context, the Ministry of Finance (MoF) will serve as a key counterpart for the success of this assignment, particularly for budgetary data collection and engagement on public financing processes. In addition, the consultant will support the design and implementation of a series of capacity strengthening activities for relevant MoE and GDoE staff through training, coaching, mentoring, and technical support on PF4C and education financing. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in economics, public policy, business, public administration, or any other relevant subjects.</li><li>A higher degree is preferred.</li><li>At least five years of relevant professional experience is required.</li><li>Experience working within national financial institutions, including if possible the MoF.</li><li>Experience in institutional capacity building including training, coaching, and mentoring.</li><li>Fluency in Arabic (for analysis of budget documentation, policy documents and engagement with the Iraqi government)</li><li>Proficiency in English (for writing, presentations and communication with UNICEF and international consultant).</li><li>Very good knowledge of PFM systems, budget system, budget cycles, and fiscal frameworks in Iraq.</li><li>Understanding of social sectors, with special emphasis on education in Iraq.</li><li>Strong interpersonal skills and diplomatic acumen for direct engagement with both senior and technical-level government officials and other stakeholders.</li><li>Advanced knowledge of the MS Office/Microsoft 365 suite of applications (especially Excel and PowerPoint).</li><li>Fluency in Kurdish is an advantage.</li><li>Knowledge of and experience in PF4C is a strong advantage.</li><li>Prior experience of working with UN organizations</li></ul>

Naukri Gulf

موظف تعليم

في الموقع - العراق - Iraq ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت إشراف مكتب الحقل الرئيسي، يوفر موظف التعليم مساعدة تقنية فنية وعملياتية وإدارية مهنية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن برنامج البلد من التخطيط التنموي حتى تسليم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرمجة لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومتابعة تقدم البرنامج وتقييمه وتقديم التقارير.ملخص الوظائف/المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>دعم تطوير وتخطيط البرنامج</li><li>إدارة البرنامج ومراقبته وتقديم النتائج</li><li>الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>بناء الشبكات والشراكات</li><li>الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرات</li></ul>إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: JD_Education Officer_NOB</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم : بكالوريوس أو ما يعادله (المستوى الجامعي الأول) في التعليم، علم النفس، علم الاجتماع وأي مجالات ذات صلة.</li><li>الخبرة العملية : خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة برامج التعليم، المساعدة الإنسانية، حوكمة التعليم، التعليم المبكر، الوصول إلى التعليم، إدارة معلومات وبيانات التعليم، التعليم غير النظامي، تحسين نتائج التعلم وأي مجالات ذات صلة.</li><li>المهارات : خبرة في تخطيط برنامج التعليم، تنفيذ برنامج التعليم، متابعة البرنامج، تطوير الشراكات، الحد من مخاطر الكوارث وإدارة المعرفة.</li><li>متطلبات اللغة : الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul>المزايا المرغوبة:<ul><li>اللغة : معرفة بإحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة مع جهة أو منظمة ضمن نظام الأمم المتحدة ميزة.</li><li>خبرة في التعليم في حالات الطوارئ ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى الوطني، خاصة في التنمية، والبيئات الهشة والcontexts الإنسانية ميزة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the supervision of the Chief Field Office, the Education Officer provides professional technical, operational and administrative assistance throughout the programming process for education programmes/projects within the Country Programme from development planning to delivery of results, preparing, executing, managing and implementing a variety of technical and administrative programme tasks to facilitate programme development, implementation, programme progress monitoring, evaluating and reporting.Summary of key functions/accountabilities:<ul><li>Support to programme development and planning</li><li>Programme management, monitoring and delivery of results</li><li>Technical and operational support to programme implementation</li><li>Networking and partnership building</li><li>Innovation, knowledge management and capacity building</li></ul>If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: JD_Education Officer_NOB</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education : Bachelor or equivalent (First Level University Degree) in Education, Psychology, Sociology and any other related fields.</li><li>Work Experience : At least 2 years of relevant work experience in Education Programme Management, Humanitarian Assistance, Education Governance, Early Childhood Education, Access to Education, Education Information and Data Management, Non-formal Education, Learning Outcomes Improvement and any other related fields.</li><li>Skills : Experience in education programme planning, education programme implementation, programme monitoring, partnership development, disaster risk reduction and knowledge management.</li><li>Language Requirements : Fluency in English and Arabic languages is required.</li></ul>Desirables:<ul><li>Language : Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) is an asset.</li><li>Relevant experience with UN system agency or organization is an asset.</li><li>Experience with education in emergencies is an asset.</li><li>Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts is an asset.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Education Specialist UNICEF

في الموقع - العراق - Iraq ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to Education The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does in programmes, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life in its social, political, economic, civic and cultural dimensions her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society s most disadvantaged citizens addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations. How can you make a difference? Under the guidance and general supervision of the Chief, Education, P 4, you support the development and preparation of the Education programmes and are responsible for managing, implementing, monitoring, evaluating and reporting the progress of education programmes/projects within the Iraq Country Programme Document 2. You provide technical guidance and management support throughout the programming processes, especially for activities under Output 1, Education System Strengthening, to facilitate the administration and achievement of results on education programmes/projects to improve learning outcomes and equitable and inclusive education, especially for children who are marginalized, disadvantaged and excluded in society. Under the Education System Strengthening output, increasing emphasis is being placed on strengthening institutional capacity for climate education in response to the growing risks and impacts of climate change in Iraq. Summary of key functions/accountabilities: • Support to programme development and planning • Programme management, monitoring and delivery of results • Technical and operational support to programme implementation • Networking and partnership building • Innovation, knowledge management and capacity building If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: JD-Education Specialist-P3.pdf To qualify as an advocate for every child you will have Minimum requirements: • Education : An advanced university degree (Master or equivalent) in one of the following fields is required: education, economics, psychology, sociology, or another relevant technical field. • Work Experience : A minimum of five years of professional experience in programme management, education sector planning, climate education, donor management, interagency coordination, and/or research in education is required. • Skills in programme planning, results based management, stakeholder coordination, monitoring & evaluation, technical guidance and partnership building are required. • Language Requirements : Fluency in English language is required. Desirables: • Language: Knowledge of Arabic is highly desirable. Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset. • Experience working in a developing country is considered as an asset. • Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset. • Experience in managing joint inter-agency programmes and/or EU-funded programmes is desirable. • Experience in developing and implementing climate education initiatives is an asset. For every Child, you demonstrate... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF competencies required for this post are (1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically (7) Works collaboratively with others (8) Nurtures, leads and manages people Familiarize yourself with our competency framework and its different levels. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum requirements: • Education : An advanced university degree (Master or equivalent) in one of the following fields is required: education, economics, psychology, sociology, or another relevant technical field. • Work Experience : A minimum of five years of professional experience in programme management, education sector planning, climate education, donor management, interagency coordination, and/or research in education is required. • Skills in programme planning, results based management, stakeholder coordination, monitoring & evaluation, technical guidance and partnership building are required. • Language Requirements : Fluency in English language is required. Desirables: • Language: Knowledge of Arabic is highly desirable. Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset. • Experience working in a developing country is considered as an asset. • Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset. • Experience in managing joint inter-agency programmes and/or EU-funded programmes is desirable. • Experience in developing and implementing climate education initiatives is an asset.</section>

دوام كامل حتى ٤ سنة بيت.كوم

Teacher for Primary Education

العراق - بغداد ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

Job descriptionA Primary Education Teacher is required, with 2 vacancies available.The school follows the International Baccalaureate (IB) curriculum and implements the Primary Years Programme (PYP).The school is also seeking a Physical Education (PE) Teacher for the Middle and Preparatory stages.Skills<ul><li>Ability to interact effectively with children of different age groups.</li><li>Strong classroom management skills.</li></ul>Preferred candidateNumber of vacancies: 2

بيت.كوم

البرنامج الدراسي للخريجين

في الموقع - العراق ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. سمعتنا تتمثل في بناء علاقات دائمة مع عملائنا وتركيزنا على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة شركات في 158 دولة مع أكثر من 236,000 موظف ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، توظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 4,200 شخص عبر 12 دولة. إلى جانب عمق خبرتنا الصناعية واتساع مهاراتنا، نملك فهماً راسخاً لبيئات الأعمال المحلية في منطقة الشرق الأوسط. حلولنا المخصصة تساعد عملائنا على مواجهة تحديات وفرص القيام بالأعمال في سوق الشرق الأوسط وما وراءه. من نحن مع مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن إحدى شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات Assurance والتدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.  نظرة عامة على خط الخدمة في PwC، يركز فريقنا في الخدمات الضريبية والقانونية (TLS) على تزويد العملاء بالنصائح والتوجيه حول التخطيط الضريبي والامتثال والاستراتيجية. هؤلاء الأفراد يساعدون الشركات على التنقل في الأنظمة الضريبية المعقدة وتحسين مواقعهم الضريبية.    نظرة عامة على البرنامج سيوفر لك برنامج TLS الفرصة للعمل جنباً إلى جنب مع قادتنا في الأعمال، لمساعدة العملاء في حل مشكلاتهم الأكثر تحدياً والاستحواذ على أعظم فرصهم. نحن نعمل مع بعض من أكبر وأكثر الشركات تعقيداً في المنطقة لفهم قضاياهم وفرصهم التجارية في بيئة سريعة التطور ومتغيرة.  يمكنك الانضمام إلى برنامج الخريجين في أحد المواقع التالية: الرياض، جدة، الخبر، دبي، أبوظبي، القاهرة، مسقط، مدينة الكويت، عمّان.  كيف ستساهم كـمساعد، ستصبح جزءاً من برنامجنا «مسار إلى المدير» (P2M). يركز هذا على أول 5 سنوات لك، مما يتيح نموًا سريعًا في المهارات الإدارية الأساسية والتقنية والمهارات الناعمة مبكرًا في مسيرتك المهنية، بالإضافة إلى العمل نحو مؤهلاتك المهنية. يقوم البرنامج على أربعة ركائز أساسية:  <ul> <li>خبرة عمل محسّنة: بناء علاقات موثوقة مع العملاء</li> <li>تدريب متخصص في مهارات الضرائب والقانون مع تحليل بيانات متقدم وبحث</li> <li>المؤهلات المهنية</li> <li>إطار توجيه مهني محسن: تطوير مهاراتك باستمرار من خلال الخبرة العملية والتوجيه والتغذية الراجعة</li> </ul> ما ستجلبه <ul> <li>درجة جامعية حديثة التخرج أو في سنتها الأخيرة في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة، مع سجل أكاديمي قوي</li> <li>ستكون في طريقك لتحقيق معدل GPA 3.0/4.0 أو ما يعادله في دراستك الجامعية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل العربية</li> <li>مهارات تحليلية واسمات تواصل وإدارة عملاء قوية</li> <li>التزام بالتعلم المستمر والتعاون وتقديم الجودة والنزاهة</li> <li>الأهلية للعمل في الموقع الذي تختاره بدون قيود</li> <li>التحفيز لمتابعة المؤهلات المهنية (مثل ACCA، CPA، إلخ) خلال رحلتك معنا</li> <li>متطلبات السفر: قد يُطلب منك العمل بعيداً عن موقع مكتبك الأساسي بشكل منتظم، وقد تكون الإقامات الليلية المتكررة مطلوبة.</li> </ul> بالنسبة لبرنامجنا الخريجين، نركز على توظيف المواطنين في بلدانهم المعنية. يرجى مراعاة ذلك عند اختيار موقعك المفضل.  كيف ستحدث فرقاً نتوقع في PwC الشرق الأوسط من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة على جميع المستويات.   لماذا ستحب العمل في PwC في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص للتعلم المستمر، وتطوير مهارات رقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا. اكتشف المزيد عن Life at PwC Middle East.   إذا بدا هذا كفرصة مناسبة لك، قدم الآن!  لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “تقديم” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At PwC, we measure success by our ability to create the value that our clients and our people are looking for. Our reputation lies in building lasting relationships with our clients and a focus on delivering value in all we do. We’re a network of firms in 158 countries with more than 236,000 people who are committed to delivering world-class capabilities and quality in assurance, tax and advisory services. Established in the region for 40 years, PwC Middle East employs over 4,200 people across 12 countries. Complementing our depth of industry expertise and breadth of skills is our sound knowledge of local business environments across the Middle East region. Our tailored solutions help our clients meet the challenges and opportunities of doing business in the Middle East market and beyond. About Us With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organizations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.  Line of Service Overview At PwC, our people in Tax and Legal Services (TLS) focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimize their tax positions.    Programme Overview Our TLS programme will provide you with the opportunity to work alongside our business leaders, helping clients to solve their toughest problems and capture their greatest opportunities. We work with some of the region’s largest and most complex companies to understand their unique business issues and opportunities in a fast-moving and evolving landscape.  You can join the graduate programme across one of the following locations: Riyadh, Jeddah, Al Khobar, Dubai, Abu Dhabi, Cairo, Muscat, Kuwait City, and Amman.  How You’ll Contribute As an Associate, you will become part of our “Pathway to Manager” program (P2M). This focuses on your first 5 years, enabling rapid growth in core managerial, technical and soft skills earlier on in your career as well as working towards your professional qualification. The programme is built on four core pillars:  <ul> <li>Enhanced work experience: building trusted relationships with clients</li> <li>Tax & Legal skills specific training along with advanced data analysis and research </li> <li>Professional qualifications</li> <li>Enhanced career coaching framework: continuously developing your skills through hands-on experience, coaching, and feedback</li> </ul> What You’ll Bring <ul> <li>A recent or final-year undergraduate degree in Accounting, Finance, Economics, Business, or a related field, with a strong academic record</li> <li>You will be on track to achieve a GPA of 3.0/4.0 or equivalent in your undergraduate degree </li> <li>Fluency in English; Arabic language skills are preferred</li> <li>Strong analytical, communication, and client management skills</li> <li>A commitment to continuous learning, collaboration, and delivering quality and integrity</li> <li>Eligibility to work in your chosen location without restrictions</li> <li>Motivation to pursue professional qualifications (such as ACCA, CPA, etc.) during your journey with us</li> <li>Travel Requirements: You may be asked to work away from your base office location on a regular basis, and frequent overnight stays may be required.</li> </ul> For our graduate program, we focus on hiring nationals within their respective countries. Kindly keep this in mind when selecting your preferred location.  How You’ll Make a Difference  At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional  framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.   Why You’ll Love Working at PwC At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here. Discover more about Life at PwC Middle East.   If this sounds like the opportunity for you, Apply Now!  For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

بيت.كوم

EY بغداد - برنامج الخريجين لخدمات الاستشارات البشرية

في الموقع - العراق ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> هل أنت مستعد shaping المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستحصل على فرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمنحك الأدوات التكنولوجية الأحدث، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي وثقافة شاملة ومتناغمة تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل، وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمعلمين والقادة سيكونون معك في EY وما بعدها. الفرصة: مغامرتك القادمة في الانتظار سوف تنضم إلى أحد الفرق الأكثر ديناميكية وتركزاً على الأشخاص في الصناعة. في خدمات الاستشارات البشرية (PAS)، ن helping organizations transform their workforce strategies, enhance employee experiences, ونجيز التعقيدات المرتبطة بالحركة العالمية والامتثال. عملنا يمتد عبر تحويل الموارد البشرية، الرواتب، المكافآت، التعلم، الهجرة، الامتثال الضريبي، والتنقل الدولي—لنقدم رؤى تُمَكّن التوافق بين المواهب واستراتيجية الأعمال وتحقيق نمو مستدام. ما نبحث عنه: <ul><li>لديك عقلية مرنة ومنفتحة للنمو. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة أيضاً في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين، يستطيعون العمل بشكل رشيق ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li>أنت فضولي وموجه بالهدف. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل للوصول إلى إجابات أفضل.</li><li>أنت شامل/ة. نبحث عن أشخاص يسعون لوجهات نظر متنوعة، ويقدّرون الفروقات، ويعملون بشكل جماعي لبناء الأمان والثقة.</li><li>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الدكتوراه في المحاسبة، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص تجاري ذو صلة خلال الـ 18 شهراً الماضية</li><li>يُنظر فقط في المواطنين</li></ul></li></ul>ما في قلبه لك: <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات وتطوير موجهة للمستقبل.</li><li>توسيع آفاقك بالعمل ضمن فرق متكاملة حول العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة—أكاديمياً وثقافياً.</li><li>إبراز أقصى ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطورك المهني.</li><li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في خلق أثر إيجابي في فرقنا وأعمالنا والعملاء والمجتمع.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم الآن. الخطوة 1: التقديم<ul><li>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة عن جميع الأسئلة.</li></ul>الخطوة 2: الاختبار<ul><li>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال الاختبارات عبر EY على الإنترنت.</li></ul>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب<ul><li>عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة مبدئية.</li></ul>الخطوة 4: الحضور<ul><li>إذا تم اختيارك كمرشح، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة تقنية.</li></ul>الخطوة 5: التلقي<ul><li>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل فيها.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم. وللمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات تحتاجها بسبب الإعاقة. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to shape the future with confidence? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits You will be joining one of the most dynamic and people-focused teams in the industry. In People Advisory Services (PAS), we help organizations transform their workforce strategies, enhance employee experiences, and navigate the complexities of global mobility and compliance. Our work spans HR transformation, payroll, rewards, learning, immigration, tax compliance, and international mobility—delivering insights that align talent with business strategy and drive sustainable growth. What we look for: <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.</li><li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust. </li><li>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s or master’s degree completed in Accounting, Industrial Engineering, Business Administration, or any business-related major within the past 18 months</li><li>Nationals only to be considered</li></ul></li></ul>What’s in it for you: <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society.</li></ul>Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. Step 1: Apply<ul><li>Please complete the online application and answer all the questions.</li></ul>Step 2: Test<ul><li>If selected, you will receive an invitation to complete the EY online assessments. </li></ul>Step 3: On Demand Interview<ul><li>Upon passing the assessments, you will receive an invitation for an initial interview.</li></ul>Step 4: Attend<ul><li>If shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or a technical interview. </li></ul>Step 5: Receive<ul><li>If successful, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for.</li></ul>Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

بيت.كوم

EY Basrah - برنامج الخريجين للالتزام والتقارير العالمية

في الموقع - العراق ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد shape المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستحظى بفرصة بناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك المقاييس العالمية وثقافة شاملة ومتنوعة بما تحتاجه لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها للبقاء ذو صلة اليوم وفي المستقبل، وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء، المرشدين، والقادة الذين سيكونون معك في EY وما بعدها. الفرصة: مغامرتك القادمة في انتظارك ستنضم إلى أحد أكثر الفرق مرونة وتكاملاً عالمياً في هذا المجال. في الالتزام والتقارير العالمية، ندعم المؤسسات في الوفاء بالتزاماتها المعقدة للامتثال الضريبي مع قيادة الشفافية والتميز التشغيلي. عملنا يشمل الإبلاغ القانوني، محاسبة الضرائب، الامتثال التنظيمي، وتقديم الخدمة العالمية. نوفر رؤى حاسمة تساعد الشركات على الحفاظ على الثقة مع أصحاب المصلحة. انقر هنا لمعرفة المزيد عن خط خدمة الضرائب. ما نبحث عنه: <ul> <li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة تهم أيضاً في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بشكل مرن ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li> <li>أنت فضولي وذو هدف. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، الذين يطرحون أسئلة أفضل ليبحثوا عن أجوبة أفضل.</li> <li>أنت شامل. نحن نبحث عن أشخاص يبحثون عن وجهات نظر متنوعة، يقدرون الاختلافات، ويعززون الشمول لبناء بيئة آمنة وموثوقة.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير قيد الإعداد أو المكتملة في المحاسبة، المالية، الاقتصاد، أو أي تخصص تجاري ذي صلة خلال آخر 18 شهراً.</li> <li>دورات متعلقة بالضرائب أو خبرة ذات صلة في GCR ميزة.</li> <li>ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li> <li>يُعتَبَر فقط للمواطنين</li> <li>موجودون في البصرة</li> </ul> ما ستحصل عليه: <ul> <li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات وبرامج تطوير مستقبلية.</li> <li>توسيع آفاقك بالعمل في فرق متكاملة للغاية عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li> <li>إبراز أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطويرك المهني.</li> <li>تطوير هدفك الشخصي ومساعدتنا في خلق أثر إيجابي على فرقنا، أعمالنا، عملائنا والمجتمع.</li> </ul> هل أنت جاهز لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدِّم اليوم. <ul> <li>الخطوة 1: التقديم</li> </ul> يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة. <ul> <li>الخطوة 2: الاختبار</li> </ul> إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال التقييمات عبر الإنترنت من EY. <ul> <li>الخطوة 3: مقابلة عند الطلب</li> </ul> عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة مبدئية. <ul> <li>الخطوة 4: الحضور</li> </ul> إذا تم اختيارك من ضمن القائمة المختصرة، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة تقنية. <ul> <li>الخطوة 5: الاستلام</li> </ul> إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات التي يعمل بها. هل أنت جاهز لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا بأقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو ترتيبات تحتاجها بسبب الإعاقة. لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to shape the future with confidence? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits You will be joining one of the most agile and globally integrated teams in the field. In Global Compliance & Reporting, we support organizations in meeting their complex tax compliance obligations while driving transparency and operational excellence. Our work spans statutory reporting, tax accounting, regulatory compliance, and global service delivery. Providing critical insights that help businesses stay maintain trust with stakeholders. Click here to learn more about the Tax service line. What we look for: <ul> <li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li> <li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.</li> <li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree undergoing or completed in Accounting, Finance, Economics, or any business-related major within the past 18 months.</li> <li>Tax-related courses or relevant experience in GCR is a plus.</li> <li>Bilingual (English & Arabic)</li> <li>Nationals to be considered only</li> <li>Located in Basrah</li> </ul> What’s in it for you: <ul> <li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li> <li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li> <li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li> <li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society.</li> </ul> Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. <ul> <li>Step 1: Apply</li> </ul> Please complete the online application and answer all the questions. <ul> <li>Step 2: Test</li> </ul> If selected, you will receive an invitation to complete the EY online assessments. <ul> <li>Step 3: On Demand Interview</li> </ul> Upon passing the assessments, you will receive an invitation for an initial interview. <ul> <li>Step 4: Attend</li> </ul> If shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or a technical interview. <ul> <li>Step 5: Receive</li> </ul> If successful, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مطلوب محاسب

في الموقع - العراق - كركوك ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

خريج قسم المحاسبة لديه خبرة في العمل على البرامج المحاسبية الجاهزة خبرة في الاكسل والورد افضل يستخدم نظام اودوالدوام من ٩ صباحا الى ٥ عصرا الراتب يتحدد بعد المقابلة

Naukri Gulf

رئيس قسم الرياضة

في الموقع - العراق - Iraq ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن رئيس قسم الرياضة ملهم لقيادة قسم الرياضة الديناميكي في مدرسة دولية. يمنحك هذا الدور القيادي المثير فرصة لتشكيل برنامج رياضات شامل يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق. مع شغف بتطوير الطلاب والالتزامبفلسفة صحية وإنجاز، ستشرف على مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتوجيه الطاقم، وقيادة الابتكار في التربية البدنية.نظرة عامة كـرئيس قسم الرياضة، ستقود برنامجاً ديناميكياً يعزز العمل الجماعي والقدرة على التحمل والتفوق عبر المدرسة. ستشرف على التخطيط للمناهج وتوجيه الموظفين وإلهام الطلاب من خلال مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية. مقيم في أربيل، ستستمتع بالعيش في إحدى أقدم مدن العالم، موطن القلعة المدرجة ضمن اليونسكو، والأسواق النابضة بالحيوية، والجبال القريبة المثالية لاستكشاف عطلة نهاية الأسبوع. بثقافة غنية، وكرم ضيافة، ومجتمع مغتربين مرحب، تقدم أربيل نموًا مهنيًا وتجارب حياتية لا تُنسى.أبرز الوظيفة<ul><li>تصميم والإشراف على برنامج رياضي شامل يعزز التميّز والعمل الجماعي والقدرة على التحمل عبر المدرسة.</li><li>تشجيع المشاركة في مجموعة واسعة من الأنشطة الرياضية، وتعزيز أنماط حياة صحية وحب التربية البدنية.</li><li>توجيه ودعم معلمي التربية البدنية والمدربين، مع دفع الابتكار والنمو المهني داخل القسم.</li><li>بناء روابط قوية من خلال مسابقات بين المدارس والفعاليات والشراكات التي تحتفي بالإنجاز الرياضي.</li><li>الاستفادة من العمل في بيئة متنوعة متعددة الثقافات مع المساهمة في التطور العالمي للتعليم.</li></ul>الحقائق والأرقامالموقع: أربيل، العراقنوع الوظيفة: عقدالمدة: سنتانالراتب: معفى من الضريبةالمزايا: السكن، تكاليف الإقامة، تذكرة عودة إلى بلدك، النقل من وإلى المدرسة، مزايا صحية</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يحمل شهادة ذات صلة في الرياضة مع الخبرة التدريسية ذات الصلة؛ يفضل وجود ماجستير</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه بمدرسة بريطانية</li><li>خبرة في إدارة برامج الرياضة، وتوجيه الموظفين، وتحقيق نجاح القسم</li><li>ملتزم بإلهام الطلاب لتحقيق أقصى إمكاناتهم، سواء في اللياقة البدنية أو بناء الشخصية</li><li>مهارة في ابتكار أنشطة رياضية ونشاطات إضافية متنوعة تشجع على العمل الجماعي والقدرة على التحمل</li><li>يتفوق في بيئات متعددة الثقافات، يبني علاقات قوية مع الزملاء وأولياء الأمور والمجتمع الأوسع</li><li>ملتزم برفع ملف الرياضة داخل المدرسة، تعزيز التميز، وتشجيع المشاركة على جميع المستويات</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an inspiring Head of Sports to lead our dynamic sports department at an international school. This exciting leadership role offers the opportunity to shape a comprehensive sports program that promotes teamwork, resilience, and excellence. With a passion for student development and a commitment to fostering a culture of health and achievement, you will oversee a wide range of sporting activities, mentor staff, and drive innovation in physical education.Overview As Head of Sports, you will lead a dynamic program that promotes teamwork, resilience, and excellence across the school. You'll oversee curriculum planning, mentor staff, and inspire students through a wide range of sporting activities. Located in Erbil, you'll enjoy living in one of the world’s oldest cities, home to the UNESCO listed Citadel, vibrant bazaars, and nearby mountains perfect for weekend exploration. With rich culture, warm hospitality, and a welcoming expat community, Erbil offers both professional growth and memorable life experiences.Job highlights<ul><li>Shape and oversee a comprehensive sports program that promotes excellence, teamwork, and resilience across the school.</li><li>Encourage participation in a wide range of sporting activities, fostering healthy lifestyles and a love for physical education.</li><li>Mentor and support PE teachers and coaches, driving innovation and professional growth within the department.</li><li>Build strong links through inter-school competitions, events, and partnerships that celebrate sporting achievement.</li><li>Enjoy the benefits of working in a diverse, multicultural environment while contributing to the global development of education.</li></ul>Facts & FiguresLocation: Erbil, IraqJob type: ContractDuration: 2 YearsSalary: Tax-freeBenefits: Accommodation, residency-related costs, return flight to home country, transport to and from school, health benefits</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Holds a relevant degree in Sport with the relevant teaching experience Masters would be beneficial</li><li>At least 5 years experience in a similar role in a British school</li><li>Experienced in managing sports programs, mentoring staff, and driving departmental success</li><li>Dedicated to inspiring students to achieve their personal best, both in physical fitness and character building</li><li>Skilled at creating diverse, engaging sports and extracurricular activities that promote teamwork and resilience</li><li>Thrives in multicultural environments, building strong relationships with colleagues, parents, and the wider community</li><li>Committed to raising the profile of sports within the school, fostering excellence, and encouraging participation at all levels</li></ul></section>

Naukri Gulf

معلم العلوم الأساسية

في الموقع - العراق - Iraq ١٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن معلم علوم أساسي متحمس لإلهام المتعلمين الصغار في مدرستنا الدولية البريطانية في العراق. في هذا الدور المثير ستثير الفضول، وتغذي التفكير النقدي، وتجعل العلوم حيّة من خلال دروس مشوقة تبني أسساً قوية للتعلم في المستقبل. مع شغف بالاكتشاف العملي والتزام بإيجاد بيئة داعمة ومتعددة الثقافات، ستساعد في تشكيل طلاب واثقين ومهتمين لاستكشاف العالم من حولهم.نظرة عامة كمعلم علوم أساسي، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير فهم المتعلمين الصغار للعالم الطبيعي. من خلال دروس قائمة على الاستقصاء ومثيرة للاهتمام، ستغذي الفضول، وتشجع التجربة، وتبني أسساً قوية في التفكير العلمي. بالعمل ضمن المنهاج البريطاني، ستدمج أنشطة عملية وروابط عبر المناهج واستراتيجيات تدريس حديثة لجعل العلم متاحاً ومثيراً لجميع الطلاب.أبرز ملامح الوظيفة: إلهام المتعلمين الصغار بجعل العلم مشوقاً وتطبيقياً وباعثاً للاستقصاء ضمن المنهاج البريطاني. العمل في بيئة داعمة ومتعددة الثقافات تقدر الإبداع والتعاون والنمو المهني. المساهمة في الحياة المدرسية الأوسع من خلال أنشطة إثرائية، وتطوير ثقافة الفضول والاكتشاف. الاستفادة من العيش والتدريس في العراق، حيث يختبر المعلمون تراثاً ثقافياً غنياً، وكرماً في الضيافة، وفرصة لإحداث تأثير ملموس في قطاع التعليم الدولي المتنامي.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة BA في التربية الأساسية مع QTSخبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المناهج البريطانية مفضلةيظهر حماسه لتدريس العلوم، مع القدرة على إثارة الفضول وإلهام المتعلمين الصغار من خلال دروس تطبيقية وتفاعليةمعرفة قوية بالمناهج البريطانية وخبرة في تكييف المفاهيم العلمية لتناسب المتعلمين في المستوى الابتدائي في فصول دراسية متعددة الثقافاتمهارة في تصميم أنشطة قائمة على الاستقصاء وتجارب عملية تجعل العلم متاحاً ومثيراً وذا صلة بالحياة اليوميةيزدهر في بيئة مدرسة دولية، مع اظهار احترام للتنوع الثقافي والمساهمة بشكل إيجابي في مجتمع المدرسة الأوسع</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an enthusiastic Primary Science Teacher to inspire young learners at our British international school in Iraq. In this exciting role, you will spark curiosity, nurture critical thinking, and bring science to life through engaging lessons that build strong foundations for future learning. With a passion for hands-on discovery and a commitment to fostering a supportive, multicultural environment, you will help shape confident, inquisitive students ready to explore the world around them.Overview As a Primary Science Teacher, you will play a key role in developing young learners understanding of the natural world. Through engaging, inquiry-based lessons, you will nurture curiosity, encourage experimentation, and build strong foundations in scientific thinking. Working within the British curriculum, you will integrate practical activities, cross-curricular links, and modern teaching strategies to make science accessible and exciting for all students.Job highlights Inspire young learners by making science engaging, hands-on, and inquiry-driven within the British curriculum. Work in a supportive, multicultural environment that values creativity, collaboration, and professional growth. Contribute to wider school life through enrichment activities, fostering a culture of curiosity and discovery. Benefit from living and teaching in Iraq, where educators experience a rich cultural heritage, warm hospitality, and the opportunity to make a meaningful impact in a growing international education sector.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBA Degree in Primary Education with QTSAt least 2 years s teaching experience (British Curriculum preferred)Demonstrates enthusiasm for teaching science, with the ability to spark curiosity and inspire young learners through engaging, hands-on lessonsStrong knowledge of the British curriculum and experience in adapting scientific concepts to suit primary-level learners in diverse, multicultural classrooms.Skilled at designing inquiry-based activities and practical experiments that make science accessible, exciting, and relevant to everyday lifeThrives in an international school environment, showing respect for cultural diversity and contributing positively to the wider school community</section>

دوام كامل بيت.كوم

معلم

في الموقع - العراق ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يُطلب معلم للتعليم الأساسي مع وجود وظيفتين شاغرتين.تعمل المدرسة بنظام IB وتطبق برنامج السنوات الابتدائية.بالإضافة إلى ذلك، تحتاج المدرسة إلى معلم تربية بدنية للمراحل الوسطى والاستعداد (PE). </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">القدرة على التفاعل مع أطفال من أعمار مختلفة وإدارة الفصل الدراسي بفعالية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Teacher for Primary Education is needed with 2 vacancies available.The school operates under the IB system and implements the Primary Years Program.Additionally, the school requires a Physical Education teacher for middle and preparatory stages (PE). </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Ability to interact with children of various ages and manage the classroom effectively.</div>

دوام كامل جولف تالنت

شركة تطوير التكنولوجيا

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ت belonging, connect, grow, with KBR!</h4> فريق KBR يقدم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها المستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وقدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والقيدية وتلك العاملة. <h4>مساعد تطوير التكنولوجيا</h4> مستوى entry | مواطنون عراقيون | حقل مجنون، البصرة <h4>تفاصيل الدور</h4> القسم: تكنولوجيا المعلومات الموقع: حقل مجنون، البصرة، العراق الأهلية: العراقيون فقط نمط العمل: 5/2 موظف يومي <h4>عن الدور</h4> تسعى KBR لتوظيف خريجين عراقيين محفزين للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون كـمساعدي تطوير التكنولوجيا. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، وتكنولوجيا المعلومات (IT)، والحلول الرقمية، وأمن المعلومات، والتطبيقات، وإدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية، وSAP. يهـدف الدور إلى الخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية ورغبة في التعلم والالتزام ببناء مسيرة مهنية طويلة الأمد في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين التدريب الرسمي، والخبرة في العمل، والتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إكمال البرنامج بنجاح. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>المشاركة في برنامج تطوير خريجين منظم وتدريب دوّار عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li> <li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعنية بما في ذلك IM، IT، أمن المعلومات، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتكنولوجيا التشغيلية</li> <li>مساعدة المتخصصين ذوي الخبرة في مهام المشروع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li> <li>إكمال الدورات الفنية والتجارية والتطوير المهني الموكلة</li> <li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li> <li>المشاركة في ورش العمل وجلسات التوجيه وأنشطة تبادل المعرفة</li> <li>دعم تبني التكنولوجيا ومشاركة المستخدمين ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li> <li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نتبنى التوظيف على أساس الإمكانات لا الخبرة. الصفات التالية تعرف المرشح المطلوب: <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>موقف إيجابي ومهني مع مستويات عالية من الحماس والدافع</li> <li>فضول فكري ورغبة حقيقية في التعلم</li> <li>قدرات تواصل وتعاون بين الأشخاص قوية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li> <li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة عمل ديناميكية</li> <li>الالتزام بالنمو الشخصي والتطوير المهني المستمر</li> <li>الرغبة في بناء مسار مهني طويل الأمد داخل قطاع الطاقة في العراق</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات</h4> التعليم درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجع الخريجون الجدد على التقديم التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، علم البيانات، نظم معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية الأعمال / الاتصالات اللغة الإنجليزية: مطلوبة مهارات كتابة وتحدث جيدة العربية: اللغة الأم المهارات الفنية المعرفة الأساسية بMicrosoft Office 365، أجهزة/برمجيات الحاسوب، والأدوات الرقمية المعرفة العامة بمفاهيم تكنولوجيا المعلومات، البيانات، أو الأمن السيبراني مفيدة — سيتم توفير التدريب الشهادات المفيدة (غير إلزامية) Microsoft Fundamentals، ITIL Foundation، Cisco Networking Fundamentals، Cyber Security Fundamentals، Cloud Fundamentals (Azure / AWS)، Data Analytics Fundamentals، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها <h4>تطوير المسار المهني</h4> بعد إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل المساعدون إلى أدوار متخصص مثل أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات، أخصائي معلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — وفقاً للقدرات الفردية ومتطلبات العمل.

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. <h4>Technology Development Associate</h4> Entry-level | Iraqi nationals | Majnoon Oil Field, Basrah <h4>Role details</h4> Department: Information Technology Location: Majnoon Oil Field, Basrah, Iraq Eligibility: Iraqi nationals only Work pattern: 5/2 daily commuter Reports to: Technology Development Supervisor <h4>About the role</h4> KBR is seeking motivated Iraqi national graduates to join the IFMS project at Majnoon Oil Field as Technology Development Associates. This is an entry-level position that provides a structured development pathway into the disciplines of Information Management (IM), Information Technology (IT), Digital Solutions, Cyber Security, Applications, Data Management, Operational Technology, and SAP. The role is designed for early-career graduates who demonstrate strong potential, a willingness to learn, and a commitment to building a long-term career in the oil and gas sector. You will follow a customized development plan combining formal training, on-the-job experience, mentoring, and practical project assignments, with the aim of progressing into specialist or technical roles upon successful completion of the program. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Participate in a structured graduate development and rotational training program across relevant technology disciplines</li> <li>Support daily activities within assigned teams including IM, IT, Cyber Security, Digital Solutions, SAP, Data Management, and Operational Technology</li> <li>Assist experienced professionals with project, operational, and end-user support activities</li> <li>Complete assigned technical, business, and professional development courses</li> <li>Contribute to data collection, analysis, reporting, and documentation tasks</li> <li>Participate in workshops, mentoring sessions, and knowledge-sharing activities</li> <li>Support technology adoption, user engagement, and continuous improvement initiatives</li> <li>Develop an understanding of oil and gas business processes and the technologies that support them</li> <li>Demonstrate commitment to HSE standards, company policies, and professional conduct at all times</li> </ul> <h4>What we are looking for</h4> We are recruiting on potential, not experience. The following attributes define the candidate we want: <ul> <li>Strong written and verbal communication skills in English</li> <li>Positive, professional attitude with high levels of motivation and enthusiasm</li> <li>Intellectual curiosity and a genuine desire to learn</li> <li>Strong interpersonal and teamwork capabilities</li> <li>Good organizational and time management skills</li> <li>Ability to adapt to changing priorities in a dynamic field environment</li> <li>Commitment to personal growth and continuous professional development</li> <li>Desire to build a long-term career within Iraq's energy sector</li> </ul> <h4>Qualifications & requirements</h4> Education Bachelor's degree from an accredited institution — recent graduates encouraged to apply Relevant disciplines include: Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, Data Science, Business Information Systems, Electronics, Telecommunications, Cyber Security, or Business English / Communications Language English: Good written and verbal communication required Arabic: Native Technical skills Basic familiarity with Microsoft Office 365, computer hardware/software, and digital tools General awareness of IT, data, or cyber security concepts is advantageous — training will be provided Advantageous certifications (not mandatory) Microsoft Fundamentals, ITIL Foundation, Cisco Networking Fundamentals, Cyber Security Fundamentals, Cloud Fundamentals (Azure / AWS), Data Analytics Fundamentals, or any recognized technology certification <h4>Career development</h4> Upon successful completion of the program, associates may progress into specialist roles such as IT Support Specialist, Information Management Specialist, SAP Support Analyst, Cyber Security Analyst, Digital Solutions Coordinator, Data Analyst, Infrastructure Support Engineer, or Applications Support Analyst — aligned to individual aptitude and business requirements.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تطوير التقنية

في الموقع - العراق - البصره ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>انتمِ، وتواصل، ونمِ، مع كِبِر!</h4> فريق كِبِر يقدّم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية وخدمات حاسمة للمهمات تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهدافها البيئية المستدامة. تقدِّم حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصل كاملة. وتشمل تقنيات عمليات ترخيص عالمية المستوى، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة فنية عميقة في المجال، وحلول الانتقال الطاقوي، و قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والتشغيلية. <h4>أخصائي تطوير التقنية</h4> مستوى الدخول | مواطنون عراقيون | حقل مجنون النفطي، البصرة <h4>تفاصيل الدور</h4> القسم: تكنولوجيا المعلومات الموقع: حقل مجنون النفطي، البصرة، العراق الأهلية: للعراقيين فقط نمط العمل: 5/2 بالدوام اليومي تقارير إلى: مشرف تطوير التقنية <h4>حول الدور</h4> تبحث KBR عن خريجين عراقيين مفعمين بالحماس للانضمام إلى مشروع IFMS في حقل مجنون النفطي كأخصائيي تطوير التقنية. هذا منصب مبتدئ يوفر مسار تطوير منظَّم إلى تخصصات إدارة المعلومات (IM)، تكنولوجيا المعلومات (IT)، الحلول الرقمية، الأمن السيبراني، التطبيقات، إدارة البيانات، التكنولوجيا التشغيلية، وSAP. الوظيفة مصممة لخريجين في بداية مسيرتهم المهنية الذين يظهرون إمكانات قوية، ورغبة في التعلم، والتزام ببناء مسار مهني طويل الأجل في قطاع النفط والغاز. ستتبع خطة تطوير مخصصة تجمع بين تدريب رسمي، خبرة عملية، إشراف وتوجيه، ومهام مشاريع عملية، بهدف التقدم إلى أدوار تخصصية أو تقنية عند إتمام البرنامج بنجاح. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>المشاركة في برنامج تطوير تدريبي هيكلي للخريجين مع التناوب عبر تخصصات التكنولوجيا ذات الصلة</li> <li>دعم الأنشطة اليومية ضمن الفرق المعينة بما في ذلك IM، IT، الأمن السيبراني، الحلول الرقمية، SAP، إدارة البيانات، والتقنية التشغيلية</li> <li>مساعدة المحترفين ذوي الخبرة في أنشطة المشاريع والدعم التشغيلي ودعم المستخدم النهائي</li> <li>إكمال الدورات التقنية والعملية والتجارية والتطوير المهني المعينة</li> <li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل والتقارير والمهام التوثيقية</li> <li>المشاركة في ورش العمل وجلسات الإرشاد وأنشطة تبادل المعرفة</li> <li>دعم اعتماد التكنولوجيا وتفاعل المستخدم ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير فهم لعمليات أعمال النفط والغاز والتقنيات التي تدعمها</li> <li>إظهار الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات الشركة والسلوك المهني في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانات، لا الخبرة. المعايير التالية تحدد المرشح الذي نريده: <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>سلوك إيجابي ومهني مع دافع وحماس عالٍ</li> <li>فضول معرفي ورغبة حقيقية في التعلم</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وعمل جماعي قوية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة</li> <li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة في بيئة ميدانية ديناميكية</li> <li>التزام بالنمو الشخصي والتطور المهني المستمر</li> <li>رغبة لبناء مسار مهني طويل الأجل ضمن قطاع الطاقة في العراق</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات</h4> التعليم درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة — يُشجَّع الخريجون الجدد على التقدم التخصصات ذات الصلة تشمل: تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، الهندسة، علم البيانات، أنظمة معلومات الأعمال، الإلكترونيات، الاتصالات، الأمن السيبراني، أو الإنجليزية التجارية / الاتصالات اللغة الإنجليزية: مطلوبة كتابة وتحدثاً جيدة العربية: اللغة الأم المهارات التقنية معرفة أساسية ب Microsoft Office 365، أجهزة/برامج الكمبيوتر، والأدوات الرقمية إلمام عام بمفاهيم IT أو بيانات أو سيبر سيكيوريتي مفيد — سيتم توفير التدريب الشهادات المفيدة (غير إلزامية) أساسيات مايكروسوفت، ITIL Foundation، أساسيات Cisco Networking، أساسيات الأمن السيبراني، أساسيات السحابة (Azure / AWS)، أساسيات تحليل البيانات، أو أي شهادة تكنولوجية معترف بها <h4>التطوير المهني</h4> عند إتمام البرنامج بنجاح، قد ينتقل الأخصائيون إلى أدوار متخصصة مثل: أخصائي دعم تقني، أخصائي إدارة المعلومات، محلل دعم SAP، محلل الأمن السيبراني، منسق الحلول الرقمية، محلل بيانات، مهندس دعم البنية التحتية، أو محلل دعم التطبيقات — متوافق مع الكفاءة الفردية ومتطلبات الأعمال.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Primary Teacher

في الموقع - العراق - Iraq ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

An international school in Baghdad is looking for a committed and enthusiastic Primary Teacher to join its growing team. In this role, you will deliver high-quality lessons to young learners, following the British Curriculum. Your teaching will play a vital role in helping students develop strong literacy, numeracy, and critical thinking skills, while nurturing a love for learning from an early age. This is a fantastic opportunity to make a meaningful impact in the classroom and be part of a welcoming, internationally-minded school community in Iraq s vibrant capital.OverviewJoin a welcoming international school community in Baghdad and help shape the future of young learners. This is a unique opportunity to gain valuable experience teaching the British Curriculum while living in one of the world s most historically rich cities. Enjoy a low cost of living, strong professional development, and the chance to explore Iraq s ancient heritage and warm hospitality. Be part of something meaningful apply today! Interviews are happening now for a start date as soon as possible!The schoolLocated in the heart of Baghdad, this vibrant British international school has rapidly grown into a leading educational institution in the region. It offers a globally recognized curriculum from Pre-K to Grade 12, blending innovative teaching practices to prepare students for IGCSE and A-Level qualifications. The school is distinguished by its diverse faculty, composed of over 100 internationally qualified educators, and its commitment to academic excellence, student well-being, and global citizenship. It is officially recognized by the UK s Department for Education and holds numerous accreditations. This prominent school provides students with both academic rigor and opportunities for personal growth. With state-of-the-art facilities, a licensed safeguarding team, and a comprehensive careers and university guidance program, the school fosters a safe, inclusive, and forward-thinking environment where students are empowered to thrive and lead in an interconnected world.Job highlights<ul><li>Low cost of living</li><li>Year-round sunshine and hot temperatures</li><li>Modern teaching facilities and resources</li><li>Professional development opportunities</li><li>A welcoming international community</li></ul>Desired Candidate ProfileBA Degree in Primary Education Qualified Teacher Status Minimum 2 years full-time teaching experience British Curriculum experience Excellent communication, interpersonal and organisational skills Adaptability and flexiblity

بيت.كوم

الجهة المسيطرة على الآفات

في الموقع - العراق ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يقع هذا المنصب جسدياً في بلد، العراق. يعمل فريق V2X عبر العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متحدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. تحت إشراف مسؤول مكافحة الآفات (القيادي)، المسؤول عن المشرف المعين أو أخصائي مكافحة الآفات في أداء واجباتهم. نضمن اتباع ممارسات السلامة. تشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية، على سبيل المثال لا الحصر: خدمات إدارة آفات سكنية وتجارية وصناعية، والتشغيل الآمن والفعال للمعدات الخاصة بالصناعة لـ LOGCAP V AOR. يجب أن تكون على علم بالقوانين المنظمة لتطبيق المبيدات والمستحضرات النباتية الخاضعة والمشبوهة وغير الخاضعة للسيطرة. ينسق الأعمال/التفتيشات مع مديري المرافق/سكانها. يبحث في المواد، ويحضر الوثائق اللازمة. يستجيب لنداءات خدمات الطوارئ خلال ساعات العمل العادية أو خلال ساعات النوبة خارج الدوام. المسؤوليات: يتيح وصف هذه الوظيفة إمكانية التغيير في أي وقت وفقًا لاحتياجات البرنامج أو الشركة. + مسؤول أمام المشرف المعين أو أخصائي مكافحة الآفات في أداء واجباتهم. + يضمن اتباع ممارسات السلامة. + المجالات الرئيسية للمسؤولية تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: خدمات إدارة آفات سكنية وتجارية وصناعية، والتشغيل الآمن والفعال للمعدات الخاصة بالمشروع. + يجب أن تكون مطلعًا على القوانين التي تحكم تطبيق المبيدات والمركبات الزراعية الخاضعة وغير الخاضعة للسيطرة. + ينسق الأعمال/التفتيشات مع مديري المرافق/السكان. + يبحث في المواد، ويحضّر الوثائق اللازمة. + يستجيب لنداءات الطوارئ خلال ساعات العمل العادية أو ساعات النوبة خارج الدوام. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: + التعليم/الشهادات: + قد يعوض عاماً واحداً من الخبرة عامًا من التعليم، إذا كانت الدرجة مطلوبة. + يجب أن تكون مؤهلاً لـ CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC) + يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا + خريج المدرسة الثانوية أو ما يعادلها + مطلوب رخصة قيادة البلد المضيف. + الخبرة: + خبرة لا تقل عن عام واحد في مجال مكافحة الآفات + الرخص/الشهادات: + يجب الحصول على شهادة برنامج التنفسي خلال فترة التجربة البالغة 90 يوماً وتحديثها سنوياً thereafter. على الأقل، يجب أن تكون لديك إما رخصة تطبيق تجاري/غير تجاري أو رخصة معتمدة من وزارة الدفاع. الشهادة الأساسية يجب أن تكون لمكافحة الآفات الصناعية والمؤسساتية والمنزلية. يمكن أن تأتي الشهادات الأخرى من ما يلي (مرتبة حسب التفضيل): مكافحة آفات الحدائق والعشب، مكافحة الآفات للكائنات المدمرة للأخشاب، مكافحة الآفات المائية، مكافحة الآفات العامة للصحة العامة: الأرض، ومكافحة حق الطريق. + مطلوب أن يمتلك المتقدمون ثلاث سنوات من خبرة مكافحة الآفات، وأن يكونوا على علم بالقوانين التي تحكم تطبيق المبيدات الخاضعة وغير الخاضعة للسيطرة مع خبرة كافية للحصول على رخصة تطبيق معتمد من وزارة الدفاع إذا توافرت الدورات للموظفين Task Order العراق OCN Vector. + يجب أن تكون الشهادة الأساسية لمكافحة الآفات الصناعية والمؤسساتية والمنزلية. يمكن أن تأتي الشهادات الأخرى من ما يلي (مرتبة حسب التفضيل): مكافحة آفات الحدائق والعشب، مكافحة الآفات للكائنات المدمرة للأخشاب، مكافحة الآفات المائية، مكافحة الآفات العامة للصحة العامة: الأرض، ومكافحة حق الطريق. + المهارات: + مهارات اتصال وتعامل مع الناس ممتازة. + القدرة على استخدام أنظمة الكمبيوتر الآلية لأداء الواجبات الموكلة + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية تتجاوز درجات حرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، غبار، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل كذلك بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. بذل قوة حتى 20 رطلاً بشكل عرضي، و/أو حتى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام رقاب الذراع و/أو الساق بذل قوى أكبر من تلك اللازمة للعمل الجالس، يعتبر العمل خفيفاً. + مطلوب استخدام موظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن لا يقتصر على، الرأس والقدم والغاز والجزء العلوي من الجسم والجهاز التنفسي والبصر والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات النشر. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، وهو ما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview This position is physically located in Balad, Iraq. Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under supervision of the Pest Controller (Lead), responsible to the assigned supervisor or Pest Control Specialist in performance of their duties. Assures safety practices are followed. Major areas of responsibility include, but are not limited to: residential, commercial, and industrial pest management services, and the safe and efficient operation of industry-particular equipment for LOGCAP V AOR. Must be knowledgeable of laws governing the application of controlled and non-controlled pesticides and herbicides. Coordinates work/inspections with facility managers/occupants. Researches materials, and prepares necessary documents. Responds to emergency service calls during regular hours or after-duty on-call hours. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Responsible to the assigned supervisor or Pest Control Specialist in performance of their duties. + Assures safety practices are followed. + Major areas of responsibility include, but are not limited to: residential, commercial, and industrial pest management services, and the safe and efficient operation of industry-particular equipment for the project. + Must be knowledgeable of laws governing the application of controlled and non-controlled pesticides and herbicides. + Coordinates work/inspections with facility managers/occupants. + Researches materials, and prepares necessary documents. + Responds to emergency service calls during regular hours or after-duty on-call hours. Qualifications + Minimum Qualifications: + Education/Certifications: + One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC) + Must be a U.S. Citizen + High School Graduate or equivalent + Host Country Driver's License is required. + Experience: + Minimum of one (1) year experience in the Pest Control field + Licenses/Certifications: + Must obtain respiratory program certification within the 90-day probationary period and annually thereafter. At a minimum, must have either a commercial/non-commercial or Department of Defense certified applicator license. Primary certification must be for Industrial, Institutional, and Household Pest Control. Other certifications can come from the following (listed in the preferred order): Ornamental and Turf Pest Control, Wood-Destroying Organisms Pest Control, Aquatic Pest Control, Public Health Pest Control: GROUND, and Right-of-Way Pest Control. + Applicants are required to have three (3) years of Pest Control experience, be knowledgeable of laws governing the application of controlled and non-controlled pesticides and herbicides with enough experience to obtain a Department of Defense certified applicator license if classes become available to the Task Order Iraq OCN Vector employees. + Primary certification must be for Industrial, Institutional, and Household Pest Control. Other certifications can come from the following (listed in the preferred order): Ornamental and Turf Pest Control, Wood-Destroying Organisms Pest Control, Aquatic Pest Control, Public Health Pest Control: GROUND, and Right-of-Way Pest Control. + Skills: + Excellent communication and people skills. + Able to use computer-automated systems to perform assigned duties + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

Naukri Gulf

مفتش الإطفاء V2X

في الموقع - العراق - Iraq ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة ***هذا المنصب ميدانيًا موجود في العراق دعمًا لـ LOGCAP*** تحت إشراف قائد الوقاية من الحريق، يقوم مفتش الإطفاء بـn يخطط، وينسق، ويدير أنشطة الوقاية من الحريق على مدارها بما في ذلك فحص الحريق، والتحقيق في الحريق، والتثقيف العام، ومراجعة المخططات، وفحص قبول أنظمة الحماية من الحريق. المساعدة في تنفيذ برنامج الوقاية من الحريق لضمان الامتثال لبيان الأداء، ونظام Army Regulation 420-1، وDoDI 6055.06، ومعايير UFC، والسياسات، ومعايير الرابطة الوطنية للحماية من الحريق (NFPA). المسؤوليات وصف هذا المنصب قابل للتغيير في أي وقت وفقًا لاحتياجات البرنامج أو الشركة. <ul> <li>يقوم بإجراء الفحوصات والحفاظ على وثائق جميع فحوصات المنشآت للحريق.</li> <li>يؤدي مراجعات المخططات لضمان توافق أنظمة الحماية من الحريق مع السياسات وإرشادات UFC.</li> <li>يشارك ويحافظ على برنامج تبادل طفايات الحريق للمرافق.</li> <li>ينفذ تدريب مدير المنشأة، وأمين الحريق، وغيره من تدريبات الوقاية من الحريق.</li> <li>يعمل مع DPW، ويجري فحص القبول النهائي في المباني الجديدة ومشروعات التجديد.</li> <li>يحافظ على الوثائق المناسبة لفحص واختبار أنظمة الرش.</li> <li>يشارك في برامج السلامة والبيئة والصحة (ESH).</li> <li>يساعد في صياغة أهداف بعيدة المدى تتعلق بحماية العاملين والمنشآت والمواد والمعدات.</li> <li>يساعد في التحقيقات حول الحرائق عند الطلب وفق مواصفات AR 420-1.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li> الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال خبرة لمدة عام واحد بسنة دراسية في حال تطلب الدرجة.</li> <li>شهادة الثانوية العامة.</li> <li>درجة الزمالة في علوم الحريق من كلية معتمدة مفضلة</li> <li>يجب أن يكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard</li> <li>يجب أن تكون لديه شهادة Fire Inspector I</li> <li>يجب أن تكون لديه شهادة Fire Instructor I</li> <li>يجب أن تكون لديه شهادة HazMat Operations</li> <li> </li> <li>رخصة قيادة سارية وقدرة على الحصول على رخصة قيادة الولايات المتحدة ومشغّل مركبات حكومية ورخصة سائق البلد المضيف</li> </ul> </li> <li> متطلبات/خبرة OCN: <ul> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها</li> <li>يجب أن يكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة Fire Inspector I</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة Fire Instructor I</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة HazMat Operations</li> <li>يجب أن يستطيع القراءة والتحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة</li> </ul> </li> <li> الخبرة: <ul> <li>مطلوب: 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>مفضل: خبرة كمفتش حريق كأخصائي وقاية من الحريق، في الجيش الأمريكي، DOD، أو مدني</li> <li>مرغوب جدًا: شهادات كمحقق حريق و/أو مراجع مخططات</li> </ul> </li> <li> المهارات: <ul> <li>القدرة على العمل تحت إشراف بسيط.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية ومهارات معالجة الكلمات والحاسوب بشكل عام.</li> <li>يجب أن تكون لديه معرفة بأنواع تصنيف الإشغال، ومخاطر الحريق الموجودة في مختلف الإشغالات، وعوامل حمولة الإشغال المتعلقة بتصنيفات الإشغال المختلفة.</li> <li>معرفة بمهام وإدارة قسم الحريق؛ ومتطلبات السلامة وأهدافها؛ إنذار الحريق والاتصالات؛ سلوك الحريق؛ مطافئ الحريق المحمولة؛ معدات الحماية الشخصية، إمدادات المياه والرشاشات؛ المواد الخطرة؛ الوقاية من الحريق والتثقيف العام عن الحريق؛ وتحديد سبب الحريق</li> </ul> </li> <li> ظروف العمل: <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية تتجاوز 120 فهرنهايت.</li> <li>بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف شديدة (حرارة مرتفعة، وجفاف، ومناخ صحراء بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في الصيف).</li> <li>يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك.</li> </ul> </li> <li> المتطلبات البدنية: <ul> <li>عمل خفيف. الدفع بقوة حتى 20 باوند أحيانًا، و/أو حتى 10 باوند بقوة بشكل متكرر، و/أو قدر ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام ذراع و/أو سيطرة الساق بذل جهد أعلى من ذلك لعمل يجلس فيه العامل معظم الوقت، فتصنف الوظيفة كعمل خفيف.</li> <li>يتطلب استخدام العامل لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. وتشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والجهاز التنفسي والرؤية والسمع.</li> <li>يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات المنشأة.</li> </ul> </li> </ul> في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview ***This position is physically located in Iraq in support of LOGCAP*** Under the supervision of Fire Prevention Lead, the Fire Inspector plans, organizes, and conducts fire prevention activities throughout to include fire inspections, fire investigations, public education, plan reviews, and fire protection system acceptance inspections. Assist implements the Fire Prevention Program to ensure compliance with Performance Work Statement, Army Regulation 420-1, DoDI 6055.06, Unified Facilities Criteria (UFC), policies, and National Fire Protection Association (NFPA) standards. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <ul> <li>Conducts inspections and maintains documentation of all facility fire inspections.</li> <li>Performs plan reviews to ensure fire protection systems are IAW with policies and UFC s guidance.</li> <li>Participates and maintains the fire extinguisher exchange program for facilities.</li> <li>Conducts Facility Manager, Fire Warden and other fire prevention training.</li> <li>Works with DPW, conducts final acceptance inspections on new construction, and renovation projects.</li> <li>Maintains appropriate documentation on the inspection and testing of sprinkler systems.</li> <li>Participate in Environmental Safety and Health (ESH) programs.</li> <li>Helps formulate long range goals related protection of personnel, facilities, materials, and equipment.</li> <li>Assists with fire investigations as required under AR 420-1 specifications.</li> </ul> Qualifications <ul> <li> Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.<ul> <li>High School Diploma.</li> <li>Associate degree in Fire Science from an accredited college preferred</li> <li>Must be IFSAC or Proboard certified</li> <li>Must have a Fire Inspector I certification</li> <li>Must have a Fire Instructor I certification</li> <li>Must have a HazMat Operations certification</li> <li> </li> <li>A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Driver s License, is required.</li> </ul> </li> <li> OCN Qualifications/Experience Requirements: <ul> <li>High school diploma or equivalent</li> <li>Must be IFSAC or Proboard certified</li> <li>Must have a Fire Inspector I certification</li> <li>Must have a Fire Instructor I certification</li> <li>Must have a HazMat Operations certification</li> <li>Must be able to read, speak and write English fluently</li> </ul> </li> <li> Experience: <ul> <li>Required: 5 years of related work experience.</li> <li>Preferred: Fire inspector experience as a Fire Prevention Specialist, US Military, DOD, or civilian</li> <li>Highly Desirable: Certifications as a Fire Investigator and/or Plans Reviewer</li> </ul> </li> <li> Skills: <ul> <li>Be able to work with minimum supervision.</li> <li>Must possess strong written and spoken communication skills and general word processing and computer skills.</li> <li>Must have knowledge of occupancy classification types, the fire hazards present in various occupancies, and the occupant load factors relating to various occupancy classifications.</li> <li>Knowledge of fire department mission and organization; safety requirements and objectives; fire alarm and communications; fire behavior; portable fire extinguishers; personal protective clothing and equipment, water supplies and sprinklers; hazardous materials; fire prevention and public fire education; and fire cause determination</li> </ul> </li> <li> Working Conditions: <ul> <li>Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit.</li> <li>Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months).</li> <li>Includes some industrial production environment conditions as well.</li> </ul> </li> <li> Physical Requirements: <ul> <li>Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work.</li> <li>Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices.</li> <li>Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.</li> </ul> </li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</div></section>

بيت.كوم

فحص الإطفاء

في الموقع - العراق ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب م físically located in العراق لدعم LOGCAP*** تحت إشراف قائد الوقاية من الحرائق، يقوم فاحِس الإطفاء بتخطيط وتنظيم وإجراء أنشطة الوقاية من الحرائق بما في ذلك فحص الحرائق، والتحقيق في الحرائق، والتثقيف العام، ومراجعة الخطط، وفحص قبول أنظمة الحماية من الحرائق. المساعدة في تنفيذ برنامج الوقاية من الحرائق لضمان الامتثال لبيان العمل الأداء، ونظام الجيش 420-1، DoDI 6055.06، معايير التسهيلات الموحدة (UFC)، والسياسات، ومعايير الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA). المسؤوليات هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب حاجة البرنامج أو الشركة. + يجري فحوصات ويحافظ على وثائق جميع فحوصات الحرائق في المنشأة. + يجري مراجعات الخطط لضمان توافق أنظمة الحماية من الحرائق مع السياسات وتوجيه UFC. + يشارك ويحافظ على برنامج تبادل كلاسيكي لطفايات الحريق للمرافق. + يجري تدريب مدير المنشأة، حارس الإطفاء وإجراءات الوقاية من الحرائق الأخرى. + يعمل مع DPW، يجري فحوصات القبول النهائية للمباني الجديدة ومشروعات التجديد. + يحافظ على الوثائق المناسبة للاختبار وفحص أنظمة الرش. + يشارك في برامج السلامة البيئية والصحة (ESH). + يساعد في صياغة أهداف طويلة المدى تتعلق بحماية الأفراد والمنشآت والمواد والمعدات. + يساعد في التحقيقات في الحرائق حسب المواصفات AR 420-1. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: قد يُستبدل خبرة سنة واحدة بشهادة تعليم لمدة سنة إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة. + درجة associate في علوم الإطفاء من كلية معتمدة مفضلة + يجب أن تكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Inspector I + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Instructor I + يجب أن تكون لديك شهادة HazMat Operations + + رخصة قيادة سارية وإمكانية الحصول على رخصة تشغيل مركبة عسكرية أمريكية ورخصة القيادة البلد المضيف، مطلوب. + متطلبات/خبرة مؤهلات OCN: + شهادة الثانوية أو ما يعادلها + يجب أن تكون معتمدًا من IFSAC أو Proboard + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Inspector I + يجب أن تكون لديك شهادة FI_S Instructor I + يجب أن تكون لديك شهادة HazMat Operations + يجب أن تكون قادرًا على القراءة والتحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة + الخبرة: + مطلوب: 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. + مفضل: خبرة فاحص إطفاء كأخصائي الوقاية من الحرائق، الجيش الأمريكي، DOD، أو مدني + مرغوب بشدة: شهادات كمحقق حريق و/أو مراجع مخططات + المهارات: + القدرة على العمل بأقل إشراف. + يجب امتلاك مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية ومهارات معالجة كلمات عامة وحاسوب. + يجب أن تكون لديك معرفة بأنواع تصنيف الإشغال، مخاطر الحريق في مختلف الإشغالات، وعوامل تحميل السكان المتعلقة بتصنيفات الإشغال المختلفة. + معرفة بمهام قسم الإطفاء وتنظيمه؛ متطلبات السلامة وأهدافها؛ الإنذار والتواصل الحريق؛ سلوك الحريق؛ مطافئ حريق محمولة؛ الملابس ومعدات الحماية الشخصية، إمدادات المياه والرشاشات؛ المواد الخطرة؛ الوقاية من الحريق والتثقيف العام؛ وتحديد سبب الحريق + ظروف العمل: + يجب أن تكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية تتجاوز درجات الحرارة 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية وخارجية بظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، واجب، بيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في أشهر الصيف). + يشمل أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. جهد حتى 20 باوند من القوة أحيانًا، و/أو حتى 10 باوند بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام ذراع و/أو سيطرة ساق مع بذل قوة تفوق القوة للقيام بعمل جلوسي، فالعَمل يعتبر عملًا خفيفًا. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، لكن ليس محدودًا بـ، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والجهاز التنفسي والبصر والسمع. + يجب الالتزام بجميع أنظمة الإطفاء والسلامة وسياسات المنشأة. في V2X، نلتزم بشكل عميق بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدل واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتعزيز الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Iraq in support of LOGCAP*** Under the supervision of Fire Prevention Lead, the Fire Inspector p lans, organizes, and conducts fire prevention activities throughout to include fire inspections, fire investigations, public education, plan reviews, and fire protection system acceptance inspections. Assist implements the Fire Prevention Program to ensure compliance with Performance Work Statement, Army Regulation 420-1, DoDI 6055.06, Unified Facilities Criteria (UFC), policies, and National Fire Protection Association (NFPA) standards. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Conducts inspections and maintains documentation of all facility fire inspections. + Performs plan reviews to ensure fire protection systems are IAW with policies and UFC’s guidance. + Participates and maintains the fire extinguisher exchange program for facilities. + Conducts Facility Manager, Fire Warden and other fire prevention training. + Works with DPW, conducts final acceptance inspections on new construction, and renovation projects. + Maintains appropriate documentation on the inspection and testing of sprinkler systems. + Participate in Environmental Safety and Health (ESH) programs. + Helps formulate long range goals related protection of personnel, facilities, materials, and equipment. + Assists with fire investigations as required under AR 420-1 specifications. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma. + Associate degree in Fire Science from an accredited college preferred + Must be IFSAC or Proboard certified + Must have a Fire Inspector I certification + Must have a Fire Instructor I certification + Must have a HazMat Operations certification + + A valid driver’s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator’s License and host nation Driver’s License, is required. + OCN Qualifications/Experience Requirements: + High school diploma or equivalent + Must be IFSAC or Proboard certified + Must have a Fire Inspector I certification + Must have a Fire Instructor I certification + Must have a HazMat Operations certification + Must be able to read, speak and write English fluently + Experience: + Required: 5 years of related work experience. + Preferred: Fire inspector experience as a Fire Prevention Specialist, US Military, DOD, or civilian + Highly Desirable: Certifications as a Fire Investigator and/or Plans Reviewer + Skills: + Be able to work with minimum supervision. + Must possess strong written and spoken communication skills and general word processing and computer skills. + Must have knowledge of occupancy classification types, the fire hazards present in various occupancies, and the occupant load factors relating to various occupancy classifications. + Knowledge of fire department mission and organization; safety requirements and objectives; fire alarm and communications; fire behavior; portable fire extinguishers; personal protective clothing and equipment, water supplies and sprinklers; hazardous materials; fire prevention and public fire education; and fire cause determination + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

technician معدات بقاء ف-16 - العراق

في الموقع - العراق ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: يعمل V2X حول العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مع محور مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكبر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. المسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية: + تدريب وتوجيه ومساعدة أفراد الإقلاع والهبوط العراقيين في جداول التشغيل، وإدارة التدريب، وتنسيق الطيران لأطقم الطائرة. + تخطيط وجدولة تدريب أطقم طيران F-16 والمهمات الجوية؛ إدارة جدولة المحاكاة وجدولة الطيران اليومية. + توفير الإشراف والمساعدة الفنية في إدارة بيانات الطيران، وتتبع المؤهلات التدريبية، وتحديث التقارير التشغيلية. + توجيه استخدام وتفسير المنشورات الفنية وأدوات الجدولة (مثل ARMS، ILIAS، وPEX). + الحفاظ وتوثيق سجلات التدريب الدقيقة وساعات الطيران والسلطات التشغيلية؛ تصديق مؤهلات أطقم الطيران وبرامج ساعات الطيران للوحدة. + التنسيق مع صيانة الطائرات، وعمليات القاعدة، وSOF للحصول على حالة الطيران المحدثة، وعمليات المدرج، ومتطلبات المهمة. + أداء مهام تشغيلية إضافية ومهام دعم كما يوجهها إدارة الموقع. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: أدوات جدولة الرحلات (ARMS، PEX، ILIAS)، أنظمة تخطيط المهمة، راديوهات UHF/VHF، أنظمة تتبع مصنفة، مجموعة Microsoft Office، أوامر تقنية، وأنظمة وثائق جاهزية أطقم الطيران. بيئة العمل: بيئة تشغيلية منتشرة في العراق مع تعرض لعمليات المكتب وخط الطيران. تفاعل دوري مع موظفي عسكريين أمريكيين وأجانب. تركيز عالٍ على سلامة الطيران، والأمن التشغيلي، وتكامل الفريق عبر الثقافات. الأنشطة البدنية: مشي متكرر، ووقوف، وتنسيق عبر مناطق العمليات والصيانة. رفع مكتبات أو أدوات أنظمة الجدولة بشكل عرضي. السفر العالمي، بما في ذلك النشر إلى الشرق الأوسط، مطلوب. المؤهلات + التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة. + الخبرة: أكثر من 10 سنوات في عمليات أطقم الطيران، والجدولة، وإدارة موارد الطيران (يفضل F-16). الخبرة المباشرة بالعمل مع الإقلاع العراقية وبرنامج CLS مطلوبة بشكل كبير. + الشهادات: إدارة الموارد الجوية الأمريكية و/أو تدريب SARM/HARM مفضل. + متطلبات أخرى: الجنسية الأمريكية مطلوبة؛ ترخيص سري مؤقت مقبول؛ مهارات تواصل وتدريب وتفاعل شخصي قوية؛ مرونة تشغيلية واستعداد لدعم مهام حاسمة في بيئات منشورة. ما نقدمه: + في V2X، نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الكلية. + سيكون راتب البدء للمرشح الناجح مبنيًا على، وليس محدودًا بـ، مهاراته الوظيفية، وخبرته، ومؤهلاته، ومكان العمل، وظروف السوق. + يرجى التحدث مع مجند لمعلومات إضافية. + تشمل المزايا الوظيفية ما يلي: + تغطية الرعاية الصحية + خطة التقاعد + تأمين الحياة، وAD&D، والإعاقة + برامج العافية + إجازة مدفوعة، بما فيها الأعياد + موارد التعلم والتطوير + موارد مساعدة الموظفين + الرواتب والمزايا قابلة للتغيير في أي وقت وقد تُعدل وفق توزيع الشركة، وفقًا لشروط أي خطط تعويض أو مزايا مناسبة. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نحرص على أن يعامل جميع الأفراد بنزاهة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والآفاق والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف التعليم

في الموقع - العراق - Iraq ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهمة الأساسية لليونيسف هي تعزيز حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به المنظمة من برامج، ودفاع، وعمليات. إن إستراتيجية الإنصاف، التي تركز على أشد الأطفال والعائلات تهميشاً واستبعاداً، تترجم هذا الالتزام بحقوق الأطفال إلى فعل. بالنسبة لليونيسف، يعني الإنصاف أن يحصل جميع الأطفال على فرصة للبقاء على قيد الحياة، والتطور وتحقيق إمكاناتهم الكاملة، دون تمييز أو تحيز أو محسوبية. إلى الحد الذي يتاح فيه لأي طفل فرصة غير متكافية في الحياة في أبعاده الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية، تُنتهك حقوقه. هناك أدلة متزايدة على أن الاستثمار في صحة وتعليم وحماية المواطنين الأكثر تهميشاً في المجتمع ومعالجة عدم المساواة لن يمنح جميع الأطفال الفرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستدامين للبلدان. لهذا السبب يعد التركيز على الإنصاف أمرًا حيويًا للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق حقوق الإنسان لجميع الأطفال، وهي الولايات العالمية لليونيسف كما هو موضح في اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية العادلة للأمم كذلك.سيكون موظف التعليم مقره مكتب الجنوب الميداني (البصرة) وسيقود التنسيق والتخطيط والتنفيذ والمتابعة والإبلاغ عن برنامج اليونيسف التعليمي في المنطقة الجنوبية، تحت التوجيه الفني ودعم قسم التعليم في مكتب البلد (CO). سيقدم موظف التعليم تقاريره إداريًا إلى رئيس مكتب الحقل (البصرة)، فنيًا إلى رئيس قسم التعليم أو أخصائي تعليم مخصص (المستوى 4/3) في مكتب البلد، الذين سيقدمون التوجيه الاستراتيجي والإشراف الفني وضمان الجودة لتنفيذ البرنامج.تحت إشراف رئيس المكتب الميداني، يوفر موظف التعليم المساعدة التقنية المهنية والتشغيلية والإدارية طوال عملية البرمجة لبرامج/مشروعات التعليم ضمن البرنامج الوطني من التخطيط التنموي حتى تقديم النتائج، مع إعداد وتنفيذ وإدارة وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الفنية والإدارية للبرنامج لتسهيل تطوير البرنامج وتنفيذه ومراقبة تقدم البرنامج وتقييمه والإبلاغ عن النتائج. فنيًا، يركز المنصب على ثلاثة مكونات: بناء النظام وتقوية حوكمة نظام التعليم؛ توسيع الوصول العادل إلى فرص تعلم ذات جودة من خلال التعليم الرسمي وغير الرسمي والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة؛ وتحسين التعلم ونتائجه وتطوير المهارات.ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات:<ul><li>1. دعم تطوير البرنامج والتخطيط</li><li>2. إدارة البرنامج، الرصد وتحقيق النتائج</li><li>3. الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج</li><li>4. بناء الشبكات والشراكات</li><li>5. الابتكار، إدارة المعرفة وبناء القدرة</li></ul>1. دعم تطوير البرنامج والتخطيط<ul><li>المساهمة في الإعداد وتحديث تحليل الوضع الخاص بتطوير وتصميم وإدارة البرامج/المشروعات التعليمية.</li><li>إجراء أبحاث وتقديم تقارير عن اتجاهات التنمية (اقتصادية، اجتماعية، صحية)، وبيانات لاستخدامها في تطوير البرنامج، الإدارة، الرصد والتقييم وتقديم النتائج.</li><li>المساهمة في تطوير وتأسيس أهداف وسياسات واستراتيجيات البرنامج القطاعية والتخطيط القائم على النتائج من خلال البحث، وجمع البيانات، وتحليلها، وتقديم تقارير عن التعليم ومعلومات أخرى ذات صلة للتخطيط التنموي وتحديد الأهداف.</li><li>تقديم الدعم الفني والإداري خلال جميع مراحل عمليات البرمجة من خلال تنفيذ وإدارة مجموعة متنوعة من المعاملات الفنية للبرنامج، إعداد المواد والوثائق، والالتزام بعمليات المنظمة ونظم إدارتها، لدعم تخطيط البرنامج، والتخطيط القائم على النتائج (RBM)، ومراقبة النتائج وتقييمها.</li><li>المساهمة في المكوّن البرامجي للتحضير والاستجابة الإنسانية؛ العمل عند تقاطع أوجه الإنسانية والتنمية والسلام؛ وتنسيق الجهود التنظيمية لمعالجة التغير المناخي وتدهور البيئة، بما في ذلك من خلال تقليل مخاطر الكوارث (DRR).</li><li>المساهمة في مشاركة اليونيسف في بناء السلام والدمج الاجتماعي وضمان إدراج الحساسية للنزاع وبناء السلام والاستجابة للصدمة في برامج ومجالات البلد، بما في ذلك الاستجابة للهجرة الداخلية والنزوح.</li></ul>2. إدارة البرنامج، الرصد وتحقيق النتائج.<ul><li>العمل عن كثب وتعاون مع الزملاء الداخليين والشركاء لجمع وتحليل ومشاركة المعلومات حول قضايا التنفيذ.</li><li>اقتراح حلول لتنفيذ البرنامج الروتيني وتقديم تقارير لتنبيه المسؤولين المعنيين وأصحاب المصلحة لتدخل أو قرارات أعلى مستوى.</li><li>الاحتفاظ بسجل للتقارير والتقييمات للرجوع إليها بسهولة و/أو لاستخلاص الدروس وتوثيقها.</li><li>المشاركة في تمارين الرصد والتقييم، ومراجعات البرنامج، والمراجعات القطاعية السنوية مع الحكومة وغيرهم من الشركاء وتحضير محاضر/تقارير عن النتائج للمتابعة من قبل الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>مراقبة وتقرير استخدام موارد البرنامج القطاعية (المالية والإدارية وغيرها من الأصول)، والتحقق من الامتثال للتخصيص المعتمد، وقواعد التنظيم، والأنظمة/الإجراءات والالتزامات المانحين، ومعايير المساءلة والنزاهة.</li><li>التقرير عن القضايا المحددة لضمان الحل في الوقت المناسب من قبل الإدارة/أصحاب المصلحة.</li><li>المتابعة مع القضايا غير المحلولة لضمان الحل.</li><li>إعداد مخرجات مسودة لتقارير البرنامج/المانحين.</li></ul>3. الدعم الفني والتشغيلي لتنفيذ البرنامج<ul><li>إجراء زيارات ميدانية ومسوح ومشاركة المعلومات مع أصحاب المصلحة لتقييم التقدم والإحالة إلى المسؤولين المعنيين للحل.</li><li>التقرير عن القضايا الحرجة، الاختناقات والمشاكل المحتملة للإجراء في الوقت المناسب لتحقيق النتائج.</li><li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي لنظراء الحكومة وشركاء المنظمات غير الحكومية وشركاء ودان الشركاء في نظام الأمم المتحدة بشأن تطبيق وفهم سياسات اليونيسف واستراتيجياتها وعملياتها وأفضل الممارسات في قضايا متعلقة بالتعليم لدعم تنفيذ البرنامج وعملياته وتحقيق النتائج.</li></ul>الاسم الوظيفي المرغوب فيهيُشترط شهادة جامعية في أحد الحقول التالية: التعليم، علم النفس، علم الاجتماع أو حقل تقني ذو صلة.يشترط خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في تخطيط البرنامج وإدارته و/أو البحث في التعليم.يُعتبر العمل في بلد نامٍ ميزة.يُعتبر الخبرة في جهة أو منظمة تابعة لعظام الأمم المتحدة ميزة.إتقان الإنجليزية والعربية مطلوب.معرفة لغة أم أخرى رسمية للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية ميزة.

The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does in programmes, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life in its social, political, economic, civic and cultural dimensions her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society s most disadvantaged citizens addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations.The Education Officer will be based in the South Field Office (Basra) and will lead the coordination, planning, implementation, monitoring, and reporting of UNICEF s education programme in the southern region, under the technical guidance and support of the Education Section at the Country Office (CO). The Education Officer will report administratively to the Chief of Field Office (Basra), and technically to the Chief of Education or a designated Education Specialist (Level 4/3) at the Country Office, who will provide strategic direction, technical oversight, and quality assurance for programme implementation.Under the supervision of the Chief Field Office, the Education Officer provides professional technical, operational and administrative assistance throughout the programming process for education programmes/projects within the Country Programme from development planning to delivery of results, preparing, executing, managing and implementing a variety of technical and administrative programme tasks to facilitate programme development, implementation, programme progress monitoring, evaluating and reporting. Technically, the position focuses on three components: system building and strengthening the governance of the education system; expanding equitable access to quality learning opportunities through formal, nonformal and early childhood education; and improvement of learning, learning outcomes, and skills development.Summary of key functions/accountabilities:<ul><li>1.Support to programme development and planning</li><li>2.Programme management, monitoring and delivery of results</li><li>3.Technical and operational support to programme implementation</li><li>4.Networking and partnership building</li><li>5.Innovation, knowledge management and capacity building</li></ul>1.Support to programme development and planning<ul><li>Contribute to the preparation and updating of the situation analysis for the development, design and management of education related programmes/projects.</li><li>Research and report on development trends (economic, social, health etc.) and data for use in programme development, management, monitoring, evaluation and delivery of results.</li><li>Contribute to the development and establishment of sectoral programme goals, objectives and strategies and results-based planning through research, collection, analysis and reporting of education and other related information for development planning and goal setting.</li><li>Provide technical and administrative support throughout all stages of programming processes by executing and administering a variety of technical programme transactions, preparing materials and documentations, and complying with organizational processes and management systems, to support programme planning, results-based planning (RBM) and monitoring and evaluation of results.</li><li>Contribute to the programmatic component of humanitarian preparation and response; work at the intersection of the humanitarian-development-peace nexus; and coordinate organizational efforts to address climate change and environmental degradation, including through disaster risk reduction (DRR).</li><li>Contribute to UNICEF`s engagement in peace building and social cohesion and ensure mainstreaming of conflict sensitivity, peace building and shock responsiveness into country programmes and sectors, including responsiveness to internal migration and displacement.</li></ul>2.Programme management, monitoring and delivery of results.<ul><li>Work closely and collaboratively with internal colleagues and partners to collect, analyze and share information on implementation issues.</li><li>Suggest solutions on routine programme implementation and submit reports to alert appropriate officials and stakeholders for higher-level intervention and/or decisions.</li><li>Keep record of reports and assessments for easy reference and/or to capture and institutionalize lessons learned.</li><li>Participate in monitoring and evaluation exercises, programme reviews and annual sectoral reviews with government and other counterparts and prepare minutes/reports on results for follow up action by higher management and other stakeholders.</li><li>Monitor and report on the use of sectoral programme resources (financial, administrative and other assets), verify compliance with approved allocation, organizational rules, regulations/procedures and donor commitments, standards of accountability and integrity.</li><li>Report on issues identified to ensure timely resolution by management/stakeholders.</li><li>Follow up on unresolved issues to ensure resolution.</li><li>Prepare draft inputs for programme/donor reporting.</li></ul>3.Technical and operational support to programme implementation<ul><li>Undertake field visits and surveys and share information with stakeholders to assess progress and refer to relevant officials for resolution.</li><li>Report on critical issues, bottlenecks and potential problems for timely action to achieve results.</li><li>Provide technical and operational support to government counterparts, NGO partners, UN system partners and other country office partners/donors on the application and understanding of UNICEF policies, strategies, processes and best practices on education related issues to support programme implementation, operations and delivery of results.</li></ul>Desired Candidate ProfileA university degree in one of the following fields is required: education, psychology, sociology or another relevant technical field.A minimum of two years of professional experience in programme planning, management, and/or research in education is required.Experience working in a developing country is considered as an asset.Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset.Fluency in English and Arabic is required.Knowledge of another official UN language (Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset.

بيت.كوم

ميكانيكي محرك خط طيران F-16

في الموقع - العراق ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X حول العالم لتبني حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم المهني لتحسين الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. من خلال هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أقوى التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. المسؤوليات: يُعد ميكانيكي محرك F-16 مسؤولاً عن إشراف/تدريب/إرشاد الدولة المستضيفة في فحص وصيانة وإصلاح محركات طائرات F-16، مع تركيز قوي على ضمان أداء المحرك الأمثل وموثوقيته وسلامته. يتطلب هذا الدور معرفة عميقة بمحركات التوربين، خاصة محركات Pratt & Whitney أو General Electric المستخدمة عادة في طائرات F-16. بالعمل بتعاون وثيق مع بقية أعضاء فريق الصيانة، يشرف الفني على المهام الروتينية والمعقدة، يشخّص المشاكل وينفّذ الإصلاحات التي تلتزم بمعايير عسكرية وسلامة عالية. التفاصيل الدقيقة، الالتزام بدليل الفني، والالتزام بضمان الجودة هي عوامل حاسمة للنجاح في هذا الدور. الواجبات الأساسية والمسؤوليات للإشراف/التدريب/الإرشاد للدولة المستضيفة في ما يلي: • فحص روتيني وغير روتيني لمحركات طائرات F-16 وتحديد القضايا أو المجالات التي تحتاج إلى الانتباه. • الصيانة المجدولة، بما في ذلك استكشاف الأخطاء، وإزالة، وتثبيت مكونات المحرك. • استخدام معدات تشخيص متقدمة لتقييم حالة المحرك وتحليل أدائه. • إصلاح واستبدال المكونات البالية أو التالفة، مثل شفرات التوربين، المحامل، والواحات، بما يتوافق مع المواصفات الفنية. • الحفاظ على سجلات مفصلة للأعمال المنفذة، بما في ذلك سجل فحص الصيانة والتبليغ عن النتائج لضمان توثيق دقيق. • الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة والدلائل الفنية أثناء إجراءات الصيانة لضمان سلامة العاملين ووظائف المعدات. • التعاون مع فنيين ومهندسين آخرين لمناقشة حلول لقضايا ميكانيكية أو تقنية معقدة. • البقاء على اطلاع بتقنيات محركات F-16 وأدواتها وأفضل الممارسات من خلال المشاركة في التدريب المستمر والتطوير المهني. • دعم فحص المحرك قبل وبعد الرحلة، وضمان جاهزية المحرك والتعامل مع احتياجات الصيانة في اللحظة الأخيرة. ظروف العمل: الوظيفة مقيمة خارج البلاد وفي بيئة قاحلة؛ يتم العمل على خط الطيران، أو داخل/خارج حظيرة محدود أو في بيئة ميدان طيران. المتطلبات البدنية: • يجب القدرة على رفع الأجزاء والأدوات وأشياء أخرى صعبة الوزن في بعض الأحيان تتجاوز 50 رطلاً، بما في ذلك الصعود والنزول عبر الدرج. • يتطلب الوقوف والوقوف المتقطعان والمشي والجلوس والوثب والتمدد والانحناء طوال يوم العمل. • يجب أن تكون قادرًا على الرؤية والسمع، أو استخدام أطراف اصطناعية تتيح لهذه الحواس العمل بشكل كافٍ لضمان أن تفي هذه الوظيفة بمتطلباتها كاملة. المؤهلات: الأداء الناجح لهذه الوظيفة يتطلب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. تشير المتطلبات أدناه إلى المعرفة والمهارة والقدرة المطلوبة: • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني أمريكي سري. • وللحصول على تصريح سري، يجب أن يكون المرشحون مؤهلين حاملي الجنسية الأمريكية. • القدرة على اجتياز متطلبات الفحص البدني. التعليم والخبرة: • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود درجة Associate أو تقنية في صيانة الطائرات أو مجال ذات صلة. • خبرة عملية لا تقل عن 8-10 سنوات في العمل بمحركات توربينية عسكرية، ويفضل على محركات F-16. • خبرة عملية واسعة باستخدام محركات Pratt & Whitney أو General Electric لطائرات F-16. • إجادة في استخدام أدوات التشخيص وبرامج الصيانة والدلائل الفنية لمحركات التوربين. • القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والتكيف مع الأولويات المتغيرة. • فهم قوي لمعايير وإجراءات السلامة عند العمل مع الطائرات العسكرية. • الحصول على شهادة صادرة عن جهة طيران عسكرية أو مدنية ذات صلة (مثلاً FAA، A&P) أمر مرغوب فيه بشدة. • مستوى مهارة الولايات الجوية الأمريكية المستوى 7 أو ما يعادله. ما نقدمه + + في V2X، نسعى لأن نكون منافسين في السوق من حيث عروض المكافآت الكلية. + الراتب الأساسي للمرشح الناجح سيعتمد على، من بين أمور أخرى، المهارات والخبرة والمؤهلات ومكان العمل وظروف السوق. + يرجى التحدث مع مجند للحصول على معلومات إضافية. + تشمل مزايا الموظف بما يلي: + تغطية صحية + خطة تقاعد + تأمين الحياة والتأمين ضد العجز وAD&D + برامج الصحة والرفاهية + إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطل الرسمية + موارد التعلم والتطوير + موارد دعم الموظفين + الرواتب والمزايا خاضعة للتغيير في أي وقت ويمكن تعديلها وفقاً لشروط أي خطط تعويض أو مزايا قابلة للتطبيق. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا استغلال الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsibilities The F-16 Engine Mechanic is responsible for   Oversight/Training/Instructing  the host nation on the inspection, maintenance, and repair of F-16 aircraft engines, with a strong focus on ensuring the engine’s optimal performance, reliability, and safety. This role requires in-depth knowledge of turbine engines, especially Pratt & Whitney or General Electric engines commonly used in F-16 aircraft . Working in close collaboration with other maintenance team members, the technician  oversees  both routine and complex tasks, diagnosing issues and implementing repairs that meet strict military and safety standards. Attention to detail, adherence to technical manuals, and commitment to quality assurance are critical to success in this role. Essential Duties and Responsibilities for Oversight/Training/Instructing host nation in the following: • Routine and non-routine inspections of F-16 aircraft engines, identifying issues or areas requiring attention. • Scheduled maintenance, including troubleshooting, removing, and installing engine components. • Utilizing advanced diagnostic equipment to assess engine conditions and analyze engine performance. • Repairing and replacing worn or damaged components, such as turbine blades, bearings, and seals, ensuring compliance with technical specifications. • Maintaining detailed records of work performed, including inspection and maintenance logs, and report findings to ensure accurate documentation. • Adhering to all safety protocols and technical manuals during maintenance procedures to ensure personnel safety and equipment functionality. • Collaborating with other technicians and engineers to discuss solutions for complex mechanical or technical issues. • Staying up-to-date on F-16 engine technologies, tools, and best practices by participating in ongoing training and professional development. • Supporting pre- and post-flight engine checks, ensuring engine readiness and addressing last-minute maintenance needs. Work Conditions Position is located OCONUS and in an austere environment; work is being performed on the flight line, limited hangar or aviation field environment. Physical Requirements • Must be able to lift and parts, tooling and other awkward items sometimes weighing greater than 50 lbs , including up and down stairs. • Requires intermittent standing, walking, sitting, squatting, stretching, and bending throughout the workday. • Must be able to see and hear, or use prosthetics that will enable these senses to function adequately to assure that the requirements of this position can be fully met. Qualifications Qualifications: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required . • Must be able to obtain and maintain a US Secret security clearance. • In order to obtain a secret clearance, qualified candidates must have US Citizenship. • Ability to pass physical screening requirements. Education and/or Experience: • High school diploma or equivalent; an Associate’s or technical degree in aircraft maintenance or a related field is preferred. • Minimum of 8-10 years of experience working with military turbine engines, ideally on F-16 engines. • Extensive hands-on experience with Pratt & Whitney or General Electric engines for the F-16 aircraft . • Proficiency in using diagnostic tools, maintenance software, and technical manuals for turbine engines. • Ability to work in a fast-paced environment, meet deadlines, and adapt to changing priorities. • Strong understanding of safety standards and procedures for working with military aircraft . • Certification through a relevant military or civilian aviation authority (e.g., FAA, A&P) is highly desirable. • USAF 7 – Level skill or equivalent. What We Bring + + At V2X, we strive to be market competitive in our total reward offerings. + The successful candidate’s starting pay will be based on, but not limited to, their job-related skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. + Please speak with a recruiter for additional information. + Employee benefits include the following: + Healthcare coverage + Retirement plan + Life insurance, AD&D, and disability benefits + Wellness programs + Paid time off, including holidays + Learning and Development resources + Employee assistance resources + Pay and benefits are subject to change at any time and may be modified at the discretion of the company, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients </div>

وظائف لخريجي كلية التربية في العراق

الوطنية للاستشارات لوزارة التربية والتعليم تمويل عام

موظف تعليم

Education Specialist UNICEF

Teacher for Primary Education

البرنامج الدراسي للخريجين

EY بغداد - برنامج الخريجين لخدمات الاستشارات البشرية

EY Basrah - برنامج الخريجين للالتزام والتقارير العالمية

مطلوب محاسب

رئيس قسم الرياضة

معلم العلوم الأساسية

معلم

شركة تطوير التكنولوجيا

أخصائي تطوير التقنية

Primary Teacher

الجهة المسيطرة على الآفات

مفتش الإطفاء V2X

فحص الإطفاء

technician معدات بقاء ف-16 - العراق

موظف التعليم

ميكانيكي محرك خط طيران F-16

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية التربية في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التربية في العراق الجديدة دوريا علي بريدك