وظائف مخطط استراتيجي في العراق 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

Naukri Gulf

Executive Chef

في الموقع - العراق - بغداد ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an accomplished and visionary Executive Chef to lead our culinary operations in Baghdad, Iraq. In this pivotal role, you will oversee all aspects of kitchen management, from menu innovation to team leadership, while maintaining the highest standards of quality, efficiency, and guest satisfaction. This is an exceptional opportunity to make your mark in a dynamic culinary environment where creativity, operational excellence, and hospitality converge. Lead, mentor, and motivate a large, diverse kitchen team, fostering a collaborative culture where team members feel empowered, supported, and confident in delivering exceptional culinary experiences Develop and execute innovative menus that showcase ingredient quality and provenance while maintaining brand integrity and consistency across all dishes Manage kitchen operations with analytical precision, including cost control, labor optimization, and resource allocation, while continuously identifying efficient solutions that preserve menu quality Oversee food safety, sanitation, and hygiene protocols, ensuring full compliance with HACCP standards and local health regulations Organize and execute large-scale events and special dining experiences, consistently finding creative ways to surprise and delight guests Build and maintain strong relationships with local suppliers, sourcing the finest ingredients while adapting to regional availability and cultural considerations Conduct regular staff training and development programs, ensuring your team stays current with culinary techniques and hospitality best practices Analyze kitchen performance metrics, manage budgets, and make data-driven decisions to optimize profitability without compromising quality Lead by example, demonstrating resilience, decisiveness, and an open-minded approach to problem-solving and innovation Collaborate transparently with front-of-house and management teams to ensure seamless guest and colleague experiences</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3+ years of experience as an Executive Chef in a busy, high-volume restaurant or hospitality environment with a demonstrated commitment to ingredient quality and provenance</li><li>Proven track record successfully managing large kitchen teams in fast-paced settings</li><li>Experience with new restaurant openings or pre-opening kitchen setup and organization</li><li>Strong culinary education or formal training in professional cooking and kitchen management</li><li>Current food safety certification (HACCP, food handling, or equivalent) required</li><li>Demonstrated expertise in menu development, costing, and pricing strategies</li><li>Solid understanding of kitchen equipment, food production systems, and operational workflows</li><li>Exceptional financial acumen with proven ability to manage budgets and control costs effectively</li><li>Experience planning and executing large-scale events and special dining experiences</li><li>Strong leadership skills with the ability to inspire, develop, and retain talented culinary professionals</li><li>Passion for hospitality and creating memorable experiences for both guests and colleagues</li><li>Analytical mindset with the ability to assess performance metrics and implement continuous improvements</li><li>Willingness to challenge conventional approaches and drive innovation while maintaining brand standards</li><li>Adaptability and resilience in navigating diverse culinary environments and cultural contexts</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with an inclusive, ego-free approach to collaboration</li><li>Proficiency in kitchen management software and point-of-sale systems (preferred)</li><li>Knowledge of local Baghdad sourcing, ingredients, and culinary traditions (preferred)</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Civil Project Engineer

في الموقع - العراق - Iraq ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

We are seeking an experienced and hands-on Civil Project Engineer with a strong EPC-oriented profile, capable of taking ownership of projects from engineering coordination and procurement through site execution and final handover.The ideal candidate must be technically strong, highly site-oriented, and exceptionally detail-focused, with the ability to understand construction requirements in depth, identify issues early, and translate engineering and design requirements into accurate, high-quality execution.Key Responsibilities<ul><li>Manage civil, structural, and architectural works, ensuring proper execution in accordance with approved drawings, specifications, quality standards, and project requirements.</li><li>Lead the execution of reinforced concrete and structural works, as well as high-end finishing and fit-out projects.</li><li>Work deeply into construction details, interfaces, tolerances, levels, sequencing, and workmanship, providing practical solutions to technical and site-related issues.</li><li>Review and coordinate structural, architectural, and MEP requirements, resolving discrepancies and interfaces before they affect execution.</li><li>Manage site activities, subcontractors, resources, progress, quality, inspections, snagging, and handover.</li><li>Manage the engineering-to-procurement interface, including BOQs, material take-offs, technical specifications, scopes of work, technical evaluations, material approvals, and procurement follow-up.</li><li>Coordinate effectively with clients, consultants, suppliers, subcontractors, and internal project teams throughout project delivery.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Civil Engineering.</li><li>Strong hands-on experience in reinforced concrete, structural execution, and general civil works.</li><li>Proven ability to independently manage and execute civil and structural projects from mobilization through completion and handover.</li><li>Strong experience in high-end finishing and fit-out works is highly preferred.</li><li>Strong technical capability in reviewing and coordinating structural, architectural, and MEP drawings, resolving discrepancies and interfaces, and translating design details into accurate site execution.</li><li>Demonstrated proficiency in BOQs, technical specifications, procurement, subcontracting, construction methodology, and project sequencing.</li><li>Strong project management, site management, coordination, problem-solving, and decision-making capabilities.</li><li>Experience in steel structure execution will be considered an advantage.</li><li>Practical experience in applying PMI project management methodologies and best practices will be considered an advantage.</li><li>Strong working knowledge of Primavera P6 for planning, scheduling, and progress monitoring will be considered an advantage.</li><li>Must be proficient in Total Station and capable of independently carrying out and verifying setting-out works, coordinates, levels, grids, and structural elements.</li></ul>

بيت.كوم

Junior Corporate Accountant (Remote)

عن بُعد - العراق ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re Hiring: Corporate Accountant | Remote Are you an experienced finance professional with strong corporate accounting expertise and a sharp eye for accuracy, reporting, and financial performance? We are looking for a Corporate Accountant to join our team remotely, supporting multiple group entities — KOA, KAMS, and Proplab — across real estate and community management operations. Key Responsibilities Manage end-to-end financial reporting and ensure timely month-end closing Prepare accurate financial reports and management packs for senior leadership and the Board Lead budgeting, forecasting, and cash flow planning with a strong focus on accuracy Oversee accounts receivable, collections, and working capital management Manage multi-entity accounting, consolidation, and reporting Coordinate with external auditors and ensure compliance with IFRS and applicable accounting standards Develop financial dashboards and performance reports to monitor business health and key trends Provide financial analysis and insights to support business and operational decision-making Ensure strong financial controls, data accuracy, and timely reporting across entities Core Competencies We Value Strong corporate accounting and financial reporting experience Excellent financial analysis and business partnering skills Strong expertise in budgeting, forecasting, and financial modelling Solid knowledge of IFRS and corporate reporting standards Excellent cash flow and working capital management skills Advanced Excel proficiency; Power BI experience is a strong advantage Confident communication and presentation skills, including presenting to senior leadership Proven experience managing accounting and finance processes across multiple entities Strong attention to detail, ownership, and ability to work independently in a remote environment Work Arrangement Fully Remote | Full-Time If you have strong corporate accounting experience and are looking for an opportunity to work with a growing international group, we’d love to hear from you. Apply now and join our team! Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related discipline. At least 3 years of corporate accounting experience, preferably in property management or real estate. In-depth knowledge of IFRS and UAE tax regulations. Proficiency in accounting software (QuickBooks, SAP, or equivalent) and advanced MS Excel skills. Strong analytical and organizational capabilities. Excellent English communication skills. Ability to work independently and handle multiple tasks. Must have a driving license </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Pre-Sales Expert

في الموقع - العراق - بغداد ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

As pre-sales Expert you will be responsible as the expert for consulting presales technical / functional support activity to prospective clients and customers while ensuring customer satisfaction. Acts as a technical resource and mentor for less experienced pre-Sales and sales Team members. Focuses on large or complex sales opportunities that need creative and complex solutions. Develops productivity tools and training for pre-sales/Sales members Act as a Technology Consultant to Asiacell s Enterprise Sales Team, advising them on the best solutions and technologies for customer Solutions needs Daily visits to enterprise and SME customer to generate new leads and to convert those leads into sales Capture and document customer technical requirements. Participate in technical interactions with prospective clients and customers Conduct workshops with both Technical as well as Business users to define and showcase the value provided by Asiacell Enterprise solution Services. Coordinating with Marketing to ensure that the right offering is on the market at the right time Have full knowledge of the product, services and solutions offered locally as well as in similar countries. Coordination with account mgrs., Customer care to ensure an excellent customer service is provided. Help in Design and costing of customized solution as per customer requirement with support of the marketing/technical team. Generate weekly & monthly dashboard to monitor pre-sales activity Participate in developing, training, and motivation of Pre-sales team Have extensive knowledge of competitor business/technical model and position accordingly Bachelor s Degree in Telecommunications or in Computer Science or in Engineering qualifications. 3 - 5 years work experience in a telecommunications or IT environment or ISP companies. Ability to manage multiple projects at the same time. Extensive vendor management experience. Strong sense of urgency, proactive and responsive behavior, follow-through, and customer empathy. Knowledge of the Telecommunications market a must Effective communication skills, written and oral Language skills (English, Arabic). Having a Valid Engineers Union ID Card. Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change. Technical Competencies: Competency Name B2B Solution Selling B2B Product / Portfolio Strategy Development Key Account Management Bidding & Tendering Process Telecom Market & Industry Knowledge B2B Sales Planning

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

في الموقع - العراق - Iraq ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

توفير الحماية المسلحة وأحياناً غير المسلحة لعقود العملاء في بيئات معادية وشديدة المخاطر. هؤلاء الأفراد مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وعرض الفريق وإمكاناته للعملاء. يتوافقون مع إجراءات التشغيل القياسية لمخاطر التحكم (SOPs) في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. تقع مواقع هذه الأدوار في الغالب في البصرة، العراق.مهام ومسؤوليات الدور<ul><li>يُظهر آداب التعامل مع العميل والانضباط ونهج التحكم في المخاطر منخفض الظهور</li><li>يبقى مُطلعاً على التهديدات والقضايا الرئيسية في بلد العمل</li><li>يجري تدريبات على الاتصال بالسيارة والاتصال غير المرتبط بالسيارة والتصرف الفوري</li><li>يمتلك مهارات ملاحة كفؤة، بما في ذلك قراءة الخرائط والبوصلة واستخدام GPS</li><li>يستخدم أنظمة اتصالات مركبة وتجوال محمولة</li><li>الامتثال لقوانين الاشتباك</li><li>يحافظ على الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة من خلال التقييم الرسمي المنتظم</li><li>يجري إدارة فعالة، مثل صيانة المركبة، رعاية المعدات/المسؤولية والتقارير والإرجاع</li><li>يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والتخطيط التشغيلي</li><li>يصدر أوامر لأعضاء الفريق ويُ brief العملاء وفقاً لـ SOPs عند الحاجة</li><li>يجري عمليات تفقد للمواقع والطرق وينتج تقارير</li><li>يقود الفريق ويصدر توجيهات للعملاء</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li> خبرة عسكرية/شرطية لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة تشغيلية لا تقل عن 6 أشهر</li><li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً</li><li>متاح للنشر في موجز الإخطار</li><li>متوافق تماماً للعمل في الموقع المطلوب</li></ul>مفضل<ul><li>12 شهراً من الخبرة التجارية في العمل داخل البلد</li><li>خبرة في إدارة عمليات لعملاء النفط والغاز</li><li>خبرة في إدارة قوة الحراسة المحلية</li><li>خبرة بالعمل لدى Control Risks</li></ul>المؤهلات والمهارات المتخصصة<ul><li>غير الناطقين باللغة الإنجليزية كلغات أصلية من الدول التي لا الإنجليزية فيها اللغة الرسمية: إثبات (مؤرخ في آخر عامين) لقدرات اللغة بناءً على اختبار TOEFL بحد أدنى 110 أو IELTS 8 أو أكثر.</li><li>رخصة حماية قريبة من الخط الأمامي SIA Frontline</li><li> الشهادة صالحة لـ FPOSi Lv3 (QNUK)، FPOS lv3 أو 4 (Pearson) و FREC lv3 (QA / Qualsafe).</li><li>سجلات عسكرية</li><li>حاصل على شهادة BTEC المستوى 3 للحماية القريبة معترف بها من قبل هيئة صناعة الأمن (SIA أو ما يعادلها محلياً) ومعتمدة من Ofqual</li><li>يفضل حصوله على HECPO</li></ul>

Providing armed and sometimes non-armed protection security for client contracts in hostile and high-risk environments. These individuals are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. The locations of these roles are mainly in Basra, Iraq.Role tasks and responsibilities<ul><li>Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks low-profile approach</li><li>Remains informed about the threats and key issues in the country working</li><li>Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills</li><li>Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS</li><li>Uses vehicle-mounted and handheld communications systems</li><li>Complies with Rules of Engagement</li><li>Maintains competence in all required skills through regular formal assessment</li><li>Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns</li><li>Assists in conducting risk assessments and operational planning</li><li>Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required</li><li>Conducts venue and route recces and produces reports</li><li>Commands the team and issues direction to clients</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 5 years of military/police experience, with at least 6 months of operational experience</li><li>Fluent English speaker and writer</li><li>Available to deploy at short notice</li><li>Fully compliant to work within the location require</li></ul>Preferred<ul><li>12 months commercial experience working within the country working</li><li>Experience managing operations for oil and gas clients</li><li>Experience managing local guard force</li><li>Experience working for Control Risks</li></ul>Qualifications and specialist skills<ul><li>Non-native English speakers from countries where English is not the official language: proof (dated within the last two years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above.</li><li>Valid SIA Frontline Close Protection Licence</li><li>Valid certificate for FPOSi Lv3 (QNUK), FPOS lv3 or 4 (Pearson) and FREC lv3 (QA / Qualsafe).</li><li>Military records</li><li>Holds a BTEC Level 3 Close Protection Certificate recognised by the Security Industry Authority (SIA or country equivalent) and accredited by Ofqual</li><li>HECPO qualified preferable</li></ul>

بيت.كوم

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

في الموقع - العراق ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عضو فريق / 2ic / نائب قائد الفريق يقدم حماية مسلحة وأحياناً حماية غير مسلحة لعقود العملاء في بيئات عدائية عالية الخطورة. هؤلاء الأفراد مسؤولون عن الحفاظ على أعلى المعايير وتقديم الفريق وقدراته للعملاء. إنهم ملتزمون بإجراءات التشغيل القياسية لشركة Control Risks (SOPs) في جميع الأوقات ويعملون مع الزملاء لتقديم أفضل خدمة ممكنة للعميل. مواقع هذه الوظائف تقع أساساً في البصرة، العراق. مهام ومسؤوليات الدور تُظهر آداب العميل والانضباط ونهج Control Risks منخفض MPs </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Member / 2ic / Deputy Team Leader providing armed and sometimes non-armed protection security for client contracts in hostile and high-risk environments. These individuals are responsible for maintaining the highest standards and presenting the team and its capabilities to clients. They are compliant with Control Risks’ standard operating procedures (SOPs) at all times and work with colleagues to deliver the best possible service to the client. The locations of these roles are mainly in Basra, Iraq. Role tasks and responsibilities Demonstrates client etiquette, discipline and Control Risks’ low-profile approach Remains informed about the threats and key issues in the country working Conducts vehicle and dismounted contact and immediate action drills Possesses competent navigation skills, including map-reading, compass and use of GPS Uses vehicle-mounted and handheld communications systems Complies with Rules of Engagement Maintains competence in all required skills through regular formal assessment Conducts effective administration, such as vehicle maintenance, equipment husbandry/accountability and reports and returns Assists in conducting risk assessments and operational planning Issues orders to team members and briefs clients in line with SOPs when required Conducts venue and route recces and produces reports Commands the team and issues direction to clients Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer. Life insurance cover Personal Accident insurance As an equal opportunities employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process. Essential Minimum of 5 years of military/police experience, with at least 6 months of operational experience Fluent English speaker and writer Available to deploy at short notice Fully compliant to work within the location require Preferred 12 months commercial experience working within the country working Experience managing operations for oil and gas clients Experience managing local guard force Experience working for Control Risks Qualifications and specialist skills Non-native English speakers from countries where English is not the official language: proof (dated within the last two years) of language ability based on the TOEFL testing process with score of 110 or above or the IELTS of 8 or above. Valid SIA Frontline Close Protection Licence Valid certificate for FPOSi Lv3 (QNUK), FPOS lv3 or 4 (Pearson) and FREC lv3 (QA / Qualsafe). Military records Holds a BTEC Level 3 Close Protection Certificate recognised by the Security Industry Authority (SIA or country equivalent) and accredited by Ofqual HECPO qualified preferable </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول منتجات

في الموقع - العراق - Iraq ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمهنيين الصحيين في الإقليم المخصص بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات.المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات ترويجية وAVAs بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة ضمن الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير مكالمات يومية وفي الوقت المناسب وتتبع المبيعات الأسبوعي. المواكبة لأحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع مقدمي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم منتجات جديدة، واحتياجات العملاء فضلاً عن فرص التسويق، التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل مستمر للسوق. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئية. تدريب المنضمين الجدد على أنشطتهم اليومية.الصفَة المرشحة المرجوةالتعليم المؤهلات والخبرة: شهادة بكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية اسالعيين TECHNICAL SKILLS: مهارات البيع/العرض التقديمي - محترف KEY ATTRIBUTES: معرفة السوق، المرونة والقدرة على التكيف مع الغموض، مهارات تقنية/مهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على والقدرة على التحمل في الضغوط، معرفة صناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/التعلم السريع، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS تعزيز التزام المستهلك والعملاء، اتخاذ قرارات جيدة، PEOPLE التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/احتضان التغيير، SELF الاستمرار في النمو والتطوير، المساهمة بخبرة خاصة

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي منتج أول

في الموقع - العراق - Iraq ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للمهن الصحية في الإقليم المخصص بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه مستهدفة يوميًا مع الأطباء والصيادلة. إجراء تقييمات AVA والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير المكالمات اليومية والمتابعة الأسبوعية للمبيعات في الوقت المحدد. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع العاملين في مجال الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليمية طبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المؤسسات المناقصة وتجارة التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.الملف المرغوب للكادرالتعليم المؤهل والخبرة: شهادة بكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي، كفاءات أسبن: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ القرار الجيد، الناس، التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير، الذات، النمو والتطوير المستمر، المساهمة في خبرة خاصة.

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائيي المنتجات

في الموقع - العراق - Iraq ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لمهنيي الرعاية الصحية في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع HCPs، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مع الأطباء والصيادئل. إجراء أنشطة AVA وترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المحددة في الإقليم designated. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع HCPs المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. تدريب ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير مكالمات يومية في الوقت المناسب وتتبع المبيعات الأسبوعي. البقاء على اطلاع بآخر البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض هذه البيانات ومناقشتها مع مقدمي الرعاية الصحية. تقديم تعليقات سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء فضلاً عن فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المناقصات والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.ملف المرشح المرغوبالمؤهل العلمي والخبرة: حاصل على درجة البكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في مبيعات الأدوية مهارات تقنية: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافي السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل ومقاومة التوتر، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع الفعّال، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي، الكفاءات في Aspen: الأعمال تعزيز الالتزام بالعملاء والمستهلكين، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص التواصل الفعّال، التعامل مع الغموض/احتضان التغيير، الذات النمو المستمر والتطوير، الإسهام بخبرة خاصة

DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

بيت.كوم

نائب مدير الإنشاءات

في الموقع - العراق ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع - نائب مدير الإنشاءات / مدير الموقع سيكون الدور مسؤولاً عن جميع التخطيط المتعلق بالإنشاءات، وتقييم المقاولين المدنيين/الميكانيكيين/المختبرات الكهربائية والميكانيكية والهندسية، وإدارة المقاولين، وإدارة الفريق، والتقارير والتنبؤ (الواقعي والمالي) في جميع جوانب مرحلة أنشطة الموقع من مراجعة القابلية للبناء حتى الانتهاء الميكانيكي (MC) المؤهل العلمي والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>خبرة صناعية لا تقل عن 15 عاماً كمدير إنشاءات في مشاريع EPC في النفط والغاز.</li><li>المسؤوليات الأساسية كممثل للشركة في الموقع هي القيادة والتوجيه والخبرة الفنية لتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع وخطط وجداول العمل لضمان إكمال جميع أنشطة البناء في الوقت المحدد. وهذا يشمل التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتكليف لمواءمة الجداول والموارد</li><li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الموظفين والعملاء على جميع المستويات</li><li>القدرة على إظهار مهارات القيادة، والقدرة على تعبئة الأشخاص والفرق والدفع نحو تنفيذ ناجح.</li><li>إدارة النطاق.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهيًا.</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا أن نقدم لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، حيثما ومتى كانت مطلوبة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة توظيف تقليدية، مع دعمنا بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان والامتثال للوائح. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position - Deputy Construction Manager / Site Manager The role will be responsible for all construction related planning, civil/mechanical/E&I contractor evaluation, contractor management, team management supervision, reporting and forecasting (physical and financial) on all aspects of the site construction phase of projects from constructability review through to mechanical completion (MC) Education Qualification & Experience:<ul><li>Bachelor’s degree in engineering.</li><li>15+ years Industry experience as Construction Manager in Oil & Gas EPCC Projects.</li><li>main responsibilities as Company representative at Site is the leadership, direction and technical expertise to Develop detailed project Key Indicators plans and schedules to ensure all construction activities are completed on time. this includes coordinating with engineering, procurement, and commissioning teams to align schedules and resources </li><li>Ability to liaise with a wide variety of staff and Clients at all levels</li><li>Be able to demonstrate Leadership skills, also be able to mobilize people and teams and drive for a successful delivery.</li><li>Scope Management.</li><li>Excellent communication skills in written and spoken.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

بيت.كوم

ضابط حماية

في الموقع - العراق ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بخبرة تمتد 75 عامًا، يتركز عملنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعـفًا على تجاوز الفقر وتجربة ملءَ الحياة. نساعد أطفال من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، من منطلق إيماننا المسيحي. انضم إلى فريقنا الذي يزيد عدده عن 31,000 موظف ويعمل في ما يقارب 100 دولة، وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال الضعفاء! نوع عقد الموظف: موظف محلي بعقد محدد (Fixed Term)وصف الوظيفة: المسؤوليات الرئيسية 55% أنشطة الحماية : <ul><li>تنسيق والتواصل مع الأقسام الأخرى داخلياً. </li><li>استشارة المسائل الفنية مع المستشار الفني(s) وطلب الدعم المناسب عند الحاجة. </li><li>العمل عن كثب مع فريق MEAL. </li><li>التنسيق مع P&C لتوظيف موظفين ميدانيين (عمل مؤقت) عند الضرورة والمتابعة لأي قضايا وفق سياسة وإجراءات P&C. </li><li>بالتنسيق مع منسق المشروع للعمل مع S&C والمالية للمشتريات حسب الحاجة. </li><li>الإشراف على المتعاقدين الميدانين في دعم الحالات، تخطيط الحالات، المداولات والإنهاءات. </li><li>حضور وتمثيل WVI في اجتماعات التنسيق بين الوكالات ودوائر العمل (مجموعة حماية العمل وغيرها) حسب ما اتفق عليه مع مدير المشروع/منسق المشروع والمستشار الفني. </li><li>تطوير خطط أنشطة ومشتريات شهرية وأسبوعية وتنفيذها ومراقبتها لتحقيق النتائج المتوقعة كما هو مخطط. </li><li>تحت إشراف مدير المشروع/منسق المشروع، التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة المخطط لها في الوقت المحدد، وضمن الميزانية ووفق معايير الجودة. </li><li>ضمان تحديث التقدم وأي قضايا للأنشطة الميدانية في الوقت المناسب لمدير المشروع/منسق المشروع والمستشار الفني للحماية والتعليم. </li><li>دعم إعداد جميع الوثائق المشتراة والإدارية اللازمة لتنفيذ البرنامج. </li><li>تقديم تدريبات مختلفة للمُعبئين المجتمعين، والمتحويلين، والمشاركين في المشروع في قطاعات التعليم والحماية. </li><li>دعم تطوير واستخدام مواد التدريب (مواد IEC، خطط الجلسات، أدوات الإرشاد) وضمان جودة التقديم والتابع للتدريب. </li><li>ضمان وجود آلية قائمة على السياق لسماع أصوات المجتمع لتدخلات مشروع WVI. </li><li>تعزيز مشاركة الأطفال/الشباب ذات المعنى على مستوى المجتمع. </li><li>المساعدة في تحديد التهديدات الواقعة والحالية لحماية الأطفال والإبلاغ عنها والاستجابة لها على مستوى المجتمع. </li><li>خلق بيئة تواصل مفتوح وتفكير إبداعي وجهود فريق متكاملة. </li><li>تسهيل تدريب المستفيدين والتنسيق مع Directors line أو القطاع الخاص لإجراء التدريب للمستفيدين من المشروع. </li><li>دعم منسق/مدير المشروع في إدارة الميزانية </li><li>دعم في إدماج ودمج منظور الجندر والعدالة بين الجنسين (GESI) عبر جميع أنشطة المشروع </li></ul>10% إدارة المشروع (التنفيذ بجودة، الإدارة المالية والمخاطر): <ul><li>مساعدة في إنشاء ومراقبة أنظمة للتحكم بشكل فعال بجودة مبادرات الحماية، لضمان تلبية الأنشطة لتوقعات المانحين والمجتمع. </li><li>تطبيق معايير الجودة على المشروع بالتنسيق مع فريق MEAL لمتابعة وتحسين أداء المشروع. </li><li>الحفاظ على ميزانيات المشروع لضمان الاستخدام الفعال للموارد </li><li>التنسيق مع فرق المالية والمشتريات لضمان تسليم المواد والموارد اللازمة لتنفيذ المشروع في الوقت المناسب. </li><li>إدارة أنشطة المنح اليومية، والتأكد من امتثال أنشطة المشروع لبنود اتفاق المنحة وأن المصروفات تتماشى مع إرشادات المنحة. </li><li>ضمان أن الشركاء المحليين يلبون أدوارهم وفق مذكرة التفاهم (MoU)، مع الحفاظ على معايير المساءلة والأداء. </li><li>تحديد المخاطر المحتملة في تنفيذ المشروع والعمل مع الفرق المعنية لتطوير استراتيجيات التخفيف </li></ul>10% التنسيق مع جماعات المجتمع المحلي/الدوائر الحكومية/أطراف أخرى (داخليًا وخارجيًا): <ul><li>عند الحاجة، التعاون مع مدير العمليات، منسق المشروع والمستشار الفني لتمثيل عالم الرؤية في اجتماعات التنسيق بين الوكالات. المشاركة الفعالة في مجموعة عمل الحماية، واجتماعات التنسيق وحضور الاجتماعات على مستوى الدولة. </li><li>تمثيل مشاريع WVI في مجتمعات الممارسة الداخلية لعالم الرؤية (CoPs) ومجموعات العمل والمنتديات ذات الصلة. </li><li>تنسيق العمليات اليومية والإدارة المالية لأنشطة الحماية، وضمان توافق جميع الأنشطة المنفذة مع خطط العمل المعتمدة للمشروع. التواصل مع منسق المشروع، مدير المشروع والمستشار الفني لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. </li><li>المشاركة مع المجتمع والسلطات: </li><li>المراسلة مع مجتمعات المستفيدين، ومجموعات العمل الفنية للحماية، والسلطات المحلية لضمان اختيار مواقع المشروع وفق متطلبات تصميم المشروع واحتياجات المجتمع. </li><li>التنسيق مع إدارة المدرسة وإدارة التعليم لضمان تنفيذ أنشطة المدرسة بسلاسة </li><li>المساعدة في الحصول على الموافقات اللازمة للأنشطة الحماية من السلطات المحلية والدوائر الحكومية المعنية. </li><li>تعزيز الروابط القوية مع جماعات المجتمع والدوائر الحكومية لتسهيل تنفيذ المشروع وضمان التوافق مع السياسات واللوائح المحلية. </li><li>دعم التعاون مع الشركاء المحليين وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات الحماية. التأكد من إبلاغ جميع الأطراف المعنية ومشاركتهم طوال دورة حياة المشروع. </li></ul>10% الرصد، الإبلاغ والإدارة: <ul><li>صوغ تقرير شهري يتضمن جميع المعلومات اللازمة عن تحديثات الأنشطة والتأكد من تقديمه في الوقت المحدد. </li><li>التأكد من تحديث مستندات المشروع وسجلات المشروع والصور والعقود والمراسلات مُلقاة محفوظة. </li><li>المساعدة في رصد المؤشرات ومعايير الجودة لتحقيق الأهداف. </li><li>المساهمة في إعداد التقارير الداخلية والخارجية. </li><li>دعم مدير المشروع/منسق المشروع في تجميع التقارير من خلال إدارة جميع بيانات المشروع لتوفيرها عند الحاجة. </li><li>تقديم المدخلات و/أو الإجراءات لمعالجة مسألة المساءلة التي يشاركها فريق MEAL. </li><li>دعم مدير المشروع/منسق المشروع للإشراف على ميزانية المشروع لضمان الإنفاق الدقيق وفي الوقت المحدد. </li></ul>10% إدارة الموظفين (التعلم وبناء القدرات): <ul><li>بمساعدة المدير/منسق المشروع، وضع خطة للموظفين وتقديم الإرشاد والدعم للميدان/المتحولين في أدوارهم/مهامهم. </li><li>المساعدة في توظيف المتحولين حسب الحاجة. </li><li>الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومرنة وديناميكية. </li><li>عقد اجتماعات تنسيق منتظمة (أو أخرى إذا لزم الأمر) لضمان التنسيق الجيد داخل الفريق. </li><li>ضمان أن موظفي الميدان يفهمون بوضوح مهامهم اليومية، هدف المشروع والنتائج المتوقعة على المدى القصير/الطويل </li><li>رفع能力المتحولين من خلال التدريب والتوجيه والتدريب أثناء العمل، خاصة في حماية الطفل، والتعليم، التيسير، ومشاركة المجتمع. </li></ul>5% أخرى: <ul><li>التأكد من دمج إجراءات الأمن والتوجيهات التنظيمية في المشروع. </li><li>أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة العمل </li><li>مهام أخرى وفق ما يطلبه مدير الخط الواصل و/أو مدير الاستجابة. </li></ul>أنواع المتقدمين المقبولين: متقدمون محليون فقط</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: Key Responsibilities 55% Protection Activties : <ul><li>Coordinate and communicate with other departments internally. </li><li>Consult technical issues with Technical Adviser(s) in and seek appropriate support whenever necessary. </li><li>Work closely with MEAL team. </li><li>Coordinate with P&C to recruit field staff ( Casuals) when necessary and follow up any issues according to P&C policy and Procedure. </li><li>In coordination with the Project Coordinator to work with S&C and Finance for procurement as necessary. </li><li>Supervise Casuals in supporting cases, case planning, case conferences and closures. </li><li>Attend and represent WVI at the inter-agency and coordination meetings (prottection working groups and others) as agreed with Project manager / Project Coordinator and Technical Advisor. </li><li>Develop monthly and weekly activity and procurement plans and implement as well as monitor to achieve expected results as planned. </li><li>Under the supervision of Project manager/ Project Coordinator , ensure that all planned activities are implemented on time, within the budget according to quality standards. </li><li>Ensures timely update the progress and any issues of field activities to Project manager / Project Coordinator and Protection and education technical adviser. </li><li>Support in preparation of all procurement and administrative documents required for program implementation. </li><li>Provide different trainings to community mobilizer, casuals and project participants in education and protection sectors. </li><li>Support the development and use of training materials (IEC materials, session plans, guidance tools) and ensure quality delivery and follow-up of training. </li><li>Ensure a context-based mechanism to be in place to hear the voices of the community for WVI project interventions. </li><li>Strengthen meaningful child/youth participation at the community level. </li><li>Assist in identifying, reporting and responding to existing and potential child protection threats at the community level. </li><li>Create an environment of open communication, creative thinking, and cohesive team effort. </li><li>Facilitate beneficiary training and coordinate with line directorates or private sector to conduct training to project beneficiaries. </li><li>Support Project coordinator / Manager in managing budget </li><li>Support in Mainstreaming and integrating GESI across all the project activities </li></ul>10% Project Management (Quality Implementation, Financial & Risk Management): <ul><li>Assist in establishing and overseeing systems to efficiently control the quality of protection initiatives, ensuring activities meet donor and community expectations. </li><li>Apply quality benchmarks to the project in coordination with the MEAL team to monitor and improve project performance. </li><li>Maintain project budgets to ensure the efficient use of resources </li><li>Coordinate with finance and procurement teams to ensure timely delivery of materials and resources necessary for project implementation. </li><li>Manage day-to-day grant activities, ensuring that project activities comply with the grant agreement and expenditures align with grant guidelines. </li><li>Ensure local partners fulfil their roles as per the Memorandum of Understanding (MoU), maintaining accountability and performance standards. </li><li>Identify potential risks in project implementation and work with relevant teams to develop mitigation strategies </li></ul>10% Coordination with local community groups/ Government Departments/ Other stake holders (Internal and External): <ul><li>When required, collaborate with the Operations Manager, Project Coordinator and Technical Advisor to represent World Vision at interagency coordination meetings. Actively participate in Protection Working Gorup, and coordination Meetings and attend relevant state-level meetings. </li><li>Represent WVI projects on internal World Vision Communities of Practice (CoPs) and working groups and other relevant forums. </li><li>Coordinate day-to-day operations and financial management of protection activities, ensuring all implemented activities align with approved project work plans. Liaise with the Project Coordinator, Project Manager and Technical Advisor to ensure smooth project execution. </li><li>Community and Authority Engagement: </li><li>Liaise with beneficiary communities, protection technical working groups, and local authorities to ensure project sites are selected according to project design requirements and community needs. </li><li>Coordinate with school management and the Directorate of Education to ensure smooth implementation of school-based activities </li><li>Assist in obtaining necessary approvals for protection activities from local authorities and relevant government departments. </li><li>Foster strong relationships with community groups and government departments to facilitate effective project implementation and ensure alignment with local policies and regulations. </li><li>Support collaboration with local partners and stakeholders to ensure the successful implementation of protection initiatives. Ensure all stakeholders are informed and engaged throughout the project lifecycle. </li></ul>10% Monitoring, Reporting and Administration: <ul><li>Draft monthly report including all required information of the updates of the activities and make sure of submitting on time. </li><li>Ensure project documentation is up to date and project records, photos and contracts, correspondences are filed. </li><li>Assist with monitoring the indicators and quality benchmarks to achieve the targets. </li><li>Contribute to the preparation of internal and external reports. </li><li>Support Project Manager/ Project Coordinator in compiling the reports through managing all the project data to be provided at any time necessary.  </li><li>Provide inputs and/or actions to address the issue of Accountability shared by MEAL team. </li><li>Support project manager/ Project Coordinator to administer project budget to ensure accurate and timely budget spending. </li></ul>10% Staff Management (Learning and capacity building): <ul><li>With the support of the Manager/ Project Coordinator, develop staff planning and provide guidance and support to the field staff/ Casuals in their role/tasks. </li><li>Assist the Manager in recruiting of casuals as needed. </li><li>Keep a positive, flexible and dynamic work environment. </li><li>Maintain regular coordination meetings (or other if needed) to ensure good coordination within the team. </li><li>Ensure that the field staff clearly understand their daily tasks, project goal and expected results in short/long term </li><li>Build capacity of casuals through coaching, mentoring, and on-the-job training, particularly in child protection, education, facilitation, and community engagement. </li></ul>5% Others: <ul><li> Ensure that organizational security measures and directives are integrated into project. </li><li>Any other duties relating to the nature of the job </li><li>Other tasks as requested by the Line Manager and/or Response Manager. </li></ul>Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

Naukri Gulf

أخصائي منتج أول

في الموقع - العراق - Iraq ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى professionals الرعاية الصحية في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء علاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء AVAs والأنشطة الترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. توجيه ودعم فريق جنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير المكالمات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي بشكل في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة وعرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطتهم اليومية.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوبالتعليم والمؤهلات والخبرة: درجة بكالوريوس في الصيدلة + 3 سنوات في مبيعات الأدوية TECHNICAL SKILLS: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافية KEY ATTRIBUTES: المعرفة بالسوق المرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية / الاحترافية ملاءمة المستهلك القدرة على تحمل الضغط ومقاومته المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية ASPEN COMPETENCIES: الاعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس الاتصالات بفعالية التعامل مع الغموض/التقبل التغيير ذاتك الاستمرار في النمو والتطوير المساهمة بخبرة خاصة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

Naukri Gulf

مشرف AP

في الموقع - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">مراجعة والتحقق من جميع فواتير المنطقة. إجراء دفعات فواتير المنطقة. دعم في توزيع أرباح المساهمين. تفاصيل المهام الإشراف على موظفي الحسابات الدائنة بما في ذلك التدريب والتحفيز والتقييم وتوجيه تدفق العمل للموظفين. التأكد من أن المهمات الدورية للقسم تُنفَّذ بدقة وفي الوقت المحدد. التحقق من أن كل خطوة من التحقق وتسجيل المعاملات والفواتير التي تم استلامها قد أُنجزت بدقة وفقًا لجميع الاتفاقيات والسياسات والإجراءات، بالإضافة إلى معايير المحاسبة. تمكين ومساعدة الفريق في تحقيق أهداف القسم. مساعدة الفريق على حل النزاعات والمشكلات. نشر الإرشادات والتعليمات للفريق، بالإضافة إلى متابعة التزامهم بها. إعداد توقعات وخطط المعاملات. تصحيح وحل الأخطاء والالتفاف حولها، إضافة إلى وضع استراتيجيات لمنع تكرارها. حماية أصول الشركة مع التحقق والتخطيط وتنفيذ المهام وتوجيه الفريق إلى الامتثال. إعداد تقارير فعالة ومطابقات وتحديد ضوابط فاعلية المهام. . أداء أي مسؤوليات ومهام أخرى ضمن نطاق تخصص المالية والمحاسبة. المسؤوليات الرئيسية: التحقق في الوقت المحدد من فواتير المنطقة. الحساب الصحيح لأرباح المساهمين في الوقت المناسب. الجرد النقدي اليومي للمناطق وتعداد المخزون ماديًا. دفعات فواتير المنطقة في الوقت المحدد. تقديم تقرير الدفع الشهري للمنطقة للإدارة. التسوية مع الموردين ضمن الوقت. درجة البكالوريوس. خبرة خمس سنوات في قسم الحسابات التلفونية. الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتملك الملكية بناء قيمة للعميل شبكة والتأثير بشكل تعاوني، قيادة الفرق، قيادة التغيير. الكفاءات الفنية: التفكير التحليلي، المحاسبة المعاملات والإغلاق، التقارير المالية والامتثال، معرفة المحاسبة، الرقابة الداخلية</div></section><section>المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس وخبرة خمس سنوات في قسم حسابات الاتصالات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Review and validate all the regional invoices. Make regional invoices payments. Support in Shareholders dividend disbursement. Task Details Supervise the Accounts Payable staff including training, motivating, evaluating and directing work-flow of the staff. Ensuring that routine departmental tasks are carried out accurately and on time. Verifying that each step of the verification and recording of the transactions and invoices that were received was completed accurately, in accordance with all agreements, policies, and procedures, as well as accounting standards. Enabling and assisting the team in achieving the department's objectives. Assisting the team to resolve conflicts and problems. Publication of guidelines and instructions to the team, as well as tracking of their commitment to them. Preparing transactions forecasts and plans. Correcting and resolving errors and mistakes, as well as devising a strategies to prevent their recurrence. Protecting corporate assets while verifying, planning, and carrying out tasks and directing the team to compliance Preparing efficient reports, reconciliations and establishing task effectiveness controls. . Performing any other responsibilities and tasks assigned within the scope of the finance and accounting specialty. Key Accountabilities Timely validation of regional invoices. Timely calculation of shareholder dividends. Monthly cash and physical count of regional cashboxes and inventory. Timely payments of regional invoices. Regional monthly payment report submission to management. Vendor reconciliation with in time. Bachelor's degree Five years experience in Telecom Accounts Section. Behavioral Competencies: Delivering Results & Fostering Ownership Building Customer Value Networking & Influencing Collaboratively Leading Teams Driving Change Technical Competencies: Analytical Thinking Transactional Accounting & Closing Financial Reporting & Compliance Accounting Knowledge Internal Control</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree Five years experience in Telecom Accounts Section.</section>

Naukri Gulf

أخصائي منتجات أول

في الموقع - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن للم hCPs في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامة التجارية الرئيسة وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. تدريب ودعم فريق جنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير الزيارات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة سوقية دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتج الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات التعليم الطبي. إجراء تحليل مستمر للسوق. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المؤسسات الحكومية والتجزئة. تدريب المتدربين الجدد على أنشطتهم اليومية.</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة التعليمية: درجة البكالوريوس في الصيدلة + 3 سنوات في مبيعات الأدوية. المهارات الفنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف. السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتقبل الغموض والمهارات الفنية/المهنية وتواجد الملاءمة للمستهلك والقدرة على التحمل والضغط وإلمام بالمعرفة الصناعية وحل المشكلات والاستماع النشط والفضول/المرونة في التعلم والبحث عن المعلومات ومهارات التواصل غير الرسمية. كفاءات أسبن: الأعمال التجارية - تعزيز التزام المستهلك والعميل واتخاذ قرار جيد، الأشخاص - التواصل بشكل فعال، التعامل مع الغموض/اعتماد التغيير، الذات - النمو والتطور المستمر والمساهمة بخبرة خاصة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

Naukri Gulf

أخصائي منتج أول

في الموقع - العراق - Iraq ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في المنطقة المحددة بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهًا لوجه يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المحددة في المنطقة المخصصة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع المهنيين الصحيين المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المخصصة. توجيه ودعم الفريق الجنوبي في أنشطته اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية وفيات أسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، عرض ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الدوائية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتحمل عدم اليقين المهارات الفنية/المهنية ملاءمة المستهلك والقدرة على تحمل الضغط المعرفة الصناعية حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/سرعة التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمي كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص الاتصال بشكل فعال التعامل مع الغموض/قبول التغيير الذات النمو المستمر والتطوير المساهمة بخبرة خاصة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Coach and support the South team in their day-to-day working activities. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Support FLSM and Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions. Coaching New joiners on Day to Day working Activities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy +3 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

Naukri Gulf

كبير متخصصي المنتجات

في الموقع - العراق - Iraq ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في المنطقة المعينة بما في ذلك بناء العلاقات مع HCPs، وتقديم رسائل التسويق للعلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية مستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المعينة. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير زيارات يومية وفيات أسبوعية للمبيعات في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المرتبط، عرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. توفير تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في العطاء والمؤسسات التجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطة العمل اليومية.</div></section><section>الملف المرشح المثاليالتعليم، المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الدوائية التقنية: مهارات البيع / مهارات العرض - احترافية السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة والتحمل للغموض المهارات التقنية / المهنية ملاءمة المستهلك القدرة على التحمل والقدرة على المقاومة التوتر المعرفة الصناعية حل المشاكل الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعملاء اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص التواصل الفعال التعامل مع الغموض/احتضان التغيير الذات النمو والتطوير المستمر الإسهام بخبرة خاصة</section>

Naukri Gulf

كبير أخصائيين المنتجات

في الموقع - العراق - Iraq ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامة التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات وجهاً لوجه مجدولة يومياً مع الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثة. تقديم تقارير مكالمات يومية بشكل منتظم وتتبع المبيعات الأسبوعي. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، تقديم ومناقشة هذه البيانات مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم ملاحظات سوق دقيقة وكاملة حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء وكذلك فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوقي مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام وصول السوق في المزادات والمؤسسات التجزئة. تدريب الملتحقين الجدد على أنشطتهم اليومية.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالتعليم والمؤهل والخبرة: درجة البكالوريوس في الصيدلة +3 سنوات في المبيعات الصيدلانية المهارات التقنية: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافي السمات الرئيسية: معرفة السوق والمرونة والتسامح مع الغموض المهارات الفنية/المهنية صلة المستهلك القدرة على التحمل وضغوط العمل معرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية مهارات Aspen للكفاءات: الأعمال تعزيز الالتزام بالمستهلك والعميل صنع قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/تبني التغيير الذات النمو المستمر والتطور المساهمة بخبرات خاصة</section>

Naukri Gulf

اختصاصي أول في المنتجات

في الموقع - العراق - Iraq ٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق للعلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهاً لوجه يومية موجهة للأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. توجيه ودعم فريق الجنوب في أنشطتهم اليومية. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير الزيارات اليومية وفي المتوسط أسبوعياً. متابعة آخر البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرضها ومناقشتها مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر. دعم FLSM وتنفيذ مهام الوصول إلى السوق في المؤسسات العطاء والبيع بالتجزئة. تدريب المنضمين الجدد على أنشطتهم اليومية.</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة التعليمية: درجة البكالوريوس في صيدلة +3 سنوات في المبيعات الصيدلانية المهارات التقنية: مهارات البيع/العرض التقديمي - احترافية الصفات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل لبساطة الغموض المهارات الفنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على مواجهة الضغوط ومقاومتها، المعرفة بالصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/رشاقة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية، كفاءات Aspen: الأعمال تدفع الالتزام تجاه المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/قبول التغيير الذات التطوير المستمر والمساهمة بخبرة خاصة</section>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف كلاب

في الموقع - العراق - كربلاء ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

مواصفات الوظيفة: The postholder plays a critical role in the readiness of Canines. He/She is the lead in overseeing canine operations, and ensuring K9 readiness, compliance with MOI K9 Training & Evaluation Directorate and aviation security standards, and effective deployment of K9 teams to check points for screening and patrols where required. The post holder works directly for the Head of the K9 Unit in managing the daily operations, canine logistics, and closely with the K9 Training Team in ensuring that all handlers and K9s are fully trained, certified and operationally effective. He/She works with the Unit Veterinarian in overseeing canine welfare, daily nutrition and daily kenneling activities. Finally, to support the Head of K9 Unit in liaising with regulatory authorities and ensuring compliance with the MOI Directorate of Training & Evaluation with Veterinary and Technical compliance standards required for certification, through drills, exercises and evaluations. Key Areas of Responsibility: a) Operational Oversight : • Supervise daily activities of K9 handlers and dogs across EDD and NDD teams. • Plan and coordinate deployment schedules for detection operations across all checkpoints. • Coordinate with airport security, and where necessary customs, and law enforcement for joint operations. • Ensure compliance with safety protocols and operational standards. • Ensure optimal rotation and rest schedules for dogs and handlers. b) Training & Development Support : • Coordinate schedules with the K9 Training staff for regular training sessions for EDD and NDD teams, including simulated threat scenarios. • Work with the K9 Training Staff to evaluate performance and readiness of K9 teams. • Implement continuous improvement strategies for detection accuracy. • Work with the Head of K9 Unit and the K9 Training staff to implement corrective training plans and maintain certification standards. c) Translation & Liaison Duties : • Translate operational briefings, SOPs, incident reports, and communications between multilingual teams. • Act as liaison and facilitate communication between international management/supervisors, local handlers, and airport authorities. • Ensure accurate real-time interpretation during joint operations, inspections, audits and emergency responses. d) Canine Welfare & Logistics : • Ensure proper nutrition, rest, and psychological well-being of dogs. • Monitor health, nutrition, and veterinary care schedules of all canine assets. • Coordinate with procurement for replenishment and upgrades. e) Administrative & Reporting : • Prepare mission reports, incident logs, and performance reviews. • Assist Head of K9 Unit in budget planning and procurement for K9 operations. f) Compliance & Policy Enforcement & Documentation : • Enforce SOPs are related to canine deployment, search protocols, and handler conduct. • Ensure adherence to international standards for detection dog use. • Monitor legal and ethical guidelines in narcotics and explosives detection. • Ensure adherence to Iraqi Civil Aviation Authority, MOI and international K9 deployment standards. • Maintain detailed logs of canine activity, detection results, and incident reports. • Assist Head of K9 Unit in preparation of monthly performance summaries and submit them to SEC Headquarters. g) Emergency Response & Incident Management : • Lead K9 response during bomb threats, suspicious packages, or narcotics interceptions. • Liaise with emergency services and provide translated briefings during crises. • Document and debrief all incidents for legal and operational review.التعليم • شهادات في الكشف عن المتفجرات، والكشف عن المخدرات (أساسي). • شهادات في الإشراف والتدريب على الكلاب (أساسي). • تقنيات التعامل والكشف بالكلاب (أساسي). • Managing Safely (IOSH) أو ما يعادله (مرغوب). الخبرة • يُفضل أن يمتلك المتقدم خبرة إشرافية مثبتة في وحدات الكلاب في إنفاذ القانون أو الجيش. • الحد الأدنى 5-7 سنوات في دور عمليات الكلاب (EDD وNDD) مع خبرة محلية وعالمية، ويفضل في الأمن بالمطارات أو الحدود. • خبرة في التواصل مع السلطات التنظيمية والتدريبية للكلاب. • خبرة في العمل في بيئات ما بعد الصراع متعددة الثقافات وبنية تحتية منخفضة. المهارات الحاسوبية • معرفة بمكتب Microsoft من منظور المستخدم والقدرة على إدارة برامج مشاريع/إدارة محددة، مع توفير التدريب الكافي.

Job specification: The postholder plays a critical role in the readiness of Canines. He/She is the lead in overseeing canine operations, and ensuring K9 readiness, compliance with MOI K9 Training & Evaluation Directorate and aviation security standards, and effective deployment of K9 teams to check points for screening and patrols where required. The post holder works directly for the Head of the K9 Unit in managing the daily operations, canine logistics, and closely with the K9 Training Team in ensuring that all handlers and K9s are fully trained, certified and operationally effective. He/She works with the Unit Veterinarian in overseeing canine welfare, daily nutrition and daily kenneling activities. Finally, to support the Head of K9 Unit in liaising with regulatory authorities and ensuring compliance with the MOI Directorate of Training & Evaluation with Veterinary and Technical compliance standards required for certification, through drills, exercises and evaluations. Key Areas of Responsibility: a) Operational Oversight : • Supervise daily activities of K9 handlers and dogs across EDD and NDD teams. • Plan and coordinate deployment schedules for detection operations across all checkpoints. • Coordinate with airport security, and where necessary customs, and law enforcement for joint operations. • Ensure compliance with safety protocols and operational standards. • Ensure optimal rotation and rest schedules for dogs and handlers. b) Training & Development Support : • Coordinate schedules with the K9 Training staff for regular training sessions for EDD and NDD teams, including simulated threat scenarios. • Work with the K9 Training Staff to evaluate performance and readiness of K9 teams. • Implement continuous improvement strategies for detection accuracy. • Work with the Head of K9 Unit and the K9 Training staff to implement corrective training plans and maintain certification standards. c) Translation & Liaison Duties : • Translate operational briefings, SOPs, incident reports, and communications between multilingual teams. • Act as liaison and facilitate communication between international management/supervisors, local handlers, and airport authorities. • Ensure accurate real-time interpretation during joint operations, inspections, audits and emergency responses. d) Canine Welfare & Logistics : • Ensure proper nutrition, rest, and psychological well-being of dogs. • Monitor health, nutrition, and veterinary care schedules of all canine assets. • Coordinate with procurement for replenishment and upgrades. e) Administrative & Reporting : • Prepare mission reports, incident logs, and performance reviews. • Assist Head of K9 Unit in budget planning and procurement for K9 operations. f) Compliance & Policy Enforcement & Documentation : • Enforce SOPs are related to canine deployment, search protocols, and handler conduct. • Ensure adherence to international standards for detection dog use. • Monitor legal and ethical guidelines in narcotics and explosives detection. • Ensure adherence to Iraqi Civil Aviation Authority, MOI and international K9 deployment standards. • Maintain detailed logs of canine activity, detection results, and incident reports. • Assist Head of K9 Unit in preparation of monthly performance summaries and submit them to SEC Headquarters. g) Emergency Response & Incident Management : • Lead K9 response during bomb threats, suspicious packages, or narcotics interceptions. • Liaise with emergency services and provide translated briefings during crises. • Document and debrief all incidents for legal and operational review.Education • Certifications in explosive detection, narcotics detection (essential). • Certifications in K9 Supervisory & Training (essential). • Canine handling & detection techniques (essential). • Managing Safely (IOSH) or equivalent (desirable). Experience • Applicant should preferably have proven supervisory experience in law enforcement or military K9 Units. • Minimum of 5-7 years in a K9 operations (EDD & NDD) role with domestic and international experience, preferably in airport or border security. • Experience of liaising with K9 Regulatory & Training authorities. • Experience of operating in post conflict, multicultural & low infrastructure environments. Computer Skills • Knowledgeable in Microsoft Office suit (user´s perspective) and able to manage other specific project/management software, provided the adequate training. Language Skills • Solid knowledge and command of written and spoken English (essential) and Arabic (essential). Training Requirements • Experience in delivery of K9 Training for EDD and/or NDD.

بيت.كوم

ZAIN2511 - Experienced Laravel Developer

في الموقع - العراق الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Zain Iraq is actively recruiting to hire an experienced Laravel Developer who is responsible for overseeing the implementation of IT operations, such as planning, procuring applications, and supporting installation, to ensure that the highest standards of technology services are available to achieve the overall objectives of Zain Iraq and ensure the efficiency of the processes and operations. The job holder might also assess risks to IT security, evaluate potential solutions and propose clear plans and procedures for achieving a secure IT environment, and contribute to the creation of plans whereby known and potential risks can be managed and eliminated. Responsibilities <ul><li>Collect and analyze business and technical requirements from stakeholders. </li><li>Translate requirements into detailed technical specifications for integration solutions. </li><li>Design service architecture and interface requirements for integration. </li><li>Develop scripts and configurations at application and database levels. </li><li>Ensure alignment with enterprise architecture principles and standards. </li><li>Handle day-to-day operations of service layer integration systems. </li><li>Provide L1, L2, and L3 support: <ul><li>L1: Initial troubleshooting and incident logging. </li><li>L2: Advanced issue resolution and configuration fixes. </li><li>L3: Complex problem-solving and vendor coordination. </li></ul></li><li>Ensure timely escalation and resolution of incidents. </li><li>Design and execute test cases and scenarios for integration components. </li><li>Perform unit, integration, and system testing to validate functionality. </li><li>Ensure defects are tracked, resolved, and documented according to release schedules. </li><li>Continuously monitor system health, performance, and capacity. </li><li>Generate daily, weekly, and monthly reports on service performance, incidents, and KPIs. </li><li>Provide proactive alerts and recommendations for optimization. </li><li>Maintain updated technical documentation for all integration processes. </li><li>Ensure compliance with security, data privacy, and regulatory standards. </li><li>Identify opportunities for automation and optimization in integration workflows. </li><li>Research emerging technologies (e.g., microservices, API gateways, cloud-native integration) and recommend enhancements. </li><li>Manage end-to-end implementation of integration solutions. </li><li>Coordinate with vendors and internal teams for smooth deployment. </li><li>Oversee release management, including building release packages and scheduling. </li></ul> Education, Experience and Competencies Education <ul><li>Bachelor’s degree in IT, computer science or related fields </li></ul>Experience <ul><li>2-3 years of experience in the Laravel framework. </li><li>Good understanding of SQL queries and database design. </li><li>Good experience in jQuery, Bootstrap. </li><li>Proficient in using Linux. </li><li>Basic understanding of a web server (such as nginx). </li></ul><ul><li>Basic understanding of networking. </li></ul>Competencies Behavioral <ul><li>Achievement Driven </li><li>Information Seeking </li><li>Problem Solving and Creativity </li><li>Relationship Building </li><li>Initiative </li></ul>Technical <ul><li>Oral & Written Communication </li><li>Managing Information </li><li>Technology Application </li><li>IT User Support </li><li>IT Business Analysis </li></ul>IDE Competency <ul><li>Courage to Engage </li><li>Addressing Bias </li><li>Allyship </li></ul> </div>

وظائف مخطط استراتيجي في العراق

Executive Chef

Civil Project Engineer

Junior Corporate Accountant (Remote)

Pre-Sales Expert

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

عضو فريق / نائب قائد الفريق / 2IC

أخصائي أول منتجات

أخصائي منتج أول

كبير أخصائيي المنتجات

نائب مدير الإنشاءات

ضابط حماية

أخصائي منتج أول

مشرف AP

أخصائي منتجات أول

أخصائي منتج أول

كبير متخصصي المنتجات

كبير أخصائيين المنتجات

اختصاصي أول في المنتجات

مشرف كلاب

ZAIN2511 - Experienced Laravel Developer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في العراق الجديدة دوريا علي بريدك