وظائف مدير مطعم في العراق 2026 - مطلوب مدير مطعم

بيت.كوم

Water Services Manager

في الموقع - العراق ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Balad, Iraq*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Water Services Manager is responsible for managing and supervising all water purification functions at multiple locations within Iraq. Area of responsibility includes ensuring water quality regulatory compliance and consumer satisfaction through improved source water quality, optimizing existing treatment and distribution processes, and development of future treatment options. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + This position manages all activities related to water quality regulatory compliance + Examines source water quality and investigates proposed changes in the watersheds to improve the quality of the raw water entering the treatment plants + Sets operational criteria for both near-term operations and long-term planning to ensure regulatory compliance. + Provides process design criteria when a facility is in the planning stages to ensure water quality goals are achieved + Examines water regulations and emerging water quality issues to determine options to address these concerns. + Develops innovative ways to optimize processes (combined with operational reality) with the goal of even greater reliability and cost effectiveness in operations. + Performs Job Duties as assigned. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Use the guide below to determine education and experience for this position. + High School Graduate or equivalent required. + Preferred Qualifications: + Bachelor's Degree and/or equivalent field experience is strongly preferred. + Licenses/Certifications: + Shall possess a minimum of a Class B water treatment plant operator (Level 3) certification or equivalent. + Experience: + Twelve (12) years related experience in in water purification and treatment operations with a minimum of seven years' experience in municipal water treatment, municipal water distribution, and/or operation of well systems, water treatment operation, and repair in an overseas location. + Work experience on Reverse Osmosis Water Purification Units (ROWPU) is required. + Must have knowledge of all principles and processes involved in the repair, maintenance, installation, and modernization of water treatment for buildings and grounds at an overseas facility. + Minimum five years supervisory experience in the management of personnel. + Experience with municipal Water Treatment, as well as some knowledge of Water Distribution systems is a required. + Previous experience in a contingency environment is a plus. + Supervisory Responsibilities: + Manages a team of Water Treatment professionals at multiple locations. + Skills: + Excellent computer, interpersonal, and oral and written communication skills required. + Requires excellent organizational skills; with the ability to work under fast paced and adverse conditions. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 30 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مشغل التخلص

في الموقع - العراق - Iraq ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

سيكون مشغل التخلص مقره في مجمع السفارة الأمريكية في بغداد لدى أمنتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، ويخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية لصالح وزارة الخارجية. سيقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير ساحة التخلص.المَهام:<ul><li>الحرص على الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة وأهدافها.</li><li>توفير المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام عند الضرورة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات جرد المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات ذات الصلة بالأنشطة تلبي المتطلبات.</li><li>معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة الخاضعة للسيطرة وغير الخاضعة للسيطرة.</li><li>مراجعة وتسوية وتعديل ومعالجة جميع معاملات المخزون.</li><li>معالجة وتنسيق نقلات المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر المتعلقة بمعدات مملوكة للعميل حسب الحاجة لإكمال المهام المع assignedة.</li><li>إجراء فحص يومي للمعدات المخصصة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة الخردة المعدنية والاستعداد للتخلص منها أو لإعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات في حالات الطوارئ خلال الأزمات، أو الفعاليات الخاصة، أو زيادة المتطلبات التشغيلية.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>غالباً ما يجب رفع ونقل مواد تزن حتى 25 كجم.</li><li>الوقوف والمشي والانحناء والتسلق والركوع والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات غبارية، صاخبة وخارجية.</li><li>ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك الأحذية الواقية، القفازات، حماية العينين، حماية السمع، وملابس عاكسة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يتطلب العمل ساعات إضافية، عطلات نهاية أسبوع، أعياد، أو استدعاءات طارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>إكمال عمليات التخلص بشكل آمن وفعال وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتماد على النفس والاحتراف والمسؤولية والعمل كفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul>مرغوب فيه:<ul><li>خبرة سابقة خارج بلد العمل وخبرة سابقة في ظروف بيئية قاسية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة سابقة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمنتوم.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات الأخرى:<ul><li>معرفة مبادئ وعمليات إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية موزعة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل بفعالية مع موظفي الدول الأجنبية والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه ثقافات أخرى.</li><li>استخدام حكم صائب واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة التغيير. مهارات اتصال خبيرة لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة إدارة النفايات وأنشطة التخلص.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدارة النفايات، الصرف الصحي، اللوجستيات، دعم البناء، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع النفايات ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>خبرة مثبتة سابقة في عمليات التخلص من الممتلكات مع الدفاع لإعادة الاستخدام</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل رافعة شوكية حتى 30 ألف رود، رافعة شوكية بمدى ممتد، معالج مواد، grappler (حفار)، لودر أمامي، وطاحنات المواد.</li><li>خبرة باستخدام أعمدة القطع بما في ذلك قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يوفر خدمة عملاء متميزة.</li><li>معرفة بمبادئ وعمليات دعم التزامات العقد في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب Handling عدة مهام في وقت واحد والتكيف السريع مع أولويات وجداول زمنية متغيرة.</li><li>حساسية ع跨-cultural مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضوًا نشطًا وفعّالًا في فريق.</li><li>القدرة على أن تكون مبتكرًا ووكيلًا للتغيير.</li><li>القدرة على أولوية مهام متعددة في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتقارير الأساسية.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص مقبولة.</li><li>رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كان يقود مركبات الشركة).</li><li>التدقيق الأمني: يجب أن يمتلك تصريح أمني صادر من RSO أو أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح مفضل صادر من RSO قبل التعيين، مطلوب لهذا المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.</li><li>مهارات اللغة: إجادة الإنجليزية والعربية بما يكفي لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابى السلامة والصحة measures.</li><li>طبياً: اجتياز واكتمال الفحوصات الطبية واختبارات المخدرات كما هو مطلوب من أمنتوم وعميلنا للنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والمخدرات طوال مدة النشر.</li></ul>

The Disposal operator will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound (BEC) in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data related to activities meet the requirements.</li><li>Process excess documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Conduct daily inspections of assigned equipment and immediately report defects or maintenance requirements.</li><li>Assist with scrap metal processing and preparation for disposal or recycling.</li><li>Assist in contingency waste removal operations during emergencies, special events, or increased operational requirements.</li><li>Perform additional duties and projects assigned.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li></ul>DESIRED:<ul><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li><li>A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.</li><li>Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).</li><li>Security Vetting: Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.</li><li>Language Skills: Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.</li><li>Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.</li></ul>

بيت.كوم

مشرف منصة IT HCS و VMware

في الموقع - العراق ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مشرف منصة IT HCS و VMware (البصرة) ''انتماء، تواصل، نمو، مع KBR!'' فريق KBR من فرق يقدم حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمهمات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهدافها الأساسية، كما تساعد أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR توفر حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل تقنيات العمليات المرخصة على مستوى العالم، وخدمات استشارية مميزة، وخبرات فنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وإمكانيات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتشغيلية. المسمى الوظيفي: مشرف منصة IT HCS و VMware حالة المنصب: محلي الجهة التي يقدم تقاريره لها: مدير مركز البيانات IT القسم: تقنية المعلومات نمط التدوير: 14/14 الغرض الوظيفي <ul><li>مشرف منصة IT HCS و VMware مسؤول عن الإشراف على التشغيل والإدارة والحوكمة والتحسين المستمر لمنصة Huawei Cloud Stack (HCS) والخدمات السحابية الخاصة أو الهجينة المرتبطة بها عبر بيئة مركز بيانات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يقود أنشطة دعم منصة HCS لضمان خدمات سحابية آمنة ومتاحة وقابلة للتوسع وقابلة للاسترداد، مع التنسيق مع فرق البنية التحتية والشبكات والأمن والتطبيقات والموردين وإدارة الخدمات لتلبية متطلبات استمرارية الأعمال والتشغيل.</li></ul> الواجبات والمسؤوليات <ul><li>إشراف الإدارة اليومية لخدمات Huawei Cloud Stack بما في ذلك ManageOne وFusionCompute ومجموعات الموارد والمشروعات أو المستأجرين والحوسبة والتخزين والشبكات الافتراضية والهوية والوصول والمراقبة وصحة المنصة.</li><li>قيادة وتوجيه مهندسي المنصة وفرق الدعم في معالجة الحوادث، وطلبات الخدمة، وتنفيذ التغييرات، والصيانة الوقائية، وتحديثات دورة الحياة، والامتثال للإجراءات المعتمدة.</li><li>مراقبة سعة HCS والاستخدام والأداء والتوافر والتراخيص والقيود ومستويات الخدمة؛ إعداد التوقعات وتنفيذ خطط التحسين لاستخدام الموارد بكفاءة.</li><li>الإشراف على تكامل HCS مع منصات VMware والتخزين المؤسسي والاتصال بـ SAN أو NAS وأنظمة النسخ الاحتياطي وActive Directory وDNS والشبكات والأمن وأدوات المراقبة وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>التأكد من تكوين واختبار عمليات النسخ الاحتياطي والتكرار واللقطات والاستعادة والتعافي من الكوارث وفقاً للخطط؛ تنسيق تمارين التعافي مقابل أهداف RPO وRTO المعتمدة.</li><li>مراجعة واعتماد خطط التغيير الفنية وبيانات الطريقة وتقييمات المخاطر وخطط التراجع وأنشطة التصحيح baselines والتحديثات الأمنية requirements.</li><li>استكشاف الأعطال والإشراف على حلها لحوادث المنصة المعقدة بتحليل السجلات والتنبيهات وبيانات الأداء والأسباب الجذرية؛ تنسيق الإجراءات التصحيحية مع Huawei والموردين والفرق الداخلية.</li><li>المحافظة على وثائق المنصة ومخططات العمارة وكتب التشغيل وSOPs وسجلات الأصول وتقارير KPI وإجراءات التحسين المستمرة؛ تعزيز الأتمتة باستخدام PowerShell وPowerCLI وPython وواجهات برمجة التطبيقات أو أدوات التنسيق المعتمدة.</li></ul> المؤهلات والتدريب والشهادات <ul><li></li><li>درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو تقنية المعلومات أو هندسة الشبكات أو تخصص ذو صلة.</li><li>يتطلب شهادة مهنية حالية واحدة على الأقل في الحوسبة السحابية أو الافتراضية أو بنى الأنظمة التحتية أو التخزين أو خدمة IT المطلوبة.</li><li>يفضل بشدة شهادة Huawei HCIP-Cloud Computing أو HCIP-Cloud Service أو ما يعادلها من Huawei Cloud Stack؛ وتُعتبر HCIE-Cloud Computing ميزة.</li><li>يفضل تدريب إدارة Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وFusionStorage أو HCS.</li><li>يفضل شهادة VMware Certified Professional - VCF Administrator أو VVF Administrator أو شهادة تعادلها في افتراضية مركز البيانات.</li><li>ميزة لشهادة Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) أو Azure Solutions Architect Expert (AZ-305 المسار) للمهام الهجينة.</li><li>يفضل Cisco Certified Network Associate (CCNA) أو شهادة شبكة معادلة.</li><li>يفضل ITIL Foundation (النسخة الحالية)؛ ويفضل وجود تدريب في إدارة الخدمات وتغيير الخدمات أو تنسيق المشاريع.</li><li>يفضل Veeam Certified Engineer Plus (VMCE+) أو شهادة احتياطية واسترداد مؤسسية مكافئة.</li><li>معرفة قوية بعمليات HCS والتخزين والنسخ الاحتياطي والتعافي، ونظم Windows وLinux، والشبكات، والأمن، والمراقبة، وبرمجة الأتمتة.</li><li>مهارات قيادة قوية وتواصل مهني وتحليلية في استكشاف الأخطاء وتوثيق فني وتوثيق المعمارية وتنسيق أصحاب المصلحة.</li></ul> الخبرة <ul><li>من 7 إلى 10 سنوات خبرة مهنية في الحوسبة السحابية والافتراضية وعمليات النظم ومراكز البيانات أو بنية تحتية مؤسسية.</li><li>حد أدنى 4-6 سنوات خبرة عملية مع Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وVMware والتخزين المؤسسي والنسخ الاحتياطي والتكرار وعمليات التعافي من الكوارث، بما في ذلك سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي أو إشرافي.</li></ul>اللغة والمهارات الحاسوبية والبرمجيات <ul><li>المنصات والأدوات الأساسية:</li></ul><ul><li>Huawei Cloud Stack وManageOne وFusionCompute وFusionStorage وأدوات مراقبة HCS</li><li>VMware vSphere وvCenter وESXi وVCF أو VVF والقوالب والتجمعات وHA وDRS</li><li>تخزين SAN/NAS وأدوات النسخ الاحتياطي والتكرار وPowerShell وPowerCLI وPython وواجهات برمجة التطبيقات ومنصات المراقبة وأدوات تذاكر ITSM</li></ul><ul><li>الإنجليزية - مستوى فائق الوساطة أو أعلى (شفهيًا وكتابيًا)</li></ul> المهارات <ul><li>قدرات قيادة وإشراف قوية عبر عمليات منصة HCS، واستجابة للحوادث، وتوصيل التغييرات، وتنسيق الموردين، وإدارة أعباء الفريق.</li><li>استكشاف أخطاء متقدم عبر HCS والافتراضية والتخزين والنسخ الاحتياطي والشبكات والأمن وخدمات البنية التحتية مع وعي عالٍ بالتوافر والمخاطر.</li><li>القدرة على إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات والمخاطر والقدرات وأنشطة دورة الحياة ونتائج التدقيق وخطط تحسين الخدمة ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>مهارات مستندة وتقييم وتقارير وأتمتة وحوكمة واتصال مع الاستعداد لدعم الحوادث الحرجة والهجرات والترقيات وأنشطة الاسترداد.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: IT HCS & VMware Platform Supervisor (Basra) "Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets." Position title: IT HCS & VMware Platform Supervisor Position status: Local Position reports to: IT DC Manager Department: IT Rotation pattern: 14/14 Job purpose <ul><li>The IT HCS & VMware Platform Supervisor is responsible for supervising the operation, administration, governance, and continuous improvement of the Huawei Cloud Stack (HCS) platform and related private or hybrid cloud services across the IT data center environment.</li><li>The role leads HCS platform support activities to ensure secure, available, scalable, and recoverable cloud services, while coordinating with infrastructure, network, security, application, vendor, and service management teams to meet business continuity and operational requirements.</li></ul> Duties and responsibilities <ul><li>Supervise daily administration of Huawei Cloud Stack services including ManageOne, FusionCompute, resource pools, projects or tenants, compute, storage, virtual networking, identity and access, monitoring, and platform health.</li><li>Lead and guide platform engineers and support teams in incident handling, service requests, change implementation, preventive maintenance, lifecycle upgrades, and compliance with approved procedures.</li><li>Monitor HCS capacity, utilization, performance, availability, licensing, quotas, and service levels; prepare forecasts and implement optimization plans for efficient resource usage.</li><li>Oversee integration of HCS with VMware platforms, enterprise storage, SAN or NAS connectivity, backup systems, Active Directory, DNS, networking, security, monitoring, and IT service management tools.</li><li>Ensure backup, replication, snapshot, restore, and disaster recovery processes are properly configured and tested; coordinate recovery exercises against approved RPO and RTO targets.</li><li>Review and approve technical change plans, method statements, risk assessments, rollback plans, patching activities, configuration baselines, and security hardening requirements.</li><li>Troubleshoot and supervise resolution of complex platform incidents by analyzing logs, alerts, performance data, and root causes; coordinate corrective actions with Huawei, vendors, and internal teams.</li><li>Maintain platform documentation, architecture diagrams, runbooks, SOPs, asset records, KPI reports, and continuous improvement actions; promote automation using PowerShell, PowerCLI, Python, APIs, or approved orchestration tools.</li></ul> Qualifications, Training & Certifications <ul><li></li><li>Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, Network Engineering, or a related discipline.</li><li>At least one current professional certification in cloud computing, virtualization, systems infrastructure, storage, backup, or IT service management is required.</li><li>Huawei HCIP-Cloud Computing, HCIP-Cloud Service, or equivalent Huawei Cloud Stack professional certification is strongly preferred; HCIE-Cloud Computing is an advantage.</li><li>Huawei Cloud Stack administration, ManageOne, FusionCompute, FusionStorage, or HCS operations training is strongly preferred.</li><li>VMware Certified Professional - VCF Administrator, VVF Administrator, or Data Center Virtualization certification is preferred.</li><li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) or Azure Solutions Architect Expert (AZ-305 path) is an advantage for hybrid cloud responsibilities.</li><li>Cisco Certified Network Associate (CCNA) or equivalent networking certification is preferred.</li><li>ITIL Foundation (current version) is preferred; service management, change management, or project coordination training is an advantage.</li><li>Veeam Certified Engineer Plus (VMCE+) or an equivalent enterprise backup and recovery certification is an advantage.</li><li>Strong knowledge of HCS operations, virtualization, storage, backup, disaster recovery, Windows and Linux systems, networking, security, monitoring, and automation scripting.</li><li>Strong leadership, professional communication, analytical troubleshooting, technical reporting, architecture documentation, and stakeholder coordination skills.</li></ul> Experience <ul><li>7-10 years of professional experience in cloud, virtualization, systems, data center, or enterprise infrastructure operations.</li><li>Minimum 4-6 years of hands-on experience with Huawei Cloud Stack, ManageOne, FusionCompute, VMware, enterprise storage, backup, replication, and disaster recovery operations, including at least 2-3 years in a lead or supervisory role.</li></ul>Language proficiency, computer and software skills <ul><li>Core platforms and tools:</li></ul><ul><li>Huawei Cloud Stack, ManageOne, FusionCompute, FusionStorage, and HCS monitoring tools</li><li>VMware vSphere, vCenter, ESXi, VCF or VVF, templates, clusters, HA and DRS</li><li>SAN/NAS storage, backup and replication tools, PowerShell, PowerCLI, Python, APIs, monitoring platforms, and ITSM ticketing tools</li></ul><ul><li>English - upper intermediate or above (verbal and written)</li></ul> Skills <ul><li>Strong leadership and supervisory capability across HCS platform operations, incident response, change delivery, vendor coordination, and team workload management.</li><li>Advanced troubleshooting across HCS, virtualization, storage, backup, networking, security, and infrastructure services, with strong availability and risk awareness.</li><li>Ability to manage incidents, problems, changes, risks, capacity, lifecycle activities, audit findings, and service improvement plans within agreed service levels.</li><li>Strong documentation, reporting, automation, governance, and communication skills with readiness to support critical incidents, migrations, upgrades, and recovery activities.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Operations & Performance Admin Engineer

في الموقع - العراق ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة منذ إطلاقه في الكويت عام 2004، تلاتابات، التطبيق الرائد لتوصيل الطعام عند الطلب وتجارة الإلكترونية السريعة للمشتريات اليومية، يقدم الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، حيث تفهم فعلياً احتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نستخدم تقنيات مبتكرة ومعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين عمليات مطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسائقينا يومياً. في talabat، نُنشئ بيئة مبتكرة يمكن لموظفينا من فئة طالباتي السعي فيها لإحداث تأثير إيجابي في المنطقة من خلال منصتنا. وصف الوظيفة ملخص الدور نحن نبحث عن مهندس إداري للعمليات والأداء متعدد الجوانب ومنظم للغاية للانضمام إلى فريق talabat mart (tMart). هذا الدور الهجين يجسر بين إدارة المرافق الفنية والإدارة التشغيلية المعتمدة على البيانات. من الجانب الهندسي، ستشرف على صيانة، ودعم التوريد، وإشراف الموردين لمرافق المتاجر الداكنة، وضمان بقاء بنية تحتية حيوية مثل أنظمة سلسلة التبريد (المبردات/الفريزر) وشبكات الكهرباء كاملة التشغيل. من الجانب الإداري، ستكرس تركيزك لمراقبة وتتبع وتقارير صحة التشغيل للمتاجر الداكنة، مراجعة مقاييس الكفاءة على الأرض، وتقديم لوحات امتثال منتظمة لضمان تنفيذ التوصيل خلال 30 دقيقة بسلاسة. ما في واجبتك؟ الهندسة وإدارة المرافق: <ul><li>صيانة البنية التحتية: تحديد، تشخيص، وإدارة احتياجات الصيانة والإصلاح للبنية التحتية الأساسية للمتجر، بما في ذلك مبردات صناعية، فريزرات، أنظمة التكييف/التبريد، شبكات التوزيع الكهربائية، والمرافق العامة. </li><li>توثيق التوريد: صياغة مستندات نطاق عمل دقيقة للغاية ومخطط الكميات (BOQ) للمشتريات الجديدة للمعدات، وتحديثات المرافق، وخدمات الهندسة. </li><li>إشراف الموردين: الإشراف على المقاولين من الأطراف الثالثة ومقدمي الخدمات أثناء التركيبات الهندسية، والصيانة الروتينية، والإصلاحات الطارئة، مع تطبيق معايير جودة وسلامة صارمة. </li><li>التسليم والاستلام: إجراء فحوصات فنية وتولي السلطة النهائية لاستلام رسمي وتسليم المشاريع الهندسية المنفذة حديثاً أو المرافق أو الأصول المادية. </li></ul>إدارة الأداء: <ul><li>مراقبة تدفق الطلبات في الوقت الفعلي: الحفاظ على جدول مراقبة منتظم لتدفق الطلبات على منصة الشوبَر، وإبلاغ فريق المتجر ذي الصلة عبر مجموعات التواصل في حال وجود تأخيرات في تعيين الطلبات أو تجهيزها. </li><li>تتبع المبيعات الليلية: إنشاء ونشر جداول تحديث مبيعات منظمة كل ليلة في 7:00 مساءً و9:00 مساءً و11:00 مساءً و12:15 صباحاً لإبقاء الفريق على اطلاع على معالم الأداء. </li><li>تحليلات أداء مبدّل الطلبات: فحص أداء العاملين في الاختيار على مستوى الطلبات الدقيقة، حساب متوسط الكفاءة، وإعداد تقارير شاملة لمساعدة القادة في تحسين السرعة والدقة. </li><li>إدارة ملاحظات العملاء: المتابعة مع مستشار الحساب لتجميع وتصنيف والتقرير عن ملاحظات العملاء المباشرة لتحديد اختناقات تقديم الخدمة. </li><li>إدارة ورقة التشغيل: الحفاظ على وتحديث ورقة Google المركزية للعمليات لجميع التحديثات فورية على مستوى المتجر، ومعايير تتبع التشغيل، وإشعارات النظام. </li><li>تدقيقات مراقبة الجودة داخل التطبيق: إجراء تدقيقات منهجية أسبوعية للصور على تطبيق talabat، الإبلاغ عن الاختلالات، وتحميل أصول بصرية مفقودة بشكل استباقي لضمان اكتمال الكتالوج. </li><li>تتبع أخطاء الباركود: تحديد وتسجيل الباركودات غير العاملة باستخدام ورقة تتبع العمليات المتخصصة لتقليل تأخيرات انتقاء الطلبات. </li><li>فحص فواتير المتجر والامتثال: مراقبة وتتبع والتحقق من فواتير فروع المتجر المرفوعة مباشرة لضمان سلامة البيانات التشغيلية. </li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية، أو مجال تقني ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في تتبع البيانات، تقارير الأداء، هندسة المرافق، أو التشغيل الإداري. </li><li>مهارات المرافق الفنية: خبرة عملية أو إشرافية في تحديد احتياجات الصيانة للتبريد التجاري (المبردات/الفريزرات)، شبكات التكييف، والأنظمة الكهربائية. قدرة مثبتة على صياغة مستندات SOW و BOQ احترافية. </li><li>التحليل والأدوات: مولد بيانات عالي التنظيم، مع كفاءة متقدمة في Google Sheets/Excel. قدرة على إدارة لوحات معلومات تشغيلية عالية الحجم واكتشاف الفروقات الدقيقة في المقاييس. </li><li>التنفيذ والتواصل: مهارات اتصال وتقرير قوية لعرض حالات المرافق اليومية وملخصات الأداء الأسبوعية مباشرة لإدارة العمليات. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops,  and provide our riders with reliable earning opportunities daily. At talabat, we foster an innovative environment where our talabaty employees can strive to create a positive impact across the region through the use of our platform. Job Description Role Summary We are seeking a versatile and highly organized Operations & Performance Admin Engineer to join the talabat mart (tMart) team. This hybrid role bridges technical facilities management with data-driven operational performance administration. On the engineering side, you will oversee the maintenance, procurement support, and supplier supervision for dark store facilities, ensuring critical infrastructure like cold chain systems (chillers/freezers) and electrical networks remain fully operational. On the administration side, you will dedicate focus to monitoring, tracking, and reporting the operational health of the dark stores, reviewing ground-level efficiency metrics, and delivering structured compliance dashboards to ensure seamless 30-minute delivery execution. What’s On Your Plate? Engineering & Facilities Management: <ul><li>Infrastructure Maintenance: Proactively identify, diagnose, and manage the maintenance and repair needs of essential store infrastructure, including industrial chillers, freezers, HVAC/AC systems, electrical distribution networks, and general facilities. </li><li>Procurement Documentation: Formulate highly accurate and detailed Scope of Work (SOW) documents and Bill of Quantities (BOQ) for new equipment purchases, facility upgrades, and engineering services. </li><li>Supplier Supervision: Supervise on-site third-party contractors and service providers during engineering installations, routine maintenance, and emergency repairs, enforcing strict quality and safety standards. </li><li>Handover & Receiving: Conduct technical inspections and serve as the final authority for the formal receiving and handover of newly executed engineering projects, facilities, or physical assets. </li></ul>Performance Administration: <ul><li>Real-Time Order Flow Monitoring: Maintain a regular order-flow monitoring schedule on the Shopper platform, and actively inform the relevant store team via communication groups in case of any delays in assigning or preparing orders. </li><li>Nightly Sales Tracking: Create and publish structured sales update tables every night at 7:00 PM, 9:00 PM, 11:00 PM, and 12:15 AM to keep the team informed on performance milestones. </li><li>Picker Performance Analytics: Check picker performance at the granular order level, calculate efficiency averages, and prepare comprehensive reports to help team leaders optimize speed and accuracy. </li><li>Customer Feedback Administration: Follow up with the account advisor to aggregate, categorize, and report back on direct customer feedback to identify service delivery bottlenecks. </li><li>Operational Sheet Management: Maintain and systematically update the central operations Google Sheet for all immediate store-level updates, operational tracking parameters, and system notifications. </li><li>In-App Quality Control Audits: Perform weekly systematic audits of images on the talabat App, flagging discrepancies, and proactively uploading missing visual assets to guarantee catalog completeness. </li><li>Barcode Error Tracking: Identify and log non-working barcodes using the specialized operations tracking sheet to minimize order picking delays. </li><li>Store Invoice & Compliance Audits: Monitor, track, and verify the physical and digital invoices uploaded directly by the store branches to ensure operational data integrity. </li></ul> Qualifications <ul><li>Education & Experience: Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, or a highly related technical field, combined with at least 3+ years of experience across data tracking, performance reporting, facilities engineering, or administrative operations. </li><li>Technical Facility Skills: Strong hands-on or supervisory experience identifying maintenance needs for commercial refrigeration (chillers/freezers), HVAC networks, and electrical systems. Proven ability to draft professional SOW and BOQ documents. </li><li>Analytical & Tooling Proficiency: Highly data-oriented and structured, with an advanced proficiency in Google Sheets/Excel. Comfortable managing high-volume operational dashboards and catching subtle metric anomalies. </li><li>Execution & Communication: Strong communication and reporting skills to seamlessly present daily facilities statuses and weekly performance summaries directly to Operations Management. </li></ul> </div>

بيت.كوم

قائد مركز البيانات الرئيسي

في الموقع - العراق ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: قائد فريق النظام لمركز البيانات وصف الوظيفة: قائد فريق النظام في مركز البيانات المسمى الوظيفي: قائد فريق النظام الوظيفة: إدارة المعلومات / تكنولوجيا المعلومات المستوى الوظيفي: قائد فريق تقني الموقع: مشروعMajnoon – الموقع البصرة الغرض الأساسي: قيادة دعم الأنظمة، الاستقرار، الأمن، التحديثات، استكشاف الأخطاء وإعداد الوثائق التبليغ إلى: مدير مركز البيانات مقدمةهذا الوصف الوظيفي يحدد الغرض والمسؤوليات والكفاءات والخبرة والشهادات والمهارات التقنية والمتطلبات اللغوية لدور قائد فريق النظام. تم تصميم الدور لقيادي تقني يمكنه توجيه مسؤولي النظام والمهندسين مع الحفاظ على خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة. الملخص المهنييقود قائد فريق النظام ويرشد مسؤولي النظام والمهندسين، لضمان بقاء أنظمة تكنولوجيا المعلومات مستقرة وآمنة وفعالة ومتوافقة مع متطلبات التشغيل. يشرف على ترقية الأنظمة، وحل المشكلات، والدعم الفني، والوثائق، وتبنّي أفضل الممارسات. يتطلب ذلك قدرة تقنية عملية قوية مع مهارات القيادة والتخطيط والتواصل وتنسيق أصحاب المصلحة. الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة الفريق، الإرشاد، التدريب، وتطوير مسؤولي النظام والمهندسين.</li><li>حلول تقنية قوية والقدرة على إدارة أنشطة استكشاف الأخطاء المعقدة.</li><li>الانضباط التشغيلي المعني بالاستقرار والأمن والتوافر وكفاءة أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>القدرة على التخطيط والتنسيق والإشراف على الترقيات للنظام والتحديثات وأنشطة التحسين المستمر.</li><li>انضباط وثائق قوي، بما في ذلك الإجراءات والمعايير ودفاتر التشغيل وتبادل المعرفة.</li><li>اتصال واضح مع الفرق الفنية والمستخدمين التجاريين والبائعين وأصحاب المصلحة الإداريين.</li><li>القدرة على الأولوية للعمل الفني عبر الحوادث والصيانة والمشاريع والدعم التشغيلي.</li></ul>الخبرة المهنية<ul><li>خبرة واسعة في إدارة الأنظمة أو دعم البنية التحتية أو أدوار هندسة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة في قيادة أو توجيه مسؤولي النظام أو المهندسين أو فرق الدعم الفني.</li><li>خبرة مثبتة في دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية في بيئات تشغيلية أو مشروع.</li><li>خبرة في الإشراف على ترقية الأنظمة واستكشاف الأخطاء وحل الحوادث وتحليل السبب الجذري.</li><li>خبرة في وضع أفضل الممارسات والوثائق الفنية والإجراءات والمعايير التشغيلية.</li><li>خبرة في العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والبائعين وأصحاب المصلحة في المشروع للحفاظ على استمرارية الخدمة.</li></ul> المسؤوليات الأساسية القيادة والتوجيه قيادة وتوجيه ومساعدة مسؤولي النظام والمهندسين، دعم قدراتهم وتوزيع العمل والانضباط الفني. الحفاظ على الاستقرار ضمان بقاء أنظمة تكنولوجيا المعلومات مستقرة وآمنة وفعالة ومتاحة لدعم عمليات الأعمال والمشروع. الإشراف على الترقيات تنسيق ترقيات النظام وتحديثاته وأنشطة الصيانة والتغيير الفني وفقاً لاحتياجات التشغيل. استكشاف المشكلات الإشراف على استكشاف الأخطاء المعقدة، إدارة التصعيد، تحليل السبب الجذري وحل الحوادث. قيادة الممارسات الأفضل تطوير والحفاظ وترويج أفضل الممارسات والمعايير الفنية ودفتر التشغيل والوثائق التشغيلية. دعم الحوكمة المساهمة في حوكمة تكنولوجيا المعلومات والتقارير وتقليل المخاطر وتحسين الخدمة والتواصل مع أصحاب المصلحة. الشهاداتيفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة بما يتوافق مع المؤسسة والتكدس التكنولوجي ومتطلبات المشروع. أمثلة: <ul><li>شهادات Microsoft أو Linux أو VMware أو Cisco أو سحابية أو أمن سيبراني أو بنية تحتية.</li><li>ITIL Foundation أو ما يعادلها من شهادة إدارة الخدمة.</li><li>شهادة متعلقة بالأمن مثل CompTIA Security+ أو Microsoft Security أو ما يعادلها ميزة.</li></ul>المهارات التقنيةإدارة الأنظمة Windows Server وLinux وخدمات البنية الأساسية الأساسية والتصحيح والنسخ الاحتياطي والمراقبة والدعم. تشغيل البنية التحتية التخطيط الافتراضي والتخزين والحوسبة وخدمات الشبكة وبيئات الاستضافة ومرونة التشغيل. الأمن والضوابط تكوين آمن، وصول محكوم، إصلاح الثغرات، حماية نقاط النهاية، ودعم الامتثال. استكشاف المشكلات استجابة للحوادث، دعم التصعيد، تحليل السبب الجذري، فحص الأداء، واستعادة الخدمة. الترقيات والصيانة ترقيات النظام، دورات التصحيح، تخطيط دورة الحياة، نوافذ الصيانة، وتنسيق التغيير الفني. الوثائق دفاتر التشغيل، SOPs والمعايير والأدلة الفنية وسجلات التغيير ومواد قاعدة المعرفة. اللغات<ul><li>مطلوب كفاءة اللغة الإنجليزية للوثائق الفنية والتقارير والتواصل مع أصحاب المصلحة والتنسيق التشغيلي.</li><li>العربية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Data Centre - System team lead Job Description: Data Centre - System Team Lead Role Title: System Team Lead Function: Information Management / IT Role Leve: Technical Team Lead Location: Majnoon Project – Site Basra Primary Purpose: Lead systems support, stability, security, upgrades, troubleshooting and documentation Reporting: Data Centre Manager PrefaceThis job description outlines the purpose, responsibilities, competencies, experience, certifications, technical skills, and language requirements for the System Team Lead role. The role is designed for a technically experienced leader who can guide system administrators and engineers while maintaining reliable, secure, and efficient IT services. Professional SummaryThe System Team Lead leads and mentors system administrators and engineers, ensuring that IT systems remain stable, secure, efficient, and aligned with operational requirements. The role oversees system upgrades, troubleshooting, technical support, documentation, and best-practice adoption. It requires strong hands-on technical capability combined with leadership, planning, communication, and stakeholder coordination skills. Core Competencies<ul><li>Team leadership, mentoring, coaching, and development of system administrators and engineers.</li><li>Strong technical problem-solving and ability to manage complex troubleshooting activities.</li><li>Operational discipline focused on stability, security, availability, and efficiency of IT systems.</li><li>Ability to plan, coordinate, and oversee system upgrades, patching, and continuous improvement activities.</li><li>Strong documentation discipline, including procedures, standards, runbooks, and knowledge sharing.</li><li>Clear communication with technical teams, business users, vendors, and management stakeholders.</li><li>Ability to prioritise technical work across incidents, maintenance, projects, and operational support.</li></ul>Professional Experience<ul><li>Extensive experience in systems administration, infrastructure support, or IT engineering roles.</li><li>Experience leading or mentoring system administrators, engineers, or technical support resources.</li><li>Proven experience supporting enterprise IT systems in operational or project-based environments.</li><li>Experience overseeing system upgrades, troubleshooting, incident resolution, and root-cause analysis.</li><li>Experience developing best practices, technical documentation, procedures, and operational standards.</li><li>Experience working with internal IT teams, vendors, and wider project stakeholders to maintain service continuity.</li></ul> Key Responsibilities Lead and Mentor Lead, guide, and mentor system administrators and engineers, supporting team capability, work allocation, and technical discipline. Maintain Stability Ensure IT systems remain stable, secure, efficient, and available to support business and project operations. Oversee Upgrades Coordinate system upgrades, patching, maintenance activities, and technical changes in line with operational needs. Troubleshoot Issues Oversee complex troubleshooting, escalation management, root-cause analysis, and incident resolution. Drive Best Practice Develop, maintain, and promote best practices, technical standards, runbooks, and operational documentation. Support Governance Contribute to IT governance, reporting, risk reduction, service improvement, and stakeholder communication. CertificationsRelevant professional certifications are preferred where aligned to the organisation, technology stack, and project requirements. Examples include: <ul><li>Microsoft, Linux, VMware, Cisco, cloud, cyber security, or infrastructure-related certifications.</li><li>ITIL Foundation or equivalent service management certification.</li><li>Security-related certification such as CompTIA Security+, Microsoft Security, or equivalent is advantageous.</li></ul>Technical SkillsSystems Administration Windows Server, Linux, core infrastructure services, patching, backup, monitoring, and support. Infrastructure Operations Virtualization, storage, compute, network services, hosting environments, and operational resilience. Security and Controls Secure configuration, access control, vulnerability remediation, endpoint protection, and compliance support. Troubleshooting Incident response, escalation support, root-cause analysis, performance investigation, and service restoration. Upgrades and Maintenance System upgrades, patch cycles, lifecycle planning, maintenance windows, and technical change coordination. Documentation Runbooks, SOPs, standards, technical guides, change records, and knowledge-base material. Languages<ul><li>English language proficiency required for technical documentation, reporting, stakeholder communication, and operational coordination.</li><li>Arabic</li></ul> </div>

بيت.كوم

Assistant Manager, Trade Business Risk (Iraqi National)

في الموقع - العراق ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you a risk professional with a strong background in banking operations, governance, and controls? We are looking for a Assistant Manager, Trade & Cash Business Risk to strengthen our first line risk management framework and partner with business and operations teams to drive a strong risk culture across the Trade & Cash business. In this role, you will be responsible for overseeing operational risk, governance, controls, regulatory compliance, and audit readiness across the country. You will work closely with business, operations, compliance, and risk stakeholders to identify emerging risks, strengthen controls, and ensure adherence to regulatory and Group standards. Key Responsibilities •           Act as the primary risk partner for the Trade & Cash business, providing oversight of operational risk, controls, governance, and regulatory compliance. •           Identify, assess, monitor, and mitigate operational risks, ensuring effective execution of the Operational Risk Framework and adherence to Group policies and local regulations. •           Lead risk reviews, process assessments, control testing, issue management, and remediation activities to strengthen the control environment. •           Monitor risk metrics, KRIs, KCIs, operational losses, incidents, and audit findings, ensuring timely resolution and escalation where required. •           Support internal and external audits, regulatory reviews, governance forums, and risk committees. •           Partner with business, operations, compliance, audit, and risk stakeholders to drive risk awareness, control effectiveness, and continuous process improvement. •           Oversee regulatory change implementation, vendor risk governance, and risk-related projects within the country. •           Promote a strong risk culture through coaching, training, and stakeholder engagement. Skills and Experience •           Strong experience in Operational Risk, Business Risk, Compliance, Audit, or Banking Operations. •           Knowledge of Trade Finance, Cash Management, and banking operational processes. •           Proven ability to manage risk frameworks, controls, governance, regulatory obligations, and audit engagements. •           Strong analytical, stakeholder management, and problem-solving skills. •           Experience in data management and information security is advantageous. Qualifications •           Bachelor's degree from an accredited institution. •           Professional certification in Risk Management, Operational Risk, Compliance, or a related discipline preferred. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

Well Intervention Superintendent

في الموقع - العراق - اربيل الأربعاء

الهندسة

<h3>Main Duties and Responsibilities:</h3>Demonstrate a personal commitment to Health, Safety and the Environment by adhering to Local Statutory Health, Safety & Environmental Regulations and the Corporate Health, Safety & Environment Policy, and applying Safety Management Systems. Review HSE risk acceptance criteria and specific emergency preparedness requirements for Well Intervention projects and update as required. Maintain an overview of all non-conformances that have arisen with regard to specific operations. Investigate and report on-site incidents and non-conformances where assigned. Participate in regular well service and stimulation unit inspections with the contractor and act on the results of these. Ensure QA/QC commitments from service companies are applied. Perform QHSE audits of service companies in accordance with the company rules. Identify and manage simultaneous operations (SIMOPS). Prepare, approve, and enforce the SIMOPS matrix and permit wherever rigless activity runs concurrently with production, drilling, construction, or third-party activity, and coordinate daily operations in accordance with that permit. Review the well intervention programs/instructions. Lead and optimize the design of the well intervention, starting from the conceptual design and managing the installation of the final design. Assist WS team in the preparation of AFEs for each operation. Maintain the database for each well and field. Serve as technical lead for the call-for-tender process for well intervention and rigless service contracts, and contribute to the development of contracting strategy for intervention services. Ensure all programmes, procedures and reports are prepared in accordance with the company's Well Delivery Process and the company's Business Management System. Responsible for providing comprehensive and onsite support to well intervention operations in accordance with the company rules. Manage well intervention contracts actively where assigned as Contract Holder. Provide adequate technical directions and managerial support for in-progress operations related to all interventions. Identify well intervention risks and risk management. Perform technical audits in service companies as and when required. Plan and coordinate well intervention operations including pressure surveys, fishing, perforations, CBL/VDL logging, sand clean-out, TTBPs, water shut-off, etc. Review all job/service tickets concerning WI activity and verify they are in compliance with contractual requirements and quote proposals. Coordinate logistics for the movement of intervention equipment, materials, and personnel to minimize cost while maintaining operational readiness. Maintain working knowledge of ESP-completed wells, including Y-tool bypass space-out, packer and hanger penetrators and cable splices, so that interventions on ESP wells are planned and executed without damage to the installation. Verify and maintain the well barrier philosophy throughout every intervention. Confirm the number, type, and integrity of barriers continuously during execution, and stop the operation where barrier status cannot be assured. Oversee the preparation of wells for servicing and intervention, arranging pre-job kill procedures where applicable and ensuring appropriate barriers and well control equipment are in place and tested. Select and apply the appropriate shut-in procedures for well control incidents encountered during intervention, so as to maintain well integrity and avoid harm to personnel or the environment. Develop and maintain policies, procedures and contingency plans for conducting interventions on live wells and under pressure, and document operational best practice and case histories. Plan, execute and interpret pressure and leak testing of surface and subsurface equipment, and ensure statutory requirements, company procedures and safe work practices are met throughout. Act as the final field authority for coiled tubing intervention. Approve or reject non-standard CT practices within delegated authority, and exercise the authority to suspend or terminate CT operations to protect people, the environment and well integrity. Review the design and lead complex or higher-risk coiled tubing operations, including milling, live-well intervention, tight-margin work, and operations in HPHT, sour, depleted or complex SIMOPS environments. Review CT clean-out operations plan, including asphaltene and organic deposit removal, fill clean-out, and nitrogen lifting, displacement and kick-off. Diagnose and manage non-routine CT events lock-up, buckling, differential sticking, reach limitation, circulation losses and pressure anomalies and direct contingency and recovery actions, including recovery of stuck or parted strings. Review and challenge CT string fatigue and life-tracking records, and tubing-force and hydraulics modelling, before approving any CT programme. Diagnose and treat emulsion blocks and near-wellbore damage. Select and approve chemical packages with production chemistry support, and verify that compatibility and bottle testing have been completed before treatment. Lead post-job reviews for all CT and stimulation operations, capture lessons learned, and cascade them to the WS team and contractors. Daily operations meeting and communication with the Dubai team in town. Check Daily Reports during all WI operations (DWR) before sending it to the management list. Confirm the Daily Cost Tracker during all WS operations (DCR). Initiate the Management of Change (MOC) process when required and communicate the issue to the WS manager and support team in Dubai.Desired Candidate Profile<h3>Requirements:</h3><ul><li>Minimum of 15 years of experience in well intervention with a minimum of 8 years as office base as well intervention Superintendent.</li><li>Valid IWCF well intervention Level-4.</li><li>Bachelor s degree.</li><li>A valid H2S ticket.</li><li>Safety courses required to carry out work at site and in accordance with company policy and as required by Country law and regulations.</li><li>Demonstrates commitment to HSSE policy and statement and knows and understands expectations as detailed in the HSSE Management System.</li><li>Develops highly positive relationships with both field and office teams.</li><li>Demonstrates highly effective communication skills e.g. operational reporting, high visibility, working relationships.</li><li>Looks beyond the obvious in problem-solving.</li><li>Applies sound judgment in decision making communicates with the Deputy Head of Drilling in relation to unplanned/non-routine activities.</li><li>Ensures cost-effective use of services and equipment.</li><li>Maintains a strong focus on progress towards the achievement of objectives.</li><li>Demonstrates a high level of competence in leading others.</li></ul><h3>Working Conditions:</h3>Office -Based with frequent travel to the field; rotational: 28 days ON / 28 days OFF. Only qualified candidates will be contacted.

دوام كامل جولف تالنت

مدير Property البرنامج

في الموقع - العراق - بغداد ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>الواجبات</h4> توفير المعلومات والمواد لهذه الأقسام حسب الحاجة لضمان توثيق كاف وقانوني. ضمان امتثال قسم الممتلكات لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات. إجراء تدقيق امتثال عشوائي على جميع المواقع/الأقسام في العراق. تطوير وتنفيذ خطط عمل تصحيحية لعيوب التدقيق والممتلكات التي يمكن ححصها في الجرد. توجيه موظفي الممتلكات من المستوى المنخفض والمتبرعين في الإجراءات والعمليات الصحيحة كما تتعلق بالممتلكات الحكومية. تحديد المناطق المشكلة والتوصية بحلول قابلة للتطبيق. أداء جرد فعلي للممتلكات الحكومية المقدمة (GFP) والممتلكات المكتسبة من المقاول (CAP)، وفقًا لإجراءات إدارة ومراقبة الممتلكات و/أو مدير اللوجستيات والممتلكات. ضمان تعيين أرقام تعريف الممتلكات الحكومية (GP) بشكل صحيح، إعداد الجدول المطلوب، والمساعدة في تحديد الممتلكات المفقودة والمتضررة والمتلفة وكذلك الاستهلاك الزائد. العمل بشكل وثيق مع أمناء الممتلكات لضمان المساءلة الشاملة للأصول. تتبع وتسجيل حركة جميع أنواع ممتلكات الحكومة. يشمل ذلك الحركة من نقطة إلى أخرى داخل منشأة المقاول، الحركة بين المنشآت لأي غرض، والحماية أثناء الحركة. إجراء تدريب على الممتلكات على مستوى الدولة سنويًا وكذلك وضع خطط تدريب للموظفين الجدد وتدريب التحديث. ضمان الامتثال للوائح التحصل الفيدرالية (FAR)، وبيان العمل (SOW)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP). تطوير عمليات وإجراءات سطح المكتب للحفاظ على استمرارية الأداء الوظيفي. مراجعة السجلات وتحديثات الحالة لضمان اكتمال العناصر المفقودة أو المتضررة أو المدمرة. التحقق من دقة وإكمال حزم LTDD. أداء واجبات إضافية ومشروعات حسب الأهلية والتكليف. مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل. الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة البيئية وضمان الجودة وتحقيق الأهداف. <h4>المطلوب</h4> أقل مستوى خبرة مقبول: خمس سنوات من الخبرة في العقود الحكومية خارج البلد. عقود وزارة الخارجية مفضلة بشدة. المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة بـ FAR وأفضل الممارسات الصناعية فيما يتعلق بالممتلكات الحكومية.</li> <li>القدرة على التعبير عن الخدمات/المتطلبات بوضوح كتابةً وباختصار.</li> <li>القدرة على التواصل بوضوح وبشكل موجز مع الإدارة وقِسم الأعمال يوميًا.</li> <li>القدرة على إظهار مهارات تحليل وبحث.</li> <li>القدرة على تنفيذ المتطلبات الفنية بكفاءة وفعالية.</li> <li>القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات واقتراح الحلول.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير واتباع جميع إجراءات وسياسات وإرشادات إدارة اللوجستيات.</li> <li>القدرة على تقديم المعلومات والرد على الأسئلة بفعالية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والعمل بعزم.</li> <li>القدرة على رفع المواد والمعدات التي تزن حتى 50 رطلاً.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحتضن تعدد المهام والتكيف السريع مع الأولويات والجداول المتغيرة.</li> <li>فهم كيف يؤثر الجرد على التعويض.</li> <li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم مسؤوليات العقد في منشأة خارجية.</li> <li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li> <li>مهارات الكمبيوتر، خاصة في Microsoft Word وExcel.</li> <li>القدرة على أن تصبح عضوًا فاعلًا وآداءًا في فريق.</li> <li>القدرة على الابتكار وأن تكون عامل تغيير.</li> <li>مهارات اتصال خبراء لتسهيل ونشر المعلومات.</li> </ul> التعليم: يفضل درجة جامعية ولكن يمكن استبدالها بسنوات إضافية من إدارة ممتلكات الحكومة. التراخيص والشهادات: رخصة قيادة سارية من مكان السجل. شهادة NPMA أو القدرة على الحصول عليها خلال عام واحد. التدقيق الأمني: يتطلب امتلاك ثقة عامة بشريان مخاطر متوسطة (MPRT) أو القدرة على الحصول على شهادة MPRT مواتية قبل التوظيف. مهارات اللغة: إتقان كافٍ للغة الإنجليزية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن. الطب: إتمام واختبار الفحوص الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر. <h4>المطلوب لدى بعض</h4> <ul> <li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li> <li>خبرة بالعمل مع Amentum.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - تعزيز ثقافة السلامة بحيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزمي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخُدمة أثناء لجان السلامة والفرق حسب الاقتضاء. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وحجر الزاوية لتحقيق رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الامتثال لسياسة الجودة وأداء أنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام الجودة المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئية لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة. <h4>ظروف العمل والمعيشة</h4> قد يكون هذا المنصب في بيئة صعبة وخطيرة للعمل والمعيشة. أثناء أداء واجبات العمل في هذا المنصب، قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئة صحراوية قاسية ومتوترة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية، وكذلك قادرين على النشر إلى العراق لفترات طويلة. جداول العمل هي على الأقل ستة أيام في الأسبوع لمدة 10 ساعات في اليوم، بينما توجد وظائف بحد أدنى أعلى. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك، لكن ليس محدودًا بتحميل ونقل المواد والأجزاء والتجميعات والمعدات حتى الحد الأقصى وفقًا للوائح السلامة؛ الصعود والنزول من/إلى المعدات؛ الزحف؛ والعمل في الهواء الطلق. وهذا يشمل القدرة على رفع ونقل 40 رطلاً من معدات الحماية الشخصية لفترات طويلة والقدرة على الجري والتغطية السريعة أثناء الطوارئ دون تعريض نفسك أو الآخرين للخطر.

<h4>Duties</h4> Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure Property Department compliance with Property Management and Control Procedures. Conduct random compliance audits on all sites/departments in Iraq. Develop and execute corrective action plans for audit deficiencies and inventory accountable property. Mentor lower-level Property Staff and custodians in proper process and procedures as they relate to Government Property. Identify problem areas and recommend viable solutions. Perform physical inventories of Government Furnished Property (GFP) and Contractor Acquired Property (CAP), as directed by the Property Management and Control Procedures and/or the Logistics and Property Manager. Ensure Government Property Identification numbers (GP) are properly assigned, prepare required schedule, and assist with identifying lost, damaged, and destroyed property as well as excessive consumption. Work closely with Property Custodians to ensure overall accountability of assets. Track and record movement of all types of Government property. This includes movement from one point to another within a contractor’s facility, movement between facilities for any purpose, and protection during movement. Conduct country-wide property training on a yearly basis as well as establish training plans for new hire employees and refresher training. Ensure compliance with Federal Acquisition Regulation (FAR), Statement of Work (SOW), and Standard Operating Procedures (SOP). Develop processes and desktop procedures to maintain continuity of job performance. Audit logs and status records to ensure completion of lost, damaged, or destroyed items. Check LTDD packages for accuracy and completion. Perform additional duties and projects as qualified to perform as assigned. Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace. Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals. <h4>Required</h4> Minimum acceptable experience level: Five years’ experience with overseas Government contracts. Department of State contracts strongly preferred. Knowledge, skills, and abilities: <ul> <li>Knowledge of FAR and industry leading practices regarding government property.</li> <li>Ability to clearly and concisely articulate services/requirements in writing.</li> <li>Ability to articulate in a clear and concise manner with Management and Trades Departments daily.</li> <li>Ability to demonstrate analytical and researching skills.</li> <li>Ability to perform the technical requirements efficiently and effectively.</li> <li>Ability to define problems, collect data, and propose solutions.</li> <li>Ability to read, interpret, and follow all Logistic Management procedures, policies, and guidelines.</li> <li>Ability to effectively present information and respond to questions.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with ability to prioritize effectively and work with a sense of urgency.</li> <li>Ability to lift materials and equipment weighing up to 50 lbs.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment that requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li> <li>Understanding how inventory affects compensation.</li> <li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract responsibilities at an overseas facility.</li> <li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li> <li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li> <li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li> <li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li> <li>Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li> </ul> Education: An undergraduate degree is preferred but can be replaced with additional years of Government Property Administration. Licenses and certifications: Valid driver’s license from home of record. NPMA Certification or ability to obtain within one year. Security vetting: Possessing a Moderate Risk Public Trust (MPRT) or be able to obtain a favorable MPRT certification prior to being hired is required. Language skills: Sufficient English proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures. Medical: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for duration of deployment. <h4>Desired</h4> <ul> <li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li> <li>Experience working with Amentum.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety - Enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. Each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams as appropriate. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job. <h4>Working and living conditions</h4> This position may be in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit (50-55 degrees Celsius) during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to Iraq for extended periods. Work schedules are a minimum of six days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums. Employees must be willing and able to perform physical activities including, but not limited to, heavy lifting and moving of items, parts, assemblies, and equipment up to the safety regulation maximum; climbing in and out of equipment; crawling; and working outdoors. This includes being able to lift and carry 40 pounds of personal protective equipment for extended periods of time and being capable of running and ‘duck & cover’ during emergencies without putting oneself or others at risk.

دوام كامل من ٥ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مسؤول تطوير الأعمال

في الموقع - العراق - بغداد ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

الخلفيةتطبيق Baz Booking هو تطبيق لحجوزات الضيافة يخدم السوق العراقي. يتطلب التطبيق مسؤول تطوير أعمال لتوسيع شبكة شركائه من الفنادق، وتطوير العلاقات التجارية، وتعزيز اعتماد التطبيق، وتحقيق نمو مستدام في الحجوزات.تتطلب الوظيفة خبرة قوية في مبيعات البرمجيات كخدمة (SaaS) وتطوير الأعمال، مع القدرة على شرح المنتجات الرقمية، وإظهار قيمتها التجارية، وتحويل العملاء المحتملين إلى شركاء نشطين.سيدير مسؤول تطوير الأعمال دورة تطوير الأعمال، بدءاً من أبحاث السوق وتوليد العملاء المحتملين، مروراً بالعروض التقديمية والمفاوضات وضم الشركاء وتطوير الحسابات.سيركز المسؤول على تأمين شراكات مثمرة وزيادة الاستخدام الفعلي لتطبيق Baz Booking، مع تقييم الأداء من خلال تفعيل الشركاء والحجوزات والنتائج التجارية.الواجبات والمسؤولياتأ. أبحاث السوق وتخطيط تطوير الأعمال· تحديد المدن ذات الأولوية، وفئات الفنادق، وشرائح العملاء، وفرص الشراكة لتطبيق Baz Booking.· البحث في منصات الحجز المنافسة، واحتياجات الفنادق، والممارسات التجارية، وحواجز اعتماد خدمات الحجز الرقمي.· إعداد خطة لتطوير الأعمال تتضمن العملاء المحتملين المحددين، وأنشطة التواصل، والأهداف، والجداول الزمنية.· التوصية بتحسينات على التموضع التجاري للتطبيق بناءً على أدلة السوق وتعليقات الشركاء.ب. توليد العملاء المحتملين واكتساب الشركاء· تحديد والوصول إلى الفنادق، ومقدمي خدمات الإقامة، ووكالات السفر، والعملاء من الشركات، وغيرهم من الشركاء ذوي الصلة.· بناء وصيانة قائمة مبيعات مؤهلة من خلال التواصل المباشر، والاجتماعات، والإحالات، والتشبيك، وفعاليات الصناعة.· التواصل مع أصحاب الفنادق، والمديرين العامين، ومديري المبيعات، وغيرهم من صناع القرار.· تقييم احتياجات كل عميل محتمل، وعملية صنع القرار لديهم، وإمكاناتهم التجارية، ومدى استعدادهم للانضمام إلى التطبيق.· المتابعة المستمرة لنقل الفرص المؤهلة نحو إبرام الاتفاقيات.ج. ترويج المنتج والعروض التوضيحية· تقديم عروض تقديمية احترافية وعروض توضيحية عملية لتطبيق Baz Booking.· شرح ميزات التطبيق المتاحة، وعملية الحجز، والمزايا التجارية المحتملة بلغة واضحة وغير تقنية.· تطبيق تقنيات مبيعات SaaS الاستشارية لفهم تحديات العميل وتقديم الحلول المناسبة.· معالجة الاعتراضات المتعلقة بالاعتماد، والشروط التجارية، وعبء العمل التشغيلي، ودعم العملاء.· التنسيق مع فريق التسويق لتطوير عروض تقديمية دقيقة، ومقترحات، ومواد ترويجية، وقصص نجاح الشركاء.· التأكد من التحقق من جميع التصريحات المتعلقة بالوظائف، والتكاملات، والالتزامات الخدمية مع الفرق المسؤولة.د. المفاوضات التجارية والاتفاقيات· إعداد المقترحات التجارية باستخدام الأسعار وشروط الشراكة المعتمدة.· التفاوض على الاتفاقيات ضمن السلطة المفوضة والحصول على الموافقة على الاستثناءات.· التنسيق لإعداد العقد ومراجعته وتوقيعه مع الإدارة والفرق ذات الصلة.· الاحتفاظ بسجلات دقيقة للشروط المتفق عليها، والالتزامات، وتواريخ التجديد، وإجراءات المتابعة.· ضمان تسليم موثق للاتفاقيات التجارية إلى الفرق المسؤولة عن التنفيذ والدعم.هـ. ضم الشركاء وتفعيلهم· تنسيق عملية الضم مع شركاء الفنادق والفرق التشغيلية والتقنية الداخلية.· متابعة المعلومات اللازمة لإنشاء قوائم فندقية دقيقة، بما في ذلك تفاصيل العقار، والصور، ومعلومات الغرف، والأسعار، والسياسات.· ترتيب عروض توضيحية أو تدريب لموظفي الشريك على سير عمل الحجز ذي الصلة.· تتبع التقدم من توقيع الاتفاقية إلى إدراج الفندق في التطبيق وإتمام أول حجز.· تحديد تأخيرات الضم وتنسيق حلها.و. تطوير الحسابات والاحتفاظ بالشركاء· الحفاظ على اتصال منتظم مع الشركاء النشطين لمراجعة النتائج، وحل المخاوف التجارية، وتحديد فرص النمو.· تطوير عروض ترويجية مشتركة وخطط حسابات تشجع على الحجوزات وتكرار الاستخدام.· تحديد الحسابات غير النشطة أو ذات الأداء المنخفض وتنفيذ خطط إعادة التنشيط.· التنسيق مع فرق الدعم بشأن القضايا المصعدة والمتابعة حتى يتم حلها.· جمع ملاحظات الشركاء المنظمة وإبلاغ طلبات تحسين المنتج دون تقديم التزامات غير معتمدة.ز. إعداد التقارير والتنسيق الداخلي· الاحتفاظ بسجلات كاملة ومحدثة في نظام إدارة علاقات العملاء المخصص.· تقديم تحديثات أسبوعية لخط المبيعات وتقارير أداء شهرية.· تقديم تقارير حول جودة العملاء المحتملين، وتحويل المبيعات، وتقدم الضم، ونشاط الشركاء، والحجوزات، والمساهمة في الإيرادات.· التنسيق مع فرق التسويق، والمنتج، والدعم التقني، والعمليات، والمالية.· الحفاظ على سرية معلومات الشركاء، والشروط التجارية، وسجلات الشركة.4. المخرجات المتوقعة· تقييم أولي للسوق وخطة عمل لتطوير الأعمال.· قاعدة بيانات محدثة للعملاء المحتملين المؤهلين وصناع القرار الرئيسيين.· خط مبيعات موثق مع مراحل فرص واضحة والإجراءات التالية.· مقترحات تجارية واتفاقيات موقعة ضمن السلطة المعتمدة.· سجلات ضم وتفعيل الشركاء.· تحديثات أسبوعية للأنشطة وتقارير أداء شهرية.· توصيات لتحسين اكتساب الشركاء والاحتفاظ بهم واعتماد التطبيق.مؤشرات الأداءسيتم الاتفاق على الأهداف مع الإدارة ومراجعتها بانتظام. سيتم تقييم الأداء مقابل:· الفرص المؤهلة التي تم توليدها وتطويرها.· العروض التوضيحية للمنتج والمقترحات التجارية المكتملة.· تحويل الفرص المؤهلة إلى اتفاقيات موقعة.· نسبة الشركاء الموقعين الذين تم تفعيلهم بنجاح.· الوقت المستغرق من الاتفاقية إلى التفعيل وإتمام أول حجز.· حجم الحجوزات والإيرادات العائدة للحسابات المدارة.· الاحتفاظ بالشركاء، وتكرار النشاط، ونتائج إعادة التنشيط.· دقة سجلات خط المبيعات، والتوقعات، والتقارير.المؤهلات والخبرة· درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو المجالات ذات الصلة.· خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال ذي صلة.· يفضل وجود خبرة ذات صلة في مجال الضيافة.· نوصي بشدة بتقديم المرشحات من الإناث.متطلبات اللغة· العربية: مطلوب إتقان مهني في التحدث والكتابة.· الإنجليزية: مطلوب إتقان مهني في التحدث والكتابة.· يجب أن يكون المرشحون قادرين على عقد الاجتماعات، والتواصل مع الضيوف والموظفين، وإعداد أو مراجعة المراسلات التجارية باللغتين العربية والإنجليزية.ملاحظات:· سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.· قد لا يتم النظر في الطلبات التي يتم تلقيها بعد الموعد النهائي.· ستتم عملية الاختيار على أساس تنافسي.· تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة قد يؤدي إلى رفض الطلب.تولي Sellink أهمية قصوى لضمان أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة في عملية توظيف الموظفين. لضمان العدالة والشفافية، سيتم اختيار المرشح على أساس تنافسي من خلال لجنة اختيار.لا تفرض Sellink أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى).

BackgroundBaz Booking is a hospitality booking application serving the Iraqi market. The application requires a Business Development Officer to expand its hotel partner network, develop commercial relationships, promote adoption, and generate sustainable booking growth.The position requires strong experience in Software as a Service (SaaS) sales and business development, with the ability to explain digital products, demonstrate their business value, and convert prospects into active partners.The Business Development Officer will manage the business development cycle, from market research and lead generation through presentations, negotiations, partner onboarding, and account development.The officer will focus on securing productive partnerships and increasing actual use of Baz Booking, with performance assessed through partner activation, bookings, and commercial results.Duties and ResponsibilitiesA. Market Research and Business Development Planning·         Identify priority cities, hotel categories, customer segments, and partnership opportunities for Baz Booking.·         Research competing booking platforms, hotel needs, commercial practices, and barriers to adopting digital booking services.·         Prepare a business development plan with defined prospects, outreach activities, targets, and timelines.·         Recommend improvements to the application’s commercial positioning based on market evidence and partner feedback.B. Lead Generation and Partner Acquisition·         Identify and approach hotels, accommodation providers, travel agencies, corporate clients, and other relevant partners.·         Build and maintain a qualified sales pipeline through direct outreach, meetings, referrals, networking, and industry events.·         Engage hotel owners, general managers, sales managers, and other decision-makers.·         Assess each prospect’s needs, decision-making process, commercial potential, and readiness to join the application.·         Maintain regular follow-up to move qualified opportunities toward agreement.C. Product Promotion and Demonstrations·         Deliver professional presentations and practical demonstrations of Baz Booking.·         Explain the application’s available features, booking process, and potential business benefits in clear, nontechnical language.·         Apply consultative SaaS sales techniques to understand client challenges and present relevant solutions.·         Address objections relating to adoption, commercial terms, operational workload, and customer support.·         Coordinate with marketing to develop accurate presentations, proposals, promotional materials, and partner success stories.·         Ensure all statements about functionality, integrations, and service commitments are verified with the responsible teams.D. Commercial Negotiation and Agreements·         Prepare commercial proposals using approved pricing and partnership terms.·         Negotiate agreements within delegated authority and obtain approval for exceptions.·         Coordinate contract preparation, review, and signature with management and relevant teams.·         Maintain accurate records of agreed terms, commitments, renewal dates, and follow-up actions.·         Ensure a documented handover of commercial agreements to the teams responsible for implementation and support.E. Partner Onboarding and Activation·         Coordinate onboarding with hotel partners and internal operational and technical teams.·         Follow up on the information needed to establish accurate hotel listings, including property details, images, room information, rates, and policies.·         Arrange demonstrations or training for partner staff on the relevant booking workflow.·         Track progress from signed agreement to an active listing and the first completed booking.·         Identify onboarding delays and coordinate their resolution.F. Account Development and Retention·         Maintain regular contact with active partners to review results, resolve commercial concerns, and identify growth opportunities.·         Develop joint promotions and account plans that encourage bookings and repeat use.·         Identify inactive or underperforming accounts and implement reactivation plans.·         Coordinate with support teams on escalated issues and follow up until they are resolved.·         Collect structured partner feedback and communicate product improvement requests without making unapproved commitments.G. Reporting and Internal Coordination·         Maintain complete and current records in the designated customer relationship management system.·         Submit weekly pipeline updates and monthly performance reports.·         Report on lead quality, sales conversion, onboarding progress, partner activity, bookings, and revenue contribution.·         Coordinate with marketing, product, technical support, operations, and finance.·         Maintain confidentiality of partner information, commercial terms, and company records. 4. Expected Deliverables·         An initial market assessment and business development action plan.·         A maintained database of qualified prospects and key decision-makers.·         A documented pipeline with clear opportunity stages and next actions.·         Commercial proposals and signed agreements within approved authority.·         Partner onboarding and activation records.·         Weekly activity updates and monthly performance reports.·         Recommendations for improving partner acquisition, retention, and application adoption. Performance Indicators  Targets will be agreed with management and reviewed regularly. Performance will be assessed against:·         Qualified opportunities generated and progressed.·         Product demonstrations and commercial proposals completed.·         Conversion of qualified opportunities into signed agreements.·         Percentage of signed partners successfully activated.·         Time from agreement to activation and first completed booking.·         Booking volume and revenue attributable to managed accounts.·         Partner retention, repeat activity, and reactivation results.·         Accuracy of pipeline records, forecasts, and reporting. Qualifications and Experience·         Bachelor degree in Marketing, Media or relevant fields·         A minimum of five years of relevant experience.·         Relevant experience with hospitality is Desirable.·         Femail candidate is strongly recommended to Apply. Language Requirements·         Arabic: professional spoken and written proficiency is required.·         English: professional spoken and written proficiency is required.·         Candidates must be able to conduct meetings, communicate with guests and employees, and prepare or review business correspondence in Arabic and English. Notes:·         Only shortlisted candidates will be contacted Only.·         Applications received after the deadline may not be considered.·         The selection process will be conducted on a competitive basis.·         Providing incorrect or misleading information may result in the application being rejected.  Sellink gives paramount consideration in ensuring the highest standards of efficiency, competence and integrity in its recruitment process of personnel. To ensure fairness and transparency, selection of candidate will be made on a competitive basis through a selection panel.Sellink does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مشغّل التخلص

في الموقع - العراق - Iraq ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

سيتمركز مشغل التخلص في مجمع سفارة أمينتوم بغداد (BEC) في بغداد، العراق، وسيخدم عقد خدمات دعم الحياة الأساسية في السفارة لدائرة الدولة. سيُرفع هذا المنصب إلى مدير ساحة التخلص. المهام والمسؤوليات المذكورة أدناه تمثل طبيعة ومستوى العمل المكلف بها وليست بالضرورة شاملة لكل شيء.الواجبات:<ul><li>الالتزام بالحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والبيئة والسلامة وجودة الاعتماد.</li><li>توفير المعلومات والمواد إلى هذه الأقسام حسب الحاجة لضمان وجود وثائق كافية وقانونية.</li><li>ضمان دقة البيانات وتحديث قاعدة بيانات مخزون المعدات.</li><li>التأكد من أن البيانات المرتبطة بالأنشطة تفي بالمتطلبات.</li><li>معالجة الوثائق الزائدة لجميع المعدات والمواد الزائدة المتحكمة بها وغير المتحكمة بها.</li><li>مراجعة والتسوية والتعديل ومعالجة جميع معاملات الجرد.</li><li>معالجة وتنسيق نقلات المعدات.</li><li>المساعدة في نطاق واسع من أنشطة الدعم المباشر وغير المباشر التي تتضمن معدات مملوكة للعميل حسب الحاجة لإتمام المهام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات المعينة والإبلاغ فوراً عن العيوب أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في معالجة خردة المعادن والاستعداد للت Disposal أو إعادة التدوير.</li><li>المساعدة في عمليات إزالة النفايات الطارئة خلال حالات الطوارئ أو الأحداث الخاصة أو زيادة متطلبات التشغيل.</li><li>أداء واجبات ومشروعات إضافية مكلفة.</li></ul>المطلوب:<ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة النفايات وأنشطة التخلص.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات، النظافة، الخدمات اللوجستية، الدعم الإنشائي، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع Disposal ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات بالتعاون مع الدفاع لإعادة التوظيف</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية 30 ألف، ونطاق ممتد</li><li>رافعة شوكية، عامل مواد، Grappler (حفار)؟، رافعة أمامية وملقمات المواد.</li><li>خبرة باستخدام قناطات القطع بما فيها قاطعات البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم عقد</li><li>المسؤوليات في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة تتطلب التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والتكيف بسرعة مع تغير الأولويات والجداول الزمنية.</li><li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات الحاسوب، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضو فريق فعال ويعمل كعضو نشط ضمن الفريق.</li><li>القدرة على أن تكون مبدعاً وكونك وكيل التغيير.</li><li>القدرة على أولوية العديد من المهام في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتبليغ الأساسية.</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الرفع المتكرر ونقل المواد التي تزن حتى 25 كغم.</li><li>الوقوف، المشي، الانحناء، التسلق، الركوع، والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات مغبرة، صاخبة وفي الهواء الطلق.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة، القفازات، حماية العينين، حماية السمع، والملابس العاكسة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل لساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>إكمال عمليات التخلص بأمان وكفاءة وبالجدول المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل الجماعي أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED (دبلوم التعليم العام) أو شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت تقود مركبات الشركة).التدقيق الأمني: يجب أن تكون لديك تصريح أمني صادر عن RSO أو أن تتمكّن من الحصول على تصريح صادر عن RSO بشكل مفضل قبل التعيين في المنصب. يجب الحفاظ على الأهلية عند مستوى الشهادة أو التصريح المطلوب طوال مدة العقد.مهارات اللغة: الكفاءة في اللغة الإنجليزية والعربية مرضية لتلبية متطلبات العمل والالتزام بتدابSafety measures.طبي: إكمال واجتياز الفحص الطبي وفحوص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا لنشر في العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية ومخدرات طوال مدة النشر.مرغوب فيه:<ul><li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات الأخرى:<ul><li>معرفة مبادئ وعمليات إدارة مراقبة الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعال مع موظفي الدول والمقر الرئيسي، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>استخدام حكم سليم واتخاذ قرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار. مهارات اتصال خبيرة لتعزيز ونشر المعلومات.</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>أدنى مستوى خبرة مقبول: 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة النفايات والتخلص.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة النفايات، النظافة، اللوجستيات، دعم الإنشاءات، أو مناولة المواد.</li><li>القدرة على تشغيل أو تعلم معدات جمع Disposal ومعدات مناولة المواد.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع المشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات:</li><li>خبرة سابقة مثبتة في عمليات التخلص من الممتلكات بالتعاون مع إعادة الاستخدام الدفاعية</li><li>خبرة في تشغيل معدات ثقيلة تشمل حتى رافعة شوكية حتى 30 ألف، مدى وصول موسع</li><li>رافعة شوكية، عامل مواد، Grappler (حفار)، مُرفِع أمامي ومعالجات المواد.</li><li>خبرة باستخدام قواطع لهب إلى جانب قواطع البلازما.</li><li>الالتزام بالحفاظ على فريق عالي الأداء يقدم خدمة عملاء مميزة.</li><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في دعم العقد</li><li>المسؤوليات في منشأة خارجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتكوين المهام المتعددة وتكيّف سريع مع الأولويات والجداول.</li><li>الحس العابر للثقافات مع منظور دولي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية، خصوصاً في Microsoft Word وExcel.</li><li>القدرة على أن تصبح عضو فريق فعال وعامل بنشاط ضمن الفريق.</li><li>القدرة على الإبداع وأن تكون وكيلاً للتغيير.</li><li>القدرة على تحديد أولويات عدة مهام في بيئة تشغيل سريعة الحركة.</li><li>مهارات حفظ السجلات والتبليغ الأساسية.</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الرفع المتكرر ونقل المواد حتى 25 كغ.</li><li>الوقوف، المشي، الانحناء، التسلق، الركوع، والعمل لفترات طويلة.</li><li>تشغيل المعدات اليدوية والمزودة بمحرك بأمان.</li><li>العمل في بيئات مغبرة وصاخبة وفي الهواء الطلق.</li><li>ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك أحذية السلامة والقفازات وحماية العين وسمع وحماية وراية عاكسة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة عمل خارجية وصناعية.</li><li>التعرض للحرارة والغبار والضوضاء والمعدات المتحركة.</li><li>قد يُطلب العمل لساعات إضافية، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، أو الاستدعاءات الطارئة لدعم متطلبات المهمة.</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>إتمام عمليات التخلص بأمان وكفاءة وبالجدول المحدد.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق العمل المعينة.</li><li>التأكد من فصل النفايات بشكل صحيح والتخلص منها وفقاً للمتطلبات البيئية.</li><li>إظهار الاعتمادية والاحتراف والمسؤولية والعمل كفريق أثناء دعم عمليات المهمة.</li></ul>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED أو شهادات أو خبرة بديلة لمدة 4 سنوات في خدمات إدارة النفايات والتخلص ستكون مقبولة.رخصة قيادة عراقية سارية (إذا كانت تقود مركبات الشركة).التدقيق الأمني: يجب أن تكون لديك تصريح أمني صادر عن RSO أو أن تكون قادراً على الحصول على تصريح صادر عن RSO قبل التوظيف مطلوب للمنصب. يجب الحفاظ على الأهلية بمستوى الشهادة أو التصريح طوال مدة العقد.مهارات اللغة: الكفاءة في الإنجليزية والعربية لتلبية متطلبات الوظيفة والالتزام بإجراءات السلامة والصحة والأمن.طبي: إكمال واختبار الفحص الطبي والفحوص المخدرات كما هو مطلوب من قبل أمينتوم وعميلنا للنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والمخدرات خلال مدة النشر.مرغوب فيه:<ul><li>خبرة سابقة خارج بلد الإقامة وخبرة عمل سابقة في ظروف بيئية قاسية ميزة.</li><li>خبرة في دعم وزارة الخارجية.</li><li>خبرة في العمل مع أمينتوم.</li></ul>المعرفة، المهارات والقدرات الأخرى:<ul><li>معرفة المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة ضبط الجودة.</li><li>إدارة ناجحة لعدة مواقع في مواقع جغرافية متفرقة.</li><li>القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها وإعداد تقارير واضحة وموجزة.</li><li>الخبرة في التعامل الفعّال مع موظفي الدول والمقر الرئيس، وحساسية تجاه الثقافات الأخرى.</li><li>ممارسة الحكم الرشيد واتخاذ القرارات بشكل مستقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتفاصيل إدارية في بيئة سريعة وتغير مستمر. مهارات اتصال خبراء لتسهيل ونشر المعلومات.</li></ul>

The Disposal operator will be based at Amentum Baghdad Embassy Compound (BEC) in Baghdad, Iraq, and serve the Base Life Support Services contract in support of the State Department. This position will report to the Disposal Yard Manager. The duties and responsibilities listed below are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive.DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Ensures data accuracy and update of equipment inventory database.</li><li>Ensure that related data related to activities meet the requirements.</li><li>Process excess documentation for all controlled and non-controlled excess equipment and materials.</li><li>Review, reconcile, adjust and process all inventory transactions.</li><li>Process and coordinate Equipment Transfers.</li><li>Assist in a broad scope of direct and indirect support activities involving customer owned equipment as necessary to complete assigned tasks.</li><li>Conduct daily inspections of assigned equipment and immediately report defects or maintenance requirements.</li><li>Assist with scrap metal processing and preparation for disposal or recycling.</li><li>Assist in contingency waste removal operations during emergencies, special events, or increased operational requirements.</li><li>Perform additional duties and projects assigned.</li></ul>REQUIRED:<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach</li><li>Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract</li><li>responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li></ul>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).Security Vetting: Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.Language Skills: Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.DESIRED:<ul><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Acceptable Experience Level: Minimum 4 or more years experience handling waste management and disposal activity.</li><li>Previous experience in waste management, sanitation, logistics, construction support, or material handling preferred.</li><li>Ability to operate or learn Disposal collection equipment and material handling equipment.</li><li>Ability to communicate effectively with supervisors and team members.</li><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Prior proven experience in Property Disposal operations with Defense Reutilization</li><li>Experience operating heavy equipment to include up to a 30K Forklift, Extended reach</li><li>Forklift, Material Handler, Grappler (Excavator), Front End Loader and Material Shredders.</li><li>Experience with cutting torches to include Plasma cutters.</li><li>Commitment to maintaining a high-performance team which delivers customer service excellence.</li><li>Knowledge of principles and processes involved in supporting contract</li><li>responsibilities at an overseas facility.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment requires handling multiple tasks at a given time and rapidly adapting to changing priorities and schedules.</li><li>Cross-cultural sensitivity with an international perspective.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Computer skills, specifically in Microsoft Word and Excel.</li><li>Ability to become an active and functioning member of a team.</li><li>Ability to be innovative and be an agent for change.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced operational environment.</li><li>Basic recordkeeping and reporting skills.</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Frequently lift and carry materials weighing up to 25 kg.</li><li>Stand, walk, bend, climb, kneel, and work for extended periods.</li><li>Operate manual and powered equipment safely.</li><li>Work in dusty, noisy, and outdoor environments.</li><li>Wear required PPE, including safety boots, gloves, eye protection, hearing protection, and reflective clothing.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Outdoor and industrial work environment.</li><li>Exposure to heat, dust, noise, and moving equipment.</li><li>May be required to work overtime, weekends, holidays, or emergency callouts to support mission requirements.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Complete disposal operations safely, efficiently, and on schedule.</li><li>Maintain high standards of cleanliness throughout assigned work areas.</li><li>Ensure waste is properly segregated and disposed of in accordance with environmental requirements.</li><li>Demonstrate reliability, professionalism, accountability, and teamwork while supporting mission operations.</li></ul>Education: A high school diploma or GED (General Education Diploma) Certifications or 4 years substitute experience in waste management and disposal services will be acceptable.Valid Iraqi driver s license (if operating company vehicles).Security Vetting: Already possess a RSO issued security clearance or be able to obtain a favorable RSO issued clearance prior to being hired is required for the position. Must maintain eligibility at the required certification or clearance level for the duration of the contract.Language Skills: Satisfactory English and Arabic proficiency to meet job requirements and to adhere and comply with safety, health, and security measures.Medical: Successfully complete and pass the medical and drug examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and drug requirements for duration of deployment.DESIRED:<ul><li>Previous out of home country experience and previous work experience in harsh environmental conditions are a plus.</li><li>Experience supporting Department of State.</li><li>Experience working with Amentum.</li></ul>OTHER KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:<ul><li>Knowledge of the principles and processes involved in Quality Control Management.</li><li>Successful management of multiple sites in geographically dispersed locations.</li><li>Ability to collect, analyze and summarize data and to prepare clear and concise reports.</li><li>Experience in effectively dealing with international and headquarters staff, and sensitivity to other cultures.</li><li>Exercise sound judgment and make decisions independently.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks and administrative details in a fast paced and constantly changing environment. Expert communication skills to facilitate and disseminate information.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

قائد تقني للأمن السيبراني

في الموقع - العراق - بغداد الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد تقني للأمن السيبراني – عقد تناوبي لمدة 12 شهرًا – العراق نظام تناوبي 28 × 28 سيتم تغطية جميع تكاليف الرحلات الجوية، والإقامة، والطعام، والرعاية الصحية إتقان اللغة الإنجليزية، وإجادة أي قدر من اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية المتطلبات: - أبحث عن مسؤول نظام Windows انتقل إلى دور في الأمن السيبراني، وأحتاج إلى خلفية قوية في Windows إلى جانب Intune وAzure وActive Directory وسياسات المجموعة (Group Policies)، بحد أدنى 5 سنوات في Windows و5 سنوات في الأمن السيبراني.  هذا ليس دورًا مبتدئًا؛ سأحتاج منكم القدرة على التحدث على مستوى مدير إداري للشؤون الرقمية/التكنولوجيا (CIO) في حال عدم توفر مدير الأمن السيبراني. خبرة جيدة في كتابة السكريبتات. صيد التهديدات (Threat hunting) والفريق الأحمر (Red-Team)، وإدارة الثغرات الأمنية، والاستجابة للحوادث، وأصول البيانات والمؤسسات •            قيادة عمليات الأمن: o      الإشراف على المراقبة الأمنية اليومية، وتحليل السجلات، وأنشطة الاستجابة للحوادث كجزء من مركز عمليات الأمن (SOC). o      إدارة فريق صغير من محللي الأمن الرقمي (2-4 أفراد). o      التنسيق مع الفرق الرقمية المختلفة لضمان التكوينات الآمنة عبر أنظمة Windows. o      صيد التهديدات باستمرار عبر البيئة للكشف عن الحالات الشاذة. •            كشف التهديدات والاستجابة لها: o      تطوير وصيانة قواعد SIEM في Sentinel وحالات الاستخدام المخصصة لبيئات Windows. o      التحقيق في الحوادث الأمنية والاستجابة لها، بما في ذلك الإصابات بالبرامج الضارة، والوصول غير المصرح به، وتسريب البيانات. o      تقديم تقنيات تحصين جديدة إلى البيئة. •            إدارة الثغرات الأمنية: o         إجراء تقييمات منتظمة للثغرات الأمنية واختبارات الاختراق على خوادم Windows والنقاط الطرفية وActive Directory. o         تحديد الأولويات ومعالجة النتائج بالتعاون مع مسؤولي النظام. •            السياسات والامتثال: o         ضمان الامتثال للسياسات الأمنية الداخلية واللوائح التنظيمية الخارجية (مثل ISO 27001، NIST، GDPR). o         تطوير وإنفاذ إرشادات التحصين الخاصة بـ Windows والمعايير الأمنية الأساسية. •            الهيكلية الأمنية والأدوات: o         التوصية بأدوات الأمن وتنفيذها (مثل EDR وDLP وتقنيات Vault) المحسنة لبيئات Windows. o         دعم دمج أنظمة Windows مع حلول إدارة الهوية والوصول. •            التقارير والتوثيق: o         إعداد تقارير تفصيلية عن الحوادث الأمنية وتقييم المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها. o         الاحتفاظ بالوثائق الخاصة بالسياسات الأمنية والتكوينات ودفاتر إجراءات الاستجابة للحوادث (playbooks). o         الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارتها لعمليات الأمن الرقمي. المتطلبات الأساسية •         حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. •         مهارات البرمجة بلغة Python/لغات أخرى ومهارات استخدام أدوات Unix (مثل sed وawk وغيرها). •         خبرة 15+ سنة في مجال تكنولوجيا المعلومات. •         خبرة 7-10+ سنوات في الأمن الرقمي في دور هندسي و/أو تقني. •         القدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات. المهارات والمؤهلات المفضلة •         خبرة في دور مماثل في قطاع النفط والغاز أو قطاع صناعي/كثيف الأصول مماثل. •         شهادات مثل OWSP أو CISSP أو GCWN أو شهادات الأمن المتعلقة بـ Microsoft. •         يُفضل الحصول على شهادة CCNP/CCIE Security أو ما يعادلها. •         يُفضل شغل دور سابق كمسؤول نظام Windows. •         خبرة في تصميم وتطبيق الحلول الأمنية. •         خبرة قوية في Windows Server وActive Directory وGroup Policy وEntra ID وكتابة البرامج النصية بـ PowerShell، مع فهم عميق لأنظمة تشغيل Windows. •         خبرة في أدوات الأمن مثل Microsoft Defender أو Sentinel أو Splunk أو ما شابه ذلك. •         يجب أن يمتلك معرفة عملية بـ Azure. •         معرفة ومهارات صيد التهديدات واختبار الاختراق/الفريق الأحمر (Red-Team). •         مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية). •         مهارات تحليلية وشخصية قوية، والقدرة على العمل مع الموظفين على جميع المستويات. •         التفكير الاستباقي ومهارات حل المشكلات لتقديم خيارات وحلول للمشكلات التقنية المعقدة. •         التركيز على الإنجاز مع الاهتمام الجيد بالتفاصيل. •         الاستعداد للتحدي والمناقشة البناءة. •         دوافع ذاتية، اتجاه إيجابي، طاقة عالية، روح التعاون، والقيادة بالقدوة. •         إظهار تعاطف قوي مع العملاء وفهم عميق للأعمال. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المدمجة، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها المزود الرائد عالميًا للتوظيف الهندسي الذي يغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع في جميع أنحاء العالم. من خلال أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على إمداد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجون إليها، في أي مكان وأي وقت. نحن نقدم للمتعاقدين أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، حيث ندعم في كل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم المزايا والإقامة الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cyber Security Technical Lead – 12 Months rotational Contract – Iraq 28 x 28 Rotational All flights, accommodation, food, healthcare will be paid for Fluent in English, any Arabic would be a bonus Required: - I’m looking for a Windows System Administrator that have moved into a Cyber security role, I need a strong Windows background along with Intune, Azure, Active Directory and Group Policies, 5 years Windows and 5 years Cyber minimum.  This is not a junior role; I will need for you to be able to converse at CIO level should the Cyber Security manager not be available. Good scripting experience. Threat hunting and Red-Team, vulnerability management, incident response, enterprise assets and data •            Lead Security Operations: o      Oversee daily security monitoring, log analysis, and incident response activities as part of the Security Operations Center (SOC). o      Manage a small team of Digital Security Analysts (2-4 people). o      Coordinate with the various digital teams to ensure secure configurations across Windows systems. o      Threat Hunt constantly across the environment for anomalies. •            Threat Detection & Response: o      Develop and maintain SIEM rules in Sentinel and use cases tailored to Windows environments. o      Investigate and respond to security incidents, including malware infections, unauthorized access, and data exfiltration. o      Introduce new hardening technologies into the environment. •            Vulnerability Management: o         Conduct regular vulnerability assessments and penetration tests on Windows servers, endpoints, and Active Directory. o         Prioritize and remediate findings in collaboration with system administrators. •            Policy & Compliance: o         Ensure compliance with internal security policies and external regulations (e.g., ISO 27001, NIST, GDPR). o         Develop and enforce Windows-specific hardening guidelines and security baselines. •            Security Architecture & Tools: o         Recommend and implement security tools (e.g., EDR, DLP, Vault technologies) optimized for Windows environments. o         Support integration of Windows systems with identity and access management solutions. •            Reporting & Documentation: o         Prepare detailed reports on security incidents, risk assessments, and mitigation strategies. o         Maintain documentation for security policies, configurations, and incident response playbooks. o         Maintain and manage KPI’s for Digital Security operations. Essential •         Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or related field. •         Programming skills in Python/other languages and Unix tools skills (sed, awk etc.) •         15+ years’ experience in IT. •         7-10+ years’ experience in digital security in an engineering and/or technical role. •         Ability to work within a multicultural environment. Desirable •         Experience in a similar role in Oil & Gas or a similar industrial/asset-intensive sector. •         Certifications such as OWSP, CISSP, GCWN or Microsoft related security certificates. •         CCNP/CCIE Security certification or equivalent preferred. •         Previous role as Windows System Administrator preferred. •         Experience in designing and deploying security solutions. •         Strong expertise in Windows Server, Active Directory, Group Policy, Entra ID and PowerShell scripting, with deep understanding of the Windows operating systems. •         Experience with security tools such as Microsoft Defender, Sentinel, Splunk, or similar. •         Must have Azure hands on knowledge. •         Threat hunting and Red-Team/Pen Testing knowledge and skills. •         Excellent communication skills (verbal and written). •         Strong analytical and interpersonal skills, and ability to work with staff at all levels. •         Proactive thinking, and problem-solving skills to come up with options and solutions to complex technical issues. •         Delivery focused with good attention to details. •         Willing to challenge and be challenged. •         Self-motivated, positive attitude, energetic, collaborative, and leads by example. •         Demonstrates strong customer empathy and business understanding. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Housekeeping Attendant

في الموقع - العراق - بغداد الخميس

تكنولوجيا المعلومات

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Housekeeping attendant You are at the heart of the hotel! As a housekeeping attendant, you will take ownership of guest rooms, ensuring that our guests are provided with a clean, comfortable space, and be a part of creating a memorable experience for them. <h4>What’s in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Clean all assigned guestrooms to standard</li> <li>Take initiative to add a personalized experience for the guest</li> <li>Take ownership of guests’ privacy and belongings, while ensuring exceptional service</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Warm and caring personality; previous housekeeping experience is an asset</li> <li>Ability to anticipate and focus attention on guest needs, being professional and welcoming</li> <li>Excellent organizational skills and time management</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: You will be part of a dedicated and supportive team committed to delivering outstanding guest experiences in a welcoming and dynamic hotel environment. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مهندس سلامة خبير H2S في موقع البئر_Basrah

في الموقع - العراق - البصره ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

بدأت مجموعة Rutledge في عام 1981 وتقدم خدمات سلامة عالية الجودة لصناعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والكيميائيات الخاصة، والهندسة والتشييد. نحن نقدم خدمات دعم إدارة السلامة الكلية في الموقع، في مجالات السلامة H2S وHSE والتدريب وتأجير معدات السلامة وخدمة وصيانة المعدات. وصف العمل• إجراء مسح موقع البئر للمواقع البحرية والبرية، إعداد مخططات لكلاً من نظام الكشف عن الغاز وسلسلة الهواء التنفسي، تركيب أجهزة استشعار ثابتة، كشف الغاز اللاسلكي بناءً على خطة البئر لدى العميل.• الإشراف على تركيب وحدة H2S/الحاوية في الموقع وتثبيت/إعداد جميع أنظمة الكشف عن الغاز الثابتة أو عن بُعد، إنذاراتها وضمان جوانب السلامة الخاصة بها.• متابعة مستمرة لجميع معدات H2S ونظام كشف الغاز ولوحة تحكم إنذارات H2S في الموقع• صيانة وخدمة واختبار جميع المعدات الداخلية والخارجية لضمان جاهزيتها للاستخدام.• اكتشاف الأعطال، إصلاحها، اختبارها وتكليف مجموعة معدات السلامة الكاملة في الميدان.• مراقبة وتسجيل تركيز غاز H2S في أنشطة مختلفة مثل عمليات اختبار البئر، حرق الغاز الحمضي، النواة/التكوين، DST، عمليات TCP.• أخذ عينات الغاز مثل H2S وLEL وCO2 وSO2 وغيرها من الغازات عند الحاجة.• إجراء تعريف سلامة H2S في الموقع، التدريبات، إجراء التمرينات الطارئة وضمان كفاءة الأفراد في استخدام معدات التنفس.• إعداد تدريب تعريف H2S خاص بالموقع إذا طلبه العميل.• المشاركة في اجتماعات السلامة وكلامات صندوق الأدوات.• المشاركة في برنامج STOP وNUHS• إعداد خطط الطوارئ وخطة الاستجابة للحالات الطارئة وتقرير صيانة المعدات في المعدات والمراجعات الداخلية.• مناقشة الملاحظات ومناطق التحسين مع ممثلي HSE في الموقع وشركة العميل.• إجراء تدريبات محاكاة منتظمة (مثل تدريبات H2S، وتدريب الإنقاذ، وتدريب التجمع وفقًا لإرشادات وجدول الشركة).• الإشراف على حالات الطوارئ بسبب إطلاق H2S، وتقديم التوصيات لمعالجة المواقف واقتراح أفضل الطرق العملية للعمل تحت القناع للتحكم في المواقف لعمليات مختلفة مثل التحكم في البئر إلخ.• إعداد وتقديم تقارير Rutledge ISO الميدانية حول عمليات التفتيش والإصلاحات والمعايرات والاختبار وسجلات التدريب والمخزونات والتدريبات إلى ممثل الشركة ومدير العمليات حسبRequired.• المساعدة في دخول المساحات المحصورة واختبار الغاز.• إعداد وتقديم استبيان جودة رضا العملاء.المتطلبات· يجب أن يمتلك المرشح على الأقل درجة البكالوريوس، دبلوم دراسات عليا، شهادة مهنية، في الهندسة (البترول/النفط/الغاز)، geology/geophysics أو ما يعادلها.· يفضل وجود خبرة عملية من 2-5 سنوات في صناعة النفط والغاز أو مرافق البتروكيماويات.· خبرة عمل سابقة كأفراد ريج offshore مثل كهرباء، حفر، قراءة طين أو السلامة تعتبر ميزة.· المتقدمون بدون خبرة سابقة لكن لديهم خبرة في مواقع آبار الحفر أو مرافق بتروكيماويات مرحب بهم.· القدرة على البقاء في مواقع الآبار التابعة للعميل لمدة طويلة.· موقف إيجابي مع مهارات حل المشكلات الجيدة، الإبداع، مبادرة والرغبة في العمل في بيئة متعددة الثقافات.· القدرة على تمثيل الشركة أمام العملاء وللتطوير التجاري.· ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية.

Rutledge group started out in 1981 provides quality safety services to the oil & gas, petrochemical, specialty chemicals, engineering and construction industries. We provide total safety management support services on site, in areas of safety H2S, HSE, training, rental of safety equipment, service and maintenance of equipment. Job Description•          Conduct well site survey for offshore, onshore installations, prepare schematics of both gas detection and breathing air cascade system, Installation of fixed-point sensors, wireless gas detection based on client well plan.•          Supervise the H2S Unit / Container installation at the site and rig up/ setting up all necessary fixed or remote gas detection systems, alarms and ensure their safety aspects.•          Continuously monitor all the H2S equipment, the gas detection system and H2S alarm control panel on the site•          Maintain, Service and Testing of all in-house and client equipment to ensure they are in ready-to-go state.•          Trouble shoot, repair, test, and commission the full range of safety equipment in the field.•          Monitor and record H2S gas concentration on various activities such as Well Test Operations, Sour gas flaring, Coring, DST, TCP operations.•          Gas sampling such as H2S, LEL, CO2, SO2 and other gases if and as required.•          Conduct On site H2S Safety Induction, trainings, conduct emergency safety drills and ensure personnel proficiency in usage of the Breathing Equipment.•          Prepare site specific H2S induction training if required by Client.•          Participate safety meetings and toolbox talks.•          Participate in STOP card & NUHS programme•          Prepare Contingency Plans, Emergency Response Plan, Equipment maintenance report on equipment and internal audits.•          Discuss the observations and areas of improvements with onsite HSE and Company’s representatives.•          Conduct regular Simulated Drills (i.e.H2S Drills, Man Down Drill, Muster Drill as per Company’s guidelines and schedules.•          Supervise the emergency situations because of H2S release, provide recommendations to handle the situations and suggest the best practice methods to work under mask to control the situations for different operations e.g. well control etc.•          Prepare and submit the field Rutledge ISO reports on inspections, repairs, calibrations, testing, training records, inventories, drills etc. to Company representative and operations manager as required.•          Assist in confined space entry & gas testing.•          Prepare and submit the Customer Satisfaction Quality Questionnaire.Requirements·           Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, Engineering (Petroleum/Oil/Gas), Geology/Geophysics or equivalent.·        Preferable with 2-5 years working experience in the oil & gas industry or petrochemical facilities.·           Previous work experience as an offshore rig personnel such as electrical, drilling, mudlogging or safety is a definite advantage.·           Candidates without prior experience but have worked in drilling well sites or petrochemical facilities are welcome to apply.·           Able to stay at Client’s well sites for an extended duration.·           A positive attitude with good problem-solving skills, creativity, displaying initiative and willing to work in a multi-cultural environment.·           Capable of representing Company before Clients and for business development.·           Bilingual in English and Arabic.

دوام كامل بيت.كوم

عامل التدبير المنزلي

في الموقع - العراق - بغداد الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل تصرف، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا، ولزملائنا، وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. انتهز الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بسرعة أكبر. الوصف الوظيفي عامل التدبير المنزلي أنت في قلب الفندق! بصفتك عامل تدبير منزلي، ستكون مسؤولاً عن غرف الضيوف، مع ضمان توفير مساحة نظيفة ومريحة لضيوفنا، وتكون جزءًا من خلق تجربة لا تُنسى لهم. المزايا والفوائد المقدمة لك: في 3-4 نقاط رئيسية، اعرض المزايا والامتيازات للعمل في الفندق بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعارًا مخفضة في جميع فنادق أكور حول العالم برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الفندق وفي جميع أنحاء العالم! القدرة على إحداث فارق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21 ما ستفعله: تنظيف جميع غرف الضيوف المخصصة وفقًا للمعايير المبادرة لإضافة تجربة مخصصة للضيف الحفاظ على خصوصية الضيوف وممتلكاتهم، مع ضمان تقديم خدمة استثنائية المؤهلات تشمل خبرتك ومهاراتك ما يلي: شخصية دافئة ومهتمة؛ وتعد الخبرة السابقة في مجال التدبير المنزلي ميزة إضافية القدرة على توقع احتياجات الضيوف والتركيز عليها، مع الاتسام بالاحترافية والترحيب مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملة إلى جملتين، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب المواهب المتنوعة وتوظيفها وترقيتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Housekeeping Attendant You are at the heart of the hotel! As a Housekeeping Attendant, you will take ownership of guest rooms, ensuring that our guests are provided with a clean, comfortable space, and be a part of creating a memorable experience for them. What’s in it for you: In 3-4 bullet points, showcase the benefits and perks of working at the property Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21 What you will be doing: Clean all assigned guestrooms to standard Take initiative to add a personalized experience for the guest Take ownership of guests’ privacy and belongings, while ensuring exceptional service Qualifications Your experience and skills include: Warm and caring personality; previous housekeeping experience is an asset Ability to anticipate and focus attention on guest needs, being professional and welcoming Excellent organizational skills and time management Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف حجوزات

في الموقع - العراق - Iraq ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

ما ستقوم به: الرد على استفسارات أسعار الغرف والمنافذ ومواقع الغرف. أن تكون متمكنًا تمامًا من جميع جوانب أنظمة الحجوزات. معالجة جميع طلبات الحجوزات باستخدام مهارات الاستماع والتواصل الجيدة لتأمين المعلومات اللازمة لإكمال الحجز. إجراء إيداعات مسبقة والحفاظ على سجلات دقيقة للإيداعات. معالجة قوائم الغرف وكتل المجموعات وبيان الطلبات الخاصة وإجراءات الفوترة. حفظ ومعالجة مراسلات الحجوزات، والتأكد من أن جميع الملفات حديثة ومنظمة. الإلمام بقسم الاستقبال، والمبيعات، والحسابات وكيفية ارتباطها بمكتب الحجوزات. الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق. الاطلاع على التغييرات في الأسعار واستفسارات المجموعة. الوعي بإدارة المخزون والحفاظ على فحص مستمر لأنواع الغرف المتاحة طوال اليوم. فهم أهداف وتوقعات القسم فيما يتعلق بالسعر المتوسط والإشغال. الإجابة عن أسئلة الضيوف حول مرافق/خدمات الملكية (مثل ساعات العمل، توافر الغرف، التواريخ المقيدة، الأسعار وأنواع الغرف، العروض، الترقيات، الترفيه، المطاعم، الفعاليات الخاصة). تعيين أرقام التأكيد/الإلغاء ونقل هذه المعلومات بوضوح للمتصلين، مع منحهم خيار إرسالها عبر البريد الإلكتروني و/أو الفاكس.ملف المرشح المطلوبيفضل وجود دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في حجوزات الفنادق، مكتب الاستقبال، أو دور ضيافة مشابه. معرفة جيدة بإجراءات حجوزات الفنادق وأنواع الغرف والأسعار والعروض وتوافرها. الكفاءة في أنظمة حجوزات الفنادق وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. مهارات اتصال وتواصل قوية مع سلوك مهنى ومهذب. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ إضافة لغات تعد ميزة. دقة عالية في التعامل مع الحجوزات ومعلومات الضيوف. القدرة على التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وتعديلاتهم وإلغاءات بشكل فعال. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على أولويات عدة مهام. القدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء. مهارات حل المشكلات جيدة والقدرة على حل مخاوف الضيوف بشكل احترافي. المرونة في العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية كما هو مطلوب.

What you will be doing: Answer inquiries of room rates, outlets and room locations. To be totally familiar with all aspects of the reservation systems Handle all reservation requests using good listening and communication skills to secure information necessary to complete a reservation Post advance deposits and keep accurate records of deposits Process rooming lists and group blocks and indicate special requests and billing procedures File and process reservations correspondence, make certain all files are current and in order. Have knowledge of Front desk, Sales and Accounts departments and how they relate to the Reservations department. Abide by the hotels policies and procedures Be familiar with changes in the rates and group enquiries To be aware of inventory management and keep a constant check on the room types available throughout the day To have an understanding of departmental goals and projections for average rate and occupancy Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, room availability, restricted dates, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Assign confirmation/cancellation numbers and clearly relay this information to callers, giving them the option of emailing and/or faxing these numbers.Desired Candidate ProfileDiploma or Bachelor s degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field is preferred. Minimum 1 2 years of experience in hotel reservations, front office, or a similar hospitality role. Good knowledge of hotel reservation procedures, room types, rates, packages, and availability. Proficiency in hotel reservation systems and Microsoft Office applications. Strong communication and interpersonal skills, with a professional and courteous manner. Good command of written and spoken English; additional languages are an advantage. Strong attention to detail and accuracy when handling reservations and guest information. Ability to handle guest inquiries, requests, modifications, and cancellations efficiently. Strong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize multiple tasks. Ability to work under pressure and maintain a high level of customer service. Good problem-solving skills and the ability to resolve guest concerns professionally. Flexible to work shifts, weekends, and public holidays as required.

بيت.كوم

ركّاب المنسّق على عمليات الأرض

في الموقع - العراق ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة ملخص الدور إدارة وتحسين أداء السائقين في المنطقة/المنطقات المخصصة داخل المدينة. تحمل مسؤولية مستويات خدمة السائق من خلال قياس الامتثال، العثور على فجوات الأداء وتنفيذ خطة لسد هذه الفجوات المؤثرة في الأداء ماذا لديك في مسؤوليتك؟ <ul><li>مراقبة وتحسين أداء السائقين والامتثال</li><li>قيادة توظيف السائقين للمنطقات المخصصة</li><li>قيادة فريق منسقي السائقين و/أو قادة السائقين</li><li>إدارة جرد السائقين مع التوزيع الصحيح للورديات/استراحات/أيام العطل، الخ</li><li>الإشراف على عملية الانضمام والتدريب للسائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين</li><li>إدارة المخزون والالتزام باستخدام معدات السائقين</li><li>تحسين جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض، إلخ)</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء</li><li>خفض شكاوى السائقين الناتجة عن العملاء</li><li>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن التوجيه/الإنذار</li><li>التدقيق في مظهر الأسطول وسلوك السائقين من خلال الزيارات الميدانية</li></ul> ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صناعة التقنية الغذائية/البقالة يُفضَّل</li><li>إجادة أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ</li><li>مهارات اتصال قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية شرط.</li><li>قدرة على التأثير والتفاوض مع مهارات تواصل عام جيدة وعروض تقديمية</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul> من نحن منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، كانت طلباتTalabat، التطبيق الرائد في الطلب عند الطلب والطعام وخدمات التجارة السريعة (Q-commerce) لعمليات التوصيل اليومية، يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور Talabat المحلية عميقة، وتفهم حقيقي لاحتياجات المجتمع الذي نخدمه في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات لمطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسائقينا يومياً. في Talabat، نوفر بيئة مبتكرة حيث يمكن لموظفينا طلبة التفكير أن يسعوا لإحداث تأثير إيجابي عبر منطقتنا من خلال استخدام منصتنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary Managing and improving the rider performance of allocated zone/s within a city. Taking ownership of rider service levels by measuring compliance, finding performance gaps and execute a plan to fill performance related gaps What's On Your Plate? <ul><li>Monitor and improve Rider Performance and Compliance</li><li>Lead Rider Recruitment for the allocated zones</li><li>Lead a Team of Rider Coordinators and/or Rider Captains</li><li>Manage rider roster with proper allocation of shifts/breaks/off-days etc</li><li>Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer and Rider Supervisor</li><li>Inventory management and usage compliance of Rider equipments</li><li>Groom rider quality (behaviour, appearance, professionalism, presentational etc)</li><li>Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders</li><li>Reduce rider complaints originating from customers</li><li>Monitor riders performance on individual level and responsible for coaching/warning riders</li><li>Audits fleet appearance & rider behaviour via on ground visits</li></ul> What you need to be successful <ul><li>Bachelor's Degree</li><li>2-3 years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul> Who we are Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily. At talabat, we foster an innovative environment where our talabaty employees can strive to create a positive impact across the region through the use of our platform. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس أول

في الموقع - العراق - Iraq ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

سيتمركز كبير المهندسين في أحد مواقع أمينتوم في العراق وسيخدم عقد خدمات عمليات ودعم الصيانة OMSS دعمًا لوزارة الخارجية الأمريكية.المهندس الأول مسؤول عن جميع عمليات تنقية المياه وتخزينها وتوزيعها ومعالجة مياه الصرف الصحي، بالإضافة إلى المولدات ومعدات توليد الكهرباء ونقلها وتوزيعها المرتبطة.كما يكون المهندس الأول مسؤولاً عن التشغيل الآمن وصيانة محطات الطاقة والمولدات والضاغطات وأنظمة تكييف الهواء، إلخ، ويشغّل الآلات الصناعية والمعدات بجميع أشكالها.الواجبات والمسؤوليات المذكورة هي تمثيلية لطبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة. المهام:<ul><li>مسؤول عن الحفاظ على مكان عمل آمن وضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في مكان العمل.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات الجودة والسلامة البيئية والسلامة والصحة المهنية.</li><li>توفير المعلومات والمواد لهذه الإدارات حسب الحاجة لضمان وثائق كافية وقانونية.</li><li>مسؤول عن إدارة ومراقبة وتتبع خدمات تشغيل وصيانة المرافق الفعلية والمباني.</li><li>الإشراف ومراقبة عمليات محطات معالجة المياه والمياه العادمة لتشمل جميع مختبرات جودة الماء، ومضخات، وتصفية، وأنابيب وأنظمة التحكم.</li><li>ضمان صلاحية وتوافر وسلامة أنظمة معالجة المياه وتوزيع النفايات.</li><li>صيانة عمليات آبار المياه وأنظمة تخزين المياه.</li><li>إدارة مسار نفايات معالجة المياه وفق المعايير التعاقدية.</li><li>الإشراف على: برامج الطاقة الأساسية ومعالجة المياه/المياه العادمة؛ التشغيل، المعايرة، التشخيص، استكشاف الأخطاء وإصلاحها لجميع الأنظمة الميكانيكية والكهربائية وأنظمة التحكم الكهربائية/الهوائية.</li><li>الصيانة الوقائية، ومراقبة الحالة، والإصلاح، والتركيب وتحديث جميع معدات توليد الطاقة ونقلها وتوزيعها في الموقع؛ ودعم مولدات الطاقة الأساسية المصنعة من كاتربيلر وكومينز وبيركنز وFG Wilson وغيرها من الشركات، بقدرات تتراوح من 20 كيلوواط حتى 160 كيلوواط.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد اليومي للمشرفين والمشغلين والميكانيكيين والفنيين.</li><li>إجراء فحوصات مجدولة وغير مجدولة.</li><li>الإبلاغ عن أي أعطال أو عدم الامتثال لبيان نطاق العمل إلى المهندس الأول.</li><li>المساعدة في تطوير البيان عند الطلب، بما في ذلك المخططات والمواصفات بما يتوافق مع معايير Overseas Building Operations (OBO) وEPA وOSHA وNEC.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب وباحترام مع بقية الموظفين والمديرين ودعم منظمات أخرى.</li><li>تنفيذ الأعمال الإدارية بما في ذلك طلب المواد، والجرد، وتخطيط العمل.</li><li>إدارة اللوجستيات ومستويات المخزون وسير العمل.</li><li>جمع البيانات وتحليلها وتلخيصها لإعداد التقارير وتقديم تقارير مكتوبة.</li><li>الحفاظ على مكتبة فنية مناسبة والسجلات التي توثق جميع الإجراءات اللازمة لإنجاز المسؤوليات الموكلة.</li><li>مسؤول عن حفظ المرافق لمساحة العمل وإدارة الأدوات والمعدات وقطع الغيار.</li><li>التصرف بمبادرة لتحليل الحالات واتخاذ قرارات فنية متكررة بناءً على المواصفات والسلامة وقوانين الكهرباء.</li><li>تقييم الفعالية التشغيلية وتطوير/الحفظ لآليات التحكم التشغيلية الفعالة.</li><li>مسؤول عن تخصيص وإدارة موارد الموظفين وفق الاحتياجات المتغيرة</li><li>تحديد مناطق المشكلة والاستجابة لمتطلبات المهمة لأداء متطلبات أمر المهمة.</li><li>تخطيط وإدارة المشاريع.</li><li>التحكم في الموارد؛ رصد كفاءة ومؤهلات الموظفين؛ رصد مواقع ونشاطات الأصول؛ وتنسيق تدفق المعلومات من وإلى موظفي O&M وممثلي الحكومة الأمريكية.</li><li>حل قضايا تشغيل المرافق والمباني.</li><li>تقديم إرشاد هندسي مهني لجميع الأعمال المستقبلية والعروض الفنية وسيكون مسؤولاً عن صياغة وتقديم التقارير والتحليلات حول أداء النظام وتوصيات التحسين.</li><li>تفسير جميع مخططات أو رسومات الهندسة المعمارية والمدنية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والسباكة ونظام الحريق للمرافق الكبيرة.</li><li>التواصل المستمر مع موظفي إدارة المرافق بوزارة الخارجية الأمريكية من أجل تنسيق الأعمال التي تتم على أنظمة المعدات ضمن قسم الخدمات ووثيق العملاء خلال الاجتماعات ومسوح الموقع.</li><li>أداء واجبات ومشاريع إضافية كما يتم تكليفها.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li> </li></ul>

The Chief Engineer will be based at one of the Amentum sites in Iraq and serve the Operations and Maintenance Support Services (OMSS) contract in support of the U.S. Department of State.The Chief Engineer is responsible for all water purification, water storage, water distribution and wastewater treatments, as well as generators, and associated power generation, transmission and distribution equipment.The Chief Engineer is also responsible for the safe operation and maintenance of power plants, generators, compressors, air conditioning systems, etc., and operates industrial machinery and equipment in various forms.The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all inclusive. DUTIES:<ul><li>Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring safety is the highest priority in the workplace.</li><li>Comply with all Environmental & Safety and Quality Assurance requirements and goals.</li><li>Provide information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation.</li><li>Responsible for managing, monitoring and tracking physical plant and building operations services.</li><li>Supervise and oversee the operations of the water and wastewater treatment plants to include all water quality laboratory, pumping, filtering, piping and control systems.</li><li>Ensure the viability, availability and safety of water treatment and waste distribution systems.</li><li>Maintain water well operations and water storage systems.</li><li>Manage water treatment waste stream to contractual standards.</li><li>Oversee the: Prime power and water/wastewater treatment programs; Operation, calibration, diagnostics, troubleshooting and repairs to all mechanical, electrical equipment systems and electrical/pneumatic control systems.</li><li>Preventative maintenance, condition monitoring, repair, installation and modernization of all power generation, transmission and distribution equipment on site; and Support of prime power generators made by Caterpillar, Cummins, Perkins, FG Wilson and other manufacturers, with outputs ranging from 20KW up to 160KW.</li><li>Provide daily guidance and direction to supervisors, operators, mechanics and technicians.</li><li>Perform scheduled and unscheduled inspections.</li><li>Report any malfunctions or lack of compliance with SOW to the Chief Engineer.</li><li>Assist in developing the SOW when requested, including diagrams and specifications in compliance with Overseas Building Operations (OBO), Environmental Protection Agency (EPA), Occupational Safety and Health Administration (OSHA) and National electric Code (NEC) standards.</li><li>Maintain effective, timely and respectful communication and interaction with other employees and managers and support other organizations.</li><li>Perform administrative tasks including ordering material, inventorying and scheduling work.</li><li>Manage logistics, stock levels and workflow processes.</li><li>Collect, analyze and summarize data for report preparation and submit written reports.</li><li>Maintain appropriate technical library and record keeping, which documents all procedures necessary to accomplish assigned responsibilities.</li><li>Responsible for facility custodianship of work area and management of tools, equipment and spare parts.</li><li>Take initiative to analyze situations and make frequent technical decisions based on specifications, safety and electrical codes.</li><li>Evaluate operational effectiveness and develop/maintain effective operational control mechanisms.</li><li>Responsible for allocating and managing staff resources according to changing needs</li><li>Identify problem areas and respond to mission requirements to perform task order requirements.</li><li>Plan and manage projects.</li><li>Control resources; monitor staff proficiency and qualifications; monitor the locations and activities of assets; and coordinate the flow of information to and from O&M staff and USG representatives.</li><li>Resolve physical plant and building operations issues.</li><li>Provide professional engineering guidance for all future work and technical proposals and will be responsible for drafting and presenting reports and analysis of system performance and recommendations for improvement.</li><li>Interpret all architectural, civil, structural, mechanical, electrical, plumbing, and fire system diagrams or drawings for large facilities.</li><li>Continually interface with Department of State Facility Management personnel in order to coordinate the work being completed on the equipment systems within the Utilities section and brief the customer during meetings and site surveys.</li><li>Perform additional duties and projects as assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد أول للمتابعة والتقييم

في الموقع - العراق - البصره ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

دعم تنسيق أنشطة جمع البيانات والمراقبة الميدانية على مستوى البعثة، مع ضمان التوافق مع وثائق المشروع المعتمدة، وأطر مراقبة النتائج (RMFs)، ومتطلبات الجهات المنحة، ومعايير المتابعة الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة. المساهمة في تنفيذ خطط المتابعة، بما في ذلك أطر مراقبة النتائج، وأدوات تتبع المؤشرات، ومصفوفات الأدوار والمسؤوليات، وخطط جمع البيانات، بما يتماشى مع مبادئ الإدارة القائمة على النتائج (RBM) للمنظمة الدولية للهجرة. دعم التتبع والتحليل المنتظم لتقدم المشروع مقابل المؤشرات والغايات الملتزم بها أمام الجهات المنحة ومؤشرات الإطار الاستراتيجي للنتائج (SRF)، وتطبيق منهجيات متابعة سليمة ومعتمدة لتقييم المخرجات والنتائج وتوجيه عملية اتخاذ القرارات البرامجية القائمة على الأدلة. المساعدة في تحسين وتوحيد أدوات المتابعة، ومنهجيات جمع البيانات، والتوجيه الفني، بما يتوافق مع وثائق المشروع، وأطر الجهات المنحة، وإرشادات المتابعة والتقييم الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة. دعم عمليات جمع البيانات، وتجميعها، والتحقق من صحتها، وتخزينها، وإعداد التقارير عنها، بما في ذلك بيانات آراء المستفيدين والمساءلة، والتحقق من جودة البيانات ونزاهتها ودقتها وثباتها وسريتها وقابليتها للمراجعة. الإبلاغ الاستباقي للرئيس المباشر عن أي ثغرات في البيانات أو تناقضات أو مخاطر محتملة. إجراء الإدخال والإدارة والتحليل الأساسي لبيانات المتابعة في الوقت المناسب في الأنظمة وقواعد البيانات ذات الصلة، ودعم الاستخدام الفعال للبيانات للإشراف على البرامج، والإدارة التكيفية، وإعداد التقارير. دعم تخطيط وتنفيذ مسوح خط الأساس، ومسوح متابعة ما بعد التوزيع/المساعدة، والدراسات منتصف المدى والنهائية، بما في ذلك إعداد مسودات تقارير التقييم والمسح، وأدوات جمع البيانات، وتسهيل التوثيق ومشاركة الدروس المستفادة ذات الصلة من المتابعة الميدانية، والمساهمة في عمليات التقييم حسب الحاجة. تقديم الدعم الفني المستمر والتدريب وبناء القدرات أثناء العمل لموظفي المنظمة الدولية للهجرة والشركاء المنفذين بشأن أدوات المتابعة، ومنهجيات جمع البيانات، وضمان جودة البيانات، والممارسات الجيدة للمتابعة والتقييم. المساهمة في توثيق الدروس المستفادة، وأفضل الممارسات، والمنتجات المعرفية، ودعم التعلم المؤسسي، والمساءلة، والتحسين المستمر عبر البرامج والمناطق الجغرافية. دعم إدماج ومتابعة التزامات المنظمة الدولية للهجرة بشأن المساءلة أمام السكان المتأثرين (AAP)، وضمان فاعلية وآليات التغذية الراجعة والشكاوى ومراقبتها، وعكس آراء السكان المتأثرين بشكل منهجي في تنفيذ البرامج والتعلم. تسهيل الاجتماعات التنسيقية والمتابعة المنتظمة مع الوحدات البرامجية والأقسام ذات الصلة، والمساهمة في تتبع التقدم، ومشاركة المعلومات، وتصعيد المشكلات، والمواءمة بين نتائج المتابعة وتنفيذ البرامج. الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة، ودليل المشاريع، وإرشادات المتابعة والتقييم، وإطار المساءلة أمام السكان المتأثرين (AAP)، والسياسات التنظيمية الأخرى ذات الصلة خلال جميع أنشطة المتابعة والبيانات. أداء أي وظائف أو مهام أخرى قد يكلّف بها من قبل المشرف لدعم أولويات المتابعة والتقييم والتعلم والمساءلة (MEAL) على مستوى البعثة.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h2><ul><li>شهادة جامعية في المتابعة والتقييم، أو الإحصاء، أو علم الإنسان (الأنثروبولوجيا)، أو القانون، أو دراسات التنمية، أو العلوم السياسية أو الاجتماعية أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة العملية في هذا المجال؛ أو شهادة الثانوية العامة مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في تطوير وتطبيق أطر المتابعة والتقييم والمساءلة أمام السكان المتأثرين (AAP).</li></ul><h2>الخبرة</h2><ul><li>خبرة في تطوير وتطبيق خطط المتابعة لبرامج ما بعد النزاع / التعافي.</li><li>خبرة في الإشراف على جامعي البيانات وتوجيههم في سياقات المراحل الانتقالية / ما بعد النزاع.</li><li>خبرة سابقة في المتابعة في سياق الحلول الدائمة للنزوح تعتبر ميزة إضافية كبيرة.</li><li>خبرة عمل سابقة في المتابعة في العراق تعتبر ميزة إضافية كبيرة.</li><li>الاستعداد للسفر المستمر داخل العراق.</li><li>خبرة في إجراء المقابلات، ومناقشات مجموعات التركيز، وجمع البيانات والتقييمات.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>تقنيات المتابعة والتقييم: مهارات قوية في صياغة المؤشرات (بما في ذلك المؤشرات الذكية SMART)، وتطوير أدوات جمع البيانات، واستخدام النتائج لتقييم فعالية المشروع. القدرة على المطابقة الثلاثية للمعلومات من مصادر مختلفة (تقارير المتابعة، الملاحظات الميدانية، مقابلات أصحاب المصلحة) للتحليل الشامل.</li><li>إدارة البيانات: القدرة على إنشاء قواعد بيانات منظمة وصيانتها. فهم مبادئ جودة البيانات والقدرة على تنظيف البيانات والتحقق من صحتها. القدرة على حساب المؤشرات (النسب المئوية، معدلات التغيير، إلخ) وتصنيف البيانات (حسب الجنس، العمر، الموقع) لإعداد التقارير.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: اليقظة في التحقق من دقة البيانات واتساقها. القدرة على اكتشاف الحالات الشاذة في البيانات والتحقيق في أسبابها (مثل انخفاض مفاجئ في أعداد المستفيدين) لضمان إعداد تقارير موثوقة.</li><li>إعداد التقارير والتجسيد البصري للبيانات: مهارات كتابة ممتازة لإنتاج تقارير واضحة وموجزة ومعززة بالمعلومات. القدرة على تحويل البيانات إلى جداول أو رسوم بيانية أو مخططات للتقارير والعروض التقديمية. يفضل وجود خبرة في إعداد لوحات معلومات تفاعلية بصرية أو ملخصات لمتخذي القرار.</li><li>حل المشكلات: النهج الاستباقي في تحديد مشكلات التنفيذ من خلال المتابعة واقتراح حلول عملية. على سبيل المثال، إذا كان هناك قصور في تحقيق نشاط ما، القدرة على تحليل السبب واقتراح تعديلات على مدير المشروع.</li><li>العلاقات مع الآخرين: مهارات قوية في التواصل مع الآخرين والتعامل للعمل بفعالية مع موظفي المشروع، والشركاء المحليين، والمستفيدين. القدرة على توصيل المفاهيم الفنية للزملاء غير الفنيين. إظهار الدبلوماسية واللياقة في تقديم الملاحظات أو عندما تكشف البيانات عن وجود قصور، مع التركيز على التحسين البناء.</li></ul><h2>اللغات</h2><ul><li>يُشترط في جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة من كافة الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزيّة، الفرنسيّة، الإسبانيّة). ولهذا المنصب، فإن إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li><li>تُعتبر اللغة العربية واللغة الكردية ميزة إضافية.</li></ul><h2>الكفاءات المطلوبة</h2><ul><li>يمكن العثور على إطار الكفاءات الخاص بالمنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li></ul><h2>القيم</h2><ul><li>يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الشمول واحترام التنوع: احترام الفروق الفردية والثقافية وتعزيزها. تشجيع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك الخاصة بالمنظمة. المهنية: إظهار القدرة على العمل بأسلوب متزن وكفء ومتفانٍ وممارسة التقدير السليم في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: إظهار الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا الهامة. التعاطف: إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية - المستوى 2</h2><ul><li>العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وفيما بينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بأسلوب موجه نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. التوجه نحو العمل والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: تحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة والمسؤولية عن الأفعال الشخصية والأعمال الموكلة.</li><li>التواصل: التشجيع والمساهمة في التواصل الواضح والمفتوح. شرح الأمور المعقدة بأسلوب إعلامي وملهم ومحفز.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية - المستوى 2، في حال وجود مرؤوسين مباشرين</h2><ul><li>القيادة: توفير توجيه واضح، والقيادة بالقدوة، وإظهار القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. مساعدة الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية.</li><li>تمكين الآخرين: خلق بيئة محفزة تمكن الموظفين من تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: تعزيز القيم المشتركة وخلق جو من الثقة والأمانة.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: العمل باستراتيجية لتحقيق أهداف المنظمة وإيصال اتجاه استراتيجي واضح.</li><li>التواضع: القيادة بتواضع وإظهار الانفتاح على الاعتراف بالقصور الشخصي.</li></ul>

Support the coordination of mission wide data collection and field monitoring activities, ensuring alignment with approved project documents, Results Monitoring Frameworks (RMFs), donor requirements, and IOM monitoring standards. Contribute to the implementation of monitoring plans, including RMFs, indicator tracking tools, roles and responsibilities matrices, and data collection plans, in line with IOM Results Based Management (RBM) principles. Support systematic tracking and analysis of project progress against donor committed and SRF indicators and targets, applying established sound monitoring methodologies to assess outputs and outcomes and to inform evidence based programmatic decision making. Assist in the refinement, and standardization of monitoring tools, data collection methodologies, and technical guidance, in compliance with project documents, donor frameworks, and IOM M&E guidelines. Support data collection, collation, validation, storage, and reporting processes, including beneficiary feedback and accountability data, verifying data quality, integrity, accuracy, confidentiality, and audit worthiness. Proactively flag data gaps, inconsistencies, and potential risks to the supervisor. Perform timely entry, management, and basic analysis of monitoring data in relevant systems and databases, supporting effective data use for programme oversight, adaptive management, and reporting. Support the planning and implementation of baseline, post distribution/assistance monitoring surveys, mid term, and endline studies, including preparation drafting assessment and survey reports, data collection tools, and facilitate documentation and share relevant lessons from field monitoring, and contribute to evaluation processes as required. Provide ongoing technical support, coaching, and on the job capacity building to IOM staff and implementing partners on monitoring tools, data collection methodologies, data quality assurance, and good M&E practices. Contribute to the documentation of lessons learned, best practices, and knowledge products, supporting institutional learning, accountability, and continuous improvement across programmes and geographic areas. Support the integration and monitoring of IOM s Accountability to Affected Populations (AAP) commitments, ensuring feedback and complaint mechanisms are functional, monitored, and that affected population perspectives are systematically reflected in programme implementation and learning. Facilitate regular coordination and follow up meetings with programme units and relevant divisions, contributing to progress tracking, information sharing, issue escalation, and alignment between monitoring findings and programme implementation. Comply with IOM s Code of Conduct, Project Handbook, M&E Guidelines, AAP Framework, and other relevant organizational policies throughout all monitoring and data related activities. Perform any other duties as may be assigned by the supervisor in support of mission wide MEAL priorities.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><ul><li>University degree in monitoring and evaluation, statistics, antropology, law, development studies, political or social sciences or a related field from an accredited academic institution and five years of practical experience in the field; or Completed High School degree with seven years of relevant professional experience in the development and implementation of M&E and AAP frameworks</li></ul><h2>Experience</h2><ul><li>Experience in developing and implementing monitoring plans for post-conflict / recovery programs.</li><li>Experience supervising, and directing data enumerators in transitional/post-conflict contexts.</li><li>Previous experience in monitoring in the context of durable solutions to displacement is highly advantageous.</li><li>Previous working experience in monitoring in Iraq is highly advantageous.</li><li>Willingness to conduct constant travel within Iraq.</li><li>Experience in carrying out interviews, focus group discussions, data collection and assessments.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Monitoring & Evaluation techniques: Solid skills in formulating indicators (including SMART indicators), developing data collection tools, and using results to assess project effectiveness. Able to triangulate information from different sources (monitoring reports, field observations, stakeholder interviews) for comprehensive analysis.</li><li>Data management: Able to set up and maintain organized databases. Understands data quality principles and can perform data cleaning and validation. Capable of calculating indicators (percentages, rates of change, etc.) and disaggregating data (by gender, age, location) for reporting.</li><li>Attention to detail: Vigilant in verifying data accuracy and consistency. Capable of spotting anomalies in data and investigating causes (e.g., sudden drop in beneficiary numbers) to ensure credible reporting.</li><li>Reporting and visualization: Excellent writing skills to produce clear, concise and informative reports. Able to translate data into tables, graphs or charts for reports and presentations. Experience preparing visual dashboards or summaries for decision-makers is helpful.</li><li>Problem-solving: Proactive in identifying implementation issues through monitoring and suggesting practical solutions. For instance, if an activity is under-achieving, able to analyze why and propose adjustments to the Project Manager.</li><li>Interpersonal: Strong interpersonal skills to work effectively with project staff, local partners, and beneficiaries. Can communicate technical concepts to non-technical colleagues. Shows diplomacy and tact in providing feedback or when data reveals shortfalls, focusing on constructive improvement.</li></ul><h2>Languages</h2><ul><li>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Fluency in English is required</li><li>Arabic and Kurdish are advantage</li></ul><h2>Required Competencies</h2><ul><li>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</li></ul><h2>Values</h2><ul><li>all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

قائد موقع الإنشاءات

في الموقع - العراق - بغداد ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تستقطب شركة وود (Wood) قائد موقع إنشاءات للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على دعم تنفيذ أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية. هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق، مع متطلبات السفر. تُعد وود شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع التمكين من عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد لشركة صيدار (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويقدر أهمية القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على النظر في توظيفهم على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: تستقطب شركة وود (Wood) قائد موقع إنشاءات للانضمام إلى وحدة أعمالها في العراق، مع التركيز على دعم تنفيذ أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية. هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل في الموقع في كركوك، العراق، مع متطلبات السفر. #Wood #Iraq #Kirkuk #Construction Site Lead الدور الوظيفي هذه فرصة مثيرة لقائد موقع إنشاءات ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في العراق. عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تُعد وود جزءًا لا يتجزأ من العمليات في العراق، ونحن مستمرون في توسيع حضورنا في جميع أنحاء البلاد. مع إرث يمتد لـ 90 عامًا، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفًا، نمتلك المهارات والخبرة والمعرفة بالأصول لدعم العملاء لتقديم طموحات أمن الطاقة وإزالة الكربون.  تتفوق وود في دعم عملائنا لتقديم مشاريع النفط والغاز المعقدة في مجالات الاستكشاف والإنتاج والنقل والمعالجة في العراق من خلال تقديم حلول الصيانة والتعديلات والهندسة. نحن ملتزمون بإزالة الكربون من الأصول الحالية، وإنتاج طاقة أكثر نظافة، وتطوير قوى عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو طويل الأجل للمنطقة. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة للاهتمام تُقدم لعملاء بارزين ومشاريع معقدة في العراق </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بإعطاء جميع الموظفين صوتًا </li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بمستوى مناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية للمرضى داخليًا وخارجيًا إذا احتجت إلى العلاج. </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر؛ خطط تطوير مصممة لتناسب احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يتيح الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة كل 5 سنوات </li></ul>أهداف الوظيفة: سيدعم مهندس التآكل الرئيسي تقديم أنشطة هندسة التآكل والمواد كجزء من برنامج أوسع لإدارة سلامة الأصول لأصول تشغيل النفط والغاز الرئيسية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إجراء تقييمات التآكل، ودعم دراسات السلامة، وتطوير المخرجات الفنية وتوفير الخبرة الهندسية للفرق متعددة التخصصات المشاركة في تشغيل وصيانة منشآت النفط والغاز. سيعمل المرشح الناجح كجزء من فريق وود في العراق وسيساهم في السلامة والموثوقية والأداء المستمر لأصول الإنتاج الحيوية. متطلبات الجنسية: هذه الوظيفة متاحة للمواطنين العراقيين فقط. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>المسؤولية عن حزمة إنشاءات مخصصة، وقيادة جميع المراحل من التخطيط إلى التنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.</li> <li>التعاون مع منسق إنشاءات المشروع لإعداد وتخطيط وتنظيم وتنفيذ أنشطة الإنشاءات بأمان.</li> <li>المساعدة في تتبع تقدم حزمة المشروع، وتحديد وأي مشاكل أو تأخيرات ومعالجتها، والتحكم في ميزانيات وجداول الإنشاءات، والتحكم في الجودة، والسلامة، تقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</li> <li>الدعم في إدارة وتنسيق المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين، وضمان الالتزام بجداول ومواصفات المشروع، وضمان التوفر في الوقت المناسب للمواد والموارد.</li> <li>توقع مشاكل وتحديات الإنشاءات وتحديدها وحلها، وتطبيق مهارات حل المشكلات للحفاظ على استمرارية المشروع وكفاءته.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع أعمال الإنشاءات وفقًا للخطط والجدول الزمني والمواصفات ومعايير السلامة.</li> <li>المشاركة في اجتماعات التنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية عند الحاجة.</li> <li>إعداد وصياغة محاضر الاجتماعات حول مختلف الموضوعات المناقشة خلال اجتماعات المشاريع، وضمان الدقة، والتقاط النقاط الرئيسية للمرجعية وأغراض اتخاذ القرار.</li> <li>إعداد تقديم العروض والتقارير في مواضيع متنوعة لإبلاغ تقدم المشروع والتحديثات وجدوى الإنشاءات والنتائج إلى كل من الإدارة وموظفي الموقع، ومساعدة مدير إنشاءات المشروع في نقل المعلومات بفعالية.</li> <li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لجمع المعلومات والرؤى، وتسهيل إعداد تقارير شاملة لمراجعة الإدارة واتخاذ القرار.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تطابق كل عبارة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المتوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في قطاع النفط والغاز، مع التعرض الكافي لمشاريع الإنشاءات.</li> <li>معرفة قوية بعمليات الإنشاءات والتقنيات وأفضل الممارسات الصناعية ضمن قطاع النفط والغاز.</li> <li>قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وإدارة أنشطة وواجهات متعددة بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على مراجعة وتفسير خطط المشروع والمواصفات والرسومات الهندسية.</li> <li>اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بمتطلبات الجودة والامتثال.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق مشروع متعدد التخصصات والوظائف.</li> <li>خبرة في العمل كواجهة بين مختلف التخصصات الفنية والإدارات والفرق الدولية.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Construction Site Lead to join its Iraq business unit focusing on supporting the delivery of corrosion and materials engineering activities as part of a broader asset integrity management program for major oil and gas operating assets. This role is a full-time on-site role in Kirkuk, Iraq with travel requirement. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Wood is recruiting for a Construction Site Lead to join its Iraq business unit focusing on supporting the delivery of corrosion and materials engineering activities as part of a broader asset integrity management program for major oil and gas operating assets. This role is a full-time on-site role in Kirkuk, Iraq with travel requirement. #Wood #Iraq #Kirkuk #Construction Site Lead The role This is an exciting opportunity for an experienced Construction Site Lead to join our Iraq Business Unit. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood is an integral part of operations in Iraq, and we are continuing to grow our footprint across the country. With a 90-year heritage, 10 major contracts and over 850 employees, we have the skills, expertise and asset knowledge to support clients to deliver energy security and decarbonisation ambitions.  Wood excels in supporting our clients to deliver complex upstream and midstream oil and gas projects in Iraq delivering maintenance, modifications and engineering solutions. We are committed to decarbonising existing assets, producing cleaner energy and developing a sustainable national workforce, ensuring the long-term growth of the region. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects Delivered to high profile clients and complex projects in Iraq </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice </li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient medical care is available should you require treatment. </li> <li>Commitment to continued professional development; development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones </li></ul>Job Objectives: The Senior Corrosion Engineer will support the delivery of corrosion and materials engineering activities as part of a broader asset integrity management programme for major oil and gas operating assets. The role will be responsible for undertaking corrosion assessments, supporting integrity studies, developing technical deliverables and providing engineering expertise to multidisciplinary teams involved in the operation and maintenance of oil and gas facilities. The successful candidate will work as part of Wood's Iraq team and contribute to the ongoing integrity, reliability and performance of critical production assets. Nationality Requirement: This position is open to Iraqi nationals only. Core Responsibilities: <ul> <li>Accountability for a dedicated construction package, leading all phases from planning to execution while ensuring compliance with safety and quality standards.</li> <li>Collaborate with the Project Construction Coordinator to prepare, plan, organize, and execute safely construction activities.</li> <li>Assist in tracking project package progress, identifying and addressing any issues or delays, controlling construction budgets and schedules, quality control, and safety, and providing regular updates to the management.</li> <li>Support in managing and coordinating contractors, subcontractors, and vendors, ensuring adherence to project schedules and specifications, and ensuring timely availability of materials and resources.</li> <li>Anticipate, identify, and resolve construction issues and challenges, applying problem-solving skills to maintain project continuity and efficiency.</li> <li>Ensure all construction works are carried out as per the plans, schedule, specifications, and safety standards.</li> <li>Participate in coordination meetings with internal and external stakeholders when required.</li> <li>Prepare and draft meeting minutes on various topics discussed during projects meetings, ensuring accuracy, and capturing key points for reference and decision-making purposes.</li> <li>Develop and deliver presentations and reports on diverse subjects to communicate project progress, updates, construction feasibility and findings to both management and site personnel, assisting the project construction manager in conveying information effectively.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to gather information and insights, facilitating the preparation of comprehensive reports for management review and decision-making.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li> <li>Minimum 10 to 15 years of experience in the Oil & Gas industry, with significant exposure to construction projects.</li> <li>Strong knowledge of construction processes, techniques, and industry best practices within the Oil & Gas sector.</li> <li>Proven ability to plan, organize, prioritize, and manage multiple activities and interfaces effectively.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with a wide range of stakeholders.</li> <li>Strong analytical skills with the ability to review and interpret project plans, specifications, and engineering drawings.</li> <li>High attention to detail and commitment to quality and compliance requirements.</li> <li>Ability to work effectively as part of a multidisciplinary and cross-functional project team.</li> <li>Experience acting as an interface between different technical disciplines, departments, and international teams.</li> <li>Excellent command of the English language, both written and spoken.</li></ul> </div>

بيت.كوم

أخصائي تطوير أنظمة السوق

في الموقع - العراق ٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بخبرة تمتد لـ 75 عامًا، نركز على مساعدة الأطفال الأكثر عُرضة للبؤس تخطي الفقر والاستمتاع بحياة مليئة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في الأماكن الأكثر خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضم إلى فريقنا الذي يزيد عدده عن 31,000 موظف يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المعرضين للخطر! نوع عقد الموظف: محلي - موظف بعقد محدد المدة (Fixed Term)وصف الوظيفة: فرصة عمل أخصائي تطوير أنظمة السوق - نينوى منظمة العالم من أجل قلوب الأطفال الدولية هي منظمة إنسانية وطويرية وتأييدية مسيحية مكرسة للعمل مع الأطفال وأسرهم ومجتمعاتهم في جميع أنحاء العالم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال معالجة أسباب الفقر والظلم. مكتب العالم من أجل قلوب الأطفال بالعراق يبحث عن شخص مؤهل عاليًا ومتحمس لشغل منصب أخصائي تطوير أنظمة السوق - نينوى. غرض المنصب: سيقود أخصائي تطوير أنظمة السوق تصميم وتنفيذ تدخلات أنظمة سوق شاملة ضمن مشروع “مستقبل مستدام ومرن – نينوى”. يركز الدور على تطبيق نهج الأسواق للمجتمعات لتعزيز الروابط السوقية بين المنتجين والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والمؤسسات العامة، بما يضمن الكفاءة والاستدامة والشمول. سيحدد المتخصص فرص تحسين وظائف السوق، ويسهل تطوير سلسلة القيمة، وتصميم حلول تعزز نمو السوق ومرونته. وتشمل المسؤوليات بناء قدرات موظفي المشروع وشركائه في تطوير أنظمة السوق، توحيد أدوات التنفيذ والرقابة وضمان الجودة في جميع أنشطة التنمية الاقتصادية. وسيعمل المنصب عن كثب مع موظفي المعیشة ومجموعات الادخار والمؤسسات المالية بما في ذلك مقدمي الخدمات المالية المصغرة لتمكين تطوير أنظمة سوق متكامل وتحقيق تأثير قابل للقياس للمزارعين والشركات المحلية. المسؤوليات الرئيسية: 1.       القيادة الفنية ورسم خريطة أصحاب المصلحة الرئيسيين وتنسيق السوق وتحليل سلسلة القيمة: ·       توفير القيادة الفنية حول أنظمة السوق وسلاسل القيمة لمشروع المستقبل المستدام والمرن–نينوى، اعتماد وحدة الأسواق للمجتمعات؛ ·       رسم خريطة وربط منتجين صغار ومجموعات ادخار بلاعبين رئيسيين في السوق (المؤسسات الخاصة/العامة/المالية) لزيادة الإنتاجية وربحية ودخول الأسرة؛ ·       تطوير/المساهمة في مواد التدريب والكتيبات لإدارة مشاريع زراعية وغير زراعية— بما في ذلك مراكز الجمع ونحو تحسين سلسلة القيمة؛ ·       تحديد ودعم فرص تسويق متخصصة (مثلاً المحاصيل عالية القيمة، فرص خارج المزرعة). 2.       المتابعة والتقييم والتقارير والتعلم وإدارة المعرفة: ·       تطوير أدوات وتقنيات جمع البيانات لمراقبة التدخلات (بما في ذلك حجم وقيمة المنتجات المسوقة في مراكز الجمع/الجمعيات التعاونية); ·       إجراء زيارات متابعة لتقييم التقدم وتقديم الدعم الفني؛ ·       توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والنجاحات والدراسات والآثار للمشاركة الداخلية/الخارجية؛ ·       مساعدة مدير المشروع ومتخصص MEAL في إعداد تقارير المانحين بشكل دوري ودقيق وعالي الجودة؛ ·       تطبيق أساليب مبتكرة لمراقبة وتقييم الأداء والفعالية والأثر في تدخلات سبل العيش؛ ·       دعم الدراسات الأساس وختم البحث عن سبل العيش المستدامة والتنمية الاقتصادية؛ توثيق دراسات حالة تُظهر التحول الاجتماعي ونتائج التنمية المستدامة. 3.       الشراكات والتواصل والمشاركات الخارجية والدعوة: ·       تحديد وتشكيل روابط استراتيجية مع شركاء عبر سلاسل القيمة وأنظمة السوق والإدماج المالي؛ ·       التواصل مع المؤسسات/المؤسسات المالية لتوفير تمويل مخصص وتطوير منتجات لتحسين المواد ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة؛ ·       ضمان التنسيق الفعال والمشاركة بين الشركاء وأصحاب المصلحة للمضي قدماً بخطة العمل لتمكين الاقتصاد؛ ·       إنشاء والحفاظ على العلاقات مع وزارة الزراعة ووزارة التجارة والصناعة وغيرها من أصحاب المصلحة؛ ·       زيادة وضوح المشروع من خلال المشاركة في تطوير سلاسل القيمة وأنظمة السوق؛ ·       تعزيز التعلم المتبادل من خلال الشبكات؛ المشاركة في اجتماعات الشبكات وتوجيه الأعضاء نحو تحسينات سبل العيش ذات فائدة مشتركة؛ ·       تمثيل المشروع في المنتديات وورش العمل والمؤتمرات؛ الاجتماع بانتظام مع جهات مماثلة لاستراتيجة فعالة لتطوير أنظمة السوق؛ ·       تعزيز المنصات من أجل مسارات القيمة المحورية على المزارع، خارج المزرعة، وغير المزرعة؛ ·       تحديد قضايا الدعوة التي تؤثر على صغارالمزارعين وتحشيد أصحاب المصلحة للتأثير على السياسات، إزالة العقبات، وتوسيع الوصول إلى الأسواق؛ ·       قيادة التخطيط/الاختيار/الانخراط/تنسيق الجهات الفاعلة في القطاع الخاص. 4.       اكتساب المنح والموارد: ·       تحديد التحديات/الفرص ضمن مناطق المشروع وصياغة مفاهيم/اقتراحات للجهات المانحة؛ ·       المشاركة في إعداد مذكرة مفهوم/اقتراحات لمصادر العيش/المرونة؛ ·       إنتاج بيانات وأدلة عالية الجودة لدعم المقترحات وعرض الآثار؛ ·       بناء/تقوية العلاقات مع فاعلي القطاع الخاص والجهات المانحة لاستكشاف التمويل؛ ·       استغلال الأدلة الميدانية لجذب تمويل إضافي لتدخلات أنظمة السوق. القيام بمهام أخرى حسب الحاجة المعرفة والمهارات والقدرات: ·       درجة الماجستير في الأعمال الزراعية، التنمية الريفية، ريادة الأعمال، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو أي حقل ذي صلة. ·       قد يُنظر في شهادة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات كبديل للماجستير. ·       خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وتنفيذ مشاريع التنمية الاقتصادية/تطوير نظام السوق في القطاع الخاص أو الحكومة أو منظمات غير الحكومية. ·       يجب أن يكون لديه وعي بنماذج ونهج مشاريع نظام السوق الرئيسية مثل تطوير أنظمة السوق الشامل، تطوير سلسلة القيمة المحلية (LVCD)، تيسير الأعمال، (BF)، مجموعات الادخار، التمويل الصغير، الزراعة الذكية مناخياً (CSA)، الزراعة المغذية (NSA)، الموارد الطبيعية المُدارة من قبل المزارع (FMNR)، صوت المواطن والعمل (CVA)، وبرمجة النقد/الغذاء، وCBDRM. ·       خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية والمنظمات غير الحكومية ووكالات التنمية الدولية. ·       معرفة سليمة بسياق برامج المرونة وسبل العيش في العراق ·       القدرة على العمل في برامج المرونة وسبل العيش عبر العراق ·       مهارات إدارة مشروع قوية ·       قدرات بناء القدرات قوية ·       مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة ·       القدرة على العمل بإشراف محدود ·       الطلاقة في العربية (المحادثة والكتابة). ·       الكفاءة في الإنجليزية (المحادثة والكتابة). ·       القدرة على حمل مواد وأدوات التدريب حسب الحاجة. ·       لا توجد قيود جسدية محددة، لكن سيتم توفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. ·       خبرة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب للمدربين (ToT). ·       الإلمام بزراعة مناخية ذكية، إدارة مستدامة للأراضي وتقنيات حفظ المياه. ·       مهارات تيسير فعالة وتوجيه وتوجيه. ·       معرفة بنظم الزراعة المحلية وديناميكيات السوق وسلاسل القيمة في العراق. ·       خبرة في مشاريع ممولة من جهات مانحة، خاصة تلك الممولة من وكالات الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية غير الحكومية. بيئة العمل: ·       الموقع يعمل في نينوى-الموصل. ·       استعداد للسفر بشكل متكرر داخل محافظة نينوى، بما في ذلك المواقع الريفية والميدانية. (حتى 80% من الوقت) ·       القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتحت ضغط أحياناً. ·       المرونة في التكيف مع تغيّر احتياجات المشروع وظروف الميدان. ·       القدرة على إجراء زيارات ميدانية في إعدادات ريفية/زراعية، والتي قد تتضمن المشي على تضاريس غير مستوية والتعرض للظروف الخارجية. أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: JOB OPPORTUNITY Market Systems Development Specialist - Ninewa World Vision International is a Christian relief, development and advocacy organization dedicated to working with children, families and their communities worldwide to reach their full potential by tackling the causes of poverty and injustice. World Vision - Iraq Office is looking for a highly qualified and motivated person for the position of Market Systems Development Specialist - Ninewa. PURPOSE OF POSITION: The Market Systems Development Specialist will lead the design and implementation of inclusive market systems interventions under the “Sustainable and Resilient Future – Ninewa” project. The role focuses on applying World Vision’s Markets for Communities approach to strengthen market linkages between producers, private sector actors, and public institutions, ensuring efficiency, sustainability, and inclusivity. The Specialist will identify opportunities to improve market functionality, facilitate value chain development, and design solutions that promote market growth and resilience. Responsibilities include building the capacity of project staff and partners on market systems development, harmonizing implementation and monitoring tools, and ensuring quality assurance in all economic development activities. The position will work closely with livelihood staff, saving groups, and financial institutions including microfinance providers to enable integrated market systems development and deliver measurable impact for farmers and local businesses. MAJOR RESPONSIBILITIES: 1.       Technical Leadership, Mapping of key stakeholders, coordination of the Market, and Value Chain Analysis: ·       Provide technical leadership on market systems and value chains for the Sustainable and Resilient Future–Ninewa project, adopting the Markets for Communities module; ·       Map and connect smallholder producers and saving groups to key market players (private/public/financial institutions) to increase productivity, profitability, and household incomes; ·       Develop/contribute training materials and manuals for management of agricultural and non-agricultural enterprises— including collection centers and value chain improvement; ·       Identify and support niche commercialization opportunities (e.g., high-value crops, off‑farm opportunities). 2.       Monitoring, evaluation, reporting, learning, and knowledge management: ·       Develop data collection tools and techniques to monitor interventions (including volume and value of marketed products in collection centers/cooperatives); ·       Conduct follow-up visits to assess progress and provide technical support; ·       Document lessons learned, best practices, successes, case studies, and impacts for internal/external sharing; ·       Assist the Project Manager and MEAL Specialist in preparing timely, accurate, high-quality donor reports; ·       Apply innovative approaches to monitor and evaluate performance, effectiveness, and impact of livelihood interventions; ·       Support baseline and endline studies, research sustainable livelihoods and economic development; document case studies showing social transformation and sustainable development outcomes. 3.       Partnerships, networking, external engagements, and advocacy: ·       Identify, profile, and build strategic linkages with partners across value chains, market systems, and financial inclusion; ·       Liaise with financial institutions/MFIs to enable tailored financing and product development for commodity improvement and SME growth; ·       Ensure effective coordination and engagement among project partners and stakeholders for delivery of the Business Plan for Economic Empowerment; ·       Establish and maintain relations with Ministry of Agriculture, Ministry of Trade and Industry, and other relevant stakeholders; ·       Increase project visibility through engagement in value chain and market systems development; ·       Promote cross-learning through networks; participate in networking meetings and guide members toward mutually beneficial livelihood improvements; ·       Represent the project in forums, workshops, and conferences; meet regularly with like-minded bodies to strategize effective Market Systems Development; ·       Strengthen platforms for prioritized on‑farm, off‑farm, and non‑farm value chains; ·       Identify advocacy issues affecting smallholders and mobilize stakeholders to influence policies, remove barriers, and expand access to markets; ·       Lead mapping/selection/engagement/coordination of private sector actors. 4.       Acquisition of grants and resources: ·       Identify challenges/opportunities within project areas and formulate concepts/proposals for donors; ·       Participate in concept note/proposal development for livelihoods/resilience; ·       Generate quality data and evidence to support proposals and showcase impacts; ·       Build/strengthen relationships with private sector actors and donors to explore funding; ·       Leverage ground evidence to attract additional financing for market systems interventions. Perform other duties as required KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: ·       Master’s degree in Agribusiness, Rural Development, Entrepreneurship, Business Administration, Social Sciences, or any other related field. ·       A Bachelor’s degree with at least 7 years of relevant experience may be considered in place of a Master’s. ·       At least 5 years of relevant work experience in designing and implementing economic development/Market System development projects in the Private sector, Public or Non-Government Organizations. ·       Must have an awareness of key market system-related project models and approaches such as inclusive Market Systems Development, Local Value Chain Development (LVCD), Business Facilitation, (BF), Saving Groups, Microfinance, Climate Smart Agriculture (CSA), Nutrition-Sensitive Agriculture (NSA), Farmer Managed Natural Resources (FMNR), Citizen Voice and Action (CVA), Cash/Food Programming, and CBDRM. ·       Experience working with government institutions, NGOs, and international development agencies. ·       Sound knowledge of the Iraq Resilience and Livelihood programming context ·       Demonstrated ability to work in Resilience and Livelihood programs across Iraq ·       Strong project management skills ·       Strong capacity building skills ·       Good interpersonal skills ·       Ability to work with minimal supervision ·       Fluency in Arabic (spoken and written). ·       Proficiency in English (spoken and written). ·       Capacity to carry training materials and equipment as needed. ·       No specific physical limitations, but reasonable accommodations will be made for qualified individuals with disabilities. ·       Experience in designing and delivering Training of Trainers (ToT) programs. ·       Familiarity with climate-smart agriculture, sustainable land management, and water conservation techniques. ·       Strong facilitation, coaching, and mentoring skills. ·       Knowledge of local agricultural systems, market dynamics, and value chains in Iraq. ·       Experience with donor-funded projects, particularly those funded by UN agencies or international NGOs. WORK ENVIRONMENT: ·       The position is based in Ninewa-Mosul. ·       Willingness to travel frequently within Ninewa Governorate, including rural and field locations. (Up to 80% of the time) ·       Ability to work in a multicultural and occasionally high-pressure environment. ·       Flexibility to adapt to changing project needs and field conditions. ·       Ability to conduct field visits in rural/agricultural settings, which may involve walking on uneven terrain and exposure to outdoor conditions. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

وظائف مدير مطعم في العراق

Water Services Manager

مشغل التخلص

مشرف منصة IT HCS و VMware

Operations & Performance Admin Engineer

قائد مركز البيانات الرئيسي

Assistant Manager, Trade Business Risk (Iraqi National)

Well Intervention Superintendent

مدير Property البرنامج

مسؤول تطوير الأعمال

مشغّل التخلص

قائد تقني للأمن السيبراني

Housekeeping Attendant

مهندس سلامة خبير H2S في موقع البئر_Basrah

عامل التدبير المنزلي

موظف حجوزات

ركّاب المنسّق على عمليات الأرض

مهندس أول

مساعد أول للمتابعة والتقييم

قائد موقع الإنشاءات

أخصائي تطوير أنظمة السوق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في العراق

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في العراق الجديدة دوريا علي بريدك