وظائف مدير قواعد بيانات

<p><br></p><p>الغرض من الدور: تواصل زين العراق بنشاط لتوظيف أخصائي أول في تكامل طبقة خدمة تقنية المعلومات المسؤول عن الإشراف على تنفيذ عمليات تقنية المعلومات، مثل التخطيط وتوفير التطبيقات ودعم التثبيت، لضمان توفر أعلى معايير خدمات التكنولوجيا لتحقيق الأهداف الشاملة لـ ZAIN IQ وضمان كفاءة العمليات والإجراءات. قد يقوم شاغلو الوظائف أيضاً بتقييم المخاطر على أمان تكنولوجيا المعلومات، وتقييم الحلول المحتملة واقتراح خطط وإجراءات واضحة لتحقيق بيئة IT آمنة، والمساهمة في إنشاء خطط يمكن من خلالها إدارة والتخلص من المخاطر المعروفة والمحتملة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية والتقنية من أصحاب المصلحة.</li><li>تحويل المتطلبات إلى مواصفات تقنية تفصيلية لعمليات التكامل.</li><li>تصميم هندسة الخدمة ومتطلبات الواجهة للتكامل.</li><li>تطوير نصوص وتكوينات على مستويات التطبيق وقاعدة البيانات.</li><li>ضمان التوافق مع مبادئ ومعايير هندسة المؤسسات.</li><li>التعامل مع عمليات التشغيل اليومية لأنظمة تكامل طبقة الخدمة.</li><li>توفير الدعم L1 وL2 وL3 :</li><li>L1 : استكشاف الأخطاء الأولي وتسجيل الحوادث.</li><li>L2 : حل المشكلات المتقدمة وإصلاح التكوين.</li><li>L3 : حل مشكلات معقدة وتنسيق مع الموردين.</li><li>ضمان التصعيد وحل الحوادث في الوقت المناسب.</li><li>تصميم وتنفيذ حالات واختبارات لعمليات التكامل.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة والتكامل والنظام للتحقق من الوظائف.</li><li>ضمان تتبع العيوب وحلها وتوثيقها وفق جداول الإصدار.</li><li>مراقبة صحة النظام وأدائه والقدرات باستمرار.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن أداء الخدمة والحوادث ومؤشرات الأداء.</li><li>توفير تنبيهات وتوصيات استباقية للتحسين.</li><li>الحفاظ على توثيق تقني محدث لجميع عمليات التكامل.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الأمن والخصوصية واللوائح التنظيمية.</li><li>تحديد فرص الأتمتة والتحسين في سير عمل التكامل.</li><li>بحث التقنيات الناشئة (مثلاً الخدمات المصغرة، بوابات API، التكامل السحابي-الأصلي) وتقديم توصيات للتحسين.</li><li>إدارة التنفيذ الشامل لحلول التكامل.</li><li>التنسيق مع الموردين والفرق الداخلية لسير النشر بسلاسة.</li><li>الإشراف على إدارة الإصدارات، بما في ذلك بناء حزم الإصدار والجدولة.</li></ul><p>التعليم والخبرة والكفاءات</p><p>التعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في إطار Laravel.</li><li>فهم جيد لاستعلامات SQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة جيدة في jQuery وBootstrap.</li><li>إتقان استخدام Linux.</li><li>فهم أساسي لخادم ويب (مثل nginx).</li><li>فهم أساسي للشبكات.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>السلوكيات</p><ul><li>الدفع نحو الإنجاز</li><li>السعي للمعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul><p>التقنية</p><ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</li><li>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</li></ul><p><br></p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب أو المجالات ذات الصلة</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في إطار Laravel.</li><li>فهم جيد لاستعلامات SQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة جيدة في jQuery وBootstrap.</li><li>إتقان استخدام Linux.</li><li>فهم أساسي لخادم ويب (مثل nginx).</li><li>فهم أساسي للشبكات.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>السلوكيات</p><ul><li>الدفع نحو الإنجاز</li><li>السعي للمعلومات</li><li>حل المشكلات والإبداع</li><li>بناء العلاقات</li><li>المبادرة</li></ul><p>التقنية</p><ul><li>التواصل الشفهي والكتابي</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تطبيق التكنولوجيا</li><li>دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات</li><li>تحليل الأعمال لتقنية المعلومات</li></ul><p>كفاءة IDE</p><ul><li>الشجاعة للمشاركة</li><li>معالجة التحيز</li><li><br></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Support daily administration and monitoring of T24 and related systems. Assist in improving system performance and resolving bottlenecks. Follow up incidents, support troubleshooting, and escalate issues when needed. Support deployments, patches, and system changes in line with approved procedures.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field.</li><li>Basic understanding of core banking systems or enterprise application support.</li><li>Minimum 01 year experience in application or system support is preferred.</li><li>Basic knowledge of banking operations and transaction processing is an advantage.</li><li>Basic hands-on experience or working knowledge of Linux administration and troubleshooting.</li><li>Basic knowledge of JBoss application server is preferred.</li><li>Basic understanding of Java applications, logs, and support activities is preferred.</li><li>Familiarity with SQL and basic database queries is an advantage</li></ul><p></p></section>

<p>تقوم Wood بالتوظيف لمنسق GIS للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على تطوير وتنفيذ برنامج امتياز الحقل من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية وعمليات تخصيص الأراضي وخدمات GIS. هذا الدور وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق بنظام التناوب 5 أيام عمل و2 يوم عطلة في الأسبوع، #Wood #Iraq #Basra #GIS Coordinator</p><p>الدور</p><p>هذه فرصة مثيرة لمنسق GIS ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملاؤنا ومشروعاتنا تصمم المستقبل. وتحوّل العالم. Wood هي جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونواصل توسيع بصمتنا في جميع أنحاء البلاد. بتاريخها الذي يمتد لسبعين عامًا، مع 10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وأهداف إزالة الكربون. تتفوق Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في المراحل العليا والمتوسطة في العراق مع تقديم صيانة وتعديلات وحلول هندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان النمو الطويل الأجل للمنطقة.</p><p>ما الذي يمكننا تقديمه</p><ul><li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة مقدمة لعملاء رفيعي المستوي ومشروعات معقدة في العراق</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تضمن إعطاء صوت للجميع</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتك بمستوى يتماشى مع السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية داخلياً وخارجياً إذا احتجت للعلاج.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط التطوير المصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li><li>جائزة الخدمة الطويلة: تقيم Wood الالتزام والولاء من موظفينا. يمنح الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للأعمال لتبيان تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند معلم خدمة 5 سنوات</li></ul><p>أهداف الوظيفة: يدعم هذا المنصب تطوير وتنفيذ برنامج امتياز الحقل من خلال إدارة المعلومات الجغرافية المكانية وعمليات تخصيص الأراضي وخدمات GIS. المسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات GIS المركزية وتطويرها، ودعم عملية إدارة التغيير GIS (MOC)، وتوفير معلومات مكانية دقيقة لدعم الهندسة والصحة والسلامة والبيئة والبناء والأنشطة التشغيلية.</p><p>الأنشطة: القيادة</p><ul><li>أداء جميع الواجبات بما يتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والالتزام بنشاط مبادرة "لن يتعرض أحد للأذى".</li><li>التعاون مع فريقي GIS و UXO لتخطيط الأولويات وتنفيذ أنشطة العمل الموكلة وفق أهداف المشروع والمواعيد النهائية.</li></ul><p>المسؤوليات</p><ul><li>معالجة طلبات تخصيص الأراضي واستخدامها من خلال عملية إدارة التغيير GIS (MOC) المعتمدة، مع ضمان الامتثال لإجراءات المشروع ومخططات الموافقات.</li><li>إعداد مجموعة واسعة من خرائط GIS ومجموعات بيانات مكانية ومنتجات خريطة لدعم المتطلبات التشغيلية والهندسية والصحة والسلامة والإدارة.</li><li>إجراء تحليلات مكانية مستندة لـ GIS، واكتشاف التعارضات وتقييمات استخدام الأرض لتحديد التداخلات المحتملة والقيود والمخاطر التشغيلية.</li><li>استلام والتحقق والتحقق من تقارير إكمال UXO ضمن قاعدة بيانات GIS، لضمان تكامل البيانات وكمالها.</li><li>إجراء التحقق وضمان الجودة/التحكم في الجودة (QA/QC) لبيانات المسح الميداني، لضمان الدقة والكمال والاتساق والامتثال لمعايير المشروع، والإبلاغ عن الانحرافات عند تحديدها.</li><li>استخدام معدات متخصصة (GPS، DGPS، وأجهزة نظام المعلومات الجغرافي [GIS]) للمسح وتحديد المواقع وتتبعها وقياس وتسجيل الحدود والبنية التحتية في الميدان.</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية وأنشطة مراقبة لمراقبة البنية التحتية واستخدام الأراضي والظروف البيئية والأنشطة التشغيلية، والإبلاغ عن الشذوذ مثل التسريبات والأنشطة غير المصرحة والانتهاكات البيئية وملاحظات إدارة‑المهمة الأخرى.</li><li>فحص ومقابلة ومواءمة السجلات المكانية التاريخية والحالية، والوثائق الهندسية، وبيانات المسح لضمان الدقة والحفاظ على قاعدة GIS موثوقة.</li><li>إعداد تقارير تفصيلية للمسح، بما في ذلك الخرائط والرسوم والرسومات ومجموعات البيانات المكانية والتقارير الفنية والمستندات الداعمة باستخدام القوالب والإجراءات المعتمدة.</li><li>معالجة، والتحقق، وتكامل، والحفاظ على معلومات كما‑بُني المشروع، ورسومات الهندسة، وبيانات المسح، ومجموعات البيانات الجغرافية الأخرى ضمن بيئة GIS المؤسسية.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات GIS، وضمان جودة البيانات، والتحكم في الإصدارات، والالتزام بميتا البيانات ومعايير GIS المؤسسية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والمتعهدين لجمع وتوثيق وتحديث المعلومات المكانية، لضمان الاتساق عبر جميع مجموعات البيانات المشروع.</li><li>تدريب وتوجيه وتقديم إرشاد تقني للموظفين المحليين في نظم GIS وتقنيات المسح وإدارة البيانات المكانية والإجراءات المعتمدة لـ GIS.</li><li>إعداد تقارير دورية وإحصاءات ولوحات معلومات وتحليلات مكانية لدعم تقارير الإدارة والتخطيط التشغيلي.</li><li>تطوير والحفاظ وتحسين سير عمل GIS ونماذج البيانات وأدوات الأتمتة لزيادة الكفاءة وجودة البيانات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الجغرافية GIS، المساحة، الجيوماتكس، الجغرافيا، الهندسة، الطبوغرافيا، أو تخصص ذي صلة. يمكن استبدال الدبلوم بحد أدنى سبع (7) سنوات من الخبرة ذات الصلة في GIS تدعم عمليات النفط والغاز. خبرة مثبتة في تطوير قواعد بيانات GIS، وتكامل البيانات المكانية، وإدارة قاعدة البيانات الجغرافية، وأتمتة البيانات، وتطبيقات الخرائط على الويب. يفضل وجود خبرة في مخلفات الحرب explosive remnants of war (ERW) / المتفجرات غير المنفجرة (UXO) أو قواعد البيانات الجغرافية لإزالة الألغام الإنسانية/التجارية. يجب أن يمتلك المرشح كفاءة تقنية في البرمجيات والأنظمة التالية: ESRI ArcGIS Desktop، ArcGIS Pro، وAutoCAD. كما يُفضَّل أن يمتلك المرشح خبرة مع ArcGIS Enterprise/Server (الإصدار 10.1 أو أعلى)، ArcGIS Online، قواعد بيانات ArcSDE، وأنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية (RDBMS) مثل Oracle أو Microsoft SQL Server. يجب أن يظهر المرشح كفاءة قوية في تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Excel وWord وPowerPoint وOutlook المتقدمة.</p><p>المهارات:</p><ul><li>اللياقة البدنية الجيدة مطلوبة (يتمثل 20% من العمل في الميدان الذي يتضمن العمل في الهواء الطلق تحت جميع أنواع الطقس وعلى تضاريس صعبة، والمشي لمسافات طويلة والوقوف لفترات طويلة أثناء القياس).</li><li>يجب أن يمتلك المرشح إتقانًا ممتازًا للقراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية وأن يكون مُلمًا بالتواصل باللغة التقنية مع المتحدثين الأصليين وغير الأصليين للإنجليزية.</li><li>المهارات المرغوبة تشمل قدرات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وحل المشكلات، وتقديم الحلول والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>إظهار القدرة على إعداد وتقديم التدريب التقني والعروض.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود وكذلك بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات وتعدد الثقافات.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام عمل متعددة في وقت واحد.</li></ul><p>النظم: ArcGIS ArcSDE Python Oracle SQL AutoCAD</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Lead the design and delivery of a web-based Well Plan Management Application that serves as the centralized platform for reviewing, managing, and approving well planning data. The system consolidates critical well planning information including well details, trajectory, seismic, mudlog, casing, and offset well data into a secure, governed workflow environment.<p></p> <p>Responsibilities include gathering requirements, defining functional specifications, coordinating development and testing activities, and ensuring successful deployment of modules such as well management, data import and visualization, offset well comparison, approval workflows, status tracking, audit logging, and PDF reporting. The role requires collaboration with drilling, engineering, geology, and operations teams to establish standardized processes, improve data visibility, and maintain compliance through controlled review and approval workflows.</p> <p>The solution includes role-based access control, lifecycle management (Draft, In Review, Approved, Rejected), approval management, reporting, database and EDM integration, deployment support, testing coordination, and post-implementation stabilization. The platform provides view-only access to approved planning data, ensuring data integrity, traceability, and operational governance.</p> <p> <b> <strong>Key Skills:</strong> </b> </p> <ul> <li>Business Analysis &amp; Requirements Management</li> <li>Oil &amp; Gas Well Planning Processes</li> <li>Workflow &amp; Approval Management</li> <li>Data Visualization &amp; Reporting</li> <li>Stakeholder Management</li> <li>Web Application Delivery</li> <li>UAT, Testing &amp; Deployment Support</li> <li>Role-Based Access Control &amp; Audit Compliance</li> <li>Database &amp; System Integration (EDM)</li> </ul> <p> </p> <p> </p> Benefit of Working with Visuna? <br><p> </p> <ul> <li>A dedicated member of the team responsible for your placements and welfare</li> <li>Some of the best day rates in the industry</li> <li>FREE worldwide insurance and Medevac cover whist on a Placement</li> <li>24/7 access to our specialist support team</li> <li>Assistance and advice on a range of business topics</li> <p> </p> <li>FREE access to our Competency Scheme</li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;يهدف إلى معالجة التحديات الحيوية المرتبطة بندرة المياه، وتغير المناخ، والإنتاجية الزراعية من خلال تدخلات بنية تحتية مركزة وبناء قدرات. يركّز المشروع على ثلاثة أهداف رئيسية: 1. إدارة المياه: تحسين توافر المياه وزيادة كفاءة الري لضمان إمداد مائي مستدام للإنتاج الزراعي في المحافظات المستهدفة. 2. التكيف مع تغير المناخ: تقليل آثار تغير المناخ، لا سيما انخفاض الأمطار وزيادة ندرة المياه، من خلال دعم أنظمة زراعية مروثة وأكثر كفاءة في الري. 3. التنمية الزراعية: تعزيز إنتاجية وربحية المزارعين الصغار والشركات الزراعية، والمساهمة في تحسين سبل العيش وفرص اقتصادية للمجتمعات الريفية الضعيفة. كجزء من مسؤولياته التنفيذية، ستشرف عميلنا على تصميم وإعادة تأهيل بنى الري، بما في ذلك تبطين قنوات المياه، وتركيب أنظمة ري مغلقة، وإعادة تأهيل محطات الضخ. من المتوقع أن يُنفَّذ المشروع بفريق مكوّن من نحو خمسة أفراد وبميزانية تقديرية قدرها 12 مليون دولار. 2. الغاية ونطاق التعيين سيقدم مراقب HSSE الميداني تقاريره مباشرة إلى المحلل الكبير HSSE/مدير المشروع وسيعمل بشكل منسَّق عن كثب مع مهندسي الموقع وأعضاء فريق المشروع الآخرين. الوظيفة الأساسية لمراقب HSSE الميداني هي دعم التنفيذ والمراقبة للإجراءات الصحية والسلامة والاجتماعية والبيئية في مواقع المشروع الميدانية، والتأكد من أن جميع الأنشطة تُنفَّذ وفقاً لمعايير HSSE المعمول بها وسياسات عميلنا وأفضل الممارسات الدولية. سيقوم المراقب بإجراء تفتيشات ميدانية روتينية، ومراقبة أنشطة العمل، والتبليغ عن المخاطر والحوادث، ودعم جهود التوعية بين العمال والمقاولين في مواقع مشاريع البناء أو التطوير. الواجبات والمسؤوليات المحددة بشكل أكثر تفصيلاً سيقوم مراقب HSSE الميداني بالمهام التالية: إجراء تفتيشات يومية للموقع لمراقبة الامتثال لمتطلبات HSSE وتحديد المخاطر أو عدم المطابقة. ملاحظة والإبلاغ عن الأفعال أو الظروف غير الآمنة للمحلل HSSE أو مدير المشروع والمتابعة لإجراءات التصحيح. دعم تنفيذ خطط الصحة والسلامة للمقاول وكذلك خطط الإدارة الاجتماعية والبيئية على مستوى الميدان. المساعدة في تحديد وتوثيق والإبلاغ والتحقيق في الحوادث والحوادث القريبة، بما في ذلك جمع شهادات الشهود والأدلة التصويرية. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لعمليات التفتيش HSSE، وقوائم الفحص، وتقارير الرصد الميداني. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة للتحقق من قيام المقاول بتوزيع معدات الوقاية الشخصية الملائمة على جميع العمال وفقاً لمتطلبات HSSE للمشروع وبنود ESMP ومراقبة استخدام العمال للوقاية الشخصية بشكل صحيح ومتواصل في الموقع في جميع الأوقات، وتوثيق أي عدم امتثال وإصدار طلبات إجراء تصحيح للمقاول وفقاً لذلك. دعم إدخال العمال الجدد والمقاولين والزوار إلى قواعد HSSE الخاصة بالموقع، وإجراءات الطوارئ وممارسات العمل الآمنة. مراقبة الامتثال البيئي على مستوى الموقع، بما في ذلك إدارة النفايات، والسيطرة على الضوضاء والغبار، وإدارة المياه، وحماية المجتمعات المحيطة. المساعدة في تنفيذ CCRM عن طريق استقبال وتسجيل شكاوى المجتمع في مستوى الميدان وتصعيدها إلى أعضاء الفريق المعنيين. دعم أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة والاستشارات المجتمعية المتعلقة بمسائل HSSE. المشاركة في جلسات أداة HSSE، واجتماعات السلامة، والتدريب المخصص لعمال الميدان والمقاولين. الإبلاغ عن أي قضايا اجتماعية أو مخاوف تؤثر على المجتمعات المحلية أو الفئات الضعيفة قرب مواقع المشروع إلى المحلل HSSE. ضمان تركيب وصيانة جميع لافتات الصحة والسلامة، والحواجز، والفصل بشكل صحيح في الموقع. المساهمة في إعداد تقارير الرصد الميداني الأسبوعية والشهرية لـ HSSE. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المحلل الكبير HSSE أو مدير المشروع ذات صلة بتنفيذ HSSE في الميدان. تقارير المشروع الكفاءات الأساسية المؤهلات والخبرة التعليم شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة مطلوبة. سيُ considered وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) ميزة. الخبرة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع مشاريع البناء أو البنية التحتية أو التطوير مطلوبة. الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE ونماذج الإبلاغ عن الحوادث والوثائق الميدانية مطلوب. الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة. المعرفة بآليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة. اللغة الطلاقة بالعربية مطلوبة. المعرفة العملية بالإنجليزية مرغوبة. 4. الكفاءات الأساسية يعامل جميع الأفراد باحترام؛ يستجيب للفوارق بحساسية ويشجع الآخرين على ذلك. يحافظ على المعايير التنظيمية والأخلاقية. يحافظ على معايير عالية من جدارة الثقة. قدوة في التنوع والشمول. يعمل كنموذج إيجابي يسهم في روح الفريق. يتعاون ويدعم تطوير الآخرين. نموذج قيادي إيجابي، يحفز ويوجه ويُلهم الآخرين للنجاح باستخدام أساليب القيادة المناسبة. يظهر فهمه لتأثير دوره الشخصي على جميع الشركاء ويضع دائماً المستفيد النهائي في المقام الأول. يبني ويحافظ على علاقات خارجية قوية ويكون شريكاً كفؤاً للآخرين (إن كان ذلك ذا صلة بالدور). يحدد مسار عمل مناسب لنفسه والآخرين لإنجاز الهدف بفعالية. الإجراءات تقود إلى إنجاز المهمة بالكامل مع الاهتمام بالجودة في جميع المجالات.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، العلوم البيئية، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة مطلوبة. وجود شهادة إضافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها) يُعتبر ميزة.</p><p>خبرة لا تقل عن سنة في مراقبة HSSE أو الإشراف الميداني على السلامة في مواقع البناء أو البنية التحتية أو مشاريع التطوير مطلوبة.</p><p>الإلمام بقوائم فحص تفتيش HSSE، ونماذج الإبلاغ عن الحوادث، والوثائق الميدانية مطلوب.</p><p>الخبرة مع المنظمات الدولية أو الوكالات الأممية تعتبر ميزة.</p><p>معرفة آليات الحماية البيئية والاجتماعية ميزة.</p><p>الطلاقة في العربية مطلوبة. المعرفة العملية باللغة الإنجليزية مرغوبة.</p><p></p></section>

<p><br></p><p>ما الذي يجعلك مميزاً؟ في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل البيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، فإننا نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر تعاوننا جميعاً معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات إلحاحاً في العالم.</p><p>المتوقع: 6-8 سنوات في أنشطة التكليف/العمليات الميدانية. خبرة في منصب مشابه (سنوات): لا يقل عن 3 سنوات خبرة في منصب مماثل خلال المشروع، خبرة ميدانية ذات صلة في حقل بري خلال على اليابسة. الخبرة كمدير إنتاج أو مدير موقع أو ما يعادله ميزة. معرفة القواعد والمواصفات. معرفة OPERCOM و ICAPS. معرفة الهندسة والبناء وربط/تشغيل وبدء التشغيل. مهارات تواصل جيدة وطلاقة في الإنجليزية. المستوى/الشهادة: مهندس. اللغات: اللغة الإنجليزية إلزامية.</p><p>سيكون مقر الوظيفة في البصرة (العراق) بنظام التناوب (4 أسابيع عمل /4 أسابيع إجازة). المدة 2-3 سنوات.</p><p>الدور: هذه فرصة مثيرة لقيادة عملية التكليف ذات خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق التابعة لنا. عملائنا ومشروعاتنا: تصميم المستقبل. تحويل العالم. يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصل القائم وتعظيم الإنتاج في مرحلتين. هذا مشروع سريع الإعداد وموجه بالجدول الزمني، تصميم لتعزيز الإنتاج. ستسترد المرحلة الأولى وتحديث وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ بناء خط تصدير جديد (24، ~30 كم)؛ استعادة استقامة CPF1 وقابليته للتشغيل؛ القضاء على التوهين وإطلاق المياه؛ تطوير خطوط تدفق جديدة، منصات، وشبكة كهربة لـحوالي 30 بئراً جديداً؛ إزالة الاختناقات من المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمان. نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والمتابعة والشراء والدعم الإنشائي (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم الشراء، والبناء وتكليف المساعدة.</p><p>ما يمكننا تقديمه: مشاريع ذات مغزى ومثيرة؛ تسليم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق؛ الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تعزز صوت جميع الموظفين؛ راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة المستوى الصحيح وفق السوق؛ تأمين صحي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية متاحة إذا احتجت للعلاج. الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية؛ الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، تشكل معايير مهنتنا؛ جائزة الخدمة الطويلة: تُقدّر وود التزام وولاء موظفينا، وتوفير الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار امتنانها للعمل الجاد والتفاني والسنوات الطويلة من خدمة موظفينا عند معالم خدمة الخمس سنوات.</p><p>أهداف الوظيفة: في هذا المنصب، المهام الرئيسية هي: اعتماد وتَبَنِّ سلوك نمطي في ما يتعلق بمتطلبات السلامة والصحة والبيئة والسلامة المهنية. اعتماد وتبني سلوك نمطي فيما يتعلق بسياسة أخلاقيات الشركة ومدونة السلوك والترويج وتطبيق برنامج الفساد المؤسسي داخل فريق المشروع. التأكد من دراسة وتنفيذ أحدث مبادرات تقليل البصمة الرقمية والكربونية إذا أمكن.</p><p>مراجعة إعداد تكليف الأنظمة التي يشرف عليها. يشمل ذلك: الإجراءات، أدوات التقارير (ICAPS، التخطيط، التحكم في قوائم النواقص)، طلب المعدات، القطع الاستبدالية والأدوات الخاصة ومراجعة ملف التكليف مع الانتباه إلى إجراءات الاختبار التشغيلي. إعداد النظام/النظام الفرعي، سلسلة البدء والتكليف. ضمان مشاركة كافية للعمليات الميدانية في مراجعة وثائق التكليف (خصوصاً لـ OT). تقديم المساعدة للمقاول أثناء الإعداد التفصيلي لتخطيط التكليف، من أجل تحسين الجدول الزمني من خلال زيادة أنشطة التكليف إلى الحد الأدنى. مساعدة مدير التكليف في تحديد ومعالجة جميع قضايا الواجهة الداخلية/الخارجية فيما يخص التكليف. طوال مرحلة الإعداد، التنسيق مع مهندسي المناطق المعنيين. تعزيز سلوك HSE داخل أنشطة التكليف والتحقق من تطبيق إجراءات HSE من قبل فريق التكليف. الشهادة بمشاهدة أنشطة ما قبل التكليف التي يقوم بها المقاول والتأكد من وصول الأنظمة إلى حالة RFC مع قائمة النواقص المرتبطة. تحديد، مع مدير التكليف، احتياجات الإشراف والتنفيذ من أخصائي التكليف. التأكد من أن التقدم (من قاعدة بيانات ICAPS) يتماشى مع الأولويات المحددة في تسلسل التكليف وبدء التشغيل للوصول إلى تاريخ النهاية المخطط. مراقبة ومتابعة تنفيذ التكليف (بما في ذلك الحضور إلى FAT في أماكن تصنيعها) لتحقيق أقصى إنتاجية وتقليل التكاليف وتحقيق تسليم سلس. اعتماد نتائج اختبارات التشغيل للأنظمة التي يشرف عليها، مع ضمان مشاركة كافية للعمليات الميدانية. التنسيق مع مشاهدة عمليات الميدان والمساعدة في التحضيرات للتسليم. التأكد مع منسق ICAPS من تحديث ملفات التكليف الخاصة بالأنظمة المعينة بشكل صحيح. المتابعة والموافقة على إدخال/إخلاء بنود قائمة النواقص. إعداد والإشراف على حالة المواد/قطع الغيار/الأدوات/التعبئة الأولية أثناء التكليف. ضمان تخطيط التدخل البائع بشكل مثالي. مسؤول عن فحص مطابقة PID (كوثائق مُكلفة) لجميع الأنظمة التي يشرف عليها. التأكد من العناية المناسبة والصيانة/الحفظ والتشغيل للمعدات حتى التسليم إلى عمليات الحقل. مراقبة أنشطة التكليف وتحديد الأولويات لتحقيق حالة AOC للأنظمة وفق الجدول الزمني للنطاقات التي يشرف عليها. التأكد من تطبيق توصيات البائع بشأن إجراءات الحفظ والمتابعة عبر أداة CTR. التأكد من تنسيق بنود قائمة النواقص للبائع/المعدات/الحزمة وإدخالها إلى ICAPS.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشحDesired Candidate Profile</strong></p><p>المتوقع: 6-8 سنوات في تكليف/العمليات الميدانية. خبرة في منصب مشابه (سنوات): لا يقل عن 3 سنوات خبرة في منصب مشابه خلال المشروع، خبرة ميدانية ذات صلة في حقل بري. الخبرة كمدير إنتاج، مدير موقع أو ما يعادله ميزة. معرفة القوانين والمواصفات، معرفة OPERCOM و ICAPS، معرفة الهندسة، البناء، الربط/التكليف وبدء التشغيل. مهارات اتصال جيدة وطلاقة في الإنجليزية. المستوى/الشهادة: مهندس. اللغات: الإنجليزية إلزامية</p>

<p>دعم التنفيذ العام لبرنامج التلاحم الاجتماعي والتواصل القبلي في العراق، بما في ذلك جوانبه المالية والإدارية والتقنية، بما يتوافق مع سياسات ومعايير المنظمة الدولية للهجرة، ومع معايير البرمجة الحساسة للصراع، وأي متطلبات للجهات المانحة، والجدول الزمني المتفق عليه والتسليمات.</p><p><br></p><p>بالتنسيق مع مدير البرنامج، تنسيق عمل جميع العاملين المعينين في البرنامج، وكذلك المستشارين والشركاء المنفذين ومقدمو الخدمات الذين تم توظيفهم لدعم وتنفيذ أنشطة محددة.</p><p><br></p><p>الحفاظ على تعاون وثيق والمساهمة في تعزيز الشراكات مع قادة القبائل، وممثلي المجتمع، ونظراء الحكومة، ووكالات الأمم المتحدة، ومنظمات المجتمع المدني لدعم مشاركة متماسكة وتعاونية وموالية للسلام في المواقع المستهدفة.</p><p><br></p><p>صياغة وإنتاج تقارير التقدم والتقارير الأخرى عالية الجودة، بما في ذلك تقارير المانحين وملخصات موضوعية، والتأكد من تبادل المعلومات بشكل صحيح حول جميع الجوانب التشغيلية للبرامج بين المنظمة والجهات المانحة والجهات المعنية الأخرى.</p><p><br></p><p>تقديم الدعم الفني في تحليل ديناميكيات الصراع والتوترات الناشئة واتجاهات التلاحم الاجتماعي من منظور الفرص التمويلية الاستراتيجية والبرامجية والبرامجية الخاصة.</p><p><br></p><p>الإسهام في تحديد أولويات واستراتيجيات الجهات المانحة الناشئة، واستكشاف إمكانية تطوير مبادرات متابعة و/أو البدء بعملية تطوير برنامج جديدة في العراق، وصياغة مقترحات مشاريع، وفقًا للاحتياجات الحكومية المعبرة وأولويات المانحين وبما يتماشى مع ولاية ومنصة المنظمة الدولية للهجرة.</p><p><br></p><p>بالتنسيق مع مدير البرنامج، تيسير إدارة المعلومات المتعلقة بأنشطة البرنامج من خلال تحديثات منتظمة، وملخصات، ونقاط حديث، ومواد ذات صلة تعزز من ظهور المنظمة في العراق وتضمن الامتثال لمتطلبات وضوح الرؤية للجهات المانحة.</p><p><br></p><p>المساعدة في إجراء تحليل الصراع والتقييمات السياقية لتحديد أنشطة محتملة لتنفيذها كجزء من برنامج التفاعل القبلي والتلاحم الاجتماعي بما يتماشى مع تفويض المنظمة الدولية للهجرة وأولويات الحكومة والشركاء في العراق.</p><p><br></p><p>المساهمة في تطوير خطط وأدوات الرصد والتقييم ذات الصلة لمتابعة أهداف ومعايير البرنامج، وقياس التقدم والكفاءة، وتقديم التوصيات بشأن التصحيحات الملائمة ودعم التطوير والتحسين المستمر.</p><p><br></p><p>ضمان إدارة معلومات كافية حول أنشطة البرنامج بما في ذلك التوعية والوضوح؛ تقديم تحديثات منتظمة وملخصات ومواد ذات صلة، بالتنسيق مع الجهة المانحة وقسم المعلومات العامة في المنظمة.</p><p><br></p><p>المشاركة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة، ومشاركات أصحاب المصلحة من المانحين، ومنتديات المجتمع، ومجموعات العمل الفنية، وكذلك المنتديات الأخرى، لتسهيل التنسيق المناسب وعرض أنشطة التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي للمنظمة الدولية للهجرة.</p><p><br></p><p>المشاركة في مجموعات العمل والأنشطة التابعة للأمم المتحدة المعنية لتعزيز إدماج نهج بناء السلام ونهج حساس للصراع ضمن أطر الأمم المتحدة.</p><p><br></p><p>أداء واجبات أخرى قد تُكلف.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات</b></p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p><b>التعليم</b></p><p><br></p><p>درجة الماجستير في بناء السلام، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الموارد، حل النزاعات، العلوم السياسية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معترف بها مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سنتين؛ أو،</p><p>درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة أربع سنوات.</p><p>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونيسكو.</p><p><br></p><p><b>الخبرة</b></p><p><br></p><p>خبرة مثبتة في تصور، وتطوير، وتنفيذ، ورصد، وتقارير، وتقييم برامج التلاحم الاجتماعي والتفاعل القبلي وبناء السلام أو البرمجات الحساسة للصراع في العراق، مع قدرة مثبتة على تصميم وتوجيه تدخلات مناسبة للبيئة؛</p><p>خبرة في الإشراف وتقديم التوجيه الفني للموظفين الوطنيين والمستشارين و/أو فرق الميدان، بما في ذلك قيادة جهود بناء القدرات، وتوجيه العاملين، وضمان الالتزام بمعايير البرمجة؛</p><p>خبرة في التواصل مع نظراء حكوميين، وهياكل قيادة قبلية، وأصحاب مصلحة مجتمع محلي، ومؤسسات وطنية ودولية، مع قدرة قوية على تسهيل الحوار والاستشارات وورش العمل والتفاعل مع أصحاب أدوار عليا أو حساسة؛ و،</p><p>خبرة في إدارة البرامج الممولة من المانحين، بما في ذلك المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، وتطوير أدوات البرنامج، وتقديم تقارير للجهات المانحة، وتطوير مقترحات، والالتزام بمتطلبات برمجة الأمم المتحدة والجهات الثنائية المانحة.</p><p>&nbsp;</p><p><b>المهارات</b></p><p><br></p><p>القدرة المثبتة على إقامة وصيانة علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية ذات الصلة، والمنظمات الدولية والجهات الخاصة؛</p><p>قيادة ممتازة وتنسيق ومهارات إدارة المعلومات؛</p><p>معرفة تفصيلية بنظام الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية الأخرى؛</p><p>معرفة ببيانات الهجرة وأنماط الهجرة في العراق والقدرة على التفاوض مع السلطات الحكومية؛</p><p>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية والمالية؛</p><p>مهارات تصور وتحليل وكتابة ممتازة؛</p><p>مهارات تواصل وتنظيم وعلاقات شخصية ممتازة؛</p><p>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط بإشراف minimal؛ و،</p><p>القدرة على إقامة والحفاظ على شراكات مع شركاء التنمية ونظراء حكوميين ووكالات الأمم المتحدة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h2><br></h2>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>فاحص الكهرباء والأجهزة الدقيقةQA/QC<br><br><p><b>المسمى الوظيفي</b>: فاحص الكهرباء والأجهزة الدقيقةQA/QC</p><br><br><p><b>ملخص الوظيفة: XXXX</b></p><br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><p>في هذه الوظيفة، سيكون فاحص الكهرباء والأجهزة الدقيقة QA/QC مسؤولاً عن الأنشطة الميدانية ومراقبة والتحقق من أنشطة التركيب بما يتوافق مع الرسومات المعتمدة والمواصفات وITPs والإجراءات الخاصة بالكهرباء والأجهزة الدقيقة والاتصالات، وأنظمة HVAC، والأجهزة الخاصة بالحرائق والغاز مثل صينية الأسلاك، صندوق التفريع، كاشف الدخان والحرارة، مكبرات الصوت، الإضاءة والطاقة الصغيرة، لوحة التوزيع، الموتور، المحول، أنظمة التتبع بالحرارة، وسائل المساعدة الملاحية، UPS، الأنابيب، أجهزة الضغط، مستوى، ناقل الحرارة، قياس درجة الحرارة في Majnoon.</p><br><br><p>مراجعة جميع وثائق المشروع للكهرباء والأجهزة الدقيقة والاتصالات، و HVAC، والحرائق والغاز مثل ITP، الإجراء، MS، المواصفات، ورقات البيانات، إلخ.</p><br><br><p>دعم وترويج متطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة HSSE ضمن أنشطة QA/QC والتفتيشات.</p><br><br><br><p>فاحص الكهرباء والأجهزة الدقيقة QA/QC يرفع تقاريره إلى قائد QA/QC في الموقع ويملك خط تقارير إلى تخصص ضمان الجودة.</p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات: </b></p><br><br><p>تنفيذ أنشطة ضبط الجودة وفق خطط التفتيش والاختبار المعتمدة والمواصفات والإجراءات المرتبطة. مراجعة تقارير فحص واختبار المقاول. مراجعة جميع وثائق المشروع الخاصة بالكهرباء والأجهزة الدقيقة والاتصالات وHVAC والحرائق والغاز مثل ITP، الإجراء، MS، المواصفات، ورقات البيانات، إلخ. فحص جميع المعدات الكهربائية والإلكترونية المعتمدة (ATEX) للمشروع وفق IEC 60079. فحص واختبار LV وHV، التحكم، الأجهزة الدقيقة، كوابل الاتصالات، التثبيت، إنهاء، إلخ. فحص ومراقبة تركيب لوحة المفاتيح، لوحة التوزيع، خزانة الاتصالات، رف السلم، صواني الكابلات، تتبع الحرارة، CCTV، التأريض، التثبيت والنهاية، الحماية الكاثودية. فحص معدات الكهرباء والأجهزة الدقيقة والاتصالات وHVAC والحرائق والغاز مثل صينية الأسلاك، صندوق التفريع، كاشف الدخان والحرارة، مكبرات الصوت، الإضاءة والطاقة الصغيرة، لوحة، الموتور، المحول، أنظمة التتبع بالحرارة، وسائل المساعدة الملاحية، UPS، الأنابيب، الضغط، المستوى، ناقل الحرارة. شارك الخط وتحديد العناصر التي تحتاج إليها وإغلاقها. العمل عن كثب والحفاظ على تواصل مستمر مع ممثلين مراقبة الجودة لدى المقاولين. فحص قبل التثبيت، التوافق مع التثبيت، فحص ما قبل التكليف والمخاطر المرتبطة بكل مجال والتأكد من تحديد المناطق المشكلة والإبلاغ عنها وإغلاقها. التأكد من الإبلاغ عن عدم المطابقة وفقاً للإجراءات. إعداد تقارير حالة ضبط الجودة أسبوعياً وتقديمها إلى مدير الخط. تنفيذ أنشطة QA/QC بما في ذلك أعمال المقاولين/المقاولين من الباطن وفقاً لـ QCP/ITPs وRIs والإجراءات المعنية، وبيانات الطريقة والمستندات العقدية الأخرى. إعداد والتوقيع على سجلات RFI ذات الصلة للمراقبة/التفتيشات/الاختبارات المتعلقة بالجودة. التأكد من تسجيل وتوقيع معلمات الاختبار وتأكيد معايرة معدات الاختبار. الشهادة procedures، الاختبارات وتوثيق النتائج. إصدار تقرير فلاش يومياً أو حسب الاتفاق مع مدير الخط. لعب دور فعال في تطوير ثقافة السلامة في المشروع، وجعل السلامة جزءاً طبيعياً من جميع الأعمال المنفذة. التحقق من شهادات، الوسم، وتتبع مواد E&I.</p><br><br><br><p><b>المهارات والخبرة: </b></p><br><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في فحص QA/QC للكهرباء والأجهزة الدقيقة في مشاريع EPC للنفط والغاز.</li><li>الخبرة والمعرفة الأساسية لـ:<ul><li>الآلات/الاتصالات/الحرائق والغاز</li><li>الكهرباء</li><li>HVAC</li><li>ESD وSCADA</li><li>حماية IP</li><li>لوائح ATEX</li><li>لوائح IEC</li></ul></li></ul><p><b>الخبرة التعليمية</b>:</p><br><br><ul><li>يفضل درجة هندسية</li><li>الخبرة الملائمة: الحد الأدنى 10 سنوات في أنشطة فحص E &amp; I</li><li>شهادة CompEX المؤهلة</li><li>إكمال ناجح لبرISTISO ISO 9001:2015 كمدقق رئيسي أو دورة انتقال، مفضل</li></ul><br><br><br>

<p>مقدمة تأسست في عام 1951، منظمة الهجرة الدولية هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة و الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع شركاء حكوميين، بين حكوميين وغير حكوميين، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي المسافرين وتدفع حلولاً للنزوح وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع توفير الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشملهم ويدعمهم حيث يمكن لجميع الموظفين التطور مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال إنشاء مثل هذا البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المت moving. تدعو المنظمة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة خلال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان عمل المنظمة في ثقافة مكان عمل المنظمة | المنظمة الدولية للهجرة تُرحب بطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. بالنسبة لجميع وظائف المنظمة الدولية للهجرة، تُعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والجديرين من المستوى الأول قبل تلك الخاصة بالمرشحين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعتبر المرشحون الداخليون والبدلاء الداخليون من المستوى الأول.</p><p>السياق التنظيمي والنطاق بموجب التوجيه العام لرئيس وحدة العائدات والتعافي والإشراف العام منسق DTM والإشراف المباشر لمسؤول قاعدة البيانات الوطنية في أربيل، سيكون مطور قاعدة البيانات والويب مسؤولًا ومحاسبًا عن الواجبات التالية</p><p>إدارة/مراقبة موقع DTM على الويب والحفاظ على الأداء الأمثل للموقع. تطوير وتصميم محتوى جديد لموقع DTM على الويب. تطوير، تصميم، اختبار، ونشر بوابة عرض التقديمات. إدارة رمز موقع DTM على الويب، وبوابة عرض التقديمات على مستودعات Microsoft Azure Repos. تحليل، نمذجة، تصور، ونشر البيانات باستخدام أطر تصور البيانات (مثل Highcharts). إنشاء لوحات معلومات وتقارير تفاعلية باستخدام منصات BI (مثل Tableau، Microsoft Power BI). إنشاء وتطوير الجداول، العروض، الدوال، استفسارات SQL وإجراءات التخزين لاسترجاع المعلومات ومعالجتها لأغراض التقارير ومعالجة البيانات. دعم آليات مراقبة الجودة واستخراج البيانات. دعم جمع وإدارة وتخزين ومشاركة البيانات، ودعم تطوير أداة جمع البيانات (ODK). تطوير أدوات/أنظمة ويب جديدة أو مراجعتها وفقًا لطلبات الفرق المختلفة؛ إنشاء وتوجيه بنية النظام التقنية للموقع. المساعدة في امتثال معايير بيانات تقنية IOM وأفضل الممارسات لتسهيل التكامل بين الأنظمة والمنصات. إجراء النسخ الاحتياطي الصحيح، والاستعادة، والتحقق من صحة البيانات، وإجراءات أمان شفرة المصدر للموقع الجديد لضمان سلامة البيانات وتوفرها. التأكد من أن جميع جمع البيانات، التخزين، التحليل، النشر وبيانات التطبيقات عبر الإنترنت متوافقة مع مبادئ حماية البيانات لدى المنظمة الدولية للهجرة. مواكبة الاتجاهات والتطورات الجديدة في تطوير الويب. أداء مثل هذه الواجبات الأخرى عند الحاجة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المعلومات، علوم الحاسب الآلي، أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة خمس سنوات.</li><li>إتمام شهادة الثانوية العامة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة سبع سنوات.</li><li>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات UNESCO لتمويل التعليم العالي العالمي.</li><li>على الأقل 3 سنوات من الخبرة باستخدام بعض أو جميع الأدوات التالية: Excel، Microsoft Visual Studio (ASP .NET C#)، إطار ASP.Net MVC، وMySQL، SQL Server.</li><li>خبرة في استخدام Git وMicrosoft Azure Repos.</li><li>خبرة في استخدام Tableau، PowerBI، Highcharts، وInDesign ميزة.</li><li>خبرة في إدارة المعلومات، إدارة وتنسيق تدفقات المعلومات، إدارة البيانات بما في ذلك الجمع والتخزين والمعالجة وتحليل البيانات لإنتاج منتجات معلوماتية.</li><li>خبرة في إدارة إدخال البيانات وصيانتها.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل أو بإشراف محدود.</li><li>معرفة كبيرة بعمل المنظمات غير الربحية بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها في بيئات ما بعد الصراع.</li><li>معرفة بمبادئ الحلول الدائمة والمعايير والأطر الدولية، المبادئ التوجيهية حول النزوح الداخلي.</li><li>فهم تقني لمفاهيم الحماية الأساسية، والوقاية، واستراتيجيات الاستجابة.</li><li>خبرة مثبتة في البحث والتقييمات حول النزوح والحلول الدائمة والقدرة على تلخيص وشرح معلومات معقدة للآخرين.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، كفاءة مع الحواسيب، خاصة MS Office وبرامج التحليلات، وإتقان لغات برمجة قد تكون مطلوبة للكتابة وعروض التقديم.</li><li>القدرة على التعرف على الأنماط والاتجاهات في مجموعات البيانات الكبيرة واستخدام المعلومات الرقمية لتطوير استراتيجيات الأعمال.</li><li>مهارات تواصل وكتابة وعرض ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية والكردية ميزة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>SAP Operations Manager-Onsite<br><br><p><b>SAP Operations Manager: </b><i>حقول مجنون النفط، العراق | عمليات IT / IT</i></p><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: </b>مدير عمليات SAP</p><br><br><p><b>الموقع: </b>حقل مجنون النفطي، العراق</p><br><br><p><b>الوظيفة: </b>عمليات IM / IT</p><br><br><p><b>نوع الدور: </b>قيادة تشغيلية قائمة على الموقع</p><br><br><p><b>التقارير إلى: </b>قيادة IM &amp; IT</p><br><br><p><b>نطاق الفريق: </b>فريق دعم SAP صغير قائم على الموقع</p><br><br><p><b>الملف الشخصي المفضل: </b>وطني عراقي؛ إجادة الإنجليزية والعربية مطلوبة</p><br><br><p><b>لغة إضافية: </b>اللغة الصينية ميزة</p><br><br>المقدمة<p>نحن نبحث عن مدير عمليات SAP ذو خبرة لقيادة فريق SAP صغير في حقل مجنون النفطي وضمان عمليات SAP موثوقة ومسيطر عليها وتتماشى مع الأعمال. الدور حاسم للحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر الشراء والمخزون والصيانة والمالية والامتثال والتقارير وأنشطة تنفيذ الحقل الأوسع.</p><br><br><p>SAP هو منصة أعمال أساسية لمجنون. يمكّن الشراء المنظم، وتوافر المواد، وتنفيذ الصيانة، والرقابة المالية، والموافقات، ورؤية الامتثال، والتقارير الإدارية. سيضمن مدير عمليات SAP بقاء SAP مستقرًا وقابلًا للاستخدام ومحكومًا بشكل صحيح ومتوافقًا مع سير عمل النفط والغاز العملي.</p><br><br><p>الملخص المهني<p>سيكون المرشح المثالي لديه أكثر من 10 سنوات من خبرة SAP، وانضباط تشغيلي قوي يواجه الموقع، والقدرة الموثوقة على قيادة فريق دعم مدمج في بيئة صناعية معقدة. يجب أن يكون الفرد قادرًا على إدارة الحوادث، وتحديد أولويات القضايا الحيوية، والتنسيق مع فرق SAP وشركات البائعين، وتحسين تبني المستخدم، والحفاظ على حوكمة قوية بشأن الوصول، والتراخيص، وجودة البيانات، والامتثال العملياتي.</p><br><br>الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة عمليات SAP عبر بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li><li>فهم عملي قوي لعمليات SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO.</li><li>فهم عمليات الحقول النفطية والغازية، بما في ذلك الصيانة، الشراء، المواد، التحكم في التكاليف، موافقات سير العمل، وتقارير التشغيل.</li><li>قيادة الفريق، تحديد أولويات العمل، التدريب، نقل المعرفة، وإدارة الأداء.</li><li>إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات والوصول والترخيص والتصعيد ضمن نموذج دعم متوافق مع ITIL.</li><li>سلامة البيانات، حوكمة البيانات الأساسية، الامتثال مع الأدلة والاستعداد للتدقيق.</li><li>اتصال واضح مع العمليات، والصيانة، والشراء، والمالية، والامتثال، وتكنولوجيا المعلومات، والفِرَق البائعة، وأصحاب المصلحة من العميل.</li></ul>المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات SAP اليومية لأنشطة النفط والغاز على الموقع، لضمان توفر النظام والدعم المستقر وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>قيادة فريق SAP، تخصيص العمل، إدارة الأولويات، رصد الأداء، تدريب أعضاء الفريق، وضمان تغطية الدعم الملائمة.</li><li>العمل كواجهة موقع رئيسية بين مستخدمي SAP، وقيادة IM / IT، ودعم SAP المؤسسي، والبائعين، ومالكي عمليات الأعمال.</li><li>ضمان تسجيل قضايا SAP وتحديد أولوياتها وفحصها وتصعيدها وإغلاقها وفقًا لمستويات الخدمة المتفق عليها وتأثيرها التشغيلي.</li><li>دعم إدارة وصول مستخدمي SAP وتغييرات الأدوار وإثبات الموافقات وإشراف الترخيص واعتبارات فصل الواجبات.</li><li>تنسيق مواءمة عمليات SAP مع سير عمل الحقل، وتقليل الاعتماد على الحلول المؤقتة، وإدخال بيانات مكررة، والمصالحة اليدوية، وأخطاء المستخدم المتكررة.</li><li>دعم التوجيه والتدريب للمستخدمين الجدد لـ SAP، والموافقين، والمخططين، وفرق المستودعات، ومستخدمي المالية، وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير قيادة موجزة تغطي أداء SAP والقضايا الحرجة والعقبات والمخاطر والمشاكل المتكررة وإجراءات التحسين.</li><li>الحفاظ على إجراءات SAP التشغيلية وتحسين أدلة الدعم ومسارات التصعيد وتعليمات المستخدم ومواد نقل المعرفة.</li><li>دعم تكامل SAP مع أنظمة الموقع ذات الصلة وأدوات التقارير والواجهات والتطبيقات الخارجية عند الحاجة.</li></ul>التغطية المعيارية لـ SAP والعمليات<p><b>التركيز النمطي على الوحدة الأساسية</b></p><br><br><p>يشير الملف الوظيفي الحالي لـ SAP Operations Manager إلى عمليات SAP ECC / S/4HANA والوحدات الأساسية SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO. لذلك تُعامل هذه كمتطلبات الوحدة الأساسية لمواصفات محسّنة.</p><br><br>SAP MM - إدارة المواد<ul><li>الشراء، أوامر الشراء، استلام البضائع، تنسيق الموردين، رؤية المخزون، دعم المستودعات، وبيانات المواد الأساسية.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم توفر القطع، الشراء الميداني، التحكم في المخزون، تتبّع المواد، وتجنّب التأخيرات التشغيلية.</li></ul>SAP PM - صيانة المرافق<ul><li>إشعارات الصيانة، أوامر العمل، هياكل المعدات، المواقع الوظيفية، تاريخ الأصول، تخطيط الصيانة، ودعم التنفيذ.</li><li>الأهمية التشغيلية: يدعم موثوقية الأصول، الصيانة التصحيحية، الصيانة المخطط لها، توافر المعدات، واستمرارية التشغيل.</li></ul>SAP FI/CO - المالية والرقابة<ul><li>مراكز التكلفة، الأوامر الداخلية، القيود المالية، تسجيل التكاليف، الموافقات، تقارير التكاليف، والتوافق مع متطلبات المالية والرقابة.</li><li>الأهمية التشغيلية: تمكين السيطرة الشفافة على التكاليف، حوكمة الإنفاق، التوافق مع الميزانية، وتقرير مالي موثوق للعمليات.</li></ul>المجالات المرتبطة بـ SAP والتكامل - حيثما ينطبق<ul><li>تكامل SAP PS أو عناصر تحكم المشروع لبنى WBS والالتزامات ورؤية تكلفة المشروع وتوافق المالية/المشتريات.</li><li>واجهات SAP HCM، كتابة الوقت، أو تحميل القوى العاملة حيثما تستخدم محلياً لإدخال العمالة، الموافقات الزمنية، أو استرداد التكاليف.</li><li>SAP Basis، الأمان، التفويضات، ترخيص، النقل، الرصد، والتنسيق الفني التصعيد.</li><li>التقارير وبيانات الاستخراج والواجهات ولوحات البيانات ونقاط التكامل المستخدمة لتعزيز الرؤية التشغيلية وتقليل المصالح اليدوية.</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة SAP، بما في ذلك الدعم التشغيلي، والدعم الوظيفي، وتسليم خدمات SAP، أو مسؤولية قيادة فريق SAP.</li><li>خبرة في دعم SAP في النفط والغاز، الطاقة، الهندسة، البناء، الخدمات، العمليات الصناعية، أو بيئات تشغيل كبيرة مماثلة.</li><li>قيادة مثبتة لفرق تقنية أو وظيفية صغيرة، بما في ذلك تخطيط عبء العمل، رصد الأداء، التدريب، وتحديد أولويات الخدمة.</li><li>خبرة قوية في إدارة الحوادث والمشكلات والوصول والتغييرات والتصعيد وتقارير الخدمة في SAP.</li><li>القدرة على تحويل مشكلات المستخدم ونقاط الألم التشغيلية إلى إجراءات دعم SAP واضحة، حزم التصعيد، تحسينات العمليات، أو تدخلات التدريب.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في المالية والشراء وسلسلة التوريد والمستودع والصيانة والعمليات ومراقبة المشاريع والموارد البشرية / كتابة الوقت والامتثال وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبرة تشغيل SAP ECC و/أو SAP S/4HANA.</li><li>معرفة عملية بوحدات SAP MM وPM وFI/CO والاعتماديات التشغيلية لها.</li><li>إلمام بـ SAP Basis والتفويضات والأذونات والترخيص والواجهات والرصد وتنسيق النقل.</li><li>فهم لـ SAP HANA و/أو مفاهيم قاعدة بيانات Oracle، الرصد الأداء، واستخراج التقارير، واستكشاف الأخطاء الأساسي.</li><li>معرفة عامة بالبنية التحتية لتقنية المعلومات، ونقاط النهاية، والشبكة، وإدارة الخدمات كافية لتنسيق حل مشكلات عبر IT.</li><li>قدرات متقدمة في MS Office والتقارير، بما في ذلك متتبعات المشكلات ولوحات خدمات وتسجيلات الإجراءات وتقارير تشغيلية وملخصات القيادة.</li></ul>الشهادات<ul><li>شهادة SAP المعتمدة كفاء تطبيق مساعد في وحدة ذات صلة مثل MM أو PM أو FI/CO أو S/4HANA أو تكامل عمليات الأعمال SAP مفضلة.</li><li>أساسيات ITIL أو شهادة إدارة خدمات مكافئة ميزة.</li><li>تدريب السلامة في النفط والغاز، تعريف الموقع، أو السلامة في العمليات الصناعية مفضل.</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو قيادة الفريق مفيدة حيث يتحمل المرشح مسؤوليات تحسين الخدمة بشكل أوسع.</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: تواصل تجاري وتقني بطلاقة مطلوب.</li><li>العربية: لهجة أصلية أو طلاقة مفضلة.</li><li>الصينية: ميزة</li></ul>مؤشرات الأداء والقياسات<ul><li>الحفاظ على توفر نظام SAP وفق مستويات الخدمة التشغيلية المتفق عليها، مع هدف تشغيل يصل إلى 99.9% حيثما أمكن تقنيًا.</li><li>التأكد من الاعتراف بالحوادث الحرجة لـ SAP وتحديد أولوياتها وتصعيدها وتقدمها ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على وصول مستخدمين محكوم، وإثبات الموافقات، وإشراف الترخيص، واستعداد الامتثال.</li><li>تقديم تقارير تشغيل SAP شهرية تغطي الأداء والمخاطر والعقبات والإجراءات المفتوحة والمتابعة والتحسين.</li><li>رفع قدرة فريق SAP من خلال إجراءات موثقة والتوجيه والتدريب المتبادل ونقل المعرفة.</li><li>تقليل المشكلات المتكررة وحلول العمل غير الضرورية وعيوب جودة البيانات وأنشطة المصالحة اليدوية من خلال إجراءات تحسين مستهدفة.</li></ul>هيكل التقارير<ul><li>التقارير مباشرة إلى مدير موقع تكنولوجيا المعلومات / قيادة IM &amp; IT.</li><li>يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في التشغيل والصيانة لضمان دعم SAP لتطبيقات الحقل العملية.</li><li>يتعاون مع فرق SAP المؤسسية والفنية للرفع والتحديثات والتوصيلات والدعم المتخصص.</li><li>يتعاون مع المالية والشراء وسلسلة التوريد والامتثال ومراقبة المشاريع والموارد البشرية/كتابة الوقت والبائعين ومقدمي الدعم الخارجي حسب الحاجة.</li></ul>ملف المرشح المفضل<p>سيجمع المرشح المفضل بين الوعي الوظيفي لـ SAP، وإدارة الخدمات المنضبطة، وخبرة تنفيذ ميداني عملية في حقول النفط. يجب أن يكون مريحًا في العمل مباشرة مع المستخدمين، وتحدّي البيانات السيئة أو ضعف الانضباط في العملية، ودعم الأولويات التشغيلية، والتواصل بوضوح مع القيادة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على استقرار عمليات SAP اليومية مع تقوية القدرات المحلية وتحسين التوثيق وتقليل الاعتماد على ترتيبات الدعم غير الرسمية.</p><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>هل أنت حريص على جعل كل تفاعل ذو قيمة؟ انضم إلى أسترازينيكا كأخصائي حساب رئيسي وحوّل الرؤى إلى تأثير صحي ذي مغزى.</i></b></p><br><p><b>عن أسترازينيكا</b></p><br><p>أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية رائدة في العلوم تركز على الاكتشاف والتطوير والتسويق للأدوية الموصوفة لبعض أمراض العالم الأكثر جدية. لكننا أكثر من مجرد إحدى شركات الأدوية الرائدة في العالم.</p><br><p>انضم إلى فريق عالي الأداء، مُمكن من التمييز من الضوضاء وتحقيق تغيير حقيقي. حِدّيتنا وسرعتنا، إلى جانب التركيز العلمي، تدفعنا لاكتشاف فرص في السوق تدفعنا إلى الأمام وإلى فضاءات جديدة.</p><br><p><b>لماذا أسترازينيكا؟</b></p><br><p>في أسترازينيكا نلتزم بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل. حيث تسمح لك الدافع بدفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تشجع التنوع والتعاون، والتزام دائم بالتعلم مدى الحياة والنمو والتطوير. نسير في رحلة مثيرة لاستشراف مستقبل الرعاية الصحية.</p><br><p><b>عن الدور</b></p><br><p><b>الغرض من الوظيفة:</b></p><br><p>كأخصائي حساب رئيسي في أسترازينيكا، ستكون القوة الدافعة وراء نمو الأعمال في إقليمك. من خلال بناء شراكات موثوقة مع الكوادر الصحية وتقديم المعرفة المتخصصة بالمنتج، ستروّج لمحفظة أسترازينيكا المبتكرة بشكل أخلاقي ومتوافق. من خلال نهج إدارة الحساب الرئيسي (KAM)، ستعزز العلاقات طويلة الأجل، وتحسن أداء المبيعات، وت Align جهودك مع مهمة أسترازينيكا في تحسين نتائج الرعاية الصحية.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><ul><li>الترويج لمنتجات أسترازينيكا من خلال تفاعل أخلاقي ومتوافق وفعال مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>تنفيذ الأنشطة الترويجية (زيارات تجارية، مؤتمرات، ندوات) بما يتماشى مع استراتيجية الشركة والخطة الترويجية المعتمدة (TAP).</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li><li>الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات العملاء بشكل منتظم ضمن الإقليم المُعين.</li><li>تقديم تغذية راجعة متسقة وبصيرة عن تفاعلات العملاء، واتجاهات السوق، وأداء المبيعات.</li><li>إظهار معرفة عميقة بمنتجات أسترازينيكا والمجالات العلاجية والمناظر التنافسية.</li><li>إجراء التوصيف والتجزئة لمقدمي الرعاية الصحية لتعزيز استراتيجيات الاستهداف.</li><li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والدقيق عن الأنشطة والأداء في نظام إدارة العلاقات (CRM).</li><li>إعداد التقارير المالية والإدارية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية والشركية.</li><li>التزام بسياسات الشركة، وأخلاقيات العمل، والصورة المهنية في جميع التفاعلات.</li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة:</b></p><br><p><b><u>المعايير الأساسية:</u></b></p><br><ul><li>درجة في الصيدلة (BS Pharm أو PharmD) مع خلفية علمية قوية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في شركات أدوية متعددة الجنسيات في وظيفة مشابهة.</li><li>خبرة في إدارة الحسابات الرئيسية أمر لا بد منه.</li><li>خبرة سابقة في الجهاز التنفسي أو المناعة أو الرعاية الخاصة بما في ذلك الأورام والأورام الدموية والاضطرابات النادرة مع سجل حافل من الإنجازات.</li><li>مرونة للسفر أو تغطية المناطق النائية بشكل متكرر.</li><li>قدرات مبيعات قوية وفهم صلب لأساليب البيع الفعالة.</li><li>مهارات اتصال لفظية وكتابية رائعة مع القدرة على التفاعل وبناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>إجادة متقدمة في استخدام أنظمة الحاسوب وأدوات CRM وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على فهم وتوصيل مواد علمية معقدة بسهولة.</li><li>قدرة قوية على التأثير في أصحاب المصلحة الرئيسيين وتنظيم وإدارة أولويات متعددة.</li><li>قدرات تخطيط وتحليل وحل مشكلات استثنائية لدفع قرارات استراتيجية وأداء المبيعات.</li></ul><p><b><i>يرجى ملاحظة أن this الموقع مقره بغداد ولا يفتح لإعادة التوطين؛ قدم فقط إذا كنت مقيمًا في هذا الموقع أو يمكن الوصول إليه بسهولة.</i></b></p><br><p><b>أين يمكنني معرفة المزيد؟</b></p><br><p>وسائل التواصل الاجتماعي لدينا،</p><br><p>تابع أسترازينيكا على LinkedIn <span>https://www.linkedin.com/company/1603/</span></p><br><p>تابع أسترازينيكا على Facebook <span>https://www.facebook.com/astrazenecacareers/</span></p><br><p>تابع أسترازينيكا على Instagram <span>https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en</span></p><br><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>24-يونيو-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>01-يوليو-2026<p>أسترازينيكا تُرحّب بالتنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوعة يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما كان شمولنا أكبر، كان عملنا أفضل. نحن نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في العمل (والتوظيف)، بالإضافة إلى متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Zaincash ZainCash Iraq is a leading mobile wallet in Iraq and recognized as Forbes top Fintech company of 2023 and 2024 as well as GSMA’s Best Mobile Innovation Supporting Humanitarian Situations.<br> The company offers a range of consumer and business services including local and international money transfer, bill payments, companion payment cards, payroll, aid disbursement, and more.<br> For more information, please visit www.<br>zaincash.iq. Responsibilities: System Administration &amp; Monitoring: Support daily administration and monitoring of T24 and related systems.<br> Performance Tuning &amp; Optimization: Assist in improving system performance and resolving bottlenecks.<br> Incident &amp; Problem Management: Follow up incidents, support troubleshooting, and escalate issues when needed.<br> Deployment &amp; Change Management: Support deployments, patches, and system changes in line with approved procedures.<br> Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field.<br> Basic understanding of core banking systems or enterprise application support.<br> Minimum 01 year experience in application or system support is preferred.<br> Basic knowledge of banking operations and transaction processing is an advantage.<br> Basic hands-on experience or working knowledge of Linux administration and troubleshooting.<br> Basic knowledge of JBoss application server is preferred.<br> Basic understanding of Java applications, logs, and support activities is preferred.<br> Familiarity with SQL and basic database queries is an advantage</span> </div>

<p><h4>المقدمة</h4> <p>نحن نبحث عن مُشرف عمليات SAP ذو خبرة لقيادة فريق SAP صغير في حقل مَجنون النفطي وضمان عمليات SAP موثوقة ومسيطر عليها ومتوافقة مع الأعمال. الدور حاسم للحفاظ على استمرارية التشغيل عبر المشتريات والمخزون والصيانة والمالية والامتثال والتقارير وأنشطة تنفيذ الحقل الأوسع.</p> <p>يُعد SAP منصة عمل أساسية لـMajnoon. يمكّن الشراء المهيكل وتوفر المواد وتنفيذ الصيانة والتحكم المالي والموافقات والوضوح في الامتثال والتقارير الإدارية. سيضمن مُشرف عمليات SAP استقرار SAP واستخدامه بشكل سليم وحوكمته بشكل صحيح وتوافقه مع سير العمل الفعلي للنفط والغاز.</p> <h4>الملخص المهني</h4> <p>سيكون المرشح المثالي لديه أكثر من 10 سنوات من خبرة SAP، وانضباط تشغيلي قوي يواجه الموقع، وقدرة مثبتة على قيادة فريق دعم مدمج في بيئة صناعية معقدة. يجب أن يكون الفرد قادرًا على إدارة الحوادث، وتحديد أولويات المسائل الحيوية للأعمال، والتنسيق مع فرق SAP والجهات المصنّعة، وتحسين اعتماد المستخدم، والحفاظ على حوكمة قوية على الوصول والتراخيص وجودة البيانات والامتثال للعمليات.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة عمليات SAP عبر بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li> <li>فهم عملي قوي لعمليات SAP MM وSAP PM وSAP FI/CO.</li> <li>فهم عمليات حقول النفط والغاز، بما في ذلك الصيانة والمشتريات والمواد والسيطرة على التكاليف، واعتماد تدفقات العمل والمخرجات التشغيلية.</li> <li>قيادة الفريق، وتحديد أولويات العمل، والتوجيه، ونقل المعرفة، وإدارة الأداء.</li> <li>إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات والوصول والتراخيص والتصعيد ضمن نموذج دعم متوافق مع ITIL.</li> <li>سلامة البيانات، حوكمة البيانات الأساسية، والامتثال مع الأدلة واستعداد التدقيق.</li> <li>اتصال واضح مع العمليات والصيانة والمشتريات والمالية والامتثال وتكنولوجيا المعلومات والبائعين وأصحاب المصلحة من العملاء.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة عمليات SAP اليومية لأنشطة النفط والغاز القائمة على الموقع، وضمان توفر النظام والدعم المستقر وحلول المشكلات في الوقت المناسب.</li> <li>قيادة فريق SAP، توزيع العمل، إدارة الأولويات، رصد الأداء، تدريب أعضاء الفريق، وضمان تغطية دعم مناسبة.</li> <li>التصرف كواجهة الموقع الأساسية بين مستخدمي SAP وقيادة IM/IT والدعم المؤسسي لـSAP والبائعين ومالكي عمليات الأعمال.</li> <li>التأكد من تسجيل قضايا SAP وتحديد أولوياتها وتحريها وتصعيدها وإغلاقها بما يتماشى مع مستويات الخدمة المتفق عليها والأثر التشغيلي.</li> <li>دعم إدارة وصول مستخدمي SAP وتغييرات الأدوار وأدلة الموافقات والإشراف على الرخص والنظر في فصل الواجبات.</li> <li>تنسيق محاذاة عمليات SAP مع تدفقات العمل الميدانية، وتقليل الحلول البديلة وإدخال البيانات المكرر والمصالحة اليدوية والأخطاء المتكررة للمستخدمين.</li> <li>دعم الانطلاق والتدريب للمستخدمين الجدد لـ SAP والموافقين والمخططين وفرق المخازن وموظفي المالية وأصحاب المصلحة التشغيليين.</li> <li>إعداد تقارير قيادة موجزة تغطي أداء SAP والقضايا الحرجة والمعوقات والمخاطر والمشاكل المتكررة وخطط التحسين.</li> <li>الحفاظ على إجراءات تشغيل SAP وتحسينها وأدلة الدعم ومسارات التصعيد وتعليمات المستخدم ومواد نقل المعرفة.</li> <li>دعم دمج SAP مع أنظمة الموقع ذات الصلة وأدوات التقارير والواجهات وتطبيقات الطرف الثالث عند الحاجة.</li> </ul> <h4>تغطية وحدات SAP والعمليات</h4> <p><strong>تركيز الوحدة الأساسية المؤكدة</strong></p> <p>يشير ملف التعريف الحالي لوظيفة مدير عمليات SAP إلى عمليات SAP ECC / S/4HANA والوحدات الأساسية MM وPM وFI/CO. وبالتالي تعتبر هذه المتطلبات كوحدات أساسية لتعزيز المواصفات.</p> <p><strong>SAP MM - إدارة المواد</strong><br> الشراء، طلبات الشراء، أوامر الشراء، استلام البضائع، تنسيق البائع، رؤية المخزون، دعم المستودع، وبيانات المواد الأساسية.<br> الأهمية التشغيلية: تدعم توفر القطع، وشراء الميدان، والتحكم في المخزون، وتتبع المواد، وتجنب التأخير التشغيلي.</p> <p><strong>SAP PM - صيانة المصانع</strong><br> إشعارات الصيانة، أوامر العمل، هياكل المعدات، المواقع الوظيفية، تاريخ الأصل، تخطيط الصيانة، ودعم التنفيذ.<br> الأهمية التشغيلية: يدعم موثوقية الأصول والصيانة التصحيحية والصيانة المخططة وتوفر المعدات واستمرارية التشغيل.</p> <p><strong>SAP FI/CO - المالية والرقابة</strong><br> مراكز التكلفة، أوامر داخلية، قيود مالية، ترصد التكاليف، الموافقات، تقارير التكلفة، والامتثال لمتطلبات المالية والرقابة.<br> الأهمية التشغيلية: يتيح مراقبة التكاليف بشفافية وحوكمة المصروفات وتوافق الميزانية وتقرير مالي موثوق للعمليات.</p> <p><strong>المجالات ذات الصلة بـ SAP والتكامل - حيثما كان ذلك مناسباً</strong></p> <ul> <li>تكامل SAP PS أو عناصر تحكم المشروع لبنى WBS والالتزامات ورؤية تكلفة المشروع وتوافق المالية/الشراء.</li> <li>واجهات SAP HCM أو كتابة الوقت أو تحصيل القوى العاملة حيث تُستخدم محلياً لاستحواذ العمل وتوثيق أوقات العمل أو استرداد التكاليف.</li> <li>أساس SAP، الأمان، التفويض، الرخص، النقل، الرصد، وتنسيق التصعيد الفني.</li> <li>تقارير SAP، واستخراجات البيانات، وواجهات، ولوحات معلومات وتكامل يُستخدم لتحسين الرؤية التشغيلية وتقليل المطابقة اليدوية.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة SAP، بما في ذلك الدعم التشغيلي والدعم الوظيفي وتقديم خدمات SAP أو قيادة فريق SAP.</li> <li>خبرة في دعم SAP في النفط والغاز، الطاقة، الهندسة، البناء، المرافق، عمليات صناعية، أو بيئات تشغيلية كبيرة مماثلة.</li> <li>قيادة مثبتة لفرق تقنية صغيرة أو وظيفية، بما في ذلك تخطيط الحمل العمل ورصد الأداء والتوجيه وتحديد أولويات الخدمة.</li> <li>خبرة قوية في إدارة الحوادث والمشاكل والدعم الوصول والتنسيق والتصعيد وتقديم تقارير الخدمة.</li> <li>القدرة على تحويل قضايا المستخدم ونقاط الألم التشغيلية إلى إجراءات دعم SAP واضحة وحزم تصعيد وتحسينات العمليات أو تدخلات التدريب.</li> <li>خبرة بالعمل مع أصحاب المصلحة من المالية والمشتريات وسلسلة الإمداد والمستودع والصيانة والتشغيل ومراقبة المشاريع والموارد البشرية/كتابة الوقت والامتثال وتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li>خبرة تشغيل SAP ECC و/أو SAP S/4HANA.</li> <li>معرفة عملية بوحدات SAP MM وPM وFI/CO واعتمادياتها التشغيلية.</li> <li>الوعي بـ SAP Basis والتفويضات والأدوار والوصول والترخيص والواجهات والمراقبة وتنسيق النقل.</li> <li>فهم مفاهيم SAP HANA و/أو Oracle وقاعدة البيانات، رصد الأداء، استخلاص التقارير، واستكشاف الأخطاء الأساسية.</li> <li>معرفة عامة بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ونقاط النهاية والشبكات وإدارة الخدمات بما يكفي لتنسيق حل المشكلات跨-IT.</li> <li>قوة في MS Office والتقارير، بما في ذلك متتبعات القضايا ولوحات خدمة وسجلات الإجراءات وتقارير التشغيل وملخصات القيادة.</li> </ul> <h4>الشهادات</h4> <ul> <li>شهادة SAP Certified Application Associate في وحدة ذات صلة مثل MM أو PM أو FI/CO أو S/4HANA أو تكامل عمليات الأعمال من SAP مفضل.</li> <li>شهادة ITIL Foundation أو ما يعادلها في إدارة الخدمات مفيدة.</li> <li>تدريب السلامة في النفط والغاز، أو تعريف الموقع، أو السلامة في عمليات صناعية مفضل.</li> <li>شهادة إدارة المشاريع أو قيادة الفريق مفيدة حيث يتحمل المرشح مسؤوليات تحسين الخدمة بشكل أوسع.</li> </ul> <h4>اللغات</h4> <ul> <li>الإنجليزية: التواصل التجاري والفني بطلاقة مطلوب.</li> <li>العربية: مفضل أن تكون اللغة الأصلية أو بطلاقة.</li> <li>الصينية: ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>مقاييس الأداء والنجاح</h4> <ul> <li>الحفاظ على توافر نظام SAP وفقًا لمستويات الخدمة التشغيلية المتفق عليها، مع معدل تشغيل مستهدف 99.9 بالمئة حيثما كان ذلك تقنيًا ممكنًا.</li> <li>التأكد من الاعتراف بالحوادث الحرجة لـ SAP وتحديد أولوياتها وتصعيدها والتقدم فيها ضمن أهداف SLA المتفق عليها.</li> <li>الحفاظ على وصول المستخدمين محكوم، وأدلة الموافقات، والإشراف على الرخص، والاستعداد للامتثال.</li> <li>تقديم تقارير تشغيل SAP شهرية تغطي الأداء والمخاطر والمعوقات والإجراءات المفتوحة والمشاكل المتكررة وتقدم التحسين.</li> <li>رفع كفاءة فريق SAP من خلال إجراءات موثقة وتوجيه وتدريب متبادل ونقل المعرفة.</li> <li>تقليل القضايا المتكررة، وتجنب الحول البديلة، وعيوب جودة البيانات، وأنشطة المصالحة اليدوية من خلال إجراءات تحسين موجهة.</li> </ul> <h4>هيكل التقارير</h4> <ul> <li>يُقدم تقاريره مباشرة إلى مدير تقنية المعلومات في الموقع / قيادة IM & IT.</li> <li>يعمل عن كثب مع أصحاب مصالح العمليات والصيانة لضمان دعم SAP لاحتياجات تنفيذ الحقل الفعلي.</li> <li>يتعاون مع فرق SAP الوظيفية والتقنية المؤسسية للتصعيد والتحسينات ومشاكل الوصول وتحديثات النظام والدعم المتخصص.</li> <li>يتعاون مع المالية والمشتريات وسلسلة الإمداد والامتثال ومراقبة المشاريع وHR/كتابة الوقت والبائعين ومزودي الدعم الخارجي حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>الملف المرشح المفضل</h4> <p>سيجمع المرشح المفضل بين الوعي الوظيفي لـ SAP، وإدارة الخدمة المنظمة، وخبرة التسليم الفعلي في حقول النفط. يجب أن يكون مرتاحاً للعمل مباشرة مع المستخدمين، وتحدي البيانات الضعيفة أو الانضباط الضعيف للعمليات، ودعم الأولويات التشغيلية، والتواصل بوضوح مع القيادة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على استقرار عمليات SAP اليومية مع تعزيز القدرة المحلية وتحسين التوثيق وتقليل الاعتماد على ترتيبات الدعم غير الرسمية.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هدف الوظيفة <br></span><p><span><span><span><em><span><span>قائدة الموارد البشرية والتدريب مسؤولة عن تيسير علاقات الموظفين وحل مشكلات الموارد البشرية، وكذلك دعم أقسام الشؤون القانونية والموارد البشرية في إدارة والتعامل مع جميع المسائل المتعلقة بقوانين العمل والتشغيل. كما تتحمل المسؤلية أيضاً ابتكار حلول صراعات تعزز التعاون والفهم بين الموظفين والإدارة.</span></span></em></span></span></span></p><br><br> <p><span><span><span>كما أنها مسؤولة عن تنفيذ أجندة ER العالمية على مستوى السوق وكذلك إنشاء وقيادة برامج تكريم الموظفين.</span></span></span></p><br><br> <br>وصف الوظيفة <br><ul> <li>تنفيذ أفكار جديدة على برامج المكافآت لزيادة تحفيز الموظفين ومشاركتهم بالتنسيق مع شريك الأعمال في الموارد البشرية</li> <li>ضمان إتمام تقييم الأداء السنوي للمركز في الوقت المحدد</li> <li>تنفيذ خطة التدريب السنوية للمركز</li> <li>إنشاء وتحديث خطط الخلافة الوطنية</li> <li>مراقبة معدل الدوران وتسليط الضوء على اتجاهات التعيين الجديدة</li> <li>إنشاء خطة قوة عاملة وتقرير إلى مدير الموارد البشرية لتتبع تقدم التوظيف</li> <li>ضمان اجتياز جميع تدقيقات الموارد البشرية والتدريب الداخلية والخارجية للمركز</li> <li>التأكد من أن بيانات الموظفين محدثة ودقيقة دائماً في نظام الموارد البشرية</li> <li>التأكد من إكمال تقييم فترة التجربة للموظفين الجدد بالتنسيق مع المدراء المباشرين</li> <li>الامتثال لقوانين العمل المحلية وثقافة المكان</li> <li>التأكد من تلبية احتياجات جميع الموظفين في الوقت المحدد</li> <li>التأكد من تجديد جميع المستندات القانونية للموظفين في الوقت المناسب بالتنسيق مع فريق العلاقات العامة حينما ينطبق ذلك</li> <li>تقديم المشورة القانونية بشأن مسائل العمل والتوظيف بما يتماشى مع مدير علاقات الموظفين العالمية</li> <li>صياغة ومراجعة والتفاوض وتحديث جميع اتفاقيات التوظيف والعقود وخطابات العرض وخطابات/اتفاقيات الفصل بما يتوافق مع القانون واللوائح المحلية</li> <li>إجراء البحوث وتحليل المشاكل القانونية وتقديمها إلى قسم الشؤون القانونية والموارد البشرية</li> <li>ضمان الامتثال للقوانين المحلية المتعلقة بالتوظيف مثل التمييز وحقوق الإنسان واللوائح الصحية والسلامة وغيرها</li> <li>التعامل مع الشكاوى والمخاوف المتعلقة بالموارد البشرية</li> <li>الاستماع لمخاوف الموظفين وقضاياهم وشكاواهم؛ معالجتها لتعزيز جو داعم وحلها بما يحمي مصالح جميع الأطراف</li> <li>إجراء تحقيقات حول الادعاءات في قضايا موظفين مختلفة وخلافات، وتقديم النصح حول النتائج والخطوات التالية</li> <li>التصرف كوصي على الموظف، والتأكد من أن الإجراءات التأديبية تُدار بشكل عادل وباحترام كامل للموظف</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه لقسم الموارد البشرية والمديرين حول أفضل الممارسات واستراتيجيات العلاقات العمالية لإدارة قضايا وشكاوى الموظفين بفعالية، خاصة في الحالات الصعبة</li> <li>تطوير وتقديم تدريبات العلاقات العمالية حسب الحاجة</li> <li>التصرف كطرف ثالث محايد لمعالجة وحل النزاعات في مكان العمل بطريقة إيجابية ومتوازنة تفيد جميع الأطراف وتدعم علاقات العمل الصحية</li> <li>اتباع مبادرات إدارة العلاقات العمالية وتقديم توصيات للإدارة حسب الحاجة</li> <li>التعامل مع تدقيق الامتثال للموارد البشرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، وتوجيه العمل باستخدام الرؤى لتقليل حالات عدم الامتثال للموارد البشرية</li> <li>التصرف كسفير للقيم؛ وجه وصوت قيم شركتنا، الترويج بشكل فعال لقيم الشركة داخل مكان العمل، بين الأقران، في التجمعات الاجتماعية، وغيرها. يساهم بشكل فعال في أن يظهر الموظفون التزامهم وولاءهم لأرامكس</li> <li>دعم وتنفيذ مبادرات الصحة التنظيمية والمشاركة الوظيفية</li> </ul> <br>متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون، الإدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة.</li> <li>معرفة واسعة في قانون العمل المحلي</li> <li>إجادة قوية للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li> </ul> <p>متطلبات إضافية:</p><br><br> <ul> <li>أخلاق قوية ونزاهة وسرية، مع القدرة على الدفاع عما هو صحيح.</li> <li>اتصال قوي، مع التركيز على مهارات الاستقصاء، الاستماع النشط، القدرة على التعاطف والتعبير عن رسالة واضحة.</li> <li>القدرة على تقديم المعلومات والتفاوض مع موظفين ومديرين من مستويات مختلفة.</li> <li>فكر تحليلي، مركّز على الحلول وقرار غير متحيز.</li> <li>القدرة على فهم وتفسير وتطبيق الأقسام المناسبة من القوانين والالتزامات والسياسات المعمول بها.</li> <li>القدرة على الحفاظ على اللباقة والهدوء والإقناع في المواقف المثيرة للجدل و/أو المواجهة.</li> <li>تفكير منطقي منظم.</li> <li>القدرة على التعاون عبر وظائف والعمل بشكل شامل.<br> &nbsp;</li> </ul> <br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق مميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وتكBreaking الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>الشمول<br>تركيز خارجي<br>المهارات <br>تعاون الفريق<br>مهارات الاتصال<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>حل المشكلات<br>إدارة الوقت<br>الاستماع النشط<br>المهارات الإدارية<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف الصحة والسلامة والبيئة والتحسين العالمي.</p><br><p>هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة عمر الأصل بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات موثوقة ومستقبل منخفض الكاربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يuo يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيخضع جميع المتقدمين المستوفين الشروط للتقييم على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (قائمة غير حصر): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br> المسؤوليات:<br><p>تقوم وود بالتوظيف لقائد الكهرباء وأجهزة القياس للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق مع تركيز على دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي.</p><br><p>هذا الدور وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.</p><br><p><i><strong>#Wood #Iraq #Basra #Electrical and Instrumentation Lead</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لقائد الكهرباء وأجهزة القياس ذو الخبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.</p><br><p><strong>عملائنا ومشاريعنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>يهدف هذا المشروع إلى الاستحواذ على الأصل القائم وزيادة الإنتاج على مرحلتين. إنه مشروع مسرع وفيه تصميم يركز على الجدول الزمني لتعزيز الإنتاج.&nbsp;</p><br><p>المرحلة 1 ستعيد بناء وترقية وتطوير المصنع الحالي (CPF1) بما في ذلك: استعادة سعة CPF1 الأولية؛ إنشاء خط أنابيب تصدير جديد (24 بوصة، ~30 كم)؛ استعادة السلامة والقدرة التشغيلية لـ CPF1؛ إزالة التوهج وإطلاق الماء؛ تطوير خطوط التدفق، منصات، وشبكة الكهربة لما يقرب من 30 بئراً جديداً؛ إزالة الاختناقات في المصنع؛ ترقية مرافق السلامة والأمن.&nbsp;</p><br><p>نطاق عملنا هو توفير خدمات الهندسة والمشتريات والدعم الإنشائي (EPsCa) لمرحلة التطوير الأولية للمجال في جنوب العراق. يشمل نطاق الخدمات FEED، التصميم التفصيلي، دعم المشتريات، ودعم الإنشاء والتكليف.</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة</strong> تُقدم لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>التزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تعطي صوتاً لكل العاملين&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق&nbsp;</li> <li><strong>تأمين صحي:</strong> يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج.&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مخصصة تلائم احتياجاتك واهتماماتك&nbsp;</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. إحياء الخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معلمَ السنوات الخمس&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أهداف الوظيفة:</u></strong></p><br><p><span><strong>أنشطة HSE:</strong></span></p><br><ul> <li><span>دعم وتطبيق إرشادات المشروع وأهداف HSE والتحسين العالمي (مثلاً: المرجعية، القواعد الذهبية، الإبلاغ، REX، التدقيقات، Maestro، التدريبات، خطط عمل HSE…).</span></li> <li><span>مسؤول عن احترام قواعد HSE ومواصفات الشركة لأنشطته (أيضاً من حيث QA & QC)</span></li> <li><span>حضور اجتماعات وتدريبات HSE عند الضرورة.</span></li> <li><span>ابدأ و/أو شارك في تحليل سلامة الوظيفة، قدم اقتراحات، أوقف المواقف الخطرة، وأبلغ عن الشواذ والأفعال الخطرة.</span></li> <li><span>إجراء محادثات صندوق الأدوات وتطبيق ممارسات عمل آمنة</span></li></ul><p><span><strong>سلامة الأصول:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يساهم في مبادرة سلامة أصول الرتوي من خلال الإبلاغ عن أي شذوذ أو عيب أو ممارسات سيئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة قد يؤدي إلى حادثة سلامة أو فقدان إنتاج.</span></li></ul><p><span><strong>الأنشطة اليومية والمهام:</strong></span></p><br><ul> <li><span>الإشراف وتنسيق أنشطة البناء للكهرباء وأجهزة القياس مباشرة مع المقاول.&nbsp;</span></li> <li><span>متابعة والتأكد من قيام المقاول المختار بالعمل في مقراته في عمليات التجهيز المسبق وتحت الإنشاء في المواقع</span></li> <li><span>التأكد من الالتزام بمواصفات المشروع والرسومات ومعايير الجودة.</span></li> <li><span>قيادة إعداد وتنفيذ أعمال E&amp;I مع المقاول لضمان تقدم مناسب بما يتماشى مع التخطيط ومعالم المشروع</span></li> <li><span>إعداد ومراجعة وتوثيق طرق البناء وتعليمات العمل بالتعاون مع المقاول الإنشائي</span></li> <li><span>ضمان التنفيذ الصحيح للأعمال بما يتوافق مع إجراءات السلامة وحماية البيئة والمواصفات الفنية والميزانيات والجداول الزمنية،</span></li> <li><span>فحص الإجراءات وأوراق مهمات الشركات، المشاركة في تحليل المخاطر أو السيطرة عليه، المساعدة في إعداد/فحص تصاريح العمل،</span></li> <li><span>حل المشكلات الفنية في الموقع بالتنسيق مع فرق الهندسة.</span></li> <li><span>إدارة المقاولين من الباطن وضمان تخصيص القوى العاملة والمعدات بشكل مناسب.&nbsp;</span></li> <li><span>تحسين ومتابعة جداول العمل، وذلك عبر تنظيم لوجستي جيد والتحكم في مواد المقاول والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع</span></li> <li><span>التنبؤ بجميع المشاكل المحتملة، اقتراح حلول بديلة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>كبير مهندسي الأنابيب - المواد (العراق)<br><br><br><p><b><i>"</i></b><b><i>انتم، تواصلوا، نمووا، مع KBR! </i></b></p><br><br><br><p><b><i>يغطي فريق KBR مجموعة فرق علمية وتكنولوجية وهندسية تقديرية للمستقبل وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم.</i></b></p><br><br><br><p><b><i>KBR يوفر حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصميم وهندسة عاليي المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والعملية.</i></b></p><br><br><br><p><b>العنوان:</b>&nbsp;كبير مهندسي الأنابيب – المواد</p><br><br><p><b>الموقع:</b>&nbsp;العراق - مكتب KBR</p><br><br><p>دوام دوران 28/28</p><br><br><br><p><b>غرض الوظيفة</b></p><br><br><ul><li>تحديد أسس تصميم الأنابيب، الأكواد، المعايير، والتسليمات لضمان حلول آمنة وموثوقة وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>نقطة الاتصال الوحيدة لتسليمات وأنشطة الأنابيب المتعلقة بمواد الأنابيب</li><li>التفاعل مع العميل، البائع وأصحاب المصلحة الآخرين لتنفيذ المشروع بنجاح</li><li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات (العمليات، الميكانيك، المدنية، الكهربائية، الأجهزة) والموردين لضمان أنظمة أنابيب متكاملة.</li><li>توجيه المهندسين وضمان الجودة والالتزام بالجدول الزمني لتسليمات الأنابيب عبر مراحل المشروع.</li></ul><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><br><ul><li>تطوير ومراجعة أسس تصميم الأنابيب، ومواصفات مواد الأنابيب، والبيانات الفنية وتقييمات العطاءات الفنية.</li><li>ضمان الامتثال للكودات والمعايير المعمول بها والمتطلبات الخاصة بالمشروع.</li></ul><ul><li>تطوير التسليمات القياسية، ومختلف بيانات البيانات، وحزم الطلبات المرتبطة بالأنابيب.</li><li>خبرة في توريد المواصفات للأنابيب غير المعدنية ( GRE / HDPE).</li><li>توفير دعم فني عميق لاختيار المواد التي تشمل أنظمة الأنابيب المعدنية وغير المعدنية.</li><li>المشاركة في جلسات اختيار المواد ومراجعة التآكل لضمان المواد الملائمة لظروف الخدمة.</li><li>مراجعة واعتماد التسليمات الفنية (الإنشائية، مخططات P&amp;IDs، قوائم المواد، MOC/ملاحظات التغيير، طلبات تغيير التصميم، الاستفسارات الفنية).</li><li>معرفة موثقة بتتبع المواد طوال دورة المشروع.</li><li>فهم عملية MOC وتطبيق إدارة التغيير خلال دورة حياة المشروع</li><li>المساهمة في دروس مستفادة من المشروع</li><li>التقرير إلى مدير القسم/المهندس الرئيسي للمشروع.</li></ul><br><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>أكثر من 12 سنة من الخبرة في المفاهيم والهندسة المسبقة والتفصيلية وخبرة EPCM في صناعة النفط والغاز.</li><li>يفضل الخبرة مع عملاء الشرق الأوسط مثل ADNOC، BP، BOC، PDO، Total Energies و Qatar Energies وآخرين.</li><li>الإلمام بمرافق البر والبحر واستخراج مشاريع Greenfield وBrownfield.</li><li>خبرة في العمل مع فرق مشروع متعددة الثقافات عبر مراكز تنفيذ المشروع المختلفة</li><li>الإلمام ب codes ومعايير الأنابيب الدولية مثل ASME B31.3، ASTM، API وNACE MR0175/ISO 15156.</li></ul><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br><ul><li>درجة الماجستير أو البكالوريوس في الهندسة في مجال ذي صلة.</li><li>عضوية مهنية أو شهادات ذات صلة (مثلاً PE/مهندس معتمد) تعتبر ميزة.</li><li>شهادة ذات صلة بتصميم الأنابيب أو تحليل الإجهاد مفيدة.</li></ul><br><p><b>المهارات الفنية</b></p><br><br><ul><li>خلفية قوية في تصميم الأنابيب والهندسة وتحليل الإجهاد وتصميم الدعم.</li><li>إتقان برامج تصميم الأنابيب وأدوات الحساب (مثلاً CAESAR، AutoPIPE وأدوات النمذجة ثلاثية الأبعاد).</li><li>خبرة فنية لإعداد تقدير ساعات العمل لأنواع مختلفة من أنشطة وأنابيب مراحل المشروع مثل اختيار، FEED والتنفيذ وغيرها.</li><li>الإلمام بالرموز والمعايير واللوائح والممارسات المعمول بها في تصميم وبناء مرافق مختلفة.</li><li>معرفة عملية بالرموز والمعايير ذات الصلة بالأنابيب.</li><li>خبرة في أنابيب عالية الضغط، العزل الحراري، الطلاءات، ومراعاة التآكل.</li><li>خبرة عمل متنوعة في إدارة المشاريع، المفاهيم، FEED والتصميم التفصيلي، والبناء.</li><li>معرفة بعمليات العمل بين التخصصات/الواجهة/التسليمات</li><li>المسؤولية عن تدريب وتطوير المهندسين في فريقه/فريقها.</li><li>الالتزام بعمليات وإجراءات الشركة والتعامل مع التدقيق الداخلي والخارجي للمشروعات.</li><li>إثبات الخبرة في تأهيل الموردين، تقييم العطاءات الفنية، وتدقيق المصانع.</li></ul><br><p><b>المهارات الشخصية</b></p><br><br><ul><li><b>الاتصال:</b>&nbsp;تواصل واضح وموجز مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li><b>حل المشكلات:</b>&nbsp;تحديد وتخفيف مخاطر الأنابيب بشكل استباقي.</li><li><b>إدارة المشروع:</b>&nbsp;التخطيط والجدولة وإدارة المخاطر وتتبع التسليمات.</li><li><b>التأثير والتعاون:</b>&nbsp;التعاون الفعال مع العملاء، الموردين، والفرق الداخلية.</li><li><b>المرونة:</b>&nbsp;الراحة في بيئات المشاريع الديناميكية والمتطلبات الفنية المتغيرة.</li><li><b>الانتباه للتفاصيل:</b>&nbsp;نهج صارم للمراجعات، الحسابات، والوثائق.</li><li><b>السلامة:</b>&nbsp;الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li><b>التفكير النقدي:</b> استخدام المنطق والتفكير لتحديد نقاط القوة والضعف للحلول البديلة والاستنتاجات أو الأساليب للمشاكل</li></ul><br><br><br></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets.</p><p>RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists. Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory. Maintain an updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities. Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 2 years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists. Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory. Maintain an updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities. Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 2 years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><div> <div> Description<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory.</li> <li>Maintain an updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities.</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> <li>Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy</li> <li>2 years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p> <b>ASPEN COMPETENCIES:</b> </p> <p> <b>BUSINESS</b> </p> <ul> <li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> <p> <b>PEOPLE</b> </p> <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> <p> <b>SELF</b> </p> <ul> <li>Continuously Grow &amp; Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level<br> </div> </div> <div> <div> Skilled<br> </div> </div> <div> <div> Job Type<br> </div> </div> <div> <div> Contract<br> </div> </div> <div> <div> Salary<br> </div> </div> <div> <div> Market Related<br> </div> </div> <div> <div> Duration<br> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> EE Position<br> </div> </div> <div> <div> No<br> </div> </div> <div> <div> Location<br> </div> </div> <div> <div> Middle East<br> </div> </div> <br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><div><br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in the assigned territory, including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieving sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face-to-Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in the assigned territory.</li> <li>Maintain an updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities.</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> <li>Carry out Market Access assignments in Tender and Retail Institutions.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy</li> <li>2 years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p> <b>ASPEN COMPETENCIES:</b> </p> <p> <b>BUSINESS</b> </p> <ul> <li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> <p> <b>PEOPLE</b> </p> <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> <p> <b>SELF</b> </p> <ul> <li>Continuously Grow &amp; Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level<br> </div> </div> <div> <div> Skilled<br> </div> </div> <div> <div> Job Type<br> </div> </div> <div> <div> Contract<br> </div> </div> <div> <div> Salary<br> </div> </div> <div> <div> Market Related<br> </div> </div> <div> <div> Duration<br> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <div> <div> EE Position<br> </div> </div> <div> <div> No<br> </div> </div> <div> <div> Location<br> </div> </div> <div> <div> Middle East<br> </div> </div> <br></div></section>