١٦ من وظائف مدير قواعد بيانات في العراق 2026

بيت.كوم

مدير أول لضمان الجودة ومراقبة الجودة

On-site - العراق ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود مدير ضمان الجودة والمراقبة بالجودة الأعلى في تطوير استراتيجيات وعمليات قسم QA/QC من خلال تنفيذ السياسات والإجراءات واللوائح الخاصة بعمل مراقبة الجودة وتقنيات الإشراف لضمان إنجاز العمل وفق أساليب محددة، وإرشادات وخطط جودة المشروع وإجراءات يمكن أن تضمن جودة عالية للخدمات والمنتجات ورضا العملاء والتحسين المستمر للعمليات والخدمات. المسؤوليات الوظيفية 1 إعداد والحفاظ على خطة QA/QC للمشروع لتلبية متطلبات جودة المشروع. تحديد أهداف جودة المشروع بما يتماشى مع أهداف IMS المؤسسية؛ مراقبة حالة تقديم تقارير QA/QC ومراجعة جميع العروض الفنية. بناء وتنفيذ نظام تحكم للموردين والمقاولين من الباطن وإجراء تدقيقات ميدانية. حضور جميع الاجتماعات اللازمة/المتعلقة وترتيب جميع متطلبات الجودة مع مالك المشروع والاستشاري وفريق إدارة المشروع. الإشراف على مراجعة المواد المقدمة والتصاريح المنهجية المقدمة من المقاول لضمان تلبية متطلبات الجودة الموضوعة للمشروع. إعداد خطة QA/QC للمشروع والإشراف على جميع التعديلات والمراجعات من أجل تلبية متطلبات الجودة وتوقعات العميل. التأكد من إعداد خطة QA/QC للمشروع خلال 30 يوماً من بدء العقد والحصول على موافقة الاستشاري. إعداد خطة QA/QC للمشروع والإشراف على جميع التعديلات والمراجعات من أجل تلبية متطلبات الجودة وتوقعات العميل. التأكد من إعداد خطة QA/QC للمشروع خلال 30 يوماً من بدء العقد والحصول على موافقة الاستشاري. التأكد من أن المراجعة تتم ربعياً أو بحسب الحاجة. التأكد من الإشراف على جميع التعديلات وتتبع وتوثيق المراجعات للخطة QA/QC بعد أي تعديل وإصدارها لجميع الأطراف المعنية. وضع أهداف جودة المشروع بما يتماشى مع أهداف IMS المؤسسية والتأكد من متابعة تقديم تقارير QA/QC. التأكد من إعداد ومراجعة وتعديل أهداف الجودة وفق متطلبات العميل خلال 30 يوماً من بدء المشروع والتأكد من توافقها مع أهداف QMS المؤسسية. بناء وتنفيذ نظام تحكم للموردين والمقاولين المسؤوليات الوظيفية 2 يحدد احتياجات تطوير الموظفين والتدريب ويضمن الحصول على التدريبات اللازمة. يتأكد من إعداد مصفوفة تدريب المشروع في بداية المشروع وضمان تنفيذ جميع التدريبات وفق الخطة. يتأكد من متابعة فعالية التدريبات بحسب الحاجة أو على الأقل مرتين سنوياً. يدير حضور جميع الاجتماعات اللازمة/المتعلقة وترتيب جميع متطلبات الجودة مع مالك المشروع والاستشاري وإدارة المشروع. يتأكد من التنسيق بنسبة 100% مع مالك المشروع/الاستشاري/إدارة المشروع في جميع الأوقات والتأكد من تنفيذ الاجتماعات المجدولة أسبوعياً وتوثيق جميع السجلات؛ كشوف الحضور، المحاضر ...الخ. يتأكد من متابعة جميع الإجراءات المسجلة في محاضر الاجتماعات. ينفذ إجراءات IMS في مواقع المشروع. يتأكد من اتباع جميع عمليات QMS، وتعبئة جميع النماذج المعتمدة وتوليد جميع الوثائق وفق إجراءات الشركة. يتأكد من إجراء تدريبات QMS لجميع العاملين المعنيين في المشروع وجميع موظفي الموقع والوافدين الجدد يلتزمون 100% بمتطلبات QMS. يدعم تطبيق مبادرات HSE، ويشارك في أنشطة التوعية بالسلامة، ويساهم في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وIMS المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم شامل لمبادئ ضمان الجودة ومراقبة الجودة والمنهجيات والمتطلبات التنظيمية. مهارات قيادية وإدارية قوية للإشراف على فرق QA/QC، وتطوير العمليات، والتأكد من الامتثال للمعايير. قدرات تحليلية ممتازة لتحديد قضايا الجودة وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. الإلمام بأنظمة وأدوات إدارة الجودة لرصد وتحسين جودة المنتجات والعمليات. مهارات التواصل والتعاون الفعالة للتنسيق مع الفرق الداخلية والموردين والجهات التنظيمية للحفاظ على معايير الجودة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، ووجود خبرة 2 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة البلوغ بالذكاء الاصطناعي الصلابة الجودة القيادة QA L4 مراقبة الجودة الإحصائية L4 إدارة جودة المقاولات الفرعية L4 إدارة الجودة الشاملة L4 مراجعات الجودة L4 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو في أي تخصص متعلق بالهندسة (مثلاً ميكانيكية، كهربائية) المؤهلات المهنية في شهادة مدقق رئيسي (ISO 9001 أو ما يعادلها) أو شهادة ASQC (CQM/CQE). </div>

Naukri Gulf

مدير المشروع

On-site - العراق - Iraq ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقوم شركة وود حاليًا بتعيين مدير مشروع للانضمام إلى وحدة أعمال العراق مركّزًا على تحقيق التميز في التنفيذ عبر المشروع المعين، وازالة الغموض عن العميل من خلال تحكم قوي بالنطاق، الجدول الزمني، التكاليف والمخاطر. هذا موقع دوام كامل في الموقع في البصرة، العراق، بنظام 28*28، مع حاجة للسفر.الدورهذه فرصة مثيرة لمدير مشروع ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا.عملائنا ومشروعاتناتصميم المستقبل. تحويل العالم. وود جزء لا يتجزأ من عمليات العراق، ونحن مستمرون في توسيع footprint لدينا في جميع أنحاء البلاد. مع تراث يمتد 90 عامًا، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخطط إزالة الكربون. تتفوق وود في دعم عملائنا لتنفيذ مشروعات معقدة في مجال النفط والغاز في العراق بما في ذلك الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإزالة الكربون عن الأصول القائمة، إنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو المنطقة على المدى الطويل.ما الذي يمكننا تقديمه<ul><li>مشروعات ذات معنى ومثيرة</li><li>تسليمها لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق</li><li>التزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين صوتاً</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطوط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li><li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنـتنا</li></ul>أهداف الوظيفة:تحقيق التميز في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل مع تحكم قوي في النطاق والجدول والتكلفة والمخاطر.تحديد وتنسيق تنفيذ واكتمال المشروع. وهذا يشمل المسؤولية عن التسليم الآمن، والتأكد من أن الجودة والجدول الزمني والتكاليف محققة، وإدارة المخاطر المرتبطة.المسؤول عن تسليم المشروع وفق المواصفات المتفق عليها، وإدارة التغيير وعلاقات العملاء، والتأكد من الالتزام بالتقارير والحوكمة المناسبة.المسؤوليات الأساسية والمهام:تنفيذ المشروع<ul><li>يساهم في مراجعة اقتراح المشروع وخطته لتحديد الإطار الزمني والإجراءات اللازمة لإنجاز المشروع ومتطلبات الفريق وتخصيص الموارد المتاحة للمراحل المختلفة من المشروع.</li><li>يساهم في تحديد معايير تقييم المشروع.</li><li>يتفاوض على التغييرات في النطاق أو المواصفات مع العميل.</li><li>يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li><li>يسعى ويطور فرص الابتكار، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا، وتبادل العمل ومراكز الهندسة ذات القيمة العالية، لإضفاء قيمة على وود والعملاء</li><li>يقوم بتحديد إجراءات المشروع ويقود إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل وقائمة التسليم والجدول الرئيسي والميزانية ومخططات التنظيم وسجل المخاطر الخ</li><li>يقدم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو العميل.</li><li>مسؤول عن تسليم الجدول المالي المتفق عليه، والتدخل بشكل استباقي لتجنب التأخر</li><li>يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المخصص</li><li>يقود التركيز المستمر على تحديد المخاطر وتخفيفها أثناء تنفيذ المشروع</li><li>مسؤول عن قيادة HSSE المشروع، يضمن إنشاء برنامج مبادرات وجدول تدقيق وأن القضايا المتعلقة بـ HSSE والجودة يتم التعامل معها بشكل استباقي</li><li>يوجه ويدير فريق مشروع متعدد التخصصات قد يضم متخصصين خارجيين ويشمل موظفي من مكاتب ومواقع متعددة</li><li>مسؤول عن ضمان كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالمهام المخصصة</li><li>يعزز ويؤسس ثقافة وأجراءات تحسين الأداء في المشاريع المعقدة وفي سلاسل التوريد الخاصة بها.</li><li>يسهل إعداد أنظمة المعلومات الإدارية/التطبيقات وفقاً لما يناسب مختلف مراحل حياة المشاريع وإدارة فريق مشروع إدارة المعلومات</li><li>المشاركة في أنشطة الضمان والمراجعات النظيرة</li></ul>القيادة<ul><li>يكون بطلًا ونموذجًا يحتذى به للسلوك الأخلاقي والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها.</li><li>يشرف على العروض والالتزامات (قد تكون مشاريع فردية) ضمن تفويض السلطة، مع ضمان الامتثال لسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي.</li><li>يدرب ويربي ويمكّن الآخرين من اتخاذ قرارات ضمن الإطار المحدد</li></ul>العلاقات العملية:داخليًا:<ul><li>يوفر الواجهة ويحتفظ بعلاقات فعالة مع المساهمين الآخرين في المشروع.</li><li>يوجه ويدير فريق المشروع وفرق الدعم الوظيفي حسب الحاجة</li><li>يتعامل مع مراكز الهندسة ذات القيمة العالية (HVEC) حسب الحاجة ويدير النطاق عبر جميع المكاتب المشاركة</li><li>يتعامل ويتنسيق مع الإدارة التشغيلية و/أو إدارة العقود لضمان تحقيق أهداف التشغيل</li></ul>خارجيًا:<ul><li>نقطة الاتصال الأساسية للعميل في النطاق المعين.</li><li>يؤسس ويحافظ على علاقة عميل إيجابية وفعالة، مع ضمان سداد شروط الدفع، والتواصل عن أي تأخيرات</li><li>إدارة علاقات مع الموردين الخارجيين والمتعاقدين من الباطن وحل قضايا التكلفة والجدول والجودة</li><li>يبحث عن سبل جديدة لبناء علاقات داخلية وخارجية</li><li>يراقب العلاقات القائمة</li><li>قد يعمل كممثل للشركة ويدور دورًا في مفاوضات العقود،</li><li>يؤثر في العلاقات على مستوى عميل أعلى</li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار:<ul><li>الإجراءات والقرارات عادة ما يكون لها تأثير كبير على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروعات صغيرة ومتوسطة</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة</li><li>الـ PMP أو Associate in Project Management (APM) أو شهادة معادلة يفضل وجودها</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز</li><li>خبرة سابقة في إدارة المشروعات بالإضافة إلى فهم جيد لقضايا الأعمال.</li><li>فهم جيد لأطر العمل الفنية والجوانب التجارية للمشروعات المطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في العراق أو الشرق الأوسط لكن ليس شرطًا ضروريًا.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة جيدًا والقدرة على توجيه ونصح الآخرين في هذا المجال.</li></ul>السمات الشخصية:<ul><li>التركيز على السلامة مع نهج لا يتسامح مع المخاطر.</li><li>يضع رفاهية موظفي الشركة والعميل في أعلى الأولويات.</li><li>يسعى بشكل فعال ومرئي إلى دعم وتبني قيم الشركة.</li><li>مبادر ومتحفز يمكنه قيادة الاعتماد على ذاته عند الحاجة، قادر على اتخاذ المبادرات واتخاذ قرارات مناسبة ولكن يعرف متى يستدعي الأمر</li><li>قادر على اتخاذ القرارات وقيادة التنفيذ واتخاذ المبادرات والبحث عن تحسينات</li><li>ملتزم بقيادة المشاريع حتى اكتمالها وتحمل مسؤولية ما يحدث ضمنها.</li><li>بناء فريق قوي - قادر على تحفيز وإشراك وتأثير مجموعة متنوعة من الناس.</li><li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وتنفيذ قوية.</li><li>متمكن من التواصل سواء شفهياً أو كتابة.</li><li>يركز على العميل ويطور علاقات صادقة ومفتوحة مع العملاء.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير المشروع

On-site - العراق ٣ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير مشروع للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على تحقيق التفوق في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل من خلال تحكم قوي في نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأمن.   هذه وظيفة كاملة الوقت في الموقع في البصرة، العراق، بنظام التناوب 28*28، مع متطلب للسفر. Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل الكاملة، لتقديم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة وتصميم وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية يقر بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبناءً على العدل دون الاهتمام بما يلي (وهي ليست قائمة حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع الاجتماعي، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير مشروع لينضم إلى وحدة أعمالها في العراق مع التركيز على خلق التفوق في التنفيذ عبر المشروع المعين، وتوفير اليقين والثقة للعميل وتحكم قوي في نطاق المشروع والجدول والتكلفة والمخاطر.  هذه وظيفة كاملة الوقت داخل الموقع في البصرة، العراق، بنظام 28*28، مع متطلبات السفر. #Wood #Iraq #Basra #Project Manager الوصف الوظيفي هذه فرصة مثيرة لمدير مشروع متمرس للانضمام إلى وحدة أعمال العراق لدينا. عملائنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. Wood جزء لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلد. بتاريخ تراثي يمتد 90 عامًا، وعقود رئيسية 10 وأكثر من 850 موظفًا، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وخفض الكربون. تتميز Wood في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع نفط وغاز معقدة في العراق في مراحل الإنتاج الأولي والمتوسطة مع تقديم صيانة وتعديلات وحلول هندسية. نحن ملتزمون بخفض الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتطوير قوة عاملة وطنية مستدامة، لضمان نمو المنطقة على المدى الطويل. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة تُنفّذ لعملاء بارزين ومشروعات معقدة في العراق </li> <li>التزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لكل الموظفين صوتًا </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأة بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن رعاية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة إلى العلاج. </li> <li>التزام بالتطوير المهني المستمر; خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>شبكات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين يعتبرون في مقدمة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li></ul>أهداف الوظيفة: إنشاء تفوق في التنفيذ عبر المشروع المحدد، وتوفير اليقين والثقة للعميل وتحكم قوي في نطاق المشروع والجدول والتكلفة والمخاطر. يحدد وينسّق تنفيذ المشروع واكتماله. وهذا يشمل المسؤولية عن التسليم الآمن، وضمان أن تتحقق أهداف الجودة والجدول والتكلفة، وإدارة المخاطر المرتبطة بها. المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات: تنفيذ المشروع <ul> <li>يساهم في ويستعرض مقترح المشروع وخطته لتحديد الإطار الزمني والإجراءات اللازمة لإنجاز المشروع، ومتطلبات التوظيف، وتخصيص الموارد المتاحة لمراحل مختلفة من المشروع. يساهم في وضع معايير تقييم المشروع.</li> <li>يتفاوض على تغييرات في نطاق المشروع أو المواصفات مع العميل. يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات في النطاق والتكلفة والجدول والجودة.</li> <li>يسعى ويطور فرص الابتكار، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا وتقاسم العمل ومراكز الهندسة ذات القيمة العالية، لإضفاء قيمة على Wood والعملاء</li> <li>يضع إجراءات المشروع ويقود إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل وقائمة المخرجات والجدول الرئيسي والميزانية ومخططات التنظيم وسجل المخاطر وغيرها</li> <li>يقدم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو إلى العميل.</li> <li>مسؤول عن تسليم الجدول المقرر والأداء المالي، والتدخل بشكل استباقي لتجنب التهاون</li> <li>يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المعين</li> <li>يقود تركيزًا مستمرًا على التعرف على المخاطر والتخفيف منها أثناء تنفيذ المشروع</li> <li>مسؤول عن قيادة HSSE للمشروع، يضمن وضع برنامج من المبادرات وجدول التدقيق وتأكيد معالجة قضايا HSSE وجودة الإدارة بشكل استباقي</li> <li>يوجه ويدير فريق مشروع متعدد التخصصات، قد يشمل خبراء خارجيين ويشمل موظفين من مكاتب ومواقع متعددة</li> <li>مسؤول عن ضمان كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالمهام المعينة</li> <li>يعزز ويضع ثقافة تحسين الأداء والإجراءات على المشاريع المعقدة وفي سلاسل توريدها.</li> <li>يسهل إنشاء أنظمة معلومات إدارة/ تطبيقات كما ينطبق لتناسب مراحل حياة مختلفة للمشروعات وإدارة فريق معلومات المشروع</li> <li>يشارك في أنشطة الضمان والمراجعات الزميلة</li></ul>القيادة <ul> <li>هو بطلاً ونموذجًا للأنشطة الأخلاقية والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها.</li> <li>يشرف على العروض وطلبات التنفيذ (قد تكون مشروعات فردية) ضمن نطاق التفويض authorities، مع الالتزام بسياسة التعاقد ومعايير السلوك الأخلاقي.</li> <li>يوجه، ويرشد ويُمكّن الآخرين لاتخاذ القرارات ضمن المعايير المحددة</li></ul>علاقات العمل: داخلي: <ul> <li>يوفّر الواجهة ويحافظ على علاقات فعالة مع باقي المساهمين في المشروع.</li> <li>يوجه ويدير فريق المشروع وفرق الدعم الوظيفية حسب الحاجة</li> <li>يتواصل مع مركزي الهندسة عالية القيمة (HVEC) حسب الحاجة ويدير النطاق عبر جميع المكاتب المشاركة</li> <li>يتواصل وينسق مع التشغيل و/أو إدارة العقد لضمان تحقيق أهداف التشغيل</li></ul>خارجي: <ul> <li>نقطة الاتصال الأساسية للعميل في النطاق المعين. يؤسس ويحافظ على علاقة إيجابية وفعالة مع العميل، مع ضمان سداد شروط الدفع والتواصل بشأن أي تأخيرات</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين والمتعهدين الفرعيين وحل قضايا التكلفة والجدول والجودة</li> <li>يبحث عن سبل جديدة لبناء العلاقات الداخلية والخارجية</li> <li>يراقب العلاقات القائمة</li> <li>قد يعمل كممثل للشركة ويلعب دورًا في مفاوضات العقود،</li> <li>يؤثر في العلاقات على المستوى الأعلى لدى العميل</li></ul>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار: <ul> <li>الإجراءات والقرارات عادة ما تكون لها تأثير كبير على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروع واحد أو أكثر صغير إلى متوسط الحجم</li> <li>يعمل تحت إشراف محدود</li> <li>يؤدى العمل تحت توجيه عام ويتم مراجعته ليتوافق مع السياسات والكفاءة العامة</li> <li>يبقي المدير مطلعًا على التقدم، المسائل المثيرة للجدل المحتملة والتبعات واسعة النطاق</li> <li>يحل المشاكل التي تتطلب فهما للآثار المالية والتجارية</li> <li>يحل المشاكل التي تتطلب فهما للآثار الاجتماعية والسياسية والمسائل الدولية</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر منا جميعًا العمل سويًا لتقديم الحلول لأهم التحديات العالمية.   المتوقع: <ul> <li> درجة جامعية في تخصص ذي صلة </li> <li> شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو Associate في إدارة المشاريع (APM) أو شهادة معادلة مفضلة </li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وكذلك فهم جيد لقضايا الأعمال.</li> <li>فهم جيد لنطاقات العمل الفنية والجوانب التجارية للمشروعات المطلوبة.</li> <li>يفضل الخبرة في العراق أو الشرق الأوسط ولكن ليست شرطًا أساسيًا.</li> <li>إدارة أصحاب المصالح جيدًا والقدرة على توجيه ونصح الآخرين في هذا المجال.</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>التركيز على السلامة مع نهج لا يساوم في إدارة المخاطر. يضع رفاهية الموظفين الداخليين والعملاء في مقدمة الأولويات.</li> <li>يسعى بشغف وبشكل واضح إلى دعم وتبني قيم الشركة وتطبيقها.</li> <li>مبادر ومتحفز يمكنه التوجيه الذاتي عند الحاجة، قادر على اتخاذ القرارات بمبادرة شخصية ولكنه يعرف أيضاً متى يلزم التصعيد.</li> <li>قادر على اتخاذ القرارات وقيادة التنفيذ واتخاذ المبادرة والسعي للتحسينات</li> <li>ملتزم بقيادة مشاريعها نحو الإكمال وتحمل مسؤولية كل ما يحدث داخلها.</li> <li>بناء فريق قوي - قادر على تحفيز وإشراك وتأثير مجموعة متنوعة من الأشخاص.</li> <li>قادر على التكيف مع تغير الأولويات.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم وتنفيذ قوية.</li> <li>محادث جيد شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>تركيز على العميل – يطور علاقات صادقة ومفتوحة مع العملاء.</li></ul></div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير الدولة العراق

On-site - العراق - بغداد ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;">أنت تكافح من أجل الجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتتواجد الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا إلى مزيد من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحفزين وغرضنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا المتمركز حول العميل بشدة وتصبح أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريتحمل مدير الدولة المسؤولية الشاملة عن الخطط القصيرة والطويلة الأجل التي تضمن النجاح والربحية على المدى الطويل للشركة.سيتم ذلك من خلال بناء فريق وظيفي قوي يمتلك الاتجاه والقيادة المناسبة لضمان تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفق الاتجاه الاستراتيجي المحلي والإقليمي والعالمي. مهامك:الخدمة:<ul><li>تمكين وإدارة تحقيق أداء الخدمة الذي يلبي توقعات العملاء أو يفوقها وييميّز DHL عن المنافسين.</li><li>ضمان مطابقة المعايير الإقليمية والعالمية للخدمة أو تجاوزها.</li></ul>العلاقات مع العملاء:<ul><li>التواصل مع العملاء الرئيسيين والمهمين استراتيجياً على المستوى المناسب لضمان الاحتفاظ بالعمل وتطويره ونمو الأعمال الجديدة.</li><li>التعامل بحساسية مع العملاء والاحتياجات السوقية الناشئة.</li><li>ضمان تحسين رضا العملاء مع مرور الوقت من خلال مبادرات واستراتيجيات خدمة تقدم خدمة رائدة في المجال</li></ul>التمثيل:<ul><li>إنشاء والحفاظ وتطوير صورة DHL المواتية مع جماهيره المؤثرة مثل المنظمات غير الحكومية والشركاء والهيئات الصناعية والحكومات لتسهيل نمو وتطور الشركة.</li></ul>الأداء التجاري والنتيجة<ul><li>لضمان أن الخطة التجارية السنوية بما في ذلك الإيرادات والتدفق النقدي والربح ومستويات الخدمة يتم الوفاء بها، واتخاذ إجراءات تصحيحية لتصحيح أي تباين سلبي.</li></ul>الاتجاه والقيادة:<ul><li>تحديد استراتيجيات محلية/مجموعة الدول قصيرة وطويلة الأجل ونهج السوق ضمن السياق الإقليمي العام.</li><li>تقديم قيادة قوية لضمان نقل الاستراتيجيات والأهداف المتفق عليها وتنفيذها بفعالية.</li><li>المساهمة في الاتجاه الإقليمي، مع أخذ العوامل البيئية المحلية في الاعتبار عند وضع الاستراتيجيات والسياسات الإقليمية.</li><li>رئاسة فريق الإدارة العليا بانتظام وبنشاط.</li></ul>المشاركة ضمن المجموعة:<ul><li>ضمان التنسيق الوثيق للأنشطة الاستراتيجية مع حلول وأعمال الدبلو وIntercontinental وكذلك GCS.</li><li>الترويج بنشاط لتبادل الخبرة والتواصل مع وحدات DHL وDPWN الأخرى</li><li>الترويج والمشاركة في أنشطة بين وحدات وتوظيف التآزر مع أقسام DPWN الأخرى</li></ul>التجاري:<ul><li>ضمان تطوير الأعمال الجديدة والحفاظ على الأعمال الحالية بما يتوافق مع أهداف الربحية والنمو في المنطقة.</li><li>ضمان تعزيز عوائد الإيرادات ونمو الحصة السوقية من خلال وضع وتنفيذ خطط التسعير والتسويق.</li><li>ضمان أن استراتيجيات البيع والتكتيكات الممكنة تعزز الاستحواذ والاحتفاظ بالإيرادات عبر قنوات الإيرادات DBU والRegular وLocal Advantage.</li><li>المراقبة النشطة للسوق، مع وعي كامل باستراتيجيات وممارسات المنافسين.</li></ul>العمليات:<ul><li>ضمان توفير أسرع خدمة توصيل جویّة عالمية من باب إلى باب في السوق بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.</li><li>ضمان التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين الأداء بالخدمة ووقت العبور مع إدارة التكاليف.</li><li>إدارة التنفيذ الفعال واستخدام التكنولوجيا المناسبة في جميع أقسام سلسلة الخدمة لتعزيز الخدمة وتحسين الإنتاجية.</li></ul>خدمات المعلومات:<ul><li>ضمان توفير خدمات معلومات احترافية ومتطورة تتيح للأعمال الحصول على ميزة تنافسية.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>ضمان توفير المشورة والخدمات البشرية التي تعزز وتدعم ثقافة DHL واستراتيجيات العمل.</li><li>ضمان توفير بيئة عمل داعمة مناسبة لتحقيق أهداف العمل</li><li>تنفيذ وتفعيل برامج الاعتراف والمكافأة الإقليمية والمحلية.</li></ul>التخطيط للأعمال:<ul><li>تطوير خطط عمل سنوية تدعم الاستراتيجيات المتفق عليها، وتحسين الحصة في السوق ومستويات الخدمة، وتحقيق المساهمة المالية المتوقعة للشبكة.</li><li>مراجعة وتحسين العمليات التجارية باستمرار لزيادة الإنتاجية وإضافة قيمة لخدمات DHL.</li></ul>الإدارة المالية:<ul><li>ضمان الرفاهية المالية للشركة من منظور قانوني واتباع DHL للإدارة.</li><li>وضع ومراجعة وتنفيذ ميزانيات رأس المال والإيرادات.</li><li>ضمان تنفيذ برامج السيطرة على التكاليف بشكل فعال لإدارة تكاليف الوحدة.</li><li>تحسين السيولة من خلال إدارة رأس المال والديون بشكل جيد</li></ul>إدارة التغيير:<ul><li>تطوير وتنفيذ مشاريع التغيير بناءً على اتجاهات/اتجاهات التكنولوجية والصناعية.</li><li>دفع وتطبيق التكامل المحلي (قد يستغرق مشروع مهم عدة سنوات)</li></ul>الإدارة:<ul><li>ضمان توفير المرافق والأسطول المناسبين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية في طريقة فعالة من حيث التكلفة.</li></ul>وقائع المنظمة:<ul><li>تطوير ثقافة تنظيمية تعزز الخدمة الممتازة والجودة وذهنية 'يمكن القيام بها'.</li><li>إدارة تحسين رضا الموظفين مع مرور الوقت والعمل على تموضع كصاحب عمل مفضل.</li><li>إيجاد ثقافة التغيير والتحسن المستمر لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</li></ul>إدارة الأشخاص:<ul><li>تحديد هيكل المنظمة، الأدوار والمسؤوليات وأهداف الأداء للوحدة.</li><li>تطوير ثقافة الجودة، التميز في الخدمة (للعملاء الداخليين)، المرونة ووعي التكاليف.</li><li>تطوير روح الفريق وقدرات التعدد المهام ضمن الفريق.</li><li>التخطيط والتنظيم وتوجيه وحدة فعالة وكفؤة.</li><li>تطوير IKOs/KPIs مع أعضاء الفريق ومتابعة الأداء الفردي.</li><li>المسؤول عن الامتثال لإدارة المواهب وعملية الأداء.</li><li>إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق أهداف وغايات العالمية والإقليمية والمحلية.</li></ul><div> </div>ملفك الشخصي:<ul><li>5 إلى 7 سنوات خبرة DHL في إدارة فرق كبيرة من الأشخاص. بالإضافة إلى خبرة سابقة في وظيفتين هامتين من وظائف DHL الأساسية على مستوى عالٍ.</li><li>معرفة جيدة بسوق العراق.</li><li>فهم واسع لجميع الجوانب الوظيفية للأعمال وخبرة سابقة في إدارة كيان ربحي وخسارة كامل.</li><li>درجة عالية من الإدراك التجاري وفهم السياق الاقتصادي الخارجي وكيف قد يؤثر ذلك على التخطيط قصير وطويل المدى لشركتنا.</li><li>اللغات: مستوى عالٍ من الكفاءة في الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل عالية، شفوية وكتابية.</li><li>خلفية صلبة في صناعة الطيران express أو الخدمات اللوجستية.</li><li>وعي تجاري بصناعة النقل، الطيران والمسائل التنظيمية.</li><li>خبرة تفاوض.</li><li>مهارات العرض التقديمي.</li><li>مهارات البرمجيات (تطبيقات مايكروسوفت، مهارات استخدام الإنترنت، الخ).</li><li>القدرة والرغبة في السفر.</li><li>خبرة في إدارة برامج تغيير كبيرة والعمل ضمن بيئة مصفوفة.</li><li>خبرة في بناء شبكة علاقات بين أعمال محلية، حكومات وقادة المجتمع.</li><li>خبرة أعمال دولية، العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات وأعراق متعددة.</li></ul> عرضنا:<ul><li>دعم مهني قوي في بيئة دولية.</li><li>ثقافة عظيمة وزملاء رائعون.</li><li>برنامج امتيازا ت متعددة الجوانب.</li></ul>هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك!</div></div>

Naukri Gulf

مسؤول إداري العقود

On-site - العراق - Iraq ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة عقود EPC، والعقود الفرعية، والتعديلات، وسجلات التغيير.تقييم التغيرات، أوامر التغيير، والخصم الخلفي، ومطالبات التكلفة/الوقت.إدارة مراسلات المقاولين، وتقييم العطاءات، وشهادات الدفع.فرض قواعد السلامة والصحة والبيئة Golden Rules وسياسات مكافحة الفساد عبر جميع الاتفاقيات.الحفاظ على سجلات عقود قابلة للتدقيق وتقارير مخاطر التعرض.</div></section><section>الملف المرغوب لديه من المرشح<ul><li>خبرة خارجية في صناعة النفط والغاز/البتروكيماويات</li><li>الخبرة: 8-12 عامًا في إدارة عقود مشاريع EPC للصناعات النفطية والغاز/الصناعات الهندسية</li><li>يفضّل بشدة وجود خبرة مع TotalEnergies أو معايير مشغل دولي مكافئ</li><li>فهم قوي لعقود EPC القائمة على FIDIC والعقود المصممة خصيصاً</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير TMO

On-site - العراق - السليمانيه ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف والتنسيق على جميع جوانب عمليات شبكة الميكروويف، إدارة الفرق والموردين والمتعاقدين الفرعيين والميزانيات لضمان اتخاذ العناية الواجبة وتخفيف المخاطر بشكل أمثل، بالإضافة إلى أعلى جودة وأقصى أداء وموثوقية لجميع شبكات الميكروويف، وتحت إشراف دقيق على عمليات اليوم-to-day لفرق عمليات التشغيل الفنية وموردي الخدمات المدارة لضمان حدوث جميع أنواع الانقطاعات الخدمية، والالتزام بمعايير جودة الشركة دعمًا لهدف الأعمال. 1. تقديم القيادة والتوجيه لفريق TMO، وتحت إشراف دقيق لعمليات اليوم-to-day لفريق التشغيل الفني، لضمان الالتزام بمعايير الجودة. 2. إدارة وتحسين شبكات الميكروويف (متعددة الموردين)، والتأكد من أن الحوادث والاعلانات التي تُسند إلى العملاء تُحل بنجاح وبسرعة، وتُسوى، أو تُصعّد. 3. تنسيق أعمال الصيانة والتغيير المرتبطة بالميكروويف وSDH بالتعاون مع مورّد MS، والفرق الميدانية، وتنظيم الروتين المبرمج والمخطط CR. 4. التحكم وإدارة ميزانيات مشاريع العمليات لضمان الكفاءة المالية. وتطوير إنشاء حالات العمل، ونمذجة الإيرادات، وتوقعات CAPEX/OPEX للمهام والمشروعات المختلفة. 5. التواصل مع فرق المشتريات والهندسة والقانون والتدقيق المالي لضمان جاهزية الحل الشامل والامتثال، قيادة أطر متعددة الموردين والمفاوضات، وضمان تسليم المشروع والالتزام الفني. 6. الالتزام بنشاط بالكود والسياسات والإجراءات لضمان أعلى المعايير، وتقديم القيادة في جميع قضايا الشبكة الليفية؛ وضمان وعي الموظفين بمتطلبات امتثال العمل. 7. قيادة إدارة الموردين للمجموعة الموردين المحددة خاصة في نماذج الخدمات المُدارة من هواوي، ومراقبة الأداء، وتطوير العلاقات مع الجهات الداخلية والخارجية، وعقد اجتماعات تغذية راجعة منتظمة مع هؤلاء أصحاب المصلحة 8. تنظيم وصيانة قواعد البيانات والملفات والسجلات القائمة لأغراض تصميم الشبكة، تحسين ألياف الشبكة، ونقل منشآت الألياف. 9. تطوير وصيانة بطاقات قياس إدارة الموردين وخطط المخاطر للمجموعة الموردين المحددة وفق الإجراءات. 10. التعاون مع فرق الهندسة لتخطيط التوسع والترقية وتحسين شبكة الميكروويف (أساساً هواوي ونوكيا MW). 11. إدارة تسليمات موردي/مقاولي النشر والمساعدة في ضمان الجودة وإجراء اختبار شهادة الروابط والمعدات الجديدة، وتوثيق القياسات والتحديد بدقة، 12. إجراء دراسات جدوى، تقييم سعة الشبكة، وتحديد مجالات تحسين الشبكة. 13. إجراء عمليات فحص شبكة دوريّة، اختبار قوة الإشارة عبر جميع عناصر الشبكة، ضمان أعلى جودة وأقصى أداء ومصداقية جميع معدات الألياف البصرية، وتوثيق جميع وثائق الاختبار للمشرف المباشر. <ul> <li> الدرجة الجامعية (هندسة الاتصالات/هندسة المعلومات/هندسة الشبكات/الهندسة الكهربائية) </li> <li> فهم عميق لأنظمة التكنولوجيا التشغيلية (OT)</li> <li> CCNA وPMP أو شهادة مماثلة ستكون إضافة كبيرة</li> <li> برامج Microsoft Office (خصوصاً Excel، PowerPoint، و VISIO)</li> <li> أنظمة GIS (Google Earth (.kmz)، MS Streets & Trips، MapInfo)</li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li> تحقيق النتائج وبناء الملكية</li> <li> بناء قيمة للعملاء</li> <li> الشبكات والتأثير بشكل تعاوني</li> <li> قيادة الفرق</li> <li> صياغة الاستراتيجية</li> <li> قيادة التغيير</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li> مراقبة الشبكة</li> <li> مركز عمليات الخدمة (SOC)</li> <li> إدارة الأداء والتقارير</li> <li> استكشاف الأخطاء وحلها تقنياً</li> </ul> </div></section>

بيت.كوم

مدير تجاري إقليمي

On-site - العراق ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام والمسؤوليات <ul><li>التصرف كقائد تجاري ومالي رئيسي للممارسة الإقليمية، مع تقديم تقارير فورية ورؤى وتحليلات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>قيادة الميزانية السنوية وخطط التشغيل والتنبؤ النقدي وتحليل الأداء المالي وتوقع الإيرادات عبر المنطقة.</li><li>تطوير تسعير دقيق وتنافسي ومالي بشكل سليم للمقترحات بالتعاون الوثيق مع فرق التشغيل والمناقصات الفنية.</li><li>الإشراف على إصدار الفواتير في الوقت المناسب والامتثال الضريبي والرقابة الداخلية والتقارير المالية وع processes الدفعات المستحقة.</li><li>دعم إدارة المدينين والتحصيل لتحسين التدفق النقدي وتقليل الذمم المتأخرة.</li><li>الحفاظ على إشراف فعال على الحسابات البنكية وإدارة النقد والضوابط المرتبطة.</li><li>}إدارة التسوية الشهرية لرواتب المغتربين والمحليين، بما في ذلك المدفوعات عبر الإنترنت للرواتب.</li><li>التأكد من أن تعديلات عقد الموظف المغترب والمصاريف والاستقطاعات يتم التقاطها ومعالجتها بدقة.</li><li>إجراء تحليل للقوى العاملة لضمان بقاء تكاليفPersonnel متوافقة مع الميزانيات المعتمدة والمتطلبات التشغيلية.</li><li>قيادة إدارة التكاليف والرقابة عبر المنطقة، مع البحث المستمر عن فرص لتحسين القيمة من خلال سلسلة التوريد.</li><li>ضمان تسجيل جميع النفقات بدقة وتخصيصها إلى مراكز التكلفة والمشاريع الصحيحة.</li><li>الحفاظ على سلامة بيانات CRM ودعم إعداد المشاريع المحلية ضمن الأنظمة المالية.</li><li>العمل كـ بطل دينامكس الإقليمي لإدارة طلبات الشراء وتدفقات الموافقة.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمة في مستوى عال من المشاركة التجارية وتقديم الخدمة.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير الاتصالات والقبول والتواصل

On-site - العراق - البصره ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات والمشاركة مع أصحاب المصلحة.</li><li>قيادة الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الإعلام والرقمية والفعاليات.</li><li>إدارة مواضيع السمعة والاتصالات في الأزمات.</li><li>بناء العلاقات مع وسائل الإعلام والجهات Authorities و أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تطوير المحتوى المؤسسي، البيانات الصحفية، والرسائل التنفيذية.</li><li>ضمان اتساق الرسائل المؤسسية والمعايير.</li><li>دعم مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة وقبول المشاريع.</li><li>تنسيق الاتصالات عبر الفرق والكيانات.</li><li>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة من خلال أنشطة الاتصال.</li><li>ضمان سرية المعلومات المؤسسية الحساسة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة ماجستير في الاتصالات، الشؤون العامة، أو ما يعادلها.</li><li>8–12 عامًا من الخبرة في الاتصالات المؤسسية.</li><li>خبرة قوية في مشاركة أصحاب المصلحة، العلاقات الإعلامية، وإدارة السمعة.</li><li>خبرة في اتصالات الأزمات والرسائل الاستراتيجية.</li><li>مهارات قوية في إنشاء المحتوى واستراتيجية الاتصالات.</li><li>مهارات ممتازة في التأثير والاتصال والتعامل بين الأشخاص.</li><li>القدرة على العمل في بيئات حساسة وعالية الضغط.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق.</li><li>خبرة في بيئات مؤسسية متعددة الجنسيات أو معقدة.</li><li>فهم جيد للديناميات الإقليمية وتحديات الاتصالات.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية (إلزامي)؛ الفرنسية ميزة.</li></ul>

Naukri Gulf

Translator / Office Administrator II

On-site - العراق - Iraq ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Administrative Assistant, OMSS position will be based at one of three Amentum sites in Iraq and will serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State. This position will be responsible for the daily reports, weekly due outs, monthly reports, general administration, and will report to the OMSS Site Management. The additional duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Provide a full range of general support services for the OMSS Departments under the direction and supervision of the OMSS Management.</li><li>Perform all administrative and clerical services necessary in support of the OMSS Departments.</li><li>Support the OMSS Departments with a full working knowledge of the Contractor/DoS contract.</li><li>Prepare responses to questions and data requests.</li><li>Record meeting minutes and host meetings as needed.</li><li>Develop historical knowledge of the OMSS contract and read contract requirements and SOPs.</li><li>Develop program support using MS Word, Excel, Access, Project, Outlook, and PowerPoint as necessary in order to facilitate tracking of personnel and project status requirements, data, and reports.</li><li>Translate reports and conversations from Arabic to English and vice versa.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Five (5) years experience in an administrative role in a professional office environment.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities: <ul><li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Expert computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to comprehend contractual language, SOPs, and policies.</li><li>Ability to accurately record meeting minutes and communicate via English writing.</li><li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information</li></ul></li><li>Education: A high school diploma or GED.</li><li>Licenses and Certifications: None.</li><li>Security Vetting: Must obtain a favorable RSO Certification as required by the position. Must maintain eligibility at the required security level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Favorable passage of a drug screen and physical examination.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Relevant administrative type experience.</li><li>Previous U.S. embassy experience is highly desirable.</li><li>Experience working with Amentum and U.S. Department of State programs.</li><li>General knowledge of OMSS trades and their general practices (carpentry, custodial, electrical, Housekeeping, etc.).</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at a diplomatic facility.</li><li>Experience providing excellent customer services.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Must have the ability to be innovative and be an agent for change.</li></ul></section>

Naukri Gulf

فني الاتصالات في مركز البيانات

On-site - العراق - Iraq ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان تavailability الخدمة المستمرة والكفاءة التشغيلية. إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات. مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام وتقديم تقارير عن أي شوائب. إجراء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التوقف. تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المثبتة على البرج داخل موقع مركز البيانات. دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs)</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة دبلوم</li><li>مهارات الحاسب (برامج المكتب)</li><li>مهارة اللغات (الإنجليزية والعربية)</li><li>الاتصال والتعاون</li><li>خبرة من 0 إلى 2 سنة</li><li>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الإحساس بالمسؤولية. بناء قيمة للعميل.</li><li>الكفاءات الفنية: عمليات بنية مركز البيانات للاتصالات بالألياف البصرية والصيانة للمعدات. الطاقة والتبريد والمراقبة البيئية. السلامة والأمن والامتثال التشغيلي. استكشاف الأخطاء وحل المشكلات التقنية.</li></ul></section>

Naukri Gulf

فني الاتصالات بمركز البيانات

On-site - العراق - Iraq ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> دعم تشغيل وصيانة وموثوقية بنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات لضمان توافر الخدمة المستمر والكفاءة التشغيلية <ul> <li> إجراء أنشطة التشغيل والصيانة اليومية لبنية مركز البيانات للاتصالات والمعدات.</li> <li> مراقبة التنبيهات وحالة المعدات وأداء النظام، والإبلاغ عن الشذوذ.</li> <li> إجراء أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية لضمان استمرارية الخدمة وتقليل فترات التعطل.</li> <li> تركيب وصيانة واستكشاف معدات الاتصالات وأنظمة الألياف البصرية وبنية الاتصال والمعدات المركبة على البرج داخل موقع المركز.</li> <li> دعم تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة وطلبات التغيير (CRs).</li> </ul> <ul> <li> درجة دبلوم</li> <li> أجهزة الكمبيوتر / برمجيات المكاتب</li> <li> اللغتان الإنجليزية والعربية</li> <li> الاتصال والتعاون</li> <li> خبرة من 0 إلى 2 سنة</li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li> تقديم النتائج وتبنّي الملكية</li> <li> بناء قيمة للعميل</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li> عمليات بنية مركز البيانات للبيانات</li> <li> صيانة معدات الألياف البصرية والاتصالات</li> <li> الطاقة، التبريد والمراقبة البيئية</li> <li> السلامة والأمن والامتثال التشغيلي</li> <li> استكشاف الأخطاء وحل المشاكل التقنية</li> </ul> </div></section>

Naukri Gulf

فني مركز البيانات

On-site - العراق - Iraq ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">فنيي التشغيل والصيانة لمراكز البيانات (القوى الكهربائية، المولدات وأنظمة التبريد. متابعة مهام التشغيل والصيانة اليومية. التقارير اليومية. دعم والمشاركة في تنفيذ مهام مراكز البيانات داخلياً.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>التجهيزات الميكانيكية/الكهربائية في بيئة صناعية/معهد تقني</li><li>خبرة 4 سنوات في المجال</li><li>معرفة تقنية (القوى الكهربائية، المولدات والتبريد)</li><li>إجراءات ميكانيكية/كهربائية منتظمة وتدابير وقائية</li><li>الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتبني الملكية</li><li>بناء قيمة للعميل</li><li>الكفاءات التقنية: تشغيل وصيانة مركز البيانات</li><li>مراقبة الشبكة</li><li>الكتابة الفنية والتقارير</li><li>حل المشكلات</li><li>الكتابة الفنية والتقارير</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير المنطقة التجاري

On-site - العراق - Iraq ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التصرف كقائد تجاري ومالي رئيسي للمنطقة الإقليمية، مع توفير التقارير والرؤية والتحليل في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار. قيادة الميزانية السنوية وخطط التشغيل وتوقعات النقد وتحليل الأداء المالي وتوقع الإيرادات عبر المنطقة. تطوير تسعير دقيق وتنافسي ومُتفق عليه تجارياً للعروض بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والعروض الفنية. الإشراف على إصدار الفواتير في الوقت المناسب والامتثال الضريبي والضوابط الداخلية والتقارير المالية وعمليات الدفع. دعم إدارة الدائنين والتحصيل لتحسين التدفق النقدي وتقليل الذمم المدينة. الحفاظ على إشراف فعال على حسابات البنك وإدارة النقد والضوابط المرتبطة. إدارة التسوية الشهرية للرواتب المقيمة والوافدين، بما في ذلك المدفوعات عبر الإنترنت. ضمان تسجيل تعديلات عقود موظفي الوافدين والمصروفات والخصومات بدقة ومعالجتها. إجراء تحليل للقوى العاملة لضمان بقاء تكاليف الموظفين متماشية مع الميزانيات المعتمدة والمتطلبات التشغيلية. دفع إدارة التكاليف والرقابة عبر المنطقة، مع البحث المستمر عن فرص لتحسين القيمة من خلال سلسلة الإمداد. التأكد من تسجيل جميع النفقات بدقة وتخصيصها إلى مراكز التكاليف والمشروعات الصحيحة. الحفاظ على سلامة بيانات CRM ودعم إعداد المشروع محلياً ضمن الأنظمة المالية. العمل كعالم Dynamics الإقليمي لإدارة أوامر الشراء وتدفقات الموافقات. بناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمة في مستوى عالٍ من الانخراط التجاري وتقديم الخدمات.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في المالية أو المحاسبة أو الأعمال التجارية مع تحمل مسؤوليات متزايدة تدريجياً.</li><li>معرفة processus Microsoft Office، مع مهارات Excel من متوسطة إلى متقدمة.</li><li>سجل قوي في تحقيق النتائج، قيادة التحسين ودعم التغيير في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>فهم لقانون العمل العراقي فيما يتعلق بالأمور العمالية المحلية والموارد البشرية.</li><li>فهم لمعايير أمان العملاء وتداعياتها التشغيلية.</li><li>خبرة في التسعير والميزنة وإدارة الأداء التجاري.</li><li>معرفة ببراءة الولايات المتحدة؟ (يرجى التأكد من الترجمة الصحيحة لـ UK Bribery) — ترجمة: معرفة بموضوع الرشوة في المملكة المتحدة.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء، بما في ذلك Microsoft CRM.</li><li>معرفة عملية بـ Microsoft Dynamics.</li><li>إلمام باللغة العربية سيكون ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية.</li><li>نهج التحسين المستمر، مع القدرة على تحديد وتنفيذ إجراءات داخلية أكثر فاعلية.</li><li>القدرة على تبسيط ونقل المعلومات المعقدة بشكل واضح ودقيق وموجز.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سليمة ومستنيرة ومبرّرة جيداً.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تقييم المعلومات بسرعة ودقة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في مهام تفصيلية مع الحفاظ على رؤية عامة للمشهد التجاري الأوسع.</li><li>منظم جيداً وقادر على العمل بفعالية في بيئة عالية الضغط مع تغير الأولويات والمواعيد النهائية.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير تجاري إقليمي

On-site - العراق ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام والمسؤوليات: العمل كقائد تجاري ومالي رئيسي للمنطقة الإقليمية، وتقديم تقارير فورية ورؤية وتحليل لدعم اتخاذ القرار. قيادة الميزانية السنوية وخطط التشغيل وتوقعات النقد وتحليل الأداء المالي وتوقع الإيرادات عبر المنطقة. تطوير تسعير دقيق وتنافسي وم exposed تجاري للمقترحات بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والعروض الفنية. الإشراف على إصدار الفواتير في الوقت المناسب والامتثال الضريبي والضوابط الداخلية وعمليات التقارير المالية ودفعات الحسابات. دعم إدارة الديون والتحصيل لتحسين التدفقات النقدية وتقليل المبالغ المستحقّة المتأخرة. الحفاظ على إشراف فعال على الحسابات المصرفية وإدارة النقد والضوابط المرتبطة. إدارة مطابقة الرواتب الشهرية للمغتربين والمحليين، بما في ذلك المدفوعات عبر الإنترنت. التأكد من أن تعديلات عقد الموظفين المغتربين والمصاريف والخصومات تُسجل وتُعالج بدقة. إجراء تحليل القوى البشرية لضمان أن تبقى تكاليف الموظفين متوافقة مع الميزانيات المعتمدة والمتطلبات التشغيلية. قيادة إدارة التكاليف والتحكم في المنطقة باستمرار مع البحث عن فرص لتحسين القيمة عبر سلسلة الإمداد. التأكد من أن جميع النفقات مُسجلة بشكل صحيح وموزعة على مراكز التكلفة والمشروعات الصحيحة. الحفاظ على سلامة بيانات النظام CRM ودعم إعداد المشاريع المحلية ضمن الأنظمة المالية. العمل كداعم دينامكس الإقليمي لإدارة أوامر الشراء وتدفقات الموافقات. بناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمة في معايير عالية من المشاركة التجارية وتقديم الخدمة. راتب تنافسي. كجهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص، نشجع المتقدمين المؤهلين من خلفيات واسعة للتقدم والانضمام إلينا ونحن ملتزمون تماماً بمبدأ المعاملة العادلة وخلوها من التمييز لجميع المرشحين طوال عملية التوظيف لدينا. المؤهلات والمهارات التخصصية: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة. مهارات اللغة الإنجليزية بطلاقة في الاتصال الشفهي والكتابة والقراءة. الكفاءات: مهارات شخصية واتصالات قوية. عقلية التحسين المستمر مع القدرة على تحديد وتنفيذ إجراءات داخلية أكثر فاعلية. القدرة على تبسيط ونقل المعلومات المعقدة بوضوح ودقة واختصار. قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار. القدرة على اتخاذ قرارات سليمة ومستنيرة ومبنية على أسس منطقية. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم المعلومات بسرعة ودقة. القدرة على العمل بفعالية في مهام تفصيلية مع الحفاظ على رؤية واضحة للصورة التجارية الأوسع. منظم جيداً وقادر على الأداء بفعالية في بيئة عالية الضغط مع تغير الأولويات والمواعيد النهائية. </div>

بيت.كوم

مدير عام التنظيف

On-site - العراق ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بكم وبما تقدمونه. هناك العديد من الفرص للنمو والترقية. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا تُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ولندع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تدق فيه الحياة بسرعة أكبر. وصف الوظيفة نبحث عن مدير عام تنظيف ذو خبرة وبصيرة ليقود عمليات التنظيف لدينا في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع جوانب قسم التنظيف، مع ضمان نظافة استثنائية وعرض ممتاز ورضا النزلاء عبر جميع المنشآت. كقائد حازم ومنظم، ستدير فريقاً م Dedicated، مع الاحتفاظ بأعلى معايير التميز التشغيلي والامتثال. يوفر هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير ملموس من خلال أساليب مبتكرة لإدارة المرافق والتزام بدعم النمو المهني لفريقك. <ul><li>الإشراف وإدارة عمليات التنظيف اليومية لقسم التنظيف، لضمان تنسيق سلس وتدفق عمل فعال</li><li>الإشراف والتدريب والجدولة وتقييم موظفي التنظيف بأسلوب داعم وشامل يعزز التطوير المهني</li><li>إنشاء وتنفيذ إجراءات تنظيف شاملة، تدابير ضبط الجودة، ومعايير أداء تتجاوز توقعات الصناعة</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق لضمان تلبيتها باستمرار لمعايير النظافة والعرض</li><li>إدارة ميزانيات القسم،控制 المصروفات، وتحسين تخصيص الموارد لتحقيق أهداف المؤسسة</li><li>مراقبة والحفاظ على مخزون دقيق من أقمشة النوم، مستلزمات التنظيف، وسائل الراحة للنزلاء، والمعدات</li><li>التعاون الفعال مع مكتب الاستقبال، الصيانة، الغسيل، وغيرها من الأقسام لضمان عمليات متكاملة وكفئة</li><li>معالجة شكاوى الضيوف والطلبات الخاصة بتعاطف ومهنية، حل المشاكل بسرعة وشفافية</li><li>التأكد من الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والص sanitation والبيئة المحلية الخاصة بعمليات بغداد</li><li>الحفاظ على سجلات مفصلة لحضور الموظفين، مستويات المخزون، فحص الغرف، طلبات الصيانة، ومقاييس القسم</li><li>تحليل بيانات الأداء وإعداد تقارير قسم شاملة لدعم اتخاذ القرار والتحسين المستمر</li><li>إظهار المرونة والقدرة على التكيف مع تحديات التشغيل مع الحفاظ على جودة الخدمة وروح الفريق</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى 7–10 سنوات من خبرة التنظيف التصاعدية مع مسؤوليات إشرافية وإدارية مثبتة</li><li>خبرة قوية في عمليات التنظيف، تقنيات تنظيف متقدمة، وأفضل ممارسات الصناعة</li><li>إثبات القدرة على إدارة الميزانيات، التحكم في المصروفات، وتحسين موارد القسم بفعالية</li><li>إتقان أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وبرامج إدارة التنظيف</li><li>معرفة شاملة بمعايير الصحة والسلامة والتشريعات البيئية</li><li>مهارات قيادية عالية وتحفيز فريق مع القدرة على الإلهام وتطوير الموظفين</li><li>مهارات قوية في التواصل كتابياً وشفوياً بالإنجليزية؛ معرفة العربية ميزة</li><li>عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير مقاييس الأداء وتنفيذ تحسينات مبنية على البيانات</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار الحاسم في بيئات سريعة الوتيرة</li><li>نهج دقيق مع قدرات تنظيم وإدارة وقت استثنائية</li><li>القدرة على العمل بمرونة والتكيف مع أولويات متغيرة مع الحفاظ على التميز في الخدمة</li><li>فكر مركّز حول العميل مع التزام برضا الضيف وجودة الخدمة</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير التنظيف التنفيذي

On-site - العراق ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف Company انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بنبض أسرع. وصف الوظيفة نبحث عن مدير تنظيف تنفيذي ذو خبرة وبصيرة لقيادة عمليات التنظيف لدينا في بغداد، العراق. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع جوانب قسم التنظيف، مع ضمان النظافة الفائقة، العرض، ورضا النزلاء عبر جميع المرافق. كقائد حازم ومنظم، ستدير فريقاً م Dedicated، مع المحافظة على أعلى معايير التميز التشغيلي والامتثال. يوفر هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير ملموس من خلال أساليب مبتكرة لإدارة المرافق والتزام بدعم نمو فريقك المهني. <ul><li>الإشراف وإدارة عمليات قسم التنظيف اليومية، وضمان التنسيق السلس وتدفق العمل بكفاءة</li><li>الإشراف والتدريب والجدولة وتقييم موظفي التنظيف بنهج داعم وشامل يعزز التطوير المهني</li><li>وضع وتنفيذ إجراءات تنظيف شاملة، إجراءات مراقبة الجودة، ومعايير الأداء التي تتجاوز توقعات الصناعة</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة لغرف النزلاء، المناطق العامة، والمرافق لضمان استمرار استيفائها لمعايير النظافة والعرض</li><li>إدارة ميزانيات القسم، السيطرة على النفقات، وتحسين تخصيص الموارد لتحقيق أهداف المؤسسة</li><li>مراقبة والحفاظ على مخزون دقيق من أغطية الأسرّة، مستلزمات التنظيف، وسائل راحة النزلاء، والمعدات</li><li>التعاون الفعّال مع قسم الاستقبال، الصيانة، الغسيل، وغيرها من الأقسام لضمان عمليات متكاملة وكفؤة</li><li>معالجة شكاوى النزلاء والطلبات الخاصة بتعاطف ومهنية، وحل المشكلات بسرعة وشفافية</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والصحة البيئية المحلية الخاصة بعمليات بغداد</li><li>الحفاظ على سجلات تفصيلية للحضور والموارد ومراجعات الغرف وطلبات الصيانة ومقاييس القسم</li><li>تحليل بيانات الأداء وإعداد تقارير قسم شاملة لدعم اتخاذ القرار والتحسين المستمر</li><li>إظهار المرونة والقدرة على التكيف مع التحديات التشغيلية مع الحفاظ على جودة الخدمة وروح الفريق</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى 7–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التنظيف مع مسؤوليات إشرافية وإدارية مثبتة</li><li>خبرة قوية في عمليات التنظيف، تقنيات التنظيف المتقدمة، وأفضل ممارسات الصناعة</li><li>إثبات القدرة على إدارة الميزانيات، التحكم في النفقات، وتحسين موارد القسم بفاعلية</li><li>الكفاءة مع أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وبرامج إدارة التنظيف</li><li>معرفة شاملة بمعايير الصحة والسلامة والتزام الصحة البيئية</li><li>مهارات القيادة والتحفيز الفريقية الممتازة مع القدرة على إلهام وتطوير الموظفين</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية ميزة إضافية</li><li>تفكير تحليلي مع القدرة على تفسير مقاييس الأداء وتنفيذ تحسينات قائمة على البيانات</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار الحاسم في بيئات سريعة الحركة</li><li>نهج دقيق مع قدرات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية</li><li>القدرة على العمل بمرونة والتكيف مع تغيّر الأولويات مع الحفاظ على التميز في الخدمة</li><li>نهج مركّز على العميل مع التزام برضا الضيوف وجودة الخدمة</li></ul> </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المدير القانوني

On-site - العراق - Iraq ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

ضمان الامتثال القانوني الكامل عبر المبادرات الرقمية الأساسية في الخدمات المصرفية الرقمية، بما في ذلك أطر e-KYC/التسجيل الرقمي، واستخدامات التجار المصغرة، وإرشادات حماية المستهلك، وتكاملات المحول الوطني (ACH/RTGS/Mobile Switch). العمل كشريك استراتيجي رئيسي للقيادة التنفيذية (COO/C-Suite) وللفِرَق متعددة الاختصاصات لتكوين الإطار القانوني، والتحقق من صحته، وإطلاق منتجات مصرفية رقمية مبتكرة وبرامج بطاقات وميزات مالية. صياغة والمفاوضة ومراجعة العقود التجارية ذات القيمة العالية، واتفاقيات الموردين، والشراكات الاستراتيجية مع معالِجات الدفع، ومزودي التكنولوجيا، والمؤسسات المالية. إدارة وتوجيه الوحدة القانونية الداخلية، وبناء القدرات التشغيلية عبر الشؤون التنظيمية المصرفية والقانون التجاري. رصد التغيرات في القانون العراقي وتنظيم البنك المركزي العراقي (أPayments/النقود الإلكترونية/المصرفية/حماية المستهلك/البيانات/الضريبة/العمل) وتقديم المشورة للقيادة حول تأثيرها على الأعمال. إدارة التقاضي، والتحكيم، والنزاعات قبل الدعوى القضائية، بما في ذلك اختيار والإشراف على المستشارين الخارجيين وإدارة الميزانية القانونية الخارجية.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة الحقوق.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة القانونية، مع ما لا يقل عن 4 في دور قيادي/مناوب قيادة ويفضل في البنوك، والمدفوعات، والتكنولوجيا المالية، والاتصالات، أو مؤسسة خاضعة للCBI.</li><li>إجادة كاملة للغتين العربية والإنجليزية (صياغة وتفاوض بكلتا اللغتين).</li></ul>

Naukri Gulf

مدير مالي

On-site - العراق - اربيل ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة وإدارة فريق المالية والمحاسبة لضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة عبر جميع الكيانات.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات المالية والضوابط الداخلية وإطارات الحوكمة باستمرار.</li><li>إعداد ومراجعة وتحليل القوائم المالية المجمعة لعدة شركات ووحدات تجارية.</li><li>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية وتنسيق التنبؤ الدوري والتنبؤات المتداولة والتخطيط المالي الطويل الأجل.</li><li>تطوير النماذج المالية وتحليل السيناريو لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار التنفيذي.</li><li>مراقبة الأداء التنظيمي مقابل الميزانيات والتنبؤات والأهداف المالية، وتقديم تحليل الفروق وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>إعداد تقارير الإدارة الشهرية/الربع سنوية/السنوية ولوحات معلومات تنفيذية وعروض مالية على مستوى المجلس.</li><li>تأسيس ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية المالية والتشغيلية وتقديم تحليل بنَّاء للاتجاهات والربحية والسيولة والكفاءة التشغيلية.</li><li>قيادة وظيفة التخطيط والتحليل المالي (FP&A) من خلال إنتاج توقعات دقيقة وتحليل أداء الأعمال ورؤى مالية.</li><li>دفع مبادرات الرقابة على التكاليف من خلال تحديد فرص توفير التكاليف، ومراقبة النفقات، وتحسين الكفاءة المالية الشاملة.</li><li>تحليل الإنفاق القطاعي وتكاليف المشاريع وتوزيعات النفقات العامة لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</li><li>الإشراف على التنبؤ بتدفق النقد وإدارة السيولة وتحسين رأس المال العامل.</li><li>دعم الإدارة التنفيذية في تقييم الاستثمارات وفرص التوسع وتكاليف رأس المال والمبادرات الإستراتيجية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير IFRS والمعايير المحاسبية المحلية ومتطلبات المانحين (للمنظمات غير الربحية) وجميع الأنظمة المالية المعمول بها.</li><li>إدارة تقارير الامتثال المالي والمتطلبات التنظيمية لكل من العمليات التجارية والتجارية غير الربحية، وضمان الشفافية والمساءلة.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات الضريبية والبنوك والمانحين وغيرهم من أصحاب المصلحة الماليين.</li><li>تنسيق والإشراف على عمليات التدقيق الخارجي السنوية وضمان الحلول السريعة لملاحظات التدقيق.</li><li>مراجعة العقود والمنح والالتزامات المالية الكبرى لتقييم الآثار والمخاطر المالية.</li><li>تنفيذ ممارسات إدارة المخاطر المالية وتعزيز أنظمة الرقابة الداخلية.</li><li>قيادة الأتمتة والتحول الرقمي والتحسين المستمر للعمليات المالية.</li><li>تطوير قوالب تقارير مالية معيارية وحزم تقارير لتحسين الاتساق والدقة والوضوح التنفيذي.</li><li>ضمان دقة وتكامل البيانات المالية ضمن أنظمة ERP والمحاسبة.</li><li>إرشاد وتوجيه وتطوير أعضاء فريق المالية مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.</li><li>التعاون الوثيق مع رؤساء الأقسام لدعم التخطيط التشغيلي والميزنة وتحسين الأداء المالي.</li><li>أداء مهام مالية واستراتيجية أخرى وفق توجيهات الإدارة التنفيذية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة (يفضل ماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المالية والمحاسبة، بما في ذلك 3+ سنوات في دور إداري.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS واللوائح الضريبية المحلية.</li><li>الطلاقة في الكردية والإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان برامج المحاسبة ( Zoho Books، ERPNext، أو ما يعادله) وExcel متقدم.</li><li>خبرة في إدارة عمليات مالية متعددة الكيانات أو على مستوى المجموعة.</li><li>إطار تفكير استراتيجي مع دقة عالية ونزاهة.</li><li>قيادة مميزة، ومهارات تحليلية وتواصل عالية.</li></ul>ظروف العمل:<ul><li>مكتبي - 5 أيام في الأسبوع و8 ساعات يومياً.</li><li>سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين فقط.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير الشؤون العامة والثقافة

On-site - العراق ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة للحياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وليد قلبك أن يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة. الوصف الوظيفي نبحث عن مدير خبرة وبصيرة للشؤون العامة والثقافة للانضمام إلى فندقنا في بغداد، العراق. في هذا الدور القيادي المحوري، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تعزز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة وعالية الأداء. ستتpartner مع القيادة التنفيذية لمحاذاة مبادرات الناس مع أهداف العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المواهب والتميّز التنظيمي. <ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات ومعايير الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع قوانين العمل العراقية المحلية وأفضل الممارسات الصناعية وقيم المؤسسة</li><li>قيادة مبادرات اكتساب المواهب والتوظيف، بما في ذلك المقابلات والتقييم والتقييم للمرشحين على جميع المستويات التنظيمية</li><li>تصميم وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية تجذب وتحتفظ بأفضل المواهب مع ضمان التنافسية السوقية</li><li>الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال القانوني، والالتزام بقانون العمل عبر المؤسسة</li><li>إجراء مراجعات إدارة الأداء وتقديم التوجيه لمعالجة قضايا الأداء بمهنية وتعاطف</li><li>تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير التي تبني قدرات الموظفين وتدعم مساراتهم المهنية</li><li>إنشاء والحفاظ على خطط التعاقب للمناصب الوسطى والإدارية العليا بالتعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة التنفيذية</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة من خلال مبادرات المشاركة والاعتراف والأنشطة الاجتماعية والترفيهية</li><li>إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل الشكاوى والإجراءات التأديبية والتواصل مع نقابات العمال بشفافية وعدالة</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصحة المهنية المحلية الخاصة ببغداد والعراق</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات والتقارير الشهرية عن مقاييس المواهب والثقافة</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة لمراجعة التقدم نحو أهداف خطة الأعمال والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</li><li>العمل كمستشار داخلي، مقدماً إرشاداً في مسائل الموارد البشرية وداعماً للمديرين في حل تحديات مكان العمل</li><li>الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية الحساسة ومعلومات الموظفين</li><li>قيادة فريق الموارد البشرية من خلال التوظيف والاختيار وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية في الموارد البشرية أو أدوار التطوير التنظيمي ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل العراقية، ولوائح السلامة والصحة المهنية، وممارسات التوظيف المحلية</li><li>مهارات اتصال واستماع وتفاوض ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية</li><li>إثبات القدرة على خلق والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وشاملة</li><li>عقلية تحليلية ومبنية على البيانات مع القدرة على تفسير مقاييس وتوجهات الموارد البشرية</li><li>مهارات إدارة وقت وتنظيم استثنائية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على العمل باستقلالية مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات</li><li>استباقية، مثابرة، وقابلية للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة</li><li>اللباقة المهنية مع مهارات تواصل شخصية قوية وحسّ ثقافي</li><li>القدرة على الحفاظ على الاحترافية والسرية في جميع مسائل الموارد البشرية</li><li>المرونة في العمل خارج ساعات العمل العادية عند الطلب</li></ul>**خبرة مميزة في المجال:** <ul><li>التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير المنظمة</li><li>التعيين واكتساب المواهب</li><li>إدارة التعويضات والمزايا</li><li>إدارة الأداء وتطوير الموظفين</li><li>التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة</li><li>المشاركة في العمل وبناء الثقافة</li><li>إدارة التغيير</li><li>مبادرات التنوع والإنصاف وشمول المجتمع (DEI)</li><li>إدارة الميزانية والقدرة المالية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي</li><li>إدارة الشكاوى والإجراءات التأديبية</li></ul> </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير قناة تجارة الشحن

On-site - العراق - Iraq ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

توظيف متخصص مبيعات لتنمية قاعدة عملاء حاويات الشحن بناءً على خدمة السفن الأسبوعية إلى العراق. ستحدد وتلتقي عملاء جدد — وكلاء الشحن، الشاحنون المباشرون وNVOCC — لضمان الحجوزات وبناء علاقات دائمة. تشمل المسؤوليات تحقيق الحجم

وظائف مدير قواعد بيانات

مدير أول لضمان الجودة ومراقبة الجودة

مدير المشروع

مدير المشروع

مدير الدولة العراق

مسؤول إداري العقود

مدير TMO

مدير تجاري إقليمي

مدير الاتصالات والقبول والتواصل

Translator / Office Administrator II

فني الاتصالات في مركز البيانات

فني الاتصالات بمركز البيانات

فني مركز البيانات

مدير المنطقة التجاري

مدير تجاري إقليمي

مدير عام التنظيف

مدير التنظيف التنفيذي

المدير القانوني

مدير مالي

مدير الشؤون العامة والثقافة

مدير قناة تجارة الشحن

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك